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个人社保退保办理流程(篇一)

一、韩国留学签证办理流程

1、C-3签证的办理流程

将学生记录表发往中国相应各地办事处 — 校方审查学生材料 — 通知合格者交纳报名费— 将报名费汇往韩国校方指定的中国账号— 准备申请签证材料 — 学校将入学通知书和签证材料寄往当地招生处 — 申请人收到入学通知书和签证材料 — 申请人到驻中韩国领事馆申请签证 — 签证获取3日之内把费用汇往校方指定账户内 — 出国日程应在出国3日前通知给中国招生

2、D-4、D-2签证办理流程

将学生记录表发往中国相应各地办事处 — 校方审查学生材料 — 通知合格者交纳报名费 — 将报名费汇往韩国校方指定的中国账号 — 申请人将签证材料寄往中国地区招生处 — 学校到韩国法务部申请签证— 一到两个月后领取返签证— 学校将返签证复印件传真到申请人或中国地区招生处— 学生确认签证复印件 — 学生把费用汇往校方指定账户— 学校确认汇款将返签证寄往中国指定招生处 — 出国日程应在出国3日前通知给中国招生处。

二、韩国留学签证所需材料

1、护照原件（有效期以内）

2、一寸或两寸白底彩照两张

3、身份证、户口簿、暂住证（外省户口的游客，跨领区申请韩国签证，需要提供居住证原件或复印件，根据各个领区的要求提供）复印件

4、房产证明：1、房产证复印件（上海70平方以上，其他省市100平方以上）2、夫妻共有财产可用结婚证或户口簿补充（复印件）。

5、车产证明：1、个人私家车车辆登记证或车辆行驶证（复印件） 2、夫妻共有财产可用结婚证或户口簿补充（复印件）。

6、如要携带子女前往需提供：父母资产、学校放假信、出生证复印件.

7、如果是学生单独申请，需要提供学生证复印件或在校证明原件；资产可以提供父母名下的。

8、在职证明（需含有姓名、性别、职务、入职时间，身份证号码，最重要的就是年薪或者月薪、负责部门等内容并盖有公司公章）、公司营业执照副本复印件或组织机构代码证复印件加盖公章。

9、经济能力证明材料 例： 银行卡（非信用卡）帐单， 能确认最近半年内存取款情况的银行流水明细（银行盖章）， 车辆行驶证复印件、房产证复印件或者购房合同复印件及首付收据；当提交父母名下的财产证明时，需同时提交能够证明亲属关系的户口本、公安局出具的亲戚关系确认书等。

三、签证被拒的原因

1、材料准备不齐全。不管是去哪一个国家留学，材料不齐全被拒签的可能性很大，韩国也一样。如果留学生申请留学签证时递交的材料不全，那么使领馆一定会要求你补交材料或者直接拒绝颁发签证，因此大家在申请留学签证之前一定要认真的审核一遍，看看自己准备的材料是否齐全，如果申请材料不齐一定要准备齐全之后再去申请。

2、材料不真实。生活中有很多想要出国留学的学生，担心自己的条件不那么优秀，无法通过申请，于是在材料上做手脚，企图蒙混过关；这种材料一经发现立刻被拒绝，不仅如此，材料作假是一个非常严重的问题，事关于学生的诚信问题，所以，如果材料被认定为是不真实的，甚至还有可能会影响到日后的留学申请。同时需要大家注意的是，故意或无意隐瞒信息，也是导致签证被拒的重要原因之一。

3、留学目的不明确。去国外留学，一般签证官会问申请者留学的目的以及未来的规划，如果学生在回答问题时含糊其辞，没有给出一个明确的目标，合理的规划，那么拒签的风险也是很大的，毕竟签证官会考虑到申请者留学后会不会出现滞留的问题。

4、工作证明与事实不符。去韩国留学，部分学校，部分专业会要求学生有一定的工作经验，并且提供工作证明；因此，申请者为了给签证官留下一个好印象，可能或多或少都会美化一下自己的工作证明，但其实这种做法也是导致签证被拒的原因。所以大家在递交材料时，不管是哪一种证明材料一定要和自己的真实情况相符合，同时在工作证明当中的信息，也一定要如实填写，比如公司地址，联系方式等等。

个人社保退保办理流程(篇二)

一、韩国签证办理流程

1.确定出行目地

不同的出行目的申请者需要准备的材料是完全不同的，申请者需要按照出行目的准备好相应的材料否则被拒签或后期被遣返的概率就会直线上升。

2.确定申请领区

韩国大使馆对申请者是有领区限制的，申请者需要根据户籍、居住地、护照签发地递交签证材料，并且不同领区的申请者需要准备的材料也会有一些区别，只有提前了解才能避免领区错误造成的拒签。

3.了解材料以及费用

在办理韩国旅游签证等类型时使馆要求申请者将材料交给指定代办，只有代办能办理，而使馆不直接接受申请者材料，所以申请者必须要了解清楚代办对申请者的材料要求，不同的代办所需材料会有所不同。

4.准备并递交材料

虽然材料要递交到指定代办，但准备的过程中还需要申请者去做，代办只会对申请者进行简单的指导，而不会代替申请者准备，申请准备好后可以邮寄或亲自递交材料，等待审核以及最终出签。

5.等待审核并领取护照

韩国签证的审核时间一般在8-10个工作日，需要申请者耐心等待，因为韩国是贴纸签证，所以出签后需要申请领取护照才能使用，签证出签后申请者可以本人到使馆领取或等待代办邮寄，不过邮寄的情况下需要在等待快递的时间。

二、韩国签证申请材料

1.护照原件（有效期以内）；

2.一寸或两寸白底彩照两张；

3.身份证、户口簿、暂住证（外省户口的游客，跨领区申请韩国签证，需要提供居住证原件或复印件，根据各个领区的要求提供）复印件；

4.在职证明（需含有姓名、性别、职务、入职时间，身份证号码，最重要的就是年薪或者月薪、负责部门等内容并盖有公司公章）、公司营业执照副本复印件或组织机构代码证复印件加盖公章；

5.经济能力证明材料例：银行卡（非信用卡）帐单，能确认最近半年内存取款情况的银行流水明细（银行盖章），车辆行驶证复印件、房产证复印件或者购房合同复印件及首付收据；当提交父母名下的财产证明时，需同时提交能够证明亲属关系的户口本、公安局出具的亲戚关系确认书等；

6.房产证明：房产证复印件（上海70平方以上，其他省市100平方以上）以及夫妻共有财产可用结婚证或户口簿补充（复印件）；

7.车产证明：个人私家车车辆登记证或车辆行驶证（复印件）以及夫妻共有财产可用结婚证或户口簿补充（复印件）；

8.如要携带子女前往需提供：父母资产、学校放假信、出生证复印件；

9.如果是学生单独申请，需要提供学生证复印件或在校证明原件。资产可以提供父母名下的。

三、韩国留学的签证常见问题

1.韩国留学需要什么签证

有三种签证类别。一种为C3签证，3个月以内的短期签证；另一种为6个月以上的签证（D4和D2）。

2.我就想在韩国学3个月语言，可以吗

不可以。因为现在不管去学习语言，还是申请大学，都得在韩国入管局申请返签证。返签证的学习期限就是6个月以上。

3.D2签证和D4签证有什么区别

都是返签证，只不过签证期限不同。D2是留学签证，期限为1年；D4是语言签证，期限为6个月。

4.没有语言基础，可以申请留学签证（D2）吗

有些大学可以直接申请留学签证。进入大学之后，一边学习语言，一边学习专业课程，而且学习语言的学分直接算到大学学分上。我公司代理的学校中，有几所学校可以直接申请留学签证，既省时间，又能直接升入大学。

5.D4签证可以转换成D2签证吗

可以。只要升入大学之后，可以转换成D2留学签证。

6.我持什么签证才能打工

韩国法律上规定，留学生持D2签证才能合法打工。

7.能不能读完语言之后，在韩国转成工作签证

可以。只要读完语言之前，被韩国的哪个公司录用，这个公司帮你转成工作签证。

个人社保退保办理流程(篇三)

留学韩国办理流程

免费咨询—免费评估—推荐适合的申请院校—签订留学合同、同时支付一期服务费—针对学生情况，量身设计申请方案—详尽的面试培训—组织参加面试—签证审查培训—获签通知—协助学生交纳学费、二期服务费—离境培训—协助预订机票，安排接机、住宿；指导学生准备本科、研究生申请手续---通知家长学生顺利入境信息—跟踪学生信息，指导学生顺利升学。

签证办理流程

目前韩国的留学签证，除C-3签证是顺签外，D-4签证和D-2签证都是反签证。

因为是顺签，C-3签证办理起来相对较快，申请者准备好材料以后，从办理留学申请手续到获得签证的全部流程，大概不到2个月的时间。申请这项签证，如果材料准备不全，有拒签的可能。

D-4签证是反签证，要在韩国法务部办理签证颁发许可文件后，才可到韩国驻华使领馆办理签证，办理的周期要长一些，申请者需要提前至少3-4个月办理这类手续。

办理D-4签证者，通常是在上大学本科之前先进入语言院校提高韩语水平，通过韩语考试后再进入本科阶段的学习。通过语言教育院申请得到的签证为留学居留资格，学校对申请就读该校的学生进行审核认定之后，发出入学许可书与签证申请文件为身份保证，向韩国的出入国管理所递交材料和申请，如果通过了留学审查，就可向韩国驻中国的使领馆提出申请书，申请者大概在2个月左右才可拿到签证。

D-2签证和D-4签证办理程序相似，学生在获得申请的这所大学寄回录取通知书之后，可以由其在韩国的经济担保人或者所申请的这所院校为其申请反签证，目前D-2签证基本上都是由学校代为办理，申请材料要递送到韩国法务部接受审核，审核通过的将获得法务部签发的签证颁发许可证。这个过程大约需要2个多月，有了这个签证颁发许可证，再按照韩国驻华大使馆要求准备相应的签证材料，申请者在一周之内就可顺利得到签证。

反签证的成功率很高，因为审批签证的主要决定权不在韩国驻华使领馆的签证处，而是在学生所申请的韩国院校，韩国驻华使领馆签证处。

个人社保退保办理流程(篇四)

_______社会保险基金管理中心：

本人已知悉并了解：本人与企业终止或解除劳动关系后，可由社会保险经办机构保留养老保险关系，保管个人帐户并计息，重新就业后接续或转移养老保险关系；当本人达到规定年龄（男年满60周岁、女年满55周岁）时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金，累计缴费年限不满15年的，一次性退回个人帐户全部储存额；也可根据本人申请，办理退保终止养老保险关系。

现因个人原因申请退保，并终止养老保险关系，请予以批准。

申请人：_______________

申请日期：_____年_____月_____日

身份证号码：_______________

个人社保退保办理流程(篇五)

现_____________（地名），_________（人名），身份证号：_________，于20___年___月___日因肺癌晚期不治身亡，其于20______年______月______日购买失地农民养老保险合计金额：______元，大写:______。死亡时享年______岁，未满退休年龄，现由其儿子_____（经所有家属推荐的人），身份证号：_______________，代办相关在职人员相关退保手续。

特此申请!

代办人（签章）：__________

_____年_____月_____日

附：职员申请社保退休需满足的条件

根据现行成都社保相关条例政策规定，城镇职员申请社保退休必须满足以下三个条件之一：

1、参保人员达到法定退休年龄，但缴费年限不足15年；

2、参保人员出国定居，选择终止社会保险关系；

3、参保人员死亡。

个人社保退保办理流程(篇六)

1.与单位终止劳动关系证明;

2.《住房公积金提取申请表》一式一份加盖单位公章;

3.提取申请人身份证;

4.提取申请人广州市内建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、光大银行、农商银行、平安银行、中信银行、兴业银行、招商银行其中一家的活期存折或银行储蓄卡;职工按政策提交相关资料原件及复印件到银行网点办理提取手续，银行网点审核并即时办理提取销户手续。如已领取对账簿的职工还需提供对账簿原件。

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流程方案

制定方案可以更好的保证我们的工作质量，在生活中我们常常需要做一些项目。制定方案需要被早早提上日程，大家知道活动方案怎么写才规范吗？我为了方便您整理了以下信息：“流程方案”，如果您对本话题有兴趣请关注我们的网页！

流程方案 篇1

3月6日—3月8日

活动人员

所有妹纸们

活动内容

1.歌声与祝福

姐妹情深，你有什么话想对你的闺蜜说呢，不妨用歌声来表达，给她一个感动与惊喜，迅速行动吧!

你可以将想要点的歌和想送的祝福以纸条的形式写好现场交给我们，或者你也可以发到我们的邮箱()，也可以给我们的微博留言(文理学院文体部)，我们帮你把歌声与祝福通过校园广播送给她!

2.“关注健康, 魅力绽放”专题讲座

关注女生身心健康，关爱女生健康成长。我校邀请xx市女性生殖健康方面的专家分别在新老校区为我校女大学生开展 “女性生理卫生保健”专题讲座，对女大学生关心的生理卫生相关问题进行专业讲解。

大家可以把心中的疑惑发送到我们微信平台，有关问题在讲座中专家会为大家解惑。

活动时间：3月7日 16:30—18:20

活动地点：老校区二楼报告厅

活动时间：3月8日 16:30—18:20

活动地点：新校区音乐厅

3.“快乐女生”校园行

通过活动培养广大女生“自尊、自信、自立、自强”的生活态度，从容自信

面对人生。帮助女生正确看待和审视自己，提高自身道德修养、文化内涵等综合素质，在未来的道路中洋溢自信与热情、让校园里因为有你变得格外绚丽。

活动时间：3月7日 12:00

活动地点：新校区食堂三楼

4.女子拔河比赛

不管你是靓女生还是萌妹子，来到这里你就是“女汉子”!爆发出你的青春和活力!来吧，参加这场拔河比赛!

活动时间：3月6日—3月8日

活动地点：新老校区篮球场

5.院系风采

院系风采将会带给大家更多精彩内容，请大家敬请期待。

豹纹的妹子们活力你的青春做个魅力女生你准备好了吗!

