随着个人素质的不断提高,申请书对我们的生活有着重要的意义,正确撰写申请书可以给对方留下一个很好的印象,如何让自己的申请书写的更加严谨呢?小编收集并整理了“2024精选个人转岗申请书怎么写怎么写六篇”,请收藏好,以便下次再读!
尊敬的领导:
您好,我自20xx年12月进入**银行**分行小企业金融部开始工作,至今已三年有余,在这三年多的时间里,我学到了很多,不论从我的性格还是我本身的综合素质,都得到了很多的磨炼与提升,我努力的将自己的所学运用在工作中、生活中,每个阶段的工作都让我受益匪浅。在此,我要感谢上级领导三年来对我的培养和关心、同事们对我的支持和帮助。
现结合自己目前的工作,我对自己的发展方向不断的思考,综合个人情况,我认真的写下了这封转岗申请书。
结合我行现况,**银行**支行现缺多名支行工作人员,我现向上级领导申请希望能够转岗成为**银行**支行的一名员工,将自己的所学进一步延伸和拓展,在新的平台上去学习、去进步。
为实现自己的价值,我会为自己的选择加倍努力工作,不辜负领导对我的信任,对于此次转岗申请希望能够得到上级领导的批准。谢谢!望批复为盼。
此致
敬礼
申请人:**
二〇xx年七月十日
尊敬的领导:
大家好!
我于XX年8月进入工厂的焊接工作。在这个部门里,同事们、工厂领导们总能看到我为工作而奋斗的样子。但是半年后,我越来越觉得电焊不适合我。反而对质量管理这件事很感兴趣。在这里,我郑重向工厂领导提交了从沃尔沃焊接转入质量管理部门的申请书。
我是一个性格开朗,随和,有耐心的人,工作认真,细心,勤奋。在学校担任了班级班长、学校纪律部长,无论是学习还是工作能力,都受到了各班教师和学校领导的一致好评。质量管理就是需要一个人的细心和耐心,它很适合我,所以我对它感兴趣。(威廉莎士比亚、哈姆雷特、忍耐名言)我喜欢做我真正想做的事,跟着我的“爱好”走。爱因斯坦有句名言:“关心是最好的老师。”古人也说:“认识的人不如好人,好人不如快乐的人。(西方幸福谚语)。”兴趣对工作有神奇的内动用,可能无效,效率低下。兴趣可以开放智力,丰富知识,开阔视野,适应环境,对生活和工作充满信任。兴趣对人的个性的形成和发展有很大的作用。现在我们又面临金融危机。我认为,为了比较缓解这场危机造成的损失,工厂领导应该让员工在自己感兴趣的职位上发展。这样有助于提高个人积极性,提高工作效率,为本厂效力,谋利。
我在质量管理工作中一定会孜孜不倦,为工厂创造高效率。
希望工厂领导能批准我的深切要求,在以后的工作中考验我。
此致
敬礼!
申请人:XXX
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
我系20xx年8月入职,叫xx。此刻公司产品运营部担任网站修改工作。
回顾担任网站修改工作的近四个多月中,各位公司同仁和领导就应已经看到本人的忘我工作,我的职位虽然是网站修改,但是在网站上线前后,本人除了完成网站资料建设、专题制作、资讯更新等修改常规工作,还超多的参与了网站架构定位、功能页面策划、交易系统仓储接口设计等一系列的工作。在工作的过程当中,我重新考量了我自己,我越发觉我的工作潜力不仅仅限于修改这个职位,为了个人潜力能得到进一步提升和能更好的为公司服务,在此我郑重向公司领导提出由网站修改转为网站策划这一申请。
我是一个性格开朗、严谨、敢于担当的人,工作认真、细致、勤奋。我大学的专业是策划,对策划的工作有很深刻的认识。网站策划是电子商务公司很重要的一部分,也是走在公司最前面的人。作为一个好的策划不只是会执行,还需要一个人很强的逻辑思维、活跃的思想理念、过人创新意识和组织协调潜力,我自认为我已经具备了这些。目前,公司规模不断扩大,正是用人之际,我认为公司领导就应让员工在自己感兴趣的职位上有所发展,使得人尽其才,物尽其用,这样有利于提高本人的工作用心性,从而提高工作效率,为公司的发展效力,为公司谋利益。
如果公司领导能让我转入网站策划工作,我必须会孜孜不倦,继续持续昂扬的工作激情,为公司创造高效益。
真诚的期望公司领导能够批准我的深切请求,在以后的工作中考验我。
此致
敬礼!
申请人:xx
x年x月x日
尊敬的公司领导:
我于20xx年来到公司,自进公司以来,我从最初的对工作的陌生,到渐渐的深入了解;从对工作的茫然,有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会,让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏公司的人性化管理,领导的为人艺术,宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴,尤其是领导的关心和同事的热情帮助,让我很快完成了工作角色的转变。
在过去的这一年里,我一直在秩序部从事秩序员工作,在这个岗位上,我与同事共同努力,和谐相处,学到了很多东西。我知道物业工作是一份需要非常用心的工作,工作中我特别留意每一个细节,力求将事情做到。从流动岗到道闸岗再到中控室,岗位的变动也让我对秩序员这一份工作有了更深刻的理解:商业写字楼内办公单位集中,人口密度大,人员复杂,相对独立。要做好安保工作不仅需要秩序部门二十四小时的值守和巡逻,还需各部门相互配合和提高警惕,严防任何对写字楼和客户不利的行为的发生,同时还得注意礼仪礼节。
上个月在形象岗的一个月和客服部接触的'机会比较多,在了解客服的工作性质和工作流程后,我对客服工作产生了浓厚的兴趣,工作之余也查阅了关于物业客户服务的一些书籍,明白了,客服部作为物业的枢纽部门,承担着物业公司直接对客户服务的主要工作,体现公司的服务档次,展示公司的形象和企业文化,树立公司管理品牌的窗口,是实现优质服务的关键性职能部门。客服部是公司对形象的窗口,一言一行都代表公司,对个人的综合素质有较高的要求,对我个人而言,我觉得客服部的工作更适合我积极向上,务实实际的性格。在此,我郑重的向公司领导提出由秩序部转到客服部的申请。
要求转岗是我经过深刻思考后的结果:首先,四年的大学生活使我学到了很多知识,我希望能将自己的所学在合适的工作岗位上与社会实践相结合,提高自己的整体水平;其次,我对物业行业很感兴趣,希望从基础干起,为今后的发展打下坚实的基础。第三,我对公司的感情很深,同时觉得公司的发展很有前景,希望自己能够同公司一起成长。
我明白在新的岗位上工作压力会更大,困难会更多。但我已经作好了准备,随时准备迎接新的挑战并在工作中不断学习在学习中不断进步。
希望公司领导能够批准我深切的请求,并在以后的工作中考验我!
此致
敬礼!
XXX
20xx年XX月XX日
尊敬的某某领导:
您们好!
