酒店领班辞职报告模板
酒店领班辞职报告模板1000字。
人生总是充满了很多变化，大家可能会下定决心放弃这份不适合自己的工作。我们要想辞职，往往都要向上级递交辞职申请。以下内容“酒店领班辞职报告模板”是由编辑给您提供的，希望本页面内容能帮助到您！
酒店领班辞职报告模板【篇1】
酒店领班的工作职责
1、协助部门经理做好客房部的日常工作，酒店领班的工作职责。
2、做好考勤、签到工作。
3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。
4、配合经理做好各项接待、安排工作，工作期间发现问题应及时处理，有疑难问题应及时上报领导。
5、负责楼层的安全、防火、卫生工作，管理制度《酒店领班的工作职责》。
6、以身作责，监督、检查楼层服务人员做好服务工作。
7、做好服务工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、相互帮助、共同进步。
8、切实履行职责，认真完成上级交办的其它工作。
（■）
酒店领班辞职报告模板【篇2】
尊敬的酒店领导：
您好！
这段时间以来的工作已经结束了，我一直以来对这件事情还是维持着一个好的状态，从来都不敢忽视了酒店的规章制度，在这个过程当中我应该要认真的去落实好的，酒店的工作是比较忙碌的，对此我也是应该要做出相关的调整，在这个过程当中我也应该要做出相关的调整，我们酒店在这个过程当中，还是应该要认真的去维持下去，可是这段时间，确实也是出现了一些问题，这是我应该要去思考的，所以我也提出辞职，这是做好准备的。
这让我深有感触，我深刻的体会到了自己的不足之处，这不是我应该要有的态度，现阶段的工作当中，我应该要去主动做好，这一年来在工作方面，我还是没有调整好心态，在这个过程当中我应该要去维持好相关的态度，在酒店这里工作我还是应该要端正好自己的状态，作为一名酒店领班，这也是我应该要做好相关的调整，我也是深刻的体会到了这一点，这让我感觉很吃力，因为自己出现了一些问题，这并不是我想要看到的情况，身为领班我不能辜负了酒店的期望，这方面也应该要去主动落实好的，对于这一点我更加是做好了很多准备和调整，也是我应该对工作应该要有的态度，应该坚持下去做好。
我一开始的时候，并没有觉得这对我工作有什么影响，但是现在确实是深刻的体会到了这一点，这让我感觉自己的工作是非常有意义的，我也是深刻的体会到了这些细节，现在回想起来我也是做出了很多的调整，我深刻的体会到了这些细节，身为一名酒店领班，在这个过程当中我感觉很有压力，我是落实好了相关的职责，想着做好这些细节的工作，这是一件非常不好情况，现在我也是深刻的体会到了这一点，这让我的深有体会，现在我感觉这样下去是很不好的，需要和您提出辞职这个决定，我确实是思考了很多，这不是我应该要看到的情况，现在我还是应该要把这件事情处理好。
在工作当中，我应该要处理好相关的职责，我也希望自己可以做的更好一点，不希望影响到了后续的工作，在这个过程当中也是应该做出好的调整，感激xx酒店对我的信任，这样下去还是应该要主动去维持下去的，也会做出相关在调整，在这个过程当中我还是应该要落实好相关的准备，所以做出辞职这个决定，希望您能够理解我。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
酒店领班辞职报告模板【篇3】
尊敬的酒店经理：
您好！
在此，向您递交我的辞职报告，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在酒店继续工作下去的原因，有以下几点：
第一，我已经完全厌倦了酒店工作。在过去六个月工作期间，我对于酒店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。
第二，酒店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的，由于我在酒店的每月薪水只有区区xx元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了xx元，还欠单位xx元的薪水透支。
第三，认识到我个人水平有限，还需要继续深造。酒店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在酒店工作下去相信自身水平也很难有所提高，所以决心返校继续深造。以上原因，特此向经理递交我的辞职申请书，恳求经理允许。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告模板【篇4】
尊敬的领导：
您好！
真的不是我想辞职的，是您种种方面对待我的方式，让我不得不辞职，一个人的忍耐也是有限度的吧，没人愿意每天都挨骂吧，那真的是一种很难受的滋味，虽然我在咱们酒店工作的时间并不长，但是我已经完全的看清了这个地方，完全就不适合我待下去，我性子比较直，心里瞒不住事，想必您也不想看到一个整天对领导有怨言的领班吧，所以您就直接同意了我的辞职吧。
可能您都没仔细的算过，您在这段时间的工作里面有多苛刻，我真的受不了了，没事，我在这里帮您回忆回忆。
1、上个月我的一位下属员工被顾客投诉，我去处理了，当然我还是比较偏袒我们员工的，因为就我的经验来看，完全就是那个顾客没事找事，无理取闹，结果您说我处理不当，没有做到把顾客放在第一位。
2、上个月月末的时候，前台大厅的休息区桌子上有果皮，明显是顾客吃的然后扔在那的，您说我没有做好监督工作，这种情况就应该第一时间处理，否则别的顾客坐在那看着都不舒服，这点我也能理解，但是我也不能无时无刻的在大厅看着吧，难道我其他工作不做了？
3、这个月，手里员工出现几次迟到的现象，这点我已经该批评批评，该扣工资的扣工资，但是还是免不了您的一番“指点”，说我管理员工的方式有问题，以前无论哪个领班都不会让员工出现这种三番五次的迟到，这是我能决定的吗？脚长在她们身上，她们想迟到，我也没办法。
还有太多太多诸如此类的事情了，我感觉您就像是看我不舒服，故意找各种理由来批评我、挤兑我一样，虽然说我作为酒店的领班，对一家酒店的运转盈利方面很重要，但是您也不能这么事无巨细的要求我吧，您可能是希望有一个完美的领班，那很抱歉，我不是，您就另找贤才吧，我不行，我达不到您的要求。我也不是第一次做领班了，您在我的简历上不是看不到，xx年到xx年，我在xx酒店做了四年的领班，您觉得我会不熟悉这个岗位？我会不知道自己每天要干什么？我会像您说的那么不堪？我觉得我这段时间受的委屈，比我十年来的都多，我上下好歹也是个领导吧，您整天当着我员工的面批评我，我的面子往哪搁，此时此刻，多说无益，我跟酒店的到此为止，可能您这里真的是一家好酒店，但是对待员工真的不咋地，拜拜了。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
酒店领班辞职报告模板【篇5】
尊敬的领导：
您好！
我是在我们酒店做领班工作的，来到酒店做领班的时间也有几年了，但由于个人发展的一个原因，无法再在我们酒店做领班的工作了，所以特向您写这封辞职信。
回顾这几年的领班工作，我认真积极的去做好领班该做的事情，我来到我们酒店，也是感到特别的幸运，毕竟不是所有的人都有机会来我们酒店工作的，我们酒店的招聘要求也是比较的高的，而我能进来，也是证明了我的能力，在领班的工作中，我没有出过什么大错，虽然刚进来工作的时候的确有一些错误出现，但那只是由于自己还不是那么熟悉工作的原因，后来熟悉了工作，我也是没有犯过什么大错了，同时在领班的工作中，积极的把工作给做好，我知道能有机会，那么就要把握住，不能在工作中懈怠。
但做了这些年的工作，虽然做得不错，但是一直没有什么空间让我再次的去成长，酒店的内部晋升空间不是太大，毕竟能进来的都是特别优秀的人才，而我并不是最优秀的那种，所以能做好领班的工作，但是想向上走却还有些不足，而且酒店也是没有机会给到我去锻炼，我知道这也是我自己能力不是那么优秀的一个原因，不过我还是想要去锻炼下，也是觉得我在领班的工作中已经做得够好了，但是只是缺少一个机会，而今有一个机会，不过不是在我们酒店里，我也是反复想了好久，的确我们酒店是不错的工作环境和待遇，但是我却不想一直做这个领班的工作，想向上走，而有机会，我自然要去抓住了。
所以我还是决定离开我们酒店的这份领班工作，并不是这份工作不够好，也不是酒店的工作环境以及待遇不好，而只是我想再进一步，让自己得到更多的锻炼，而在我们酒店，除非特别的优秀，不然很难晋升，当然这也是我们酒店优秀的人才太多了，所以才会如此，我知道能在我们酒店工作是很多人羡慕的事情，但我却不想一直做领班的工作，或许是我还有些年轻，想去再闯闯，但我也不是一时的冲动，我是思考了很久，才做出的决定，在离职前，也请领导放心，我还是会把领班工作做好的，该和同事去交接的，都是会认真的交接好，不会有遗漏的，也不会耽搁了工作。同时也希望领导体谅，对于我的这个离职能予以理解以及批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告模板【篇6】
尊敬的各位领导、各位同仁：
根据饭店的统一安排，我在这里向大家进行述职。在座的各位应该绝大部分都认识我，但可能也有极少数的不知道我是谁，还是先让我作一个自我介绍吧：我叫覃邦全，现任客房部经理。我是去年7月进入xx饭店工作的，进入xx饭店以后，先是被安排到人事部、客房部、餐饮部、前厅部各实习了一个月，后于去年11月被任命为人事部经理，至今年8月初，由于工作需要调任客房部经理。下面我将进入饭店工作以来的工作向大家作一简要汇报，请大家对我的工作进行评议，我真诚的希望得到各位领导和同仁的批评和指正。
我本是学工科的，毕业之后在工业企业呆了九年之久，在工业企业里自己得到了很好的锻炼。从一名技术员不断成长为一个企业的负责人。能够成为管理近350名员工的企业负责人，虽然曾经也有一定的成就感，心理上也有一些慰藉，但是我深知，自己所呆的地方远远无法满足自身发展的要求，为了追求更高的目标，我一直在寻求机会。时至1999年11月份，涪陵区委组织部举办中小企业经营管理者公开选拔考试，我毅然的报名参加了，并意外的获得了成功。在确定去向时，根据自身的爱好，我选择了xx饭店，就这样我义无反顾地跨进了自己向往已久的服务行业，并志在用父母给我的热心肠来实践服务的真谛。
初涉饭店行业，我对饭店专业知识一无所知，为了尽快掌握饭店管理和业务相关知识，熟悉xx饭店的有关情况，我除了上班时间在工作中积极请教外，业余时间我借来或买来相关资料和书籍，认真进行学习领会。可幸的是，进店后不久，饭店即安排我到几大业务部门实习，让我亲身感受饭店的业务和管理，对饭店各点的情况也可以进行较全面的了解，我充分把握这个绝好的学习机会，及时调整自己的心态，转换角色，摒弃管理者的身份，深入实际，认真实践，以高标准严格要求自己。几个月实习后，我感觉没有白费，我学业了不少的东西。在后来的工作中也充分证明，实习对我从事饭店管理工作确实受益菲浅。
在我担任人事部经理期间，带领部门一班人，严格执行饭店各项人事劳动管理制度，协助总经理搞好人事劳动管理工作。在选人用人上，坚持标准，不循私情，积极为总经理谏言献策，选聘合格的人员进入饭店工作，选拔优秀的员工担任管理职位；在政策运用上，充分发挥自己所学的法律知识，认真研究落实有关人事劳动政策，为广大员工积极谋福利，合理处理好企业与员工利益的关系，尽量做到企业和员工两得利；在部门管理上，高标准、严要求，部门内的各位成员积极要求上进，各项工作基本都能干得有声有色。在担任人事部管理工作期间，同时管理着员工餐厅的工作，在管理中，为了能给员工提供可口的饭菜，我经常听取员工的意见，关注每一个细节，做好每一件事，用好每一分钱，在全体员工的共同努力下，员工餐厅的工作曾经得到饭店领导和员工的好评。
在调客房部工作后的近四个月时间里，在房务总监颜亚林同志的亲自指导下，在部门各位管理人员及员工的大力支持下，我得到了较好的发展，原对客房管理的初略了解得到了升华。初到客房部，我先从熟悉客房各项管理制度着手，对原有的制度认真学习领会，我深知管理制度在管理中的重要性；同时，积极掌握各项规范，对每一个细小的规范都力争做到心中有数；在管理中遇到的一些突发事件，及时向颜总监请教解决办法，对不太明确的规范，也及时向总监请教，并将获得的经验记入笔记本中。在工作中，我认真实践自己的岗位职责，做好职责所要求的各项工作，虽然有时因经验的久缺难以达到完美的效果，但我都尽力去作，力争做到最好。
在严以律己、以身作则方面，我尽自己的心力争当表率，我努力做到不以经理身份自居，不搞特殊化，与同事们同甘共苦。在房态较高的情况下，我经常和员工们一起铺床、做卫生、赶房间，和领班信一起验收OK房；在会议接待较紧的情况下，我也经常和员工们一道搬移桌椅，布置会场，进行递茶送水。我真的以为，和大家干在一起，我学到了不少东西，我也感到非常的充实。说实在的，自调客房部工作以来，我每天早上7：00钟离开家门，下午经常不能按时下班回家，家里上小学一年级的女儿无人照顾，老婆经常埋怨我不管理家里，可是，我觉得只要部门工作有成效，我个人和家庭付出的这一点又算什么呢？
其实，以我的专业知识、业务能力和管理经验，我深知自己不是一个好的经理，我只有以高度的事业心和对饭店事业献身的精神来弥补知识、能力和经验的不足。我时时注意自身的角色和形象，秉承更严、更高、更好的指导思想，以实实在在干事，干实实在在事的工作作风，严格要求自己，认真扎实的干好每一项工作。同时，我深知学习的重要性，我抓住一切机会，向书本学，向锦江老师学，向同事们学，走出去向外学，用科学的理论、锦江教师们成功的管理经验、同事们现成的业务总结以及其他酒店先进的管理经验来充实和完善自己。
我经常在想，自己的进步离不开饭店的良好发展，所以我真心希望xx饭店能有与日俱增快与日俱增好的发展，好让自己也有更大的发展空间。对饭店的发展，我想提出以下几点建议：一是需要完善中长期发展计划，对饭店三年、五年、十年乃至更长时期内的经营思路作出战略规划，艰让员工有进取的方向，有追求的目标，一步一个脚印的向目标迈进；二是事例现有资源，充分利用饭店较大的有形资产和良好的无形资产，涉入资本市场，搞好资本运营，来弥补饭店行业微薄的利润；三是重视人力资源管理，对原有人事管理从形式到裨进行相应调整，真正做到以人为本，新生人，关心人，树立为人服务的观念；把人力当成资本，当成能带来更多价值的价值，而不只是把人力当成成本，算人头账；把人力资源开发放到首位，开发和使用并重，加大员工培训经费的投入，使员工在工作的同时得到更好的发展。稳定员工队伍，特别是核心员工队伍应变成为饭店发展的重要保障；四是加强信息化建设，充分利用现代信息技术，对外宣传自己的产品和服务，对内增强信息的沟通，实现资源共享。
最后我想说，如果说我所在的部门工作有一定的成绩，如果说我个人的工作有点成效的话，这要归功于全体员工的共同努力，我要感谢我的上级们对我的培养和帮助，感谢各位同仁对我的工作的理解和支持。
谢谢大家。
酒店领班辞职报告模板【篇7】
尊敬的领导：
您好！
我是我们酒店的领班，今天给您写申请主要是想向您提交我的辞职申请。我知道这听起来很突然，做的好好的怎么会想着辞职。其实这个决定是我想了很久的，很早之前就有这个计划。不过考虑到酒店这段时间业务比较繁忙，员工人手也不太够，所以我一直没有提这件事情。现在看酒店的业务暂时轻松了一点，我这个时候辞职的话，不会给酒店的工作带来什么影响，所以我现在终于下定了决心，跟您说这件事情。
在我们酒店的工作是挺好的.，工作氛围一直都是不错的，加上酒店的领导也十分关怀我们的工作，所以跟朋友聊天的时候，听到我没有碰到过那种紧张的竞争工作环境，朋友们一直都很羡慕我。再加上我们酒店的薪资待遇也是不错的，酒店也是本市出名的酒店，我也做到了领班这个位置，所以说出去也是比较自豪的，有面子的那种。按道理来说，我是不应该离职的，我一直也是这么想的。可惜前段时间碰到了一些事情，打断了我的工作计划，让我渐渐萌生了辞职的想法。
到了我这个年龄，家里一直在催着结婚，男朋友那一边也是有这个意思的，我呢也不怎么排斥。不过有一点就是男朋友父母那一边有一点意见，我一个没结婚的女孩子在酒店上班，虽然没什么事情，但是毕竟传出去影响不好，人言可畏，所以就建议我到我男朋友那边的城市发展，换一份工作。结婚毕竟是两个家庭的事情，不能太自我，所以我也考虑了这些事情，再加上我跟男朋友在两个隔得比较远的城市，大家见面一次也是不容易，异地恋真的不好受。所以综合这么多的原因，我也想着是不是要辞职这一份工作，双方在一个城市发展是不是好一点。这一个想法在我脑子里一下子就生根发芽了。
男朋友那一边，也通过介绍帮我找到了一个工作，就在他公司旁边，做公司前台。这段时间看着酒店也不怎么忙了，我就决定这个时候辞职过去上班。在酒店工作这么久，酒店领班的工作，让我学习到了很多，自信、口才和客户的沟通能力，以及各项事务的安排处理，这都是我在酒店收获到的财富。我相信在新岗位，这些都能够给我很大的帮助。所以。很感谢酒店让我学习到了这么多！
希望领导能够通过我的辞职申请，感激不尽！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告模板【篇8】
尊敬的xx：
您好！
很抱歉要耽误你一点时间批阅我的辞职信。
大学毕业后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，在这里我完成从学生到员工的转变，他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
人往高处走，这句千古不变的.名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
希望我的辞职没有给公司带来损失。祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告模板【篇9】
尊敬的领导：
您好！
实在是非常的惭愧，自己作为一名基层的管理人员，却要率先离开这里。这实在是非常严重的失职。但是面对自己的生活和工作，我不得不去向生活低头，希望领导能够理解我，能批准我的辞职！
说来真的很遗憾，作为一名酒店的领班，我其实也是从一名普通员工一步步做上来的。早在xx年的时候我就进入了酒店，还记的那时的酒店其实还没有现在这样的规模。但是在酒店的大家都非常的亲切，这样的一个团体，反倒是给我一只温馨的感觉。
在工作中，大家都给了我很多的帮助，还记的当时我的.领班是xxx，他的管理和领导，对我之后的工作起了很大的影响。在现在，其实在对自己总结和自我鉴定的时候，我也发现，自己身上一直留着xxx的影子。尽管还是有很多的不同，但是在很多的地方我都在学习他，他真的对我影响很深。也是他教会了我如何热爱这里，热爱xx酒店！
在这里这么多年，我真的很舍不得。虽然身边的人已经变了一批又一批，但是在我的心中，这里依旧是那个温暖的酒店，而至今为止，我也一直在向大家扩散这样的感觉。酒店在我心中的地位，其实就是我的第二个家。这里有我的朋友、老师，还有敬爱的领导！这里非常的热闹，却又遵守着基本的规矩。在这里，我就像在家中一样快活。
但是，尽管是这样，我也不能放下自己在生活中的那个家，那是我们所有人心中最重要的归处，我不可能为了自己的想法，就抛下它不管，哪里还有我重要的家人和孩子！哪里是我最不能放下的地方！
真的很抱歉，我明白我的离去会给您造成麻烦。但是我已经做好了准备，我认为现在已经是最好的时间了！希望领导能及时的安排或是选择接替的人选。我会在之后的这段时间里，做好自己最后的工作，将自己手中所有的工作都交接出去，将我收下的这班人交接出去！希望他们都能胡相适应，共同为xx酒店努力的拼搏，努力的打造一个更加完美的xx酒店！
领导，真的抱歉，给您添麻烦了。最后，我在这里祝愿，xx酒店的各位都能身体健康，工作顺利，家庭幸福！希望大家都能努力的为酒店提供自己的力量，让酒店更加辉煌！
此致
尽力！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
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酒店领班辞职报告怎么写模板
有关“酒店领班辞职报告怎么写”是我们精心整理的内容，一旦我们的人生计划发生改变，有一些追求生活质量的人会选择离职。对于我们来说辞职必不可少的就是辞职报告了，您是否也在困惑如何书写岗位辞职申请书呢？本文供你参考，希望能帮到你！
酒店领班辞职报告怎么写 篇1
尊敬的酒店经理：
您好！
在此，向您递交我的辞职报告，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在酒店继续工作下去的原因，有以下几点：
第一，我已经完全厌倦了酒店工作。在过去六个月工作期间，我对于酒店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。
第二，酒店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的，由于我在酒店的每月薪水只有区区xx元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了xx元，还欠单位xx元的薪水透支。
第三，认识到我个人水平有限，还需要继续深造。酒店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在酒店工作下去相信自身水平也很难有所提高，所以决心返校继续深造。以上原因，特此向经理递交我的辞职申请书，恳求经理允许。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告怎么写 篇2
尊敬的酒店领导：
您好！
这段时间以来的工作已经结束了，我一直以来对这件事情还是维持着一个好的状态，从来都不敢忽视了酒店的规章制度，在这个过程当中我应该要认真的去落实好的，酒店的工作是比较忙碌的，对此我也是应该要做出相关的调整，在这个过程当中我也应该要做出相关的调整，我们酒店在这个过程当中，还是应该要认真的去维持下去，可是这段时间，确实也是出现了一些问题，这是我应该要去思考的，所以我也提出辞职，这是做好准备的。
这让我深有感触，我深刻的体会到了自己的不足之处，这不是我应该要有的态度，现阶段的工作当中，我应该要去主动做好，这一年来在工作方面，我还是没有调整好心态，在这个过程当中我应该要去维持好相关的态度，在酒店这里工作我还是应该要端正好自己的状态，作为一名酒店领班，这也是我应该要做好相关的调整，我也是深刻的体会到了这一点，这让我感觉很吃力，因为自己出现了一些问题，这并不是我想要看到的情况，身为领班我不能辜负了酒店的期望，这方面也应该要去主动落实好的，对于这一点我更加是做好了很多准备和调整，也是我应该对工作应该要有的态度，应该坚持下去做好。
我一开始的时候，并没有觉得这对我工作有什么影响，但是现在确实是深刻的体会到了这一点，这让我感觉自己的工作是非常有意义的，我也是深刻的体会到了这些细节，现在回想起来我也是做出了很多的调整，我深刻的体会到了这些细节，身为一名酒店领班，在这个过程当中我感觉很有压力，我是落实好了相关的职责，想着做好这些细节的工作，这是一件非常不好情况，现在我也是深刻的体会到了这一点，这让我的深有体会，现在我感觉这样下去是很不好的，需要和您提出辞职这个决定，我确实是思考了很多，这不是我应该要看到的情况，现在我还是应该要把这件事情处理好。
在工作当中，我应该要处理好相关的职责，我也希望自己可以做的更好一点，不希望影响到了后续的工作，在这个过程当中也是应该做出好的调整，感激xx酒店对我的信任，这样下去还是应该要主动去维持下去的，也会做出相关在调整，在这个过程当中我还是应该要落实好相关的准备，所以做出辞职这个决定，希望您能够理解我。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
酒店领班辞职报告怎么写 篇3
尊敬的领导：
您好！很抱歉要耽误你一点时间批阅我的辞职报告。
大学毕业后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，在这里我完成从学生到员工的转变，他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作......
