小编推荐：劳务派遣的辞职报告简短六篇

身为一名普通的工作人员，我们可能会遇到一些情况导致自己不得不辞职，作为，这时我们就要写一篇辞职申请书上交给公司，撰写离职申请书是员工离职必要的流程，你是否在烦恼辞职申请书怎么写呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“小编推荐：劳务派遣的辞职报告简短六篇”，供您参考，希望能够帮助到大家。

劳务派遣的辞职报告(篇一)

尊敬的各位领导:

你们好! 自从xxxx年*月份进入**公司这个大家庭以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，在为xxxx服务的同时，自身也在各个方面得到了很好的学习和煅炼，在此说声：“谢谢你们”! 今天我选择离开这里，有很多原因：

1、由于身体素质差，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话肯定有负面影响：

2、由于年青，也许是能力有限，在为人处事方面还不是很成熟，这让我感到工作上很吃力，失去了往日的热情。因此，我定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早日安排为盼。 当然，无论我在那里，我都要为公司做力所能及的事情，因为我为曾经是xxxx公司里的一员而骄傲过。最后诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

劳务派遣的辞职报告(篇二)

一、所需材料

1、用工单位入职介绍信

2、就业失业登记证(入职时必须为失业状态且失业满一年需年检)

3、身份证正、反面复印件3份(1份合同备档、1份办理住房公积金卡、1份办理社保卡) 4、二寸白底高清彩照(用于办理社保卡)

二、步骤

1、合同签订

2、养老保险手续办理：已参保员工，需办理保险转入手续

3、医疗、生育保险手续办理：首次参保需办理社会保障卡，已参保员工需办理保险转入手续

4、由我方代发工资的需办理工商银行卡1张(卡号前三位为622可直接提供卡号，卡号前三位为621的需要提供银行账号)

派遣员工离职须知

一、所需材料

1、用工单位解除劳动关系通知

2、本人身份证

3、辞退需用工单位情况说明

二、步骤

1、辞职：提交辞职申请2份

辞退：需在情况说明上签字、按手印

2、办理各项保险、公积金转出手续

三、声明

1、本人必须在用工单位离职3天内到我方办理离职手续

2、劳务派遣员工在用工单位办理离职手续无效

3、超期未办理离职手续的一律按照违纪辞退办理，逾期造成的所有法律后果由员工本人承担

劳务派遣的辞职报告(篇三)

甲方：

乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关政策及法规，于____年________月________日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：

一、工作考核的相关规定

1、乙方应无条件服从甲方根据管理需要合理调整其工作岗位、职位、工作地点的决定。

2、甲方有权对乙方进行工作成绩考评，并通过考评结果给予相应的职位和待遇，甲方可以根据考评结果对乙方进行晋升、加薪等奖励或降职、降薪、调岗等处分，甲方可以根据考评结果终止和乙方的劳动合同。

二、劳动合同双方的义务

乙方应明确职工的工作岗位和具体职责，明确对该岗位的工作的具体要求。附岗位职责及绩效考核表。

三、保密条款

1、下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务。

2、乙方从甲方获知已经或将要用于（包括未公开的）行业或业务中的项目信息、技术信息及经营、管理信息。

3、甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、管理制度、表格工作标准、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料。

4、甲方依照法律规定或相关协议约定，对外承担保密义务的事项。

5、乙方不得打听与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。

6、乙方不得允许或协助任何不承担保密义务的第三方使用甲方的商业秘密。

7、乙方未经甲方批准，不得以任何形式或理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管。

8、乙方离职时应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体。9、乙方的违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的'，甲方可以选择根据本协议，要求乙方承担违约责任，或根据国家有关法律，要求乙方承担侵权责任。

10、甲方支付给乙方的劳动报酬中已经包含了保密费用，员工离职后承担的商业秘密保护义务，不得以任何额外补偿为条件。

四、公司制度执行

1、乙方承诺遵守甲方公司已发布或今后将发布的规章制度，并严格按照甲方公司规定标准、流程及权限操作执行，不越权或违反流程处理事情；乙方有越权或违反制度、流程行为的，须接受各项制度、流程配套考核办法考核，甲方视其严重程度有权无条件解除乙方劳动关系，因此造成甲方损失的，乙方应负赔偿责任。

2、本协议所指的制度流程的发布形可以是书面形式发布，也可以是甲方公司信息办公系统（例如oa办公系统）发布的，包括但不限于：质量类制度流程、技术类制度流程、资金类制度流程、行政类制度流程、人力资源类制度流程、生产类制度流程、业务类制度流程及其他制度流程等。

3、乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据，除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据外，还包括乙方身份在甲方各信息系统（包括不限于现有办公系统、人事工资管理系统及今后建立并使用的其它信息系统）中的处理记录。乙方有义务保护其各系统中使用的用户密码，如有密码泄露等原因至使他人以乙方身份在系统中处理相关事务的，则其责任仍然由乙方自行承担。

4、乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利益，始终贯彻落实公开、公平、公正等原则，不得收受相关单位的礼品、钱财，不得发生有损甲方利益的行为，无论收受金额大小，乙方的所有奖金奖励部取消，因此造成甲方公司损失的，由乙方负责赔偿，同时甲方公司有权无条件解除与乙方的劳动关系。

五、劳动合同的解除与终止

（一）除《劳动合同》中约定的之外，乙方有下列情况之一者，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同：

1、乙方在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的。

2、乙方在职期间自营或在其他与甲方相同或者相近的单位从事第二职业的。

3、甲方因经营管理的需要合理调整乙方的工作职位、岗位、工作地点，乙方不服从甲方公司调动或安排的。

4、甲方根据本协议中约定解除《劳动合同》的，不需要向乙方支付赔偿金或经济补偿金。

（二）《劳动合同》终止的，甲方不需要向乙方支付经济补偿金或赔偿金。

（三）乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职的，需提前一个月通知甲方，并严格按照甲方公司人力资源部门要求办理的有关离职的其他各项手续。保证积极配合移交工作及移交因乙方职务持有或保管的财物（包括但不限于任何书面或电子或其他载体形式的文件资料、设施设备、钥匙、公司印章、备用金等），在得到甲方确认后正式办理离职手续，乙方若移交不完整而离职的，甲方有权不予发放剩余未结算所有工资，因此造成甲方损失的，且乙方未结算工资不足以赔付甲方损失的，乙方应负责赔偿。

六、违约责任

1、乙方应在合同期间内及合同期满后继续履行保密义务。乙方若泄露甲方商业秘密的应向甲方支付违约金，违约金相当于乙方在甲方一年的工资收入（按劳动合同存续期间的平均年薪，不足一年的按一年计算），且甲方有权解除与乙方的聘用关系。若乙方的泄密行为给甲方造成的损失且前述违约金不足偿付甲方损失的，乙方应继续赔偿。

2、乙方单方解除劳动合同的，应当赔偿甲方实际损失，赔偿金额视甲方实际损失评估后确定，甲方实际损失包括但不限于：⑴甲方招聘录用乙方所支付的费用。⑵甲方为乙方支付的专业培训费用。⑶甲方出资配备的相关设备以及各种用具器材等。⑷由此产生的诉讼费、律师费用、仲裁费用。

七、免责申明

乙方自与甲方签订《劳动合同》之日起，即承诺与原单位已解除《劳动合同》并没有续约，今后若有劳资纠纷，由乙方承担一切责任，与甲方无关。

八、处罚与赔偿

1、甲方根据公司的奖惩制度的规定，可以给予乙方警告、能报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚。

《劳动合同》补充协议

甲方：____公司

乙方：

一、甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》。由于可以理解的原因，该合同对本公司全体员工的工资，统一为850元（不低于签订合同时的本地最低工资标准）。

二、本补充协议对乙方的实际工资约定为____元，由1、2、3等构成。

三、本公司的工资调整机制，鼓励乙方为提升自己的工资水平做出努力。

四、本补充协议与甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》具有同等法律效力，并且有效期也与其相同。

五、本补充协议一式二份，经甲乙双方盖章签字生效，双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

____年____月____日

劳务派遣的辞职报告(篇四)

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

一、合同期限

本合同自__________年________月______日起，至_________年______月_____日止。

二、甲方的权利和义务

1、自签订合同之日起，乙方成为甲方正式员工，由甲方安排乙方到_________（以简称第三方）工作，甲方负责乙方档案建立和日常管理。

2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于当月内给乙方办理医疗保险、工伤保险和意外伤害保险。

3、甲方负责乙方每月工资的发放及个人所得税的代扣和代交、。若第三方到期（按第三方明文规定的发放工资的日期）不能将乙方收入划入甲方账户，15日内甲方垫付全额工资及工资总额3%的滞纳金发放给乙方，特殊情况下，30日内甲方垫付全额工资及5%的滞纳金给乙方。

4、甲方负责定期对乙方在第三方的工作情况进行有效的劳务跟踪及劳务管理，并就乙方在第三方出现的各种劳务纠纷进行协调。

5、甲方负责乙方在第三方工作期间出现的工伤职业病等事故的理赔及善后事宜的处理。

6、甲方为了第三方生产的正常运作，也为了乙方各类保险的正常交纳需向乙方收取用工合同风险抵押金______元/人。此押金于甲乙双方正常解除劳务合同关系时一次性退还乙方；若乙方不愿交纳风险保证金，甲方有权扣留乙方一月工资及奖金做为风险保证金。

7、乙方若因个人原因不服从第三方的工作安排或者工作不认真造成第三方经济损失，无论第三方是否将乙方退回给甲方，甲方即不再返还风险抵押金。

8、若因第三方原因造成乙方工伤事故，甲方负责乙方各类保险及工伤索赔，并于索赔款到期的次日全部交给乙方。

三、乙方的权利和义务

1、乙方必须认真遵守和执行第三方的各项规章制度，服从第三方的工作安排。

2、乙方必须爱岗敬业，圆满完成第三方规定的各项生产指标。

3、乙方充分享受第三方给职工提供的各项劳动保障和福利待遇。

4、若因乙方原因造成第三方重大经济损失，甲方有权帮助第三方向乙方进行索赔。

5、乙方在工作期间造成的民事责任和刑事责任自负。

6、合同期满后，乙方有续签合同的优先权。

四、解除劳动合同的条件

1、乙方无论任何原因无故离职，被第三方除名的；

2、严重违反第三方的劳动纪律和各项规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给第三方造成重大经济损失的（以第三方做出的书面决定为准）；

4、被依法追究刑事责任的；

5、乙方与其他单位建立劳务关系影响第三方正常生产，经提出拒不改正者；

6、乙方患病或者因工伤、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；

7、乙方不能胜任第三方安排的工作，经培训或岗位调整，仍不能胜任工作的。

以上情况，甲方有权利解除与乙方的劳务合同，甲方不再返还乙方的风险抵押金。

五、其他约定事项

1、因第三方经营原因造成企业裁员，乙方被遣返，甲方须给乙方另行安排工作（应以第三方书面形式为准）；

2、本合同执行过程中，合同内容与国家新颁布的法律法规和劳动保障政策不一致的，按新法律，法规政策执行；

3、甲乙双方任何一方想解除本合同，需提前30天提出书面申请，征得双方（含第三方）同意后办理解除合同的正式手续。

六、违约

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。

七、合同纠纷处理

因履行本合同造成的争议，由双方协商解决，协商不成的`，双方均有权向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商后一致书面补充，补充合同与本合同有不一致的，以补充合同为准；

2、本合同一式___份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执____份，每份具有同等效力。

甲方：

_____年____月____日

乙方：

_____年____月____日

劳务派遣的辞职报告(篇五)

本人xxx(身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx)于xx年x月x日入职xx有限公司，并从入职之日起派遣至(用工单位)xx工作。现因个人原因，提出辞职，并承诺按照公司规定的时间和流程妥善办理离职交接手续。特此申请望批。

此致

敬礼

辞职人：xx

xx年x月x日

劳务派遣的辞职报告(篇六)

甲方为乙方的派遣人员提供免费住宿，按实际出勤给予10元/人/工作日的伙食补贴支付给乙方，乙方应将该伙食补贴支付给派遣人员。因派遣员工违反甲方劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照甲方规章制度开具警告信，并有权按照要求乙方支付违约金：旷工1天或开具警告信一封的，支付 50元违约金；旷工2天或开具警告信两封，支付 100元违约金，旷工3天或者自离或开具警告信三封，支付200元违约金。

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劳务派遣辞职报告范文系列(7篇)

在人生路上，可能会有些新的计划出现，辞职是职场中最为普通的事情了。对于我们辞职来说，不能缺少的就是辞职申请书。还在寻找好文章不如看看劳务派遣辞职报告范文，敬请您阅读本文！

劳务派遣辞职报告范文 篇1

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

我来到xx已经近两年了，说到走很舍不得，但是离开公司是我必须的选择。我并不同于大多数的xx同事，我离开家乡，离开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着xx了。 谢谢公司对我的培养，我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的未来。

谢谢xx，是她第一眼看中了我，让我有机会为xx奉献出我人生宝贵的两年，我没有忘记对她的承诺。谢谢周总和杨总，也包括郭经理，我知道你们都很看好我，也一直想要培养我，我努力了，只是抱歉没能让你们看到果实。谢谢xx经理，也许你的性格并不曾让你在高层面前赢得太多荣耀，但我将对你的关心与照顾没齿难忘，在你见证我业务成熟的这两年中，我也看到了你的不断进步，现在的你，是我眼中最棒的部门经理。也谢谢所有部门的同事，也包括xx、xx、xx等，没有你们，我将孤立无援，我工作的成熟离不开你们的帮助与支持。

天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xx的一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

另：本人于7月1日口头提出辞职，7月11日正式递交辞职申请。为不影响公司正常运转，希望领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。

劳务工和用工单位不发生任何关系，只是属于单纯的工作关系。一般情况下，劳务工在辞职之前须向用工单位提交辞职报告，然后在由劳务公司派人到用工单位拿取辞职报告。说明:劳务工是直接和劳务派遣公司直接发生用工关系，也就是(签定合同)。所以报告最后必须是劳务公司得到。但是具体情况因人而异。

劳务派遣辞职报告范文 篇2

3、身份证正、反面复印件3份(1份合同备档、1份办理住房公积金卡、1份办理社保卡) 4、二寸白底高清彩照(用于办理社保卡)

3、医疗、生育保险手续办理：首次参保需办理社会保障卡，已参保员工需办理保险转入手续

4、由我方代发工资的需办理工商银行卡1张(卡号前三位为622可直接提供卡号，卡号前三位为621的需要提供银行账号)

3、超期未办理离职手续的一律按照违纪辞退办理，逾期造成的所有法律后果由员工本人承担

劳务派遣辞职报告范文 篇3

劳务派遣辞职报告范文

一、所需材料

1、用工单位入职介绍信

2、就业失业登记证(入职时必须为失业状态且失业满一年需年检)3、身份证正、反面复印件3份(1份合同备档、1份办理住房公积金卡、1份办理社保卡)4、二寸白底高清彩照(用于办理社保卡)二、步骤1、合同签订

2、养老保险手续办理：已参保员工，需办理保险转入手续3、医疗、生育保险手续办理：首次参保需办理社会保障卡，已参保员工需办理保险转入手续

4、由我方代发工资的需办理工商银行卡1张(卡号前三位为622可直接提供卡号，卡号前三位为621的需要提供银行账号)派遣员工离职须知

一、所需材料

1、用工单位解除劳动关系通知2、本人身份证

3、辞退需用工单位情况说明

二、步骤

1、辞职：提交辞职申请2份

辞退：需在情况说明上签字、按手印2、办理各项保险、公积金转出手续

一、声明

1、本人必须在用工单位离职3天内到我方办理离职手续2、劳务派遣员工在用工单位办理离职手续无效

3、超期未办理离职手续的一律按照违纪辞退办理，逾期造成的所有法律后果由员工本人承担。

尊敬的各位领导:你们好!自从xxxx年*月份进入**公司这个大家庭以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，在为xxxx服务的同时，自身也在各个方面得到了很好的学习和煅炼，在此说声：“谢谢你们”!今天我选择离开这里，有很多原因：1、由于身体素质差，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话肯定有负面影响：2、由于年青，也许是能力有限，在为人处事方面还不是很成熟，这让我感到工作上很吃力，失去了往日的热情。因此，我定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早日安排为盼。

当然，无论我在那里，我都要为公司做力所能及的事情，因为我为曾经是xxxx公司里的一员而骄傲过。最后诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿公司兴旺发达!此致

敬礼!申请人：XXXXXXX年XX月XX日

尊敬的领导、经理：

你们好!我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

我来到xx已经近两年了，说到走很舍不得，但是离开公司是我必须的选择。我并不同于大多数的xx同事，我离开家乡，离开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着xx了。谢谢公司对我的培养，我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的未来。

谢谢xx，是她第一眼看中了我，让我有机会为xx奉献出我人生宝贵的两年，我没有忘记对她的承诺。谢谢周总和杨总，也包括郭经理，我知道你们都很看好我，也一直想要培养我，我努力了，只是抱歉没能让你们看到果实。谢谢xx经理，也许你的性格并不曾让你在高层面前赢得太多荣耀，但我将对你的关心与照顾没齿难忘，在你见证我业务成熟的这两年中，我也看到了你的不断进步，现在的你，是我眼中最棒的部门经理。也谢谢所有部门的同事，也包括xx、xx、xx等，没有你们，我将孤立无援，我工作的成熟离不开你们的帮助与支持。

天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xx的一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

另：本人于7月1日口头提出辞职，7月11日正式递交辞职申请。为不影响公司正常运转，希望领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。

此致

敬礼!申请人：XXXXXXX年XX月XX日

尊敬的领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请，我是怀着十分复杂的心情写这份辞职申请的。我很遗憾自己在这个时候提出辞职。来到单位近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，单位平等的人际关系和开明的工作作风，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。但由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，我知道自己很不适合这份工作。为了不因为我个人能力的原因而影响到单位各项业务发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞职。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，不断的深造，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。非常感谢您们在这段时间里对我的教导和照顾。在单位的这段经历对于我而言非常珍贵,将来无论什么时候，我都会为自己曾经是单位的一员而感到荣幸。

祝单位领导和所有同事们身体健康、工作顺利!再次对我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望单位对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!申请人：XXXXXXX年XX月XX日

劳务派遣辞职报告范文 篇4

尊敬的领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请，我是怀着十分复杂的心情写这份辞职申请的。我很遗憾自己在这个时候提出辞职。来到国外近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，单位平等的人际关系和开明的工作作风，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。但由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，我知道自己很不适合这份工作。为了不因为我个人能力的原因而影响到单位各项业务发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞职。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，不断的深造，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

非常感谢您们在这段时间里对我的教导和照顾。在单位的这段经历对于我而言非常珍贵,将来无论什么时候，我都会为自己曾经是单位的一员而感到荣幸。

祝单位领导和所有同事们身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望单位对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人：xx

20xx年xx月xx日

劳务派遣辞职报告范文 篇5

尊敬的各位领导：

你们好!

自从____年_月份进入__公司这个大家庭以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，在为____服务的同时，自身也在各个方面得到了很好的学习和煅炼，在此说声：“谢谢你们”!

今天我选择离开这里，有很多原因：1、由于身体素质差，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话肯定有负面影响：2、由于年青，也许是能力有限，在为人处事方面还不是很成熟，这让我感到工作上很吃力，失去了往日的热情。因此，我定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早日安排为盼。

当然，无论我在那里，我都要为公司做力所能及的事情，因为我为曾经是____公司里的一员而骄傲过。最后诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼!

