在我们的日常工作生活中，我们可能会忽然生出离开我们工作地方的想法，而想要离职就要准备好个人的离职申请书，编写离职申请是表明自己离职原因的一个好机会，怎样写好自己的辞职申请书呢？下面的内容是小编为大家整理的【优文推荐】总经理辞职申请书汇总(5篇)，仅供参考，希望能为您提供参考！
总经理辞职申请书(篇一)
尊敬的公司领导：
您好！
首先非常感谢公司对我能力的信任，使我得已加入这个团队。在这两年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历。
但是考虑到我个人及家庭原因，经过深思熟虑，我还是决定辞去宝坻项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀，同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励！希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼！真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
此致
敬礼！
XXX
XXXX年XX月XX日
总经理辞职申请书(篇二)
尊敬的领导：
您好!
本人__于今日愿辞去营销中心总经理一职。具体原因，烦阅如下：
一、主观原因：
随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。
二、客观原因：
市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名助理，没有一系列紧密配合的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲惫，更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。
本人2___年入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30岁，是人生中最为珍贵的时光。在这一时光中能与__共同成长，深感荣幸，万分感激。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足珍贵的时光，更无愧于这段时光中陪我一起成长的每个人。
不敢奢望领导念其6年的苦劳，更知无任何功劳可言。望领导念其目前家庭困难，将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算，将不胜感激。
辞职人：___
20__年__月__日
总经理辞职申请书(篇三)
尊敬的董事长：
承蒙公司的信任，我担任营销总经理已满三年。在这三年中，可以说明我任职期间的几件事：
一、我理顺整顿了XX年以前公司营销工作由于企业改制产生的混乱局面，制定、完善了现行汽车营销的各项政策、规定。使营销工作得以正常运营。基本满足了生产对营销工作的需求。关于销售订单，从发车记录可以看到：三年中不能按期完成交付的车辆占60%以上。
二、三年来，我厂的进购底盘资金基本是零。我用零资金完成了改装厂的底盘资金的运作。这在中国的改装行业，是个奇迹。
三、在三年的汽车营销工作中，除了按总公司的指令，造成了至今剩余十几台油罐车积压外，没有发生任何较大营销政策和策略的失误。这在本企业的历史上，也是难得的。特别是规避了XX年出口朝鲜的营销风险，成为我厂汽车营销的成功战例。
四、三年来除了特殊有事，我没正经休过一天假，没有迟到过一分钟。对工作可以说算是敬业。
近来感到自己年纪渐老，已经不能适应我厂在中国改装行业所没有的营销难度，感到力不从心。
因此，我正式申请辞去营销总经理职务。
我感谢三年来公司领导对我的关怀;我感谢董事长、总经理对我的信任;我感谢公司全体员工对我的工作的支持;我感谢各部门与我的协作;我感谢公司给我一个很好的做企业营销的机会。
我不会让自己的辞职给公司造成损失。我会充分考虑公司利益，逐步过渡交接营销工作业务。也希望能尽快委派新的营销总经理，以更好保证公司利益。我希望我的工作交接在三至六个月，最长不超过在年内完成。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
总经理辞职申请书(篇四)
尊敬的公司领导：
你好!十分感谢你对我的信任，让我任__项目部负责人一职，一起共事让我感到非常荣幸，但鉴于目前公司现状，我经过慎重考虑，决定辞去项目部总经理一职，请你谅解，我辞职的原因如下:
一、公司的多个楼号巳进入工程主体决算阶段，以我目前的身份不适合叁与这项工作，不管我做出何种决策，受伤的总是我自己，我在心理上承受不了这么大的压力，我怕自己崩溃。
二、目前__项目部己从年初最艰难的时期渡过，各开工楼号基本上己进入正常施工阶段，各购房单位也都有积极配合的态度，拆迁安置工作我想在你亲自关注下也能很快步入正规。但项目经营思路和策略上我的思想和公司不能同步，特别是在管理方法上我感到非常不能适应。
三、个人身体原因，我在今年四月份的体检中查出巳有糖尿病早期症状，我的体重己从年初的90公斤下降到现在的72公斤，我的身体状况己承受不了公司交给我的重担，我想辞职后入院冶疗。
基于以上原因，我认为自己己不适合做项目部的负责人、决定辞去项目部总经理一职。
此致
敬礼!
xxx申请人
xxx年xxx月xxx日
总经理辞职申请书(篇五)
尊敬的领导：
您好！思考良久，还是打算提笔写下这封申请书。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（08年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的'发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是09年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关09年人力规划、招聘 培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的IT企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在HR领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
此致
敬礼
申请人：___
日期
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总经理的辞职报告汇总
申请书范文网相关栏目推荐：“总经理辞职报告”。
总经理的辞职报告(篇1)
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的企业总经理助理岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给xx的管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的企业总经理助理岗位上xx有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在xx工作已经x年，回首企业总经理助理岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
总经理助理岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的企业总经理助理岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的各位领导、同事。
正是刚入行时领导与同事们不遗余力地教导，才使我迅速掌握业务，从而在企业总经理助理岗位上做好本职工作；正是迷茫失落时同事的关心帮助，才使我振奋精神，以积极的姿态投入到工作和生活中去。
在此感谢提供给我这个良好的平台，这些年的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。你们的教诲指导与帮助，我将永远铭记！
由于老家在地方，父母年迈，无暇照顾，况且我是家中的独子，责任重大。为此，我经常忧心忡忡、自感不孝。这种情绪也直接影响了我的工作效率，对xx的发展也造成负面影响。为了能更好的照顾家庭，我思虑再三后决定辞去企业总经理助理岗位工作回家乡。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我再次深表抱歉。
能为效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，尽力做好与各部门的交接工作。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好岗位的每一项工作。
最后，感谢对我的培养，让我从一个初出茅庐的毛头小子成长为一个有思想，有见识，有胆量的社会青年。我衷心说声谢谢。
祝事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
总经理的辞职报告(篇2)
尊敬的经理：
您好!
本人xx于今日愿辞去xx营销中心经理助理及销售助理一职。具体原因，烦阅如下：
一、主观原因
随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。
二、客观原因
市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加 快，却时有倒退之象。做为一名销售客服，没有一系列紧密配合的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲惫，更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然，也 有自身能力不足之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。
本人xx年入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导，虽不算好助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处，虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30岁，是人生中最为珍贵的时光。在这一时光中能与辉龙共同成长，深感荣幸万分感激。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足珍贵的时光，更无愧于这段时光中陪我一起成长的每个人。
不敢奢望领导念其6年的苦劳，更知无任何功劳可言。望领导念其目前家庭困难，将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算，将不胜感激。
检讨人：xx
xx年xx月xx日
总经理的辞职报告(篇3)
尊敬的领导：
您好！
在公司我一直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。做为行政秘书，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清秘书跟行政秘书的差别，工资上也是如此。我每天都在做这些事情；办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。
希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。
辞职人：xx
20XX年x月x日
总经理的辞职报告(篇4)
尊敬的医院领导：
您好!
在××公司我一直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。做为总经理助理，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清文员跟助理的差别，工资上也是如此。
我每天都在做这些事情：办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。
希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。
申请人：
日期： 年 月 日
总经理的辞职报告(篇5)
尊敬的领导：
您好！
在公司我一直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。
做为行政文员，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。我每天都在做这些事情；办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有xx千多，而且每周工作x天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。
希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年x月x日
总经理的辞职报告(篇6)
xx资源有限公司：
首先感谢xx对我的付出与关怀,更加感谢公司的相关负责领导能抽时间来看我的辞职报告并对此作出严肃的处理,本人自来到xx人力资源有限公司工作已7个月有余，这段时间本人在贵公司学习到很多的东西，也明白了人生很多道理，在面对各种问题怎么去处理，我觉得学到最多的是怎样让我自己去适应社会发展，还有就是来自内心习惯性的从容、淡定、忍耐，感谢xx公司这些日子对我的栽培和锻炼，但本人因某些原因不得不和xxxx说出再见;
“本人为家中独子，故家里人丁稀缺，近来本人家母身体略有不适，家父整日忙于家中生意，发肤尽显疲惫，故本人甚是担扰父亲身体，经家中商讨和自己内心决定,故辞去现文印一职，回家帮助父亲分担压力以维持家中生意.望公司谅解,感激不尽,如有来世,定当再继前缘”!
辞职人：xxx
xx年x月x日
总经理的辞职报告(篇7)
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您对我的信任和支持，让我加入---这个团队。进公司当总经理助理几年了，我察觉我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是的选择。
从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常感谢公司各位同事，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。
在过去这段难忘的时光里，我在公司里工作的很开心，生活的很充实，感觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。同时，我从一个刚出校门的莽撞青年，在这里学会了如何与同事相处，如何理解客户的需要，如何与客户建立良好关系等等，不仅仅积累了工作经验，而且历练了自己的职业人生。并在公司里，我也获得了不少的培训机会，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司各方面的照顾表示真诚的感谢!
新年有新气象，公司有新目标未来规划目标的达成，公司给予了员工更多的机会和发展空间，同时，也让员工感受到一定的工作压力，我们都明白这是公司对我们的考验，这种考验是公平的，对我们公司业绩和我们能力的提高都很重要。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾和培养，总感觉自己在过去的工作中没有给公司做过点什么贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的将来发展需求方面自己能力不够。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，我决定现向公司正式提出辞职申请。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。即便将来，我也不会忘记公司领导给予我的关怀和帮助，但同时也希望公司能体恤我的个人实际，望公司给予批准为盼。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
总经理的辞职报告(篇8)
尊敬的xx集团董事会：
首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信任，让我在xx集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。
从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。
但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在xx集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。
最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝愿xx集团的明天更加兴旺发达。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年X月X日
总经理的辞职报告(篇9)
尊敬的领导：
您好！
经过这两天的慎重考虑，鉴于我个人原因的多方面考虑，最终我决定辞职，辞去公司行政副总职务。
在辞去职务前，我谨将我在公司这段时间来看到情况简说如下。说的对与否，还望先不做评论，且看看。
自我进公司以来，我发现公司就没有一套完整的制度，虽然后来在您的干预下打印出了一份，但那也是xx年度的了，算一算，距今8年有余了。关键是公司就没有使用过。我记得您说过，这个公司就没有靠制度管理过，全靠您个人的能力在管理。于是乎，便出现这样一个现象，每次您一出差，公司便会出问题，而您一回来，就会有很多的人排着队到您的办公室找你解决问题，其实很多问题是根本不需要等您回来解决的.，公司的中、高层领导就有能力解决的了的。那为什么还要等您回来解决呢？因为他们没有本该赋予他们职责的权利。一个基层员工，如果没有出现什么非常重大的事情，他是不应该出现在总经理的办公室的。在他的上面至少还有主管、部门经理、副总三个管理层面。由于我们没有一个健全的公司制度体系，没有合理有效的岗位职责，没有一个能够运用并执行下去的绩效考核体系，所以显得有点混乱。一个制度的建立，必须要结合实际工作，要有实用性。不然，再完整的制度也无法发挥其应有的作用。
上面所说的就是要健全公司制度，这是我们公司发展的根基。现有的公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系。怎么样来提高制度执行力，是公司应该要面临的问题。接下来要做到的就是将制度体系化流程化和规范化。
接下来说说公司的文化，关于公司的管理理念，和我是有出入的，比如，我个人认为能够充分利用好上班期间的8个小时，比下班后留下继续做本应在8小时内完成的工作要强的多，而不是为了面子上的看似兢兢业业，实则在消耗能源，增加企业运营成本。为什么会这样？因为我们的管理者水平不够，或者说根本就没有水平。职责不够清晰，加上绩效考核形同虚设，没有通过合理有效的管控机制来管理，自然就会滋生诸如此类的问题。
企业发展到一定的程度必须要有所程度上的改变，也必然导致所有权和控制权的分离。就像我做职业经理人，为企业打工。而不是为某一个人打工。如果没有公司上层权利的下放以及决心，那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要发展壮大，那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么？那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在老板一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员身上。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全的制度来管理。当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需要有健康、良性的企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。而我们公司缺少的就是上面的东西。
接下来说一下人力资源管理改善问题，公司总的员工也不多，但是人力资源本该应起到的作用却没有凸显出来。人力资源，重要的三大块：招聘培训、绩效考核、职级晋升，目前，我们只做到了招聘，培训也只是很少的量，绩效考核和职级晋升（职业规划，停留在半空中，没有落地。
自进公司以来，参加过几次由公司人力资源部组织的培训，发现形式还是不错的，人力资源部在培训方面还是有能力的，那么为什么不可以多几次的组织这类的培训呢。既然我们有内部的能力，为什么还要向外索取呢。
绩效考核，首先需要有一个完整的、实用的岗位职责、部门职责，每个岗位、部门都能较好的完成本职责内的工作，那么人力资源部按照这样的一份岗位职责进行绩效考核，自然就能够在一个公平、公正、公开的环境下进行，也自然就能服众。更能激发所有的人更好的完成本职工作。
关于用人，还有一个我认为比较严峻的问题，就是公司的“夫妻工”过多。
其他问题诸如财务报销的审核制度等等我认为不够规范，这里就不阐述了，毕竟谨代表我个人的观点。
要离开公司的这一刻，我衷心向您说声谢谢！也感谢全体同事对我无微不至的关怀。对此，我表示诚挚的谢意，也同时对我的离去给公司带来的不便表示深深地歉意。
我的离开不是为了证明谁对谁错，那毫无意义，管理上也没有哪一种理论能界定出某种思路是对或错。如果老板不对，就不可能有今天公司的成功。我只是对公司未来的命运说出了自己的忧虑，我怀着极其复杂的心情，怀着对公司和您的感念，怀着希望公司成为百年品牌的良好愿望，一口气写了这么多，说的不一定对。感谢这三个月来对我的关心和照顾，您的雷厉风行和敬业精神让我由衷敬佩。
我郑重向公司提出辞职，望公司领导给予批准。
祝公司的事业蒸蒸日上，再创辉煌；祝公司领导及同事们前程似锦，鹏程万里！
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日
总经理的辞职报告(篇10)
尊重的领导：
你好！
写出辞职的心理（当然不一定要真的），你可以写一些客套的句子。
例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位，
或者：因家中变故，我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写：
其次：
说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。例如：
最后：
说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。例如：我非常重视我在公司内的这段经历，也很荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
辞职信请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。
需要注意的方面：
1。抓住关键点。在辞职信的开头要直接表明你辞职的意图，并说明你辞职的原因是已经接受其他公司的聘用书或其他理由，比如搬迁到其他城市等。
2。说明合同最终终止是哪一天。一般来说应该在合同终止前2个星期提出辞职。
3。在辞职信中最好表明你接受的其他公司的聘用职位更适合自己的事业发展目标。
4。你还应当在信中向你的老板表示感谢，感谢他能提供给你为公司服务的机会。
看看下面这个辞职信的范例，可以让你对如何架构一封辞职信有个大概的了解。在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
总经理的辞职报告(篇11)
尊敬的领导:
您好!
在××公司我一直过得很好,很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助,但是由于薪酬和工作时间问题,我很抱歉我决定辞职。做为行政文员,我每天做的事情很多很杂,工作上让我分不清文员跟行政文员的差别,工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制,邮件和报刊的收取、分发工作,低值易耗办公用品的`发放、使用登记和离职时的缴回,各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符,完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作,然而我的工资却每个月只有一千多,而且每周工作6天,我觉得我的付出跟收获不对等,我也不能对我目前的现状改变什么,因此我选择辞职。
希望领导能够批我的辞职请求,在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。
辞职人:xx
XX年3月10日
总经理辞职申请
换工作或辞退工作要写辞职申请书，那么总经理辞职申请书怎么写呢?下面推荐的是总经理辞职申请书范文，欢迎阅读参考。
总经理辞职申请书【1】
尊敬的领导：
很遗憾在这个时间向领导提出辞职。
我自去年九月份担任总经理一职务至今，正是在这里我完成了一个转变，工作上多有疏漏，但是我必须说明，不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人收拾，而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中.
只是这是我很早的决定，已经考虑了很久也也觉得足够明智，不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲，而是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了许多的束缚，也很抱歉辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出。
心情的不稳定因素有，现在的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您们，面对自己的未来的。
不要觉得是我因为无能力继续管理班级而提出辞职，很多人会这样想，觉得你是扛不住了，所以才辞职了，但是对于我来说并不是，我有我的追求。
无论今天的主题是什么，我的心中的却很复杂，有感激，有气愤，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。
我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。
事实上也是如此，。
我原来有很多抱负，希望能够在这里实现，但是学校的很多事情和种种行为行为让我感到十分失望。
我认为，拥有一个好的环境创造一个良好的适合的氛围，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导工作，我才有发展和前途。
在这个岗位上干了这么久，我非常了解领导之辛苦，领导也很难，所以我有利益上的不满从来不说。
但是当我无法忍受的时候，就辞职。
对于这里的一切不用说明，每一个在这里的人都是很清楚的，硬件设备很差，让人感觉被遗忘，老师的工作也让我觉得似乎被忽略，不过也有几位老师令我非常感动，她们真的就像我的父母，从课下随和的言谈到讲课的卖力和叮嘱.
让我再一次真正体会到了什么是为人师表!学生的素质是我不能预见的，本来期望自己也可以在这里展现在自己的能力魅力，可以有丰富多彩的年轻的生活，可是，却一次次的让我失望，从考勤到各项活动的参加，从平时的学习状态到考试期间的各种准备都让我很失望很痛心。
从着装到言谈行为举止，如何能体现出大学生的状态呢?
有人对我讲是我对自己对他人的要求太高，所以对很多事情都会觉得不由自主的失望，但是每一次的失望都让我减弱了继续带领他们奋斗的信心!阿基米德曾经说，对每一件事都要有百分百信心的投入才有可能获得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望.
我想不失望的人几乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打击，但是我却还有很长的路要走，还有自己的追求，于是我不可能放弃了自己的追求去麻木的忍受这一切，我要活的精彩，要有更丰富的人生经历。
在过去的半年里，我学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验，生活的经历，我对于领导一年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。
经过这阵的思考，我觉得这里的一切现实离我所追求的目标越来越远。
此致
敬礼
申请人：xxx
日期
总经理辞职申请书【2】
尊敬的领导：
我是xx年xx月到中集。
至今已有一年又六个月了。
我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程，到了中集。
虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。
到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。
这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。
我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。
五月份时，这个信息将公开于众。
我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。
您二位一直了解我自己的想法和计划。
但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。
对此，我由衷地感谢!
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。
因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。
在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。
在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。
这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。
只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。
只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。
只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。
集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。
20xx年要把职级推进到burg，vanguard， 泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。
多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。
xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的完成情况和核心价值观的体现。
今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。
业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。
几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。
远航需要得到大力支持。
远航一应该做为领导力提升的第一步。
向多年前中国的扫盲运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。
让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。
这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。
只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。
协调是无法强求的。
协调必须发自内心。
集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。
今后应该启动远航二，远航三，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。
首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。
因此，在xx年-20xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。
这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。
对人治的依赖性会减低。
一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。
中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。
让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。
如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。
同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。
中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。
把这些人真正用起来，激励起来。
他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。
有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。
会叫的人不一定最好。
沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。
我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。
在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。
同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。
此致
敬礼
申请人：xxx
时间
总经理辞职报告模板汇总
在我们的日常无休止的工作中，有时会因为发现有更好的选择等着我们而离开单位，那么按照规定我们需要写一份辞职申请。撰写辞职申请书时态度要诚恳，语言要简洁明了。您是否对撰写辞职申请书感到苦恼呢？也许下面的“总经理辞职报告模板”正合你意！欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
总经理辞职报告模板【篇1】
xx公司董事会：
各位领导董事以及董事会主席，在xx公司的近2个月的时间我经过了我自身的`努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我决定辞职。辞去公司总经理助理职务。
在辞去职务前我将我在xx公司看到详细情况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。
企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么？那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。而我们xx公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。
上面所说的就是健全公司制度这是我们xx公司发展的根基。现有的xx公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应该要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见，还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。
首先我来说一下人力资源管理改善问题，xx公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源浪费，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。而现有我们xx公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应该由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。
现在我要说的是财务制度的改良问题，这其中就问题多多，包括企业主的管理理念问题。首先我来说仓库管理问题，仓库的管理混乱，谁多可以领料没有很好的领用制度。仓库的呆滞料过多。有的东西没有账目，为什么没有。杭州工程处领用的东西为什么会多实际用的少为什么？是仓库还是杭州工程处的问题还是采购问题。因为出了这些问题首先的责任在谁，那就是企业主管理人。没有很好的采购制度和仓库管理制度以及现场生产管理制度多造成了现有的管理很乱，那首先追究责任人就是企业主和管理人。一般的大型品牌企业讲究的是零库存，而我们的公司不可能是零库存，那怎么样来实现和靠近零库存？这就是我要说的企业主的管理理念问题，价值分享。
要做到这一点那我们公司的企业家必须摆在位置，学会价值分享，而不是独吞利润。我可以说一个不会分享价值要独吞利润的企业它永远不是一个成功的企业。而我们公司的仓库价值有100多万的库存，我就要问为什么？为什么会这么高。当然还不包括公司的呆滞料没有建账的。我们公司有很高的企业风险。所以说要学会价值分享，发展好的供应商使之变成好的商业合作伙伴进行利益捆绑转嫁我们公司的商业风险。转移我们的资金压力，使我们更好的更加灵活的面对市场风险。
在现有的生产中我们要掌握的就是装配过程，核心的东西。现有的铝壳加工就可以进行外加工，我要的就是半成品的壳子。而这个铝壳在我们的生产车间占有很大的比重，张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人，而每天的铝壳生产量大约在50~60套之间。
而我公司在本成品铝壳的常备原材料资金也大约在25万其中不包括小的配件。中间环节也可以减少成本浪费。反之原材料供应商成为我的仓库和我的风险嫁接主。而我公司更加灵活的面对市场和增加产量提高生产。我们也不存在生产场地不够等等问题。
有了上面的开端，那么我们的线路板也可以同样的来处理这个问题。我们的风险也可以嫁接给我的供应商。我要的就是半成品的板子，但是他上面还涉及led的元器件的问题，这也可以解决。我要的就是要我指定供应商的led，如果出现质量问题还可以进行索赔。我们主要来面对的就是新产品的开发和各供应商提供的半成品的组装问题。这中间我们的原材料常备又可以控制下来。中间的费用大约35万。而我们也不存在风险。
有了上面的两大块改善仓库的资金节约就出来了，那仓库建帐也可以更加方便管理，人力也节约了。随之而来的节约就更多了。因为现在的仓库领用和生产各方面多没有报表，各方面的合格率多没有也很难来真真的计算生产成本。如果有了上面的2块计算成本很方便。这就是我说的财务改良问题。
此致
敬礼！
xx
x年x月xx日
总经理辞职报告模板【篇2】
尊敬的领导：
您好!
