部门申请书(篇三)

申请书包含的种类很多涉及的使用范围也很广泛。随着人们的生活物质水平不断提高，我们可能会涉及到文书的撰写，申请书是具有实用性的文章，在写自己的申请书要注意哪些方面呢？以下是小编收集整理的“部门申请书(篇三)”，仅供参考，欢迎大家阅读。

回顾过去的一学期，学生会生活部在老师和学生会的悉心指导下，在全院师生的大力支持和配合下，在继承和发扬往届生活部的优秀传统下，以“以人为本，和谐发展”为理念，以“全心全意为师生服务”的宗旨，不断的开阔创新，切切实实的做好本职工作，团结带领全体生活部干部有针对地展开一系列活动，各方面都表现突出，得到全院师生的一致好评。因此特向上级领导递交优秀部门申请书。 生活部是学生会的一个重要部门，，是一个具有双重职能的部门，它与同学们的日常生活密切联系，生活部本着热忱真诚服务的精神，与全院师生一起监督学生的日常行为，创建良好的校园环境，协助解决同学们提出的有关生活问题的积极作用。同时生活部协助学生会做好各项活动，为同学们营造一个欢畅、活跃、上进的学习生活氛围。 生活部的学生干部是在学生会的领导下开展学生工作的。招新过后，我们对新干部进行培训，在实际工作中传授工作经验，并在工作中对他们进行更深一步的考察，对不合格者予以退部。根据各自特长，我们部门合理安排日常工作：1、对部员合理分组，设组长及组员，建立健全一套合理的分级管理制度；2、合理分配早操、晚自习及各大型活动时需要的人员。每周按规定时间住持例会，并做好每周的会议记录。

一、人员配置：

部长1名，副部长1名，干事5名，部员25名。

二、常规工作：

1、 早操检查：每天早晨按照上级规定时间检查各班人员的早操出勤情况，保证做到不虚报谎报出勤人数，跑操过程中每班安排部员跟跑，维持纪律。每天晨跑结束后各部员上报自己所管辖的班级的晨跑出勤及纪律情况。期间为保证各班级的公平公正，我们对各部员所管辖班级进行不定期调整。

2、 晚自习检查;每天安排总负责人一名，组长一名，部员一名，不定时检查各班级晚自习的出勤情况，每周不定时检查各班级晚自习的迟到情况。并做好记录。

3、 大型活动工作需要：根据分级管理，在每次大型活动时，及时有序的分配各部员工作，保证工作效率。

三、内部建设：

只有一个好的集体，才能使大家发挥自己的优势，更好的处理工作任务，因此我部将切实加强自身内部建设，提高办事效率，更充分的利用自身资源。思想是一切的先导。为了提高干部的思想意识，增加干部的工作积极性，提高工作效率，保证工作质量，我们对部员进行了工作方法及思想方面的教育及引导。还注重培养干事的创新精神以达到工作方式上的创新。与此同时，培养爱国主义思想，具有团结统一，爱好和平，勤劳勇敢、自强不息等精神的干部也是我们思想建设所重视的部分。理论是实践的基础，所以抓好部员们的思想建设势在必行。

为了丰富同学学们的课余生活，我们部门特意在每周例会时安排了主题讨论、知识学习、才艺展示、开心一刻等环节。从开始古板的

点名改革，实行每位部员随意说一句话来代表心情，最后加上名字。我们的目的是让每一位部员有建议就提，有意见就发表，畅所欲言，不沉默让例会气氛紧张消沉。经过几次新干部自己主持例会后，部员反映很好，从很大程度上从各方面锻炼了自己，也活跃了例会气氛。

1、 逐步完善生活部的各项规章制度，做到每件事都有据可依，约束部门成员，提高部门形象。

2、 负责人按时参加学生会的例会，并于每周部门例会及时传达布置工作任务，部门成员不得无故缺席。若有重要事情不能参加例会或工作时，需提前向负责人请假。

3、 加强部门成员的意见反馈，在工作中遇到不清楚的事情要及时向上级反映，决不允许因擅作主张而使工作不能顺利进行。

4、 部门成员要养成积极热心，吃苦耐劳，认真负责的工作作风，细心及时完成我部工作及学生会分配的任务。

5、 平时多观察生活，多联系同学，多发现问题，多思考多反映。

6、 生活部成员要严格要求自己，无论是在工作、学习还是生活方面，时刻注意自己在同学中的形象，不应该发生有损学生会及生活部名誉和形象的事件，处处起到模范带头作用。

7、 在日常生活中对成员多加注意培养，挑选工作认真负责的干事，加以指导，希望他们能快速成长，为部门今后发展做准备。

8、 根据以往的工作情况进行经验总结，继续组织生活部全

体成员学习了解本部门的职能与工作特点；实际工作中，实际分工负责和整体相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

与此同时，我部还要发扬学生会团结合作的优良传统，积极的参与协助其他部的工作。

过去的已成为过去，让我们的优点继续发扬，争取在以后的工作中取得更大的进步。本学期我们不能的工作已步入正轨，希望我们全体生活部部员齐心协力把生活部的工作做好。吃得苦中苦，方为人上人！希望我们同舟共济，攻克难关，让生活部的工作步步高升！衷心希望我们学生会的工作都蒸蒸日上！

建筑与环境学院学生会生活部

swy7.com更多实用申请书小编推荐

系部门申请书十四篇

若您对“系部门申请书”深感兴趣，那么这篇文章必定具备一定的阅读价值。在如今集会和活动不断增多的社会中，撰写一份申请书旨在合理地表达我们内心的请求。而一份优秀的申请书应该符合哪些标准呢？针对您所面临的困难，我有一些建议可以提供，但仅供参考。

系部门申请书(篇1)

部门后备申请书

在一个组织中，每个部门都是组织机构的重要组成部分，起着至关重要的作用。由于各种因素的影响，部门中的人员可能会面临离职、晋升或其他任职的变动。为了确保组织的连续运营和发展，需要有一支优秀的后备人员队伍。本文将就如何建立并申请部门后备人员计划进行详细探讨。

一、部门后备人员计划的意义

部门后备人员计划的目标是确保在关键岗位上永远有合格的人员，以保持组织的稳定性和持续发展。通过建立后备人员队伍，可以提高组织的抗风险能力，减少因人员流动带来的不稳定因素。通过培养和发展后备人员，可以提高整体人员素质，提升组织的竞争力。

二、部门后备人员的选拔与培养

1. 选拔标准：选拔后备人员应根据岗位特性和组织需求制定明确的选拔标准。一般来说，后备人员应具备基本的专业知识和技能，具有适应能力和团队协作能力；同时，还应考察其领导潜力和未来发展潜力。

2. 培养计划：根据后备人员的实际情况和岗位特点，制定相应的培养计划。培养计划应包括学习、实践和发展等环节，使后备人员能够全面提升自己的能力和素质。培养过程中应注重导师制度的建立，通过与经验丰富的导师的互动和学习，使后备人员更好地适应新岗位的需求。

三、部门后备人员计划的实施与管理

1. 实施过程：部门后备人员计划的实施需要得到组织的大力支持和各相关部门的配合。应制定详细的计划，并明确各方的责任与义务。根据计划进行后备人员的选拔、培养和发展。通过对培养效果的评估和反馈，不断完善后备人员计划。

2. 管理机制：为了保证后备人员计划的顺利进行，需建立相应的管理机制。一方面，应建立后备人员信息库，包括招聘信息、培养进度、发展计划等内容，方便对后备人员进行跟踪管理。另一方面，还需建立健全的激励机制，通过薪酬、晋升和岗位轮岗等方式激励后备人员的积极性和发展动力。

四、部门后备人员计划的效果评估

为了确保部门后备人员计划的有效性，需要进行定期的效果评估。评估内容可以包括后备人员的岗位适应能力、工作表现、个人发展情况等方面。通过评估结果的分析，及时调整和改进后备人员计划，提高整体效果。

部门后备人员计划是组织管理的重要组成部分，对于确保组织的持续发展和稳定运营至关重要。通过建立并落实后备人员计划，可以为组织提供经验丰富、技能过硬的后备人才，提高组织的竞争力和抗风险能力。同时，后备人员也将获得更多的发展机会和晋升空间。因此，各部门应高度重视并积极申请部门后备人员计划，共同推动组织的稳步发展。

（以上文章共532字）

系部门申请书(篇2)

协办单位申请书

尊敬的主办单位：

我们由衷地感谢您给予我们这个宝贵的机会来申请成为您活动的协办单位。我们深深地被您的活动所吸引，相信自己具备为此活动作出贡献的能力和资源。以下是我们的申请书，希望能够获得您的认可和支持。

为了更好地呈现我们的申请，我们特意为您准备了详细的活动计划和合作方案。我们认真研究并了解了您活动的主题、目标和理念。我们深刻理解您的活动意义，且深信通过我们的共同努力，能够将这个活动办得更加出色。

我们作为协办单位，将会为您的活动提供全面的支持。我们有着丰富的资源和专业的团队。我们将提供专业化的人员，并负责活动的策划、组织和执行。我们将确保活动流程的顺利进行，以及参与者的顾虑得到充分解答和满足。

我们为主办单位提供的赞助将使活动得到财务上的支持。我们将承担一部分活动的经费，以减轻您的财务压力。我们将与您共同开展筹款活动，为活动的成功举办争取更多的资源。

我们还将为活动提供广泛的宣传渠道。我们拥有强大的媒体资源，包括网络媒体、平面媒体和社交媒体等。我们将通过各种媒介的宣传，为活动做广泛而有力的宣传推广，提高活动的知名度和影响力。

另外，我们也将积极参与活动的组织和支持工作。根据您的要求，我们将提供志愿者队伍、场地租赁、物资采购等方面的支持。我们将与您紧密合作，做好活动流程的协调安排，确保活动的顺利进行。