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开......但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。 您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。
恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个"第一"次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声："谢谢"！
希望我的辞职没有给公司带来损失。祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告怎么写 篇4
尊敬的领导：
本人来自xxx的客房领班XXXXX，现阶段主要负责酒店开业之前的客房各区域的计划筹备工作。自入职至今已有两个月。现对近期工作总结如下：
1、认真准确积极的完成上级交派的各项任务。
2、熟练掌握管辖区域内的设施设备和硬件措施。
3、完善本部门的详细培训计划和培训时间并及时与领导沟通。
4、巡视现场熟悉场地的进度和变化，检查本部门存在的工程问题和漏洞及时上报，并及时跟踪解决所记录的问题。
5、与各部门做好沟通协调工作，积极主动参加酒店组织的各种培训。
在芭堤雅的两个月里我凭借着自己对工作的热爱和责任心、踏实肯干、好学让我再这里学到很多东西，认识了很多同事和朋友，在这个和谐友好的氛围中我自身各方面得到了进一步提高，从心里感谢这个企业给我这么好的一个自我提升的平台，感谢这里的领导和同事给我热心的帮助和指导使我更有信心做好自己的工作时刻准备好迎接芭堤雅酒店的开业。
在自我提高的同时，我要尽我所能的改正和克服自身的缺点。加强人际交流方面的能力，凡事多学多问，丰富自己的'专业知识。
今后工作方向：
1、克服自身缺点，提高工作效率，更好的完成工作。
2、熟练掌握本部门的培训资料并合理运用。
3、对即将入职的新员工做好培训工作，并树立正面榜样。
4、认真完成领导传达的各项工作对客服务流程并做出榜样。
谢谢大家!
此致
敬礼!
辞职申请人：
20xx年10月23日
酒店领班辞职报告怎么写 篇5
尊敬的酒店经理：
您好!
在此，向您递交我的主管辞职申请书!对于这篇申请书，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在酒店继续工作下去的原因，有以下几点：
第一，我已经完全厌倦了酒店工作。在过去六个月工作期间，我对于酒店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。
第二，酒店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的，由于我在酒店的每月薪水只有区区1500元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了1800元，还欠单位300元的薪水透支。
第三，认识到我个人水平有限，还需要继续深造。酒店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在酒店工作下去相信自身水平也很难有所提高，所以决心返校继续深造。
以上原因，特此向经理递交我的主管辞职申请书，恳求经理允许。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
[参考]酒店领班辞职报告范文模板
写辞职申请书时还需要注意哪些内容？辞职已经是社会当中非常普通的一种行为了。提出辞职，流程上是需要我们递交一份辞职申请书的。以下“酒店领班辞职报告范文”由栏目小编为大家收集整理，希望本文能够帮助到大家！
酒店领班辞职报告范文【篇1】
尊敬的领导：
您好！
我是我们酒店的酒店领班xx，很抱歉在这里向您提出辞职的事情。作为酒店的一名基层员工，可能您对我并不是很熟悉，但是我在我们酒店也差不多工作有两年的时间了 ，在我们酒店基层员工变动比较频繁的情况下，我也可以说是酒店的老员工了。我身边的同事自己都记不得来了又走了有多少个了，但是我坚持住了，坚持了差不多两年的时间了。但是很抱歉，到今天我是真的坚持下去了，我要跟酒店说再见了。
作为一名酒店管理专业毕业的学生来说，对于酒店的工作应该是非常有热情的，事实上也确实是这样子，来到我们酒店的时候，交代到我手上的工作我都是尽职尽责的完成，可能您会觉得这是我们身为一个员工基本的义务，但是您要知道有的人打一百分是最好的成绩，而有的人打一百分是因为最高就只有一百分。我觉得我就是后面的这一种，交代给我的工作我都是能够轻而易举的完成的，可是完成之后呢？尽管我做的非常的优秀，可是酒店并没有对我有过多的看重，跟其他的勉强完成工作任务的员工待遇都是一样的，刚开始的时候我觉得这是很正常的，我还是一个刚来酒店的新员工，酒店要是对我有很大的提携的话，肯定会造成其他老员工的不满。但是随着时间的推移，身边的员工走了一茬又一茬，我都成为了老员工了，在这个岗位上面我还是没有任何的变化，酒店也没有对我有任何的看重。所以渐渐的，我的热情被磨灭了，一直到今天可以说是彻底的熄灭了。
我要辞去我酒店领班的工作，并不是我自大觉得酒店不提拔我还是怎么，而是我觉得酒店的人才培养机制有很大的问题，对所有的员工都是一样的，没有任何的进阶方案。这样的现状让我感觉自己在这里继续工作下去的话没有任何的发展前景，所以前面的两年我在这里坚持了下来，既是因为之前酒店给了我工作的机会，也给了我锻炼的环境，所以我在酒店留了下来，但是，到今天我是真的坚持不下去了。说实话，这是我毕业之后的唯一一份工作，酒店教会了我许多的东西和道理，说要离开我是真的挺舍不得的，但是为了更好的未来，我只能做出这样的决定！
写到这里，心里还有很多的话，但是不知道怎么表达出来，只能说希望酒店发展的越来越好，这也算是我在这工作两年以来一直有的期望吧。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告范文【篇2】
尊敬的领导：
本人来自xxx的客房领班XXXXX，现阶段主要负责酒店开业之前的客房各区域的计划筹备工作。自入职至今已有两个月。现对近期工作总结如下：
1、认真准确积极的完成上级交派的各项任务。
2、熟练掌握管辖区域内的设施设备和硬件措施。
3、完善本部门的详细培训计划和培训时间并及时与领导沟通。
4、巡视现场熟悉场地的进度和变化，检查本部门存在的工程问题和漏洞及时上报，并及时跟踪解决所记录的问题。
5、与各部门做好沟通协调工作，积极主动参加酒店组织的各种培训。
在芭堤雅的两个月里我凭借着自己对工作的热爱和责任心、踏实肯干、好学让我再这里学到很多东西，认识了很多同事和朋友，在这个和谐友好的氛围中我自身各方面得到了进一步提高，从心里感谢这个企业给我这么好的一个自我提升的平台，感谢这里的领导和同事给我热心的帮助和指导使我更有信心做好自己的工作时刻准备好迎接芭堤雅酒店的开业。
在自我提高的同时，我要尽我所能的改正和克服自身的缺点。加强人际交流方面的能力，凡事多学多问，丰富自己的'专业知识。
今后工作方向：
1、克服自身缺点，提高工作效率，更好的完成工作。
2、熟练掌握本部门的培训资料并合理运用。
3、对即将入职的新员工做好培训工作，并树立正面榜样。
4、认真完成领导传达的各项工作对客服务流程并做出榜样。
谢谢大家!
此致
敬礼!
辞职申请人：
20xx年10月23日
酒店领班辞职报告范文【篇3】
尊敬的领导：
您好！
我是我们酒店的领班，今天给您写申请主要是想向您提交我的辞职申请。我知道这听起来很突然，做的好好的怎么会想着辞职。其实这个决定是我想了很久的，很早之前就有这个计划。不过考虑到酒店这段时间业务比较繁忙，员工人手也不太够，所以我一直没有提这件事情。现在看酒店的业务暂时轻松了一点，我这个时候辞职的话，不会给酒店的工作带来什么影响，所以我现在终于下定了决心，跟您说这件事情。
在我们酒店的工作是挺好的.，工作氛围一直都是不错的，加上酒店的领导也十分关怀我们的工作，所以跟朋友聊天的时候，听到我没有碰到过那种紧张的竞争工作环境，朋友们一直都很羡慕我。再加上我们酒店的薪资待遇也是不错的，酒店也是本市出名的酒店，我也做到了领班这个位置，所以说出去也是比较自豪的，有面子的那种。按道理来说，我是不应该离职的，我一直也是这么想的。可惜前段时间碰到了一些事情，打断了我的工作计划，让我渐渐萌生了辞职的想法。
到了我这个年龄，家里一直在催着结婚，男朋友那一边也是有这个意思的，我呢也不怎么排斥。不过有一点就是男朋友父母那一边有一点意见，我一个没结婚的女孩子在酒店上班，虽然没什么事情，但是毕竟传出去影响不好，人言可畏，所以就建议我到我男朋友那边的城市发展，换一份工作。结婚毕竟是两个家庭的事情，不能太自我，所以我也考虑了这些事情，再加上我跟男朋友在两个隔得比较远的城市，大家见面一次也是不容易，异地恋真的不好受。所以综合这么多的原因，我也想着是不是要辞职这一份工作，双方在一个城市发展是不是好一点。这一个想法在我脑子里一下子就生根发芽了。
男朋友那一边，也通过介绍帮我找到了一个工作，就在他公司旁边，做公司前台。这段时间看着酒店也不怎么忙了，我就决定这个时候辞职过去上班。在酒店工作这么久，酒店领班的工作，让我学习到了很多，自信、口才和客户的沟通能力，以及各项事务的安排处理，这都是我在酒店收获到的财富。我相信在新岗位，这些都能够给我很大的帮助。所以。很感谢酒店让我学习到了这么多！
希望领导能够通过我的辞职申请，感激不尽！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告范文【篇4】
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的酒店领班岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给酒店管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开酒店领班岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的酒店领班岗位上，酒店有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在酒店工作已经xx年，回首酒店领班岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
酒店领班岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的酒店领班岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告范文【篇5】
酒店领班的工作职责
1、协助部门经理做好客房部的日常工作，酒店领班的工作职责。
2、做好考勤、签到工作。
3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。
4、配合经理做好各项接待、安排工作，工作期间发现问题应及时处理，有疑难问题应及时上报领导。
5、负责楼层的安全、防火、卫生工作，管理制度《酒店领班的工作职责》。
6、以身作责，监督、检查楼层服务人员做好服务工作。
7、做好服务工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、相互帮助、共同进步。
8、切实履行职责，认真完成上级交办的其它工作。
（■）
酒店领班辞职报告范文【篇6】
尊敬的酒店经理：
您好！
在此，向您递交我的辞职报告，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在酒店继续工作下去的原因，有以下几点：
第一，我已经完全厌倦了酒店工作。在过去六个月工作期间，我对于酒店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。
第二，酒店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的，由于我在酒店的每月薪水只有区区xx元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了xx元，还欠单位xx元的薪水透支。
第三，认识到我个人水平有限，还需要继续深造。酒店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在酒店工作下去相信自身水平也很难有所提高，所以决心返校继续深造。以上原因，特此向经理递交我的辞职申请书，恳求经理允许。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告范文【篇7】
尊敬的领导：
您好！
我是在我们酒店做领班工作的，来到酒店做领班的时间也有几年了，但由于个人发展的一个原因，无法再在我们酒店做领班的工作了，所以特向您写这封辞职信。
回顾这几年的领班工作，我认真积极的去做好领班该做的事情，我来到我们酒店，也是感到特别的幸运，毕竟不是所有的人都有机会来我们酒店工作的，我们酒店的招聘要求也是比较的高的，而我能进来，也是证明了我的能力，在领班的工作中，我没有出过什么大错，虽然刚进来工作的时候的确有一些错误出现，但那只是由于自己还不是那么熟悉工作的原因，后来熟悉了工作，我也是没有犯过什么大错了，同时在领班的工作中，积极的把工作给做好，我知道能有机会，那么就要把握住，不能在工作中懈怠。
但做了这些年的工作，虽然做得不错，但是一直没有什么空间让我再次的去成长，酒店的内部晋升空间不是太大，毕竟能进来的都是特别优秀的人才，而我并不是最优秀的那种，所以能做好领班的工作，但是想向上走却还有些不足，而且酒店也是没有机会给到我去锻炼，我知道这也是我自己能力不是那么优秀的一个原因，不过我还是想要去锻炼下，也是觉得我在领班的工作中已经做得够好了，但是只是缺少一个机会，而今有一个机会，不过不是在我们酒店里，我也是反复想了好久，的确我们酒店是不错的工作环境和待遇，但是我却不想一直做这个领班的工作，想向上走，而有机会，我自然要去抓住了。
所以我还是决定离开我们酒店的这份领班工作，并不是这份工作不够好，也不是酒店的工作环境以及待遇不好，而只是我想再进一步，让自己得到更多的锻炼，而在我们酒店，除非特别的优秀，不然很难晋升，当然这也是我们酒店优秀的人才太多了，所以才会如此，我知道能在我们酒店工作是很多人羡慕的事情，但我却不想一直做领班的工作，或许是我还有些年轻，想去再闯闯，但我也不是一时的冲动，我是思考了很久，才做出的决定，在离职前，也请领导放心，我还是会把领班工作做好的，该和同事去交接的，都是会认真的交接好，不会有遗漏的，也不会耽搁了工作。同时也希望领导体谅，对于我的这个离职能予以理解以及批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告范文【篇8】
尊敬的领导：
您好！很抱歉要耽误你一点时间批阅我的辞职报告。
大学毕业后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，在这里我完成从学生到员工的转变，他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作......
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开......但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。 您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。
恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个"第一"次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声："谢谢"！
希望我的辞职没有给公司带来损失。祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告范文【篇9】
尊敬的张总：
您好!
