按照平时的需求,人们对于申请书的需求还是非常大的。写申请书时语言要简练,描述要清晰。那么申请书有格式要求吗?小编现在推荐你阅读一下电气运行转正申请书合集,供您参考,并请收藏本页!
尊敬的领导:
我是公司的电气运行人员,非常荣幸有机会向您提交我的电气运行转正申请书。
在我加入公司以来,我一直认真履行我的职责,努力工作,不断提高自己的技能和知识水平。我认真执行公司的各项规章制度,确保电气系统的正常运行,同时积极协助其他同事完成工作任务。
在工作中,我积极参与公司的技术创新,对现有技术进行改进和优化,提高系统的效率和可靠性。我也积极参与公司的培训课程,不断提升自己的技能和知识水平,为公司的发展做出了贡献。
除此之外,我也非常注重个人职业发展,积极参加公司的各项培训和活动,与同事建立良好的关系,并且积极向其他部门寻求帮助和支持。
在我工作期间,我取得了一些显著的成果,例如:
- 成功完成了多个重要项目的电气运行工作,保证了系统的正常运行和安全性。
- 积极参与公司的技术创新,提出了一些有效的技术解决方案,提高了公司的技术水平和竞争力。
- 积极协助其他同事完成工作任务,提高了整个团队的工作效率和协作能力。
因此,我相信我已经准备好成为公司的正式员工,并愿意继续为公司的发展做出更大的贡献。
在此,我郑重承诺,我将认真履行我的职责,努力工作,不断提高自己的技能和知识水平,为公司的发展做出更大的贡献。
最后,我再次感谢您给予我这个机会,并祝愿公司越来越好!
此致
敬礼!
申请人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
目前申请书一般都有统一的写作规范格式。随着我们对自己的要求不断提高,撰写申请书变得愈来愈频繁,申请书的格式一般都会有固定的要求,申请书要怎么写才好呢?重点陈述哪些方面呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的必备申请书:简短 劳务派遣工转正申请书范文范文(5篇),欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!
尊敬的xxxx公司领导:
本人xx,自xxxx年xx月至今作为外聘员工在xxxx公司已服务2年多,x学历,现职为某部门秘书岗文员,主要从事某部门内的文秘工作(本人的特长:打字速度90字每分钟,熟悉Office软件,熟悉四航局OA系统),具体工作内容如下:
(1)协助某领导处理什么工作;
(2)+负责某部门合同评审工作;
(3)负责某部门的文秘工作;
(4)负责某部门后勤的日常事务;
(5)参与各类会议的会务工作;
(6)所领导交代的其它临时任务。
本人在职期间表现良好,工作认真、勤恳,同时个人工作能力、办事能力方面有了明显的进步,熟悉本职岗位的业务,积累了宝贵的经验。工作中服从领导安排,与研究院以及局机关的同事相处融洽,人际关系好。
在业余期间,本人修读了某某学院的会计专业和注册会计师的相关课程,考取驾驶证。在今后的工作中我将会通过实践,以及各种培训渠道进一步提高自己的办事能力和专业业务水平,发挥专长,更好地为xxxx公司服务。
本人愿意长期为xxxx公司服务,渴望成为xxxx公司的正式员工,和公司共同发展,共同进步,特此申请转正,望公司领导批准!
此致
敬礼!
申请人:xxx
日期:xxxx.xx.xx
尊敬的领导:
我叫___________,于______年_____月______日进入公司,根据公司的需要,目前在____________(部门)工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,工作热情,性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,按时完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。
___________是一个工作任务非常重而且非常繁琐的部门,每一天工作都是一环扣一环,每一个人都必须认认真真的上岗才能确保工作的质量,在这样的一个部门里,我学习了很多,领悟了很多:首先,我非常敬佩领导的能力。在其他公司我也做过,领导什么都不会什么都不懂的很多,可这里不同,公司给我们培训的领导、我们部门的领导甚至我们实习时所在部门的领导的专业精神让我敬佩,和他们在一起天天都有我要学习的,好像从他们的身上上我永远都有取之不尽用之不绝的知识。其次,工作时各个部门的衔接十分到位。我们在华为实习的时候,对那里的工作非常不熟悉,打印、复印都不知道要找谁。是资讯的同事帮助我们,主动给我们打印需要的材料,帮助我们复印课业,真的体现了华为是一个大家庭,我们都是其中一员这样的精神,真的非常感谢他们。
在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也有不足之处部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。
假如说刚来的那几天仅仅是从员工的口中了解公司,对公司的认识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机,新员工就是需要渡过磨合期的新车,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在做好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为华为的一份子,不辜负领导对我的期望。
总之,在这两个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。华为公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,以华为为家、顾客至上、合作奋斗的口号来严格要求自己,为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。
申请人:___________
______年_____月_____日
尊敬的某某公司及某领导:
本人自20x年x月xx日起到单位工作,到某年某月某日已经顺利完成试用期各项工作。按照劳动合同约定,特申请结束试用期,转为正式员工。今后我将在公司领导下,与全体同事一起,一如既往的为公司的事业奋斗,争取为公司创造更大的业绩。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年x月xx日
这个没听说要什么资格,不过大牌的机器厂家会要求你去考他自己的资格,比如寿力机器,就是制造工厂要求代理商服务工程师考牌。
但国家没这方面的要求。
电工证应具备。
其它这样多年修下来。
没见客户或谁要过什么。
只要你技术过硬,客户就喜欢你的维修。
我这吹下自己,一般我去客户那修机,只要到了,客户就和我打个招呼走开了,我修好后,跑去喝个茶,吹个牛走人。
无他,客户知道我会把他机器弄好,并诚实收费。
如此而已。
尊敬的xx领导:
您好!
