内退申请书1000字通用

在社会飞速发展的时代，申请书的作用也逐渐显现了出来。当需要表达自己的需求时申请书是一种实用性很强的书面材料，在你的想法中申请书应该怎么写呢？下面是小编为你精心整理的“内退申请书”，大家不妨来参考。希望你能喜欢！

内退申请书(篇1)

尊敬的公司领导：

本人胡四宝，男，汉族，1971年出生，现年43岁，初中学历。本人1991年参加工作，现已工作23年。

二十三年来，我一直在练集ｘｘ公司工作至今。在这二十三年的工作中，始终以一名优秀财会人员的标准严格要求自己，始终把工作放在首位，爱公司如家，从不计较个人得失，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，认真履行自己作为一名收款人员应尽的职责和义务。二十三年中，我从事财会工作，收缴各种费用，从没有出过差错，完满完成公司交给的收款任务。而如今，我已过年半百，回想自己走过的路，无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，为之奋斗过。收款员是一个平凡的职业，我选择了平凡，为了这份平凡，奉献了自己的一生，我心中感到无比的荣耀。

二十多年的辛勤工作，我患上诸多疾病：由于长期伏案工作我不慎患了风湿颈椎病，身体受到了极大损伤，现在两眼视力下降严重，特别是听力严重下降等顽疾长期折磨，加之听力减退长年在上班路上多次出现交通事故，前年因交通造成左脚腕受伤，常因行走占心痛疼。在工作上虽然努力尽心，但仍感觉力不从心。

为此，特向公司领导提出内退申请，请予研究批准！

顺祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼

申请人：

日期：

内退申请书(篇2)

尊敬的矿、局领导：

本人XX，性别女，XXXX年XX月XX日出生，于20xx年12月分配到皖北矿务局刘桥一矿参加工作，现在工作在钱营孜矿产品事业部，本人工作已满18年。因本人身体带病原因及家庭小孩无人照顾原因，按照皖北煤电集团公司有关文件精神，现报告申请内退，请领导予以研究批准为盼。

致此

敬礼！

申请人：XX

XXXX年XX月XX日

内退申请书(篇3)

尊敬的城东支行各位领导：

本人张三，XXXX年生人，现已五十有三。于社会主义经济建设大潮中已拼搏贡献了逾三十几载。如今因诸多考虑申请内退，具体原因很多，究其根本就先从一则寓言故事说起吧：有一个希伯来的商人让他的骆驼驮了很重的货物，他对同伴炫耀说：“伙计，你瞧我的骆驼多能干啊!”同伴说：“伙计，你的这匹骆驼是很能干，可它也已经到极限了，你看它的腿在哆嗦呢!我也保证如果再加一根稻草，就足可以反这个可怜的家伙压垮了。”商人很不服气：“那就看看吧?”说着就捡起一根稻草往骆驼背上轻轻一放，可怜这匹精疲力竭的骆驼瞬间便轰然倒下。

这一则寓言浓缩了我申请内退的全部原因：首先，我的身体与精力已经无法再适应农行先进的管理机制了。领导们常常微笑着说：“加加班，辛苦一下。”可是除了拍拍我们的肩膀以示激励和倚重外，还表示过什么，不过是略施权谋画下一张诱人的馅饼，让自己和员工之间构筑起一道虚幻的朋友与家人的关系网。让员工忠诚，忠诚再忠诚，付出，付出，再付出，却从未考虑过自己正在压榨我们与亲朋相聚的时间。领导们总是殷殷期望地说“要以支行为家”可是说这些话的人又真正履行过作为员工“家人“的责任吗?如今我们一线员工要承受几近变态的内控制度扣分的压力，要承受数不清的基金，保险任务的压力，要承受原本就属于我们现在却千方百计要去挣回的产品工资的压力，这些压力又与每日如山的传票叠加起来携带着每天无数的纠也纠缠不清的客户将我五十几岁的身躯已化成那匹压力已到极限的骆驼，如若再施以压力，得到的结果只能是事与愿违，也许对于某些人来说，这些都不是问题，甚至不屑一顾，做出一副嗤之以鼻的样子，然后下出这样的结论：他们不过是我的下属，不过是一群打工的而已，我不使唤他们使唤谁?可是作为领导，你能否考虑到员工所承受压力的极限呢?由于长时间超精神负荷，身心压力成倍增长，20xx年，日本5万家大公司，大企业有9%的员工因精神高度紧张而患有胃溃疡、胸口疼，高血压，神经衰弱等疾病，他们因承受巨大压力，精神处崩溃的边缘，从而给本人和家庭带来了很大的痛苦。所以如今身患糖尿病的我的确已无法再肩负这些如山的重负。

其次，我的职场的价值观已远不适合农行与时俱进的服务理念，因为如今在农行，我们一线员工已经再也找不到一丝的被尊重感，而我至今仍天真地认为企业应该遵循“员工第一，客户第二”的的原则。美国西南航空公司总裁凯勒就认为：“如果认为‘顾客永远是对的’那就是对员工最严重的背叛，事实上，顾客经常是错的，我们不欢迎这种顾客。我们宁可写信奉劝这种顾客改搭其他航空公司的班机，也不要他们侮辱我们的员工。”而并非只是这一家企业，新加坡航空公司也是如此。可是我们呢?无论监察室接到的投诉是有理还是没理，先对投诉者卑躬屈膝一番，然后转身对当事员工又是一副兴师问罪的嘴脸，变脸如此之快，非川剧无可迄及。而员工被无理侮辱后的伤害，又怎是一个什么无关痛痒的所谓“最委屈奖”所能平复的?因为要知道，没有那匹毫无尊严的骆驼，商人连一根稻草都不会有，除非自己扛回家去。员工也是企业内部的客户，有满意的员工才会有良好的工作态度，他们得不到应有的尊重，又怎能尊重柜台外优质的客户?在如今随时失业的年代，大家对于工作的关心，已经降低到保住饭碗就不错的最低限度，可是就连这种“奢求”对于某些人来说都是“贪得无厌”然后不屑一顾地说：“三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人遍地跑。不愿干就走!”或者“这就是你的工作，既然选择了这个岗位，就必须接受它的全部——就算是屈辱和责骂那也是工作的一部分”这难道不是对员工人格的最大践踏吗?其实，人的基本需求都是一样的，不管在什么地方，员工都是要养家糊口，想要被尊重，被肯定，可是如今五十几岁的我投身社会主义经济建设的大军三十几年却从来没有感觉象现在这样毫无尊严。而这种内耗的企业理念也实在令老身汗颜，无法跟随在这样优秀的企业中一起前进。

