申请书是一种表达愿望、请求的书面材料。在平时的生活学习工作中,我们可能会涉及到文书的撰写,申请书一般都有固定的格式,申请书要怎么写才好呢?重点陈述哪些方面呢?小编经过搜集和处理,为您提供哺乳请假申请书范文,仅供您在工作和学习中参考。
尊敬的领导:
我于20xx年*月**日生育宝宝,至今宝宝已**月。
由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为配合单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13:00—14:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用, 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。
恳请领导批准为盼!
此致
敬礼!
请假人:xuexila
xx年x月x日
本人首先对于在怀孕期间受到领导的'照顾和关心表示感谢。
我于20xx年x月x日剖腹产生下女儿,从20xx年x月x日至20xx年x月x日休产假四个半月。因本人存在实际困难:
一、孩子年幼无人帮忙看护;
二、本人安家在通山,住家离工作地太远,若在通城租房哺乳极不方便;
三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复,现向公司申请哺乳假一年(20xx年x月x日至20xx年x月x日)。
特此请假,恳请批准!
此致
敬礼!
请假人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导
你好!
我是公司的xx部门xx职位的xxx,已于20xx年xx月xx日生育宝宝,并从xx月xx日至xx月xx日已休产假x个月。但是由于本人家住地离公司较远,且孩子较小,中途回家哺乳不方便,同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展,现申请休哺乳假x个月(xx月xx日xx月xx日)。恳请领导批准为盼!
申请人:___
__年__月__日
您好!首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。
现由于本人身怀六甲,需要长时间的修养。不能在公司继续工作了,决定在xx年x月x日辞职,特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
xx年x月x日
尊敬的公司领导:
本人已近临产(预产期XX月XX日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假XX个月(从20xx年XX月XX日至XX月XX日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人:20xx年XX月XX日产假申请书
女雇员享受计划生育规定的产假:
1、怀孕三个月后,女雇员有权享受每月半天带薪的`孕妇检查假;
2、怀孕六个月后,不应安排上夜班,必要时,工作岗位应做临时调整;
3、包括分娩前的15天假在内,女雇员可享受共90天产假,并享受全薪工资;
4、其婴儿不超过一岁的女雇员,每天可享受1小时带工资的哺乳假;
5、产假必需在规定的时间内一次性连续休完。
怀孕女雇员应当与其直接主管讨论与怀孕有关的日程安排和计划,以便提前做出适当安排。
计划生育假
妊娠不足4个月做人工流产的女雇员可享受15至30天流产假;妊娠超过4个月做人工流产的女雇员可享受42天的流产假。女员工在流产假期间,可享受工资。
为计划生育目的而采取有关医疗措施的雇员可享受1至14天计划生育假,有关员工在计划生育假期间可享受工资,在生育后三年内做人工流产,可视为病假处理。
计划生育假必需在采取计生措施后一次性连续休完。
尊敬的公司领导及主管:
我是公司的××部门××职位的××,已于20xx年×月×日生育宝宝,并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人家住地离公司较远,且孩子较小,中途回家哺乳不方便,同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展,现申请休哺乳假×个月(×月×日—×月×日)恳请领导批准为盼!
申请人:××
20xx年×月×日
尊敬的领导:
我于20xx年*月**日生育宝宝,至今宝宝已**月。
由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为配合单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13:00—14:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用, 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。
恳请领导批准为盼!
此致
敬礼!
请假人:xuexila
xx年x月x日
尊敬的'领导:
本人于20xx年2月份中旬开始休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!
目前正值产假已到,由于我初生的宝宝较小,本人安家在芜湖市区,住家离工作单位太远,中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便,确有一些实际困难,曾经尝试强行断奶,不但没有成功,反而引起宝宝强烈呕吐和睡眠障碍等不良情况,我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。
为了不耽误单位各项工作的开展,现申请从20xx年7月14日至20xx年8月31日休假。
特此请假,恳请批准!
此致
敬礼!
请假人:xuexila
xx年x月x日
尊敬的公司领导:
本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。
我于20xx年12月22日剖腹产生下女儿,从20xx年11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难:
一、孩子年幼无人帮忙看护;
二、本人安家在通山,住家离工作地太远,若在通城租房哺乳极不方便;
三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复,现向公司申请哺乳假一年(20xx年4月11日至20xx年4月11日)。
特此请假,恳请批准!
