以下内容主题是“招新方案”,是申请书范文网小编为您分享的。对于重要的事情,提前做好规划是非常重要的,以便及时完成领导分配的工作。常常需要事先制定一份周密的方案,在制定方案后,要先对其可行性和可操作性进行测试和分析。请相信您可以在这篇文章中找到对您有用的所有信息!
新的一学年马上就要到来了,那么关于部门招新活动的策划方案当然也需要准备啦,以下是一篇关于部门招新活动策划方案,供您参考借鉴,希望可以帮助到您!
一、 活动背景:新学期刚开学(新生9月12号报到),新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液,本次招新主要是面对大一新生,力求更多新生加入电子商务协会,关键在于大力宣传。
二、 活动目的、目标及意义:扩大协会的力量,注入新的血液,增添新的光彩,将协会在全校做大,扩大影响力,成为学生一个展示自我的平台。
三、 资源需要:
1) 商协上一届全体成员。
2) 课桌,椅子若干。
3) 太阳伞(或者折叠帐篷)数量根据招新点的多少而定
4) 招新横幅。宣传大海报.宣传板
四、 活动开展:
1) 校园宣传:
在中校区网球场拉上横幅,内容为“电子商务协会欢迎新同学”,一来突出热情,二来可以突出电子商务协会,从而给新生留一个好印象。
在**喷泉处布置宣传牌,贴大海报,在新校区宿舍前的黑板报区贴一张
海报内容由宣传部制作
2) 学生民-意调查:
可以制作一个如下的**,在新生刚来学校时调查,调查人在调查时可以适当地给新生解释一下。
电子商务协会欢迎新的调查
1你知道电子商务专业是什么吗?
a、有 b、没有
2、 你知道电子商务协会吗?
a、知道 b、不知道
2你知道电子商务协会的一些日常活动吗?
a、知道 b、不知道
三。你知道如何加入电子商务协会吗?
a、知道 b、不知道
(由于个人思维有限,我们需要团队合作,才能更好!)
如有疑问请打**:
联络部的所有成员将被派到20xx名新生的每个宿舍进行调查和宣传,并在招聘前一周内完成。在招新地点也放一些作为临时调查用。
3) 电子商务协会爱心咨询处:
由于新生对学校不熟悉,新生报道有一定的困难,所以我们可以在新生报道的两天里设立专门的地点为新生大一。中校区一个,地点临时决定(凉快人多的地方)提供帮助的同时,宣传电子商务协会。
4) 招新人员安排:
由于招聘是在9月19日,所以大部分大二学生都有课,人事安排由时间表决定。首先,安排好每个点需要负责的位置。
a、 每天需把桌椅拿来和送回去,最好安排寝室离的近的同学。
b、 对新生问题解答。
c、 收会费。收费本子,妥善保管好。
d、 收管会员花名册。
五、 活动策略:
在招新的期间,各人员相互督查,对表现好的成员表扬,对表现不好的人员在例会上公开批评,确保招新活动顺利进行。
六、 经费预算:
条幅宣传海报:60元
打印:40元
总计:100元
这个费用是我个人估计的。当然,还有其他费用,比如提供饮用水。费用视情况而定,由财务部核算
7、 活动中应注意的细节和问题:
在招新过程中,人员不会定死,没课的会成员应积极到招新会场,全心全意工作一周,为电子商务协会的明天注入新的血液。
八、 活动建议:
在招生活动开始前,各部门采取问卷调查的方式,对新生的民意进行调查,以扩大新生的知名度。
九、 活动负责人及参与者:
负责人:会长
参与者:全体执行委员会成员
十、招新结束工作:
按时将相关桌椅、帐篷等用品归还学校并登记
会长选定日期在教室开会员大会参与者所有会员及全体新成员,会议讲明协会宗旨,工作安排,回答新成员的问题,各部轮流发言
(开会之前由宣传部做好通知,开会期间宣传部布置好场地,要有会旗,宣传大型海报。)
一、招新目的
为了保证广播站有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,实现广播站的新老交替,培养和壮大广播站的队伍,保证广播站工作的连续性。同时,也是鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学校、服务同学。
二、组织单位
院团委宣传部、广播站主办
三、招新细则
(一)招新对象
20xx届新生,男女不限
(二)招新要求
1、普通话流利。
2自觉遵守金海学校广播电台的规章制度。
三。思想品德好,工作积极主动,耐心细致,责任心强,吃苦耐劳。
(三)招新人数
计招收15-25人。
(四)招新形式
在招聘期间,申请人应在指定地点注册。选择合适的地点组织面试。面试合格后,经新招聘团队成员批准后方可进入广播电台。
(五)招新时间及地点
1报名时间:10月7日-10月12日
2、面试时间:10月16日12:30——13:30(教学楼6楼教室)
四、招新流程
(一)前期宣传
具体流程
(1)利用广播的形式告知招新的信息。
(2)利用宣传板和宣传单的形式告知申请人招新的信息。
(二)报名阶段
1、具体流程报名部分(7号—12号)
(1)报名登记由各班宣传委员负责。
(2)应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题,比如广播站的具体运作,广播站的部门设置,广播站工作人员的要求等问题给予解答。(主要为女生负责)
(3)各班统计人员名单至团委广播站。
(三)面试阶段
(1)报名期间就告知各选手初赛时间和地址。
(2)可提前根据报名学生人数排好顺序,进行面试。
要求:1、报名学生按号分别进行简单自我介绍(1分钟)。
2、播报自己准备的新闻稿件(不超过两分钟)。
3、回答考官提出的问题。
(3)期间考官进行打分(晋级与否){记录会后两天内商榷统计并整理。}
(4)考官进行适当的点评。
(5)两天后公布晋级名单
一、活动背景随时代的进步,科技高速发展,电子也成为了我们生活中不可缺少的一部分,为了更好的适应这种时代,基础是非常重要的。现在我们面临着一个很好的机会,成为一个有实力、有能力的有用人才,那就是学生社团联合会、电子技术协会。协会又一轮的招新开始!
在此,对于老会员曾经的负出和努力表示感谢,也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎,希望大家能同进退,一起创造协会的美好的明天!
二、活动主题
步入科技舞台,闪耀人生
三、活动目的
1丰富业余生活,为新生提供展示的平台,为社会做贡献。
2、给刚步入大学的新生一个锻炼和增强社会经验的机会。
三。招聘人才有利于社团和社团的更好发展。
四、招新对象
全院11级学员
五、招新时间
待定六、招新地点
待定七、招新流程
招新前:1、宣传工作的安排
1)、及时迅速,以及到达最好的效果。
2)、宣传方式要新颖、有吸引力(采用协会分彩)。
3)、宣传语的编写要优美、简洁、精练和有吸引力。
2、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场,并快速布置好场地(挂出协会会旗,摆出作品等)。
招聘:1.所有电子产品均已连接适当的电压蓄电池。
2.表现出协会的优雅风度,积极邀请会员到前台* *并收极招片。
3、向新学员述说电子的魅力,同时要耐心的解答出他们心中的疑惑问题,并解答出。
招新后:1、集体合影。
2、整理场地。
八、注意事项
1、各干部工作协调事宜,具体分工明确,责任到人,工作到位。
2与协会之间不应存在正面冲突。
三。热情接待新生,不与新生发生冲突。
4维护员工形象,注意礼貌用语,耐心宣传和讲解。
5、要保持现场卫生。
6招聘材料由负责人妥善保管。
九、财物预算
协会风彩20元
纸和笔10元
总计:30元
学院联团联合会
策划书:电子科技协会
xx.6.2
2015易班工作面试活动方案
面试对象:初教院15级报名易班工作站新生
面试部门:初教院易班工作站
面试目的:为易班增加新鲜血液,扩大易班规模,收集更多的人才壮大易班,同时给广大新生施展自己才华和抱负的机会,给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会,也让易班更好的为初教院服务。
面试要求:各部门之间做好协调工作,及时申请教室,做好面试的准备工作并通知学弟学妹按时到场进行面试,以及各部门准备好面试时所要向学弟学妹们问的问题。
招新细则:
1访谈对象:15年级e级工作站新生
2、 录用要求:思想品德好;要有耐心,负责和积极;有团队意识;仪容仪表得体
三。预计入学人数:每个系4人,共20人
面试开展:
1秘书处应提前申请面试教室,并将时间、地点准确传达给各部门;
2信息服务部应将面试时间和地点通知弟弟、妹妹。
三。宣传编辑部提前进入教室,安排教室。
4、 活动运营部准确无误的做好各委员及面试者的签到工作。
5、 分部门进行面试,活动运营部,技术研发部,秘书处在一个教室,宣传编辑部和信息服务部在另一个教室,同时进行面试。
6常务委员会随时对各部门进行监督。
7、 面试结束,各部门整理面试资料,每个部门选出四个人作为部门干事,并将名单发送给活动运营部进行统计。
8、 各部门告知干事并将自己部门工作对干事进行详细介绍。
9发布最终名单,完成面试。
注意事项:
1所有部门必须准时出席,穿着得体,携带委员会名片。
2各部门要做好联系工作。禁止一人同时进入两个部门。
三。各部门坚持公开公正的原则,不允许面试官违反任何公平要求。
4各部门应提前准备好问题。
5面试时,各部门人员应严格遵守面试规则,不得迟到或早退。
大学校园就像一个小型社会麻雀虽小却五脏俱全大学里的社团也是多种多样的每到开学季为了抢“新血液”
一、活动目的及意义:
二、活动可行性策划
由xx学院天弈阁棋类牌类协会发起并主办的招新宣传及广告**活动现将其可行性调查报告附加如下:
主观方面
(一)、(大地棋王争霸赛、校园主持人大赛、反赌博宣传等)受到了学校师生和社会的高度赞扬因此在活动的举办方面具有很大优势这对贵公司占领攀大市场具有很大的帮助
(二)、
(三)、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备此次活动持续时间长〈9月3日——9月28日〉规模宏大可很方便的为贵公司完成宣传活动
(四)、
(五)、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会
客观方面
(一)、市场调查
(二)、人力资源
该协会拥有200多名会员,并拥有丰富的工作经验
(三)、物力资源
1、活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备
2、活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位(西苑和学校本部学生住宿区)
(四)、**资源
此次活动已经获得校报和广播站大力支持(广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣传校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到)
三、活动时间:
xx年8月14日至xx年9月29日
四、活动地点:
五、活动内容:
(一)、活动前期准备阶段〈8月14日—9月2日〉:
18月14日,协会召开领导会议,讨论招聘工作细节,并利用接下来的三天时间进行可行性判断
28月17日,协会再次召开领导会议,决定今后招聘新岗位,实行责任制
3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论并制定出一系列问题解决的方案
(二)、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月20日〉;
(三)、正式的招新工作阶段〈9月21日—9月24日〉;
(四)、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉;
(五)、新成员大会〈9月29日〉;
六、宣传工作:
1升旗以吸引更多人的注意,扩大俱乐部的知名度
2、3、4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动以扩大我社团的影响力
5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅以突显我社团的特点及工作范围
6我们协会还将通过学校广播电台和校报进行宣传
7、8、七、经费预算:
1、会旗制作:30元
23000张新招聘传单:240元0.08元/张
三。4条宣传横幅:240元/条
4、展板设计及材料(共5张):50元10元/张
5流行海报5张,100元/张
6学校广播电台、校报宣传费:200元
7、后期材料处理费用:50元
8.活动后勤费用及相关车费:100元(含奖品费用)
合计:1010元
一:活动的目的及意义
面向广大新生吸收一批有能力的同学,为院团委的工作发展引进新的人才,注入新的活力,增强发展动力,是院团委结构完整,分工明确,更好的开展各项工作。
二:招新时间
初试 9月13日
复试 9月21号
三:招新地点
理b楼四:活动的具体流程
1准备阶段 (1)召开全体大会,讨论招新的有关细节,完善招新流程,收集各方建议,并对各干部进行具体任务分配 (2)申请面试所需教室
2宣传阶段 (1)安排干部下寝宣传,向新生介绍各部门工作,性质及回答新生对招助干的各种疑惑,发院部门简介表及报名表(2)在一,三食堂设立咨询处,供新生对院招干之事进行详细咨询(3)张贴海报进行宣传,公布招新时间地点(4)院广播站对招新之事进行宣传并提醒参选新生注意招新时间地点(5)在招新地点安排人员现场介绍和指导同学报名
3正式招新阶段
·组织初试(1)初试前召集干部开短会,详细工作流程,安排具体工作人员,说明注意事项(2)布置候场室和面试室(3)工作人员将参加面试者带入候场区,收上报名表,并排好序(4)带队人员将排上序的同学带入面试室等候区(5)面试工作人员对面试者进行提问交流
·短信通知通过初试者参与复试
·为组织复试,多个部门将组织学员进行约3分钟的演讲
·扫尾工作,打扫好教室卫生
六:各部门工作分配明细
各位部长统揽全局,副部长全力协助
2策划部活动策划
3外联部活动赞助
宣传部宣传工作,并拍照留念活动过程
5.保安部门应协调和管理纪律并处理一些紧急情况
七:注意事项
1员工严格遵守纪律,配合工作,工作效率高
2不能按时上班的员工应提前请假,部长应及时补缺
3工作人员要态度友好,与参赛人员温和交流
4突发情况灵活处理
八:经费预算
宣传册,报名表,海报
勃勃生机的管理工程系团总支,又迎来了新一批满怀期待与梦想的2013届新生。做好招新计划准备,迎接又一批新生力量,给我们团总支组织部注入新的血液,他们定能给我们的工作带来新的活力和希望!
一、招新目的
为了保证学院团总支会有新鲜的血液的注入,,能更有效地开展学生工作,保证工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。培养自己的服务精神,服务高校,服务学生!