真诚的感谢某某一直以来对我的信任和关照,感谢某某给予我发挥个人优势的平台。在某某工作快一年的时间,各位领导也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也体会到某某各位领导和同事给予我无限的关心,理解和帮助。但由于我个人的原因,学管、教务工作做得不到位。而且,我深刻感觉到自己的能力的有限,精力也有限,没办法达到某某需要的要求,在某某的各方面需求上自己能力还不够。所以,自己现向某某提出转岗:由专职教师转为兼职教师,望某某能谅解。
我会在最后的这段时间,认真负责的完成最后的工作,划一个完整的句号。把工作交接到位,本人转岗后绝不做出有损艾能利益的事,也不向外透露某某内部的情况。我衷心祝愿某某在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!某某领导及各位同事工作顺利!
请某某各领导审查批准!
申请人:某某
某某某某年x月x日
尊敬的领导:
我是xx工程学院老师xx,自xx年12月入职以来,在领导的带领指导下,我一直勤勤恳恳、认认真真地完成了学校领导分配的各相关工作,并且取得了一定的成绩。现个人因多方因素不能继续担本职工作,故此提出转岗申请,具体原因如下:
首先,自入职以来,我发挥个人专业特长,利用闲暇时间兼任着设计与艺术学院的专业课程,近两年的教学实践中,我保质保量的完成了19级和20级两个年级四门专业课的教学任务,在此过程中也积累了一定的教学经验,为以后的教学工作奠定了基础。
其次,随着时间的推移,加之工作的增重,使我越发地感受到现阶段工作的“心有余而力不足”,一面是学管工作,这是本职工作,必须认真做、做到位;一面是教学工作,这也是职责所在,必须认真不可马虎。在学管工作和教学工作中间越来越难找到一个平衡点,顾此失彼、顾彼失此,都是工作的失误,都不可以原谅的错误。
再次,从个人角度来说,虽然多年的学管工作早已从容应对,但是每当站在讲台上的时候,总有一个声音在我心中呼喊着我,做自己最擅长最专业最喜欢的工作。因为本科研究生都会是艺术设计专业科班出身,比起做学生的思想教育工作,个人更擅长专业知识的传授讲解,所以当时报考以及现在取得的教师资格证都是艺术设计专业教师的专业证书。
最后,再三肯请领导考虑我的申请,解除我现阶段的困扰,让我更好的投入到工作中去,为学校奉献出我自己的一份力量。
申请人:
日期:
在平凡的生活中,我们经常需要撰写正式的申请书,申请书是一种郑重的对上级提出需求的文稿,在写自己的申请书要注意哪些方面呢?以下“精选个人申请辞职申请书模板”由小编为大家收集整理,建议你收藏并分享给其他需要的朋友!
尊敬的xx总及公司领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到我们餐厅工作大约半年了,餐厅里的人对我都很好。我衷心感谢xx总以及各位同事对我的照顾与错爱,在这半年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。而今,我决定离开,也许这样会好一些。
由于能力有限和经验不足,我在认真考虑后,还是决定辞去现有职位,离开餐厅,如果我现在不辞职,我就是在餐厅里尸位素餐,因为我不可能为餐厅做多少贡献。但考虑到餐厅在人员安排上的合理性,本着对餐厅负责的态度,为了不让餐厅因我而造成决策的失误,我郑重向餐厅提出辞职。
也许我该提前一个月给您递呈辞职信,好在我手头的工作不多,可以马上交接清楚。马上就要离开餐厅了,在这最后的一段时间里,我会做好所有的交接工作,静心等待您的答复、处理。
离开这个餐厅,我满含着愧疚、遗憾。我愧对餐厅上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历二期工程在xx的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开,结束我的这一份工作。
最后,衷心祝愿餐厅康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
我自x月加入公司以来,在公司领导和同事们的帮助下融入了xx公司的环境,适应了自己岗位的工作任务。这一切,我都感到十分的感谢。但如今,因为自己生活中的一些原因,我不得不向您提出辞职的申请。这这个决定真的很遗憾,但考虑到家庭的情况和自我的未来,我必须做出这个选择。还望您能原谅。
此次,我带着惭愧的心情写下了这份申请书,作为xx岗位的员工,我没能真正完成您交给我的任务,让您感到失望了。真的很对不起。
在公司生活的这段时间,我从领导的身上学习了很多珍贵的东西,不仅更加了解了这个行业,也明白了作为一名员工,该怎么去提升自我,为公司和团队发挥自己的价值。这些收获,让我的工作得到了改变,也提高了我个人的觉悟和想法。
此外,我也十分感谢身边同事们一直对我的支持和鼓励,他们一直都是我的榜样,也是我的老师。因为有他们的指点,我的工作才能不断地进步、努力。我对自己能加入xx团队这个大家庭而感到幸运。感谢您们一直以来对我的照顾和帮助。
但生活总是不断变化的,生活中有太多我们无法预料的走向和问题。虽然这些道路对我个人而言并不算是坏事,但也因此改变了我的生活,我的工作。如今,我不得不为了自己的生活离开这个让我深爱的岗位,对此,我感到十分的遗憾。但我永远感激自己在公司所体会到的一切,感谢你们曾对我的帮助和鼓励!
无论今后我会走到哪里,我会前往何方,但我会一直记得自己在xx公司的这段日子,会记得和xx部门同事们学习拼搏的这些经历。这段回忆,会成为我心底的支柱,成为今后生活的动力。我永远不会忘记自己在xx公司经历的这些成长,不会忘记与各位的情谊。
此次辞职离开,我会在剩余的时间里尽可能的做好自己剩余的工作,并出色的准备并完成岗位的交接任务。还望领导能做好准备安排,我会努力为这份工作画上一个圆满的句号,不给自己的离开留下遗憾。
最后,再一次感谢领导和各位的照顾。我相信,在您的正确指挥下,xx部门会为公司发挥更大的价值,xx公司也会越来越强大,成为一个优秀的大企业。
祝愿各位工作顺利,家庭和睦。
此致
敬礼!
辞职申请人:xxx
XX年XX月XX日
尊敬的领导:
您好!
我是x,我现在非常遗憾来向您辞职,这份工作对我影响很多,做英语教师我已经成长了很多了,在x学校这里的每一天都是在进步,这对我来讲是一种原则问题,结合自己身上的一些问题,我也在断的进步,其实做一名老师我是非常骄傲的,这份工作我是挺喜欢,有的时候我也会去考虑自己往后的教学生涯,这对我来讲是至关重要,往往也就是这种想法让我感受到了在x这里工作那份轻松,现在我向您来辞职其实也想过很多东西,我感受到了现在生活带来的压力,这是我现在要面对的,主要也是因为成家了要考虑的东西也就多了, 作为一名男人我感觉自己背负了很多责任,来辞职的原因也是因为这方面的,虽然是让我感觉很突然,但是细细想想也确实是那样,我想您能理解我吧。
我希望能够在今后这段时间里让自己强大起来,包括学习包括工作,在教学工作方面我一直没有松懈,即使是现在来辞职了,我感觉自己是非常的激动,在x学校这里我学习到了足够多的的东西,现在我想了想在这写事情上面我一直都在认真,长期对自己高标准,高要求,这真的是非常好,能够在不知不觉中让自己强大起来,都说付出是跟收获成正比的,其实现在想想这一定也没有错,我是真心觉得在这方面我有着足够多的经验,无论是什么事情都应该往这方面发展,这些细节上面都是需要注意的,平时花的时间多了我也会让自己慢慢的消化。
可是生活当中也总是有一些事情在影响着我,有的时候也会让自己做出决定,这次我需要让自己做出选择,这些选择都是相对的,我想了很多在这份工作面前,生活经济上面我还是得不到足够的保障,现在各方面都需要花钱,我感觉自己的责任很大,经常我也会去想这些事情,我想着让自己强大起来,让自己能够有一份不错的收入,当然在现在这个状态是不足够满足的,所以我就在想着让自己换一份工作,家里各方面需要我,需要有一个经济来源,现在这份工资不足以满足我整个家庭,其实我做教师以来是非常开心的,在这份工作上面我花了很多时间,付出了很多,在各方面我也在想着让自己有足够的经验,现在也辞职我想我一定会珍惜在这里最后的时间,不管是什么东西都会尽力用心去做,也请领导批准我的辞职。
此致
敬礼!
