员工主动辞职有补偿吗通用

随着现代年轻人的压力越来越大，我相信大多数人都有过辞职的经历，每当员工提出离职时就会写一份辞职申请书，辞职申请是我们提出离职的一种文书，怎样写好自己的辞职申请书呢？小编特地为您收集整理“员工主动辞职有补偿吗通用”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

员工主动辞职有补偿吗【篇一】

尊敬的领导：

您好!

首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入工厂工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，工厂领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在工厂工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢工厂提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事_行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开工厂，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。

公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

员工主动辞职有补偿吗【篇二】

亲爱的_领导：

您好!非常遗憾，进入_车间只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最后决定辞去车间的工作。

去年的这个时候，一次偶然的机会来到了陌生的_、陌生的_，那时候_给我留下深刻的印象，就这样在三个月前，怀着美好的理想来到了_。随着时间的推移，熟悉了_、熟悉了_、熟悉了_，也熟悉了自己的需要。我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激-情。前一阵子跟同学聊天，同学说我不应该选择_，_不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，的确，我不应该选择安稳，我需要一份充满激情的、能让自己感到无穷动力的工作。

可能刚毕业的我还有很多学生气，但是我还是坚定自己的选择。做出这个决定有着多方面的原因：

第一、个人的原因，目前女朋友在_大学读博士，我需要不断的补充自己的知识储备，这个在目前情况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了一些问题。

第二、对于目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通交流不畅，我是赞同必须经过车间的锻炼的，但是现在自己的效率太低，我不允许自己这样在浪费自己的青春。

第三、经过几个月的熟悉现在也明确了自己以后工作的内容，对于以后的工作我明显缺乏兴趣，这份工作激不起自己的激情，我一直想让自己兴奋起来，但是努力了还是不行。

第四、目前的工作跟我的理想有明显的差距，我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求技术的人，学历只是判断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的能力，实现不了自己的人生价值，干的工作和市场开发部的本科生没有差别。

第五、我相信您给我的年薪，但是现在在_的本科生的月薪居然比研究生还高，我感觉自己的自尊心受到了打击。的确，目前自己还没有为车间创造价值，一个月拿_多块钱似乎也有点多的，但是_钱对于离我的目标和能力是有较多的差距的。

虽然只有匆匆的三个多月时间，我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热情帮助，学到了一些科研经验和实践技能。在这里特别感谢车间的_领导、_、_和_。感谢所有给予过我帮助的同事们。

再次表示非常的抱歉，在车间面临严峻挑战的时刻离开_车间。祝您身体健康，事业顺心。并祝_车间事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

员工主动辞职有补偿吗【篇三】

尊敬的公司领导：

您好!首先，我很感谢公司领导给我一个在xx公司工作的机会，我也很重视在xx公司这一年的工作经历，而且很荣幸自己能成为xx公司这个充满活力的团体的一员，同时也非常感谢您这一年来对我的信任和关照。在这一年的工作中，我学到了不少知识，虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在xx公司的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。

但是，由于某某原因(把自己理由写出来)，所以我不得不辞职。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。能为公司效力的时候已经不多了，我一定会把好自己最后一班岗，让公司与自己都不会有任何遗憾。离开这个公司。离开这些曾经同甘共苦的同事，会舍不得，不会忘记领导们的谆谆教诲，不会忘记同事们之间的友善与真诚。我在这里衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日

员工主动辞职有补偿吗【篇四】

尊敬的经理:

经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事x部门技术经理的工作。

我非常重视在x公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为x公司这个充满活力团体的一员，我确信我在x公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个x公司工作的机会，我将以在xx公司工作过而感到荣耀和自豪。

由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。

谢谢

xxx

20xx年xx月xx日

员工主动辞职有补偿吗【篇五】

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向企业正式提出辞职申请。

来到企业也已经快一年了，在这近一年里，得到了企业各位同事的多方帮助，我非常感谢企业各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。企业平等的人际关系和开明的'工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向企业辞职于企业于自己都是一个考验，企业正值用人之际，企业新的项目的启动，所有的后续工作在企业上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到企业今后在这个项目安排的合理性，本着对企业负责的态度，为了不让企业因我而造成的决策失误，我郑重向企业提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开企业，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为企业效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个企业，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时间我们企业已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为企业辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿企业的业绩一路飙升！企业领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

XXX

20xx年XX月XX日

员工主动辞职有补偿吗【篇六】

尊敬的领导：

您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。

我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：

一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。

二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。

三、自身调节力差，情绪化严重。

四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。

五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。

七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。

在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！

此致

敬礼

尊敬的领导：

首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告；其次，对于我这次提出辞职，我表示深深的歉意。

承蒙你们的关心和照顾，使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。

作为一名xx员工，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于20xx年xx月xx日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。

接下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利！也衷心祝愿xx酒店北京三家分号顾客盈门，生意兴隆。

特此报告，望批复为盼！

此致

敬礼

员工主动辞职有补偿吗【篇七】

尊敬的领导：

首先，我想感谢X给我的工作机会，感谢在X工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。

进入X是我第一份正式的工作，从20xx年1月进入公司，到现在已经十年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这十年多的时间里，我真正的成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的十年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。

继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。

我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新的调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。

最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能是有这么丰富和美好的一个回忆。

祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。

此致

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日

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[推荐]辞职报告有格式要求吗合集

申请书范文网主题阅读推荐：“辞职报告要求”。

随着个人需求的不断提升，我们会因为觉得工作不适合自己而提出辞职，那么按照规定我们需要写一份辞职申请。辞职申请是指员工在离职时，填写的书面申请文本。对于写好一份辞职申请书您还是毫无头绪吗？下面是申请书范文网小编为大家整理的“辞职报告有格式要求吗”，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！

辞职报告有格式要求吗 篇1

（一）辞职信的概念

辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。

（二）辞职信的特点

1．含蓄性。

2．简洁性。

（三）辞职信的结构

辞职信的结构一般由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

1．标题。一般用辞职信或辞呈即可。

2．称谓。写辞职信送达的单位名称、领导姓名或职务。

3．正文。一般写三个层次。

（1）辞职理由。即说明为什么辞职。

（2）表明辞职态度。直接说明自己要辞去什么职务，并请求批准。也可先表明辞职愿望，再写辞职理由。

（3）表示感谢。感谢对方对自己过去工作的支持和帮助，并诚恳地希望对方谅解自己的辞职。

4．结语。一般用此致敬礼、祝工作愉快等。

5．署名与日期。写辞职者姓名和辞职时间。

（四）辞职信的写作要求

1．态度恳切、措辞委婉。

2．不要批评对方。

辞职报告有格式要求吗 篇2

关于涨工资的申请报告

**总公司：

新的一年的工作在总公司的正确领导下，在公司的稳步发展中拉开帷幕。新的开始，我们也希望在分公司的员工薪资和福利上也有一个新的调整，申请理由如下：

一、**地处偏远，**人口不足14万，又因为是旅游城市，各种商业发展迅速，导致了如今招聘人才难，储备人才难，留住人才更难的局面。我公司成立至今，有三名员工工龄在两年以上，包括保洁员在内的十名员工工龄在1年至2年之间，其他员工平均不足半年就会更换一轮。比如，商管部门从最初的六名员工到现在只剩下了两名员工，而且一名还在试用期；财务部门除会计外，其他人员也已换到第四茬。在这些离开的员工办理离职手续时，提到的最多的原因就是工作量大，待遇低。

二、公司人员少，工作量大。办公室一人：承上启下，配合总经理做好公司管理工作。还包括文件起草，档案管理，人员招聘，人事管理，证照年审，房产证办理，与外单位相关事宜的衔接、公司接待及办公室其他工作。财务室三人：房租、物业费、电费、暖气费、卫生费的收取；**、**、**的账务处理；正常的采购、库房管理。商管部三人：全商场商户的管理，空房招租，节假日促销宣传活动的组织，租赁合同签订。工程部：工程经理一名，负责保洁部、保安部、

工程部的日常工作管理，配合财务收取各项费用。保洁部共七人，负责商场负一层至三层的公共区域卫生。因为我们商场属于敞开式，刮风下雨就是工作量最大的时候，扫地、拖地、擦扶手，随时清理顾客和商户遗弃的垃圾，我们的负一层和二楼、三楼全市清一色淡色的地板砖，清洁难度相当大。由于敦煌气候的特殊，用保洁员自己的话说就是“冬天冻死，夏天热死”，保洁员一年365天除了过年倒休外，其他时间都没有休息日，辛苦异常。保安部原正常编制九人，现共有六人，负责全商场的安全保卫工作，和保洁们一样，没有休息日。因为商场面积大，没有统一的出入门，保安的安全责任非常重大，除了正常的工作外，平时要配合商管部在做活动时搭拆舞台、维持秩序，公司有量大的体力活时全由保安们完成。工程部原正常编制三人，现一人，负责全商场的电路维护、水暖维修。

三、**的用工人员工资近两年调整幅度很大。一般酒店服务员工资起步就为1000元，餐厅的工资甚至达到了底薪1300的标准，办公室一般员工的最低工资调整到了1300以上。**的保洁员工作环境全在室内，风吹不到，雨淋不着，而且只做楼梯、公共场地卫生，各租户门口的卫生都不做，他们今年的工资都已调整为1000元。水暖工、电工的工资普遍在1500左右。保安的工资分责任大小也在1000-1200之间做了大调整。

尊上述理由，现特申请总公司在物业公司的工资调整上给予充分考虑：

1、涨工资的同时在工资内调入工龄工资、绩效工资、全勤奖，并给部分工作优秀、工龄较长的员工购买三金，提供更多的生活保障，让员工在工作态度和工作作风上有个新的转变，也利于人才的截留。

2、为了更好的发展企业文化，创造良好的工作氛围，逢年过节向员工发放相应的福利，在员工生日时公司赠送生日蛋糕，积极地在员工当中组织开展丰富多彩的业余文化活动，既能增加平常不常在一起的员工的交流，更能体现出公司醇厚的人文关怀理念，为公司培养人才后留住人才打下了坚实的基础。

请总公司领导酌情批准！此致

敬礼

******

**年**月**日

辞职报告有格式要求吗 篇3

信都有自己的格式要求，而对于辞职报告来说，有怎样的要求呢？现在提供辞职报告的写作要求，希望对你有帮助。

（一）辞职报告的概念

辞职报告，也叫辞职报告或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职报告是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。

（二）辞职报告的特点

1．含蓄性。　

2．简洁性。

（三）辞职报告的结构

辞职报告的结构一般由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

1．标题。一般用辞职报告或辞呈即可。

2．称谓。写辞职报告送达的单位名称、领导姓名或职务。

3．正文。一般写三个层次。

（1）辞职理由。即说明为什么辞职。

（2）表明辞职态度。直接说明自己要辞去什么职务，并请求批准。也可先表明辞职愿望，再写辞职理由。

（3）表示感谢。感谢对方对自己过去工作的支持和帮助，并诚恳地希望对方谅解自己的辞职。

4．结语。一般用此致敬礼、祝工作愉快等。

5．署名与日期。写辞职者姓名和辞职时间。

（四）辞职报告的写作要求

1．态度恳切、措辞委婉。

2．不要批评对方。

辞职报告有格式要求吗 篇4

案例回放

员工小田按照劳动法的规定，提前一个月向公司打了辞职报告，在辞职报告中说明下月辞职，但公司人事部却通知他第二天就办离职手续走人。他问：自己已经明确在辞职报告中说明了辞职的日期，现在公司提前要他离职是不是属于辞退他？他该如何保护自己的合法权益？

专家释疑

劳动法苑咨询师苗其巍先生认为，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息：

一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护；

二、要求通知单位，而不需要得到单位的同意。这是很多员工容易忽视的一点，遇到有些企业说不同意时他们就不知道怎么办了。“通知”是一个单方面的行为，即把辞职的信息传达到单位就可以了，根本不必得到单位的同意。

三、员工要能证明自己辞职。一些员工明明辞职了，却得到一纸除名通知，原因就在于企业不承认收到过辞职通知，而员工又不来上班，故以旷工除名。所以员工需要能够证明自己递交了辞职报告。

小田的做法基本符合我国的规定，但是企业要求其立即离职，怎么办呢？其实我们仔细看法律对解除的规定，很明显要求提前三十天的受益者是企业，法律规定这三十天也是为了给企业足够的时间去寻找辞职者的替代人，是企业的权利。所以企业可以放弃自己的权利，即要求员工立即离职，这并不是对员工权益的侵害。

辞职报告有格式要求吗 篇5

1.辞职报告的递交方式：如果老板不经常看邮件的话，辞职报告应该当面交给老板，而且是要在老板心情不错、不太繁忙的时候，说不定老板会与你恳谈一番，你可趁机把自己的想法告诉老板，相信此时老板会额外重视你的意见。

2.辞职报告的内容：写清楚辞职的理由;表述对公司的感情;概述公司对自己成长的作用;注意最后要向公司送上诚意的祝福。

3.辞职注意事项：要注意不要在辞职报告中透露不满情绪;提前一个月或两星期向公司提出申请;注意要交接好自己的工作，善始善终。

辞职看似容易，但要善始善终，要打造好你在江湖上的口碑，塑造你的职业品牌。要在辞职的时让老板保留对你的好印象，与单位的同事维持一种良好的关系。要知道，公司对你的负面意见会毁掉你在行业内的口碑，公司的推荐则可帮你找到更好的工作，以后也说不定有与公司合作的机会，甚至有可能最后又回到原公司。

范本：

尊敬的公司领导：

您好!

首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。

此致

敬礼!

