写报告时要怎么样才能写好?我们为了更好地陈述自己的工作,我们经常需要书写报告。报告的主体内容要丰富充实,主要用数据和材料去表述,讨论与“财务主管述职报告”相关的话题是本文的主要内容,本报告仅供参考不代表实际情况一定如此!
尊敬的领导:
您好!
过去的一年,在公司领导的关怀、帮忙、支持下,我勤奋努力,思想上用心要求进步,工作上奋发努力,作风上务实创新,宽容待人、宽厚用人,各方面的潜力都有了不同程度的提高,较好地完成了领导交给我的各项工作任务。现将20xx年的工作汇报如下:
一、加强政治理论学习,提高自身政治素质
一年来,我一向自觉坚持把政治理论学习放在首位。
一是坚持学习,提高自身素质。我深感不学习就要落后,不学习就赶不上时代潮流,不学习就不能争先创优。因此,我坚持和全体干部成员一齐学习公司制定的财管理规定,会计核算暂行办法,预算管理暂行办法等各项规章制度,熟练掌握会计核算的各个环节,认真学习新企业会计制度,研讨新问题,努力提高自身独立解决各种问题的潜力。
在认真公司业务知识和规章制度的同时,坚持挤时间自学,严以律己,坚定政治信念,改造主观世界;学习党的列路线、方针、政策和上级领导讲话精神,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,在思想上、行动上与党中央持续高度一致;坚持理论联系实际的优良学风,把学习同解决公司改革和发展中出现的新状况新问题、同自身世界观和人生观的改造紧密结合起来,切实增强了运用理论知识指导工作和解决实际问题的潜力。
二是坚持学习金融法律法规知识,使自己的思想、道德与政治水平得到了进一步的提高。
二、工作上,全面履行职责,强化服务质量
工作中,作为财务部负责人,我率先垂范,树立竞争意识、职责意识,认真履行岗位职责,不断提高工作潜力和服务质量。
20xx年我紧紧围绕“交通工作管理年”的要求,发挥领导作用,认真贯彻落实公司的财务会计制度,以扎实做好高速公路建设各项工作为基础,以提高管理水平,增收节支,全面加强财务预算管理,降低运营成本,提高经济效益为目标的工作思路,进行财务管理,在工作中经常查找不足,努力钻研业务知识,工作上讲学习、讲政治、讲正气,牢固树立,团结务实,廉洁高效的工作作风,严格遵守单位的各项规章制度,能够认真履行职责,较好的完成各项工作任务。
1、在20xx年的财务管理工作中,加强财务内部控制制度,落实省公司各项规章制度,完善分公司内部财务制度。
首先,全面加强财务基础工作,对财务人员进行分工,要求财务人员努力钻研业务知识,反复认真学习,公司制定的财管理规定,会计核算暂行办法,预算管理暂行办法等各项规章制度,熟练掌握会计核算的各个环节,明确职责,对各项开支,严格按照财务制度执行,层层把关,杜绝一切不合理支出。
其次,认真审核每月记帐凭证,正确、及时完整的登记入帐。编制各月财务报表,及半年度预算分析,按公司会计部要求上传下达各项会计资料,会计信息报送准确率达xx%;再次,规范会计凭证装订,入档管理工作。
2、培训上。
参加公司财务集团化管理培训,认真学习新的企业会计制度,配合完成会计集中管理系统升级,会计核算数据透过公司财务专网的连接,实现会计数据集中存放,收入票据信息系统及财政报表软件的数据互传。并按省公司财务部要求,熟练掌握新会计制度及会计科目核算范围,加班加点,完成财务软件升级,财务数据转换。并安装财务软件网络操作平台。同时协助搞好公司举办的预算管理培训,组织财务人员及各业务部门认真学习,并熟练掌握预算执行程序,有效提高资金使用效率。
3、预、决算上。
依据20xx年度预算标准进行分解,用心同各部门沟通,制定2xx年各基层单位包干经费。20xx年x月根据省公司财务部做好20xx年度报表决算会议要求,加班加点,清理了本年度往来帐项,及漯驻路专项整治工程财务决算,结算完成本年度各项成本费用开支报帐手续,为xx年财务决算做好了准备工作。
4、编制报表上。
按公司资产部要求,编制分公司第一季度经济活动分析报告以及核定干线收费站代管期间,收入、资金拨付、经费支出核定及固定资产清查和交接工作。按公司会计部要求,完成分公司xx年经营支出,单项金额xx元以上发票统计工作。
依据18年各项成本费用开支,配合分公司各部门,做好20xx年度分公司财务预算编制工作。按资产部预算管理要求,依据18年各项成本费用开支,编制经济活动分析,及三季度经济活动分析报告,为公司领导及各部门费用开支带给数据和意见。
5、审计工作上。
一是加强财务审计工作,充分发挥财务在经济活动中的管理、监督、保障职能,对各单位及干线收费站经费支出进行检查,及时发现问题,及时找出原因,及时提出推荐。
二是配合省公司会计部对分公司xx年第一季度分公司经费支出审计,路专项整治工程审计,xx会计师事务所xx年财务决算审计,对审计中存在的问题提出用心推荐,会同各业务部门进行沟通,分析原因,逐项进行意见反馈,督促各单位将审计中存在问题进行纠正。
三是协助完成公司财务部20xx年会计报表审计。透过审计,对今后的管理中,进一步完善财务制度,加强费用开支的内部控制,落实职责,加强财务管理起到用心推进作用。
三、继续抓好落实、促进廉政建设。
抓好党风廉政建设,领导是关键,制度是保证,教育是基础。在工作中,我以身作则,认真执行廉洁从业规定,始终把廉政建设作为加强自身建设的一项重要资料,放到突出位置。
1、带头学习党和国家政策,加强理论修养。
为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性,始终坚持学习先行,把增强党性观念作为学习的根本任务,参加讨论、参加交流、深入工作实际,调查研究、执行廉政规定,自觉理解监督和改善思想作风,以创新的精神和求实务实的工作态度,履行好自己的工作职责,做到了识大体、顾大局,增强了服务意识。
2、严格执行公司规定,努力当好财务工作的带头人。
作为财务工作的负责人,既担负着公司繁重的廉政工作,又要时刻维护良好的自身形象。在实际工作和生活中,我做到言行一致,本着对公司、对个人、对家庭负责的精神,时刻严格要求自己,珍惜公司领导和组织给予的荣誉和权利,不以领导自居搞特殊化,自觉遵守党纪国法,严格执行省公司对干部职工提出的廉洁自律各项规章制度,率先垂范,甘为标杆。
3、在原则问题上,坚持民主集中制。
站在“一把手”的位置上,我注意团结带领一班人,按照民主集中制的原则合作共事,一方面在谋全局、把方向、管大事上,充分履行“一把手”总揽全局、协调各方的职责,煞费苦心、殚精竭虑地谋划财务部门的建设和发展;另一方面十分注意摆正自己的主角位置,自觉维护群众领导、群众利益和群众荣誉,做到宽容待人、宽厚用人,公正办事、公平处事,用自己的行动来引导和创造一个和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。
总之,这些年来,我和全体成员一齐努力,做了一些工作,也取得了必须成绩,但我深知,自己的履职状况,还有不尽如人意的地方。
在今后的工作中,我将着力加以改善,更加严格要求,严肃纪律,同时,也恳请各位领导和职工多提出批评意见。今后我将继续努力与公司职工一道,创造更优异的成绩。
述职人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导、同志们:
20xx这一年即紧张有序又轻松愉快。一年来在公司领导的正确领导下,使得财务部各项工作能够有条不紊、严谨规范,发挥了财务部的职能作用,取得可喜成绩,同时也存在一些问题,现述职如下:
一、常规性工作
1、反映,是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录,反映在凭证、帐簿和报表中,以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握,能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。
2、核算,也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点,将农业生产成本按分步法进行结转,使基地费用分摊较为合理,在工厂的生产成本采用了分车间按品种法明细核算,当正常生产时产品成本将会很准确;在工资核算上采用日工薪制,对于试生产阶段较为适合,待到正常生产时可以考虑计件工资和效益工资的核算方式,这种方式将更为合理;在费用核算上采取分部门核算,随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用。
3、监督,是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督,保证企业不受不必要的经济损失,更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面,财务部严格按有关制度执行,铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督,定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等,以保证公司财产不受侵害。
4、评价,对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。
5、管理,是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据,公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参与公司管理和决策,对公司存在的不合理现象,财务部已经提出合理化建议,大部分已被采纳。
二、其它工作
在完成财务常规性工作的基础上,财务部在这一年里里还认真完成以下工作:
1、出口退税工作上新台阶。在没有经过专业培训和出口报关业务不熟的情况下,经历了各种复杂多变问题的磨炼后,终于走上正轨,理顺和掌握了整套出口退税流程。安装最新版本出口退税专用软件。
2、一般纳税人年检工作,在20xx年度销售额没有达到标准的情况下,协调国税局给予年检通过。
3、20xx年度社会保障年检合格。
4、协调省商务厅,争取20xx今年两次境外参展费用及9000和14000认证的补贴工作,已经与商务厅和财政厅协调沟通,具体事宜正在办理之中。由于20xx年度我公司没有出口记录,所以今年境外参展的费用没有在商务厅补贴的计划之内。
5、报关编码更改工作。由于报关编码的不一致,公司纳税负担将会加重,所以在财务部的组织下,通过其他有关部门的密切配合和共同努力,使得已经报关的业务成功变更,为公司本月及将来挽回较大经济损失.
6、清理盘点公司资产,对在产品损失进行报废处理71.5万。
三、存在问题
1、有关制度和规定执行力度不够;
2、财务各人员综合素质和业务水平不一;
3、财务软件未能升级为网络版,效率不是最高;
4、财务部的管理职能没有充分发挥。
四、解决方法
1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性,如有问题,修改,然后坚决执行到底;
2、每人都定立学习目标,通过考试取得职称和学历,来逐步提高自我;
3、条件允许的情况下,进行网络升级,实行ERP核算和管理;
4、通过参与管理,参与公司的重大经营决策,来充分发挥财务部的管理职能,先从管理会计的角度做起。
五、几点感想
1、工作方法及工作效率至关重要,充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;
2、凡事都要付诸热心,相信耐力无所不能;
3、团队协作精神非常重要;
总之,在这一年的工作中,有成绩和喜悦,也有不足之处,但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体,每位成员都能够独挡一面,我有信心协同财务部全体人员与钟晨公司共同走向辉煌!