我想说明的是，我们相信通过我们之间的合作，将使这个活动更加珍贵和成功。我们承诺将以最大的诚意和责任心，履行我们的协办单位职责。我们将全力以赴，与您携手合作，共同打造这个活动的精彩与成功。

希望能够成为您活动的协办单位，并借此机会与您进一步交流和合作。我们期待着您的回复，并希望能够得到您的认可和支持。

再次感谢您的宝贵时间和机会。

顺祝商祺！

敬上

协办单位申请者 敬上

日期：

系部门申请书(篇3)

企业调研申请书

一、调研项目背景和目的

近年来，我国经济快速发展，企业数量不断增加，市场竞争日益激烈。为了更好地了解市场变化和消费者需求，本公司计划开展一项调研项目，以帮助我们制定更具竞争力的发展战略和改善产品服务。

调研项目的主要目的是全面了解目标市场的行业现状和竞争环境，分析市场趋势和消费者需求，为企业经营决策提供科学依据。我们希望通过调研了解目标市场消费者的消费习惯、购买意愿和产品偏好，为产品研发、营销策略和服务提升提供参考。

二、调研范围和方式

本调研项目主要涵盖以下几个方面的内容：

1.行业发展现状：了解目标市场行业的发展趋势、主要竞争对手、市场份额和发展空间等情况。

2.消费者需求：通过市场调研、问卷调查等方式，深入了解目标市场消费者的购买习惯、消费动机、产品需求等方面的情况。

3.产品竞争力：与主要竞争对手进行对比分析，了解目标市场消费者对产品的偏好和评价，寻找产品的优势和不足之处。

调研方式主要包括实地访谈、问卷调查和相关市场数据收集等。我们将组建专业调研小组，精心制定调研方案和问卷，对目标市场进行实地调研和数据收集，确保调研结果的准确性和客观性。

三、调研工作时间和地点

本次调研工作计划于2022年1月开始，为期三个月。调研地点为目标市场的主要城市和重要销售渠道。

四、预计投入和效益分析

1.预计投入

本次调研预计总投入为30万元人民币，主要包括调研人员工资、差旅费、调研工具与设备、数据分析等。我们将根据调研项目的具体细节制定详细的预算方案。

2.预期效益

通过本次调研，我们将能够全面了解目标市场的行业现状和竞争环境，有效分析市场趋势和消费者需求。同时，我们将能够对产品的竞争力进行评估和提升，为企业战略决策提供科学依据。预计通过调研结果的分析和应用，能够为企业带来更高的市场份额和销售额提升。

五、调研项目实施计划

本次调研项目的实施计划如下：

1.组织调研小组：根据调研内容和工作安排，组建专业调研小组，确定项目负责人和具体工作分工。

2.制定调研方案和问卷：调研小组应根据调研目的和范围，制定详细的调研方案和问卷，确保调研的客观性和科学性。

3.开展调研工作：按照调研方案，进行实地访谈、问卷调查等工作，收集相关数据和信息。

4.数据分析与报告撰写：整理整理调研数据，进行综合分析和归纳，根据调研结果撰写详细的调研报告。

5.调研成果应用：根据调研结果，制定相应的产品改进和市场营销策略，并开展后续的落地工作。

六、调研项目预期成果

本次调研项目的预期成果主要包括：

1.详细调研报告：包括目标市场情况、消费者需求、竞争环境、产品竞争力等方面的详细调研结果。

2.市场营销策略建议：基于调研结果，提出产品改进、市场推广和品牌建设等方面的策略建议。

3.产品改进计划：通过调研分析，提出产品改进和优化方案，提升产品的竞争力和市场占有率。

4.调研数据和信息库：整理和归纳相关调研数据和信息，建立调研数据和信息库，为企业决策提供参考。

七、调研项目执行团队

本次调研项目将由本公司的市场研究部门负责组织实施，调研小组成员主要包括市场分析师、调研员和数据分析师等。

以上是我公司提出的针对企业调研的申请书，希望能得到批准支持。通过本次调研项目，我们有信心为企业发展提供更有针对性的战略指导，提高市场竞争力，增加企业的市场份额和利润。

系部门申请书(篇4)

因公司现已取得XX项软件著作权，已具备软件的开发及销售自主开发的产品的条件，经公司董事会研究通过，特请示增加经营范围如下:

在原经营范围的基础上增加：软件的开发及销售自主开发的产品。（主要用于公司双软证定而增加的经营范围）

原经营范围：XXXXXXXXXXX

变更后经营范围：XXXXXXXXXXX；软件的开发及销售自主开发的产品（以上均不含限制项目）。

三、其余各项不变。

特此申请，请给予批准。

申请单位：XX公司

企业法定代表人签字（盖公章）：

申请日期：

系部门申请书(篇5)

协办单位申请书：为携手共创美好未来

尊敬的贵公司领导：

我们诚挚地向贵公司表示诚挚的问候和良好的祝愿！衷心希望您和您的团队一切顺利、事业蒸蒸日上！

我们是作为协办单位向贵公司申请书。在此，我们将详细阐述我们希望与贵公司展开合作的理由和目标，希望能够获得贵公司的支持和合作，共同携手创造一个美好的未来。

随着社会经济的快速发展，各行各业都迎来了前所未有的机遇和挑战。在这个竞争激烈的市场环境中，只有通过合作、互利互惠的方式，才能更好地实现共同发展。

作为协办单位，我们相信与贵公司的合作将带来多重好处。我们具备丰富的经验和专业的知识，能够为贵公司提供全方位的支持和协助。我们拥有一支高素质、高效率的团队，可以与贵公司紧密合作，共同完成各种项目和任务。

我们的合作将为贵公司的品牌建设和市场推广提供更大的舞台。通过合作，双方可以共同开展广告宣传、市场推广和品牌营销等活动，提升企业的知名度和竞争力。我们可以利用我们的资源和渠道，为贵公司带来更多的商机和业务机会。

我们的合作也将带来更多的资源共享和合作机会。我们可以通过资源的整合和优化，提供更多的合作机会和共同发展的项目。我们可以共同举办各种活动，共享各自的资源和优势，实现资源的共享和互惠互利。

最重要的是，我们的合作将为社会做出积极贡献。我们可以共同举办公益活动、社区服务等活动，传递正能量，促进社会的和谐稳定。我们相信，通过我们的合作和努力，将会为这个世界带来更多的幸福和美好。

在这个伟大的合作之旅中，我们希望贵公司能够给予我们您的支持和合作。我们相信，通过我们的合作，将会带来双方的共同发展和成功。我们将竭尽全力，保证合作的顺利进行，为共同的目标而努力。

我们真诚地邀请贵公司来参加我们合作启动仪式，并期待与贵公司的进一步合作。让我们携手共创美好未来！

再次对贵公司表示最衷心的感谢和最美好的祝愿！

此致

敬礼！

协办单位：XXX公司

日期：XXX年XX月XX日

系部门申请书(篇6)

单位降职申请书

尊敬的领导：

您好！我是贵单位XXX部门的某某。在过去的一段时间里，无论是个人能力还是工作态度，在您的领导下我都表现得不够出色。经过深思熟虑，我决定向您提交一份单位降职申请书。

我要对自己在工作中的表现向您表达我的歉意。由于个人能力的不足，我无法胜任当前的职位所承担的工作任务。虽然我曾经努力学习，并且在过去的工作中也取得了一些成绩，但我必须承认自己还存在一些不足之处。对于一名员工来说，能够真诚地面对自己的问题，并且为此采取积极措施加以改进，是非常重要的。

我想向您说明我对自己未来职业发展的规划和期望。虽然我意识到自己在现有职位上存在的不足，但这并不意味着我对工作的热情和动力有所减退。我非常希望能够在贵单位继续工作，并为公司的发展做出更大的贡献。为了更好地提升自己，我认为降职是目前最理想的选择。通过降职，我将能够重新审视自己的能力和优势，并在更基础的岗位上发展自己的技能，为未来的晋升做更好的准备。

我希望能够得到贵单位的支持和指导。虽然降职可能涉及一些组织调整和工作调度的安排，但我相信，通过与领导的充分沟通和合作，我们一定能够找到最佳的解决方案。我愿意接受领导的安排，并主动寻求培训和学习的机会，以提高自己在新岗位上的工作效能。

降职并不是一种失败，而是一种对自己的负责态度和积极进取的表现。我相信经过一段时间的调整和努力，我一定能够重新焕发工作激情，并在新岗位上展现出更出色的表现。

再次向您表示对过去的工作不足的歉意，并期待您能够审慎考虑我的申请。我相信，通过降职，我将能够在您的指导下更好地实现个人职业发展和公司的发展目标。

谢谢您宝贵的时间！

此致

敬礼

XXX

系部门申请书(篇7)

警校部门申请书

尊敬的评审委员会：

我荣幸地向贵委员会递交这份关于成立警校部门的申请书。通过这篇文章，我将详细说明我们计划成立警校部门的原因、目标以及预期的成果，以期获得贵委员会的支持和批准。

警校部门的设立是为了满足当下社会安全需求的迫切要求。随着社会犯罪率的上升以及各种新型犯罪的出现，为了维护社会稳定和人民安全，我们迫切需要训练并培养更多优秀的警校生。该部门将承担负责选拔、培训和管理警校生的重要任务，助力于打造一支高素质、专业化的警力。

我们成立警校部门的目标是培养一支具备丰富知识、坚定意志、忍受压力、善于协作的新一代警力。为了达到这个目标，我们计划制定全面的培训计划，并聘请经验丰富的专业人士提供高质量的教育。培训计划将包括理论课程、实践训练和实地考察，以确保学员们全面掌握警务知识，熟悉相关法律法规，并掌握各种应急处置技能。

我们将为警校生提供丰富的实践机会和实地考察，以便让学员们更好地了解社会的实际情况和工作环境。我们还将积极与其他国内外警校部门合作，搭建交流平台，促进警校学生之间的学术、文化和经验交流。

