在生活水平突飞猛进的当下,有着各项事务需要用到申请书,通过写申请书可以将自己的诉求合理传达给上级。申请书真像想象中那么难写吗?下面的内容是编辑为大家整理的请假的申请书,强烈建议你能收藏本页以方便阅读!
尊敬的领导:
您好!
本人今年一月份开始产假至今已满三月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!目前正值产假已到,由于我产后身体虚弱、我初生的儿子目前确有一些特殊困难,特在此申请如下:由于我的父母和公公、婆婆目前都在正常上班,我的儿子自出生以来一直都是由我本人在家独自照顾。本想产假结束后,请我的长辈来帮忙照料,但是他们都在正常工作。此外,我丈夫的祖父、祖母已是八五高龄,想请长辈照应,他们更是无暇顾及。我的儿子出身刚满三个多月,如果请保姆代为照顾,作为母亲的我实在是放心不下。据此,我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。在此特向领导提出续假请求,能够体谅我们的困难,使我们安然度过这一非常时期,我即7月恢复上班,到时将会以全身心的投入来为单位工作。我的请求请予批准,谢谢!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
本人XXX(姓名),于XX年XX月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以,本人于XX年XX月参加了会计资格证书的培训,将于XX年XX月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间内,如公司不是很忙的情况下,本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司!
请假人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!!本人***(姓名),于**年**月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引。深受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力提高,以便为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以,本人于**年**月参加了会计资格证书的培训,而将于**年**月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情况下,而本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司!
盼望领导能给我一个学习的机会!谢谢!
望领导批准!谢谢!
申请人:
日期:
尊敬的班主任老师:
由于本人需要外出见习,单位是_______________________________,主管姓名:____________,主管电话:________________。应单位要求本人要在单位见习,现特向学校请假,请假时间为20xx年2月23日——4月3日。在此,本人保证出外见习期间,遵守相关的法律法规和行为规范,注意人身安全,完成毕业论文、毕业设计等学习任务,如学校通知办理相关毕业手续等重要安排,保证及时回校处理,同时已将请假外出见习之事告知家长并征求家长的同意。特附上工作单位盖章的接收证明。
恳请班主任老师批准!
此致
敬礼
本人签名:xx
20xx.02.13
申请书范文网主题阅读推荐:“请假申请书”。
如今社会人们的思想也在不断进步提升,工作或生活中需要用到申请书的场合也越来越多。申请书顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。如何写一份正规合格的申请书呢?下面由栏目小编帮大家编辑的《请假的申请书》,请继续阅读本文相关内容!
xx厂长:
您好!
本人对我们xxxx厂一向保持高度的热情,只是我是个怕热不怕冷的人。现在的天气让我度日如年,身上长起红点发痒难受,整晚抓痒到几近天亮,早上上不班,对我个人在厂里产生严重的负面影响。这对我个人的身体、心理伤害都很大。
所以我想请假两个月回家休息,希望你们能理解、能批准。谢谢!
申请人:
20xx年xx月xx日
xxx:
本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩),产后出血,现在孩子4个月,产假已到期,由于是双胞胎及家庭不是很富裕,没有条件请育儿嫂,只能和我的家人照顾孩子,有时饭都吃不上,暂时无法回到工作岗位,请领导谅解,批准我的假期,如果不是两个孩子,我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。
另:据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料,请领导过目,希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求《劳动法》第29条规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定:除劳动法第25条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。
《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;《劳动法》在第二十九条中还规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定:女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的,应自动延续到女职工“三期”届满为止。
此致
敬礼!
请假人:
20xx年X月X日
尊敬的领导:
您好!!本人***(姓名),于**年**月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以,本人于**年**月参加会计资格证书的培训,将于**年**月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情况下,本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司!
盼望领导能给我一个学习的机会!!!!谢谢!!!
望领导批准!!!谢谢!!
