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尊敬的领导:
我于__年2月11日进入公司,根据公司的需要,目前担任加盟助理一职,负责加盟部相关工作。
在这一个月的试用时间里,虽然时间很短,但是很快对部门工作有了认识与了解,并在这段时间里很快掌握了自己的相关职责:
1、前期:加盟部的一些手册资料的准备;做好来访加盟商的电话咨询解说;负责到访加盟商对我司情况了解和加盟流程以及加盟的相关事宜的介绍,其内容包括公司加盟店的一些相关资料的了解和到我司附近直营店参观同时对我们公司基本产品的介绍和品尝;负责公司阿里巴巴和我司qq上加盟商的咨询,做好加盟相关事宜的介绍,及时的做好跟踪回访。
2、后期:各加盟店开业前的相关管理手册、宣传资料等物资的准备,以及各个加盟店开业前所需物资的准备,及时通知各供应商准备所需物资,确保供应商的准时出货,以保证各加盟店的正常开业;已开业加盟店的后期物资准备。各供应商的物资款的核算和申报。当月各加盟店的基本物资需求量的分析,以及一些特色菜品的需求情况分析。
在这短短一个月中,不仅明确了自己的职责范围也对整个加盟部所涉及的相关事宜都明确了。
在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前车之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,减少失误。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我入职指导和帮助,感谢他们对我工作中出现失误时及时的提醒与指正。俗话说,强将手下无弱兵。在领导身上我也学到了很多东西。我们的团队更是一个奋进的队伍,一支好的团队就基于团队的精神,我始终坚信一座再高的楼都是一砖一砖垒筑起来,所以一个公司要更好的发展也要打好员工的基础,员工发展和公司发展相辅相存。在这个岗位上我工作得非常开心,开心是因为我能为这个部门和我的公司做出一点点贡献,与此同时自己也得到了提高。
在这短短的一个月中,我要感谢谢总,感谢奇火锅给了我这个平台。在自己业绩不断提升的过程中肯定自己,这样的自信在以前的工作中已经流失了一部分,所以我感谢谢总,以前我是本着:机会是自己争取的,不是别人给的。但是我今天借这个机会真心的感谢你,我会以自己的努力来证明,自己争取的机会没有错,你给的机会也没有错。总之,在这一个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。感谢公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。
在这段时间中,从自身的工作中发现我们部门在很多方面都是需要改进的。
①加强前期的加盟谈判技巧。
最初从加盟商的电话咨询和网络了解,到与加盟商的面对面接触。在这个过程中我们是在销售我们的产品—————奇火锅。随着社会商业化程度的增加,销售的触角已经延伸到了社会的各个角落。我们越能推销自己,让买我们想法的人越多,成功的机会就越大。
我们的客户在投资我们项目之前,有95℅是会先通过电话和网络,对我们的产品进行相当程度的了解,所以他们来到公司考察,想通过我们身上得知的就不再是产品的基本资料或特色,传统的介绍产品式的行销方式受到了极大的挑战。在面对我们的客户时,与其说他们了解我们的产品有什么用,还不如说,他们更关心我们的产品能为他们做什么、带给他们什么好处,以及我们在推销过程给他们一种怎样的感受。
就我个人而言,不喜欢套路似的来推销我们的产品,因为产品是不变的,在基于这个不变的机体上,我们需要的是以不变应万变,而只有真正了解到客户的需求,掌握客户的心理,我们才能从最薄弱的环节走出我们的第一步!这也是至关重要的一步。我们的客户是来自全国大江南北,他们选择做加盟和投资,在某种程度上是超越了初期的创业者,所以我们模式化的谈判方式是不适用这些高素质的加盟商。
很多时候,我们的客户会因为我们不经意的一句话、一个肢体动作选择投资或者不选择我们的产品,所以在整个的谈判过程中,我们不仅要以一种轻松愉快的方式和客户交谈,更要保持自身精神注意力的高度集中和保持高度的警惕性。切忌不能成为被动者,我们要让客户随着我们的思路和我们的想法走,避免走入谈判误区。所以我们需要的不仅仅是对专业知识的熟知,更大程度上要提升把握客户心里的能力
②加强后续物资供应商的选择
在大连加盟商投诉服装的这件事情上,引出的最主要的问题就是我们在供应商的管理上出现了大的缺口。在这件事情上自己也检讨了自己的工作方式。之前,我也曾对上级领导反映过这家公司,希望能尽快更换这家服装公司。由于最近开业的加盟店数量偏多,暂时没有更换。虽然自己在后期物资的一个营运管理中时间不长,但是基本工作流程也已经清楚。后期在与众多的供应商接触的过程中,自己也有一些感触。在选择供货应商的时候,不仅要考虑他的物资价格,更要考虑的是他公司自身的实力,只有后备物资到位,才能做好对加盟商最基本的保障!建议在十月份重新考核各个加盟商。
③节约公司每一分钱,加强公司公共财产管理
对于餐饮行业来说,利润就在于每一分钱。所以对于办公区的`工作人员来说,也要学会节约每一分钱!在我来到公司的这段时间,就发现我们办公区所有人员在办公物资的一个使用问题上,最初通过办公室主任领用物资的时候,我们不需要对自己的所邻用的物资做邻用记录,邻用人签。表面看来这样的工作程序显得复杂和繁琐,但是就我个人看来这样的工作流程可以保证公司物资一个进出明晰,所有物资来龙去脉都很清楚,更重要的是对员工自身可以有一定约束作用。建议明了化各岗位人员月开支办公用品的金额控制,这样做到好处就在于控制了整个办公区的一个办公物资开销,避免了办公人员一种“物资没有了邻用”这样的思想,这样的思想如果恶性循环的话,只会使公司的一个物资考试慢性浪费!公司的成本将会在无形中增加!做到公司管理程序系统化和严格化。
和在公司完善系统的制度及部门领导的指导下,才能使我在这么短的时间里融入到奇火锅这个大家庭中来。今后,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,加强学习,不断完善自我,提高工作效率,不辜负领导对我的厚望。
能在奇火锅工作,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
此敬
敬礼
申请人:_
_年_月_日
解决招商加盟骗局最有效的方式就是通过法院诉讼,诉讼技巧也很关键,简述如下:
(一)、该类公司多会找公安、工商、税务部门个别腐败人员作为保护伞,你找公安部门,因为有合同在,也给你实际发货了这属于合同纠纷,理所当然的把你推向法院;找工商部门反映,工商部门则说他们只能对该公司虚假宣传予以处罚。
(二)、诉讼技巧很关键
撤销合同是最有力法律武器,撤销合同可要求返还加盟费、货款并承担加盟商的投资损失(如店面租金、装修费、宣传费、相关设备损失等)
一旦加盟商与公司签订了合同,若发生纠纷,选择什么样的诉讼角度就成为了能否胜诉的关键。
一般情况下,加盟商可以通过要求确认合同无效、要求解除合同、撤销合同三个途径实现。但这三种途径代表了不同的法律概念,带来的举证难易程度也是不同的。
对于第一种情况,合同的效力主要反映法律对缔约人之间的合意的评价,法律对合同效力的确认予以了明确规定,在不符合相关规定的情况下,是不能否定合同效力的。
要想解除合同,要么双方能够协商一致同意解除,否则,就必须达到法定的解除条件或合同约定的条件。而为了保护交易的稳定性,法律规定,合同也是不能随意解除的,通常只有违约行为致使合同目的不能实现,也就是达到了根本违约的程度,合同才能予以解除。
除了以上两种方法,撤销合同,而不是解除合同,才是加盟商寻求保护的最有力武器。根据我国法律相关规定,一方以欺诈的手段使对方在违背真实意思表示的情况下订立的合同,属可撤销的合同。
加盟商续签合同申请书范本
加盟商续签合同申请
阳光女孩专营店 分店 年 月 日
加盟商姓名 性 别 年 龄
店 铺 面 积 联系电话
店 铺 地 址
年配货总金额 年销售总金额
最高日销售额 最低日销售额
年 纯 利 润 元/年 人 工 工 资 元/年
店 辅 租 金 元/年 其它费用共计 元/年
原合同签订时间 20xx年 月 日 续签申请年限 年
年度经营情况分析:
年度畅销商品种类:
年度滞销商品种类:
续签意向及说明:
申请人
※ 请将此表如实填写传真至总部
尊敬的中国重汽领导、兰州分公司领导:
我们怀着极大的热情和诚恳之心向贵公司呈上这份申请报告,展示我公司的经济实力和成功经营豪沃品牌的信心,表达我们的热情加盟豪沃T5G的诚意。
T5G自上市以来,它特有的技术、优越的价比,以及德国曼技术支持以及良好的品牌形象深得用户的喜爱,尤其是在济经发展迅猛甘肃省兰州市,国家大力发展以丝绸 之路为纽带的西部大开发,商用车的保有量和需求量与日俱增。我公司积累了多年汽车营销服务的实战经验,有良好的社会关系,强大的资金后盾,训练有素的管理、营销、服务技术人员队伍,若能成为豪沃T系汽车品牌的销售服务经销商,将是我公司莫大的荣幸!