申请人:xxx
xx年xx月xx日
尊敬的领导,亲爱的同事们:
你们好!
时光飞逝,我来到xxxx已经快3年了。回首这些年来,公司的发展让人感到非常鼓舞。在此,也非常感激公司给予了我这样的机会,在这么良好的环境工作和学习。虽然在公司里我已经完全能够信任这份来之不易的工作,同时我也非常享受这段美妙的生活和工作,还有我依依不舍的xxxx空调,但是最近以来,脑海之中时时扰扰我的那句“人生能有几回搏”让我寝食不安。
在这里朝九晚五,还算不错的待遇,也许是不知天高地厚,年少轻狂。辞职的确是非常痛苦的选择,望领导能够理解。前方是未知的,也是充满诱惑和挑战的,乳臭未干的我也想尝试一下乘风破浪,直桂云帆济沧海的感觉。
在此,特别感谢美丽漂亮的jennifer,任劳任怨的老施,风流倜傥的肖帅哥,勤勤恳恳的老葛,还有我们技术精湛的xxxx等等,谢谢你们这些年来给予我工作的支持和帮助。今后不管我在哪里只要有需要之处,我愿效犬马之劳,在所不辞!
最后,祝公司的事业蒸蒸日上,再创辉煌,祝领导和同事们前程似锦,鹏程万里!
申请人:
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
我是酒店里的一名行政人事专员,我叫xx。因为家庭因素的原因,我向领导提出了我的这份辞职报告。我从大学毕业的时候就来到了我们酒店,离现在已经度过了三个春夏秋冬。
我刚来酒店的时候,根本没有想过自己会在这里坚持三年。但是现在看来,我已经完全舍不得离开酒店了。不管是酒店里的同事,还是酒店领导,都是十分钟的随和和亲切。相处起来让人感到特别的舒服,而且对我也是照顾有加。至于酒店里的福利和待遇,那就更不用说了。酒店食堂的饭菜,永远都是五菜一汤。有荤有素,营养均衡,吃起来既美味又营养。酒店的员工宿舍温馨舒适,有四人间,有两人间,也有单独套间。水电随时供应,小区环境优美,安全性能高,冰箱,空调,电视,样样齐全。住在里面就像是住在自己的一所小公寓。而且,每到逢年过节,酒店总是会少不了会给我们员工送上一大袋,一大袋的礼物。送的礼物也是酒店里精挑细选的。
不仅如此,每到员工过生日的时候,酒店里还会给过生日的员工举办party,给她送上精美的礼物。这几年我在酒店收到的礼物已经数不胜数了。而且都让我十分的满意和开心。所以说在我们这样的酒店里工作,是一件十分享受的事情。我甚至舍不得离开。但是,没有办法,我受到了家人的限制和要求,我必须要回我们老家去。
但是说起这件事的根源,也要怪我自己。因为我家人不准我谈外地的男朋友,而我在半年之前就和我现在的'男朋友住在了一起,并且他是某某城市的。不仅和我老家不是同一个地方,而且还是外省的。我知道,我父母一定不会同意,所以一直就瞒着他们在交往。可在一个星期之前,他们就突然得知到了,我和我男朋友居住在一起的事情。并且大发雷霆,要我马上和他分手。可是我已经和他有了深厚的感情,不可能说要分手就能一下子分开的。
所以我就没有同意,我没想到他们的反应会有这么大,他们居然强制性的要求我马上辞职,离开xx城市,让我回到老家,回到他们身边,我不同意的话,他们就要我以后不要再回家了。跟他们闹了一个星期左右,最终还是没能闹的过他们。所以我只好被逼无奈的向领导提出了辞职。希望领导能够体谅我的处境。
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
一般写申请书时要注意它一般都存在固定的格式,申请书的使用变得广泛。你有过领导对自己的申请书不满意而懊恼吗?下面申请书范文网编辑为您带来了“个人调岗申请书”的相关内容,欢迎阅读,希望对你有帮助!
尊敬的领导:
首先感谢您在百忙之中审阅我的申请书。
我系xxx年x月份进入xxxx的xxx,于xxxx年xxx月至今在xxxxxx任职。现申请从目前xxx岗位转入xxxx生产岗位工作。
在xxx工作一年半的时间里,我和各位同事共同工作,共同努力,和谐相处,不但学到了许多的专业知识,更是培养了我吃苦耐劳的精神,还使我学到了很多做人的道理。在此感谢xxx领导对我的培养、感谢同事对我的帮助!
但经过一年半年的时间,我越发觉得这个岗位不适合我,由于值班室需要倒夜班的工作性质,不仅打乱了我的生活节奏,还使我出现了神经衰弱的现象,导致下夜班之后无法入睡。我去xxx医院检查后,医生建议不上夜班,从而调整生活规律,缓解病情。因此上次请了两个班的假回家休整,但经过近十天的休整,我发现自己身体状况并没有好转,回到单位上了夜班之后,又出现了晚上不能入睡的现象,甚至出现了心情焦虑、食欲不振等现象,自己的身体状况更是每况愈下,这极大的影响了我的正常生活。我越发觉得自己不能胜任此项工作。
同时xxxx的安全生产在xxxx经营管理中的作用举足轻重,并且xxxx的工作质量不仅关系到全段而且关系到xxx运输安全稳定,安全责任十分重大,因此我担心自己因为睡眠不好,精神不振影等状况影响工作效率,甚至在工作中出错,为xxx安全生产造成不必要的麻烦。因此特申请调换岗位,去xxxx生产岗位上常白班。
我是一个性格爽朗随和、很有耐心的人,工作认真细致,勤奋好学。一方面我相信通过自己的努力学习,一定能够胜任xxx工作;另一方面上常白班对我自己的生活也能起到良好的调节作用。目前xxxx规模不断扩大正是用人之际,我希望xxx领导能让我在自己感兴趣的岗位上有所发展,使得人尽其用,这样既有利于提高我的工作积极性,从而提高工作效率,又能改善自己身体状况。
如果xxx领导能让我转入xxxx的生产岗位工作,我一定会孜孜不倦的继续保持昂扬的工作激情为xxxx贡献自己的力量。在此殷切盼望xxxx领导对于我的申请能够给予批准。再次对您在百忙之中抽空阅读我的申请书表示感谢。
特此
敬礼!