日期

辞职报告有格式要求吗 篇6

申请书

尊敬的公司领导：

你们好！

首先，非常感谢公司对我的支持与栽培。来公司工作已有4年时间，整整四年来是企业浓厚的文化底蕴,和公司领导的关怀及同事的热情坚定了我的选择，也让我找到了工作目标和在本企业坚持下去的决心。

一直以来我都认为在这样一家世界五百强企业工作是一份荣幸也是一种自豪，4年来我在公司各领导和同事的指导下学会了很多东西，也在一步一步朝着公司的发展方向努力奋斗。稳步前进的公司一直给我充实着信心，坚信能在这里闯出自己的一片蓝天.从最初******项目到后来*******项目在到现在的*****项目。这几年工作上的磨练使我能够胜任自己的岗位，经过三个项目积累了许多的经验,对自己能力也是一个大幅度提升,并且通过自身努力为公司做出了一点成果，并和周围同事关系十分融洽。此前由于所在项目处于收尾阶段，公司调薪没有覆盖，所以本人工资一直处于3200元。后经人事调动至******项目工作。对此我衷心的希望公司能够适当给我提升一点待遇,今后我会更加努力工作为公司的发展贡献微薄之力。

此致

辞职报告有格式要求吗 篇7

尊敬的公司领导：

您好!

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

辞职报告有格式要求吗10篇

你知道辞职申请书所需要注意的重点在哪里吗？辞职申请要声明自己离职的原因，辞职申请书要详细记录自己离职的想法。下面的内容主题为辞职报告有格式要求吗，是栏目小编为你整理的，还请您收藏本文！

辞职报告有格式要求吗 篇1

1.辞职报告的递交方式：如果老板不经常看邮件的话，辞职报告应该当面交给老板，而且是要在老板心情不错、不太繁忙的时候，说不定老板会与你恳谈一番，你可趁机把自己的想法告诉老板，相信此时老板会额外重视你的意见。

2.辞职报告的内容：写清楚辞职的理由;表述对公司的感情;概述公司对自己成长的作用;注意最后要向公司送上诚意的祝福。

3.辞职注意事项：要注意不要在辞职报告中透露不满情绪;提前一个月或两星期向公司提出申请;注意要交接好自己的工作，善始善终。

辞职看似容易，但要善始善终，要打造好你在江湖上的口碑，塑造你的职业品牌。要在辞职的时让老板保留对你的好印象，与单位的同事维持一种良好的关系。要知道，公司对你的负面意见会毁掉你在行业内的口碑，公司的推荐则可帮你找到更好的工作，以后也说不定有与公司合作的机会，甚至有可能最后又回到原公司。

范本：

尊敬的公司领导：

您好!

首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。

此致

敬礼!

日期

辞职报告有格式要求吗 篇2

尊敬的华能南京电厂：

自贵厂两台机组投产运行至今，运行部设备保洁等工作，一直由南京伟展公司以劳务承包方式承接。伟展是随着华能南电的发展而成长起来的同样也陪南电走过了20余个春秋，就像是南电的一部分。新的一年的工作在厂领导的正确带领下，公司以稳步发展中拉开帷幕。新的开始，我们希望本公司的员工薪资和福利上也有一个新的调整，申请理由如下：

一、根据江苏省劳动和社会保障厅＜关于调整江苏省xx年最低工资标准的通知＞工资最低标准由xx年的960元增加到xx年的1140元；社保也随着南京市社保基数不断增长，公司在工人福利社保从xx年的每人445元增长到现在804元几乎翻一番给我们带来了经济压力。期中的劳务费用还是以前的每年45万。近年来各种商业发展迅速，导致了如今招聘人才难，储备人才难，留住人才更难的局面；社会上物价上涨、通胀彭货，劳动力资源缺乏等各种因素，从xx年我伟展公司在上调30％员工工资和各种福利。公司由原来的一批年龄过大辞退更换一批青壮工。我公司成立至今，有9名保洁员工龄在五年以上，其余的七余名员工工龄在1年至2年之间，其他员工平均不足半年就会更换一轮留不住人。比如，在米电除尘和锅炉0米区域工作强调度大、粉尘大等原因8名员工到现在只剩下了6名员工，而且一名还在试用期；提到的最多的原因就是工作环境差，待遇低。

二、公司人员少，工作量大。办公室一人：承上启下，配合总经理做好公司管理工作。还包括文件起草，档案管理，人员招聘，人事管理，证照年审，账务处理与外单位相关事宜的衔接、公司接待及办公室其他工作。其它全在生产现场工作，负责运行设备区域和其它的公共区域卫生。因为我们现场大多是敞开式，刮风下雨就是工作量最大的时候，扫地、拖地，随时清理检修人员的垃圾，我们的气机房各层全是清一色地板胶，清洁难度相当大。由于各生产现场气候的特殊性，用保洁员自己的话说就是“冬天冻死，夏天热死”，保洁员一年365天除了过年倒休外，其他时间都没有休息日，辛苦异常。

三、伟展公司的用工人员工资近两年调整幅度很大。加上工作上的安全措施费和劳保用品的购买等因素，造成了公司财务上的入不敷支，给我们财务压力很大。一般酒店服务员工资起步就为2000元，餐厅的工资甚至达到了底薪2500的标准，办公室一般员工的最低工资调整到了3000以上。苏果等商超的保洁员工作环境全在室内，风吹不到，雨淋不着，粉尘少之又少而且只做楼梯、公共场地卫生，各租户门口的卫生都不做，他们今年的工资都已调整为2000左右了。

尊上述理由，现特申请厂领导在运行设备保洁劳务承包费调整上给予充分考虑，恳请厂领导酌情批准！

此致

敬礼

南京伟展安装工程有限公司

xx年1月11日

辞职报告有格式要求吗 篇3

（一）辞职信的概念

辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。

（二）辞职信的特点

1．含蓄性。

2．简洁性。

（三）辞职信的结构

辞职信的结构一般由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

1．标题。一般用辞职信或辞呈即可。

2．称谓。写辞职信送达的单位名称、领导姓名或职务。

3．正文。一般写三个层次。

（1）辞职理由。即说明为什么辞职。

（2）表明辞职态度。直接说明自己要辞去什么职务，并请求批准。也可先表明辞职愿望，再写辞职理由。

（3）表示感谢。感谢对方对自己过去工作的支持和帮助，并诚恳地希望对方谅解自己的辞职。

4．结语。一般用此致敬礼、祝工作愉快等。

5．署名与日期。写辞职者姓名和辞职时间。

（四）辞职信的写作要求

1．态度恳切、措辞委婉。

2．不要批评对方。

辞职报告有格式要求吗 篇4

我很愧疚，因为我辜负了领导对我的关心。我怀着感激之情把这个申请写长一点，希望领导能理解我，包容我。

说心里话，干教学工作我一向很自信，但是唯有担任这个教务主任的工作让我手足无措。这一学期来，虽然我工作很勤恳，但是收效甚微，既辜负了领导的信任，又对不起老师的厚望。事非经过不知难，我很感谢学校领导给了我这次历练的机会，让我发现了自身的很多不足，明白了很多道理。我想把我不能胜任教导主任的几点原因列举出来，希望领导明鉴、批准为谢!

一是我这个人性格中有很多坏毛病，自命清高，固执，不羁言行，过于看重自己而听不进批评的话语;在工作中容易带情绪，甚至懈怠工作;性情孤僻，不喜欢把自己融入集体，是真正的“边缘人”。教导主任的工作主要是面对教师，我的一意孤行会让教师反感，我的自作聪明终究会让领导集体不融洽，不和睦。二是我的工作能力确实有问题，做事不果断，缺乏谨小慎微;做事随意性大，原则性不强;空喊口号，思想僵化而不知变通;协调能力差，不会分工合作而乱发脾气。不能独立开展工作，只会让校长更累。三是我不能把工作和生活的关系处理好。一学期来，我因为工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一团糟。生活不愉快，一定会影响工作的质量。

除此以外，因为我个人的原因影响学校教务处工作的原因还很多，我不再列举。这并不是我故意去推诿，全是肺腑之言，全是我深刻检讨自己、解剖自己的心得。我只希望领导能体谅我，包容我，我一定会在以后的工作中全力以赴，弥补我的过失和给领导带来的麻烦!

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年__月__日

辞职申请书要求及样板2

经过对最近工作的总结，以及看到我自己给工厂造成的损失，深思熟虑之后我决定辞职。

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

来到本公司也快两年了，正是这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢笑收获，也有过辛酸和痛苦，公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉，工作了一年多，给我自己的感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想，最后我连自己想干什么，爱好做什么也不是很清楚，一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确实了这个念头，或许有从新再跑到社会遭遇挫折，在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选择。

在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮助，尤其感谢工段长对我的信任，支持和帮助，感谢所有给予帮助过我的同事们，忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年__月__日

辞职申请书要求及样板3

梁总：

您好!从20__年_月至今，进入公司工作_年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的_年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与大家建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去_年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司_年来的照顾表示真心的感谢!

在20__年_半年的时间里，公司给予了很好的机会，让我学习做____以及___方面知识，但由于自己各种方面的原因，自己没有能很好的为公司做好新的开发，自己身感有愧公司的_年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这_年的照顾，自己也感觉自己在过去_年没有给公司做过贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

辞职申请书要求及样板4

您好!

非常的抱歉，我因个人的原因要做这个辞职的选择，我对这份工作已经没有了原先的那份热情，还望领导对我的选择给予谅解，请您批准这次辞职。

进入公司以来，我一直勤勤恳恳的工作，我原来以为自己是可以一直在这份岗位上做工作的，可结果我发现总是有些原因会让我对工作产生没有兴趣，也总是会遇到一些事情，让我失去工作的热情。当前工作是我开始喜欢的，也是我坚持了这么久的工作，不过我随着时间的一个消逝，我在工作上倾入的热情也都渐渐被消磨了。我对此本身也是无奈的，我多么希望自己可以在一个岗位上做下去，因为自己本来就是个喜欢生活稳定的。而我辞职也是因为自己忽然发现在工作上做不出好的成绩来了，已经有许久都停在一个地方没有进步了。这样一回顾，我竟然有很长的时间都在浪费时间，没有认真的工作，这让我对您和公司非常之抱歉。但凡我的能力够在这岗位做出那么一点成绩来，但凡我的热情不曾递减，我想我依然会愿意在这工作，毕竟人都是希望可以得到进步，得到更大的收获的，可我这样属实什么都没有做出来，心中有愧，所以腰也就直不起来了。

我明白自己是亏欠公司的，毕竟我现在拥有的一切都是公司这个平台给我的，是公司和您愿意花心思栽培我，我才能有现在的自己。我相信领导您是知道我之前是有多喜欢现在的工作的，那时加班是常事，而且也是自己喜欢的，因为想要报答给公司，也是真的希望自己能够在公司在得到大的进步。如此提出这样的申请，着实是因为我能力在下降，很多的工作我都处理不来，面对这样的现状，我觉得十分的痛苦，找不到自己工作的意义在哪，我就没有动力工作，亦没有很大的信心去帮助大家一起建设我们的公司。我不想因为自己原因而让公司亏损，那我心里会不安，如果真是那样，那我不知道怎么面对您和公司了。我是真的无法在坚持了，所以愿您对此表示同意，让我早点离职，公司也好另招聘人才来工作。提完辞职后，我会把该做的交接工作都做好了，尽量不让自己再给公司造成不必要的损失了。望谅解，希望批准。

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年__月__日

辞职报告有格式要求吗 篇5

尊敬的公司领导：

您好!

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

辞职报告有格式要求吗 篇6

信都有自己的格式要求，而对于辞职报告来说，有怎样的要求呢？现在提供辞职报告的写作要求，希望对你有帮助。

（一）辞职报告的概念

辞职报告，也叫辞职报告或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职报告是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。

（二）辞职报告的特点

1．含蓄性。　

2．简洁性。

（三）辞职报告的结构

辞职报告的结构一般由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

1．标题。一般用辞职报告或辞呈即可。

2．称谓。写辞职报告送达的单位名称、领导姓名或职务。

3．正文。一般写三个层次。

（1）辞职理由。即说明为什么辞职。

（2）表明辞职态度。直接说明自己要辞去什么职务，并请求批准。也可先表明辞职愿望，再写辞职理由。

（3）表示感谢。感谢对方对自己过去工作的支持和帮助，并诚恳地希望对方谅解自己的辞职。

4．结语。一般用此致敬礼、祝工作愉快等。

5．署名与日期。写辞职者姓名和辞职时间。

（四）辞职报告的写作要求

1．态度恳切、措辞委婉。

2．不要批评对方。

辞职报告有格式要求吗 篇7

尊敬的领导：

您好!

首先，我非常感谢领导在这十年时间里对我的照顾与关心，也感激公司给予我这个工作和锻炼的机会。在递交这份辞呈是，我的心情十分沉重，我在这里工作期间我学会并收获了许多东西。我非常感激。但我现在因个人原因需要离开这个工作岗位，很遗憾不能再为公司效力，只有衷心的祝愿公司的未来更好。祝福公司的领导和同事们工作顺利。

请领导理解我，给公司带来的诸多不便深感抱歉，请批准我离职。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

辞职报告有格式要求吗 篇8

申请书

尊敬的公司领导：

你们好！

首先，非常感谢公司对我的支持与栽培。来公司工作已有4年时间，整整四年来是企业浓厚的文化底蕴,和公司领导的关怀及同事的热情坚定了我的选择，也让我找到了工作目标和在本企业坚持下去的决心。

一直以来我都认为在这样一家世界五百强企业工作是一份荣幸也是一种自豪，4年来我在公司各领导和同事的指导下学会了很多东西，也在一步一步朝着公司的发展方向努力奋斗。稳步前进的公司一直给我充实着信心，坚信能在这里闯出自己的一片蓝天.从最初******项目到后来*******项目在到现在的*****项目。这几年工作上的磨练使我能够胜任自己的岗位，经过三个项目积累了许多的经验,对自己能力也是一个大幅度提升,并且通过自身努力为公司做出了一点成果，并和周围同事关系十分融洽。此前由于所在项目处于收尾阶段，公司调薪没有覆盖，所以本人工资一直处于3200元。后经人事调动至******项目工作。对此我衷心的希望公司能够适当给我提升一点待遇,今后我会更加努力工作为公司的发展贡献微薄之力。

此致

辞职报告有格式要求吗 篇9

尊敬的公司领导：

您好!