我公司始建于20__年,从开始做汽车服务直到20__年经营豪沃以来,秉承“客户至上、服务为本、争创一流”的经营理念,服务客户,回报社会。这次公司选址位于甘肃省兰州市西津西路桃园东风车总经销院内,与东风4S店同属一院内。公司注册资金500万元,车位面积6000平方米,展厅面积800平方米。拥有管理人员3名,销售人员7名,售后服务技工10名。
面对激烈的市场竞争,我公司有能力,有信心去面对市场,公司将严格按照中国重汽的建店要求设计建造专营店。
综上所述,我公司具备人、财、物等诸多方面的优势,尤其是具有成功运作销售服务店的丰富经验,与相关职能部门建立了良好的稳固关系,储备了大量的专业人才,为今后的营销打下了坚实基础。我们有充足的信心和实力投资运营豪沃T系的销售服务店,与中国重汽的事业共同发展。
兰州霖英汽车服务有限责任公司
法人代表签字:
此敬
敬礼
申请人:_
_年_月_日
尊敬的领导:
本人自_________年_____月________日与局签订了为期一年的劳动合同,将于_______年________月______日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮忙下,严格要求自我,认真完成自我的本职工作,经过这一年的学习与摸索,我各方面有了较大的提高,现将日常的工作情景总结如下:
1、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员,主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理,每一天进取应对繁杂琐碎的事务性工作,我将从多方面努力,进一步提高自身的工作本事,以进取的心态应对每一天的工作任务。
2、加强自身学习,提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员,但要做到优秀,自我的学识,本事等还有必须距离,所以总不敢掉以轻心,马虎应付。这一年下来感觉自我在工作方面有必须的提高,协调本事及处理问题等各方面,有了进一步的提高,保证了各项工作的正常运行。
3、存在的问题本人能认真地开展工作,但也存在一些问题和不足,主要表此刻:第一,我踏入社会不久,经验不足,在一些工作细节上还研究不到位,以致于工作起来有时不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,业务知识不足,以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习,以知识弥补不足。
4、下半年的工作计划
(1)进取认真配合同事搞好办公室的各项后勤工作。
(2)加强学习,拓展知识面,灵活运用自我的知识,在实际工作中,优化工作质量。
(3)努力改正自身缺点,本着为人民服务的原则,热情、主动地做好自我的本职工作。
此致
敬礼!
申请人:________
___的各位股东:
你们好!
首先,感谢大家一直以来对我的照顾,一直在想尽一切办法来帮助我,再次衷心感谢!
公司从成立到至今,差不多已1月有余,在这一个月的时间里,这是我第二次申请退出公司,我深知这对大家带来了非常多的不必要的琐事,但为了公司的长期发展,经过深思熟虑,还是申请退出公司,为此深表歉意。
我于__年__月__日进入____公司工作,开始从事农___工作,距离至今刚好_年,等同于我在____领域工作经验仅仅__时间,在这__年时间里,未能学会____,未能学会____,未能学会___,仅仅熟悉了____,以及一些很普通的____。公司刚刚成立,而且____时间非常紧迫,需要的应该是对____非常熟悉的人才,而我又何德何能参与公司的____工作,又凭啥能力接受公司每月提供的薪资。
其次,对于公司现有设计的____,最新版本在___电脑中,我申明公司的____结构绝不向外任何人,任何公司透漏半点。如有透露,可以追究本人责任!
此致
敬礼!
申请人:_
__年__月__日
申请书作为专用文体,格式要求很严格。什么样的申请书才是规范的呢?以下是申请书范文网为大家收集的“组长申请书怎么写”供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
尊敬的领导:
您好!
20--年-月-日我来到成为生产一部散热间的一名工人,对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会,在我急需工作的时候,让我获得我人生中的第一份工作。
截止到现在已经过去了--个多月的时间。在这段时间里,很荣幸在车间里和很多优秀的人成为同事,也很感动他们无私地照顾我这个新工,我也学会了很多,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深地影响我,我诚挚的感谢大家,感谢,因为你们让我成长。我将铭记这段在的时间以及那些帮助过我的人!
虽然我常常自求进步,很努力地工作,班长和主任也知道我经常迟一点下班,尽力将分配给我的工作做得更好。可是由于每天长时间在车间工作,可能是因为不适应车间的环境,经常感觉手指和腿部关节疼痛,最近更是越来越难以忍受,我想我是不适合做这份工作的。本来打算坚持干完试用期再辞职,可是家中有事不得不提前离开,所以现在提出辞职。若因为我的辞职给领导及同事造成不便,我在此表示深深的歉意。
此致
敬礼!
