入党的人必须自愿向党组织正式提出书面申请,这是入党最基本的一个环节。如果你有心立志于报效祖国,团结并加入到共产党,是很多人从内心深处向往的事情。你对入党申请书了解多少呢?小编花时间专门编辑了辅导员工作计划(实用6篇),为方便后续阅读,请你收藏本文。
导语:(一)认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》,切实加强少年儿童思想道德教育。
(一)当真贯彻履行《百姓操行构筑履行纲领》,切当加强少年儿童思维操行教诲。
以爱国主义为龙头,连续对门生进行爱国主义、集体主义、社会主义的思维教诲,从大事着眼、小处脱手,从做人与办事的角度,从头世纪对人才要求的高度,抓紧、抓履行动养成教诲,规律法制教诲,中华民族死板良习教诲,经过议定落实《小门生行动典范》、《小门生守则》、《盐都会一小城西分部一日老例》,竭力把根本的做人与办事的道理转化为少年儿童的内涵品格,培养门生爱天然、爱他人、爱本身的感情,从小做个好百姓。
(二) 强化本质教诲、根本文明教诲。
1、 加强平常行动风俗的查抄监督,进步值日、值周质量,严厉履行滚动红旗比赛,增进我校精神文明构筑。在行动典范方面详细做到:在校园里不吃零食和饮料,倡导低年级队员不带零化钱,高年级队员平常不超一元,大家节省零用钱;讲究环境卫生,在讲堂里、校园内、校门口看到任何废纸杂物都有责任和任务捡起来放进废料箱,讲堂里要做到绿化、粉饰、艺术化;同学间联合友爱不打斗骂人;推行规矩用语与平凡话,“抱歉、您好、感谢、没干系、教授好、同学们好”是师生、门生之间交换的主题字汇。我们把根本操行典范概括综合为“三别”即向粗鲁告别、向陋俗告别、向坏事告别:“四带”即把礼仪带进校园、把微笑带给同学、把孝敬带给长辈、把谦让带向社会:“五无”即大地无痰迹、室内无纸屑、桌凳无刻画、墙壁无脚迹、出言无脏话。
2、 连续展开光荣升旗手活动。各中队要自动保举有特长、为校为班争光的队员为“光荣升旗手”,让全部队员学有榜样,赶有目标。
3、 展开红领巾护绿举动。各中队要指定护绿公约,教诲队员倾慕花草树木,有构造地安列队员按期清除护绿区内的杂草、杂物,为校园绿化出力,让我们的校园更加盼望盎然。
4、 以“励志进步”为目标培养门生特长。根据差别的门生,为他们筹划差别类别的自我兑现的目标,在构造、参加各种活动的进程中 ,要鼓励门生肯定更高的目标,并为兑现这个目标而不懈追求。
(三) 促成少先队实践体验活动。
“新世纪我能行”体验教诲是实践教诲在新局势下的成长,是死板实践活动的升华。对付在成长起步阶段的少年儿童,立异精神和实践本领的培养便是要培养他们的立异勇气、立异意识、立异脑筋和立异技巧,为他们将来成为各行各业的创设者奠定根本。是以,我校要以少年儿童为主体,以黉舍为主阵地,密切关联社会、家庭,展开充裕多彩的糊口生涯实践活动,周全进步门生的本质。
1、指导门生以家庭为阵地,建立家庭工作岗亭、雷同两代人的感情,加强糊口生涯自理本领。
2、要竭力摸索社区少先队的工作方法,指导少年儿童在社区展开健康有益的文化文娱活动;富裕阐扬其他校外教诲基地的效用,如依托工厂、敬老院等校外基地,展开红领巾自愿者活动,让门生在体验工作艰苦的同时,进步本身的实践本领。
3、极互助黉舍展开新课程改革,变化少先队活动本能机能,扩大活动面,进步少先队工作活力。少先队大队部要把进修(进修做人、进修知识)作为紧张任务,要救助队员学好、学活功课,自动互助学订正课进修展开活动;要让少先队员明了进修目标,规矩进修态(!)度,抓住“四个点”(根本点、活泼点、包管点、最高点),进步少先队员“四个进修本领”(自立进修本领、实践进修本领、互助进修本领、立异进修本领),把进修立场和进修本领联合起来。
4、 进一步强化“雏鹰争章”活动,使“雏鹰争章”成为黉舍、学科传授的互补,起到互需——互补——互优的效用;要抓住综合实践课,让少先队员切身参加实践,自动体验,充裕经验。促使少年儿童在实践体验中把周全成长的要求内化为本身的本质。 展开以德育为内容的综合实践活动,要落实德育科研的先导职位处所,进步德育工作的科学性。少先队大队部要领先探讨德育小课题、综合实践活动课题,让门生经过议定实践活动,经过议定查看、经过议定分析、经过议定探讨遭到教诲,遭到陶冶。
(四) 加强少先队本身构筑。
1、以“小太阳社团”为载体,以乐趣小组为活动时候,构筑一支强有力的自立办理干步队伍。
(1) 队部构造2—5年级的全部少先队员自动参加“小太阳人才市场雇用会”,筹建第一界“小太阳”社团(小太阳构造部、小太阳警察部、小太阳基金会、小太阳电视台、小太阳鼓号队、小太阳记者团、小太阳报社、小太阳画社、小太阳卫生环保部、小太阳活动部、小太阳信息部、小太阳考章部、小太阳艺术团等),吸取热忱于少先队工作。乐于熬炼自我的少先队员,为他们供给充裕的岗亭实践机遇。
(2) 各个部分履行“典范 特点”的办理机制,经过议定强化带领、严厉要求,加强队干部的自力工作程度,构成各具特点的部分工作风格。
(3) 各部分聘请带领员教授,在教授的教导下,利用乐趣小组的时候展开各种的活动,做到活动偶然间、活动有内容。
(4) 实行在乐趣小组自动展开争章课,给争章活动以时候和带领教授上的包管。未被聘用的队员在教授的教导下,展开年级的争章活动,让每个队员做到人有章争,大家偶然间争章。
2、中队连续展开争创卫生文明班级的活动。
(1) 中队连续展开有特点、有创设性的活动,活动做到有筹划、有总结、有反馈。中队带领员珍视活动资料的积聚和活动的动静报导
(2) 自动保举每周一星,构成精良的校园文化。
3、珍视“科研兴队”,构筑一支高本质的带领员步队
(1) 加强带领员步队构筑。。带领员要加强读书活动的自发性进修,探讨当代教诲思维,建立精确的儿童观、人才观、教诲观、质量观,加强履行本质教诲的自发性和本领。连续进步本身本质;要珍视应用所学的表面教导工作,珍视展开少先队科研活动,到达科研兴队的目标。
(2) 按期一月召开中队带领员集会一次,有针对性,实效性地展开进修评论辩论、经验交换。
(3) 美满中队带领员的选聘、考核嘉奖轨制。
4、各年级选聘一名联合中队带领员。
(1) 针对本身年级队员的年龄、乐趣等特点聘请一名联合中队带领员。
(2) 每学期由年级联合中队带领员筹谋,中队带领员帮忙展开一次年级联合主题队会(班会)。
5、每周进行一次大队委员见面会,总结一周来的工作,为黉舍及班级构筑发起新的发起。
3、紧张工作及活动安排。(略)
新学期伊始,经过上学期的学习与摸索,根据学生自身的特点,我对学生工作有了新的认识与体会;为了更好的完成院系工作,使本学期工作更有成效的开展,结合自身实际,特制定本学期工作计划如下:
一、指导思想
坚持学生思想教育及心理健康教育工作理念,全系上下一心,进一步做好我系学生管理工作。
二、学生工作
1、加强学生日常管理工作,严格按照学生手册有关条列,进一步细化我系学生工作的日常管理,将学生会各部门做好分工,定期检查,做好记录,使学生工作的日常管理更加系统化、规范化、科学化。
2、加强学风建设工作,良好的班风能促使学生互帮互学,优良的学风能推动学生刻苦学习,奋发向上;通过开展各种学习评比活动,激发学生的学习兴趣、调动其学习积极性;以系内集体活动为载体,提高学生文化素质;严格要求学生勤奋学习,进而培养学生良好的学习习惯。
3、加强学生安全工作。安全问题是一切工作的前提与根本,加强学生安全工作主要从人身安全、心理安全、宿舍安全等方面着手。通过案例分析、报告会、心理疏导、深入寝室等方面了解学生的生活状况及心理健康情况,做到及时发现并解决问题,从而为学生提供一个舒适安全的学习环境。
三、系内工作
本学期我主要负责我系学习部、生活部、宣传部、规划部、文艺部及阳光驿站等部门的指导工作,现将各部门本学期工作计划如下:
学习部
1、结合学习部自身特点,认真落实系内安排的查课工作;本学期学习部将做以下安排:将全系的课表进行汇总、从而方便学生干部进行查课。针对学生迟到及学生干部查课情况,学习部制定了“四个二”制度来规范学生:
1)三好班级加0.2分;
2)两次迟到将对学生进行通报批评处理;
3)学生干部按时查课加0.2分;
4)对于不按时查课的学生干部扣2分。
2、规范晚自习请假制度,保证各班级学生晚自习出勤率,从而为学生提供一个安静的学习环境。
3、保证系内集体活动各班级学生出勤率,学习部将与其他部门紧密联系,及时沟通保证信息的高效性,从而保证活动的顺利开展。
4、在工作中端正态度,保证工作效率的高效性,高质量。学习部本着“踏实肯干”的精神去对待每一项工作。
5、学习部工作的重中之重的就是奖学金的评定,本学期学习部将继续秉承公平、公正、公开的原则进行奖学金的评定工作。同时学习部将收集各班级学生的成绩单,为奖学金评定做准备,以免补考过后的成绩作乱,影响奖学金的评定。
6、开展读书月活动。为丰富学生的业余生活,增强学生的语言表达能力,我系学习部将在本学期5月份举行读书月活动,学习部负责做好指导和监督工作。届时,我系将邀请专业人员进行培训。
7、每周日晚自习进行部员例会,交代本周要进行的工作内容,随时有流动检查,重点保证晚自习各班级出勤率。
生活部
1、本学期初,生活部将进行系内物品重新整理工作,作好记录,及时存档,从而做好机电系后勤保障工作。
2、助学金及励志奖学金评定工作。本学期,生活部将在原有工作基础上进行完善,认真细致的做好助学金及励志奖学金评定工作,我们将对系内贫困生进行逐一了解,根据实际情况进行排序,公示,力求对学生做到公平、公正、公开。
3、严格抓好勤工助学岗位工作,安排部员定期检查各岗位卫生,做好记录,发现问题及时解决。
4、积极配合系内各部门完成活动后勤保障工作。
宣传部
1、每周将的时事新闻及相关信息第一时间通过宣传栏及黑板报等方式向系内师生展示。从而使我系师生了解国家时事,如“舌尖上的浪费”“雾霾天气”等社会重点新闻。
2、充分利用好人好事专栏,及时准确的把信息提供给大家。本学期,宣传部将拓宽好人好事宣传范围,做到校园好人好事与社会上中好人好事同时宣传。
3、做好系内活动的新闻报道及照片采集工作,严格做到及时、有效。为机电系宣传工作做好保障。
4、积极配合系内各部门的活动开展,为其做好宣传及记录。
规划部
1、为使我系学生明确学习目标及方向,本学期初,规划部将监督和引导大一学生填写《大学生涯规划书》。
2、四月初,规划部将在系内针对大一学生开展素质拓展训练活动,从而提高学生的集体荣誉感及班级凝聚力。
3、为使我系学生正确的规划人生,从而以积极乐观的心态面投入到学习和生活中,五月初,规划部将举办以“大学生涯职业规划”为主题的“规划标兵大赛”,帮助学生走出思想误区,正确面对人生。
4、六月份,规划部将针对我系各班级学生的《职业规划书》进行细致检查。
文艺部
1、进一步做好礼仪社的培训工作,做好戏内各项活动的颁奖工作。并在系内面向各班级开展社交礼仪交流会,从而使我系学生以更好的姿态面对今后的工作和生活。
2、在系内各项文艺晚会中,对节目逐一筛选,严格把关,为系内师生呈现一场精彩的文艺盛宴。
3、为增强各班级凝聚力,培养学生集体荣誉感,4月中旬,文艺部将面向系内大一各班级开展“校歌、班歌、班标”大赛。
4、按时完成院系领导安排的工作,配合系内各部门的活动开展。
阳光驿站
1、开展三.七女生节活动
我系将于3月7日举办女生节,由院心理健康教育中心张国平老师,系党总支书记周妍及辅导员老师刘思妤莅临活动现场。并制作海报呼吁全系男生更多的关爱女生,呵护女生。在活动上会播放有机电系全体男生给女生们送上祝福视频,男生们会在活动上为女生表演节目,带来惊喜,让女生感觉到系里对她们的重视和关心,让我系女生充分感受到了身为女孩子的特权和优越。
2、阳光驿站值班安排
在学院及我系的大力支持下,上学期我系阳光驿站心理导航室进行了重新的布置,崭新的沙发、地毯,使阳光驿站更加的温馨。本学期,阳光驿站将安排部员每周两次打扫心理导航室,同时开展值班工作,接待心理上有困惑的同学。
3、观看心理电影
加强心理健康教育应该是多种形式的,观看心理电影就是最重要的一种,来提高我系学生对心理健康的重视程度,进一步关心自己的身心健康,因此,本学期阳光驿站将继续组织学生在4月份观看心里电影,增强学生的心理知识。观看之后每人写一篇观后感,便于更好的开展学生们心理的工作
4、5月25日活动周
5月25日是全国大学生心理健康日,“5•25”的谐音即为“我爱我”,提醒大学生“珍惜生命,关爱自己”。核心内容是:关爱自我,了解自我,接纳自己,关注自己的心理健康和心灵成长,提高自身心理素质,进而爱别人,爱社会。我系阳光驿站将会协助大学生心理健康卫生协会开展活动,呼吁全系各班制作心理卡片,积极主动参与宣传投稿活动从而进一步加强学生们对心理健康的了解,开阔了他们心理知识的视野。
在过去的一个学期中,有些工作已经初见成效,但是面对不断变化的现实环境及突发状况,只有不断的学习、不断的创新才能够充分的做好辅导员工作。在接下来的日子里,我将不断提高自身素质,坚持与时具进,不断调整工作思路,及时解决突发问题,与学生多沟通,加强学生的思想教育工作、日常管理工作和学生素质教育工作,使学生工作真正落到实处。
助理教导员是辅佐教导员教员做勤学死办理任务、先生思惟政治任务、进修参谋任务、散体勾当的构造任务和各类评劣任务,辅佐处置先生进修、糊口中的详细成绩的正在校下年级先生。而重生教导员面临的是刚从中教降进年夜教的重生,他们的头脑、进修、糊口体例借带有较着的中教陈迹,减上年夜一重生年夜皆第一次离家自力过散体糊口,那些特色皆决议了重生教导员任务有着特别性。杰出的初步是胜利的一半,助理教导员做好重生任务,不管关于年夜一重生尽快完成脚色转换,走上良性成长轨讲,仍是关于教导员今后的任务战助理教导员本身,皆有着非常主要的意义。
助理教导员的首要任务
(一)开教早期根基任务
1、重生报到时候:
(1)注册前辅佐教导员做好筹办任务,随时领会本班同窗提早去校环境,并做出妥帖放置。
(2)注册当天背责欢迎家少取重生,而且要自动背他们引见学舍、院系及专业的一些根基环境。
(3)依照教院请求背重生引见进教后各项根基勾当放置。催促重生依照学舍和教院的'同一放置步履。
(4)实时操纵重生的根基疑息,成立有用、通顺的接洽方法。实时将重生的各类成绩背教导员反应。
2、重生进教教诲时候:
(1)同一依照学舍和教院放置构造先生定时加入各项勾当,做好勾当中的构造任务。
(2)主动自动地访问重生宿舍,领会有闭思惟静态,办理一些糊口取思惟上的成绩。自动领会重生的拿手战快乐喜爱,尽快领会重生的特色。
(3)构造班级勾当,促进重生之间的领会及班级的连合,并帮忙重生熟习校园各种情况。
(4)取进教教诲相共同,辅佐进教教诲任务。
(5)共同教导员选配姑且班干部,并构造姑且班干部做好早期的班级扶植任务。构造先生进修有闭文件,指导先生恪守学舍规律,成立起杰出的讲堂讲授次序。
3、惯例进修时候任务
(1)实时领会班级先生的思惟静态、综开环境,并将疑息反应给教导员。
(2)取教导员连结紧密亲密接洽,操纵学舍、研讨死教院主要任务精力战详细摆设,有利于实时贯彻实行。
(3)鼓动勉励班级同窗主动加入研讨死会战社团等构造,丰硕进修糊口。
(4)引导班级同窗主动加入院、校展开的各项勾当,如活动会、文艺早会等;帮忙先生干部拓宽视家,引导先生构造展开有特点的班级勾当。