二、招新细则
(一)、招新人数:8人
招新时间:10月份
招新地点:西校区
(二)、招新要求
1团总支的章程应当自觉遵守各项规章制度。
2思想品德好,工作积极主动,耐心细致,责任心强,吃苦耐劳。
三。具有一定的自学能力、自我管理意识、组织能力,学习成绩良好。
4具有团队合作精神,能主动接近组织。
5.严格的纪律,时间观念和思想
(三)、准备工作
1、宣传工作
(1) 合其他部门一起分发传单
(2)进行大规模的招生简报会,使新生对总团长有初步的了解和印象。
(3) 招收新生前再次通知各年级各班,确保信息的传递。
2、辅助工作
准备招新用的登记**及其它
三、招新形式:在招新时间内,申请人到摊位前进行登记报名。经过初步筛选,第一轮面试。
通过初步筛选,选择合适的人选进行第二轮面试。合格后方可进入组织部进行一个月的试用工作。个别人才可不经复试直接进入
(一)、面试部分
1第一轮:审核所有学生的申请**,确定面试名单,统计报名人数,通过短信通知新生面试时间和地点
1简要自我介绍(不超过2分钟)
2 应聘者回答评委的问题。(该问题可以被认为是新颖和灵活的,应准备一些常规问题以便提前提交)
三。根据面试结果和录用人数等信息和要求,初步确定候选人名单。
2第二轮进行了模拟试验
(1)进行与团事务和党事务有关的情景交流。更利于选拔出专业的合适人才
(2)、设定实操项目(团籍党籍文件整理、信息采集、办公软件操作等),选拨合适的办事效率高的人选。
(3) ,进行笔试,选出字体工整美观的考生
3、试用阶段: 通过以上面试,最终选拔出来的同学有一各月的试用期,如有发现不合适,应当考虑是否聘用。
四:面试值班表
1、面试组长:蔡燕刁
2采访人:陈健怡、莫剑华、纪凯丽、胡清辉
三。采访安排:张家鑫、陈美君、刘泽伟
五、注意事项:
1新招聘人员应熟悉部门的面试日程安排。考生报名后,应通知考生在相应时间内到面试地点面试。
2、部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。
3、负责安排面试的干事要维持好现场秩序,保证面试有条理性的进行
4、如果遇到突发事件和特殊情况,及时进行安排解决。
一、指导思想
xx大学mba联合会,是海大mba学生联合组织,多年来一直活跃在海大中最具实力、最有活力、最有影响力的学生干部群体,其活动范围遍及海大校园和省内商、企、政各界,在省内的影响日益显著。其人员结构组成为mba中的精英分子,、本着“无私奉献、着服务大众、四海一家,成就梦想”的宗旨,联合会干部不计个人得失、发挥本人特长,各尽其身所能,以“奉献、服务、交流、奋斗、共赢”的理念,做出了有目共睹的成绩。这次招新秉承的仍然是这样的宗旨和理念,以平等竞争、谨慎有序的步骤,在新生中选拔出一批新的联合会干部,补充到联合会队伍,继续为大家服务。
二、组织机构
组长:李x林x
副组长:符x、符x、魏x
评委会成员:谭x、李x、耿x
计票工作人员:李x
三、工作步骤
(一)4月2日凌晨0:30,将方案发联合会群大家审议,24:00前,没意见视为通过(秘书处范浩负责);
(二)4月3日,通过qq向全体mba联合会成员、xx级新生公布竞聘方案(秘书处范x负责);
(三)4月8日中午12:30,举行竞聘大会(秘书处符x7日负责通知竞聘者,内联部谭x负责联系彭双及其他与会人员,后勤财务部负责会场布置、采购相关物品)地点于大会前一天公布。
四、竞聘要求
(一)提交竞聘材料。4月8日前,竞聘者填写由班长推荐《xx大学第六届mba联合会竞岗推荐表》(秘书处收集表格,报主席团);
(二)完善材料。主席团派人通知竞聘者,对不完善的推荐表进行补交(主席团负责通知,秘书处负责打印交竞聘大会各个评委);
(三)反馈信息。4月7日下午,竞聘者向符x副秘书长反馈是否如期参加竞聘大会;
(四)参加竞聘大会。每名竞聘者必须上台展开5分钟左右的竞岗演讲,主要内容有:
1、介绍自己及特长;
2、对mba的看法(对这个群体的认识,攻读mba的初衷,作为海大mba学员的愿景);
3、对海大mba联合会的认识(其结构、人员组成、功能等),谈你觉得的这个组织现状如何,或者说这个组织应该如何开展工作?
4、提出要竞选的岗位;
5、阐述岗位工作计划。
青年志愿者协会基本上每年都要招纳新成员,为此举办招新活动,这时一份详细的青年志愿者招新策划书大有用处。以下是青年协会新招聘活动的三个计划供参考:
1一、招新目的:
为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号,奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私地服务群众”的工作宗旨。我们发扬雷锋精神,多层次、全方位、深入开展了一大批志愿服务活动。我校志愿者协会将于20xx年策划举办招募新志愿者活动。
二、招新要求:
平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作***、ps等,有一定的艺术细胞。
三、活动说明:
1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排,不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西,更不得迟到、早退、中途脱岗。
4活动期间,所有现场工作人员应穿正装,严禁穿拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责,保质保时完成分内工作。在完成自己工作的前提下,要发扬志愿者团结互助的精神,互相帮助。违纪者将按学校有关规定和青年志愿者协会制度进行处罚。
四、活动时间:
新生参加完军训后
五、宣传方面
1我们可以成立一个新生咨询小组,方便新生咨询我校,达到宣传我会、为招生做准备的效果。
2 张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3 召开推介会。
4新招聘会期间,在宿舍楼悬挂业务横幅或横幅进行宣传。
六、招新与录用指导:
在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则,在招新会议的精神指导下,有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作。一个工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作,在协同工作中加深了解,提高整体效率和作风,使青协这棵大树常青。
七、面试办法:
1、面试公告海报
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门,负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴,公示面试信息。个部门具体面试时间见海报栏。如果面试的时间和地点发生变化,我们将另行通知您。
2、面试过程(面试分为初试和复试)
初试:应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试,部门委员做好相关组织工作,并依据应招人数分配面试时间。面试过程中,各部门的委员在责任部门的领导下,共同完成初试任务。
整个面试过程包括以下四个部分:
a、作简短的自我介绍;
b。 简要说明申请该部门的原因和优势;
c、 要求回答事先准备好的问题;
d、自由交流。
复试:根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核,利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论,决定后提交录用人员名单)。
八、活动总结
招新活动结束后,由总负责人召开总结大会,对活动进行评点、总结,所有参与招新的协会人员准时到会,秘书处进行会议记录,各部门进行活动总结报告。
九、备注:
最后,预祝本次招聘工作能够顺利进行,学校青协的明天会更美好!
2一、招新背景
在过去的一年中,***学院食品学院青年志愿者协会在院团委的领导下,全体成员共同努力,成功策划了一系列活动,活动得到了广大师生的认可。青年志愿者协会虽然是一支年轻的队伍,但以其独特的视角和大胆的创新,在学校产生了深远的影响。随着新学年的开始,学校迎来了一批充满期待和梦想的学生。
他们拥有旺盛的精力,强健的体魄,敏锐的目光。充满睿智与热情,他们定会给菁菁校园带来灿烂的天穹,给青年志愿者协会的工作带来活力与希望!让青年志愿者的“奉献友爱互助进步“的精神永存!
二、招新目的
年度招聘活动是与青年协会的兴衰有关的重要活动,使协会不断发展得源泉。为了使青协有充足的新鲜血液和后备力量,能更有效地开展志愿服务工作,实现青协新老交替,本着响应团委“尽心尽力倡导爱心事业“的志愿服务精神,青协将举行**年新青年志愿者招新活动。
此次活动本着加深我校同学志愿奉献的意识,提高我校同学志愿者精神的初衷,给广大同学提供一个展现自我能力,提升自身素质的志愿者活动平台。
三、招新对象
***20**食品学院新生
四、招新要求
1、有基本的爱心和奉献精神。
2认可和支持团委领导的青年志愿者协会,具有团队合作精神。
三。思想品德好,工作积极主动。
4责任心强,愿意吃苦耐劳,细心细致。
五、活动时间
1、20**年9月1日(周四)全天
2、20**年9月**日(周一)~9月**日(周五)
3、20**年9月20日(周二)~9月22日(周四)
六、活动流程
1、前期准备
(1)宣传
(2)场地布置
时间:由学生会统一安排时间
事项安排:
2、活动进行
第一阶段:请参加9月5日当天迎新工作的同学带上志愿者的帽子,在帮助我院新生的同时向其介绍我院青年志愿者协会和“***”志愿服务团队,并告知我院大概在何时会开始我们的招新活动以及我院志愿服务团队的常规工作。
第二阶段:(1)下寝宣传:具体事宜及注意事项、人员安排及时间安排另行安排。
(2)志愿活动宣传:新生入校~初试开始前,开展一些志愿活动:
第三阶段:
(1)进行相关宣传后,有较强意愿加入我团队的新生可以先填写我团队单独的**(负责人:***)
(2)初试
地点:一栋205或206
时间:军训期间
要求:1、自我介绍。2、才艺展示。3、评委提问1到2个。4、每人限时2到3分钟。
入围标准:
不怯场,声音洪亮,语言清晰流畅。
2 对青协有一定的了解。
3 对所提问题答辩清楚。
4 有才艺最好(不做特别要求)
初试审核:根据评委的人选,选出有三个通过的人选,经过讨论,定出**到15人通过初试,结果以海报形式公布或以短信形式通知。
(3)复试
社交考核(30%):鼓励进入复试的同学相互之间了解,考察每个人是否相互熟悉对方。
态度考核(45%):于九月份的某天带领他们做精神文明责任区,打扫实验楼或者办公室,观察每个人的做事态度。
应变能力考核(25%):在一栋205或206坐在一起交谈问问题,游戏等。(问题见附录)
考核每结束一项或考核中根据每个人的表现,评委给每个人打分(百分制),填入每个人的复试考核表中,计算出每项平均分和总分,得分前六名者成为青协正式一员。如果有人的分数差小于2分,评委会进行讨论并得出结论。
3、活动后期
(1) 每一项活动结束之后,相关负责人要统计好相关的数据统计和材料整理。
(2) 活动期间注意采集**,每次活动后注意宣传板等物品收好放回。
(3) 做好参加招新和迎新工作的小分队成员的劳动学分的统计。
(4) 现有成员要做好每轮测试后的结果的通知,确保每个人都得到迅速有效的答复。
(5) 做好活动期间费用的票据整理,活动能够结束后便于报销。
4、活动总结,活动结束后,先由原有成员开会总结,并写出此次活动的总结上交。在了解了一些部门的工作后,新成员可以聚在一起了解他们想法的可行性,并开始着手研究。
七、注意事项
1、招新过程本着自愿原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威逼,利诱,诋毁其他社团和学生会其他部门等不正当手段拉取新成员。
2、参加招新的工作人员须严格遵守招新期间的工作安排,着装整洁,不得在工作期间聊天,打闹,玩手机等有损于我青年志愿者形象的行为。
3、活动期间相关负责人须认真负责,保质保时完成自己的工作,完成自己工作的前提下,发扬志愿者精神,互相帮助团结友爱。
八、附录
附1 经费预算
传单0.1*100=10元,评委喝水1.5*6=9元,复试论坛50元,合计69元
3一. 运动目标:
为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的招呼,本着“立足校园,服务社会”的青年志愿者协会精力,我校青年志愿者协会将举办20xx年招收新进青年志愿者运动。此次运动本着加深我校同学奉献意识,进步我校同学志愿者精力的初衷,给宽大同学供给一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者运动平台。
二. 运动阐明:
1. 招新对象为全校10级新生及有志向参加青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2. 招新历程本着自愿的根基原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威胁、利诱、诋毁其他社团等不正当手法拉取会员。
3. 工作人员需严峻遵循招新期间工作布置,不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西,更不得迟到、早退,中途脱岗。
4. 运动期间,总会理事会成员需着正装,现场工作人员一律穿青年志愿
者服装,严禁穿着拖鞋。
5. 运动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严峻遵循自己职责,保质保时完成分内工作。在完成自身工作的前提下,要发扬志愿者的团结互助。
对违反体育工作纪律的,按照学校社团的有关规定和青年志愿者协会制度进行处理。
三. 运动光阴:
15: 20xx年9月16日30-19:00
16: 9月17日、18日40-19:00
四. 运动流程
1. 前期筹办(负责人:何倩雯、刘丽丹、朱大龙)
a.鼓吹(负责人:刘丽丹)
(1)鼓吹部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张。
(2)黄仁和负责文字海报制作分两批(分辨于9月3日及9月13日晚)张贴。
(3)刘丽丹置办横幅,图板(王璐瑶、朱艳强协助),最大程度地进步此次运动的影响力。并且制作五分会名称板。
所有宣传和准备工作应在9月15日下午14:00前完成。
b.现场安排(负责人:朱大龙、明良浩)
组织部负责现场前期安排物品购置及筹办,做好运动流程及物质(鼓吹单、部门职能表、登记表、现场电路、音响设备等)保障。
(物品购置,借入需于15日晚22:00前完整落实到位)
