[热门]秘书辞职报告

相聚离开，都有时候，我们有时会产生离职的情绪，提前准备好辞职申请可以减少一些不必要的麻烦。辞职申请书在我们的生活中十分常见，辞职申请书应该从哪方面来写呢？请阅读由小编为你编辑的[热门]秘书辞职报告，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

秘书辞职报告 篇1

尊敬的总裁：

我是秘书处的文秘，很遗憾我递交了辞职报告。我之所以辞职有以下三个原因；

第一、做为文秘，我觉得我大部分精力应该是处理文字上的东西，而不是陪客人应酬。

第二、我来公司都三年了，然而我的工资还是原地不动，我看到辞职的'同事到新公司工资都涨了很多。

第三、公司的奖罚绩效规定很不合理，罚的多，奖的少，没法做到公平。

综合以上三点，我实在无法在公司呆下去了，恳请总裁同事我的辞职申请。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

秘书辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！

思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着xx逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为xx公司，因为对您的认同，离开了所熟悉的秘书行业，从去年xx月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，办公室的工作也没能推动，曾以为自己在办公司秘书还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人事到做您的秘书到再兼做办公室秘书，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

秘书辞职报告 篇3

尊敬的总裁：

我是秘书处的文秘XX，很遗憾我递交了辞职报告。我之所以辞职有以下三个原因；

第一、做为文秘，我觉得我大部分精力应该是处理文字上的东西，而不是陪客人应酬。

第二、我来公司都三年了，然而我的工资还是原地不动，我看到辞职的同事到新公司工资都涨了很多。

第三、公司的奖罚绩效规定很不合理，罚的多，奖的少，没法做到公平。

综合以上三点，我实在无法在公司呆下去了，恳请总裁同事我的辞职申请。

申请人：XXX

XX年XX月XX日

秘书辞职报告 篇4

各位领导:

您好！

我是20xx年7月22日来到分公司大家族的。这三个月来，我在这个大家庭里的工作和生活都很幸福。虽然我和领导有上下级关系，但领导一直容忍我的粗心大意和自由；和同事成了无话不谈的亲密朋友，特别是很多男同事，很谦虚，很让我爱打小肚鸡肠，在xx地产泰启分公司工作三个月，感觉枯燥无味。我不仅感谢领导给我这次工作和体验的机会，也感谢同事们给我留下了相互学习、共同进步的难忘记忆。但是由于各种特殊原因，我不得不带着非常难过的心情写这份辞职报告。

刚来公司的时候，我是以一种基于学习的虔诚态度应聘办公室文员的。我知道我们刚步入社会，唯一能做的就是好好学习，不断进步，为以后的工作打好基础。到了公司，发现公司基本上走上正轨，各项规章制度建立健全，所有文件妥善保管归档，各类合同起草细致严谨，真的让我学会了很多处理看似简单、实际、繁琐的工作细节的方法。然而我只是一个刚刚步入社会的初出茅庐的年轻人。虽然我学到了一些秘书工作的理论知识，但这只是表面的，重要的是实践。我觉得应该在新公司开始深入学习，比如从最简单的开始，跟着一个办公室主任为公司准备公司规章制度，一直到起草各种文件和合同，书写格式和文字。现在我在这里每天能做的就是打印和复印文档，最重要的任务就是做表格。因为我对自己接受印刷复印以外的工作没有信心，我知道公司现在需要的是激情高涨的员工，而不是在自己的世界里一直沉默的被动员工。

如果以上都是客观原因，那么我辞职的主要原因就是婚姻是人生大事，每个成年人都必须考虑。因为男朋友比我大五岁，他已经到了结婚的年龄，家里人对这件事也很热切，但是我们面临的是年前装修房子的需要，时间很紧迫。另外，我们距离很远，所以总是在西盟和沂蒙之间来来回回的玩，费时费钱。另外结婚前还有很多小而繁琐的准备工作，所以现在要向公司申请，给公司带来的不便深表歉意。但同时也希望公司能同情我的个人现实，考虑批准我的申请。

在以后的生活和工作中，我会不懈努力，努力学习，努力巩固自己在工作中应该掌握的所有技能。如果还有机会，希望能回xx地产集团和已经认识的领导同事一起工作学习。

很遗憾此时我正式向公司递交了辞呈，这意味着我再也无法体会公司的喜怒哀乐，更不能与你分享成功的喜悦。但是，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝各位领导和同事健康快乐，平安幸福！

此致

敬礼！

辞职申请人:

20xx年8月28日

秘书辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好！

我很遗憾自己在这个时候向企业正式提出辞职申请书。

来到协会有一年半了，欢笑和收获不时围绕在工作中，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

我也很清楚这时候向企业辞职于企业于自己都是一个考验，协会正值用人之际，所有的前续工作在企业上下极力重视下一步步推进。因家中父母老迈，爷爷奶奶更是需要有人陪伴和照顾，并一直的劝说和要求我陪在他们身边；且我也坚定了报考家乡公务员的想法。报考在即，所以我想在今年工作还未正式启动之前，向协会提交辞职信，以便协会在安排上能做得更加合理和妥当。

但愿部长能理解我处境，期待部长及其他干事经过讨论后能批准我的辞职；也愿企业在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿我们企业更强大！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

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秘书辞职报告600字精选

在日常简单枯燥的工作中，离开才是更好的选择，而辞职前，一份辞职申请书是必不可少需要准备的。编写离职申请是表明自己离职原因的一个好机会，你是否想学着让自己的辞职申请书的表达更加婉转生动呢？下面是小编精心为你整理的“秘书辞职报告600字精选”，感谢您的参阅。

秘书辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！

我是办公室的秘书xx，很遗憾我递交了辞职报告。我之所以辞职有以下三个原因；

第一，做为秘书，我觉得我大部分精力应该是处理文字上的东西，而不是陪客人应酬。

第二，我来公司都三年了，然而我的工资还是原地不动，我看到辞职的同事到新公司工资都涨了很多。

第三，公司的奖罚绩效规定很不合理，罚的多，奖的少，没法做到公平。

综合以上三点，我实在无法在公司呆下去了，恳请办公室领导，同意我的辞职申请。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

秘书辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！

思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着xx逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为xx公司，因为对您的认同，离开了所熟悉的秘书行业，从去年xx月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，办公室的工作也没能推动，曾以为自己在办公司秘书还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人事到做您的秘书到再兼做办公室秘书，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

祝愿：xx公司传承百年！

辞职人：xx

秘书辞职报告 篇3

尊敬的领导：

您好！

我从入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西。

在这三年里，我对工作兢兢业业﹑默默无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自已的业务水平。但遗憾的是，在近期的工作结束后，我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个决定，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务已不能适合工作的需要了。我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，然而我在当前的工作中却无法得到相应的认可，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

以上所述，因个人原因，现向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

秘书辞职报告 篇4

尊敬的领导：

您好！

这是我为您效力的最后一段日子了。在这之后，我就要离开这里了。和您相处的还算愉快，但总有一些难以度过的坎拦在面前，让我难以应付，所以我也只能在这时候向您递交辞呈了。

我在公司待了不短的时间，想了想也有了x年，在这x年时间里，经历了许许多多事情，一时间难以叙说。有欣喜，也有烦忧。不论如何，我都想感谢您。是您一直以来给予我的鼓励，让我才能进步这么大，也多亏您的辛苦栽培，让我能成长至今。很多次我无法坚持下去的时候，您没有放弃，而是和我一同处理问题，帮助我渡过难关。即便这件事是属于我的本职工作，而与您无关。也是您在我出现错误的时候，帮我掩盖了过去了，让我免于被公司辞退。您没有责怪我，而是拍了拍我的肩膀，让我继续加油。

公司里的竞争很激烈，每个人都想着往上爬，每个人都在为自己的未来而努力。我也是一个刚刚入职的小年轻，也在为了能够多赚钱而打拼。但很多事情，却是我不能去做的。比如有人想要公司里的一些资料，这是严重违反了公司的规定，也会损害公司利益的事情。可是公司里的一小部分员工却是为了赚这些黑心钱，而铤而走险。

尽管在最后，公司察觉到了这件事情，也对这些员工进行了严肃的处理。这件事让我记忆深刻，也让我懂得了有些事情做不得，这是违法的事情，因为在进公司时，就签署了一些保密协议。而这部分，当初是由您负责，在您晋升了之后，就由我来管理了。很多时候，其实公司里都多多少少会有一些资料的泄露，虽然都是无关紧要的，也没人去细查。

除此之外，我还有许多的事情要做。作为您的助理，您交代给我的每一项工作，我都得全力做好。我和另外两位同事，三个人一起合作，共同协助您在工作上的事宜。无论是公司的报表，或是项目上的事宜、计划书之类的，我们都要操手，日子过的忙碌又充实。我是三个人中来的最晚的，也是跟随您时间最短的。三个人里，我的话语权也不高，往往都是他们两个人提建议、进行商讨，几乎没有什么存在感。

即便是合作，我也只是负责执行。长期以来，我都默默忍受着这样的打压而无法出头，我不想麻烦您，也不想给别人添麻烦。所以，我还是觉得我应该向您辞职才好。我想在我还年轻的时候再去拼搏一番，这样才不会让自己感到遗憾。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20XX年x月x日

秘书辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好！

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的办公室秘书职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

我考虑在此辞呈递交之后的xx——xx周内离开公司，这样您和人事部门将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助对新人进行入职培训，使她尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

我非常重视我在xx集团内的这段经历，也很荣幸自己作为过办公室的一员，在过去xx年多时间里我得到了良好的职业锻炼，我确信我在xx集团经的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

辞职人：xx

20XX年xx月xx日

最新秘书的辞职报告精选

随着人们自身素质的提升，相信很多朋友明白辞职变成了一件很普遍的事情，这时我们应该学会写一份辞职申请书。毕竟撰写离职申请书是员工离职必要的流程，撰写辞职申请书通常都有哪些难点呢？你不妨看看最新秘书的辞职报告精选，希望你能从中找到有用的内容！

最新秘书的辞职报告 篇1

尊敬的总裁：

我是办公室的秘书，很遗憾我递交了辞职报告。我之所以辞职有以下三个原因；

第一，作为秘书，我觉得我大部分精力应该是处理文字上的东西，而不是陪客人应酬。

第二，我来公司都三年了，然而我的工资还是原地不动，我看到辞职的同事到新公司工资都涨了很多。

第三，公司的奖罚绩效规定很不合理，罚的多，奖的少，没法做到公平。

综合以上三点，我实在无法在公司呆下去了，恳请总裁同事我的辞职申请。

辞职人：xx

20xx年x月x日

最新秘书的辞职报告 篇2

想了很久，还是打算写这份辞职报告。

我非常感谢有机会和你一起工作，也是基于我对你的认可。不管身边压力多大，不管别人怎么说，我都不辩解，不反抗。只希望努力有结果，对你有帮助。只希望有一天能看着广州的居民渐渐长大，长成参天大树。我只希望我能有机会在树下乘凉。

以目前经济危机的形式，大部分房地产公司都不好过，市场情况也不是很乐观！结合公司目前的项目，还需要养那么多人吗？是不是该考虑降低人工成本了(XX年截至10月份的人员成本为389.8428万元，年平均人数为40人，平均人工成本为9.75万元/年，这是可怕的数据。如果再计算边际贡献，很可能会远远低于行业公司的边际贡献)？从与各主管部门领导的沟通来看，建议如果目前只是山居项目，结合目前的项目进度和开发量，需要大幅度减少人力，建议逐步进行减员计划(目前大量员工合同将于12月31日到期，不符合岗位要求的不能续签，可以降低以后裁员的难度和成本)。对于山谷项目，因为也是分阶段启动的，所以分阶段进行人才扩张的实际准备可以按照阶段计划来实施。当然，这只是我的建议，你需要仔细考虑细节。

另外，中高层在与各部门沟通时，基本上对公司未来的发展很迷茫，公司的战略目标不明确，对自己的发展也很迷茫。如果只是山居项目，他们一般认为只需要10到20人(现在有56人)，浪费了目前的人力。现在支撑他们的是你的个人魅力。但是对于企业来说，虽然这是一种留人的方式，但并不是最好的方式。留住人还是需要企业的发展和企业的文化氛围。这是一个长期的解决方案，尤其是中高层管理者，薪资福利是次要的，他们想要发展和自我实现，企业战略需要你和高层讨论后确定。我觉得这应该是20xx人事管理的重点。

同时各部门也感觉公司内部流程不顺畅，可能与授权和部门的职责分工有关。咨询师来了之后会有好的解决办法，就不多说了。

在焦顾问的帮助下，公司的组织结构和基本管理制度可以很快得到解决。虽然只用了两天时间，但是焦的能力基本上可以说是得到了大家的认可。之前列出的11月份工作计划，尤其是20xx的人力规划、招聘培训计划，与公司的发展、组织架构、部门\岗位的职责分工、现有人员的现状密切相关。我觉得这部分工作也需要咨询师的咨询结果出来之后做的规划和计划有针对性和实用性；关于薪酬绩效管理的方法，岗位评价和绩效指标的设置只有在部门和岗位职责分工明确的情况下才是科学有效的，所以也需要根据咨询师的结果来确定，但公司行政的基本管理制度是可以进行的。毕竟和公司的架构和职责分工关系不大，但却是规范日常行为的必备法宝。