(5)辅佐教导员停止各类评劣任务,引导班干部展开任务,介入先生干部的提拔战培育,引导先生成立好党、团构造;正在此进程中,要做到公道严正,首要起引导战调和感化。
(6)辅佐教导员对班级先生停止进修目标、进修立场、进修方式战专业思惟等圆面的指导,引导先生有打算、有目标地展开进修交换勾当,培育杰出的教风
经多助理教导员培训并领会进修其他下校助理教导员任务后,我以为关于助理教导员任务一些细节任务须做好:
1.睹好第一面。按照心思教的尾果效应,报到的第一天关于年夜一重生来讲是毕生易记的,助理教导员正在接重生时给他们的第一印象也是易以消逝的。是以,助理教导员要下度正视睹好第一面,不管是穿戴服装,仍是行道举行,皆要注重给重生留下杰出的第一印象,要让第一次阔别家人的重生感受到教导员便像亲人一样。由于事前曾经熟习了重生的档案,以是报到当天,助理教导员最好能熟习地叫出每1个重生的名字,并能闭切说起其家人、故乡、旅途等话题。比如,我客岁进校时,正在水车站迎新的教导员中有一名是老城,他正在帮我拿止李时很闭切地问起:“次列车那趟车况借没有错吧,五个多个小时的旅途借沉紧吧?”我那时出格惊奇教导员那么熟习我,一会儿离开新学舍取新教员打仗的羁绊、害臊皆没有了,很快自动战他聊起去,并留下了接洽体例,再厥后,正在我顺应年夜先生活的那一阶段,他又给了我很年夜帮忙。正在班级重生全数进教报到确当天早晨,调集全部重生开第一次班会,那对助理教导员战全班同窗来讲,是相互正式的第一面,必需需正视。除重生毛遂自荐、奉告接上去的进教教诲放置战挖写相干表格等惯例使命中,借应让重生领会助理教导员的脚色取职责,并对重生明白提出此后的成长标的目的战请求。
2.组建好第一届班委会。正在细心浏览档案的根本上,连系进教教诲阶段的考查,助理教导员应正在较短时候内经由过程投票推举肯定好第一批班干,组建好第一届班委会。第一届班委会的组建结果曲接影响到此后的任务可否一般展开,影响到全部班级此后的班风取教风。组建班委会的焦点成绩是干部挑选,因为据有材料少,不雅察时候短,可否选准并用好班干便隐得出格主要。比如,客岁是正在军训竣事后,大师有必然的领会后经由过程竞选推举的班干,现实证实那样的体例借算是公道的,列位班干正在那一年里为班级做出了很年夜进献。
3.让每一个先生皆有1个熬炼的岗亭。年夜先生正在校时候的使命不只是进修,更主要的是完成其社会化。理论证实,担负社会任务关于增进先生的社会化有侧重要的感化,并且高档教诲公共化带去了严重的失业情势,用人单元也趋势于挑选有社会任务履历的结业死。是以,助理教导员要有备无患,主动缔造机遇,让每一个先生皆有1个熬炼的岗亭,让每一个先生皆有启担义务的履历战体验,正在岗亭上熬炼才能,正在岗亭上完成社会化。但是班级里能供给的熬炼岗亭究竟结果是无限的,以是助理教导员应当做好兼顾放置。我的倡议是,先生干部岗亭设置没有拘泥于传统情势,能够果人设岗,睡房少、各课代表、班级各类办理委员会成员(如班费办理委员会)等也皆是熬炼岗亭,曾经担负班干的没有得兼任(之前1个班干能够兼任几个职务,致使良多同窗掉来熬炼的机遇),先生会的优异先生干部没有正在班级兼职,主动背各先生社团构造保举先生,班级先生干部实施按期轮换。
4.支与班费。班级任务的一般运转,构造规画各类勾当(如团日勾当、除夕),皆必要必然的用度,那必要恰当背先生支与必然的班费,我上年夜一时交了50元班费。
5.为先生过年夜教的第1个散体诞辰(最幸亏军训竣事那天早晨)。年夜部门重生春秋皆正在18岁摆布。18、19岁是1个重于情势而且多愁擅感的年数,对年夜一重生来讲,分开家庭第一次离开年夜教过散体糊口,更巴望获得回属感,巴望获得关怀战存眷。年夜教里的第1个诞辰由于其特别的留念意义,会给先生留下很深入的印象,也会进1步促进领会,让他们尽快融进班散体。为重生过散体诞辰,既知足了他们回属战爱的必要,也促进班级的凝集力,让先生教会相互关怀战连合和睦。。
6.放置重生过好第1个国庆少假。重生进教后没有暂,便碰到国庆少假,每遇佳节倍思亲,那个时辰恰好也是他们前一段时候储蓄积累的思城之情最为浓厚的时辰。助理教导员要专心赐顾帮衬到每一个重生,掌握他们的情感转变。关于返城的先生,助理教导员要战他们连结接洽,让关怀的悬念陪伴他们的返城之路,对没有回家的先生,能够操纵那个机遇,构造放置一些故意义的勾当,假期竣事时助理教导员要问候到每1个同窗。固然这时候候助理教导员的任务曾经根基竣事,可是能让每位同窗感触感染到关怀是助理教导员最主要的任务,如许会让重生感应暖和下哦这个人很快顺应年夜先生活,也会把助理教导员的精力传给重生,让教院更好的成长。
7.构建一组相同的仄台。重生助理教导员要做好重生任务必需实时领会战操纵重生的思惟静态。但年夜教的进修体例绝对中教来讲要更加松懈、自在战宽紧,以是助理教导员正在助理重生任务时候不成能天天皆战重生碰头,即便是班会,也没有像中教那样频仍。为连结疑息渠讲的通顺,为促进助理教导员战同窗间的交换战相同,进1步帮忙教导员教员做好重生任务,助理教导员最好能取重生构建一组当代化的交换仄台。连系各年夜名校的做法,我以为如许的方式是可止的:除德律风交换,借经由过程脚机短疑、email等停止相同;正在网上成立校友录班级,经由过程收帖子的体例相同疑息;组建qq谈天群,能够接管先生的藏名交换。经由过程那些基于当代疑息手艺的联结体例,连系传统的交换情势,构建了一“组”相同的仄台,如许的组开仄台正在具有便利性的同时,借完成了坐体式多重笼盖,包管了下情下达、下情上报的疑息渠讲的通顺,便于教导员实时领会战掌握先生思惟静态,包管了思惟政治任务展开的实时性战针对性。固然,那项任务做起去并不是易事,必要班干共同,不外一旦做好,便可做为教导员教员取先生持久交换的仄台,并且各班同窗正在开教后城市自动成立班群,助理教导员能够经由过程倡议的体例将那项任务提早。
8.尽可能战每一个先生零丁做一次深切的交心,也能够到睡房战大师一路以谈天的体例交心。交心是助理教导员取先生相同的主要体例,面临面的交换更轻易领会战掌握先生的思惟情况,借能让先生获得最曲接的帮忙。交心能够操纵每1个同窗的思惟情况、拿手、快乐喜爱等,让今后的任务做起去更轻易,也让每一个同窗感触感染到了助理教导员的闭爱,他们的很多猜疑战成绩获得了实时指导,班级的凝集力、同窗之间的信赖度和豪情皆获得了减深。
总之,年夜一重生的特色决议了重生助理教导员的任务是纷纷战庞杂的,那更必要我们那些重生助理教导员用对助理任务背责的立场战对重生谦腔的酷爱,以本身的至心、热情、耐烦战仔细投进重生助理任务中,全圆位关怀他们的思惟、进修战糊口,实在实行本身的岗亭职责,为教导员教员今后的任务做好杰出的初步,让年夜一重生敏捷融进年夜先生活,为教院持久成长做进献,如许能力给本身的助理任务交上一份完善的问卷。
辅导员年度工作计划怎么写?
辅导员作为学校教育管理机构的重要成员,承担着学生心理健康、学业发展以及全面成长的重要责任。因此,一个全面、合理、周密并且可操作的年度工作计划对于辅导员的工作至关重要。下面将会就如何编写辅导员年度工作计划进行详细阐述。
一、 总体目标
写年度工作计划,首先要确定一个总体目标。总体目标是整个工作计划的指导思想和方向,是指导辅导员工作的纲领。辅导员的目标可以根据所在学校的特点、教育理念和教育目标来确定。比如,可以围绕“培养高素质学生”或者“全面关注学生发展”来制定总体目标。总体目标的设定,不但要具有可实现性,也要反映辅导员的责任感和使命感。
二、 分解目标
在确定了总体目标之后,辅导员需要对目标进行细化和分解,以便更好地指导具体的工作内容。可以将目标分解为多个方面,比如心理健康教育、学业发展指导、职业规划指导、家庭教育指导等。这些细分目标应该围绕总体目标展开,并且要根据学校的实际情况来确定。
三、 工作内容
在确定了分解目标之后,辅导员需要具体规划自己一年的工作内容。工作内容可以包括以下几个方面:
1. 心理健康教育:通过组织各类心理健康教育活动,包括心理讲座、心理咨询、心理测试等,帮助学生提高心理素质,增强抵抗力,预防和应对心理问题。
2. 学业发展指导:通过定期与学生交流,关注学生学习状态,了解学业困难,提供学习方法与技巧,帮助学生提高学习成绩。
3. 职业规划指导:通过职业规划讲座、实习指导、职业测评等方式,帮助学生了解职业发展方向,明确自己的兴趣与优势,促进学生的就业能力提升。
4. 家庭教育指导:通过开展家长学校活动、家庭教育讲座等,帮助家长了解科学的家庭教育理念和方法,提高家庭教育素养,营造良好的教育环境。
四、 时间安排
辅导员在制定工作计划时,需要合理安排时间。可以将一年的工作时间分为几个阶段,可根据学期和生活习惯来确定,比如春季学期、暑期、秋季学期等。在每个阶段内,再根据工作内容的重要性和紧急性来细分每个周期的工作计划。
五、 实施策略
在实施工作计划时,辅导员需要制定相应的策略以确保工作的顺利进行。可以制定一些具体的工作措施,比如加强与学生的沟通,向学生提供更多的资源,与其他教师、家长建立良好的合作关系等。
六、 监测与评估
为了监测和评估工作的效果,辅导员需要制定相应的指标。可以通过定期收集学生的反馈、组织评估活动等来了解学生对辅导员工作的满意度,并及时做出调整和改进。
辅导员年度工作计划的编写需要围绕总体目标,细化分解目标,具体规划工作内容,合理安排时间,制定实施策略,并不断监测和评估工作的效果。只有如此,才能为辅导员工作提供有效的指导和保障,促进学生的全面发展。
一、指导思想
以学院20xx年工作计划为指导方向,以学生工作处20xx年工作计划为指南,紧紧围绕学院“迎评创优”这一中心,认真贯彻科学发展观的思想,坚持“服务学生,培养人才”的学生工作理念,全系上下一心,进一步做好我系学生管理工作。
二、工作目标
切实贯彻学院“抓制度、抓队伍、抓学风、抓落实、抓创新、抓安全稳定”的工作思路,创新管理体制,优化运行机制,全方位的提高我系学生工作水平,为学院“迎评创优”做出应有的贡献。
三、任务措施
(一)进一步加强学生工作的日常管理
1、严格按照学生手册上的有关条列,进一步细化学生工作的日常管理,使学生工作的日常管理更加系统化、规范化、科学化。
2、做好各项日常管理工作资料的整理工作,定时存档,争取做到资料完备,查询方便。
3、加强与各处室,尤其是学生处的联系和沟通,及时反映本系学生工作中存在的困难和问题,并尽量及时快速的找到解决问题的方法。
4、每月定期召开全系班主任工作会议,听取班主任的意见和建议,与班主任打好配合,更好的做好学生工作的日常管理。
5、做好本系班主任的考核评优工作,做到公正公平,调动他们的工作积极性。
6、建立健全通报机制,利用好公布栏,每周及时通报本系学生到课、就寝、卫生等情况。
7、加强我系学生干部队伍建设,每月定期召开例会,充分调动学生干部的工作积性和主动性,锻炼学生的自我管理能力,为我系学生的日常管理工作分忧。
8、做好各项考试的考风,考纪的教育工作,抓考风促学风。
9、做好本系学生评优评先工作,及时表彰和奖励优秀学生。
10、加强安全教育工作。
(二)加强对学生的思想和心理健康教育工作
1、认真落实教育部和学院有关加强大学生的思想和心理健康教育工作的文件精神,努力做好我系学生的思想和心理健康教育工作。
2、在系部切实抓好xx、xx、xx、xx等重大时间和敏感时期的教育、疏导工作,既保护好学生的爱国热情又维护好校园的安全稳定。
3、坚持以xx重要思想为指导,配合学院以及在系部有针对性的开展各项活动,帮助学生树立正确的、人生观、价值观,继续充实、丰富社会主义荣辱观教育、理想信念和诚信教育。
4、加强法制教育,增强学生的法纪意识和规范意识。
5、抓好我系毕业生文明离校和离校前的安全教育。
6、加强我系心理健康教育,定期组织各班心理委员开会,及时了解学生心理健康状况,预防心理疾病。
(三)量化系部管理工作促进系部学风建设
1、根据学院20xx年上半年将要出台的有关学生工作的考核指标和办法,建立我系学生量化考核方案。通过评比,奖罚制度来促进系部学风建设。
①以日常管理为主要指标,并纳入各种职业技能等级考试通过率等其他指标,量化评分,并在每周一公布上周的评比结果。评分结果还与班主任津贴的发放挂钩,实行相应的奖惩。
②建立流动红旗制,进一步优化学风建设。
③紧密配合学院各项学风建设活动,开展一系列先进班级或个人的学习交流活动。
④利用留级制度引导学生养成良好的学习习惯。
⑤建好我系贫困生档案,积极为我系学生争取国家贫困生助学贷款和勤工俭学岗位。
我认为在大学里担任班主任应做好的首要任务就是让同学认清现在社会的形式,帮同学分析择业问题。因为大学时学生踏入社会的一个跳板,在大学里同学们面对的一个重要问题便是毕业后的就业问题。而就业问题,便是对同学们大学生活中所学的知识和能力的考验。所以大学期间必须督促他们认真学习和注重培养能力。以下是我下学期的工作计划:
一、班级概括
我所带的班级是20XX届会计x班,会计x班。x班和x班的总体状况良好,班内大多数同学学习态度端正,遵守学习的规章制度。x班,x班都取得了一些成就,两个班所做的许多工作都得到系里的肯定,赞扬。现马上将进入下半年,我认为在班级工作上应进一步加强和改进。本学期纪律问题是两班共同存在的问题,我认为在保持多的方面与改进好的方面的同时应狠抓差的方面,使两个班的形象更有待提高。
二、班级应举行的一些活动
因为班级是学生学习知识的地方,同学们不反应上课学好课堂知识,在自习时班委也应带动大家学习,搞一些活动使大家在乐趣中学习知识,在轻松中感到知识的重要。
1、兴趣小组活动
鉴于本学期班级兴趣小组带给了同学许多乐趣,而且通过各种办法,途径使同学们轻松掌握了许多生活中必知的小知识而且还让同学找到了学习的乐趣。x班、x班各x个兴趣小组,各小组轮流主持活动,以周为单位,每周举行x个课时,来活跃班级气氛,调动同学们学习的积极性。
2、礼仪知识
因为大学是学生步入社会的最后一个台阶,所以在这个台阶上同学们必须学会很多知识,而礼仪就是最基本的一项。
在本学期中,学校举行辩论赛等许多活动都要求同学穿正装,而穿正装最基本的色调搭配:黑色皮鞋不能与白袜子搭配等,基本常识学生都不懂,而且越来越多的学生不注重这方面的知识。要是学生将来走上职场做一个有素质、有礼貌的人,开展这样的礼仪知识培训班会是十分必要的。
3、心与心的交流班会
踏入社会,社交能力是必不可少的,我认为在同学们还未进入社会这个复杂的层面时,同学之间应该多交流,多体会彼此的想法。就像本学期所举行的“活出你想要的人生”这种主题班会的效果,在心与心交流的班会是同学们可以任意提问,让大家共同探讨假如进入社会后,我们遇到这些问题我们该怎么做。
4、创新活动
进入21世纪社会需要的不仅是学习成绩好学历高的人,也需要有能力,敢于创新,敢于展现自我的人才。所以在这个科技高速发展的时代,要鼓励学生们多参加系、学院活动来锻炼自己,提高自己的能力,鼓励学生大胆创新,讲出自己的想法。
5、班级例会
班委必须每周日晚自习坚持开展班级例会,并且给班委明确分工,提高班委的管理能力,确实起到模范带头作用,带动全班同学认真学好每门功课,搞好班级的各种活动。
6、临时会议
临时会议要求做到及时传达与学生学院和系部的工作要求与安排,并且能够准确把各项工作做到位。
让我们在未来的工作中发挥我们的创造性制定出一个独特的计划,此时我们更应该抽出时间整合一份工作计划。常说的工作计划,是对下一个目标的安排,本文作者经过整理为你编辑了“未来工作计划:创造独特的成功之道”,读完这篇文章后您的观念可能会有所更新!
