有关婚假申请书(39字)

有关婚假申请书(39字)

尊敬的局领导：

本人于20xx年00月00日在民政部门正式登记结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已29岁，属晚婚，可额外享受20天晚婚假。现申请20xx年11月13日至20xx年12月5日（注：共计23天）休婚假，特此申请，请予以批准！

此致

敬礼!

申请人：

日期：

有关婚假申请书(39字)

尊敬的公司领导：

本人于20xx年XX月XX日登记结婚，现年XX_周岁。按照国家及地方有关婚假的规定，可享受XX天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日共计XX天。当前工作已安排交接完毕，请领导予以审批。

申请人：____

20xx年XX月XX日

附：结婚证明

有关婚假申请书(39字)

尊敬的领导：

本人于______年___月___日结婚，并属于晚婚。依据国家规定可以享受15天婚假，现申请于______年___月___日至______年___月___日休婚假共计15天。特此申请，请予批准。

申请人:______

______年___月___日

有关婚假申请书(39字)

一、填写晚婚婚假申请书需要符合的条件

我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上填写晚婚婚假申请书增加婚假天数。双方达到双方享受。增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

二、晚婚婚假具体规定

1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

4、以上规定从本通知下达之月起执行。

注：双方晚婚的'，婚假延长到15日。

该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《xx省(市)人口与计划生育条例》。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

从上我们可以了解到，虽然过去我国鼓励晚婚晚育并做出具体奖励措施，但是随着我国国情的变化，老龄化时代的到来必然要取消晚婚假，鼓励生育。所以，对于仍未取消晚婚假的地区取消已是必然趋势，符合条件的新人最好及时填写晚婚婚假申请书，赶上晚婚假的末班车。更多相关知识您可以咨询律图资阳律师。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

有关婚假申请书(39字)

尊敬的公司领导：

本人今年xx岁，于20xx年xx月xx日登记结婚，并属于晚婚，男女双方不在一地工作。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假和2天路程假。现特向领导请求休婚假，自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日共计17天，请假期间工作已妥善交接，请领导给予批准为谢。

特此申请！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

有关婚假申请书(39字)

尊敬的公司领导：

本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受xx天婚假。

现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月xx日共计xx天，请予以审批。

特此申请！

申请人：xxx

申请日期：20xx年xx月xx日

有关婚假申请书(39字)

尊敬的局领导：

本人于20xx年00月00日在民政部门正式登记结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已29岁，属晚婚，可额外享受20天晚婚假。现申请20xx年11月13日至20xx年12月5日（注：共计23天）休婚假，特此申请，请予以批准！

此致

敬礼!

申请人：

日期：

有关婚假申请书(39字)

尊敬的公司领导：

本人于20xx年XX月XX日登记结婚，现年XX_周岁。按照国家及地方有关婚假的规定，可享受XX天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日共计XX天。当前工作已安排交接完毕，请领导予以审批。

申请人：____

20xx年XX月XX日

附：结婚证明

有关婚假申请书(39字)

尊敬的领导：

本人于______年___月___日结婚，并属于晚婚。依据国家规定可以享受15天婚假，现申请于______年___月___日至______年___月___日休婚假共计15天。特此申请，请予批准。

申请人:______

______年___月___日

有关婚假申请书(39字)

一、填写晚婚婚假申请书需要符合的条件

我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上填写晚婚婚假申请书增加婚假天数。双方达到双方享受。增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

二、晚婚婚假具体规定

1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

4、以上规定从本通知下达之月起执行。

注：双方晚婚的'，婚假延长到15日。

该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《xx省(市)人口与计划生育条例》。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

从上我们可以了解到，虽然过去我国鼓励晚婚晚育并做出具体奖励措施，但是随着我国国情的变化，老龄化时代的到来必然要取消晚婚假，鼓励生育。所以，对于仍未取消晚婚假的地区取消已是必然趋势，符合条件的新人最好及时填写晚婚婚假申请书，赶上晚婚假的末班车。更多相关知识您可以咨询律图资阳律师。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

有关婚假申请书(39字)

尊敬的公司领导：

本人今年xx岁，于20xx年xx月xx日登记结婚，并属于晚婚，男女双方不在一地工作。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假和2天路程假。现特向领导请求休婚假，自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日共计17天，请假期间工作已妥善交接，请领导给予批准为谢。

特此申请！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

有关婚假申请书(39字)

尊敬的公司领导：

本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受xx天婚假。

现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月xx日共计xx天，请予以审批。

特此申请！

申请人：xxx

申请日期：20xx年xx月xx日

有关婚假申请书(39字)

尊敬的局领导：

本人于20xx年00月00日在民政部门正式登记结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已29岁，属晚婚，可额外享受20天晚婚假。现申请20xx年11月13日至20xx年12月5日（注：共计23天）休婚假，特此申请，请予以批准！

此致

敬礼!