流程方案 篇2

一、整体情况

1、晚会名称：数学与信息学院20__年“新动四海，数造奇迹”迎新晚会

2、晚会目的：欢迎20__级新生、融合师生情谊、迎接新年的到来。

3、彩排时间：初次彩排20__年12月4日；正式彩排12月7日

4、晚会时间：20__年12月9日19：00——21：00

5、晚会地点：新区一期音乐厅

6、主办单位：数学与信息学院团总支、学生分会

7、主题：新动四海，数造奇迹

二、晚会项目组及工作人员

总顾问：

总策划：

晚会筹划相关项目组：

1、节目组：

组长：

副组长：

工作人员：文艺部负责、心理咨询部协助

任务：

a、12月7日完成最后一次正规彩排；

b、12月5日将晚会节目单报到学院并打印30份；

c、12月6日之前准备好主持人的形象设计及台词；

d、12月6日晚上之前准备好晚会所需的一切服装道具；

2、宣传组：

组长：

副组长：

组员：宣传部干事

任务：

a、12月5日前完成迎新晚会宣传：海报，展板；

b、12月6日前完成迎新晚会开闭幕辞；

c、12月7日前设计制作完成舞台幕布；

3、赞助组：

组长：

工作人员：外联部干事

任务：负责寻找商家进行合作并给予赞助商相应的服务工作。

4、礼仪组：

组长：

副组长：

工作人员：女工部干事

任务：

a、12月6日晚上之前挑选出礼仪并统一好服装；

b、12月7日晚上之前准备好会场服务物品如水杯、茶叶等。

5、外联组：

组长：

副组长：

组员：办公室干事

任务：

a、12月6日晚上之前准备好请柬；

b、12月7日晚上之前送完请柬；

c、12月7日之前设计制作完成门票并组织分发

6、舞台组：

组长：

副组长：

组员：组织部、素质拓展部、青志协、数学学会四部室干事

任务：

a、12月6日之前准备好舞台布置需要的材料；

b、12月9日下午6：00前完成舞台设计及布置；

c、晚会开始前检查舞台，做好防滑准备。

7、技术组：

组长：

副组长：

组员：科技部干事

任务：

a、协助专职人员进行舞台灯光，音响等设备的控制；

b、递接话筒以及话筒电池的供应；

c、给予相关专业技术人员相应帮助（如提醒何时熄灯，何时放曲等）

d、制作节目流程PPT

8、机动组：

组长：

副组长：

工作人员：宿管部、体育部两部男干事

任务：

a、晚会时的入口检票；

b、维持演员休息室以及后台的秩序；

c、晚会进行过程中的会场秩序与安全；

d、应对处理会场中的突发事件；

e、晚会结束组织观众有序离场

9、后勤组：

组长：

副组长：

工作人员：劳生部、学习部全体干事

任务：

a、晚会当晚组织演员在后台有序候演

b、照看演员衣物

c、晚会结束后的会场打扫

d、道具的来回搬运。

【注】

a、各项目组现在正式成立并立即开始工作，完成任务后自动解散。

b、各项目组任务完成人员有所冲突时，各组长做好协调，灵活处理

c、各项目组所有工作人员核心目标是保障晚会取得圆满成功，所以做多做少不要有抱怨心理。

三、晚会流程

整体流程：18：50观众入场完毕、会场一切准备工作就绪→19：：00开场舞→主持人宣布晚会开幕→领导致辞→5个节目→互动节目—→剩余节目→主持人宣布晚会闭幕→观众退场（所有工作人员留下）

四、节目单

本次晚会共10个节目：

节目名称节目类型

西班牙之火

开场舞蹈你的眼神

歌曲推销

小品

wewillrockyou

舞蹈串烧

十八岁

配乐诗朗诵互动环节

中华风韵

武术表演八卦人生

舞台剧尘缘

歌伴舞时代之蕴

T台秀晴天娃娃歌曲串烧

晚会估计用时：2小时

【注】：节目应急方案：

（1）台上一个节目演出时，其后的两个节目在后台准备，其余节目演员在演员休息室等候，前一节目由于各种原因无法按时出演时，下一个节目即时跟进。

（2）任一节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时，由节目的领演人迅速组织演员重演此节目；若重演仍出现问题，则该节目立即退场，视具体情况决定其再次重演或取消。

五、面向对象

1、本次晚会的面向对象以我院学生为主，面向全校学生；

2、届时，将邀请我院全体党政领导和老师、学工部和校团委领导、各学院代表以及学校各学生组织负责人出席晚会。

六、资金预算

1、宣传方面：

横幅4条规格：20米每米5元预计共400元海报6张规格：60厘米x80厘米每张约15元预计共90元展板2个规格：米x米每块约100元预计共200元入场券约800张每张元预计共320元

请柬约40张每张2元预计共80元小计：1090元

2、活动过程：

幕布设计及制作长米x高米约15元/平方米

预计共600元

舞台设计、门口及舞台所需气球4袋每袋6块预计共24元彩带小饰物等预计共30元话筒等所需小电池8对每对4元预计共32元其它小杂物预计100元

节目奖品300元或由赞助商商议提供小计：1086元

3、主持人服装及化妆：预计约500元

4、演员服装及化妆：预计约1500元

5、演出及彩排场地：预计约400元

6、嘉宾茶水：预计约100元

其他费用

总计约4500——5000元

流程方案 篇3

2. 评分办法

（1）、采用10分制评分。

（2） 评委的分数应保留到小数点后两位。如果出现相同的分数，应精确到最后三位，依次类推。

（3） 计算分数时，去掉最高分和最低分，剩下得分数的平均分为选手的最终得分。

3.参赛选手须知

（1）、参赛选手必须按方案具体要求，将稿件及配乐于11日上午10:00前交大赛活动小组。（梁磊）

（2） 14日晨会结束后，选手们将在会议室抽签。（刘卫东主任）

（刘卫东主任上午10:00前向朱经纬先生汇报）

（3）要求参与者穿着整齐。

（4） 演讲限7分钟，超过7分钟会有提示。（梁磊）

（5） 参赛者须用普通话演讲，语言表达生动流畅。

四、活动分工

总导演：付志兴

组织协调：王平、李志敏

会场组织：吴书荣、刘卫东

会场布置：李长峰、石继东

活动主持：朱经纬

音响：曹平

摄像：靳祖峰

摄影：孟祥国

播音、计时：梁磊

总分：石国平、孟小荣

工作人员：岳佐茹

五、学生上课安排

七年级：潘振洋

八年级：杨献林

九年级：梁金菊张**张学军王连梅

备注：活动前任务安排

（1）、标语悬挂。（李长峰石继东）（时间：11日8:00-12:00）

（2）、去乡**拉演讲台。（李志敏王平）（时间：11日上午9:00-11:00）

（3） 、音频和计算机调试（靳祖峰、梁磊、曹平）（时间：11日上午8:00-12:00）

（4） 打扫教室，包括打扫地板、拖把和桌子。（付小瑞）（时间：11日2:00-3:00）

（5）、奖状书写。(李庆国) （时间14日上午晨会后）

（6） ，场地验收（付志兴会场、吴书荣会场、王平会场）（11日下午4:00）

流程方案 篇4

鉴赏恢弘国宫体验私藏山水

国花园首届京城、长安俱乐部会员金秋名流汇活动

方案二00五年十月

北京·国花园

关键词：

神秘●宫廷●精英●首席●传承

一、 活动缘起

国花园项目是北京天旭集团打造的顶级宫廷——山水园林别墅，融合了中、西方建筑、园林、景观、人文、装饰等方面的极品结晶，是着力为全球商界巨擘、财阀、才俊精英等顶尖名流打造的皇家居住地。

“国花园”开盘在即，为了在顶级消费群体中建立“国花园”的宫廷山水园林的品牌印象，引起目标客户群的情感共鸣及理性认可，特举办鉴赏恢弘国宫体验私藏山水活动。

二、 活动概述

1、宗旨：界定目标消费群

2、主题：鉴赏恢弘国宫体验私藏山水

3、地点：北京·国花园；

4、时间：2005年11月5日(暂定)

5工作人员：长安俱乐部、北京俱乐部精英会员

三、 活动优势资源分析

1、主办方：

雄厚实力，资深行业运作背景

别墅项目聚集地脉、财运

项目实体属别墅极品

2、承办方：

丰富的行业运作经验

专业的项目运作团队

丰富的社会资源

3、嘉宾：

中国最顶级的名流人士

国内外行业巨擘

4、优势整合：

顶级名流拥有极品住所

只有真正欣赏别墅的人才能拥有它

四、 活动筹备

1、组织机构

1）主办单位：北京天旭集团

2）承办单位：北京博大传播

2、活动口号：鉴赏恢弘国宫体验私藏山水

3、活动规格与规模

1）定位

皇家宫廷园林模式

顶级公信力

强大的口碑传播效应

空间私密性与生活品质的传承

庞大而鼎盛的嘉宾群体

2）与会嘉宾

30人名单：

拟定邀请人员名单

菲亚特（中国）董事长兼首席执行官孟斐轩

小罗伯特·w·安德森太平洋峰会（中国）总裁兼首席执行官

马士基（中国）总裁m behrens sorensen

阿尔斯通（中国）投资****总裁阿兰·伯杰

曹宣资一汇科技****董事长

柯汉忠利盟国际公司亚太区总裁

英国大使馆大使朱丽娅·玛丽·亨姆先生

居伟民中国中信集团首席财务官

四川烟保野村企业咨询（中国）董事长兼总经理

康菲中国区总裁林迪·努森

rebecca krueger，信德省集团总裁兼首席执行官

陈小平中国中信集团

玮福汽车（中国）总裁兼首席执行官

香港新时代投资公司总裁崔金东

周星驰国际商用机器中国区董事长兼首席执行官

乐酷朗讯科技（中国）总裁

西门子（中国）总经理

中国国际金融总裁韩巍强

hartmut heine麦尊斯国际****首席执行官&总裁

梅林烈壳牌（中国）董事长兼董事总经理

罗普洛埃尼中国公司总裁

史莫克中陆公司董事长

孙逢举中国惠普****副总裁

澳大利亚大使馆大使艾伦·托马斯（alan thomas）

北京贝斯克国际商务咨询****董事长

筑崎骏（中国）董事长兼总经理

john david watkins 康明斯（中国）投资****主席

沃尔沃（中国）副总裁吴瑜章

古驰时尚（北京）总经理薛锐霞

太古中国董事兼总经理袁力行

李宏伟北京思特拉奇信息技术****董事长、副总裁

北京凌高机电设备****总裁苏锦荣

李江，北京澳钦润江展董事长

郑俊豪，香港裕福集团总经理

葛鹏博雅精英国际交流中心总裁

3、活动构想

1）名流云集地

2）口碑销售力

3）品牌建设

4）项目愿景。主题活动结束后，将指派相关人员组织小型主题活动，实现“全明星撑月”、“滚动”的系统推广模式。

五、 活动安排

1、系列主题活动

1） 再现“无间道”(地点:国花园样板间)

届时，样板别墅将稍作装饰，再现经典电影场景，并邀请演员和嘉宾参加演出。

《教父》场景模拟

《芝加哥》场景新编

《罗马假日》

2） 个性化评奖(地点:国花园样板间)

3） 神秘主题晚会(地点:国花园样板间)

爵士乐及爵士舞表演/国乐表演

假面舞会

神奇魔术

刺激博彩

神秘嘉宾出场

4） 穿插自主活动(国花园)

5） 届时，它将与顶级奢侈品相结合，如葡萄酒、珠宝、汽车、通讯、服装、手表、化妆品等。

2、活动安排

1） 前期准备：提前一周进行前期准备和场地布置

2） 活动期间：主办单位和承办单位负责组织、协调和监督活动的进展

3）后续动作：

3、具体日程安排

1） 主持人：**电视台节目主持人沙贝宁或陈伟鸿、周涛、文清等

2）活动流程：

14： 00-14:30——在首都俱乐部集合出发

14： 15:30去国家公园的路上

15：30～16：00 ———— 签到，品茗

16： 00-17:00——参观国家公园，进行免费活动

17： 烧烤晚餐（室外草坪）开始

17： 30场主题派对开始（样板别墅）

19：30左右 —－—— 活动圆满结束，返程！

流程方案 篇5

1、节目排练：由文艺部负责，排练时间安排在每周一，三，五下午4点——6点，地点在明德广场。服装道具由文艺部统一负责联系商家订做。歌曲伴奏带由文艺部统一购买，排练场所定在七星自助KTV。并在晚会前一周到987录音室剪辑。

2、派发请柬和邀请函：在晚会前两周，由办公室负责写请柬，邀请各学院分管学生工作的书记、辅导员、校学生处人员、校团委老师、各院学生会主席和校学生会的主要成员观看演出，以扩大晚会的影响力。请柬由自律会统一负责派发。并发送邀请函到校艺术团和校武术协会，邀请他们各名出一个节目，以活跃晚会现场气氛。

3、宣传和扩大影响力：由宣传部负责出20张海报，7条条幅。其中海报于演出前三天贴于北区、南区、昌融公寓等人流量较多的地方;1条条幅悬挂于校大礼堂前，1条悬挂于映辉楼前，1条悬挂于南区，西、北通道各1条，2条悬挂于昌融公寓。其中张贴和悬挂工作由文艺部和宣传部负责。另外，文艺部干事必须定时地检查海报有否被撕毁，若被撕毁应及时补贴。在晚会的前一周，制作好票据和节目单(详见附录)，票据共1600份(份数以自律会调查礼堂座位数的结果为依据);节目单共200份(份数以所邀请的嘉宾人数为依据)。部分票据由自律会派发到各学院学生会，节目单派发给到场嘉宾。由院报《阡陌》记者团负责提前写稿，以便登于各大报刊中，并负责晚会现场的摄影工作。另外，在发送请柬给各院主席的同时，以团委学生会名义附一张邀请函(详见附录)。

4、增加舞台效果：由信息部联系起点美发美容机构，让起点负责晚会所有演员和主持人的化妆，并由起点出一个节目——发型秀。信息部还要负责购买舞台道具，如：礼花爆竹，荧光棒，鲜花，气球，吹泡泡机，万通板3mxx3m等道具，以增加现场火暴气氛。

5、现场用品购买：由办公室负责晚会现场用品的购买,其中包括胶卷2卷，9伏电池12个，饮料50瓶、哨子50个，桶装水2桶，院标做背景用的吹塑纸一张。

6、礼仪小姐训练与安排：由女生部负责训练礼仪小姐8名，并向校艺术团借绶带(有关方面可与校艺术团肖老师联系)。礼仪小姐安排在礼堂入口前和晚会现场各4名，入口4名礼仪小姐负责迎接嘉宾老师，并带领他们入席;现场4名礼仪小姐负责节目单和饮料的分发。另外，女生部还要安排人员负责晚会当天的后台工作。

7、晚会的现场座位安排和秩序维持：自律会负责维持晚会现场秩序，负责具体安排如下：

①在晚会前一周拟定座位表(座位表见附录，有关方面的信息可与校礼堂办公室联系)

