您所需的“理赔申请书”,申请书范文网小编已经准备好了并可以提供给您。中国不断进步,正确地撰写申请书可以使我们实现理想中的成果。那么,如何才能更好地撰写申请书呢?相信阅读本文后一定能有所收获!
医疗保险并不能够为当事人报销全部费用,但是能够报销一大份,不过医疗保险理赔需要当事人主动提出理赔申请。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于个人医疗保险理赔申请书怎么写及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、个人医疗保险理赔申请书怎么写
1、第一项填写如果出险人未满十八岁即未成年人,那么申请人必须填写其监护人;提供其监护人四大银行存折复印件;如果出险人年满十八岁即成年人,那么申请人必须填本人;提供本人四大银行存折复印件。
2、第二项填出险人资料和出险的时间、地点、原因。如:某年某月某日,在某地,因摔倒。
3、第三项填保险单资料。
4、第四项用文字说明出险经过及结果。如:某年某月某日,在某地,因骑单车转弯时碰到路基摔倒,导至右手骨折,到某医院治疗。现已痊愈。
5、第五项申请人签名
二、医疗保险理赔过程
医疗保险理赔过程中的及时报案以及准备理赔资料是最重要的,发生理赔情况马上拨打保险公司电话,对理赔所需递交的资料了解清楚。只要资料齐全,理赔速度不会慢。医疗保险理赔过程即流程如下:
1、报案。遭遇保险合同保障范围内的事故后,马上拨打业务人员或保险公司的电话进行咨询,理赔需要什么资料、怎么办理理赔他们都会告诉您的。
2、在保险合同承认的医院就医。医疗保险合同对于医院一般是有要求的,尤其是学生保险和意外医疗治疗时,会指定定点医院。乡镇住院或门诊的通常要在乡镇卫生院以上的医院就诊。
3、保留医疗相关发票、票据、病历等资料。所有医疗费用都会有对应的发票和明细清单,比如住院小结、病历、医药发票、、相关检查报告单、诊断书等等都要妥善保管。若有遗漏,需要到医院补开证明并加盖医院公章。
4、填写《医疗保险理赔申请单》,并提供所需的资料,复印申请人、出险人身份证复印件和银行卡存折复印件,然后就能等待保险公司理赔,审核通过就能取得赔偿金。
三、医疗保险的报销条件
《社会保险法》第二十八条规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
根据我国基本医疗保险待遇支付的基本要求,参保人到医疗保险机构报销自己看病就医发生的医疗费用,一般要符合以下条件:
(1)参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医购药,或持定点医院的大夫开具的医药处方到社会保险机构确定的定点零售药店外购药品。
(2)参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符合基本医疗保险保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准,才能由基本医疗保险基金按规定予以支付。
(3)参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中,在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分,由社会医疗统筹基金统一比例支付。
根据法律规定可以得知,个人医疗保险理赔申请书第一项填写出险人的基本信息,然后第二项填出险人资料和出险的时间、地点、原因等。以上便是找法网小编为您带来关于个人医疗保险理赔申请书怎么写的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
申诉申请人:_________________________房地产有限公司
住址:_________________市天__________号
法定代表人:_________________电话:_____________
被申诉人:_________________
申请要求:_________________
1.裁决被申诉人支付申诉人培训费_______万元。
2.被申诉人承担仲裁费用。
理由与事实:_________________
_______年_______月,申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》,合同约定由申诉人联系美国__________大学房地产开发学院,选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用,学成必须为公司服务____年。_______年_______月被申诉人学成回国后,未到本公司就业,而是到香港驻内地某公司工作,现根据合同要求被申诉人赔偿____万元的损失。
此致
____________劳动仲裁委员会
__________(市)__________房地产有限公司
________年________月________日
附件:协议_______份。
出国证书___套。
费用支出票证。
_保险公司 : 我叫___,年龄_岁,所在学校____ 。_月 _日 _时,在学校上体育课期间打球导致手臂受伤送院治疗,现已痊愈。在医院期间花费医药费___元,因我办理贵司保险 ,(保险单号____,保险名____ ,)特提出理赔申请,望予以接纳办理 。 此致敬礼 申请人 ___ __年__月__日
保险理赔申请书范文2我叫_×,男,身份证号码是:_________系_县_镇_村五组村民,是_中学九年级学生_×(男,身份证号码是:_________,__年_月参加贵公司学生团体平安保险)的父亲,被保险人_×在_×医院被确诊患___病,经多方医治无效,于__年×月_日死亡。 今委托被保险人_×的母亲_×,女,系_县_×镇_×村五组村民,身份证号码:_________, 办理被保险人_×的保险理赔事宜,特提出理赔申请 望予以接纳办理 此致 申请人:_× __年__月__日
我叫___ 年龄_岁 所在学校____ 20__年_月 _日 _时 在学校上体育课期间打球导致手臂受伤,送院治疗,现已痊愈。在医院期间花费医药费___元,因我办理贵司保险,保险单号____ 保险名____ 特提出理赔申请,望予以接纳办理。
保险仲裁申请书范文的事,第一,申请人在被申请人处工作三年有余,根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定,被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时,被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定,应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上,共计七个月。
第二,申请人因患病较重,不能从事原工作,也不能从事被申请人另行安排的其他工作,根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定,被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。
第三,《劳动合同法》规定,用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同,但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同,按《劳动合同法》第十四条第三款、《劳动合同法实施条例》第七条之规定,被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条第二款之规定,被申请人应向申请支付双倍工资。
第四,根据《劳动合同法》第四十二条之规定,劳动者患病在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同,《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。因申请人2011年9月18日住院治疗,所以被申请人与申请人之间的劳动关系在2011年12月18日之后才能解除,但被申请人只支付了2011年9月份之前的工资,应将剩余工资支付给申请人。同时,按《劳动合同法》第四十条的〈WWW.〉规定,被申请人应履行提前三十日书面通知的义务,故应按该条之规定额外支付一个月的工资。综上,共计三个半月
交通事故理赔申请书
近年来,交通事故频发不断,造成了许多财产损失和人员伤亡。为了保障受害者的合法权益,交通事故理赔申请书应运而生。本文将依据标题,详细且生动地描述交通事故理赔申请书的必要性与内容,旨在加强人们对于该申请书的认识,进而提高交通安全意识。
交通事故理赔申请书是一种申请与索赔的法律文件,用于对于交通事故发生后遭受损失的申请方向保险公司提出索赔要求。该申请书一般需要包含以下几个重要方面的内容:事故经过、损失情况、索赔要求以及相关证据材料。通过清晰地叙述事故经过,能够帮助保险公司和相关调查机构了解事故发生的时间、地点以及受害者和施害者的相关情况。同时,叙述事故经过还能够帮助法律机构和责任方对事故的原因和责任进行判定。在详细叙述时,应用生动形象的描写方法,以增加人们对事故情况的直观感受,提高理解程度。
