工伤申请书之二

申请书要求一事一议，不同的对象有不同的申请书。在社会不断发展进步的现在，人们经常会遇到申请书的撰写，申请书以一种特殊的优势展现出来，这时究竟该怎么写好一篇申请书呢？经过搜索和整理，小编为大家呈现的工伤申请书之二，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

申请人：某某

性别：×

年龄：××岁

身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

住址：某某某市某某某社区某组某某

号电话：xxxxxxxxxxxxx

被申请人：某某公司

事实与理由申请人某某系某某公司的职工，在工作期间出现工伤。现经某某市人力资源和社会保障局工伤等级鉴定。诊断结论为：右手环指中节中部离断、功能完全丧失，右手中指开放伤、功能部分丧失。鉴定为玖级。遂请被申请人支付申请人如下费用：

1、一次性工伤医疗补助金。标准为离岗前10个月的本人工资。

2、一次性伤残就业补助金。标准为离岗前8个月的本人工资。

3、一次性伤残补助金。标准为玖级伤残为9个月的本人工资。共计27个月，田莉的离岗前平均工资为1500元。共计金额为40500元整。

申请人:xxx

xxxx年xx月xx日

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病假申请书之二

申请书是个人或集体向组织、企事业单位等提出请求时使用的一种文书。在这个信息大爆炸的时代，咱们时不时会写一些申请书，一些实用的申请书能够帮助我们达成自己的目标，你是否知道申请书怎么写才能让人眼前一亮呢？下面是小编精心为您整理的“病假申请书之二”，相信能对大家有所帮助。

xxxxx单位：

本人xxx，生于xx年xx月xx日，于xxxx年xx月xx日将届满50岁，符合国发（1978）104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。

申请人：xxx

申请日期：xxxx年xx月xx日

附：本人基本情况：

姓名：xxx性别：女身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

出生日期：xxxx年xx月xx日参加工作日期：xxxx年xx月xx日

本人医疗手册（卡）编号：xxxxxx

勤工俭学申请书之二

在科学文化知识的不断提高的现在，在面对很多场合时，都要求我们需要些申请书。申请书是一种专用书信，在个人对组织、单位有所请求时使用。那么申请书改写多少字数合适呢？也许"勤工俭学申请书之二"就是你要找的，仅供参考，大家一起来看看吧。

尊敬的学院领导：

您好！

我得知学校暑假期间又有勤工俭学，联系到自己的实际情况，特向学院郑重申请。希望学校能批准我暑假能留校勤工俭学。

我家在农村，经济情况并不是很好，考虑到暑假时间长，现在也不是弄忙，回到家里也不能帮父母做些什么。且父母每天都是早出晚归，忙忙碌碌。在内心里，我很想减轻他们的负担，让他们少受些苦，为此我非常非常希望学校能够给我提供这份勤工俭学的工作。

我出身农村，从小就经受了劳动的锻炼每能吃苦耐劳，所以我认为自己能做好学校交给我的任何工作，并且会做得很好。

此外，由于家离学校较远，到外省的车费有贵，来回不便，希望学校在这段时间里给我提供一份工作，同时我也希望能在这期间锻炼一下我的工作能力和交往能力，我会用这份工作得到的报酬来贴补生活费，减轻家庭的负担。望学院领导批准。

此致

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日

经费申请书之二

申请书包括辞职申请书、升职加薪申请书等。在这个信息大爆炸的时代，我们经常会看到一些实用的申请书，申请书是一种实用性很强的书面材料，你知道怎么才能写出一篇优秀的申请书呢？经过搜索和整理，小编为大家呈现的经费申请书之二，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

尊敬的.学院领导：

为积极配合学院的评建工作，展示经管学院五年来教育成果与校园文化建设、艺术教育成果;展示师生员工团结、进取、向上的精神风采;抒发学院万众一心迎评估，为把学院建设成为一流的独立学院而努力奋斗的壮志与豪情，我院将在20xx年4月25日在第一学术报告厅举办相约经管文艺晚会。按照晚会的要求，我们拟定了晚会的经费预算(附后)，恳求得到学院的支持。

妥否，敬请领导批示!

