为了增强工作的影响力,我们需要着手制定下一个目标的工作计划。工作计划是把握未来机遇的重要策略。下面是我们精心整理的“车间工作计划”相关内容,请您关注我们网站的最新动态,及时了解市场变化!
车间管理是一个非常重要的工作,它涉及到工作流程的组织、生产效率的提高以及员工的管理。为了确保车间的正常运作和生产效益的最大化,制定良好的车间管理工作计划非常重要。本文将从逐步规划、生产流程优化以及员工管理三个方面详细、具体且生动地描述一份完整的车间管理工作计划。
车间管理工作计划的首要任务是逐步规划。在这一步骤中,车间管理者需要对车间目前存在的问题和潜在的挑战进行全面而深入的了解。他们可以通过与车间员工的面谈、观察车间运作以及查看相关数据来收集信息。基于这些信息,管理者可以制定一份详细的目标清单,列出需要解决的问题和实现的目标。这样,车间管理者会清楚地知道接下来需要做什么,如何做以及付出多少努力来实现这些目标。
车间管理工作计划应包括生产流程优化。生产流程是车间正常运作的核心,它涉及到原材料的采购、生产过程的控制以及产品的交付等环节。在此步骤中,车间管理者需要与相关部门合作,共同分析和评估当前的生产流程,寻找可能的瓶颈和改进的空间。例如,他们可以通过引入新的自动化设备或改进生产线的布局,来提高生产效率和质量。车间管理者还可以考虑制定标准作业流程(SOP),以确保所有员工都遵守相同的工作流程和标准,从而提高整体生产效率。
车间管理工作计划还需要考虑员工管理。员工是车间的核心资源,他们的积极性和工作效率直接关系到车间的生产效益。因此,车间管理者需要确保员工的良好管理,并提供适当的培训和发展机会。在这一步骤中,车间管理者可以制定员工培训计划,定期举行培训班和讲座,帮助员工提升他们的技能和知识。为了激励员工的积极性,车间管理者可以设置一些奖励机制,例如表彰优秀员工或者提供额外的福利待遇。
小编认为,一份完整的车间管理工作计划需要从逐步规划、生产流程优化以及员工管理等多个方面综合考虑。只有通过详细、具体且生动的计划,车间管理者才能提高生产效率,优化工作流程,并有效管理员工。而这些措施不仅将使车间的运作更加顺利和高效,还将在一定程度上提高企业的竞争力和持续发展能力。因此,对于每个车间来说,制定一份良好的车间管理工作计划是至关重要的。
装运车间工作计划
一、背景介绍
装运车间是一个重要的环节,它承担着生产车间与销售部门之间的沟通桥梁作用。良好的装运工作可以保证产品顺利送达客户手中,提高客户满意度,进一步巩固公司在市场的竞争地位。为了更好地管理装运车间的工作,制定一份详细具体且生动的装运车间工作计划是非常必要的。
二、装运车间工作计划的目标
1. 提高装运效率:通过合理的计划安排和协调运输工具与人员,确保订单按时送达,并且在装运过程中减少时间浪费与资源浪费。
2. 保证装货质量:严格按照货物装载、储存、运输等环节的操作规程执行,确保货物在运输过程中的完整性与安全性,提高客户满意度。
3. 提供优质服务:与销售部门密切配合,及时处理客户的变更要求和投诉,确保沟通畅通,提供满足客户需求的定制化服务。
三、装运车间工作计划的内容
1. 人员管理:
(1)明确员工职责:制定详细的职责分工,明确每个员工在装运车间的具体工作职责,确保工作的高效性。
(2)培训与绩效考核:定期进行员工培训,提高员工的专业技能和安全意识,通过绩效考核激励员工的工作动力。
2. 装运流程管理:
(1)订单管理:建立完善的订单管理制度,确保订单信息准确无误,并及时与销售部门进行沟通,明确送货要求与时间节点。
(2)货物装载与储存:根据不同的货物性质,制定储存和装载方案,确保货物的完整性和安全性。
(3)运输工具协调:合理安排运输工具的调度与协调,确保装运车辆的充分利用和运输时间的最优化。
3. 资源管理:
(1)运输设备维护:制定运输设备定期检查和维护计划,确保运输设备的正常运行,提高装运效率。
(2)仓储空间规划:对仓储空间进行规划和优化,确保货物储存的有效性和安全性。
4. 客户服务:
(1)沟通与协作:与销售部门紧密沟通,及时了解客户的需求,配合处理客户的变更和投诉,提供优质服务。
(2)售后服务:建立售后服务制度,对装运过程中出现的问题及时处理,确保客户的满意度和忠诚度。
四、实施与监控
1. 实施计划:制定每周、每月的工作计划,按照工作内容和时间节点分配任务,明确责任人和工作量。
2. 监控与评估:定期监控装运车间的工作进展,及时发现问题,制定相应的纠正措施,并进行评估和总结,不断优化工作计划。
五、总结
装运车间工作计划的制定对于提高装运效率、保障货物质量和提供优质服务具有重要意义。通过合理安排人员、优化装运流程,合理利用资源和强化客户服务,可以提高装运车间的整体效益和市场竞争力。因此,装运车间应该根据实际情况制定详细具体且生动的工作计划,并严格执行,以实现预期目标。
在坚持不懈的抓下去。作为xx车间的车间主任,在201*年我将着重从以下几个方面开展安全生产工作:
一、全年目标:
1、工亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大机损事故为零。
4、重大环境污染事故为零。
5、重伤指标为零。
6、轻伤内控指标1人次。
7、不发生新的职业病例。
二、指导思想:
以公司安全工作治理制度为标准,以安全工作总方针"安全第一、预防为主、综合治理"为原则,以班组安全治理为基础,以纠正岗位违章操作和工人劳保品穿戴为突破口,落实各项制度,开展安全亲情教育,开创安全工作新局面,实现安全生产根本好转。
三、主要工作措施和安排:
1、开展多种形式对职工进行安全培训教育,在安全教育的基础上,增设班前提问等活动,同时抓好新调入工人的安全教育。
平板拼焊机、三辊卷圆机的正确使用,对xx筒身时候的安全操作。
检修区进行重点防护,设立危险区域警示标志,天天有人监护现场,教育工人不在危险物下站立,特别是天车吊重物时严禁在天车下站立。
4、加强安全治理,控制事故发生,真正将安全重心下移到每个人,确保全年做到安全生产,努力实现全年事故"0"的目标。
5、把握各非常时期的思想动向,重点是各节日期间的喝酒上岗,工人的疲惫上岗,青年工人的婚期上岗和受处分工人的带情绪上岗。
6、建立健全安全防护组织,对原有的班组安全员重新进行调整,不负责的撤换。
7、对应急预案不断进行演练,至少每半年组织一次。
8、认真抓好班组检查,不断抽查班组安全检查表,班组台帐记录,奖优罚劣。
9、每周开一次安全例会。
宣传贯彻国家相关的法律法规、严格执行下发的安全生产规章制度。
加强职工安全教育,坚持每周安全巡查,发现隐患及时整改并制定整改措施。
重点防火部位,定员定岗,保持消防器材良好适用。
强化劳保用品穿戴。
1、进一步完善安全生产的目标责任制管理,本车间层层签订安全目标责任书,落实到每个岗位、每个人。并实行“谁主管,谁负责;谁使用,谁负责;谁的岗位,谁负责;谁违章,谁负责”的管理原则,层层落实,加强监督,严格考核。
2、切实落实各项风险控制措施,对重大风险要制定风险削减计划并予以落实(过程改进),确保作业活动的风险在可承受范围内。认真开展安全标准化工作,对照《危险化学品从业车间安全标准化规范》完善与本车间相关的安全管理制度、记录台帐。按时完成、改进各项工作。
3、严格执行企业《安全生产责任制》,落实安全责任,保证完成生产部交代的安全任务,做到组织措施、管理措施、技术措施的认真落实。
4、强化现场安全管理,认真抓好危险作业的管理,严格遵守审批程序,加强作业过程监控,加大监护力度,节假日和特殊时期作业本车间领导必须坚守现场,确保作业安全。
5、合理进行工作安排,加强协调、沟通,抓好跨区域作业、交叉作业、工作变动时段的管理。
6、严格执行企业检修制度,加强检修管理,特殊情况如涉及安全而进行的检修,必须坚持有关领导到现场,组织协调指挥检修工作。紧急情况下,检修车间值班领导应及时采取临时措施,并立即通知相关职能车间人员到场确定检修方案。
7、严格按照企业《安全检查和隐患整改制度》,组织开展综合、专业、节假日等各种安全检查活动,发现隐患及时整改。本车间应按时完成生产部下达的隐患项目,并将隐患整改情况备案。
8、严格执行外车间来厂施工过程中的安全协管规定,明确安全生产条款和责任,并加强监督。
节能降耗是公司长期发展的重要工作,节能降耗就意味着增效,只有增效我们的企业才会有更美好的明天。
20xx年下半年我们将在以下几方面开展工作,以期进一步降低原辅材料和能源消耗,为企业节省每一分钱。
一是合理安排人员,对现有的岗位人员进行梳理,以产定员,尽量减少公司的劳动力成本;
二是合理安排工作时间,尽量连续生产,避免能源浪费,合理安排用电时间,大用电量的设备尽量在晚上开启,并在生产间隙关闭水电气,节约每一度能源;
三是对原辅材料进行精细管理,杜绝浪费现象的发生,将原辅材料的消耗控制在3%之内;
四是将消耗与员工的收益挂钩,有奖有罚。
三、提高员工的质量意识,加大质量管理力度,提高成品一次合格率
应对20xx年上半年实芯焊丝在质量管理上存在的一系列问题,我们将在20xx年下半年采取以下措施来保证产品质量,提高成品一次合格率。
一是加强生产操作人员质量培训,强化员工质量意识。我们将与质检部门合作,对操作员进行定期的培训,使员工了解质量工作的重要性,并对ISO9000质量管理体系有初步的认识,且在平时生产现场中对员工的质量意识不断强化,使其熟知本工位可能产生的质量问题和避免方法。
二是加强检验员的质量巡检工作,避免重大质量事故的发生,并要求其对当班质量情况记录在案,使我们有迹可循,便于质量管理与研究。
三是建立合理的奖惩制度,在考核机制中加入质量考核,与员工的收入挂钩,奖优罚劣。
通过以上措施保证全年产品一次合格率达到98%。
车间质检员月工作计划
在现代生产工业中,质检员是一个不可或缺的角色。他们的工作是确保产品的质量符合标准,以确保产品能够达到客户的要求并维护公司的声誉。为了更好地管理和组织质检员的工作,制定了车间质检员月工作计划。这个计划旨在明确质检员的职责和任务,以便他们能够高效地完成工作。
一个车间质检员月工作计划应该明确规定每个质检员的职责和任务。其中包括每个人所负责的产品类型,产品规格,以及应遵守的质量标准。例如,质检员A负责检查产品X,产品X的规格是1米长,成色达到99%,应遵守ISO9001质量标准。对于其他质检员,也应具体说明他们所负责的产品和标准,确保每个质检员都可以清晰地了解自己的工作职责。
车间质检员月工作计划应该确立质检员的工作流程。这包括质检员对产品进行检验的步骤和方法。例如,质检员在接到产品时应首先进行外观检查,然后进行尺寸测量和成色检验。为了提高工作效率,可以在工作计划中明确规定每个步骤应耗费的时间以及质检员应该采取的具体行动。在质检员的工作流程中,还应明确质检员之间的协助关系和工作配合,以确保工作能够有序进行。
在车间质检员月工作计划中,还应提供培训和提升的机会。质检员们需要不断更新自己的知识和技能,以适应不断变化的市场需求和质量标准。这可以通过安排培训课程、参与研讨会或安排实地考察等方式实现。提供这些培训和提升机会不仅可以为质检员提供更好的工作环境和发展机会,也可以提高整个车间的质量水平。
车间质检员月工作计划还应设立绩效考核的指标和评价机制。质检员的绩效考核应既包括他们在检查过程中的准确性和效率,也包括他们对产品质量问题的发现和解决能力。通过建立绩效考核制度,可以激励质检员积极履行职责,提高工作质量和效率。
车间质检员月工作计划是一个确保质检员能够高效完成工作的重要工具。它明确质检员的职责和任务,规定工作流程,并提供培训和提升的机会,同时设立绩效考核的指标和评价机制。通过执行这个工作计划,质检员可以更好地履行职责,提高产品质量和客户满意度,保证公司的声誉和市场竞争力。
一、建标,制定XX年工作目标
(一)、车间奋斗目标:
安全环保无事故,创先争优建和谐.。
(二)、主要目标:
。
包装、发运总量上级抽查合格率100%;设备完好率为99.99%,设备事故为零;安全环保生产消灭上报事故,实现“三零三率”。
3、全力以赴确保12万吨/年硫磺成型包装装置(第二期)安全环保经济开工成功,实现食品添加剂硫磺生产规模达22万吨/年,成为全国第一大食品添加剂硫磺生产企业。
4、加强员工思想管理和技术培训,不断提高队伍整体素质,创先争优,比学赶超,事争争第一,建设和谐。
二、追标,实现奋斗目标的总体方案
责任感、创新力,把车间领导班子培养成为管理精、能力强、贡献大的班子,带领职工赶超中国石化同类装置先进水平。二是在职工队伍建设方面。我们通过抓好安全意识、效益意识、发展意识、大局意识与和谐意识教育,在加强全民工教育管理的同时,加强对劳务工的教育管理,进一步激发职工队伍“比学赶超,事争第一”的斗志,带出一支能保安全、能保稳定、敢超先进、敢当模范的职工队伍,确保车间奋斗目标的实现。
自我保护意识和保护环境意识,努力打造全国第一大食品添加剂硫磺生产基地,为公司安全环保建设作出贡献。二是抓好各项制度的落实,特别是交接班和巡检制度,抓好装置安全平稳生产。组织开展“班组义务安全员”活动,广泛发动职工开展hse观察,从职工自身的“低、老、坏”现象入手,认真查找和纠正身边的“三违”行为,彻底消除自身的习惯性违章行为,树立“我要安全”、“人人都安全员,人人都安全第一责任人”的理念。三是抓好隐患排查和整改。每个班组每月上报一项隐患,车间组织评估,特别是生产设备方面存在的隐患,由专业组和班组共同排查。四是抓好重大作业环节的作业管理,按照“四特一态”管理要求,严格执行领导干部带班制,确保特殊和紧急状态下的安全生产。五是坚持做好车间的“月检”和班组岗位的班(天)检查,努力促进qhse职责的落实。车间将围绕安全生产为中心,把各岗位安全生产职责落实到日常生产管理工作中去,确保“一岗一责制”落到实处,把劳务工纳入同全民工一样在安全生产工作中享受同等教育培训、同等管理考核、同等奖励处罚的权利与义务,营造安全生产全员参与、全员共管的良好局面。六是抓好直接作业环节的安全管理和承包商管理,确保每个作业环节的施工安全。
分析存在问题、讲明下周管理措施;车间主任每周对专业组的“追标”管理情况进行详细点评,并向各专业组和全体管理人员提出具体的指导意见;每月召开一次班组长以上干部的节能增效管理分析会议,每月组织一次综合大检查,对车间及班组落实车间“追标”情况进行细点评,确保追标工作落实到位。二是充分发挥各项考核制度的'作用。车间在认真总结今年各项管理工作的基础上,以岗位职责为主要内容,围绕车间的成本奋斗目标,修订车间各项管理制度,重点是对生产管理过程经济技术指标提升和员工队伍建设等进行细检查、细考核,并加大考核力度,密切与各专业配合、沟通,实行成本消耗跟踪控制,发现异常,立即纠正,努力做到降本减费。充分调动全体员工安全环保、优化操作、做大产量、节能降耗、节水减排、准确发运的积极性,确保车间各项目标的实现。
在开工建设及投产前的各项准备工作中取得的成功经验,重点抓好设计图纸审查、设备选型、人员培训、开工方案、技术规程、操作法等技术资料的编写;三是根据车间目前的生产情况和员工构成实际,争取新增岗位人员早日到位或者给予政策支持,确保新装置新岗位新人员能按计划进度进行上岗培训;四是加强培训。培训方式分为基础理论知识培训、专业知识培训、对口装置培训、现场技术练兵、叉车培训等,这些培训中包括相关的安全、消防、气防、环保知识和基本技能的培训。其中现场练兵还包括岗位操作法学习、试车方案学习、现场熟悉装置、现场模拟操作、反事故演习等内容。
做到员工家庭、做到员工心坎。要关心员工生活,解决实际困难,做好劳务工规范管理思想政治工作,确保职工队伍的稳定,营造和谐车间氛围,努力形成最大的工作合力,为全面实现车间奋斗目标共同奋斗
1、抓班子带队伍激励斗志。一是在领导班子建设方面。我们以建设“四好班子”为目标,通过与时俱进增强班子成员的事业心、责任感、创新力,把车间领导班子培养成为管理精、能力强、贡献大的班子,带领职工赶超中国石化同类装置先进水平。二是在职工队伍建设方面。我们通过抓好安全意识、效益意识、发展意识、大局意识与和谐意识教育,在加强全民工教育管理的同时,加强对劳务工的教育管理,进一步激发职工队伍“比学赶超,事争第一”的斗志,带出一支能保安全、能保稳定、敢超先进、敢当模范的职工队伍,确保车间奋斗目标的实现。
2、抓安全重教育确保达标。一是加强HSE理念教育。进一步提高职工的HSE理念,在生产作业中防止H2S中毒事故发生,确保安全、环保和健康;二是强化责任意识。认真抓好各项制度的落实,特别是交接班和巡检制度,抓好装置安全平稳生产。三是抓好隐患排查和整改。每个班组每月上报一项隐患,车间组织评估,特别是生产设备方面存在的隐患,由专业组和班组共同排查。四是落实余总关于“人人都是安全员、人人都是安全生产第一责任人”的管理要求,推动车间全体职工尤其是劳务工积极参与车间日常安全生产操作、施工现场安全检查监督以及车间管辖区域的治安巡查,把劳务工纳入同全民工一样在安全生产工作中享受同等教育培训、同等管理考核、同等奖励处罚的权利与义务,营造安全生产全员参与、全员共管的良好局面。五是抓好直接作业环节的安全管理和承包商管理,确保每个作业环节的施工安全。
3、抓管理细考核实现目标。一是建立完善追标管理工作制度。为落实车间制订的 “追标”措施,车间结合当前的管理实际,修订新的管理工作制度:专业组每周集中向车间领导汇报指标完成进度、分析存在问题、讲明下周管理措施;车间主任每周对专业组的“追标”管理情况进行详细点评,并向各专业组和全体管理人员提出具体的指导意见;每月召开一次班组长以上干部的节能增效管理分析会议,每月组织一次综合大检查,对车间及班组落实车间“追标”情况进行细点评,确保追标工作落实到位。二是充分发挥各项考核制度的作用。车间在认真总结今年各项管理工作的基础上,以岗位职责为主要内容,修订了车间各项管理制度,重点是对生产管理过程、经济技术指标提升和员工队伍建设等进行细检查、细考核,并加大考核力度,充分调动全体员工安全环保、优化操作、做大产量、节能降耗、节水减排、准确发运的积极性,确保车间各项目标的实现。
车间班组质量工作计划
一个优质的产品是由精细的生产环节和全体员工的共同努力完成的。在车间生产中,班组质量工作计划是保证产品质量的关键因素之一。本篇文章将详细介绍车间班组质量工作计划的目标、内容和实施方案,以期达到最佳的生产品质。
一、目标:
1. 提高产品质量:通过规范化的工作流程和严格的质量控制,提高产品的合格率和客户满意度。
2. 提高生产效率:减少生产过程中的重复和浪费,实现生产效益的最大化。
3. 增强员工责任感:通过明确和详细的工作计划,激发员工的工作热情和责任心,提升工作效率。
二、内容:
1. 工艺规程:制定及完善产品生产工艺和操作规程,确保产品生产过程的规范化和标准化。相关岗位人员应熟悉并遵守相关规程,确保产品质量的稳定性。
2. 质量控制:建立完善的质量控制体系,明确各类产品的质量标准和检验要求。通过抽样检验、过程监控和不良品分析等手段,及时发现和解决质量问题,保证符合标准的产品出厂。
3. 培训和培养:制定员工培训计划,对员工进行相关技术和质量知识培训,提高员工的专业能力和质量意识。通过内部培训和外部专家指导,提升整个班组的综合素质。
4. 绩效考核:建立科学合理的绩效考核制度,将质量目标纳入员工绩效考核范围。通过考核结果,奖惩分明,激励员工提高工作质量和效率。
5. 安全环保:加强车间的安全生产和环境保护工作,确保生产过程中的安全性和环保性。提供员工必要的安全防护用品,加强安全知识培训,有效防止事故的发生,并落实环境保护要求,做到绿色生产。
三、实施方案:
1. 明确责任:确定班组质量工作计划的负责人,对全体班组成员进行明确分工和责任的安排。负责人应具备相关专业知识和管理经验,并负责计划的执行和结果的评估。
2. 制定计划:根据车间的实际情况和需求,制定符合实际的班组质量工作计划。考虑到生产节奏和产品特点,合理安排质量工作的时间节点和工作重点。
3. 沟通协调:负责人应与各部门和相关人员进行充分的沟通和协调,确保班组的质量计划与其他部门的工作无缝衔接。及时了解并解决生产过程中的问题,减少工作阻碍。
4. 监督检查:设立质量监督和检查机制,对质量计划的执行情况进行定期检查和监督。及时发现问题和短板,制定改进措施,确保质量工作的实施效果。
5. 绩效评估:根据质量计划的执行情况和产品质量的改善情况,定期进行绩效评估和总结。对达到质量目标的班组成员给予奖励和表扬,对存在问题的成员进行指导和培训,提升整体质量水平。
车间班组质量工作计划是确保产品质量的一项重要工作,合理执行质量计划可以提高产品质量、增加生产效率,并提升员工的责任感和工作积极性。通过制定详细的工作计划和科学的实施方案,可以有效地推动车间质量管理工作的开展,最终为客户提供高质量的产品。
长远性、突破性工作如下:
一、工资制度方面:
日常表现考核,3月底开始形成实施方案,4月份付诸实施,效果十分理想,根据工作绩效使工资收入适当拉开差距,有效的调动了保全工作积极性。
设备保养、日常表现纳入考核,根据三项积分确定奖金情况,有效的提高了员工参与质量管理、设备保养的积极性,员工工作质量有很大提升。
各种纬密地毯按比例升降,新办法更加合理,节后实施。
4、成功完成低收入岗位工资二次分配改革:有效的保证了员工队伍稳定,员工流动性创历年最低。
二、成本控制方面:配合公司成本控制需要,从3月份-5月份起对地毯件件称重,控制绒高,5月底起以此为依据调低绒纱单耗,有效降低了成本;9月份再次进行摸底调查后,在保证毯面质量的前提下,再次降低绒高0.1mm,经实施至今效果明显。
三、员工培训方面:
《织机安全操作简明规程》、《纱板工安全操作规程》、《络筒机安全操作规程》、《阿克明整经机操作规程》、《砂轮机安全操作规程》难点和可操作性,且内容更加全面、详实,为今后的员工培训提供了很好的教材,为员工规范操作提供了依据。
系统的岗位技能竞赛计划,分别对保全、主操作、纱板、纱架、修补、络筒车间6个岗位进行了6次劳动技能竞赛,竞赛活动更加突出实用性,考核结果公布,并对成绩突出者实施了激励。
四、设备管理方面
保全工素质及技能要求、实习保全快速入门诀窍、新手如何尽快进入工作状态、保全最致命的问题等简明的教材。
2、完成3号机底刀改造及盛纱器更换工作:改造后有效降低了设备损耗,减轻了保全工作负担,提高了产品质量和生产效率。
平稳,安全性高,操作简便,大大降低了工人劳动强度,员工普遍反映使用效果良好。
五、产品质量方面:在巩固以往产品毯面质量的前提下,攻坚治理荷叶边:
①3月份入手攻坚解决成品地毯荷叶边问题,5月份根据治理经验制订出《阿克明地毯消除“荷叶边”控制办法》,地毯荷叶边问题比以往有很大改观;
②9月份在之前治理成品荷叶边的基础上,着手攻坚解决半成品荷叶边问题,经过近两个月的努力,半成品荷叶边由以往的3公分降为1公分以下,治理荷叶边问题取得突破性进展。
六、安全生产方面:通过坚持不断的安全教育,和对设备安装护栏、坚持检测安全探头等措施,编三车间本年度没有发生大的安全事故。
七、20**年重点工作计划:
1、进一步落实各岗位工作考核。
加强对国家有关安全生产法律、法规、条例的宣传和学习,加强对公司、工厂各项安全生产规章制度的宣传和学习,提高员工安全意识和素质,为全年安全生产打下良好的基础。
重伤及多人中毒事故为零重大设备、操作事故为零重大火灾、交通事故为零重大环境污染事故为零工业水复用率80。并层层分解,最终落实到班组,落实到每位员工。
交待作业安全注意事项;班中严密巡查、监督其作业行为;结合岗位实际,认真开展每周班组安全活动,不断提高全员的安全防范意识。
用电、气瓶、电焊气割、电器等安全使用进行检查,确保安全。坚持保安全、保质量、保环保、保进度的原则,强化年修人员尤其是外协人员的安全环保意识,加强对现场的监督检查。加强对安全生产关键装置、重点部位的管理。针对年度大修和月、定修的项目进行有重点的管理,编制好检修方案,并经审批才能施工。做到准备充分、组织到位、措施得力、责任到人。