申请人:×××
×××年××月××日
尊敬的领导:
您好!
首先感谢您在百忙之中审阅我的申请书。
我系xxxx年xx月份进入xxxx的xx,于xxxx年xx月至今在xxxxxx任职。现申请从目前xxxx岗位转入xxxx生产岗位工作。
在xx工作一年半的时间里,我和各位同事共同工作,共同努力,和谐相处,不但学到了许多的专业知识,更是培养了我吃苦耐劳的精神,还使我学到了很多做人的道理。在此感谢xxxx领导对我的培养、感谢同事对我的帮助!
但经过一年半年的时间,我越发觉得这个岗位不适合我,由于值班室需要倒夜班的工作性质,不仅打乱了我的生活节奏,还使我出现了神经衰弱的现象,导致下夜班之后无法入睡。我去xxxx医院检查后,医生建议不上夜班,从而调整生活规律,缓解病情。因此上次请了两个班的假回家休整,但经过近十天的休整,我发现自己身体状况并没有好转,回到单位上了夜班之后,又出现了晚上不能入睡的现象,甚至出现了心情焦虑、食欲不振等现象,自己的身体状况更是每况愈下,这极大的影响了我的正常生活。我越发觉得自己不能胜任此项工作。
同时xxxx的安全生产在xxxx经营管理中的作用举足轻重,并且xxxx的工作质量不仅关系到全段而且关系到xxxx运输安全稳定,安全责任十分重大,因此我担心自己因为睡眠不好,精神不振影等状况影响工作效率,甚至在工作中出错,为xxxx安全生产造成不必要的麻烦。因此特申请调换岗位,去xxxx生产岗位上常白班。
我是一个性格爽朗随和、很有耐心的人,工作认真细致,勤奋好学。一方面我相信通过自己的努力学习,一定能够胜任xxxx工作;另一方面上常白班对我自己的生活也能起到良好的'调节作用。目前xxxx规模不断扩大正是用人之际,我希望xxxx领导能让我在自己感兴趣的岗位上有所发展,使得人尽其用,这样既有利于提高我的工作积极性,从而提高工作效率,又能改善自己身体状况。
如果xx领导能让我转入xxxx的生产岗位工作,我一定会孜孜不倦的继续保持昂扬的工作激情为xxxx贡献自己的力量。在此殷切盼望xxxx领导对于我的申请能够给予批准。再次对您在百忙之中抽空阅读我的申请书表示感谢。
此致
谢谢!
申请人:
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
我已在建行xx分理处,xx储蓄所的xx岗工作了四年,在四年的工作中,我主要做了……(简单的工作总结),于xx年取得过分行的优秀T工称号,并于xx年―xx年考评连续所里第一名,这些成绩都是在领导的支持与帮助下取得的,我特别感谢帮助的各位领导。
我在建行已经x年了,通过x年的工作,我从一个刚刚跨出校门的毕业生,成长为一个建行的优秀T工,我是建行培养起来的,我热爱建行的工作,愿意为建行奉献自己的青春。
近日悉知分行人力资源部,将在xx年第一季度,对制度规定轮岗期限仍然在岗工作的柜T,开展岗位轮换,我现所在网点我的在岗时间已过四年,恳请在轮岗时,能跨机构轮岗到xx网点上班。
xx网点离家较近,因工作需要,在目前的岗位需要经常加班,不能按时回家。在xx网点工作,既使是加班,也便于照顾家中的老人或孩子,请张行长体谅我的困难。
我会在工作中,不断努力,积极进取,在新的网点,新的岗位做出更大的成绩,请领导看我的行动。
谢谢领导抽时间看我的申请,请考虑!
申请人:李xx
申请日期:x年x月x日
尊敬的领导:
您好! 我现在工作于儿童医院,首先感谢 您在百忙之中看我的邮件,我是 07 年 7 月毕业于山东大学来我院工 作至今,在这七年里我从一个刚刚跨出校门的毕业生,成长为一个儿 科的优秀护士,由衷的感谢领导和同事们对我的培养和帮助,在这 7 年里我严格要求自己,向身边的每个老师学习,苦练基本功,不仅将 课堂里学到的知识应用到临床,练就了过硬穿刺技能,更是学到了如 何能够更好与患者及家长的沟通,也取得了一定的成绩。在儿童医院 工作的两年中我接触到儿科康复保健,就被这门学科吸引,看到那里 的小患者,更是怜爱,想为他们做点什么,从而也产生许多想法,在 医院儿科保健康复中心将扩大病房增设护理岗位之际, 我恳请能到儿 科康复中心工作, 我想开展特色护理查房及适合儿科神经康复的特色 护理,我虽然只是一名普通的护士,但我会在工作中,不断努力,积 极进取,我有能力也会尽职尽责把儿科神经康复特色护理做好。肯请 领导给我一次机会,为那些小患者,为科室的发展尽点力。
申请人:
申请日期:
尊敬的院领导:
您好!
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的申请报告。本人丁xx,现年40岁,在内一科工作20余年,一直本着服务病人,心系患者的服务理念从事神经内科的护理工作。现因身体原因,不能胜任科室工作,本着对科室负责、对医院负责特申请调离临床科室,调离内一科。
这次申请调离的原因有以下几点,希望领导批准。
1.身体健康状况不好,这几年曾因多种疾病连续几年都在住院治疗,饱受疾病折磨。耳鸣、耳聋,神经衰弱常常让我夜不能眠。不能弯腰负重时常需要同事帮忙,视力下降、眼花看不清耽误工作,现又因颈椎病、肩周炎导致不能长时间伏案工作。近1年劳累过度后常常会出现右下腹疼痛,为避免我基础疾病加重因此不能紧张和劳累。临床科室年轻护士都难以承受的紧张、繁忙的工作量,实在不适合我这年长、体弱、多病者。
2.家中老母去年跌倒骨折,虽经手术因83岁高龄难以愈合长期卧床不起,又因患有老年痴呆导致长期需要人照顾,痴呆所致精神异常不能离开我的监护。白天上班,晚上照顾老人不能休息好严重影响我的健康。孝敬老人是晚辈应尽的本分,工作和尽孝不能两全,因此夜间不能参加科室抢救工作。
3.内一科常年工作量大,抢救病人多。因为我一个拉科室后腿,给其它护士增加麻烦本人心感愧疚。不能得到好的休息,工作中就不能集中精力,一旦出错将损害到病人利益乃至医院利益。我个人利益是小,医院利益是大,如若不能胜任科室的抢救工作,就应该调离临床一线,让生命的绿色通道更加畅通!
