公司转销售申请书

公司转销售申请书7篇。

当今社会，越来越多的人注重物质和精神生活，对于正式的请求，写申请书是不可或缺的技能。本文整理了一些关于“公司转销售申请书”的申请书范本，希望对您有所帮助。为了方便后续查询，请务必将本页网址添加至收藏夹。

公司转销售申请书(篇1)

尊敬的销售部领导：

我叫xx，于XX年10月27日进入公司进行培训。根据公司的需要，负责xx办事处销售工作。本人工作认真，且具有较强的责任心和进取心，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。在xx办主管xx的指导下，我在相对较短的时间内熟悉了有关市场的基本情况，马上进入工作。在本部门的工作中，我勤奋工作。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，主管能够及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

在这四个月的工作中，我深深体会到与客户交流沟通是有趣味性的。我在不断努力工作的同时也不断的去发掘客户的潜在需求。我更加有信心将xx市场做大做好。希望公司领导能够给予我最大的支持。

我想特别感谢我父母给予我生命；感谢当初面试我的杨总和王经理，能录用我；感谢我的主管xx与同事xx，能够在工作中给我很好的建议，及时纠正我工作上的错误，不断的在工作上给我帮助。

我在此提出转正，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

公司转销售申请书(篇2)

尊敬的__集团董事会：

首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信任，让我在__集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。

从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。

但几年来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在__集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。

最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝愿__集团的明天更加兴旺发达。

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

公司转销售申请书(篇3)

尊敬的领导：

本人______自毕业以来，很荣幸能进入本公司任职，在这段时间里，公司的领导和同事对于我的照顾和教诲使我受益匪浅，本人也很珍惜在公司工作学习的这段经历。然而到目前为止，本人虽然尽力为公司服务，却因为能力有限，辜负了领导和同事的期望。

为了不再浪费公司的工作资源，也为了本人能重新确立自己的工作发展方向，特此请辞，请公司领导予以批准。再次感谢。

此致

敬礼

申请人：

20____年__月__日

公司转销售申请书(篇4)

尊敬的公司领导:

您好! 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

再次感谢公司这半年里对我的栽培，领导和同事长期以来对我的关心和照顾。我认真回顾了在公司工作的这段时间，使我在工作中丰富了很多无论是专业知识还是为人处事方面的阅历。同时在领导的英明决策和正确带领下已经取得了进步。而我自己由于家庭状况等各方面的原因，使我无法以充沛的精力投入到工作当中，并且感觉自己的能力不够公司的标准，有待加强。因此我决定忍痛割爱，离开公司这个给我优秀发展平台的地方，舍弃自己深深喜爱并且发展潜力巨大的微电影事业。

本人自20xx年4月加入本公司以来，担任市场业务之职，主要从事销售方面的工作，为了不因为我个人的原因而影响公司的销售进度、客户关系的维护和人事变更工作。我会在11月15日之前这段时间里完成工作交接与客户的善后工作。对公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司领导体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑批准。

衷心感谢领导及同事在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历对于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝愿公司在以后的发展中步步为赢，蒸蒸日上！也祝愿公司领导和各位同事工作顺利！

此致

敬礼

申请人：

年 月 日

公司转销售申请书(篇5)

尊敬的领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的离职。

在写这封离职申请的时候我心中的情感很复杂。我进入公司以后，您的大力关心、指导和信任，让我得到了很多机遇。这段工作时间里，我在汽车销售领域学到了很多知识，也获得了很多的工作和社会经验，对此我深表感激。

由于我个人原因无法继续任职销售经理一职。为了不因为我个人的原因而影响公司的销售进度，经过一番考虑之后我决定辞去这份工作。我觉得这样的行为会给您带来一些的不便，对此我深表抱歉。我会在很短的时间内完成工作交接，减少我带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

公司转销售申请书(篇6)

尊敬的经理：

您好!

自xx年入职以来，我一直都很享受这份销售工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢!当然，我也自认为自己在这半年的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年12月正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

辞职人：

xx年xx月xx日

公司转销售申请书(篇7)

尊敬的领导：

您好！

我非常的抱歉，我已经想好了，我要跟公司正式的提出辞职。我在公司工作的这段时间越来越让我感觉到公司有我没我好像根本没什么差别，因为自己的工作能力低下，我在公司的存在感极低，心灰意冷之下，我也只能忘辞职的方向去考虑了，我知道公司的人才济济，销售业务员的员工人数也是非常的多， 我的辞职对跟公司的影响可以说是微乎其微的，所以还请您尽快的让我去办理离职手续。

我是三个月前来到咱们公司，一进来我就是一名销售业务员，这个职业在我们公司算是最为普遍的。因为不需要什么很多的专业因素，但是就这样一份简单的工作，我也无法适应，工作了三个月了，业绩平平无奇，最好的一个月也还是低于我们公司的平均销售水平，作为一个非常有自尊心的人来说，这是非常难以忍受的，经过这三个月，我也是认识到了一点，我不适合这份工作，我也没有必要为之坚持下去了，首先，这份工作看的就是一个人的业绩，业绩好才能有高工资，这就好像一个老师没有教学能力，一个老板没有领导能力，所以辞职是最好的选择，不光是如此，我也是总结了自己在工作当中的工作能力发展情况，再怎么样一个人在工作中也会从适应工作，熟悉工作，再到慢慢的增加自己的工作能力，可是我这段时间在工作当中的表现，是完全没有这个经过的。我怪公司吗？怪不得，公司对我进行了入职培训，还让几个有经验的销售业务员带领指导我的工作，这样的良好环境，我的工作成绩还这么烂，我也是能够想到就算我再工作下去，就算我不主动离职，我也会因为工作业绩差而被您辞退的吧。

在公司的这三个月我也不是无不收获的，至少我的工作理念加强了很多，我对待工作更有时间观念了，对待工作的态度也是有了转变，我相信这对我以后的工作非常的有帮助，最重要的是，这段时间让我懂得了一个道理，一份工作如果自己没有这方面的工作经验，尽可能的不要去尝试，因为不是每一份工作自己都能够完全的适应的，就比如说我现在的这份销售业务员的工作，那就是完全的不适合我，我经过三个月时间的努力还是这么个鬼样子，可能我再坚持几个月业绩就会有好转，但是我未何不去找一份适合我自己的工作呢，可能我只需要一个星期就能够适应，这就是每份工作之间对自己的差距。

我还希望您能理解我的此时的心情，辞职也是迫不得已的，很抱歉，辜负您当初准许我进公司的那份信任。

此致

敬礼

辞职人：xx

20xx年x月x日

swy7.com更多实用申请书延伸读

转销售申请书9篇

随着文化市场对我们的思想发起冲击，许多人认识到了申请书的重要性。写申请书的目的是表达自己的合理诉求。你想写出一篇好的申请书吗？小编特意收集和整理了转销售申请书9篇，相信会对你有所帮助！

转销售申请书(篇1)

时光飞逝，一年的工作即将结束，回顾20xx年度本部门的工作，在公司的正确领导下，我部门员工团结协作，奋力进取，取得了丰硕的成果，实现销售回笼1.85亿，基本完成了公司下达的销售任务，为公司的发展壮大作出了应有的贡献。根据公司评选优秀团队的有关指导精神，结合我部门的实际情况，现将我部门参评理由做如下阐述：

一．积极开展部门培训、建立完善的部门制度。

我部门在培训上每月进行专业销售知识培训，通过部门员工的讨论选择最具实用的相关知识进行培训，以销售员之间相互培训、一起学习的方式来达到部门整体专业知识的提高。我部门要求销售员每个月出差周计划、月计划、年计划，并且规定月计划在每月回笼、应收等做到心中有数，每月做月报表，对当月的发货情况进行汇总，每月月底进行工作总结，总结当月的出差、跟客户交流及产品销售情况，并让销售员对当月的销售情况做出具体的市场分析，再在月度例会上进行讨论，一旦出现当月销售情况不理想，我们就会对销售计划及时进行调整，以适应不断变化的市场需求。我部门经过此系统培训，完善了销售员的工作方式，提升了部门竞争力，扩大了产品市场占有率。我部门员工对工作有高度责任感，对工作充满激情，在全国经济逐步复苏的背景下，公司的品牌形象也更加深入人心，在这个大背景下，公司为我们提供了一个实现自我理想的舞台，我们尤为珍惜这样的机会，在今后的工作中争取百尺竿头，更进一步。我部门内部制定了严格的规章制度，自我约束强，员工上下班不迟到，不早退，上班未完成的工作经常加班加点，能够自觉遵守公司的规章制度，与其他各部门之间的工作责任明确，衔接良好，相处融洽。

二．注重团队建设

我部门同事之间团结协作，互帮互助，老员工对于新进的员工不遗余力的给予各种帮助，细心的指出他们的不足，通过言传身教在各种实践中促进他们成长。在人员的安排上，实行师徒制度，要求每一个有经验的老员工带一个徒弟。我部门老员工带新徒弟的过程是一个全程跟进的过程，包括最基础的做合同、销售订单、请发单等都是手把手耐心教导，尤其是平常工作内容比较琐碎，忙起来就容易混乱，老员工总会把他们在工作中获得的宝贵经验毫无保留得传授给徒弟，严格要求徒弟做好详细的工作记录，包括合同发货明细、承兑登记、发票登记等，使新员工在将来的工作中养成了良好的习惯。在外出回返客户时，老员工也会带着徒弟，通过自身跟客户的交流来指导徒弟，使新员工获得更多经验，为他们将来能够独当一面创造条件。另外，我部门重视每个员工的成长，领导每个月都会分别与员工进行谈话，详细了解员工的工作状态，分析销售情况，总结每个员工存在的不足之处，以便他们不断提高工作效率。

三．实现销售额超历史，基本完成销售任务。

20xx年在全球经济复苏仍不理想的背景下，畜牧业发展存在诸多困难，面临较大压力，既有上半年畜牧行业全面爆发的五号病，又有内部产业链上年初主要畜产品价格下行，养殖效益下降，亏损一度增多等困难和问题，造成养殖户续栏积极性不高，出现饲料行业普遍不景气，导致上半年我公司50%粉销售惨淡，下半年行情出现好转，50%粉价格有所回升，但是由于公司出现断货现象，致使一部分客户流失。因此，我部门上半年50%粉销量下降明显，下半年经过我部门研讨改变销售策略及下半年主要畜产品价格稳中有升，养殖户效益的好转，饲料工业总体保持平稳发展， 50%粉销量明显有了回升，在如此艰难的形势下实现了南方区域有了大的增长。在药品的销售上，由于养殖户养殖成本的升高，用药积极性并不高，而且给的也是廉价药品，特别是保健药品用药需求下降，在面临如此严峻的销售形式下，我部门销售人员没有退却迎难而上，不但保证了兽药销售总量的持续增长，甚至个别产品的销量有了大的飞跃。另外，我部门新增猪药事业部，主要从事终端猪场的开发，他们今年主要完成了市场调查工作，客户开发的政策主要坚持先做好点，以点带面，逐步形成网络，现款交易，总结成功经验后逐步推广，客户数量增加达38个；产品增多，尝试以新的方式开发市场。