第三，我心目中的企业文化已无法适应农行这样一个优秀的企业。《孙子兵法》中有云：“视士卒如爱子，故可与之俱死。”这些我想不用多解释。因为这样的治军名典已与现在农行的先进理念背道而驰，至少在农行它落伍了。领导需要的是《致加西亚的信》、《没有任何借口》这样的“好书”，加班没有借口，合规没有借口，扣钱没有借口，完成任务没有借口，就连拒绝内退也不需要任何借口。在先进的管理理念中，人已经不是人，员工也不再是员工，我们只是机床上那些冷血的没有任何借口的镙丝。可是即使如此，镙丝也有生锈的一天，报废的一天，那时难道还要抹平它最后的一丝镙纹，再拭去它身上最后一滴机油，然后无耻地抛向垃圾箱，扔给社会统筹?为何不在它们尚存一丝希望全身而退的时候还给它们一个自由?在领导每年年初的工作纲领性文件中有没有员工两个字?有，都是被“应如何如何”约束的，而关爱两个字有没有?没有。除了没有什么都没有。我们只是他们眼中的骆驼，意义也只在于那一批货物。也罢，领导没时间疼爱，只有自己疼爱自己了。可是更有甚者提出“军事化管理”的新主张，无论讲述者，还是传播者，都振振有词，但事实上对企业实施军事化管理能够取得成功的，过去没有，现在没有，将来也一定不会有。这种管理制度沿袭的是传统中最简单，最独断，最没人性的管理手段，用把人工具化的方法来掩盖自己在商业和管理上的无知。因为这种方式只适用于军队。这是违背商道的，更是与社会中的人性本质背道而驰的。所以我心目中老派的那种开明的、乐观的、人人快乐、群策群力的企业文化已远远跟不上农行先进的那种专制的、霸权的、一言堂的、人人自危、敢怒不敢言的企业文化的步伐。只能转身言退。

第四，已知天命的年龄使我再也无法把工作做到最好，因此也无法从中得到快乐。JOB这个单词，在英文中是工作的意思，但把它拆开就会发现：J=JOY(快乐)，O=OFFICE(办公室)，B=BEST(最好的)，也就是说工作的意义在于把工作做到最好，我们就会得到快乐!可是我今年已经五十有三，精力与体力已经不能够支撑我达到时时神注，事事完美，物物谨记，人人称心。更谈不上快乐了。当一个人在工作中已失去激情，失业快乐，还能为这个企业做出多大贡献呢?都说农行员工的平均年龄偏大，可事实是——农行的一线员工年龄偏大。我们为什么不做点什么来改变它呢?柜台是银行向客户传递自己文化理念的.窗口，柜员的言行举止与服务直接代表着银行的形象。如此重要高尚的岗位本就应该属于那些迎着太阳奔跑，放飞自己激情的年轻人。为什么众多银行中，农行的投诉最多，并不是因为我们的服务不好，也不是我们的产品不好，更多的是因为客户在被服务时收尽眼底的我们几近干瘪的绉纹与脸颊。不仅我们员工都觉得对不起服务业这个词，就连客户也难免在心中产生一丝阴霾。有数据表明，员工年轻漂亮、仪表得体的服务机构被投诉的几率比其他机构能减少40%。这就是为何招商银行服务一般却广受好评的原因，也是为何农行的服务事倍功半，吃力不讨好的根结所在。从客观意义上说，我的内退不仅让更多的年轻人有施展自己才能的机会和平台，更有助于我行提高服务的水平和评价。我想对于在工作中已没有任何快乐的我是应该退出这个多彩的舞台的时候了。

最后我想说的是，为什么农行的人才流失是众多银行中最严重的。如今领导总是强调一线员工人数吃紧，不足，可为什么年轻人一到农行就千方百计得想往机关调，摸爬滚到几年后又跳槽去也，将一线柜台留给了年龄已三四十岁甚至五十岁的老一辈呢?这当然与年轻人的浮躁有关，更多的原因还是与农行自己先进的制度、文化与管理有关。忠诚度并不是单向而是双方面的，一个对于员工没有忠诚度的企业也一定无法培养出这些人才的忠诚度。毛主席老人家曾经提出官兵一致的观点。如果我们做到了这一点，还会但心年轻人想脱离一线的浮躁吗?如今农行已经成为中国最大的金融培训机构，每年为其他银行提供了大量的人才，为社会主义的金融建设发挥了巨大的力量，这一点是否很值得领导骄傲呢?所以请不要再说人手不够之类的话了，请在自己的管理上找一下原因吧，何时年轻员工只想坚守一线柜台，不想跳槽，何时老员工到了年龄都不想内退，渴望在大家庭中与所有“家人”为同一个目标坚守到最后，燃尽最后一缕炬灰，某些人的工作才真正做到家了。

当年华已老，青春逝去，俯首几案的那镜中年过半百的我抚摸着缕缕银丝，想起了刚刚投身工作时的自信，与企业同甘共苦共渡难关时的激情，想起了在服务中对每一位客户的点滴与微笑，也想起了工作中不如意时自己的坚定与执着。那缕缕银发，记载着我获得荣誉时的自豪与奔放，也记载了我受到指责时的落寞与惆怅。而这一切都已到了该说再见的时候了。离舟返港，倦鸟归林，哪怕只剩一丝光亮，那也有我停泊的港口，哪怕只剩一株枯木，那也有我倦恋的归途!恳请各位领导斟酌我的申请书，望各位领导首恳为感!

此致

敬礼

南京农行张三xxxx年七月

内退申请书(篇4)

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的内退申请报告。在此想对您说声谢谢，您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

本人，现年51岁，现在工程公司建工处俄矿项目部工作。自1978年12月31日进入矿务局建安处工作，到现在已经35年有余了。进入20xx年以来，由于年龄的原因，身体状况不如从前，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，关节炎老寒腿等旧疾病痛时刻困扰着我，虽然工作需要付出加倍的努力，但随着公司的发展，各项工作有了更细致严格的.要求，让身体状况不如从前的我有了力不从心的感觉，为了不因为我个人的原因影响整个班组、公司的工作正常进展，希望领导根据公司的有关政策精神，根据我的身体情况酌情考虑，予以内退。对我的内退申请给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼

申请人：xxx

内退申请书(篇5)

尊敬的单位领导：

本人赵__，今年58岁，虽然目前完全胜任教师这份工作，然而由于年龄原因，我的身体状况每况愈下。加上近几年工作调到频繁，让我倍感压力、疲惫。工作期间，我需要付出比年前时候更多的努力才能够勉强坚持，真是越发叫我觉得疲累了。

我知道领导一直想挽留我，让我能够再坚持工作一些年，然而我深知自己的身体越发难以抗拒“衰老”这一自然规律。

特此撰笔这样一份内退申请书给领导，就是希望领导能够根据单位规定与相关退休政策，给我适当的安排，允许我的内退申请。若单位领导允许，在单位最后工作的这段世杰，我一定努力工作，为单位职好最后一趟班。

