申请书一般被用来个人向公司提出各种请求。在我们的生活学习工作中,我们会遇到撰写申请书的情况,不同的申请书会用在不同的场合,怎么写申请书,把重点总结出来呢?下面是小编精心为您整理的“2024申请第二胎申请书汇总”,欢迎您参考,希望对您有所助益!
我是XX村(居)民,名叫,丈夫名叫,我二人于XX结婚,第一个孩子生于XX年XX月,符合《XX计划生育条例》,特申请生育二胎,请予以批准。
为了适应我国人口老龄化的进程,我国司法机关对之前施行的计划生育政策进行了修改,根据修改后的法规的规定,对于那些满足条件,且欲生育二胎的夫妻来说,在按照生育二胎申请书范文的格式书写申请书之后,是可以生育二胎的。
一、可以生育二胎的法定情形:
1、夫妻双方都是独生子女的,这包括城镇居民及农村村民;
2、经指定机构鉴定,第一个子女为病残儿,不能成长为正常劳动力的;
3、婚后一定年限(如5年)不孕(育),经指定医疗单位诊断证明为不孕(育)症,按照《中华人民共和国收养法》的规定收养一个子女后又怀孕的;
4、夫妻为再婚(含一方再婚、一方初婚的情况)的,原婚子女数量满足一定条件的(通常双方子女数量之和不超过2人);
5、夫妻双方或一方是少数民族的且满足一定条件的;
6、夫妻双方或一方为农业户籍且满足一定条件的(如偏远山区夫妻只育有一女孩的、男方在有女无儿家落户的等);
7、夫妻一方有一定级别因公伤残的;
8、夫妻一方从事特殊工作满足一定条件的(如持续从事矿井采掘、出海捕捞等工作5年以上等);
9、夫妻一方或双方是特殊身份的(如农业人口的夫妻双方是烈士的独生后代、被解救回乡其被拐卖期间生育的子女不再与其共同生活的妇女等);
10、其他法律、法规规定的条件。(具体可以查询当地二胎生育政策)
本人XXX,男,XXXX年XX月XX日出生,身份证号码:XXX…与XXX,女,XXXX年XX月XX日出生,身份证号码:XXX…于20xx年XX月XX日登记结婚。双方属初婚,婚内于20xx年XX月XX日生育一女孩,取名XXX。此后婚姻无变动无再生育抱养行为。
因男方属于单独子女家庭,且夫妻双方只育有一子/女,按《中华人民共和国人口与计划生育法》和《广西壮族自治区人口和计划生育条例》的相关规定,符合生育第二胎的条件,特此申请单独二孩生育证。
申请人:
申请时间: 年 月 日
联系电话:
尊敬的领导:
本人已近临产,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从20xx年2月15日20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。
关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。
申请人:xxx
申请时间:20xx年1月24日
申请书
(双方户口为本市申请二胎)
我叫(XXX),XX年XX月XX日出生,性别:男(女),系初婚,未生育子女(或再婚,原婚有一子或女,归对方或本人抚养、或再婚无子女)。户口在XXX市XX区XX街道X号楼X门X号。
我爱人叫(XX),XX年XX月XX日出生,性别:女(男),系初婚,未生育子女(或再婚,原婚有一子或女,归对方或本人抚养、或再婚无子女)。户口在XXX市XXX区XXX街道XX号楼XX门XX号。
我们于XXXX年X月XX日登记结婚,根据《北京市人口与计划生育条例》第十七条关于生育第二个子女的规定,我们夫妻申请生育第二个子女。
申请人:XXX
XXXX年X月XX日
情况属实
(档案所在地盖章)
注:钢笔或签字笔书写,A4纸。
注明第一个子女姓名:XXX;性别:X;出生:XX年XX月
________计生办:
我是_______村(居)民,名叫______,丈夫名叫_______,我二人于________结婚,第一个孩子生于______年____月,符合《_______计划生育条例》,特申请生育二胎,请予以批准。
申请人:xxx
20xx年x月x日
申请人:_____,女,出生_____年_____月_____日;
申请人:_____,男,出生_____年_____月_____日;申请人_____乡_____村人。
我俩于_____年_____月_____日结婚,_____年_____月_____日生育第一(男/女)孩,根据《陕西省计划生育条例》第_____条第_____款规定,申请在_____年度生育二孩,请予以批准。
此致
乡人民政府
申请人(签字):
女方:
男方:
中心户长;(签名)
村干部:(签名)
年 月 日
申请书是个人或集体向组织、企事业单位等提出请求时使用的一种文书。随着申请书的不断普及,撰写申请书变得愈来愈频繁,大家所用的申请书内容多种多样,你收集过哪些优秀正规的申请书呢?下面是小编为大家整理的“2024最新:大学转学申请书季度范文精选”,相信能对大家有所帮助。
学生申请表
编号(教务处编):姓名性别学号(教务处编):考生号高考成绩转入年级及专业身份证号
录取专业名称层次转出学校名称及国家代码申请原因:
申请人(签名):年介绍人姓名联系方式月日
教务处意见签名:年月日
主管院长意见签名:年备注
注:五年制大专、中专、对口升学及专升本学生原则上不准转学。此表填写完毕后,交回教务处才有效。此表一式三份,学生本人、学生所在院(系)/部和教务处各一份。
月日
申请人(签名):年介绍人姓名联系方式月日
教务处意见签名:年月日
主管院长意见
签名:年月日
申请书的应用性很强,涉及范围较广。随着现今社会的不断发展,我们时常会涉及到申请书的写作,大家的申请书有着许多用途,优秀的申请书要怎么写才能写出来呢?下面是小编帮大家整理的2024二胎陪产假申请书怎么写(6篇),欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。
需要明确的是,符合二胎政策的女职工,在生二胎期间能享受到的待遇与生一胎的待遇是一样的`。
1、产假工资