四．精诚合作，众志成城为公司铸就辉煌。

我部门总共八位员工，真正从事原料销售业务的是六个人，加上部门经理总共八个人，一人做销售内勤。四个人负责全国南方的原料销售，工作量相对较大，但每个人工作效率都非常高，我部门人均销售为大江南北，客户分散，拜访路线长，出差频繁。出一趟差要耗费公司大量的人力物力，在出差的过程中，我们本着为公司节约成本，节约时间的原则，想方设法控制出差费用，降低出差费用，为公司节约经费，这充分体现了我部门人员以公司为家的主人翁精神。正是因为有了我部门员工在前方市场的冲锋陷阵，为公司争取到了充足的销售订单，从而保障了后方生产的繁荣景象，为公司产业调整和发展壮大作出了不可磨灭的贡献。

综上所述，我部门符合优秀团队的评比条件，望公司领导给予考查核实，我部门将以此次评比为契机，进一步完善今后的工作，竭诚为公司创造更大的效益！

转销售申请书(篇2)

销售定金申请书的重要性

销售定金申请书是一种重要的商务文件，用于帮助销售人员申请客户支付定金。它在商业交易中起到了关键的作用，可以帮助销售人员和客户建立良好的信任关系，确保交易的顺利进行。下面将详细介绍销售定金申请书的重要性，并阐述如何撰写一份生动具体的申请书。

销售定金申请书的重要性体现在它能够确保交易的合法性和可行性。通过向客户申请支付定金，销售人员可以提前了解客户的意愿和诚意。客户支付定金意味着他们对该交易的认可和承诺，而这也为销售人员提供了一个重要的信号，表明交易将会进行下去。定金申请书明确了销售人员和客户之间的权利和义务，为日后的交易提供了法律保障。

销售定金申请书的重要性还体现在它可以确保交易的稳定性和可持续性。通过申请定金，销售人员可以确保客户对交易的长期承诺。定金的支付不仅给客户一种责任感，也可以提高客户的信任度。在缺乏定金的情况下，交易可能会面临风险，客户可能会在交易期间改变主意或提出新的要求。而有了定金，销售人员可以更加有底气地要求客户履行合同，从而保障交易的顺利进行。

销售定金申请书还具有提高销售人员信誉和形象的作用。对于客户来说，支付定金是一种对销售人员的信任和信心的展示。客户愿意支付定金意味着他们对销售人员的专业能力和诚信度有所认可。相反，如果销售人员没有准备好有效的申请书，客户可能会对其产生疑虑，甚至会质疑交易的可靠性。销售人员需要认识到销售定金申请书对于打造良好的形象和信誉是至关重要的。

撰写一份生动具体的销售定金申请书，首先要确保内容清晰明了。申请书应该明确描述交易的细节、价格和付款条件，并解释为什么需要客户支付定金。在撰写申请书时要注意语言的生动性。使用生动的词汇和形象的描述可以吸引客户的注意，加强申请书的说服力。申请书应该专业且规范。正确使用商业文书的格式和术语可以增加申请书的专业性和可信度。

销售定金申请书在商业交易中具有重要的作用。它可以确保交易的合法性和稳定性，提升销售人员的信誉和形象。撰写一份生动具体的申请书需要注意清晰明了的表述、生动的语言和专业规范的写作风格。只有通过精心撰写的销售定金申请书，销售人员才能更好地与客户建立良好的合作关系，实现双赢的商业交易。

转销售申请书(篇3)

无票销售申请书

尊敬的领导：

我是XX公司的员工，现担任销售主管一职。通过近期的市场调研和分析，我发现现阶段公司销售业绩的增长受到了一些限制，其中最主要的问题是我们的销售渠道存在着瓶颈。为了解决这个问题，提升公司的销售能力，我特向您提交一份无票销售申请书。

一、问题的具体描述

我们公司目前的主要销售渠道是通过代理商、经销商以及合作伙伴等方式进行销售。由于代理商等渠道的销售行为难以掌控，经常出现一些售后质量问题以及销售数据不透明的情况。这种情况下，我们很难对销售情况进行准确评估，并及时调整销售策略。

而我认为，建立一个无票的销售团队将能够解决上述问题。无票销售团队将不再依赖于代理商等中间商，而是直接面对我们的终端用户。这样，我们能够更好地掌握销售数据，了解市场需求，更好地开展市场调研和销售活动。

同时，无票销售团队将拥有更为灵活的销售政策，并能够更快速地做出决策，以适应市场的变化。在销售渠道上，无票销售团队将通过线上和线下相结合的方式，采用新技术手段进行销售，并且能够更好地控制销售环节，提升售前售后服务。

二、解决方案的详细描述

1.建立无票销售团队

我建议公司内部新设一个无票销售团队，该团队将由专业销售人员组成，他们将通过积极主动的销售策略，开拓市场并直接面对客户。

2.优化销售政策

无票销售团队将拥有更大的自主权，能够更好地根据市场需求制定灵活的销售政策，以提高销售效果。同时，为了激励销售团队的积极性，我建议在销售绩效方面给予一定的奖励和提成。

3.整合线上线下销售渠道

无票销售团队将采用线上线下相结合的方式进行销售。线上渠道通过建立一个精简而高效的网上商城，为客户提供便捷的购物体验；线下渠道则通过开展销售推广活动、参加各种展会等方式促进销售。

三、可行性分析

1.市场需求

根据我所在行业的市场调研，无票销售团队的形成将能够满足较大一部分客户对产品的需求，提升销售额达到10%以上的增长。

2.资源投入

无票销售团队的成立并不需要过多的资源投入，主要是通过人员组建和销售工具的配备来实现。因此，与预期达到的销售增长相比，资源投入是可控的。

3.风险评估

无票销售团队的创立可能存在一些风险，如销售活动效果无法达到预期、管理团队无法有效控制等。经过调研和对比分析，我相信这些风险是可以通过合理安排和有效管理来降低的。

四、预期效果

我相信，通过建立无票销售团队，公司的销售业绩将会有显著的提升。我们可以直接了解终端用户的需求并迅速反馈给研发团队，为产品的改进提供指导。无票销售团队将减少售后问题和交付延迟，提升客户体验并增加客户粘性。销售数据的透明和可控将为后续的销售决策提供更为准确的依据。

小编认为，无票销售团队的成立将对公司的销售业绩和市场竞争力带来积极影响。我希望领导能够认可和支持这一计划，并给予相关的政策支持和资源配备。感谢您对此项目的关注和支持！

此致

敬礼

XXX（申请人姓名）

日期：XXXX年XX月XX日

转销售申请书(篇4)

尊敬的领导，您好!

由于受大环境影响，xx年贵公司产品在湖南市场的销售情况不容乐观，为改变被动局面，我公司决定于20xx年x月x日至20xx年x月x日举办大型促销活动。

为活跃市场，稳定老客户，争取更大的销售成绩，我们需要贵公司强有力的支持!具体如下：

活动联系人：×××××× 电话：×××××××××××

特此申请! 此致

湖南省××××××

20xx年x月x日

转销售申请书(篇5)

销售尖兵申请书

尊敬的公司领导：

我是一名销售行业的从业者，经过多年的专业培训和实践经验的积累，我深深地理解到销售是企业发展壮大的重要驱动力。随着市场竞争的日趋激烈，我意识到必须不断提升自己的销售技能和专业素养，以成为一名优秀的销售尖兵。在此，我特向贵公司提交《销售尖兵申请书》，希望得到贵公司的认可和支持，以便我能发挥我的专业知识和技能，为贵公司作出更大的贡献。

作为一名销售人员，我深知销售工作的重要性和挑战性。销售尖兵是市场竞争中的“尖刀”，他们拥有卓越的销售技巧、出色的人际交往能力和高度自我激励的精神。他们以其过硬的业绩和不懈的努力，为企业赢得了丰厚的利润和无限的商机。

我了解到一名销售尖兵需要具备深厚的产品知识。在过去的工作经验中，我积极学习了公司的产品，包括特点、优势和应用领域等。我相信只有了解产品的方方面面，才能更好地向客户推销，满足他们的需求。而且，我也不断与其他销售精英进行交流，分享经验与心得，以期提高自身的产品知识水平。

销售尖兵需要具备出色的人际交往能力。在销售过程中，与客户的良好沟通和合作至关重要。我注重倾听客户的需求和意见，并能及时做出反馈和回答。我有良好的沟通技巧和语言表达能力，能够在客户面前自如地展示产品的特点和优势，并解答客户的疑虑。我还注重与客户建立长期的合作关系，并定期跟进客户的需求，为他们提供优质的售后服务。我深信，通过与客户的良好互动，我能够为贵公司赢得更多的市场份额和客户口碑。

销售尖兵需要具备高度自我激励的精神和团队精神。在销售行业中，激烈的市场竞争和不断变化的销售环境需要销售人员具备坚韧的意志和突破困难的毅力。我一直以来都保持着高度的职业热情和工作动力，不断学习和探索新的销售方法和策略，不断挑战自我。同时，我也注重与同事之间的合作与共赢，擅长团队合作，能够与团队成员共同实现销售目标，并通过分享经验、互相鼓励和帮助，不断提高团队的整体能力。

小编认为，作为一名销售人员，我深知成为一名销售尖兵的重要性和责任。我相信通过不断提升自己的销售技能和专业素养，贵公司将能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，获得更大的发展机遇。我诚挚地希望贵公司能给予我成为一名销售尖兵的机会，我将全力以赴，为贵公司的发展贡献自己的力量。

谨此提交《销售尖兵申请书》，希望能得到贵公司的认可和支持。如果有机会，我愿意接受公司的培训和各种考核，以便更好地适应市场的需求和贵公司的发展战略。再次感谢贵公司对我的关注与支持，期待能有机会加入贵公司的销售团队，共同创造辉煌！

此致

敬礼

申请人：[您的姓名]

日期：[年/月/日]

转销售申请书(篇6)