鉴于我个人能力及不能胜任总经理工作岗位要求等多方面原因的考虑，经过深思熟虑，特向公司提出辞职。
我于20xx年x月于公司成立时正式上任，工作上各位股东给予了大力支持与培养，给了我一个又一个很好的学习机会。感谢各位股东一直对我的栽培与信任，很遗憾令您失望了!
要辞退总经理职务的这一刻，我衷心向大家说声谢谢!感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的辞职给公司带来的不便表示深深地歉意。
在离开之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。离开之后我也将一如既往的把公司的业务及相关的事务处理好，因为我本来就是公司的股东。望公司董事会给予批准。
祝xxxx公司的生意财源滚滚，大展宏图!
祝公司股东及同事们前程似锦，万事如意!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20XX年x月x日
总经理辞职报告模板【篇3】
关于对下工作的推动上
你认为，我对你工作的支持力度不够，并把你进入企业后我设立的监督机构看成了一种掣肘，可这是我了解真实信息的重要窗口。
你一味的要求老板去改变，要围绕新的方向和政策，并希望其他人也围绕新高管去适应，可这现实吗?
其实，任何一种管理思路，都能条条大道通罗马，只要能把你们外聘人员的先进管理理念和我们这些老臣们积累的丰富经验有机结合起来形成拳头即可，但你们双方都过分坚持了自我，让我左右为难，无法割舍。
有些人已经两鬓斑白，他们把一生中最宝贵的年华留给了企业。当某一天，他们被淘汰了，将来还有谁肯信任我?
也许某一天，当你感觉不爽的时候，你会走人。但他们永远不会抛弃我，他们会与企业生死不离。因此，在老板的眼里，忠诚大于能力。
你培训时常给大家讲的“自行车的故事”来解释工作推动上的困惑：
“据说中国最早引进自行车的是一个富家子弟的留学生，他看到国外自行车盛行，就不惜高价买回一辆，家里人说：“几千年来我们一直靠双脚走过来的，不是很好吗?“每个人都试了几圈，确实比不了走路，那辆自行车随后束之高阁。半年后，来了个孩子，他很好奇，就将这自行车拽出来，在庭院里折腾了一上午。到了下午，突然发现一群小孩子在那个骑自行车的孩子屁股后面追都追不上，众人大吃一惊，后来自行车就慢慢普及了。”
推动高速变革的往往是一些“新生力量”，而我们毕竟面对的都是一些“老人”。大而言之，中国改革开放到今天，我们也一直在走出去，引进来，但我们跟先进外企的差距怎么就那么大呢?
因为这是文化使然，需要一个融合的过程。
4
关于对职业经理的评价
对职业经理与老板关系的评价，这个话题太大，我不敢妄下断论，但国人几千年来观念的影响、文化的积淀、相互的诚信等等，也许让这种纠结不得不在未来很长一段时期内存在。
我也像所有的老板心理一样，希望这个企业能基业长青，这也是我引进你及其他高管的初衷，只是在实际推动中，与我设想的差距太大，我不能不产生疑惑。
对具体事情的评价上，你习惯于只要结果。但我看重结果的同时，也同样注重过程。管理有两种方式，一个是靠“疏”，一个靠“堵”，也许到最后都能达到同样的结果，但组织付出的代价却天壤之别。
你为了说服我，曾讲过“孙武训妃”的故事，我不知道这帮妃子们在战场上表现如何，但我也有一个故事送给你：
春秋时期，楚国令尹孙叔敖在苟陂县一带修建了一条南北大渠，足以灌溉沿渠的万顷农田，可是一到天旱的时候，沿堤的农民就在渠水退去的堤岸边种植庄稼。等到雨水一多，水位上升，这些农民为了保住庄稼和渠田，便偷偷地在堤坝上挖开口子放水，因而决口事件经常发生。到后来这种情况变得越来越严重，防不胜防。历代官员都每当渠水暴涨成灾时，便调动部队一面忙着抓人一面去修筑堤坝。后来宋代李若谷出任时，也碰到了这个头疼的问题，他便贴出告示：“今后凡是水渠决口，不再调动军队修堤，只抽掉沿渠的百姓，自行修堤。”这布告贴出以后，再也没有人偷偷地去决堤放水了...
这两种方式对我们管理者的评价是否有启示意义?
在你离开后，我也进行了深入的思考，我个人的看法是，在职业市场还远不够成熟的今天，中小企业如果让职业经理做总经理，老板做总经理助理或许更适合企业的发展。老板从台前退至幕后，执行总经理决策的同时，既了解了进度，又能协调某些关系，这对民营企业也许不失为一种可以参考的模式，当然不能因此形成第二个权力中心。
总经理辞职报告模板【篇4】
尊敬的领导：
您好!
我是xxx区域经理，xx年进入公司，现在在公司工作已经7年想换个工作环境，因此已向人力资源部递交。我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后服务工作，底下有一名助手和一名仓管。具体的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理，相信不用几天就可以整理完了。思想汇报专题很感谢公司这几年对我的照顾，我也学了很多的东西，也赚了不少钱。
然而现在我考虑的可能是家庭和今后的发展，常年在外对家庭对我始终不是一件好事，因此我还是做了这个艰难的决定，辞职。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20XX年x月x日
总经理辞职报告模板【篇5】
尊敬的经理：
我是物业部，很遗憾今天向您递交了辞职报告。
xx是一个刚组建的新公司，在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大发展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各项，培养打造本企业自己的团队，在今后的几年里，积累企业财富，在xx市提高xx企业的社会知名度!
刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致，以便造成不必要的麻烦，所以当时我就一再强调独立的管理经营权，只是为了更好的经营企业，能把xx经营起来，能在未来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度，让我看不见希望也制约着员工的发展，鉴于自身工作发展和职业生涯规划的需要，在这里特别提出辞职，请于批准。
特此报告。
此致
敬
姓名
日期
总经理辞职报告模板【篇6】
尊敬的xx经理:
您好！
想了很久，还是打算写这份辞职报告。
我非常感谢有机会和你一起工作，也是基于我对你的认可。不管身边压力多大，不管别人怎么说，我都不辩解，不反抗。只希望努力有结果，对你有帮助。只希望有一天能看着广州的居民渐渐长大，长成参天大树。我只希望我能有机会在树下乘凉。
以目前经济危机的形式，大部分房地产公司都不好过，市场情况也不是很乐观！结合公司目前的项目，还需要养那么多人吗？是不是该考虑降低人工成本了(xx年截至10月份的人员成本为389.8428万元，年平均人数为40人，平均人工成本为9.75万元/年，这是可怕的数据。如果再计算边际贡献，很可能会远远低于行业公司的边际贡献)？从与各主管部门领导的沟通来看，建议如果只是& times& times对于项目来说，结合目前的项目进度和开发量，人力需要大幅减少，建议逐步进行裁员计划(目前大量员工合同将于12月31日到期，不符合工作要求的不能续签，可以降低事后裁员的难度和成本)。对于汉达项目，因为也是分阶段启动的，按照分阶段的计划实施分阶段的人才拓展准备其实是可以的，当然这只是我的建议。
另外，中高层在与各部门沟通时，基本上对公司未来的发展很迷茫，公司的战略目标不明确，对自己的发展也很迷茫。如果只是山居项目，他们一般认为只需要10到20人(现在有56人)，浪费了目前的人力。现在支撑他们的是你的个人魅力。但是对于企业来说，虽然这是一种留人的方式，但并不是最好的方式。留住人还是需要企业的发展和企业的文化氛围。这是一个长期的解决方案，尤其是对于中高层管理者来说，薪酬福利是次要的.，他们想要发展和自我实现，企业战略需要你和高层讨论后确定。我觉得这应该是xx人事管理的重点。
同时各部门也感觉公司内部流程不顺畅，可能与授权和部门的职责分工有关。咨询师来了之后会有好的解决办法，就不多说了。
公司的组织架构和基本管理制度相信是在顾问焦的帮助下很快定下来的，虽然只用了两天时间，但是&倍；& times老师的能力基本得到大家的认可。之前列出的11月份工作计划，尤其是xx年的人力规划和招聘培训计划，与公司的发展、组织结构、部门职责分工以及现有人员的现状密切相关。我觉得这部分工作也需要咨询师的咨询结果出来之后做的规划和计划有针对性和实用性；关于薪酬绩效管理的方法，岗位评价和绩效指标的设置只有在部门和岗位职责分工明确的情况下才是科学有效的，所以也需要根据咨询师的结果来确定，但公司行政的基本管理制度是可以进行的。毕竟和公司的架构和职责分工关系不大，但却是规范日常行为的必备法宝。
一直在思考自己的发展定位，因为房地产，因为我对你的认可，离开了熟悉的it企业。从去年8月入职到现在，一年多了。虽然努力了，但是一路跌跌撞撞，工作没有起色，人力资源工作也没能提升。我以为自己在hr领域还是专业的，现在看来真的失败了。从人力到做你的秘书，再到连接人力和法务，工作内容在不断的变化和增加，要做的事情越来越多，但是什么都做不好。我也在思考我该怎么做，回归人力。但是人类的工作没能推动和失败！专攻秘书工作？但是我感觉我的性格不适合做秘书，这也是一个很大的失败。因此，我不是公司的合适人选。是时候做出决定了。是时候离开去找一个更合适的人帮你了。当然，我会在离开前找到接班人。在新人到来之前，我会尽力做好我的工作。
辞职人:
20xx年xx月xx日
总经理辞职报告模板【篇7】
尊敬的领导：
您好!
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职! 我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在x公司担任的项目经理职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最后一天是20xx年x月x日，离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。如果您发现以往的工作有什么问题，请在方便的时候与我联系，我希望调迁工作能够顺利进行。为x公司服务的这段经历让我受益非浅，我很庆幸能够有机会为贵公司工作。
并祝贵公司前程似锦!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20XX年x月x日
【优文推荐】医院进修后辞职赔偿
在我们现在的工作生活中，我相信大多数人都有过辞职的经历，作为，根据辞职流程我们就要写一份辞职申请书，编写离职申请是表明自己离职原因的一个好机会，对于辞职申请书的撰写你是否毫无头绪呢？下面的内容是小编为大家整理的【优文推荐】医院进修后辞职赔偿，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
医院进修后辞职赔偿【篇一】
我觉得我非常幸运，来到了xx医院学习新生儿深切护理，刚开始还比较陌生，由于这次学习机会非常难得，是经院方争取了半年之多才获取的学习机会，所以在来之前，我想我一定要认真的学习他们的先进护理理念和技术，才不枉此一行，可是来到香港以后我才发现除了学习之外，最重要的是体验到香港与内地之间的文化差异，在短短的一个月时间里，我深切地感受到医院先进的医院管理模式、周到的职业安全防护等诸多值得我们学习的地方。
一、人性化的管理，首先是良好的团队协作，多元的护理人员梯队。每一个病房的护理队伍都设有病房经理、护士长、专科护士及临床护士，大家在完成本职工作的同时又互相协作，确保病房的护理质量，另外还配有机长，负责仪器常规管理、调试、保养、维修及备件的购买；健康服务助理，负责护理用品的更换和补充、保管等；病房助理，负责终末处置和外出勤杂等工作；医疗秘书，负责接待、内外联系及医疗文件的统计、整理和保管；卫生员，负责病房卫生（要求达到一尘不染的效果）。通过人事的周密设置，各人按职责行事，使病人感到入院后即有一种安全感，一切尽在医护人员的呵护之中。
二、先进的设备及技术水平和优质的服务，科学有效的器械设置，是玛丽医院的一个较为明显的特色。
三、严谨的工作作风，为了预防差错事故的发生，医院规定作治疗时医生下达的医嘱的药量须经药房核对，再由两名护士核对剂量后，方可用于病人身上；作特殊的治疗，如输血，固尔苏的应用，经医护双方核对后，由医生执行；在治疗中能口服绝对不会使用静脉治疗，抗生素大部分使用青霉素而且及早停药。
一个月的时间转眼即过，在此，十分感谢院领导给我提供了这样一次宝贵的学习机会，让我接触并学习了xx医院先进的医疗技术及护理理念，感受到香港的文明与先进。当前正值独山子大发展时期，医院为了保障大发展的需求，不断地派出医护人员前往内地、疆内学习先进的管理模式和医疗技术。我相信通过全体医护人员的共同努力，一定能使我们独山子医院成为金三角地区的独具特色的品牌医院，更好的服务于独山子民众！
医院进修后辞职赔偿【篇二】
XXXX医院：
兹介绍我院肝胆外科主治医师同志前往贵单位进修，进修时间为20xx年3月17日到20xx年6月17日，请予以接洽。在我院医师进修学习的过程中，请按照贵单位规章制度的要求，给予严格管理。感谢贵单位的合作和支持!
介绍人：XXX
XXXX年XX月XX日
医院进修后辞职赔偿【篇三】
7月，我有幸来到了人民医院进修学习，首先，感谢院领导、科主任，护士长给了我这次进修学习的机会。在短短的时间里，我深切地感受到人民医院先进的医院管理模式、周到的职业安全防护等诸多地方值得我们学习。通过此次进修学习，让我对怎样成为一名合格并且优秀的护理人有了进一步的了解。以下是我学习后的个人小结。
首先人民医院具有良好的医患关系。建立良好的医患关系大多在于服务态度。在学习过程对我影响最大的便是他们的服务态度。护士的形象是医院给公众留下的印象，代表了医院的整体形象。护士们的微笑服务不仅是礼貌，也是护士以真诚态度取信于病人的重要方式，从医生到护士，每个人的身上都可以体会到这种良好的态度。护士，查房和更换液体的闲暇时便和家属像亲朋好友的沟通和指导。护士更换液体或空气进入输液管离开病床前家属经常都会说一声：谢谢或麻烦你了！而在我们医院很少能听到这种言语，我认为我们医院医护人员缺少这种对工作的热爱和细腻的情感。良好的医患关系必定可以促进沟通、减少医患矛盾，对赢得良好社会效益和经济效益都具有重要作用。
第二，人民医院有一套自己独特的严格的管理制度。例如日班为夜班做好一切用物准备，抢救物品齐全；病人概况及交班报告应由值班护理人员评价和记录，要求字迹整齐、清晰、简明扼要、有连贯性，运用医学术语；进修护士或实习护士填写交班报告时，带教护理人员或护士长要负责修改并签名。相比较人民医院，我们吉庆医院的管理制度有些松散，今后要针对我们医院的实际情况，借鉴学习人民医院的管理，制定出适合我们医院的一套管理制度并严格执行。
第三人民医院良好的医护协作关系。无论患者对包床医生的任何疑问和顾虑，作为护士她们都能够完善的.沟通和安抚。例如患者家属担心患者的病情或恢复程度慢时。例如患者家属担心患者的病情或恢复程度慢时，护士会说：脑外伤本身就恢复慢，是个花钱的病。但是你放心，您的包床医生很优秀、非常负责任，您能是他的患者挺幸运的。简单的一句话便消除了家属的疑虑。假若我们能够为医生在患者面前把话说到位，可以消除患者对县级医院的不信任、减少转院率。
第四，严谨细致的工作态度。护士会自觉用抹布把仪器和电线擦洗干净。用测血压的袖带把所有电线捆绑一起，既干净利索又方便下次使用。每个工作细节处处体现了自觉、责任、积极向上、不偷懒、不抱怨的态度。假如我们都拥有这种素质我相信无论从工作效率或工作氛围都有很大的提高！
第五、护理安全工作管理到位。首先从护理安全角度看，该科室的各种安全标识齐全，注意安全、小心地拔针后沿血管方向按压5分钟、预防压疮等。其次，护理人员时时处处都会提醒患者及家属相关的注意事项，以此来避免纠纷。虽然他们时常与病人沟通但却有很强的自我保护意识。他们注重提高服务质量，避免医疗纠纷，这一点也值得我们学习和借鉴。
常言道：三分治疗，七分护理。在人民医院进修的时间虽然仓促，但也意识到一些我的一些个人不足。我会在今后的工作中摒弃懒散和不良的态度！把自己所学的东西学以致用。经过学习，我明白了医院要适应医学科学的发展，不仅仅使要跟上现代医学发展的步伐，而且更重要的是提高我们的道德水平、专业技能和临床护理质量。最后，我会在今后的工作中，在院领导的领导下立足本职工作，遵守医院各种规章制度，踏踏实实工作，决不辜负医院对我的期望。
医院进修后辞职赔偿【篇四】
6月1日，是让我异常激动的一天，因为从这天起，我将开启一个人生的又一起点——北京协和医院进行为期三月的进修学习。众所周知，北京协和医院是座聚集全国顶尖医疗专家教授、精湛医疗技术、先进科学管理理念的医学殿堂，能有这个非常难得的学习机会，首先感谢医院领导、护理部以及科室给我提供这次宝贵的外出进修、学习的机会，还要感谢各位同事的关心与支持，因为你们的辛勤工作，才能使我能够安心的进修学习。
协和医院管理非常严谨。刚到协和医院的第一天我就感到协和的管理所谓的“严”，进修生入科室前都必须接受三天的入院培训，主要培训内容是《协和以及护理的发展》、《护士素质要求及药物安全使用》、《病房规章制度及管理》、《复苏与急救》、《职业暴露与安全防护》、《临床护理教学管理》、《护理安全与差错防范》，老师的授课都非常精彩，可见他们对每件事都那么用心。培训中使我感受到协和为什么能出那么多优秀的人才，就源于管理的严格，培训结束，还带领我们一起参观了院史管。
期待以后的学习将更加精彩，能得到这么宝贵的学习机会，近距离的感受顶尖的护理理念，学习先进的护理技术，再次感谢医院、护理部、科室领导给我提供的学习机会，同时还要感谢风湿免疫科的姐妹们的大力支持。我一定不负众望，好好把握机会，好好学习，学有所得、学有所用，以此来带动科室护理进步，以更专业的护理技术为患者提供更优质的护理。
医院进修后辞职赔偿【篇五】
首先要感谢各位院领导及科室领导能给予我这次去中国康复芯恐行腜t科进修的机会，我知道这次机会对于我来说实属难得，这中间有各位领导的信任和期望。半年当中始终不忘科主任的嘱咐一定要多问多动手多与带教老师沟通，把握好这次进修的机会，努力完善自我。
北京博爱医院隶属中国康复研究中心，是首都医科大学教学医院，是一家三级甲等医院，经北京市医保中心审核，被确定为北京市首批医疗保险定点医疗机构，并于XX年4月29日正式挂牌服务。 医院设有功能齐全的临床科室和康复业务科室，有内科、外科、骨科、脊柱脊髓外科、中医科、脊柱脊髓损伤康复科、儿童脑瘫科、偏瘫康复治疗中心、言语听力康复治疗中心、心理治疗科、社会职业科等；医技科室有理疗科、影像科、功能检查科、检验科、内窥镜室、骨密度室等。同时开设了各类综合门诊服务，包括普通内科、呼吸内科、普通外科、泌尿外科、骨科、神经内科、妇科、口腔科、眼科、白内障复明中心、耳鼻喉科、皮肤科、中医、透析、肠道门诊等。运动疗法科成立于1988年，占地约1300m2，拥有国内外各种先进的康复设备，总价值约合人民币600多万元，现有康复技术转业人员40余名，其中获得国外资格认证和学历的15余人。运动疗法科主要针对脑血管病、脑外伤引起的偏瘫，脊髓损伤引起的瘫痪，脑瘫儿童和骨科疾患等病患进行康复治疗和训练。
在pt科进修期间能遵守医院及科室的各项规章制度，积极参加科室小讲课，与老师及同事和睦相处并熟练掌握了“三瘫一截”即偏瘫、截瘫、脑瘫、截肢的功能评定及制定训练计划。这次进修我主要以学习脑卒中病患的康复为主，即采用一切措施预防残疾的发生和减轻残疾的影响，使病患最大程度的重返到正常的社会生活中。脑卒中病患肢体功能康复的最佳时期是在发病后三个月以内，这个时期进行康复能使病患肢体功能恢复的进度加快。康复治疗的时间越早越好，只要病患神志清醒，生命体征稳定就可以开始。总之发病6个月以内都是有效康复期；若病程1年以上，则康复效果和肢体功能恢复的速度都会降低。所以这就需要各科室的医务人员能够相互配合做好脑卒中病患的早期干预。另外还要做好宣传工作使病患、病患家属与医务人员相互配合积极主动参与到康复训练当中来使其早日康复，回归家庭回归社会。
通过学习让我更加明确了康复医学的必然性，它是随着社会的需要而发展起来的。社会发展的最终目标是丰衣足食，平等参与社会劳动但现实社会中残疾人在各个方面的现状都比较艰难。所以如果我们能恰时的应用康复医学对病患进行治疗，就可大大的减轻残疾人、老年人、各种慢性病病患，急性期及恢复早期的病患的病痛。
医院进修后辞职赔偿【篇六】
XX年10月至XX年9月我在北京xx骨科进修学习的一年，一年的时间，不丰富但很充实，切身体会和感同身受，真的受益匪浅。
回首在xx骨科的一年进修，有细仔询问病史的时候，有认真查体的时候，有安静听课的时候，有勿忙带病人加检查的时候，有老实站一天手术台的时候，有翻阅书籍文献的时候等等一幕幕,在我写回顾总结的时候呈现于我脑海。虽然有些工作已经是很熟悉了，但每天和xx医生的.临床实践中，如查房，问病史，查体等这些最基本的东西都能重新发现自己的不足。从规范的角度来讲相差甚远，所以这一年没白来，从最基本的学起，不但学习了他们高深的脊柱关节套路，而且从临床医生的角度去规范了自己的行为。
一日二次的查房习惯让我记忆深刻。他们已将每日早晚各一次查房制度已经当作了习惯，真正地做到了仔细观察病情。查房以了解病情变化，检查结果;倾听病人感受，家属意见为主。及时发现问题及时处理。
明确管床医生的概念。其实是对管床医生概念的明确就是对临床医生最好的诠释。管床医生就一线住院医，做好自己所管床位病人的病历书写等文书工作，完成相关检查和术前、术后会诊，处理病人常见围手术期并发症，有问题及时向上级医汇报。所以住院医留下来加班是常有的事，因为他们的事情繁琐、工作量大，他们不会把今天的事留到明天去做。只有每天踏实地将自己的床管理好了，才是一名真正意义上的临床医生了。做好住院医才能为以后的职业生涯打好坚实的基矗