我于20xx年8月9日成为xxx工程公司的一名劳务派遣工人,到今年在建工处工作已满3个年头。根据建工处派遣工流转相关文件的条件要求,我具备流转资格,现申请转为建工处正式员工。
作为一名劳务派遣工,初来建工处曾经很担心,不知该怎么与新的领导和同事共处,该如何做好工作;但是建工处宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快打消了心里的不安与犹豫。在与处签订劳务派遣合同之初,我通过处相关部门及项目部的专业知识培训和积极的自我施工实践,实际施工技能有了进一步的巩固和提高,很快适应了建工处施工管理的工作环境,掌握了瓦工作业的整个操作流程和基本质量要求。
在这3年的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好班长布置的每一项任务,同时主动为班组分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己。当然,工作中难免出现一些小差小错需要领导指正;在此,我要特别感谢上级领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这3年,我已经能够胜任目前我从事的工种,砌墙、抹灰、混凝土浇注中的振捣、压光我都能干得很好。当然我还有很多不足,经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己的施工操作能力。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
在科学文化知识的不断提高的现在,写申请书是解决问题的第一步,申请书可以起到请求批准答复,反映情况,提出建议的作用,那么,正式的申请书应该包括哪些内容呢?以下是由小编为大家整理的“劳务派遣工申请书范文(系列5篇)”,欢迎收藏本网站,继续关注我们的更新!
尊敬的xx领导:
您好!
我于20xx年8月9日成为xxx工程公司的一名劳务派遣工人,到今年在建工处工作已满3个年头。根据建工处派遣工流转相关文件的条件要求,我具备流转资格,现申请转为建工处正式员工。
作为一名劳务派遣工,初来建工处曾经很担心,不知该怎么与新的领导和同事共处,该如何做好工作;但是建工处宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快打消了心里的不安与犹豫。在与处签订劳务派遣合同之初,我通过处相关部门及项目部的专业知识培训和积极的自我施工实践,实际施工技能有了进一步的巩固和提高,很快适应了建工处施工管理的工作环境,掌握了瓦工作业的整个操作流程和基本质量要求。
在这3年的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好班长布置的每一项任务,同时主动为班组分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己。当然,工作中难免出现一些小差小错需要领导指正;在此,我要特别感谢上级领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这3年,我已经能够胜任目前我从事的工种,砌墙、抹灰、混凝土浇注中的振捣、压光我都能干得很好。当然我还有很多不足,经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己的施工操作能力。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
随着凤凰国际大酒店管理模式的不断完善,普罗旺斯西餐厅服务理念的不断提升,酒店生意也出现了一片新的气象。但由于目前西餐厅部分员工已有了更适合自己的发展去向,造成人员的流动,加之西餐厅生意的不断回升。普罗旺斯西餐厅为树立酒店新突破,新亮点,打造达州酒店行业新标杆,对本餐厅人员编制有如下请示:
1目前在职人员编制:主管1位,领班3位,迎宾2位,送餐员1位,接线员2位,服务员8位。
2需增加人员编制:迎宾2位,送餐员3位,接线员1位,服务员2位。
对以上安排原因如下:
1本餐厅早餐是打造全新服务的重要环节,而做好客人接待则是突破口,为避免早餐投诉,树立良好口碑,故在此提出增加迎宾2位。
2送餐组是餐厅营业收入的重要组成部分,而送餐服务的及时性,精细化,以及接线员与客人的良好沟通都是创造回头客,完善餐厅的标准。由于送餐组人员流动较大,所以请示增加送餐员3名,接线员1名。
3人员的流动使得班次的安排工作不便,加大了员工的工作量,为使客人感受到精细化的服务,树立酒店新亮点,根据目前餐厅情况,请示增加服务员2名。
以上请示,愿领导审阅,批准。
抄送:西餐厅