申请人：

日期：

有关婚假申请书(39字)

尊敬的公司领导：

本人于20xx年XX月XX日登记结婚，现年XX_周岁。按照国家及地方有关婚假的规定，可享受XX天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日共计XX天。当前工作已安排交接完毕，请领导予以审批。

申请人：____

20xx年XX月XX日

附：结婚证明

有关婚假申请书(39字)

尊敬的领导：

本人于______年___月___日结婚，并属于晚婚。依据国家规定可以享受15天婚假，现申请于______年___月___日至______年___月___日休婚假共计15天。特此申请，请予批准。

申请人:______

______年___月___日

有关婚假申请书(39字)

一、填写晚婚婚假申请书需要符合的条件

我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上填写晚婚婚假申请书增加婚假天数。双方达到双方享受。增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

二、晚婚婚假具体规定

1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

4、以上规定从本通知下达之月起执行。

注：双方晚婚的'，婚假延长到15日。

该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《xx省(市)人口与计划生育条例》。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

从上我们可以了解到，虽然过去我国鼓励晚婚晚育并做出具体奖励措施，但是随着我国国情的变化，老龄化时代的到来必然要取消晚婚假，鼓励生育。所以，对于仍未取消晚婚假的地区取消已是必然趋势，符合条件的新人最好及时填写晚婚婚假申请书，赶上晚婚假的末班车。更多相关知识您可以咨询律图资阳律师。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

有关婚假申请书(39字)

尊敬的公司领导：

本人今年xx岁，于20xx年xx月xx日登记结婚，并属于晚婚，男女双方不在一地工作。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假和2天路程假。现特向领导请求休婚假，自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日共计17天，请假期间工作已妥善交接，请领导给予批准为谢。

特此申请！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

有关婚假申请书(39字)

尊敬的公司领导：

本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受xx天婚假。

现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月xx日共计xx天，请予以审批。

特此申请！

申请人：xxx

申请日期：20xx年xx月xx日

有关婚假申请书(39字)

尊敬的局领导：

本人于20xx年00月00日在民政部门正式登记结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已29岁，属晚婚，可额外享受20天晚婚假。现申请20xx年11月13日至20xx年12月5日（注：共计23天）休婚假，特此申请，请予以批准！

此致

敬礼!

申请人：

日期：

有关婚假申请书(39字)

尊敬的公司领导：

本人于20xx年XX月XX日登记结婚，现年XX_周岁。按照国家及地方有关婚假的规定，可享受XX天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日共计XX天。当前工作已安排交接完毕，请领导予以审批。

申请人：____

20xx年XX月XX日

附：结婚证明

有关婚假申请书(39字)

尊敬的领导：

本人于______年___月___日结婚，并属于晚婚。依据国家规定可以享受15天婚假，现申请于______年___月___日至______年___月___日休婚假共计15天。特此申请，请予批准。

申请人:______

______年___月___日

有关婚假申请书(39字)

一、填写晚婚婚假申请书需要符合的条件

我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上填写晚婚婚假申请书增加婚假天数。双方达到双方享受。增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

二、晚婚婚假具体规定

1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

4、以上规定从本通知下达之月起执行。

注：双方晚婚的'，婚假延长到15日。

该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《xx省(市)人口与计划生育条例》。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

从上我们可以了解到，虽然过去我国鼓励晚婚晚育并做出具体奖励措施，但是随着我国国情的变化，老龄化时代的到来必然要取消晚婚假，鼓励生育。所以，对于仍未取消晚婚假的地区取消已是必然趋势，符合条件的新人最好及时填写晚婚婚假申请书，赶上晚婚假的末班车。更多相关知识您可以咨询律图资阳律师。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

有关婚假申请书(39字)

尊敬的公司领导：

本人今年xx岁，于20xx年xx月xx日登记结婚，并属于晚婚，男女双方不在一地工作。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假和2天路程假。现特向领导请求休婚假，自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日共计17天，请假期间工作已妥善交接，请领导给予批准为谢。

特此申请！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

有关婚假申请书(39字)

尊敬的公司领导：

本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受xx天婚假。

现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月xx日共计xx天，请予以审批。

特此申请！

申请人：xxx

申请日期：20xx年xx月xx日

有关婚假申请书(39字)

尊敬的局领导：

本人于20xx年00月00日在民政部门正式登记结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已29岁，属晚婚，可额外享受20天晚婚假。现申请20xx年11月13日至20xx年12月5日（注：共计23天）休婚假，特此申请，请予以批准！

此致

敬礼!