成立警校部门的另一个重要目标是提高警校生的综合素质和能力。我们将不仅注重警校生的理论学习，更注重培养学员们的领导能力、团队合作精神和应变能力。通过严格的选拔制度和培养计划，我们将挑选出最具潜力和才能的学员，并为他们提供更多的机会和资源来发展他们的专长和兴趣。

预计成立警校部门将会带来一系列的正面效应。我们将培养出一支高素质的警力，从而提高社会治安水平，减少犯罪率。通过警校部门的成立，我们将加强对公民安全教育的宣传，提高公众对警务工作的认识和信任。我们将为社会培养出更多专业人才，为国家安全和社会稳定作出更多贡献。

为了实现以上目标和效应，我们请求贵委员会支持和批准成立警校部门。我们相信，只有通过对警校生的全面培训和管理，才能培养出更加专业、高效的警力，为社会的和谐稳定贡献力量。

谨此致以诚挚的神申请书，并期待贵委员会的审议和支持。

敬礼！

申请人：XXX

系部门申请书(篇8)

企业公积金申请书

企业公积金是指企业根据相关法律法规和政策规定，按照一定比例将员工的工资、奖金等收入划入公积金账户，旨在为员工提供住房贷款、养老保障等福利。而申请企业公积金是每个员工的权益，也是企业对员工的一种责任和承诺。下面，我将详细介绍一篇关于企业公积金申请书的文章。

申请书的标题应准确明确，能够准确描述申请的内容，方便审批人员快速了解申请的目的。对于企业公积金申请书而言，标题可以简洁地表达“企业公积金申请书”，让人一目了然。

申请书的开头要引起读者的注意，并表明申请的目的。在企业公积金申请书中，可以通过一句简洁明了的话语引起读者对申请的关注，例如：“尊敬的财务部门负责人，我特此申请加入企业公积金计划，以享受公积金带来的各项福利。”

申请人应详细填写个人信息，包括姓名、性别、身份证号码、家庭住址、联系电话等。这些信息对于审批人员来说是必要的，也是判断申请人是否符合申请条件的重要依据。

然后，申请人需要简要说明申请公积金的原因和目的。对于这一部分，申请人可以阐述自己的需求，例如购房、支付房屋贷款、改善居住条件等。对于还款额度或购房计划等可以提供更加详细的信息，以便审批人员对申请进行综合考虑和判断。

申请人需要提供相关证明材料，如身份证复印件、户口本、近期工资单、本人银行卡号等。这些材料能够证明申请人的身份和收入情况，提高审批通过的机会。

申请人应以诚挚的态度结束申请书，并表示愿意遵守公积金管理规定，按时缴纳公积金。同时，可以对审批人员表示感谢，并期待尽早获得答复。

小编认为，企业公积金申请书应具备清晰明了的标题、详细准确的个人信息、阐述申请原因和目的、提供相关证明材料，并以诚挚的态度结束。这样的申请书能够帮助审批人员快速准确地了解申请人的情况，提高申请通过的几率。希望这篇文章能对正在准备企业公积金申请书的申请人提供一些参考和帮助。

系部门申请书(篇9)

因春季期间我公司暂停生产，现春节已过，我公司准备于xxx年xx月xx日复工生产。正值疫情期间，根据《xxx省关于延迟企业复工的通知》和《xxx市关于进一步加强疫情防控期间企业复工有关要求的通知》文件精神，我公司结合自身实际状况认真开展了疫情防控的相关工作。具体如下：

1．建立疫情防控机制。成立了由公司负责人统一领导的内部疫情防控小组。且认真制定了公司复工方案，明确了公司疫情防控应急流程、具体工作人员、工作职责，确保公司疫情防控工作主体责任落实。

2．严格把控员工复岗入口关，全面排查拟复岗所有员工身体状况。按照“一人一档”做好建档筛查工作。凡从重点防控地区返厂的企业员工，严格执行集中隔离14天的要求；从其他地区返厂的企业员工严格执行居家隔离14天的要求。隔离期结束后，如无感染症状，方可正常上岗。

3．保障隔离设施到位。公司目前为部分外来务工人员专门设置了集中隔离医学观察场所。因公司条件有限，在不能满足外来人员返厂前全部进行隔离医学观察的情况下，在重大公共卫生事件一级响应期间公司将通知及不接收重点防控地区的返厂务工人员及新招收人员。

4．保障防护措施到位。公司严格按照市卫健委等相关部门制定的标准开展疫情防护和隔离工作。确保疫情期间疫情应急物资准备充分，物资储备不少于3天用量。口罩、测温计、消毒水等疫情防控物资定期发放。

5．加强公司内部管理。要求公司各部门及防控小组，每日监测上报员工身体状况，督促员工佩戴口罩并做好个人防护，发现情况及时报告、采取处置措施，并加强员工下班后管理。做好公司集中生产线、住宿区、厂房、食堂等人员密集区疫情防控，做好场地的通风、消毒和卫生管理，做好隔离区管控。按规定加强安全环保管理。

6.加强员工培训。公司通过悬挂条幅，宣传栏张贴、疫情防控手册等多种形式开展疫情防治知识宣传。建立疫情信息微信群，宣传教育群、隔离人员观察群等形式进行疫情期间的联防联控。

企业疫情复工通知。

。

系部门申请书(篇10)

尊敬的领导:

您好!

我进XX已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

我十分重视在XX公司内这段经历，也很荣幸成为XX的一员，个性是XX的处事风范及素质使我倍感钦佩。在XX这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有XX成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续(本人在20XX年x月x日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

愿祝XX生意兴隆!

敬请领导同意并批复!

此致

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日

系部门申请书(篇11)

单位个人申请书

一、申请人基本情况

我是XXX公司的一名普通员工，此次写此申请书是为了向公司申请个人的成长计划。作为一个有理想、有抱负的员工，我渴望通过个人的努力和公司的培养，不断提升自己的专业能力和综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。

二、申请目的和理由

1. 提升专业能力

作为公司的员工，我深刻认识到自身的不足之处。虽然在现有岗位上工作了一段时间，但我清楚自己的知识和技能还有待提高。通过个人的学习和公司的培训，我希望能够提升自己在专业领域的能力，掌握更多的先进技术和知识，能够更好地应对工作中的挑战和问题。

2. 增强综合素质

除了专业能力之外，作为一名员工，拥有良好的综合素质也非常重要。我希望能够通过公司的培养计划，提高自己的沟通能力、团队合作能力、领导力等方面的素质，使自己在工作中更加出色。我深信，只有综合素质的全面提升，才能在公司的更高层次上发挥自己的潜力。

3. 为公司发展做贡献

作为一名有责任心和使命感的员工，我不仅自己追求个人的成长，更希望为公司的发展做出贡献。我相信，只有公司员工的整体素质得到提升，公司的竞争力和创新能力才会提高。我愿意通过个人的努力和公司的支持，共同推动公司向更高水平迈进。

三、申请计划和行动方案

1. 学习计划

针对我个人的专业能力和综合素质的提升需求，我制定了以下学习计划：

（1）参加公司组织的内部培训课程，提升专业知识和技能；

（2）利用业余时间，自主学习相关书籍和资料，拓宽知识面；

（3）积极参加行业交流会议和学术讲座，与同行交流学习。

2. 实践项目

为了能够更好地将学到的知识和技能应用于实际工作中，我计划参与以下实践项目：

（1）申请参与公司内部重要项目，亲身体验项目运作过程，提高自己的实操能力；

（2）积极参与团队合作项目，锻炼自己的团队合作和协调能力；

（3）主动承担一些重要工作任务，锻炼自己的责任心和抗压能力。

3. 导师辅导

为了更好地指导和辅导我的个人发展，我希望能够获得一位导师的支持和指导。通过和导师的交流和学习，我相信自己能够更好地规划自己的个人发展方向，并获得更多的指导和帮助。

四、申请保障和回报

1. 申请保障

我愿意承担自己个人发展计划的全过程，并保证完成提出的学习计划和实践项目。在申请期间，我会确保自己的工作不受影响，并按时完成岗位职责。

2. 回报公司

在个人成长的过程中，我会将学到的知识和技能运用到实际工作中，努力提高自己的工作业绩，并为公司的发展做出更多的贡献。我愿意积极参与公司组织的各项活动，为公司营造良好的工作氛围，并与同事共同推动公司的发展。

五、结语

通过此次申请书，我希望能够得到公司的支持和认可，为我个人的成长提供更好的机会和条件。同时，我也深信个人的成长和公司的发展是紧密相连的，只有个人不断提升，才能促进公司的进步。我将以饱满的热情和全力以赴的态度，承担起个人发展的责任，为公司的未来发展贡献自己的力量。小编感谢您的阅读！

以上为《单位个人申请书》的内容，希望此申请书能让我得到公司的认可和支持，共同努力实现个人与公司共同发展的目标。

系部门申请书(篇12)

尊敬的舒经理：

我于 20xx年8月23日进入公司，根据公司的需要，目前担任人事文员一职，主要负责内勤管理工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

一个多月来，我在舒经理、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，但是我觉得还有以下的不足：一、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离； 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满一个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向舒经理申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪资福利，从思想境界,还是在工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

20xx年10月27号

系部门申请书(篇13)

单位降职申请书

尊敬的领导：

我敬爱的领导，您好！我是贵公司某部门的一名员工，现就个人降职事宜向您提交申请，望您审慎考虑。

我深刻认识到自己在现任职位上的不足和局限性。作为一个员工，我始终以实现职业理想为追求目标。在经历了一段时间的工作后，我逐渐发现自己在目前的职位上无法充分发挥个人才能和潜力，也无法满足单位对岗位要求的需求。这对我的个人成长和单位的发展都带来了一定的限制。