孜孜不倦的对专业的追求。xx作为全国的疑难病诊治中心，所以在骨科领域也经常能碰到很多少见病，罕见玻当他们碰到没见过疾病时，他们就会去查阅大量的文献，并组织全科一起来学习查阅的文献，并讨论治疗方案。医学虽然是个经验科学，对经验的积累很重要，但是尊重循证医学证据更重要。他们会对已经治疗过的病例资料全部保存完好，以利于总结治疗经验。
每周四晨读会和大查房是全科交流的机会。xx骨科每周四早晨的晨读会其实就是一次小讲课，由副教授以上老师授课，将他们的专长来讲解一个专题，讲完后可以提问交流。在xx院内已经小由名气，得到了院领导的表扬。大查房就是对一周以来的手术病人进行总结，对下周的术前病人进行全科术前讨论手术方案。对于进修的来说就象一次海量专科知识地学习。
手术台上严格的无菌观念。手术室先进的层流设备和现代化的消毒仪器可以为手术提供更加无菌的环境和工具，但如果手术医生，手术室护士对无菌观念认识不足，最先进最现代化也都是浮云。从第一课的无菌，到每次上台时那些教授对无菌的认识，说明无菌对他们来说已经是习惯。做最成功的手术，如果因为感染将是灾难，尤其是骨科放置内植物，感染肯定会导致手术失败。
医患沟通多交流。医患之间良好关系地建立都知道是需要的是医生和患者及家属良好沟通，但要得到良好交流，绝对不是你给患者做好手术就行了。当然这可能必要前提。在xx骨科病人新入院后医生会先自我介绍，让患者知道你是他的管床医生，在住院期间有事就可以找。我觉得这点真的很重要。耐心倾听患者诉说，仔细解释病情，及时处理病情，甚至在生活上去关心患者，亲自陪同患者检查，时常去指导术前术后训练和康复等等细节都是与患者沟通的好方式。医生要在医疗实践中去得到患者信任这是最有效的沟通方式。
[优文推荐]简短精辟辞职报告
申请书范文网主题阅读推荐：“辞职报告”。
简短精辟辞职报告 篇1
辞职信，职场人都不陌生。只要辞过职，几乎所有人也都写过诸如“辞职信”、“辞职申请”、“辞职通知”之类的书面文书。
作为一名HR，要说起来，大概也算是见过形形色色的辞职信最多的人。
很可惜，要严格说起来，我得说，超过95%以上的职场人，在写辞职信时，都是在给自己“埋雷”。
估计你还会很不屑，认为我在故弄玄虚，那接下来我就具体说一说，在我所看到的辞职信里，职场人都是怎么给自己“埋雷”的。
01为什么会有“辞职信”
要说到辞职信的“雷区”，我们得首先明白，为什么好好的辞职信会有“雷区”？这一切还得从劳动合同法的一个条款说起：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期內提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
这就是职场人辞职时都要写辞职信的由来，也就是说，用辞职信这个书面形式来通知公司，我要准备辞职了，请抓紧时间找到交接工作的人。
02现实职场中，辞职信容易出现的问题
但在现实职场中，常常会出现一种情况，那就是公司要么因为想要挽留准备辞职的员工、要么因为迟迟招不到交接的新人，就会一拖再拖，希望员工晚一点再正式办理离职手续。
但现在基本上大多数职场人都不会裸辞，而是在有明确的offer之后才会提离职，自然就希望能够按照法律规定的30天为准。否则，延误了新公司的上班时间，那损失就大了。
如果到了劳动合同法规定的时间，公司还不同意辞职，原则上是可以离职，不用承担法律责任的。
但法律最讲究证据，万一在离职时间上与公司产生分歧进而发生劳动纠纷，最终的这份书面通知公司的辞职信就特别重要。
比如，书面辞职信上不写“辞职信”或者“辞职通知”，而写“辞职申请”，申请是什么意思？就是希望得到公司和领导批准，如果未批准就不能去做，那么这种情况就不能被认定为提前进行了“通知”；
更有甚者，写“辞职申请”还不够，正文结尾还要附上“恳请领导批准”，这不是给自己挖坑吗？
另外，辞职信上没有任何关于日期和时间的信息，那谁知道你是哪一天提出的辞职呢？
03一封合规的辞职信应该怎么写
之所以会有这么多职场人在辞职信上出现问题，最主要的原因还是因为平时对领导都客客气气习惯了，突然之间要写一封符合法律规定的冷冰冰的所谓“通知”，会觉得不习惯。
况且，也没有多少人真的愿意在最后离职的时候跟公司和领导闹得不愉快，毕竟只要以后还在这个城市这个圈子工作，还会有很多机会见面和合作。
但事实上，一封辞职信是可以兼顾法律上对自己有利，同时也对领导保持必要的客气的。
具体的技巧就是：在关键信息上一定要不踩雷，而在语气措辞上可以尽量柔和，给出一段辞职信的模板，供参考：
您好！万分感谢过去X年来您对我的教导和培养，这几年在XX公司的工作让我感受到充实、有意义并得到快速成长。
无奈天下无不散之筵席，基于个人职业规划和发展的综合考虑，决定于X年X月X日离职，为了保证相关工作顺利衔接，请公司尽快物色交接人选。我也会尽快将手头上所有的工作、资料整理好，做好交接准备。
如果能够更快完成交接，公司允许的话，我也可以在X年X月X日（提出离职后的30天）之前办理离职手续。
未尽事宜，再当面与您沟通。再次感谢公司和领导这些年对我的支持和帮助！
最后记得一点，辞职信的标题要么不写，要么就写“辞职信”或“辞职通知”，一定不要写“辞职申请”。
简短精辟辞职报告 篇2
尊敬的公司领导：
您好!首先，我要感谢领导一年来对我的培养和同事给我的无私帮助。领导们对我的信任和厚爱，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成长过程不再单调。
在__的工作经历，是我人生中最幸福的一段日子，从此也让我的性格深深烙上了不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发，这些将让我终身受益。转眼之间，我来公司工作也已经快一年了，在这一年中我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养和重用，让我发挥了自己的绵薄能力，看到了自己的一些价值。
一年来，我一直以公司为家，尽心尽力做好每一件事，对培养了我的__深有感情，也常怀感恩之心。作为一个外地人，我也曾有过扎根这里贡献青春的梦想，从来没有过把公司当作一个跳板的想法。但是，我的理想是创一番事业，可我缺少经历这笔财富，所以我的潜意识告诉我到了应该去漂泊的时候了。每个人都有不同的人生规划，每个时期也有不同的想法。此次离职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。我想我应该给自己一片悬崖来激发自己的潜力，也只有这样才能摆脱平庸的生活创造出属于我生命的一份奇迹。
基于上述原因，我申请辞职，离开公司。在这段期间，我将做好工作，尽力让工作平衡过渡，以减轻领导负担。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。
希望我的离开不会给公司带来任何的损失和不快，毕竟我在公司的作用也不是很大。在我走上别的工作岗位时，我不会向他们透漏任何关于我们公司的机密的，这是我做人的基本原则，希望领导相信。
不过，我还是对我的离开感到一丝愧疚，毕竟公司培养我这么久。可是我也有自己的苦衷，“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解。
祝大家工作愉快，同时更祝愿公司兴旺发达!
此致
敬礼!
简短精辟辞职报告 篇3
尊敬的领导：
你们好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司两个多月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱，在这两个多月里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，今天我在这里提出辞职申请。
在过去一个星期里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通过自己的努力，能够帮助到公司的发展。两个多月的工作，都是重复地复制，粘贴，随着时间的推移，我的热情在不断的消退。而现在最根本的问题是，公司给予不了我自认为应有价值的待遇，收入实在太少，虽然实习时期工资低，不过我知道我每天完成的工作量，提成应该不少，不过因为诸多因素，反而连500元底薪都拿不到，导致我个人生活困难，加上审核方便太慢，一个多月了都没拿到工资，不敢想象以后的日子怎么过。出来工作了，应该独立了，不应该再想着去靠家人养了，可是现在我连基本的生活都维持不下去，生活毫无保障。每天的心情都很压郁，工作没一点激情，所以每听到加班我都不想留下，因为实在撑的很辛苦，完成每天的工作都已经很累了，加上已经没有了动力，再说，我感觉到自己的能力有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司着想，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。 我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！公司领导及各位同事工作顺利！ 请公司各领导审查批准！
谢谢！
申请人：xxxxxx
xx年x月x日
简短精辟辞职报告 篇4
尊敬的领导：
从20xx年x月至今，进入公司半年的时光，得到公司及水电家园项目部各位同事的多方帮忙，我十分感谢各位同事。
在过去的半年时光，我在水电家园项目部工作的很开心，感觉项目的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在项目也学会了与同事相处，如何与分包员工建立良好关系等方面的东西。并在项目的半年时光里，利用项目给予良好的学习时光，学习一些新知识充实自我，并增加生活和工作的实践经验。我对公司和项目的照顾表示真心的感谢!
在经过半年的时光，公司给予了我很好的机会，让自我学习工程方面的运作，但由于自身缺乏工程上方的经验，自我没能为水电家园项目做出该有的贡献，自身愧对公司及项目的培养。
由于我个人的感觉，在过去的半年时光里表现不能使自我满意，感觉愧对公司及项目的照顾，自我也在项目安全部没有贡献，觉得自我差距还很大，在项目需求上潜力不够。所以，自我慎重思考，为了自我和公司思考，自我现向公司及项目提出辞职，望公司及项目给予批准。
此致
敬礼
申请人：XXX
××××年××月××日
简短精辟辞职报告 篇5
人事部经理：
您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
此致
敬礼！
辞职申请人：XXX
XX年XX月XX日
【优文推荐】离职申请书范文五篇
在我们的日常生活中，我们可能会遇到一些情况导致自己不得不辞职，而想要离职就要准备好个人的离职申请书，我们经常会为辞职申请的撰写感到苦恼，怎样写好自己的辞职申请书呢？小编特地为大家精心收集和整理了“【优文推荐】离职申请书范文五篇”，仅供参考，希望能为您提供参考！
离职申请书【篇一】
xxxxx：
您好!
我来xxxxxx公司报道的时间是xxxx年的xx月份，转眼间，一年时间将要过去了。十分感谢经理，在这一年里对我的关怀、爱护，我自认为自己十分幸运，能够得到经理的赏识和厚爱，让我在xxxxx公司得到了这样幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。在这xx年里，我收获十分多，从工作资料到为人处事，都让我有了与从前截然不同的感觉，学到了很多东西，领悟到了很多道理。一年里，我自认我工作上尽本尽力，但不能不说也没有一些毛病，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激经理对我的宽容!
我深刻感觉到自己在某些方面潜力有限，没办法到达公司需要的要求。所以，我想了很久很久，迟迟不知该如何抉择如何下笔，感触良多。为了公司也为了我自己，现决定向公司提出辞职，望经理你能谅解和批准。
最后衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!也祝经理及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月xx日
离职申请书【篇二】
尊敬的公司领导：
你好！
由于诸多个人原因，经过深思熟虑，我郑重向公司提出辞呈。
由于部门领导对我能力的信任，我得以加入公司，组织学习提高自己的能力，并安排导师帮助和指导我。经过这几个月在公司的工作，我学到了很多知识，积累了必要的经验。对此我深表感谢！我非常感谢部门领导为我提供了施展才华的舞台和与一群优秀员工共事的机会。我很感激在我们一起工作期间给予我的支持和鼓励！
我对公司的工作环境非常满意，但是由于一些个人原因，我不得不向公司提出辞职。根据《XX员工手册》规定，“员工在合同期内（不包括试用期）离职，必须在一个月内向直属上司提交书面离职报告。
XXX
20xx年XX月XX日
离职申请书【篇三】
尊敬的领导：
首先感激在百忙之中抽空看我的辞职信。
经过几周的慎重研究和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一齐走过四年的风雨路，这份感情不是用言语能够表达的。再次衷心的感激各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮忙，以及同事对我的关心与支持，当我初出茅庐就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎样做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。
很开心我的第一份工作是在“能辉”我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅。请公司于20xx年xx月xx日前安排好适宜人员来接手我的工作。
此致
敬礼!
申请人：xxx
xxxx年x月x日
离职申请书【篇四】
尊敬的公司领导：
您好!
非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。在公司自实习到工作的这段时间，我学到了很多东西，无论是专业技能还是做人方面都有了很大的提高，对此我深表感激!
但由于个人原因，我最终选择离开本市，将于20xx年12月30日离职，希望得到公司领导的批准!
衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利，万事如意!
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
离职申请书【篇五】
尊敬的xx集团董事会：
首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信任，让我在xx集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。
从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。
但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在xx集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。
最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝愿xx集团的明天更加兴旺发达。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年X月X日
【优文推荐】干部辞职申请书优秀模板六篇
随着人们对自己的工作要求不断提高，我们可能会因为各种原因导致自己不能在公司继续任职，作为，根据要求要想离职就要上交一份辞职申请，辞职申请一般会写明自己离职的原因并提出自己的建议，辞职的申请书一般要写哪些内容呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“【优文推荐】干部辞职申请书优秀模板六篇”，仅供参考，希望能为您提供参考！
干部辞职申请书(篇一)
我是xxxxxx村村民委员会主任xxxxxxxxx，本人在村主任岗位上工作了二年三个月，工作中得到了乡党委、乡政府各位领导的关心、帮助与指导，在此深表谢意，目前，我虽然取得了一些成绩，但离领导的要求、离村民的期望相差甚远，由于本人的组织领导力不够，目前已不适应在村主任这个岗位上工作，深怕影响了乡亲们的发家致富，特向乡政府领导提出辞去村主任这一职务，让能力强的同志接任，恳请领导批准，谢谢！
辞职人：xxxxxxxxx
日期：2xxx年xx月xx日
干部辞职申请书(篇二)
尊敬的公司领导：
您好！
经过反复的思考，正式向单位递交辞职申请。
因一系列因素，目前我唯有向单位提出递交辞职申请，对由此为单位导致的不便之处，我深深感到歉意。然而同时也望单位可以能体恤本人的个人实际情况，尽管有许许多多的的不舍，然而还是做出上述的决定，望单位领导可以对于我的辞职申请予以考虑且盼批准。谢谢！
本人希望能够在这份辞职申请递交后的一个月之内左右离开单位，便于单位这段时间寻找更加合适的人员，来填补我现在的空缺。在下面的工作理，我定会认认真真的做好本职工作。
望批准本人的辞职辞请，再次表示感谢。祝单位业绩蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年XX月XX日
干部辞职申请书(篇三)
乡党委辞职申请书简短：
本人于20xx年xx月份辞职报告范文简短大气考录辞职申请书怎么写简单明了为村官被乡政府分配到xx村担任书记助理。20xx年1月，经过村党支部换届选举，本人被推辞职报告申请书怎么写选为新一届党支部书记。
20xx年xx月x申请书格式图片x日，本人参加申请书xx市事业单位招录考辞职申请书模板试，后经过面辞职申请书试、体检、政审等程序，已经到xx镇人民政府报辞职申请书到上班。根据组织部、所在单位要求及本人综合考虑，现要求辞去中共xx乡xx村党支部书记职务，望上级党委予以批准。
辞职人：xxxx
20xx年xx月xx日
干部辞职申请书(篇四)
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职机械维修及检测技术教育岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我辞去所担任的机械维修及检测技术教育岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给（改成自己机械维修及检测技术教育岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开机械维修及检测技术教育岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。
相信在我目前的机械维修及检测技术教育岗位上，（改成自己机械维修及检测技术教育岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职之后一定会批准我的申请。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
干部辞职申请书(篇五)
村委会领导：
您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这份辞职申请书。
我因得到群众的信任与支持，于20zz年6月份被群众推选为富仍老村副村长。20zz年6月我完成第一届任期，并且因工作认真，热情、周到服务，在20zz年9月换届选举时继续被群众推选为副村长。在我4年的任期里，我以身作则，认真贯彻村委会的正确决策和部署，为村里群众做我力所及的服务。在我任职期间，我不但得到了上级领导、村委会领导的指导和帮助，而且也得到了广大群众的支持与宽容。在此，我个人万分感谢!
经过4年时间的任职，我在工作中学到了不少的知识，积累了一定的工作经验，同时我更加地体会到了群众的困难之处。按理说我应该再任两年职，但由于个人原因，无法正常工作，对上级和村委会的交代的任务无法及时执行，不能再给群众提供全面、周到的服务，所以经过深思熟虑之后，我决定辞去目前在村里所担任的职务和工作。我知道，这个过程会给村委会带来一定程度的不便，对此我深表抱歉。
我已经准备好在本周内离职，并且在这段时间里完成工作交换，以减少因我的离职而给村委会带来的不便。再次对我的离职给村委会带来的不便表示抱歉，同时我也希望村里能够体恤我个人的实际情况，对我的申请给予批准。
祝村委会各领导身体健康，工作顺利!
此致
敬礼!
干部辞职申请书(篇六)
尊敬的人力资源部经理:
在xx公司虽然只有短短的三个月，我也还没有转正，可以我要离开都不用写辞职信。然而这是我的第一份工作，我觉得做什么事总得有始有终的吧，总不能一走了之吧，所以最后我还是决定写下辞职信。我的辞职理由如下：
当初来xx公司的时候我对储备干部这个职位一点都不了解，后来我慢慢查了一些这方面的资料还有结合自身的工作，我对储备干部有了一定的了解。储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。
公司为了培养管理人才，储备干部要学习和要做的事情很多，但一律必须经过基层锻炼。按照企业不同的性质，他们很可能从内勤人员、售货员、普通工人、业务员等基层职位做起。然而三个月过去了，我还是在重复做一些杂事，我看不到以后的道路，我感到很茫然，我想换一个环境，不想再做储备干部了。
此致
敬礼!