低价销售申请书尊敬的各位领导：我是来自XX公司市场部的销售经理XXX，今日写下这封申请书，是为了提出一项创新性的销售策略——低价销售，希望能得到您的支持与批准。近年来，我们所处的市场竞争日益激烈，消费者对于产品的要求也越来越高。在这样的市场环境下，采取一种低价销售的策略，既能够吸引更多的消费者，同时也能增加公司在市场中的竞争力。首先，低价销售能够吸引更多的消费者。以往的销售策略主要是通过提供高质量的产品来赢得消费者的认可，而在今天的市场中，消费者更注重价格的优惠，对于低价的产品更为青睐。通过降低产品价格，我们可以吸引那些价格敏感的消费者，进而扩大我们的目标市场。其次，低价销售能够增加公司在市场中的竞争力。随着市场的变化，越来越多的竞争对手进入市场，对我们的销售造成了一定的威胁。采取低价销售的策略，我们能够与竞争对手拉开一定的距离，给消费者提供价格更有竞争力的产品。这将使得我们在市场上获得更大的份额，并且提升我们在行业中的地位。其三，低价销售可以增加销售量和利润。虽然降低产品价格会导致单品利润下降，但通过增加销量，我们可以达到销售额和利润的总体增长。低价销售会让更多的消费者选择我们的产品，这将扩大我们的销售量，并且能够通过提高消费者的满意度和忠诚度，进一步提高品牌的市场影响力。当然，低价销售也需要我们在产品质量、加工成本以及售后服务方面有所考量。为确保产品质量，我们可以与供应商协商，降低原材料成本；同时，我们还可以通过优化生产流程，提高生产效率，降低加工成本；另外，为了满足消费者的售后需求，我们可以进一步完善售后服务，提升消费者的购买体验。基于以上理由，我诚恳地请求您的支持与批准，让我们尝试一下低价销售的策略，以期在激烈的市场竞争中脱颖而出，为公司带来更大的商机和发展空间。如果我们能够成功实施低价销售策略，将会为公司的品牌形象和市场地位带来极大的提升，同时也将为公司带来可观的经济效益。感谢各位领导抽出宝贵的时间阅读这封申请书，我将非常荣幸地接受面试，期待能够得到您的认可和支持。销售经理XXX日期：XXXX年XX月XX日

转销售申请书(篇7)

无票销售申请书

尊敬的领导：

您好！我是公司销售部门的一名职员，特此向您提交一份无票销售申请书。

我所在的公司是一家专业从事汽车零配件销售的公司，已经有着10年的经营历史和良好的市场口碑。随着公司的快速发展和业务的扩展，我们逐渐意识到传统的门店销售模式已经无法满足逐渐增长的客户需求。为了进一步拓宽销售渠道，提高销售业绩，我们决定推行无票销售模式。

无票销售是指通过互联网、移动支付以及物流配送等方式，将产品直接销售给客户，避免了传统销售模式中门店租赁、人员薪资和库存管理等方面的成本。相比传统销售模式，无票销售具有成本低、效率高、便捷快速的优势。这种销售模式将有效地提高公司的市场竞争力，增加公司的销售额，进一步巩固企业的发展地位。

为了推行无票销售模式，我们需要进行一系列的准备工作。我们将建立一个完善的电子商务平台，通过该平台展示产品信息、接受客户订单、进行订单处理和物流配送等。同时，我们将加大对移动支付的推广力度，使客户可以通过手机直接下单并完成支付，提高购物的便捷性和流畅度。另外，我们还将与物流公司合作，确保商品能够快速准时地送达客户手中，提高客户的满意度和忠诚度。

在无票销售过程中，我们将注重客户服务的质量和效率。我们将建立一个专业的客服团队，负责处理客户的咨询、投诉和售后服务等事宜。通过快速高效的服务，解决客户在购物过程中出现的问题，提升客户的购物体验，从而促进再次购买的欲望。同时，我们还将积极收集客户的意见和建议，不断改进和优化产品和服务，为客户提供更好的购物体验。

为了保证无票销售模式的顺利推行，我们将加强对各个环节的管理和监控。我们将建立一个完善的信息系统，实时监控销售情况、库存情况和物流情况等，及时调整销售策略和供应链，确保销售顺利进行。同时，我们还将加强对销售人员的培训，提高他们的专业素质和销售技巧，使他们更好地适应无票销售模式，提高销售业绩。

尊敬的领导，通过推行无票销售模式，我们相信可以进一步提升公司的市场竞争力，满足客户不断增长的需求，实现销售业绩的快速增长。我们将全力以赴，确保无票销售模式的成功推行，并为公司的发展做出更大的贡献。

感谢您对本次无票销售申请的关注和支持，期待得到您的批准，谢谢！

此致

敬礼

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

转销售申请书(篇8)

尊敬的公司领导：

我于 2017年6月1日进进公司，目前担任工程渠道治理一职，负责卫星数据投递工程治理工作。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进进工作角色，工作开展起来顺利有效。现将工作情况扼要总结如下：

融进公司环境，全身投进到新的工作岗位，在较短的时间内调整好自己的各方面状态。公司hr组织的新员工培训，系统而全面地讲解了公司的发展战略、技术体制、业务方向和规章制度。公司总经理的“争作合格员工”的动员报告，进情进理，激扬斗志，催人奋进。公司倡导“智问、博见”，企业文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月参加公司hr组织的干部培训，温故知新，治理熟悉和体会更加深进。

快速完成部分负责人交办的各项任务。夸大teamwork精神，凝聚部分职员，增强部分整体实力，全面推进部分工作开展。

组织和个人都被国 际化，认清发展新形势，树立新观念，开阔新视野，学习新知识，拓展新技能，注重自身发展与进步，不仅是做一名合格的员工，更要做一名优秀、卓越的员工。追求卓越，惟德惟勤。

xx公司有大气磅礴、积极向上的领导，有***奋进、专业高效的团队。在“鼓励人才、善用人才”的机制之下，xx公司的强大与辉煌，经全体员工的不懈努力，一定会实现。

在此我提出转正申请，希看自己能成为公司的正式员工，请领导予以批准。

申请人：

XX年七月二十六日

转销售申请书(篇9)

尊敬的领导，

我叫xxx，是xxx单位的员工。我于________年进入xxxx单位，目前已工作近________年，我热爱xxx事业，并且努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，在单位的培养下和领导、同事的帮助下，我的工作能力得到了很大的提高，感谢领导多年来对我的培养和关心.我的家乡在xxx，父母长期不在身边，而未婚妻及其家人也都长期在家乡工作，由于我在A地工作，对老人和未婚妻照顾的很少，没有能尽到责任。为了能更好地照顾我的家人，我希望能调往B地，现特申请调出，请单位予以批准。

此致

申请人，xxxx

________年____月____日

转销售申请书系列

在我们遇到的很多问题时，申请书在日常之中的使用频率有逐渐增长的趋势，写申请书时要注意语气的请求性和严肃性。那么你知道申请书的范文模板是什么样的吗？小编现在推荐你阅读一下转销售申请书系列，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。

转销售申请书【篇1】

尊敬的销售部：

你好！

我是xx部门的员工，叫xx，。我非常重视我在“……销售部”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……销售部”的一员，我确信我在“……销售部”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

我于x年x月x日来到贵销售部有个月了，在这几个月里，我感觉到我不大适应这份工作，也不能胜任下去，在这里上班我也感觉自己与本地的语言很不服合，我想请批准我辞职。谢谢！

祝销售部......

辞职人：xxx

x年x月x日

转销售申请书【篇2】

有人说当销售人员计算关于自己奖金的时候，脑袋转的比超级电脑还要快，他们知道怎么以最有效的方式达到最优质的结果。

然而，尽管所有的企业都给与他们的销售人员奖励，但许多销售团队还是长期存在一些问题，如：

推销产品，而不是寻找解决方案，已给与客户长远的利益，

销售给同一客户，没有努力去发展新的;

大部分时间接触相同的，单一的客户的组织的里的联系人，而不是采取主动行动与更多的人进行更多的接触;

做大量的客户拜访，而最终没有什么结果等等。。

虽然许多企业进行了大量的培训，以使销售人员克服上述问题，但他们仍本性不变。现在，我们都在“经济冬天”，能够腾出来进行销售培训的预算和时间都有可能被进一步削减。

无论如何，让您的销售队伍有正确的培训争取更好的销售业绩是您的解决方案的一部分。给您的销售人员适当的奖励，使他们的着重于做正确的事更寄于培训本身。

按照一定比例的销售业绩给与提成;

2) 奖金。建立在实现预先确定的年度销售目标(按销售收入)的基础;

以上三种常见的方式， 1和2是最常见的，而有些公司开始把重点，除了销售收入，更注重于实现良好的利润上。不过，销售人员的只注意他们带来的纯经济的利润，而不是他们如何能够发展可持续的“管道” ，将保证未来的收入，而且还有不易恶性的价格竞争。

下面是一个简单的例子。想象一下，如果你的工作是针对其他公司销售计算机。您主要销售两种产品，即：台式计算机以及服务器。虽然在台式电脑的利润越来越薄的今天，如果您的客户认同您的品牌，他们往往会从您那里进行购买。即使他们可能向你计较一些折扣，但这买卖是相对容易的。

然而，销售服务器是有些复杂。您需要了解更多技术细节，客户的需求及客户对您的产品性能以及售后维修协议相当讲究。虽然服务器是相对较少易受严重的价格竞争(相对台式电脑而言)，但比销售服务器销售的台式电脑可能需要花费两倍的时间才能得到同样数额的奖励工资。

因此，比起销售服务器这，销售台式电脑将使你不二的优先选择，即使您的公司正需建立一个销售高品质和高性能服务器的领头品牌。

为了刺激销售人员销售更多的棘手产品(或棘手的目标客户) ，公司提供“ 推销佣金 ”给辛苦的销售人员，即更多的奖金或佣金给出售难卖的工作人员。但是这可能会或可能不适合你的案例，特别是在困难的时候。

转销售申请书【篇3】

尊敬的公司：

你们好！

我从20xx年进入公司到现在已经两年了，两年来感谢公司对我的关心，同事们对我的支持，让我从不断的工作中学到很多，懂得很多。生活也许就是这样不断的变化，当一切变得熟悉时，又会发生让你意想不到的改变。

人生的意义，我改变了很多。因为我父母在成都，女朋友和我商量后，决定到成都工作，目前她也已在成都找到了工作，女朋友和父母都需要我，故今天怀着不安的心情，向公司提出辞呈。

望公司批准！希望xx的明天发展会越来越好，在未来的日子里若xx在xx建厂，我一定会再次申请加入。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

转销售申请书【篇4】

尊敬的____：

我是__部门的__X，于X月X日成为贵公司的试用员工，到今天已经有X个月，试用期已满。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，根据公司的规章____，现申请转为正式员工。

在这段时间里，我主要的工作是销售，通过锻炼，我熟悉了销售的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好____布置的每一项任务，同时主动为____分忧；不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

当然，初入公司，难免出现一些小差小错需要____指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的____和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。

公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这几个月，我现在已经能够____处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务的能力。

我很喜欢这份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请各位____给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

此致

敬礼！

申请人：__

20__年x月x日

转销售申请书【篇5】

我们生活在一个充斥着各种衡量指标和各类排名的世界里，消费者使用它们来比较最新的精巧产品，父母和决策者分别依靠它们来评估学校和其他公共机构，而球迷则喜欢用这些指标和排名来品评自己最喜欢的球队。但是，当排名被用来评价员工表现时，结果又会如何呢？