很抱歉也很无奈，因为个人的原因，今天不得不提笔来写这份《辞职报告》!

与日播公司一起走过了将近6个春、夏、秋、冬。过去的5年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，从中开阔了眼界、增长了见识。我对公司和您给予的关心和帮助表示忠心的感谢!

可因为家庭的某些特殊原因，我只能做出这样的决定。当想到不能再继续与同事了多年的战友共同并肩作战，我深表遗憾。

回想初入公司时，公寓楼里简单的办公室，那时咱们的销售团队还不过10人;家人般的温暖，使小小的团队紧紧的靠在一起。人虽少但力量大，那时我们的岗位还是区域主任，四个大区，每组的客户量都相当大。还记得自己当时负责华东和华南两个大区，一个人要服务于50多个客户，100多家店!这对于刚刚接触服装行业的我来说，也完全是个必须要付出多于别人很多的努力，才能攻克的难关!学习系统、了解客户、学习专业-----庆幸的是，在领导和同事的帮助下，自己很快找到了状态。也一直奋斗到了现在!而今，我们的团队已经发展到了30多人!自己也有很大的提升!在日播的这段生活，对我而言也是今生非常珍贵和快乐的!

与公司一起接受了新的更高的挑战;与公司一起分享了许多的成功的喜悦;我和公司一起成长，公司带领我们一起完成梦想!

太多的不舍，太多的不舍------

公司现在已经在不断的充电、调整和完善，相信，我的离开会很快有新生力量的补充，也会在这个岗位上发挥更大的力量!

最后，希望公司可以考虑我的实际情况，批准我的辞职申请。并祝公司的事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

辞职报告有格式要求吗 篇10

案例回放

员工小田按照劳动法的规定，提前一个月向公司打了辞职报告，在辞职报告中说明下月辞职，但公司人事部却通知他第二天就办离职手续走人。他问：自己已经明确在辞职报告中说明了辞职的日期，现在公司提前要他离职是不是属于辞退他？他该如何保护自己的合法权益？

专家释疑

劳动法苑咨询师苗其巍先生认为，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息：

一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护；

二、要求通知单位，而不需要得到单位的同意。这是很多员工容易忽视的一点，遇到有些企业说不同意时他们就不知道怎么办了。“通知”是一个单方面的行为，即把辞职的信息传达到单位就可以了，根本不必得到单位的同意。

三、员工要能证明自己辞职。一些员工明明辞职了，却得到一纸除名通知，原因就在于企业不承认收到过辞职通知，而员工又不来上班，故以旷工除名。所以员工需要能够证明自己递交了辞职报告。

小田的做法基本符合我国的规定，但是企业要求其立即离职，怎么办呢？其实我们仔细看法律对解除的规定，很明显要求提前三十天的受益者是企业，法律规定这三十天也是为了给企业足够的时间去寻找辞职者的替代人，是企业的权利。所以企业可以放弃自己的权利，即要求员工立即离职，这并不是对员工权益的侵害。

【实用】员工主动离职是否需要支付经济补偿金合集(7篇)

随着现代年轻人的压力越来越大，大家难免会在一家公司工作一段时间后选择辞职，作为，按照惯例离职就需要提供一份辞职申请书，辞职申请一般会写明自己离职的原因并提出自己的建议，有没有可以参考的离职申请书呢？小编特地为大家精心收集和整理了“【实用】员工主动离职是否需要支付经济补偿金合集(7篇)”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

员工主动离职是否需要支付经济补偿金【篇一】

甲方：(公司)

乙方：(员工)

乙方身份证号：____年__月__日应聘进入甲方公司任__一职;于____年__月__日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上，现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：

一、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于_年_月_日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。

二、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;乙方工龄换算补偿金计算基数计5个月，一次性经济补偿金共计人民币__元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。

三、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。

四、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。

甲方：

乙方：

年 月

员工主动离职是否需要支付经济补偿金【篇二】

甲方：(公司)

乙方：(员工)

甲、乙双方就____年__月__日时，所签订的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书，增订补充协议;经双方协商一致，达成条款如下：

一、甲方同意增加乙方的经济补偿金，计人民币__元整。

二、该补充协议具保密性质，乙方同意不对第三人泄露本文件信息，以维护甲方利益。

三、本协议经双方签字或盖章后生效。

甲方：

乙方：

年 月 日

员工主动离职是否需要支付经济补偿金【篇三】

一、劳动者月工资不高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的情形下，经济补偿金工资基数按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资确定。

二、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

员工主动离职是否需要支付经济补偿金【篇四】

经济补偿金计算标准

第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的`本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

补偿金中工资计算标准

关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定:"经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。"而对于上述条款中的"工资"的范围，按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定:"劳动法中的'工资'是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。"

在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。

员工主动离职是否需要支付经济补偿金【篇五】

甲方：

住址：

法定代表人：

邮政编码：

乙方：

住址：

身份证号码：

鉴于乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议。

一、乙方义务

1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业；

2、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系解除之日起计算）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于下列单位：______________________

________________________________________________________________________________________

3、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系解除之日起计算）都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产，所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指以下几类企业：____________________________________________________

________________________________________________________________________________________

4、双方解除或终止劳动合同之日起两年内乙方不得直接或间接拥有与甲方竞争关系企业的股权股份。

5、乙方永久不得利用甲方的客户名单、产销策略等信息抢夺甲方的客户。

6、乙方永久不得采用任何形式引诱甲方员工离职。

二、甲方义务

1、从乙方离职后开始计算竞业禁止时起，甲方应当按照竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。竞业限制补偿金从甲乙双方解除或终止劳动关系后的次日起开始支付。首月的竞业限制补偿金支付时间为双方办理完工作交接手续之日；以后各月的竞业限制补偿金，甲方应于当月__日前划入乙方在职时的工资账户，直至满两年。

2、如乙方拒收竞业限制补偿金，甲方可以向公证机关提存，由此产生的费用由乙方自负。

3、双方解除或者终止劳动关系时甲方明确表示不支付竞业限制补偿金的，或者不按照本条第1款按时支付竞业限制补偿金的，乙方可以不再履行竞业限制义务。

三、违约责任

1、若乙方违反竞业限制约定的，应当承担违约责任，除应全部退还甲方已支付的竞业限制补偿金外，还要一次性向甲方支付相应违约金，违约金额为人民币___________元。

2、乙方因违约行为所获得的收益应当全额归还甲方。

3、乙方发生违约行为，给甲方造成经济损失的，除支付违约金外，仍要赔偿甲方的全部经济损失，违约金不可以用来冲抵对甲方造成的经济赔偿。

4、甲方要求乙方承担违约责任的同时，乙方还应承担甲方为调查和解决该纠纷所发生的全部费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费、公证费、鉴定费、差旅费及因调查发生的费用。

四、争议的解决办法

因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，协商不成的，任何一方均有权提向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、协议的效力和变更

本协议自双方签字之日起生效。本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式。

六、双方确认，已经仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

甲方（盖章）：

法定代表人（签名）：

________年____月____日

乙方（签名）：

身份证号码：

________年____月____日

员工主动离职是否需要支付经济补偿金【篇六】

申诉人：电话：住所地：被诉人：____________有限公司法定代表人：住所地：风险提示：

劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。仲裁请求：由被诉人承担经济补偿金7000元。事实与理由：申诉人于________年到被诉单位上班，从事专业的拉丝工作，合同每年一签，合同约定每月保底工资是1000元，到了________年____月____日，被诉人关闭了拉丝车间，要求申诉人到另一个车间参加劳动，可是申诉人根本不会操作，无法适应新的工种。因此，正在履行的劳动合同发生了的变更，改变了原有工种，造成了劳动合同中止。根据国家劳动法规定：劳动者不能胜任新的工作，经过培训也不能胜任工作的，由用人单位解除劳动合同的，应给予经济补偿金。补偿标准为按职工在本企业的工作年限，每工作________年支付一个月工资，现在申诉人在公司已经工作了________年，应得到7个月的平均工资。即71000元7000元的补偿金。在签订劳动合同后，被诉方一直没有给申诉人办理社会保险，损害了申诉人的合法权益。劳动法规定：建立用工关系，必须要签订合同和办理社会保险。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法(劳动部________年____月____日发布)》第十条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费，申请人可以要求解除劳动合同，中止劳动关系。至此，被申诉人与申诉人解除劳动关系，必须给予经济补偿金。综上所述，申诉人根据有关规定，享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向仲裁委员会委申请仲裁，请依法公正裁决。此致市劳动争议仲裁委员会申请人：________年____月____日

员工主动离职是否需要支付经济补偿金【篇七】

1、《劳动民法典》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况外，固定期限劳动合同期满终止的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。

(1)是否换言之，劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同或者提出的续签条件低于原劳动合同约定的条件导致劳动者不续签的，用人单位均需要向劳动者支付经济补偿金

(2)劳动合同到期后，用人单位要求与劳动者续签劳动合同，但劳动者不与用人单位续签，那这种情况用人单位是否仍要按这个规定向劳动者支付经济补充金在合同期间，用人单位或劳动者提前一个月向对方提出解除劳动合同，那经济补偿金的支付是如何

(3)根据《劳动法》规定，用人单位在解除劳动合同时，一般需要支付经济补偿金，而在终止劳动合同时，一般不需要支付经济补偿金。《劳动法》的这一规定是否与《劳动民法典》上述的规定有冲突若用人单位与劳动者发生争执时，应按以上哪部法律执行

[精品]医护人员辞职报告医院有模版吗简短 5篇

作为一名普通的上班族，大家有时会突然想要从一个工作换到另一份工作去，而要想辞职就需要撰写一份属于自己的申请书，我们经常会为辞职申请的撰写感到苦恼，辞职的申请书一般要写哪些内容呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“[精品]医护人员辞职报告医院有模版吗简短 5篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。

医护人员辞职报告医院有模版吗【篇一】

尊敬的院领导：

从20xx年初至今，进入某某医院工作两年的时间里，得到了某某医院各位同事的多方帮助，我非常感谢某某医院各位同事。

在过去的两年里，我在某某医院里工作的很开心，感觉某某医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在某某医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在某某医院的过去两年里，利用某某医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢!!

在经过20xx年下半年的时间里，某某医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为某某医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给某某医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在某某医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向某某医院提出辞职，望领导理解，给予批准。

辞职人：

日期：

医护人员辞职报告医院有模版吗【篇二】

尊重的医院领导：

你好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间，浏览我的辞职信。

我怀着非常庞杂的心境写这封辞职信，自从我加入医院工作以来，有你们的关怀、领导跟信赖，让我的医疗工作才能有了很大的晋升，在此再次表现感激!

参加工作后，天天静心沉思，自责多于责人，总怕工作有半点松散，所以老是善意待人，诚恳为事，不敢有一丝旷废。然而目前的状况，让我很迷茫，起因重要有两点：

第一：自己虽未成家，来去自在，本不为世间俗事所羁，然家中二老岁数渐加，尚有弟妹须要照料，以我目前的状态发展，难认为续。

第二：本人虽诚心为事，但总感爱莫能助，若无实学，纵使有激情万丈，亦是举步维艰，不如退而求学，或有转折。

现病院正值轮科之际，为将影响降至最低，接下来的一段时光，我将服从部署，做好工作的交接。并请引导予以办理离任相干手续。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

医护人员辞职报告医院有模版吗【篇三】

尊敬的院领导：

从20xx年初至今，进入xxx医院工作两年的时间里，得到了xxx医院各位同事的多方帮助，我非常感谢xxx医院各位同事。

在过去的两年里，我在xxx医院里工作的很开心，感觉xxx医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在xxx医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在xxx医院的过去两年里，利用xxx医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢！

在经过20xx年下半年的时间里，xxx医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为xxx医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给xxx医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在xxx医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向xxx医院提出辞职，望领导理解，给予批准。

此致

敬礼！

辞职人：xx

时间：20xx年xx月xx日

医护人员辞职报告医院有模版吗(篇四)

尊敬的xx医院院长：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后，祝我们xx县xx医院一切顺利，万事如意。

此致！

敬礼！

申请人：xx

申请时间：xx年xx月xx日

医护人员辞职报告医院有模版吗【篇五】

尊敬的领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。本人于20xx年xx月进入黄河科技学院医学院工作，三年来得到院领导的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战，也学到了很多知识，积累了一定的.经验，对此我深表感激。

目前医学院正处于大力发展的阶段，需要大量高层次人才，本人自觉资历有限难堪大用，所以决定进一步深造以提高自身水平。目前我已经拿到南京大学博士录取通知书，特提出离职申请。

再次衷心感谢领导对我的重用与信赖。这三年时间的工作经历是我珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对单位工作依然充满感情。

请领导予以批准。

祝愿黄河科技学院蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

辞职信能写公司原因吗通用

现代社会对写作能力和编辑能力的要求愈来愈高，大量的优秀范文一直是我们写作坚实的好朋友。我们需要参考大量的范文写作，写好范文，借鉴优秀范文必不可少！由此，小编为你收集并整理了辞职信能写公司原因吗欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