很抱歉要耽误你一点时间批阅我的辞职信。
大学毕业后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的'。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，在这里我完成从学生到员工的转变，他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
张总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
这段时间，我认真回顾了这些天来的工作情况，觉得来昂立工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这两个月来校领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在学校工作的这段时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢学校对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激学校给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事培训学校教师的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您、也对不起我自己。真得该退出了，刚好此时是试用期有此次机会，所以我决定辞职，请您支持。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，张总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，张总”!万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
希望我的辞职没有给公司带来损失。祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
此致
敬礼
申请人： xxx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告范文【篇10】
尊敬的酒店领导：
您好！
这段时间以来的工作已经结束了，我一直以来对这件事情还是维持着一个好的状态，从来都不敢忽视了酒店的规章制度，在这个过程当中我应该要认真的去落实好的，酒店的工作是比较忙碌的，对此我也是应该要做出相关的调整，在这个过程当中我也应该要做出相关的调整，我们酒店在这个过程当中，还是应该要认真的去维持下去，可是这段时间，确实也是出现了一些问题，这是我应该要去思考的，所以我也提出辞职，这是做好准备的。
这让我深有感触，我深刻的体会到了自己的不足之处，这不是我应该要有的态度，现阶段的工作当中，我应该要去主动做好，这一年来在工作方面，我还是没有调整好心态，在这个过程当中我应该要去维持好相关的态度，在酒店这里工作我还是应该要端正好自己的状态，作为一名酒店领班，这也是我应该要做好相关的调整，我也是深刻的体会到了这一点，这让我感觉很吃力，因为自己出现了一些问题，这并不是我想要看到的情况，身为领班我不能辜负了酒店的期望，这方面也应该要去主动落实好的，对于这一点我更加是做好了很多准备和调整，也是我应该对工作应该要有的态度，应该坚持下去做好。
我一开始的时候，并没有觉得这对我工作有什么影响，但是现在确实是深刻的体会到了这一点，这让我感觉自己的工作是非常有意义的，我也是深刻的体会到了这些细节，现在回想起来我也是做出了很多的调整，我深刻的体会到了这些细节，身为一名酒店领班，在这个过程当中我感觉很有压力，我是落实好了相关的职责，想着做好这些细节的工作，这是一件非常不好情况，现在我也是深刻的体会到了这一点，这让我的深有体会，现在我感觉这样下去是很不好的，需要和您提出辞职这个决定，我确实是思考了很多，这不是我应该要看到的情况，现在我还是应该要把这件事情处理好。
在工作当中，我应该要处理好相关的职责，我也希望自己可以做的更好一点，不希望影响到了后续的工作，在这个过程当中也是应该做出好的调整，感激xx酒店对我的信任，这样下去还是应该要主动去维持下去的，也会做出相关在调整，在这个过程当中我还是应该要落实好相关的准备，所以做出辞职这个决定，希望您能够理解我。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
酒店领班辞职报告范文【篇11】
尊敬的酒店经理：
您好！
在此，向您递交我的辞职申请书！对于这篇申请书，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在酒店继续工作下去的原因，有以下几点：
第一，我已经完全厌倦了酒店工作。在过去x个月工作期间，我对于酒店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。
第二、酒店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的，因为我在酒店的每月薪水只有区区x元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了x元，还欠单位x元的薪水透支。第三，理解到我个人水平有限，还需要继续深造。酒店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在酒店工作下去相信自身水平也很难有所提升，所以决心返校继续深造。以上原因，特此向经理递交我的辞职申请书，恳求经理允许。
辞职人：xx
20xx年x月x日
酒店领班辞职报告范文【篇12】
尊敬的各位领导、各位同仁：
根据饭店的统一安排，我在这里向大家进行述职。在座的各位应该绝大部分都认识我，但可能也有极少数的不知道我是谁，还是先让我作一个自我介绍吧：我叫覃邦全，现任客房部经理。我是去年7月进入xx饭店工作的，进入xx饭店以后，先是被安排到人事部、客房部、餐饮部、前厅部各实习了一个月，后于去年11月被任命为人事部经理，至今年8月初，由于工作需要调任客房部经理。下面我将进入饭店工作以来的工作向大家作一简要汇报，请大家对我的工作进行评议，我真诚的希望得到各位领导和同仁的批评和指正。
我本是学工科的，毕业之后在工业企业呆了九年之久，在工业企业里自己得到了很好的锻炼。从一名技术员不断成长为一个企业的负责人。能够成为管理近350名员工的企业负责人，虽然曾经也有一定的成就感，心理上也有一些慰藉，但是我深知，自己所呆的地方远远无法满足自身发展的要求，为了追求更高的目标，我一直在寻求机会。时至1999年11月份，涪陵区委组织部举办中小企业经营管理者公开选拔考试，我毅然的报名参加了，并意外的获得了成功。在确定去向时，根据自身的爱好，我选择了xx饭店，就这样我义无反顾地跨进了自己向往已久的服务行业，并志在用父母给我的热心肠来实践服务的真谛。
初涉饭店行业，我对饭店专业知识一无所知，为了尽快掌握饭店管理和业务相关知识，熟悉xx饭店的有关情况，我除了上班时间在工作中积极请教外，业余时间我借来或买来相关资料和书籍，认真进行学习领会。可幸的是，进店后不久，饭店即安排我到几大业务部门实习，让我亲身感受饭店的业务和管理，对饭店各点的情况也可以进行较全面的了解，我充分把握这个绝好的学习机会，及时调整自己的心态，转换角色，摒弃管理者的身份，深入实际，认真实践，以高标准严格要求自己。几个月实习后，我感觉没有白费，我学业了不少的东西。在后来的工作中也充分证明，实习对我从事饭店管理工作确实受益菲浅。
在我担任人事部经理期间，带领部门一班人，严格执行饭店各项人事劳动管理制度，协助总经理搞好人事劳动管理工作。在选人用人上，坚持标准，不循私情，积极为总经理谏言献策，选聘合格的人员进入饭店工作，选拔优秀的员工担任管理职位；在政策运用上，充分发挥自己所学的法律知识，认真研究落实有关人事劳动政策，为广大员工积极谋福利，合理处理好企业与员工利益的关系，尽量做到企业和员工两得利；在部门管理上，高标准、严要求，部门内的各位成员积极要求上进，各项工作基本都能干得有声有色。在担任人事部管理工作期间，同时管理着员工餐厅的工作，在管理中，为了能给员工提供可口的饭菜，我经常听取员工的意见，关注每一个细节，做好每一件事，用好每一分钱，在全体员工的共同努力下，员工餐厅的工作曾经得到饭店领导和员工的好评。
在调客房部工作后的近四个月时间里，在房务总监颜亚林同志的亲自指导下，在部门各位管理人员及员工的大力支持下，我得到了较好的发展，原对客房管理的初略了解得到了升华。初到客房部，我先从熟悉客房各项管理制度着手，对原有的制度认真学习领会，我深知管理制度在管理中的重要性；同时，积极掌握各项规范，对每一个细小的规范都力争做到心中有数；在管理中遇到的一些突发事件，及时向颜总监请教解决办法，对不太明确的规范，也及时向总监请教，并将获得的经验记入笔记本中。在工作中，我认真实践自己的岗位职责，做好职责所要求的各项工作，虽然有时因经验的久缺难以达到完美的效果，但我都尽力去作，力争做到最好。
在严以律己、以身作则方面，我尽自己的心力争当表率，我努力做到不以经理身份自居，不搞特殊化，与同事们同甘共苦。在房态较高的情况下，我经常和员工们一起铺床、做卫生、赶房间，和领班信一起验收OK房；在会议接待较紧的情况下，我也经常和员工们一道搬移桌椅，布置会场，进行递茶送水。我真的以为，和大家干在一起，我学到了不少东西，我也感到非常的充实。说实在的，自调客房部工作以来，我每天早上7：00钟离开家门，下午经常不能按时下班回家，家里上小学一年级的女儿无人照顾，老婆经常埋怨我不管理家里，可是，我觉得只要部门工作有成效，我个人和家庭付出的这一点又算什么呢？
其实，以我的专业知识、业务能力和管理经验，我深知自己不是一个好的经理，我只有以高度的事业心和对饭店事业献身的精神来弥补知识、能力和经验的不足。我时时注意自身的角色和形象，秉承更严、更高、更好的指导思想，以实实在在干事，干实实在在事的工作作风，严格要求自己，认真扎实的干好每一项工作。同时，我深知学习的重要性，我抓住一切机会，向书本学，向锦江老师学，向同事们学，走出去向外学，用科学的理论、锦江教师们成功的管理经验、同事们现成的业务总结以及其他酒店先进的管理经验来充实和完善自己。
我经常在想，自己的进步离不开饭店的良好发展，所以我真心希望xx饭店能有与日俱增快与日俱增好的发展，好让自己也有更大的发展空间。对饭店的发展，我想提出以下几点建议：一是需要完善中长期发展计划，对饭店三年、五年、十年乃至更长时期内的经营思路作出战略规划，艰让员工有进取的方向，有追求的目标，一步一个脚印的向目标迈进；二是事例现有资源，充分利用饭店较大的有形资产和良好的无形资产，涉入资本市场，搞好资本运营，来弥补饭店行业微薄的利润；三是重视人力资源管理，对原有人事管理从形式到裨进行相应调整，真正做到以人为本，新生人，关心人，树立为人服务的观念；把人力当成资本，当成能带来更多价值的价值，而不只是把人力当成成本，算人头账；把人力资源开发放到首位，开发和使用并重，加大员工培训经费的投入，使员工在工作的同时得到更好的发展。稳定员工队伍，特别是核心员工队伍应变成为饭店发展的重要保障；四是加强信息化建设，充分利用现代信息技术，对外宣传自己的产品和服务，对内增强信息的沟通，实现资源共享。
最后我想说，如果说我所在的部门工作有一定的成绩，如果说我个人的工作有点成效的话，这要归功于全体员工的共同努力，我要感谢我的上级们对我的培养和帮助，感谢各位同仁对我的工作的理解和支持。
谢谢大家。
关于酒店领班辞职报告模板汇总
随着个人工作热情的消耗程度，我们可能会因为现实条件去更换现在的工作。如果我们已然决定辞职，那就需要提交我们的辞职申请书。请你阅读申请书范文网小编辑为你编辑整理的《酒店领班辞职报告模板》，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
酒店领班辞职报告模板 篇1
尊敬的酒店经理：
您好！
在此，向您递交我的辞职申请书！对于这篇申请书，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在酒店继续工作下去的原因，有以下几点：
第一，我已经完全厌倦了酒店工作。在过去x个月工作期间，我对于酒店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。
第二、酒店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的，因为我在酒店的每月薪水只有区区x元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了x元，还欠单位x元的薪水透支。第三，理解到我个人水平有限，还需要继续深造。酒店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在酒店工作下去相信自身水平也很难有所提升，所以决心返校继续深造。以上原因，特此向经理递交我的辞职申请书，恳求经理允许。
辞职人：xx
20xx年x月x日
酒店领班辞职报告模板 篇2
尊敬的领导：
您好！
实在是非常的惭愧，自己作为一名基层的管理人员，却要率先离开这里。这实在是非常严重的失职。但是面对自己的生活和工作，我不得不去向生活低头，希望领导能够理解我，能批准我的辞职！
说来真的很遗憾，作为一名酒店的领班，我其实也是从一名普通员工一步步做上来的。早在xx年的时候我就进入了酒店，还记的那时的酒店其实还没有现在这样的规模。但是在酒店的大家都非常的亲切，这样的一个团体，反倒是给我一只温馨的感觉。
在工作中，大家都给了我很多的帮助，还记的当时我的.领班是xxx，他的管理和领导，对我之后的工作起了很大的影响。在现在，其实在对自己总结和自我鉴定的时候，我也发现，自己身上一直留着xxx的影子。尽管还是有很多的不同，但是在很多的地方我都在学习他，他真的对我影响很深。也是他教会了我如何热爱这里，热爱xx酒店！
在这里这么多年，我真的很舍不得。虽然身边的人已经变了一批又一批，但是在我的心中，这里依旧是那个温暖的酒店，而至今为止，我也一直在向大家扩散这样的感觉。酒店在我心中的地位，其实就是我的第二个家。这里有我的朋友、老师，还有敬爱的领导！这里非常的热闹，却又遵守着基本的规矩。在这里，我就像在家中一样快活。
但是，尽管是这样，我也不能放下自己在生活中的那个家，那是我们所有人心中最重要的归处，我不可能为了自己的想法，就抛下它不管，哪里还有我重要的家人和孩子！哪里是我最不能放下的地方！
真的很抱歉，我明白我的离去会给您造成麻烦。但是我已经做好了准备，我认为现在已经是最好的时间了！希望领导能及时的安排或是选择接替的人选。我会在之后的这段时间里，做好自己最后的工作，将自己手中所有的工作都交接出去，将我收下的这班人交接出去！希望他们都能胡相适应，共同为xx酒店努力的拼搏，努力的打造一个更加完美的xx酒店！
领导，真的抱歉，给您添麻烦了。最后，我在这里祝愿，xx酒店的各位都能身体健康，工作顺利，家庭幸福！希望大家都能努力的为酒店提供自己的力量，让酒店更加辉煌！
此致
尽力！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
酒店领班辞职报告模板 篇3
尊敬的酒店经理：
您好!
在此，向您递交我的主管辞职申请书!对于这篇申请书，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在酒店继续工作下去的原因，有以下几点：
第一，我已经完全厌倦了酒店工作。在过去六个月工作期间，我对于酒店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。
第二，酒店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的，由于我在酒店的每月薪水只有区区1500元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了1800元，还欠单位300元的薪水透支。
第三，认识到我个人水平有限，还需要继续深造。酒店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在酒店工作下去相信自身水平也很难有所提高，所以决心返校继续深造。
以上原因，特此向经理递交我的主管辞职申请书，恳求经理允许。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告模板 篇4
酒店领班的工作职责
1、协助部门经理做好客房部的日常工作，酒店领班的工作职责。
2、做好考勤、签到工作。
3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。
4、配合经理做好各项接待、安排工作，工作期间发现问题应及时处理，有疑难问题应及时上报领导。
5、负责楼层的安全、防火、卫生工作，管理制度《酒店领班的工作职责》。
6、以身作责，监督、检查楼层服务人员做好服务工作。
7、做好服务工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、相互帮助、共同进步。
8、切实履行职责，认真完成上级交办的其它工作。
（■）
酒店领班辞职报告模板 篇5
尊敬的领导：
您好！
我是我们酒店的领班，今天给您写申请主要是想向您提交我的辞职申请。我知道这听起来很突然，做的好好的怎么会想着辞职。其实这个决定是我想了很久的，很早之前就有这个计划。不过考虑到酒店这段时间业务比较繁忙，员工人手也不太够，所以我一直没有提这件事情。现在看酒店的业务暂时轻松了一点，我这个时候辞职的话，不会给酒店的工作带来什么影响，所以我现在终于下定了决心，跟您说这件事情。
在我们酒店的工作是挺好的.，工作氛围一直都是不错的，加上酒店的领导也十分关怀我们的工作，所以跟朋友聊天的时候，听到我没有碰到过那种紧张的竞争工作环境，朋友们一直都很羡慕我。再加上我们酒店的薪资待遇也是不错的，酒店也是本市出名的酒店，我也做到了领班这个位置，所以说出去也是比较自豪的，有面子的那种。按道理来说，我是不应该离职的，我一直也是这么想的。可惜前段时间碰到了一些事情，打断了我的工作计划，让我渐渐萌生了辞职的想法。
到了我这个年龄，家里一直在催着结婚，男朋友那一边也是有这个意思的，我呢也不怎么排斥。不过有一点就是男朋友父母那一边有一点意见，我一个没结婚的女孩子在酒店上班，虽然没什么事情，但是毕竟传出去影响不好，人言可畏，所以就建议我到我男朋友那边的城市发展，换一份工作。结婚毕竟是两个家庭的事情，不能太自我，所以我也考虑了这些事情，再加上我跟男朋友在两个隔得比较远的城市，大家见面一次也是不容易，异地恋真的不好受。所以综合这么多的原因，我也想着是不是要辞职这一份工作，双方在一个城市发展是不是好一点。这一个想法在我脑子里一下子就生根发芽了。
男朋友那一边，也通过介绍帮我找到了一个工作，就在他公司旁边，做公司前台。这段时间看着酒店也不怎么忙了，我就决定这个时候辞职过去上班。在酒店工作这么久，酒店领班的工作，让我学习到了很多，自信、口才和客户的沟通能力，以及各项事务的安排处理，这都是我在酒店收获到的财富。我相信在新岗位，这些都能够给我很大的帮助。所以。很感谢酒店让我学习到了这么多！
希望领导能够通过我的辞职申请，感激不尽！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告怎么写1000字(精选7篇)
当在上班的地方呆久了，辞职已经是非常普遍的一种事情了，我们需要遵守公司规章制度递交一份辞职申请。我们在辞职信中的言语应当要简约凝练，您知道撰写辞职申请书的具体格式吗？经过收集并整理，小编为你呈上酒店领班辞职报告怎么写1000字(精选7篇)，为方便后续阅读，请你收藏本文。
酒店领班辞职报告怎么写 篇1
尊敬的张总：
您好!
