竞聘旅游演讲稿

竞聘旅游演讲稿9篇。

入过党的人都清楚，入党首先要提交入党申请书，递交入党申请书是入党的第一程序。对于我们新时代的年青人，加入到中国共产党是我们必然的选择。哪些入党申请书可值得我们借鉴呢？小编特地花时间为你收集并编辑了竞聘旅游演讲稿9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

竞聘旅游演讲稿 篇1

尊敬的各位领导：

大家上午好！今天很荣幸能站在这里参加副科级后备干部竞职演讲，非常感谢组织上给我们这样一个充分展示自我、参加公平竞争、公开接受组织挑选的机会。

我叫xxx，19xx年2月出生，今年32岁，本科学历，19xx年参加工作，20xx年加入中国共产党，现为萝北县教育局人事股科员。

20xx年12月，由于工作需要，我被借调到教育局人事股工作。具体负责：教育人事工资、福利，教师资格认定，继续教育工作，人事信息统计管理，公益性岗位使用计划和分配，人事档案管理等工作。人事工作政策性强、繁杂琐碎，而且对于在基层学校工作十几年的我来说是完全陌生的。但看到月份计划中人事股一项项工作安排，看到领导进进出出忙碌的身影，我知道必须尽快进入角色，使负责的工作走入正轨。因此，我结合人事工作的性质，充分利用空闲时间学习教育人事工作方面的法律、法规和相关政策，并积极主动向领导请教工作中遇到的问题，通过学习努力提高自己的业务素质，牢牢树立自己的服务意识，逐步规范自己的工作程序。我始终坚持“人事工作无小事”这一原则，工作中注重细节、一丝不苟，努力学习、探索实践，一年来在教育局领导、同事的关心帮助下，圆满地完成了负责的各项人事工作任务，并在20xx年末的机关年度考核中被评为优秀工作者，这既是领导同事对我的认可和厚爱，更是我加倍努力工作的不竭动力！

转眼在教育系统工作已经14个年头了，来，我怀着对教育事业的满腔热情，抱着教书育人、服务社会的愿望，在各级领导和同志们的支持帮助下，政治思想觉悟、业务水平和组织管理能力都有了长足的进步。今天我有勇气站在这里接受组织的检阅，除上述工作经历和取得的点滴成绩外，更因为有在座的你们――现在和曾经一起奋斗过的战友们，是你们见证我一点一滴的成长，并给了我无限的鼓励和温暖。另外，我还有如下几个竞争优势：

1、严于律己、敬业奉献的工作作风。我是从普通农民家庭走出来的，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我珍惜今天拥有的一切，更感恩能为祖国家乡的建设尽一份绵薄之力，因此，工作中我踏踏实实，任劳任怨，诚信待人，服从大局，高标准，严要求，努力把工作做到。

2、思维敏捷、开拓进取的创新精神。我热爱学习，勤于思考，能够快速地接受新鲜事物，勇于实践，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，兴趣广泛、能力全面，工作热情高、干劲足，能够坦然面对各种工作压力和挑战。

3、经历丰富、积累了多层面的知识能力。近年来，在做好本职工作的基础上，我还有幸参加了各级各类大型活动：多次担任全县教育系统运动会开幕式解说工作；曾代表教育党委参加全县纪检监察知识竞赛、党务公开知识竞赛和建县百年读书论坛比赛，均取得优异的成绩；曾参加我县驻军65927部队的大型现场会解说工作，承担过县7.16戏水节解说导游工作，曾跟随教育领导到俄罗斯进行为期三天的参观考察，主持学校、局机关春节联欢会等，目前又被选拔为今年5月下旬即将在我县召开的全省党务公开现场会随车解说员。所参加的每一项活动，我都用严谨认真的态度去对待，力求做到，通过磨炼，不仅使我丰富了阅历、积累了知识，更提升了我的综合素质，使我一生受用。

各位领导，今天如果我有幸得到组织的青睐，能够竞选成功，我会用百倍的热情，千分的汗水继续努力工作，不断完善自我，发挥先锋模范作用，一心一意为群众服好务。如果我没有竞选成功，就说明我的各方面能力还不能达到后备干部的标准，我会用一颗淡定的心欣然接受，并且在今后的工作学习中继续加倍努力，提高素质，扎实工作，锐意进取，以更高的标准严格要求自己，为早日加入副科级后备干部这个先进的行列而不懈奋斗。谢谢！

竞聘旅游演讲稿 篇2

各位领导、各位同志：

大家好！

此时站在这个演讲台上，我感觉特别紧张，特别激动。因为我是大姑娘上轿——头一回经历这种场面。不瞒大家，一直以来我都是一个特别不出众的人，不大胆，有大方桎梏着我，使我总是畏缩在后，不敢在众人面前表现自己。今年春节回老家参加同学聚会，我发现阔别十几年后的他们一个个意气风发，神采飞扬，能歌善舞，活力四射。我感到了巨大的落差。沉睡在心底的一种渴求如被春风唤醒，我突然觉得我同样渴望着灿烂绚丽的人生，多姿多彩的生活。回来后，我决定抛开自我禁锢的束缚，放开手脚，大胆。热情地投入到生活之中。恰逢此时，场党委组织这次向全场职工公开招聘旅游公司副经理的竞聘演讲会，我觉得这正是一次自我解放的机会，一次前所未有的自我挑战。于是我毅然决然地报了名，于是有了此时此刻出现在此地的我——一代朝霞。小孩子蹒跚学步的时候，亲人都会在他前面拍手鼓励，我希望在我今天终于迈出走向大众这艰难的第一步时，大家能伸出你们爱心的双手，给我一点鼓励。

谢谢大家！大家给了我这么多的掌声，让我既感动又惭愧。不瞒大家，我现在是洗脸盆里游泳——水平太低，对于怎样去胜任旅游公司副经理一职，我其实心里没谱。当然，我想瞒不住大家，因为每天在大家眼皮底下晃来晃去，有几斤几两大伙心里都掂量得八九不离十了。我也许可以蒙混过陌生人，但要忽悠在座的各位，那是圆顶帐子——没门。

大家可能要轰我下台了吧？没水平居然还螳臂当车——自不量力地跑到这里参加竞聘，这不是在混场吗？不，我绝不是来混场的，我是以认认真真的态度来参加竞聘的。对于旅游公司副经理一职，我目前虽然不在行，但并不意味我永远不行。世界首富比尔。盖茨应该是大家都熟悉的人物吧？他就是在还没完全掌握专业知识的情况下，毅然退学，最早从事电脑程式设计工作，从而取得了令世人瞩目的辉煌业绩。而他最要好的同学科莱特，坚持要完成学业，拒绝和他一起退学创业。最后，他学业有成，事业却无成。世界创新史表明，先有精深的专业知识才从事发明创造的人并不多，不少成就一番事业的人都是在知识不多时，就直接对准了目标，然后在创造的过程中，根据需要补充知识。在这个世界上似乎存在着这么一条真理：对一件事，如果等所有的重要条件都成熟才去行动，那么当条件成熟时，机会已经失去了。

正因为如此，我才在还不具备具备条件的情况下贸然地参加了这次竞聘，因为成功人士的经验告诉了我，先抓住机会，再努力行动，结果肯定是成功。

我过去几年的工作经历也使我深信：我肯努力，我就能成功。我是XX年才到林场参加工作的，至今四年时间。前两年在五岭分场工作。那时我只是一个普通的炊事员，但就是在这不起眼的岗位上，我努力工作，让我们分场的生活红红火火，充满了生机与活力。最后，我也赢得了大家的认可，在XX年被评为先进工作者。这应该是一种成功吧？XX年，我场实行公司化管理后，我被分流到吉源公司温室工作。对于花卉，当时我是新生的婴儿——一无所知。但我肯勤奋学习，努力工作，刻苦钻研，终于，我的工作从最先的无所适从到后来的得心应手。以至于许多顾客都问我是什么学校毕业？这便是知识的力量，它提升了我在别人心目中的份量。这也是成功的。另外，我还在工作之余报名参加了会计从业资格的考试，凭真学实考，我取得了从业资格证。所以，今年我才有机会被调任为森林公园出纳员。另外，在电脑方面，我也是通过自学，学会了最难的五笔打字，学会了基本的应用知识。通过这取得的一系列成绩，我相信：无论什么事，只要想做好，就一定能做好。著名心理学大师卡耐基有一句箴言就是：我想赢，我一定能赢。结果我又赢了。在困难的挑战面前，超越自我赢得成功的最好办法就是让自己的心先过去。旅游公司副经理对目前的我来说就是挑战，面对这个挑战，赢的信念在我心里已根深蒂固，无法动摇。

竞聘旅游演讲稿 篇3

页各位领导、各位同事：

大家好！我叫xx，34岁，大专学历。2019年4月参加工作，先后在公司办公室从事档案管理、统计员、文员工作;2019年4月至2009年4月在公司财务部任出纳员，之后在人事部工作至今。

旅游开发公司筹备组组长致辞

各位领导、各位同事：

大家好！我叫xx，34岁，大专学历。2019年4月参加工作，先后在公司办公室从事档案管理、统计员、文员工作;2019年4月至2009年4月在公司财务部任出纳员，之后在人事部工作至今。

今天我能站到这里进行竞职演讲我感到非常高兴，有两个方面的原因，第一，我获得了第二次生命，两个月以前我因胆囊结石引发急性重症胰腺炎、弥漫性腹膜炎、胸膜炎，生命极度垂危，经过近两个月的**和手术，我终于挺了过来，我为我重获新生感到高兴;第二，从之前公司经理层领导班子的选举到此次中层骨干的选拔，充分展示了公司高层领导在用人机制上的睿智，重视民意、体察民情，体现了在人才选拔过程当中的公开、公平、公正的原则，俗话说得好“得民心者得天下”，我相信通过这种民主方式选出的管理层将会为公司的进一步发展带来新的希望和动力。我更是为此而感到非常高兴。

今天，我在竞争旅游发展公司筹备组组长的职位。

目前公司旅游开发带来的经济收入仅靠招待房费和会议室租用费两项**，收入甚微，如何增加公司旅游产业开发带来的经济效益和扩大社会效应，如何宣传推广策划将夷望溪流域原生态的旅游资源全方位推向全市乃至全省，将夷望溪流域原生态旅游产业融入桃花源风景区沅水风光带乃至整个大湘西旅游经济协作区，这就是目前公司旅游开发所所面临的机遇和挑战。公司旅游开发要争取更大的发展空间成立旅游开发公司已是势在必行。当然，这是一项庞大而复杂的系统工程，对于旅游开发公司开发筹备组的每一位成员来说，都有很长的路要走。

认真细致、严谨、不惧困难是我对工作的要求;待人真诚、守信用是我做人的原则;“待人至真至诚、服务尽善尽美”是我对旅游服务行业理念的追求。正是因为我的第二次生命来之不易，无论此次竞聘的结果成功与否，我会珍惜现在拥有的一切，勤奋务实地做好本职工作,为公司的发展贡献自己的力量。

如果大家相信我、支持我就请投我一票;如果觉得我在某些方面有所欠缺不能胜任这一项工作，请您把手中神圣的一票投给别人，谢谢!(完) 页

旅游开发公司筹备组组长致辞

各位领导、各位同事：

大家好！我叫xx，34岁，大专学历。2019年4月参加工作，先后在公司办公室从事档案管理、统计员、文员工作;2019年4月至2009年4月在公司财务部任出纳员，之后在人事部工作至今。

竞聘旅游演讲稿 篇4

各位领导，各位评委，同事们：

大家好！

今天我以一个平常人的心态，参与旅游局科长岗位的竞聘。首先应感谢各位领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的号召，当然，在有可能的情况下能使自己有一个全面发展的机会。我叫**，现年26岁，大学文化。20xx年7月自大学毕业后，通过公开招考，于20xx年12月到计经贸局计划科工作，自工作以来，在领导和同事们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了不断的进步。借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和同事，表示衷心地感谢！

我之所以竞选这个职位，是因为我觉得自己具有以下三个方面的优势：

一是在计划科工作以来，具备了一定的综合素质，日常工作中，对各科室的工作都有一定的了解，特别是通过参与今年旅游局牵头举办的民族风格时装展演赛，使我对旅游局工作有了更进一步的了解。

二是经过近两年的工作实践锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有很大提高，能善于把握大的发展趋势，能够准确领会领导意图，能以饱满的热情，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。

三是本人性格温和，能很好的团结同事，有极强地协作能力，责任心强，稳重细心，有一定的创新精神，有信心把上级领导安排的工作做好、做深。

如果在座的各位认为我还不错，能够演好科长这个“角色”，我将不辜负大家对我的信任和希望，恪尽职守，对工作尽职、尽责、尽心、尽力，当好一位称职的“排头兵”，和全科同志团结协作，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。

若我竞职成功，我将尽自己最大的努力，做好各项工作。承上启下，巩固上一阶段取得的各项工作成效，并按领导要求进一步展开下一阶段工作，同时，扬长避短，吸取前期工作中的经验与不足，为做好下一步工作奠定夯实基础。具体将从以下四个方面开展工作：

一、积极实现我区旅游资源的充分、合理利用立足于区内旅游资源特色。

对资源特别是人文资源实行系统开发；坚持大旅游观念，打破思维局限，与兄弟县区开展协作联合，形成热点互动，特色互补的优势，创新资源开以模式；充分开发文化区的深层底蕴，推动旅游活动发展，以旅促商；进一步推动旅游业向深度和广度扩展。

二、全面提升旅游业软、硬件环境不断完善城市旅游功能。

提升知名度和美喻度；加大客源市场开发促销力度，不仅要加大对省外、国外宣传，同时也要加大在省内各县区的宣传；提高业内经济水平；与餐饮业相结合，促进饮食文化的发展；发挥旅行社产业的整合功能，带动全区旅游业的发展。

三、走商旅文结合的道路从辖区的旅游资源。

区位特点来看，发展都市旅游业，走商旅文结合的路子，是中心城区旅游业的发展趋势。围绕把我区建设成为中心休闲旅游区这一目标，全面实施全区的旅游发展规划，按照“三个片区、五大产品、三大项目、两大线路”的旅游总体布局，以及一个中心（休闲旅游服务开发中心）、三大支柱（旅游饭店、旅游商品、旅行社）、四大体系（旅游市场体系、旅游服务体系、旅游管理体系、旅游政策法规体系）的战略构架，建设全区旅游产业体系，加快旅游业发展，形成一定的产业规模。

四、搞好科室内外的综合协调工作认真。

科学地搞好与兄弟科室沟通协调工作、虑心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高；充分调动科室内同事的工作积极性，团结科室内人员一同搞好工作，把工作的主动性与针对性和实效性有机的结合起来。

五、加强个人修养。

练好基本功从事旅游局的工作，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强学习，提高自己的业务水平和业务素质，当好一位称职的“排头兵”。

在我演讲即将结束的时候，我最想说的是：如果我在竞争中不能取胜，我仍将一如既往的努力工作。并从中找出自己的不足，在今后的工作中，不断完善自我。我深信，在21世纪的今天，通过这样公正而科学的形式，推选出来的一定是单位里最优秀的青年，真正得才兼备的干部。

那么最后，请允许我邀请在座的诸位评委、领导和同事们和我一起，用最真诚、最热烈的掌声，为即将当选的青年干部祝福，为所有参赛的.选手祝福！

竞聘旅游演讲稿 篇5

各位领导，各位评委，同事们：

大家好！

今天我以一个平常人的心态，参与旅游局科长岗位的竞聘。首先应感谢各位领导为我们创造了这次公平竞争的机会！在这里，我想代表参赛的选手对各位评委、各位领导今天的辛苦工作表示感谢，谢谢大家为**区计经贸局选拔人才而付出辛勤劳动。

此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的号召，当然，在有可能的情况下能使自己有一个全面发展的机会。我叫**，现年26岁，大学文化。20xx年7月自大学毕业后，通过公开招考，于20xx年12月到工计经贸局计划科工作，自工作以来，在领导和同事们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了不断的进步。借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和同事，表示衷心地感谢！

我之所以竞选这个职位，是因为我觉得自己具有以下三个方面的优势： 一是在计划科工作以来，具备了一定的综合素质，日常工作中，对各科室的工作都有一定的了解，特别是通过参与今年旅游局牵头举办的民族风格时装展演赛，使我对旅游局工作有了更进一步的了解。二是经过近两年的工作实践锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有很大提高，能善于把握大的发展趋势，能够准确领会领导意图，能以饱满的热情，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。三是本人性格温和，能很好的团结同事，有极强地协作能力，责任心强，稳重细心，有一定的创新精神，有信心把上级领导安排的工作做好、做深。

如果在座的各位认为我还不错，能够演好科长这个“角色”，我将不辜负大家对我的信任和希望，恪尽职守，对工作尽职、尽责、尽心、尽力，当好一位称职的“排头兵”，和全科同志团结协作，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。

若我竞职成功，我将尽自己最大的努力，做好各项工作。承上启下，巩固上一阶段取得的各项工作成效，并按领导要求进一步展开下一阶段工作，同时，扬长避短，吸取前期工作中的经验与不足，为做好下一步工作奠定夯实基础。具体将从以下四个方面开展工作：

一、积极实现我区旅游资源的充分、合理利用

立足于区内旅游资源特色，对资源特别是人文资源实行系统开发；坚持大旅游观念，打破思维局限，与兄弟县区开展协作联合，形成热点互动，特色互补的优势，创新资源开以模式；充分开发文化区的深层底蕴，推动旅游活动发展，以旅促商；进一步推动旅游业向深度和广度扩展。

二、全面提升旅游业软、硬件环境

不断完善城市旅游功能，提升知名度和美喻度；加大客源市场开发促销力度，不仅要加大对省外、国外宣传，同时也要加大在省内各县区的宣传；提高业内经济水平；与餐饮业相结合，促进饮食文化的发展；发挥旅行社产业的整合功能，带动全区旅游业的发展。

三、走商旅文结合的道路

从辖区的旅游资源、区位特点来看，发展都市旅游业，走商旅文结合的路子，是中心×××旅游业的发展趋势。围绕把我区建设成为中心休闲旅游区这一目标，全面实施全区的旅游发展规划，按照“三个片区、五大产品、三大项目、两大线路”的旅游总体布局，以及一个中心(休闲旅游服务开发中心)、三大支柱(旅游饭店、旅游商品、旅行社)、四大体系(旅游市场体系、旅游服务体系、旅游管理体系、旅游政策法规体系)的战略构架，建设全区旅游产业体系，加快旅游业发展，形成一定的产业规模。

四、搞好科室内外的综合协调工作

认真、科学地搞好与兄弟科室沟通协调工作、虑心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高；充分调动科室内同事的工作积极性，团结科室内人员一同搞好工作，把工作的主动性与针对性和实效性有机的结合起来。

五、加强个人修养，练好基本功

从事旅游局的工作，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强学习，提高自己的业务水平和业务素质，当好一位称职的“排头兵”。

在我演讲即将结束的时候，我最想说的是：如果我在竞争中不能取胜，我仍将一如既往的努力工作。并从中找出自己的不足，在今后的工作中，不断完善自我。我深信，在21世纪的今天，通过这样公正而科学的形式，推选出来的一定是单位里最优秀的青年，真正得才兼备的干部。

那么最后，请允许我邀请在座的诸位评委、领导和同事们和我一起，用最真诚、最热烈的掌声，为即将当选的青年干部祝福，为所有参赛的选手祝福！

谢谢大家！

竞聘旅游演讲稿 篇6

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！今天，我怀着感恩的心，登上这个特殊的舞台。衷心感谢局党委和局领导给我这次难得的参与竞争和接受挑战的机会。

我叫XXX，现年39岁，大专学历，中共党员，19xx年参加工作，先后在基层批发部担任主任、业务股长、营销襄阳副主任、市场经理等，xx年竞聘上岗任配送中心副经理至现在。

监察科科长要负责督促检查全市行业领导干部、党员贯彻执行党的路线、方针、政策、决定、决议和各项规章制度的执行情况；要组织实施和协调构建全市烟草行业惩防和预防腐败体系工作等十多项工作。所以，这个职位需要多方面的综合能力，当好监察科科长不容易，但我认为我还有能力胜任的，我的优势是：

一、具有廉洁自律的良好品格。严格遵守《廉政准则》和党纪国法，坚持民主集中制原则，讲党性，有大局观念、作风民主，为人正直，待人真诚，处事公正，不计较个人得失。

二、具有丰富的工作经验。“罗马并非一日建成，成功更非一蹴而就”。两年多来，我一直把工作的过程当作是学习和积累的过程，收获了丰富的工作经验。

三、具备一定的组织协调能力和管理能力。有较强的团队精神。服从领导、团结同志，善于沟通协调，关心体贴部属。一直以来，与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。我信奉“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”，工作中遇到难以解决的问题，懂得及时征求他人意见，相信集体的力量。

四、具有较强的组织、执行能力。我无论在何种岗位均能积极有效地完成领导和上级部门下达的各项工作任务。在紧急事情面前，沉着应战，积极组织和配合有关人员、部门及时解决问题。具有这个岗位需要的综合分析能力、组织协调能力、业务指导能力和专业知识。

俗话说，“凡事预则立，不预则废”。如果我能够竞上监察科科长的职位，我将在各级领导的指导下，认真履行职责，加强自身学习，使自己向复合型干部发展，以科学的管理、优质的服务，努力完成领导交办的各项工作任务。我的工作思路是：

一、尽快进入角色。

科级干部不是一个简单的职务提拔，而是一个从局部到全局的过程，是一个自我超越的过程，工作方法、思维方式都将发生质的.变化。作为一个部门的主要领导，在任职之初，就要深入调查研究，了解情况，分析问题，从全局的角度提出正确的工作思路，“不谋全局者不足以谋一隅”，要从大处着眼，小处着手，尽快适应新的工作环境，担负起领导责任。

二、加强党风廉政建设教育，筑牢预防腐败体系的思想防线。

1、积极开展党风廉政警示教育。采取集中授课、部门集体学习、自学和观看警示教育片，制作宣传版报等形式，实行每月教育制度，对广大党员、干部进行党风廉政警示教育，切实增强党员干部的从严治党意识、廉洁从政意识和艰苦奋斗意识，提高党员干部思想政治素质和精神境界，提高党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力，有效地防范和减少违纪问题的发生。

2、抓好专题教育。除了定期开展警示教育外，我还将紧跟市局纪检组、监察科步伐，抓好党风廉政建设反腐倡廉专题学习教育。组织干部职工观看《廉政之窗》等反腐教育片，通过大量现实的案例揭示腐败的危害性，为党政干部敲响拒腐防变的道德警钟。

三、加强纪检监察队伍建设，夯实党风廉政信息员管理。

1、抓好纪检监察干部队伍建设。以纪检监察干部的学习和自学相结合的学习方式加强纪检监察干部的学习，重点学习党政方针及纪检监察理论知识，不断加强纪检员和监察员的政治素养和纪检监察业务水平，不断提升纪检监察干部队伍的整体水平。

2、注重党风廉政信息员的建设和管理。聘请党风廉政信息员，及时对新聘信息员进行培训，丰富信息员队伍的层次，夯实信息员报送基础，使党风廉政信息报送内容触及到企业运行的方方面面，对掌握局（分公司）动态起到一定作用。

四、健全制度，从源头上预防和治理腐败工作。

1、建立健全民主监管制度，关口前移，用民主监管保障各项工作有序开展。我将继续加大对监委会工作的探索，认真总结经验，以不断完善、不断规范的思想指导今后的工作。

2、规范财政管理体制。对大宗物品采购、费用开支等情况，实施比价采购，增加工作的透明度。继续实行财产物资采购和大额费用开支监督管理办法，对各种采购和开支行为进行有效的监管。

3、政务公开进一步深化。通过贯彻落实企务政务公开制度，有效开展政务、企务公开等工作，凡是与企业经营、管理密切相关和直接涉及职工切身利益的事项，都在一定范围内采取适当方式，予以公开，普遍征求职工意见。

各位领导、各位评委、各位同事，几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对做好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对我所的热爱。竞争上岗不是争权夺利，而是一种责任，是我们对社会的一种承诺，我有幸处于竞争的年代，感到无比自豪，相信这次的竞聘演讲，会让我更加成熟。

我的演讲完毕。谢谢大家！

竞聘旅游演讲稿 篇7

各位领导.各位同志:

大家好!

此时站在这个演讲台上,我感觉特别紧张,特别激动.因为我是大姑娘上轿----头一回经历这种场面.不瞒大家,一直以来我都是一个特别不出众的人,不大胆,有大方桎梏着我,使我总是畏缩在后,不敢在众人面前表现自己.

