尊敬的领导:
您好!
我是xx,思前想后一直对自己不是很有信心,在工作方面也失去了一些方向,有很多工作都没有做好,我认为这是有问题的,也是需要去吸取经验的,在接下来的工作当中,更加应该要负责的去做好相关的职责,考虑到了这些之后,我也相信环境是可以改变一个人的,我在xx这里确实感觉到了充实,但是在一些方面自己并不是能够做好,所以我觉得自己目前胜任不了这份工作了,在心态上面发生了一些改变,让我对现阶段的自己有了新的认识,所以现在和您辞职确实是看到了接下来会出现的一些问题。
现在我也对自己思考了很多,我对此也是深有体会的,在这个过程当中我真切的体会到了个人能力的不足,这对我确实还是很有考验的,作为xx的一名职工我也不断的在调整好心态,这对我还是有非常大的提高,我觉得在日常的工作当中我还是做的不够好,因为这对我还是有着非常大的锻炼的,至少在这一阶段工作当中我也是接触到了很多方面的职责,我也对自己做出了好的判断,作为一名职工我也是需要对自己更加的有信心一点,在这份工作当中绝对不仅仅是要考虑到个人能力,还有自己思想的变化,除了接下来应该要去做好交接之外,我更加应该防止出现什么错误。
过去在xx这里的工作尽管充实,可也代表着这需要足够的能力,这毋庸置疑,对此我深有体会,所以考虑到了这些方方面面,我感觉还是很有意义的,我觉得自己今后不能够影响了日常的工作,这是很有问题的,不希望今后出现了什么无法挽回的错误,这是代表着我个人能力和接下来可能会出现的一些问题,在这方面我也深知自己需努力,现在我充分的意识到了辞职或许是我最好的选择,我对这一点还是很有感触的,做出辞职这个决定以后,我一直都在调整好心态,相信这对我职业生涯是不可替代的一笔,作为一名xx的职工,不应该明知道自己不适合在这份工作还自欺欺人,确实这是非常不好的。
至今我也在考虑好这些,对于我而言这一直都是有着余地,在最后这阶段的工作当中我一定会做出更好的成绩来,我相信这对我确实是一个很大的增长,我会认真的做好接下来的工作,最后在xx的这段时间我会做出更多的努力,让自己做的更加细心一点,积累更多的经验,在不耽误自己的同时,尽力做出成绩来,这是最后对工作严瑾,也是对这几年来的一个交代,望您理解我的辞职。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!首先,非常感谢您这*年来对我的信任和关照。
这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得在xxx工作是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在xx公司工作的半年多时间中,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事人事助理这份工作时心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职,请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开学生会,以便完成工作交接。
我很遗憾不能为xxx辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xxx的业绩一路飙升!
致 礼!
辞职人:
尊敬的中心领导:
因为个人原因,我决定离开深圳这座城市,因此我请求辞去质量测评部助理研究员一职,在完成9月份当月全部工作后离职。
我在20xx年8月来到中心,截至本月恰满两年。在两年的工作中,我跟随领导以及各位同事参与各类咨询项目约30个,期间得到了领导和同事们不断的指导、教诲和包容,令我受益良多,不胜感激,在此致以我最高的感谢!
质保中心是我步入社会的第一站,我不愿离开,但我必须离开,恳请中心领导谅解和理解,并准许我的请求。
此致
敬礼!
申请人:XXX
XXXX年XX月XX日
尊敬的领导:
您好!
首先,非常感谢您这*年来对我的信任和关照。
这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得在xxx工作是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在xx公司工作的半年多时间中,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事人事助理这份工作时心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职,请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开学生会,以便完成工作交接。
我很遗憾不能为xxx辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xxx的业绩一路飙升!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
日期:20xx年xx月xx日
申请书要求一事一议,不同的对象有不同的申请书。在这个信息大爆炸的时代,人们时常会需要撰写一篇申请书,不同的申请书会用在不同的场合,你知道如何写一份正规的申请书呢?下面是小编精心整理的[热门]辞职申请书汇集(5篇),欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!
