阅读推荐：转岗申请书范文简洁通用六篇

对于学生来说申请书种类主要有入党申请书、入团申请书等。由于各种各样的现实原因，我们可能会被上级要求撰写一份申请书，不同的申请书会用在不同的场合，怎么才能在写申请书时全面而又规范呢？以下是小编为大家收集的阅读推荐：转岗申请书范文简洁通用六篇，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

转岗申请书范文简洁 篇1

尊敬的领导：

您好，我自20xx年12月进入**银行**分行小企业金融部开始工作，至今已三年有余，在这三年多的时间里，我学到了很多，不论从我的性格还是我本身的综合素质，都得到了很多的磨炼与提升，我努力的将自己的所学运用在工作中、生活中，每个阶段的工作都让我受益匪浅。在此，我要感谢上级领导三年来对我的培养和关心、同事们对我的支持和帮助。

现结合自己目前的工作，我对自己的发展方向不断的思考，综合个人情况，我认真的写下了这封转岗申请书。

结合我行现况，**银行**支行现缺多名支行工作人员，我现向上级领导申请希望能够转岗成为**银行**支行的一名员工，将自己的所学进一步延伸和拓展，在新的平台上去学习、去进步。

为实现自己的价值，我会为自己的选择加倍努力工作，不辜负领导对我的信任，对于此次转岗申请希望能够得到上级领导的批准。谢谢！望批复为盼。

此致

敬礼

申请人：**

二〇xx年七月十日

转岗申请书范文简洁 篇2

尊敬的领导：

大家好！

我于XX年8月进入工厂的焊接工作。在这个部门里，同事们、工厂领导们总能看到我为工作而奋斗的样子。但是半年后，我越来越觉得电焊不适合我。反而对质量管理这件事很感兴趣。在这里，我郑重向工厂领导提交了从沃尔沃焊接转入质量管理部门的申请书。

我是一个性格开朗，随和，有耐心的人，工作认真，细心，勤奋。在学校担任了班级班长、学校纪律部长，无论是学习还是工作能力，都受到了各班教师和学校领导的一致好评。质量管理就是需要一个人的细心和耐心，它很适合我，所以我对它感兴趣。(威廉莎士比亚、哈姆雷特、忍耐名言)我喜欢做我真正想做的事，跟着我的“爱好”走。爱因斯坦有句名言：“关心是最好的老师。”古人也说：“认识的人不如好人，好人不如快乐的人。(西方幸福谚语)。”兴趣对工作有神奇的内动用，可能无效，效率低下。兴趣可以开放智力，丰富知识，开阔视野，适应环境，对生活和工作充满信任。兴趣对人的个性的形成和发展有很大的作用。现在我们又面临金融危机。我认为，为了比较缓解这场危机造成的损失，工厂领导应该让员工在自己感兴趣的职位上发展。这样有助于提高个人积极性，提高工作效率，为本厂效力，谋利。

我在质量管理工作中一定会孜孜不倦，为工厂创造高效率。

希望工厂领导能批准我的深切要求，在以后的工作中考验我。

此致

敬礼！

申请人：XXX

20xx年x月x日

转岗申请书范文简洁 篇3

尊敬的xx领导：

您们好！

真诚的感激xx一向以来对我的信任和关照，感激xx给予我发挥个人优势的平台。在xx工作快一年的时间，各位领导也给了我很多的培育，让我学到了许多，也提高了许多，同时也体会到xx各位领导和同事给予我无限的关心，理解和帮忙。但由于我个人的原因，学管、教务工作做得不到位。并且，我深刻感觉到自我的本事的有限，精力也有限，没办法到达xx需要的要求，在xx的各方面需求上自我本事还不够。所以，自我现向xx提出转岗：由专职教师转为兼职教师，望xx能谅解。

我会在最终的这段时间，认真负责的完成最终的工作，划一个完整的句号。把工作交接到位，本人转岗后绝不做出有损艾能利益的事，也不向外透露xx内部的情景。我衷心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！xx领导及各位同事工作顺利！

请xx各领导审查批准！

申请人：xx

xxxx年x月x日

转岗申请书范文简洁 篇4

尊敬的某某领导:

您们好!

真诚的感谢某某一直以来对我的信任和关照，感谢某某给予我发挥个人优势的平台。在某某工作快一年的时间，各位领导也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也体会到某某各位领导和同事给予我无限的关心，理解和帮助。但由于我个人的原因，学管、教务工作做得不到位。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，精力也有限，没办法达到某某需要的要求，在某某的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向某某提出转岗:由专职教师转为兼职教师，望某某能谅解。

我会在最后的这段时间，认真负责的完成最后的工作，划一个完整的句号。把工作交接到位，本人转岗后绝不做出有损艾能利益的事，也不向外透露某某内部的情况。我衷心祝愿某某在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!某某领导及各位同事工作顺利!

请某某各领导审查批准!