今年春节回老家参加同学聚会,我发现阔别十几年后的他们一个个意气风发,神采飞扬,能歌善舞,活力四射.我感到了巨大的落差.沉睡在心底的一种渴求如被春风唤醒,我突然觉得我同样渴望着灿烂绚丽的人生,多姿多彩的生活.

回来后,我决定抛开自我禁锢的束缚,放开手脚,大胆.热情地投入到生活之中.恰逢此时,场党委组织这次向全场职工公开招聘旅游公司副经理的竞聘演讲会,我觉得这正是一次自我解放的机会,一次前所未有的自我挑战.

于是我毅然决然地报了名,于是有了此时此刻出现在此地的我----代朝霞.小孩子蹒跚学步的时候,亲人都会在他前面拍手鼓励,我希望在我今天终于迈出走向大众这艰难的第一步时,大家能伸出你们爱心的双手,给我一点鼓励.

谢谢大家!大家给了我这么多的掌声,让我既感动又惭愧.不瞒大家,我现在是洗脸盆里游泳---水平太低,对于怎样去胜任旅游公司副经理一职,我其实心里没谱.

当然,我想瞒不住大家,因为每天在大家眼皮底下晃来晃去,有几斤几两大伙心里都掂量得**不离十了.我也许可以蒙混过陌生人,但要忽悠在座的各位,那是圆顶帐子----没门.

大家可能要轰我**了吧?没水平居然还螳臂当车----自不量力地跑到这里参加竞聘,这不是在混场吗?不,我绝不是来混场的,我是以认认真真的态度来参加竞聘的.

对于旅游公司副经理一职,我目前虽然不在行,但并不意味我永远不行.世界首富比尔.盖茨应该是大家都熟悉的人物吧?

他就是在还没完全掌握专业知识的情况下,毅然退学,最早从事电脑程式设计工作,从而取得了令世人瞩目的辉煌业绩.而他最要好的同学科莱特,坚持要完成学业,拒绝和他一起退学创业.最后,他学业有成,事业却无成.

世界创新史表明,先有精深的专业知识才从事发明创造的人并不多,不少成就一番事业的人都是在知识不多时,就直接对准了目标,然后在创造的过程中,根据需要补充知识.在这个世界上似乎存在着这么一条真理:对一件事,如果等所有的重要条件都成熟才去行动,那么当条件成熟时,机会已经失去了.

正因为如此,我才在还不具备具备条件的情况下贸然地参加了这次竞聘,因为成功人士的经验告诉了我,先抓住机会,再努力行动,结果肯定是成功.

竞聘旅游演讲稿 篇8

各位领导，各位评委，同事们：

大家好！今天我以一个平常人的心态，参与旅游局科长岗位的竞聘。首先应感谢各位领导为我们创造了这次公平竞争的机会！在这里，我想代表参赛的选手对各位评委、各位领导今天的辛苦工作表示感谢，谢谢大家为**区计经贸局选拔人才而付出辛勤劳动。

此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的号召，当然，在有可能的情况下能使自己有一个全面发展的机会。我叫**，现年26岁，大学文化。XX年7月自大学毕业后，通过公开招考，于XX年12月到工计经贸局计划科工作，自工作以来，在领导和同事们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了不断的进步。借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和同事，表示衷心地感谢!

我之所以竞选这个职位，是因为我觉得自己具有以下三个方面的优势：

一是在计划科工作以来，具备了一定的综合素质，日常工作中，对各科室的工作都有一定的了解，特别是通过参与今年旅游局牵头举办的民族风格时装展演赛，使我对旅游局工作有了更进一步的了解。二是经过近两年的工作实践锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有很大提高，能善于把握大的发展趋势，能够准确领会领导意图，能以饱满的热情，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。三是本人性格温和，能很好的团结同事，有极强地协作能力，责任心强，稳重细心，有一定的创新精神，有信心把上级领导安排的工作做好、做深。

如果在座的各位认为我还不错，能够演好科长这个“角色”，我将不辜负大家对我的信任和希望，恪尽职守，对工作尽职、尽责、尽心、尽力，当好一位称职的“排头兵”，和全科同志团结协作，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。

若我竞职成功，我将尽自己最大的努力，做好各项工作。承上启下，巩固上一阶段取得的各项工作成效，并按领导要求进一步展开下一阶段工作，同时，扬长避短，吸取前期工作中的经验与不足，为做好下一步工作奠定夯实基础。具体将从以下四个方面开展工作：

一、积极实现我区旅游资源的充分、合理利用

立足于区内旅游资源特色，对资源特别是人文资源实行系统开发；坚持大旅游观念，打破思维局限，与兄弟县区开展协作联合，形成热点互动，特色互补的优势，创新资源开以模式；充分开发文化区的深层底蕴，推动旅游活动发展，以旅促商；进一步推动旅游业向深度和广度扩展。

二、全面提升旅游业软、硬件环境

不断完善城市旅游功能，提升知名度和美喻度；加大客源市场开发促销力度，不仅要加大对省外、国外宣传，同时也要加大在省内各县区的宣传；提高业内经济水平；与餐饮业相结合，促进饮食文化的发展；发挥旅行社产业的整合功能，带动全区旅游业的发展。

三、走商旅文结合的道路

从辖区的旅游资源、区位特点来看，发展都市旅游业，走商旅文结合的路子，是中心城区旅游业的发展趋势。围绕把我区建设成为中心休闲旅游区这一目标，全面实施全区的旅游发展规划，按照“三个片区、五大产品、三大项目、两大线路”的旅游总体布局，以及一个中心(休闲旅游服务开发中心)、三大支柱(旅游饭店、旅游商品、旅行社)、四大体系(旅游市场体系、旅游服务体系、旅游管理体系、旅游政策法规体系)的战略构架，建设全区旅游产业体系加快旅游业发展，形成一定的产业规模。

四、搞好科室内外的综合协调工作

认真、科学地搞好与兄弟科室沟通协调工作、虑心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高；充分调动科室内同事的工作积极性，团结科室内人员一同搞好工作，把工作的主动性与针对性和实效性有机的结合起来。

我的演讲完毕，谢谢大家!

竞聘旅游演讲稿 篇9

1、 根据本地区旅游资源特点，积极实现本地区旅游资源的充分合理利用，对资源特别是人力资源进行系统开发；坚持大旅游观念，打破思维局限，与兄弟县区开展协作联合，形成热点互动，特色互补的优势，创新资源开以模式；充分挖掘文化区的深层内涵，促进旅游活动的发展，以旅游促商；进一步拓展旅游业的深度和广度。

2、 全面改善旅游业软硬件环境，不断完善城市旅游功能，提升旅游形象的知名度和美感隐喻；加大客源市场开发**力度，不仅要加大对省外、国外宣传，同时也要加大在省内各县区的宣传；提高业内经济水平；与餐饮业相结合，促进餐饮文化的发展；充分发挥旅行社产业的整合功能，促进全区旅游业的发展。

三、走商旅文结合的道路从辖区的旅游资源、区位特点来看，发展都市旅游业，走商旅文结合的路子，是中心城区旅游业的发展趋势。围绕把我区建设成为中心休闲旅游区这一目标，全面实施全区的旅游发展规划，按照“三个片区、五大产品、三大项目、两大线路”的旅游总体布局，以及一个中心（休闲旅游服务开发中心）、三大支柱（旅游饭店、旅游商品、旅行社）、四大体系（旅游市场体系、旅游服务体系、旅游管理体系、旅游政策法规体系）的战略构架，建设全区旅游产业体系，加快旅游业发展，形成一定的产业规模。

四、搞好科室内外的综合协调工作认真、科学地搞好与兄弟科室沟通协调工作、虑心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高；充分调动科室内同事的工作积极性，团结科室内人员一同搞好工作，把工作的主动性与针对性和实效性有机的结合起来。

五、加强个人修养，练好基本功从事旅游局的工作，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强学习，提高自己的业务水平和业务素质，当好一位称职的“排头兵”。

在我演讲即将结束的时候，我最想说的是：如果我在竞争中不能取胜，我仍将一如既往的努力工作。并找出自己的不足，在今后的工作中，不断完善自己。

我深信，在21世纪的今天，通过这样公正而科学的形式，推选出来的一定是单位里最优秀的青年，真正得才兼备的干部。

那么最后，请允许我邀请在座的诸位评委、领导和同事们和我一起，用最真诚、最热烈的掌声，为即将当选的青年干部祝福，为所有参赛的选手祝福！

swy7.com小编推荐

2024毕竞聘演讲稿9篇

如何写出让大家满意的主题演讲稿呢？当我们即将进行一场相当重要的演讲时，演讲稿需要把握好情感和逻辑的平衡，演讲稿能够帮助你更好地展现自己的思想和观点，寻找优质文章可以尝试看看“毕竞聘演讲稿”，感谢您的支持如果您觉得这篇文章有用请分享给您的好友！

毕竞聘演讲稿(篇1)

刘新仁尊敬的各位领导、各位同事：

大家好。我是第一检查部的刘新仁，我正在竞争检查局局长的职位。在这里，首先，我要衷心感谢在座各位领导和同事多年来的关心、帮助、支持和鼓励！

1981年参加工作，1989年通过市**公开招聘考试考入市物价局。他曾在调价办公室、办公室和检验局工作。他是中国共产党党员。具有大学文化和会计、经济师专业技术资格证书。2006年任检查一科科长，负责检查行政收费工作。

几年来，在检查局正确领导、全科同事齐心协力和相关业务科室鼎力支持下，较好的完成国家、省、市安排的涉企收费、教育收费专项检查及教育收费公示和**服务进校园等各项工作任务，认真贯彻落实国家和省取消和停止220项行政事业收费项目的优惠政策，为规范我市行政事业性收费行为，切实减轻企业和个人负担，确保抚顺经济发展全面提速做出自己应有的贡献。曾被市物价局评为优秀公务员5次，被省物价局评为辽宁省**监督检查先进个人1次，被国家***评为全国**监管服务先进个人1次。但我深知，自己每一份成绩的取得不仅是个人努力的结果，而且还凝聚着众多领导和同事的无私奉献，也正因为这份真诚挚爱的工作友谊和经历，不断提高了我的业务能力水平和组织协调能力，增强了继续竞聘检查局正科长职务的自信。

如果大家仍然选择我，我将不负众望，一定以踏实的工作作风，求实的工作态度，进取的工作精神，做好以下几方面工作：

一、认真学习，不断完善自己，提高自身修养。认真学习邓小平理论和十七大精神，践行“****”重要思想，实践科学发展观，刻苦钻研本职业务，廉洁自律，勤奋敬业。

2、 努力工作，改进工作方法，提高工作效率。通过多年来对行政事业性收费的治理整顿，其收费行为逐步规范，乱收费蔓延之势得到有效遏制，收费秩序有所好转。但由于部门经费短缺、职能性收费转移、收费监管缺位和行政权力寻租等原因，行政收费已演变成新的模式：

行政性乱收费禁而不止，服务性收费依附于行政权力，协会收费与行政职能挂钩，不合理收费仍然存在并趋于隐蔽。对于存在的这些问题如何搞好监督检查，是摆在我面前一个新的课题，为此，我们要不断改变**监督检查工作方式、方法，树立“规范、服务、检查”的理念，通过清理收费项目，开展“**服务进万家”和行政事业性收费专项检查等工作，取消一批收费项目，降低一批收费标准，查处一批乱收费案件，并在新闻**、****上及时向社会公布收费政策文件、**典型违法案件，畅通投诉渠道等，重建规范的行政事业性收费秩序，促进我市软环境建设和社会经济持续健康发展。

如果大家没有选择我，说明我对所竞聘的岗位还有一定差距，但我也决不气馁，我将一如既往的做好本职工作，做一名合格的**监督检查员。

最后，再次感谢您的支持和鼓励。给我一个明天，我会再创辉煌！谢谢大家！

2010年7月29日

毕竞聘演讲稿(篇2)

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！非常感谢您为我们提供了这样一个展示自我的机会和平台。

我叫 ，20xx年x月入行，现任稽核经理。n年来，在各位领导、同事的关心和帮助下，我经历了多个岗位锻炼，从柜员到网点负责人，再到稽核经理，一步一步走到现在，并被确定为后备人才，是（银行简称）培养了我，见证了我的成长，我感恩这一切，我热爱现在的岗位，同时我也非常渴望到一个新的岗位上发挥所长，为（银行简称）做出新的更大贡献。

所以，我今天站在这个舞台上，竞争财务副经理的职位。我竞争这个职位是因为我相信我具备胜任这个职位的基本条件。

一是我有专业的知识背景。通过在学校的系统学习和工作后的努力自学，我熟知各种财务会计专业知识，具备了在财务岗位所必需专业能力，目前我拥有会计初级职称，正在备考中级职称。

二是我有丰富的岗位经验。工作以来，我先后做了n年柜员、1年网点负责人、3年稽核经理，多年的工作实践，积累了一定的工作经验，使我的业务素质、协调能力、管理水平都有了很大提高，为我到新岗位开展工作奠定了坚实基础。

三是我有吃苦耐劳的品质。我在银行工作了n年，锻炼了我踏实的工作作风和谦虚谨慎的工作态度。特别是负责稽核工作3年来，我不辞辛苦，认真检查和审核各网点的工作，对我行的经营状况和财务情况比较熟悉，有利于我在财务岗位上及时上手、把握大局。

长期以来，我的工作信条是尽职尽责是最大的责任。这些年来，我付出了很大的努力，获得了很多成功和快乐。我知道成就属于过去，未来还有很长的路要走。

如果我能在这次比赛中取得成功，我将尽我所能不辜负领导和同事的期望。具体要努力做好以下几点：

一是要尽快进入角色。从稽核岗位到财务岗位，新的岗位，意味着新的职责、新的环境和新的要求，我要进一步加强财务管理知识和经验的学习，多向领导和同事请教，尽快熟悉各项具体岗位工作流程，力争尽早进入角色，切实履行工作职责。

二是要切实摆正位置。作为财务部门副经理，在部门的具体工作中，既是管理者，又是执行者，我要切实摆正自身位置，认清岗位职责，协助部门领导进一步加大财务管理力度，抓好资金筹措、预算落实、成本控制、制度建设等工作，发挥好参谋助手作用。

三是要尽心尽责工作。我要进一步发扬以往好的作风、好的传统，以规章制度为准绳，以提高工作质量为目标，坚决服从领导安排，脚踏实地务实苦干，乐业、守职、竭力，把自己的热忱、忠贞、勤恳、无私挥洒在岗位工作中，不断推动部门各项工作更上新台阶。

各位领导，各位评委，古希腊哲人阿基米德说过：“给我一个支点，我能撬起地球”，今天我想说：“给我一个机会，我会交出精彩业绩！”

谢谢大家！

毕竞聘演讲稿(篇3)

尊敬的各位：

大家好！我竞聘的岗位是：第一志愿团委副书记，第二志愿办副主任。

本人诚实孝顺，办事稳妥，文学基础好，组织协调能力较强，具备一定的政策理论水平。若能竞聘上团委副书记这个职位，我将坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”，提出“四个设想”。具体地讲：

（一）坚持“一个原则”

就是坚持“上为院委分忧，下为团员青年服务”的原则。

（二）实现“两个转变”

一是实现角色转变。既当战斗员，又当指挥员。

二是实现思维方式的转变。从原来的“交办，办就办好”向“怎样去办，怎样办好”的思维方式转变。

（三）抓好“三项工作”

第一项

抓学习。一方面抓好政治理论学习，一方面抓好业务知识学习，同时还要抓好法律、法规和其他知识的学习。

第二项

积极开展有益的活动。团委工作主要是做好团员青年政治教育工作，而做好这项工作最重要的一点应该是以活动为载体。通过开展适合青年的各种文体活动，使学生真正在活动中陶冶情操，寓教于乐。避免开式主义，力求实效。

第三项

充分利用微机、广播、电视、板报等媒体扩大宣传报道力度。

（四）提出“四个设想”

一是办好业余校。在这个问题上，我想最好由办牵头，团委、学生处、学生支部四个部门通力合作，做好推优工作，充分发挥团员是的后备军的作用。

二是争取每学期举办一次专题讲座。针对当前学生的，特别是心理困惑、热点问题，请院或有关进行讲座。

三是加大团员青年参加社会实践的机会。通过多种渠道，让更多的团员青年走向社会了解社会，适应社会培养独立意识，竞争意识，为服务社会打下坚实的基础。这也是宣传我院，扩大我院在社会上的影响的很好途径。

四是转化后进生。贯彻“以德治国”的重要，充分发挥团支部在班级中的作用，对落后的学生进行有计划帮助。拟把某年级的一个班作为试点，成功了，形成材料，推而广之；失败了，作为教训，原因，继续探索更先进的方法。

风月有情时光荏苒，山长水远

时不我待。我年轻，有激情，有知识，有，有韧劲，更有一颗上进心。如果竞聘成功，我知道，那里凝结的不仅仅是我个人的汗水，更凝结了全院教职工的信任和期待，我不会忘记那一双双正直、善良的眼睛，会以百倍的努力去呵护团委，使它成为我院宣传文明的窗口，传播先进文化的阵地，培养优秀人才的摇篮，连结与青年的纽带。

心系学院生存，心系学院发展，心系学院壮大！

给我一次机会，还您一个放心。

谢谢！

毕竞聘演讲稿(篇4)

各位领导、各位评委、各位同志：

首先，我要感谢公司所有领导和评委给了我参加比赛的机会，我也很珍惜这次学习和提高的机会。今天我演讲的题目是：做厂长的好助手，为残疾工人服务。

我叫***，今年32岁。大专文化，企业经济管理专业。2001年到华苑针织厂，一直从事基层车间管理。

2001年11月至2002年5月**手套车间做掌机工，2002年5月至2004年3月担任缝纫车间车间主任，现任整理车间车间主任。并一直担任针织一厂女工委员和计生员。

自到华苑公司针织一厂工作以来，我始终以良好的工作态度，爱岗敬业、踏实奉献、努力工作，特别是在爱残助残工作中，我更是投入了满腔的热忱。在领导和同志们的帮助下，我在手持实际械工作中，理论知识和实际操作总分均居第一位；在担任缝纫车间车间主任期间，在我和车间全体员工的共同努力下，连续两年被公司评为“先进集体”，并被中**田授予“青年文明号”称号；在担任整理车间车间主任后，我们车间被评为公司“先进集体”；我个人两次被评为局直属机关先进工作者、公司先进工作者，一次被评为局直属机关先进女工工作者和公司先进女工工作者。

经过在华苑公司针织一厂三年多的工作和学习，我的业务水平和自身素质得到了很大的提高，也积累了一定的基层管理经验，特别是做残疾职工工作的经验，基本具备了竞争针织一厂副厂长的能力和条件。我的主要能力和条件如下：

1、 熟悉针织一厂的各种情况

自针织一厂成立以来，我一直伴随着针织一厂的成长而成长，生产方面：从工艺裁剪、缝纫制作到整理检验，每个生产环节我都工作过所以非常熟悉。在人员方面，我在人员数量最多的两个车间当过车间主任，又一直从事女工委员和基层计生员工作，作为一名女同志,在女工比例很大的针织一厂,更便于了解女工的实际情况和困难。

可以说，全厂每个员工的基本生活条件和工作条件都很了解。这些都为协助厂长开展工作奠定了一定的基础。

二、有着良好的群众基础

因为我一直有很平民化的工作作风，工作中一直坚持公平、公开、公正的处事原则，把关爱帮助残疾员工放在工作的首位，在广大残疾员工中有较好的评价。2004年，公司组织对车间主任进行考核，总分第一。在2005年对管理人员的考核中，我的合格率达到了100%。

这些成绩可以说明大多数员工信任我，肯定我的工作。有了这样的群众基础，更有利于协助厂长开展工作。

3，丰富的残障员工管理经验

在华苑针织一厂工作的三年多时间里，我与残疾员工朝夕相处在一起，对他们的工作能力，残疾程度和个人品性都有了详尽的了解，并针对他们的不同特点采取不同的管理方式。形成了一套行之有效的残疾职工管理模式。这些经验对厂长的工作也有一定的帮助。

4、 了解残疾工人的思想动态，可以为厂长的工作提供参考

在平常的工作和生活中，我经常和残疾职工聊天，并常和他们的家长联系沟通，互相通报他们的工作和生活情况，在第一时间里掌握他们的思想动态，并采取有效的措施。这非常有利于他们的管理以及他们的成长和进步。有了这些基础，我们可以帮助厂长处理一些琐事，消除对厂长的干扰，使厂长能够更全面地开展工作。

五、我具备踏实细腻的工作作风

做残疾员工工作首先应具备爱心，耐心，细心的工作作风，残疾职工的事没小事，如果做不到细心观察，小事因为得不到及时正确的处理也会演变成大事。在平时的工作中我一直严格要求自己一定根把工作做到细中再细，小到天气变化、交通安全，大到保证产品质量、做到安全生产，我总是千叮咛万嘱咐，时刻把他们的安全放在心里。去年冬天下大雪路面结冰的那段时间，每天上下班就逐个给职工家里打**，请家长配合做好他们的安全防护工作。

我细心热情的工作态度得到了员工家长的称赞，赢得了员工的信任。

尽管我认为我有一定的能力和条件，但我也客观，清醒地看到了自己的生存缺陷。我一直从事车间的小单元管理，缺乏工厂的管理经验。另外，我的管理方法精巧有力，但不够大胆。

既然认识到了自身存在的不足，我就一定会不断地学习努力提高自己的综合素质和能力，发挥自己的长处，弥补自己的不足。

希望各位领导各位评委能给我更好地为华苑出力，为残疾职工职务的机会，我将努力协助厂长工作，努力的为职工同志们服好务。如果我得到了这次机会，我将重点做好以下几项工作：

1、 首先，我们应该配合和协助厂长的工作

我想提高我的专业水平和综合素质，帮助厂长做好全厂的工作。在工作思路和管理方法上与厂长保持一致，虚心向厂长学习管理经验。在工作上切实做好厂长的助手。

2、 协助厂长做好大规模劳动保险工作

今年是公司由安置型转向效益型关键的一年，小劳保的利润空间太小，现在销售人员已经为我们打开了利润空间较大的大劳保市场。我厂即将转入大规模生产劳动保护用品，这是对针织一厂的考验。虽然我们也积累了一定的生产经验，但是不管是生产组织还是技术水平都存在一定不足，目前公司正在对针织一厂的缝纫工进行正规、系统的技术培训，为投产大劳保作准备。

我也要协助厂长做好各项准备工作，并在投产后配合厂长一起精心组织生产，严把每道工序的质量关，尽最大力量让我们华苑生产的产品在市场上一炮打红。

3、 协助厂长做好安全工作

安全工作是企业发展的基础，是保证生产的前提，安全在我们这个残疾人企业就显得、犹为重要，因为我们企业的特殊性质，广大残疾员工由于自身的身体状况就更容易发生安全事故,针对每位员工的实际情况采取适当的方法进行安全教育和安全培训。

3、 团结一致支持车间主任工作

团结是一个团队战胜困难，做好一切工作的前提，为了维护团队的团结，在日常工作和处理问题上、在管理方法上我将积极与厂长和各个车间主任、班组长进行多方面的思想沟通，互相学习，共同提高，保持团队思想认识的一致，发挥团队的堡垒作用。车间是工厂的重要组成部分。车间效率和文明程度的提高，必将带动工厂的全面进步。所以要全力支持各个车间车间主任的工作，给他们创造良好的工作空间，发挥他们的才干，为华苑的振兴贡献出最大的力量。

4、 做好职工思想工作，为厂长分忧解难

针织一厂残疾职工多、类型多，残疾职工年龄普遍偏小，导致思想比较活跃，思想问题较多。如果这些思想问题得不到积极的引导和解决，势必会影响工厂的生产和稳定，也会影响工厂长长的很大一部分精力。针对这种情况，我将会做到多观察、多了解、多找职工谈心，及时了解员工的思想动态，第一时间找到解决问题的有效方法，使员工的思想想问题得到妥善的解决。

以确保厂长有足够的精力和时间处理厂里的其他工作。

五、做好关爱残疾员工工作

毕总曾经说过的一段话“残疾员工文化程度偏低，劳动能力不高，可是在华苑，他们都是人才！在华苑，每个残疾员工都有发挥自己才能的地方。对待残疾职工的一点进步，一定要及时的表扬和鼓励，增强他们的自信和积极向上的动力”我把这段话作为我工作的方向和指针，在生活上，我将用我的爱心去帮助和关心他们，让他们感到华苑就是自己温馨的家。