申请人：

日期：XX年XX月XX日

环保申请书之二

伴随着人们生活水平的不断提高，我们常常需要编写一些申请书，写申请书的时候要注意内容的完整。您是不是真的知道申请书该如何写呢？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“环保申请书之二”，更多相关信息请继续关注本网站。

一、环保行政处罚听证申请书

申请人：xxxxx有限公司

地址：xx市市xxx路3号

法定代表人：xxx

申请事项：

请求贵局拟以行政处罚听证告知书对申请人的行政处罚举行听证。

事实与理由：

20xx年月日，贵局已基于同一事实对申请人作出了责令三日内改正并处十万元罚款的行政处罚，其后申请人高度重视并根据贵局要求积极进行整改，但贵局给予的限期治理期限过短，客观上无法完成设备改造。在整个事件中，申请人已经按照国家的相关规定和贵局的要求进行了操作。`申请人客观上无法立即停止使用并进行技术改造或拆除，因此，申请人在客观上根本无法完成贵局的三日内限期整改要求。

现贵局依据上述事实对申请人送达行政处罚听证告知书拟再次给予行政处罚，申请人认为该行政处罚是不合理的。

综上所述，请求贵局对申请人的行政处罚进行听证。

此致

申请人：

20xx年4月8日

二、行政处罚自由裁量权

行政处罚自由裁量权是指国家行政机关在法律、法规规定的原则和范围内有选择余地的处置权利。它是行政机关及其工作人员在行政执法活动中客观存在的，由法律、法规授予的职权。

必要性：

1、自由裁量权，需要与相应的现实相适应。

2、效率是行政的生命。赋予行政执法部门以自由裁量的权力，能使其审时度势地及时处理问题，维护社会秩序的健康运行。

3、有限的法律只能做出一些较原则的规定，做出可供选择的措施和上下活动的幅度，促使行政主体灵活机动地因人因事做出更有成效的管理。

4、行政执法自由裁量权的行使，必须根据客观实际情况和法律精神及自己的理性判断加以灵活处理，做到“相同情况相同处理，不同情况不同处理”。这就要求行政机关必须有自由裁量权。

自由裁量权的分类：

根据现行行政法律、法规的规定，可将自由裁量权归纳为以下几种：

1、在行政处罚幅度内的自由裁量权：即行政机关在对行政管理相对人作出行政处罚时，可在法定的处罚幅度内自由选择。它包括在同一处罚种类幅度的自由选择和不同处罚种类的自由选择。

2、选择行为方式的自由裁量权：即行政机关在选择具体行政行为的方式上，有自由裁量权的权力，它包括作为与不作为。

3、作出具体行政行为时限的自由裁量权：有相当数量的行政法律、法规均未规定作出具体行政行为的时限，这说明行政机关在何时作出具体行政行为上有自由选择的余地。

4、对事实性质认定的自由裁量权：即行政机关对行政管理相对人的行为性质或者被管理事项的性质的认定有自由裁量的权力。

5、对情节轻重认定的自由裁量权：我国的行政法律、法规不少都有“情节较轻的”、“情节严重的”这样语义模糊的词，又没有规定认定情节轻重的法定条件，这样行政机关对情节轻重的自由裁量权。

6、决定是否执行的自由裁量权：即对具体执行力的行政决定，法律、法规大都规定有行政机关决定是否执行。

问题：

1在行政执法中，自由裁量权每时都在行使之中，它有效增强了执法办案的准确性和灵活性。但是，也确实存在着以下很多问题：

1、人是有感情的，由于亲戚、朋友、战友、同学等原因，可能导致的自由裁量权的被滥用；

2、同样是感情的原因，由于发生过冲突，或由于是仇家等原因，可能导致的自由裁量权的被滥用；

3、由于个人工作能力、认识能力、知识水平冲突、道德水准等因素，可能导致的自由裁量权的被滥用；

4、由于利益因素，比如，此项决定对具体工作人员有利害关系，或由于具体工作人员受贿等因素，可能导致的自由裁量权的被滥用；

5、由于受来自领导的压力、同事的说情等因素的影响，可能导致的自由裁量权的被滥用；等等。

自由裁量权的滥用，一是不利于社会秩序的稳定。因为滥用行政处罚自由裁量权，处理问题随意性很大，反复无常，不同情况相同处理，相同情况不同对待，引起群众怀疑、不信任，产生对立情绪，不配合执法，行政违法行为增多，导致经济秩序的不稳定；二是助长特权思想，滋生腐败，影响党和政府的形象。但是，社会事务是复杂的，对于偶发的事务，具体工作人员首次处理，法律虽然规定了原则，工作人员的`判断标准可能会与公众标准发生偏差，工作人员认为是公正的，公众可能认为不公正；特别是在公正标准没有形成之前，对于偶发的、复杂的事务的公正处理，是很难把握的。因此，自由裁量权的滥用，在客观上也是不可避免的。正因为自由裁量权可能会被滥用，所以对自由裁量权必须进行控制。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5109054.html

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