很抱歉要耽误你一点时间批阅我的辞职信。
大学毕业后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的'。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，在这里我完成从学生到员工的转变，他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
张总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
这段时间，我认真回顾了这些天来的工作情况，觉得来昂立工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这两个月来校领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在学校工作的这段时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢学校对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激学校给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事培训学校教师的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您、也对不起我自己。真得该退出了，刚好此时是试用期有此次机会，所以我决定辞职，请您支持。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，张总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，张总”!万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
希望我的辞职没有给公司带来损失。祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
此致
敬礼
申请人： xxx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告怎么写 篇2
尊敬的领导：
您好！
我是我们酒店的领班，今天给您写申请主要是想向您提交我的辞职申请。我知道这听起来很突然，做的好好的怎么会想着辞职。其实这个决定是我想了很久的，很早之前就有这个计划。不过考虑到酒店这段时间业务比较繁忙，员工人手也不太够，所以我一直没有提这件事情。现在看酒店的业务暂时轻松了一点，我这个时候辞职的话，不会给酒店的工作带来什么影响，所以我现在终于下定了决心，跟您说这件事情。
在我们酒店的工作是挺好的.，工作氛围一直都是不错的，加上酒店的领导也十分关怀我们的工作，所以跟朋友聊天的时候，听到我没有碰到过那种紧张的竞争工作环境，朋友们一直都很羡慕我。再加上我们酒店的薪资待遇也是不错的，酒店也是本市出名的酒店，我也做到了领班这个位置，所以说出去也是比较自豪的，有面子的那种。按道理来说，我是不应该离职的，我一直也是这么想的。可惜前段时间碰到了一些事情，打断了我的工作计划，让我渐渐萌生了辞职的想法。
到了我这个年龄，家里一直在催着结婚，男朋友那一边也是有这个意思的，我呢也不怎么排斥。不过有一点就是男朋友父母那一边有一点意见，我一个没结婚的女孩子在酒店上班，虽然没什么事情，但是毕竟传出去影响不好，人言可畏，所以就建议我到我男朋友那边的城市发展，换一份工作。结婚毕竟是两个家庭的事情，不能太自我，所以我也考虑了这些事情，再加上我跟男朋友在两个隔得比较远的城市，大家见面一次也是不容易，异地恋真的不好受。所以综合这么多的原因，我也想着是不是要辞职这一份工作，双方在一个城市发展是不是好一点。这一个想法在我脑子里一下子就生根发芽了。
男朋友那一边，也通过介绍帮我找到了一个工作，就在他公司旁边，做公司前台。这段时间看着酒店也不怎么忙了，我就决定这个时候辞职过去上班。在酒店工作这么久，酒店领班的工作，让我学习到了很多，自信、口才和客户的沟通能力，以及各项事务的安排处理，这都是我在酒店收获到的财富。我相信在新岗位，这些都能够给我很大的帮助。所以。很感谢酒店让我学习到了这么多！
希望领导能够通过我的辞职申请，感激不尽！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告怎么写 篇3
尊敬的领导：
您好！
真的不是我想辞职的，是您种种方面对待我的方式，让我不得不辞职，一个人的忍耐也是有限度的吧，没人愿意每天都挨骂吧，那真的是一种很难受的滋味，虽然我在咱们酒店工作的时间并不长，但是我已经完全的看清了这个地方，完全就不适合我待下去，我性子比较直，心里瞒不住事，想必您也不想看到一个整天对领导有怨言的领班吧，所以您就直接同意了我的辞职吧。
可能您都没仔细的算过，您在这段时间的工作里面有多苛刻，我真的受不了了，没事，我在这里帮您回忆回忆。
1、上个月我的一位下属员工被顾客投诉，我去处理了，当然我还是比较偏袒我们员工的，因为就我的经验来看，完全就是那个顾客没事找事，无理取闹，结果您说我处理不当，没有做到把顾客放在第一位。
2、上个月月末的时候，前台大厅的休息区桌子上有果皮，明显是顾客吃的然后扔在那的，您说我没有做好监督工作，这种情况就应该第一时间处理，否则别的顾客坐在那看着都不舒服，这点我也能理解，但是我也不能无时无刻的在大厅看着吧，难道我其他工作不做了？
3、这个月，手里员工出现几次迟到的现象，这点我已经该批评批评，该扣工资的扣工资，但是还是免不了您的一番“指点”，说我管理员工的方式有问题，以前无论哪个领班都不会让员工出现这种三番五次的迟到，这是我能决定的吗？脚长在她们身上，她们想迟到，我也没办法。
还有太多太多诸如此类的事情了，我感觉您就像是看我不舒服，故意找各种理由来批评我、挤兑我一样，虽然说我作为酒店的领班，对一家酒店的运转盈利方面很重要，但是您也不能这么事无巨细的要求我吧，您可能是希望有一个完美的领班，那很抱歉，我不是，您就另找贤才吧，我不行，我达不到您的要求。我也不是第一次做领班了，您在我的简历上不是看不到，xx年到xx年，我在xx酒店做了四年的领班，您觉得我会不熟悉这个岗位？我会不知道自己每天要干什么？我会像您说的那么不堪？我觉得我这段时间受的委屈，比我十年来的都多，我上下好歹也是个领导吧，您整天当着我员工的面批评我，我的面子往哪搁，此时此刻，多说无益，我跟酒店的到此为止，可能您这里真的是一家好酒店，但是对待员工真的不咋地，拜拜了。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
酒店领班辞职报告怎么写 篇4
酒店领班的工作职责
1、协助部门经理做好客房部的日常工作，酒店领班的工作职责。
2、做好考勤、签到工作。
3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。
4、配合经理做好各项接待、安排工作，工作期间发现问题应及时处理，有疑难问题应及时上报领导。
5、负责楼层的安全、防火、卫生工作，管理制度《酒店领班的工作职责》。
6、以身作责，监督、检查楼层服务人员做好服务工作。
7、做好服务工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、相互帮助、共同进步。
8、切实履行职责，认真完成上级交办的其它工作。
（■）
酒店领班辞职报告怎么写 篇5
尊敬的领导：
您好！
我是我们酒店的酒店领班xx，很抱歉在这里向您提出辞职的事情。作为酒店的一名基层员工，可能您对我并不是很熟悉，但是我在我们酒店也差不多工作有两年的时间了 ，在我们酒店基层员工变动比较频繁的情况下，我也可以说是酒店的老员工了。我身边的同事自己都记不得来了又走了有多少个了，但是我坚持住了，坚持了差不多两年的时间了。但是很抱歉，到今天我是真的坚持下去了，我要跟酒店说再见了。
作为一名酒店管理专业毕业的学生来说，对于酒店的工作应该是非常有热情的，事实上也确实是这样子，来到我们酒店的时候，交代到我手上的工作我都是尽职尽责的完成，可能您会觉得这是我们身为一个员工基本的义务，但是您要知道有的人打一百分是最好的成绩，而有的人打一百分是因为最高就只有一百分。我觉得我就是后面的这一种，交代给我的工作我都是能够轻而易举的完成的，可是完成之后呢？尽管我做的非常的优秀，可是酒店并没有对我有过多的看重，跟其他的勉强完成工作任务的员工待遇都是一样的，刚开始的时候我觉得这是很正常的，我还是一个刚来酒店的新员工，酒店要是对我有很大的提携的话，肯定会造成其他老员工的不满。但是随着时间的推移，身边的员工走了一茬又一茬，我都成为了老员工了，在这个岗位上面我还是没有任何的变化，酒店也没有对我有任何的看重。所以渐渐的，我的热情被磨灭了，一直到今天可以说是彻底的熄灭了。
我要辞去我酒店领班的工作，并不是我自大觉得酒店不提拔我还是怎么，而是我觉得酒店的人才培养机制有很大的问题，对所有的员工都是一样的，没有任何的进阶方案。这样的现状让我感觉自己在这里继续工作下去的话没有任何的发展前景，所以前面的两年我在这里坚持了下来，既是因为之前酒店给了我工作的机会，也给了我锻炼的环境，所以我在酒店留了下来，但是，到今天我是真的坚持不下去了。说实话，这是我毕业之后的唯一一份工作，酒店教会了我许多的东西和道理，说要离开我是真的挺舍不得的，但是为了更好的未来，我只能做出这样的决定！
写到这里，心里还有很多的话，但是不知道怎么表达出来，只能说希望酒店发展的越来越好，这也算是我在这工作两年以来一直有的期望吧。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告怎么写 篇6
尊敬的xx：
您好！
很抱歉要耽误你一点时间批阅我的辞职信。
大学毕业后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，在这里我完成从学生到员工的转变，他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
人往高处走，这句千古不变的.名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
希望我的辞职没有给公司带来损失。祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告怎么写 篇7
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的酒店领班岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给酒店管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开酒店领班岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的酒店领班岗位上，酒店有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在酒店工作已经xx年，回首酒店领班岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
酒店领班岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的酒店领班岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
「值得一读」酒店领班辞职报告1000字集锦
当我们想实现自己的人生价值时，在发现自己并不是很适合在公司工作时就会选择离职，那么我们就要准备提交一份辞职申请书。辞职申请书的写作一定要认真对待，这样才能更好更快地办完离职手续。对于辞职申请书的撰写你是否会烦恼呢？根据你的需要，申请书范文网精心整理了酒店领班辞职报告，更多相关内容请继续关注本网站。
酒店领班辞职报告(篇1)
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的酒店领班岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给酒店管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开酒店领班岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的酒店领班岗位上，酒店有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在酒店工作已经xx年，回首酒店领班岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
酒店领班岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的酒店领班岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
您好！很抱歉要耽误你一点时间批阅我的辞职报告。
大学毕业后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，在这里我完成从学生到员工的转变，他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作......
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开......但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。 您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。
恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个"第一"次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声："谢谢"！
希望我的辞职没有给公司带来损失。祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告(篇3)
尊敬的张总：
您好!
很抱歉要耽误你一点时间批阅我的辞职信。
大学毕业后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的'。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，在这里我完成从学生到员工的转变，他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
张总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
这段时间，我认真回顾了这些天来的工作情况，觉得来昂立工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这两个月来校领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在学校工作的这段时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢学校对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激学校给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事培训学校教师的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您、也对不起我自己。真得该退出了，刚好此时是试用期有此次机会，所以我决定辞职，请您支持。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，张总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，张总”!万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
希望我的辞职没有给公司带来损失。祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
此致
敬礼
申请人： xxx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
您好！
真的不是我想辞职的，是您种种方面对待我的方式，让我不得不辞职，一个人的忍耐也是有限度的吧，没人愿意每天都挨骂吧，那真的是一种很难受的滋味，虽然我在咱们酒店工作的时间并不长，但是我已经完全的看清了这个地方，完全就不适合我待下去，我性子比较直，心里瞒不住事，想必您也不想看到一个整天对领导有怨言的领班吧，所以您就直接同意了我的辞职吧。
可能您都没仔细的算过，您在这段时间的工作里面有多苛刻，我真的受不了了，没事，我在这里帮您回忆回忆。
1、上个月我的一位下属员工被顾客投诉，我去处理了，当然我还是比较偏袒我们员工的，因为就我的经验来看，完全就是那个顾客没事找事，无理取闹，结果您说我处理不当，没有做到把顾客放在第一位。
2、上个月月末的时候，前台大厅的休息区桌子上有果皮，明显是顾客吃的然后扔在那的，您说我没有做好监督工作，这种情况就应该第一时间处理，否则别的顾客坐在那看着都不舒服，这点我也能理解，但是我也不能无时无刻的在大厅看着吧，难道我其他工作不做了？
3、这个月，手里员工出现几次迟到的现象，这点我已经该批评批评，该扣工资的扣工资，但是还是免不了您的一番“指点”，说我管理员工的方式有问题，以前无论哪个领班都不会让员工出现这种三番五次的迟到，这是我能决定的吗？脚长在她们身上，她们想迟到，我也没办法。
还有太多太多诸如此类的事情了，我感觉您就像是看我不舒服，故意找各种理由来批评我、挤兑我一样，虽然说我作为酒店的领班，对一家酒店的运转盈利方面很重要，但是您也不能这么事无巨细的要求我吧，您可能是希望有一个完美的领班，那很抱歉，我不是，您就另找贤才吧，我不行，我达不到您的要求。我也不是第一次做领班了，您在我的简历上不是看不到，xx年到xx年，我在xx酒店做了四年的领班，您觉得我会不熟悉这个岗位？我会不知道自己每天要干什么？我会像您说的那么不堪？我觉得我这段时间受的委屈，比我十年来的都多，我上下好歹也是个领导吧，您整天当着我员工的面批评我，我的面子往哪搁，此时此刻，多说无益，我跟酒店的到此为止，可能您这里真的是一家好酒店，但是对待员工真的不咋地，拜拜了。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
酒店领班辞职报告(篇5)
尊敬的领导：
您好！
我是我们酒店的酒店领班xx，很抱歉在这里向您提出辞职的事情。作为酒店的一名基层员工，可能您对我并不是很熟悉，但是我在我们酒店也差不多工作有两年的时间了 ，在我们酒店基层员工变动比较频繁的情况下，我也可以说是酒店的老员工了。我身边的同事自己都记不得来了又走了有多少个了，但是我坚持住了，坚持了差不多两年的时间了。但是很抱歉，到今天我是真的坚持下去了，我要跟酒店说再见了。
作为一名酒店管理专业毕业的学生来说，对于酒店的工作应该是非常有热情的，事实上也确实是这样子，来到我们酒店的时候，交代到我手上的工作我都是尽职尽责的完成，可能您会觉得这是我们身为一个员工基本的义务，但是您要知道有的人打一百分是最好的成绩，而有的人打一百分是因为最高就只有一百分。我觉得我就是后面的这一种，交代给我的工作我都是能够轻而易举的完成的，可是完成之后呢？尽管我做的非常的优秀，可是酒店并没有对我有过多的看重，跟其他的勉强完成工作任务的员工待遇都是一样的，刚开始的时候我觉得这是很正常的，我还是一个刚来酒店的新员工，酒店要是对我有很大的提携的话，肯定会造成其他老员工的不满。但是随着时间的推移，身边的员工走了一茬又一茬，我都成为了老员工了，在这个岗位上面我还是没有任何的变化，酒店也没有对我有任何的看重。所以渐渐的，我的热情被磨灭了，一直到今天可以说是彻底的熄灭了。
我要辞去我酒店领班的工作，并不是我自大觉得酒店不提拔我还是怎么，而是我觉得酒店的人才培养机制有很大的问题，对所有的员工都是一样的，没有任何的进阶方案。这样的现状让我感觉自己在这里继续工作下去的话没有任何的发展前景，所以前面的两年我在这里坚持了下来，既是因为之前酒店给了我工作的机会，也给了我锻炼的环境，所以我在酒店留了下来，但是，到今天我是真的坚持不下去了。说实话，这是我毕业之后的唯一一份工作，酒店教会了我许多的东西和道理，说要离开我是真的挺舍不得的，但是为了更好的未来，我只能做出这样的决定！
写到这里，心里还有很多的话，但是不知道怎么表达出来，只能说希望酒店发展的越来越好，这也算是我在这工作两年以来一直有的期望吧。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告(篇6)
尊敬的领导：
您好！
我是在我们酒店做领班工作的，来到酒店做领班的时间也有几年了，但由于个人发展的一个原因，无法再在我们酒店做领班的工作了，所以特向您写这封辞职信。
回顾这几年的领班工作，我认真积极的去做好领班该做的事情，我来到我们酒店，也是感到特别的幸运，毕竟不是所有的人都有机会来我们酒店工作的，我们酒店的招聘要求也是比较的高的，而我能进来，也是证明了我的能力，在领班的工作中，我没有出过什么大错，虽然刚进来工作的时候的确有一些错误出现，但那只是由于自己还不是那么熟悉工作的原因，后来熟悉了工作，我也是没有犯过什么大错了，同时在领班的工作中，积极的把工作给做好，我知道能有机会，那么就要把握住，不能在工作中懈怠。
但做了这些年的工作，虽然做得不错，但是一直没有什么空间让我再次的去成长，酒店的内部晋升空间不是太大，毕竟能进来的都是特别优秀的人才，而我并不是最优秀的那种，所以能做好领班的工作，但是想向上走却还有些不足，而且酒店也是没有机会给到我去锻炼，我知道这也是我自己能力不是那么优秀的一个原因，不过我还是想要去锻炼下，也是觉得我在领班的工作中已经做得够好了，但是只是缺少一个机会，而今有一个机会，不过不是在我们酒店里，我也是反复想了好久，的确我们酒店是不错的工作环境和待遇，但是我却不想一直做这个领班的工作，想向上走，而有机会，我自然要去抓住了。
所以我还是决定离开我们酒店的这份领班工作，并不是这份工作不够好，也不是酒店的工作环境以及待遇不好，而只是我想再进一步，让自己得到更多的锻炼，而在我们酒店，除非特别的优秀，不然很难晋升，当然这也是我们酒店优秀的人才太多了，所以才会如此，我知道能在我们酒店工作是很多人羡慕的事情，但我却不想一直做领班的工作，或许是我还有些年轻，想去再闯闯，但我也不是一时的冲动，我是思考了很久，才做出的决定，在离职前，也请领导放心，我还是会把领班工作做好的，该和同事去交接的，都是会认真的交接好，不会有遗漏的，也不会耽搁了工作。同时也希望领导体谅，对于我的这个离职能予以理解以及批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告(篇7)
尊敬的xx：
您好！
很抱歉要耽误你一点时间批阅我的辞职信。
大学毕业后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，在这里我完成从学生到员工的转变，他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
人往高处走，这句千古不变的.名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
希望我的辞职没有给公司带来损失。祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
值得参考！酒店领班辞职报告550字
随着人们对自己的工作要求不断提高，我们可能会忽然生出离开我们工作地方的想法，而决定辞职的话就要将辞职申请书给写好，辞职申请是我们提出离职的一种文书，怎样写好自己的辞职申请书呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“值得参考！酒店领班辞职报告550字”，仅供参考，希望能为您提供参考！
尊敬的领导：
时间飞逝，转眼间半年的时间已经过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信！是xx让我见识了即人性又合理的管理体制！是xx让我看到了过硬的服务技能！卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”！是的，这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜！
当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌！因为我们有一批非常有领导能力的干部。
随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的“半年约定”时，我的心情十分沉重……天下没有不散的宴席……不知道是不是自己的事业心太重……也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧……半年合同期已满……本人决定不再续约了……不知道领导在20xx年xx月31号之前能不能批下来？
虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”！相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰！让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
[热门]领班辞职报告1000字精选
作为日常搬砖的打工人，有些人会因为遇到这样那样的问题，而选择辞职离开，本着对工作负责的原因我们应该提交辞职申请书。辞职申请是我们提出离职的一种文书，对于辞职申请书的撰写你是否毫无头绪呢？经过整理，申请书范文网的编辑为你呈上领班辞职报告，不妨参考一下。希望你喜欢！
领班辞职报告【篇1】
尊敬的领导：
您好！很抱歉要耽误你一点时间批阅我的辞职报告。
大学毕业后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，在这里我完成从学生到员工的转变，他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作......
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开......但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。 您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。
恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个"第一"次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声："谢谢"！
希望我的辞职没有给公司带来损失。祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
领班辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
您好！
实在是非常的惭愧，自己作为一名基层的管理人员，却要率先离开这里。这实在是非常严重的失职。但是面对自己的生活和工作，我不得不去向生活低头，希望领导能够理解我，能批准我的辞职！
说来真的很遗憾，作为一名酒店的领班，我其实也是从一名普通员工一步步做上来的。早在xx年的时候我就进入了酒店，还记的那时的酒店其实还没有现在这样的规模。但是在酒店的大家都非常的亲切，这样的一个团体，反倒是给我一只温馨的感觉。
在工作中，大家都给了我很多的帮助，还记的当时我的.领班是xxx，他的管理和领导，对我之后的工作起了很大的影响。在现在，其实在对自己总结和自我鉴定的时候，我也发现，自己身上一直留着xxx的影子。尽管还是有很多的不同，但是在很多的地方我都在学习他，他真的对我影响很深。也是他教会了我如何热爱这里，热爱xx酒店！
在这里这么多年，我真的很舍不得。虽然身边的人已经变了一批又一批，但是在我的心中，这里依旧是那个温暖的酒店，而至今为止，我也一直在向大家扩散这样的感觉。酒店在我心中的地位，其实就是我的第二个家。这里有我的朋友、老师，还有敬爱的领导！这里非常的热闹，却又遵守着基本的规矩。在这里，我就像在家中一样快活。
但是，尽管是这样，我也不能放下自己在生活中的那个家，那是我们所有人心中最重要的归处，我不可能为了自己的想法，就抛下它不管，哪里还有我重要的家人和孩子！哪里是我最不能放下的地方！
真的很抱歉，我明白我的离去会给您造成麻烦。但是我已经做好了准备，我认为现在已经是最好的时间了！希望领导能及时的安排或是选择接替的人选。我会在之后的这段时间里，做好自己最后的工作，将自己手中所有的工作都交接出去，将我收下的这班人交接出去！希望他们都能胡相适应，共同为xx酒店努力的拼搏，努力的打造一个更加完美的xx酒店！
领导，真的抱歉，给您添麻烦了。最后，我在这里祝愿，xx酒店的各位都能身体健康，工作顺利，家庭幸福！希望大家都能努力的为酒店提供自己的力量，让酒店更加辉煌！
此致
尽力！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
领班辞职报告【篇3】
尊敬的总经理：
我很遗憾这个时候提出辞职。
可能我天生不是做管理者的料，我必须承认，在公司的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望。有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是应该选择离开，把这个财务主管的位置空出来给能够为公司的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到公司，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福。现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔，选择离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记。我真心的希望公司能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“公司集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢。”
我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!最后，望领导批准我的辞职申请!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
领班辞职报告【篇4】
尊敬的xx：
您好！
很抱歉要耽误你一点时间批阅我的辞职信。
大学毕业后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，在这里我完成从学生到员工的转变，他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
人往高处走，这句千古不变的.名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
希望我的辞职没有给公司带来损失。祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
领班辞职报告【篇5】
尊敬的张总：
您好!