辞职人：

年月日

以上是网小编精心整理的劳务派遣员工辞职报告精选4篇，仅供参考。

劳务派遣辞职报告范文 篇6

篇一：辞职书(劳务派遣)

劳务派遣员工辞职书

本人 (身份证号：)于 年月日入职 有限公司，并从入职之日起派遣至（用工单位） 工作。现因个人原因，提出辞职，并承诺按照公司规定的时间和流程妥善办理离职交接手续。特此申请望批。

签名：

申请日期：

—————————————————————————————— 公司批复

1、 □ 不同意上述辞职申请。

2、 □ 同意上述辞职申请，请于月日前办理完毕

工作交接及离职手续。篇二：员工辞职报告

辞职申请

尊敬的喀什市规划设计研究院领导：

您好！

首先，我感觉非常的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事，半年来对我的信任和关照，在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。在这里真心的说声谢谢！

望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

此致

敬礼

申请人：邵国禄

2013年3月4日

辞职申请

尊敬的喀什市规划设计研究院领导：

您好！

首先，我感觉非常的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事，半年来对我的信任和关照，在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。在这里真心的说声谢谢！

望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

此致

敬礼

申请人：胡 鹏

2013年3月4日篇三：2012公司员工辞职报告范文两篇

2012公司员工辞职报告范文两篇

2012公司员工辞职报告范文1

从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!! 在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

签名： 学子网

2012年10月24日

2012公司员工辞职报告范文2

亲爱的××领导：

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。 当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

×× 敬上

签名： 学子网

2012年10月24日

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劳务派遣辞职报告范文 篇7

劳务派遣业务是近年我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳务派遣企业是组织下岗职工采取劳务输出形式实现再就业，以劳务服务为经营项目的企业。组建劳务派遣企业是对年龄较大，有一定就业能力或对企业依赖性较强的下岗职工提供的一种较稳妥的促进就业措施。通过劳务派遣企业与用工单位洽谈劳务输入输出条件，避免了下岗职工个人求职过程中所受的种种歧视，规范了用工单位的劳务输入输出行为，有利于劳动力市场的健康有序发展。

劳务派遣的作用（优势）

相关资料:什么是“劳务派遣”

劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。

①劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。

②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。

③用人单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。

④派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。

劳务派遣这种用工形式具有很多优势。

一、用人单位的优势：

①人事管理便捷专业。用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，可根据岗位需要，提出用人需求，由劳务派遣机构负责派遣员工，具体的日常劳动事务管理工作包括解除劳动关系等事务，全部由派遣公司负责完

成，平时只要对派遣员工做出相关的管理规定，按分配的工作任务进行管理、考核。合同期满，与劳务派遣公司的合同终止，是否续签合同，主动权在用人单位。用人单位可以在增加业务时增加人员，在业务减少时减少人员，用人十分机动灵活。

②减少用人单位劳动纠纷。在我国相关的法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣公司签订派遣服务协议，派遣公司与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在劳动关系上出现的纠纷。

③有利于用人单位解决“进人容易，出人难”的问题。现在的用人单位用人多体现为时效性和阶段性，用人单位使用职工最担心是“人一进来，就得管—辈子”的用人模式。劳务派遣用工形式解除了用人单位的后顾之忧，派遣员工无论到哪里工作，劳动关系始终在劳务派遣公司，与用人单位不存在劳动关系。

④机关事业单位的用人，通过劳动派遣的形式，既解决机关事业用人单位用人受编制和指标限制的难题，又可避免招聘、遣散员工等烦杂问题带来的困扰，提高机关事业单位办事效率。

二、劳动者的优势

①可以充分体现个人的择业自主。由于个人的劳动关系及档案、社会保险关系全部建立在劳务派遣公司，一个用人单位派遣期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身才能的工作岗位。

②在劳务派遣合同期内，劳务派遣公司成为用人主体，在对派遣员工的工资报酬、社会保险、福利待遇的执行中，能够严格按国家的法律、政策进行操作，最大限度地保障受雇员工的各项合法权益。

③实行劳务派遣后，个人可以合法建立多元劳动关系，在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。

总之，实行劳务派遣后，最大限度地净化了用工的管理职能，减轻了用人单位的工作负担，使企业能够集中全部精力参与市场竞争；理顺了劳动关系，规范了用工行为，使用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系。同时，改变用工方式后，劳动者的合法权益更加有了保障。

为了规范劳动合同制度，执行《北京市劳动合同管理办法》，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项待遇。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量极大。所以，委托我单位为该公司使用人员实施劳务派遣，并与员工签订劳动合同则是捷径。

（1）采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护，员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，但原有的福利待遇和管理制度都没有变化。

（2）享受社会保险待遇。根据国家规定为劳务人员缴纳各项社会保险，用工单位和劳务人员按规定的比例定期缴纳社会保险。员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障。

（3）因劳动关系在劳务派遣公司，故人事档案的管理也应在劳务派遣公司，使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加快捷。

总之，实行劳务派遣后，最大限度的净化了用工的管理职能。减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争。理顺了劳动关系，规范了用工行为，

使用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系。因此对劳动者个人来讲，改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。

劳务派遣手续如何办理

劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣合同》，提出派遣劳务人员的需求（劳务人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务服务公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。具体办理派遣手续程序如下：

（1）用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。

（2）劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。

（3）实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。

劳务人员工资如何发放

根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务人员情况，确定劳务人员应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部劳务人员的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。

劳务人员社会保险如何办

根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的劳务人员工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：

（1）每月由用人单位支付当月社会保险所需费用；

（2）劳务派遣机构为劳务人员代交各项社会保险费用；

（3）根据劳务人员每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续；

（4）符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；

（5）应用人单位要求代交劳务人员住房公积金；

（6）向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。

劳务人员工伤问题如何解决

用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理，提供必要的劳动保护条件，保证劳务人员劳动安全，避免发生工伤事故。劳务人员因公受伤时，按照《北京市企业劳动者工伤保险规定》第四十七条“职工被借调、聘用或者劳务输出期间发生工伤事故的，由借调、聘用或者劳务输入单位承担工伤保险责任”的规定执行。派遣机构将协助用人单位办理工伤理赔事宜。

劳务人员档案如何管理

为了及时、真实的掌握劳务人员情况，采用劳务人员的档案在可能的情况下统一管理模式。主要内容有：

（1）及时为劳务人员办理人事档案接转手续；

（2）及时为新招聘劳务人员办理招工备案手续；

（3）受委托办理北京市外地人员务工城市管理的各种证件；

（4）按规定代办有关档案中记载的材料证明手续（结婚证明、出国政审等），存档期间计算工龄等；

（5）派遣协议到期，根据用工单位和劳务人员要求，代办档案续存或转移

用工单位需要做的工作

（1）应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担劳务人员的各项费用。

（2）为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项劳务人员管理制度，负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能培训。

（3）实施劳务派遣后，用人单位可将工作的重点放在如何调动劳务人员的工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制给用人单位创造更大的经济效益。制定奖励和处罚标准，对劳务人员进行考核，并按照规定给予奖励和处罚

漳平市劳务派遣公司辞职报告

派遣劳务工辞职报告

劳务派遣员工将辞职报告交给谁

劳务派遣辞职报告范本

劳务派遣需要辞职报告

劳务派遣辞职报告范文汇集6篇

随着时代的变化需求的转移，提出辞职也变得十分的普遍了，当我们因为个人原因无法继续在单位服务时，为了解除劳动合同因此就需要我们给上级领导递交辞职报告，写单位员工辞职报告需要注意哪些问题呢？我们花时间特意编辑了劳务派遣辞职报告范文，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。

劳务派遣辞职报告范文 篇1

一、所需材料

1、用工单位入职介绍信

2、就业失业登记证(入职时必须为失业状态且失业满一年需年检)

3、身份证正、反面复印件3份(1份合同备档、1份办理住房公积金卡、1份办理社保卡) 4、二寸白底高清彩照(用于办理社保卡)

二、步骤

1、合同签订

2、养老保险手续办理：已参保员工，需办理保险转入手续

3、医疗、生育保险手续办理：首次参保需办理社会保障卡，已参保员工需办理保险转入手续

4、由我方代发工资的需办理工商银行卡1张(卡号前三位为622可直接提供卡号，卡号前三位为621的需要提供银行账号)

派遣员工离职须知

一、所需材料

1、用工单位解除劳动关系通知

2、本人身份证

3、辞退需用工单位情况说明

二、步骤

1、辞职：提交辞职申请2份

辞退：需在情况说明上签字、按手印

2、办理各项保险、公积金转出手续

三、声明

1、本人必须在用工单位离职3天内到我方办理离职手续

2、劳务派遣员工在用工单位办理离职手续无效

3、超期未办理离职手续的一律按照违纪辞退办理，逾期造成的所有法律后果由员工本人承担

劳务派遣辞职报告范文 篇2

本人xxx(身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx)于xx年x月x日入职xx有限公司，并从入职之日起派遣至(用工单位)xx工作。现因个人原因，提出辞职，并承诺按照公司规定的时间和流程妥善办理离职交接手续。特此申请望批。

此致

敬礼

辞职人：xx

xx年x月x日

劳务派遣辞职报告范文 篇3

本人身份证号：xxxxxxxxxxxx于20xx年xx月xx日入职xxxx有限公司，并从入职之日起派遣至(用工单位)工作。现因个人原因，提出辞职，并承诺按照公司规定的时间和流程妥善办理离职交接手续。特此申请望批。

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx

劳务派遣辞职报告范文 篇4

劳务派遣辞职报告范文

劳务派遣辞职报告范文(一)尊敬的领导：

自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作，并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!

在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

劳务派遣辞职报告范文(二)尊敬的领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请，我是怀着十分复杂的心情写这份辞职申请的。我很遗憾自己在这个时候提出辞职。来到单位近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，单位平等的人际关系和开明的工作作风，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。但由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，我知道自己很不适合这份工作。为了不因为我个人能力的原因而影响到单位各项业务发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞职。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，不断的深造，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

非常感谢您们在这段时间里对我的教导和照顾。在单位的这段经历对于我而言非常珍贵,将来无论什么时候，我都会为自己曾经是单位的一员而感到荣幸。

祝单位领导和所有同事们身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望单位对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

劳务派遣辞职报告范文(三)尊敬的各位领导:

你们好!

自从xxxx年*月份进入**公司这个大家庭以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，在为xxxx服务的同时，自身也在各个方面得到了很好的学习和煅炼，在此说声：“谢谢你们”!

今天我选择离开这里，有很多原因：1、由于身体素质差，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话肯定有负面影响：2、由于年青，也许是能力有限，在为人处事方面还不是很成熟，这让我感到工作上很吃力，失去了往日的热情。因此，我定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早日安排为盼。

当然，无论我在那里，我都要为公司做力所能及的事情，因为我为曾经是xxxx公司里的一员而骄傲过。最后诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

劳务派遣辞职报告范文 篇5

劳务派遣辞职报告范文

一、所需材料

1、用工单位入职介绍信

2、就业失业登记证(入职时必须为失业状态且失业满一年需年检)3、身份证正、反面复印件3份(1份合同备档、1份办理住房公积金卡、1份办理社保卡)4、二寸白底高清彩照(用于办理社保卡)二、步骤1、合同签订

2、养老保险手续办理：已参保员工，需办理保险转入手续3、医疗、生育保险手续办理：首次参保需办理社会保障卡，已参保员工需办理保险转入手续

4、由我方代发工资的需办理工商银行卡1张(卡号前三位为622可直接提供卡号，卡号前三位为621的需要提供银行账号)派遣员工离职须知

一、所需材料

1、用工单位解除劳动关系通知2、本人身份证

3、辞退需用工单位情况说明

二、步骤

1、辞职：提交辞职申请2份

辞退：需在情况说明上签字、按手印2、办理各项保险、公积金转出手续

一、声明

1、本人必须在用工单位离职3天内到我方办理离职手续2、劳务派遣员工在用工单位办理离职手续无效

3、超期未办理离职手续的一律按照违纪辞退办理，逾期造成的所有法律后果由员工本人承担。

尊敬的各位领导:你们好!自从xxxx年*月份进入**公司这个大家庭以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，在为xxxx服务的同时，自身也在各个方面得到了很好的学习和煅炼，在此说声：“谢谢你们”!今天我选择离开这里，有很多原因：1、由于身体素质差，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话肯定有负面影响：2、由于年青，也许是能力有限，在为人处事方面还不是很成熟，这让我感到工作上很吃力，失去了往日的热情。因此，我定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早日安排为盼。

当然，无论我在那里，我都要为公司做力所能及的事情，因为我为曾经是xxxx公司里的一员而骄傲过。最后诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿公司兴旺发达!此致

敬礼!申请人：XXXXXXX年XX月XX日

尊敬的领导、经理：

你们好!我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

我来到xx已经近两年了，说到走很舍不得，但是离开公司是我必须的选择。我并不同于大多数的xx同事，我离开家乡，离开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着xx了。谢谢公司对我的培养，我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的未来。

谢谢xx，是她第一眼看中了我，让我有机会为xx奉献出我人生宝贵的两年，我没有忘记对她的承诺。谢谢周总和杨总，也包括郭经理，我知道你们都很看好我，也一直想要培养我，我努力了，只是抱歉没能让你们看到果实。谢谢xx经理，也许你的性格并不曾让你在高层面前赢得太多荣耀，但我将对你的关心与照顾没齿难忘，在你见证我业务成熟的这两年中，我也看到了你的不断进步，现在的你，是我眼中最棒的部门经理。也谢谢所有部门的同事，也包括xx、xx、xx等，没有你们，我将孤立无援，我工作的成熟离不开你们的帮助与支持。

天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xx的一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

另：本人于7月1日口头提出辞职，7月11日正式递交辞职申请。为不影响公司正常运转，希望领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。

此致

敬礼!申请人：XXXXXXX年XX月XX日

尊敬的领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请，我是怀着十分复杂的心情写这份辞职申请的。我很遗憾自己在这个时候提出辞职。来到单位近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，单位平等的人际关系和开明的工作作风，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。但由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，我知道自己很不适合这份工作。为了不因为我个人能力的原因而影响到单位各项业务发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞职。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，不断的深造，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。非常感谢您们在这段时间里对我的教导和照顾。在单位的这段经历对于我而言非常珍贵,将来无论什么时候，我都会为自己曾经是单位的一员而感到荣幸。

祝单位领导和所有同事们身体健康、工作顺利!再次对我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望单位对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!申请人：XXXXXXX年XX月XX日

劳务派遣辞职报告范文 篇6

劳务派遣业务是近年我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳务派遣企业是组织下岗职工采取劳务输出形式实现再就业，以劳务服务为经营项目的企业。组建劳务派遣企业是对年龄较大，有一定就业能力或对企业依赖性较强的下岗职工提供的一种较稳妥的促进就业措施。通过劳务派遣企业与用工单位洽谈劳务输入输出条件，避免了下岗职工个人求职过程中所受的种种歧视，规范了用工单位的劳务输入输出行为，有利于劳动力市场的健康有序发展。

劳务派遣的作用（优势）

相关资料:什么是“劳务派遣”

劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。

①劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。

②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。

③用人单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。

④派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。

劳务派遣这种用工形式具有很多优势。

一、用人单位的优势：

①人事管理便捷专业。用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，可根据岗位需要，提出用人需求，由劳务派遣机构负责派遣员工，具体的日常劳动事务管理工作包括解除劳动关系等事务，全部由派遣公司负责完

成，平时只要对派遣员工做出相关的管理规定，按分配的工作任务进行管理、考核。合同期满，与劳务派遣公司的合同终止，是否续签合同，主动权在用人单位。用人单位可以在增加业务时增加人员，在业务减少时减少人员，用人十分机动灵活。

②减少用人单位劳动纠纷。在我国相关的法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣公司签订派遣服务协议，派遣公司与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在劳动关系上出现的纠纷。

③有利于用人单位解决“进人容易，出人难”的问题。现在的用人单位用人多体现为时效性和阶段性，用人单位使用职工最担心是“人一进来，就得管—辈子”的用人模式。劳务派遣用工形式解除了用人单位的后顾之忧，派遣员工无论到哪里工作，劳动关系始终在劳务派遣公司，与用人单位不存在劳动关系。

④机关事业单位的用人，通过劳动派遣的形式，既解决机关事业用人单位用人受编制和指标限制的难题，又可避免招聘、遣散员工等烦杂问题带来的困扰，提高机关事业单位办事效率。

二、劳动者的优势

①可以充分体现个人的择业自主。由于个人的劳动关系及档案、社会保险关系全部建立在劳务派遣公司，一个用人单位派遣期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身才能的工作岗位。

②在劳务派遣合同期内，劳务派遣公司成为用人主体，在对派遣员工的工资报酬、社会保险、福利待遇的执行中，能够严格按国家的法律、政策进行操作，最大限度地保障受雇员工的各项合法权益。

③实行劳务派遣后，个人可以合法建立多元劳动关系，在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。

总之，实行劳务派遣后，最大限度地净化了用工的管理职能，减轻了用人单位的工作负担，使企业能够集中全部精力参与市场竞争；理顺了劳动关系，规范了用工行为，使用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系。同时，改变用工方式后，劳动者的合法权益更加有了保障。

为了规范劳动合同制度，执行《北京市劳动合同管理办法》，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项待遇。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量极大。所以，委托我单位为该公司使用人员实施劳务派遣，并与员工签订劳动合同则是捷径。

（1）采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护，员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，但原有的福利待遇和管理制度都没有变化。

（2）享受社会保险待遇。根据国家规定为劳务人员缴纳各项社会保险，用工单位和劳务人员按规定的比例定期缴纳社会保险。员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障。

（3）因劳动关系在劳务派遣公司，故人事档案的管理也应在劳务派遣公司，使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加快捷。

总之，实行劳务派遣后，最大限度的净化了用工的管理职能。减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争。理顺了劳动关系，规范了用工行为，

使用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系。因此对劳动者个人来讲，改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。

劳务派遣手续如何办理

劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣合同》，提出派遣劳务人员的需求（劳务人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务服务公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。具体办理派遣手续程序如下：

（1）用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。

（2）劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。

（3）实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。

劳务人员工资如何发放

根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务人员情况，确定劳务人员应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部劳务人员的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。

劳务人员社会保险如何办

根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的劳务人员工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：

（1）每月由用人单位支付当月社会保险所需费用；

（2）劳务派遣机构为劳务人员代交各项社会保险费用；

（3）根据劳务人员每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续；

（4）符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；

（5）应用人单位要求代交劳务人员住房公积金；

（6）向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。

劳务人员工伤问题如何解决

用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理，提供必要的劳动保护条件，保证劳务人员劳动安全，避免发生工伤事故。劳务人员因公受伤时，按照《北京市企业劳动者工伤保险规定》第四十七条“职工被借调、聘用或者劳务输出期间发生工伤事故的，由借调、聘用或者劳务输入单位承担工伤保险责任”的规定执行。派遣机构将协助用人单位办理工伤理赔事宜。

劳务人员档案如何管理

为了及时、真实的掌握劳务人员情况，采用劳务人员的档案在可能的情况下统一管理模式。主要内容有：

（1）及时为劳务人员办理人事档案接转手续；

（2）及时为新招聘劳务人员办理招工备案手续；

（3）受委托办理北京市外地人员务工城市管理的各种证件；

（4）按规定代办有关档案中记载的材料证明手续（结婚证明、出国政审等），存档期间计算工龄等；

（5）派遣协议到期，根据用工单位和劳务人员要求，代办档案续存或转移

用工单位需要做的工作

（1）应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担劳务人员的各项费用。

（2）为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项劳务人员管理制度，负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能培训。

（3）实施劳务派遣后，用人单位可将工作的重点放在如何调动劳务人员的工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制给用人单位创造更大的经济效益。制定奖励和处罚标准，对劳务人员进行考核，并按照规定给予奖励和处罚

漳平市劳务派遣公司辞职报告

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劳务派遣员工将辞职报告交给谁

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小编推荐：业委会辞职报告书六篇

当我们在公司工作一段时间后，我们可能由于不可抗的原因需要离开自己工作的地方，而决定辞职的话就要将辞职申请书给写好。辞职申请书是劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同的方式。写辞职申请书要注意哪些方面呢？下面是小编精心为您整理的“小编推荐：业委会辞职报告书六篇”，供您参考，希望能够帮助到大家。

业委会辞职报告书 篇1

公司人事部：

您好!

首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的，自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作，我在工作中学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身经验不足，近期的工作让我觉得力不从心。范文写作为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致，为了为了不因为我个人原因而影响公司的利益，我决定辞退这份工作，对此我深深表示抱歉。

非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。最后，祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

业委会辞职报告书 篇2

尊敬的领导：

你好!

因为我身体的原因，调养快一个月，医院仍然觉得我目前还要休息，不能承受压力并要保持愉悦的生活氛围，暂时不能去公司工作，为了不耽误公司的工作，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我会在近期身体稍微舒适一点的时候去公司办理工作交接手续。

来到某某也快两年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工工作，开心的学习。

最后祝公司在今年蓬勃发展，取得更加优异的成绩;祝愿公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意!

我为能在某某工作过感到无比的荣幸和自豪，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里，公司领导和周围同事给了我无比的照顾和关怀，让我深切的感受到了公司倡导的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。

我深信，公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在sap咨询业领域领航!我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

业委会辞职报告书 篇3

尊敬的领导:

您好!

在××公司我一直过得很好,很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助,但是由于薪酬和工作时间问题,我很抱歉我决定辞职。做为行政文员,我每天做的事情很多很杂,工作上让我分不清文员跟行政文员的差别,工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制,邮件和报刊的收取、分发工作,低值易耗办公用品的`发放、使用登记和离职时的缴回,各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符,完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作,然而我的工资却每个月只有一千多,而且每周工作6天,我觉得我的付出跟收获不对等,我也不能对我目前的现状改变什么,因此我选择辞职。

希望领导能够批我的辞职请求,在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

辞职人:xx

XX年3月10日

业委会辞职报告书 篇4

xx业主委员：

本人自被广大业主选举为xx业主委员会执行副主任以来，本着维护业主权益的初衷，在业余时间从事为小区服务的公益工作。在这两年中，因工作繁忙、家庭琐事缠身加上身体不适等原因深感对此工作力不从心。为了业主委员会工作能正常、有序地开展，让更有责任心、更有能力的业主来接任，即日起本人辞去xx业主委员会执行主席一职。

虽然我辞去职务，但还是xx业主的一员，我将会继续支持xx业主委员会的工作，继续关注xx的发展与成长。望xx业主委员会各位委员和广大业主多加凉解。

特此报告，敬请批准！

申请人：xxx

x年x月x日

业委会辞职报告书 篇5

尊敬的领导:

您好!

感激公司多月以来对我的培养关心和照顾。帮忙我完成了从一个学生到社会人的转变表示真心的感激!今日我选择离开并不是我对此刻的工作畏惧，承受本事不行，而是经过深思熟虑之后，发现离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活会乏味，相信公司领导会给予谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自我都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是研究到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。期望公司能早日找到适宜人手开接替我的工作并期望能于今年~月~号正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，期望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我必须会尽自我的职责，做好应当做的事。

最终，衷心的说:"对不起"与"多谢".祝愿公司开创更完美的未来!

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

此致

敬礼!