辞职申请人：
20xx年11月15日
【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇
一个人一生中不可能只呆在一个公司，有时会因为有更好的平台而选择离开，这时就需要我们准备写一篇辞职申请了。辞职申请书是劳动者以书面文稿请求用人单位解除劳动合同的方式。我们应该从哪些方面来写辞职申请书呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，仅供您在工作和学习中参考。
因为我们想实现自己的人生价值，辞职也变成了一件常见的事情，当我们因为很多原因无法继续在【单位】履行工作职责时，那么为了解除劳动合同关系需要提前准备一份辞职报告，那么关于【单位2】辞职报告怎么写才合适你知道吗？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！ 随着社会的发展，当我们的选择变得越来越多，辞职也是一件非常普遍的事情，如果我们因为某些原因无法继续在【单位】上班时，为了解除劳动合同必然是要给上级领导提交辞职报告的，你是否在想应该如何动笔写【单位2】辞职报告呢？下面是由申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，但愿对您的学习工作带来帮助。 根据我们职业生涯目标的改变，辞职也变得好像理所当然了，当我们因为个人原因无法继续在【单位】服务时，那么为了解除劳动合同关系需要提前准备一份辞职报告，那么有没有值得我们借鉴的【单位2】辞职报告呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，但愿对您的学习工作带来帮助。 随着社会的发展，时代的进步，辞职也成为职场中的常态了，当我们因为个人原因不能继续在【单位】工作时，那么不能忘记的一件事情就是给领导提交一份辞职报告，那么你知道【单位2】辞职报告的格式是什么样的吗？以下是申请书范文网小编为大家收集的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”仅供参考，大家一起来看看吧。 随着时代的不断发展人们思想的转变离职也变得好像理所当然了，如果我们会因为个人原因选择离开【单位】，为了解除劳动合同必然是要给上级领导提交辞职报告的，那么【单位2】辞职报告应该怎么写才合适呢？考虑到您的需要，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。 随着不同时间段我们所看重的东西不一样，辞职也成为职场中常见的事情，当我们因为很多原因无法继续在【单位】履行工作职责时，我们需要做的事情就是给上级领导递交一份辞职报告，您是否在参考【单位2】辞职报告应该怎么写呢？以下是申请书范文网小编为大家收集的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”但愿对您的学习工作带来帮助。 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随着时代的变化需求的转移，提出辞职也变得十分的普遍了，当我们因为个人原因不能继续在【单位】工作时，我们需要做的事情就是给上级领导递交一份辞职报告，那么关于【单位2】辞职报告怎么写才合适你知道吗？下面是申请书范文网小编精心为您整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，相信能对大家有所帮助。 随着社会的进步，人们的需求也不断变化，辞职也成为职场中常见的事情，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，那么此时我们一定要给上级领导提交辞职报告才可以，那么【单位2】辞职报告应该从哪些方面来写呢？下面是申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！ 根据我们职业生涯目标的改变，在如今辞职变得越来越平常，如果我们因为某些原因无法继续在【单位】上班时，一定要做的一件事情就是向上级领导提交辞职报告。我们应该从哪些方面来写【单位2】辞职报告呢？请您阅读申请书范文网小编辑为您编辑整理的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，希望能为您提供更多的参考。 随着时代的变化需求的转移，离职也变得好像理所当然了，当我们因为个人原因不得不选择不在【单位】继续工作时，为了合法的解除劳动合同需要准备一份辞职报告才行，写【单位2】辞职报告需要注意哪些问题呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！ 随着现在工作节奏不断加快，提出辞职也变得十分的普遍了，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，那么就需要我们给领导提交一份辞职报告才可以，那么【单位2】辞职报告应该从哪些方面来写呢？申请书范文网小编特地为您收集整理“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望对您的工作和生活有所帮助。 随着社会的进步，人们的需求也不断变化，辞职也成为职场中的常态了，如果我们会因为个人原因选择离开【单位】，为了帮助我们解除劳动合同就需要提交辞职报告，那么【单位2】辞职报告应该怎么写才合适呢？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，相信能对大家有所帮助。 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因为我们想实现自己的人生价值，辞职在职场也变得越来越普遍，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，为了合法的解除劳动合同需要准备一份辞职报告才行，那么你知道应该如何书写【单位2】辞职报告吗？下面是申请书范文网小编精心收集整理，为您带来的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 在这个高速发展的信息化时代，离职也成为职场中常见的事情，或许我们会因为个人原因选择离开【单位】跳槽，那么此时我们一定要给上级领导提交辞职报告才可以，您是否在参考【单位2】辞职报告应该怎么写呢？下面是申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，仅供您在工作和学习中参考。 根据我们职业生涯目标的改变，辞职在职场也变得越来越普遍，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，建议我们在有离职想法的时候就需要准备一份辞职报告，那您知道应该如何动笔写【单位2】辞职报告吗？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！ 随着个人思想和认知的转变，员工离职率也越来越高了，当我们因个人原因无法继续在【单位】工作时，那么最正确的做法就是给上级领导提交一份辞职报告，写【单位2】辞职报告需要注意哪些问题呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是申请书范文网小编整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 在这个高速发展的信息化时代，辞职也变得好像理所当然了，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，为了解除劳动合同必然是要给上级领导提交辞职报告的，那么你觉得怎么样写【单位2】辞职报告才合适呢？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。 在这个高速发展的信息化时代，离职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因为某些原因选择离开【单位】跳槽时，那么就需要我们给领导提交一份辞职报告才可以，那么你知道应该如何书写【单位2】辞职报告吗？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能为您提供更多的参考。 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随着现在工作节奏不断加快，离职也变得好像理所当然了，当我们因为个人原因不能继续在【单位】工作时，我们需要做的事情就是给上级领导递交一份辞职报告，那您知道应该如何动笔写【单位2】辞职报告吗？下面是申请书范文网小编帮大家编辑的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。 因为时代的发展可供我们选择的机会变多，在如今辞职变得越来越平常，如果我们因个人原因不适合继续在【单位】工作时，需要提前三十天通过提交辞职报告通知单位解除劳动合同。那么【单位2】辞职报告应该怎么写才合适呢？下面是申请书范文网小编精心收集整理，为您带来的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，希望能为您提供更多的参考。 随着个人需求和环境的变化，离职也成为职场中的常态了，当我们因个人原因无法继续在【单位】工作时，那么为了解除劳动合同关系需要提前准备一份辞职报告，你是否在想应该如何动笔写【单位2】辞职报告呢？下面是由申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！ 因为时代的发展可供我们选择的机会变多，辞职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因为个人原因不得不选择不在【单位】继续工作时，那么最正确的做法就是给上级领导提交一份辞职报告，你是否在想应该如何动笔写【单位2】辞职报告呢？下面是申请书范文网小编精心为您整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。 随着现在工作节奏不断加快，辞职也是一件非常普遍的事情，当我们因为个人原因不能继续在【单位】工作时，那么为了解除劳动合同关系需要提前准备一份辞职报告，那么你知道【单位2】辞职报告的格式是什么样的吗？下面是申请书范文网小编帮大家编辑的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，大家不妨来参考。希望您能喜欢！ 随着时代的不断发展人们思想的转变离职也成为职场中常见的事情，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，那么就需要我们提交辞职报告来解除双方的劳动合同关系。那么我们的【单位2】辞职报告需要怎么写呢？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！ 因为当代社会的机会与机遇更多，离职也变成了一件很普遍的事情，当我们多种因素不适合继续留在【单位】工作时，为了帮助我们解除劳动合同就需要提交辞职报告，那您知道应该如何动笔写【单位2】辞职报告吗？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，但愿对您的学习工作带来帮助。 随着个人需求和环境的变化，辞职在职场也变得越来越普遍，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，为了尽快解除劳动合同就需要我们提交辞职报告，那么【单位2】辞职报告应该怎么写才合适呢？下面是申请书范文网小编精心收集整理，为您带来的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，供您参考，希望能够帮助到大家。 随着社会的发展，当我们的选择变得越来越多，辞职也成为职场中的常态了，当我们因个人原因不能继续为【单位】继续效力时，为了让上级领导知道我们有此想法我们应该提交辞职报告，你应该在考虑怎么才能写好【单位2】辞职报告吧？下面是申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 随着时代的发展人类认知的进步，离职也变成了一件很普遍的事情，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，那么就需要我们给领导提交一份辞职报告才可以，你是否在想应该如何动笔写【单位2】辞职报告呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。 随着时代的不断发展人们思想的转变离职在职场也变得越来越普遍，如果我们因个人原因不适合继续在【单位】工作时，为了尽快解除劳动合同就需要我们提交辞职报告，写【单位2】辞职报告需要注意哪些问题呢？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。 随着个人需求的不断提升，提出辞职也变得十分的普遍了，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，需要提前三十天通过提交辞职报告通知单位解除劳动合同。那么关于【单位2】辞职报告怎么写才合适你知道吗？下面是申请书范文网小编精心为您整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！ 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随着时代的发展人类认知的进步，辞职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因个人原因不能继续为【单位】继续效力时，为了让上级领导知道我们有此想法我们应该提交辞职报告，你是否在想应该如何动笔写【单位2】辞职报告呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。 根据我们职业生涯目标的改变，辞职也成为职场中常见的事情，当我们多种因素不适合继续留在【单位】工作时，为了解除劳动合同因此就需要我们给上级领导递交辞职报告，那么大家知道【单位2】辞职报告要怎么写吗？为此，申请书范文网小编从网络上为大家精心整理了《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，希望对您的工作和生活有所帮助。 随着现在工作节奏不断加快，辞职也变得好像理所当然了，在诸多因素下我们可能会选择离开【单位】，那么就需要我们提交辞职报告来解除双方的劳动合同关系。你知道应该如何写【单位2】辞职报告才合适吗？以下是申请书范文网小编收集整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，相信能对大家有所帮助。 在这个经济发展迅速的时代，员工离职率也越来越高了，如果我们因为某些原因无法继续在【单位】上班时，那么不能忘记的一件事情就是给领导提交一份辞职报告，那么我们的【单位2】辞职报告需要怎么写呢？申请书范文网小编特地为大家精心收集和整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！ 随着个人需求的不断提升，辞职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因个人原因无法继续在【单位】工作时，为了解除劳动合同必然是要给上级领导提交辞职报告的，那么关于【单位2】辞职报告怎么写你知道吗？下面是申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望对您的工作和生活有所帮助。 因为当代社会的机会与机遇更多，离职也成为职场中常见的事情，当我们因为某些原因选择离开【单位】跳槽时，那么就需要通过辞职报告来解除双方的劳动合同关系。那么我们的【单位2】辞职报告需要怎么写呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！ 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尊敬的领导：
你好，我带着复杂的情绪写这封辞职信，来到公司也快四个月了，正是在那里我开始踏上了社会，完成了自我从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
由于工作和生活的各方面压力，再加上家里有事叫我回去帮忙，望能于20xx年x月1日正式离职，请公司批准。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
我衷心感谢各位领导、同事对我的照顾与错爱，真心感谢李总对我的认可、鼓励、以及批评，但我都明白是为了我好，离开是难免有点舍不得，但是天下没有不散的筵席，我也只能忠心对你说声对不起与多谢你，并祝愿你和大家能开创出更完美的未来，也预祝公司业绩节节攀升，再创佳绩。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
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随着时代的变化需求的转移，提出辞职也变得十分的普遍了，当我们因为个人原因不能继续在【单位】工作时，我们需要做的事情就是给上级领导递交一份辞职报告，那么关于【单位2】辞职报告怎么写才合适你知道吗？下面是申请书范文网小编精心为您整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，相信能对大家有所帮助。 随着社会的进步，人们的需求也不断变化，辞职也成为职场中常见的事情，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，那么此时我们一定要给上级领导提交辞职报告才可以，那么【单位2】辞职报告应该从哪些方面来写呢？下面是申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！ 根据我们职业生涯目标的改变，在如今辞职变得越来越平常，如果我们因为某些原因无法继续在【单位】上班时，一定要做的一件事情就是向上级领导提交辞职报告。我们应该从哪些方面来写【单位2】辞职报告呢？请您阅读申请书范文网小编辑为您编辑整理的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，希望能为您提供更多的参考。 随着时代的变化需求的转移，离职也变得好像理所当然了，当我们因为个人原因不得不选择不在【单位】继续工作时，为了合法的解除劳动合同需要准备一份辞职报告才行，写【单位2】辞职报告需要注意哪些问题呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！ 随着现在工作节奏不断加快，提出辞职也变得十分的普遍了，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，那么就需要我们给领导提交一份辞职报告才可以，那么【单位2】辞职报告应该从哪些方面来写呢？申请书范文网小编特地为您收集整理“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望对您的工作和生活有所帮助。 随着社会的进步，人们的需求也不断变化，辞职也成为职场中的常态了，如果我们会因为个人原因选择离开【单位】，为了帮助我们解除劳动合同就需要提交辞职报告，那么【单位2】辞职报告应该怎么写才合适呢？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，相信能对大家有所帮助。 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因为我们想实现自己的人生价值，辞职在职场也变得越来越普遍，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，为了合法的解除劳动合同需要准备一份辞职报告才行，那么你知道应该如何书写【单位2】辞职报告吗？下面是申请书范文网小编精心收集整理，为您带来的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 在这个高速发展的信息化时代，离职也成为职场中常见的事情，或许我们会因为个人原因选择离开【单位】跳槽，那么此时我们一定要给上级领导提交辞职报告才可以，您是否在参考【单位2】辞职报告应该怎么写呢？下面是申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，仅供您在工作和学习中参考。 根据我们职业生涯目标的改变，辞职在职场也变得越来越普遍，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，建议我们在有离职想法的时候就需要准备一份辞职报告，那您知道应该如何动笔写【单位2】辞职报告吗？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！ 随着个人思想和认知的转变，员工离职率也越来越高了，当我们因个人原因无法继续在【单位】工作时，那么最正确的做法就是给上级领导提交一份辞职报告，写【单位2】辞职报告需要注意哪些问题呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是申请书范文网小编整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 在这个高速发展的信息化时代，辞职也变得好像理所当然了，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，为了解除劳动合同必然是要给上级领导提交辞职报告的，那么你觉得怎么样写【单位2】辞职报告才合适呢？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。 在这个高速发展的信息化时代，离职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因为某些原因选择离开【单位】跳槽时，那么就需要我们给领导提交一份辞职报告才可以，那么你知道应该如何书写【单位2】辞职报告吗？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能为您提供更多的参考。 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随着现在工作节奏不断加快，离职也变得好像理所当然了，当我们因为个人原因不能继续在【单位】工作时，我们需要做的事情就是给上级领导递交一份辞职报告，那您知道应该如何动笔写【单位2】辞职报告吗？下面是申请书范文网小编帮大家编辑的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。 因为时代的发展可供我们选择的机会变多，在如今辞职变得越来越平常，如果我们因个人原因不适合继续在【单位】工作时，需要提前三十天通过提交辞职报告通知单位解除劳动合同。那么【单位2】辞职报告应该怎么写才合适呢？下面是申请书范文网小编精心收集整理，为您带来的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，希望能为您提供更多的参考。 随着个人需求和环境的变化，离职也成为职场中的常态了，当我们因个人原因无法继续在【单位】工作时，那么为了解除劳动合同关系需要提前准备一份辞职报告，你是否在想应该如何动笔写【单位2】辞职报告呢？下面是由申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！ 因为时代的发展可供我们选择的机会变多，辞职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因为个人原因不得不选择不在【单位】继续工作时，那么最正确的做法就是给上级领导提交一份辞职报告，你是否在想应该如何动笔写【单位2】辞职报告呢？下面是申请书范文网小编精心为您整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。 随着现在工作节奏不断加快，辞职也是一件非常普遍的事情，当我们因为个人原因不能继续在【单位】工作时，那么为了解除劳动合同关系需要提前准备一份辞职报告，那么你知道【单位2】辞职报告的格式是什么样的吗？下面是申请书范文网小编帮大家编辑的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，大家不妨来参考。希望您能喜欢！ 随着时代的不断发展人们思想的转变离职也成为职场中常见的事情，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，那么就需要我们提交辞职报告来解除双方的劳动合同关系。那么我们的【单位2】辞职报告需要怎么写呢？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！ 因为当代社会的机会与机遇更多，离职也变成了一件很普遍的事情，当我们多种因素不适合继续留在【单位】工作时，为了帮助我们解除劳动合同就需要提交辞职报告，那您知道应该如何动笔写【单位2】辞职报告吗？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，但愿对您的学习工作带来帮助。 随着个人需求和环境的变化，辞职在职场也变得越来越普遍，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，为了尽快解除劳动合同就需要我们提交辞职报告，那么【单位2】辞职报告应该怎么写才合适呢？下面是申请书范文网小编精心收集整理，为您带来的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，供您参考，希望能够帮助到大家。 随着社会的发展，当我们的选择变得越来越多，辞职也成为职场中的常态了，当我们因个人原因不能继续为【单位】继续效力时，为了让上级领导知道我们有此想法我们应该提交辞职报告，你应该在考虑怎么才能写好【单位2】辞职报告吧？下面是申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 随着时代的发展人类认知的进步，离职也变成了一件很普遍的事情，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，那么就需要我们给领导提交一份辞职报告才可以，你是否在想应该如何动笔写【单位2】辞职报告呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。 随着时代的不断发展人们思想的转变离职在职场也变得越来越普遍，如果我们因个人原因不适合继续在【单位】工作时，为了尽快解除劳动合同就需要我们提交辞职报告，写【单位2】辞职报告需要注意哪些问题呢？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。 随着个人需求的不断提升，提出辞职也变得十分的普遍了，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，需要提前三十天通过提交辞职报告通知单位解除劳动合同。那么关于【单位2】辞职报告怎么写才合适你知道吗？下面是申请书范文网小编精心为您整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！ 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尊敬的x人力资源部：
您好!