在工作中，我想用我真诚的支持去鼓励他们，让残疾员工也能体现自己的价值。

6、 充分发挥职工作用，改善助残氛围

著名的“水桶理论”说明：一个企业的整体水平高低，取决于那块最短的木板，也就是说取决于那个水平最低的人。针织一厂的健全职工有22人，一直以来健全职工在本职岗位上体现了自己的优势，爱残助残工作做得还不十分到位。

我有一个想法，就是一帮一结对子，健全职工帮助残疾职工，残疾程度轻的职工帮助残疾程度重的职工，不管是在生活中还是在工作上，都要进行帮扶，比如在生活习惯上，工作技术上，思想素质上，这样互相都是一种提高，一个企业只有全员的水平都不断提高，才有更大的发展空间。在年终优秀、健全员工评选中，其支持对象的进展情况也纳入评选条件。这样更有利于全体员工的整体水平。

更有利于全厂的发展。

以上是我竞选针织一厂副厂长的演讲内容。请各位领导、各位评委点评。如果我在竞争中失败，说明我的工作能力和领导经验还存在一些差距和不足。我将以这次竞聘为新的起点，在今后的工作中进一步加强政治理论和业务知识学习，在学习中逐步提高，认真做好本职工作，在实际工作中积累经验，不断取得新成绩。

如果大家对我的演讲还认可，请您投我一票，给我一次机会，我将以饱满的热情、勤劳朴实的作风和坚定的信念投入到工作中去，协助厂长做好针织一厂的工作，把自己的满腔热情奉献给华苑的残疾人事业，决不辜负领导和同志们的期望。

毕竞聘演讲稿(篇5)

各位领导、同事：

大家好！

我叫赵阳，现任华泰公司企业管理办公室主任**兼职外包经理。今天在这里第三次参加集团组织的竞聘。首先，我要感谢公司领导为我们创造了又一个公平竞争的机会。

让我们有机会面对新的工作平台，体现个人生活的价值。

在雨润三年的工作，内心感慨很多，虽没有轰轰烈烈的战果，便也积累了一些受益终身的人生财富。我的竞争职位是企业管理办公室副主任，我的演讲题目是对生活的信念。

古代楚国有个卞和（bian），在山中发现了一块璞玉，于是将那块璞玉献给楚厉王，厉王让玉匠鉴别，而玉匠说那是石头，结果厉王把卞和当作**而砍去了左脚。然而卞和对那块璞玉依然深信不疑，后来再次把它献给武王，结果与上次一样又被砍去右脚。武王死后，文王即位，卞和抱着那块璞玉在楚山下哭，一连哭了三天三夜，卞和的痴心感动了文王，最后那块璞玉通过玉匠的鉴定，证明是块罕见的宝玉，也就是历代传颂的“和氏璧”。

“和氏璧”的故事告诉这样一个真理，那就是：信仰是人们生活和工作的精神支柱和动力的源泉。人有了坚定的信仰，才能为实理自己的理想而进行不屈不挠、不辞辛苦的奋斗。

我一度寻找自己的信仰所在，曾经我认为佛是我的信仰，有段时间听佛教**，手上还戴了串佛珠，只是没有去认真阅读佛教的书籍。后来，我开始意识到我所信仰的不是佛，而是真理。我欣赏那些能活出真实自我的人。我欣赏那些不在乎世俗评论，坚持真实自我的人。

最后，我想说的是，我想信雨润的旗帜将进入世界500强，我想信华泰公司将在中南地区树立一个标杆。虽然我们存在这样那样的一些问题，将来还可能会遇到棘手的、不可遇知的情况，但我深信，一个有灵魂的团队、一个敢于面对问题的团队、一个勇于挑战的团队，将会勇往直前，带来辉煌的明天。

高速成长掩盖了管理缺陷

内部管理存在一些偏差，甚至认为内部管理微不足道。在通过iso质量管理体系认证，但是从实施上来看，许多企业只是通过认证让企业的“名片”更加有分量一些，至于质量体系的贯彻执行，会随着文件锁入保险箱而告一段落。

其最主要的原因是，一是通过企业管理带来的效益很难量化，而且由于行业快速成长等外生性市场因素对企业的拉动力往往会掩盖管理带来的边际效益，而致使经营者在潜意识里认为管理不重要，抑或不是那么迫切；企业在优越的市场环境中，忽视管理，无疑是将自己置入“温水煮青蛙”的陷阱当中，一旦外在有利因素消失，企业的处境不言而喻，再恍然大悟管理的重要性也必是为时晚矣。二是发展思路缺位，没有明确的发展方向，就从形成内部协同效应的角度来看，我们也不禁提出很多质疑，没有方向，怎么来确定和建立自己的核心竞争优势，以确保持续发展？怎么来确定阶段性的战略目标？

每个部门的考核以什么为主线？部门间协调的原则怎么确定？缺少专业的管理人才，还谈不上流程与流程之间的无缝对接，当然也无法谈及如何管理“制度和流程”。

企业内部缺乏鼓励创新的机制。

一方面，激励机制无法实现，不能有效地使员工时刻关注工作改进和绩效改进，

第二方面问题发生之后才想到的，或才引以重视，这只是停留在“救火”的层面上，其本质是一种反馈控制，而无法做到系统、全面、动态地进行全盘规划，事先做好各个环节的“防火”工作，减少一些不必要的损失。

毕竞聘演讲稿(篇6)

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

非常感谢你给了我竞争这个职位的机会。我也感谢我的同事们对我工作的信任和支持；

我自2010年初任职公司设备系统负责人至今接近两年的时间。在此期间，在公司领导的帮助和支持下，努力学习设备基础知识和设备管理知识；以最快的速度熟悉各工厂的设备结构、生产工艺和控制原理；

去年重点推进各工厂设备档案建设；推进各生产厂设备维护、巡检项目细化；努力学习谷朊粉生产的先进生产流程、工艺。参与面筋车间升级改造的组织实施；为小麦面筋车间的升级改造顺利投产付出自己的努力；今年重点对各厂家的设备档案进行了完善，对各设备的维修和备件更换情况进行了统计分析；分析多台设备故障原因，制定对策，实施并跟踪效果验证；做好pdca循环，实现持续改进，降低失效概率；设备生产效率得到很大的提高；

近两年的工作也存在许多不足。首先，我不熟悉、不了解甚至没有见过公司大部分专业设备的生产工厂；设备管理技能短缺；有时工作考虑不够全面；我认为应脚踏实地的努力学习，多方面的学习，充分发挥团队的力量，集思广益、共同参与针对各生产厂不同的生产工艺、设备类型摸索不同的管理方法；

对于我竞聘的技改项目部部长岗位的主要工作职能和目标的认识和理解：技改项目部在公司技术中心副总的领导下，负责公司下达的技改项目的组织实施与督导。制定《部门的月、季、年度工作实施计划》，经上级审核后分解落实到岗位，并督导和审批岗位的月、季、年度计划；

对项目计划的实施予以督导。对公司确定立项的项目进行可行性分析，提交《项目可行性分析报告》报上级审批；组织、指导编制《项目实施计划》、《项目工程预算》并报批。监督项目运行过程，及时处理运行中的问题；组织项目运行业绩和项目阶段成果的评审、验收和归档；加强部门员工培训，提高员工素质，培养后备力量。

我认为我所竞争的职位具有一下优势：

一。通过近两年的学习和努力，我对公司各生产厂的生产工艺和工艺流程有了一定的了解；可以更好的做好技术改进为各生产厂提产、节能降耗、增效做好服务；

2。参与并组织了生产线的建立、升级改造，熟悉项目实施的过程、步骤和控制点；有一定的项目管理经验；

3、 精力充沛，敬业精神强，能够全身心的投入到工作中去；

四。勤奋好学，不忘学习新知识，勤奋钻研，善于思考，不断充实自我，提高自我。

5个。不足之处在于管理技能不够，工作不够灵活；

在今后的工作中，我会认清自己的不足，努力改进，不断发挥自己的优势；

目前公司正处于升级改造的重要时刻，扩产、升级和技术改造任务繁重、工作量大；技术改造项目部负责公司的成长、增产、节能降耗、增效。

我对该管理岗位的工作思路；

首先：做好工作质量控制、项目进度控制、项目预算控制；按要求定期向公司汇报工程进度，制定合理的工作计划；定期召开项目组会议，根据项目实施情况及时调整工作计划，确保项目保质、保量、保时、保提前完成；会议过程安排人应作好记录，记录会议中提到的问题和经验，如需要外部协助，应及时反馈给公司或施工方；好的经验做法在各项目组推广。对每各项目的进度实行白板管理，使每各项目成员随时了解项目进度和不足工作。

作为技改项目部的负责人，他需要有良好的组织、协调和沟通能力。善于调动员工的工作积极性，使员工快乐高效地工作，使团队气氛活跃，工作积极性高，工作效率高；有效利用每个同事的优势，安排合适的人做正确的事情；尊重员工的思想，真诚对待同事，不居高临下，不讲课，尽量站在对方的立场上思考问题；与员工真正做到有效沟通。

如果我在比赛中取得成功，我将努力学习，努力工作并做好自己的工作。如果由于能力不足而无法实现自己的工作目标，我将服从公司的安排，并一如既往地在新职位上尽我所能。

谢谢大家！我的竞聘演讲完了！

赵胜海2011-11-11

毕竞聘演讲稿(篇7)

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

酒店主管竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事

你们好！

感谢公司给我们这个机会向您介绍自己，得到您的信任和支持。

我从xx年开始从事餐饮工作。xx年5月，我在烹饪技校学习烹饪。经过短期培训，我在一些小餐馆和企业食堂工作。

xx年初，我到山东东方烹饪学院学习中餐制作。在校期间，他获得了优秀学生的荣誉，并参观了东方美食餐厅进行实践。我曾经在厨师培训班担任过名厨助理，也给了自己一个锻炼的机会。

10月培训结束，厨师经过实践和理论考核，取得了山东省劳动局职业资格培训中心颁发的职业资格证书。在学校期间，我参加了三个厨师培训班。xx年到北京国利来山庄工作，在山庄期间在，头沾，炸锅，上杂，炒锅岗位工作，在工作期间学习凉菜和简单的面食制作。

xx改造以来，厨房合同到期了，别墅老板让我合厨师一起工作，参于冷肉，炒锅。期间，学校的酒店教他如何制作香肠、风干香肠等特色菜肴。后来，他又到正东和老百姓工作方参观、学习、交流。

xx年5跟厨师长到京城小院工作。xx年2月23日到本公司工作，主要负责凉菜工作，在从事厨房之后在业余时间通过中国烹饪，上网，有关餐饮管理等书籍学习，向师傅请教，来不断提高自己的业务水平。

我喜欢我的事业。从事餐饮工作以来，积累了一定的工作经验，能充分发挥自己在岗位上的专业特长和优势。在生活和工作中，要尊重领导，团结同志，服从领导，对工作负责，不计较名利，不计较个人得失。xx年到公司至今，曾获得xx年和xx年的优秀员工。

在工作中，在领导和同事的帮助和支持下，我们开发了啤酒鱿鱼等一系列鱿鱼菜肴，并生产了金枪鱼和寿司刺身。十月二十日，我们圆满完成了十七大代表的啤酒鱿鱼制作任务。在平时认真完成客饭和大餐凉菜的制作和售饭工作。

这次比赛不仅是一次展示自我、认识自我的机会，更是一次相互学习、相互交流的机会。今天我竞聘的岗位是厨房领班。这次比赛不仅是我进入管理岗位的机会，也是一次难得的学习和锻炼的机会。

作为一名合格的领班不容易，在工作中不仅要爱岗敬业、吃苦耐劳.有责任心、有业务技能、善于团结同志、有管理才能,还要起到带头的作用，协助部门经理做好各项工作，检查，监督，各项工作完成情况。组织协调厨房工作人员，合理安排轮班，保证按时用餐。

负责工作餐、客餐的加工制作，花样、品种的安排，配方的审核。组织新品种开发，每周召开质量分析会，对存在的问题制定纠正措施。每周召开质量分析会，对存在的问题制定纠正措施。

负责餐饮综合成本核算，单主副食品成本核算，审核采购申请，提出主副食品销售建议**。制定厨房员工业务培训计划，组织技术交流。负责员工和新员工的业务考核。

负责原材料和餐饮设备的采购。每日检查厨房各岗位工作情况、现场情况、设备管理、安全制度执**况，并做好记录。监督检查厨房员工的工作情况，根据实际工作情况提出改进内部管理的考核意见和建议。

负责做好各项工作记录。负责部门经理交办的其他工作。还要熟悉部门业务。

对厨房管理和改革有自己的看法和建议；

毕竞聘演讲稿(篇8)

各位领导、同志们：

在座的每一位同志都有一份属于自己的工作岗位，对如何做到本职工作，也都有各人的理解和看法。我个人认为，作为一名机关干部，工作中只要具备了三方面的思想意识，就一定能做好本职工作。这三方面的思想意识为：一要对得起自己的工资，二要对得起自己的良心，三要对得起机关干部这个称号。这也是最基本、最起码的基本素质。

作为自身而言，要想做好新时期的办公室工作，在思想上，必须要牢固树立踏踏实实办事，堂堂正正做人，勤勤恳恳兢业的意识；在工作中，必须要做好四方面工作，即：围绕一个中心，强化两个职能，搞好三个服务，处理好四个关系。只有这样，才能适应不断发展变化的社会新形势，才能做好新时期的办公室工作。

一、围绕一个中心，抓好自身素质的提高

党委、政府的中心工作就是办公室工作的中心任务。作为自身而言，就是要立足办公室工作搞好服务，围绕服务抓好自身素质的提高。首先要增强事业心、责任感。因为办公室人员在一定程度上代表着党委、政府的形象，自己的一举一动直接会影响到机关在群众中的威信。工作中要练好四个基本功，力求高标准，创一流。一是能说。对事情和问题，要说准，说到位，说得科学，说得让人接受。浯言表达要简明扼要，要在有限的时间里，把要说的内容有条理、完整地表述出来。给领导谏言如此，服务协调有关问题也是如此。二是会写。写比说更重要，写是个人思维能力的反映。办公室工作人员要会写，包括做事务性服务的同志，也要勤动笔，这是最基本的功夫。经过几年来的锻炼,自己的文字水平虽比以前有较大提高,但离领导的要求仍有很大大差距。要坚持做到笔耕不止，多学习，多练习，不断提高自身的文字水平.功，才能更好地开展工作。三是多思。要多思多想，学会辩证思考，要培养观察问题、分析问题和处理问题的能力。要多进行换位思考，学会站在领导的高度看问题。同时，也要善于站在部门和人民群众的立场、观点上去分析、认识问题。学会辩证思考，不断地总结自己的`工作，不断地改进自己的工作。四是善干。善干就是会干，要干到工作需要处，要办到部门和群众的需要处。办公室无小事。往往因一点点的马虎和疏忽，就会给领导造成被动。因此，在工作中，一要倡导严谨细致的作风，对待领导交办的每一项任务，起草的每一份文件，处理的每一件事情，坚持既严密，又慎重，努力做到大事不轻率，小事不马虎，在工作具体环节、程序上力求不出纰漏。二要提倡雷厉风行的作风，工作中做到高效率、快节奏，遇事坚持急事急办、特事特办、马上就办，不推不拖，不压不误，确保一流的工作效率。三要提纲求真务实的作风。工作中不说空话，多干实事，无论领导交办还是基层反映的事项，都要一丝不苟地抓好落实，真正做到事事有回音，件件有着落，让领导放心。

二、强化两个职能，当好领导的参谋和助手

办公室工作的主要职能，一是参与政务，二是管理事务。做好办公室的工作，要在这两方面下功夫。重要的是参与政务，当好参谋助手。现在看来，自己这方面做得还不够，其原因既有重视不够的问题，更有情况研究不透的问题。就第二个原因来说，一是研究上情不够，对党和国家的大政方针，尤其是发展政策研究不透彻，运用得不好。二是下情摸得不透，工作中忙于日常事务，深入调查研究不够，掌握情况不全面、不具体。因此，今后工作中，要以“作风建设年”为契机，多深入农村，多深入群众，多深入企业，努力提高政务服务水平。要制定和落实好自己的调研计划，力争每月出一个调研成果。同时，还要抓好信息反馈，为领导当好耳目。关于事务管理，除特事特办外，要坚持公开、公平、公正、公道的原则，按章办事，做到对工作像夏天般的火热，对同志像春天般的温暖，使办公室工作有序、高效运转，减少琐碎事务对领导工作的干扰，以确保领导集中精力，想大事，议大事，办大事。

毕竞聘演讲稿(篇9)

尊敬的各位评委，敬爱的各位同事：

大家好，我是刘磊。今天我演讲的题目是《转变责任观念》。拿破仑.

希尔在成功学中讲：“一切缘于观念。”我们单位现在正在如火如荼、有条不紊地进行着文化体制改革，新的体制即将建立，必然引发新的观念产生，为此，我们必须及进转变观念，以适应新的环境。

但我们应如何转变观念？转变什么观念？

首先是要树立责任感和主人翁感。

说到主人翁精神，有个寓言和大家分享一下：结婚那夜，新娘笑着对新郎说：“看，老鼠在吃你们家的大米呢。

”第二天早上，新娘醒来，看见老鼠又在吃大米，大怒，一只鞋子丢过去拍死了老鼠：“该死的老鼠，竟敢吃我家的大米！主人翁精神，并不是说把自己当成企业的主人这么简单，而是以一种与公司血肉相连、心灵相通、命运相系的感觉，去做好每一件事情，去面对每一个客户，在你每一个成功或者失败的经验里面，渗透出企业以及个人这种共同的精神气质。

所有权精神对企业的竞争力至关重要。因为如果每一个人都有主人翁精神，都把公司内部的事当作自己的事来做的话，公司无形当中会形成很大的竞争力。因为大家会把所有可能的成本降低，还可以把每一个人的潜能大幅度地提高。

只要我们有主人翁精神，我们就会认为自己在做一件很有价值的事情，我们才能物尽其用、人尽其才，共同打造陕西广电报刊音像出版有限责任公司辉煌的明天！

其次，承担责任要从大处着眼，小处着手。

我们总是把责任看的很重要，常常忽略那些小责任。刘备说过，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。有时候正是这一点点的积累，为我们的公司和我们的团队创造了无数的奇迹。

应用一个公益广告词，无论力量有多小也是一种支撑。从这刻开始，让我们开始转变责任观念，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，积累点滴责任，爱护公共财物，勤俭节约，在工作岗位上充分发挥积极性、主动性。

这是我对公司发展的个人建议。 如果您没有适当考虑，请更正它。

一。报纸重新定位，我们的报纸不重要，读者认为我们的报纸更重要。报纸要从名称、出版方式、发行方式等方面实现颠覆性革命，不是小修小补的变化，而是凤凰涅盘的重生。

陕西广播电视报对自己依托广播电视一直情有独钟，影响了广播电视报对自己独立闯市场的渴求。从根本上说，“依托广播电视”并不是一个**的定位，“广播电视的受众都是我的读者”也只是一厢情愿。对广电报功能定位的历史局限传统理解和习惯限定，影响到报纸的角色心理和文化身份，对其发展构成了先天的不利影响。

竞聘经营演讲稿(经典9篇)

什么样的演讲稿算为正式？计划使我们做事有了目标，当我们站上台开启演讲的时候。写好演讲稿能够帮助演讲者更好地展示个人的特长，申请书范文网根据您的需求精心编写了这份详尽实用的“竞聘经营演讲稿”，为便于日后回顾请务必收藏此文！

竞聘经营演讲稿【篇1】

业务部总工程师讲话2007-02-23 09:54:34

以高度的热情感染人民，以精湛的业务带动人民，以高尚的情操教育人民，以宽广的胸怀团结人民，处处争当领导。

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

我今天要竞争的工作是商务部的总工程师。

我先自我介绍一下：我出生于1967年，今年，工程师，中国共产党党员。本人于1988年1月在五处机筑段参加工作，历任技术员、助理工程师、工程师职务，担任过机筑段的技术主管、施工室主任；1999年3月调任公司建筑技术部专业工程师；2001年4月调任大久项目经理部，任项目总工程师；2003年6月调任丹庄项目经理部，任项目总工程师。今年年初，他被调到运营部任总工程师。

先后参加过南浔铁路改造、七里湖专用线、株洲铁路枢纽改造、石长新建铁路、株六复线改造、南九高速公路、大久公路、丹庄高速公路等铁路、公路项目的建设施工。

我认为我具备担任业务部总工程师的能力和条件，具备以下优势：

1、 丰富的施工经验和业务能力

参加工作19年以来，一直从事施工技术方面的工作，一步一步一个脚印，工作踏实，作风严谨，刻苦钻研业务，工作能力和技术水平都有了很大提高；有丰富的技术管理经验和一定的管理能力；参加过多条铁路和公路的施工，对铁路和公路的施工技术有较为全面的了解，熟悉铁路、公路各项专业的施工技术、施工工艺；能够切实掌握施工实施性施工组织设计的编制，能针对工程实际制定切实可行的施工方案，并在从事验工计量、变更设计及调概索赔、竣工文件的编制等工作中，均取得了较好的工作成绩，受到了各级领导的好评。

二、备一定的管理经验

曾经担任过施工室主任、项目总工程师，在基层业务领导工作岗位上已有十年。期间，他多次主持召开施工技术问题技术会议和研讨会，解决了施工现场的技术问题，很好地完成了各项任务。同时，要积极做好领导班子工作，协助领导做好管理工作，使我们的工作能力、协调能力和管理水平得到进一步提高。

三、具有较强的事业心和工作责任感

自觉遵守规章制度和劳动纪律，热爱本职工作，兢兢业业，不怨不悔。要未雨绸缪，不怕苦不怕累，努力克服困难，完成各项任务。

4、 工作、热爱、敬业、精益求精、学无止境、刻苦学习是我的特点。我在干好本职工作的同时，刻苦钻研业务知识，不断提高自己的理论和业务水平，为今后更好地工作打下了良好的基础。

五、工作中，我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作。在日常生活和工作中注重不断地加强个人修养，踏实做事，诚实待人，也能团结同志，以大局为重，全力支持领导的工作。

如果我在这次比赛中获胜，我将尽力做到以下几点：

一、勤奋学习，提高自身素质，一方面是政治理论知识的学习，不断提高自己的理论修养，另一方面是加强的业务知识的学习，使自己更加胜任本职工作。要密切关注施工队伍的基础工作，学习和总结别人的先进经验和工作做法，使我们的招投标水平达到一个新的水平。不仅在施工技术方面，在业务，**等方面，都要加强学习，不断提高综合工作能力。

二、扎实工作，锐意进取，继往开来，在实践中不断丰富自己。积累技术数据，建立技术档案，组织研究新技术、新工艺、新材料、新方法，提高施组的技术水平，和大家一起搞好本部门的工作，使本部门的工作日趋科学化，规范化，合理化。

三、充分发挥模范带头作用，以高度的热情感染人民，以精湛的业务带动人民，以高尚的情操教育人民，以宽广的胸怀团结人民，处处争当领导。

4、 协助领导做好各项工作，发挥重要作用。努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新。紧紧围绕公司营销目标，不断提高招投标水平，为我公司营销工作的发展做出积极贡献。

如果我能得到领导和同事的认可，给我信任，给我支持。我想我不会辜负领导和同志们的期望。我会在竞争中尽力做好本职工作，让领导放心，同事放心。

如果竞聘不成功，那说明我还有许多不足之处，我会认真总结，不断努力，找出自身的差距，在今后照样会尽职尽责，努力学习，勤奋工作。

我的演讲完了，谢谢大家！

竞聘经营演讲稿【篇2】

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

竟聘储汇局业务经营员的演讲稿

竟聘储汇局业务经营员的演讲稿

竟聘储汇局业务经营员的演讲稿

尊敬的各位领导、同志们

大家上午好：

随着三项制度改革的深入，事隔两年我局又迎来了这次竞聘上岗工作，面对着这次竞聘我的心情无比激动，思绪万千，因为我知道只有改革，只有竞聘，才能更好的挖掘企业内部人才的潜力，最大限度的发挥每个职工的积极性，使企业蒸蒸日上，更适应一个恒古不变自然规律“物竞天择，适者生存”让企业的员工优胜劣汰，让企业更适应这个社会，只有这样企业才能在这个社会中生存发展。在此我对今天给我这个竞聘机会的局领导表示感谢，因为只有通过竞聘才能展示我自身的价值，才能使我更加成熟起来，早日承担重任。同时通过竞聘也能让我对这几年的工作有一个详细的回顾，重新认清这几年工作中不足之处，更清楚的认清当前储蓄的发展形势及方向，给领导做好自已的参谋工作，通过竞聘也给予我在局领导及全体同事面前展示自我的机会，通过竞聘让大家对我这几年的工作也有一个了解，更希望在今后的的工作中各位领导及同事给予指导。