申请人:
日期:
年 月 日
注:1、教师请假须填写《教师请假申请表》,履行请假手续,一天以内(含一天)经教务主任批准,一天以上三天以内(含三天)经分管教学校长批准,三天以上十天以内须经校长批准,十一天至十四天由班子研究决定批准,超过十五天报教育局批准。假满返校要及时到教务处履行销假手续。
2、突发事件需请假,可先电话告知,经相关领导批准,并在返岗后第一时间补办请假手续。
3、假期时间不好预计的可先请一段时间假,需延长假期的经领导批准后回学校补办请假条。
黄浦公安分局:
姓名性别与产权人、承租人或农业户户主关系迁出地派出所户口性质农非农所属派出所:
出生日期年月日产权人、承租人或农业户户主姓名常住户口地址本市入户地址何时来沪居住公民身份号码
申报次数职业随迁人称谓姓名公民身份号码常住户口地址外省市父母、配偶、子女、兄弟姐妹的姓名、公民身份号码常住户口地址在沪亲属称谓、姓名、公民身份号码、常住户口、地址。
申请人(监护人)
申请人:xxx
时间:xxxx年xx月
XXX:
本人xxx,19xx年5月29日出生,身份证号:210xxxxxxxxxxxxx14。现户籍地址:沈阳市皇姑区xxxx号楼12—9—1。由于某某原因,现户口本丢失,现申请补办。户里有:妻子:xxx
长子:xxx
孙女:xxx
申请人:XXX
时间:XXXX年XX月XX日
XX信用社领导:
申请人:XXX,男,汉族,现年XX岁,家住XX镇XX村XX组,身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
申请事由:
本人因在贵社办有活期储蓄存折一本,账号为:XXX-X-XXXX-XX-XXXX-XXXXXX-XX。因本人不慎,将其遗失,现特向贵社申请,望其给予挂失补办为谢!
特此申请!
申请人:XXX
XXXX年X月X日
江苏省卫生厅:
兹有姓名:张正选;性别:男;出生日期:XXXXXX;身份证号码:XXXXXXXX;执业机构:徐州民政医院。由于保管不善,不慎将个人医师资格证书遗失(发证日期:XXXXXX;医师资格级别:XXXX;专业:XXX;医师资格类别:XXX;医师资格证书码:XXXXX)现特向贵处申请遗失补办医师资格证书壹本。
望予以批准!
申请人:XXX
日期:20xx年X月XX日
由于我们的社会生活不断的丰富,申请书变得无处不在。申请书有很强的保密性和安全性,写申请书需要注意的点有哪些呢?下面的内容是申请书范文网小编为大家整理的请假申请书怎么写啊,供你参考,希望能够帮助到大家。
亲爱的公司领导:
因为本人怀孕,所以预产期x月末,现在身体回家申请休息,调养身体,特别是向领导申请休假手续,休假时间为x个月。根据国家及公司相关规定,正常产假增加90天,晚婚晚育增加15天,我目前特别向公司申请X月X日正式产假。X月X日——X月X日起请批准。现在本职的工作已经交给XXX,经过最近的交接,XXX已经可以胜任本职了。谢谢公司领导的关心和照顾。
特此申请,恳请批准!
申请者:XX
XXX年XX月XX日
xx厂长:
您好!
本人对我们xxxx厂一向保持高度的热情,只是我是个怕热不怕冷的人。现在的天气让我度日如年,身上长起红点发痒难受,整晚抓痒到几近天亮,早上上不班,对我个人在厂里产生严重的负面影响。这对我个人的身体、心理伤害都很大。
所以我想请假两个月回家休息,希望你们能理解、能批准。谢谢!
申请人:
20xx年xx月xx日
xxx:
本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩),产后出血,现在孩子4个月,产假已到期,由于是双胞胎及家庭不是很富裕,没有条件请育儿嫂,只能和我的家人照顾孩子,有时饭都吃不上,暂时无法回到工作岗位,请领导谅解,批准我的假期,如果不是两个孩子,我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。
另:据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料,请领导过目,希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求《劳动法》第29条规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定:除劳动法第25条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。
《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;《劳动法》在第二十九条中还规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定:女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的,应自动延续到女职工“三期”届满为止。
此致
敬礼!
请假人:
20xx年X月X日
年 月 日
注:1、教师请假须填写《教师请假申请表》,履行请假手续,一天以内(含一天)经教务主任批准,一天以上三天以内(含三天)经分管教学校长批准,三天以上十天以内须经校长批准,十一天至十四天由班子研究决定批准,超过十五天报教育局批准。假满返校要及时到教务处履行销假手续。
2、突发事件需请假,可先电话告知,经相关领导批准,并在返岗后第一时间补办请假手续。
3、假期时间不好预计的可先请一段时间假,需延长假期的经领导批准后回学校补办请假条。
文章来源:http://m.swy7.com/a/5133126.html
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