②当天下午3点，安排10人协助987电台人员布置会场

③当天下午6点，在礼堂门口设嘉宾接待咨询处，人数4名，负责引导嘉宾及接受观众的咨询。

④当天下午6点，在四个出入口处，各设4名人员，负责检票，防止场外人员随便进出会场。

⑤当天下午6点，安排30人坐在每排的嘉宾席两侧，防止非嘉宾入座嘉宾席。

⑥安排10名人员负责晚会现场后台的后勤工作。另外②③④⑤⑥必须另设一名总负责人，负责整个现场秩序的维持和协调工作，解决突发事件。

8、由主席团负责对文艺部、自律会、女生部、宣传部、办公室工作的监督、协调和落实。负责整场晚会现场人员的安排各项事宜的分工，协调各部门的工作，解决突发事件。

注：各部部长应于11月5号前将工作人员名单交于文艺部高悦尔处。

流程方案 篇6

一、演练目的

本次消防演练旨在检验该区域消防设施的完备性，提高居民的'消防安全意识，增强应急处置能力，确保在火灾发生时能够快速、有效地进行灭火和疏散。

二、演练内容

1、火灾模拟演练：在某老旧小区进行现场模拟火灾，通过演练检验小区消防设施是否完备，消防通道是否畅通，住户是否知晓火灾应急处理流程。

2、疏散演练：在小区内模拟火灾发生后，组织居民进行疏散演练，测试小区疏散能力和疏散时间，检验小区疏散预案的有效性。

3、灭火演练：通过模拟火灾现场消防队员应急处理，检验小区内消防队员的能力，并测试小区内消防设备的效能。

三、演练流程

1、确定演练时间和地点。

2、确定演练主题和内容。

3、演练现场部署：消防部门按照演练主题，提前在现场布置火灾模拟器材和疏散指示牌，确保演练现场符合实际情况，避免演练过程中出现意外和伤害。

4、流程安排：

（1）上午9：30-9：50：演练开始前，消防部门负责人进行演练宣传，强调演练的重要性和必要性。

（2）上午9：50-10：20：开展火灾模拟演练，检验小区消防设施是否完备，消防通道是否畅通，住户是否知晓火灾应急处理流程。

（3）上午10：20-10：50：开展疏散演练，组织居民进行疏散演练，测试小区疏散能力和疏散时间，检验小区疏散预案的有效性。

（4）上午10：50-11：20：开展灭火演练，通过模拟火灾现场消防队员应急处理，检验小区内消防队员的能力，并测试小区内消防设备的效能。

（5）上午11：20-11：30：演练总结，消防指挥部负责人对演练情况进行总结评估，并对发现的问题进行整改和完善。

四、保障措施

1、演练中，确保消防设备和器材完好有效。

2、演练现场配备专业的消防队员和医疗救援队员，确保演练中出现的任何意外情况及时得到处理和救治。

3、演练过程中，严格落实安全责任制，对演练人员进行安全教育，防范演练过程中出现的任何安全隐患。

5、演练结束后，对演练现场和器材进行清理和消毒，确保演练不对现场和周围环境造成影响。

流程方案 篇7

正畸医师可通过问卷或面谈的方式了解患者的主诉、口腔及全身的病史情况，从而对患者进行生长发育、社会及行为学评价。正畸医师通过临床检查可对患者口腔健康、颌骨、咬合功能、面貌及牙列情况进行临床评价。

口腔正畸医师如果希望达到良好的治疗效果，应注意一些治疗的前提与关键。治疗的前提是应根据具体情况，尽量选择最佳的治疗时机；治疗的关键包括全面检查、正确诊断以及总体治疗设计。对于一些不能按照常规正畸矫治思路的特殊病例，可以根据每位患者的特殊情况，设计符合其自身条件的个性化治疗方案。

正确的诊断――以问题为导向

正确的诊断应该以问题为导向，正畸医师可通过问卷或面谈的方式了解患者的主诉、口腔及全身的病史情况，从而对患者进行生长发育、社会及行为学评价。正畸医师通过临床检查可对患者口腔健康、颌骨、咬合功能、面貌及牙列情况进行临床评价。对患者的诊断性记录分析包括对模型的分析、头影测量分析，随着影像学的不断发展，影像学检查手段为正畸前的诊断分析提供了帮助，在必要时可通过锥形束CT进行三维影像分析。

矫治计划――从问题列表到具体计划

首先应从对患者的问诊开始，患者的治疗需求是医师主要参考的一个方面，应全面了解这部分内容。进而，正畸医师将患者错畸形的表现及问题（问题列表）分为主要问题与次要问题，根据患者的`实际情况对其效果进行评估，对其矫治方法、费用和可能的风险进行分析预测；向患者（或其家长）说明具体矫治计划，并使之知情并完全同意。目前，同济大学附属口腔医院正畸科为正畸患者提供两张知情同意书――将在矫治过程中及矫治后可能出现的问题进行详细罗列，从而减少正畸治疗所带来的医疗纠纷。

诊断分析与矫治计划的流程

在和患者交流后，收集全面的资料，备注所有的问题，特别是病理性的问题。矫治设计中应关注的问题如图评测的中心，但因生长发育因素可能会在未来矫治治疗过程中引起相适应或相矛盾的问题，故对此类问题医师应与患者或其家长进行较充分沟通。

制定矫治计划的具体步骤

按照检查顺序分类列出患者的问题，并按优先顺序分别处理病理性与结构性问题

病理性问题如颞下颌关节、牙周、龋病的问题等，应先解决好此类问题后，再解决正畸的结构性问题。同时，一定要重视患者的自我意识与要求，虽然正畸医师有一定的矫治目标，但这一目标应与患者的实际情况相结合，或许在正畸医师看来矫治已经完成得较完美了，但患者对矫治效果还可能存在各种问题，这种情况也会造成一定的医患纠纷，故应高度重视。

讨论具体解决方法，并分析其相互作用

正畸医师应对牙颌面畸形有一个整体观念，根据患者的具体情况及合理的治疗次序，讨论解决患者所存在问题的最有效方法，并分析其相互作用，设计出全面系统的个性化矫治方案。应避免短期否定矫治计划及重复修订矫治方案等，因其容易造成牙齿的重复移动，从而导致牙周及牙根等出现医源性损伤。最好对可能出现的问题具有一定前瞻性，如果在临床中发现了问题，必须及时纠正，避免出现对牙齿过多移动而造成对患者的伤害。

流程方案 篇8

年会策划方案

年会策划方案（一）：

xxxx年会策划方案

年会策划方案的背景：

每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对用心突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。

我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。

年会的具体安排：

年会时间：1月22日下午3点到21点

年会地点：公司会议室

年会人员：公司全体人员（不可缺席）

年会资料：简介（聚餐、总结、表彰、活动、领奖）

年会经费预算：

经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是十分好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。（本着清晰明了）

俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的！

开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考

首先的一个小重点：许愿签到墙

这个我不明白其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的好处呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望留意的整理好，这个不仅仅是一个公司的文化同时也能够作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才能够做出一系列的安排措施，更有利于员工用心的工作公司的发展。

其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：

会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。

再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此必须要做充分了。

我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。

再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。

准备工作都准备好了，就等正点。

我们公司年会准时下午3点开始：

1.BOSS宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。

2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。

3.先进个人做一个演讲

4.表彰先进个人、先进部门

5.聚餐活动開始

大约18点左右上述流程就可完成了（因此主持人必须要把握好时间），接下类就是大家欢聚一齐共同吃喝玩。

大家都明白喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。

下面就是我们的游戏环节：

2017年会策划书--策划方案2017年会策划书--策划方案

1.成语接龙：

道具：酒水、若干人

规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒（女士能够饮料）

2：猜动物

人数：多人

用具：纸片

方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人明白。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己主角，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的主角，但回答者没有才出来，回答者罚酒。

3：报拍7

人数：无限制（够大）

用具：没有

方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到7的倍数（包括7）的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。

虽然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人能够避免犯错。所以说：“人数是越多越好”

4：熊来了（我爱你更搞笑）

参加人员：约束8-15人，分成若干组

游戏规则：

（1）各组第一个人喊“熊来了”

（2）然后第2个人问：“是吗？”

（3）第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”

（4）3号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？”

（5）前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去

（6）如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗？”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”

（7）每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一齐欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时能够用“熊来了”“我爱你”做口号，更搞笑

5：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会思考的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下……

游戏只是一个辅助，我们最终的目的就是要大家能够吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家能够放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队潜力。

要点：

1.经费必须要提前到位（清晰明了）

2.时间还要精准把握（不要太晚）

3.录像拍摄（丰富企业文化）

4.各个过程各个环节人员的精准把握（分工明确）

参会人员须知：

一:员工无特殊状况务必参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

二:晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，推荐主持人及参加述职的人员着正装出席。

三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

条件：

在活动前的一周，确定活动参与人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定专门负责人。

最后总经理做一个总结祝福，间断明确，散会。

年会策划方案（二）：

活动策划背景：

每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。

一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅仅能够消除以往工作中的矛盾，还能够增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。

再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。

活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年

活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌

活动安排：

(一)企业全体大会议程安排

12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)

13：00—13：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。

13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)

16：40—16：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进群众和个人的决定》。

16：50—17：00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。

主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

17：00—17：10：主持人请获得工作先进群众荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进群众领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。

主持人请先进群众负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

17：10—17：20：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照)

17：20—17：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)

(二)宴会相关安排

18:30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。

18:55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》

19:00之前:主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更完美。

19:00—22:30：与会者共同用餐、活动

(三)活动相关安排

条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。

1.全体表演节目：演唱(明天会更好)

2.公司领导人(多个人也能够)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都能够。

3.相关部门经理(多个人也能够)表演节目。

4.部门全体表演节目。

5.员工自由安排表演节目。

(四)签到许愿安排

条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册

(五)游戏相关安排

不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一齐，那么游戏这个环节就能够促使大家融入在一齐，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。、

一：大型团队游戏活动：团拜年

人数：无限制

用具：酒酒杯

方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年

二：成语对接

参与人数：全体

道具：无

方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒

三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会思考的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.............

四：喝啤酒比赛

参与人数：若干

工具：酒、奶瓶

亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是，男boss们嘴巴子很痛，哈哈

五：30.熊来了(我爱你更搞笑)

参加人员：约束8-15人，分成若干组

游戏规则：

(1)各组第一个人喊“熊来了”

(2)然后第2个人问：“是吗”

(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”

(4)3号再反问2号“是吗”，而2号也反问1号“是吗”

(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。

(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”

(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一齐欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时能够用“熊来了”“我爱你”做口号，更搞笑

游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家能够放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队潜力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。

(六)与会人员须知

一:员工无特殊状况务必参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

二:晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，推荐主持人及参加述职的人员着正装出席。

三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

(七)预算费用

1.本次年会活动所需支持的费用预算，必须要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。

2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。

3.各项支出都要有明确的票据。

(八)各个主要点

1.时间的控制(更好的掌控，不要太晚)

2.录像拍照(丰富企业文化)

3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)

4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾)

5.年会预算要清晰明了(预算统计表)

预祝大家：新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。

总结：基于“年会”活动所应思考和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐、娱乐两类活动进行了统筹策划。

年会策划方案（三）：

2015年即将逝去，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于2016年1月18日举办2015年度总结表彰暨2016年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题：

2015年度总结表彰暨2016年迎新年会

二、年会时间：

(1)年会策划及准备期(2015年11月5日至11月30日)：

本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。

(2)年会协调及进展期(2015年12月1日至12月31日)：

本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(2016年1月17日)：

本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

(4)年会正式演出时间：2016年1月18日13：00至21：00

三、年会地点：(待定)

四、年会目的：

(1)对2015年公司发展成绩总结，以及制定2016年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争潜力。

(3)表彰优秀，透过奖励方式，调动员工用心性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、参会人员：

公司全体人员，约200人左右。

六、年会节目要求：***

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;

(2)青春、阳光、健康、向上;

(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)用心向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：

(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限;

5、提倡跨部门组合报名;

七、年会进行流程

1.参会人员入场

2.主持人宣布年会开始

3.总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工

4.表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖

5.优秀员工发言

6.联欢会节目表演

7.互动小游戏

8.闭幕词

年会策划方案（四）：

年会策划方案

一、年会主题：

森加、博维建筑景观设计公司20XX迎新春年会

二、年会时间

20XX年1月13日下午17点30分至20点30分

晚宴时间：17:30——20:30

三、年会地点

浙江度豪大酒店二楼多功能宴会厅

四、年会参会人员

两公司全体员工（30人）

五、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下：

17:30晚宴正式开始

全体员工上台合影留念

1.准备零食，瓜子，花生，糖，砂糖橘等。

2.晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加完美。（背景音乐）

18:00—20：30娱乐时段：

节目一：开场舞

2017年会策划书--策划方案策划书策划方案

表演者：刘娇、徐无暇、虞君莉、苏陈娟

节目二：相声《吹牛》

表演者：侯小青、唐凤丽

节目三：独唱《死了都要改》

表演者：吕琦

节目四：小品《狼与三只小猪的故事》

表演者：丁朕、刘雪、应红儿、裘冰

游戏1：超级模仿秀；用具：笔记本电脑，投影仪

游戏规则：三男三女上场，模仿qq表情，最到位的胜出。

幸运抽奖活动：游戏获胜者抽3等奖1个

游戏2：你来模仿我来猜：用具：纸牌、笔

游戏规则：后面举牌，一个人解释，一个人猜，虽然简单，但是效果不错，关键是看你在后面牌子上写的是什么。

幸运抽奖活动：游戏获胜者抽3等奖2个

发纪念小奖品

节目五：大合唱《相亲相爱》

表演者：森加全体员工

节目六：魔术表演

表演者：李文梅

节目七：脱口秀《闲聊》

表演者：黄信巨

节目八：独唱《不再犹豫》

表演者：张强

游戏3：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；

游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；

幸运抽奖活动：唐凤丽抽2等奖1个

游戏4：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，务必用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

幸运抽奖活动：沈雪峰抽2等奖1个

节目九：合唱《红日》

表演者：裘冰、朱亮

节目十：手语表演《爱》

表演者：应红儿、王芳芳

节目十一：独唱《冰雨》

表演者：沈雪峰

节目十二：全国选美大赛

表演者：赵玉臣、黄信巨、汪和顺、华允建、吕琦、吴晓刚

表演资料：才艺展示，智力问答，T台走秀，方言拜年

评委：吴叶萍、唐凤丽、候芳

游戏5：数钞票

1、所需道具：159张1元的崭新钞票（总数只能主持人明白，可适当加减）

2、游戏规则：

1)由员工用最快的方式数钞票，在克服干扰的状况下，正确说出总数，则胜出，给予礼品奖励；

2）在员工开始数钞票时，主持人开始问问题，如：你在哪家公司上班？你是男的女的？你的上司是男的对吗？等等

3）整个游戏三个员工参加，一次一个。

幸运抽奖活动：张强、李文梅抽1等奖1个

老总亲自颁奖

备选游戏6：金鸡独立；用具：报纸

游戏规则：每位参加游戏的人脚下要放一张报纸（或者半张足矣），当在规定时间内接不上成语时要把脚下的报纸对折，然后再站上去，主持人重新开头出一个成语让后面的人继续接，到最后就会出现有人“金鸡独立”来接成语。直到最后，脚一向持续在报纸上的人胜出。

备选游戏7：踩气球；用具：36个气球

游戏规则：分为两组，一组3个人，每个人身上绑6个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总数气球剩的多，就胜出。

备选游戏8：坐气球比赛；用具：3把椅子、各装20只气球的3个箱子；

游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内剩的球最少的胜出；

年会策划方案（五）：

年会策划方案

一、年会主题：

XXX公司2013年度年终总结会

二、年会时间

2013年xx月xx日下午14点00分至21点30分

会议时间：14:00——17:30

晚宴时间：18:00——21:30

年会地点

西国贸酒店一层多功能宴会厅

年会参会人员

公司全体员工(41人)

年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

年终大会议程安排

13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;

14:00—15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15:30—15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

15:45—16:00大会进行第三项，副总经理宣读2010年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

16:00—17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

晚宴安排

18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加完美。(背景音乐)

18:00—19:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19:00—21：00娱乐时段：

文艺节目(2—3个节目)

游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，

箱子内省的球最少的胜出;

文艺节目(2—3个节目);

游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;

游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音

乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;

文艺节目(2—3个节目)

游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将

钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，务必用筷子传，不能

用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;

游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人

在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一齐，谁先将6个曲别针连在一齐，谁就胜出;

游戏5：踩气球;用具：100个气球

游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。(

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个

每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

最后主持人邀请全体员工上台合影留念年会准备及相关注意事项

年会的通知与宣传：公司办公室于这天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20XX年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，到达全员知悉。

条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字资料：“北京大龙七分公司20XX年度年终总结会”(条幅规格：

物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

年会筹办任务

任务与分工职责人

会务前期、中期协调工作

会议阶段主持人

晚宴阶段主持人

物品购置(抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱、酒水、各类干果小食品)