20xx年x月x日
XX县卫生局:
XX县人民医院是我县内唯一的一所集医疗、预防保健和计划生育服务于一体的非盈利性综合医院。肩负着全县及周边十几万人口的医疗、预防、保健工作。今年以来,随着我们新医院的投入使用,医院业务量激增。现有人员和技术力量已不能满足病员需求。各岗位现有人员超负荷工作,为了确保医疗安全,最大限度的降低医疗事故和医疗隐患,申请为医院招聘新人员。
以上请示,请予批复。
XX县人民医院
尊敬的xxxx公司领导:
本人xx,自xxxx年xx月至今作为外聘员工在xxxx公司已服务2年多,x学历,现职为某部门秘书岗文员,主要从事某部门内的文秘工作(本人的特长:打字速度90字每分钟,熟悉Office软件,熟悉四航局OA系统),具体工作内容如下:
(1)协助某领导处理什么工作;
(2)+负责某部门合同评审工作;
(3)负责某部门的文秘工作;
(4)负责某部门后勤的日常事务;
(5)参与各类会议的会务工作;
(6)所领导交代的其它临时任务。
本人在职期间表现良好,工作认真、勤恳,同时个人工作能力、办事能力方面有了明显的进步,熟悉本职岗位的业务,积累了宝贵的经验。工作中服从领导安排,与研究院以及局机关的同事相处融洽,人际关系好。
在业余期间,本人修读了某某学院的会计专业和注册会计师的相关课程,考取驾驶证。在今后的工作中我将会通过实践,以及各种培训渠道进一步提高自己的办事能力和专业业务水平,发挥专长,更好地为xxxx公司服务。
本人愿意长期为xxxx公司服务,渴望成为xxxx公司的正式员工,和公司共同发展,共同进步,特此申请转正,望公司领导批准!
此致
敬礼!
申请人:xxx
日期:xxxx.xx.xx
尊敬的XX县教育局领导:
随着我校学生全员寄宿的实现,学生吃、住、学习、生活都需要看护和管理,各班主任需除完成自己的教学目标和任务外,还须对自己班的学生基本上24小时的跟踪管理,每天早晚自习外加寝室管理员(学校每位教师都负责一个寝室、且寝室拥挤、床位紧缺、有很多床是的两个人挤在一起的)、学校菜棚也是责任到人,每位教师一块地,负责耕挖、栽种、管理,这样的状况已经持续将近一年,教师值周的话更累,本期值周轮流以来已连续(病/累)到了四名值周教师,但因为有那一份责任在,他们总是一直在默默的坚持,但我们的教师也是平常人,现为让我校的教育教学正常开展,切实减轻我校教师不必要的负担、安心教学。有必要向局领导反映一下我校后勤寄宿制管理人员的紧缺情况,现特申请增加亚龙小学寄宿制后勤管理人员一名。
以上请示妥否,请批示。
XX小学
20xx年x月x日
在这个科技飞速发展的时代,申请书使用的情况越来越多。申请书您知道有哪些是需要注意的?栏目小编创意无限制作出了这份独特的“临时工转正申请书怎么写”,让我们都努力变得更加优秀吧!
尊敬的领导:
我是xx部门的,于x年x月x日成为贵公司的试用员工,到今天已经有x个月,试用期已满。在这段时间里,我自认能够完全胜任工作,根据公司的规章制度,现申请转为正式员工。
在这段时间里,我主要的工作是,通过锻炼,我熟悉了整个操作流程。在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为做出更大的贡献。
当然,初入,难免出现一些小差小错需要领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。
公司宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,使我在较短的时间内适应了这里的工作环境,同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这x个月,我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有很多不足的地方,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己能力。
xx集团成立于19xx年,是全国罕有的跨区域商业地产投资商,在近30个城市,拥有40个大型城市综合体项目,持有租凭物业面积约420万平方米。xx20年足迹跨越中国北京,上海,天京,大连,哈尔滨,沈阳,重庆,成都,宁波,武汉,济南等近30座主要城市。XX年,xx集团更荣获中国房地产百强企业——综合实力top10;XX年,中国500强第298名,继续领跑中国商业地产。
我很喜欢这份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和一起成长。
在此我提出转正申请,恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为创造价值,同一起展望美好的未来!敬请领导批准!
