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各位领导、同事们:
大家好,很荣幸能站在这里做这份述职报告。
到金山峰工作有一年多了,我的感受很深,见到的人,遇到的事,对我都有很大的影响和帮助。在这一年过程中,我珍惜每一次工作的机会,从导购员成长到如今的店长,这段路程让我更加成熟、自信,也学到了很多关于服装销售的经验及对服装店的管理,这一切离不开大家对我的信任,也离不开家人的支持。或许我不是最优秀的,但我肯定是最用心最努力的。
总结过去,我对以后的工作有以下三点认识:
1.加强日常管理,特别是店内环境及货物的陈列及店面形象等基础工作的管理; 以审美的角度在视觉方面来吸引顾客。
2.加强对新形象顾问的基础及个人素质的培训。包括客户接待﹑摆设陈列﹑导引技巧,话语交流、推荐搭配以及个人形象等,引领新手员工从基本功开始练起,并结合我的实际经验,教他们如何与客户交流。
3.带领团队完成公司下达的销售目标,维持品牌形象、收集销售情报、改进工作中发现的问题,制定销售策略。
总结过去是为了更好地面向未来。而对于未来,我充满希望,对于当前,我会努力工作,在今后,我会继续克服困难,用心服务每一位顾客,在工作中有什么不足的地方,请大家多指正。
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二○一二年十一月十八日
影城店长述职报告(三)
门店店长述职报告
门店店长述职报告
转眼间,在大众连锁店工作已有半年。
做为一个店长,首先我已经充分认识到自己所扮演的角色、自己的工作职责,店长是一个门店的核心,应该站在一个经营者的角度去考虑和分析问题,对门店进行有效的诊断。
首先对大众销售的1组数据进行一下分析:
从数据中不难看出,大众连锁店的客单相对稳定,在7月、8月、9月客流增加较明显,其主要体现在会员方面,三个月对会员的开发及维护效果显著,本店在会员维护方面主要
有以下几个成功方面:
1、 会员日活动的渗透:通过短信平台向会员顾客发送短信息或电话通知;
2、 会员日环境的布置:卖场内POP海报、爆炸贴、气球、彩带、条幅;
3、 会员日客流的拉动:通过进店办理会员卡赠送小礼品形式拉动、通过换购形
式拉动;
4、 会员日九折的转形:原有九折方式,门店不能有效利用,通过成功的转形开展,具体操作方式:标识品种购药满50元使用1张5元《代金券》活动、消费满68元参加抽取现金活动、凭《特惠券》可1元购药活动、标识品种消费满98元返现金10元活动
等等;
5、 会员日平面的宣传:组织员工打印活动内容的宣传单,到门店幅射的四个街
区进行门洞粘贴野广告、在大众厂区门口进行全面的POP海报宣传;
7-12月期间会员日销售与平时销售对比:
1、会员日销售对比增加64.40%;
2、会员日交易次数对比增加37.27%;
3、会员日客单价对比增加33.23%;
下面提供1组大众会员日销售数据:
其中各柜组销售占比情况为:
通过上述数据,我将在20xx年对品种结构进行调整。结合大众连锁店的营业面积、各柜组的销售占比情况对品种进行缩减,在7、8、9月份,心脑血管、抗菌消炎与酊水油膏三个柜组的销售就占了总体销售额的12,其中风湿跌打、妇科用药、花茶方面的销售不是很理想,经过数据分析:风湿跌打柜组销售的提升可以通过品
尊敬的各位领导、各位同仁大家好:
时光荏苒,忙忙碌碌中送走了丰硕的20xx年,迎来了崭新的20xx年,过去的一年里,店在所有员工的共同努力下超额完成了全年的各项指标,20xx年在全球经济危机的大环境中,如何圆满完成公司下达的各项指标是我们的首要重任。在过去的两个月,我们共实现销售n万元,毛利额达
n万元完成总指标的x%,在以后的十个月内,我会抓住清明节、五一国际劳动节、端午节、国庆节、中秋节、元旦几个大型节假日以及9.24五周年店庆,拟定相适宜的促销计划,力争销售达到预期目标,我还会着重以下几项工作:
一、着重员工服务意识的培训,加强品牌的宣传
利用门店月会或交接班会议的时间对全体员工(包括促销员)的服务意识进行不定期的培训,不要总是将顾客是上帝这名话挂在嘴边而不付出行动,要将顾客当作我们的亲朋好友来服务,因为我们不知道怎样服务上帝却懂得如何服务我们的亲朋好友!对于店助理与组长在退换货或维修商品的过程中,尽量为顾客着想,只要没有损坏原包装,不影响第二次销售在不损害公司利益的前提下尽量最大限度满足顾客的要求。
二、着重商品陈列与卫生清洁,增加商品的附加值
在街道大大小小的超市、批发部、小卖部共有二十多家,且其中的两家超市面积都是超过200平米的,由于他们现金采购,新品上的快且价格又比我们便宜,地理位置也比我们好,怎样让顾客宁可多花两毛钱多走几步到我们超市来购物?我想干净整洁的购物环境,亲切友好的服务态度,良好的售后服务,齐全的品种以及我们超市过硬的品牌等都是非常重要的因素,怎样将我们的品牌做的更好更硬,就是要将细节做的更细更好。将每个周一定为卫生清洁日,办公室不定期进行全面检查,陈列方面,要求员工一律按陈列的五大原则,力求美观、便捷。
三、开源节流,加大防损力度,力求更大利润空间
随着全球泾济寒冬的到来,经济危机的浪潮一波波的涌来,目前并没有降低,我们应意识到目前的危机和严峻,正视眼前的困难,理解企业的危机处理和决策,大家献计献策,与企业同舟共济,坚定战胜困难的信心和决心。严峻的经济形式下,企业最重要的是要解决如何开源和如何节流的问题,我认为,开源主要涉及公司核心推出的一些重要投资规化和宏观的制度调整。所以,我想注重讲讲关于节流的问题。怎样才能节流?以公司为核心推行各种精益化的管理方式,提高效率,降低各种浪费,随时随地的,上至总经理,下至一名普通员工,都可以从身边的细节小事去做,重在执行,小到一张纸的利用一度电的节约。公司应该倡导所有员工节约的习惯,营造一种降低成本的氛围。结合自己的工作实际,我认为超市应从以下几个方面做好节约工作:
(一)有效控制人员费用,控制没必要的员工加班,减少加班费的支出。
(二)对于水电费用,采用节约原则,分时段在不影响正常营业的基础上减少照明的日光灯,控制好空调的开放时间和温度。
(三)科学计算库存商品,库存商品是占用资金最大的一块。合理的库存可以提高门店的盈利率,库存太少,将增加商品的采购费用,而库存太多,不仅占用大量的资金,而且会产生更多的仓储保管费用,甚至因为商品销售不畅而造成大量的商品损耗。
(四)广告及促销费用要精打细算,有些广告促销用品要反复利用,或者亲手制作,以节约费用。
(五)避免不合理损耗,根据商品的特质来避免不合理的损耗,例如,食盐类产品怕潮湿,因此不要挨近地面存放,或者挨近生鲜冷冻食品。有时商品快要接近保质期时,要果断降价促销,以避免更大的损失。
总之,坚持开源节流的原则,加大防损力度,最大限度为公司争取利润。
四、分组制定销售计划,严格实行绩效考核
将每月的销售计划分解到每个组(食品组、非食品组与精品柜),严格实行绩效考核,让员工月收入与销售挂钩,销售好工资拿的高,反之工资就会低,真正体现多劳多得。每个月向全体员工征求促销的好点子,发挥全员积急性,力争完成各项指标。
综合以上几点,结合店实际,对于充满了挑战的20xx年,我有信心带领店全体员工将销售做的更好,圆满完成各项指标。
自从到公司来的那天起,感觉每天都学习到许多从前不明白的东西,这段工作期间虽然还存在许多问题,但还是总结了许多经验,希望对自己工作上的缺乏能够得以早日改正:
一、观念的转变
观念可以说是一种较为固定性的东西,一个人要转变自己原有的观念,必需要经过长时间的思想斗争。我当时既然有士气选择了离开三尺讲台,就要转变在学校时的一些观念,由原来的被动学习转变为如今的主动学习等许多观念。
二、做好自己的本质工作
一个人要做好自己的本质工作,就必需全面的熟悉自己,了解自己的职责是什么。我对自己的工作职责作了几方面的熟悉。
1、了解工作流程
初次面对这项工作,感觉非常冗杂,我认为学习任何一样东西都好像在阅读一篇文章一样,先要了解其大约,然后理清其层次,再是深化到字词句的研讨。因此,我对我所做的这项详细工作作了一个简洁的概括,我所面对的客体是什么,和谁有工作上的联系,联系的内容是什么,面对这一连串的疑问,我就把自己的工作流程用列表的方式把它排列出来。
2、注意详情
经过一段时间的'工作后,根本流程已经熟识,但是随之而来的小问题也就多了,比方说在核对订单时,有的经销商不传汇款底单,即使有的传了也不写明公司名称,由于其中有许多汇款金额和订单不全都,很难区分出是谁家公司的款,遇到问题就要学会用自己的思维去解决问题,对此,我首先想到的是把此类问题显现的情况了解清晰,再是依据问题去找一个好的解决方法。于是,我就在qq群里连续发了几天的通知。(连续几天发的原因是考虑到不是每个经销商都每天上网)。通知的内容是依据数学选择题的格式来书写的,我认为这能有利于经销商更能清晰,明了,简洁,易懂的看清晰我所要到达的目的。后来又考虑到不是全部的经销商都上网,于是在显现同类问题时我都要特别的提示他们要留意哪些问题。
任何东西的改进都是在原有根底上进行的,在开头的时分,我根据她们的记录方式来进行记录每天的定单情况,可后来发现有许多不便之处,我依据自己对工作的了解,做了一些转变,这样就减轻自己在工作中不必要的麻烦。
每当订单太多时,我必需要保持苏醒的头脑,由于之前有由于订单太多而显现过一次当天没有按时签单的情况,这应当要引起我的留意,就是要注意详情,找出原因,进行改正。
在这项工作中,有许多东西需要自己去发现,去不断的发现与转变。
三、沟通技巧
沟通是一门技巧,擅长沟通是一门艺术,从心理学的角度来讲,站在对方的角度去思索问题,可能会收到意想不到的效果,但在与客户沟通时,我无视了自己的动身点,没有留意到张弛有度,还有在开头时我没有留意到说话时内容上要讲求言简意赅。经过一段时间我发现了自己这方面的缺乏,既然发现了自己缺乏,就要找到方法进行订正。语气,在沟通时是一个很重要的环节。面带着微笑去和别人沟通,别人也会感受到你的微笑与阳光。
四、擅长倾听
学会倾听是一个人所必需具备的素养,在生活工作中,我们往往无视了这个环节。但后来经过提示与反思,我留意到了这些方面的缺乏。在魅族工作的这段时间,我学到了许多的东西,可以说在思想观念上也有一个小小的转变。
一、提高业务办理量
1、组织内部业务学习和培训会,提高员工业务能力
提高员工业务能力,是提高营业厅业务办理量的前提,为此我们营业厅计划从8月份开始,每2天组织一次内部业务学习和培训会,主要包括:
a、对当前主推业务的理解 b、对主推业务的营销话术 c、对高发出错工单的操作培训 d、对内网发布的通知宣贯 e、对主推手机的FAB、操作
有相应的培训就有对应的检查和评价,对培训完的业务知识、业务通知、工单操作等,利用晚间非业务高峰期进行检查和测试,并纳入到员工的当月绩效考核当中。
2、每周进行业务总结,包括跨营业厅之间的业务交流
有一本商业巨作,名字就叫《成绩是总结出来的》,结合上面的业务学习和培训会,我们会做每周的业务总结,不断总结才会不断的进步,最好公司能够提供跨营业厅之间的业务交流总结,分享其他营业厅的业务推广方案的优势和不足,便于每个营业厅在总结的基础上进步,提高相应的业绩。 总结并不能让时间倒流,并不能弥补我们之前犯的错误和流失的业务机会。但总结会让我们明确将来碰到这种套餐、这种人该做什么,不该做什么。
3、为重点推广业务制定相应的FAB营销话术
沟通是一门非常深奥的艺术,我们的营销又必须通过我们的沟通来进行,为了降低营销的难度,统一大家的业务营销口径,我们会针对不同的主推产品和相应的人群分类,制定FAB营销话术,重点围绕着主推产品的特性,说明产品与众不同的特种或是优点,加上产品特有的功效,给客户带来的巨大好处。
同时,我们还要善于察言观色,学会“见什么样的人说什么样的话”,如针对30—35岁的人,这个年纪的人有了一定的经济基础,对各方面的品质要求就会高一点,可以推荐高一点的套餐,可以拥有更好的百兆网络,可以拥有更多的移动数据流量,可以拥有更好的手机。
4、学习和了解竞争对手的业务产品
普通民众都喜欢货比三家,找最佳性价比,所以对于我们的主要竞争对手(移动和联通,长城宽带等)的产品要有一些基本的概念,能说出他们与我们的产品的对比不足。
所以,我们会利用网络制定一张三个运营商在家庭宽带、4G套餐两个重点竞争产品上的对比表,方便我们营业员来回答用户的问题。用户常问的问题有移动的宽带、联通的宽带与电信的宽带的区别,联通的4G和电信的4G区别等等。
5、提高营业厅品质服务质量
我们要从原来的被动服务走出去变成我们的主动服务,平时营业厅内场只留一名业务人员。其余人员走到外场主动与路过及有意向的用户进行打招呼,了解其需求,再针对性的按照适用对象、场景通过我们的营销话术,介绍相应产品的特性、功效、好处等,增加用户对营销产品的接受度。当然,走出去的服务更需要我们的用心服务、微笑服务,在这服务方面,一定要做到满意100,给用户提供高品质的服务质量,包括提供茶水服务、提供座椅服务、提供问路服务、提供快递服务等一系列的便民服务措施。
6、销售社会“火爆”产品来带动营业厅的人流量
每个阶段社会上都会流传一些“火爆”产品,如现在的充电宝、自拍竿,营业厅可以以配件销售的形式,采购一些“火爆”产品来进行销售,通过这些火爆产品来带动营业厅的访问量,再通过我们走出去的主动服务,间接的可以提高我们营业厅的业务办理量。
7、制定明确的月度、每周及每天的业务指标
明确的目标是行动的基础,只有当每个员工对当月的业务指标当一回事,才能发挥员工的主观能动性,积极参与到指标的分解和完成当中去。我们会在每个月初的时候,对公司下发来的月度指标制定相应的行动方案,包括前面说的业务学习培训,制定主推业务的FAQ营销话术等,并把指标分解到每周和每天,落实到每个人的头上。做到日结日清,日清日高,即使当天没有完成目标,第二天也会迎头赶上。而对于周目标没有完成的,则纳入到相应的绩效考核办法内。
8、借助第三方信息服务,搭建网络业务平台
21世纪是网络的世纪,业务的发展离不开网络的平台,当下时髦的O2O模式引来无数风投,我们是否可以考虑增加一些服务放在线上,而具体的办理则放在下线。
如,网上预约/叫号;网上购买,营业厅拿手机;网上业务预登记,营业厅扫描身份证即刻办理完成,等等。如果先前无法做到互联网的模式,是否可以考虑在营业厅内放置信息触摸屏的方式来完成业务介绍、自助缴费、业务预受理 等。
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!我是贵公司某分店的店长。我非常荣幸能够在这里向大家汇报我的工作情况和取得的成绩。
一、工作总结
回顾过去一年,我认真履行店长职责,充分发挥自身管理能力和团队合作精神,积极引导员工,凝聚力量,取得了一系列显著的成绩。
1. 提升业绩
通过精心制定销售策略和市场推广计划, 我的分店在过去一年实现了可观的销售业绩增长。我们不仅保持了忠诚客户的稳定群体,还吸引了大量新客户。同时,我重视顾客体验,提高了服务质量,使得我们的客户满意度大幅度增加,口碑也逐渐得到提升。
2. 团队建设
我认为一个高效的团队是成功的关键。针对这一点,我把团队建设作为重要的工作内容之一。我加强了员工培训,对新员工进行专业知识和技能的培训,提高他们的工作能力和独立解决问题的能力。我还注重激励和鼓励,将工作目标合理分配给每一位员工,并及时给予肯定和奖励,形成了积极向上的工作氛围。
3. 店面管理
店面管理是一个店长必须牢记的重要任务。我注重管理店面环境的整洁和产品陈列的布置,使我们的产品更具吸引力。我还和供应商保持密切合作,及时了解市场动态和新产品信息,以便及时调整和优化我们的产品结构,以适应客户需求的变化。
二、创新与改进
为了保持竞争力并提高企业的绩效,我注重创新和改进。
1. 优化业务流程
在店铺运营过程中,我对各项业务流程进行了彻底的分析,并对一些低效环节进行了改进。例如,我引入了先进的POS系统,优化了销售和库存管理,提高了效率和准确性。我还优化了顾客服务流程,提高顾客满意度。
2. 引入新产品
为了吸引更多的顾客和提高利润,我与供应商合作引入了一些新产品。通过市场调研和顾客需求分析,我精准把握顾客喜好,选择了一些高品质和具有竞争力的新产品。这些新产品的引入不仅为我们的店铺增加了竞争优势,还进一步拓宽了客户群体。
三、存在的问题与改善措施
虽然我们取得了一些成绩,但也存在一些问题需要改进和解决。具体如下:
1. 人员流动性较大
由于某些原因,我们的分店存在员工流动性较大的问题。这影响了团队的稳定性和工作效率。为了解决这个问题,我将加强员工的培训和激励措施,提高员工的归属感和忠诚度。
2. 营销策略需要创新
随着市场环境的变化,我认识到我们的营销策略需要不断创新和调整,以适应市场的需求。我将加强对市场趋势的研究,制定有针对性的营销策略,提高品牌知名度和竞争力。
3. 客户维系问题
尽管我们在吸引新客户方面取得了一些成绩,但在客户维系方面还有很大的提升空间。我将在提高客户服务质量的同时,加强对老客户的维护,通过个性化服务和增值服务来增强客户黏性。
四、展望未来
展望未来,我将继续以更大的热情和专业精神投入到工作中,积极探索创新和进步的道路,提升分店的整体绩效,实现公司的战略目标。
我要感谢各位领导和全体员工对我的帮助和支持。我相信,在我们共同努力下,我们的分店将取得更大的成就!
小编感谢您的阅读!
各位领导、同仁:
大家好!