辞职信能写公司原因吗【篇1】

尊敬的领导：

您好！

在以往的工作中我能够较好地履行作为设计师的职责从而取得了不错的成果，无论是负责的项目还是领导布置的任务都能够处理得不错，但是令人感到遗憾的是我打算在近期辞去在公司的设计师职务，主要是家中父母患病的缘故让我打算辞职回去照顾他们，因此我递上这份辞去设计师工作的报告并希望得到领导的理解。

其实自我入职以来从未在设计师工作中有所松懈，因为我明白若非领导在工作中的支持也许自己很难发展到现在的地步，除了能够在工作中获取报酬以外还能够通过和其他设计师的交流提升自身的能力，所以我很感谢领导在设计师工作中的栽培并认真做好自己负责的每个项目，虽然有时仅仅只是参与其中却能够根据其他员工的思路学到不少知识，而且我在工作初期也能够秉承虚心的态度进行请教从而得到了他们的指点，重要的是每当我在工作中有所成就的时候领导都会向自己表示庆贺。

正因为不想辜负这份工作中的信任导致我经常在下班以后依然在思考所负责项目的问题，毕竟能够解决自己负责的事务也意味着为公司的发展提供了贡献，有着这份不甘落后的决心自然容易在工作中得到突破，重要的是我能够始终认清自身的定位并为从未在工作中出现过任何错误，尽管已经在工作中积累了许多却也容易因为些许的失误造成严重的损失，比较重视在公司发展的自己也不希望出现这种令人感到遗憾的结果，为此我比较关注设计师工作中的细节并经常对已经完成的部分进行反思。

即便内心有所不舍却也在父母患病的状况下不得不选择辞职离去，再加上我父母的家距离公司较远的缘故很难做到兼顾家庭和工作，所幸的是公司目前的发展已经走上了正轨导致我的辞职离去不会造成较大的波动，因此希望领导能够体谅自己为人子女的心情并允许自己辞职回家，毕竟心思已经不在工作中的我即便没有选择辞职也很难将心思放在领导布置的任务之中，工作没有做好可以重来却不能够将这种处事态度放在父母的病情之中。

事到如今无论是请假还是调休都都会对公司发展造成不好的影响，若是能够让更有能力的人接任设计师的工作自然能够为公司的发展提供更多帮助，所以我已经安排好辞职以后的交接并决定在下月初便离开公司。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

辞职信能写公司原因吗【篇2】

尊敬的领导：

首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。

今天我已经在oa上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵！最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

辞职信能写公司原因吗【篇3】

尊敬的领导：

您好!

老实说我在公司工作的并不是很开心，不仅仅是因为自己每天的工作内容，还有与公司其他相关的原因。既然不能在公司每天用愉快的心情去工作，让自己每天工作后都非常的心累，我决定还是将这份辞职报告亲自交到您的面前，让您谅解我辞职并不是一时兴起，而是真真正正与自己工作有关的原因。

公司地点离自己住的地方太远。这也是我有时会迟到的原因，我每天把大把的时间都花费在了这漫长的路途中，我觉得这是一种非常浪费时间的事情，因为对于我们工作来说时间事很宝贵。而且每天不仅要很早起床，而且在下班后经过一整天的劳动自己还要过很久一段时间才能回家休息，每天赶公交地铁也是让我感觉很疲累的。所以我决定找一个离家比较近的公司，这样不仅节约了自己很多的时间，我可以将这些时间花在自己更喜欢和更加有意义的事情上，也不会让自己每天要因为按时上下班那样疲劳。

公司休假规定不合理。在公司一个月能有的休假的时间很少，虽然贵公司所提供的薪资待遇很好，但是长期这样下来，我已经不能适应这种工作状态了，每天的工作可以说是比较辛苦的，再加上休假时间少，我觉得我现在的精力并不能够适应这份强度比较的工作。休假时间是一个很重要的东西，我只有在休假时间里才能调整好自己的状态，让自己重新充满能量去面对下一周的工作，如果这个节点被打破了的话，我在工作中也不能长久的坚持下去，这次辞职也是我觉得我需要足够休息的时间，再出寻找下一份工作，希望您能过体谅我这种疲累的心情。

与公司员工相处的不愉快。在工作期间我多次与同事发生过矛盾，我承认其中有我自己的原因，但是因为和同事相处不好，这也对我平时的工作打来了很多困扰，我也尝试过去解决这些矛盾，但是每次都是以失败告终，所以为了办公室里有一个良好的工作氛围和工作伙伴，我选择退出。虽然这个不是我辞职的主要原因，但也是一个很重要的因素。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年x月x日

辞职信能写公司原因吗【篇4】

尊敬的领导：

您好！

我是xx部门的xxx，这次是为了离开公司来给您递交这份辞职报告的。

十分的抱歉，居然在这么忙碌的时候来给您说这个事情。这样的辞职报告相信您也是非常的困扰。我知道，其实就算是我自己，也是非常的不舍得离开这里，毕竟是工作了x年的公司，作为一个老员工，这里已经是我生活中的一部分一样了。要做出这样的选择，我自己也很为难，作为一个工作者，我一直在为这个工作付出，全心全意的为这个工作努力，希望能给公司的前进尽自己的一些力量。

但是，在最近，我开始考虑起我这样的目的，作为一名工作者，同时我也是一名母亲，我的孩子也一直是我所关注的对象，工作和孩子，这两件事我一直都在努力的保护和发展。但是如果把这两者放在一起比较，那么工作是根本不可能与孩子的一分一毫相比较的！毕竟我们都是为了家庭，而家庭中，这唯一的宝贝有事我们所绝对不能松开的珍宝。

现在，又是一个升学年，我的孩子也如愿以偿的考上了理想的高中。这是值得骄傲的，他也一直是我的骄傲！但是我又不禁回忆了一下，自己在最近几年的时间中，不知不觉已经用了太多的时间在工作中，连平时与他的接触中，都只不过是在饭桌上的偶尔交流。这实在是不应该的，虽然工作很重要，但我还是不希望他会因为缺少了父母的关怀而使得生活留下遗憾。说道底也是因为我这个母亲不够称职，他总是给我带来惊喜，可是我能陪他的机会，连个拥抱的时间都没有。

在今后，他就会踏上人生中的最重要的三年，这是大家都知道的。三年的高中生活，未来成功的起点就在这里分出胜负！能不能在这里做好，不仅是孩子的事，我们家长，也是不能就这样干等！作为家长，如果只懂的在家中发号施令，别的孩子会怎样我不知道，但是我家的孩子一定会管不好自己。作为父母，知道这样的情况却不去改变，这实在是孩子的不幸。

今天，我想我已经做出了决定，抱歉了领导，我不是一个好员工，我选择去作为一名好父母，也许在三年后，我会继续走上工作的道路，现在，就让我们告别吧！

最后，祝愿xxx公司能在今后一路突飞猛进！美好的未来，就在拼搏后的明天，再见！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

辞职信能写公司原因吗【篇5】

尊敬的领导：

您好！

我是销售部的xx，来到公司任职销售经理已经五年了，算是老员工了，在公司的时候也看到很多过来的新员工和离去的老员工，想不到有一天我也要离开我深爱的公司了。

五年前，我即将从学校毕业，在校园求职市场上满头大汗的找着工作，由于年轻也由于学历并不是太高，所以很多专业的工作都是做不了的，然后在我们公司的展柜前发现了销售的工作岗位。当时对销售的理解并不深刻，只是以为是卖东西的工作，想着我平常也是比较外向，与人沟通都是没有问题的，便到展柜前投递简历进行面试。当时是领导您亲自面试的我，并诚邀我来到公司工作。

刚开始的时候，由于没有销售经验，所以一开始并不太清晰岗位的工作应该做些什么，不过在公司老员工x经理的带领下，慢慢熟悉了公司的产品是服装，了解了目前服装市场的行情，也知道我们的销售渠道是线上网店加上线下实体店的模式。一开始我是到门店去进行实习的，了解服装的具体材料是怎么样，手感如何，如何摆放，店铺灯光如何设计，让消费者走进来一看就有吸引力，如何布置店铺的服装类目摆放，尽量让消费者多停留一段时间，多看看不一样的款式，找到自己喜欢的。而我也不负领导的看中，在门店工作期间，努力做好销售的工作，经过三个月的实习了解，之后销售工作在每月的排行中，都名列前茅。

当这些都了解了之后，我又被领导调到了工厂开始了解服装的sku，还有服装的设计，排版，制作，生产，染色，浆洗等等，还有线上网店的发货，退货等一系列流程，我一开始以为是一直呆在工厂，感觉有点埋没我的才华，当时就有些想离职的念头，但考虑到可能领导还有什么安排，于是也认认真真的做好在工厂的工作。结果在工厂待了半年，领导便把我调到线上网店的销售工作岗位上，让我在网店上做好销售。因为半年工厂的学习，和一年线下门店的销售工作，所以对于产品很是了解。

当新的机会，新的销售渠道摆在我的面前。我没有辜负领导的期望，在线上渠道上，网店销售上做好了工作，了解线上的销售模式，如何做好店铺的引流，搜索，页面等，并被升职为经理，负责线上xx店的销售工作。三年半的线上销售工作下来，我圆满的完成了公司每年制定的销售目标，并有所溢出。

虽然工作没有任何问题，但我个人婚姻却是出现了问题，我女友在家乡学校担任教师工作，工作稳定，而我在xx工作，长期分居两地，一年见面的时间也只有她寒暑假期间，而今年纪渐长，女友想一起生活，不想再分居了，父母也希望我们早日结婚完成人生大事，并回家乡工作。因而我无法再在公司工作，所以特向领导您申请离职，望领导批准！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

辞职信能写公司原因吗【篇6】

尊敬的领导：

您好！

此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。

这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责备与抱怨；在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些，让我在泪水与心痛中下定决心离开，这需要多大的勇气。

公司里从来不缺乏人才，而缺乏善于发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。

您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导！工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20XX年XX月XX日

辞职信能写公司原因吗【篇7】

尊敬的领导：

您好！

我是xx部门新来的一名员工，从刚来xx公司到现在已经差不多快两个月了。在这两个月的时间里我学到了很多，不仅彻底掌握了我所在岗位所需的工作技能与知识，更提高了我的工作能力和为人处世的能力。

当然，我个人一些能力的提高与贵公司的领导与同事是分不开的，如果没有领导的重视，没有同事的帮助，我想我的进步不会如此显著吧。在此，我衷心地对你们表示感谢，感谢领导给予我这次机会，同时也感谢同事们对我的帮助与关爱，谢谢你们！

说真的，我很喜欢现在的工作，我甚至也很想在这里一直长久地发展下去，但事与愿违，因为我的一些个人原因让我不得不写下这份辞职报告。

首先在今年初，我在网上报名参加了xx考试，这项考试对我来说非常重要，去年本来想报名参加的，但由于家中一些原因我便放弃报名了。而且它一年只有一次报名和参加考试的机会，所以今年这个考试机会我十分珍惜。考试时间将至，还有不到一个月，于我个人而言只是进行了一轮初步复习，若没有进行第二三轮深度复习我想对于这场考试我并没有胜算。接下来的一个月时间我希望自己能心无旁骛地好好复习一次，争取能通过这场考试。

由于公司离我住的地方比较远，每次来公司上班坐车至少需要半小时，有时碰到上班高峰期我得提前1小时坐车过来，生怕路上堵车耽误上班时间。长此以往我感到身心俱疲，这也是我想要辞职的第二个原因。

真的很感谢领导能在百忙之中抽空出来阅读我这份辞职报告，写下这份辞职报告实属无奈，还望领导给予批准！最后祝您身体健康，工作顺利！祝公司在未来的发展中节节高升，飞黄腾达！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

辞职信能写公司原因吗【篇8】

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在XX的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得XX目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去XX的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的`不便，对此我深表抱歉。

非常感谢XX十多年来对我的关心和教导。在XX的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是XX银行的一员而感到荣幸。我确信在XX的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝*银行领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给XX带来的不便表示抱歉，同时我也希望领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20XX年XX月XX日

辞职信能写公司原因吗【篇9】

尊敬的xx：

您好！

抱歉在百忙之中打扰您的工作，经过了几天严谨的思考和选择，我终于决定在此向您申请离职，根据公司规定，离职提前一个月申请，所以具体离职日期估计在x月xx日左右，望领导能尽快的批准离职。

在这些天来，自己一直在思考着这件事情，作为xxx服装公司的一名xx人员，在工作中我一直在努力的提升自己，努力的为xxx公司做出更好的贡献。但是在努力过后，自己却依然没能有多少的提升。说来惭愧，在这么久后，自己才意识到自己可能并不适合这份工作。作为一名工作者，可真是感到非常的惭愧。

但我也是幸运的，自己发现了这个问题，并且在仔细的考虑后，我决定离开这里，重新去寻找适合自己的工作。这些日子里给大家带来的麻烦我感到非常的惭愧。自己没能为公司发挥出自己的力量，在工作中，也不适合的继续留在这里。这次的辞职，无论是对自己，还是对公司，都是一个好选择。希望领导能谅解。

当然，在这里工作了这么久，我也感到非常的舍不得各位。自己能在过去的工作中顺利的完成自己的任务，能圆满的完成过去的工作，都是多亏了大家对我的帮助和教导。尤其是领导您对我的培育。如果没有你们的帮助，当时的我可真的不知道该怎么去面对自己的工作，更别说在这么久以来的任务了。真的很感谢你们。