会场布置

条幅、证书、人名台制作、鲜花预定

现场拍照

年会策划方案（六）：

年会策划方案

一、活动目的：

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力；

2、对x年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，透过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：******

三、年会时间：x年月日下午点到点

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

四、年会地点：xx酒店x楼xx厅

五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员：客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员；

1．会场总负责：

主要工作：总体工作协调、人员调配。

2．策划、会场协调、邀请嘉宾：

主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。

3.人员分工、布场撤场安排***；

4．嘉宾接待、签到：

5．音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。

6、物品准备：

主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置：

会场内：

方案：

1、舞台背景喷画：

资料：

文字资料：

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

3、舞台两侧放置易拉宝各2个，资料：宣传企业文化；

文字资料：

会场外：

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；

2、宾馆入口处挂红布幅；

3、宾馆内放置指示牌；

文字资料：

八、年会流程：

形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐；

备注

1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞；

2.分公司领导上台致辞；

3.嘉宾致辞；

4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏；

外请演员表演节目、中间抽奖；

演出资料：

20XX年会节目单

策划主线:结合增强员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴

气氛:欢乐、和谐、热烈。

年会策划方案（七）：

公司年会策划方案

一、年会主题：

xxxxxxxxxx有限公司20xx年年终总结暨迎新年会

二、年会时间:

20xx年1月xx日上午09点00分至18点00分

会议时间：09:10——11:10

午宴时间：12:00——14:00

迎新年会时间：14:00——18:00

三、年会地点

会议室地点：公司

午宴地点：xx

年会娱乐地点：xxKTV

四、年会参会人员

公司全体员工

五、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

(一)年终总结会议

09:00—09:10全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到)

09:10—09:25大会第一项：由总经理何雄先生主持(会议)，致开幕辞。

09:25—10:30大会进行第二项，各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。10:30—11:10大会进行第三项，总经理做总结性发言。

11:10—14:00大会结束，员工散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。14:00—18:00午宴结束，员工饭后稍做休息，到活动地点参加迎新会。

(二)午宴安排

12:00—12:10午宴正式开始：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。12:10—14:00用餐时段：

14:00—18:00娱乐时段：

18:00—20:00晚宴时段

(一)KTV时段:

游戏一：(猜成语)成语：(道具)：以准备好的成语名片

游戏规则：由xxx组织提前将成语标签贴在KTV里面有，入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个，答案不太贴合奖励一杯酒或一杯水。

1、由主持人邀请总经理xxx引领全体员工唱

2、公司总经理xxx为大家献上一曲

游戏3：踩气球;(道具)：100个气球

游戏规则：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球，

主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。获胜者奖励抽取红包一次，反之奖励一杯酒或一杯水

游戏2：击鼓传花;用具：新年吉祥物

游戏规则：全体员工做成一排，其中一人新年吉祥物;另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体)，鼓响时众人开始依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前)，谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则奖励一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然如果花在两人手中，则两人可透过猜拳或其它方式决定胜负者。

主持人带领全体员工一齐合唱一首《明天会更好》

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包

有主持人带领相聚抽奖，红包里面奖励大小不一。

最后主持人邀请全体员工上台合影留念

六、年会准备及相关注意事项

(一)年会的通知与宣传：公司办公室于这天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结表彰会议暨迎新会通知》，对本次年会

活动进行公示和宣传，到达全员知悉。

物品的采购：抽奖礼品、红包礼品、笔、纸、抽奖箱。

(二)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及午宴活动现场的拍照工作。

七、年会筹办任务

年会策划方案（八）：

一、年会主题：

20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会

二、年会时间：(时间待定)

(1)年会策划及准备期年月日至月日)：

本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。

(2)年会协调及进展期年月日至月日)：

本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期年月日)：

本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

(4)年会正式演出时间：年月日

(5)三、年会地点：(待定)

四、年会目的：

(1)对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争潜力。

(3)表彰优秀，透过奖励方式，调动员工用心性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、参会人员：(待定)

公司全体人员，约人左右。参会人员

六、年会设置奖项：(待定)

七、年会预算

八、年会分工及时间进度

九、年会流程

年会策划方案（九）：

公司年会策划方案

一、年会主题：“XX公司2016年会晚宴”

二、年会时间2016年X月X日下午晚宴时间：

组织离开：

三、年会地点渔夫码头二楼宴会厅

四、年会目的及好处

1、对2015年公司发展成绩总结，以及制定2016年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等;

2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争潜力;

3、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力;

4、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢;

五、年会参会人员公司领导及全体员工

六、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：

全体参会员工到达宴会指定地点，按指定排座就位，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始;

大会进行第一项，主持人致欢迎词，宣布大会开始。

大会进行第二项，分发小纸条给在座的各位，司仪抬出时间囊，主持人讲话请各位在座员工，写下几句对明年自己的期望。然后请总经理上台封存时间囊。等明年年会再开启。总经理做年度总结，致祝酒辞、宣布开席。

宴席时间

宴席期间穿插员工互动节目【游戏-颁奖-代表发言】

游戏1：吃喝大作战游戏规则：每一组两位成员，选出两组对抗比赛，最先将主持人设置瓜子嗑完、啤酒吸尽的小组获胜。共四组参与竞赛，胜出的两小组再决赛、争夺冠军。

游戏物料：3包袋装瓜子;8瓶啤酒;一包吸管游戏奖品：冠军小组，2×高露洁套装;亚军小组，2×沐浴手套

抽奖环节：抽取《四季平安-壹佰圆》奖项32人次;

游戏2：心有灵犀猜成语游戏规则：以两人为一组。一个用肢体动作或语言(但不能说出成语中的任何一个字)向同伴提示!游戏可举行5个回合。游戏物料：纸片A4、成语游戏奖品：1)黑人牙膏×2;2)佳洁士牙膏×23)佳洁士牙膏×2;4)祥龙公仔×2;5)祥龙公仔×219:45—19:55

抽奖环节：抽取《五福临门-壹仟元》奖项3人次;

游戏3：拧毛巾游戏规则：以三人为一组比赛拧毛巾，最后一个将毛巾拧出水的参赛者获胜(以水滴在纸巾上面为准)。游戏可举行男士两回合，女士一个回合。游戏物料：带水毛巾2条、面巾纸2盒游戏奖品：男优胜，烟灰缸×2;女优胜，米奇饭盒×120:10—20:30尾声：招财进宝包饺子游戏规则：三男组队、三女组队进行男女包饺子比赛，规定时间(十分钟)内包的最快最好的一组获胜。游戏物料：饺子皮/馅、盆子游戏奖品：立白×2;沐浴液×4(参赛者自由分配)

抽奖环节：抽取《二龙腾飞-贰仟圆》奖项2人次;

抽奖环节：抽取《龙腾虎跃-叁仟圆》奖项1人次;

恭喜发财吃饺子

吃饺子博惊喜，谁人吃到有钱币的饺子即获得总经理个性颁发的惊喜一份!

总经理颁奖

七、年会结束

组织离开：附录主持人开场白：尊敬的各位领导、各位同事大家晚上好!很荣幸能够站在那里和公司全体同仁一齐分享收获的喜悦，畅想未来的辉煌。在过去的每一天里，公司的每一天都在变化，都在前进。公司的发展离不开公司领导层的英明决策与领导，这也是大家齐心协力换来的丰硕成果!新的一年开始，我们更要携手共进、再创辉煌!年年会晚宴晚此刻开始!让我们掌声有请X总为我们发言——

晚宴结束语：快乐的时光总是那么短暂，团聚的日子个性让人感动，此刻我宣布：晚宴到此结束。祝福大家新春快乐，心想事成!谢谢各位。

年会策划方案（十）：

公司年会策划方案

一、活动目的及好处：

1、调动员工的用心性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。

2、回顾昨日、感受这天、展望明天。

3、表彰优秀的公司内部优秀员工，透过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：

20xx收获颇丰，20xx继往开来、继续战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。

二、年会时间：

20xx年1月10日(星期五)

会议时间：9:30——11:30

户外活动时间：14：30——17:30

晚宴时间：18:00——21:30

三、年会地点：

国家森林公园

四、年会参会人员：

公司全体员工(70人左右)

五、年会流程与安排：

本次年会的流程与安排包括以下三部分：

(一)年终大会议程安排

9:00—9：30全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会开始;

9:30—10:00大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。10:00—10:15大会进行第二项，员工畅所欲言，对公司未来发展的期许及展望，提出个人意见和推荐。

10:15—10:30大会进行第三项，副经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

10:30—11:00大会进行第三项，总经理、副董事长发言。

11:00-11:30大会进行第四项，董事长发言。

(二)户外活动安排：

活动1：拔河比赛

用具：拔河用绳子

参赛队伍：开投公司、水城河公司

游戏规则：

1、比赛前确定参赛人员名单，公司各选20人参加比赛，要求10名女同事、10名男同事;

2、比赛分为三局：第一局各队分别派10名男同事参赛，第二局各队分别派10名男同事参赛，第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参赛。

3、由各队队长代表本队抽签，决定拔河场地：第一局男同事抽签决定场地，第二局场地交换，第三局抽签决定场地;

4、比赛三局定胜负，每局胜负判定：当中心红绳被拉到距中心线1米胜负色线时，比赛结束;

5、比赛不限制时间，一向到能决定胜负为止。

6、如遇特殊状况，每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人，所换人员务必为本组人员。

活动2：50米趣味接力赛

用具：拔河用绳子

参赛队伍：开投公司、水城河公司

游戏规则：

1、两个公司分为两个参赛队，每个参赛队各10名队员分成五组。(两

两一组搭配，男女不限)

2、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一齐，两个合

并利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮选手手

中的气球扎爆，下一轮选手方可出发。

3、以最后一组到达终点的时间来判定获胜组。

活动3：爬山

活动人数：公司全体员工分为5个小队

活动规则：

1、各队一齐出发，爬到指定地点。

2、爬山过程中推荐各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组每人获得精美小礼物一份，最慢的一组要理解处罚性的节目演出。

3、爬山过程中能够开展娱乐性活动，无固定时间。(如：接歌、拉歌、成语接龙等)。

4、到达爬山目的地全体员工合影留念。

(三)晚宴安排

18:00—19:00娱乐时段：

游戏1：筷子运钥匙链：用具：12支筷子、2个钥匙链;

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，务必用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

游戏2：呼啦圈传区别针：用具：呼啦圈3个、曲别针18个;

游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一齐，谁先将6个曲别针连在一齐，谁就胜出;

游戏3：七拼八凑：用具：托盘

游戏规则：主持人要求大家分组做，分成4-5组，而且必须要有男有女。每组先选出一名接收者，手持托盘。其它小组人员按照主持人的要求带给物品放在托盘中。最先收集齐物品的小组获胜。主持人开始宣读物品，每一个相隔必须时间给队员准备，慢慢加快。

游戏4：空中定格：用具：数码摄像机、三角架

游戏规则：根据人数适当分为几组，人越多越好。每组务必在指定的时间内完成一项任务：需要利用数码相机拍摄一张全组人脚全部离地的照片，每组由有连续3次拍摄的机会，最终由评委选出最有创意的照片获胜。

游戏5：幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片70张(按人数准备)将每个人手机号码登记到卡片上，(每人限登记一个手机号码)放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至三等奖。最后主持人邀请全体员工上台合影留念

19:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加完美。

19:00—20:30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

年会策划方案（十一）：

公司年会策划方案

一、时间：20xx年x月x日

二、地点：明月酒家(瑶海区北二环路安徽国际汽车城C-D栋)

三、参加人员：公司全体员工

四、所需时间总计：14:00-22:00共计5小时

五、活动目的：

1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年工作的热情，提高化妆品的销售佳绩。

2、对2014年工作进行总结，对2014年业绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标

3、表彰工作优秀的公司员工，透过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。

六、年会主题：

1、天亿美2014年度工作总结暨2015年度工作计划大会(会议)

2、天亿美2014年度员工答谢会(晚宴)

七、年会安排：

1、年会人员安排及职责：

(1)会场总负责：王伟智

(2)年会策划、会议节目安排：孙小小

(3)酒店安排与协调：孙小小

(4)现场拍照、摄影：公司摄影师

(5)场景布置：人员安排待定

(6)活动主持：孙小小

2、会场布置：

(1)明月酒店主会场

(2)资料：a、本公司的LOGO及年会主题

b、彩带、气球点缀会场(音乐)

3.会场物品需求(详见附件一)

4.优秀员工评选：

参选人员：除财务和人事外的其他部门(由于这两个部门人数有限)

评选方式：由各部门资料员工无记名投票选取，加上公司高层及其他部门主管、人事每人一票，票高者得(每部门一名)

奖品设置：详见附件二

八、流程：

(一)天亿美2015年度全体员工大会(会议)

1、下午13:50全体参会员工提前到达酒店指定地点签到(签到表格详见附件三)按部门就坐于会议室，等待大会开始。

2、14:00由主持人宣布员工大会开始，并宣布各部门汇报顺序

3、14:15大会第一项，各部门主管及相应负责人分别做2014年度工作总结及2015年度工作计划汇报(每人大概20分钟)

4、16：00大会进行第二项，总经理上台发言，进行2014年总结及2015年公司发展战略(预计1小时)

5、17:00大会进行第四项，主持人宣读”2014年度优秀员工”获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理优秀员工颁发荣誉证书;6、17:30优秀员工代表发表获奖感言。

7、天亿美2014年度工作总结暨2015年度工作计划大会圆满结束。

(二)天亿美2015年度员工答谢会(晚宴)

1、主持人宣布员工答谢会开始，各部门节目表演(节目名单待定)

2、各部门表演结束，由全体参会人员选出优秀节目一、二、三等奖与参与奖，并进行奖品颁发(见附件二)

3、游戏时间：(游戏具体规则见附件四)(1)“快乐袋鼠”(2)“背夹气球”(3)“萝卜蹲”(4)“数7游戏”

每个游戏获胜队伍均可获得奖品

4、主持人宣布晚宴正式开始：

5、主持人引导大家共同举杯，总经理发表祝酒词，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加完美。(背景音乐)

6、员工答谢会结束。

附二：奖项及奖品

1、优秀员工奖励：每部门一位优秀员工(行政部与财务部除外)，共计4名奖品：

2、表演奖励：一、二、三、参与奖，四个奖项奖品：

3、游戏奖励：共计4个游戏奖品：

附三：签到表签到表.xls

附四：游戏规则

1、萝卜蹲：对每一个人以颜色进行命名。任意指定一种颜色的萝卜开始下蹲，在下蹲的同时还需要念词。念词的过程中要指定别的颜色的萝卜进行相同动作，以此类推。被指定的萝卜没有及时下蹲或者报错萝卜颜色的均为出局。

2、数七游戏：任意一人开始从1计数，遇到7的倍数或者内含7的数字，务必跳过，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍数或者内含7的数字没有跳过，则算输。

3、夹气球跑：两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再回到起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出3发。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。一般爆破气球的任务都是先生完成，女士此时要尽快回到起点准备好气球，在跑动时，两人双臂最好能挽在一齐，始终夹住气球

4、快乐袋鼠：参加人数30人-50人为佳，分成4-5组道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份能够是精美的糖果(能够分的)主持人要求大家分组坐好(必须要有男有女)将游戏规则告知大家每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。其它小组人员按照主持人的要求带给物品放到托盘中。最先集齐物品的小获胜。背景音乐起，主持人开始宣读物品，每一个相隔必须时间给队员准备，慢慢加快。采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，必须要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱聪明的主持人还能够临时选取一些东西。