人们常常认为，彼此之间进行表现对照的员工会更加努力地工作，以保持自己的高排名，或提升位居低位的名次。然而，沃顿商学院管理学教授伊万·巴兰科（Iwan Barankay）在一篇题为《排名和社会锦标赛：来自现场试验的证据》（“Rankings and Social Tournaments： Evidence from a Field Experiment.”）的新论文中，对这个观点提出了质疑。

“许多管理人员认为，向员工反馈他的绩效表现与同事对比的排名结果，能激发员工变得更具竞争精神――也就是说，他们会更加努力地工作，以便赶上甚至超越别人。但是，事实是，结果恰恰相反。”巴兰科谈到，他此前的研究和教学一直专注于人事和劳动力经济学。“有的员工会变得越发自满，而有的员工则会因此而消沉。那些在排名中名列前茅的人认为：”我已经是第一名了，干嘛还要更加努力？‘而那些排名远远落后的人在工作中则会变得抑郁消沉，并放弃努力。“

金融危机的爆发，激发了巴兰科对作为激励工具的员工排名更浓厚的兴趣。这种激励工具表明，“根据员工的表现为员工提供金钱刺激可能会造成事与愿违的后果。”在谈及经济衰退来袭之前华尔街的巨额奖金时，巴兰科指出。

“我想要回答的现实问题是：当金钱刺激不再有效时，雇主应该采取什么办法来促使员工更努力地工作呢？大家通常认为，人们很在意自己与他人相比的地位如何，自己的地位高于对照群体会给他们带来快乐，而地位低于他人则会让人们感到不满足。”巴兰科写道。“当然，如果排名高低还涉及到金钱，那么排名自然就更重要了。不过，我认为，排名本身就是一种奖赏。我想弄清楚的是，员工是否真想知道自己与同事相比的排名高低……如果他们知道了结果，这是否会促使他们调整其努力程度呢？”

巴兰科研究了330名通过“土耳其机器人”（Mechanical Turk）招募的雇员的情况，土耳其机器人是亚马逊公司（）的一个“众包”（crowd-sourcing）平台，受雇者在线完成工作并提交工作成果。雇主会把工作任务发布到网站的工作任务列表一栏，其中多数是零碎的日常工作，比如组织照片、编写或编辑文档，以及输入基础数据等。潜在雇员可以翻看任务列表，之后从列表中选择自己想要从事的工作。

点击某个工作后，雇员――也称为turker――会进入列出一组工作任务的链接页面。完成这些任务后，雇员可以自行决定是否继续从事其他工作。完成每项任务通常需耗时几分钟到1小时不等，工作的收入一般是3美分到50美分之间。使用这一众包平台的公司包括谷歌（Google）、雅虎（Yahoo）以及服装和鞋类在线销售商等企业。

“这是个代表全新工作方式的平台。”巴兰科谈到。“上面提供的各项任务无法用计算机程序来完成，都需要人工输入，可是，又不值得为这些工作设置一个全职工作岗位。对雇主来说，这是一条完成某些勤杂工作的途径，而对需要弹性工作的受雇者来说，则是一条赚取外快的途径。”

巴兰科认为，用“土耳其机器人”这个平台进行实地实验很有吸引力，其中有多个原因。首先，在研究人类行为方面，这个平台提供了实验室无法提供的自然环境；其次，本次实验时间较短，两个小时就可完成，不过，如有必要，也可以进行长期实验；最后，与大多数公司的员工或实验室实验的参与者比较起来，总体而言，该平台受雇者的人口统计学特征更为多样，

巴兰科还补充谈到：“最重要的是，你能从该平台获得来自于现实世界的数据。从真实工作场所得到的数据最令人信服，但是那样的数据通常很难得到。”

为了进行这个持续两周的实验，巴兰科在“土耳其机器人”平台上发布了多个涉及图片分析的工作。这些工作与谷歌和雅虎等公司在该平台上发布的工作没有什么区别。巴兰科的定价是每完成4项任务给付5美分的报酬，不管工作成果的质量如何。换句话说，无论对方任务完成的质量怎样，他们都可以获得报酬。

在实验第一阶段，巴兰科发布了两种完全相同的工作，但是，其中的一种会在任务完成时将工作结果的准确性反馈给受雇者，而另一种则不会。因为传统的管理观点认为，人们渴望了解自己会受到什么样的评价，所以，巴兰科以为，第一种工作会更受欢迎。然而，不会给雇员提供反馈的第二种工作却吸引了更多的受雇者，达到了254人，而为雇员提供反馈的第一种工作申请者则为76人。

“这是个令人意外的结果，不过，这个结果却表明了人们‘显示出来的偏好’（revealed preference）。”巴兰科指出。“经济学家常常感到怀疑的是，人们的言行并不一致。不过，我们的关注点是人们所做出的实际选择。这些选择反映了他们到底在乎什么。在本次实验中，人们似乎不想知道自己与他人相比的排名情况，虽然在实验结束后我们对他们进行调查时，74%的人都表示他们希望得到有关其排名的反馈。”

在实验的第二阶段，巴兰科将这些受雇者随机分成两组，一个是不会收到排名反馈的对照组，另一个是会收到排名反馈的实验组。随后，他向所有受雇者发出电子邮件，邀请他们回来完成更多的任务。发给对照组成员的邮件说明，对他们工作的准确性会进行排名，除此以外，所有邮件的内容都相同。这样做的目的是想弄清排名反馈是否会对他们完成更多工作的积极性，以及工作的数量和质量构成影响。

在对照组中，66%的人要做更多的工作，而实验组成员则只有42%，并且后者的工作效率比前者低22%.人们通常认为，排名反馈会激励表现较好的员工更上一层楼，同时，能刺激排名较低的员在工作中工付出更多的努力，可是，这个结果似乎与这样的观点相左。巴兰科谈到：“这个结果表明，当人们很出色而且也知道这一点时，往往就会松懈；而当排名很低并被告知自己的表现非常糟糕时，人们就会变得消沉、气馁。”

有观点认为，员工排名会使表现较差的员工形成促使他们离职的主观反应，然而，巴兰科的研究对这个观点提出了挑战。“人们一直有这样一种认识：排名垫底的员工会意识到自己不适合这份工作，因此他们会主动离职，这种结果对公司也有好处。”巴兰科指出。“还有人认为，排名反馈有助于留住表现出色的员工。但事实并非如此，原因或许在于，表现出色的员工会继续寻求全新的挑战，而表现不好的员工会因为别无选择而留在公司。”

“当然，在某些实例中，排名反馈确实能够成为一个激励工具，促使员工更加努力地工作。不过，总体状况并非如此。”他补充谈到。“因此，随之而来的问题是：实行员工排名是否值得？”

巴兰科在他的论文中指出，今后还需要在其他工作环境中对排名效果进行测试，此外，“为了准确确定数据中存在的更详细机制，我们还需要研究排名这一潜在因素是否能得到覆盖。只有到那时候，我们才能确定，考虑了潜在因素（员工间各不相同）的有针对性的反馈，是否能对员工表现产生积极的因果效果”，然而，在目前阶段，“综合结果显示，排名反馈不利于员工的表现”。

虽然巴兰科的研究表明，排名反馈未必会带来工作效率的提升，不过，大量记录显示，与奖品、奖金和职位提升挂钩的员工排名竞赛，确实对工作的效率和工作表现起到了激励作用。巴兰科指出，当综合研究这两个现象时，我们可以从中得到一个启示。

“在工作场合中，如果排名和业绩评价即使在没有管理层干预的情况下也能做到非常透明……那么，根据排名进行金钱奖励就是个更好的方法，因为如果没有奖励，员工间的比较可能就会导致工作努力程度的减退。”巴兰科指出。“而在无法评估和比较员工表现的工作环境中，只是公布一个没有与奖励措施挂钩的排名结果可能毫无用处。”

对于雇主来说，至关重要的一个环节是，要考虑每个员工对排名的反应，然后确定发布排名信息是否对涉及到的所有人都有好处。“优秀的雇主非常了解自己的员工，并对员工将会对排名作何反应很清楚。” 巴兰科指出。“重要的一点是，应该多花时间思考是否应该为员工提供排名反馈，以及每个员工对排名结果会做出什么样的反应。作为雇主，如果你认为某位员工会对排名做出积极回应，并因此受到激励而更加努力地工作，那么，你当然可以这么做。但是，至关重要的是，你必须根据个人的情况区别对待。”

转销售申请书【篇6】

1、向所有的熟人、朋友、亲戚介绍你的产品。并尝试将他们都争取来向其他人推荐你和你的产品。

2、寻找信息传播人。与税务顾问、房地产经纪人和保险代理建立联系，并给他们“信息费”(即介绍客户或者提供信息的回扣)。

3、给所有以前的顾客打电话，并告诉他们你现在在做什么。

4、与过去的同事说定，每介绍一次客户成功的话都付给他们“信息费”。

5、向每一个你有联系的人推荐你的产品。

6、唤起你的对话者的兴趣。对于“您是做什么工作的”这个问题要这样来回答：“我的工作就是让人们富起来!”这样你很容易就可以开始和他们交谈了。

7、有些协会或者社团的成员对财产投资问题很感兴趣，要多给这样的协会、社团做报告。

8、在工商业联合会的杂志或者期刊上登广告。

9、购买一些有用的联系方式等信息，比如一些高级职员的电话地址。尽管可以采用电话推销的措施，不过要估计到成功率大约只会有1%～2%。

10、通过邮递的方式在高档社区做广告。做法和第9点一样，同时也要估计到成功率也会差不多。

11、回答顾客的询问时顺便要求他说明一下他的特殊要求，在所要的资料寄出一周以后再给他打电话。

12、一年给老客户寄信两次，说明你的发展状况，并在一周之后给他们打电话。

13、有针对性地和所有的顾客攀谈，并友好地让他们给你推荐新客户。给他们投资总额的1%作为“介绍费”。

14、半年以后，再次给过去联系过但没有得到结果的顾客写信，请求他们告诉你他们特殊的投资要求，在邮件寄出后一周后给他们打电话。

15、向所有的顾客出售储蓄产品。通过每个月的账面状况通知单，你能够加强和顾客的联系，并由此能够更容易激励他们追加更多的金额。

16、每天打40～50个电话。因为只有这么高的数量才能使你的交易额大幅上涨。

17、60%的新交易要从已有的顾客身上获得：35%通过他们的推荐，25%通过他们的追加投资。

18、把你的佣金同尽可能多的业务介绍人和信息传播人分享，而不是独自工作、孤军奋战。

19、同时运用各种方法，并选出最有效、最能保证成功的方法(而不是抱着效果不佳的招揽顾客的方法灰心丧气失去积极性。)

20、专心研究一到两个产品的销售，因为有更高的能力自然就会具有更强的吸引力。

转销售申请书【篇7】

营销界一直以来就有这样的说法，产品陈列其实就是一种生产力，顾客在没有进店来之前，其实就是因为看到了产品的良好陈列而被吸引，从而愿意留在店里看看产品，直到最后成交。既然产品陈列的威力这么 最大限度地提升我们的销售业绩呢？带着这样的问题，笔者有些见解和大家共同探讨下，目的是敦促各位门店销售人员关注产品陈列，做好产品陈列，进而实现更多产品销售，提高业绩目标。

