卖社保申请书

卖社保申请书热门。

眼下公司制度越来越完善，申请书在职场中的使用频率和范围也逐渐加大。大家知道正规的申请书该怎么写吗？根据您的要求申请书范文网的编辑为您准备了以下的“卖社保申请书”推荐，热烈欢迎您的到来希望这篇文章能够满足您的需求！

卖社保申请书 篇1

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。接下来由小编为大家整理出深圳公租房共同申请人社保断了怎么办，希望大家喜欢。

一、公租房申请社保条件。

申请人参加本市社会保险（养老保险或者医疗保险，不含少儿医疗保险，下同）累计缴费3年以上，申请人具有大学本科及以上学历或者中级及以上职称的，参加本市社会保险累计缴费1年以上；申请人、共同申请人属残疾人联合会认定为一、二、三、四级残疾人或经民政部门认定为抚恤定补优抚对象的，不受缴纳社会保险的时间限制。

其他条件。

1、申请人年满18周岁，且具有本市户籍，但投靠子女取得本市户籍的居民不能作为申请人。申请人已经组建家庭的，应当以家庭为单位提出公共租赁住房轮候申请，具有本市户籍或者持有本市居住证满一年的申请人配偶、未成年子女应当列为共同申请人；具有本市户籍的申请人（配偶）父母、成年子女可以作为共同申请人（父母至少一方有深户），但在承租期间不得重复享受本市其他任何住房保障政策优惠。

3、申请人的配偶属现役军人的，可以不受户籍及持有本市居住证期限的限制。申请人的成年子女因服兵役、就读全日制学校而将户籍迁出本市的，视为具有本市户籍。申请人的未成年子女因就学而将户籍迁出本市的，视为具有本市户籍。

3、申请人及其配偶、未成年子女或者其他共同申请人（及其配偶）均未在本市拥有任何形式自有住房（含住房建设用地），未领取购房补贴，在申请受理日之前3年内未在本市转让过或者因离婚分割过自有住房。

4、申请人及其配偶、未成年子女或者其他共同申请人（及其配偶）均未在本市租住任何形式的保障性住房（包括廉租住房、公共租赁住房）。正在本市领取租房货币补贴的，可以依照本办法申请轮候公共租赁住房，经轮候选房并承租公共租赁住房的，停止享受租房货币补贴。在租房补贴期间承租公共租赁住房的，应当退还相应补贴，但享受廉租保障补贴的除外。

二、申请材料。

基本材料。

申请人和共同申请人身份证原件、复印件。

根据实际情况，申请人还需提交以下材料。

1、残疾证。

2、居住证。

3、就学迁出证明。

4、婚姻状况证明。

5、军官证、士兵证。

6、抚恤定补优抚证。

7、学历或职称证明。

8、独生子女死亡证。

9、亲属关系证明(包括出生证、收养证明、公证书、派出所证明等)原件、复印件。

卖社保申请书 篇2

员工缴纳社保申请书

随着社会的发展，保障员工权益已成为各企事业单位的一项重要工作。而员工缴纳社保也是保障员工权益的一个重要方面。在这个过程中，员工缴纳社保申请书扮演着至关重要的角色，它是员工享受社保福利的前提条件。本文将详细解读员工缴纳社保申请书的内容和重要性。

首先，员工缴纳社保申请书必须包含员工的基本个人信息。这些信息通常包括姓名、性别、身份证号码、出生日期、家庭住址、联系电话等。这些基本信息是雇主确定员工身份和缴纳社保的依据，同时也是社保机构进行核对和登记的重要参考。

其次，在员工缴纳社保申请书中，需要填写的是员工的工作经历和职业信息。这些信息包括员工的工作单位、岗位职责、入职日期等。这些信息对于社保机构核准员工的缴纳资格和计算社保缴费基数都非常重要。通过这些信息，社保机构可以确保员工的申请合法有效。

此外，员工缴纳社保申请书中还需要详细填写员工的家庭情况。这些信息包括是否已婚、是否有子女以及子女的个数等。这些家庭情况信息对于员工享受社保福利有着直接的影响。例如，如果员工已婚且有子女，那么其享受的社保福利将相应增加。

除了上述基本信息外，员工缴纳社保申请书还需要包含员工的银行账号信息。这些信息用于社保机构将员工的社保费用直接转账到员工的个人账户中。同时，这也是保障员工缴费安全和方便的一种方式，减少了现金管理的不便和风险。