朱大龙、明良浩、郑晓波负责运动现场摆放四套桌椅,平分给五个分会及一处音响摆放,将各系分会名称板放置于对应地位,将会旗立于招新点后方。每分会配笔两支,报名登记表若干,总会部门职能分配表两张。横幅就现场情况合理悬挂。
现场安排工作需于16日运动起头光阴50分钟前起头,于起头10分钟前收场,17、18两日于放学后立刻至现场进行安排。
(安排光阴:16日14:40—15:20,17、18日16:25—16:40)
2. 运动进行(负责人:黄睿、刘训华)
a、 以青年志愿者之歌为背景。
b. 工作人员在运动领域内发放鼓吹单,询问报名者并带领其到所属系部分会处进行报名登记。
c. 报名款待人员须指示报名者涉猎总会部门职能分配表,令其填写总部部门报名意向。
d、 登记后,财务部出具收据一式三份,申请人一份,理事会一份,备用一份。
3. 运动后期(唐玉斌、欧阳丽梅、况申)
a. 每日招新收场后,秘书处(欧阳丽梅)、财务部(况申)严峻收拾当**名人数及收据,现金及其记载。(需于每日21:30前上交理事会。)
b. 每日招新收场后,组织部朱大龙负责将现场设备合理存置,及时盘点当日所用财物。(于每日19:30前向理事会汇报当日财物应用情况。)
c. 招新运动整个完毕后,各分会汇总本分会报名情况,上交总会秘书处(赵伟琴处),由秘书处(赵伟琴)收拾备案,(在18日晚22:00前交与理事会。
)并由校总会会长将人员名单及所收取报名费用上交校团委。
d. 秘书处欧阳丽梅需在不影响招新工作顺利进行的前提下每日记载到场工作人员名单,做好考勤工作,于招新整体运动落后行汇总上报。(不得迟于20日下午14:00)
4. 运动总结
招新运动收场后,由校总会会长(黄睿)召开总结会议,对运动进行点评、总结,所有参与招新工作的协会人员需准时到会,秘书处(赵伟琴)进行会议纪录,各部门进行运动总结报告。
(总结会定于22日晚19:00)
五. 备注:
本次运动的最终解释权属于江西工业大学南昌校区团委、青年志愿者协会。
六. 经费企图(略)
重庆文理学院2012年学生会展览项目
社团是开启学生们开拓创新之门的金钥匙,是培养学生们组织协调能力和实践能力的课堂,是学生们快乐学习成长的基石。俱乐部为学生提供了一个锻炼身体的大舞台。
为了使学生们能够直观的了解社团文化,感受社团魅力,并选择适合自己的社团,同时促进我校大学生社团文化交流,集中展示大学生社团风采,充分发挥大学生社团在提高学生综合素质、引导学生成长成才和引领社会新风尚等方面的重要作用,凡在校学生社团联合会注册成立的社团均可向全校学生集中展示并招纳新社员。
一、 活动主题
社彩纷呈,团聚梦想
二、 主办单位
共青团重庆文理学院委员会
重庆文理学院学生社团联合会
三、 承办单位
各学生社团
四、活动时间
8: 2012年10月27日00-18:00
五、活动地点
知津楼门厅
六、活动对象
重庆文理学院全校学生
7、活动形式
在指定区域搭建帐篷展示或表演
八、具体实施
1活动策划(负责人:活动策划部)
2联系帐篷(负责人:外联部夏天际),联系商户,10月25日将帐篷运至知津大厦大厅。
3.前期宣传(负责人:宣传部黄悠君),通过海报、横幅等方式向全校师生宣传,海报a、b区各一份并于10月23日(星期二)张贴。
4.10月22日中午12:40在博文馆101召开社长大会,传达社联对此次活动的安排以及让各社团明确展示时需要准备的物资,同时进行抽签分配展区。
5.社团招新服务站(负责部门:财务部、人力资源部),社团展示期间,服务站将为需要加入社团的同学提供服务。财务部负责新会员的登记,人力资源部负责新会员档案的统计。
6展会期间,宣传部负责及时上传新闻稿和**,并通过**和微博加强宣传。
7.本次活动采取校社联统一组织、统一规划管理,各社团集中参与的方式,社联对本次活动进行集中宣传和规划,为各社团提供必要的物资和做好各种服务工作。
8.本次活动采取按“社团类型”与“抽签”相结合的的方式划分展示区域,10月26日下午6点在知津楼门厅领取帐篷、kt板(领取时带上100元人民币和社团负责人的学生证或一**),并根据抽签的序号于21:30前完成帐篷搭建。由于b区正在间设中,不适合作为展区。因此,在b区挑苑和李苑之间只设立一个新的展览宣传点。
9.为达到良好的宣传效果,各社团主要结合自身实际,发挥特长,创新宣传形式,以摆放展板、张贴海报(自己的展区帐篷内)、发放宣传单页和现场展示的形式对本社团的基本情况、社团特色、社团荣誉、社团宗旨等进行如实宣传,不得弄虚作假。10月27日,展览在红河校区某校区举行。
10.社团集中展示期间,如社团要招纳新会员,则纳新会费由校社联统一管理的形式,即任何社团不得对会员私自收取会费,新生可根据个人兴趣在社团纳新处领取重庆文理学院2012——2013学年学生社团会员注册程序单,然后再到社联财务部缴纳会费。会费收取标准按照星级社团而定,即五星级20元/人,四星级15元/人,三星级12元/人,其他10元/人。各级学生社团按相应标准收取会费。
九、物资准备
1在10月27日的正式展览期间,学校社团将为每个社团的新成员提供帐篷和登记表。各协会应安排专人对物资进行检查和维护。
2.需要的其他物资由社团自行准备。
理事会负责人:兰莹********
穆文淋****:187
******:187 ********
帐篷负责对外关系部。负责人是夏天际********
会员登记表由办公室负责,负责人是刘帅********
财务部负责付款登记,负责人是蓝月********
注:1。协会只提供帐篷。如需桌椅等材料,请自行准备;
十、相关要求
1在大展期间,各协会不得与商家合作进行商业宣传。校社联将安排专人对社团展示现场进行监督,发现违纪现象将取消社团展示资格。
2大规模展览时间是一天。各协会禁止使用大功率电器,以增强安全感,确保物资安全。
3.各二级学院团总支要高度重视此次社团集中展示活动,积极配合校社联的各项安排,精心组织,扩大对本学院社团的宣传。
4展览结束后,各社区必须做好展区的清洁卫生工作,做到文明展示。
5如遇特殊情况,如遇天气变化,将延期集中展示。
十一、经费预算
十二、附件
附件一:重庆文理学院2012年学生会展览作品推介表
附件2:2012年重庆文理学院学生社团资料收集登记表
附件3:2009-2010年、2010-2011年重庆文理学院明星社团
重庆文理学院学生社团联合会
二○一二年十月十八日
附件1:
重庆文理学院2012年社区展览工作表
附件2:
重庆文理学院2012年社区展览资料征集登记表
附件3:
重庆文理学院2009-2010、2010-2011学年
星级社团表
优秀的活动方案应该如何制定?当我们不知道怎么处理工作上的难题的时候。我们是时候开始准备一份工作方案了。申请书范文网小编为大家整理的“招新方案”将会让您深入思考,请留意本文中的要点!
xx
人xx研究会原本是一个纯粹的学术性社团,经过本届协会理事会讨论决定,我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合;围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然,协会的任务也进行了适应性变化:
1.帮助会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规,熟悉人力资源管理的宏观环境;
2.组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况、新问题展开理论学习与实践;
3.在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台,通过系列交流活动,扩大会员的交往范围,拉近与企业的距离;
4.举办各种讲座、论坛及社会实践活动,拓宽会员的管理知识,增强对社会的了解和认识;
5.帮助会员做好大学生职业生涯规划,为会员提供人才测评、就业指导、就业素质培训等;
6.出版会刊、会报等宣传资料,传播人管知识,协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。
以xx级西校区新生为基本范围,招收对管理感兴趣,愿意了解有关管理方面的知识,期望通过参加本社团扩大交际范围,提高自身能力的同学。欢迎爱好交际,希望在社团中锻炼本身的同学加入
一、活动目的
为了能够继续正常地运转机制,进一步扩大团总支、学生会在全校学生中的影响,为广大学生提供更为周到细致的服务;同时为广大学生提供一个施展才华的舞台,让更多同学能有机会加入到团总支、学生会中来,团总支、学生会决定在新的学年里需要注入更多的新生力量,进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针,更好地发挥自身的功能,努力开创团总支、学生会在新学年中的新局面。
2、 时间:1月2日-1月31日
3、 参加人员:经济管理系第五团总支、第五学生委员会全体学生
四、活动前期准备
为了节省时间,在新的招聘活动正式开始之前,应提前准备一些材料。例如班级宣传人员的安排,报名表,面试的题目以及第一轮面试会场(教学楼课室)的布置。
5、 经济管理系第五团总支、第五学生委员会选举办法
(一)岗位设置及任期
1、书记1名、副书记1名、学生会主席1名、副主席1-2名(其中常务副主席1名)、秘书长1名、下设7个部长(组织实践部、宣传信息技术部、文娱部、纪检部、体育部、生活部、学习部)和7个部门干事长。其中,组织实践部、体育部、学习部各设一名副主任。
2、任期:团总支委员和学生会委员的任期约为一年,每年五四评优(四月)和年度评优(1月)后换届,换届前先实习一个月。即每学期初报名实习,期中上岗,下学期中换届。
三。根据实际情况,岗位设置可适当调整。
(二)团总支委和学生会委员产生办法
1、书记由辅导员担任,副书记和主席原则上在6级产生,副主席、秘书长和部长原则上在7级产生,副部长、干事长在7或8级产生。
2、团支部委员和班委实行双重身份双重领导,既是班委又是相应部门的干事,班委既受班长的领导,又受级委部长的领导。
三。副书记、主席、副主席、秘书长由团支部书记、班长联席会议选举产生。
4、部长由当选副书记、主席、副主席、秘书长和相应班委(干事)联席会议选举产生。例如宣传委员同时又是宣传部干事,宣传部长由副书记、主席、副主席、秘书长和各班宣传委员组成选举团选举产生,这样自己选出来的部门部长就会服从领导。
5、副书记和主席、副主席原则上不兼任团支书或班长职务,团支书和班长不提倡但也不禁止兼任团总支委员和学生会其他职位。即团支书和班长不提倡但也不禁止参选团总支委员和学生会任何职务;秘书长、部长、干事长可以兼任其他班委职务,即其他班委则可以参选相应部门的部长或副部长,但不得跨部门任职。
6、团总支全体同学(团员)都有权参加所有职位的竞选,但竞选团总支副书记和学生会主席、副主席职位,必须在大学期间有过干部经历。
7、根据实际情况需要,可以对该办法进行适当调整。具体操作细则另附。
六、活动流程
一:活动的目的及意义
面向广大新生吸收一批有能力的同学,为院团委的工作发展引进新的人才,注入新的活力,增强发展动力,是院团委结构完整,分工明确,更好的开展各项工作。
二:招新时间
初试 9月13日
复试 9月21号
三:招新地点
理b楼四:活动的具体流程
1准备阶段 (1)召开全体大会,讨论招新的有关细节,完善招新流程,收集各方建议,并对各干部进行具体任务分配 (2)申请面试所需教室
2宣传阶段 (1)安排干部下寝宣传,向新生介绍各部门工作,性质及回答新生对招助干的各种疑惑,发院部门简介表及报名表(2)在一,三食堂设立咨询处,供新生对院招干之事进行详细咨询(3)张贴海报进行宣传,公布招新时间地点(4)院广播站对招新之事进行宣传并提醒参选新生注意招新时间地点(5)在招新地点安排人员现场介绍和指导同学报名
3正式招新阶段
·组织初试(1)初试前召集干部开短会,详细工作流程,安排具体工作人员,说明注意事项(2)布置候场室和面试室(3)工作人员将参加面试者带入候场区,收上报名表,并排好序(4)带队人员将排上序的同学带入面试室等候区(5)面试工作人员对面试者进行提问交流
·短信通知通过初试者参与复试
·为组织复试,多个部门将组织学员进行约3分钟的演讲
·扫尾工作,打扫好教室卫生
六:各部门工作分配明细
各位部长统揽全局,副部长全力协助
2策划部活动策划
3外联部活动赞助
宣传部宣传工作,并拍照留念活动过程
5.保安部门应协调和管理纪律并处理一些紧急情况
七:注意事项
1员工严格遵守纪律,配合工作,工作效率高
2不能按时上班的员工应提前请假,部长应及时补缺
3工作人员要态度友好,与参赛人员温和交流
4突发情况灵活处理
八:经费预算
宣传册,报名表,海报
宣传部招新策划书
宣传部总是充当着一个鼓号手,一个开路先锋的作用,作为社联的一个重要部门,由于其工作的性质和本身的功能,决定了它不仅要让社联更好地发展,而且还要积极地配合其它部门开展各种活动。
同时,为进一步做好宣传工作,面对新的机遇和挑战,我部对本学期社区活动的工作和计划如下:
1、招新前期工作:
1)进行招新的前期宣传工作,到班里口头宣传社联简介及职能,介绍社联
成绩,鼓励新生踊跃竞眩
2)制作海报更进一步地进行招新宣传。
3)严格选拔,认真对待此招新工作,积极发现人才,并在此过程中,加大对
社联及社团的宣传。
2、招新后期工作:
1)社联新招到的这一批干部,人数要求宜精不宜多,暂定为4位,预计美术人
才2名,书写方面2名。
2)必须与新干事先交流思想,让其熟悉宣传部的工作,以达到工作效率。
3、社宣常规活动:
1)配合组织部对每月优秀社团的评比活动进行颁布。
2)对社团活动海报进行统一的规范,要求其粘贴地点与大小组内容与形式
我们要鼓励他们积极创新,以招贴、宣传报纸等为主要形式,用鲜活的色彩、艺术的字体和**吸引人们的眼球。
3)节日及活动前要出好高质海报,使社联形象深入人心。
4、扩展思路:
1)配合所有其它部门的活动宣传,确保我系每项社团学生活动的顺利开展
由于宣传部的工作多难免会有冲突,所以为使宣传工作到位,希望其它部门有建
建议提前通知我们部门,以便部门有更多的时间进行设计和创作。
2)对本学期的各项宣传工作进行备案,尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作,全方位多层次的开展宣传工作。
3)与团、学的宣传部部长保持紧密联系,加强交流,努力开展宣传我系的特色活动;
4)适时开展系书法、墙报、绘画等形式灵活的比赛,充分挖掘我系同学们的宣传才华,加强系文化氛围,开发出一片新的宣传阵地。
5)随着学校社团的不断发展,社联也在不停的壮大,建立一个属于自已的会徽十分必要,可在既丰富自已文化的同时提升我系形象。
相信团社一定会给予宣传部各方面的支持,共同做好宣传工作。
以上是我部对今后工作的规划和展望。如有遗漏和不当之处,请向领导请示改正。我们将共同努力,在新的一年里做到最好。
宣传部招新策划书
一、主、承办单位
建筑工程学院共青团支部学生会及其宣传部。
二、活动目的
1、对宣传部进行血液更新,注入新的活力经过了一年的锻炼,大二的宣传部成员都得到了很大的提高,并