辞职人:---
最新年-月-日
工厂班组长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的各位工友:
大家好!我叫郭-----。首先感谢单位给予我们这样一个展现自我的平台,感谢领导给我们这样一个展示自我的机会,感谢各位工友的支持!通过一段时间的工作与学习,我对车间的整个生产流程有了较为全面细致的了解,让我决定参加这次班长的竞选。
虽然我的年龄不大、工龄很短,但凭借着我对自己所学专业和所做工作的热爱,通过自己不懈的努力,我相信终会取得长足的进步。
我觉得车间班长这个职位是极为重要的,做好班长又是极为不易的。我认为,做好这项工作,应从以下几方面着手:第一:立足车间。车间是我们工作生活的主要场所,是生产一线,是企业的生命,而我们每一位工人都是车间的主体。我认为这是一个班长所思所行的第一原则。
第二,联系工友。工人是车间的主体。从某种程度上讲,车间工作就是工人工作。工人决定车间,车间决定生产,生产决定企业。
第三,服务工友。我认为,班长的班长工作的宗旨应是服务工友。及时了解各位工友的诉求,关心他们的工作生活和学习,决绝好他们的困难,为他们营造一个温暖、团结的集体。第四:共同进步。班长绝不是什么领导,应是同各位工友一样的普通工人。在服务工友的过程中,与他们同进步,与公司同进步。
若我当选,我将于公正之心对待每一位工友,对大家在工作中遇到的困难给予最大能力的帮助,让我们在工作中共同发现问题、共同思考问题、共同解决问题,让我们大家在工作中更舒畅,更顺心,而大家对于我在工作存在不恰当的行为和不适当的做法,也可以当面予以纠正,有任何建议或意见,亦可以直接提出。让我们发挥集体的力量和智慧,在高效率、高质量完成工作生产任务的同时,自身也取得进步,创造属于我们的、辉煌的未来。
我的演讲完毕,谢谢大家。
敬礼
如有雷同,不胜荣幸。
工厂班组长竞聘演讲稿[篇2]
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!首先要感谢领导给我们提供了这样一个展示自我的机会。我竞聘的岗位是**车间电气专业技术员。下面,我先就个人的基本情况做一个简要介绍:
我叫***,中共-党员,20xx年7月毕业于辽宁工程技术大学电气工程及其自动化专业,同年8月进入***筹建处工作。20xx年8月至12月,在****厂实习;20xx年1月至5月,在****厂实习;20xx年6月进入****厂参与301总变投运前期的准备工作,后进入电气运行班担任主操一职,20xx年6月进入运行试验班,20xx年5月至今担任运行试验班班长。
下面说一下我此次竞聘的优势
1、有丰富的工作经验
自参加工作以来,我先后在电气运行、试验岗位工作,对高压设备、倒闸操作、二次回路、继电保护有较深了解。参与了变电所的投运、检修、维护,试验等工作。在担任班长期间,整理了高压设备倒闸操作票,规范了班组操作流程,完善了班组台帐,对电气设备的运行和安全管理工作具有扎实的理论-功底与实践基础。
2、具有一定的管理能力和组织协调能力
在担任发变电运行班班长期间,加强了对班组的安全管理和运行操作规范化管理,提高了班组的安全意识、减少了操作过程中的不安全行为,安全、可靠的完成了厂、车间安排的各项工作。顺利的组织、完成了每年的春检和大检修工作。
在日常工作中,对上级能够反映班组员工的意见、建议,对下级能够准确厂、传达车间要求、规定,落实厂、车间的各项制度,能从方方面面想细做细,关心班组员工,帮助大家解决实际问题,做到经常交心、谈心,促进员工更好的振奋精神,全身心投入工作;能够很好的协调班组成员之间的关系,使班组始终洋溢着团结、向上的工作氛围,所在班组于09、10、11年分别获得了**厂"优胜班组",公司"巾帼女英岗"**厂"优秀班组"的荣誉称号,09年,我本人也获得了优秀班组长的称号。
3、有扎实的电气专业理论基础。
尽管在大学期间我的专业就是电气工程及其自动化,但是我深知知识是始终进步的,学习也不能停滞。工作以来,我始终不忘继续学习,不断完善自己提高自己,并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中,不断提高自己的理论与实践经验,不断提高自己的管理水平和专业水平,真正做到学用结合。
尊敬的各位领导、同事们,我自信我能够干好技术员这个岗位,请大家支持我、信任我,如果组织认为我能够胜任,我将不辜负组织和领导对我的信任。无论竞聘是否成功,我都会一如既往的做好我的本职工作,我依然会通过虚心学习,努力完善自己,力求最好,做一名优秀***人。
我的演讲结束,谢谢大家。
工厂班组长竞聘演讲稿[篇3]
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!我叫胡波,现在是一车间制丝线电工班的电工,我今天来竞聘一车间制丝班长一职。非常感谢厂部党委给了我展示自我、参与竞争的机会。我十分珍惜这样一个难得的机会,将客观地说明我所具备的应聘能力,全面地阐述我对于做好一车间制丝班长工作的总体思路和具体措施,心悦诚服地接受各位领导和评委的挑选。
我于1998年参加工作,本科学历,助理工程师,先后从事过卷接机挡车工、制丝线电工等工作。我的工作得到了在座许多领导、评委的亲切关怀和悉心指导,我不敢辜负领导们的殷切期望,几年来,我勤勤恳恳,不断进取,在思想上和工作能力上都有了很大的进步。因此,我今天是充满信心走上竞聘讲台。
我认为我竞聘一车间制丝班长有如下几个优势:首先是有丰富的理论知识与实践经验。进厂七年来,我积累了丰富的理论知识,取得了英语等级证、计算机等级证,在思想上积极向党组织靠拢,递交了入党申请书。同时通过自学企业管理方面的书籍,掌握了企业管理的一些基本方法和手段,并且经过在工作中的不断积累,取得了一定的实践经验,具有了较强的组织协调能力,理解了同事之间相互协作的重要性,注重团队的协作精神,尽忠职守,能够灵活有
效地规划、安排处理各种事务,使我在同事中享有很好的声誉。
其次是年龄优势:我今年26岁,精力充沛、喜爱忙忙碌碌的工作,思想活跃,接受新事物较快,工作中能发挥主观能动性,让我能够为新岗位工作的开展尽全心、出全力。再就是有较强的公仆意识和自律能力。从进厂起我时刻严格要求自己,从自身做起、从细微做起,服务他人,快乐自己。使我具备了班长应具有的政治、管理、文化等基本素质,并树立了良好的竞争、质量、信息、法制观念。
制丝线是一车间至关重要的部门,它关系着整个车间生产的顺利进行,是车间生产的桥头堡。我深知,制丝班长的工作不是轻而易举能够做好的,我必须全力以赴,理清思路,找准工作的`切入点和着力点。如果我有幸担任制丝班长,我将迅速从以下几个方面开展工作。
在人员使用方面,我将合理利用人才,设立有效的奖惩制度,充分调动大家的工作积极性,尽量做到人尽其才。就如刘禹锡诗中所说“问君哪得清如许,为有源头活水来”,只有充分调动职工的积极性、创造性,增强他们的主人翁责任感,激发了职工的巨大潜能,才能为企业的建设发展贡献自己的巨大能量。
在质量措施方面,我将集思广益,狠抓提质降耗,节约挖潜,质量上做到只有零缺陷,不能有“下不为例”。
在工作创新方面,以严、细、实的工作态度,学习运用新技术,总结推广先进经验,开展合理化建议、发明创造、技术革新、技术改进活动,推动技术进步。
在现场管理方面,我将以定置管理为中心,以现场5S活动(整顿、整理、清洁、清扫、素养)为内容,对各场内的人流、物流、信息流进行有效合理的控制,营造高效、有序、舒适的生产和工作环境。
尊敬的领导、各位评委,诚恳待人、忠实正派是我的为人态度;勤奋务实、开拓创新是我的工作态度!如果组织上委以我制丝班长的重任,我将不辜负大家的期望,充分发挥我的聪明才智,以昂扬的工作热情和高度的工作责任心,加倍努力地工作,使制丝线的工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一个新的台阶。
最后祝大家春节愉快,万事顺心!
工厂班组长竞聘演讲稿[篇4]
各位领导、各位工友大家好:
我叫xx-x,现在在蜂业工作,通过一年多的工作与学习,对蜂业的整个生产流程有了全面细致的了解,尤其对蜂业工作的熟悉,让我决定参加这次班长的竞选。
虽然和参选的几位工友相比,我的工龄不算太长,但一个人的专业技能不能与以工作的年限成正比,而取决于一个人的学习态度,观察事物和接受知识的能力,工作中我尽心尽力,恪尽职守,同时还向工作经验丰富的领导和同事学习,并用业余时间查阅于工作有关的资料和文献,获得了能担当这一职位的能力。
而积极配合部门领导开展各项工作以及对人员的组织、协调和沟通,我想只能用实际工作来证明,我不想用太过于空洞的语言来宣扬,作为班长最重要的是执行力,按照公司大的目标和方针,依据车间各项实施计划,准确无误及时高效的吧细节工作做到位,保证好产品的质量和工作任务的效率,解决好职责范围内的事情。
若我当选,我将于公正之心对待每一位工友,对大家在工作中遇到的困难给予最大能力的帮助,让我们在工作中共同发
现问题、共同思考问题、共同解决问题,让我们大家在工作中更舒畅,更顺心,而对于大家在工作存在不恰当的行为和不适当的做法,也给予适当的纠正,让我们这个团队能高效、保质保量的完成工作生产任务。
衔接好砂芯到浇铸。以及和各部门之间的合作,积极配合个方面的力量,全面提升公司的品质,遵守公司的制度,创造公司的利益,维护公司的形象,增添公司的荣誉,尽到我应有的力量和职责。
让我们大家为开创泰龙更加辉煌、灿烂的明天努力。我的演讲完毕,谢谢大家。
敬礼
尊敬的领导:
您好!