申请人:
x年x月x日
尊敬的领导:
我是xx部门的xx,于x年x月x日成为贵公司的试用员工,到今天已经有x个月,试用期已满。在这段时间里,我自认能够完全胜任工作,根据公司的规章制度,现申请转为正式员工。
在这段时间里,我主要的工作是xx,通过锻炼,我熟悉了xx的整个操作流程。在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;xx方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为xx做出更大的贡献。
当然,初入xx,难免出现一些小差小错需要领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢xx的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。
公司宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,使我在较短的时间内适应了这里的工作环境,同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这x个月,我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有很多不足的地方,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己xx的能力。
xx集团成立于19xx年,是全国罕有的跨区域商业地产投资商,在近30个城市,拥有40个大型城市综合体项目,持有租凭物业面积约420万平方米。20xx年足迹跨越中国北京,上海,天京,大连,哈尔滨,沈阳,重庆,成都,宁波,武汉,济南等近30座主要城市。
我很喜欢这份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到xx的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和xx一起成长。
在此我提出转正申请,恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为xx创造价值,同xx一起展望美好的未来!敬请领导批准!
申请人:xx
xx年x月x日
尊敬的人事部:
我于二○xx年六月二十五日进入公司,根据公司的需要,目前担任xxx一职,负责总经办内勤管理工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正自学日语课程,计划报考全国研究生硕士,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。
三个多月来,我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从;二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
一、适用范围
公司现有临时工从事岗位为:工程公司焊工、安装工、内业兼接待员、及各公司食堂管理员、更夫。
二、目的
转正是对员工的一次工作评估的机会,是公司优化人员的重要组成部分。
转正对员工来说是一种工作的认可及肯定,转正考核操作得当的基础上,临时工可通过转正流程重新认识自己,实现自我提高。
三、转正条件
1、能力素质:认同华生文化理念,具有较强的组织协调能力,团队意识。
2、业务素质:具有一定的专业技能,能完成本岗位要求的工作任务。
3、身体素质:有健康的体魄,身体素质能达到岗位工作要求。(临时工转正男职工不能超过40周岁,女职工不能超过35周岁)
4、心理素质:有积极向上的工作热情,能以平和、健康、感恩的心态工作。
四、转正标准
1、调查摸底充分明确转正员工社会家庭背景,工作实际情况,确定其符合华生正式岗位的用人基本要求。
2、公开考试:临时工转正理论考试(主要针对企业文化认知程度考核、安全生产知识考核及所在岗位专业技能知识考核)成绩70分以上。
3、部门评估:所在部门直接主管评估转正员工的沟通交流、学习能力、责任心、进取心、团队意识。
五、转正程序
1、临时工本人自愿提出申请转正。
2、人力资源根据临时工转正标准对员工转正进行摸底测评,资料审查及组织理论知识考试。
3、临时工所在部门对临时工日常工作表现及精神状态进行考核。
4、由公司中层副职以上领导组织对待转正员工进行面试。
5、最终确定转正人员。
20xx年8月22日
本人 ,身份证号 ,自愿申请成为南昌银行利民支行临时性工作员工。
一、临时性用工期限:
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。临时性用工期满,本临时性用工自行终止。如有需要,一年续签一次。
二、工作任务:
本人同意根据用工单位的工作需要,本人应按时完成劳动任务,并达到用工单位规定的质量标准。在临时性用工期内南昌银行利民支行因调整工作任务,需变更本人的岗位和任务时,本人需服从。
三、劳动时间、劳动报酬、劳保福利:
(一)劳动时间:本人需根据南昌银行利民支行的作息时间。如不能完成工作任务,自愿加班。
(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据本人的岗位和承担任务,每月以货币形式发放一次本人工作报酬元整。南昌银行利民支行不再另计加班费及其它各项补贴或奖金给本人,本人承诺放弃缴纳社会保险等福利的权利。
四、劳动纪律 :
(一)按时上下班,不得迟到早退。
(二)严格遵守操作规程,保证经营。
(三)上班工作时间不得做私事,不得做与经营工作无关的事。
(四)听从指挥,服从调动。
(五)保质保量完成任务,不得投机取巧。
(六)未经事宜,均以南昌银行利民支行的各项管理规章制度执行。
五、劳动临时性用工的变更、终止、解除和辞职:
(一)有下列情形之一的,南昌银行利民支行有权随时解除劳动临时性用工:
(1)双方一致同意的`;
(2)本人培训期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;
(3)本人严重违犯劳动纪律的。
(5)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;
(6)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其它严重错误的。
(一)本人离职时,需提前10天,以书面形式告之南昌银行利民支行,南昌银行利民支行将在本人离职的次日以现金方式结算工资,本人需出具收条。
协议履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,本协方式自双方签订之日起生效,条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。
文章来源:http://m.swy7.com/a/5155098.html
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