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辞职报告给领导的700字(模板7篇)

2022-12-29 辞职报告领导

生活和工作的平衡是很难做到的,大家也许不可避免的在工作一段时间后选择辞职,因此在我们决定离职的时候就要上交一份辞职申请书。离职申请书是请求解除劳动合同的前提,怎样书写辞职申请书更容易获得审批呢?为此,小编从网络上精心整理了《辞职报告给领导的》,希望能帮助到你,请收藏。

辞职报告给领导的(篇1)

尊敬的领导:

您好!

我是__,这次失职我一直感觉过意不去,我还是作为一名管理者,这段时间我这个错误也成了我心理的一道坎,给公司造成了损失我没=办法原谅自己,我作为管理者自己在工作上面还失职了,又怎么去管理好下属员工,这次对我打击很大,这几天下来我一直都在想这个事情,公司对我处理下达的时候,我更加是羞愧难当,虽说没有让我引咎辞职,可是我在工作上面造成的后果是在是让我过不去,我个人的失职造成了损失,让公司过去几个月来的努力白费,我虽然是一名公司管理,但是我更加习惯我们公司能够更好,这是一定的,我对这次失职跟自责,但是这种自责不足以弥补公司的损失,根本就是一个过不去的坎,至少现在对我来说是这样,我也在想我要怎么去面对这些,想了想还是辞职。

总结这次失职造成了损失,不是我一两句抱歉就能够弥补,也不是我个人的承诺什么什么就能够弥补,或许辞职也不是一个解决方式,可是我内心是没有办法面对接下来的工作,也是没办法给自己一个心理告慰,这让我陷入了沉思,我想了想辞职虽然不能解决问题,但是我没法继续留在__这里,我对公司抱有太多感情了,自己每每想起的时候都会感觉很自责,伴随着这种自责工作,我真的是再怕出什么问题了,想了想还是应该向您来辞职,这次因为我个人的原因,工作上面出现了不应该有的失职,原本我们公司幸苦做的几个月项目这么功亏一篑,这简直就是一个莫大的耻辱,也是我来到__这里以来最大的失职,于工作,于自己我都是过不去的。

工作期间我想了想我还是做的不够好,这些都不是我应该去犯的错误,我在想自己怎么去面对参与这次项目同时,员工,下属,我实在是不知道,但是我应该跟大家表达我的歉意,只是在无法继续面对工作了,我的失职也是公司从未有过的重大管理人员失职,对我的从轻处理已经是非常感激,但是内心那道坎不知道如何越过,越过之后又不知道怎么面对您,面对公司,其实这些都是我想了很久很久,这不是一个领导者应该有的行为,这次工作造成了一些负面影响我写下这份辞职报告是应该的,我也是见证了公司的成长,我更加希望不因小失大,不因我的原因影响了公司,请您批准。

此致

敬礼!

辞职人:__

20__年_月_日

辞职报告给领导的(篇2)

尊敬的领导:

鉴于本人在工作中对xx部门的员工监管不力,给公司带来非常大的损失,本人决定引咎辞职。

但事先声明,本人并非不负责任,出了事就跑,而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。

做管理,犯了错误应该勇于承认,积极解决,将损失降到最低;但是某些人去推三堵四,不配合协查,提供虚假信息,企图给人以误导,这是一个部门负责人,一个男人应该做的事吗?想不通。

虽然非常不甘心,但已不想再去解释和讲什么了,累了;身累,心累,休息休息。

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

辞职报告给领导的(篇3)

尊敬的公司领导:

从xx年11月份至今,进入公司已有五年多的时间里,我得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。

在过去的五年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就像一个大家庭一样,大家相处融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何协调各方关系等方面的知识.在公司的日子里,我不仅学到了一些新知识,同时也积累了很多宝贵的人生经验,对于公司五年来的培养表示衷心的感谢!

随着公司的快速的发展,无论是在业务拓展方面,还是在行政管理方面,均对公司每位员工提出了更高的'要求.就我自身而言,我从一个工作内容只是以文字处理为主的办公文员逐步过度至一个负责整个公司行政、档案、销售等方面事务的办公室主任,深深感觉到个人能力的不足,综合管理水平已与公司的要求相差甚远了,自己深感有愧公司五年文章整理编辑:应届毕业生求职网来的培养。

由于我个感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意,感觉愧对公司的期望,同时也感觉自己在过去的五年里没有给公司做过重大贡献,主要是和自身能力不高有关,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现特向公司提出辞职,望公司给予批准。

辞职报告给领导的(篇4)

尊敬的领导:

在您看到我的这份辞职报告时,首先请接受我的衷心感谢和内心深深歉意。感谢的是单位诸位领导不以我才疏学浅、资历浅薄,仍不拘一格提拔重用为《xx》和《xx》的制片人;抱歉的是经过这么久的努力,我最终还是发现自己能力有限难以担当此重任,辜负了领导们一直以来的期望。

正如我在填报双向选岗志愿书中所写,新《xx》栏目增设的《xx》和《xx》两个子栏目与我对电视的理解、地方台与央视和卫视错位竞争的设想不谋而合 ,因此斗胆竞争两个栏目的制片人。承蒙领导错爱,最终让我如愿以偿。

应该说这一新的岗位让我充满了希望与梦想,因此担任制片人以后,我满怀激情与动力一心扑在了工作上。然而天有不测风云,张存惠的意外受伤使我们栏目尚未开播就遭受重大损失。好在樊万能、范锴等同志体谅到栏目的难处,发扬风格从大局出发,一个人干起两个人的工作,勉强撑起了栏目,维持着栏目的不正常运转。

10多天来,《xx》做了一些节目,其中多少也有一两篇让领导和观众都比较满意,这是栏目全体同志的骄傲,也让我感到一丝欣慰。然而即使这点成绩也是我们付出了别人难以想象的努力才得以实现的。自从栏目开播以来,同志们几乎每天都在加班,偶尔一天谁不加班,第二天或者提前一天就要加更多的班。别的不说,大前天范锴、樊万能和我加班到将近凌晨两点,前天加班到凌晨1点多,昨天又加班到近12点,第二天还要上班,昨天甚至在前一天加班的情况下还要提前在7点15分就赶到单位采访。令人感动的是大家都没有怨言,但是我作为制片人有什么理由让大家为栏目如此付出?他们得到了什么?说实话,我内心为此始终含有深深的愧疚。我想如果我的能力再强一些,工作再到位一些就不需要同志们跟在我后面受苦受累了。

然而,我现在才知道我的能力有限,难以胜任制片人这一岗位,因为我已经竭尽全力了。这么多天来,每一次采访我都亲自参加,每一篇稿件在要求范锴练习写作的前提下自己仍然亲自写作,每一篇节目都要亲自加以修改润色,每一次加班我都坚持陪同到最后,积极策划,努力创新。今年我30岁,即将完婚,为了栏目我放弃了操办生日,xx月xx日父母为我在老家办喜事,我请了半天假,但是直到下午3点钟交待完所有事情后才离开单位,到现在为止我的结婚照也只拍了一半,另一半实在抽不出时间去拍,为此父母曾对我破口大骂,女友也颇多微辞,但是我都顶住了,因为领导信任我、重视我,我开不了口去请假!为了及时接受观众的线索,我把办公室的电话设置呼叫转移到了我的手机上,24小时待机,经常在深更半夜和凌晨被观众的电话惊醒,即使没有电话躺在床上也在不断地思考节目和栏目的运作,现在我手腕上的手表已经松动了,而且出现了头晕和思维恍惚的症状,身体体能已经严重透支了。

我想该做的、能做的我都做了,但是栏目依然不能令所有人满意,更重要的是节目的运作正在出现断档的危险端倪。我不是个想当官的人,我只想做点自己想做的有意义的事情,只想办好栏目,但是事到如今已经证实自己难以胜任这一岗位,因此为了栏目长远利益,我请求辞去制片人这一职务,重新担任普通记者,一方面可以让位于更加有能力的同志,促进栏目的发展,另一方面也能更好的做好自己的本职工作。请领导放心,无论我在什么岗位上,我都会竭尽所能,为xx广电事业、为新闻事业,贡献自己的绵薄力量。

以上请示恳请领导批准为荷!

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

辞职报告给领导的(篇5)

xx经理:

我带着复杂的情绪写这封辞职信。由于您对我的潜质的信任,使我得以加入公司,并且在短短的几周时刻获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作,使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了必须的经验。对此我深怀感激!

公司无论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,正因某些个人的理由,我不得不向公司提出申请,并期望能与今年4月6日正式离职。

感谢您给我带给了一个展示自我才华的舞台,感谢您给了我一个能与一群出色员工一齐工作的机会,感谢您在咱们共同工作的这段时刻给予我的支持与鼓励!

对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也期望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以思考并批准为盼。

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

辞职报告给领导的(篇6)

XXX厅办公室各位领导:

您好!

我非常感谢领导给我在办公室工作的机会,感谢他们在过去一年半的时间里给予我的帮助和关心。由于我申请了XXX(单位)的职位并被录用,现在向办公室申请辞职。

xX年8月去xxX厅工作,感谢办公室领导对我工作的大力帮助和支持,让我在办公室秘书(就业)岗位学到了宝贵的知识和实践技能,也学到了工作之外的待人接物原则,给我以后的.工作生活带来了帮助和便利。同时也要感谢办公室所有同事的无微不至的照顾。希望领导批准我的申请,请帮我办理相关离职手续。在离开公司之前,我会继续认真做好每一项工作。

祝自治区XXX厅事业蒸蒸日上,祝办公室领导和同事前程似锦。

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年x月x日

辞职报告给领导的(篇7)

各位领导:

您好!

在单位工作,能得到认可,能给我信任。现在我也是一个小领导,带领部门的同事做好本职工作,但是工作多年,感觉自己在单位,前面的路也没那么好走。而对于未来的发展,我也明白我的空间不多,但我不想这样。虽然我在单位工作稳定,但我不是我自己。我也希望有新的挑战,但是现在公司真的没有这个机会给我,所以我也考虑了很久自己的发展,决定离开。

其实我也想明白一点,我在这里有所收获,付出了很多,但是留下来的前途并不多。毕竟单位位置有限。我真的觉得自己能力不错,但是没有什么更适合我做的了。在目前的岗位上,我也知道没有太大的学习和前进的空间。当我走向社会时,我也明白竞争压力更大,但我并不害怕这种压力。反而觉得其实挺好的。毕竟也是挑战。可能会让自己走的更远。当然也有可能干的比公司里差。我也考虑过这种情况,但这几天一直在不断的了解,寻找更适合自己发展的工作。对不起,我不能在公司继续做了。

其实我对自己的发展也有一些想法。可能别人觉得知道一个单位的领导为什么要离职不是很好。但是每个人都有自己的一些想法,有不同的发展,对自己的未来负责。要靠自己的努力让未来变得更好。我非常感谢在公司的这些日子。这几年我收获了很多友情,工作经验,一些生活经验。这些对我来说都是宝贵的财富,让我走得更好。当然,我可以在公司继续做下去,但是我觉得没有太大的意义,加上我自己的想法,我想做一些更适合自己未来发展的事情。很抱歉让你失望了,我也没有做你想的那样,但是我也很感谢这些年来对我的照顾,让我没有白白度过这些年,也努力让你的信任不至于落空。

在我离开之前,我会和同事一起处理事情。请放心,这几年我培养了一些优秀的同事做工作。我觉得就算我走了,他们也能在部门干好一段时间,甚至能在部门领导好,希望同意我辞职。

我在此交流

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

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给领导写辞职信感谢700字模板7篇


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给领导写辞职信感谢【篇1】

尊敬的领导:

您好!

今天是x月x日,再有xx天,我来公司就满一年了。写下这封信的时候,我思绪很乱,但我还是决定要写。昨天晚上您给我回的短信让我泪流满面。来xx近两年了,最苦的时候,我没哭过。当我看到你的短信的时候,我才意识到您和这个平台给予我了太多太多,,我的心情一直无法平静下来。平心而论,在我们公司,我很满足。我给xxx开玩笑似的说过,我从当初的天天吃萝卜干到现在的两菜一汤,我很满足了。所以,一直以来,我都是怀着报恩的思想来做事,认认真真的完成每一项工作。当然,这使我收获也很大,我进步也很快,我的同事和领导对我评价也很高,也使我无愧于公司。

决定离开公司,对于来说是个艰难的选择。因为这份工作我付出了太多感情,和这里的每一个人都建立了深厚的感情。想想一年来,他们每个人都有恩于我,每个人都不同程度上以不同的形式帮助过我。

一年来,在你的教导下,我懂得了更多的课本上学不到的专业知识。当然,在我脑海里也形成了很多悖论。这也使我很苦恼,我有时候不赞同你的观念,但也许还是学生腔,没有能说服你的充分理由。作为商人,我很佩服你的超前意识。但作为执行层的我们,有这样的想法,也许是规律使然。我一直在想,我适合不适合我们公司?我应该做什么?总感觉自己的我现在好像在空中飞。xxx说得好,我没有这个底蕴。我可能会看问题的高度比别人高一点,但作为执行层,我没有执行力。因为我还是个学生,我没有任何基本功,这种基本功需要我踏踏实实的作些事。当我有"真金白银"和"白字黑字"的时候,我相信你的平台,还会对我开放的。那个时候,才是我发力的时候,才是我报答你的时候。

xxx,我很敬重你!你所创造的价值不在于物质财富,而是社会财富,你的平台成就了很多人。我们这些年轻人应当喊你一声老师。该走了,没什么送给你的,我给你买了点茶叶,以表我心。

xxx,我是一定要走的(还有我个人家庭原因)。再次说声谢谢,你多保重身体!相信有那么一天,我还会回到我们公司的,因为我还年轻。

此致

敬礼!

员工:xxx

20xx年x月x日

给领导写辞职信感谢【篇2】

尊敬的各位领导、各位同事:

感谢你们在这一年多的时间里对我的关心和帮助,谢谢。

尊敬的董事长,还记得我刚来公司的时候你找我进行的谈话吗?那次谈话的内容我至今没忘,工作时间久了,就越觉得你的那次谈话,不是老板对员工的谈话,而是长辈对晚辈的教诲。你说新来到一个公司,要看它的环境氛围是不是能够适应;你说人要随时随地的用心观察,小事情里面有大学问;你说要善于了解其他人最需要什么......,这些我都记得,而且觉得很有道理。感谢你在一个学生刚毕业开始工作的时候给了她指导,你说的这些话,我会终生受用的。

尊敬的张经理,感谢你一直默默地关心我,像兄长一样帮助我,这些我都感受的得到,只是我不善于表达而已,这次辞职,觉得很对不起你,也觉得很没面子,希望你见谅啊。

亲爱的同事们,离开你们的日子我会想你们的。

这份工作算是我的第一份工作,以后的路上,我会时刻以我在xx工作过为荣的,再次感谢大家!

写信人:xxx

20xx年x月x日

给领导写辞职信感谢【篇3】

尊敬的老板、老板娘以及x经理:

你们好!

很高兴、也很荣幸这一年多时间能与你们的相处与合作。感谢正华给了我人生当中的第一份正式工作。在这一年多的时间里,让我这一个懵懂且无知的嫩头少年,逐渐地适应了职场生活,更让我学到了许多工作方面的专业知识以及为人处事的道理。感谢老板娘对我工作上错误的包容和谅解,更感谢老板对我工作信任与支持。

没有你们的关心和照顾就没有小程现有的今天。吴经理也很感谢你教会了我许多东西,坐在你身边,刚开始还有点压力。相处时间久了,其实你也蛮和蔼的。你的业务能力和圆滑的说话技巧真让我受益匪浅。

天下无不散筵席,美好的时光总是那么的短暂而让人怀念。小程由于个人原因离开了正华,但是在小程心中会一直铭记着正华给了我一个美好的开端,我也永远属于正华的一份子。最后,衷心的祝福公司的规模不断的扩大,业绩不断的提升,祝愿公司各位同事工作顺利,生活愉快!

此致

敬礼!

写信人:xx

20xx年x月x日

给领导写辞职信感谢【篇4】

尊敬的各位领导:

你们好,首先在这里祝愿你们能够身体健康,万事如意。虽然说我已经离开我们公司一个月的时间了,但是我依然还是非常的不舍。经常在相当半夜的时候会回想起在公司的那些经历和生活。在公司的这段时间和精力对于我来说绝对是一个难忘的岁月。我在公司这么多年的时间里面也逐渐成长,从刚出的大学校园的一个青涩的年轻人到如今能够独当一面。在这里面我能获得这么高的成长和发展,绝大多数都是因为公司对我的培养以及各位领导。对我的栽培。

我还记得在五年以前,我刚刚进入公司的时候,曾经理还不是现在这个职位。在那个时候,我就是跟在你的身后向你学习的。也正是因为你对自己工作认真负责的态度,以及出色的工作能力让我大开眼界,并且始终以你为榜样,不断地向你学习。我知道你是一个极其优秀的人,我也不奢求自己能够立马成为和你一样的人才,但是我希望自己能够不断的进步。从目前来看,我当初立下的目标是十分好的,因为我现在已经获得了很大的成长。在你的帮助和带领之下,我们这个小小的团队完成了一个又一个的公司项目。当我们在庆功宴上举起酒杯的时候,我的内心是十分激动和开心的。我们每个人脸上的笑意都是发自自己内心深处的欢喜。无论是在工作还是在生活之中,你对我是十分的照顾。

所以每次当我工作上出现问题,或者是生活上遭遇难题的时候。你总是用自己最大的能力来帮助我渡过难关。虽然说绝大多数的时候我会因为繁重的工作任务和苛刻的要求让我感到疲惫和厌烦。甚至我有的时候还会在心里埋怨你过于苛刻。但是等到我完成项目的时候,那种发自内心的喜悦让我知道原来我也是可以这么出色的完成项目的。我非常感谢你对我的胶套,即使现在我已经离开公司了,但是我知道你对我的教导会让我终身受益。

xxxx

20xx年xx月xx日

给领导写辞职信感谢【篇5】

尊敬的领导、同事:

大家好!这天我怀着依依不舍的情绪写下这封信,俗话说:人生没有不散的宴席。这天选取离开这个我生活与工作了五年的地方,并不是因为公司给予我的太少,也不是待遇问题。回顾五年,公司给予我的实在是太多太多,自我在公司也尽了自我微薄的力量。选取离开是觉得在公司这个完美的平台上,自我就像是温室里的花朵,务必到外面经历风雨才能茁壮成长,也许会碰得头破血流,但也是人生中的一段精彩的回忆。

首先十分感谢公司给了我一个很好的工作平台,以及在职的五年里对我的栽培和关怀,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情,我从毕业来到xx,作为xx发展壮大的见证人,内心无比的骄傲,一路走来,收获了太多太多,都是xx给我的,但是由于个人原因,不能为公司辉煌的明天继续贡献自我微薄的力量,为此感到深深的歉意。

在职的这些时光里,我从一个懵懂少年学会了物流的专业知识,学会了客户谈判、学会了管理技能,公司给予了我实现自身价值的机会,使我不断的成长,积累了工作的经验,学会了为人处世的道理,所有的这些都是我所珍惜的,带给我工作和生活中很大的帮忙,感恩xx,感谢石总、感谢袁总、感谢杨总、感谢程总、感谢艾总、感谢梁总、感谢吕总,感谢所有帮忙与支持过我的同事和朋友。

在xx的日子是充实而且快乐的,与优秀的xx人成为同事,一齐共事,让我受益匪浅,并且也将深深的影响我,我诚挚的感谢大家,因为你们让我成长,成熟,在朝夕相处的时光里建立的深深的友谊,是我一辈子的财富。

千言万语还是一句感谢,感谢过去的五年xx给予我的栽培,感谢领导给我的帮忙,感谢同事给我的支持。衷心的祝福公司的规模不断的扩大,业绩不断的提升,祝愿公司领导以及各位同事工作顺利,生活愉快!