年会策划方案（十二）：

公司年会策划方案

时间：xxxx年1月末

地点：公司大会议室、XX餐厅、XXXKTV

参加人数：公司全员

所需时间总计：7小时

一、活动目的

对2014年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，透过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。

三、年会主题

扬帆起航●辉煌2015

四、年会安排

1、茶话会

1)时间：下午3时-5时

2)资料：

a)各部门就2014年的工作进行总结，2015年的工作方向和目标进行规划;b)个人自由发言;

c)领导总结发言;

d)表彰优秀员工;

e)公司员工大合影。

2、聚餐

1)时间：晚上5时-7时

2)资料：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。

3、KTV联欢

1)时间：晚上7时-10时

2)资料：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。

4、活动结束

五、人员安排及职责

1、总负责：XXX

主要工作：总体协调，人员调配。

2、策划和现场协调：XXX

主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。

3、后勤：XXX

主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。

4、会场布置：XXX

5、活动主持：XXX

主要工作：根据活动流程进行活动主持。

五、会场布置

公司大会议室

A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干

六、奖品设置

一等奖：iPad;

二等奖：iPhone;

三等奖：豆浆机;

优秀员工奖：空气净化器。

七、员工文艺汇演、抽奖、游戏

1)节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。

2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。

3)游戏：暂无

八、预算

茶话会：300元

聚餐：5000元

KTV：3000元

以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费

【相关阅读：怎样举办一场具有创意的年会】

活动的整体流程：确定形式→确定主题→找场地→场地布置→活动流程

确定形式，是酒店晚宴演出的形式、农家乐的形式还是旅游的形式我所列的这些形式只是一部分也是最常见的，一个公司要用什么样的形式来举行主题年会也是因人而异。这个可根据公司文化、员工及领导的喜好等因素来确定。当然，年会预算也很重要。

确定主题，主题是年会的灵魂，一个好的主题是年会成功的关键。它就好像一句精炼的广告词，过个一两年以后大家可能已经不再记得年会资料，但那句精典的“广告词”还记忆犹新，如“梦想中国”节目广告词“让快乐张开翅膀，看梦想瞬间绽放”。如何拟定主题可根据公司文化、企业背景、公司愿景等方面入手，拟一句好处非凡的“广告词”，彰显公司内含。补充一句，在确定主题的同时能够把年会布置的主体色系确定下来，这样对后面的场地布置有很大的帮忙。

当我们确定主题以后接下来的工作就是找场地了。选取场地也有很多技巧，要思考到参会人数、方便程度、经济条件、适用范围等方面。我们就拿酒店晚宴演出形式的年会来说吧，一想到场地我们第一反应肯定是公司附近有没有有当然是最好，没有那就找稍远一点的，反正此刻的交通也方便。有演出，有晚宴或午宴，有的甚至还有会议，那就要找能带给这些服务的酒店，不是星越多越好，而是越适合自己越好，我觉得只要能满足年会具体要求就够了。友情提醒：货比三家。

场地布置，是最能体现活动创意的板块之一。能够很好的渲染气氛，给人留下深刻印象。整体布置可围绕主体色系去展开想象，既高雅、美观又不落俗套。舞台占据了会场布置的很大一部分，回想起中央电视台各大综艺节目每个舞台都各具特色，让人回味无穷，无不凸显出创意与创新。异性舞台配合璀璨的灯光视觉效果更佳，我明白对于一般的企业来说做到这一点可能有些困难，但是对于专业的活动策划公司就很容易啦，这个你懂的。邀请函设计、餐桌布置、迎宾队伍、礼品选取、签到处设计等细微之处都能够加入无限创意，做到这些微创新保证你的年会观赏性更强、更震撼。

以上的几点都是年会前期要做的，也都是为整个活动服务的，所以，活动流程就显得尤为重要了。年会流程无外乎六大块：

1、开场。

2、节目表演。

3、颁奖典礼。

4、领导讲话。

5、闭幕。

6、晚宴或者午宴。

“好的开始是成功的一半”，对于活动也一样。开场会给人留下深刻的印象，如08年北京奥运会开幕式。在开场时能不能给人以耳目一新的感觉直接影响到观众的情绪。灯光秀、激情水鼓开场等节目都是很好的素材，当然你也可根据年会主题设计出一个独特的开场。

节目表演也就那么几样唱歌、跳舞、小品、魔术、杂技等等，好像我们都有看过，就连春节联欢晚会上也都是这些，但是我们能够在节目上有所创意。比如表演一些更具时代特色的节目，热门电影、电视加以改善透过不同的形式表现出来，从生活中挖掘素材。

颁奖典礼同样能够创新，重点在礼品上，具有创意的礼品一样能够让观众尖叫。

领导讲话一般都是比较正式的环节，但这也并不代表没办法创新，我们能够从领导发言上入手，配合视频加以表现出来，绝对会耳目一新。

如果以上我们都做到了闭幕往往是观众最不期望看到的环节，因为他们意犹未尽，还沉浸在这欢乐的海洋里。这时候我推荐是搞个全民参与的活动节目，能够煽煽情，让无论是经销商还是自己的员工充分的再次体验到这个大家庭的温暖，让他们明白公司是多么的在意他们。

基本上每年的公司年会都大同小异。

无非就几种形式：

一、领导讲话(各部门人员基本到齐，由总经理讲话类似于各位同仁吃的好、喝的好、玩的好、尽情的放松之类的语言)

二、自由活动(主要是各部门尽情的交流，时间大约需要一个小时到一个半小时)

三、聚餐(这个大部分由各个部门经理总结一下今年的主要工作及明年我们的工作目标)

四、晚会(由各个部门分别出1到2个节目类型不限、前期由彩排、整体节目不多于20个)

五、互动游戏(组织简单的小游戏如接唱比赛、球拍托乒乓球比赛、击鼓传气球比赛等等，都有小奖品u盘、话费充值卡等)

六、抽奖(每人都写一个抽奖片，由副总以上人员负责抽取每人抽取两名共10名每人2000元的现金奖励)。

今年年会我们依然坚持往年的基本模式：一、时间、地点、会议主题，二、娱乐活动，三、聚餐、晚会，四、谢幕。

一、确定公司年会的时间、地点、主题

二、娱乐活动

活动资料：3-4简单搞笑员工参与较强的趣味游戏、每个部门可选取热情较高的人参与活动调动现场气氛如(四人组抢座位、两人组猜谜游戏、击鼓传气球等)每个参与者都会有小奖品(钢笔、u盘、话费充值卡等等)。

三、聚餐、晚会

聚餐：每个部们自行组织聚餐由各个部门部门经理总结今年工作及明年的工作目标;晚会：这是整个活动重点也是调动员工激情的高潮部分(歌、舞、相声、小品、快板等多种形式)根据企业形式自编自演，期间还有抽奖环节，每人一个抽奖卡放到抽奖箱里(奖品比去年的要重很多分三档第一档为一等奖三名每名5000元、二等奖十名每名2000元、三等奖二十名每名1000元)完全靠运气。

四、谢幕

总经理讲话感谢同仁们参与活动等话语。

★创意抽奖形式

连续3天要分享创新、创意的资料可不是一件容易的事呀!姑且不说年会形式、节目、抽奖等创新本来就比较困难，即使有创新资料、创意点子，还得经过与往年比较才能总结出来(除非每年年会后构成书面总结)，综合起来看，这几天的分享如果认真对待的话，是比较磨练大脑的。

说到抽奖、奖品，就很容易想到500、1000万、甚至国外的几个亿，还有哪个彩票点中了大奖、某大奖得主最后现身领奖现场等，就很自然想到足彩、七星彩、排列3排列5、大乐透、福彩、刮刮乐等，还会想到各商场节假日搞的现场抽奖，也会联想到中央5台晚上9点左右那些小琉璃箱里上下窜动的乒乓球突然停止后滚动出来那个球上写的阿拉伯数字，本人虽一向怀疑类似抽奖形式的规范性，总怀疑能够人为控制，故一向衷情于难以由国人们掌控的足彩(最开心的一次就是用4元买任9中了1000多)，凭着对足球的热爱，感觉还比较靠谱些。

如果控制住自己的贪心，这种一次投入少、期望大、参与者多、中奖面不小、梦想哪天天上掉馅饼砸中自己的事，还是能够适当参与的，但切不可上瘾，要量入为出，偶有倾其所有、下一猛注、血本无归，弄得妻离子散的教训是要吸取的。这种只许州官放火、不许百姓点灯的国家游戏，为何长盛不衰、应者云集小思个中原因，本人以为：这与中奖面大、参与门槛低、大奖(有的不封顶)不可控及十分透人有关，试想，这些特点，能否变通着运用到公司年会抽奖和奖品设置呢

总结过去，展望未来，我仍然采用自己的分享模式：先小结往年年会抽奖与奖品，再看看今年年会我们的一些打算或计划。

1、去年年会抽奖与奖品小结。

去年各分部抽奖的奖项、名额、奖金等都是预先经审批确定的，只是最后留了一些由老板临时决定增加的奖项、名额及奖金，算是最后的玄念吧;抽奖嘉宾要么是领导，要么是中奖员工，要么是年度优秀员工等;抽奖是与节目表演穿插进行，让表演带动的激情与奖项碰发的热情掀起员工一波又一波激烈的高潮;在奖品设置上，一改往年设定的物质或购物卡奖品(不少员工反映物质奖品不实用)，全部变成现金奖品，员工对此都满意多了，同时也少去物质奖品的购买、搬运等繁琐事情，更减少购买环节滋生的贪污受贿犯错误现象;在抽奖形式上，是按照参会员工工号制作成一式二联的奖票，中间盖骑缝公章，对折撕开，一联自我保管，兑奖时呈上，另一联在入场时折叠好投入抽奖箱;

以总部为例，在近500人参加的年会上，奖项奖金设置是这样的，一二三四五六七等奖分别是2800、1500、1000、800、500、300、200元，名额分别是1、3、5、10、20、30、50，另按照聚餐桌号抽取十桌每人100元，其中未中抽奖的员工及公司现场服务人员每人50元红包，表演节目的每人100元红包(节目奖在外哈)。不敢说奖金多高，但员工普遍是比较满意的，在周边企业来看，我们公司显得还算比较大方了。

2、今年年会抽奖与奖品打算。

在今年年会筹备会上，对抽奖与奖品设置已经有明确计划和打算，下面分几个方面来陈述：

(1)预算：抽奖名额、获奖面、大奖等要比去年增多，奖金上要增加30%左右。

(2)奖项：一等奖与老板临时增设奖的奖金额度、名额等都要保密，只等抽奖临时决定，增加神秘感，提升诱惑力和关注度;其他奖项的奖金、名额等均比去年有所增加，会在年会举办一周前提前公布。

(3)抽奖：改变由领导抽奖的方式，只让优秀员工、抽奖获奖员工进行。

(4)资格：去年我们是所有员工都有资格参与抽奖，今年改变为年会举办当天在职的部长级及以下员工有资格参与抽奖。

(5)其他：在奖票设置、现场抽奖、穿插进行等其他抽奖与奖品设置方面没有什么改变，另外，奖金我们是必须要在年会现场全部发出去的，绝不会留到年会结束到公司来领取，即使现场服务人员累点苦点也值得，否则就会失去抽奖、发奖带来惊喜的好处和作用。

(6)简单：在年会现场，除了喝白酒、闹事要控制外，其他方面员工都能够简单愉快的放松进行，比如：高兴时大叫、开心时吹口哨、喝得开怀时划拳、放松时直呼领导姓名等，公司领导提倡年会就应简单愉悦，让员工尽量释放工作带来的压力，让员工与同事畅饮以增进友谊。

3、抽奖与奖品应注意的细节。

抽奖与奖品似乎就是应当开心与高兴的事，如果不把握好其中的一些细节，可能会带来某些不开心的事，提醒如下：

(1)奖金装袋。这似乎是财务部出纳的事，但其借出领用、奖金装袋、现场携带、颁奖递送及监督检查等，其工作量、职责心、细致程度等注定应由几人共同完成，绝不能出任何差错。试想：本来是1000元的奖金，可红包里只有900元会出什么状况，如果有1100元又有什么后果;或者到年会现场时奖金丢失、颁奖时奖金递错……，所以呀，此事非细心的小妹妹来担当不可。

(2)气氛调动。这就需要主持人根据现场状况适用夸张的动作、激情的语言、动情的语言来调动现场员工的热情，如果员工激烈的情绪与叫喊声来烘托抽奖气氛，抽奖效果是会打折扣的。

(3)获奖感言。那里包括抽奖感言，个性是大奖的抽奖、获奖员工，必须要简单阐述当时的情绪，不管是激动、紧张或惊讶，主持人都需要适当调动、激发他们，绝不能“拿奖转身就走”，哪怕是“谢谢大家、谢谢公司”然后鞠躬离开也要强得多，如果能够急性来一个节目或唱一首歌来表达当时自己激动的情绪当然更好。

(4)抽奖公平。奖票、抽奖箱制作，奖票监督投放，抽奖前充分搅动奖票，未及时到场领奖，不合格奖票作废处理等，看起来是十分小的事情，但可能应对具体的员工就是不小的事情，甚至会引起强烈不满情绪，所以务必公平对待。

当然，抽奖与奖品设置还有一些需要留意的地方，只有注意并照顾好方方面面的工作，才能让抽奖和奖品发挥较大的作用，才能让抽奖活动办得让公司满意、让员工满意，才能办成一届令大家难以忘记的年会。

酒足饭饱之余，能够抱得大奖归当然是十分开心的事，然而，奖金有限，大奖名额更少，能中奖是幸运，没中奖也正常。中奖如此，生活中十之八九不如意也如此，工作中沉寂良久未有成就不被认可也如此，是谓：心态正则高兴、高兴则气顺、气顺则健康、健康则是福。

流程方案 篇9

趣味运动年会

玩法甩掉西服革履，穿上运动衣裤，携手到运动场上誓比高低。场上分队竞技、释放青春的活力，场下拉拉队为胜利欢呼雀跃，悄然间，所有人感受到了竞争、协作、荣誉、团结等种.种。比赛结束后，留下了汗水与欢笑，也留下了来年再挣高下的约定。大家带着新的使命，团结协作，共创辉煌!

休闲年会

玩法所有人身穿休闲装，带着轻松快乐的心情，到郊外度假村举办一次悠闲的年会。保龄球、沙狐球、篮球、羽毛球、健身、乒乓球、网球。在餐台前小酌，一派轻松自在的场面。年会晚宴后，围聚在篝火旁欢歌笑语，腾空而起的焰火将年会的主题推向高潮!

拓展年会

主旨：作为激扬士气，部署战略，制定目标，展示团队风采，奏响新一年度工作的序曲，传统的会议方式采取一人发言众人聆听的单项沟通方式，其弊端是形式单调缺乏互动性和参与性，会议拓展即变单向宣讲式为共同参与体验式互动会议，把拓展训练项目运用到会议中可有效的让参会人员积极参与到会议主题中，帮助企业和组织不仅达到熔炼团队的培训目标，而且能最大限度地提升年会的会议效果，使之成为让参与者终生难忘的盛事。

烧烤年会

玩法烤肉飘香、红酒诱人，围坐在炭火旁大快朵颐。推杯换盏间约定新年目标，你言我语中留下深厚友谊。员工小节目为本来火热的气氛增添了更多激情，年会在红红火火中结束，给公司来年的业务带来了吉祥之照。

温泉年会

玩法在寒气袭人的冬季，泡个温泉浴，洗去一身疲惫。温泉娱乐、冲浪竞技，仿佛将我们带到热带海滩。员工歌舞晚会更是将激情彻底释放!