最后，员工缴纳社保申请书还需包括员工本人的签字和单位的盖章。员工的签字表示其提供的信息和申请是真实有效的，同时也表示其同意按规定进行社保缴费。单位的盖章是对员工缴纳社保申请书的认可和支持，是申请书正式生效的标志。

综上所述，员工缴纳社保申请书是员工享受社保福利的前提和基础，也是企业和社保机构确定员工身份的重要依据。通过填写完整准确的员工缴纳社保申请书，员工能够顺利享受到社保福利，并确保个人权益得到充分保障。与此同时，企业和社保机构也可以依据员工缴纳社保申请书进行合理的社保管理和资源分配，实现社保制度的公平和透明。

卖社保申请书 篇3

近期，社保申请书成为众多民众关注的热点话题。尽管社保作为一项重要的保障措施，但越来越多的人开始质疑其实际的效果和价值。一些人认为，社保申请书的存在反而带来了很多不便和不公。因此，有声音呼吁停掉社保申请书，让社保制度更加公正、简便、有效。

对于未曾接触过社保申请书的人来说，这可能是一件小事，但对于大多数的申请人来说，这是一件非常棘手的事情。社保申请书的填写步骤繁琐，申请人需要填写多个表格和提交各种证明文件，如身份证、户口本、婚姻证明等。而且，随着社会的发展和变化，社保申请书中的一些条款、规定也总是更新和修改，让申请人不得不不断地调整和修改。

然而，社保申请书本身的复杂性并不是主要问题。主要问题在于其不透明性和不公平性。在很多地区，社保部门执行的标准和规定并不完全一致。如果有些人的申请过程更容易通过或某些人更容易获得补偿，那么这就产生了不平等性。申请人不得不花费很多时间和精力去了解规则和要求，甚至需要不厌其烦地花费大量的精力去维护自己的权益。这样的结果显然过于困难和不公。

停掉社保申请书的呼声不仅源于申请人对待申请过程的不满，还源自对社保制度的质疑。在过去的几十年中，社保制度经历了多次调整和改变，但它似乎仍然无法满足人们的期望。有些人认为，社保制度逐渐失去了它重要的公共保障功能，它不再是经济增长和社会安定的关键部分。实际上，社保制度在很多地区面临着严重的挑战和困难，其中一些挑战是由于它固有的制度性问题带来的。

因此，一些专家和社会活动家建议取消社保申请书的要求。这样，申请人可以避免填写和提交申请书的繁琐流程，同时，社保部门可以更加专注于实现其公共保障的目标。同时，社保部门可以基于申请人的税收记录和其他必要的文件信息来判断其资格和支付需求，这样可以大大节省时间和劳动力。另外，取消申请书的要求也将有助于消除不公和不透明性，使申请人能够更加公正地获取社保制度下的福利。

当然，即便停掉社保申请书的要求，社保制度仍然需要进行根本性的改革。这种改革可能包括改进社保制度管理和监督机制、加强社会参与和公众监督、加强社会公正和透明度、为业务流程添加可靠性等方面，为更好地服务于居民提供各种选择和保障。特别是在当前环境下，防止疫情，控制疫情不断升级，社保制度的公共保障功能更加重要。

总之，停掉社保申请书的呼声正在越来越高。这不仅是为了更好地服务于社会，还是让社会变得更加公正和透明。通过取消社保申请书，我们可以消除不公，减轻申请人负担，同时也有助于改进社保制度本身。随着社会需求的增长，社保制度将必须不断地更新和改进，更好地服务于居民的各种需要和期望。

卖社保申请书 篇4

xx有限公司

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定和相关要求，xx有限公司与我签订劳动合同并缴纳社会保险，我已全面了解《中华人民共和国劳动合同法》的内容，并同意同公司签订劳动合同，但结合我的'实际情况和个人不确定因素，我申请放弃从xx年xx月xx日起缴纳社会保险的权利，并郑重承诺因此引起的任何经济、法律等纠纷与xx有限公司无关。

申请人(签字、手印)：

申请日期：

四、在因甲方申请没有统一购买社保期间，对因发生工伤或非工伤而造成的如在购买社保后应当由社保机构负担的利益损失部分，由甲方自行全部负担。

五、本协议经双方签字或捺印后生效。本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。

附：居民身份证复印件

甲方：乙方：

日期：日期：

卖社保申请书 篇5

本人由于个人原因不能由贵公司代为缴纳社保，特要求自行办理相关事务，申请给予现金补助。

本人声明并承诺若日后相关部门要求补交保险或出现与社保相关范围内的所有情况（包括但不限于养老、医疗、工伤、生育、失业、人身意外等等），相关费用及支出均由本人自己承担并负责，与公司无任何关联。