申请人：___

20__年_月_日

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在市场经济活跃交易频繁的当下，越来越多人会接触到各式的申请书，申请书只要在一本简洁的书里写明目的，就达到了写申请的目的。撰写申请书的正确格式是什么呢？在这里，你不妨读读内退申请书，请阅读后分享你的朋友！

内退申请书(篇1)

尊敬的院领导：

本人xx，女，汉族，xx年出生，现年xx岁，大专学历，副高职称。本人xx年参加工作，现已工作32年。

三十二年来，我先后在xxx卫生院、xxx医院工作过。在这三十二年的工作中，本人响应党的号召，献身人民卫生事业，始终以一名优秀医护人员的标准严格要求自己，始终把工作放在首位、把病人放在首位，爱院如家，从不计较个人得失，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，热爱本职工作，关心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。对病人有高度的职责心、同情心和爱心，认真履行自己作为一名医护人员应尽的职责和义务。

三十二年风风雨雨，三十二年呕心沥血，三十二年孜孜不倦，我把自己的青春与热血都献给了卫生事业。三十二年中，我从事护理工作，照料过无数病人，大部分都健康回到了工作岗位。而如今，我已过年半百，回想自己走过的路，无怨无悔，因为我以前为之奉献过，为之奋斗过。护士是一个平凡的职业，我选取了平凡，为了这份平凡，奉献了自己的一生，我心中感到无比的荣耀。

三十多年的辛勤工作，我患上诸多疾病：80年代中由于在传染病区工作我不慎染上了肺结核，身体受到了极大损伤，此刻两眼视力下降严重，个性是被高血压、内风湿等顽疾长期折磨，在工作上虽然努力尽心，但仍感觉力不从心。

为此，特向院领导提出内退申请，请予研究批准！

顺祝院领导和所有同事身体健康、工作顺利！

申请人：xx

20xx年x月

内退申请书(篇2)

尊敬的城东支行各位领导：

本人张三，XXXX年生人，现已五十有三。于社会主义经济建设大潮中已拼搏贡献了逾三十几载。如今因诸多考虑申请内退，具体原因很多，究其根本就先从一则寓言故事说起吧：有一个希伯来的商人让他的骆驼驮了很重的货物，他对同伴炫耀说：“伙计，你瞧我的骆驼多能干啊!”同伴说：“伙计，你的这匹骆驼是很能干，可它也已经到极限了，你看它的腿在哆嗦呢!我也保证如果再加一根稻草，就足可以反这个可怜的家伙压垮了。”商人很不服气：“那就看看吧?”说着就捡起一根稻草往骆驼背上轻轻一放，可怜这匹精疲力竭的骆驼瞬间便轰然倒下。

这一则寓言浓缩了我申请内退的全部原因：首先，我的身体与精力已经无法再适应农行先进的管理机制了。领导们常常微笑着说：“加加班，辛苦一下。”可是除了拍拍我们的肩膀以示激励和倚重外，还表示过什么，不过是略施权谋画下一张诱人的馅饼，让自己和员工之间构筑起一道虚幻的朋友与家人的关系网。让员工忠诚，忠诚再忠诚，付出，付出，再付出，却从未考虑过自己正在压榨我们与亲朋相聚的时间。领导们总是殷殷期望地说“要以支行为家”可是说这些话的人又真正履行过作为员工“家人“的责任吗?如今我们一线员工要承受几近变态的内控制度扣分的压力，要承受数不清的基金，保险任务的压力，要承受原本就属于我们现在却千方百计要去挣回的产品工资的压力，这些压力又与每日如山的传票叠加起来携带着每天无数的纠也纠缠不清的客户将我五十几岁的身躯已化成那匹压力已到极限的骆驼，如若再施以压力，得到的结果只能是事与愿违，也许对于某些人来说，这些都不是问题，甚至不屑一顾，做出一副嗤之以鼻的样子，然后下出这样的结论：他们不过是我的下属，不过是一群打工的而已，我不使唤他们使唤谁?可是作为领导，你能否考虑到员工所承受压力的极限呢?由于长时间超精神负荷，身心压力成倍增长，20xx年，日本5万家大公司，大企业有9%的员工因精神高度紧张而患有胃溃疡、胸口疼，高血压，神经衰弱等疾病，他们因承受巨大压力，精神处崩溃的边缘，从而给本人和家庭带来了很大的痛苦。所以如今身患糖尿病的我的确已无法再肩负这些如山的重负。

其次，我的职场的价值观已远不适合农行与时俱进的服务理念，因为如今在农行，我们一线员工已经再也找不到一丝的被尊重感，而我至今仍天真地认为企业应该遵循“员工第一，客户第二”的的原则。美国西南航空公司总裁凯勒就认为：“如果认为‘顾客永远是对的’那就是对员工最严重的背叛，事实上，顾客经常是错的，我们不欢迎这种顾客。我们宁可写信奉劝这种顾客改搭其他航空公司的班机，也不要他们侮辱我们的员工。”而并非只是这一家企业，新加坡航空公司也是如此。可是我们呢?无论监察室接到的投诉是有理还是没理，先对投诉者卑躬屈膝一番，然后转身对当事员工又是一副兴师问罪的嘴脸，变脸如此之快，非川剧无可迄及。而员工被无理侮辱后的伤害，又怎是一个什么无关痛痒的所谓“最委屈奖”所能平复的?因为要知道，没有那匹毫无尊严的骆驼，商人连一根稻草都不会有，除非自己扛回家去。员工也是企业内部的客户，有满意的员工才会有良好的工作态度，他们得不到应有的尊重，又怎能尊重柜台外优质的客户?在如今随时失业的年代，大家对于工作的关心，已经降低到保住饭碗就不错的最低限度，可是就连这种“奢求”对于某些人来说都是“贪得无厌”然后不屑一顾地说：“三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人遍地跑。不愿干就走!”或者“这就是你的工作，既然选择了这个岗位，就必须接受它的全部——就算是屈辱和责骂那也是工作的一部分”这难道不是对员工人格的最大践踏吗?其实，人的基本需求都是一样的，不管在什么地方，员工都是要养家糊口，想要被尊重，被肯定，可是如今五十几岁的我投身社会主义经济建设的大军三十几年却从来没有感觉象现在这样毫无尊严。而这种内耗的企业理念也实在令老身汗颜，无法跟随在这样优秀的企业中一起前进。