尊敬的领导:
您好!
我是xxx部的xxx,因为一些个人的原因,我希望能在x月x日的时候从公司辞去自己的职位。望领导批准。
在做出这个决定的时候,我真的是十分的惭愧。作为xxx的一名职员,我在过去的工作中真的受了您很多的照顾。还有其他这么多的同事们,他们在过去也给了我这样多的教导。正是因为有你们的帮助,我才能在努力的学习过后成为了现在的xxx。现在的我,在工作中不断的使用着的,还是你们教会我的技巧和技术,尽管自己已经有了很多的改进,但是你们教给我的知识,始终在发挥着它们的作用。
因为有你们的推进,我才能在过去打下这样坚实的基础。因为有你们的帮助,我才能在工作中一步步的前进!感谢你们,感谢你们教会我的这些!
在接受了大家的教导之后,我自然是非常希望能回报大家,在过去的工作时间中,我不断的提高自己的工作能力,让自己能更好的完成自己的工作。同时,在工作的时候,我还经常照顾比我晚来的晚辈们,像过去你们照顾我一样。在这些日子里,我在xxx公司里,交到了不少的朋友。这里温暖的气氛,让每个融入进来的人都成为了这个温馨的大集体的一部分。身处于这样一个集体内,我真的不想离开,也不愿离开……
但是,天不遂人愿,最终我还是因为一些私人的原因不得不离开这里。尽管再怎么不舍,再怎么难过,我们也都不是小孩子了。我们没有权利,也不该向生活任性,因为这会让我们身后的家人感到难过,所以,我只能选择离开,去走向所谓“更好的选择”。但是我依然是舍不得这里的,希望自己能留在这里。
时间过的真的很快,转眼间在xxx我也已经工作了x年了,回忆了过去的这些事,自己也感觉非常的温馨。尽管自己可能将不再属于这里,但是在这里的日子会一直留存在我的心理,这永远都会是我最喜欢的一家公司!谢谢各位!
那么,希望领导能尽快的安排我的离职,我也坚守在自己的岗位上,将自己的工作圆满的交接出去!
最后,祝愿xxx公司能越发的向上,祝愿我们的朋友们都能工作节节高!也祝愿大家都能健康、幸福!
此致
敬礼!
辞职申请人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
由于近期身体状况一直不太好的缘故导致我想要辞去自己在酒店的职务,实际上回顾我在酒店工作的多年经历是没有留下任何遗憾的,无论是工作技巧的运用还是业绩的提升都蕴含着自己的一份努力,再加上以往酒店领导制定的方针自己都有参与其中并完成了不少任务,然而由于人力有限的缘故导致近期身体状况较差的我难以胜任当前的酒店职务。
由于我从毕业后便选择在XX酒店工作从而对这里有着深厚的情感,无论是工作经验的积累还是和同事的相处都能够做得很好,再加上领导在平时的酒店工作中也栽培过自己从而能够得到较好的发展,多年经验的积累让我成为了让领导感到满意的酒店员工并时刻努力着,每当工作能力有所提升的时候我都会积极做好酒店领导安排的任务,在我看来这既是对自身的信任也是对工作能力的肯定,所以我也能认真做好酒店工作从而经过多年的努力取得不错的成就。
通过酒店工作的完成让我发现自身状态的好坏往往会造成较大的影响,每当心情低落或者身体不适的时候都会导致自身的工作效率变差很多,虽然能够通过自身的努力进行弥补却不可否认的确存在着这类问题,后来随着年龄的增加导致自己的身体状况似乎已经无法适应当前的工作强度了,但是我也明白作为酒店员工若是骤然辞职的话将会导致原有的工作量得不到完成,而且这种毫无准备的辞职既是对酒店工作的不负责也会影响到自己今后的发展。
为了不影响到酒店的正常经营导致我在一个月之前便提出了辞职申请,接下来的时间里我边处理堆积的酒店工作边寻找能够交接职务的员工,能够做好这方面的工作自然不会因为自己的离职给酒店的发展造成影响,所幸的是经过这段时间的摸索已经让我找到了交接酒店职务的合适人选,因此我准备最迟于下个月初便办理好辞职手续并离开XX酒店,至少经过这段时间的尝试让我发现自己的身体状况的确不适合继续在酒店工作了,若是因为勉强自己导致酒店工作中出现差错则是有些得不偿失的。
在我看来明知当前的身体状况难以做好酒店工作却非要强撑只是对酒店的不负责罢了,还不如早些辞职从而让工作能力更强的酒店员工来交接自己的工作,这样的话既有利于自己的调养与酒店的发展也不必再为此感到纠结。
此致
敬礼!