很抱歉要耽误你一点时间批阅我的辞职信。
大学毕业后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的'。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，在这里我完成从学生到员工的转变，他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
张总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
这段时间，我认真回顾了这些天来的工作情况，觉得来昂立工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这两个月来校领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在学校工作的这段时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢学校对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激学校给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事培训学校教师的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您、也对不起我自己。真得该退出了，刚好此时是试用期有此次机会，所以我决定辞职，请您支持。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，张总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，张总”!万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
希望我的辞职没有给公司带来损失。祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
此致
敬礼
申请人： xxx
20xx年xx月xx日
领班辞职报告【篇6】
尊敬的领导：
您好！
我是在我们酒店做领班工作的，来到酒店做领班的时间也有几年了，但由于个人发展的一个原因，无法再在我们酒店做领班的工作了，所以特向您写这封辞职信。
回顾这几年的领班工作，我认真积极的去做好领班该做的事情，我来到我们酒店，也是感到特别的幸运，毕竟不是所有的人都有机会来我们酒店工作的，我们酒店的招聘要求也是比较的高的，而我能进来，也是证明了我的能力，在领班的工作中，我没有出过什么大错，虽然刚进来工作的时候的确有一些错误出现，但那只是由于自己还不是那么熟悉工作的原因，后来熟悉了工作，我也是没有犯过什么大错了，同时在领班的工作中，积极的把工作给做好，我知道能有机会，那么就要把握住，不能在工作中懈怠。
但做了这些年的工作，虽然做得不错，但是一直没有什么空间让我再次的去成长，酒店的内部晋升空间不是太大，毕竟能进来的都是特别优秀的人才，而我并不是最优秀的那种，所以能做好领班的工作，但是想向上走却还有些不足，而且酒店也是没有机会给到我去锻炼，我知道这也是我自己能力不是那么优秀的一个原因，不过我还是想要去锻炼下，也是觉得我在领班的工作中已经做得够好了，但是只是缺少一个机会，而今有一个机会，不过不是在我们酒店里，我也是反复想了好久，的确我们酒店是不错的工作环境和待遇，但是我却不想一直做这个领班的工作，想向上走，而有机会，我自然要去抓住了。
所以我还是决定离开我们酒店的这份领班工作，并不是这份工作不够好，也不是酒店的工作环境以及待遇不好，而只是我想再进一步，让自己得到更多的锻炼，而在我们酒店，除非特别的优秀，不然很难晋升，当然这也是我们酒店优秀的人才太多了，所以才会如此，我知道能在我们酒店工作是很多人羡慕的事情，但我却不想一直做领班的工作，或许是我还有些年轻，想去再闯闯，但我也不是一时的冲动，我是思考了很久，才做出的决定，在离职前，也请领导放心，我还是会把领班工作做好的，该和同事去交接的，都是会认真的交接好，不会有遗漏的，也不会耽搁了工作。同时也希望领导体谅，对于我的这个离职能予以理解以及批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
领班辞职报告【篇7】
尊敬的店长：
您们好!首先，非常感谢当初火锅店给了我一个很好的工作机会，感谢火锅店一直以来对我的信任和关照。在火锅店工作的五年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。更重要的是，由于自己的职业规划日渐背离火锅店的发展方向。为此，我进行了长时间的思考，觉得火锅店目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对接下来的工作亦是缺乏足够的热情与兴趣。
为了不因为我个人原因而影响火锅店的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在火锅店的领班职务和工作。我知道这个过程会给火锅店带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我希望能于20xx年01月01日正式离职;并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给火锅店带来的不便。请火锅店各领导审查批准!希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
我衷心祝愿火锅店在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿火锅店领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
酒店经理的辞职报告模板1000字
相信你应该喜欢申请书范文网编辑整理的酒店经理的辞职报告模板，当我们在公司工作一段时间后，我们可能会因为各种原因导致自己不能在公司继续任职。按照惯例我们要向上级提交辞职申请，辞职申请书怎样才能表现出我们的情商？欢迎阅读，希望你能喜欢！
酒店经理的辞职报告模板 篇1
尊敬的领导：
您好！
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种分外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最时代青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人如何处事如何工作。
在酒店里，领导们也对我十分的关怀，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开。
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永恒也不会忘记，究竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年累积的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关怀与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
酒店经理的辞职报告模板 篇2
尊敬的领导：
首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职信。
承蒙你们的关心和照顾，使我在xx酒店XX分号度过了XX年零XX个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。
但是因为个人原因，我不得不选择辞职。
接下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利!也衷心祝愿xx酒店顾客盈门，生意兴隆。
特此报告，望批复为盼!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
酒店经理的辞职报告模板 篇3
尊敬的领导：
您好!
在酒店工作一段时间的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能怎么写需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店经理的辞职报告模板 篇4
尊敬的领导：
您好!
时光飞逝，时光飞逝，短短的一个月过得很快。很荣幸看到同煤国际酒店从装修豪派到今天凯越后的辉煌，一座宫殿式的豪华建筑展现在世人面前。我，一个刚毕业的高中生，被酒店的风格所吸引，每天都享受着大哥大姐的关心和照顾。通过一个多月的工作经验，我学到了很多在学校学不到的知识，这让我在人生的道路上增添了光辉。让我赚到人生的第一笔钱，在这里，我想对所有关心过我的领导和人说：谢谢！
俗话说，人往高处走，水往低处流。一天天快乐的工作让我感到充实的生活。`力量总是让我觉得学习可以最大限度地发挥我的潜力。因此，我做出了今生的`一个重大决定：继续学习，成为新时代的人才，丰富我的酒店知识，更专业，为我们的酒店奠定坚实的员工基础。
请原谅一个无知的男孩的决定，很遗憾对你说：再见。最后，我祝你一步一步地上升，身体健康，工作顺利，祝酒店金牌，美好的未来，走向世界。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店经理的辞职报告模板 篇5
L总：
您好!
今天，当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了感慨和遗憾。今天算来差不多是我上任总经理五个月的'样子，其间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。
要继续完善内部资料。今年要根据工作中遇到的新问题、新情况，继续整理完善“餐厅服务120个怎么办”形成“餐厅服务150个怎么办”如果条件允许可以装订成册，以口袋书的形式发给部门员工，便于大家学习和提高，更好地配合招待所“员工手册、礼仪手册‘的学习，不断提高部门员工的整体素质。
坚持“以人为本、以诚待人”的企业文化和核心价值理念，努力改善员工食堂的伙食，加强对宿舍的人性化管理，管好图书室和小卖部。本着服务好员工的目的，为湖天店的员工送餐、用车接送上、下夜班的人员。以实际行动温暖人心，让员工感受到酒店领导对员工的关心和重视。酒店经常组织员工开展系列活动，既丰富了员工的业余生活，又增强了企业的凝聚力，为员工提供了一个展示自我的平台。六月重组中餐人员编制，续聘优秀营销人员，开展端午节、儿童节应节活动，调整西餐厅暑期出品，完成酒店宣传册的订印。
一、反思走入公司的决策
1. 是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了
当初经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开车到我家，而且告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致通过聘我做总经理，并让他们每个人签了“军令状”，如果某一天因为新任领导的管理需要，对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐;也看您变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干;还有一点是我的私心——大学毕业二十年一直在外漂泊，中国人有个叶落归根的情结，而我们公司正好在老家，种种复杂的原因让我接受了这份任命。
问题恰恰出在这里：是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了;而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想准备的情况下，就匆忙引进了一个总经理。
进入公司两个月后，在逐渐意识到公司过分注重短期效益，授权也远不够充分时，我提出了离开。是您的诚心再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不愿意轻易看到自己的失败。
2. 您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总
企业发展之初，老板的主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候，企业所有情形都能一目了然，问题一句话就能解决;而当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，自己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用，就连睡觉都得睁一只眼睛。您招聘我的目的不仅因为自己飞得太高太快，感觉那些熟悉得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及企业的形势，还希望借他人之手革除组织的痼疾，又能避免被人说成是炮打庆功楼的朱元璋似的领导。
今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致。您是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去。您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总，无非为了促成我进来，冠了一个总经理的名头，尽管您对此一直讳莫如深。
但我们配合的最大问题在于，老板您希望透过一个职业经理去改变下边时，却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。职业经理依之，将因错位导致舍本逐末;反之，试图改变老板的结局，往往注定失败的是自己。
因此，我们公司招聘高管，必须在您认识并接受改变自己的时候。
二、反思战略思路的配合
一个企业的战略要统领全局，是企业发展之大纲。战略是基于企业使命的基础上，充分分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素并配备必要资源的结果。企业不同的发展阶段需要配合不同的战略。
但是天下没有不散的宴席，铁打的营盘流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辞职报告，因为我有了比在此处更好的发展。老话说的好人往高处走水往低处流，每个人的人生规律莫不是如此!所以我经过慎重考虑权衡利敝向公司提出辞职!
1.今天成功的经验，有可能是明天失败的根源
我们的根本分歧在于，缺乏统一的价值评判标准。多年的外企经历一直促使我思考，是什么原因导致了国内企业的平均寿命不足2.9年?也许现阶段大多数企业需要的不是如何去创造成功，而是首先要懂得如何才能避免失败。这或许是中国培训业的悲哀。
先看一下我们公司的部分运营指标和问卷调查数据：
(1)几个主要运营指标：
20xx年销售额较上20xx年增长-10.7%，20xx年增长率为2.3%;
质量方面：20xx年配套产品退货率为13.8%;
成本方面基本变化不大;
交货期没有统计数据。
(2)下面是摘录的部分调查问卷、访谈和文件记录的数据：
了解公司战略规划的员工占比：3.8%;
认同企业而留下的占比：5.1%;
在泉州东城大酒店的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心!愿华天兴旺发达，终开天下!
员工公平满意度：29.4%;
越级指挥普遍性：74.5%;
文件执行率：13.4%。
近几年业绩徘徊的原因全在这里：运营指标是结果，问卷调查的数据是原因。您对诊断报告是认同的，我们也不止一次沟通过，企业由快速增长变成停滞不前，已经说明企业发展遇到了瓶颈。长痛不如短痛，趁现在企业效益还好，市场还给我们喘息的机会，应尽快把工作重心放到规范基础管理上，否则受技术、人员素质、管理水平、执行力等诸多因素的制约，在质量、交期无法彻底保障的情况下，我们供货越多风险越大，等到我们的品牌信誉出了问题再去补救，就为时太晚!
事实上，在我进公司不久，您重新调整了20xx年的年度目标。这个目标是在前三年业绩徘徊的情况下，销售额增长32.8%。
回顾一下我们公司发展的历史，我们企业的发展，得力于老板您敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源，我们是在行业竞争力极其弱小的情况下，借火爆的行业形势，靠低端产品和价格优势迅速膨胀起来的，我们赖以成功的增长模式就是复制规模。
尽管您嘴上承认规范管理为第一要务，但内心似乎更偏好规模效益，做得更大，然后更强。但是，做大还是做强，要看企业发展的阶段，不是凭感觉或拍脑袋出来的。今天成功的经验，有可能是明天失败的根源。
2.老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业
我曾在竞争比较激烈的行业做过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。不用跟家电业比，即使跟普通竞争状况的行业相比，我们的生存都是问题。今天我们企业所在行业的竞争形势已经从蓝海跨入红海阶段，但我们的思维还未从根本上转变。
包括您在内的众多元老对此不以为然，企业为了快速赚钱难道还错了吗?要这么说，那我们的孩子为什么不中学毕业就去工作，而要选择上大学?上大学不仅不赚钱，每年还要花费上万元!
也许我们思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企业从无到有，是自己一点一滴心血的结晶，您对待公司更像是对待自己的孩子，尤其随着规模的发展，对企业命运的担忧可谓如履薄冰，容不得半点闪失，导致在战略决策的风险评估和选择上，倾向于经验避免失败。
但我一直在想，当行业形势迅速逆转后，我们怎么办?我们的核心竞争力在哪?靠技术?管理?市场资源?还是价值链?我们没有优势可言!
老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业!
三、反思对下工作的推动
一个企业的成功80%在于执行力，优秀的执行力可以弥补和发现战略的失误。而在我们公司有一个很奇怪的现象，同一件事情，不同的人安排会出现大相径庭的结果。下面从公司最基本的几个方面，分析一下我们不能有效推动工作的问题出在了哪里?
1.只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦是不可思议的
一个公司，组织结构的确定要服从于公司的整体战略，然后根据企业发展的需要进行岗位分析，进而把合适的人员选拔到合适的岗位。而在我们公司，核心权力层都是跟随您十年以上的老部下，如果这不是问题，那您身边的司机都陆续做了部门经理、副总经理的时候，还感觉不出其中的问题吗?感恩的方式有多种，如果送出去深造，对彼此是不是一种更负责任的做法?当然，也许问题出在了因为待遇匹配了相应的职位。
建筑学中有一个很形象的比喻：只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦，简直是天方夜谭，除非队伍素质提升，要么服从统一指挥，可这在我们公司却难以实现。
2.老板不是救火队长
在公司组织伦理的管理上，您远没有意识到越级指挥对一个企业带来的危害。您对公司的情感是任何人无法比拟的。您喜欢事必躬亲，对企业的了解甚至哪个角落有个螺丝都清楚;当您看到工人维修效率太低，挽起袖子就下手，或者认为哪个地方需要调整，现场就调动起资源。效率倒是有了，但结果是连他们的主管都不知情，原有的计划也被打乱。试想老板您担任了多年的“救火队长”，其结果是不是“火势”越来越大?问题也像您带的手机一样变得越来越多?对此我曾不止一次跟您沟通过，您也意识到其中的问题，但您认为自己就这个脾气。
3.一个个被架空的主管，员工会服从他们的管理吗?当层层都可以不服从安排，企业会是一个什么样的局面
人事权的控制，将决定一个管理者的权威。我曾做过两个不同类型企业的总经理，虽不敢说取得过什么成就，但至少通过运作使他们的品牌跃升至前几位。我非常清楚变革的艰难程度，在千名员工中近1/4是夫妻的复杂环境中，一招不慎甚至连自己怎么“死”的都不知道。在我们公司，人力资源部经理要接受双重领导，人事调整过于艰难。生产系统内部一个车间主管的任用上，根据其业绩已明显不适合，我建议其直接主管予以调整，主管说自己早想调整，但此人是您不久前直接任命的，强行调整会带来系列的问题。我曾三次跟您沟通过，但最终的结果是人事变动我事先都不知情：在其出问题后，您一怒之下当众拿下。如此一来，他的直接上级权威何在?部属有必要在乎他们吗?一个个被架空的主管，员工会服从他们的管理吗?当层层都可以不服从安排，企业会是一个什么样的局面?
格兰德假日俱乐部自开业以来，受诸方面因素影响，经营情况不容乐观，制定20xx年度发展规划及经营方针即是围绕着改善经营状况进行的，20xx年基本确定俱乐部以中餐、西餐、客房三大营业点为重点，辅以会所、泳池等配套设施，加强营销，细化服务，提高出品，从而提高酒店整体盈利能力为酒店基本经营方针。
您告诉我，不听就狠罚。罚款就能解决所有问题吗?当罚款导致配合更加艰难的局面时，对这些阳奉阴违的部属怎么办?
4.法之不行，自上犯之
让一个人执行不太愿意做的事情时，只有两个办法：一个是通过沟通改变其观念，二是如果不执行意味着将出现其担心的后果。在纪律规范的过程中，为了有效推行企业的一系列举措，我首先实施了部分赢得民心的措施，然后草拟了企业基本规范十条，组织员工充分讨论修订、全员学习、考试并排名奖罚、执行日期事前公布、责任人处理、部门领导违纪率排名、定期张榜公布等，同时为了有效推动，实施了检查和处罚两权分立，并阶段性借用新入职人员检查。感谢您在这一点上的大力支持，实际看到的结果是，一路下来被罚的几乎都是一些主管，还有您倚重的那些员工。公司纪律也随之出现空前的好转。
但问题在后边，很多人开始提出异议，穿工作服重要吗?开会响手机能影响企业效益吗?还不如把精力放到多生产一个配件上。在元老们的眼里，他们就是把太阳叫出来的公鸡，企业是他们拼死拼活挣来的，大家拼来拼去拼到最后却突然发现一个陌生人仅凭那点所谓的资历就坐享其成，不仅高高地坐在他们的头顶上，而且还要享受着他们为企业辛苦半生都无法企及的待遇，内心会产生极端的不平衡，恨屋及乌，自然对新推行的一些政策极具抵触情绪。而更要命的是您的态度也随之开始动摇。其实我的目的在于给员工一个信息——从现在起，凡是新颁布的文件都会以此为例，以便为将来推行新的管理制度铺平道路。心理学中，这叫“首因效应”或“第一印象”。
酒店经理的辞职报告模板 篇6
尊敬的领导：
您好!
我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自20xx年到xx国际酒店工作，至今已经x年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激。
由于我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去酒店主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会在办理离职手续之前完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店联网号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。
非常感谢您在x年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是xx国际酒店的一员而感到荣幸。
祝xx国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
值得收藏！酒店领班辞职报告精选
在我们现在的工作生活中，我们可能会忽然生出离开我们工作地方的想法，而想要离职就要准备好个人的离职申请书，辞职申请是我们提出离职的一种文书，怎样写好自己的辞职申请书呢？小编特地为您收集整理“值得收藏！酒店领班辞职报告精选”，希望对您的工作和生活有所帮助。
酒店领班辞职报告【篇一】
尊敬的***领导：
很抱歉，我现在不得不离职!从我刚进酒店对一切一无所知，你们总是在不断的鼓励和帮助我，对此我十分感谢和感动。之后酒店的人虽然不多但我们一直都是共同努力的工作，我和同事们都体会过了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起讨论成败的经验，或抱怨或笑谈，我们都如此的一路走过来。
这个决定并不好作出，因为这么长时间以来，从上到下多多少少是有交情在的!这也正是我没有直接当面提出离开，而是悄悄把这封没有标题的信放在二位领导桌子上的原因吧!当然，当看到信后再找我面谈，话则会更易说开!最后我还是要在向二位领导说声感谢，感谢你们许多年来的信任和帮助，我很留恋曾经的日子!