×今天我竞聘的岗位是储汇局业务经营员，今天想来，我入局五年，在储汇工作五年，经历了储汇的风风雨雨，在风雨中，我既锻炼了自已，也磨炼了自己，使自已更适应这项业务的发展方向及形势，坚信自已会更加胜任这个岗位，我××年毕业于××省邮电学校邮政金融管理专业，在校学习四年，使我具有了丰富的邮政金融管理理论，而××年自从八月份入局以来我一直在储汇专业工作，使我在校学习的有关邮政金融理论和五年的工作实践有了结合，使我在这五年的储汇工作中，无论在业务处理或业务管理上都得心应手，上班后从事的工作有：储蓄营业员、岗位轮换员、保险专管员、直至现在的储汇业务经营员，在做储汇岗位轮换员期间，先后对农村的储蓄手工网点、单机网点、市内的联网网点、储汇的事后、汇检、出纳、会计等岗位进行过轮换，即充实了自已、也使自已对储蓄业务从前台到后台的认识都有了进一步的了解，加强了自已对综合业务的处理能力。

竞聘经营演讲稿【篇3】

各位领导、同志们：

大家好！我竞争的岗位是经营部副部长，分管用电监察、线损、计量等工作。现将我个人的基本情况、对此岗位的认识以及受聘后的工作思路向大家做一简要介绍。

六年多的工作实践使我深刻的认识到，电力局作为一个企业，经营工作的好坏直接影响到我局的经济效益，也决定了我局能否正常运转、正常开展其他工作；经营部是我局唯一主管经营工作的归口单位，其重要性不言而喻。线损、计量、用电监察等工作是经营工作中不可忽视的环节，做好这些工作是搞好经营工作的基础。

如能受聘，我将认真做到以下几点：

1、听从部长领导、服从指挥，做到令行禁止，保持整体步调的统一；同时从自身做起，时刻维护经营部领导班子的团结。

2、以身作则、严格管理，带好本班组的队伍；明确分工、明确责任，让大家感到人人有事干、人人有压力，人人都有自己存在的必要性。

3、分清重点、科学安排，全面完成全年任务目标及各项临时任务。

(1)加强用电监察力度，通过营业性普查、专项检查、跟踪抄表等多种形式，彻底堵塞经营管理中存在的漏洞。

(2)进一步完善计量管理制度，(来自)确保计量表计准确运行，维护供用电双方的合法权益。

(3)强化现场管理，掌握第一手资料，为开辟降损节能新途径积累实践经验。

(4)认真学习创一流文件，领会精神实质，将创一流工作融会到日常工作之中，使日常工作更加规范。

六年多的工作实践锻炼了我，我有信心、有能力、有精力做好分管这些工作的经营部副部长，成为部长的得力助手，为完成全年任务指标、推动我局的健康发展做出自己的努力。如果不能受聘，我也将微笑着走向明年，走向明年竞争上岗的讲台。

希望能得到大家的支持！

竞聘经营演讲稿【篇4】

尊敬的领导、同事们：

上午好！

首先，向在座的、多年来给予我关心、鼓励和支持的领导和同事表示衷心的感谢！

我竞聘的岗位是生产经营部主任。首先，我作个简单的自我介绍：（……做简单的自我介绍）

二、历年主要工作简介。

（一）（……给以前做过的工作简单的介绍下，主要是介绍在工作中学习到了什么）以上是我简要的工作经历。

三、下面我主要谈谈对生产经营部今后几项主要工作的一些思路：

（一）物资管理工作：我们要在总结一期经验、教训的基础上抓住主要问题和难点。我认为，现在二期农网改造物资招投标工作已走上了正轨，只要我们坚持“公平、公正、公开”的原则，按照《招标投标法》以及相关的规定严格执行，按程序办事，加强监督，不会有大的问题。最大的难题在于如何将物资库存控制好，不能造成浪费。一期物资库存比较大的原因有县公司的，也有区公司的。今后要有针对性的采取措施，属于县公司原因的要加强管理、加大检查力度，属于区公司原因的我们要完善相应制度，严格执行，坚决杜绝一期类似的失误和不够严密的做法，同时，要引入现代化的管理手段，编制物资管理软件，及时核对帐物，定期报告调拨情况，提交月报表，深入分析，及时发现问题并采取有力措施消除，使物资招标和调拨工作能够井然有序地进行，确保农网改造结束时物资库存控制在工程允许的范围内，并力争将库存减到最小，消除物资过剩。

（二）生产经营管理工作：这项工作包含的内容比较广，作为区公司，一方面要通过制订目标责任制来加强对所属公司的管理，年头制订目标，年末考核，敦促所属公司完成供电量，控制好综合网损率，提高售电收入，降低供电成本，清缴被拖欠的电费，按时上报月度、年度报表。另一方面，就是要指导各所属公司搞好经营，积极想办法改善各所属公司的内部和外部环境，争取有利的政策。因为，我们这个公司是由×个所属公司组成的，他们是构筑公司事业大厦的基石，是把区公司做大、做强的根本，如果他们过得不好，我们也不会好过；如果他们一个接一个的出现亏损，区公司做大、做强就只能是一句空话。

所以，我们必须把他们放在非常重要的位置，想他们所想，急他们所急，他们的事就是区公司的事。比如说，在电价方面，我们就大有可为。最近，一些县出现了乱提小水电上网电价和过分压低高耗能用电企业销售电价的情况，我们马上向自治区物价局反映，同时下文制止县里的错误做法，目前已取得了成效。在我们的努力下，自治区物价局最近连续下发文件，专门针对我们所属公司最关心的小水电上网电价、销售电价、趸售电价等方面存在的问题做了进一步的说明，出台的政策都是有利于所属公司的。我们可以专门邀请区物价局的同志到我们的所属公司开展调研活动，在熟悉、了解情况后，将会出台一系列对我们更为有利的电价政策。另外，我们还可以在更大的范围召开所属公司的电价专题会议，邀请区物价局的领导到会指导，一方面，所属公司间可以互相学习、交流经验，另一方面区物价局有机会听取我们在电价上遇到的问题和建议。据了解，物价局的同志是很欢迎这种方式的，因为多掌握基层情况更便于他们开展工作。以往的事实证明这样往往能够较快地解决问题。现在，经过我们的大量工作，一直困扰所属公司的趸售电价和销售电价差价（也就是批发和零售的差价）过小的问题，将在最近得到解决。目前正在做方案，估计文件的出台应该在十月左右，因为还需要自治区政府的批复才能下文，需要一点时间。所以，在电价工作上，我们还是有很大的活动空间的，这样，争取得好的政策出台后，我们的所属公司在买进电时可以便宜一点，卖出电时至少保持现有水平甚至会高一点，利润空间就变大了，那么，所属公司的收入增加了，经营情况变好了，日子好过了，区公司的发展壮大就有了保证，我们的事业才能蒸蒸日上。所以，为所属公司营造一个良好的外部政策环境，是我们必须非常重视、并且要在今后投入相当精力来做好的工作。这样，我们的公司才有凝聚力，才有向前发展的动力，才能实现把公司做大做强的目标。

（三）安全生产管理工作：安全工作是可以产生很大经济效益和社会效益的，这一点我们必须清楚。我们必须非常重视安全生产工作。

这项工作作为区公司来讲，主要是抓好两方面的工作。一方面是建立、健全各种安全规程规范、规章制度，另一方面是健全和完善所属公司的三级安全监察网络。

首先，制度方面，我们要建立全公司的安全生产工作制度和奖惩制度，在制度中要强调安全责任的领导负责制，同时层层分解、落实责任到人，出了事故，要“四不放过”，相关责任人都要受到相应的处罚，目的是要切实提高每一位员工的安全意识和安全责任心（尤其是一线的员工），使他们在工作中始终把安全放在第一位，真正完成从“要我安全”到“我要安全”，再到“我懂安全”的深层次转变，消除人为事故隐患，避免安全事故的发生。

其次，在制度完善后，健全所属公司的三级安全监察网络的关键就在于做好安监人员的培训工作。我们可以举办所属公司的安全监察员培训班，聘请专家进行授课。通过培训，切实提高安监员的专业素质，贯彻公司的各项安全规章制度，重新规范全公司的安全报表，建立一套完整的、现代化的安全报表信息系统，方便区公司与所属公司的安全信息沟通，确保下情上传，防止出现瞒报、错报和漏报现象。

最后，我想说一点希望：多年来的共同工作，在座的领导和同事们对我的为人和工作能力应该是很了解的，我的工作表现大家也是有目共睹的，在过去的×年里，在领导的关怀下，在同事们的支持和无私帮助下，我的工作取得了一定的成绩，经过多年工作实践的锻炼，我已经具备了担任公司生产经营部副主任职务所需的协调组织、分析决策和解决问题的综合能力，以及相应的理论政策水平和业务知识。同时，从××改造开始以来，我一直在生产经营部工作，对部里的各项工作非常熟悉，许多工作是自己亲手干出来的，工作上的体会、经验和教训都牢记在心上，非常清楚问题所在以及今后的工作重点和方向。所以，我相信我完全可以胜任生产经营部副主任的职务，我希望今天在座的领导和同事们能够继续支持我，投我赞成票。

如果我成功当选，我一定会更加努力，在新的岗位上，尽自己最大的能力为公司的发展做出自己的贡献，以突出的工作成绩来回报大家对我的信任。但是，如果失败了，我也决不气馁，我还要继续争取，端正工作态度，寻找差距，在今后的工作中继续加倍干好。

谢谢！

竞聘经营演讲稿【篇5】

   尊敬的各位领导、同志们：    大家好。    我叫赵立峰，今年35岁，现任公司工程计划科副科长，主持科室工作。今天，我竞聘公司经营副经理这个职务，竞聘这个职务，我感到自己主要有四个优势。    一是具有相应的专业特长。我是1990年7月份毕业于长春建筑专科学校（现长春工程学院）工民建专业，1998年1月份获得土建工程师技术职称。我们公司的主业是房屋建筑施工，这与我所学专业是对口的，使我能够学有所用，更好地为公司的发展贡献自己的聪明才智。如果我能够竞聘成功，我的专业特长对于做好本职工作一定会大有帮助的。    二是具有一定的实践经验。我于1990年7月份毕业后，直接被分配到省一建三处工作，担任省建行办公楼工地技术员，负责现场施工的技术管理和内业资料积累。1993年3月工作在中外合资长春三联国际房地产开发有限公司，担任永昌小区五栋住宅楼工程的甲方项目负责人，对工程施工进行监理。2001年和2002年度，在本公司担任BOTO2标扶余服务区项目部经理，负责服务区现场施工管理。在十几年的业务实践中，我坚持在学中干，在干中学，积累了丰富的实践经验，使自己有信心承担各项业务工作。同时，在领导和同志们的帮助下，自己也提高了经营管理水平，这也为我做好今后的工作和竞聘这个职务奠定了好的基础。    三是具有较强的协调能力。我坚信团结出生产力，团结出战斗力。公司要有大发展，客观上要求我们具备整体观念，能团结人。在以往的工作中，对上我能够服从领导，对下能够关心同志，坚持以心换心，以诚换诚，大事讲原则，小事讲风格，与同志们搞好团结。能够合理安排本科室人员的工作，使大家人尽其才。在担任扶余服务区项目经理期间，对内，在抓好项目经理部工作的同时，能够积极协调好各施工单位之间的关系；对外，能够与业主长余办、长余总监办和房建监理公司搞好关系，切实增强了工作合力，使服务区的施工科学、高效、有序进行，圆满地完成了建设任务。多年来，我珍惜每一次对外的合作，做到讲形象、讲诚信，在合作中增进了解、增进了信任。期间与相关政府职能部门、企业和个人建立了良好的关系，2002年初，我通过与省建设厅和长春市建委有关人员协调，经过公司领导和同志们的共同努力，使我们公司获得了房屋建筑工程施工总承包三级资质，为公司立足建筑市场赢得了宝贵的“绿卡”。我相信，人际关系就是生产力。企业要发展，需要我们每个人去开拓市场，广泛联系，寻求合作。如果我能够竞聘成功，在己有社会关系基础上，我会更好地发挥职位优势，继续放大关系能量，为公司的发展做出新的贡献。    四是具有较好的工作业绩。几年来，在领导和同志们的帮助下，经过自己的努力，在工作上取得了一些成绩。在三联房地产开发公司工作期间，所负责的工程被市质检站评为优质工程。在本公司工作期间，我个人于2001年度被评为公司的先进生产者，2002年度被评为集团和公司的先进生产者，所负责的工程计划科被评为集团先进科室，同时我又被业主长余办评为2002年度长余高速公路优秀施工管理人员，所负责的扶余服务区项目在竣工验收中被评为优质工程，取得全线第二名的好成绩。在工作中，自己虽然苦点累点，但面对成绩感到很欣慰。正是因为有这样的工作基础，更使我勇于面对困难、迎接挑战，为竞聘这个职务增强了信心。    请大家相信，我竞聘成功，任期内我将努力做到以下几点：    一、加强学习，提高素质。现代企业的发展要靠人才。人才不但要具有学识，更重要的是要有好的思想品格和精神品质。为了适应本职工作，我将认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高自己的思想政治素质。同时，加强业务知识的学习，一方面，我要坚持向书本学，不断学习先进的施工技术理论，学习现代企业管理知识；另一方面，坚持在实践中学，要虚心向其他同志学习好的工作经验和方法，努力提高业务水平。要通过学习加强自身综合素质，完善自我，为做好今后的工作提供保障。    二、摆正位置，当好助手。在工作中，我将一如既往听从领导，服从指挥，坚持工作到位不越位，发挥好参谋和助手作用。力求通过自己的努力，协助领导搞好内部建设，在抓好主业，搞好建筑市场开发工作的同时，在物业管理上，针对新形势的需要，提出建设性、可操作性的意见。协助领导强化公司管理，内强素质、外树形象，增强市场竞争能力，使我们工程公司进一步成为一个勇于开拓、奋发进取的坚强集体。    三、立足岗位，踏实工作。公司要发展，说一千道一万，还得靠实干。我的人生信条是做任何事情，要么不干，要干就干好，我要继续发

竞聘经营演讲稿【篇6】

各位领导、同志们：

大家好！

首先，感谢领导给我们提供这样一个难得的学习和交流的机会。很荣幸也很高兴站在这里参加竞聘。

我叫王飞，我竞争的岗位是经营部副部长，分管用电监察、线损、计量等工作。

现将我个人的基本情况、对此岗位的认识以及受聘后的工作思路向大家做一简要介绍。

我线损等工作至今。

六年多的工作实践使我深刻的认识到，电力局作为一个企业，经营工作的好坏直接影响到我局的经济效益，也决定了我局能否正常运转、正常开展其他工作；经营部是我局唯一主管经营工作的归口单位，其重要性不言而喻。线损、计量、用电监察等工作是经营工作中不可忽视的环节，做好这些工作是搞好经营工作的基础。

如能受聘，我将认真做到以下几点：

服从指挥，做到令行禁止，保持整体步调的统一；同时从自身做起，时刻维护经营部领导班子的团结。

严格管理，带好本班组的.队伍；明确分工、明确责任，让大家感到人人有事干、人人有压力，人人都有自己存在的必要性。

加强用电监察力度，通过营业性普查、专项检查、跟踪抄表等多种形式，彻底堵塞经营管理中存在的漏洞。 （强化现场管理，掌握第一手资料，为开辟降损节能新途径积累实践经验。 （4）认真学习创一流文件，领会精神实质，将创一流工作融会到日常工作之中，使日常工作更加规范。

六年多的工作实践锻炼了我，我有信心、有能力、有精力做好分管这些工作的经营部副部长，成为部长的得力助手，为完成全年任务指标、推动我局的健康发展做出自己的努力。如果不能受聘，我也将微笑着走向明年，走向明年竞争上岗的讲台。

竞聘经营演讲稿【篇7】

竞聘经营管理部演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委： 您们好！本人xx，现任经营管理一部副班长，并任新一届团支部委员。今天，我很高兴能够参与这次竞争。感谢公司为我们创造了这次公平竞争的机会！在20*，本人有幸得到公司的认可和信任，提升我为经营管理部副班长，使我在工作中得到了锻炼和积累了管理经验。在这一年里，努力完成上级领导交办的任务，并能够克服工作上遇到的困难。在这一次的竞聘，我所竞聘的职位是：经营管理部副班长。我竞聘这一职位的优势有如下几点： 第一点：有良好的思想品德修养，努力做到尊重领导，团结同事。坚决服从领导，始终把维护公司利益放在第一位。第二点：我比较年轻，现年25岁，精力充沛，有较高的办事效率。我敢于创新、思想敏锐，善于接受新事物。我目前仍在不断学习，现正在参加专升本函授学习。第三点：为企业文化建设做贡献，积极参加公司活动，包括口岸和谐之声、免税金秋欢乐夜和即将到来的元旦晚会。不知是否能成为一名合格的演员，但是我非常努力去表演。当然感谢公司给予我参与表演的机会。第四点：能够严格要求自己，以诚相待。我认为，大家能够为共同的工作目标走到一起，本身是一种缘份，我始终比较珍惜。因此，日常工作我都

注意待人处事以诚相待，我深有感触的是我是如此待人，大家更是如此待我。当然，在肯定优势的同时，还存在着许多不足之处，工作经验和相关管理知识仍需进一步学习和积累。不过我有信心，凭着我的年轻和魄力，在今后工作中我会克服不足，把工作做得更好。因此我打算从以下几个方面来开展工作： 第一方面: 努力提高综合管理水平作为班长，必须努力加强学习，提高工作管理能力。能够做到以身作则、身先士卒，用自己的实际行动去感染、影响班组成员。而且，我将保证在处理棘手的投诉时，能冷静、果断地解决问题，并及时做出准确的判断，不能解决的要及时报告主任；平时注意灵活掌握管理理论知识，同时注意学以致用，与实际相结合。第二方面：做好日常管理工作，抓好员工的劳动纪律，大胆管理，在惩罚方面能够做到以理服人，并能保证不会犯同样的错误。再者，做好新入职员工的岗前培训和消防培训，特别是岗前培训，已经交给我们班长来做，这样又锻炼

了我们的能力，使整个培训更加有针对性。第三方面：做好安全防范工作 安全生产是企业发展最大的效益，针对在现场工作中存在的不良现„„篇二：高速公路监控中心主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同事们： 大家好！首先非常感谢高速公路管理公司给予的这次公平竞争、交流学习与展示自我的机会。能够在此就自己的个人能力、优势以及今后的工作思路，向各位领导和评委作一汇报，我感到万分荣幸。

我叫xx，我今天竞职的岗位是监控中心主任这一职务。20xx年随着xx高速公路的通车我就加入了收费行列。参加工作x年来，先后从事过收费员、监控员、副站长、站长的工作，这些岗位的实践和锻炼，不但使我对收费站各项工作的全部流程、各个环节、各项内容都比较熟悉，积累和总结了做好基层收费管理工作的经验，而且使我的组织协调能力、分析判断能力、处理突发事件能力和解决实际问题能力得到了很大提高，从而使得我自身的综合素质得到了质的飞跃。xx路的监控是在通车后半年，也就是我线实行ic卡收费的前夕成立的，我认为它主要的工作职责就是监督管理，在整个收费工作的运作中，监控其实就是一个沟通各个站点之间以及各个站点与高速公路管理公司之间的纽带，对于收费过程中发生的问题，及时的处理，有效的把各类信息反馈给高速公路管理公司和相应站点，以便使问题得到快速的解决。但由于监控成立已有些年头，虽然软件系统几经调整和更新，但硬件设施老损严重，监控中心和分中心多台视频不

可正常运作。这使得监控对收费第一现场的监督不够准确和及时，加之个别监控人员工作态度生硬，对监控系统和收费系统也不够熟悉，从而加深了收费员及各站点与监控的矛盾。针对这些问题，我主要有以下几方面的构想：

第一、严格内部管理。从日常纪律着手，做好监控员的思想教育工作，使其充分认识到监控工作的重要性与关键性，认真查找工作中的失误，总结经验教训，努力做到持续、改进和提高。通过管理使监控室员做到每班认真监控，定时审片，不得随意关闭和调动监控系统，详细真实的记录当班时系统运转、车辆运行及收费员操作规范等情况，审片中发现的违纪违规情况要做详细记录，并及时与各收费站联系。

第二、强化内部学习。针对监控人员业务水平参差不齐的状况，我认为必须定期对监控员进行业务培训和考核，其内容除了熟练掌握监控系统的操作规程外，还应熟悉车道收费系统及相关的法律法规，通过业务培训和学习，不断提高监控人员的业务水平和突发事件的处理能力。

第三、加强内部沟通。由于监控人员分散，各个监控员的工作方式也不尽相同，这导致了对同类问题的处理结果千差万别。针对这一情况，我认为监控每月至少需利用军训时间进行集中例会，讨论一个月以来中心与各分中心所遇到和处理的事件，统一一个处理同类事件的尺度，以便以后遇到同类事件时有一个相近的处理结果。从而增进收费员及收费

站点对监控的理解。第四、充分发挥监控的监督管理职能。监控员是收费现场的第一监督人，应该具备基本的职业素养——那就是正直、机警和有担待。所谓正直就是不把个人的好恶带到工作中，平等对待每一位收费员。所谓机警就是善于发现的收费现场的各类问题并及时的对现场人员进行提醒纠正。所谓有担待就是遇到突发事件时要给现场处理人员一个明确的指示，不应含糊其辞，推卸自身责任。

第五、提升服务意识，做好信息反馈工作。监控同样是收费战线的一个窗口，它除了沟通与监督还肩负着协调的使命。应而在工作中同样需要使用文明礼貌用语，并且应该把接听、处理各类业务电话的文明度、准确度、完整度、和及时度做为衡量业务水平的标准，加强与交警、路政的协调，利用公路通信、收费、监控三大系统对道路车流量、气候变化等路况信息进行数据采集和分析，根据道路通行条件进行流量控制，通过可变情报板对过往司乘人员进行路况通报，引导司乘人员进行合理的路线选择。

对于监控中心主任一职，我认为自己具有以下几个方面的优势：

一是我从20xx年x月被任命为副站长就开始从事收费管理工作，对收费站的整个运作流程非常熟悉，对于收费管理可以说是驾轻就熟，虽然监控和收费站的工作内容不同，但收费管理的性质是相同的。

二是我曾经也做过监控员，而且当时是以全线第一的成绩考进监控的。虽然离开监控已有些年头，可我的专业基础还在，学习起来很容易上手。

三是虽然这几年来我线的各个系统经历过几次大的变动，但由于我学的是计算机专业，所以每次的系统更换学起来都很容易，掌握得也很快，在新系统运行后可以做到在现场指导收费员操作。

四是我做过一线的收费工作，对收费员的疾苦也了解得更为深刻，所以在我的管理工作中更能理解自己所管人员，站在他们的角度思考问题，与之沟通，因而我的工作也得到了大家的支持和肯定。

五是工作以来我掌握了大量与工作相关的法律法规及常识，加之在工作之余我已取得了大学法律本科的毕业证，这不仅丰富了我的法律知识，更加为我在工作中有理有据的处理问题奠定了坚实的基础。

由于时间有限，在此，我只能对我的初步构想和自身情况做一个简要地介绍，如果我这次有幸竞职成功，我将不辱使命，以最短的时间、最有效的办法，全身心的精力，积极投入到新的工作中去，为高速公路管理公司创建一个有序的沟通平台。如果这次落选，说明我在某些方面与这个职位的要求还存在一定的差距，对此我将正确对待，把这次竞职作

为一次锻炼自己能力、寻找自身差距与不足的机会，在现在的工作岗位中，一如既往，加倍努力地做好本职工作，争取更大的进步，不辜负领导和同事们的支持和信任。谢谢大家！篇三：公路收费站管理员竞聘演讲稿

公路收费站管理员竞聘演讲稿

尊敬的各位领导同事们：

您们好！

首先感谢领导的信任和支持，给我这个机会参加今天的竞岗演讲，此时，我心情澎湃倍感荣幸。

我叫，今年6月通过招考顺利进入公司杨寨所，一直以来担任收费班长。现在我想竞选的是收费管理员的岗位。我到所上岗已经有两个多月了，虽然时间不长，但是对整个收费系统的运行都有一定的了解，也明白收费管理员的工作职能。恰逢此次竞岗的机会，我也很想把自己近段时间来的工作情况向领导作一汇报，争取能够竞选成功。