第三，我心目中的企业文化已无法适应农行这样一个优秀的企业。《孙子兵法》中有云：“视士卒如爱子，故可与之俱死。”这些我想不用多解释。因为这样的治军名典已与现在农行的先进理念背道而驰，至少在农行它落伍了。领导需要的是《致加西亚的信》、《没有任何借口》这样的“好书”，加班没有借口，合规没有借口，扣钱没有借口，完成任务没有借口，就连拒绝内退也不需要任何借口。在先进的管理理念中，人已经不是人，员工也不再是员工，我们只是机床上那些冷血的没有任何借口的镙丝。可是即使如此，镙丝也有生锈的一天，报废的一天，那时难道还要抹平它最后的一丝镙纹，再拭去它身上最后一滴机油，然后无耻地抛向垃圾箱，扔给社会统筹?为何不在它们尚存一丝希望全身而退的时候还给它们一个自由?在领导每年年初的工作纲领性文件中有没有员工两个字?有，都是被“应如何如何”约束的，而关爱两个字有没有?没有。除了没有什么都没有。我们只是他们眼中的骆驼，意义也只在于那一批货物。也罢，领导没时间疼爱，只有自己疼爱自己了。可是更有甚者提出“军事化管理”的新主张，无论讲述者，还是传播者，都振振有词，但事实上对企业实施军事化管理能够取得成功的，过去没有，现在没有，将来也一定不会有。这种管理制度沿袭的是传统中最简单，最独断，最没人性的管理手段，用把人工具化的方法来掩盖自己在商业和管理上的无知。因为这种方式只适用于军队。这是违背商道的，更是与社会中的人性本质背道而驰的。所以我心目中老派的那种开明的、乐观的、人人快乐、群策群力的企业文化已远远跟不上农行先进的那种专制的、霸权的、一言堂的、人人自危、敢怒不敢言的企业文化的步伐。只能转身言退。

第四，已知天命的年龄使我再也无法把工作做到最好，因此也无法从中得到快乐。JOB这个单词，在英文中是工作的意思，但把它拆开就会发现：J=JOY(快乐)，O=OFFICE(办公室)，B=BEST(最好的)，也就是说工作的意义在于把工作做到最好，我们就会得到快乐!可是我今年已经五十有三，精力与体力已经不能够支撑我达到时时神注，事事完美，物物谨记，人人称心。更谈不上快乐了。当一个人在工作中已失去激情，失业快乐，还能为这个企业做出多大贡献呢?都说农行员工的平均年龄偏大，可事实是——农行的一线员工年龄偏大。我们为什么不做点什么来改变它呢?柜台是银行向客户传递自己文化理念的.窗口，柜员的言行举止与服务直接代表着银行的形象。如此重要高尚的岗位本就应该属于那些迎着太阳奔跑，放飞自己激情的年轻人。为什么众多银行中，农行的投诉最多，并不是因为我们的服务不好，也不是我们的产品不好，更多的是因为客户在被服务时收尽眼底的我们几近干瘪的绉纹与脸颊。不仅我们员工都觉得对不起服务业这个词，就连客户也难免在心中产生一丝阴霾。有数据表明，员工年轻漂亮、仪表得体的服务机构被投诉的几率比其他机构能减少40%。这就是为何招商银行服务一般却广受好评的原因，也是为何农行的服务事倍功半，吃力不讨好的根结所在。从客观意义上说，我的内退不仅让更多的年轻人有施展自己才能的机会和平台，更有助于我行提高服务的水平和评价。我想对于在工作中已没有任何快乐的我是应该退出这个多彩的舞台的时候了。

最后我想说的是，为什么农行的人才流失是众多银行中最严重的。如今领导总是强调一线员工人数吃紧，不足，可为什么年轻人一到农行就千方百计得想往机关调，摸爬滚到几年后又跳槽去也，将一线柜台留给了年龄已三四十岁甚至五十岁的老一辈呢?这当然与年轻人的浮躁有关，更多的原因还是与农行自己先进的制度、文化与管理有关。忠诚度并不是单向而是双方面的，一个对于员工没有忠诚度的企业也一定无法培养出这些人才的忠诚度。毛主席老人家曾经提出官兵一致的观点。如果我们做到了这一点，还会但心年轻人想脱离一线的浮躁吗?如今农行已经成为中国最大的金融培训机构，每年为其他银行提供了大量的人才，为社会主义的金融建设发挥了巨大的力量，这一点是否很值得领导骄傲呢?所以请不要再说人手不够之类的话了，请在自己的管理上找一下原因吧，何时年轻员工只想坚守一线柜台，不想跳槽，何时老员工到了年龄都不想内退，渴望在大家庭中与所有“家人”为同一个目标坚守到最后，燃尽最后一缕炬灰，某些人的工作才真正做到家了。

当年华已老，青春逝去，俯首几案的那镜中年过半百的我抚摸着缕缕银丝，想起了刚刚投身工作时的自信，与企业同甘共苦共渡难关时的激情，想起了在服务中对每一位客户的点滴与微笑，也想起了工作中不如意时自己的坚定与执着。那缕缕银发，记载着我获得荣誉时的自豪与奔放，也记载了我受到指责时的落寞与惆怅。而这一切都已到了该说再见的时候了。离舟返港，倦鸟归林，哪怕只剩一丝光亮，那也有我停泊的港口，哪怕只剩一株枯木，那也有我倦恋的归途!恳请各位领导斟酌我的申请书，望各位领导首恳为感!

此致

敬礼

南京农行张三xxxx年七月

内退申请书(篇3)

尊敬的教育局领导：

本人是标里学区高大小学教师，朱传付 ，男，汉族，XXX年5月出生，现年 60岁，中师学历，小学高级教师。XXX年2月参加教育教学工作，教龄36年。

三十多年来，我先后在小刘小学、王大小学、大董小学、高大小学任教过。在这三十多年的教学生涯中，本人热爱党、热爱教育事业、热爱学生。做一个合格的人民教师，始终把工作放在首位，把学生放在首位，爱校如家，爱生如子，从不计较个人得失，脚踏实地，勤勤恳恳，任劳任怨，认真履行自己作为一名人民教师应尽的职责和义务。

三十多年风风雨雨，三十多年呕心沥血，三十多年孜孜不倦，我把自己的青春与热血都献给了伟大的教育事业。三十多年中，我教过的学生无数，很多人都踏上了工作岗位，成了国家的栋梁之才。而如今，我已年过半百，两鬓沧桑，回想自己走过的路，我无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，为之奋斗过，我心中无比荣耀。

现在我年老体弱、多病，在工作中力不从心。为此，本人特向上级领导提出申请退休，请给予批准为盼!