我很荣幸参加这次服装店副店长竞聘,这对我来说是一次:提高能力,锻炼自我,展现自我的千载难逢的机会。我叫xx。现工作于xx店,在xx店的岗位是一名导购员,现竞聘xx店副店长一职,请各位领导对我的工作进行考核,xx年10月我很有幸加入xx集团公司,对于服装行业只是表面肤浅的了解略知一二,加入xx集团后我觉得我对于服装行业是一个一无所知的人,接受了公司总部培训后让我对公司规模,工作流程,业务知识,销售技巧,等有了一些初步的了解,在公司领导和同事的帮助下让我感受到了家庭般的温暖与温馨,让我坚定信心做一名合格的公司员工,培训结束后,我以优异的成绩和公司领导对我的肯定回到xx店工作。
由于老员工的工作岗位的调动,在公司领导给予我的支持下,我被调到收银员的岗位,收银工作是一个很重要的一项工作,要将所以的现金的收支准确无误的核对好,把各类报表填写清楚报到公司各部门,小票的保管,每一项细节每项表格都不能马虎,在现金方面更加加强责任心,票据和帐目方面也要做好保密,我想,首先我要严格要求自己,在人生观,价值观上树立,做一个严谨的人,在店长的指导和监督下,我用认真负责的工作态度,加强岗位技能学习,能够准确,快速做好收银结算工作,严格按照各项程序办事。
工作一年以后,由于公司有了新的岗位方案模式,我又换了岗位,主抓销售,我向老员工学习销售技巧,业务知识,也不断的看书学习,了解客户心理更好的与客户沟通,抓住顾客的心理,让顾客感觉到我们的服务是站在顾客的角度上的,这样才可以达到一个前期的销售效果,微笑使人喜欢你,用我们主动热情的微笑服务去迎接顾客,与顾客做心灵上的沟通,不仅仅是客户也是我们的朋友,让顾客买的舒心买的畅心,让顾客在消费中寻求心灵上的享受。
在工作中,把顾客的满意当成是我人生的一种快乐,我快乐,我微笑,生活才充满阳光,工作才充满激情!所以在销售上我拥有了许多客户,我想,有了客户就有了效益的来源,经济效益也将随之增加。经历了不同的工作岗位,让我在这四年多的工作中掌握了业务知识,能够在市场多元化的进程中快速的掌握顾客心理,更加的配合店面的运作流程辅助店长做好前期工作给新员工做好榜样。
xx年8月12日,xx郭尔罗斯店已隆重开业,即待开业的全省试范形象店也即将盛大开业,随着销售业绩的不断提升,店面的扩大,人才成了店面增进销售的先决任务。所以公司举办会议,也是为了更好的运营店面和店面的管理。好的店面形象,好的店内管理,好的店内环境,好的服务理念,也是公司企业文化的一种体现。首先在我任职中我要配合店长做好销售前的服务工作,有效落实公司指令及时上报检查结果。一个店面的环境是顾客进店的第一感觉印象,导购小姐也是店面的第一形象。
形象的优雅,环境的整洁,可营造顾客前期消费的.心理,店面的卫生,货品的卫生就成了售前工作的重要之重,做为店长的助手理应协助店长管理好店内的环境,人员的形象,做到细中细,在良好的购物环境中,店面的运营保障安全也要协助店长管理好,加强防盗,防火设备的保养和储备,与安全职能做好沟通,保障店面工作的运转正常有序。
后勤工作也要为员工做好保障,给每位员工一个舒适的工作环境,让店内员工有进店如家的感觉,时刻关心员工情绪变化,协助店长做好员工思想工作,让每位员工都能以最佳精神状态和最好的服务面貌去迎接顾客,做到真诚服务,真心服务,货品是我们的主要资源,没有了资源再好的服务也只能体现却达不到营销的直接效益,我有责任将店内的主资源配备齐全达到一个供应效果,保障店内备品充足是一项必不可疏忽的工作,从而保障服务和销售工作的畅通,既然本着将顾客的满意进行到底,在我们销售好的前提下也要保障我们的售后服务,有好的售后才能拥有更多的客户达到顾客满意,在店长不在的情况下,及时处理好店内售后工作和紧急事情处理,做好处理意见及时上报店长,在店面的售前,售中,售后工作协助完善,保障店面的正常运营的同时也要做好对内与公司各职能部门的沟通,与公司的步调一致。还有保证店面的利益做好与对外职能部门的沟通,协调好一个店面的全元化,让我们的店面在市场上占主导地位,同时更能保障公司更多的利益。
无论这次竞聘成功与否,我都将以百分之百的热情努力工作,不辜负领导和xx店全体员工对我的期望,我知道在工作中肯定会遇到困难和挫折,可不管怎样,我都会对工作保持激情,我相信坚持一定会成功,我依然会继续努力,成为大家心目中最优秀的我,因为我有一颗执着锐意进取的心,我会为成功找方法不为失败找借口,能与公司共同成长,能够见证集团公司走向新辉煌是我最大的心愿。店长述职报告3
我于xx年xx月进入公司,迄今已经三年了,随着岗位变化,我历任了导引员、主管、副店长的职务。很感谢公司对我的信任,20xx年后将春熙路太平洋百货店交给我来经营,对于服装销售行业,或许我不是秀的,但我一定是最努力最用心的。在公司一路走来,我不断学习销售和处事原则,在工作中不断、审视自己,认准前方,努力前行,一步一个脚印,我由最初的导引员成长为了副店长。过去,我对以后的工作有以下几点认识:一、店长是单店管理的直接执行者、店面形象1、窗口
店面是公司基层管理的主要执行地,是品牌战略扩张的重要对外窗口,店长的基本素质就是严格执行公司的管理规定,维持良好的日常经营,积极建立符合公司要求、品牌战略需要、顾客满意的良好销售形象。作为一个刚上任的新店长,我必会事事躬亲,以身作责,努力发掘自身潜能,寻找同行业优秀店铺的差距,与不同阶层的顾客交流总结,同时自身也要具备强劲的销售能力和良好的领导能力,用我的态度来感染员工销售,带领本店做好销售业绩。
2、店面是每个员工工作生活的舞台,良好的培训、积极的和舒适的心情是每一个成功店铺必备的踏脚石
作为服装销售行业,市场竞争强烈,员工流动性很大,大部分新晋员工都缺乏社会经验和工作经历,不具备相关的知识,不知道工作怎么开展。店长的工作就是基础培训,以客户接待,摆设陈列,导引技巧,话语交流、推荐搭配为主,引领新手员工从基本功开始练起,并结合我的实际经验,手把手的教他们如何与客户交流,并消化变成自己的语言表达出来。掌握基本的沟通技巧,通过实际的指导应用,使新员工知道工作该从哪里下手,并辅以不断的鼓励和指正,激励员工养成正确的工作兴趣和主动学习积极性,选拔善于销售、优点突出的销售人员,为公司推荐储备优秀人才。
二、优秀的管理是品牌成功的台阶
店长是公司组织管理内部承上启下的桥梁,店长的首要任务是带领团队完成公司下达的销售目标,要完成这个工作目标,店长的工作职责不仅限于提高自身销售,还包括领导指令下达与执行、维持品牌形象、收集销售情报、改进工作中发现的问题、提高员工素质、调节员工心态、保证优秀团队稳定。店长是店面的主导核心,其正确的管理态度和优秀的管理品质是赢的领导支持和员工信任的基本原则,是引导团队销售走向成功的基础。日常管理中,店长必须以身作则,带头做到公司的各项基本要求:整洁的仪容仪表,富有激情的工作态度,成熟稳健的工作作风,公正处事的道德原则,对事不对人,事事公平处理,当员工心态起伏,不平稳的时候,应当及时与之沟通,帮助她们调整好心态,积极地投入到工作中去。如此,店长方能引导团队完成销售目标。以上是我到公司以后历任多个工作岗位的不足看法。对于未来,我充满希望,对于当前,我努力工作,用心服务每一位顾客,工作中有什么不足,请多指正。
按理说,经历过总有感悟和收获,为了向领导更好地汇报工作。经常会需要我们去写一些报告,在动手写报告之前,一定先仔细想好内容的框架。小编为您准备了“武术社团的述职报告”相关的精彩内容请看,我相信这篇文章会让您对某个领域更加熟悉!
尊敬的领导,各位评审老师,大家好!
我是武术社团的负责人,今天非常荣幸向大家汇报我们的工作情况。首先我想回顾一下我们的工作目标,即提高社员身体素质,培养武术技能,增强社团凝聚力。在接下来的报告中,我将从三个方面、四个方面来分别进行汇报。
一、学习方面
为了提高社员武术技能,我们组织了一系列的学习活动。首先,我们邀请了资深武术教练进行指导,让社员们养成良好的动作习惯,同时提高训练效率。其次,我们注重技能的实践训练,组织了多次比武竞赛以及演出活动。在这些活动中,社员们可以互相学习,共同进步。此外,我们还邀请了专业的医学人员进行讲座,帮助社员了解身体保健和防伤知识。通过这些活动,我们的社员们不仅掌握了一定的武术技能,而且也对健康保健有了更深入的了解。
二、行为方面
为了提高社员的综合素质,我们注重了社员的行为规范。首先,我们要求社员们在训练和比赛中严格遵守人员安全规定,保证参与者的安全。其次,我们积极参与校内外的社会活动,用实际行动展现社团的风貌,同时加强与其他校内外社团的联系和交流。此外,我们还鼓励社员们参与体育竞赛,不断提高自己的比赛成绩。
三、管理方面
为了保证社团的正常运行,我们在管理方面做了很多工作。首先,我们加强对社员的考核和管理,精准识别每个人的能力,分配专业任务,确保每个社员的工作得到充分发挥。其次,我们制定了严格的社团章程和行为规范,要求每个社员明确自己应该承担的责任和义务。在社团的日常管理中,我们注重调动社员的积极性和主动性,多听取社员的想法和建议,保持社员参与管理的热情。
四、成果方面
最后,我想简要汇报一下我们的成果。目前,我们的社团共有50名活跃的社员,包括10名熟练运用武术技能的高手。在过去一年的时间里,我们成功举办了十余次的比赛和演出活动,得到了校内外的广泛认可和赞誉。我们还参与了多项校内外的体育竞赛,赢得了多个奖项,有效地提高了自身的竞技水平和综合素质。
最后,我要感谢领导和老师们对我们的大力支持和帮助,也感谢各位社员的辛勤付出和配合。武术社团将继续致力于提高各位社员的素质,培养更多的武术高手,为学校体育事业的发展做出更大的贡献。谢谢!
尊敬的校领导、评审专家、各位老师、亲爱的同学们:
大家好! 我是xx大学武术社团的代表,今天非常荣幸能够在这里向大家介绍我们社团的情况和工作成果。首先,让我们回顾一下这一学年我们的工作任务。
一、任务回顾
1. 提高武术技能
作为武术社团,我们最重要的任务之一就是提高武术技能,让更多的同学掌握武术技巧,提升身体素质和身体协调能力。为此,我们每周举行两次训练,每次两小时,由熟练的武术教练进行指导,同时我们还邀请了每年到校进行演出的武术大师进行指导和演示。通过不断地努力和练习,我们的成员们武术技能得到了很大的提高。
2. 丰富校园文化活动
作为学校的文化团体之一,我们积极参与和组织各种校园文化活动,如学校艺术节、校庆等,展示了我们的武术技能和传统文化,同时也为同学们带来了欢乐和精彩的视觉享受。我们还参加了许多外校文艺比赛,取得了不错的成绩,并且赢得了观众和评委的高度赞扬。
3. 促进社员之间交流
我们鼓励社员之间互相交流和学习,我们在社团内部组织了一些谈话、座谈和讨论等活动,让大家共同讨论武术技巧和分享经验,并且将社团大家庭建设的更加和谐和温馨。
二、工作成果
1. 提高武术技能
本学年,我们将全体社员分成几个小组进行武术技巧的提高练习,每周进行两次严格的训练,同时每个小组还会根据自己的时间安排进行自己的专项训练, 如:散打、拳击、跆拳道等。在这样的严格训练之下,社员们的武术技能得到了进一步提高,不仅是基础功夫得到了更好的掌握,也学习并掌握了更多的练习动作。
2. 丰富校园文化活动
我们积极参加各种校园文化活动,每次我们都会积极准备,认真修改,力求达到最好的效果,同时,我们也会认真听取评委专家的意见和建议,不断改进和提高。我们的努力得到了广大师生和观众的认可和赞赏,在校内外赢得了良好的口碑和声誉。
3. 促进社员之间交流
我们将每个活动、每一次训练视为交流机会,不仅会分享自己的武术经验,还会分享人与人之间的感受,力求加强互相的了解。通过这样的交流,不仅社员们之间的关系更加紧密,也为未来的发展奠定了坚实的基础。
三、存在问题
在这一学年的实践中,我们也发现了一些存在的问题和不足之处。如:
1. 人员不足。武术唯一的本质就是实践,需要有人来实验和进行练习。
2. 缺乏活动场地。有时候我们需要水平较高的场地进行训练。
3. 经费缺乏。开展各种活动需要经费的支持,但是我们的经费有限。
4. 社团管理需要进一步加强。我们需要更加明确和完善社团的内部管理制度和规章制度,使管理更加规范和高效。
四、未来发展
今后,我们将继续推进武术技术的提高,不断丰富校园文化活动,加强社员之间的交流和沟通,同时还将进一步加强社团的内部管理。我们会一向遵循正义,领兖格敬的原则,做到非常优秀的健康人才。
谢谢大家百忙之中能出席我们社团的述职报告会,也相信我们武术社团能够在未来做得更出色,为学校和社会贡献自己的力量!
尊敬的评委和各位社团成员:
大家好!我是武术社团的社长,很荣幸能够在这里为大家做一个述职报告。在过去的一年中,我们积极开展各类活动,秉持着“健康生活,向上成长”的理念,为社团的发展贡献了力量。现在,我将向大家汇报一下我们的工作情况和成果,也希望得到大家的支持和建议,让我们在未来的日子里更好地前进。
一、活动概况
在过去的一年中,我们共举办了十多次活动,包括内部练习、公开表演、社交聚会等。这些活动吸引了不少新生和其他同学的关注,促进了社团的活跃度和凝聚力。具体来说,我们的活动主要有以下几个方面:
1.内部练习:在这个方面,我们按照成员的需求和兴趣,开设了太极拳、形意拳、八卦掌等多种练习项目,为成员提供了锻炼身体、强化体质的机会。经过一年的锻炼,很多同学的身体素质有了明显的提升。
2.公开表演:我们参加了多个学院和校级的演出活动,同时也在校内举办了自己的表演。在这些活动中,我们展示了武术的精髓和美感,同时也为大家剖析了武术的文化内涵。很多观众表示,通过我们的表演,他们对武术有了更为深入的了解。
3.社交聚会:我们在假期和周末时,也会组织一些聚会,为成员提供交流互动的机会。这些聚会不仅增进了成员之间的友谊,也为我们的活动注入了更多的乐趣和活力。
二、活动成果
通过我们的工作,我们取得了以下几个成果:
1.社团知名度提升:随着多次公开表演和演出,我们的社团知名度不断提升。有不少同学表示,他们对我们的社团非常感兴趣,并加入了我们的行列。
2.发掘人才:在过去的一年中,我们有不少优秀的成员脱颖而出,表现出了非凡的才华和潜力。我们会继续关注这些成员,提供更多的机会和平台,帮助他们发掘自己的潜力。
3.促进身心健康:通过武术的练习和锻炼,我们令成员的身心健康都得到了提升。不少同学表示,他们在练习中感到很有成就感,同时也能够排解压力和焦虑。
4.建设团队精神:我们的社团注重团队精神的培养,让每个成员都感受到自己是团队的一份子,同时也享受到团队的乐趣和成果。这样的精神也让我们在活动中更有凝聚力。
三、存在问题
在我们的工作中,也存在一些问题和困难,主要有以下几点:
1.活动策划需要更加细致:在活动策划中,我们可能会忽略一些细节和细节,导致活动效果不理想。这个问题需要我们更加注意和重视。
2.队伍建设还需努力:虽然我们注重队伍建设,但是仍然存在一些成员之间的矛盾和摩擦。我们需要引导大家更加理性和成熟地解决问题,同时也加强自身的领导力和才华,以更好地推进团队建设。
3.资金和场地不足:在活动中,我们经常会遇到资金和场地不足的问题,需要更加灵活和创新地解决。
四、未来计划
在未来,我们将坚持健康生活的理念,继续开展各类有益身心的活动。具体来说,我们的未来计划有以下几个方面:
1.拓展活动范围:在继续内部练习和公开表演的同时,我们也会思考更多其他类别的活动,如户外拓展、文化交流等。这些活动有助于增加我们的经验和影响力,也能够为成员提供更加多元化的机会。
2.提升社团形象:我们会注重形象的塑造和提升,让更多同学认识我们的社团,了解武术的魅力和学问。这个方面需要我们加强宣传和推广,积极参与各种活动,让更多人了解我们。
3.加强自身能力:为了更好地推进社团的工作,我们也需要加强自身能力。这个方面包括提升领导力、增强组织能力、加强财务管理等。通过这些努力,我们希望能够实现更好的发展和成果。
五、总结
在过去的一年中,我们有收获也有成果,也遇到了一些困难和挑战。但是,我们坚信,只要我们心中有梦,脚下有力,就能够开创更美好的未来。在今后的工作中,我们会不断努力,为武术事业的发展贡献自己的力量。谢谢大家!
武术社团的述职报告
尊敬的社团指导老师、各位评委:
大家好!我是某某学院武术社团的负责人,今天我来向大家汇报我们社团在过去一年里所取得的成绩、存在的问题和下一步的计划。
一、成绩概述
在过去一年里,我们社团在学校的各项比赛和活动中表现优异,获得了以下成绩:
1.在学校体育联赛的比赛中,我们社团连续获得了拳击、散打、武术套路等多个项目的冠军和亚军;
2.在“春季运动会”中,我们社团代表学校参加了拳击和散打比赛,获得了第一名和第二名的好成绩;
3.在“校园武术文化节”中,我们社团发挥了很好的作用,组织各类武术表演和比赛活动,为学校的文化生活增添了不少色彩;
4.我们社团的成员也积极参与了社区义工、慈善义卖等社会公益活动。
二、存在的问题
虽然我们取得了不错的成绩,但在过去一年中,我们也面临了一些问题:
1.由于学校的场地资源有限,我们社团的训练场地不够充足,训练效果受到了一定的影响;
2.由于社员的专业课业繁重,一些社员无法全程参加社团活动,导致社团活跃度不够;
3.由于社员水平不齐,一些新成员需要逐渐融入社团,但社团的培训和激励措施还需要完善。
三、下一步计划
在未来一年里,我们的社团将采取以下措施,以更好地推进社团工作:
1.积极争取学校的资源支持,寻找更好的场地进行训练;
2.针对社员学业繁忙的现状,我们将开设更具有弹性的社团活动时间,吸引更多社员参与活动;
3.对于新成员,我们将配备有经验的老社员进行指导和教练,动员社员间相互鼓励、相互培养,提高社员间的交流和团队凝聚力。
4.除此之外,我们还将参与更多的社会公益活动,扩大社团影响范围,充分展示武术文化的魅力。
以上就是我们社团的述职报告,希望获得您的肯定和建议,感谢大家的支持!
