面对日常工作的各种难以预料的情况,在无法继续胜任公司工作时就会选择离职,因此就需要我们给上级领导递交辞职申请书。辞职申请书是我们解除劳动合同的一种正常又便捷的途径。您是否在思考辞职申请书应该怎么写呢?下面是小编为大家整理的“学校后勤主任离职报告其四”,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。
尊敬的领导:
您好!
在咱们学校里工作,让我感觉到了一种家的温暖,因为和老师同学们相处的十分和谐,而且工作任务也比较轻松合适,所以在咱们学校工作的这些年,我一直都比较享受这样的生活。但是最近我的生活出现了一些变故,这导致了我不得不产生离职的想法,我其实也犹豫了蛮久,最终我还是决定离开学校,等处理完毕了自己的事情再去做出其它的选择。
我来到咱们学校工作已经有不少年了,在这里我见过了不少学生、老师们的来来去去,一届又一届的学生从我们学校毕业,去往了更为广大的天地,这其实也让我产生了一丝丝的冲动,要是我还年纪一点就好了,那么我也会像他们一样去挑战更多的可能性,不过我的年纪也有点大了,在学校里好好地当一名后勤主任已经足够了。后勤工作虽然没有教学来得那么直接,但是后勤的重要性却是十分大的,小到校园的环境卫生,大到全体师生的生活起居都有着我们后勤部的身影,要是后勤工作做不好的话,大家的生活都会受到不小的影响,所以我在担任了后勤主任之后,一直致力于更好地服务大家,这些年来的工作还算是敬职敬业的,没有给大家拖后腿。只不过工作虽然按照我的想法在有序进行着,可我的生活却突然出现了一些变故,家里出现了一些事情,这让我工作都收到了影响,由于短时间处理不完家里的事情,所以我只能先提出辞职了。
离开学校对我来言虽然不是一个好的决定,但是生活哪里能做到面面俱到呢?总会有一些方面达不到自己的要求,所以我觉得这次的离去说不定也是一段新生活的开始,在咱们学校里工作了这么久,我也算是奉献了不小的精力,现在是时候去挑战一下其它的工作了。我知道我这个岗位短时间里不好补充人员上来,所以我不会在短时间内就离去的,等到学校挑选到了合适的人员之后,我就会尽快的交接好工作,处理好各项手续,在离开之前,我依然还会做好自己的职责,和后勤部的同事一同把咱们学校的后勤工作做到最好,避免出现不必要的麻烦。我大概会在x月x日左右离开,所以时间上还是比价足够的,最后我要祝咱们xx学校能越办越红火,取得更多家长朋友的支持!
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年x月x日
人们在不同阶段追求不一样,我们会想要向公司提出辞职。那么写好辞职申请书也是负责任的一种体现。但是要注意其中的措辞,撰写辞职申请书有我们想象的那般困难吗?以下由小编收集整理的《外贸离职报告其四》,相信你能从本文中找到需要的内容。
辞职申请书如何才能让你留下良好印象呢?写辞职申请书的时候,态度很重要,我们一定要明确表达自己离开的态度,以下内容“外贸离职报告其四 ”是由的编辑给您提供的,欢迎阅读,希望你能够喜欢并分享!
老板:
你好!
感谢你这么长久以来的信任与教诲。
确实是要好好的谢谢你的。
因为如果不是你的信任,让我包揽所有的外贸,跟单,单证,船务,照相员,对货员,我也不会发展到今天。确实是充分的发挥了我的潜力。
这里是我工作以来呆得最长久的地方。
记得我刚来的时候,你们担心我做不长,因为我给你的感觉我很圣。不太容易让人靠近,再加上你的“好”侄女燕,在一旁说尽了我的“好”话。所以,你们认为我还是会和以前那几个外贸员一样,做不长。
不知道为什么,我一切居然都忍过来了。我破除之前外贸的例子,我没有真正地去车间实习过,我最多只是在样品房看一下。老板娘亲自给我讲解,我很感激。她带着我到车间去看生产过程,给我讲解,虽然当时我记不住什么,但在我的记忆深处,我永远会记住的。
外贸的生意越来越好,燕说我是外贸鸡,这句话,让我永记心里。
当你看到我这封辞职信的时候,说明我已经下定决心要走了。
感谢你的培养。
在社会不断发展的现在,有时会因为发现有更好的选择等着我们而离开职场,而向公司提出离职的同时一般都需要递交一份离职申请。辞职申请书需要说明我们辞职的理由。你眼中优秀的辞职申请书是什么样子的?下面是小编为大家整理的“企业员工的离职报告其四”,仅供参考,希望能为您提供参考!