申请人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

内退申请书(篇4)

尊敬的领导：

三十七处机械化工程部职工xxx，现年55岁，1976年参加工作，中共党员，本人长年患有严重的高血压病、腰间盘突出病、脂肪肝病、肝肾囊肿，同时伴有腰腿痛，由于年龄的原因，身体状况不如从前，需要付出加倍的努力，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，因此，希望处领导根据有关政策的精神，酌情考虑，预以内退。

特此申请，望处领导批准为盼。

申请人：xxx

20xx年x月x日

内退申请书(篇5)

尊敬的院领导：

本人________，女，汉族，现年52岁，大专学历，副高职称。本人1980年参加工作，现已工作32年。

三十二年来，我先后在xxx卫生院、xxx医院工作过。在这三十二年的'工作中，本人响应党的号召，献身人民卫生事业，始终以一名优秀医护人员的标准严格要求自己，始终把工作放在首位、把病人放在首位，爱院如家，从不计较个人得失，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，热爱本职工作，关心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心，认真履行自己作为一名医护人员应尽的职责和义务。

三十二年风风雨雨，三十二年呕心沥血，三十二年孜孜不倦，我把自己的青春与热血都献给了卫生事业。三十二年中，我从事护理工作，照料过无数病人，大部分都健康回到了工作岗位。而如今，我已过年半百，回想自己走过的路，无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，为之奋斗过。护士是一个平凡的职业，我选择了平凡，为了这份平凡，奉献了自己的一生，我心中感到无比的荣耀。

三十多年的辛勤工作，我患上诸多疾病：80年代中由于在传染病区工作我不慎染上了肺结核，身体受到了极大损伤，现在两眼视力下降严重，特别是被高血压、内风湿等顽疾长期折磨，在工作上虽然努力尽心，但仍感觉力不从心。

为此，特向院领导提出内退申请，请予研究批准！

顺祝院领导和所有同事身体健康、工作顺利！

　申请人：

日期：

内退申请书(篇6)

xx县人力资源和社会劳动保障局领导：

尊敬的领导您好!

我叫xx，女性，于XXX年04月出生，于XXX年11月参加工作，现为棉麻公司科员，连续工龄已达25年，每年能够如期交纳满额社会保险金。

本人于XXX年初始出现口干多饮、心脏病，患病后因经济困难而未及时就诊。后经检查诊断为心脏病，药物治疗，经治病情不稳定，且逐年加重。半年前又出现，活动后明显力不从心，并多次以心脏病(4期)、住院治疗。日积月累，导致身体情况每况日下，已丧失劳动能力。

根据企业职工因病提前退休的文件精神要求，特申请办理退休。

申请人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

内退申请书(篇7)

尊敬的上级领导：

本人是八里湖初中教师xxx，男，汉族，1953年9月出生，现年59岁，大专学历，小学高级教师。本人1978年7月毕业于蕲春师范，后经本人自学，取得大专学历，教龄35年。

三十五年来，我先后在八里湖高垸中学、八里湖中小学任教过。在这三十五年的从教生涯中，本人忠诚党的教育事业，始终以一名优秀人民教师的标准严格要求自己，始终把工作放在首位、把学生放在首位，爱校如家、爱生如子，从不计较个人得失，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，认真履行自己作为一名人民教师应尽的职责和义务。

三十五年风风雨雨，三十五年呕心沥血，三十五年孜孜不倦，我把自己的青春与热血都献给了八里湖的学生，献给了伟大的教育事业。三十五年中，我担任班主任20多年，我教过上千名学生，他们中的很多人都踏上了工作岗位，成了国家的栋梁之材。而如今，我已年近花甲，两鬓沧桑，回想自己走过的路，我无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，为之奋斗过。教师是一个平凡的职业，我选择了平凡，为了这份平凡，我奉献了自己的一生，我心中无比的荣耀。

三十五年的教师工作，也让我患上教师的“职业病” ，现在我两眼视力下降，特别是早晚，戴着老花镜都看不清课本的字，近年来眼睛天天困扰着我，多次就医均无良策；而作为一名教师，除了备课，还要批阅大量的学生作业；反映能力有所下降，这样会影响教学工作；下肢浮肿，再加上贫血、气管炎，在工作上，虽然我努力了、尽心了，但已经觉得自己力不从心。

本人特向上级领导提出申请内退，请给予批准为盼！祝各级领导和所有同事

身体健康、工作顺利！

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年8月8日

内退申请书(篇8)

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的内退申请报告。在此想对您说声谢谢，您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

本人，现年51岁，现在工程公司建工处俄矿项目部工作。自1978年12月31日进入矿务局建安处工作，到现在已经35年有余了。进入20xx年以来，由于年龄的原因，身体状况不如从前，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，关节炎老寒腿等旧疾病痛时刻困扰着我，虽然工作需要付出加倍的努力，但随着公司的发展，各项工作有了更细致严格的.要求，让身体状况不如从前的我有了力不从心的感觉，为了不因为我个人的原因影响整个班组、公司的工作正常进展，希望领导根据公司的有关政策精神，根据我的身体情况酌情考虑，予以内退。对我的内退申请给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼

申请人：xxx

内退申请书(篇9)

xx县人力资源和社会劳动保障局领导：

我叫xx，女性，于20xx年04月出生，于20xx年11月参加工作，现为棉麻公司科员，连续工龄已达20xx年，每年能够如期交纳满额社会保险金。

本人于X年初始出现口干多饮、心脏病，患病后因经济困难而未及时就诊。后经检查诊断为“心脏病”，药物治疗，经治病情不稳定，且逐年加重。半年前又出现，活动后明显力不从心，并多次以“心脏病(4期)、住院治疗。日积月累，导致身体情况每况日下，已丧失劳动能力。

根据企业职工因病提前退休的文件精神要求，特申请办理退休。

xxx

20xx年xx月xx日

内退申请书精品

由于企事业单位内部管理的完善，我们都有必要学会写一写申请书。申请书的主要目的在于让自身的请求得到最快速的审批，因此学会撰写申请书非常关键。这份特别为您准备的“内退申请书”绝对是您所需要的，谢谢你的关注我会继续创作出更有价值的作品！

内退申请书【篇1】

尊敬的总行领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的内退申请报告。在此想对您说声谢谢，感谢您多年来给予的信任和关心，让我在任何时候都心生感激。

本人???，出生?年?月?日，性别：男，现在??农商行??分理处任负责人，参加工作时间：?年?月，工作年限：?年余 。

由于本人父亲已去世，老母亲孤单一人在月塘乡老家生活，且患有糖尿病十五年，现已有病发症，如：耳聋，眼睛失眠，肾病等，生活不能自理，每年有半年时间在医院度过。因妻子在外经营生意无法离开。照顾老母亲的责任全部落在我的肩上，我经常疲于单位、家庭和医院之间，实在不堪其累。

进入，现自愿申请内退，请予审批。

对我的内退申请给我行带来的不便表示抱歉，同时我也希望总行领导能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后祝总行领导和所有同事身体健康、工作顺利！

申请人签名：???