申请人:某某

某某某某年x月x日

转岗申请书范文简洁 篇5

尊敬的xx领导：

首先感谢单位公司一直以来对我的培养，还有工作上的信任与支持。在这里我得到了锻炼，工作技能不断提高这里的工作经验对我今后人生道路受益匪浅。

为了学到更多关于xx的知识，为了未来能更好地展开工作，更好的为公司服务，特打算往xx更深的领域里学习。同时考虑到本人对xx知识有着极大地兴趣现特向公司提出申请调到xx独立版工作。

我很喜欢我们的公司，在这里我感觉到很幸福我也很喜欢这份工作。或许没有xx工作经验是我最大的不足之处，但这也是我前进最大的动力。我相信在公司的培训与我的勤奋之下，我会在新的一年里新的岗位做到更加出色的。

恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对我申请能给予批准，百忙之中抽空阅读下属的申请书表示感谢！

此致

敬礼！

申请人：

时间：

转岗申请书范文简洁 篇6

尊敬的学校领导：

本人子女xxx，现就读于贵校某班。原来在某某单位实习，后因为什么原因自愿放弃原单位实习，转岗自谋到某某单位实习，特此提出申请，希望学校予以批准！我们承诺：本人子女在实习期间一定遵守学校各项实习管理制度，遵守单位劳动纪律，遵纪守法，并保证每周主动向实习指导师和班主任汇报工作情况。实习期间若发生一切不良后果，责任由本人及子女共同承担。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年X月XX日

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阅读推荐：笔迹鉴定申请书范文六篇

申请书是个人或集体向组织、企事业单位等提出请求时使用的一种文书。在日常的学习和工作当中，我们可能会涉及到文书的撰写，申请书是具有实用性的文章，那么一篇优秀规范的申请书要怎么才能写好呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的阅读推荐：笔迹鉴定申请书范文六篇，相信能对大家有所帮助。

笔迹鉴定申请书范文【篇一】

申请人：四川资阳市天宇建筑工程劳务有限公司住所：四川资阳市伍隍镇政府街16号法定代表人：魏xx

申请事项：

对被上诉人桂焕厚提交证据《租赁合同》与《结算单》中陈心明的签字进行比对鉴定。

事实与理由：

申请人四川资阳市天宇建筑工程劳务有限公司未承建过成都中海国际社区8号地块项目，且被上诉人桂焕厚向原审法院提交的《结算单》中“陈心明”的签字也与上诉人向原审法院提交的《租赁合同》中“陈心明”的签字不符，因上述证据系被上诉人在20xx年9月13日开庭时才提交原件予上诉人质证，上诉人在质证过程中凭肉眼上观察系看出上述两处书写的“陈心明”三字不是同一人书写，该两份证据系本案主要证据，若其中一份系伪造或存在虚假，则该证据就不能作为认定事实的依据，因此为使法院能依法查明案件事实，做到公平公正的审理以及维护被告的合法权益，故根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的相关规定，特向贵院依法申请对被上诉人桂焕厚提交贵院的《租赁合同》与《结算单》中陈心明的签字进行比对鉴定。

此致

成都市中级人民法院

申请人：

二OXX年四月二十一日

笔迹鉴定申请书范文【篇二】

申请人:何某洋，性别:男，中国澳门居民，澳门身份证号:p5xxxxxb47，现住济南市xx路xx号某小区x号楼xxx室。

申请事项

依法申请鉴定原告河南某某服饰有限公司向法庭提交的等证据中的签名“何某洋”三个字并非申请人本人所签，该签名笔迹系被告摹仿、伪造。

事实与理由

原告河南某某服饰有限公司向法庭提交的、、、、、等证据均系原告单方制作，签名并非申请人所写。该签名与申请人平时的签名笔迹从运笔、笔画交叉、连接搭配、笔顺等特征以及形成字体的结构等均有明显的不同、区别，可以清楚的看出该签名笔迹系他人摹仿申请人笔迹所为。

因此，为使法院依法查明本案事实，公正裁判；故申请人依法申请笔迹鉴定。

此致

河南省某某市中级人民法院

申请人:何某洋

20xx年3月21日

笔迹鉴定申请书范文【篇三】

申请人:**，女，汉族，19**年*月*日生，住********，电话:*****

申请事项:

依法申请鉴定申请人****向法庭提交的“被告陈**出具的三张**及一份***”中的签名‘陈**“三个字该签名笔迹系陈**本人所签。

事实与理由:

申请人与被告陈**民间借贷纠纷一案已诉于**县人民法院。申请人向贵院提交的被告陈**出具的三张**及一份***(具体化)上的签名”陈**“三个字确系由被告陈**本人所签。由于在20xx年*月*日下午，在本案庭审过程中，被告陈**拒绝承认申请人向贵院提交的上述四份证据上的签名”陈**“三个字是其本人所签。笔迹鉴定申请书。

现为了便于法庭查明本案的事实，确认陈**欠申请人借款的事实，故申请人特依法申请笔迹鉴定。

此致

***县人民法院

申请人:xxx

时间:xxxxxx

笔迹鉴定申请书范文【篇四】

申请人：张三，男，1981年12月20日生，汉族，住湖南省株洲市天元区金岭名厦22楼。

申请事项：

依法对原告周涛向法庭提交的20xx年11月20日签订的《借款合同》中的签名‘张三’是否为申请人本人书写进行鉴定。

事实与理由：

贵院受理的（20xx）株天法民一初字第 44号周涛诉张三民间借贷纠纷一案，原告周涛向法庭提交的20xx年11月20日签订的《借款合同》中的签名‘张三’并非申请人本人所签。为使法院依法查明本案事实，根据法律相关规定，申请人特依法申请笔迹鉴定。