辞职申请人：xx

20xx年xx月xx日

业委会辞职报告书 篇6

尊敬的xx办事处、xx社区领导、xx业主委员会：

我是xx一位普通的业主，当初本着服务业主，怀着满腔热情参与本届业主委员会换届选举，于20xx年5月份进入xx业主委员会，成为业委会5名成员之一。进入业委会后我兢兢业业，处处为业主利益着想，特别是20xx年7月份开始更换物业服务公司时加班加点为更换物业工作尽自己最大的努力，但是就在这更换物业的过程中，我提出一些合理的建议，业委会不采纳也不听进业主的心声，使我在业委会工作中处于很尴尬地位。

20xx年9月份开始，因本人工作较忙，白天未能及时参与业委会工作会议，业委会主任正式通知我三次不来就算自动辞职。20xx年9月份一直到现在，业委会工作例会我再也没有接到通知，也没有参加过一次会议，我已经被业委会自动除名，基于在业委会的工作时的各

1 、人生痛苦的经历使他们完全迷失了。他们可能住在豪宅，开宝马，打高尔夫，他们可能会说流利的英语，甚至娶了外国太太，但他们可能仍然随地吐痰，乱扔东西，不遵守规矩，小便宜能占就占，强词夺理，目空一切。他们可能是这个时代物质上的受益者，但同时也是精神上的受害者。所以你们在提供服务的同时，还默默承受着做人的压力这点尤为难能可贵。你们承受着历史和文化的压力

与西方文明相比，整个社会把文明、礼貌当时尚，当教养。对他人的尊重是自尊的最好体现。但在中国直到今天，在某些人心中对服务行业的歧视仍然是根深蒂固的观念。你们在社会底层，不仅承受整个社会压力，为了生存还要受有钱人的气，为他们提供文明、礼貌的服务。他们可以看不起你，但你还要向他问好，用良好的服务和行动教育他文明、礼貌、相互尊重。打不还手，骂不还口。这就是中国社会令人悲哀的一面。

2 、于一般人认识的`尴尬局面。大家只看到了物业服务公司作为经济实体的一面，忽视了物业服务公司重要的社区管理职能。

让物业服务企业维护社区的治安、秩序、卫生，同时，又没有政府的权威，加上人们普遍歧视服务行业，造成了整个行业的尴尬。从商业合同的角度看，物业服务公司负责管理小区全体业主的财产，但他们没有管理权威。也就是说，对故意违反规定的人，除了打官司毫无办法。这造成了极高的管理成本，同时也树立了一个坏典型，使更多的人效仿。比如，一个人就是乱停车，怎么办?业主没有任何道理就是不交物业费，嫌贵，怎么办?执法进不了社区，整个国家的行政司法体制不适应新的社区发展。物业管理行业需要反思

你们的优势是在社区中你们是唯一有组织的群体，但这也是你们的劣势。问题不在多，只要有1%的致命错误就足以把这个行业给毁了。这可能正是物业

3 、个物业项目经理，她没日没夜的工作，晚上，就和衣睡在办公室。她的工作热情震撼了我，我从她身上看到了物业管理行业的未来，看到了我们生活在一个多么幸福的环境中。从那一刻起，我认识到，其实，我们很多业主今天就生活在人类自古希腊以来就梦想的理想国中，只是我们生在福中不知福罢了。衷心希望物业管理行业要团结，要坚持原则，坚持自律，要干得有尊严。

如果多数业主不付物业费，你就要坚决撤出。必须建立这样的公开、透明的预报机制，时常在小区公布：当有多少业主不交物业费时，就把服务减低，当物业费少到什么程度时，就停止服务，最后撤出。尊严比生命更重要。不交钱而享受物业服务本质上是对人的侮辱。如果物业管理行业接受这样的侮辱，那就没有什么可说的了。

整个物业管理行业的同志们，你们的工作是光荣的，了不起的，这个社会已经离不开你们。我向你们致以崇高的

4 、苑的发展与成长。望莲花垅景苑业主委员会各位委员和广大业主多加凉解。

特此报告，敬请批准！

请辞人：

20xx年10月12日

小编推荐：护理辞职报告简短模板汇总(6篇)

在我们的日常生活中，大家有时会突然想要从一个工作换到另一份工作去，作为，根据要求要想离职就要上交一份辞职申请，对于辞职申请的撰写我们经常会感到为难，什么样的辞职申请比较高质量？考虑到您的需要，小编特地编辑了“小编推荐：护理辞职报告简短模板汇总(6篇)”，仅供您在工作和学习中参考。

护理辞职报告简短(篇一)

尊敬的X主任：

您好！

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职报告。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。

祝愿中心蒸蒸日上！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

护理辞职报告简短(篇二)

尊敬的领导：

您好！

我来到公司有段时间了，在公司工作也习惯，但是由于身体问题，我只好辞职，这么突兀的提出辞职，也是不得已为之，我已经有些跟不上工作的节奏，效率变低，由于离职的人多，您可能会认为我的辞职，和他们一样，是借口，想离开公司，有些人离开公司是一位不喜欢，或者其他因素，但是我离职的原因是我身体不行了，虽然我热爱这份工作但是不能继续做下去我也很无奈。

每个人的性格，习惯是不同的，有的喜欢撒谎，有的选择委婉，有的直接，我不是一个善于撒谎的人，自从我来到工作岗位以来，我连请假的次数都是屈指可数的，因为我觉得只要自己没有多大的问题，正常上班是一个员工必须做的事情，这是我们的职责，也是工作的需要，我也一直秉持着这样的想法，所以一直以来我都是按时上班，保证工作的顺利进行，我在工作的时候有好几次感冒，我都没有请假，哪怕发高烧也是一如既往的工作，因为我要工作，我一直非常重视工作因为这是我的任务，我要完成自己的任务，把自己的工作做好。

但是由于个人身体越来越差，感冒发烧也越来越频繁，身体素质变得越来越差，我意识到了身体越来越差，经常工作犯错，并且时常头晕，冒虚汗，身体的反应已经给我预警了，这样继续下去也不利于公司的发展，更是让领导难做，我的身体不是一两天就可以变好的，我们公司工作的强度不适合现在的我继续工作，我的工作效率，会因为我身体的因素变差，经常犯困这是我经常犯的毛病了，我的经理已经说过了我很多次，我自己也非常过意不去，经理对我照顾有加，从不刁难与我，对待每一位下属都是充满了热情，他就像一团火点燃周边所有人的工作热情，是我们尊敬的人，但是由于我个人的原因我选择离职，感到有些对不住经理对我的关照，我也不想成为一个拖后腿的人，看着大家努力拼搏我忍不住自责，因此只好选择离开，去好好调养，把健康保住才是最重要的，因为不希望我而影响我们整个团队，团队是需要打击共同努力的，一个人拖后腿，会影响到其他人，对工作造成影响。

我曾奋力追赶过，我也曾忘我的工作过，但是当身体虚弱，无力工作只会感到悲哀，感到难受，不是是身体，还有心理都非常难受。所以我希望领导能够同意，能够理解我。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

护理辞职报告简短(篇三)

尊敬的公司领导：

您好！

在这些日子以来，公司给予了我许多机遇和挑战，使我累计了一定的经验。同时也学到了许多为人处世等做人的道理。所有的这些，我都很珍惜也很感谢您，因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮助和方便。

现由于个人的原因，因本人一直以来身体不好，近视度数不断加深，就担任此份工作之后，经常熬夜，睡眠不足，给眼睛带来的伤害越来越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已，带着病痛上班，都是靠着忍受度过的。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月x日

护理辞职报告简短(篇四)

尊敬的领导：

您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职公安厅高速公路交警总队岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的公安厅高速公路交警总队岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己公安厅高速公路交警总队岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开公安厅高速公路交警总队岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的公安厅高速公路交警总队岗位上，×××（改成自己公安厅高速公路交警总队岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在×××（改成自己公安厅高速公路交警总队岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首公安厅高速公路交警总队岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

×××（改成自己公安厅高速公路交警总队岗位所在的单位名

护理辞职报告简短(篇五)

护理员工作流程

上午：工作时间：7:30—12:00

1、督促、协助病人留取尿、粪、痰标本，与n班护士确定采集时间后放到指定的标本存放箱内。

2、病室开窗通风，不少于30分钟。

3、晨间护理：病人醒后早晨前完成采用湿式法清洁并整理床单元，协助病人更换衣服；根据病情、生活自理能力、个人生活习惯帮助病人排便、洗脸、洗手、刷牙；协助患者进食水。

4、清理消毒便器，置清洁便器于床边病人方便可取之处。

5、送污被服、病人服至洗衣房并换取清洁被服、病人服。

6、协助患者床上移动及更换卧位，给予卧床病人翻身拍背及有效咳嗽。

7、新入院病人卫生处置。

8、准备新入院病人的床单元。

9、巡视病房，提供安全措施；协助患者使用便器，正确处理排泄物，清洁便器。

10、发放病人费用清单。

11、负责外送急查化验标本、通知等。

12、医疗垃圾的收集、打包及相关人员的移交，可回收废物的整理。

下午：工作时间：14:30—17:30

1、协助整理床单元，病室开窗通风不少于30分钟。

2、协助患者床上移动及更换卧位，给予卧床病人翻身拍背及有效咳嗽。

3、新入院病人卫生处置。

4、清洁保养医疗仪器。

5、巡视病房，提供安全措施；协助患者使用便器，正确处理排泄物，清洁便器。

6、帮助不能沐浴病人床上浴、床上洗头，协助患者进食水。

7、医疗垃圾的收集、打包及相关人员的移交，可回收废物的整理。

8、负责外送急查化验标本、通知等。

9、紫外线消毒（烧伤病房、治疗室、换药室）并记录。

护理辞职报告简短(篇六)

一、工作职责

1、在上级护士的指导下，按分级护理要求，协助上级护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。重点负责病人的晨间护理、生活护理及生活照顾。

2、协助护士进行病房环境管理，经常巡视病房，保证病房环境安全、安静、整洁、舒适。

3、协助上级护士对病区物资及护理仪器进行保管维护。

4、协助护理组长对护工及陪人进行管理，保障病人安全。

二、工作内容

1、为病人进行晨晚间护理：整理病床单位及病房环境。

2、为一级护理及生活不能自理的病人进行护理及生活照顾，包括：口腔护理、洗脸、床上浴、床上洗头、剪指/趾甲、剃胡须、倒水、喂饭、大小便等；危重病人的生活护理必须与上级护士共同完成。

3、为病人测量体温、脉搏、呼吸。

4、清点供应室送回的消毒物品。

5、清点送回的清洁被服并记录。

6、派发病人预衣服。

7、更换氧气湿化瓶及蒸馏水、体温计浸泡液、将体温计甩好备用。

8、及时补充治疗室、护士长物品。

9、及时铺好备用床、协助病人转床和转科。10、下午清洁消毒浸泡物品，更换浸泡液并及时记录。

11、12n、5:30pm下午前清洁治疗室、加药室、护士站、医生办公室各台面，清理杂物，保持环境整洁。

12、清洁治疗车并及时补充用物。

13、协助护士定期整理新入院病历。

14、负责六/日清洁。抹拭各种使用后的仪器。

15、每周六/日下午清洁血压计袖带。

16、每周六/日清洁药车、药托、药柜、冰箱。

17、每周一更换病人床单、被套、枕套、有污迹时随时更换。

18、隔周一次更换医生、护士值班房被服。

19、负责外勤方面：临时领物、借物、代病人复印病历资料。

关于劳务派遣的员工辞职报告交给谁(630字)

随着人们对生活物质水平的要求不断提高，大家经常会根据自己的规划而放弃自己现有的工作，而要想辞职就需要撰写一份属于自己的申请书，辞职申请一般会写明自己离职的原因并提出自己的建议，怎样写好自己的辞职申请书呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“关于劳务派遣的员工辞职报告交给谁(630字)”，仅供您在工作和学习中参考。

劳务派遣的员工辞职报告交给谁【篇一】

劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同，也可以是无固定期限的劳动合同，还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。就固定期限的劳动合同，也是双方约定期限。

劳务派遣中的劳动合同的期限作出了法定期限，即不得少于二年，可以多于二年。

在实际工作中，有些劳务派遣单位为了逃避用人单位的责任，故意在劳动合同中不约定具体的合同期限，而是规定以劳务派遣单位与接受单位之间签订的劳务派遣协议中约定的工作时间或者劳务派遣工为接受单位提供劳动的实际时间为准。如果劳务派遣协议中约定期限为一年的，劳动合同的期限也为一年。如果劳务派遣工在接受单位提供劳动提前结束的，劳动合同也同时结束。对此有些同志建议，劳务派遣单位不是中介，劳务派遣工是劳务派遣单位的正式员工，劳务派遣单位应当承担用人单位的相应责任，建议在劳动合同中明确约定期限，且该期限不得少于劳务派遣协议中约定的期限。

为解决这个问题，劳务派遣单位应当与劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。对这一规定，在征求意见过程中，有的劳务派遣单位认为，实践中将接受单位的用工期限作为劳务派遣合同的期限的做法确是不合适的，但是本条规定劳务派遣单位与劳动者订立的是劳动合同，而劳动合同法对一般的劳动合同没有最低期限的规定，如果仅对劳务派遣合同规定最低二年期限，必将导致法律前后不一致，也加重了劳务派遣单位的负担，造成不公平。有的用人单位提出，劳务派遣单位必然会将最低二年期限的负担或多或少地转嫁给用工单位，这样将会使得用工单位的成本大大提高，不利于就业。还有的提出，规定劳务派遣合同的最低期限为二年与有关劳务派遣应当在临时性、辅助性与替代性的工作岗位上实施的规定相矛盾。

经过反复研究考虑，我们认为，为解决劳务派遣中用人单位故意在劳动合同中不约定具体的合同期限，而是规定以劳务派遣单位与接受单位之间签订的劳务派遣协议中约定的工作时间或者劳务派遣工为接受单位提供劳动的实际时间为准，如果劳务派遣工在接受单位提供劳动提前结束的，劳动合同也同时结束这一做法，法律对劳务派遣的劳动合同期限作出最低期限的规定是必要的，这不仅可能解决劳动合同期限的问题，同时规定，劳动者在无工作期间，劳务派遣单位要支付不得低于劳动派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准的劳动报酬。这也是限制劳务派遣这种用工形式不正常发展的有效的经济手段之一。

劳务派遣的员工辞职报告交给谁【篇二】

一、所需材料

1、用工单位入职介绍信

2、就业失业登记证(入职时必须为失业状态且失业满一年需年检)

3、身份证正、反面复印件3份(1份合同备档、1份办理住房公积金卡、1份办理社保卡) 4、二寸白底高清彩照(用于办理社保卡)

二、步骤

1、合同签订

2、养老保险手续办理：已参保员工，需办理保险转入手续

3、医疗、生育保险手续办理：首次参保需办理社会保障卡，已参保员工需办理保险转入手续

4、由我方代发工资的需办理工商银行卡1张(卡号前三位为622可直接提供卡号，卡号前三位为621的需要提供银行账号)

派遣员工离职须知

一、所需材料

1、用工单位解除劳动关系通知

2、本人身份证

3、辞退需用工单位情况说明

二、步骤

1、辞职：提交辞职申请2份

辞退：需在情况说明上签字、按手印

2、办理各项保险、公积金转出手续

三、声明

1、本人必须在用工单位离职3天内到我方办理离职手续

2、劳务派遣员工在用工单位办理离职手续无效

3、超期未办理离职手续的一律按照违纪辞退办理，逾期造成的所有法律后果由员工本人承担

劳务派遣的员工辞职报告交给谁【篇三】

本人xxx(身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx)于xx年x月x日入职xx有限公司，并从入职之日起派遣至(用工单位)xx工作。现因个人原因，提出辞职，并承诺按照公司规定的时间和流程妥善办理离职交接手续。特此申请望批。

此致

敬礼

辞职人：xx

xx年x月x日

劳务派遣的员工辞职报告交给谁【篇四】

本人身份证号：xxxxxxxxxxxx于20xx年xx月xx日入职xxxx有限公司，并从入职之日起派遣至(用工单位)工作。现因个人原因，提出辞职，并承诺按照公司规定的时间和流程妥善办理离职交接手续。特此申请望批。

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx

劳务派遣的员工辞职报告交给谁【篇五】

尊敬的领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请，我是怀着十分复杂的心情写这份辞职申请的。我很遗憾自己在这个时候提出辞职。来到国外近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，单位平等的人际关系和开明的工作作风，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。但由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，我知道自己很不适合这份工作。为了不因为我个人能力的原因而影响到单位各项业务发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞职。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，不断的深造，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

非常感谢您们在这段时间里对我的教导和照顾。在单位的这段经历对于我而言非常珍贵,将来无论什么时候，我都会为自己曾经是单位的一员而感到荣幸。

祝单位领导和所有同事们身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望单位对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人：xx

20xx年xx月xx日

劳务派遣的员工辞职报告交给谁【篇六】

派遣员工劳务合同

（ ）字第____号

甲方：

法定代表人：

地址：

电话：

传真：

邮政编码：

乙方：

法定代表人：

地址：

电话：

传真：

邮政编码：

甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：

第一章派遣与借用

第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。

第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。

第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。

第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。

第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：

（一）支付员工的工资。

（二）支付员工的社会保险、住房公积金费用。

（三）甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。

（四）甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。

第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。

第二章甲方的义务与权利

第七条甲方承担下列义务：

（一）根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。

（二）教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。

（三）教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。

（四）从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。

（五）在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。

（六）为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。

（七）听取乙方意见和建议，不断改进工作。

第八条甲方享有如下权利：

（一）如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。（二）甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。

（三）乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。

（四）派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方追究员工的相关责任。

第三章乙方的义务与权利

第九条乙方承担下列义务：

（一）尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不歧视派遣员工。

（二）为派遣员工提供符合中国政府有关劳动保护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项社会保险及住房公积金费用。否则，产生的后果由乙方自行承担。

（三）实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。

必备！劳务派遣转正辞职报告汇编70字

劳务派遣转正辞职报告(篇一)

劳务输入单位（以下简称甲方）：*****物业服务有限公司 地址：

劳务派遣单位（以下简称乙方）：

地址： 户名： 开户行：帐号： 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣符合要求的保安人员，甲方根据工作需要安排派遣人员的工作。现就有关问题签订本合同：

一、派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式

1、乙方按照甲方要求从_____月_____日起派遣到甲方工作，甲方安排派遣人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期 壹 年，试用期 壹 个月。

2、派遣人员须具备的条件：男性，年龄18岁以上50岁以下，身体健康（符合甲方保安录用标准）。

3、提供劳务的方式：按照甲方的工作需要，派遣符合条件的劳务人员。

二、派遣人员的招录与变更

派遣人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲

乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

三、劳务合同的期限

20xx年 月 日至 年 月 日终止。合同期满由双方重新签订合同。

四、费用的支付

（一）费用的标准：

实行费用包干制，按每人每月1600.00元标准支付派遣劳务费，每月共计人民币壹万陆仟元整（￥16000.00）。甲方不再承担其它费用。

（二）支付方式和支付时间：

按月支付，由乙方提供10名派遣人员身份证，以发放工资形式支付派遣劳务费。

五、甲方权利

（一）、安排派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核派遣人员完成工作的情况，并负责日常管理；

（二）、派遣人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于 3日后退回乙方，有权要求乙方在3日内重新派遣符合条件的派遣人员：

1．在试用期内不能胜任甲方工作要求；

2．不服从甲方工作安排；

3．严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；

4．工作失职,给甲方造成经济损失；

5．派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。

（三）甲方出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣人

员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方；

（四）对派遣人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向派遣人员索赔，乙方负连带赔偿责任；

（五）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；

（六）法律、法规规定的其他权利。

六、甲方义务和责任

（一）对派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；

（二）为派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；

（三）派遣人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。

（四）按时足额支付乙方的劳务费用。

七、乙方的权利

（一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；

（二）依法维护派遣人员的合法权益；

（三）法律法规规定的其他权利。

八、乙方的义务和责任

（一）与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。

（二）按合同条款规定派遣符合条件的派遣人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人员，乙方应予接

收并负责处理与派遣人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的派遣人员到甲方工作。

（三）负责派遣人员档案管理，负责建立、接转派遣人员档案。

（四）负责为被派遣劳务人员办理社会保险。乙方应为被派遣劳务人员办理足额相关保险，被派遣劳务人员在派遣期间出现伤、亡、病、残等，由乙方办理的相关保险支付，不足部分由乙方自行承担。

（五）派遣人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。

（六）对派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对派遣人员进行索赔，并承担连带赔偿责任。

（七）乙方应定期或不定期到甲方了解派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。

九、合同的变更、解除、终止和续订

1、甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。

2、合同期满，本合同自动终止，若需续签应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。

十、违约责任

1、乙方未按要求派遣足额劳务人员的，超过3天的，按实际天数及人数按每人每天100.00元扣除当月劳务派遣费，连续一个月未能足额派遣劳务人员的，甲方有权单方面解除合同，不承担违约责任。

2、对甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人员，乙方若超过3天未重派合格的劳务人员，甲方有权按每人每天100.00元扣除当月劳务派遣费。

十一、其他

1、未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理，无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。

2、双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。

3、本合同正本一式肆份，甲乙方各执贰份，具同等法律效力。

甲方：*****物业服务有限公司 乙方：

法定代表人：法定代表人：

负责人： 负责人：

甲方盖章： 乙方盖章：

日期：20xx年____月____日 日期：20xx年____月___日

劳务派遣转正辞职报告(篇二)

本人身份证号：xxxxxxxxxxxx于20xx年xx月xx日入职xxxx有限公司，并从入职之日起派遣至(用工单位)工作。现因个人原因，提出辞职，并承诺按照公司规定的时间和流程妥善办理离职交接手续。特此申请望批。

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx

劳务派遣转正辞职报告【篇三】

一、所需材料

1、用工单位入职介绍信

2、就业失业登记证(入职时必须为失业状态且失业满一年需年检)

3、身份证正、反面复印件3份(1份合同备档、1份办理住房公积金卡、1份办理社保卡) 4、二寸白底高清彩照(用于办理社保卡)

二、步骤

1、合同签订

2、养老保险手续办理：已参保员工，需办理保险转入手续

3、医疗、生育保险手续办理：首次参保需办理社会保障卡，已参保员工需办理保险转入手续

4、由我方代发工资的需办理工商银行卡1张(卡号前三位为622可直接提供卡号，卡号前三位为621的需要提供银行账号)

派遣员工离职须知

一、所需材料

1、用工单位解除劳动关系通知

2、本人身份证

3、辞退需用工单位情况说明

二、步骤

1、辞职：提交辞职申请2份

辞退：需在情况说明上签字、按手印

2、办理各项保险、公积金转出手续

三、声明

1、本人必须在用工单位离职3天内到我方办理离职手续

2、劳务派遣员工在用工单位办理离职手续无效

3、超期未办理离职手续的一律按照违纪辞退办理，逾期造成的所有法律后果由员工本人承担

劳务派遣转正辞职报告【篇四】

本人xxx(身份证号：xxxxx)于x年x月x日入职xxxx有限公司，并从入职之日起派遣至(用工单位)xxxx工作。现因个人原因，提出辞职，并承诺按照公司规定的时间和流程妥善办理离职交接手续。特此申请望批。