此致

敬礼!

写信人:xx

20xx年x月x日

给领导写辞职信感谢【篇6】

尊敬的xx领导:

您好!

希望您最近身体健康,诸事都能顺意,我是您的前下属xx,虽然我已经从公司里离职了,但是对于公司和领导的眷恋和不舍却一直徐绕在我的心间,常在夜深人静之时梦回曾经我们大家一起工作努力的岁月,那欢声笑语,互相鼓劲的峥嵘岁月是如此的令人难忘。我也在这些岁月中从一个什么也不懂的年轻人成为了现在能够独当一面的优秀社会工作者的一员,这里面离不开公司的大家以及领导您的教诲。

还记得我在x年前刚刚进入公司的时候,您还不是现在的职位,当时的我就是跟在您的身后向您学习。因此我也是亲眼目睹了您的工作能力和认真负责的个性,那时候的我就暗自下定决心,要好好的跟在您身后学习,将您视作我的榜样目标。不求能够立刻就有您的工作能力和担当,但求希望在您身边工作受您的影响让我能够变得更加的优秀。

从现在看来,当年我的决定非常的正确,在您的手下,我们闯过了一个个难关,完成了一个个项目。当我们在庆功宴上举起酒杯的时候,大家的脸上都是发自内心的欢喜,因为我们能够看到的未来是十分的光辉和触手可及的。

而且在工作之中,您对我也是非常的照顾,常常惹得其他同事的羡慕。虽然每当我的工作上出现问题的时候,您就会非常不客气的职责和说教我。但我知道这是为了让我记得更加牢固,学的更加扎实,让我能够在以后自行规避这种错误。

虽然有些时候,面对繁杂的工作和苛刻的要求时我会感到疲惫和烦闷,并会在心里抱怨您过于严厉苛求。但是这些抱怨的心情和话语在看到您努力工作的一瞬间就烟消云散了,取而代之的是发自内心的羞愧。身为领导的您都以身作则,那么作为下属的我又有什么理由放松自己,不让自己努力的呢?

您的教导让哪怕是离开了公司的我也依然感到受用无穷,虽然离开公司以后不再是您的下属了,但在我心里,您能永远是我的上司以及老师,是我的榜样与向往。希望您能够在以后的工作中继续发扬出这种不懈努力的精神和人格魅力,我相信您一定能够在继续向上前进,在未来成为我们xx行业的一名大牛,人生美满,事业有成!

给领导写辞职信感谢【篇7】

尊敬的领导:

您好!

感谢你们在这一年多的时间里对我的关心和帮助,谢谢。

尊敬的领导,还记得我刚来公司的时候你找我进行的谈话吗?那次谈话的内容我至今没忘,工作时间久了,就越觉得你的那次谈话,不是老板对员工的谈话,而是长辈对晚辈的教诲。你说新来到一个公司,要看它的环境氛围是不是能够适应;你说人要随时随地的用心观察,小事情里面有大学问;你说要善于了解其他人最需要什么......,这些我都记得,而且觉得很有道理。感谢你在一个学生刚毕业开始工作的时候给了她指导,你说的这些话,我会终生受用的。

尊敬的领导,感谢你一直默默地关心我,像兄长一样帮助我,这些我都感受的得到,只是我不善于表达而已,这次辞职,觉得很对不起你,也觉得很没面子,希望你见谅啊。

亲爱的同事们,离开你们的日子我会想你们的。

这份工作算是我的第一份工作,以后的路上,我会时刻以我在xx工作过为荣的,再次感谢大家!

此致

敬礼!

员工:xxx

20xx年x月x日

给领导写辞职报告模板5篇


随着社会的发展,当我们的选择变得越来越多,我们时常会因个人原因而辞职,要想辞职,需要提交一份辞职申请书的。辞职书在我们生活之中运用非常广泛,如何准确礼貌地进行表达呢?申请书范文网小编特别编辑了“给领导写辞职报告”,相信一定会对你有所帮助。

给领导写辞职报告【篇1】

当领导要离开自己的工作岗位时,那么你的辞职报告是不能少的哦!辞职报告该怎么写呢?下面是职场为大家整理的领导辞职报告通用3篇,供大家参考。

领导辞职报告

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职,领导辞职报告。

我自x年x月x日进入xxx股份有限公司,x年x月x日调入xx部门,至今已过半载,正是在这里我开始踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里,公司给予了我良好的学习和锻炼机会,学到了一些新的东西充实了自己,增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过慎重的思考,我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,碌碌无为,不会给公司带来任何价值,相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。

祝公司项目推进顺利创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

领导辞职报告

尊敬的董事长:

您好!

感谢您一路以来的栽培和照顾,也感谢公司的信任,但是现在很遗憾的是,我在接下来的日子里不能继续和公司,和您一起进步,一起看着公司的繁荣兴盛了。我感到十分的不舍和遗憾。

还记得我刚进入公司的时候,是您直接面试的我,那时候您给我的感觉就是,这个面试官感觉好厉害啊,不只是谈吐,所有的言行举止之间都透露着自己独有的成功,之后等我进入公司之后,我是从一个小职员开始做起,一步一个脚印的稳扎稳打到今天当上总经理这个职位,真的非常感谢公司领导、您以及公司上上下下的员工的信任,让我担此重任。所以对于我现在的离开,我绝对是最亏损的那一个,离开了公司之后我可能就不会遇到像您这么好的领导了,千里马常有,而伯乐不常有,您就是我的伯乐,是因为您的一点一滴的栽培和照顾,才有了我今天的成就,所以离开公司我也是非常的不舍的,因为我自己心里也清楚,当自己离开公司之后,就又得重头再来了,所以在之前在公司的所有成就都一瞬间归零,所以自己本身也是纠结了很久了,但是在自己的百般纠结下,还是决定要及时行乐,要尊重自己内心的想法,所以希望您能够理解我。

从我加入公司的第一天,我给人的印象就是沉稳,做事情考虑周全的一个人,绝不是像现在这样子冲动,意气用事,但是就是因为自己从小到大,每天不管做什么事,不管是学习还是生活,还是工作,无时无刻不是循规蹈矩的完成,从来没有讲一件事情敷衍了事,都是尽自己最大的全力将事情做到完美,父母亲对我的要求也是一直严格要求,小时候,别的小孩子都能好好的玩耍,可是我就是不停的上补习班,按照父母所安排,所希望的一点一点的来做,按照他们的安排完成自己的人生。所以现在在自己生活了这么久之后,我希望自己能够做一回真正的自己,我也希望自己能够找回自己的初心,毕竟我也到了老大不小的年龄,我需要为自己的人生做出一点以后老了值得回忆的事情,我不希望自己就这样规规矩矩的度过一生,您会谅解我的对吗?

所以在向您递交这份辞职报告之后,我希望自己能在24周之内离职,我也会在最快的时间里将自己现有的工作完成并交接。最后,感谢公司带给我的所有的收获,谢谢您和公司所有领导及同事的信任。我们来日方长,再次表示感谢。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

领导辞职报告

尊敬的老板:

您好!首先,非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得来xx宾馆工作是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢老板对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职,请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆,以便完成工作交接。我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

给领导写辞职报告【篇2】

公司人事部:

我因为要去美国留学,我还想继续提高自己的学历,毕竟自己在工作上还是有很多不足,加强理论知识也是一项很重要的工作,故在此我提出离职,请上级领导批准。

感谢公司领导和同事在工作中对我的'关心和支持,并祝公司兴隆。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

给领导写辞职报告【篇3】

__经理:

我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作,使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

公司无论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我不得不向公司提出申请 ,并希望能与今年4月6日正式离职。

感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台,感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

领导干部辞职报告范文四

尊敬的老板:

您好!首先,非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得来__宾馆工作是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在__宾馆工作的半年多时间中,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢老板对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职,请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆,以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿__宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

给领导写辞职报告【篇4】

XX:

您好!

很抱歉在这样的时段和您提出此事,考虑到诸多的个人原因,我决定向学校提出辞职。

我于12年11月1日正式入职XXX,历任XX校区主任→XX校区主任→XX部主管→常务副校长助理→校长秘书。近三年的时间里,在各位领导和同事的耐心指导和悉心帮助下,我在处事心态和工作能力上,获益良多。也很感谢领导和同事们在我出现各种问题时候,给予的提点和宽容。

最近一年时间里,我一直在您身边工作。您宏大的视野、宽阔的胸怀、卓著的能力和深厚的底蕴,都让我深深折服。这一年是我对您和XXX深入了解、对自己不断剖析的一年。了解越多,我越觉得XXX有着扎实的发展基础和良好的发展前景。这些都是我迟迟无法开始写这份申请的原因。

想要辞职的主要原因在我自己身上:一:自己的能力不足以对学校目前的工作提供更大的帮助;二:自己的薪资收入不足以平衡个人的生活压力。

学校现在需要的是能力卓著,深受信赖的人才,这样的人才有能力披荆斩棘,破旧立新,而我明显没有这方面的才能。今春,我的母亲因伤住院期间,我们有了长时间的对话。表面上看,她体谅我工作辛苦,不肯多做护理和治疗,怕我身体也吃不消,实则是考虑到我的收入情况,不愿意多花钱。暑假期间她选择回老家,在老家物价较低的大环境下,才肯进行全面系统的检查。这让我意识到,我有必要努力工作,为父母提供更好的生活条件。而以目前学校的现状和个人的能力,都无法让我在生活压力下找到更好的平衡点,因此我向学校提出辞职。

请人事部同事尽快安排,招募人才。我会做好目前的工作,准备好交接事宜。如果一切顺利,我希望能在8月30号前离职,谢谢!

失去在您身边学习的机会,是我最大的不舍;不能继续为学校出力,是我最大的不安。再次表达我深深的歉意,抱歉!给您和学校添麻烦了!

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月x日

给领导写辞职报告【篇5】

老板:

这是一封本来要给你,却还是没给你的辞职信。

我十分遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请,我遗憾自己真的将它提交,而你沉默着同意了我的决定。我遗憾我们一如既往的默契,让这件事彻底失去了任何的转机。

回顾自己从开始的思考,到同你沟通无果,最后作出决定的那些片段。我一点都没有觉得豁然开朗,而是觉得遗憾和有些难过。

我的离开,让我失去了一群真正有激情、有动力的伙伴。

我们曾一起成功拿下最佳团队,最佳员工,最佳案例。我们曾像对手一般互相打击,又像亲人一样互相沟通,像朋友一样互相激励、互相学习。在这个似乎连情感都能够成流水线产品的年代,这样的经历让我们获得了一生难忘的回忆。每一个人不止是在为工作奋斗,关于“我为什么在这里奋斗”大家都有自己的想法,可在那段时间里,我们是不约而同的统一,朝九晚十,日复一日。

我曾一度地认为你是这个时代的马云,一厢情愿地相信我们自己做的事情会成为奇迹。

但我和许多同事私下里聊过对工作方向的看法,却不曾与你聊起。因为你总像一个拿着标尺的老师,提醒着我们工作场合里的各种行为规范,你告诉我们生存第一。

我们这些20多岁的青年,经常是睁大眼睛看着20多岁的你莫名其妙地发脾气。你的严厉让所有人感到意外,你和我们看起来没什么不一样,然而当你批评我们的时候,你表达的东西却让我们害怕。

“你们做的东西在行业里是屎!” “你们现在出去找工作,没人会要你们的!”。

虽然那些关于生存的提醒,我们很早就熟悉,然而从你口中说出的感觉却像是来自一个未来的自己,让我们真正地觉得自己应该对失误感到害怕,对自己的随意感到自责。那是一种类似看到医生拿着X光片对你说“我们尽力了”的恐惧,不过我们也意识得到这是我们的问题。

可年轻的我们往往意气行事,听不进过于刺耳的批评。被责备的同事很难一瞬间就恢复对你的尊重,他们起身就走,破门而出完全不顾大家的感受。而这时候看你,总是阴沉着脸,一步步地回到电脑面前。

不过,你并没有让这些生活的阴霾停留在我们的办公室上空。你会在几小时变出一张笑脸,点一份全家桶请同事们分享,或是下班后请大家吃饭,跟大家分享自己的心路历程,给大家一人一碗自己的“鸡汤”。听着你发自内心的阐述起自己的故事时,大家似乎没那么讨厌鸡汤了,也没那么讨厌你的严厉。

一切似乎又回到正轨,男同事们举起酒干杯,女同事则悄悄地擦干眼角的眼泪,一切难以言表的情感都在热气腾腾的饭菜中,变得平静,变成动力。

你告诉我们把事情做好,赚到客户的钱最重要,先“生存再梦想”似乎是你的信条。而你总是最晚走,最早到。比起将梦想作为谈资的其他人,你的脚踏实地,超越年龄的成熟让我们这群年轻人在这个乱世似乎找到了方向。让我们本来对互联网产品只是好奇,慢慢地也开始坚信它会像你所说的一样,改变世界。改善生活。

然而,我们并没有意识到的是,做企业不是单行道,有了方向就可以通行。社会是海洋,我们仅仅开始了航行,而潜藏于海平线下的风浪,会轻易地打乱我们的方向。

很快,我们就碰上了麻烦:我们的专业水平不够,人才素质参差不齐给我们的沟通乃至方向制定上带来了很大困难。人人都在表达自己的意见,然而当我们需要一个人站出来确定方向的时候,你在一旁故作冷静地焦虑,并没有站出来控制场面,主持大局。于是,拥有话语权的同事不表达,没有话语权的同事没法表达,大家坐在一起之后,却没办法沟通。

就这样,一次次低效的会议让同事的不合慢慢地暴露了出来,有的人重视创意,有的人重视用户,有的人重视效果和数字,从无法理解到慢慢地变成互相指责对方,问题并不大,但是大家缺乏沟通方法让问题越来越复杂。而你终于也按耐不住,一个个地劝说,却也没什么效果。

因为你并不善于在沟通中找到对方心里真正考虑的问题,你有的时候过于主观,虽然你99%的时间都是对的,但是你一定会遇到那无力的1%,而很巧的是,这1%出现地越来越频繁。而你过于依赖自己的习惯,让我和部分同事开始了担忧。

我本身是个被动的人,但是我实在看不下去现状后,开始跟同事一个个地聊。然而我说话很直,我的沟通方式很快就起到了“作用”和“副作用”。因为我很严厉地批评了他们,大家开始孤立讨厌我,认为我多管闲事。因为我本身的工作也并没有获得所有人的认可,强行出头解决问题的我面临巨大的压力和风险。团队里没有灵魂人物,没有主心骨,而我这样做完全没有起到什么影响。

而这个时候,你又一次回到了座位上,仍然在故作冷静。这让我觉得有些惊讶,我惊讶于如此至关重要的节点,你作为创始人没有任何作为。

我再三地表达,效果越来越差,最终,如大家所料的,我这个本身就很被动的,却又主动过的人最终回到了原点,我又成为了那个一开始就没带多少期望加入公司的那个职员。开始按部就班,开始乖乖听话。大家也一样,交头接耳地说着其他的八卦。

我习惯性地每天会看行业新闻,而那几天,我却总在看“衰落”“门槛低”“没落”字眼相关的报道。

很快,我们就遭受了挫败。花了很长时间准备的案子,却被客户一巴掌推翻,因为满足不了客户日益更新的需求,生意量骤降,士气大挫。

而当我再望向你的座位的时候,你虽然仍然坐在那儿,但你似乎已经不在了。你不再说话,不再批评,不再订全家桶,不再出现。

而这个时候,所有人没想到的是,我的辞职信已经写好,而我也第一次在6点准时回家。

过去的一切像是一次旅行,一个派对。然而,我很抱歉地提早结束了狂欢。或许是的,我在你们眼中就是那个莫名其妙提前回家,就是那个一直没被你们认可,不讨你们喜欢的人。

我不想在离开这件事上,说太多自己的理由,或者补充太多让这件伤感的事更不开心的细节。我知道你比我大不了几岁,你和我一样都对创业这样的事情没多少经验,对人员流动也并不知道如何更好地处理。我怕会给你和团队带来不必要的情绪,于是我将这份心情隐藏,决定把这封信写给自己。

然而创业艰辛,不只是身体。一个团队会遇到比他们能够想到的问题加起来还多的问题,而缺少领袖,缺少方向会让他们很容易就在这西行取经之路上,选择最简单的放弃。

跟您在一起工作的日子里,我耳濡目染您的处事作风。当我拿下年度最佳团队的奖励时,我是发自内心地感激你,你给我的人生,带来了少有的骄傲。

我出于个人职业考虑,做出了我的.选择。我也因为这样一次经历品尝了生活的带来的伤痛。这封辞职信,是来自于我自己的歉疚,是我对过去的惋惜。

但是,对于我所在的时代,对于我人生的轨迹来讲,我对你是万分的感激。

此致

敬礼

如何给领导写辞职报告通用


当我们当然情况感到不满的时候,在面临诸多选择时就可能会有辞职的想法。在辞职流程当中比较重要的是一份好的辞职申请书,辞职申请书不要写得天花乱坠,简短进行总结描述就可以了。您觉得辞职申请书还需要考虑什么因素呢?以下由申请书范文网收集整理的《如何给领导写辞职报告》,仅供你在工作和学习中参考。

如何给领导写辞职报告 篇1

恭敬的xx:

我自xx年来到公司,事变中得到公司和您的作育,我得到了很大的生长,公司的文化和环境也令我事变得非常开心。

现由于个人原因,我不得不提出辞职,盼望能于XX年8月31日正式离职,请公司答应。并请公司在8月31日前摆设好职员接替我的事变,我将经心交代。下周一我会列出书面交代清单给您。

再次对您x年来的作育和引导表现衷心的谢谢。

末了祝您、xx公司及公司的全部同事统统顺遂!

此致

敬礼

诚挚的xx

XX年2月20日

如何给领导写辞职报告 篇2

尊敬的领导:

您好!

我带着复杂的心情写这封离职信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作,使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

公司无论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月x日正式离职。

感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台,感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

述职人:xxx

20xx年x月x日

如何给领导写辞职报告 篇3

xx经理:

我带着复杂的情绪写这封辞职信。由于您对我的潜质的信任,使我得以加入公司,并且在短短的几周时刻获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作,使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了必须的经验。对此我深怀感激!

公司无论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,正因某些个人的理由,我不得不向公司提出申请,并期望能与今年4月6日正式离职。

感谢您给我带给了一个展示自我才华的舞台,感谢您给了我一个能与一群出色员工一齐工作的机会,感谢您在咱们共同工作的这段时刻给予我的支持与鼓励!

对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也期望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以思考并批准为盼。

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

如何给领导写辞职报告 篇4

尊敬的总

首先,非常感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持,然而我现在却要辞职了。

这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况,觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练,我一直非常珍惜这份工作,这一段时间来,公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中,在工作上我学到很多东西,在很多方面都有了很大的提高,在生活上得到了公司领导的照顾,对于我此刻的离开,我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

我向公司提出辞职,主要是无力解决目前遇到的工作困难,作为办公室的主管,我不希望因为我影响到办公室的正常工作。

另外,她对我的态度严重影响了我的情绪,甚至影响到我的正常工作,我不希望自己带着这种情绪工作,也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后,她没有了对立面,不会因为整天只想着针对我而无心工作,工作态度会有所改变。

所以,我决定向您提出辞职,请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导,对于您的帮助和教导我非常感谢,也希望我们能有再次共事的机会,我会在离职前做好工作的交接。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

如何给领导写辞职报告 篇5

尊敬的领导:

你好!