各位领导、同事们:
20xx年在激情和收获中逝去,但这一年非常值得我个人总结、反思。20xx年初,我被聘为公司财务部经理。在这一年间,得到了领导和全体财务人员大力支持,顺利完成了公司交给我的任务,取得了一定的成绩,但也存在一定的问题。下面我将的工作进行了简要的总结,向领导和同事们汇报。
一、主要工作
(1)筹措资金。
资金是公司的血液,虽然近几年公司业绩逐年攀升,但面对强大的竞争压力,我们必须通过不断扩大规模来提高市场占有率,才能有更大的发展。而这些,都要靠强大的资金来支持。
为此,我20xx年的工作重点放在与不同银行之间建立联系,并比较各种贷款政策,最后确立了与工商银行的信贷关系,贷款5000万元。下半年,市场竞争情况开始恶化,正是因为有了这笔贷款,才能让公司保持正常经营。
(2)提升财务的分析和监控能力。
财务部重点分析和审核了公司的重点开支项目,并对销售部不合理的开支进行了优化,使得这些项目开支相对于节省了100余万元。
(3)建立健全各项管理制度。
之前财务部使用的是制定的管理办法,因为现在技术手段和业务范围都发生了很大的变化,原来的制度已经不能适应公司发展的需要,于是我请示了公司领导,重新对以前的制度进行修订。对不合理的条款进行了修改,并补充了一些新的条款,新的管理制度大大提高了财务工作的运行效率,并为公司提供了更加优秀的财务服务。
(4)强化队伍建设。
团队意识是公司的主要文化。对于财务部,大家既要分工明确,又要能够相互补台。遇到大的财务活动或者工作较轻松时,我就组织大家进行交流和学习,使大家充分了解了财务工作,并且增进了彼此的了解,让团队的气氛更加融洽。遇到常规问题大家照章办事,新问题大家积极讨论解决,并进行记录。
二、存在问题和解决办法
(1)软件不够熟悉。
20xx年底开始使用新的财务软件,经过一年的使用,仍然有些软件功能还没有完全掌握。解决办法:联系软件公司,对财务人员进行培训。
(2)财务分析、预测水平有待提高,因为财务分析和预测能力对分析人员的综合能力要求较高,还有很多地方需要学习。解决办法:通过学习和交流弥补。
(3)工作缺少前瞻性、系统性。解决办法:认真总结经验教训,并努力向领导学习。
(4)部门管理能力仍需加强。解决办法:制定部门内部管理办法,约束大家的行为。
三、工作设想
20xx年我们公司的发展之年,财务部会根据公司的要求,继续做好财务服务工作,具体进行如下两方面的工作。
(1)加强财务风险控制能力。
(2)对去年工作进行总结,对工作中的不足之处积极进行改进。
谢谢大家对我一如既往的支持!
一、财务核算和财务管理工作情况以及工作成效
1、财务工作琐碎但要求细致,但财务人员相对较少,一人兼管数个项目,财务人员经常是在各个项目部之间疲于奔波,而且好多重要账务处理都集中在月底,如工资汇总,材料出库汇总及小组劳务费汇总等,还经常会遇到资料交接不及时,手续不全等问题,但在我们高效、有序的组织下,能够轻重缓急妥善处理各项工作。按时上报公司各种财务报表。
2、财务科每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务科最平常最繁重的工作,一年来,我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门的财务要求。严格执行资金管理和审批制度,强化了资金的有计划使用。本着认真、仔细、严谨的工作作风,深入贯彻陈总提出的现金为王理念,积极回收资金,认真处理每一笔业务,为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力,各项资金收付安全、准确、及时。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来,全年审核处理会计记账凭证4797张,出具各种报告、统计表、调查表170多份,出具各类会计报表300多份。
3、累计计算分析了29个项目成本,分公司机关对其中12个项目的成本真实性进行了核实。并及时为8个项目的抵押承包兑现提供了依据。分公司于7月和16月召开了两次成本分析会,增强了项目经理的成本意识,使项目全员参与到成本管理体系中。
4、积极服务和指导项目部财务工作。根据年初职代会提出的行走制度,共深入了7个项目部,进行了业务知识培训,成本考核与指导,文件精神的传达,统一了各种表格格式。另外协助7个项目部进行了外出施工纳税登记,协助项目部与8家建设单位进行了账务核对。
5、抓紧回收保证金。污水处理厂交投标保证金15万元,甲方要求将该款转为履约保证金,经财务科与甲方交涉,提出由于甲方未支付我方工程预付款,应将该保证金退还,及时回收了资金。
6、理清债权债务关系。与8家建设单位进行了账务核对,对6家外协单位的结算作了挂账处理。
7、严格执行规章制度,核算工作规范运行,做到程序规范、收支规范、粘贴规范、装订规范,做账规范、账表规范。顺利完成公司的工作安排,按时准确上报公司各种财务报表。在20xx年度公司财务报表评比中我分公司荣获了一等奖。
8、加强对固定资产的管理。督促经办人及时进行固定资产登记,并定期与材设科进行核对,确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞,妥善处理和解决管理中出现的各种问题,制定出相应的改进措施,确保了固定资产的安全和完整。今年从建设单位抵回的各种车辆,均按公司要求出具了以物抵债报告。对于达到使用年限的固定资产,如食堂、活动房等,及时向公司打报告申请报废。
二、制定了1项新制度,完善了1个新表格,出台了2个新文件
1、根据《关于回收竣工工程拖欠款的通知》以及《清欠指标分解表》,积极配合清欠责任人进行了工程拖欠款回收,至十二月底共回收工程拖欠款2540.9万元,完成了全年清欠目标1700万元的149.46%。在工程款清欠中,分公司领导紧紧抓住金业公司兼并重组这个机会,多次与甲方主管领导、工程部、财务科、生产办公室等部门领导协商,据理力争,最终达成共识,将工程质保金和所得税返还我方。财务科积极与甲方对帐,在往来帐目核对正确后,分公司领导又做了大量的工作,使工程款回收取得了满意的效果。
2、积极做好对备用金的清理工作。备用金的清理是历年来的难点,在领导大力支持下,财务科采取积极措施加以管理和清收。在年初制定并下发了20xx年13号文件《关于加强备用金管理的通知》,要求严格执行财务管理实施办法和分公司xx第七号文件中对备用金的规定,针对项目部的备用金占用,采取了规定限额的办法。对于借款人调动的,规定必须清理完在该项目部的借款,否则要从该项目工资中扣回。工资不够扣的,项目经理要协助财务人员签定还款协议,确定还款时间后才能调走,同时机关财务追踪该人员,将备用金作动态调整,以便项目财务人员及时扣回。
在每月召开的生产会上,均不厌其烦地进行了强调,并且要求项目经理在会上汇报本项目当月备用金总额,清理计划和清理措施,引起了项目经理的足够重视,取得了很好的效果。财务科分别于七月份和十二月份对所有借款人员两次下发了备用金清理通知,针对一些一直拖欠的职工,财务人员亲自上门,多次打招呼,让其及时结账清算。对于分公司机关借款人员,在报销费用时都要求先抵备用金。虽然这样做,有些同志不太理解,但对于工作,我们是尽职尽责的。由于采取了这些有力措施,年末备用金从年初263.85万元降到166.48万元,降幅达36.9%。
3、在年初下发了《关于预付账款等科目对账的通知》,财务科每月给项目部财务人员下发预付账款、备用金、应收票据应付工资应付账款、其他应付款等科目的对账表,要求项目部财务人员每月与机关进行账务核对,并将核对后的对账表交回,确保双方账目无误,使机关财务与项目部财务得到经常性沟通。
4、由于新的《成本核算表》的实行,于十月份对该表在四个项目部的运行情况进行了了解和指导,使项目财务人员很快熟练掌握了该表的填报方法。新的表格侧重于利润的核算,增强了项目经理对项目利润的核算意识。
三、需要改进的方面
xx做了很多工作,还有很多地方存在不足:
一是对理论学习认识还不够深刻,还存在重业务学习,轻理论学习的问题;
二是工作开拓、创新意识还不够强烈;
三是对本科室的同志们要求多,关心、帮助不够;
四是工作方法、说话方式还有待改进,特别是对有些不能开支、不能报销的事项,给同志们的解释工作做的还不到位。在此,诚恳地欢迎各位领导和同志们给我提出宝贵意见,我将虚心接受,努力改进。
四、财务工作设想如下
我将紧紧围绕分公司十届四次职代会提出的奋斗目标展开工作。我的设想主要有以下几点:
1、进一步加强财务、会计核算工作,整合完善财务制度体系,推进精细化、标准化管理,将财务基础工作进一步做实,做细致。
2、增强资金计划的管理,加强计划执行情况的分析与控制,加强财务事先参与决策工作,从源头做好财务管理工作,为领导决策提供有用的决策信息。
3、进一步加强财务日常监督工作,从每笔收支入手,严格执行国家相关的财经政策和公司分公司的规章制度,做到单据合法,业务合规。
4、进一步加强内部部门间的沟通、协调工作,严格按部门职责做好本部门的工作,发挥财务部门应有的作用,为领导分忧、解难。
5、加强财务人员业务学习和培训,全面提升业务水平。
6、加强财务人员既当家又理财的财务意识,推动整体财务工作再上新台阶。
一年中,自己的工作有成绩也有不足,这些应该是重点思考和解决的主题,我将不断地总结和反省,不断地鞭策自己,加强学习,以适应时代和企业的发展。
谢谢大家!
尊敬的领导:
大家好!