武术社团的述职报告
尊敬的社团指导老师、各位评审老师、亲爱的社团成员们:
大家好!很荣幸再次站在这里向大家做一次述职报告。本次报告将全面汇报我们社团过去一年的工作成果、展示我们社团的特色和文化,并提出未来的发展规划,以期得到各位老师的认可。
一、工作总结
在过去的一年里,我们武术社团经过团队的共同努力,各项工作完成得相当出色。我们主要的工作任务有以下几个方面:
1.积极组织训练
我们不断组织成员进行武术训练,不断提高技术水平,让社团成员获得了更多锻炼的机会,同时也让社团的专业程度性得到了提升。我们不仅仅在校内开展训练,还积极参加外校、区、市等比赛和比武活动,取得了优异成绩。
2.开展交流活动
我们积极参加校内外的武术比赛和交流活动,增进了与外校武术社团的联系,加强了武术文化的交流和推广。另外,我们还成功地举办了本校武术大赛、武艺比武等活动。这些活动不仅丰富了社团成员的课外生活,也提高了社团的知名度和影响力。
3.策划活动
我们组织成员策划了一系列的武术类、健康类、文化类活动,包括了太极养生、八卦掌、武术表演、音乐会等。我们在校内外宣传这些活动,提高了社团在学校和广大市民中的影响力,吸引了更多的人加入武术。
二、特色和文化
在百花齐放的社团中,我们武术社团的“武术文化”特色已经深入人心,成为我们社团最具有竞争力和影响力的方面。武术是一项兼具技术含量和美学价值的综合性体育项目,它体现了中国传统文化的优秀品质和时代精神。我们希望通过武术的传播和推广,弘扬中华文化,推动武术事业的发展。
三、未来的发展规划
在今后的工作中,我们将围绕以下几个方面进一步努力:
1.继续加强训练
我们将加强训练力度,进一步提高社团成员的技术水平和专业程度,让更多的成员参加各类比赛和比武活动,争取更好的成绩。
2.拓展交流范围
我们将积极开展跨校交流、省市比武等活动,增强与外校武术社团的沟通和合作,扩大社团影响力。
3.创新活动形式
我们将不断创新活动形式,提高活动质量,增加社团成员的参与度和乐趣,让更多的学生接触到武术,了解武术。
四、结语
作为一支年轻、活力、团结的武术社团,我们将继续发扬团结、勤奋、创新的精神,努力成为学生自我管理、自我服务的重要平台,让更多的同学了解武术、爱上武术,用我们的积极行动,为推动中华武术的传统和发展做出我们的贡献。谢谢!
尊敬的评委、领导、老师、各位同学:
大家好!我是武术社团的负责人,很荣幸能在这里向大家汇报一下我们社团这一年来的工作情况。
一、社团概况
武术社团是我们学校一个重要的特色社团,成立于2015年,目前有固定会员30余人。我们的主要任务是传承和发扬中国武术文化,同时通过武术锻炼锻炼身体,培养气质,提升自身素质。
二、工作总结
在过去一年里,我们取得了一些成绩。
1.丰富多彩的活动
我们举办了多场武术展示和比赛,包括校内比赛、校外比赛和文艺汇演。这些活动吸引了很多同学关注和参与,也让更多人了解到了武术文化的魅力。
2.细致入微的管理
在社团管理方面,我们不断完善内部管理机制,规范各项制度,积极开展团队建设和培训,加强了团队的凝聚力和合作意识。
3.开放包容的理念
我们积极与其他学校和社团进行交流合作,广泛开展校内和校外的宣传活动,并在校内积极开放场地,让更多同学有机会参与到武术运动中来。
三、问题和展望
虽然我们在这一年里做了很多工作,但我们也面临着一些问题和挑战。
1.缺乏专业教练
由于我们缺乏专业教练,有时无法提供更加专业的技术指导和训练,同时资金也比较紧张,这给社团活动的组织和推进带来了一定的困难。
2.需要进一步包容和吸纳
我们需要在更多的方面积极开放和包容,让更多的同学进入武术这个大家庭,共同发掘武术的魅力。
展望未来,我们将继续加强内部管理,改进工作方法和运营模式,继续推广和发扬武术文化,增强社团的影响力和凝聚力,力争让我们的武术社团走向更加美好的未来。
谢谢大家的听取!
尊敬的领导、尊敬的各位评委、亲爱的同学们:
大家好!我是武术社团的负责人,今天非常荣幸为大家呈现我们的年度述职报告。首先感谢学校领导对我们社团一直以来的关注和支持,感谢各位评委对我们的评审和建议,同时也感谢社团成员的团结协作和辛勤付出。以下是我们的报告:
一、社团简介
武术社团成立于2013年,是由一群热爱武术、追求健康和气质的同学们共同发起的。社团的目标是通过武术训练,提高学生们的身体素质、增强体质及抵抗力、培养集体意识和组织能力,让大家更加健康快乐地成长。
二、成果汇报
武术社团成员在过去的一年中取得了以下成果:
1、体育比赛
我们社团参加了很多校内外的武术比赛,并获得了多项荣誉。其中,在校体育运动会上,我们参加了全校武术比赛,最终获得了女子组单人、男子组双人和群体套路等多个项目的冠军。此外,在江苏省武术比赛中,我们的成员也获得了好成绩。
2、展示活动
我们社团还在学校内外开展了多场武术展示活动,为同学们呈现了优美的武术表演。例如,在一些校内活动中,我们的成员通过队形变换、器械操作和招式搭配等多种方式,展示了高超的武术技巧和独特的舞蹈风格。这些表演吸引了众多观众的关注和赞赏,不仅展示了武术的魅力,更将我们社团的名字传递了出去。
3、培训和讲座
在过去的一年中,我们的社团还定期开展了各类武术培训和讲座,为大家提供了武术知识和技巧的学习机会。例如,在寒假期间,我们邀请了江苏省知名武术专家,为社团成员提供了一系列的讲座和指导,使他们的武术技术得到了进一步提升。
三、问题反思
在成果之外,我们的社团也存在一些问题和不足:
1、队伍建设
我们认识到,队伍的机制建设还有待完善。主要表现在,成员之间的协作和沟通有时不够紧密,而团队建设还存在欠缺。因此,在未来,我们将更加注重团队合作,建立一套健康、稳定、高效的内部机制。
2、活动安排
我们还需要更加科学、合理地安排活动和训练时间,满足成员的需求。特别是在大学生活中,大家的课程紧张、时间不够充分,因此,我们还需要更加灵活地安排活动和培训计划,使得大家能够更好地平衡学习和社团活动。
四、未来规划
在未来,我们的社团计划继续加强自身建设,在活动安排和培训方面更加注重科学合理地规划。我们的目标是建立一支健康、快乐、有爱的武术队伍,在校内外展示武术魅力,为学校的体育文化和健康教育作出更大的贡献。
最后,感谢各位领导和评委的审阅,感谢大家的关注和支持!我们将会在未来引领武术文化,打造更加健康、快乐、美好的生活!
武术社团的述职报告
尊敬的各位领导、亲爱的社员们:
大家好!我是XXX社团的负责人,很荣幸向大家汇报我们社团过去一年的工作情况。
一、工作回顾
在过去一年中,我们的社团秉承“练武强身、弘扬文化”的宗旨,认真贯彻落实学校团委的相关指示,以“提升自我、展示风采”的理念为指导,认真履行社团职责,开展了一系列丰富多彩的活动,取得了较为显著的成效。
1.定期训练:我们每周三晚上进行一次训练,由专业的武术教练进行指导,内容包括基本功的练习、套路的演练和技术的讲解。通过训练,大家的身体素质得到了明显的提高,动作协调度和力量、速度等方面都有了明显的进步。
2.比赛和表演:我们积极参加了校内外的各种武术比赛和表演,其中包括学校的“文化节大赛”和“五四武术比赛”等。我们充分展示了社团成员的风采,取得了不少奖项,同时也吸引了不少人的关注。
3.社团活动:为了加强社团内部的沟通和交流,我们还组织了一些有趣的社团活动,如迎新晚会、社团聚餐和户外拓展等。在活动中,大家更好地了解了彼此,增进了友谊。
二、存在问题
但是,我们不能忽视社团发展中存在的一些问题:
1.缺乏财政支持:社团的生存和发展需要一定的经费支持,但我们的社团还没有得到学校的资助和其他赞助商的支持,导致我们在活动举办和升级设备等方面受到一定的制约。
2.口碑和知名度不足:虽然我们已经参加了一些比赛和表演,但仍有很多人对我们社团的了解不多,还存在一些误解和负面评价。
3.社员参与度不高:我们的社团吸引了不少武术爱好者加入,但有些成员缺乏积极性和参与度,影响了社团的正常运作和发展。
三、未来计划
为了进一步提升我们社团的品牌影响力和成员的满意度,我们制定了以下几点未来计划:
1.加强与学校和社会的合作:我们将积极与学校和社会各方面建立联系,并寻求进一步的资源支持和宣传推广,包括资助和广告等。
2.积极开展活动:我们将进一步丰富社团活动的内容和形式,包括组织更多的比赛、演出和社交活动等,同时也增加一些特色活动和义工服务等,以提高社员的参与度和满意度。
3.完善组织和管理机制:我们将加强社团内部的组织和管理机制,包括明确岗位职责和分工、建立志愿服务制度和聘请更多的指导教练等,以提升社团的整体素质和竞争力。
四、总结和感谢
在过去一年中,我们取得了一定的成绩,但同时也意识到自身存在的不足和问题,我们希望在未来的发展中能够更加努力和坚定,秉承“团结拼搏、进步创新”的态度,不断推进社团建设和发展。
最后,感谢学校团委和各位领导的支持和关心,也感谢所有社团成员的付出和支持,是你们的努力和支持,让我们有了今天的成绩和前进的动力。
武术社团关于2019-2020学年度的述职报告
尊敬的学校领导,各位老师,亲爱的社员们:
大家好!在这个世界充满竞争的时代,我们所学习的武术项目,难能可贵地成为我们身体和心智上的一股强大支持。我们在过去一年中,不断挑战自己、提升自我,创造了一系列成就。现在,我代表武术社团,向大家汇报一下我们这一年来所做的工作和成果。
一、社团概况
武术社团成立于2005年,是一个充满激情和活力的团体,拥有50多名活跃社员。我们秉持着“学武为健身,创新为目的”的宗旨,把武术视作健身的重要方面,并推广传统武术文化,致力于培养团队合作精神和身体素质。
二、活动安排
本学年度,我们精心策划了各项丰富多彩的活动,其中包括:
1.迎新晚会:作为新学期的开端,我们举办了一场热闹非凡的迎新晚会。社团内部表演了武术、太极、舞蹈和歌曲等节目,并邀请了其他社团的同学参加。整个晚会气氛热烈,社团及其他社团的同学们欢聚一堂,展现了精神面貌。
2.招新活动:传播武术文化并培养新社员是我们的首要任务。通过海报和网络宣传,我们吸引了许多感兴趣的同学前来参观。我们在学校操场开设了练习武术的课程和教练,有的时间段还邀请了专业的武术教练前来指导。最终,我们成功地招收了17名新成员。欢迎新社员们加入大家庭!
3.社团比赛:我们参加了学校举行的武术比赛,表现优异。此外,我们还组织了内部比赛,促进了社员的交流和成长。我们以实力证明自己,为学校赢得了荣誉。
4.访问外校:为了更好地了解其他学校的武术文化和不同武术社团的发展情况,我们前往南方的几所名校进行了交流和探讨,成功地推广了我们学校的武术社团。
5.公益行动:我们也在本学年积极投入了公益行动,组织了一次慰问失独家庭的活动和一次义卖,将所得善款捐献给慈善机构,展现了我们的社会责任感和团队成员风貌。
三、成果展示
1.武术实力:我们的成员在武术比赛中多次取得了好成绩,特别是在“2019年全国校园武术联赛”中胜过了若干对手并发扬了我校的风采。
2.锻炼身体:我们各自针对不同的武术门派进行了系统的训练,锻炼了身体素质、提高了反应速度和身体协调性。
3.传承文化:我们积极宣传传统武术文化,在学习的同时,深入了解武术世界的知识体系,为散播传统文化、维护中华武术的传承作出一份贡献。
四、反思与展望
1.活动创新:我们认为活动创新非常重要。在今后的工作中,我们会更加注重创造性地开展活动,激发社员们的激情和创意,不断推陈出新,让武术社团的活动更有创意、更有特色。
2.加强交流:武术社团是一个团队参赛,是一个公益家庭,不仅仅是个人之间的切磋和比拼。在我们与其他学校的武术社团交流中,我们意识到加强互动和交流的必要性。在未来的工作中,我们会更加注重与其他社团的交流,扩大人脉和知识储备。
3.提高形象:武术社团是我们学校的一个重要组成部分,我们的表现影响到学校形象。在今后的工作中,我们会注重社团形象的提高,让更多的人了解和认同我们。
最后,衷心感谢领导、老师和社员们对武术社团的支持。我们深知团队的力量,更深地意义在于团结协作、超越自我。希望在未来的日子里,大家都能秉持着热忱、勇气、创新和责任心,让武术社团更上一层楼,为学校和同学们贡献更多、更好的成果。
谢谢!
武术社团的述职报告
尊敬的社团成员、指导老师:
大家好!作为武术社团的负责人,我代表全体社员向大家汇报我们过去一个学年的工作和成果。
一、社团概况
自本学期开始,武术社团一共拥有35名成员,其中女生占10%,男生占90%。社员中,大一年级的占70%、大二年级的占23%、大三年级的占7%。
社团的培训内容主要包括基础功夫、器械、太极、散打、拳术、兵器等不同项目的技术训练。训练过程中,我们注重技术力量的提升,还借鉴了其他武术社团的先进经验。
在过去的一年里,我们积极参加了校内外多项比赛和活动,不仅锻炼了队伍的实力,也为我校武术事业的发展做出了贡献。其中,获得了4个团体一等奖、7个团体二等奖、6个个人一等奖、12个个人二等奖、8个个人三等奖的好成绩。
二、社团活动
(一)培训
我们每周定期组织社员进行技术学习和技能训练,时间为每周三下午和周六上午。在培训过程中,我们注重培养社员的综合能力,因此除了武术技术,还有领导力、沟通交流、协作配合等方面的训练。
(二)比赛
1.校内比赛
在本学期的校内武术比赛中,我们共派出了20名队员参赛,荣获了团体一等奖和4个个人一等奖的好成绩,并在比赛过程中体现出了团队协作的精神和同心协力的力量。
2.校外比赛
我们也积极参加了校外的武术比赛,代表我校参加了该市、该省武术比赛。在各级比赛中获得荣誉,并在赛场上表达了我校武术社团的精神风貌。
(三)社团活动
我们也积极组织了一些社团的内部活动,包括团队拓展、武术文化交流、培训讲座等活动,不仅让大家放松了身心,而且加强了队伍的凝聚力,促进了队员之间的交流。
三、社团问题及处理
1.缺少专业器材和场地的问题
武术项目对器材和场地的要求较高,但社团的财务预算有限,无法满足需要。因此,我们计划通过组织义务劳动的方式,为社团争取设备和场地。
2.质量不均衡的问题
由于入会的新成员技术水平参差不齐,因此对于新生社员我们需要更全面的技术和文化培训,让他们尽早融入社团培训和活动,增强团队合作和凝聚力。
以上就是我们武术社团的一年工作报告,感谢社团各位成员对社团工作的大力支持和配合,感谢指导老师的支持和关心!希望在未来的日子里,我们能够继续发扬“团结、拼搏、务实、创新”的精神,为建设更加强壮、更加团结的武术团队而努力!
武术社团的述职报告
尊敬的各位领导,亲爱的社团成员:
大家好!我是某某某学院武术社团的负责人,感谢大家在百忙之中抽时间参加我们的述职报告会。
首先,非常感谢大家对我们武术社团的大力支持,在过去的一年里,我们的社团活动丰富多彩,吸引了越来越多的同学加入,同时也得到了学院领导的高度关注。在这里,我要对我们的社团成员表示由衷的感谢,没有你们的鼎力支持,我们的成绩无从谈起。
一、工作回顾
在过去的一年里,我们武术社团举行了多项活动,内容丰富、形式多样,下面我将一一列举。
1.招新活动。在新学年开始前,我们在学院内组织了一次宣传活动,吸引了很多同学的关注,并成功地吸收了一批优秀的新成员。
2. 武术基础训练。在新成员加入之后,我们进行了一些针对新手的武术基础训练,使大家能够快速适应社团的氛围,并为后续活动做好准备。
3.武术比赛。我们参加了校内和校外的武术比赛,经过长时间的训练,我们的成员在比赛中展现出了过硬的技巧和良好的精神风貌,得到了好评。
4.武术欣赏。我们邀请了一些著名的武术大师来到学院,为同学们进行现场表演和讲解,让同学们了解武术的历史和文化。
5.社团交流。我们积极参加其他社团的活动,对社团之间进行交流合作,推动校园文化多元化的发展。
二、存在问题
在开展工作中,我们也存在一些问题,下面列举如下:
1. 资源不足。武术运动需要一定的场地、装备和经费支持,但我们的社团在这方面还有不少短板,希望学院给予更多的资源支持。
2. 成员参与度不够。虽然我们的社团成员很多,但是部分成员参与度不够,要加强对成员的引导和管理,提高成员的参与度和贡献度。
3. 活动形式单一。虽然我们举办了多项活动,但形式比较单一,要进一步探索多元化的活动形式,吸引更多的同学参与。
三、未来展望
未来,我们将继续努力,把武术社团办得更好,具体来说:
1.加强武术技能的训练,提高并整合社团成员的武术水平,让大家在比赛中能够取得更好成绩。
2.增加文化活动,如全体成员学习历史、文化知识,组织武术观影、茶艺、绘画等活动,帮助大家更好地了解中国传统文化。
3.与社团合作开展多元化活动,增强社团之间的合作、交流、竞争活动成效,增强社团的吸引力和凝聚力。
4.建立健全管理制度,规范日常活动,确保活动质量和顺畅性。
最后,我代表武术社团全体成员再次感谢大家的支持和关注,我们将会以更加饱满的热情和更加务实的工作作风,在未来的日子里,为武术运动和校园文化事业做出更大的贡献。谢谢!