4、教育好车间全员做好交通安全和消防工作。加强消防检查;强化交通安全意识。
5、加强动火作业管理,对车间区域内的动火必须实行100动火证制度。
液氧贮存,液氧、气氧的充装等环节进行安全管理。
7、做好安环保工作。按照安环科的要求,采取切实可行的措施将清洁化生产工作落到实处,
8、做好青安岗工作。加强安全隐患的整改工作。按照要求对检查中发现的安全隐患认真进行整改,并做好记录,对无法整改的安全隐患制定出整改计划。
车间等制度进行考核,以提高各班组的安全责任意识。
采购性价比的产品”的工作目标,要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的基础上下浮设备询比价的基础上进行复核,再由采供部经理进一步复核,实行了“采购部的两级价格复核机制”,然后再传送审计部复核。力求限度的控制成本,为公司节约每一分钱。采供人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。
一、进一步加强对供应商的管理协调
才具有报价资格。
根据公司管理层的最新思维,公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来,甚至拿他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度,供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。房地产和建设行业是个相对特殊、独立的行业,供应商圈子相对独立,比如钢材、水泥可用供货商资源并不多。房地产企业都用着很多同样的供应商。因此采供部必须考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的给予我们政策,又能更好的为公司营造良好的外部合作环境,使供应商能真正全心全意的为东和服务,抛弃双方的短期利益,谋求共同长期的健康发展。我们发展了诸如:达钢集团、拉法基水泥集团、鸽牌电线电缆公司、伊士顿电梯集团等战略合作伙伴单位。从而抢占节约成本、降低价格的制高点,为公司的持续健康发展奠定基础。
二、步加强对材料、设备价格信息的管理
设备信息的管理,每一次材料设备的计划、询比价都进行了复印留底,保持了信息资料的完整,同时输入电脑保存,建立采供部材料、设备信息库,以备随时查阅、对比。
三、提高部门工作员工的业务素质和责任感
设备有效的追踪。
四、20xx年将具体从以下几方面予以改进:
1、公司推行流程管理的契机,细化采购管理流程(10个)
房地产企业管理水平的差异最明显的体现在流程管理上的差异,流程管理成熟度是衡量企业是否进入规范化的主要标志,公司从规范化进入精细化管理阶段最重要的前提是建立强大的流程管理体系。抓住公司推行流程管理的契机,细化采购管理流程,从而全面提高公司采购管理水平。
2、制定采购预算与估计成本。
制定采购预算是在具体实施项目采购行为之前对项目采购成本的一种估计和预测,是对整个项目资金的一种理性的规划。它不单对项目采购资金进行了合理的配置和分发,还同时建立了一个资金的使用标准,以便对采购实施行为中的资金使用进行随时的检测与控制,确保项目资金的使用在一定的合理范围内浮动。有了采购预算的约束,能提高项目资金的使用效率,优化项目采购管理中资源的调配,查找资金使用过程中的一些例外情况,有效的控制项目资金的流向和流量,从而达到控制采购成本的目的。
3、改进供应商的选择。
在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源,寻求多家供应,同时又要保证所选供应商承担的供应份额充足,以获取供应商的优惠政策,降低物资的价格和采购成本。这样既能保证采购物资供应的质量,又能有力的控制采购支出。根据我们的规模,供应商的数量以1
4、建立重要货物供应商信息的数据库。
以便在需要时候能随时找到相应的供应商,以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的可靠信息。
5、建立同一类货物的价格目录。
以便采购者能进行比较和选择,充分利用竞争的办法来获得价格上的利益。
6、采购员根据图纸提前介入询价。
设计图纸出来后,采供部提前介入,争取赢得时间,降低采购成本。
在出奇的想出不断下降成本和提高效率的方法,并不断的大胆尝试,取其精华、修改弊端。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。
XX年,我车间要在今年各项工作已经取得较好的成绩的基础上,结合车间管理实际,通过深入开展“比学赶帮超”活动,着力在生产管理和队伍建设上深化对标建标追标,细订措施,努力降低装置成本、提高队伍素质、建设安环稳定向上新包装,实现车间生产管理和队伍建设的科学发展,进一步提升炼油环保装置的经济运行水平,为公司“安全、效益、发展、和谐”建设作出贡献。
一、确立车间年奋斗目标:
1、奋斗目标:
安全环保无事故,创先争优向前进。
包装、发运总量上级抽查合格率100%;设备完好率为99%,设备事故为零;安全环保生产消灭上报事故,实现“三零三率”;改造老装置,管好新装置,确保实现中国石化集团公司选树为“食品添加剂硫磺生产示范点”。
包装装置(第二期)安全环保经济开工成功,实现食品添加剂硫磺生产规模成为全国最大食品添加剂硫磺生产企业;4、加强员工思想管理和技术培训,不断提高队伍整体素质,建设和谐向上新车间,努力创建模范车间。
二、坚持“三抓”提升车间管理水平责任感、创新力,把车间领导班子培养成为管理精、能力强、贡献大的班子,带领职工赶超中国石化同类装置先进水平。二是在职工队伍建设方面。我们通过抓好安全意识、效益意识、发展意识、大局意识与和谐意识教育,在加强全民工教育管理的同时,加强对劳务工的教育管理,进一步激发职工队伍“比学赶超,事争第一”的斗志,带出一支能保安全、能保稳定、敢超先进、敢当模范的职工队伍,确保车间奋斗目标的实现。
环保和健康;二是强化责任意识。认真抓好各项制度的落实,特别是交接班和巡检制度,抓好装置安全平稳生产。三是抓好隐患排查和整改。每个班组每月上报一项隐患,车间组织评估,特别是生产设备方面存在的隐患,由专业组和班组共同排查。四是落实余总关于“人人都是安全员、人人都是安全生产第一责任人”的管理要求,推动车间全体职工尤其是劳务工积极参与车间日常安全生产操作、施工现场安全检查监督以及车间管辖区域的治安巡查,把劳务工纳入同全民工一样在安全生产工作中享受同等教育培训、同等管理考核、同等奖励处罚的权利与义务,营造安全生产全员参与、全员共管的良好局面。五是抓好直接作业环节的安全管理和承包商管理,确保每个作业环节的施工安全。
分析存在问题、讲明下周管理措施;车间主任每周对专业组的“追标”管理情况进行详细点评,并向各专业组和全体管理人员提出具体的指导意见;每月召开一次班组长以上干部的节能增效管理分析会议,每月组织一次综合大检查,对车间及班组落实车间“追标”情况进行细点评,确保追标工作落实到位。二是充分发挥各项考核制度的作用。车间在认真总结今年各项管理工作的基础上,以岗位职责为主要内容,修订了车间各项管理制度,重点是对生产管理过程、经济技术指标提升和员工队伍建设等进行细检查、细考核,并加大考核力度,充分调动全体员工安全环保、优化操作、做大产量、节能降耗、节水减排、准确发运的积极性,确保车间各项目标的实现。
在开工建设及投产前的各项准备工作中取得的成功经验,重点抓好设计图纸审查、设备选型、人员培训、开工方案、技术规程、操作法等技术资料的编写;三是根据车间目前的生产情况和员工构成实际,争取新增岗位人员早日到位或者给予政策支持,确保新装置新岗位新人员能按计划进度进行上岗培训;四是加强培训。培训方式分为基础理论知识培训、专业知识培训、对口装置培训、现场技术练兵、叉车培训等,这些培训中包括相关的安全、消防、气防、环保知识和基本技能的培训。其中现场练兵还包括岗位操作法学习、试车方案学习、现场熟悉装置、现场模拟操作、反事故演习等内容。
四、做好队伍稳定思想政治工作。
加强职工思想政治工作。在做好队伍稳定思想政治工作中坚持做到“情(动之以情)、理(晓之以理)、利(系之以利)、形(导之以形)”相统一,不断取得新成效,最大限度地发挥职工的积极性和创造性。要关心全体员工,解决职工困难,做好劳务工规范管理思想政治工作,确保职工队伍的稳定,营造和谐车间氛围,努力形成最大的工作合力,争创先进车间,全面实现车间奋斗目标。
车间管理工作计划范文
一、
车间管理工作对于企业的运营和生产效率起着至关重要的作用。为了更好地实施车间管理工作,提高生产质量和效率,本文制定了一份详细的车间管理工作计划,并提供了具体的实施步骤和目标。
二、目标和原则
1. 目标:提高生产质量和效率,确保产品按时交付并满足客户需求。
2. 原则:科学管理、严格执行、持续改进、人性化管理。
三、具体计划
1. 员工培训:提高员工的技能和知识水平,加强团队合作意识。
- 制定培训计划,包括新员工培训、技能提升培训等。
- 培训内容包括产品知识、生产流程、质量控制等。
2. 设备维护和检修:确保设备正常运行,提高生产效率。
- 每月制定设备维护计划,包括定期检查和保养。
- 及时维修和更换老化设备,提高设备稳定性和可靠性。
3. 生产计划和物料管理:合理安排生产计划,确保物料供应充足。
- 制定每月生产计划,根据市场需求和企业能力合理安排。
- 建立物料库存管理制度,避免物料短缺或过剩。
4. 质量控制和检验:严格执行质量标准,确保产品质量。
- 制定质量控制流程和规范,确保每个环节符合标准。
- 设立质量检验岗位,对产品进行全面检测和抽检。
5. 5S管理:改善车间现场环境,提高工作效率。
- 实施5S管理,包括整理、整顿、清扫、标准化、素养。
- 定期进行5S检查,发现问题及时整改和改进。
6. 绩效考核和激励机制:建立科学的考核和激励机制,激发员工积极性。
- 制定明确的岗位责任和绩效考核标准。
- 设立激励机制,如奖金、晋升等,激发员工的工作热情和创造力。
7. 改进和优化:持续改进和优化车间管理工作,提高整体效能。
- 定期组织员工进行改进提案,收集意见和建议。
- 进行改进项目评估和实施,提高车间管理水平。
四、时间安排
1. 每月初制定当月车间管理工作计划。
2. 每周召开车间管理例会,汇报工作进展和解决问题。
3. 定期组织员工培训和绩效考核。
五、总结
本文制定了一份详细的车间管理工作计划,力求提高生产质量和效率,满足客户需求。该计划涵盖了员工培训、设备维护和检修、生产计划和物料管理、质量控制和检验、5S管理、绩效考核和激励机制、改进和优化等方面。通过严格执行计划,并不断改进和优化,相信能够实现企业的战略目标,提高市场竞争力。
车间工人工作计划
一、
车间工人是企业中的重要一环,他们的工作计划对于企业的生产效率和质量至关重要。本文将详细介绍车间工人的工作计划,包括计划的制定、执行和评估,并通过实例生动地展示了工作计划的具体应用。
二、计划的制定:
1. 确定目标:车间工人工作计划的首要任务是确定明确的工作目标。这包括生产任务的数量、质量要求、工期等。企业可以根据市场需求、产品规划等因素确定工作目标。
2. 制定任务计划:根据目标,工人需要制定详细的任务计划。这包括工序的划分、任务分配、工时安排等。计划要充分考虑人力资源和设备的利用,保证生产效率和质量。
3. 制定时间计划:在制定任务计划的基础上,车间工人需要制定具体的时间计划。这包括各个工序的开始时间、结束时间,以及完成整个任务的预计时间。时间计划要满足工期要求,并且充分考虑各种外界因素的干扰。
三、计划的执行:
1. 任务分配:根据任务计划,车间工人需要按照工序将工作分配给不同的人员。分配时要充分考虑每个工人的专长和经验,合理利用人力资源,提高生产效率。
2. 工序执行:车间工人按照任务计划和时间计划,有条不紊地执行各个工序。在执行过程中,他们需要严格遵守操作规程和安全操作规定,确保生产过程的安全和质量。
3. 进度控制:工人需要根据时间计划,不断掌握任务执行的进度。如果存在进度滞后,他们需要及时调整工作方式、加班或重新分配任务,以保证工期的实现。
四、计划的评估:
1. 生命周期评估:在任务完成后,车间工人需要对整个工作计划进行评估。他们可以从生产效率、质量水平、工期是否达标等方面对计划进行评估。评估结果可以为以后的工作计划提供参考。
2. 经验工人还要根据实际执行情况总结经验,并将其作为改进工作计划的依据。在实践中,他们可以发现并解决计划中存在的问题,提高工作计划的可靠性和实施性。
五、实例展示:
某汽车制造企业为了提高生产效率和质量,制定了一套科学合理的车间工人工作计划。计划中明确了每个车间的生产任务,以及每个工人的具体工作安排。每天上午,工人们根据任务计划开始生产工作。他们严格按照安全操作规程进行操作,确保每个工序的质量。工人们还熟练地使用各种设备和工具,高效完成任务。下午,他们根据时间计划掌握进度,及时调整工作方式,确保工期的实现。在任务完成后,工人们对整个工作计划进行评估,并总结出一些经验,提出改进意见。这套工作计划得到了企业的认可,取得了良好的生产效果。
六、:
车间工人工作计划的制定、执行和评估是企业生产管理的重要环节。通过合理的计划,工人能够高效地完成工作,提高生产效率和质量。因此,企业应该重视车间工人的工作计划,提供必要的培训和支持,确保工作计划的顺利实施。只有通过科学合理的工作计划,企业才能在激烈的市场竞争中取得优势,实现长期的可持续发展。
根据上级部门的安排,需要我们着手制定一份工作计划。您是否正在计划制定工作计划?以下是由申请书范文网编辑为你精心整理的关于“小学学校学期工作计划”的最新范文,希望读者在阅读中得到些许启示!
本学期我校要以新教育实验校为平台,认真落实区教体局20xx年秋季教育工作会议精神,根据区教研室和镇中心校今年工作重点,坚持育人为本、规范办学,坚持质量立校、文化兴校、特色强校,促进学生健康成长,促进教师专业提升,促进教育事业和谐发展。更新教育思想与观念,大力实施素质教育,认真探索和转变教学方式与方法,深化教学改革,提高教学质量,促进学生全面发展,努力创办让人民满意的教育。让师生过以一种幸福完整的教育生活。
1、努力创建美丽校园,确保校园安宁,师生平安。
2、践行新教育实验校育人理念,推进学校内涵发展,注重学生的品行培养,激发学习兴趣,培育健康体魄,养成良好习惯,全面提升教育质量。
3、深化特色学校建设,不断营造师生读书氛围,促进师生共同学习,共同成长。
4、加强学科教学质量过程管理,以高效课堂为抓手,以教科研为引领,发挥学校团队优势,全面提升各个学科的教学质量。
5、进一步强化学校规范管理,完善各项规章制度,依法治校,依法治教,依章办事。
6、加强教师队伍建设,创新师德规范教育的方法和途径,强化教师培训工作,积极鼓励教师专业化发展,提升自身业务素质,强化骨干教师队伍建设。
7、以创先争优活动为载体,有计划推进“新教育实验校”、“书香校园”等工作,精细学校管理,突显办学特色,提升办学内涵。
8、加强社团活动创建工作,拓展学生课外兴趣小组活动项目,提高活动质量,逐步形成学校传统经典项目。
9、加强“养成教育”“书香校园”“每月一事”“星级少年评选”等活动,在教育教学活动中强化“教学目标”的落实,“课堂教学改革”和“主题式校本研修”培训和教学研修等,
1.强化师德师能建设,激发敬业爱生的正能量,争做家长满意教师。
2.强化学生文明礼仪、习惯养成教育,以德促智,促进学生全面发展。
3.强化家校安全互动平台建设,齐抓共育保平安。
4.构建多彩校园文化,优化多元教育内涵,提升学生素质教育水平。
5.深化课程理论建设,制定校本课程标准,完善“三级课程”评价体系。
6.创新“阳光体育”活动模式,提高学生身体素质。
四、主要工作:
德育是素质教育的首要组成部分,是提高学生素质的关键。本年度,我们将深入贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《公民道德建设实施纲要》的文件精神,坚持教书育人,德育为先,确立“德育就是质量”的思想观念,培育学校“先成人再成才”德育特色,切实推进学生思想道德建设,全面营造学生健康成长环境,促进学校德育教育健康、协调、均衡和可持续发展。
1、加强学生德育队伍建设。健全学生德育领导与管理体制,加强德育队伍建设,建设一支师德高尚、理念先进、业务精湛、讲求实效的德育队伍,为提高学生德育工作水平奠定坚实的基础。重视师德师风建设,制定师德建设方案,将育人工作作为考核教师的一个重要指标,要求教师热爱学生、严谨治学、敬业爱岗、乐于奉献、廉洁从教,工作中一言一行堪为师表,在学科教学中注重德育渗透,形成教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的良好德育氛围,引导学生形成符合社会规范的情感、态度和价值观,
2、继续抓好德育常规工作,强化养成教育。养成教育是素质教育的重要组成部分,我们要从常规抓,从小抓、抓小事,通过教育和训练,促进学生自觉性、独立性、自制力等良好个性品质形成。
3、以创建“书香校园”为载体,科学制定学校书香校园计划。依托“新教育”定期开展教师读书心得交流、读书收获分享会;配合镇中心校、组织开展《教育就是唤醒》《新教育》《致教师》等全员读书系列活动。实现“一人学习,众人受益,共同进步”,做到知识和信息的共享,实现读书学习效果的最大化。大力推进学习型校园建设,大力倡导国学《弟子规》《三字经》《论语》、校本课程《经典诵读》等诵读活动,开展每学年一届大型经典诵读活动;开展好书推荐、读书小讲坛、班级阅读日、亲子共读等多元化阅读活动,评选书香教师、书香少年、书香家庭,构建有特色的书香校园文化,打造翰墨飘香、格调高雅,文明向上的书香校园,结合晨诵午读,积极开展学生读书活动,以举办演讲、征文等主题活动,浓厚校园的读书氛围。
4、做真教育,提升办学品质,加强校园环境建设,校园文化作为一种环境教育力量,对陶冶师生情操,塑造师生健康人格,全面提升师生素质,有着巨大的影响。本学期,学校将以美丽校园创建,以“因地制宜,特色优化”的思路,发掘、利用校园环境因素,力求用最少的投入,对校园的整体环境进行最大优化的改善,结合办学理念精心营造班级主题文化、专用室文化、办公室文化、廊道文化、厕所文化等校园文化,打造激励师生健康向上的生态景观和人文景观,形成浓厚的立体环境文化。
5、健全和完善德育工作领导机构,明确职责,完善校内外齐抓共管的德育工作局面。一是要加强学校管理,健全德育工作管理网络,进一步优化校内育人环境,二是要加强家庭教育指导,开展家长培训讲座,增强德育实效,三是发挥好社会与学校之间的教育合力。
1、扎扎实实抓好教学常规的管理。
要认真落实中心校20xx年教研工作要点,抓好备课、上课、学生练习、作业批改、讲评、课外辅导、测验等环节的研究、指导和管理。在工作的针对性和细致度上下功夫,扎实有效地把教学常规的各项要求落到实处,切实减轻学生过重的负担,促进教学工作的精细化、科学化和规范化。
充分认识教学质量是办学的根本,是学校发展的生命线,学校要把好质量关,要采取有力举措,扎扎实实完成教学任务,提高教学质量。
进一步加强优秀生、边缘生辅导和学困生转化工作,学期初,学校、教师要制定切实可行的辅优转困工作计划。学校要早一点打算,早一点落实,教师们要多一点行动,少一点埋怨,多一点体贴,要本着“轻负担、高质量”的思路,从培养学生兴趣入手,让学生想学,会学,乐学,促进学生整体发展。要认真组织好兴趣小组,从学校实际出发,精心组织,做到定目标、定时间、定地点、定内容。
做好留守儿童的摸底工作,制定留守儿童关爱管护实施方案,将留守儿童关爱管护纳入学校常规管理,做好留守儿童家访、谈心、心里疏导、亲情联系等工作。
1.积极开展课题研究,要结合实际,围绕高效课堂和有效策略,“教学目标落实”“课堂教学改革”“主题式校本研修”等,从总结经验和解决问题出发,确立课题,制定课题实施方案,进行实实在在研究,不走过场。
2.切实加强教师培训,搞好校本教研,提升教师实施新课程标准的能力和水平。学校要继续支持教师积极参加上级组织的培训及本镇的学科教研活动,落实对新课程理念与操作要求的理解。加强集体备课,做到在实践中改进,在反思中总结,在交流中提高。大力提倡课后反思,促进教学研究水平和教师素质的进一步提高。
推进“青蓝工程”建设。师徒结队工作以“传帮带”为核心,指导教师要“潜心,精心,耐心”引领青年教师,同伴互助合作,共同分享经验,促进青年教师的健康成长。要求“青方”每两周听蓝方讲一节课,“蓝方”每两周要给“青方”指导一节课;每次活动要有记录,“青、蓝方”讲课提前与教研室打招呼。学期末“青方”要上汇报课,三月份安排新一轮“青蓝工程”结对,一学年后验收。
安全工作是学校各项工作的基础和保障,因此,要重视安全工作,为营造一个安全、稳定、健康、文明、和谐的校园环境而努力。
1、成立安全工作领导小组,明确职责要求,做好各种安全教育工作。
2、继续加强与派出所联系,保证学校周边环境的安全稳定,创造良好的教育教学环境。定期邀请民警到我校讲法制课。
3、继续开展经常性的安全检查和督促,发现问题及时整改,清除安全隐患,确保学校财产和师生安全。
4、继续加强安全教育工作力度,切实增强师生的安全意识。本期组织一次应急演练。
5、结合环境整治进校园强化校园卫生工作,重点是卫生习惯养成教育与训练上,保证校园清洁卫生无卫生死角。
做好疾病监测、信息上报工作,严防流行性疾病的蔓延。
1、建立完善学校社团活动体系。以课程化建设为基准要求,学校成立各类符合学生发展实际并乐于接受的学生社团,每位教师要定点指导一个社团,必须保证每个学生参与一个社团。从组织架构、课程目标、管理制度等诸方面建章立制,严格执行。
2、扎实开展社团活动。严格按照计划――备课――上课――活动――评价的流程进行,规范建立健全相关文本、影音资料,完整反映活动进程。社团活动时间统一为星期三下午最后两节课,所有师生参与。
3、从山区实际出发,采取“走出去”、展示、交流、汇演、比赛等形式,多方位对形势展现社团活动成果,力争形成一定的品牌效应。
(六)、校园文化建设。
一是开展叶坪小学争创“美丽校园”创建工作,二是立足山区实际,突出“感恩幸福、快乐成长”主题,将校园文化建设同学校项目建设、基础建设有机结合、相得益彰,发挥校园文化的教育功能。三是以书香校园建设为重点,做细做实校园文化,坚持做好“每周一诗”、“晨诵午读”、师生共读共写等,让读书成为师生共同的行为,成为校园最美的风景。四是加强品牌建设。按照“师生共写随笔、缔造完美教室、实施家校合作、营造书香校园、践行每月一事、研发卓越课程”六大行动为主要内容,以“教师专业阅读+专业写作+成长共同体建设”为主线,以教师成长基点为学校文化建设的基点,以“活动课程化”为重点,各校要选准项目,精准发力,力争形成自主特色,沿着“文化奠基―特色发展―品牌建设―教育现代化”的方向前进,推动学校内涵发展,特色发展。
四、强化后勤服务,改善办学条件。
1、严肃财务纪律,杜绝一切乱收费现象,认真执行财务预决算制度,精打细算,开源节流,节约开支,坚持校务公开,提高学校经费的使用效益。
2、加强公物管理,规范建立学校固定资产帐,确保学校财产不流失。
1、加强宣传工作,不断提升学校办学形象。进一步加强学校宣传工作,树立人人都是宣传员的理念,增强主人翁意识和荣辱感。加大宣传力度,力争学校工作宣传有新的超越。
2、切实加强体育、卫生、艺术教育。实行一年一度的校园艺术节制度,广泛开展“阳光体育”运动,确保学生每天锻炼一小时。围绕“一校一特色”构思,着力构建满足学生多样化选择需要的校本课程体系,扩大视野,丰富知识面。
1、制定各种学期工作计划,落实社团活动的筹备工作。
2、校园环境卫生整治。
3、启动社团活动,星级少年评选,每月一事,晨诵午读活动。
4、接受上级期初工作检查。
5、启动“书香校园”全员阅读活动。
1、开展学校赛教活动.
