是否在写岗位辞职申请书时感到困难?辞职申请书是你走之前交接的最重要的一环,小编花时间为你编辑了简单的离职申请书精选,本文内容仅供您的参考!
尊敬的公司:
您好!
非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。在公司自实习到工作的这段时间,我学到了很多东西,无论是专业技能还是做人方面都有了很大的'提高,对此我深表感激!
但由于个人原因,我最终选择离开本市,将于年12月30日离职,希望得到公司的批准!
衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司及各位同事工作顺利,万事如意!
此致
敬礼
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的经理:
您好!
我在贵公司做兼职夜班服务生。虽然仅仅工作了不到一个月,但是我还是要衷心的感谢贵公司对我的信任,能够给我提供这个锻炼自己,接触社会的宝贵机会。
我从小就在生长在喧闹的城市中,虽然本科三年的学生会主席让我懂得了一些为人处事的道理,十年的寒窗苦读让我即将收获累累的科学知识,但是面对近在眼前竞争日益激烈的社会,我缺少的东西还很多,很多。
在麦当劳做服务生的这段时间里,我有幸体会到了风雨中一个人独自倒垃圾时,旁人怜悯的目光;体会到了夜深时,别人在打游戏而自己却累得半死的心酸;体会到了一有空休息时,就被他人呼来唤去的痛苦;也体会到了筋疲力尽后却只能拿到几百块的失落。麦当劳里的很多人都认为金钱是这份兼职对于我最重要的东西,我也曾试图解释着自己的想法,可是都没有得到对方的理解。他们说得很对,家教可以赚到更多的钱,但是对于一个胸怀大志的人来说,禁受暴风雨的洗礼也许比眼前的金钱更有追求的价值。
一开始,我对这份兼职的定位只是让自己能够品味到生活在社会底层的无奈和依靠低级劳动力维持生计的艰辛。现在我已经得到了我想要得到的东西,这份兼职已经牵扯了我的主要精力,所以我也就自然的选择了离开。希望能够得到您的理解和支持。
感谢你们给我上的这一堂刻苦铭心的人生课。是你们向我描绘了“社会”的样子,是你们让我懂得要倍加珍惜现在的校园生活,也是你们帮我树立和坚定了更远大的理想和抱负!尽管我很自私的选择了离开,但是还是要谢谢你们。谢谢!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
尊敬的店长:
你好!我是发型设计师x,今天是向您提出辞职申请的,辞职实属无奈之举,但也别无选择,下面是我的辞职信内容:
在x已经工作五年,我已从当初的学徒工成为一名合格的发型设计师,这个首先要感谢店长一直细心的培养,再者感谢同事们的帮助,除了感谢外就是愧疚了,因为这几年都没有帮店里多赚点钱,这让我感到很遗憾。其实辞职的原因还是因为家里的要求,我别无选择,家里一直让回家结婚,我都拖了两三年了,现在实在是没有办法再拖下去,因此请原谅我的辞职。
当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
最后祝愿店里生意越来越红火。
此致
敬礼!
申请人:xxx
xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
面对房地产冰期的阴霾,为了节约成本与人力支出,并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”,在第一个法定端午节刚刚结束之时,我不得不遗憾而凄婉地正式向x地产提出辞呈。在过去的6年中,x地产给予了我很多很多,尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此,我将永远对x地产充满感激之情,这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。20xx年4月17日,是我永生难忘的日子,因为这一天是我到x地产报到的日子,它将永远定格在我的.记忆深处。
20xx年6月10日,也将是我不会忘记的日子,因为这一天我正式向x地产提出辞呈,它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外,我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子,要么赋予我生命,要么改变我人生,要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此,天下没有不散的宴席,世上没有不谢的花朵,为了自己自以为是的未来,我也必须向x地产提出辞呈,并按公司的规定办理离职手续。
在x地产的5年,是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年,也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程,多少日日夜夜,多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面,多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件,多少……令人数不胜数的感人场景,一出出、一幕幕,似乎随时都在我的眼前闪现,让人荡气回肠,令人浮想联翩。人生没有多少5年,也没有多少能有深刻记忆的5年,但在x地产的5年,也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。x地产的未来还很漫长,我的人生也还很漫长。
无论将来如何,我将继续关注x地产,并在竭尽所能的情况下帮助x地产。在为自己祈祷的同时,更为x地产祝福,祝自己未来幸运,也祝x地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩,我也深信x地产的未来会更加精彩!