请公司按照每月 XXX元现金给予补助，计入本人工资中一并发放。给予的补助金额用于本人自行购买相关保险。

以上申请是本人根据自身实际情况和充分了解有关社保的法律法规后做出，是本人真实意见。因此公司无须为本人办理社保事务，且本人明确：就此情况与公司无任何仲裁或诉讼等纠纷。如因本人原因造成公司为此产生补缴、滞纳金等支出和损失，本人予以承担。

特此说明，请予以批准！

申请人：xxx

年X月X日

卖社保申请书 篇6

目前，因本人没有与任何公司、企业、个体工商户或团体等存在劳动合同关系，无法以员工身份参加社会保险或（和）住房公积金，故向贵司提出本申请。本人申请以贵司员工的名义参加社会保险或（和）住房公积金，由贵司代为办理相关手续。具体为：

一、自 年月份开始，由贵司代为参加社会保险或（和）住房公积金。

二、缴费标准按政府部门核定的最低缴费基数为标准。

四、参保缴纳的费用（包括公司负担部分）全部均由本人承担，由本人按季度以现金形式缴纳至贵司，缴纳时间为季度开始之前提前七日。

请给予支持，代为办理。

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热门申请书:员工社保申请书四篇

申请书包括奖学金申请书范文、转正申请书、转正申请书范等。由于各种各样的现实原因，撰写申请书变得愈来愈频繁，申请书以一种特殊的优势展现出来，想要写好一篇申请书也需要我们平时的积累。下面是小编为大家整理的“热门申请书:员工社保申请书四篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

员工社保申请书【篇一】

申请人：协勤人员

申请事项：请求为我们缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等。

申请理由：协勤人员最早从xxxx年进入巡警大队协助工作，因公安工作的特殊性，队员的身体和生命随时面临危险以及《中华人民共和国社会保险法》等规定，故请求单位为我们缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等，为我们当前和今后提供充分的保障，使我们更好的为了促进社会和谐稳定在公安战线上奉献一切。

xx公安局

申请人：xxx

员工社保申请书【篇二】

尊敬的公司领导：

你们好!

本人于XX年10月进入公司工作，至今已有7个多月，在此感谢公司领导对我的栽培和帮助!公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。我很珍惜并且热爱这份工作，为了更好的投入工作，长久的成为开元的员工，本人申请参加社会养老保险。在此，特向公司申请帮我办理社保，望公司领导给予批准办理，谢谢!

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

员工社保申请书【篇三】

尊敬的公司领导：

你们好!

本人加入长兴公司差不多二年了，至今一直表现良好，能服从公司规章制度，刻苦耐劳，因长期未有购买社保，现向公司申请购买社保，望公司批准为盼。

特此申请。

此致

敬礼!

申请人：x

20xx年xx月xx日

员工社保申请书【篇四】

尊敬的公司领导：

你们好!

首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我身为x某公司的一名员工感到很自豪!自加盟公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。为解除我的后顾之忧，请求公司帮助给我解决社保问题。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

【热门】社保补贴申请书公司范文5篇

社保补贴申请书公司范文【篇一】

武汉五一清洗清洁服务有限公司

我是公司xx部员工xxx，对公司提供的社保福利，本人确认如下：因本人（□自己已购保险；□已超过参保年龄；□不愿参加社保），自愿放弃由武汉五一清洗清洁服务有限公司为本人办理的社会保险，出现的一切有关社保责任，概由本人自行承担，与公司无关，现申请公司补贴该社保费用贰佰圆整（￥：200元整）给本人自行支配购买。

社保补贴申请书公司范文(篇二)

XXXX人力资源和社会保障局:

兹有XXXXXXXX申请办理"4050"人员XXXX，请予以办理，为感。

审请书也个，你随便怎么写都行，我从来没听说过审请书不行给打回来的。讲政策行，我真是怕写，嘿嘿。、《再就业优惠证》的发放有哪些不包括哪些人员

本市行政区域内劳动能力、并有就业愿望的下列人员:(1)仍在再就业服务中心，或协议期满出中心但未与企业终止解除劳动关系，且仍未再就业的国有、城镇集体企业的下岗职工;(2)已在户口所在地就业管理机构办理失业登记手续尚未再就业的原国有、城镇集体企业的失业人员;(3)国有、城镇集体企业关闭破产需要安置的人员;(4)享受最低生活保障并且失业一年的城镇失业人员。

不包括人员:(1)已按规定办理企业内部退养的人员;(2)200X年10月1日前已领取营业执照从事个体经营、被用人招收途径再就业并有稳定收入的人员1、鼓励下岗失业人员自谋职业，主要政策有:

①下岗失业人员从事个体经营(限制的行业除外)的，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税、城市建设税、教育费附加和个人所得税，并免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。

②中介机构对下岗失业人员从事个体经营涉及的服务性收费，按最低标准收取。

③下岗失业人员承包开发荒山、荒沙、荒水、荒地、荒滩，从事养殖业、种植业的，从受益年度起3年免征农业特产税。

2、鼓励企业吸纳下岗失业人员，主要政策有:

①除限制的行业外，新办服务型、商贸企业当年新招用下岗失业人员职工总数30(含30)，并签订1年劳动合同的，经劳动认定，税务机关审核，免征新办服务型企业应缴纳的营业税、城市建设税、教育费附加和企业所得税。当年新招用下岗失业人员职工总数的30的，按计算的减征比例减征企业所得税。

②现有服务型、商贸企业新增岗位，当年招用下岗失业人员职工总数30，并签订1年劳动合同的，对年度应缴的企业所得税额减征30。

③国有大中型企业主辅分离和辅业转制，分流安置本企业富余人员兴办的经济实体，符合4个条件的，3年内免征企业所得税。原国有企业的非主业资产、闲置资产或关闭破产企业的资产;独立核算、产权清晰并了产权主体;吸纳原企业富余人员30;四是与安置的职工变更或签订新的劳动合同。

3、服务型、商贸企业吸纳下岗失业人员认定程序:

新办服务型、商贸企业当年招用下岗失业人员并与签订了1年期限劳动合同的;现有服务型、商贸企业，其新的岗位，当年招用下岗失业人员职工总数的30(含30)，并签订了1年期限劳动合同的，可向同级劳动就业服务机构申请，企业申请认定需报送下列资料经省同意，省劳动保障厅等日前向全省各地转发了财政部和劳动保障部关于就业再就业资金管理问题的通知，并开始实施。

据介绍，此次我省下发的就业再就业资金补助的"新规"中，社会保险补贴除了《通知》规定的养老、医疗和失业保险外，把工伤和生育保险也列入社会保险补贴项目范围。享受社会保险补贴的企业除了商贸企业、服务型企业(限制的行业除外)，范围到了吸纳就业的企业和符合条件的劳务派遣企业。

招用持《再就业优惠证》的下岗失业人员和被征地农民从事保洁、保安、保绿、家政等服务性工作，签订1年期限劳动合同并参加社会保险的劳务派遣企业，按招用人数，在期限内也享受全额社会保险补贴。持《再就业优惠证》的人员从事个体经营的，自工商领取营业执照之日起，可享受为期3年的社会保险补贴，资金直接发给申请者本人。是比照企业参保缴费的，享受全额社保补贴。上述企业或岗位的社保补贴均不包含个人缴纳的社会保险费。

社保补贴申请书公司范文【篇三】

保补贴申请注意事项

一、申请程序

1、申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。《申请表》只需填写一至七栏，贴照片。缴费票号、缴费金额和补贴金额部分不填。

2、灵活就业证明由申办人在其户口所在地社区劳动保障工作站登记盖章。

3、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》及本人身份证、户口本等相关材料（一式三份）到街道（乡镇）劳动保障事务所申请复核，经审核无误后签字盖章（劳动保障事务所留存一份）。

4、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》等相关材料到市档案托管中心受理窗口办理申报手续。

5、由市档案托管中心查阅档案，核对出生年月等情况无误后，汇总上报劳动保障部门。劳动保障部门审核后报财政部门拨付资金。

6、按照发放时间通知，申办人凭身份证和《受理卡》到指定银行领取社保补贴。

二、补贴标准

就业困难人员享受社保补贴时间从20xx年9月开始，对距法定退休年龄不足五年的可以享受到退休，其他人员最长不超过三年。补贴标准为申请人实际缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费的全额。

三、所需资料

申请人办理申请手续时需提供以下资料，一式两份，其中复印件按上级要求统一使用a4纸复印。

1、《灵活就业人员社保补贴申请表》原件；

2、《灵活就业证明》（一张原件，一张复印件）；

3、申办人第二代身份证和户口本复印件；

4、20ｘｘ年度社会保险费（养老保险、医疗保险）缴费单据复印件；

5、《档案托管合同书》复印件；

6、从其他公共托管机构转移到市档案托管中心的申请人需提供往年度社保补贴享受情况证明。

社保补贴申请书模板

本人＿＿＿＿，男，19＿＿年＿＿月＿＿日出生，身份证号为：＿＿＿＿＿，现在以打零工谋生，特申请灵活就业人员社保补贴。

申请人：＿＿＿＿＿（签名）

20＿＿年＿＿月＿＿日

社保补贴申请书公司范文【篇四】

xx社保局：

申请人：XX ，现年XX岁，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX，现住XX镇XX街X号。属XXXXX年在XX县清退“XXX”时下岗人员，现在XXX打工，维持基本生活，家庭条件困难。特向相关部门申请按政策规定给予“xxxx”补贴，敬请批准为盼。

