申请书要求一事一议,不同的对象有不同的申请书。在社会不断发展进步的现在,人们经常会遇到申请书的撰写,申请书以一种特殊的优势展现出来,这时究竟该怎么写好一篇申请书呢?经过搜索和整理,小编为大家呈现的关于年终奖申请书写作范例,供大家借鉴和使用,希望大家分享!
尊敬得领导:
感谢您在百忙之中来垂阅我得申请书。一年以来,在开拓二手房市场这一领域得发展较为顺利。在与报刊共同成长得过程中,我收获颇丰,我和我得团队得能力也在不断得提升,也带出了一个有凝聚力得工作团队,这些都要感谢公司领导对我和我得队友们得栽培和帮助。在以后得工作中我将用更积极认真、负责得态度去带领我得团队,向更高得目标迈进。
虽然我部门二手房业务..从不了解二手房市场到了解得过程也经历一些艰苦困难,且桂林市场小而且具备规模得二手房中介也不多,二手房广告投放量相对少投放资金也不足,所以二手房广告费得价格也不是很高,但经过一年得努力我和她一起完成了任务,为公司带来了经济效益。她严格遵照公司得宗旨做事,符合公司发放奖金得规定,特此我向公司申请给予她年终奖20xx元奖金。
此致
敬礼
申请人:XX
XX年X月XX日
申请书的使用范围广泛,遍及在我们日常生活中。在平时的生活学习工作中,我们可能会被上级要求撰写一份申请书,申请书对我们的生活有着重要的意义,关于申请书的撰写需要我们仔细去钻研。下面是小编为大家整理的个人年终奖申请书汇总(5篇),大家不妨来参考。希望您能喜欢!
尊敬的领导:
xxxx年x月,我院ERP研究社代表队在“全国大学生创业大赛”中荣获特等奖。该奖项的获得既提升了我院在全国高校的影响力,又促进了学生的创新、创业热情。
此项殊荣来之不易,大赛自xx1年3月启动,932所高校的近万名大学生参与,经校内选拨赛、省市晋级赛、全国决赛、全国十强争夺赛四级选拨,我院代表队最终创下佳绩,并获得2万元的创业基金奖,特向学院申请给予2万元配套资金的奖励。
以上请示妥否,请给予批示。
经济管理系xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
感谢您在百忙之中来垂阅我的申请书。一年以来,在开拓二手房市场这一领域的发展较为顺利。在与报刊共同成长的过程中,我收获颇丰,我和我的团队的能力也在不断的提升,也带出了一个有凝聚力的工作团队,这些都要感谢公司领导对我和我的队友们的栽培和帮助。在以后的工作中我将用更积极认真、负责的态度去带领我的团队,向更高的目标迈进。
虽然我部门二手房业务,从不了解二手房市场到了解的过程也经历一些艰苦困难,且桂林市场小而且具备规模的二手房中介也不多,二手房广告投放量相对少投放资金也不足,所以二手房广告费的价格也不是很高,但经过一年的努力我和她一起完成了任务,为公司带来了经济效益。她严格遵照公司的宗旨做事,符合公司发放奖金的规定,特此我向公司申请给予她年终奖20xx元奖金。
此致
敬礼
申请人:XX
XX年X月XX日
尊敬的领导:
你好!