我之所以竞选这个岗位是因为我有一下几点优势：

一：我始终坚信“明明白白做人，实实在在做事”才能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。对待工作，我又一颗积极向上的心，从参加这份工作开始，我就对这份工作产生了浓厚的兴趣，轻松不失严谨，枯燥却不乏味。，在工作中，我始终能够积极负责的去对待每一件新鲜事务，在摸索着逐渐成长，获得了许多宝贵的经验。

二：在平时的工作生活中注意不断的加强个人修养，言行举止、一点一滴、待人处事都能反应出一个人的精神世界。对待领导虚心听取，积极配合领导的工作，认真完成领导交办的各项事务，有好的建议及时向领导反应。与班员、同事之间和谐相处、团结协作共同进步，能够化解班员之间的矛盾。对待司机真诚服务，以礼相待，始终给司乘人员以最美丽的微笑。

三：我有较强的服务意识，同时不忘学习，学习新的业务知识，考核办法和收费相关文件。勤钻研、善思考，不断丰富自己，提高自己。通过自身的学习，我深知收费管理员在整个收费系统中的地位，熟悉收费管理员的工作任务和规范。

所以，如果我能成功当选，我一定能认真贯彻执行收费政策和上级决定，积极组织完成各项收费任务，做好日常考核工作，维持正常收费秩序，加强本单位的精神文明建设，树立良好的窗口形象，积极认证负责本单位的安全生产，应急处置和后勤保障工作，营造和谐稳定的工作环境等。

如果我不能当选，我也不会气馁，人外有人，天外有天。别人的优秀是我学习的榜样，所以我会更加努力的做好自己的工作，加强业务知识的学习和班组建设工作，让自己更具有竞争力。

做好收费管理员我有信心，虽然我的年龄不大，但是梦想没有年龄的界限，只要努力朝着梦想奋斗，我相信总有一天会到达成功的彼岸。我的演讲完毕，谢谢大家！篇四：竞聘演讲稿(经营管理部部长)竞聘演讲稿(经营管理部部长)尊敬的各位领导，各位评委、同志们：大家好！

在这里我以平常人的心态，参与经营管理部部长这一职位的竞聘。首先我要感谢体育发展有限公司为我们创造了这次公平竞争、展示自我才华的机会以及可能实现自己人生价值的舞台。

我叫***，今年40岁，中国广播电视中专商业企业管理专业毕业，1999年北京师范大学辅仁心理学院心理咨询专业结业。于１９82年参加工作，先后任原钢化玻璃厂西前街商店会计、出纳、车间核算员，旅游局新世纪酒店商品部经理、豆花饭庄前厅经理、繁荣文化书店及傲雪书店经理，平安保险公司寿险部业务主任。

经过近二十年经营管理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，特别是经营书店近十年取得了可喜的成绩，由于城市规划拆迁，我到平安保险公司应聘，当时我的信念是“从平凡中创造非凡”仅一年时间做到主任级，获得河北省千里马银奖和“钻石精英”称号。当月薪达到一万五千元时，我毅然决然地放弃保险业，加盟我最喜爱的体育事业。近二十年的工作经历使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自我。我深知经营管理工作十分重要，其工作的质量和效率将直接影响到一个企业的利润和效益，是一个企业实现良性循环的绿色通道。假如有幸竞聘成功，我将以更加饱满的工作热情、奋发有为的工作状态投入到经营管理工作中去。

在具体工作中，我将以“三个服从”严格要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”原则与人相处。“三个服从”是个性服从全局，感情服从原则，主观服从客观。切实做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级要求与我部实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当部门之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍 拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。用真情和爱心去善待我的每一个同事，给他们营造一个宽松的发展空间；用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次，努力实现“以为争位，以位促为”的工作目标。

当前，随着人们生活水平的不断提高和全民健身运动的深入开展，为我市的体育产业带来了又一个发展的春天。面对这样有利的发展势头，我认为经营管理部应当：

一、搞调研、抓机遇。在市场竞争日益激烈的今天，一味地埋头苦干已远远不能满足企业发展的需要，要想使企业获得更大的发展空间和经济效益，必须进行严密、细致的市场经营分析活动，并在这个基础上，认清形势，审视自身，找出本部门、本公司的优势与劣势，扬长避短，充分抓住每一个发展机遇，特别是要牢牢把握好今年省运会和2008年北京奥运会这个巨大商机。

二、树品牌、创形象。在本部门树立品牌意识，确定品牌策略，广泛开展横向协作，尤其要做好公司举办的各项大型活动，场馆和商品用房的出租及现有广告资源的招商、设计、制作和新业务的开发等工作，着力解决制约本部门、本公司的发展瓶颈，进一步加大力度，增强市场开拓能力，形成在我市乃至全省具有相当规模的龙头体育产业，把本公司打造成一艘体育产业的航空母舰。

三、抓培训、练队伍。在一个部门中，员工综合素质的高低在很大程度上将会直接影响到本部门的发展前景，因此员工日常培训是工作中至关重要的环节。通过有计划、有目的的培训工作，进一步增强员工的主人翁意识、服务意识和创新意识，使员工的个人成长远景与企业的发展目标有机结合起来，并制定相应的激励机制，在部门中实行绩效挂钩，充分调动员工的积极性和创造性，发

挥上下一盘棋的合力优势，全力打造业务精品，为企业创造良好的经济效益和社会效益。

以上是我对“如何做好经营管理部工作”的一点儿个人见解，可能有许多不足之处，望各位领导和各位评委批评指教。如果有幸竞聘成功，我希望与大家一起共同努力，创造经营管理部的美好未来，迎接体育发展有限公司辉煌灿烂的明天。

谢谢大家！篇五：公路处办公室主任竞争上岗演讲稿

竞聘银川市公路管理处办公室主任演讲稿 王慧莲

尊敬的各位领导、同志们，大家好!首先感谢公路管理处领导给我这样一次机会参加职位竞聘。

对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。

一、个人工作经历

本人于1992年7月毕业于宁夏交通学校公路运输管理专业，在北京交通干部管理学院公路工程管理专业脱产学习3年，大学文化程度，路桥工程师。从学校毕业后，多年来一直从事公路管理工作，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在我工作的十几年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对公路实践工作所知甚少的青年，到现在成长为一个可以独挡一面的公路管理职工。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于单位的良好的氛围和环境；体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在公路管理处这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对公路管理处这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室主任的勇气；是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信心。特别是现在的公路管理处，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不积极开拓，力求上进。

二、竞聘办公室主任具备的条件

竞争办公室主任我有以下优势：(一)多年养护管理工作的锻炼，使我养成了做好办公室工

作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风，并基本具备了一定的组织协调能力，综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力，这些都是作为办公室主任做需要的。

(二)本人作为公路处的统计员，在亲身参与各项工作的同

时，并参加了多种培训活动，对办公室的信息报道工作，档案管理工作较为熟悉，这为较快适应办公室的各项工作奠定了坚实的基础，也为今后能够较快较早融入工作赢得了时间。(三)写作方面，本人有较强的文字功底和公路管理专业水

平，熟悉应用文写作和交通公文写作，专业学习过交通运输应用文写作知识，并能够坚持自学中文写作，能够胜任办公室主任职位。(四)本人性格开朗，爱好广泛，喜欢各类文体活动，有一

定的摄影、摄像、编辑技术，这些综合素质将我的办公室工作起到了推进作用。

三、竞聘成功后的工作打算和工作措施

假如本次竞聘我能荣幸担任办公室主任一职，我的主要目标

和工作思路概括为以下四个方面：

一个目标把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结奋

进的办事机构，充分发挥办公室的参谋、助手、协调、枢纽和保障作用。

1、强化新闻宣传报道工作，加大宣传报道力度，认真做好公

路信息编写工作，注重信息的准确性与时效性。并保证在区、市、区各级报刊杂志上的发稿数量。同时，密切与新闻单位的联系，做到沟通及时。

2、扎扎实实地抓好督查督办工作。督办是决策、执行、监 督过程中的重要一环。是保证政策、决策准确及时执行的关键，是政策调整和进行再决策的主要依据。因此需要及时准确收集和反馈各项决策执行和工作任务进展的动态情况。

3、做好调查研究工作。重大决策的会前，办公室及时提交有 关情况的书面调查报告，做好相关方面的意见汇总收集。对有关公路改革发展形势的资料、重要政务信息及时收集、反馈，以提高领导掌握工作动态和决策的前瞻性、预见性。

4、加强档案管理工作。确保档案管理水平。

作为办公室主任，实际上是办公室具体事务的操作者和执

行者，必须严格要求自己，以身作则，作为主任，是单位党政领导的得力干将，是联系上下的纽带。既要注意收集大家的意见和建议，从办公室整体利益出发，制定有利于公路管养发展的政策和举措。又要做好宣传思想工作，维护单位领导的形象和地位。作为办公室主任，应该是一个多面手，对办公室的各项工作都应

精通，懂管理、会管理、能管理。要求别人做到的，自己不仅要做到，而且要做好，这样才能发现问题并及时地指导。

办公室工作就是紧紧围绕公路管理处工作的中心，以政务

工作为重点，以信息工作为突破口，逐步完善办公室业务工作的考核管理机制，加快办公自动化建设步伐，充分发挥参谋助手、协调服务、监督把关的职能作用，最终实现为领导服务、为机关服务、为基层和群众服好务的目标。努力当好领导的参谋助手，工作中多请示、勤汇报，既充分尊重领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议；对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位，协调好与各科室的合作关系，让领导和同志们满意、放心！

具体工作中：一是要树立效率观念。文秘的日常工作繁锁而

且枯燥。但是，我会用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，勇于创新，善于发现新问题，想出新点子，改变以往的一些旧方法、旧习惯，极大地提高工作效率，适应公路管理发展需要。案前百事，能分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。二是要树立信息观念。做好信息收集、整理、传递工作。文秘工作在某种意义上说就是信息工作。因为，撰写各种材料、文件，就是生产信息；收发文件、资料，就是传递信息；整理文件、资料、立卷、归档，就是储存信息；调查研究、综合情况、督办检查就是信息的反馈和整理。

办公室工作的主要职能是参与政务，抓好事务，做好服务，搞好协调。着重加强公文办理程序和公文结构规范性的管理，加强档案管理，提高档案利用率。

如果我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照“管

好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。

一、加强学习。不断地加强学习提高自身素质，同时抓好办

公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。

二、开拓创新。形势发展日新月异，如果办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此，必须不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革后勤服务管理，提高服务质量，在总结以前好的制度的基础上，根据不同

情况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、规范。

三、精心搞好服务。服务是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家积极性，按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽力地为领导和全体同志服好务。

四是廉洁奉公，维护好公路管理处形象。办公室是公路管理处的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否，直接影响着公路管理处的整体形象。

竞聘经营演讲稿【篇8】

尊敬的各位评委、领导、同志们：

大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里进行竞聘演讲。今天我演讲的内容是：爱岗敬业，履行职责，努力争当一名优秀的经营开发部部长。在全国上下开展创先争优活动的浓厚氛围中，面对充满生机和活力、挑战和希望并存的伟大时代，我觉得作为一名体育中心干部，忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目标，实现自我、超越自我、实现人生价值是我的毕生追求。我的座右铭是：老老实实做人，认认真真工作，干干净净干事。

这次我竞聘经营开发部部长职务，主要是具有三个优势条件：

一是我有丰富的工作经历与较好的工作业绩

我现年39岁，中共党员，大学本科文化，曾经是运动员，获得过全国冠军、亚洲冠军。1992年离队后在中心办公室工作，20xx年任办公室副主任，上个月单位内部任命我为经营开发部负责人，开始从事经营开发工作。参加工作以来，我认真努力工作，不怕辛苦，不怕麻烦，有实干精神，年年完成上级下达的工作任务，取得了一系列成绩：精神文明创建在04年与06年连续二次评为区级文明单位，08年评为区级最佳文明单位；计生工作年年被评为街区先进单位；中心后备人才基地二次被国家体育总局命名为《国家高水平体育后备人才基地》；我本人09年还被推荐为湖北省国家高水平后备人才基地复评小组专家成员参与了省内七个国家高水平基地和二个湖北省基地的复评工作。这是我竞聘经营开发部部长职务的第一个优势条件。

二是我年富力强，肯干实干，能够适应经营开发部部长工作

经营开发部部长的岗位职责是重要的，要承担稳定人心，解决福利，弥补单位财政不足等方方面面的工作，可以说是包罗万象、非常繁杂的，要做好经营开发部部长工作很不容易。我年富力强，精力充沛，不怕辛苦，不怕困难，肯干实干，具有较强的问题处理、系统分析、理解判断、组织协调和沟通能力，这些都是保证我做好经营开发部部长的基础条件。这是我竞聘经营开发部部长职务的第二个优势条件。

三是我有吃苦耐劳、无私奉献、善于钻研的敬业精神和求真务实、雷厉风行、敢于碰硬的工作作风

我参加工作多年，始终能够自觉做到服从领导、顾全大局，对工作认真负责，勤于思考，兢兢业业，有较强的事业心和责任感，出色地完成了领导交办的各项工作任务。我竞聘经营开发部部长职务，会在新的工作挑战中求发展，在新的工作实践中求超越，紧密结合经营开发部部长岗位的工作实际，创造性、灵活性地协调、开展各项工作，保证出色完成各项工作任务。这是我竞聘经营开发部部长职务的第三个优势条件。

假如我这次竞聘经营开发部部长职务成功，我将围绕以下四方面开展工作：

一、抓好自身建设，全面提高素质

经营开发部部长工作，责任重大，我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全提高自己的政治、业务和管理素质，做到爱岗敬业、履行职责，公平公正，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的经营开发部部长，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。

二、做好经营工作，奉献自己力量

在经营开发部部长工作岗位上，做好经营开发工作是关键。我上任后，把自己看作是经营开发部的普通一兵，围绕出租门点管理，理顺租赁合同，中心整体规划建设，最大限度地利用现有游泳馆、网球场、羽毛馆等场馆设施，在保证少儿体校训练之余做好对外经营等工作，要开动脑筋，想方设法，搞好经营开发工作，争取获得良好经济效益，为稳定人心，解决福利，弥补单位财政不足作出贡献，全面提升经营开发部的工作效率与工作质量。

三、抓好队伍建设，全力做好工作

搞好经营开发部工作，队伍建设是根本。首先，我将切实担负好管理职工的责任，牢固确立“以人为本”的管理理念，认真听取职工的意见与建议，与职工同呼吸，共命运，加快各项工作发展。其次，我要以自己的率先垂范、辛勤努力和勤俭朴素，充分调动每个职工的工作积极性，提高职工的综合素质，使大家团结一致，齐心协力，把经营开发部各项工作搞好。

四、履行工作职责，交出满意答卷

作为一名经营开发部部长，我要服从服务于中心的工作大局和整体利益，要围绕自身工作职能，认真执行中心的工作方针、规章制度与工作纪律，牢记自己庄严使命，忠实履行自己职责，加强廉政建设，做到洁身自好，认真努力工作，在经营开发方面做出新成绩、新贡献，向中心和全体职工交出一份满意的答卷。

各位评委、各位领导、同志们，今天我的演讲，很普通、很平常，没有豪言壮语，但我向大家展示了自己一颗赤诚的心，表明了自己的态度和意志，愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进经营开发部的实际工作中，争取干出一流业绩。

决不辜负大家对我的厚望。最后，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地继续做好我应做的工作，因为人生世上，是拼搏是奋斗，是为了给祖国和人民创造更美好的生活，这就是我参加竞聘的初衷和目的。

我的演讲完了，谢谢大家！

竞聘经营演讲稿【篇9】

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

生产经营部副主任竞职演讲稿

尊敬的各位领导、专家、评委：

我叫韦炳壮，现任百色市田林电力公司副经理。

首先感谢区公司给本人一次上台演讲的机会，就本人而言，重在参与，竞聘上或不上，最主要的是我得到了一次站在区公司角度全方位考虑问题的机会，使我能得到锻炼和获得宝贵的经验，在此表示再一次感谢。

各位领导、专家、评委，本人一九六七年出生，一九八八年七月毕业于广西水电学校，同年分配到田林县最大的那拉水电站工作，期间工作突出，成绩显著，于一九九○年调到电业公司总部，从一九九三年到一九九七年被领导任命为任务最重、供电范围最大的乐里供电工区主任，一九九七年通过公开竞选，得到全体员工的拥护，当选为田林县电业公司副经理。近几年来的工作成绩硕果累累，曾获得县、地区、自治区的先进积极分子，是田林县第一届人大代表，在一九九四年度被评为百色地区水电系统先进工作者，一九九四~一九九七年度被评为百色地区水利水电工程学会工作积极分子，一九九六年被广西壮族自治区**办公厅农村工作办公室、科学技术委员会、区教育委员会、区人事厅评为在农业生产第一线从事农业技术推广工作有显著成绩的科技人员，一九九九年在田林县人大换届选举中，由于得到职工的相信，通过选民选举，被农口系统广大干部，职工选为田林县第十二届人大代表，在二○○一年被百色地区地委、行署评为百色地区对少数民族地区有贡献的先进工作者。

领导、专家、评委和我正在角逐生产经营部副主任一职。如果我被录用，我将从事以下工作：

1、 加强政治理论和业务知识学习，不断提高政治思想意识和业务工作能力，尽快进入生产经营部副主任岗位。

作为公司中层管理岗位领导人员，不仅要有一定的政治理论水平，而且还要有过硬的业务工作能力，才能胜任工作需要，首先，在工作中坚持学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论以及江总书记“****”重要思想，政治立场坚定，遵纪守法，廉洁奉公。增强责任心和使命感，发扬“艰苦奋斗，开拓进取，务实创新，忘我奉献”的精神，尽职尽责把本职工作搞好，其次加强业务学习，协助配合主任工作，团结周围职工，在自己所积累的工作经验上虚心向他们学习先进的工作方法，使自己的工作思想向健康方向发展。

物业竞聘演讲稿(集合9篇)

向党组织提交书面的入党申请书，这件事情是入党中的关键一环。新时代有理想有追求的年青人，团结并加入到共产党，是很多人从内心深处向往的事情。不同行业的入党申请书怎么写呢？小编特地花时间为你收集并编辑了物业竞聘演讲稿(集合9篇)，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

物业竞聘演讲稿【篇1】

尊敬的各位评委、各位同事：

大家好！

我的名字是，我的职位是财务部副经理。这次比赛既是机遇也是挑战。在此，我衷心感谢公司给我学习、锻炼和展示自我的机会。面对公司的挑选和同仁的选择，我首先将我的简要经历向各位领导和在座同仁做一个简要的介绍，使大家对我有进一步了解。

我1997年毕业于湖南大学衡阳分校经济管理系会计专业，2003年通过参加**高考获得了**电大会计专业本科文凭，1999年以优异成绩获得了会计师任职资格。大专毕业被分配到中国长城计算机集团公司507厂，先后从事材料核算，成本核算，合并会计报表等岗位的工作。因为工作积极肯干，专业知识比较扎实，99年开始担任财务处会计主管工作，2002年被聘为财务处副处长，由于认识到国有企业经营机制的局限性，于2003年离开507厂应聘到公司并被安排到__财务室任主管会计至今近三年来，我将自己切实融入到公司的企业文化中去：

“以人为本，以诚待人，依法经营，照章纳税，用心营造，至高致远，遵章守制，令行禁止”，积极参与公司组织的各类学习与各项集体活动，不折不扣执行上级领导的命令，严格执行财务制度，充分发挥财务的监督职能，不断提高服务意识，并于2004年度被评为__优秀员工。三年来我主要做了如下工作：

1、 准确及时地进行日常财务核算。物业管理是一门新兴行业，帐务处理虽然相对工业企业来说较为简单，但在管理上要求更加精细，通过不断摸索不断创新，建立了一套适合我公司财务管理需要的核算模式，为财务数据的收集、分析打下了夯实的基础。

二、建立、健全收费台账。随着物业公司的不断扩展，点多面广线长已成其重要特点，各项费用清缴多而繁杂，所以与同事们一起建立、健全了水、电、物管费、代收房租等收费台账，做到账目清晰，费用收缴情况一目了然。考虑到手工收费台账的局限性，于2005年下半年开始协助公司选购了物业管理软件，初步实现由手工向电脑化操作的过渡，提高了工作效率，降低了管理成本。

物业竞聘演讲稿【篇2】

? 为人类安全的发展做出自己的贡献。如果我能成功竞争，这不仅是我个人追求和自我完善的体现，也使我进一步为人类安全事业做出贡献、为他人服务的机会。我的具体工作设想是：

1、认真学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先开展调查研究、结合xx业务发展实际，迅速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向老领导、有工作经验的同志学习，打开工作局面，提高工作的准确性，减少盲目性

2、摆正位置，当好助手，积极推进观念创新和机制创新，当好总经理的助手，密切联系群众的桥梁，做好参谋，从方方面面想细做细，关心干部职工的疾苦，帮助他们解决实际问题，做到经常交心、谈心，促进他们振奋精神，投入工作。

作为副总经理，首先要摆正位置，正确处理好正职和其他副职的关系，既要尊重领导，顾全大局，又不能事事依赖、胆怯盲从，唯唯诺诺。其次，按照分工，明确自己的职责，坚持在集体领导下分工负责，创造性地开展工作。

3、当前在人保公司内部，要积极推进观念创新和机制创新，树立以人为本的管理思想和以市场为导向，以客户为中心的经营理念。作为来自基层经营单位的负责人，更要充分认识到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工根据自身特点选择发展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。我们应该将以产品为中心的营销理念转变为以客户为中心的营销理念，充分满足不同层次客户的个性化需求。

要积极适应现代企业制度的要求，建立民主科学的决策机制、高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和科学合理的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营成本。

4、在认真分析xx地区、xx地区，乃至xx的现状，找差距，找问题，就分管的工作制定出详细的计划，明确目标。在业务发展上，要抓住非车险业务发展，积极实施差异化的经营策略，大力发展以责任险为龙头的新险业务、以家财险为主体的分散性业务和以工程险为代表的高风险业务，重点抓好个体私营经济保险服务和第三领域保险业务，为业务发展培育新的增长点。在营销管理上，要强化营销观念，制定市场营销的长远规划，加强营销队伍建设，加快营销方式创新，以适应保险发展的新形势。

在三个中心建设上，要在现有组织架构的基础上，进一步发挥信息技术的支撑作用，简化内部流转程序，提高内部流转的自动化，提高工作效率，降低经营成本，以适应保险经营的微利时代。

物业竞聘演讲稿【篇3】

各位领导：

大家好！

首先非常感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。 我叫，现年36岁，大学本科学历。我自1998年开始了从事物业管理的职业生涯。其中从事清洁行业管理有八年之久，全面从事物业管理三年多，其中经历和体会了包括小区、写字楼、医院、政府机关等不同物业的管理和创优工作，虽不敢说经验丰富，但通过这十多年的沉淀和积累，物业管理服务这六个字已经深深融入我的血液。我竞聘的岗位资格是品质管理处环境管理主任。

现借此机会就竞聘品质管理处环境管理主任一职阐述一下自己的一些设想。

一、环境管理主任一职的重点和难点

环境管理是人类起居生活不可缺少的部分；是人的生活质量的一个重要指标；是物业管理的一项重要内容。而环境管理主任一职是公司品质管理处的一个重要职能部门，其重点体现在：

1、桥梁作用；如何彻底贯彻公司的品质方针，把部门的工作做到实处，使一线工作紧密围绕公司的质量方针开展，依托公司的百年制度，为公司的百年品牌做出贡献，这是该岗位的工作重点之一。

2、监督和指导作用；该岗位应具有丰富的专业知识和熟悉公司的各项规章制度，并对行业法律法规有较为深刻的了解，从而有效的对一线工作起到监督和指导作用，并对一线部门展开形式多样，彻实可行的培训，使各一线的工作质量保持稳步改进和提高。

3、考核作用；依据公司成熟的考核机制，公开、公平、公正的对各一线部门进行考核，努力使各部门进入到一个良性、有序、你追我赶的局面中。

其难点体现在：

1、怎样使公司的百年品牌战略有机的分解到每一个实际操作中去！

2、怎样使精细化管理渗透到每一个具体工作环节中！

3、怎样率领部门突破行业上较为突出的矛盾！

二、对公司的理解

一个企业要想健康发展，成为"百年老店"，企业的规章制度是最为重要的。俗话说得好，"没有规矩，不成方圆"。如果企业没有规章制度，就没有办法对其员工进行相应的约束，也就没有办法具体的告诉其员工，哪些事情是应该做的，哪些事情是不应该做的；如果企业没有规章制度，员工就不知道如何处理公司的正常业务，只能按照领导的意思去做。长而久之，员工的心思就不会放在公司的业务之上，而去揣摩领导的心思，搞人际关系，这样做的结果势必对企业健康的发展产生不利的影响，最终导致企业的衰落。在这里所指的企业规章制度其实就是指。什么是企业文化呢？按照通俗意义上讲，企业文化是指集企业全体员工的智慧，共同制定的企业员工的行为准则，是企业员工共同遵守的准则。