并逐渐适应了宣传部的步伐。升入大二,很多同学由于各种原因都已经离开了这个曾经奋斗的舞台,而随着大一同学的进校,我们也急需为学生会,为宣传部注入新的力量,以便更好、更及时地开展工作,甚至是挑战一下宣传部之前未接触的领域,继续延续我们工作上取得的好成绩。由于以上原因,宣传部需要一些新的力量来充实我们的队伍。
2、为大一新生提供一个发展的平台,大学是一个自由而且精彩的舞台,有很多可以发展自己的平台,如果运用得当,处理合适,很多能力都会得到锻炼,不仅如此,大学生活也会因此变得美好而充实。宣传部就是这样一个平台,尤其是对于热爱绘画、书法、设计、工艺美术以及对动漫的同学来说,这里将会是他们一展身手的舞台,并且也会成为一个他们学习和经验交流的场所。
三。建筑工程学院宣传部指导新生了解学生会。
作为外界了解学生会的窗口,宣传部在一定程度上担负着学习的责任
生会的宣传工作,此次纳新当然也会成为宣传学生会的有利途径,而新生力量的注入也会为学生会日后的宣传工作打下良好的基础。
三、活动主题
1更新宣传部,做好学生会工作准备
2、宣传学生会
四活动形式
1、纳新前的准备工作
纳新工作进行之前,会进行一系列的准备活动,这其中包括和学生会其他部门共同进行的下宿舍宣传,另外我们也会通过其他途径对有志于加入宣传部的同学进行单独交流。
2、纳新中的各项考察工作
纳新会与其他部门共同进行,初试包括自我介绍,提问等等,如时间允许,我们会要求其上交有关宣传部的活动计划,尽可能地挑选出有创意、有想法、组织能力强的同学进行培养。
3、纳新后的考核工作
纳新之后会有短时间的试用期,以考核一下干事的能力以及积极性,另外也给他们一个考虑的时间,让他们在了解宣传部之后再判断究竟自己适不适合宣传部。
五、活动要求
从15年级新生中选拔出4名有责任心、能力强、团队合作意识强的学生。
六、时间地点安排
1准备时间:新生至10月10日。
2具体选举地点:3号教学楼3604教室。
3.评估方法:入院后的两周试用期。
宣传部招新策划书
招新时间:14到15号
招新地点:待定
部门组别规划
①文字组
②绘画组
③机动组
④外出制作组
⑤组织协调
组别介绍:
a.文字组:
1)负责宣传材料的书写
2)负责相关活动奖状、邀请函、流程单的书写
3)负责相关文字材料内容的草拟,并交由正副部长最终审核
4)与其他组别一起,对每次的宣传活动进行策划和实施
要求:擅长软硬笔书法,流行词创意,有一定的写作能力
暂定领队:王远珏、秦继亚
b.绘画组:
1)负责宣传材料的设计与制作
2)负责道具的设计制作
3)与其他组别一起,对每次的宣传活动进行策划和实施
要求:擅长绘画和ps绘图,有创新能力
暂定领队:文英、王可欣
c.机动组:
1)随时依据活动和其他组别需要执行任务
2)负责部门日常事务执行、工作
3)负责收集整理部门内部成员的财务报销票据,定期给与报销
4)与其他组别一起,对每次的宣传活动进行策划和实施
要求:擅长书写或绘画、ps等软件,能使用word、excel等办公软件
暂定领队:周
一、活动背景
户外运动协会是一个新兴的协会,目前协会还没有形成一定的规模,在其他方面还存在很多问题。面对这些问题,我们需要新鲜的血液和展示自我的机会。此时,新生注册,新社团的招募也迫在眉睫。一年一度的招聘活动即将开始。户外运动协会将以此为契机,为未来的发展壮大积蓄能量。
二、活动目的
为了让更多人了解和了解户外运动,也为协会注入新鲜血液,有足够高素质的后备力量,有效开展协会工作,培养和壮大协会干部队伍,保证协会工作的连续性,充分发挥学生主体作用。同时,也响应国家提出的素质教育,全面提升大学生能力。
3. 规划单位
xx市高校协会。
社团协会——户外运动协会。
四.实施单位
户外运动协会理事会及各部门
理事会:联盟书记、会长、副会长、会长、秘书长、会长助理
人事部:秘书工作
财务部:秘书工作
宣传部:秘书工作
< p>组织部:秘书工作对外联络科室:文秘工作
后勤医疗科:文秘工作
五、活动对象
20xx新生
< p> 6. 活动时间地点活动时间:x月xx-x月xx 地点:食堂前广场
七、活动流程
第一阶段:活动准备
(一)各部门准备工作
工作内容:
(1)人事部:管理协会信息,整理历届会员的人事档案。购买一些必备品,例如组合包,以便更好地整理招募新成员的个人信息。
(二)宣传部:负责前期宣传工作,利用互联网开展招生预公告工作。
(3)财务部:上学期的财务收支已经整理完毕。联系社团相关部门,了解会员缴纳会费的标准和收据要求。
(4)对外联络部:在招收新会员的前期,赞助协会,保证协会招收工作的顺利进行。
(5)组织部:注重服务,同时联系各部门,相互沟通、合作。
(6)后勤与医疗部:提前准备好招收新生所需的桌椅、帐篷等。
(二)前期宣传准备
宣传部长王旭宝为组长,其他成员为组员。
工作内容:
(一)全力配合协会xx年招新工作的宣传工作,加强联系,交流工作意见。
(2)制作横幅、招贴画、招聘表,征集宣传标语进行报道。
第二阶段:各部门准备就绪
1、人事部:核实协会介绍、章程及所需事项的准备情况,确定各部门招聘负责人。打印复印招聘介绍(100张)、招聘登记表(预印本100张)、招聘登记表(预印本100张)、协会章程(5张)、部门职责(10张)
2财务部:对兆信采购的所有物品进行核对,确保物品到位。
3、宣传部:制作新的招聘介绍、招聘登记表、招聘登记表、部门职责,整理、审核、修改,制作一套协会活动照片和电子档案。验证之前宣传的各个方面,确保其正确无误。
4.对外联络部:在招生工作中赞助相应的活动,并与学校相关部门联系,确保招生工作中的相应活动赞助,并与学校相关部门联系确保这件事。
5.后勤医疗部:核实桌椅帐篷等物品是否到位。
第三阶段:本期招聘准备
1、新人招聘所需的招贴、通知、喜讯、网站等应到位,并光滑的。
(宣传部)
2.查看所需资料,包括:协会章程介绍、招聘介绍、招聘登记表、招聘登记表。 (人事部)
3、硬件设施(帐篷、桌椅)统一管理,确保出租物品不被损坏。 (后勤医疗部、财务部)
第四阶段:招聘现场
1、招聘地点由社会理事会统一安排,不得另设未经授权的招聘网站。
2.招聘过程中各部门负责人和新入职人员全部到位。主要负责人24小时开机,随时汇报情况。
3、负责招聘新员工的工作人员态度端正,语言文明,领导真诚,热情大方,着装得体。
4. 招聘期间如有不能解决的,应及时报告,招聘期间不得损害协会形象。
5、爱护公共物品,确保租用资产的责任落实到人,切实保证招聘材料齐全。
6. 每日新增会员统计。
8.注意问题
1、向新生介绍协会时,语言要流利,态度好,待人真诚。
2、招聘过程中,主要人员确保手机畅通无阻。
九。招聘后工作
1、各部门要及时整理新老会员的人事档案,做好汇报、汇报工作。
2、完成租赁资产的安排和归还。
3、各部门要及时总结,形成活动总结材料(材料包括:活动策划书、活动总结材料、信息稿、活动图片),并及时上报、归档。
X.活动预算
省略。
在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作,因此受到了领导层的高度重视,也对协会内部成员进行了一系列的分工指导,争取在此次招新工作中取得较好的成绩。
(一)、宣传工作
1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。
2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责,由宣传部做主导。
3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。
4、另外会棋会徽的准备,后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。
(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班,对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况,并争取吸引到我协会。
(三)、对外联系 此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注:此次招新工作由宣传部主导。
略
新学期新气象。在这凉爽的秋日里,xx经济学院在新生的参与下变得更加生机勃勃。为弘扬xx经济学院的校园文化,让学生更好地体验海洋经济。魅力,社团协会策划了新的社团招募计划,让学生更好地融入大学生活!
1.招募新主题
我的大学,我做主。
二、招聘时间
20xx xx xx~20xx xx xx。
3. 招聘地点
暂定在第一个走廊的中间教书。
四、新招生
全校学生,重点是新生。
五、新招聘流程
(一)初步公示
1.具体流程
①宣传部以横幅、海报等形式向学生通报新的招生信息。
②新闻部将在校园广播电台和宣传部同步撰写宣传新闻稿。
③提前通知各协会,可以自愿宣传自己的协会,但禁止收取社会费用。
2.要求
①海报和新闻稿的内容应年轻、健康、多样。
②在学校公告牌和人流量大的地方张贴宣传海报和横幅。
(二)报名阶段
1. 纪检部为各俱乐部指定具体的招募地点,维护新招募人员的纪律和卫生条件。
2. 办公室负责为每个协会发放新的招聘表格并管理所有的登记表格。其他部门共同负责招收新员工和收取社会费用。
3、主席团负责指导各部门的工作和日常社会开支的最终清点和入库。
4、新设招生咨询处,为学生解答俱乐部相关问题,各部门轮流值班。
6.注意事项
1.在招募期间,各俱乐部所需的设备,如椅子、展示板等,由他们自己负责,社会协会不提供。
2. 俱乐部在招聘期间所需的表格由社会理事会统一向学校申请,并在招聘结束后收集。如有损坏,社会将需要赔偿。
3.协会招募新会员时,对外关系部可以寻找赞助商,但协会只提供静态宣传,动态宣传自负。比如业务推广内容只能占30%,其余70%只能推广与招聘新人相关的内容,必须符合要求。
4、本会招募期间,以主席团发布的通知为准,各部门不得自行决定。
5、由于无法准确确定招聘及时间,预算仅供参考,不作结算。
社团的成立,并不是只为某一届学生提供锻炼的平台,而是为整个学校提供一个实现梦想的机会,因此,社团的存在并不是暂时的,我们需要更多的新生力量使我们的社团更强大。
一、播音部招新要求:
播音部是社团的头牌,因为播音部是直接面对观众的,因此对播音员的要求有以下几点:
1、口齿清晰,普通话基本达到标准,没有口头语。
2、语言组织能力强,随机应变能力强,能够应对各种各样的变故。
3、有高度责任心,有集体荣誉感。
4、服从社团活动安排。
二、策划部招新要求:
策划部是社团的重要组成部分,策划部的工作是需要有耐心而且很细心的人完成的.,而且策划部的工作并不轻松,所以社团的要求有以下几点:
1、成员要有很强的责任感,热爱自己的工作和在社团的角色。
2、深厚的语文功底,优秀的写作能力及良好的语言文字组织能力。
3、随机应变能力强,能处理好各种类型的稿件。
4、服从社团任务分配及活动安排。
三、采编部招新要求:
采编是社团的主要任务,它是社团一切活动的开始,采编范围广,内容多,因此,对成员的要求有以下几点:
1、任劳任怨,有强烈的责任心和高度责任感。
2、积极完成社团分布的任务。
3、有创新意识。
4、对任务负责,不搪塞。
四、后期制作部招新要求:
青年志愿者协会基本上每年都要招纳新成员,为此举办招新活动,这时一份详细的青年志愿者招新策划书大有用处。以下是青年协会新招聘活动的三个计划供参考:
1一、招新目的:
为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号,奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私地服务群众”的工作宗旨。我们发扬雷锋精神,多层次、全方位、深入开展了一大批志愿服务活动。我校志愿者协会将于20xx年策划举办招募新志愿者活动。
二、招新要求:
平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作***、ps等,有一定的艺术细胞。
三、活动说明:
1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排,不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西,更不得迟到、早退、中途脱岗。
4活动期间,所有现场工作人员应穿正装,严禁穿拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责,保质保时完成分内工作。在完成自己工作的前提下,要发扬志愿者团结互助的精神,互相帮助。违纪者将按学校有关规定和青年志愿者协会制度进行处罚。
四、活动时间:
新生参加完军训后
五、宣传方面
1我们可以成立一个新生咨询小组,方便新生咨询我校,达到宣传我会、为招生做准备的效果。
2 张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3 召开推介会。
4新招聘会期间,在宿舍楼悬挂业务横幅或横幅进行宣传。
六、招新与录用指导:
在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则,在招新会议的精神指导下,有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作。一个工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作,在协同工作中加深了解,提高整体效率和作风,使青协这棵大树常青。
七、面试办法:
1、面试公告海报
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门,负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴,公示面试信息。个部门具体面试时间见海报栏。如果面试的时间和地点发生变化,我们将另行通知您。
2、面试过程(面试分为初试和复试)
初试:应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试,部门委员做好相关组织工作,并依据应招人数分配面试时间。面试过程中,各部门的委员在责任部门的领导下,共同完成初试任务。
整个面试过程包括以下四个部分:
a、作简短的自我介绍;
b。 简要说明申请该部门的原因和优势;
c、 要求回答事先准备好的问题;
d、自由交流。
复试:根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核,利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论,决定后提交录用人员名单)。
八、活动总结
招新活动结束后,由总负责人召开总结大会,对活动进行评点、总结,所有参与招新的协会人员准时到会,秘书处进行会议记录,各部门进行活动总结报告。
九、备注:
最后,预祝本次招聘工作能够顺利进行,学校青协的明天会更美好!