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx日

劳务派遣工辞职报告怎么写1000字

当我们有了选择的机会时，有时会因为其他机会而不能继续与大家共事，提出离职请求后，我们还应写一份辞职申请书。辞职申请书不能敷衍了事，一定要认真对待，写出态度，那辞职申请书怎么写你知道吗？也许以下内容“劳务派遣工辞职报告怎么写”合你胃口！但愿对你的学习工作带来帮助。

劳务派遣工辞职报告怎么写 篇1

本人身份证号：xxxxxxxxxxxx于20xx年xx月xx日入职xxxx有限公司，并从入职之日起派遣至(用工单位)工作。现因个人原因，提出辞职，并承诺按照公司规定的时间和流程妥善办理离职交接手续。特此申请望批。

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx

劳务派遣工辞职报告怎么写 篇2

尊敬的领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请，我是怀着十分复杂的心情写这份辞职申请的。我很遗憾自己在这个时候提出辞职。来到国外近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，单位平等的人际关系和开明的工作作风，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。但由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，我知道自己很不适合这份工作。为了不因为我个人能力的原因而影响到单位各项业务发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞职。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，不断的深造，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

非常感谢您们在这段时间里对我的教导和照顾。在单位的这段经历对于我而言非常珍贵,将来无论什么时候，我都会为自己曾经是单位的一员而感到荣幸。

祝单位领导和所有同事们身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望单位对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人：xx

20xx年xx月xx日

劳务派遣工辞职报告怎么写 篇3

一、所需材料

1、用工单位入职介绍信

2、就业失业登记证(入职时必须为失业状态且失业满一年需年检)

3、身份证正、反面复印件3份(1份合同备档、1份办理住房公积金卡、1份办理社保卡) 4、二寸白底高清彩照(用于办理社保卡)

二、步骤

1、合同签订

2、养老保险手续办理：已参保员工，需办理保险转入手续

3、医疗、生育保险手续办理：首次参保需办理社会保障卡，已参保员工需办理保险转入手续

4、由我方代发工资的需办理工商银行卡1张(卡号前三位为622可直接提供卡号，卡号前三位为621的需要提供银行账号)

派遣员工离职须知

一、所需材料

1、用工单位解除劳动关系通知

2、本人身份证

3、辞退需用工单位情况说明

二、步骤

1、辞职：提交辞职申请2份

辞退：需在情况说明上签字、按手印

2、办理各项保险、公积金转出手续

三、声明

1、本人必须在用工单位离职3天内到我方办理离职手续

2、劳务派遣员工在用工单位办理离职手续无效

3、超期未办理离职手续的一律按照违纪辞退办理，逾期造成的所有法律后果由员工本人承担

劳务派遣工辞职报告怎么写 篇4

劳务派遣业务是近年我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳务派遣企业是组织下岗职工采取劳务输出形式实现再就业，以劳务服务为经营项目的企业。组建劳务派遣企业是对年龄较大，有一定就业能力或对企业依赖性较强的下岗职工提供的一种较稳妥的促进就业措施。通过劳务派遣企业与用工单位洽谈劳务输入输出条件，避免了下岗职工个人求职过程中所受的种种歧视，规范了用工单位的劳务输入输出行为，有利于劳动力市场的健康有序发展。

劳务派遣的作用（优势）

相关资料:什么是“劳务派遣”

劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。

①劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。

②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。

③用人单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。

④派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。

劳务派遣这种用工形式具有很多优势。

一、用人单位的优势：

①人事管理便捷专业。用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，可根据岗位需要，提出用人需求，由劳务派遣机构负责派遣员工，具体的日常劳动事务管理工作包括解除劳动关系等事务，全部由派遣公司负责完

成，平时只要对派遣员工做出相关的管理规定，按分配的工作任务进行管理、考核。合同期满，与劳务派遣公司的合同终止，是否续签合同，主动权在用人单位。用人单位可以在增加业务时增加人员，在业务减少时减少人员，用人十分机动灵活。

②减少用人单位劳动纠纷。在我国相关的法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣公司签订派遣服务协议，派遣公司与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在劳动关系上出现的纠纷。

③有利于用人单位解决“进人容易，出人难”的问题。现在的用人单位用人多体现为时效性和阶段性，用人单位使用职工最担心是“人一进来，就得管—辈子”的用人模式。劳务派遣用工形式解除了用人单位的后顾之忧，派遣员工无论到哪里工作，劳动关系始终在劳务派遣公司，与用人单位不存在劳动关系。

④机关事业单位的用人，通过劳动派遣的形式，既解决机关事业用人单位用人受编制和指标限制的难题，又可避免招聘、遣散员工等烦杂问题带来的困扰，提高机关事业单位办事效率。

二、劳动者的优势

①可以充分体现个人的择业自主。由于个人的劳动关系及档案、社会保险关系全部建立在劳务派遣公司，一个用人单位派遣期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身才能的工作岗位。

②在劳务派遣合同期内，劳务派遣公司成为用人主体，在对派遣员工的工资报酬、社会保险、福利待遇的执行中，能够严格按国家的法律、政策进行操作，最大限度地保障受雇员工的各项合法权益。

③实行劳务派遣后，个人可以合法建立多元劳动关系，在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。

总之，实行劳务派遣后，最大限度地净化了用工的管理职能，减轻了用人单位的工作负担，使企业能够集中全部精力参与市场竞争；理顺了劳动关系，规范了用工行为，使用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系。同时，改变用工方式后，劳动者的合法权益更加有了保障。

为了规范劳动合同制度，执行《北京市劳动合同管理办法》，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项待遇。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量极大。所以，委托我单位为该公司使用人员实施劳务派遣，并与员工签订劳动合同则是捷径。

（1）采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护，员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，但原有的福利待遇和管理制度都没有变化。

（2）享受社会保险待遇。根据国家规定为劳务人员缴纳各项社会保险，用工单位和劳务人员按规定的比例定期缴纳社会保险。员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障。

（3）因劳动关系在劳务派遣公司，故人事档案的管理也应在劳务派遣公司，使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加快捷。

总之，实行劳务派遣后，最大限度的净化了用工的管理职能。减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争。理顺了劳动关系，规范了用工行为，

使用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系。因此对劳动者个人来讲，改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。

劳务派遣手续如何办理

劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣合同》，提出派遣劳务人员的需求（劳务人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务服务公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。具体办理派遣手续程序如下：

（1）用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。

（2）劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。

（3）实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。

劳务人员工资如何发放

根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务人员情况，确定劳务人员应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部劳务人员的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。

劳务人员社会保险如何办

根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的劳务人员工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：

（1）每月由用人单位支付当月社会保险所需费用；

（2）劳务派遣机构为劳务人员代交各项社会保险费用；

（3）根据劳务人员每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续；

（4）符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；

（5）应用人单位要求代交劳务人员住房公积金；

（6）向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。

劳务人员工伤问题如何解决

用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理，提供必要的劳动保护条件，保证劳务人员劳动安全，避免发生工伤事故。劳务人员因公受伤时，按照《北京市企业劳动者工伤保险规定》第四十七条“职工被借调、聘用或者劳务输出期间发生工伤事故的，由借调、聘用或者劳务输入单位承担工伤保险责任”的规定执行。派遣机构将协助用人单位办理工伤理赔事宜。

劳务人员档案如何管理

为了及时、真实的掌握劳务人员情况，采用劳务人员的档案在可能的情况下统一管理模式。主要内容有：

（1）及时为劳务人员办理人事档案接转手续；

（2）及时为新招聘劳务人员办理招工备案手续；

（3）受委托办理北京市外地人员务工城市管理的各种证件；

（4）按规定代办有关档案中记载的材料证明手续（结婚证明、出国政审等），存档期间计算工龄等；

（5）派遣协议到期，根据用工单位和劳务人员要求，代办档案续存或转移

用工单位需要做的工作

（1）应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担劳务人员的各项费用。

（2）为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项劳务人员管理制度，负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能培训。

（3）实施劳务派遣后，用人单位可将工作的重点放在如何调动劳务人员的工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制给用人单位创造更大的经济效益。制定奖励和处罚标准，对劳务人员进行考核，并按照规定给予奖励和处罚

漳平市劳务派遣公司辞职报告

派遣劳务工辞职报告

劳务派遣员工将辞职报告交给谁

劳务派遣辞职报告范本

劳务派遣需要辞职报告

劳务派遣工辞职报告怎么写 篇5

劳务派遣辞职报告范文

一、所需材料

1、用工单位入职介绍信

2、就业失业登记证(入职时必须为失业状态且失业满一年需年检)3、身份证正、反面复印件3份(1份合同备档、1份办理住房公积金卡、1份办理社保卡)4、二寸白底高清彩照(用于办理社保卡)二、步骤1、合同签订

2、养老保险手续办理：已参保员工，需办理保险转入手续3、医疗、生育保险手续办理：首次参保需办理社会保障卡，已参保员工需办理保险转入手续

4、由我方代发工资的需办理工商银行卡1张(卡号前三位为622可直接提供卡号，卡号前三位为621的需要提供银行账号)派遣员工离职须知

一、所需材料

1、用工单位解除劳动关系通知2、本人身份证

3、辞退需用工单位情况说明

二、步骤

1、辞职：提交辞职申请2份

辞退：需在情况说明上签字、按手印2、办理各项保险、公积金转出手续

一、声明

1、本人必须在用工单位离职3天内到我方办理离职手续2、劳务派遣员工在用工单位办理离职手续无效

3、超期未办理离职手续的一律按照违纪辞退办理，逾期造成的所有法律后果由员工本人承担。

尊敬的各位领导:你们好!自从xxxx年*月份进入**公司这个大家庭以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，在为xxxx服务的同时，自身也在各个方面得到了很好的学习和煅炼，在此说声：“谢谢你们”!今天我选择离开这里，有很多原因：1、由于身体素质差，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话肯定有负面影响：2、由于年青，也许是能力有限，在为人处事方面还不是很成熟，这让我感到工作上很吃力，失去了往日的热情。因此，我定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早日安排为盼。

当然，无论我在那里，我都要为公司做力所能及的事情，因为我为曾经是xxxx公司里的一员而骄傲过。最后诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿公司兴旺发达!此致

敬礼!申请人：XXXXXXX年XX月XX日

尊敬的领导、经理：

你们好!我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

我来到xx已经近两年了，说到走很舍不得，但是离开公司是我必须的选择。我并不同于大多数的xx同事，我离开家乡，离开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着xx了。谢谢公司对我的培养，我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的未来。

谢谢xx，是她第一眼看中了我，让我有机会为xx奉献出我人生宝贵的两年，我没有忘记对她的承诺。谢谢周总和杨总，也包括郭经理，我知道你们都很看好我，也一直想要培养我，我努力了，只是抱歉没能让你们看到果实。谢谢xx经理，也许你的性格并不曾让你在高层面前赢得太多荣耀，但我将对你的关心与照顾没齿难忘，在你见证我业务成熟的这两年中，我也看到了你的不断进步，现在的你，是我眼中最棒的部门经理。也谢谢所有部门的同事，也包括xx、xx、xx等，没有你们，我将孤立无援，我工作的成熟离不开你们的帮助与支持。

天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xx的一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

另：本人于7月1日口头提出辞职，7月11日正式递交辞职申请。为不影响公司正常运转，希望领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。

此致

敬礼!申请人：XXXXXXX年XX月XX日

尊敬的领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请，我是怀着十分复杂的心情写这份辞职申请的。我很遗憾自己在这个时候提出辞职。来到单位近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，单位平等的人际关系和开明的工作作风，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。但由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，我知道自己很不适合这份工作。为了不因为我个人能力的原因而影响到单位各项业务发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞职。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，不断的深造，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。非常感谢您们在这段时间里对我的教导和照顾。在单位的这段经历对于我而言非常珍贵,将来无论什么时候，我都会为自己曾经是单位的一员而感到荣幸。

祝单位领导和所有同事们身体健康、工作顺利!再次对我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望单位对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!申请人：XXXXXXX年XX月XX日

劳务派遣工辞职报告怎么写 篇6

本人xxx(身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx)于xx年x月x日入职xx有限公司，并从入职之日起派遣至(用工单位)xx工作。现因个人原因，提出辞职，并承诺按照公司规定的时间和流程妥善办理离职交接手续。特此申请望批。

此致

敬礼

辞职人：xx

xx年x月x日

劳务派遣工辞职报告怎么写 篇7

劳务派遣辞职报告范文

劳务派遣辞职报告范文(一)尊敬的领导：

自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作，并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!

在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

劳务派遣辞职报告范文(二)尊敬的领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请，我是怀着十分复杂的心情写这份辞职申请的。我很遗憾自己在这个时候提出辞职。来到单位近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，单位平等的人际关系和开明的工作作风，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。但由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，我知道自己很不适合这份工作。为了不因为我个人能力的原因而影响到单位各项业务发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞职。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，不断的深造，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

非常感谢您们在这段时间里对我的教导和照顾。在单位的这段经历对于我而言非常珍贵,将来无论什么时候，我都会为自己曾经是单位的一员而感到荣幸。

祝单位领导和所有同事们身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望单位对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

劳务派遣辞职报告范文(三)尊敬的各位领导:

你们好!

自从xxxx年*月份进入**公司这个大家庭以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，在为xxxx服务的同时，自身也在各个方面得到了很好的学习和煅炼，在此说声：“谢谢你们”!

今天我选择离开这里，有很多原因：1、由于身体素质差，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话肯定有负面影响：2、由于年青，也许是能力有限，在为人处事方面还不是很成熟，这让我感到工作上很吃力，失去了往日的热情。因此，我定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早日安排为盼。

当然，无论我在那里，我都要为公司做力所能及的事情，因为我为曾经是xxxx公司里的一员而骄傲过。最后诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

劳务派遣辞职报告怎么写简单点7篇

你真的会写辞职信吗？会因为别的事情让我们不想做现在的工作。离职的时候，用人单位常会要求离职者写分辞职申请书。申请书范文网的编辑选取了一篇极具参考价值的“劳务派遣辞职报告怎么写简单点”，还希望您能从本网页有所收获！

劳务派遣辞职报告怎么写简单点 篇1

尊敬的各位领导：

你们好!

自从____年_月份进入__公司这个大家庭以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，在为____服务的同时，自身也在各个方面得到了很好的学习和煅炼，在此说声：“谢谢你们”!

今天我选择离开这里，有很多原因：1、由于身体素质差，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话肯定有负面影响：2、由于年青，也许是能力有限，在为人处事方面还不是很成熟，这让我感到工作上很吃力，失去了往日的热情。因此，我定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早日安排为盼。

当然，无论我在那里，我都要为公司做力所能及的事情，因为我为曾经是____公司里的一员而骄傲过。最后诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼!

辞职人：

年月日

以上是网小编精心整理的劳务派遣员工辞职报告精选4篇，仅供参考。

劳务派遣辞职报告怎么写简单点 篇2

3、身份证正、反面复印件3份(1份合同备档、1份办理住房公积金卡、1份办理社保卡) 4、二寸白底高清彩照(用于办理社保卡)

3、医疗、生育保险手续办理：首次参保需办理社会保障卡，已参保员工需办理保险转入手续

4、由我方代发工资的需办理工商银行卡1张(卡号前三位为622可直接提供卡号，卡号前三位为621的需要提供银行账号)

3、超期未办理离职手续的一律按照违纪辞退办理，逾期造成的所有法律后果由员工本人承担

劳务派遣辞职报告怎么写简单点 篇3

劳务派遣辞职报告范文

劳务派遣辞职报告范文(一)尊敬的领导：

自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作，并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!

在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

劳务派遣辞职报告范文(二)尊敬的领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请，我是怀着十分复杂的心情写这份辞职申请的。我很遗憾自己在这个时候提出辞职。来到单位近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，单位平等的人际关系和开明的工作作风，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。但由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，我知道自己很不适合这份工作。为了不因为我个人能力的原因而影响到单位各项业务发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞职。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，不断的深造，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

非常感谢您们在这段时间里对我的教导和照顾。在单位的这段经历对于我而言非常珍贵,将来无论什么时候，我都会为自己曾经是单位的一员而感到荣幸。

祝单位领导和所有同事们身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望单位对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

劳务派遣辞职报告范文(三)尊敬的各位领导:

你们好!

自从xxxx年*月份进入**公司这个大家庭以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，在为xxxx服务的同时，自身也在各个方面得到了很好的学习和煅炼，在此说声：“谢谢你们”!

今天我选择离开这里，有很多原因：1、由于身体素质差，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话肯定有负面影响：2、由于年青，也许是能力有限，在为人处事方面还不是很成熟，这让我感到工作上很吃力，失去了往日的热情。因此，我定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早日安排为盼。

当然，无论我在那里，我都要为公司做力所能及的事情，因为我为曾经是xxxx公司里的一员而骄傲过。最后诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

劳务派遣辞职报告怎么写简单点 篇4

一、所需材料

1、用工单位入职介绍信

2、就业失业登记证(入职时必须为失业状态且失业满一年需年检)

3、身份证正、反面复印件3份(1份合同备档、1份办理住房公积金卡、1份办理社保卡) 4、二寸白底高清彩照(用于办理社保卡)

二、步骤

1、合同签订

2、养老保险手续办理：已参保员工，需办理保险转入手续

3、医疗、生育保险手续办理：首次参保需办理社会保障卡，已参保员工需办理保险转入手续

4、由我方代发工资的需办理工商银行卡1张(卡号前三位为622可直接提供卡号，卡号前三位为621的需要提供银行账号)

派遣员工离职须知

一、所需材料

1、用工单位解除劳动关系通知

2、本人身份证

3、辞退需用工单位情况说明

二、步骤

1、辞职：提交辞职申请2份

辞退：需在情况说明上签字、按手印

2、办理各项保险、公积金转出手续

三、声明

1、本人必须在用工单位离职3天内到我方办理离职手续

2、劳务派遣员工在用工单位办理离职手续无效

3、超期未办理离职手续的一律按照违纪辞退办理，逾期造成的所有法律后果由员工本人承担

劳务派遣辞职报告怎么写简单点 篇5

劳务派遣辞职报告范文

一、所需材料

1、用工单位入职介绍信

2、就业失业登记证(入职时必须为失业状态且失业满一年需年检)3、身份证正、反面复印件3份(1份合同备档、1份办理住房公积金卡、1份办理社保卡)4、二寸白底高清彩照(用于办理社保卡)二、步骤1、合同签订

2、养老保险手续办理：已参保员工，需办理保险转入手续3、医疗、生育保险手续办理：首次参保需办理社会保障卡，已参保员工需办理保险转入手续

4、由我方代发工资的需办理工商银行卡1张(卡号前三位为622可直接提供卡号，卡号前三位为621的需要提供银行账号)派遣员工离职须知

一、所需材料

1、用工单位解除劳动关系通知2、本人身份证

3、辞退需用工单位情况说明

二、步骤

1、辞职：提交辞职申请2份

辞退：需在情况说明上签字、按手印2、办理各项保险、公积金转出手续

一、声明

1、本人必须在用工单位离职3天内到我方办理离职手续2、劳务派遣员工在用工单位办理离职手续无效

3、超期未办理离职手续的一律按照违纪辞退办理，逾期造成的所有法律后果由员工本人承担。

尊敬的各位领导:你们好!自从xxxx年*月份进入**公司这个大家庭以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，在为xxxx服务的同时，自身也在各个方面得到了很好的学习和煅炼，在此说声：“谢谢你们”!今天我选择离开这里，有很多原因：1、由于身体素质差，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话肯定有负面影响：2、由于年青，也许是能力有限，在为人处事方面还不是很成熟，这让我感到工作上很吃力，失去了往日的热情。因此，我定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早日安排为盼。

当然，无论我在那里，我都要为公司做力所能及的事情，因为我为曾经是xxxx公司里的一员而骄傲过。最后诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿公司兴旺发达!此致

敬礼!申请人：XXXXXXX年XX月XX日

尊敬的领导、经理：

你们好!我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

我来到xx已经近两年了，说到走很舍不得，但是离开公司是我必须的选择。我并不同于大多数的xx同事，我离开家乡，离开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着xx了。谢谢公司对我的培养，我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的未来。

谢谢xx，是她第一眼看中了我，让我有机会为xx奉献出我人生宝贵的两年，我没有忘记对她的承诺。谢谢周总和杨总，也包括郭经理，我知道你们都很看好我，也一直想要培养我，我努力了，只是抱歉没能让你们看到果实。谢谢xx经理，也许你的性格并不曾让你在高层面前赢得太多荣耀，但我将对你的关心与照顾没齿难忘，在你见证我业务成熟的这两年中，我也看到了你的不断进步，现在的你，是我眼中最棒的部门经理。也谢谢所有部门的同事，也包括xx、xx、xx等，没有你们，我将孤立无援，我工作的成熟离不开你们的帮助与支持。

天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xx的一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

另：本人于7月1日口头提出辞职，7月11日正式递交辞职申请。为不影响公司正常运转，希望领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。

此致

敬礼!申请人：XXXXXXX年XX月XX日

尊敬的领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请，我是怀着十分复杂的心情写这份辞职申请的。我很遗憾自己在这个时候提出辞职。来到单位近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，单位平等的人际关系和开明的工作作风，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。但由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，我知道自己很不适合这份工作。为了不因为我个人能力的原因而影响到单位各项业务发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞职。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，不断的深造，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。非常感谢您们在这段时间里对我的教导和照顾。在单位的这段经历对于我而言非常珍贵,将来无论什么时候，我都会为自己曾经是单位的一员而感到荣幸。

祝单位领导和所有同事们身体健康、工作顺利!再次对我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望单位对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!申请人：XXXXXXX年XX月XX日

劳务派遣辞职报告怎么写简单点 篇6

尊敬的领导：

我是您公司的一名劳务派遣工，经过充分的思考和权衡，我认为现在是时候向您报告我的辞职意愿了。

首先，我想表达我对公司多年来的培养和支持的感激之情。在这里，我学到了很多东西，不仅仅是工作技能，还有团队合作和沟通技能，这些对我的职业道路有着非常重要的意义。

然而，在最近的一段时间里，我发现自己的职业发展需要进一步的提升和拓展，与此同时，我也希望得到更好的工作和生活平衡。为了寻求这样的机会，我决定辞去目前的工作，并重新开始寻找适合我自己的机会。