此致
敬礼!
申请人:xxx
xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
您好!
我带着复杂的情绪写这封。由于您对我的潜力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作,使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了必须的。对此我深怀感激!
公司无论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我不得不向公司提出申请,并期望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我带给了一个展示自我才华的舞台,感谢您给了我一个能与一群出色员工一齐工作的机会,感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也期望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以思考并批准为盼。
xxx
日期
尊敬的公司领导:
您好!
在公司工作***天中,学到了很多的知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感谢公司给予我这样的机会在良好的环境工作和学习。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳和一些个人原因的影响,无法为公司作出相应贡献,自己心里也不能承受现在这样无所作为。当前公司正处于快速发展的阶段,同事公司领导都是斗志昂扬,壮志满怀,而我个人全因为状态不佳,这不仅让公司领导汗颜,也让公司领导费心。我自知离公司合格的员工的标准相差甚远,实在是深感歉意。
感谢***经理、***经理、***经理、***经理、***经理、***经理的培养,感谢所有同事在我工作期间对我的信任和帮助。我将在接下来的日子里调整好自己,重新出发,寻求新的进步。
此致
敬礼!
申请人:XXX
X年X月X日
尊敬的领导:
您好!
首先我感到深深的抱歉,怀着及其复杂而愧疚的心境我写下这份离职申请书,很遗憾自我在这个时候突然向公司提出离职,纯粹是出于个人的原因,不能在公司继续发展!
十分感激您这1个月来对我的培养和照顾,让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中,很荣幸能成为你的员工,理解你对我的栽培和磨练,我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。
屈指算来,我到公司已有1个月了,这1个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下,我也要求自我尽心尽职,每一项工作都用了自我十二分的努力去对待。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到最好的工作环境。
可是经过内心的挣扎和反复地思考后,我还是写了这封离职申请书。
我要离开公司了!离开这个单位,离开这些以往同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。可是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,批准我的离职申请书。
同时,我将会以我曾身为xx公司的一员而骄傲,能有机会在那里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!
此致
敬礼!
离职人:
20xx年x月x日
尊敬的领导:
你好!
非常感谢领导给予在公司工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!某些原因,今天我在这里提出辞职申请。
在公司两年的时间里,公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在公司工作岗位上积累了公司的技术技能和工程经验,也学到了公司工作以外的处世为人等做人的道理。公司的这些我很珍惜也很感谢公司,这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在和公司部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对公司部门,对过去的、现在公司的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。_的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!
此致
敬礼!
申请人:xxx
申请时间:20xx年xx月xx日
尊敬的经理:
您好!