2一、招新背景
在过去的一年中,***学院食品学院青年志愿者协会在院团委的领导下,全体成员共同努力,成功策划了一系列活动,活动得到了广大师生的认可。青年志愿者协会虽然是一支年轻的队伍,但以其独特的视角和大胆的创新,在学校产生了深远的影响。随着新学年的开始,学校迎来了一批充满期待和梦想的学生。
他们拥有旺盛的精力,强健的体魄,敏锐的目光。充满睿智与热情,他们定会给菁菁校园带来灿烂的天穹,给青年志愿者协会的工作带来活力与希望!让青年志愿者的“奉献友爱互助进步“的精神永存!
二、招新目的
年度招聘活动是与青年协会的兴衰有关的重要活动,使协会不断发展得源泉。为了使青协有充足的新鲜血液和后备力量,能更有效地开展志愿服务工作,实现青协新老交替,本着响应团委“尽心尽力倡导爱心事业“的志愿服务精神,青协将举行**年新青年志愿者招新活动。
此次活动本着加深我校同学志愿奉献的意识,提高我校同学志愿者精神的初衷,给广大同学提供一个展现自我能力,提升自身素质的志愿者活动平台。
三、招新对象
***20**食品学院新生
四、招新要求
1、有基本的爱心和奉献精神。
2认可和支持团委领导的青年志愿者协会,具有团队合作精神。
三。思想品德好,工作积极主动。
4责任心强,愿意吃苦耐劳,细心细致。
五、活动时间
1、20**年9月1日(周四)全天
2、20**年9月**日(周一)~9月**日(周五)
3、20**年9月20日(周二)~9月22日(周四)
六、活动流程
1、前期准备
(1)宣传
(2)场地布置
时间:由学生会统一安排时间
事项安排:
2、活动进行
第一阶段:请参加9月5日当天迎新工作的同学带上志愿者的帽子,在帮助我院新生的同时向其介绍我院青年志愿者协会和“***”志愿服务团队,并告知我院大概在何时会开始我们的招新活动以及我院志愿服务团队的常规工作。
第二阶段:(1)下寝宣传:具体事宜及注意事项、人员安排及时间安排另行安排。
(2)志愿活动宣传:新生入校~初试开始前,开展一些志愿活动:
第三阶段:
(1)进行相关宣传后,有较强意愿加入我团队的新生可以先填写我团队单独的**(负责人:***)
(2)初试
地点:一栋205或206
时间:军训期间
要求:1、自我介绍。2、才艺展示。3、评委提问1到2个。4、每人限时2到3分钟。
入围标准:
不怯场,声音洪亮,语言清晰流畅。
2 对青协有一定的了解。
3 对所提问题答辩清楚。
4 有才艺最好(不做特别要求)
初试审核:根据评委的人选,选出有三个通过的人选,经过讨论,定出**到15人通过初试,结果以海报形式公布或以短信形式通知。
(3)复试
社交考核(30%):鼓励进入复试的同学相互之间了解,考察每个人是否相互熟悉对方。
态度考核(45%):于九月份的某天带领他们做精神文明责任区,打扫实验楼或者办公室,观察每个人的做事态度。
应变能力考核(25%):在一栋205或206坐在一起交谈问问题,游戏等。(问题见附录)
考核每结束一项或考核中根据每个人的表现,评委给每个人打分(百分制),填入每个人的复试考核表中,计算出每项平均分和总分,得分前六名者成为青协正式一员。如果有人的分数差小于2分,评委会进行讨论并得出结论。
3、活动后期
(1) 每一项活动结束之后,相关负责人要统计好相关的数据统计和材料整理。
(2) 活动期间注意采集**,每次活动后注意宣传板等物品收好放回。
(3) 做好参加招新和迎新工作的小分队成员的劳动学分的统计。
(4) 现有成员要做好每轮测试后的结果的通知,确保每个人都得到迅速有效的答复。
(5) 做好活动期间费用的票据整理,活动能够结束后便于报销。
4、活动总结,活动结束后,先由原有成员开会总结,并写出此次活动的总结上交。在了解了一些部门的工作后,新成员可以聚在一起了解他们想法的可行性,并开始着手研究。
七、注意事项
1、招新过程本着自愿原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威逼,利诱,诋毁其他社团和学生会其他部门等不正当手段拉取新成员。
2、参加招新的工作人员须严格遵守招新期间的工作安排,着装整洁,不得在工作期间聊天,打闹,玩手机等有损于我青年志愿者形象的行为。
3、活动期间相关负责人须认真负责,保质保时完成自己的工作,完成自己工作的前提下,发扬志愿者精神,互相帮助团结友爱。
八、附录
附1 经费预算
传单0.1*100=10元,评委喝水1.5*6=9元,复试论坛50元,合计69元
3一. 运动目标:
为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的招呼,本着“立足校园,服务社会”的青年志愿者协会精力,我校青年志愿者协会将举办20xx年招收新进青年志愿者运动。此次运动本着加深我校同学奉献意识,进步我校同学志愿者精力的初衷,给宽大同学供给一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者运动平台。
二. 运动阐明:
1. 招新对象为全校10级新生及有志向参加青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2. 招新历程本着自愿的根基原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威胁、利诱、诋毁其他社团等不正当手法拉取会员。
3. 工作人员需严峻遵循招新期间工作布置,不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西,更不得迟到、早退,中途脱岗。
4. 运动期间,总会理事会成员需着正装,现场工作人员一律穿青年志愿
者服装,严禁穿着拖鞋。
5. 运动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严峻遵循自己职责,保质保时完成分内工作。在完成自身工作的前提下,要发扬志愿者的团结互助。
对违反体育工作纪律的,按照学校社团的有关规定和青年志愿者协会制度进行处理。
三. 运动光阴:
15: 20xx年9月16日30-19:00
16: 9月17日、18日40-19:00
四. 运动流程
1. 前期筹办(负责人:何倩雯、刘丽丹、朱大龙)
a.鼓吹(负责人:刘丽丹)
(1)鼓吹部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张。
(2)黄仁和负责文字海报制作分两批(分辨于9月3日及9月13日晚)张贴。
(3)刘丽丹置办横幅,图板(王璐瑶、朱艳强协助),最大程度地进步此次运动的影响力。并且制作五分会名称板。
所有宣传和准备工作应在9月15日下午14:00前完成。
b.现场安排(负责人:朱大龙、明良浩)
组织部负责现场前期安排物品购置及筹办,做好运动流程及物质(鼓吹单、部门职能表、登记表、现场电路、音响设备等)保障。
(物品购置,借入需于15日晚22:00前完整落实到位)
朱大龙、明良浩、郑晓波负责运动现场摆放四套桌椅,平分给五个分会及一处音响摆放,将各系分会名称板放置于对应地位,将会旗立于招新点后方。每分会配笔两支,报名登记表若干,总会部门职能分配表两张。横幅就现场情况合理悬挂。
现场安排工作需于16日运动起头光阴50分钟前起头,于起头10分钟前收场,17、18两日于放学后立刻至现场进行安排。
(安排光阴:16日14:40—15:20,17、18日16:25—16:40)
2. 运动进行(负责人:黄睿、刘训华)
a、 以青年志愿者之歌为背景。
b. 工作人员在运动领域内发放鼓吹单,询问报名者并带领其到所属系部分会处进行报名登记。
c. 报名款待人员须指示报名者涉猎总会部门职能分配表,令其填写总部部门报名意向。
d、 登记后,财务部出具收据一式三份,申请人一份,理事会一份,备用一份。
3. 运动后期(唐玉斌、欧阳丽梅、况申)
a. 每日招新收场后,秘书处(欧阳丽梅)、财务部(况申)严峻收拾当**名人数及收据,现金及其记载。(需于每日21:30前上交理事会。)
b. 每日招新收场后,组织部朱大龙负责将现场设备合理存置,及时盘点当日所用财物。(于每日19:30前向理事会汇报当日财物应用情况。)
c. 招新运动整个完毕后,各分会汇总本分会报名情况,上交总会秘书处(赵伟琴处),由秘书处(赵伟琴)收拾备案,(在18日晚22:00前交与理事会。
)并由校总会会长将人员名单及所收取报名费用上交校团委。
d. 秘书处欧阳丽梅需在不影响招新工作顺利进行的前提下每日记载到场工作人员名单,做好考勤工作,于招新整体运动落后行汇总上报。(不得迟于20日下午14:00)
4. 运动总结
招新运动收场后,由校总会会长(黄睿)召开总结会议,对运动进行点评、总结,所有参与招新工作的协会人员需准时到会,秘书处(赵伟琴)进行会议纪录,各部门进行运动总结报告。
(总结会定于22日晚19:00)
五. 备注:
本次运动的最终解释权属于江西工业大学南昌校区团委、青年志愿者协会。
六. 经费企图(略)
xxxxx学院校园主持团隶属于校团委、校学生会,是在校学生会宣传与语言文字工作部指导下开展一系列工作的学生自治组织,并负责学校或学院各类型晚会、比赛、庆典活动、讲座和会议的主持工作。经校学生会研究,并报校团委批准,将进行xxxxx学院20xx年校园主持团招新:
一、招新时间
20xx年3月19日(周六) 9:00
二、招新地点
公寓办二楼会议室
三、招新对象
全校大一、大二和大三的学生
四、招新方式
面试
五、具体安排策划
(一)前期宣传
1、由各二级学院学生会积极宣传,提高同学们参与本次活动的积极性;
2、通过海报以及微博、微信等新媒体进行多方面宣传,加强宣传的力度,拓宽宣传的广度。
(二)报名方式
1、各学院学生会宣传与语言文字工作部处报名;
2、公寓办四楼学生会办公室处现场报名。
(三)面试环节
1、自我介绍(时长不超过1分钟);
2、模拟主持(时长不超过3分钟);
3、现场抽签,朗读指定绕口令。
(四)面试要求
1、穿戴得体,举止文明;
2、按时到达面试地点,若先行离开则视为弃权。
六、选拔标准
1、有主持经验者优先;
2、穿戴得体,精神饱满;
3、普通话标准,吐字清晰,表达流畅;
4、自然大方不怯场,应变能力强,有自己独特的主持风格。
一、活动目的:新学年,为使学生社团在新的一年里有新的发展,逐步壮大,特举办招新活动向广大2018级新生吸纳成员,为社团注入新的血液,给广大新生提供发展兴趣或培养能力的舞台,现制定活动方案如下:
2、 时间:2018年9月3-23日
3、 地点:教学楼二楼东走廊
四、活动对象:高一年级、部分高二年级
5、 参加单位:志协、**、舞蹈、戏剧、潇竹、国旗班、广播电台。
6、 活动安排:本次活动分为三个阶段,确保新招聘工作高效有序开展
(1) 前期宣传阶段(9.3-9.9)
1海报宣传:在学生聚集地张贴宣传海报;
2网上宣传:理由**空间、**群、微信、朋友圈贴吧等;
三。人际宣传:委托熟人在各班进行宣传动员;
4广播宣传:利用校园广播在全校范围内进行宣传。
(二)招新阶段(9.10-9.14):利用每天下午17:30-18:15在教学楼二楼东连廊设咨询处,发放申请表,接受入社申请。
(三)选拔阶段:(9.15-9.23)各社团自行设定招新选拔方案,对报名人员进行选拔最终确定人员名单。(各社团另附招新细则)
七、物品准备:附后。另附《学生活动申请表》
8、 注意事项:1。活动期间维护现场秩序,当天新招聘活动结束后及时清理现场,妥善保管物品;2、各社团招新人员须进行提前培训,熟悉本社情况,了解招新流程;三。如有其他意见,请与学生会主席张峰铭联系。
孝感高中学生会
2018年9月3日
附:招新物品清单
招新地点:教学楼
四、活动的具体流程:
1活动前期之准备阶段:召开方舟全体大会,讨论关于招新的有关细节,完善招新流程(收集建议),分配具体任务(包括物资、人员分配等),同时对面试官进行针对性培训。
2活动前期之宣传阶段:1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点,展示真实的活动**和活动成果,介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;三。通过博客、微博等形式进行网络宣传;
4.在新的招聘**上,我们将安排团队成员介绍并指导学生报名。同时,我们将利用展台宣传我们的协会;
5.协调并安排在宿舍楼分发方舟传单,以进行宣传;
5、 正式招聘阶段:第一阶段
全体动员大会。入职第一周,将召开全体干部新成员动员大会。安排好第一阶段的工作。2.
空闲表的制作。空闲表准备得越早越好。另外,空闲表是下一步工作安排的基础,也是第一阶段的第一项任务。力求第一星期完成。(秘书处)3.
机械服装设计(开学后两周内完成)4
实践成果展示。两个星期时间,一个星期是资料的收集和创意的构思,另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)5.
传单设计。(技术)两面,一面是方舟的用途和部门介绍,另一面是申请表。6.
招新海报。第二周内完成,具体招聘时间暂不填写。(宣传部)7.
新生住宿分布调查。了解大一新生住的楼层,制作成电子版并共享,为所有建筑清扫工作打下良好的基础。其它参照会议记录第二阶段1.