此致

？？人民法院

申请人：

20xx年 月 日

笔迹鉴定申请书范文【篇五】

申请人：_______，男，汉族，____年____月____日，身份证号：________， 住所地：________， 联系电话：________。

申请事项： 请求对申请人提交的，落款为的“借条”进行笔迹鉴定。

事实和理由： 申请人____诉被告________民间借贷纠纷一案，已由________人民法院立案受理，案号为________。

因被告否认申请人提交的落款为的“借条”系由其书写，故向贵院申请对该“借条”进行笔迹鉴定，以确认该“借条”实由被告书写。

此致 ____人民法院 申请人：________ 代理人：________ 20____年____月____日

笔迹鉴定申请书范文【篇六】

申请人:刘女士，女，汉，42岁，1966年xx月xx日生，住合肥市xx区xx路xx号x幢x室，电话:xxxx。

申请事项:

依法申请法院委托相关鉴定机构鉴定被告安徽xx公司向法庭提交的证据“文件发放(回收)登记表”中的签名“刘女士”三个字不是申请人本人书写，该签名笔迹系被告摹仿、伪造。

事实与理由:

被告安徽xx公司向法庭提交的证据“文件发放(回收)登记表”中的签名“刘女士”三个字不是申请人本人书写，该签名笔迹系被告摹仿、伪造。现在被告坚持是申请人书写，为进一步查明案件事实真相，故申请法院委托相关鉴定机构鉴定，以示公正。

此致

合肥市蜀山区人民法院

申请人:刘女士

[精华]转岗申请书范文简洁集锦

申请书是个人或集体向机关、社会团体等表述愿望时使用的一种书面材料。在这个信息大爆炸的时代，越来越多人认识到了申请书的重要性，申请书有很强的保密性和安全性，你收集过哪些优秀正规的申请书呢？以下是小编为大家收集的[精华]转岗申请书范文简洁集锦，希望对您的工作和生活有所帮助。

转岗申请书范文简洁(篇一)

尊敬的领导：

您好！

本人XX，毕业于，XX学历，XX学位。自xxx年x月到我校工作以来，一向在XX处担任xx工作，现已满x年。（在所在部门的工作经历）

每个阶段的工作都让我受益匪浅，也让我对自我的工作和职业生涯规划有了崭新的认识。我很感激学校给我这么好一个平台去学习，去提高，良好的工作环境和领导、同事给我的关心与帮忙，让我能更好地投入到工作中来。

五年来，我一向不曾忘记我的专业。我本科毕业于，研究生毕业于（再次强调两证！！！）。我一向从事XX专业的学习和研究，由于十分热爱XX专业，坚持利用各种业余时间继续学习专业知识，也规划以后将在专业方面继续深造。一向以来，我都十分期望有机会能从事与专业相关的工作，将工作与兴趣相结合，将自我所学的知识投入到实践中去，去创造价值。在这段工作时间，我参与了活动，担任了课程，教学质量评价，得到了教师和学生的好评，还获得奖项。

此刻了解到XX系需要专任教师，又适逢《学校文件》中“鼓励贴合”（有红头文件佐证，更加靠谱！），这个机会对我来讲十分难得。所以，我郑重向学校提出转岗申请，期望由xx转为XX系专任教师。我十分热爱教师职业，热爱教学和科研工作。我愿意在这个岗位上发挥自我的优势与所学的知识，创造出更多的价值，从而实现自我价值。我必须会听从组织安排，为学校的教育事业贡献自我的微薄之力。恳请领导理解我的专业追求，批准我的申请。本人将不胜感激！

敬请领导批准。

此致

敬礼

申请人：

20xx年1月28日

转岗申请书范文简洁(篇二)

尊敬的领导： 您好!

我系20xx年8月入职，叫XXX。现在公司产品运营部担任网站编辑工作。回顾担任网站编辑工作的近四个多月中，各位公司同仁和领导应该已经看到本人的忘我工作，我的职位虽然是网站编辑，但是在网站上线前后，本人除了完成网站内容建设、专题制作、资讯更新等编辑常规工作，还大量的参与了网站架构定位、功能页面策划、交易系统仓储接口设计等一系列的工作。在工作的过程当中，我重新考量了我自己，我越发觉我的工作能力不仅限于编辑这个职位，为了个人能力能得到进一步提升和能更好的为公司服务，在此我郑重向公司领导提出由网站编辑转为网站策划这一申请。

我是一个性格开朗、严谨、敢于担当的人，工作认真、细致、勤奋。我大学的专业是策划，对策划的工作有很深刻的认识。网站策划是电子商务公司很重要的一部分，也是走在公司最前面的人。作为一个好的策划不只是会执行，还需要一个人很强的逻辑思维、活跃的思想理念、过人创新意识和组织协调能力，我自认为我已经具备了这些。目前，公司规模不断扩大，正是用人之际，我认为公司领导应该让员工在自己感兴趣的职位上有所发展，使得人尽其才，物尽其用，这样有利于提高本人的工作积极性，从而提高工作效率，为公司的发展效力，为公司谋利益。

如果公司领导能让我转入网站策划工作，我一定会孜孜不倦，继续保持昂扬的工作激情，为公司创造高效益。真诚的希望公司领导能够批准我的深切请求，在以后的工作中考验我。

此致

敬礼！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

转岗申请书范文简洁(篇三)

尊敬的领导：

我于20xx年加入第七施工项目部，一直从事文控工作。在这个岗位上，我与同事共同努力，和谐相处，学到了很多东西。不过该岗位缺乏与总公司及社会的职业对接，在项目部上显得不可缺少，但是在总公司或社会上却找不到明确的岗位，故不论是社会的认证考试还是油田公司、工程处的各项学习培训似乎都与我擦肩而过，我开始常常为自己是否能在油气田产业的发展中有更好的适应能力而担心，期待更富有挑战的选择。目前正值建设工程处产业结构及人员调整，我认为对我个人及公司都是很好的机遇。