截止到今天,已然过去了X月。在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长!在**学校工作的近三年时间里,我从一个刚走出校门的学生,到如今对电气设计有初步了解的xx职员,专业上得到了很大的提高,生活上也变得更加成熟、理性。我深知这一切离不开学校各位领导和同事们的信任和倾心的指导与帮助。

在此,我自愿申请辞去学校的一切职务,敬请批准。

在离开之前,我会认真做好一切的交接工作。

此致

敬礼

辞职人:

20xx.3.4

如何给领导写辞职报告 篇6

尊敬的领导:

您好!

我是__,这次失职我一直感觉过意不去,我还是作为一名管理者,这段时间我这个错误也成了我心理的一道坎,给公司造成了损失我没=办法原谅自己,我作为管理者自己在工作上面还失职了,又怎么去管理好下属员工,这次对我打击很大,这几天下来我一直都在想这个事情,公司对我处理下达的时候,我更加是羞愧难当,虽说没有让我引咎辞职,可是我在工作上面造成的后果是在是让我过不去,我个人的失职造成了损失,让公司过去几个月来的努力白费,我虽然是一名公司管理,但是我更加习惯我们公司能够更好,这是一定的,我对这次失职跟自责,但是这种自责不足以弥补公司的损失,根本就是一个过不去的坎,至少现在对我来说是这样,我也在想我要怎么去面对这些,想了想还是辞职。

总结这次失职造成了损失,不是我一两句抱歉就能够弥补,也不是我个人的承诺什么什么就能够弥补,或许辞职也不是一个解决方式,可是我内心是没有办法面对接下来的工作,也是没办法给自己一个心理告慰,这让我陷入了沉思,我想了想辞职虽然不能解决问题,但是我没法继续留在__这里,我对公司抱有太多感情了,自己每每想起的时候都会感觉很自责,伴随着这种自责工作,我真的是再怕出什么问题了,想了想还是应该向您来辞职,这次因为我个人的原因,工作上面出现了不应该有的失职,原本我们公司幸苦做的几个月项目这么功亏一篑,这简直就是一个莫大的耻辱,也是我来到__这里以来最大的失职,于工作,于自己我都是过不去的。

工作期间我想了想我还是做的不够好,这些都不是我应该去犯的错误,我在想自己怎么去面对参与这次项目同时,员工,下属,我实在是不知道,但是我应该跟大家表达我的歉意,只是在无法继续面对工作了,我的失职也是公司从未有过的重大管理人员失职,对我的从轻处理已经是非常感激,但是内心那道坎不知道如何越过,越过之后又不知道怎么面对您,面对公司,其实这些都是我想了很久很久,这不是一个领导者应该有的行为,这次工作造成了一些负面影响我写下这份辞职报告是应该的,我也是见证了公司的成长,我更加希望不因小失大,不因我的原因影响了公司,请您批准。

此致

敬礼!

辞职人:__

20__年_月_日

给公司领导辞职报告1000字(合集11篇)


考虑到你的需要,小编特地编辑了“给公司领导辞职报告”。我们的能力在提升,那么我们的需求也就更多了,我们时常会因个人原因而辞职。对于辞职来说辞职申请书是必不可少的,辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。我们后续还将不断提供这方面的内容!

给公司领导辞职报告(篇1)

保险公司员工辞职报告

分公司:

因个人职业选择的原因,我现在请求辞去在人保财险××支公司的职位。公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。

来到人保公司两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。

我要感谢人保公司两年来对我的培养,从试用到转正,公司给予了我成长的机会和学习发展的平台,各级领导和同事对我的指导、关心和帮助,将使我受益终身。在工作中我不断得到了张经理、汪经理以及各位部门经理的的教导与点拨、指点与帮助;在参加监护人责任险、学幼险承保时,团队合作中得到同事的帮助与协同;在进行疑案调查、代理××支公司出庭应诉处理保险诉讼案件过程中的收获,都使我受益菲浅。而工作之余同事之间亲密友好的关系,则使我终身难忘。

我从XX年进入公司,正是××支公司经营最困难的时候,我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程,同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。

我清楚省公司接纳我们这批新人的决策眼光,公司正值用人之际,我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。人保财险××支公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍,但今因个人原因,我已决定离开公司,希望我的离去不会给公司带来任何不便;对分公司各位领导、张经理的赏识与信任,我将终抱感激之情。

今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激人保公司对我的培养,在我困难的时候,工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。

我保证并宣誓:

一、遵守法律法规、遵守保险职业道德规范。

二、保守人保公司商业秘密及各项管理。

请接受我的辞职请求。

人保财险××支公司

王××

怎样写好辞职报告

尊敬的领导、经理:

您们好!

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到公司差不多一年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾,尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任,我在这只能说,我令您失望了!离开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢!

人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否,我头始终一直往前看的。

离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得经理的和善和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!

以上所述,因个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。

给公司领导辞职报告(篇2)

尊敬的领导:

您好!

从20xx年初至今,进入公司工作的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。

在过去的几个月里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司年多的照顾表示真心的感谢!

在经过20xx年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做通信方面的运做,但由于自己缺乏通信等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的通信开发,自己身感有愧公司的培养。

由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这年的照顾,自己也感觉自己在过去年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

此致

敬礼!

给公司领导辞职报告(篇3)

人员的流动性大,原因是什么呢?

首先是对文凭要求采取了一刀切,这样作为对XX在公司干了几年的老员工来说一点也不公平,至少人家现在也在进修。凭什么后来者快则几个月慢则一年都能上去。

有时候感觉很困惑,早在入职之初,领导就讲过,我们要的不是高智商的人,我们的人有中等的聪明程度就可以了,因为我们是一个赢在执行的团队。

是这样吗?也许快速消费品的行业特点决定了对员工的流动性不是很在意?也许快速消费品需要的是那种一头狮子带着一群羊的团队?

也有人曾经这样讲过,我们是快速消费品行业的黄埔军校,在其他产品的业务人员中,不少都是从我们这个团队走出去的这些出走的人,有些做了主管,那群羊当中隐藏了披着羊皮的狮子

自己辛苦培养起来的团队,一个个、一批批来了又离开,难道不是一种损失吗?公司领导、查核人员是那么在意一张单据上签名的真假,那么在意一个堆头二、三百元的开支是否属实,那么在意CRC上的那些序号等等填写是否完整,怎么就不在意一个工作了两年或三年的业代流失后,公司在人员培训、工资开支等方面数以万计的损失呢?没有人在意和这个员工一起消失的那些无形的损失,比如对市场的熟悉、和经销商的良好配合等等,怎么没人在意也许换个方法,这些人能工作的更好,让领导更不担心业绩?怎么没有人愿意考虑怎样让这些有一定经验的员工留下来安心工作,同时又能避免假的东西存在呢?

又有多少人想过,这些假的东西产生的费用,有多少人是往自己口袋里装呢?他们冒着风险做些假的东西出来应付检查,难道是自己要从中得利?如果没有得到利益,那他们为什么要做假?

如果,新的员工进来后可以避免以往的问题,他们开始认真的填写CRC、日报表,他们经手的各项费用都是真实的,这样才算是优胜劣汰,才是更新血液之后想要的结果,但是新人来了过一段时间后又开始重复原先的做法,那么,前面的淘汰有任何意义吗?每次的淘汰只能在短时间内保证问题不出现,却无法保证长时间以后他工作的真实性,这种淘汰没有任何意义。

有没有人真正的'想过从根本上解决这个问题,而不是记过解除劳动合同(或辞职)招新人记过解除劳动合同(或辞职)首先让我们自身的血液不会腐败,否则有多少新的血液加入进来,迟早还是要坏掉。原本是要一往直前的,却变成一而再再而三的原地打转。

在治标的时候,请思考一下治本的方法,否则,痛苦的不单单是那些被干掉的一线业代,所有的压力最终会传递到领导层,他们永远不会感到省心,永远在担心某个地方的问题会在某天爆发出来,这种工作的状态,快乐吗?

这样的心态怎么会真正投入于辅导新人,真正投入于针对市场中的竟品动态来制定对策、打击对手、提高业绩?这种情况在组长这个层面表现的尤其突出,而组长又是一个业务组的核心和灵魂人物,他们领导水平的提升以及工作状态的好坏对于鼓舞士气、提高业绩、沟通经销商有至关重要的作用,对于他们的上级客观了解市场动态、贯彻各项意图也有重要的作用,而我们的组长更多时间是用来审查单据的真伪和填写各种表格,甚至可以这样说,他们的工作除了把上级的压力传导给业代之外就是填表了。

一个经验丰富的组长,三十岁左右,大好的年华,应该是带着业代助代做实在的事情,攻城略地,开拓局面的时候。有时候很想问:究竟是那些表格重要,还是沟通、管理业代(助代),疏导他们的压力,给他们创造更好的工作环境重要呢?哪个是本哪个是末?那个是实那个是虚?那些设计表格的人们可有想过XX究竟是想要一堆外在漂亮的表格,还是要一个经得起风雨的营销团队?是要一个在市场中摸爬滚打过,经验丰富的实干家,还是要一个善于琢磨各种表格的表哥?

不要委托别人来做一线考察的事情,不要委托组长、企划,坦率说组长人微言轻,压力还大过业代,企划与市场距离太远,无法感同身受,希望制度的设计者、所领导、部领导自己下到一线,选择不同的地方静下心来蹲点一到两周,不是要来追究问题,而是跟着业代一家家跑,做陈列、贴广宣、割箱、议入产品、清理临期、点库存、要收据、拍照片、签协议、写CRC、做日报表、更新铺货率表、和经销商沟通打款、协商价格、请经销商协助填写配送转单表、填写各类电子表格等等日常工作,只来考察工作量,计算工作时间,做一个完完全全的旁观者,只看不说,只来考察工作的种种要求是否合理,时间够不够用,来思考是不是制度在要求上存在问题,能不能让想干的人干的舒心、开心,让三心二意的人能定心。

看看如果按照公司的要求工作下来,是否可以正常的按时吃饭、洗衣、休息的话,那些有家的同事有多少时间可以照顾到家人,反之,请思考是否应该减轻工作量,是否应该更加合理的安排和协调各项工作之间的冲突和矛盾,请从整体全局的角度来思考,不要头痛医头,脚痛医脚。做一个长期的制度安排,根据各个地方的不同情况,经济发展的程度,商业习惯等诸多角度,制定政策、制度和方法,不要让一线苦苦打拼的业代和组长们左右为难。

当一个一线的业代认真的工作了一天的时候,往往会非常疲劳,驻外的业代条件更差,要洗衣,要做饭,很多时候下班晚了,连菜都买不到,长此以往,身体健康会出现问题(柳州的某业代吐血住院,大家都知道),在这种情况下,没有几个人有心情写日报表的。如果当天的日报表没有写,或CRC没有填,累计几天就是不小的工作量,就这样一天天拖延了下来,越积越多,干脆任由它去了,等什么时候有检查,再进行突击赶工,熬夜加班。很多地方都是这样。

不要喊打喊杀,中国人还有句古话:树挪死人挪活。也许换了业代之后情况会好转,但请记住,只有眼前的才是最可宝贵的,请珍惜当下,无论是时间还是所面对的缘分。

以上所反映的问题永远难以放在桌面上来谈,在集团内部可能也无人进行讨论。这也或许和我们这个民族的习惯有关,哪个王朝不是到问题积压如山、无法解决的时候才痛心疾首,这个时候已经无法摆脱崩溃的命运,而在此之前,永远是歌舞升平,盛世景象如果不是从根本上寻找解决问题的方法,那领导永远会为CRC、日报表这样基本的工作而烦恼,没有更多的精力投入到全局的部设,人才的提拔等战略问题中去。

离开XX了,有些惋惜,也有些依恋,这些问题其实在正式离开之前很久就已经反复的考虑了,不吐不快,反正已经彻底的和XX告别了,希望这些想法能够起一点点作用。

还是说为什么人员的流动性大这个问题。

很多人会认为是业绩的压力迫使人离职,其实这只是问题的一角。

真正的问题在于公司在发展过程中,通过一批一批人的努力,逐渐设计了一套相互矛盾的制度,却希望员工们能够完美的执行这套自相矛盾的制度。在实行过程中,由于这套制度性质本身以及为尝试完成它而带来的过大工作量导致一些原本是基础的工作内容无法完成,当基础的工作无法完成的时候,业绩就成了问题,CRC成了问题,日报表也成为问题,接下来是要应对各个方面的检查:营业部门的组长、所长、部领导或者更高层的巡视、协访,查核部门的查核人员、稽核人员,没有穷尽,没有尽头,随便哪个环节,哪次检查出现问题,又会牵连到组主管、所主管,这种心理负担不是常人可以承受的。

当压力过大的时候,更多的人选择的不是怎样做得更好,而是怎样逃避压力。XX是一家全国性的企业,应该有大把的MBA,应该懂得这起码的心理常识。但却并没有重视,总是认为,人有无穷的潜力可以挖掘出来,个个人都没有满负荷的工作,市场的空间还很大。的确,很多地方,空间是有,为什么大家看到了却如同没有看到?是由于压力过大使得一线业代逃避工作。

你也许会说:如果一个业代平时的工作都做到位,怎么会担心这些检查和巡访?

有没有人真正的实地去计算过一个业代每天、每周、每月的工作量,跟着他们一家一家一天一天的跑过来,每天、每周、每月?考察他们实地工作时会遇到哪些困难,有没有想过当这些困难出现时各个业代是怎样应付的?当看待问题只是针对其中一个片段的时候,上级会认为下面的工作不难啊,时间也够用啊,为什么CRC永远要出问题,日报表就那么让人头痛?有人说过,难道是让你们做你们根本没有能力做到的事情吗?CRC、日报表是高科技吗?为什么你们就是不做,就是要拖拉呢?

业代的工作存在有主观随意性,多数时间远离主管的视线,是需要进行管控,我们中国人讲究中庸,用现代的话说是把握好度,过犹不及,太过头了,反而走向事情的反面,和设计者的初衷背离。管理业代也同样。

水至清则无鱼,人至察则无徒。这是过犹不及的表现。

给公司领导辞职报告(篇4)

尊敬的公司领导:

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在原料采购领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

由于我自身经验的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

公司领导辞职报告

为了不因为我个人的`原因而影响公司的生产销售进度,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码x个月,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

辞职人:xxx

20XX年x月x日

给公司领导辞职报告(篇5)

尊敬的公司领导:

您好!

我很遗憾的在此时向您提出我的此致申请,希望您能够阅后批准!

此刻我提出辞职申请也是逼不得已的,很多的现实情况就是这样,不是自己能够左右的,这是我最感到遗憾的地方,我不得不辞职。本来我想在公司继续努力下去,一直工作下去,可是现在的我却没有办法使自己继续待下去了。 20XX年X月我来到XX集团,正式成为XX的主任。对于这一点,真诚的感谢机缘。截止到今天,已然过去了X个多月。在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长。

我不喜欢夸大事实,也不喜欢太过谦虚,我会尽力去接近事实,惟其如此,才可能客观。在这X个多月之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回报,所有同事的慷慨。相信同事都了解我,我不会去拍任何人的马屁,何况现在即将离开,更没必要。所以,请相信这句话是我发自肺腑。

有很多优秀的同事,给了我很多帮助,谢谢大家。虽然我常常自求进步,但因为天性愚钝,无法有力执行领导的工作安排,也不能按期完成生产任务,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。虽然中国的法制不完善,守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。 最后我希望自己的离开不能够给公司带来损失,也希望公司领导和同事身体健康,万事如意!祝愿公司的发展越来越大,明天会更好!

此致

敬礼!

辞职人:XXX

20XX年X月X日

给公司领导辞职报告(篇6)

尊敬的公司领导:

您好!

首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则公司领导辞职信范文公司领导辞职信范文。

现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了,请领导谅解!

此致

敬礼!

辞职申请人:liuxue86

20xx年x月x日

给公司领导辞职报告(篇7)

尊敬的领导

您好!

我是XXX,一个从公司基层一步一步爬到管理层的XXX,我知道今天的职位是自己来之不易的,也是自己这么多年一步一步,稳扎稳打所打拼出来的结果,我本应该非常的珍惜,当然,我也很是珍惜这次的机会,只是因为自己的一些特殊的情况,实在是不得已向您提出此致,辜负了公司的信任我很抱歉。

作为公司的一名管理层的领导,我本身应该认真负责的对待工作,更何况我还刚开始上升到管理层,这么多年兢兢业业的努力工作,也是在这一刻,在我成为公司XX部的经理的那一刻,我感到非常的自豪,不仅因为自己的努力而得到相应的成果而觉得自豪,更多的还是对于公司的信任感到非常的感谢。我知道自己升职还不久,我也清楚的知道自己现在所应该要做的就是尽自己的努力去做好这个岗位所应该做的事情,我完全不应该在自己升职之后不久,就向您提出辞职,可是近期的工作让我觉得自己很力不从心,但是我并不是一个容易放弃的人,否则自己也绝不会在这么多年里,兢兢业业,勤勤恳恳的为公司做事,每天无怨无悔的加班,为公司尽自己最大的力量。

很多人可能觉得我刚升职完完全全不应该辞职的,我现在所应该做的就是更加的努力为公司做事,做好自己身为一名管理层,身为一名部门经理所应该要做的,其实很多这种道理我都懂,这么多年的努力也是希望自己在这个时候能够得到公司的重用,现在的这种结果也是我来之不易的,也是我多年以来努力所应该得到的,我本不应该在现在这个时候提出辞职,但是实属是因为自身的能力不足导致自己并不能胜任现在的这个职位,所以也不希望因为自己耽误了公司的运行,我也不希望自己会托公司的后腿,加上我自己也认为自己现在还年轻,对于管理公司这个方面也还需要多加努力,还要往更深层次的方面去有所造诣。

我也希望公司能够尊重我的这个决定,哪怕自己现在也知道自己现在放弃这么好的一个机会,对自己无疑不是一个很大的损失,但是相较于以后因为自己的管理不足导致公司造成损失,我更愿意在发现自己的不足的时候,就向您提出辞职,我也知道这样子做可能会让你们对我失去信任,也可能会让你们觉得我实在临阵逃脱,但是不管是怎样,我都已经决定了,所以也希望你们能够理解我,对于我给公司造成的影响我感到非常的抱歉。

此致

敬礼!

辞职人:XXX

20xx年X月X日

给公司领导辞职报告(篇8)

xxxxxx:

从20xx年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!

在经过20xx年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

xxxxxx

xxxxxxxxxx

给公司领导辞职报告(篇9)

尊敬的领导:

您好!