学校暂设有五个社团,分别为:天姿舞蹈艺术社、丽音音乐社、阳光足球社、飞驰乒乓球社、健翔运动社,每个社设有社长一名,指导老师若干名。
(一)社团的安排:
1. 时间:每周安排不少于两次社团活动,使学校形成一种浓浓的社团氛围。
2. 成员:全校共有五个社团,面向全校有兴趣爱好的学生,原则上每个学生只能报一个社团。每个社团的负责老师可以跨年级选择成员。每个社团在20个人左右。
3. 地点:可在学校空余的教室或专用教室、专用场地。
(二)社团的建设
社团刚成立以来,社团对于学生来说已经具有很大的吸引力,为了激发学生的学习兴趣,丰富他们的课余生活,社团的指导老师可以有选择性地挑选符合条件的社团成员,培养学生在这一方面的特长,使他们的特长得到发展,开拓学校的校园文化。
(三)工作进程
学校于三月上旬在全校举行社团成员选拔活动,即社团报名活动。报名结束后,各社团自行展开活动,随时可以参与学校的各项活动,在5月有一周是社团活动展示周,我们每天安排一个社团的展示,比如安排舞蹈艺术展、音乐社等活动展示。
小学舞蹈社团工作计划
随着小学生们对舞蹈的热爱和需求的增长,我校成立了一个小学舞蹈社团。为了保证这个社团的顺利开展,我们制定了以下具体的工作计划。
一、组织与招募
1. 社团宣传:我们将在学校广播系统、电子屏幕和校内电视台上播放社团宣传片, 向全校师生宣传我们的舞蹈社团,并发布参加招募的信息。
2. 校内海报:我们将设计制作精美的海报,张贴在学校各个重要位置, 吸引更多同学的关注和加入。
3. 利用社交媒体:我们将在学校的官方微信公众号、QQ群和班级微信群等平台上发布相关信息, 吸引更多学生关注和加入。
二、日常活动安排
1. 学习时间:每周定期组织一次学习舞蹈技巧的时间,包括舞蹈基本功的训练、身体柔韧性的提高和各种舞蹈动作的练习。
2. 创作时间:每周安排一次创作时间,整理各类舞蹈动作,熟练运用技巧,探索不同舞蹈风格和形式。
3. 社团演出:每学期组织一次社团演出,展示学生们的舞蹈成果,增加舞蹈社团的影响力。同时,鼓励学生参加校内的各种比赛和演出活动。
三、培养舞蹈素养
1. 参观舞蹈演出:我们将组织学生们参观专业的舞蹈演出,提高他们的舞蹈鉴赏能力,激发学生们对舞蹈的热爱。
2. 邀请专业指导:我们将联系专业舞蹈老师,邀请他们来学校给学生们指导舞蹈技巧和表演经验。
3. 组织交流活动:定期与其他学校的舞蹈社团进行交流,分享舞蹈心得和经验,促进学生之间的互相学习和成长。
四、社团管理
1. 分工明确:设立社长、副社长和组长等职位,明确各个职位的职责和权责,分工合理。
2. 活动统筹:社团成员每学期开展的活动由指导老师和学生干部共同安排,确保每项活动的顺利进行。
3. 考核机制:每个学期结束后,对社团成员进行一次考核,评选出表现优秀的学生,给予奖励和鼓励。
以上是我们小学舞蹈社团的工作计划,我们相信只要大家齐心协力,努力学习和提高,舞蹈社团一定能为学生们提供一个展示才艺和表达情感的平台,同时也能加强学生之间的团结和友谊。我们期待着舞蹈社团蓬勃发展并取得更加辉煌的成绩!
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。下面是范文网为大家准备的2021社团年度工作计划模板,但愿对你有借鉴作用!
#2021社团年度工作计划模板范文1#新学年、新气象,在新学期的开始,团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神,积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误,争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好,顺利开展社团各项活动,将我校的学生团体工作再上一个新台阶。
一、工作思想
以“”精神为准,本着更好的为同学服务的态度,将常规工作与评建工作相融合,以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战,不断提高部门的工作效率,优化部门的工作形式,丰富部门的工作内容,锻炼部门干部与干事的工作能力,完善部门的工作制度,更好地发挥社团的作用,协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨
主席团以“培养销售精英,打造管理干将”为工作理念,积极引导、服务、协调、监督和考核各部门,组织社员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
三、工作主题
在校团委的领导下,围绕全校工作的具体安排,以社团发展为核心,以满足广大会员爱好为目标,以保证广大会员权益为目的,以开展社团会员为手段,以社团稳定发展为基础,组织丰富多彩的社团活动,满足学生的精神文化需求,服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度,对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度,维护学生社团
成员的合法权益,为评估做出最大努力。
四、重点工作
(一)营销策划大赛
具体计划:1时间:四月初
2地点:安徽新华学院
3比赛流程:三月中旬向团委递交活动申请书,活动申请后,安排具体人员对比赛进行前期宣传,对报名选手进行分组并对比赛规则进行简单的培训
4比赛规则:分组(4-6人为一组)由我社进行商家联系提供比赛产品,在规定的时间内对产品进行销售,比赛结果以销售额为准
5比赛奖励:设一、二、三等奖
6活动预案:具体活动时间、地点以宣传单通知为准,(由于天气或其他特殊原因另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突发事件
(二)百元创业大赛
具体计划:1时间:四月底
2地点:安徽新华学院
3比赛流程:三月中旬向团委递交活动申请书,活动申请后,安排具体人员对比赛进行前期宣传,对报名选手进行分组并对比赛规则进行简单的培训
4比赛规则:分组(4-6人为一组)由我社提供一百元创业资金由组员自行发挥创造最大利润,比赛流程有我社成员全程监督,比赛结果以利润额为准
5比赛奖励:设一、二、三等奖
6活动预案:具体活动时间、地点以宣传单通知为准,(由于天气或其他特殊原因另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突发事件
以上就是我们这学期的工作重点,期间我社还会举行一些小活动以丰富社员的校园生活。我们社团是有信心做到让老师、让同学,让所有人看到一个有活力、有生气的社团,我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能,让大家的大学生活过得开心快乐,为本科评估做出我们最大的努力。
#2021社团年度工作计划模板范文2一、思想政治教育工作
1、扎实抓好青年思想引领工作。
继续以学习实践科学发展观为统领,开展思想政治教育和发展形势教育,在党的成功召开后,及时组织团员青年进行学习,统一团员思想,凝聚青年力量,教育团员青年把实现自身价值和促进学院、社会和谐发展有机结合起来。2、继续围绕“五四”、“国庆”、“一二九”等重要节日,开展内容丰富、形式多样,符合社会发展新形势、学院发展新要求、青年成长新需求的主题团日活动,增强对团员青年的教育。
重点突出对团员青年骨干的培养和教育,依托党课培训班和团学干培训班为载体,进一步加强对学生骨干的思想引导和培养教育,并以点带面,辐射和影响其他团员青年。3、坚持用社会主义核心价值体系引领校园文化建设,开展丰富多彩、积极向上的学术、科技、体育、艺术和娱乐活动,弘扬主旋律,突出高品位,营造积极向上的校园氛围。
4、进一步完善共青团网络平台的构建、维护,进一步推行团务公开,做好宣传工作,扩大团的网站在团员青年中的知名度和影响力,大力推进思想政治教育进网络,使网络成为开展团员政治教育的又一重要课堂。
二、扎实做好大学生暑期社会实践和志愿者工作
1、紧密结合高职教育特点、学生专业特点和区域经济发展现实要求,做好2014年暑期社会实践工作。
多形式、多角度、多层面地进行暑期实践成果的宣传和交流,充分彰显实践育人的社会价值。加强社会实践的项目化、基地化和社会化建设,重点建设一批大学生社会实践基地,切实有效地提升社会实践活动的组织水平和服务实效。2、继续加大对红十字工作及青年志愿者工作的支持力度。
建立健全院系两级红十字机构,加强制度建设和规范管理,定期开展应急救护培训班和同伴教育培训班,发挥同伴影响的辐射效应,进一步在团员青年中弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神及“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,定期开展表彰先进的活动。3、积极推进大学生志愿服务西部计划。
进一步健全与完善我院志愿者评价体系,促进我院大学生志愿者服务工作规范化发展。三、校园文化建设工作
1、围绕学院中心工作,以活动为载体进一步加强学风建设,鼓励学生积极参加学生科研活动,积极开展浓厚学术氛围的学风建设主题活动,提高学生遵守校规校纪的自觉性,引导学生养成良好的学习、生活习惯。
2、加强对学生会的指导工作,引导其更好的“自我服务、自我管理、自我教育”。
督促学生会加强制度建设,指导他们在促进学风建设、维护广大同学正当权利和校园稳定、促进校园文化建设等方面发挥积极作用。3、加强对学生社团的指导工作,优化社团结构,加大对社团的管理、监督和评比力度,引入优胜劣汰机制,引导社团走品牌化、精品化路线。
4、加强院、系两级的校园文化品牌活动的建设和整合,优化资源、拟炼特色、打造校园品牌文化。
继续举办“校园十大歌手”、“文化艺术节”、“社团文化节”等活动,力求在校园文化品牌活动的持续、稳步、创新发展中充分发挥其育人优势。四、完善、健全团委规章制度,做好常规工作。
1、加强制度建设,不断完善各项规章制度。
逐渐建立“团委领导、总支协调、支部落实”的工作机制。院团委的工作中心应调整到宏观的指导和协调层面,将具体工作划分至系部团总支。系部团总支组织、指导各班团支部将工作落到实处。鼓励基层团组织组织探索和创新复合时代特点和青年需求的工作方法和机制。2、做好团员档案整理、团费收缴和团员注册工作,落实毕业年级团员档案的转出工作。
3、抓好团员、团干、入团积极分子的培养和考核工作。
4、抓好红十字会日常工作和各项活动的开展,充分发挥红十字会在团员青年教育工作中的重要辅助作用。
#2021社团年度工作计划模板范文3#一, 协会内部管理
(1) 干事的培养
一直都这么认为,协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台,因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友,在这里,没有会长的盛气凌人,也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已,还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落,和干事们一块玩一块学,一块儿感悟一块儿交流。
(2) 部门规章制度
虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分,可是,我也知道,没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度:
1,每周的例会期间带好记录笔和本,做好记录,手机调静音,衣着整洁,禁止穿拖鞋、背心;
2,例会缺席次数超过3次,直接失去优秀干事考核资格,以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。
3,我们部门设有两会长,四个部门---策划部,宣传部,外联部,活动部,共七个部长。这些部长各司其职,招新后,按干事们的意愿将他们分组到各个部门,干事们就由部长们带领管理,干事有什么不懂可以问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会商议,集思广益,知道想到合适的解决的方案。
4,.工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结,经审批结束,各方面安排妥当,才允许开展活动;
5,思想偏激,无集体观念,无自我约束,工作懒散的成员,将取消干事资格;
6,在任职期间,能够为部门出力尽心,提出有建设性意见的干事,给以特殊印象加分; 二, 协会的大型活
1, 图书漂流活动。locAlhOsT这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作,一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间
2, 元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动,在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活,也可以展现新颖的校园文化。
3, 第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯,另一方面,我想,一个人光有知识是没用的,要把所学的知识传达出来,为大家所了解,那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动,就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代,我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在2013年三四月份
这个活动名叫“谁是大导演”,是计划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本,他们安排演出。
这个活动想出的初衷是想,喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯,当然,这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己,发掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在2013年六七月份。
一, 宣传方式的转型
关键做到以下几点:快、新、好。
以前不是很了解关于新闻报道这一宣传方式,觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式,错误的估计了它的广普性。现在才知道,它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时,要想扩大自己社团的知名度,就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此,在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联系,让他们在第一时间就赶到我们活动现场,并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息,耐心等候他们记录相关信息。
还有,以前我们经常用的宣传板也得派上用场,宣传板要及时摆出去,下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了,这些细节都要熟悉在心,不容含糊。
活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片,活动过后可以再把照片展现出来,再度宣传一下,以此达到更好的宣传效果。
二, 关于外联工作的定位及其活动经费规划
外联部的主要任务是调节社团与社团,社团与社联,社团与校外的一系列活动的正常运行。
1)在社团策划活动时,如果自己的社团规模比较小,办一个活动的资源不够,就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作,一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以达到意见上的一致。
2)我们在举办活动时,毫无疑问需要经费,这时我们外联部的就需要与社联那边交涉,商讨有关经费的问题,从而达到意见上的一致。
3)我们博阅是一个与书分不开的协会,这就要求我们与图书馆那边有很好的交流,像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。
4)当然,我们社团的活动是一天比一天办的好,当好到一定程度时,我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作,这样可以扩大我们社团的知名度,引来更大的一批爱好者,这样就可以慢慢一步一步实现我们最初的梦想。
总的说来,外联部,就像国际上的外交部,需要与各色人物交流,以达到意见,利益上的一致。他的任务任重而道远!