一直在思考自己的发展定位，因为房地产，因为我对你的认可，离开了熟悉的it企业。从去年8月入职到现在，一年多了。虽然努力了，但是一路跌跌撞撞，工作没有起色，人力资源工作也没能提升。我以为自己在hr领域还是专业的，现在看来真的失败了。从人力到做你的秘书，再到连接人力和法务，工作内容在不断的变化和增加，要做的事情越来越多，但是什么都做不好。我也在思考我该怎么做，回归人力。但是人类的工作没能推动和失败！专攻秘书工作？但是我感觉我的性格不适合做秘书，这也是一个很大的失败。因此，我不是公司的合适人选。是时候做出决定了。是时候离开去找一个更合适的人帮你了。当然，我会在离开前找到接班人。在新人到来之前，我会尽力做好我的工作。

愿望:xxxx，传承百年！

申请人:XXX

20xx年x月x日

最新秘书的辞职报告 篇3

尊敬的领导：

我叫xxx，于xxx年xx月xx日进入公司，目前担任行政秘书一职，负责公司员工入职、离职及文件的编辑等工作。申请书怎么写我性格开朗，也很乐于与他人沟通。

自xx年便从事行政工作，因此，我对公司行政工作相对熟悉。3个月间，我不但熟悉了转正述职公司及长峰假日酒店的环境，也学到了不少新的知识，这主要得益于领导的培养和同事们的热心帮助。静心回顾，公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，使我很快的便进入到了角色中。我自认为能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极配合公司要求展开工作，与同事能够很好的配合和协调。

公司给我这样一个舞台，我会珍惜这次机会，为公司发展竭尽全力。今后我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断提高自己的业务水平及综合素质，为公司发展尽自己的一份力量。在此提出转正申请，望自己成为公司正式员工，恳请领导予以批准。

xxx

xx年xx月xx日

最新秘书的辞职报告 篇4

尊敬的领导：

您好！

思考良久，还是打算提笔写下这封信。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有xx人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是20xx年度人事行政的工作重点吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问x老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但x老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关xx月份的工作计划，特别是有关20xx年人力规划、招聘、培训计划都跟公司发展、组织架构、部门、岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的IT企业，从去年x月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在HR领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

最新秘书的辞职报告 篇5

尊敬的主任：

您好!

工作以来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xx的一切职务，敬请批准。

在xx的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的研发知识和实践技能，对研发工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这四个多月的工作经验将是我今后学习工作中的一笔宝贵的财富。

在这里，感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝xx事业蓬勃发展。

辞职人：xxx

20xx年x月x日

最新秘书的辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好！

在公司我一直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。做为办公室秘书，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清办公室秘书跟行政秘书的差别，工资上也是如此。我每天都在做这些事情；办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。

希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

辞职人：xx

20XX年xx月xx日

最新秘书的辞职报告 篇7

尊敬的公司领导：

您好!经过多日的思考，还是打算提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

在公司的时间里我感觉各部门间的内部流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关XX年人力规划、招聘/培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。请原谅我的辞职，很多事情没有我想像中的那么简单，辞职纯属无奈之举。

此致

敬礼!

申请人：

XX.12.20

秘书的辞职报告精选700字

下面的“秘书的辞职报告精选”相关内容主题，是由申请书范文网的编辑为您提供的，如果您喜欢本文可以分享给身边朋友喔。当在一个公司呆久了，而现在因为工作中的改变，做出辞职的决定也是再正常不过的。要辞职，一般都需要写一份辞职申请书，写辞职申请书的时候，我们一定要注意自己的态度，不可傲慢无礼，言辞尽量诚恳。

秘书的辞职报告精选【篇1】

尊敬的领导：

您好！

思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着xx逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为xx公司，因为对您的认同，离开了所熟悉的秘书行业，从去年xx月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，办公室的工作也没能推动，曾以为自己在办公司秘书还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人事到做您的秘书到再兼做办公室秘书，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

祝愿：xx公司传承百年！

辞职人：xx

秘书的辞职报告精选【篇2】

尊敬的领导：

我是您的秘书xxx，很遗憾的告诉您，我要辞职了，辞职报告已经写好了。

这阵子我一直在思考要不要辞职，最后还是决定提笔写下这封辞职信。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

以上所述，因个人原因，现向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年10月24日

秘书的辞职报告精选【篇3】

尊敬的领导：

您好！

我已决定于20xx年x月x日正式离职，所以特提前x月向您提交这份辞职报告。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢！

最近在整理自己的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是xx年x月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，秘书以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好打算一下，重新规划自己的职业和人生。

记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快x年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。老实说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺，我答应的事情一定会做到。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。

望领导早日批准我的申请，在此非常感谢！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

秘书的辞职报告精选【篇4】

尊敬的领导：

您好！

我是办公室的秘书xx，很遗憾我递交了辞职报告。我之所以辞职有以下三个原因；

第一，做为秘书，我觉得我大部分精力应该是处理文字上的东西，而不是陪客人应酬。

第二，我来公司都三年了，然而我的工资还是原地不动，我看到辞职的同事到新公司工资都涨了很多。

第三，公司的奖罚绩效规定很不合理，罚的多，奖的少，没法做到公平。

综合以上三点，我实在无法在公司呆下去了，恳请办公室领导，同意我的辞职申请。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

秘书的辞职报告精选【篇5】

尊敬的领导：

您好！

思考良久，还是打算提笔写下这封信。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有xx人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是20xx年度人事行政的工作重点吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问x老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但x老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关xx月份的工作计划，特别是有关20xx年人力规划、招聘、培训计划都跟公司发展、组织架构、部门、岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的IT企业，从去年x月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在HR领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

有关秘书的辞职报告11篇

经过搜索和整理，申请书范文网编辑为大家呈上有关秘书的辞职报告，还请您收藏本文。一个人一生中不可能只呆在一个公司，大家都会有不得不辞职的原因。那么此时我们就一定要提前写好辞职申请书走流程，辞职申请书是我们辞掉工作写的一种实用文体。

有关秘书的辞职报告 篇1

现在，你的工作可能令你觉得走进了死胡同，但是你不久就可能请现在的同事帮忙写推荐信，所以不要毁掉任何关系。当你准备离开的时候，使用以下的一些秘诀来写你的辞职申请书。

1.在辞职申请书的最开始告知你要走了。可以考虑用“我会在10月份某个你觉得方便的时候离开。”开门见山远甚于冗长的开场白，那会让人觉得你是在耍阴谋诡计。让公司决定你的离开日期，不要因为是辞掉旧工作，就觉得早走几天对未来无关紧要，这会成为你履历中最新的一处亮点。

2.告诉他们你为什么要走。母亲说，“永远不要说谎，”但是她也说过，永远不要伤害别人的感情。在这种情况下，消极的情绪还是留给自己。可以说得含糊些，“我打算追求其他方面的爱好。”如果你坚持要公开抱怨，最好面对面，而不要写在信上。白纸黑字所具有的杀伤力可以让死人醒过来。

3.对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。即便你真的生气或者不高兴，找些好的方面说。我认识的一个人在他的辞职申请书中说，他以前工作的公司有真正的好地毯，谁知道是真是假。

4.保持联络管道。你最不希望看到的是在新公司从前的不愉快再次发生，但是要知道，新公司不断在失败，风险项目常常不了了之，你可以面临几百种方式眼睁睁瞧着自己的新机会成为泡影。所以信中用最后几行保持联络渠道。可以这么写，“我希望我们能再有共事的机会。”希望不会是这样。但是你没有必要埋葬你的机会。

如果你让你现在的工作一直不熄火，你的事业就不会以失败告终。

辞职申请书范例参考

尊敬的人事部经理：

谨此通知阁下我已接受另一家公司的聘请，从事个人偏爱的市场策划工作。因此，我提出辞去在××公司人事部秘书的职务。20xx年7月18号将是我最后的工作日。我愿借此机会感谢您为我提供了在××公司工作的机会，我非常珍惜这欠宝贵的工作经验。多谢！

祝××公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们取得更大的成功！

此致

敬礼！

申请人：

申请日期：

有关秘书的辞职报告 篇2

尊敬的xx主任：

您好！

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的总裁秘书职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您和人事部门将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助对新人进行入职培训，使她尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

我非常重视我在上海外经集团内的这段经历，也很荣幸自己作为过办公室的一员，在过去3年多时间里我得到了良好的职业锻炼，我确信我在外经的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

有关秘书的辞职报告 篇3

尊敬的总裁：

我是秘书处的文秘，很遗憾我递交了辞职报告。我之所以辞职有以下三个原因；

第一、做为文秘，我觉得我大部分精力应该是处理文字上的东西，而不是陪客人应酬。

第二、我来公司都三年了，然而我的工资还是原地不动，我看到辞职的'同事到新公司工资都涨了很多。

第三、公司的奖罚绩效规定很不合理，罚的多，奖的少，没法做到公平。

综合以上三点，我实在无法在公司呆下去了，恳请总裁同事我的辞职申请。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

有关秘书的辞职报告 篇4

尊敬的人事部经理：

谨此通知阁下我已接受另一家公司的聘请，从事个人偏爱的市场策划工作。因此，我提出辞去在xx公司人事部秘书的职务。20xx年x月x号将是我最后的工作日。我愿借此机会感谢您为我提供了在xx公司工作的机会，我非常珍惜这欠宝贵的工作经验。多谢!

祝xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们取得更大的成功!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

有关秘书的辞职报告 篇5

尊敬的总裁：

在××公司我一直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。做为行政文员，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。

自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职。但请公司领导放心，工程竣工资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作，不给公司带来任何损失，还请领导批复我的辞职申请。

我是秘书处的文秘XX，很遗憾我递交了辞职报告。我之所以辞职有以下三个原因；

第一、做为文秘，我觉得我大部分精力应该是处理文字上的东西，而不是陪客人应酬。

第二、我来公司都三年了，然而我的工资还是原地不动，我看到辞职的同事到新公司工资都涨了很多。

第三、公司的奖罚绩效规定很不合理，罚的多，奖的少，没法做到公平。

综合以上三点，我实在无法在公司呆下去了，恳请总裁同事我的辞职申请。

经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。

在短短一年的时间里，企业销售部给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在企业销售部里工作的很开心，感觉企业销售部的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在企业销售部里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢企业销售部，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相处的'时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

来到办事处也有十个月了，从陌生到慢慢熟悉，慢慢感觉办事处的气氛，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

辞职人：

有关秘书的辞职报告 篇6

尊敬的x主任：

您好!

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的总裁秘书职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

我考虑在此辞呈递交之后的x周内离开公司，这样您和人事部门将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助对新人进行入职培训，使她尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

我非常重视我在xx集团内的这段经历，也很荣幸自己作为过办公室的一员，在过去x年多时间里我得到了良好的职业锻炼，我确信我在外经的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

xxx

20xx年xx月xx日

有关秘书的辞职报告 篇7

尊敬的总裁：

我是秘书处的文秘XX，很遗憾我递交了辞职报告。我之所以辞职有以下三个原因；

第一、做为文秘，我觉得我大部分精力应该是处理文字上的东西，而不是陪客人应酬。

第二、我来公司都三年了，然而我的工资还是原地不动，我看到辞职的同事到新公司工资都涨了很多。

第三、公司的奖罚绩效规定很不合理，罚的多，奖的少，没法做到公平。

综合以上三点，我实在无法在公司呆下去了，恳请总裁同事我的辞职申请。

申请人：XXX

XX年XX月XX日

有关秘书的辞职报告 篇8

尊敬的总裁：

我是办公室的秘书，很遗憾我递交了辞职报告。我之所以辞职有以下三个原因；

第一，作为秘书，我觉得我大部分精力应该是处理文字上的东西，而不是陪客人应酬。

第二，我来公司都三年了，然而我的工资还是原地不动，我看到辞职的同事到新公司工资都涨了很多。

第三，公司的奖罚绩效规定很不合理，罚的多，奖的少，没法做到公平。

综合以上三点，我实在无法在公司呆下去了，恳请总裁同事我的辞职申请。

辞职人：xx

20xx年x月x日

有关秘书的辞职报告 篇9

刘总：

我是您的秘书丽，很遗憾的告诉您，我要辞职了，辞职报告已经写好了。

这阵子我一直在思考要不要辞职，最后还是决定提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。再次感谢公司对我的培养，虽然我辞职了，但是以后公司要是有用到我的地方，我还是愿意为公司效劳。

辞职申请人：xx

年月日

有关秘书的辞职报告 篇10

尊敬的领导：

您好！

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的办公室秘书职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

我考虑在此辞呈递交之后的xx——xx周内离开公司，这样您和人事部门将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助对新人进行入职培训，使她尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