恳请院领导考虑我的身体状况和家中情况,为不损害病人、科室、医院的利益,调换我到能胜任的岗位如:病案室、导医发挥我的余热。我将一如既往勤奋工作、兢兢业业,为医院发展做出自己应有的贡献。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
本人从20xx年x月至今在xx公司工作已近一年,在此期间先后被公司安排在行政、质保及财务部工作学习,现已熟悉公司内部管理模式,对公司产品的认知日渐加深,对此本人深为感激公司领导给予我的最大程度的提升发展空间,感谢领导对本人工作学习的关怀与指导,唯有以更为出色的岗位业绩来回报。经过近一年时间的工作锻炼,结合三各方因素,慎重考虑之下,今向公司领导提出岗位调换申请。
现从事的xx工作,因该岗位重要性关乎公司重大利益得失,而本人能力达不到公司要求,不能有效解决当前公司急需处理的各项事议,导致公司利益严重受损,深感有负领导厚望,尚需积累更多工作业务经验,来完成公司领导下达的各项任务。相信本人能在公司领导班子带领之下,进一步提高工作能力,像赛道上的“赛车”风驰电掣,为公司摘金夺银,尽献全力。恳请公司领导予以批准!
冒昧的打扰,给公司领导增添的麻烦,本人诚挚向公司领导表示谦意!
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
本人因工作需要现借调市民政局,担任原局长司机工作,在四年多的工作中,我准时高效的完成领导赋予的各项工作,得到了同事和局领导们的肯定。根据我市关于印发《事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》的通知精神,本人已了解通知精神,我自愿申请由工勤技能岗位转到管理岗位工作。自愿接受转岗后的工资调整。
我于xx年x月入伍,在步兵五十五旅服役,经过三年的野战训练,将我磨练成一名合格的野战军人,先后担任侦察班副班长、班长。后调入陆军学院警勤通信站工作,为了提高自己的文化水平,本人于xx年x月在本院就读经济管理专业,学制三年,于xx年x月以优异的成绩获得大学专科毕业证。xx年x月至xx年x月在市民政局工作。本人性格成熟稳重,工作认真、细致,有大局观,善于沟通和处理应急事件,时间观念强。我认为管理岗位与自己的工作经历和性格很适应,相信在这个岗位上,我更能发挥自己的优势和工作积极性,为单位谋利益、做贡献。
如果领导能让我转入管理岗位工作,我一定孜孜不倦,继续保持昂扬的工作激情。我愿做一颗卫星,只待火箭送我上太空,我会按照轨道运行,将最准确的信息反馈给地球
此致
敬礼!
申请人:
xx年x月x日
尊敬的院长:
您好!我是儿科的一名普通的护士,现在工作于儿童医院,首先感谢您在百忙之中看我的邮件,我是03年7月毕业于山东大学来我院工作至今,在这七年里我从一个刚刚跨出校门的毕业生,成长为一个儿科的优秀护士,由衷的感谢领导和同事们对我的培养和帮助,在这7年里我严格要求自己,向身边的每个老师学习,苦练基本功,不仅将课堂里学到的知识应用到临床,练就过硬穿刺技能,更是学到如何能够更好与患者及家长的沟通,也取得一定的成绩。
在儿童医院工作的两年中我接触到儿科康复保健,就被这门学科吸引,看到那里的小患者,更是怜爱,想为他们做点什么,从而也产生许多想法,在医院儿科保健康复中心将扩大病房增设护理岗位之际,我恳请能到儿科康复中心工作,我想开展特色护理查房及适合儿科神经康复的特色护理,我虽然只是一名普通的护士,但我会在工作中,不断努力,积极进取,我有能力也会尽职尽责把儿科神经康复特色护理做好。肯请领导给我一次机会,为那些小患者,为科室的发展尽点力。
此致
敬礼!
申请人:XXX
20xx年XX月XX日
尊敬的教育局领导:
本人李小佩,女,1983年12月出生。20xx年7月通过招考,进入山区学校土岭小学担任教师。
从参加工作以来,我一直热爱教育工作,勤勤恳恳,兢兢业业,认真做好各项教学工作,如期完成学校布置的各项教学任务,教学成果较好。
我于20xx年2月结婚,爱人在金神镇工商所上班,爱人的母亲早年就已经过世,公公身体一直不好,多种病患缠身。结婚后,由于经济条件不好,一直住在爱人老家龙眠街道办事处王墩村祖宅,离夫妻双方工作单位都很远。次年6月份,我生了小孩。请完产假后,因夫妻双方工作繁忙,离家较远,早上出门晚上才能回家,均无法照顾小孩和老人,照顾老人和小孩成了家庭最大的难题,这给我们的`工作和生活造成很大影响。
正因为如此,我向上级领导提出调动工作的申请,希望上级领导能体谅我家庭生活上真实的不便与困难,审验我的调动申请,将我的工作调动到离家相对较近的同安小学或是南演辅导小学。为一个热爱教育事业的年轻教师,减少生活上的后顾之忧,以便我更好完成教学工作。
最后,我再一次恳请领导考虑到我的实际困难,同意我的工作调动请求。谢谢!
申请人:
20xx年5月
尊敬的各位领导:
您好!首先感谢您百忙之中抽时间阅览我的申请书。
我叫XXX,家在XX省XX市XX区。于20xxX年从西昌毕业后,于参加了20xxX年资阳市安岳县教育局组织的教师公开招聘,被聘任后分配到安岳县华严小学任教。从事教学工作的这几年年中,我参与了学校的小学数学教学、思想品德教学等教学工作,协助学校处理双基统计、打字复印等工作。
我于20xxX年至今,从事教育教学工作是兢兢业业,完成各项任务,同时也得到了学校领导、师生的一致好评。在20xxX年担任村主任教师工作,20xxX-20xxX年度考核优秀奖,20xxX-20xxX年度考核一等奖,20xxX-20xxX年度考核一等奖,同时班级也被评为县级优秀班集体。
现在的校地处资阳市安岳县华严镇,离家约240公里,从学校到家坐车需6小时左右,平时上班回家很不方便。
同时家中有年老的父母需要照顾,而我因工作原因无法照顾,完全依靠年迈的父亲独自承担,心中时常凄凄,未尽人子之责。
我和爱人于20xxX年结婚,至今长期两地分居,还好感情基础良好,至今没有感情问题发生。但是时时想来,丈夫丈夫,一丈之内方为夫,未尽为夫之道在离婚率如此高的时代也是忧心忡忡。
在20xxX年7月有了小孩,现在一直由我妻子在家照看,从嗷嗷待哺到咿呀学语,毫无为父之功。
在生活上还存在很多实际困难,一边要搞好学校教学,还要时常挂记家里的一切。长期以来,我一直在学校与家庭间奔波,疲倦之极,实在难以支撑。为解决家庭实际困难,免除后顾之忧,更好的投身工作,希望能调入附近的学校工作,为本系统多做一些贡献。
我特别恳请领导能体谅我家庭生活上的不便与困难,审验我的调动申请,为一个热爱教育事业的年轻教师,减少生活上的后顾之忧,支持鼓励我将教学工作搞得更好,如果领导同意了我的申请,那么,我坚信,不用在安岳和成都往返奔波,将能腾出的更多精力投入到教学工作中,创造出更好的教学成果。敬请领导批准。
此致
敬礼
申请人:XXX
20xxX年XXX月XXX日
在社会各项制度和法律不断完善的今天,几乎可以说在很多场合中都离不开申请书。申请书是一种实用性很强格式比较固定规范的文书,怎样写出符合规定的申请书呢?个人工资调整申请书简短是小编在网络上整理并加工的内容,但愿对你的学习工作带来帮助!