个人能力与现任职位的不匹配已经显现出了一系列问题。我对所负责的工作感到吃力，难以胜任。在此过程中，个人的能力和水平无法满足领导对我的要求，不能担负起更大的责任。而我们的单位在不断发展壮大的同时，对于职位的需求也在发生变化，需要更高级的管理人员承担更大的责任。我深知自己的工作能力和经验还需要进一步提高，以满足单位发展的需要。

我也认识到自身发展与单位发展之间的矛盾。正是因为个人的不成熟和不足，才导致目前所处的职位无法全身心地投入，并发挥最好的效果。我对职位的不适应，始终会对单位的整体运营带来一定的阻碍。与此同时，单位对于职位的需求也在不断变化，与个人的发展方向有所偏离。因此，降职对于我个人和单位发展而言，都是更为合理和可行的选择。

我希望能够通过降职，更好地适应和发展个人的能力。我将以更加积极的态度和工作精神，扎实完成新的岗位职责。在新的职位上，我将注重积累经验，提高能力，不断学习并完善自己。我相信，通过自己的努力和单位的支持，我一定能够在新的岗位上取得出色的业绩，成为单位和团队的中流砥柱。

我衷心感谢单位对我的培养和信任。我相信，降职并不意味着对我的否定，而是为了更好地推动个人和单位的发展。我愿意与单位共同努力，为单位发展做出自己应有的贡献。

由衷希望贵公司能够审慎考虑我的申请，并给予我一个改变的机会。我真诚希望能够在单位的正确引领下，充分发挥个人的优势和潜力，为单位的发展贡献一份力量！

再次表达我对贵公司的感激之情！

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

系部门申请书(篇14)

单位学历申请书

尊敬的招聘单位负责人：

您好！我是一名申请者，非常荣幸地向贵单位提出申请，希望能获得您的认可并成为您单位的一员。我意识到在当今竞争激烈的社会中，拥有高学历是一项至关重要的优势。为此，我决定向贵单位提交我的学历申请书。

我叫张青，今年25岁。自从大学毕业后，我一直在一家大型企业中担任技术支持工程师。在过去的三年中，我积累了丰富的实践经验，并取得了一定的成绩。我深知自己想要在职业生涯中取得更大的进步和提升，必须进一步提高自己的学历水平。

我想谈谈我为什么选择贵单位来申请学历。

贵单位作为行业内的领军者，一直以其独特的创新能力和杰出的技术实力而闻名。您的团队非常注重人才培养和学习发展，为员工提供广阔的发展平台和丰厚的奖励机制，对我来说，这是我追求进步和提升的理想选择。

贵单位在行业内拥有卓越的声誉和广阔的市场份额。作为贵单位的一员，我相信可以接触到更多的优秀人士，从而提高自己的专业素养和综合能力，为贵单位的发展做出积极的贡献。

我想讲一讲我为什么追求更高的学历。

通过继续深造，我将能更好地拓展自己的知识和技能，为未来的工作做好准备。毫无疑问，学历不仅仅是一纸文凭，它反映了一个人的学习能力、思维方式和独立解决问题的能力。获得更高的学历将帮助我扩大自己的知识面，提升自己解决问题的能力，更好地适应未来工作的挑战。

一个高学历常常与更好的职业发展机会相伴随。随着社会的不断发展和进步，人才水平的竞争日益激烈。拥有更高的学历对于在职场中脱颖而出和获得更好的职位是非常重要的。我深知，在贵单位这样一个注重学历的企业中，只有获得较高的学历我才能更好地锁定职位，有更大的发展潜力。

我想谈谈我的学历提升计划。

通过激烈的内外部竞争，我认定了我所选择的学历提升方向：工商管理硕士。我相信，这个学位会给我带来更广阔的发展平台和更好的规划能力。我将会全心全意地投入学习，努力取得优异成绩，以回报贵单位对我的信任和支持。

为此，我恳请贵单位给予我一个学历提升的机会。我会努力做到最好，并为贵单位的发展不懈奋斗。谢谢您对我的关注和考虑。

我真诚地希望能够加入贵单位，与各位共同努力并为共同的目标奋斗。

此致

敬礼

张青

部门入会申请书12篇

经过认真整理申请书范文网的编辑为你编辑了部门入会申请书相关的案例资料，相信你能从本文中找到需要的内容。在政策逐步完善的时代里，能够用上申请书的场合日渐增多。申请书撰写过程切记空话套话。

部门入会申请书 篇1

我于20xx年x月xx日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：

一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利;

并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在x月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xx，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。

三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。

四、建立库存明细账。在x月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为xx库、公司流动库、公司原材料库、xx库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。

五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。

六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。

七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。

八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。

部门入会申请书 篇2

尊敬的各位老师，学哥，学姐们：

你们好！

我是xx系的xxx，首先感谢学校提供这次机会，使我能参与竞争，一展自己的抱负。我也非常荣幸能够参加学校的这次学生会竞选，这次我要竞选的是进入文艺部部长，希望能成为学生会文艺部的一员。

过去的工作经验和能力的积累，使我觉得我有能力担任这一职责，组织好各项活动，丰富同学们的生活。文艺部的工作是重要的，同学们的才华可以在这里得到表现，同学们的课余生活也将在我们开展的活动中得到充实。如果我成为文艺部的一员，我将会组织同学们开展更多更好的文娱活动，在活动中学习，在活动中与大家更好地相处，在活动中提高自身的修养。

我相信我是有能力担任这个职位的。首先，我热爱这份工作，活泼开朗、兴趣广泛的我在初中积极参加并组织开展班级中的各项活动，在各大活动中尽情施展自己的才华，我的能力也在诸多的活动中得到了提高。我会弹奏乐器琵琶，从6岁开始学习一直坚持到现在，风雨无阻，近10年的学习也已有很深的造诣。我曾参加过多次市级，省级，全国性的大型比赛，也取得了很多优异的’成绩；其次，我从小学起就一直担任班干部，这使我拥有了管理能力、组织能力和领导能力，也锻炼出了我负责任的品质，多才多艺的条件，所以，我具备文艺部成员应所需要的资质。

如果学校给我这个机会，我的第一件事就是召集所有的文艺部成员一起讨论怎样具体实施和改善文艺部的工作，一起分析大家的意见与建议。我们将举办自己的艺术节、元旦等节日的大联欢，如果有条件的话来个校园形象大使活动也不错的。

总之，我们每个人都能在这里找到自己的位置，我们的课余生活绝对能够丰富多彩！我将努力使文艺部成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，新的文艺部将不再是徒有虚名的摆设，而是有所作为的名副其实的存在！我坚信，青春的舞台由我主宰会更好！我坚信，通过这一次的洗礼，明天的我必将受益匪浅，在学生会的工作锻炼中，一只稚拙的雏鸟必将长起丰满的双翼！请大家相信我，支持我，给我一次展示自我的机会。

申请人：XXX

日期：

部门入会申请书 篇3

从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，在转正之际，对自我作个转正自我鉴定如下：

一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利;并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给某某某，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。

三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。

四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为公司流动库、公司原材料库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。

五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。

六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。

七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。

八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。

部门入会申请书 篇4

尊敬的院团委及主席团的各位学生会领导人，本人是院卫生部部长。

光阴荏苒，岁月如梭，转眼间一学期的学生会工作也渐渐接近了尾声。经过一年的工作历练，卫生部这个大家庭变得更加成熟，更加稳健。在本任期间，卫生部的各项工作进一步走向完善。以下是卫生部本年度的工作概要。

本学期卫生部工作情况介绍：

我们院卫生部每大周都会不定时的对全院各系部的教学区卫生情况进行抽查，但是，本部门无论是大检查，还是不检查，每天晚上都会把当天的扣分情况进行汇总并且定时的将汇总情况发送到学生会邮箱，在每大周结束的前一天晚上，也会将全院各个班级的扣分情况进行统计，算出总扣分，分外写一份周总结。同样，在每月结束的前一天，我们会把在这一个月中，全院各个班级的扣分情况进行统计，还会写一份月总结，这些扣分和总结，我们同样会按时发送到院学生会邮箱。（每天的扣分情况都会按时送至各系部主任手中）

在最近，学期即将结束，我们院卫生部加大了检查力度，增多了检查次数，基本上每天都会进行大检查，并且将每天的查班扣分情况送到各个系部主任手中。

本学期我们卫生部也会积极参加学校组织的各项活动例如：新生接待、组织新生军训、 捡垃圾“活动”、 1。29演讲比赛、缤纷主持人大赛，在以上的活动中我们院卫生部主要是负责组织、纪律、看门。在此期间，虽然有时会很辛苦，但是我们部门的所有成员还是会笑着面对，因为，这一切都是在考验、锻炼自己的办事能力。以上就是我们院卫生部在这学期中的工作简介。

因此，在这个学期即将结束之际，我仅代表院卫生部，向主席团申请院学生会的优秀部门，希望得到领导们的大力支持！在此，我们院卫生部提前祝大家新年快乐！希望大家在新的一年里心想事成，万事如意！

院卫生部

20xx。1。4

部门入会申请书 篇5

20xx年x月x日，我满怀希望和激情的来到了x有限公司，从事会计工作。作为港口集团子公司的新海湾码头公司的财务，财务部应算是关键部门之一，对内要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的操作，而且还应适应不断提升财务管理水平的要求，对外要掌握应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。

在这一年中，在领导的支持，在同事的配合下我终于将基本业务流程掌握了。自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。转眼间，一年的工作时间就过去了，我的试用期也结束了，在此转正申请的.同时，对自己过去一年的工作情况予以总结。

一、与同事沟通交流与合作的角度来看

通过这些天的学习和工作，让我受益匪浅。首先，让我获得了理论与实践进行结合的机会，使我明白没具体的实践经验，一切理论都是空谈。在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的认识。更为重要的是：对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会，要想做好工作，首先要学会怎么样去做人。