武术社团的述职报告
尊敬的校园领导、各位社团负责人、亲爱的社员们:
大家好!我是某校武术社团的负责人,今天非常荣幸地向大家汇报本社团的工作情况,特此述职。
近年来,武术运动在我国的普及率越来越高,更多的人通过练习武术来提升自己的健康水平、磨练意志、培养自我保护能力,武术社团应运而生。作为学校一个优秀的武术社团,我们一直坚持“锻炼身体、传承文化、服务学生”的宗旨,致力于引领校内武术文化的发展,下面我将分以下几个方面向大家汇报我们社团的情况:
一、培训工作
我们在培训期间为社员们提供了专业的教学指导,定期开展技术交流和训练擂台。从新人训练到研究生水平,所有训练均由专业教练和外聘武术大师进行指导,有专业的针对性训练,确保每位社员都能得到不同程度的进步。目前,我们的武术社团吸收了100多名本校学生,其中入门级别的新生占了大多数,他们在我们武术社团的培训下,从最基本的动作练习开始,逐步提高。
二、学术交流
我们的社团在去年秋季参加了全国武术交流大赛,一直以来,我们通过出席各种武术大赛的方式向同行分享社团的经验和学习心得,以及其他国内外武术的新技术,让社员们了解武术文化,提高技能。同时,我们也每年会邀请其它武术高校的学生和社团前来交流,以增强他们与它校社团的友谊,共同促进全国武术事业的发展。
三、社会扶贫
作为校内武术社团的负责人,我们认为把社团的活动融入到校内和社会的帮助中,并向有关部门提出社团意见和建议,是我们最重要的任务之一。嵩山少林寺、武汉体育学院武术社团的支教、支援、支持,成为我们本校武术社团的特助命题。我们利用我们人多、技巧好、服务好的优势,作出成果拿出,帮助他们解决或提高项目管理水平、营销和推广、客户服务等问题,为提高我校社团和护士技能素质,为实现中华武术强国的梦想,发挥了重要的作用,并得到了社会各界的赞赏。
回顾所述事项,我深刻感受到,我们历经了不少困难,但我们也从中成长与壮大, 这对于所有的社员以及管理团队而言都是一次学习的过程。未来,我们将会紧抓武术事业和我校的发展机遇,继续向更好的总目标追求,积极开展各项工作,并争取获得更多的荣誉。
最后,感谢大家的关注和支持,我们会不断努力,为中华武术的传承和发展做出自己的微小贡献。
附 : 社团所属技术分五个基本方位 ——踢、打、摆、套、铲,社团所学习的类型包括“太极拳、半身不单练、散手、青年拳、杂样汇成,自创骷髅总动员”
谢谢各位!
在生活中,报告与我们的生活紧密相连,写报告的时候要注意内容的完整。在写报告时我们需要注意什么?我们在网络中查找到了一些有用的资料与“工会述职报告”相关,建议你将这个链接收藏起来需要的时候可以随时查找!
从20xx年起,在上级工会和企业党委的正确领导下,我一直与工会发展中心紧密联系,竭尽全力,担当协调、服务落实,圆满完成领导交给我的各项重大任务,在工会中心工作。同时,坚持“一岗双责”,坚持把党建工作和业务工作结合起来,着力提高工作效益,取得了较好的效果。以下为过去一年进行的个人调查:
一、贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署情况
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大及上级落实全面从严治党主体责任工作会议要求,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终保持坚定的政治立场。将学习摆在重要位置,积极参加学习研讨活动,在思想上、行动上始终与中央和集团公司党委保持高度一致。坚持守土有责,认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署,全面履行党建主体责任,扎实落实“一岗双责”要求,做到党建工作与业务工作同部署、同调度、同考核。带头为分管部门同志上党课、参加各类主题党日活动等。强化政治担当和责任落实,面对新的问题挑战,及时调整工作思路,做到学习和工作“两手抓、两不误、两促进”。
二、贯彻落实公司决策部署情况
坚决贯彻落实公司各项决策部署,工作紧紧围绕完成建设世界一流“力量大厦”团队使命任务和“四三”战略部署,继续坚持“为人才服务、为发展加油、分业经营”的工作主线,弘扬“党史”“我为群众办事情”的实际行动,带着责任心、宗旨心、团结心、流动性,服务广大职工,为了促进公司的高质量发展,并成功完成各项任务并为工发组织推动企业战略走上可持续健康发展的`道路提供有力的保证。同时,通过深入贯彻落实公司召开会议的要求,深入贯彻落实公司负责人重要讲话提出的新思路、新思路,认真研究会议精神的贯彻落实,认真研究会议文件的具体内容,抓住思想和思想的精髓,不断提高认识水平、研究深度、观测预测广度,进一步细化具体措施,持续跟踪和监督执行工作.
三、履行工作职责情况
在工作中认真履职尽责,坚定“为员工服务、为发展加油、为企业共享关怀”以服务业发展为主题,加强员工服务体系,构建和谐的劳资关系,切实增强工会组织的政治性、先进性、群众性。
1.丰富动力,促进创造就业。充分发挥省支部建团领导能力,建团管“手把手”,继续“牵手”,并考虑到今年区域集团的成立,以监测协调各区域单位为目的,结合区域内实际选定一个小组,保持省与省之间的联系。20xx年举办“位最佳数字服务专家”竞赛;在3月8日国际妇女节期间,共组织了x次妇女功勋竞赛和xx次妇女文明竞赛。充分发挥“传、帮、带”作用和技术“火炬”的转移,积极推动该旅基层开展“师带”活动。
2.提升管理,促进和谐发展。一是细耕责任田,从严召开会议。印发《关于进一步强化职工代表大会相关要求的通知》《职工代表“五个一”工作任务的通知》《职工代表大会提案征集处理工作办法》《集体协商办法》,明确民主评议、职工代表提案征集处理、集体协商等相关要求,实现企业民主管理的制度化、规范化、程序化。召开公司一届三次职工代表大会,收集提案xx1件立案件,基本保证了涉及企业改革发展的重大战略、员工切身利益的重要规章制度等都经职代会审议通过。二是把好方向盘,做好企务公开。认真贯彻落实《企业民主管理规定》,持续深化企务公开和班务公开民主管理职能,积极完善公开程序、丰富公开时效和内容,落实员工的知情权、参与权、表达权、监督权。对涉及员工切身利益和企业发展的重大决策提交职代会讨
在上级工会和学校党政的正确领导下,半年来,学校工会坚持以法治会,紧紧围绕教育局工会的核心理念来做好各项工作。不断加强工会自身建设,充分发挥职能,在促进学校民主管理、培植校园文化、用心丰富教职工文体活动、大力开展送温暖活动、帮扶困难教职工等方面发挥了用心作用。
一、坚持学习、践行师德
20xx年9月以来,在学校党支部的统一安排,我们共组织各项学习多次,资料涉及教代会制度、民主管理等。
二、民主管理、德润人心
半年来,学校工会在学校党政的大力支持及全体教职工的共同努力下做了必须的工作,(如评选各类优秀教师,我们都是经过民主测评后产生的)在学校民主管理方面取得了一些的成绩,这些成绩只能说明我们在学校民主管理中进行了一些用心的工作,但我们也十分清楚地认识到自身还有许多急需完善的方面等着我们去不断前行。
三、关心职工,活动悦人
为了进一步活跃校园的文化氛围,打造书香校园,丰富教职工的课余生活,在学校党政领导的重视和大力支持下,主要开展了以下活动:
在校园内开展了教育教学,(秋实杯教学大赛,骨干教师讲座等)
开展兴趣小组,每周四下午为教师自由日,慰问退休教师的生活,让他们深感离校不离家的情绪。透过开展活动,既融洽了教职工的关系,增进了同事之间的情感,又增强了学校的凝聚力,为建立和谐校园起到的良好的作用。
此外,工会还用心向上级工会反映,为困难职工家属申报困难补助,争取上级组织的帮忙。
四、冷静反思,继续前行
尽管由于学校工会在实际工作中所取得的成绩,但冷静反思今年以来的工作,我们还有许多工作没有到位。个性是每周四下午的工会活动流于形式,绝大多班主任没有参与其中,主要还是工作没到位,没有一个明确详尽的活动安排。下学期,我们会和教学部门协商将活动时间与教研时间进行合理调配,用心引导大家科学健身。
20__年,我在县委、县政府和市总工会的领导下,在县委组织部和县总工会党组的具体指导下,坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”工作思路,服务于党和政府的中心工作,维护好广大职工群众的利益,为推动县域经济发展,促进社会和谐履职尽责,发挥了一名党员领导干部应有的作用。
一、加强中国特色社会主义理论体系学习,坚定中国特色社会主义信念,坚持以邓小平理论“三个代表”为重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。
二、坚决执行党的路线、方针、政策,正确理解和贯彻中央的指示精神,维护党的集中统一,讲政治、顾大局,守纪律、立场坚定,明辨是非。坚持原则,在关键时刻经得起考验,筑牢个人思想道德防线。
三、自觉践行党的根本宗旨和社会主义核心价值体系,密切联系群众,执枕服务群众。围绕群众关心的热点、难点、焦点问题,围绕本部门、本单位工作实际,制定调研计划,带着课题、带着问题深入基层,开展调查研究,并形成1篇有分析、有建议、有一定质量的调研报告,为县委、政府部门领导决策提供依据。组织工会党员学习党章,自觉遵守党章切实贯彻党章,坚持维护党章,促进党的执政能力建设和先进性建设,要求工会党员参加《党章》知识测验,检验学习效果。二0一二年七月,自己与班子成员一起到达权店镇石船村看望慰问困难老党员,向每位困难党员送去慰问金300元。抓住有利时机,适时召开支部会议,支部党员大会和党小组会,研究落实党建工作新课题、新思路,围绕党的中心工作任务、目标、认真查找和解决党员队伍和党员干部思想观念、工作作风、精神状态、为民意识等方面存在的突出矛盾和问题,不断增强党员队伍和党组织的凝聚力、战斗力。
四、充分发挥共产党员先锋模范作用,带头创先争优,敬业勤奋,真抓实干,开拓创新,努力推动科学发展,促进社会和谐。4月20日、24日、27日,自己组织参与并实施全县职工大讲堂,作了题为《坚持以人为本、关爱生命、关爱职工健康》专题讲座。讲座体现了学知识提升工作能力、学先进提升工作水平的现实要求,又做到体现推动科学发展服务职工群众、促进企业和谐发展趋势。来自全县石油化工、易燃易爆行业,烟花爆竹行业和非爆矿山行业的生产经营人员和管理人员300余人参加了讲堂学习。五月十五日,自己参与并组织实施全县职工岗位练兵和技能比武,县总工会对十八名技能大赛先进个人,授予“金牌工人”荣誉称号,在全县产生广泛影响。
五、坚持求真务实、权为民所用、利为民所谋、情为民所系的世界观、权力观、事业观。在为民办事、在金秋助学、在帮助困难职工解决生活困难、缓解就业压力和实现再就业、再创业方面多下功夫,真正做到勤政为民、甘于奉献,脚踏实地干事创业,不谋私利。走访慰问困难职工家庭23户,帮助困难职工解决助学问题23件,资助在校大学生1名。大力开展“机关党建走在前头”,实践活动。按照在加强思想建设上求先行,在服务大局、推动科学发展上求先行,在加强作风建设上求先行,在改革创新上激发活动上求先行的要求,全面推进机关党建工作。围绕服务幸福商城建设,通过举办大讲堂、大演讲、创先争优党员谈等形式,开展党建示范点,党员先锋行动、工人先锋号创建活动。认真落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》及我省的实施办法,撰写t;t;积极探索创新,建立创先争优长效机制>>论文一篇,发表在《商城周讯》和中央级刊物《人文科学》(20__.3)上,努力推动机关党建规范化、科学化。
述职人:___
____年__月__日
工会述职述廉报告
中共XX县委组织部:
本人在县总工会任副主席兼经审委主任、主管办公室、财务部、职工互助保险、工会经费收缴、工会经费审计等工作。本人所主管的业务工作均在全市名列前茅。
一、认真学习,提高履职能力。
本人能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻十七大、十七届三中、四中全会精神,深入学习实践科学发展观活动,坚定理想信念、坚决贯彻执行党的路线方针政策,加强政治理论学习,不断提高思想政治素质和履职能力,参加上级业务技能培训和时事政策学习,在全国刊物发表论文一篇,江西工人报及上饶工讯发表通讯、工作经验总结等多篇,不断增长新知识,努力吸收新经验,全面开创新局面,尽力解决新问题。在思想上、行动上、言论上始终同党中央保持高度一致。
二、努力工作,强化履职责任。
工会经费是开展工会工作,维护职工群众的政治权益和经济利益的物质基础,是工会各项活动正常开展的物质保证。一是努力寻求地税部门配合,积极参与,创造性开展工作,深入基层工
会收缴经费,工会经费收缴逐年大幅度提升,今年完成工会经费收缴94.3万元,超额完成市总下达任务。二是认真起草制订内部管理制度和财务制度,认真编制和严格执行财政预决算,开源节流,确保工资发放。三是积极开展职工互助保险,超额完成保费任务,全市排位第二,理赔金额万元。四是正常开展工会经费审计工作,确保工会资金安全规范使用,今年对4个基层工会2008年预算执行、内部控制、制度建设、工会资产等方面进行了审计。出具审计报告4份,提出审计意见、建议15条。五是关心职工生活,帮助困难职工, 走访慰问职工,尽力维护职工权益。六是团结同志,服从大局,团结协作,爱岗敬业。
三、廉洁自律, 全力克己奉公。
经常以《廉政准则》和党纪党规对照检查自已,做到生活艰苦朴素,作风正派务实,不奢侈浪费,办公用品该买的买,该省的省,处处精打细算,从不利用手中权力做人情、拉关系。深入群众调查研究, 密切联系群众,勇于改革,敢于负责,坚持原则,开展批评与自我批评,维护班子团结,加强党性和道德品质修养,强化法制意识,依法行政、有处理突发事件和复杂情况的能力。严格执行党风廉洁自律的各项规定。
四、存在问题,今后工作打算。
实际工作中,个别单位法制观念淡薄,拖欠、挪用甚至拒交
工会经费,影响工会工作的正常开展。必须加大《工会法》的宣传力度,加强领导,加大财政代扣、地税代征力度,增大基层领导责任措施。过去的一年,在党的领导下, 同志们的关心、帮助、支持下,虽然做出了一些成绩,但是距党和人民的要求相差甚远; 在今后的工作中,必须加倍学习, 深入基层、深入实际调查研究,注重自身的作风培养,力求做到克己奉公、爱岗敬业、讲实话、求实效、做实事、办好事,克服缺点,发扬优点,以更高的工作标准,更实的工作作风,更硬的工作措施,更优的工作质量,更快的工作节奏,服务于民,树立良好的公仆形象。
会计个人述职述廉报告
计生工作个人述职述责述廉报告
会计个人述职述廉报告1
机关会计述职述廉报告 个人
会计个人述职述廉报告模版
工会述职述廉报告
工会述职述廉报告
教育 xxxx年,在局党组的正确领导和全力支持下,我以勤政、廉政和团结务实的工作态度,带领分管科室和二级单位的同志认真履行岗位职责,努力践行服务理念,积极创新工作举措。同时,做到严格遵守党的政治纪律,加强廉洁自律,转变工作作风,较为圆满地完成了年度工作目标。现将本人一年来工作以及廉政建设等方面情况报告如下:
一、努力学习,不断加强党性锻炼。一年来,根据新的形势与任务,结合本局工作特点,我认真学习党的十八大精神,深刻领会党的群众路线教育实践活动的指导思想,积极参加教育系统的学习、培训活动,坚持集体学习和自主学习相结合、理论学习和实践学习相结合,努力做到与时俱进,不断加强思想政治建设,不断提高自身道德水平,做到在思想上、行动上同局党组保持一致。工作中,我时刻牢记自己身处领导岗位,一言一行代表着组织与集体的形象,始终把为民、务实、清廉作为自己工作的价值取向,把人民群众是否满意作为检验工作的根本标准。坚持重实情,办实事,不浮躁,不折腾,不懈怠。
二、改进方法,提升工作效益水平教育工作涉及面广,头绪繁杂,在组织、领导、协调上有相当的难度。对分管的工作,我能始终牢记党的宗旨,树立“权为民所用,心为民所系,利为民所谋”的思想,始终保持清醒的头脑,深入基层调查研究,认真分析理出工作头绪,作出较为正确抉择,尽可能把矛盾问题解决在基层。在工作方法
上,我充分尊重领导、机关各科室负责人及机关工作人员的意见,对具体工作指导而不包揽;充分遵循党政会议议事规则,大事先请示汇报,对分管工作则民主议事,集体决定;根据工作分工,尽职尽责,提倡互补,分工不分家。由于形成了良好健康的工作关系,大家心情舒畅,工作积极性得到充分发挥。对分管科室的管理上,我能注意调动基层的积极性,不干涉具体事务的处理。平时注意精简会议,杜绝文山会海。认真贯彻上级精神,布置全局性工作及时准确,讲求高质量。对基层负责同志的请示工作,及时给予回复,对基层在推进各项工作时遇到的的困难,尽力多方协调,予以帮助解决。
三、勤政廉政,为基层做好表率我始终把深入基层、面向基层作为工作的重心,认真倾听基层广大干群的心声,努力做到以基层实际为依据,以法规、政策、原则为准则,行好政,办好事。同时我注意加强防腐倡廉的自我教育和约束,严格遵守上级各项廉政规定,到基层单位尽量不给基层增添负担,不收受礼物,力求工作有实效,以实绩赢得基层的尊重、信任与支持。一年来,在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的规定,规范自己的从政行为,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,做到了勤俭节约、廉洁奉公、忠于职守,维护了局机关和个人的良好形象。四、务实求新,全面抓好各项工作
一是抓好教师培训工作。今年我市共选派了372名教师参加了省、地级23个项目的集中培训;组织了1385人参加了“国培计划”远程培训;组织了2500人次参加了xxxx市级组织的各类集中培训。今年的三级集中培训,学员多、科目全、时间跨度长,组织管理难度较大。在各单位的紧密配合下,各类培训过程组织严密,严格管理,
效果良好。特别是今年的xxxx市级集中培训,我们在充分调研的基础上明确了各类培训需求后,依托省教研室、省幼儿教师培训中心、知名教育文化集团等机构,精选培训师资,确定授课内容。授课教师既有省内外知名学者、专家、一线教师,还有课堂教学与基本功训练方面的本地名师。各类培训结束后,包括参训前对培训有一定抵触心理的学员普遍反映培训开拓了眼界,转变了观念,增长了见识,增强了本领,促进了交流。xxxx4年5月,我市的校长培训工作在省级表彰会上作先进经验交流,市教育局被评为“中小学校长培训工作先进单位”、“教育科研与学术交流活动先进单位”;今年的远程国培结束后,又被省厅和承训网站评为“优秀组织单位”。
二是抓好职业教育工作。今年我市的职业教育工作紧紧围绕省、市关于职教工作的整体部署和《xxxx市教育局xxxx4至xxxx6年工作要点》中关于职业教育的总体目标,认真贯彻落实孝感市职业教育工作座谈会的有关精神,以稳定中职学校招生规模为重点,以创建省示范中职学校为动力,大力加强内部管理,注重规模与内涵同步发展。一年来,教学管理不断加强,教学质量不断提高,高考学生实现了由上大学向上好大学生的跨越;校企合作不断深入,就业质量不断提高,毕业学生实现了由好就业向就好业的跨越;学校声誉越来越好,社会评价越来越高,办学水平初步实现了由上级认可向社会认可的跨越。xxxx4年,xxxx中职学校实际招生1221人,连续四年突破千人大关;圆满完成高考上线任务,其中46人上二本,比xxxx3年增加20人;参加孝感市 二、三等奖,居孝感市 日的慰问活动,努力营造“老有所依、老有所乐、老有所为”的良好环境,确保了老干部队伍的稳定。在工会工作方面,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,