经过很长时间的考虑，我想离开是于公于私都好的一个选择，所以我希望以即日起离开酒店，离开现在的职位!
敬礼!
辞职人：
酒店领班辞职报告【篇二】
尊敬的领导：
您好!感谢这么日子你们对我的培养、关心、和照顾，自从20xx年9月26日进入本酒店在这一个多月的时间里，一直未能适应这份工作，我决定重新定位选择一份适合自己喜欢的工作，希望你能早日找到合适的人员。如果一个人对自己的工作毫无兴趣，也就自然谈不上什么干劲、质量我觉得人生在世最重要的是开心快乐，做自己喜欢做的事情，做一件适合自己喜欢的事情会让人心作毫无兴趣，也就自然谈不上什么干劲、质量我觉得人生在世最重要的是开心快乐，做自己喜欢做的事情，做一件适合自己喜欢的事情会让人心静愉悦开朗，做一件不适合自己不想做的事情只会让人郁闷压抑，我决的这种工作环境让我很难融入其中。
最后，我忠心对你说;对不起与谢谢，这些日子对你们大家伙对我的关心照顾我由忠的表示感谢，同时也自知惭愧给你们添了太多的麻烦。给三班产品质量造成了一定的影响在此我诚恳的向大家伙道歉;对不起我辜负了大家伙对我的期望!
在此祝愿三班，业绩节节攀高!望领导给予批准!
此致
敬礼!
申请人：
时间：20xx年**月**日
酒店领班辞职报告【篇三】
尊敬的领导：
您好！
真的不是我想辞职的，是您种种方面对待我的方式，让我不得不辞职，一个人的忍耐也是有限度的吧，没人愿意每天都挨骂吧，那真的是一种很难受的滋味，虽然我在咱们酒店工作的时间并不长，但是我已经完全的看清了这个地方，完全就不适合我待下去，我性子比较直，心里瞒不住事，想必您也不想看到一个整天对领导有怨言的领班吧，所以您就直接同意了我的辞职吧。
可能您都没仔细的算过，您在这段时间的工作里面有多苛刻，我真的受不了了，没事，我在这里帮您回忆回忆。
1、上个月我的一位下属员工被顾客投诉，我去处理了，当然我还是比较偏袒我们员工的，因为就我的经验来看，完全就是那个顾客没事找事，无理取闹，结果您说我处理不当，没有做到把顾客放在第一位。
2、上个月月末的时候，前台大厅的休息区桌子上有果皮，明显是顾客吃的然后扔在那的，您说我没有做好监督工作，这种情况就应该第一时间处理，否则别的顾客坐在那看着都不舒服，这点我也能理解，但是我也不能无时无刻的在大厅看着吧，难道我其他工作不做了？
3、这个月，手里员工出现几次迟到的现象，这点我已经该批评批评，该扣工资的扣工资，但是还是免不了您的一番“指点”，说我管理员工的方式有问题，以前无论哪个领班都不会让员工出现这种三番五次的迟到，这是我能决定的吗？脚长在她们身上，她们想迟到，我也没办法。
还有太多太多诸如此类的事情了，我感觉您就像是看我不舒服，故意找各种理由来批评我、挤兑我一样，虽然说我作为酒店的领班，对一家酒店的运转盈利方面很重要，但是您也不能这么事无巨细的要求我吧，您可能是希望有一个完美的领班，那很抱歉，我不是，您就另找贤才吧，我不行，我达不到您的要求。我也不是第一次做领班了，您在我的简历上不是看不到，xx年到xx年，我在xx酒店做了四年的领班，您觉得我会不熟悉这个岗位？我会不知道自己每天要干什么？我会像您说的那么不堪？我觉得我这段时间受的委屈，比我十年来的都多，我上下好歹也是个领导吧，您整天当着我员工的面批评我，我的面子往哪搁，此时此刻，多说无益，我跟酒店的到此为止，可能您这里真的是一家好酒店，但是对待员工真的不咋地，拜拜了。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
酒店领班辞职报告【篇四】
尊敬的领导：
时间飞逝，转眼间半年的时间已经过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信！是xx让我见识了即人性又合理的管理体制！是xx让我看到了过硬的服务技能！卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”！是的，这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜！
当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌！因为我们有一批非常有领导能力的干部。
随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的“半年约定”时，我的心情十分沉重……天下没有不散的宴席……不知道是不是自己的事业心太重……也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧……半年合同期已满……本人决定不再续约了……不知道领导在20xx年xx月31号之前能不能批下来？
虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”！相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰！让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告【篇五】
尊敬的店长：
您们好!首先，非常感谢当初火锅店给了我一个很好的工作机会，感谢火锅店一直以来对我的信任和关照。在火锅店工作的五年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。更重要的是，由于自己的职业规划日渐背离火锅店的发展方向。为此，我进行了长时间的思考，觉得火锅店目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对接下来的工作亦是缺乏足够的热情与兴趣。
为了不因为我个人原因而影响火锅店的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在火锅店的领班职务和工作。我知道这个过程会给火锅店带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我希望能于20xx年01月01日正式离职;并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给火锅店带来的不便。请火锅店各领导审查批准!希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
我衷心祝愿火锅店在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿火锅店领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
酒店领班辞职报告集合13篇
今天申请书范文网的编辑特意为大家准备了一篇关于“酒店领班辞职报告”的文章。众所周知，只有通过实践后才能获得真正的收获，在我们平凡的日常生活中尤为如此。而当我们需要撰写一份报告时，更应该保持书写规范、合理的原则。因此，非常希望您能分享这篇文章，让更多的人有机会了解这个重要的话题。
酒店领班辞职报告(篇1)
尊敬的领导：
您好！
真的不是我想辞职的，是您种种方面对待我的方式，让我不得不辞职，一个人的忍耐也是有限度的吧，没人愿意每天都挨骂吧，那真的是一种很难受的滋味，虽然我在咱们酒店工作的时间并不长，但是我已经完全的看清了这个地方，完全就不适合我待下去，我性子比较直，心里瞒不住事，想必您也不想看到一个整天对领导有怨言的领班吧，所以您就直接同意了我的辞职吧。
可能您都没仔细的算过，您在这段时间的工作里面有多苛刻，我真的受不了了，没事，我在这里帮您回忆回忆。
1、上个月我的一位下属员工被顾客投诉，我去处理了，当然我还是比较偏袒我们员工的，因为就我的经验来看，完全就是那个顾客没事找事，无理取闹，结果您说我处理不当，没有做到把顾客放在第一位。
2、上个月月末的时候，前台大厅的休息区桌子上有果皮，明显是顾客吃的然后扔在那的，您说我没有做好监督工作，这种情况就应该第一时间处理，否则别的顾客坐在那看着都不舒服，这点我也能理解，但是我也不能无时无刻的在大厅看着吧，难道我其他工作不做了？
3、这个月，手里员工出现几次迟到的现象，这点我已经该批评批评，该扣工资的扣工资，但是还是免不了您的一番“指点”，说我管理员工的方式有问题，以前无论哪个领班都不会让员工出现这种三番五次的迟到，这是我能决定的吗？脚长在她们身上，她们想迟到，我也没办法。
还有太多太多诸如此类的事情了，我感觉您就像是看我不舒服，故意找各种理由来批评我、挤兑我一样，虽然说我作为酒店的领班，对一家酒店的运转盈利方面很重要，但是您也不能这么事无巨细的要求我吧，您可能是希望有一个完美的领班，那很抱歉，我不是，您就另找贤才吧，我不行，我达不到您的要求。我也不是第一次做领班了，您在我的简历上不是看不到，xx年到xx年，我在xx酒店做了四年的领班，您觉得我会不熟悉这个岗位？我会不知道自己每天要干什么？我会像您说的那么不堪？我觉得我这段时间受的委屈，比我十年来的都多，我上下好歹也是个领导吧，您整天当着我员工的面批评我，我的面子往哪搁，此时此刻，多说无益，我跟酒店的到此为止，可能您这里真的是一家好酒店，但是对待员工真的不咋地，拜拜了。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
酒店领班辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
您好！
我是我们酒店的酒店领班xx，很抱歉在这里向您提出辞职的事情。作为酒店的一名基层员工，可能您对我并不是很熟悉，但是我在我们酒店也差不多工作有两年的时间了 ，在我们酒店基层员工变动比较频繁的情况下，我也可以说是酒店的老员工了。我身边的同事自己都记不得来了又走了有多少个了，但是我坚持住了，坚持了差不多两年的时间了。但是很抱歉，到今天我是真的坚持下去了，我要跟酒店说再见了。
作为一名酒店管理专业毕业的学生来说，对于酒店的工作应该是非常有热情的，事实上也确实是这样子，来到我们酒店的时候，交代到我手上的工作我都是尽职尽责的完成，可能您会觉得这是我们身为一个员工基本的义务，但是您要知道有的人打一百分是最好的成绩，而有的人打一百分是因为最高就只有一百分。我觉得我就是后面的这一种，交代给我的工作我都是能够轻而易举的完成的，可是完成之后呢？尽管我做的非常的优秀，可是酒店并没有对我有过多的看重，跟其他的勉强完成工作任务的员工待遇都是一样的，刚开始的时候我觉得这是很正常的，我还是一个刚来酒店的新员工，酒店要是对我有很大的提携的话，肯定会造成其他老员工的不满。但是随着时间的推移，身边的员工走了一茬又一茬，我都成为了老员工了，在这个岗位上面我还是没有任何的变化，酒店也没有对我有任何的看重。所以渐渐的，我的热情被磨灭了，一直到今天可以说是彻底的熄灭了。
我要辞去我酒店领班的工作，并不是我自大觉得酒店不提拔我还是怎么，而是我觉得酒店的人才培养机制有很大的问题，对所有的员工都是一样的，没有任何的进阶方案。这样的现状让我感觉自己在这里继续工作下去的话没有任何的发展前景，所以前面的两年我在这里坚持了下来，既是因为之前酒店给了我工作的机会，也给了我锻炼的环境，所以我在酒店留了下来，但是，到今天我是真的坚持不下去了。说实话，这是我毕业之后的唯一一份工作，酒店教会了我许多的东西和道理，说要离开我是真的挺舍不得的，但是为了更好的未来，我只能做出这样的决定！
写到这里，心里还有很多的话，但是不知道怎么表达出来，只能说希望酒店发展的越来越好，这也算是我在这工作两年以来一直有的期望吧。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告(篇3)
酒店领班辞职信示例三篇
领班辞职报告(一)
尊敬的领导：
您好!很抱歉要耽误你一点时间批阅我的辞职报告。
大学毕业后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，在这里我完成从学生到员工的转变，他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作......
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开......但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。 您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽
视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个"第一"次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声："谢谢"!
希望我的辞职没有给公司带来损失。祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
领班辞职报告(二)
尊敬的酒店领导：
你好!
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因三月底需返校进行为期一年的****培训，今天我在这里提出正式辞职申请。
来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。
还记得11年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导;或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好;或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台......
人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的`时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：
1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也;
2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二;
3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三;
4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。
或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生
的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。
在世纪华天的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心!愿华天兴旺发达，终开天下!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
领班辞职报告(三)
尊敬的领导：
时间飞逝，转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信!是xx让我见识了即人性又合理的管理体制!是xx让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的"xx品牌"!是的，这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的"金融风爆"。无疑让这
已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!
当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌!因为我们有一批非常有领导能力的干部。
随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的"半年约定"时，我的心情十分沉重......天下没有不散的宴席......不知道是不是自己的事业心太重......也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧......?半年合同期已满......本人决定不再续约......不知道领导在20**年**月31号之前能不能批下来?
虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入"国际市场"!相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧!!!
此致
敬礼!
酒店领班辞职报告(篇4)
酒店领班的辞职信范文
酒店领班的辞职信范文
尊敬的刘总：
您好!很抱歉要耽误你一点时间批阅我的辞职信。
大学毕业后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，在这里我完成从学生到员工的转变，他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从
上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多
年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈
的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这
个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”!万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
希望我的辞职没有给公司带来损失。祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
辞职人：
年月日
酒店领班辞职报告(篇5)
尊敬的xx：
您好！
很抱歉要耽误你一点时间批阅我的辞职信。
大学毕业后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，在这里我完成从学生到员工的转变，他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
人往高处走，这句千古不变的.名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
希望我的辞职没有给公司带来损失。祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告(篇6)
尊敬的全体领导和同事们：
大家好！我是XXX酒店的领班，今天我站在这里，向大家宣布一个决定：我将辞去目前的工作职务，并离开这个我多年来一直热爱和奉献的行业。
请允许我向大家表达我的谢意和感激之情。在过去的多年里，我有幸成为酒店的一员，并且一直深耕于这个行业。通过这段时间的工作经验，我不仅培养了自己的专业技能，还结识了许多优秀的同事和领导，获得了成长和进步的机会。
人生不仅仅只有一种选择。多年的工作经验让我明白了自己的职业兴趣和追求，同时也让我有了新的人生目标和规划。在经过深思熟虑和反复权衡后，我认为现在是时候走出自己的舒适区，迈向一个全新的方向了。
回顾过去，我对酒店行业的热爱不减。这个行业给予了我许多机会去接触不同的人，学习不同的文化，提升了我的专业能力。我也体会到了这个行业的压力和挑战，薪资福利的不尽如人意，以及日常加班加点的工作状态。这些因素结束了我多年来的热爱和奉献。
我的个人成长和家庭责任也促使我作出了这个决定。多年的工作经验让我逐渐意识到自己对于管理和领导角色的契合度和兴趣，我希望能在新的职业中追求更高层次的发展。同时，我的家庭责任也迫使我为了家人的幸福和未来作出选择。这是我无法回避的选择，我相信它对我个人和家庭来说都是最好的决定。
在这里，我要特别感谢酒店的领导和同事们的支持和鼓励。是你们的信任和关心，使我能够在这个行业中不断成长，取得了一定的成绩。我相信，未来的你们会继续努力，为酒店带来更多的辉煌和成功。
我想以最真诚的心声向全体领导和同事道一声：“再见”。这段时间的相处，无论是工作上的配合还是生活中的交流，都让我收获了很多。我会永远记得这段经历和与你们共同奋斗的时光，并将其带入我新的人生旅程中。
最新的领班辞职报告就是以上所述。多年的工作经验让我学到了很多，也开始思考自己的职业规划和人生目标。我期待能够在新的领域中追求更好的发展和成就。再次感谢大家对我的支持和理解，祝愿酒店在我离开后能够取得更好的发展。
酒店领班辞职报告(篇7)
尊敬的领导：
我写下这封辞职报告，是出于对这家酒店的敬爱和真诚的心意。我曾在这里度过了许多艰辛但美好的时光，收获了无数宝贵的经验和回忆。然而，经过深思熟虑，我认为我已经到了转变和追求新挑战的时刻。
回首多年以来，我在这家酒店担任领班的工作亦步亦趋。我积累了丰富的行业经验，深入了解了酒店管理的各个方面。我毫不夸张地说，在这里，我真正理解了什么是团队合作、客户服务和领导之道。酒店业是一个充满挑战的行业，但它也孕育着大量的机会和成就感。然而，正是这种追求更高层次的机会和成就感促使我做出了如此艰难的决定。
我希望能够寻找更加适合我发展的平台。尽管我从酒店业获得了很多宝贵的经验，我也意识到自己的潜力可能在其他领域得到更好的发挥。我相信自己对于团队管理、客户关系和协调组织运作方面的经验，将让我能够更好地适应和应对其他行业的挑战。我的决定并不是对这家酒店的不满，而是内心深处一种积极而勇敢的诉求。
在经历了这么多年的工作，我来到了一个关键的节点。我希望探索新的领域，拓宽自己的视野和技能。这不仅对我个人的成长有益，同时也为我的未来职业生涯铺平道路。我相信，在不同行业的交叉学习中，我能够把我的经验和技能完美融合，成就更大的事业。
在我离开之际，我想表达我对酒店项目组和领导们的感激之情。感谢你们在我职业生涯中的指导和帮助，对我从一个普通员工成长为领班充满信心和支持。感谢你们为我提供了一个发展和锻炼的平台，帮助我展现自己的潜力。我也要感谢那些一直与我并肩作战的同事们，在他们的支持和合作下，我才能在这个岗位上如此长久地坚持下来。
我深信，离开这里并不是结束，而是一个新的开始。我将把过去多年的工作经验转化为发展个人的新动力，踏上新的职业征程。我相信，只有不断挑战自我，接受新的挑战，我们才能继续成长。希望你们能够理解我的决定，并希望我们以后还有机会再次合作。
最后，再次表达我对这家酒店的深深感激之情。我将永远铭记这些年来在此度过的美好时光和宝贵经验。愿这家酒店在未来的发展中蒸蒸日上，带来更多的成功和荣耀。衷心祝愿每一位在这里工作的同仁事业顺利，健康快乐。
此致
敬礼
（你的名字）
酒店领班辞职报告(篇8)
尊敬的领导：
您好！
我是我们酒店的领班，今天给您写申请主要是想向您提交我的辞职申请。我知道这听起来很突然，做的好好的怎么会想着辞职。其实这个决定是我想了很久的，很早之前就有这个计划。不过考虑到酒店这段时间业务比较繁忙，员工人手也不太够，所以我一直没有提这件事情。现在看酒店的业务暂时轻松了一点，我这个时候辞职的话，不会给酒店的工作带来什么影响，所以我现在终于下定了决心，跟您说这件事情。
在我们酒店的工作是挺好的.，工作氛围一直都是不错的，加上酒店的领导也十分关怀我们的工作，所以跟朋友聊天的时候，听到我没有碰到过那种紧张的竞争工作环境，朋友们一直都很羡慕我。再加上我们酒店的薪资待遇也是不错的，酒店也是本市出名的酒店，我也做到了领班这个位置，所以说出去也是比较自豪的，有面子的那种。按道理来说，我是不应该离职的，我一直也是这么想的。可惜前段时间碰到了一些事情，打断了我的工作计划，让我渐渐萌生了辞职的想法。
到了我这个年龄，家里一直在催着结婚，男朋友那一边也是有这个意思的，我呢也不怎么排斥。不过有一点就是男朋友父母那一边有一点意见，我一个没结婚的女孩子在酒店上班，虽然没什么事情，但是毕竟传出去影响不好，人言可畏，所以就建议我到我男朋友那边的城市发展，换一份工作。结婚毕竟是两个家庭的事情，不能太自我，所以我也考虑了这些事情，再加上我跟男朋友在两个隔得比较远的城市，大家见面一次也是不容易，异地恋真的不好受。所以综合这么多的原因，我也想着是不是要辞职这一份工作，双方在一个城市发展是不是好一点。这一个想法在我脑子里一下子就生根发芽了。
男朋友那一边，也通过介绍帮我找到了一个工作，就在他公司旁边，做公司前台。这段时间看着酒店也不怎么忙了，我就决定这个时候辞职过去上班。在酒店工作这么久，酒店领班的工作，让我学习到了很多，自信、口才和客户的沟通能力，以及各项事务的安排处理，这都是我在酒店收获到的财富。我相信在新岗位，这些都能够给我很大的帮助。所以。很感谢酒店让我学习到了这么多！
希望领导能够通过我的辞职申请，感激不尽！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告(篇9)
酒店领班辞职报告
尊敬的酒店管理层：
我荣幸地在贵酒店工作了多年，并通过这封辞职报告告知您，我决定离开目前的职位，追求新的职业发展机会。这是一项令我感到内心矛盾的决定，因为在这个美丽的酒店中度过了如此多的日子。然而，作为一名职业人士和追求个人成长的人，我相信这个决定是正确的。
我始终认为，工作的价值不仅仅是为了赚钱和谋生，而是为了实现个人成长和发展的机会。回顾在贵酒店的多年工作经验，我不得不承认，我在这个角色中学到了很多，也获得了丰富的经验。我曾经是一个普通的服务员，通过不断努力和自我提升，逐渐晋升到了领班的位置。我感谢贵酒店给了我这个机会，让我在这个领域中取得了一定程度的成功。
然而，我也发现了一个问题，贵酒店的管理层对我目前的职位提供的发展机会有限。尽管我已经尽力发挥我的能力和经验，但我无法在目前的职位上进一步成长和挑战自己。这使得我感到了一种停滞不前的状态，这与我一直以来渴望追求个人成长和进步的价值观相冲突。
我希望在我的职业道路上追求更高的追求。我渴望挑战自己，发展新的技能，并在一个更开放和具有发展空间的环境中实现个人目标。我相信只有在持续进步和发展的道路上，我才能够更好地为酒店和团队做出贡献。
在此辞职报告中，我要特别感谢贵酒店的管理层和同事们一直以来对我的支持和信任。在这里工作的这些年，我得到了他们的指导、培训以及友谊。我与他们建立了深厚的关系，并在工作中共同克服了无数挑战。我衷心地感谢他们为我提供了一个良好的工作环境和经验，使我能够成长为一个更好的专业人士。
为了确保顺利过渡，我在离职前将尽一切可能完成我手上的任务，并确保我的工作交接给合适的人员。同时，我也乐意为接替我的人员提供必要的培训和指导，以确保工作的连续性和流畅进行。
最后，我要再次感谢贵酒店给了我这个机会，在这里度过了如此多有意义的岁月。我对与您合作的每一个人表示衷心的感谢，您一直以来的鼓励和支持都对我的成长产生了巨大的影响。我相信，在不久的将来，我将能够将从这里学到的宝贵经验应用于我的新的职业道路中，并实现更大的成就。
衷心祝愿贵酒店在未来取得更大的成功，感谢您阅读我的辞职报告。
谨上
日期：XXXX年XX月XX日
酒店领班辞职报告(篇10)
尊敬的张总：
您好!