我非常重视我在xx集团内的这段经历，也很荣幸自己作为过办公室的一员，在过去xx年多时间里我得到了良好的职业锻炼，我确信我在xx集团经的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

辞职人：xx

20XX年xx月xx日

有关秘书的辞职报告 篇11

尊敬的领导：

您好！

我很遗憾自己在这个时候向企业正式提出辞职申请书。

来到协会有一年半了，欢笑和收获不时围绕在工作中，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

我也很清楚这时候向企业辞职于企业于自己都是一个考验，协会正值用人之际，所有的前续工作在企业上下极力重视下一步步推进。因家中父母老迈，爷爷奶奶更是需要有人陪伴和照顾，并一直的劝说和要求我陪在他们身边；且我也坚定了报考家乡公务员的想法。报考在即，所以我想在今年工作还未正式启动之前，向协会提交辞职信，以便协会在安排上能做得更加合理和妥当。

但愿部长能理解我处境，期待部长及其他干事经过讨论后能批准我的辞职；也愿企业在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿我们企业更强大！

辞职人：xx

20xx年x月x日

最新秘书辞职报告通用8篇

在茫然间已然在公司工作这么久了，因为个人原因而导致想要辞职的想法，对于有辞职想法的人来说离职申请书就尤为重要了，写辞职申请时，我们一定要态度端正，认真对待，如何才能写一篇体现情商的辞职申请书呢？以下是小编精心收集整理的最新秘书辞职报告通用8篇,带给大家。还请多多关注我们网站！

最新秘书辞职报告【篇1】

尊敬的领导：

我是您的秘书xxx，很遗憾的告诉您，我要辞职了，辞职报告已经写好了。

这阵子我一直在思考要不要辞职，最后还是决定提笔写下这封辞职信。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

以上所述，因个人原因，现向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年10月24日

最新秘书辞职报告【篇2】

尊敬的公司领导：

您好!经过多日的思考，还是打算提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

在公司的时间里我感觉各部门间的内部流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关XX年人力规划、招聘/培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。请原谅我的辞职，很多事情没有我想像中的那么简单，辞职纯属无奈之举。

此致

敬礼!

申请人：

XX.12.20

最新秘书辞职报告【篇3】

尊敬的人事部经理：

谨此通知阁下我已接受另一家公司的聘请，从事个人偏爱的市场策划工作。因此，我提出辞去在xx公司人事部秘书的职务。20xx年x月x号将是我最后的工作日。我愿借此机会感谢您为我提供了在xx公司工作的机会，我非常珍惜这欠宝贵的工作经验。多谢!

祝xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们取得更大的成功!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

最新秘书辞职报告【篇4】

尊敬的总裁：

我是秘书处的文秘XX，很遗憾我递交了辞职报告。我之所以辞职有以下三个原因；

第一、做为文秘，我觉得我大部分精力应该是处理文字上的东西，而不是陪客人应酬。

第二、我来公司都三年了，然而我的工资还是原地不动，我看到辞职的同事到新公司工资都涨了很多。

第三、公司的奖罚绩效规定很不合理，罚的多，奖的少，没法做到公平。

综合以上三点，我实在无法在公司呆下去了，恳请总裁同事我的辞职申请。

申请人：XXX

XX年XX月XX日

最新秘书辞职报告【篇5】

刘总：

我是您的秘书丽，很遗憾的告诉您，我要辞职了，辞职报告已经写好了。

这阵子我一直在思考要不要辞职，最后还是决定提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。再次感谢公司对我的培养，虽然我辞职了，但是以后公司要是有用到我的地方，我还是愿意为公司效劳。

辞职申请人：xx

年月日

最新秘书辞职报告【篇6】

尊敬的总裁：

在××公司我一直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。做为行政文员，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。

自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职。但请公司领导放心，工程竣工资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作，不给公司带来任何损失，还请领导批复我的辞职申请。

我是秘书处的文秘XX，很遗憾我递交了辞职报告。我之所以辞职有以下三个原因；

第一、做为文秘，我觉得我大部分精力应该是处理文字上的东西，而不是陪客人应酬。

第二、我来公司都三年了，然而我的工资还是原地不动，我看到辞职的同事到新公司工资都涨了很多。

第三、公司的奖罚绩效规定很不合理，罚的多，奖的少，没法做到公平。

综合以上三点，我实在无法在公司呆下去了，恳请总裁同事我的辞职申请。

经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。

在短短一年的时间里，企业销售部给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在企业销售部里工作的很开心，感觉企业销售部的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在企业销售部里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢企业销售部，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相处的'时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

来到办事处也有十个月了，从陌生到慢慢熟悉，慢慢感觉办事处的气氛，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

辞职人：

最新秘书辞职报告【篇7】

尊敬的领导：

您好！

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的办公室秘书职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

我考虑在此辞呈递交之后的xx——xx周内离开公司，这样您和人事部门将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助对新人进行入职培训，使她尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

我非常重视我在xx集团内的这段经历，也很荣幸自己作为过办公室的一员，在过去xx年多时间里我得到了良好的职业锻炼，我确信我在xx集团经的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

辞职人：xx

20XX年xx月xx日

最新秘书辞职报告【篇8】

尊敬的领导：

您好！

思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着xx逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为xx公司，因为对您的认同，离开了所熟悉的秘书行业，从去年xx月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，办公室的工作也没能推动，曾以为自己在办公司秘书还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人事到做您的秘书到再兼做办公室秘书，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

祝愿：xx公司传承百年！

辞职人：xx

秘书的辞职报告怎么写汇总

经过收集，申请书范文网小编为您献上秘书的辞职报告怎么写，人生总有太多的变数，工作不开心的时候，我们就会想辞职。这时我们需要撰写一份辞职申请书，如何写出更为正式的岗位辞职申请书呢？还请您能收藏本网页！

秘书的辞职报告怎么写 篇1

尊敬的主任：

您好!

工作以来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xx的一切职务，敬请批准。

在xx的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的研发知识和实践技能，对研发工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这四个多月的工作经验将是我今后学习工作中的一笔宝贵的财富。

在这里，感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝xx事业蓬勃发展。

辞职人：xxx

20xx年x月x日

秘书的辞职报告怎么写 篇2

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的秘书岗位的工作。我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给管理所带来不便，深表歉意！

此时我选择离开秘书岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的秘书岗位上，有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。转眼之间，在这里工作已经年，回首秘书岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的秘书岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的你们。

此致

敬礼

xxx

日期

秘书的辞职报告怎么写 篇3

尊敬的领导：

我叫xxx，于xxx年xx月xx日进入公司，目前担任行政秘书一职，负责公司员工入职、离职及文件的编辑等工作。申请书怎么写我性格开朗，也很乐于与他人沟通。

自xx年便从事行政工作，因此，我对公司行政工作相对熟悉。3个月间，我不但熟悉了转正述职公司及长峰假日酒店的环境，也学到了不少新的知识，这主要得益于领导的培养和同事们的热心帮助。静心回顾，公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，使我很快的便进入到了角色中。我自认为能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极配合公司要求展开工作，与同事能够很好的配合和协调。

公司给我这样一个舞台，我会珍惜这次机会，为公司发展竭尽全力。今后我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断提高自己的业务水平及综合素质，为公司发展尽自己的一份力量。在此提出转正申请，望自己成为公司正式员工，恳请领导予以批准。

xxx

xx年xx月xx日

秘书的辞职报告怎么写 篇4

刘总：

我是您的秘书丽，很遗憾的告诉您，我要辞职了，辞职报告已经写好了。

这阵子我一直在思考要不要辞职，最后还是决定提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。再次感谢公司对我的培养，虽然我辞职了，但是以后公司要是有用到我的地方，我还是愿意为公司效劳。

辞职申请人：xx

年月日

秘书的辞职报告怎么写 篇5

尊敬的x主任：

您好!

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的总裁秘书职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

我考虑在此辞呈递交之后的x周内离开公司，这样您和人事部门将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助对新人进行入职培训，使她尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

我非常重视我在xx集团内的这段经历，也很荣幸自己作为过办公室的一员，在过去x年多时间里我得到了良好的职业锻炼，我确信我在外经的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

xxx

20xx年xx月xx日

秘书的辞职报告怎么写 篇6

各位领导:

您好！

我是20xx年7月22日来到分公司大家族的。这三个月来，我在这个大家庭里的工作和生活都很幸福。虽然我和领导有上下级关系，但领导一直容忍我的粗心大意和自由；和同事成了无话不谈的亲密朋友，特别是很多男同事，很谦虚，很让我爱打小肚鸡肠，在xx地产泰启分公司工作三个月，感觉枯燥无味。我不仅感谢领导给我这次工作和体验的机会，也感谢同事们给我留下了相互学习、共同进步的难忘记忆。但是由于各种特殊原因，我不得不带着非常难过的心情写这份辞职报告。

刚来公司的时候，我是以一种基于学习的虔诚态度应聘办公室文员的。我知道我们刚步入社会，唯一能做的就是好好学习，不断进步，为以后的工作打好基础。到了公司，发现公司基本上走上正轨，各项规章制度建立健全，所有文件妥善保管归档，各类合同起草细致严谨，真的让我学会了很多处理看似简单、实际、繁琐的工作细节的方法。然而我只是一个刚刚步入社会的初出茅庐的年轻人。虽然我学到了一些秘书工作的理论知识，但这只是表面的，重要的是实践。我觉得应该在新公司开始深入学习，比如从最简单的开始，跟着一个办公室主任为公司准备公司规章制度，一直到起草各种文件和合同，书写格式和文字。现在我在这里每天能做的就是打印和复印文档，最重要的任务就是做表格。因为我对自己接受印刷复印以外的工作没有信心，我知道公司现在需要的是激情高涨的员工，而不是在自己的世界里一直沉默的被动员工。

如果以上都是客观原因，那么我辞职的主要原因就是婚姻是人生大事，每个成年人都必须考虑。因为男朋友比我大五岁，他已经到了结婚的年龄，家里人对这件事也很热切，但是我们面临的是年前装修房子的需要，时间很紧迫。另外，我们距离很远，所以总是在西盟和沂蒙之间来来回回的玩，费时费钱。另外结婚前还有很多小而繁琐的准备工作，所以现在要向公司申请，给公司带来的不便深表歉意。但同时也希望公司能同情我的个人现实，考虑批准我的申请。

在以后的生活和工作中，我会不懈努力，努力学习，努力巩固自己在工作中应该掌握的所有技能。如果还有机会，希望能回xx地产集团和已经认识的领导同事一起工作学习。

很遗憾此时我正式向公司递交了辞呈，这意味着我再也无法体会公司的喜怒哀乐，更不能与你分享成功的喜悦。但是，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝各位领导和同事健康快乐，平安幸福！

此致

敬礼！

辞职申请人:

20xx年8月28日

秘书的辞职报告怎么写 篇7

尊敬的xx主任：

您好！

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的总裁秘书职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您和人事部门将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助对新人进行入职培训，使她尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

我非常重视我在上海外经集团内的这段经历，也很荣幸自己作为过办公室的一员，在过去3年多时间里我得到了良好的职业锻炼，我确信我在外经的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

秘书的辞职报告怎么写 篇8

尊敬的领导：

您好！

我从入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西。

在这三年里，我对工作兢兢业业﹑默默无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自已的业务水平。但遗憾的是，在近期的工作结束后，我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个决定，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务已不能适合工作的需要了。我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，然而我在当前的工作中却无法得到相应的认可，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

以上所述，因个人原因，现向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

秘书的辞职报告怎么写 篇9

尊敬的总裁：

在××公司我一直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。做为行政文员，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。

自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职。但请公司领导放心，工程竣工资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作，不给公司带来任何损失，还请领导批复我的辞职申请。

我是秘书处的文秘XX，很遗憾我递交了辞职报告。我之所以辞职有以下三个原因；

第一、做为文秘，我觉得我大部分精力应该是处理文字上的东西，而不是陪客人应酬。

第二、我来公司都三年了，然而我的工资还是原地不动，我看到辞职的同事到新公司工资都涨了很多。

第三、公司的奖罚绩效规定很不合理，罚的多，奖的少，没法做到公平。

综合以上三点，我实在无法在公司呆下去了，恳请总裁同事我的辞职申请。

经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。

在短短一年的时间里，企业销售部给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在企业销售部里工作的很开心，感觉企业销售部的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在企业销售部里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢企业销售部，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相处的'时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

来到办事处也有十个月了，从陌生到慢慢熟悉，慢慢感觉办事处的气氛，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

辞职人：

2022秘书岗位个人辞职报告模板

在我们的日常生活中，如果工作得不愉快，我们就会想辞职 ，但是在我们离开岗位之前，是需要向公司提交离职申请的。写辞职申请书时可以征询领导的意见来确定离职时间。您知道辞职申请书里主要陈述哪些内容吗？经过搜索和整理，小编为大家呈上2022秘书岗位个人辞职报告模板，仅供参考,欢迎大家阅读本文。

尊敬的领导：

您好!