三, 新学期的招新计划
一年一度的社团招新又要拉开了序幕,其实我们都明白,要想把协会社团办好,招新这一环节特别重要,我们不能忽视。这就要求我们要有比较新颖的招新点子,以吸引别人的眼球,让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。
招新计划
招新时间:具体时间还得看天气情况。大体的是在新生军训期间。
招新地点:__大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。
招新方式: 帐篷设点发传单作介绍
招新人员:博阅协会全体会长部长
招新对象:__大学阳光小区全体2012届新生
招生意义:交流互补,于温雅随意中博取新知,休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任,吸纳志同道合者,以我协会读书治学之风濡染纺大校园。
招生亮点:为吸人眼球,提高招新效率,我们计划在招新时身着古装手捧书卷招新。
以上就是我们博阅读书协会的年度工作计划,如果有什么不周,有什么不足,有哪里需要改进的,希望给予指点,谢谢!
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主办单位:共青团济宁学院委员会
承办单位:济宁学院体育系团总支济宁学院大学生乒乓球协会
比赛时间:20xx年10月28日—11月6日
比赛地点:体育系篮球馆
济宁学院第三届大学生乒乓球联赛
竞赛规则
一、主办单位:共青团济宁学院委员会
二、承办单位:济宁学院体育系团总支济宁学院大学生乒乓球协会
三、比赛时间:20xx年10月28日-11月6日
四、 比赛地点:体育系篮球馆
五、 比赛项目:团体赛(a-x、b-y、双打、a-y、b-x)男单、女单
六、 参赛单位:
中文系、经济与管理系、文化传播系、外国语系、教育系、音乐系、数学系、物理与信息工程系、化学与化工系、生命科学与工程系、计算机科学系、体育系
七、竞赛办法:
(一)团体赛分两个阶段进行。第一阶段抽签分两小组,进行小组循环赛,取小组前四名。第二阶段进行淘汰赛决出前四名。
(二)第一阶段为三局两胜制,第二阶段为五局三胜制。比赛为11分制。
(三)个人单打赛一律采用淘汰赛。首先进行种子选手抽签和非种子选手抽签工作;淘汰赛分上下两个半区进行,12名种子选手均匀地分布在第一1/4区、第二1/4区、第三1/4区和第四1/4区中进行分组淘汰。小组前两名晋级八强随后抽签进行排名赛,排名赛之前为五局三胜。
(四)以上比赛的得失分一律采取国际惯例来进行,
球台采用体育馆内标准、高质量的球台,乒乓球采用红双喜两星正式比赛用球,或由参赛选手一方提供,不过需征求对方同意,球拍建议自带,暂停次数理论上每位选手每场比赛都有一次机会。本次比赛最终解释权归主席台所有。
(五)采用中国乒乓球协会最新审定的《乒乓球竞赛规则》。
八、注意事项:
(一)参加比赛的队员应是身体健康、适宜比赛者。
(二)参赛队员要做好赛前准备活动,避免受伤。
(三)参赛队员要服从裁判,尊重对手,文明比赛。如遇选手侮辱对方、攻击他人身心的行为,一经裁定马上取消参赛资格,对方马上进入下一轮比赛。
(四)参赛队员应按规定时间提前20分钟到达比赛场地,比赛开始后10分钟未到者,按自行弃权处理。
(五)裁判员在临场裁决过程中,需坚持“公平、公正、公开”原则
(六)如遇争议球需听从裁判决定,如裁判难以决定,可向主席台反映情况,由主席台定夺,主席台一经决定,结果不能再更改。
(七)循环赛按随机排序方式配对,配对过程中工作人员一定坚持“公平、公正、公开”原则。
(八)所有出场运动员应出自团体赛报名表,团体比赛前由抽签的.中签者优先选择a、b、c或x、y、z。由队长将该名单提交给裁判长或其代理人,并对每一个单打运动员确定一个字母所代表的相应位置。
(九)双打比赛的配对不必立即提交,直到前一场单打比赛结束。
(十)如遇时间紧迫问题,一轮比赛结束后,选手的休息时间会相对减少,由主席台宣布每位选手下一轮比赛时间,一经宣布,理论上如该选手超过10分钟不到视为自动弃权处理。
(十一)维护秩序的工作人员应该注意观众与选手的距离不能太近。
(十二)比赛完毕后各裁判注意对比赛用球的回收。
(十三)比赛服装、球拍自备。
九、其他:
未尽事宜,另行通知。
济宁学院体育系团总支
济宁学院大学生乒乓球协会
一、表演课本剧、情景剧的意义
学语基的兴趣。
剧本不是课文,不再有大量的叙述性语言,除了有简单的舞台说明外,大部分是对话。对话语言要规范,就要求改写剧本时用词要准确、句子要完整;表演时语音要准确,对话就要与人物性格相符合。这些都需要学生有较扎实的听说读写能力。因此,为了演好某个角色,演员对其中的每一句话,甚至是一个眼神都是反复推敲、试演,在这个过程中,其语文基础知识自然也得到了训练和提高。
2、能激发学生进行创造性活动的兴趣。
“一千个观众就有一千个哈姆雷特”,每个学生在阅读文章时都有自己独到的理解。改编后进入表演,他们又会根据实际,结合当代学生的一些特点不断调整、充实,进行再创造,从而使人物的动作、表情、对话等更具个性化,使得形象更为丰满。
分析生活的能力。
戏剧是一门文学,其生命力的源泉就是生活。这就需要学生将戏中人物与自己的生活经验相结合,去把握其性格并注意对话语言的表达技巧。表演中的动作也是如此。
4、在潜移默化中培养了学生的美好情操。
学生亲身感受人物的生活、用心体验他说的每一句话,就更直接、更感性地理解了人物,不知不觉中被人物身上所具有的品质、精神所感染。
二、活动目标:
动作来表现故事内容。
情景剧提高孩子的口头表达能力及表演能力。
3、让孩子在表演过程中感悟文本的内涵。
动作来表现故事内容。
5、培养孩子的自信心。
三、课本剧的选材
一年级学生因为受到识字少,阅读量小,理解能力比较差的限制,所以对课文、故事进行改编,引导学生排练短小的课本剧或情景剧。
四、活动过程:
故事剧。
熟悉剧情。
3.物色导演和演员。
设计舞美。
5.排练。
五、活动措施:
耳熟能详的故事为基础,选择创作合适的剧本,从构思—创作—排练—演出,体验课本剧、情景剧。
寓言、故事中选择音乐性较强的原材料加工、改编。
3.动手制作头饰,激发大家的兴趣。
六、实施方案:
1.一般情景剧主角最多三四个,我们采用公平竞争的方式。每个学生都有机会当主角,当然也要当其他不同的配角或者群众演员。
完善,最后正式表演。
3.充分利用多媒体设备进行教学,如制作ppt,播放与剧本相配的音乐。
4.学生进行学期结束汇报演出。
七、活动安排:
第七周
激发学生参与社团的兴趣,明确本社团的要求及意义。
第八周
《下雨了》第一幕第九周
《下雨了》第二幕第十周
《下雨了》第三幕第十一周《校园情景剧》
第十二周
准备《白雪公主与七个小矮人》的剧本第十三周
选角色第十四周
指导排练第十五周
指导排练第十六周
指导排练第十七周
完整表演第十八周
高校社团文化是精彩多姿的,作为一名“社团人”,我们热爱我们的社团生活,我们享受我们的社团文化,我们愿意尽己所能让社团文化推向另一高峰。在新学期的到来之际,社团联合会已紧张的筹备这学期的社团活动,规划社联发展改革方向和目标,务求能够让社团更好的继承与创新,让社联更好的服务与提升!我们相信xx工业大学xx学院社团联合会的发展需要我们这一群“社团人”,我们也相信只要努力就能成就让人欣慰的成果!为此我们制定出的新学期计划如下:
1、负责收集、检查各社团注册表,再统一呈送社团联合会主席团。
2、负责受理新社团注册表,检查表格填写程序是否正确。如所有程序都正确,监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。
3、每月月底的最后三天,监察部将向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表,确保会员会费不浪费,不缩水。
4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购买的设备。
5、登记社联每次会议(包括月会、重大会议)的出勤情况,并作好记录。
6、社联、社团活动时的卫生等情况、星级社团评比等工作的监督。
1、为院团委所要求的学院部分大型活动及社团联合会的各项活动做好宣传工作,包括出宣传板,做横幅等等。
2、出宣传板之前,力求保持宣传栏整齐规范,并照相留下电子版,每月进行社团海报考评,督促其宣传板质量,规范海报粘贴。
3、社联在举办活动的同时,提高学院师生对社联以及各社团的认知度,知名度。
4、紧密联系各社团,协助各社团宣传工作,加强各社团宣传部的联系,彼此交流,以达到社联与社团联合,通力合作的效果。
5、负责荣誉证书,各项奖状的制作,并找老师和盖章。
1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作,协助主席团与各部部长之间的联系;
2、负责起草社团联合会的文件和材料,审核以社团联合会名义印发的各类文件;
4、负责社团联合会办公室用品的管理、使用和借还登记,管理、清洁办公室;
5、负责安排办公室值班表,监督各部值班情况;
3、根据社团联合会主席团安排,对相关社团活动进行指导和帮助;
4、对于活动策划书要保证内容充实,主题突出,操作明确,富有创意;
5、在社团联合会中,不断发掘文艺人才,有效组织文艺团队,为演出做好人才储备。
1、负责社团联合会及社团科技理论知识的学习、技术交流和培训工作;
2、负责做好社团联合会相关网络媒介的设计制作、改进完善、换版更新、运行维护工作;
很开心能够将一篇关于“团员工作计划”的文章与大家分享,希望这篇文章能够为您提供一些实用的方法和建议。在日复一日的繁忙工作中,保持冷静的同时,我们需要调整自己的心态,制定良好的工作计划。通过制定季度计划,我们能够清楚地了解自己需要提升的方面。
具体活动方案安排如下:
时间:4月26日9:30-18:30
活动地点:石龙沙滩
活动负责人:刘烨戴荣秋谢新桂谢丹
组长:莫宏、石国庆、陈凌汉
参加人员:第二热电厂甲级团支部团员30人
活动用具:①口哨; ②足球1个; ③拔河绳1条; ④跳棋,象棋和纸牌各1副; ⑤百科知识问答题一套;(分a类和b类)⑥奖品:分别有特别奖4份(谢丹,张翠兰,黄鸿飞,戴荣秋),一等奖6份(a类知识问答),二等奖10份和纪念奖30份;⑦ 小吃(花生3公斤,苹果5公斤,雪梨5公斤,瓜子6袋,矿泉水2盒)
活动流程:1)甲级团支部书记致开幕词
2)进行各专业间小组足球赛
3)足球中场休息,进行第一阶段的有奖知识问答3题,
足球比赛结束后,将进行第二阶段有奖问答
4) 全面动员活动,田径、跳棋、棋牌(以自由队形式)
5)拔河比赛(全体团员青年)
6)为“xx年度甲班支部的优秀团员和优秀团干”颁奖。
注:26日上午9:30,该车进入公司车库。
这种文体活动离不开集体友谊,避免身体伤害。
【范例】
为了贯彻落实国家教育部关于开展社会实践活动的要求,响应团**关于创新开展团员教育的号召,让学生走向社会、了解社会,在实践活动中培养学生解决问题和创新能力,增强建设祖国、振兴中华的责任感。结合我校新团员入团及团员意识教育,以“家校合一,共处和谐”为宗旨,构建学校、家庭和社会“三位一体”的教育模式。经研究决定,启动“团旗飘飘”亲子户外活动暨初一年级新团员入团宣誓仪式。
____2009年6月29日星期日上午9:00
(1) 9时,武警支队教导队在大门口集合,进入营地
(二)9:15初一年级新团员入团仪式
(3) 9:45参观营房内部及营区品质发展(武警战士带领)
(4) 10:30亲子户外活动:参观城市动植物园
1、所有参加活动的新团员必须由家长带领准时到教导队
2、学生携带水壶等必需品
三。进入营房后,听从各行动指挥,将车辆停放在指定位置
4宣誓仪式结束后,家长带领孩子们安排接下来的活动
5家长带学生上下马路,注意安全
团委、初一级部
____年6月23日
附:致家长一封信
尊敬的家长朋友:
您好!感谢您长期以来的关心和支持!