在申请书中,申请方必须详细列出因事故遭受的各类损失,包括财产损失和人身伤害。财产损失包括车辆修复费、交通工具租赁费以及被损坏物品的赔偿费用。人身伤害方面,需要列出医疗费用、康复费用以及因伤势导致的工作损失等。每一项损失都需要注明具体金额,并提交相关证据材料以支持索赔的依据。这些证据材料包括病历、处方、收据、工资单等。通过详尽列举损失及提供相关证据,可以帮助保险公司更客观地评估和核实申请方的索赔要求。
索赔要求是交通事故理赔申请书的核心内容,也是申请方与保险公司协商的重点。索赔要求一般分为两个方面,第一是赔偿金额的要求,第二是赔偿方式的要求。在要求赔偿金额时,申请方要根据其损失情况和法律规定进行合理估算,并注明详细理由,以便保险公司能够理解并审核。在要求赔偿方式时,申请方可以选择提出索赔调解、仲裁或者诉讼等方式。不同的方式有着不同的程序和成本,申请方需要根据实际情况选择合适的方式,并在交通事故理赔申请书中明确提出。
除了以上内容,交通事故理赔申请书还需要附上一些相关证明材料,例如行驶证、驾驶证、保险单等。这些证明材料能够帮助保险公司辨别事故责任方,并更准确地判定应赔偿的责任范围。同时,申请方还需要注意保留与事故发生相关的证据和证人,以便在需要时能够提供更全面的证据支持。
在交通事故发生后,及时提出交通事故理赔申请书十分重要。只有通过申请书的提交,才能让保险公司及相关机构了解受害者的损失,并依法进行相应赔偿。通过详细、具体且生动地叙述事故经过、列举损失情况、要求赔偿金额及方式,并提交相关证据材料,交通事故理赔申请书能够更好地保护受害者的权益,促进交通安全事故的处理和防范。
总之,交通事故理赔申请书是一项重要的法律文件,对于受害者维护自身利益至关重要。只有通过合理、清晰地陈述事故经过、损失情况,并提供相关证据材料,才能在保险公司和法律机构面前取得更好的谅解和保障。希望通过本文的详细描述,能够增加大家对交通事故理赔申请书的了解,提高交通安全意识,减少交通事故的发生。
申请人:xxx
单位地址:xxx
法定代表人:xxx
事故当事人:张xx
性别:男
出生年月:1966年12月20日
工作岗位:岩工
联系电话:xxx
家庭地址:xxx
事故发生经过:
20xx年11月4日8点15分左右,1号井岩工班四位同志,在六一硫铁矿的2中段中深孔采场进行敲帮问顶工作后,没发现顶板有险情。王松成、张万柱拿起爬子进行扒渣,这时顶板突然自然脱落一块矿石,将张万柱推倒,左腿跪下至到漏斗底部(漏斗深度在4—5米左右)将腿砸伤。
此次事故经呼伦贝尔市人民医院初步诊断:1、左胫腓骨、跟骨粉碎骨折2、左外踝骨折,左内踝开放性骨折3、创伤性休克4、头部开放性外伤5、左肺挫伤6、肾囊肿,血肿不除外。后转入黑龙江省医院,经诊断:左胫骨平台粉碎性骨折并感染,左胫骨近端粉碎性骨折,左跟骨开放性粉碎性骨折,左小腿骨筋膜室综合症,左外踝感染,后将左大腿截肢。
根据《工伤保险条例》的规定,特申请劳动部门对此次受伤一事进行调查核实,并依法认定此次受伤为工伤。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年x月x日
吉祥人寿理赔申请书
随着人们生活水平的提高,越来越多的人开始关注自己和家人的保障问题。人寿保险作为一种重要的保障方式,为意外风险预设了安全网。一旦不幸发生,人寿保险公司将通过理赔来帮助受益人度过难关。而理赔申请书就是受益人向保险公司提出理赔请求的重要文件。
一张理赔申请书,凝聚了受益人的期望和希望,同时也承载了保险公司的责任和担当。当不幸降临,受益人的家庭举目无依,理赔申请书就成为他们寄托希望的纸片。这是一份包含完整个人信息和保险合同详细条款的申请书,是受益人与保险公司之间联系的桥梁。
理赔申请书在内容上必须进行详细、具体且生动的描述。首先,受益人需要填写个人信息,包括姓名、身份证号码、年龄、家庭住址、联系方式等。这些信息将作为验证受益人身份的重要依据,确保理赔款项发放到正确的对象手中。
其次,受益人需要详细描述保险事故的经过和受损情况。无论是因意外事故还是突发疾病导致的医疗费用,受益人需要详细列出发生事故的时间、地点,以及具体的经过。例如,如果发生交通事故,需要描述事故的过程、车辆的损坏情况,以及受益人受伤的原因和程度。这些信息将有助于保险公司对事故进行初步审查和定性。
此外,受益人还需提供相关的证明材料,以进一步支持理赔申请。例如,对于医疗费用,受益人需要提供医院的诊断证明、病历、医疗费用清单等文件。对于财产损失,受益人需要提供报案单、警察调查报告、财产估价报告等资料。这些证明材料将被保险公司用来核实受益人提供的信息和损失情况的真实性。
最后,受益人在理赔申请书中还可以附加其他必要的情况说明或补充材料。例如,受益人可以详细说明他们产生损失后采取的补救措施,或者提供其他证据证明保险事故与他们的职业、家庭或生活状况相关。
对于保险公司来说,理赔申请书是他们判断是否应该支付理赔款项的重要依据。一份详细具体且生动的理赔申请书能够帮助保险公司更准确地评估损失情况和责任范围,从而更快速地完成理赔过程。
因此,受益人在填写理赔申请书时应当严谨认真,尽量提供详细准确的信息和证明材料,以便顺利取得理赔款项。对于保险公司而言,他们也应当高度重视理赔申请书,并及时对申请进行处理和回复。只有通过受益人与保险公司的共同努力,双方才能达成理赔申请书所期望的保障效果,确保受益人在困境中得到及时的援助和支持。
总之,理赔申请书是保险公司与受益人之间的桥梁,是帮助受益人获得应有的保障和补偿的关键文件。通过详细具体且生动的描述,受益人能够更容易获得保险公司的认可和支持。而保险公司则能够利用理赔申请书准确判断和了解事故情况,从而更迅速地为受益人提供理赔服务。只有在这种良性互动下,人寿保险才能真正发挥其保障功能,为广大受益人创造更加安全和幸福的生活。
保险理赔申请报告
申请人:***x****
住所地:
被申请人:中国××保险********
住所地:
请求事项:
一。被申请人应当向申请人缴纳车辆损失保险金209509.13元。
2。被申请人应当赔偿申请人支间的损失7xx元。
事实与理由:
xx年5月13日,申请人就公司的混凝土泵车(使用性质:其他非营业车辆)向被申请人公司投保了机动车交通事故责任强制保险单和损失保险。保险单号分别为:
pdza***x047245和pdaa20x0612。承保险种为机动车损失保险、第三者责任险、车上人员责任险(司机(d11))起重、装卸、挖掘车辆损失扩展条款(k1)特种车辆固定设备、仪器损坏扩展条款(k2)、不计免赔率覆盖a/b/d11.保险期间均为xx年x月xx日零时起至xx年x月xx日二十四时止。
xx年10月06日23时11分许,申请人的司机x驾驶的赣***的重型专项作业车,由***镇往xx村方向行驶,行驶至事发地时,撞在了道路旁边的石墩上,造成车辆损坏的交通事故。经***交通管理大队道路交通事故认定书(简易程序),申请人公司的司机***承担此次事故的全部责任。
事发时,申请人公司的负责人一直联系被申请人公司,但是被申请人公司一直以各种借口推脱来到事故现场,后申请人公司无奈,投诉被申请人公司员工,两个小时后,才陆续来了两个工作人员,工作人员到达现场后态度相当恶劣,即不积极理解现场情况,也不积极要求申请人公司出具相关的材料。丢下一句:你们公司的车辆属于自燃引起的交通事故,保险公司不承担任何的赔偿”就走了。
xx年xx月xx日经江西***服务中心的故障检测分析报告,赣***x的混凝土泵车故障现象现象是线路短路导致驾驶室右侧烧毁严重,故障的原因分析为:因左侧中部保险杠碰撞断裂,导致上装线束拉扯断裂,引起短路燃烧。解决的方案:
对烧毁线束及模块等进行更换维修,维修费用共209509.13元。 根据机动车损失险条款中的保险责任,即符合被保险人允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中,因火灾、**等引起的原因,造成保险车辆的损失,保险人负责赔偿。
申请人公司驾驶员***驾驶证准驾车型是b2,符合被保险人允许的驾驶人员。
xx商品混凝土预拌协会**表中明确注明混凝土泵车**日运行3000元。于发生事故的10月16日至今赣***x停用已达24天之久,故申请人公司应当承担申请人公司未能在约定时间履行合同而造成的损失,共7xx元。
被申请人公司应承担申请人支付车辆损失保险金209509.13元,被申请人支付申请人间接损失7xx元,共计人民币281509.13元。
申请人:xx****
20**年xx月xx日
保险理赔部主任助理竞聘发言
非常感谢yjby能提供这样一个给我展示自己的机会。
我叫xx。1999年毕业于***学校法律专业,先后在法院实习,律师楼工作,在**部门工作。xx年6月加入××保险公司至今,先后3次被评为先进个人,除了干好本职工作外,期间还参加了××大学法律本科学习,因而,可以说技术和业务与我形影相伴。我没有过人的聪明才智,也没有大起大落的坎坷经历,更没有轰轰烈烈的豪迈事迹,我有的只是一种埋头苦干、坚持不懈的精神。
几年来,虽说查勘定损只是一两件小事,且时过三四年遥,境迁五六里远,特别是七八月间的盛夏季节,九十点钟的戌亥时分,加上至少十多天阴雨天气,案件每天高达二十多件, 压在××理赔组仅有的几人身上,然着实让人惊奇不已,使人感触良深。现在对于一个有强烈责任感的员工来说,我不需要理由参加今天的竞选。我需要一个不参与的理由!