一是健全完善教代会制度,督促指导全市开展星级评估工作,提升教代会质量和水平,推动学校民主理财和校务公开制度规范化建设;
二是丰富教职工精神文化生活,如组织教职工参加市直机关羽毛球比赛获得乙组 教师的教育信息技术运用能力。今年共组织400余人参加了孝感市举办的教育信息技术运用能力培训考试,一次性合格率达95%。一年来,我虽然做了一些工作,取得了一些成绩,但离领导和同志们的要求还有很大的差距。在今后的工作中,我将继续发扬成绩,克服不足,以饱满的工作激情,扎实的工作作风,创造性地开展工作,不辜负领导的期望和同志们的信任。
附送:
工会领导三严三实个人对照检查材料
工会领导三严三实个人对照检查材料
的顾及同志们的面子,缺少严格要求、严格批评、严格管理。 (三)干事创业方面。面对新形势、新任务和新要求,在攻坚克难上缺乏创新精神。
一是求稳的思想比较重。主观上认为采取常规的方式抓工作就可以了,但新形势、新任务对工会工作发展提出了新要求,这迫使我们必须转变观念、转变方式、转变作风。归根到底还是没有做到与时俱进。
二是安于现状的思想还比较突出。凭老底、凭经验处理问题的时候较多。只要不是应急的事和棘手的事,处理起来就不够紧张,缺少“当日事当日毕”的工作精神。
三是勇于向前的精神状态不够饱满。在推进工作中,思想状态、精神状态、工作状态有时还没有达到最佳,有时工作任务一多、工作
节奏一快、心理压力一大,就总想找点机会歇一歇,积极进取的冲劲还不够。
(四)遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面。习近平总书记强调指出,要“严明政治纪律和政治规矩”,“加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”,并且明确提出了遵守政治纪律和政治规矩的“五个必须”要求,这些重要论述,深刻阐明了遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律的极端重要性。在多年的工作、学习和生活中,始终能够严格要求自己。在遵守政治纪律、政治规矩方面,能够坚定政治立场和政治方向,自觉在思想上、政治上、行动上始终与)以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,不折不扣地贯彻党的路线方针政策和重大决策部署,旗帜鲜明地同一切错误思想和行为作斗争。但对照中央、省市委的要求,深入分析查找,还存在差距和不足。主要是理论联系实际不够紧密。对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求学的多,但融会贯通不够,没有完全消化理解,不能有效转化为推动工会工作发展的强大动力。在遵守组织纪律方面,始终严守党的组织纪律,始终相信组织、依靠组织、服从组织,自觉接受组织安排和纪律约束,自觉维护党的团结统一,不断提高执行组织纪律的自觉性和坚定性。经过深入剖析检查,感到还存在一些不足。主要是处理全局与局部关系时把握的还不到位。大局意识还不够强,片面强调分管部门的工作的重要性,对于全局性的工作关心的不够。还有就是严肃党内生活仍有不足,尽管能够以普通党员身分参加所在党支部组织生活,但对支部组织生活的情况了解还不够,与支部其他党员群众交流谈心不够,普通党员意识不强。
(五)落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面。能够认真执行领导干部廉洁自律相关规定,严格要求自己,自觉接受监督,守住了廉洁从政底线,自身没有出现违法违纪问题,但“一岗双责”的意识还不够强。平时注重自我约束,对分管工作要求比较严,时常进行调度,但对分管干部个人的廉政建设过问的少,对分管干部的思想动态没能做到随时掌握。
二、产生问题的根源针对查找出的问题,我进行了深刻的剖析,深挖原因,主要有以下几方面:
一是理想信念还要进一步坚定。理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡,如果精神上缺了“钙”,就会迷失人生方向,甚至走上违纪违法歧途。作为党员干部,坚定理想信念就要经受住时代的考验、现实的考验、历史的考验,无论时代风云变换,在大是大非面前要始终旗帜鲜明,在风浪考验面前要始终勇于担当,在利益诱惑面前要始终保持清醒,不断筑牢思想防线,时刻绷紧理想信念这根弦。
二是党性修养标准有待提高。作为党员领导干部,应该时刻坚持共产主义理想信念,时时处处为全会党员干部做表率。但自己在坚定理想信念、坚持共产党人的精神追求上,满足于一般性的要求,满足于不出问题,不知不觉中降低了党性修养标准;在坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评等优良传统上,没有以更高、更严的标准要求自己,常常是向中间看齐而不是向上看齐;在想问题、做决策、抓工作上,缺乏全局观念,缺乏大局意识,总是站在分管工作角度思考问题,考虑全局问题少,考虑局部利益多。
三是宗旨意识尚需强化。思想上总认为在世界观、人生观、价值观的取向上没有原则性问题,也正是由于这个原因,平时放松了对思想的改造,全心全意为人民服务的宗旨观念树得不牢,对人民群众的主体地位认识不够,有时主观上认为自身出发点是好的,能够主动为群众想办法、出点子,但设身处地的换位思考不够。
三、今后努力方向及改进措施下一步,我将坚决按照这次“三严三实”专题民主生活会的要求,深入学习党的十八届五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神,按照“三严三实”的根本要求,不断强化作风建设,做到立说立行、立行立改,不断完善和提高自己,认真履职尽责,积极开拓进取,推动各项工作取得新成绩。
一是要加强理论学习,坚定理想信念。牢固树立终身学习理念,努力强化理论武装,正确处理工学矛盾,制订系统的学习计划,坚持贯彻始终学、带着问题学、结合实际学,认真参加集体学习,努力提高自学效率,强化学习成果运用,不断拓展认知广度、提升理论高度、增加学识厚度。尤其要加强对党的创新理论的学习,做到真信、真学、真用,加强理论武装,强化党性修养,坚定理想信念,提高政治鉴别力和政治敏锐性,树立正确的世界观、人生观、价值观和领导干部政绩观,注重实践运用,自觉践行“三严三实”的根本要求,时刻牢记人民在我心中,使之成为提升自身党性修养的核心理念、价值追求和基本遵循
二是要严肃党的政治生活,坚决维护党的团结统一。认真学习党章,严格遵守党章;严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律。坚持高标准严要求,坚决克服只求过得去,不求过得硬的思想,自觉与违反党的纪律的行为做斗争,坚决维护党的团结和统一。坚持按要
求参加党的组织生活,积极开展批评和自我批评。支持和帮助分管部门加强党组织建设,提高凝聚力和战斗力,守住党和人民交给自己的责任,守住处事、用权、交友的底线。
三是要牢固树立党的群众观念,切实做到让群众满意。把职工群众满意作为
时光匆匆,一日复一日,一月复一月,很快2019年已接近尾声。今年无论对于学校还是对于我本人,都是个转折点,承蒙学校各位老师的信任,校领导的扶持,让我担任了新一届的工会主席,让我有更多的机会为广大教职工服务。下面就对自己这几个月来的工作做一回顾,小结。
一、提高觉悟 努力学习 为学校建设勤奋工作
加入中国共产党是我多年的愿望。在党组织多年的考察下,我不断地从内在提升自己的素养,提高思想境界,加强理论学习,修身养性,终于得到党组织的认可,吸收我为党组织中的一员。目前,我仅仅是一名预备党员,但我一定会按一名正式党员的要求来要求自己,严于律己,盼望明年能顺利转正为一名正式的共产党员。而自担任工会主席一职至今已有半年时间,在这段时间里,我不断地在学习如何开展学校的、工会的各类工作,阅览工会书籍,学习工会工作的各项要求,遇到不懂或不明白的地方我会马上向区工会组织、前任工会主席、兄弟学校进行咨询,力求将工会的各项工作做实、做好。通过这段时间的工作和学习,基本掌握了工会工作的许多基本要素,要领。今年暑期,恰逢学校进行大修,在酷暑中,我几乎每天到校,参与学校的大修工作,为学校的改建工作出谋划策。在学校10月18日的恢复校名活动中,为了校园的环境,思瀚书屋的布置,利用下班的时间和双休日,马不停蹄地去购买许多必要的器具来装饰校园和思瀚书屋,不计时间,不计报酬。经过努力,当兄弟学校的领导和老师来参观校园和思瀚书屋时,每个人都会发出由衷的赞美和感叹,而学校的老师们也有了一个可以看书、聊天、搞教研、喝咖啡、修身养性的空间了。
二、做好校务公开民主管理严格执行教代会制度
校务公开工作是学校的重头工作,是关系到教职工切身利益的。而在这项工作中,我能严格按照上级和学校要求执行各项措施,做到制度公开化,要求明确化,选举民主化,校务公开多样化。不单在学校公示栏里进行公开,还利用网络在校园网、即时通上向全体教职员工进行公开、公示。在9月底、10月初的学校教代会的召开中,严格执行教代会召开的各项制度、要求,走程序、跑流程,最大的发挥工会的作用来开好学校的十届一次教代会,做到程序正确,资料齐整。让学校放心,让老师满意。
三、关心教职工 开展形式多样的教工活动
关心教职工是工会的头等大事,在假期中,陪伴教师去鲜血是我义不容辞的工作。而对于因工作劳累而患病在家的老师,我更是及时的去关心,去慰问,将温暖送到家,奉上学校和工会的一片真诚得心意。半年来,在工会小组的配合下,开展了教师节活动,设计了许多丰富有趣、寓教于乐的教工游戏活动,让教师们在工作之余,也能较好得放松心情,缓解紧张的情绪。特别值得一提的是利用教师节活动,开展两字的练习,充分得展示学校教师的钢笔字和毛笔字,提高教师们的文化素养,这项工作将是要常抓不懈的。在组织教师南浔迎新考查活动中,参观学校创办人之一张静江的故居,让老师们了解了张静江的生平事迹,体会学校深厚的历史底蕴。在考查活动中,不失时机的安排教工摄影比赛,主题定为“我眼中的南浔”,将教师们拍摄的最美、最佳的照片打印并布置展览(此项工作进行中)。
四、组织教职工体检关心好离退休教职工
下半年是学校女职工的专项体检,在工会女职工委员会的配合下,向全体女教工做了宣传工作,做好体检女职工人数上报工作,安排好女教师进行专项体检。而在退休教职工的各类活动中(退休教师教师节活动、退休教师参观新校舍等),我也每次参与其中,与退休教师进行沟通、进行深入交流,为过生日的老教师送上生日蛋糕,帮他们拍照留念,让每位退休教工老有所依,老有所乐。
以上是我这半年来的一个总结,由于刚刚担任工会主席,许多工作的流程还不够熟悉。在开展工作时可能会出现这样那样的问题。希望各位老师多多包涵。同时也希望各位老师能一如既往地支持我,我一定尽力做好本职工作,竭诚为大家服务。
一、围绕学校中心工作,促进和谐校园建设。
学校工会是党联系教职工的桥梁和纽带,是团结动员广大教职工发挥主力军作用的群众组织,是推动社会主义和谐社会建设的重要团体。任现职来,我一直围绕学校的教育教学中心工作,按时召开工会委员例会,与工会干部团结协作,共同讨论各项活动计划。做到定期召开教代会,努力提高教代会代表的自身素质及参政议政的意识和能力,落实校务公开民主管理工作。例如:去年教代会我们通过了教师的职称聘任方案,今年教代会通过了各点经费下拨细则。
二、以师德建设为重点,推动教职工素质建设。
教师的师德素养是教育发展的关键。工会认真组织教职工学习《工会法》、《教师法》,学习《教师职业道德规范》,学习《都昌县中小学教育教学管理暂行办法》。不断加强教师的师德修养。为弘扬身边的好老师、树立师德榜样,不断提高教师的人格魅力和学识魅力,营造尊师重教的良好氛围,每年3月由工会牵头在全体教师中开展“师德师风教育”活动,举行师德师风演讲比赛;在县教育工会的领导和指导下,组织教职工积极开展“四个一”活动。
三、以活动为载体 增强教师凝聚力。
工会积极组织教职工参加有益于身心健康的各种文体活动。如组织老教师每天进行早、晚锻炼。增强工会组织的凝聚力和向心力。组织教职工积极参加社会捐助活动,如“汶川大地震捐赠活动”,与贫困生 “结对帮扶”活动,通过参加慈善活动,倡导一种互助精神,体现了教师的良好师德。
四、关爱教职工生活 做教师的贴心人。
关于帮困慰问工作,为困难教职工解决生活中实际困难和问题,我们力求把工作做得细致、扎实,把学校的关爱送到每一位教职工的心上。例如:凡遇教职工生病住院、亲属婚丧嫁娶或遇到其他天灾人祸等,工会及学校领导都及时探望,送去温暖和安慰。为了关心教职工的身体健康,学校在有限的经费中节约开支给全体教师办理健康体检。近五年,每年给全体教师办理了“幸福园丁保险”;为庆祝“三八”妇女节,学校给全体女教师发放慰问品。关心退休教师也是我们工会工作的一部分,每逢教师退休,都及时与他们沟通交谈,帮助他们解决心里顾虑,送上组织的关怀;每逢元旦新春我们都要走访慰问退休教师。
五、不断完善工会财务、经审工作。
“收好、管好、用好”工会经费是教育工会的基础性工作,是做好工会工作的物质保证。工会经费的管理和审定工作,工会严格按照财务等相关制度执行,并且按照预算方案运用经费,做到规范操作等。
本人任现职以来,在上级组织和学校党政的关心指导下,在全体教师的鼓励支持下,在各位工会委员的团结协作下,工会的工作得以顺利开展并取得了一定成绩。同时得到了相关部的认可:自2019年以来我校工会工作先后六次被县教育工会评为“先进集体”,2019年被市总工会授于“先进集体“,同年我荣获第四届全省农村中小学工会工作“四个一”活动基层工会“先进个人”,2019年被中共都昌县委评为“优秀共产党员”,2019年在计划生育工作中被县教育局计生办评为“先进工作者”。在看到成绩的同时也发现了我工会工作的不足之处:工作中还缺乏创新精神,在关心教职工方面还做的不够。今后我将不断充电,努力带领全体教师开拓创新,勤奋工作,把工会办成教工最温馨的家。
谢谢大家。
2019工会主席述职报告(三)
我是xx年四月从西门街道办事处调入区工会办事处任主任,xx年十二月成立琅琊区总工会任主席、党组书记。十年来,工会工作在区委、区政府和上级工会的重视和支持下,依靠全体工会干部的共同努力,取得了一定的成绩。我 本人也得到了很大的提高。几年来,我始终体现了一名党员干部的形象,忠实实践“三个代表”的要求,严格履行党的宗旨,不断改造自己的世界观,并严格要求自 己,力求在现有工作岗位上为党多做工作,做好工作,不论在何种情况下,做到始终如一,经得起组织的考验,群众的检验,历史的检验。现着重对近几年来的思 想、工作、组织领导能力、民主集中制、党风廉政建设、联系群众、任用干部、廉洁自律、工作实绩等几个方面作简单小结。
一、思想政治
人的品格和本质,体现在人的一言一行之中。在工作中我对自己的要求,注重自己的道德修养和建设,我一方面通过不断地学习,用理论武装头脑,特别是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要理论、“七一”讲话、“5.31”讲 话,不断提高思想境界和努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,去看待问题,处理问题,用共产党员的标准和领导干部的要求去规范自己的言行,做到处事公 正、为人正派。作风扎实。我自己虽然在街道、工会担任领导工作近二十年,但从不搞特殊化,始终保持朴实,纯洁的本色,坚持以德服人,坚持党性原则,做人忠 厚实在,对待同志诚实信用,对事业尽职尽力。在工作上我能做到与时俱进,观念上也能接受新思想、新理论、新知识,不断提高驾驭工作能力,按照市场经济规律 办事。
二、组织能力
组 织能力是指组织本单位全体人员完成各项目标的能力,组织领导能力也是一个领导才能的体现,从工作到今天,换了不少岗位,不同的岗位都体现不同的领导角色, 每换一个岗位,都是对自己领导能力是个挑战。一九九三年四月调入琅琊区工会以来,我忠实地实践“三个代表”重要思想,以对工会工作高度负责的勤政敬业精 神,创造性地开展工会工作,时刻牢记党的全心全意为人民服务宗旨,把工会工作放在改革、发展和稳定的大局来把握,积极探索和总结新时期工会工作的新特点、 新思路、新途径、新方法,认真履行职责,做职工权益的代理人,为改革和建设事业做出积极贡献,特别是长达八年的工会体制得不到理顺,工会干部的思想波动的 情况下,我始终保持较强的事业心和责任心,以自己的组织领导能力,克服了重重困难,通过多方协调,于二02019年底成立了琅琊区总工会。理顺了区工会体制。
医院工会主席述职报告(1)今年上半年,院工会在院党委和上级工会领导下,加强工会自身建设,围绕医院中心工作,服务医院大局,强化与时俱进和锐意创新意识,切实履行工会四项社会职能,较好地完成了各项工作任务。现将院工会20__年上半年工作述职如下:
一、维护职工合法权益,积极参与医院民主监督、民主管理工作。
1、积极参与医院民主管理。
1月25日组织召开了第三届第二次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近200人参加了这次大会。
与会代表积极参政议政,讨论医院改革发展的重大措施、规划,为医院的改革、发展、稳定献计献策,提出了50多条提案。
这些提案水平高,涉及面广,有较高的价值,反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会及时整理并积极督促落实情况,努力做到条条有处理,件件有落实。
2、与院行政签订了《集体合同》。
为了适应医院发展的需要,依法建立和谐稳定的劳动关系,维护职工和医院的合法权利,规范双方的行为,合作共事,共谋发展。根据《劳动法》、工会法、集体合同等有关法规精神,多次广泛征求各方及职工代表的意见,反复修改,对职工聘用与培训,劳动报酬,工作时间,休息休假,保险福利,劳动安全卫生等内容进行规范,并经院工会代表职工与院行政平等协商,签订了《贵州省人民医院集体合同》。这项集体合同为全省事业单位首家签订。
二、扎实开展创建“职工之家”活动,取得明显成效。
去年开展建设职工之家活动以来,全院工会干部积极参与,扎实工作,精心准备,做了大量的工作。通过“建家”活动的开展,开创了工会工作新局面,提升了工作工作的整体水平,规范了管理,增强了工会干部和职工的凝聚力。
今年5月9日完成建家验收,被省直机关授予“先进职工之家”称号。省直机关工会检查评议结果:
1、党政领导班子重视,党政工齐抓,成绩突出,建家工作面貌一新。
2、行政大力支持,各项工作出色,单位经济效益好。
3、院工会一班人事业心强,踏实工作,成绩突出。特别是新一届班子。
4、职工群众发动起来参与积极创建工作,取得很大成绩。
5、职工对工会干部信赖,认可度高。
7月3日,省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观,给予较高的评价,认为省医党政领导高度重视建家工作,主题鲜明,成效突出。这次验收我院荣获总分98分,为全省最高分,被省总工会授予“省模范职工之家”荣誉称号。
对此,副主席说:“没有想到省医作为事业单位,工会工作做得这样好,没有想到单位领导这样重视,没有想到取得这样大的成效。说明医院党委高度重视工会工作,行政大力支持,工会创建工作做得扎实,资料非常齐全,真实。”他代表总工会向省医的领导及广大职工表示感谢!