对个人而言是机遇、是挑战、是新的选择。第一点：毕业这几年，随着自身的成长，父母也在慢慢变老，20xx年终体检，父亲住院1个月，做为文控，我不能在父亲身边呆一天。这时才意识到自20xx年参加工作我还未轮休一天（除公司冬休）。我也开始明白，我必须为此做出新的选择，我需要稍微多的时间去照顾支持我事业的家人。第二点：长输管道项目部内部岗位目前也缺少适合我的，有的岗位人员过多且已经失去了最佳年龄阶段，有的岗位消灭意志，有的岗位又必须放弃家庭，或者我能力有限，不能胜任。任何一个岗位都给我一种鸡肋的感觉。第三点：信息管理工作压力大，作息时间不正常，身体素质下降明显。第四点：由于工作中从未注入过新的内涵，三年如一日的工作方式渐渐的浇灭了我的工作热情，我也从昔日的拓荒牛变成今天疲于阡陌，安于寸草的待宰之牛。这次转岗我再次看到自己披上拓荒之形的希望。所以，我义无反顾的选择新的岗位。

对公司而言是优化人力资源，减少企业负担的机遇。第一点：建设施工单位是注定常年在外且居无定所。女性多不适宜这样的工作。控制女性人数也是公司维护稳定的途径之一。转岗是公司调整男女比例的契机。第二点：油田公司对建设工程处的存留尚无明显的政策。但目前多数人认为建设工程处会逐渐被解散或改头换面，这多数人中包括我。而现在已经28岁的我，在近两年即将面临婚假、产假等诸多事宜，然而那个时候才转岗的我，不论是我选择公司还是被公司选择，

各方都将不知何去何从。而我也不可否认变成企业的负担。所以我现在转岗也符合公司的基本利益。

综上所述各类原因，我申请20xx年转岗，望公司领导给予理解，并予批准为盼！

特此

敬礼！

申请人：×××

×××年××月××日

转岗申请书范文简洁(篇四)

尊敬的领导：

我叫乔梅枝，20xx年7月毕业于晋东南师范专科学校汉语言文学专业， 20xx年9月进入尧都区尧庙联校尧庙中学工作，从事语文学科的教学工作，于20xx年晋升为中教二级教师，20xx年9月由尧庙联校尧庙中学调入尧庙联校东赵小学工作，至今已经在教学一线工作近14年，为了便于今后的工作和职称评定，现向领导申请岗位由中学岗位转为小学岗位。特向上级领导提出申请，

请领导给予批准为盼。

申请人：

20xx年5月4日

转岗申请书范文简洁(篇五)

尊敬的领导们：

你们好！

我于20xx年9月13日从xx分公司入职,20xx年9月20日调入xx公司工作,至今已有6个多月。回首当初,是在公司老员工的领导下让我很快融入了公司的文化企业，公司的各项操作流程一直激发我更好的要求自己，公司完善的制度启发着我规划自己的职业生涯。

在大家的眼里，我只是名普通的装卸工，但常常告诉自己，我有实力和潜力向公司操作岗竞聘。在这期间，我以操作员的标准来约束自己，现在不仅能熟背操作流程，还能灵活的用到实际操作中。

因为工作出色，我们班在今年荣获优秀班组，并在整个装卸队伍中起到带头作用。我也常常向操作员学习、交流，现在让我有一些业务技能和操作基础，加上以前高中毕业后在酒店上班的经验，让我有很强的服务意识和服务技巧。我相信我能够胜任这个岗位。

熟话说“天生我才必又用，千金散去始复来”，只要我坚持不懈的努力多学些知识，始终以企业精神来要求自己，我一定可以做得很好。

请领导相信我，给我一个展示自己才华的平台和机会，这对我的人生来说也是一个转折点，我将带着我的梦想和激情昂扬的工作热情与敬业精神来迎接困难和挑战。

申请人：XXX

X年X月X日

转岗申请书范文简洁(篇六)

尊敬的上级领导：

时间过得真快，一眨眼来公司已半年，回想刚来方圆的时候，我怀着敬重的心情踏入这个受人仰慕的公司的，承蒙上级领导关照，让我担当美编一职，负责的编排工作。面对陌生的环境，陌生的岗位，说不出的矛盾、紧张、不安，惟恐自己干不好，有负上级领导的信任。但是，在编辑部主任及同事们的大力协助下，我的工作迈上了一个新的台阶。我确实进步了很多，长进了不少。但在这样一个大的氛围中我却发现自身有许多关于房产的认识急待提高。我想，只有不断地提高自己对行业的认识，才能更加准确的为我们如此专业的公司做出更大的贡献。

近日看到公司的招聘启事，我对客服AE的工作比较感兴趣。客服AE是公司与客户之间的中介与桥梁，有助于提高我对房产多方面的认识。我很乐意搭建这座沟通的桥梁。因此，我申请转岗为客服AE，望上级领导批准!