? 年 ?月 ?日

内退申请书【篇2】

尊敬的公司：

您好！首先感激您在百忙之中抽出时间阅读我的内退申请报告。在此想对您说声多谢，您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

本人，现年xx岁，此刻铸造分厂工作，自年月日进入公司工作，到此刻已经30年有余了。

进入年以来，可是由于年龄的原因，身体状况不如从前，工作需要付出加倍的努力，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，而随着公司的发展，车间各项工有了更细致严格的要求，让身体状况不如从前的我有了力不从心的感觉，为了不因为我个人的原因影响车间各项工作的正常进展，所以，期望根据公司的有关政策，根据我的身体状况酌情思考，予以内退。

对我的内退申请给公司带来的不便表示抱歉，同时我也期望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以思考并批准。祝公司和所有同事身体健康、工作顺利！

申请人：

日期：

内退申请书【篇3】

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的内退申请报告。在此想对您说声谢谢，您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

本人，现年公司的工作正常进展，希望领导根据公司的有关政策精神，根据我的身体情况酌情考虑，予以内退。对我的内退申请给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼

申请人：xxx

xx年xx月xx日

内退申请书【篇4】

尊敬的单位领导：

本人赵，今年58岁，虽然目前完全胜任教师这份工作，然而由于年龄原因，我的.身体状况每况愈下。加上近几年工作调到频繁，让我倍感压力、疲惫。工作期间，我需要付出比年前时候更多的努力才能够勉强坚持，真是越发叫我觉得疲累了。

我明白领导一向想挽留我，让我能够再坚持工作一些年，然而我深知自己的身体越发难以抗拒“衰老”这一自然规律。

特此撰笔这样一份内退申请书给领导，就是期望领导能够根据单位规定与相关退休政策，给我适当的安排，允许我的内退申请。若单位领导允许，在单位最后工作的这段世杰，我必须努力工作，为单位职好最后一趟班。

申请人：

申请日期：xx年xx月xx日

内退申请书【篇5】

员工内退协议

禹州金创煤业有限公司（以下简称甲方）内退人员（以下简称乙方） 根据市委指示市委、市政府关于国企改革及相关文件规定甲方为乙方办理内部退出手续，经甲乙双方协商达成如下协议：

1。甲方为乙方缴纳社保费至乙方正式退休当月，缴费基数以乙方为准。每月基本工资为标准。 个人应支付的部分由乙方负责。

2.甲方应为乙方缴纳基本医疗保险费，直至乙方正式退休当年。 支付基数以甲方当年为乙方支付的基数为准。个人应付的部分由乙方承担。

3．甲方应向乙方发放生活津贴，直至乙方正式退休当月，金额为人民币。 它将分两期分发。 12月底第一次支付乙方每年人民币生活费；第二次将在当年月份前将剩余金额分配给乙方。

4.甲方在第二次支付乙方生活费的同时，扣除乙方个人欠费、社保、医疗保险的个人部分。 其中，社保元、医保元、个人欠费元。

5.甲方补发乙方年月工资，总额为人民币。

6.从年初一开始，甲方不再支付乙方的工资。

7.本协议一式三份，甲方两份，乙方一份，签字生效。

甲方代表盖章：乙方代表签字盖章??：

日期

因病内退申请书模板(通用8篇)

我们搜集了“因病内退申请书模板”相关主题资料，现在分享给您，供你参考，希望能够帮助到大家。在如今这个年代，能够用上申请书的场合日渐增多。使用得当的申请书能帮助我们更快达成目标。

因病内退申请书模板 篇1

总监：

你好！

因为我身体的原因，调养快一个月，医院仍然觉得我目前还要休息，不能承受压力并要保持愉悦的`生活氛围，暂时不能去公司工作，为了不耽误公司的工作，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我会在近期身体稍微舒适一点的时候去公司办理工作交接手续。

来到公司也快两年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工工作，开心的学习。

最后祝公司在今年蓬勃发展，取得更加优异的成绩；祝愿公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意！我为能在公司工作过感到无比的荣幸和自豪，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。

在公司这一年多里，公司领导和周围同事给了我无比的照顾和关怀，让我深切的感受到了公司倡导的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。

我深信，公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在sap咨询业领域领航！我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

日期：20xx年x月x日

因病内退申请书模板 篇2

中心人教科：

本人xxx，现在x科工作人员岗位工作。于20xx年2月曾向贵处申请换岗。有关领导随后鼓励我继续在现岗位工作，本人服从安排，在x科工作又满一年。在工作中尽管自己认真努力，工作中还是存在很多问题。在部门领导教导和批评中，周围同志的帮助下，工作能力并未见提高，工作成绩并不大，不能很好的履行自己的职责。出于和20xx年同样的原因，为了不因本人在此岗位给中心工作带来不必要的不顺，本人现再一次向贵科及有关领导申请调离现在的工作岗位，根据本人的实际情况重新安排工作。虔诚申请，乞望批复。

特此感谢！

因病内退申请书模板 篇3

休学申请书

尊敬的XXX:

我是XXX系XXX班的XXX,因XXXXX(写上休学的原因)无法按时参加学习,需要休学XXXX时间(一般为一年).

休学后,我会努力XXXX(如:保养身体,积极治疗),并且在有余力的前提下继续坚持学习.并在休学期间,加强自己的思想教育,使自己的思想始终与我校保持高度一致.

望领导及老师能够批准.

此致

敬礼

【附注】一,办理休学手续以三天为限,依学则第五十一条规定应於学期考试开始日前(即行事历内当学期上课终止日前)完成休学程序.

二,申请时必须检附家长亲笔签章之同意书(进修学制同学免附).

三,因故无法亲来办理休学手续者,可由代办人办理(须附委托书).

四,凡申请就学贷款於银行核拨日前休学者,须先至出纳组缴还学杂费收据影本交贷款承办人.

五,办妥上列会签1至6项手绩后,持此申请书,备齐家长同意书及学生证至教务处课注组换领休学证,否则无效.

因病内退申请书模板 篇4

尊敬的领导：

我是20xx届XX年级XX班的XXX，我患有XXX，(接下来叙述自己的治疗经历，曾经在哪些医院做过哪些检查，在哪些医院接受过哪些治疗)。而今(高考在即或中考在即或毕业在即)，学习压力倍增倍涨，奈何顽疾缠身，致使学业难以为继，特此申请休学一年，待一年后重返学校，继续完成学业。

此致

敬礼

申请人：XXX

20xx年XX月XX日

因病内退申请书模板 篇5

尊敬的领导：

您好!