首先,非常感谢您这几年来对我的信任和关照。
这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得来xx餐厅工作是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在XX餐厅工作的半年多时间中,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢老板对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我决定申请,请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开餐厅,以便完成工作交接。我很遗憾不能为xx餐厅辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿餐厅的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
申请人:XXX
X年X月X日
当我们需要办正式的业务的时候,我们都应该去学习写好一份申请书。掌握申请书的撰写对自己,对工作,对维护上下级关系都会有很大的帮助。怎样把申请书当中的重点内容体现出来呢?小编现在推荐你阅读一下编辑精选:企业贷款申请书样本简单六篇,为方便后续阅读,请你收藏本文。
xxx银行:
xxxx有限公司成立于20xx年5月21日,位于xx市xx县xx镇,主营产品硅胶厨具,厨房用品,生活硅胶制品等。拥有高端生产设备10组、辅料机器3台总价值400万余元,使用面积5000平方米。自成立以来一直以一线生产和代客加工批发营销业务。我厂资源丰富、营运能力较强,总体经营情况良好,在经营过程中遵纪守法,注重诚信,取得了良好的发展效益。
由于公司在生产经营的不断扩展,不幸遇上20xx年末金融经济大潮的影响导致资金回笼周转困难。
在20xx的生产经营过程中,公司受到广大顾客的支持业务上也得到比往年更好的成绩,公司也曾多方面研究和市场调查,发现当今硅胶产品在各国市场加速发展。本以为就现今的市场趋势公司会日渐强大,但事与愿违,因为资金周转困难,直接影响公司正常的生产经营,强劲的发展势头也因此受到限制。
因此特向贵行申请流动资金人民币200万元用于周转。
还款来源为公司的营销收入。我司承诺一定按期偿还贷款和支付利息,保证贵行的贷款安全。恳请批复。
特此申请!
xxxx有限公司
法人代表:xxx
二0xx年xx月
就业局:
申请人:,女,出生于1984年8月12日,家住本人和丈夫于20xx年在开修理修配店铺,主要经营各种摩托车的修理和配件,经过一段时间的经营,生意越做越好,客源越来越多,因资金周转不开,零部件进不来,满足不了客户的需求,我想扩大经营规模,增加经营项目。
现由于需要扩大经营规模,资金不足,特向红古区就业局申请创业贷款80000.00(大写:捌万元整),如能如愿贷到款,我将管理好该项资金,全心致力于店铺的发展,关于现在实行的还款规定,我会严格遵守,按期还款。
我于20xx年5月8日有幸参加了就业局举办创业培训并取得了培训证书,通过培训,使我学到了如何创业以及如何经营管理等相关的企业管理知识,让我对经营维修的店铺更有信心,相信通过自己的不懈努力,用心经营,一定会把店铺经营更好,希望贵单位给予批准办理创业贷款扶持为谢!
特此申请
申请人:
年6月26日
我国目前的小微企业普遍存在财务制度不健全、报表不真实的情况。
通常企业有几套财务报表,上报主管部门一套,上报税务部门一套,上报银行的又是一套,令银行的客户经理也难识“庐山真面目”。比如一些小微企业从资产负债表上看虽尚好但实际已资不抵债,这时企业会通过大量转移资产把自己的损失降到最低,而在真相暴露时,让银行或其他债权人承担最大的损失。小微企业的资产基本是流动资产,而这些资产分布又比较复杂,旁人不易监控,使其可以较容易通过作假账等手段骗取银行贷款,在发生风险时就很容易逃废债务,同时小微企业的真实费用情况在相关要素不全的情况下也难以印证,尤其是小微企业面向民间的借债容易隐瞒,这些都影响了银行对小微企业真实财务情况的把握,其财务管理的混乱和财务信息披露制度的不完善,增加了银行在提供融资时发生道德风险和逆向选择的可能性。
但是这代表在微贷业务流程中,企业的资产负债表等资料的审核需要需要信贷员实地考察,信贷员做好准备工作就十分重要。在贷款审批工程中,了解客户所在行业,该行业近些年行情动向,该企业近几年银行贷款及民间融资情况,企业近几年实际经营状况。实地走访企业,也客户进行详细交谈十分重要。
企业名称:XXXXXXXXXXXX
申请日期:XX年XX月XX日
一、申请担保贷款情况