尊敬的领导:
您好!
时间过得真的很快,我自20xx年1月3日加入青海省12316三农服务平台担任话务员一职到现在已经5个月了。这份工作是我毕业以来的第一份工作,我很喜欢这个平台,更热爱自己的工作,用心投入到工作学习中,虽然在工作中出现一些错误,但及时认识到错误并且改正错误,力求把工作做得尽善尽美,对平台的发展做出了自己应尽的责任,并且在领导和同事的帮助下更快地得到了锻炼和成长,积累了一定的经验。
目前我所负责的工作内容有:
第一、早晨打扫办公室卫生创办一个良好的工作环境,接听每日的来电并做好转接电话工作;
第二、微博的发布与管理,主要包括专家在线、农牧气象、信息报道、农牧动态、12316在行动;
第三、网站的发布与管理,主要包括热线问答、通知公告、热线动态、农牧气象、热线供求、座席安排;
第四、报刊书籍的签收、整理;
第五、典型案例的编写,每月编写两期典型案例,每期典型案例编写四个案例分别为种植技术方面、养殖技术方面和政策法规方面的,编写完成后按时给农业部市场与经济信息司徐佳男老师邮箱和旺杰主任的邮箱发送邮件,然后做好电子保存;
第六、每周星期五向信息中心周海红老师搜集市场价格信息,并发到百姓一时间通联群,做好电子档保存和纸质保存;
第七、专家值班表的制作,月末上传到12316网站的座席安排板块上,特殊时期制作应急值班表;
第八、整理日常接听电话、来电资料、通知第二天值班专家。
非常感谢平台领导对我的栽培和帮助,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,为了能更好的为平台效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向平台领导提出加薪申请,我希望月薪是1800元,希望领导对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢!
当然加薪不是目的,只是希望让我做得跟好!我一定会努力工作的。
申请人:xxx
申请日期:xxxx年xx月xx日
尊敬的领导:您好!
时间过得真的很快,我自20xx年1月3日加入青海省12316三农服务平台担任话务员一职到现在已经5个月了。这份工作是我毕业以来的第一份工作,我很喜欢这个平台,更热爱自己的工作,用心投入到工作学习中,虽然在工作中出现一些错误,但及时认识到错误并且改正错误,力求把工作做得尽善尽美,对平台的发展做出了自己应尽的责任,并且在领导和同事的帮助下更快地得到了锻炼和成长,积累了一定的经验。
目前我所负责的工作内容有:第一、早晨打扫办公室卫生创办一个良好的工作环境,接听每日的来电并做好转接电话工作;第二、微博的发布与管理,主要包括专家在线、农牧气象、信息报道、农牧动态、12316在行动;第三、网站的发布与管理,主要包括热线问答、通知公告、热线动态、农牧气象、热线供求、座席安排;第四、报刊书籍的签收、整理;第五、典型案例的编写,每月编写两期典型案例,每期典型案例编写四个案例分别为种植技术方面、养殖技术方面和政策法规方面的,编写完成后按时给农业部市场与经济信息司徐佳男老师邮箱和旺杰主任的邮箱发送邮件,然后做好电子保存;第六、每周星期五向信息中心周海红老师搜集
市场价格信息,并发到百姓一时间通联群,做好电子档保存和纸质保存;第七、专家值班表的制作,月末上传到12316网站的座席安排板块上,特殊时期制作应急值班表;第八、整理日常接听电话、来电资料、通知第二天值班专家。
非常感谢平台领导对我的栽培和帮助,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,为了能更好的为平台效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向平台领导提出加薪申请,我希望月薪是1800元,希望领导对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢!
当然加薪不是目的,只是希望让我做得跟好!我一定会努力工作的。
此致
敬礼
申请人:王庆芳
申请时间:20xx年5月23日
__您好:
我是__年__月进入公司,__年__月调到国贸公司财务部,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任,您是我的领导,这些您应该是了解,您甚至可以从同事们那里得到对我评价。
我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下:
我现在的岗位是出纳岗我的岗位工资是__元,按照公司的财务制度要求,出纳岗的工作范围是现金和银行,本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,我从20__年__月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作,实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求,并不是“邀功”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。
如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己能力同时将工作做更好,向更高目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极、认真负责态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。
此致
敬礼
申请人:
20__年__月__日
尊敬的公司领导:
公司自成立以来,奋力拼搏,稳健发展,至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念,充分调动广大员工的工作积极性,为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低,招聘不到合适的人员,而公司目前项目正在陆续上马,人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下:
一、调整的原因
1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的,但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的,所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来,明显工作能力与薪资待遇不符。
2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨,一般市面上物价上涨,而我公司部分员工试用期仅XX元,转正XX元,明显与行业内工资待遇差距甚远。
3、过低的工资标准,严重地影响到员工队伍的稳定。
4、我公司目前项目只是针对管理,下一步我公司将自行施工。
二、调整的原则
1、兼顾企业、员工二者利益的原则;
2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;
3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;
4、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准
1、资料员目前市场价为XX-XX元之间(5年以上经验),实习生待遇应该在XX-XX元之间,我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在XX-XX元之间。
2、造价员目前市场工资在XX-XX元之间(5年以上经验)实习生待遇应该在XX-XX元之间,我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在XX-XX元之间。
这部分员工为公司的核心技术骨干,能全面掌握经济技术签证,如我公司不能保证市场工资待遇,该类人员在试用期满后会流失,这样对公司来说影响巨大。
工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务,为了减少优质员工跳槽特此申请调整,请公司领导给予批准!
此致
敬礼!
申请人:XXX
XXXX年XX月XX日
尊敬的领导:您好!