我今天竞聘的岗位是理赔部主任助理,我竞聘的优势有以下六方面
一、对人保事业有着血浓于水般的感情。6年光阴逝者如斯夫!不舍昼夜。
可以说我的青春,我的苦乐,我的荣辱,都与人保二字息息相关,我以我是人保一员而感到自豪和骄傲,我愿为人保事业的发展,无私奉献我的一切,渴望在更大的空间里,施展才能,为人保事业的大厦添砖加瓦。
二、熟悉理赔流程。我当过理算员、车险、非车险查勘定损员、核损员,无论在什么样的岗位上,我都不甘平庸,敢为人先。六年的理赔工作,使我对每个理赔岗位都非常熟悉,有利于指导每个岗位的顺利发展。
三、良好的沟通和协调能力。通过做查勘定损工作,我接触到各种不同的客户和单位,处理过很多疑难问题,锻炼了我的沟通和协调能力,面对同一工作领域,这些沟通和协调能力,会使我能够更好的辅助分管经理开展理赔工作。将公司经理室下达理赔部的各项指标进行层层分解,把年计划分解成月计划,月月盘点、月月落实,有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。
四、较强的学习能力。我在完成日常工作后积极参加各类培训、岗位技能考核及业务知识交流活动,认真学习保险条款,熟读保险法等相关法律,更好掌握保险公估知识、理赔业务技巧,切实提高了本人的业务技能和工作水平。
五、具有认真负责态度。毛泽东曾说过谁没有调查就没有发言权,xx年9月,yjby理赔vip小组正式成立以来,我着重从事核损工作(兼顾查勘定损),加大“打假、防骗、反保险欺诈”工作力度,取得了一定成效。截至xx年12月底,共核减案件25件,为公司避免经济损失三万多元,切实做到了不惜赔、不滥赔,有效地维护了公司的权益,同时对居心不良者也起到了警示的作用。
六、服务意识和自律能力。面对逐年增加的4s店数量和客户无止境要求所带来的压力,本人始终保持衣着整洁、言语文明、不卑不亢、耐心细致、服务高效,以崭新的面貌应对客户,杜绝吃、拿、卡、要等有损公司形象利益的行为。
以上条件是我竞争主任助理职位的优势。如果我有幸竞争这个职位,这些优势将帮助我很快进入这个职位。我知道助理主任的工作不容易做好。要全力以赴,理清思路,找准工作的出发点和着力点。如果我这次能够竞聘成功,我会认真做好以下几方面的工作,真正当好分管经理的助手和参谋:
首先,要有一名合格的副主任,严格控制自己,做好理赔部门的基础工作。
1、协助建立健全各项制度。如内控制度、考核办法等,初步形成一套完整的管理制度,使整个客服工作和人的行为均在制度的管控范围之内,做到有法可依,有章可循。
2、规范单证使用。采用科学、合理、实用、简明的文件,贯穿于整个理赔工作中。
三。建议经理办公室尽快招聘,加强培训,确保中短期人力资源。
4、协调关系,加强沟通。
a改善内部协调,做好“上行下达、下情上达”的重要环节。对上级交办的任务、对其他部门的具体要求,能办的一定马上就办,绝不让查勘定损拖业务发展的后腿;对反映工作的动态性信息要严格按照时间要求及时上报。
b强化外部协调,与交-警队、公估公司、律师、修理厂等部门建立良好的工作关系,使本部一些工作能够顺利有效的进行。
其次,提高索赔质量和管理水平。在工作中,我和我的团队要进一步加强车险查勘、定损、**、核赔、医疗审核等关键环节的工作,做到有目标、有措施、有激励,不断提高保险理赔质量与效率。因此,我们要切实做到:
1、查勘定损岗接到95518调度后5分钟内回复率力争达到100%,现场到位率力争达到100%,理算岗件数结案率力争达到85%。
2。控制车险损失评估质量,确保车险损失率显著降低。因此我们要提高第一现场查勘率,挤压车损险赔案中的水分,切实有效地实施定损复查和核损,加强对查勘、定损工作的监督和把关。
三。加强理赔队伍建设,严格执行纪律,全面认真受理报案,及时出现场,准确**,热情服务,合理计算赔付。进一步完善快速理赔办法,按照主动、快速、准确、合理的原则,确保办案件便、快捷。
4、建立健全维修、救援、配件为主的服务网络,本着互利互惠、控制风险的原则,考核签定合作协议的汽车修理合作单位。
5、出台拒赔案件奖励办法,调动员工工作积极性,进一步降低赔付率,增大利润空间。
6、抽调专业组进行非车险查勘和疑难案件的调查。积极防范保险诈骗,做好疑难理赔调查处理工作。
7号。加强对伤害赔偿案件的审核。
8、规范未决赔案管理,严格执行总公司未决赔案管理的各项规定,规范未决赔案的处理原则和操作流程,提高未决赔案的估损准确性,尽量杜绝未决赔案零估损情况的发生。
9、加强内部信息反溃理赔环节中发现的问题要及时向承保部反馈,以促进公司承保风险控制,监督承保制度的执行,从源头上遏制赔付率的上升势头,协调好业务发展和理赔管控的关系。
10、积极做好防灾防损工作。在分管领导的负责下,理赔部门主动与各业务部门联系,及时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法,始终做到提前把握,提前介入,积极会同相关业务部门对预案执**况进行检查落实,对可能出现的问题及时采取措施,以减少损失,增强防范风险的能力。
被申请人:__市烹饪专科培训学校,地址:__市__路_号,代表人:__,该学校校长。联系电话:________。
申请人与被申请人因劳动争议一案,经__省__市中级法院(201_)__市中法民一终字第___号民事判决书已审理终结,现本判决给双方当事均已送达,并发生法律效力,但被申请人拒不履行判决义务,现依法请求强制执行。
一、依法强制被申请人支付申请人双倍工资_____元;
二、依法强制被申请人支付申请人会费____元;
三、依法强制被申请人为申请人补交__年_月_日至__年_月__日的社会养老保险费,具体缴费办法和数额按照相关法律规定由养老保险经办机构核定。
在我们日常生活中经常会遇到申请书。毫不夸张地说,这种文书在工作和生活中出现的频率非常高。那么,有哪些值得我们注意和学习的申请书呢?如果你对这个话题感兴趣,不妨看看“产假申请书”,里面会为你提供更深入的了解,也欢迎你将它收藏起来!
尊敬的公司领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共计120天)。休假期间本人工作由××代为接产假申请书日语)管,休假期间如有工作咨询,请致电:
133××××××××。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼
申请人:
尊敬的领导:
由于本人的产期是__年__月__日开始,由于本人身体比假虚弱,医院要求本人提前休假回家调养身体,本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请,申请产假的时间为__年__月 _日至_年_月_日,产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。
一、优化生育政策的核心内容是什么?