1、以“每月一事”为契机,开展一次演讲比赛。
1、开展 庆祝“元旦”文艺汇演。
2、开展一次全校主题阅交流会。
1、开展各种评优评先活动。
2、完善行政综合考评活动。
3、完成各种工作总结,做好各种教育教学资料的归档工作。
本学期,我校初幼教工作继续以区教育局初幼股及双阳中心小学工作计划精神为指导,根据“从规范化管理向精细化管理转变”的工作思路,坚持以科学发展观为统领,以科学的办学理念为先导,以精细化的学校管理为抓手,强化课程改革,深入实施素质教育,全面提升办学效能。
本学期,我校以创办义务标准化学校为契机,创新管理理念,建立健全各项管理制度,在继续巩固学校各项基础性工作基础上,继续开展创先争优活动,形成“我为校添光、校让我增色”创先氛围,提升了教师队伍的凝聚力、激活了队伍的创造力,提高了学校的管理水平。通过大家努力,学校出勤制度等规章制度都得到了很好的执行。
本学期,学校抓住义务标准化学校的验收的有力契机,通过学校继续紧密联系社会各界,做好内外联络工作,争取上级主管部门及社会各界对学校教育的支持与投入,营造捐资兴教的浓厚氛围。本学期区教育局联合双阳街道拨款30多万元作为学校临时教室三期建设专用款项后又拨款10多万元教学仪器配置专用款,万投在限公司拨款30多万元为学校操场进行硬化;学校学校领导走访新源机械工程有限公司、宏益房地产有限公司、前埭社区、阳江社区等争取一万多元作为学校办学经费的补充,为六一节表彰既文艺汇演的成功举行做出了贡献。
(一)加强课程管理。遵循教育教学规律,科学安排课程,全面落实《课程计划》,开齐开足上好省颁课程。不挪用技能科的时间上语数,不占用学生法定休息时间加班加点或集体补课,不私自调换功课。
(二)落实教学常规。认真贯彻《福建省小学教学常规管理的若干意见(试行)》,加强对“备、教、批、辅、改、考、思、研”等教学环节的管理,健全各种规章制度,强化管理流程监控,重视常规检查过程中的反馈、跟踪,发挥检查的应有效益。
(三)落实校本教研制度。学校以“语文、数学、技能科”教研组为抓手,落实校本教研制度,继续推行周二语文、周四数学教研日,要求每名老师每学期开一节公开课,鼓励教师在问题思考、寻求解决策略、听评课反馈中进行教学问题解决。彭明发老师在双阳中心20xx年春小学语文评课评优活动,荣获三等奖;还有学校彭文土、彭育成老师参加双阳中心小学教师展示课。在论文成果方面,彭明发老师的在区教育局品德与社会优秀论文评选 中获一等奖,蔡丽华获三等奖。
(四)加强教师培训。一是强化新教师培养。本学年又有一名老师加入教学团队,学校沿袭“传、帮、带”传统作法,按位站队分别配备相应的指导教师,强化新教师培养。二是强化队伍培训。本学期,学校全体老师参加区教育局组织的《创新与管理》全员培训;谢淑婉老师参加市数学骨干教师培训。魏完成老师参加《教育技术能力》培训及考试成绩合格;我校还利用骨干教师展示课等方式对学校教师进行课堂教学培训。
1、加强教师队伍考核制度。根据《福建省中小学教师职业道德考核办法(试行)》精神,继续加强师德教育和师德考核制度,落实师德考核“一票否决”制度。全力杜绝20种教师严禁行为的发生,严禁教师体罚或变向体罚学生,按市教育局关于《泉州市教育局治理中小学在职教师从事有偿家教的暂行规定》的通知多次组织学习确保老师在5月x日前停止有偿家教行为;引导教师做学生的贴心人,不断提高师德水平,不断规范教师行为,以致于在学生中起到辐射作用。
2、强化班主任考核。认真贯彻《中小学班主任工作规定》,继续加强班主任的考核制度,发挥班主任在德育工作中的示范作用,做到“每周一会,每月一评”,学校每周开一次
班主任会议,每月对班主任进行量化,加强对班主任的管理。严格落实班级管理制度,做到“每日三评,每周一汇”,学校每天进行三次的卫生纪律评比,每周进行一次汇总并颁发流动红旗,强化班主任对班级的管理。
1、宣传先行,加强学生思想道德建设。每学期开学初,对学生进行一周的.规范养成教育,组织学生学习《小学生日常行为规范》、《小学生守则》,并由大队部组织学生进行相关知识竞赛;利用每周升旗仪式中的国旗下讲话,有计划地进行“学习文明,鞭鞑丑恶”的演讲;精心布置宣传阵地,加强对班级黑板报、学校宣传栏等文化阵地的指导管理,继续办好学校红领巾广播站,在把好舆论导向的同时,力求主题突出,图文并茂,充分发挥宣传教育功能。
2、以节庆日、纪念日为节点,加强德育系列教育。学校以“三八妇女节,清明节,五一劳动节,六一儿童节,端午节等节庆日、纪念日为节点,结合“雏鹰争章”活动,开展每月一主题的系列德育教育。3月份开展“学雷锋精神,争当四好少年”诗歌朗诵会;4月份开展“爱祖国爱家乡”小学生故事比赛, 5月份五月份开展游泳安全主题班会活动防止溺水事故的发生;6月份举办文艺会演及运动会,经过认真筹备,精心策划,我校开展了丰富多彩的庆六一活动,并选派两名学生参加中心小学举行的小歌手比赛。5月x日上午举行了全校文娱会演,各班级都拿出了表演项目,精彩纷呈,人人乐在其中。丰富多彩的庆祝活动,让孩子们度过了一个难忘的节日,让老师们感受到团队合作的力量,提升了队伍的凝聚力。
3、以评比为导引,规范学生日常行为。组织纠察队员坚持一日三查,对学生考勤、日常纪律、仪容仪表、班级卫生、早读和两操等一系列学生日常管理工作,进行“落实、检查、通报”。每天的检查结果累计作为班级考核的一项依据。同时加强学生文明礼仪习惯教育,集体问候等文明习惯的检查,树立了学生的良好的文明礼仪习惯。通过具体的强化训练,充分发挥学生的主体作用,让学生自主组织活动、管理评价,逐步使学生从“要我这样做”转变为“我应该这样做”,使良好的行为习惯内化为自觉的行动。
4、以健康教育为本,开展丰富多彩的少先队兴趣活动。一是继续开展阳光体育活动,制定“每天一小时体育锻练”工作方案,进行细化分解,保证学生每天一小时体育锻练时间。二是开展丰富多彩的兴趣小组活动,继续深化书法美术、科技小制作、乒乓球、小足球、棋类等各类艺术、科技兴趣活动,为学生成长搭建快乐学习、轻松实践、真正领会学习精神的多元平台。通过开展活动,学生各项技能都得到锻练和提高。本学期,在泉州市第九届青少年科技创新大赛上蔡祺豪同学获得市级三等奖,阳江科技兴趣小组获区三等奖,阳江小足球队获中心第二名,乒乓球队获男子组区级第六名、女子组获区级第五名。中国象棋比赛获男子校级三等奖、女子校级二等奖;何伟彬获区第六名校级第一名、陈惠莹获区第五名校级第二名等,许佳佳同学获校级毛笔三等奖、卢培峰书画比赛手工校区三等奖;小学生南少林五祖拳比赛获三等奖,学弟子规、做文明人默写比赛获三等奖。周卉、许佳慧获低年级写字比赛三等奖。
学校紧扣落实安全教育和管理“标准化建设三年行动”暨创建“平安先行学校”工作的开展,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,健全完善各项安全综治制度,把安全工作放在第一位。修订《安全应急预案》,并成立了以校长为组长的创安领导小组,层层签订责任书,落实安全责任制,实行责任追究制,形成人人抓安全的良好局面。制定周密的疏散演练的方案并在期初、期中、期末各举行一次常规安全疏散演练,及时更换消防灭火器。一是加强校园周边环境整治,强化学生接送车、交通安全、校园安保、校园周边环境综合治理等重点领域安全管理;二是加强学校生命教育。贯彻《福建省教育厅关于进一步加强中小学校生命教育的通知》精神,进一步加强学校生命教育,树立预防为主思想,加强学生防火、防电、防盗、防溺水、防交通事故、防自然灾害等安全知识教育,多次开展游泳安全教育主题班会、道路交通安全主题班队会及时排查和消除各类隐患和不稳定因素,切实从
源头上消除隐患、堵塞漏洞。发出多份“夏季防溺水爱护生命”活动倡议书、暑假安全倡议书等,并发动全校师生签名活动;在少先队各队中,开展“六个一”禁毒宣传教育活动。
回首过去,成绩有所提高,面对未来,倍感压力很大,我们相信,在教育局和中心小学的正确领导下,在全体教师的大力支持下,面对新形势、新机遇、新挑战,我们将进一步树立信心,理清思路,突出重点,勤奋工作,讲究实效,努力谱写教育新篇!
一、指导思想
本学期学以科学发展观为指导,认真贯彻落实区委十三届九次会议和全市教育工作会议精神,以及银达学区工作例会精神,不断强化学校内部管理,坚持 “务实、深化、创新、高效”的原则,以课程改革为契机,加强学校管理,加快教科研进程,全面提高教育质量和办学效益。
二、工作重点
本学期我校仍然以安全、质量、管理、发展、和谐为重点,以质量为中心切实贯彻落实上级布置的各项工作任务,扎实推进精细化管理,深化书香校园建设,深入学习借鉴“洋思”教学经验,优化课堂教学,确保各项工作的正常运转。
三、工作目标
1、规范常规管理工作。制定、完善各项工作制度,工作职责。使之更加切实可行,继续努力,实现制度管理与人文管理的融合。
2、采取四项措施:更新观念、树立典型、加强研讨、科学评价。学校管理力争再上档次,要本着务实创新,讲求实效的原则,联系学校教育教学实际,为提高教育教学质量服务;联系教师专业化和学生发展,为促进学生健康成长、培养“名师”打基础。引领教师加强学习,提高素质,让人人都得到发展。创建平安校园、绿色校园、学习型校园、和谐校园。
3、加强教育科研工作的力度,形成自己的办学路子。在练好教师岗位基本功的基础上,强化校本培训工作,在提高课堂教学效益上狠下功夫。
4、规范、提升体育、卫生、艺术教育工作。继续加强学校、班级文化建设,开展丰富多彩的活动,展示学生的风采,丰富学生的学校生活。
5、加强安全教育和安全排查力度,做到按时上报安全台帐,安全日日讲,周周作小结,月月作总结。确保本学期不发生不安全事故。
6、加强精细化管理,不论在学校、教学、教师、学生管理上都要以“细”字当头,做到“人文化”管理。
四、具体措施
(一)努力提高教学质量。
1、加强教学监控力度,贯彻落实《肃州区中小学教学常规管理制度》和细则,加强月考核管理。
2、落实领导听课制,做好教师“一对一”帮扶工作,和校本培训工作。
3、加强“学困生”的课外辅导力度,建立其进步档案,和辅导日记。
4、教导处要全面监控教学进度,做好期中期末复习安排计划,力争各年级成绩达到责任书标准以上。
3、切实利用现有资源,上好多媒体课,做好多媒体上课记载,使其纳入月考核之中。
(二)、加强师资队伍建设工作
1、不断学习,提高认识,与时俱进。通过各种形式,组织全体教师进一步学科学发展观《公民道德实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》等,准确把握党在新时期教育方针的新内涵,以积极平稳的心态迎接教育改革浪潮的严峻挑战。尤其是下年的布局调整,我们要有心理准备,寻找合并后的位置,体现合并后的自我价值。
2、加强师德师风教育,努力创造宽松宽容的教育氛围。要求每一位教师要建立不仅要做教师,而且要做一个合格教师的目标。真正发扬高尚的道德情操,取缔自私自利的不良作风,树立对人要有“大爱”的思想。自觉防范“以自我为中心、自以为是”等束缚自己进步跨越的倾向。学会师师之间、师生之间的尊重与合作,以达到互相团结,共同进步之目的。
3、强化师训工作,构建教师终身教育体系。以“积小步,迈大步”的工作思路,继续鼓励年轻教师参加提高学历的学习考试,积极组织教师参加信息技术培训,(教研博客制作为主)尤其是中老年教师,鼓励其使用多媒体教学资源,提高教师相应的能力和水平。使教师能顺利通过信息技术过关考试。
4、继续实施教师教育教学工作考核细则,尽量公正,实在。评价教师工作绩效。落实有关检查监督奖罚制度,激发教师教育教学工作积极性。
(三)、规范、强化学校常规管理工作,为提高教学质量作保障。
1、进一步实施学校管理的“1234”工作目标(即坚持一个宗旨:求实、求新、求发展。立足两个根本:以师生为本、以质量为本。实现三项目标:课堂教学创高效,教育科研上台阶,各项活动有成效。采取四项措施:更新观念、树立典型、加强研讨、科学评价。)。学校管理力争再上档次,要本着务实创新,讲求实效的原则,联系学校教育教学实际,为提高教育教学质量服务;联系教师专业化和学生发展,为促进学生健康成长、培养名师打基础。引领教师加强学习,提高素质,让人人都得到发展。创建平安校园、绿色校园、学习型的和谐校园。
2、切实完善各项规章制度,提高制度的实用性和可操作性。进一步提升以人为本、法、德结合的管理水平,向管理要质量,不断树立学校良好的社会形象。全体教师要明确职责,既分工负责又相互协调配合,充分发挥工作的主动性创造性,精细谨慎、低时高效、保质保量完成本职工作任务。
3、积极倡导先周备课活动。期初要做到通读教材和学习课程标准,然后认真编写课时计划,课后写出教学反思。精心设置作业,认真耐心做好批阅及订正工作。鼓励教师在参考优秀教案的同时,结合本班学生实际创造性地备课、设置作业,写出具有个人特色的教案和教后记。教导处要组织一定次数的课堂教学专题活动,研究课堂教学、备课、作业中出现的实际问题,努力改进、优化教法与学法。
4、继续组织教师学习《课程标准》,观看“培训光碟”,及时了解课改信息,积极撰写学习心得,交流学习经验,使每位教师进一步了解新《课程标准》的理念、目标、原则、内容编排及实施建议,摒弃陈旧的教学观念,改进教学方法,提高教学质量。倡导教师结合本班的实际情况,充分利用网络资源,努力开发富有自班特色的“班本”教育,学习借鉴“洋思“经验,优化课堂教学,促进我校课程改革实验的不断深化。发动教师积极撰写在课改工作中的教学案例、反思、心得,主动参与学生评价改革的探究,发表评价改革意见,撰写评价改革文章。结合学校和教师实际,创造性地开展“五个一”活动,即:写一篇好教案、上一堂高质量的好课、写一篇好论文、评好一一堂标准课,研究一个好课题。
5、继续做好达标创优工作。达标创优工作已进行了两年,对提高教师教学水平起到了很大作用。本学期要继续按学区要求完成第三轮达标创优工作,总结经验,使之常态化,渗透到平常的教学管理之中。
(四)、积极探索学校德育工作新途径
1、继续深入开展“未成年人思想教育”主题实践活动,开展“创文明校园、创文明班级、做文明学生”活动,把工作的着眼点放在建设良好的校风上,放在把《守则》、《规范》的要求落实在学生的行为上,努力养成学生良好的行为习惯。
2、继续弘扬和培育民族精神,进一步加强爱国主义教育.加强对青少年学生的形势教育、爱国主义教育和革命传统教育、中华传统美德教育等思想道德教育。
3、继续与村领导的联系沟通,通过家长会等行之有效的形式和方法,尽快形成家庭、学校、村组三位一体的育人格局,进一步使家校教育形成合力。积极开展学生评价改革和探索,为学生的充分、自主、全面发展营造良好的育人氛围。
4、利用各种渠道,创新各种活动,加强诚信教育和《守则》、《规范》的落实,尤其是加强《小学生日常行为规范》教育。使学生了解诚信教育的基本内容,懂得诚信是做人的基本准则。通过开展形式多样的活动,激发学生的进取精神,规范各种行为养成。此项工作由学校德育领导组、少先大队部负责具体实施。
(五)坚持不懈抓地学校安全工作,关注学生心理健康教育。
1、把“增强师生防范意识,营造校园安全环境”,作为学校安全工作的目标。以高度负责的态度,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,时刻认识到“保证学生的安全是每位教师的天职”,紧绷安全工作这根弦。严格师生安全值班制度,层层签定安全目标责任书,抓好晨检、午检巡查等切实有效的预防措施。各班主任要制定出详尽的班级安全措施(或“班级公约”),确保师生自身安全,提高自我保护能力。安全工作需要学校各部门齐抓共管。
2、关注心理健康教育,发掘学科教学亮点。继续改进学校师生心理健康教育,增强心理健康教育的针对性。要求教师尊重学生的主体性,让学生在学科教学的自主活动中学会创造,在学习交往中学会合作,在意志品质培养中学会面对挫折。
(六)努力抓好学校精细化管理,尤其是校容校貌,教学常规等要达到细化。
五、月份主要工作安排。
二月
1、2月23日教师寒假学习班,2月24日提书,2月25日师生报到,做卫生,开展“义务教育”宣传周活动,做好安全排查工作,2月26日开课,开学典礼3月1日正式上课。
2、制定各种学期工作计划,落实“三表”送交学期各种工作计划。
3、校园环境卫生再整治。
4、接受上级期初工作检查(含幼儿园)。
5、开展教工读书活动。
三月
1、新教材学习培训(三月份)。校本培训(教研博客制作)
2、少先队、各班开展“学雷锋精神做诚信少年”活动及文明礼貌活动。
3、开展“雏鹰争章“活动。
4、、开展校园安全专题教育活动。
5、庆祝“三八”节系列活动。
四月
1、开展校园“美化、绿化、净化”活动。
2、组织参加“怀感恩之心,立报效之志”演讲比赛。
3、开展“书香校园建设”系列活动活动。
4、期中知识检测;迎接期中工作检查
五月
1、庆祝“五一”“五四”节系列活动。(劳动创造幸福生活征文比赛)
2、开展博客展评。征集学生书画作品。
4、组织参加观看《珍爱生命,安全第一》安全教育小品。筹备六一活动。
5、“四小作品”征集。
六月
1、开展夏季防溺水、防火、道路安全教育活动。
2、准备布局调整前的财产核查工作。迎接师生心理健康教育检查,六一文艺演出。
3、准备迎接责任书检查验收。
4、开展各种评优评先活动。
5、完成各种工作总结,做好各种教育教学资料的归档工作。
七月
1、庆“七.一”颂党恩主题诗歌朗诵比赛
2、抓好期末复习工作,
3、学期结束,学生放假。
一、指导思想:
以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的xx届xx全会精神,认真贯彻落实县教育行政工作会议精神,努力实践“精致校园、特色学校、幸福家园”的办学目标,深化教育改革,全力推进教育现代化。秉承“教育即服务”的办学理念,紧紧围绕学校党建、德育工作、课程建设、教学科研、队伍建设、文化特色、安全管理等重点工作,自我加压,奋发图强,不断提升学校内涵标高,为全县20xx年创建省教育现代化发展县不懈努力。
二、重点工作:
(一)坚持“德育为先”,夯实学校教育基础
1.贯彻落实《如xx县中小学幼儿园德育工作三年行动实施意见》,根据学校具体方案分步实施。认真组织学习、宣传《xx小学学生日常行为规范准则》,继续推进“班纪班规”的落实,形成良好班风,同时借助少先队值日岗的监督、评比、公示,将规范落实到位,促进学生核心素养的养成。通过星级“文明班级”每月评定、主题班会活动、国旗下讲话、“才艺周周秀”等方式和平台,有效促进学生文明、养成教育。进一步完善学生评价体系,认真组织实施好学生综合素质评定工作,健全《学生成长档案袋》。
2.借助少先队、关工委等教育阵地继续开展社会主义核心价值观和“八礼四仪”、中华优秀传统教育。德育工作要将社会主义核心价值体系融入课堂教学、社会实践和学校管理的各个方面,优化活动设计,开展好每月一事和系列主题教育活动,组织好“月习一礼”、“八礼之星”宣传与评选活动及三年级的“成长仪式”等,丰富活动方式、内容,做到活动方式新颖,活动成效明显,典型引领,全面推进。进一步加大防治学生欺凌暴力和关爱帮扶留守儿童力度,做好学困生转化工作。
3.积极开展综合实践活动,突出学生社团建设,与乡村少年宫活动结合组建学科、艺术、体育、科技等学生社团及班本社团(课程)。开展卫生保健、环境教育活动,加强科普教育,积极组织参加县经典诵读、“我们的节日”、“金钥匙”、安全法制教育等主题教育实践活动,平时的高效活动训练为学生竞赛做好充分准备,提升竞赛获奖档次。
4.加强德育队伍建设,实行班主任工作月报制,完善班主任工作例会,分享班务工作的成功与喜悦。整合学校各项班级活动、评比,完善“文明班级”的科学评价体系,提升班务管理水平。以《如xx县中小学德育常规》为标杆,迎接县德育工作过程视导和阶段评价及年终考评。
(二)注重“教师为重”,提升教师队伍素质
5.建立师德建设长效机制。严格执行政治学习制度,坚定理想信念,提升政治素养。开展“潜心修炼,争做四有好教师”师德主题教育活动,开辟“师德讲坛”。建立青年教师成长导师制、在职教师重温教师誓词制。将师德师风表现作为考核、聘用和评价的首要内容,严格执行师德一票否决制,全面从严查处有偿家教、收受礼品礼金、体罚学生等各类师德违规行为。
6.大力促进教师专业发展。以“悦读书社”青年教师组为龙头,以骨干教师、教坛新秀为引领,开展主题研讨交流活动,继续组织好“杏坛叙语”、“我思我成长”、“集体备课”等活动,发挥“青蓝工程”传、帮、带的作用,加快青年教师的专业成长。参加教师信息技术应用能力提升培训,参加县以“新理念·新技术·新课堂”为主题的“送培到镇”活动及学校组织的各项专题培训、研讨活动,争创县级“教师发展示范校”。
7.加强教育科研,抓实“xx”及“微型课题”研究。着力实施学习过程、学习评价研究,从“真学课堂”学生评价指标的研究入手,对学生学习兴趣、学习品质、学习内驱力,以及学生学习的真实需求进行探究实践,力争教师有3-5篇研究成果参加《沿海教育》专栏交流。同时强化科研过程管理,做到学校科研有组织、有载体、有活动、有课题、有成果,以在县局的科研档案“四类”材料专项检查时做到资料齐备。
8.开展全员读书活动,营造有利于教师读书学习的良好环境和制度保障,组织我是您的书友—好书推荐、读书征文竞赛、读书考学、读书笔记展评等活动,积极组织参加县第十二届“潜心读书、丰富内涵、促进发展”主题读书系列活动。
9.完善教师管理机制。适应“县管校聘”的教师队伍管理模式,按需设岗、按编聘用、竞聘上岗、合同管理的人事管理制度。不断完善以奖勤罚懒为原则的绩效考核分配制度,进一步拉大绩效工资考核分配差距,努力形成富有效率、更加开放的教师工作体制机制。
(三)攻关“真学课堂”,提升整体教学质量
10.做好省教育现代化发展县创建相关工作,重点做好新综合楼基建工程开工前期一切准备工作。同时规范、加强各功能室管理,所有设施装备正常使用并规范上网记载。进一步整合优化白板资源,坚持“三适当一常态”(适当的时机、适当的方式、适当的内容,教师与学生使用成常态),做好县局组织的资源建设与使用情况评估考核迎检。
11. 加强教学研究与管理,教学每月“七个一”:一个研讨主题、一次真学课堂论坛、一次教学研讨(校级及以上)、一次阶段学业水平调研、一次教学常规检查、一次学科教学诊断、一次教学例会。严格教学督查考核,完善质量监测、考核问责、发展激励机制,敢于动真碰硬。