我认为我做为一名AE有如下优势。

首先，我的专业是艺术设计中的视觉传达，我有信心能够及时、简洁、准确地把公司的作品反馈给客户，并把客户的意见有效地反馈给上级领导和设计师。

其次，我的性格很乐观，热情，并有相关的工作经验。我曾经在江西外贸塞维展示有限公司工作过一段时间，做为平面设计师我同时也兼做客户服务。因此我坚信我同样能做好我司的客服AE。

第三，我对做为一名AE很有兴趣，兴趣是最好的老师，我有信心成为一名优秀的AE。

我深知，未来的道路惟有更加努力地学习、更加勤勉地工作，才能不辜负上级领导的期望。在将来的工作当中，我必将勤勉努力、认真学习、兢兢业业做好每一件事，扎扎实实完成好上级领导交办的工作，力求为我司的发展贡献绵薄之力!

特此报告

敬礼

阅读推荐：简洁的辞职申请书范例(5篇)

申请书要求一事一议，不同的对象有不同的申请书。按照平时学习工作的要求，我们可能会涉及到文书的撰写，申请书一般都有固定的格式，你积累了多少关于申请书的范文模板呢？下面是由小编为大家整理的“阅读推荐：简洁的辞职申请书范例(5篇)”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

简洁的辞职申请书(篇一)

尊敬的领导：

您好!

首先致以我深深地歉意，及怀着及其复杂而愧疚的、依依不舍的心情、我写下这份沉重的辞职信。很遗憾自己在这个时候突然向单位领导提出辞职，纯粹是出于个人的原因，以致不能在单位继续发展!我将要离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的，照顾我的领导和同事，确实很舍不得，舍不得领导的信任及关怀，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

xx单位是一个有着优良传统的单位，单位有着能进能退的人事管理机制，铁打的营盘流水的兵，我作为单位的一员，特别是财务部门的主要会计，更要站好最后一班岗，财务工作更要无缝对接，更要向接班的会计交接得清楚明白，更不能辜负领导的期望。一个财务人员要来得明明白白，要走得清清楚楚。我担任多年的财务负责人定会带头模范执行。凡是单位的物品、及资料要毫无保留的办好交接，确保单位财务工作日后正常运行。

我就要离开单位了，由于担任了经理重要岗位的原因，在这里我推荐xx接替我的工作，经我和她在单位财务一年多的时间里工作，我认为目前她是单位里唯一可以接替我的工作的会计，相信他一定有能力并能够胜任工作，相信年轻人的她会比我做得更好。

但是我还是要决定离开了，我恳请领导原谅我的离开，批准我辞职，我深深地感谢你们!

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

简洁的辞职申请书(篇二)

敬爱的学校领导：

您好!

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校高层提出辞职要求。

首先，在贵学校工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮忙下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在学校感受到了家的温暖。

无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至XX市XX区，工作上班实在是不方便，每一天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。并且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自我的本事有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，所以给学校造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于学校的工作操作方式很难跟上节奏，所以为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。

此致

敬礼!

申请人：署名

XXXX年XX月XX日

简洁的辞职申请书(篇三)

尊敬的学校领导：

你们好！

我从20xx年进入学校到现在已经两年了，两年来感谢学校领导对我的关心，同事们对我的支持，让我从不断的工作中学到很多，懂得很多。生活也许就是这样不断的变化，当一切变得熟悉时，又会发生让你意想不到的改变。如今让我深深的感受到家庭对我的重要性，人生的意义，我改变了很多。

过去的岁月里，学校给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于学校这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢！

望，学校领导批准！希望学校的明天发展会越来越好。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

简洁的辞职申请书(篇四)

尊敬的领导：

您好!

在此，我首先要向您说一声：“抱歉!”自我来到xx学校以来，在您的帮助下得到了不少的照顾，也收获了很多来自想校园的收获和快乐。对此，我一直都十分的感谢您，也感谢那些在教育工作中一直照顾和帮助我的领导和同事们。但作为一名教师，我辜负了您的期待和帮助，因为个人的一些的原因，我必须在此向您提出的辞职，给您带来这样的不便，我真的深感惭愧。

作为教师，我一直以自己的岗位和教育工作自豪。都说老师是阳光下的光辉职业，虽然我不知道自己是否也能得到这份称赞，但我确实从身边许多优秀的老师身上看到了这份光辉的形象，也从大家的身上学习了这份精神，并努力发挥在自己的工作职责上，希望自己能无愧于“人民教师”的称号。

这次我选择辞职，实际上也是因为很多的个人原因。常年在外，我一边工作，也一边想着家里的情况。一直以来我都有一件遗憾的事情。作为一名教师，我本该教导学生们良好的品质和优良的文化传统，但作为“孩子”的我，却无法时时孝敬自己的父母，甚至每每到了家里出了问题，甚至事情都解决完后，我才能知晓!我一边惭愧自己不能为父母做出什么努力，也一边遗憾父母为了不让我担心总是对我隐瞒家里的情况。

此外，这次辞职也是我有心想回家乡发展，以及一些个人的种种因素堆积，让我下定了决心。在xx学校工作了这么久，我也十分热爱xx的生活和工作，不舍的离开这个熟悉的校园和学生们。但生活总是要继续前进下去，就像我教导学生们要努力向前看一样，如今的我也需要不断向前的动力和积极性。

亲爱的领导，我很抱歉自己必须离开xx校园，生活给了我太多的牵绊，我已经无法继续在xx的校园中安心的工作下去。但我知道，xx学校是一个充满热情又积极向上的地方，xx班的学生们也一样，我相信他们的积极性和求学心不比任何人差。相信即使在我离开之后，大家也能在学习的中积极努力，提高自己xx课的成绩。再次为我的辞职向您道歉，但还望您能批准我的辞职，并尽早安排交接老师接手班的教育工作。我会尽职尽责的交接好这在xx校园的最后一棒!