请相信我的决定不是因为对公司或工作本身的不满或不满意。相反，我一直很享受这里的工作和团队氛围，也愿意为您提供更好的服务和支持。

因此，在这里我向您提交我的正式辞职报告，为了尽可能减少对公司的负面影响，我保证会与公司的HR部门和相关同事进行充分的协调和沟通，并遵守公司规定的相关程序和流程，保证工作的顺利交接和流程的稳定。

最后，再次感谢您和公司多年来的培养和支持，我会一直保持联系，祝公司越来越好！

祝 一切顺利！

此致

敬礼

xx

日期：xxxx-xx-xx

劳务派遣辞职报告怎么写简单点 篇7

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

我来到xx已经近两年了，说到走很舍不得，但是离开公司是我必须的选择。我并不同于大多数的xx同事，我离开家乡，离开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着xx了。 谢谢公司对我的培养，我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的未来。

谢谢xx，是她第一眼看中了我，让我有机会为xx奉献出我人生宝贵的两年，我没有忘记对她的承诺。谢谢周总和杨总，也包括郭经理，我知道你们都很看好我，也一直想要培养我，我努力了，只是抱歉没能让你们看到果实。谢谢xx经理，也许你的性格并不曾让你在高层面前赢得太多荣耀，但我将对你的关心与照顾没齿难忘，在你见证我业务成熟的这两年中，我也看到了你的不断进步，现在的你，是我眼中最棒的部门经理。也谢谢所有部门的同事，也包括xx、xx、xx等，没有你们，我将孤立无援，我工作的成熟离不开你们的帮助与支持。

天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xx的一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

另：本人于7月1日口头提出辞职，7月11日正式递交辞职申请。为不影响公司正常运转，希望领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。

劳务工和用工单位不发生任何关系，只是属于单纯的工作关系。一般情况下，劳务工在辞职之前须向用工单位提交辞职报告，然后在由劳务公司派人到用工单位拿取辞职报告。说明:劳务工是直接和劳务派遣公司直接发生用工关系，也就是(签定合同)。所以报告最后必须是劳务公司得到。但是具体情况因人而异。

劳务派遣辞职报告怎么写简单点1000字

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相聚有时，离别有时，再会亦有时。有时会因为想要休息一段时间而离职，那么我们需要提前准备好一份辞职申请书才可以。撰写离职申请书是员工离职必要的流程，那么我们的辞职申请书需要怎么写呢？小编特别为你收集的“劳务派遣辞职报告怎么写简单点”，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

劳务派遣辞职报告怎么写简单点【篇1】

劳务派遣业务是近年我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳务派遣企业是组织下岗职工采取劳务输出形式实现再就业，以劳务服务为经营项目的企业。组建劳务派遣企业是对年龄较大，有一定就业能力或对企业依赖性较强的下岗职工提供的一种较稳妥的促进就业措施。通过劳务派遣企业与用工单位洽谈劳务输入输出条件，避免了下岗职工个人求职过程中所受的种种歧视，规范了用工单位的劳务输入输出行为，有利于劳动力市场的健康有序发展。

劳务派遣的作用（优势）

相关资料:什么是“劳务派遣”

劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。

①劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。

②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。

③用人单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。

④派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。

劳务派遣这种用工形式具有很多优势。

一、用人单位的优势：

①人事管理便捷专业。用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，可根据岗位需要，提出用人需求，由劳务派遣机构负责派遣员工，具体的日常劳动事务管理工作包括解除劳动关系等事务，全部由派遣公司负责完

成，平时只要对派遣员工做出相关的管理规定，按分配的工作任务进行管理、考核。合同期满，与劳务派遣公司的合同终止，是否续签合同，主动权在用人单位。用人单位可以在增加业务时增加人员，在业务减少时减少人员，用人十分机动灵活。

②减少用人单位劳动纠纷。在我国相关的法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣公司签订派遣服务协议，派遣公司与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在劳动关系上出现的纠纷。

③有利于用人单位解决“进人容易，出人难”的问题。现在的用人单位用人多体现为时效性和阶段性，用人单位使用职工最担心是“人一进来，就得管—辈子”的用人模式。劳务派遣用工形式解除了用人单位的后顾之忧，派遣员工无论到哪里工作，劳动关系始终在劳务派遣公司，与用人单位不存在劳动关系。

④机关事业单位的用人，通过劳动派遣的形式，既解决机关事业用人单位用人受编制和指标限制的难题，又可避免招聘、遣散员工等烦杂问题带来的困扰，提高机关事业单位办事效率。

二、劳动者的优势

①可以充分体现个人的择业自主。由于个人的劳动关系及档案、社会保险关系全部建立在劳务派遣公司，一个用人单位派遣期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身才能的工作岗位。

②在劳务派遣合同期内，劳务派遣公司成为用人主体，在对派遣员工的工资报酬、社会保险、福利待遇的执行中，能够严格按国家的法律、政策进行操作，最大限度地保障受雇员工的各项合法权益。

③实行劳务派遣后，个人可以合法建立多元劳动关系，在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。

总之，实行劳务派遣后，最大限度地净化了用工的管理职能，减轻了用人单位的工作负担，使企业能够集中全部精力参与市场竞争；理顺了劳动关系，规范了用工行为，使用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系。同时，改变用工方式后，劳动者的合法权益更加有了保障。

为了规范劳动合同制度，执行《北京市劳动合同管理办法》，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项待遇。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量极大。所以，委托我单位为该公司使用人员实施劳务派遣，并与员工签订劳动合同则是捷径。

（1）采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护，员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，但原有的福利待遇和管理制度都没有变化。

（2）享受社会保险待遇。根据国家规定为劳务人员缴纳各项社会保险，用工单位和劳务人员按规定的比例定期缴纳社会保险。员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障。

（3）因劳动关系在劳务派遣公司，故人事档案的管理也应在劳务派遣公司，使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加快捷。

总之，实行劳务派遣后，最大限度的净化了用工的管理职能。减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争。理顺了劳动关系，规范了用工行为，

使用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系。因此对劳动者个人来讲，改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。

劳务派遣手续如何办理

劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣合同》，提出派遣劳务人员的需求（劳务人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务服务公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。具体办理派遣手续程序如下：

（1）用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。

（2）劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。

（3）实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。

劳务人员工资如何发放

根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务人员情况，确定劳务人员应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部劳务人员的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。

劳务人员社会保险如何办

根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的劳务人员工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：

（1）每月由用人单位支付当月社会保险所需费用；

（2）劳务派遣机构为劳务人员代交各项社会保险费用；

（3）根据劳务人员每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续；

（4）符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；

（5）应用人单位要求代交劳务人员住房公积金；

（6）向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。

劳务人员工伤问题如何解决

用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理，提供必要的劳动保护条件，保证劳务人员劳动安全，避免发生工伤事故。劳务人员因公受伤时，按照《北京市企业劳动者工伤保险规定》第四十七条“职工被借调、聘用或者劳务输出期间发生工伤事故的，由借调、聘用或者劳务输入单位承担工伤保险责任”的规定执行。派遣机构将协助用人单位办理工伤理赔事宜。

劳务人员档案如何管理

为了及时、真实的掌握劳务人员情况，采用劳务人员的档案在可能的情况下统一管理模式。主要内容有：

（1）及时为劳务人员办理人事档案接转手续；

（2）及时为新招聘劳务人员办理招工备案手续；

（3）受委托办理北京市外地人员务工城市管理的各种证件；

（4）按规定代办有关档案中记载的材料证明手续（结婚证明、出国政审等），存档期间计算工龄等；

（5）派遣协议到期，根据用工单位和劳务人员要求，代办档案续存或转移

用工单位需要做的工作

（1）应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担劳务人员的各项费用。

（2）为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项劳务人员管理制度，负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能培训。

（3）实施劳务派遣后，用人单位可将工作的重点放在如何调动劳务人员的工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制给用人单位创造更大的经济效益。制定奖励和处罚标准，对劳务人员进行考核，并按照规定给予奖励和处罚

漳平市劳务派遣公司辞职报告

派遣劳务工辞职报告

劳务派遣员工将辞职报告交给谁

劳务派遣辞职报告范本

劳务派遣需要辞职报告

劳务派遣辞职报告怎么写简单点【篇2】

劳务派遣辞职报告范文

一、所需材料

1、用工单位入职介绍信

2、就业失业登记证(入职时必须为失业状态且失业满一年需年检)3、身份证正、反面复印件3份(1份合同备档、1份办理住房公积金卡、1份办理社保卡)4、二寸白底高清彩照(用于办理社保卡)二、步骤1、合同签订

2、养老保险手续办理：已参保员工，需办理保险转入手续3、医疗、生育保险手续办理：首次参保需办理社会保障卡，已参保员工需办理保险转入手续

4、由我方代发工资的需办理工商银行卡1张(卡号前三位为622可直接提供卡号，卡号前三位为621的需要提供银行账号)派遣员工离职须知

一、所需材料

1、用工单位解除劳动关系通知2、本人身份证

3、辞退需用工单位情况说明

二、步骤

1、辞职：提交辞职申请2份

辞退：需在情况说明上签字、按手印2、办理各项保险、公积金转出手续

一、声明

1、本人必须在用工单位离职3天内到我方办理离职手续2、劳务派遣员工在用工单位办理离职手续无效

3、超期未办理离职手续的一律按照违纪辞退办理，逾期造成的所有法律后果由员工本人承担。

尊敬的各位领导:你们好!自从xxxx年*月份进入**公司这个大家庭以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，在为xxxx服务的同时，自身也在各个方面得到了很好的学习和煅炼，在此说声：“谢谢你们”!今天我选择离开这里，有很多原因：1、由于身体素质差，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话肯定有负面影响：2、由于年青，也许是能力有限，在为人处事方面还不是很成熟，这让我感到工作上很吃力，失去了往日的热情。因此，我定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早日安排为盼。

当然，无论我在那里，我都要为公司做力所能及的事情，因为我为曾经是xxxx公司里的一员而骄傲过。最后诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿公司兴旺发达!此致

敬礼!申请人：XXXXXXX年XX月XX日

尊敬的领导、经理：

你们好!我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

我来到xx已经近两年了，说到走很舍不得，但是离开公司是我必须的选择。我并不同于大多数的xx同事，我离开家乡，离开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着xx了。谢谢公司对我的培养，我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的未来。

谢谢xx，是她第一眼看中了我，让我有机会为xx奉献出我人生宝贵的两年，我没有忘记对她的承诺。谢谢周总和杨总，也包括郭经理，我知道你们都很看好我，也一直想要培养我，我努力了，只是抱歉没能让你们看到果实。谢谢xx经理，也许你的性格并不曾让你在高层面前赢得太多荣耀，但我将对你的关心与照顾没齿难忘，在你见证我业务成熟的这两年中，我也看到了你的不断进步，现在的你，是我眼中最棒的部门经理。也谢谢所有部门的同事，也包括xx、xx、xx等，没有你们，我将孤立无援，我工作的成熟离不开你们的帮助与支持。

天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xx的一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

另：本人于7月1日口头提出辞职，7月11日正式递交辞职申请。为不影响公司正常运转，希望领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。

此致

敬礼!申请人：XXXXXXX年XX月XX日

尊敬的领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请，我是怀着十分复杂的心情写这份辞职申请的。我很遗憾自己在这个时候提出辞职。来到单位近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，单位平等的人际关系和开明的工作作风，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。但由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，我知道自己很不适合这份工作。为了不因为我个人能力的原因而影响到单位各项业务发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞职。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，不断的深造，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。非常感谢您们在这段时间里对我的教导和照顾。在单位的这段经历对于我而言非常珍贵,将来无论什么时候，我都会为自己曾经是单位的一员而感到荣幸。

祝单位领导和所有同事们身体健康、工作顺利!再次对我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望单位对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!申请人：XXXXXXX年XX月XX日

劳务派遣辞职报告怎么写简单点【篇3】

本人身份证号：xxxxxxxxxxxx于20xx年xx月xx日入职xxxx有限公司，并从入职之日起派遣至(用工单位)工作。现因个人原因，提出辞职，并承诺按照公司规定的时间和流程妥善办理离职交接手续。特此申请望批。

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx

劳务派遣辞职报告怎么写简单点【篇4】

尊敬的领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请，我是怀着十分复杂的心情写这份辞职申请的。我很遗憾自己在这个时候提出辞职。来到国外近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，单位平等的人际关系和开明的工作作风，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。但由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，我知道自己很不适合这份工作。为了不因为我个人能力的原因而影响到单位各项业务发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞职。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，不断的深造，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

非常感谢您们在这段时间里对我的教导和照顾。在单位的这段经历对于我而言非常珍贵,将来无论什么时候，我都会为自己曾经是单位的一员而感到荣幸。

祝单位领导和所有同事们身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望单位对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人：xx

20xx年xx月xx日

劳务派遣辞职报告怎么写简单点【篇5】

劳务派遣辞职报告范文

劳务派遣辞职报告范文(一)尊敬的领导：

自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作，并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!

在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

劳务派遣辞职报告范文(二)尊敬的领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请，我是怀着十分复杂的心情写这份辞职申请的。我很遗憾自己在这个时候提出辞职。来到单位近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，单位平等的人际关系和开明的工作作风，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。但由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，我知道自己很不适合这份工作。为了不因为我个人能力的原因而影响到单位各项业务发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞职。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，不断的深造，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

非常感谢您们在这段时间里对我的教导和照顾。在单位的这段经历对于我而言非常珍贵,将来无论什么时候，我都会为自己曾经是单位的一员而感到荣幸。

祝单位领导和所有同事们身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望单位对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

劳务派遣辞职报告范文(三)尊敬的各位领导:

你们好!

自从xxxx年*月份进入**公司这个大家庭以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，在为xxxx服务的同时，自身也在各个方面得到了很好的学习和煅炼，在此说声：“谢谢你们”!

今天我选择离开这里，有很多原因：1、由于身体素质差，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话肯定有负面影响：2、由于年青，也许是能力有限，在为人处事方面还不是很成熟，这让我感到工作上很吃力，失去了往日的热情。因此，我定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早日安排为盼。

当然，无论我在那里，我都要为公司做力所能及的事情，因为我为曾经是xxxx公司里的一员而骄傲过。最后诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

劳务派遣辞职报告怎么写简单点【篇6】

本人xxx(身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx)于xx年x月x日入职xx有限公司，并从入职之日起派遣至(用工单位)xx工作。现因个人原因，提出辞职，并承诺按照公司规定的时间和流程妥善办理离职交接手续。特此申请望批。

此致

敬礼

辞职人：xx

xx年x月x日

劳务派遣辞职报告怎么写简单点【篇7】

一、所需材料

1、用工单位入职介绍信

2、就业失业登记证(入职时必须为失业状态且失业满一年需年检)

3、身份证正、反面复印件3份(1份合同备档、1份办理住房公积金卡、1份办理社保卡) 4、二寸白底高清彩照(用于办理社保卡)

二、步骤

1、合同签订

2、养老保险手续办理：已参保员工，需办理保险转入手续

3、医疗、生育保险手续办理：首次参保需办理社会保障卡，已参保员工需办理保险转入手续

4、由我方代发工资的需办理工商银行卡1张(卡号前三位为622可直接提供卡号，卡号前三位为621的需要提供银行账号)