光阴似箭,你的孩子上学快一年了。在您的支持、理解与积极配合下,在全体老师的精心教导、关怀和帮助下,孩子在校学习态度端正、认真刻苦、勤奋努力、纪律良好。孩子不仅很快的适应了中学的学习生活,还能够积极参加学校组织的各种丰富多彩、寓教于乐的教育活动,思想素质和学习、生活能力等方面有了明显提高。
鉴于孩子的优秀表现,经过班级推荐、中学生团校的培训等程序,您的孩子已经被批准为附中初一年级第一批共青团员。
为了给孩子提供一个接受教育的良好环境,响应团**关于创新开展团员教育的号召,结合我校新团员入团及团员意识教育,以“家校合一,共处和谐”为宗旨,构建学校、家庭和社会“三位一体”的教育模式,启动“团旗飘飘”亲子户外活动暨初一年级第一批团员入团宣誓仪式。
活动时间:____2009年6月29日星期日上午9:00
参加人员:学校领导、教学团队负责人、校团委工作人员
新团员(40人)、父母(父母)、武警战士等
活动内容:新团员宣誓仪式,参观军营内部,营房素质建设
亲子户外活动,参观动植物园
团员年度工作计划
引言:
新的一年即将到来,作为团员,我们应该积极思考和规划自己的年度工作计划。团员年度工作计划旨在帮助我们合理安排时间,提高工作效率,实现个人和团队的目标。本文将详细阐述团员年度工作计划的重要性以及如何制定一个详细具体且生动的计划。
1. 为什么制定团员年度工作计划:
团员年度工作计划对于我们实现个人和团队的目标非常重要。首先,它可以帮助我们合理规划时间,避免拖延和不必要的浪费。其次,它可以让我们更加专注和有条不紊地完成每一项任务,提高工作效率。再次,它可以帮助我们提高自我管理能力和目标实现能力,提升自己的综合素质。
2. 制定团员年度工作计划的步骤:
(1)明确个人目标:首先,我们需要明确自己的个人目标。这些目标可以是学业上的,如提高课程成绩;也可以是社团活动上的,如组织一次志愿者活动;亦或是个人成长方面的,如提高沟通能力。明确个人目标将有助于我们更有方向性地安排工作计划。
(2)列出具体任务:接下来,我们需要列出实现这些个人目标所需要进行的具体任务。例如,如果目标是提高课程成绩,可以列出备考每个学科的具体方法和计划。如果目标是组织一次志愿者活动,可以列出筹备活动所需准备工作的计划。
(3)设定时间表和期限:在制定团员年度工作计划时,时间是一个重要的考虑因素。我们需要为每一个任务设定时间表和期限,以保证任务按时完成。合理安排时间是提高工作效率的关键。
(4)考虑资源和团队协作:在制定团员年度工作计划时,我们需要考虑自身的资源和团队协作的可能性。是否需要更多的资金和物资支持?是否需要团队成员的帮助和合作?考虑这些因素将有助于我们更好地制定工作计划。
3. 一个详细具体且生动的团员年度工作计划示例:
以下是一个详细具体且生动的团员年度工作计划示例,帮助我们更好地理解如何制定工作计划:
个人目标:提高领导能力和沟通能力
具体任务:
(1)参加领导力培训课程,学习有效的领导技巧和方法。
(2)组织一次团队活动,学习如何激发团队成员的积极性和凝聚力。
(3)参加沟通技巧训练班,提高表达和倾听的能力。
(4)积极参与学校社团活动,锻炼组织和协调能力。
时间表和期限:
(1)1月-3月:参加领导力培训课程,每周学习2小时,共计36小时。
(2)4月-5月:组织一次团队活动,确定活动主题和日期,分工合作完成活动准备工作。
(3)6月-8月:参加沟通技巧训练班,每周学习2小时,共计36小时。
(4)9月-12月:积极参与学校社团活动,每月至少参与一次活动。
资源和团队协作:
(1)参加领导力培训课程需要一定的费用支持,申请团队经费进行报名和学习资料的购买。
(2)组织一次团队活动需要与团队成员协作,分工合作完成活动准备工作。
(3)参加沟通技巧训练班需要一定的费用支持,申请团队经费进行报名和学习资料的购买。
(4)积极参与学校社团活动需要与社团成员合作,共同组织和安排活动。
结论:
团员年度工作计划对于我们实现个人和团队的目标至关重要。制定一个详细具体且生动的工作计划能够帮助我们更有条理地进行工作安排和目标实现。希望通过本文的介绍,能够帮助每一位团员更好地制定自己的年度工作计划,实现更多的成长和进步。让我们紧密团结在一起,共同迎接新的挑战!
团员年度工作计划
一、
团员年度工作计划是指在新的一年中,为团员制定的具体的工作和发展计划。通过细化的目标和计划,使团员在团队中更加高效地工作,促进个人和团队的成长。下面将详细介绍团员年度工作计划的制定过程和内容。
二、制定过程
1.制定背景分析:要对团队的现状进行全面的分析,包括成员的工作状态、团队的发展情况以及各项工作任务的优先级等。例如,如果团队的某个领域缺乏专业人才,那么就需要安排团员参加相关培训。
2.确定目标和计划:根据背景分析的结果,制定清晰明确的综合目标和每个团员的个人目标。这些目标要具有可衡量性和可达成性,并根据团员的实际情况进行适当的调整。
3.分解任务和制定计划:将目标分解为具体的任务,并确定每个任务的工作量和时间节点。同时,要配备适当的资源和工具,确保团员可以顺利完成任务。
三、核心内容
1.个人成长:每个团员应该有一个个人成长的目标,如提升某项技能、拓宽人际关系圈等。团队可以提供相关资源进行支持,如培训机会和交流活动。同时,团员也要主动学习和积极参加相关活动,以增进个人的知识和能力。
2.团队协作:团队成员之间的协作是团队能否取得良好成果的关键。因此,团员年度工作计划中应包括团队协作的目标和计划。比如,团队成员可以每周进行一次工作分享,每月组织一次团队活动等,以增进团队的凝聚力和合作意识。
3.项目推进:团队的工作往往以项目为单位进行,因此,团员的工作计划中要明确各个项目的推进目标和具体计划。每个团员可以根据自身的能力和兴趣选择参与的项目,并按照计划积极推进项目进展。
4.学习讨论:团队应鼓励团员进行学习和讨论,以增进知识和思维的交流。可以制定每周或每月一次的学习和讨论计划,团员可以在此期间分享自己的学习心得和经验,并与其他团员进行深入交流。
四、实施和评估
1.实施工作计划:团员在制定好年度工作计划后,需要按照计划开始实施工作。每个团员要明确任务的优先级和完成时间,并根据需要调整自己的工作安排。
2.团队监督和支持:团队应提供必要的监督和支持,确保团员按照计划顺利完成工作。可以定期召开团队例会,进行工作检查和问题解决。同时,团长和团员之间要保持良好的沟通,及时了解工作进展和困难。
3.定期评估和调整:团队在一段时间后要对工作计划进行定期评估和调整。评估可以根据项目的实际情况和团员的反馈进行,以确定是否需要更改目标或调整计划。
五、总结
团员年度工作计划是团队管理的重要工具,通过制定明确的目标和计划,可以提高团队的工作效率和成果。每个团员都应根据自身的实际情况制定个人的工作计划,并与团队协作,共同实现团队的发展目标。同时,要定期评估和调整工作计划,以确保其适应团队的变化和发展。通过团员年度工作计划的执行,团队将能够更好地发挥协同效应,提升整体实力。
中国共产主义青年团是中国共产党领导下的先进青年的群众组织,是中国共产党的得力助手和后备军。发展新团员,给团组织补充新鲜血液,是团组织的一项重要工作。为满足广大积极要求进步的青年学生加入团组织的愿望,校团委决定发展一批新团员。现将发展新团员的有关事宜通知如下:
一、指导思想
各班级团支部要对本支部同学做好思想教育工作,组织他们学习团的基础知识(进行一次共青团主题班会、团课教育),鼓励他们向团组织靠拢,并适当吸收他们参加团的一些活动。当团外青年向团组织提出入团申请时,要指定两名团员做好培养工作。当他们基本具备了入团条件时,要及时发展其入团。一般新生至少应有一个学期考察期才能入团。
二、申请入团积极分子条件:
1、思想素质好,积极向上。
2、团结同学,热爱班集体。
3、遵守学院的各项规章制度,无违法违纪行为。
4、在班级内担任干部者优先。
三、发展新团员必须履行下列手续:
1、要求入团的同学应向支部委员会提出申请,申请书内容包括本人对团组织的认识和入团动机;本人经历、优缺点;家庭及主要社会关系的情况。
2、申请入团的青年应有团员二人介绍,介绍人可由申请人自请,也可由团支部指定,介绍人应负责向申请人说明团章,向团组织说明申请人的经历、思想、表现,以及家庭和主要社会关系的情况。
3、发展对象由团小组推荐,在广泛听取本版团内外意见后,由班级团支部讨论决定。
4、颁发、填写入团志愿书。
5、团支部大会讨论,会议必须有支部内半数以上团员出席才能举行,表决时,必须有到会团员(有表决权的)半数以上通过,方为有效。
四、召开发展新团员的支部大会的一般程序:
会议应由团支部书记主持,报告出席会议的团员、人数以及会议主要内容,然后由申请人宣读志愿书;介绍人介绍申请人的思想、工作、学习情况,阐述介绍人介绍申请人入团的理由;团员讨论申请人是否具备入团条件;举行表决;宣布支部大会决议;申请人表态;支部总结。
会议可邀请要求入团的积极分子参加。团支部大会的决议一经通过,任何个人不得随意否定,团支委会须将支部大会对申请人所提意见认真地综合归纳,用钢笔或毛笔填写在入团志愿书中“团支部决议”栏内。并写清参加支部大会应到和实到的团员数、表决结果以及通过决议的日期。
五、新团员入团宣誓
1、入团宣誓是对新团员一次严肃、庄重的教育。团旗代表着团组织,誓词概括了团员对共产主义事业和对团组织所应承担的责任,进行入团宣誓,是新团员对团组织表示自己的责任,是新团员对团组织表示自己的决心和宣言。
2、入团宣誓仪式以校团委为单位组织,一般每学年组织一次。可以专门开会举行,也可以结合团的其他会议举行。
六、本学年入团相关时间安排
上半年即20xx年第二学期入团时间为5月份;下半年即20xx年第一学期入团时间为12月份请相关支部做好团员推荐和入团材料的准备工作。
青田县职技校 团委
团员年度工作计划
作为一名团员,无论是在校园还是社会中,都有责任和义务去积极参与各项团队工作。因此,为了更好地规划自己的年度工作计划,有效地完成团队任务,提升自我能力,我特地制定了以下详细具体且生动的计划。
我将积极参与团队活动策划与组织。作为团队的一员,我深知策划好一场活动的重要性。因此,在新的一年里,我将积极参与活动策划,包括活动主题的确定、节目的编排、场地的布置等。希望通过自己的努力,能够策划出富有创意、有趣、有意义的活动,为团队成员带来愉快的体验。
在团队中,我计划提升自己的沟通能力和领导才能。作为一名团员,不仅要有团队协作意识,更要有良好的沟通技巧。因此,我决定参加一些专业的沟通与领导力培训课程,以提升自己在团队中的表达和指导能力。在实践中,我将带领团队成员更好地完成任务,发挥每个人的特长,并与团队成员们保持紧密的合作,共同创造出更好的成绩。
我也打算主动参与志愿者活动。作为一名团员,同样应该承担起社会责任,关心社会公益事业。因此,我计划参加一些志愿者活动,例如无偿献血、义务植树、义务清洁等。通过这些活动,我希望能够帮助那些需要帮助的人,传递正能量,并将团队的爱心和责任感传递给更多的人。
另外,为了更好地提升自我能力,我还决定加强自身的学习。我将从两个方面来努力:一方面,加强专业知识的学习和掌握。我将认真对待每门课程,积极参加学术研讨会和讲座,扩大自己的学术视野。另一方面,我将培养综合素质,如口头表达能力、写作能力、领导力等。通过读书、写作、演讲等形式,不断锻炼和提高自己各方面的能力。
我希望能够积极参与团队文化建设。团队的文化是团队精神的体现,也是团队发展不可或缺的一部分。为了更好地推动团队的文化建设,我计划组织一系列的团队文化活动,如团队晚会、座谈会、学习交流等。希望通过这些活动,能够增进团队成员之间的了解和友谊,形成一支团结、奋进的团队。
作为一名团员,我将以身作则,积极参与团队工作,为团队的发展贡献自己的力量。通过参与活动策划与组织、提升沟通能力和领导才能、参与志愿者活动、加强学习与提升自身综合素质,以及推动团队文化建设,我希望能够更好地完成团队任务,提升自己的能力,并为社会贡献自己的一份力量。我相信,在新的一年里,我将能够实现自己制定的年度工作计划,并取得不俗的成绩。
地点:澧溪幼儿园南园绿化带
参与对象:团员青年
活动目标:
1结合植树节活动,从周边环境出发,在校园内开展绿色活动。
2、通过活动宣传“绿色与世博同行”的主题,团员教师能够爱护环境,绿化家园,做个文明的上海人。
活动内容:
结合____(省、市、区、县)世博系列活动,我们团员教师讨论活动计划。
老师们带着工具锄松校园里的小树和绿地,
为了能够体现植树节的意义,团员教师每人在校园外的一片绿地上栽一棵小树苗,准备以后带领孩子们来给小树浇水,看着小树快快成长。
团员教师把活动的经历向其她姐妹教师宣传,引起姐妹们关注这次活动的主题及意义。
【范例】
为进一步贯彻落“两个全体青年要求”,坚持眼睛向下,重心下移,切实转变作风,深入基层、走进青年,努力增强团组织对青年的吸引和凝聚。结合团省委第xx届二次全会精神,决定在全省各级团组织中开展“我骑单车下基层”自行车运动,现将活动具体通知如下:
向全省各乡镇(街道)以上团组织配发统一标识自行车,倡导健康出行观念,切实转变工作作风,以自行车为主要交通工具,深入基层、走
1启动宣传阶段(2008年8月中旬)
团省委8月中旬在全省各设区市统一举行“我骑单车下基层”自行车运动启动配发仪式,主会场设在南昌。各设区市于8月日前将本市乡镇(街道)团委数上报。
2具体实施阶段(2004年8月-2008年12月)
各设区市将自行车下发到每个乡镇团组织,按照活动内容的具体要求,切实做到团干部骑自行车升入基层,走进青年,健康出行,去的活动实效。