来到公司这么多年,现在却跟您来辞职,我真心感觉非常的不妥,还是在这方面积累了很多,在公司的这些年来,我真的就是把这里当成自己的家,我对公司是有很多感情的,真的非常希望能够有的更多的收获,这些年来我也是见证了很多,包括公司的发展,这一点是非常关键的。

在过去的一段时间当中我是非常坚定的,近期在工作当中我深刻的体会到了这一点,来辞职不是因为别的原因,主要还是感觉这些年来的亏欠家里的太多了, 实在是感觉很不妥,这段时间以来我也是思考再三,因为我发现自己和家里人相处的时间越来越少了,实在是让我还是感觉很不好,这些年一直都是在忙工作,我也感觉非常的不合适,有的时候忙起来都是很长一段时间不回家,对于家庭而言我这样实在是非常的不好,我觉得我错过了孩子成长,很多时候开家长会我都是没时间去,真的感觉非常不合适,由于工作的原因我错过的事情实在是太多了,真的是感觉非常的吃力,这不是我愿意看到的结果。

这么多年来,我也明白了现在自己需要做什么,虽然感觉还是很有压力,我感觉还是,我希望接下来可以有更多的时间陪在家人身边,我知道这对我而言是一个全新的改变,作为管理者,这也是我的对工作应该有的态度,我不能够影响到日常的工作,这是一定的,现在我的心态是不在工作当中的,没有办法去做好的工作了,所以确实还是应该提出辞职,现在我的心态是已经不在工作当中了, 我觉得我应该多去陪陪家人,也可以说是另外一种生活方式吧,我对现在的状态不是很满意,换一种生活方式,或许是最好的,这段时间以来我也深刻的感受到了这一点,我多陪陪家人,在这件事情上面这是一定,我真的非常感谢公司对我的期望。

我希望公司是越来越好,在以后可以有一个更好发展,这也是我现在对工作的态度,坚持去做好自己分内的职责,这非常重要,身为一名管理者我更应该要负责,通过这段时间的工作当中我有着深刻的体会,在公司工作了这么久的时间,我非常的认真,我也会在最后这段时间的工作当中做的更好,希望xx的明天更加辉煌,这些年来也感激您的关照,真的让我感觉公司是我的第二个家,但也希望您理解我的苦衷。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

给公司领导辞职报告(篇10)

尊敬的x厂长、xx厂长:经过多方面的考虑,我决定辞掉目前所从事的工作,此次申请,纯粹是个人兴趣的原因,非关其他原因。我非常重视我在xx厂内的这段经历,也很荣幸自己成为xx厂的一员,我确信我在xx厂里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益,对此,我表示衷心的感谢,感谢厂里领导为我提供这个的机会,我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出离职。来到xx厂也已经3-4年多了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。厂里平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不厂里的节奏,思想上总是给厂里难以统一。有时候感到彷徨无助。

经过多方面的考虑,我决定辞掉目前所从事的工作,我知道这样做辜负辛苦养育我的父母,辜负xx长厂的信任和栽培,更加对不起我自己以后想在有这样的机遇就很难了可能是因为还太小,太不懂事,太不懂去珍惜拥有的。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很不顺,这曾让我无奈,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向厂里对于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的制度的启动,所有的工作在xx厂上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到厂里今后在这个项目安排的合理性,本着对厂里负责的态度,为了不让厂里因我而造成的决策失误,所以我决定自己离开。或许这对厂里对也是一种解脱吧。离开工作x-x年的xx厂,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。更加不会忘记王长厂对我的知遇之恩。也愿厂里在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿xx厂前程似锦!x长厂、x厂长身体健康~工作顺心!同事们工作顺利

给公司领导辞职报告(篇11)

尊敬的XXX总:

进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在 公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!

在经过20xx年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的'各方面需求上自己能力不够。

经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职申请,望公司给予批准。

申请人:XXX

日期:XXX

最新给公司领导辞职报告1000字通用


每个人对于生活的选择是不一样的,职场人员也想要找寻自行更高的工作,很多人会选择离开,现在已有岗位,在想定之后,我们就要把写好辞职申请书当成我们的主要目标。需要知道的是辞职申请书实际上就是写一写自己要离职的原因,如何贴切实际的写好辞职申请书呢?下面是申请书范文网帮大家整理的给公司领导辞职报告,请继续阅读本文相关内容!

给公司领导辞职报告 篇1

尊敬的领导:

您好!

首先我想抱着一份愧疚且感恩的心向您说一声抱歉,这次在这个时间点向您提出辞职的请求我感到非常歉疚。我也很感恩这几年在公司您对我的提拔和指点,如果不是因为您的欣赏,我找不到自己的方向,也找不到自己的价值所在。

这么多年过去了,我仍记得您对我的恩情,也一直会记得您对我的赏识。能够遇到人生中的伯乐谈何容易,但我很幸运,因为我遇到了您这样的好领导,这才让我有了展示自己的可能和机会。但此次我确实不能在这个岗位上继续下去了,因为我自己身体的一些问题,不得不辞职了。希望您能够谅解,也希望您能够尽快为我审批,因为这件事情不能再耽误下去了,我自己的身体也有点吃不消了。

我是八年前到公司的,那时候来的时候我的经验不是很多,但是见到您的一眼我就知道,也许我的事业之旅在这里要真正的开始了。你是我见过领导中最有分寸的一位,我说的分寸是一个具有极大褒义的词,您在处理任何事情上,都将分寸这个词用到了极致,当时候我见识到了您的能力之后,我简直自愧不如,也是那时候刺激了我想要前进,想要学习的心态。所以后来的日子我一直向您学习,久而久之,我们也成为了很好的伙伴,很好的朋友。

直到后来我做到了公司的总经理,这都是您带领有方的成果。如果不是我自己身体突然出现了一些问题的话,我也不会提出这样的请求,因为我自己也拼了很多年,才坐到这个位置,在公司的日子没有一天都非常的充实,况且公司也在不停的前进,不停的发展中,未来是非常可期的!但是这次突然身体出现了问题,让我非常懊恼,当时候我感觉自己仿佛失去了全世界一般,一片昏暗。但自己冷静下来之后,发现这也许是另外一种成就。

对于一个人来说,最重要的就是身体了,如果一个人身体垮了,那么还有什么将来可谈呢?所以我想清楚了,先要保住自己的身体,才能有更好的将来。所以这次辞职也是我考虑了很久的事情,我的决心也已经做下了。只希望今后公司可以在您的带领之下,有一个更好的未来,也祝愿您的前途更加光明,祝愿同事们在未来的道路上一路畅通!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

给公司领导辞职报告 篇2

尊敬的领导:

你好!

感谢您抽出时间阅览我的辞职报告,为此我深感歉意!

经过我的深思熟虑,我决定辞去目前我在公司所担任的总监一职,我知道辞掉这份工作是我个人的损失,但不会对公司造成影响。非常感激您给予我机会让我在您的公司工作和学习,对我来说那是无形的财富。在您的公司工作半年了,跟您还有同事相处得很融洽也很愉快。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想给自己放放假出去旅游一下。

在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好我份内的事。我衷心祝愿公司的业绩一路飙升,勇创佳绩,越走越顺!公司领导及各位同事工作顺利! 希望您特许批准我辞职,谢谢!

此致

敬礼!

辞职人:XXX

20XX年X月X日

给公司领导辞职报告 篇3

尊敬的领导:

首先,感谢领导及同事在这一年里,对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多,得到了很多。在xx公司这段时间将会是我一生中,都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处,需要改进的地方也很多。

在技术部的日子里,因为工作的关系,与同事朝夕相处,建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。

但现在因为我个人的原因,经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便,我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

最后,我真心的希望xx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

再次感激!

辞职人:xxx

20XX年x月x日

给公司领导辞职报告 篇4

尊敬的xx领导:

您好!

希望您最近身体健康,诸事都能顺意,我是您的前下属xx,虽然我已经从公司里离职了,但是对于公司和领导的眷恋和不舍却一直徐绕在我的心间,常在夜深人静之时梦回曾经我们大家一起工作努力的岁月,那欢声笑语,互相鼓劲的峥嵘岁月是如此的令人难忘。我也在这些岁月中从一个什么也不懂的年轻人成为了现在能够独当一面的优秀社会工作者的一员,这里面离不开公司的大家以及领导您的教诲。

还记得我在x年前刚刚进入公司的时候,您还不是现在的职位,当时的我就是跟在您的身后向您学习。因此我也是亲眼目睹了您的工作能力和认真负责的个性,那时候的我就暗自下定决心,要好好的跟在您身后学习,将您视作我的榜样目标。不求能够立刻就有您的工作能力和担当,但求希望在您身边工作受您的影响让我能够变得更加的优秀。

从现在看来,当年我的决定非常的正确,在您的手下,我们闯过了一个个难关,完成了一个个项目。当我们在庆功宴上举起酒杯的时候,大家的脸上都是发自内心的欢喜,因为我们能够看到的未来是十分的光辉和触手可及的。

而且在工作之中,您对我也是非常的照顾,常常惹得其他同事的羡慕。虽然每当我的工作上出现问题的时候,您就会非常不客气的职责和说教我。但我知道这是为了让我记得更加牢固,学的更加扎实,让我能够在以后自行规避这种错误。

虽然有些时候,面对繁杂的工作和苛刻的要求时我会感到疲惫和烦闷,并会在心里抱怨您过于严厉苛求。但是这些抱怨的心情和话语在看到您努力工作的一瞬间就烟消云散了,取而代之的是发自内心的羞愧。身为领导的您都以身作则,那么作为下属的我又有什么理由放松自己,不让自己努力的呢?

您的教导让哪怕是离开了公司的我也依然感到受用无穷,虽然离开公司以后不再是您的下属了,但在我心里,您能永远是我的上司以及老师,是我的榜样与向往。希望您能够在以后的工作中继续发扬出这种不懈努力的精神和人格魅力,我相信您一定能够在继续向上前进,在未来成为我们xx行业的一名大牛,人生美满,事业有成!

给公司领导辞职报告 篇5

尊敬的公司领导:

您好!

此时此刻,我也无法压抑我的想法了,我知道自己的做法不一定对,但是我没有退路,没有退路的我只好选择辞职,辞职也许是对大家的一种最好的解决方法。我走后,不会有任何的麻烦,而公司也不会出现任何的涟漪。

在提笔之前,我也想了很多,我决定辞职。因为针织对我来说,本来就是一个陌生的行业,能坚持到现在,而且可以作出一点点的成绩,我已经尽力了,我也知道我在这个行业中再进步的余地已经很小了。人也有些疲惫了,所以我选择离开,我需要好好的调整一下自己。

从毕业到现在,两年了,我很高兴,在公司的这两年,我过的很充实,也很快乐,因为在这里我得到了很多人的帮助。这中间包括,同事,领导等各方面。很荣幸,在**的发展史上,我能尽自己的一份薄力。

**是我从学校走上社会的第一个台阶,是我的第一份工作。我很珍惜这种美好的感觉,我希望这种感觉一直是美好的,所以我不想等到自己什么都不能做的时候再离开。记得,我和陈总聊天的时候说过:如果有一天,我觉得我不能再为公司做更多的时候,我会自己离开。

我知道公司现在缺人,*总请放心,我会做完我手头上的工作。等这些工作都做完了,人员也就都来了。因为我手头上有两个外单,欧林,还有09年产品开发等事情。等这些事情做完,我也就该走了。

然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。在过去的一段时间里的表现不能让自己满意。记得某管理者曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思考的结果连自己都感到惊讶——年少气盛, 不愿意选择安逸,却无法有足够的动力继续向前进。或许只有重新再跑到

社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。

在我提出辞职之前,我不曾告诉任何一个人,因为我不希望因为我的离开,而分散大家的精力。在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升,越走越顺!祝领导及各位同仁工作顺利,幸福快乐!

此致

敬礼

公司员工:xxx

年6月x日

给公司领导辞职报告 篇6

尊敬的xx:

您好!

我经过非常艰难的思考,最终还是决定写下了这份辞职报告,说实在话,我一直都没想到我是以这种方式离开我的工作岗位,我已经在公司工作了四年了,逐渐的从一个小主管干到了现在的公司高层领导,您以为我对公司的感情不深吗?毕竟是整整四年的时光啊。我的辞职势必会给公司造成损失,我现在手头还有那么多的项目,您放心,这一点我肯定是有考虑到的,我不会在临走之际还给您带来麻烦,所以我尽快的把必要的工作都完成,然后次要的工作好好的转交给公司的其他员工,一定不会耽误工作的工作的。

看到这,我想您应该是明白了,我没有跟您开玩笑,我是真的要离开我们公司了。我此时此刻的心情真的挺压抑的,我并不是自己有什么想法要辞职,只不过是想更多的照顾别人的感受吧,最近我跟老婆吵了一架,我突然认识到自己虽然在工作上十分的成功,是一个合格的领导,一个尽职尽责的好员工。但是我在家庭方面,我却不是一个好丈夫,好爸爸。昨天我女儿发烧到三十九度了,在医院打针,而我因为我们昨天我们公司正在开会,我就推辞说工作忙,没有去陪她们娘俩。昨天回到家之后,她就跟我吵了一架。事后我仔细的反省了下自己,的确,我一年来陪她们吃饭的次数,屈指可数,有时候节日或者她们的生日我都不一定能陪在她们身边,跟她们一起吃一顿饭,我好想真的把工作看得太重要了,我一直以赚钱为借口搪塞她们,可曾想到她们想要的只是我的陪伴。

我身为公司的高层领导,我几乎是把所有的心思都扑在了工作上,在公司的时候工作,回到家的时候,在书房继续加班工作。女儿现在四岁了,我没有给我女儿讲过一个睡前故事,我没有给她洗过一次澡,帮她梳过一次头发,带她出去好好玩过一次,好几次都是答应了,却因为工作上的事情临时变卦。我想我在她那的信誉度已经为零了吧。我好想真的因为工作太忽略家人的感受了,她们知道我只是想给她们更好的生活,所以默默的支持着我,但是却没能醒悟过来。我真的觉挺对不起她们娘俩的。

对不起,辞职这件事我已经想好了,等到我离职之后,我就带着她们去旅游,我要把我这些年欠她们的都一一的补偿她们,我以后再也不会找一份这么忙的工作了,我没有忙的资本,我有更重要事要去做,那就是抽点时间出来陪家人。我现在也想通了,钱是怎么也赚不完的,我还不如开开心心的多跟家里人度过。很抱歉。

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年x月x日

给公司领导辞职报告 篇7

尊敬的公司领导:

您好!

首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则公司领导辞职信范文公司领导辞职信范文。

现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了,请领导谅解!

此致

敬礼!

辞职申请人:liuxue86

20xx年x月x日

给公司领导辞职报告 篇8

尊敬的公司领导:

您好!

这一刻,我抑制不住自己的思绪。我知道我做的可能不对,但我没有退路。如果没有退路,我只能选择辞职。辞职可能是每个人最好的解决办法。我走了之后就不会有什么麻烦,公司也不会有什么涟漪。

开始写之前想了很多,决定辞职。因为针织对我来说是一个陌生的行业,可以坚持到现在,做出一点成绩,我已经尽力了,我知道在这个行业我没有什么进一步进步的空间。人累了,我选择离开,我需要好好调整自己。

毕业两年了,很开心。在公司的这两年,我很充实,也很开心,因为我在这里得到了很多帮助。这包括同事,领导等等。能在xx的发展史上尽自己的一份力量,是莫大的荣幸。

在社会上遇到挫折,在不断的奋斗中重新找到自己的位置,是我人生的'下一步。

在我提出辞职之前,我没有告诉任何人,因为我不想因为我的离开而分散大家的注意力。离职前,我会尽职尽责,做好该做的事。最后,希望公司业绩一如既往一路飙升,越来越好!祝领导和同事工作顺利愉快!

辞职人

20xx年xx月xx日

给公司领导辞职报告 篇9

尊敬的公司领导:

您好!

我很遗憾的在此时向您提出我的此致申请,希望您能够阅后批准!

此刻我提出辞职申请也是逼不得已的,很多的现实情况就是这样,不是自己能够左右的,这是我最感到遗憾的地方,我不得不辞职。本来我想在公司继续努力下去,一直工作下去,可是现在的我却没有办法使自己继续待下去了。 20XX年X月我来到XX集团,正式成为XX的主任。对于这一点,真诚的感谢机缘。截止到今天,已然过去了X个多月。在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长。

我不喜欢夸大事实,也不喜欢太过谦虚,我会尽力去接近事实,惟其如此,才可能客观。在这X个多月之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回报,所有同事的慷慨。相信同事都了解我,我不会去拍任何人的马屁,何况现在即将离开,更没必要。所以,请相信这句话是我发自肺腑。

有很多优秀的同事,给了我很多帮助,谢谢大家。虽然我常常自求进步,但因为天性愚钝,无法有力执行领导的工作安排,也不能按期完成生产任务,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。虽然中国的法制不完善,守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。 最后我希望自己的离开不能够给公司带来损失,也希望公司领导和同事身体健康,万事如意!祝愿公司的发展越来越大,明天会更好!

此致

敬礼!

辞职人:XXX

20XX年X月X日

给公司领导辞职报告 篇10

人员的流动性大,原因是什么呢?

首先是对文凭要求采取了一刀切,这样作为对XX在公司干了几年的老员工来说一点也不公平,至少人家现在也在进修。凭什么后来者快则几个月慢则一年都能上去。

有时候感觉很困惑,早在入职之初,领导就讲过,我们要的不是高智商的人,我们的人有中等的聪明程度就可以了,因为我们是一个赢在执行的团队。

是这样吗?也许快速消费品的行业特点决定了对员工的流动性不是很在意?也许快速消费品需要的是那种一头狮子带着一群羊的团队?

也有人曾经这样讲过,我们是快速消费品行业的黄埔军校,在其他产品的业务人员中,不少都是从我们这个团队走出去的这些出走的人,有些做了主管,那群羊当中隐藏了披着羊皮的狮子

自己辛苦培养起来的团队,一个个、一批批来了又离开,难道不是一种损失吗?公司领导、查核人员是那么在意一张单据上签名的真假,那么在意一个堆头二、三百元的开支是否属实,那么在意CRC上的那些序号等等填写是否完整,怎么就不在意一个工作了两年或三年的业代流失后,公司在人员培训、工资开支等方面数以万计的损失呢?没有人在意和这个员工一起消失的那些无形的损失,比如对市场的熟悉、和经销商的良好配合等等,怎么没人在意也许换个方法,这些人能工作的更好,让领导更不担心业绩?怎么没有人愿意考虑怎样让这些有一定经验的员工留下来安心工作,同时又能避免假的东西存在呢?

又有多少人想过,这些假的东西产生的费用,有多少人是往自己口袋里装呢?他们冒着风险做些假的东西出来应付检查,难道是自己要从中得利?如果没有得到利益,那他们为什么要做假?

如果,新的员工进来后可以避免以往的问题,他们开始认真的填写CRC、日报表,他们经手的各项费用都是真实的,这样才算是优胜劣汰,才是更新血液之后想要的结果,但是新人来了过一段时间后又开始重复原先的做法,那么,前面的淘汰有任何意义吗?每次的淘汰只能在短时间内保证问题不出现,却无法保证长时间以后他工作的真实性,这种淘汰没有任何意义。

有没有人真正的'想过从根本上解决这个问题,而不是记过解除劳动合同(或辞职)招新人记过解除劳动合同(或辞职)首先让我们自身的血液不会腐败,否则有多少新的血液加入进来,迟早还是要坏掉。原本是要一往直前的,却变成一而再再而三的原地打转。

在治标的时候,请思考一下治本的方法,否则,痛苦的不单单是那些被干掉的一线业代,所有的压力最终会传递到领导层,他们永远不会感到省心,永远在担心某个地方的问题会在某天爆发出来,这种工作的状态,快乐吗?

这样的心态怎么会真正投入于辅导新人,真正投入于针对市场中的竟品动态来制定对策、打击对手、提高业绩?这种情况在组长这个层面表现的尤其突出,而组长又是一个业务组的核心和灵魂人物,他们领导水平的提升以及工作状态的好坏对于鼓舞士气、提高业绩、沟通经销商有至关重要的作用,对于他们的上级客观了解市场动态、贯彻各项意图也有重要的作用,而我们的组长更多时间是用来审查单据的真伪和填写各种表格,甚至可以这样说,他们的工作除了把上级的压力传导给业代之外就是填表了。

一个经验丰富的组长,三十岁左右,大好的年华,应该是带着业代助代做实在的事情,攻城略地,开拓局面的时候。有时候很想问:究竟是那些表格重要,还是沟通、管理业代(助代),疏导他们的压力,给他们创造更好的工作环境重要呢?哪个是本哪个是末?那个是实那个是虚?那些设计表格的人们可有想过XX究竟是想要一堆外在漂亮的表格,还是要一个经得起风雨的营销团队?是要一个在市场中摸爬滚打过,经验丰富的实干家,还是要一个善于琢磨各种表格的表哥?