确定可摆摊和初试时间。密切关注学校动态,根据团委的政策进行调整
申请摊位和展板位置。如果时间不够,你可以申请面试。秘书处3.
打印传单。第三阶段1.
安排扫楼人员。选择合适的时间,不要太早,不要太晚,请酌情考虑
安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作,放学期间人手要多些。
入过党的人都清楚,入党首先要提交入党申请书,每一位入党人员都要经历这个过程。如果你想把自己的发展融入到祖国的发展,我们需要在行动、思想等方面向党组织靠拢。你正在准备写入党申请书吗?经过收集,小编为您献上个税新方案优选四篇,如果对这个话题感兴趣的话,请关注本站。
三一文库(其他范文/活动方案
个税起征点上调方案
有知情人士透露,扣除标准的个税将不超过3000元,而来自另外一个渠道的消息则显示,此次个税起征点可能由现在的20xx元提高到2500元。
在经济危机下各界呼吁已久的个税起征点上调问题,已经取得实质性进展。近日,财政部、国家税务总局起草的提高个人所得税免征额方案已上报国务院。个人所得税调整可能会超出常规程序,年内出台。方案并非外界所讨论,扣除标准不应超过3000元。
个税调整主调“渐进”
据悉,在财政部和国税总局提交国务院的调整方案中,关于上调个人所得税免征额有三个方案可供选择,不过不管最终选择哪个方案实施,扣除额的标准都不会大幅提高。有知情人士透露,扣除标准将不超过3000元,而来自另外一个渠道的消息则显示,此次个税起征点可能由现在的20xx元提高到2500元。
据了解,方案如此设计是考虑到财政的承受能力,从现在的税收形势来看,明年税收下滑已成定局,同时增值税转型在全国实施又减税1200亿,这些都是新方案不得不考虑的问题。综合考虑各种因素后,最终上报国务院的方案显示,个人所得税免征标准并没有大幅度提高。
然而针对外界有关个税起征点应该调整到5000元甚至8000元的说法,接受采访的一位国税总局**告诉记者,无论是从个税调整的规律和财政的承受能力看,这都不可能。从之前的个人所得税调整来看,个人所得税的调整是渐进的,一次性大幅上调的可能性不大。
有望赶在年关出台
除了提高个人所得税免征额的争议外,个人所得税免征额和扣除额方案何时出台也是一个有争议的问题。
按照现行法律规定,个人所得税免征额标准需要按照《个人所得税法》规定执行,调整个人所得税免征额,需要全国人大常委会审议通过。据悉,全国人大常委会20xx年安排审议的18个法律草案并没有包括《个人所得税法》,这就意味着,起征点不可能在今年上调。
新个税方案近日引起了广泛关注。此方案是指中国政府近期出台的一项个人所得税改革方案,旨在进一步完善个税制度,促进社会公平和经济发展。新个税方案有力地回应了社会舆论对个税制度不公的呼声,为广大纳税人带来了实实在在的利好。
首先,新个税方案将调整个税力度,分级征收,使得中低收入群体受益明显。以前的个税调整幅度较小且不明确,导致高收入者和低收入者的个税负担存在明显差距。而此次方案明确提出,将继续提高起征点,降低中低收入群体的税负。这将为广大工薪阶层减轻一定的个税压力,有助于增加个人可支配收入,提高生活水平。
其次,新个税方案还引入了专项附加扣除政策,进一步增加了纳税人的实际收入。根据该政策,纳税人可以根据自身的实际情况申请一系列的专项附加扣除,如子女教育、住房贷款利息、赡养老人等。这将有效地减少纳税人的应纳税额,提高纳税人的福利待遇。特别是对于有子女的家庭来说,子女教育专项附加扣除将为他们减轻一定的经济负担,为子女的教育提供更多的支持。
再次,新个税方案还明确了对高收入群体的差别化征税政策。此前,高收入者往往能够通过各种合法途径减少个税负担。这导致高收入者的税收负担相对较轻,不利于社会公平。而新个税方案将加大对高收入者的征税力度,采取差别化的计税办法,使高收入者承担更大的税收责任。这将有效地减少高收入者与普通收入者间的财富差距,促进社会公平和经济发展。
此外,新个税方案还将进一步加强对税收逃避的监管力度。过去,一些高收入者通过各种手段规避个人所得税的缴纳,给国家造成了巨大的税收损失。而新个税方案明确提出,将利用现代信息技术手段,加强对个人所得税的实时监控和征收,并严厉打击任何形式的税收逃避行为。这将为国家增加税收收入,保障国家财政的健康运转。
总的来说,新个税方案的出台是我国税收制度改革的一项重要举措,对于促进社会公平和经济发展具有重要意义。通过调整个税力度、引入专项附加扣除政策、差别化计税和加强税收监管,新个税方案将实实在在地为广大纳税人带来了利好。可以预见,这一方案的实施将有助于进一步降低中低收入群体的税负,增加纳税人的实际收入,促进财富分配的合理化,推动经济社会的和谐发展。
新个税方案近日终于出台,给广大劳动者带来了一些利好消息。这一方案的出台意味着个人所得税制度将迎来重大改革,为更好地适应社会经济发展的需要,减轻个人负担,促进收入分配公平,提供更多的精确纳税政策选择。新个税方案涉及内容广泛,包括个人所得税起征点的提高、调整每个税级的税率以及减税或者豁免税优惠等。这些措施将对个人的收入以及税负产生重要影响,下面我们将具体来看一下新个税方案的具体内容和相关影响。
新个税方案将提高个人所得税起征点,从每月3500元提高到5000元。这一举措将能够减少大部分低收入群体的个税负担,提高他们的实际收入水平。特别是在当前的经济下行压力下,提高起征点可以缓解一些中低收入群体的生活压力,对他们的消费能力提振将起到积极的促进作用。对于一些高收入者而言,由于他们的起征点相对较高,他们的个税负担不会受到太大的影响。
新个税方案还将对税率进行调整。与目前采用的7个税级相比,新方案将调整为5个税级,相应的税率也会做出相应变动。根据新方案,0-3万元的收入税率为3%,3-10万元的收入税率为10%,10-20万元的收入税率为20%,20-30万元的收入税率为25%,超过30万元的部分采用最高税率35%。通过调整税率,新个税方案将加大对高收入群体的税收支持,实现更加公平的税收分配。同时,减少税级的调整也使得整个个税制度更加简化,减少了纳税人的税收负担。
新个税方案除了调整起征点和税率外,还提供了一系列的减税或者豁免税优惠政策。比如,针对赡养老人的纳税人,可以享受一定的扣除费用,减少个税负担。对于特殊群体,如残疾人、特困人员等,也会有相应的税收减免或者豁免政策。这些政策将帮助更多的弱势群体减轻生活负担,提高他们的福利水平。同时,新个税方案还与社保制度紧密结合,通过税收政策的调整,进一步推进个人所得税与社会保障协调发展,实现社会福利的可持续发展。
新个税方案的出台意义重大,对广大劳动者而言,可谓是福音。通过提高个人所得税起征点,调整税率和提供税务优惠政策,能够减轻中低收入群体的税负,提高他们的实际收入水平。同时,新个税方案也有助于促进消费需求,为经济发展注入新动力。在社会经济转型升级的背景下,这一方案的出台能够更好地适应经济发展需求,实现收入分配的公平。对于国家而言,新个税方案将有助于优化税收结构,提高纳税人的认同感和获得感,推动全社会形成健康而稳定的税收秩序。
新个税方案的出台意味着个人所得税制度的重大改革,在提高起征点、调整税率以及提供税务优惠政策等方面做出了积极的尝试。这一方案的出台将有助于减轻劳动者的税负压力,促进收入分配公平和提高消费能力。新个税方案的出台是国家税收政策的一次重要调整,也是推动经济发展的有效手段,对于广大劳动者和整个社会来说,无疑是一个好消息。希望新个税方案能够尽早落地实施,为个人和社会带来更多的福祉。
新个税方案是我国政府日前发布的一项重要改革举措。这一举措旨在为广大劳动者提供更加公平合理的个人所得税制度,促进收入分配的公平性和社会公正。新个税方案的发布受到了广泛关注和热议。
新个税方案的核心是调整税率和税基。根据该方案,税率将根据个人的收入水平进行分级,高收入人群将缴纳更多的税款,而低收入人群则享受更多的减免政策。这一调整将有助于减少收入差距,提高低收入人群的可支配收入。
在税基方面,新个税方案还将进一步扩大税基范围。除了工资、劳务报酬等,新方案还将包括股息、利息、租金以及财产转让等其他收入在内,这将确保各个领域的个人收入都能够纳入个人所得税的征税范围。这一举措有助于解决现有个税制度中存在的漏洞和不公平现象。
新个税方案还引入了更多的专项扣除项目,以进一步减轻纳税人的负担。专项扣除项目涵盖了子女教育、住房租金、赡养老人、购买商业医疗保险等方面的支出,这将使纳税人在申报个人所得税时能够享受更多的减免政策,提高他们的实际收入。
此外,新个税方案还引入了个税智能申报系统,实现了个税申报的自动化和便捷化。纳税人只需要通过电子设备填写相关信息,系统将自动计算个人所得税并自动生成申报表,无需繁琐的手工操作,极大地简化了纳税程序。这将有助于提高税收征管的效率和准确性。
新个税方案的实施对于改善收入分配格局、促进社会公平有着重要意义。当前,我国经济进入了转型升级的新阶段,发展思路也逐渐转向以人民为中心的发展理念。个税是一种重要的财政手段,通过调节收入分配,促进经济的可持续发展。新个税方案的发布,不仅有利于调整社会收入结构,实现收入从“少数人集中、大部分人相对贫困”的格局向“多数人保持稳定、收入差距逐渐缩小”的趋势发展,还有助于提高人民群众的获得感和幸福感。
然而,新个税方案的实施也存在一些挑战和问题。首先,税基的扩大将增加税务部门的工作负担,需要建立健全相应的征管机制和技术手段,以确保对不同收入来源的征税能够做到公平、公正。其次,新方案中个人所得税的计算依赖于纳税人准确申报相关信息,但实际情况中存在一定的弄虚作假现象,这需要税务部门加强监管和执法力度,提高违法行为的查处效果。
综上所述,新个税方案的推出具有重要的现实意义和深远的影响。通过调整税率和税基、扩大专项扣除范围以及引入智能申报系统,新方案将进一步完善我国的个人所得税制度,实现税收制度与经济发展相协调、与资源分配相适应的目标。虽然方案的实施中仍面临一些问题和挑战,但相信通过各方的共同努力,新个税方案将为我国的经济发展和社会进步做出积极的贡献。
如果你想要入党,必须提交入党申请书,这是入党过程中最关键的一个步骤。新时代背景下的有远大追求的人,我们需要在行动、思想等方面向党组织靠拢。你正在参考相关入党申请书范文吗?为了让你在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“老带新方案(实用9篇)”,在此提醒你收藏本页,以方便阅读!