申请担保贷款金额(万元)
申请担保期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日
担保XX
贷款资金用途:
还款资金来源:
还款计划:
反担保措施:(其中包括法人代表抵、质押的个人财产)
申请企业意见:
申请企业盖章:—————————————法人代表签字:(盖章)
XX年XX月XX日
经办人签字:
二、拟贷款银行意见
拟贷款银行
拟贷款银行签署意见:
拟贷款银行(公章):XX年XX月XX日
三、市信保中心意见
会员服务部初审意见:
初审人:XX年XX月XX日
担保业务部复审意见:
复审人:XX年XX月XX日
市信保中心意见:
主任:XX年XX月XX日
申请担保企业需提供以下文件
1、具体经办人受权委托书及身份证复印件;
2、企业近期财务报表。
3、借款申请(复印件);
4、评定资信等级所需要的材料。
贴息政策实施细则
一、适用范围
同时满足以下条件的工业企业可申请流动资金贷款贴息:
(一)在本市工商管理部门登记注册、主要生产经营活动和结算在本市;
(二)20xx年度纳入本市工业统计范围的规模以上企业;
(三)20xx年度比20xx年度流动资金贷款增量500万元(含)以上,且发生贷款均与银行正式签订流动资金借款合同。
二、测算方法和贴息标准
(一)流动资金贷款增量指20xx年度相对于20xx年度企业流动资金贷款总量增长的部分。流动资金贷款总量计算公式如下:流动资金贷款总量=σ流动资金贷款实际发生额x当年贷款存续时间(天)365
(二)流动资金贷款贴息将重点支持符合本市产业政策,20xx年度经营规模有增长,对经济社会发展带动作用大的企业,工业总产值考核指标为北京市经济和信息化委员会及北京市统计局共同认可的企业工业总产值指标:
1、20xx年工业总产值增速超过15%(含)的企业,贴息比例为企业流动资金贷款增量的4%,每户企业当年贴息额度不超过1000万元;
2、20xx年工业总产值增速超过10%(含)但低于15%的企业,贴息比例为企业流动资金贷款增量的3%,每户企业贴息额度不超过800万元;
3、20xx年工业总产值增速低于10%的企业和20xx年投产的新建企业,贴息比例为企业流动资金贷款增量的2%,每户企业贴息额度不超过500万元。
三、申报要求
(一)申报主体
由符合本细则规定条件的企业自行提出书面申请。
(二)受理时间
20xx年2月15日至2月29日,逾期不予受理。
(三)申报材料
以下书面材料一式一份,并加盖企业公章:
1、《企业流动资金借款明细表》、《企业流动资金贷款贴息申请表》(同时报送电子版);
2、经年审的企业法人营业执照(副本);
3、企业税务登记证;
4、企业20xx年度、20xx年度审计财务报告和20xx年度财务报表;
5、企业20xx年度和20xx年度所有存续借款和新发生借款所涉及的与银行签订的借款合同(含固定资产借款合同和流动资金借款合同)。借款合同需提供原件和复印件,原件经审查后返还企业;
6、上述借款合同项下涉及的每一笔借款资金到位凭证和还款凭证,即由银行出具的收款回单和还款回单(简称银行回单);
7、由银行出具的企业基本信用信息报告(各银行均可通过人民银行征信管理系统查询打印),要求报告出具时间在20xx年2月1日至2月29日之间。
四、资金审批和拨付程序
(一)由北京市经济和信息化委员会、北京市财政局和北京市统计局共同委托中介机构对企业申报材料进行审查。
(二)资金审批和拨付程序根据相关资金管理规定执行。
(三)企业收到贴息资金后,按照企业现行企业会计准则规定作账务处理。
五、监督管理
(一)北京市经济和信息化委员会、北京市财政局、北京市统计局负责对贴息资金的使用进行监督、检查和跟踪。
(二)如出现企业弄虚作假申请或违反规定使用贴息资金的,根据《财政违法行为处罚处分条例》等国家相关法律、法规,进行处罚、处分。
六、附则
(一)本实施细则由北京市经济和信息化委员会、北京市财政局、北京市统计局负责解释。
(二)本实施细则自发布之日起执行。
附表:
申请单位:(签章)
法人代表:(签章)
申请日期:
xx年xx月xx日
重要提示
一、本项贷款业务必须以诚信为基础,在整个受理、审查、放贷和资金回收过程中,借款人有任何不符合诚信原则的状况发生,我公司将采取相应处理措施,由此产生的后果由借款人自行负责。
二、借款人必须在企业和个人征信系统中无不良信用记录。
三、符合科中小企业贷款申报条件,但已获得创新基金支持的企业必须在项目验收合格后方能提交申请。
四、本项贷款业务不能展期也不能借新还旧。
五、借款人必须配合贷款人的调查、检查和监督。
六、按要求准备申请材料。
七、申报材料一律不退回,并承诺为企业保密。
此致
敬礼!