三、关注弱势群体,把关爱困难职工作为工会的大事来抓。
1、构建帮困救助体系,做好困难职工的送温暖工作。
年初,图书馆职工毛艳霞进行肾移植手术,巨额的医疗费用使毛艳霞经济出现危机。为帮助该职工度过难关,院工会积极组织全院职工捐款,共募捐到爱心捐款25000余元,为她解决了燃眉之急。另内科有一护士家中失火,家庭财产烧毁严重,院工会及时救助1000元钱,解决部分急用之需。春节期间看望慰问了部分困难职工。
2、搞好“五必访”工作。
凡职工生病住院、去逝、过生日时,院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关心、主动探视慰问。
四、维护职工的精神文化合法权益,推进职工的素质工程建设。
积极开展丰富多彩的活动,努力营造科学、文明、健康的医院环境,满足职工不断增长的精神文化需求。
1、今年春节期间组织职工合唱比赛,参赛职工近1000人,堪称省医“三最”即规模最大、人数最多、水平最高的一次全员合唱比赛。春节期间还举行了“迎新春”游艺会。
2、在“三八”期间,组织了女职工拔河比赛,跳绳比赛和掷飞镖比赛以及融趣味性、知识性、竞争性为一体的各类游艺活动。
3、组织代表队,参加20__年贵阳医学院运动会,并取得了较好的成绩。这些活动的开展,极大地丰富了职工群众的精神文化生活,使他们在紧张的工作之余,锻炼了身体、陶冶了情操,增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。
4、积极协助党委开展“学先进、树新风”活动。通过演讲比赛、座谈会、报纸等形式,树立职工身边的先进典型,使职工学有方向,赶有目标,促进了职工综合素质的提高。如近期开展的向全国先进工作者蔡运昌同志学习的活动就得到医院各处科的响应,收到了良好的效果。
5、成立省医“车迷协会”。
五、加强工会干部培训,做好下半年工作计划。
组织工会主席和专职干部学习,提高了业务水平。
六、加快职工文化场地建设。
在院党政和各职能处室的大力支持下,原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新,购置的高级音响,组合健身器材,跑步机,乒乓球台等,使职工有了锻炼休闲的场所。
医院工会主席述职报告(2)各位领导、同志们:
自开展“两评一树”活动以来,按照区委安排部署和局党总支要求,认真开展“两评一树”活动,广泛征求意见,全面总结工作、作风情况,深入查找问题,分析原因,明确努力方向。现将有关情况报告如下:
一、工作情况
(一)认真学习,虚心请教,迅速完成角色转换,为顺利开展各项工会工作打好基础。
担任医院的工会主席,对我来说是一项全新的任务,为了迅速完成角色转换,尽快的融入到新的工作中。我采取了像档案资料学习,向医务人员请教的方式。认真学习《新工会法》等文件法规以及医院工会以往的所有档案资料,熟悉了相关的法律规定和工作要求,为今后的工作打下了较好的基础。
20xx年,省计委机关工会工作在省直工会、计委党组和直属机关党委的领导下,在各分工会及工会小组的大力支持下,在各处室用心配合下,省计委机关工会高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想,省八次党代会精神和指导,按照省总工会和省直工会的年度工作安排,结合计委工作实际,在组织职工圆满完成各项工作任务,维护职工合法权益,做好机关职工的思想政治工作,活跃职工文体活动等方面,发挥了工会组织的作用。
一、20xx年工作总结
(一)围绕本单位中心工作,动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务
1.围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化推荐活动。
为了发挥群众智慧和个人聪明才智,调动职工献计献策和用心性。去年,向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化推荐活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要,有利于各单位工作目标任务的完成,有利于两个礼貌建设的开展,对合理化推荐的范围、资料、申报、评审、表彰等均作了明确要求,成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组,对合理化推荐进行评审。本年度共收到合理化推荐54条,其中3条获合理化推荐一等奖,5条获二等奖,9条获三等奖。
2.继续在职工中开展了以“实施创新工程,为西部大开发实现四川新跨越建功立业”为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。
一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议,对竞赛活动做了具体安排。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了“爱岗、敬业、全勤”劳动竞赛,并列入分工会“建家”考核资料之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛,评出了一、二、三等奖,并给予了奖励和通报表彰。三是会同有关部门开展本年度“先进党员”、“优秀公务员”评选活动,评出37名,先进党支部10个,优秀公务员23名。
(二)做好源头参与,依法代表和维护职工群众的合法权益
1.参与涉及职工切身利益的领导机构,代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查,认真听取了职工群众的意见和呼声,随即就比较突出的热点问题,以书面的形式向委党组作了汇报。如:加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗交流等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视,并就这些问题进行了认真研究和逐步解决;工会继续坚持了对职工“六必访”和“三明白”的制度,对职工的婚丧嫁娶,会同机关党委一齐前往慰问、看望;每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访;每有职工生病或住院,我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年,共慰问看望职工17人次,我们还经常到职工家中或透过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求,对10位生活确有困难的职工给予了补助。
2.以“四赛四比”活动资料为载体,做好女职工工作,代表和维护女职工的特殊利益。
(1)继续参加了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动,获先进单位。
(2)用心组织女职工参加多种健康向上的文体活动。一是在“三八”节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动,并参观养生科技展览;二是在小平同志诞生百年之际,响应省直机关妇女委会号召,用心开展“共建广安‘三八’绿色林活动,救助困难下岗女职工子女活动,并捐款20xx元。
(3)为女职工办实事、好事。为全机关43名女职工保了“女性安康保险”和作了妇科体检,为独生子女保了“独子两全保险”,解除了女职工的后顾之忧。
(4)认真完成计划生育月季报工作,本年获辖区街道办先进单位。
博爱路社区工会工作以党的xx大精神为指导,认真贯彻落实上级工会工作精神任务,进一步调动工会工作用心性,开拓创新、与时俱进,加强构筑和谐社区,切实为广大职工办实事,依法参与签订“一合同三协议”,确保*职能,促进企业发展,落实职工民主政治权利,加强企业民主管理,发展企业经济,加强工会自身建设,切实提高工作效率,在新形势下努力开创我社区工会工作的新局面。
一、加强工会自身管理服务基层企业
博爱路社区位于常州市中心城区,居民住户2117户,总人口5450人。博爱路社区辖区内各类非公企业近700家,职工近5000人。为维护企业职工的合法权益,更好地服务职工,社区工联会先后建立起博爱路社区工联会、机电市场联合工会、金桥大厦楼宇联合工会、社区五小行业联合工会、金桥机电五金市场联合工会五家行业性工会,还建立了多家独立工会,现辖区内企业入会率到达97%,会员人数多达4800多人,从而实现了属地所有私营企业、个体工商户工会组织和职工会员的全覆盖。今年以来,社区工会加大企业群众工资协商的签订,于27家企业签订了工资合同。
根据区总工会规范化建设实施意见,博爱路社区工联会以“深化民主管理,增强职工凝聚力”这一特色为抓手,加强属地辖区单位的组建工作,实现了组建覆盖辖区97%以上的单位,切实增强了社区单位职工的凝聚力。
二、坚持职代会制度突出工会*职能落实
社区工联会在金桥市场设立了“温情服务”点,为了更好发挥服务点的作用,社区每周定时在服务点派工作人员接待有需求的经营户,及时收集职工的意见和推荐。服务点在法律咨询、计划生育政策、养老保险政策的宣传、流动人口管理等多方面带给了周到的服务,受到职工的欢迎。
三、关爱困难职工为职工办实事
社区工联会了解到金桥市场管理有限公司的职工,由于生病,家中生活困难,社区工会用心想办法解决他的困难,在七一党的生日庆祝活动中,争取到了500元的帮困资金,让他十分得感动。
四、加强协调女职工工作
为解决女职工看病难的问题,社区联合常州兰陵医院,走进社区,由医院专家为社区女职工看病解难,社区工联会来联系常州兰陵医院皮肤科、普外科、内科的专家和志愿者护士共9人携带医疗器械来到博爱路社区,为单位女员工进行了量血压、测血糖等内科、普外科的检查和咨询。员工看到医院的专家,连连说:“真没想到,医院的医生亲自到社区来为我们看病,真是太好了。”社区工联会还专门组织昌源商贸的十几位女员工参加了健康检查,这些员工平时忙于工作,根本没时光检查身体。社区工联会为她们带给这样的机会,员工们十分高兴,医生也针对年轻一族的健康问题给了她们许多好的推荐。
五、社区工会的自身建设
为了丰富工联会职工的精神文化生活,增强职工的礼貌素养,社区工联会经常开展丰富多彩的文化活动,尤其来常务工的外来人员,在社区工会找到了自我的家。
1、元宵节灯谜
2月3日,社区工联会举办了“欢天喜地闹元宵,开开心心过大年”猜灯谜游戏活动,活动中,工联会邀请了辖区单位的工会会员及小区物业的员工一齐参加了活动。五彩的灯谜,把社区的活动室装扮的绚丽多彩,到处一片喜庆的气氛。许多员工还是第一次参加这样的元宵活动,感到新鲜好奇,遇到有难度的灯谜,还打开了手机网络,上网查询结果。在盲人画鼻,托乒乓球等游戏处,来自外乡的物业员工争相恐后,玩的十分开心。看着手里的奖品,他们说没想到社区里还有这么好玩的东西,在那里生活就像在自我的家乡一样,这个元宵节过得很开心。
2、春季踏青
4月20日,社区工联会组织社区居民和辖区单位的职工代表四十多人一齐到扬州宝应湿地公园踏青,与大自然亲密接触,共同享受户外的快乐。纵棹园内的精品雕花园让职工们、居民们惊叹不已,亲登八宝亭,欣赏乾隆皇帝六下江南三次看戏的古戏台,一睹砖雕、木雕、铜雕、石雕、铁雕的精湛艺术。下午游览了扬州宝应湖国家湿地公园,坐木筏漂游于森林中奇迷的水道,看水乡美景,感受生态雅趣;穿越杉林大道,观“杉林一线天”奇观,徜徉于“扬州第一森林大氧吧”吸氧洗肺。这次户外活动,职工代表和社区居民们个个都十分开心。透过此次活动,使长期伏案工作的年轻职工走进大自然,一方面开阔了视野,另一方面也提高了职工的体能素质,增进了社区居民和企业之间的友谊和联系,为构建礼貌和谐社区而努力。
3、员工*比赛
6。12日下午,社区工联会举办了“礼貌比赛,共享幸福生活”*牌比赛。在平时,单位职工的工作节奏都十分快,工作压力也大,为了丰富职工的文化生活,增进大家的友谊,社区工联会决定举办这次比赛。从大家的笑声里能够看出,活动的目的到达了。我们期望比赛能赛出友谊,增加员工们之间的感情,这也是社区和谐建设的见证。
4、迎xx大书画展
9月11-12日,社区工联会举办了喜迎党的xx大书画展活动,社区的党员、职工等150多人参加了书画展的观赏活动。今年适逢党的xx大即将召开,社区工联会以喜迎xx大为主题,举办了这次书画展。常州昌源商贸有限公司的总经理带领职工参观了展出活动,他说:企业也要有企业文化,要教育职工有民族精神,书画是我国传统的文化,年轻人更就应在活动中,陶冶情操,丰富精神。”这次书画展,不仅仅丰富了社区居民的文化生活,也为广大书画爱好者奉献了一席精美的文化大餐,更为他们搭建了互相交流的平台,同时也充分反映了社区居民深厚的文化底蕴及丰富多彩的精神文化生活和用心向上的精神风貌。
博爱路社区工会工作在街道工会和社区党总支的领导下,认真学习党的xx大会议精神,坚持以“三个代表”重要思想为指导,努力履行工会的基本职责,努力为基层的职工服务,紧紧围绕社区的总体目标任务,创造性地开展工会工作,真正发挥好工会组织在推进改革、促进发展、维护稳定中的重要作用。
我校工会在区教育工会和校党支部的领导下,认真贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神和中国工会xx大精神,紧紧围绕学校中心工作,认真履行工会各项职能,服务广大教职工,有序落实各项工作,现对20__年的工会工作作一下总结。
一、不断推进学校民主建设
1、发挥教代会的民主管理和民主监督的作用,坚持开好每学期一次的教职工代表大会,通过教代会让代表们各抒己见,认真审议学校的预决算工作报告;听取教职工的合理化建议,使得《上实附小调课、调休制度》、《上实附小教职工病事假方案》、《上实附小星级教师评选办法》在教代会上高票通过。
2、工会始终坚持维护教职工的民主合法权益,重视民主管理,充分调动教职工参与学校管理的主动性和积极性,保证教职工依法行使民主管理的权利。今年,我们继续通过教代会、校务公开栏、校园网络等形式和途径,对学校政务、财务、学校管理制度、收费、评优、职称评定、干部人事管理工作、以及涉及教职工切身利益的其他事项进行全面公示,增强了学校管理透明度,强化了学校民主建设和廉政建设,促进了学校稳步向前发展。
二、重视教职工队伍建设
1、学校按照上级部门要求,结合组室自身特点,开展每学期一次的文明组室创建工作。学于漪汇报展演、业务技能比赛,读书活动各组室均能积极参与。今年我校的后勤组获得了徐汇区局文明组室称号。
2、为迎接建党九十周年,积极参加区教育工会组织的红歌赛。为了在比赛中发挥出高水平,老师们放弃了自己的空闲时间,经常在下班以后认真排练。
三、认真做好教职工的生活保障工程
1、学校工会按时为教工做好各项保险,并及时地做好新进人员的续保工作及理赔工作。4月份按学校制定的医疗基金方案及时兑现教职工的看病费用。
2、认真做好教职工休息休养工作。学校工会在暑假期间组织了5位教师参加了由区教育工会组织的云台山、海南二地的休养,今年1月组织了44名教职工进行了为期三天的厦门游活动,得到了老师们的肯定。
3、学校工会关心教工身心健康,鼓励教职工参加区教育工会组织的体检及女工专项体检工作,合理安排好教工献血工作。
四、积极开展活动,丰富校园文化
坚持开展丰富多彩的文体活动,是工会常抓的重要工作之一,也是工会的特色和优势。3月份开展了以工会小组为单位的教工运动会;5月份组织教职工参加《上海市职工代表大会条例》网上知识竞赛;暑假每位教工都完成了身边榜样故事的书写,13篇获奖故事于教师节庆祝会颁奖,并组织获奖故事演讲,工会还将故事汇编成册,附上主人公的照片,供教职工们阅读;工会精心安排好一年两次的聚餐,今年还组织观看了三场电影。学校工会组织教职工积极参加区教育工会组织的各类比赛,获得了长绳比赛二等奖、短绳比赛、牌类比赛三等奖的好成绩。丰富多彩的文体活动凝聚了人心、增强了校园活力。
五、做好帮困送温暖和协助做好离退休教职工工作。
组织了行政领导在元旦和春节送温暖的活动中,慰问了11位在职教工;在暑期送清凉活动中,慰问了14位在职教职工、1位内退教师、7位退休教工。除了寒暑假,对于平时生病的在职和退休教职工及时做好慰问工作。
退管会工作是工会重要的工作之一,“三八”妇女节工会为每位退休女教工寄上温馨祝福;11月退休教师福利费增加,学校工会向每位退休教工宣传相关的政策。
六、认真做好工会财务经审工作
在工会经费的管理和经审工作方面,工会严格按照相关财务制度执行,并且按照预算方案运用经费,努力做到规范操作。
在过去的一年里,在学校行政的关心指导下,在全体教师的鼓励支持下,在工会委员的团结协作下,我们工会的工作得以顺利开展并取得了一定成绩。在此我代表学校工会,真诚地感谢每一位教职工的辛勤劳动与不懈努力,并希望大家在20__年给我们一贯地信任和支持,谢谢大家。
祥社区工会成立于20__年__月,工会委员会由6人组成,现有会员50人,社区工会成立以来,以党的__大、__届四中、__全会精神、“三个代表”重要思想为指针,围绕发展、服务大局的中心,充分发挥工会的组织作用,切实履行工会职责,规范工会组织,为职工办好事、办实事,维护职工合法利益,限度调动工人阶级及农民工的用心性、创造性。2023年,泰祥社区工会围绕街道党工委中心工作和用心贯彻落实区总工会要求,坚持把服务企业,依法维护职工合法权益,强化社会化职工帮扶工作为主要资料,在各级工会组织的共同努力下,各方面工作取得了较大的成效。现总结如下:
一、健全队伍,不断夯实社区工会基础工作
1、成立了由社区书记任工会主席的社区工会委员会,确定了经审委员、女工委员等。
2、建章立制,健全了社区工会工作档案,出台了社区工会工作各项规章制度,并明确一名副主任主管工会工作,做到了分工明确,职责到人。
3、实现了办公场所、活动场所、学习场所“三到位”,并用心作好发展会员工作及农民工帮扶救助等工作。上半年,共发展社区工会会员23名,成立了广达汽车修配有限职责公司工会委员会,用心发展农民工会员17名。社区成立了农民工俱乐部,多方协调配备了乒乓球案、象棋、跳棋、图书等,无偿带给给他们,为广大社区农民工及社区工会会员带给了交流思想,放松身心的场所,也夯实了社区工会工作基础。