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的秘书岗位的工作。我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给管理所带来不便，深表歉意!

此时我选择离开秘书岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的秘书岗位上，有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。转眼之间，在这里工作已经年，回首秘书岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的秘书岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的你们。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20XX年x月x日

[收藏]有关秘书的辞职报告700字

申请书范文网的编辑收集并整理了“有关秘书的辞职报告”。在我们文化水平不断提升的今天，很多时候我们会迫不得已选择辞职。本着对工作和用人单位负责的态度，提出离职时会递交辞职申请书，辞职申请书简单来说就是将自己辞职的理由表达出来。请阅读，或许对你有所帮助！

有关秘书的辞职报告(篇1)

尊敬的领导：

您好！

我已决定于20xx年x月x日正式离职，所以特提前x月向您提交这份辞职报告。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢！

最近在整理自己的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是xx年x月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，秘书以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好打算一下，重新规划自己的职业和人生。

记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快x年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。老实说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺，我答应的事情一定会做到。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。

望领导早日批准我的申请，在此非常感谢！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

有关秘书的辞职报告(篇2)

尊敬的xx主任：

您好！

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的总裁秘书职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您和人事部门将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助对新人进行入职培训，使她尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

我非常重视我在上海外经集团内的这段经历，也很荣幸自己作为过办公室的一员，在过去3年多时间里我得到了良好的职业锻炼，我确信我在外经的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

有关秘书的辞职报告(篇3)

尊敬的人事部经理：

谨此通知阁下我已接受另一家公司的聘请，从事个人偏爱的市场策划工作。因此，我提出辞去在xx公司人事部秘书的职务。20xx年x月x号将是我最后的工作日。我愿借此机会感谢您为我提供了在xx公司工作的机会，我非常珍惜这欠宝贵的工作经验。多谢!

祝xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们取得更大的成功!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

有关秘书的辞职报告(篇4)

尊敬的领导：

您好！

这是我为您效力的最后一段日子了。在这之后，我就要离开这里了。和您相处的还算愉快，但总有一些难以度过的坎拦在面前，让我难以应付，所以我也只能在这时候向您递交辞呈了。

我在公司待了不短的时间，想了想也有了x年，在这x年时间里，经历了许许多多事情，一时间难以叙说。有欣喜，也有烦忧。不论如何，我都想感谢您。是您一直以来给予我的鼓励，让我才能进步这么大，也多亏您的辛苦栽培，让我能成长至今。很多次我无法坚持下去的时候，您没有放弃，而是和我一同处理问题，帮助我渡过难关。即便这件事是属于我的本职工作，而与您无关。也是您在我出现错误的时候，帮我掩盖了过去了，让我免于被公司辞退。您没有责怪我，而是拍了拍我的肩膀，让我继续加油。

公司里的竞争很激烈，每个人都想着往上爬，每个人都在为自己的未来而努力。我也是一个刚刚入职的小年轻，也在为了能够多赚钱而打拼。但很多事情，却是我不能去做的。比如有人想要公司里的一些资料，这是严重违反了公司的规定，也会损害公司利益的事情。可是公司里的一小部分员工却是为了赚这些黑心钱，而铤而走险。

尽管在最后，公司察觉到了这件事情，也对这些员工进行了严肃的处理。这件事让我记忆深刻，也让我懂得了有些事情做不得，这是违法的事情，因为在进公司时，就签署了一些保密协议。而这部分，当初是由您负责，在您晋升了之后，就由我来管理了。很多时候，其实公司里都多多少少会有一些资料的泄露，虽然都是无关紧要的，也没人去细查。

除此之外，我还有许多的事情要做。作为您的助理，您交代给我的每一项工作，我都得全力做好。我和另外两位同事，三个人一起合作，共同协助您在工作上的事宜。无论是公司的报表，或是项目上的事宜、计划书之类的，我们都要操手，日子过的忙碌又充实。我是三个人中来的最晚的，也是跟随您时间最短的。三个人里，我的话语权也不高，往往都是他们两个人提建议、进行商讨，几乎没有什么存在感。

即便是合作，我也只是负责执行。长期以来，我都默默忍受着这样的打压而无法出头，我不想麻烦您，也不想给别人添麻烦。所以，我还是觉得我应该向您辞职才好。我想在我还年轻的时候再去拼搏一番，这样才不会让自己感到遗憾。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20XX年x月x日

有关秘书的辞职报告(篇5)

尊敬的领导：

我是您的秘书xxx，很遗憾的告诉您，我要辞职了，辞职报告已经写好了。

这阵子我一直在思考要不要辞职，最后还是决定提笔写下这封辞职信。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

以上所述，因个人原因，现向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年10月24日

有关秘书的辞职报告(篇6)

尊敬的领导：

您好！

思考良久，还是打算提笔写下这封信。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有xx人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是20xx年度人事行政的工作重点吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问x老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但x老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关xx月份的工作计划，特别是有关20xx年人力规划、招聘、培训计划都跟公司发展、组织架构、部门、岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的IT企业，从去年x月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在HR领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

有关秘书的辞职报告(篇7)

各位领导:

您好！

我是20xx年7月22日来到分公司大家族的。这三个月来，我在这个大家庭里的工作和生活都很幸福。虽然我和领导有上下级关系，但领导一直容忍我的粗心大意和自由；和同事成了无话不谈的亲密朋友，特别是很多男同事，很谦虚，很让我爱打小肚鸡肠，在xx地产泰启分公司工作三个月，感觉枯燥无味。我不仅感谢领导给我这次工作和体验的机会，也感谢同事们给我留下了相互学习、共同进步的难忘记忆。但是由于各种特殊原因，我不得不带着非常难过的心情写这份辞职报告。

刚来公司的时候，我是以一种基于学习的虔诚态度应聘办公室文员的。我知道我们刚步入社会，唯一能做的就是好好学习，不断进步，为以后的工作打好基础。到了公司，发现公司基本上走上正轨，各项规章制度建立健全，所有文件妥善保管归档，各类合同起草细致严谨，真的让我学会了很多处理看似简单、实际、繁琐的工作细节的方法。然而我只是一个刚刚步入社会的初出茅庐的年轻人。虽然我学到了一些秘书工作的理论知识，但这只是表面的，重要的是实践。我觉得应该在新公司开始深入学习，比如从最简单的开始，跟着一个办公室主任为公司准备公司规章制度，一直到起草各种文件和合同，书写格式和文字。现在我在这里每天能做的就是打印和复印文档，最重要的任务就是做表格。因为我对自己接受印刷复印以外的工作没有信心，我知道公司现在需要的是激情高涨的员工，而不是在自己的世界里一直沉默的被动员工。

如果以上都是客观原因，那么我辞职的主要原因就是婚姻是人生大事，每个成年人都必须考虑。因为男朋友比我大五岁，他已经到了结婚的年龄，家里人对这件事也很热切，但是我们面临的是年前装修房子的需要，时间很紧迫。另外，我们距离很远，所以总是在西盟和沂蒙之间来来回回的玩，费时费钱。另外结婚前还有很多小而繁琐的准备工作，所以现在要向公司申请，给公司带来的不便深表歉意。但同时也希望公司能同情我的个人现实，考虑批准我的申请。

在以后的生活和工作中，我会不懈努力，努力学习，努力巩固自己在工作中应该掌握的所有技能。如果还有机会，希望能回xx地产集团和已经认识的领导同事一起工作学习。

很遗憾此时我正式向公司递交了辞呈，这意味着我再也无法体会公司的喜怒哀乐，更不能与你分享成功的喜悦。但是，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝各位领导和同事健康快乐，平安幸福！

此致

敬礼！

辞职申请人:

20xx年8月28日

有关秘书的辞职报告(篇8)

尊敬的领导：

您好！

思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着xx逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为xx公司，因为对您的认同，离开了所熟悉的秘书行业，从去年xx月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，办公室的工作也没能推动，曾以为自己在办公司秘书还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人事到做您的秘书到再兼做办公室秘书，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

祝愿：xx公司传承百年！

辞职人：xx

有关秘书的辞职报告(篇9)

尊敬的领导：

您好！

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的办公室秘书职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

我考虑在此辞呈递交之后的xx——xx周内离开公司，这样您和人事部门将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助对新人进行入职培训，使她尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

我非常重视我在xx集团内的这段经历，也很荣幸自己作为过办公室的一员，在过去xx年多时间里我得到了良好的职业锻炼，我确信我在xx集团经的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

辞职人：xx

20XX年xx月xx日

有关秘书的辞职报告(篇10)

刘总：

我是您的秘书丽，很遗憾的告诉您，我要辞职了，辞职报告已经写好了。

这阵子我一直在思考要不要辞职，最后还是决定提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。再次感谢公司对我的培养，虽然我辞职了，但是以后公司要是有用到我的地方，我还是愿意为公司效劳。

辞职申请人：xx

年月日

关于秘书辞职的报告通用

要怎么才能写出满意的范文呢？职场打工人们每天都要处理很多文档书写事务，当大脑空白的时候，可以参考范文。模拟优秀的范文升华其中的说内容，好的范文才可以诞生，经过收集并整理，申请书范文网的编辑为你呈上关于秘书辞职的报告，希望本文内容能给您提供帮助！

关于秘书辞职的报告 篇1

刘总：

我是您的秘书丽，很遗憾的告诉您，我要辞职了，辞职报告已经写好了。

这阵子我一直在思考要不要辞职，最后还是决定提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。再次感谢公司对我的培养，虽然我辞职了，但是以后公司要是有用到我的地方，我还是愿意为公司效劳。

辞职申请人：xx

年月日

关于秘书辞职的报告 篇2

尊敬的总裁：

我是办公室的秘书，很遗憾我递交了辞职报告。我之所以辞职有以下三个原因；

第一，作为秘书，我觉得我大部分精力应该是处理文字上的东西，而不是陪客人应酬。

第二，我来公司都三年了，然而我的工资还是原地不动，我看到辞职的同事到新公司工资都涨了很多。

第三，公司的奖罚绩效规定很不合理，罚的多，奖的少，没法做到公平。

综合以上三点，我实在无法在公司呆下去了，恳请总裁同事我的辞职申请。

辞职人：xx

20xx年x月x日

关于秘书辞职的报告 篇3

尊敬的领导：

您好！

我从入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西。

在这三年里，我对工作兢兢业业﹑默默无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自已的业务水平。但遗憾的是，在近期的工作结束后，我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个决定，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务已不能适合工作的需要了。我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，然而我在当前的工作中却无法得到相应的认可，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

以上所述，因个人原因，现向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

关于秘书辞职的报告 篇4

尊敬的领导：

您好！

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的办公室秘书职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

我考虑在此辞呈递交之后的xx——xx周内离开公司，这样您和人事部门将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助对新人进行入职培训，使她尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

我非常重视我在xx集团内的这段经历，也很荣幸自己作为过办公室的一员，在过去xx年多时间里我得到了良好的职业锻炼，我确信我在xx集团经的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

辞职人：xx

20XX年xx月xx日

关于秘书辞职的报告 篇5

尊敬的领导：

您好！

思考良久，还是打算提笔写下这份辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的。

而在眼下的形式下，大多数的公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划，对于xx项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

一直以来都在思考自己的发展与定位，从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

秘书的辞职报告怎么写(通用12篇)

当下的你是否在为写岗位辞职申请书而烦恼？有不少职场人士会因为想要休息一段时间而离职。写一封辞职申请书是辞职的第一步。以下内容“秘书的辞职报告怎么写”是由申请书范文网编辑给您提供的，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页！

秘书的辞职报告怎么写【篇1】

吴总：

您好!经过多日的思考，还是打算提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

在公司的时间里我感觉各部门间的内部流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关09年人力规划、招聘/培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。请原谅我的辞职，很多事情没有我想像中的那么简单，辞职纯属无奈之举。

辞职申请人：

年月日

秘书的辞职报告怎么写【篇2】

尊敬的领导：

您好！

我是办公室的秘书。在xx公司已经工作三年了，三年里一路走来，酸甜苦辣，最后还是决定辞职了。秘书的工作很单调却又很复杂，每天负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：

1.接听、转接电话；接待来访人员。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3.负责总经理办公室的清洁卫生。

4.做好会议纪要。

5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6.负责传真件的收发工作。

7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8.做好公司宣传专栏的组稿。

9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13.社会保险的投保、申领。

14.统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15.管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

16.接受其他临时工作。

上面我罗列了十多项，大致就那些吧，可是我的工资却总是一千多，可能是这个岗位都这样子的吧，因此我决定不再做秘书了，辞职以后做别的了。在我辞职这段时间我会做好交接工作的，请您放心，希望我的辞职请求能够尽快获得批准。

辞职人：xx

xxxx年x月x日

秘书的辞职报告怎么写【篇3】

尊敬的总裁：

我是办公室的秘书，很遗憾我递交了辞职报告。我之所以辞职有以下三个原因；

第一，作为秘书，我觉得我大部分精力应该是处理文字上的东西，而不是陪客人应酬。

第二，我来公司都三年了，然而我的工资还是原地不动，我看到辞职的同事到新公司工资都涨了很多。

第三，公司的奖罚绩效规定很不合理，罚的多，奖的少，没法做到公平。

综合以上三点，我实在无法在公司呆下去了，恳请总裁同事我的辞职申请。

辞职人：xx

20xx年x月x日

秘书的辞职报告怎么写【篇4】

刘总：

您好!思考良久，还是打算提笔写下这封信。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(20xx年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是20xx年度人事行政的工作重点吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关20xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

祝愿：xxxx，传承百年!