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重研究之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在x工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮忙，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感激x供给给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在那里，异常感激各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮忙;尤其感激x，x等，一年来对我的信任和关照，感激所有给予过我帮忙的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
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随着时代的变化需求的转移，提出辞职也变得十分的普遍了，当我们因为个人原因不能继续在【单位】工作时，我们需要做的事情就是给上级领导递交一份辞职报告，那么关于【单位2】辞职报告怎么写才合适你知道吗？下面是申请书范文网小编精心为您整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，相信能对大家有所帮助。 随着社会的进步，人们的需求也不断变化，辞职也成为职场中常见的事情，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，那么此时我们一定要给上级领导提交辞职报告才可以，那么【单位2】辞职报告应该从哪些方面来写呢？下面是申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！ 根据我们职业生涯目标的改变，在如今辞职变得越来越平常，如果我们因为某些原因无法继续在【单位】上班时，一定要做的一件事情就是向上级领导提交辞职报告。我们应该从哪些方面来写【单位2】辞职报告呢？请您阅读申请书范文网小编辑为您编辑整理的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，希望能为您提供更多的参考。 随着时代的变化需求的转移，离职也变得好像理所当然了，当我们因为个人原因不得不选择不在【单位】继续工作时，为了合法的解除劳动合同需要准备一份辞职报告才行，写【单位2】辞职报告需要注意哪些问题呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！ 随着现在工作节奏不断加快，提出辞职也变得十分的普遍了，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，那么就需要我们给领导提交一份辞职报告才可以，那么【单位2】辞职报告应该从哪些方面来写呢？申请书范文网小编特地为您收集整理“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望对您的工作和生活有所帮助。 随着社会的进步，人们的需求也不断变化，辞职也成为职场中的常态了，如果我们会因为个人原因选择离开【单位】，为了帮助我们解除劳动合同就需要提交辞职报告，那么【单位2】辞职报告应该怎么写才合适呢？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，相信能对大家有所帮助。 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因为我们想实现自己的人生价值，辞职在职场也变得越来越普遍，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，为了合法的解除劳动合同需要准备一份辞职报告才行，那么你知道应该如何书写【单位2】辞职报告吗？下面是申请书范文网小编精心收集整理，为您带来的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 在这个高速发展的信息化时代，离职也成为职场中常见的事情，或许我们会因为个人原因选择离开【单位】跳槽，那么此时我们一定要给上级领导提交辞职报告才可以，您是否在参考【单位2】辞职报告应该怎么写呢？下面是申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，仅供您在工作和学习中参考。 根据我们职业生涯目标的改变，辞职在职场也变得越来越普遍，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，建议我们在有离职想法的时候就需要准备一份辞职报告，那您知道应该如何动笔写【单位2】辞职报告吗？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！ 随着个人思想和认知的转变，员工离职率也越来越高了，当我们因个人原因无法继续在【单位】工作时，那么最正确的做法就是给上级领导提交一份辞职报告，写【单位2】辞职报告需要注意哪些问题呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是申请书范文网小编整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 在这个高速发展的信息化时代，辞职也变得好像理所当然了，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，为了解除劳动合同必然是要给上级领导提交辞职报告的，那么你觉得怎么样写【单位2】辞职报告才合适呢？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。 在这个高速发展的信息化时代，离职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因为某些原因选择离开【单位】跳槽时，那么就需要我们给领导提交一份辞职报告才可以，那么你知道应该如何书写【单位2】辞职报告吗？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能为您提供更多的参考。 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随着现在工作节奏不断加快，离职也变得好像理所当然了，当我们因为个人原因不能继续在【单位】工作时，我们需要做的事情就是给上级领导递交一份辞职报告，那您知道应该如何动笔写【单位2】辞职报告吗？下面是申请书范文网小编帮大家编辑的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。 因为时代的发展可供我们选择的机会变多，在如今辞职变得越来越平常，如果我们因个人原因不适合继续在【单位】工作时，需要提前三十天通过提交辞职报告通知单位解除劳动合同。那么【单位2】辞职报告应该怎么写才合适呢？下面是申请书范文网小编精心收集整理，为您带来的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，希望能为您提供更多的参考。 随着个人需求和环境的变化，离职也成为职场中的常态了，当我们因个人原因无法继续在【单位】工作时，那么为了解除劳动合同关系需要提前准备一份辞职报告，你是否在想应该如何动笔写【单位2】辞职报告呢？下面是由申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！ 因为时代的发展可供我们选择的机会变多，辞职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因为个人原因不得不选择不在【单位】继续工作时，那么最正确的做法就是给上级领导提交一份辞职报告，你是否在想应该如何动笔写【单位2】辞职报告呢？下面是申请书范文网小编精心为您整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。 随着现在工作节奏不断加快，辞职也是一件非常普遍的事情，当我们因为个人原因不能继续在【单位】工作时，那么为了解除劳动合同关系需要提前准备一份辞职报告，那么你知道【单位2】辞职报告的格式是什么样的吗？下面是申请书范文网小编帮大家编辑的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，大家不妨来参考。希望您能喜欢！ 随着时代的不断发展人们思想的转变离职也成为职场中常见的事情，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，那么就需要我们提交辞职报告来解除双方的劳动合同关系。那么我们的【单位2】辞职报告需要怎么写呢？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！ 因为当代社会的机会与机遇更多，离职也变成了一件很普遍的事情，当我们多种因素不适合继续留在【单位】工作时，为了帮助我们解除劳动合同就需要提交辞职报告，那您知道应该如何动笔写【单位2】辞职报告吗？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，但愿对您的学习工作带来帮助。 随着个人需求和环境的变化，辞职在职场也变得越来越普遍，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，为了尽快解除劳动合同就需要我们提交辞职报告，那么【单位2】辞职报告应该怎么写才合适呢？下面是申请书范文网小编精心收集整理，为您带来的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，供您参考，希望能够帮助到大家。 随着社会的发展，当我们的选择变得越来越多，辞职也成为职场中的常态了，当我们因个人原因不能继续为【单位】继续效力时，为了让上级领导知道我们有此想法我们应该提交辞职报告，你应该在考虑怎么才能写好【单位2】辞职报告吧？下面是申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 随着时代的发展人类认知的进步，离职也变成了一件很普遍的事情，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，那么就需要我们给领导提交一份辞职报告才可以，你是否在想应该如何动笔写【单位2】辞职报告呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。 随着时代的不断发展人们思想的转变离职在职场也变得越来越普遍，如果我们因个人原因不适合继续在【单位】工作时，为了尽快解除劳动合同就需要我们提交辞职报告，写【单位2】辞职报告需要注意哪些问题呢？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。 随着个人需求的不断提升，提出辞职也变得十分的普遍了，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，需要提前三十天通过提交辞职报告通知单位解除劳动合同。那么关于【单位2】辞职报告怎么写才合适你知道吗？下面是申请书范文网小编精心为您整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！ 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随着个人思想和认知的转变，离职在职场也变得越来越普遍，当我们因为个人原因选择离开【单位】换个工作环境时，那么不能忘记的一件事情就是给领导提交一份辞职报告，你应该在考虑怎么才能写好【单位2】辞职报告吧？为此，申请书范文网小编从网络上为大家精心整理了《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。 随着社会的进步，人们的需求也不断变化，离职在职场也变得越来越普遍，如果我们因为不可抗力不能继续在【单位】工作时，我们需要做的事情就是给上级领导递交一份辞职报告，您是否在参考【单位2】辞职报告应该怎么写呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是申请书范文网小编整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！ 因为时代的发展可供我们选择的机会变多，离职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因个人原因无法继续在【单位】工作时，为了让上级领导知道我们有此想法我们应该提交辞职报告，你知道应该如何写【单位2】辞职报告才合适吗？以下是申请书范文网小编为大家收集的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”欢迎大家与身边的朋友分享吧！ 随着社会的发展，当我们的选择变得越来越多，离职也成为职场中的常态了，当我们因个人原因无法继续在【单位】工作时，需要提前三十天通过提交辞职报告通知单位解除劳动合同。那么关于【单位2】辞职报告怎么写才合适你知道吗？下面是由申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。 因为时代的发展可供我们选择的机会变多，辞职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因为很多原因无法继续在【单位】履行工作职责时，那么此时我们一定要给上级领导提交辞职报告才可以，我们应该从哪些方面来写【单位2】辞职报告呢？申请书范文网小编为此仔细地整理了以下内容《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，仅供参考，欢迎大家阅读。 随着时代的发展人类认知的进步，在如今辞职变得越来越平常，当我们因为个人原因无法继续在【单位】服务时，需要提前三十天通过提交辞职报告通知单位解除劳动合同。那么我们的【单位2】辞职报告需要怎么写呢？下面是申请书范文网小编精心为您整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，相信能对大家有所帮助。 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随着时代的发展人类认知的进步，辞职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因个人原因不能继续为【单位】继续效力时，为了让上级领导知道我们有此想法我们应该提交辞职报告，你是否在想应该如何动笔写【单位2】辞职报告呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。 根据我们职业生涯目标的改变，辞职也成为职场中常见的事情，当我们多种因素不适合继续留在【单位】工作时，为了解除劳动合同因此就需要我们给上级领导递交辞职报告，那么大家知道【单位2】辞职报告要怎么写吗？为此，申请书范文网小编从网络上为大家精心整理了《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，希望对您的工作和生活有所帮助。 随着现在工作节奏不断加快，辞职也变得好像理所当然了，在诸多因素下我们可能会选择离开【单位】，那么就需要我们提交辞职报告来解除双方的劳动合同关系。你知道应该如何写【单位2】辞职报告才合适吗？以下是申请书范文网小编收集整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，相信能对大家有所帮助。 在这个经济发展迅速的时代，员工离职率也越来越高了，如果我们因为某些原因无法继续在【单位】上班时，那么不能忘记的一件事情就是给领导提交一份辞职报告，那么我们的【单位2】辞职报告需要怎么写呢？申请书范文网小编特地为大家精心收集和整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！ 随着个人需求的不断提升，辞职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因个人原因无法继续在【单位】工作时，为了解除劳动合同必然是要给上级领导提交辞职报告的，那么关于【单位2】辞职报告怎么写你知道吗？下面是申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望对您的工作和生活有所帮助。 因为当代社会的机会与机遇更多，离职也成为职场中常见的事情，当我们因为某些原因选择离开【单位】跳槽时，那么就需要通过辞职报告来解除双方的劳动合同关系。那么我们的【单位2】辞职报告需要怎么写呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！ 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尊敬的各级主管：
您们好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到富士康也已经四年多了，从最初的idpbg，群创光电，奇美电子到现在的ccpbg，在每个部门都学到了很多，很多。也正是在这里我开始踏上了社会这个大家庭，完成了自己从一个学生到社会工作者的转变。 有过欢笑，有过收获 ，也有过泪水和无奈，公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有了依靠的感觉。在这里，我能踏实的工作，适时的学习，然而在工作上的好无成就感总让我彷徨，或许这是对的，因此，我开始了认真的思考。
或许只有重新再去到社会其他环境中去经历挫折，在不断的打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。所以我慎重的考虑了很久，还是选择要离开，离开这些曾同甘共苦的同事们，很舍不得，舍不得同事间的那片真诚和友善。最后只愿富士康越来越强大！
希望各位主管予以批准，谢谢！
申请人：陈燕
xx年8月2日
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随着时代的变化需求的转移，提出辞职也变得十分的普遍了，当我们因为个人原因不能继续在【单位】工作时，我们需要做的事情就是给上级领导递交一份辞职报告，那么关于【单位2】辞职报告怎么写才合适你知道吗？下面是申请书范文网小编精心为您整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，相信能对大家有所帮助。 随着社会的进步，人们的需求也不断变化，辞职也成为职场中常见的事情，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，那么此时我们一定要给上级领导提交辞职报告才可以，那么【单位2】辞职报告应该从哪些方面来写呢？下面是申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！ 根据我们职业生涯目标的改变，在如今辞职变得越来越平常，如果我们因为某些原因无法继续在【单位】上班时，一定要做的一件事情就是向上级领导提交辞职报告。我们应该从哪些方面来写【单位2】辞职报告呢？请您阅读申请书范文网小编辑为您编辑整理的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，希望能为您提供更多的参考。 随着时代的变化需求的转移，离职也变得好像理所当然了，当我们因为个人原因不得不选择不在【单位】继续工作时，为了合法的解除劳动合同需要准备一份辞职报告才行，写【单位2】辞职报告需要注意哪些问题呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！ 随着现在工作节奏不断加快，提出辞职也变得十分的普遍了，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，那么就需要我们给领导提交一份辞职报告才可以，那么【单位2】辞职报告应该从哪些方面来写呢？申请书范文网小编特地为您收集整理“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望对您的工作和生活有所帮助。 随着社会的进步，人们的需求也不断变化，辞职也成为职场中的常态了，如果我们会因为个人原因选择离开【单位】，为了帮助我们解除劳动合同就需要提交辞职报告，那么【单位2】辞职报告应该怎么写才合适呢？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，相信能对大家有所帮助。 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因为我们想实现自己的人生价值，辞职在职场也变得越来越普遍，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，为了合法的解除劳动合同需要准备一份辞职报告才行，那么你知道应该如何书写【单位2】辞职报告吗？下面是申请书范文网小编精心收集整理，为您带来的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 在这个高速发展的信息化时代，离职也成为职场中常见的事情，或许我们会因为个人原因选择离开【单位】跳槽，那么此时我们一定要给上级领导提交辞职报告才可以，您是否在参考【单位2】辞职报告应该怎么写呢？下面是申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，仅供您在工作和学习中参考。 根据我们职业生涯目标的改变，辞职在职场也变得越来越普遍，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，建议我们在有离职想法的时候就需要准备一份辞职报告，那您知道应该如何动笔写【单位2】辞职报告吗？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！ 随着个人思想和认知的转变，员工离职率也越来越高了，当我们因个人原因无法继续在【单位】工作时，那么最正确的做法就是给上级领导提交一份辞职报告，写【单位2】辞职报告需要注意哪些问题呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是申请书范文网小编整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 在这个高速发展的信息化时代，辞职也变得好像理所当然了，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，为了解除劳动合同必然是要给上级领导提交辞职报告的，那么你觉得怎么样写【单位2】辞职报告才合适呢？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。 在这个高速发展的信息化时代，离职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因为某些原因选择离开【单位】跳槽时，那么就需要我们给领导提交一份辞职报告才可以，那么你知道应该如何书写【单位2】辞职报告吗？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能为您提供更多的参考。 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随着现在工作节奏不断加快，离职也变得好像理所当然了，当我们因为个人原因不能继续在【单位】工作时，我们需要做的事情就是给上级领导递交一份辞职报告，那您知道应该如何动笔写【单位2】辞职报告吗？下面是申请书范文网小编帮大家编辑的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。 因为时代的发展可供我们选择的机会变多，在如今辞职变得越来越平常，如果我们因个人原因不适合继续在【单位】工作时，需要提前三十天通过提交辞职报告通知单位解除劳动合同。那么【单位2】辞职报告应该怎么写才合适呢？下面是申请书范文网小编精心收集整理，为您带来的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，希望能为您提供更多的参考。 随着个人需求和环境的变化，离职也成为职场中的常态了，当我们因个人原因无法继续在【单位】工作时，那么为了解除劳动合同关系需要提前准备一份辞职报告，你是否在想应该如何动笔写【单位2】辞职报告呢？下面是由申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！ 因为时代的发展可供我们选择的机会变多，辞职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因为个人原因不得不选择不在【单位】继续工作时，那么最正确的做法就是给上级领导提交一份辞职报告，你是否在想应该如何动笔写【单位2】辞职报告呢？下面是申请书范文网小编精心为您整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。 随着现在工作节奏不断加快，辞职也是一件非常普遍的事情，当我们因为个人原因不能继续在【单位】工作时，那么为了解除劳动合同关系需要提前准备一份辞职报告，那么你知道【单位2】辞职报告的格式是什么样的吗？下面是申请书范文网小编帮大家编辑的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，大家不妨来参考。希望您能喜欢！ 随着时代的不断发展人们思想的转变离职也成为职场中常见的事情，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，那么就需要我们提交辞职报告来解除双方的劳动合同关系。那么我们的【单位2】辞职报告需要怎么写呢？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！ 因为当代社会的机会与机遇更多，离职也变成了一件很普遍的事情，当我们多种因素不适合继续留在【单位】工作时，为了帮助我们解除劳动合同就需要提交辞职报告，那您知道应该如何动笔写【单位2】辞职报告吗？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，但愿对您的学习工作带来帮助。 随着个人需求和环境的变化，辞职在职场也变得越来越普遍，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，为了尽快解除劳动合同就需要我们提交辞职报告，那么【单位2】辞职报告应该怎么写才合适呢？下面是申请书范文网小编精心收集整理，为您带来的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，供您参考，希望能够帮助到大家。 随着社会的发展，当我们的选择变得越来越多，辞职也成为职场中的常态了，当我们因个人原因不能继续为【单位】继续效力时，为了让上级领导知道我们有此想法我们应该提交辞职报告，你应该在考虑怎么才能写好【单位2】辞职报告吧？下面是申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 随着时代的发展人类认知的进步，离职也变成了一件很普遍的事情，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，那么就需要我们给领导提交一份辞职报告才可以，你是否在想应该如何动笔写【单位2】辞职报告呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。 随着时代的不断发展人们思想的转变离职在职场也变得越来越普遍，如果我们因个人原因不适合继续在【单位】工作时，为了尽快解除劳动合同就需要我们提交辞职报告，写【单位2】辞职报告需要注意哪些问题呢？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。 随着个人需求的不断提升，提出辞职也变得十分的普遍了，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，需要提前三十天通过提交辞职报告通知单位解除劳动合同。那么关于【单位2】辞职报告怎么写才合适你知道吗？下面是申请书范文网小编精心为您整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！ 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尊敬的领导：
您好！
我很抱歉这次因为自己的一些个人原因而向您提出辞职的请求，我这次向您提出离职是因为自己私人的一些问题，所以才会在这个时间点向您提出辞职的申请，还望您能够多加包涵，我在这里也向您深深表达歉意。真的不好意思，请您谅解。
前段时间，我自己的生活出现了一些问题，由于我的一意孤行，让我的家庭遇到了很大的难关，具体的事情我也不太好跟您阐述了，就是我想跟您说的是，我这次离职是因为我家庭里一些问题的爆发，所以我才做出了这个决定。并且这个事情发生的也比较突然，所以我希望您也可以多去理解一下，尽快为我处理一下这个问题，我也好作出下一步的计划和打算，谢谢您。
事发突然，之前我也没有和领导您去说过这个问题，所以一时之间还是给您带来了较大的困扰。我知道最近公司比较缺人，虽然新进来几个员工，但是他们对这个岗位还是很陌生，还无法尽快上岗。我来到公司也一两年了，算得上一个老员工了，但是这次我却在这样的情况里提出了辞职的请求，我真的很过意不去，但是我还是希望领导您能够谅解，因为我真的不是故意要在这个时刻让您烦忧的。我也确实没有办法了，我只能尽快做出选择，半刻也不能耽误了。
的确，在公司的这段时间里，大家都一直非常的包容我，照顾我，还记得自己当初进来的时候总是犯错，总是出现一些粗心的问题。当时大家没有一味的指责我，而是帮助我去解决这些问题，大家对我就真的像是对自己的妹妹一样，领导也真的很对我非常好，我真的很感谢大家。我知道这一次离职之后，我可能和大家不会再有更多见面的机会了，但是我也会非常的想念大家，希望也能得到大家的谅解，谢谢大家。
在这最后，我也想再一次表达自己的感激之情，感恩这两年的陪伴，感恩公司对我两年的栽培，感谢领导一路上对我的鼓舞和引导，感恩一场特别的缘分。我在离职之后也会时刻记得大家，时刻和大家保持联系的。我衷心的祝愿各位家人，各位领导以及我们的公司，在未来的岁月当中继续创造，继续赢得更加灿烂的明天！祝大家工作舒心，家庭幸福！
此致
敬礼！
辞职人：___
领导：