(1)转变作风。切实转变工作作风,骑自行车深入基层,每周不少于2次,每次与青年交流了解情况不少于2小时,并形成下基层纪录台账。县级团委的团干部一年内有不少于30个基层团组织,乡镇、街道团干部一年内完成辖区内所有团组织。
(2)了解情况。开展调查研究,倾听青年心声,全面了解和掌握本地青年的思想动态,分布情况,特别是返乡青年的基本情况,掌握第一手资料。
(3)服务青年。通过活动的开展,完成“六个一”的工作目标:形成一篇本地青年现状调研报告;挖掘一个青年典型;帮扶一个就业创业项目;结交一批团员青年朋友;建立一本团员青年联合手册;带领团员开展党和**确定的青年活动。
(4)推动工作。通过基层调研,积极创造条件,整合资源,努力推动基层青年工作全面活跃。
三。中期总结阶段(2008年1月中旬)
本文对前期的进展情况进行了总结和评价,总结提炼出具有推广价值的探索和创新,并对遇到的问题进行了认真分析
4活动深化阶段(2007年2月-2008年3月)
在____年1月中旬,集中总结和表彰一批在活动中表现优异,扎实深入青年,帮助青年解决实际问题,受到青年爱戴和拥护的团干部和基层团组织。通过开展这项活动,可以促进团干部转变作风,走出机关,更加积极深入地走进青年、了解青年、服务青年。弘扬“艰苦朴素、勤俭节约”的优良传统,倡导环保理念和健康生活方式,努力在青年心目中树立团干部“务实、可亲”的“青年友”形象。
1、提高认识,抓好落实。在全省团干部中开展“我骑单车下基层”自行车运动是团省委第xx届二次全委会制定的十件实事之一,是团省委认真贯彻落实省委、团**的要求,切实增强基层团组织建设,转变工作作风的一项工作举措。各地要认识和认识活动的重大意义,增强责任感,因地制宜认真组织好活动,取得实效。
2、加强督察,推动工作。统一配送自行车要做到活动专用,各设区市要加强督促和检查,及时掌握和了解活动开展的情况,不断总结经验,发现和树立一批优秀的基层团干部,深入推进活动的顺利开展。
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一、
作为组织科的科科长,我的工作责任是协助领导层制定和实施组织发展战略,促进企业整体运作的高效性和协调性。为了达到这一目标,我的工作计划将注重以下几个方面:人员管理、组织流程优化、沟通协调和绩效管理。
二、人员管理
1. 招聘和入职:与人力资源部合作,确定招聘需求,并制定招聘计划。筛选合适的人才,并进行面试和评估。在新员工入职后,我将提供必要的培训和指导,确保他们快速适应工作并发挥出最佳水平。
2. 岗位聘任和定期评估:根据员工能力和业绩,评估他们的岗位聘任,并确定相应的职业发展计划。定期与员工一对一沟通,了解他们的工作需求和困难,并提供必要的支持和指导。
3. 团队建设:通过组织团队建设活动和培训,提升团队的凝聚力和合作性。定期组织团队会议,分享工作进展和经验,并解决问题和冲突。
三、组织流程优化
1. 流程分析和改进:与各部门合作,分析和评估现有的组织流程和工作程序,找出问题和瓶颈,并提出改进建议。通过优化流程,减少重复工作,提高工作效率。
2. 组织架构调整:根据企业发展和变化的需要,评估组织架构的合理性,并提出调整建议。确保组织结构清晰,职责明确,避免工作重叠和沟通不畅。
3. 创新管理方式:推动引进新的管理工具和方法,如绩效管理系统、团队协作平台等,提高组织运作的效率和效果。
四、沟通协调
1. 内部沟通:定期组织各级会议,分享企业战略和目标,以及工作进展和需求。通过各种沟通渠道(如电子邮件、内部网站等)传达信息,确保信息的及时和准确传达。
2. 跨部门协调:与其他部门密切合作,解决跨部门合作中的问题和冲突。促进各部门之间的协同工作,确保各项工作顺利完成。
3. 上下级沟通:与领导层保持密切联系,及时反馈工作进展和问题。提供必要的建议和支持,协助领导层制定决策和规划。
五、绩效管理
1. 目标设定:与员工一起制定明确的工作目标,并确保它们与企业战略和团队目标保持一致。为员工提供明确的方向和激励。
2. 绩效评估:定期对员工进行绩效评估,根据评估结果提供及时反馈和奖惩激励。与员工一起分析绩效问题和提供改进意见。
3. 员工发展:与人力资源部合作,制定培训计划和发展路径,帮助员工提升能力和职业水平。
六、结语
作为组织科科长,我的工作计划旨在通过人员管理、组织流程优化、沟通协调和绩效管理,促进企业的整体运作高效、协调和创新。我将努力达到设定的目标,并与团队密切协作,共同推动企业的发展和进步。
随着寒冷的冬季的到来,大雪频繁出现,给人们的生活带来了许多困扰和不便。为了保障市民的出行安全和社会秩序的正常进行,我市决定组织扫雪工作。本文将详细介绍组织扫雪工作的具体计划,以确保工作有序、高效地进行。
一、组织架构
为了高效地组织扫雪工作,我们将建立扫雪工作领导小组,并设置多个工作小组。扫雪工作领导小组由市政府领导担任组长,成员包括市交通局、市城建局、市气象局等相关部门负责人,主要负责决策和协调工作。各个工作小组将由城市社区负责,每个社区至少配备一名组长,负责工人的动员、协调和督导工作。
二、工作时间安排
根据天气预报和实际降雪情况,我们将制定一份详细的工作时间安排表。一般而言,朝阳路、太平街商业区等人流密集地段将优先保障,同时根据道路交通情况,按优先级进行扫雪工作。工作时间将分为两个阶段,第一阶段为前期扫雪,主要在降雪后的第一天或第二天进行,第二阶段为后期清雪,主要在降雪后的第三天或第四天进行。
三、物资准备
为了保障扫雪工作的连续进行,我们将提前准备足够的物资。将购买足够的推雪机、铲雪车等设备,以满足不同路面的清雪需求。同时,还将购买足够的除雪剂和融雪剂,用于化解结冰情况和快速融化积雪。还将购买足够的防滑物品,如路面防滑垫、防滑索,用于提高行人和车辆的安全性。
四、人员动员
为了保障扫雪工作的顺利进行,我们将进行充分的人员动员。将加强培训,确保每个工作人员掌握扫雪设备的操作技巧和安全知识。将积极与社区居民沟通,动员他们参与扫雪工作。市政府将发放宣传册,告知市民扫雪工作的重要性和注意事项,并鼓励他们积极参与。
五、工作流程
在扫雪工作开始前,将由领导小组确定每个工作小组的具体任务和区域划分。工作小组将根据作业时间表和天气情况,提前集合于指定地点,并核对所需物资和设备。开始工作后,工作小组将按照指定区域的顺序进行清雪,先清除人流密集区域,再逐渐向居民区和道路边缘进行扫雪。同时,还要及时查看道路情况,清理结冰和积雪,确保行人和车辆的安全。
六、工作评估
为了及时发现问题、解决问题,工作小组将每天进行工作评估。评估内容包括工作效果、物资使用情况和工作人员表现等。工作小组负责人将填写评估表,并定期上报给领导小组。如果发现问题,将立即采取措施予以解决,以确保扫雪工作的质量和进度。
七、总结经验
在本次扫雪工作结束后,将召开总结会议,总结工作经验和不足之处,并提出改进方案。确定工作中的亮点和不足,以便在下一次扫雪工作中更好地改进和提高工作水平。
在寒冷的冬季,扫雪工作对于保障市民生活和交通安全具有重要意义。通过组织合理的工作计划,我们相信扫雪工作将会高效、顺利地进行。扫雪工作将彰显我们市政府的责任感和服务意识,为市民营造一个安全、畅通的生活环境。
一、强化“两新”组织党建领导班子建设。
一是汝城经济开发区向汝城县委组织部申请成立了非公企业党委,由开发区党委副书记兼任非公企业党委书记。明确了工作职责和职能,并成立企业党建工作办公室,选优配强人员进行非公党建工作,全面负责这一领域的党建工作。二是认真组织好“两新”党组织支部书记和党务工作者的培训工作,提高“两新”党组织支部书记和党务工作者的政策理论、业务水平和抓好党建工作能力。三是认真落实党务公开制度,在不涉及党和国家秘密的前提下,所有党务工作最大限度地向全体党员和企业员工公开,包括年度工作计划、总结、党内学习、党员结对帮扶、党员责任区等方面的制度、党员基本情况、党员的先进性具体要求,以及党费收缴,党员发展等相关工作。
二、开展园区“两新”组织的摸底调查活动。
(一)开展调查摸底,做到心中有数。一是印制了《汝城经济开发区非公企业情况摸底表》和《党员情况摸底表》,详细列明企业的基本情况、经济情况、企业特点、干部情况、党组织及党员队伍情况等,在全区范围内对非公经济组织党建工作现状进行调查摸底。二是党委牵头,非公党委联合社区具体负责,对全区非公企业、个体工商户、各类专业市场进行了调查,做到了经营运行情况清、职工队伍清、党员人数情况清、出资人情况清、建立党组织情况清。
(二)理顺党组织隶属关系。根据《中共湖南省委办公厅》(湘办发[2016]22号)和《中共郴州市委组织部》(郴组[2016]45号)文件要求,通过摸底调查对原有非公党支部完成换届选举,将已倒闭消失的企业及不够3名党员的企业党支部注销,有3名党员以上的党支部进行了重新建立,其它没有达到3名党员的企业全部归属开发区社区党支部管理。
(三)规范流动党员管理,杜绝口袋党员。认真摸排查找园区的流动党员,做好流动党员的登记和管理,鼓励流动党员主动亮明身份,建立流动党员台账,引导流动党员主动转移党组织关系,积极参加所在党组织的活动,解决就业和生活上的各种困难,使流动党员和口袋党员有归属感,给流动党员一个真正的家。
三、从思想上着手,扎实做好“两新”组织党建工作
(一)做好非公企业思想工作。
非公企业目前存在几种情况:思想认识不到位、党员覆盖面较低、党员意识淡化、党员作用弱化、党组织作用发挥有限。部分企业主存在“戒备”、“疑虑”心理,担心在企业搞党建,会占用场所,花费资金,影响生产;部分职工认为自己是打工者、是雇佣军,只顾挣钱,入不入党、是不是党员无所谓;部分党员不愿意亮出身份,对自己要求不高,等同于普通职工,遇事谈条件,讲报酬,先锋模范作用发挥不够。
针对上述情况,在全区企业中开展了“党员示范岗”、“党员责任区”等主题教育活动。帮助企业党组织建立健全规章制度和党内生活制度,切实提高了党员的思想认识,强化了党员的角色意识和先锋意识。把党建工作与企业发展紧密结合,分别在各公司、各支部和广大党员中开展“先进党小组流动红旗”、“党员先锋岗(牌)”的争夺活动,激励大家互相促进、团结合作、锐意争先,充分发挥了党组织的政治核心作用,促进了企业健康、稳步发展。同时,实行“互联共建”等制度,下派党建工作指导员指导企业党支部的活动,确保党组织活动能开展、作用能发挥。
(二)扎实做好“两新”组织党建工作。
一是严格按照上级要求,做好“两新”党组织的组建工作,做到成熟一个、组建一个。坚持“造血”和“输血”相结合,结合摸底调查结果找出“隐性”党员、“口袋”党员,积极向党组织靠拢的人员,为实现“两个覆盖”创造条件。并采取单独建、联合建、灵活建等方式,新建党支部扩大组织覆盖。
二是抓指导服务,促进规范管理:按照“一对一、一对多”原则,选派优秀党员干部担任党建指导员,实现了党建指导员全覆盖和党的工作全覆盖;积极协调指导党员人数达到3名以上(含3名)“两新”组织成立党组织。
三是抓队伍建设,提高整体素质。加强党员队伍教育管理,认真做好发展党员工作,严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,规范组织发展程序确保发展党员质量。坚持把发展党员的重点放在企业经营、科技骨干和重点、关键岗位的一线优秀员工;并坚持标准,严格程序,严把发展党员质量关,对没有经过一年以上考察的、没有经过党委培训的、没有经过政审的,一律不予发展;同时全面推行发展党员全程公示制和票决制;在后备力量管理上加强对入党积极分子的教育培养。
四是结合“五化”要求,做好“两新”组织党员活动室和党建阵地的建设工作。努力实现党建阵地标准化建设,已经建立党员活动室的党组织要进一步规范,要上台阶。新成立的党组织,要积极创造条件建立党员活动室,配备必要的设施,达到“有场所、有标识、有党旗、有图书资料、有电教设备、有制度”的六有标准。
一、 概述
组织部妇工委是一个重要的部门,在推动组织工作、妇女工作方面发挥着重要作用。为了更好地履行职责,提高工作效率,我们制定了以下工作计划。
二、工作目标
1. 提高妇女干部素质,加强妇女干部队伍建设;
2. 加强妇女工作宣传和教育,提升妇女幸福感和归属感;
3. 开展各项活动,增进妇女之间的交流和学习。
三、具体工作安排
1.加强干部培训
为加强妇女干部队伍建设,我们将组织必要的培训班,提高妇女干部的理论和实践水平。培训内容包括领导力、沟通技巧、团队合作等方面,提升妇女干部的综合素质。
2.开展主题活动
组织部妇工委将定期开展主题活动,如“妇女节”座谈会、主题讲座等,让妇女干部更加了解国家政策,增进团队凝聚力。
3.加强对妇女工作的宣传和教育
我们将通过宣传报道、教育培训等形式,向广大妇女传播正能量,引导妇女关注家庭、社会、国家大事,增强社会责任感和使命感。
4.鼓励妇女参与公益活动
组织部妇工委将鼓励妇女积极参与各项公益活动,提高社会参与意识和责任感,让更多的妇女为社会作出贡献。
四、工作措施
1.建立健全工作机制
组织部妇工委将建立健全工作机制,明确工作职责和工作目标,完善工作流程,确保工作高效有序开展。
2.重视团队建设
我们将重视团队建设,鼓励团队成员相互合作、互相学习,共同进步。定期开展团队培训,提升团队整体素质。
3.加强与其他部门合作
为更好地发挥作用,组织部妇工委将加强与其他部门的合作,共同推动妇女工作的开展,实现优势互补,达到更好的工作效果。
五、工作总结
组织部妇工委将认真贯彻执行工作计划,不断完善工作流程,提高工作效率,努力实现工作目标。我们相信,在团队的共同努力下,必将取得更好的成绩,为妇女事业的发展贡献力量!