xx现在是处于如日中天、蓬勃发展的昌盛时期,在企业追求利润最大化的'同时,还有一个更重要的目的,就是保障员工及其家庭的幸福生活。而我们煤气站作为公司生产能源供应部门,所有员工都面临着工作量太大、付出与报酬极不平衡的状态,具体情况如下:
1、司炉工全年大部分时间都是处于在高温环境下工作,控制室在只开两台煤气炉的情况下,温度都达到了34℃,如果开三台煤气炉的话,会有更大的热气传进控制室,温度将更高,里面的墙壁都是滚烫的,只有一台空调,却远远地装在墙角。去年加装了一把吊扇,没想到因为上面都是炽热的气流,吊扇不开还好,一开反倒把上面的热气吹下来,室内更热。就在这样的环境里,炉工们汗如雨下,衣服尽湿,却只能忍受酷热的煎熬坐在里面,两眼一眨也不敢眨地盯着几十块发着红光的仪表数字的变化,生怕一晃之间不注意,发生停电跳闸等等的突发事件,中断送气,那将会给公司生产造成不可估量的损失。而长期眼睛紧盯仪表发出的红光,也会加重对眼睛视网膜的损坏程度,天天坐在那里,更是导致颈椎病和腰椎间盘突出病变的根源,少数炉工已有此不同程度的上述病状。
2、公司建新厂的最初规模,是十三条生产线,所以煤场的运行和储煤面积都是按照6台Φ4m煤气发生炉来建造的,但是现在只有两台炉的上煤工,他们除了要保证上足当班中发生炉所需用煤、磨好原料车间煤粉用量和球够水煤浆外,还要严格按照7s车间现场管理要求,搞好整个煤场的清洁卫生工作,这么寛的煤场区域,却要时刻保持干净,以确保通过各种检查,每天的工作量确实太大了。
3、特别是净化工,他们不光要控制好整个净化区排污、随时监控焦油酚水情况、捞净各水封里底部灰渣煤粉、清洁鼓风机加压机、一楼整个比六台炉面积更寛区域卫生外,还要时刻紧绷一根弦,随时准备配合司炉工处理好突发事件,这些活累的还不说,更主要的是面对垃圾厂至煤厂马路的卫生工作,一天不知多少次刚刚扫干净,用水冲干净,脏兮兮的铲车、运煤车、挖掘机、拉泥车、乱倒垃圾的一过,马上又得重新搞卫生,因为这里是进出煤气站的门口位置和到煤场的通道,必须时刻保证清洁卫生,所以就得一脏就扫,扫了又脏,脏了又扫,很多时候,光净化工实在忙不过来,只好安排其他岗位上的员工,放下自己的活来进行突击帮忙。这个垃圾场的存在,确实给煤气站带来了巨大的额外工作量。
4、每班一个化验员,她不仅仅要集中精力,一丝不苟准备地搞好每次的煤气质量分析化验,还要负责煤气站三楼二楼所有室内卫生和门窗玻璃以及厕所的清洁卫生,还因为煤气站是六台煤气发生炉的建筑面积,本来各岗位人员就紧张,所以很多临时的工作都只有安排她去做,也只有她,才勉强挤得出时间去做,哪怕再苦再累,也必须去完成。
5、员工们都在超负荷运转,班长们的担子就更重了。面对着气站整个工区的设备运行,每班无数次的全面检查,必须随时到位,这就需要他们随时绷紧神经的弦,高度地集中精力去搞好各项管理工作。
6、我们的煤气生产设备在使用过程中,随着年限、运行工时、负荷太大的增加,各个部位的机械和附件,由于受到摩檫、腐蚀、磨损、振动、冲击、碰撞及更换配件质量不好等诸多因素的影响,运行质量和正常性能逐渐变坏,经常是这里不坏那里坏,为了不影响生产,设备能正常运行,就只得化更大的精力去进行频繁和长时间的维修,无形中增加了员工很多工作。
7、在煤气站,不管设备怎么维护正常,但少量低浓度的煤气散发总是避免不了的,所以说我们每天都是在煤气、粉塵、高温的环境中工作,这对身体的影响是比较大的。
大家都知道,煤气中含有大量的CO,CO是无色无味的气体,化学活动性很强,长时期与空气混合在一起。CO被吸入人体后,与红色血球中的血色素结合成碳氧血色素,使血色素凝结,破坏了人体血液的输氧机能,阻碍了生命所需的氧气的供应,使人体内部组织缺氧而引起中毒。人们如果长期在含有低浓度CO的空气中进行工作,每天要吸入少量的一氧化碳,再加上粉塵和高溫,长期以后,会引起慢性中毒、塵肺病的发生,其主要症状为:贫血、面色苍白、心悸、疲倦无力、消化不良、呼吸表浅、体重减轻、头痛、感觉异常、失眠、记忆力减退等。
这些情况,对落实公司提出的“以人为本”的管理理念,兼顾企业、员工双方利益,体现人尽其才、按劳取酬,结合目前社会经济和物价已呈通货膨胀、生活水平消费大幅攀升的趋势,如果员工工资极为偏低,就不适应企业发展的需求了。
鉴于以上因素,为了能更好地为公司的发展效力,也为了员工们的身体健康多有一点保障,特此向公司提出加薪申请,申请从20xx年上半年开始,把煤气站各岗位工资提升如下:
班 长:x元
司炉工:x元
上煤工:x元
机修工:x元
净化工:x元
化 验:x元
煤气站现有人员结构配置如下:
主 管:1人
技术员:1人
班 长:3人,
司炉工:9人,
上煤工:12人,
净化工:6人,
化验员:3人,
机修工:3人。
(两台煤气炉共配置38人)
人追求的目标越高,他的才能就发展的越快,也才能为企业创造更大的价值。让我们立足本质,当然,请求加薪不是目的,只是希望让我们“忠诚企业,做得更好”!
敬请领导研究批准,万分感谢!
此致
敬礼
申请部门:煤气站
20xx.1.9
尊敬的厂领导:
本人自担任工厂行政管理员一职到现在有幸得到了厂领导的信任,使本人所承担的工作得以顺利开展,本人对工厂未来的发展也充满了信心和期待。
虽入厂仅五年,但本人从事办公室工作已有二十多年,本人从事过不同行业的办公室工作,所跨行业幅度较大,如水产公司、房地产、船厂等,并担任团委书记、总经理秘书、办公室主任等职,包括企业通讯员、企业自创报刊编辑、文书、档案员等工作,工作实践能力及综合能力强。
本人凭借认真负责的工作态度,以及工厂领导对本人的信任,现工厂的各项工作已得心应手。本人对待工作认真仔细,能尽自己所能想方设法高质量完成领导交付的工作;与同事工作关系融洽,能主动积极地配合各部门工作,做好协调工作;积极学习新知识新技能,注重自身发展和进步。从一开始对工厂业务的不熟悉,到现在的独挡一面,工作能力及工作成绩也得到了领导的一致好评。
本人所担负的工作除了本部门的日常工作之外(文书写作、行政管理等),还负责工厂的通讯报道、部门档案收集、企业申报、安全管理工作等。从20xx年起至今,工厂的申报工作由原先分散到各个部门,到现在汇总到总经办,申报项目增多,种类繁琐,但本人积极与政府部门沟通,努力为工厂争取各项荣誉和补贴政策,在厂领导及各部门的大力支持下,为工厂争取企业荣誉和各类“软资源”作了大量工作;本人还为工厂的安全管理工作做了大量有效的基础管理工作,在20xx年编撰了50余项工厂安全管理制度,安全生产综合预案等各项安全方案计划等,本人为工厂创建安全标准化也作出了极大的努力,为此,本人深感自豪,工作成就感也油然而生。
从最初的行政管理员一职到现在的企业管理员兼安管办主任助理等各项工作,工作量增加,工作强度增大,但工资收入还未得到相应的提升和调整,工厂普调工资也体现不了本人的价值,自进入工厂至今工资仅xxx元/月,与工厂招聘的新员工及同等工作经验的员工收入相比,深感自形惭愧。
工厂提倡的是“员工收入凭贡献”,“有作为必有地位”,鉴于现在本人所承担的工作职责及工作能力,值此年度调薪之际,希望工厂领导能结合本人的工作表现,对本人的工资额度给予合理调整和提升。请厂领导对本人的申请给予认真考虑,并指正本人工作中不足之处。
申请人:XXX
XXX年X月X日
尊敬的公司领导:
你好!首先,我们有幸进入XXXXX工程监理有限公司与大家共事,非常感谢公司对我们的支持与栽培。算算一晃来公司也有几年啦,公司的领导、同事及文化更坚定了我们选择的正确决定,也让我们找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。 我们于XXXX年进入本公司,进入本公司以来服从领导安排,目前在建筑工地担任工程监理员工作。 由于现阶段物价飞涨及监理工作的特殊性,工资待遇相对偏低, 所以我们现在特向公司申请工资调整。我们期望调整的薪金值为2300元至2500元每月(扣除养老金后)。 望领导批复为盼!