很抱歉要耽误你一点时间批阅我的辞职信。
大学毕业后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的'。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，在这里我完成从学生到员工的转变，他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
张总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
这段时间，我认真回顾了这些天来的工作情况，觉得来昂立工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这两个月来校领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在学校工作的这段时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢学校对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激学校给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事培训学校教师的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您、也对不起我自己。真得该退出了，刚好此时是试用期有此次机会，所以我决定辞职，请您支持。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，张总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，张总”!万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
希望我的辞职没有给公司带来损失。祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
此致
敬礼
申请人： xxx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告(篇11)
尊敬的领导：
您好！很抱歉要耽误你一点时间批阅我的辞职报告。
大学毕业后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，在这里我完成从学生到员工的转变，他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作......
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开......但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。 您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。
恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个"第一"次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声："谢谢"！
希望我的辞职没有给公司带来损失。祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告(篇12)
尊敬的领导：
您好！
我是在我们酒店做领班工作的，来到酒店做领班的时间也有几年了，但由于个人发展的一个原因，无法再在我们酒店做领班的工作了，所以特向您写这封辞职信。
回顾这几年的领班工作，我认真积极的去做好领班该做的事情，我来到我们酒店，也是感到特别的幸运，毕竟不是所有的人都有机会来我们酒店工作的，我们酒店的招聘要求也是比较的高的，而我能进来，也是证明了我的能力，在领班的工作中，我没有出过什么大错，虽然刚进来工作的时候的确有一些错误出现，但那只是由于自己还不是那么熟悉工作的原因，后来熟悉了工作，我也是没有犯过什么大错了，同时在领班的工作中，积极的把工作给做好，我知道能有机会，那么就要把握住，不能在工作中懈怠。
但做了这些年的工作，虽然做得不错，但是一直没有什么空间让我再次的去成长，酒店的内部晋升空间不是太大，毕竟能进来的都是特别优秀的人才，而我并不是最优秀的那种，所以能做好领班的工作，但是想向上走却还有些不足，而且酒店也是没有机会给到我去锻炼，我知道这也是我自己能力不是那么优秀的一个原因，不过我还是想要去锻炼下，也是觉得我在领班的工作中已经做得够好了，但是只是缺少一个机会，而今有一个机会，不过不是在我们酒店里，我也是反复想了好久，的确我们酒店是不错的工作环境和待遇，但是我却不想一直做这个领班的工作，想向上走，而有机会，我自然要去抓住了。
所以我还是决定离开我们酒店的这份领班工作，并不是这份工作不够好，也不是酒店的工作环境以及待遇不好，而只是我想再进一步，让自己得到更多的锻炼，而在我们酒店，除非特别的优秀，不然很难晋升，当然这也是我们酒店优秀的人才太多了，所以才会如此，我知道能在我们酒店工作是很多人羡慕的事情，但我却不想一直做领班的工作，或许是我还有些年轻，想去再闯闯，但我也不是一时的冲动，我是思考了很久，才做出的决定，在离职前，也请领导放心，我还是会把领班工作做好的，该和同事去交接的，都是会认真的交接好，不会有遗漏的，也不会耽搁了工作。同时也希望领导体谅，对于我的这个离职能予以理解以及批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告(篇13)
尊敬的领导，
我谨以此信辞去我在酒店担任领班职务的工作，并向您表达我对您和整个团队的感激之情。我在这个职位上度过了许多难忘的时光，同时也收获了许多宝贵的经验和学到了很多东西。然而，经过深思熟虑，我觉得是时候开始新的挑战和探索了。
首先，我想从内心深处感谢您为我提供了这个机会，并给予了我在这个角色中社交和管理能力的发展与提升。多年来，我与您一起建立了专业而和睦的工作关系，您对我的信任和支持始终如一，并在我犯错误时给予了指导和帮助。您对酒店运营的全面了解以及对团队协作重要性的强调使我深受鼓舞。这个团队一直是我的动力和动力源泉，我将永远感激与他们一同工作的宝贵时光。
通过这些工作年头，我学会了承担领导责任，并在每天的工作中极力地塑造了自己的角色。无论是安排工作流程，分配任务，还是解决问题，我都努力确保每个酒店客人都得到最好的服务和满意的体验。我将永远珍视这种负责任的态度，并以此为自己树立明确的职业道德与职业目标。
虽然我在酒店工作的岁月中收获了许多美好回忆，但是我也不可否认其中的挑战和压力。持续的工作压力和身心的疲惫已经开始对我的健康和家庭关系产生影响。我认识到，人生不仅仅是工作和职业发展，也需要更多的时间与家人相处，照顾自己的身心健康。因此，我决定追求一个更加平衡和满足的生活，寻找一种更合适的职业道路，以更好地满足我个人和专业的需要。
我深信，这段领导经历对于我日后的职业生涯将是一笔宝贵的财富。我学会了如何与不同背景和经历的人们合作，改善团队合作，以及管理冲突和解决问题。我相信这些技能将成为我未来发展的重要基础，并在我面临新的挑战时发挥重要作用。
在我离开之前，我希望能为酒店走上新的道路提供一些建议。我认为，进一步加强团队培训和发展计划将有助于酒店提供更高质量的服务。同时，我还建议加强内部沟通和信息交流，以便更好地了解员工的需求和关注。最后，我希望酒店能够继续保持其独特的文化和价值观，这将有助于酒店在竞争激烈的市场中持续取得成功。
最后，我再次衷心感谢您和整个团队给予我的支持和信任。对于我个人而言，这段酒店领班的经历将永远是我职业生涯中不可磨灭的篇章。我相信，在未来的道路上，我们有机会再次携手合作，继续创造更加美好和成功的时光。
衷心祝愿您和酒店的未来一帆风顺，继续取得巨大成功！
谨致敬礼，
[您的名字]
领班辞职报告模板
不知不觉在公司工作已经这么久了，大家难免会在一家公司工作一段时间后选择辞职，而辞职必不可少的就是辞职申请书了。撰写离职申请书是员工离职必要的流程。好的辞职申请都有哪些内容？小编特地为大家精心收集和整理了“领班辞职报告模板”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
尊敬的店长：
您们好!首先，非常感谢当初火锅店给了我一个很好的工作机会，感谢火锅店一直以来对我的信任和关照。在火锅店工作的五年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。更重要的是，由于自己的职业规划日渐背离火锅店的发展方向。为此，我进行了长时间的思考，觉得火锅店目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对接下来的工作亦是缺乏足够的热情与兴趣。
为了不因为我个人原因而影响火锅店的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在火锅店的领班职务和工作。我知道这个过程会给火锅店带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我希望能于20xx年01月01日正式离职;并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给火锅店带来的不便。请火锅店各领导审查批准!希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
我衷心祝愿火锅店在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿火锅店领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
酒店领班辞职报告怎么打6篇
当人们在生活中面对各种压力时，我们可能会突然想辞职换份工作，为了尽快交接工作，我们需要提交辞职申请书。写辞职申请时，我们一定要态度端正，认真对待，我们怎样才能在辞职申请书中较好地表达自己的意愿呢？下面是小编精心整理的"酒店领班辞职报告怎么打6篇",欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！
酒店领班辞职报告怎么打 篇1
尊敬的张总：
您好!
很抱歉要耽误你一点时间批阅我的辞职信。
大学毕业后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的'。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，在这里我完成从学生到员工的转变，他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
张总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
这段时间，我认真回顾了这些天来的工作情况，觉得来昂立工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这两个月来校领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在学校工作的这段时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢学校对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激学校给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事培训学校教师的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您、也对不起我自己。真得该退出了，刚好此时是试用期有此次机会，所以我决定辞职，请您支持。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，张总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，张总”!万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
希望我的辞职没有给公司带来损失。祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
此致
敬礼
申请人： xxx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告怎么打 篇2
尊敬的领导：
您好！很抱歉要耽误你一点时间批阅我的辞职报告。
大学毕业后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，在这里我完成从学生到员工的转变，他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作......
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开......但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。 您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。
恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个"第一"次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声："谢谢"！
希望我的辞职没有给公司带来损失。祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告怎么打 篇3
尊敬的领导：
您好！
我是在我们酒店做领班工作的，来到酒店做领班的时间也有几年了，但由于个人发展的一个原因，无法再在我们酒店做领班的工作了，所以特向您写这封辞职信。
回顾这几年的领班工作，我认真积极的去做好领班该做的事情，我来到我们酒店，也是感到特别的幸运，毕竟不是所有的人都有机会来我们酒店工作的，我们酒店的招聘要求也是比较的高的，而我能进来，也是证明了我的能力，在领班的工作中，我没有出过什么大错，虽然刚进来工作的时候的确有一些错误出现，但那只是由于自己还不是那么熟悉工作的原因，后来熟悉了工作，我也是没有犯过什么大错了，同时在领班的工作中，积极的把工作给做好，我知道能有机会，那么就要把握住，不能在工作中懈怠。
但做了这些年的工作，虽然做得不错，但是一直没有什么空间让我再次的去成长，酒店的内部晋升空间不是太大，毕竟能进来的都是特别优秀的人才，而我并不是最优秀的那种，所以能做好领班的工作，但是想向上走却还有些不足，而且酒店也是没有机会给到我去锻炼，我知道这也是我自己能力不是那么优秀的一个原因，不过我还是想要去锻炼下，也是觉得我在领班的工作中已经做得够好了，但是只是缺少一个机会，而今有一个机会，不过不是在我们酒店里，我也是反复想了好久，的确我们酒店是不错的工作环境和待遇，但是我却不想一直做这个领班的工作，想向上走，而有机会，我自然要去抓住了。
所以我还是决定离开我们酒店的这份领班工作，并不是这份工作不够好，也不是酒店的工作环境以及待遇不好，而只是我想再进一步，让自己得到更多的锻炼，而在我们酒店，除非特别的优秀，不然很难晋升，当然这也是我们酒店优秀的人才太多了，所以才会如此，我知道能在我们酒店工作是很多人羡慕的事情，但我却不想一直做领班的工作，或许是我还有些年轻，想去再闯闯，但我也不是一时的冲动，我是思考了很久，才做出的决定，在离职前，也请领导放心，我还是会把领班工作做好的，该和同事去交接的，都是会认真的交接好，不会有遗漏的，也不会耽搁了工作。同时也希望领导体谅，对于我的这个离职能予以理解以及批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告怎么打 篇4
酒店领班的辞职信范文
酒店领班的辞职信范文
尊敬的刘总：
您好!很抱歉要耽误你一点时间批阅我的辞职信。
大学毕业后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，在这里我完成从学生到员工的转变，他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从
上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多
年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈
的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这
个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”!万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
希望我的辞职没有给公司带来损失。祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
辞职人：
年月日
酒店领班辞职报告怎么打 篇5
尊敬的酒店经理：
您好!
在此，向您递交我的主管辞职申请书!对于这篇申请书，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在酒店继续工作下去的原因，有以下几点：
第一，我已经完全厌倦了酒店工作。在过去六个月工作期间，我对于酒店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。
第二，酒店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的，由于我在酒店的每月薪水只有区区1500元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了1800元，还欠单位300元的薪水透支。
第三，认识到我个人水平有限，还需要继续深造。酒店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在酒店工作下去相信自身水平也很难有所提高，所以决心返校继续深造。
以上原因，特此向经理递交我的主管辞职申请书，恳求经理允许。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店领班辞职报告怎么打 篇6
尊敬的酒店经理：
您好！
在此，向您递交我的辞职申请书！对于这篇申请书，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在酒店继续工作下去的原因，有以下几点：
第一，我已经完全厌倦了酒店工作。在过去x个月工作期间，我对于酒店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。
第二、酒店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的，因为我在酒店的每月薪水只有区区x元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了x元，还欠单位x元的薪水透支。第三，理解到我个人水平有限，还需要继续深造。酒店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在酒店工作下去相信自身水平也很难有所提升，所以决心返校继续深造。以上原因，特此向经理递交我的辞职申请书，恳求经理允许。
辞职人：xx
20xx年x月x日
酒店辞职报告怎么写领班900字精选9篇
你在因为不知道怎么写岗位辞职申请书发愁吗？辞职申请书也是辞职信，是我们单方面提出解除劳动合同关系的一种书信，辞职申请书不宜过长，写清楚要点就可以。你也许需要"酒店辞职报告怎么写领班"这样的内容，相信您能从本文找到帮助！
酒店辞职报告怎么写领班【篇1】
尊敬的领导：
本人来自xxx的客房领班XXXXX，现阶段主要负责酒店开业之前的客房各区域的计划筹备工作。自入职至今已有两个月。现对近期工作总结如下：
1、认真准确积极的完成上级交派的各项任务。
2、熟练掌握管辖区域内的设施设备和硬件措施。
3、完善本部门的详细培训计划和培训时间并及时与领导沟通。
4、巡视现场熟悉场地的进度和变化，检查本部门存在的工程问题和漏洞及时上报，并及时跟踪解决所记录的问题。
5、与各部门做好沟通协调工作，积极主动参加酒店组织的各种培训。
在芭堤雅的两个月里我凭借着自己对工作的热爱和责任心、踏实肯干、好学让我再这里学到很多东西，认识了很多同事和朋友，在这个和谐友好的氛围中我自身各方面得到了进一步提高，从心里感谢这个企业给我这么好的一个自我提升的平台，感谢这里的领导和同事给我热心的帮助和指导使我更有信心做好自己的工作时刻准备好迎接芭堤雅酒店的开业。
在自我提高的同时，我要尽我所能的改正和克服自身的缺点。加强人际交流方面的能力，凡事多学多问，丰富自己的'专业知识。
今后工作方向：
1、克服自身缺点，提高工作效率，更好的完成工作。
2、熟练掌握本部门的培训资料并合理运用。
3、对即将入职的新员工做好培训工作，并树立正面榜样。
4、认真完成领导传达的各项工作对客服务流程并做出榜样。
谢谢大家!
此致
敬礼!
辞职申请人：
20xx年10月23日
酒店辞职报告怎么写领班【篇2】
尊敬的酒店经理：
您好！
在此，向您递交我的辞职报告，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在酒店继续工作下去的原因，有以下几点：
第一，我已经完全厌倦了酒店工作。在过去六个月工作期间，我对于酒店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。
第二，酒店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的，由于我在酒店的每月薪水只有区区xx元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了xx元，还欠单位xx元的薪水透支。
第三，认识到我个人水平有限，还需要继续深造。酒店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在酒店工作下去相信自身水平也很难有所提高，所以决心返校继续深造。以上原因，特此向经理递交我的辞职申请书，恳求经理允许。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店辞职报告怎么写领班【篇3】
尊敬的xx：
您好！
在公司工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能；在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富。
随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司领导给予支持和理解，准予我的辞职申请！
在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感x总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
急切盼望领导批准我的辞职信，并协助我办理相关的辞职手续，在没离开公司只前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展！祝同事们工作愉快；祝公司大展宏图！
辞职申请人：xxx
酒店辞职报告怎么写领班【篇4】
尊敬的张总：
您好!