新经济组织和新社会组织(以下简称为“两新”组织)在推动创新、增加就业、改善民生等方面发挥着重要作用,“两新”组织党建工作成为新时代党的基层组织建设的一个重要领域。
1.“以党建促发展”,是新时代加强“两新”组织党建工作的一项重要功能。在我国经济社会发展中,“两新”组织发挥了重要作用。但不可否认的是,也有一部分“两新”组织在发展过程中存在着不同程度的不规范行为。必须加强党的政治建设,引领“两新”组织正确的发展方向。我们党高度重视加强对非公有制经济的引导工作,出台一系列文件,对加强“两新”组织党建工作进行了系统部署。通过引领“两新”组织旗帜鲜明讲政治,宣传贯彻党的路线方针政策,深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和***新时代中国特色社会主义思想,使它们在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。在“两新”组织中深入开展以“守法诚信、坚定信心”为重点的理想信念教育实践活动,鼓励“两新”组织负责人热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党,积极践行社会主义核心价值观,做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范,致富思源,义利兼顾,自觉履行社会责任,在推动实现中华民族伟大复兴中国梦的实践中谱写人生事业的华彩篇章,从而引导“两新”组织朝着正确的方向发展。
加强“两新”组织党建工作,以党的思想建设丰富和深化“两新”组织企业文化的内涵,培育和践行社会主义核心价值观,帮助广大员工坚定理想信念,增强自立自强意识、公平竞争意识、效率效益意识和学习创新意识,使广大员工树立大局意识、增强组织观念、强化集体主义思想。充分发挥党管干部、党管人才的优势,发掘并吸收思想觉悟高、爱岗敬业和技术能力强的成员加入党组织,选拔懂业务、守信念、重品行、会管理、善协调、讲奉献的党员员工负责党建工作,组织党员和员工围绕“两新”组织发展创先争优。充分发挥党组织和党员先锋模范作用,实现“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员,党员身边无事故、党员身边无违纪”,激励全体员工在各自岗位上各尽其能,切实把党员先进性融入“两新”组织的发展实际中,有效提升“两新”组织的内部凝聚力,促进“两新”组织更好地运营发展。
“两新”组织的党组织是党和政府与“两新”组织之间联系的重要桥梁,有助于“两新”组织优化外部发展环境。随着全面深化改革不断推进,我们国家已经形成了鼓励、支持、引导“两新”组织发展的政策体系,“两新”组织发展面临前所未有的良好政策环境和社会氛围。但是,仍存在一些问题:市场准入限制仍然较多;政策执行中大量存在“玻璃门”“弹簧门”“旋转门”现象;一些政府部门为民营企业办事效率仍然不高等等。这就需要一个能把“两新”组织利益要求集中并及时反映给党和政府的渠道或平台。而“两新”组织的党组织就是最佳选择。只有通过党组织,才能推动党的路线方针政策、政府服务进“两新”组织,同时,又把“两新”组织的利益要求和主张及时纳入党和政府的决策,构建“亲”“清”新型政商关系,协助和指导“两新”组织与政府职能部门、社区及人民群众建立沟通联系。
2.巩固党的执政基础,是新时代加强“两新”组织党建工作的应有之义。改革开放以来,“两新”组织迅速发展。蓬勃发展的“两新”组织不仅吸纳了越来越多的一般员工群众,而且还汇聚了大量从事高精尖新产业的高级知识分子、海归,形成了包括受聘于民营企业和外资企业的管理人员和技术人员、社会组织从业人员、自由职业人员和新媒体从业人员在内的新社会阶层。他们都是中国特色社会主义事业的建设者。“两新”组织员工同国有、集体企业职工一样,都是我国社会主义现代化建设的主力军,是推动生产力发展的重要力量,是我们党的重要阶级基础。“两新”组织员工既是推动我国改革和发展的生力军,也是维护稳定、巩固政权的重要力量。因此,在“两新”组织中旗帜鲜明坚持党的领导,是巩固党的执政基础的必然要求。
中国共产党作为坚持和发展中国特色社会主义的坚强领导核心,需要把社会上各方力量都凝聚、整合在一起,形成推进我国社会发展和进步的巨大动力。新时代,工人、农民、知识分子、干部、军人中的党员仍然是我们党最基本的组成部分和骨干力量,但同时也应该把新社会阶层中的优秀分子吸收到党内来,引导他们树立正确的世界观、价值观和人生观,从而扩大党的群众基础,不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力,把我们党切实建设成为团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
据统计,截止到2016年底,全国有185.5万个非公有制企业建立党组织,占非公有制企业总数的67.9%;社会组织法人单位中已建立党组织的有28.9万个,仅占社会组织法人单位总数的58.9%。这表明我国“两新”组织党的组织工作还需要进一步建立健全。党的十九大报告强调,加强基层组织建设,要注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员,要推进党的基层组织设置和活动方式创新,以扩大基层党组织覆盖面,解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。因此,夯实党的组织基础是新时代加强“两新”组织党建工作的重要功能之一。应根据“两新”组织量大、面广、发展快的实际情况,大力推进“两新”组织党的组织和工作覆盖,进一步完善“两新”组织党的组织体系,使“两新”组织的党组织在协调推进“四个全面”战略布局、推进国家治理体系和治理能力现代化等各方面工作中发挥积极作用,成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展等的坚强战斗堡垒。
3.维护“两新”组织员工的切身权益,是新时代加强“两新”组织党建工作的必然要求。作为中国特色社会主义建设者,“两新”组织员工同国有企业、集体企业职工一样可以依法成立工会、共青团团委、妇联等群团组织,享有知情权、建议权、批评权、检举控告权、拒绝权、紧急避险权、索赔权、获得劳动防护用品的权利、获得安全生产教育和培训的权利等基本权利。目前,由于我国“两新”组织中的群团组织还不健全,这导致“两新”组织员工权益在一定程度上受到损害,法律赋予他们的部分权利流于形式,他们既无从知晓和参与“两新”组织决策,也难以参与“两新”组织民主管理和对“两新”组织发展实施监督。部分“两新”组织员工对其自身权利知之甚少,一味被动地盲从“两新”组织业主的安排和指示。因此,要重视在“两新”组织中通过党建工作带动群团工作,以群团工作促进党建工作,向“两新”组织员工宣传相关法律知识,提高员工的权利意识,从而引导“两新”组织员工依法行使各项权利。
“两新”组织作为推动新时代我国经济社会发展的一支重要力量,是党的建设的重要领域和重要阵地。在“两新”组织中开展党建工作,要深入了解“两新”组织员工的实际需求,密切关注他们的思想状况,了解他们普遍关心的问题、遇到的困难以及关于“两新”组织发展的建议。一方面,通过畅通和拓宽表达渠道,积极反映“两新”组织员工的诉求、困难和意见,指导或帮助他们向相关部门、人员反映并协助解决劳动条件、劳动保障、工资待遇等方面的问题;另一方面,建立“两新”组织员工的利益表达协调机制,依法维护“两新”组织员工的合法权益,协调各方利益关系,及时化解矛盾纠纷,构建和谐劳动关系。另外,把注意力还要放在困难员工身上,努力为困难员工排忧解难,切实维护他们在“两新”组织中的合法利益,切实把中央为他们解困脱贫的各项政策措施落到实处,使他们感受到党的关心与温暖,让党的干部和党员成为“两新”组织员工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。
关于组织开展万人进警营活动的工作方案范文
为全面展示公安“三基”工程建设、正规化建设工作开展以来给公安队伍带来的新气象、新变化,进一步增进人民群众对公安工作的理解和支持,提升警察公共关系建设水平,构建和谐警民关系,推动各项公安工作持续健康发展,市局拟于4月份起,在全市组织开展“万人进警营”系列活动。特制定工作方案如下:
一、指导思想:
以“让群众走进警营、让民警贴近百姓,共同打造平安”为主题,坚持公安工作与群众路线相结合的基本原则,开放警营,展示形象,警民互动,向社会宣传介绍公安机关职能和警务工作,展示公安民警的良好风貌,进一步增强警民沟通,提高全社会对公安工作的关注、理解、信任和支持,从而激励公安队伍发扬奋发有为、昂扬向上的精神,为打造平安作出新的贡献。
二、活动时间:4月—2月。
三、活动形式及内容:
从4月上旬开始,由各派出所以重点警务室为基础,组织辖区群众分批参观市局局史馆、指挥中心、警犬基地、战训基地、消防教育馆5个点。
1、局史馆:了解公安发展历程;
2、指挥中心:介绍110指挥系统,展示防控体系建设;
3、警犬基地:观看警犬训练科目表演;
4、消防教育馆:观摩消防设施,参加逃生自救演练
5、战训基地:介绍民警教育训练工作,展示公安队伍正规化建设;
每两周举行一次,时间为周六,上午、下午各安排一个派出所邀请的群众参观,上午9:30—11:00,下午2:00—4:00,各派出所邀请的参观群众控制在30—50人。参观线路为:局史馆→指挥中心→警犬基地→消防教育馆→战训基地。
四、责任分工:
1、“万人进警营”活动由市局政治处宣传科具体负责组织实施。
2、各派出所负责组织辖区内的人大代表、政协委员、企事业单位负责人、社区居委干部、普通居民群众、外来务工人员代表等到各个参观点参观,并安排好车辆接送。
3、各参观点要确定一名讲解员和一名联络员负责介绍本参观点的有关情况和具体的联络工作。
4、参观时,挂钩的局领导、机关直属单位领导以及各派出所主要领导、社区民警要全程陪同,并告知每个参观点联络员具体到达时间;各参观点领导要出面接待,安排好参观事宜。
五、有关要求:
(一)统一认识,加强领导。“万人进警营”活动是展示公安工作和队伍建设成果,推进警务公开,密切警民关系,深化人民满意创建,促进警察公共关系建设的'有效载体,也是全年公安队伍正规化建设和基层基础建设的重要内容之一,各有关单位要充分认识开展“警营开放”系列活动的重要意义,统一思想,切实加强领导,确保系列活动顺利进行。
(二)精心组织,认真准备。各派出所和各参观点要根据市局要求,明确责任领导,落实责任人员,精心组织,狠抓落实,扎扎实实地做好各项准备工作。各参观点的讲解员和联络员姓名、电话请于4月15日前报市局政治处宣传科。
(三)严格保密纪律。活动中,既要充分展示警威和文明、开放的形象,又要保证公安秘密不外泄。
(四)加大宣传,扩大影响。市局政治处宣传科要在“万人走进警营”系列活动过程中对活动进行跟踪报道,向全社会介绍本次活动的经过,宣传我局端正执法思想,转变执法观念,改善警民关系的诚心和决心,扩大活动的社会效果,争取更多的群众监督、支持、理解公安工作。同时,市局还将制作特色纪念品发给参观群众,请各派出所随时将具体参观人数报市局政治处宣传科。
金秋承载了丰硕的收获,初冬寓意着深刻的沉积,十一月,在这个别样的季节,我们也将展现出卓越的风采。回顾上个月,我电气院组织部在上级部门和老师的指导、支持下,在与各个部门的协调配合下,出色完成了工作任务。十一月份,我们也一定会努力完善好各项事务,对此,我部制定出如下工作计划:
一、积极协调部门建设
1、部门内部
这学期我部加入了新的成员,经过一个多月的锻炼,本部成员都基本明确了我电气组织部的职责所在,并进行了较为合理的工作分配。接下来的一个月里,我部将继续做好新副部的培训工作,并在本部例会上交流工作心得,团结向上,共同开展各项活动。
2、部门之间
积极与分团委学生会的其他部门沟通、互动,扮演好组织部在其中的组织者角色,在合作的时候注意工作细节的安排,努力使工作安排更合理化、缜密化。相互分享宝贵经验,共同展现分团委学生会的风采,体现出我们新一代大学生的积极热情、蓬勃奋进。
二、认真做好本职工作
1、校党课考试
我校本学期的党员选拔考试预计在十一月份初进行,我部将积极配合校团委的工作,督促院内各班进行党课学习,并尽快联系有经验的`老师为大家进行考前动员大会及考前培训,将积极进取的精神传达到位。
2、团活
团活是我部工作的基本任务之一,我们的目标是激励我院学生大胆创新、团结进取,学习党的先进思想、伟大精神的同时提高自身素质,加强各班级集体凝聚力。因而,有必要对10级新生进行团活指导,督促新生们开展有意义有特色的团活。同时,鼓励其他年级的班集体再接再励,加强党团活动的内涵。我部也将定期检验各个班级的团活总结材料,予以表扬或指导。
3、科学发展观研讨会--青年马克思主义学习工程
科学发展研讨会是由我院分团委组织的红色社团,宣传党的主张、宣传科学发展观的要义,带领广大学生紧跟党的步伐走在社会主义建设第一线,合理组织科学发展观研讨会的活动也是我电气组织部的职责之一。十一月,科学发展观研讨会正式开始青年马克思主义学习工程,我部将配合社团工作,把青年学生马克思主义理念的学习任务贯彻到我院党团活动中,以马克思主义思想作为指引,在开展好青马工程活动的同时深化其他工作的意义。
以上就是我电气组织部十一月份的工作计划,我们会继续开展各种绚丽多彩的主题活动,全面推进校园文明建设,营造良好的校园文化气氛。其中的工作细节还有待于在实践中不断完善,但我部成员相信,只要秉承着积极进取永不气馁的信念,深入学习院领导,各位老师及主席团的指导、虚心接受同学们的建议、不断进行自我批评,一定可以圆满完成未来的一切工作任务,使我院的党团建设更加完善,不断开创我院学会会新局面。
本学期我们将贯彻院党委团委的四大主题教育,以开展活动的形式使同学们真正认识到帮助人的快乐,广泛开展爱心、感恩、文明礼貌、礼仪、爱校荣校、诚信等主题教育活动。
(1)爱心主题教育。马上就要到三八妇女节了,在“三八”妇女节举办“手工艺品拍卖助贫困”不仅可以使我们需要帮助的同学享受到集体的温暖还在瞬时间教育了我们绝大多数的同学帮助别人的快乐性。
(2)感恩主题教育。五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动,感恩父母、感恩学校、感恩社会,把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会;
(3)文明礼貌、礼仪主题教育。文明是一个社会进步的标志,作为我们大学生更因搞注意自己平时的一言一行,尊重他人就是尊重自己,也使自己受到了别人的尊重。
(4)爱校荣校主题教育,是学校给了我们成就自己梦想的舞台,我们生活在我们的校园里,呼吸着这里浓烈的学习氛围,给自己的理想插上了翅膀。
总之我们要明确我们的工作宗旨:一切为同学服务,尽力为社会服务。在院党委团委的支持下,在信息艺术系全体老师同学
一.工作目标
1. 积极配合院团委和系部学生会工作,积极主动行使宣传党团思想。按时完成团费收缴工作,管理好团员档案和其他有关团资料,积极推优入党
学生会“核心纽带”作用,积极和各部门沟通协调,协助完成各个方面工作,是团总支学生会成为一个大家庭。
学生会各种规章制度,积极创新,努力改进内部运行机制让每个人能力都得以发挥,得以提高,拥有锻炼空间;
4.做好组织部招新工作和前期培训工作,是新干事迅速融入到集体中来发挥最大工作效应
学生会工作安排,做好相关组织活动策划以及活动总结
二.重点工作
第一.做好团员发展工作,团员证注册和管理工作,做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;做好团组织、团员档案建立和管理工作,做好组织工作各种数据统计和材料收集工作; 第二.优入党和推选团员入党校参加培训。这是组织部党组织输送新鲜血液重大问题一个十分重要工作,关系到为。组织部要做好这项工作,需要在平时与同学们加强沟通,互相了解,在推选时候做到实事求是,公正公平。推优工作将严格按照团总支下发推优工作条例进行
第三.完善例会,初步制定相关制度,在实践中总结、改进,争取在xx年出台一个可行性高学生会制度
三.工作开展
一.团费收缴(时间).