此致
敬礼
申请人:XXXX
XXXX工程监理有限公司是有独立法人的,是社会经济的个体。虽然公司去年为我们订立合同购买社会保险,但《劳动法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
总的一句话,买保险应该的(还买晚了来),扣一个月的工资是不对的!上班时间是公司账户给我们银行账户打钱可以为证!
刘总,您好!
随着我司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,感谢领导对我的栽培和帮助,我才能更好地在这个平台上得以发展。
我是20xx年12月份进入公司的,自加入我司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美。想公司所想,急公司所急,时时刻刻以公司为中心,从大局着想,解决公司所遇到的各种困难。在我任职期间,对我司仓库部门的搭建,公司基本流程理顺,ERP项目上马的推动及建设,搬厂期间的人心稳定及对管理层的坚定信念,等等做出了自己应尽的责任。因您的信任与支持,我才得以把您交办的事情处理好。这些您应该是最了解的!
在新的一年里,我希望自己可以有更进一步的发展,同时希望我的工资可以调整25%-30%的幅度,以激励我更加努力的工作。我认为:加薪不仅是对员工工作态度、工作能力的认可与肯定,更加是公司激励员工工作热情的一种体现与手段。更多时候,我觉得公司对员工忠诚精神的褒扬显得尤为重要!
新的起点必定带来新的挑战,在新的一年里,我打算从以下几个方面来发展自己,以适应公司的发展。
1. 呆滞品消耗。因我司产品的非标性决定了原材料采购
的困难,也决定了我司呆滞品产生的根本原因(我和财务初步做了一个统计,价值约在60-70万)。我想利用我对机器及原材料的熟悉,一方面为技术部标准化尽我自己所能来帮助他们;另一方面,利用修改投料等方法每年消耗3%-5%的呆滞品库存。
2. 中层团队的建设。作为我司中层团队的一员,在过去的3年中,我在业务及流程上比较熟悉,在新的一年里,我想在关联紧密的部门,特别是市场、技术、采购、质量、生产、售后等部门的沟通技巧与整体配合度上发挥出更大的作用。
3. 自己的学习。我已经在联系金山区的相关技校,利用休息时间多去学习关于机加工、绘图等方面的知识,以便更好地服务于我司。用自己的聪明才智为我司添砖加瓦。
我充分相信我司在老板的带领下,会走向更加美好的将来!而作为我司的一员,能够有幸参与其中,能够把公司的事当成自己的事业来做,我自己感觉是幸福的。
尊敬的公司领导:
你们好!
首先,我们有幸进入某某与大家共事,非常感谢公司对我们的支持与栽培。
算算一晃来公司也有几个月啦,公司的领导、同事及文化更坚定了我们选择正确决定,也让我们找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。
一直以来我们都认为某某这样一个成立时间不长,却能稳步前进的公司一定是我们能够相信,能在这里闯出自己一片天的公司,几个月来我们在公司各同事和领导的指导下也学习了不少东西,也在一步一步朝着公司“五年名公司,十年名企业”的步伐努力的走下去。几个月来我们摸着石头过河,总算步步接近装饰业的大门,感受也很多。
通过几个月的努力也做出自己一点点成果,不敢说是有多少可观的成绩,但在工作过程上我们提出两点,希望公司能够适当提升一点待遇以资鼓励:
第一、装修行业务与其他业务方式似乎没有太大区别,但在签单主动权上区别较大,因为除了公司背景和业务员本身素质外,60%以上都把握在设计师身上,所以业务员前期在外面风吹雨淋,洽谈合作伙伴,甚至用财力、健康拼出来的业务信息给到设计师手中,一但未签成,我们们一样也没有业绩可言。这一点说明了我们们没有不努力,也从不敢松懈。
第二、河源这个特殊的市场环境决定了我们们前期竟争的不一定是名声、不一定是质量,但一定是熟人圈有多大。这样在关系网络的组建和维护上必定要有一定的投资。有舍有得,有投资才有回报,我们现在通过摸索通常两条腿走路:
1、走朋友老乡圈
2、走售楼部这条路。
但凡是人情世故都或多或少要投资,尤其是后者与陌生人打交道,前期的付出是必不可少的,后期也须要适当维护的。
目前,我们自己所有的工资包括家人的部分工资都成了我们个人的业务经费,虽说业务员的工资看业绩,但是我们个人认为我们们认真做事,我们们在努力,而且生意也有淡旺季之分。因此我们向公司申请以增加底薪的形式当作对我们工作的鼓励和认可。
鉴于以上,希望公司领导认真考虑,如提升待遇我们将更加全力以赴,不浪费公司的认可和鼓励,如若不做考虑请领导做出指示,我们将不会放弃努力,因为坚持,为了更超越!
此致
敬礼!
姓名:
日期: 年 月 日
您好:
我是XX年XX月进入公司,XX年XX月调到国贸公司财务部,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任,您是我的领导,这些您应该是了解,您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下:
我现在的岗位是岗我的岗位工资是X元,按照公司的财务制度要求,岗的工作范围是,本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,我从20xx年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作,实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求,并不是“邀功”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。
如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己能力同时将工作做更好,向更高目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极、认真负责态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。
此致
敬礼!
xx
20xx年x月x日
尊敬的公司领导:
首先感谢公司领导对本人在公司工作中所给予的大力支持与帮助。
20xx年以来,我国居民消费指数(CPI)持续急剧上涨,尤其是08年以来上涨幅度及频次屡创新高。由于公司所处的地理位置及消费水平特殊,物价大大高出我省其他县市(包括省会xx市),而且也远远低于本县其他企业,按现行的工资标准已远远无法满足自身的生存及生活需要,原先的工资已无法继续维持。另外,在物价上涨的同时考虑到未来预期的费用支出(包括婚姻、住房等),再者公司也无任何保险、住房公积金等相应福利设施,给本人造成巨大的心理压力,影响到不能正常、安心工作,无法确保为公司创造应有的价值。
上述因素均是本人无力控制和无法承受的。鉴于此,本人据实向公司领导说明情况,希望公司领导能理解和体谅本人的实际困难,将工资做相应调整,万分感谢!
申请人:xxx
20xx年x月x日
文章来源:http://m.swy7.com/a/5148726.html
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