下面我就我这一年来的财务方面的工作,作如下述职:
20xx这一年即紧张有序又轻松愉快。一年来在公司领导的正确领导下,使得财务部各项工作能够有条不紊、严谨规范,发挥了财务部的职能作用,取得可喜成绩,同时也存在一些问题,现总结如下:根据公司的经营理念和现代管理方式的要求,财务工作必须是严格正规、合理合法,在公司这种良好的氛围和环境下,财务部进行严谨踏实的工作。
一、常规性工作
1、反映,是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录,反映在凭证、帐簿和报表中,以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握,能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。
2、核算,也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点,将农业生产成本按分步法进行结转,使基地费用分摊较为合理,在工厂的生产成本采用了分车间按品种法明细核算,当正常生产时产品成本将会很准确;在工资核算上采用日工薪制,对于试生产阶段较为适合,待到正常生产时可以考虑计件工资和效益工资的核算方式,这种方式将更为合理;在费用核算上采取分部门核算,随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用。
3、监督,是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督,保证企业不受不必要的经济损失,更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面,财务部严格按有关制度执行,铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督,定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等,以保证公司财产不受侵害。
4、评价,对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。
5、管理,是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据,公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参与公司管理和决策,对公司存在的不合理现象,财务部已经提出合理化建议,大部分已被采纳。
二、其它工作
在完成财务常规性工作的基础上,财务部在这一年里里还认真完成以下工作:
1、出口退税工作上新台阶。在没有经过专业培训和出口报关业务不熟的情况下,经历了各种复杂多变问题的磨炼后,终于走上正轨,理顺和掌握了整套出口退税流程。安装版本出口退税专用软件;
2、一般纳税人年检工作,在三、存在问题
1、有关制度和规定执行力度不够;
2、财务各人员综合素质和业务水平不一;
3、财务软件未能升级为网络版,效率不是;
4、财务部的管理职能没有充分发挥。
四、解决方法
1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性,如有问题,修改,然后坚决执行到底;
2、每人都定立学习目标,通过考试取得职称和学历,来逐步提高自我;
3、条件允许的情况下,进行网络升级,实行ERP核算和管理;
4、通过参与管理,参与公司的重大经营决策,来充分发挥财务部的管理职能,先从管理会计的角度做起。
五、几点感想
1、工作方法及工作效率至关重要,充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;
2、凡事都要付诸热心,相信耐力无所不能;
3、团队协作精神非常重要。
总之,在这一年的工作中,有成绩和喜悦,也有不足之处,但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体,每位成员都能够独挡一面,我有信心协同财务部全体人员与钟晨公司共同走向辉煌!
此致
敬礼!
述职人:xxxxxx
20xx年xx月xxxx日
尊敬的领导:
您好!
光阴如梭,我到公司已经x年多了,通过两年的工作,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的一员,我负有不可推卸的责任。当好家、理好财,对照公司领导的高标准、严要求,只有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落到实处,现对自身工作述职如下:
一、遵守廉洁自律各项规定情况
我不断地加强自身修养,牢固树立正确的人生观和价值观,牢固树立一切为公司的宗旨,时刻对自己高标准严要求,约束自己,增强拒腐防变的自觉性。通过强化财务监督,规范核算程序,落实财经纪律,建立内控制度,对各个工作环节进行监督制约,防止不廉行为的发生,真正做到自重、自省、自警、自励。
二、工作中存在的问题
主观上思想未给自己加压,没有真正进入角色;忽略了管理团队的积极作用,与各级领导、各个部门之间沟通不足,没有全方位地对财务工作进行管理;忧患意识尚需加强,对当前公司面临形势的严峻性认识不足,虽有较强的责任心,但开拓、创新工作意识尚需进一步提高。没有做好?理好财?的工作,公司大量资金闲置在账面,没有产生应有的效益。
三、工作思路和改进措施
随着经济形势和公司的经营状况的变化,部分内部管理制度已不适应公司的发展,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合公司管理的要求,与有关部门进行修正。作为财务部一名财务工作人员,也是财务管理制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度,充分发挥团队的合作精神,发挥团队的力量;在坚持原则的同时,我们坚持“让客户满意、让员工满意、让领导满意”。
将继续加强各项费用的控制,行使财务监督职能,审核控制好各项开支,在财务核算工作中尽心尽职,认真处理审核每一笔业务;合理高效的财务分析思路与方法,是企业管理和决策水平提高的重要途径,并达到事半功倍的效果,为企业决策和管理提供有力的财务信息支持。
今后我会制作媒体销售情况控制表,用以满足财务部及相关部门对收入及应收账款的掌控。针对我公司持有的大量资金,咨询银行及非银行金融机构人员,寻求一个无风险、高收益的投资,以提高公司资金利用效率。我将不断地总结与反省,不断地鞭策并充实自己,提高自身素质与业务水平,以适应公司的发展,与各位共同进步,与公司共同成长。
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
法规与制度,围绕中心,努力工作,较好地完成自己的工作任务,取得了一定的成绩,获得公司领导的肯定和职工群众的满意。下面,根据公司领导的安排和要求,就自己20xx年履行职责情况向领导和同志们做如下汇报,如有不当,请批评指正:
一、政治思想
要做好财务工作,做一名职工群众信得过的财务总监部,必须要有正确的政治思想。我加强学习,树立全心全意为职工群众服务的思想,做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。我服从公司的工作安排,紧密结合岗位实际,完成各项工作任务,为燃气公司的发展作出我自己的努力。
二、工作情况
为了适应市场经济的要求,实现公司全年目标工作任务,我全面规范会计核算和财务管理工作,使财务人员做到既当家又理财,认真搞好各项财务工作。一是认真、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作,做到工作仔细、认真、无差错。二是按会计档案管理的要求及时进行会计档案的整理、归档工作,确保会计档案全面、完整,便于以后日常查阅和利用。三是积极与相关税务主管部门联系,争取相关部门对我公司的理解与支持,限度的利用国家相关的税收优惠政策,为公司节约每一分资金,确保公司发展和生产经营工作的正常开展。四是在做好自己本职工作的同时,坚持“公司工作一盘棋”,积极配合相关部门的工作,利用财务现有的各项资源做好力所能及的工作,为公司的发展做出我的贡献。
三、工作态度与责任
干工作除了业务知识与技能外,更主要的是工作态度与责任。我负责财务工作,以良好的工作态度对待人,做到和气、关心、体贴、温暖。工作中承担自己的责任,认真对待每一项工作,负责到底,做好任何工作。对自己要做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献,爱岗敬业,全心全意为职工群众服务,为公司的发展作出自己的努力。
精益求精地去做好每一项财务工作,为公司的发展和壮大作出自己应有的努力。
我的述职报告完了,谢谢大家!
绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践,在人们越来越注重自身素养的今天。都会使用到报告,书面报告主要包括工作情况、取得的成效、存在的问题以及今后打算等几个方面,优秀的一篇报告有什么诀窍呢?栏目小编今天为大家介绍的是一篇有关“临床医生述职报告”的文章,请您速来品尝此文的口感!
尊敬的院领导,各位同事:
大家好!
在本次执业医师定期考核期内,作为一名临床医师,在考核期内认真履行了自己的工作职责,踏实工作、恪守敬业,并且在管理岗位上也认真负责,做好科室管理工作。现述职报告如下:
一、执业道德
本人作为一名医务人员,恪守行医准则,牢记为人民服务的信念,在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向,忠于社会主义医疗事业,以一名合格医生的要求来严格要求自己。
遵守医院规章制度,遵守卫生局下发的各项行医规范,坚决抵制医疗行业中的不正之风,不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情,不做损害医院的行为。对待患者一视同仁,为患者多考虑,节约医疗费用,不开大处方、不开多余检查单,合理控制医疗费用,合理用药,让患者得到的服务,为患者谋福利。
二、业务水平
作为年轻的医师,业务上有待于提高,因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教,同时结合书本知识来巩固自己所学。在平时的工作中,经常上门诊上认真学习高年资医师坐门诊如何处理患者,并经常请教不能理解的地方,做到不耻下问。在病房中认真管理床位病人,及时观察,及时调整用药等,学会在实践中提高自己。
注重平时的业务学习,按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动,保持知识的持久更新。
三、管理岗位
在平时工作中分管xx,与下属各个科室负责人通力合作,分院的业务每年都有一定的提升,同时注意协调好科室之间、同事之间的关系,让大家在愉快、融洽的环境下工作。
作为一名年轻医师,将来的道路还很漫长,我将在自己的岗位上对待管理工作认真负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守,努力做好一名合格的临床医师。
此致
敬礼!
述职人:xxx
20XX年x月x日
自从成为一名医生后,自从开始我的医学学习后,我就没有后悔过,做一名救死扶伤的医生是需要医德和医术的双重结合的,我一直在不断地进步中,希望自己能够在不断的竞争和不断的生活中取得进步。
一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:
一、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。
二、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。
三、专业知识、工作能力和具体工作。
能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
四、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。
在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为医院的发展做出更大更多的贡献。
医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没有发生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一个美好的未来!
作为一名心内科医生,我仔细履行了自己的工作职责,踏实工作、恪守敬业,努力提高业务水平,现述职如下:
一、执业道德:
作为一名医务人员,本人恪守行医准则,坚决正确的政治方向,坚持四项基本原则,坚持共产党的领导,忠于社会主义医疗事业。牢记为人民服务的信念,在临床工作中热忱服务患者。遵守医院规章制度,遵保卫生局下发的各项行医规范,坚决抵制医疗行业中的不正之风,不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情,不做损害医院的行为。我始终坚持“以病人利益为中心”的原则,急病人之所急,想病人之所想,对待患者一视同仁,为患者多考虑,节约医疗费用,不开大处方、不开多余检查单,合理限制医疗费用,合理用药,让患者得到的`服务,为患者谋福利。
二、业务水平:
在临床工作中仔细虚心向上级医师请教,同时结合书本学问来巩固自己所学。在平常的工作中,仔细管理床位病人,刚好视察,刚好调整用药等,学会在实践中提高自己。接着不断加强业务理论学习,并坚持学习各种医学理论探讨的最新成果,不断吸取新的养分,促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作,从而使自己能够娴熟驾驭多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。
工作中对每一位病人都能够做到耐性、细致、全面的诊治,制定个体化的治疗方案,并且赐予他们心理支持,树立战胜疾病的信念,激励他们和疾病作斗争,尽努力使病人平安有效地接受诊治,让病人在最短时间、花最小代价、程度的减轻或摆脱苦痛。
对病人提出的问题能够做出合理而通俗易懂的说明,对病人提出的合理要求尽量支持。在诊疗过程中,我还常常向病人传播科学的健康理念和健康学问,让他们懂得日常基本的健康保养,限度的防患于未然。在今后工作中,我会进一步加强理论学习,并坚持理论联系实际并为实际服务的原则,接着努力学习,接着努力工作,以期能够创建更加优异的工作成果。作为一名年轻医师,将来的道路还很漫长,我将在自己的岗位上对待管理工作仔细负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守,努力做好一名合格的医生。
尊敬的领导:
在本次考核期内,作为一名门诊医生,在考核期内认真履行了自己的工作职责,踏实工作、恪守敬业,并且在管理岗位上也认真负责,做好科室管理工作。现对今年的工作述职报告如下:
一、执业道德
本人作为一名医务人员,恪守行医准则,牢记为人民服务的信念,在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向,坚持四项基本原则,忠于社会主义医疗事业。遵守医院规章制度,遵守卫生局下发的各项行医规范,坚决抵制医疗行业中的不正之风,不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情,不做损害医院的行为。对待患者一视同仁,为患者多考虑,节约医疗费用,不开大处方、不开多余检查单,合理控制医疗费用,合理用药,让患者得到最好的服务,为患者谋福利。
二、业务水平
作为年轻的医师,业务上有待于提高,因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教,同时结合书本知识来巩固自己所学。在平时的工作中,经常上门诊上认真学习高年资医师坐门诊如何处理患者,并经常请教不能理解的地方,做到不耻下问。在病房中认真管理床位病人,及时观察,及时调整用药等,学会在实践中提高自己。注重平时的业务学习,按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动,保持知识的持久更新。
三、管理岗位
在平时工作中分管xx,与下属各个科室负责人通力合作,分院的业务每年都有一定的提升,同时注意协调好科室之间、同事之间的关系,让大家在愉快、融洽的环境下工作。
作为一名年轻医师,将来的道路还很漫长,我将在自己的岗位上对待管理工作认真负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守,努力做好一名合格的门诊医生。
尊敬的学校领导、同事们:
大家好!