申请人：

日期：

有关婚假申请书(39字)

尊敬的公司领导：

本人于20xx年XX月XX日登记结婚，现年XX_周岁。按照国家及地方有关婚假的规定，可享受XX天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日共计XX天。当前工作已安排交接完毕，请领导予以审批。

申请人：____

20xx年XX月XX日

附：结婚证明

有关婚假申请书(39字)

尊敬的领导：

本人于______年___月___日结婚，并属于晚婚。依据国家规定可以享受15天婚假，现申请于______年___月___日至______年___月___日休婚假共计15天。特此申请，请予批准。

申请人:______

______年___月___日

有关婚假申请书(39字)

一、填写晚婚婚假申请书需要符合的条件

我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上填写晚婚婚假申请书增加婚假天数。双方达到双方享受。增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

二、晚婚婚假具体规定

1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

4、以上规定从本通知下达之月起执行。

注：双方晚婚的'，婚假延长到15日。

该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《xx省(市)人口与计划生育条例》。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

从上我们可以了解到，虽然过去我国鼓励晚婚晚育并做出具体奖励措施，但是随着我国国情的变化，老龄化时代的到来必然要取消晚婚假，鼓励生育。所以，对于仍未取消晚婚假的地区取消已是必然趋势，符合条件的新人最好及时填写晚婚婚假申请书，赶上晚婚假的末班车。更多相关知识您可以咨询律图资阳律师。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

有关婚假申请书(39字)

尊敬的公司领导：

本人今年xx岁，于20xx年xx月xx日登记结婚，并属于晚婚，男女双方不在一地工作。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假和2天路程假。现特向领导请求休婚假，自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日共计17天，请假期间工作已妥善交接，请领导给予批准为谢。

特此申请！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

有关婚假申请书(39字)

尊敬的公司领导：

本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受xx天婚假。

现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月xx日共计xx天，请予以审批。

特此申请！

申请人：xxx

申请日期：20xx年xx月xx日

有关婚假申请书(39字)

尊敬的局领导：

本人于20xx年00月00日在民政部门正式登记结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已29岁，属晚婚，可额外享受20天晚婚假。现申请20xx年11月13日至20xx年12月5日（注：共计23天）休婚假，特此申请，请予以批准！

此致

敬礼!

申请人：

日期：

有关婚假申请书(39字)

尊敬的公司领导：

本人于20xx年XX月XX日登记结婚，现年XX_周岁。按照国家及地方有关婚假的规定，可享受XX天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日共计XX天。当前工作已安排交接完毕，请领导予以审批。

申请人：____

20xx年XX月XX日

附：结婚证明

有关婚假申请书(39字)

尊敬的领导：

本人于______年___月___日结婚，并属于晚婚。依据国家规定可以享受15天婚假，现申请于______年___月___日至______年___月___日休婚假共计15天。特此申请，请予批准。

申请人:______

______年___月___日

有关婚假申请书(39字)

一、填写晚婚婚假申请书需要符合的条件

我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上填写晚婚婚假申请书增加婚假天数。双方达到双方享受。增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

二、晚婚婚假具体规定

1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

4、以上规定从本通知下达之月起执行。

注：双方晚婚的'，婚假延长到15日。

该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《xx省(市)人口与计划生育条例》。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

从上我们可以了解到，虽然过去我国鼓励晚婚晚育并做出具体奖励措施，但是随着我国国情的变化，老龄化时代的到来必然要取消晚婚假，鼓励生育。所以，对于仍未取消晚婚假的地区取消已是必然趋势，符合条件的新人最好及时填写晚婚婚假申请书，赶上晚婚假的末班车。更多相关知识您可以咨询律图资阳律师。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

有关婚假申请书(39字)

尊敬的公司领导：

本人今年xx岁，于20xx年xx月xx日登记结婚，并属于晚婚，男女双方不在一地工作。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假和2天路程假。现特向领导请求休婚假，自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日共计17天，请假期间工作已妥善交接，请领导给予批准为谢。