签名：

年月日

秘书的辞职报告怎么写【篇5】

尊敬的领导：

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

在公司的时间里我感觉各部门间的内部流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问x老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的x天，但x老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的x企业，从去年x月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在x领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。请原谅我的辞职，很多事情没有我想像中的那么简单，辞职纯属无奈之举。

辞职人：xxx

20xx年x月x日

秘书的辞职报告怎么写【篇6】

各位领导:

您好！想了很多天，还是打算写这份辞职报告。

我非常感谢有机会和你一起工作，也是基于我对你的认可。不管身边压力多大，不管别人怎么说，我都不辩解，不反抗。只希望努力有结果，对你有帮助。只希望有一天能看着广州的居民渐渐长大，长成参天大树。我只希望我能有机会在树下乘凉。

在公司期间，感觉部门之间的内部流程并不顺畅，可能与权限和部门职责的划分有关。咨询师来了之后会有好的解决办法，就不多说了。

在焦顾问的帮助下，公司的组织结构和基本管理制度可以很快得到解决。虽然只用了两天时间，但是焦的能力基本上可以说是得到了大家的认可。之前列出的11月份工作计划，尤其是20xx年的人力规划和招聘/培训计划，与公司的发展、组织结构、部门职责分工以及现有人员的现状密切相关。我觉得这部分工作也需要咨询师的咨询结果出来之后做的规划和计划有针对性和实用性；关于薪酬绩效管理的方法，岗位评价和绩效指标的设置只有在部门和岗位职责分工明确的情况下才是科学有效的，所以也需要根据咨询师的结果来确定，但公司行政的基本管理制度是可以进行的。毕竟和公司的架构和职责分工关系不大，但却是规范日常行为的必备法宝。

一直在思考自己的发展定位，因为房地产，因为我对你的认可，离开了熟悉的it企业。从去年8月入职到现在，一年多了。虽然努力了，但是一路跌跌撞撞，工作没有起色，人力资源工作也没能提升。我以为自己在hr领域还是专业的，现在看来真的失败了。从人力到做你的秘书，再到连接人力和法务，工作内容在不断的变化和增加，要做的事情越来越多，但是什么都做不好。我也在思考我该怎么做，回归人力。但是人类的工作没能推动和失败！专攻秘书工作？但是我感觉我的性格不适合做秘书，这也是一个很大的失败。因此，我不是公司的合适人选。是时候做出决定了。是时候离开去找一个更合适的人帮你了。当然，我会在离开前找到接班人。在新人到来之前，我会尽力做好我的工作。请原谅我的辞职。很多事情并没有我想象的那么简单。辞职是无奈的。

申请人:XXX

20xx年XX月XX日

秘书的辞职报告怎么写【篇7】

尊敬的xx主任：

您好！

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的总裁秘书职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您和人事部门将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助对新人进行入职培训，使她尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

我非常重视我在上海外经集团内的这段经历，也很荣幸自己作为过办公室的一员，在过去3年多时间里我得到了良好的职业锻炼，我确信我在外经的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

秘书的辞职报告怎么写【篇8】

尊敬的领导：

您好!

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的秘书岗位的工作。我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给管理所带来不便，深表歉意!

此时我选择离开秘书岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的秘书岗位上，有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。转眼之间，在这里工作已经年，回首秘书岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的秘书岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的你们。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20XX年x月x日

秘书的辞职报告怎么写【篇9】

尊敬的领导：

您好！

我是办公室的秘书xx，很遗憾我递交了辞职报告。我之所以辞职有以下三个原因；

第一，做为秘书，我觉得我大部分精力应该是处理文字上的东西，而不是陪客人应酬。

第二，我来公司都三年了，然而我的工资还是原地不动，我看到辞职的同事到新公司工资都涨了很多。

第三，公司的奖罚绩效规定很不合理，罚的多，奖的少，没法做到公平。

综合以上三点，我实在无法在公司呆下去了，恳请办公室领导，同意我的辞职申请。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

秘书的辞职报告怎么写【篇10】

尊敬的领导：

您好！

我已决定于20xx年x月x日正式离职，所以特提前x月向您提交这份辞职报告。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢！

最近在整理自己的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是xx年x月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，秘书以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好打算一下，重新规划自己的职业和人生。

记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快x年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。老实说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺，我答应的事情一定会做到。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。

望领导早日批准我的申请，在此非常感谢！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

秘书的辞职报告怎么写【篇11】

尊敬的主任：

您好!

工作以来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xx的一切职务，敬请批准。

在xx的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的研发知识和实践技能，对研发工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这四个多月的工作经验将是我今后学习工作中的一笔宝贵的财富。

在这里，感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝xx事业蓬勃发展。

辞职人：xxx

20xx年x月x日

秘书的辞职报告怎么写【篇12】

尊敬的x主任：

您好!

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的总裁秘书职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

我考虑在此辞呈递交之后的x周内离开公司，这样您和人事部门将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助对新人进行入职培训，使她尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

我非常重视我在xx集团内的这段经历，也很荣幸自己作为过办公室的一员，在过去x年多时间里我得到了良好的职业锻炼，我确信我在外经的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

xxx

20xx年xx月xx日

兼职工辞职报告热门

今天笔者为大家准备了关于“兼职工辞职报告”的内容，针对职业人士。我们经常需要撰写报告，报告是我们实践活动结果的具体表现，你知道如何撰写一份标准的报告吗？希望您在本页面中找到对您有帮助的信息。

兼职工辞职报告(篇1)

饭店职工辞职报告

尊敬的酒店管理团队：

我写下这封辞职报告时，内心充满了复杂的情感和无尽的思考。经过深思熟虑，我决定离开这家我们曾经共同努力奋斗过的饭店。

我要对酒店领导和同事们表示深深的感谢。在过去的几年里，在这个大家庭里，我收到了从未有过的关心和帮助。通过合作和协作，我们共同创造了一个温暖而和谐的工作环境，使我能够不断成长和进步。我感激每个人的包容和理解。

我不得不坦白地说，有些事情让我感到困扰和挣扎。工作强度太大了，每天忙碌于客户的需求之中，很难有时间休息和放松。作为一个饭店员工，我时刻保持着微笑和热情，但这样的工作压力逐渐让我感到疲惫和力不从心。

工资待遇不尽如人意。虽然我一直尽力工作并尽职尽责，但我的工资一直没有得到相应的提升。在这个快速发展的社会里，物价不断上涨，但我的工资却没有跟上去。对于我来说，这是一种不公平的待遇，我无法忍受。

缺乏晋升空间也是我离开的原因之一。在过去的几年里，我一直努力工作，尽力取得更好的业绩。我发现在这个饭店里，升职和晋升的机会非常有限。无论我做得多出色，都没有得到应有的认可和奖励。这种情况令我失去了动力和信心，因此我认为离开是寻求更好机会的唯一选择。

我要表达的是对酒店的信任。我相信，在您的英明领导下，这个饭店一定会取得更大的成功。我对以后的发展充满着期待和祝福，希望我们的离别只是暂时的，将来还有机会再次共同努力。

对于我的离开，我深感抱歉。我知道，我的离开可能给饭店带来一些不便和困扰。但是，为了我个人的成长和发展，我必须迈出这一步。我会永远怀念在这里工作的日子，这些回忆将永远留在我的心中。

我想向每位领导团队和同事们表示感谢。在与你们共事的这段时间里，我获得了宝贵的经验和友谊，这将伴随我一生。我诚挚地祝愿每一位在这里工作的人都能迎接更好的未来，创造更美好的明天。

再次对您的理解和支持表示感谢！

祝一切顺利！

（姓名）

兼职工辞职报告(篇2)

领导大鉴:

根据《xx信息人事管理制度》："合同期内员工离职的，必须提前1个月向公司提出离职报告"。虽然至今我没有与公司签订任何人事合同，可以马上离职不干，但为了不影响公司的正常工作，经过慎重考虑，我决定提早提出请辞，结束我在本公司的工作。

以下是对此决定的说明：

我的请辞，并非相关待遇问题，更不是由于人事相处的困扰，而是出于个人对职业生涯的考虑和规划。

经过将近三年的技术开发经历，我个人已经对技术开发失去了信心：首先是大环境不好，国内对技术人员的发展前景不是很理想;二是个人并非科班出生，能力有限，学习新知识，掌握新技能十分吃力。

当我对国情和自身渐有更深的认知，最妥善的办法，应该趁现在年轻，没有牵挂和束缚，以主动退出、转行销售之类工作为宜。如果年纪越来越大，或许我就没有这个勇气了。

再次衷心感谢公司对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。这一段时间的开发经历是我珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对公司和技术工作依然充满感情。

预先感谢领导予以批准。

我自20xx年来本单位-×××工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾，在此表示深深的谢意!最近因为身体和其他一些原因不能继续安心工作，经过慎重考虑，决定请求辞职!我在离职以后会更加关心单位的工作，更加珍惜跟领导及同事建立的深深的友情!

市规划局《关于建设工程安全防护、文明施工措施费使用管理的实施意见》下发后，针对目前在建工地为了“节省”开资，安全防护不到位、安全生产管理人员严重不足、安全生产事故隐患不断增加的现状，我站今年在全市质监系统率先制定完善了“安全防护文明施工措施费”验评拨付办法，进一步规范了措施费的交存、验评、拨付流程，在金台区建设工程安全防护、文明施工验评表中对施工现场管理与环境保护、办公生活设施及文明氛围、施工安全达标这三大部分的61项检查内容提出了明确要求，全年共组织对工地进行措施费拨付验评57次，准确拨付资金1496.09万元，极大地促进了施工现场的标准化工作，为施工人员的作业安全提供了有效保障，也为文明工地的.建设打下了良好的基础。

辞职的原因是，我家在山阴，家中只有年幼的儿子，这一年全由母亲带着，我们时常因想念儿子而不能专心工作和休息，经常利用休息机会回家看儿子，时间长了，难免吃不消。再说，儿子到了入学的年龄，老人心有余而力不足。经过慎重考虑，我们决定向公司提出辞职，恳请公司领导们原谅我们的离开。

兼职工辞职报告(篇3)

饭店职工辞职报告

尊敬的饭店管理部门：

我写这封辞职报告的目的是向您表明，我计划离开我在贵饭店的职位。我认为这是一个重要且成熟的决定，我认真考虑了很长时间。我希望通过这封信向您阐明我离开的原因，并向您表示我的感激之情。

我要明确表达我对贵饭店的感激之情。在我加入贵地的过去几年里，我收获了许多宝贵的经验与机会。贵饭店为我提供了一个理想的工作环境，使我能够与优秀的同事们共事，并获得专业的培训和提升。在这段时间里，我确实学到了很多，这些经验将影响我未来职业生涯中的每一步。

虽然我对贵饭店持有非常积极的态度，但我不得不承认，有几个原因促使我做出这个离开的决定。

我发现我对我目前的职位缺乏激情。起初，我对这个职位感到兴奋和热情，但随着时间的推移，我开始感觉到有些枯燥乏味。我渴望迎接新的挑战，并发现我因为工作的重复性而缺乏动力。我相信，一个人只有在工作中能够追求的新的目标和机会才能真正取得进步。

我对贵饭店的晋升机会表示担忧。虽然我承认，贵饭店提供了一些发展和晋升的机会，但这些机会对于每个员工来说并非都是平等的。我注意到，一些员工似乎更容易获得升职和提升的机会，这让我有些失望和沮丧。我希望能够在一个公正的环境中工作，每个人都有平等的机会去展示自己的才华和能力。

我认为离开贵饭店是我个人成长和职业发展的必要步骤。我对自己的能力和潜力充满信心，我相信我在其他领域和行业有更广阔的发展空间。我相信，一个人应该不断地挑战自己，并努力追求自己的目标和梦想。离开贵饭店将给我提供一个新的开始，我将能够寻找新的机会和领域来展现自己的才华和能力。

请允许我再次表达我对贵饭店的感谢和赞赏。我将永远铭记贵饭店对我的培养和支持，并感激您对我个人和职业生涯的帮助。我希望我们能保持联系，并有机会在未来合作。

我请求贵饭店给我提供辞职离职的合适时间，以便我能够交接工作并帮助顺利过渡。我保证，我会尽最大努力保持工作的质量和效率，确保顺利完成职责。

再次感谢您给予我在贵饭店的机会和宝贵经验。希望您能理解我的决定，并接受我的辞职。谢谢。

祝您及贵饭店的未来发展更加繁荣昌盛。

此致

敬礼

姓名

兼职工辞职报告(篇4)