不要委托别人来做一线考察的事情,不要委托组长、企划,坦率说组长人微言轻,压力还大过业代,企划与市场距离太远,无法感同身受,希望制度的设计者、所领导、部领导自己下到一线,选择不同的地方静下心来蹲点一到两周,不是要来追究问题,而是跟着业代一家家跑,做陈列、贴广宣、割箱、议入产品、清理临期、点库存、要收据、拍照片、签协议、写CRC、做日报表、更新铺货率表、和经销商沟通打款、协商价格、请经销商协助填写配送转单表、填写各类电子表格等等日常工作,只来考察工作量,计算工作时间,做一个完完全全的旁观者,只看不说,只来考察工作的种种要求是否合理,时间够不够用,来思考是不是制度在要求上存在问题,能不能让想干的人干的舒心、开心,让三心二意的人能定心。

看看如果按照公司的要求工作下来,是否可以正常的按时吃饭、洗衣、休息的话,那些有家的同事有多少时间可以照顾到家人,反之,请思考是否应该减轻工作量,是否应该更加合理的安排和协调各项工作之间的冲突和矛盾,请从整体全局的角度来思考,不要头痛医头,脚痛医脚。做一个长期的制度安排,根据各个地方的不同情况,经济发展的程度,商业习惯等诸多角度,制定政策、制度和方法,不要让一线苦苦打拼的业代和组长们左右为难。

当一个一线的业代认真的工作了一天的时候,往往会非常疲劳,驻外的业代条件更差,要洗衣,要做饭,很多时候下班晚了,连菜都买不到,长此以往,身体健康会出现问题(柳州的某业代吐血住院,大家都知道),在这种情况下,没有几个人有心情写日报表的。如果当天的日报表没有写,或CRC没有填,累计几天就是不小的工作量,就这样一天天拖延了下来,越积越多,干脆任由它去了,等什么时候有检查,再进行突击赶工,熬夜加班。很多地方都是这样。

不要喊打喊杀,中国人还有句古话:树挪死人挪活。也许换了业代之后情况会好转,但请记住,只有眼前的才是最可宝贵的,请珍惜当下,无论是时间还是所面对的缘分。

以上所反映的问题永远难以放在桌面上来谈,在集团内部可能也无人进行讨论。这也或许和我们这个民族的习惯有关,哪个王朝不是到问题积压如山、无法解决的时候才痛心疾首,这个时候已经无法摆脱崩溃的命运,而在此之前,永远是歌舞升平,盛世景象如果不是从根本上寻找解决问题的方法,那领导永远会为CRC、日报表这样基本的工作而烦恼,没有更多的精力投入到全局的部设,人才的提拔等战略问题中去。

离开XX了,有些惋惜,也有些依恋,这些问题其实在正式离开之前很久就已经反复的考虑了,不吐不快,反正已经彻底的和XX告别了,希望这些想法能够起一点点作用。

还是说为什么人员的流动性大这个问题。

很多人会认为是业绩的压力迫使人离职,其实这只是问题的一角。

真正的问题在于公司在发展过程中,通过一批一批人的努力,逐渐设计了一套相互矛盾的制度,却希望员工们能够完美的执行这套自相矛盾的制度。在实行过程中,由于这套制度性质本身以及为尝试完成它而带来的过大工作量导致一些原本是基础的工作内容无法完成,当基础的工作无法完成的时候,业绩就成了问题,CRC成了问题,日报表也成为问题,接下来是要应对各个方面的检查:营业部门的组长、所长、部领导或者更高层的巡视、协访,查核部门的查核人员、稽核人员,没有穷尽,没有尽头,随便哪个环节,哪次检查出现问题,又会牵连到组主管、所主管,这种心理负担不是常人可以承受的。

当压力过大的时候,更多的人选择的不是怎样做得更好,而是怎样逃避压力。XX是一家全国性的企业,应该有大把的MBA,应该懂得这起码的心理常识。但却并没有重视,总是认为,人有无穷的潜力可以挖掘出来,个个人都没有满负荷的工作,市场的空间还很大。的确,很多地方,空间是有,为什么大家看到了却如同没有看到?是由于压力过大使得一线业代逃避工作。

你也许会说:如果一个业代平时的工作都做到位,怎么会担心这些检查和巡访?

有没有人真正的实地去计算过一个业代每天、每周、每月的工作量,跟着他们一家一家一天一天的跑过来,每天、每周、每月?考察他们实地工作时会遇到哪些困难,有没有想过当这些困难出现时各个业代是怎样应付的?当看待问题只是针对其中一个片段的时候,上级会认为下面的工作不难啊,时间也够用啊,为什么CRC永远要出问题,日报表就那么让人头痛?有人说过,难道是让你们做你们根本没有能力做到的事情吗?CRC、日报表是高科技吗?为什么你们就是不做,就是要拖拉呢?

业代的工作存在有主观随意性,多数时间远离主管的视线,是需要进行管控,我们中国人讲究中庸,用现代的话说是把握好度,过犹不及,太过头了,反而走向事情的反面,和设计者的初衷背离。管理业代也同样。

水至清则无鱼,人至察则无徒。这是过犹不及的表现。

给公司领导辞职报告 篇11

保险公司业务员辞职报告范文

保险公司业务员辞职报告范文(一)

尊敬的主管、副理:

您好!

在公司工作一年中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说学无止境,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久,公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内

向,你们也有经常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在月底前完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解,现临近年底,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让

我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

保险公司业务员辞职报告范文(二)

你好!

首先感谢几年来在贵公司里得到领导的关心与爱护。使我一个本对业务员这一行工作不太熟悉的楞小子也学会了圆滑和快人快语,为的是与竟争对手抢占市场;学会了喝酒,为的是与客户拉近关系;学会了与陌生人称兄道弟,为的是把手中的产品推出去;学会了应酬与各类人打交道,为的是帮公司争取更多的市场信息;但我还是要辞职。因为我原本不喜欢喝酒,做事圆滑更不是我一惯的作人原则,对则是对,错则是错。但在业务场上好象一切都变了味似提,对的也变成错了,错的也变成对了,只有共同的利益,没有永远的朋友让我时时心里不是滋味。昨天还握手酒桌上,今天就闹翻脸,一切的一切都是为了利益!为

了利益什么事都可能发生。记得小时候老师说过:当资本家的利润率达200%时,他们就会走而挺险,现在我是算学透了:有进为了将竟争对手打败,公司亏本也要放货,但有时对手倒后,便又将利润抬到天文数字,看着消费者购买了价格翻了n翻的产品,心里只有一个味道:痛!

虽然工资奖金按完成任务来分成,收入也不错,但我还是要辞职了。因为几年来我已找不着我自已了,见谁都称兄弟,老板,经销商是老板,顾客是老板,代理商是老板,就连店员也得叫他老板,因为店员如果不帮忙的话自已也得下岗。自已却变成一个已经人人可以处理的经理,名字比什么都好听,但其实却比谁都惨:顾客说我们卖的产品不合格,我只能承认,其实我想说:不可能每样产品都百分百的合格率,但我不能说。经销商说我们的产品不好卖,我只能承认,其实我想说,是经销商不想卖,但我不能说。代理商说我们分销

能力差,我只能承认,其实我想说,比别的业务员来说我强多了,但我不敢说。老板说,这个月我们的业绩太差了,我只能承认,其实我想说,是公司产品落伍了,但我不敢说。因为我一说,可能这个月的工资又没有了。这样的生活太可怕,这样的日子太难过,这样的工作太难干,其实并不难,只是心里难过,说的都不是心里话,干的都不是心里想干的事。还记得吗领导,刚来时你说过,你只看我的业绩不听其它人什么说,可是当我的业绩爬到公司第一位时,与代理商有了冲突,但这一切都是为了公司的利益,然而你却站在代理商这边,将那个月的奖金扣了,说我与代理商关系搞不好,其实,我们与代理商之间即有合作关系,又有竟争关系,如果什么事都顺着他来做,那我们的业务也就会很快倒下了。这倒没什么,你却当了白脸,让我当黑脸,但黑得不值呀。

还记得你说过,以后的市场都交由我管理,但正当我要大刀阔斧改革时,

却得罪了即得利益者的利益,于是呼反对声四起,在这关健时刻,你的手再一次申向了合作者,并未听从我的一丝意见,将我精心设计的方案全盘推翻,你可知道,这个方案耗费了我我少个不眠之夜吗才完成的吗如果得以实施,我们的市场将会实现多年来你梦想的质的跨跃,但你却冷了热心人的心。还记得你说过以后公司发展了,就帮我们办各种保险,但公司从一个无名小辈发展到远近闻名的大企业了,你仍然以资金紧张为由,以公司长远发展为由,暂不办理。还记得你说过,会关心每一位员工的工作与生活的,但很多员工因长期在外奔波,一日三餐食无定所,睡无定处,生病了想请假你却说,公司太忙,人守不够为由不给请假。为什么你不多招些人员别的工司发展到这个规模时已有上百名员工,但我们却依然就那三十条枪。多太多的你主过的话,但最后总是你自已推翻自已的话,也许你有你的道理,但却伤了我的心。

其实国家早有规定不能给单位领导送红包,但你却天天策划着今天给哪位送多少礼金,那个送多少红包,谁谁的生日到了要送贺礼,谁谁的儿子结婚了要打多少红包,我却成了一个穷送贿者,人家都以为我很有钱,其实自已的工资还不够送一次贺礼呢。但为了不丢公司的面,天天与有钱人进包箱,玩牌等等,几呼所有的收入皆花在这上面了,为的都是公司的利益,但工资已n年没涨了。为了业务的增长,我天天打电话给这个那个,电话费上去了,业务量上去了,但电话费指示却n年未涨!从你那赚回来的钱又白白的送还给你了,想申请提高电话费标准,你却说别人都没这个想法!那你为什么不说别人的业务量没我大还有太多太多的话要对领导说,但写到这里心里早已疲惫不堪了,真想睡个好觉,但手机却不能关机,就连一个月一天的休息日也不例外,经常半夜有短信息,骚扰电话打进来,但仍得眯着眼睛接听,今天我就关一次机吧,第

一次关,也是最后一次在公司关机,因为太累了,就让你扣掉半个月的奖金一次吧,反正也扣习惯了,你总有理由来扣的。好了,也为了节约你的时间,就写到这里吧。祝愿公司升升日上。一举当上同行业的领头羊!

给公司领导辞职报告 篇12

尊敬的公司领导:

首先感谢xx公司近段时间来对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法继续为公司服务,现我正式向公司提出辞职申请,将于20XX年x月x日离职,请公司做好相应安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。

望公司批准!谢谢!

祝公司业绩蒸蒸日上,大展宏图!

辞职人:xxx

20XX年x月x日

如何给领导写辞职报告1000字精选


以下是申请书范文网编辑收集整理的“如何给领导写辞职报告”。随着时代的进步人们水平的提高,很多人在职场的生涯上总会面临辞职的情况。而我们自己主动离职的话则需要提交离职申请,辞职申请上最好加上对公司的建议与祝福。请收藏本文并分享给你的朋友们吧!

如何给领导写辞职报告 篇1

尊敬的公司领导:

您好!

此时此刻,我也无法压抑我的想法了,我知道自己的做法不一定对,但是我没有退路,没有退路的我只好选择辞职,辞职也许是对大家的一种最好的解决方法。我走后,不会有任何的麻烦,而公司也不会出现任何的涟漪。

在提笔之前,我也想了很多,我决定辞职。因为针织对我来说,本来就是一个陌生的行业,能坚持到现在,而且可以作出一点点的成绩,我已经尽力了,我也知道我在这个行业中再进步的余地已经很小了。人也有些疲惫了,所以我选择离开,我需要好好的调整一下自己。

从毕业到现在,两年了,我很高兴,在公司的这两年,我过的很充实,也很快乐,因为在这里我得到了很多人的帮助。这中间包括,同事,领导等各方面。很荣幸,在**的发展史上,我能尽自己的一份薄力。

**是我从学校走上社会的

社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。

在我提出辞职之前,我不曾告诉任何一个人,因为我不希望因为我的离开,而分散大家的精力。在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升,越走越顺!祝领导及各位同仁工作顺利,幸福快乐!

此致

敬礼

员工:XXX

xxx 年6月x日

如何给领导写辞职报告 篇2

尊敬的领导:

您好!

我很抱歉在这时打扰您,经过多方面的考虑,我打算辞掉目前所从事的职位。我希望在x月公司认为某个方便的时候离开。

公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨,除了每个月按时上下班外,却不能为公司的发展提出更好的建议。经过思考我决定辞职,恳请您的支持。

非常感谢领导您对我的关照,并在我最困难的时候伸出援助之手,我在以后的工作和生活中永远也不会忘记。也感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,各位同事为公司的发展所付出的一切都深深的印在我脑海里而且值得我虚心学习。

非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会,觉得来xx工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作。非常感谢公司领导及各位员工的关照和教导,对于我此刻提出的辞职请求我只能表示深深的歉意。我想,在将来如果有机会的话我还是相当乐意为x总您效力的,对于公司机密,我会恪守职业道德情操,努力做到让您安心放心。

作为一名新员工,自身的去留对于公司来说显得是微不足道了,考虑到公司今后在工作安排上的合理性和本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成损失,我一定会把好最后一班岗,离开前我也会认真做好现有的业务工作,把未完成的工作做一下整理。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

您好!很遗憾这个时候我向单位提出辞职。来到这里也快x月了,单位的气氛就和一个大家庭一样,同事和领导都对我很好,在这里学了不少东西东西。在这x月的工作中,我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索,我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少,不能心安理得地拿这样一份薪水,不过我又向往得到高薪,一方面缓解未来生活的经济压力,另一方面希望找个离家近一点的公司,照顾到父母。

我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验,单位正值用人之际,目前正有项目开发中,所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性,本着对单位负责的态度,为了不让单位因我而造成失误,我郑重向单位提出辞职。在目前这个项目中,我做了前期的界面设计,对于不能参加程序开发,我表示遗憾。

离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,同时解除与单位的劳动合同。祝愿单位蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

如何给领导写辞职报告 篇3

XX:

您好!

很抱歉在这样的时段和您提出此事,考虑到诸多的个人原因,我决定向学校提出辞职。

我于12年11月1日正式入职XXX,历任XX校区主任→XX校区主任→XX部主管→常务副校长助理→校长秘书。近三年的时间里,在各位领导和同事的耐心指导和悉心帮助下,我在处事心态和工作能力上,获益良多。也很感谢领导和同事们在我出现各种问题时候,给予的提点和宽容。

最近一年时间里,我一直在您身边工作。您宏大的视野、宽阔的胸怀、卓著的能力和深厚的底蕴,都让我深深折服。这一年是我对您和XXX深入了解、对自己不断剖析的一年。了解越多,我越觉得XXX有着扎实的发展基础和良好的发展前景。这些都是我迟迟无法开始写这份申请的原因。

想要辞职的主要原因在我自己身上:一:自己的能力不足以对学校目前的工作提供更大的帮助;二:自己的薪资收入不足以平衡个人的生活压力。

学校现在需要的是能力卓著,深受信赖的人才,这样的人才有能力披荆斩棘,破旧立新,而我明显没有这方面的才能。今春,我的母亲因伤住院期间,我们有了长时间的对话。表面上看,她体谅我工作辛苦,不肯多做护理和治疗,怕我身体也吃不消,实则是考虑到我的收入情况,不愿意多花钱。暑假期间她选择回老家,在老家物价较低的大环境下,才肯进行全面系统的检查。这让我意识到,我有必要努力工作,为父母提供更好的生活条件。而以目前学校的现状和个人的能力,都无法让我在生活压力下找到更好的平衡点,因此我向学校提出辞职。

请人事部同事尽快安排,招募人才。我会做好目前的工作,准备好交接事宜。如果一切顺利,我希望能在8月30号前离职,谢谢!

失去在您身边学习的机会,是我最大的不舍;不能继续为学校出力,是我最大的不安。再次表达我深深的歉意,抱歉!给您和学校添麻烦了!

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月x日

如何给领导写辞职报告 篇4

公司人事部:

我因为要去美国留学,我还想继续提高自己的学历,毕竟自己在工作上还是有很多不足,加强理论知识也是一项很重要的工作,故在此我提出离职,请上级领导批准。

感谢公司领导和同事在工作中对我的'关心和支持,并祝公司兴隆。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

如何给领导写辞职报告 篇5

尊敬的领导:

来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途。

在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因)

回想当初,你说我们是刚毕业,没有什么经验。(我们的试用期加了又加,我们也没有说什么)。我们也没有向你提出过什么要求,只是默默无闻的工作。

在你的公司里每天早上不但要打卡,还有排好队听你训话。我也厌倦了毫无报酬的加班工作,没有奖金,没有福利,什么也没有。到现在在你们的眼里我们的水平一直是停留在刚从学校里出来的一样,甚至我们的技能还没有新来员工的水平。我想我们在公司这么久至少对于日本方面的工作也有所了解,做了这么多工作真的不如新来的吗?即使没有功劳也有苦劳吧!我这人一向很直,是什么就说什么,我不像有些人背后一套,前面一套,我不会因为什么去讨别人的欢心。所以在你的眼中我不是个好员工。

要讲公平。迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有个啥用!

1)你曾经告诉我们,管理者和职员应该像个团队一样工作,但是当我们夜以继日地工作时。你的座右铭是"当客户需要时,你必须在场"。但这句话只适用于我们这些可怜的打工者。

2)不管我们做什么,你从未满意过。我在公司辛辛苦苦干了二年多,相信你加薪的承诺已不下九次。进公司时我身高1.56米,如今身高1.60米,而工资一点没长。按照这个工资数,我能在一月内把它均匀地花在房租,话费,每天的三包康师傅方便面上,还能多出一元钱,买个鸡蛋什么的滋补滋补。买别的东西就不要想了。

3)我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作。

在你的公司里每天早上不但要打卡,还有排好队听你训话。我也厌倦了毫无报酬的加班工作,没有奖金,没有福利,什么也没有。到现在在你们的眼里我们的水平一直是停留在刚从学校里出来的一样,甚至我们的技能还没有新来员工的水平。我想我们在公司这么久至少对于日本方面的工作也有所了解,做了这么多工作真的不如新来的吗?即使没有功劳也有苦劳吧!我这人一向很直,是什么就说什么,我不像有些人背后一套,前面一套,我不会因为什么去讨别人的欢心。所以在你的眼中我不是个好员工。

4)每天奔波于家和单位让我疲倦。我疲倦于听其他公司职员说你是个什么东西,我疲倦于在别人面前维护你,解释你的行为是多么不得已。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代,少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意,公司也要对得起我。

我辞职对公司不会有任何影响,高手有的是,祝愿公司兴旺发达!在此递上我的辞职报告!

此致

敬礼!