12.扎实开展“真学课堂攻关年”活动。以项目攻关和实践研究为抓手,以“12字+6个真”的课堂教学要求为准绳,建设“全员、全程、全面”教学新常态。深化“问题导学”,优化“平台建设”,优化“合作学习”,强化“常规落实”,强化“激励评价”,全力优化课堂教学生态,根据新形势、新常态,修订完善“教育信息化背景下教学规范化意见”,特别关注教师备课精致化和学生学习习惯优化两个常规。本学期参加县“真学课堂”项目攻关展示交流活动,同时为下半年全县项目攻关成果验收做好充分准备。
13.“生长论坛”丰富内容,进行相关理论专题学习研讨,并结合各人课堂教学实践,同时借助“杏坛叙语”、“前进中的汤小”、“学习归来”等平台交流学习体会,叙述生长教育故事,分析“生长”教育案例。
14.加强学科组阵地建设。各学科组由学科行政负责人牵头,教研组长具体负责策划、组织每周二至周五下午的语、数、英、综合科集体研讨活动,要精心安排形式多样的活动来提升教师的综合素养。学科组有序安排好“同题会课”活动,做到研讨有主题,活动前准备充分,全员积极参与,研讨踊跃高效,并编辑好“真学课堂”简报上传学校网站。组织校“小黄海潮”活动并参加县第二十三届小学“黄海潮”教研活动。
(四)坚持“文化引领”,凸显学校内涵发展
15.以《如xx县新教育实验提升工作实施方案》为指导,有重点推进新教育实验重点项目(营造书香校园、构筑理想课堂、推进艺术教育、研发卓越课程、缔造完美教室等),加强“班级频道”建设,抓好晨诵、午读、暮省,实现新教育实验与日常教育教学工作的“同轨”运行。继续推进“诗意校园”主题性大单元情境课程建设,并组织参加县情境课程展评活动。
16.进一步细化、做实“新店山歌”校本课程与特色建设、非遗活动,制定校本课程实施方案,责任、要求明确到人。除有序组织好全员参与的“新店山歌”训练,学校“新店山歌”合唱队须正常训练并形成至少两个精品节目,做好参加县“非遗进校园”项目展评活动的准备,加强其文化氛围布置与对外宣传、项目研究等工作。
17.推进体艺“2+1”工程。广泛开展“阳光体育”运动,推进校园足球活动,加强学生体质专项训练与健康测查,确保在县抽测排名位于中上游。田径队组队正常训练,力争在县运会中有大进步。利用大课间继续推进全员参与的“武术、足球操”、“新店山歌”和“口风琴班班扬”活动。学校将利用“六·一”组织学生体艺素质成果汇报活动。
18.本学期周密筹划,认真开展“体育节”、“艺术节”传统节日品牌活动,构建活动文化,让学生在活动中提升综合素养。重视阅读文化建设,以《如东县中小学生课外阅读指南》为标杆,班级做好“书吧”建设,组织好午读,上好阅读指导课。同时做好学校办学理念文化的宣传,每月更新橱窗、黑板报,营造浓郁的校园文化氛围。办好学校网站,加强教育宣传工作,力争1-2篇纸质媒体报导。
(五)落实“从严治党”,提振学校发展精气神
19.全面加强党建工作,从严落实党建工作职责。学校将健全党组织和制度建设,夯实党建工作基础,定期党建工作述职,加强党风廉政建设。继续深入开展“两学一做”学习教育,落实“三会一课”和“统一活动日”制度。完善“行政例会制”,结合每月行政例会开展党务工作述评。丰富党建内涵,党建与师资队伍建设结合,创建党建品牌。优化教育行风,抓好“5·10”思廉日、算账教育月、廉政文化进校园等宣传教育活动。
20.明晰学校的权力和职能界限,科学界定学校的依法履职事项。推进依法办学工作,进一步完善学校章程,把章程落实在学校日常工作中。切实抓好教代会建设,全面提升教代会规范化建设水平。建立学校家长委员会,明确委员会各项职责,引导有关人士参与学校的服务、治理和监督。发挥监委会的监管职能,进一步完善学校的监督机制。
21.保障安全稳定。完善安全管理“一岗双责”制度,切实履行安全管理职能,全面落实《县综治安全常规20条》。加强法制教育,注重风险排查,全面夯实校园安全管理工作的过程基础,留存安全管理的过程资料,做到查有“痕迹”。严格实行安全管理责任追究制,执行安全管理月查制度,充分发挥安全技防系统作用,落实日常安全隐患检查整治,确保无安全责任事故。争创市“依法治校示范校”和市“长安学校”(复检)。
22.加强食堂管理,维护学生合法权益。全面落实《如东县学校食堂管理量化考评标准》。做到食堂管理分工职责明确,规章制度健全,所有台帐资料齐全,保持食堂内、外整洁卫生,各项操作规范,所有物品摆放有序。严把采购、验收、清洗、烹饪等各加工环节,严格执行“先食制”,发现问题立即报告整改,确保食品质量安全。加强学生文明就餐的教育与管理,保证让学生吃好、吃饱。刘建亮主任作为食堂管理直接责任人,每天上、下午至少各巡查一次,发现问题立即督促整改,确保食堂管理规范、到位。
23.实行行政人员日查巡签制度,每天学校行政人员必须在校内定点巡视,并在三张记录表上详细记载巡查情况,及时直接通知相关人员或告知行政分管人员督促整改发现的存在问题,以提升服务效能。
在做好以上重点工作的同时,统筹兼顾做好精神文明建设、招生考试、档案、基建、勤工俭学、计划生育、关工委、老干部、工会、红十字等各项工作。
三、工作安排
略
以学习贯彻十八大精神和党的群众路线教育实践活动为主线,以教体局年度工作要点为指针,全面贯彻国家教育方针,坚持以育人为根本宗旨,依法治校,深化教育教学改革,科学管理,紧紧团结和依靠教职员工,全面推进素质教育,全面提高教育教学质量,努力办人民满意学校。
坚持以德育为首,以教学为中心,以文化建设为统领,以教科研为先导,以精细化管理为基础,以落实“五化”工作思路为抓手,保平安、抓质量、谋特色、创品牌、图发展。
1.师德管理与考核。严格落实教师考勤制度,教师请假制度、代课制度和教师师德考核制度。以周为单位,通过年级组内记录考勤,教师确认签字,教导处总体考量的方式,确保考勤记录真实准确无误。针对无故经常迟到早退、擅自离岗现象严肃处理。细化考勤内容,对教师上课、会议、活动、代课等工作进行全面量化。对不遵守教师职业道德,不服从学校工作安排,挑三拣四,无理取闹者、乱收费、乱补课、体罚和变相体罚等行为实行年末师德考核一票否决。
2.业务管理与考核。结合两评四考内容,根据《**二小教学常规基本要求》,对教师专业水平、专业发展、日常教学等工作进行全面量化。组织自主高效课堂教学理念及魏书生教育思想培训与测试考核工作。
3.召开教代会,讨论形成长效量化考评机制。通过学习培训、征求教师建议等方式,逐步形成涵盖教师德能勤绩的考评机制,既重结果更重过程。使教学质量达标奖、教学质量优胜奖、教育教学量化考核优胜奖项的评选成为常态,激发教师做好每一项过程性工作。
4.重视对骨干教师及后备干部的培养与规划,促进青年教师专业化成长与发展。
(1)完善骨干教师管理制度,骨干教师培养实行分层培养,即由校级骨干教师培养为县级骨干教师,由县级骨干教师培养为市级骨干教师,形成骨干教师梯队。
(2)制定教师专业发展及学校五年发展规划,确定年度培养骨干教师人员,为青年教师提供学习锻炼的机会。
(3)加大教师培训力度,通过走出去请进来等方式,为教师提供交流学习的平台。
(4)通过青蓝工程,发挥老教师的传帮带作用。开展同课异构活动和师徒结对活动,落实一带一工程。
(5)建立后备干部培养与使用机制。
(6)建立青年教师、骨干教师、后备干部网络交流平台,以教导处为龙头,组织后备干部、骨干教师、青年教师开展活动,及时反思、交流。
德育管理的目标是:结合教体局关于学生行为习惯养成教育的要求,根据少年儿童的生理心理特点和德育工作规律,以创建“文明校园”为载体,突出养成教育,深入实施自主教育,立德树人,培育有健康自我的,新型二小阳光少年。
工作措施:
1、进一步加强学生文明礼仪习惯养成教育。
立德树人,培养健康自我的阳光少年是我校的德育培养目标。要培养德才兼备的学生就必须确立德育为首位的核心教育观念,树立服务意识和学生主体意识。全体教师要为学生发展服务,要尊重学生主体,了解学生身心特点、发展需求,为学生健康发展创造环境、营造氛围,使学生在受到教育的同时能够进行自我教育,实现自主发展的目标。
抓好行为规范教育。开学第一个月,各班要利用班会组织学生认真学习贯彻《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》《制定本年级学生行为习惯培养目标》,开学第一周,重点抓好一年级学生的行为习惯和学习教育。德育处利用不同形式进行检查。通过对学生集中进行行为规范系列教育,强化训练,培养学生自我约束、自我管理的能力。通过具体的强化训练,充分发挥学生的主体作用,让学生自主组织活动、管理评价,逐步使学生从“要我这样做”转变为“我应该这样做”,使良好的行为习惯内化为自觉的行动,重视良好学习习惯的养成教育,让学生终身受益。以德育处、年级、班级管理为一体,形成一个良好的校风。加强值班领导、值班教师和值周学生常规检查反馈、督促作用,使常规管理达到精细化。
2.发挥少先队组织作用,大力培养自主学子。
少先队要结合学校文化建设理念,加强学生自主管理和自主班级建设,尊重学生年龄特点,分年级实行小校长助理暨小鬼当家制、班级值周制、班际交流制。通过学校大讲堂、请专家作报告、教师论坛等形式,提高教师文化品味,提升学校文化建设水平。以学校文化建设主题为引领,开展”培育健康自我,实施自主教育“的课题研究,实现科研兴校。
按照教体局第三届学校文化艺术节实施方案,积极举行以山戎文化、长城文化为主题(自编、自创)的艺术节活动、以“创新、体验、成长”为主题的科技节活动、以“做一个有道德的人”为主题的读书节活动、以“健康自我、快乐成长”为主题的体育节活动,营造良好的学校文化。
重视家庭、社会与学校教育的配合,利用校外德育教育基地,开展走进博物馆,环保局、技术监督局、工商局、消防支队、93408部队,华都公司等活动。进一步形成德育教育的合力,举办家长学校讲座,定期召开形式多样的家长会。通过家教征文、亲子摄影展等活动,开展家教交流。班主任要做好家访工作,和家长一道做好学生深入细致的思想工作。利用不同形式,沟通学生在校和家庭情况,提出学生在家、在校的学习常规要求,使学生在教师、家长的指导下,利用一切资源对学生进行全方位的素质教育。
3.加强班主任队伍建设。
树立责任意识。班主任是班级工作的第一责任人,本学期实行班主任培训制,健全和完善班主任岗位职责、工作条例、班主任工作考核评估激励机制,坚持从形式和内容两方面公正、客观地衡量班主任工作,鼓励班主任主动认真地开展工作。针对存在的问题和取得的成绩及时提出批评或表扬。本学期将开展如何构建健康自我视角下的自主班级,开展班级管理经验交流会,达到相互学习、相互促进的目的。
(1)根据学生年龄特点,抓好各年级学生管理。
学生在不同的.年龄阶段,有不同的心理和生理的特点,根据学生的特点,抓好学生不同阶段的管理和教育,有利于学生的健康发展。因此,本学期要求各年级要根据学生的特点,合理安排活动,制定循序渐进的德育养成程序,以培养学生的竞争及诚信自立的意识。
(2)加强班级建设。
要求班主任老师根据年级、班级的具体情况,充分利用每一节班会课,认真设计班会内容,写好教案,多讲身边人,身边事。德育处要利用主题班会、推门班会课等形式进行检查,并把评比结果列入对班主任的评价中。
(3)加强班级文化建设,营造良好的班级氛围,树立班级形象,争创班级特色。
以活动为载体,在班级、年级中开展丰富多彩的德育教育活动,在活动中培养学生的荣誉感、集体感。在班级中开展做文明事、说文明话、争当文明小学生的活动。活动中要给更多的学生参与的机会,培养学生的责任感和主人翁意识。
4.做好体育卫生工作。
(1)坚持每天的大课间活动,督促两操按时进行,力创优秀的大小课间活动,形成特色、形成品牌。
(2)认真组织好学校体育活动,体育工作要加强器材管理,各运动队要加强训练,培养好体育尖子,为全县中小学运动会和校运动会取得优异成绩打好基础。
(4)落实《国家学生体质健康标准》,分年级分学段开展有特色的体育活动。要认真组织好兴趣小组,从学校实际出发,精心组织,做到定目标、定教材、定地点、定时间、定检查制度。有记载、有备课、有成果,组织参加县中小学各项艺术比赛,并且在比赛中获得最佳成绩。开好卫生健康教育课,开展卫生宣传活动,教师要重视对学生良好卫生习惯的养成教育,并对学生进行“讲究卫生光荣,不讲卫生可耻”的思想教育,要求学生个人做到“五勤一整洁”即勤洗手、勤剪指甲、勤理发、勤换洗衣服、勤洗澡,穿戴要整洁,合理安排学习、活动时间,不加重学生课余过重负担。做好防病、治病工作,定期对学生健康情况进行测量及健康知识抽查,建立健全学生健康档案,为确保学生身心健康发展奠定基础。
1.细化教学常规管理工作。
严格遵守《**二小教学常规基本要求》,进一步落实集体备课,推进观课议课,深化小课题研究,力争形成工作即研究的工作局面。在观课议课校本教研方式的基础上,形成系列、常态、自主的校本教研模式,打造“备课、上课、研讨、研究”一体化校本教研方式。抓住桎梏教学质量提升的关键点,着力做好学困生转化工作,促进教育教学质量的稳步提升。
规范良好的教与学的习惯。各学科都要从听、说、读、写、思等方面培养学生良好的学习习惯,使全体学生养成爱读书会读书的习惯、认真书写的习惯,力争形成**二小学生读书、书写特色。各年级组根据学生的年龄特征,狠抓书写,做到书写干净、规范、美观。做到“日日练、周周评、月月赛”。进一步规范教师教学行为,突出“三个原则”:以学生为中心的主体性原则,以能力为中心的全面性原则,以活动为重点的活动性原则,给学生充分的自主学习、互助学习、互动学习时间与空间。音体美学科教学也要渗透自主高效课堂教学思想,让课堂活起来,关注特长,出人才,出作品。
2.严格落实课程计划,实施素质教育。
按照国家课程标准开足开齐国家课程、地方课程和校本课程。根据学生特点和学校实际,开设绘画、书法、陶艺、串珠、合唱、舞蹈、综合实践等校本课程。把综合实践课程与我校的德育、智育紧密地结合在一起,促进我校特色化发展之路。各专用教室,实行专人负责制和使用登记制度。专人负责专业教室卫生和专用教室物品保管维修等,延长专用教室使用寿命。合理利用专用教室的资源,使每个专用教室都能够发挥其育人作用。做好学校网站工作,教学装备管理工作,推动数字校园建设。加强学校网站工作和县域网的开发使用工作,使其服务于教学,促进教师教育教学能力的提升和学校教育教学质量的提高。
3.课题管理、教学改革工作。
以生本教育为平台,着力打造自主高效课堂,不断深化课堂教学改革。各学科努力探索创新“三三三”自主课堂教学模式,形成以生为本的高效课堂教学流程,使学生乐学、善学、会学,从而促进学生综合素质的全面提升。
加强对省市立项课题和校本课题的指导和管理。更新教师的教育观念,将日常工作中的问题作为研究的课题,把工作过程作为研究的过程,将取得的成效作为研究成果加以总结推广。各教研组结合确立的小课题扎实有效的开展行动研究。
4.年级组教研组管理。
本学期学校将对年级组工作进行整体量化考评,从学期初工作计划的切实制定,到教师的团结合作、爱岗敬业、积极主动并创造性地完成上级下达的工作,学校将制定具体的评价标准,对年级组进行评价,并将量化结果将作为评选优秀年级组、教研组,及后备干部选拔的主要依据。
5.毕业班教学管理与指导。
(1)把提升教育教学质量作为毕业班学期工作的核心,调动一切有利因素,激发师生工作学习的积极性。从思想教育入手,增强学生学习主体意识与责任感,使外因通过内因起作用。
(2)立足实际,客观分析,确立小考奋斗目标。在上学期期末质量检测中,我校毕业班语文第五名,数学第三名,科学第十名,英语第二十名,综合量化全县第八。针对现状,我们要充分发挥优势,改进不足,力争小考列入全县前五名。
(3)制定具体可行整改实施方案。各学科教师都要对期末测试进行客观具体分析,发挥优势,克服不足。特别是英语这一薄弱学科,从任课教师到学生,从教研组至学校,都要层层分析,确立奋斗目标,制定整改方案,提出有效改进措施,并在教学实践中严格落实,见到成效。
(4)严格把握备讲批辅考研各个教学常规环节。向课堂教学效率要质量,加强教研组交流研讨的有效性;向培优辅差要质量,建立优等生和学困生的帮扶小组,兵教兵、兵练兵、兵强兵,使全班学生共同进步;向研究要质量,作业留批、考试命题要紧紧围绕教学重点、难点、易混易错点及考点进行深入研究。
(5)家校携手,共同促进学生成长进步发展。通过座谈会、家长会、家访等方式,形成齐抓共管的良好局面;通过毕业班学生思想动员会、质量分析会、表彰交流会等形式,加强师生、生生间的交流互动,激励学生不断进取。
6.通过丰富的活动提升学生学习英语的兴趣。
以年级组为单位,开展主题英语活动,如英语情景剧、英文歌曲比赛、讲英语故事等,为学生提供展示学习交流的平台,打造英语小明星,从而促进我校英语教学水平的提升。
7.做好学籍管理工作。
按照教体局对学生学籍管理工作要求,认真做好电子学籍录入和学生流动情况等登记录入工作。教导处要及时了解各班的班容量及男、女生分配情况,使新转入学生根据成绩优劣均衡分配到各班当中。
通过学生自我教育、自我管理,使学生树立安全意识,教育和引导学生不参与有害身心健康的电子游戏、不到网吧上网,重视学生的交通安全教育,加强防范意识教育,创建安全文明的校园。
期初做好安全隐患排查工作,做到安全隐患早发现早解决,坚决杜绝隐患发生。协调公安、消防、工商、城管等部门,整顿好校园周边,优化环境保障师生安全。加强保安与门卫管理,严格执行三级值班制度;安全教育和管理纳入到班主任评价中,加强安全教育,开展安全“珍爱生命、关爱同学”的主题教育,组织安全演练、安全知识培训;注意学生动态,排查解决各种纠纷,严明学校纪律,杜绝学生打架行为发生。做好职工中各种不稳定因素排查,做好教职工各种诉求的解答解决,保障教职工全身心的工作。做好校车和小餐桌的专项研究和管理工作,确保小餐桌学生安全和乘坐校车学生乘车安全。做好安全信息报送工作,保证安全信息畅通。做好各种安全预案,保障各种活动顺利开展。
1、加强对党员干部的教育、管理,组织好“两会一课”活动。
3、组织好年度教代会,开展教职员工文体活动,加强对教师健身活动的指导。
4、组建教师合唱团,开展活动。积极参加县第三届艺术节活动。
1、认真落实《中小学财务制度》,加强年度财务预算,量入为出,保证重点,合理合法,及时进行校务公开。
2、厉行节约,采取有效措施制止各种浪费。
3、做好期初、期中、期末的物品检查登记工作。
4、做好办公物品购置配送工作。
5、做好大型维修的预算,申请和监管工作。
6、及时检查房屋,设施设备,水电,发现问题及时解决。
7、加大外联力度,不断改善办学条件。
1、提高素质提升管理水平(进档升位)。
强化“质量第一”意识,积极组织外出学习、聘请专家讲座等形式,不断提升学校管理水平和教师业务素质。开展好二小大讲堂活动,发挥教科研团队优势,打造一支过硬的管理人员队伍和师资队伍。
2、创新机制提升管理水平(顺畅高效)-----层级与扁平相结合,理顺处室关系,明确干部包年级包学科制度,落实年级管理责任制。组织廉洁自律民主生活会,自觉接受群众监督。
3、明确三长职责,落实三长工作目标考核制。逐步实施三长竞聘制,完善后备干部培养制度,选拔优秀三长作为后备干部进行培养和使用。
4、实施绩效考核提升管理水平。
不断深化管理、教学、督导、绩效、安全以及文化建设等机制,完善教师培训和研究、考试和考评、培养和使用、奖励和惩戒、课改和教改等机制,制定本校绩效考核实施方案。通过日常检查和期末检查,教师自评和互评相结合等形式,努力做到对每一个教师公正。公平公开透明的量化考核,充分调动全体教师工作的积极性和自觉性。
总之,新的学期开始了,面对繁杂的工作,老师们要在教体局、学校的领导下,在年级组长的带领下,抓住主要工作,做到几个结合,相信我们的工作就会有条不紊的高效率的开展起来。
1、把学生的管理工作与习惯养成、自主管理紧密结合起来。
2、把育人工作与学科教学紧密结合起来。
3、把课堂教学与培养学生良好习惯、自主发展紧密结合起来。
4、把日常工作与教研工作和科研工作紧密结合起来。
1.开学第一课文明礼仪、安全法制教育;
2.开学典礼、一日军训、安全演练;
3.制定班级建设实施方案;
4.开展群众路线教育实践活动;
5.各科室、教研组、教师制定各项计划;
6.毕业班教师小考质量分析会,制定整改方案;
7.学期教师业务考核培训;
3月份:
1.开展“我的中国梦”主题教育;
2.进行班级文化检查--“文明行为习惯养成礼仪”主题板报评比;
3.对全校学生进行安全、文明礼仪教育;
4.学雷锋志愿者服务活动,“为父母献礼”活动;
5.组建学校体育训练队;
6.确立骨干教师培养规划,开展师徒结对活动;
7.以教研组为单位开展自主课堂主题研究,即”集体备课-说观议课-小课题研究”系列活动;
8.青年教师期初听评课活动;
9.以年级组为单位开展第二课堂及综合实践活动;
10.组织科学教师学习培训活动;
11.教学常规业务考核。
4月份:
1.开展“我的中国梦”图片展读书征文比赛;
2.开展“我的中国梦”演讲比赛;
3.开展学校体育节活动;
4.开展“走进军营”活动,进行国防教育;
5.以学生行为习惯教育为主题的班会评比活动;
6.学习自主高效课堂教学理念及魏书生教育思想,组织青年教师进行业务考试;
7.教导处、科研处对薄弱学科及教师进行调研,并进行指导;
8.以教研组为单位开展自主课堂主题研究,即集体备课-说观议课-小课题研究系列活动;
9.以年级组为单位组织学生开展主题英语系列活动;
10.召开毕业班学生会;
11.以年级组为单位开展第二课堂及综合实践活动;
12.教学常规业务考核。
2.召开家长会;
3.开展科学标本收集展示活动;
4.以教研组为单位开展自主课堂主题研究,即集体备课-说观议课-小课题研究系列活动;
5.开展自主生本课堂汇报课活动;
6.以年级组为单位开展第二课堂及综合实践活动;
7.教学常规业务考核。
2. 庆“六一”文艺演出、举行中小学书画大赛 先进班集体评比活动;
3.“文明学生”、“礼仪标兵”、“美德少年”“文明班级”评选活动;
4.以教研组为单位进行小课题研究优秀成果评比展示活动;
5.青年教师成长发展交流汇报会;
6.开展综合实践系列活动;
7.制定期末复习计划,开展复习工作;
2.迎接期末考试;
一、指导思想
以党的xx大精神为指导,以科学发展观统领学校发展,牢固树立“以人为本”的教育观,以实现师生共同发展为终极目标,全面推进基础教育课程改革,走质量强校、特色立校、教研兴校之路,实施学校主动发展战略,努力实现办学水平的新突破。