让我们首先来关注一下从消费者购物的8个心理阶段（注意、兴趣、联想、欲望、比较、信任、行动、满足），从这8个阶段我们可以看出，越是前面的几个阶段体现在产品陈列上的要求越高，如果要想增加产品对顾客的影响力，还非得越注重产品的陈列不可，否则顾客可能都根本不进你的店面。只有顾客被我们的产品所吸引才会走进我们的店面，我们也才有可能销售出我们的产品，因此从消费者购物的心理阶段也可以看出，产品陈列的重要意义。

至于产品陈列到底要怎么做，笔者认为从消费者的角度出发，一定要在以下几个方面多下功夫，多关注产品陈列的细节问题，才能保证产品陈列是有效的，真正让产品陈列形成一种良好的生产力：

既然要保证让人看得到，那么第一要素就是我们的产品陈列一定要足够吸引人，起到让消费者眼睛一亮的感觉，在众里寻他千百度的状态下，发现原来产品就在我们店里，或者是很容易被我们产品所吸引。因此就必须要保证我们的产品陈列有非常的生动化状态（充分利用生动化的物料：终端门店公司吊旗、漂亮的价格标签、气球营造气氛、灯箱打开、重点照明、产品高低陈列错落有致，保证产品陈列的立体化效果等等），并通过产品的活灵活现，良好的陈列氛围，引人注目，刺激消费者眼球，进而让消费者愿意留下来，在我们的店里多停留一段时间，当然给我们促成交易的机会也就更大了；

消费者来到我们店里，也被产品所吸引，留下来后要保证消费者能够很快找到自己想要的产品，首先一定要保证产品的全部出样，全品类展示陈列，呈现在消费者面前的我们的产品陈列一定是丰满的齐全的，因此要杜绝店内有任何陈列的空位（即使重复出样，重复陈列，也不要给消费者留下缺货的印象）出现；其二为了更好的让消费者容易找到自己心仪的产品，产品的陈列一定要分门别类进行规范陈列，比如：分不同的使用环境陈列（客厅、卧室、厨房、卫生间、阳台等）、分不同的系列陈列（古典、现代、欧式、田园等等）、分不同的色系陈列（蓝色、橙色、红色、银白等等）、分不同的位置陈列（天花、墙面、中岛、展柜等），这些方式都可以很好的帮助让消费者快速而有效地找到产品；

消费者购物除了要看的到产品以外，还需要能够伸手就可以拿到（注意三个重点位置的产品陈列：与眼睛的同水平线、与胸的同水平线、与腰的同水平线，这些都是很方便消费者拿到产品或者产品开关的位置线），这样可以让消费者自己能够有机会真实地去体验，当你打开一盏灯给消费者看（表面感受）和消费者自己打开一盏灯（亲身体会）的感觉是完全不同的。所以当我们的产品陈列能够给消费者提供更多的自己拿得到、触摸到的机会时，消费者的体会会更多，感受就越真切，非常有利于消除消费者自己的很多不明之处；

通常的销售过程中，消费者往往都会存在这样或者那样的异议，特别是来自产品方面的异议，更是占了相当的比例，也是我们销售过程中较为头疼的一件事情。如何减少甚至彻底解决消费者在产品方面的异议，就产品陈列而言，我们一定要提供让消费者可以对比的陈列环境（灯具对比陈列区、光源对比陈列区、镜前灯对比陈列区、护眼灯对比陈列区、产品图文对比说明区等等）。常言说得好啊：说一千道一万，还是不如比比看；是骡子是马拉出来遛遛。真正提供给消费者可以与不同品牌或不同价位产品的对比陈列，这样产品的品质好坏，价格高低自然一比较产品便知，这样既可以减少我们的大量说辞，也可以让消费者对产品对价格等等有了非常清楚的认识；

这四个“到”字如果每个都做好了，我相信你的产品陈列一定是有吸引力的，也一定会让更多的消费者走进我们的门店，并最终实现产品的销售，取得更好的业绩。

杨星，销售从业经验有余，在食品、建材等行业，从基层业务员、门店经理、区域主管到部门经理，致力于围绕门店的销售、管理、团队建设、营销咨询等，每年培训数十场，至今培训上万人次。愿结八方朋友，共作天下文章！QQ:70532462 电话:18616378823 邮箱:yangxing1115@

转销售申请书【篇8】

甲方(销售方)：

乙方(购货方)：

根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，甲、乙双方遵循“平等互利，共同发展”的原则，经双方协商一致签定本合同。

甲乙双方本着平等,诚实信用的原则,根据《中华人民共和国合同法》等法律,规章,规范性采购文件及药品集中采购代理机构向乙方发出的成交候选通知书,

一、甲方的权利、义务：

1.甲方有义务向乙方提供甲方公司合法有效的证件和相关资料;

2.为了保证本合同的合法有效，甲方业务员与乙方签定本合同时，应出具由甲方法定代表人签署的委托书原件及业务员身份证复印件交乙方存档备查，并严格按委托书授权的范围开展业务活动：

成交药品临时最高零售价格执行期间,遇国家或省价格主管部门下调价格或其他情况时,对未供货部分,

3.甲方对所销售商品的质量在其有效期内负责(不包括因乙方责任如储存、运输等不当造成的商品质量问题)。甲方所提供的商品应符合国家及相关部门颁发的质量标准和有关质量要求;销售进口药品。

乙方交付的药品必须符合国家最新药典或国家药品监督管理部门规定的标准,并与供应时的承诺相一致,附有该药品生产企业同批号的出厂药品检验记录或合格证,以备验收检查.

二、乙方的权利、义务：

1.乙方作为合法的药品(医疗器械)经营或使用单位，应向甲方提供合法有效的企业资格证件(证件的复印件应加盖乙方原印章)：

乙方提供的全部药品均应按国家规定的标准保护措施进行包装,每一个包装箱内应附有一份详细装箱数量单和该药品生产企业同批号的出厂药品检验记录或合格证(进口药品应提供进口药品注册证和口岸药检所的进口药品检验报告书复印件,并加盖经营企业公章).如为拼装箱件,

2.乙方对甲方供应的商品质量有权提出异议，商品的质量异议根据不同的性质应在相应的时间内提出：医疗器械销售合同范本(1).在验收中发现商品破损、包装污染、外观质量等问题。

配送由乙方提供或组织提供,乙方按合同要求对甲方提供或组织配送服务,每次配送的时间和数量以乙方收到甲方的供货通知为准.原则上在乙方收到供货通知后36小时内送达,属急救及加急供货的应在4小时内送达.(具体做法见第十一条)

(2).乙方在经营过程中发现甲方所供的商品存在质量问题(不包括因乙方责任如储存、运输不当造成的商品质量问题)，应提供详细、确定的质量信息，并积极配合甲方做好调查取证工作和善后处理工作。

甲方在接收药品时,应于当日对药品进行验收入库,对乙方提供的药品不符合合同约定的品种,数量,

3.乙方承诺，对非质量问题退货所造成的损失，由乙方负责。 三供货价格：

1.甲方的供货价格不得违反国家物价政策：

2.甲方供货价格按照发货当日核准的价格执行。(具体见发货清单)

四、商品的运输：

1.乙方根据自己的需求，在本合同有效期内，可用传真、电话等不同形式，随时向甲方报订货计划，计划包含药品名称，规格，数量，价格等相关信息;

甲方有证据证明乙方交付的药品不符合质量标准(以省,省辖市药监部门的检验结果为准)或延期交货等不按合同约定交货时,可以书面通知乙方终止该药品的供货;并可以另行采购替代药品;同时将选择的替代成交药品名称,数量清单或另行采购替代药品的协议,

2.甲方按照与乙方即时达成的订货计划进行配货，并根据乙方对运输方式的要求(A火车.B汽车.C其他方式)由甲方代办发运或乙方自提。费用包括：A长途运费.B市内短途费用，由 方承担。

乙方应保证甲方在使用成交药品时,不存在该药品专利权,商标权或保护期等知识产权方面的争议,

五、结算：

1.乙方依照甲方开具的销售清单，应按约定的付款期限，及时给甲方进行结算：

2.付款方式：乙方以

六、违约责任：

1.乙方未按约定付款期限付款的，每延长一日，乙方应承担未付款金额的0.5‰的违约金给甲方。

2.任何一方违反本合同的行为，经警告后仍不予纠正的守约单方有权终止合同，并由违约方赔偿另一守约方全部损失。

七、争议的解决方法：

1.本协议若产生争议由双方协商解决，协商不成的由甲方住所地法院解决;

八、其它：

1.本合同一式两份，双方各执一份;

2.本合同自双方签字盖章日起生效，有效期为一年;

3.本合同有效期满后，可根据需要由双方续签合同。

甲方： 乙方：

甲方代表(签字)： 乙方负责人(签字)：

鉴定日期： 年 月 日 鉴定日期： 年 月 日

转销售申请书【篇9】

我主要的工作职责是电话销售，这是最近几年新起的一个行业，电话销售顾名思义就是通过电话达成交易的销售，在这一年里，我通过多个渠道，比如，网络，电话等，来获得和客户沟通的机会，在没有做这项工作的时候，自己总是以为，电话销售就是打几个电话，然后聊个qq，等联系到客户，一切感觉都很轻松。可是当真正的入手这个行业的时候我才感觉到，事情真的并非我想像的那么简单。

电话销售因为不同于店面销售，大家可以面对面的交谈，电话销售是靠一跟线来将本素不相识的两个人，因为一个产品，然后互相联系起来，所以在给客户的第一印象是，你销售的这个东西是对她有用的，这样才可以继续交谈下去，如果上来顾客就对你的产品不感兴趣，那么就没有继续交流下去的必要。所以给顾客留下一个好印象是非常重要的事情。而对于做成单的客户，也不要不闻不问的，可以时不时的关心，问候一声，让他们感受到你对他们的重视，给大家留一个好的口碑，也许她身边的人需要的时候，她会第一个想到你。对于你来说，问候只是一分钟的事，可是有可能会带给你一个大惊喜。

经过一年的工作，发现在还有以下几个方面需要改进。

一、沟通技巧有待提高。语言组织表达能力是需要加强改进。

二、针对已经合作的客户的后续服务不到位。看着自己成功客户量慢慢多起来，虽然大的客户少之又少，但是自己还是在尽心尽力的维护每一位意向比较好的客户，并且达到从意向客户到真正客户为目的。