此致
敬礼!
请假人:xuexila
xx年x月x日
我已于xx年11月15日生育宝宝,并于xx年9月1日至xx年2月1日已休产假五个月(90天+30天(晚育)+15天(难产))。但由于宝宝才三个月大,父母不在身边,无人照料,且本人家住地离学校太远,中途回家哺乳不方便。同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不影响教学质量,今后能更好地投入到教学工作中,现申请休哺乳假5个月(xx年2月22日—xx年7月22日)。恳请领导批准为盼!
此致
敬礼
申请人:xx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
本人于20xx年**月**日生育宝宝,于20xx年*月**日至20xx年*月**日期间休产假,并已于20xx年*月**日返回工作岗位。
因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内,依据《女职工劳动保护规定》
第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假,直至孩子一周岁(20xx年**月**日—20xx年**月**日)。
申请人:
20xx年**月**日
在社会文明快速发展的今天,申请书与我们已然不再陌生,我们在写申请书的时候要切忌长篇大论。那么该如何写好申请书呢?下面是小编收集整理的“哺乳假申请书”,欢迎阅读,希望能给你带来帮助。
xx领导:
本人xx是xx的干部,今年xx岁,符合晚婚晚育及我国的计划生育有关规定,于20xx年xx月xx日施行剖腹产手术生育儿子,并从20xx年xx月xx日开始休产假,但由于孩子年幼,且家里离单位较远,中途回家哺乳不方便,为了不耽误科室各项工作的正常开展,现申请从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休哺乳假,恳请领导批准。
请假人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
您好!
感谢您和公司领导在我怀孕生产期间给予的关心和帮助,我现已重新返回工作岗位,并会以全部的热情投入到接下来工作当中。
由于孩子尚未满四个月,还在哺乳期间,符合国家对于哺乳期女职工哺乳假的要求,再者由于家庭居住地距离公司比较远,无法中途回家哺乳,因此在不会影响工作的。前提下,特向xx总申请每天一小时的哺乳假,直至孩子满周岁。我会根据实际情况,尽快恢复办公常态。
希望领导准予申请。万分感谢。
请假人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的各位校领导:
我已于20xx年xx月xx日生育宝宝,并于20xx年9月1日至xx年2月1日已休产假五个月(90天+30天(晚育)+15天(难产))。但由于宝宝才三个月大,父母不在身边,无人照料,且本人家住地离学校太远,中途回家哺乳不方便。同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不影响教学质量,今后能更好地投入到教学工作中,现申请休哺乳假5个月(20xx年2月22日—20xx年7月22日)。恳请领导批准为盼!
此致
敬礼
请假人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
我于20xx年x月xx日生育宝宝,至今宝宝已xx月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为配合单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(xx:00—xx:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内(哺乳往返中的时间算作劳动时间)。恳请领导批准为盼!
请假人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
本人xx年xx月xx日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩),产后出血,现在孩子4个月,产假已到期,由于是双胞胎及家庭不是很富裕,没有条件请育儿嫂,只能和我的家人照顾孩子,有时饭都吃不上,暂时无法回到工作岗位,请领导谅解,批准我的假期,如果不是两个孩子,我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。
另:据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料,请领导过目,希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求。
请假人:xx
20xx年xx月xx日
本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。我于20xx年12月22日剖腹产生下女儿,从20xx年11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难:
一、孩子年幼无人帮忙看护;
二、本人安家在通山,住家离工作地太远,若在通城租房哺乳极不方便;
三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复,现向公司申请哺乳假一年(20xx年4月11日至20xx年4月11日)。
特此请假,恳请批准!
请假人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
我于x年xx月xx日生下bb,根据国家及公司相关规定,晚婚晚育产假x天,从产前xx天算起,到xx年xx月xx日,产假休完,因bb现在还在哺乳期,无人照顾,我现特向公司申请续休产假,预计从xx年xx月xx日—xx年xx月xx日。
请予准假。
请假人:xx
20xx年xx月xx日
文章来源:http://m.swy7.com/a/5149544.html
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