在经过我长时间的考虑之后,结合我自身的实际情况,我不得不作出辞职申请,因为很多的实际情况,我已经无法继续在班长岗位中工作下去,这些是我不愿意看到的,也是领导不愿意看到的。可是现实就是这样,谁也无法左右,我感到十分的无奈,我会牢记我在班长岗位工作的过去的。
有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。在三班我能开心的工作,开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不上车间的节奏,思想上总是跟车间难以统一。有时候感到彷徨无助。
在职期间车间领导对我的生活和工作都非常的关心,经常进行思想交流和技术点拨,使我受益很大,感谢领导们的关心。辞职主要原因是我自身的问题,无法适应目前的工作压力,精神上和身体上已经不勘重负。另一个原因是自己一直找不到自己的位置,无法给自己定位。
出于对自己的不自信和对班员的负责,特向您们提出辞职申请。希望早日能调整自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体之后,继续不断的努力工作下去的。可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司/分厂/车间的工作了,我只好选择离开班长的岗位,我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
各位校领导:
你们好!我今天要竞聘的是我校的语文教研组长。教研组是一个大集体,有一个优秀的教研组长,能带动大家的工作激情,我希望通过我的努力,使我们语文教研组能够成为学校的优秀组织。
我之所以竞聘这个岗位,是因为我觉得自己具有以下四个优势:
一、有一颗热爱教育事业的心。我热爱自己所从事的职业,我用汗水,用智慧,用真诚面对自己的工作!在这几年的工作实践中我知道了真诚待人,我学会了踏实做事,我懂得了兄弟齐心、其力断金的道理。工作中我也一直奉行自己“真诚待人,踏实做事”的作风,这也将是我终身的座右铭。
二、有一定的工作经验。说实在,在各位老师面前我说自己有一定的工作经验我心里还是有点虚的。我工作的年限并不是很长,但幸运的是从工作以来我一直任教着语文,因此可以说对语文教材还是有一定的了解的,这对语文教研组长来说是一笔非常宝贵的财富。
三、有一定的科研能力。在诸多老师的帮助与扶持之下,我从一个什么都不会的小丫头慢慢地成长起来了,撰写的语文论文、案例、教学设计以及课题多次获得县、市、省级奖项。这些点滴让我在教科研方面有了小小的心得体会,如有需要我一定会毫不保留的与在座的老师分享。
假如我能够通过竞争上岗,我打算从以下几个方面开展工作:
1、认真落实教研组各项常规工作。
2、通过多种形式开展丰富的教研活动。
3、进一步树立自己强烈的事业心和责任感,加强自己的工作能力和工作艺术,使语文教研组魅力四射。
各位领导,我有信心、有决心做好语文教研组长一职,为我校的教育教学工作尽自己的微薄力量。谢谢!
申请人:
20年月日
尊敬的社团联领导:
您好!首先非常感谢您抽出宝贵的时间来看我竞聘申请书。
我是XXX,XX专业,申请担当XX。
我已经在班XX,目前担任院协会干事。现借协会换届之际,我竞聘副会长一职,以便更好地锻炼自己的能力,以及为社团服务。
协会工作了近一年的时间,首先 特别感谢会长和各学姐学长对我的细心栽培,以及许多其他会员的支持和帮助。 其次,在这一年里,本人也工作认真负责,持之以恒,每一次活动,每一次会议,都可以看到我的身影。我之所以敢满怀希望地等待大家的认可和肯定,是因为我自认为有足够的信心,和竞选的资本,其一:多年的成长经历锻炼我的组织和管理能力,与人沟通的能力。较强的责任心,和热心为同学服务的激情,这是作为 一个协会带头人所必须俱备的理论能力,也是广大会员对我们的要求。其二:我在协会工作已有一年多,其间担干事一职,在担任期间,组织参加了 由协会举办的“海洋科普”,“海洋馆志愿者”等 一系列大小型活动,并学习了活动策划书的写法,会议活动流程,学习海洋知识, 学习各部门之间的运作和关系, 充分地锻炼和提高了自己的能力, 积极主动地完成了会长交待给我的任务,能力得到了较大幅度的提高。实践是检 验真理的唯一标准”这些都让我获得了许多实践经验。其三:在完成本社团工作 的同时我还有幸参加了兄弟社团开展的活动,像化学爱好者协会,冰清科技会 等协会举办的活动等等。在参会的同时,也了解到了兄弟协会的运作,如他们的 活动流程,及会长的演讲,等等,使我对社团活动的概念和运作方式有了更清楚的了解。如果我有幸接手本协会,在以后的组织管理起来也便更能得心应手,其 四:在入会期间不仅会长对我的关心与指导也使我受益非浅,一些学姐学长也给 了我很多的帮助与指导,使我明白了作为社团的领航人必须要有大局观念,整体 意识,和他们交流中,我学会了怎样为人处世,怎样解决一些矛盾,怎样处理好 本协会各部门之间的关系,以及怎样协调好各兄弟协会之间的关系,怎样动员一 切可以团结的力量。这些充分证明:我有能力胜任副会长一职,并且有能力把海之韵协会发扬光大, 假如我当上了海之韵协会副会长, 我将做好自己的本职工作, 在学院和社团管理中心的指导下,努力建设好会风,积极开展以展示海洋科学魅力为主要特色的社团活动, 争取使每一个会员在大学生海之韵协会里得到应有的锻炼,我将继续发扬海之韵协会以前举办活动的成功之处,进一步完善,进一步创新,争取打造一个优秀的协会团队,把协会的影响力推向一个新高。二十一世纪是海洋的世纪,本协会也将致力于把海洋科学知识以活泼的形式散播到同学们的心中。 最后,谢谢你们宝贵的时间!谢谢你们的支持!
敬爱的车间领导:
您们好!
我是门窗车间xxx望通过这次竞选能够活的班组长职位。
首先,我认为,班组长本身就是一个班组的领头羊,一件事情,班组长做好了,把头带好了,底下的员工就会跟着他的步伐,去努力完成领导们留下的任务。如果我当选了班组长,我会尽力去做好一只领头羊,让他们在我的带领下努力工作,去用心工作。
另外,作为一个班组长,必须严格律己,以身作则,这样有些制度才能有效的约束其他员工。我认为,一个遵守纪律、律己作则的班组长才有资格去管理其他人。如果我当选了班组长,我一定努力做好我应该做的事情,严格律己,以身作则,做一个有资格管理其他人的班组长。
如果我当选了班组长,我将以严、细、实的工作态度,学习运用先进技术,总结经验,并在同类产品推广高效加工方法和经验,并开展合理化建议,加工革新,技术改进,推动小组各成员技术技能以及产品质量更上一层楼。现场管理方面,我将全面贯彻公司推行的5S管理体系,场内的人、设备、原料、成品进行有效的综合控制,营造高效、有序、舒适的工作生产环境。
如果我在本次竞选中有幸胜出,我将不负领导和各位同事的厚望,充分发挥个人长处,贯彻落实并圆满的完成领导交给我小组的每项任务,以昂扬的工作态度和高度责任心投身到工作当中,以使小组在今后各方面有所突破,更上一层楼。
特此申请,望各位领导予以批示。
申请人:xxx
20xx年x月x日
各位同学、老师:
大家好
我是艺术系环艺11班的学生,学生会办公室干事的庄贝贝,我要竞聘的职位是学生会办公室部长。
既然是花,我就要开放。既然是树,我就要长成栋梁。既然是石头,我就要铺成大路。人生充满着机遇,但伴随着挑战,我要成长就不会害怕挑战。所以我将以百分之百的激情与自信去面对未来的生活。
踏入大学大门一年了,在这一年里,我是一名普通的学生,也是学生会办公室中一名普通的干事。现在还清楚的记得刚进学生会时,我的迷茫与幼稚。但是,让我庆幸的是我遇到了两位优秀的部长,他们时刻严格要求我们,对我们无微不至的关心,他们时刻教育我们做事要实在,他们都是优秀的人,在这一年里他们教会我太多太多东西,他们让我懂得少说空话,多做实事的重要,他们用自己的行动给我诠释了什么是目标,什么是责任,什么是拼搏,什么是奉献。 在部长的指导和批评下我学到了许多为人处世的道理,获得了很多处理问题的经验,思想更加成熟了,更善于与人交往了。我不断的在努力,我觉得我的努力在我的生活的点滴中不断的积累,自己也在不断地完善。我相信我自己已经渐渐的向一名优秀的干部靠近,时至今日,我有自信递上我的申请书,希望成为一名优秀的部长。
在学生会的一年里,几乎所有的活动我都参加,并为这些活动做好签到考勤工作。每一次的大会,小会,我认真地做好会议记录。对于上面的通知,我及时地传达下去,并且确保信息的准确性。在办公室值班的时候,我能很好的完成老师们分配给我的任务。在我的不断努力下,我先后获得了团学干部培训班优秀学员称号、艺术系第三届素质拓展训练先进个人、应天学院第八届书画大赛先进个人、应天学院第三届宿舍文化节先进个人、应天学院第八届春季田径运动会先进个人、应天学院20xx~20xx学年社会工作先进典型的荣誉。
如果我有幸当选,我会以饱满的精神,满腔的热情,百倍的信心,全心全意投入学生会工作!把我该做的事都做好,该处理的问题处理妥当;我知道这条路上有许多挑战,但我自信我有能力担起这副担子,因为我的热情,我的毅力,我实事求是的工作态度。
如果我不能当选,我也不会灰心、气馁,我将在今后努力提高自己的能力,同时希望艺术系学生会的工作在本届学生会主席团的管理、协作下越做越好!