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随着时代的变化需求的转移，提出辞职也变得十分的普遍了，当我们因为个人原因不能继续在【单位】工作时，我们需要做的事情就是给上级领导递交一份辞职报告，那么关于【单位2】辞职报告怎么写才合适你知道吗？下面是申请书范文网小编精心为您整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，相信能对大家有所帮助。 随着社会的进步，人们的需求也不断变化，辞职也成为职场中常见的事情，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，那么此时我们一定要给上级领导提交辞职报告才可以，那么【单位2】辞职报告应该从哪些方面来写呢？下面是申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！ 根据我们职业生涯目标的改变，在如今辞职变得越来越平常，如果我们因为某些原因无法继续在【单位】上班时，一定要做的一件事情就是向上级领导提交辞职报告。我们应该从哪些方面来写【单位2】辞职报告呢？请您阅读申请书范文网小编辑为您编辑整理的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，希望能为您提供更多的参考。 随着时代的变化需求的转移，离职也变得好像理所当然了，当我们因为个人原因不得不选择不在【单位】继续工作时，为了合法的解除劳动合同需要准备一份辞职报告才行，写【单位2】辞职报告需要注意哪些问题呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！ 随着现在工作节奏不断加快，提出辞职也变得十分的普遍了，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，那么就需要我们给领导提交一份辞职报告才可以，那么【单位2】辞职报告应该从哪些方面来写呢？申请书范文网小编特地为您收集整理“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望对您的工作和生活有所帮助。 随着社会的进步，人们的需求也不断变化，辞职也成为职场中的常态了，如果我们会因为个人原因选择离开【单位】，为了帮助我们解除劳动合同就需要提交辞职报告，那么【单位2】辞职报告应该怎么写才合适呢？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，相信能对大家有所帮助。 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因为我们想实现自己的人生价值，辞职在职场也变得越来越普遍，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，为了合法的解除劳动合同需要准备一份辞职报告才行，那么你知道应该如何书写【单位2】辞职报告吗？下面是申请书范文网小编精心收集整理，为您带来的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 在这个高速发展的信息化时代，离职也成为职场中常见的事情，或许我们会因为个人原因选择离开【单位】跳槽，那么此时我们一定要给上级领导提交辞职报告才可以，您是否在参考【单位2】辞职报告应该怎么写呢？下面是申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，仅供您在工作和学习中参考。 根据我们职业生涯目标的改变，辞职在职场也变得越来越普遍，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，建议我们在有离职想法的时候就需要准备一份辞职报告，那您知道应该如何动笔写【单位2】辞职报告吗？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！ 随着个人思想和认知的转变，员工离职率也越来越高了，当我们因个人原因无法继续在【单位】工作时，那么最正确的做法就是给上级领导提交一份辞职报告，写【单位2】辞职报告需要注意哪些问题呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是申请书范文网小编整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 在这个高速发展的信息化时代，辞职也变得好像理所当然了，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，为了解除劳动合同必然是要给上级领导提交辞职报告的，那么你觉得怎么样写【单位2】辞职报告才合适呢？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。 在这个高速发展的信息化时代，离职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因为某些原因选择离开【单位】跳槽时，那么就需要我们给领导提交一份辞职报告才可以，那么你知道应该如何书写【单位2】辞职报告吗？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能为您提供更多的参考。 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随着现在工作节奏不断加快，离职也变得好像理所当然了，当我们因为个人原因不能继续在【单位】工作时，我们需要做的事情就是给上级领导递交一份辞职报告，那您知道应该如何动笔写【单位2】辞职报告吗？下面是申请书范文网小编帮大家编辑的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。 因为时代的发展可供我们选择的机会变多，在如今辞职变得越来越平常，如果我们因个人原因不适合继续在【单位】工作时，需要提前三十天通过提交辞职报告通知单位解除劳动合同。那么【单位2】辞职报告应该怎么写才合适呢？下面是申请书范文网小编精心收集整理，为您带来的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，希望能为您提供更多的参考。 随着个人需求和环境的变化，离职也成为职场中的常态了，当我们因个人原因无法继续在【单位】工作时，那么为了解除劳动合同关系需要提前准备一份辞职报告，你是否在想应该如何动笔写【单位2】辞职报告呢？下面是由申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！ 因为时代的发展可供我们选择的机会变多，辞职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因为个人原因不得不选择不在【单位】继续工作时，那么最正确的做法就是给上级领导提交一份辞职报告，你是否在想应该如何动笔写【单位2】辞职报告呢？下面是申请书范文网小编精心为您整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。 随着现在工作节奏不断加快，辞职也是一件非常普遍的事情，当我们因为个人原因不能继续在【单位】工作时，那么为了解除劳动合同关系需要提前准备一份辞职报告，那么你知道【单位2】辞职报告的格式是什么样的吗？下面是申请书范文网小编帮大家编辑的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，大家不妨来参考。希望您能喜欢！ 随着时代的不断发展人们思想的转变离职也成为职场中常见的事情，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，那么就需要我们提交辞职报告来解除双方的劳动合同关系。那么我们的【单位2】辞职报告需要怎么写呢？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！ 因为当代社会的机会与机遇更多，离职也变成了一件很普遍的事情，当我们多种因素不适合继续留在【单位】工作时，为了帮助我们解除劳动合同就需要提交辞职报告，那您知道应该如何动笔写【单位2】辞职报告吗？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，但愿对您的学习工作带来帮助。 随着个人需求和环境的变化，辞职在职场也变得越来越普遍，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，为了尽快解除劳动合同就需要我们提交辞职报告，那么【单位2】辞职报告应该怎么写才合适呢？下面是申请书范文网小编精心收集整理，为您带来的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，供您参考，希望能够帮助到大家。 随着社会的发展，当我们的选择变得越来越多，辞职也成为职场中的常态了，当我们因个人原因不能继续为【单位】继续效力时，为了让上级领导知道我们有此想法我们应该提交辞职报告，你应该在考虑怎么才能写好【单位2】辞职报告吧？下面是申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 随着时代的发展人类认知的进步，离职也变成了一件很普遍的事情，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，那么就需要我们给领导提交一份辞职报告才可以，你是否在想应该如何动笔写【单位2】辞职报告呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。 随着时代的不断发展人们思想的转变离职在职场也变得越来越普遍，如果我们因个人原因不适合继续在【单位】工作时，为了尽快解除劳动合同就需要我们提交辞职报告，写【单位2】辞职报告需要注意哪些问题呢？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。 随着个人需求的不断提升，提出辞职也变得十分的普遍了，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，需要提前三十天通过提交辞职报告通知单位解除劳动合同。那么关于【单位2】辞职报告怎么写才合适你知道吗？下面是申请书范文网小编精心为您整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！ 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随着个人思想和认知的转变，离职在职场也变得越来越普遍，当我们因为个人原因选择离开【单位】换个工作环境时，那么不能忘记的一件事情就是给领导提交一份辞职报告，你应该在考虑怎么才能写好【单位2】辞职报告吧？为此，申请书范文网小编从网络上为大家精心整理了《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。 随着社会的进步，人们的需求也不断变化，离职在职场也变得越来越普遍，如果我们因为不可抗力不能继续在【单位】工作时，我们需要做的事情就是给上级领导递交一份辞职报告，您是否在参考【单位2】辞职报告应该怎么写呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是申请书范文网小编整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！ 因为时代的发展可供我们选择的机会变多，离职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因个人原因无法继续在【单位】工作时，为了让上级领导知道我们有此想法我们应该提交辞职报告，你知道应该如何写【单位2】辞职报告才合适吗？以下是申请书范文网小编为大家收集的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”欢迎大家与身边的朋友分享吧！ 随着社会的发展，当我们的选择变得越来越多，离职也成为职场中的常态了，当我们因个人原因无法继续在【单位】工作时，需要提前三十天通过提交辞职报告通知单位解除劳动合同。那么关于【单位2】辞职报告怎么写才合适你知道吗？下面是由申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。 因为时代的发展可供我们选择的机会变多，辞职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因为很多原因无法继续在【单位】履行工作职责时，那么此时我们一定要给上级领导提交辞职报告才可以，我们应该从哪些方面来写【单位2】辞职报告呢？申请书范文网小编为此仔细地整理了以下内容《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，仅供参考，欢迎大家阅读。 随着时代的发展人类认知的进步，在如今辞职变得越来越平常，当我们因为个人原因无法继续在【单位】服务时，需要提前三十天通过提交辞职报告通知单位解除劳动合同。那么我们的【单位2】辞职报告需要怎么写呢？下面是申请书范文网小编精心为您整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，相信能对大家有所帮助。 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随着时代的发展人类认知的进步，辞职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因个人原因不能继续为【单位】继续效力时，为了让上级领导知道我们有此想法我们应该提交辞职报告，你是否在想应该如何动笔写【单位2】辞职报告呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。 根据我们职业生涯目标的改变，辞职也成为职场中常见的事情，当我们多种因素不适合继续留在【单位】工作时，为了解除劳动合同因此就需要我们给上级领导递交辞职报告，那么大家知道【单位2】辞职报告要怎么写吗？为此，申请书范文网小编从网络上为大家精心整理了《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，希望对您的工作和生活有所帮助。 随着现在工作节奏不断加快，辞职也变得好像理所当然了，在诸多因素下我们可能会选择离开【单位】，那么就需要我们提交辞职报告来解除双方的劳动合同关系。你知道应该如何写【单位2】辞职报告才合适吗？以下是申请书范文网小编收集整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，相信能对大家有所帮助。 在这个经济发展迅速的时代，员工离职率也越来越高了，如果我们因为某些原因无法继续在【单位】上班时，那么不能忘记的一件事情就是给领导提交一份辞职报告，那么我们的【单位2】辞职报告需要怎么写呢？申请书范文网小编特地为大家精心收集和整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！ 随着个人需求的不断提升，辞职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因个人原因无法继续在【单位】工作时，为了解除劳动合同必然是要给上级领导提交辞职报告的，那么关于【单位2】辞职报告怎么写你知道吗？下面是申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望对您的工作和生活有所帮助。 因为当代社会的机会与机遇更多，离职也成为职场中常见的事情，当我们因为某些原因选择离开【单位】跳槽时，那么就需要通过辞职报告来解除双方的劳动合同关系。那么我们的【单位2】辞职报告需要怎么写呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！ 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尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，有点突然，但实属必然。
来到__也近一年半了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。本来，进入__就是一个美丽的偶然，当时考上本科的我本想在这里领两个月的薪水，筹够回去海南的路费，然后大请一餐就满足了！来到这里感觉真的能学到许多许多，所以连合同都没有签的我能一直工作至今！然而本人至今还没有确定好自己是属于哪一行业，所以现在开始要去追寻了。
现在__已经是国家扶贫龙头企业了，实力又上一台阶了，人力资源也相对充裕；试验证明鄙人这个生产部主管也是不够称职的，公司可以很快就能招一位专业人士任职，把__的生产质量方面实实在在地搞上去！
现在我手头上的项目也基本上搞好了，绿色食品荔枝续展、绿色食品龙眼干申报、gap、qs等等，都已经明朗了，我想我这方面的任务基本上完成了，也可以安心地去了……
在此，希望领导批准本人的辞职申请！
此际，感谢三位蔡老板的信任与厚爱，在__的日子里您们给予了我足够的发展空间，让我成长与自信了许多，也感谢各位同事在工作生活中给予我的宽容与真诚，我会记住你们的！我爱你们！
离开__，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片赤诚和友善。
祝愿公司越来越好！
辞职人：
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随着时代的变化需求的转移，提出辞职也变得十分的普遍了，当我们因为个人原因不能继续在【单位】工作时，我们需要做的事情就是给上级领导递交一份辞职报告，那么关于【单位2】辞职报告怎么写才合适你知道吗？下面是申请书范文网小编精心为您整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，相信能对大家有所帮助。 随着社会的进步，人们的需求也不断变化，辞职也成为职场中常见的事情，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，那么此时我们一定要给上级领导提交辞职报告才可以，那么【单位2】辞职报告应该从哪些方面来写呢？下面是申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！ 根据我们职业生涯目标的改变，在如今辞职变得越来越平常，如果我们因为某些原因无法继续在【单位】上班时，一定要做的一件事情就是向上级领导提交辞职报告。我们应该从哪些方面来写【单位2】辞职报告呢？请您阅读申请书范文网小编辑为您编辑整理的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，希望能为您提供更多的参考。 随着时代的变化需求的转移，离职也变得好像理所当然了，当我们因为个人原因不得不选择不在【单位】继续工作时，为了合法的解除劳动合同需要准备一份辞职报告才行，写【单位2】辞职报告需要注意哪些问题呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！ 随着现在工作节奏不断加快，提出辞职也变得十分的普遍了，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，那么就需要我们给领导提交一份辞职报告才可以，那么【单位2】辞职报告应该从哪些方面来写呢？申请书范文网小编特地为您收集整理“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望对您的工作和生活有所帮助。 随着社会的进步，人们的需求也不断变化，辞职也成为职场中的常态了，如果我们会因为个人原因选择离开【单位】，为了帮助我们解除劳动合同就需要提交辞职报告，那么【单位2】辞职报告应该怎么写才合适呢？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，相信能对大家有所帮助。 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因为我们想实现自己的人生价值，辞职在职场也变得越来越普遍，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，为了合法的解除劳动合同需要准备一份辞职报告才行，那么你知道应该如何书写【单位2】辞职报告吗？下面是申请书范文网小编精心收集整理，为您带来的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 在这个高速发展的信息化时代，离职也成为职场中常见的事情，或许我们会因为个人原因选择离开【单位】跳槽，那么此时我们一定要给上级领导提交辞职报告才可以，您是否在参考【单位2】辞职报告应该怎么写呢？下面是申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，仅供您在工作和学习中参考。 根据我们职业生涯目标的改变，辞职在职场也变得越来越普遍，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，建议我们在有离职想法的时候就需要准备一份辞职报告，那您知道应该如何动笔写【单位2】辞职报告吗？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！ 随着个人思想和认知的转变，员工离职率也越来越高了，当我们因个人原因无法继续在【单位】工作时，那么最正确的做法就是给上级领导提交一份辞职报告，写【单位2】辞职报告需要注意哪些问题呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是申请书范文网小编整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 在这个高速发展的信息化时代，辞职也变得好像理所当然了，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，为了解除劳动合同必然是要给上级领导提交辞职报告的，那么你觉得怎么样写【单位2】辞职报告才合适呢？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。 在这个高速发展的信息化时代，离职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因为某些原因选择离开【单位】跳槽时，那么就需要我们给领导提交一份辞职报告才可以，那么你知道应该如何书写【单位2】辞职报告吗？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能为您提供更多的参考。 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随着现在工作节奏不断加快，离职也变得好像理所当然了，当我们因为个人原因不能继续在【单位】工作时，我们需要做的事情就是给上级领导递交一份辞职报告，那您知道应该如何动笔写【单位2】辞职报告吗？下面是申请书范文网小编帮大家编辑的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。 因为时代的发展可供我们选择的机会变多，在如今辞职变得越来越平常，如果我们因个人原因不适合继续在【单位】工作时，需要提前三十天通过提交辞职报告通知单位解除劳动合同。那么【单位2】辞职报告应该怎么写才合适呢？下面是申请书范文网小编精心收集整理，为您带来的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，希望能为您提供更多的参考。 随着个人需求和环境的变化，离职也成为职场中的常态了，当我们因个人原因无法继续在【单位】工作时，那么为了解除劳动合同关系需要提前准备一份辞职报告，你是否在想应该如何动笔写【单位2】辞职报告呢？下面是由申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！ 因为时代的发展可供我们选择的机会变多，辞职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因为个人原因不得不选择不在【单位】继续工作时，那么最正确的做法就是给上级领导提交一份辞职报告，你是否在想应该如何动笔写【单位2】辞职报告呢？下面是申请书范文网小编精心为您整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。 随着现在工作节奏不断加快，辞职也是一件非常普遍的事情，当我们因为个人原因不能继续在【单位】工作时，那么为了解除劳动合同关系需要提前准备一份辞职报告，那么你知道【单位2】辞职报告的格式是什么样的吗？下面是申请书范文网小编帮大家编辑的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，大家不妨来参考。希望您能喜欢！ 随着时代的不断发展人们思想的转变离职也成为职场中常见的事情，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，那么就需要我们提交辞职报告来解除双方的劳动合同关系。那么我们的【单位2】辞职报告需要怎么写呢？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！ 因为当代社会的机会与机遇更多，离职也变成了一件很普遍的事情，当我们多种因素不适合继续留在【单位】工作时，为了帮助我们解除劳动合同就需要提交辞职报告，那您知道应该如何动笔写【单位2】辞职报告吗？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，但愿对您的学习工作带来帮助。 随着个人需求和环境的变化，辞职在职场也变得越来越普遍，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，为了尽快解除劳动合同就需要我们提交辞职报告，那么【单位2】辞职报告应该怎么写才合适呢？下面是申请书范文网小编精心收集整理，为您带来的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，供您参考，希望能够帮助到大家。 随着社会的发展，当我们的选择变得越来越多，辞职也成为职场中的常态了，当我们因个人原因不能继续为【单位】继续效力时，为了让上级领导知道我们有此想法我们应该提交辞职报告，你应该在考虑怎么才能写好【单位2】辞职报告吧？下面是申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 随着时代的发展人类认知的进步，离职也变成了一件很普遍的事情，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，那么就需要我们给领导提交一份辞职报告才可以，你是否在想应该如何动笔写【单位2】辞职报告呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。 随着时代的不断发展人们思想的转变离职在职场也变得越来越普遍，如果我们因个人原因不适合继续在【单位】工作时，为了尽快解除劳动合同就需要我们提交辞职报告，写【单位2】辞职报告需要注意哪些问题呢？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。 随着个人需求的不断提升，提出辞职也变得十分的普遍了，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，需要提前三十天通过提交辞职报告通知单位解除劳动合同。那么关于【单位2】辞职报告怎么写才合适你知道吗？下面是申请书范文网小编精心为您整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！ 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尊敬的领导：
您好!
作为__酒店的前台工作人员让我在这段时间的职场生活中学到了不少东西，尽管有时会因为前台工作的职责而压力剧增却在领导的理解下得到了排解，毕竟前台岗位对于个人能力的磨砺而言往往能够起到不错的效果，只不过由于近期职业规划的问题让我觉得目前酒店前台的工作已经不适合自己了。
尽管自己已经产生辞职的想法却无法否认以往酒店在工作中提供的帮助，毕竟作为自己初入职场接触的工作能够从中体会到酒店领导的关怀，无论是生活中的困难还是工作中的疑虑都能够在酒店同事身上寻求帮助，因此良好的工作环境让我对酒店前台岗位还是比较满意的，重要的是作为代表酒店形象的前台人员能够在这种压力中促使自身能力获得较大的提升，实际上在以往的前台工作中自己正是根据客户的要求逐渐转变相应的工作方式，通过不断调整从而在前台工作中为酒店的发展营造出良好的形象，这种看似缓慢的做法对于前台工作能力的提升而言往往能够起到不错的效果。
伴随着时间的流逝让我成为优秀的前台人员以后逐渐开始进行综合性的学习，实际上作为有理想的前台工作者自然不希望单一化的发展局限了自己的思维，无论是其他岗位的职责还是客户与日俱增的需求都能拓展自己的发展方向，因此我在找准目标以后便根据酒店提供的培训机会掌握了不少的工作技巧，再加上前段时间作为员工代表为新入职的成员进行讲课也算得上这段时间在酒店前台工作中的成就。
然而近期工作能力达到瓶颈以后始终难以在酒店获得突破的契机，尽管这种说法不太谦虚却无法否认自己的职业规划与以往出现了偏差，只不过这种一厢情愿的做法对于自己而言的确有些辜负了以往酒店领导的栽培，更何况将希望寄托在虚无缥缈的新规划中也会毁了目前来之不易的前台工作，只不过对于不甘于安心现状的自己来说的确更希望趁着年轻在职场上多拼搏一番，所以我根据酒店的辞职流程进行了安排并对手上积累的前台工作进行了集中处理。
由于目前的前台工作都以得到了完成自然不会因为骤然离职影响到酒店的发展，而且在我离去以后酒店领导也可以选拔更有能力的员工来接替前台的岗位，我在辞职离去以后也会缅怀酒店前台的工作敬礼并将这份寄托化为对领导的祝福。
此致
敬礼!
辞职人：___
20xx年_月_日