社保个人述职报告8篇

我们一般将入党申请书称之为入党申请报告，每一位入党人员都要经历这个过程。如果你有志于祖国的发展，入党就是我们发自内心的选择。你正在准备写入党申请书吗？为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“社保个人述职报告8篇”，供你阅读参考，并请收藏本页面！

社保个人述职报告 篇1

企业社保主管述职报告

尊敬的领导：

我是贵公司的社保主管，我在此向您汇报过去一年的工作情况。在过去的一年里，我承担了社保事务的管理和运营工作，不断努力提高服务水平，确保员工权益和企业利益的平衡，取得了一定的成绩。下面是我详细的述职报告。

一、社保政策宣传和解释

作为社保主管，我一直将宣传和解释社保政策作为首要任务。我组织了员工大会、部门内部会议和一对一培训等多种形式，向员工详细介绍了最新的社保政策和相关法规，解答了他们的疑问和问题。通过宣传和解释，员工对社保政策的认识和理解得到了大幅提升，保证了社保费用的准确缴纳和员工的合法权益。

二、社保费用管理和监督

社保费用的管理是企业运营中至关重要的一环。在过去一年里，我加强了对社保费用的监督和管理。我制定了费用报销和核算制度，加强了与财务部门的沟通和协调，确保社保费用的缴纳和报销程序合规、准确。并且，我与社保代理机构保持密切合作，定期审核社保费用的缴纳情况，及时纠正存在的问题，确保费用的合理、规范使用。

三、社保问题处理和咨询服务

作为社保主管，我不仅要负责管理和监督社保事务，还要及时处理员工的社保问题和提供咨询服务。在过去一年里，我积极参与各类社保问题的解决，并提供专业的咨询服务。我建立了与员工的沟通渠道，通过邮件、电话、微信等多种方式接受员工的咨询和反馈，及时解答他们的问题，解决他们的困扰，为员工提供了良好的服务体验。

四、社保政策变化和调整的跟踪和应对

社保政策是经常变化和调整的，作为社保主管，我密切跟踪社保政策的变化，并及时将政策变化和调整的信息传达给员工。我与相关部门保持联系，及时了解政策的最新动态，并通过电子邮件、内部网站等方式发布政策变化的通知，向员工解释政策调整的具体要求。通过这些工作，我确保了企业社保政策的正确实施，避免了违规操作和不必要的纠纷。

在过去一年里，我充分发挥了社保主管的职责，努力提高服务水平，确保员工的权益和企业的利益的平衡。通过宣传和解释社保政策，管理和监督社保费用，处理员工问题和提供咨询服务，以及及时跟踪和应对政策变化，我取得了一定的成绩，并得到了员工和领导的肯定和赞赏。

未来，我将继续努力，进一步提高服务质量和效率，加强与相关部门和社保代理机构的合作，推动社保事务的科学、规范运行，为企业的可持续发展做出更大的贡献。

谢谢！

社保主管

日期：

社保个人述职报告 篇2

企业社保主管述职报告

尊敬的公司领导：

我是企业社保主管，我在过去的一年中全力以赴，积极开展工作，力争将公司的社会保险事务管理得更加完善和规范。在此，我将就我的工作给予一个详细的述职报告，以供公司领导参考。

一、工作概况

本年度，我负责公司社会保险事务的管理工作。我对公司社保规定进行了全面的梳理和完善，将其与政府相关政策进行对照，确保公司社保制度的合规性。我依法制定了公司的社保缴费计划，并确保每月按时缴纳社会保险费用。我还积极对接社保管理部门，及时了解政策变动，并将其与公司员工进行沟通，确保员工享受到相关政策的红利。

二、人员管理

在人员方面，我成功组建了一支高效的社保管理团队。通过严格的考核和培训，我确保团队成员了解公司社保政策，并能主动解答员工的问题。我还制定了一个完善的人事管理制度，确保员工社保信息的及时更新和准确录入。我与团队成员保持密切合作，共同努力提高工作效率和质量。

三、优化流程

为提高社保管理效率，我加强与社保管理部门的沟通，从政策宣贯、办理流程到问题解决，与他们建立了良好的合作关系。在此基础上，我完善了社保管理流程，并通过引入信息化和自助查询系统，减少了员工查询时间和人力资源的投入。现在员工只需在系统上输入相关信息，即可快速查询到自己的社保缴纳情况和享受的福利。

四、提升服务质量

为提升服务质量，我积极改进员工关怀措施。通过周期性的社保咨询会议，我及时了解员工的需求和问题，并积极跟进解决。我还组织了一次社保政策培训，旨在帮助员工全面了解公司社保政策，提高他们对社保福利的知晓率和利用率。我还邀请了社会保险专家来公司解答员工的疑问，确保员工对社保政策的理解和满意度。

五、工作成果

在我努力的带领下，公司的社会保险管理工作取得了一定成绩。今年我们顺利完成了每月的缴费任务，并没有发生滞纳或违规缴纳的情况。员工的社保事务得以及时处理，并且对公司的社保政策有了更全面的了解和认同。我还通过引入信息化系统，节省了大量的人力和时间成本，同时提高了社保事务的准确性和及时性。

六、存在的问题和改进措施

虽然在过去一年中取得了一些进展，但我们也面临一些问题。社保政策变动频繁，需要及时跟进和解读。社保数据的准确性和完整性需要进一步加强。针对这些问题，我将与团队成员共同努力，加强与相关政府部门的沟通，及时掌握政策变动，并加强数据收集和核对，确保数据的准确性。

七、工作展望

展望未来，我将继续努力，进一步优化公司的社保管理工作。我将继续关注社会保险政策的最新动态，并及时组织相关培训，提高员工的社保意识和福利享受率。我还计划加强与社保管理部门的合作关系，共同探索更高效的管理方式。同时，我将致力于改进信息化系统，提升社保服务的便捷性和用户体验。

以上就是我在过去一年中的工作总结和展望。我将继续努力，以更好地完成社保管理工作，为公司员工提供更优质的服务和福利。感谢公司领导对我的支持和信任。

谢谢！

社保个人述职报告 篇3

充满着激情和挑战、承载着忙碌和收获、载负着欢乐和梦想的20XX年，在时光的轨道上渐行渐远，充满希翼的20XX年，踏着春的气息，澎湃激情的走来。这一年对于我而言，是接受挑战、学习并收获经验的一年。一年来，我始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，完成了各项工作任务，现述职如下：

一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质

我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。无论平时工作多忙，都会挤出时间来努力学习，储备新知识，以此增强个人的工作能力和决策水平。我能够以正确的`态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论领导交待的任务，还是同事咨询社保情况，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽能力帮助。无论在何地工作，我都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得较好的成绩。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，全心全意为人民服务，始终以一个共产党员的标准严格要求自己。在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，为社保工作的进一步发展尽职尽责。

二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力

自己在目前的工作岗位上经过不断学习、不断积累，具备了比较熟练的办事流程，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在综合分析能力、协调办事能力等方面，经过锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。我参加了由湖南省人力资源和社会保障厅省就业培训中心开展的《劳动保障法律法规政策》的专题讲座培训，使我对社保业务政策知识得到提高，在日常的各项工作过程中，没出现过错，并圆满完成单位各项目标任务。

三、履职尽责，完成各项工作任务

（一）想职工之所想，急群众之所急。20xx年，我在社保中心的领导下，在业务科室的指导下，想职工之所想，急群众之所急，积极为全市职工办理医疗、工伤和生育保险等工作，为全市经济发展和社会稳定做出了自己积极贡献。本年度我累计办理医疗工伤生育保险、失业保险参保37人次，停保12人次和企业养老保险续保及新增7人次，拷贝各保险的每月最新数据，取回每月缴纳的社会保险费发票；办理了20xx年度医疗工伤生育保险、失业保险、（企）事业单位养老保险的年审工作；办理医疗工伤生育保险参保后，领取的医保手册37本，发放医保卡及医保手册24本。办理了10位女职工的生育备案、为12位职工申请一次性生育津补贴以及异地生育费用和在职职工的异地住院费用的报销。

（二）积极为教职工服务，解决他们后顾之忧。一年来，我把核算医疗工伤生育保险、失业保险、企业养老保险等的着力点放在规范化发放上来，规范数据库资料、业务流程、稽核办法，强化服务意识，提高服务质量，打造标准化、规范化服务窗口。20xx年，完成了才教职工工资异动；核算了6位女性教职工产假期间学校代发工资的金额，并已补交给财务；核算医疗工伤生育保险、失业保险、企业养老保险年审后个人自付部分的最新缴费标准交财务，由财务统一扣除；核算每月办理了医疗工伤生育保险、失业保险、企业养老保险参保异动后，个人自缴部分补交给财务；完成了因病住院的6位退休职工和4位在职职工的住院费用核算；完成每月社会保险费征缴打印通知单；为因病住院的职工开住院介绍信；此处，我还积极完成了单位领导交给的各项工作和临时性工作。

四、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律

时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为学院服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。

虽然在20XX年我做了许多工作，取得了一定成绩，但也存在一定的问题。一是理论学习不够深入，自觉性不高。二是同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响。三是在学习业务知识上，学得不够，学得不精，导致我在开展工作上不能运用自如。四是在工作方法上还需要主动、大胆。为此，在今后的工作中：努力正视和克服自身存在的各种不足和弱点，继续发扬过去兢兢业业、任劳任怨的工作作风，尽心尽力履行好本岗位职责；加强政治理论和业务知识的学习，提升综合素质，强化沟通、协调能力，提高工作效率。在完成好本职工作的同时，限度地去完成好领导交办的其它工作任务。

社保个人述职报告 篇4

社保机构科级干部述职报告

尊敬的领导、同事们：

您们好！我是某市社保局某科科级干部，感谢领导及同事们对我的信任和支持。在过去的一年中，我在工作中得到大家的关心和帮助，在此表示感谢。今天，我通过述职报告向大家汇报我的工作情况，同时也向大家请教。

一、工作回顾

去年以来，在我所在的科室工作中，我以高度的工作热情、完善的工作方案、严于律己的工作作风，认真贯彻落实上级部门的工作要求，积极配合领导敲定相关工作计划，并及时通知上下级有关工作计划。

1. 推进各项社保制度的建设

针对国家政策法规的变化，我所在的科室尽力探索、研究和执行相关制度，如定期更新并完善相关政策制度、开发更新社保信息管理系统以及扩大税务代征范围和定期跟踪统计数据等。通过这些行动，我们科室在各项工作方面顺利实现了社会效益的最大化。

2 .加强沟通和交流

在与外界的信息交流方面，我所在的科室在调研和了解社会上的舆论后，主动开展政策解读、展示和推广等活动，从而帮助社会各层次、各群体了解社保制度的相关政策和制度。同时，我们也加强了与各相关机构的合作，达到了互利共赢的目的。

3. 完善内部管理

在内部的工作管理方面，我所在的科室坚持认真执行每项工作和项目，并建立完善的考核评估制度，从而保证了科室的工作质量和效率。除此之外，我们还开展了协调员制度，减轻工作压力，提高了工作效率。

二、存在问题

尽管我们在工作中，基本能够保证较高的工作质量和效率，但是随着新工作的不断涌现，我们也发现了存在一些问题。

1. 工作落实不到位

由于某些原因，一些重要工作未能及时安排实施，造成合理资源的浪费和对一些政策实施的影响。我们认为，要想助力再上一个台阶，必须深入思考问题根源和制定详细实施方案，使工作落实到最终实现。

2. 知识储备不足

随着社保系统的不断发展变化，机构工作的需要也愈发多面化和复杂。因此，我们的员工必须能够进行深入探究和研究，并不断提升自身的专业知识储备和应对不同情况的能力。

三、展望未来

展望未来，我们的目标是把我所在的科室转化成为一个更为深化内部工作的模式和提高工作效率的一种理念，根据实际工作情况，积极探索最适当的管理方式和工作节奏，拓展合作渠道，逐步解决工作中的实际问题。同时，我们还将注重自身的知识储备和有效的工作资源的整合，以提高各项工作内容的质量和效率。

最后，再次感谢大家的支持和努力，谢谢！

社保个人述职报告 篇5

　今年以来，在区局党组的亲切关怀和直接领导下，践行“三个代表”重要思想，认真按上级局的布置执行政策。围绕组织收入这个中心，夯实管理基础，实施科学化、精细化管理。打牢税收工作基础，在巩固、完善、提高、创新中推进整体工作。以“征管改革有新路，队伍素质有提高，精神文明上水平，综合治理保安全”的指导思想。团结一致，齐心共事，形成人人有责任、人人担责任、人人有动力。在大明宫遗址拆迁，税源减少的情况下，努力拼搏挖掘税源，捡好西瓜不丢芝麻，各项指标达到了预定目标。