今天我是做这个报告的医生,在这个岗位上,我的责任感很深,有强烈的使命感要把工作做好,但我也知道自己的能力是有限的,我害怕失去领导的信任卫生局。借此机会谈几点感想。我想和大家分享我的理解和一些想法。如有不当之处,请各位同仁及领导批评指正。作为个体医生,我认真履行了医生的职责,完成了上级的指示。现从三个方面汇报我的工作:
一、加强学习,不断提高政治水平和业务能力。 2、求真务实,不断开创工作新局面。 3.营造良好的医德医风社会氛围,建立良好的医患关系。医生的工作是“不规律的”和“非自愿的”。他终年忙碌,加班加点,没有踏实的作风和无私奉献的精神。
敬业、诚实和奉献是每个医生必备的人格品质。
多年来,我脚踏实地做好每一项工作,不给上级添麻烦,不靠一时的热情和冲动;我坚持每天从零开始,以积极热情的态度工作。只要工作需要,从不计较个人得失。
如果你为患者做了一些工作,并顺利完成了各项任务,这主要离不开上级的支持和认可,以及每位患者的密切配合。
但我知道,领导的要求和患者的期望还有很大的差距。为做好患者服务工作,我决定做好以下工作:
1、服从上级领导,完成上级交办的各项任务。定期加强政治学习,不断提高政治思想认识。
2.进一步加快临床发展,提高业务能力,进一步提升我院知名度。
3.认真遵守医疗常规程序和规章制度。
4.专注于提升你的整体业务水平,加强业务学习,加快你的知识更新,提高你的竞争意识,以扎实的业务水平和技术优势面对当前日益激烈的市场竞争.在创造良好社会效益的同时带动经济效益的进一步提高。
5、把医疗安全作为高质量、高性能工作量的保障。医疗安全是前提。没有医疗安全作为保障,医疗事业的发展将成为一句空话。
6. 卫生局与社区诊所的关系是局部对整体的关系。
健康服务的发展是基于各个城市的基本医疗(医院、社区和个体诊所),而个体诊所的发展是基于卫生局和社区医疗的整体发展关心。没有卫生局和社区医疗的全面发展,个体诊所的发展将成为无源之水、无根之树。就像围棋一样,必须有一个好的整体布局,这样局部的胜利才会对大局有意义。
目前,个别诊所工作量大,医患矛盾在所难免。
我相信通过不断提高我们的业务技能和丰富我们的业务知识,我们可以最大限度地减少或避免这些冲突。 7、进入精细化管理时代。首先,我们要从细节上关注医疗安全。我们所有的工作都应该从如何尊重病人开始,而不是从我们工作的方便程度开始。
其次,服务态度也是导致医患纠纷和患者投诉的热点问题。
医护人员一定要调整心态,不要把自己和病人放在同一个位置,关心病人。
目前,一些市民素质不高,对医务人员没有应有的尊重。这是一个事实,而且这是一个很难在一段时间内改变的事实。所谓“医者父母之心”,我想,医生除了要有父母般的爱,还应该有父母对待孩子一样的耐心和包容。
在这一点上,我也在不断的努力提升自己,所以想和大家分享一下。 “知其所长、锐意进取是我的追求,而不仅仅是立德树人是我的目标。”感谢卫生局和上级领导给我一个展示的平台。我也会以这次汇报会为契机,虚心接受领导和同行的批评和帮助,努力学习,勤奋工作,以优异的工作业绩为医学事业的发展和建设增添一份不小的力量。
此致
致敬!
记者:xxx
2021年月日
尊敬的领导:
您好!
本人在本年度的针灸临床工作中,牢固树立为人民服务的思想,急患者之所急,想患者之所想,认真做好各项业务性工作及事务性工作,全面贯彻执行上级领导安排和布置的各项任务,全面履行了一名医师的岗位职责要求述职如下。
一、贯穿一条主线,情为群众所系
本着“救死扶伤,治病救人,全心全意为人民服务”的宗旨,恪尽职守,任劳任怨,对技术精益求精,刻苦钻研,时刻严格要求自己,践行了一名医务工作者的神圣职责。在工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规,一丝不苟诊治每一位患者,自任职以来,本人精心诊治上万名患者,总有效率为xx%以上,从未发生任何医疗事故。
二、坚持两个导向,营造和谐氛围
首先坚持正确的政治导向。认真贯彻执行党的路线、方针政策,与党保持高度一致;同时本人以身作则,遵纪守法,积极工作,勤奋学习,能全面、熟练地履行岗位职责,积极承担医疗、预防、科研及培养指导下级卫生专业技术人员的任务,团结协作,具有良好的职业道德和敬业精神,工作任劳任怨,呕心沥血,多次被评为优秀工作者。其次坚持良好的环境导向。
在本人分管的范围里,结合工作实际,以人的健康为中心,紧紧围绕预防为主、防治结合的原则,以完善制度为基础、以提高医技为保障,以端正医风为前提,以重点人群的规范管理为主线,注重服务数量和服务质量,以老年人、慢性病人等为重点,健全规章制度,完善服务功能,规范运作管理,充分发挥现有的医疗资源,建立起了集预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育指导“六位一体”的服务模式,为群众创造良好的就医环境和就医条件,为医务工作者创建昂扬向上、奋发有为的干事环境,做到人尽其才、才得其位、位创其绩。
三、做到三个必须,塑造良好形象
第一必须有宽广的胸怀。海纳百川,有容乃大。作为医生,对于患者的责难,同事之间的误解等要有正确的态度和心胸,以诚待人,以理服人,才能凝聚成一个团结和睦的集体。其次必须有严格的自律。认真学习党的路线方针政策,求真务实,清正廉明;不该说的不说,不该许的诺不许,不让千里长堤溃于蚁穴。
第三必须有高远的境界。一个好的医生必须立足长远,有前人栽树、后人乘凉、敢当人梯的觉悟,有新竹高于旧树枝的勇气,有敢于创新的胆略,有俯首甘为孺子牛的情操,用明天的眼光做今天的事情,多做基础工作,多干惠民实事。
四、抓住四个关键,提高服务水平
在业务上,本人刻苦钻研业务知识,一丝不苟,尽职尽责完成本职岗位所承担的工作任务,工作成绩突出,成为本单位针灸骨干。开展了针灸治疗内、外、妇、儿常见病、多发病的诊治,对某些慢性顽固性疾病,采用自己独特的手法,取得了很好的效果。
尤其擅长治疗各种疼痛、神经性耳聋耳鸣、面瘫、腰椎间盘突出、失眠、中风后遗症等。一年来,通过大量病例观察,运用独特的治疗方法,取得了事半功倍的效果,撰写了“xx”等论文,并相继在省级刊物上发表。
对处在中医理论前沿的“经络系统的实质”进行探索,并发表论文,其论点被日本一学者在实验研究中证实。本人在临床中,深感患者恐惧针刺疼痛,经反复研究实践,创立了“无痛”针法,使患者乐于接受,深受好评。针对部分无法行走的偏瘫患者,本人无偿上门服务,精心诊治,直至患者可到门诊就诊,曾多次收到患者表扬信。
在科研教学上,积极配合本单位其他人员,开展科研活动,先后参与了高血压、糖尿病普查研究工作,参与本市一年一度的科技活动周,完成了多项科研项目。在教学上本人坚持培养并指导临床医师实践操作,组织指导本专业的技术工作和科研工作,近年来,本人对“神经性耳鸣、耳聋”的诊治做了进一步研究,疗效有了新的突破。
在业务学习上,本人深切认识到一名合格医生应具备的素质和条件,努力提高自身业务水平,不断加强理论学习,通过订阅大量书刊,学习有关针灸指示,写下大量读书笔记,经常参加国家级及省市内举办的学术会议,聆听著名专家学术讲座;积极参加各种学习培训班,不断提高自己的业务水平,充实了自己的理论指示,为更好地使理论与实践相结合提供了扎实保证。
在管理上,本人在今后的工作中,本人将更加刻苦学习,认真履行职责,开拓创新,不断提高专业技术水平,为祖国医学发展贡献毕生力量!
此致
敬礼!
述职人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的学校领导、同事们:
大家好!