我自去年11月份从学校毕业就来到了胜天公司,这是我人生的第一份工作,也为我今后的人生打下了基础,才刚走出校门的我,对社会、人生还没有一个准确的定位。没有充足的社会经验,更没有塑钢方面的专业知识。是胜天人让我不断的成长,在这段共同成长的岁月里,我和公司的同事们建立了友谊,对胜天公司产生了感情,我喜欢公司的企业文化、工作气氛和公司的所有并肩作战的伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多,我感谢他们,也感谢公司的领导对我的栽培和帮助。
我自入职公司以来,始终以认真饱满的热情投入工作中,一直认认真真力求把工作做得尽善尽美,为公司的发展做了应尽的责任,我相信,只要付出,就会有收获。因此我向您提出加薪请求,希望领导适当给我加薪。也希望您能提出宝贵的意见或建议,让我在今后有一个努力的方向和目标。在提升自己的同时将工作做是我更好,向更高的目标迈进。
此致
敬礼。
申请人:XXX
20xx年X月X日
尊敬的领导:
2xx年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。完成销售收入484.30万元,比20xx年28.5%。完成利润30.06万元,其中9-12月份完成销售额241.73万元。完成利润33.025万元,是我公司完成各项指标最好的一年。
目前我公司的情况是在册人数45人,到12月底累计实发工资429654.05元,全员人均实发工资才700多元/月,而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。可以看出有于我公司预留工资的总额较大,从而造成员工收入普遍较低。
根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发,经我公司内部 议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元,作为我公司年终奖总额发放。对广大员工在20xx年中成绩的鼓励
xx
尊敬的领导:
您好!我叫李啸,现在技术部担任经理一职,一年的时间飞快流逝,公司的发展越来越好,我与公司共同进步,这一年中,我担任技术部经理为公司的业绩做出了很大的贡献,我不断给自己充电学习,为了解决工作中遇到的问题,推进公司的稳健发展。在此,我根据公司明文规定,向公司提出办法年终奖申请,恳请领导批准。
致此
敬礼!
申请人:XX
XXXX年XX月XX日
关于“年终奖申请理由怎么写”这篇文章可以给大家带来更深刻的认识,对写范文的格式要求不太清楚吗?文档编写对于职场人员来说是至关重要的,写作中很迷茫的时候一般会阅读相关范文。
写年终奖申请理由时,应该注意以下几点:
1. 强调贡献:在申请理由中,应该强调自己在过去一年中的工作贡献。可以列举一些具体的成就,例如完成了一项重要任务、提高了工作效率、协助了团队完成项目等等。这些成就可以是个人完成的,也可以是团队共同完成的。
2. 说明贡献对公司的影响:在申请理由中,应该说明自己对公司的贡献对公司的影响。可以列举一些具体的数据,例如自己为公司节约了多少钱、提高了公司的工作效率等等。这些贡献应该是实际存在的,而不是空口说白话。
3. 强调自己的职业发展:在申请理由中,应该强调自己的职业发展。可以列举一些具体的成就,例如自己参加了一些培训课程、获得了一些职业技能证书等等。这些成就可以帮助自己更好地发展自己的职业。
4. 说明自己的期望:在申请理由中,应该说明自己对未来的期望。可以列举一些具体的计划,例如自己希望提高自己的专业技能、参加更多的培训课程等等。这些计划可以帮助自己更好地发展自己的职业。
5. 合理说明申请原因:在申请理由中,应该合理说明申请年终奖的原因。可以列举一些具体的困难,例如家庭原因、经济压力等等。这些困难应该真实存在,而不是编造的理由。
总结起来,写年终奖申请理由时,应该强调自己的贡献、说明对公司的影响、强调自己的职业发展、说明自己的期望和合理说明申请原因。
年终奖申请理由怎么写?