为人处事方面，财务部门是一个要求细腻的部门，整天与数字打交道，所以不允许粗心。我刚进入公司的第一天，之前公司财务室的同事对我很热情。我很感动，对待同事自然也是怀着感激之情，用最真诚的心与同事交流着。与他们一起上班，感觉轻松自在。

工作期间，他们帮过我很多，包括工作上的和生活上的，经常有工作上的问题请教他们，他们都是很耐心的帮我解答，下班之余，大家也会一起聊天，谈论自己的收获，或是心情。领导对我也很照顾，有什么不理解的问题都会耐心仔细地解答。而对于领导的话，我是完全服从。与其他部门同事之间，见面也都会打招呼，与宿舍的同事关系相处得也很好。总的来说，这一年的时间，我与同事的相处是很融洽的，能够很快的融入他们，大家一起工作，相互照顾。

刚开始工作压力很大，虽然在学校的理论都掌握的扎实，但毕竟实际工作跟理论还是有很大差别的，因此工作中有许多不能够理解的地方。领导的信任令我信心满怀，不管怎样，我都不能令领导失望。因此，我只能在工作的同时，不断的去巩固以前所学的知识。

一年的财务工作，从编制记账凭证到登记账薄，开具发票，网上申报纳税，到出具财务报表，方方面面得到充分的锻炼与学习，由于我的认真和勤劳，每次都能及时准确的完成领导交待的任务，提供相关的财务数据，因此，我对自己的工作成果还是比较满意的。这段工作时间中，我接触到了税务，成本，材料，销售，报表等几大类的内容，接触到了我以前没有接触的知识，感受到了以前没有感受到的气氛，人际关系得到了极大地改善。

二、从会计工作方面，提升自身能力可以从以下几个方面来考虑

1、遵守企业会计准则与会计职业道德

从《会计法》出发，加强财务基础工作的学习，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。会计相关的经济政策与法律法规随着市场经济的发展，随时在发生着变化，因此，作为一名会计人员，需要跟随时代的发展，学习法律法规，以适应新时代的发展。尤其是在营改增之后，需要对企业的成本费用进行涉税成本分析，对于应该取得增值税发票的部分，必须取得，规划化发票取得，以控制企业的税务成本。

2、费用成本、客户往来方面的管理

从公司的原材料成本方面，对于港口物资系统，要规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况，加强管理。

在集团财务制度的基础上规范了成本费用的管理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，成本中心，加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。为绩效管理提供参考依据。成本发票的取得，以及应付账款的付款期限，发票的取得，确定了流程，入库单的金额核算方法，以及付款流程。

根据商业公司特点，设置相应帐套，通过辅助帐中应收系统客户使金蝶分发挥出作用，能够及时有效的反映财务数据，满足未来经营管理的需要。对各项收入监督、审核，制定相应的财务制度。

3、企业税控、与业务人力部门的配合方面。

对综合务部、人力、业务所提供的单据进行数据的核算与分析，解决其核算方面所所遇到的各种问题，例如个人所得税的计算，工资薪酬的分配，收入税收的控制，成本的降低提出应有的合理化建议，以提高公司的周转效益。及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些意见，与各部建立良好的合作关系。

按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息，没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁；对于各种往来账之间的关系，集团，国家的政策法规，尤其是营改增之后，掌握还不完全。

在紧张的工作之余，作为一个基层财务工作管理者，注意充分自身的主观能动性及工作积极性。提高工作热情以及责任心，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

作为基层管理者，我充分认识到自己是一个强有力的执行者，是公司对外的一个窗口。要想做好财务工作，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务。

希望在之后工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。

三、会计工作中仍有许多待改进之处

集团公司财务管理部下发的《港口集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。并且在增值税发票管理方面，举办专门的培训班进行培训。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，以下是改进今后工作的一些要求。

在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，带着看专业辅导教材，会计方面，政策性的方针不能违背，针对自己的薄弱环节有的放失；同时向财务主管学习好的专业经验，提高自身的综合能力。积极参与企业的经营活动与会议，加强事前了解企业经营计划，掌握企业工作流程的第一手资料，按照集团公司要求，认真做好财务反应核算工作。在日常工作中按照财务计划，量化自身工作，使企业效益化。在实际经营活动中发生与计划较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差。

进一步从财务流程方面使得会计核算工作的规范化、制度化，按照财政部《会计工作基础规范》，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《企业会计制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。

不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平。对财务知识以外的与码头有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。

例如原材料方面，各种港机配件的归类，需要向物资处的人员指教，或者是收入的往来，需要与业务部加强沟通交流与协作。同时人力资源的收入薪酬，劳务费用的分摊，计时计件工资的分摊处理，需要进一步的协调。

加强内、外部的沟通，搜集有关信息，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，例如政府对地方基础性辅助设施的税收优惠，当地海事部门的港建费用的缴交与缴交时间的安排，为企业合法经营做好参谋。

最后，在今后的工作中，我会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

部门入会申请书 篇6

尊敬的校领导、老师、同学们

大家好!

秋风吹落泛黄的树叶，吹不走年少的眷恋，烈日晒干南湖的绿水，晒不干我年少的热血。没有地狱般的磨练又怎会有创造天堂的力量;没有流过血的手指，何来千古的绝唱。

大家好，我是来自xx系xx班的一名学生，我叫xx，风景这般独好，等高万里无云。此次站在这里，是想加入体育部，一来为了服务于大家，二来为了满足自我追求。

曾还在高中时，我就是一名体育特长生，对体育有很深的感情，那个时候，就觉得体育是一本读不完的书，里面有付出的艰辛汗，也有胜利的喜悦泪，在参加体育锻炼的那些日子里，[课~件]我拥有了钢一般的兄弟情，更学会了感恩。所以，我选择了体育部。

也许，我不是参选者中秀的一个，但我愿意成为最努力的一个，在体育部这个大家庭里，学习，成长。积极参加各项活动，并取其精华滋我之不足。希望老师可以给我这次机会，让我拼搏;体育部的师哥师姐给我一个鼓励，让我奋进;在座的同学们给我一次支持和掌声，让我更加有信心。

谢谢大家!

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日

部门入会申请书 篇7

尊敬的学院领导:

你们好!

我自愿申请加入学校社团纪律部，这对于我来说是一次鞭策与提高，也是对我的一次锻炼和考验，我申请加入这个组织，并力争为学校教学管理做出自己的一份贡献。

我认为学院纪检工作责任很大，它是学院的重要管理组织，不仅担任学院社团其他工作的开展监督检查督促等职能，更能以自己的表率作用促进学校的管理工作上新台阶，更能激发学生的学习热情，使他们养成良好的习惯，使学生的精神面貌发生新的变化。

因此，它对于促进学院学生的管理工作有着重要的意义。可以说学院纪检工作是学院管理工作的重中之中，是管理之基，是服务之本，因此我申请加入这个组织。

如果我加入这个组织，我将感到无上光荣，我将严格要求自己，模范遵守学院各项纪律和规定，对照标准找差距，使自己的自身素质的提高，认真履行纪检组织所赋予的职能，充分发挥其监督，检查，管理的职能，坚持标准面前人人平等，不搞小团体，不逊私情，秉公办事，一切为了学院的发展，一切为了学院的管理，一切为了学生的利益，并把自己置身在学院社团这个集体中，找准位置，服从组织，听从安排，在学校管理中，做出自己的贡献，并在管理中提升自己的能力，激发澎湃的热情，端正学习的态度，树立远大的理想，树立正确的人生观，价值观，珍惜时间，刻苦学习，做遵守纪律的榜样，做认真学习的榜样，为学院实现更大的发展，为学院创造新的辉煌做出自己的贡献，我将从现在起向这一目标奋进，请学院领导批准我的请求。

部门入会申请书 篇8

尊敬的学生会领导：

我是***专业14级学生***，现申请加入学生会文艺部。学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校管理中起很大的作用，在同学中间也有很大的反响。

水本无波，相荡而起涟猗，石本无华，相撞而起火花。融入到学生会这个团体中，除了能以自身所长为同学们服务，还能够在工作实践中吸取、借鉴和学习他人长处，不断提高自身素质，培养良好的人际关系。

文艺部作为学生会最大的最重要的部门之一，是大学生丰富课余生活的'窗口，本着服务学校和同学的宗旨，在学校和同学之间起着一种桥梁纽带的作用。

本人在音乐上有浓厚的兴趣爱好，从小学习吉他等乐器，相信加入文艺部后更能发挥自已的特长，在部长的领导下，协同本部成员，做好文艺部本职工作，第一时间了解上级指示，掌握活动内容及具体安排文艺内容，准备充满青春气息的文艺活动，让同学们更好的融合起来。

假如我能加入，将遵守有关学生会的章程，履行学生会成员的相关义务，积极参加学生会组织的活动，并将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，时时要求自己"待人正直、公正办事";要求自己"严于律己、宽以待人";如果我不能加入，我也决不气馁，一定好好努力，争取有更好的表现!

此致

敬礼!

部门入会申请书 篇9

尊敬的XX系或院学生会：

大家好!

我是×××，今年工商企业管理的新生。我来自中国最佳魅力城市--山东烟台。带着亲友们美好的祝愿，我来到了商院。

对于学生会，我向往已久。高中时期的我知道高三才有机会进入学生会，而高考又摆在眼前，而且班级任务的繁杂又使我分身乏术。所以我未能如愿，将这一志向埋在了心底，直到我的大学时代。现在机会终于摆在我的面前，我怎能放弃?

我想对于我的实际工作能力我是相当自信的。一个人如果连自己都不相信，那么他就没有资格做任何事。即使做了，也很难成功。我之所以能够站在这里，大部分事由于我的自信!当然，能力也很重要，因为一个人的信心与能力永远是成正比的!