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随着时代的变化需求的转移，提出辞职也变得十分的普遍了，当我们因为个人原因不能继续在【单位】工作时，我们需要做的事情就是给上级领导递交一份辞职报告，那么关于【单位2】辞职报告怎么写才合适你知道吗？下面是申请书范文网小编精心为您整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，相信能对大家有所帮助。 随着社会的进步，人们的需求也不断变化，辞职也成为职场中常见的事情，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，那么此时我们一定要给上级领导提交辞职报告才可以，那么【单位2】辞职报告应该从哪些方面来写呢？下面是申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！ 根据我们职业生涯目标的改变，在如今辞职变得越来越平常，如果我们因为某些原因无法继续在【单位】上班时，一定要做的一件事情就是向上级领导提交辞职报告。我们应该从哪些方面来写【单位2】辞职报告呢？请您阅读申请书范文网小编辑为您编辑整理的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，希望能为您提供更多的参考。 随着时代的变化需求的转移，离职也变得好像理所当然了，当我们因为个人原因不得不选择不在【单位】继续工作时，为了合法的解除劳动合同需要准备一份辞职报告才行，写【单位2】辞职报告需要注意哪些问题呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！ 随着现在工作节奏不断加快，提出辞职也变得十分的普遍了，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，那么就需要我们给领导提交一份辞职报告才可以，那么【单位2】辞职报告应该从哪些方面来写呢？申请书范文网小编特地为您收集整理“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望对您的工作和生活有所帮助。 随着社会的进步，人们的需求也不断变化，辞职也成为职场中的常态了，如果我们会因为个人原因选择离开【单位】，为了帮助我们解除劳动合同就需要提交辞职报告，那么【单位2】辞职报告应该怎么写才合适呢？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，相信能对大家有所帮助。 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因为我们想实现自己的人生价值，辞职在职场也变得越来越普遍，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，为了合法的解除劳动合同需要准备一份辞职报告才行，那么你知道应该如何书写【单位2】辞职报告吗？下面是申请书范文网小编精心收集整理，为您带来的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 在这个高速发展的信息化时代，离职也成为职场中常见的事情，或许我们会因为个人原因选择离开【单位】跳槽，那么此时我们一定要给上级领导提交辞职报告才可以，您是否在参考【单位2】辞职报告应该怎么写呢？下面是申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，仅供您在工作和学习中参考。 根据我们职业生涯目标的改变，辞职在职场也变得越来越普遍，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，建议我们在有离职想法的时候就需要准备一份辞职报告，那您知道应该如何动笔写【单位2】辞职报告吗？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！ 随着个人思想和认知的转变，员工离职率也越来越高了，当我们因个人原因无法继续在【单位】工作时，那么最正确的做法就是给上级领导提交一份辞职报告，写【单位2】辞职报告需要注意哪些问题呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是申请书范文网小编整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 在这个高速发展的信息化时代，辞职也变得好像理所当然了，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，为了解除劳动合同必然是要给上级领导提交辞职报告的，那么你觉得怎么样写【单位2】辞职报告才合适呢？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。 在这个高速发展的信息化时代，离职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因为某些原因选择离开【单位】跳槽时，那么就需要我们给领导提交一份辞职报告才可以，那么你知道应该如何书写【单位2】辞职报告吗？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能为您提供更多的参考。 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随着现在工作节奏不断加快，离职也变得好像理所当然了，当我们因为个人原因不能继续在【单位】工作时，我们需要做的事情就是给上级领导递交一份辞职报告，那您知道应该如何动笔写【单位2】辞职报告吗？下面是申请书范文网小编帮大家编辑的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。 因为时代的发展可供我们选择的机会变多，在如今辞职变得越来越平常，如果我们因个人原因不适合继续在【单位】工作时，需要提前三十天通过提交辞职报告通知单位解除劳动合同。那么【单位2】辞职报告应该怎么写才合适呢？下面是申请书范文网小编精心收集整理，为您带来的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，希望能为您提供更多的参考。 随着个人需求和环境的变化，离职也成为职场中的常态了，当我们因个人原因无法继续在【单位】工作时，那么为了解除劳动合同关系需要提前准备一份辞职报告，你是否在想应该如何动笔写【单位2】辞职报告呢？下面是由申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！ 因为时代的发展可供我们选择的机会变多，辞职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因为个人原因不得不选择不在【单位】继续工作时，那么最正确的做法就是给上级领导提交一份辞职报告，你是否在想应该如何动笔写【单位2】辞职报告呢？下面是申请书范文网小编精心为您整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。 随着现在工作节奏不断加快，辞职也是一件非常普遍的事情，当我们因为个人原因不能继续在【单位】工作时，那么为了解除劳动合同关系需要提前准备一份辞职报告，那么你知道【单位2】辞职报告的格式是什么样的吗？下面是申请书范文网小编帮大家编辑的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，大家不妨来参考。希望您能喜欢！ 随着时代的不断发展人们思想的转变离职也成为职场中常见的事情，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，那么就需要我们提交辞职报告来解除双方的劳动合同关系。那么我们的【单位2】辞职报告需要怎么写呢？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！ 因为当代社会的机会与机遇更多，离职也变成了一件很普遍的事情，当我们多种因素不适合继续留在【单位】工作时，为了帮助我们解除劳动合同就需要提交辞职报告，那您知道应该如何动笔写【单位2】辞职报告吗？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，但愿对您的学习工作带来帮助。 随着个人需求和环境的变化，辞职在职场也变得越来越普遍，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，为了尽快解除劳动合同就需要我们提交辞职报告，那么【单位2】辞职报告应该怎么写才合适呢？下面是申请书范文网小编精心收集整理，为您带来的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，供您参考，希望能够帮助到大家。 随着社会的发展，当我们的选择变得越来越多，辞职也成为职场中的常态了，当我们因个人原因不能继续为【单位】继续效力时，为了让上级领导知道我们有此想法我们应该提交辞职报告，你应该在考虑怎么才能写好【单位2】辞职报告吧？下面是申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 随着时代的发展人类认知的进步，离职也变成了一件很普遍的事情，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，那么就需要我们给领导提交一份辞职报告才可以，你是否在想应该如何动笔写【单位2】辞职报告呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。 随着时代的不断发展人们思想的转变离职在职场也变得越来越普遍，如果我们因个人原因不适合继续在【单位】工作时，为了尽快解除劳动合同就需要我们提交辞职报告，写【单位2】辞职报告需要注意哪些问题呢？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。 随着个人需求的不断提升，提出辞职也变得十分的普遍了，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，需要提前三十天通过提交辞职报告通知单位解除劳动合同。那么关于【单位2】辞职报告怎么写才合适你知道吗？下面是申请书范文网小编精心为您整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！ 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尊敬的领导：
您好！
我因为自己的一些私人原因之后不会继续的在公司工作，所以我向您提出辞职希望您能够同意。在这里工作的这段时间我学到了很多的东西，自己的工作能力也提高了不少，虽然不知道自己之后还会不会继续的从事这一方面的工作，但我想在这里学到的东西对我的发展还是会有一定的帮助的。总之非常的感谢您这段时间给我提供的帮助，我会一直都记住您对我的好的。
我想我虽然算不上是一个工作能力很好的员工，但我的工作态度应该可以说是很好的，每天的工作我都是很认真的去对待的，也十分的遵守公司的纪律。在工作期间我一直都很努力的去完成自己的工作任务，有问题也会积极的去解决，所以在公司工作的这一年多的时间我确实是学到了很多的东西的，对我自己以后也是会有一定的帮助的。当然我能够有现在这样的一个工作能力也是离不开您对我的指导的，您告诉了我很多工作方面的一些知识，让我能够在公司工作的这段时间中学到很多的东西，我是真的非常的感谢您。
这份工作是我的第一个工作了，所以对我自己的发展帮助是比较的大的，也让我在这里学到了很多的为人处世的道理。我感觉自己变得成熟一些了，也已经适应了从学生到职场人士的转变，现在的我已经能够适应工作的节奏了，工作能力也提高了很多。我很感谢公司给了我这一个工作的机会，让当时刚刚毕业还什么都不会的我在这里得到了锻炼，也很感谢公司这一年多对我的栽培，我真的非常的感激公司，也非常的感谢您。
这一次我想要辞职是我觉得在这里工作我不知道我未来能够做什么，若是一直做这个工作是不太可能的事情，我想也许再过个几年我就会对这份工作没有什么热情了。所以我想趁着自己现在还年轻还有很多的时间和精力的时候，去为自己的未来做一些打算。所以这份工作跟我对自己未来的计划是有一些的冲突的，所以我想要辞职离开公司。我希望您能够理解我做的这一个决定，因为这对我来说是关系到我的未来的事情，也请您原谅我这一次的自私。
在这里工作的日子是非常的开心的，但我想自己还是应该要为自己的未来做一些打算的。最后，我想再一次的感谢这段时间您对我的照顾，也感谢其它的同事对我的帮助。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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随着时代的变化需求的转移，提出辞职也变得十分的普遍了，当我们因为个人原因不能继续在【单位】工作时，我们需要做的事情就是给上级领导递交一份辞职报告，那么关于【单位2】辞职报告怎么写才合适你知道吗？下面是申请书范文网小编精心为您整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，相信能对大家有所帮助。 随着社会的进步，人们的需求也不断变化，辞职也成为职场中常见的事情，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，那么此时我们一定要给上级领导提交辞职报告才可以，那么【单位2】辞职报告应该从哪些方面来写呢？下面是申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！ 根据我们职业生涯目标的改变，在如今辞职变得越来越平常，如果我们因为某些原因无法继续在【单位】上班时，一定要做的一件事情就是向上级领导提交辞职报告。我们应该从哪些方面来写【单位2】辞职报告呢？请您阅读申请书范文网小编辑为您编辑整理的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，希望能为您提供更多的参考。 随着时代的变化需求的转移，离职也变得好像理所当然了，当我们因为个人原因不得不选择不在【单位】继续工作时，为了合法的解除劳动合同需要准备一份辞职报告才行，写【单位2】辞职报告需要注意哪些问题呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！ 随着现在工作节奏不断加快，提出辞职也变得十分的普遍了，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，那么就需要我们给领导提交一份辞职报告才可以，那么【单位2】辞职报告应该从哪些方面来写呢？申请书范文网小编特地为您收集整理“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望对您的工作和生活有所帮助。 随着社会的进步，人们的需求也不断变化，辞职也成为职场中的常态了，如果我们会因为个人原因选择离开【单位】，为了帮助我们解除劳动合同就需要提交辞职报告，那么【单位2】辞职报告应该怎么写才合适呢？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，相信能对大家有所帮助。 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因为我们想实现自己的人生价值，辞职在职场也变得越来越普遍，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，为了合法的解除劳动合同需要准备一份辞职报告才行，那么你知道应该如何书写【单位2】辞职报告吗？下面是申请书范文网小编精心收集整理，为您带来的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 在这个高速发展的信息化时代，离职也成为职场中常见的事情，或许我们会因为个人原因选择离开【单位】跳槽，那么此时我们一定要给上级领导提交辞职报告才可以，您是否在参考【单位2】辞职报告应该怎么写呢？下面是申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，仅供您在工作和学习中参考。 根据我们职业生涯目标的改变，辞职在职场也变得越来越普遍，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，建议我们在有离职想法的时候就需要准备一份辞职报告，那您知道应该如何动笔写【单位2】辞职报告吗？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！ 随着个人思想和认知的转变，员工离职率也越来越高了，当我们因个人原因无法继续在【单位】工作时，那么最正确的做法就是给上级领导提交一份辞职报告，写【单位2】辞职报告需要注意哪些问题呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是申请书范文网小编整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 在这个高速发展的信息化时代，辞职也变得好像理所当然了，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，为了解除劳动合同必然是要给上级领导提交辞职报告的，那么你觉得怎么样写【单位2】辞职报告才合适呢？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。 在这个高速发展的信息化时代，离职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因为某些原因选择离开【单位】跳槽时，那么就需要我们给领导提交一份辞职报告才可以，那么你知道应该如何书写【单位2】辞职报告吗？申请书范文网小编收集并整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能为您提供更多的参考。 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随着现在工作节奏不断加快，离职也变得好像理所当然了，当我们因为个人原因不能继续在【单位】工作时，我们需要做的事情就是给上级领导递交一份辞职报告，那您知道应该如何动笔写【单位2】辞职报告吗？下面是申请书范文网小编帮大家编辑的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。 因为时代的发展可供我们选择的机会变多，在如今辞职变得越来越平常，如果我们因个人原因不适合继续在【单位】工作时，需要提前三十天通过提交辞职报告通知单位解除劳动合同。那么【单位2】辞职报告应该怎么写才合适呢？下面是申请书范文网小编精心收集整理，为您带来的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，希望能为您提供更多的参考。 随着个人需求和环境的变化，离职也成为职场中的常态了，当我们因个人原因无法继续在【单位】工作时，那么为了解除劳动合同关系需要提前准备一份辞职报告，你是否在想应该如何动笔写【单位2】辞职报告呢？下面是由申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！ 因为时代的发展可供我们选择的机会变多，辞职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因为个人原因不得不选择不在【单位】继续工作时，那么最正确的做法就是给上级领导提交一份辞职报告，你是否在想应该如何动笔写【单位2】辞职报告呢？下面是申请书范文网小编精心为您整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。 随着现在工作节奏不断加快，辞职也是一件非常普遍的事情，当我们因为个人原因不能继续在【单位】工作时，那么为了解除劳动合同关系需要提前准备一份辞职报告，那么你知道【单位2】辞职报告的格式是什么样的吗？下面是申请书范文网小编帮大家编辑的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，大家不妨来参考。希望您能喜欢！ 随着时代的不断发展人们思想的转变离职也成为职场中常见的事情，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，那么就需要我们提交辞职报告来解除双方的劳动合同关系。那么我们的【单位2】辞职报告需要怎么写呢？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！ 因为当代社会的机会与机遇更多，离职也变成了一件很普遍的事情，当我们多种因素不适合继续留在【单位】工作时，为了帮助我们解除劳动合同就需要提交辞职报告，那您知道应该如何动笔写【单位2】辞职报告吗？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，但愿对您的学习工作带来帮助。 随着个人需求和环境的变化，辞职在职场也变得越来越普遍，或许我们会因为很多原因不得不选择离开【单位】，为了尽快解除劳动合同就需要我们提交辞职报告，那么【单位2】辞职报告应该怎么写才合适呢？下面是申请书范文网小编精心收集整理，为您带来的《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，供您参考，希望能够帮助到大家。 随着社会的发展，当我们的选择变得越来越多，辞职也成为职场中的常态了，当我们因个人原因不能继续为【单位】继续效力时，为了让上级领导知道我们有此想法我们应该提交辞职报告，你应该在考虑怎么才能写好【单位2】辞职报告吧？下面是申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 随着时代的发展人类认知的进步，离职也变成了一件很普遍的事情，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，那么就需要我们给领导提交一份辞职报告才可以，你是否在想应该如何动笔写【单位2】辞职报告呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。 随着时代的不断发展人们思想的转变离职在职场也变得越来越普遍，如果我们因个人原因不适合继续在【单位】工作时，为了尽快解除劳动合同就需要我们提交辞职报告，写【单位2】辞职报告需要注意哪些问题呢？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。 随着个人需求的不断提升，提出辞职也变得十分的普遍了，当我们因为某些原因不得不离开【单位】时，需要提前三十天通过提交辞职报告通知单位解除劳动合同。那么关于【单位2】辞职报告怎么写才合适你知道吗？下面是申请书范文网小编精心为您整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！ 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随着个人思想和认知的转变，离职在职场也变得越来越普遍，当我们因为个人原因选择离开【单位】换个工作环境时，那么不能忘记的一件事情就是给领导提交一份辞职报告，你应该在考虑怎么才能写好【单位2】辞职报告吧？为此，申请书范文网小编从网络上为大家精心整理了《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。 随着社会的进步，人们的需求也不断变化，离职在职场也变得越来越普遍，如果我们因为不可抗力不能继续在【单位】工作时，我们需要做的事情就是给上级领导递交一份辞职报告，您是否在参考【单位2】辞职报告应该怎么写呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是申请书范文网小编整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！ 因为时代的发展可供我们选择的机会变多，离职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因个人原因无法继续在【单位】工作时，为了让上级领导知道我们有此想法我们应该提交辞职报告，你知道应该如何写【单位2】辞职报告才合适吗？以下是申请书范文网小编为大家收集的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”欢迎大家与身边的朋友分享吧！ 随着社会的发展，当我们的选择变得越来越多，离职也成为职场中的常态了，当我们因个人原因无法继续在【单位】工作时，需要提前三十天通过提交辞职报告通知单位解除劳动合同。那么关于【单位2】辞职报告怎么写才合适你知道吗？下面是由申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。 因为时代的发展可供我们选择的机会变多，辞职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因为很多原因无法继续在【单位】履行工作职责时，那么此时我们一定要给上级领导提交辞职报告才可以，我们应该从哪些方面来写【单位2】辞职报告呢？申请书范文网小编为此仔细地整理了以下内容《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，仅供参考，欢迎大家阅读。 随着时代的发展人类认知的进步，在如今辞职变得越来越平常，当我们因为个人原因无法继续在【单位】服务时，需要提前三十天通过提交辞职报告通知单位解除劳动合同。那么我们的【单位2】辞职报告需要怎么写呢？下面是申请书范文网小编精心为您整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，相信能对大家有所帮助。 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随着时代的发展人类认知的进步，辞职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因个人原因不能继续为【单位】继续效力时，为了让上级领导知道我们有此想法我们应该提交辞职报告，你是否在想应该如何动笔写【单位2】辞职报告呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。 根据我们职业生涯目标的改变，辞职也成为职场中常见的事情，当我们多种因素不适合继续留在【单位】工作时，为了解除劳动合同因此就需要我们给上级领导递交辞职报告，那么大家知道【单位2】辞职报告要怎么写吗？为此，申请书范文网小编从网络上为大家精心整理了《【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇》，希望对您的工作和生活有所帮助。 随着现在工作节奏不断加快，辞职也变得好像理所当然了，在诸多因素下我们可能会选择离开【单位】，那么就需要我们提交辞职报告来解除双方的劳动合同关系。你知道应该如何写【单位2】辞职报告才合适吗？以下是申请书范文网小编收集整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，相信能对大家有所帮助。 在这个经济发展迅速的时代，员工离职率也越来越高了，如果我们因为某些原因无法继续在【单位】上班时，那么不能忘记的一件事情就是给领导提交一份辞职报告，那么我们的【单位2】辞职报告需要怎么写呢？申请书范文网小编特地为大家精心收集和整理了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！ 随着个人需求的不断提升，辞职成为了职场中比较常见的一种现象，当我们因个人原因无法继续在【单位】工作时，为了解除劳动合同必然是要给上级领导提交辞职报告的，那么关于【单位2】辞职报告怎么写你知道吗？下面是申请书范文网小编为大家整理的“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，希望对您的工作和生活有所帮助。 因为当代社会的机会与机遇更多，离职也成为职场中常见的事情，当我们因为某些原因选择离开【单位】跳槽时，那么就需要通过辞职报告来解除双方的劳动合同关系。那么我们的【单位2】辞职报告需要怎么写呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“【优文推荐】员工辞职申请书范本合集八篇”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！ 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尊敬的各位领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自X年X月X日进入x股份有限公司，X年X月X日调入X部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的.照顾表示真心的感谢!
今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
申请人：xx
xx年xx月xx日
总经理辞职报告模板精选5篇
随着社会的发展与更替，还有时代的进步，然而随着这些变化的发生有一部分人会选择辞职。而如果我们想要离职就得写一份正式的离职申请，辞职申请书中的辞职原因最好开门见山，让人一看便知，大家认为优秀的岗位辞职申请书需要具备什么？相信你应该喜欢申请书范文网编辑整理的总经理辞职报告模板，欢迎你的品鉴本文！
总经理辞职报告模板 篇1
总经理辞职信
**公司董事会：
**怀着感恩的心向你们写这封辞职信，首先感谢董事会成员一直以来对我工作的信任与支持，自我担任**公司总经理一职以来，得到董事会的支持与信任，使我在工作中不断地成长和进步，在全体职工的努力下，**公司得到同行和领导的赞扬和肯定，也得到过不少荣誉。
在此良机下，我本应该带领公司再创辉煌，但由于我有新的工作任务和人生目标要去完成，所以申请辞去**公司总经理一职去接受新的任务和挑战，请董事会批准我的请辞，并做好总经理的接替工作，同时请董事会委托审计人员对我任职期间的生产经营工作进行审计，我现正式向董事会提出辞职申请，希望在**公司股权交接后正式离职，并请董事会、**董事长在收到我的辞职信后，安排总经理的交接和审计工作，请接纳为盼。
年 月 日
**公司董事会成员意见：
总经理辞职报告模板 篇2
唐董事长并各位董事：
我于20xx年9月1日起在苍溪县元坝大开发接待中心工作以来，承蒙董事长和各位董事的抬爱，虽然尽心尽力为中心做了一定的工作，但还是不甚完美，由于有些原因造成有些工作达不到你们的要求，本人深感有愧于你们的信任；又因我儿子上高三和赡养父母以及家庭开支
每月需近3000元现金开销，中心现暂时无力按月支付工资；现中心又面临人员过剩（需裁剪部分人员），本人也不想为中心增加额外负担。 为此，特向唐董事长及董事会申请辞去现任副总经理职务和其他工作。 另：
1、本人的工作移交在30个工作日内完成，请安排人员接管；
2、本人自20 年9月1日到现在已满一年多的工作时间，其工资和其它费用至今未领取分文，请唐董事长及董事会按有关法律和政策规定从即日起在五个工作日内给予合理解决并现金结清。
3、工资和其它费用结清之日为辞职之日。
祝愿：唐董事长及各位董事工作顺利，事业兴旺发达！
辞职人：
年 月 日
总经理辞职报告模板 篇3
尊敬的公司领导:
你好！非常感谢你给我这个机会，让我能够尝试担任_ _项目部的负责人，能够一起工作让我感到荣幸且开心。但鉴于公司现在的情况，我经过慎重考虑，决定辞去项目部总经理职务。请理解，我辞职的原因将于下面陈述:
1.公司几个楼号已经正式进入主体工程决算阶段，以我目前的状态无法胜任这份工作。无论我做什么决定，似乎都会受伤。我无法承受这么大的压力，怕自己会崩溃。
2.目前_ _项目部已度过年初最困难的时期，在个采购单位积极的配合之下，所有已开工的建筑基本顺利进入正常施工阶段。我觉得所有拆迁安置工作在你的亲自关注下，很快就能变得更有规律和更有效率。但是我的项目管理的思路和策略跟不上公司的步伐，尤其是在管理方法上，这让我很不适应。
3.由于个人原因，我在今年4月的体检中被确诊为糖尿病早期症状。我的体重从年初的90斤降到了现在的72斤，以我目前的身体状况已经无法肩负起公司交给我的重任。我想辞职，入院治疗。
鉴于以上种种原因，我觉得我不再适合再担任项目部负责人，决定辞去项目部总经理职务。
我在此传达
敬礼！
Xxx申请人
Xxxx年xxx月xxx日
总经理辞职报告模板 篇4
尊敬的总经理：
您好！
本人***，于**年**月**日入职贵公司，在您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。但由于私人原因，本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司，具体原因如下：
一、经验不足，水平有限。本人所学的园林专业，主攻园林绿化，但园林建筑在工程中所占的比例很重，我经验不足，错漏百出，难以专业胜任有关技术和管理工作，施工过程证明我不是一个合格的工程师，更不是一个合格的项目经理，还有很多东西需重新学习。因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。
二、精力不足，健康欠佳。最近，本人食欲不振，常感冒头昏，总感到精力明显不足，即使睡眠充足，也常常在上班时间打瞌睡，萎靡不振，精神状态不佳，影响工作。经医生检查，本人肝功能不正常，可能有肝炎传染病，建议多休息。本人觉得有道理，故决定还是养好身子要紧
三、家有急事，无法脱身。我一个人在广州打工，但家中尚有妻儿老小需要我照顾。最近更是发生了一些麻烦事，应抽出1—2个月时间才能处理好。为不影响到公司工作的开展，本人决定还是应放弃现有工作，处理好有关家事，才能安心工作。 因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表歉意和遗憾。同时感谢贵公司和**经理给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记。祝事事顺利、生意兴隆！
如果可以，本人申请最后工作至**年**月**日，并希望能在离职时领取到本人应得的工资、补贴和提成。请批准我的申请！不胜感谢！
此致
敬礼！
XXX
XXXX年XX月XX日
总经理辞职报告模板 篇5
巫总，您好!
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告，总经理秘书辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(20xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是××项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是09年度人事行政的工作重点吧，辞职报告《总经理秘书辞职报告》。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但××老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关09年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
祝愿：***x，传承百年!