XXX有限公司
XXXX年X月X日
根据您的要求,我们为您整理了《最新简单的辞职申请书》,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。在现代的社会生活中,我们会因想要更好的生活而选择辞职。为了做好工作的交接,本着负责的态度,一般个人都会递交辞职申请书,辞职申请书的表达需具体、清楚、明白。
各位领导:
进入教务处已经八年了。在过去的八年里,我一直兢兢业业,勤奋工作。虽然没有多大成绩,但也没有犯什么大错误。时隔八年,感觉身心明显疲惫,精力和能力不足,越来越觉得自己已经不能胜任部门负责人。我特此申请辞职。
最后,也恳请领导给我安排一个合适的岗位,让我在多年没有功劳没有苦劳的情况下,好好休息。
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
每一个人自己的一生中,总会做过各种各样的工作,也正是这些经历,才让我们的生活变得多姿多彩起来,而每一段经历,带给我们的回味和感想都是不一样的,那么,我们在告别一段工作的时候,总希望一切都能顺利起来,给自己一个好的开始,也给企业一个放开的理由。而如何让你的工厂员工辞职申请更具有说服力,这在给你离开的企业的相关人事部门人员一个合理的解释,就显得尤为重要。
首先,当你离开一个公司,总有各种各样的理由,也许是有更好的发展,也许是才华无法得到伸展,也许是得不到领导的重视,也许是企业的不适合自身的发展,也许是与某个同事的冲突太大等等,那么,怎样才能让自己的离职理由显得充分起来,这就要我们慎重考虑了。有时候,一些真实的理由反而会让离职者和公司陷入尴尬的局面,或者是彼此都不痛快,这样的场面,我想每一个人都是不想遇到的吧。
用词稍微委婉一点,站在企业的角度去陈述这些理由,也许更容易企业相关领导理解你的苦衷,进而接受你的辞职申请。比如说,当你觉得在该企业得不到重任,才华无法施展的时候,你的辞职申请不是应该如实陈述说该公司不是我个人的发展等等,而是应该换一个方式,你可以说,个人觉得这个公司在XX领域是非常有前景的,但是由于我的个人能力有限,无法在XX方面给公司带来收益,不想因此给公司带来负担以及因此给公司拖后腿,想让自己在XX方面能力提升之后再为该企业服务。这样的辞职理由,反而更容易让人接受,公司相关领导也会明白,该企业的发展确实是需要你所缺的技能的人才,这也为以后他们的招聘目标提了一个很好的建议。
辞职申请中应该适当的给予该公司一些友好的`评价,让企业相关人员会觉得该企业的人文关怀确实是很好的。你可以陈述你在该企业任职期间,公司领导给你的帮助,同事之间的相处关系融洽,企业的人文关怀,管理模式以及你在该公司工作期间学到的东西对你今后有哪些帮助,并将自己的感激之情表现出来,这样的一篇辞职申请,我想,看到的人都不会想再拒绝了吧。
每一个人都期望有一个好的开始,所以在结束一份失望的工作的时候,我们应该带着感激的心情,真诚的表述自己的理由,给予身边曾经工作过的人一些感激,那样的一份工厂辞职申请书,又怎么可能会有人拒你于千里之外呢?