派遣员工离职须知

一、所需材料

1、用工单位解除劳动关系通知

2、本人身份证

3、辞退需用工单位情况说明

二、步骤

1、辞职：提交辞职申请2份

辞退：需在情况说明上签字、按手印

2、办理各项保险、公积金转出手续

三、声明

1、本人必须在用工单位离职3天内到我方办理离职手续

2、劳务派遣员工在用工单位办理离职手续无效

3、超期未办理离职手续的一律按照违纪辞退办理，逾期造成的所有法律后果由员工本人承担

小编推荐：员工提交辞职报告

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随着现代年轻人的工作压力越来越大，我们会由于一些不得已的原因选择离开自己的工作，根据企业的离职程序，辞职一般都要上交一份辞职报告。写辞职报告态度要诚恳，措辞用语要使对方能够接受。辞职报告一般主要要写哪些内容呢？下面是申请书范文网小编为大家整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供您在工作和学习中参考。 一年365天，面对重复的工作内容，我们会因为一些原因导致自己不能在公司继续任职，一般情况下，员工决定离职的话就要上交一份辞职报告。对于辞职报告的撰写我们经常会感到不知所措。你眼中优秀的辞职报告是什么样子的？下面的内容是申请书范文网小编为大家整理的小编推荐：员工提交辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。 随着人们对自己的工作要求不断提高，大家难免会在一家公司工作一段时间后选择辞职，一般个人辞职都需要撰写一份辞职报告。辞职报告要坚持以法律为准绳，以道德为准则。你收集了多少辞职报告的范文呢？申请书范文网小编特地为大家精心收集和整理了“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 面对日渐乏味的工作内容和低廉的工资，我们有时候难免会产生想离职的消极情绪，正式与公司解除劳动合同关系就需要撰写辞职报告。辞职报告要对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。那么，写辞职报告该从哪些方面着手呢？申请书范文网小编经过搜集和处理，为您提供小编推荐：员工提交辞职报告，仅供您在工作和学习中参考。 作为一名普通的上班族，对于枯燥乏味的工作，我们会因为自身或者外在的一些原因而申请辞职，正式提出离职的时候我们会提交一份辞职报告。辞职报告要对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。那么，写辞职报告该从哪些方面着手呢？为此，申请书范文网小编从网络上为大家精心整理了《小编推荐：员工提交辞职报告》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。 在工资与工作中的付出不成正比的时候，大家经常会根据自己的规划而放弃自己现有的工作，对于我们来说辞职必不可少的就是辞职报告了。在现代社会人才流动的过程中，辞职报告非常常见。一篇优秀的辞职报告应该从哪方面来写呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“小编推荐：员工提交辞职报告”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。 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为了适应社会高速发展的需要，大家有时会突然想要从一个工作换到另一份工作去，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。辞职报告需要我们讲明自己的具体辞职原因。辞职报告一般主要要写哪些内容呢？下面是由申请书范文网小编为大家整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 为了适应社会高速发展的需要，大家有时会突然想要从一个工作换到另一份工作去，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。我们经常会为辞职报告的撰写而感到苦恼。你对辞职报告的撰写基本要求了解吗？下面是申请书范文网小编为大家整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 在我们的日常无休止的工作中，我们会因为觉得工作不适合自己而提出辞职，这时我们就要写一篇辞职报告上交给公司。对于辞职报告的撰写我们经常会感到不知所措。有没有可以参考的辞职报告模板呢？以下是申请书范文网小编收集整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 随着现代年轻人的工作压力越来越大，在职场的生涯中我们总会面临辞职的情况，一般个人辞职都需要撰写一份辞职报告。写辞职报告态度要诚恳，措辞用语要使对方能够接受。你是否在寻找关于辞职报告的经典范文呢？申请书范文网小编经过搜集和处理，为您提供小编推荐：员工提交辞职报告，希望对您的工作和生活有所帮助。 随着现代年轻人的工作压力越来越大，我们可能会遇到一些情况导致自己不得不辞职，撰写辞职报告是每个员工离职必要的流程。辞职报告一般会有具体特定的格式要求。那么，写辞职报告该从哪些方面着手呢？经过搜索和整理，申请书范文网小编为大家呈现“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，大家一起来看看吧。 面对日常工作的各种难以预料的情况，我们或许会因为工资太低向公司提出辞职，每当员工提出离职时就会要写一份辞职报告。辞职报告一般会写明自己离职的原因并提出自己的建议。你收集了多少辞职报告的范文呢？下面是申请书范文网小编为大家整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，希望能为您提供参考！ 面对日常工作的各种难以预料的情况，我们会因为一些客观因素选择辞职寻找更好的岗位，对于我们来说辞职必不可少的就是辞职报告了。辞职报告对于请辞理由的陈述要写得具体明确。那么，写辞职报告该从哪些方面着手呢？下面是申请书范文网小编为大家整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，但愿对您的学习工作带来帮助。 作为一名普通的上班族，对于枯燥乏味的工作，我相信大多数人都有过辞职的想法或者经历，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。辞职报告要对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。你眼中优秀的辞职报告是什么样子的？急您所急，申请书范文网小编为朋友们了收集和编辑了“小编推荐：员工提交辞职报告”，但愿对您的学习工作带来帮助。 随着人们对自己的工作要求不断提高，大家难免会在一家公司工作一段时间后选择辞职，对于我们来说辞职必不可少的就是辞职报告了。写作辞职报告的时候，要做到以情驭文、以情动人。你对辞职报告的撰写基本要求了解吗？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，希望能为您提供参考！ 面对日常工作的各种难以预料的情况，我们会由于一些不得已的原因选择离开自己的工作，撰写辞职报告是每个员工离职必要的流程。辞职报告一般会有具体特定的格式要求。有没有可以参考的辞职报告模板呢？申请书范文网小编经过搜集和处理，为您提供小编推荐：员工提交辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。 随着人们对生活物质水平的要求不断提高，我们会因为一些原因导致自己不能在公司继续任职，对于我们来说辞职必不可少的就是辞职报告了。我们经常会为辞职报告的撰写而感到苦恼。你是否在寻找关于辞职报告的经典范文呢？申请书范文网小编为此仔细地整理了以下内容《小编推荐：员工提交辞职报告》，供您参考，希望能够帮助到大家。 一年365天，面对重复的工作内容，我们会因为一些客观因素选择辞职寻找更好的岗位，每当员工提出离职时就会要写一份辞职报告。对于辞职报告的撰写大家经常会感到无从下手。一篇优秀的辞职报告应该从哪方面来写呢？下面是由申请书范文网小编为大家整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，大家一起来看看吧。 一年365天，面对重复的工作内容，大家有时会突然想要从一个工作换到另一份工作去，每当员工提出离职时就会要写一份辞职报告。辞职报告在我们的生活中是很常见的东西。对于辞职报告的撰写你是否会烦恼呢？急您所急，申请书范文网小编为朋友们了收集和编辑了“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，希望能为您提供参考！ 人生总是充满变数和未知的，在职场的生涯中我们总会面临辞职的情况，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。辞职报告要对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。有没有值得推荐的辞职报告模板呢？经过搜索和整理，申请书范文网小编为大家呈现“小编推荐：员工提交辞职报告”，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 随着人们对自己的工作要求不断提高，我们会因为自身或者外在的一些原因而申请辞职，根据辞职正当流程我们就要写一份辞职报告。辞职报告在我们的生活中是很常见的东西。你对辞职报告的撰写基本要求了解吗？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供您在工作和学习中参考。 在工资与工作中的付出不成正比的时候，我们会因为一些客观因素选择辞职寻找更好的岗位，撰写辞职报告是每个员工离职必要的流程。辞职报告在我们的生活中是很常见的东西。你对辞职报告的撰写基本要求了解吗？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 面对日常工作的各种难以预料的情况，大家有时会突然想要从一个工作换到另一份工作去，正式与公司解除劳动合同关系就需要撰写辞职报告。辞职报告对于请辞理由的陈述要写得具体明确。那么，写辞职报告该从哪些方面着手呢？下面的内容是申请书范文网小编为大家整理的小编推荐：员工提交辞职报告，供您参考，希望能够帮助到大家。 在我们的日常无休止的工作中，我们会因为一些客观因素选择辞职寻找更好的岗位，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。辞职报告一般会写明自己离职的原因并提出自己的建议。一篇优秀的辞职报告应该从哪方面来写呢？下面是由申请书范文网小编为大家整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，希望对您的工作和生活有所帮助。 面对着日复一日的乏味工作，在职场的生涯中我们总会面临辞职的情况，这时我们就要写一篇辞职报告上交给公司。对于辞职报告的撰写我们经常会感到不知所措。一篇优秀的辞职报告应该从哪方面来写呢？考虑到您的需要，申请书范文网小编特地编辑了“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 为了适应社会高速发展的需要，在职场的生涯中我们总会面临辞职的情况，一般情况下，员工决定离职的话就要上交一份辞职报告。辞职报告需要说明我们辞职的相关理由。你对辞职报告的撰写基本要求了解吗？申请书范文网小编为此仔细地整理了以下内容《小编推荐：员工提交辞职报告》，仅供参考，欢迎大家阅读。 作为一名普通的上班族，对于枯燥乏味的工作，我们会因为一些客观因素选择辞职寻找更好的岗位，根据公司要求要想离职就要上交一份辞职报告。辞职报告一般会写明自己离职的原因并提出自己的建议。有没有可以参考的辞职报告模板呢？下面是申请书范文网小编为大家整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 随着现代年轻人的工作压力越来越大，大家有时会突然想要从一个工作换到另一份工作去，对于我们来说辞职必不可少的就是辞职报告了。辞职报告需要我们讲明自己的具体辞职原因。对于辞职报告的撰写你是否会烦恼呢？申请书范文网小编为此仔细地整理了以下内容《小编推荐：员工提交辞职报告》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。 随着人们对生活物质水平的要求不断提高，我们会因为一些原因导致自己不能在公司继续任职，每当员工提出离职时就会要写一份辞职报告。辞职报告在我们的生活中是很常见的东西。辞职报告一般主要要写哪些内容呢？申请书范文网小编为此仔细地整理了以下内容《小编推荐：员工提交辞职报告》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。 为了适应社会高速发展的需要，我们或许会因为工资太低向公司提出辞职，撰写辞职报告是每个员工离职必要的流程。对于辞职报告的撰写我们经常会感到不知所措。你是否在寻找关于辞职报告的经典范文呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“小编推荐：员工提交辞职报告”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。 随着现代年轻人的工作压力越来越大，在职场的生涯中我们总会面临辞职的情况，这时我们就要写一篇辞职报告上交给公司。辞职报告需要说明我们辞职的相关理由。有没有可以参考的辞职报告模板呢？请您阅读申请书范文网小编辑为您编辑整理的《小编推荐：员工提交辞职报告》，仅供参考，欢迎大家阅读。 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在工资与工作中的付出不成正比的时候，大多数人会因为工作中的不顺心而选择离职，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。辞职报告要坚持以法律为准绳，以道德为准则。有没有可以参考的辞职报告模板呢？申请书范文网小编特地为大家精心收集和整理了“小编推荐：员工提交辞职报告”，供您参考，希望能够帮助到大家。 面对着日复一日的乏味工作，我们会由于一些不得已的原因选择离开自己的工作，正式与公司解除劳动合同关系就需要撰写辞职报告。对于辞职报告的撰写大家经常会感到无从下手。对于辞职报告的撰写你是否会烦恼呢？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 面对日渐乏味的工作内容和低廉的工资，大家经常会根据自己的规划而放弃自己现有的工作，每当员工提出离职时就会要写一份辞职报告。辞职报告对于请辞理由的陈述要写得具体明确。你了解怎样去写一份优秀的辞职报告吗？下面是由申请书范文网小编为大家整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。 随着人们对生活物质水平的要求不断提高，我们会因为觉得工作不适合自己而提出辞职，对于我们来说辞职必不可少的就是辞职报告了。辞职报告对于请辞理由的陈述要写得具体明确。有没有值得推荐的辞职报告模板呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“小编推荐：员工提交辞职报告”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。 面对日渐乏味的工作内容和低廉的工资，大家经常会根据自己的规划而放弃自己现有的工作，根据企业的离职程序，辞职一般都要上交一份辞职报告。辞职报告对于请辞理由的陈述要写得具体明确。辞职报告一般主要要写哪些内容呢？请您阅读申请书范文网小编辑为您编辑整理的《小编推荐：员工提交辞职报告》，仅供您在工作和学习中参考。 面对工作中随时可能出现的未知情况，我们会由于一些不得已的原因选择离开自己的工作，一般情况下，员工决定离职的话就要上交一份辞职报告。我们经常会为辞职报告的撰写而感到苦恼。一篇优秀的辞职报告应该从哪方面来写呢？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，希望能为您提供参考！ 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在社会经济不断发展的时代，在职场的生涯中我们总会面临辞职的情况，对于我们来说辞职必不可少的就是辞职报告了。写作辞职报告的时候，要做到以情驭文、以情动人。有没有可以参考的辞职报告模板呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“小编推荐：员工提交辞职报告”，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 随着现代年轻人的工作压力越来越大，或许我们会因为个人身体原因选择从公司离职，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。写作辞职报告的时候，要做到以情驭文、以情动人。怎样才能防止自己的辞职报告写的千篇一律呢？申请书范文网小编为此仔细地整理了以下内容《小编推荐：员工提交辞职报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。 作为一名打工人，面对每天一样的工作，或许我们会因为个人身体原因选择从公司离职，每当员工提出离职时就会要写一份辞职报告。辞职报告一般会写明自己离职的原因并提出自己的建议。怎样才能写好自己的辞职报告呢？下面的内容是申请书范文网小编为大家整理的小编推荐：员工提交辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。 面对着日复一日的乏味工作，我们会因为一些原因导致自己不能在公司继续任职，根据企业的离职程序，辞职一般都要上交一份辞职报告。辞职报告对于请辞理由的陈述要写得具体明确。怎样才能写好自己的辞职报告呢？请您阅读申请书范文网小编辑为您编辑整理的《小编推荐：员工提交辞职报告》，仅供参考，欢迎大家阅读。 作为一名打工人，面对每天一样的工作，我们可能会遇到一些情况导致自己不得不辞职，一般情况下，员工决定离职的话就要上交一份辞职报告。辞职报告要对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。你眼中优秀的辞职报告是什么样子的？申请书范文网小编特地为您收集整理“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供您在工作和学习中参考。 作为一名打工人，面对每天一样的工作，在职场的生涯中我们总会面临辞职的情况，根据公司要求要想离职就要上交一份辞职报告。辞职报告在我们的生活中是很常见的东西。值得收藏点赞的辞职报告有哪些呢？申请书范文网小编经过搜集和处理，为您提供小编推荐：员工提交辞职报告，仅供参考，希望能为您提供参考！ 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员工提交辞职报告(篇一)

尊敬的领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。从毕业到现在已经三年多了，在这三年多里，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。

天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的决定。相信在我目前的这个职位上，公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

目前，我觉得自己在工作上有些力不从心，不能全心全意投入工作，缺乏刚进公司时对这个行业的热情以及学习的兴趣。如果再这样混下去，是在拖公司的后腿，也是在浪费自己的时间，对公司、对自己都是一种很不负责任的做法，对不起那些关心和指导我的同事们;再则有亲人在老家帮我找了个工作，父母年纪大了，不想我在离家太远的地方工作……所以我决心离开，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。

在公司这段时间里，我学到很多也得到了很多，这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身，这里的同事们也都对我很好，大家相处很融洽。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾，同时我也很感谢大家在工作上给予我莫大的帮助和信任，在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

最后，真心地祝您和公司全体同事身体健康、工作顺利！也祝公司基业常青，欣欣向荣！

XXX

20xx年12月27日

人生总是充满变数和未知的，我们会因为觉得工作不适合自己而提出辞职，正式提出离职的时候我们会提交一份辞职报告。辞职报告一般会写明自己离职的原因并提出自己的建议。你收集了多少辞职报告的范文呢？申请书范文网小编特地为大家精心收集和整理了“小编推荐：员工提交辞职报告”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。 面对着日复一日的乏味工作，我们或许会因为工资太低向公司提出辞职，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。写作辞职报告的时候，要做到以情驭文、以情动人。有没有值得推荐的辞职报告模板呢？申请书范文网小编为此仔细地整理了以下内容《小编推荐：员工提交辞职报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。 人生总是充满变数和未知的，我们有时候难免会产生想离职的消极情绪，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。对于辞职报告的撰写大家经常会感到无从下手。怎样才能防止自己的辞职报告写的千篇一律呢？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，供您参考，希望能够帮助到大家。 在我们的日常无休止的工作中，大家经常会根据自己的规划而放弃自己现有的工作，对于我们来说辞职必不可少的就是辞职报告了。辞职报告要对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。辞职报告一般主要要写哪些内容呢？下面是由申请书范文网小编为大家整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，但愿对您的学习工作带来帮助。 作为一名普通的上班族，对于枯燥乏味的工作，大家有时会突然想要从一个工作换到另一份工作去，根据企业的离职程序，辞职一般都要上交一份辞职报告。辞职报告一般会有具体特定的格式要求。那么，写辞职报告该从哪些方面着手呢？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，供您参考，希望能够帮助到大家。 随着人们对生活物质水平的要求不断提高，大多数人会因为工作中的不顺心而选择离职，根据企业的离职程序，辞职一般都要上交一份辞职报告。辞职报告一般会写明自己离职的原因并提出自己的建议。你收集了多少辞职报告的范文呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 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面对工作中随时可能出现的未知情况，我们会因为自身或者外在的一些原因而申请辞职，撰写辞职报告是每个员工离职必要的流程。写辞职报告态度要诚恳，措辞用语要使对方能够接受。对于辞职报告的撰写你是否会烦恼呢？申请书范文网小编特地为大家精心收集和整理了“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，希望能为您提供参考！ 为了适应社会高速发展的需要，我相信大多数人都有过辞职的想法或者经历，正式提出离职的时候我们会提交一份辞职报告。辞职报告要坚持以法律为准绳，以道德为准则。有没有可以参考的辞职报告模板呢？为此，申请书范文网小编从网络上为大家精心整理了《小编推荐：员工提交辞职报告》，希望对您的工作和生活有所帮助。 人生总是充满变数和未知的，我们可能会遇到一些情况导致自己不得不辞职，正式提出离职的时候我们会提交一份辞职报告。辞职报告需要说明我们辞职的相关理由。值得收藏点赞的辞职报告有哪些呢？经过搜索和整理，申请书范文网小编为大家呈现“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，希望能为您提供参考！ 一年365天，面对重复的工作内容，我相信大多数人都有过辞职的想法或者经历，根据企业的离职程序，辞职一般都要上交一份辞职报告。对于辞职报告的撰写我们经常会感到不知所措。一篇优秀的辞职报告应该从哪方面来写呢？经过搜索和整理，申请书范文网小编为大家呈现“小编推荐：员工提交辞职报告”，希望对您的工作和生活有所帮助。 一年365天，面对重复的工作内容，我们可能会遇到一些情况导致自己不得不辞职，正式与公司解除劳动合同关系就需要撰写辞职报告。写作辞职报告的时候，要做到以情驭文、以情动人。那么，写辞职报告该从哪些方面着手呢？考虑到您的需要，申请书范文网小编特地编辑了“小编推荐：员工提交辞职报告”，但愿对您的学习工作带来帮助。 面对着日复一日的乏味工作，大家难免会在一家公司工作一段时间后选择辞职，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。我们经常会为辞职报告的撰写而感到苦恼。怎样才能防止自己的辞职报告写的千篇一律呢？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供您在工作和学习中参考。 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面对着日复一日的乏味工作，我们会由于一些不得已的原因选择离开自己的工作，根据公司要求要想离职就要上交一份辞职报告。写辞职报告态度要诚恳，措辞用语要使对方能够接受。辞职报告一般主要要写哪些内容呢？下面是申请书范文网小编为大家整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，希望对您的工作和生活有所帮助。 在工资与工作中的付出不成正比的时候，我们会由于一些不得已的原因选择离开自己的工作，根据辞职正当流程我们就要写一份辞职报告。在现代社会人才流动的过程中，辞职报告非常常见。你是否在寻找关于辞职报告的经典范文呢？申请书范文网小编特地为您收集整理“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 作为一名打工人，面对每天一样的工作，我们会因为觉得工作不适合自己而提出辞职，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。辞职报告需要说明我们辞职的相关理由。有没有值得推荐的辞职报告模板呢？申请书范文网小编为此仔细地整理了以下内容《小编推荐：员工提交辞职报告》，仅供参考，希望能为您提供参考！ 为了适应社会高速发展的需要，或许我们会因为个人身体原因选择从公司离职，按照惯例个人离职就需要提供一份辞职报告。辞职报告在我们的生活中是很常见的东西。你眼中优秀的辞职报告是什么样子的？考虑到您的需要，申请书范文网小编特地编辑了“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供您在工作和学习中参考。 随着人们对生活物质水平的要求不断提高，我们会因为一些原因导致自己不能在公司继续任职，一般个人辞职都需要撰写一份辞职报告。对于我们来说辞职报告的撰写并不简单。对于辞职报告的撰写你是否毫无头绪呢？经过搜索和整理，申请书范文网小编为大家呈现“小编推荐：员工提交辞职报告”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。 随着人们对自己的工作要求不断提高，我们可能会遇到一些情况导致自己不得不辞职，按照惯例个人离职就需要提供一份辞职报告。辞职报告在我们的生活中是很常见的东西。辞职报告一般主要要写哪些内容呢？下面的内容是申请书范文网小编为大家整理的小编推荐：员工提交辞职报告，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 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为了适应社会高速发展的需要，我们会因为一些客观因素选择辞职寻找更好的岗位，一般个人辞职都需要撰写一份辞职报告。辞职报告要坚持以法律为准绳，以道德为准则。你了解怎样去写一份优秀的辞职报告吗？申请书范文网小编特地为您收集整理“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，希望能为您提供参考！ 面对日常工作的各种难以预料的情况，大家经常会根据自己的规划而放弃自己现有的工作，对于我们来说辞职必不可少的就是辞职报告了。对于辞职报告的撰写大家经常会感到无从下手。怎样才能防止自己的辞职报告写的千篇一律呢？申请书范文网小编特地为大家精心收集和整理了“小编推荐：员工提交辞职报告”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。 人生总是充满变数和未知的，我们会由于一些不得已的原因选择离开自己的工作，撰写辞职报告是每个员工离职必要的流程。辞职报告需要我们讲明自己的具体辞职原因。怎样才能写好自己的辞职报告呢？为此，申请书范文网小编从网络上为大家精心整理了《小编推荐：员工提交辞职报告》，仅供参考，欢迎大家阅读。 在我们的日常无休止的工作中，在职场的生涯中我们总会面临辞职的情况，按照惯例个人离职就需要提供一份辞职报告。辞职报告需要我们讲明自己的具体辞职原因。辞职报告一般主要要写哪些内容呢？以下是申请书范文网小编收集整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，供您参考，希望能够帮助到大家。 面对日常工作的各种难以预料的情况，大家经常会根据自己的规划而放弃自己现有的工作，个人决定辞职要写辞职报告向领导或上级请求批准。辞职报告对于请辞理由的陈述要写得具体明确。有没有可以参考的辞职报告模板呢？申请书范文网小编为此仔细地整理了以下内容《小编推荐：员工提交辞职报告》，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。 人生总是充满变数和未知的，大家难免会在一家公司工作一段时间后选择辞职，一般情况下，员工决定离职的话就要上交一份辞职报告。写辞职报告态度要诚恳，措辞用语要使对方能够接受。你眼中优秀的辞职报告是什么样子的？以下是申请书范文网小编收集整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，供您参考，希望能够帮助到大家。 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作为一名打工人，面对每天一样的工作，大家经常会根据自己的规划而放弃自己现有的工作，一般个人辞职都需要撰写一份辞职报告。在现代社会人才流动的过程中，辞职报告非常常见。你是否在寻找关于辞职报告的经典范文呢？申请书范文网小编为此仔细地整理了以下内容《小编推荐：员工提交辞职报告》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。 面对工作中随时可能出现的未知情况，我们有时候难免会产生想离职的消极情绪，根据公司要求要想离职就要上交一份辞职报告。辞职报告在我们的生活中是很常见的东西。一篇优秀的辞职报告应该从哪方面来写呢？经过搜索和整理，申请书范文网小编为大家呈现“小编推荐：员工提交辞职报告”，但愿对您的学习工作带来帮助。 在社会经济不断发展的时代，我们会因为觉得工作不适合自己而提出辞职，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。辞职报告要坚持以法律为准绳，以道德为准则。对于辞职报告的撰写你是否会烦恼呢？申请书范文网小编特地为大家精心收集和整理了“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 人生总是充满变数和未知的，我们会由于一些不得已的原因选择离开自己的工作，这时我们就要写一篇辞职报告上交给公司。对于辞职报告的撰写我们经常会感到不知所措。你了解怎样去写一份优秀的辞职报告吗？以下是申请书范文网小编收集整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 随着人们对自己的工作要求不断提高，我相信大多数人都有过辞职的想法或者经历，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。对于辞职报告的撰写大家经常会感到无从下手。辞职报告一般主要要写哪些内容呢？申请书范文网小编经过搜集和处理，为您提供小编推荐：员工提交辞职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。 人生总是充满变数和未知的，我们会因为自身或者外在的一些原因而申请辞职，撰写辞职报告是每个员工离职必要的流程。对于辞职报告的撰写大家经常会感到无从下手。怎样才能写好自己的辞职报告呢？下面是由申请书范文网小编为大家整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 面对日渐乏味的工作内容和低廉的工资，或许我们会因为个人身体原因选择从公司离职，按照惯例个人离职就需要提供一份辞职报告。写作辞职报告的时候，要做到以情驭文、以情动人。你是否在寻找关于辞职报告的经典范文呢？申请书范文网小编经过搜集和处理，为您提供小编推荐：员工提交辞职报告，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。 作为一名普通的上班族，对于枯燥乏味的工作，大家经常会根据自己的规划而放弃自己现有的工作，按照惯例个人离职就需要提供一份辞职报告。辞职报告需要说明我们辞职的相关理由。怎样才能写好自己的辞职报告呢？申请书范文网小编特地为您收集整理“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供您在工作和学习中参考。 一年365天，面对重复的工作内容，我们会由于一些不得已的原因选择离开自己的工作，个人决定辞职要写辞职报告向领导或上级请求批准。对于辞职报告的撰写我们经常会感到不知所措。对于辞职报告的撰写你是否会烦恼呢？下面是申请书范文网小编为大家整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，大家一起来看看吧。 面对日常工作的各种难以预料的情况，大家有时会突然想要从一个工作换到另一份工作去，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。辞职报告对于请辞理由的陈述要写得具体明确。对于辞职报告的撰写你是否毫无头绪呢？下面是申请书范文网小编为大家整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，希望对您的工作和生活有所帮助。 随着现代年轻人的工作压力越来越大，我们或许会因为工资太低向公司提出辞职，一般情况下，员工决定离职的话就要上交一份辞职报告。辞职报告要坚持以法律为准绳，以道德为准则。你了解怎样去写一份优秀的辞职报告吗？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 面对日渐乏味的工作内容和低廉的工资，我们会因为一些客观因素选择辞职寻找更好的岗位，这时我们就要写一篇辞职报告上交给公司。对于辞职报告的撰写我们经常会感到不知所措。那么，写辞职报告该从哪些方面着手呢？下面的内容是申请书范文网小编为大家整理的小编推荐：员工提交辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。 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员工提交辞职报告(篇二)

尊敬的领导：

您好!首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期看。今天写信是向你提出辞职的。

我来xxx幼儿园工作虽短，但很荣幸能成为你们的一员。在工作期间，我学到了很多有用的知识，非常感谢青于蓝给予我在这样的良好的环境中工作和学习的机会。

由于我自身能力的不足和个人原因，近期的工作让我觉得力不从心。为此我进行了长时间的思考。 为了不由于我个人的因素影响幼儿园的工作安排和发展，经过深思熟虑后我决定辞往教师岗位。我知道这个过程会给幼儿园带来一定程度的不便，为此我深感抱歉。

我希看在xxxx年xx月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗。我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽好自己的职，做好分内事。

再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢园长给我这次工作的宝贵经验。

此致

敬礼!