实施一对夫妻可以生育三个子女政策,并取消社会抚养费等制约措施、清理和废止相关处罚规定,配套实施积极生育支持措施,简称实施三孩生育政策及配套支持措施。
二、三孩生育政策从什么时候开始实施?
中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》(以下简称中央《决定》)提出,修改人口与计划生育法,提倡适龄婚育、优生优育,实施三孩生育政策。目前,国务院已向会提出议案,建议在人口与计划生育法中规定一对夫妻可以生育三个子女。会审议后将作出修改人口与计划生育法的决定,对三孩生育政策作出安排。各省(自治区、直辖市)也将修改人口与计划生育条例,结合本地实际做好法律政策衔接,依法组织实施。在5月31日中央会议审议通过中央《决定》后、会审议后作出的修改人口与计划生育法的决定施行前生育三孩的,可按修改后的法律认定。
三、实施三孩生育政策是取消计划生育了吗?
实施三孩生育政策及配套支持措施,仍然是计划生育。中央《决定》赋予了计划生育新内涵,即实施三孩生育政策及配套支持措施,改革服务管理制度,提升家庭发展能力,推动实现适度生育水平,促进人口长期均衡发展。
四、今后还有社会抚养费等制约措施吗?
中央《决定》提出,取消社会抚养费等制约措施,清理和废止相关处罚规定,将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。
五、对之前违反法律法规规定生育三孩的,是否还征收社会抚养费?
已经依法作出征收决定并执行完毕的,应当予以维持;已经作出征收决定但尚未执行完毕的,已经征收部分不予退还,未征收部分不再继续征收;尚未调查或作出征收决定的,不再受理、处理。各地要做好政策衔接,加强宣传解读,稳妥有序地推动工作落实。
六、如何建立健全人口服务体系?
以“一老一小”为重点,建立健全覆盖全生命周期的人口服务体系。加强基层服务管理体系和能力建设,增强抚幼养老功能。落实生育登记制度,做好生育咨询指导。推进出生医学证明、儿童预防接种、户口登记、医保参保、社保卡申领等“出生一件事”联办。
七、如何办理生育登记?
夫妻生育孩子的,实行生育登记,按规定享受妇幼健康、优生优育等服务。生育登记既可以在户籍地办理,也可以在现居住地办理。各级卫生健康部门要优化办事流程,实行网上办理、跨省通办。实行生育登记服务制度,是科学把握出生人口态势,精准提供妇幼健康、优生优育等服务的基础性工作。
1、人口发展是关系中华民族发展的大事,生育政策调整完善关系千家万户。我国正处于人口大国向人力资本强国转变的重大战略机遇期,立足国情,遵循规律,实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施,能够最大限度发挥人口对经济社会发展的能动作用,牢牢把握战略主动权,积极应对生育水平持续走低的风险,统筹解决人口问题,为全面建成社会主义现代化强国创造良好的人口环境。
2、要深化国家人口中长期发展战略和区域人口发展规划研究,促进人口长期均衡发展。
3、实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施,长期看有利于改善人口年龄结构,扩大新增劳动力供给,减轻老年人口抚养比,缓和代际之间矛盾,增加社会整体活力,降低老龄化峰值水平。
产假延续申请书
尊敬的公司领导:
您好!我是贵公司XX部门的员工,现在因为我在去年就已经怀孕,所以今年我将申请产假。在这个美好的时刻,我非常感谢公司为我提供了一个良好的工作环境和条件,让我可以更加专注于自己的工作,也让我更加安心地期待孩子的到来。
我很愿意按照公司标准的规定来进行产假,请领导先批准我一年的产假,让我可以充分利用这个时间来养育自己的孩子。但是,考虑到工作需要以及对公司的责任,我想申请将我的产假延长到18个月。我希望能够延长我的产假期限,能够让我有足够的时间和精力去照顾自己的孩子。
以下是我申请的具体理由:
首先,孩子刚刚出生,需要全方位的照顾,按照国家规定的产假时间很难满足孩子成长的需要。延长产假对我和孩子都是极为有利的。
其次,产假的延长的请求,在法律和社会上都是可以被接受的,不会影响到工作单位的正常运转。
最后,我相信这18个月的时间,也可以在一定程度上减少孩子可能会出现的问题和风险,从而让我和孩子更加健康和快乐地度过这段时间。
感谢公司一直以来的关心和支持,希望公司能够理解我的心情和需求,批准我的产假请求。我会在产假结束后第一时间回到公司,为公司的发展继续奋斗。
最后,再次衷心感谢公司对我的支持!
此致
敬礼!
申请人:
20XX年XX月XX日
尊敬的领导:
您好!
因本人孕育二胎,预产期为11月20日,现因身体情况不佳(血压高、血糖高、甲减过高等),不宜长途奔波和久坐,医生建议申请回家调养身体,特向领导申请办理请假手续。请假时间为5个月,根据国家最新产假相关规定,从20xx年1月份开始安徽省合肥市产假统一为158天,现特向公司申请从20xx年9月1日正式休产假至20xx年3月6日,请予批准为感。另非常感谢公司领导在我孕期对我的包容关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
申请人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
尊敬公司领导:
由于本人预产期(_月_日)将至,为免给工作及同事带来麻烦,特向公司领导申请从_月_日开始休产假。根据公司规定,产假为__天,预计将于_月_日恢复上班,望领导批准!
根据我国法律应享受不少于98天的产假。
我国《劳动法》规定:
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:
第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。
产假是女性生孩子的一个福利,在生孩子期间女性当然不能跟在上班时候的工资相比的,那么,产假工资是拿底薪的吗?
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。产假期间公司发放的工资和社保部门发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。
有些单位在女职工产假天数问题上自行制订标准,只要产假天数不短于现行法律、法规、政策的规定,保护女职工合法权益的力度更强,应当予以认可。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。
休产假是我们每个女人生孩子后都会经历的事情,这项福利是极好的,很具人文关怀。那么,产假工资是基本工资吗?
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定。
怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
济南产假申请书
作为一名女性,怀孕生育是每个女性都会面临的问题,也是每个母亲非常重要的一个生命阶段。在这个过程中,不仅需要关注身体健康,还需要与公司协商产假的问题。对于居住在济南的女性来说,在申请产假时需要准备一份济南产假申请书,以便向公司提交。
下面,我将详细说明济南产假申请书的格式、内容,以及如何申请。
一、济南产假申请书的格式
1.标题:济南产假申请书(或者是“公司产假申请书”等标题)
2.申请人信息:姓名、职务、工号、部门、单位名称等
3.申请时间:请假开始日期、结束日期等
4.请假原因:产假、陪产假、流产假、哺乳假等
5.请假期限:具体请假的天数
6.请假事由:具体说明请假的原因,如怀孕、分娩、哺乳等
7.联系方式:联系电话、地址等
8.申请人签名:申请人签字,时间等
二、济南产假申请书的内容
1.入职日期及服务年限
在书中需要说明自己的入职日期、即服务时间,以便公司了解自己的工龄。
2.请假时间
根据个人情况及法律规定,列出具体请假时间,如产假、陪产假、流产假、哺乳假等。
3.请假原因及事由
说明具体请假原因及事由,如生育、产假、抚养婴儿等。
4.具体请假天数
根据自己的身体状况,列出具体的请假天数。
5.流程及联系方式
本着与公司协商、沟通的原则,说明申请流程,并留下联系方式。
三、济南产假申请书的申请步骤
1.规划请假时间
根据自己的身体状况、实际需要及法律规定,规划好请假时间、请假原因及事由,并尽量早日向公司递交申请。
2.书写济南产假申请书
根据以上信息书写好济南产假申请书,并确保格式规范、完整、清晰。
3.向公司递交申请
申请书完成后,向公司递交申请,并根据公司规定进行相应的手续办理。
4.等待批准
等待公司相关人员批准,请假事宜,并在批准后按规定手续办理产假手续。
总之,申请产假是每个母亲都必须面对的问题,而准备一份详细规范的产假申请书也是非常必要的。只有这样才能够顺利地向公司请假,维护自己的权益,同时也能够为公司提供足够的信息,让公司更好地安排工作。而济南产假申请书,正是一份能够帮助女性申请通过产假的必备文书。
尊敬的领导:
由于我有孕在身,下个月生产,现需回家调养身体和做好生产准备,特向领导申请请假,请假时间为____个月,我现特向单位申请____月____日正式休产假,预计从____月____日——____月____日,盼予以批准。
望领导批准!