我是xx年xx月份进入天开学校的，在一年的工作当中，我学到了很多东西，得到了很

多人的帮助，在这一年当中，我从一个刚毕业的学生慢慢变成熟，在专业知识方面从不懂园

林绿化到现在有一定的了解，其中不断的进步，与学校的培养是分不开的。在这里我感谢大

家，感谢学校。x年前在学校时，我就感觉胃一直不舒服，也吃了不少药。过年时检查，医

生建议我不能再吃辣椒，胃需要慢慢养。由于个人的原因，我不得不向学校提出申请，并希

望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为学校造成的`不便，我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对

我的申请予以考虑并批准为盼。离开这个学校，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片

真诚和友善。

此致

敬礼

申请人：

因病内退申请书模板 篇6

尊敬的院领导您好！

感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的申请报告。本人xx，现年45岁，在内一科工作20余年，一直本着服务病人，心系患者的服务理念从事神经内科的护理工作。现因身体原因，不能胜任科室工作，本着对科室负责、对医院负责特申请调离临床科室，调离内一科。

这次申请调离的原因有以下几点，希望领导批准。

1、身体健康状况不好，这几年曾因多种疾病连续几年都在住院治疗，饱受疾病折磨。耳鸣、耳聋，神经衰弱常常让我夜不能眠。不能弯腰负重时常需要同事帮忙，视力下降、眼花看不清耽误工作，现又因颈椎病、肩周炎导致不能长时间伏案工作。近1年劳累过度后常常会出现右下腹疼痛，为避免我基础疾病加重，因此不能够紧张和劳累。临床科室年轻护士都难以承受的紧张、繁忙的工作量，实在不适合我这年长、体弱、多病者。

2、家中老母去年跌倒骨折，虽经手术因83岁高龄难以愈合长期卧床不起，又因患有老年痴呆导致长期需要人照顾，痴呆所致精神异常不能离开我的监护。白天上班，晚上照顾老人不能休息好严重影响我的健康。孝敬老人是晚辈应尽的本分，工作和尽孝不能两全，因此夜间不能参加科室抢救工作。

3、内一科常年工作量大，抢救病人多。因为我一个拉科室后腿，给其它护士增加麻烦本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出错将损害到病人利益乃至医院利益。我个人利益是小，医院利益是大，如若不能胜任科室的抢救工作，就应该调离临床一线，让生命的绿色通道更加畅通！

恳请院领导考虑我的身体状况和家中情况，为不损害病人、科室、医院的利益，调换我到能够胜任的岗位如：病案室、导医发挥我的余热。我将一如既往勤奋工作、兢兢业业，为医院发展做出自己应有的贡献。

申请人：xxx

申请日期：20xx年x月x日

因病内退申请书模板 篇7

尊敬的各位领导：

您好！

首先感谢xx能提供给我这样一个就业机会。感谢各位领导和同事们对我的栽培和关爱，使我学会了很多工作知识和做人的哲理。对此，我对xx的各位领导和同仁表示深切的感谢。

在这段珍贵的工作期间，我时刻牢记本岗职责，兢兢业业，恪守本岗，积极主动的做好自己的本质工作，努力提高自己的职业素质。不幸的是，由于不习惯的长久站立，使我的身体受到损伤。近来发觉脚足发痛，腿部酸麻，使我深感恐惧，心生不安。致使我不能全身心的投入工作，坚持本岗。为了不影响工作，不影响公司员工形象。望公司领导察员工之苦衷、怜员工之疲疾，今提请辞职调养。（坚持工作到20xx年1月31日）

望公司各位领导，组织考虑！

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

因病内退申请书模板 篇8

中心人教科：

本人，现在x科工作人员岗位工作。于20xx年2月曾向贵处申请换岗。有关领导随后鼓励我继续在现岗位工作，本人服从安排，在x科工作又满一年。在工作中尽管自己认真努力，工作中还是存在很多问题。在部门领导教导和批评中，周围同志的帮助下，工作能力并未见提高，工作成绩并不大，不能很好的履行自己的职责。出于和20xx年同样的原因，为了不因本人在此岗位给中心工作带来不必要的不顺，本人现再一次向贵科及有关领导申请调离现在的工作岗位，根据本人的实际情况重新安排工作。虔诚申请，乞望批复。此感谢。

申请人：郝德志

20xx年2月

内退申请书范文大全400字

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在当今社会高速发展的今天，我们工作中往往都会用到申请书，申请理由是申请书写作的核心，一定真实，你想知道如何去写一篇申请书吗？或许你需要"内退申请书范文大全"这样的内容,在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

内退申请书范文大全【篇1】

尊敬的支行领导：

我是xxx县支行的一名内退职工，名叫xxx，现即将到了正式退休的年龄。

本人从进入单位到内退前，所从事的是保卫工作，自己在本职工作上兢兢业业、认真负责、积极热心，工作中从没有出现过任何大小事故，更没有做出有损支行形象的事情，并曾先后获得支行“先进工作者”的称号和州公安局“优秀民警”的表彰。

由于年龄的原因，加上身体状况不如从前，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，另一方面也是为了响应单位“精简机构，减员增效”的号召，于年月申请了内退，内退时享受的是一般科员的待遇。

从内退到现在，我身体状况已是一年不如一年，加上各种重病缠身，需要长期服药控制，开支的费用较高，爱人仅有几百元的退休补贴，虽能将就度日，但面对这日渐增高的消费水平，已感不支。在临退休前特向领导提出一个小小的请求，领导能否在考虑我实际困难的前提下给予一个主任科员的待遇退休。希望领导能看到我的实际困难，酌情考虑，在此表示衷心的感谢!另外祝领导身体健康，单位事业蒸蒸日上!

申请人：xxx

申请日期：

内退申请书范文大全【篇2】

尊敬的公司领导：

本人胡四宝，男，汉族，1971年出生，现年43岁，初中学历。本人1991年参加工作，现已工作23年。

二十三年来，我一直在练集ｘｘ公司工作至今。在这二十三年的工作中，始终以一名优秀财会人员的标准严格要求自己，始终把工作放在首位，爱公司如家，从不计较个人得失，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，认真履行自己作为一名收款人员应尽的职责和义务。二十三年中，我从事财会工作，收缴各种费用，从没有出过差错，完满完成公司交给的收款任务。而如今，我已过年半百，回想自己走过的路，无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，为之奋斗过。收款员是一个平凡的职业，我选择了平凡，为了这份平凡，奉献了自己的一生，我心中感到无比的荣耀。

二十多年的辛勤工作，我患上诸多疾病：由于长期伏案工作我不慎患了风湿颈椎病，身体受到了极大损伤，现在两眼视力下降严重，特别是听力严重下降等顽疾长期折磨，加之听力减退长年在上班路上多次出现交通事故，前年因交通造成左脚腕受伤，常因行走占心痛疼。在工作上虽然努力尽心，但仍感觉力不从心。

为此，特向公司领导提出内退申请，请予研究批准！

顺祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼

申请人：

日期：

内退申请书范文大全【篇3】

尊敬的教育局领导：

本人是标里学区高大小学教师，朱传付 ，男，汉族，XXX年5月出生，现年 60岁，中师学历，小学高级教师。XXX年2月参加教育教学工作，教龄36年。

三十多年来，我先后在小刘小学、王大小学、大董小学、高大小学任教过。在这三十多年的教学生涯中，本人热爱党、热爱教育事业、热爱学生。做一个合格的人民教师，始终把工作放在首位，把学生放在首位，爱校如家，爱生如子，从不计较个人得失，脚踏实地，勤勤恳恳，任劳任怨，认真履行自己作为一名人民教师应尽的职责和义务。

三十多年风风雨雨，三十多年呕心沥血，三十多年孜孜不倦，我把自己的青春与热血都献给了伟大的教育事业。三十多年中，我教过的学生无数，很多人都踏上了工作岗位，成了国家的栋梁之才。而如今，我已年过半百，两鬓沧桑，回想自己走过的路，我无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，为之奋斗过，我心中无比荣耀。

现在我年老体弱、多病，在工作中力不从心。为此，本人特向上级领导提出申请退休，请给予批准为盼!