在过去，我也曾获得过许多荣誉，不过，成绩代表过去，未来的路还很漫长，在今后我将更加努力，使自己的能力进一步提高。

对于学习部，我想首先是要求自己的成绩在班级中能够给其他同学树立典范，以致起到模范带头作用。其次，我想，学习部也不仅仅是要我们苦读圣贤书，时代在改变，我们也要不断的改变，使自己跟的上时代前进的步伐。“学习”一词的范围也不断扩大，它要求我们在学习、生活、工作等方面都要做到以身作则。同时时代也要求我们要有很强的应变能力。

假如我能够当选学习部的.一员，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事。

因为年轻，我们对未来充满希望

因为年轻，我们对工作充满自信

因为年轻，我们对生活充满激情

因为我们有梦想，我们选择这个展示自我的舞台!

请各位评委给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会，我会在实际工作中告诉你们，你们的这一票没有投错，谢谢!

部门入会申请书 篇10

两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比较熟悉，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作情况比较了解。而且在这两个月里，我在公司的领导下，在公司同仁的帮助下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。现对本职工作总结如下：

一、一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开始，都有一个从生疏到熟悉及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态——虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到，以适应新的环境、应对新的工作挑战。

二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。

1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。

2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。

3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。

4、填写税务申报表。

5、完成财务负责人交待的工作。

经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。出纳工作看似简单，做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。

三、要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的'地位。作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：

1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。

2、学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。

3、出纳人员要恪守良好的职业道德。

4、很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以适应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作。

四、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。

以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！

部门入会申请书 篇11

尊敬的领导：

时间一晃而过，转眼间到xx工作将近一个月。在这短短的二十几天里，我对公司，对部门结算工作有了一定的了解，与正确的认识。

我荣幸地踏进了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业——xx。感谢xx给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。

在这二十多天里，我主要是熟悉日常工作流程。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身坚持不懈的努力，逐步适应了周围的生活和工作环境，对工作也逐渐进入了状态。我深知财务工作在公司整个运作中的重要性，容不得半点儿的马虎。但在工作的开始我还是有点“马大哈”，也犯些小错误，需要督导的提醒与纠正。后来遵效公司企业文化标语“好记性不如烂笔头”，把督导指出正确的做法记下来，并不断地总结错误，检讨自己，完善自己。

短短的二十多天所接触的一切，让我体会到，工作时，要用心，专心，细心，耐心。而作为一个新人，更应该主动积极地工作，学习，进步。在日常的工作中，若遇上突发的或者紧迫的问题，更需要认真负责，保持头脑清晰地应对，及时向领导反映，做出更好的处理方案。平时还要多去虚心请教，不懂就问，不断地进步。

在以后的工作中，缺点不足要加以注意和改正，通过学习充实自己。为公司作出自己最大的努力。

在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢领导对我信任，给予我提高自我的机会，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。

此致

敬礼！

申请人：

申请期：xx年x月x日

部门入会申请书 篇12

我自今年xx月份到公司上班，现在已有xx月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。现将近几个月来自己的工作、学习等方面的情况做如下总结：

一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志

自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

二、尽职尽责履行好自己的工作职责

我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。

2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。

3、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法，我也能及时提醒和指出。

4、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。xx月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能积极配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益得到最大保护。

三、存在的问题

几个月来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清楚，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确。对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。

部门调资申请书13篇

申请书是非常有效的沟通工具，可以将大家的力量结合起来，达到最好的工作效果。在我们的日常生活中，我们经常需要撰写申请书。如果你正在寻找一个好的申请书范本，申请书范文网小编为你提供了“部门调资申请书”。希望你阅读并收藏它，让我们一起探索创作的无限可能吧！

部门调资申请书(篇1)

尊敬的领导：

您好!

我自* *年**月份有幸进入公司以来，近半年了，期间始终抱着是我家，繁荣靠大家的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。

随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从**年**月**日开始工资提升到(**00元/月).

人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信：只要付出，就会有收获!

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好!。

此致

敬礼!

申请人***

年月日

部门调资申请书(篇2)

尊敬的公司领导：

公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下：

一、调整的原因

1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的，但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的，所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来，明显工作能力与薪资待遇不符。

2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨，一般市面上物价上涨，而我公司部分员工试用期仅XX元，转正XX元，明显与行业内工资待遇差距甚远。

3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。

4、我公司目前项目只是针对管理，下一步我公司将自行施工。

二、调整的原则

1、兼顾企业、员工二者利益的原则;

2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;

3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;

4、便于操作和执行的原则。

三、调整的方法和标准

1、资料员目前市场价为XX-XX元之间(5年以上经验)，实习生待遇应该在XX-XX元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在XX-XX元之间。

2、造价员目前市场工资在XX-XX元之间(5年以上经验)实习生待遇应该在XX-XX元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在XX-XX元之间。

这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握经济技术签证，如我公司不能保证市场工资待遇，该类人员在试用期满后会流失，这样对公司来说影响巨大。

工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务，为了减少优质员工跳槽特此申请调整，请公司领导给予批准!

此致

敬礼!

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

部门调资申请书(篇3)

尊敬的公司领导：

首先感谢各位领导在这一年来对我本人的关怀与肯定！

在这段时间里，我充分感受到了xxxx浓浓的人文关怀和真正服务于客户的企业价值观，真正的为客户的利益着想，切实地为客户做实事。我相信，秉承着这种诚实、守信、专业、务实的精神，公司会发展的越来越好。

在这将近一年时间里，我严格要求自己，认真做好份内的各项工作。在工作中勤于思考，积极地参与到ECARE组的开发工作中，先后参与了阿尔及利亚，罗马尼亚，沙特，尼日利亚局点的ecare开发任务，crm3.0向crm3.3版本的升级工作及dealer功能的开发。

为了能更好的为公司服务，同时也为了个人的发展需要，特向公司领导申请调薪，望领导能够给予批准！

当然，如果公司不予考虑，本人也会一如既往的认真做好本职工作。在公司需要时，努力为公司的各项工作贡献自己的智慧。我也相信随着公司的发展，我本人也会得到良好的发展！

再次期盼公司领导能够对我的申请给予考虑。

谢谢！

申请人：xxx

20xx年09月26日

部门调资申请书(篇4)

尊敬的公司领导：

你们好！

首先，我们有幸进入某某与大家共事，非常感谢公司对我们的支持与栽培。

算算一晃来公司也有几个月啦，公司的领导、同事及文化更坚定了我们选择正确决定，也让我们找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。

一直以来我们都认为某某这样一个成立时间不长，却能稳步前进的公司一定是我们能够相信，能在这里闯出自己一片天的公司，几个月来我们在公司各同事和领导的指导下也学习了不少东西，也在一步一步朝着公司“五年名公司，十年名企业”的步伐努力的走下去。几个月来我们摸着石头过河，总算步步接近装饰业的大门，感受也很多。

通过几个月的努力也做出自己一点点成果，不敢说是有多少可观的成绩，但在工作过程上我们提出两点，希望公司能够适当提升一点待遇以资鼓励：

第一、装修行业务与其他业务方式似乎没有太大区别，但在签单主动权上区别较大，因为除了公司背景和业务员本身素质外，60％以上都把握在设计师身上，所以业务员前期在外面风吹雨淋，洽谈合作伙伴，甚至用财力、健康拼出来的业务信息给到设计师手中，一但未签成，我们们一样也没有业绩可言。这一点说明了我们们没有不努力，也从不敢松懈。

第二、河源这个特殊的市场环境决定了我们们前期竟争的不一定是名声、不一定是质量，但一定是熟人圈有多大。这样在关系网络的组建和维护上必定要有一定的投资。有舍有得，有投资才有回报，我们现在通过摸索通常两条腿走路：

1、走朋友老乡圈

2、走售楼部这条路。

但凡是人情世故都或多或少要投资，尤其是后者与陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也须要适当维护的。

目前，我们自己所有的工资包括家人的部分工资都成了我们个人的业务经费，虽说业务员的工资看业绩，但是我们个人认为我们们认真做事，我们们在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我们向公司申请以增加底薪的形式当作对我们工作的鼓励和认可。

鉴于以上，希望公司领导认真考虑，如提升待遇我们将更加全力以赴，不浪费公司的认可和鼓励，如若不做考虑请领导做出指示，我们将不会放弃努力，因为坚持，为了更超越！

此致

敬礼!

姓名：

日期： 年 月 日

部门调资申请书(篇5)

刘总，您好！

随着我司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，感谢领导对我的栽培和帮助，我才能更好地在这个平台上得以发展。

我是20xx年12月份进入公司的，自加入我司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美。想公司所想，急公司所急，时时刻刻以公司为中心，从大局着想，解决公司所遇到的各种困难。在我任职期间，对我司仓库部门的搭建，公司基本流程理顺，ERP项目上马的推动及建设，搬厂期间的人心稳定及对管理层的坚定信念，等等做出了自己应尽的责任。因您的信任与支持，我才得以把您交办的事情处理好。这些您应该是最了解的！

在新的一年里，我希望自己可以有更进一步的发展，同时希望我的工资可以调整25%-30%的幅度，以激励我更加努力的工作。我认为：加薪不仅是对员工工作态度、工作能力的认可与肯定，更加是公司激励员工工作热情的一种体现与手段。更多时候，我觉得公司对员工忠诚精神的褒扬显得尤为重要！

新的起点必定带来新的挑战，在新的一年里，我打算从以下几个方面来发展自己，以适应公司的发展。

1. 呆滞品消耗。因我司产品的非标性决定了原材料采购

的困难，也决定了我司呆滞品产生的根本原因（我和财务初步做了一个统计，价值约在60-70万）。我想利用我对机器及原材料的熟悉，一方面为技术部标准化尽我自己所能来帮助他们；另一方面，利用修改投料等方法每年消耗3%-5%的呆滞品库存。