请假人:_____________
日期:____年____月____日
尊敬的公司领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是_年_月_日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自_年_月_日至_年_月_日,共计120天)。休假期间本人工作由__代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133________。
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。
1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。
职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
产假工资是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。产假期间的工资又叫生育津贴。《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资,不包括加班费和公司其它奖励等。事实上,生育津贴也是由社保机构发放,不足差额由公司或者单位自行补足。
对于什么是产假工资,准妈妈们应该有所了解,但是想必对于休假期间的工资多少还是充满求知欲,毕竟宝宝的奶粉钱还是需要筹备的。那么,准妈妈休产假时,工资是如何结算的呢?
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数为准,除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
举个例子:
张__,20__年产假是10-12月,11月分娩,当月生育保险基数是3000,而公司10-12月先发放了3月的产假工资,按照发放的。那么申领生育津贴 (3000/30)_90=9000元,到帐后,一比较,高于已发产假工资(2000_3月=6000),那么就将余额3000元由公司一次性支付即可。而如果她产假工资按4000元/月发放,那么高于申领回来的生育津贴,则公司也不再将差额扣除。
产假工资怎么发放?这是一个大家关心的问题,是直接给产假期间工资的全部现金,还是照常打到职工的工资卡里。
产假期间发放工资一般有两种方法:
1、女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定的基本工资,不含奖金和与其它红利补贴)。待生育津贴申领到帐后,进行对比,如果已发工资低于生育津贴,那么公司将差额部分一次性补发,如果已发工资高于应该得到的生育津贴,也不再补扣差额部分。
2、第二种方法就是先计算能够申领的生育津贴,从公司财务借款发放。等到申领完毕后用生育保险基金支付的生育津贴来冲抵借款。同时,将产假期间工资与生育津贴进行对比,若有出现差额,则公司再将差额补足。
对于产假工资的结算制度、结算标准,准妈妈们都心里有数,那么什么时候能拿到这份工资呢?是所有的地方发放产假工资的方式和时间都一样的么?
产假工资的发放时间根据产假工资的发放方式来决定。
1、按照基本的工资水平每月发放应得的基本工资,由于休产假,所以工资中不包括公司当月的红利、奖金等福利。
2、公司之前按照公司的基本工资水平一次性发放,待生育津贴下来后,再根据两者比较进行补发工资或者直接清算。这个产假工资可能要分两个阶段拿。
3、公司按照生育津贴的标准计算工资,率先全额发放,若后期申领的津贴具体数额低于已发放的,也不再扣除。
都说女士生宝宝,因此要休产假。但你知道男士也有陪产假吗?男士需要陪准妈妈度过最焦虑、最艰难的一段时期,不断的疏导、调节妈妈的情绪。男人自古以来是赚钱养家的,那么,在他休陪产假的时候还有工资吗?
法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有相关规定的,只能休晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假,女方就不能再休晚育奖励假。但是有些地区也有自己的相关规定,例如《陕西省计划生育条例》规定,男职工享有10天护理假,凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期工资。工资标准按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
产假期间的津贴按照本企业上年度职工月平均工资计算发放,由生育保险基金支付,假如该企业没有参加生育保险,则假期期间的基本工资由企业支付。
值得一提的是,很多地区并没有像陕西一样出台辅助规定,所以有很多企业男士是没有陪产假的,一旦要休陪产假,则需要按照病假的标准来申请假期,假期期间不但没有工资,由于出勤率不够,则要扣除相应天数的基本工资。
尊敬的领导:
您好!
本人已近临产,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假x天,特请求休产假(从20xx年x月x日20xx年x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。
关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。
申请人:xxx
20XX年xx月xx日
尊敬的学校领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
广州产假是如何规定的?不同情况下产假各有多少天?
顺产产假:98天(含产前15天),领取《独生子女优待证》增加35天。
剖腹产、III度会阴破裂增加30天;
怀孕不满2个月(包含2个月)15天;
怀孕不满4个月30天;
怀孕4个月以上(包含4个月)42天;
怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天。
注:产假遇法定节假日的,法定节假日均包含在请假时间内。
男职工陪产假相关规定:已领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天陪产假,陪产假期间每日工资标准为单位月平缴费 工资除以30。
陪产假期间工资 = 上半年单位月平缴费工资÷30(天)× 10(天)
三孩计划生育政策到了,从容应对社会老龄化,在我国将颁布重要政策措施。中央政治局5月31日召开工作会议,会议指出,进一步提升计划生育政策,实施一对夫妻能够生育三个子女政策及配套支持措施,有利于改善在我国人口结构、落实从容应对社会老龄化国家战略、保持在我国人力资源禀赋优势。
2关键还是要看配套措施,幼儿园资源,房价,女性生育成本需要全社会共同负担。没有鼓励配套措施,想生都不敢生,生活成本,教育成本,三个孩子,如何不伤害到女性的就业率,这都是需要考虑的问题。3不是说政策放开就可以提高生育率的,因为大家不生的关键原因并不是政策不允许。破除垄断,打通上升通道,控制房价,鼓励女性生育的措施,包括就业倾斜。教育资源的平衡,幼托机构产业的补贴等等,有太多的方面需要考虑。
【问题】:8月底我老婆要生小孩了,我想请问一下广州男士陪产假有几天?假期工资怎么算?
【回答】:若你按照规定领取了《独身子女优待证》,可享受十五天的陪产假。其假期工资是以孩子出生时的上年度本单位人(月)平均缴费工资计发。
【问题】:我准备休产假了,请问一下产假有多少天?产假期间生育津贴怎么算?
【回答】:你好,这个需要根据您的情况来定。一般情况下,顺产98天,晚育多增加15天,领取《独生子女优待证》增加35天。生育津贴以生育时上年度的本单位人(月)平均缴费工资为基数按照规定假期计发。
【问题】:我非常高兴,生了双胞胎,但是带小孩也更加辛苦,请问生双胞胎是不是可以增加产假天数呢?
【回答】:是的,根据规定每多生育一个婴儿增加15天假期。
编辑今天特别为大家准备了一篇关于“仲裁申请书”的文章。在我们刚刚踏入职场的时候,经常会遇到需要处理大量工作的情况,而在工作或生活中,我们也越来越多地需要写申请书来解决问题或向组织和领导提出请求。申请书是一种个人、单位或集体向组织和领导提出请求批准或帮助解决问题的特定信函。如果你想更深入地了解这方面的知识,我诚挚地邀请大家继续阅读以下内容!
申请人:__________,性别:______,民族:______,________年____月____日出生。身份证号:_________________________
住址:___________________________________________________。
被申请人:_____________________________地址:_______________________________________。法定代表人:__________联系电话:_________________
事实与理由:________年____月____日,申请人因受被申请人_______________工程项目负责人_________招聘,在被申请人承建的_______________工程项目部工地从事防水工作,双方未签订书面劳动合同,口头约定工资为每月_______元。同年____月____日上午,申请人在_____________作业时受伤,后被救护车送往成都_____________医院治疗______天。在此期间,被申请人结算了申请人____月份的.工资并支付了申请人住院医疗费用。
综上所述,申请人依据《工伤保险条例》、《劳动和社会保障部下发的关于确立劳动关系有关事项的通知》及相关法律法规,为维护申请人的合法权益,特向劳动仲裁委员会提出申请,望依法支持申请人的请求为盼!