三、客户报表没有做很好的整理。对于我们这个行业来说有旺季和淡季，对于淡季或者临近放假的时候问候客户这些应该做一个很好的报表归纳，而我这方面做的不够好。

四、开拓新客户量少。今年我合作成功的客户主要是通过电话销售和网络客服等渠道找到客户，而自己真正找的客户很少，这点值得自己好好的深思一下。

五、当遇到不懂的专业或者业务知识时候，不善于主动请教领导，并且未在当天把不懂的变成自己的知识给吸收。

在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

转销售申请书【篇10】

根据《国家税务总局关于红字增值税发票开具有关问题的公告》（国家税务总局公告xx年第47号），需要开具红字增值税专用发票的情况可以归纳为三种：（1）购买方认证相符后，发生销货退回、开票有误、应税服务终止等情形，但不符合发票作废条件，或者因销货部分退回及发生销售折让需要开具红字发票的；（2）购买方取得专用发票未用于申报抵扣，但发票联或抵扣联无法退回的；（3）销售方开具专用发票尚未交付购买方，以及购买方未用于申报抵扣并将发票联及抵扣联退回的。

其中，第一和第二种情况由购买方申请红字信息表，第三种情况由销售方申请红字信息表。

根据《增值税发票开具指南》，具体流程为：1.购买方取得增值税专用发票已用于申报抵扣的，购买方可在新系统中填开并上传《开具红字增值税专用发票信息表》（以下简称《信息表》），在填开《信息表》时不填写相对应的蓝字增值税专用发票信息，应暂依《信息表》所列增值税税额从当期进项税额中转出，待取得销售方开具的红字增值税专用发票后，与《信息表》一并作为记账凭证。

购买方取得增值税专用发票未用于申报抵扣、但发票联或抵扣联无法退回的，购买方填开《信息表》时应填写相对应的蓝字增值税专用发票信息。

销售方开具增值税专用发票尚未交付购买方，以及购买方未用于申报抵扣并将发票联及抵扣联退回的，销售方可在新系统中填开并上传《信息表》。

销售方填开《信息表》时应填写相对应的蓝字增值税专用发票信息。

2.主管税务机关通过网络接收纳税人上传的《信息表》，系统自动校验通过后，生成带有“红字发票信息表编号”的《信息表》，并将信息同步至纳税人端系统中。

3.销售方凭税务机关系统校验通过的《信息表》开具红字增值税专用发票，在新系统中以销项负数开具。

红字增值税专用发票应与《信息表》一一对应。

4.纳税人也可凭《信息表》电子信息或纸质资料到税务机关对《信息表》内容进行系统校验。

目前纳税人使用的增值税发票系统升级版中，可以实现上面的全部操作，纳税人一般不用到实体办税服务厅办理。

...

转销售申请书【篇11】

尊敬的领导：

您好！

在过去的实习期间，__厅的全体人员在_的领导下，公司各部门的大力支持下，通过全体人员的共同努力，克服困难，努力进取，圆满完成了__下达的销售任务。

一、销售情况

__年共销售891台，各车型销量分别为富康331台;_161台;_3台;_2台;_394台。其中_销售351台。__销量497台较__年增长45%。

二、营销

为提高公司的知名度，树立良好的企业形象，在我们和客户搭建一个相互交流、沟通、联谊平台的同时，把更多的客户吸引到展厅来，搜集更多的销售线索。_年本部门举行大小规模车展和试乘试驾活动17次，刊登报纸硬广告34篇、软文4篇、报花56次、电台广播1400多次并组织销售人员对已经购车用户进行积极的回访，通过回访让客户感觉到我们的关怀。公司并在_年9月正式提升任命_同志为__厅营销经理。期间_同志每日按时报送营销表格，尽职尽责，为公司的营销做出贡献。

三、信息报表

报表是一项周而复始重复循环的，岗位重要，关系到__公司日后对本公司的审计和__的验收，为能很好的完成此项，_年5月任命_同志为信息报表员，进行对_公司的报表，在期间_同志任劳任怨按时准确的完成了_公司交付的各项报表，每日核对库存情况，对车辆销售作出了贡献。

四、档案管理

_年为完善档案管理，特安排_同志为档案管理员，主要有收集购车用户档案、车辆进销登记、合格证的收发以及用户档案汇总上报__公司等，期间_同志按照公司规定，圆满完成了公司交代的任务。

以上是对_年各项做了简要。

最近一段时间公司安排下我在齐鲁阳光进行了长时间的咨询学习，俗话说的好三人行必有我师，在学习后本人结合以往经验，取长补短，现对于_年的计划做如下安排：

1、详细了解__公司的商务政策，并合理运用，为车辆的销售在价格方面创造有利条件。

2、协调与__公司各部门的，争取优惠政策.加强我们的市场竞争力。

3、每日召开晨会，了解车辆销售情况，安排日常，接受销售人员的不同见解，相互学习。

4、销售人员的培训，每月定期4个课时的培训学习，以提高销售人员的销售技能、服务技能、团对意识、礼仪等。

5、增设和发展二级销售网点，制定完整的二级网点销售政策，并派驻本公司销售人员，实现行销的突破发展，使我们的销售更上一层楼。

6、合理运用资金，建立优质库存，争取资金运用化。

7、根据__公司制定的销售任务，对现有的销售人员分配销售任务。

8、重新划定卫生区域，制定卫生值日表。

9、一日模式，俗话说的好，好一日不算好，日日好才是好。

在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：

申请日期：

转销售申请书【篇12】

尊敬的销售部门领导：

我是销售部门的一名员工，负责医疗器械的网络销售工作。在此，我谨向您提交一份医疗器械网络销售申请书，希望能够获得您的支持和帮助。

一、销售目标

我们销售部门希望在未来一年内，通过网络平台销售各类医疗器械，实现销售额的快速增长。具体目标如下：

1. 销售额增长率达到30%以上；

2. 销售利润率达到15%以上；

3. 每个月至少推出一款新产品。

二、销售策略

1. 通过网络平台销售医疗器械，建立自己的官方网站和微信公众号，并在网站上发布产品信息、价格、图片、视频等资料，同时通过社交媒体推广产品。

2. 与各大医院、诊所、药店等医疗机构建立合作关系，通过推荐、促销、奖励等方式吸引客户。

3. 提供技术支持，为客户提供在线安装、调试、使用等服务，同时为客户提供在线咨询、维修等服务。

三、销售流程

1. 客户在选择医疗器械时，可以通过网络平台进行搜索和浏览，了解产品信息；

2. 客户在下单时，可以通过网络平台进行在线支付；

3. 销售部门接收到客户的订单后，进行发货和售后服务。

四、销售计划

1. 每个月的销售计划如下：

月份 销售额(万元) 销售利润率(%) 新产品推出情况

1 10 30 1

2 15 25 2

3 20 30 3

4 25 40 4

5 30 50 5

6 35 60 6

7 40 70 7

8 45 80 8

9 50 90 9

10 55 100 10

2. 每周的销售计划如下：

周数 销售额(万元) 销售利润率(%) 新产品推出情况

1 10 30 1

2 15 25 2

3 20 30 3

4 25 40 4

5 30 50 5

6 35 60 6

7 40 70 7

8 45 80 8

9 50 90 9

10 55 100 10

以上是销售部门在未来的一段时间内的大致销售计划，如有变动，请随时告知。

五、风险分析

由于医疗器械的特殊性，销售过程中可能会遇到一些风险，如产品质量问题、售后服务问题等。销售部门将采取一系列措施来降低风险，如与供应商建立良好的合作关系，加强对产品的宣传和推广，及时解决客户提出的问题等。

以上是销售部门在网络销售医疗器械方面所做的初步计划和风险分析，希望能够得到您的支持，共同推动销售工作的顺利进行。

谢谢！

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

公司销售申请书锦集

当我们有正式的事务需要处理时，我们在工作中里经常会需要写一些申请书。当事人向公证处申请公证时，一般应当提交书面申请，你们知道申请书的格式吗？小编为您整理了一些与“公司销售申请书”有关的资料供您了解参考，请仔细阅读本文梳理出的内容并将其收藏备用！

公司销售申请书【篇1】

亲爱的你好!

我的名字是。年2月18日入职。根据公司的需要，现在在会计课金融室工作。本人工作认真细致，责任心强，进取心强，勤奋，对工作热情非常丰富。性格开朗，喜欢与人沟通，具有良好熟练的沟通技巧，团队合作能力强。责任心强，能切实完成交付的工作，与公司同事合作相处融洽，与各部门负责人合作，成功完成各项工作。积极学习新的知识和技能，关注自己的发展和进步。

会计课是一个工作任务很重很麻烦的部门，每天工作是一环。每个人都必须努力工作才能保证工作质量。在这样的部门，我学到了很多，学到了很多。首先，我非常尊敬的能力。在别的公司也做过。什么都不知道的不多，但不是这里。公司给我们培训的，我们部门的，甚至我们实习时所在部门的的专业，都让我敬佩。和他们在一起，每天都有我要学习的东西，就像在他们那里，我永远有无尽的知识。第二，工作时各部门的连接非常合适。我们在木店实习的时候，不熟悉那里的工作，打印、复印也不知道该找谁。信息的同事帮助我们，打印我们需要的资料，帮助我们复印课程，表明我们真的是一个质量很好的大家庭。我们都是其中之一。我真的很感谢他们。

在本部门的工作中，我努力工作，得到了本部门和同事的同意。当然，在工作中我也有不足之处。部门人也及时指出，促进了我工作的成熟性。

刚来的几天，从职员口中了解公司，对公司的认识只是皮毛，随着时间的推移，你会对公司有更深的了解。公司宽松和谐的工作氛围，团结的企业文化，我很快就进入了工作角色。就像正在磨合的新车一样。也就是说，让好司机缩短新车的磨合期，保护好新车，发挥最好的性能。我们公司是优秀的司机，新员工是渡过磨合期的新车。在公司的下，我将更加严格地要求自己，做好本职工作，同时积极团结同事，搞好大家之间的关系。工作中要不断学习和积累，不断提出问题，解决问题，不断完善自己，让工作更快更好地完成。我相信我一定会把工作做好，成为好的一员，不辜负对我的期望。

总之，在这两个月的工作中，我深刻意识到和谐共同前进的团队非常重要。意识到积极雄伟的公司和是员工前进的原动力。质量好的公司给了我这样发挥的舞台，我应该珍惜这次机会，以质量好的为家、顾客至上、合作奋斗的口号严格要求自己，为公司的发展尽最大努力。在这里，我希望自己能成为公司的全职工作，并恳请批准。

申请者：

年XX月XX日

公司销售申请书【篇2】

尊敬的领导：

十分感激您在我人生最困难的时候给了我这个平台，让我能在xx这样一个优秀汽车品牌中学习和成长。在过去的一年的工作中，由于自身能力缺乏等各个方面的原因，给公司带来了很大的损失和许多不良的影响，在此深表抱歉！

回想前面人生经历，波折和失败并行，虽然不停的奔波，不停的努力，但命运却未能有太大的改变。在这一个礼拜的停工中，我去过江浙第一顶峰黄毛尖，观星星、月亮、高山和大自然，感受个人的渺小和人生的短暂；去过洞头海边，倾听海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和气概。人生不过几十年，当须争朝夕。