辞职人:XX
20xx年XX月XX日
尊敬的公司领导:
很抱歉,我遗憾地写下这份辞职报告,为自己、也为曾经服务的公司!今日提出辞职申请,敬请谅解!
我来公司两年了,随着时间的推移,我与公司的同事们相处很愉快,工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来,我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有公司各位员工的努力,更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰!
我决定辞职基于以下几方面的原因。
1、首先基于自己的长远发展,感觉公司没有把技术员的职业规划搞清楚,对从事公司一年以上的技术员没有引起足够的重视,没有给于合理的岗位。
2、领导和下属的沟通太少,领导不明白员工所想。领导和客户的交流太少,不知道客户所需。
3、团队成员更换太频繁,技术员之间沟通太少,只感觉给公司打工,没感觉公司是自己的家庭,自己的靠山。
4、也许是能力有限,我认为我在恒远已经没有更大的发展机会了,基本上定型。因此,我决定选择一个新的工作环境,希望领导批准,敬请早些安排。
当然,无论我在哪里,我都会为恒远做力所能及的事情,因为我为我曾经是恒远人而骄傲过。最后,诚恳地说声:对不起!也衷心地祝愿恒远力挫群芳,永往直前!
此致
敬礼!
申请人:
申请日期:
我刚上班的第一天晚上,是星期一的周会,从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天,我每天都在仔细考虑问题,说句实在的,晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面,我不但必须得从头开始,而且还要收拾以前的烂摊子,也就是补账,整理账目。用友erp 7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来,我一个一个查,结果是xx年末结转余额时,借贷不平。因xx年填制了几个月的凭证,期初余额已经改不了,所以xx年一年的账目都没办法理清,xx年也没办法结转准确余额。其次,公司的管理方面,公司是个家族式的管理模式,有时意见不统一,还真不知该听谁的。
最后就是我的家庭方面了,我来面试时,公司是五天制的,晚上加班是自愿的,可自从我加入后的这段时日里,我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的,好像和白天上班没什么两样,有关加班时间,给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点,这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东,我老公是做业务的,自然是没多少时间照顾家庭,显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法,仅供参考,但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服,但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的,公司用人也是如此。
辞职人:
廖志伟同志系中铁大桥局五公司正式员工,于20××年2月11日从我项目部离职。工资和奖金应发放至20××年2月11日,养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金应缴纳至20××年2月。特此证明!
中铁大桥局五公司漳州市九龙江大桥及接线工程项目经理部
××年2月26日
申请书是表达请求意愿的实用性文章。在我们平时的学习生活中,申请书在社会的使用频率不断增高,大家的申请书有着许多用途,优秀的申请书要怎么写才能写出来呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的热门精选:病休申请书汇集四篇,欢迎大家与身边的朋友分享吧!