申请人:________
_______年____月____日
仲裁申请书是指在民事诉讼中,当事人向相关仲裁机构提交的申请书。仲裁机构是指根据法律规定成立的、协助当事人解决纠纷的机构,其职能是在独立、公正的基础上通过仲裁来解决当事人的争议。本文将从仲裁申请书的目的、组成、内容及相关注意点等方面进行详细的介绍。
一、仲裁申请书的目的
仲裁申请书是当事人在民事诉讼中提起仲裁的最重要的步骤,其主要目的是要求仲裁机构就本案进行仲裁裁决。因为在申请仲裁之前,当事人可能已经通过其他方式解决了纠纷,但是未能成功,或者对方拒绝与自己协商解决。
二、仲裁申请书的组成
仲裁申请书应该包括以下内容:
(一) 当事人的姓名、地址、联系方式等基本信息。
(二) 仲裁请求,包括申请仲裁的缘由和具体要求,以及理由和依据。
(三) 当事人提供的证据材料,包括书面材料和物证,证人证言等。
(四) 当事人提供的证人清单,包括证人姓名、年龄、职业、住址等详细信息。
(五) 当事人提供的鉴定材料,包括专家鉴定的报告等。
(六) 当事人提供的财产材料,包括涉案物品的证明、价值和来源等相关资料。
(七) 当事人的意见及申请书奉附的其他证据。
三、仲裁申请书的关键内容
(一) 申请人的基本信息
在仲裁申请书中,当事人首先需要提供自己的基本信息,包括姓名、性别、身份证号、联系电话、地址等,以便仲裁机构联系及进行相关认定。
(二) 仲裁请求
仲裁请求是仲裁申请书的核心内容,需要准确且详细地表达出申请人的诉求,包括争议的事实、法律依据、追索金额等,完整的反映出争议的实质。
(三) 相关证据
在仲裁申请书中,申请人还需要提供各种证据材料,包括书面证据、物证、证人证言、鉴定报告等,以证明自己的请求是正确合法的。
四、仲裁申请书的注意点
(一)须严格按照仲裁机构要求的格式填写。一些仲裁机构会提供标准的申请书样本,当事人应遵循标准格式书写。
(二) 提供详细的争议事实和法律依据,尽可能地提供有关证据材料、证人和鉴定意见等。
(三) 仲裁申请书应该明确申请人的仲裁请求和争议的具体事实,如有必要,需附上一份详细的陈述。
(四) 鉴定意见及其他证据需附在申请书上,以便仲裁机构审核。
总之,仲裁申请书是当事人在民事争途中非常重要的一环。当事人在提交仲裁申请书时,应严格按照仲裁机构的要求,思考清楚争议的核心和具体请求,同时认真收集、整理证据,准确、清晰、详实地表述争议事实和法律依据。此外,当事人还需要及时跟进仲裁进程,了解仲裁结果,及时通过正当渠道维护自己的合法权益。
仲裁请求:
1、请求仲裁委要求茂烨公司根据劳动法相关规定支付自2010年11月1日至2011年3月7日茂烨公司应缴纳的社会保险金共计3246.44元,由于茂烨公司未缴纳社保金而产生的社保滞纳金,一并由茂烨公司按公司和个人所应缴纳社会保险金总额全额计算支付。(根据相关法规每天按千分之二加收滞纳金)
2、要求茂烨公司按照劳动法相关规定支付从2011年2月1日至2011年3月7日拖欠的工资,共计为3074.71元。同时支付自2010年11月1日至2011年3月7日期间未支付的加班费。(茂烨公司每月实际支付工资为2500元,每日工资为2500元/21.75天=114.94元)
3、要求茂烨公司由于违反劳动法相关规定不交纳社保和拖欠工资,支付经济补偿金共计4331.40元。
4、要求茂烨公司由于不按《劳动合同法》相关规定签定劳动合同,自2010年11月1日至2011年3月7日应支付双倍工资经济赔
仲裁申请书
偿金共计11149.43元。
事实与理由:
自2010年11月1日以来**茂烨建筑智能化工程有限公司不按劳动法相关规定交纳社会保险金,同时还强行要求员工周末无偿加班。试用期满后,我向公司提出加薪,遭到公司拒绝。2011年2月中旬向公司提出离职请求,公司领导要求按公司规定办理离职手续。于2011年3月7日按公司规定办理完我在公司工作期间的办公文具,电脑,保管的纸质文件档案、电子版文件档案以及所有工作时的相关资料文件的移交,同时由公司相关人员清点并记录。直至2011年3月15日再次向公司各部门相关人员移交并清理曾经经手的'工作,并由各部门相关人员书面签字确认,至些全部离职手续己办理完毕。在离职手续办理完成后,我要求茂烨公司结算工资,但茂烨公司一直找各种理由拖延不办。直至2011年3月25日茂烨公司告知我,我的2月、3月份工资全部扣发。我曾多次向公司索要工资,均被拒绝。无奈之下,于2011年3月30日向省劳动厅监察总队投诉。2011年4月15日在厅监察总队的督促与处罚下,茂烨公司勉强同意支付工资。茂烨公司找来两名律师,处理此相关事宜,拖至2011年4月21日茂烨公司答应支付工资,但茂烨公司又在工资计算上做文章,增加一些扣减工资的金额的名目,并且还不按国家劳动法规定的方式计算工资。2011年4月25日厅监察总队建议我采取仲裁方式解决。现希望劳动仲裁委员会能支持我的请求,维护我们这些劳动者的合法权益。
此页后附相关证明材料,如下:
1、 **茂烨建筑智能化工程有限公司法人营业执照1份。 2、 员工入职通知书1份。 3、 本人身份证复印件1份。 4、 员工离职移交手续书1份。 5、 需要提供的其它补充证明材料。
此致
成都市劳动争议仲裁委员会 1、副本 叁 份; 、有效身份证明; 、证据及证据目录。
申请人: (签名或盖章)
申请人:______________,男(或女),_______年_____月__________日出生,_____族,住__________省__________市__________街道__________小区__________幢_______________室,电话:_______________________________。
申请事项:
请求贵院对[____________]_____刑初第__________号诉申请人__________保护纠纷案终止审理。
事实和理由:
贵院受理的_______________诉申请人物权保护纠纷案,因________________(之前诉讼的原因)已向贵院提起了诉讼,为__________________(终止原因)。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》相关规定,申请人特向贵院申请对本案中止审理,待_________________后再恢复本案的审理。
此致
________人民法院
申请人:_________________
日期:_________________
申请人:法定代表人:住所:委托代理人:联系电话:
被申请人:法定代表人:住所:联系电话:
仲裁请求:
1.裁决被申请人向申请人支付合同价款人民币。
2.支付违约金
3.由被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由:
被申请人于XXXX年XX月XX日向申请人采购了总金额为XXXXX万元的起重吊装设备。申请人已经履行了全部合同义务,被申请人已支付了______________元,此后再未付款,至今共欠申请人元(大写元整),虽经申请人多次催要,被申请人仍然拖欠至今不予支付。
依据销售合同第十五条之约定,上述未付款之逾期违约金,应按计算,共计元,应由被申请人支付于申请人。
基于上述事实,申请人依据《销售合同》第十六条之约定,向贵委提起仲裁。恳请贵委查明事实真相,依法维护申请人合法权益。此致
XX市仲裁委员会
XXXXXXXXXXXX有限公司法定代表人:
年月日
仲裁申请书
申诉人:
申诉人名称:_________地址:________________
法定代表人:姓名:______职务:______________
住址:________________电话:____
委托代理人:姓名:______性别:_____年龄:____
工作单位:______________职务:____
住址:________________电话:____
被诉人:
被诉人名称:_________地址:________________
法定代表人:姓名:______职务:________________
案由:_________________________________
申请理由和要求:____________________________
为此,特向你会申请仲裁。
此致
_________经济合同仲裁委员会
申诉人:________(盖章)
法定代表人:______(签章)
____年__月__日
附:本申请书副本____份。
合同副本______份。
仲裁协议书_____份。
其它有关文件____份。
注:经济合同纠纷申请仲裁时,双方当事人必须在合同中订有仲裁条款或者有事后
达成书面仲裁协议,仲裁机关方能受理。
申请人:_________________,男,汉,_________________年_________________月_________________日出生,身份证号:_________________,家庭住址:_________________,联系电话:_________________
被申请人:_________________有限公司,住所地:_________________,联系电话:_________________
负责人:_____________
请求事项:
请求劳动仲裁委确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。
事实和理由:
__________年_________月__________日,申请人到被申请人位于_____________项目部,从事木工的工作,被申请人未与申请人签订劳动合同。____________年_________月___________日上午10:00左右,刮起了大风,申请人被大风刮起的`一块木板砸到右腿上,工友__________及其他工友将申请人送至解放军第四七四医院就诊,经该医院诊断为右侧胫骨中下段骨折;右侧小腿皮肤软组织挫伤。
出院后,申请人多次与被申请人协商做伤残等级鉴定,被申请人以各种不正当理由拒绝在工伤认定申请表盖章,申请人无奈特向贵委申请仲裁,确认与被申请人之间的劳动关系。
此致
_________________区劳动仲裁委
申请人:_________________
_________________年_________________月_________________日
申诉人名称:_________地址:________________
法定代表人:_________姓名:______职务:______________住址:______________电话:____
委托代理人姓名:______性别:_____年龄:____工作单位:______________职务:________住址:__________电话:________
被诉人名称:_________地址:________________
法定代表人姓名:______职务:________________
案由:_________________________________
申请理由和要求:____________________________
为此,特向你会申请仲裁。
此致
_________经济合同仲裁委员会
申诉人:________(盖章)
法定代表人:______(签章)
____年__月__日
附:本申请书副本____份。
合同副本______份。
仲裁协议书_____份。
其它有关文件____份。
申请人:________________
地址:________________电邮:________________
电话:________________传真:________________
法定代表人:______________职务:________________
代理人:______________、_______________
(提示:_________________如有两个以上的`申请人,请按照上述格式分列第一申请人、第二申请人,依此类推)
被申请人:________________
地址:________________电邮:________________
电话:________________传真:________________
法定代表人:______________职务:________________
代理人:______________、_______________
(提示:_________________如有两个以上的被申请人,请按照上述格式分列第一被申请人、第二被申请人,依此类推)
仲裁依据:_________________(仲裁条款或仲裁协议)
仲裁请求:
1.