很抱歉要耽误你一点时间批阅我的辞职信。
大学毕业后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的'。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，在这里我完成从学生到员工的转变，他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
张总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
这段时间，我认真回顾了这些天来的工作情况，觉得来昂立工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这两个月来校领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在学校工作的这段时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢学校对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激学校给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事培训学校教师的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您、也对不起我自己。真得该退出了，刚好此时是试用期有此次机会，所以我决定辞职，请您支持。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，张总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，张总”!万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
希望我的辞职没有给公司带来损失。祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
此致
敬礼
申请人： xxx
20xx年xx月xx日
酒店辞职报告怎么写领班【篇5】
尊敬的酒店领导：
您好！
这段时间以来的工作已经结束了，我一直以来对这件事情还是维持着一个好的状态，从来都不敢忽视了酒店的规章制度，在这个过程当中我应该要认真的去落实好的，酒店的工作是比较忙碌的，对此我也是应该要做出相关的调整，在这个过程当中我也应该要做出相关的调整，我们酒店在这个过程当中，还是应该要认真的去维持下去，可是这段时间，确实也是出现了一些问题，这是我应该要去思考的，所以我也提出辞职，这是做好准备的。
这让我深有感触，我深刻的体会到了自己的不足之处，这不是我应该要有的态度，现阶段的工作当中，我应该要去主动做好，这一年来在工作方面，我还是没有调整好心态，在这个过程当中我应该要去维持好相关的态度，在酒店这里工作我还是应该要端正好自己的状态，作为一名酒店领班，这也是我应该要做好相关的调整，我也是深刻的体会到了这一点，这让我感觉很吃力，因为自己出现了一些问题，这并不是我想要看到的情况，身为领班我不能辜负了酒店的期望，这方面也应该要去主动落实好的，对于这一点我更加是做好了很多准备和调整，也是我应该对工作应该要有的态度，应该坚持下去做好。
我一开始的时候，并没有觉得这对我工作有什么影响，但是现在确实是深刻的体会到了这一点，这让我感觉自己的工作是非常有意义的，我也是深刻的体会到了这些细节，现在回想起来我也是做出了很多的调整，我深刻的体会到了这些细节，身为一名酒店领班，在这个过程当中我感觉很有压力，我是落实好了相关的职责，想着做好这些细节的工作，这是一件非常不好情况，现在我也是深刻的体会到了这一点，这让我的深有体会，现在我感觉这样下去是很不好的，需要和您提出辞职这个决定，我确实是思考了很多，这不是我应该要看到的情况，现在我还是应该要把这件事情处理好。
在工作当中，我应该要处理好相关的职责，我也希望自己可以做的更好一点，不希望影响到了后续的工作，在这个过程当中也是应该做出好的调整，感激xx酒店对我的信任，这样下去还是应该要主动去维持下去的，也会做出相关在调整，在这个过程当中我还是应该要落实好相关的准备，所以做出辞职这个决定，希望您能够理解我。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
酒店辞职报告怎么写领班【篇6】
尊敬的领导：
您好！
我是我们酒店的领班，今天给您写申请主要是想向您提交我的辞职申请。我知道这听起来很突然，做的好好的怎么会想着辞职。其实这个决定是我想了很久的，很早之前就有这个计划。不过考虑到酒店这段时间业务比较繁忙，员工人手也不太够，所以我一直没有提这件事情。现在看酒店的业务暂时轻松了一点，我这个时候辞职的话，不会给酒店的工作带来什么影响，所以我现在终于下定了决心，跟您说这件事情。
在我们酒店的工作是挺好的.，工作氛围一直都是不错的，加上酒店的领导也十分关怀我们的工作，所以跟朋友聊天的时候，听到我没有碰到过那种紧张的竞争工作环境，朋友们一直都很羡慕我。再加上我们酒店的薪资待遇也是不错的，酒店也是本市出名的酒店，我也做到了领班这个位置，所以说出去也是比较自豪的，有面子的那种。按道理来说，我是不应该离职的，我一直也是这么想的。可惜前段时间碰到了一些事情，打断了我的工作计划，让我渐渐萌生了辞职的想法。
到了我这个年龄，家里一直在催着结婚，男朋友那一边也是有这个意思的，我呢也不怎么排斥。不过有一点就是男朋友父母那一边有一点意见，我一个没结婚的女孩子在酒店上班，虽然没什么事情，但是毕竟传出去影响不好，人言可畏，所以就建议我到我男朋友那边的城市发展，换一份工作。结婚毕竟是两个家庭的事情，不能太自我，所以我也考虑了这些事情，再加上我跟男朋友在两个隔得比较远的城市，大家见面一次也是不容易，异地恋真的不好受。所以综合这么多的原因，我也想着是不是要辞职这一份工作，双方在一个城市发展是不是好一点。这一个想法在我脑子里一下子就生根发芽了。
男朋友那一边，也通过介绍帮我找到了一个工作，就在他公司旁边，做公司前台。这段时间看着酒店也不怎么忙了，我就决定这个时候辞职过去上班。在酒店工作这么久，酒店领班的工作，让我学习到了很多，自信、口才和客户的沟通能力，以及各项事务的安排处理，这都是我在酒店收获到的财富。我相信在新岗位，这些都能够给我很大的帮助。所以。很感谢酒店让我学习到了这么多！
希望领导能够通过我的辞职申请，感激不尽！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
酒店辞职报告怎么写领班【篇7】
尊敬的领导：
您好！
我是我们酒店的酒店领班xx，很抱歉在这里向您提出辞职的事情。作为酒店的一名基层员工，可能您对我并不是很熟悉，但是我在我们酒店也差不多工作有两年的时间了 ，在我们酒店基层员工变动比较频繁的情况下，我也可以说是酒店的老员工了。我身边的同事自己都记不得来了又走了有多少个了，但是我坚持住了，坚持了差不多两年的时间了。但是很抱歉，到今天我是真的坚持下去了，我要跟酒店说再见了。
作为一名酒店管理专业毕业的学生来说，对于酒店的工作应该是非常有热情的，事实上也确实是这样子，来到我们酒店的时候，交代到我手上的工作我都是尽职尽责的完成，可能您会觉得这是我们身为一个员工基本的义务，但是您要知道有的人打一百分是最好的成绩，而有的人打一百分是因为最高就只有一百分。我觉得我就是后面的这一种，交代给我的工作我都是能够轻而易举的完成的，可是完成之后呢？尽管我做的非常的优秀，可是酒店并没有对我有过多的看重，跟其他的勉强完成工作任务的员工待遇都是一样的，刚开始的时候我觉得这是很正常的，我还是一个刚来酒店的新员工，酒店要是对我有很大的提携的话，肯定会造成其他老员工的不满。但是随着时间的推移，身边的员工走了一茬又一茬，我都成为了老员工了，在这个岗位上面我还是没有任何的变化，酒店也没有对我有任何的看重。所以渐渐的，我的热情被磨灭了，一直到今天可以说是彻底的熄灭了。
我要辞去我酒店领班的工作，并不是我自大觉得酒店不提拔我还是怎么，而是我觉得酒店的人才培养机制有很大的问题，对所有的员工都是一样的，没有任何的进阶方案。这样的现状让我感觉自己在这里继续工作下去的话没有任何的发展前景，所以前面的两年我在这里坚持了下来，既是因为之前酒店给了我工作的机会，也给了我锻炼的环境，所以我在酒店留了下来，但是，到今天我是真的坚持不下去了。说实话，这是我毕业之后的唯一一份工作，酒店教会了我许多的东西和道理，说要离开我是真的挺舍不得的，但是为了更好的未来，我只能做出这样的决定！
写到这里，心里还有很多的话，但是不知道怎么表达出来，只能说希望酒店发展的越来越好，这也算是我在这工作两年以来一直有的期望吧。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
酒店辞职报告怎么写领班【篇8】
尊敬的酒店经理：
您好！
在此，向您递交我的辞职申请书！对于这篇申请书，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在酒店继续工作下去的原因，有以下几点：
第一，我已经完全厌倦了酒店工作。在过去一年工作期间，我对于酒店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。
第二，酒店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的，及时我平时酒店的领班，可我在酒店的每月薪水也只有区区1500元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了1800元，还欠单位300元的薪水透支。
第三，认识到我个人水平有限，还需要继续深造。酒店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在酒店工作下去相信自身水平也很难有所提高，所以决心返校继续深造。
以上原因，特此向经理递交我的辞职申请书，恳求经理允许。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店辞职报告怎么写领班【篇9】
尊敬的领导：
您好！很抱歉要耽误你一点时间批阅我的辞职报告。
大学毕业后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，在这里我完成从学生到员工的转变，他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作......
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开......但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。 您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。
恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个"第一"次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声："谢谢"！
希望我的辞职没有给公司带来损失。祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
酒店辞职报告怎么写领班系列7篇
在我们现在的工作生活中，而自己的工作业绩得不到认可的时候，自己可能选择辞职，那么此时就需要我们撰写一份辞职申请书。编写离职申请是表明自己离职原因的一个好机会，是否在为写辞职申请书而发愁呢？下面是申请书范文网的编辑精心为你整理的“酒店辞职报告怎么写领班”，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。
酒店辞职报告怎么写领班(篇1)
尊敬的领导：
您好！
我是在我们酒店做领班工作的，来到酒店做领班的时间也有几年了，但由于个人发展的一个原因，无法再在我们酒店做领班的工作了，所以特向您写这封辞职信。
回顾这几年的领班工作，我认真积极的去做好领班该做的事情，我来到我们酒店，也是感到特别的幸运，毕竟不是所有的人都有机会来我们酒店工作的，我们酒店的招聘要求也是比较的高的，而我能进来，也是证明了我的能力，在领班的工作中，我没有出过什么大错，虽然刚进来工作的时候的确有一些错误出现，但那只是由于自己还不是那么熟悉工作的原因，后来熟悉了工作，我也是没有犯过什么大错了，同时在领班的工作中，积极的把工作给做好，我知道能有机会，那么就要把握住，不能在工作中懈怠。
但做了这些年的工作，虽然做得不错，但是一直没有什么空间让我再次的去成长，酒店的内部晋升空间不是太大，毕竟能进来的都是特别优秀的人才，而我并不是最优秀的那种，所以能做好领班的工作，但是想向上走却还有些不足，而且酒店也是没有机会给到我去锻炼，我知道这也是我自己能力不是那么优秀的一个原因，不过我还是想要去锻炼下，也是觉得我在领班的工作中已经做得够好了，但是只是缺少一个机会，而今有一个机会，不过不是在我们酒店里，我也是反复想了好久，的确我们酒店是不错的工作环境和待遇，但是我却不想一直做这个领班的工作，想向上走，而有机会，我自然要去抓住了。
所以我还是决定离开我们酒店的这份领班工作，并不是这份工作不够好，也不是酒店的工作环境以及待遇不好，而只是我想再进一步，让自己得到更多的锻炼，而在我们酒店，除非特别的优秀，不然很难晋升，当然这也是我们酒店优秀的人才太多了，所以才会如此，我知道能在我们酒店工作是很多人羡慕的事情，但我却不想一直做领班的工作，或许是我还有些年轻，想去再闯闯，但我也不是一时的冲动，我是思考了很久，才做出的决定，在离职前，也请领导放心，我还是会把领班工作做好的，该和同事去交接的，都是会认真的交接好，不会有遗漏的，也不会耽搁了工作。同时也希望领导体谅，对于我的这个离职能予以理解以及批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店辞职报告怎么写领班(篇2)
尊敬的领导：
您好！很抱歉要耽误你一点时间批阅我的辞职报告。
大学毕业后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，在这里我完成从学生到员工的转变，他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作......
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开......但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。 您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。
恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个"第一"次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声："谢谢"！
希望我的辞职没有给公司带来损失。祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
酒店辞职报告怎么写领班(篇3)
尊敬的领导：
您好！
我是我们酒店的酒店领班xx，很抱歉在这里向您提出辞职的事情。作为酒店的一名基层员工，可能您对我并不是很熟悉，但是我在我们酒店也差不多工作有两年的时间了 ，在我们酒店基层员工变动比较频繁的情况下，我也可以说是酒店的老员工了。我身边的同事自己都记不得来了又走了有多少个了，但是我坚持住了，坚持了差不多两年的时间了。但是很抱歉，到今天我是真的坚持下去了，我要跟酒店说再见了。
作为一名酒店管理专业毕业的学生来说，对于酒店的工作应该是非常有热情的，事实上也确实是这样子，来到我们酒店的时候，交代到我手上的工作我都是尽职尽责的完成，可能您会觉得这是我们身为一个员工基本的义务，但是您要知道有的人打一百分是最好的成绩，而有的人打一百分是因为最高就只有一百分。我觉得我就是后面的这一种，交代给我的工作我都是能够轻而易举的完成的，可是完成之后呢？尽管我做的非常的优秀，可是酒店并没有对我有过多的看重，跟其他的勉强完成工作任务的员工待遇都是一样的，刚开始的时候我觉得这是很正常的，我还是一个刚来酒店的新员工，酒店要是对我有很大的提携的话，肯定会造成其他老员工的不满。但是随着时间的推移，身边的员工走了一茬又一茬，我都成为了老员工了，在这个岗位上面我还是没有任何的变化，酒店也没有对我有任何的看重。所以渐渐的，我的热情被磨灭了，一直到今天可以说是彻底的熄灭了。
我要辞去我酒店领班的工作，并不是我自大觉得酒店不提拔我还是怎么，而是我觉得酒店的人才培养机制有很大的问题，对所有的员工都是一样的，没有任何的进阶方案。这样的现状让我感觉自己在这里继续工作下去的话没有任何的发展前景，所以前面的两年我在这里坚持了下来，既是因为之前酒店给了我工作的机会，也给了我锻炼的环境，所以我在酒店留了下来，但是，到今天我是真的坚持不下去了。说实话，这是我毕业之后的唯一一份工作，酒店教会了我许多的东西和道理，说要离开我是真的挺舍不得的，但是为了更好的未来，我只能做出这样的决定！
写到这里，心里还有很多的话，但是不知道怎么表达出来，只能说希望酒店发展的越来越好，这也算是我在这工作两年以来一直有的期望吧。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
酒店辞职报告怎么写领班(篇4)
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的酒店领班岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给酒店管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开酒店领班岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的酒店领班岗位上，酒店有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在酒店工作已经xx年，回首酒店领班岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
酒店领班岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的酒店领班岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店辞职报告怎么写领班(篇5)
尊敬的领导：
您好！
我是我们酒店的领班，今天给您写申请主要是想向您提交我的辞职申请。我知道这听起来很突然，做的好好的怎么会想着辞职。其实这个决定是我想了很久的，很早之前就有这个计划。不过考虑到酒店这段时间业务比较繁忙，员工人手也不太够，所以我一直没有提这件事情。现在看酒店的业务暂时轻松了一点，我这个时候辞职的话，不会给酒店的工作带来什么影响，所以我现在终于下定了决心，跟您说这件事情。
在我们酒店的工作是挺好的.，工作氛围一直都是不错的，加上酒店的领导也十分关怀我们的工作，所以跟朋友聊天的时候，听到我没有碰到过那种紧张的竞争工作环境，朋友们一直都很羡慕我。再加上我们酒店的薪资待遇也是不错的，酒店也是本市出名的酒店，我也做到了领班这个位置，所以说出去也是比较自豪的，有面子的那种。按道理来说，我是不应该离职的，我一直也是这么想的。可惜前段时间碰到了一些事情，打断了我的工作计划，让我渐渐萌生了辞职的想法。
到了我这个年龄，家里一直在催着结婚，男朋友那一边也是有这个意思的，我呢也不怎么排斥。不过有一点就是男朋友父母那一边有一点意见，我一个没结婚的女孩子在酒店上班，虽然没什么事情，但是毕竟传出去影响不好，人言可畏，所以就建议我到我男朋友那边的城市发展，换一份工作。结婚毕竟是两个家庭的事情，不能太自我，所以我也考虑了这些事情，再加上我跟男朋友在两个隔得比较远的城市，大家见面一次也是不容易，异地恋真的不好受。所以综合这么多的原因，我也想着是不是要辞职这一份工作，双方在一个城市发展是不是好一点。这一个想法在我脑子里一下子就生根发芽了。
男朋友那一边，也通过介绍帮我找到了一个工作，就在他公司旁边，做公司前台。这段时间看着酒店也不怎么忙了，我就决定这个时候辞职过去上班。在酒店工作这么久，酒店领班的工作，让我学习到了很多，自信、口才和客户的沟通能力，以及各项事务的安排处理，这都是我在酒店收获到的财富。我相信在新岗位，这些都能够给我很大的帮助。所以。很感谢酒店让我学习到了这么多！
希望领导能够通过我的辞职申请，感激不尽！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
酒店辞职报告怎么写领班(篇6)
尊敬的领导：
您好！
真的不是我想辞职的，是您种种方面对待我的方式，让我不得不辞职，一个人的忍耐也是有限度的吧，没人愿意每天都挨骂吧，那真的是一种很难受的滋味，虽然我在咱们酒店工作的时间并不长，但是我已经完全的看清了这个地方，完全就不适合我待下去，我性子比较直，心里瞒不住事，想必您也不想看到一个整天对领导有怨言的领班吧，所以您就直接同意了我的辞职吧。
可能您都没仔细的算过，您在这段时间的工作里面有多苛刻，我真的受不了了，没事，我在这里帮您回忆回忆。
1、上个月我的一位下属员工被顾客投诉，我去处理了，当然我还是比较偏袒我们员工的，因为就我的经验来看，完全就是那个顾客没事找事，无理取闹，结果您说我处理不当，没有做到把顾客放在第一位。
2、上个月月末的时候，前台大厅的休息区桌子上有果皮，明显是顾客吃的然后扔在那的，您说我没有做好监督工作，这种情况就应该第一时间处理，否则别的顾客坐在那看着都不舒服，这点我也能理解，但是我也不能无时无刻的在大厅看着吧，难道我其他工作不做了？
3、这个月，手里员工出现几次迟到的现象，这点我已经该批评批评，该扣工资的扣工资，但是还是免不了您的一番“指点”，说我管理员工的方式有问题，以前无论哪个领班都不会让员工出现这种三番五次的迟到，这是我能决定的吗？脚长在她们身上，她们想迟到，我也没办法。
还有太多太多诸如此类的事情了，我感觉您就像是看我不舒服，故意找各种理由来批评我、挤兑我一样，虽然说我作为酒店的领班，对一家酒店的运转盈利方面很重要，但是您也不能这么事无巨细的要求我吧，您可能是希望有一个完美的领班，那很抱歉，我不是，您就另找贤才吧，我不行，我达不到您的要求。我也不是第一次做领班了，您在我的简历上不是看不到，xx年到xx年，我在xx酒店做了四年的领班，您觉得我会不熟悉这个岗位？我会不知道自己每天要干什么？我会像您说的那么不堪？我觉得我这段时间受的委屈，比我十年来的都多，我上下好歹也是个领导吧，您整天当着我员工的面批评我，我的面子往哪搁，此时此刻，多说无益，我跟酒店的到此为止，可能您这里真的是一家好酒店，但是对待员工真的不咋地，拜拜了。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
酒店辞职报告怎么写领班(篇7)
尊敬的xx：
您好！
很抱歉要耽误你一点时间批阅我的辞职信。
大学毕业后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，在这里我完成从学生到员工的转变，他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
人往高处走，这句千古不变的.名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
希望我的辞职没有给公司带来损失。祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
文章来源：http://m.swy7.com/a/5150563.html
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