我本人自从参与医疗工作中,在医院的领导下,紧紧围绕农村卫生发展大局,认真开展各项医疗工作,全面落实各级领导布置交办的各项工作,能认真做好医疗工作并且负责任地。在工作中,我深刻体会到一个合格的基层医生应该具备的条件。努力提高自身业务水平,不断加强业务理论学习,始终坚持用新理论、新技术指导业务工作,能够掌握基层医疗卫生机构的常见病和多发病。工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程,认真负责地认真接待和对待每一位患者,在一定程度上避免误诊误治。入职xx年以来,工作认真踏实,从未发生过意外。现将我任职以来的工作总结如下:
一、思想方面
加强政治业务学习,不断提高自身素质。
加入工作以来,他能够积极参加医院组织的各种学习活动。同时,坚持学以致用、学以致用的原则,将学与工有机结合,做到学即工、工即学,两者相互促进,共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评价活动,与先进相比,发现差距、问题、不足,在思想、作风、纪律、工作标准、工作质量、工作效率等方面都有很大提高。
2.工作
认真负责地做医疗工作。
“救死扶伤、治病救人”是医务工作者的责任,也是社会文明的重要组成部分。医疗工作的进步对社会发展具有不可替代的作用。为此,我对患者负责,积极做好各项工作。一是坚持业务学习,不放松。坚持学习理论研究的新成果,不断吸收新的营养,促进自身业务水平的不断提高。二是坚持“精益求精”的原则,热情接待每一位患者,坚持为社会奉献工作,对患者保持爱心,从而确保每一项工作的质量。
3. 学习方面
面对不断涌现的新知识和新技术,我每周都会花一定的时间通过互联网和电子书了解医学动态,及时为自己充电。积极参与院科室组织的疑难病历讨论,经常复习所学知识,吸取教训,及时将所学知识应用到临床,力争在当今瞬息万变的科学中不落伍和技术。
回首过去的工作,觉得忙碌累,但觉得很充实;虽然付出了很多,但面对患者的称赞、赞美和认可,我觉得所有的努力都是值得的。
在以后的工作中,我会执着执着追求毅力和毅力,脚踏实地努力工作,严于律己,钻研事业,尽职尽责,贡献自己的一份力量生命为了健康事业!
>
此致,
致敬!
致敬!
p>汇报:xxx
2021 年月日
汉语有句古话说:“一分耕耘,一分收获”,这句话同样适用于我们的现实生活和工作。在我们的日常工作中,我们需要提前做好写报告的准备工作。报告通常是下级向上级汇报时使用的公文,旨在获取上级的指导和支持。为了方便日后访问,请您收藏本页,申请书范文网小编为您特意收集整理了“管理层述职报告”。
尊敬的董事会成员,各位股东们,大家好!
我是阿里巴巴公司的管理层之一,今天我来向大家述职,向大家汇报我们在过去一年中所取得的成绩以及我们未来的发展计划。
一、过去一年的成绩
1.业绩持续增长
在过去一年中,阿里巴巴公司的业绩持续增长,营收和净利润均实现了双位数的增长。其中,我们的核心业务电商销售额同比增长近30%,达到4.7万亿元人民币。
2.国际化发展加速
我们的国际化发展也取得了很大的进展。在过去一年中,阿里巴巴的海外业务销售额占总销售额的比重已经超过了10%,达到1.2万亿元人民币,其中东南亚、印度和欧洲等地区的销售额增长尤为突出。
3.数字化转型深入推进
在数字化转型方面,我们也取得了很多进展。我们的人工智能技术在各个业务领域得到了广泛应用,我们的云计算和大数据等核心技术也在持续优化和升级,为我们的业务发展提供了坚实的基础。
4.社会责任履行有力
作为一家伟大的企业,阿里巴巴一直视社会责任为己任。在过去一年中,我们积极推进了各项公益事业,包括创立了“蚂蚁公益”和“阿里巴巴扶贫基金会”等公益项目,帮助更多贫困地区的人群获得帮助和改善生活。
二、未来的发展计划
1.加速数字化转型
我们将进一步加速数字化转型步伐,优化核心技术,推进人工智能、云计算、大数据等领域的创新和应用,达成数字化全面覆盖,持续提升商业价值。
2.强化全球化战略
我们将继续加强在海外市场的布局和服务,拓展海外市场份额;加大在“一带一路”沿线国家的投资和合作,提升我们在那些国家的知名度和影响力。
3.关注环境生态保护
为健康可持续发展创造良好的环境,我们将进一步加强我们的环境管理和绿色能源运用,全面推进“碳中和”和“零污染”等环境友好型发展模式,为未来发展铺平道路。
总之,阿里巴巴将继续秉承“创见未来”的理念,深耕在互联网和数字经济的各个领域,为全球化、数字化、智能化未来发展做出更大的贡献。感谢大家对阿里巴巴的关注与支持。
阿里管理层述职报告
尊敬的领导,各位同事:
很高兴今天有机会向大家汇报我的工作,首先感谢公司的领导给予我这次机会,也感谢各位同事在我平时的工作中给予的支持和帮助。
一、团队管理
在过去的一年中,我作为一名团队管理者,在领导的带领下,尽职尽责,认真履行了自己的职责。我认为,团队管理应该是以遵循公司的使命、愿景和价值观为基础,建立一个高效、协作、有创意、有温度的工作环境,以实现公司的各项战略目标。在我管理的团队中,我注重建设一个强大的团队,通过培养和管理员工的专业技能和职业素养,实现团队的高效运转。
在团队管理方面,我主要做了以下几点:
1. 建立有效的目标管理制度
我们通过制定明确的目标管理制度,明确每个员工的工作职责,并根据员工的实际情况和能力设定不同的目标任务。同时,我们对每位员工的目标进行跟踪和反馈,不断调整目标,确保达成所定目标。
2. 建立良好的团队协作机制
我鼓励员工彼此之间互相合作、互相帮助,建立良好的沟通渠道,让大家更好地了解彼此的工作,及时分享经验,有效交流问题和解决方案。这样不仅可以提高团队的工作效率,也能提升员工的工作满意度,让员工能够快乐地工作。
3. 建立良好的员工培训机制
培训并不是只面对新员工,对于老员工的培训也非常重要。为了让员工不断提升自己的能力,我们制定了一系列培训计划,包括课堂培训、岗位轮换、职业规划等,让员工能够不断更新知识和技能,提高工作质量和水平。
二、业务开展
在工作中,我以公司利益为出发点,不断深入研究各类业务,结合自己的工作经验和专业知识,跟进了公司各项业务项目,让我们的业务实力得到了更大的提升。在业务开展方面,我主要做了以下几点:
1. 提升团队业务能力
为了更好地支持公司业务发展,我重视员工的业务学习与能力提升,制定了专业的学习计划,举办内外部培训,并及时纠正存在的问题,让团队成员的专业技能得到不断提升,更好地支持公司战略发展。
2. 提高客户满意度
我注重团队对客户的敏感度和关注度,多次组织交流活动,让团队成员更好地了解客户的需求,在交流中了解客户的意见和建议,收集和分析客户反馈信息,不断优化服务理念和服务方式,以提高客户的满意度。
3. 优化业务流程
我重视优化业务流程,通过工作流程的再造、流程的简化及标准化等多种手段,优化了公司的业务流程,提升了工作效率和质量,并使业务流程更加透明,让顾客在服务过程中更加清晰明了。
三、自身提升
作为一名管理者,自我提升和成长也非常重要,拥有一颗渴望进步的心态才能更好地领导自己的团队,才能更好地为公司发展作出贡献。在过去的一年中,我也加强了自身的技能与业务方面的学习,提高了思维能力和决策能力,并积极参加各种专业培训和会议,为个人和公司的发展都做出了积极的贡献。
总之,在过去的一年中,我在工作中尽职尽责,团队业务能力得到了大幅提升,为公司的发展做出了贡献。我也意识到,任重道远,还需要不断地学习和进步,积极探索新的工作方法,为公司的发展贡献更大的力量。感谢大家的聆听。
谢谢!
阿里管理层述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家好!我是阿里巴巴管理层的一员。今天,我有幸来到这里,向大家汇报我们在过去一年中的工作情况和取得的成果。
一、总体工作情况
过去一年,阿里巴巴集团在市场竞争中遇到了一些挑战,但也取得了丰硕的成果。我们始终坚持以用户为中心,不断创新和升级我们的产品和服务,提升用户体验。我们加强了平台流量的管理和设置,在加强电子商务的基础上,扩大了云计算、数字娱乐和本地服务等产业领域的布局,增强了我们的综合竞争力。同时,我们也在加强内部管理方面做了很多努力,全面提高了公司的整体效率。
二、战略规划
作为中国最大的互联网企业,我们深知我们肩负着重要的社会责任。因此,我们始终坚持着"以用户为中心、以人为本"的战略理念,通过打造成熟而可靠的商业生态系统,实现自身可持续发展。我们的目标是发展成为一家全球领先的数字经济公司。我们在未来的发展方向上,将继续加大对影响中国和全球经济社会发展的大科技、大数字化、大生态的投入。
三、产品和服务
阿里巴巴集团一直致力于提供优质的产品和服务,为用户营造更好的互联网消费体验。过去一年,我们再次推出了一系列创新性产品和服务,如飞猪搜索、淘票票等,这些产品和服务凭借其独特的优势得到了市场和用户的高度认可和好评。
四、人才和组织管理
在人才和组织管理方面,我们依然对公司员工的能力和道德素质提出了严格的要求。我们在招聘过程中注重候选人的综合素质和专业能力,实行特殊的选拔和选拔标准,力求征得最优秀、最适合公司能力需求的人才;针对现有员工,我们采取多种方式来提升其专业能力、管理能力和创新能力,使员工能在一个相当长的时间内不断成长和发展。我们注重公司的管理和组织的合理性和协调性,加强沟通和流程管理的规范化和标准化。
五、关于未来
在新的征程中,我们将继续坚持以用户为中心的战略理念,不断深化商业生态、创新、合作、赋能四方面工作,重塑新的数字世界,推动数字经济的发展。我们将进一步完善产品和服务,增加对新兴市场的投资和布局,即使疫情阴霾遮蔽市场光明未卜,我们依旧保持乐观态度。我们将不断开创中国互联网的新格局,为全球数字经济的进步做出更大贡献。
最后,我想再次感谢各位领导和同事对阿里巴巴集团的支持和关注。我们将一如既往地努力工作,不断创新,以更好地回报社会、服务人民。
这就是我对阿里巴巴集团的述职报告,谢谢大家!