二、_工作
1、《群众合同》签约率有所增长。2023年,非公企业群众合同签约的单位到达81个:其中18家小区工会、63家独立工会,覆盖企业686家,比去年同期增长10%;覆盖职工10000余人,比去年同期增长11%;23家企业签订了工资群众协议;9415人签订了劳动合同、劳务合同和劳务协议,其中6514人签订了劳动合同,2901人签订了劳务合同;从源头上维护了职工的合法权益。
2、厂务公开工作得到推广。为了进一步贯彻市区厂务公开___管理工作,社区总工会在总结恰尔斯、央中等单位厂务公开民管工作的经验基础上,以点带面深入推进非公企业厂务公开___管理工作。至今,已有60多家独立工会开展了厂务公开___管理工作,有司建筑、卫庆电梯、产权拍卖等企业在行政方有重大政策出台时,都事先与工会沟通,广泛征求意见,然后集中采纳修订后公示与众,深受员工的欢迎。衡建旅游汽车以人为本,多年来坚持厂务公开工作,企业的近期目标和远期规划都让每个职工知晓,用心营造___企业的氛围,使企业的效益、职工收入有了同步增长。
3、职工援助。联手市、区总工会等有关部门,在社区内开展了《泰祥社区2023年元旦春节送温暖援助服务日活动》,组织了近150家用工单位进场,带给1000多个岗位,有2000多求职人员进场应聘。在市总工会开展的《百家劳模帮困再就业》和《农民工就业援助周》招聘活动中,向每个小区发放和张贴通知200份,用心宣传动员就业困难人员前往应聘,并在职工援助服务中心的电子屏幕滚动插播招聘信息、各个接待窗口理解农民工就业意向登记。
用心探索工会参与劳动争议调处机制,成立了斜土社区劳动争议人民调解委员会,劳动争议人民调解工作室,落实专职人员和场地,公正及时解决劳动争议纠纷,切实保护劳动者、用人单位的合法权益,促进劳动关系___稳定。从4月份开始至今,共受理20起劳动争议案件,调解成功3起,办结率100%。
对非公企业和社区困难职工状况进行了排摸,并对其中17家企业的47位个性困难的职工进行了春节、国庆等节日的帮困慰问,发放帮困金23800元。同时,还建立了困难职工档案,完善了救助台帐,并及时将困难职工状况输入全国帮困工作管理系统中。指导斜土物业行业工会举行主题为“物业有真情,有难大家帮”的帮困募捐仪式,共募捐善款7519元。
职工援助服务中心1—11月接待工会互助医疗保障咨询近3500人次,为2766人次办理了住院和大病医疗报销,总计报销金额2109659。7元。完成机关、事业在职职工和退休人员的2023年互助保障的参保工作。为社区散户共1805人次办理互助保障的参保,参保总金额达109122元。
三、职工文体工作
1、策划、举办2023年泰祥社区企业迎春联谊会。
2、组织“泰祥社区迎新春”牌艺友谊赛。
3、发动社区企业职工145人组队13支,用心参加并协办第__届“__杯”职工春季长跑赛。共获不一样组别的10个前三名,18个优胜奖,参赛人数、获奖数均创历次之最。
4、动员组织___公司、___公司共88名职工参加区10年“红五月系列文体活动”的中国象棋、射击、桥牌、80分、乒乓、保龄球、卡拉ok的团体赛和个人赛,社区总工会荣获优秀组织奖。
四、对企业排摸及其他主要工作
为了更好地为明年组建工会工作打下基础,在2023年11月份对泰祥社区内60家企业进行排摸。在60家企业中总职工人数7298,有工会11家,50人以上32家。其中,外资企业28家,职工人数3456,有工会3家,50人以上有16家;私营企业27家,职工人数2348,有工会5家,50人以上12家;国内合资企业5家,职工人数1494,有工会3家,1家在筹备组建中,50人以上4家。
五、年报、报刊、信息
根据全国工会统计调查制度的规定,及《关于开展2023年工会统计年报调查的通知》,组织实施好2023年泰祥社区总工会对985家基层工会统计年报工作。其中外资独立工会、私营独立工会111家,外资、私营联合工会874家,并将年报调查统一输入中华全国总工会编制的数据库软件。
根据市总工会有关要求,工会报刊发行工作已经开始,为了更好地为基层工会和职工服务,将劳动报110份、工人日报17份,上海工运12份、工会理论研究1份、中国工会财务2份、民管信息资料20份、主人4份派发给他们,让他们充分了解熟悉相关知识,完成区总报刊征订任务。
按照区总信息工作要求和街道办事处对社区总工会信息工作要求,每月向区总宣教部上报相关的舆情动态信息,每月3-工会动态信息及时发往区总工会、街道党办、行政办、《____》《____》《____》。协助妇联建立“两新组织妇女工作联系制度”。会同社区妇联举办“迎世博、庆三八、话___”联欢活动等。根据区总工会的要求,具体落实在社区总工会见习的三名大学生的带教计划,使大学生在日常工作、走访企业、文档管理、接触社会等方面得到锻炼,做到工作有指导,月度有考评。
回顾全年工作,总的来说是充实而有好处的。虽然做工会工作刚起步工会工作经验还欠缺,工作中还存在不足,但我们会在今后工作中不断总结经验教训,整合资源,协调各方,共同推进。以“没有只求更好”,的工作姿态在街道党工委的领导下,在上级工会的关心指导下,探讨企业工会“建起来、转起来、活起来”的新思路和新方法,利用各种媒介大力宣传中国工会“桥梁、纽带、合作、双赢”的独特理念和企业工会围绕企业中心工作开展各项活动的典型事例,结合当前开展的深入学习实践科学发展观的要求,多为企业工会办好事、办实事,进一步提升非公企业工会工作的有效性,为构建___企业、___社区作出不懈努力。在今后的工作中,我们__社区工会将进一步加强工会的___化建设,与时惧进,开拓创新,努力把工会工作推向一个崭新的发展阶段。
尊敬的领导们:
我代表公司工会,向领导们呈递我工会的年度述职报告。在过去的一年里,我们的工会致力于为全公司员工创造更好的工作环境,开展了各种活动,取得了一定的'成效,详细内容如下:
一、工会组织
为了更好的贯彻落实全民互保,按照公司要求,在过去的一年里,我们启动了全公司工联的组建工作,为员工提供更加全面和具有保障的福利服务。同时,我们还建立了十大职工服务站点,为广大职工提供了便捷的服务,极大地提升了员工的工作满意度和忠诚度。
二、权益保障
在员工权益保障方面,工会保护员工权益的工作取得了一定的成果。我们积极协调管理层处理多起劳动纠纷案,并为员工提供法律咨询及法律援助。同时,我们还制定了严格的工时制度,全面管理员工的工作时间,保障员工的身体健康,维护员工合法权益。
三、文体活动
为丰富员工业余生活,我们开展了丰富多彩的文体活动,欢乐聚会、员工家庭运动会等活动赢得了广泛支持和好评。除此之外,我们还开展了各种文化进社区、学习考证、健康讲座等活动,拓展员工的知识面和培养技能。
四、思想引导
为推动公司健康持续发展,我们不断进行思想引导。我们加强公司中青年干部队伍建设,建立了“新人导师”制度,全面帮助新进员工适应公司文化氛围。此外,我们还开展了各种职业道德和企业文化建设方面的教育,引导员工听取公司、企业、公司的声音,不断地提高员工满意度、工作效率及工作的积极性。
综上所述,过去一年的工作中,工会全面开展各项工作,贯彻了公司的各项政策,充分发挥工会的作用。同时,我们也存在一些问题和不足。未来我们将继续以业务为核心,积极承担责任,加大力度、顺应时势,为员工创造更加优良的工作环境,为公司持续健康发展作出应有的贡献。
最后,我谨代表工会,再次向领导们呈递年度工会述职报告,感谢公司高层对工会的充分肯定和给予的关注与支持。我们将不断努力,全心全意为员工服务,为公司发展贡献力量。
谢谢!
对于那些希望加入中国共产党的人来说,首先要写入党申请书,这是加入党组织的必要手续。如果你有心立志于报效祖国,团结并加入到共产党,是很多人从内心深处向往的事情。你是否了解怎么写入党申请书呢?由此,小编为你收集并整理了选矿述职报告(汇编12篇)欢迎你收藏本站,并关注网站更新!
尊敬的公司领导与各位同事:
大家好!我是选矿副厂长,现在向大家汇报我的工作情况。
一、工作回顾
自从我担任选矿副厂长以来,我始终保持着对工作的热情和努力。在生产管理、技术改造以及团队建设等方面做了一系列实事。
1. 生产管理
我对生产管理工作进行了梳理与规划,采取了一些措施:
(1)制定了生产计划,协助厂长全面推进生产效益;
(2)加强现场管理,严格把控生产环节中的质量和安全问题;
(3)贯彻执行全员安全质量意识培训,实现生产现场零事故。
2. 技术改造
为了增加生产效益,提高矿石选矿加工能力,我采取了以下措施:
(1)对原来的工艺进行了优化改造,并加强设备的维护和保养;
(2)加强技术创新,引进新型设备,提升生产效率;
(3)研究新型选矿技术,优化工艺流程,进一步提高精矿回收率。
3. 团队建设
为了推动团队建设,我采取了一些措施:
(1)建立了勤奋创新的企业文化,营造了积极向上的工作氛围;
(2)根据员工的职业背景和职业特点,开展了一系列的培训和交流活动,提高员工的专业能力和整体素质;
(3)不断推行员工激励机制,让员工更有动力地投入到工作中,精益求精,追求卓越。
二、取得成效
在工作中,我在生产管理、技术改造和团队建设等方面得到了各方面的认可。具体来说,我取得的成效如下:
1. 生产管理方面
(1)全面完成了矿石加工计划,实现了矿石加工能力的提升;
(2)优化了生产流程,减少了废品率,提高了产品质量,降低了生产成本。
2. 技术改造方面
(1)引进和采用了新型设备,提升了生产线的技术水平;
(2)进行了技术创新,开发出了多项具有自主知识产权的新技术,优化了矿石选矿工艺流程。
3. 团队建设方面
(1)构建了企业文化,提高了员工工作积极性和责任心;
(2)组织了技术创新项目和团队建设活动,提升了团队合作意识和执行力。
三、工作展望
在今后的工作中,我将继续加强生产管理、技术改造和团队建设等工作,不断提高自身能力和业务水平,为公司的发展和产业升级做出更大贡献。
1. 生产管理方面
(1)进一步完善生产计划,做好预防措施,防范生产事故;
(2)持续优化生产流程,减少损耗,提高产品质量,降低成本。
2. 技术改造方面
(1)积极采纳新技术,引进更加先进的设备,实现生产线的智能化、数字化和自动化;
(2)注重团队能力的提升,组织培训、技术交流活动和创新项目,提高团队的综合素质和执行力。
3. 团队建设方面
(1)增强团队凝聚力和合作意识,激励员工的创新和进取精神;
(2)持续改进激励机制,不断提升员工工作积极性和目标责任感。
最后,我要感谢公司领导和各位同事一直以来的支持和帮助,希望能够继续得到你们的支持和信任,在今后的工作中,我将一如既往地努力工作,为公司乃至行业的发展做出自己贡献。谢谢大家!
尊敬的厂长:
我是贵厂选矿部副厂长,我怀着谦卑和激动的心情向您汇报过去一年来我所负责的工作以及成果。
一、选矿流程优化:
为了提高矿石选矿的效率和产品质量,我牵头组织了一系列选矿流程的优化工作。我们通过与技术部门的紧密合作,采用了先进的设备和技术,以提高选矿设备的处理能力和选矿效果。在优化后的流程下,我们成功降低了生产成本,提高了工艺回收率,进一步提升了公司的经济效益。
二、人员培训与管理:
深知员工的素质和技能对于选矿工艺的质量和稳定性有着重要的影响,我注重人员培训和管理工作。通过培训班和现场指导,我提高了员工的专业知识和技能水平,增强了他们的工作热情和责任心。在管理上,我采取了有效的激励措施,激发了员工的工作积极性和创造性,提高了工作效率和质量。
三、生产安全管理:
作为副厂长,我始终把生产安全放在首位。我策划并组织了一系列安全培训和演练活动,加强了员工的安全意识和紧急情况下的处置能力。针对生产过程中的潜在危险,我提出了一些风险预防和控制的措施,并确保其有效执行。在过去的一年中,我们没有发生重大安全事故,生产安全状况良好。
四、合理资源管理:
为了进一步提高资源利用效率,我对矿石供应链进行了优化,确保了原料的及时供应和合理配比。在能源消耗方面,我引入了节能设备,并推广了节能意识,在确保生产需要的前提下,降低了生产过程中的能源消耗,并取得了良好的节能效果。
五、科技创新与产业升级:
为了适应市场的变化和行业的发展,我积极引进了一些先进的技术和设备,优化了选矿流程,提高了产品的附加值。我们还加大了科技创新的力度,不断探索新的选矿工艺和设备,提高了产品的技术含量和竞争力。这些举措进一步加强了我们的核心竞争力,推动了公司向高质量、高效率和可持续发展的方向迈进。
六、环境保护与社会责任:
作为一家现代企业,我们理应承担起环境保护和社会责任。我积极响应国家的环保政策,提出了一系列减排措施和环保技术,减少了废气、废水和固体废弃物的排放量。我们还加大了对员工的培训力度,提高了他们对环境保护的认识和责任感。同时,我鼓励员工积极参与社会公益活动,回馈社会。
尊敬的厂长,这是我过去一年来的工作报告,我将继续加倍努力,为贵厂的发展做出更大的贡献。在新的一年里,我将进一步加强团队建设,推动选矿工艺的创新和升级,提高产品质量和市场竞争力,为贵厂的可持续发展贡献力量。
再次感谢您对我的信任和支持!
衷心祝愿贵厂取得更大的成就!
选矿副厂长
XX年XX月XX日
尊敬的厂长:
您好!感谢您提供给我这次述职的机会。在过去一年的工作中,我作为选矿副厂长,全力以赴,努力担当职责,确保选矿厂的运营顺利进行。下面是我对自己工作的总结和展望。
一、工作总结
1. 产能提升:在过去一年中,我们加大了对设备的维护和换代更新,引进了一批高效节能的选矿设备,实现了产能的提升。去年同期相比,我们的产能提高了10%以上,为公司的发展作出了贡献。
2. 质量控制:我们注重提升产品质量,加强了对原材料的筛选和研磨工艺的改进。通过调整工艺流程和精细管控,产品质量得到了显著提升,得到了顾客的一致好评。
3. 生产安全:我们高度重视生产安全工作,加强了对工人的培训和安全意识的宣传教育。加强了设备的维护和保养工作,及时发现和解决安全隐患。过去一年来,我们没有发生任何重大生产安全事故,确保了员工的人身安全和公司的正常运营。
4. 团队建设:我们注重团队建设,通过组织团队活动、定期召开例会等方式,加强了团队的凝聚力和战斗力。同时,我们还加大了对员工的培训和激励措施,激发了员工的工作热情和创造力。
二、存在的问题
尽管我们在工作中取得了一些成绩,但也存在一些问题需要改进和解决:
1. 设备老化:部分设备存在老化问题,需要进行更新和维护。今年我们计划进行设备的更换工作,以提高生产效率和产品质量。
2. 员工培训:由于工作繁忙,我们对员工的培训机会较少。我们将加大对员工培训的力度,提高员工的综合素质和工作技能。
3. 能源消耗:选矿过程中能源的消耗较大,造成了一定的资源浪费。我们将加大对能源的监控和管理,探索新的节能降耗的途径。
三、未来展望
面对新的一年,我们将继续努力,完成以下工作:
1. 提升产能:继续引进先进设备,增加设备投入和更新力度,提高产能,并不断优化生产流程,以更好地满足市场需求。
2. 提高产品质量:加强对原材料的筛选和工艺流程的优化,严格控制每个环节的质量,提高产品质量,提升客户满意度。
3. 加强技术创新:加大科技创新的力度,引进新技术,提升工作效率和产品附加值,推动公司持续发展。
4. 加强团队建设:继续加强团队的培训和激励措施,提高员工的工作积极性和创造力,打造高效、团结、和谐的团队。
总之,过去一年,我努力为公司的发展做出了自己的贡献,但也存在一些问题和不足之处。我将继续努力,通过不断提升自己的专业知识和管理能力,不断完善工作机制和流程,为选矿厂的发展做出更大的贡献。
感谢您对我的支持和信任!我将继续为公司的发展努力奋斗!
选矿副厂长
XXX
尊敬的领导和同事们:
大家好!我是XX矿选矿厂的副厂长XX,在这个过去的一年里,我作为选矿厂的管理者,认真履行职责,积极推动选矿厂的各项工作的开展,并取得了一些成果,现在向大家汇报一下。
一、工作概述
作为选矿厂的副厂长,主要负责选矿厂的日常管理工作。在过去的一年里,我和我的团队一起,注意审时度势,不断完善管理制度,加强技术培训和学习,以提高选矿生产效率和产品质量,推动企业的可持续发展。
二、工作亮点
1.完善管理制度
在过去一年里, 我们对于选矿厂的管理制度进行了完善,主要包括:
(1)制定选矿厂的安全生产标准化管理制度、劳动用工制度、考勤制度,并及时向全部员工进行了宣传,贯彻执行情况良好;
(2)制定质量管理制度、质量控制制度和检测标准,建立了完善的质量体系,提高了选矿产品的质量水平;
(3)制定规范化的销售管理制度和客户服务规范,提升客户对于公司的满意度。
2.加强技术培训和学习
在过去的一年中,我们注重技术培训和学习,给员工提供了更多的学习机会,加强了员工的专业技能。我们通过组织内部培训和外部合作,使得公司技术水平不断提高,有助于提升企业的生产效率和产品质量。
3.提高生产效率和产品质量
随着技术和管理制度的不断完善,我公司的生产效率和产品质量得到了提升。在过去的一年中,我们精益求精、积极创新,不仅成功解决各种生产瓶颈问题,还推出了更加符合市场需求的优质产品,实现了生产效益的双赢。
三、工作不足
在选矿厂管理和生产过程中,我还存在着一些不足之处,包括:
(1)管理措施的落实不够到位,需要进一步加强制度的贯彻执行效果;
(2)技术人员和工人之间配合度不足,在未来的工作中需要加强团队协作和工作配合;
(3)对于员工的心理情况和发展帮助,在生产工作过程中存在上述问题,需要更加关注员工的心理和生活情况,帮助他们提高工作和生活的质量。
四、工作展望
通过过去的一年工作,我看到了选矿厂的巨大潜力,也更加深入认识了选矿生产管理的复杂性和难度。在未来的工作中,我将进一步提高自己的工作能力和水平,加强选矿生产管理,推动企业转型升级和持续发展,为谋求厂的稳定发展来不断努力。
经过这一年的工作,我更加深入理解了管理的意义和内涵,也体会到了领导干部的责任和担当,更明白了只有不断提高自己和团队的素质和素养,才能发挥更大的作用,为公司的发展贡献更多的智慧和力量。
感谢大家的支持和理解,谢谢!