再次，我祝愿xx学院的老师们、同学们工作顺利，学习进步!相信xx校园会变得越来越出彩!

此致

敬礼!

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

简洁的辞职申请书(篇五)

从___年初至今，进入某某医院工作两年的时间里，得到了某某医院各位同事的多方帮助，我非常感谢某某医院各位同事。

在过去的两年里，我在某某医院里工作的很开心，感觉某某医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在某某医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在某某医院的过去两年里，利用某某医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢!

在经过20__年下半年的时间里，某某医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为某某医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给某某医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在某某医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向某某医院提出辞职，望领导理解，给予批准。

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

__年__月__日

阅读推荐：劳动争议仲裁申请书表格通用六篇

申请书是一种格式比较固定偏向社会的文书。在社会不断发展进步的现在，我们可能会撰写一些必要的申请书，大家所用的申请书内容多种多样，我们怎样才能让自己写好一篇申请书呢？下面是小编精心整理的阅读推荐：劳动争议仲裁申请书表格通用六篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

劳动争议仲裁申请书表格 篇1

申请人：邹xxx，女，198X年3月16日出生，汉族，身份证号：xxxx，户籍地址： 广东省**市**镇*村XX村35号。联系电话：1392945xxx.

被申请人：东莞嘉xxx模杯厂；公司地址：东莞市道窖镇大岭丫村中心路旁。

法定代表人：张xxx。联系电话： xxx。

仲裁请求：

1）；裁决被申请人一次性支付申请人20xx年3月份的工资2160.4元（固定工资20xx元+计件工资160.4元）、及25％的经济补偿金540元（2160元×25％），共计2700元。

2）；裁决被申请人一次性支付申请人因违法解除劳动合同的经济补偿金4320元。

3）；裁决被申请人一次性支付申请人因不签订书面劳动合同的双倍工资差额6000元（从20xx年12月18日到20xx年3月31日，共3个月零13天）。

上述3项请求金额总计13020.4元。

事实经过：

20xx年11月18日申请人入职被申请人处任“跟单”一职，入职时双方并没有签订《劳动合同书》，双方口头约定申请人的工资底薪为20xx元，另加计件提成；被申请人每月30号以银行转账的方式向申请人支付上个月的工资；在20xx年3月25号，被申请人以申请人不能胜任本职工作为由，要求申请人写辞职书，申请人不愿意，说除非是本人意愿，别人是无权叫本人写辞职书的，后来被申请人出动各级负责人劝说申请人写辞职书，都无果，被申请人便在3月30号发出《辞退书》，强行与申请人解除劳动关系，但以财务出差为由，说迟几天会转账2月份和3月份工资到申请人银行户头。然而被申请人却没有履行约定的义务，只支付了2月份的工资给申请人，故意拖欠申请人3月份的工资，后申请人多次向被申请人要求支付工资都无果，20xx年4月28日申请人与被申请人在道窖镇劳动局调解，调解不成。 申请人离职前的月平均工资为2160元。

申请人认为：

1，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条等规定，申请人作为劳动者，在提供了劳动后，有获得劳动报酬的权利。及时足额向申请人支付劳动报酬是用人单位的法定义务。本案中，被申请人安排申请人劳动，在辞退申请人后却不及时支付申请人应得的劳动报酬，违反了《广东省工资支付条例》第十三条“用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资”的规定，因此被申请人除应当向申请人支付被拖欠的工资2160元外，还应当依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，加付拖欠工资25％的经济补偿金540元（2160元×25％）。

2，被申请人在毫无根据的情况下，以申请人“不能胜任工作”为理由强行辞退申请人，属于违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入”等规定，被申请人须向申请人支付2倍的经济补偿金为4320元（计算方法：月平均工资2160元×1个月×2倍）。

3，被申请人与申请人建立劳动关系后，却不依法与申请人签订书面《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，被申请人依法应当支付申请人自20xx年12月18日至20xx年 3月31日期间的二倍工资的差额6480元（计算方法：2160元×3个月）。

由于被申请人存在违法、违约的行为，侵害了申请人的合法权益，且态度强硬，严重破坏了劳动关系的和谐发展，引发了本次劳动争议案件的发生，应当承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国宪法》第五条 “国家维护社会主义法制的统一和尊严；一切违反宪法和法律的行为，都必须予以追究。”的规定，为了捍卫国家法制的统一与尊严，维护申请人的合法权益，申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特向东莞市道窖镇劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁， 请贵仲裁委员会查明事实，依法作出公正裁决。

此致

东莞市道窖镇劳动争议仲裁委员会

申请人：xxxx

20xx年xx月 xx日

劳动争议仲裁申请书表格 篇2

申请人：杨X，男，汉族，20xx年4月5日生，住合肥市庐阳区路19号。

被申请人：合肥有限责任公司住所地：合肥XX开发区工业园路号。

法定代表人：，该公司董事长。电话：。仲裁请求：

一、裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金(12500元/月x10.5个月)×2倍=262500元;

二、裁令被申请人支付申请人20xx年度第一、二季度奖金2万元;

三、裁令被申请人支付申请人未休年休假工资(12500÷21.75)元/天×(5天/年×3年)天×3倍=25862元;