申请人:XXX

20xx.12.04

如何给领导写辞职报告 篇6

老板:

这是一封本来要给你,却还是没给你的辞职信。

我十分遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请,我遗憾自己真的将它提交,而你沉默着同意了我的决定。我遗憾我们一如既往的默契,让这件事彻底失去了任何的转机。

回顾自己从开始的思考,到同你沟通无果,最后作出决定的那些片段。我一点都没有觉得豁然开朗,而是觉得遗憾和有些难过。

我的离开,让我失去了一群真正有激情、有动力的伙伴。

我们曾一起成功拿下最佳团队,最佳员工,最佳案例。我们曾像对手一般互相打击,又像亲人一样互相沟通,像朋友一样互相激励、互相学习。在这个似乎连情感都能够成流水线产品的年代,这样的经历让我们获得了一生难忘的回忆。每一个人不止是在为工作奋斗,关于“我为什么在这里奋斗”大家都有自己的想法,可在那段时间里,我们是不约而同的统一,朝九晚十,日复一日。

我曾一度地认为你是这个时代的马云,一厢情愿地相信我们自己做的事情会成为奇迹。

但我和许多同事私下里聊过对工作方向的看法,却不曾与你聊起。因为你总像一个拿着标尺的老师,提醒着我们工作场合里的各种行为规范,你告诉我们生存第一。

我们这些20多岁的青年,经常是睁大眼睛看着20多岁的你莫名其妙地发脾气。你的严厉让所有人感到意外,你和我们看起来没什么不一样,然而当你批评我们的时候,你表达的东西却让我们害怕。

“你们做的东西在行业里是屎!” “你们现在出去找工作,没人会要你们的!”。

虽然那些关于生存的提醒,我们很早就熟悉,然而从你口中说出的感觉却像是来自一个未来的自己,让我们真正地觉得自己应该对失误感到害怕,对自己的随意感到自责。那是一种类似看到医生拿着X光片对你说“我们尽力了”的恐惧,不过我们也意识得到这是我们的问题。

可年轻的我们往往意气行事,听不进过于刺耳的批评。被责备的同事很难一瞬间就恢复对你的尊重,他们起身就走,破门而出完全不顾大家的感受。而这时候看你,总是阴沉着脸,一步步地回到电脑面前。

不过,你并没有让这些生活的阴霾停留在我们的办公室上空。你会在几小时变出一张笑脸,点一份全家桶请同事们分享,或是下班后请大家吃饭,跟大家分享自己的心路历程,给大家一人一碗自己的“鸡汤”。听着你发自内心的阐述起自己的故事时,大家似乎没那么讨厌鸡汤了,也没那么讨厌你的严厉。

一切似乎又回到正轨,男同事们举起酒干杯,女同事则悄悄地擦干眼角的眼泪,一切难以言表的情感都在热气腾腾的饭菜中,变得平静,变成动力。

你告诉我们把事情做好,赚到客户的钱最重要,先“生存再梦想”似乎是你的信条。而你总是最晚走,最早到。比起将梦想作为谈资的其他人,你的脚踏实地,超越年龄的成熟让我们这群年轻人在这个乱世似乎找到了方向。让我们本来对互联网产品只是好奇,慢慢地也开始坚信它会像你所说的一样,改变世界。改善生活。

然而,我们并没有意识到的是,做企业不是单行道,有了方向就可以通行。社会是海洋,我们仅仅开始了航行,而潜藏于海平线下的风浪,会轻易地打乱我们的方向。

很快,我们就碰上了麻烦:我们的专业水平不够,人才素质参差不齐给我们的沟通乃至方向制定上带来了很大困难。人人都在表达自己的意见,然而当我们需要一个人站出来确定方向的时候,你在一旁故作冷静地焦虑,并没有站出来控制场面,主持大局。于是,拥有话语权的同事不表达,没有话语权的同事没法表达,大家坐在一起之后,却没办法沟通。

就这样,一次次低效的会议让同事的不合慢慢地暴露了出来,有的人重视创意,有的人重视用户,有的人重视效果和数字,从无法理解到慢慢地变成互相指责对方,问题并不大,但是大家缺乏沟通方法让问题越来越复杂。而你终于也按耐不住,一个个地劝说,却也没什么效果。

因为你并不善于在沟通中找到对方心里真正考虑的问题,你有的时候过于主观,虽然你99%的时间都是对的,但是你一定会遇到那无力的1%,而很巧的是,这1%出现地越来越频繁。而你过于依赖自己的习惯,让我和部分同事开始了担忧。

我本身是个被动的人,但是我实在看不下去现状后,开始跟同事一个个地聊。然而我说话很直,我的沟通方式很快就起到了“作用”和“副作用”。因为我很严厉地批评了他们,大家开始孤立讨厌我,认为我多管闲事。因为我本身的工作也并没有获得所有人的认可,强行出头解决问题的我面临巨大的压力和风险。团队里没有灵魂人物,没有主心骨,而我这样做完全没有起到什么影响。

而这个时候,你又一次回到了座位上,仍然在故作冷静。这让我觉得有些惊讶,我惊讶于如此至关重要的节点,你作为创始人没有任何作为。

我再三地表达,效果越来越差,最终,如大家所料的,我这个本身就很被动的,却又主动过的人最终回到了原点,我又成为了那个一开始就没带多少期望加入公司的那个职员。开始按部就班,开始乖乖听话。大家也一样,交头接耳地说着其他的八卦。

我习惯性地每天会看行业新闻,而那几天,我却总在看“衰落”“门槛低”“没落”字眼相关的报道。

很快,我们就遭受了挫败。花了很长时间准备的案子,却被客户一巴掌推翻,因为满足不了客户日益更新的需求,生意量骤降,士气大挫。

而当我再望向你的座位的时候,你虽然仍然坐在那儿,但你似乎已经不在了。你不再说话,不再批评,不再订全家桶,不再出现。

而这个时候,所有人没想到的是,我的辞职信已经写好,而我也第一次在6点准时回家。

过去的一切像是一次旅行,一个派对。然而,我很抱歉地提早结束了狂欢。或许是的,我在你们眼中就是那个莫名其妙提前回家,就是那个一直没被你们认可,不讨你们喜欢的人。

我不想在离开这件事上,说太多自己的理由,或者补充太多让这件伤感的事更不开心的细节。我知道你比我大不了几岁,你和我一样都对创业这样的事情没多少经验,对人员流动也并不知道如何更好地处理。我怕会给你和团队带来不必要的情绪,于是我将这份心情隐藏,决定把这封信写给自己。

然而创业艰辛,不只是身体。一个团队会遇到比他们能够想到的问题加起来还多的问题,而缺少领袖,缺少方向会让他们很容易就在这西行取经之路上,选择最简单的放弃。

跟您在一起工作的日子里,我耳濡目染您的处事作风。当我拿下年度最佳团队的奖励时,我是发自内心地感激你,你给我的人生,带来了少有的骄傲。

我出于个人职业考虑,做出了我的.选择。我也因为这样一次经历品尝了生活的带来的伤痛。这封辞职信,是来自于我自己的歉疚,是我对过去的惋惜。

但是,对于我所在的时代,对于我人生的轨迹来讲,我对你是万分的感激。

此致

敬礼

辞职报告的模板和格式700字7篇


在人生不同的境遇里,面对各种各样的辞职早已见怪不怪,如果是个人离职的话,通常都会写一份辞职申请书给领导批准。辞职申请书应该坚持以法律为准绳,以道德为准则。到底怎样把辞职申请书给写出来呢?下面是编辑精心为你整理的“辞职报告的模板和格式”,请阅读后分享你的朋友!

辞职报告的模板和格式【篇1】

尊敬的医院领导:

写辞职报告,一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信,才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要,不必展开。

您好!

在递交这份辞职申请时,我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力,现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

当前医院正处于繁忙的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧,实在是深感歉意。

在我今天写这封辞职信的时候,耳边又响起某次领导在全院大会上的讲话“你们不想干的可以辞职,我马上批,外面排着队要进来的多的是......”我相信这句话伤害到的不止是我一个人......

我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年x月xx日申请离职,希望能得到医院领导的准许!

辞职信不同于辞职报告,简单写清楚原因和时间就可以了。

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

辞职报告的模板和格式【篇2】

尊敬的XX领导:

您好!

我是预算员XXX,目前负责以下事务:

① 协助编制公司全面经营预算,并负责预算的跟踪管理;

从 ××年11月份来到市明办工作以来,至今有一年多时间,在这一年多的工作当中,有过面对困难时的彷徨和苦累,也有过成功后的甘甜,是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在文明办工作的一年 多来,我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助,度过了一段愉快、充实的时间。

② 根据预算监控平常支出,并定期进行反馈;

③ 按时、按质、按需提供内部管理报表,对公司经营状态和预算执行情况进行分析;

④ 按时进行年度预算的编制工作;

首先感谢公司近段时间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法为公司继续服务,现在我正式向公司提出辞职申请,将于20xx年12月31日离职,请公司做好相应的安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对 此为公司带来的不便,我深感歉意。

经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后,我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作,边上班边复习准备司法资格考试,争取在今年能通过司法考试。

⑤ 及时反映预算基础的变化,根据制度进行预算调剂。

经过一段时间的思想斗争,终究还是决定向您递交辞职报告。我一直在留在北京还是回山东发展的挣扎当中,最近由于打算安家立业,斟酌到买房题目,在北京实在是买不起房,因此选择回山东发展,特向您提出辞职申请,如给您造成不便还请体谅。

我在学校任教的续签合同(XX年-XX年年),到明年xx月xx日将届期终。据合同规定,如一方有变动意向,应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑,我决定在到期之日,结束我在本院的教学。

您知道虽然我是个女孩,但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是,身体不好,居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题,但医生的一再叮嘱要我好好静养,却令我不得不认真对待。您知道,对于一个女孩来说一份好的工作固然重要,但一个健康的身体却是一切的根本。

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。

此致

敬礼!

辞职报告的模板和格式【篇3】

尊敬的公司领导:

首先我非常荣幸能成为公司的一名员工。公司给我提供了一个了解名优企业的平台。非常感谢在工作期间领导的关怀。

我预辞去公司现在给我安排的职位,理由如下:

一、我在公司一个月期间,公司安排了军训锻炼了我们的身体素质,并不是我想像中的工作岗位的培训,到目前为止我还没有岗位。

二、我对公司的管理不理解的地方太多,这样容易有心理负担,影响工作。与其没有心情的混时间还不如辞掉现有工作。公司没有为我青春负责的权利,我得为自己的大好时光负责。

第一天我领军训服装,等了整整四个小时但是最后竟然没有领到衣服。我从经理室问到库管,得到的回答是:“我不清楚;你去找谁谁…”领导忙可以理解但是请不要拿职工的青春开玩笑。

四、对于我们公司的薪金不满意。我应聘时和我说的是八百一个月,可是当我再问的时候就成了六百,所以我没有敢再问工资的问题。做为一个知名的大集团公司,在员工待遇上能做到如此程度实在让人心寒。

五、公司的奖罚制度太严厉。做为员工我们有义务去承担工作中因为自己的疏忽或者失误造成的不必要的损失,这点没有错但是应该有对应的奖励制度,具我了解我们公司初了与工资挂钩的产量奖励外,就只有一条举报有奖了。

鉴于以上原因,我的辞职报告还望领导批准。,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

辞职报告的模板和格式【篇4】

尊敬的幼儿园领导:

你好!时间过的真快,非常感谢你们给我在蓓蕾的工作机会。以及这两年给我的帮助和关怀!但由于个人原因在这里提出辞呈!

在这两年里蓓蕾给我很多机遇和挑战。让我在工作岗位上不断提升,在这里真的学到很多,记得刚开始在上讲台的我,拿者粉笔就会发抖,面对二三十个小朋友还会语无伦次,而现在我可以拿着话筒对着四五百小朋友和六七被个家长也可以畅谈自由,原来管理一个班都还会胆怯,现在可以带领一个级,在这里你们带领我们学习《弟子规》,在我们学习的过程中,教会我们做人的道理和义务,可能我们刚开始回蒙蒙懂懂,相信有一天会明白。很多次的外出培训,在我的教育路上也增添的很多知识,这一切的一切,我都会记得是你们给的,由衷感谢!

提前三个月上交辞呈,这样你有时间去找合适的人来填补我的空缺,同时我也会尽量协助新人的工作交接。再此也希望梅姨不要给自己那么大的压力,要让自己带自由和快乐的生活,多给老师引路,道路是她们自己走出来的。希望蓓蕾越来越好!

此致

敬礼!

辞职报告的模板和格式【篇5】

尊敬的领导们:

话说天下大势,分久必合,合久必分!此言虽出自古书三国,吾以为对当今之事亦有裨益。今,天下遭遇百年经济危机,试看全球经济形势,可谓哀鸿遍野,民不聊生,众厂商、工人、民工皆叫苦连天,司某人有感于此。不禁联想自身处境,不胜伤悲,呜呼哀哉! 司本布衣,自幼出身贫寒,躬耕于冀南邢州大地,苟全性命于当世,不求闻达于富贵,但求温饱以残喘。然现实残酷之至,司自去岁四月上旬至本社工作至今,已一载有余,度春秋冬夏,时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初,余本—意气少年,年少轻狂,梦想飞扬,欲于本社大展抱负,一则为集团增光添彩,二则为己身加衣增食,两全其美之策,岂不爽哉?惜,一年光阴,吾不仅未大展身手,且囊中羞涩,债台高筑,节衣缩食,杜绝聚会。 众朋友离去者,有之;鄙视者,有之;唾弃者,有之。皆因司某昔日之优秀少年竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及午餐补助相加之结果??众友云:“甚矣,汝之不慧,竟能容忍至今,不死何为?”余汗颜,余何尝不想多整几两纹银,上对得起天、下对得起地、中间对得起空气;然而,余出身农家,是苦皆能吃,是事皆能忍,只可惜终究徒劳无功,虽兢兢业业终究温饱都不得解决,今面容竟呈老态龙钟之相。何也?食不饱,力不足,才美不外现,故犹如千里马,虽有千里之能,然无奈唯有馈死圈中?? 司虽不才,不敢以千里马自居,然自知亦不是一庸者。人之立于当世,需一技之长,司某自视甚低,不敢自称满腹经纶,然应付文字之事亦不在话下;然,一载以来,每每扪心自问,无不捶胸顿足,几欲洒泪襟前。何也?漫漫长夜,孤枕难眠,辗反侧,陋室忆昔,每日之工作唯“清洁”二字??即打扫房屋若干、倒水端茶、虚伪客套,周旋于各所谓领导之间,日复一日,月复一月,受命以来,夙夜忧叹,兢兢业业,诚惶诚恐,畏有所疏漏懈怠??今扶膝自叹,何等悲哀!一年来不够司某解决温饱,更何谈穿衣游玩,过品质生活;精神上备受打击煎熬,—年来新掌握一技之长,即打扫卫生,司某好歹一堂堂男子汉,本科毕业生,其不才之至,亦不应沦为清洁工之列。故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老,再无活力;一载以来,司某唯唯诺诺,伺候他人胜过关心自己,其所求,仅每日温饱问题,然随物价飞涨,此问题之解决亦不可得。所失——失去了时间、浪费了青春、耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽??

然,何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至,努力坚持到如今,唯一原因:在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已。实在可怜,怪司某年幼无知,竟傻傻苦等一年,终究未果;司某一年来生活所需之数千外债亦无望偿还,故司某人顿悟:此处系年轻人之坟墓也,唯一功能即埋没梦想、埋没青春、消磨斗志、耗费光阴,如是而已。故,顿悟之司某人今决定不应消磨于此,做出选择的时刻已到来。

话说天下势,分久必合,合久必分!既此处不留司某,司某亦不便继续打扰贵处,既不能两惜,何不两离,从此,彼此相忘于江湖!以决绝的姿态!

今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职,不胜感激!

辞职报告的模板和格式【篇6】

银行员工辞职书

尊敬的领导:

您好,感谢这段时间来您们对我的关怀,然而今天我却不得不呈递上我的辞职申请。

回首这段时间来,首先得感谢邮政储蓄银行给予我这次机会,让我有幸加入这样一个优秀团队里,在这,我感受到了荣誉同时也体验到了压力,但由于个人原因,不得不跟大家告别,请原谅我以这种方式向大家告别,之所以选择离职,大致有以下几方面的原因:

刚刚大学毕业的我,不懂得自己的兴趣所在,走入金融行业,让我感觉不到工作的快乐,而自己却是十分在意这点,

辞职报告的模板和格式【篇7】

尊敬的领导:

您好!

在此向公司提出辞呈。

在公司工作近三年中,得到了领导和同事们的许多关心、体贴和帮忙。对公司有了家的感觉,也学到了很多知识。十分感激公司给予了我这样的机会,能在这么良好的环境下工作和学习。

因为某些个人的理由,我选择离职。望领导批准我的申请。在未离开岗位之前,我必须会尽职做好应当做的事。是我的工作请尽管分配。也会尽快做好交接工作。

离开公司,离开这些以往同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

最终,期望公司的业绩一如既往一路飙升!各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

给经理的辞职报告模板


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给经理的辞职报告(篇1)

尊敬的部门领导:

因为个人原因,本人提出辞去目前资产委托管理部基金经理工作一职。

自本人于20xx年x月x日正式加入公司前身-xx分公司以来,至今刚好9年,期间经历了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨。

在此期间,本人衷心感谢贾总、毛总等公司及部门领导在本人工作期间给予的指导及栽培,正是在各位领导及同事的关照之下,本人才能够成为一名合格的职业证券从业人员。

无论对于xx还是xx,本人仍然十分热爱并且对自己能够在xx和xx工作感觉骄傲与满足。

鉴于个人发展原因,本人计划在自身创业方面做一些尝试,希望能够将一些多年的梦想变成现实。

诚望各位领导能够谅解,并请在今后本人创业的过程中,继续给予本人指导与支持!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

给经理的辞职报告(篇2)

尊敬的xx:

我自xxxx年来到公司,工作中得到公司和您的培养,个人得到了很大的成长,公司的文化和环境也令我工作得非常开心。

现由于个人原因,我不得不提出辞职,希望能于xxxx年xx月xx日正式离职,请公司批准。并请公司在xx月xx日前安排好人员接替我的工作,我将尽心交接。下周一我会列出书面交接清单给您。

再次对您多年来的培养和指导表示衷心的感谢。

最后祝您及公司的所有同事一切顺利!

此致

敬礼

申请人:xxx

日期

给经理的辞职报告(篇3)

亲爱的XX:

我来公司是为了XXX。在XXX这个位置上,我已经习惯了别人的离开,但是打着沉重的辞呈就写不出来了。

首先,我非常感谢XXX从众多申请者中招募我到XXXX这个大家庭。我很喜欢,发自内心的.喜欢。我爱我的老板、同事和XXXX。我在XXX面对我的错误,我只觉得抱歉,也非常感谢XX对我的信任和重用,给了我一次又一次在XXXX继续学习和成长的机会。在XXXX摸索了一路,深深体会到自己的能力是非常不足的,害怕在以后的工作中无法很好的完成任务。现在申请辞职,希望XX批准!

最后,真心希望公司年年有好运气!

我在此交流

敬礼!

申请人:XXX

XXXX年XX月XX日

给经理的辞职报告(篇4)

各位领导:

您好!

我是xx。我在我们美容店工作了这么久。我应该为这份工作做好准备并负责。作为美容店经理助理,辞职也是我应该有的态度。我应该在工作中保持良好的态度。我在这里已经很久了。我还是应该认真对待这份工作,所以我还是应该做出正确的选择。和你一起辞职的时候,我回忆起了过去的很多事情。

过去的工作让我很感动,因为我学到了很多,也学到了很多关于美的东西,对我帮助很大。无论什么时候,这些都是我应该以良好的心态去做的事情。希望能得到你的认可。在这里工作了这么久,感触良多。你一直很照顾我,给我很大的感觉。不管什么样的环境,我都要坚持认真做好这件事。在这个过程中,我取得了足够的进步,这也让我对自己未来充满信心。非常感谢你的重视。我是真的不甘心,但也是不得已。家里有一些安排,比较适合我。我是经过多次纠结才做出这个决定的,这让我感触很深。虽然我很不情愿,

在过去的一年多时间里,我在担任店长助理期间,掌握了大量的知识,对这个行业有了全面的了解。我现在很情绪化,真心希望自己现在能做好,不要让你失望。在过去的一年里,我全心全意地做助理。平时只要有时间,就会抽出时间去学习,去努力,去充实自己的理论知识,真的让我觉得很充实,心里会留下千千万万个想法。但是,我对自己有很大的期望,可以提高自己的业务知识,这对我很有意义。我很感激在xx的这段经历。当我是商店经理的助理时,我非常高兴。虽然才一年多,但对我来说已经足够了。真心希望自己在这个过程中能得到大家的认可,希望自己的能力能得到提升。现在我要和你一起辞职。这是一个深思熟虑的决定。我得说清楚。我得考虑一下家里的安排。希望你能理解,我真的觉得很有意义。我一定要珍惜这段工作经历。我希望你能批准我的辞职。

辞职人:xxx

20xx年x月x日

给经理的辞职报告(篇5)

尊敬的xxxx单位领导:

您好!