二、具体工作及措施
(一)以德立校,继续加强学生思想道德建设。
1、学规范礼仪,做“四好少年”
本学期继续把国学经典《弟子规》与《小学生行为规范》、《小学生文明礼仪》教育等相结合,从规范自己的坐、立、行的姿势开始;从认真听课、规范举手发言开始。在全校开展 “红领巾心向党”板报评比活动。
2、学党史,知党恩,做党的好孩子
开展“党的历史知识教育”活动,邀请关工委等老干部讲党史故事,寻访党的红色足迹。感知“中国共产党是伟大的党”,懂得“没有共产党就没有新中国”。开展《历史的选择》、《党旗飘飘》读书教育活动,通过读书活动,进一步加深对中国共产党的认识,进一步增强跟党走的决心。
3、红色经典,代代相传
清明节前夕,组织全校学生观看爱国主义影视片《小萝卜头》、《英雄儿女》、《永不消失的电波》、《刘胡兰》等,纪念逝去的英雄,党的优秀儿女。“唱红色歌曲”昂扬正气,陶冶情操。通过收听、音乐课教唱、课前齐唱、集会高唱等方式,使红色经典歌曲成为校园主题曲,让经典红歌代代相传。
4、跟着共产党,当好接班人
举办“历史的选择”读书教育征文活动。举办“跟着共产党当好接班人”主题队会活动。通过读书活动的开展,使广大少年儿童不断提高和完善自己,激发勤奋学习,敢于创新的积极性。
5、在党的怀抱里快乐成长
在全校举办“红领巾心向党”为主题的诗朗诵比赛,歌颂伟大的中国共产党,抒发少年儿童对党、对祖国的情感。坚定跟党走的信念和决心,牢记党和人民的重托,勤奋学习,争当“四好少年”。
(二)质量强校,推进学校整体发展。
1、提高教师队伍素质,打造一支善教乐学的高素质的教师队伍。
(1)加强《课程标准》的学习,把握教改新动向。学期初,各教研组要组织教师认真学习各科《课程标准》,研究新教材,把握教育教学改革的正确方向,严格执行课程计划,促进学生综合素质的全面提高。
(2)加强文化学习,建立学习型学校。教务处组织教师每周参加业务学习,本学期主要是组织教师继续学习关于构建高效课堂的先进经验,努力改善教学方法,开创我校构建高效课堂的新局面。另外,鼓励教师每学期精读一本教学名著,每月选读一本教学期刊,写好一篇教学反思,丰富教育理论知识,增加教学底蕴,培养有文化韵味的教师人才。
2、继续以宝坻区义务教育学校现代化第三轮督导评估为抓手,推动我校教学教研工作再上新台阶。
(1)注重实效,抓好教学常规管理。
严格执行课程计划。我校要严格按照天津市颁发的课程计划,开足开齐各科课程,制定切实可行的学科计划,对学生进行德、智、体、美、劳等方面教育,促进学生全面发展。各学科教师要明确本学科教学任务,把握学科的规律和特点,改进教学方法,不断提高教学水平。
(2)抓好教学常规的落实工作,规范教学行为。组织全校教师学习《中小学教师教学常规》,使每位教师进一步明确常规要求,规范自己的教育教学行为。教务处要定期与不定期抽查任课老师的教学计划、备课、作业批改、业务学习笔记、教研活动记录等资料。实行教务处月检查、教研组周检查制度,对常规检查中发现的问题及时予以反馈,对做得好的地方及时予以总结表扬,供大家学习借鉴;对不足的地方通过个人交流、会上指出等形式予以反馈。确保教学常规规范、有序。
3、以课堂教学为主阵地,“优化教学模式,实现高效课堂常态化”,全面提高教学质量。
(1)加强随班和随堂听课,及时评价与评定。教务处加强听课力度,依据课堂教学评价表,及时反馈,点面结合切实提高随堂课的质量。在随堂课中要求教师努力体现“先学后教,少教多学,不学不教”的先进理念,努力实现高效课堂常态化。
(2)开展全员全程评优活动,促进教师专业化水平的不断提高。本学期根据学校的安排,将在4-6月份举办优秀课评优活动。本次评选要和“高效课堂”活动的开展有机结合起来,以此彰显“高效课堂”思想的内涵,用“高效课堂”的思想内涵丰富评选活动的开展。
本学期教师间要继续互相听课,互相评课,共同探索新的教学模式,提高教学能力。每位教师听课不少于15节,青年教师听课不少于20节,要求教师每两周记业务笔记一篇,期末积极撰写优秀教育、教学论文。
4、以校本教研为途径,切实加强教研工作,培养科研型教师。
(1)加强教研组建设。本学期我们将教研工作要抓实、抓细,努力使教研工作辐射到每个年级、学段、学科,渗透到每一位教师及教学的基本环节。各教研组在学期初要制订好计划,定时间、定地点、定内容、定主讲人员。使教研组成为学科课题实施、教学研究的基本单元,教研组工作必须上一个新台阶,必须做到教研活动的经常化、专题化、系列化。
(2)采取校领导包抓年级组、包抓教研组的办法,使教研活动取得实效。包抓领导要深入教研组,参加指导教研活动,对教研活动中存在的问题及时总结、反馈,确保教研活动正常、有序地开展。
5、做好毕业班工作。
本学期,五年级学生面临着升入中学,是学生人生中的一个转折点,毕业班的教师要从学生的思想、学业两方面严加管理,使每个学生健康茁壮成长。毕业班任课教师、教研组要总结去年毕业考试的经验教训,并积极地研究、制定出切实可行的教学计划、复习计划,争取在今年的毕业检测中取得较好的成绩。
6、组织开展学科竞赛活动,发展特长。
(1)认真组织学生参加区、镇组织的各级各类学科竞赛活动。各辅导员老师要做到早动手、早准备,争取在各类竞赛中取得佳绩。
(2)学校教务处在4月份举办四至五年级学生现场作文竞赛活动,提高学生的写作水平。
(3)举办优秀作业展评活动。为规范学生的作业习惯,要求学生作业要做到书写工整、字迹规范、格式正确、纠错及时。5月份将举办各年级优秀作业展评活动,以展评促学习,以展评促提高。
7、推进“阳光健体”活动。
继续实施大课间活动和阳光体育活动,做到活动有安排、有落实、有检查。保证学生每天一个小时的体育活动时间,丰富学生课余生活,培养学生的集体荣誉感,提高班级凝聚力。四月份,举办全校学生广播体操比赛活动。
(三)健全管理机制,提高办学水平。
1、综治创安工作。认真落实学校卫生安全目标责任制、重大安全事故报告制和责任追究制。一是继续深入开展创建“平安校园”活动,层层签定安全责任状,定期对学校安全工作进行检查,发现问题,及时整改。二是加强对师生的安全教育,提高安全意识和自我保护意识,全面提高安全工作管理水平和应急能力,尤其要把学校防火安全、游泳安全、食品安全、交通安全放在突出位置,严禁乘坐“三无”车辆和食用“三无”食品,加强宣传和教育,杜绝一切安全事故发生。三是配合有关部门清理整顿校园周边治安环境,维护学校正常的教育教学秩序。四是做好未成年人的保护和预防未成年人犯罪工作,妥善处理校内学生伤害事故,维护学校和未成年学生的合法权益。
2、后勤管理工作。逐步完善后勤管理机制,牢固树立服务意识。“一切为了学生”是教育的核心理念,“一切为了教学工作”是学校工作的中心,后勤人员都要牢固树立为一线教师服务的意识,提高服务本领。要严肃财经纪律,按“收支两线”的要求,进一步节支创收,各项开支精打细算,做到花小钱办大事,把有限的教育经费投入到教育事业中去。
3、体育卫生艺术工作。树立“健康第一”的思想,要重视抓好体卫艺技类课程教学,落实教学计划,不断建立和健全对此类课程的教学质量评价体系,提高课堂教学质量和效益。要组织师生积极开展群众性文体活动,丰富校园生活,营造文化氛围,不断提高学生的体育技能和运动水平,培养学生审美能力,增强美感体验,提高人文素养。要抓好学校预防传染病和食品卫生工作,开展学生心理健康教育,促进学生身心健康发展。
一、师德培养
学校继续执行师德师风培训、教育、评价与考核等制度,按20xx年学校校本培训计划有序实施师德课程:举办教师师德师风“开学第一课”;组织教师系统学习太仓市教育局下发的20xx太仓市教育局惩防体系工作《制度及规程汇编》;开展传统节日“节前廉洁自律教育”活动;组织党员继续开展“两学一做”学习教育活动。借助开学之际,组织教师开展师德承诺和岗位安全责任签订活动,师德承诺内容向社会进行公示,主动接受社会各界的监督。
学校通过行政值日的形式继续开展教师日常工作督查活动,针对教师日常办公和教育教学工作的检查,及时发现可能存在的一些师德失范苗头,纠正一些不规范言行。通过“邀约谈话”的形式,对个别教师的行为做及时性提醒。
学校继续以《义务教育学校管理标准》为指南,规范学校办学行为,依法办学、依法执教。学校继续做好校务公开工作和学校宣传工作,校内接受校务监督委员会、学校工会的监督,校外接受家长委员会和社会各界的评议,进一步提高社会对学校的满意度。
二、队伍建设
学校工作指向学生发展,而学生发展依靠教师队伍。一支高素质的教师队伍是学校发展、学生发展的关键。
(一)行政队伍是教师队伍的核心,学校以“素质良好、结构合理、管理高效”为原则对中层干部人员进行了微调。校长室继续组织两周一次行政沙龙活动,组织行政干部学习教育法律法规,传达教育工作精神,并及时交流、指导各条线工作,确保学校年度工作有序、有效落实。
(二)班主任队伍是学校教育工作的核心力量,学校德育办继续聘请责任心强、业务素养好的教师担任班主任工作。继续开展班主任每月培训、评议、考核,每学期班队课展示、基本功比赛等工作,提高班主任队伍的整体素养,校级优秀班主任将作为评优评先优先人选。班主任结合大队部每周开展的班级“五比”活动,将学生好习惯养成渗透到学校的每一项活动中,渗透到班主任工作的每一个环节中。
(三)一线教师是学校教学工作的核心力量,学校围绕《直塘小学五年综合督导整改方案》进一步加强教师队伍建设,既要加强全体教师职业素养培训,整体提升教师自我发展内驱力;又要依托与实验小学开展共建活动和参与新区二小教育联盟建设,为教师搭建发展平台,提升全体教师把握课标、驾驭教材的能力;继续开展“青蓝工程”,以师徒结对的形式开展“老带新”活动,继续以“发展共同体”的形式做好骨干教师定向培养计划,有目标、有针对性地做好高层次骨干培养工作。
三、德育工作
学校坚持育人为本,德育为先,把社会主义核心价值观、八礼四仪、养成教育、安全健康教育等纳入“做一个有道德的人”主题活动中。
本学期继续举办水乡文化美食节和水乡文化阅读节。通过水乡文化节的举办,让学生在品味、品赏、品悟中培育浓厚的家乡情感和爱国情怀。继续开展传统节日和纪念日教育活动,本学期学校将结合教师节、中秋节、国庆节、重阳节等节日,和消防日、建队日、世界艾滋病日、南京大屠杀纪念日等纪念日开展感恩教育、健康教育和爱国主义教育。
继续开展家长学校活动,本学期按计划继续开展好一、三、五年级家长学校授课活动,二、四、六年级家长半日开放活动。继续举办20xx届学生家长家庭教育跟踪式指导活动,邀请家庭教育专家进校开展互动式交流活动。进一步健全家长委员会制度,召开家委会会议,以点带面引领家庭教育和学校教育形成合力,学校重大事项递交家委会商议和监督,不断巩固学校教育成果。
四、教学工作
学校严格执行国家课程计划,控制学生在校时间和作业总量,确保学生每天不少于1小时体育锻炼时间,全面实施素质教育。
教导处继续加强教师教学六认真常规指导与检查工作,每月开展六认真工作专项检查,期中与期末分别开展六认真普查工作,确保教师教学工作的规范性。本学期完成一、三、五年级校内督导工作,继续做好期中、期末阶段性质量调研和分析工作。
围绕《直塘小学五年综合督导整改方案》,进一步落实“精教、实学、活练”的课堂教学主张。以学科教研组为单位,进一步加强“精教、实学、活练”教学主张的学科解读,主要学科能形成书面解读文字,让全体学科教师都能理解教学主张在自己所教学科中的具体,从而解决教师理解不到位的问题。以学科教研组为单位,进一步加强“精教、实学、活练”学科教学范式的研究,组织各教研组开展优秀课展示活动。在日常教学研究中,通过举办校内评优课、开放课、课题课、汇报课等活动,学校全员全面践行课堂教学主张,并形成学校特色评课标准。鼓励中青年教师参加市级及以上的各类评优课、公开课和教学研讨活动,能在更广的舞台积极彰显直塘小学的课堂教学改革成果。
五、科研活动
学校继续开展“建水乡文化,树直水精神”校园文化建设,本学期围绕苏州市十三五规划课题《直塘老街:文化融合学科课程群的实践研究》的研究,组织开展教师科研活动。
(一)做好教师读书工作,下发《课程的力量》一书,组织教师撰写读书心得和教育博客,提高教师对课程的认识,提高对校本课程参与的积极性。
(二)做好20xx年校本培训工作,围绕课题研究组织教师开展集中学习和研讨活动,按课题研究计划有序推进,每月做好资料的积累和上报工作。
(三)做好青年教师和骨干教师发展共同体建设工作,举办青年教师学科素养大赛,邀请科研专家来校指导并开展骨干教师科研沙龙活动。
(四)做好学校文化宣传工作,及时更新校园网、学校微博等电子平台,学校重大事项及时上报《太仓日报》、太仓电视台和太仓教育信息平台。本学期出版《水乡新韵》第四期校报。
六、健康安全
以江苏省健康促进学校为标准,全面落实健康促建学校工作目标,在全校师生中营造“健康第一”的理念;扎实开展体育教学、体育训练和体育活动,确保学生每天不少于一小时体育活动时间;继续执行每日晨检制度,做好秋冬季传染病的防治工作。
抓好平安校园建设,落实《中小学校岗位安全工作指导手册》。学校继续执行值班、看班、巡班相结合的校园保卫制度。德育办开展校园活动安全教育指导工作,组织学生和家长完成苏州市安全教育平台学习内容,提高家长对孩子安全的监护力度。
学校积极开展“千师进万家携手助成长”主题活动,宣传教育政策,了解家庭情况,探讨教育方法,帮扶多元学生,倾听意见建议等。继续开展成长导师辅导工作,对学习、品行、生活、心理上存在问题和困难的学生进行帮扶,学校心理咨询室继续做好开放工作,各班(或年级)上好团体辅导课,进一步提高学校心理危机事件的预防和干预能力。
保卫科严格落实校园食品、水电煤气等安全工作,落实定期检查和不定期抽查相结合的安全检查制度,及时处理校园中存在的安全隐患。
信息办指导师生文明上网,安全上网,充分利用网络优势开展教育教学和学习活动,杜绝不良网站的入侵,杜绝不良言语的发布。
七、其他工作
后勤工作:不断完善学校后勤服务制度,继续加强校产和财务的管理工作,保障教育教学秩序的正常开展。加强后勤人员管理工作,确保各项服务工作扎实、有序开展。
工会工作:学校充分发挥教职工参与、监督学校工作的职能。本学期组织召开教职工大会,审议《直塘小学十三五课程规划》,审核工会账目,收集教职工合理化建议。组织教职工开展健康的文体活动,组织教职工参加传统节日的庆祝活动。关心退休教职工,定期召开座谈会,举办文体活动。及时做好生病、年长教师的探望和慰问工作。
团支部工作:在党支部的领导下,学校定期召开团员教师座谈会,了解和关心青年教师个人发展情况。组织青年教师积极参加各级各类研修、培训、评比活动中,为打下扎实的专业素养奠定基础。鼓励青年教师积极向党组织靠拢,确保团员教师思想的先进性。
20xx年是学校十三五发展规划实施的关键年,学校将认真总结经验,筹划学校发展,站在全新的高度引领学校实现新的发展。
一、指导思想:
“团队工作”为重心,加强主题活动建设,拓展实践体验空间,积极构建学校主导、家庭延伸、社会辐射的德育工作格局,提升学校德育文化品位,为学生的适性成长搭建平台奠定基础。
二、工作目标:
让每一个学生拥有健康体魄、阳光心态、良好习惯、得体礼仪。
三、重点工作:
1、打造书香校园。
继续开展书香校园创建活动,引导师生走进五千年文明,品读祖国经典美文。以“规范读的姿势、引导读的内容、分享读的收获”为抓手,联合语文组和班主任团队开展读书活动,保证一天一诵读,一旬一本书,一月一交流,一期一过关(语文知识过关),出台“书香班级”评选活动细则,形成浓郁的校园书香。(年级组自定“必读书目”至少每学期
2、营造礼仪校园。
(领奖、发言、用餐、集会等文明礼仪。深入学习校史、校歌、校风、校训,把每周一句的《弟子规》学习内化为行动,“知其意,促行动。”
(2)队的家务整改。为更好参与大队部服务,增加大队干事,规范国旗下讲话内容,成立升旗小分队,由大队部统一安排,规划队室,加强队干部管理培训,制作好每一期红领巾电视台节目。
(美观、雅致、有书香气,同时每个班要不断强化自己班级的班训、版规、吉祥物、班级精神等。
3、创设活力校园。
(做实:教师节、推普周、中秋节、建队节、国庆节、重阳节、元旦、春节等,抓住每一契机进行综合实践活动教育。重点策划好建队节活动。
(。
4、构建合力校园。
(学会求知、学会发展。有效发挥课堂教学中的显性教育和隐性教育,课内教育和课外教育,保证人人都是德育工作者。德育领导小组走进思品、学校课程等课堂,实施过程监督和指导,提高课堂德育的自觉意识和能力水平。
(,引导家长树立正确的教育观,掌握科学的家庭教育方法。利用社区、街道各种教育资源,广聘校外辅导员,积极促进学校、家庭和社会三合力。在学生开心、教师舒心、家长放心、社会满意的前提下,全面推进班级精神文化建设和学校德育工作。
5、引领和谐团队。
(教师博课、区名班主任等榜样示范作用。本学期组织全体班主任参加校外培训考察;凸显校内班主任工作交流的实效,月班主任工作会议除了工作布置之外,还将从班级管理的各个方面安排一个主题进行研讨,力求班级管理更具艺术化、科学化、规范化。期末全面评价班主任的工作业绩和管理水平。
(高段各一节主题中队观摩课。
三、具体安排:
九月份
主题:创文明城市争礼仪少年
活动思路:以z市争创文明城市三连冠活动为契机,以养成教育为重点,开展行为规范训练活动,扎实细致做好常规教育工作,通过系列活动指导学生养成良好行为习惯。
启动。
。(
3、推普周系列活动。
。
5、卫生急救知识讲座。
7、年级组制定班队课计划。
十月份
主题:扬红色经典学校史校规
活动思路:以建队爱校,爱生活。
国歌、队歌达标。
3、建队节活动。
4、一年级新生入队仪式。
5、与科技组合作组织“爱自然爱生活”低碳环保活动。
6、4—6年级黑板报检查。
7、志愿服务小分队活动:6年级为1年级上队课。
(考虑班主任考察事项。)
十一月份
主题:染浓郁书香显学子风貌
活动思路:以书香班级评选为主线,通过有关书的德育主题综合实践活动,在调查、了解、交流、汇报、表演等各种形式中,感受读书带来的快乐,提高学生的文学素养。
落实。开展一次读书交流会。
2、与语文组合作,准备“诗词过关”活动。
3、弟子规内容抽查。
4、中期班级环境文化跟进验收。
6、安全消防演习。
十二月份
主题:炫个性潜能,展阳光风采
活动思路:通过唱歌、跳舞、绘画等艺术节系列活动,提高和检阅学生的艺术素养,挖掘一批优秀的艺术人才,展示我校学生良好的精神面貌,促进学生的个性特长朝着更高、更好的方向发展。
1、与体艺组合作策划“我阳光我自信”体艺节系列活动。
3、评比书香班级。
4、志愿服务小分队与总务处合作参与劳动。
一月份
1、班集体量化考核。
2、组织寒假活动,布置寒假个性作业。
一、指导思想:
遵循教育教学规律和中学生成长规律,坚持以人为本,以科研为先导,认真落实新《义务教育法》、《江苏省中小学管理规范》、《规范中小学办学行为、深入实施素质教育的意见》。以连云港市“课程实施发展年”及灌南县“全优工程”活动为契机,力促教师专业成长,深化课堂教学改革,减轻学生学习负担,加强校园文化建设,全面落实学生良好习惯养成教育和“全优课堂”活动,努力提高教育教学质量,实现学校的和谐科学发展,从而推动学校办学品位的再提升。
二、工作思路:
1、在实现科学发展上下功夫。更新发展观念,创新发展模式,提高发展质量。
2、坚持以人为本理念,在实现和谐发展上下功夫。关注教师、学生的成长,促进学校的和谐发展。
3、坚持与时俱进、开拓创新,在实现率先发展上下功夫。以实践为基础,以科研为先导,紧抓学生的思想道德和习惯养成教育、“全优工程”等中心工作,强化教学常规管理,寻求突破,实现率先发展,推动整体工作水平和质量的进一步提升。
三、工作目标:
教学目标:
2、大力实施课堂教学全优工程,积极开展振兴阅读行动,优课率达40%以上。
3、加强教师校本培训,精读《给教师的建议》等4本教育书籍。
4、积极开展“课程实施发展年”活动,促进教学质量全面提升。
管理目标:
1、认真贯彻省《中小学管理规范》,无违规行为。
2、加强校园安全工作管理,建设平安校园。
3、学习落实省《规范中小学办学行为、深入实施素质教育的意见》。
4、重视校园文化建设。
创建工作:
1、创建课外阅读特色。
2、创建市一星级心理咨询室。
3、创建市合格教科室。
4、创建县星级平安校园。
5、创建合格保健室。
6、创建合格档案室。
四、工作措施:
(一)创新学校管理机制
1、完善干部队伍管理制度,提高班子成员的责任意识、目标达成意识,建立自我约束和目标管理机制,提高学校制度执行力、规划落实力及目标达成度。倡导“管理者成为工作的合作者”,强化干部队伍“实事求是、思想过硬、角色到位、开拓创新、情操高尚”的“五做到”工作要求。体现“用心观察、耐心指导、诚心交流”的“三心”工作特点,提升为教育教学服务的工作品质。
2、开辟有效途径,通过家长学校委员会,增强家长评校、学生评教的权能,广泛听取校内外的意见和建议,挖掘一切可利用的教育资源,形成合力办好学校。
3、加强民主管理和民主监督,利用“校长信箱”、“校长接待日”等方式,吸纳社会群众的意见和建议,增强学校办学实力。
4、完善教师评价考核模式。坚持“从起点看提高,从基础看进步,以评价促发展”的评价原则评价学生评价教师。结合上级关于教师实行绩效工资改革的方案,重视过程评价、日常评价,实施年度考核制度,把评价作为奖励的重要依据。
(二)加强师资队伍建设
1、以学习贯彻《中小学教师职业道德规范》为主线,创新师德建设的方式方法,在教师队伍建设中做到师德教育与教师心理健康教育有机融合,提升教师师德及心理健康水平。
2、开展多种形式的.师德建设活动,做好教师教育论坛、读书论坛、教师礼仪等活动,调动教师的积极性,发挥教师的创造力,为教师自身的和谐发展搭建舞台,提供机会。凝练提升教师魅力与形象建设,总结出有特色的教师文化,为学校文化建设作出应有的贡献。
3、通过建立“集中培训、专题培训、研讨交流”的立体培训机制、教师利用网络进行教育叙事、教学案例、读书体会交流、“青蓝工程”等形式,加强对青年教师进行系统培养,使5——7名青年教师成长为名教师、优秀教师、骨干教师。制定教师外出培训汇报交流制度,完善教师奖惩制度及年级组、教研组、班主任考核细则。