但是，也真的很抱歉，自己在努力了这段时间之后，才发现自己的工作实在是算不上顺利，随着公司的发展，自己更是难以完成领导布置的任务。为此，我才决定要离开这里，去试着重新寻找自己的道路。

真的很遗憾，在xxx公司正在展翅高飞的时候，自己却不能伴随在一旁，为这次的高飞做出自己的推助了。尽管很遗憾，很难过，但是我们总是要面对未来，要面对自己前进的方向。过去的我也并不算完全走错了路线。在大家的帮助下，我也在工作中收获了很多的经验，谢谢大家的帮助。

最后，祝愿xxx公司在今后的时间里展翅翱翔，祝愿xxx的领导们、同事们身体健康、工作顺利！xxx的未来远不止于此，我相信在大家的努力下，xxx一定能有更加宽阔，更加美好的明天！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

辞职信能写公司原因吗【篇10】

尊敬的x总：

您好！

首先对您说声谢谢，您一向以来对我的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

十分感谢公司给了我一个很好的工作机会，一向以来对我的信任和关照，个性感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作时间里，领导们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。

回顾过去的工作状况，我深深觉得跳出我本专业在物业管理行业工作是我莫大的幸运。我一向十分珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮忙，一向是我自信而用心的源泉和动力。在公司工作中，我受益良多：无论是从物业行业还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司带给的发展平台和锻炼机会。我很期望自我能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自我的负责。年少的我凭着一份任性还想出去看看外面的世界满足自我的欲望，所以我决定提出辞职，请您支持。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心期望还能获得与您共事的机会。

公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自我的力量，我感到遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利！

辞职申请人：xxx

20XX年x月x日

员工离职要写辞职报告吗800字

随着个人需求和环境的变化，大家有时会突然想要从一个工作换到另一份工作去，这时就需要我们准备写一篇辞职申请了。辞职申请一般会写明自己离职的原因，你应该在考虑怎么才能写好辞职申请书吧？下面，我们为你推荐了员工离职要写辞职报告吗，为方便后续阅读，请你收藏本文。

员工离职要写辞职报告吗【篇1】

尊敬的xxxx主管：

您好！

首先，我很抱歉公司职工辞职报告模版公司职工辞职报告模版。在您哄了上几天班后，我依旧向您提出辞职。但是，请您理解做为一个打工者的悲哀。我以为做事就得为一个英明果断、具有人格魅力的老板做。

我到现在还没有毕业，自去年六月份高考后，就开始步入工作的领域。因此，我对工作中所遇到的不满很少说出来，只想把工作做好。所以，当初来时你告诉我待遇会比较低时我依然留了下来。在我来不久，主管您就将库房的管理交给我来做

，而且很耐心的教我应该怎样去做，这使我很感激你的信任。因此，后来一段时间里，尽管我也极不满公司很多做法，我却没有一起闹。

工作一段时间我就觉得，这样如同小作坊般的工厂一开始就没有做好管理的方案。很多该管的事不去管，却在一点点蝇头小利上大作文章。说真的，从没见过甚至听说过有哪个公司的老板会时不时的守在门口等待看员工打卡，明明是一次性使用的手指套，却反反复复要员工使用，我不知道这样的节约是不是节约得过分了些。另一方面，我感觉整个公司即使有些东西定制了明文制度，可作为老板本人都没有自觉去遵守。他认为自己是领导他就代表正确，他代表正确我们就必须听他的话惟命是从，公司管理可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭他一个人说了算，狭隘的官僚心理在作怪，典型的小农经济思维方式。作为一个老板，就得在员工面前拿出自己的魄力、展示自己的魅力。可是，我在公司做了这几个月，居然只有这一次见过公司按时发出工资（当然，如果没有这次的闹，不知道会不会有这个仅一次）来，在库房做到现在，听见过老板说过N多次买点料的桌子，至今也不知道在哪儿诸如此类的例子太多了，数不清了。

尽管我才离开学校不久，我亦知道，本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。

堆积很久的想法之所以没有吐露，不是所谓的为了公司着想（我很清楚自己，我没那么伟大），全是因为主管您个人。毕竟，打工时，谁不希望自己有个好一些的上司呢！不过，话说回来，毕竟在公司，您也只是打工者。公司为什么，不是您的呢！

如今，公司像个小作坊，大家做一天和尚撞一天钟，我也全然没有了工作的积极性。我想，再靠主管您个人的人格魅力，也还是不能使我定下心来做。如此，主管，我只能再次向您申请辞职了。（余下半个月时间，我会尽职做好工作，亦愿公司不会对我有任何的不满与担忧！）

我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺发达！

此致

敬礼！

辞职人：xxxxxx

xx年xx月xx日

员工离职要写辞职报告吗【篇2】

尊敬的领导：

我会在x月份的时候离开公司。自从xxxx年入职以来，我一直都很享受这份工作。x年过去了，我要重新确定我未来的方向。论工作环境、团队，我都很喜欢。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望能早日找到合适的人手接替我的工作。最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

此致

敬礼

辞职人：xxx

日期：20xx年x月x日

员工离职要写辞职报告吗【篇3】

尊敬的总经理：

在经过这几天的考虑，主要从未来个人技术发展的方面，我决定辞去目前的工作，以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请，去另外一家公司从事x部门技术经理的工作。

我非常重视在x公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为x公司这个充满活力团体的一员，我确信我在x公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢X总经理当初给我一个x公司工作的机会，我将以在x公司工作过而感到荣耀和自豪。

由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。

谢谢

希望在20x年里，x公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功

此致

敬礼

辞职人：xxx

日期：20xx年x月x日

员工离职要写辞职报告吗【篇4】

尊敬的厂领导：

你们好!

我很遗憾自己在这个时候向厂里提出辞职。来到厂里差不多快一年了，在这很感谢各位领导的照顾，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。

其实，在这段时间里，每天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开始慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。

现在因为一些家庭和个人的缘由，我需要重新确定自己未来的方向，最终选择了离开公司，离开这里。

我很遗憾不能为厂里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿厂里的业务蒸蒸日上!厂领导及各位同事工作顺利!这份辞职报告，望领导能给予批准。谢谢!

此致

敬礼!

辞职申请人：

日期：

员工离职要写辞职报告吗【篇5】

尊敬的供电所单位领导：

自从去年x月成为电力系统员工至今已有一年多时间，通过这一年来在几个部门实习、工作，对电力系统工作有了一定的了解，个人得到了相应的提高，也学到了很多电力行业的专业知识。供电供电所单位的工作是让很多人羡慕的，但是一年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为供电所单位的`发展发挥最大的效能而深感愧疚。

房经理年初提出快乐工作的理念以后，我反省过自己的工作，我发现自己未曾从工作中体会到快乐的感觉以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在以安全第一电力工作中是极其危险的。

通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与供电所单位目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为供电所单位创造个人的最高价值，而且在某些方面将影响到供电所单位的工作。在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中体会到国家电网供电所单位“努力超越，追求卓越”的企业精神，这说明我个人能力跟不上供电所单位对人才的要求，没能达到一个优秀电力职员的标准，对此我深表歉意。

经过长时间的慎重考虑，结合目前供电所单位人员编制的实际情况，为了减轻供电所单位负担，我决定暂时离开目前的工作岗位。总结我现在负责的工作跟供电所单位的工资标准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。供电供电所单位并不是养闲人的地方，我计划去重新学习一些专业知识和工作经验，以便日后能更好的为供电所单位发展作出自己应有的努力。

于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。若供电所单位没有相应的停薪留职制度或相关政策，请批准我办理辞职事项。

感谢这一年多来关心帮助我的领导、专工以及情同手足的同事们。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

xx年x月x日

员工离职要写辞职报告吗【篇6】

尊敬的领导：

您好！

此前已经与您提过我的想法。如今，在考虑了自身的工作情况以及对今后未来职业规划的问题后，我已经做出决定。如今，特此写下这份辞职，报告，希望向您辞去我负责的xxx岗位工作，并与20xx年x月x日也就是按照规定一个月后的时候正式离开xxx公司。

对于最后得出了这样的决定，我是在预料之内的，毕竟对于辞职这件事情，我也已经考虑了很久，也想了很久。淡然，我的意思并不是说我不喜欢xxx公司，或是其他什么。毕竟在xxx公司我也已经有了x年的工作经历，这份感情和与大家一起拼搏的体会，是怎么也假不了的。与其说是不喜欢，倒不如说我早已经将xxx公司当做了自己的家。将各位同事们，当做了自己的兄弟姐妹一样。我们一起在工作中努力和拼搏，一起为公司的发展做出贡献。看着xxx一天天的成长，我也很少高兴。

但是，生活中总是有着很多岔路和分歧。谁也不能保证一个团队的人能永远走在一条道路上。如今，我正是遇上了这样的分岔路。并且，选择上了另外的一条道路。这也许很突然，但并不奇怪。在工作方面，我很早就规划了自己未来的走向。但随着在xxx公司的工作和感受，我渐渐的喜欢上了这里，喜欢上了这里环境、工作以及众多的领导和同事们。与这个团队的相遇让我学会了太多，也遇到很多的朋友。我也很希望能继续在这里继续努力和发展下去。于是便有了这些年在工作上的努力。

但是，也正是这些年的经历后，我开始又重新想起自己的目标，有了这些年在xxx岗位上的经验我相信我已经能有能力去完成自己的目标，也能更好的去发展自己今后的规划。尽管我也很舍不得这里，但我也有自己的追求，有自己的期望。为此，我选择要离开。

对于选择离开这里，我也感到有些遗憾，但这并不会动摇我的信念。在今后的道路上，我会带着在xxx公司的经历和记忆，带着对未来的憧憬，不断的前进下去！无论我今后走到了哪里，有了怎样的结果，我都会记得自己曾经在xxx公司经历过的这段时光！

最后，我在此祝愿各位领导、同事，工作顺利，身体健康，家庭和睦，幸福安康！也祝愿xxx公司，在今后的道路上越走越远，越登越高！相信在你们努力下，xxx公司一定会变得更加出色、辉煌！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

员工离职要写辞职报告吗【篇7】

尊敬的领导：

您好!

我是___，今天和您来辞职我也是做好了很多的准备对我来讲还是有非常多的事情应该去完善好的，对于这一阶段的工作，我有着非常深刻的体会，在车间工作，我也深刻的意识到了这些，我这段时间感觉在工作当中压力很大，一直以来都是时间非常的紧迫，这不是我想要看到的，我应该要有自己的态度，对于过去这一段时间来的工作，我感觉有点的惭愧，确实很多方面是做的不好的，在工作当中来讲这是一个很大的问题，我不希望在接下来继续发生这样把好的现象，所以及时的和您提出辞职。

现在我想了想这确实是有很大的问题的，也不是我想要看到的结果，这段时间以来的工作当中我还是感觉非常的吃力，对自己的工作有一个不好的判断，我也是坚信这一点，这确实是我不希望看到的结果，现在我想了想真的感觉很是吃力，这样下去是会有很大问题的，在这个过程当中，我虚心的学习了很多，在这方面我是有着很大的提高，只有用一个好的态度坚持去好本职工作，这样才能有更多的收获，作为一名车间员工我现在还是觉得非常的有意义，现阶段在工作当中，我深刻的体会到了这些细节，在平时的工作当中，我还是感觉非常吃力的，这并不是我想要看到的情况，以后还会有更多的事情是我要去落实好的，我也应该努力的去做好。

最后这段时间的工作当中，我还是感觉有些吃力的，这也不是我想要看到的结果，我知道自己还是影响了日常的工作，这样下去确实是很有压力的，未来在学习当中，还是应该要努里一点，对自己有客观的评价，我也是深刻的意识到了这一点，在这一点上面我感觉非常的不好，我现在还是应该要做好自己分内的职责，我应该要努力一点去做好，端正好自己的心态，这段时间以来工作当中出现了一些问题，主要还是在工作方面做的不够好，有一些压力，在这方面对我也是一个很有意义的事情，近期我也是感觉非常的不好，就是因为感觉到了工作当中的压力，所以我还是应该要做出个决定，在未来的工作当中，我会坚持做的更好，这对我是一件很有意义的事情，做出辞职这个决定，我现在也是轻松了很多，我也一定会努力去维持好自己现阶段的工作，最后的工作当中做好交接，望您理解。

此致

员工离职要写辞职报告吗【篇8】

尊敬的领导：

我即将要离开公司了，有以下原因：

其一是钱的问题。我目前所做的工作，其实和刚毕业的大学生所能做的内容，程度一致。拿着人家两倍的工作做着一样的活，就公司来说是损失，对我个人来说，也是受之有愧。这里我向薛博和张总表示诚挚的歉意，二位领导曾对我寄以厚望，可惜个人能力有限，没有实现二位领导当时所付重托。所以对于工资，以及20%的绩效，我对公司只有感激，没有抱怨。

其二是价值体现的问题。我早在DAWAY做轨道项目时就已经试用过先施的读写器和标签，产品的品质和性能给我们这些技术人员很深的印象；后来在中软国际也参与过物联网项目方案的制定，对物联网RFID技术产生浓厚兴趣。时值张总组建无锡研发团队。我才疏学浅却跃跃欲试，完全是对xx的技术向往。在xx的这一年半时间里，我半年时间花在对公司产品的熟悉，半年时间参与XX银行一期的项目实施，的这半年时间参与了二期的部分和开发。这里面个人所做的贡献公司早已经得出定论，我也为自己并没有达到公司预期而自责。但就个人价值体现来说，公司已经给了我最大的发挥空间。