公司员工手册第七条明确了公司的核心价值观是“追求、财富、机制、精神、利益和文化”。第八条明确了人、诚、实、效是粤华企业文化的精髓，每个员工都必须做到，要像爱护眼睛一样维护和珍惜这四个字。

企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣传手段，最重要的是如何将其落实下去，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要性。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。而粤华的核心竞争力是拥有一套成熟的规章制度和一群能彻底执行制度的粤华人，让粤华企业里面的每一名员工，为追求共同的核心价值观一起努力吧！

在与一些同事聊天时，有些同事对企业文化的概念还较模糊，有些甚至把大比武、蓝球、羽毛球等文化活动等同于企业文化，建议公司多开一些有关企业文化的培训课。

三、工作设想

我将紧紧围绕公司的目标：接一座物业，创一片天地，树一个品牌，实现经济效益和社会效益双丰收。把重心放在树立公司的品牌战略上。 物业企业的生存前提是什么？是优质的管理服务！随着管理范围的扩展，物业企业壮大了，卖的是什么？是品牌！物业企业要发展，靠的是什么？还是品牌！ 品牌是产品个性化的表现，它是产品特性的浓缩。物业管理提供给业主（客户）的产品就是服务，服务质量铸造了企业品牌。 战术上我将展开一系列具体工作，重点集中以下几个方面：

1、责权清析的管理架构是品牌战略的前提。

一个项目的管理架构好象一个人骨架，人的骨架是直是弯，全凭个人平时养成的良好习惯有关。项目管理架构确立后，怎样使其责权明确清析犹为重要。项目管理架构是什么样的将带出什么样的兵，现代企业的特点是分工越来越精细，合作越来越紧密，只有管理架构的责权清析，才能彻底地落实公司的每项指令，才能理顺各部门的思路，才能带出有作战力的团队。

2、稳定的服务团队是品牌延伸的基础。

新项目前期的队伍组建和稳定是很重要的一项工作，管理人员既要配合公司迅速招聘合格的人选，又 本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2] 要率领所部理顺前期的各项工作，还要把人的心留住。这要求我们每个人须具备有五心“责任心、诚心、耐心、细心、关心”我们的团队只要做到用五心做人做事，必是一个很融洽、稳定的、有作战力的队伍。

3、不同类型的培训是品牌廷续的核心内容

由于物业管理的生产过程与消费过程是在同一环节，生产过程在前台，暴露在业主面前，服务人员的一个笑容，一个眼神、一个走路的姿势都会导致业主的投诉，因此，人最重要。 首先在选择员工时，我坚持“德才兼备，以德为主”的思想，无才不成器，无德即是祸，古训也讲“德，才之帅也；才，德之资也。”其次是抓培训、练队伍。在一个团队中，队员综合素质的高低在很大程度上将会直接影响到团队的发展前景，因此日常培训是工作中至关重要的环节。通过有计划、有目的的培训工作，进一步增强员工的主人翁意识、服务意识和创新意识，使员工的个人成长远景与公司的发展目标有机结合起来，充分调动员工的积极性和创造性，发挥上下一盘棋的合力优势，始终坚持岗前、岗中、岗后培训。我的管理原则中就把“培训、培训、再培训，使每位员工把关心业主服务当成职业习惯”这句话列在培训制上。各部门每月都就思想教育、质量管理、技术应用等方面主题做出每月的培训计划。 比如：拿处理投诉培训来说，培训中我们告诫员工要认真对待投诉，强调“你的言语举止代表的是公司的整体形象”，调查显示：“每27个遭遇到同样待遇的人，只有一个人会投诉，也就是说，每个投诉人的背后，还有26个和他一样愤怒的人。而如果投诉没有得到及时解决，他会告诉其他8—16个人，并从此不再信任你，你只有一次机会，如果这次做不好，以后再做好，他也不会领情”。

4、健全的管理制度是品牌的保证。

用制度管人，用企业文化管心，这是公司李懂经常教导我们的一句话。我将严格遵照政府有关物业管理的法令、公司的要求，使各部门要建立一套完整的、有效的、科学的岗位责任体系，规范的服务标准，严密的考核办法，使各部门每天、每个人、每件事都更加条理化、制度化、规范化、程序化和标准化，以确保优质的服务质量与高效的管理运作。

5、优质的管理服务是品牌的关健。

质量是品牌的生命，为此，“让业主满意、让业主感动，提供超越业主期待的服务”的质量方针和树立“业主并不总是对的，但他们永远是第一位的”管理理念，并营造“安（安全）、暖（温暖）、快（快速）、洁（清洁）、便（方便）”的生活和办公环境为目标，来确保公司的质量体系能够得以彻底的贯彻和稳定的运行，从而保证服务质量的不断提升。其中“快”应做到，接到电话5分钟进入现场，30分钟解决问题，3小时解决不了时给业主一个满意的答复。

6、全方位的创新是品牌的本质 。

因为创新是品牌持续的根本和关健。 第一， 管理创新。实行“直线指挥制”“培训制”“三工并存、动态转换”（三工：优秀员工、合格员工、试用员工）、“员工提案制度”、“成功激励讲座”“团队精神”等各种创新的管理方法，来优化管理制度与组织运营模式。 提倡“细微之处见精神”。传统的计划体制下管理是为了管理而管理。比如，吐痰，管理人员看着你吐，然后揪着你罚款。假如吐痰时，管理人员掏出一张纸说，先生，你吐在这上面吧。你可能以后一辈子都不会把痰吐在地上，这就是人性化管理的一方面。 第二，技术创新。普及管理项目的计算机网络运用技术，提高工作效率和服务质量，不定期开展计算机应用知识讲座，增强管理人员素质以适应高效管理与质量管理的要求，提升物业服务的科技含量。 第三，服务创新。量化考核，目标明确。如：房屋完好率100%，设备完好率100%，客人投诉处理率100%，合同履行率100%。 建立“业主服务满意体系” 1个目标——服务满意； 2个理念——关注业主、持续改进； 3个干净——办公与生活环境干净、机房干净、设备干净； 4个不漏——不漏气、不漏水、不漏电、不漏油； 5个良好——设备运行与维护良好、卫生保洁与绿化养护良好、商务礼仪与安全管理良好、管理服务质量与态度良好、客户与业主反映良好。 物业管理工作，无论是保安站岗巡逻、保洁的擦窗拖地、还是工程的维修养护工作都是在一种反反复复、认认真真、兢兢业业、没完没了的过程中完成的.，那么对员工爱岗精神和敬业思想的观念培养和训练是一个长期的工作。我坚持提倡物业工作的“细致之处见精神”，物业无小事，都不简单，什么是不简单？就是把一些简单的工作成千上万次的做对，就是不简单；什么是不容易？就是把一些公认容易的事情非常认真地做好，就是不容易。作为管理人员，我们培训也包括本身的参加一线劳动，我们必须了解员工对工作的感受，他们如何通过自己的付出给他人带来幸福，如何忍受他人的误解和偏见造成的委屈。我在以前的公司任职时就要求每个管理人员每月至少腾出一天到第一线去干一些所管辖范围内的下层工作，如试着去清洁一个洗手间、试着去站一小时的岗、试着去换几个灯泡等等，这一天被称作“我的服务日”。当领导以服务他人引路，领导就成为员工学习的榜样。 如果要求员工双倍地努力工作，干部就要十倍地努力工作。

7、成本控制是维护品牌的一条主动脉我将严格按照公司任务书所下达的各项成本控制的指标，来运行项目上的工作。牢牢树立成本控制观念，落实到每一个岗位、每一个环节。

四、此次岗位资格竞岗根据对自身条件的客观分析，我认为自己有以下优势

第一、具有强烈的事业心和工作责任感；

第二、具有良好的思想道德修养。平时注重个人修养，踏实做事，正直为人，坚持原则，公正地看待问题，处理问题。有大局观念，团结意识、配合意识强；

第三、经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力；

第四、我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，这有利于开拓工作新局面；

第五、我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证；

第六、我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有良好的协调能力；

第七、我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。

在具体工作中，我将以“三个服从”严格要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”原则与人相处。“三个服从”是个性服从全局，感情服从原则，主观服从客观。切实做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级要求与我部实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当部门之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点 。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。用真情和爱心去善待我的每一个同事，给他们营造一个宽松的工作环境和发展空间；用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次，努力实现“以为争位，以位促为”的工作目标。

如果我这次竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。如果我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪光点。古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”资格竞争，有成功有失败，无论成功或失败，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。

谢谢大家！

物业竞聘演讲稿【篇4】

各位领导、各位评委：

大家好！

我叫，网络工程专业毕业，20xx年7月加入到我们烟草这个大家庭中烟草市场经理竞聘，先后在XX县局稽查员、综合办综合管理员岗位工作。三年多的工作与生活，在烟草企业文化的熏陶下，在市局、县局领导的关怀与同事的帮助下，我已由一个学生成长为一个忠心、爱岗、敬业的乐烟人。非常荣幸能够参加此次营销部的市场经理岗位竞争上岗，更加感谢领导与同事给予我这次锻炼并检验自己的机会。正是大家的支持和厚爱，才使我有信心走上这个竞选的讲台。

一、计划和预测。客服中心经理的第一任务就是对客户经理和其他服务人员的服务活动进行具体的安排和管理，将公司的各项任务逐级落实到每个客户经理身上，因此我必须善于把销售信息，市场信息，客户信息有机的结合，制定相应的部门计划，按照季节特点对销售指标分解到月，既要保持销售压力，又要保持员工士气，一份合理准确的营销计划将是实现全年目标任务的有力保证。同时必须善于预测，提高预见能力。由于卷烟销量和营销管理是一个动态过程，每天都会发生很多意想不到的实际情况，如果不能很好的预测，那只能是一名“救火员”，被烟草市场经理竞聘动的处理各类突发问题，因此，我必须根据市场销量变化敏锐的感知客户经理和销售业绩的变化情况，进行大胆而又准确的预测，及时调整营销战术和管理方法，从而制定出每天的工作计划和布置，使得客服中心的日、月、年的各项工作做到有章可循，有条不紊，提高工作效率，防止和降低各类不利因素的发生。

二、认真调研和分析，细分市场，提升客户“四度”

没有市场调研就没有发言烟草客户经理竞聘演讲报告权,因此，必须通过走访零售户和调阅各类资料进行对客户、市场、品牌的分析。通过走访，了解辖区市场的基本情况;客户对品牌的评价和需求;对四员服务质量的评价和需求;客户的盈利情况;客户满意度情况;卷烟销售走势;重点品牌培育程度，特别要关注客户状态，要建立详细全面的客户经营档案，通过图表的形式把重点客户的销售结构，重点牌号进行比较分析，发现异常波动变化等情况，及时采取有效措施；同时做好客户销售业绩分析，客户需求分析和服务分析，建立信息反馈机制，通过分析不断改进工作中的不足，完善服务措施和服务项目。

全面提升客户的满意度、忠诚度、贡献度和依存度。满意度是公司对客户的承诺，是首要条件，是其他“三度”的基石。对此，要加对强客户经理烟草市场经理竞聘演讲稿的培训，不断提升自身素质和营销技能，为客户提供优质服务。

三、善于诊断和传授。市场的培育和客户的情况很复杂，不仅差别大，而且受许多因素的制约，因此我要通过走访零售户，在客户经理拜访日记批阅过程中，发现的各类问题要及时进行诊断，要透过现象看本质，找出发生问题的真实原因，针对性的予以指导，从个性中找出共性，从而使客户经理在拜访过程中能够得到不断完善和提高，同时通过每天的班后会对他们传授营销技巧，商品知识，指导如何更好的和客户进行沟通交流，如何处理客户的抱怨，意见，如何更好的挥十大职能，帮助客户提高效益烟草竞聘等，特别是对重点客户的差异化服务要精心安排，要经常深入市场与客户经理一起协同拜访，面对面的进行现场指导，不断提升整体的营销水平和服务水准。

四、善于沟通和协调。我认为，要想干好本职工作，首先要善于向上沟通，透彻领会上级的意图，及时汇报市场情况，帮助公司提高决策质量。其次要善于向下沟通，关心和了解属下每位员工的内心世界，掌握员工的个性和特点，有针对性的对其进行管理，帮助员工解决实际困难，做到以诚待人，以情感人，从员工那里汲取丰富的养分。另外要融洽好各类服务人员，把诸多个体整合成一个战斗力强的团队，取长补短，协同配合，产生整体大于部分之和的功效，充分发挥团队精神，形成协调一致、积极向上的和谐集体。

五、善于挖掘和培养。一个人的能力烟草客户经理竞聘上岗演讲往往由于外部环境等因素的影响而不能得到充分的施展，因此我必须在自身职责和职权范围内充分发挥激励机制，开发客户经理的能力，脑力和挑战力，对员工的各类特长进行赞扬和引导，充分挖掘每位员工的潜力和能动力，发挥其个性，使他们爆发出主观能动性，在岗位上发挥最大的能量。除此，要加强对员工的培养，灌输和传播企业文化和经营理念，培养他们对公司的忠诚度和依赖度，提高现代服务意识。只有通过向书本学，向实践学，向客户学，向同事学，才能不断提升营销技巧和服务水准，要不断总结和探索，将他们逐步培养成一支高素质的职业化的客户经理队伍。

一份耕耘，一份收获。各位领导、各位同仁，无论结果如何，我将会一如既往的干好本职工作，不断地进行探索和创新，为淮北烟草持续、平稳、健康发展，做出应有的贡献。

物业竞聘演讲稿【篇5】

各位领导、各位评委、同志们：

大家好！我今天演讲的主要内容分二个部分：一是我竞聘工程部经理的优势；二是谈谈做好工程部经理的工作思路。

回顾本人近年来的工作情况，可以总结为三个方面。

第一、

尽职尽责为发展物业的初期建设鞠躬尽瘁。

高效的物业管理队伍，并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期，工程部重点做了二项工作，一是自主编制了一套计算机物业管理软件，使物业管理初步纳入到现代化管理轨道；二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不适宜的缺陷，使得设备设施运行更安全、更经济、更可靠。

第二、

尽心尽力为发展物业的发展做出了应有的贡献。

众所周知，发展物业经历了多次变革，但我始终一如既往地尊重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工程部工作符合公司要求外，还为公司主编了一套“发展大厦物业管理制度汇编”及以后辅助编制了一系列管理制度，为发展物业管理从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走向成熟，贡献了自己的光和热。

第三、

全心全意为发展物业的突破发挥自己的聪明才智。

为了发展物业有一个更好的未来，我已积累了各种资料约《住户手册》、《员工手册》、《质量手册》、《安保手册》、《企业CI手册》、《管理表格汇编》、《管理制度汇编》、《合同协议汇编》、《设备操作规程汇编》、《应急处理程序汇编》等。

我没有辉煌的.过去，只求把握好现在和未来。今天，我参加工程部经理职位的竞争，主要基于以下几个方面的考虑：

一是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。

在物业初创时期，我事必躬亲，到过大厦的每个地方，摸过大厦的每个部件，工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分体现出

“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质。

二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。

我从学校毕业后，从没间断过学习提高。调试、运行等繁重的工作而中断；为了进口设备筹建、安装工作的需要，我又参加了英语言专业学习；在担任设备分厂副厂长后，又针对所管工种需要，参加了电工、司炉、空调、管道等操作培训；随着进入发展物业公司工作，我又应工作需要，学习了电信、消防设备维护、安装和保养知识；根据现代化物业管理和公司实际需要，我又自学了计算机操作和编程，掌握了计算机辅助制图、设计；当国际软件园入住我大厦后，我又很快掌握了网络设计、施工和调试知识。现在为适应公司发展和自身学历的需要，我正在读物业管理专业大专。

三是我学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。

一直来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我基本做到了文理贯通、机电一体，既有广博的理论基础，又有实际工作经验，所以在我的工程技术工作中时常会揉和感性的审美元素和分析问题的融会贯通、解决问题的快捷实效；我水、电、暖、通、空、消防、电信、电脑、网络皆有所学。我想，虽然我不是最专业，但我确实很全面，这对一个技术管理工作者来说，非常重要。

四是我有勇于实践、敢于挑战的求是精神。

经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写，能干事，干成事。工作二十年来我思想活跃，爱好广泛，勇于实践、接受新事物快；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、工作干劲足。我分别参加了二个施工、安装及调试，我还为多个工厂企业的水电专业设计、施工、安装及调试，又为多个软件、商贸企业装潢、电气、网络专业设计、施工、安装及调试，另为一物业公司设计了全套物业管理竞标方案，并多次为大物业、控股公司上等级及技术问题献计献策、排忧解难。

五是我有严于律己、诚信为本的优良品质。

我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。

物业竞聘演讲稿【篇6】

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

、今天之所以走到讲台上参加竞聘并非仅仅只是受到拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵”

“天生我材必有用”我不敢声称自己有多高的才能权衡分析了一下自己我认为这次参与职位竞聘我具备以下一些优势：

一是具有较高的政治修养和道德情操

军人出身的我自参加工作以来始终以一名共产党员的标准严格要求自己在思想上、政治上始终与组织保持一致十分注意加强自我修养注重自我道德建设在工作实践中始终把“求实、诚信、开拓、创新”作为自己的座右铭把敬业爱岗勤政廉洁、

第二，具有较高的文化素养和扎实的专业知识

、法律、财务、

三是组织管理能力强，市场运作经验丰富

！多年来我时刻按照市场经济规律办事具备一定的本资料权属文秘家园严禁复制剽窃市场运作经验和组织管理、指挥协调、决策驾驭能力另外工作中我还识大体顾大局处理问题较为周全工作认真负责具有团结同志、正确处理与领导和其他同志关系的素养；做工作办事情能够做到思路清晰行止有度头绪分明恰到好处

四是多年的工作实践，使我养成了严谨、细致、扎实、高效的工作作风

第五，我有信心和决心担任这个职位

此外，坚强的意志、稳定的情绪、健康的体魄、旺盛的精力，也成为我今后做好各项工作的重要保证

. 贯彻企业核心理念，搞好公司各部门管理，积极完成集团公司下达的各项考核指标；根据业务发展情况，及时制定和调整推广计划和激励措施，并监督业务发展的适时，确保业务发展的良性循环；管理和调动现有员工拓展业务的积极性和主动性；在下属协助下抓好分管业务的人员管理甄选、培训、激励、指导员工达到目标；同时，要搞好与地方**的关系，为企业发展创造宽松的环境

如果领导们信任我让我走上物业总经理的领导岗位我将不负重托,不辱使命勤奋工作开拓创新出色的完成工作在这里我当着各位领导、各位评委的面郑重的做出承诺：如果我有幸当选为物业发展公司总经理我的岗本资料权属文秘家园严禁复制剽窃位目标如下：1、；2、；三。全面实现华仁瑞雅酒店三年营业收入目标

为了实现上述目标我将做到：

首先抓好制度建设

无以规矩不成方圆任何企业要想发展必须建立一整套行之有效的、、新方法建立健全符合现代企业制度特征的各项管理制度让制度成为公司长远发展的有力保障

其次抓好服务

可以说物业管理企业的“产品”就是“服务”“产品”“产品”一切服务先于需求而动以满意服务赢得业主要遵循市场导向、

第三抓好管理

在市场经济条件下，管理也能产生效益。我想向管理层索取好处。我将着重阐述员工绩效管理的一般原则：人尽其所能，物尽其用；、

第四抓市场营销

、人才、

第五加强自身素质建设

打铁先要自身硬如果我能够竞聘成功我将努力加强自身修养勤奋学习

不断提高业务能力和管理能力，提高自身综合素质，树立正确的世界观，为集团事业奋斗

、！有人说大材小用基本没用因为大材小用会扼制人的潜能的发挥；小材大用基本有用因为小材大用有利于激发人的潜能希望借我们公司人事改革的“东风”使我这块“小材”得到大用的机会一旦如愿竭诚欢迎诸位用挑剔的眼光看我多提宝贵意见最后我想以丘吉尔的名言结束我的演讲：“我没有什么好奉献有的只是热血、勤劳、和汗水”

物业竞聘演讲稿【篇7】

篇一：物业公司经理竞聘演讲稿

各位领导、同志们：大家好！非常感谢您给我这样一个机会，对我在这里从事物业工作的想法和想法进行阶段性总结和汇报。

目前**物业治理公司___余家，除原来房管部门翻牌__家，其余___家都是专业的物业治理公司，加上入世后，合资、独资的外国物业治理机构也会竞相涌入国内市场，今年开始*物业、戴得梁行、威格斯等品牌物业公司已开始和**的一些楼盘接洽，可以说明年的市场竞争将更加激烈。

学治理的都知道，美国通用电器总裁杰克·韦尔奇是一个不断有新观念的人，他曾把__多万人裁减到__多万人，这个魄力不得了，韦尔奇要的是市场竞争力，这源于他的危机感。他在公司内部贴了一张画，画上有一只狮子和一只鹿，狮子说：虽然我十分强壮，但是今天不努力去捕捉食物，我也会和鹿一样。

鹿说：狮子对我来说是最大的危险。如果我今天不试着跑，我会被它吃掉的。他是说，不管你是强是弱，你都应该努力去做。

危机感转变为非常强烈的市场竞争意识。在这样的市场竞争环境下，我的工作指导思想集中在鑫逸地产的品牌战略上。 物业企业的生存前提是什么？

是优质的治理服务！随着治理范围的扩展，物业企业壮大了，卖的是什么？是品牌！

物业企业要发展，靠的是什么？还是品牌！

围绕企业品牌建设，我将开展一系列具体工作，主要集中在以下几个方面：

1、优质的管理服务是品牌的基础

2、 优秀的管理人才是品牌的核心人才，是品牌的核心力量。优秀的技术、治理人才是企业最宝贵的财富，只有高素质的技术与治理人才，才能推动公司的发展，所创品牌才会有“后劲”，企业的品牌才得以营造和积聚。由于物业治理的生产过程与消费过程是在同一环节，生产过程在前台，暴露在业主面前，服务人员的一个笑脸，一个眼神、一个走路的姿势都会导致业主的投诉，因此，人最重要。

首先在选择员工时，我坚持“德才兼备，以德为主”的思想，无才不成器，无德即是祸，古训也讲“德，才之帅也；才，德之资也。”同时也考察他是否有爱心，看他对家庭，尤其对父母孝敬不孝敬，假如一个人连父母都不尊敬，那他怎么可能对业主真正笑起来

综合部每月就思想教育、质量管理、技术应用等专题制定月都培训计划。 比如：在物业治理理论培训中，关于物业治理定位，我们强调“使物业保值、增值是我们的首要任务。

我们即要为开发商负责，又要为业主负责，开发商盖一栋楼经过了无数曲折，是积聚了公司许多人的聪明和心血的结晶，业主买一套房子，那是全家的希望，我们不为他们考虑，良心何在？

再拿处理投诉培训来说，培训中我们告诫员工要认真对待投诉，强调“你的言语举止代表的是公司的整体形象”，调查显示：“每__个遭碰到同样待遇的人，只有一个人会投诉，也就是说，每个投诉人的背后，还有__个和他一样愤怒的人。而假如投诉没有得到及时解决，他会告诉其他_—__个人，并从此不再信任你，你只有一次机会，假如这次做不好，以后再做好，他也不会领情”。

同时灌输解决投诉的四条**法则：倾听、道歉、解释一下将要采取的措施并定下时间表，最后要有后续，让业主觉得有头有尾。 物业治理是集房屋治理、设备治理、绿化治理、安全消防治理、环境治理及公共服务、专项服务、非凡服务于一身的治理。

它要求从事物业治理的人才，不仅要有较高的文化素质、思想素质和敬业精神，而且要有精业务、通技术、善治理、懂经营的治理人才、技术人才和经营人才，只有企业拥有良好的人才优势以及充分的人才资源，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，才能有效的支持品牌的塑造。