4、加强班主任队伍建设。通过对班主任的校本培训、班主任工作例会、“班主任论坛”等形式,引导班主任树立正确的教育观和学生观,改善班主任工作方法,提高班级工作实务技能及班队活动设计等方面的能力。
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以课题研究引领 促学校特色发展
[日期:2014-10-20]
来源:《丰台教育》 作者:丰台一小 殷楠、张红英
[字体:大 中 小]
学校科研工作秉持科研先导原则,以课题研究为核心,以校本科研培训为主线。学校坚持以机制建设为重点,加强课题实施过程的指导与监督,提高教师教育研究能力,培养研究型教师队伍,提高学生学习水平,促进学生健康发展。
一、制度保障,加强学校科研工作管理
(一)加强领导,健全学校科研管理体系
学校成立了由校长任组长的科研工作领导小组,每学期初讨论学校的科研计划,并将科研计划纳入到学校整体工作安排之中。学校明确副校长负责科研工作,学校领导班子成员每人都有负责的科研课题。各年级、各学科教研组都明确了一名业务组长负责科研工作,为学校开展科研工作提供了组织保证。
学校课题研究进行分层管理:对区级及以上课题,每学年在学校做一次研讨活动。过程中课题组定期展开课题负责人交流,了解并调控课题研究;校级课题实行干部分块(按管辖组别相应负责)引导监督管理。
(二)依靠制度,保证学校科研顺利开展
学校制定了《丰台一小科研工作制度》、《丰台一小教研室组织机构名单及科研室职责》、《丰台一小加强教育科研工作管理意见》、《科研工作管理手册》等相关的制度,并严格遵照执行。教师个人获奖均纳入年终绩效考核之中,作为奖励的项目之一,保证了学校科研工作的顺利进行,提高了教师们的科研积极性。
(三)拓展渠道,促进学校科研开展
建立研究档案。学校给课题负责人配发了档案盒。按照科研计划总结、教师的课题立项申请书、课题研究过程的资料搜集、课题研究成果的汇集、科研工作记录等几方面规范文本随时归档入盒,并不断进行增补和充实。
开展研讨活动。学校每学期开展教育教学专题研究活动。研讨、交流活动是教师思想碰撞,科研信息共享,提高教师认识,是进行科研培训的重要渠道。因此,近三年来,我校抓住科研课题研讨活动的契机,宣传普及教育理论,推广科研成果,不断增强教师的科研意识,提高教师的研究能力。学校先后组织多次市、区、校级研讨活动。
教学开放活动。学校坚持课题引领—合作研究—共同发展的教研方式,每学期都以不同的形式进行教学开放课活动,即教学研究向组内教师开放,向全校教师开放,向家长开放。结合研究课题,选择教学内容,确定研究课。在研究主题的带动下,组内教师共同合作研究。同时,学校要求各教研组及时发布信息,以便更多的教师能够根据研究需求,及时参与,共同研究。这样的活动,促进了教师间的信息沟通,扩大了信息容量,增强教师间情感交流,形成了学校浓厚的研究氛围。
二、用课题引领,全面推进公民教育进程
(一)构建具有公民教育特色的校本课程体系
针对学生特点,立足学校实际,围绕公民教育的核心价值追求,构建了以能力训练为主线的校本课程体系(如下图),倾力打造显性课程与隐性课程,引导学生在体验中形成正确的公民意识和公民能力。
1.显性课程:为了满足学生的个性发展需求,我们积极挖掘学校、教师、社会资源,为学生开发丰富的校本课程。尊重学生的兴趣爱好,引导学生学会选择,学会在选择中懂得珍视,并付诸行动,逐渐形成独立、自主、自律、持之以恒的个性品质。我们开设了选修类校本课程。
经过学生选报与教师选择的双选方式,最终确定了热带观赏鱼养殖、建筑模型、十字绣、数码摄影、小学生急救、英语戏剧表演、篮球、学习心理辅导、趣味语文等58门校本选修课程。
在学生通过选课单进行选课时,学生慎重地写下了选择的顺序,这种体验、这种感悟的价值可能会远远大于孩子在选修课上所学知识与技能对他的影响。有了选择的经历,孩子才会懂得选择的重要,才会面对问题做出慎重的思考,独立的人格以及勇于担当的责任意识才会在实践中逐渐形成。
同样,教师自己设计的课程也经历了被学生选择或教师选择录取学生的过程,教师在这个过程中,有了对课程内容设计(课程目标及内容怎样贴近学生实际)及怎样宣传课程等相关感悟。这也是教师经历的一种选择,教师的感悟为后续课程如何更好的设计起到了良好的铺垫作用。这也为教师的课程设计能力起到了促进作用。
2.隐性课程:包含每月一节、典礼仪式、主题活动等,这些活动按照课程开发的方式,进行细致安排,以便更好的发挥校园活动的育人功能,引导学生在主动参与活动的过程中,逐渐修正自己的行为,建立与集体要求相一致的规范意识,养成良好的公民素养。
① 学校开展每月一节活动:
结合学校和市区开展的活动,每月组织一项主题节活动。活动内容不同表现形式也是不同的,但总的原则是为学生搭建自主参与、展示自我的平台,让孩子们在活动展示中找到自信,快乐成长,发展其公民素养。
② 利用开学典礼、每周升旗活动,渗透公民教育理念,帮助学生形成良好的公民意识。
③ 以课题研究为带动,通过主题活动,拓宽公民教育的途径。
学做志愿者活动:2011年1月我校成为“学做志愿者”小学生志愿者手册实验项目的实验校。借助这一实验项目引导学生传承志愿精神,争做“六小”公民。通过一系列志愿活动,同学们理解了什么是志愿者?志愿精神有哪些?如何做一个校园志愿者?“我参与我快乐”“我奉献 我快乐”这是同学们参与活动后真实的感受。同学们的公民素养在活动中逐步提升。学做志愿者课题研究的深入开展,进一步拓宽了我校的公民教育的途径。
学校在教师中开展《讲述我和学生间故事》的活动,引导教师关注学生,关注学生成长中公民素养的培养与建立。渐渐地公民教育的理念已经在教师心中扎根,并对教师的工作有着积极的指导作用。
(二)探索具有公民教育内涵的课堂教学方式
学校以《创“互动课堂”,探索具有公民教育内涵的课堂教学方式的研究》课题为引领,开展全员性的课堂教学研究,经历了全员学习研讨,初步理解互动——人人课堂实践,研究中感悟互动——教研组展示交流,呈现研究成果——分层梳理提升,分享研究智慧的四个研究阶段后,初步梳理清晰了公民教育内涵的课堂教学内涵。我们公民教育内涵课堂倡导的是“互动”,是教师与学生之间、学生与学生之间的相互交流、相互碰撞、共同提升的动态发展的过程。互动应在教师教学的重点上、在学生学习的障碍点上、在学生思维的创新点上。初步形成六种互动课堂的策略,初步明确了互动课堂的特征:放、引、悟、效。
这样的课题研究使教师的教学观念有了明显改变。教师从关注知识向关注学生转变,加强了学生有效学习方式的研究,学生的学习态度与精神状态在发生着不同程度的改变。
(三)完善具有公民教育特点的学校评价方案
在学校大课题《丰台一小实施公民教育的实践研究》的引领下,子课题《构建多元评价机制进一步提升师生公民素养的研究》,围绕学校提出的公民教育核心价值追求:主动参与、学会尊重、勇担责任,我们进一步完善了学校的评价内容和方式,以帮助学生形成正确的价值观,养成良好的行为习惯。
以问题为导向,以问题解决为目的,建立民主意识。坚持民主与公平的原则的基础上,对学校的一日生活制度评比进行了调整。由百分制的评比改为等级制的评比,特别是对优级的评定也放宽了尺度,这一改变体现了对学生成长的尊重。由学生检查评价改为教师抽查为主,校园志愿者提醒为辅,体现了评价的目的不在结果,而在于学生行为的真正改善。由公布评价结果改为公示评价过程,用贴笑脸、哭脸的方式把每周检查的结果在班级门上公布出来,体现出评价结果对学生行为的导引作用,以增强班级的凝聚力。
立足实际,使规则意识落实在日常生活过程中。规则是约定俗成或明文规定的标准,所有规范都是对权利和义务的约定。在课堂上,与同学们讨论问题时,发言要按次序进行,不无理地打断别人的发言;平常与人交往,要遵守文明礼仪;遵守自然义务,当别人需要时给予帮助等等,都是在执行一种规范,都是公民精神和公民素养的重要体现。通过48字歌,用来规范学生的行为;制定了课堂常规要求,用来帮助学生养成良好的学习习惯;在校园内的通道画上分界线,引导学生上下学,靠右行走,让学生从小懂得遵守秩序??学生的规则意识通过这样细微的要求得以落实的。
注重反思,引导学生形成自律自主的人格。通过成长日记,引导学生在自我反思的过程中,建构标准形成符合集体价值标准的公民意识,养成良好的公民行为。学校以《丰台一小公民教育的实践研究》大课题统领互动课堂的教育及学生行为习惯的教育及评价方面的子课题研究,引领着学校公民教育的发展特色。课题的引领融入管理,即学校的管理也正融以科研的方式进行着。
其实无论是学校整体的计划、总结,还是分层面的德育、教学、科研、科技、美育等分项总结均是遵循此思路进行的。是以一种科研的思维在引领着学校的发展,以科研的方式在伴随着学校的管理,促进学校的发展。
三、营造校本教研文化,促进教师专业发展
(一)以课题研究为引领,促教师向专业化发展
以科研为带动,提升教师解决问题的能力。目前学校以市级课题《丰台一小实施公民教育的实践研究》统领学校整体工作,除此以外还开展了2项全国课题,6项市级项课题,12项区级课题的研究活动。课题研究既有学校大课题引领研究的、也有以教研组为单位开展的中型课题和教师个体研究的小课题。各层面课题均源自教育教学中的实际问题,在实际工作中协同开展研究,与教育教学自然相融,探寻有效的策略,切实解决教育教学中的问题,提高工作实效性,深化学校的发展。
在教学研究中,各课题组以课题研究为抓手,以合作研究的方式,带领课题组教师共同进行教学研究,有效地促进了教师、学生的共同发展。回顾我们所走过的研究之路,是在“反思——改进——完善——反思??”的过程中前行的。学校在学期初和学期末分别组织召开了教学分析会,旨在结合教学检测情况,准确查找教育教学过程中的真问题,确立研究课题,组成研究小组,开展相应的研究活动,力求用课题研究的方式来解决我们教学中的实际问题。
做检测分析的过程大致经历分析数据——反思教学——抓主要问题——调整教学几个环节,这即是教师进行有效的判断与分析的过程,对问题进行正确的归因,寻找教师教学方面的不足,寻找研究点,针对教学中的实际问题,确定研究的主题,在实际教学中在寻找问题解决方法的过程中,展开课题的研究,促使教学与科研自然相融为一体,促进教师教育教学能力,促进教师的教育研究水平。
(二)创造良好科研条件,促教师队伍梯队发展
为了提高教师的科研素质,学校采取了“请进来、走出去”的方式,为教师提供各类培训。
请进来:学校先后聘请丰台分院骨干教师工作室的朱滇生、李依萍、刘大凤等特级教师到我校指导工作。聘请特级教师刘德武来校指导教学;学校聘请丁榕老师、余雅风教授、张红教授、张梅玲教授等多位专家做了专题培训。
走出去:学校注重教师的培养,先后组织不同规模、不同内容的培训,学校选送教师分别参加了组长行动研究学习、新课程下语文、数学、英语、音乐、体育、美术、科学等学科的培训学习,以及国学、国际理解项目和校园电视台的相关人员的不同培训,以及同国际友好校间的交流培训。通过培训老师们打开了视野,感悟教育理念,学习科学的教育方法。拓展了教师的视野和思路,不同程度的提升了教师的素养,为更好的开展相关的教育教学研究奠定了基础。
自我培训:学校充分利用校内的优质资源,以科研的思维方式开展教师的分层培养,开展了相应的自我培训活动。
(三)抓课题研究,提高研究能力
1.积极立项,明确研究方向。学校引导教师结合教学中问题,开展教育教学工作。市区校级骨干教师根据教学中的实际问题,确定研究专题,积极参加市区级课题申报,现有国家级课题2项、北京市课题7项,丰台区共有37人申报相关课题32项,涉及了11门学科。经丰台区科研所审批,有重点课题1项,一般课题11项,其余为校级课题。
“十二五”二次课题又有3项市级课题、46项区级课题进行了申报。
⒉ 注重实效,开展活动。课题研究过程中,学校有组织、有计划地对各课题组负责人进行定期课题研究培训,定期进行交流与研讨,充分发挥课题组主持人的引领作用,推动学科组研究的不断深入,取得了良好的效果。
⒊ 总结成果,发挥作用。经过长期坚持不懈的研究,各课题都取得了阶段性的研究成果。并适时地在不同范围内进行推广。
打造双语教学特色,以特色引领学校发展
夏普吐勒乡中学位于县城11公里处,1959年9月建校,有53年的历史,学校占地76亩,建筑面积7600平方米,现在165名教职工,有1493名学生,38个教学班。学校有多媒体教室、电脑教室、语音教室、图书室、音体美功能室、生化物实验室,28个教学班还配备了班班通,各项教学条件都具备。2005年9月我校开办了第1批双语班,当时只有1个教学班,学生40名。2006年9月-2009年9年每年开办2个双语班,学生365名。2010年8月我们按照自治区的和地区的有关规定开办了7个双语班,311名学生(2010年小学毕业生数50%);2011年开办了4个双语班,学生174名,2012年开办了5个双语班,学生209名。现学校有16个双语班,学生总数为1493名,占全校学生总数的%(双语班学生数726名)。其中九年级双语班7个,学生数311名(其中男生114名,女生197名),八年级双语4个,学生数185名(男生68名,女生117名),七年级双语班5个,学生230名(其中男生102名,女生128名)。学校有双语教师33名,占学校教师总数的23%,其中3名教师在国家级、14名教师在自治区级、20名教师在地区级、8名教师在县级等机构参加过双语培训,这些经过培训的教师为学校的双语工作做出了突出的贡献。我校现有的14个双语班均按照新的模式一来授课,也就是初中汉语、数学、物理、化学、生物、信息技术,使用国家通用语言文字授课,其它课程使用本民族语言文字授课(可以简称为“部分课程使用汉语授课、部分课程使用民语授课”)。
2008年至今我校总共有23名学生考入到内地新疆高中班。
一、打造素质过硬的汉语、双语教师队伍
教师的专业化发展是学校发展的必然要求。打造素质过硬的汉语、双语教师队伍,是我校双语教育开展的首要任务。双语教学实践与研究推动并加快了我校教师专业化成长的进程。在双语教学实践的过程中,我校一支教师队伍逐渐成型,并日渐成熟。师资力量的变化提高,使得学校教学的整体力量提高。
1、分层要求,形成梯队
我们夏普吐勒乡中学双语教研组现有双语教师31名,其中,上岗教师30名,准岗教师10名,试岗教师3名。在这些双语教师中,我们曾派出2名老师去北京参加了培训,1名在上海参加了培训,18名老师参加了自治区的培训,在地区和县上有10名老师分别参加了培训,经过严格的培训,这些老师现已成为双语教学工作的中间力量,由他们组织发起又在我校举办了多场双语教学培训活动,使我校的双语教学工作得到的很好的发展,同时也为以后的双语教学工作打下了良好的基础。
学校对不同层次教师提出不同的要求。第一梯队:汉语基本功扎实又有学科经验的上岗双语教师;第二梯队:汉语基本功扎实但缺乏学科教学实践经验的准岗双语教师;第三梯队:有一定汉语基础、勇于双语教学实践的试岗双语教师。
2、校本培训,整体提高
成立双语教研组,结对结帮带培训。我校双语教研组的成立促进了双语教师课堂教学能力的提高。双语教研组通过汉语教师与双语教师结成对子加强双语教学备课、上课的研讨,促进了学科与汉语的整合,提高了双语教师的课堂教学能力。我校双语教研组每学期都会制定相应的双语教学活动,在双语教学活动中,要求每位双语教师公开展示一节双语课。学校还举办了教学技能大赛,双语组教师积极参与,在比赛中双语课堂教学能力有了显著的提高。
日常汉语与课堂汉语培训。为保证双语教学的正常开展,学校从原来的每周每位双语教师必须上1-2节双语课要求,改成现在的双语教师执教的学科每一节课必须进行双语教学,当然汉语的使用可以或多或少。在这个过程中,学校将各个学科教学中常用的词汇、对话汇总,由汉语教师会同学科双语教师,编写了《夏普吐勒乡中学学科课堂教学汉语会话 》、《夏普吐勒乡中学教师教学用语百句》、《夏普吐勒乡中学校园汉语用语100句》等,面向全体教师培训,使每一个教师具备基本的使用汉语进行日常会话、组织教学的能力。
二、制定双语教学目标,出台双语学科教案,形成双语教学体系
经过几年的实验,我们都觉得要想切实搞好双语教学,必须有专门的一套适合双语教学的教材及其双语教案。目前,初中阶段还没有这种正规的教材采购,更没有提供给双语老师参考的双语教案,所以双语教研组在课余时间,结合现用教材,根据班级的实际情况,结合学科特点,学科教师与汉语教师共同研究探讨,采取了收集、筛选、创编的方法,制定了包括汉语、数学、自然等一系列理科在内的一套《夏普吐勒乡中学学科双语教学目标》,使低年级汉语、数学等学科双语教案得到更好的发挥。
三、构建“汉语双语课-兴趣小组-民汉交流-日常用语”一体化的汉语使用环境
一种语言——汉语的学习,仅仅靠每天的汉语课和双语课是远远不够的,还需要提供一个学生时时刻刻都在沐浴其中、都能实践锻炼的大环境。大环境的创设,对于第二语言的学习尤其关键。
1、学校汉语活动
学校倡导“月月有学,寓教于乐”的理念,从2005年至今我校已开展多次汉语活动,设有专门的“汉语角”供同学们进行交流和学习。每年的汉语活动
既是全校素质教育、也是双语教育特色的一个重要组成部分。每次汉语活动我们都能从“促进汉语正确运用”的主题出发,开展丰富多彩的汉语学习活动。
2、汉语学习生活化
汉语的日常用语、汉语每周一句、汉语广播、汉语美文朗读等多项活动在学校有序开展,并在校园每处角落都张贴随处可见的双语信息,名言警句、建立校内通知、标志性双语牌、教室双语墙等,使学生时时处处浸染其中,一进校门,便呼吸到双语的气息,即无意中学到不少汉语,又受到了品格熏陶。
3、民汉交流学习
在学校领导的大力支持下,由校方拨发经费组织老师和学生去县里与汉语老师和汉族学生进行交流和学习,并通过老师宣讲,专家视频学习,等多种途径让学生循序渐进感受和领悟汉语学习的多种方法和要领。同时由老师引导学生组建了“民汉交流社团”,“汉语午间俱乐部”等多种多样的学习俱乐部,激发了学生学习汉语的浓厚兴趣,也让他们认识到双语的实用性,从而促进了学生的汉语综合能力的提高。
4、汉语学习的拓展
学生对双语学习的兴趣培养要通过开展丰富多样的活动来实现,学校最大限度为学生创设汉语能力表现的机会,如升旗仪式的双语演讲、汉语歌曲大赛、汉语课本剧展演等,强化学生运用汉语的能力。同时还组织学生多参加实践活动从而巩固自己的汉语口语能力,使他们能够学以致用。
四、开展双语教学给学校带来的一些变化
自我校开设双语教学班以来,在2008年的第一批双语毕业生当中有7名同学顺利考入了内高班,至2013.年已经有23名毕业生相继考上内高班,通过双语的学习他们已经很好的适应了高中课程的学习,有的还被知名大学录取。通过这些优秀毕业生的证明,夏普吐勒乡的乡民们更加认可和肯定了我校的双语教学工作,并对今后的双语教学工作给予了大力支持。现在双语教学班占我校总数的50%,它正逐步影响着我校未来双语教学的发展,使我校“打造双语教学特色,以特色引领学校发展” 的理念逐步实现。存在问题
随着双语教学班的增多同时对双语教师的要求也高,因此我校存在双语教师短缺,双语教师汉语水平达不到双语教学要求的现象.虽然近几年来双语教师有所补充但还有相当一部分教师缺乏经验。
伽师县夏普吐勒乡中学双语教学基本情况
学校教学实践交流工作计划是为了促进学校之间教学经验的互相借鉴和交流,提高教学质量,激发教师的创新能力,并增进学术研究和教师之间的合作,为学校的教育事业做出积极的贡献。
一、活动目标:
通过教学实践交流,提高教师的教学能力和水平,促进教学质量的提高;推动学校之间的合作和学术交流,共同探讨教育教学的创新和发展。
二、活动内容:
1.开展课题研究和教学实践交流会议。组织一系列的课题研究和教学实践交流会议,邀请各学校优秀教师和专家学者进行报告和讲座,讨论教学实施过程中遇到的问题和挑战,并分享成功的经验和教学方法。
2.学校间互访交流。安排各学校之间的教学团队进行互访交流,观摩优秀的课堂教学,并与学校内的教师进行座谈和交流,分享各自的教学心得和实践经验。
3.举办教师研讨会和专题培训。组织教师研讨会和专题培训,邀请专家和学者进行授课,推动学校教师进一步提高教学能力和水平,引进先进的教学理念和方法。
4.组织教学观摩活动。安排学校教师进行教学观摩活动,走进各个学校,观摩他校的教学活动,了解其他学校的教育教学情况,并与其他学校的教师进行面对面的交流和互动。
5.建立教学资源共享平台。通过建立教学资源共享平台,教师可以将他们的优秀教案、教学设计、教学视频等教学资源上传到平台上,供其他学校的教师进行查阅和借鉴,促进教学资源的交流和分享。
三、活动计划:
根据实际情况,合理安排教学实践交流活动的时间和地点,确保活动的顺利进行。具体的活动安排如下:
1.课题研究和教学实践交流会议:
时间:每月举行一次,共计10次
地点:学校会议室或教学楼
内容:邀请来自不同学校的教师和专家学者进行交流和讲座,讨论课题研究和教学实践中的问题和挑战,并分享成功经验和教学方法。
2.学校间互访交流:
时间:每学期组织一次,共计2次
地点:不同学校
内容:安排学校内的教师团队进行互访交流,观摩优秀的课堂教学并与学校内的教师进行座谈和交流。
3.教师研讨会和专题培训:
时间:每学期举办一次,共计2次
地点:学校会议室或专题培训场所
内容:邀请专家和学者进行授课,推动学校教师进一步提高教学能力和水平,引进先进的教学理念和方法。
4.教学观摩活动:
时间:每学期组织一次,共计2次
地点:不同学校
内容:学校教师进行教学观摩活动,走进其他学校,观摩他校的教学活动,了解其他学校的教育教学情况,并与其他学校的教师进行面对面的交流和互动。
5.教学资源共享平台:
时间:建立并长期维护
地点:学校教务处或在线教育平台
内容:建立教学资源共享平台,教师可以将他们的优秀教案、教学设计、教学视频等教学资源上传到平台上,供其他学校的教师进行查阅和借鉴,促进教学资源的交流和分享。
通过以上活动的有效组织和实施,我们相信学校教学实践交流工作计划能够真正达到提高教师教学水平、促进教育教学创新和发展的目标。这将进一步推动学校教学质量的提升,为学生的全面发展和未来的社会发展做出重要贡献。
工作计划需要考虑可能出现的风险和问题,下一阶段的工作计划需要开始准备了。工作计划,不可以停留在空中,必须要让执行者可以落地。申请书范文网的编辑为您找到了以下与您需求相关的资讯:“学校安保工作计划”,欢迎您来到这里期待我们的网页会为您带来意想不到的收获!