我是**年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿,买了一张单程机票,到了中集。虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的经历,但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定,有我的理想主义的色彩。这一年多来,我的经历丰富了很多,对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历,而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间,我将离开中集。五月份时,这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选,已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是,在这几个月的工作中,您们仍然保持对我的信任,保密和敏感的工作仍然交付给我,让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此,我由衷地感谢!
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此,不管我是否在中集,都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里,中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前,有几件事情希望得到您们的关注:
今后两年左右,人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业,各个企业,各个地区,各个国家。只要是中集的企业,就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准,中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统,今后在薪酬福利的设计上,在员工职业发展上,在后备队伍培育上,才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在**年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推进到burg,vanguard,泰国,等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持,整个集团现在开始意识到,共建团队愿景和年度计划,对上下一致协调,推动工作,业绩管理等,都有极大益处。**年年能够开始把如何做计划的方法推动下去,能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年,需要不断加强管理层的战略规划能力,预测能力,团队管理/激励能力,业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队,才有可能行使有效。几个表格,几个程序,是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样,远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加,包括企业的总经理们,包括总裁班子。这样,中集可以把远航做为集团管理的喉舌,推动统一的管理理念,统一的解决问题方法。只有这样,才有可能达到上下左右,发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到,应该根据经营战略需要,分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”,“远航三”,等等。
此外,中集的人力资源职能,无论集团层面还是企业层面,都还没有能力提供及时,可靠,有效的人力资源信息,供管理团队做经营决策。首要两个原因是:人力资源人员的能力有限,人力资源信息系统没有实施推广。因此,在**年-20xx年,中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统,加上有效的信息管理,可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息,同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级,统一的业绩管理体系,有效的信息系统,人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估,员工的职业发展通道,关键核心岗位的后备力量培养,以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升,员工对企业的心灵契约能够加深,企业和团队有凝聚力,上下左右协同程度提高,集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等,更透明,更公平的企业文化会产生,会加深对人的信任和授权,增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后2-3年里,有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来,是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持,是无法行之有效的。同时,我认为如果把人力资源看成是较重要的经营资源之一,人力资源职能应该直接参与经营。
在中集目前的情况下,我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来,激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨,不会哭,不愿意叫,不等于这些人没有期望,没有抱负,没有能力。会叫的人不一定较好。沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书,是我经过认真思考,做出的决定。我决定离开,让我较较舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们,许多成员企业的人力资源同事,许多成员企业的总经理和许多总部的同事们,较后还有您二位。在这一年半的工作过程中,我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心,中国人的那种情分,是我多年在国外比较难以得到的。
我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱护一个刚刚成型的职能,帮助它的成长。同时,了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查,离职面谈,申诉调查等等信息,做为了解员工的正当渠道。使用人力资源部提供的信息,将是对人力资源职能的较大认可。
非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!我也祝愿中集早日达到一千亿的目标!我从内心祝愿中集越做越强,立于不败之地。今后如果需要,我将很愿意用一种不同的方式,以不同的角色,继续帮助中集。
在⼈们物质精神需求不断增长的今天,我们会由于一些不得已的原因选择离开自己的工作,那么我们是需要为辞职备好申请书的。想要写好辞职申请是很麻烦的一件事,如何撰写一份优秀的辞职申请书呢?经过小编精心整理,推出导购员离职报告其四,相信会对你有所帮助!