公司人事部:
我是xx年12月份进入公司实习的,到现在快一年了。在公司领导和同事的帮助下,我掌握了xx行业的基本知识和技能,完成了从校园到企业到社会的良好过渡。我非常感谢公司提供的良好的工作环境和培训。但是,就公司发展和个人发展而言,我很惭愧自己不胜任这个职位。另外,由于一些其他原因,很遗憾不能留在xx。
由于自身经验的限制,最近的工作让我感到无能为力。为此,我思考了很久。为了不因为个人原因影响酒店的宣传水平,经过慎重考虑,我决定辞去市场部公关策划总监一职。我的决定可能会给你带来一些不便,我为此道歉。
因为想去美国留学,需要辞掉现在的工作,向上级申请批准。
公司的企业文化影响了我,我对公司有很深的感情。留学归来,依然愿意在公司工作。
由于家庭等因素的制约和影响,本人无法且不愿继续从事庭审或执行工作,因此向组织部提出辞职申请,理由如下:
在此感谢公司领导和同事们对我工作的关心和支持,祝公司蒸蒸日上。
辞职人:
20xx年x月xx日
尊敬的学校领导:
一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”,在没有明确要求情况下,采用了模糊描述,直接写在公司任何职务,于x年x月x日离职,避开入职时间说明。
先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年x月x日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年x月x日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
申请人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的学校领导:
您好!
感谢学校对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。鉴于本人工作不力,给学校带来非常大的损失,本人决定引咎辞职。
但事先声明,本人并非不负责任,出了事就跑,犯了错误应该勇于承认,积极解决,将损失降到最低;但是某些人去推三堵四,不配合协查,提供虚假信息,企图给人以误导,这是一个男人应该做的事吗?想不通。
虽然非常不甘心,但已不想再去解释和讲什么了,累了;身累,心累,休息休息。
辞职人:
尊敬的领导:
给您写这封辞职申请书比较突然,我自己也感到比较忽然,以前每天想的都是如何发展工作,没有过多想其余事件,但通过前几天和蔡总的交流谈话,加上这两天自己的思考,想与您交流一下。
从我到公司以来,受到了公司的重视,也担负了较多的义务,与各部分的配合也比拟顺畅,尤其是得到你的良多支撑,固然天天都很繁忙,但始终工作的都很高兴。
最近公司的引导层增添了新的力气,公司技巧部门架构做了调整,此次调整我认为对公司的发展是有百利而无一害的,从我心坎来讲,对公司的进一步发展强大有很大的信念。
在与x总合作的几周里,不仅是一个工作的过程,我想更多的是磨合的过程。我个人认为,作为一名团队负责人,我在治理方面确有不足,特别是团队建设方面以前做的不够,然而我已经在很努力的寻找与x总工作的符合点,努力的调剂本人的思路和工作方式,但是依然不得到蔡总的认可,简直都是被质疑跟否认。
我认为新团队的组合,须要缓缓磨合以及互相适应,才干够融洽,默契,但是我目前看不到这样一种合作立场。
前多少日在与x总沟通过程中,他认为在以前的交流中存在很多“不愉快”,我想蔡总认为的“不愉快”来自于工作层面上的不批准见或者争吵,我认为在大家相互探讨的过程中,特别是在磨合的进程中,很可能有不赞成见,甚至争吵,这些都是不可防止的,我以为这是一种畸形的团队协作状况,或者在工作过程中,每个人看问题的角度会有所不同,但 能够通过交换最后到达共鸣,假如蔡总认为以前的交流有许多不愉快,那我觉得很遗憾。
有人说要享受工作,但与其大家都不愉快,还不如不做,我不希望因而延误公司的发展,特殊是在疾速发展的行业背景中。我之前的工作阅历也证实我不是一个善变的人,盼望在一个公司可以做的久长,可能有所作为,而且我更不一个沉默寡言的人,生机能做一些实事,但在目前的大环境下,我的尽力也是无益的,可能分开是个比较好的抉择。我在当前的日子里尽量做好交接,而后休息一段时光,愿望您给予懂得与支持!