尊敬的学校领导:
我是九年级八班的邵玉琛,因患肾炎需要住院治疗,无法按时参加学习,需要休学一年。
休学后,我会努力保养身体,积极治疗,并且在有余力的前提下继续坚持学习。并在休学期间,加强自己的思想教育,使自己的思想始终与我校保持高度一致。 望校领导及老师能够批准。
此致
敬礼
申请人:XXX
20xx年x月x日
尊敬的XXX:
我是初中XX年级XX班的XXX,因XXXXX(写上休学的原因)无法按时参加学习,需要休学XXXX时间(一般为一年)。 休学后,我会努力XXXX(如:保养身体,积极治疗),并且在有余力的前提下继续坚持学习。并在休学期间,加强自己的思想教育,使自己的思想始终与我校保持高度一致。 望领导及老师能够批准。
此致
敬礼
姓名:XXX
20xx/XX/XX
尊敬的学校领导:
我是河北大学经济学研二的邵**,因患肾炎需要住院治疗,无法按时参加学习,需要休学一年。
休学后,我会努力保养身体,积极治疗,并且在有余力的前提下继续坚持学习。并在休学期间,加强自己的思想教育,使自己的思想始终与我校保持高度一致。对于此次提出申请休学,我也感到十分难过,毕竟我要离开亲爱的老师和同学们,但是事出有因,希望学校能够根据我的实际情况给予休学。
望校领导及老师能够批准。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年XX月XX日
尊敬的**校领导:
我是****级*班的***,因身体一直不好,而且从初一开始患上******(病因),无论上课及做作业都无法静下心来,上课也不能集中精力听老师讲课,由于一直是住校学习,病情无法得到良好的控制,无法按时参加学习,在家长同意下,本人需要休学一年时间。
休学后,我会积极配合医院治疗,并且在有余力的前提下继续坚持学习。并在休学期间,加强自己的思想教育,使自己的`思想始终与我校保持高度一致。
望领导及老师能够批准。
在当今社会高速发展的今天,我们在工作或生活中经常要写各种各样的申请书。申请书对于我们的工作生活有着重大的意义和帮助,你对于申请书的具体书写方法了解吗?由此,小编为你收集并整理了助理离职申请书模板4篇还请多多关注我们网站!
你单位有专门的物料员。
物料员的职责是不是负责车间的所有物资存放的安全负总总责?即若是,说明车间内物料丢失应由他负责,该单位应追究他的责任,而不是你。
如果车间助理对存放的物资要承担分管责任,那么就要看你单位的规章制度中规定的分管责任具体内容。
是不是要承担赔偿责任?另外,还应看你的劳动合同内容是否有相关约定条款。
你在办理离职时,要办理交接手续。
同时结清工资及相关补偿金等。
申请仲裁是在当地的劳动争议仲裁机构,而不是劳动监察部门。
劳动监察部门是受理有关劳动用工投诉或实施劳动监察工作的。
依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
因此,你与该用人单位就工资问题存在的争议。
应走仲裁程序。
希望能对你有所帮助!你所说的工作职责若是在你单位的规章制度中有体现。
则说明你对中物料丢失不承担责任;既然不承担责任,该单位也不应扣你工资。
若该单位强行克扣属违法行为。
您所说的人事管理单位即是所在单位的人事管理部门,就是一单位管理人才的部门。
主要职能如下:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;9、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
原中华人民共和国人事部、中华人民共和国劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部。
主要负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议。
负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。
负责人事考核、考查工作。
建立人事档案,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作;编制劳动力平衡计划和工资计划。
抓好劳动力的合理流动和安排;制定劳动人事统计工作制度。
负责做好公司员工劳动纪律管理工作。
定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。
...
自我审查是否具备基本申报资格1大本毕业后专业工作1年以上2.大专毕业后专业工作3年以上3.中专毕业后专业工作5年以上撰写工作总结要求:1.字数:1500字左右2.内容不要写成流水账3.要突出自己的专业工作内容有关材料包括:1.申报表原件一式5份(相应的地方要盖好章)2.学历证书原件及复印件1份3.工作总结一式5份4.身份证原件及复印件1份5.2寸免冠近期2寸彩色照片一张6.评审费80元/人一般单位都统一组织报的,你就交钱、相片,写个个人工作总结就行了
辞职信就是一份通知书,简单写写就行了辞职报告尊敬的公司领导:(我因XXXX事,)经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。
希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
名字时间辞职报告尊敬的公司领导:您好!首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。
和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。
希望你能及时找到合适的人选接任我的工作!此致敬礼申请人:****...
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