尊敬的XX:
自xx年入职以来,我一直都很喜爱这份导购员的工作,感谢各位领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这2年电脑导购员工作里,我学到了很多有关电脑产品的销售技巧,自己的销售能力又上了一层楼,这些都是我最宝贵的财富。非常感谢公司给予我这么好的机会,让我的未来充满了希望.
但因为某些个人的理由,我最终忍痛选择了向公司提出辞职申请,并希望能于下个月XX号正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合公司做好交接工作,保证销售业务的正常运作,对公司,对客户尽好最后的责任导购辞职报告5篇导购辞职报告5篇。
希望公司对我的申请予以理解并批准为盼。
此致
敬礼
姓名:
日期
对于压榨员工的公司来说,在价值观的引导下,可能我们会选择辞职。这时我们应尽快写好一份辞职申请书。辞职申请书应当言语婉转但目的明确,那辞职申请书如何写得意思明确又比较委婉呢?由此,小编为你收集并整理了试用期离职报告其四相信你能从本文中找到需要的内容。
尊敬的领导:
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司已经快与两个月了,在工作这段时间我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处在日倾完善,朝着良好的态势发展。非常感谢公司给与了我在这样良好的环境中,工作和学习的机会。但是由于我个人的原因,不得不在试用期还没有结束的时候就提出辞职。关于我提出辞职的原因如下:
1、朋友原因,朋友开了一家自考的辅导机构,已多次让我过去帮忙,我也不好意思再拒绝,所以为了友情我不得不去。
2、工作问题,自我来到贵公司,虽然面试的是销售一职,但一直不能够出去为贵公司出力,没有为公司创造直接价值,实在觉得有愧于您。
3、性格问题,我深刻知道自己爱说爱笑,对于前台对于文职不太喜欢,不是个做文职的性格,同时我还年轻还需要机会和时间去磨练。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,更舍不得同事、朋友们之间的那片真诚和友谊。
其实我真的不想走,但基于上述各种原因,我不得不下了一个不得不下的决定,选择辞职离开。因为带着情绪、不能保持正常的心态,这样不会将工作做好,只会对公司不利。所以,经过长时间深入的思考,我决定还是向公司递交辞职报告。
为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一个月,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。
最后,特别声明,我的辞职属于个人行为,与领导和同事无关。
再次感谢领导对我一直以来的关爱和信任,向所有帮助过我、曾经和我一起并肩作战的朋友和领导致敬!
祝公司事业蒸蒸日上,步入新的辉煌!祝各位同事、朋友工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
当我们意识到自己不适合这个工作时,辞职在工作生活中已经非常普遍了,而离职需要我们写一篇辞职申请书来通知用人单位。写辞职申请书时的态度应当是端正的,诚恳真切的。怎样写好自己的辞职申请书呢?小编特别为你收集的“身体的原因离职报告其四”,有需要的朋友就来看看吧!
尊敬的领导:
您好!