尊敬的领导:
您好!我是贵公司的一名员工,非常荣幸有机会向您申请年终奖。在过去的一年里,我在工作中取得了一些突出的成绩,并且做出了一定的贡献。在此,我想向您详细陈述我的申请理由,希望能够得到您的认可和支持。
首先,我在工作中表现出色,出色完成了我所负责的任务。作为团队的一员,我时刻保持积极的工作态度,积极主动地与同事们合作,并且从不逃避困难和挑战。我经常超过预期的完成任务,并且准时交付。我的工作效率高,经常能够提前完成任务,为公司节省了时间和成本。通过对任务的细心分析和判断,我能够找到最优解决方案,并且能够应对突发情况灵活应变。我相信,我在工作中的努力和出色表现是值得被认可和奖励的。
其次,我持续不断地提升自己的专业能力和知识水平。在过去的一年里,我积极参加各种培训和学习机会,不断学习和掌握新的技能和知识。我利用业余时间阅读相关的专业书籍和论文,定期参加业内的学术讲座和研讨会。通过不断学习和实践,我能够更好地理解和掌握工作中的核心要点,并且能够将新的知识和技能应用到实际工作中。我的持续学习和进步,使我在工作中能够胜任更加复杂和具有挑战性的任务。我相信,我不断提升的专业能力和知识水平是值得被肯定和奖励的。
最后,我在过去的一年里积极参与公司的业务发展和改进工作。我对公司的战略目标和发展方向有着清晰的认识,并且能够根据公司的需求和市场的变化,积极主动地提出建设性的意见和建议。我帮助团队进行了一系列的流程优化和效率提升工作,使得团队的工作效率和质量得到了显著提高。此外,我积极参与了公司的创新项目,并取得了一些突出的成果。我的工作成果不仅为公司带来了更多的利润,也提升了公司的竞争力和市场份额。我相信,我在公司业务发展和改进方面的贡献是值得被赞赏和奖励的。
综上所述,我在过去的一年里,在工作中做出了突出的表现,并且取得了一定的成绩。我始终保持着积极的工作态度,并且持续不断地提升自己的专业能力和知识水平。同时,我积极参与了公司的业务发展和改进工作,为公司带来了更多的利润和竞争力。基于以上理由,我诚恳地希望能够得到您的认可和支持,获得一份合理的年终奖。谢谢您对我的关注和支持!
此致
敬礼!
年终奖是公司为了奖励员工在一年中表现出色而发放的一定数量的奖金。如果想要申请年终奖,可以按照以下步骤进行:
1. 了解公司政策:先了解公司关于年终奖的政策,包括发放标准、发放时间、发放方式等。同时,还需要了解公司对于申请年终奖的条件和流程。
2. 撰写申请理由:在申请年终奖时,需要撰写一份理由书,说明自己在一年中的表现和为公司做出的贡献。可以从以下几个方面入手:
- 业绩表现:列举自己在过去一年中所取得的业绩,包括销售额、利润、市场份额等数据,说明自己的工作对公司的贡献。
- 团队合作:说明自己在团队中的角色和贡献,以及与团队成员之间的合作情况。
- 技术创新:列举自己在过去一年中所取得的技术创新,包括研发新产品、优化现有产品等方面。
- 个人成长:说明自己在过去一年中所取得的个人成长,包括学习新技能、提升管理能力等方面。
3. 准备相关材料:在申请年终奖时,需要准备相关材料,包括个人申请表、业绩数据、团队合作材料、技术创新材料、个人成长材料等。同时,还需要提供身份证明、工作经历证明等相关材料。
4. 提交申请:在准备好所有相关材料后,可以向公司人力资源部门提交申请。在提交申请时,需要详细填写个人申请表,并提交相应的材料。
5. 审核申请:公司人力资源部门会对申请进行审核,并根据公司政策作出决定。如果申请被批准,将会发放年终奖。如果申请被拒绝,则需要重新考虑是否继续在该公司工作。
以下内容“年终奖申请书范文”是由申请书范文网的编辑给您提供的,我们后续还将不断提供这方面的内容。随着经济生活水平的不断提高,单位会需要我们写申请书。申请书是一种有很强的保密性和安全性的文书。
一份关于年终奖发放的联合调查显示,为防止骨干人才跳槽,两成企业将年终奖推迟到年后发放,早一点的在3月份发,最迟的会拖到5月份。“推迟发放年终奖来防止人才跳槽”这种司空见惯的做法,引起了不少争议。
1、于情:留得住人留不住心
对于用“迟发年终奖”来“防止人才跳槽”这一做法,网上评论几乎是一边倒的观点,都认为企业的这种做法不可取。企业要留住职工,就要拿出自己的诚意。用推迟发放年终奖的损招要挟职工,不仅于事无补,还会激起职工的逆反心理,搞不好弄巧成拙,加速了职工的流失。有人认为,年终奖在节前发,才有年终奖的意义,才能够体现它的价值,才能够鼓励职工更好地热爱这个企业。迟发年终奖是非常短视的一种行为,而且伤害了广大职工的心。
“迟发年终奖是企业不相信职工,这会在情感上伤害职工。”中国劳动关系在线总经理梁伟权认为,既然“防不住”,还不如先给职工,让他们高高兴兴回去过年,明年再回来上班。如果企业营造良好的工作氛围,让职工对自己的薪酬福利感到满意;或者创造一种轻松的工作气氛,让职工感觉自己被信任,被尊重,谁又愿意跳槽呢?