尊敬的阿里董事会和各位股东:
我是阿里的一名管理者,今天我来向大家递交一份述职报告,向大家汇报公司2020年的工作情况和未来的发展规划。
2020年是特殊的一年,新冠疫情全球爆发,给全球经济和企业带来了巨大的冲击。在这个背景下,阿里团队全员秉持着“让天下不难做生意”的愿景,迅速做出了应对措施并积极践行。我们深刻认识到,在危机中团结一致,积极拥抱数字化转型,将成为未来持续发展的强大动力。
一、业务发展进程
阿里巴巴集团(NYSE:BABA)在2020财年第四季度营收人民币1142亿元,同比增长22%,显示出企业的强大复苏能力。在以电商和云计算为主的业务板块中,收入增长相当平稳并且保持较高的盈利能力。在数字娱乐、社交等新兴领域,公司也在不断进行新的尝试,积极投入,谋求新的发展突破。
除此之外,阿里还开启了更多的全新领域和业务,如新零售、本地生活、物流配送,进一步提升了企业的综合实力和市场竞争力。
二、企业创新能力
作为一家以创新为核心的企业,阿里一直致力于打造自己的创新能力。在新冠疫情期间,阿里公司大力推进数字化转型,不断尝试和挑战新的领域和新的业务形态,以迎接未来数字化时代的到来。
阿里数元智能、菜鸟智能物流、Alipay等科技领域的公司和服务,在2020年持续成长,凭借自身的技术优势和创新能力,在各自的领域取得了可喜的成绩。同时,阿里坚持投入创新,加强与高校等研究机构合作,为未来的技术和产品奠定了坚实的基础。
三、企业社会责任
企业社会责任是企业应尽的义务和责任,阿里一直视之为企业发展的重要组成部分。阿里一方面致力于保障员工的生命安全和身体健康,另一方面也深挖社会需求,扶持各个相关行业做出更多的贡献。在此次新冠肺炎疫情中,阿里向全国多地红十字总会等机构捐赠了大量物资,并为许多地方社会捐赠提供了技术支持,保障物资分发的精准和及时性。
此外,阿里还积极参与到全球热议的公益事业中,如反贫困、环保和全球卫生等领域。这些事业的推动,不仅是企业责任的体现,也是企业安身立命之本。
四、未来发展规划
面对未来的发展机遇和挑战,阿里已经制定了一系列全新的发展规划,在各个领域持续推行实践并且稳健前行。公司的未来,将围绕着三个主要发展方向展开:
1. 全球化战略。阿里将继续本着全球合作的态度,协同全球各方资源和市场,提高阿里国际化水平,拓展海外市场和业务。
2. 全链数字化生态。阿里将进一步深挖物流、支付、财税、供应链等产业,构建全链条的数字化生态体系,给出更多可持续的解决方案。
3. 企业品牌价值。阿里将强化自身品牌形象,推进阿里生态布局,不断提升品牌价值和市场竞争力。
总之,我们相信,在未来的发展中,阿里将会有更出色的表现,也感谢每一位股东和合作伙伴对阿里的支持和关注。
有一位名园长曾说过这样一句话:"办一所好的幼儿园需要硬件作支撑,但更需要软件为底蕴。在这个领域里没有最好,但可以永无止境地追求最好。"对于我这样一个面临经费和硬件双重困境的管理者来说,这句话无疑是一种激励和希望。他对硬件和软件的辨证关系还作了精辟的描述:"硬件体现了金钱加智慧,效果即时,也易被淘汰。软件者,人才也,他是时间加智慧、再加勤奋。软件一旦成熟,形成特色,则会长盛不衰。"当今社会的竞争,归根结底是人才的竞争。而在人才的竞争中,具有较高综合能力的领导和教师人才的竞争,是取得事业发展的关键,对于名人所说的软件者,我或许缺少智慧,但拥有勤奋。凭着这种信念,在这一年中,我和我的领导班子成员共同协作,团结奋进,依靠群体智慧,为幼儿园的发展而不懈努力着。
一、坚持严于律己,重实干
一个处在新时代竞争的幼儿园,在具备业务精湛、勤于学习和反思等全面业务素质的同时,还要兼备严于律己、廉洁奉公、敬业奉献、诚信待人等高尚的思想品质,这是我园全体教职工对好干部标准达成的共识。所以当教师感叹职业生涯的艰难时,做园长的同样也在感叹自己的管理难。但我想:只要在日常工作中一贯坚持严于律己的原则,勤奋加实干,以"三心"标准严格要求自己,就能使领导放心,群众宽心,自己安心。
1、以平常之心处事:
作为管理者的我,心里十分明确,领导与教师的关系在幼儿园中,只是分工的不同,在人格和义务上是平等互助的。从管理的角度来说,园长也许起到的是宏观调空的作用,但当教师处在最忙碌的时候,或面临困惑的时候,我会做她们的朋友和同事,伸出手来扶一把,送上一句贴心的问候,给予一个小小的建议,与她们同甘苦,共谋策,只有这样才能真正激发教师自主工作的热情。
2、以关爱之心待人;
社会的发展,使管理者对教师的关注点也在发生变化。过去关注的是我对你要求什么,我要你做什么?现在关注的是教师需要什么,教师渴望什么?在园组织的"当今教师需求"调查表中,我们了解到:教师需要的是来自领导、同事在生活上的关爱、学习上的关心和工作上的关注。我想:真正关爱教师的生活和学习,是给她们创设良好的工作环境和心理氛围,设立方便教师休息和学习的"知音坊",在寒冷的冬季提供热腾腾的豆浆,下拨经费支持团支部开展"教师生日祝贺"、"冬季健身俱乐部"、等学习和休闲活动,让教师在自觉投入紧张工作的过程中,能够感受到周围的愉悦和对未来的向往,萌发"享受工作"的健康意识。而对教师工作的关注,除了给予教师业务上的具体指导外,要尊重教师的工作,善于挖掘教师工作中的亮点,尽力公正地评价每一位教师的工作。在建立以教师自我评价为主的考核方式—"教师成长积分卡"的基础上,本学期,我又调整了教师的月考核方式,"我要推荐":挖掘更多教师的工作亮点,"向您提醒":委婉提出教师的不足,"自我评价":鼓励教师展示自己的工作实绩。"红花"常亮相,"绿叶"也需展示,综合三方评价,一些工作勤奋有进步的组员也能有机会被推荐到"每月之星"栏目中。
3、以敬业之心治园 ;
(1)重视小事;幼儿园的很多工作都是烦琐而细小的,但当你凭着一颗敬业之心去从事你的工作时,你就觉得责任远大。重视每一件小事,能折射出一个人的责任心和敬业心。看过《细节决定成败》这本书的人都知道,很多企业或个人的成功来自于对每一件小事的重视,失败可能也是从一件不经意的小事开始。所以当我在完成每一件事时,我的态度就是:要么不做,要做就要做好,窗子的明净程度,环境细微处的设计、与家长、教职工的对话艺术,凡事要做到位,凡事要做精致,日复一日就会沉淀下来,就会在整个园内形成一种敬业负责的文化氛围。
(2)发挥引领 ;作为园长,虽然不需要你事必躬亲,但必须站在幼儿园发展的高度,为各个条线的工作,尤其是教师的业务出谋划策,指明方向。所以领导同教师一样,要勤于学习和反思,全面提高自身的业务素质,在教师中起到很好的引领作用。在日常工作中,我时刻注意深入第一线,为各条线的管理工作以及教师的业务、科研出点子、提建议、创机会。如指导业务助理将团队精神引入到教研活动,开创独特的新幼教研文化,指点团支部以课题来引领团工作、提升研究层次,我们的老师很敬业,很有上进心,当她们处在实践的十字路口时,最需要的是领导的引路和指点。
二、依靠群体智慧,聚合力 。
俗话说:智慧来自于集体,一个人的力量是有限的,而集体的智慧能创造一所幼儿园的未来,并能排除未来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园发展道路的过程中,我和园内的领导班子成员经过不断的磨合、碰撞,逐步形成了一个团结、实干、高效、智慧的管理团体,我们经常在一起沟通交流、探讨促进,全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步,共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策,当工作中碰到意见不一致时,我们始终遵循一切从大局出发,一切从提高幼儿园保教质量出发的原则,抛弃个人杂念,最终达到步调一致。在聚合群体智慧的同时,我还注重拓展他们个人的智慧风格,努力提升内功,养成独立思考、创造性开展工作的能力,在目标同向的基础上,力求做到过程创造,殊途同归。所以,在管理中我实行放手和放权,支持他们进行自我管理,各成员各司其职,避免互相扯皮,提高工作效率。对于年级组长,今年我尝试了班组承包制的形式,让他们自主管理自己的年级组,从课程管理、教研活动、文化建设、家长工作到青年教师培养,委任她们进行全面管理,有权利、有责任开展各类创造性的工作。我想,我园今天所取得的这些成绩,很多都来自于她们个人的智慧,聚合了各方的力量。
20xx年对幼儿园及我本人而言,是不寻常的一年。六月底,在幼儿园新老管理班子顺利交接的同时,自工作以来,我第一次走上了管理者岗位,担任幼儿园副园长一职,主管教务、行政及幼儿园日常活动安排。这是我人生旅程中的一个转折,相信她会使我的'人生篇章显得更加丰富绚丽,在我的人生阅历上画上重重的一笔。
我叫__,大专学历,今年1—3月份,我在煤二队担任技术主管,今年4月份,我由煤二队调入巷二队担任技术主管,现将工作述职如下:
一、能够坚持以安全生产为中心,积极配合工作
在业务科室的正确领导下,能够认真学习贯彻各项方针、政策、路线,传达矿有关精神,能够把学到的理论知识应用到实践当中去,到巷二队以后,先后学习了煤矿安全规程巷道维修巷修作业规程和施工地区的措施等有关资料,通过学习,提高了专业理论知识和业务技术水平,增强了解决生产中技术难题的能力,从而能够更好地服务安全生产。
二、能够及时编制规程措施,服务好生产,确保生产计划的完成。
到巷修队后我队施工巷修头面多,地质条件变化大,施工复杂,针对这些情况,积极与有关业务科室联系,结合施工现场,及时编制安全措施。没因为规程措施不到位而影响生产,也没因为规程措施出现漏洞而造成事故。确保生产计划的完成。
三、经常深入一线,了解本单位业务范围内的安全生产情况
及时解决现场实际工作中的难题,保证生产安全。我队在2801运煤巷过冒顶区,2801运煤巷与2803上顺槽卧底搭杆贯通,北十轨道过老巷,以及主皮带巷扩棚,北四轨道扩棚等,对于这些施工特殊的关键环节,我每次都深入到工作现场,严把技术关,认真落实好施工措施,保证了施工的安全和质量。
四、认真做好职工的安全技术培训工作。
坚持“管理”“装备”“培训”并重的原则,积极配合矿有关部门,对职工上岗、转岗及特殊工种人员进行了培训,组织职工参加集团公司各类培训班、复训班6个,工种3个,并充分利用班前30分钟讲安全及每周两小时学习安全技术知识,坚持对职工进行应知应会及各项安全知识开展培训。每月对职工进行一次《安全质量标准化知识》的考试,使全队职工掌握了基本安全知识,提高了安全意识,保证了人人都能持证上岗,为安全生产打下良好的基础。
五、每月下井不低于20个,坚持跟班和值班
在生产中落实执行国家的政策,和安全生产法律法规,及时查隐患、堵漏洞,不违章指挥,不违章决策,不违章作业。
阿里管理层述职报告
尊敬的各位领导、各位同事,大家好!