四、裁令被申请人为申请人办理社保转移、失业等手续。

事实和理由：

申请20xx年6月进入被申请人公司从事财务工作，20xx年5月调入公司销售管理部任经理助理职务，20xx年1月任商务主管工作，20xx年7月之后任营销部副经理职务。申请人的工资为月基本工资+季度奖金+加年终奖。20xx年度的申请人的月基本工资为5000元，四季度奖金为4万元，年终奖为5万元，平均每月工资为12500元。20xx年6月申请人因事向被申请人请假，获得被申请人的同意，请假期间申请人仍严格按照被申请人公司的要求进行审核业务报表等工作。20xx年1月1日带薪年休假制度施实以来，被申请人一直未安排申请人休年休假，也未支付申请人未休年休假工资。20xx年7月23日被申请人莫名在合肥晚报上刊登了一个《公告》以申请人请假期间未来公司上班为由解除了与被申请人的劳动合同。申请人很是不解多次找被申请人理论，被申请人对此未作解释。另被申请人扣发了申请人20xx年第1、2季度的奖金2万元。

申请人认为：被申请人系违法解除劳动合同，应支付赔偿金;被申请人应支付申请人带薪年休假工资;被申请人应支付申请人第一、二季度的奖金。为维护申请人合法权益，申请人特向贵委申请劳动仲裁，恳求裁如所请为感!

此致

劳动争议仲裁委员会

申请人：

20xx年xx月xx日

劳动争议仲裁申请书表格 篇3

申请人：杨X，男，汉族，XXX年X月X日生，住合肥市庐阳区XX路19号。

被申请人：合肥XXX有限责任公司住所地：合肥XX开发区xx工业园XX路XX号。

法定代表人：XXX，该公司董事长。电话：XXXXXXXX。 仲裁请求：

一、裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金（12500元/月*10.5个月）×2倍=262500元；

二、裁令被申请人支付申请人20xx年度第一、二季度奖金2万元；

三、裁令被申请人支付申请人未休年休假工资（12500÷21.75）元/天×（5天/年×3年）天×3倍=25862元；

四、裁令被申请人为申请人办理社保转移、失业等手续。 事实和理由：

申请20xx年X月进入被申请人公司从事财务工作，20xx年X月调入公司销售管理部任经理助理职务，20xx年X月任商务主管工作，20xx年7月之后任营销部副经理职务。申请人的工资为月基本工资+季度奖金+加年终奖。20xx年度的申请人的月基本工资为5000元，四季度奖金为4万元，年终奖为5万元，平均每月工资 为12500元。20xx年X月申请人因事向被申请人请假，获得被申请人的同意，请假期间

申请人仍严格按照被申请人公司的要求进行审核业务报表等工作。20xx年1月1日带薪年休假制度施实以来，被申请人一直未安排申请人休年休假，也未支付申请人未休年休假工资。20xx年7月23日被申请人莫名在合肥晚报上刊登了一个《公告》以申请人请假期间未来公司上班为由解除了与被申请人的劳动合同。申请人很是不解多次找被申请人理论，被申请人对此未作解释。另被申请人扣发了申请人20xx年第1、2季度的奖金2万元。

申请人认为：被申请人系违法解除劳动合同，应支付赔偿金；被申请人应支付申请人带薪年休假工资；被申请人应支付申请人第一、二季度的奖金。为维护申请人合法权益，申请人特向贵委申请劳动仲裁，恳求裁如所请为感！

此致

劳动争议仲裁委员会

申请人：

20xx年X 月X 日

劳动争议仲裁申请书表格 篇4

刘晓双与深圳市天一科技科技有限公司

劳动纠纷案一审代理词

案号：（20）深南法民一劳初字第号

尊敬的审判长：

经过法庭调查和法庭辩论，就本案的几个焦点问题发表如下代理意见：

一、关于天一科技公司没有与刘晓双签订劳动合同依法应当支付双倍工资问题

深劳人仲案【20】号仲裁裁决书驳回刘晓双要求天一科技公司支付未签订劳动合同双倍工资的请求，属于适用法律错误。

首先，刘晓双从20xx年5月份入职天一科技公司至20xx年11月30日被天一科技公司违法辞退，虽然刘晓双也曾多次主张公司依法要与其签订劳动合同，但是天一科技公司一直没有与刘晓双签订劳动合同。

1、深劳人仲案【20】号仲裁裁决书认为用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而应支付双倍工资的最长期限应为11个月，即从20xx年2月1日计算至20xx年12月31日，理由是根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。”这是对法律的断章取义，错误理解。按照这种理解，用人单位第一年未与劳动者签订劳动合同要支付双倍工资，如果第二年、第三年、第四年、以致第N年没有与劳动者签订劳动合同，持续侵害劳动者合法权益，则无需向劳动者支付双倍工资。按照这种荒唐的逻辑推理，则是杀一个人是死罪，连续杀多个人，则是无罪。可见此种理解的荒谬，简直是鼓励用人单位违法。《劳动合同法》的立法目的怎么可能是这样的呢？否则，我国法律扶弱扬善，公平正义的伟大精神又何在呢？

2、本案天一科技公司依法应当支付双倍工资的计算期限为从20xx年2月1日计算至20xx年11月30日，共计46个月，从20xx年2月1日计算至20xx年12月31日这段依法需要支付双倍工资，从20xx年1月1日至20xx年11月30日这段，依法同样需要支付双倍工资。

因为根据《劳动合同法》第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称条例）第七条之规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”根据《劳动合同法》第十条之规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”