特此申请！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

有关婚假申请书(39字)

尊敬的公司领导：

本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受xx天婚假。

现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月xx日共计xx天，请予以审批。

特此申请！

申请人：xxx

申请日期：20xx年xx月xx日

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婚假申请书模板400字

在这个信息时代，我们对申请书应该都不陌生。申请书是向组织提出需求的时候所使用的专用文书。如何去规范的撰写申请书呢？小编特别整理来自网络的婚假申请书模板400字，仅供参考，我们来看看吧！

婚假申请书模板 篇1

婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。除此之外，劳动者依法享受年休假、探亲假、丧假、参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。社会活动包括：出席劳动模范、先进工作者大会;出任人民法庭证明人;依法行使选举权或被选举权;其他。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《工资支付暂行规定》第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

婚假申请书模板 篇2

尊敬的领导：

你好！本人于20xx年x月xx日结婚，并属于晚婚。根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十五条国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假xx天，婚假x天、晚婚假xx天共xx天。本人可享受23天婚假。现特向领导请休婚假，自x月xx日至x月xx日共计23天，请予以审批，特此申请。

申请人：xx

xxxx年x月xx日

婚假申请书模板 篇3

1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。

3、说明一点，婚假应当一次性休完。

很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限

有些律师说，单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工时告知这项员工守则，必须是在员工知晓的前提下，而不是你从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限

员工不知情就是不合规矩的，律师建议跟单位协商解决，或找劳动仲裁

如果你从来没听单位说过婚假在多久内请是有效的，过期不补，那么就要力争，因为法律上没有有效期的说法

根据法律规定可以得知，婚假在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面，一般来说单位自行定天数，但二婚肯定不享受晚婚假。

婚假申请书模板 篇4

尊敬的局领导：

本人于20xx年XX月XX日在民政部门正式登记结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已29岁，属晚婚，可额外享受20天晚婚假。现申请20xx年XX月XX日至20xx年X月X日（注：共计23天）休婚假，特此申请，请予以批准！

申请人：XXX

20xx年XX月XX日

晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天

全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。注意：晚婚假天数规定应按最新文件天数不是固定的，有的`省在修订《XX省（市）人口与计划生育条例》时有调整。

晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚

按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚；妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的；晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。

婚假申请书模板 篇5

尊敬的领导：

你好！本人于20xx年xx月xx日结婚，并属于晚婚。根据《xx区人口与计划生育条例》第二十五条国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的.，除国家规定的婚假外，增加婚假xx天，婚假xx天、晚婚假xx天共xx天。本人可享受xx天婚假。现特向领导请休婚假，自xx月xx日至xx月xx日共计xx天，请予以审批，特此申请。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

婚假申请书模板 篇6

尊敬的___领导：

本人系______职工，姓名___，性别___，___年___月___日出生，现年___岁，并属于晚婚。将于___年___月___日登记结婚，根据中国有关婚假规定，本人可享受______天婚假。现特向领导请求婚假，自___月___日到___月___日（除法定假日和双休日外）共计___天，请予以审批！

申请人：______

申请日期：20___年___月___日

婚假申请书模板 篇7

公司不按规定给员工放婚假，员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

婚假申请书模板500字

写申请书时格式要正确。你知道一份好的申请书所包含的要素吗？或许你正在查找类似"婚假申请书模板"这样的内容，有需要的朋友就来看看吧！

婚假申请书模板(篇1)

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚假，假期在三个工作日以内的，工资照发。

至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。但根据有关规定，职工除了享受的3天婚假外，符合晚婚年龄(男职工年满25周岁、女职工年满23周岁)的初婚者应当增加婚假一周。根据《企业工资支付办法》的规定，10天婚假期间的工资、奖金按如下原则确定：

1、有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。

还要说明的是，按以上原则计算的假期工资基数均不得低于最低工资标准。

婚假申请书模板(篇2)

尊敬的领导：

本人今年25岁，于______年____月____日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假及晚婚假规定，本人可享受3天婚假+12天晚婚假=15天。现特向领导请求休婚假，自____月____日到____月____日、____月____日到_____月___日共计____天，请予以审批。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

婚假申请书模板(篇3)

法定的婚假为3天;婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。每个地区对婚假规定不一样，应该根据其所在的位置判断假期，而且根据相关规定，一般鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。休婚假主要注意工资和有效期两方面。因为婚假作为我国法定的节假日，为新人们在结婚之后的一种福利，因此将婚假规定为带薪假期，任何公司都没有权利扣除新人们在婚假之内的工资。而且再婚者可依法享有婚假，但是在探亲假期间结婚的，不用额外的再给婚假。