一、基本情况： (一)、团结协作，同舟共济，领导班子战斗力不断增强 ，党支部领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以创新和发展统揽全局，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强。以落实党风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓团结、抓检查上下功夫，取得了一定成效，营造了廉洁清明的政务环境。 1、抓学习，思想认识到位 党支部坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，把学习摆在首要位置,认真学习党的xx大、xx届三中全会精神，提高领导班子政策理论水平和把握大局能力。注重向社会实践学习，向基层学习，向群众学习，不断汲取营养。注重理论联系实际，着眼于解决工作推进中的实际问题，增强学习的针对性和工作的实效性，形成自觉学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。先后集体观看了专题教育片《为民书记郑培民》和《扭曲的人生》，开展了活动，并建立严格考勤制度，做到时间、内容、人员“三个落实”。同时，在全所开展了“优秀党日”等主题教育活动的实施，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”，使我所领导干部筑牢思想道德和党纪国法两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的生活作风，保持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态。 2、抓组织领导，责任分解到位 党支部对区局部署的工作在进行了认真的讨论、研究、部署的基础上，完善健全了四项制度，加强统一领导，明确各级职责。一是目标管理制度。把党风廉政建设与税收征管工作、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，年初将目标责任制进行了分 解，落实“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的网络体系。二是廉政建设定期报告制度。坚持述职、述廉，坚持定期以书面报告廉洁从政工作的开展以及自身廉洁情况，确保从政行为始终处于动态监管之下。三是民主监督制度。轮流组织安排支部成员参加民主评议，接受干部群众的评议和监督。 3、抓班子团结，凝聚人心到位 团结出凝聚力、出生产力，团结出人才、出效益。没有团结就没有稳定，就没有发展。我们支部领导班子对团结有着深刻的认识，能够正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己。靠感情凝聚人，靠真诚团结人，靠奋斗求发展。能够正确处理领导班子成员之间的关系。大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互帮助。坚持党性原则，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使我办领导班子凝聚力和战斗力明显增强。 4、抓检查考核，监督追究到位 认真组织党风廉政建设责任制实施情况考核检查，在方法上，采取自查自评的方式，广开渠道，广拓言路，提高准确性;在考核结果上，及时通报，进行反馈，并将其作为党员干部个人推荐使用的依据，维护严肃性。 (二)、突出中心工作，圆满完成税收任务 针对今年税收任务增幅较大的情况，我们不断完善责任区管理制度，通过加大电子评定税、多元化申报、所得税汇算、纳税评估、清理漏征漏管户的工作力度，圆满的完成了年度税收任务。截至11月12日，共组织税收收入万元，提前两个月完成全年任务，超计划完成多万元，预计到年底超额完成万元左右。 1、建立和完善一户式税收征管资料，不断规范市场税收管理。 根据区局的统一安排和部署，我所对所辖的户企业和个体户的税收征管资料按照一户式的原则建立征管档案。针对任务重、时间紧、标准高的特点，所里及时召开干部大会，统一认识，明确工作目标，采取立军令状的形式，激发了每一名干部的工作热情，大家纷纷表示一定高标准、严要求，保质保量按时完成任务。党员管户多、资料整理多的情况，早下手、早安排，对一户式档案最先拿出方案，为全所建立的样板;税收管理员、不等不靠，积极出主意想办法，结合税收管理工作实际，提出了办公室物品的摆放、文件柜资料的存放标准，被区局征管科列为样板，在各办公室推广。在资料档案整理过程中，全体人员始终坚持高标准严要求，为了提升标准，整齐划一，我们印刷了档案标签，在档案标签印刷好，所有资料归档后，因为印刷公司的原因，发现标签上面公司名称的字体没有对齐，我们在时间紧，任务急的情况下，没有因为标签已经编号、装好而降低标准，而是重新印刷重新插装，全所人员没有怨言，统一加班，有的甚至发动家人和好友前来帮忙，一直干到深夜2、3点才把档案整理完毕，我所共装订纳税人一户式资料份，确保了现场会顺利召开。自从10月份确定要召开现场会以后，全所人员主动放弃双休日，加班加点整理资料，没有一人发牢骚，都按照要求保质保量按时完成工作。 2、加强税务所硬件建设，推进基层规范化管理。 为了确保现场会召开，按照区局统一部署，我们按照统一税务所标识、统一办公秩序、统一内务环境的原则，我们对所里的硬件设施进行的大幅度修改。在一个月的时间内，全所共拆除各类标识物近1000平方米，电路改造3960米，包门窗套70个、吊顶300平方米、粉刷油漆4500平方米，配发新办公桌椅17套、制作门头1个，制作责任区示意图、工作职责栏16个，从根本上改变了基层税务所的硬件建设，突出了国税文化建设，使税务所的基层建设提升了一个层次，满足了工作需要，美化了环境，发挥了促进税收管理，优化环境，凝聚人心的作用。 基本达到了工作目标有标准、工作内容有标准、工作流程有标准、工作质量有标准的目标，有效促进了税务所全面工作。 (三)深化创建工作，创新税收服务 1、创新观念，解放思想 组织开展“换位思考”讨论，帮助职工树立在执法中服务的观念，在工作中以“一切方便纳税人，一切服务纳税人”为宗旨，想纳税人所想，急纳税人所急，真正从纳税人角度思考问题，解决问题。个别职工在面对纳税人时，心理上有优越感，居高临下，衙门习气和作风时有表露，说话办事让纳税人难以接受，服务态度时好时坏，服务水准时高时低。究其原因，都是由于服务观念未能入脑入心，制约手段不强造成的，通过“换位思考”讨论，大厅职工的服务意识明显增强，工作的主动性也大为提高。 2、完善目标管理体系 进一步完善《办税服务厅目标管理责任制》，将工作目标分解为申报征收、税务登记、发票发售、税收服务、廉政建设、精神文明等分目标，对每个分目标又细化为若干个子目标，从而把软任务硬化，把硬任务量化，做到人人有任务，个个有指标，形成了一套相互协调、切实可行的目标体系，有效地解决了目标不明确，责任不到人，工作推诿扯皮的问题，确保各项工作任务落到实处。 3、制定规范化工作标准 按照规范化管理的要求，组织制定了包括税收管理工作和税收服务工作在内的一系列管理制度，着力于抓好“三个规范”：一是规范工作流程，制定了业务工作规范和工作流程图，做到分工明确，责任明晰;二是规范服务行为，制订了文明用语、服务忌语、礼仪标准等制度，对职工着装、语言、举止、纪律等进行规范;三是规范服务标准，对办税过程中涉及的各类事项制定了明确时限、质量要求和违章处罚标准，对各类收费标准也进行了公示。 4、建立考核奖惩办法 为了狠抓目标责任的落实，我组织制定了相应的考核奖惩办法，对职工的职业道德、勤政廉政、工作纪律、服务质量进行分类考核，把考核结果与奖金、评先挂钩，实现了“考核有标准，奖惩有力度”，较好地解决了“干与不干一个样，干好干坏一个样”的问题，形成了有效激励，启发了职工的“内动力”，形成了人人积极向上、个个奋发进取的良好局面。 5、建立监督检查体系 为确保各 项制度真正落到实处，我组织制定了监督检查办法。一是强化内部监督。定期召开民主生活会，将自我评述与群众评议相结合，督促每位同志自觉落实任务，遵守制度。二是强化外部监督。积极推行文明办税“八公开”，设立投诉举报信箱和电话，发放征求意见表，请纳税人参与“每月之星”的评选，自觉接受纳税人和社会各界的广泛监督。三是实行责任追究制度。对检查中发现的问题严格追究当事人责任。 二、体会和感受： 我的第一点体会是：用科学地思维谋划工作，带动我所不断向前发展。思路决定出路，思路清才能方向明。我们在抓建设过程中思路始终清晰明确，在认真领会上级精神的同时，全面分析所里建设实际，及时提出所里建设的基本思路。确定了重点工作上求突破，基础建设上上档次，改革创新上出成果，实现全面建设整体过硬的目标。 我的第二点体会是：用自身实际行动引导班子，感召部属勤奋努力。行动是最好的老师，行动是无声的命令。我们支部“一班人”在工作中，我们坚信“喊破嗓子，不如做出样子”这个道理，坚持时时处处做表率。在我们的带动下，全所干部都能够做到“三勤”，即：腿勤常下户，脑勤常想事，嘴勤常讲话。全所上下形成了勤奋工作，拼搏进取的良好局面。 我的第三点体会是：用群众智慧提高支部决策水平，推动税务所健康发展。在工作中，我们以“干部的问题就是我们的话题”为指导思想，以“满意不满意，答应不答应”为标准，汇集大家的力量，挖掘群众的智慧，深入开展群众性建所活动。充分发挥全所人员的主观能动性，调动大家建设税务所的工作热情，形成了人人关心税务所建设，人人为税务所建设做贡献的良好局面。 我的第四点体会是：用公正杠杆使用好每一个干部，激活大家工作热情。“政治路线确定以后，干部就是决定因素”。在公正用人时我们坚持三个原则：一是只看优点，不盯着缺点不放。对每个干部都做到了解他们的长处是什么、适合干什么，应该怎么用。二是尊重知识、尊重人才。三是人尽其才，才尽其用。使每一个干部都明白自己能干什么、想干什么、怎样干好。打破了干部使用管理机制中论资排辈陈旧观念的束缚，给干部队伍注入了新的生机和活力，有效地调动了大家的积极性、创造性和内在动力，全所形成了勇于进取，不甘落后的良好势头，干部队伍素质得到了进一步的提高。 三、下步打算： (一)、在市局基层规范化现场会的基础上，对规范化的成果进行巩固和细化，使之成为一项经常性工作。 (二)、摸清由于大明宫遗址区拆迁带来的纳税户数的变化，做好税源调查。 (三)、开展小规模企业零负申报的检查。 (四)、加强一般纳税人的管理，重点进行摸底走访，了解企业实际经营情况。 (五)、对资料进行整理装订。 (六)、深化税收理论和政治教育学习，重点做好网络远程教育学习。 虽说在本职岗位上做了一些应做的工作，也取得了一些成绩，但主要归功于市局党组的关心、培养和教育，以及同志们的大力支持和帮助，在此表示衷心的感谢，并恳请各位一如既往地支持和关心我的工作。 为进一步严格要求自己，我将加强学习，不断提高自己的政治水平和业务能力，做好本职工作。进一步端正行风，加强党性修养，廉洁自律，并自觉接受组织和群众的监督，时刻保持清醒的头脑，从小事做起，从自身做起，工作高标准，生活严要求，以脚踏实地的工作作风，奋发有为的精神状态，开拓创新的进取意识，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，与时俱进，求实创新，团结一致，继续拼搏，为推动国税事业的新腾飞作出新贡献。

社保个人述职报告 篇6

社保机构科级干部述职报告

尊敬的领导：

我是XX社保机构科级干部XX，非常荣幸能够向您汇报我在过去一年的工作情况。在过去的一年里，我在社保机构科级干部的职位上，团结带领团队，积极工作，为社保事业的发展贡献自己的力量。下面我将详细介绍我的工作情况。

一、工作概况

本年度，我主要负责社保机构的综合管理工作，全面负责科室的日常运行和各项工作的推动。在工作内容上，我主要包括制定科室工作计划和绩效目标，组织协调各项工作的开展，推进政策的执行和落实等方面。在此期间，我积极发挥领导作用，努力营造和谐的工作氛围，为科室成员提供优质的工作环境。

二、工作目标及完成情况

在本年度，我制定了以下工作目标：

1. 提高科室工作效率：通过制定明确的工作计划和任务分工，合理安排资源，我成功提高了科室的工作效率。其中，我们通过优化工作流程，减少重复劳动，实现了工作效率的显著提升。

2. 优化服务质量：社保工作直接关系到广大人民群众的切身利益，因此提高服务质量一直是我们的首要任务。为实现这一目标，我们加强了对厅局级人员的培训，提升员工的专业素质，建立健全了服务评估机制。通过这些措施，我们在社保服务方面取得了很大的突破。

3. 加强信息化建设：信息技术的快速发展为社保工作的优化提供了新的机遇。在本年度，我们积极推动社保机构信息化建设，在该项工作中取得了显著成绩。我们成功实现了社保数据的全面电子化管理，提高了数据的安全性和可靠性。

通过以上的努力，我圆满完成了年度工作目标，使科室工作取得了一定的成绩。同时，我也意识到自身的不足之处，在今后的工作中我将进一步完善自我，提高工作能力和专业水平。

三、存在的问题及改进措施

在工作过程中我也发现了一些存在的问题，主要包括：

1. 协调能力不足：由于工作量大，我在协调各方面的工作时存在一定的困难。为了改善这一状况，我将进一步提高自己的沟通能力，增强对各项工作的协调管理能力。

2. 缺乏创新思维：在工作中，我倾向于按照常规方法进行工作，缺乏创新思维。鉴于此，我将积极主动地寻找解决问题的新方法和新思路，不断提高自己的创新能力。

以上问题我将持续关注，并努力改进。通过不断进步，提高自己的工作能力和专业素质，我相信在未来能够更好地完成各项工作。

四、总结与展望

在过去的一年里，我在社保机构科级干部的任职期间，我始终以科室的整体利益为重，认真履行自己的职责和责任。与其他科室的同事一起，我努力使科室的工作更加高效、优质。

在未来的工作中，我将进一步加强自身的学习，并不断提高自己的工作能力和水平。同时，我也将关注员工的需求，创造更好的工作环境，激发团队的工作热情，共同推动社保事业的发展。

最后，再次感谢领导的关心和支持。我将继续努力，为社保事业的发展贡献自己的力量。

谢谢！

社保个人述职报告 篇7

社区述职报告-社区述职报告 社区工

作者述职报告

人作为一名社区专职工作者，在禾欣社区主要分管负责的社区事务有：民政、文体、教育、老人协、老体协、社会工作项目、关工委。三年来，我求真务实、严于律已，认真履行岗位职责，圆满完成了上级下达的各项任务。下面，我根据要求就本人工作状况、个人廉洁自律状况作一汇报：

一、加强学习，全面提高自身综合素质。我始终坚持把学习和更新知识结构作为提高素质，完善自我的首要任务。深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习党的路线、方针和政策，以科学发展观为指

导，认真学习基层工作方式方法、业务知识，提高自身综合知识水平。在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。在工作中，我顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，全心全意为居民服务，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，把社区工作中的苦累转变成苦中有乐，并且乐在其中，使自己真正树立科学的发展观和牢固的群众观，为社区建设的进一步发展尽职尽责。

二、抓好分管工作，努力提高工作成效。(一)做好社区民政民生各项工作

1、社区按照建立低保制度的要求，切实改善和规范工作，把低保工作做深、做细、做实，让每一位困难群众的基本生活得到保障。社区审核具体分为

入户调查、张榜公示、复查验收三个阶段。社区工作人员逐人逐户整理低保档案，入户调查并进行民主评议，张榜公布，将审核工作落到实处。透过提

高低保工作透明度，有效杜绝弄虚作假、骗保现象，做到了低保对象有进有出，标准有升有降，真正实现动态管理下的“应保尽保”。在低保资金发放中，实行按月及时发放。我们做到严格把关，严格执行两公开一监督。最低生活保障稳步推进，禾欣社区2016年上半年低保户13户18人，月低保金7388元，下半年低保户11户13人，月低保金6585元。每年节日展开慰问达120多人次，发放慰问金及大米、油物品等约合30000元。在2016年度共发放低保金8488

8、慰问金59700元，春节关爱资金申请6人，其中3人8000元，3人5000元，合计39000元;端午节关爱资金申请6人合计24000元，中秋节关爱资金申请7人合计28000元。严格贯彻执行厦门市保障性住房文件规定，对申请对象严格把关，认真审核，如实签署意见，切实发挥评议小组作用。

2、每年开展防灾减灾工作，在社区内开展宣传、动员及各种大型演练，弘扬防灾减灾文化，提高防灾减灾

意识。

3、严肃管理社区慈善驿站，认真做好慈善驿站的款物进出登记，用心配合湖里区慈善会及禾山分会的的任务要求完成春节、中秋两节的慈善物资发放工作，及时将

活动、冬夏令营活动以及元旦、春节、重阳、国庆文艺汇演等。配合街道开展的禾山欢乐季系列活动用心参与各项比赛，取得禾山欢乐季系列活动组织奖荣誉。

2、教育工作方面：用心配合教育主管部门和街道做好教育各项相关工作，认真落实对民办幼儿园管理和整治工作，认真做好318周岁学龄人口353人的取证工作，取证率达100%。做好困难学生家庭助学工作，上报家庭困难的同学申请街道助学金。整合协调，优化配置，实现区域教育资源共享，开展各类宣传教育活动。响应区、街打造“教育强区”、“教育强街”号召，认真完成各项任务，做好终生教育工作。

3、不断提高社区关心下一代工作的档次和水平，在原有工作基础上经常开展活动，如元宵

老少同台演出、诵读比赛、夏令营老少棋艺比赛、重阳节老少同乐等活动。今年度被评为湖里区先进关工委。(三)做实社区老年工作，推进居家养老

1、根据上级要求认真做好社区老年协会及老体协工作任务，认真落实社区居家养老服务工作，完善相关规章制度，规范服务场所及工作队伍，完善社区居家养老服务对象档案，建立三个无偿服务对象及三个低偿服务对象每人一档，组织社区老人进行健康体检，举办社区老年人棋王争霸赛，开展老年人秋季运动会，丰富老年学校活动，开展多次健康讲座，