此致
敬礼!
申请人:
20xx年x月x日
尊敬的校领导:
您好!
但是我今天我选择辞职,有很多原因:主要还是我觉得就的工作和精力有限,因此,我决定辞去年级组长职务,希望学校考虑那些经验丰富,交际能力强的老师担任。
当然,我辞去组长工作后我一定会全力以赴当好9.5班的班主任,教好两个班的语文课,为20xx年学校的中考做出贡献。希望领导批准。
此致
敬礼!
XXX
XX年XX月XX日
尊敬的各位领导,老师:
您好!我是,现在是院报记者团报道部的一员,我要感谢领导及老师给我这次竞选记者团干部的机会,我所竞选的职务是行政部部长一职。进入记者团已有一年多了,去年在老校区,和新校区这边联系甚少。但现在搬过来了,开学至今的两个多月的时间里,我们举办了几次活动,从中我学到了很多,懂得了很多,也明白了什么是目标,什么是责任,什么是拼搏,什么是奉献。同时,也了解到记者团到底是一个怎样的大家庭。记者团的兄弟姐妹们同甘共苦,一同努力举办各种活动,一同见证青春美好......
在这里,我要明确我竞选行政部部长的态度。工作是一件严肃的事情,它要求人少说多做,多办实事。我在平常的状态下是很自然随和的,而在工作状态下,我是十分严谨认真的。处理各种事情的同时,时刻不忘记原则所在。所以强烈的原则意识和严谨认真的工作态度以及真诚对待合作伙伴的心态是我竞选的一个重要依据。而我竞选行政部部长也绝不仅仅是为了锻炼自己,而是要做出这件事情,做成这件事情。真正的锻炼是在今后地完成任务或者出色地宣告失败之后所积累的经验,我需要这样的经验。希望领导和老师能够给我这次机会。
接下来我谈一谈对行政部的一些体制和工作看法:
1、进一步加强对行政部干事综合素质的培养,使他们能够很好的独立工作,拥有更好的组织能力来应对各种状况,提高行政部的综合素质。
2、行政部要多做些活动策划,提高整体综合素质,空暇时间多去宣传部帮忙,与老师们多交流,要把平时其他成员对记者团的建议或意见及时向老师们传达。
3、严格遵守记者团制度,努力调动成员们的工作积极性,提高他们的工作热情,并且做好平时的开会的会议记录,和平时值班考勤记录,制作一些策划案,短信通知成员开会,也需制作一些表格或者ppt。活动策划及总结都需在行政部备档。
4 、按时召开部门例会,各干事之间互相交流互相总结经验,对于工作上遇到的问题要仔细讨论,要求部门每月至少交一份心得体会和工作总结,及时了解同学们的意见或建议,对好的意见或建议要及时采纳,对不良情况及时进行调查和处理。
5 、与其他部门建立有好的交流平台,可以学习其他部门之长同时补己之短。并可以在以后的工作中获得帮助,更好的开展以后的工作。
拿破仑说过:不想当将军的士兵不是好士兵。在激烈的竞争中,我相信不管结果是怎样,我只想好好的把握这次机会,用实际行动去证明我的实力,希望各位领导和老师给我这次机会,我相信自己不会让你们失望的,虽然我或许不是最适合这个位子的人,但我一定会是最努力的人。我充满自信,我有能力胜任这个位置,我愿为记者团献出我的一份力。最后祝愿院报记者团明天会越来越辉煌!
此致
敬礼!
申请人:
20xx年x月x日
工作生活中会出现向领导提交请求的时候,申请书的使用范围广泛。申请书内请求的事项应当合情合理,理由必须充足准确。请阅读以下小编精心收集整理的起诉申请书怎么写,希望能帮助到你,请收藏!
上诉人魏xx,男,xxxx年10月出生,汉族,大专文化,个体经营者,无党派人士,身份证号xxxxxxxxx,现住址xx市桥口区长丰街长丰村xx号,联系电话xxxxxxxxxxxxx,邮政编码xxxxxx。
被上诉人xx省国土资源厅,法定代表人孙xx,职务:厅长。地址:xx市xx区xx路xx号,联系电话:xxxxxxxxxxx,邮编:xxxxxxx。
行政诉讼案由:土地征收批文行政纠纷。
上诉请求:
一、确认xx市桥口区人民法院行政裁定书(xxxx)鄂桥口行初字第00027号违法;
二、撤销xx市桥口区人民法院行政裁定书(xxxx)鄂桥口行初字第00027号裁定;
三、裁定xx市桥口区人民法院重新审理本案。
事实与理由:
上诉人因与被上诉人征收土地批文行政纠纷一案于xxxx年3月12日诉至xx市桥口区人民法院。该院于xxxx年4月3日向原告送达了驳回原告起诉的行政裁定书。因不服xx市桥口区人民法院驳回起诉行政裁定,原告现依法向xx市中级人民法院提出上诉,请予依法公平、公正审理与裁定!