2、于法:如有违约无异欠薪
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据,在实践中,直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等组成。其中,奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,而生产奖的范围,主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等。由此推知,年终奖其实是工资的一部分,属于劳动报酬的范围。推迟年终奖的发放,无异于欠薪。
为了更好的维护劳动者的合法权益,建议劳动者一定要有证据意识,平时就应当保留用人单位关于支付年终奖的相关文件或制度,如果入职时用人单位口头承诺会发放年终奖,可要求以书面形式确认。
尊敬的胡总及公司领导:
**年,**煤业在胡总及公司领导的正确领导下,安全生产实现了双丰收。在这一年里,为了实现这个“双丰收”目标,我们技术这个服务行业攻坚克难,不懈努力,在人手少工作量大的情况下,完成了大量的文字、测量、采矿等技术工作。如:两矿通风系统改善、三级质量标准化通过验收、大小测量贯通20多个、每次迎检文字过关,并取得了较好评价,给公司带来了较大荣誉;调整开拓部署,使两矿“三量”增多,为20xx年顺利实现30万吨原煤产量,创造了好的条件和好的环境。20xx年我们技术同仁仍将不懈努力,圆满完成各项技术任务,服务好安全生产。
实现安全生产的同时,也恳请胡总实现生产调度会上对我们说的“实现安全生产了,给予我们一定奖励”。综上所述,特呈报告请胡总请公司给予生产技术部人员一定年终奖,以资鼓励。
妥否,请批示!
生产技术部
**年元月二十六日
xxx人劳局、财政局、教育局:
根据云政办发〔20xx〕144号、《义务教育学校绩效工资实施办法》及大教字〔20xx〕10号文件要求,我校158名教师的奖励性绩效工资从20xx年9月至20xx年8月共扣奖励性绩效工资合计xxxxx元。根据xx中学关于奖励性绩效工资的发放办法》,通过认真考核,扣除校长绩效工资xx元,扣除上年教学业绩四位老师罚金xxx元,按相关规定扣奖励性绩效的xx,共计xxx元,实发绩效工资合计xxxx元。请将20xx年9月至20xx年8月共扣奖励性绩效工资合计xxxx元划拨到特设义教专户,帐户名:xxxxxxx,账号:xxxxxxxx。望xxxx人劳局、财政局、教育局批准此请示为谢!
附:奖励性绩效工资发放名册当否,请批示
申请人:
20xx年x月x日
公务员有年终奖,公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
从xx年7月起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离休人员离休费。这次调整是落实基本工资标准正常调整机制、优化工资结构的具体举措,对激发机关事业单位干部职工干事创业积极性和主动性具有重要意义。
尊敬的领导:
2xx年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。完成销售收入484.30万元,比20xx年28.5%。完成利润30.06万元,其中9-12月份完成销售额241.73万元。完成利润33.025万元,是我公司完成各项指标最好的一年。
目前我公司的情况是在册人数45人,到12月底累计实发工资429654.05元,全员人均实发工资才700多元/月,而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。可以看出有于我公司预留工资的总额较大,从而造成员工收入普遍较低。
根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发,经我公司内部 议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元,作为我公司年终奖总额发放。对广大员工在20xx年中成绩的鼓励
xx
文章来源:http://m.swy7.com/a/5109596.html
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