XXX

20xx年XX月XX日

人生总是充满变数和未知的，我们会因为觉得工作不适合自己而提出辞职，正式提出离职的时候我们会提交一份辞职报告。辞职报告一般会写明自己离职的原因并提出自己的建议。你收集了多少辞职报告的范文呢？申请书范文网小编特地为大家精心收集和整理了“小编推荐：员工提交辞职报告”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。 面对着日复一日的乏味工作，我们或许会因为工资太低向公司提出辞职，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。写作辞职报告的时候，要做到以情驭文、以情动人。有没有值得推荐的辞职报告模板呢？申请书范文网小编为此仔细地整理了以下内容《小编推荐：员工提交辞职报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。 人生总是充满变数和未知的，我们有时候难免会产生想离职的消极情绪，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。对于辞职报告的撰写大家经常会感到无从下手。怎样才能防止自己的辞职报告写的千篇一律呢？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，供您参考，希望能够帮助到大家。 在我们的日常无休止的工作中，大家经常会根据自己的规划而放弃自己现有的工作，对于我们来说辞职必不可少的就是辞职报告了。辞职报告要对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。辞职报告一般主要要写哪些内容呢？下面是由申请书范文网小编为大家整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，但愿对您的学习工作带来帮助。 作为一名普通的上班族，对于枯燥乏味的工作，大家有时会突然想要从一个工作换到另一份工作去，根据企业的离职程序，辞职一般都要上交一份辞职报告。辞职报告一般会有具体特定的格式要求。那么，写辞职报告该从哪些方面着手呢？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，供您参考，希望能够帮助到大家。 随着人们对生活物质水平的要求不断提高，大多数人会因为工作中的不顺心而选择离职，根据企业的离职程序，辞职一般都要上交一份辞职报告。辞职报告一般会写明自己离职的原因并提出自己的建议。你收集了多少辞职报告的范文呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 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为了适应社会高速发展的需要，大家有时会突然想要从一个工作换到另一份工作去，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。辞职报告需要我们讲明自己的具体辞职原因。辞职报告一般主要要写哪些内容呢？下面是由申请书范文网小编为大家整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 为了适应社会高速发展的需要，大家有时会突然想要从一个工作换到另一份工作去，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。我们经常会为辞职报告的撰写而感到苦恼。你对辞职报告的撰写基本要求了解吗？下面是申请书范文网小编为大家整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 在我们的日常无休止的工作中，我们会因为觉得工作不适合自己而提出辞职，这时我们就要写一篇辞职报告上交给公司。对于辞职报告的撰写我们经常会感到不知所措。有没有可以参考的辞职报告模板呢？以下是申请书范文网小编收集整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 随着现代年轻人的工作压力越来越大，在职场的生涯中我们总会面临辞职的情况，一般个人辞职都需要撰写一份辞职报告。写辞职报告态度要诚恳，措辞用语要使对方能够接受。你是否在寻找关于辞职报告的经典范文呢？申请书范文网小编经过搜集和处理，为您提供小编推荐：员工提交辞职报告，希望对您的工作和生活有所帮助。 随着现代年轻人的工作压力越来越大，我们可能会遇到一些情况导致自己不得不辞职，撰写辞职报告是每个员工离职必要的流程。辞职报告一般会有具体特定的格式要求。那么，写辞职报告该从哪些方面着手呢？经过搜索和整理，申请书范文网小编为大家呈现“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，大家一起来看看吧。 面对日常工作的各种难以预料的情况，我们或许会因为工资太低向公司提出辞职，每当员工提出离职时就会要写一份辞职报告。辞职报告一般会写明自己离职的原因并提出自己的建议。你收集了多少辞职报告的范文呢？下面是申请书范文网小编为大家整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，希望能为您提供参考！ 面对日常工作的各种难以预料的情况，我们会因为一些客观因素选择辞职寻找更好的岗位，对于我们来说辞职必不可少的就是辞职报告了。辞职报告对于请辞理由的陈述要写得具体明确。那么，写辞职报告该从哪些方面着手呢？下面是申请书范文网小编为大家整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，但愿对您的学习工作带来帮助。 作为一名普通的上班族，对于枯燥乏味的工作，我相信大多数人都有过辞职的想法或者经历，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。辞职报告要对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。你眼中优秀的辞职报告是什么样子的？急您所急，申请书范文网小编为朋友们了收集和编辑了“小编推荐：员工提交辞职报告”，但愿对您的学习工作带来帮助。 随着人们对自己的工作要求不断提高，大家难免会在一家公司工作一段时间后选择辞职，对于我们来说辞职必不可少的就是辞职报告了。写作辞职报告的时候，要做到以情驭文、以情动人。你对辞职报告的撰写基本要求了解吗？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，希望能为您提供参考！ 面对日常工作的各种难以预料的情况，我们会由于一些不得已的原因选择离开自己的工作，撰写辞职报告是每个员工离职必要的流程。辞职报告一般会有具体特定的格式要求。有没有可以参考的辞职报告模板呢？申请书范文网小编经过搜集和处理，为您提供小编推荐：员工提交辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。 随着人们对生活物质水平的要求不断提高，我们会因为一些原因导致自己不能在公司继续任职，对于我们来说辞职必不可少的就是辞职报告了。我们经常会为辞职报告的撰写而感到苦恼。你是否在寻找关于辞职报告的经典范文呢？申请书范文网小编为此仔细地整理了以下内容《小编推荐：员工提交辞职报告》，供您参考，希望能够帮助到大家。 一年365天，面对重复的工作内容，我们会因为一些客观因素选择辞职寻找更好的岗位，每当员工提出离职时就会要写一份辞职报告。对于辞职报告的撰写大家经常会感到无从下手。一篇优秀的辞职报告应该从哪方面来写呢？下面是由申请书范文网小编为大家整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，大家一起来看看吧。 一年365天，面对重复的工作内容，大家有时会突然想要从一个工作换到另一份工作去，每当员工提出离职时就会要写一份辞职报告。辞职报告在我们的生活中是很常见的东西。对于辞职报告的撰写你是否会烦恼呢？急您所急，申请书范文网小编为朋友们了收集和编辑了“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，希望能为您提供参考！ 人生总是充满变数和未知的，在职场的生涯中我们总会面临辞职的情况，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。辞职报告要对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。有没有值得推荐的辞职报告模板呢？经过搜索和整理，申请书范文网小编为大家呈现“小编推荐：员工提交辞职报告”，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 随着人们对自己的工作要求不断提高，我们会因为自身或者外在的一些原因而申请辞职，根据辞职正当流程我们就要写一份辞职报告。辞职报告在我们的生活中是很常见的东西。你对辞职报告的撰写基本要求了解吗？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供您在工作和学习中参考。 在工资与工作中的付出不成正比的时候，我们会因为一些客观因素选择辞职寻找更好的岗位，撰写辞职报告是每个员工离职必要的流程。辞职报告在我们的生活中是很常见的东西。你对辞职报告的撰写基本要求了解吗？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 面对日常工作的各种难以预料的情况，大家有时会突然想要从一个工作换到另一份工作去，正式与公司解除劳动合同关系就需要撰写辞职报告。辞职报告对于请辞理由的陈述要写得具体明确。那么，写辞职报告该从哪些方面着手呢？下面的内容是申请书范文网小编为大家整理的小编推荐：员工提交辞职报告，供您参考，希望能够帮助到大家。 在我们的日常无休止的工作中，我们会因为一些客观因素选择辞职寻找更好的岗位，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。辞职报告一般会写明自己离职的原因并提出自己的建议。一篇优秀的辞职报告应该从哪方面来写呢？下面是由申请书范文网小编为大家整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，希望对您的工作和生活有所帮助。 面对着日复一日的乏味工作，在职场的生涯中我们总会面临辞职的情况，这时我们就要写一篇辞职报告上交给公司。对于辞职报告的撰写我们经常会感到不知所措。一篇优秀的辞职报告应该从哪方面来写呢？考虑到您的需要，申请书范文网小编特地编辑了“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 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员工提交辞职报告(篇三)

尊敬的xx：

作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种分外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最时代青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人如何处事如何工作

在酒店里，领导们也对我十分的关怀，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的'感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永恒也不会忘记，究竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

李总，还记得第一次跟您近距离接触和熟悉是在20xx年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。

随着时间的流逝，斗转星移，您多年累积的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来逃避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关怀与培养。

您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，期望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！

人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我立即就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关怀我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面赋予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”！万水千山多变换，人生宛如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才干到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。

刘总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。

此致

敬礼！

辞职人：

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作为一名打工人，面对每天一样的工作，我们或许会因为工资太低向公司提出辞职，每当员工提出离职时就会要写一份辞职报告。辞职报告要对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。怎样才能防止自己的辞职报告写的千篇一律呢？请您阅读申请书范文网小编辑为您编辑整理的《小编推荐：员工提交辞职报告》，仅供参考，欢迎大家阅读。 面对工作中随时可能出现的未知情况，大家经常会根据自己的规划而放弃自己现有的工作，一般情况下，员工决定离职的话就要上交一份辞职报告。写作辞职报告的时候，要做到以情驭文、以情动人。你眼中优秀的辞职报告是什么样子的？申请书范文网小编为此仔细地整理了以下内容《小编推荐：员工提交辞职报告》，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 一年365天，面对重复的工作内容，我们会因为一些客观因素选择辞职寻找更好的岗位，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。对于辞职报告的撰写大家经常会感到无从下手。你是否在寻找关于辞职报告的经典范文呢？经过搜索和整理，申请书范文网小编为大家呈现“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 一年365天，面对重复的工作内容，我们会因为一些客观因素选择辞职寻找更好的岗位，每当员工提出离职时就会要写一份辞职报告。我们经常会为辞职报告的撰写而感到苦恼。对于辞职报告的撰写你是否毫无头绪呢？申请书范文网小编经过搜集和处理，为您提供小编推荐：员工提交辞职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。 作为一名打工人，面对每天一样的工作，我们有时候难免会产生想离职的消极情绪，正式提出离职的时候我们会提交一份辞职报告。辞职报告要对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。对于辞职报告的撰写你是否会烦恼呢？考虑到您的需要，申请书范文网小编特地编辑了“小编推荐：员工提交辞职报告”，供您参考，希望能够帮助到大家。 面对工作中随时可能出现的未知情况，我们会因为一些原因导致自己不能在公司继续任职，根据企业的离职程序，辞职一般都要上交一份辞职报告。写作辞职报告的时候，要做到以情驭文、以情动人。怎样才能写好自己的辞职报告呢？为此，申请书范文网小编从网络上为大家精心整理了《小编推荐：员工提交辞职报告》，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。 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人生总是充满变数和未知的，我们会因为自身或者外在的一些原因而申请辞职，撰写辞职报告是每个员工离职必要的流程。对于我们来说辞职报告的撰写并不简单。对于辞职报告的撰写你是否毫无头绪呢？急您所急，申请书范文网小编为朋友们了收集和编辑了“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，希望能为您提供参考！

员工提交辞职报告(篇四)

尊敬的公司领导：

你好！首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！

时光荏苒，三个月的时间转瞬即逝，在美佳公司的工作使我真正从校园踏上了社会，从对中央空调行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子，在美佳工作经历带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到了很多。离开对于我个人来说或许是一种损失！

非常的抱歉，实习的三个月里，我并没有为公司创造多大的价值。十分感谢公司三个多月以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力过。我在公司所接受的培养，在我的一生之中都没齿难忘。

离开前我也会认真做好工作地交接，把未完成的工作做一下整理，以保证公司工作的顺利延续。另外，对公司提出一些纯粹个人的希望和想法，希望公司能够改善紧张的办公空间，提供充足的办公区域；希望公司加强公司文化和制度建设，提高公司整体的向心力和凝聚力；希望公司加强销售、物流和施工环节的衔接接，更好的服务于客户。

很荣幸曾身为美佳公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在美佳辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！

诚祝xx公司事业百尺竿头，更进一步！

此致！

敬礼！

申请人：xx

xx年xx月xx日

人生总是充满变数和未知的，我们会因为觉得工作不适合自己而提出辞职，正式提出离职的时候我们会提交一份辞职报告。辞职报告一般会写明自己离职的原因并提出自己的建议。你收集了多少辞职报告的范文呢？申请书范文网小编特地为大家精心收集和整理了“小编推荐：员工提交辞职报告”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。 面对着日复一日的乏味工作，我们或许会因为工资太低向公司提出辞职，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。写作辞职报告的时候，要做到以情驭文、以情动人。有没有值得推荐的辞职报告模板呢？申请书范文网小编为此仔细地整理了以下内容《小编推荐：员工提交辞职报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。 人生总是充满变数和未知的，我们有时候难免会产生想离职的消极情绪，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。对于辞职报告的撰写大家经常会感到无从下手。怎样才能防止自己的辞职报告写的千篇一律呢？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，供您参考，希望能够帮助到大家。 在我们的日常无休止的工作中，大家经常会根据自己的规划而放弃自己现有的工作，对于我们来说辞职必不可少的就是辞职报告了。辞职报告要对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。辞职报告一般主要要写哪些内容呢？下面是由申请书范文网小编为大家整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，但愿对您的学习工作带来帮助。 作为一名普通的上班族，对于枯燥乏味的工作，大家有时会突然想要从一个工作换到另一份工作去，根据企业的离职程序，辞职一般都要上交一份辞职报告。辞职报告一般会有具体特定的格式要求。那么，写辞职报告该从哪些方面着手呢？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，供您参考，希望能够帮助到大家。 随着人们对生活物质水平的要求不断提高，大多数人会因为工作中的不顺心而选择离职，根据企业的离职程序，辞职一般都要上交一份辞职报告。辞职报告一般会写明自己离职的原因并提出自己的建议。你收集了多少辞职报告的范文呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 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为了适应社会高速发展的需要，我们会因为一些客观因素选择辞职寻找更好的岗位，一般个人辞职都需要撰写一份辞职报告。辞职报告要坚持以法律为准绳，以道德为准则。你了解怎样去写一份优秀的辞职报告吗？申请书范文网小编特地为您收集整理“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，希望能为您提供参考！ 面对日常工作的各种难以预料的情况，大家经常会根据自己的规划而放弃自己现有的工作，对于我们来说辞职必不可少的就是辞职报告了。对于辞职报告的撰写大家经常会感到无从下手。怎样才能防止自己的辞职报告写的千篇一律呢？申请书范文网小编特地为大家精心收集和整理了“小编推荐：员工提交辞职报告”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。 人生总是充满变数和未知的，我们会由于一些不得已的原因选择离开自己的工作，撰写辞职报告是每个员工离职必要的流程。辞职报告需要我们讲明自己的具体辞职原因。怎样才能写好自己的辞职报告呢？为此，申请书范文网小编从网络上为大家精心整理了《小编推荐：员工提交辞职报告》，仅供参考，欢迎大家阅读。 在我们的日常无休止的工作中，在职场的生涯中我们总会面临辞职的情况，按照惯例个人离职就需要提供一份辞职报告。辞职报告需要我们讲明自己的具体辞职原因。辞职报告一般主要要写哪些内容呢？以下是申请书范文网小编收集整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，供您参考，希望能够帮助到大家。 面对日常工作的各种难以预料的情况，大家经常会根据自己的规划而放弃自己现有的工作，个人决定辞职要写辞职报告向领导或上级请求批准。辞职报告对于请辞理由的陈述要写得具体明确。有没有可以参考的辞职报告模板呢？申请书范文网小编为此仔细地整理了以下内容《小编推荐：员工提交辞职报告》，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。 人生总是充满变数和未知的，大家难免会在一家公司工作一段时间后选择辞职，一般情况下，员工决定离职的话就要上交一份辞职报告。写辞职报告态度要诚恳，措辞用语要使对方能够接受。你眼中优秀的辞职报告是什么样子的？以下是申请书范文网小编收集整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，供您参考，希望能够帮助到大家。 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面对日渐乏味的工作内容和低廉的工资，或许我们会因为个人身体原因选择从公司离职，按照惯例个人离职就需要提供一份辞职报告。写作辞职报告的时候，要做到以情驭文、以情动人。你是否在寻找关于辞职报告的经典范文呢？申请书范文网小编经过搜集和处理，为您提供小编推荐：员工提交辞职报告，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。 作为一名普通的上班族，对于枯燥乏味的工作，大家经常会根据自己的规划而放弃自己现有的工作，按照惯例个人离职就需要提供一份辞职报告。辞职报告需要说明我们辞职的相关理由。怎样才能写好自己的辞职报告呢？申请书范文网小编特地为您收集整理“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供您在工作和学习中参考。 一年365天，面对重复的工作内容，我们会由于一些不得已的原因选择离开自己的工作，个人决定辞职要写辞职报告向领导或上级请求批准。对于辞职报告的撰写我们经常会感到不知所措。对于辞职报告的撰写你是否会烦恼呢？下面是申请书范文网小编为大家整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，大家一起来看看吧。 面对日常工作的各种难以预料的情况，大家有时会突然想要从一个工作换到另一份工作去，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。辞职报告对于请辞理由的陈述要写得具体明确。对于辞职报告的撰写你是否毫无头绪呢？下面是申请书范文网小编为大家整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，希望对您的工作和生活有所帮助。 随着现代年轻人的工作压力越来越大，我们或许会因为工资太低向公司提出辞职，一般情况下，员工决定离职的话就要上交一份辞职报告。辞职报告要坚持以法律为准绳，以道德为准则。你了解怎样去写一份优秀的辞职报告吗？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 面对日渐乏味的工作内容和低廉的工资，我们会因为一些客观因素选择辞职寻找更好的岗位，这时我们就要写一篇辞职报告上交给公司。对于辞职报告的撰写我们经常会感到不知所措。那么，写辞职报告该从哪些方面着手呢？下面的内容是申请书范文网小编为大家整理的小编推荐：员工提交辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。 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员工提交辞职报告(篇五)

尊敬的徐总：

经过慎重考虑，我决定辞去目前的工作。

首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候，举目无亲，没有工作，是您收留了我，让我来到报社工作，并预付我一个月工资，让我在生活上感受到了更多的关怀，直到现在我想起当时的情景的时候，我都很感动。

我非常重视在《新闻周刊》这两年多的工作经历，也很荣幸自己曾经是这个充满活力、团结和谐的团队的一员，我确信我的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，我将以在《新闻周刊》工作过而荣耀和自豪一生。

两年多来，徐总编对我的信任、宽容、理解、帮助和关照，以及对我儿子的许多点滴关怀，时刻感动着我，并且也将终生难忘。在此，我向您真诚地道一声“谢谢!”如果不是现在这个意外，我将追随徐总一生而无怨无悔!

记得徐总曾在公开场合说过一句话：“我这个人，相处久了，你慢慢会品!”不管别人如何去品，许久以来，我对任何人都这样说：“他其实很善良，他的妹妹也很善良。”这是我发自内心的话，绝不含任何虚伪与造作。

在此之前，曾有一个商场女经理，她的坚毅、从容、自信、忍辱负重、任劳任怨对我的一生影响至深。之后，是传媒公司的杨总，他的沉稳、大度、公正、以人为本、兢兢业业，让我心悦诚服。无疑，您将成为影响我终生的第三人，你的热情奔放、乐观开朗、敢作敢为、勇于担当、仗义直言、与人为善、敬业精神……这许多的优秀品质，虽然有时候可能会被一些表面现象掩盖，但是，只要用心去品，就会发现。判断一个人，我永远只相信自己的眼睛和自己的心。

在我即将离开的时候，作为一个曾经你的员工，也作为一个朋友吧，我希望您能够改变你的管理风格和经营模式，我想概述的将来一定会更加的美好。不会像现在一样，经营不是很好，而且发展前景不是很好。

我的离开不会给我们公司带来任何的损失，这一点自知之明我还是知道，毕竟现在能人很多，而像我这样的平凡人也有很多，离开了我公司再正常不过。

我走后，希望徐总能虚怀若谷，能够把我当朋友一样对待。“朋友”这个词很神圣，让人想起就会热泪盈眶，我一直是这样感觉的。真诚祝愿《新闻周刊》今后的业务蒸蒸日上，也祝我的同事们在事业上获得更大的成功。