中国《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了准妈妈的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。
已经参加生育保险的女职工的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、哺乳期内
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
每个工作日内哺乳时间工资应该照发。哺乳(含人工喂养)不满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间;多胞胎生育的,每多一个婴儿,哺乳时间增加1小时。女职工哺乳时间和在本单位内哺乳往返时间,算作劳动时间,并扣减相应的工作量。
3、生育津贴
中国很多省市地区都规定了单位必须为女职工缴纳生育保险(职工个人不需缴纳生育保险费)。
如果你所在单位为女职工缴纳了生育保险,那么你的产假工资表现为生育津贴。生育津贴的数额取决于你所在地区的生育保险政策和单位按照规定确定的您本人的社保缴费基数。女职工生育后,可以去相应的社保机构领取生育津贴,这部分的福利的作用也相当于产假工资,只是为一次性领取。
4、怀孕女职工不能被随意开除和降低工资
《劳动法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据以情形之一解除劳动合同:
(1)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。
劳动合同或者聘用合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的,劳动合同或者聘用合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期满。
《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。
根据以上规定,法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。
对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。
女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
尊敬的领导:
您好!
我是xxxxxx,于20xx年xx月xx日申请了产假,至20xx年xx月xx日产假到期。但由于以下原因,只能申请延长假期,请领导批示:
一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙,弟弟又在上学,所以母亲脱不开身,而婆婆家又在外地,至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。
二、家庭所在地与学校距离太远,即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间,也来不及等车坐车往返回家。
基于以上原因,特申请延长产假2个月,请领导批准,由衷感谢各位领导的关心与厚爱。
申请人:xxxxxx
20xx-xx-xx
尊敬的领导:
本人已近临产,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从20xx年2月15日20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。
关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。
申请人:xxx
申请时间:20xx年1月24日
xx公司人事部:
依据xx省人口和计划生育条例第xx条规定,现申请陪护假自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共计x天。
妥否,请示!
附:结婚证(复印件)/身份证(复印件)/生育服务证(复印件)/医学出生证明(复印件)/孕产妇出院证明(复印件)
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
单位领导:
你们好!
我因家中妻子将要分娩,加上其身体状况不佳,急需家人在身边陪护,一时之间又无其他亲人在其身边,万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然,还望公司领导批准,感谢万分。
此致
敬礼
申请人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
申请书包含的种类很多涉及的使用范围也很广泛。随着现今社会的不断发展,咱们时不时会写一些申请书,大家的申请书有着许多用途,在写自己的申请书要注意哪些方面呢?小编收集整理了一些2024范文:工作申请书篇二,仅供参考,欢迎大家阅读。
尊敬的公司领导:
您好! 首先感谢您多年来对我的关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告! 我系xxx分公司职工,目前在xxx岗位。在领导的关怀下我非常热爱本职工作,但是由于我在xxx工作多年,一直无法照顾到我的家庭,没有尽到一个丈夫和父亲的责任。所以希望领导能够考虑到我的实际困难,调我去xxx分公司工作,以便我更好的照顾家庭。我和家人表示万分感激!在新的岗位上, 我会继续以满腔的热情投入到工作中去。恳请领导批准!
此致
敬礼
申请人
年月日
文章来源:http://m.swy7.com/a/5116476.html
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