尊敬的领导,我是某矿业公司的选矿副厂长,现就我所负责的工作进行述职报告。
一、工作概述
作为选矿副厂长,我的工作主要包括以下几个方面:
1.组织矿山的生产调度和分析,并制定生产计划以达到提高生产效率的目的。
2.负责矿物分离和提炼等原材料加工工艺的研究、试验与改进,并制定相应的工艺技术标准。
3.负责生产中的质量管理,确保产品质量符合国家标准和客户需求。
4.协调和处理生产实施中的各种问题和突发事件,保证生产活动的安全和正常运行。
二、工作情况分析
在工作中,我认真贯彻公司的各项管理要求,积极与其他相关部门协作,提高生产效率与产品质量。
1.矿山生产调度和分析
通过对矿山生产现场的实际情况进行精细化管理,提高生产能力,同时有效减少了生产中出现的故障和问题,让整个生产环节更加顺畅。
2.工艺研究与质量管理
在工艺研究方面,我独立组织了一项针对精细分选技术的研究项目,通过对不同矿石的筛分、浮选、重选等研究,提出新的生产方案,并与实验室和生产现场有效结合,不断优化工艺流程,提高生产效率和产品质量。
在质量管理方面,我制定了一套完善的质量管理体系,并安排了专人进行质量检验和过程控制。经过不断调校和标准化,我们取得了一系列优异的生产指标。
3.突发事件的协调处理
我在工作中时刻关注生产过程,一旦发现有潜在安全危险及时报告上级领导,并采取紧急措施进行处理,避免事态扩大影响生产。如同时面对 COVID-19 疫情,我主导矿山内人员防护体系的设计和实施,有效地保护员工安全通过疫情。
三、下一步工作计划
在新的一年里,我将继续加强与技术、质量和安全管理的协作,力求实现以下目标:
1.细化生产管理流程,进一步提高工艺技术水平和生产效率。
2.建立完善的质量管理标准,不断提高产品质量,满足客户需求。
3.加强事故应急管理,提高生产安全性和稳定性。
四、结语
选矿生产作为矿山开采的重要环节,是公司的重要支柱。我将一如既往地履职尽责,与各部门协作,为公司在矿业领域做出更大的贡献。感谢领导对我工作的支持和肯定。
尊敬的公司领导,各位同事们:
大家好!我是本公司选矿厂的副厂长,今天我将向大家汇报一下我们选矿厂在过去一年中的工作情况和成绩,同时也谈一谈下一步的发展方向和目标。
一、工作情况与成绩
过去一年中,我们选矿厂一直秉持着“质量第一、服务至上”的工作理念,全力以赴为公司创造更大的经济效益。在我们的共同努力下,选矿厂在以下几个方面取得了一定的成绩:
(一)生产方面
我们选矿厂克服了物资短缺、设备老化的困难,加强了生产管理,扩大了生产规模,并实现了产品的升级换代。一方面,我们成功地完成了公司委托开拓的两座新矿山,使得原矿储存量得以大幅增加;另一方面,我们对生产设备进行了全面的更新改造,使得选矿厂的生产效率和产品质量得以进一步提升。由此,我们选矿厂的年度生产总值达到了2000万元,比去年同期增长了20%。
(二)品质方面
作为产品的供应商,我们选矿厂也十分注重产品的品质问题。我们向客户保证产品的安全性、功能性、实用性和耐用性,受到广大客户的好评;同时,我们也不断推出新的系列产品,保证产品的时尚性和新颖性,为公司带来更多的利润。
(三)管理方面
我们选矿厂一直以来都非常注重管理问题,强化了生产管理和质量管理的各个环节,加强了安全生产工作和职工培训,并严格执行公司的各项制度和政策。结果,我们成功地从客户领导测量中央获得了“A级供应商”的证书,受到了公司的嘉奖和表扬。
二、发展方向和目标
在取得了这些成绩之后,我们选矿厂并不会因此而满足,我们将会更加努力地工作,持续不断地发展壮大。具体的,我们将会从以下几个方面发力:
(一) 创新方面
随着市场的变化和客户需求的变化,我们选矿厂也需要不断创新来适应市场的需求。因此,我们将会继续加强研发和技术创新,通过技术改良和新产品的研发,不断提高产品质量和市场竞争力。
(二) 物资方面
在过去的生产过程中,我们选矿厂曾经面临着物资短缺的问题。因此,我们将会加强物资储备和库存管理,确保生产所需物资的充足。
(三) 安全方面
安全生产事关生产工作的秩序和职工的生命安全。因此,我们选矿厂也将会不断健全公司的安全生产管理制度,定期组织安全生产培训,为公司的生产和职工的安全提供有力保障。
最后,我再次向公司领导和所有职工表示感谢,感谢大家一直以来的支持和合作。我们选矿厂将会继续秉持“质量第一、服务至上”的工作理念,为公司的发展贡献自己的力量。谢谢大家!
尊敬的领导:
您好!我是A厂选矿厂副厂长职位负责人,特向您汇报过去一年来的工作情况及相关问题。在过去一年的工作中,我深入贯彻落实集团公司的战略决策,紧紧围绕“绿色、高效、安全、环保”的发展理念,积极推动选矿厂各项工作取得了明显成绩。现将报告工作情况分述如下:
一、生产工作:
1. 加大技术更新力度:通过引进国内外先进的选矿设备和技术,优化生产过程,提高生产效率。去年成功引进了X射线传感技术在选矿过程中的应用,有效提高了选矿厂的选矿效果。
2. 优化生产布局:对选矿工艺流程进行了重新调整和优化,严格按照生产计划组织生产,确保了生产效益的最大化。去年选矿厂产量达到了历史新高。
3. 加大环保投入:针对选矿过程中产生的废水、废气和固体废物等环境问题,我们加大了环保设施的投入和管理力度,确保了选矿厂的环保指标稳定达标。
二、安全生产:
1. 加强安全生产管理:建立了完善的安全生产管理体系,制定了详细的安全操作规程,定期组织安全培训和演练,有效提高了职工的安全意识和应急处置能力。
2. 完善安全设施:配备了高效、可靠的安全设施,加强对生产现场的巡查和检测,确保了生产过程的安全和稳定。
3. 健全事故应急预案:制定了全面、周密的事故应急预案,保障了在突发事故发生时能够快速、有效地进行处理和救援,最大程度地减少了事故对人员和设备的损害。
三、团队建设:
1. 加强员工培训:组织开展了一系列技能培训、学习交流活动,提升了员工的技术水平和综合素质。同时,通过定期开展团队建设活动,增强了团队凝聚力和协作能力。
2. 优化人员配置:对选矿厂职工的编制进行了科学、合理的调整,实现了人员的优化配置和岗位职责的明确,提高了工作效率和工作质量。
以上是我在过去一年中的工作情况及相关问题的汇报,希望得到您的指导和支持。同时,我将进一步加强对各项工作的组织和领导,确保选矿厂各项工作更进一步地取得新的突破和发展。谢谢!
此致
礼敬!
A厂选矿厂副厂长
XX
日期:xxxx年xx月xx日
尊敬的领导、各位评审专家:
我是XX矿业公司选矿部的副厂长,我非常荣幸地向各位领导和专家们汇报我过去一年的工作情况和取得的成绩。
2019年,我们在严格落实公司战略方针的同时,注重技术创新和人才培养,全面推进选矿生产工作,取得了丰硕的成果。
一、产量稳步增长
去年,我们选矿部的原矿加工产量为XX吨,比上年同期增长XX%。其中,采用先进的选矿设备和工艺技术进行的选矿原矿加工比例达到了XX%,极大地提高了产品质量和经济效益。
二、技术创新得到推广和应用
我们不断创新工艺技术,不断提高产品质量,增加企业竞争力。通过引进新设备、新工艺、新材料和新技术,推广了集中回收、含钍磷矿的综合回收、多金属共生选矿新工艺等先进技术。同时,加强技术攻关,在新工艺、新技术方面进行创新实践,致力于提高选矿生产工艺和设备性能。以大力推动自动化技术、智能技术与选矿生产的深度融合,提高了选矿工艺的智能化程度,使得选矿生产得到更高的效率和经济效益。
三、注重职工培训和队伍建设
在技术创新的同时,我们也非常注重职工培训和队伍建设。去年,我们通过举行技术培训班和专业技能比赛,帮助选矿部职工提高了专业技能和岗位素质,培养了一批优秀的选矿技术和管理人员。
四、安全生产稳步提高
安全生产是企业发展的保证,我们一直非常重视这个问题。在过去一年中,我们加强了安全管理和责任落实,开展了各项安全活动,宣传自救互救常识,提高了职工的安全意识和紧张感。通过加强安全技术管理,完善安全设施、器材和工具等方面的配套条件,保障了生产安全形势稳定。
总体上,去年选矿部工作取得了显著成效,这要得力于公司领导的正确指导、全体职工的共同努力和专家们的支持。在今后的工作中,我们将进一步创新、进一步深化改革,以更高的热情、更大的努力,推动选矿工作不断发展。
谢谢大家!
尊敬的领导:
我作为选矿厂尾水车间主任,荣幸地向您呈交述职报告。在过去的一年里,我和团队致力于提高选矿厂尾水处理效率和质量,同时也不断探索新的先进技术和方法。通过不断创新和努力,我们取得了一定的成绩。
一、工作概况
1. 历年数据分析:通过分析历年的尾水处理数据,发现了一些存在的问题和潜在的改进空间。我们针对这些问题提出了相应的解决方案,并开始实施。
2. 引进先进设备:为了提高尾水处理效率和质量,我们主动引进了一批先进设备,并组织了相关培训,确保技术人员熟练掌握操作方法。
3. 不断创新:我们积极与科研院所和企业合作,探索新的尾水处理技术和方法。已有一项新技术取得突破,正在试验阶段,预计将大幅提高尾水处理效果。
二、成果展示
1. 提高处理效率:通过引进先进设备和优化操作流程,我们成功提高了尾水处理效率。处理速度增加了30%,大大缩短了处理周期,减少了资源浪费。
2. 改善处理质量:通过严格的操作规范和对设备的精心管理,我们成功提高了尾水处理质量。化学需氧量(COD)和悬浮固体(TSS)的去除率分别提高了20%和15%,达到了环保要求。
3. 成本节约:通过优化流程和设备维护,我们成功降低了尾水处理的成本。年度成本节约了50万元,为企业经济效益的提升做出了贡献。
三、团队建设
1. 团队培训:我们定期组织尾水处理技术培训,提升技术人员的专业知识和操作能力。同时,我们还鼓励员工参加行业交流活动,拓宽视野和学习他人经验。
2. 激励机制:为了激励团队成员积极进取,我们建立了绩效评价和奖励机制,并组织了一些团队活动,增强了员工归属感和凝聚力。
3. 组织文化建设:我们注重传承和发扬企业的优良传统和精神,通过丰富多样的文化活动和内部交流,增进了团队的凝聚力和向心力。
四、存在的问题和展望
尽管我们取得了一定的成绩,但仍然存在一些问题需要解决。首先,我们需要进一步完善设备的维护管理和操作流程,确保设备长期稳定运行。同时,我们还需加大投入,推动新技术的研发和应用,进一步提升尾水处理效果。
展望未来,我们将继续坚持创新和改进,努力提高选矿厂尾水处理效果和质量。我们将加大与科研院所和企业的合作力度,不断引进先进技术和设备。同时,我们还将注重团队建设,提高员工的工作积极性和责任心,共同为企业的可持续发展做出更大的贡献。
感谢领导对我们工作的支持和关心!
选矿厂尾水车间主任
日期:YYYY年MM月DD日
尊敬的领导:
您好!感谢您能抽出时间审阅我的述职报告。作为选矿副厂长,我在过去一年里认真履行职责,努力工作,推动选矿厂的发展。现将详细向您汇报,希望能得到您的指导和支持。
今年以来,选矿厂严格按照公司的战略目标,以提高选矿效率和降低生产成本为中心工作内容。为了实现这一目标,我们采取了一系列有效措施,包括技术改进、流程优化、设备升级和人才培养等方面的工作。
首先,在技术改进方面,我们注重引进先进的选矿技术和设备,以提高选矿效率。在过去一年里,我们成功引进了一套先进的选矿设备,并进行了两次技术改造。这些改进和升级,使得选矿厂的效率大幅提升,产品品质明显改善。经过测试和调整,设备的稳定性得到大幅提升,工作效率明显提高,对选矿厂的运行产生了显著影响。
其次,在流程优化方面,我们注重提高生产过程的质量和效率。我们对选矿过程进行了全面梳理,并结合实际情况,对一些关键环节进行了针对性优化。我们配备了专业的工艺技术人员,对生产过程进行实时监测和调整,以确保生产过程的顺利进行。同时,我们加大了对生产流程各个环节的质量控制力度,通过科学合理的管理和监督,成功降低了不合格产品的比例。
再次,在设备升级方面,我们以提高设备的稳定性和寿命为目标,进行了一系列的升级和改变。我们针对设备出现的常见故障和问题,加强了预防性维修和保养工作。通过这些升级和改变,设备的故障率明显下降,生产过程的稳定性得到了极大提升。同时,我们加大了对设备使用人员的培训力度,提高了整个团队的技术水平。
最后,在人才培养方面,我们注重团队建设和人才储备。我们积极引进高学历、高素质的人才,以提高整体团队的潜力。我们组织了一系列培训活动,提高了员工的技能水平。同时,我们重视员工的职业成长和个人发展,在工作中充分发挥他们的优势和潜力。通过这些措施,我们的团队变得更加有凝聚力,员工的满意度和忠诚度也有了显著提高。
总的来说,在过去一年里,选矿厂取得了一系列的成果。在各项工作中,我始终坚持以公司利益为出发点,充分发挥企业精神,积极推进工作进程。但我也意识到,选矿厂还面临一些挑战,包括科技创新、人才引进、市场开拓等方面。我将继续加强领导者的能力培养,提高团队的管理水平,推动选矿厂的持续发展。
最后,再次感谢您对我的支持和关心。我将继续努力,与整个团队共同进步,为公司的发展做出更大贡献。
选矿副厂长
日期:
尊敬的公司领导:
我是选矿副厂长,非常荣幸能向公司领导汇报我一年来的工作情况。在过去一年中,我在选矿生产和运营方面付出了许多努力和心血,最终实现了一些令人瞩目的成绩。接下来,我将展示我的工作情况和计划,以便公司领导评估我的工作表现和未来发展方向。
一、工作情况
1.完成年任务
在2020年,公司下达了选矿生产和运营的年度任务,包括保持选矿生产的稳定性、提高选矿产量和质量、增强员工工作技能和增强队伍的战斗力。通过我们团队的努力,我们成功地完成了这些任务,达到或超过年度目标。
2.提高选矿技术水平
我认为,在选矿生产和运营中,选择适当的技术和方法非常重要。因此,在工作中,我非常重视探索新的选矿技术和方法,并努力应用它们来提高生产效率和产品质量。结果,在一些难度较大的选矿项目中,我们开发了先进的技术和方法,并实现了成功的实践应用。
3.加强员工工作技能和管理能力
我认为,在成功的生产中,员工的工作技能和管理能力起着极为重要的作用。因此,我致力于加强员工的技能培训和管理水平提升,并引入了一些新的管理和培训方法。这些努力效果非常明显,员工的技术和管理能力得到了显著提高。同时,我们也举办了一系列技能比赛和培训活动,以奖励表现突出的员工,并增强团队合作精神。
4.取得了可观的经济效益
在以上成功的工作中,我们也取得了可观的经济效益。通过应用先进的技术和方法,我们提高了选矿产量和质量,显著降低了产品成本,并增加了产品利润率。我们的工作不仅为公司创造了良好的经济效益,也为员工带来实质性的福利。
二、未来计划
基于我的工作经验和技能,我将致力于进一步强化选矿生产和运营的质量和效率,实现更多的成功。
1.加强团队协作和沟通
我将继续加强选矿团队的协作和沟通。对于多个项目组件的生产,我们将探索更好的协作、沟通和监控方法,保证项目组的顺利推进。
2.提升技术水平和成果
我将继续探索新的选矿技术和方法,以进一步提高选矿生产和运营的质量和效率,并最大限度地增加经济效益。
3.加强员工技能培训和管理
我将继续加强员工的技能培训和管理,提高员工的工作技能和管理能力,确保选矿生产和运营的成功。
4.持续提升经济效益
在以上工作中,我们将始终把经济效益放在选矿生产和运营的优先事项之中。通过增加产量和质量,减少生产成本,提高产品利润率,我们将为公司带来更多的经济效益。
总结
以上,我向公司领导汇报了我们在选矿生产和运营方面的工作情况和计划。通过我们的不懈努力,我们获得了可观的成果和经济效益,并为未来的工作设定了更高的目标。在未来的工作中,我们将继续团结协作,开发先进的技术和方法,提高员工的技能和管理水平,以实现选矿生产和运营的更大成功。感谢公司领导对我们的支持和关注!
选矿副厂长述职报告
尊敬的厂长、各位领导、同事们:
大家好!
我是XXX矿业公司的选矿副厂长,今天很荣幸向大家汇报我的工作。在过去的一年里,我们一直在努力改善工作条件,提高生产效率,加强人员培训,并尽可能实现安全和环保。
一、工作成绩
1. 提高生产效率
在过去的一年里,我们采取了一系列措施来提高生产效率,包括升级设备、优化流程、加强质量控制等。经过不懈努力,我们的生产效率得到了明显提高,生产量比去年同期增加了15%以上。在此过程中,我们还帮助公司节约了大量成本,为公司的发展做出了重要的贡献。
2. 加强人员培训
我们深知,人才是企业的核心竞争力,因此我们一直致力于加强人员培训。我们定期举办技能培训、安全培训、环保培训等活动,员工的工作技能和团队合作能力得到了明显提高。同时,我们也致力于构建优秀的团队文化,通过活动和奖励激励员工,增强员工的归属感和自豪感。
3. 实现安全和环保
安全和环保是我们一直以来的重要工作重点。我们严格执行安全生产规定,建立完善的安全管理制度,每个员工都参加了岗前培训,不仅自我保护意识增强,而且能够安全地完成工作。在环保方面,我们也加强了污水和固体废物处理,对气态排放进行监管。
二、存在的问题
我们的工作虽然取得一定的成就,但还存在一些问题,主要包括以下几个方面:
1. 设备老化。我们的一些设备使用时间已经较长,存在着一定的老化问题,会影响我们的生产效率和产品质量。
2. 员工稳定性。我们的员工流动率较高,有些员工面临较大的生活压力,增加了员工的培训和融合成本。
3. 生产环节协调。其它部分工作和业务流程不够协调和完善,存在一定的生产耗损和客户和服务体验问题。
三、改进计划
要解决这些问题,我们需要采取针对性的措施:
1.设备管理。我们计划加强设备维修和管理,加强生产设备的管理,维护好现有设备的稳定性和延长使用寿命。
2.员工稳定化。我们将计划增加员工福利和让员工满足公司需求,如更好地为员工设立培训计划、创设更好的事业规划,创造良好的工作环境和制度优势,提高员工对公司的忠诚度和认可度。
3. 生产环节协调。我们还将进行系统思考,针对问题进行业务流程的协调和合理性设计,作为整体升级过程中的一项改进。同时,整合工作流程,优化管理制度,促进协作,加强公司的管理和效率。
四、结语
最后,我要向公司领导和同事们表达我的感谢。在过去一年里,我们共同努力,全力以赴完成了我们的工作。在未来的日子里,我相信我们可以继续携手并进,为公司的发展做出更多的贡献。
谢谢大家!
文章来源:http://m.swy7.com/a/5180290.html
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