一、 xx市桥口区人民法院本案合议庭法官违反法定程序审理案件。
xx市桥口区人民法院收到原告起诉书后于xxxx年3月12日正式收费立案,但是,该院从立案到送达驳回原告起诉行政裁定书期间既未告知上诉人合议庭组成成员,更未依法组织开庭审理。上诉人认为,xx市桥口区人民法院本案合议庭法官此举严重违反案件审理法定程序。
二、 xx市桥口区人民法院本案合议庭法官错误认定案件事实。
xx市桥口区人民法院本案合议庭法官在行政裁定书中称:“本院认为,被告经省政府批准作出的鄂土资函[xxxx]3258、20xx号函的行政行为属于征收土地决定,符合《中华人民共和国行政复议法》第三十条第二款规定的最终裁决行为。”。上诉人认为,xx市桥口区人民法院本案合议庭法官对该事实的认定是错误的。
被告作出的“鄂土资函[xxxx]3258、20xx号”征收土地批文究竟是否经xx省人民政府批准?因本案被告未向原告出示任何证据来证明自己的主张或观点,加上本案未开庭审理,原告对此无从考证。
根据人民法院案件审理证据质证规则,人民法院审理案件要以事实为依据,而案件事实仅有当事人的陈述没有相应的证据证明,其主张人民法院依法不能予以支持。十分遗憾,xx市桥口区人民法院本案合议庭法官在未经开庭审理情况下即对本案事实作出上述认定,其审判行为直接违反最高人民法院关于案件审理证据未经法庭开庭质证不能作为认定案件事实依据的规定。
三、xx市桥口区人民法院本案合议庭法官适用法律错误。
上诉人认为,本案的关键事实是清楚明确的,即“鄂土资函[xxxx]3258号、20xx号”
征收土地批文是被告作出的行为!“经xx省人民政府批准”并不能改变“被告作出征收土地批文”这一客观事实。
上诉人认为,复议机关针对被告征收土地批文行为作出的行政复议决定不是最终裁决。理由有二:
其一、《中华人民共和国行政复议法》第三十条第二款的规定仅适用于省、自治区、直辖市人民政府作出的征收土地决定。而本案的征收土地批文不是省、自治区、直辖市人民政府作出的征收土地决定。而是被告自称“经xx省人民政府批准”作出的征收土地批文。因此,复议机关针对被告征收土地批文行为作出的行政复议决定不能适用《中华人民共和国行政复议法》第三十条第二款的规定。
其二、xx省人民政府针对被告征收土地批文行为作出的行政复议决定是不予受理。
基于上述二点,上诉人认为,复议机关针对被告征收土地批文行为作出的行政复议决定不是最终裁决。
上诉人认为,本案诉争事实应当适用《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条第二款规定:“经复议的案件,复议机关决定维持原具体行政行为的,作出原具体行政行为的行政机关是被告;复议机关改变原具体行政行为的,复议机关是被告。”及最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第十九条规定:“当事人不服经上级行政机关批准的具体行政行为,向人民法院提起诉讼的,应当以在对外发生法律效力的文书上署名的机关为被告。”、第三十三条第二款规定:“复议机关不受理复议申请或者在法定期限内不作出复议决定,公民、法人或者其他组织不服,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当依法受理。”
上诉人认为,被上诉人作出的“鄂土资函[xxxx]3258号、20xx号”征收土地批文的行政行为无论在理论上或是在社会实践中均对公民的权利义务产生直接而重大地影响,上诉人根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定提出诉讼,人民法院无论是于法于理均应当依法公平、公正予以审理与判决。
综上所述,xx市桥口区人民法院本案合议庭法官在本案的审理过程中存在着严重违反法定程序、错误认定案件事实与错误适用法律等问题,原告不服,现依法向xx市中级人民法院提出上诉,请求贵院依法确认xx市桥口区人民法院行政裁定书(xxxx)鄂桥口行初字第00027号违法并予以撤销;请求贵院将本案发回xx市桥口区人民法院重审。以上诉求,请贵院依法公平、公正审理与裁定!
此呈
xx市中级人民法院
上诉人魏xx
xxxx年04月07日
控告人:____,男,现年____岁,____族,____省____市人,
农民,家住____市办事处院内(死者之夫)。
被告人:____,男,现年____岁,____族,____省____市人,
____区卫生院院长,家住____卫生院。
请求事项:
一、要求____市人民检察院依法起诉玩忽职守者____,追究被告的刑事责任。
二、要求____区卫生院偿付安葬费壹萬元及死者之子____抚恤金贰萬伍仟元。
事实和理由:
________年____月____日凌晨____时____分,控告人之妻张____因产前大出血被送至____区卫生院急诊(前胎曾作剖腹产术),该院院长__听取了经管医师吴____诊断病情后的汇报。吴____提出由妇产科唯一的医师凡____参加剖腹产手术的建议,并通知天明即作手术(因当夜停电)。____月____日上午____时,被告____来到病房见张下肢浮肿已至腹股沟部,宫底在脐下四指,无宫缩等症状,在场保健员朱____建议即行手术,同日下午____时,产妇全身水肿,宫缩无进展,病情严重,经管医师吴____建议立即转院或即行剖腹产手术。但是,被告____对医护人员的上述正确意见均置若罔闻,未采取任何具体措施。被告明知产妇病情严重,唯妇产科医师凡____参加会诊,方能保障安全,否则应当立即转院。但被告不顾产妇家属的请求,仍安排凡____继续下乡搞计划生育工作。更为严重的是____日上午____时,产妇宫缩加强,胎心音消失,病情危急,但____仍然让凡____下乡,而未采取及时的抢救措施。至____时,产妇岌岌可危,王方派人寻找凡____。同日下午____时凡仍未归,产妇张____终因未被及时剖腹,子宫破裂合并低血容量休克,于____时死亡。________年____月____日,原____县医疗事故鉴定小组认定产妇张____之死为“一级医疗责任技术事故”。
被告____,身为医院院长,竟玩忽职守,对病危产妇漠不关心,不积极组织会诊小组,让妇产科唯一医师离院下乡,置病危产妇于不顾;不采纳医护人员的合理建议,要想看病无经济压力,还少不了医疗保险今后将更显重要及时为产妇作剖腹产手术或及时转院,致使产妇张____长达____个小时之久未得到及时医治,以致病情恶化死亡。后果严重,影响极坏。有关机关给予其行政处分并不能代替政法机关依法追究其刑事责任。为了保障公民的生命安全,维护医疗卫生正常秩序,根据《中华人民共和国刑法》第187条,《中华人民共和国刑事诉讼法》第53条第一款及第13条第二项之规定,特告于你院,请依法立案、侦查、起诉。
此致
____省____市人民检察院
具状人:李____
代书人:____市法律顾问处律师____
附:
1.《____市卫生局_卫字[84]第05》一份。
2.__县医疗事故鉴定小组《鉴定报告》一份。
3.本案刑事附带民事诉状另呈于____市人民法院。
4.证人凡____,女,____岁,____区卫生院妇产科医师,家住本院。
证人吴____,男,____岁,____区卫生院外科医师,家住本院。
证人朱____,女,____岁,____区卫生院保健员,家住本院。
____年____月____日
被告人李某某系未成年人犯罪。根据《刑法》第十四条规定已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当依法从轻、减轻处罚。被告人李某某出生于20xx年6月29日,在20xx年10月份作案时,才16周岁,系未成年人。《未成年人保护法》第五十四条规定:对违法犯罪的未成年人,实行教育、感化、挽救的方针,坚持教育为主,惩罚为辅的原则这是我国对未成年人违法犯罪处理的基本方针。对于未成年人犯罪,处罚只是手段,教育保护才是目的。
因此,李某某属于未成年人犯罪,符合法定从轻、减轻的条件。
申请人:
地址:
电话:
案由:申请人因X人民检察院对陈X涉嫌故意伤害致死案审查起诉一案,提出以下申请:
请求目的:
对陈X涉嫌故意伤害致死案做不予起诉陈X的决定。
事实和理由:
申请人受故意伤害致死案嫌疑人陈X和其父亲(法定监护人)委托为陈伟的辩护人,经过查阅查阅公安局对本案的《起诉意见书》和本案法医鉴定《四川华西医学鉴定中心法医病理学报告》(法会20xx-287),以及会见嫌疑人陈X,和调查了解了部分知情人员;现提出以下辩护意见做为对申请不予起诉陈X的事实和理由。
一、据陈X供述,因陈X于20xx年9月8日被钟殴打,邓(本案另一嫌疑人)等就自发到何家门口找钟为陈X说理。陈X并没有召集他们去打本案受害人何,那时陈伟根本不认识何,完全不可能召集人去打受害人。受害人出来是跟邓争吵,陈X并没有和受害人争吵,受害人是和邓扭在一起,陈X并没有和受害人扭在一起,反而是想劝架,更是没有任何殴打受害人的行为。公安局对本案的《起诉意见书》对是谁与受害人争吵和扭在一起描述不清,是谁如何殴打受害人的什么部位和将其打死更是描述不清。
二、据本案法医鉴定《四川华西医学鉴定中心法医病理学报告》(法会20xx-287),没有任何受害人任何部位有被殴打致使红肿淤血和其他被殴打外伤的描述与鉴定结论,因此认定陈X有对受害人进行殴打的关键证据没有,此对此不能构成陈X有对受害人故意伤害的客观行为的证据锁链,对陈X涉嫌故意伤害的证据明显不足。
三、法医鉴定《四川华西医学鉴定中心法医病理学报告》(法会20xx-287)认为受害人与人争吵和肢体接触是死亡的促进因素是不客观的;受害人与人争吵和肢体接触只是公安局送检时的描述,该法医鉴定不能认定受害人与人争吵的事实,尸检上也没有受害人与嫌疑人肢体接触的痕迹描述,当然也不能认定有肢体接触。而且假如有争吵和肢体接触的事实,法医也因在该情形导致受害人有什么样的生理变化,特别是有什么样的病理变化的基础上才能认定是否该情形促进了被害人死亡,而该法医鉴定并没有这些生理病理理由依据。根据常识很容易理解与人争吵和肢体接触一般是不可能致人死亡的,受害人的原有疾病和饮导致而心源性猝死是无疑的死亡原因。