此致

敬礼

辞职人：______

日期：20____年____月____日

人生总是充满变数和未知的，我们会因为觉得工作不适合自己而提出辞职，正式提出离职的时候我们会提交一份辞职报告。辞职报告一般会写明自己离职的原因并提出自己的建议。你收集了多少辞职报告的范文呢？申请书范文网小编特地为大家精心收集和整理了“小编推荐：员工提交辞职报告”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。 面对着日复一日的乏味工作，我们或许会因为工资太低向公司提出辞职，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。写作辞职报告的时候，要做到以情驭文、以情动人。有没有值得推荐的辞职报告模板呢？申请书范文网小编为此仔细地整理了以下内容《小编推荐：员工提交辞职报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。 人生总是充满变数和未知的，我们有时候难免会产生想离职的消极情绪，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。对于辞职报告的撰写大家经常会感到无从下手。怎样才能防止自己的辞职报告写的千篇一律呢？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，供您参考，希望能够帮助到大家。 在我们的日常无休止的工作中，大家经常会根据自己的规划而放弃自己现有的工作，对于我们来说辞职必不可少的就是辞职报告了。辞职报告要对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。辞职报告一般主要要写哪些内容呢？下面是由申请书范文网小编为大家整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，但愿对您的学习工作带来帮助。 作为一名普通的上班族，对于枯燥乏味的工作，大家有时会突然想要从一个工作换到另一份工作去，根据企业的离职程序，辞职一般都要上交一份辞职报告。辞职报告一般会有具体特定的格式要求。那么，写辞职报告该从哪些方面着手呢？以下是申请书范文网小编为大家精心整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，供您参考，希望能够帮助到大家。 随着人们对生活物质水平的要求不断提高，大多数人会因为工作中的不顺心而选择离职，根据企业的离职程序，辞职一般都要上交一份辞职报告。辞职报告一般会写明自己离职的原因并提出自己的建议。你收集了多少辞职报告的范文呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 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随着现代年轻人的工作压力越来越大，我们会由于一些不得已的原因选择离开自己的工作，根据企业的离职程序，辞职一般都要上交一份辞职报告。写辞职报告态度要诚恳，措辞用语要使对方能够接受。辞职报告一般主要要写哪些内容呢？下面是申请书范文网小编为大家整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供您在工作和学习中参考。 一年365天，面对重复的工作内容，我们会因为一些原因导致自己不能在公司继续任职，一般情况下，员工决定离职的话就要上交一份辞职报告。对于辞职报告的撰写我们经常会感到不知所措。你眼中优秀的辞职报告是什么样子的？下面的内容是申请书范文网小编为大家整理的小编推荐：员工提交辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。 随着人们对自己的工作要求不断提高，大家难免会在一家公司工作一段时间后选择辞职，一般个人辞职都需要撰写一份辞职报告。辞职报告要坚持以法律为准绳，以道德为准则。你收集了多少辞职报告的范文呢？申请书范文网小编特地为大家精心收集和整理了“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 面对日渐乏味的工作内容和低廉的工资，我们有时候难免会产生想离职的消极情绪，正式与公司解除劳动合同关系就需要撰写辞职报告。辞职报告要对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。那么，写辞职报告该从哪些方面着手呢？申请书范文网小编经过搜集和处理，为您提供小编推荐：员工提交辞职报告，仅供您在工作和学习中参考。 作为一名普通的上班族，对于枯燥乏味的工作，我们会因为自身或者外在的一些原因而申请辞职，正式提出离职的时候我们会提交一份辞职报告。辞职报告要对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。那么，写辞职报告该从哪些方面着手呢？为此，申请书范文网小编从网络上为大家精心整理了《小编推荐：员工提交辞职报告》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。 在工资与工作中的付出不成正比的时候，大家经常会根据自己的规划而放弃自己现有的工作，对于我们来说辞职必不可少的就是辞职报告了。在现代社会人才流动的过程中，辞职报告非常常见。一篇优秀的辞职报告应该从哪方面来写呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“小编推荐：员工提交辞职报告”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。 面对工作中随时可能出现的未知情况，我们会因为一些原因导致自己不能在公司继续任职，每当员工提出离职时就会要写一份辞职报告。对于辞职报告的撰写大家经常会感到无从下手。你了解怎样去写一份优秀的辞职报告吗？为此，申请书范文网小编从网络上为大家精心整理了《小编推荐：员工提交辞职报告》，仅供参考，希望能为您提供参考！ 面对工作中随时可能出现的未知情况，我们或许会因为工资太低向公司提出辞职，每当员工提出离职时就会要写一份辞职报告。辞职报告需要说明我们辞职的相关理由。你眼中优秀的辞职报告是什么样子的？下面是由申请书范文网小编为大家整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 随着人们对生活物质水平的要求不断提高，大家经常会根据自己的规划而放弃自己现有的工作，一般个人辞职都需要撰写一份辞职报告。对于辞职报告的撰写我们经常会感到不知所措。你眼中优秀的辞职报告是什么样子的？经过搜索和整理，申请书范文网小编为大家呈现“小编推荐：员工提交辞职报告”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。 面对日常工作的各种难以预料的情况，或许我们会因为个人身体原因选择从公司离职，一般个人辞职都需要撰写一份辞职报告。辞职报告一般会有具体特定的格式要求。那么，写辞职报告该从哪些方面着手呢？急您所急，申请书范文网小编为朋友们了收集和编辑了“小编推荐：员工提交辞职报告”，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 作为一名普通的上班族，对于枯燥乏味的工作，大家难免会在一家公司工作一段时间后选择辞职，根据公司要求要想离职就要上交一份辞职报告。辞职报告需要说明我们辞职的相关理由。怎样才能写好自己的辞职报告呢？考虑到您的需要，申请书范文网小编特地编辑了“小编推荐：员工提交辞职报告”，但愿对您的学习工作带来帮助。 面对日常工作的各种难以预料的情况，或许我们会因为个人身体原因选择从公司离职，一般个人辞职都需要撰写一份辞职报告。辞职报告要对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。怎样才能防止自己的辞职报告写的千篇一律呢？下面是申请书范文网小编为大家整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 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面对着日复一日的乏味工作，我们有时候难免会产生想离职的消极情绪，正式与公司解除劳动合同关系就需要撰写辞职报告。写辞职报告态度要诚恳，措辞用语要使对方能够接受。你眼中优秀的辞职报告是什么样子的？申请书范文网小编特地为您收集整理“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，希望能为您提供参考！ 面对工作中随时可能出现的未知情况，大家有时会突然想要从一个工作换到另一份工作去，撰写辞职报告是每个员工离职必要的流程。辞职报告一般会写明自己离职的原因并提出自己的建议。你对辞职报告的撰写基本要求了解吗？下面是申请书范文网小编为大家整理的“小编推荐：员工提交辞职报告”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。 在工资与工作中的付出不成正比的时候，我们会因为一些原因导致自己不能在公司继续任职，这时我们就要写一篇辞职报告上交给公司。辞职报告需要说明我们辞职的相关理由。那么，写辞职报告该从哪些方面着手呢？考虑到您的需要，申请书范文网小编特地编辑了“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，大家一起来看看吧。 在社会经济不断发展的时代，大家有时会突然想要从一个工作换到另一份工作去，根据企业的离职程序，辞职一般都要上交一份辞职报告。我们经常会为辞职报告的撰写而感到苦恼。怎样才能防止自己的辞职报告写的千篇一律呢？经过搜索和整理，申请书范文网小编为大家呈现“小编推荐：员工提交辞职报告”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。 作为一名打工人，面对每天一样的工作，或许我们会因为个人身体原因选择从公司离职，根据辞职正当流程我们就要写一份辞职报告。对于辞职报告的撰写大家经常会感到无从下手。对于辞职报告的撰写你是否会烦恼呢？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“小编推荐：员工提交辞职报告”，供您参考，希望能够帮助到大家。 人生总是充满变数和未知的，大多数人会因为工作中的不顺心而选择离职，一般情况下，员工决定离职的话就要上交一份辞职报告。写作辞职报告的时候，要做到以情驭文、以情动人。你了解怎样去写一份优秀的辞职报告吗？为满足您的需求，申请书范文网小编特地编辑了“小编推荐：员工提交辞职报告”，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 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人生总是充满变数和未知的，我们会因为自身或者外在的一些原因而申请辞职，撰写辞职报告是每个员工离职必要的流程。对于我们来说辞职报告的撰写并不简单。对于辞职报告的撰写你是否毫无头绪呢？急您所急，申请书范文网小编为朋友们了收集和编辑了“小编推荐：员工提交辞职报告”，仅供参考，希望能为您提供参考！

员工提交辞职报告(篇六)

尊敬的领导：

来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!

我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在x公司担任的编辑职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。

截止到今天，已然过去了X月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长!

并祝贵公司前程似锦!

(签名)

20xx年x月x日

劳务派遣辞职申请书

一份工作结束了，我们应该对于自己有一个交代，辞职申请书是不必可少的，以下是小编为大家搜集整理的结算员辞职申请书，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在辞职申请书栏目!

范文一

尊敬的领导、经理：

你们好!

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

我来到xx已经近两年了，说到走很舍不得，但是离开公司是我必须的选择。我并不同于大多数的xx同事，我离开家乡，离开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着xx了。 谢谢公司对我的培养，我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的未来。

谢谢xx，是她第一眼看中了我，让我有机会为xx奉献出我人生宝贵的两年，我没有忘记对她的承诺。谢谢周总和杨总，也包括郭经理，我知道你们都很看好我，也一直想要培养我，我努力了，只是抱歉没能让你们看到果实。谢谢xx经理，也许你的性格并不曾让你在高层面前赢得太多荣耀，但我将对你的关心与照顾没齿难忘，在你见证我业务成熟的这两年中，我也看到了你的不断进步，现在的你，是我眼中最棒的部门经理。也谢谢所有部门的同事，也包括xx、xx、xx等，没有你们，我将孤立无援，我工作的成熟离不开你们的帮助与支持。

天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xx的一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

另：本人于7月1日口头提出辞职，7月11日正式递交辞职申请。为不影响公司正常运转，希望领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

范文二

尊敬的领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请，我是怀着十分复杂的心情写这份辞职申请的。我很遗憾自己在这个时候提出辞职。来到单位近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，单位平等的人际关系和开明的工作作风，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。但由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，我知道自己很不适合这份工作。为了不因为我个人能力的原因而影响到单位各项业务发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞职。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，不断的深造，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

非常感谢您们在这段时间里对我的教导和照顾。在单位的这段经历对于我而言非常珍贵,将来无论什么时候，我都会为自己曾经是单位的一员而感到荣幸。

祝单位领导和所有同事们身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望单位对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

范文三

尊敬的领导：

自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作，并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!

在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，衷心的说：对不起与谢谢。祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

范文四

尊敬的各位领导:

你们好!

自从xxxx年*月份进入**公司这个大家庭以来，我倍受团结、务实、开拓、奉献精神的鼓舞，在为xxxx服务的同时，自身也在各个方面得到了很好的学习和煅炼，在此说声：谢谢你们!

今天我选择离开这里，有很多原因：1、由于身体素质差，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话肯定有负面影响：2、由于年青，也许是能力有限，在为人处事方面还不是很成熟，这让我感到工作上很吃力，失去了往日的热情。因此，我定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早日安排为盼。

当然，无论我在那里，我都要为公司做力所能及的事情，因为我为曾经是xxxx公司里的一员而骄傲过。最后诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

小编辞职报告

××××××志社领导：

您好!

因本人的追求和新闻理念，与××××秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和《中国周刊》的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。

虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

自从9月进入**学校这个大家庭以来，我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮助、支持、肯定及关心，在这里跟大家道声感谢!这几个月来我在为和兴学校服务的同时，自身也在各个方面得到良好的发展。正值**学校迎来大好发展的今天，我选择离开和兴学校，我内心也有很多留恋与不舍，之所以我选择离开和兴学校，原因有很多：

根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。

第一，我认为××××目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。

第二，作为曾被外界一致看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。

第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解———至少我是这样认为的。

第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落……

第五，编辑们因其天然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理-----似乎记者的稿子必须按照其思路进行，其思路就是正确的；缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上，而不是如是。

第六 ， …… 以上，个人看法，许为牢骚是荷。

在零七年底在公司领导的抬爱下，委任以视频小组组长一职，但由于我能力有限，至今没能将工作做好，有愧于领导一片苦心。所以，我在此向公司领导提出辞职，望领导能够凉解!

辞职申请，请批准。

此致

敬礼

xxx

日期

小编推荐：领班辞职报告七篇

在我们现在的工作生活中，大家经常会根据自己的规划而放弃自己现有的工作，而正式的主动离职都需要我们撰写一份离职申请，对于辞职申请的撰写我们经常会感到为难，如何才能写好辞职申请呢？小编特地为您收集整理“小编推荐：领班辞职报告七篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。

领班辞职报告(篇一)

尊敬的领导：

您好！

我是我们酒店的领班，今天给您写申请主要是想向您提交我的辞职申请。我知道这听起来很突然，做的好好的怎么会想着辞职。其实这个决定是我想了很久的，很早之前就有这个计划。不过考虑到酒店这段时间业务比较繁忙，员工人手也不太够，所以我一直没有提这件事情。现在看酒店的业务暂时轻松了一点，我这个时候辞职的话，不会给酒店的工作带来什么影响，所以我现在终于下定了决心，跟您说这件事情。

在我们酒店的工作是挺好的.，工作氛围一直都是不错的，加上酒店的领导也十分关怀我们的工作，所以跟朋友聊天的时候，听到我没有碰到过那种紧张的竞争工作环境，朋友们一直都很羡慕我。再加上我们酒店的薪资待遇也是不错的，酒店也是本市出名的酒店，我也做到了领班这个位置，所以说出去也是比较自豪的，有面子的那种。按道理来说，我是不应该离职的，我一直也是这么想的。可惜前段时间碰到了一些事情，打断了我的工作计划，让我渐渐萌生了辞职的想法。

到了我这个年龄，家里一直在催着结婚，男朋友那一边也是有这个意思的，我呢也不怎么排斥。不过有一点就是男朋友父母那一边有一点意见，我一个没结婚的女孩子在酒店上班，虽然没什么事情，但是毕竟传出去影响不好，人言可畏，所以就建议我到我男朋友那边的城市发展，换一份工作。结婚毕竟是两个家庭的事情，不能太自我，所以我也考虑了这些事情，再加上我跟男朋友在两个隔得比较远的城市，大家见面一次也是不容易，异地恋真的不好受。所以综合这么多的原因，我也想着是不是要辞职这一份工作，双方在一个城市发展是不是好一点。这一个想法在我脑子里一下子就生根发芽了。

男朋友那一边，也通过介绍帮我找到了一个工作，就在他公司旁边，做公司前台。这段时间看着酒店也不怎么忙了，我就决定这个时候辞职过去上班。在酒店工作这么久，酒店领班的工作，让我学习到了很多，自信、口才和客户的沟通能力，以及各项事务的安排处理，这都是我在酒店收获到的财富。我相信在新岗位，这些都能够给我很大的帮助。所以。很感谢酒店让我学习到了这么多！

希望领导能够通过我的辞职申请，感激不尽！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

领班辞职报告(篇二)

尊敬的领导：

您好！

我是我们酒店的酒店领班xx，很抱歉在这里向您提出辞职的事情。作为酒店的一名基层员工，可能您对我并不是很熟悉，但是我在我们酒店也差不多工作有两年的时间了 ，在我们酒店基层员工变动比较频繁的情况下，我也可以说是酒店的老员工了。我身边的同事自己都记不得来了又走了有多少个了，但是我坚持住了，坚持了差不多两年的时间了。但是很抱歉，到今天我是真的坚持下去了，我要跟酒店说再见了。

作为一名酒店管理专业毕业的学生来说，对于酒店的工作应该是非常有热情的，事实上也确实是这样子，来到我们酒店的时候，交代到我手上的工作我都是尽职尽责的完成，可能您会觉得这是我们身为一个员工基本的义务，但是您要知道有的人打一百分是最好的成绩，而有的人打一百分是因为最高就只有一百分。我觉得我就是后面的这一种，交代给我的工作我都是能够轻而易举的完成的，可是完成之后呢？尽管我做的非常的优秀，可是酒店并没有对我有过多的看重，跟其他的勉强完成工作任务的员工待遇都是一样的，刚开始的时候我觉得这是很正常的，我还是一个刚来酒店的新员工，酒店要是对我有很大的提携的话，肯定会造成其他老员工的不满。但是随着时间的推移，身边的员工走了一茬又一茬，我都成为了老员工了，在这个岗位上面我还是没有任何的变化，酒店也没有对我有任何的看重。所以渐渐的，我的热情被磨灭了，一直到今天可以说是彻底的熄灭了。

我要辞去我酒店领班的工作，并不是我自大觉得酒店不提拔我还是怎么，而是我觉得酒店的人才培养机制有很大的问题，对所有的员工都是一样的，没有任何的进阶方案。这样的现状让我感觉自己在这里继续工作下去的话没有任何的发展前景，所以前面的两年我在这里坚持了下来，既是因为之前酒店给了我工作的机会，也给了我锻炼的环境，所以我在酒店留了下来，但是，到今天我是真的坚持不下去了。说实话，这是我毕业之后的唯一一份工作，酒店教会了我许多的东西和道理，说要离开我是真的挺舍不得的，但是为了更好的未来，我只能做出这样的决定！

写到这里，心里还有很多的话，但是不知道怎么表达出来，只能说希望酒店发展的越来越好，这也算是我在这工作两年以来一直有的期望吧。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

领班辞职报告(篇三)

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的酒店领班岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给酒店管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开酒店领班岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的酒店领班岗位上，酒店有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在酒店工作已经xx年，回首酒店领班岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

酒店领班岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的酒店领班岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

领班辞职报告(篇四)

尊敬的领导：

您好！

真的不是我想辞职的，是您种种方面对待我的方式，让我不得不辞职，一个人的忍耐也是有限度的吧，没人愿意每天都挨骂吧，那真的是一种很难受的滋味，虽然我在咱们酒店工作的时间并不长，但是我已经完全的看清了这个地方，完全就不适合我待下去，我性子比较直，心里瞒不住事，想必您也不想看到一个整天对领导有怨言的领班吧，所以您就直接同意了我的辞职吧。

可能您都没仔细的算过，您在这段时间的工作里面有多苛刻，我真的受不了了，没事，我在这里帮您回忆回忆。

1、上个月我的一位下属员工被顾客投诉，我去处理了，当然我还是比较偏袒我们员工的，因为就我的经验来看，完全就是那个顾客没事找事，无理取闹，结果您说我处理不当，没有做到把顾客放在第一位。

2、上个月月末的时候，前台大厅的休息区桌子上有果皮，明显是顾客吃的然后扔在那的，您说我没有做好监督工作，这种情况就应该第一时间处理，否则别的顾客坐在那看着都不舒服，这点我也能理解，但是我也不能无时无刻的在大厅看着吧，难道我其他工作不做了？

3、这个月，手里员工出现几次迟到的现象，这点我已经该批评批评，该扣工资的扣工资，但是还是免不了您的一番“指点”，说我管理员工的方式有问题，以前无论哪个领班都不会让员工出现这种三番五次的迟到，这是我能决定的吗？脚长在她们身上，她们想迟到，我也没办法。

还有太多太多诸如此类的事情了，我感觉您就像是看我不舒服，故意找各种理由来批评我、挤兑我一样，虽然说我作为酒店的领班，对一家酒店的运转盈利方面很重要，但是您也不能这么事无巨细的要求我吧，您可能是希望有一个完美的领班，那很抱歉，我不是，您就另找贤才吧，我不行，我达不到您的要求。我也不是第一次做领班了，您在我的简历上不是看不到，xx年到xx年，我在xx酒店做了四年的领班，您觉得我会不熟悉这个岗位？我会不知道自己每天要干什么？我会像您说的那么不堪？我觉得我这段时间受的委屈，比我十年来的都多，我上下好歹也是个领导吧，您整天当着我员工的面批评我，我的面子往哪搁，此时此刻，多说无益，我跟酒店的到此为止，可能您这里真的是一家好酒店，但是对待员工真的不咋地，拜拜了。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

领班辞职报告(篇五)

尊敬的领导：

时间飞逝，转眼间半年的时间已经过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信！是xx让我见识了即人性又合理的管理体制！是xx让我看到了过硬的服务技能！卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”！是的，这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜！

当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌！因为我们有一批非常有领导能力的干部。

随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的“半年约定”时，我的心情十分沉重……天下没有不散的宴席……不知道是不是自己的事业心太重……也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧……半年合同期已满……本人决定不再续约了……不知道领导在20xx年xx月31号之前能不能批下来？

虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”！相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰！让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

领班辞职报告(篇六)

尊敬的店长：

您们好!首先，非常感谢当初火锅店给了我一个很好的工作机会，感谢火锅店一直以来对我的信任和关照。在火锅店工作的五年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。更重要的是，由于自己的职业规划日渐背离火锅店的发展方向。为此，我进行了长时间的思考，觉得火锅店目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对接下来的工作亦是缺乏足够的热情与兴趣。

为了不因为我个人原因而影响火锅店的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在火锅店的领班职务和工作。我知道这个过程会给火锅店带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我希望能于20xx年01月01日正式离职;并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给火锅店带来的不便。请火锅店各领导审查批准!希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。

我衷心祝愿火锅店在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿火锅店领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

领班辞职报告(篇七)

尊敬的火锅店经理：

您好！在此，向您递交我的辞职申请书！对于这篇辞职报告，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在火锅店继续工作下去的原因，有以下几点：

第一，我已经完全厌倦了火锅店工作。在过去六个月工作期间，我对于火锅店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。

第二，火锅店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的，由于我在火锅店的每月薪水只有区区1500元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了1800元，还欠单位300元的薪水透支。

第三，认识到我个人水平有限，还需要继续深造。火锅店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在火锅店工作下去相信自身水平也很难有所提高，所以决心返校继续深造。

以上原因，特此向经理递交我的辞职申请书，恳求经理允许。

此致！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

小编推荐： 辞职报告书面申请书范文简短 (5篇)

辞职报告书面申请书【篇一】

尊敬的公司领导：

感谢公司这段时间对我的培养，关心和照顾，从20xx年3月4日来公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，对此我深表感激。

而今，由于本人个人原因提出辞职，望领导批准。在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

最后，衷心祝愿公司开创更美好的未来！

此致

敬礼

辞职人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

辞职报告书面申请书(篇二)

公司人事部：

您好!

首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的，自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作，我在工作中学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身经验不足，近期的工作让我觉得力不从心。范文写作为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致，为了为了不因为我个人原因而影响公司的利益，我决定辞退这份工作，对此我深深表示抱歉。

非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。最后，祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

辞职报告书面申请书【篇三】

尊敬的领导：

你好!

因为我身体的原因，调养快一个月，医院仍然觉得我目前还要休息，不能承受压力并要保持愉悦的生活氛围，暂时不能去公司工作，为了不耽误公司的工作，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我会在近期身体稍微舒适一点的时候去公司办理工作交接手续。

来到某某也快两年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工工作，开心的学习。

最后祝公司在今年蓬勃发展，取得更加优异的成绩;祝愿公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意!

我为能在某某工作过感到无比的荣幸和自豪，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里，公司领导和周围同事给了我无比的照顾和关怀，让我深切的感受到了公司倡导的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。

我深信，公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在sap咨询业领域领航!我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

辞职报告书面申请书【篇四】

尊敬的领导:

您好!

在××公司我一直过得很好,很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助,但是由于薪酬和工作时间问题,我很抱歉我决定辞职。做为行政文员,我每天做的事情很多很杂,工作上让我分不清文员跟行政文员的差别,工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制,邮件和报刊的收取、分发工作,低值易耗办公用品的`发放、使用登记和离职时的缴回,各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符,完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作,然而我的工资却每个月只有一千多,而且每周工作6天,我觉得我的付出跟收获不对等,我也不能对我目前的现状改变什么,因此我选择辞职。

希望领导能够批我的辞职请求,在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

辞职人:xx

XX年3月10日

辞职报告书面申请书(篇五)

尊敬的xx领导：

你好！

遗憾在这个时候向正式提出辞职，或许我还不是合格的正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

在工作近x个月中，学到了很多知识，的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激给予了我这样的机会，在良好的环境工作和学习。虽然在里基础的操作知识及日常行为知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，的环境对于对我们很照顾（但是外出送货也担当一定的风险），鉴于我的个性，要在自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。

我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

文章来源：http://m.swy7.com/a/5119040.html

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