江西供销(余干)农商大市场“老带新”奖励实施细则
一、 活动对象:
1认可店铺并签署入会申请书的顾客;
2店铺货源:所有未售出的店铺货源;
二、 老带新界定标准
老客户:已经认可店铺并签署入会申请的客户;
新客户:2015年3月16日至2015年 4月 31日期间未到现场看房并且在销售现场没有来访记录的客户;同一家庭的直系亲属被视为一组客户。新客户的认定以采购店在最后申请入会为准。
3、 活动时间:活动时间根据影响调整,暂定2015年3月16日至2015年4月31日。只有在这个活动开始之后,旧的和新的行为才能包含在这个活动的范围内。
四、 奖励方式
1老客户:每次老客户推荐新客户,办理完相关手续后,可获得200元现金奖励。
5、 老客户引进新客户的实施过程
1、 老客户第一次带新客户到售楼处后,经过现场查询没有来访记录,可填写《老带新确认单》;或者老客户在新客户上门的第一时间**通知销售中心,并由置业顾问告知销售经理并做记录确认,老客户必须留下具体姓名、**,并在新客户上门后,由销售经理确认是否符合老带新条件的客户,如符合填写《老带新确认单》;《老带新确认单》一式三份,老客户一份,开发商留档一份,销售现场留档一份;
2、 新客户选定商铺并办理完成相关认筹手续后(签订入会申请书等手续),销售员通知老客户领取奖励,同时**老客户的《老带新确认单》
六、 兑奖条件
1老客户奖励在新客户签署入会申请后生效,具体奖励在签约或交付房屋时支付;
2新客户未在规定时间内完成签署入会申请等手续的,将不执行以旧带新奖励。
七、 兑现所需材料
1、 老带新确认单
2、 业主本人身份证
3、 认筹收据或发票
八、 其他事项:
1已接受**的业主也将享受新老活动的优惠。(需照样走流程)
附件一:
老带新确认单
注:本确认单需经有关领导签字后方可生效,
附件二老带新备案记录单
注:本记录表有效期2天,自动失效。该记录单由业务员自行保管。
老带新活动方案流程图:
途径一途径二:
步骤一:
步骤二:
步骤三:
步骤四:
步骤五:
步骤六:
步骤七:
步骤八:
老带新活动流程文字说明:
步骤一:本次老带新活动,老客户介绍新客户的方式有两种:
1老客户和新客户同时来到销售部,并找到相应的销售人员通知新客户。
2、 老客户在新客户未到达现场之前,提前**告知业务员,业务员则第一时间将该情况告知销售经理,并填写《老带新备案记录单》。等待新客户到达现场。
第二步:新老客户到达现场后,业务员核对新老客户的身份。新客户检查内容:夫妻**是否在销售部备案。
步骤三、四:业务员填写《老带新活动确认单》并将确认单交由销售经理再次确认。如果发现有不符合新旧活动规则的情况,销售经理将**并当场销毁确认单。
步骤五、
六、七:销售经理确认后,将有效的《老带新活动确认单》**,并整理好交付项目总监、开发商确认核对。
步骤八:开发商核对确认有效后,将《老带新确认单》返回售楼处,复印两份,一份售楼部保管,一份给客户。并由业务员**告知客户确认单有效,择日到售楼部领取《老带新活动确认单》。
如若开发商核对过程中发现新客户不符合活动规则,则将情况反馈售楼部,并由业务员与客户取得联系,告知情况。
南昌富盈房地产营销******
营销部 2015年3月13日
一、活动目的
本次“老带新”活动一方面是回馈老客户对项目的大力支持,另一方面是通过老客户深挖潜新的客户资源,最终促进项目的销售,提升项目的销售率。
二、活动时间
20xx年10月26日至20xx年12月31日
三、活动地点
******营销中心
四、参与资格
老客户识别:持有第一期、第二期购货合同或营业执照的客户;
新客户识别:未在营销中心注册的客户
五、活动内容
活动期间,老客户带新客户进行“老带新”登记均视为有效登记;新客户在30天内完成交易(交纳定金并签订正式的房屋买卖合同),都被认为是以旧换新的成功。
六、奖励方式
老客户推荐一批客户。交易完成后,他们可以从实物奖励和停车罚单奖励中选择一种:
1、实物奖励:
(二选一)邦家博士低碳健康生活电器——智能烹饪机+平底内胆一套(价值2630元)或者邦家博士低碳健康生活电器——低碳“煮易”一台(价值2630元);
2、车位使用券:
*********xx地下停车库,免费停车一年(价值5000元);
(备注:不含停车管理费。)
七、确认流程
1老客户推荐购房,实行首诊确认制度。如果销售前台人员确认客户已经参观过销售现场,将不享受**和购买奖励。
2、被推荐客户需与推荐客户一同到达销售现场,填写《***x来访客户登记表》。拜访渠道是对签约老客户的推广。必须填写推荐人姓名和**并签字确认后方可生效。
3、被推荐客户签约,款齐后,通知推荐客户到现场在《***xx老客户推荐确认表》签字确认。
4各负责人签字确认后,通知推荐客户在指定日期领取奖励。
5推荐客户需持本人身份证到制定地点领取奖励。
8、 本活动最终解释权归项目开发商所有。
金海壹中心“老带新”推荐有礼活动
活动时间
2017年10月26日至2017年12月31日
参与资格
老客户认定:所有在金海国际五金电器城一期、二期具有采购合同或营业执照的客户;
新客户识别:未在金海壹中心营销中心注册的客户视为新客户;
奖励方式
一、老客户推荐一批客户。交易完成后,他们可以从实物奖励和停车罚单奖励中选择一种:
1、实物奖励
(二选一)邦家博士低碳健康生活电器——智能烹饪机+平底内胆一套(价值2630元)或者邦家博士低碳健康生活电器——低碳“煮易”一台(价值1660元);
2、车位使用券
金海国际五金电器城地下停车场一年免费停车票一张(价值5000元);
本活动最终解释权归项目开发商所有。
为拓宽客户渠道,争取在二期开盘前把一期的**去化掉,并为促进6号楼销售,案场建议推出“老带新”活动。
一 、活动目的
1、老客户介绍新客户,成交率高,并且目前,我们项目已经积累了相当一部分的老客户,这是我们巨大的财富资源,应当加以合适的利用。
2、发动老客户的热情。其一对于我方来说是**鼓励的手段,其二是培养老客户对社区的热爱之情和强烈的自豪感及主人翁意识,使其自动自愿把自己喜欢的家园推荐给亲朋好友,有效利用口碑传播促进成交。
3.通过有针对性的回报,加强销售的内部控制。
二、活动时间
2013年9月5日至2013年10月31日(暂定)
三、活动对象
老客户:已签定认购协议或签定商品房销售合同的客户
新客户:首次参观项目现场,确定是否以《客户登记表》为准。
四、活动内容
1、老客户介绍的新客户是第一次到项目售楼处看房,新客户必须填写《老带新推荐表》。
2参与此活动的客户必须是与旧客户进行交易的新老客户。自行购买的新客户不包括在本活动范围内。
3、新老客户必须交付首期房款、签定商品房买卖合同(如果采用按揭方式购买,则必须要签定银行按揭抵押合同)。
4新客户在签定所有合同后将享受优惠待遇。
五、活动奖励方式
如老客户介绍新客户成功购买“汇源雅居”一期所推出的**,或认筹“汇源雅居”二期的**,则老客户可享受以下奖励:
● 老客户奖励现金1000元
注:该奖励兑现的前提必须为“新客户签定商品房买卖合同(如按揭则须签定抵押按揭合同)后。
在该活动期间,如老客户介绍的新客户成功购买“汇源雅居”一期所推出的**,或认筹“汇源雅居”二期的**,则新客户可享受的优惠为:总房款减免1000元的优惠。
六、活动流程
1、活动流程
2、“老带新”成功界定:
被介绍的新客户在规定时间内签订《商品房预售合同》,如按揭则须签定抵押按揭合同方可确认。
3、实施细则及补充
老客户(介绍人)第一次必须亲自带新客户(被介绍人)上门,同时在现场填写老带新客户登记表,老客户带新客户上门产生的费用不予报销;
老带新客户上门登记确认后,新客户在活动期限内购买“汇源雅居”任何户型的产品并按时签定购房合同,老客户可获得奖励,且奖励按购买套数累积。
在活动范围内成交老客户自身再次购买“汇源雅居”产品也可享受活动中的奖励。
此新旧活动的奖励必须在新客户签订购买合同后支付。
七、 “老带新活动”的宣传推广
以现场及线下**宣传相关文件为准:
建议如果不发布公告,则不能用短信形式写明金额
八、案场管理制度
1销售人员不得将新客户转给其他老客户或公司、合作单位员工介绍的客户,违者将受到严厉处罚;
2、销售人员不允许把通过**预约的客户转为自己亲戚,朋友,同学等介绍的客户从中自己或帮他人牟取利益,违反者从重处理;
3、所有老客户介绍,必须在新客户首次来访时填写“汇源雅居老带新上门登记表”,并经销售经理确认方为有效,第二次来访及以后来访方告诉有老客户介绍的无效;
4介绍奖励制度的范围包括第一阶段业主介绍购买第一阶段**,第一阶段业主介绍客户购买或认购第二阶段**。
附件一:《“汇源雅居”老带新上门登记表》
——老客户带新客户第一次上门时的上门登记表
“汇源雅居”老客户介绍新客户上门登记表
日期:附件二:《“汇源雅居”老带新奖励确认单》
--新客户完成交易后,老客户的奖励确认表,老客户收到奖励凭证及依据
“汇源雅居”老客户带新客户奖励确认单
日期:汇源雅居项目部
2013年8月22日
活动主题:老带·锦绣星城新活动
■ 活动主办单位:葛洲坝房地产开发****【锦绣星城】
■活动时间:2014年4月
地点:锦绣星城营销中心
■ 活动背景:
1、鉴于以往经验,“老带新”是锦绣项目拓展客户以及成交客户最好的营销手段
2随着锦绣星城一期、二期、三期的交付,该项目拥有近1500组业主
三。作为葛洲坝地产的兄弟,锦绣天下拥有近4000组业主,成为我们
间接挖掘的对象
■ 活动目的:
1延续旧的,带来新的活动,深度挖掘潜在客户
2增加老客户和新客户数量,形成口碑效应
3、延续老带新活动,增加老客户奖励,提高老客户的积极性
4延续以旧带新的活动,以此为纽带维护与老客户的关系,提高项目的美誉度
■ 活动对象:
11500组已经交房的业主,交了定金并签了合同的客户
2已经交房的4000组业主,交了定金并签了合同的客户
■ 老带新客户界定:
新客户第一次到访需要有老客户陪同,或者是凭老客户签发的“锦绣业主权益卡”,
签订合同时,老客户、新客户和销售经理应签字确认。
■ 活动执行流程:
流程一:老客户介绍新客户时,业务员填写访客登记表,并注明客户是否为新老客户
流程二:当日来人登记表中若有老客户带新客户备注,案场于第二日将来人登记提前备案。
流程三:旧皮带新活动中新客户认购成功且全额支付到位后,按照奖励标准对老客户进行奖励。由业务员向专案经理提出老带新的奖励申报单
流程四:由专案经理进行老带新奖励申报单审核(附老带新来人登记表附件),报开发商审批
流程五:审批通过后一个月内,开发商将对老客户进行奖励。
■ 活动奖励:
1、老客户免一年物业费、新客户2000元奖励(直接从房款中扣除)
2、设立锦绣社区贡献奖(奖品:时下最为流行的电子产品以及家具类产品,如土豪金
iphone5s、ipad4等)
选择标准:旧带和新交易可获得[本地**]
老带新成交累计6套即可获得【万元家具四件套】
第1套第2套第3套第4套第5套第6套
免一年物业费
免一年物业费
社区贡献奖
土豪金”
iphone5s
免一年物业费
免一年物业费
社区贡献奖
万元家具四件套
■ 活动物料:
锦绣星城业主权益卡:500份
活动宣传:10份(活动流程、奖励办法、社区贡献奖评选细则)
小区橱窗海报:2份
小区看板:2块
■ 活动费用概算
备注:奖品
时下流行电子产品
家具四件套
老带新奖励政策执行方案
一、活动主题
老友新邻·和谐明珠港
二、活动时间
开始时间:2016年1月1日,实行“老带新”奖励政策,在此之前拜访过的客户不在本次活动范围内;
三、活动对象
老业主:与天展·明珠港**签约成功的客户;
天展珍珠港非业主会员:成功加入天展珍珠港协会的非业主客户;
新客户:天展珍珠港项目从未到访或**来访但未到访的客户;第一次上门必须持有老客户旧卡,以第一次上门登记为准,后一次补办无效;填写《推荐购房登记单》需要老业主、新客户、置业顾问、案场经理和天展明珠港营销负责人签字确认,代填无效;
四、 老带新奖励政策
(1)老业主推荐奖励政策
活动期间,推荐新客户认购并签约一套**,奖励现金2000元,可累计奖励;
(2)新客户优惠
活动期间被推荐的新客户成功认购天展明珠港**,即可1套房领取1张2000元的购房代金券,一套**仅限1张(每套额外优惠2000元);
五、特别说明
1在填写推荐购房信息时,应真实、全面;甲方办案人员和销售**公司应在第一时间与推荐人签字确认;
2推荐交以以签订正式购房合同为准,购房人必须与《推荐购房登记表》信息一致;
三。天展珍珠港公司将以月度和季度的形式兑现老业主和非业主会员的推荐奖励,具体时间提前通知;收礼必须由裁判员凭有效身份证领取,无效。
4如果新客户参与**,新老客户将不享受老带新奖励;
5、一套**仅限一个推荐人;
6、活动最终解释权归许昌天展明珠港置业所有。
许昌天展明珠港项目组
2016年1月1日
附件:1:推荐购房登记表(含老业主和非业主推荐购房登记表);
2: 推荐购房奖励确认表(含老业主、非业主推荐购房奖励确认表)
3、内部流程审批流程
老业主推荐购房登记单
日期: 年月日
老业主推荐购房奖励确认单
日期: 年月日
非业主推荐购房登记单
日期: 年月日
非业主推荐购房奖励确认单
日期: 年月日
推荐购房及成交奖励领取流程
一、推荐奖励条件及内容
推荐交易(以签订合同为准)并赠送现金2000元
二、推荐及确认流程
注:1。推荐人必须是天展明珠港的老业主,才能参加推荐购房奖励;
2、所持有的老业主给予的老带新卡的新客户必须是第一次到访,并且以填写《推荐购房登记单》为唯一确认推荐依据。同时,案件现场应核实客户来访登记的详细情况。
三。在填写推荐购房信息时,应全面;案例人员和销售经理应在第一时间进行确认,以确保没有延迟或延迟。
4、推荐成交后,推荐资料的信息需与首次登记信息一致,且必须登记人本人领取;
5资料由天展珍珠港公司备案和实;
6本活动最终解释权属于许昌天展明珠港房地产,有权自行终止。
一、活动目的
根据以往的成交分析,老业主介绍成交的客户群体占很大比例,以本次活动的举办充分发挥老业主的口碑作用,促进来访进而成交。
同时,我们也可以通过这次活动来维护老客户,树立中祥品牌,为口碑宣传创造更好的条件。
二、活动时间
2013年11月1日起