总经理的辞职报告范文5篇
当我们的需求公司上级无法满足时，我们可能会因为工作不顺心想辞职，这个时候就要提前写好一份辞职申请书给用人单位走流程。需要知道的是辞职申请书的内容应该要礼貌谦虚，这样更容易让领导理解并且接受，写辞职申请书真的难到让人犯愁吗？小编特别从网络上整理了总经理的辞职报告范文5篇，还请多多关注我们网站！
总经理的辞职报告范文【篇1】
唐董事长并各位董事：
我于20xx年9月1日起在苍溪县元坝大开发接待中心工作以来，承蒙董事长和各位董事的抬爱，虽然尽心尽力为中心做了一定的工作，但还是不甚完美，由于有些原因造成有些工作达不到你们的要求，本人深感有愧于你们的信任；又因我儿子上高三和赡养父母以及家庭开支
每月需近3000元现金开销，中心现暂时无力按月支付工资；现中心又面临人员过剩（需裁剪部分人员），本人也不想为中心增加额外负担。 为此，特向唐董事长及董事会申请辞去现任副总经理职务和其他工作。 另：
1、本人的工作移交在30个工作日内完成，请安排人员接管；
2、本人自20 年9月1日到现在已满一年多的工作时间，其工资和其它费用至今未领取分文，请唐董事长及董事会按有关法律和政策规定从即日起在五个工作日内给予合理解决并现金结清。
3、工资和其它费用结清之日为辞职之日。
祝愿：唐董事长及各位董事工作顺利，事业兴旺发达！
辞职人：
年 月 日
总经理的辞职报告范文【篇2】
尊敬的总经理：
您好！
本人***，于**年**月**日入职贵公司，在您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。但由于私人原因，本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司，具体原因如下：
一、经验不足，水平有限。本人所学的园林专业，主攻园林绿化，但园林建筑在工程中所占的比例很重，我经验不足，错漏百出，难以专业胜任有关技术和管理工作，施工过程证明我不是一个合格的工程师，更不是一个合格的项目经理，还有很多东西需重新学习。因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。
二、精力不足，健康欠佳。最近，本人食欲不振，常感冒头昏，总感到精力明显不足，即使睡眠充足，也常常在上班时间打瞌睡，萎靡不振，精神状态不佳，影响工作。经医生检查，本人肝功能不正常，可能有肝炎传染病，建议多休息。本人觉得有道理，故决定还是养好身子要紧
三、家有急事，无法脱身。我一个人在广州打工，但家中尚有妻儿老小需要我照顾。最近更是发生了一些麻烦事，应抽出1—2个月时间才能处理好。为不影响到公司工作的开展，本人决定还是应放弃现有工作，处理好有关家事，才能安心工作。 因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表歉意和遗憾。同时感谢贵公司和**经理给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记。祝事事顺利、生意兴隆！
如果可以，本人申请最后工作至**年**月**日，并希望能在离职时领取到本人应得的工资、补贴和提成。请批准我的申请！不胜感谢！
此致
敬礼！
XXX
XXXX年XX月XX日
总经理的辞职报告范文【篇3】
尊敬的领导：
您好！
我是公司的总经理xxx，今天我写下此辞职报告，是来向您递交辞呈的。我在总经理的职位也干了有五年，在公司总共工作时间少说也有十几年。从公司一个小职员做到现在的位子上，经历无数的辛苦，有开心，也有烦恼。现在辞职，是自己本身的原因，也是对这个工作产生了厌烦感，我忽然就找不到自己的定位了，也不知道自己坐上这把交椅，意义在哪，自我怀疑也加深了。虽然遗憾不能为公司在做出本人的贡献，但是我还是要做这个艰难的决定。
您知道，升上公司的总经理的这条路有多艰难，是付出我七八年才有的这个结果。前期的我一直都万分小心的工作着，就怕自己一不小心就不能在公司工作，所以一直都倍努力工作，每一步都是自己走上来的。好不容易靠着自己的能力升上来这个职位，在总经理岗位上工作五年，却发现自己并不是很喜欢，总经理管理公司下面数个部门，文件都要自己去审核签字，做了这么久，忽感厌烦，不知道自己坐上来，原来是如此的不开心。不喜欢每天都忙得连饭都吃不了，以前职位虽小，却是可以休息的，到了自己现在这个样子，反而还没有自由些，整天就困在办公室里处理各种文件。身体累得不行，心更累，有时候压抑得自己都喘不了气来。
我倍感无奈，这一段的时间一边工作，一边思考，自己真正当上总经理，自己想要的又是什么？发现自己一下子就失去了目标。先前的时候就是想多赚点钱，但是职位低，自然工资也就那么多。可现在职位高了，赚的钱也多了，却又发现好像不是自己想要的。经过这些天这样反复思考，我做出了辞职的决定，我想先辞掉现在的职务，去外面的世界逛一逛，想一想自己到底想要的是什么。五年的总经理工作，让我失去了对工作的兴趣，想歇下来，享受一下当下的时光。
我知道现在这么辞职，对我们公司来说必定是艰难的，毕竟一个总经理担的责任也是最多的，一时间也不好找对接工作的人，所以我没有马上就辞职，而是等到领导您找到交接工作的人，处理好所有的事情，我在辞职。这段时间，我也会逐渐的把我的职权慢慢的交上去，让损失尽量缩小。恳请领导您的谅解，也希望可以批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
总经理的辞职报告范文【篇4】
尊敬的领导：
您好！
我是xxx商场的总经理，特别感谢您当初让我应聘上这个岗位，感谢您给我这样的一个机会，让我得到不少的锻炼。眼前我觉得自己在总经理的岗位上很难再去任职，所以特向领导您请辞，望领导进行批准。
在这座商场任职总经理，有不小的年头了，从您让我当上这里的总经理开始，我就一直致力于把商场管理好、发展好，让商场得以持续发展。在这里我收获了无数的东西，不仅是能力上的提高，还有认识了这一群可爱的员工。而如今我跟您谈辞职，是因为我在这份工作上已经无法做出更大的贡献来了，自知能力有限，不能继续开发商场了。我还记得我刚上任的时候，我干劲十足，总是努力着，为我们整个商场的发展而努力，只希望不辜负您给的信任。所以在初期的时候，商场一度领先众多的商场，跻身前列。但是现在确实相反的一个状态，商场的整个发展越来越不行了，整个业绩也在下降，完全不能跟以前相比，在这里其他的商场都在不断的发展，只有我管理的这一个无法进步。
其实我知道原因在哪，可是短期间我又无法找到解决的办法，就只能任其发展下去。最近几年商场的收入下降了一半，因为我没有对其进行改装，也没有跟随着潮流发展，导致商场的功能不是很齐全，只适应几年前的市场，但是现在肯定是很难的。同时我的工作劲头也在慢慢的消散，很难去集中。作为商场的管理者和领导者，我把商场发展成现在这样子，我无颜面对您，更是辜负了您一直以来的信任，我十分的愧疚。我不知道自己该如何面对您，毕竟以前跟您承诺过我一定会让我们的商场有无限发展的空间，但当前商场的成绩却是打了我一次脸。在日益愧疚和自我厌弃中徘徊，我工作根本无法去搞好。
另外，我辞职还有一个原因，是因为我没有很好的创新创造能力，因而无法有能力去把商场建设的更好。当别的商场已经跟时代的发展的时，我们商场因为我没有做更好的创新方案，就无法进行改造，所以商场就只能停滞不前了。我对领导您深感抱歉，我不仅辜负您的信任，更是对不起您的栽培。处于以上原因，我只能辞职，因为我希望有更好的人来管理这座商场，让商场起死回生，有更好的一个发展。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
总经理的辞职报告范文【篇5】
尊敬的领导：
您好！
鉴于我个人能力及不能胜任总经理工作岗位要求等多方面原因的考虑，经过深思熟虑，特向公司提出辞职。
我于20xx年x月于公司成立时正式上任，工作上各位股东给予了大力支持与培养，给了我一个又一个很好的学习机会。感谢各位股东一直对我的栽培与信任，很遗憾令您失望了！
要辞退总经理职务的这一刻，我衷心向大家说声谢谢！感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的辞职给公司带来的不便表示深深地歉意。
在离开之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。离开之后我也将一如既往的把公司的业务及相关的事务处理好，因为我本来就是公司的股东。望公司董事会给予批准。
祝xxxx公司的生意财源滚滚，大展宏图！
祝公司股东及同事们前程似锦，万事如意！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
总经理辞职申请书范文
总经理辞职报告范文
尊敬的领导：
很遗憾在这个时间向领导提出辞职。我自去年九月份担任总经理一职务至今，正是在这里我完成了一个转变，工作上多有疏漏，但是我必须说明，不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人收拾，而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中，只是这是我很早的决定，已经考虑了很久也也觉得足够明智，不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲，而是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了许多的束缚，也很抱歉辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出。心情的不稳定因素有，现在的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您们，面对自己的未来的。
不要觉得是我因为无能力继续管理班级而提出辞职，很多人会这样想，觉得你是扛不住了，所以才辞职了，但是对于我来说并不是，我有我的追求。无论今天的主题是什么，我的心中的却很复杂，有感激，有气愤，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟 来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，。我原来有很多抱负，希望能够在这里实现，但是学校的很多事情和种种行为行为让我感到十分失望。我认为，拥有一个好的环境创造一个良好的适合的氛围，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导工作，我才有发展和前途。
在这个岗位上干了这么久，我非常了解领导之辛苦，领导也很难，所以我有利益上的不满从来不说。但是当我无法忍受的时候，就辞职。对于这里的一切不用说明，每一个在这里的人都是很清楚的，硬件设备很差，让人感觉被遗忘，老师的工作也让我觉得似乎被忽略，不过也有几位老师令我非常感动，她们真的就像我的父母，从课下随和的言谈到讲课的卖力和叮嘱，让我再一次真正体会到了什么是为人师表!学生的素质是我不能预见的，本来期望自己也可以在这里展现在自己的能力魅力，可以有丰富多彩的年轻的生活，可是，却一次次的让我失望，从考勤到各项活动的参加，从平时的学习状态到考试期间的各种准备都让我很失望很痛心。从着装到言谈行为举止，如何能体现出大学生的状态呢?!
有人对我讲是我对自己对他人的要求太高，所以对很多事情都会觉得不由自主的失望，但是每一次的失望都让我减弱了继续带领他们奋斗的信心!阿基米德曾经说，对每一件事都要有百分百信心的投入才有可能获得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人几乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打击，但是我却还有很长的路要走，还有自己的追求，于是我不可能放弃了自己的追求去麻木的忍受这一切，我要活的精彩，要有更丰富的人生经历。 在过去的半年里，我学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验，生活的经历，我对于领导一年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得这里的一切现实离我所追求的目标越来越远。
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总经理秘书辞职申请书
总经理秘书辞职报告
xxx总，您好!
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(XX年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是09年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关09年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
祝愿：xxxx，传承百年!
此致
敬礼
年月日
酒店总经理辞职申请
酒店总经理辞职申请一：
尊重的总经理：
你好，我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。
屈指一数，我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位同事的多方协助，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我十分感激公司各位同事。
恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过播种。
公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依赖的觉得，在这里我能开心的义务，开心的学习。
或许这真是对的，由此我末尾了思考，仔细的思考。
但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。
我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进。
也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性，本着对公司担任的态度，为了不让公司因我而组成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我思考在此辞呈递交之后的24周内分开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮助您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。
能为公司效能的日子不多了，我一定会把好本身最终一班岗，做好义务的交接义务，尽力让项目做到均衡过渡。
分开这个公司，分开这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指点们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时辰我们公司已然显示了庞大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气。
我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升!公司指点及各位同事义务顺利!
此致
行礼!
辞职人：
企划部经理xx
酒店总经理辞职申请二：
尊敬的公司领导：
您好!
首先非常感谢公司对我能力的信任，使我得已加入这个团队。
在这两年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历。
但是考虑到我个人及家庭原因，经过深思熟虑，我还是决定辞去宝坻项目部工程经理一职。
很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀，同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
此致
公司总经理辞职申请
公司总经理辞职报告范文【1】
尊敬的上级领导：
您好!
我在这个时候写出我的辞职报告，相信您是知道其中的原因的，因为已经感到了自己责任的重大，我已经对自己的工作产生了质疑，也对公司一直在拖欠公司员工的薪水不负责任的一种无奈，因为这实在是导致人失败的重要原因。
这两天我认真学习了国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部等13部委 《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知》，对其中的企业确因经营困难等原因延期支付工资，需征得工会或职工代表同意一句琢磨了又琢磨。
思来想去，我准备向组织上正式提出辞去工会主席一职。
我要求辞职的理由无他，就因为我清醒地知道自已的定位，无论是同意还是不同意，我和我领导的工会都无法担起企业延期支付工资之责。
不错，照工会章程上说的，工会是职工代表大会的常设机构，应该代表广大职工群众的利益，替职工说话办事。
可是这些年来，外国人不知道，难道中国人也不知道吗?我这个企业的工会就是企业的一个中层部门，是一个既没有财权也没有物权的清水衙门，我这个工会主席充其量也只能算一个排名末位的班子成员，我这个职位是厂长经理给的，工资奖金福利也是他们给的，厂长经理们高兴，让我在这个岗位上干几天;哪一天他们不高兴了，立马将我撸了。
我这个主席尚且是这样子，我领导下的工会的地位还会高到哪里去呢?说是为企业决策者服务，为厂长经理服务，上窜下跳，当一个传声筒还差不多，说是替企业职工服务，为他们说话撑腰办实事，名不符实哪!
就说这延期支付工资吧，照理说，这么大的事，根本就不是我一个小小的工会所能决定的。
把这么大的事交给我工会来决定，我还真是左右为难哪!不同意延期支付吧，明白人都知道，厂长经理既然决定了的事，到我这儿是同意也得同意，不同意也得同意，厂长经理心里想的原本就只是想通过工会这个形式走个过场的，我这个只能看他们眼色行事的工会主席还敢和他们对着干吗?
大起胆子表态同意吧，我和我领导下的工会实际上就充当了一个担保人的角色，当企业到期不向职工支付工资，职工向企业讨薪时，厂长经理会立马将我们推在最前面，让我们充当人肉盾牌;
而一旦职工讨薪不成，知道我们当初的担保根本就是在忽悠人，必然会反过来找我们的麻烦，将怒气一股脑地发泄到我们身上，我的处境就更加不妙了!
这样的角色下，我感受到了很大的精神压力，我自己付不了这个责任，趁着现在我自己还年轻，也趁着员工们没有向我开炮，我还是走人吧，这样的日子一般人受不了，是两边都不讨好的工作，我相信我如果不走，我的下场一定不好，因此我要走!
思来想去，我觉得与其现在尴尬为难，到时候老鼠子钻风箱两头受气，还不如趁早拍屁股走人，落得个清闲自在。
以上请求万望组织上批准。
公司总经理辞职申请【2】
xx公司董事会：
各位领导董事以及董事会主席，在**公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。
因此我决定辞职。
辞去**公司总经理助理职务。
在辞去职务前我将我在**公司看到详细情况汇总如下。
主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、体系化流程化规范化、销售的扩张问题。
因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。
就像我做职业经理人，为股东打工。
不是为某一个人打工。
如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。
企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。
所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。
当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。
企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。
而我们**公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。
上面所说的就是健全公司制度这是我们**公司发展的根基。
现有的**公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。
是我公司应该要面临的问题。
也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见，还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。
首先我来说一下人力资源管理改善问题，**公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。
虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源浪费，我认为一个就可以。
且工资制度要明确，同工同酬。
而现有我们**公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。
员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应该由数据来说话。
不是由感情来说话。
这就是我要说的人力资源管理改善问题。
现在我要说的是财务制度的改良问题，这其中就问题多多，包括企业主的管理理念问题。
首先我来说仓库管理问题，仓库的管理混乱，谁多可以领料没有很好的领用制度。
仓库的呆滞料过多。
有的东西没有账目，为什么没有。
杭州工程处领用的东西为什么会多实际用的少为什么?是仓库还是杭州工程处的问题还是采购问题。
因为出了这些问题首先的责任在谁，那就是企业主管理人。
没有很好的采购制度和仓库管理制度以及现场生产管理制度多造成了现有的管理很乱，那首先追究责任人就是企业主和管理人。
一般的大型品牌企业讲究的是零库存，而我们的公司不可能是零库存，那怎么样来实现和靠近零库存?这就是我要说的企业主的管理理念问题，价值分享。
要做到这一点那我们公司的企业家必须摆在位置，学会价值分享，而不是独吞利润。
我可以说一个不会分享价值要独吞利润的企业它永远不是一个成功的企业。
而我们公司的仓库价值有100多万的库存，我就要问为什么?为什么会这么高。
当然还不包括公司的呆滞料没有建账的。
我们公司有很高的企业风险。
所以说要学会价值分享，发展好的供应商使之变成好的商业合作伙伴进行利益捆绑转嫁我们公司的商业风险。
转移我们的资金压力，使我们更好的更加灵活的面对市场风险。
在现有的生产中我们要掌握的就是装配过程，核心的东西。
现有的铝壳加工就可以进行外加工，我要的就是半成品的壳子。
而这个铝壳在我们的生产车间占有很大的比重，张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人，而每天的铝壳生产量大约在50~60套之间
而我公司在本成品铝壳的常备原材料资金也大约在25万其中不包括小的配件。
中间环节也可以减少成本浪费。
反之原材料供应商成为我的仓库和我的风险嫁接主。
而我公司更加灵活的面对市场和增加产量提高生产。
我们也不存在生产场地不够等等问题。
有了上面的开端，那么我们的线路板也可以同样的来处理这个问题。
我们的风险也可以嫁接给我的供应商。
我要的就是半成品的板子，但是他上面还涉及LED的元器件的问题，这也可以解决。
我要的就是要我指定供应商的LED，如果出现质量问题还可以进行索赔。
我们主要来面对的就是新产品的开发和各供应商提供的半成品的组装问题。
这中间我们的原材料常备又可以控制下来。
中间的费用大约35万。
而我们也不存在风险。
有了上面的两大块改善仓库的资金节约就出来了，那仓库建帐也可以更加方便管理，人力也节约了。
随之而来的节约就更多了。
因为现在的仓库领用和生产各方面多没有报表，各方面的合格率多没有也很难来真真的计算生产成本。
如果有了上面的2块计算成本很方便。
这就是我说的财务改良问题。
最后就是我要说的销售扩张问题。
现有的公司销售没有很好的体现，销售人员的缺乏，公司还局限于杭州，怎么样来以杭州为基点进行扩张。
如果我们现在没有很好的销售团队。
如果没有了杭州这个基点那公司是不是要有问题了呢?
各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。
因为性格所使我不适合在现有形式下的**公司工作。
我也很难来改变公司所以我辞职。
这将是我在**公司的最后意见和今后接任者的工作建议，如有采纳非常高兴。
此致
敬礼
申请人：xxx
时间
【优文推荐】怀孕辞职报告最新模板五篇
面对日常工作的各种难以预料的情况，我们会因为自身或者外在的一些原因考虑到申请辞职，而正式提出离职的时候我们会提交一份离职申请，编写离职申请是表明自己离职原因的一个好机会，辞职申请书应该从哪方面来写呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“【优文推荐】怀孕辞职报告最新模板五篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。
怀孕辞职报告【篇一】
尊敬的领导：
你好！
首先感谢领导给予我的机会和信任，让我在xx集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。
从我来之前，就对的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。
但是因为本人身怀六甲，行动不便，并且身体时常感到不舒服，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在xx集团xx的职务。
衷心祝愿xx集团的明天更加兴旺发达。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
怀孕辞职报告【篇二】
尊敬的领导：
您好！
抱歉此时向您提出这个辞职的要求，我也是无法，因为怀孕的缘故，我不得不做这样一个选择。原本我是想再做一段时间在提辞职的事情，可是怀孕让我的身体变得格外的不舒服，根本无法正常工作，就只能这样了。所以望领导体谅我的身体，尽快批准。
我很感谢公司，感谢您，让我在公司上班，让我进入这个职场。这些年来，我也是尽所有的努力去做好自己工作，所以一直到现在才打算怀孕生子，我原以为我可以像其他孕妇一样，等到临产再请个产假，就回归公司上班，结果高估自己的身体素质了。我的身体对于怀孕出现了各种的不好的感受，不停的孕吐，身体也是格外的疲惫，完全不能打起精神，这样的我是没有办法正常的工作的。所以考虑到很多的事情，我只能辞职待在家里养胎，好好的休息，把身体调理好，不然这次怀孕只会更难熬。
我其实做这个决定真的很难，毕竟这是我工作了很多年的地方，我在这里有太多的回忆，也付出了我很多，想着要离开，未来还不知道有什么的情景，我觉得很难受。可是为了肚子里的孩子，考虑他的健康，我只能搁家里进行休养，只有这样，我们两个才会是健康安全的。因而我才会觉得抱歉，原本不是这样打算的，现在因为孩子的到来，我必须这样做，而且他也是我期待了很久的了。我希望在生下他之后，也能够陪伴他一两年，等到他不需要时时看护，能够自己走路说话了，我才能放心，这也是作为一个母亲的对孩子的爱。如此，我的工作就不能继续了，毕竟我不能请太长的假期，也不太合理，也是为了耽误时下的工作，我觉得做这选择，也相对比较合理。当前我的孕反应不是特别严重，还能坚持一下，就希望您趁着这段时间，调人来接手我的工作，让工作能够继续运行，不至于耽误公司的发展，也不耽误大家的工作。
我等公司的事情处理的差不多了，我就会回家了，只有把身体调养好了，我才能保证在生产的时候足够安全。希望领导对我怀孕辞职一事给予多多的谅解，您也是为人父母，应该是可以体谅的。在此祝愿公司未来的前景一片辉煌，祝愿您身体一直都健康。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
怀孕辞职报告【篇三】
尊敬的领导：
您好！
这一次提出辞职是我自己一些原因的影响，在这里叨扰了您，还望您谅解。通过这几年的相处，我知道您是一个非常温暖的人，有一个像您这样的领导是我莫大的荣幸。在您的身上，我学习到了很多，也给我带来了很多的启发。所以这一次辞职，其实我也是非常不舍的，但是实际情况所迫，我也不得不做出这样的一个选择了，还望您能够多加理解，感谢。
去年我结婚了，这件事情大家也都知道，当大家都在想我什么时候怀孕的时候，其实我是没有做好准备怀孕的。直到前一个月自己感觉身体不太舒服，去医院检查一下才发现自己已经怀孕三个月了，直到消息之后，我真的很惊讶，因为我真的还没有做好准备做一个妈妈，现在的我也没有能力去做一个妈妈，跟我老公商量之后，我老公还是希望我可以好好的准备做妈妈，他愿意一个人努力，照顾我们母子两。
其实当时听着，我很感动，因为他真的是一个很有责任感的男人，虽然我没有做好准备当妈妈，但是看着他的眼睛，我想我确实应该努力一点去挑战做准妈妈了，所以反复考虑之下，我还是准备把工作辞掉，每天在家多去研究一些育儿，研究怎么养胎。或许您会笑话我，觉得我真的很天真。但是我毕竟是第一次做妈妈，还是有一些紧张的，所以希望您可以谅解一次，非常感谢。
怀孕的确是一件好事，虽然对于我来说仍有一些挑战，但是我想自己也应该更严肃的去对待这一件事情。生命才是最重要的，孩子的健康也才是最重要的。我不想再这么马马虎虎的对待了，所以我选择了辞职，虽然这次辞职会给我带来很大的改变，但是我真的想好好去成长一次，即使现在不能继续工作了，但是我相信这也会是一件非常值得的事情，所以很抱歉了，各位兄弟姐妹，还有亲爱的领导，抱歉了大家。
就要离开这个集体了，其实我真的很舍不得，我很喜欢和大家在一起的感觉，虽然工作比较辛苦，但是每天都是开心的辛苦着，这份工作让我快乐，让我感到满足，真的是一件很不容易的事情。或许会有一些后悔吧，但是我也希望大家可以在未来的工作当中更加顺利，继续进步！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
怀孕辞职报告【篇四】
尊敬的领导：
您好！
首先感谢公司领导给予我的机会和信任，让我在xx集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。
从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。
但是因为本人身怀六甲，行动不便，并且身体时常感到不舒服，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在xx集团xx的职务。
衷心祝愿xx集团的明天更加兴旺发达。
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
怀孕辞职报告【篇五】
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于我已怀孕xx个月需要回家调养身体，不能在公司继续工作了，决定在xxxx年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
文章来源：http://m.swy7.com/a/5112921.html
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