做好相关资料的收集整理。全面掌握社区204位老年人状况，及时准确申报高龄老人、困难老人，将困难、重病老人纳入救助范围，及时发放80-89周岁老人每月100元及90-99周岁老人每月200元生活补贴，为社区老人办理老人优待证，使社区老年人们老有所养、老有所医、老有所助、老有所乐。

2、老人福利协会春节慰问困难老人10000元，

老人节关爱资金申请4人合计16000元，老人节发放慰问金19800元，今年发放80岁以上老人生活补贴共计32500元。

3、加强社区与专业社工合作，深化社区居家养老工作，与霞辉老年社会服务中心续签合同，继续开展居家养老“家庭病床”项目，开展各种针对全社区老人的健康讲座、兴趣小组及各类文体活动。(四)推进社区社会工作专业化发展2016年组织开展“关爱残疾人”、“夕阳无限红”(老人)、“凤凰花助飞”成长营(青少年)三大项社工项目。2016年组织开展“‘禾’你一齐，欣然前行“残疾人小组活动社工项目。透过开展社会工作个案、小组及社区活动，加强了社区及机构间的合作，加强了社区与志愿者间的联系，推动了社区社会工作向专业化深入发展。

三、提高认识，着重加强廉洁自律的教育。加强思想政治理论学习，坚定信仰，始终坚持理论联系实际的学习方法，努力提高自身素质，强化自我约束，

社保个人述职报告 篇8

尊敬的各位领导：

大家好！我是社保机构科级干部XXX，非常感谢领导的关怀和支持。今天，我将就我的工作情况向各位领导做一个述职报告。

一、工作概况

在过去的一年里，我所在的社保机构科室依托不断完善的制度和规范化的管理，取得了一系列突出成绩。首先，在社保业务方面，我积极组织科员深入学习提升业务能力，不断创新工作方法，大幅度提高了服务质量。我带领团队深入贯彻落实国家相关政策，狠抓社保基金的征收和使用，充分发挥社保金的作用，为广大企业和职工提供良好的养老金服务。同时，我注重加强与各级政府部门的合作，积极推动跨部门、跨地区的信息共享和业务协同，提高了社保机构的效能和服务水平。

二、工作成果

在去年的工作中，我所在的科室开展了一系列重要的工作项目，取得了显著的成果。首先，在信息化建设方面，我积极推动社保机构的信息系统建设和数据更新，确保了信息系统的安全性和准确性。此外，我还主持筹备了一次针对全市企业参保人员的培训活动，提升了企业参保人员的社保意识和知识水平，有效推动了社保政策的落地和实施。同时，我还积极参与了各项改革活动，在实施过程中不断总结经验和教训，不断提高工作效率和质量。

三、存在的问题和不足

在工作中，我也发现了一些问题和不足之处，需要继续努力改进。首先，在团队管理方面，我对团队成员的培训和激励还存在不足，需要进一步加强。同时，由于社保制度的复杂性和多样性，我在业务上的专业性还有待提高，需要加强学习和实践。另外，由于政策的频繁调整和变化，我在政策的把握和变通上还需要更多的积累和胆识。

四、改进措施和展望

针对存在的问题和不足，我将采取以下改进措施：一是加强团队管理，建立完善的激励和考核机制，进一步调动团队成员的积极性和创造力。二是加强业务学习，定期组织科员参加培训和研讨活动，不断提升业务能力和服务水平。三是加强政策研究和分析，及时关注国家和地方社保政策的动态变化，提前制定应对措施。展望未来，我将带领团队继续深化改革，提高工作效能，为广大企业和职工提供更好的社保服务，为社会稳定和发展做出更大的贡献。

以上就是我的述职报告，希望各位领导多提宝贵意见和建议，我将虚心接受并努力改进，感谢大家的支持和关心！

山东高考志愿填报流程精选一篇

入团或入团或入党的人必须自愿向团组织或党组织正式提出书面申请，这是入党必不可缺的一个环节。作为一名优秀的有志青年，加入中国共产党这个先进组织是很多人毕生的追求。优秀的入党申请书是怎么写的呢？小编特地为大家精心收集和整理了“山东高考志愿填报流程精选一篇”，供您参考，希望能够帮助到大家。

步骤一：登录指定网页

网上填报志愿要在省招办指定的网上进行，登录指定网页，打开浏览器，输入网报网址。指定网页一般会印制在准考证上面，或者打省招办办公定电话咨询。

步骤二：输入用户名和密码

用户名是考生准考证上的14位报名号数字，第一次登录网上报名系统的初始密码是身份证号码，输入用户名和密码后即可登录网上报名系统。

步骤三：阅读考生须知

进入网上填报志愿系统后，计算机屏幕上会出现“网上填报志愿考生须知”，告知考生网上填报志愿的流程和注意事项。考生应仔细阅读，了解操作流程和相关要求以后再进行下一步的操作，为了保持志愿填报的正确地误，考生须知一定要详细阅读，这点很重要。

步骤四：修改初始密码

考生在第一次登录网上填报志愿系统时，一定要修改初始密码，如果不修改，就会自动返回到上一步，无法继续往下操作。点击“修改”按钮，就可以修改密码和填写录取用联系方式。成功修改密码后，再开始填报志愿。(修改的密码一定要牢记，最好是平常用的，录取联系方式一定要写正确，要是经常可以联系到你的，保持不会停机)

步骤五：选择批次填报志愿

先在网页上点击“填报志愿”按钮，先选择要填报的批次，然后根据提前草拟的志愿表填报院校代码和所选专业代码到志愿栏，千万不要错栏错位。仔细严格按照流程来操作。

步骤六：检查核对

院校代号和专业代号输入完毕后，点击“下一步”按钮，网上填报志愿系统将已填的代号转换成相对应的院校和专业，屏幕上会显示已填报的院校名称和专业名称。这时候，考生要阅读屏幕上的提示信息，仔细核实显示的学校和专业是不是自己想要填报的，如果不是，或出现红色字体提示的“无效院校”或“无效专业”就说明填错了代号，一定要按正确的代号更正，要不然就张冠李戴了。如果要修改或补填志愿，可以点击“上一步”按钮，返回到填报界面进行修改或补填。

步骤七：保存志愿信息

检查志愿信息无误后，点击“保存”按钮，只有点击了“保存”按钮，填报的志愿信息才会储存到网报系统中;不点击的`话，志愿信息就保存不了，等于没有填报志愿。填好每一个批次的志愿后，都要点击“保存”按钮，保存这个批次的志愿信息。保存好以后，再从第五步开始填报其他批次志愿。

步骤八：查询志愿、退出填报志愿系统

把需要填报的各批次志愿全部填报完毕后，先点击“安全退出”按钮退出填报志愿系统，再重新登陆填报志愿系统，点击“查询志愿”按钮，全面查看各批次志愿填报情况，检查各批次、院校、专业志愿是否完整准确，是否存在无效院校志愿或无效专业志愿。如果没有问题了，点击“安全退出”按钮，退出网上填报志愿系统，关闭填报志愿的浏览器页面。志愿填报完成。

山东高考平行志愿要注意的事项

相对顺序志愿填报方式而言，平行志愿在一定程度上降低了志愿填报风险，但平行志愿同样存在一定的风险。

其一，现行录取体制是提档比例在100%—120%之间，投档人数多于录取人数。如某高校提档比例为102%，则被提档的100名考生中，肯定有2人面临退档风险，分数越接近投档线的考生风险越大。(假设学校不增加计划)考生一旦被退档，由于平行志愿实行一轮投档，不补充投档，被退档考生只能参加该批次征求志愿。有的省试行平行志愿100%的投档，还有一些高校承诺提档不退档，这些做法都降低了考生被退档的风险。

其二，由于考生对自身实力估计过高，高考成绩未能达到填报的所有平行志愿高校的投档线，根本不会被投档，录取与否也就无从谈起。

其三，考生虽然达到了学校的投档分，却没有达到所报的专业分，而又不服从专业调剂，那么依然不能被录取，而同时其他几个平行学校的投档已经结束，考生有落选的风险。

其四，各平行志愿高校间没有梯度，投档成功率会下降。

一些省市在实行平行志愿后，考生投档后被退档的理由，主要是高考总分低、专业不服从调剂、单科成绩不符合要求、体检不合格等。

11.同意调剂专业是什么含义?是否会被调到该校未在本省投放计划的专业?

由于考生填报专业志愿不均衡，专业录取生源冷热不均，有的专业出现计划空额，有的专业考生爆满。高校为完成国家招生计划，需要将志愿专业落选考生调拨到招生不满的专业。所以填报志愿时设计了“服从专业调剂”栏，由考生选择。

当所报专业(从第一个专业到最后一个专业)都无法录取时，考虑考生是否“服从专业调剂”。如果“服从专业调剂”，意味着该院校在本省该批招生的任何专业都可被录取，但不会被调到该校未在本省投放计划的专业。此时，如果还有专业可以调剂，则调剂到该专业录取，如果所有专业都已录满，则退档。如果不服从调剂的话，当所报专业都无法录取时，直接退档。

12.什么叫“只招有专业志愿考生”?

“只招有专业志愿考生”是指学校某一专业只招收填报本专业志愿的考生，不招收未填该专业志愿的。即使考生“服从专业调剂”，也不会被调剂到这些专业。

填报志愿要注意到的问题

征集(征询)志愿是指在每一批次录取结束之后，省级招办将录取未满额的院校和余缺计划数向社会进行公布，供尚未被录取并达到分数要求的考生进行选报。征集志愿填报须注意以下五点：

1.达到分数要求且未被录取的考生才能填报;

2.考生要注意及时了解省级高招办公布尚未完成招生计划院校的余缺信息，必须在规定的时间内完成填报，逾期则不能再填报;

3.参加征集志愿填报的考生按规定选报院校志愿和院校服从调剂志愿。

4.考生选报征集志愿时要考虑避免再次出现“扎堆”落选的问题。

5.考生要谨慎选择，如考虑所报院校剩余的专业自己能否接受，一旦被录取就不能退档调换。

14.普通高校招生对往届生有何限制?

近几年来，往届生不能报军事院校、国防生、飞行、乘务专业、国际关系学院、电子科技学院等。考生要以当年高校《招生章程》、《招生专业目录》等为准。

15.什么是农村贫困地区定向招生专项计划?

为贯彻落实《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》和《政府工作报告》等中央决策部署，进一步促进教育公平，畅通农村和贫困地区学子纵向流动渠道，近日教育部下发通知，对2015年重点高校招收农村学生有关工作进行全面部署。该通知涉及农村贫困地区定向招生专项计划(简称“国家专项计划”)、农村学生单独招生(简称“高校专项计划”)、地方重点高校招收农村学生专项计划(简称“地方专项计划”)等三大专项计划。

预备党员转正的流程

对预备党员的教育、考察和转正，是党支部发展党员工作的一项基础性工作，是解决发展对象从思想上真正入党的途径。党支部应按党章要求、严格认真地做好这项工作。

1、党支部与预备党员谈话

1、党支部接到党委对预备党员的批复后，在一周内与预备党员谈话，介绍支部情况，提出今后要求;

2、编入相应党小组参加组织活动;

3、填写《预备党员培养考察写实簿》，通过党的组织生活和实际工作锻炼，对他们继续进行教育和考察。

2、预备党员的继续教育和考察

党支部对预备党员采取交任务等方法，让其在实际工作中进行锻炼，并通过听取相互信任汇报，个别谈心等方式进行考察;

党支部每季度要对预备党员的思想、工作表现讨论一次，发现问题及时同相互信任谈话指出;

预备党员要经常向党支部汇报自己的情况，每学期向党支部写一份思想、工作等方面的书面思想汇报

3、预备党员的转正

预备党员期满，应由本人主动向党支部提出书面转正审请;

党支部在征求党内外群众意见的基础上，对其进行全面审查并提出能否转为正式党员的书面报告交支部大会审议;

召开接收预备党员转正大会，及时讨论预备党员的转正问题。

4、预备党员转正的会议程序

支部书记召开党员大会，预备党员向大会汇报自己的情况，提出转正申请;

党支部或党小组介绍预备期间工作、思想情况，提出能否转为正式党员的书面报告交支部大会审议

召开接收预备党员转正大会，及时讨论预备党员的转正问题

5、党组织审批

院党总支对党支部上报的预备党员转正材料进行认真审查，并召开会议讨论审议，同意后鉴署意见上报党委组织部;

校党委审批。

党支部对入党积极分子的培养、教育和考察

入党积极分子是党的后备力量。加强对入党积极分子的培养、教育和考察，是做好新时期发展党员工作的基础和前提。

1、申请人向党支部递交入党申请书

1、本人向党组织自愿提出申请，并建立学习、教育记录本;

2、对于未提出申请，但政治素质好，有培养前途的生产、工作骨干，党支部应注重吸收他们参加党的一些活动，使其提高认识，自愿提出入党申请。

2、党支部建立考核纪录卡

对于申请入党的同志，党支部要在接到入党申请书后半月内找其谈话，并建立考核纪录卡，经常对其教育引导。

3、党支部确定入党积极分子

对于向党支部提出申请，各方面表现突出，具有培养、教育前途的同志，要经党小组提名，党支部讨论确定为入党积极分子，并确定两名正式党员为培养联系人。

4、填写《入党积极分子考察登记表》

对已确定的入党积极分子，党支部要为其填写《入党积极分子考察登记表》，由党支部统一保存。

5、党组织对入党积极分子培养、教育

1、党支部或党小组可吸收入党积极分子参加党内学习和有关活动;

2、入党积极分子多的单位可建立积极分子自学小组;

3、党支部给他们分配一定社会工作;

4、举办业余党校，对他们进行定期集中培训。

6、定期对入党积极分子进行考察

1、党支部要经常与积极分子进行谈话，肯定成绩，指出不足，勉励上进;

2、培养联系人每学期对其全面考察一次，并填写《入党积极分子培养考察表》培养考察情况栏;

3、入党积极分子要经常向党支部或联系人汇报思想、工作情况，书面思想汇报每学期至少一次。

7、党支部确定发展对象

对写入党申请书一年以上，参加过业余党校集中培训并取得结余证书者，在广泛听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会集中讨论统一，方可列为发展对象。

8、党支部进行政审

1、政治审查内容：申请人的政治历史情况、入党动机、思想、工作表现情况、在“文革”中和89年政治风波中的表现情况，以及家庭直系亲属和主要社会关系的情况。

2、政审的方法：可通过与本人谈话、查阅档案、召集党内外群众座谈、了解，社会函调、外调等方式进行。

3、党支部写出全面审查报告(综合考察意见)。

9、对发展对象进行预审

1、院党总支对党支部列为发展对象的积极分子进行预审，主要审查其培养、教育、考察和政审的材料是否齐全，党内外群众对发展其入党的意见等。

2、预审时党支部负责上报的发展对象的材料有：入党申请书，自传，思想汇报(推荐为入党积极分子起，每三个月一份)，《入党积极分子培养考察表》，政审函调材料，群众意见纪录，团支部推荐意见，党支部推荐意见等);

3、政审合格，才能发展。

10、填写《入党志愿书》

1、党支部对经过预审合格的发展对象，要精心指导其填写《入党志愿书》，并认真审阅;

2、入党介绍人认真填写个人建议; 3填写《入党志愿书》的格式要规范，字迹要清楚，不允许涂改。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5118354.html

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