一、成立暑期工作领导小组
组长:
副组长:
成员:
二、切实抓好安全工作
(一)、提高认识,强化安全工作意识
安全工作关系到师生生命和国家财产的安全,牵动着千家万户的幸福生活,关系到社会的安全稳定。为进一步增强学校安全工作的责任感和使命感,努力提高学校安全工作管理水平。坚持“安全第一,预防为主”方针,把学校安全工作作为“一把手工程”,摆在全校工作的突出位置,严格落实责任制,做到警钟长鸣,责任常在,常抓不懈。
(二)、采取措施,加强节日期间学校安全工作
1、强化安全宣传教育。在暑假前根据各班的自身实际,进行一次防交通事故、防溺水、防火灾、防流感、防中毒、防突遇自然灾害、消防安全、防不法分子伤害、远离毒品和网吧等内容为主的安全防范
教育,不断强化师生的安全意识和自护自救能力。要特别严禁学生到江河、湖泊、池塘、水库、海边等水域游泳、游玩;不要燃放烟花爆竹;严禁到营业性网吧、营业性歌舞厅等不利于青少年健康成长的场所,拒绝黄、赌、毒、各种封建迷信。同时要通过告家长书、短信等形式呼吁家长切实履行监护人职责,管好自己的孩子,严防各种安全事故的发生。
2、开展一次彻底的安全隐患排查。我校安全领导小组在放假前组织对影响学校安全稳定的各种因素进行一次安全隐患“回头看”全面排查安全隐患,重点针对学校周边环境、教师办公室、课室、图书馆、护栏等场所,发现隐患及时整改并落实工作和责任追究制度,确保校园安全。切实加强校园安全管理和防范工作,暑假期间严格控制闲散人员进入校园。对假期停止使用的微机房、课室、办公室、贵重物品存放室进一步完善安全措施,落实专人负责,严加管理和看护,严防犯罪分子伺机破坏。
3、加强学校安全保卫工作。假前专门召开门卫假期安全工作会议,提高安全思想意识,加强门卫力量,严格控制闲散人员进入校园,严防不法分子骚扰滋事或伺机破坏作案。加强对校内施工人员、临时维修人员和外来人员的管理,坚决执行进出校门登记制度,严格落实夜间巡逻制度,坚决把可能危及校园安全的不安全因素拒之门外,确保校园安定稳定。
4、落实安全管理值班制度。继续执行假期领导带班值班制度,坚持每天值班,加强假期校园安全的监控。要确保假期安全信息的通
畅,保证值班行政和值班人员24小时通讯畅通,一旦发生事故要进行快报、专报,对于瞒报、漏报、迟报的要追究责任。
三、做好放假期的教育工作
1、加强未成年人思想道德建设教育。学校要进一步认真学习有关文件精神,教育学生远离不健康的活动场所,拒绝进入网吧、游戏厅等场所,积极参加一些健康向上的集体活动。
2、加强文明礼貌和遵守社会公德教育。号召全体师生按照《公民道德建设实施纲要》的要求,认真履行公民基本道德规范,引导学生养成良好的公德素养和文明的习惯行为。
四、积极开展各类有意义的活动
1、合理布置学生假期作业。小学一、二年级不布置书面作业,其他年级可根据学生实际布置适量作业,保障学生有自主安排活动的时间。丰富作业的形式,提倡布置有利于学生动手动脑、提高实践创新能力的活动类、实践类、探究类作业,引导学生积极参加有益于身心健康发展的活动。鼓励开展“我的作业我做主”活动,指导学生结合自身实际,制定个性化的假期学习计划,让学生度过一个属于自己的假期。
2、组织学生广泛参与社会实践。围绕“我的中国梦”主题教育活动,精心制定学生暑期社会实践活动方案,动员和组织学生走进军营、走进社区、走进工厂、走进新农村、走进大自然,开展社会调查、考察探究、参观访问、社区服务、志愿者活动等多种形式的实践活动,提倡学生自主学习、合作学习、探究学习,使广大学生在丰富多彩的
活动中开阔眼界、陶冶情操、增长知识、提高能力、磨炼意志、愉悦身心。
3、加强学生阅读指导。向学生推荐一批富有教育意义、适合年龄特征的书籍,组织成立学生暑期读书会、阅读俱乐部等社团,选派教师或邀请社会人士担任学生暑期阅读的志愿辅导员,举办读书故事会、美文诵读会、知识竞赛、读书笔记展评、读书征文比赛等活动,鼓励学生多读书、读好书、博览群书,培养学生良好阅读习惯,丰富学生假期精神生活,拓展学生知识面。
4、深入开展“学雷锋”活动。开展“我与雷锋相识”学习活动,推荐学生阅读《雷锋日记》《雷锋的故事》等书籍,观看《雷锋》《离开雷锋的日子》等影视剧,发现身边的“活雷锋”,进一步了解雷锋事迹,弘扬雷锋精神。指导学生积极投身“我与雷锋同行”实践活动,结合假期家庭生活和社区生活实际,通过建立雷锋互助组、雷锋服务岗、雷锋服务队等形式,从自身做起、从点滴小事做起,假期每人至少做一件好事,培养学生刻苦钻研、勤俭节约、诚实守信、团结友爱、乐于助人等良好思想品质。
5、培养学生良好生活习惯。将家务劳动作为假期作业的重要内容,引导学生多做力所能及的家务劳动,指导家长围绕生活常识、自理技能、自护技能、服务技能等开展教育、体验、训练活动,培养学生从小热爱生活、懂得感恩、勇担责任、学会分享的品德,掌握必要的生活知识和技能,提高自身的生活自理能力和身心素质。指导学生合理安排假期作息时间,注意个人卫生,加强体育锻炼,注意膳食营。
引言:
在当前全球疫情的影响下,学校疫情防控工作十分重要。为了保护学生和教职工的健康安全,本校制定了一系列详细具体且生动的疫情防控安保工作方案。本文将详细介绍该方案的主要内容。
一、加强疫情信息发布
为了保证学校疫情防控能及时有效进行,学校将建立疫情信息发布的渠道。首先,每天开展疫情信息通报会,由学校领导亲自主持,向教职工通报最新疫情数据、学校防控进展等信息。同时,学校将建立微信公众号、官方网站等平台,定期发布疫情防控相关通知,及时将最新消息传达给学生家长和社会公众。
二、加强学校防控措施
为了确保学校内部的疫情防控,学校将实施以下措施。首先,加强校园消毒工作,对教学楼、食堂、宿舍等公共场所进行定期消毒,并配备充足的洗手液、口罩等防护用品。其次,对于学生和教职工,学校将实行健康登记制度,每天要求师生登记体温、身体状况等信息,并建立审查机制,对出现异常的情况进行及时处理。此外,学校将限制外来人员进入校园,非必要的访客将被禁止进入。
三、加强学生及家长教育
为了提高学生及家长的疫情防控意识,学校将加强相关教育。首先,学校将组织疫情防控知识的宣讲活动,向学生普及病毒防控知识、正确佩戴口罩、勤洗手等基本做法。其次,学校将加强家长宣传工作,通过家长会、微信群等形式,向家长介绍学校的防控工作,鼓励家长积极配合学校的安排,做好孩子的个人防护。
四、开展疫情防控演练
为了保障学校在紧急情况下能迅速有效地响应,学校将定期组织疫情防控演练。演练主要包括应急预案的熟悉与掌握,如何快速疏散学生和教职工,如何组织有序的排查和隔离等。通过这些演练,学校能够有效提升应对突发疫情的能力,最大限度地减少人员伤亡和疫情扩散的风险。
五、重视心理疏导工作
疫情期间,学生和教职工面临的心理压力较大,因此,学校将重视心理疏导工作。专门组建心理疏导团队,为学生、教职工提供心理咨询和帮助。同时,学校将组织开展一些丰富多样的心理健康教育活动,如开展心理讲座、举办团体活动等,帮助学生和教职工缓解压力,保持良好的心理状态。
结语:
以上所述即为学校疫情防控安保工作方案的主要内容。通过制定并落实这一方案,学校将更好地保护师生和教职工的健康安全,为学校的正常教育教学秩序提供有力保障。希望本方案能够为其他学校在疫情防控方面提供一些参考和借鉴。让我们一起携手,共同努力,打赢这场疫情防控的战斗!
为了确保学校的安全和稳定,保障师生的生命财产安全,我校制定了一套全面的十一维稳安保工作方案。本文将详细介绍这套方案的内容,旨在实现校园的和谐稳定和安全发展。
一、加强安全教育引导:
学校将定期开展安全教育和防范知识培训,提高全体师生员工的安全意识和安全技能。通过讲座、演习、教育片等多种方式,传授火灾、地震、逃生等突发事件的应急处理知识,增强大家面对危险时的应对能力。
二、完善校园安全管理体系:
学校建立健全安全管理体系,制定详细的工作流程和责任制度。包括校内外安全检查,安全设施的维护、更新,学校保安力量的配备等方面。学校将确保安全设施完整有效,如监控设备、警报器等,以及灭火器、急救箱等应急设备的储备。
三、健全安全应急预案:
学校制定并实施各类突发事件应急预案,涵盖火灾、地震、恐怖袭击等各类安全风险。并定期组织演练,以提高师生员工的应急处置能力。同时,加强与公安、消防等相关部门的合作,保持紧密的联动,确保应急事件的及时响应和处理。
四、强化校园巡逻防控:
学校增加保安力量,加强校园内外巡逻工作,确保校园的安全。监控设备的安装覆盖率将达到百分之百,保证对异常情况的及时发现和处理。并建立完善相关巡逻工作的制度和流程,确保统一管理和高效运行。
五、加强学校门卫管理:
学校设置门禁系统,对校园进行严格管控。除正常出入校门的师生,其他人员必须经过严格的身份核实,并登记记录。禁止携带危险品和未经授权的人员进入校园,以确保校园内的秩序和安全。
六、加强内外联动:
学校加强与教育主管部门、公安、消防、医院等多个相关单位的联系与合作。建立稳定、高效的信息交流渠道,确保紧急情况下的救援和处理能力。学校还与社区、家长委员会等组织密切合作,共同维护校园和社区的安全。
七、加强学生个人安全教育:
学校将加强对学生的安全教育和个人防范意识培养。开设自我保护知识和技能的课程,引导学生认识危险,提高应对紧急情况的能力。还将加强对学生自律能力的培养,引导学生主动遵守校规校纪,自觉维护校园安全。
八、营造良好的治安环境:
学校将加强对校园周边环境的管理,与当地居民密切配合,营造良好的治安环境。加强对校园周边的监控设备的安装和维护,提高安保工作的效果。并加强与社区巡逻队、治安巡防队等的协作,保障校园的安全。
九、加强网络安全防范:
学校将加强对学校网络安全的防范和监管,建立完善的网络管理体系。对学生的网络使用进行指导和监督,减少网络暴力和网络诈骗等不良现象的发生。保障学校网络的稳定和安全运行,提供一个健康的网络环境给全体师生员工。
十、强化安全保卫培训:
学校将加强安全保卫力量的培训和业务水平的提升。组织定期的培训,提高保安人员的安全意识和应急处置能力。并通过参加安保专业的培训课程、学习先进的安保技术,提升保安队伍的整体素质和水平。
十一、完善报警和紧急救援机制:
学校建立健全报警和紧急救援机制,确保任何异常情况的及时得到处理。学校工作人员接到报警后,应立即触发相应的反应措施,与公安、消防等第一时间协商和处理。保证师生员工的生命安全和财产安全。
以上就是我校的十一维稳安保工作方案的详细内容。通过加强安全教育引导,完善安全管理体系,健全安全应急预案等多方面的工作,学校将全力保障师生的安全和稳定。相信在全体师生员工的共同努力下,学校的安全将得到有效的保障,为学生的健康成长和学校的发展做出积极贡献。
一、引言
春节是我国传统的重要节日之一,也是全国人民一年中最热闹、最欢快的时刻。为了保障学校师生的人身安全和学校财产的安全,我们制定了学校春节期间消防安保工作计划。本计划旨在确保学校春节期间的消防安全,让大家度过一个祥和平安的节日。
二、工作目标
1. 提高全体师生的消防安全意识和应急逃生能力;
2. 加强学校内外的消防设施检查和维护;
3. 做好节日期间学校里的消防安全巡查;
4. 加强与附近消防部门的合作与沟通。
三、工作内容及细节
1. 教育宣传
(1)制作宣传海报和安全标语,张贴在学校各个楼层和教学楼内,提醒全体师生注意消防安全;
(2)组织开展消防安全知识竞赛,提高师生对消防安全相关知识的了解和应用;
(3)在每个班级组织消防演习,让学生掌握正确的逃生方法。
2. 消防设施维护
(1)对学校内的灭火器进行全面检查和维护,确保其正常工作状态;
(2)检查消防通道和疏散楼梯是否畅通,消除一切堵塞和障碍物;
(3)检查应急照明和疏散指示灯是否正常运作,更换损坏的灯具。
3. 安全巡查
(1)每天安排专门的人员进行学校的消防安全巡查,及时发现并处理消防安全隐患;
(2)加强对学生宿舍和教学楼的巡查,特别关注火源风险区域。
4. 合作与沟通
(1)与附近消防部门保持密切联系,了解最新的消防安全知识和法规;
(2)与附近小区业主委员会取得联系,共同开展消防安全宣传活动;
(3)加强对外来人员和不明身份人员的管理,确保学校内外的消防安全。
四、工作计划
1. 前期准备
(1)成立专门的消防安保工作小组,明确工作职责和分工;
(2)制定详细的工作计划,并进行宣传教育,确保全体师生了解;
(3)购置必要的消防器材和设施,做好后勤保障。
2. 实施过程
(1)持续进行消防安全宣传教育,让全体师生高度重视消防安全;
(2)定期组织消防演习,检验师生的逃生能力和应对灾害的能力;
(3)加强学校内外的巡查工作,发现问题及时处理;
(4)与附近单位和消防部门保持联系,共同做好消防安全工作。
3. 后期总结
(1)及时总结春节期间的消防安全工作经验,发现问题和不足;
(2)根据实际情况完善工作计划,为今后的消防安全工作提供经验和借鉴;
(3)表彰先进单位和个人,激励全体师生再接再厉,共同营造良好的消防安全环境。
五、预期效果
通过本次春节期间的消防安保工作计划,我们期望能够达到以下效果:
1. 全体师生的消防安全意识得到提高,能够正确应对突发火灾事故;
2. 学校内外的消防设施得到全面维护,确保其正常使用;
3. 消防安全巡查工作完善,消除了安全隐患;
4. 与附近消防部门和单位的合作加强,形成消防安全的联防联动机制。
通过我们的共同努力,相信在本次春节期间,学校将呈现出一个安全、舒适、愉悦的节日氛围,师生们能够以一个放心、快乐的心情度过春节。
随着新学年的到来,学校的开学安保工作显得尤为重要。为了确保学生和教职工的生命安全和财产安全,学校制定了一套详细的安保工作方案。该方案旨在建立安全稳定的学习环境,提高全校师生的安全意识和应急处理能力。
首先,学校将加强对入校人员和车辆的管理。实施严格的出入校门制度,对进入学校的人员进行登记核查,确保他们的身份可靠。同时,在学校周边设置安全门禁系统,利用科技手段提高门禁管理的效率和准确性。对于外来车辆,学校将要求驾驶员出示相关证件,并在进入校园前进行车辆安全检查。这样的措施可以有效遏制外界不法分子进入学校,确保学校内外的安全。
其次,学校将加强校园巡逻和监控设备的使用。学校将安排专门的保安人员在校园内进行巡逻,密切关注学校的各个角落。他们将时刻保持警觉,并及时处理突发事件。此外,学校将在校园的重要区域设置监控摄像头,进行24小时实时监控。这些监控设备将与保安人员的巡逻工作相互配合,提供更广泛更全面的安全保障。
再次,学校将加强与社会安全部门的合作。学校将与当地派出所和火灾、医疗等部门建立密切的合作关系,建立起信息共享和快速响应的机制。学校工作人员将定期参加社会安全部门组织的培训和演练活动,提高应急处置能力。此外,学校还将与社会各界建立良好的联系,加强家校联动,共同维护学生的安全。
最后,学校将加强对学生的安全教育和管理。通过开设安全教育课程,学校将向学生普及各类安全知识和自我保护技能。学校将组织紧急疏散演练和灾难应急演练,提高全校师生面对突发事件时的应变能力。此外,学校还将建立完善的学生管理制度,加强对学生行为的监督和管理。通过提高学生的安全意识和管理水平,有效预防和减少各类安全事故的发生。
综上所述,学校开学安保工作方案涵盖了入校人员和车辆管理、校园巡逻和监控设备的使用、与社会安全部门的合作以及学生的安全教育和管理等多个方面。通过这些安保措施的实施,学校将进一步加强学生和教职工的安全保障,营造一个安全、稳定的学习环境。同时,学校也呼吁家长和社会各界的关注和支持,共同努力,共同为学生的安全负责。只有全社会共同努力,才能让每个学生在安全中成长,健康发展。
为切实加强学校安全保卫工作,确保学校财产和师生生命安全,维护学校正常教学秩序,创建平安校园,特制定本方案。
一、指导思想
以上级党委政府及教育主管部门关于进一步做好安全工作会议精神为指导,坚持“安全第一、预防为主”方针,以“强意识、查隐患、压事故、保安全、维稳定”为主题,防控我校发生重大事故,防控因素,促进我校教育教学工作顺利开展和构建平安校园创建,确保学校一方平安。
二、工作目标
以预防重大事故为重心,以学校校园为重点,进一步深入检查、摸清学校各类事故隐患情况,不断加大对事故隐患整改力度,采取有效措施,彻底整改学校各类重大事故隐患,进一步加强学校重点要害部位监控工作,坚决杜绝安全事故发生,创建平安校园。
三、组织机构及成员分工
(一)组织机构:
成立学校安保工作领导小组,由下列同志组成:
组长:xxx。
成员:xxx、xxx、xxx。
下设学校保卫处和学校护校队及义务xxx,由下列同志组成:
保卫处处长:xxx。
副处长:xxx、xxx。
护校队队长:xxx。
护校队成员:xxx、xxx、xxx、xxx、全体班主任。
义务员:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。
安全保卫工作领导小组和保卫处职责:
1、研究制定学校安全工作方案,组织方案实施。健全、完善突发事件应急预案和安全工作管理规章制度。
2、指导监督安全工作方案和计划落实。
3、定期研究学校安全工作,制定整改措施,组织开展安全工作大检查。
4、如遇重大安全事故和突发事件,在校长领导下,组织开展应急求(救)援工作。
5、成立由全体教职工组成学校安保值日巡逻队,实行上学前到放学时这一时段校园安保巡逻(具体安保值日巡逻队安排另见教师值班安排表)。
(二)落实责任制,明确职责和分工。
校长和分管副校长对学校安全及保卫工作负全责,日常具体工作由教导处、总务处(保卫处)、德育办归口负责。
各口负责主要分工及职责任务:
德育办主要负责学生安全教育、班级安全管理、疾病防治、安全管理业务档案等。主要职责任务是:
(1)、指导班级安全管理工作,负责学生安全宣传教育工作。重点抓好交通安全教育、人身安全教育和预防未成年人犯罪教育;
(2)、指导班主任搞好学生安全工作。坚持学生考勤制度,严格掌握学生出、缺勤情况,严防学生擅自离校和逃课。对擅自离校逃课学生,要及时寻找并与家长联系,防止意外事故发生。重视卫生清扫和劳动中安全工作,加强保护和防范措施;
(3)、负责学生早晨到校、课间、放学时间管理,严肃校规校纪,杜绝学生违反纪律象发生;
(4)、抓好后进生教育转化工作。处理好学生中发生矛盾,防止打架伤人事情发生,制止校外不良人员对学校滋扰;
(5)、负责学校大型活动组织和安全工作。开展突发事件应急演练等;
(6)、要确保安全法制课开设,规范安全法制课管理,加大安全工作宣传;
(7)、对学生开展卫生健康和心理健康知识教育指导;
(8)、加强对学生疾病、流行病监控预防教育,尤其是传染性疾病要早发现、早隔离、早处置;
(9)、每月认真填写《学校安全隐患排查整治月报台账》,及时登记、上报安检情况;
(10)、抓好安全档案资料收档整理。
总务处主要负责校舍及财产安全、食品卫生安全、门卫安全管理等。主要职责和任务是:
(1)、校舍安全。校舍墙面、校园围墙、屋檐是否有脱落;内墙是否变形、裂缝;门窗、灯具是否牢固;电源开关插座是否破损;安全通道是否畅通;楼梯扶手是否牢固;围墙是否倾斜。要检查到位,处理到位。维护用水(含饮用水)设备。
(2)、校舍消防安全。严格管理火源、电源、易燃易爆和有害物品,配齐消防器材,保证器材正常使用,疏散通道畅通。
(3)、学校护校防盗安全。对学校重点部位,如远教室、办公室、实验室、图书室、体育器材室要加强防盗措施。
(4)、学生食品安全。严格执行国家食品安全条例,加强对学校小卖部、食堂监管,对供应食品进行卫生安全监督和检查,严把入口关。
(5)、严格门卫管理,做到不脱岗,确保学生在校期间x名保安在岗。严格执行来人来访登记制度,决不轻易放入一个外来人员,本校师生在上课期间进出校园必须登记。
教导处主要负责各功能室、电教设备以及教学安全。主要职责和任务是:
(1)、加强教师办公室管理,保证正常办公,加强课堂教学管理,严肃课堂纪律,妥善处理教学中出现矛盾和可能出现突发事件,维护课堂正常教学秩序。
(2)、加强体育课及活动课管理。严格执行教学计划,课前学生要充分做好准备活动,指导学生动作技巧要规范正确,对难度较大动作要有保护措施,对对抗性较大和危险性较大体育项目,教师要亲自组织并事先做好防范工作。教学中教师要掌握每名学生身体状况和病情病史,因人而异,开展教学。活动课必须做到有专人看管,坚决杜绝“放羊”现象。
(3)、加强实验课(室)管理。对实验室仪器设备要经常进行安全检查,发现问题及时进行处理,确保仪器设备安全运行和使用。重点是电源、有毒有害药品保管和易燃易爆物品保管等。具体教学中,要严格按实验规程和要求进行。向学生讲清步骤、程序、操作规程和注意事项,并对可能出现问题做好事先防范,防止意外事故发生。对管理不善,指导不准,安全措施不善造成事故,要追究教师责任。
四、安全保卫工作预案
(一)、安全事故基本处置办法。
1、发现时首先要设法阻止事态发展。
2、应及时送受伤害者就医。
3、及时通知班主任、学校相关领导和家长。
4、迅速解事故原因,并做好有关笔录工作。
事态较严重,学校要迅速组成现场指挥机构,可分指挥组、联络组、疏散组、抢救组、现场保卫组、后勤保障组、事件调查处理组等,分工负责,高效处置。较大事故发生时,首要考虑是疏散师生。疏散时坚持先学生后教师、先妇女后男士、先小孩后大人原则。
事件发生后,可以采取新闻发布会形式,及时向外公布事件xxx和处理进展情况。各类人员不得以个人名义向外扩散消息,更不得进行渲染和夸大;如有新闻媒体要求采访,必须要让对方出示有效证件并经过有关领导同意,未经同意,任何单位和个人不得接受采访。
(二)、食物中毒应急预案。
1、报告学校安全工作领导小组。
2、将中毒者速送就近医院,无法处理时及时送往区、巿医院或报120。
3、迅速排查食用致毒食物师生名单,并检查他们身体状况。
4、保护事故现场,封存现有食物,做好食用食物取样工作,以备卫生部门检验。如是食用校外食物所致,要积极配合有关部门进行工作。
5、做好家长、家属工作。
6、积极配合上级有关部门做好诊治、调查、事故处理等工作。详细写清事故报告,如实上报。
(三)、火灾应急预案。
1、发生火险时应及时扑灭,使火险消灭在萌芽状态。
2、如不能及时扑灭,要立即报告值班领导,并通知周围教职员工共同救火。
3、楼内发生火灾时应立即打开所有门窗和应急灯,并考虑切断电源,避免继发性危害。组织学生疏散
4、紧急组织学生疏散,并第一时间通知值班人员和学校干部,并视情况决定是否拨打119和120。
5、火灾事故发生时最重要原则是保护人员安全,扑救要在确保人员不受伤害前提下进行。
6、原则上不组织学生参加灭火。
(四)、交通事故应急预案。
1、发生交通事故时,对受伤人员及时送医院抢救,并要记清肇事车辆型号、牌号。
2、保护好事故现场以及重要物品、证据。
3、迅速向xxx部门报告,再向学校、家庭、教育局报告。
4、配合xxx部门做好调查、取证、事故处理等工作。
5、做好家长、家属工作。
(五)、治安问题应急预案。
1、获得事件信息任何人视情况第一时间向值班主任或单位领导报告,情况严重同时打110报警。
2、迅速把所有学生和无关人员进行疏散。
3、如有受伤学生要及时送到就近医院治疗。就近医院不能治疗,及时送区、巿或拨打120。
4、若是校外犯罪分子侵袭学生,相关人员要迅速集结,携带防卫器械,与犯罪分子周旋,为援助赢得时间。
5、若对方手中有器械,应首先设法收缴斗殴器械。
6、若是学校内学生斗殴,由学校分管领导、班主任、保卫人员等进行询问,解斗殴原因和过程,并做好笔录。
7、对外校学生,应与学生就读学校联系。
8、要对斗殴事件校内外各种因素综合分析,要防范学生在校外遭到殴打。
五、强化安全工作措施
1、进一步开展好安全思想教育,牢固树立“安全第一”思想意识,警钟长鸣,常抓不懈。
2、落实责任追究制度,安全工作层层负责制。
安全工作重于泰山,全体教职工必须高度重视安全工作,做到认识到位、思想到位、措施到位、工作到位,若因工作失职造成安全事故,将直接追究有关人员责任。
为有效预防、及时控制和妥善处理学校恐怖事件,提高快速反应和应急处理能力,确保学校教育教学安全、有序,根据我校实际情况特制定本方案。
一、指导思想
深入贯彻落实省、市、区反恐工作的总体部署,坚持“安全第一、预防为主、防治结合”的工作方针,深化校园安全监督管,加强应急疏散演练,切实提高反恐应急反应能力,确保学校教育教学安全、有序。