另外要说团队方面，冯总引导我们对用户需求的了解，他的点评永远一针见血，醍醐灌顶；博士百忙之中还会帮我们细心解决技术难题；宫总对我们的关心事无巨细，全心引导；钱总对研发团队的需求悉数满足，最好的电脑、最好的福利；标签部的同事总是悉数传授RFID标签的硬件知识，工程部的同事经常为我们的蹩脚DEMO演示系统想尽办法调试安装硬件设备。软件团队在现场一线的工作状态让我震惊，从业六年这是我见过最能拼的组织；能和这样的团队一起工作我没有怨言，只有愧疚和感激。

公司离职报告中，多会要求员工提一些对公司的建议。我只待了一年半，没有什么发言权。离开xx之后，我还会一如既往的对xx产品保持关注。我也会继续充实和锻炼自己，期待有机会在未来的某一时刻能以较高水准继续为xx效力。最后，对继续忘我工作在一线的同事致以最高的敬意，是你们用青春在为公司、为整个RFID产业应用的进步做出卓越的贡献。你们是我的榜样，也是整个行业的榜样。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

「必备」员工离职要写辞职报告吗系列

在自己不断的进步时，我们总会有因为自身或者外在的一些原因考虑到申请辞职，如果是我们个人主动辞职，那么就需要及时向人事部门做好辞职申请书的提交。它能够帮助我们更顺利的去离开现有岗位。其实第一次写离职申请书的人也可以套用一些模板。急你所急，我们为朋友们了收集和编辑了“员工离职要写辞职报告吗”，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！

员工离职要写辞职报告吗 篇1

各位领导：

你好

很遗憾正式从公司辞职，近期将离开公司寻求新的职业规划和发展。

非常感谢XXX公司给我机会在这个著名的IT软件外包公司学习。公司良好的规章制度，平等的人际关系，宽松的工作氛围，一度让我产生了依赖感，让我在这里愉快的工作学习。同时也感谢项目负责人一年来对我的关爱，对自己缺点的宽容，对工作中错误的改正。我会在以后的工作中记住你的教诲，更好的工作。

但是，我不想因为自己在工作中不够成熟，在职场中没有效率，IT是一个技术性很强的行业，而被时代淘汰。所以我想从做一些更有挑战性的事情。现在有一家公司符合我的要求，所以我选择了辞职。希望得到领导的认可。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

员工离职要写辞职报告吗 篇2

xx石油天然气公司：

我叫xxx，女，幼师，出生于xxxx xx年xx月xx日，身份证（26岁）。我是在xxxx xx上被招到xx油气公司幼儿园工作的，现在由于个人原因不适合继续学前教育。因此，经过慎重考虑，我决定向xx油气公司人力资源部递交辞职信。现在我根据《劳动合同法》第三十七条提前30天告知xx油气公司，双方将从20xx年5月29日（星期三）起依法办理相关离职手续。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

员工离职要写辞职报告吗 篇3

尊敬的公司领导：

当我提交这封辞职信时，我的心情非常沉重。在这段时间里，我认真回顾了自己过去X年的工作，觉得自己很幸运能在XXX建筑公司工作。我一直很珍惜这份工作。X年来，公司领导关心我，教导我，同事们对我帮助很大。现在，公司的发展需要大家的共同努力。因为我的地位不好，加上一些个人原因，无法为公司做出相应的贡献，所以请假。

目前公司正处于快速发展阶段，同事们斗志昂扬，雄心勃勃。但此时由于个人原因无法为公司分担担忧，深感抱歉。

我会在x、x、月x离职，以完成工作交接。希望公司领导在百忙之中抽出时间讨论工作交接事宜，希望得到允许离开！

感谢您对我在公司期间的信任和支持，祝所有同事和朋友在工作和生活中取得更大的成就和利益！

此致

敬礼！

申请人：XXX

申请时间：XXXX XX年XX月

员工离职要写辞职报告吗 篇4

各位领导：

自从20xx年进入中国银行大家庭以来，得到了单位领导和同事的悉心指导和热情帮助，让我学到了很多知识。非常感谢领导给我这样一个在良好环境下工作学习的机会。

虽然基本掌握了单位的一些基本业务知识和专业知识，但俗话说“学无止境”，还有很多方面需要不断学习。我考虑辞职已经很久了。鉴于我个人的兴趣爱好和能力，在现有环境下，可能很难提升自己，在公司成长为独立专家。我也意识到自己性格内向，很多人经常提醒我这一点。其实这是单位培养人才或者提升自己的一个突破难点。我一直在努力改变，不断适应，让自己更好的发挥自己的作用。但是，我总觉得自己一直没有突破。我考虑了很久，决定需要换个环境磨练自己。

无论如何，这次在中行的工作经历，作为我第一次进入社会的社会经历，将是难忘的，也是我今后学习和工作的宝贵财富。感谢各位领导给我这个工作机会。

最后，希望领导批准我的申请，请帮我办理相关离职手续。在我正式离开之前，我会认真的继续做好目前的每一份工作。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

员工离职要写辞职报告吗 篇5

尊敬的企业领导：

您好!

我是怀着十分复杂的心情写这一封申请书的。自我进入企业之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在企业的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得企业目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响企业的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在企业和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在下周一从企业离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给企业带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在企业的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在企业的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是企业的一员而感到荣幸。我确信在企业的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝企业领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给企业带来的不便表示抱歉，同时我也希望企业能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

申请人：xx

20xx年xx月xx日

员工离职要写辞职报告吗 篇6

尊敬的公司领导：

大家好！我是XX系的XX。我已经在贵公司工作将近一年了。非常感谢大家的培养和关心，也感谢各位同事的关心和帮助。可以说这是我工作以来最开心的一天。很高兴在这么好的公司工作学习，遇到这么好的领导。很想留在项目部，但是生活总是很无奈。最近家里有急事，不得不回去。不知道什么时候可以回项目部工作。自古忠孝难行，只好向公司申请辞职。不过请放心，XXX数据已经基本整理完善，最后我会做好数据的交接工作。希望领导能尽快给予理解和回复，不胜感激！

员工离职要写辞职报告吗 篇7

小王：

当得知你由于诸多的个人原因不得不选择离开公司时，做为总经理，我心里有一种说不清的感受——是遗憾，是惋惜，是祝福？我想三者都有！

做为一名老员工，你在公司工作了三年半，伴随着企业走过了许多风雨。三年半来，你从一名普通员工成长为一名称职的基层管理人员和优秀员工，这里面有企业为你创造的条件和机会，更有你自己辛勤的努力和付出。为什么能从一名普通员工成长为优秀员工？正如你说的那样：“每天都想着把每一件事做好，认真关注每一个细节”，承担责任，默默地为企业奉献。在此，我代表公司向你致以诚挚的谢意！感谢你对企业的认可和信赖！感谢你对企业的忠诚和敬业！感谢你为企业付出的辛劳和汗水！感谢你让自己的青春在公司闪光！

优秀员工是企业的财富，企业是优秀员工温暖的家。当你选择离开而又依依不舍时，对公司来说是一件遗憾的事。做为总经理，我感到很惋惜，但是天下没有不散的筵席，我衷心的祝福你：祝你家庭和睦、健康幸福！希望你把优秀员工的精神带到新的地方，把公司的精神带到新的地方，在新的起点上让自己的青春继续闪光！同时记住：你曾经为之付出辛劳的99公司，是你永远的娘家！有空常回家看看！

再次感谢你为公司所做的奉献！

xxx

日期：

员工离职要写辞职报告吗 篇8

尊敬的各位员工：

从5月份开始，我们拉开了公司调整的步伐，目的是在暑假前完成调整，经过这一暑假，在全体高管们以及全体员工们的共同努力下，华成业绩凸显，华成也变得更强壮，更有战斗力，更能挡风雨。

现在是时候，对那些曾经为公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月，离开的员工们一个诠释了。他们为华成的成长付出了自己的力量，有些是因为家里有事或者个人原因离开，有些是因为公司的改革而离开，以下人员在上一季度的人力资源中有主动退潮的也有黯然退潮的，无论是怎么退潮的，他们都是华成曾经的一员，都是我们曾经的同事，走过了风雨，也走过了彩虹，所以他们的名字和成绩，永远铭刻在华成的成长史册上。

他们把情义和热血抛洒在这里，我谨代表公司全体管理层向他们表示感谢。感谢他们的付出。

诚如柳传志说的一样，当我们为了与现在在职的所有员工相比，为了对公司现在的每一个人负责，曾经离开的员工或者被裁掉的员工对于他们来说我们是“小爱”，为我们现在能够坐在这里的每一个人负责，这是一种大爱。这种大爱的具体表现就是：让工作效率提升起来，对在职的每个员工的收入提高、能力提高和发展提高负责；让更多的人先富起来；让更多的人能够付出了辛劳而又能幸福的继续生活在这里负责。

谢谢大家！

此致

敬礼！

20xx年x月x日

员工离职要写辞职报告吗 篇9

尊敬的领导：

您好!

首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂而愧疚的心情写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个人原因，不能在公司继续发展!

时光荏苒，一个多月的时间转瞬即逝，在公司的工作使我真正从校园踏上了社会，在公司的工作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到很多。离开对于我个人来说或许是一种损失!

非常抱歉，实习的一个多月里，我并没有为公司创造多大的价值。十分感谢公司一个多月以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力过。我在公司所接受的培养，在我的一生之中都没齿难忘。

很荣幸曾经身为__公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在涟漪辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

最后，希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在____年__月__日离职，希望能得到公司领导的准许!

诚祝__公司事业百尺竿头更进一步!

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年_月_日

员工离职要写辞职报告吗 篇10

各位领导/同事：

由于本人将去上海：华东师范大学，攻读管理学研究生(国家全额公费)，在此特向各位领导、同事，真诚道别，真心感恩，诚挚道谢!非常感谢各位领导/同事一直以来对我的关心、支持、信任和指导。

各位给了我太多的感动，每念及此，我都会心潮澎湃，热血沸腾，情不自禁。曾经梦回xxx，今天为了梦想而暂别xxx，但不管我如何选择，我身上都已经刻满了xxx的印迹，我也都会为xxx曾经选择了我而感到骄傲与自豪，都会为xxx的每一位领导和同事感到骄傲与自豪，当然我对xxx的感情也会愈发深厚和浓醇。

站在这里，我的心情久久不能平静!日子的流淌，永远抹不去我对xxx的思念，却让我一步步的走向成熟、更让我收获了无数的感动!我的感动来自哪里?它就来自于我们这个火热的集体，温馨的家园，阳光的港湾!来自于xxx的每一位同仁，是你们的温手相扶和精心指导，让我平凡的经历中，有了更多的精彩和美丽!真的谢谢你们!

回想去年6月，一个青涩的小伙子，独自来到美丽而朝气的龙城，来到这有着悠久历史文化沉淀的xxx汽车集团，是你们的真诚、友善以及精心的安排，给了我最初的职场经验，给了我扎实的专业技能基矗区域工厂现场见习的磨练，部门实际业务的承担和锻炼，使我逐渐成为一

名合格的人力资源管理人员。我衷心的感谢培养我的xxx(这片锻炼我的热土)。xxx的事业一直感染着我、熏陶着我、教育着我，并使我受益终生。

一路走来，我时刻都能体会到大家庭的温暖，时刻都能感受到亲人般的关怀。对汽车事业的激情、对xxx的殷殷深情已经溶入了我的血液，这种哺育之恩，将鞭策我更加努力地担起肩上新的责任，也必将成为我今后更加努力学习和工作的力量源泉。

虽然我即将前往上海学习深造，但我的心并没有离开，xxx集团是我永远的家，这里有一直关心、帮助我的领导和同事，你们对我的悉心培养和关爱教育我将倍加珍惜并永远铭记;这里有我情同手足的兄弟姐妹，我们相识、相知、相勉，共同的事业、共同的目标、共同的奋斗，让我们结下了志同道合的深厚情谊，成为了好同事、好伙伴、好朋友，这种情谊是我一生中最为宝贵的财富。430多个日夜的点点滴滴，凝聚了太多的欢笑与辛劳，一场场青春闪亮的感动不停地在我眼前出现，那么熟悉，那么留恋。

最后我衷心祝愿xxx集团兴旺发达、蒸蒸日上，越来越好，也祝愿各位领导/同事生活甜蜜，幸福美满，工作顺利，万事顺意。真的非常感谢你们!