优秀职工现场辞职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！

我想向大家表达我的诚挚感谢。在过去的时间里，我有幸成为这个团队中的一员，并且得到了大家的信任和支持。在这里，我度过了人生中难忘的时光，也经历了许多宝贵的学习和成长机会。今天，我站在这里，向大家宣布我将从这个团队离开。

离开一个优秀的团队并不是一件容易的事情。一直以来，我都坚持一个信念——不断追求自己的梦想和成长。在这个团队里，我收获满满。从最初的新人培训到日常工作，我感受到了领导们的悉心指导和同事们的真诚合作。大家一起度过了许多挑战，也一起庆祝了许多成功。正是因为有了这支团队的支持和鼓励，我才能够成为今天的自己。

但是，人生不息，我希望能够挑战更广阔的天地，追求更高的目标和梦想。我相信，只有不断超越自己，才能够走得更远。我决定离开这个团队，寻找新的机会和挑战。

在这里，我要特别感谢各位领导对我的信任和支持。是你们让我有了展示自己才华的舞台，并且给了我许多机会去证明自己。你们的鼓励和指导让我倍感温暖和感激。

同时，我还要感谢我的亲爱的同事们。和你们一起工作是一份莫大的荣幸。你们的团结合作和默契配合是这个团队取得成功的重要原因之一。我会永远怀念我们一起战斗的日子，记得我们共同度过的欢笑和辛劳。

在未来的工作中，我会牢记自己在这个团队的成长和收获。我会将团队精神、合作意识带到新的岗位，并以更加饱满的热情和积极的心态投入到新的挑战中。我相信，无论在哪里，只要拥有激情和努力，都能够创造无限的可能性。

我想向每一位同事表达我最诚挚的谢意。感谢你们在我遇到困难时给予我关怀和支持，感谢你们在我取得成绩时与我分享喜悦，感谢你们在我离开时送上的祝福和鼓励。你们都是我职业生涯中不可或缺的一部分。

离别是为了更好的相聚，我相信未来我们会有更多的机会再次相遇。无论离开与否，我都会把你们当作永远的朋友，和你们保持联系。

小编感谢您的阅读！

以上就是我的离职报告，谢谢大家的聆听。

兼职工辞职报告(篇5)

铁路职工辞职报告

尊敬的公司领导：

您好！我是贵公司的一名铁路职工，在此向您递交我的辞职报告。我不禁感到深深的不舍和遗憾，但这个决定经过我深思熟虑，并经历了许多纠结与挣扎，最终以坚定的决心来实施。

回顾我加入贵公司的这段时间，我无比感激公司的培养与信任。作为铁路职工，我曾担任过列车长、调车师、客运员、安检员等不同的岗位，每一天都是充实和忙碌的。我曾亲身经历过夜以继日地巡视铁道线路，保证列车的安全；我曾在寒冬腊月里坚持为旅客服务，这种巨大的责任感让我倍感荣幸。

随着时间的推移，我逐渐意识到在这个岗位上的职业生涯对我个人成长的限制。虽然我能感到自己的工作能给旅客带来便利和安全，但我也深刻地感到自己与时代的发展产生了差距。铁路行业的发展正日益依赖先进的科技手段，如自动驾驶技术、智能调度系统等。而我，作为一个沉溺于传统操作的职工，逐渐觉得自己面临着被淘汰的风险。

除此之外，我也深感生活与家庭的压力。铁路职工的工作性质决定了需要不断加班和值夜班，这使得我与家人的相处时间变得有限。无数次的缺席和不能陪伴家人的重要时刻，让我深感懊悔。我希望能够找到一个更加稳定、规律的工作，以便更好地照顾家庭，陪伴亲人度过更多的美好时光。

小编认为，我认为辞去目前的铁路职工职位，对于我个人的成长、家庭的幸福以及职业发展的前景都是一个更好的选择。我深感自己的能力和潜力未得到充分的发挥，我希望能够在新的岗位上挑战自己，实现自己更大的价值。

我衷心感谢公司在这段时间里对我的培养与关怀，还有各位领导及同事的支持与帮助。我将把在这里的学习和工作经验作为宝贵财富，永远珍藏在心底。希望在未来的某一天，还能有机会再次合作，共同创造更辉煌的成就。

再次感谢您的理解和支持！

祝公司蒸蒸日上，万事如意！

此致

敬礼

【姓名】

兼职工辞职报告(篇6)

邮政职工辞职报告

尊敬的领导：

大家好！我是邮政公司的一名职工XXX，通过这封辞职报告，我想向您说明我选择离开现职的原因。我要感谢公司给予我的机会和培训，在这里度过的日子，我获得了很多宝贵的工作经验和技能，也结识了很多优秀的同事，收获颇丰。

近来我经过深思熟虑，决定离开公司寻找新的机遇和发展。以下是我离职的理由：

个人成长空间有限。尽管我在公司工作了相当长的时间，但我发现在现有岗位上，我已经达到了个人的瓶颈。我渴望挑战更高级别的工作，拓宽自己的知识和技能范围，但公司目前没有相应的晋升机会。为了实现个人职业发展的目标，我决定寻找新的工作机会。

工作环境存在问题。虽然公司的福利待遇和办公条件都还不错，但是工作环境对于我来说已经不再满足。部分领导在处理问题上缺乏决断力和执行力，导致工作效率低下，工作过程中的沟通和合作也不够顺畅。这种局面让我无法充分施展个人的能力和潜力，对于个人发展来说是一种障碍。

另外，个人追求更好的薪酬待遇也是我辞职的原因之一。虽然公司为员工提供了一定的薪资福利，但随着时间的推移和个人经验的增长，我渴望获得更好的报酬。尽管我意识到薪资水平受到多种因素的影响，但我觉得寻找新的职位是提高薪资待遇的有效途径。

我希望在新的岗位上能够得到更大的发展空间和挑战。我相信，只有通过不断学习和积累经验，才能实现自我增值和职业提升。在过去的工作中，我不断努力学习，但是由于现岗位的限制，我没有更多的机会去应用和发展这些知识和技能。我希望能够在新的岗位上有更多的机会去挑战自我，施展自己的专长。

我为自己做出离职决定的同时，也深知离开公司的意义。我将永远感激公司对于我职业生涯的培养和帮助。我会始终保持对公司的忠诚和感激之情，无论我身处何地。希望公司能够理解我的决定，并且希望我们能够保持良好的合作关系。

请接受我对公司团队未来的美好祝愿。我相信，通过大家的共同努力，公司一定会越来越好！

再次感谢您一直以来的关心和支持！

谨启

XXX

兼职工辞职报告(篇7)

应急管理职工辞职报告

尊敬的领导：

我写这封辞职报告，首先表达我对公司的感激之情，在这里度过的时光是我职业生涯中的宝贵财富。同时，也表达我不得不离开的遗憾和抱歉之情。经过慎重考虑和深思熟虑，我决定辞去在应急管理部门的职位。

首先，我要感谢公司为我提供的这个宝贵的机会。在过去的几年中，我在应急管理部门的工作中得到了很多的锻炼和成长。我有幸参与了公司的应急预案制定和实施，并负责应对突发事件和应急情况。这些经历让我不断学习、成长和进步，让我更加了解如何应对各种挑战和压力。我要感谢公司为我提供的培训和发展机会，这些都对我的职业发展产生了积极的影响。

然而，在经过仔细权衡和反思之后，我认为现在是时候追求新的机遇和挑战了。虽然我喜欢我的工作，但我觉得有必要为自己的个人成长和职业发展考虑。我希望能够拓宽自己的技能和知识，在其他领域有所实践和尝试。我相信自己有能力和潜力在其他工作岗位中取得更大的成就。

此外，我还想提到的是我对公司未来的信心和良好祝愿。公司的应急管理部门在我离开后将面临一些困难和挑战，但我相信领导团队和我的同事们会一如既往地努力工作，保障公司的安全和应急响应能力。我相信公司会继续保持在应急管理领域的领先地位，并取得更大的成功。

最后，我再次向公司和领导表示我对这些年来的培养和信任的深深感谢。我将永远怀念在这个职位上的宝贵经历和与同事们的合作。我将带着这些宝贵的回忆，展开新的征程，并为自己的职业发展寻找更广阔的天地。

谢谢！

此致

敬礼

（你的姓名）

关于秘书辞职的报告集锦5篇

以下内容是申请书范文网特地为您准备关于秘书辞职的报告，工作中总是会有者文档的身影，写范文对我们来说作用很大。 一篇出色的范文模型可以帮助我们掌握与文档相关的任务，很多时候都会寻找相关优秀的范文吧？请马上收藏本页，以方便再次阅读！

关于秘书辞职的报告(篇1)

刘总：

我是您的秘书丽，很遗憾的告诉您，我要辞职了，辞职报告已经写好了。

这阵子我一直在思考要不要辞职，最后还是决定提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。再次感谢公司对我的培养，虽然我辞职了，但是以后公司要是有用到我的地方，我还是愿意为公司效劳。

辞职申请人：xx

年月日

关于秘书辞职的报告(篇2)

尊敬的主任：

您好!

工作以来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xx的一切职务，敬请批准。

在xx的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的研发知识和实践技能，对研发工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这四个多月的工作经验将是我今后学习工作中的一笔宝贵的财富。

在这里，感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝xx事业蓬勃发展。

辞职人：xxx

20xx年x月x日

关于秘书辞职的报告(篇3)

想了很久，还是打算写这份辞职报告。

我非常感谢有机会和你一起工作，也是基于我对你的认可。不管身边压力多大，不管别人怎么说，我都不辩解，不反抗。只希望努力有结果，对你有帮助。只希望有一天能看着广州的居民渐渐长大，长成参天大树。我只希望我能有机会在树下乘凉。

以目前经济危机的形式，大部分房地产公司都不好过，市场情况也不是很乐观！结合公司目前的项目，还需要养那么多人吗？是不是该考虑降低人工成本了(XX年截至10月份的人员成本为389.8428万元，年平均人数为40人，平均人工成本为9.75万元/年，这是可怕的数据。如果再计算边际贡献，很可能会远远低于行业公司的边际贡献)？从与各主管部门领导的沟通来看，建议如果目前只是山居项目，结合目前的项目进度和开发量，需要大幅度减少人力，建议逐步进行减员计划(目前大量员工合同将于12月31日到期，不符合岗位要求的不能续签，可以降低以后裁员的难度和成本)。对于山谷项目，因为也是分阶段启动的，所以分阶段进行人才扩张的实际准备可以按照阶段计划来实施。当然，这只是我的建议，你需要仔细考虑细节。

另外，中高层在与各部门沟通时，基本上对公司未来的发展很迷茫，公司的战略目标不明确，对自己的发展也很迷茫。如果只是山居项目，他们一般认为只需要10到20人(现在有56人)，浪费了目前的人力。现在支撑他们的是你的个人魅力。但是对于企业来说，虽然这是一种留人的方式，但并不是最好的方式。留住人还是需要企业的发展和企业的文化氛围。这是一个长期的解决方案，尤其是中高层管理者，薪资福利是次要的，他们想要发展和自我实现，企业战略需要你和高层讨论后确定。我觉得这应该是20xx人事管理的重点。

同时各部门也感觉公司内部流程不顺畅，可能与授权和部门的职责分工有关。咨询师来了之后会有好的解决办法，就不多说了。

在焦顾问的帮助下，公司的组织结构和基本管理制度可以很快得到解决。虽然只用了两天时间，但是焦的能力基本上可以说是得到了大家的认可。之前列出的11月份工作计划，尤其是20xx的人力规划、招聘培训计划，与公司的发展、组织架构、部门\岗位的职责分工、现有人员的现状密切相关。我觉得这部分工作也需要咨询师的咨询结果出来之后做的规划和计划有针对性和实用性；关于薪酬绩效管理的方法，岗位评价和绩效指标的设置只有在部门和岗位职责分工明确的情况下才是科学有效的，所以也需要根据咨询师的结果来确定，但公司行政的基本管理制度是可以进行的。毕竟和公司的架构和职责分工关系不大，但却是规范日常行为的必备法宝。

一直在思考自己的发展定位，因为房地产，因为我对你的认可，离开了熟悉的it企业。从去年8月入职到现在，一年多了。虽然努力了，但是一路跌跌撞撞，工作没有起色，人力资源工作也没能提升。我以为自己在hr领域还是专业的，现在看来真的失败了。从人力到做你的秘书，再到连接人力和法务，工作内容在不断的变化和增加，要做的事情越来越多，但是什么都做不好。我也在思考我该怎么做，回归人力。但是人类的工作没能推动和失败！专攻秘书工作？但是我感觉我的性格不适合做秘书，这也是一个很大的失败。因此，我不是公司的合适人选。是时候做出决定了。是时候离开去找一个更合适的人帮你了。当然，我会在离开前找到接班人。在新人到来之前，我会尽力做好我的工作。