3、 健全的管理体系是品牌的保证

企业要严格按照**有关物业管理法律法规，建立一个完整、有效、科学的岗位

四、全方位的创新是品牌的本质

因为创新是品牌可持续性的关健。

第一，治理创新。实行“直线指挥制”“培训制”“三工并存、动态转换”（三工：优秀员工、合格员工、试用员工）、“员工提案制度”、“成功激励讲座”“团队精神”等各种创新的治理方法，来优化治理制度与组织运营模式。

__年在鑫龙物业时提出酒店式的治理，就是通过营造酒店式的环境，利用酒店环境这种无声的语言来约束每一个人的言行举止，提倡“细微之处见精神”。在传统的计划体制下，治理就是治理。例如，吐痰，管理员看着你，然后抓住你罚款。

如果吐，管理员拿出一张纸，说，先生，你吐在上面。你一辈子都不能在地上吐痰。这就是酒店管理和人性化管理。 今后一段时间还要朝着快速，润物细无声的无人化治理最高境界发展，比如，目前保安在查验业主身份证件时常引起业主不满，业主感觉保安员记不住他没得到尊重，今后看到一个人进来，不理他，只远远地监控他，这不仅需要员工素质的培养，而且需要现代化技术、设备的配合。

其次，个性化服务是为每一位真正需要个性化服务的客户量身定做不同的服务。

第二，技术创新。推广计算机网络在治理工程中的应用，提高工作效率和服务质量，

第三，服务创新。量化考核，目标明确。e、 g.房屋完整率、设备完整率、客人投诉处理率、合同履行率。

建立“业主服务满足体系”

_个目标——服务满足；

一种四个理念——关注业主，持续改进；

_个干净——办公与生活环境干净、机房干净、设备干净；

一种不漏气-不漏气，不漏水，不漏油，不漏油；

_个良好——设备运行与维护良好、卫生保洁与绿化养护良好、保安礼仪与安全治理良好、治理服务质量与态度良好、客户与业主反映良好。 物业治理工作，无论是保安站岗巡逻、保洁的擦窗拖地、还是工程的维修养护工作都是在一种反反复复、认认真真、兢兢业业、没完没了的过程中完成的，那么对员工爱岗精神和敬业思想的观念培养和练习是一个长期的工作。就拿保洁员来说，假如她负责的四个单元六层高的住宅，作为一个合格的保洁员，应该保证_小时之内，任何时候检查都应做到四无，即：

无烟头，无纸屑、无污渍、无灰尘，那么她平均走一个往返大约__分钟，平均_分钟上下一趟楼，扣除作业时间一小时走_趟，一天走__趟楼梯，一个月扣除四天休息也要走____趟，一年呢？公司不相应建立一套科学的工作规范，不形成一种融洽的企业文化，不体现一个公平的奖惩机制，不树立一些典范的榜样人物是肯定不行的。我坚持提倡物业工作的“细致之处见精神”，物业无小事，都不简单，什么是不简单？

也就是说，做一些简单的工作几千次对不对并不简单；什么是不轻易？就是把一些公认轻易的事情非常认真地做好，就是不轻易。

物业经理竞聘报告

尊敬的各位领导、各位同事们：

大家好！

在正式演讲之前，我给大家说个故事，前几天我在超市买菜的时候，在超市的海产区看到，一只螃蟹，不顾身遭重重**的处境，非常努力地，努力地，试图从标价￥18.99的箱子，往￥29.99的箱子里爬！

我在集装箱前停下来，凝视了很久。我忍不住想哭，突然想到这只是一个感人的励志故事。在人生的旅途中，我们不像这只螃蟹。虽然我们充满了困难和疲惫，但我们对进步的追求并没有改变！所以，我来了！

站在这个全新的会议室，过往的种种经历现在回身望去确实是一种必要的磨炼，而每一次的竞聘却也是我需要飞跃的坎。首先，依然是感谢公司给我们搭建这样一个自我展示，自我剖析的平台，我想说：面对这次的机遇与挑战，我对自己充满信心，更对伟星物业的未来充满信心。

我这次竞争的职位是凤凰城物业副经理的职位。我常常对着镜子严肃地问自己：你竞争的优势是什么？你竞聘的劣势在**？

你的优势发挥出来了多少？你的劣势又改正了多少？你下一步又该怎么做？

我面对镜子告诉自己：我有自己的优势，我有丰富的物业专业知识基础，我有良好的文字功底和语言表达能力，我有良好的人际沟通能力，我有强烈的团队精神，我能很好的创造团队氛围，凝聚团队，发挥团队带动作用，我了解每个部门的工作流程和执行标准等等，最重要的一点，我还有一颗上进的心！

在这个时候，我也可以正视自己的缺点。我知道我自己在管理上的突出不足是不够强的。下一步，我将在发挥自身优势的同时重点加强自身在管理上的力度，提升工作业绩，打造工作亮点，实现自身工作上的突破。

我深刻的了解管理处副经理岗位的岗位职责：

1、及时了解公司思路及发展战略目标，负责协助管理处经理制定项目管理方案及各项工作计划，负责公司各项规章制度在项目部的具体落实。

2、做好管理处及各部门台账，掌握了解管理处基本情况，组织实施管理方案及工作计划的开展，及时向管理处经理反映、汇报项目工作进展情况；向管理办公室经理提出建设性意见和建议。

3、负责协调与业户的关系，解决争议，制订详细的应急预案，对突发事件采取应急措施妥善处理，并及时向管理处经理汇报工作。

四。负责监督和完成项目物业费及各项费用的核算和日常收取。

5、负责项目员工考勤、奖惩、考核、辞退、留用的审核与上报。

6。负责员工的组织管理和人员调配，加强员工制度学习，掌握员工思想动态，规范管理。做好员工思想教育和相关业务培训，挖掘管理人才，培养骨干力量。

7、掌握辖区内各设施设备基本情况，负责实施、监督和维修、养护工作及各项运行、检查记录管理，负责监督及指导工程维修中心做好小区节能降耗、维保计划的制订及执行工作。

8、负责管理范围内的秩序、环境等的综合管理，找出工作不足、采取措施、完善管理工作，定期组织检查，及时发现隐患并上报整改。

9号。负责管理办公室内部各部门与外部其他单位的协调工作。

10个。公司和管理办公室交办的其他工作。

做好管理岗位工作，必须把自己提升到岗位的思想境界，使自己的思维更加广泛和全面。如果我有幸竞选凤凰城管理办公室副经理一职，我将对今后的工作提出以下建议：

1、 提高凤凰城管理办公室内部管理水平

（一）建立健全制度抓落实

凤凰城自07年组建至今，已经在公司一整套完整的岗位职责和规则制度的基础上进一步细化和补充了一系列的内部管理辅助制度，目的在于提高凤凰城管理处的内部管理水平。例如：从海岛晨检制度到各海岛晨检互检制度，管理处每周周一（中岛）、周二（南岛）、周三（北岛）上午7:00工作

30组织本岛客服中心、工程维修中心所有成员、各部门主管以上人员和其他两岛助理带主管走入现场进行巡查互检，比较各区域的管理水平，引导和锻炼员工发现问题和解决问题的能力，发现问题落实责任人签字确认，限时跟踪协调整改，每周六由各岛前台在晨会上公布处理结果，晨检内容和整改方案以周报表的形式汇报项目经理审核；每天的晨会制度，让员工轮流代表部门汇报一天的部门工作安排和提出在日常工作中部门与部门之间加强合作的注意事项等，让员工得到锻炼自身胆识的机会，有意识的培养了员工的团队意识，提高了员工的工作高度和计划性。每周5日实行标准执**况自查制度，管理办公室已将年度任务分阶段完成，督促员工落实，化解管理压力；将员工月度绩效结果与公司月度考核相结合，鼓励员工积极向上，不进则退。

物业竞聘演讲稿【篇8】

世纪金源集团物业行业中层管理干部

为进一步规范岗位竞聘演讲稿的格式与内容，便于竞聘评委组更有针对性、更直观地了解竞聘选手的整体情况，统一衡量评分标准，特对此次物业产业竞聘演讲稿的格式及主要内容进行统一要求，具体如下：

一、自我介绍：

自我介绍的内容包括个人的基本情况和工作经历。个人基本信息包括姓名、年龄、籍贯、学历、婚姻状况、工作时间等。履历情况包括主要工作经历。

主要工作情况包括何时何地参加工作，担任的职务和取得的专业技术职称。

二、个人优势、工作业绩：

要求结合自身所竞聘的岗位，着重介绍在竞聘新岗位方面自己具备哪方面优势、取得哪些突出的工作业绩或成果，在所竞聘的新岗位上将如何发挥自己优势和专长。

3、 竞聘上岗后的主要工作目标或任务

要求结合本岗位实际情况，详细阐述竞聘上岗后自行完成的主要工作目标或任务。

4、 竞聘上岗后的工作思路、具体工作方法或措施：

竞聘上岗后，要结合本岗位的实际情况，介绍具体的工作思路、实际的工作方法或措施。

五、结尾

请各竞聘选手按照上述格式及主要内容的相关要求，做好竞聘演讲稿的撰写草拟，考虑到此次竞聘笔试成绩需待端午节后方可公布，为使各位竞聘者有充分时间准备竞聘演讲稿，故我中心提前下发上述要求的相关说明，请各竞聘选手提前做好演讲稿的准备工作。待人事管理中心正式通知竞聘演讲答辩会的具体时间时，由所在公司人事行政部将竞聘选手的演讲答辩稿电子版统一上报到人事管理中心（具体排版格式见附件一范例），届时竞聘者的演讲稿将在竞聘演讲环节统一送呈评委组各成员。

世纪金源集团董事会人事管理中心

二〇一一年六月二日

《竞聘演讲稿题目》（宋体小二加粗）

某某公司某部某人（楷体小四号字）

尊敬的各位领导、各位评委：

正文部分（楷体四号字，行间距32磅）

（不限字数，但演讲时间不超过8分钟）

物业竞聘演讲稿【篇9】

文章摘要导读：有人说过：“惟有热爱工作本身，生活才会被这种快乐所滋养，所润泽。

”我在物业公司干了六年，六年的花开花落，记载了我无悔的青春，奉献的热血，六年来也使我从内心深处真正喜欢上了这份在外人看来非常烦琐的工作。我永远不能忘记很久以前一个凄风苦雨的秋日，大诗人杜甫面对在风雨中飘摇的茅舍，发出了“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的怅然感慨，景况凄惨！今天，看着新楼盘，我更为我们的物业工作感到骄傲！

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

非常感谢您为我们提供了这样一个挑战自我、展示自我的机会。我最欣赏的一句话就是：“赢得好射手的美名并非由于他的弓箭，而在于他的目标”。

今天，正是为了实现与公司共同发展的目标，实现艰苦奋斗的人生价值，我才踏上了挑战自我的舞台。

首先简单地介绍一下自己。我今年**岁，本科学历，现为高级工程总监。在**毕业后，我来到我们公司工作。我在许多岗位上工作过，在不同的岗位上也取得了一些成绩。

在从事物业管理六年里，在公司领导和同事们的关心和帮助下，我由一个不谙世事的大学生成长为公司的一名业务骨干。在这里，我从内心里感谢大家。谢谢你们！

（鞠躬）

参加比赛前，我不只一次地问自己：我能胜任物业公司经理的职位吗？我的优势和条件是什么？综合分析，我认为我有以下优势和条件：

首先，我深爱物业管理

有人说过：“惟有热爱工作本身，生活才会被这种快乐所滋养，所润泽。”我在物业公司干了六年，六年的花开花落，记载了我无悔的青春，奉献的热血，六年来也使我从内心深处真正喜欢上了这份在外人看来非常烦琐的工作。

我永远不能忘记很久以前一个凄风苦雨的秋日，大诗人杜甫面对在风雨中飘摇的茅舍，发出了“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的怅然感慨，景况凄惨！今天，看着新楼盘，我更为我们的物业工作感到骄傲！这也是我参加物业公司经理竞争的一个重要原因。

第二，我具有一定的工作经验

我****年进入公司工作，至今已经*年了，一直从事物业管理工作，对物业的各项工作都比较了解，再加上自己平时注意学习、注意积累，我对物业管理知识和工作流程有了比较深入的认知，也积累了一定的工作经验。

第三，我有很强的组织，沟通和协调能力

在担任高级工程主任几年来，由于工作的关系，我经常与各类人打交道，在与他们相处的过程中，使我锻炼了较强的沟通能力，很多朋友都赞扬我为人随和坦诚，性格开朗，具有较强的人际交往能力和极强的亲和力，是一个很值得交往的朋友。特别是多年的工作经验，也培养了我严谨踏实的工作作风；同时，我能够思考别人，体贴他人，妥善处理各种复杂的矛盾和问题；而且，我还年轻，没有琐事和思维定式的束缚。我能创造性地工作，经常做新的事情。

今天，我在这里坦诚优势，并不是因此而沾沾自喜，而是想向大家展示一个真实的自己。如果我的能力得到大家的认可，使我走上物业公司经理的工作岗位，我将更加严格要求自己，把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人所能，不遗余力地去追求事业的成功与实现人生价值的最佳结合点。具体来讲，我将做到：

一是找准定位，消除顾虑，做业主代言人

我要摆正自己的位置，站在业主的角度，来审视和监督工程质量，克服怕别人说三道四的思想障碍，做好业主的代言人。因为在竞争日益激烈的物业市场上，服务质量的优劣，是物业企业能否在市场立足、生存和发展的关键因素之一，同时也直接关系着企业的效益。我要在提前做好准备的基础上，积极主动地介入工作，主动做好对服务质量的监督，并定期检查发现和反馈潜在的服务问题，变被动地接受业主的投诉为主动发现并解决问题。

同时在加强与各部门的沟通和协调中，我要讲究工作方法，要以真诚的态度，提出意见建议，而不能求全责备，产生反感。

二是转变观念，树立“业主就是上帝”的服务理念。

作为物业公司经理，我不能把自己定位在"管理者"的角色，而应该把自己切切实实地摆在一个"服务者"的位置，千方百计提高服务质量，妥善处理好和业主之间的关系。为此，首先，我要树立超前服务意识。要站在业主的角度，设身处地为业主着想，要尽量多了解业主对物业服务等方面的意见，对易发的纠纷做到心中有数，积极主动地把控制工作做在事前。

有的时候，我们一个微笑，一声问候，一项关心的举措，就可以化解客户的不满，防止矛盾的进一步激化，这都是需要我在工作中认真实践的。其次，我要以真诚之心和业主交朋友，比如对生活不便的老年业主，我要具体了解他们的实际困难，雪中送炭，在他们需要的时候帮助他们解决外出、购物等方面的难题，让他们感受到温暖和便利。"赠人玫瑰，手有余香"，我要用真诚地付出，赢得业主对我工作的理解和支持、配合，建立和业主间的良好关系。

文章摘选自高质权威的****中国演讲网（文章均由专家原创，保证稿件的质量，欢迎**或分享，**或分享请注明文章出处，更多精彩文章尽在中国演讲网。

三是创新工作方式，把人文关怀融入服务

在工作中，我还将把人文关怀融入其中，进一步提高服务水平。在这里我想举例说明。比如有的住宅小区由于道路规划设计或居民素质等原因，总会出现绿地被踩踏的情况。

如何提醒业主爱惜绿地呢？“不破坏绿化”，是硬提示，收不到好的效果。而“有阳关道，何必另辟蹊径”很容易引起大家的共鸣，也恰恰体现了人文关怀的精髓。

像这样的方面还有很多，需要我们在工作中不断创新。

四是务实细致，建立健全服务质量标准体系。

物业服务种类繁多，质量看得见、摸得着、闻得着，没有任何虚伪和愚弄。物业服务无小事。因此，无论是一线员工还是后方员工，都要强化服务意识，强化责任意识，做到精细化管理、精细化服务。

我将建立健全一整套以业主为关注焦点的规范内部管理运作的服务质量标准体系和工作流程，并做到先想先做，任劳任怨，勤能补拙，以保证服务工作的及时性和质量。

尊敬的各位领导，同志们，古希腊哲人说："给我一个支撑点，我会把地球支起"，而我现在要说："给我一个机会，我会干出我的光彩"！

当然，我也深知，这场比赛意味着有些人会成功，有些人会失败。对此我将以平常心来面对。

此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上！

我的演讲完毕，谢谢大家！

竞聘演讲稿怎么写(精选9篇)

撰写出色的演讲稿能够给人留下深刻的印象，那么如何凸显主题演讲稿中的主题呢？为了能够让人们更好地了解"竞聘演讲稿怎么写"，希望这篇文章对你有所帮助，欢迎阅读！

竞聘演讲稿怎么写 篇1

各位领导，早上好！非常高兴能参加这次市集服室经理的竞聘，我来自集团客户部，2007年成为移动一员后，一直担任集团客户业务管理及项目经营的工作，因此对集团市场的现状和应对策略有一些自己的见解。

自我看来，现在的集团市场环境复杂、全业务竞争激烈、客户信息化意识日趋成熟，2011年底，我公司集团客户规模达到2万家，集团内个人客户达到约90万户，整体收入约占公司收入的40%左右，信息化收入占到约2%。单纯就这一数据可以看出，集团市场在**企业等客户日益精细化、专业化和规模化的促进下，存在潜力巨大，当然收益与挑战并存。

对于这一块大蛋糕，电信利用固化+手机+宽带的交叉**政策，通过集团属性较强的固网业务实现对集团客户的**和吸引，而联通则通过向集团关键人担保赠送高端手机的方式，实现业务渗透。面对巨大的蓝海空间和对手强劲的攻势，我个人认为，客户保有、份额提升、重点产品推广是当前集团工作的三大抓手和策略。

在客户保有方面，重点关注党政、教育、卫生等行业单位和大型企业，采取高效投入资源的方式和倾斜资源的政策，从竞争对手手中“抢夺”核心客户资源；在份额提升方面，锁定低份额用户，通过持续紧盯跟进的战略，联系首席客户经理，协调资源，可根据竞争形势，对每个单位分别制定个性化营销政策，通过一家一案的方式实现整体挖转；市场份额不断扩大，也就同时压缩了竞争对手的市场份额，企业的竞争能力在不断壮大同时，才容易形成规模效益，形成良性循环；在重点产品推广方面，以td座机、校讯通、移动管家、集团专线等标准化产品为基石，在增强粘性、保有拓宽的基础上，加以以mas、m2m、短彩信应用为主的个性化产品，以此实现创收和扩大规模的目标。以上是我个人对集团市场现状及对策的看法。

我从2007年向华联电影院营销出移动公司的第一台mas服务器至今，已经在集团客户业务管理的岗位上奋进了5年有余，在这5年的时间里，我熟悉公司约35项标准化产品及**、工商、教育等各大行业信息化方案，能够准确定位客户需求，精准组合营销方案，有的放矢的与客户进行技术交流；也是在这5年当中，我与市**、工信委、人大政协、农牧局、工商局等重要**企事业单位建立了良好的客户关系，因此我认为，虽然在管理能力方面还需要磨练与提升，但是我有能力胜任室经理这个职务。

竞聘演讲稿怎么写 篇2

尊敬的各位领导、各位评委、同仁们：

大家好!

实行指导干部是转变部门职能、进步工作效率、加快医院开展的客观要求，也是对每个竞聘参与者多年来工作、学习的一次综合检验和考察。今天，我特别感谢院指导给了我这个展示自己的时机，我为能参加竞聘副院长的岗位而感到自豪。这些年，在院指导的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，经过个人的不断努力，我的业务才能和技术程度进步很快，自己认为已经可以胜任副院长这个职位，并且期望这次竞选成功，以便为医疗卫惹事业做出新的更大的奉献。

从个人素质和我院的实际情况来看，我认为竞聘副院长这个职位，自己主要具备的以下优势。一是多年的理论，我已积累了丰富的`临床经历，这对于任职后更好的指导业务工作奠定了重要基矗我于年毕业于学校，如今职称是外科主任医师。从医17年来，我在基层卫生院得到了锤炼，积累了丰富的临床经历。几年来，我所在的外科成功救治患者例，没有发生一例医患纠纷问题，树立了我院的良好形象。担任副院长这一职务有利于我特长的发挥。二是不断的学习，进步了自己的综合程度。常学习、勤看书，已经成为了我的生活习惯。通过坚持不断的学习，相继通过了助理执业医师和执业医师考试。年还在医院进修学习了一年，进步了自己的医疗程度。平时还紧跟时代步伐，及时掌握党的方针政策，尤其是与农村医卫工作想关的内容;深化学习了“xxx”规划提出来的建立社会主义新农村知识，理解新时期卫生院工作的侧重点。还注重拓宽知识面，积极参加上级部门组织的演讲比赛，并屡次获奖。具有一定的写作才能，撰写的工作文章屡次在盛市级刊物上发表。三是组织的教育，培养了我勇于进取的决心。在工作中，我做到了严格要求自己，时刻与院党委保持高度一致，处处发挥模范带头作用。在政治上追求进步，不怕困难，敢于奋斗，勇于进取。

总之，多年的基层工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。假设组织信任，指导赞许，同志们支持，我竞聘上了副院长这一岗位，我将竭尽全力不负众望，发挥业务专长，尽快进入角色，积极履行职责。我初步的想法是： 一是加强学习。向书本学习，向同事们学习，向理论学习，进一步进步理论程度、业务程度和管理程度。二是加强团结。注意和周围的人、同事之间建立和谐的人际关系，努力营造同事间真心相处、说真话、做实事的积极气氛，调动各方面的积极性以形成合力。三是当好参谋。作为一名副职，在认真做好所负责的业务工作的同时，还要当好医院主管指导的参谋助手，积极为医院建立和开展献计献策。

假设我竞聘成功，我将踏踏实实办事，兢兢业业工作，本本份份做人，以三个服从严格要求自己。一是个性服从党性，二是热情服从原那么，三是主观服从客观。努力做到主动不越位，效劳不偏位，融洽不空位，详细说就是要摆正位置，当好公仆;胸怀全局，当好参谋;服从指导，当好助手;效劳医患，当好桥梁。同时，要以共同的目的团结人，以有效的管理鼓励人，以自身的行动帮助人，在以人为本的合谐气氛中创始工作的新场面。 以上是我的竞职演说，不当之处，敬请指教! 谢谢大家!