四、就算与人争吵和肢体接触是死亡的促进因素,显然争吵不属于故意伤害;肢体接触也不一定是殴打,所以肢体接触与故意伤害是两个概念。本案当时除了嫌疑人与受害人有肢体接触外,受害人的儿媳张、120抢救的医生等都有和受害人都有肢体接触,根据公安局的意见岂不是他们都要涉嫌被追究对受害人故意伤害致死的刑事责任。
综上所述,申请人认为本案起诉嫌疑人陈X的事实不清、证据不足;而且该嫌疑人案发时不满16周岁,且故意伤害致死的认定和量刑的刑级很高,因此在本案的事实和证据都模糊的情况下起诉和追究依法陈X本不应有的刑事责任,对陈X是很不公平的,甚至是一种将影响他一生的一种伤害。申请人也了解到受害人的家庭背景和在XX县的关系网与影响力,以及政府部门人员与领导对司法机关工作的干涉与影响,希望你处能尽力保持司法的独立与公正;依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第15条第1项对嫌疑人陈X作出不予起诉的决定,以维护陈X的合法权利和维护正常的司法秩序和社会秩序。
此致
X人民检察院
申请人:刘
20xx-11-3
不起诉是检察机关对其认定的不应追究、不需要追究或者无法追究刑事责任的犯罪嫌疑人所作出的诉讼处分,是检察机关常用的终结诉讼程序的方式之一。最高人民法院《人民法院赔偿委员会审理国家赔偿案件程序的暂行规定》第3条第(一)项和《关于刑事赔偿和非刑事司法赔偿案件立案工作的暂行规定》第八条第(二)项都把不起诉决定列人赔偿案件受案范围,不起诉决定书即是违法确认文书,检察机关作出不起诉决定后,嫌疑人可以据此申请国家赔偿。
那么,不起诉决定是否就意味着国家一定承担赔偿责任呢?这个问题不能一概而定。我国刑事诉讼法规定的不起诉有三种情形,即法定不起诉、酌情不起诉和证据不足不起诉,赔偿请求人能否获得国家赔偿应具体问题具体分析。
申请人:______________,男/女,_____________年__________月__________日出生,_____族,住___________________。联系方式:_________________。
法定代理人/指定代理人:______________,
委托诉讼代理人:______________,
被申请人_______________,
请求事项
确认申请人_______________与被申请人_______________的仲裁协议有效/无效。
事实和理由
_____________年__________月__________日,申请人_______________与申请人_______________以_________方式订立仲裁协议,内容为:
此致
_____________人民法院
申请人________(签名或者盖章)
_____________年__________月__________日
原告:
被告:
诉讼请求
一、判决原告与被告离婚;
二、婚生儿子/女儿某某由原告抚养,被告一次性支付抚养费元给原告(/被告每月支付抚养费至儿子/女儿年满18周岁止);
三、夫妻共同财产依法平均分割(/____判归原告所有);
四、被告一次性支付经济补偿金____元给原告;
五、被告一次性支付精神损害赔偿金____元给原告。
事实和理由
陈述结婚、子女出生的具体时间,写明诉讼请求的依据,要特别指出该法定离婚情形:被告实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员。表明夫妻感情确已破裂、并无和好可能。并详细列明孩子由谁抚养、抚养费承担、探望方式的理由和依据,财产情况、分割理由及依据。字数根据具体情况酌定,并无限定,但不宜过于繁琐。
此致
xx市xx区人民法院
起诉人:
xx年xx月xx日
原告:_________________(基本情况:_________________姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址)
被告:_________________(基本情况:_________________姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址)
诉讼请求
书写自己要求达到的目的,包括:_________________请求判决离婚,孩子的抚养、抚养费的承担,对方抚养时探望权的请求,财产的分割,本人生活困难时请求对方给予经济帮助的方式或数额,对方有重婚、与他人同居的、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员时请求损害赔偿的数额等,如:_________________
一、判决原告与被告离婚;
二、婚生儿子/女儿某某由原告抚养,被告一次性支付抚养费元给原告(/被告每月支付抚养费至儿子/女儿年满18周岁止);
三、夫妻共同财产依法平均分割(/判归原告所有);
四、被告一次性支付经济补偿金元给原告;
五、被告一次性支付精神损害赔偿金元给原告。
事实和理由
事实和理由:_________________陈述结婚、子女出生的具体时间,写明诉讼请求的依据,包括离婚的理由、依据,孩子由谁抚养、抚养费承担、探望方式的理由和依据,财产情况、分割理由及依据。
此致
___________人民法院
具状人:___________
____年_____月_____日
原告:____银行股份有限公司____区支行(原____市商业银行股份有限公司____区支行)
负责人:____
住所地:__________。
被告:________首饰有限公司
法定代表人:唐____
住所地:_____________。
被告:____,男,汉族,__________年4__________月__________日出生,住____________,身份证号:__________。
被告:____,女,汉族,__________年__________月__________日出生,住__市____________,身份证号:__________,系唐伟之妻。
案由:金融借款合同纠纷
诉讼请求:
1、判令被告____ ____首饰有限公司偿还借款本金1096.88万元,并按合同约定支付__________年__________月__________日起至付清之日止的利息、罚息(截止__________年__________月__________日止下欠利息、罚息共计973700元);
2、判令被告________首饰有限公司支付本案实现债权的律师代理费5万元;
3、判令被告唐____、吴____对上述款项承担连带清偿责任;
4、判令原告对被告______首饰有限公司提供的质押物(即:各类规格蜜蜡原料共计6715.9千克,具体明细附后)享有优先受偿权;
5、本案诉讼费用由被告方承担。
事实及理由:
__________年__________月__________日,原告与被告________首饰有限公司签订《流动资金借款合同》,合同约定:
1、原告给被告________有限公司发放贷款1100万元。
2、贷款期限12个月,自实际提款日起算。
3、贷款年利率8.439%。
4、逾期罚息利率在原借款利率基础上加收50%。
5、被告________首饰有限公司承担实现债权而发生费用,包括但不限于诉讼费、律师费等。合同签订后,原告按照合同约定给被告________首饰有限公司发放了1100万元贷款。
同日,原告与被告________首饰有限公司签订《动产质押合同》,被告________首饰有限公司自愿以各类规格蜜蜡原料357袋(共计6715.9千克)提供抵押担保,双方委托四川______仓储物流股份有限公司进行监管,并将质押物实际交付。
同日,原告与被告唐____、吴____签订《保证合同》,被告唐伟、吴仁青为被告________首饰有限公司上述贷款提供连带责任保证,保证期间为债务履行期限届满之日起两年,担保范围为借款本金、利息、罚息、诉讼费、律师费等。
贷款到期后,经原告多次催促,被告________首饰有限公司未按约定偿还贷款本息,被告唐伟、吴仁青也未承担担保责任。综上,原、被告签订的《流动资金借款合同》、《动产质押合同》、《保证合同》合法有效,原告已按照约定向被告________首饰有限公司发放贷款,被告________首饰有限公司未按照合同约定偿还贷款本息。为维护原告合法权益,依据《民事诉讼法》的相关规定,特向贵院提起诉讼,请求贵院支持原告诉讼请求。
__________法院
具状人:__________
__________年____月____日
申请书范文网的编辑特地为你收集整理“酒店经理辞职申请书怎么写”,相信你能从本文中找到需要的内容。我们在当下的工作生活中,偶尔就有想要离职的小想法。那么学习写辞职申请书对于我们就是非常关键的了,辞职申请书是辞职者准备向原工作单位辞去职务时写的。
尊敬的x总:
您好!转瞬间来酒店工作已经一年有余。首先感谢公司这一年对我的栽培,感谢各位领导在工作中给予的支持和帮助。感谢您不吝赐教,让我在这一年职业生涯中受益匪浅。
很容幸,当时能够得到领导赏识,顺利聘任康体部经理一职。为此,我非常珍惜。进入酒店大家庭后,我已迫不急待与各部门经理进行工作交流。并在交流中虚心学习,取长补短。力争在提高自我水平同时,带领康体部全体人员,在以总经理为核心指导下,完成酒店下达各项工作任务。
这一年,注定是不平凡的一年。营业额再次刷新了历史新高,足浴却因管理不善而濒临歇业。面对失败,我是首当其责,有愧于公司和领导对我的信任。
但作为职业经理人,理应知耻而后勇。在公司领导带领下,迅速作出战略调整,立即着手筹备养生馆,并初步定于x年x月份择期开业。
这一年,是充满自我挑战的一年。由于工作特殊性,作息时间与正常生物钟完全相反。x个夜晚,渐感身体严重透支。尤为近日,旧伤发作,背部疼痛难忍。
几经思量,深感自己身兼重责,不能以己之私,误公司大略。故在此向总提前递交辞程,以另觅贤臣,还望领导批准!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的王总:
作为一名在酒店工作了七年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。
这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。王总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在x年的时候。