在这里,我要跟跟领导说一声对不起了,我不能跟着企业跟着车间继续前进了,我想了很久还是决定跟领导说出辞职的话。感谢在车间工作的这么多年,企业和领导给我的照顾和关心,是你们的支持才能够让我在这个岗位上面工作了这么多年,只是到了现在也不得不说一声再见了。其实辞职的原因也很简单,就是年龄到了,越来越不能够适应车间这种高强度的工作了,身体真的是吃不消了,所以我考虑到自己身体的原因,决定还是辞职算了,找一份轻松一点的工作在干几年,回家好好带外孙算了。
人生能够有几个二十年?所以说我可以是把我人生的很大一部分都是放在了车间里面。回顾这二十年的时间,真的是充满了汗水与艰辛。我记得我是二十三岁的时候来到我们车间的,那个时候我们车间都还只是一家稍微大一点的作坊,那个时候车间的地址还不是在这里,那个时候我还是一个青葱的`少年,二十年里面岁月变迁,人非物也非了,看着无数人走了又进来了,看着车间的地址也历经了两次的搬迁,工厂的面积也越来越大,里面的机器也在不断地迭代更新着,变得越来越机械化智能化,不知道什么时候我都快看不懂这些机器了。不仅是工厂在变,我也在变,从孤身一人,到娶妻生子,现在女儿都上高中快高考了,不知不觉地我也变老了,没有以前那般富有朝气,没有以前那般地更能干了,年轻地时候车间如果加班的话,干了一夜我都还是精神满满地,现在地话上一天白班都感受到劳累吃不消了。人真的是不能够不服老,上了一定的年龄,真的各项身体素能就降下来了。
真的十分感谢公司和领导领导对我的看重,让我从车间的一名普通的员工,不断地进步,班长、组长,一直到如今的车间主管,公司给予了我这们多的信任,这么多年很遗憾没能够给公司带来多大的帮助,但好在没给公司带来过什么大的麻烦。跟着领导同事了这么多年,我很幸运,只是也真的很遗憾,到今天我真的要跟大家说再见了。真的不是我自私无情,实在是车间这种两班倒的工作,我真的是吃不消了,所以想了很久,我只能是在身体与工作之间选择身体。所以希望领导能够看在我为公司辛苦付出了这么多年的份上,准许我辞职,让我去找一份轻松一点的工作,好好调理下身体。
最后,祝愿公司的业绩越来越高,早日实现上市的梦想。
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
在工作当中,我们从青涩到成熟会做出很多的改变,我们难免会有辞职的心思,这时我们就需要着手准备辞职申请了。辞职申请书是当事人双方协商解除劳动合同的途径,如何为自己的辞职申请书润色呢?推荐你看看以下的生活老师离职报告怎么写其四,我们后续还将不断提供这方面的内容。
尊敬的校领导:
您好!
首先向您诚挚的说声对不起,我辜负了您对我的期望,向您提出辞职申请。
自从__年x月进入__学校以来,我备受各位领导、同事长期对我工作、生活上的帮助及关心,在这里跟大家道声感谢!我之所以选择离开__学校,原因如下:
一、__学校虽然各方面都很好,但对于我来说,离家太远,回家一趟舟车劳顿。古语云:父母在不远游。父母越来越老,看着他们满心欢喜地等待着我回家,让我意识到了离家近的重要性。
二、每个人都渴望进步,我也不例外,所以我今年选择参加考试,考到了一个比较满意的地方。
这次辞职是我经过深思熟虑之后做出的决定,恳请领导给予批准,不胜感激!
最后衷心祝愿__学校办得越来越好,祝所有老师身体健康,幸福美满,事业顺利!
此致
敬礼!
申请人:
20__年x月x日
在我们平时的生活工作中,我们经常会遇到想要辞职的情况,这个时候就需要我们递交一份辞职申请书。写好一份辞职申请书是我们辞职前所要经历的必须的流程。你了解什么是辞职申请书吗?你不妨看看学校离职信之一,希望对你有所帮助,动动手指请收藏一下!
今天的编辑给您分享“学校离职信之一 ”相关主题内容,还在纠结如何写一篇范文吗?可以在网上搜索大量的范文内容。范文的整体构架是一个重要借鉴点,让我们都努力变得更加优秀吧!