申请人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

内退申请书范文大全【篇4】

简历部分，省略。

本人虽然完全胜任目前的工作，但是由于年龄的原因，身体状况不如从前，需要付出加倍的努力，越来越难以抗拒老之将至的自然规律。因此，希望领导根据法律以及有关政策的精神，酌情考虑，予以内退。本人受党教育多年，如果公司需要，愿意在正式退休之前，为公司站好最后一班岗。

申请人XXX

20xx-X-XX

内退申请书范文大全【篇5】

尊敬的院领导:

本人xx,女,汉族,1960年出生,现年52岁,大专学历,副高职称.本人1980年参加工作,现已工作32年.

三十二年来,我先后在xxx卫生院、xxx医院工作过.在这三十二年的工作中,本人响应党的号召,献身人民卫生事业,始终以一名优秀医护人员的标准严格要求自己,始终把工作放在首位、把病人放在首位,爱院如家,从不计较个人得失,脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨,热爱本职工作,关心病人疾苦,想病人所想,急病人所急.对病人有高度的责任心、同情心和爱心,认真履行自己作为一名医护人员应尽的职责和义务.

三十二年风风雨雨,三十二年呕心沥血,三十二年孜孜不倦,我把自己的青春与热血都献给了卫生事业.三十二年中,我从事护理工作,照料过无数病人,大部分都健康回到了工作岗位.而如今,我已过年半百,回想自己走过的路,无怨无悔,因为我曾经为之奉献过,为之奋斗过.护士是一个平凡的职业,我选择了平凡,为了这份平凡,奉献了自己的一生,我心中感到无比的荣耀.

三十多年的辛勤工作,我患上诸多疾病:80年代中由于在传染病区工作我不慎染上了肺结核,身体受到了极大损伤,现在两眼视力下降严重,特别是被高血压、内风湿等顽疾长期折磨,在工作上虽然努力尽心,但仍感觉力不从心.

为此,特向院领导提出内退申请,请予研究批准！

申请人:xxx

20xx年x月

内退申请书范文大全【篇6】

尊敬的管理处领导：

本人XX，性别：X，XXXX年XX月XX日出生，于XXXX年XX月XX日分配到克上冲水库参加工作，现在工作岗位为XXXX，工作已年满XX年。因个人身体不适的原因，以及按照管理处有关文件精神，现报告申请内退，请管理处领导予以研究批准为盼。

致此

敬礼！

申请人：XX

XXXX年XX月XX日

内退申请书范文大全【篇7】

尊敬的校领导：

本人是木里县倮波乡九年制学校的教师严米古，男，彝族，1956年月出生，现年57周岁，中专学历，小学高级教师。本人年月毕业于盐源师范学校，19xx年7月参加工作，教(工)龄xx年。

三十多年来，我先后在五和卫生院做诊疗工作，在凉州区卫生学校、凉州区职业中专任教。在这三十多年的工作和从教生涯中，本人始终以一名优秀人民教师的标准严格要求自己，始终把工作放在首位、把学生放在首位，爱校如家、爱生如子，从不计较个人得失，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，认真履行自己作为一名人民教师应尽的职责和义务。

三十多年风风雨雨，三十多年呕心沥血，三十多年孜孜不倦，我把自己的青春与热血都献给了武威市的学生，献给了伟大的卫生教育事业。三十多年中，我教过十几届、数千名学生，他们中的很多人都踏上了工作岗位，成了当地社会建设的栋梁之材。而如今，我已年近花甲，两鬓沧桑，回想自己走过的路，我无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，为之奋斗过。教师是一个平凡的职业，我选择了平凡，为了这份平凡，我奉献了自己的一生，我心中无比的荣耀。

三十多年的教师工作，也让我患上教师的职业病，现在我两眼视力、两耳听力下降，再加上鼻窦炎、帕金森氏综合症，在工作上，虽然我努力了、尽心了，但已经觉得自己力不从心。

因此，本人特向校领导和区教育局提出提前退休申请，请予批准为盼!

申请人：xxx

xx年xx月xx日

内退申请书范文大全【篇8】

尊敬的单位领导：

本人赵某某，今年58岁，虽然目前完全胜任教师这份工作，然而由于年龄原因，我的身体状况每况愈下。加上近几年工作调到频繁，让我倍感压力、疲惫。工作期间，我需要付出比年前时候更多的努力才能够勉强坚持，真是越发叫我觉得疲累了。

我知道领导一直想挽留我，让我能够再坚持工作一些年，然而我深知自己的身体越发难以抗拒“衰老”这一自然规律。

特此撰笔这样一份内退申请书给领导，就是希望领导能够根据单位规定与相关退休政策，给我适当的安排，允许我的内退申请。若单位领导允许，在单位最后工作的这段世杰，我一定努力工作，为单位职好最后一趟班。

申请人：xxx

申请日期

内退申请书范文大全【篇9】

尊敬的领导：

我是ｘｘｘ的一名内退职工，名叫ｘｘｘ，现即将到了正式退休的年龄。

本人从进入ｘｘｘ到内退前，所从事的是保卫工作，自己在本职工作上兢兢业业、认真负责、积极热心，工作中从没有出现过任何大小事故，更没有做出有损公司形象的事情，并曾先后获得公司“先进工作者”的称号。

由于年龄的原因，加上身体状况不如从前，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，另一方面也是为了响应单位“精简机构，减员增效”的号召，于ｘｘ年ｘｘ月申请了内退，内退时享受的是一般科员的待遇。

从内退到现在，我身体状况已是一年不如一年，加上各种重病缠身，需要长期服药控制，开支的费用较高，爱人仅有几百元的退休补贴，虽能将就度日，但面对这日渐增高的消费水平，已感不支。在临退休前特向领导提出一个小小的请求，领导能否在考虑我实际困难的前提下给予ｘｘｘｘ的待遇退休。希望领导能看到我的实际困难，酌情考虑，在此表示衷心的感谢！另外祝领导身体健康，单位事业蒸蒸日上！

申请人：ｘｘｘ

20ｘｘ年ｘ月ｘ日

文章来源：http://m.swy7.com/a/5140524.html

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