感谢人：

20xx年xx月xx日

员工离职要写辞职报告吗 篇11

尊敬的领导：

您好！首先，很眷恋在xx公司的日子，感恩在这段时光里的学习与工作——毕竟是xx公司给了我关于房地产的最初启蒙；虽然以后可能转做其它。

其实，坦率的讲开店经营也是一个由来已久的想法，而时间的渐进又在潜移中进一步催熟了这个念想。也许，现在看来这个想法似乎还不是很成熟，也许似乎有点短视，但它又实在吸引着我的热情。目前，我已筹措了部分资金，不论成败，谨希望有个尝试的开始。恳请xx总成全。

工作方面，这时间一直做着D项目的市场入市方案，经过最近几天的工作和上周的加班，在J总及新来同事的协助下，方案已于昨天下午完成并打印了出来。关于方案中个别的细节部分，J总会及新来的同事会作进一步的修订。好在，因为最近工作并不复杂，交接起来也容易，个人也安心。

此外，办公桌上的钥匙以及电脑里的文件，我已分别做了交接和整理，请xx总放心。日后，有事情或需要可打我手机联系。

末了，衷心感谢公司同事、领导在这期间的支持与帮助，衷心祝愿公司如J总期待的那样：一年内做到济南一流，三年内做到山东三强！

最后，再次祝愿xx总工作顺利！

此致

敬礼

离职人：

日期：

员工离职要写辞职报告吗 篇12

各位领导：

您好！

我想辞职有三个原因，希望批准。

首先，长时间的工作意味着个人可以使用更少的空闲时间。我打算做一些自己喜欢做的事情，但是总是没有足够的时间，尤其是需要加班的时候。

第二，对工作的兴趣集中度不高。这是我在杭州的第一份工作，很想做好。但是尽管我努力了。依然是时而温暖，时而慵懒。我不能长时间保持热情。所以性能不好。这对公司和个人都不好。

第三，我今年24岁。还有很多事情没有经历过广东最新的招聘信息。我想体验更多的人和事。不管是好是坏，幸福还是艰辛，我都会去尝试。勇往直前不后悔！头脑不冷静。

在这里，我不仅学会了安装机器的基本操作，还把公司简单严谨的风格铭记于心。感谢领导的关心，祝公司兴旺发达。

申请人：

日期：

[荐]有内涵的辞职报告通用

小编特意为你呈上“有内涵的辞职报告”，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。不知不觉加入公司工作也有这么久了，我们也许会犹豫要不要换个工作环境。辞职申请书面提出辞掉工作的一种文书，辞职申请书是员工单方面辞职的一种文书。

有内涵的辞职报告(篇1)

4月14日早上，一封辞职信在朋友圈热评如潮，有人评这是“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。经证实，作者为河南省实验中学一名女老师。辞职的理由仅有10个字：世界那么大，我想去看看。

“世界那么大，我想去看看”，成为辞职理由在网络上走红，看似简单的话语，却蕴藏着不平凡的精神追求。当自己还年轻的时候，走到外面看看世界，丰富自己的阅历，即便牺牲外界普遍看重的教师“铁饭碗”也在所不惜，这种纯真的追求，在一些人当中，恰恰就缺少这种精神。也许我们太多的关注现实，追求物质，沉迷于烦躁，倾注于孤独，不敢或不愿迈出现实的“安乐窝”，所以，当“世界这么大，我要去看看”作为辞职的理由一经发出，就不经意间触动了为现实所累、为现实所惑的人的心扉。这样的例子举目皆是。有令人不齿的宝马女、令人恶心的炫富女，也有着众多处在中间状态的平平凡凡的人，他们囿于现实的障碍，不敢或不知怎样下定决心去为自己的梦想而放弃眼前的利益。这封最具情怀的辞职信，恰恰就是追求梦想的一封信函，让阅览此信者怦然心动。除了有为现实所困、所惑的人，也有很多人为了自己的梦想而努力，可以抛弃很多东西。有毕业后骑着自行车游览全国的学生，有为了边疆的孩子能够上好学的支教学生群体，还有不少抛却所谓的高学历、殷实家境自主创业的人们。这个群体，与最具情怀辞职信的作者一样，是那样的纯真和可爱。

辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |

最近被热议的电视剧《平凡的世界》中，孙少平多次表示，自己是属于扒着火车闯世界的人，事实上，他为了这样的梦想而努力着。最具情怀的辞职信，恰恰与“扒着火车闯世界”的孙少平所具有的追梦精神有着一定的相似性。

当然，对于最具情怀的辞职信的热捧，并不在于鼓动不负责任的辞职，而在于这种对自我梦想追求的一种勇敢表达。“青春作伴好还乡”也好，“扒着火车闯世界”也罢，抑或是“春风十里不如你”似的表扬，都在传达着对主动追求个人梦想的一种内省。为了实现这样的梦想，可以抛弃金钱、名誉、地位等一些束缚自己的世俗纠葛，能够拒绝外界光怪陆离的诱惑，始终坚定地走在实现梦想的路上。

最具情怀的辞职信，对普通人有如此触动，对干部又何尝不是一样呢?当不少年届中壮年的高级干部因各种原因而锒铛入狱时，常常有背离工作初衷的痛哭流涕，对于这样的现实对照，其他的后继者们，是不是又该时刻温习一下他们初入职对事业的初心呢?

篇五：事业单位面试热点：“情怀辞职信”凸显教师压力

【背景链接】

近日，一封辞职信引发热评，辞职的理由仅有10个字：“世界那么大，我想去看看”。网友评这是“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。经采访得知，作者为2004年7月入职河南省实验中学的一名女心理教师，已经任职11年之久。

【标准表述】

教师不仅担负着传授学生知识的责任，更有培养学生成人的责任。越来越大的压力将不利于教师良好的履行其社会职责。

古往今来，教师被赋予了传道授业的光辉职责，在个人的成才和社会的进步过程中离不开每一位为学生呕心沥血的人民教师的努力。然而，近些年来，常常听到一些老师不堪压力抱怨、辞职甚至死亡的事件，这些事件给社会造成了不良的影响，也给教师队伍造成了一定的混乱。教师压力过大，究其原因，有以下几点：第一，对教师的期望过高。第二，对教师的.评判标准不当。第三，教师的工作生活压力大。

【具体措施】

第一，加快教育体制的改革。改变以往单单以学生成绩的好坏、升学率的高低来评判教师的优劣与否，要与学生的综合素质挂钩。只有素质教育的改革步入正轨，才能逐渐消除以往高分教育所带来的后遗症，人们才能对教育有一个正确的认识，老师也更能注重学生的综合发展，消除以往的困惑与矛盾。

第二，政府要加大对于教师队伍的投入力度。从人力上的投入来分担老师的压力，资金上的投入来减轻教师的生活压力。

第三，家长要多理解支持老师的工作，尊重老师，经常跟老师交流沟通，了解孩子的思想品德、学习成绩等在校表现，在日常生活中以自己的实际行动教育孩子懂事、上进，让他们怀有一颗尊师重教的心，与老师共同承担其教育孩子的责任。

第四，教师自身应该热爱自己的职业，保持良好心态，在工作压力下学会进行自我调节，培养业余爱好，丰富课外生活。学校也应加强心理教师的作用，特别是对刚入职的年轻教师，在其教师上岗之前提供相关的心理辅导和教育，使未来的教师们在入职前就具备良好的心理素质和自我保护意识。

篇六：事业单位面试热点：“情怀辞职信”凸显教师压力

【背景链接】

近日，一封辞职信引发热评，辞职的理由仅有10个字：“世界那么大，我想去看看”。网友评这是“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。经采访得知，作者为2004年7月入职河南省实验中学的一名女心理教师，已经任职11年之久。

【标准表述】

教师不仅担负着传授学生知识的责任，更有培养学生成人的责任。越来越大的压力将不利于教师良好的履行其社会职责。

古往今来，教师被赋予了传道授业的光辉职责，在个人的成才和社会的进步过程中离不开每一位为学生呕心沥血的人民教师的努力。然而，近些年来，常常听到一些老师不堪压力抱怨、辞职甚至死亡的事件，这些事件给社会造成了不良的影响，也给教师队伍造成了一定的混乱。教师压力过大，究其原因，有以下几点：第一，对教师的期望过高。第二，对教师的评判标准不当。第三，教师的工作生活压力大。

【具体措施】

第一，加快教育体制的改革。改变以往单单以学生成绩的好坏、升学率的高低来评判教师的优劣与否，要与学生的综合素质挂钩。只有素质教育的改革步入正轨，才能逐渐消除以

往高分教育所带来的后遗症，人们才能对教育有一个正确的认识，老师也更能注重学生的综合发展，消除以往的困惑与矛盾。

第二，政府要加大对于教师队伍的投入力度。从人力上的投入来分担老师的压力，资金上的投入来减轻教师的生活压力。

第三，家长要多理解支持老师的工作，尊重老师，经常跟老师交流沟通，了解孩子的思想品德、学习成绩等在校表现，在日常生活中以自己的实际行动教育孩子懂事、上进，让他们怀有一颗尊师重教的心，与老师共同承担其教育孩子的责任。

第四，教师自身应该热爱自己的职业，保持良好心态，在工作压力下学会进行自我调节，培养业余爱好，丰富课外生活。学校也应加强心理教师的作用，特别是对刚入职的年轻教师，在其教师上岗之前提供相关的心理辅导和教育，使未来的教师们在入职前就具备良好的心理素质和自我保护意识。

篇七：辽宁省考热点：“最具情怀辞职信”之妙在乎“大”

辽宁省考热点：“最具情怀辞职信”之妙在乎“大”4月14日一早，一封辞职信引发热评，辞职的理由仅有10个字：世界那么大，我想去看看。有人评这是“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。经采访得知，作者为2004年7月入职河南省实验中学的一名女心理教师。如此任性的辞职信，领导最后真批准了。

有人说：一个人的一辈子，至少要有一次奋不顾身的爱情和一次说走就走的旅行，这样，来到这个繁华纷乱的世界走一遭才算不虚此行。也有人说：人的一生中至少要有两次冲动，一次为奋不顾身的爱情，一次为说走就走的旅行。

奋不顾身的爱情也好，说走就走的旅行也罢，说白了就是当人生被太多的东西束缚住了脚步，当我们被太多的按部就班慢慢地、慢慢地磨平了棱角，那种为了美妙的爱情而积极付出、勇敢追求，那种为了上路而勇往直前、没有犹豫不决，虽然多少显得有点另类、有点疯狂，却是人生中一道至为美丽的风景，毕竟，为了一个值得的人而“奋不顾身”，为了一个美好的地方而“说走就走”，其实都体现了一种勇敢、坚毅与执着。“世界那么大，我想去看看”，一位河南女老师的这封超短的辞职信之所以刷爆网络，引来众人的围观，很多人甚至对这位被“马赛克”掉姓名的作者赞不绝口，对这一“最具情怀辞职信”充满羡慕，甚至还有人借用冯唐的名句“春风十里不如你”来表达敬意，也正是人们对这种勇敢与执着的充分肯定。

辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |

这位女老师并没有告诉我们她要去哪里，也没有告诉我们她什么时候动身，只是以“世界那么大”五个字轻巧带过，但短短几个字却张力十足，有奇妙在那个“大”字：这世界很大、很大，大得让我们心驰神往，有多少名胜古迹等待着我们的足迹，又有多少江河湖泊期待着我们的到来，对大千世界的爱尽在不言之中。

但另一方面，诚如歌中唱到，“小女孩，这世界很大，等待你用心去寻找，探索，知道你的天堂。小女孩，这世界虽大，但最后你会发现那，真实其实全都在心上”。世界固然很“大”，但还得靠我们用心去发掘、去感悟一切美好，最终让眼前的美景变成心中的一道风景。 所以，在我们为这位勇敢的中学女老师辞职去外面的世界看看鼓掌的同时，我们也不妨为她献上祝福：祝她在外面的世界有所收获，而不只是走马看花、跑马看花，祝福她从“世界很大”中悟到“世界虽大”的道理来。

有内涵的辞职报告(篇2)

时政热点：最具情怀辞职信其实是封追梦信

导语：中公时事政治频道第一时间发布每日国内国际时事政治热点，并提供时事政治热点政策解读、理论观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们关注--时政热点：最具情怀辞职信其实是封追梦信。

4月14日早上，一封辞职信在朋友圈热评如潮，有人评这是“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。经证实，作者为河南省实验中学一名女老师。辞职的理由仅有10个字：世界那么大，我想去看看。(4月15日《大河报》)

“世界那么大，我想去看看”，成为辞职理由在网络上走红，看似简单的话语，却蕴藏着不平凡的精神追求。当自己还年轻的时候，走到外面看看世界，丰富自己的阅历，即便牺牲外界普遍看重的教师“铁饭碗”也在所不惜，这种纯真的追求，在一些人当中，恰恰就缺少这种精神。

也许我们太多的关注现实，追求物质，沉迷于烦躁，倾注于孤独，不敢或不愿迈出现实的“安乐窝”，所以，当“世界这么大，我要去看看”作为辞职的理由一经发出，就不经意间触动了为现实所累、为现实所惑的人的心扉。这样的例子举目皆是。有令人不齿的宝马女、令人恶心的炫富女，也有着众多处在中间状态的平平凡凡的人，他们囿于现实的障碍，不敢或不知怎样下定决心去为自己的梦想而放弃眼前的利益。这封最具情怀的辞职信，恰恰就是追求梦想的一封信函，让阅览此信者怦然心动。

除了有为现实所困、所惑的人，也有很多人为了自己的梦想而努力，可以抛弃很多东西。有毕业后骑着自行车游览全国的学生，有为了边疆的孩子能够上好学的支教学生群体，还有不少抛却所谓的高学历、殷实家境自主创业的人们。这个群体，与最具情怀辞职信的作者一样，是那样的纯真和可爱。

最近被热议的电视剧《平凡的世界》中，孙少平多次表示，自己是属于扒着火车闯世界的人，事实上，他为了这样的梦想而努力着。最具情怀的辞职信，恰恰与“扒着火车闯世界”的孙少平所具有的追梦精神有着一定的相似性。

最具情怀的辞职信，对普通人有如此触动，对干部又何尝不是一样呢?当不少年届中壮年的高级干部因各种原因而锒铛入狱时，常常有背离工作初衷的痛哭流涕，对于这样的现实对照，其他的后继者们，是不是又该时刻温习一下他们初入职对事业的初心呢?