公司领导:
感谢领导对我的信任,给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友,学到不少新的知识,也有过很多愉快的时间,但是我因学习上课的需要,特辞去现在的保安工作,望公司领导能够谅解,如果您发现以往的工作有什么问题,请与我联系,手机不变(xxxxxxxxx)。并希望能保持联络,
希望公司领导能理解,并批准我的辞职请求
祝公司前程似锦,生意蒸蒸日上。
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
进入公司工作已经有一些日子了,大家有时会突然想要从一个工作换到另一份工作去,一般情况下。员工决定离职的话就要上交一份辞职申请书。辞职申请书也是辞职信,是我们单方面提出解除劳动合同关系的一种书信。什么样的辞职申请比较高质量?下面是小编帮大家编辑的《员工离职信之四》,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
尊敬的公司领导:
您好!首先,我很感谢公司领导给我一个在xx公司工作的机会,我也很重视在xx公司这一年的工作经历,而且很荣幸自己能成为xx公司这个充满活力的团体的一员。在这一年的工作中,我学到了不少知识,虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在xx公司的这段工作经历和经验,将会对我以后的发展带来十分大的帮忙。
但是,由于某某原因(把自己理由写出来),所以我不得不辞职。
再次感谢公司领导在这一年的时间里对我的帮忙和教导,对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。同时我也期望公司领导能够体恤和理解我的个人实际状况,对我的申请予以批准。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
随着现代年轻人的压力越来越大,我们可能会认为现在这个工作并不是那么适合自己,按照规定我们决定离职的话就要写一份辞职申请书。离职申请书也是有一定格式的,辞职申请书最重要的部分是什么呢?小编特地花时间为你收集并编辑了学校教导主任离职信(经典版),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
下面编辑为您呈送了“学校教导主任离职信(经典版)”主题的相关内容,为防遗忘,建议你收藏本页。说起范文,大家都离不开吧,很多人都会去借鉴范文的写作思路,一篇好的范文可以让你的写作变得更加轻松。
辞职信是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。下面是小编整理的关于学校教导主任辞职信范文。欢迎大家参考!
学校教导主任辞职信(一)
尊敬的领导:
你好!
非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因,今天我在这里提出辞职申请。
我非常重视在**学校内这段经历,也很荣幸成为**的一员,特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这两年所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!在××两年的时间里,学校给予我多次实践机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢学校,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准!
申请人
年月日
学校教导主任辞职信(二)
尊敬的校长:
您好!我一直拖到今天才对你说辞职的事,除了我个人的忙碌外,更大的原因是对你的关心和期望一直感到惭愧、内疚。我很尊敬你的为人,很欣赏你的处事态度、工作作风,所以能在你的领导下工作,我真的很开心。因此,我总怕在向您辞职时,自己的不善表达会让你伤心难过,也无法应对你那亲切的话语,更不敢面对你那失望的眼神。可辞职这一念头在我脑海早已出现、潜伏已久!在忙碌的工作中不但无法改变这一想法,反而让自己这一想法更加坚定。新学期马上就要到了,我思虑再三,终于鼓起最大的勇气,决意向你辞去学校教导主任一职务,做一名普通教师。原因有三:
首先,个人性格不适合做学校主任。这点,我想你也早已看到。我表面一时的.自信无法掩盖内心的自卑,而且我的自卑由来而久,难以改变。所以会上不敢淡然讲话和布置工作,也不敢面对老师的眼神,更别说有“领导的威严”了。
其次,我上进心不够。不管我表面有多坚强,我也只是一个简单的女人,我只求我能对得起我的工作和学生就行,从没想过要做什么很大的成绩或建树,根本不想做“学校领导”,所以我也一直不能十分专注于我的主任工作。单这点就决定我会让你失望,会有负于你对我寄予的期望。以前的我热爱工作,工作热情高,学生的学习和点滴常常牵动着我的心。可自从接任主任工作以来,我无法顾及学生的动态,也无法对他们进行课外辅导,更别说和他们谈心了,有时甚至连上课也无法正常完成。曾有学生就给我送过一张卡片,写过这样一个愿望:希望老师能多来上我们的课!与其教学和业务都不能做好,还不如让我专心于教学工作,我相信这一方面的工作我不会让你失望。
再次,我无法承担主任的工作压力。虽然我一直在努力做好自己的本职工作,可主任的业务工作繁多,工作稍为一多一赶,我就会心急、烦燥、抱怨,以致经常在工作上出错。身心俱疲已成了我不可避免的问题,它时时刻刻纠缠着我,我无法挣脱这沉重的精神枷锁!
我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱,虽然我的言语乏力,但却情之切切,请您成全我这个小小的愿望。接受我的辞职!
敬请回复。
申请人:
201*年8月21日
文章来源:http://m.swy7.com/a/5143906.html
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