竞聘演讲稿怎么写 篇3

各位领导、各位同事，大家好！

首先，我要感谢服务中心的领导和同事们为我提供了展示才华和自我的机会！我要特别感谢这些年来给予我关心、帮助和支持的**领导和同事们。你给了我勇气站在这里参加比赛！

我叫***，现在**岁。我毕业于***职业大学会计专业。我是***的会员。今天，我在竞争售票处副主任的职位。

我的竞聘优势

1、 对财务工作有高度的热情和责任心。

我自***年参加工作以来，一直在**中心的财务岗位工作，先后在出纳、企业会计、主管会计、售票处财务副科长等岗位上工作，在工作中我能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与中心领导，售票处主任密切配合，完成各项任务，连年被评为先进工作者，我热爱我的工作，对于财务工作有着执着的追求和百万热情，我愿意在这看似平凡的工作岗位上奉献自己！

2、 具有良好的政治素养和个人素质。

我通过自身不断的学习与努力，于***年光荣的加入中国共产党，成为一名党员。无论在工作还是生活中，我都能以党员的标准严格要求自己，不断提高自我修养，提高自身素质。

3、 具备担任此职位所必需的知识和能力。

本人于**年取得中华人民共和国财政部颁发的初级会计职称的专业技术资格证书，相当于助理会计师。在售票处的财务工作中，不仅要了解基本的财务工作，还要了解**行业得专业财务知识，熟练使用各种计算机软件。我在售票处财务岗位上干了**个年头，熟悉航空客规对资金的影响，熟悉财务运作流程及资金流动规律，可以说只要与财务资金有关的每个环节我都参与过。

另外我在售票处副主任岗位上也干了两年，在这个岗位上我主要负责财务，通过这两年的锻炼，我积累了丰富的工作经验，在财务管理上颇有心得，做好财务管理工作能够为售票处良性循环打下坚实的基础，更为今后的发展提供有力依据。可以说，财务管理的质量直接影响到售票处的正常运营和今后的生死存亡发展；在副主任这个岗位上我还学会了协调处理各种关系，为了保证正常经营活动，经常要与客户单位的财务负责人沟通联系，以确保及时回笼资金，还要与各家航空公司的财务对帐以争取最大利益，还要与同行业及银行，协调各种关系，以便工作的顺利开展进行。在和各种各样的人打交道的同时，让我更加了解尊重和态度。

四、年富力强、精力旺盛，具有较好的年龄优势。

售票处的工作具有极强的季节性，尤其是在旺季，经常是要加班加点，在这点上我从来没有担心犹豫过，我年轻这就是我的资本。

这次竞聘我若有幸成功，我将努力做好以下几方面的工作，

一、真正当好领导和售票处主任的助手，本着认真负责的工作作风做好日常工作，从提高工作质量入手，不断提高自身素质和财务管理能力，确保单位利益不受损失。

2、具有深厚扎实的基础和丰富的实践经验，他是一名优秀的员工助手，为领导决策提供了强有力的基础。把有限的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，一切围绕经营，保证经营需要，保证资金的正常运行。把资金用好、用活，发挥更大效益。

3、 依靠良好的沟通技巧和较强的团队合作精神，做好协调工作，确保工作顺利进行。以高度的热情感染人们，以精湛的业务带动人们，在各地发挥模范带头作用！

四、是发挥自己的专业知识与计算机特长，建立小型内部网络，通过网络让每个环节紧紧相扣，减少不必要的人力、物力浪费。

最后，参加这次竞聘，对我来说是一个学习和提高的过程，也是对自我的一种挑战，我若成功，绝不辜负领导与同事们的信任，我若不能应聘，说明自己的能力与组织的要求还有差距，我不会气馁，我将服从领导的安排，一如既往，堂堂正正做人，踏踏实实做事，严以律已立足本职，倍加努力，迎接下一个挑战。

谢谢大家！

竞聘演讲稿怎么写 篇4

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

首先，我衷心感谢学校为我提供了这个展示自我的舞台，让我有机会站在这里参加这次比赛演讲。

我叫张丽，39岁，阳城人，本科学历，讲师职称。2001年8月参加工作，同年加入中国共产党。现为研发部宣传委员、研发部专业教师。

今天，我在竞争公共课程研发和专业发展部副主任的职位。

我之所以竞聘这个岗位，是因为我认为自己有胜任这一岗位的一定优势：

一是良好的沟通协调能力。十六年的支部党务工作，十一年的班级管理经历，拓宽了我的视野，开阔了我的思路，锻炼了我的协调能力，提高了我的应变能力，和处理事情的灵活性，使自己的思维由单一性向多极性和跳跃性跨出了一大步。特别是参与示范学校建设，使我树立大局意识，站在学校和系发展的高度，共同完成各项任务。

第二、具有较好的专业素质。从教十六年来，我一直坚守在教学一线，使我对专业教学非常熟悉，与此同时也积累了一定的专业教学管理经验，并把工作当成了事业，产生了深厚的感情。教学中，与时俱进，我不断学习，取得了机电一体化和公共事业管理两个本科学历，使我的专业有了新高度，管理有了新思路。

主编校本教材《汽车电气设备构造与维修》，使我对专业的课程设置，目标计划，过程实施和技能考核等综合能力进一步提升。这些都使我对整个系部的专业建设有了全面的把握，对整个系部的管理工作有了比较清晰的认识，为系部管理与服务工作，奠定了坚实的基础。

第三、具有较好的心理素养。自2013年参加我校组织的心理咨询师培训，并取得**心理咨询师资格后，我凭借对心理学的兴趣，自费培训学习，又取得了国家二级心理咨询师的资格。四年的心理咨询师经历，使我有能力引导学生客观地进行职业规划，帮助学生摆脱烦恼，疏导学生增强学习自信心，为研发部的升学工作提供更优质的心理咨询服务。

多年的勤恳工作，我得到了学校的认可，先后获得了“晋城市优秀共产党员”、“晋城市优秀班主任”、“晋城市优秀教师”等荣誉。

如果我成为研发部副主任，我会在工作中做以下三件事：

1、 推进研发部专业建设，配合领导为教师提供教学服务。逐步完善各学科资源库，完善专业课程教学管理，为高三入学模拟考试题供全面、综合的资源。

二、加强研发部学生管理，协助领导对学生进行心理咨询服务，让学生真正成为学习的主人，以积极的心态、饱满的热情应对高考。

三、正确定位，当好配角。一切行动听指挥，做到：工作到位不越位，定位不错位,守位不缺位。

我有信心，有决心，有能力履行我的承诺，成为一名合格的研发部副主任。请大家给我这个机会！谢谢！

竞聘演讲稿怎么写 篇5

2013年对我来说是意义不凡的一年，通过自身努力以及领导的信任，我荣幸地从一名普通的员工成为了管理层中新的一份子,在倍感自豪的同时，也切实地感受到了自身肩上的担子比以前重了不少。也明白自己应该学着以一名管理者的身份，站在更高的层面来思考和处理本商场在经营和管理方面的问题。现在经过半年的适应和同事、领导的帮助，我们逐渐积累了一些工作经验：

（一）、日常工作方面

一。对商场员工，要以身作则，规范日常劳动纪律，加强员工对安全工作的重视。运用生动可接受的方法，加深员工对上级交办任务的印象。例如：

在9月份的店庆秒杀活动期间，选择将往年同期的销售额作一个细化，明确到各个柜台、甚至一些具体商品，如各品牌电子产品等。要求员工们根据实际情况大致有个预计并做好分工，以便有据可依、对比实施，不少柜台在活动期间销售额同比都略有上升。

2、对于**商，做好本商场与他们之间的沟通、衔接工作。例如，利用业余时间到万和城、大润发等**了解相关产品的销售与**变动情况，并反馈给**商以便他们及时做出调整。

三。对于客户，始终明确定位为服务提供商。正确的态度，把服务作为顾客消费的一部分，而不是作为抵押品。我们竭诚为客户提供力所能及的帮助。我们从指导等细节上赢得了客户的认可。

四。对于商品，我们将在订货例会上了解各类文化产品的最新情况，并根据自身情况及时调整。利用出差机会也会留心在一线城市的大型百货商场学习，了解他们关于展柜布置和相关产品的情况。

（2）、特色工作。

一。积极参与商场提供的各项学习培训活动，协助经理开展商场的一系列特色工作。通过类似“零售终端经理实战培训”、“中青年骨干培训”等机会，提升自己在管理方面的经验和职业素养。

2、另外，在六月份随同本商场王经理参加了在上海举办的“全国学生文化用品展”，并引进了“****”和“梦特娇”两款钢笔品牌。

3、在七月份，我们联系了一些购买本商场电子产品的顾客携带各自宝贝来参加“小天才海选活动”，一方面增进了与老顾客之间的感情，另一方面也提升了“小天才”品牌的影响力。

2、下年度工作计划

1、做好春节气氛布置工作。

2、提前做好“小学讯”及办公用品的备货工作，为春节后的开学及开工做好准备。

3、加强大类商品的**力度，如电子产品一般都有顾客的****和生日，可以利用这一优势来增进与顾客的交流，从而能带来更多的新顾客；比如，外管局可以在一些新开的社区做宣传工作。

4.我们将不遗余力地做好中高考商品的准备和销售工作。

5个。在推出新品牌的同时，部分滞销商品将通过节假日处理。

6、重点做好“大学讯”的相关工作（包括备货、**方案、人员）

7、做好“四店”的店庆大型**活动。

经过一年的学习，虽然我们在思想和工作上取得了一定的进步，但我们也意识到我们还有许多不足之处。在新的一年中，还要多向各位领导和同事虚心求教、取长补短，争取能尽快提升自己各方面的能力。

文化商场张小芳

2013年12月26日

竞聘演讲稿怎么写 篇6

尊敬的各位领导:

首先感谢市委、市政府以及在座的各位领导对我们的关怀！感谢市行政服务中心和市安全生产监督管理局的领导给我们提供这次机会！我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。我是2号考生，名叫xxx，将虚心接受大家的评判。

1977年，我高中毕业后，响应党知识青年上山下乡的号召，到红花三义大队接受贫下中农再教育。1年后，考入宜昌市工业学校，学了3年的机械制造专业知识。1981年，服从组织分配，到宜都市伞厂工作，从事机械设计、机械制图和企业档案管理。使该企业档案管理水平在全宜昌地区率先达到省级先进标准。这期间，我自修了电大档案专业，获得了专科文凭和助馆职称。1991年调入市轻工业局后，我身兼数职，独当一面。不管是机关出纳工作、文件收发工作，还是系统统计工作、系统档案管理以及其他阶段性的工作，如住房制度改革、人口普查等等，我都干得很出色。系统统计工作和档案管理曾获得宜昌市级表彰，连续8年获得本市人民政府颁发的先进统计工作者荣誉称号。我的努力和付出得到了领导和同志们的认可。在一年一度的年终考核中，连续3年被评为“优秀等次”。

在过去的工作岗位上，我老实做人，踏实做事，20多个春秋一晃而过。近年来，随着机构改革的深入，我的工作岗位发生了多次的根本性的变化。但，千变万变，无论怎样变，我对党对组织的信任没有变；老实做人踏实做事的作风没有丢；丰富的实际工作经验没有忘。如今的我，性格依然开朗，为人依然坦诚，身心健康且不乏活力。待岗期间，我边参加社会实践，边学习。学习了《宪法》、《行政许可法》等法律法规知识；学会了电脑的一般操作和汉字输入；坚持每天锻炼身体。我深信“天生我才必有用”！

今天，来参加竞聘是基于以下三点考虑：

第一，这是一次提高自己、锻炼自己的机会。无论录取与否，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。

第二，我认为自己具备担当办公室工作人员这一职务所必须的政治素养和个人品质。

一是我的敬业精神比较强。对工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨。干一行，爱一行，专一行。二是我的思想比较活跃。接受新生事物比较快。爱学习、爱思考。工作中注意发挥主观能动性，讲究办事效率。三是我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够很好地与人团结共事。

第三，我认为自己具备担当办公室工作人员这一职务所必须的知识和能力。

20多年的办公室工作经验、大专文化水平、工整的字迹、现代化办公技能以及健康的体魄，为我参加竞聘奠定了坚实的基础。

如果能够被录用，我将倍加珍惜这份来之不易的工作。无论是到市行政服务中心还是到市安监局，我将都很高兴。若有幸到市行政服务中心工作，可用七个字来概括我的打算。那就是“一重二快三推广”。

一重，就是重“服务”二字。树立全心全意为人服务的思想。行政服务中心是我市对外招商引资的窗口，是连接投资商和引资方的桥梁，做好服务是我们工作人员的第一要务。二快，即本着“效能便民”的原则，简化办事程序，提高办事效率，方便基层，方便群众。三推广，就是推广优质服务，如微笑服务、礼貌用语服务、普通话服务等。不用鲜花，用实际言行将我市对外招商引资的窗口装扮的绚丽多姿，以吸引更多的外商落户宜都。

如有可能到市安监局工作，将按照“一勤二稳三配合”的七字方针来开展我的工作。

一勤，就是勤动手勤用脑。手勤即抓好内务工作，搞好后勤服务。脑勤即勤学习勤思考。学习《安全生产法》，掌握《安全生产法》所确立的各项制度和原则，便于深入基层指导工作。二稳，就是要坐得稳坐得住，坚守岗位，当好联络员。时刻谨记：安全管理工作责任重大。及时掌握全市安全生产动态，迅速做好上传下达。三配合，即积极配合领导抓好全局。贯彻“安全第一，预防为主”的方针。安全无小事，不忽视任何一个安全隐患，协助领导和各个部门抓好安全生产基础工作，防患于未然。

各位领导，各位评委，古人说：不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上就有下，无论是上还是下，我都将以这句话自勉，一如既往地做一个有益于人民的人、有益于社会的人。

谢谢大家！

附：办公室竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、评委、同志们：

大家好！今天能够在这里做竞聘演讲，我感到无比的激动与自豪，因为是在座的各位给我了一个使自己的才华得以施展、长处得以发挥、实现自身价值的机会；同时也给我一个能为我们供销事业的发展和振兴而贡献力量的机会！在此，我真诚的对在座的各位说声：谢谢！

我今天竞聘的岗位是市供销社监事会办公室主任。

下面请允许我向在座的各位介绍一下自己：我叫许冰，男，回族，中共党员，现年33岁，本科学历，在书法、文艺和写作方面有所特长。1996年毕业分配到市社机关，先后在办公室、财务科、组织人事科工作，20xx年12月任市供销社业务协调科副科长，20xx年6月任市供销社办公室副主任，20xx年4月任市供销社团委书记。在此期间，曾经获得全省硬笔书法比赛一等奖，省供销总社书法比赛三等奖，省供销总社信息工作先进个人，市政府办公室信息工作先进工作者，市直工委优秀党员，团市委优秀团干部。

接下来，我结合自己的实际工作就竞聘成功后该如何去做，谈几点自己的见解：

首先要树立正确的世界观、人生观和价值观。作为一名供销社党员干部，无论何时何地都必须弄清楚，人活着为了什么，要干什么，追求什么，本着本本分分作人，踏踏实实工作这个原则，以崇高的精神支柱支撑自己，以崇高的精神食粮充实自己，以崇高的精神动力鞭策自己，要深入贯彻落实好《国务院关于加快供销合作社改革发展的若干意见》精神，进一步推进我市新农村现代流通服务网络工程建设，更好地为“农业、农村、农民”服务，以实际行动来证明我们供销合作事业的伟大与光荣。

其次，要有吃苦耐劳，无私奉献的精神，在实际工作当中要善于领会和把握领导意图，提高工作的预见性。俗话说：凡事预则立，不预则废，我认为不管做什么工作，都要争取工作的主动性，要有超前意识，做到超前服务。所以在工作中，要了解并吃透领导的思想、主张、工作思路，领导没有想到的我们要想到，领导没有做到的我们要做到，对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务，切实履行好监事会办公室职责、职能，进一步增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策，查缺补漏，真正做好领导的参谋与助手！

另外，要树立认真负责、严谨细致的工作作风，在工作中实事求是，求真务实，说话办事不张扬、不张狂，不说过头话，不意气用事，要时刻想着自己是领导的勤务兵、同志们的办事员，在任何情况下都要把握好自己，不能忘乎所以，趾高气扬，目空一切。要时刻保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，虚心接受同志们的意见和建议，在实际工作中不断学习新的工作经验，好的工作方法，充实自己，提高自己，脚踏实地的将全身精力都投入到工作当中，真正做到为领导排忧解难，为我们供销合作事业的振兴做出应有贡献！

我深深地认识到，如果这次竞聘能够成功，那是组织的培养和信任，是领导和同志们的关心支持的结果，我将会保持谦虚谨慎的心态和品质，化动力为责任，更加严格要求自己，更加虚心学习，勤恳工作，团结同志，做出更大的成绩，让群众信服，组织放心，我会将满腔的热情投入到实际工作当中，决不辜负领导和同志们的厚望！但如果这次我没能得到组织的任用，我也绝不会失望与气馁，我会保持平静的心态，化压力为动力，激发自己加强学习，努力工作，做出成绩，以求得施展才华的更大空间！

我的演讲完毕，谢谢大家！

竞聘演讲稿怎么写 篇7

各位领导，同志们好：

借着我校与延中联合办学的大好发展机遇，学校给了我们一个可以施展能力的机会，公平公正的采取竞聘方式选聘中层干部，相信这是一个难能可贵的机会，因此，我决定参与竞聘！本人2004年大学毕业参加工作，2006年进修了行政管理本科，根据多年来的学习和工作经历，熟悉了一线教学工作，熟悉了教学处工作，熟悉了办公室工作，经历了风风雨雨，锻炼了自己的能力，在11年的从教生涯中我不断进步。现年35岁，正是褪去了浮躁年轻的阶段，步入中年稳重时期，有了4年办公室工作经历，自认能够胜任办公室主任工作！

我就自己的情况简要分析如下：

一、人如其名，正直善良，诚实可靠，吃苦耐劳，品性良好，在为人处事，待人接物方面，平易近人，善待他人，学校工作中，一直是服务意识，在各个处室之间，协调沟通，处理事务做的比较好。

二、能够按时按点上下班，坚守自己阵地，从来没有因为迟到、早退让学校工作出现耽误，随叫随到，领导安排的工作，都能提前完成任务。

3、 自我认识具有一定的组织协调能力，能够得到学校各部门的充分配合，完成工作任务。思路清晰，整体运筹能力强，工作细致，认真，失误少，也能承担责任，从不推卸责任！

根据我的特点，我制定了办公室工作改革方案如下：

1、 办公室是一个行政部门，具有承上启下的职能。那么上面的文件必须按时准确的安排传达下去，学校的工作按时准确的汇报上去，拥有能力干练的公文写手是必须的！

2、 办公室是一个服务部门，具有为全校师生服务的职能，体现了公仆精神。要放下身段，与教师携手共进，与各部门工作搞好沟通，坚持原则。在这里，我们需要原则性强、协调性好的工作人员。

为全校师生做好档案整理、归档工作，方便随时查阅。

3、 办公室是协助校长、传达校长意志、实现宣传职能的部门。将学校各种特色、办学思路、办学理念、招生宣传等对内、对外宣传出去。

4、 办公室是学校的对外窗口，要做好与其他单位的联系、接待、检查等事项。特别是通过办公业务帮助教师解决生活中的一些问题。

总之，办公室的工作是一项烦琐的工作，所以改变服务意识特别重要，不能凌驾于师生之上，也不能对领导欺瞒，更不能对工作进行各种推诿拖延，影响到正常的办公进度！

在这里，无论比赛是否成功，我都提出了自己的希望：

一、建立责任追究制度，落实全体教职工责任范围，就像“一个萝卜一个坑”一样，每个人都有自己的四亩三分地，不必担心别人侵占、索取。特别是领导要对下属负责，指导工作，帮助提高教师的业务能力！

二、树立办公新标杆，为了全心全意办教育，我们不能因为节约办公成本，在纸张、印刷、以及笔墨方面克扣而影响工作。全体师生要一心一意，不能因为不同的岗位，上下不和谐，不能责怪，不能担当！

3、 改革岗位检查制度，只检查工作岗位，不检查岗位，使教师办公室成为备课、批改作业的场所。如果没有工作任务，或者你愿意带工作回家做，你可以给方便。

四、学校要勇于承担责任，为教师搞活动，调动教学气氛，以及办学过程中出现的风险，走在教师前面，树立教师形象，给教师撑腰，让教师放心从教，没有顾虑，同时进行精细化管理，将风险压缩到最小！

五、赛教同时赛学，教师比教，学生比学，才是一种优化教学的好办法，形成一种竞争意识，团队意识！

办公室的工作任务多，要突破以往，必须放权各年级和各班级，搞个性化教育，搞因材施教，搞以点带面，搞宣传和动员，这样就能万马奔腾，马到成功！

这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我，支持我。如果我有幸得到你的信任和支持，我会很快找到我的位置，尽快进入角色，认真履行我的职责。我记得吴校长在第一次班会上鼓励我们说：

“能者多干，施展能力”。所以我要做的就是：找准位置，团结协作，加强学习，提高素质，努力工作，开拓进取，为中学的延伸做出贡献！

好，演讲到此结束！

杨树2015年9月16日

竞聘演讲稿怎么写 篇8

卓越发展，成就自我

尊敬的领导人，老师和学生

大家晚上好。我是七年级十五班的邓婉琪。很荣幸，我能够站到的舞台上演绎自己的精彩，心中万分激动。

我演讲的题目是“卓越发展，成就自我”。

电影《三个傻瓜》里的男主角说：“追求卓越，成功就会不经意间追上你。”高尚的竞争是一切卓越才能的源泉，在现在这个竞争激烈的社会，能力是相当重要的，今天我现在站在这样一个大舞台上，和其它优秀同学一起角逐，我非常珍惜这样的机会。

刚上小学时，我非常仰望初中、高中生活，大哥哥大姐姐那么优秀的学习成绩，突出的能力着实让我佩服，我就想，我一定也要成为他们那样的人。在老师的教导和引导下，我不仅认真学习课本知识、还努力发展自己的其他爱好，培养自己的特长，我参加了校外美术培训、电子琴提高班等，为了提高生存技能，我还参加了游泳技能培训，虽然我的电子琴已经取得小小的成绩，但我一直没有放弃，我坚信，只要坚持奋斗，结果一定会是奇迹。

到了初中，我明白了新的起点，新的目标，新的希望。我已经为我的初中和高中做了一个全面的积划。初中：全面广泛的学习，增加自己的积累，在各个学科培养良好的学习习惯。

我决定：读完中国西大名著，《诗经》《论语》等国学书籍。还要锻炼自己的身体，每天好好跑一跑，好好锻炼身体，健康才是革命的本钱。

高中：我会全心投入学习，努力进入我心中最好的大学。加油！

卓越的发展，自我成就，广泛的兴趣，美好的生活！

自我成就，我们需要抓住身边的每一个机会，今天我站在这里，我勇敢地面对自己。

“塞翁失马焉知非福”，“人生不如意事常**”，可能我不能像塞翁一样将福祸转化，，但我一定会自信、乐观面对生活中的每一次挑战，去实现自己的另一个高度。

行走的密道，指引我穿越莫名的忧伤；在步履最蹒跚的时候你说----

山，其实不需要抬头，他宁愿给你一个新的高度

去自由而庄严地回身俯瞰

只要你相信你心中有这样一朵花，并努力让它绽放，你一定会使你的生活更加美好

卓越发展，成就自我。

竞聘演讲稿怎么写 篇9

各位领导、各位评委：

首先，请允许我自我介绍：我叫黄崇祥，33岁，大专学历，会计助理职称。1999年参加农村信用社工作；一直在基层信用社从事出纳、会计工作，2007年，参加联社举行的中层干部竞骋考试，成功竞聘上马宫信用社副主任一职，2008年12月主持马宫信用社全面工作至今。

这次重新参加竞聘，心情非常激动。首先感谢领导为大家创造了这次公平竞争的机会，这次公开竞聘，是我区深化改革的需要，是建立人才流动机制的需要，是促进我社流程化建设的需要，更是信用社立足长远发展的需要，公开、公平、公正的竞争机制将助推城区联社走向更加辉煌的明天。

首先我来谈谈在担任副主任一职期间，对联社中层干部这一岗位的理解和认识，我觉得，要做好一名中层干部，应该做到以下几点：

一是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手

中层干部可以说是“兵头将尾”，上对联社领导，下对一般员工及基层信用社，既是管理者，又是办事员。在工作中，要摆正位置，在职责和领导授权范围内开展工作。同时，要与分管领导在工作上保持高度一致，做到听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，当好联社领导的参谋和助手。

二是要有全局观念

基层信用社是联社的重要组成部份，基层信用社经营成果的好坏直接影响联社整体的经营业绩，如今，联社正是力争扭亏为盈之时，经营好基层信用社，提高基层信用社的业绩正是实现盈余的重要工作之一。因此，作为一名中层干部，应该培养自己的全局观念，站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。将本社的经营工作多与其他部门进行沟通、协调，使各部门形成合力，共同做好联社的各项工作，达到盈余的目标。

三是具有较高的专业素质和管理经验

作为一名基层社负责人，要对本社的各项工作了如指掌，对所从事的专业工作要得心应手，要有敏感性和洞察力。比如要能够根据报表数字的变化，准确地分析出增减变化的原因，并采取有效措施巩固已取得的成绩或尽快扭转落后局面。

四是要搞好团结，合作共事

团结就是力量。只有团结一致，才能更好地完成事业和任务。作为一名中层干部，我们应该团结一致。在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增强部门的凝聚力和战斗力。

最后，我再结合自身的实际情况，讲述任职以来的主要业绩。自2008年12月主持马宫信用社全面工作以来，转变经营观念，加大业务开拓力度，各项业务有了长足的发展。特别是矿床工作取得了快速发展。

到2009年10月，各项存款增加3300多万元，新增贷款增加1200多万元。银行卡发卡里达1000多张，清收隐性不良贷款28万元，利息收入前三个季度101万元，超过去年全年的利息收入，中间业务收入比去年翻几翻，股金保持稳定。职工面貌焕然一新，整体素质明显提高，合理安排员工各项岗位工作，圆满完成了联社分配的各项计划任务，季度考核名列前茅，连续两个季度获得联社第1名。

我这次竞争的职位是信用社的主任。通过一年的工作，我有信心做好基层信用社的工作。作为一个有进取心、有责任心的农民，我一直用心工作。如果比赛成功，我的工作思路和想法如下：

坚决服从上级领导安排，以发展观念为动力，以规章制度为标准，以提高工作质量和经济效益为目标，强化管理，规范经营，在联社的正确领导下，不断创新工作思路和工作方法，扎扎实实地完成上级下达的工作任务，进一步推动信用社又快又好的发展。

各位领导，各位评委，这是我的竞彩演讲。无论竞聘成功与否，我都将努力实践我的诺言，“老老实实做人，扎扎实实做事”，服从组织分配，敬业爱岗，开拓创新，努力工作，决不辜负联社的信任和期望！

文章来源：http://m.swy7.com/a/5177227.html

更多