2. 中层团队的建设。作为我司中层团队的一员，在过去的3年中，我在业务及流程上比较熟悉，在新的一年里，我想在关联紧密的部门，特别是市场、技术、采购、质量、生产、售后等部门的沟通技巧与整体配合度上发挥出更大的作用。

3. 自己的学习。我已经在联系金山区的相关技校，利用休息时间多去学习关于机加工、绘图等方面的知识，以便更好地服务于我司。用自己的聪明才智为我司添砖加瓦。

我充分相信我司在老板的带领下，会走向更加美好的将来！而作为我司的一员，能够有幸参与其中，能够把公司的事当成自己的事业来做，我自己感觉是幸福的。

部门调资申请书(篇6)

尊敬的公司领导：

您好！首先，我有幸自XXX年XX月份入进入XXXX，非常感谢公司对我的支持与栽培。日月如梭转眼已接近XX年，在此期间始终抱着“公司是我家”的信念以快乐饱满的热情投入到每一天的工作中去，在工作上我一直踏踏实实、兢兢业业，争取把每一件工作做到尽善尽美，努力在最少的时间内做最多的事，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作能力的同时，有幸为公司添砖加瓦，此实我的荣幸，这与各位领导的信任和培养培养密不可分的。XX年内我喜欢我们公司的工作氛围，更乐意与公司的每一位同事共同工作，共同学习，在此我深深的感谢公司领导给这样一个良好的平台和领导们对我的栽培和帮助，谢谢你们！

我出生农村家庭背景不好，父母年迈多病以种地为生，一大家子的重担几乎全落在我一人身上。平时我省吃简用，与同事朋友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因为我不能比。总告诫自己要好好工作，勤勤恳恳把公司事视为自己家的事，尽职尽责去做好。可是生活在上海这样高消费的一个大城市里，现实总能把理想打垮，现实生活中的问题却一年比一年难以周全，每个月的房贷要XXX，跟别人一起合租每个月的房租水电就要XX，面积只有XXX个平方，每天的吃饭，乘公交算下来又是一份不小的开支，如果遇上突如其来的生病吃药就更是雪上加霜。按照现在公司现在每个月发的这些工资，除去房贷、房租、吃饭、公交费，远不够基本的生活开支，每个月我都要借钱维持。在上海我没有亲戚，也没什么要好的朋友可以帮助。鉴于以上我的个人情况，不得已写出此申请，希望公司领导能给予认真考虑，请领导放心，工作上我会尽心尽力，任劳任怨，争取更大的突破，如果有做的不好的地方希望领导指导，以求更大的进步，为公司创造佳绩！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

部门调资申请书(篇7)

ｘｘ主管：

您好！随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望通过调薪月薪达到ｘｘｘｘ元(在原基础上增加ｘｘ元)。

如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

提出这样的调薪申请，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到ｘｘｘｘ元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复。

申请人：

20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日

部门调资申请书(篇8)

尊敬的领导：

您好！

我自__年__月份有幸进入公司以来，近半年了，期间始终抱着“是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。

随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从__年__月__日开始工资提升到（__00元/月）。

人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作价值的标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信：只要付出，就会有收获！

让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！。

此致

敬礼！

申请人：

20__年__月__日

部门调资申请书(篇9)

尊敬的公司领导：

你们好!

本人于20xx年6月9日进入公司，根据公司的需要，目前担任电脑维护专员一职，主要负责的工作有：维护公司现有电脑130台、各类打印机22台，复印机3台、维护音箱设备及各会议投影设备的准备及维护，网吧、KTV广场、食堂电视机等正常运营及维护，公司电话及网络传真维护，公司网站正常运作及更新和推广。公司网络及宿舍网络管理，考勤系统、OA试用系统管理，吉之岛及公司监控维护。

这四年来，我热爱和珍惜现在的工作岗位随着我公司的不断发展状大， 我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。我非常的信任你们。

近年来物价逐渐上涨且本人工资不高的情况下经济显得愈发吃力。希望公司领导能体恤员工的困难。对本人的工资进行提升。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是3500元(在原基础上增加500元)。以能减轻生活压力。我相信，只要付出，就会有收获!

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到3500元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。另外本人也更意向往网络推广方面发展，望公司给予考虑。

也请领导放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待你们的答复!

申请人：xxx

20xx年x月x

部门调资申请书(篇10)

XX主管：

您好!

随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望通过调薪月薪达到xxxx元(在原基础上增加xx元)。

如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

提出这样的调薪申请，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获!

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

部门调资申请书(篇11)

尊敬的公司领导：

自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。在这段期间内，收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。这是与公司领导的关心、帮助和收银员自身的不断努力分不开的。

XX健身近一年来不断发展，与此同时，收银员队伍也不断的壮大。正是有了他们全身心的工作，才有了现在XX健全的收银财务模式。公司在诸如发放试用劵，月卡等工作，才放心的交给收银员来管理，得到了公司领导的认可与信任。

现在公司营业时间较长，而收银员的工作时间就相应地加长。收银员很早就要来到工作岗位。在会员到来之前，就要做好清点备用金，检查各项收银机具等工作。为了给来店内早锻炼的会员服务好而做准备。每天营业结束后，要坚持到最后一名会员交款完毕，方可结账。而且要保证绝对的准确，下班时间往往都比其他部门晚。

收银工作与其他部门岗位的不同点在于接触现金。收银工作对每一个人来说都具有一定的风险性。一旦发生差错，损失无一例外的就要自己承担。所以，收银员在工作时都有一定的心理压力。他们却从未因此而违反长款上交，短款自赔的规定，严格执行财务制度。对于差错都能及时发现，及时更正，及时上报。在这一点上，使公司领导们都非常地满意。

现在收银划归财务部统一业务与行政管理。在公司内发展空间相对于其他部门要小。人往高处走，水往低处流。每个人心中都有对自己未来的期望。现在既使公司继续开设新店，收银员也没有升职的余地。

收银员虽然在店内工作，但并未体现同工同酬的原则。店内其他部门均为创收部门，可以拿到额外的奖金。员工在工作中有希望，有动力，而收银员无法分享到店内的喜悦与成果。即使在各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金，数额也是最低的。但在实际工作中收银人员并没有比店内其他部门员工工作量少。

收银工作具有服务及监督双重性质，他们不仅要为会员服好务，配合好会籍、私教以及客服部门的工作。还要在工作中严守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果满足了会员类似多开发票的特殊要求就有可能致使公司受损，反之，则会引起会员的不满。他们在兼顾两项的同时，付出了更多。

鉴于以上几方面的原因，望将收银员的工资进行调整。在原有工资的基础上给每位收银员每月增加100元。

望公司领导批准。

申请人：XX

20xx年XX月XX日

部门调资申请书(篇12)

尊敬的黄总：

自入职xxx公司以来，在过去的这几个月本人一直负责生产、仓库、采购等一系列工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用相关电脑软件及相关设备，有很强的团队协作能力；确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合同事成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，并多次得到y经理的肯定及赞扬。

目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是几个月以来我经常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资

源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力，进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。

就目前广东市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据生产类

的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感！

申请人：xx

申请时间：xx

部门调资申请书(篇13)

领导您好！

本人从毕业后一直在xx工作，至今已经是第xx个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：

1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。

2、xx深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为xx（税后xx多点），远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥xx/月。两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。

3、以xxx内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日

掉部门申请书9篇

伴随着市场经济的迅速发展，在我们的工作或生活中申请书也无处不在。申请书内申请的事项要写清楚，具体数据要准确无误。栏目小编为大家带来了“掉部门申请书”的相关内容，希望对大家有所帮助！

掉部门申请书 篇1

___工商行政管理局：

为了繁荣__市的____装饰材料市场，提高企业经营管理能力，增强企业的综合实力。根据《公司法》及其他有关法律、法规的规定，经公司全体股东充分协商，谨向___市工商行政管理局提出设立“____有限公司分公司”的申请报告。现将该中心的主要情况申报如下：

0.企业名称：

1.企业地址：

2.从业人数：

3.负责人：

4.经济性质：民营企业

5.注册资金及来源：万元;由___有限公司一次性投入。

6.经营范围：

7.经营方式：设计、开发兼零售。

____有限公司分公司一切已筹备就绪，拟于____年_月_日正式开业。特申请登记注册，请审查核准，予以登记。

申请人：

负责人：

____年_月_日

掉部门申请书 篇2

2、公司畜禽养殖位于**x镇下渡口**，占地xx亩，经营面积**x平方米，是**“公司+农户”产业化商品猪养殖基地，主要养殖“洋三元”、杂交二元生猪。集约化养殖新英系、洋二元种猪**头、商品猪**x多头。拟定自繁自养扩大规模为年出栏商品猪xx万头，现正在实施中。

(三) 为了扩大公司经营量和规模，急需注入大量资金，拟定申请流动资金短期贷款**万元。其公司现有流动资金**万元，公司需要流动资金**万元，应增加流动资金**x万元。

以上拟将申请的养殖项目贷款和公司短期流动资金贷款均符合贵行的农业产业化龙头企业扶持贷款。

三、效益**

(一) 养殖项目**

1、本项目共建立肉兔养殖小区xx处，发展**户养殖大户，可实现大户增收**万元，平均每户纯收入达**万元/年。同时，受益农民达**x人，其中包括**x名就地后靠移民，可实现农(移)民人均增收**元，对农民、移民的增收作用十分明显。

2、本项目的实施，还将直接提供**个就业岗位，可生产安置**移民，同时有助于带动当地饲料、兽药、畜产品加工及生物化工等行业的发展，容易形成新的经济增长点，其社会经济效益明显，对破解**产业空虚化具有积极的意义。

3、通过对项目投资进行整体财务评价，其每年可实现农业产值**xx万元，投资利润率24%、财务净现值**x万元、财务内部收益率17.2%、投资回收期8.4年、借款偿还期4.2年，总体盈利能力较好。