愿望:xxxx，传承百年！

申请人:XXX

20xx年x月x日

关于秘书辞职的报告(篇4)

辞职是需要提交辞职报告的，要把首要的工作交接好，然后把该处理的事务处理完毕后才能走哦！以下是由小编为大家整理的“最新公司秘书辞职报告范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。

最新公司秘书辞职报告范本【一】

尊敬的领导：

您好！

我从入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西。

在这三年里，我对工作兢兢业业﹑默默无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自已的业务水平。但遗憾的是，在近期的工作结束后，我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个决定，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务已不能适合工作的需要了。我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，然而我在当前的工作中却无法得到相应的认可，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

以上所述，因个人原因，现向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

最新公司秘书辞职报告范本【二】

尊敬的领导：

您好！

在公司我一直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。做为行政秘书，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清秘书跟行政秘书的差别，工资上也是如此。我每天都在做这些事情；办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。

希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

最新公司秘书辞职报告范本【三】

尊敬的领导：

您好！

思考良久，还是打算提笔写下这份辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的。

而在眼下的形式下，大多数的公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划，对于xx项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

一直以来都在思考自己的发展与定位，从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

最新公司秘书辞职报告范本【四】

尊敬的领导：

您好！

这是我为您效力的最后一段日子了。在这之后，我就要离开这里了。和您相处的还算愉快，但总有一些难以度过的坎拦在面前，让我难以应付，所以我也只能在这时候向您递交辞呈了。

我在公司待了不短的时间，想了想也有了x年，在这x年时间里，经历了许许多多事情，一时间难以叙说。有欣喜，也有烦忧。不论如何，我都想感谢您。是您一直以来给予我的鼓励，让我才能进步这么大，也多亏您的辛苦栽培，让我能成长至今。很多次我无法坚持下去的时候，您没有放弃，而是和我一同处理问题，帮助我渡过难关。即便这件事是属于我的本职工作，而与您无关。也是您在我出现错误的时候，帮我掩盖了过去了，让我免于被公司辞退。您没有责怪我，而是拍了拍我的肩膀，让我继续加油。

公司里的竞争很激烈，每个人都想着往上爬，每个人都在为自己的未来而努力。我也是一个刚刚入职的小年轻，也在为了能够多赚钱而打拼。但很多事情，却是我不能去做的。比如有人想要公司里的一些资料，这是严重违反了公司的规定，也会损害公司利益的事情。可是公司里的一小部分员工却是为了赚这些黑心钱，而铤而走险。

尽管在最后，公司察觉到了这件事情，也对这些员工进行了严肃的处理。这件事让我记忆深刻，也让我懂得了有些事情做不得，这是违法的事情，因为在进公司时，就签署了一些保密协议。而这部分，当初是由您负责，在您晋升了之后，就由我来管理了。很多时候，其实公司里都多多少少会有一些资料的泄露，虽然都是无关紧要的，也没人去细查。

除此之外，我还有许多的事情要做。作为您的助理，您交代给我的每一项工作，我都得全力做好。我和另外两位同事，三个人一起合作，共同协助您在工作上的事宜。无论是公司的报表，或是项目上的事宜、计划书之类的，我们都要操手，日子过的忙碌又充实。我是三个人中来的最晚的，也是跟随您时间最短的。三个人里，我的话语权也不高，往往都是他们两个人提建议、进行商讨，几乎没有什么存在感。

即便是合作，我也只是负责执行。长期以来，我都默默忍受着这样的打压而无法出头，我不想麻烦您，也不想给别人添麻烦。所以，我还是觉得我应该向您辞职才好。我想在我还年轻的时候再去拼搏一番，这样才不会让自己感到遗憾。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

关于秘书辞职的报告(篇5)

现代职场生活中入离职都是十分正常的事情，而辞职也是有固定程序的，你知道辞职报告该怎么写吗?下面是由编辑为大家整理的“2022秘书岗位个人辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

2022秘书岗位个人辞职报告(一)

尊敬的领导：

您好!

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的秘书岗位的工作。我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给管理所带来不便，深表歉意!

此时我选择离开秘书岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的秘书岗位上，有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。转眼之间，在这里工作已经年，回首秘书岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的秘书岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的你们。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

2022年x月x日

2022秘书岗位个人辞职报告(二)

尊敬的主任：

您好!

工作以来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xx的一切职务，敬请批准。

在xx的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的研发知识和实践技能，对研发工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这四个多月的工作经验将是我今后学习工作中的一笔宝贵的财富。

在这里，感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝xx事业蓬勃发展。

辞职人：xxx

2022年x月x日

2022秘书岗位个人辞职报告(三)

尊敬的领导：

您好!

我可能会在x月份某个你觉得方便的时候离开公司。

很荣幸成为你的助理兼秘书，自从xx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快x年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我决定离职。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

辞职人：xxx

2022年x月x日

2022秘书岗位个人辞职报告(四)

尊敬的总裁：

我是办公室的秘书，很遗憾我递交了辞职报告。我之所以辞职有以下三个原因;

第一，作为秘书，我觉得我大部分精力应该是处理文字上的东西，而不是陪客人应酬。

第二，我来公司都三年了，然而我的工资还是原地不动，我看到辞职的同事到新公司工资都涨了很多。

第三，公司的奖罚绩效规定很不合理，罚的多，奖的少，没法做到公平。

综合以上三点，我实在无法在公司呆下去了，恳请总裁同事我的辞职申请。

祝xx事业蓬勃发展!

辞职人：xxx

2022年x月x日

2022秘书岗位个人辞职报告(五)

尊敬的领导：

我是您的秘书xxx，很遗憾的告诉您，我要辞职了，辞职报告已经写好了。

这阵子我一直在思考要不要辞职，最后还是决定提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着xx逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的`解决方案了，就不多说了。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。再次感谢公司对我的培养，虽然我辞职了，但是以后公司要是有用到我的地方，我还是愿意为公司效劳。

辞职人：xxx

2022年x月x日

热门精选：辞职报告辞职报告怎么写通用

面对工作中随时可能出现的情况，我们可能会忽然生出离开我们工作地方的想法，作为，根据辞职流程我们就要写一份辞职申请书，辞职申请一般会写明自己离职的原因并提出自己的建议，什么样的辞职申请比较高质量？为此，小编从网络上为大家精心整理了《热门精选：辞职报告辞职报告怎么写通用》，希望对您的工作和生活有所帮助。

辞职报告辞职报告怎么写(篇一)

你常无端多指责，奈何此刻又留我？

他们曾言你刻薄，只问克扣不问错。

我在这里两年多，唯愿努力候收获，

语少言简不张扬，默默等你成伯乐。

是非因果直曲折，空把丫头熬成婆，

卖命打拼竟是祸，求全委屈工资落。

合法权益难保全，家大业大更吝啬？

软件行业称鼻祖，世间传言最阔绰，

用户服务为宗旨，业界领衔是承诺。

公司发展十余载，缘何最爱小龌龊？

怪我三八记得牢，诸事熟烂于心窝，

江山代有人才出，应届新人的确多，

彼女彼男却何在，看遍资深员工撤，

性格不和是借口，伤心原为无耻作。

辞职报告辞职报告怎么写(篇二)

尊敬的x：

自x年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

最后，衷心的说："对不起"与"谢谢"。

祝愿公司开创更美好的未来！

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

此致

xx

xx年x月x日

辞职报告辞职报告怎么写(篇三)

亲爱的领导：

我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于银行对我能力的信任，我得以加入银行，在这段时间里，我得到了很多机会和挑战。在银行工作期间，我学到了很多知识，积累了一些经验。我非常感激！

很抱歉我在这个时候正式向领导申请辞职。我进入某某银行已经两年了。我非常感谢两年来各级领导对我的关心和培养。同时，我也要感谢在这里建立了深厚友谊的同事们。

就是在这里，我有过欢笑，有过泪水，有过收获。某某银行人的敬业精神和工作作风，曾经让我找到了一种依赖感，在这里我可以快乐地工作，快乐地学习，两年的沉浮让我感到珍惜和留恋。我现在只能为我的离开道歉。特别是领导们给了我很多锻炼的机会，这让我更加为他们的欣赏和爱感到羞愧。由于个人原因，我不得不离开我曾经充满激情地工作的地方和我的亲密同事。离开某某银行，离开这些同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导的谆谆教诲，舍不得同事之间的真诚和友好。

很抱歉，我无法为某某银行的辉煌明天贡献出我微薄的力量，但我衷心希望某某银行的业绩不断成长，为某某银行喝彩！

希望领导给予支持！感谢您的支持！祝各位领导、各位同事身体健康！

这让

敬礼！

辞职：某某某

某某， 某某 20

辞职报告辞职报告怎么写(篇四)

尊敬的主管：

根据酒吧员工手册第7章第132节28条之规定象我请事假只用通过主管就可以了，但我得给你写这封信，因为根据酒吧员工手册第9章第67节45条之规定请假超过一个星期须您老人家批准，并写好具体事由。根据我的必须一定不得不请假一个月，吧台那个dp叫我直接辞工算了。

迎宾建议我把你勾到手就不用请假了，但我想你不是一个“管他转钱不转钱，先搞几个服务员”那样的人，虽然我长得国色天香、沉鱼落燕、人见人......而且你也暗恋我，但我觉得没有的性不会有爱。综合上原因和以下原因向您老辞职。

一、为什么辞职?很久很久以前......但太长估计您看不下去，那我就说主要地、也是您一定要知道、大家问我都没讲地：这个月开始我例假没来...您是个男人而且虽然是一个久经沙场的男人，但您也不一定懂，所以我直接告诉你我有孩子了。但您别激动，孩子不是您的，因为我们之间还没发生您一直都想发生的关系，也不是我们酒吧内部员工的，所以您别瞎jb乱猜，我一直都没忘你的教导“天崖何处无芳草，千万别在找。本来数量就不多，何况质量还不好。”但您是例外。

二、我长得这么漂亮还不想生孩子，生孩子不好的786598条原因在此就不对您说了，如果你想知道等我回来时好好跟你探讨，所以我去打掉，虽然现在很多说这事很快就可以搞定还不痛，但我想还是一点为好，我不想以后给我身体留下什么后遗症，我想这一点你也是赞同的。毕竟以后我们说不定......

三、我不想因为这次4.24事件让您就觉得我是个坏女孩，其实我是一个很保守很纯洁很尊重传统的人，但我觉得能烘烘烈烈爱一次不容易，只是当时太激动没做安全。我也不怪他，虽然昨晚他已离我而去而且还拿走了我上个月的工资(所以顺便还要向你借钱)，毕竟我们曾经爱过。

四、通过4.24事件我以后一定会化悲痛为力量努力工作，我一定会在酒吧界做出一点成绩。您一直告诉我们：酒吧是一个有品位、有发展、有前途的行业;跟您上班以来让我明白了什么叫酒吧：酒吧是一个您喝着自已喜欢的酒，听着自已想听的歌，和或者不认识又或者想认识的人打打桌球、踢会二人或者玩玩飞标什么这样一个高雅的地方。喝酒听音乐有助美容、血液循环、排解压力、陶冶情操......总之是您不可少的一部份。

五、还有很多想说的话，但我想您看了上面那么多可能有点烦了，虽然我的字跟我人一样漂亮。上面说的您其实看不看无所谓，最主要的是如果您不同意我的假有可能酒吧就会传这孩子是您的，因为酒吧所有人都知道你喜欢我。我不想因为4.24影响您的事业，我知道您从一个服务员开始走到今天不容易，您常给我们说您十来年一直做酒吧，去了***个省。最重要的您有一颗纯洁的心灵，真不容易。

好了，我再也不想说下去了，请您在这看不到我的一个月里保重身体!不要天天喝酒;不要去和人家，虽然您打得跟丁俊辉差不多(这是您喝多了那天又输球后在所有人都下班后抱着我说的，好象就是上个月吧);下班后一定要记得吃销夜....... 我去医院了，记得往我卡上打钱，卡号您是知道的。 请假人：我不说你也知道 尊敬的x总： 您好! 200x年x月x日我来到xx，正式成为xx的一员。对于这一点，真诚的机缘。 截止到今天，已然过去了三年多。在这段，和很多的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个公司中的每一位，因为你们让我。

很荣幸曾身为xx公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!最后，为我的辞职给公司带来的不便深感抱歉，并请您谅解我的处境，再一次。

此致

敬礼!