《条例》第七条除规定了“视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同”之外，仍然规定了补签劳动合同的时间，即“应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。《条例》之所以这样规定，是因为无固定期限的劳动合同相比普通劳动合同，仅仅是“无确定终止时间”之约定比较特殊，而劳资双方的权利义务关系和普通劳动关系一样仍然需要明确，用人单位依法不“立即”补订，劳动者合法权益的依然不明确并且无法维护。

因此，依照《劳动合同法》第八十二条第二款的规定，在用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起至书面劳动合同补签之前，均应当适用每月向劳动者支付二倍的工资。换言之，适用双倍工资赔偿后，如果还不足以促使用人单位补签书面劳动合同，因为用人单位的违法拒不签订劳动合同的行为一直处于持续状态，劳动者的权益也是一直处于持续被侵权状态，支付二倍工资的责任还应持续到签订书面劳动合同为止。

所以本案天一科技公司依法应当支付双倍工资的计算期限为从20xx年2月1日计算至20xx年11月30日，共计46个月。

3、本案要求支付双倍工资的请求没有超过仲裁时效。

《劳动合同法》第第八十二条条明确规定：未签订劳动合同，用人单位应该支付二倍的工资，既然法律明确的规定了是“工资”，那么就说明法律把双倍工资定义成为劳动报酬，就像深圳不低于1500元的最低工资、不低于原工资70%的待岗工资、周末加班需要支付200%的工资报酬的加班工资一样的劳动报酬。

未签订劳动合同应该支付双倍工资同样也是法律对这种普遍未签订劳动合同现象的一种干涉，因为不签订书面劳动合同，将导致劳动者主张权利时，没有依据。无法证明自己当初来公司时，双方约定的合同期限，劳动岗位，福利报酬等一系列的权利和义务。特别是在出现一些劳动争议时，许多用人单位不承认劳动者是其单位的员工。导致劳动者维权困难，合法权益受到损害。为了维护处于弱势的地位的劳动者的合法权益，用法律法规的形式，对此进行一些强制性的规定。

既然二倍工资是劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”

因此，双倍工资既然是劳动报酬，所产生的劳动争议的仲裁时效应该从劳动关系终止时起算。所以本案深圳市劳动仲裁委员会已超过仲裁时效为由，驳回刘晓双要求天一科技公司支付未签订劳动合同双倍工资的请求是错误的。

4、根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条之规定，“当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。”深圳市劳动争议仲裁委员会在被告没有提起诉讼时效抗辩的情况下，主动适用诉讼时效的规定进行裁判，驳回了原告的诉讼请求不仅适用法律错误，并且还是违法裁判，此违法行为严重损害了刘晓双的合法权益。

二、深圳市劳动仲裁委员会驳回刘晓双的要求天一科技公司支付违法解除劳动合同赔偿金及额外经济补偿金的问题

刘晓双是被天一科技公司口头辞退的，否则天一科技公司会有要求刘晓双回公司上班，以及他们旷工多少天，根据公司规章制度予以开除的意思表示，但是天一科技公司并没有上述意思表示。并且天一科技公司拒发刘晓双提供正常劳动的11月份的工资也可以证明，刘晓双是被辞退的。

并且根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”天一科技公司主张刘晓双是自动离职，因此天一科技公司对该问题负有举证责任。但是天一科技公司却不能举出任何证据可以证明刘晓双是自动离职的，因此依法应当承担举证不能的法律责任。

因此，深圳市劳动仲裁委员会驳回刘晓双的要求天一科技公司支付违法解除劳动合同赔偿金及额外经济补偿金的裁决，属于适用法律错误。

三、深圳市劳动仲裁委员会裁决天一科技公司支付刘晓双20xx年11月1日至11月30日的工资8958.9元，25%的经济补偿金2239.73元，属于认定事实错误。

刘晓双被天一科技公司非法辞退前月工资人民币12000元，天一科技公司在仲裁阶段提供的证据20xx年10月份的工资单可以证明。请法庭明察，予以纠正。

以上意见，请法庭予以采纳！

谢谢！

广东律师事务所

律师：

年月日

劳动争议仲裁申请书表格 篇5

申请人：xx，男，汉族，19xx年x月18日生，住址：xx，电话：xx

被申请人：xx公司，地址：xx，电话：xx。

法定代表人：xx，xx公司

请求事项：

1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元

3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元

4、被申请人承担劳动仲裁费用。

事实与理由：

申请人于20xx年6月正式到被申请人李xx在xx公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到此刻的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能到达10万元，对于这样的利润对于被申请人xxx申请人：xx

xx年xx月xx日

劳动争议仲裁申请书表格 篇6

申请人：__________，男，__________年_____月__________日出生，汉族，住__________市_______________区__________路_______________号。

被申请人：_______________有限公司，住所__________市__________区_______________路_______________号。

法定代表人：_______________，_______________有限公司董事长。

申请事项：

1、请求强制执行__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_________________元人民币，支付失业金损失________________元人民币，带薪年休假工资_____________元人民币。以上共计________________元人民币。

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实与理由：

申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，_____________年__________月__________日_______________市劳动人事争议仲裁委员会做出__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_________________元人民币，支付失业金损失_________________元人民币，带薪年休假工资_____________元人民币。以上共计_________________元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。

此致

_______________市_______________区人民法院

申请人：____________

_____年_____月_____日

文章来源：http://m.swy7.com/a/5123991.html

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