三、活动对象
1老业主及与老业主(以下简称老业主)具有同等资格的关联户
1) 所有玖珑湾一期、二期业主,已签订认购协议和已签定商品房买卖合同的业主,以公司确认的业主名单及通讯方式为准(详见附件)
2) 公司及中祥集团其他子公司全体在职员工。
3) 与公司有合作或关系密切的社会各界人士:如行政单位工作人员、私人企业主、大学教授、老师、医生、记者、银行职员、保险职员等。(以下统称社会各圈层)
4) 公司策划部、销售部员工以及黑马**公司员工除外
2新客户:通过对老客户的介绍,了解本次活动的内容。最近15天没有访问纪录。
四、参与**
所有二期住宅及一期剩余住宅
五、客户界定
1、老业主陪同来访
(1)老业主亲自陪同客户来访
(2) 最近15天没有新客户拜访纪录
(3)填写《老带新上门客户登记表》
2、老业主不能陪同来访
(1) 老业主会提前发短信通知房地产顾问来看房的客户的姓名和**号
(2) 最近15天没有新客户拜访纪录
(3)置业顾问将老业主发送的介绍短信出示给公司销售经理,并填写《老带新上门客户登记表》
六、积分奖励政策
1、积分管理办法
(1) 制作专用集成ic卡,使用专用软件统一管理;
(2) 每一分等于人民币1元;
(3) 为鼓励老业主积极参与活动,首次上门收卡,100分免费;
(4)所累积分首次清零时间为2014年12月31日,以后为每满一周年自动清零,例如2015年积分有效累计年度为2015年1月1日-2015年12月31日。以此类推。
2、积分规则
(1)来访
老业主每一组有效客户可获50分,每日最高限额为100分;
(2)成交
老业主每介绍一批有效客户并且成交,获赠积分如下:第一套获赠积分3000分,第二套3500分,第三套4000分,第四套4500分,第五套5000分,第五套开始5000分封顶,即第
六、第七、第
8、 第九套和第十套每套可得5000分,以此类推。)
由老业主介绍成功购房的新客户,一次性付款可获赠5000积分,按揭付款可获赠2000积分,该积分直接抵扣总房款。
(3)积分生成条件
新老客户在约定时间内交清首付款,签定商品房买卖合同并提交完整有效的按揭资料方可凭《玖珑湾“老带新”来访积分确认单》或《玖珑湾“老带新”成交积分确认单》向积分ic卡充值积分;积分兑换、转赠均需填写积分兑换单,凭积分兑换单扣除ic卡内相应积分并领取兑换礼品或抵扣相应款项。
(4)活动监督
建立长期监督检查举报制度,设立举报**销售人员严禁协助新客户找老业主资源,凡知情者均可举报,一经查实按5000元/套处罚,如有举报者,对举报者给予5000元/套奖励。
3、积分使用
(1) 兑换精美礼品;
在销售现场设立精美礼品积分兑换展示区,并根据积分金额兑换相应礼品。
注:以上礼品不定期更新,详情以现场展示为准。
(2)抵扣房款;
获得积分的客户可按1:1的积分扣除总房价。
(3)抵扣车位款;
获得积分的客户在购买车位或再次购买车位时,可按1:1的整数扣除总车位。
(4)抵扣物管费;
获得积分的客户,可根据积分值扣除不超过5000元的物业管理费。
(5)会所消费;
获得积分的顾客可按积分1:1扣除俱乐部消费款。
(6)兑换豪华游轮票
12月30日前,获得积分的客户可根据积分值扣除豪华游轮票,最高扣除额不超过2万分。
(7)兑换现金
获赠积分的客户在提供主体为“江西中祥置业****”的个人劳务发票后可按积分值1:0.8申请兑换现金,例如100积分可兑换现金80元,以此类推。
现金兑换只能在清算前一个月进行。 例如,2014年的结算时间为2014年12月。
4、积分转赠
获赠积分的客户,在填写积分转赠申请单后,可接受他人积分转赠,转赠总额最高限10000积分,该积分不能再次转赠;
七、活动流程
1、活动宣传
宣传渠道:拟定统一销售说辞,置业顾问**通知老业主、营销部统一短信通知老业主,并投递老带新活动邀请函告知老业主本次活动详细内容。
参加人员:房地产顾问、销售经理、开发商市场部
所需材料:通知函、活动内容统一说明
注:房地产顾问必须清楚活动内容,特别是客户的定义和加分
负责人:苗西:房地产顾问告知老业主活动内容
钟芳柳:短信和信件的准备和发送
王浩:准备积分卡、积分规定等材料
2、来访积分流程
1) 老业主陪同新客户上门或老业主提前给中祥地产销售经理发短信。
2) 房地产顾问接待新老客户,向新客户介绍产品。
3)置业顾问陪同新客户到中祥置业销售经理处填写“老带新来访积分确认单”。如果老客户不在一起,销售经理应当场向老客户确认情况,并在签名栏代表老业主签字。积分确认单一式三联,老业主、新客户及公司销售经理各持一联。
4) 客户持积分确认表给陈先福,用积分确认表充值。充值后,本表由财务部收回保管。
3、成交积分流程
1) 建立详细的客户档案。如果推荐新客户完成交易,可在签订认购合同并支付首付款后申请交易点。中祥置业销售经理通过查询档案,明确该客户属于老客户所推荐的第几套成交,在中祥置业销售经理保留的“老带新成交积分确认单”。在**栏和积分栏填写相应分数。
报财务经理何进红签字确认。交易积分确认表一式两份,中祥地产销售经理留存一份;老业主持有一份,凭持有的“老带新成交积分确认单”在财务陈先福处充值,充值后该单收回财务统一保管。
8、业主生日祝福
与“菲尔雪”合作,在业主生日当天赠送价值100元的生日蛋糕。由置业顾问统计好所有已成交业主的出生日期、有效****及地址在生日前两个工作日分批交给菲尔雪,由菲尔雪统一安排送货上门,凭客户签收确认单开发票结账,置业顾问将对客户进行定期回访是否收到玖珑湾的生日祝福。
9每月金牌业主评选及嘉宾生日会
1、金牌业主评选
每月根据介绍客户成交情况,分别评选出当月“成交最多”的玖珑湾金牌业主前3名,分别奖励3000、2000、1000积分,以此带动老业主参与活动的积极性,评选时间为当月的最后一个周末。
2、带客**
每月介绍有效客户来访的老业主可在当天参加金牌业主评选活动。奖项设置如下。
注:以上奖品将不时更新,以活动宣传为准。
3、业主生日会
月度金牌业主评选活动的当天,邀请当月过生日的业主及家人朋友一起出席,在营销中心举办业主生日会,赠送生日礼物。
2013.10.30
智慧佳园“老带新”活动方案
为了能更好的促进智慧佳园项目的更好的销售, 特别推出“老带新”客户优惠活动,目的是通过老客户对项目的优良品质的口碑传播,促进现场销售,利用小恩小惠拉拢客户,一方面感谢老客户对本项目的支持,对介绍新客户给予一定的奖励,使已购房客户得到切身利益;另一方面,新客户还可以因为引进老客户而享受购房的特别优惠,从而达到双赢的目的。
县城“口碑效应”的传播相对来说更有效,巧妙地利用人际营销,让98组老客户不断繁殖新客户,让老客户带来更多新客户,促进介绍新新客成交。为了留住智慧佳园一期已认购的客户(金卡47组\银卡35组),让这批准客户顺利转定,成为智慧佳园的业主,以“老带新”活动优惠措施留住客户,避免客户流失;同时,也为下一阶段推出8、9、11建筑打下良好的销售基础。
老客户介绍新客户,这是一种更高层次的人际营销。如何激励当地有影响力的人引进智慧花园?如何使客户有更高的积极性来推动项目的引进?
核心利益点!以购房优惠、介绍佣金的奖励形式,有效地吸引更多人介绍购房,特别是一些在当地比较有影响力的人、企事业单位的领导、高管等、亲朋好友中的领袖人物,他们的口碑对市场具有很高的可信度。“全民营销荐房”策略,不断拓展,最重要的是通过适当奖励来提升推荐成交率、购房成交率。
如何针对已购房客户做有针对性的工作,让老客户带新:如何激发新客户积极推动引进,让新客户带新!充分利用县成成客户口碑这一跨关系营销的强大渠道,是我们当前的重要工作。
一、活动对象
老客户:
智慧佳园已交定金或已签订《商品房买卖合同》的客户(约99组);
新客户:首次访问项目现场的客户。
二、活动时间
2014年11月22日起(暂定)
3、活动奖励方式应甲方要求
a、老客户:
对老客户推荐新客户购房成功,给予物业管理费的奖励,依据推荐新客户成交的套数,进行累加:老客户推荐第一位新客户购房成功,可免2千元物业管理费的奖励,依次累加,上不封顶。
2000元物业管理费奖励
四、老带新界定标准
1) 老客户介绍的新客户必须第一时间到销售中心。
2) 新老客户必须同时支付定金并签订购买合同。
五、活动具体细则
◆ 新业主按时签约、付款且款项付清
老业主应付清所有款项并办理相应手续;
对老业主减免物业管理费2000元;
◆ 老业主可多次介绍,物业费可重复累加,上不封顶;
◆ 本优惠确认单一经签署不再变更;新老业主签署《商品房买卖合同》后,不得更名、换房、退房;
如老业主介绍新业主购房,经各部门核实符合条件的,可减免物业管理费2000元。
温馨提示:
老业主扣除的2000元物业费必须在交房半年后使用。请妥善保管这张收据。
六、活动流程
1**,短信通知交易所有人;
2业主有意邀请营销中心;
三。到达营销中心后,详细介绍活动细节;
4老客户第一次带新客户上门(必须联名上门);
5、 新客户成交后,营销中心可**告知老客户,在其成功签定商品房买卖合同后,通知老客户前来营销中心,到营销经理处填写“智慧佳园物业费优惠确认单”且进行登记,此确认单是老客户领取优惠的凭证和依据;
6新客户签订合同,全额付款到位后,老客户兑现物业奖励;
7恭喜老客户,请他们再介绍一次。
销售人员**/**s通知订单已下,并通知客户此优惠活动
新客户来现场了解项目情况/告知所介绍的老客户的姓名和房间号(新客户必须是第一次访问)
新客户成功识别并转签《老客户与新客户折扣确认表》
双方付清房款后,将向老客户发放优惠确认表,交房时出示物业费
七、宣传推广方式
1短信发送(特别是老客户)
智慧佳园人“荐”人爱!购房幸福季“老带新活动”11月22日启动,老客户介绍新客户成交可享有2000元物业管理费。让邻居成为朋友,让朋友成为邻居!88909999
附件一 《老带新优惠确认单》
长乐港湾老带新活动奖励方案
1、 时间:9月10日至11月30日
2、 活动对象:已在本项目中买房的业主,老业主成功地购买了新客户
三、活动方式:凡介绍新客户成功购房的,老业主均可享受赠送价值1500元的王府井购物卡1张,新客户享受赠送价值600元的王府井购物卡1张。
四、活动流程:
1、新客户第一次到场须提供老业主信息,经查证后先做好老带新客户到场登记,填写《介绍购房登记表》,一式两份,并签字确认;
2、老业主介绍新客户成交,新客户签署《商品房买卖合同》时,出具《介绍购房登记表》进行核实,填写《介绍客户签约成功确认单》,加盖公章确认生效,一式两份;
3、新客户签约后,老业主、新客户凭据个人身份证、《介绍购房登记表》、《介绍客户签约成功确认单》、《商品房买卖合同》办理老带新成功购房奖励,领取各面值王府井购物卡,并签字确认;
5、活动通知:
1短信通知和**确认;
2可作为后期项目推广活动的内容持续发布。
六、活动注意事项:
1如果老业主购买二套房以上,或首套房客户认购第二套及以上,第二套可享受以旧换新奖励。
2如老主人不能亲自到场,凭双方结婚证、身份证领取旧腰带、新活动奖励,并签字确认;
3、第一:介绍双方须存在亲友、同事或朋友关系;二是新客户第一次到现场时提供的老业主信息;凡符合以上任一种条件,均可享受老带新活动奖励,严禁老业主以获利方式,与未相识即将成交或意向成交新客户弄虚作假,以骗取奖励,一经查实,开发商有权取消其相关奖励;
4本活动解释权归福音房地产所有。
营销策划部
2012-09-06
一、指导思想
为适应不断发展的教育教学改革形势需要,着眼于学校现实与未来的发展,延续我校的历史荣光,进一步加强教师队伍建设,学校决定开展“以老带新”新任教师从师学习活动,在校内精选一批师德高尚、具有先进的教育教学理念和丰富的教学经验的教师作为新任教师的指导教师,指导新任教师尽早熟悉我校的教育教学要求和管理制度,胜任本职工作,提高教育教学理论水平和实践能力,促进新任教师的迅速成长。
二、指导教师的资格与责任
(一) 资格:
受聘担负指导责任的教师,必须具备在接龙小学工作两年以上的经历,且拥有一级教师以上职称、德高业精、在年度考核中排名中上。
(二)责任:
1.指导教师应本着高度的责任心和使命感,以共同参与、合作交流的方式,在教育教学的各个环节中对新任教师进行指导和培训。
2.指导教师负责从教育理念、专业思想和教学技巧三个方面对新任教师进行指导和培训。
3.指导教师负责帮助新任教师尽快熟悉自己的工作
岗位、工作性质以及学校教育教学工作特点和制度要求。
4.每位指导教师每学期听新任教师的课不少于3节。
三、新任教师的认定范围与任务要求
(一)认定范围
1. 从事现职工作不满一年的教师。
4. 其他志愿参加“以老带新”活动的教师。
(二)从师任务及要求
1.从师者在指导教师的帮助下,制定从师计划(以一学年为单位),虚心向指导教师学习,接受指导教师的正确指导和考核,力求更好地胜任教育教学任务。
2.从师者应主动邀请指导教师对自己所从事的教育教学各个环节进行指导。每学期将不少四个典型课的教案和一个典型课的教学案例交指导教师审阅后签名送教研室存档。
3.从师者每学期听指导教师的课不少于5节。
4.从师时间为一年,并完成一篇从师体会。
四、评比及奖励
1.从师活动由教研室对“师徒对子”进行全面考核,学校每学期发给指导教师一定的经济补贴。
2.教研室负责对从师者进行考核,对其中的优秀者,授予相应的荣誉称号。获得相应荣誉称号的新任教师应具备下列条件:
(1)从师者在参加各种教研评比活动排名前三及以上成绩。
(2)有较强的组织观念和责任感,有一丝不苟的工作精神。
(3)有勇于实践善于总结的工作精神和方法,能主动虚心地向指导教师学习,能和有关教师研讨教育教学问题,能较好地完成从师计划,履行从师职责。
(4)专业知识不断充实,教材内容熟悉较快,教学方法不断改进,教学效果不断提高。
(5)专业素养,组织能力和工作应变能力不断提高。
3.教研室对开展活动成绩突出的指导教师给予表彰。授予“指导教师““优秀指导教师”称号,并纳入年度考核。
以上材料交教科处整理存档。
XX小学教科处
20xx年9月
文章来源:http://m.swy7.com/a/5188188.html
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