有内涵的辞职报告(篇3)

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于我个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职新疆八一钢铁股份有限公司相关岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的新疆八一钢铁股份有限公司×××岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给新疆八一钢铁股份有限公司管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开新疆八一钢铁股份有限公司×××岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的新疆八一钢铁股份有限公司×××岗位上，新疆八一钢铁股份有

限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在新疆八一钢铁股份有限公司工作已经×年（改成自己新疆八一钢铁股份有限公司工作实际时间），回首自己在新疆八一钢铁股份有限公司工作、生活和学习的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫；有过欢笑，也有过悲伤。但至始至终，新疆八一钢铁股份有限公司的深刻的企业文化内涵一直激励着我。

有内涵的辞职报告(篇4)

作者：三峡在线

4月14日一早，一封辞职信引发热评，辞职的理由仅有10个字：世界那么大，我想去看看。有人评这是“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。经媒体采访得知，作者为2004年7月入职河南省实验中学的一名女心理教师。如此任性的辞职信，领导最后真批准了。

据媒体报道，辞职的顾老师是一名心理老师，已经在该校教书10余年。记者也联系到了顾老师，对于辞职的原因，顾老师出于个人方面的考虑，不愿接受采访，现确已经从学校辞职回家。

史上最有情怀辞职信

在河南省实验中学官方网站“教师风采”一栏找到了顾老师的个人简介：中教一级，2004年毕业于河南师范大学教育系心理学专业，2004年7月到我校工作至今，现为校级骨干教师。

做到了常人做不到的一点，所以备受关注。我向往简单的生活，所以，敬请各位，不要再问，不要再提，只是个人行为，仅此而已。”

史上最有情怀辞职信作者顾少强老师

毫无疑问，这份写在河南省实验中学信笺上的辞职申请，在社交媒体疯传，就这样不经意地火了，被网友封为“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。那么，史上最有情怀辞职信为何会走红网络？三峡在线个人认为至少有三大原因：

三峡在线个人认为，首先，大家佩服的是这样一份洒脱、勇气和胸襟。其实，我们经常在说“来一场说走就走的旅行”，但这样一个愿望似乎总是一种奢望。生活中，有很多人或者也都想这样潇洒地转身，随自己的心意去追寻想要的生活，无奈现实始终牵绊脚步，这样一份勇气和洒脱自然值得大家羡慕。也不怪很多人评论说：女性的手笔，却有着令男人汗颜的勇气和胸襟。

其次，这样一封辞职信给出的理由仅有10个字，就是这10个字，却引发了人们的争论，有人说，这是一种情怀。但也有人说，这是一种矫情，或者说是一种任性。三峡在线个人觉得，就算是我们看到了有那么一点小小的任性，但恰好体现了一种人生价值的内涵。

最后，这封辞职信的横空出世契合了最近一段时间的语境。三峡在线相信大家也都注意到了，这两天，有一首诗在朋友圈里疯传，内容大概是这样的：“亲爱的，我们去旅行吧！我带着你，你带着钱！你一定要带着钱啊！”不少网友读着读着就乐了。于是，我们可以看到，当这封辞职信出现之后，大家的评论都是“我带着你，你带着钱！”、“我也想去，但我五行缺钱。”、“你一定要带着钱啊！”。

篇二：最有情怀的辞职信：世界那么大,我想去看看

4月14日早上，一封辞职信在朋友圈热评如潮，有人评这是“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。经证实，作者为河南省实验中学一名女老师～

如此辞职 获赞字漂亮做事潇洒

4月14日，一封辞职信在朋友圈和微博热评如潮，引发学习粉丝团、南方日报、扬子晚

报等全国大v，官媒纷纷转发。

信中写到辞职的理由仅有10字：“世界那么大，我想去看看”。落款是一位顾姓人。信笺透露这位辞职者可能就职于河南省实验中学。

如此任性且潇洒的辞职态度，让网友羡慕不已。河南省实验中学到底有没有这个顾老师?如此任性的辞职信，领导批了吗?4月14日下午，中原网记者进行了采访。

辞职者为河南省实验中学女教师 已获批准

记者也联系到了顾少强老师，对于辞职的原因，顾老师出于个人方面的考虑，不愿接受采访，现确已经从学校辞职回家。

此外，记者在河南省实验中学官方网站“教师风采”一栏找到了顾少强老师的个人简介：顾少强，中教一级，2004年毕业于河南师范大学教育系心理学专业，2004年7月到我校工作至今，现为校级骨干教师。

毕业学生称顾老师教课浅显易懂

记者随后又联系了一名河南省实验中学的毕业生，他说初中高中时还上过顾老师的心理课。她教课说话跟常人语气不同，浅显易懂，比较有深意。

河南省实验中学的贴吧网友“落寞high”说，上周刚给我妹纸上完最后一节课。网友热评：

@1年12个月52周365天 ：我也想去，但我五行缺钱。

@ciccii：我带着你，你带着钱。

@新浪无锡: 你一定要带着钱啊!

辞职申请需要签字吗

辞职申请需要用人单位签字确认后才算离职成功。下面是小编整理的几篇辞职申请书范文，欢迎阅读参考。

辞职申请书范文一

尊敬的事务所领导:

首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱, 在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖, 特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭, 跟大家一起度过了美好的时光, 在为企业服务的同时, 自身在各方面也得到了良好的发展。

今天我选择离开的原因很多, 虽然从事代理记帐工作也有一些时间性, 但觉得自己并不能将这份工作做好, 而且也失去了往日工作的热情, 有种力不从心的感觉, 再这样下去肯定会有负面的影响. 也许是能力有限，虽然所里正在开展新的业务， 但由于我以前从事过这块业务， 对这块业务也提不起信心， 所以我想在会计上基本定型， 很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准!

当然无论我在哪里，我都会曾在事务所工作而感到骄傲，最后衷心祝愿事务所力挫群雄， 永往直前!

此致

敬礼!

申请人：

xxxx年xx月xx日

辞职申请书范文二

尊敬的中心领导：

因为个人原因，我决定离开深圳这座城市，因此我请求辞去质量测评部助理研究员一职，在完成9月份当月全部工作后离职。

我在XX年年8月来到中心，截至本月恰满两年。

在两年的工作中，我跟随领导以及各位同事参与各类咨询项目约30个，期间得到了领导和同事们不断的指导、教诲和包容，令我受益良多，不胜感激，在此致以我最高的感谢!

质保中心是我步入社会的第一站，我不愿离开，但我必须离开，恳请中心领导谅解和理解，并准许我的请求。

此致

敬礼

辞职人：

时间： 年 月 日

辞职申请书范文三

尊敬的xx总：

我是xx年11月到**。

至今已有一年又六个月了。

我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了**。

虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。

到**的这个决定，有我的理想主义的色彩。

这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。

我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。

还有一个月的时间，我将离开**。

五月份时，这个信息将公开于众。

我们共同探讨**人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。

您二位一直了解我自己的想法和计划。

但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和**的宽厚和胸怀。

对此，我由衷地感谢!

集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。

**的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。

让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。

如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。

同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。

在**目前的情况下，我不建议**到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。

**更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。

把这些人真正用起来，激励起来。

他们给**带来的长远价值是远远比一个无法适应**现状的空降兵要高。

有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。

会叫的人不一定最好。

沉默的人不一定不强。

今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。

我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。

在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。

同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。

此致

敬礼

辞职人：

日期：20XX年XX月XX日

范文参考：员工主动辞职申请书范文(10篇)

在我们现在的工作生活中，大家或许会因为一些原因不得不离开自己的工作岗位，作为，按照惯例离职就需要提供一份辞职申请书，离职申请是离职专用的一种书信，对于辞职申请书的撰写你是否毫无头绪呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“范文参考：员工主动辞职申请书范文(10篇)”，希望对您的工作和生活有所帮助。

员工主动辞职申请书范文(篇一)

尊敬的__集团董事会：

首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信任，让我在__集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。

从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。

但几年来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在__集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。

最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝愿__集团的明天更加兴旺发达。

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

员工主动辞职申请书范文(篇二)

尊敬的领导：

您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。由于个人的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年_月__日正式离职。

相信每一个来到__公司的实习生都怀揣着相同的梦想:奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于__的价值，亦相信每一个离开__的年轻人，都会铭记在__生活的日子，那些难忘的岁月。

离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。

此致

敬礼!

辞职人：__

__年__月__日

员工主动辞职申请书范文(篇三)

尊敬的校领导：

您们好!

很抱歉，我辜负了领导对我的期望，因个人原因，不得不向领导提出辞职。

自__年__月来到八一以来，我一直受到了学校的各方面的帮助，尤其是学校领导，李校长，对我工作和生活都很关心，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业时，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的当天，就受到了学校领导和同事们的欢迎，心里感到非常的温暖;教学工作也是无私的将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世等等，让我学了不少东西。

但今天我决定选择离开八一，有这么几个原因：

第一：虽然我很尽力的从事教学工作，但教学还是不如人意，取得的成绩微乎其微，辜负了学校领导对我的期望，我也是很无奈，有时真怀疑自己的能力了。因此，我觉得我不适合在八一工作，再这样下去的话，肯定会影响学校的升学率。在现在如此看中升学率的环境下，请学校考虑批准我的辞职信。

第二：就是学校的管理。开始的时候觉得还能跟上学校改革的步伐，但越到后面，越觉得难以适应。我想，我是不适应学校的管理了，因此选择离开。

第三：就是学校待遇，每个月打到卡上的2000多元，让我很难想象什么时候能在弥勒将来购房还房贷时的压力。教育是强调不为薪水而工作的，而我，还做不到这点。因为我家里还有父母，以后还会成家，会有孩子，都需要薪水。

第四：也许是能力有限，我认为我在八一已经没有更大的发展机会了。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。

当然，无论我在哪里，我都会为八一做力所能及的事情，因为我为我曾经是八一人而感到骄傲。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿八一力挫群芳，永往直前!学校越办越好，升学率一年比一年高!

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

员工主动辞职申请书范文(篇四)

尊敬的公司领导：

您好!首先，我很感谢公司领导给我一个在__公司工作的机会，我也很重视在__公司这一年的工作经历，而且很荣幸自己能成为__公司这个充满活力的团体的一员，同时也非常感谢您这一年来对我的信任和关照。在这一年的工作中，我学到了不少知识，虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在__公司的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。

但是，由于某某原因(把自己理由写出来)，所以我不得不辞职。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。能为公司效力的时候已经不多了，我一定会把好自己最后一班岗，让公司与自己都不会有任何遗憾。离开这个公司。离开这些曾经同甘共苦的同事，会舍不得，不会忘记领导们的谆谆教诲，不会忘记同事们之间的友善与真诚。我在这里衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

员工主动辞职申请书范文(篇五)

尊敬的公司领导

您们好：

201X年12月31日我的劳动合同即已届满，经过再三考虑，我怀着非常复杂的心情写了这份辞呈，敬请领导审阅，谢谢！

对公司知遇之恩、培养之恩的感激之情。

我自XX年3月22日进入公司，至今已六年零八个月，在这段时间里，在公司的培养下我渐有所长，从一个刚刚步入社会的学生慢慢蜕变，是公司给了我踏入社会的第一步台阶。

在这段时间里，我一直怀着一颗感恩的心认真工作，一路走来在众多老领导、老前辈的悉心教育下我收获颇丰，专业素养有了一定积累，在此感谢所有帮助过我的领导、前辈。

项目经理这个职位，在**是一个非常锻炼人的职位，蒙*总和*总厚恩，在**和**给了我很好的机会，这对我以后的职业生涯影响至远，也是改变我人生方向的又一里程碑，在此感谢两位领导，我会用一生将您们的恩德惠存，谢谢您们。

不得不离职的原因。

1、一个年轻人，一个来自于异乡的年轻人，生活在青岛压力很大，买房前这种压力还不明显，买房后还贷款、还借款的现实情况让我不堪重负，微薄的月薪实难满足正常的生活需求，还款更是难有余富。虽然按照公司规定奖金也算丰厚，但是结算却遥遥无期，远水不解近渴。我的离职也实属无奈，在这里希望公司能够谅解。

2、我对象已有身孕数月，因身体原因不得不在家休养，家庭经济雪上加霜，我须尽快找份月薪制工作就职，所以请公司领导能切实体谅我的难处，对我的离职给予原谅。

最后，敬请公司领导批准我不再续签新年度的合同而就此离职，谢谢！

家里有急事辞职报告怎么写通用

对于不喜欢的工作来说，有时候跟随着新的想法，可能会选择离开现在的岗位。这个时候，辞职申请书是一种最佳的表达方式，辞职申请书的内容要礼貌，这样才能让领导更能理解与接受你辞职，你是否找到了一份比较好的辞职申请书模板？小编陆续为大家整理了家里有急事辞职报告怎么写通用，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

家里有急事辞职报告怎么写

辞职报告可以按照以下步骤进行书写：

1. 确定辞职日期：在报告开头确定辞职日期，并在接下来的部分中说明原因。

2. 说明辞职原因：在报告中说明辞职原因，可以是因为家庭原因、职业发展原因或其他因素。同时，可以解释为什么需要在短期内离开公司。

3. 表达感激之情：在报告中表达对公司和同事的感激之情，感谢他们为公司所做的贡献和机会。

4. 表达意愿：在报告的结尾，表达意愿，即何时愿意重新加入公司。如果公司有任何问题或需要任何帮助，请随时联系。

5. 结束报告：在报告的结尾，再次表达感激之情，并结束报告。

以下是一份示例辞职报告，供参考：

尊敬的XXX领导：

非常感谢您给予我的机会，让我在公司工作过。我很抱歉在这个时刻离开公司，并决定在XXX日期辞职。

我离开的原因是我有家庭紧急情况需要处理。我的家人正在经历一些紧急事情，这对他们的生活造成了很大的影响。因此，我必须尽快回家处理这些事情。

我非常感激公司为我提供的工作机会和支持，我也感谢我的同事们对我的关心和帮助。我将永远珍惜这些经历和回忆。

如果公司有任何任何问题或需要任何帮助，请随时联系我。我会尽我所能，帮助公司顺利完成过渡。

再次感谢您给予我的机会和支持。

此致

敬礼

XXX

文章来源：http://m.swy7.com/a/5115416.html

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