【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

参考范文：婚假申请书130字

申请书一般用来集体或者个人向组织和企业提出请求。在我们现在的生活中，很多人都开始编写自己的申请书了，申请书是一种实用性很强的书面材料，你收集过哪些优秀正规的申请书呢？小编经过搜集和处理，为您提供参考范文：婚假申请书130字，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

尊敬的局领导：

本人于20xx年00月00日在民政部门正式登记结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已29岁，属晚婚，可额外享受20天晚婚假。现申请20xx年11月13日至20xx年12月5日（注：共计23天）休婚假，特此申请，请予以批准！

此致

敬礼!

申请人：

日期：

最新精选：婚假申请书(370字)

申请书的使用范围广泛，遍及在我们日常生活中。随着人们的教育水平的提升，我们经常需要编写一些申请书，申请书是具有实用性的文章，关于申请书的撰写需要我们仔细去钻研。以下是小编收集整理的“最新精选：婚假申请书(370字)”，仅供参考，希望能为您提供参考！

婚假申请书(篇一)

一、填写晚婚婚假申请书需要符合的条件

我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上填写晚婚婚假申请书增加婚假天数。双方达到双方享受。增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

二、晚婚婚假具体规定

1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

4、以上规定从本通知下达之月起执行。

注：双方晚婚的'，婚假延长到15日。

该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《xx省(市)人口与计划生育条例》。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

从上我们可以了解到，虽然过去我国鼓励晚婚晚育并做出具体奖励措施，但是随着我国国情的变化，老龄化时代的到来必然要取消晚婚假，鼓励生育。所以，对于仍未取消晚婚假的地区取消已是必然趋势，符合条件的新人最好及时填写晚婚婚假申请书，赶上晚婚假的末班车。更多相关知识您可以咨询律图资阳律师。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

婚假申请书(篇二)

尊敬的局领导：

本人于20xx年XX月XX日在民政部门正式登记结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已29岁，属晚婚，可额外享受20天晚婚假。现申请20xx年XX月XX日至20xx年X月X日（注：共计23天）休婚假，特此申请，请予以批准！

申请人：XXX

20xx年XX月XX日

晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天

全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。注意：晚婚假天数规定应按最新文件天数不是固定的，有的`省在修订《XX省（市）人口与计划生育条例》时有调整。

晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚

按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚；妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的；晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。

婚假申请书(篇三)

尊敬的XX领导：

本人系XX学校教师，姓名XX，性别XX，XX年XX月XX日出生，现年XX岁，并属于晚婚。将于XX年XX月XX日登记结婚，根据中国有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求婚假，自XX月XX日到XX月XX日（除法定假日和双休日外）共计XX天，请予以审批！

申请人：XX

申请日期：20xx年XX月XX日

婚假申请书(篇四)

尊敬的领导：

本人于______年___月___日结婚，并属于晚婚。依据国家规定可以享受15天婚假，现申请于______年___月___日至______年___月___日休婚假共计15天。特此申请，请予批准。

此致

敬礼！

申请人：_____

20_____年_____月_____日

婚假申请书(篇五)

尊敬的局领导：

本人于20xx年xx月xx日在民政部门正式登记结婚，根据国家有关婚假规定，可享受xxx天婚假。另外，由于我目前已xx岁，属晚婚，可额外享受xxx天晚婚假。现申请20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（注：共计xxx天）休婚假，特此申请，请予以批准！

申请人：

20xx年xx月xx日

婚假申请书(篇六)

尊敬的领导：

你好！本人于20xx年x月xx日结婚，并属于晚婚。根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十五条国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假xx天，婚假x天、晚婚假xx天共xx天。本人可享受23天婚假。现特向领导请休婚假，自x月xx日至x月xx日共计23天，请予以审批，特此申请。

申请人：xx

xxxx年x月xx日

婚假申请书(篇七)

尊敬领导：

本人于______年5月24日登记结婚，属于晚婚。双方父母择定于______年___月___日举行结婚典礼。根据国家有关婚假及晚婚假规定，本人可享受婚假3天+晚婚假15天=18天。现特向领导请求休婚假___天，自___月___日到___月___日共计___天，请予以审批。

此致

敬礼！

申请人：_____

20_____年_____月_____日

文章来源：http://m.swy7.com/a/5106750.html

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