再次感激x总一年来给我供给的支持!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年x月x日
我们特别编辑了“最新简单版辞职申请书”,当在一个公司呆久了,为了实现我们的目标,只能放弃原来的工作。根据规定我们离职的话就要提交一份辞职申请,如何正确的书写岗位辞职申请书呢?欢迎阅读,希望对你有帮助!
尊敬的领导:
您好!首先,我要感谢领导一年来对我的培养和同事给我的无私帮助。领导们对我的信任和厚爱,让我不断成长。特别令我感动和难忘的是,领导给我锻炼机会,让我成长过程不再单调。
在豪力的工作经历,是我人生中最幸福的一段日子,从此也让我的性格深深烙上了不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发,这些将让我终身受益。转眼之间,我来酒店工作也已经快一年了,在这一年中我在领导的耐心指导下学到了很多知识,长了很多见识,不论做事还是做人,这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养和重用,让我发挥了自己的绵薄能力,看到了自己的一些价值。一年来,我一直以酒店为家,尽心尽力做好每一件事,对培养了我的豪力深有感情,也常怀感恩之心。作为一个外地人,我也曾有过扎根这里贡献青春的梦想,从来没有过把酒店当作一个跳板的想法。但是,我的理想是创一番事业,可我缺少经历这笔财富,所以我的潜意识告诉我到了应该去漂泊的时候了。每个人都有不同的人生规划,每个时期也有不同的想法。此次离职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。我想我应该给自己一片悬崖来激发自己的潜力,也只有这样才能摆脱平庸的生活创造出属于我生命的一份奇迹。
基于上述原因,我申请辞职,离开酒店。在这段期间,我将做好工作,尽力让工作平衡过渡,以减轻领导负担。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友,是领导也是亲人,这是我的肺腑之言。
希望我的离开不会给酒店带来任何的损失和不快,毕竟我在酒店的作用也不是很大。在我走上别的工作岗位时,我不会向他们透漏任何关于我们酒店的机密的,这是我做人的基本原则,希望领导相信。
不过,我还是对我的离开感到一丝愧疚,毕竟酒店培养我这么久。可是我也有自己的苦衷,“天下没有不散的宴席”,希望领导谅解。
祝大家工作愉快,同时更祝愿酒店兴旺发达!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的总经理:
您好!
今天,当我不得不怀着复杂的心情提笔时,心中充满了感慨和遗憾。今天算来差不多是我上任总经理五个月的样子,其间的酸甜苦辣,一言难尽。尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩,但我还是决意离开,这种结局带给我更多的是沉重和反思。
当初经过跟您和猎头公司协商,我对公司进行了为期三周的调研,呈交管理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开车到我家,而且告诉我,您组织过中层管理人员集体表决,一致通过聘我做总经理,并让他们每个人签了"军令状",如果某一天因为新任领导的管理需要,对他们进行调整或辞退,任何人不得有异议。我很感动,自感无法望孔明先辈之项背,无需三顾茅庐;也看您变革决心之大,告诉我把权力完全下放,可以大胆放手地去干;还有一点是我的私心——大学毕业二十年一直在外漂泊,中国人有个叶落归根的情结,而我们公司正好在老家,种种复杂的原因让我接受了这份任命。
问题恰恰出在这里:是因为原因接受了任命,而非因为目的——我迈出的第一步就错了;而作为您,在各项条件尚未完备,尤其在您没有足够思想准备的情况下,就匆忙引进了一个总经理。
进入公司两个月后,在逐渐意识到公司过分注重短期效益,授权也远不够充分时,我提出了离开。是您的诚心再一次打动了我,是啊,来的时间毕竟太短,完全放权也存在风险,公司失败不起,而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起,作为从业多年的职业经理,更不愿意轻易看到自己的失败。
企业发展之初,老板的主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候,企业所有情形都能一目了然,问题一句话就能解决,当组织规模扩张到上百人的时候,自己那双眼睛已经远远不够用了,自己所到之处满眼都是问题,而且说个十遍八遍都不管用,就连睡觉都得睁一只眼睛。您招聘我的目的不仅因为自己飞得太高太快,感觉那些熟悉得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及企业的形势,还希望借他人之手革除组织的痼疾,又能避免被人说成是炮打庆功楼的朱元璋似的领导。