我们所处的时代发展迅猛,不断地出现新科技和新业态,带来脑回路全面升级、变革来势汹涌的局面。作为阿里集团的管理层,我们深知我们肩负着重大的责任,需要不断地创新、迭代,并且居安思危,时刻评估和分析形势和趋势,同时还需要更加注重对内部管理和运营细节的打磨与完善。
今天,我们的述职报告将重点阐述我们在2020年度、特别是在全球新冠疫情席卷下,所做的努力和取得的成绩。我们将从营收、利润、投资、创新发展、社会责任、团队管理等多个方面进行总结和回顾。
一、营收和利润提升
2020年,由于新冠疫情的影响,我们之前计划的一些项目未能按时完成,但通过下半年的加速推动,我们的营收、利润均实现了良好增长。其中,2020年集团总营收为7175亿元人民币,同比增长 30%,总利润为2043亿元人民币,同比增长38%。这其中最值得一提的是,我们的数字经济板块,尤其是云计算、大数据和物联网板块,继续保持了高速增长趋势,2020年该板块的成长率高达62%。
二、投资和创新发展取得新进展
围绕“数字经济”和“智慧生活”两大战略方向,我们积极探索广阔的市场空间,进行了多项高质量的投资和并购,例如在数字农业和智慧医疗领域深度布局;同时还加大研发投入,持续输出创新性产品和科技服务。2020年,我们推出了基于5G云计算的“数字转型解决方案”,成功为各行业提供了客户端全生命周期解决方案,并在全球范围获得了业内与用户的高度认可和关注。
三、社会责任履行有所作为
作为一家拥有全球影响力的企业,我们始终坚持“形成具备价值意义的企业”等多方位的社会责任,以人类健康、可持续发展和生态文明等为方向,积极行使企业公民的责任。在疫情爆发期间,我们立即通过捐赠资金、医疗物资等多种方式,向全球抗疫战士和身处困境的社会群体伸出援助之手,并保障内部员工的安全和福利。
四、团队管理的关注和努力
身为一家集体大团队,我们深刻认识到管理团队的重要性和紧迫性,因此不断强化团队建设、人才引进、管理升级、员工职业成长,打造富有活力和吸引力的团队文化和企业形象。针对疫情影响和多变的市场形势,我们加强了人才储备,多维度培养和保障员工职业发展,同时推行多元化的精神和文化活动,鼓励员工积极参与。
五、未来规划与展望
我们充分认识到阿里的责任和使命,客观看待现状,以未来为目标和方向,不断提升企业能力和级别,并为社会创造更大价值。下阶段,我们将进一步深化数字化战略,拓展数字产业链条和生态体系,以推动数字经济的高质量发展;坚持科技创新和生态保护,并继续优化团队建设和人才开发,让阿里集团成为一个可持续发展的企业,共创美好未来!
以上就是我们2020年度的述职报告,我们将以更加饱满的热情和劲头,为实现美好未来持续奋斗!
谢谢大家!
如果您对这个话题还不是很了解可以尝试阅读一下“高炉供料述职报告”,当我们结束一个任务时。书写报告对我们来说是很普遍的,报告的语言不需要过于华丽,应简洁明了地阐述有关事实,不知道你有没有在找报告范文?要了解更多有关该主题的内容建议您继续向下阅读。
尊敬的领导:
我作为高炉供料人,很荣幸向您汇报我的工作情况和经验体会。
一、工作内容
高炉供料人是高炉生产的重要岗位之一,工作内容主要包括:
1. 负责高炉内部物料的配料和投料,保证高炉正常生产。
2. 按照高炉生产要求,保证生产规程及操作规程的规范执行。
3. 根据实际情况调整配合的原料种类和比例,确保高炉正常运转和工艺稳定。
二、工作流程
高炉供料工作流程一般分为以下几个步骤:
1. 根据高炉冶炼生产要求,确定原料(焦炭、铁矿石、废钢等)的配比。
2. 根据原料配比,制定原料配料方案,合理安排各种原料的配送顺序和时间点。
3. 在配料过程中,适时调整原料配比,控制高炉入炉物料的数量、比例和性质,确保高炉稳定产出。
4. 在投料时,根据高炉炉温、炉压、化学成分等情况,掌握投料节奏和量,避免高炉爆炸事故。
5. 在投料过程中,及时检查各个投料口的补料情况,保证高炉内部物料的均衡。
三、工作经验
1. 科学配比
科学合理的原料配比是保障高炉正常生产的前提条件,供料人要掌握不同原料之间的相互关系,根据高炉状况和生产计划来确定配比方案。
2. 熟悉工艺
了解高炉冶炼的工艺流程和物理化学性质,掌握高炉内部温度、气流等的变化规律,能够及时调整配料方案,保证高炉的稳定生产。
3. 精细管理
整理好生产资料,建立完善的台账和档案,根据生产组织和技术标准及时记录投料量,高炉内部温度、化学成分、气压等参数的变化以及投料口清理情况等,确保数据准确、可靠。
四、结语
高炉供料人是高炉生产的中流砥柱,工作责任重大、压力巨大,因此必须时刻保持清醒头脑、敏锐的观察力和卓越的业务水平。在今后的工作中,我将继续努力,不断提高个人技能水平,为高炉稳定运行和企业的发展做出贡献。
高炉供料述职报告
尊敬的领导、各位评审专家:
我是**钢铁公司高炉供料员,现在向大家汇报我近期的工作情况。作为高炉供料员,我们的工作是为高炉供料,控制高炉冶炼过程,保证钢铁生产顺利进行。下面是我的述职报告:
一、 生产情况
1. 供料量
我所负责的高炉是正常容积3200立方米,每日供料500吨。近期由于市场需求量大,我着力保持高炉正常供料,并根据市场行情适时提高供料量。经过多次实验室检测,供料量达到了最佳状态,可以保证高炉的平稳运行。
2. 原料配比
高炉的炉渣脱除效果是高炉生产中的关键环节。为了降低炉渣铁含量,我根据原料配比调整比例,加大了矿物粉的用量。同时,根据高炉产铁情况,随时调整炉料,适量增加高炉内焦炭比例,优化了高炉供料配比。
二、 管理工作
1. 好的团队
我非常注重管理团队。我和生产班次成员进行了有关供料技术的培训,确保团队成员都可以熟练掌握技术。与此同时,我还与助手合作,共同控制原料库存,定期对原料进行检测,及时补充原料供应。
2. 安全管理
生产安全是钢铁生产必须关注的问题,作为供料员,我特别注重管理工作中的安全问题。我在进入高炉区域前,严格执行安全检查。在生产现场,我加强了协调配合,与炼钢班紧密合作,杜绝安全事故的出现。
三、 经济效益
1. 降低成本
我通过每日核算原料耗用量、原料余量和生产量,适时调整原料的供应量,降低了原料和能源的消耗量,及时报告原材料的损耗情况,发现问题及时整改,保证了生产成本的控制。
2. 提高效率
我优化了原材料的桶装方式并减少堆场重量,增加了传输过程中的效率,最终提高了生产效率和经济效益。同时,我加强了流程控制,减少了生产过程中的中断和耗时,从而提高了生产效率。
以上述职报告只是我工作的一部分,我们的工作需要不断地学习和实践。我将继续努力提高技术水平,不断优化工作流程,为我所在的公司贡献更多的力量。
谢谢!
高炉供料述职报告
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是高炉供料部门的一员,在过去的一年里,我积极履行职责,不断提高自己的工作能力和专业知识。现在,我将向大家汇报我过去一年的工作情况和收获。
一、工作总结
我在过去一年中,认真负责地完成了高炉供料工作。首先,我按时准确地调配了高炉的原材料和燃料,确保了高炉的稳定运行。同时,我积极参与了各项工作会议和讨论,与同事们共同解决了在供料过程中的问题和困难,提高了我们的工作效率。
其次,我关注高炉的运行情况,及时进行了相应的调整和优化。我根据高炉的炉况参数和原料性质,合理调整了配料比例,保证了高炉的高产和高效。在配料过程中,我严格按照工艺要求,遵守操作规程,确保了原料的质量和供料的准确性。
我还积极参与了供料设备的日常维护和保养工作。我认真做好了设备的检查和故障排除,及时进行了设备的维修和更换,保证了供料设备的正常运行。同时,我还加强了与供货商和仓库的沟通和协调,确保了原料的及时供应和库存的合理控制。
二、工作亮点
在过去的一年中,我有几个突出的工作亮点。首先,我积极参与了高炉供料工艺的改进和优化。我通过对供料工艺的分析和研究,提出了一些建设性的意见和建议,并与同事们进行了充分的讨论和交流。最终,我们对供料工艺进行了调整和改进,取得了显著的效果,提高了高炉的炉渣质量和冶炼效率,降低了能耗和生产成本。
其次,我在供料工作中加强了与其他部门的合作和协调。我与高炉操作人员和冶炼工程师保持了良好的沟通和联系,及时了解了高炉的冶炼情况和需求。同时,我与仓库和供货商建立了良好的合作关系,确保了原料的准确供应和库存的合理控制。
三、自我提升
在过去的一年里,我认识到自己还存在一些不足之处。因此,我努力地进行自我提升和学习。我积极参加了相关的专业培训和学习,提高了自己的专业知识和技能。同时,我也不断关注行业的最新动态和技术,努力跟上时代的步伐。
同时,我也意识到自己的沟通和团队合作能力还有待提高。因此,我主动参与各种团队活动和项目,与同事们进行深入交流和合作。通过这些经验,我学到了很多关于团队合作和沟通的技巧,提高了自己的团队协作能力。
最后,我还积极参与了一些工作外的社会实践活动。通过参与社会实践,我更加了解了社会的多样性和复杂性,拓宽了自己的思维和眼界。这对我提高工作的创新能力和解决问题的能力也有很大的帮助。
四、今后计划
在今后的工作中,我将继续努力,不断提高自己的工作能力和专业素质。我计划积极参加更多的专业培训和学习,提升自己的技术能力和知识水平。同时,我也将继续加强与其他部门的合作和协调,不断完善供料工作流程,提高供料的准确性和效率。
此外,我还计划加强自己的沟通和团队合作能力,与同事们共同解决工作中的问题和困难。我相信,通过不断学习和提升自己,我能够为高炉供料工作做出更大的贡献。
在工作中,我将认真履行职责,不断提高自己的专业知识和工作能力。同时,我也将注重与其他部门的合作和沟通,共同推动高炉供料工作的改进和优化。
谢谢大家!