二、适用范围
本方案适用我校教育系统安全保卫和反恐工作:学校发生的xx入校袭扰时间、校园内发现不明物体(装置)时间以及或在事故、交通安全事故、校舍安全事故、食物中毒事故、传染病暴发流行、自然灾害、校园伤害时间等。
三、应急救援指挥机构及工作职责
1、应急救援指挥机构及工作职责。
为做好我校安全保卫工作和反恐工作,成立杏花岭区小返学校安全保卫和反恐工作领导组。负责组织制定学校安全保卫和反恐工作方案、对全校保卫和反恐工作进行统一领导,统一部署,统一指挥,同意行动。
组长:xxx。
副组长:xxx。
成员:xxx。
2、领导组工作职责。
负责全校安全保卫和反恐工作的组织领导、信息报送以及协助有关部门对事件的处理。负责事件发生后迅速启动预案,组织相关人员对事故现场控制、人员救治以及善后处理等相关工作。负责全系统的安全、法制教育,对多发、易发的安全部位和环节进行有针对性的安全管理。
四、组织机构
学校成立相应机构。学校校长苏秀荣任本安全保卫和反恐工作应急处置组组长。具体负责组织师生进行应急疏散演练,进行安全教育和管理以及事故的上报、处理和救援工作。进一步完善xx小时领导带班的值班工作机制;相关人员保证xx小时通讯畅通。
五、工作原则
(1)统一指挥,快速反应。一旦发生涉及学校安全或恐怖事件,要在xx分钟内上报区学校安全保卫和反恐工作领导组办公室,x小时内上报书面材料。
(2)主动抢险、迅速处理原则。事件发生后,要在第一时间组织相关部门人员进行有效救援。
(3)生命第一原则。事件发生后,要把救护师生生命作为首要任务,最大限度减少人员伤亡。
(4)科学实施,控制危险源,防止事态扩大原则。在事件处理过程中,要迅速判断现场状况,采取有效措施控制危险源,避免应急处理过程中在此发生人员伤亡。
(5)保护现场,收集证据原则。在实施救援过程中,要尽可能对现场进行有效保护,收集有关证据,为公安等有关部门查找原因,正确处理提供依据。
(6)重点部位,专人负责原则。重点目标要害部位,设立专人负责。安装报警装置、监控系统和金属防护栏。建立重点要害部位工作档案,摸清底数,收集各类可能实施破坏的涉恐或具有暴力恐怖性质的行动情况信息。
六、事件处理程序及办法
(1)xx入校袭扰师生时间处理办法。如发生xx闯入校园袭扰师生事件,学校立即启动预案,第一时间向110指挥中心和学校安全保卫和反恐工作领导组办公室报告,并迅速组织师生转移,等待救援。
(2)校内发现不明物体(装置)时间处理办法。学校立即公安部门与学校安全保卫和反恐工作领导组办公室报告,并及时设置隔离带,封锁和保护现场,同时迅速组织学校师生紧急疏散,等待公安等有关部门进行处理。
(3)饮用水污染时间处理办法。发现学校饮用水污染,学校要迅速对水源进行有效隔离,并及时向区卫生防疫站等部门预学校安全保卫和返控工作领导哦组办公室吧报告,同时组织相关人员对中毒人员进行救治。
(4)校园吧爆炸事件处理办法。如发生学校爆炸事件,学校要迅速组织人员救援,并立即向公安等部门和学校反恐工作领导办公室报告。及时设置隔离带,封锁和保护现场,疏散师生,迅速采取有效措施消除继发性危险,防止次生事故发生。要认真配合公安消防部门做好物证搜寻、排除险情工作,防止再次发生爆炸事故。
(5)火灾事故处理办法。如发生火灾事故,学校要全力组织师生疏散和自救工作,同时立即向119指挥中心与学校(园)安全保卫和反恐工作领导组办公室报告,安排人员配合消防部门组织救人和灭火抢救工作。要配合医疗机构妥善安置受伤人员。
(6)食物中毒事件处理办法。如发生师生食物中毒事件,要立即向区卫生防疫等部门和学校反恐工作领导组办公室报告,并迅速组织人员将中毒者送至附近医院进行救治,并对食堂炊管人员进行监控,对食堂进行隔离管理,等待有关部门进行采样化验。
七、其他事项
(1)本方案是学校在日常教学和管理中可能发生的涉及学校安全和恐怖事件,在组织实施、紧急救援以及事故处理工作方面的预案,在具体实施过程中可以结合实际情况进行处理。
(2)根据学校安全和反恐工作应急预案,积极组织演练,并上报学校反恐工作领导办公室备案。
(3)学校要向家长告知上下学的时间,对提前到校的学生要放行进入到校园,决不允许害怕承担责任而不放行、让提前到校的学生在学校门扣滞留的行为发生。
(4)本方案为特定时间的应急预案,要结合实际进行安全演练,确保演练的实效性和可操作性。
为保障校园安全稳定,确保师生生命财产安全,xx小学采取多措施进一步强化校园安保措施,全面提升了安全防范能力。
一、突出校园安保中心地位。学校把校园安保工作放在学校教育教学工作的首位,把保护师生生命财产安全作为重要的政治任务。完善各类安全制度、措施、预案和快速应对处置工作机制,保障政令畅通。
二、加强校园安保组织领导。学校成立了校园安保工作领导小组,建立“一把手”统筹,其他副职具体抓,中层干部定点抓,全体教师齐抓共管的校园安全工作机制,确保安全工作落到实处。
三、加强校园内部安全管理。加强校园门卫值班,实行校园门口校级领导或中层干部带班、值班。严格校园封闭管理,严禁外来人员、车辆、物品未经允许进入校园。严格按规定标准配备专职保安人员,配齐应急防护装备器械,全副武装上岗执勤。强化巡逻检查,建立保安定时巡查、值班教师定点巡查、值班领导随机巡查相结合的校园巡防机制。
四、加强校园周边安全排查。组织建立由教职工组成的义务“护校队”,充实校园保卫力量。主动与公安、卫生、食药、工商、城管等部门协调,加大校园周边安全隐患的清理整治力度,进一步净化校园周边治安环境,全面清查校园周边治安乱点,保障校园周边安全。
五、加强校园法制安全宣传教育培训。对教职员工和学生开展多种形式的法制安全教育培训活动,增强师生遵纪守法和自我防范意识。深入了解掌握学生情况,及时发现学生之间矛盾纠纷及苗头性问题,及时进行教育引导,帮助学生理性平和地处理矛盾,防止校园暴力。定期开展法制安全教育培训和应急演练。
当前,社会治安形势总体是好的,但有碍稳定的矛盾和问题依然存在,各种重大刑事案件仍很突出,黄、赌、毒等社会丑恶现象仍屡禁不止。最近如湘潭某中学之类的群死群伤事件还有出现,更给我们敲醒了警钟,因此,我们必须保持高度的警惕性,充分认识做好安全保卫工作的重要性、艰巨性和复杂性,扎扎实实地做好我校的安全保卫工作,确保法律改革,深化素质法律的顺利进行。
一、成立安全工作领导小组,加强领导:
我校领导班子专门召开会议,提高对安全保卫工作的高度重视,校长刘凯同志为组长,负责全面工作;体卫主任负责教工的安全教育,总务主任负责财产保管。确保校园平安当作一件大事来抓,做到职责明确,责任到人,不留死角。
二、管理目标:
1、杜绝教职工违法犯罪。控制学生违法犯罪,确保犯罪率为0(无触犯刑法的)。
2、落实治安岗位责任制度,避免发生被盗、火灾、交通恶性案件,杜绝发生煤气中毒死亡、溺水死亡、食物中毒死亡和其他重大责任事故,确保安全率100%(无严重致伤,无伤亡事故)。
3、确保国家重大政治活动期间,不发生各种危害社会治安的案件,保证重大政治活动的绝对安全。
4、及时按要求上报安全保卫工作计划、总结材料,做到及时上报各类材料,不迟报、漏报。
三、安全措施:
1、保持良好的校园治安秩序。领导干部要坚持深入基层,及时了解和掌握校内情报信息,及时发现和解决不安全问题,消除不安全的隐患。
2、落实重点和要害部位安全措施,确保要害部位的安全。供水、供电、广播、电教仪器设备、财会室、实验室、法律房,认真落实安全措施,深入进行安全教育,各部门工作人员负责检查,发现问题及时汇报,学校安全领导小组负责每学期定期检查两次,发现隐患及时排查,要做到发现及时、落实及时。
3、开展法制宣传教育和崇尚科学的宣传教育,各班要以法制安全教育为主题出一期板报,做好基础预防工作。采取多种形式对教职工和学生进行遵纪守法崇尚科学、抵制邪教为主要内容的教育活动。
4、组织全校教职工深入学习教育法律和法规,严禁体罚和变相体罚学生。规定体健教师的法律上必须反映出对学生采取必要的安全保护措施的内容。教育学生遵纪守法,请司法部门专业人员为学生做一次法制报告,预防和控制学生的违法犯罪。
5、本学期请丁字沽交通大队李林同志为学生做一次交通法规的安全教育报告,要求班主任对学生经常开展交通安全教育,恶劣天气随时进行交通安全教育。学校定期对教工的车辆、学生的交通工具进行检查,确保我校的交通安全率100%。
6、坚持学校领导带班的值班制度,健全门卫、巡逻、会客制度,严格值班纪律,对发现的重大案情、重要信息按双线报告制度,以利于上级机关及时掌握信息,妥善处理。
7、学校办公会议、教师会、校会、班会,逢会必讲安全,且做好文字记录。
8、班主任加强对学生的教育,提高学生的安全意识,另外要普及一些自卫自护的知识。
9、学校组织教师组成义务消防队,实地演练使用灭火器等技术,并请专门人员到校宣讲有关知识。
10、层层签定签订责任书,明确责任,各有关部门各负其责,要及时发现安全问题并及时汇报,相关领导要及时解决,谁出问题谁负责,哪个环节出了问题就追究哪个环节相关责任人的责任。
我校在安全保卫工作方面,要紧紧围绕确保稳定这个大局,加强对我校人、财、物的安全管理,警钟长鸣,常抓不懈,努力做好本年度的安全保卫工作。
##结束一、指导思想
20__年安全保卫工作要以为师生服务为宗旨,以建设和谐平安校园为目标,以维护安全稳定为主线,以治安防范为抓手,以消防工作为重点,以队伍建设为保障,进一步完善学校综合治理网络机构,真正做到领导重视、组织完善、职责明确、制度健全。进一步加强各种形式的法制宣传教育力度,努力提高全校师生员工的安全防范意识,转变工作作风,优化育人环境,促进校园精神文明建设。进一步加强队伍建设、制度建设和效能建设,不断创新安全保卫工作思路、管理手段和工作方法,确保校园安全稳定和师生生命财产安全,为师生创造一个安静、和谐、健康、安全的良好学习生活环境。
二、工作目标
实现减少、消除、扼制特大、重大责任事故,做到“一个中心,四个到位,七个没有”的工作目标,即:坚持以教学科研服务为中心,为学校教学科研和改革发展创造一个稳定的政治环境和治安环境。宣传教育到位、硬件设施到位、责任落实到位、各项制度到位。校园内无刑事案件及治安案件、无严重影响或造成严重后果的重大事件及严重影响国家安全或政治稳定的重大事件、无重大伤亡及伤害事故、无重大火灾隐患及火灾事故、无责任交通事故、无集体食物中毒事故及无传染性疾病流行事故、无人员违法犯罪案件发生。进一步加强学校综合治理工作的制度化、规范化,积极探索高校安全保卫工作的新思路、新方法。切实加强学校安全工作体制机制、安全保障能力、安全管理队伍“三项建设”,建立安全、文明、有序的校园环境。进一步完善多校区运行的安全管理模式,确保新老校区的正常生活和工作秩序。
三、继续扎实推进“平安校园”工程建设
1、深入宣传发动。通过进一步的宣传,把师生员工的积极性充分调动起来,积极投身于“平安校园”建设之中,使全校师生员工既是参与者又是受益者,形成“平安校园”建设的浓厚氛围。
2、严格落实工作责任制。按照市教委提出的“四项安全”检查的要求,关键抓好执行岗位责任、考核监督两个环节。定期对各部门、各单位责任是否落实,任务是否完成,目标是否达到等进行考核监督,对达不到要求的部门进行通报批评,坚持和巩固“层层抓落实”的工作机制。
3、坚持工作重心下移。基础工作是第一道防线,是我校维护安全稳定的有力保障,要认真履行好工作职责,努力改善服务,进一步加大工作力度,抓好各项措施的落实。根据今年我校发展形势和艰巨任务,重在“抓早”、“抓小”,“抓苗头”,把矛盾纠纷化解于未然,研究新情况,制定新制度,采取新措施,保证全校教学工作顺利进行。
4、进一步加大投入力度。“平安校园”建设是一项基础性、系统性、全局性的工作,要保证“平安校园”建设的标准和质量,必须给予足够的投入。
四、加强安全保卫制度建设,努力提升保卫人员素质
1、建立健全应急突发事件行动预案。学习贯彻国家、天津市及学校的有关安全保卫工作的法律法规和规章制度,结合学校的工作实际需要,制定各类突发事件工作预案,根据预案,建立统一指挥、职责明确、运转有序、反应迅速、处置有力的应急处置体系,确保学校的安全与稳定。
2、有针对性地组织保卫干部参加消防、安全生产、治安管理等方面的知识培训,提高保卫干部的业务能力。加强部门人员政治学习,不断提升员工的政治意识和责任感。
3、加强保卫队伍的自身建设。努力做到在平时的工作中遵纪守法、增强服务意识、提高服务质量、加强业务学习和能力提高,切实发挥管理干部在安全保卫工作中的积极性和主动性,进一步树立保卫队伍良好形象,以适应新形势下做好保卫工作的需要。督促、加强对保安队伍的教育与培训,进一步提高保安队伍的政治素质和业务素质,进一步提高主人翁意识,树立保卫队伍的整体良好形象。
4、加强制度建设。充实、完善学校相应的安全管理制度,不断总结经验,使安全管理工作更趋向法治化、制度化、科学化。理顺管理机制、奖惩机制,做到有章必循、政令畅通,反应敏捷、工作高效。
五、切实稳妥做好政保工作
1、进一步提升信息搜集能力,通过各种渠道全面了解全校师生员工的思想动态,收集、整理各类信息,预防突发事件和政治案件发生。
2、建立安全防控体系,加强安全信息员网络建设。建立严密的安全防控体系和快速反应机制,不断提高安全保卫人员的快速反应能力。组建校园安全信息员网络,确保各种渠道的信息畅通,密切关注国家重大节日和重大事件敏感期的政治稳定,并积极配合有关部门做好重点人员的防控工作。
3、维护校园政治稳定。深入开展“三项排查”工作,通过对不稳定、不安定、不安全因素的排查工作,分析研判可能对学校安全稳定造成影响的各种因素,积极预防和妥善处理各类不安定事端。关注敏感时段、重要节点以及影响校园稳定的苗头性、倾向性问题,做到早发现、早报告、早控制、早化解,切实维护校园的政治稳定。
4、积极配合网络中心,加强校园网的监控管理。进一步落实网络实名制,及时跟踪校园网,掌握师生关注的热点及网上舆情,防止有害信息在校园网传播,以正面宣传引导网上舆论,有效化解和转移网上的热点炒作。
六、强化校内治安管理,确保校园安全
1、提高认识,切实加强学校综合治理工作。牢固确立“安全第一”、“责任重于泰山”的观念,要切实做好对校园综合治理工作的领导,落实学校安全综治工作领导责任制、逐级负责制和责任追究制,认真履行职责,努力形成教职工全员参与、全方位重视、全过程不懈怠的学校安全综治工作的良好局面。
2、强化社会治安防控机制,落实各项治安防范措施。与各部门、各单位、各学院领导签订今年的安全责任书,将安全稳定工作落实到部门、落实到部门领导。并且深入到上述部门调研安全工作,找出薄弱环节,探讨修订安全管理措施,适时召开治安综合治理工作会议,做好群防群治工作,抓好重点部门的人防、技防和物防,确保安全。
3、加强校园安全保卫巡逻,强化校园安全保卫工作服务意识。继续落实校园安全保卫值班制度,做好校园警务室的值班工作,充分发挥校园巡逻车的作用,构建一站式服务模式,切实为学生做好服务工作。
4、加强外来人口管理和暂住证办理。对部分需要招聘或引入外来用工的部门,坚持“谁用工,谁负责;谁主管、谁负责”的原则,做到证件齐全,不使用“三无”人员。时刻督促用工单位,为外来人员及时办理登记手续,加强日常教育和管理,使外来务工人员自觉遵纪守法。
5、加强安全警示教育和防范活动。要经常在全校师生员工中开展法制教育和行为规范教育,提高全校师生遵纪守法的自觉性,增强他们参与综合治理的意识,丰富师生安全知识,增强师生安全意识,培养师生自护自救的能力。加强对各学院门卫、食堂、教学楼、演播大楼、学生宿舍、图书馆、学生活动中心等重点部位的管理和治安防范,确保正常的教学、师生的人身财产安全。
6、整治校园及周边治安环境。要加强对学校及周边地区治安环境的综合治理,依靠属地派出所、西青区交警、城 管大队及文化、工商部门等有关部门的大力支持,防止网吧和__书刊对青年学生的侵害,净化校园及周边环境,预防和减少违法犯罪的良好氛围。大力开展矛盾纠纷调解和各类安全隐患排查,建立健全各类“台账”。
七、扎扎实实地做好消防工作
1、要牢记“隐患险于明火,防火胜于救灾,责任重于泰山”的原则。要加强安全防火知识的宣传教育,提高全校师生的防火意识,举办安全防火知识专题讲座,不断增强安全防火的责任感和自觉性。
2、认真贯彻落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针。对重点要害部位的消防责任,要实行目标管理,确保责任落实到位。要加大安全用电等的管理检查力度,严格控制超负荷使用电器设备,严禁乱拉、乱扯电线和使用电炉子。加强消防设施、消防器材的使用管理,要及时更新,做好器材的保养,确保消防设备始终处于完好的工作状态。
3、定期开展宣传教育和应急演练。广泛宣传和普及法律法规、公共安全、应急避险、防灾救灾和自救自护知识,继续开展“知识守护生命”大学生安全教育活动。加强消防“四个能力”建设,组织开展应急演练,不断提高师生安全防范意识和应对突发事件的能力。
4、继续加强对义务消防(扑火)志愿者的管理和培训。每年9月对义务消防(扑火)队队员进行充实调整、登记造册,坚持每半年至少集训一次,要进行实战演练,确实提高队员的扑火技能。
5、坚持不懈进行安全检查。做好定期、不定期的安全检查工作,坚持每日安全防火报告制度,及时组织力量加强对重大节日、重大活动、寒暑假前后的安全检查工作,查找消防方面的隐患,及时落实整改措施,确保不发生重大火灾事故等。
八、规范强化校园交通秩序管理。
1、继续整治校园交通秩序,确保交通安全。对校内机动车辆实行安全监管,把好进校门出口关,继续坚持学校车辆定点停放、私家车辆凭证出入的规定。坚持对办公楼、教学楼、图书馆、学生宿舍、食堂等门前自行车的管理,使其停放有序。
2、加强校园交通管理,切实落实交通管理制度。在资金允许的情况下,对新校区的主要干道进行划线,规范车辆的行驶路线,添设更换必要的交通指示牌、道路安全缓冲垫、挡车器、路障等。进一步加强校园交通的管理,严禁车辆对教学区的干扰,保护非承重场地不被车辆压坏,重点打击超速、超载、酒后驾驶等违规行为。
3、加强生活区技防建设,确保学生财产不丢失。在现有技防设施的基础上,根据上级和校园实际需要,申请专项经费进行技能设施建设,添置红外报警装置、视频监控设施,确保学生的自行车和公共设施不丢失、不损坏。
4、完善和设计好新校区道路交通规划,使之科学、合理、实用,在条件成熟的情况下增设机动车辆进出大门的智能管理系统。
九、认真做好户籍管理和服务工作
1、加强户籍管理,积极探索户政管理的新方式。教工、学生的集体户口坚持每季度至少核查一次,做到数据存档。毕业生户口及时迁出,新生户口及时上报,新生身份证及时送制及发放。
2、做好户籍窗口服务,努力规范工作程序。积极协助学苑派出所和唐口派出所做好毕业生户口迁移和新生、新进教师的户口入户工作,努力促进户籍管理科学化、规范化。组织力量,精心安排,认真做好义务为学生照相等便民措施,为师生员工提供优质服务。
十、加强理论研究
1、积极参加和参与各级保卫学会的各类活动。
2、完成相关课题的研究工作,力争在20__年承接1-2个科研项目。
为切实加强我县农村中小学校校园安全保卫工作,有效防范校园重大案件和伤害事件的发生,根据《海南省教育厅关于配备中小学校幼儿园专职保安人员的通知》(琼教办〔20xx〕47号)精神,结合我县实际,制定本工作方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,以创建平安和谐校园为宗旨,有效防范校园内发生暴力事件,切实保障师生生命和财产安全,及时处置侵害师生安全的恶性的事件,切实维护校园安全稳定。
二、工作目标
按标准配备农村中小学校校园保安,加强对校园保安的管理和培训,提高校园保安的业务能力和综合素质,保障我县农村中小学校校园安全。分两阶段配备校园保安:第一阶段,配备150名用工方式为非全日制用工的半职校园保安;第二阶段,对农村中小学校校园保安进行全面考核,考核合格转为政府购买服务用工的全职校园保安,与劳务派遣公司签订合同,将其纳入全县校园保安统一管理。逐步建设我县专业化的校园保安队伍,完善制度建设,建立健全校园保安动态管理机制,形成符合我县实际的全职和半职校园保安并存的校园保安体系。
三、校园保安性质、配备范围及岗位设置
(一)性质:配备的校园保安为非全日制用工形式,按小时计酬,计酬工资不低于我县最低小时工资标准。校园保安在同一个单位平均每天工作时间不超过4个小时,每周工作时间累计不超过24个小时。校园保安不与学校签订劳动合同,只订口头协议,无试用期,学校和校园保安双方均可随时通知对方终止用工。终止用工,学校不需向校园保安支付经济补偿金。
(二)配备范围:本次校园保安配备范围为屯昌县农村中小学校(不含教学点)。
(三)岗位设置及要求:按照《海南省教育厅关于配备中小学校幼儿园专职保安人员的通知》(琼教办〔2014〕47号)要求,农村中小学校在校生500名以内的学校配备2名校园保安,有寄宿生的学校增配1名校园保安;500名以上的学校配备3名校园保安,有寄宿生的学校增配2名校园保安。全县农村中小学校共有76所,校园保安配备计划数共192人,现有校园保安数42人,应再增加配备校园保安数150名。(详见附件1)。校园保安实行轮班制,保障校园保安工作与自身农业生产两不误。
四、配备对象、选配条件和配备程序
(一)配备对象:配备对象为学校所在村镇因家庭有特殊情况不能外出务工的建档立卡贫困户富余劳动力。
(二)选配条件:
1.年龄18至50岁男性,身体健康,有责任心和正义感,品行良好,心理素质好。
2.作风正派,遵纪守法,无刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒、行政拘留等不良记录。
3.热爱保安工作。
(三)配备程序:
1.发布公告。县教育局负责草拟公告,公告内容包括配备校园保安的具体岗位、配备条件、工作性质、工作待遇等情况。公告在农村中学、中心小学(县教育局负责)以及镇政府、村委会(镇政府负责)张贴。公告时间为5个工作日。
2.组织报名。各镇政府根据本镇农村中小学校配备校园保安的具体岗位,积极发动符合条件的人员报名。报名时间为5天。
3.确定校园保安人选。各镇政府根据选配条件拟定本镇校园保安人选报县教育局,县教育局负责汇总各镇政府报送的校园保安人选上报县政府审定。
4.公示。根据县政府审定的校园保安人选,按镇将人选进行分类。人选名单在农村中学、中心小学以及镇政府和村委会公示。公示时间为5个工作日。
5.岗前培训。公示无异议后,由县教育局负责召集校园保安进行岗前培训,县就业局将校园保安岗前培训列入职业技能培训项目,由县公安局负责进行具体培训。岗前培训时间为7天。
6.上岗。岗前培训结束后,由县教育局负责安排校园保安上岗,并出台相关的校园保安管理制度进行管理。
五、待遇预算
(一)政府补贴费用。农村中小学校校园保安按我县2016年最低小时工资11.3元计发待遇。每两周结算一次。此次增配校园保安150名,每个校园保安月报酬(按每天4个小时,一周5天,一个月4个周计算)为904元,年报酬为10848元。150名校园保安每年共需支付报酬162.72万元。所需经费列入县财政预算。
(二)意外伤害保险:所在学校为配备的农村中小学校校园保安每人每年购买100元意外伤害保险。
(三)校园保安统一配备保安服装,由各学校按县教育局统一标准自行采购。
六、工作要求
(一)各有关单位要秉着认真负责的态度,公正公平公开开展校园保安配备工作。
(二)各镇政府要加强对校园保安的统筹管理,建立校园保安信息档案,并不定期组织校园保安进行思想教育和业务培训,增强其遵纪守法的自觉性和工作责任心。
(三)县教育局要制定出台关于校园保安考勤、考核等管理制度,切实提高校园保安履职的积极性和主动性。
(四)校园保安实行动态管理。校园保安由镇政府负责确定人选,实行统一管理。学校负责安排具体工作,并对校园保安实行考核,考核结果报送镇政府。根据考核结果,决定是否转为政府购买服务、继续留用或终止用工。
七、本工作方案及不尽事宜由县教育局负责解释。
文章来源:http://m.swy7.com/a/5189636.html
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