首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向xxx单位提出辞职,纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等),不能在xxx单位继续发展!离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开。

同时,很荣幸曾身为xxx单位的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在xxxx辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!

此致

敬礼!

申请人:XXX

XXXX年XX月XX日

给经理的辞职报告(篇6)

各位领导:

您好!很遗憾这个时候要正式从公司辞职。

来到中信证券快半年了,一直很享受这份工作。我对自己的工作环境、团队、压力和个人喜好都很满意。能在中信工作一直觉得很幸运,深感自豪。我觉得这不仅仅是一份工作,更是一种职业体验。在中信,我完成了从学生到职场新人的转变。在公司的工作经历让我学到了很多东西:团队精神,如何与客户相处,纪律是最合理的。我不能背诵我所学的东西,因为它们的内容太丰富了。这将是我一生的财富。为此,我真诚感谢公司、领导和我们的团队。

我一直相信公司的发展前景,相信公司能在经济危机后迎来更好的发展机遇。辞职完全是因为个人原因。父母觉得一份不稳定的工作并不能给我带来稳定的生活,虽然我觉得他们对稳定的理解和我很不一样。我的失败在于我无法说服他们改变他们固有的想法。也许我工作时间长一点,积累更多与人交流的经验会更好。不幸的是,这个假设并不存在。为了照顾父母的情绪,也为了避免家里发生战争,我忍痛做出了人生以来最大的妥协。做出这样的决定并不容易,但当我开始打印这份辞职报告时,我可以苦笑着安慰自己,至少我不会再继续发胖了。

最后,祝你工作生活一切顺利。祝公司蓬勃发展!

我在此交流

敬礼!

辞职人员:

20xx年xx月xx日

给经理的辞职报告(篇7)

尊敬的总经理:

我是经理。我是在xx入职的。现在在公司工作7年,想换个工作环境,所以已经向人力资源部提交了辞职报告。我的主要工作是负责重庆地区的产品推广和售后服务,底层有一名助理和一名仓库保管员。我已经让我的助理整理了一些具体的交接事务和客户信息,相信过几天就能完成。我很感谢公司这几年对我的照顾。我学到了很多东西,赚了很多钱。

但是,现在我可能在考虑我的家庭和未来的发展。常年不在家对我来说不是什么好事,所以我做出了这个艰难的决定,辞职了。

为了这个!

敬礼!

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

给经理的辞职报告(篇8)

尊敬的总经理:

您好!我是公关部经理,辞职报告应递交到人力资源部,现公关部副经理已跟我在交接相关工作。××公司是一家纯正的公关公司,我在公司工作了五年,工作过程当中涉及范围却相当广,所以在期间经历了很多东西,也学到了很多东西,与各位同事更是时间情意深厚,也特别感谢陈总您提拔我为公关部经理。

公司里每一个人身上的优点及长处都值得我去学习。虽然我即将离开大家,也会到新的公司,甚至到不同的行业,可我会一直牢记大家的教诲。

在公司期间与大家共同执行过很多的案子,影响力比较大的一个是北京车展,一个是XX年北京奥运会,然而在伦敦奥运会即将来临的案子,我却选择离开,因此深感对不起大家。希望伦敦奥会运项目的执行一切顺利,希望公司接下来的项目圆满成功!

此致

敬礼!

辞职人:XX

20xx年xx月xx日

给经理的辞职报告(篇9)

尊敬的经理:

您好!

我是××网店客服。在××已经工作三年了,很遗憾今天要辞职了。

三年的工作时间里,主要的工作职责就是在淘宝店,各类b2c店里头给客户回答各种问题,协助下单,整理客户资料等工作。虽然网店客服的工作强度不大,但是工资却是比较的低。如今物价飞涨,自已也不想再做客服这项工作,因此我决定辞职,并向人力资源部递交了。

最后顾公司今后发展越来越好,同时公司尽快安排交接工作人员。

辞职申请人:xx

20xx年xx月xx日

组长的辞职报告怎么写700字(模板7篇)


申请书范文网专题“组长辞职报告”为你推荐以下内容。

作为一名普通的上班族,有时会因为个人身体原因选择从公司离职,一般情况下,我们决定离职的话就要上交一份离职申请。辞职申请书在语体的选用上最好是白话语体,语言平实达意就可以了。您是否在寻找值得参考的辞职申请书模板呢?你可以读一下申请书范文网整理的组长的辞职报告怎么写,为防遗忘,建议你收藏本页!

组长的辞职报告怎么写【篇1】

尊敬的领导:

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在软件开发领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

我已准备好在下周一从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问,我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

组长的辞职报告怎么写【篇2】

尊敬的XX领导:

您好!首先,感谢这半年来对我的关照和支持,我将铭记在心。在工作,是我生活最精彩的一面,也是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在工作的时间里,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢领导及人民对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,为了不影响学生会工作的开展,所以我决定辞职。请谅解我做出的决定。我将做到元旦结束后离开,以便完成工作交接。我很遗憾不能为村里辉煌的明天贡献自己的力量。我衷心祝愿大家的村民质量一路飙升!人民工作顺利!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

组长的辞职报告怎么写【篇3】

尊敬的领导:

您好!

我是xx,在车间工作那么久的时间了,我一直都觉得自己是可以有非常大的提高的,辞职我也是考虑了很多,在这一点上面我是感觉自己存在很多问题,作为一名车间组长,这是我应该要有的态度,我不能继续这么持续下去,因为真的非常影响工作,这段时间以来我也思考了很多,我清楚的我应该要怎么做,作为一名车间的组长,我需要做好自己分内的职责,和您来辞职我也是感觉非常有必要,和您来辞职下了很大决心。

这段时间在工作当中我也是感觉非常的吃力,我也是学习到了很多,对待工作我从来都不敢马虎,在这方面我还是要调整好心态,在车间工作的这几年,我每天都是很认真的在做好自己的分内的职责,很多事情都是需要认真负责的,这一点非常的关键,我应该要更加努力一点,在这方面还是要保持一个好的态度,现在我回想过去的工作,还是非常充实的,感觉通过这样的方式我还是得到了很大的提高的,在这一点上面还是应该要清楚的,我认为这很有必要了解清楚,作为一名车间组长,我的工作任务是非常关键的,所以必须重视起来,现在回想起来的时候,还是一点点的在加强自己的心态,这方面还是应该多去了解的。

我一直都认为这对我也是一个考验,这段时间随着的每天工作任务的增多我也逐渐感觉吃力起来,在这样的工作环境下面确实是要让自己自己积累多一点的工作经验,我不应该再这么继续消耗下去了,这是非常不好的,在这一点上面一定认真的发挥好自己的能力,知道自己的缺点在哪里的,多去了解这是很关键的,我也在慢慢的去拓展自己,所以我不希望收到什么影响,我也不希望在这方面出现什么问题,实在是感觉自己支撑不下去了,每天的工作很多顶着这样的压力我觉得很吃力,是我的能力的不足,毕竟我知道作为车间组长应该要比别人承担的多一点,我还是感觉非常充实的,在xx这里也是得到了非常大的锻炼,在这样的环境下面才能够让自己得到成长。

最后我也希望不耽误了工作,应该重视起来,很多时候一些大问题就是从细节开始衍生的,我不知道自己的在这样的工作状态下面能够支撑多久,所以我需要及时的和你来提出辞职,希望您能够理解。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

组长的辞职报告怎么写【篇4】

尊敬的村领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读下载我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入村之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在村的工作,我在软件开发领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得村目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响村的项目开发进度,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在村和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

我已准备好在下周一从村离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给村带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在村的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问,我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在村的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是村的一员而感到荣幸。我确信在村的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝村领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给村带来的不便表示抱歉,同时我也希望村能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人:---

20--年-月-日

组长的辞职报告怎么写【篇5】

尊敬的领导:

您好!

我是xx,在我们车间已经工作两年了,做组长也有一年的时间了,我真的是感觉收获很多,对于的成长很大,工作当中这些都是我需要去认真对待的,现在我也一直都在调整好自己的心态,有一个非常的好的状态,每天工作的时候都是非常的认真的,但是这段时间以来我频频的出现问题,尽管我是非常认真的在工作,还是避免不了这样的情况,很多时候我都是没有做好这些,我感觉自己是真的做不好这些事情,没有做好自己的工作,这让我感觉很难受,在一些事情上面没有认真的去落实好这些,我现在还是非常自责的,所以跟您来辞职,我需要给工作一个交待。

不是我不喜欢这份工作了,而是我感觉自己这么下去还是不行的,需要保持好的心态,我一直都非常在乎这些,在工作当中我也需要用心的去做好相关的'事情,这本身就是一个比较复杂的东西,我还是比较认可的,当然在这个过程当中我所积累的还是比较多的,在这里我沉淀了很多,这些工作上面的经验足够我在未来受益匪浅,也会让我一直坚定不移的走下去,由于这段时间我工作上面一直都是出现问题,现在我真的是没有办法继续这么消耗自己的时间了,我更加是不希望这样的状态一直发展下去,对我对工作这都是不利的,我当然不允许这样的情况发生,我真的是需要调整好心态,用一个稳定的心态去追求自己的想要的东西,这些都是一定的,也是一个基础。

我在车间做组长的这一年时间里,让我学习太多太多了,让我有了这个机会锻炼自己,我是非常相信我哦能够做好这么一份工作,我也一直都在努力的落实好相关的工作制度,有些时候就是保持好的心态,这也是我一直以来都需要去清楚的一件事情,我不能因为个人的原因就做不好这些,现在我总是在工作当中出问题,我实在是不好意思的继续工作下去了, 也不希望因为我给给工作造成不便,这实在是让我难受,所以现在我必须去重视这件事情,跟您提出辞职我没有后悔,因为我现在也没有好的心态去工作了,这是一个大问题,所以早点认识到这些也是非常有必要的,真的很感激这两年来在xx这里的经历,让我一路前行不畏将来,也感激每一个帮助我的同事,让我有一段这么美好的工作经历,请您批准我的辞职。

辞职人:xxx

20xx年x月x日

组长的辞职报告怎么写【篇6】

尊敬的领导:

您好!

20--年-月-日我来到成为生产一部散热间的一名工人,对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会,在我急需工作的时候,让我获得我人生中的第一份工作。

截止到现在已经过去了--个多月的时间。在这段时间里,很荣幸在车间里和很多优秀的人成为同事,也很感动他们无私地照顾我这个新工,我也学会了很多,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深地影响我,我诚挚的感谢大家,感谢,因为你们让我成长。我将铭记这段在的时间以及那些帮助过我的人!

虽然我常常自求进步,很努力地工作,班长和主任也知道我经常迟一点下班,尽力将分配给我的工作做得更好。可是由于每天长时间在车间工作,可能是因为不适应车间的环境,经常感觉手指和腿部关节疼痛,最近更是越来越难以忍受,我想我是不适合做这份工作的。本来打算坚持干完试用期再辞职,可是家中有事不得不提前离开,所以现在提出辞职。若因为我的辞职给领导及同事造成不便,我在此表示深深的歉意。

此致

敬礼!

辞职人:---

最新年-月-日

组长的辞职报告怎么写【篇7】

尊敬的领导:

您好!

20xx年7月8日我来到成为生产一部散热间的一名工人,对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会,在我急需工作的时候,让我获得我人生中的

不过我在公司也是一个渺小的存在,既不是服装,面料专业毕业,也不会英语,韩语说的也很烂,幸亏我是个男人,还有点力气,一般的脏活,力气活还能干点,也可以跑跑腿之类的,做一些简单繁琐的事情,我对这些丝毫没有埋怨,比起端盘子,搓澡,砸墙要幸福的多了,毕竟刚毕业,社会阅历浅,用网络上经常形容新手的话说就是一菜鸟。

其实也不怎么累,累也就累那么几分钟到一个小时不等,刚进公司时因为毕竟是个男孩,很少碰面料这些东西,叠布,裁布,验布时都放不开,总感觉大老爷们干这些东西有点别扭(我估计每个男的刚干这个时都会有这样的心理),有几次都想放弃了,不过时间这个东西确实厉害,我也慢慢适应了,而且刀法练得也不赖,都有超过小崔的势头了。

辞职人:**

20xx年X月X日

给领导写辞职信感谢600字(系列7篇)


作为企业里的普通员工,当我们的工作薪资不上涨、没有发展前景时,会选择辞职,辞职已经是社会当中非常普通的一种行为了,我们经常会为辞职申请的撰写感到苦恼,你是不是苦恼于写不出来符合要求的辞职申请书呢?为此,小编从网络上精心整理了《给领导写辞职信感谢600字(系列7篇)》,强烈建议你能收藏本页以方便阅读!

给领导写辞职信感谢 篇1

尊敬领导和各位同事:

您们好!

我因个人原因,辞去oa开发工程师的职务,即将离开我们的XXXX集团了。

感谢XXXX集团带给我的机遇与挑战!

感谢各位领导对我的关心与信赖!

感谢各位同事对我的工作的支持与帮助!

能够来到XXXX这一偌大的企业,我想我是幸运的,在这里学习了很多,感受了很多,和去年刚从学校出来的时候相比,也成熟了很多……

在XXXX的一年,对我来说是一生中重要的一段经历。在这里我经历了失败,也取得了成绩,有过郁闷,也有过欢喜。失败是刻骨铭心的,它将成为一枚警钟、一块基石鞭策我不断进取;成绩是另人欣喜的,它们会幻化成为一个个新的目标,指引我前进的方向。

作为一名技术人员,我渴望看到自己的日渐娴熟,也明白XXXX这样的环境一定能够提供历练自己的机遇,只是正如我们无法完全预测自然灾难一样,有些客观矛盾我还不知道如何解决、如何避免,一道单选题,二选其一,必定要有所舍。

天下没有无不散的筵席,沧海、桑田之间变换已成自然,送给各位同事的只有祝福与期待,祝福我的同事们一切顺心,期待我们的XXXX一帆风顺!

给领导写辞职信感谢 篇2

尊敬领导和各位同事:您们好!

我因个人原因,辞去OA开发工程师的职务,即将离开咱们的xx集团了。

感激xx集团带给我的机遇与挑战!

感激各位领导对我的关心与信赖!

感激各位同事对我的工作的支持与帮忙!

能够来到xx这一偌大的企业,我想我是幸运的,在那里领悟了很多,感受了很多,和去年刚从学校出来的时候相比,也成熟了很多……

在xx的一年,对我来说是生命中重要的一段经历。在那里我经历了失败,也取得了成绩,有过郁闷,也有过欢喜。失败是刻骨铭心的,它将成为一枚警钟、一块基石鞭策我不断进取;成绩是另人欣喜的,它们会幻化成为一个个新的目标,指引我前进的方向。

作为一名技术人员,我渴望看到自我的日渐娴熟,也明白xx这样的环境务必能够带给历练自我的机遇,只是正如咱们无法完全预测自然灾难一样,有些客观矛盾我还不明白如何解决、如何避免,一道单选题,二选其一,必定要有所舍。

天下没有无不散的筵席,沧海、桑田之间变换已成自然,送给各位同事的仅有祝福与期盼,祝福我的同事们一切顺心,期盼咱们的xx一帆风顺!

给领导写辞职信感谢 篇3

尊敬的领导:

您好!

经过两个多星期的工作移交,工作全部顺利交接!我也正式离开了xx地产公司。离开!是一个大家都不太愿意提起的词,因为这代表着伤感!同样代表着旧的结束和新的开始!对于离开一个工作近六年的企业,我有很多的感情!

在这爱深爱着的公司工作了近六年的时间,说真的每一个同事、每一个物品、每一个事情都是非常的熟悉和怀念,这段时间以为我一直想得太得一直没有睡好觉,我都不敢看到每一位同事的双眼,总在逃避着什么,总觉得有太多的故事值得留念,近六年来的一切都历历在目,很是舍不得!最后一天,我告诉部分的同事我要离开,上周日我又发短信感谢每一位同事,当他们听到我的离开,许多同事觉得突然,觉得不敢相信,当听到他们问我什么时候有空请吃饭时,我感动!当听到他们依然舍不得我走的时候,我很感动!他们说仍把我当作永远的同事时,我非常感动!尤其是那天看到秋棉哭了,在大众场合我也没有忍住流下泪水,无法控制这幸福的眼泪!人生路上每一个帮助过我的人都值得我感恩!

今天,我发自内心的要感谢x的领导们,他的宽容和教导是我一生的财富,感谢所有在xx一起奋斗的兄弟姐妹们,更是感谢你们对我工作的支持和照顾!说真的如果没有你们在培训和其他各方面的帮助,我在xx也没有任何成就和意义!你们是值得我感恩的人,学军也希望在以后的人生中仍能得到你们的关注和支持!谢谢!

因为认识了你们,我非常的自豪!我感谢每一位xx人!不管xx过去、现在和未来是怎样的发展?我的心永远属于xx,我也永远是xx的一分子,我永远是xx人!

祝大家永远开心快乐、脑袋和口袋样样富有!

此致

敬礼!

写信人:xxx

20xx年x月x日

给领导写辞职信感谢 篇4

尊敬的领导:

你好!

非常感谢领导给予在x工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因,今天我在这里提出辞职申请。

在xx两年的时间里,公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

另外,在和x部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对这个部门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。

x的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

再次感谢!

感谢人:

20xx年xx月xx日

给领导写辞职信感谢 篇5

尊敬的老板、老板娘以及吴经理:你们好!

很高兴、也很荣幸这一年多时间能与你们的相处与合作。感谢正华给了我人生当中的第一份正式工作。在这一年多的时间里,让我这一个懵懂且无知的嫩头少年,逐渐地适应了职场生活,更让我学到了许多工作方面的专业知识以及为人处事的道理。感谢老板娘对我工作上错误的包容和谅解,更感谢老板对我工作信任与支持。没有你们的关心和照顾就没有小程现有的今天。吴经理也很感谢你教会了我许多东西,坐在你身边,刚开始还有点压力。相处时间久了,其实你也蛮和蔼的。你的业务能力和圆滑的说话技巧真让我受益匪浅。

天下无不散筵席,美好的时光总是那么的短暂而让人怀念。小程由于个人原因离开了正华,但是在小程心中会一直铭记着正华给了我一个美好的开端,我也永远属于正华的一份子。最后,衷心的祝福公司的规模不断的扩大,业绩不断的提升,祝愿公司各位同事工作顺利,生活愉快!

此致!

敬礼!

××

日期

给领导写辞职信感谢 篇6

尊敬领导:

您们好!

我因个人原因,辞去oa开发工程师的职务,即将离开我们的xx集团了。

感谢xx集团带给我的机遇与挑战!

感谢各位领导对我的关心与信赖!

感谢各位(受资助学生感谢信)同事对我的工作的支持与帮助!

能够来到xx这一偌大的企业,我想我是幸运的,在这里学习了很多,感受了很多,和去年刚从学校出来的时候相比,也成熟了很多……

在xx的一年,对我来说是一生中重要的一段经历。在这里我经历了失败,也取得了成绩,有过郁闷,也有过欢喜。失败是刻骨铭心的,它将成为一枚警钟、一块基石鞭策我不断进取;成绩是另人欣喜的,它们会幻化成为一个个新的目标,指引我前进的方向。

作为一名技术人员,我渴望看到自己的日渐娴熟,也明白xx这样的环境一定能够提供历练自己的机遇,只是正如我们无法完全预测自然灾难一样,有些客观矛盾我还不知道如何解决、如何避免,一道单选题,二选其一,必定要有所舍。

天下没有无不散的筵席,沧海、桑田之间变换已成自然,送给各位同事的只有祝福与期待,祝福我的同事们一切顺心,期待我们的xx一帆风顺!