那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队,您正好是队长。让我意想不到的是,平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎,丝毫也不比年轻人逊色,虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩,但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神,同样赢得了观众与组委会的认同,最后摘取了精神文明风尚奖的`称号。
这是您带领我们取得的第一次成绩。随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是,在今年的非典时期,同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时,您却以审时度势的目光,作出在做好预防工作的同时继续经营的决定,酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失,职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。
可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已,可在我们眼里,在我们心里都认为这才是一件大事,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的发展,就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。
恰恰是在酒店飞速发展的时刻,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法,为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次,即第一次在工作中得到升职,对于一个初涉社会没多久的年轻人来说,它是一种激励,一种鞭策,一种锻炼,对我而言,这正是您对我工作的一种肯定,给我的一种鼓舞。在这里,我非常感谢您给我的这次机会,也想借此在这里向您说一声:“谢谢”!人往高处走,这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用,但是对于我来说,讲这句话时,声音是哽咽的,因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店,离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。
当我做出这个决定的时候,心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候,王总,您又是那样的通情达理,不仅语重心长地替我权衡利弊,分析情况,提醒我要做好家人的解释工作,而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿,我真的不知该说什么才好。也许,千言万语也抵不过一句感谢,我想再对您说一声“谢谢您,王总”!万水千山多变换,人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色,也可能要走过很多的路才能到达一定高度,取得一些成就,得到众人的认可,成为主演。
尊敬的领导:
您好!
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会,还有这两年多时间里给我的帮助和关怀!因某些个人因素,今天我在这里提出正式辞职申请。
来到xx大酒店已两载有余,正是在这里我进入了社会,完成了自己从一个员工到酒店经理的转变。两年多的时间里,有过欢笑,有过收获,也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境和同事关系,能使我在这里安心的工作、开心的学习,然而随着时间的推移,一切奥妙的变化着,工作上的不成熟感、面对杂事的烦闷感、生活的压迫感、未来的旁皇感开始让自己烦躁不安。
记得有人曾这么说过,工作上假如两年没有起色就该往自己身上找缘由了。也许这真是对的,固然我也只能这么也许着,由此我开始了思考,认真的思考。然而我的每次思考,都会让上帝失笑,且这笑里带着的一丝苦涩不由让自己畏惧,每次思考的结果连自己都感到惊奇,也许腹中所学真的太少,也许自己其实不合适这里,其实不合适这个工作环境。
人总是要面对现实的,曾一连串的问号:自己的爱好是甚么,自己喜欢甚么,自己合适做甚么。如今已打破这一连串让人旁皇的问号,是到该做点甚么的时候了。也许只有重新跑进社会往遭受挫折,在不断打拼中往寻觅属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心,这曾让我自豪,如今却让自己闷愤不已,如再不破釜,或将沦进另外一没法自拔,或许人真的要学会渐渐长大。能为酒店效力的日子未几了,我会站好自己最后一班岗,做好本职工作,尽全力让班组员工安稳、顺利过渡,不至于让酒店工作环节遭到影响。
在xx大酒店的这段时间里,受益实多,在此无以复言,唯多作感谢,徒表我心!愿xx兴旺发达!
此致
敬礼!
辞职申请人:xxx
20XX年x月x日
敬爱的公司领导:
您好!
各位领导,我带着复杂的心情写这封辞职报告。过去的岁月里,酒店给予了我良好的学习空间和时间,使我学到了一些新的东西,充实了自己,扩展了我狭窄的知识面,并增加自己的一些实践经验。由于您对我的能力的信任,使我得以加入酒店,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在酒店从事工作,使我在相关工作方面等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于薪金的原因,我不得不向酒店提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为酒店造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
辞职申请人:
20xx年1月13日
尊敬的x总:
您好!
转瞬间来xx酒店工作已经一年有余。首先感谢公司这一年对我的栽培,感谢各位领导在工作中给予的支持和帮助。感谢您不吝赐教,让我在这一年职业生涯中受益匪浅。
早有耳闻,xx酒店是xx最大的民营酒店集团之一。里面饱学人士,数不胜数。很容幸,当时能够得到领导赏识,顺利聘任客房经理一职。为此,我非常珍惜。论语有言:“学而不思则罔,思而不学则殆”。进入酒店大家庭后,我已迫不急待与各部门经理进行工作交流。并在交流中虚心学习,取长补短。力争在提高自我水平同时,带领客房部全体人员,在以总经理为核心指导下,完成酒店下达各项工作任务。
这一年,注定是不平凡的一年。xx营业额再次刷新了历史新高,酒店客房却因管理不善而濒临歇业。面对失败,我是首当其责,有愧于公司和领导对我的信任。但作为职业经理人,理应知耻而后勇。在公司领导带领下,迅速作出战略调整,立即着手筹备xx,并初步定于20xx年xx月份择期开业。
这一年,是充满自我挑战的一年。由于工作特殊性,作息时间与正常生物钟完全相反。365个夜晚,渐感身体严重透支。尤为近日,旧伤发作,背部疼痛难忍。几经思量,深感自己身兼重责,不能以己之私,误公司大略。故在此向x总提前递交辞程,以另觅贤臣,还望领导批准!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
在酒店工作一段时间,业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说"学无止境",有很多方酒店辞职报告面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望酒店的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
本人因故不能在xx大酒店继续工作,现提出一个月后离开酒店,敬请批准办理离店手续。
辞职人:xx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自xx年到国际酒店工作,至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多的机遇和挑战。在这里,见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里,参与了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里,也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台,对此我深表感激。
由于我自身经验的局限性,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准,经过深思熟虑之后我决定辞去酒店经理这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。
我会在办理离职手续之前完成工作交接,以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响,我将继续保留酒店联网号码,如果有同事对我以前的工作有相关咨询,我将及时做出答复。
非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾是国际酒店的一员而感到荣幸。
祝国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!
签名:
日期:xx年xx月xx日
文章来源:http://m.swy7.com/a/5142114.html
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