今天看来,我们双方的定位就没有从根本上取得一致。您是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去,您需要的不是总经理,而是一个总经理助理或者执行副总,无非为了促成我进来,冠了一个总经理的名头,尽管您对此一直讳莫如深。
但我们配合的最大问题在于,老板您希望透过一个职业经理去改变下边时,却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。职业经理依之,将因错位导致舍本逐末;反之,试图改变老板的结局,往往注定失败的是自己。
因此,我们公司招聘高管,必须在您认识并接受改变自己的时候。我们的根本分歧在于,缺乏统一的价值评判标准。
多年的外企经历一直促使我思考,是什么原因导致了国内企业的平均寿命不足2。9年?也许现阶段大多数企业需要的不是如何去创造成功,而是首先要懂得如何才能避免失败。这或许是中国培训业的悲哀。
L总,这次我离意已决。我真的太累,本来很多轻而易举的事情,在我们公司我却显得无能为力。每一项措施的推行都让我精疲力竭,到头来却多是半途而废,面对政策的随意性,我不知道接下来该怎么做?先要适应然后改变,谈何容易!那种缓慢的进程更让我后怕将来某一天成为公司的罪人。也许作为第一任外聘的总经理,本来就很难打破短寿的魔咒,与老板彼此陌生感也是一种常态。
我的离开不是为了证明谁对谁错,那毫无意义,管理上也没有哪一种理论界定某种思路就一定对或错。如果老板不对,就不可能有今天企业的成功。我只是对公司未来的命运充满了深深的忧虑,希望通过这次离职促使彼此深入的思考,或许能对公司的稳健发展有所裨益。
我怀着极其复杂的心情,怀着对公司和您的感念,怀着希望公司成为百年品牌的良好愿望,一口气写了这么多,说的不一定对,却是我的肺腑之言。
感谢这五个月来对我的关心和照顾,您的心地宽厚、雷厉风行和敬业精神让我由衷敬佩。为了避免给企业造成一些不必要的负面影响,您可以考虑一种有利于公司的方式让我退出。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的上级部门:
你好!我是这次假期来xx企业的实习生xxx,从龙华到观澜,从当初的到现在的辞职,如水的时光匆匆流走,一去不回。期间从职前培训到逐渐单独作业,无论是在工作方面上还是在为人处事上我都受益匪浅。xx就好比一座灯塔,给了我们一束光,照亮了我们前进的路,但是朝向光走去的时候,身后总会有影子,我稍一回头,便见了自己的影子。但是这影子非常的迫切跟随,需要妥善处理,作为一名学生,以学习为主,而学习是需要资金的投入,这个月的二十号便是助学贷款的截止时间,深知实习期快到,但是时间上的冲突是之前没预算到的。所以在此之前辞职回去办理有关手续,顺利申请助学贷款。希望上级部门批准。
或许还不够时间让我融入xx企业潮流,认识xx,理解xx企业规范,树立xx企业理念,但是xx特有的文化必然让我学无止境。相信xx是一本陈年的书籍,蕴涵着独特的思维与内涵,相信xx这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。感谢上级对我们实习生的培养与关心。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过,即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过,我接受了xx的培养,这在我人生画谱上描上了难忘的一笔!
最后希望上级部门批准我的请辞!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。
由于自身存在很多尚不完善的地方,想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作,决定辞去目前的工作。
我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在平安的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是平安公司的一员感到荣幸。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离
此致
敬礼
申请人:xxx
x年x月x日
文章来源:http://m.swy7.com/a/5150847.html
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