4、本项目通过发展生态养殖模式，推广沼气利用、沼渣还田、沼液灌溉等技术措施，不仅有助于解决当地农村能源问题，而且还可以起到改良土壤的作用，提高农产品品质，对促进当地生态农业的建设具有积极意义。

(二) 经营加工效益**

本食品屠宰加工厂是**x城区二级定点屠宰单位，也是县人民政府行政许可的唯一一家定点屠宰厂。年宰杀并加工猪牛羊兔**万头(只)，年销售额**x万元，实现利润**万元，上缴税金xx万元。有强大的效益空间和先进的企业管理能力，足可保证贵行的短期流动资金贷款的安全性。

1、由于公司经营状况良好，管理能力较强，营运能力和盈利能力较强，信誉度高，发展前景可观，为了扩大经营规模，盘大盘强企业，开发新的项目，但企业流动资金不足，现向农发行申请项目贷款和流动资金短期贷款，由于公司经营项目好，效益可佳，具有充足的销售收入和现金流入，公司承诺，一定用公司的销售收入和现金流入按期偿还贵行贷款和利息，以此保证贵行贷款的安全性。

2、公司拟向贵行申请的项目贷款和流动资金一年期贷款**x万元,主要用于扩大畜禽养殖规模及公司经营需要。并用公司和公司法人代表**个人资产及其他房产作抵押。

掉部门申请书 篇3

尊敬的领导：

从20__年初至今,进入公司工作两年的时间里,首先感谢公司同事在这两年多时间里对我的帮助,以及公司对我的栽培。然而现在我却要辞职了。

在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!

在经过20__年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让我进入市场部,开始学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,以及自已并不擅长做市场,自己身感有愧公司的两年的培养。

由于自已对市场开发并不能做到最好,在公司的各方面需求上自己能力不够,现在想换个行业重新开始发展。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

辞职人：

20__年__月__日

掉部门申请书 篇4

江苏银行连云港陇海支行：

连云港富志贸易有限公司是经连云港工商行政管理核发《名称争先核准的通知书》批准的，于xx年11月1日正式在连云港市工商行政管理局注册登记，并颁布发企业法人营业执照，公司经营地址：连云港市新浦区朝阳东路盛世嘉缘小区2—1#902室。法定代表人：赵兴强，财务负责人穆儒州，公司类型为有限责任公司，经营范围：五金交电、建筑材料、钢材、水泥、化工产品、化肥、有机肥、不再分装的预包种子、日用品批发零售、土石方工程、水利工程、道路工程施工等。

公司注册资金208万人民币，由法人赵兴强一次性出资，现全部到位，公司成立以来主要从事化肥、有机肥销售，主要生产厂家是吉林市化肥厂生产的松花江牌有机肥、复合肥，吉林市天池化肥厂生产诉立邦牌复合肥。公司在苏北鲁南地区建立了三十余个有机肥、复合肥经销点。年前已进货近20xx吨，遍布了所有经销点，预计今年总销售量可达8000吨，销售额可达1500万元，利润200万元以上。

今年初我公司在原来的基础为了进一步扩大销售总量，创造更大的利润空间，取得更好的`销售业绩，我公司准备积极增加销售网点。现在春耕委节已到，全市及周边地区的春耕农资已经开始准备，我公司正在积极地筹备资金准备大批量进货。现除自筹部分资金外，尚缺流动资金200万元，现向贵行申请贷款200万元。

为了保证贵行资金能在我公司正常运作，保证贵行资金能正常回笼，公司请连云港亿豪担保公司为我们作为担保，并请两家正常生产性企业和5位公务员和事业单位在职职工为我们作为反担保，这两生产企业一家是连云港华姿服装有限公司，一家是连云港中伦电气安装有限公司，这两家公司都是正常生产的企业，生产经营规模大、运行好、利润高。并且在同行中享有良好的信誉。

总之，我公司凭着良好的运行机制、科学的管理方式、良好的利润空间，加之，有亿豪担保公司和两家生产性企业作为担保，该笔贷款偿还是绝对不存在任何问题的。

掉部门申请书 篇5

尊敬的各位领导：

我是一名在校大学学生，在校期间为了体验社会实践、提升自身领导能力与团队意识，召集了有一群对动漫产业有爱的漫友，组建了一支优秀的COSPLAY团队，以能把本土的动漫产业与COSPLAY产业更好的推广与发展为目标前进，所谓“COSPLAY”就是英文Costume Play的缩写，所指的是利用服装、饰品、道具以及化妆来扮演动漫作品、游戏、电影中的角色从而对外界进行展示。对角色进行COS的人则一般被称为“COSER”。COSPLAY最早起源于美国的迪斯尼乐园而当代COSPLAY成形的目的是出于一种商业上的形为。

COSPLAY前景

在国际国内COSPLAY已经形成一个巨大的产业各种赛事也应运生，上海浦东的CHINA JOY、杭州动漫展、日本的东京游戏展、美国洛杉矶E3大展等都将COSPLAY列为重头戏吸引全球无数的眼球，当前宜宾迎来了一次大发展时期，整个城市都充满了无限的商机与机遇，大家都在展望数年后宜宾能成为一个政治、经济、文化的百万人口大都市，而COSPLAY作为一种新兴文化表现形式在政府政策的支持下迎来了巨大的发展空间，同时也是一种潮流方向受到广大年轻人追捧，各种COSPALY团体如雨后春笋般出现，通过各种商演、展示、大型演出等方式产生了广阔商业市场。

本团的发展计划为了迅速提高本团实力，立足本地，并逐渐向省内扩展，在六月对团内COSER进行为期1月的特训，为以后参加各种赛事做准备。

本团作为一个新生的COSPALY团体，拥有团员人数17人，建立有完备的体系，人员分工明确，由于本团在发展初期资金及各种资源严重短缺特向贵单位申请部分活动资金，我们将在各种官方非官方活动中为贵公司插入广告进行推广，为贵公司提高在业内的影响力。

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

掉部门申请书 篇6

xxx区民政局：

我们申请登记xxxx幼儿园。

理由如下：xxxxxx

一、举办者的基本情况(xxxx幼儿园、幼儿园性质、法人拥有法人资格)。

二、法定代表人和负责人的基本情况(法人代表：xxxxxx,性别:xxx,民族:xxx,身份证号:xxxxx,户口所在地:xxxxx,所在单位:xxxxx幼儿园、政治面貌：xxx,具有完全的民事行为能力,未曾受到过刑事处罚)。

三、已经有开办资金xxx万元，资金的组成情况是股份，资金性质是非国有。

四、办公和工作活动场所在xxxxxx，性质是租用。

五、申请登记的xxxx幼儿园将要从事的.业务活动属于教育行(事)业其性质是利用非国有资产、自愿举办、从事幼儿教育，业务主管单位是钟山区教育局.有24名工作人员，其中有执业资格的执业人员有17名。

六、有规范的内部组织机构，其中权力机构是园长，执行机构是幼儿园，内设机构有园长、副园长、后勤主任.

七、已经制定了章程，章程符合民政部门的规范并经过业务主管单位xxx区教育局审查同意。

八、业务主管单位xxx区教育局(名称)已经批准我们成立。

综上所述，我们认为业务主管单位xxx区教育局批准成立的xxxx幼儿园已经符合民办非企业单位的登记条件，特申请登记。

xxxx幼儿园

xxx年xxx月xxx日

掉部门申请书 篇7

尊敬的公司领导：

因为诸多个人原因，经过冷静分析思考之后，我正式向公司提出辞职要求。

我于xx年年12月份进入公司实习，到现在已近一年时间，在公司领导和同事的帮助之下，我掌握了xx行业的基本知识与技能，并完成了从校园到企业，到社会的良好过渡，对于公司提供的良好工作环境及培养，我深表感谢。然而就目前公司发展状况与个人发展来看，我很惭愧无法胜任所在岗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遗憾不能继续留在xx。

再次感谢领导关照并祝愿公司发展越来越好!

辞职申请人：xxx

申请日期：xxx

掉部门申请书 篇8

尊敬的院领导：

为贯彻落实“抗菌药物专项整治活动的通知”，我院于xx年7月正式开展抗菌药物专项整治活动。在实施活动的具体工作中，药剂科需花费很多时间和精力组织人员进行：门诊抗菌药物处方统计并落实到医师个人的抗菌药物处方比例、抗菌药物处方点评、出院患者病历点评并统计到医师个人抗菌药物使用率、住院患者抗菌药物使用率，使用强度的计算及统计、全院抗菌药物使用量和使用金额的统计及排序、一类切口手术的用药合理性检查、医师使用抗菌药物时越级情况的监督等多项工作，工作量增加了许多。故为了更好的实施抗菌药物专项整治活动，提高药剂科工作人员的服务质量，特向医院领导申请增加2名工作人员，望领导给予批准。

附：要求

1、人数：2人

2、性别：男，五官端正，四肢健全，为人诚实守信。

3、必须具有大专以上学历，本科学历优先。

4、具有较好的专业知识基础，能够熟练使用电脑。

申请部门：药剂科

20xx年x月x日

掉部门申请书 篇9

公司领导：

市场工作具有繁杂、量大的特点，需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况，且由于目前公司业务量的增加，不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。现市场部只有六名员工(含部门经理)，为更好地开展市场工作，提高市场部工作效率，扩大公司的业务量，特申请增加市场人员，望领导批准为盼!

职位要求:

1、人数：二人(一男一女)。

2、岗位相关要求：

a、必须具有大专以上学历，市场营销专业优先。

b、具有较好的市场洞察能力，人际交流能力强，善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神。

c、具有极强的市场开拓能力，能适应经常性的市场考察和出差。

d、能够熟练使用电脑，熟练操作Office等办公软件。

e、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康、品貌端正、乐观豁达、形象气质佳。

申请人：

20xx年xx月xx日

文章来源：http://m.swy7.com/a/5126481.html

更多