高炉供料述职报告
一、工作背景
在我所在的钢铁公司,高炉是生产的核心设备之一。而高炉的供料是保证生产质量和效益的关键,因此高炉供料工作尤为重要。
二、工作任务
1. 安排高炉的生产计划和备料计划;
2. 根据高炉的需求,选择合适的原料并进行原料比配;
3. 确保原料的质量符合高炉生产要求,并对原料进行测试;
4. 组织原料的采购、送样和监督检验;
5. 跟踪原料的消耗情况,及时调整供料方案,确保供料的稳定性和可靠性。
三、工作内容
1. 安排生产计划和备料计划
高炉的生产计划和备料计划应符合公司的生产计划和销售计划。同时,要考虑设备的状况和维修进度,合理安排高炉的开炉时间和生产周期,确保生产任务的完成。
2. 原料比配
高炉供料要根据高炉的实际需要,选择合适的原料进行比配,达到合适的配比比例。原料比配涉及到硅酸盐、氧化铝、氧化铁等不同种类的矿石、废钢、焦炭、焦炉气、蒸汽煤等。
3. 原料质量测试
为保证高炉生产质量,对原料提出更高的质量要求。在原料到达前,要先进行原料质量的评估和检测。通过利用化学、热力和机械性能测试检测原料的指标,如灰分含量、粒度、吸氧量、含碳量等。
4. 原料采购、送样和监督检验
为了保证原料的供应和质量、及时采购原料是必不可少的。在原料到达前,要先行采样和送检。对于核心原料,要实行样品留档制度,确保质量信息的实时更新。此外,还要监督检验各环节的质量,并对异常情况进行及时纠正和处理。
5. 原料消耗跟踪和供料调整
由于高炉出料的数量与进料质量有关系,因此原料的消耗是制定供料计划的重要依据。跟踪原料的消耗情况,并及时调整原料的供应方案。根据数据分析情况来确定大小火量的使用量和合理的负荷比例,以达到高炉的最佳工作状态。
四、工作成果
在本次工作中,我坚持优化供料方案,从根本上保障生产质量和效率,为公司的发展作出了一定的贡献。具体成果如下:
1. 为生产制定了符合公司实际情况的高炉生产计划和备料计划,有效规避了生产风险;
2. 优化了原料比配方案,提高了高炉的生产效率,降低了生产成本;
3. 对原料进行测试并保证其质量符合生产要求,提高了生产设备和产品的品质;
4. 为公司提供了稳定的原料供应,提高了生产进度的可行性。
五、工作感想
通过此次工作,我认为,高炉供料工作是一个非常复杂的工作,需要充分的理论和实践经验。同时,不断学习新技术和方法,深入了解企业的生产情况,不断完善供料方案,才能更好地促进高炉生产的稳定和高效运行。
通过这一阶段的工作,我对原料比配、质量控制和供应管理等相关技术和知识的熟悉程度有了较大提高。虽然工作还存在一定的困难和挑战,但我相信在接下来的工作中,我会继续努力工作,不断完善自己的专业能力,为公司的发展贡献更多的力量。
尊敬的领导、各位专家、同事们:
我是高炉供料工,今天我来给大家述职。作为高炉生产线的重要工种,我和我的团队一直秉持着“安全第一、质量至上、高效生产”的原则,为高炉的顺利生产奉献着自己的力量。
一、工作概述
我所在的高炉供料工作岗位,是整个高炉生产线的关键岗位之一。主要负责高炉原料的配送和加料,以保证高炉的顺畅生产。在供料过程中,我们首先要将原料从仓库中运送到高炉前台,然后通过各种设备将原料加入到高炉中。同时,我们还要密切关注高炉的生产情况,及时进行调整和处理,避免意外事故的发生。
二、安全生产
在高炉供料过程中,我们时刻都要牢记安全第一。我们始终坚持“安全生产、预防为主”的方针,认真执行安全作业规程,严格遵守各项安全条例和操作规程。在供料过程中,即便是轻微的差错也可能带来严重后果,因此我们要做到认真细致、谨慎小心,确保全员安全无事故。
三、质量控制
我们在供料过程中,始终坚持质量至上的原则。我们严格按照生产计划进行配料,确保原料的种类、质量、数量等符合要求。在加料过程中,我们要求每一位供料工都要细心认真、技术精湛,从而保证高炉生产的每个环节的质量环节都符合标准,确保高炉生产的稳定性和可持续发展。
四、效率提升
我们以高效生产为目标,深入实施科学管理,推行明确的职责制度和生产流程。我们努力加强各个环节之间的协调和配合,及时发现并解决问题,以最短的时间完成生产任务,并实现优质高效的生产。我们认为,高效的生产与高质量的输送配料是相辅相成的,只有这样才能把高炉生产推向更高更快更强。
五、工作总结
在过去的一年中,我和我的团队在高炉供料工作中继续发挥出不可替代的作用。我们经常性地参加技术培训和学习,不断更新自己的知识和技能。我们始终紧紧围绕高效生产、安全生产、高质量的输送配料服务第一的目标不断努力,并带领其他工作人员不断进步和发展。在未来的工作中,我们将继续努力,锐意进取、开拓创新,为公司的发展做出新的贡献。
感谢大家的聆听!
尊敬的领导:
您好!我是本公司供料车间的一名工作人员,负责高炉喂料的运输及投料工作。在过去的一年中,我经历了许多的挑战与机会,也积累了不少的经验与认识。在此,我向您汇报本车间在过去一年的高炉喂料工作情况,以促进改进和优化我们的工作。
一、高炉喂料概况
本车间目前共有三座高炉,每座高炉的日耗量分别为2.5万吨,2.8万吨和3万吨。为保证高炉正常生产,我们要按照高炉的配料比例科学稳妥地投喂不同种类的原材料。
二、高炉喂料管理
在喂料过程中,我们执行的是“卸出——称重——配料——运输——投料”的流程。为了确保高炉投料的质量和效果,我们要求原材料在散状和压缩状的密度一厘米的差别控制在0.1吨以内,而其粒度大小则要求在0.5mm~25mm之间。同时,我们在卸料、运输和投放等过程中,严格按照企业关于安全生产和质量管理的相关规定,确保操作人员和环境安全及投料质量稳定。
三、高炉喂料质量
高炉喂料质量是生产过程中最为重要的环节之一。我们通过实践不断提升喂料技能,优化生产流程,积极寻求新的案例和优秀的经验。同时,我们也大力推广使用先进的喂料技术和设备,如机下加油、吹氧增氧等,以确保高炉喂料质量和稳定性。
四、高炉喂料效率
我们不断推行现代化的管理模式,建立完善的数字化管理平台,以自动化技术提高投喂效率及减少人为因素造成的投料误差。我们的目标是生产出能达到企业要求的优质炼铁产品。
五、展望未来
在未来,我们将继续保持积极主动的工作思路,优化喂料流程,寻求更多的低成本原材料及应用并行的技术,以提升高炉生产质量和效率,并为企业的发展贡献力量。
总之,本车间始终把高炉喂料工作作为当前工作的重点,不断进一步提高运输、称重、配料、投料和控制过程中的质量管理标准,为公司的规模化、标准化、可持续性发展提供有力支持。
尊敬的领导:
我是XX高炉的一名供料员,这里我向您汇报一下我在高炉供料方面的工作情况。
一、工作内容
1.准备工作:包括检查设备是否完好、物料是否齐全、车辆是否符合要求,对物料进行质量检查等。
2.装车:根据高炉要求的物料配比准确装车,并对物料进行标记管理。
3.加料:按照高炉要求的配料比例加入物料,不断调整物料数量和配比,以满足高炉的生产需求。
4.监控:对高炉运行指标进行监控,并根据实际情况灵活调整供料计划,避免出现高炉冷窑化现象。
二、工作成果
在过去的一年时间里,我们团队的供料工作质量得到了明显的提高。从设备的完好情况到物料的制备和选配,我们都从细节入手,保证了配合高炉生产需要的标准。特别是在物料的实际加入过程中,我们根据高炉运行指标进行严格的监控,掌握高炉生产的变化趋势,及时调整加料配比,让高炉的生产产能得到全面发挥。
三、存在问题及解决方案
1.问题:物料的质量管理仍有待加强。
解决方案:我们将进一步改进物料库存系统,加强对物料质量的检测和管理,提高物料配比的准确性和稳定性。
2.问题:供料记录的完善性需要进一步提高。
解决方案:我们将完善记录表格,明确记录内容要求,并将记录过程进行规范化管理。
3.问题:供料过程中的沟通配合有待加强。
解决方案:我们将进一步加强与其他部门的沟通协调,建立有效的信息沟通机制,提高各部门间的配合效率。
四、工作展望
我们将通过加强物料质量管理、完善记录流程、加强沟通协调等方面的努力,进一步提高供料工作的水平和效率。在今后的工作中,我们希望得到领导的鼓励和支持,共同把高炉生产做得更好。
谢谢!
文章来源:http://m.swy7.com/a/5170931.html
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