过去，我总是把自己的波折和失败归结于命运，经过这一段时间的反思和总结，我觉得是性格和品格的问题。庄总，那天打电话给您，您以长者的身份对我的批评和指正，给了我很大的触动。是的，一个连责任感都没有的人是不可能完成永久的事业的。我一定会谨记您给我的教导，努力将自己塑形成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。

为了给公司一个说法，我决定辞职。

祝飞豪事业兴旺兴旺，祝庄总和家人身体安康、万事如意！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

公司销售申请书【篇3】

尊敬的领导：

进入公司工作以来，在公司严格要求下，在部门领导和同事们帮助教育下，思想理论上日渐成熟，业务头脑更加清醒。作为一名退伍军人，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从退伍军人到公司职员的转变。特别是通过前期公司一系列的学习和锻炼，使我进一步增强了业务性，更加明确了作为一名公司职员在实际工作中要实事求是、勇于进取。现将试用期期间的工作情况总结如下：

一、了解公司宗旨

对公司的印象及感触通过前期公司对自己的培训和自己在工作中的体会，感觉到我们伟之杰安保安咨询服务有限公司是一家中国一家夸省份，跨地域专门为大型活动提供安保服务的专业公司。特别是年初又取得了北京市公安局保安服务许可的资质，使我公司的业务更广泛，服务更全面。

我公司的宗旨是“高品质、重信誉、讲安全、创一流”，通过几个月的工作我更体会到了这一点。我公司服务的客户都是高端的客户，如劳力士、斯伯伦、国家博物馆等等，通过和这些客户的接触不但提高了自己的工作水平，也提高了自身的修养。

二、工作方案

工作业绩在公司工作以来，先后参与了和的安保规划起草和安保方案制定工作，工作中自己尽心尽责，发挥自己摄影、绘图的长处，圆满完成了各级交给的任务。

最近，在经理的领导下，自己参加了现场的安全警卫任务，并负责执勤证件、执勤装备的请领、管理和发放，圆满完成执勤器材的保障，确保了任务圆满完成。

自己吃苦耐劳，公司需要自己做什么自己就做什么。年前劳力士驻勤点由于内部装修，缺少人手，自己主动申请到该执勤点工作，通过在驻勤点的工作，使自己的工作得到了实践，为下步保安管理部内勤工作奠定了基础。

内勤管理方面，自己充分发挥曾学习档案管理的经验，给各经营部建立档案，方便及时查阅。详细记录公司、部门的会议，会后认真整理纪要并存档待查。

三、存在的问题

工作中存在的问题虽然工作中尽心尽责，但工作中也存在很多问题。在制定安保方案的过程中，对保安力量的统计不够细心，导致出现错误。对工作的协调能力还不是很强，特别是领导安排工作后，不知如何下手，如何去干，进而影响了整个工作的进度。对自己的业务还不够熟悉，特别是起草安保规划和制定安保方案上，还需要加强学习。

四、应该改进的地方

改进计划下步工作中要加强学习，学习老员工身上的.优点，学习公司务实的工作作风。在工作中做到认真细心，对自己所做的工作要仔细核对，防止发生问题。保安的内勤管理要进一步做好归档工作，特别是保安纠察情况及时进行汇总报告。各类会议纪要整理要更加详细。

通过这几个月工作，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的'，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为X效力的机会。

此致

敬礼！

申请人：

XX年XX月XX日

公司销售申请书【篇4】

尊敬的销售部领导：

在这四个月的工作中，我深深体会到与客户交流沟通是有趣味性的。我在不断努力工作的同时也不断的去发掘客户的潜在需求。我更加有信心将市场做大做好。希望公司领导能够给予我最大的支持。

我想特别感谢我父母给予我生命；感谢当初面试我的杨总和王经理，能录用我；感谢我的领导与同事，能够在工作中给我很好的建议，及时纠正我工作上的错误，不断的在工作上给我帮助。

我在此提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

此致

敬礼！

申请人：_____

20___年__月__日

公司销售申请书【篇5】

__经理、各位同事：

大家好我于___年__月__日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，在公司融洽的氛围下，经过经理和各位同事悉心的帮助指导，很快的完成了对公司产品和业务的认识，在较短时间内适应了公司的环境，也熟悉了各部门的工作流程，尤为重要的是接触和学习了销售相关业务和行业知识，较顺利地完成公司给予的任务，尽力完成自己的本职工作。根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。现对实习期间工作进行总结汇报，以作参考：

公司销售申请书【篇6】

尊敬的：

您好！

我可能会在近几天要离开公司。

自XX年入职XX公司以来，我一直都很享受这份销售工作，感谢各位的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近XX年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在今年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请。希望找个合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司、对客户尽好最后的责任。

在这XX年多的时间里承蒙各位的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这XX年多的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，我将决定离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层，突然提出辞职无疑会给带来很大的打击，但我会在近几天的时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。我之请辞，非关待遇问题，亦非同事相处的困扰，而是根据个人实际原因，个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对公司造成的人员浪费。

当然，若您容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，公司有问题我可以随叫随到。再次衷心感谢公司对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。XX年多的销售工作是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本公司以及公司员工的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。

最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对王总您说对不起与谢谢您，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

最后祝愿顺通事业蒸蒸日上，蓬荜生辉！

此致

辞职人：XXX

20xx年XX月XX日

公司销售申请书【篇7】

感谢您能在繁忙的时候抽看我的辞职申请书，很遗憾，在这个时候选择辞职。

真正让我萌发了辞职的想法是5.12汶川大地震以后，当我看到那些亲情、家庭在顷刻间灰飞烟灭、阴阳相隔时，我的心便飞回了山东和家人呆在了一起。

亲情是人生的最大财富。想一想年迈的双亲，瘦弱的妻子和可爱的孩子;想一想只身在外的孤独与艰辛，想要与家人团聚、照顾家人的心思便一刻也不能停歇。 在这样的环境下，我已经无法正常工作，工作时完全没有过去的状态和感觉，自己最喜欢的事业已经变成一种痛苦。甚至，连我的健康状况也受到很大影响，睡眠很差，精力严重下降。

想家的心思越来越重，工作的心思就会越来越轻。当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个我自认为神圣的销售岗位上的。于公于私我都不会。为了不给公司造成损失，所以向公司提出辞职。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，深圳市场的二次启动正处于关键时期，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后对深圳市场安排的合理性和公司新近招聘了一帮很有能力的区域经理人才，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。目前深圳市场的销售工作正在步入正轨，现在辞职，公司能在安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我和对我的家庭都是一种解脱吧。

拉芳公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每年秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让深圳市场做到平衡过渡。

离开拉芳公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

致

礼!

公司销售申请书【篇8】

在如今这个年代，申请书应用范围广泛，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。为了让您不再为写申请书头疼，下面是小编帮大家整理的公司销售新员工转正申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。

我叫xx，于20xx年1月2日进入公司，根据公司的需要，目前担任xx一职，负责xxxxx工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同，全国公务员共同天地事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自20xx年x月工作以来，一直从事xxxxxx工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的.新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个xxx、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

此致

敬礼!

申请人：xx

20xx年6月25日

公司销售申请书【篇9】

尊敬的各位领导：

您们好!

感谢您能在繁忙的时候抽看我的辞职申请书，很遗憾，在这个时候选择辞职。

真正让我萌发了辞职的想法是5.12汶川大地震以后，当我看到那些亲情、家庭在顷刻间灰飞烟灭、阴阳相隔时，我的心便飞回了山东和家人呆在了一起。

亲情是人生的最大财富。想一想年迈的双亲，瘦弱的妻子和可爱的孩子;想一想只身在外的孤独与艰辛，想要与家人团聚、照顾家人的心思便一刻也不能停歇。 在这样的环境下，我已经无法正常工作，工作时完全没有过去的状态和感觉，自己最喜欢的事业已经变成一种痛苦。甚至，连我的健康状况也受到很大影响，睡眠很差，精力严重下降。

想家的心思越来越重，工作的心思就会越来越轻。当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个我自认为神圣的销售岗位上的。于公于私我都不会。为了不给公司造成损失，所以向公司提出辞职。

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，深圳市场的二次启动正处于关键时期，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后对深圳市场安排的合理性和公司新近招聘了一帮很有能力的区域经理人才，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。目前深圳市场的销售工作正在步入正轨，现在辞职，公司能在安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我和对我的家庭都是一种解脱吧。

拉芳公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每年秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让深圳市场做到平衡过渡。

离开拉芳公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼

申请人：

__年6月12日

公司销售申请书【篇10】

辞职申请书

尊敬的赵总：

您好！谢谢您抽空阅览本人的辞职申请，为此本人深深的表示歉意！

承蒙您对于自己的信任，给了本人到元达*司工作的机遇，十分的感激公司给予了自己如此的一个机会在良好的工作环境当中认真的工作以及学习，使得自己在数个岗位上全部均得到了十分大的锻炼，不止是自己还有不少的人全部看在眼里，公司给予自己真的许多许多无形的财富了。在此，我有自己的认真负责，亦有自己的消极任性。这一路走来，一点一滴都深深的烙入脑海。由于需感激非常多的人，感激自己的领导、感激那样一些和自己朝夕相处共患难的各位同事。他们一直用一颗宽容的心，引导自己、鼓励自己、培育自己。真的非常感激元达*司所有的人容忍了自己冲动且暴躁性格！

提出辞职自己想了很长的时间，如此好的一个机会自己都这样的放弃了，自己内心都感觉非常的恼火：自己确实是一个不懂得珍惜的人。实际上，选择离开元达*司真的是十分不舍，由于一些个人家庭方面的因素，个人的工作能力存在一定的不足，而公司就如同高速列车不断的向前发展，我却是依然停滞不前。老话说“学无止境”，人这一生是需不断的发展、进步以及完善的。自己也一直在努力寻求新的突破，变的更加的适应环境，进而能够更好的发挥出本人的作用。然而自己觉得自己一直都没有什么突破，同时重复性的工作使得自己出现了一些惰性。考虑了很长时间，我想自己是需去好好的充电，在有限的生命当中尽自己最大的努力多学一些知识，不让若干年之后自己白发苍苍之时后悔年轻时候的无知。

在没有离开岗位前，自己定会尽职尽责做好自己应该做的事。最后，希望元达*司的业绩一路飘红，越做越大！领导还有各位同仁工作顺心，开心快乐一辈子！

特提前递交辞职申请，请领导予以批准！

申请人：XXX

XXXX年X月X日

【必备】公司申请书(7篇)

申请书一般用来集体或者个人向组织和企业提出请求。在我们现在的生活中，很多人都开始编写自己的申请书了，申请书是一种实用性很强的书面材料，你收集过哪些优秀正规的申请书呢？小编经过搜集和处理，为您提供【必备】公司申请书(7篇)，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

公司申请书(篇一)

1，职工应当参加，由用人单位和职工共同缴纳费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；

2，职工应当参加职工，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳费，医疗保险：单位8％，个人2％；