辞职人：

辞职报告辞职报告怎么写(篇五)

一、辞职报告与离职证明一样吗

离职证明和辞职报告不是一样的。

离职证明，是用人单位按照法律规定，为劳动者出具的解除（终止）劳动合同证明书，具有证明劳动关系解除（终止）的法律效力。

辞职报告，是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书，属于按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，需要等待用人单位回复，用人单位同意的，办理解除合同手续，出具解除合同证明书，解除劳动关系；用人单位不同意的，劳动合同继续履行。

二、办离职证明公章怎么办理

公司开具的离职证明，必须加盖公司章，不然，离职证明没有法律效力，因而，劳动者无法到劳动局办理失业证，也就不能到社保局办理转移社保手续,

所以，发现公司开具的离职证明没有加盖公章，职员本人可以前往公司要求加盖，无需办理其他的手续。

三、离职证明如何办理

1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证

离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份

2、对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了;另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证;

基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效

3、对于公司来说，开具离职证明，也将自己与员工划清了界限

公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证。为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。

[热门]幼师个人辞职报告精选

以下是由申请书范文网编辑为你整理的《幼师个人辞职报告 》，建议你收藏并分享给其他需要的朋友。每当我们有了更好的平台时，我们会看到有些同事会想提出辞职。那么就需要我们自己提交一份辞职申请书，辞职申请一定要好好的筹划。

幼师个人辞职报告 篇1

尊敬的幼儿园园长：

您好！

很抱歉，我想我是时候该离开我们幼儿园这个大家庭了，在幼儿园工作的这段时间我感到诸多的不适，我想我还是不适合当一名幼师，我是一名不合格的幼师，我再以这样的状态继续工作下去，是对孩子们的不负责，是对园长您给我的信任的不负责，是对孩子家长的不负责。我思想向后，考虑了很久，我最终还是决定向您提出辞职，这是我慎重考虑后决定的，绝不是一时冲动，头脑一热后的决定，劳烦园长您抽出时间审批我的这份辞职报告，给予批准。

从事教育工作，绝不是儿戏，如果是我我也不想把我的孩子交给我这样一个老师手里，因为对孩子肯本没有那么多的耐心，做不到一心一意的为孩子们着想，我在这份工作中得不到我想要的那份快乐跟充实的感觉，我能坚持到现在才跟您提出辞职，是因为不想辜负我大学四年的学习成果，我努力过，努力想变好，成为一个优秀的幼师，但事实证明拦在我面前的困难太多了，我最终还是觉得听从家里的安排，去父亲开的公司上班，我想幼师这份工作可能真的不适合我。

我在填志愿的时候，为了不想再走家里给我安排的人生道路，毅然填了幼师这个专业，因为我想着这份工作应该是很轻松的，我在家带侄女也能游刃有余，一群孩子应该也差不多，但是真的接触到这份工作后我才发现，根本没我想的那么的简单，如果幼师仅仅是负责上课时给孩子们传授知识，我想我可能还会再坚持下去，但是我的分内工作还负责哄孩子，哭的、闹的、不听话的比比皆是，根本不能个我侄女那个小孩相比，我觉得他们一个个的都是混世大魔王，经常能把我气的说不出话，我每天至少在班上发脾气一次，以至于孩子们都不太喜欢我，都觉得我很凶，我做不到像园里其他幼师那样耐心的去哄每一个孩子，他们能在工作中脸上流露出洋溢的笑容，我却时常被气的脸色铁青，在幼儿园工作快两个月了，我都没能找到与那群孩子相处的方式，现在的情况估计就是，我看着那群孩子烦，孩子们看着我怕，没人愿意听我课的，教室里有时候热闹的能像去身临其境去了菜市场，我头都大了。

这样状态的我，肯定没办法正常进行教学，还不如早点辞职，别耽误孩子们宝贵的学习时间，我也不想强撑着坚持下去，一切都能变好，这种事情我经过这一两个月，我觉得根本不可能发生在我这。因为孩子对我的不满，回去告诉了家长，园长你最近应该接到了不少关于家长发过来的质问吧，我不想让您为难，我觉得您还是另谋高举吧，最后还是得感谢您当初给了我这份工作，谢谢！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

幼师个人辞职报告 篇2

亲爱的园长：

您好！

我是xxx班的老师xx，感谢您能在忙碌幼儿园事情的空闲之际能来看我递交的这封辞职信。我也知道现在正是幼儿园的忙碌之际，但是正是因为这样，我才要提前想您说明，让幼儿园和我都能有一个准备，不至于在最后走的时候过于匆忙，留下一堆烂摊子。

是的，我已经必须要离开这里了，离开我深爱的幼儿园，我工作了x年的地方。做为幼儿园的老教师，我也知道现在幼儿园正值缺人之际，我是多么想留下来帮幼儿园分担这些啊。这里有我多年的同事，可爱的孩子们，还有我深爱的幼儿园。可是作为一个成年人，我不能想孩子一样任性，我家里的情况已经不允许我继续在这里继续工作了，这让我深感遗憾。

想当初我作为一名新老师来到这个城市，四处的寻找幼师的工作。但是却因为我的经验太少，被不少幼儿园拒绝。但是我遇上了您！我们第一次见面的时候我就有一种特殊的感觉，我这次能成功！因为我们都是一样的，一样的喜欢孩子，一样的愿意为孩子们付出。您果然也是这样想的，感谢您给了我这份工作的机会，在那个时候得到一份自己期望的工作，对我来说无异于雪中送炭，还附送暖炉的那种温暖。

在工作中，我也见识到您是也为称职的原则，您的严厉、您的敬业、您的爱心，我们都全看在眼里！孩子们也看在眼里！是在您的鼓励和指导下，我才能在这份工作中，做到了现在这样。可以说，您即使我的导师，也是我的知己。

可惜我们无法像诗人说的一样过上孜然一身的生活，我在工作的时候必须要顾及家里的状况。其实早在几年前，家里的父母就已经有让我回到家乡工作的想法，但是却被我毫不犹豫的拒绝了。现在想想，我当时确实还有些武断，没有顾及到父母的想法。如今他们再次给我提及了这个想法，我顾及父母其实年龄也很大了，而我大学后就在外工作，至今回家的日子也是寥寥无几。想我做为一个育人的教师，被孩子们口口声声叫着老师，这是现在却没能做到对父母的孝道，实在是惭愧。

如今我虽然不舍，但是却不能放下二老独自在家。无论是做为一个子女还是做为一名教师，我心里都不允许我继续再这样放着父母不管了，我想在离家更近的地方找到今后的工作。

谢谢您在这些年的照顾，也谢谢xxx幼儿园能在这几年做为我的归宿。我必须要离开了，但我一定会一直记得这里，记得我在xxx度过的日日夜夜。谢谢。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

幼师个人辞职报告 篇3

尊敬的园长：

您好，本人在贵幼儿园工作时间已经快三年了，这三年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。

记得我刚刚来幼儿园的时候，没什么经验，都是本班老师和园长的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。虽然有很多的困难，但我都会努力克服它。

谢谢园长，谢谢所有的老师同事，谢谢幼儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。

在此，我祝金苑儿园事事顺利、大展宏图。

各位领导：

你们好！

首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在一保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。

请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升！希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利！

幼师个人辞职报告 篇4

尊敬的幼儿园领导：

你好！

回顾我在幼儿园的一年多的时间，心中感慨万端，感觉有话要说。

一年多来，我发觉自己有了很大了改变。学会去思考问题，学会去理解上司和同事，学会去深入顾客的内心探究问题。在许多领导的帮助下，我在工作上也取得一点的成绩。尽我所能，把工作做好。我感觉，在这样一种环境之中，压力之下，我是快乐的，我是有动力的。我情愿，用我每一分钟的时间，去为幼儿园付出，为幼儿园更上一层楼，尽自己的微薄之力。虽然，幼儿园之中发生很事，我也出过很多失误，领导和同事们都一心一意的对我提供帮助。让我在这个幼儿园的大家庭中，感受到不尽的温暖。我还很想继续为幼儿园努力，我还想在这里继续成长，我还想与我们敬爱的领导们齐头并进，共同致于人类最伟大的事业。因为个人原因，因此，很抱歉，尊敬的领导，我只能离开这个幼儿园，这个让我终生难忘，迅速成长的地方。无论到何时，我回头来看看自己的成长历程，我觉得在幼儿园是我生命中的一个里程碑，并永记于心，感恩不尽。

所以，请您批准我的辞职申请，并感谢您一直以来的关怀。

辞职人签名：xxx

日期：年月日

幼师个人辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好！

来幼儿园工作，虽然辛苦，但是我也是感到有成就感，这份工作也是我喜欢的，但是而今却不得不离开了，也是身体有些吃不消，虽然心里是想继续的做下去，但是身体却已经不允许了，医生也是给了我建议，不能再这样工作下去，我也是感到有些无奈，毕竟我也是真的喜欢着这份工作，不过而今要为自己的身体去着想，也是决定离职，去好好的把身体治好才行。

工作的日子里，我一直努力的去教孩子，去把自己所学教给他们，同时也是得到孩子们的喜欢，家长们对于我的教学工作也是很认可的，在这份工作里头我也是找到了乐趣，有一定的成就感，当初选择幼师的工作，也是由于兴趣，虽然工作中也是有辛苦，但是我觉得我做的每一件事情都是有价值的，所以也是一直坚持的做下来，之前工作里头也是发现我的身体出现了一些状况，但由于年轻我也是没有太过于在意，但持续了下来，也是让自己的身体开始承受不住，再去看医生才发现真的比较的糟糕，这样的状态下去，自己的身体不但是变得更差，工作也是做不好了。家里也是要求我要不再做事，去把身体调养好，我自己也是意识到这个问题，工作虽然是重要的，但是身体更重要，没有身体支撑，工作怎么可能能做好它。

很不舍，孩子们的可爱，幼儿园工作氛围环境那么好，同事们也是给予了我很多的支持，但是我也是无法再拖下去了，而且请假也是不知道什么时候能回来工作，所以干脆辞职，不再想那么多的事情，专心的去把病给治好，身体养好才行，这样我才能再次的投入到工作之中来，如果到时我们幼儿园还有岗位，我也是非常乐意回来，能再次的工作也是我的一个意愿，不过身体我也是不知道会怎么样，终究还是要先去治疗才行，也是无法再拖下去了，所以也是希望能早一点的离开，不过我也是知道幼儿园的工作很重要，我也是有些不舍孩子们，最后这段日子，我会和同事好好的交接好，也是会坚持的把最后这段时间的工作是给做好才行，去对孩子们负责。

离开，是为了能更好的回来，只有身体是好了，那么才能更好的努力工作，我的情况领导也是了解，所以也是望早日批准同意。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

幼师个人辞职报告 篇6

尊敬的xx幼儿园领导：

我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入xx幼儿园，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在xx幼儿园从事的工作，使我在xx等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

由于薪金的原因，我不得不向xx幼儿园提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为xx幼儿园造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望xx幼儿园能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人：

xx年xx月xx日

幼师个人辞职报告 篇7

尊敬的园长：

您好!

首先，我要向您表示由衷的感谢，感谢您这些日子对我的帮助和照顾，让我体会到了社会的温暖。其次，我要像您表示深深的歉意，我思虑再三，还是决定写这封。辜负了您的期望，我很抱歉。

您好，本人在贵幼儿园工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。

想想这已经是我在这所幼儿园里的第三个年头了。我始终记得那天应聘的情景，您作为主考官坐在正中央，与其他考官严肃的表情比，您始终保持着微笑，让我紧张的心稍微放松了点，接下来的您并没有过多的为难我，最后我顺理成章成为了幼儿园老师中的一员。当时我真的很开心，因为这是我以来的第五次面试，前面几次都在最后环节被刷下来了，您的肯定让我重拾了信心，带着对未来的期待，我开始了幼师这份工作。孩子们纯真的笑脸让我仿佛回到了自己的孩提时代。在这里，您还有校领导以及其他同事对我照顾有加，让我颇为感动，就像回到了家一样。所以辞职这件事并不是一时兴起，是经过很长时间思考的，在这期间也征求了亲人和朋友的意见，最终才向您提出来的。

您知道，我是只身一人出来工作的，看着孩子们每天由爸爸妈妈来接送，心里感触颇多。想来自己这两年只有过才回家，每次妈妈总是含泪送我上车，电话里头老是念叨什么时候回家看看。尽管他们没说什么，但我知道他们还是希望我能呆在离家近些的地方，不至于每年才见一两次面。毕竟父母年岁已高，实在不忍心看他们为在外工作的我担心，这也是我提出辞职的原因之一，想回家乡那边找找适合自己的工作。

其次就是个人原因。发现随着自己年龄的增长，越来越没有耐心。有时孩子们过于吵闹，我又无法管好他们，打不得也骂不得，有时跟他们讲道理，可以几岁的小孩子哪听得进呢。

于是只能自己一个人生闷气。这让我很有挫败感。所以一直在想也许是这份工作做久了，心里有了排斥感。尽管很喜欢小孩子，但是每天都跟他们呆在一起，什么事情都要管，说实话，很累。所以想暂时走出幼师这个职业，尝试一下其他自己喜欢的工作。

来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

最后再次向您表示深深的歉意，感谢学校长期对我的信任和栽培。也很遗憾不能为把学校建设得更灿烂而献出自己的微薄之力。请谅解我做出的决定，祝您和学校的各位同事身体健康，工作顺利。也祝愿学校的明天更加美好!

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

文章来源：http://m.swy7.com/a/5132406.html

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