2.
事实与理由:
_________________
(注:仲裁申请书应附具争议合同、单证等证明材料,这些材料都应按顺序编为附件一、附件二,……在叙述事实和理由时要注明所依据附件的编号。)
指定仲裁员声明:
(我方选定_______________为本案仲裁员/或委托仲裁委员会主任指定本案仲裁员。)(提示:_________________该声明可单独出具)
此致
__________国际经济贸易仲裁委员会
申请人:______________(盖章)
法定代表人:______________(签字)
_________________年_________________月_________________日
社会的进步飞速,申请书成为随处可见的必备文书。申请书是想与相关机构提出要求时所需的一种特定信函,你是否知道如何使申请书看起来理由充分呢?阅读本页后,你的视野可能会得到更广阔的拓展。
荆州市旅游饭店星级评定办公室:
根据中华人民共和国国家标准《旅游饭店星级的划分与评定》(GB/T14308—xx),本饭店保证遵守下列原则。
一、详细填写申请表的各项内容和数据,并对其真实性负责。
1、饭店基本情况,投资规模,投资总额,投资人,地理位置,主要设施设备及配套设施。
2、饭店特色,类别,特点,亮点。
3、饭店创星机构的建立和创建过程,基本达标情况。
4、饭店的行业地位和经营管理情况。
5、饭店主要缺陷和不足。
二、同意按照旅游饭店星级评定机构的评审决定,确定和调整本饭店的星级;如有异议,将逐级提交至全国旅游饭店星级评定机构裁决。
本报告请逐级转交至对星级饭店有评定权限的星级评定机构
饭店(宾馆)[盖章]
法人代表签字:
签字日期:
公司:
为了解决员工的后顾之忧,使广大员工全身心投入工作,建议开办员工食堂。初步如下:
一、现有员工伙食补贴不再发放给个人,统一由公司直接补助到食堂,作为员工午餐费用;
二、伙食标准按12元/人. 餐计算(二荤二素一汤),主要供应午餐,早晚餐不予考虑;餐费由员工承担10元/ 人 餐,公司补贴2元/ 人 餐;
三、费用预测与对比(按平均每天50人就餐计算);
四、根据上述对比,预计公司每月承担费用在11000-15000之间。
五、如需招待来宾者,由接待部门在炊事员处登记后用餐;炊事员应每天做好用餐人员登记工作,为食堂核算和改进食堂管理依据。
六、员工出差前应提前通知总裁办,出差期间未在公司食堂用餐者,伙食补贴不予退还;
七、食品蔬菜由炊事员负责采购,总裁办指定专人进行验收。
八、《公司食堂管理制度》由总裁办负责拟订并组织实施妥否,请公司阅后批复。
总裁办
二〇xx年八月十四日
下学期以来,我组小雨文学社在学校领导的重视和大力支持下,得以复社,半年内,社团规模不断扩大,成绩不断提高。现有社员120名,下设读写指导委员会、主席团、高一分社、高二分社和《小雨》编辑部等分支机构。《小雨》共出刊两期,刊发社员习作50余篇,受到读者的欢迎。在“湖南省第三届中小学校园文学大奖赛”中,文学社经过初赛筛选,组织18名社员参赛,获奖人数共计12名,值得祝贺的是社团指导老师黎新波老师获得“优秀辅导老师”的荣誉称号。
但复社半年来,在取得良好成绩的同时,也存在许多制约社团发展的严重问题。如缺少运营经费,致使刊物印制质量不高,影响社团形象;缺少办公、活动场地与设备,致使《小雨》编辑部无法正常工作;指导教师工作辛苦,却没有岗位津贴,致使工作积极性下降,影响社团各项工作的开展等。
文学社是学校校园文化建设中一支不可或缺的重要力量,也是全校语文作文教学、教研的一块重要的实验田。为了更好的开展工作,我组特向学校请求解决如下问题:
以上问题,希望能尽快予以解决,为盼!
xx县(乡镇)xx工程由xx(建设单位)于xx年xx月xx日开工建设,xx年xx月底全面竣工,历时xx个月,按照批准的设计(方案)已完成了主要工程,即:。。。。。。。。。。。(如土建装饰装修工程、给排水工程、电器设备安装工程等)。
依据国家的有关规定,该工程按设计要求已完成了主要工程施工任务。工程投资使用合理,竣*料已准备齐全,工程施工质量已经过了质监站的质量检验,并出具了《工程质量检验评定报告》,工程质量合格,已具备正式验收条件。
根据工程完成情景和上级主管部门的相关要求,现申请县建设项目(工程)竣工验收工作领导小组对xx县(乡镇)xx工程尽快组织竣工验收工作。
教育局、办事处:
学校食堂是学校后勤服务保障体系的重要组成部分,是学生集体用餐和日常生活的重要场所,学校食堂的建设,直接关系到学生的身心健康,关系到学校教育教学秩序和社会的稳定。为了落实国办发〔〕54号《关于实施农村义务教育学生营养改善计划的意见》,确保学生健康成长,根据我校学生就餐实际和发展需要,现将有关情况汇报如下:
一、基本情况
xx中学座落在Xx办事处辖区西南角,紧邻x市经适房。x中学院内现有中小学教师97人,23个教学班,共有学生897人,在这些学生中,x的学生离学校最远,大约有7公里。
学校一直没有食堂,小学没迁入中学前,每年冬天学校采取给学生热饭、快餐店配餐等方式解决学生的午餐问题。年,由于学校的简易食堂属危房不能继续使用,而且学生对快餐店的饭餐不满意,遵照学生的意见,自行解决午餐问题。
近期,我们在中小学分别作了详细的调查,午餐的解决的具体情况是这样的:老师基本自己带饭,在学校吃午餐;学生中,自己带饭学校加热的106人,去亲戚家吃饭的10人,门外小摊或附近的小饭店吃饭的114人,回家吃饭的有648人。在学校吃饭的师生达320人之多,这些人中有一百多人吃的是路边餐,不安全,没营养,而且是冷饭。
二、食堂建设设想
1、就餐人数预估
考虑到现在的家长中,绝大多数是打工一族,学生的午饭大多由爷爷奶奶代为解决。如果学校有食堂,回家吃饭的学生中一定有很大的一部分会在学校食堂就餐,因此,在学校就餐人数远不止320人。随着学生人数的逐年增加,这一数字还会有较大的变化。
2、食堂建设
根据我校日就餐学生数及发展预测,需建食堂500平方米。其中,餐厅300平方米;厨房等其功能室合计约200平方米。餐桌、餐具及食堂各类设施设备约需20万元。
一:钢筋混凝土框架结构,按1200元/平米计算,约需资金60万元,总计约需80万元。
二:轻型钢结构,按350元/平米计算,约需17.5万元,总计约需37.5万元。
鉴于学生的身心健康,敬请帮助解决为盼!