向团组织交纳团费是每个团员应尽义务,是团员支持团工作一种表现,也是团员和团组织保持经常联系、不断增强组织观念一种必要形式。团费收缴情况是衡量团组织建设重要方面,是检验团组织是否有吸引力、凝聚力和战斗力重要尺度,尤其能反映出团领导水平和工作力度,也是团组织增强共青团员意识和组织观念重要体现。因此,团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况总体体现,是一项严肃认真工作,任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难,无力缴纳团费,由本人提出申请,经支部团员大会讨论同意,院团委批准后,可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班收齐,统计好收缴情况,然后统一交至组织部,不履行团费缴纳团员作不积极份子处理(特殊情况除外),同时团费收缴也将作为班级评选一个依据。
二.干事纳新(时间)
接新生是我系学生会开学初一项重要工作,这体现了我系学生会工作能力及工作配合协调程度。作为系学生会下部门,组织部会积极配合系学生会,努力做好所分配到任务,以最快速度给大家最新消息。让对我系学生会满意,争取在工作过程中为新生宣传我部门及其系学生会其他部门工作范围及性质,为之后学院对学生管理以及系学生会开展一系列活动打下基础。
1、宣传工作
纳新前宣传工作是十分重要,而我系宣传部在这一宣传起着重要作用,因此我部门计划通过宣传部进行宣传,设计好版块,充分展示系学生会风采及简介,给新生一个清晰思路。并针对本部门宣传,除了宣传栏海报形式外,也通过广播和走访宿舍形式进行宣传。
2、纳新工作及方法
部门纳新是我部门今后工作能否顺利进行重要前提,由于部门工作特殊性,因此需要人相对较多,现暂定纳新人数:男干事5人,女干事5人,面试一轮,面试时间由团委学生会统一安排。
(1)口头面试:由部长,副部和老干事组成面试组对面试者进行
面试,提出相关问题,主要再针对面试者态度,善长,反应等进行考核。
(经验。
(3)等待作出评定。。
(4)试用期: 以老带新形式,让新干事了解本部门运作方式,最后通过,试用期间出勤率和态度,及对民生会评比情况进行考核。
三、部门团队建设
1、干事培养
干事培养对部门来说是一个非常重要过程,因此只有着手抓重点才能使部门正常运转。这学期我部门针对培养全能型人才做出了初步计划,以老带新,注意新老交替适应过程,一个发展团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在不可忽视问题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人,避免出现“青黄不接”现象。对于表现优干事给予小组负责人责任,进一步提高能力。
2、干事成长计划
从纳新到稳定进入工作,这是一个过渡过程,在此阶段我部门制定了干事成长计划,从部门角度看来可以比较清晰知道现阶段干事培养情况。
(工作范围、基本工作要求。
(良好、合格。根据这个三个层次要求分别给予干事不同工作量,这样能使工作更加快速完成,对于表现有进步干事给予调整组别以使干事进一步发展。
(稳定运作。
四、预定规章制度
笔,做好记录,手机调静音,衣着整洁,禁止穿拖鞋、背心; 例会缺席次数超过3次,直接失去优秀干事考核资格,转为预备离部干事;
2、 请假制度:例会如无特殊情况不允许请假,部门活动请假要有特殊书面申请,当天无法交齐,事后必须补交详注。
3、 工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结,经审批结束,各方面安排妥当,才允许开展活动;
4、 干事在例行公事时,作为本部门干事应当时刻注意自身形象,要有恰当言行举止,佩戴工作证件;
公正原则;会前、会后要积极与团支书进行友好沟通。
6、 在被投诉干事,以及问题干事,将进行详细调查,结果是干事责任,将进行批评,责束任扣分,情况严重者将开除团委;
伴随我区“两新”企业数量不断增加、“两新”组织在经济社会发展中的作用日益突出,根据“两新”组织人员流动性增强等客观因素带来的党建资源分散、党员作用发挥不明显等实际情况,积极探索在“两新”组织中建立党组织和开展党的工作的有效途径和方式。
一、指导思想
为进一步深入贯彻十七届五中全会精神,贯彻落实市委十二届八次全会的“南拓”战略目标,保障和促进“两新”组织健康发展,依照“党委领导、区域统筹、尊重主体、共促和谐”的思路,打破传统的“单位党建”模式,按照“地域相邻,行业相近,组织共建,资源共享”的原则,优化组织设置,整合党建资源,创新活动方式,使党组织、党员在区域化党建工作平台上,构建“区域一体化、管理集中化、服务多元化”的工作格局,在单独组建、企业联建、挂靠组建等组建模式的基础上,积极探索非公企业区域化党建新模式,使非公企业党建由单位“小党建”向区域化“大党建”转变,从而**单个非公企业党组织活动开展难、教育管理难、作用发挥难等问题,实现党建工作“从个体到区域、从封闭到开放、从分散到整体”,扩大党建工作覆盖面,推进区域化党建工作向纵深发展,提升区域党**平,促进“两新”企业科学发展。
二、目标任务
以我区通乡商圈为中心,辐射周边地区,包括安埠商厦、红旗地下**、国泉商贸城等多家商业企业形成的商业区域内,建立区域性联合党组织,对该商圈区域内党建资源进行全面整合,形成以街道党工委为核心、社区党组织为基础、区域内党员为主体、驻区单位党组织共同参与的区域化党建新格局。初步探索区域化党建制度体系,逐步实现全区党的组织网络和工作网络覆盖各类组织、各个领域。达到组织共建、党员共管、设施共享、活动共搞的目的。不断完善区域化党建制度和运行机制,发挥和增强党组织作用。
三、工作措施
(一)优化组织设置方式,建立区域化党组织架构。在着力加强街道和社区非公党建工作的基础上,按照“有利于开展党的工作,有利于实现资源整合,有利于加强党员教育管理,有利于发挥党组织和党员作用”的原则,灵活设置党组织,创设更加开放融合、务实便捷的组织架构。区非公有制企业党工委紧抓关键,把非公企业党建工作的切入点放在党建工作者队伍建设和对业主的引导上。以通乡百货商店为中心,把区域内商业企业负责人吸纳为区域党组织负责人,把辖区内有影响的单位负责人选(聘)任为区域党组织成员,或是从香坊区非公有制企业党建人才库中选拔优秀党务工作者,根据工作需要,采取“双向选择”的方式推荐给区域党组织聘用。并下派党建指导员进驻区域联合党组织进行同步、多方位指导。使党建指导员成为党的路线方针政策的宣传员、企业思想政治工作的协调员、企业和职工合法权益的维护员、企业生产经营决策的参谋助理员、企业和外部关系的联络员。通过选派或推荐党务工作者,下派党建指导员等方式,提高共驻共建的组织化程度,提升基层党**平。
(二)构造工作体系,完善区域化党组织
以“两新”组织和流动人口相对集中的通乡百货商店为中心辐射周边的商业区域,作为建立党组织的基本单元,对区域内基层党组织设置、党的活动和党员发展、教育管理工作进行通盘考虑、统筹谋划、成片推进。积极探索建立企业党组织与管理层定期沟通、平等协商、相互支持的双向互动机制,采取党组织负责人列席管理层会议、业主列席党组织会议等方法,拓宽党组织与企业决策层、管理层的沟通渠道,帮助企业解决实际困难,积极为企业发展献计献策。
(三)健全工作机制,保证区域化党建工作运行。
完善区域化党建的工作责任机制、工作协商机制、党群互促机制等系列工作机制,保证区域化党建工作的规范运作。一是健全领导机制。分层次建立街道党建工作协调指导委员会、通乡百货商圈区域化党委、社区党建联席会议三级共建协调机构。工作领导小组负责对街道社区工作的统一规划、协调、督查和管理;街道指导委员会定期召集驻社区单位党组织共同研究辖区社区党建工作中的重点、难点问题,协商解决办法;社区党建联席会议履行区域化党建工作的协调、组织职能,通过召开联席会、恳谈会、交流会、联谊会等形式,推进区域化党建工作的有效落实。二是健全党员教育管理机制。按照《香坊区“两新”组织党员“双重”管理办法》的基础上,建立完善党员分类联片教育、承诺评议等制度,不断增强党员的主体意识;建立在职党员、流动党员分类服务和管理制度,让在职党员流动党员真正在区域内接受教育、接受管理并能发挥作用。可充分利用非公有制企业党建网搭建的网络平台,加强党员日常学习教育管理工作。引导企业党员的进一步增强责任意识,进一步发挥作用,树立党组织和党员的良好形象。三是健全督查考评机制。建立健全区非公有制企业党工委、香大街工委、安埠街工委督查激励机制,通过定期督查,深入基层督促落实区域性党建工作。组织开展“创先争优”活动,把基层党组织和党员在区域性党建中发挥作用情况作为评选先进基层党组织和优秀共产党员的重要内容。
(四)创新活动载体,搭建区域化党建工作平台
针对非公有制企业投资主体多元、规模大小不一、党员人数多少不等的特点,打破原有的党组织属地化管理,依据通乡商业圈党组织的行业特点,改进基层党组织的工作和活动方式,用开放的组织活动激发党建工作活力。以创先争优活动为载体,以迎接建党90周年为活动内容开展灵活多样的组织活动。通过统一开展党组织活动、统一党员教育管理方式,统一享受区域内党建资源,实现区域党建一体化。通过广泛开展企业信息、企业文化交流、共同发展集体经济、改善环境、解决剩余劳动力就业、产品销售等难题,促进行业企业互促共赢。构建区域党建共建互动机制,定期听取各企业意见建议,共同研究部署有关工作,以群策群力方式,赢得支持,协调一致,确保区域内党建工作在共抓中落实,企业在和谐中发展。
组织架构优化工作计划
在当前竞争激烈的市场环境中,企业面临着日益复杂的挑战和机遇。为了适应市场的变化和实现持续发展,组织架构优化成为必要的工作。本文将详细介绍一个组织架构优化的工作计划,旨在帮助企业提高运营效率和响应能力,实现持续增长。
一、背景分析
1.1 公司概况
我们要对公司的概况进行分析,包括公司的历史、规模、产业领域、业务结构等。通过对公司概况的分析,可以更好地了解目前组织架构存在的问题和潜在的优化空间。
1.2 竞争环境
我们需要对竞争环境进行深入的调研和分析,包括市场竞争对手的实力、市场份额、产品特点等。通过对竞争环境的了解,可以更准确地判断组织架构优化的方向和重点。
二、问题诊断
2.1 组织结构分析
在这一步骤中,我们将对当前的组织结构进行详细分析,包括各部门的职责划分、权责关系、信息流动等方面的问题。通过组织结构分析,可以发现组织架构中的瓶颈和不合理之处。
2.2 人员调查
除了对组织结构进行分析,我们还将进行一系列人员调查,包括与员工进行面对面的交流、员工满意度问卷调查等。通过这些调查,可以了解员工在目前组织架构下面临的问题和需求。
2.3 流程优化
在组织架构优化中,流程的优化也是非常重要的一环。我们将对各个部门的工作流程进行仔细分析,找出流程中的瓶颈和不必要的环节,并提出相应的优化方案。
三、目标设定
3.1 运营效率提升
通过组织架构优化,我们的首要目标是提升运营效率。通过合理的职责划分和权责关系的优化,可以减少重复劳动和沟通成本,提高工作效率。
3.2 响应能力提升
组织架构优化也需要提升企业的响应能力。通过流程的优化和信息的畅通,可以加快决策和执行的速度,提高企业的灵活性和敏捷性。
3.3 人才培养及激励
组织架构优化也应关注人才培养和激励。通过合理的晋升制度和培训计划,可以激发员工的积极性和创新力,为企业的发展提供源源不断的人才支持。
四、优化方案和实施计划
4.1 组织结构优化
基于问题诊断的结果,我们将拟定组织结构的优化方案。具体来说,包括调整职能部门的设置、重新划定权责关系、简化决策流程等。也可以考虑引入新的组织形式,如矩阵式组织架构或网络化组织架构。
4.2 流程优化
针对流程中的问题,我们将提出相应的优化方案。具体来说,包括简化流程、减少环节、改进信息流动等。同时,我们还将利用信息技术和管理工具来支持流程的优化,如ERP系统、OA系统等。
4.3 人才培养及激励
在人才培养和激励方面,我们将设计一系列培训计划和晋升制度,以激发员工的积极性和创新力。我们还将提供良好的薪酬福利体系和工作环境,以留住优秀人才。
五、实施与跟进
5.1 实施阶段
在实施阶段,我们将制定详细的实施计划,并启动相关的工作。这包括组织结构的调整、流程的改进、人才培养的计划等。在实施过程中,我们将与各部门密切配合,确保工作的顺利进行。
5.2 跟进阶段
在实施后,我们将对优化方案的效果进行评估。通过一系列指标的跟踪和评估,可以了解实施效果和改进的空间。根据评估结果,我们还可以及时调整和优化组织架构,以持续提高运营效率和响应能力。
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组织架构优化是企业持续发展的重要举措。通过分析组织结构、诊断问题和制定优化方案,企业可以提升运营效率、响应能力和人才激励。组织架构优化并不是一蹴而就的过程,需要长期的实施和跟进。只有不断地改进和创新,企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,实现持续增长和发展。
引言:
在现代企业管理中,一个良好的组织制度是企业成功的关键之一。组织制度能够规范企业的运作流程,提高员工的工作效率和满意度,同时也有助于维护企业的形象和声誉。为了有效实施组织制度,以及确保所有员工都熟悉并遵守这些制度,我公司决定进行组织制度培训工作计划。本文将详细介绍该计划的目标、内容、形式和时间安排。
一、目标:
该培训工作计划的目标是确保所有员工都理解并遵守公司的组织制度,从而提高整体的组织效能和员工工作满意度。通过培训,员工将了解公司的核心价值观、工作流程、沟通渠道、职责分工等,进一步增强他们的组织意识和团队合作能力。
二、内容:
1. 公司介绍:首先,培训将从公司的历史、发展和目标开始,让员工了解公司的背景和整体情况,为后续的组织制度培训打下基础。
2. 核心价值观:接下来,我们会阐述公司的核心价值观和企业文化,让员工明白公司所追求的价值和期望,以便他们在日常工作中能够与之相契合。
3. 组织结构和职责:在培训过程中,员工将了解公司的组织结构以及各个部门的职责和相互关系。通过明确各自的职责和边界,员工将能够更好地协作和合作,提高工作效率和质量。
4. 流程与规定:我们将详细介绍公司的各项工作流程和相关规定,包括审批流程、报销政策、考勤制度等。员工将了解工作的具体步骤和要求,为他们的日常工作提供明确的指导,并避免发生违规行为。
5. 沟通与反馈:在培训中,我们会强调有效的沟通和反馈机制的重要性。员工将学习如何与同事和上级进行良好的沟通,以及如何给予和接受反馈,从而更好地解决问题和改进工作。
三、形式:
1. 培训课堂:我们将组织一系列的培训课堂,培训课堂将通过多媒体演示以及实际案例分析的方式进行。培训课堂将由专门的培训师主讲,以确保培训内容的准确性和有效性。
2. 互动讨论:在培训课堂上,我们将设立互动环节,以供员工提问和讨论。通过互动,员工能够更好地理解培训内容,并提出自己的问题和观点。
3. 小组活动:为了培养团队合作精神,我们将组织一些小组活动,让员工在实践中学习和应用所学内容。这些小组活动将涉及团队合作、决策分析等方面。
四、时间安排:
1. 员工调研:为了确保培训内容的针对性,我们将在培训前进行员工调研,了解员工的现状和需求。
2. 培训计划制定:根据员工调研结果,我们将制定详细的培训计划和内容安排。
3. 培训准备:我们将组织培训师进行相关资料的收集和整理,并进行培训材料的制作和更新。
4. 培训实施:根据培训计划,我们将安排适当的时间和地点进行培训课程,确保每位员工都能参与到培训中来。
5. 培训评估:在培训结束后,我们将进行培训效果的评估,了解员工对培训的满意度和改进意见。
结论:
通过组织制度培训工作计划,我们将确保员工对公司的组织制度有全面的理解和掌握。员工将能够更好地适应公司的文化和工作流程,提高工作效率和质量。同时,这也将增强员工的组织意识和团队合作能力,为企业的发展奠定坚实基础。我们相信,通过这个培训工作计划,公司将迎来更好的发展和成果。
文章来源:http://m.swy7.com/a/5196151.html
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