3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳，职工不缴纳，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳，失业保险：单位2％，个人1％。

5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳，生育保险是由企业承担的.，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

公司申请书【篇二】

尊敬的公司领导：

我是海王星辰健康药房福昌苑分店的段xx，自05年12月入司来，深深感受到自己成长的历程，我觉得自己与海王星辰风雨相伴是进步的历程，顾客把健康托付给我们，我们星辰人用优质的服务带来给顾客，让顾客开心选购，舒心交流，安心服用。在我们海王星辰得到很好的实现！

刚入司时从背健康顾问岗位职责开始，到背商品条码，进而抄写商品说明书，从零开始自己慢慢成长为有一定疾病认知，和精准用药能力的健康药师，对我来说这是一个很大角色上的突破，自己操作熟练起来，也是业务水平上的的跨越，并曾荣获公司20xx年度药师组优秀员工！自己默默耕耘一步一个脚印，20xx年中医学大专学习成功毕业。

入司前从一个字都写不好的青年，现在慢慢学会协助经理，具有一定营销能力的全面业务人员，并且实现熟练门店活动POP绘制。

提升自己的专业能力，改善门店形象 处理顾客异议，门店质量管理与门店员工的培训工作是药师工作的核心，也是自己从点粒做起，让顾客满意的根基，公司有消息想让我们成长为真正深圳的主人……“这年夏天有了感动的阳光，你给我梦想，我勇敢往前闯，风吹雨打拍拍翅膀，被淋湿的翅膀才有穿越过暴风雨的力量！”福昌苑店药师段宜增申请公司方式积分入户。诚请公司领导投我光荣的一票，诚意感谢各位领导多年来对我的关爱！

申请人：xxx

公司申请书【篇三】

国家外汇管理局东莞市中心支局：

兹有我公司（报关单经营单位）代理公司（报关单收货单位）进口货物，进口货物报关单共计xx份，金额共xx。现需申请办理进口货物信息变更手续（报关单清单如下）。我公司承诺本次办理过户手续的进口报关单及其它所附单证真实合法，如有不实，我公司愿意承担相关责任。

单位负责人签章：单位公章

申请日期：年 月 日

拟申请过户的报关单清单

经营单位组织机构代码：

注意：①本表由报关单经营单位在货物进口后30日内填报，逾期将无法办理过户手续；②已参与总量核查或已办理逐笔报告的进口报关单不允许办理过户；③报关单编号填写18位或9位海关编号；④本表不够填写可另加附页。

填表人： 负责人： 电话：

公司申请书(篇四)

股份合作公司变更名称、变更住所、变更法定代表人、变更经营范围、变更经营期限、变更实收资本变更注册资本、发起人改变姓名或者名称、变更公司类型、变更出资方式、迁出本市、迁入本市（变更住所跨公司登记机关辖区的）。

法律依据

数量及方式无数量限制，符合条件者即予许可。许可方式为直接申请。

条件申请人提交的材料齐全、符合法定形式

申请材料XXX一XXX、股份合作公司名称变更

1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》XXX原件1份XXX；

2、企业申请登记委托书XXX原件1份XXX（可在申请书内填写）；

3、经办人身份证明XXX复印件1份，验原件XXX；由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照XXX复印件1份，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”XXX；

4、股东代表大会决议（原件1份）；

5、公司章程修正案（原件1份）（公司法定代表人签署）；

6、字号查询证明或名称变更预先核准通知书（原件1份）；

7、企业法人营业执照正本XXX原件XXX和全部副本XXX原件XXX

（二）、股份合作公司住所变更

1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》XXX原件1份XXX；

2、企业申请登记委托书XXX原件1份XXX（可在申请书内填写）；

3、经办人身份证明XXX复印件1份，验原件XXX；由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照XXX复印件1份，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”XXX；

4、股东代表大会决议（原件1份）；

5、公司章程修正案或新的公司章程（公司法定代表人签署）；

6、新公司住所使用证明；

7、企业法人营业执照正本XXX原件XXX和全部副本XXX原件XXX。

（三）、股份合作公司法定代表人变更

1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》XXX原件1份XXX；

2、企业申请登记委托书XXX原件1份XXX（可在申请书内填写）；

3、经办人身份证明XXX复印件1份，验原件XXX；由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照XXX复印件1份，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”XXX；

4、原法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明XXX原件1份XXX（可在申请书内填写）；

5、新任法定代表人身份证明（复印件1份，验原件）；

6、企业法人营业执照正本XXX原件XXX和全部副本XXX原件XXX

（四）、股份合作公司经营范围变更

1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》XXX原件1份XXX；

2、企业申请登记委托书XXX原件1份XXX（可在申请书内填写）；

3、经办人身份证明XXX复印件1份，验原件XXX；由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照XXX复印件1份，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”XXX；

4、股东代表大会决议（原件1份）；

5、公司章程修正案（原件1份，公司法定代表人签署）；

6、企业法人营业执照正本XXX原件XXX和全部副本XXX原件XXX。

（五）、股份合作公司营业期限变更

1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》XXX原件1份XXX；

2、企业申请登记委托书XXX原件1份XXX（可在申请书内填写）；

3、经办人身份证明XXX复印件1份，验原件XXX；由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照XXX复印件1份，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”XXX；

4、股东代表大会决议（原件1份）；

5、公司章程修正案（原件1份，公司法定代表人签署）；

6、企业法人营业执照正本XXX原件XXX和全部副本XXX原件XXX。

公司申请书【篇五】

尊敬的公司领导：

我于20xx年4月19日来到xxx有限公司，开始我的实习工作生活，于七月份开始试用期。时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

在试用期的这段短暂的日子里，使我收获良多，也是我对公司的.了解和认识更加全面和透彻，看到我们公司不断成长，规模不断扩大，公司制度不断完善，令我对于公司未来的发展产生无限期待。从中我经历了许多事情，让我感受到了嵩屿码头所蕴含的巨大魅力，对于刚刚毕业的我，产生了深深的吸引，吸引我将自己与嵩屿紧紧的融合在一起，用码头的丰富填补我的不足，用我的热情为嵩屿码头的成长稍尽微薄之力。

这一个月来，我全身心投入工作。工作认真、踏实且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;

积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，自己不断的产生更多的求知欲望，努力学习码头的业务流程。我知道作为一名技术员，对于知识要求比较高，比较全，所以学习对于我是甚为重要!

在公司里，我不断的学习和扩充it知识，做好本职工作，不懂就问，努力提高自己的综合能力，下班后，不断的查资料，学习网络知识，从而进一步提高自己的电脑技术。因此，我现在已经能熟练维护公司的系统，包括有线终端和无线终端，能够处理电脑软硬件所引起的相关故障，基本上拥有了一名系统维护员最基本的才能。今后，我将会去更深入学习码头特有的系统，尤其海勃系统，并向其他同事学习处理相关异常，进一步提高自己的码头技能。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。自己知道英语方面存在很大的欠缺，在中外合资大型企业里将会给我带来很大障碍，所以今后我也会在业余时间想办法学习!

我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

我是xx集团xx公司xx部的一名实习员工。现在到公司实习已有三个多月，在此期间，我学到很多实践的东西。在学校我只知道理论，在这里我真正把学到的理论用到了工作中，也让我在原来的知识水平上有很大的提高。这段时间里我深深的意识到知识是要我们不断去摸索，才能更深刻地理解。也只有不断地学习，不断提高自己，才能在工作中做的更好。在工作中，由于我的工作经验不足，在工作方面还有欠缺。但我会继续努力，力争把工作做的更好。

同时公司是以抱着做大做强的精神，在公司里为提高员工的设计水平，公司还要求不断的学习，这些都是为了适应市场发展的要求。因此我也希望自己真正成为公司的一名正式员工，和公司共同发展!

此致

敬礼!

申请人：___________

______年_____月_____日

公司申请书(篇六)

我叫xxx，毕业于xx技校,自XX年6月入职以来已近半年，在这近一年的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作半年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这半年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。

一 工作情况

怀着对人生的憧憬，我走进了我们xxx高科技有限公司，担任生产三部白炭黑包装岗位一职，在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情;使自己在基层得到更多的锻炼。 在与新同事的相处中，大家的关怀与照顾，使我感觉到了家的温暖;在与师傅们的学习中，她们的帮助与教诲，使我提升了专业知识与服务技能;而领导们的鼓励与支持，更让我深深的热爱着这个团队。

二、学习情况

现在是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到白炭黑工段的时候，对部门内的一切都感到新奇。因为我学的不是化学专业，所以对化学知识知道的也有限，但是在段长、班长，以及周围同事们的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了相关的资料进行学习，在短短半年中理论结合实践让我对白炭黑的基本设备有了真正的认识，这为今后的包装工作打下了基础。

作为见习生，我经常思考的问题就是如何配合领导搞好管理工作，特别是在一些特殊期间，为此我经常向身边的同事请教。

在白炭黑呆了半年，我接触了很多同事，就在接触他(她)们的同时，我才知道什么叫“人事”。无论是社会还是单位“为人处事”都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我这个门外汉只能说：“诚实做人、努力工作!”

公司申请书(篇七)

x总：

您好!

经过近一个月的慎重思考，我决定向公司提出辞职申请。我决定辞职的原因主要有以下三点，我离开之前，思考再三，我必须告知各位领导。

一、无法继续忍受x公司土皇帝式或土财主式的管理模式。不容置疑的说X总是一个天才，个人本事十分突出，智商和悟性十分高，有许许多多值得我尊重和学习的地方。可是我是一个职业经理人，和x公司只是劳动契约关系，是用自我的劳动换回一份报酬，不是老板从路边捡回来养大的孩子——想打就打，想骂就骂，在为一份报酬工作的同时，我还要自我的尊严和人格!

二、企业管理要遵循木桶原理，一个企业的管理水平的高低是取决于木桶最短的一块木板，而不是最长的一块。x公司部分部门的管理水平十分之低，已经很难支持到人事部门的管理改善，某些部门的做法使我倍感无力!我感觉不到任何成就感和归属感!

三、对薪酬待遇十分不满。五年前我的收入水平已经是税后工资10000元月。之所以选择低收入的x公司，是对x公司的前景心存幻想，侥幸的期望将来x上市后自我也能分得一杯羹。可是，经过近X个月的观察，我明白在x公司，我永远是一个外人(或者说是地主家的一个长工)，无论我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑!在连续数月惨遭克扣近1000元的所谓绩效工资之后，我对x公司彻底失望了!

以上是本人的真实想法，可能有些不客观与狭隘，可是绝对都是我的肺腑之言。我的去意已决，望领导能体谅本人的情景，给予批准为谢!

关于离职时间，我尊重公司的决定，我能够立即离职，也能够30天后离职。如果公司决定我30天后离职，期望老板能公平的对待我，不要把我当坏人一样防范!

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

文章来源：http://m.swy7.com/a/5158386.html

更多