申请人:
年 月 日
区教育局房管所:
我校幼儿园食堂是由原来的学生宿舍改造而成。虽然去年经过简单的`维修,但整栋楼的铝合金封闭阳台年久失修,存在极大的安全隐患,而且布局不合理、房间的有效利用不充分、房间维修也不到位,以及它的外墙颜色与幼儿园整体色调极不协调。为了消除安全隐患,充分利用有效资源,以及学校整体的美观,我校想利用暑期对食堂进行维修改造升级:拆除整个铝合金阳台、把原来二楼的厕所改造成餐厅、并加盖简单的吊顶、墙面重新粉刷、铺设复合地板、楼梯扶手换不锈钢、墙的南门涂外墙漆等;整个工程造价大约22万余元,维修资金由我校自行解决。望现场指导,并批准为感!
申请人:
日期:
尊敬的各级领导:
我叫武素强,男,汉族,现年34岁,家住西六支乡南社村。 本人因父母双亲人患脑梗失去劳动能力,妻子也患重病,多年来一直四处求医,靠药物控制病情,维持生命。家有一女年龄幼小,还需抚养。
我靠平时打点零工艰难度日,家庭收入很微薄,无力承担家庭日常开资费用。其中大部分治疗费用都是从亲戚和朋友中借款筹备的。为父母看病债台高筑。
因此,本人特向贵单位申请大病医疗救助,恳请给予本人大病救助为谢!本人及全家对贵单位的帮助将感激不尽!
此致
敬礼
申请人:武素强
20xx年5月27日
太原市医疗保险定点医院
申请报告
太原市卫生局:
医疗定点管理中心:
太原安定医坐落于杏花岭区,五龙口东街109号。是2013年由国家卫生部批准的一所综合型民营医院,神经内科、精神科重点专业学科,主治失眠抑郁症、癫痫病等。医院占地面积约5000多平方米,其中建筑面积2528平方米,业务用房2100平方米。3月25日我院加入杏花岭区新农合,4月22日我院被评为民营“三A”医院。
一、科室设置医院目前开设普通内科、外科(门诊)、妇科(门诊)、儿科(门诊)、精神科、麻醉科、医学检验科、医学影像科、中医科(门诊)等诊疗项目。
二、床位设置
现编制床位20张。
三、医技人员
全院现有职工60名。卫生技术人员占职工81%,其中主任医师4名,副主任医师4名,主治医师7名,医师2名,助理医师2名,医助6名,护理人员11名,药剂师3名,医技人员6名,心理咨询师3名,行政后勤人员12人(包括办公室、医务科、护理部、院感科、财务科、总务科等)。
四、基本设备
我院配有救护车、彩色多普勒超声系统、视频脑电图仪、医用诊断X射线机、全自动生化分析仪、12道心电图、脑涨落、脑电图、“RTMS经颅磁”治疗仪、超低频经颅磁刺激仪等诊疗设备。
五、业务汇总
2013年11开业以来我院门诊共接收病人863人。住院病人14人,出院病人14人,治愈率98%,医疗收入159186.13元。外出社区义诊3次,免费义诊人次达439人,得到了社区民众的好评。
六、医疗技术水平
加强基础质量管理,认真落实核心制度。医院围绕基础质量、环节质量和终末质量管理,认真贯彻落实人员岗位责任制及医疗技术操作规范。不断完善公共卫生工作防控体系,健全了各类突发事件和公共卫生事件应急预案,进行了实战演练,使职工的应急素质和医院的整体应急能力得到增强。积极开展健康教育、健康咨询和义诊等公益性活动。
强化全面质量管理,促进医疗质量持续性改进和提高。加强业务培训与考核,打造学习型人才队伍。我院每月两次定期开展院内继续教育讲座,分领导、分内容、分专业、分层次、分岗位进行培训,通过学术讲座、业务培训、管理知识培训、医德医风教育技术操作演练、三基三严考试、病例讨论病历展览等形式,检验培训成效,并将结果与职工的绩效工资、晋职晋级、岗位聘用等直接挂钩,形成了有培训、有考核、有奖惩、有改进的良性循环机制,大大增长了人员的知识水平,提升了员工的素质涵养。
加强护理管理和院感工作,改进护理质量。高度重视护理工作和院感控制工作,对护理工作实施目标管理,建立健全了护理管理体系,实行护士岗位责任制和目标管理责任制,落实护理常规,落实院内感染控制规定和传染病防治法,此外,我院建立了《住院患者满意度调查表》,实行了省民营医院发展协会下发的“诊疗清单”对患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务提供了保障,病人满意度不断提高。
七、加强组织体系及制度建设,抓好基础管理。
建立健全管理机制。医院成立了医保领导小组,实行院领导负责制,院长亲自安排布署,副院长具体负责医保相关管理与协调工作。设置医保办为管理职能科室,有专门的办公场地和办公设施,配备了管理人员和工作人员,并根据医保政策制定了各项规章制度及严格的管理措施,为医保工作提供了坚实的组织保障。
医疗保险小组成员及联系电话:
白建华(院长)***
刘芳(副院长)***(主管医保办)
史利英(财务)***
崔改英(办公室主任)***
翟娜娟(微机)***
特此申请,望局领导批准!
太原安定医院2014年5月16日
XXX区社保局:
XXXX年,我镇在区委区政府的正确领导下,在劳动与社会保障局的指导下,以科学发展观为指导,紧紧以"关注民生、服务大局、构建和谐"为工作着力点,努力建设和谐劳动与社会保障工程,突出抓好就业与培训、社会保障等重点工作,牵头研究政策,搞好综合协调和业务管理,做好城镇居民参保的舆论宣传工作,不间断地下村解读城镇居民医保的相关政策;通过不懈努力,今年已全面完成上级下达的年度目标任务,为我镇的经济社会和谐发展作出了积极贡献。但为了确保各项工作更上台阶,我镇社保站办公设备已经不能满足日益增长的医疗保险工作需求,因此,为了认真做好各项基本医疗保险工作,积极推进城镇居民基本医疗保险工作。现申请办公费用三万元,用于办公桌椅、电脑、打印复印机等设备费用。
特此报告,请批准为盼。
申请人:
申请日期:
xxx领导:
现有小型汽车(车牌号:冀H5U216)需做换季保养和检修,经建国汽车修理厂检测,初步预算修理费开支2060元(修理清单附后)及更换脚垫开支200元,两项合计2260元。
另外,该车年检已超期(应于2014年6月30日前进行年检)。据违章查询记录:自2012年6月28日至2014年9月23日止,已有违章记录23条,扣分60分(需用7个驾驶证进行扣分处理),罚款2400元。按规定审车前必须先接受违章处罚,否则不能通过车辆年检。
上述车辆维修费2260元,以及是否进行车辆年检,敬请局领导批示为盼。
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
文章来源:http://m.swy7.com/a/5157357.html
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