此致

敬礼!

xxx

xxxx年xx月xx日

给领导写辞职信感谢 篇7

亲爱的伙伴:

你好!

首先,公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感谢!感谢你在公司任职期间的兢兢业业、默默奉献!感谢你对公司的认可与信赖!感谢你对公司的忠诚和敬业!感谢你对公司付出的辛勤和汗水!

可能是因为公司平台及发展方向与你个人对未来规划暂时不能保持一致,而让你选择离开你曾为之奋斗的工作岗位。但是我们相信,在公司这些日子的成长能让你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未来的日子里,因为你的努力拼搏、踏实肯干的精神让你在任何岗位都能成就不平凡的事业,无论是在工作中或生活中,你都是最优秀的!

优秀员工是企业的财富,当你决定离开时,我们的心里都有一种说不出的感受------是遗憾!是惋惜!是祝福!但是天下没有不散的筵席,我们衷心祝福你:家庭和睦,健康幸福!同时请你记住:公司全体伙伴非常高兴地欢迎你有时间常回家看看,希望你能把公司当成你永远的“娘家”!

再次向你和你的家人表示真挚的感谢和深深的祝福!

此致

敬礼

企业领导辞职报告1000字7篇


每个人对于生活的选择是不一样的,我们难免会有辞职的心思,我们急需把辞职申请书上呈给单位,辞职申请中通常要说明辞职理由或原因,你最欣赏哪个辞职申请书的范文呢?小编花时间专门编辑了企业领导辞职报告1000字7篇,希望你更多关注本网站更新。

企业领导辞职报告 篇1

尊敬的领导:

您好!

来到公司这么多年,现在却跟您来辞职,我真心感觉非常的不妥,还是在这方面积累了很多,在公司的这些年来,我真的就是把这里当成自己的家,我对公司是有很多感情的,真的非常希望能够有的更多的收获,这些年来我也是见证了很多,包括公司的发展,这一点是非常关键的。

在过去的一段时间当中我是非常坚定的,近期在工作当中我深刻的体会到了这一点,来辞职不是因为别的原因,主要还是感觉这些年来的亏欠家里的太多了, 实在是感觉很不妥,这段时间以来我也是思考再三,因为我发现自己和家里人相处的时间越来越少了,实在是让我还是感觉很不好,这些年一直都是在忙工作,我也感觉非常的不合适,有的时候忙起来都是很长一段时间不回家,对于家庭而言我这样实在是非常的不好,我觉得我错过了孩子成长,很多时候开家长会我都是没时间去,真的感觉非常不合适,由于工作的原因我错过的事情实在是太多了,真的是感觉非常的吃力,这不是我愿意看到的结果。

这么多年来,我也明白了现在自己需要做什么,虽然感觉还是很有压力,我感觉还是,我希望接下来可以有更多的时间陪在家人身边,我知道这对我而言是一个全新的改变,作为管理者,这也是我的对工作应该有的态度,我不能够影响到日常的工作,这是一定的,现在我的心态是不在工作当中的,没有办法去做好的工作了,所以确实还是应该提出辞职,现在我的心态是已经不在工作当中了, 我觉得我应该多去陪陪家人,也可以说是另外一种生活方式吧,我对现在的状态不是很满意,换一种生活方式,或许是最好的,这段时间以来我也深刻的感受到了这一点,我多陪陪家人,在这件事情上面这是一定,我真的非常感谢公司对我的期望。

我希望公司是越来越好,在以后可以有一个更好发展,这也是我现在对工作的态度,坚持去做好自己分内的职责,这非常重要,身为一名管理者我更应该要负责,通过这段时间的工作当中我有着深刻的体会,在公司工作了这么久的时间,我非常的认真,我也会在最后这段时间的工作当中做的更好,希望xx的明天更加辉煌,这些年来也感激您的关照,真的让我感觉公司是我的第二个家,但也希望您理解我的苦衷。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

企业领导辞职报告 篇2

尊敬的公司领导:

您好!

我很遗憾的在此时向您提出我的此致申请,希望您能够阅后批准!

此刻我提出辞职申请也是逼不得已的,很多的现实情况就是这样,不是自己能够左右的,这是我最感到遗憾的地方,我不得不辞职。本来我想在公司继续努力下去,一直工作下去,可是现在的我却没有办法使自己继续待下去了。 20XX年X月我来到XX集团,正式成为XX的主任。对于这一点,真诚的感谢机缘。截止到今天,已然过去了X个多月。在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长。

我不喜欢夸大事实,也不喜欢太过谦虚,我会尽力去接近事实,惟其如此,才可能客观。在这X个多月之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回报,所有同事的慷慨。相信同事都了解我,我不会去拍任何人的马屁,何况现在即将离开,更没必要。所以,请相信这句话是我发自肺腑。

有很多优秀的同事,给了我很多帮助,谢谢大家。虽然我常常自求进步,但因为天性愚钝,无法有力执行领导的工作安排,也不能按期完成生产任务,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。虽然中国的法制不完善,守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。 最后我希望自己的离开不能够给公司带来损失,也希望公司领导和同事身体健康,万事如意!祝愿公司的发展越来越大,明天会更好!

此致

敬礼!

辞职人:XXX

20XX年X月X日

企业领导辞职报告 篇3

身为领导人员,在辞职的时候也需要准备一份辞职报告的哦!那么辞职报告该怎么写?下面是职场为大家整理的最新部门领导辞职报告,供大家参考。

最新部门领导辞职报告

尊敬的领导:

在您看到我的这份辞职报告时,首先请接受我的衷心感谢和内心深深歉意。感谢的是单位诸位领导不以我才疏学浅、资历浅薄,仍不拘一格提拔重用为《xx》和《xx》的制片人;抱歉的是经过这么久的努力,我最终还是发现自己能力有限难以担当此重任,辜负了领导们一直以来的期望。

正如我在填报双向选岗志愿书中所写,新《xx》栏目增设的《xx》和《xx》两个子栏目与我对电视的理解、地方台与央视和卫视错位竞争的设想不谋而合 ,因此斗胆竞争两个栏目的制片人。承蒙领导错爱,最终让我如愿以偿。

应该说这一新的岗位让我充满了希望与梦想,因此担任制片人以后,我满怀激情与动力一心扑在了工作上。然而天有不测风云,张存惠的意外受伤使我们栏目尚未开播就遭受重大损失。好在樊万能、范锴等同志体谅到栏目的难处,发扬风格从大局出发,一个人干起两个人的工作,勉强撑起了栏目,维持着栏目的不正常运转。

10多天来,《xx》做了一些节目,其中多少也有一两篇让领导和观众都比较满意,这是栏目全体同志的骄傲,也让我感到一丝欣慰。然而即使这点成绩也是我们付出了别人难以想象的努力才得以实现的。自从栏目开播以来,同志们几乎每天都在加班,偶尔一天谁不加班,第二天或者提前一天就要加更多的班。别的不说,大前天范锴、樊万能和我加班到将近凌晨两点,前天加班到凌晨1点多,昨天又加班到近12点,第二天还要上班,昨天甚至在前一天加班的情况下还要提前在7点15分就赶到单位采访。令人感动的是大家都没有怨言,但是我作为制片人有什么理由让大家为栏目如此付出?他们得到了什么?说实话,我内心为此始终含有深深的愧疚。我想如果我的能力再强一些,工作再到位一些就不需要同志们跟在我后面受苦受累了。

然而,我现在才知道我的能力有限,难以胜任制片人这一岗位,因为我已经竭尽全力了。这么多天来,每一次采访我都亲自参加,每一篇稿件在要求范锴练习写作的前提下自己仍然亲自写作,每一篇节目都要亲自加以修改润色,每一次加班我都坚持陪同到最后,积极策划,努力创新。今年我30岁,即将完婚,为了栏目我放弃了操办生日,xx月xx日父母为我在老家办喜事,我请了半天假,但是直到下午3点钟交待完所有事情后才离开单位,到现在为止我的结婚照也只拍了一半,另一半实在抽不出时间去拍,为此父母曾对我破口大骂,女友也颇多微辞,但是我都顶住了,因为领导信任我、重视我,我开不了口去请假!为了及时接受观众的线索,我把办公室的电话设置呼叫转移到了我的手机上,24小时待机,经常在深更半夜和凌晨被观众的电话惊醒,即使没有电话躺在床上也在不断地思考节目和栏目的运作,现在我手腕上的手表已经松动了,而且出现了头晕和思维恍惚的症状,身体体能已经严重透支了。

我想该做的、能做的我都做了,但是栏目依然不能令所有人满意,更重要的是节目的运作正在出现断档的危险端倪。我不是个想当官的人,我只想做点自己想做的有意义的事情,只想办好栏目,但是事到如今已经证实自己难以胜任这一岗位,因此为了栏目长远利益,我请求辞去制片人这一职务,重新担任普通记者,一方面可以让位于更加有能力的同志,促进栏目的发展,另一方面也能更好的做好自己的本职工作。请领导放心,无论我在什么岗位上,我都会竭尽所能,为xx广电事业、为新闻事业,贡献自己的绵薄力量。

以上请示恳请领导批准为荷!

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

最新部门领导辞职报告

尊敬的公司领导:

您好!

首先非常感谢公司对我能力的信任,使我得已加入这个团队。在这两年的时间里,我获得了很多机遇和挑战的机会,也积累了不少业务及管理工作上的经验,增长了阅历。

但是考虑到我个人及家庭原因,经过深思熟虑,我还是决定辞去宝坻项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀,同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年xx月xx

最新部门领导辞职报告

尊敬的董事长:

您好!我是销售部经理xx,我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我从xxxx年进入公司,到现在已有xx年了,在这xx年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱,在此表示衷心的感谢。

这十四年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,充实和丰富了自己。同时,我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知,认识了这么多好朋友和同仁,而且呢,与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了,奋斗中有过苦,有过累,有过艰辛,有过开心与欢笑,但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。

公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习,受益匪浅,衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。

当然了,我很清楚,在这个时候提出向公司辞职,离开自己奋斗拼搏了十四年之久,既熟悉又心爱的公司,并非我所愿,实属我人生的无奈。目前,公司正值用人之际,而春季又是各个项目即将启动之际,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢,在正值事业发展腾飞的时期,却因家族公司而要放弃自己理想的事业,去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业,憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想,在这个关键时期撤股辞职自立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时,也让我置身于这两难的处境里,一面是家族公司的存亡,一面是自己目前所在公司的发展。之路就是牺牲我的理想,担起家族负于的重任。留下我人生的遗憾与无奈。

我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了xx年之多的公司,离开朝夕相处了xx年之多的公司领导和同仁们,实在无法接受。无奈,为了家族公司的存亡与发展,为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度,我经过深思熟虑,郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名部门负责人,我的离去,不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里,尽力在项目还未正式启动开始之前,完成好自己份内的工作,并交接好手头的工作,以确保各项工作正常顺利运作。

诚然,遗憾的是在8月份的工作结束后,我将离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同仁们,很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了,我会把好自己最后一班岗,做好项目开始前属于自己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展,现向公司提出辞职,望公司给予批准。

最后,祝愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,公司的业绩一如既往,一路飙升!兴旺发达!

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

企业领导辞职报告 篇4

尊敬的_总:

您好!

曲指算来,我到公司已有个月了,这个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下,我也要求自我尽心尽职,每一项工作都用了自我十二分的努力去对待。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到最好的工作环境。

但犹豫再三,我还是写了这封信。我要离开公司了!虽然我心里也真的不愿意,但我不得不这样选择。

您明白虽然我是个女孩,但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是,身体不好,居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题,但医生的一再叮嘱要我好好静养,却令我不得不认真对待。您明白,对于一个女孩来说一份好的工作固然重要,但一个健康的身体却是一切的根本。

我是一个理智而现实的人,虽然事业上的提高也是我的梦想,但我不敢去拼什么青春。健康对我来说,真的比什么都要重要。以我此刻的身体状况,已经不能再胜任您交给我的工作,所以我不想为难自我,更不愿让您及公司为难,我必须要离开了。我真的需要休息一段时间,我不想自我这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我明白这样的理由在别人看来并不算是什么,但对我来说它真的很重要,这点还期望你理解与谅解。

加入公司以来,您对我的器重与信任,令我十分感动,也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮忙下,我个人无论是业务素养的提高,还是社会阅历的丰富都是十分明显的。我常想,自我应当用一颗感恩的心,去回报您及公司对我厚爱,真的想用自我的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自我的本事真的很有限,不必须做得都能让你满意,所以在工作中如果有什么失误与不足的地方,我只能对您说声抱歉,请您原谅!

再一次真诚地感激您及公司全体同事对我的关爱与信任!

恳请您理解我的辞职请求!

多谢!

此致

敬礼

申请人:___

日期:20__-__-__

企业领导辞职报告 篇5

尊敬的领导:

鉴于本人在工作中对xx部门的员工监管不力,给公司带来非常大的损失,本人决定引咎辞职。

但事先声明,本人并非不负责任,出了事就跑,而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。

做管理,犯了错误应该勇于承认,积极解决,将损失降到最低;但是某些人去推三堵四,不配合协查,提供虚假信息,企图给人以误导,这是一个部门负责人,一个男人应该做的事吗?想不通。

虽然非常不甘心,但已不想再去解释和讲什么了,累了;身累,心累,休息休息。

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

企业领导辞职报告 篇6

尊敬的领导:

您好!

陪伴着公司走过了这么多年的时光,但是现在却要开始说再见了,满满的遗憾与不舍在心中交缠,更是让我感受到在公司的每一滴时光都非常的珍贵。现在我便是将自己辞职的请求向领导做出表示,请领导批准。

辞职的决定我犹豫了很长的时间,一方面是因为我个人的身体确实是没有办法继续在工作岗位上坚守,另一方面是在公司这么多年的时光确实是我非常珍惜与不舍的。但是想来想去还是命更重要的,不然就算坚守,也是没有办法真正的将工作做好,反而会让身边担心我的人更加的难受。

曾经我进入到公司的时候仅仅是一名小职员,我每天非常认真的工作,以个人的努力来促成我更好的发展。当然也是有让自己在工作中更好的去奋斗,并且让自己通过不懈的努力,持续的上进来成长,来为自己的人生做更好的奋斗。很开心我能够收获到领导的肯定,能够在现在的工作岗位上任职是我的荣幸,更是领导对我未来发展的期待。但是现在我要辜负领导了,我没有办法真正的让自己收获到成长,也是没有办法在工作中去更加的努力奋斗,所以请领导原谅我,毕竟我确实是心有余而力不足了。

在公司经历的种种都带给了我非常深刻的感受与感想,我明白自己未来还需要做出更多的奋斗,而这份工作更是需要不懈地去努力,但是现在我确实是没有办法为领导付出了。未来的时光我相信公司仍旧会有更好的发展,毕竟公司的每一位员工都是非常的优秀,更是在他们的努力之下便能为公司创造更美好的未来。

我离职虽然有些遗憾,但是我相信我的未来还是会有很好的成长与收获,但是现在我最需要的就是将自己的身体养好,这样才能够再次的出发。这些年我在公司的奋斗也是让我学会了非常多的东西,也让我对自己的生活产生了非常多的感悟,我相信自己的未来一定会非常的美好,所以也请不要为我担心。

我相信未来的时光我也是重新开始,这些年所累积的东西更是能够推动我的成长,让我在接下来的时光中找寻到自己奋斗的方向,这样便是能够让我拥有更加美好的未来。我离开之前会将所有的工作都转交完毕,若是在以后的工作中还有一定的问题,也是可以来联系我,我一定会将自己知道的都告知大家,这样也是为公司的发展做最后的一份努力,我也很是期待着公司有更好的发展。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

企业领导辞职报告 篇7

尊敬的学生会:

可能都没有料到,会有这样一份报告,呈交于你们面前。但现实就是这般,我也没有意会到会有这一天,而且降临的如此之快。

200*已经过去,在管理局和xx局的正确领导下,我自觉学习党的方针政策,特别是党的十六大、十六届四中、五中全会精神,立足于本职,为完成管理局下达的各项任务,坚持解放思想,实事求是,扎实工作,团结和带领全体干部职工圆满完成了管理局下达的各项任务,实现了泵站及南干水工建筑物的安全稳

其实,在学生会中,我还是干得比较开心,也体会带了步入社会前,充满不规律韵脚的前奏。初时,也只能说怀揣着一颗,甘愿也乐意浸淫其中的有些许炙热的心。

但是,渐渐随时间的.推移和周期性的工作执行。发现自己愈发不能融入其中。居然会若干次大张旗鼓的推委本职工作,拆了台部长的台,丢了我们外语系的脸,让大家跟着我这个,本就不懂维系颜面和威信的,根本没有资格为伍的人,一起蒙了羞。

年9月1日开始实施的《人民币银行结算帐户管理办法》第六十二条规定,银行应对已开立的单位银行结算帐户实行年检制,检查开立的银行结算帐户的合规性,核实开户资料的真实性;同时总行在《内控综合评价指标评定标准》中对帐户管理也有新规定,要求每季度检查帐户的开立、变更和撤销情况并记录,对此我部及时进行提示性建议,建议各营业网点对此项工作应引起足够重视,及时进行跟踪检查,确保开户资料的真实性、完整性和合法性。

也不用综上所述,我就一没责任心,没耐心,没恒心,没上进心,没同情心,没爱心的就知道与乏善可陈的大学生活厮混的外语系商英1班的粗枝大叶的男生。我所作的决定,也是建立在,考虑到在这个女生泛滥的环境,以后将很难崭露头角,尽管一直是以被稀释后的状态,在女生堆里由衷的扎眼。但毕竟,我自身的缺陷和能力的不足,是不能在这个能锻造人的学生会,锻炼出来的。

此外,我还是要感谢以前,学长和领导们给了我这个机会,体验到了别人终老一生都睥睨不到的。但我还是要没心没肺的道一声:对不起,让你们失望了。

调查中我们主要发现:一是部分企业纳税申报不准确,存在少缴税款的情况;二是税法规定和行业制度相勃,税款缴纳和实际列支期限不相一致;三是部分企业所属部门薪酬统一支付,个人所得税无法计算清缴的问题。同时,分析了产生问题的原因,并提出了相应的审计建议,被审计单位全部采纳了审计建议,并落实整改了审计调查中发现的问题。仅补缴税款就近116万元。

加强生产技术与运行管理,坚持定期召开生产工作例会、加大工作检查力度、制定了防汛、防洪预案、火灾事故应急处理预案并开展反事故应急处理模拟演练,规范技术台帐及记录的填写、严格执行规程规范和各类管理制度、跟踪缺陷处理流程并严格验收已处理缺陷等各项工作。

望能批准。

在这一年里,我在各项学习和工作中,取得了一定的成绩,从中得到了锻炼和提高。同时,也为丰富我的课余活动。但我也存在许多不足之处,比如说,与人交往的能力,用人的技巧方面等等。这些问题我将在今后学习、工作中认真加以改正和提高。今后我将更加认真、负责的工作,和大家一起努力,让教育技术学院发扬光大总结过去,昭示现在,指导未来,我将继续努力,不断提升自我,完善自我,把科创部的工作做的更好。

我带着复杂的心情来写这一封辞职信。由于您对我能力的信任使我得以加入这个部门,并且在短短的一年多时间里学到了很多知识,积累了一些经验。同时在公司里也了解了电话营销相关知识,如何与客户建立良好关系等方面的东西。在过去的一年多时间里,我在公司在这个部门工作很开心,和同事像一个大家庭一样相处的融洽和睦。我对于公司领导和同事的培养和照顾,表示真心的感谢!

文章来源:http://m.swy7.com/a/5135181.html

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