XXX

20xx年XX月XX日

社保补贴申请书公司范文【篇五】

享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数。

灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末25日前持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。

以个人名义参保的简明步骤

第一步：到职介、人才办理个人委托存档

具体：先执身份证领取商调函、二表→回原单位填二表，办理转档→到职介、人才办理委托存档

第二步：以个人名义参加社会保险

具体：办理京卡或邮局存折→带存档卡、身份证复印件、一寸彩照2张→填写《参加社会保险人员情况登记表》，并签订《协议书》，办理参保。

必须是本地城镇户口，外地户籍不能在本地办理。

灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

[热门]员工社保申请书简短(6篇)

申请书的应用性很强，涉及范围较广。伴着社会工作的不断规范，咱们时不时会写一些申请书，写申请书能够方便大家的生活，那么申请书我们究竟该如何才能写好它呢？下面是由小编为大家整理的“[热门]员工社保申请书简短(6篇)”，但愿对您的学习工作带来帮助。

员工社保申请书【篇1】

员工购买社保流程

1. 员工试用期过后，根据各部门情况为其购买社保。办理社保必须见其转正申请以及由领导批示的购买社保申请后方可购买。

2. 办理社保，首先要到行政中心办理劳动合同备案。 劳动合同备案所需材料：

（1） 招收转入申请表

（2） 劳动合同

（3） 招收转入花名册

3. 办理完劳动合同备案后方可购买社保及医保

购买社保所需材料：

（1） 招收转入花名册

（2） 员工社会保险基本信息登记表

（3） 劳动合同

（4） 社会保险增加表

（5） 员工身份证原件及复印件

如员工以前有参保过则只需要上交（1）、(4)相关表格。 医保购买必须在社保购买之后，办理医保所需材料：

（1） 招收转入花名册

（2） 医疗保险增加表

每个月20号以后方可领取上个月新增员工的医保卡。领取医保卡必须携带公司介绍信及代办员身份证原件。

员工社保申请书【篇2】

员工放弃社保申请书

员工姓名： 身份证号码：

单位名称：昆山卓玛特金属制品有限公司

签定劳动合同日期：年月日至 年月日

本人进入昆山卓玛特金属制品有限公司（以下简称“公司”）后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜做出如下申请和要求：

一、本人作为公司正式员工，由于不愿意缴纳社保的款项，因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会保险。

二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。

三、本人在做出本承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除劳动合同或要求公司承担经济补偿金。如若因社会保险事宜要求公司做出经济补偿的，公司有权从本人薪资中扣除保险的金额。

四、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。

申请人（签字）：

公司审批人： 公司盖章：

日期： 年 月 日

（自签订之日起，即时生效，具有法律意义。如单方违约，自愿承担一切法律后果。）

员工社保申请书【篇3】

社保网上经办流程及注意事项

一、 参保管理

（一）、人员参保

1、操作步骤：（详见附件《人员参保管理操作流程》）

2、注意事项：

1）、若职工在进入该企业之前是以个体形式参保并还未停保，该企业是无法为该职工续保，可以最大限度给其两个月的时间停保，需要注意的是：个体参保不能购买失业和工伤，若在此期间发生意外，则会引起纠纷；

2）、当月办理人员增加当月就产生社保费用；可增加本月和上月（最多增加到上月），这样就将生成两个月社保费用，如9月办理增加，就只能增加9月和8月的社保，注意新增人员失败的可以重新办理增加；

3）、若是想购买8月社保，但操作失误购买成9月的了，则需要补中断，直接补买8月的，不需要上传任何资料；若还想办理人员增加到上个月之前的，也要补中断，需上传一系列资料，资料详见附表一《最新单位补缴职工社保须知》；

注意①补中断的前提必须要先参保，只可补缴半年以内的，超过半年的社保局将会稽核，②在操作人员补中断时选择补缴时间若是9月，起始时间就该写成20xx.XX至20xx.XX，③若数据未上传，可以在“申报数据查询—补中断查询—未上传数据—勾选想要撤销的'数据栏”，若数据处理成功（已实时支付）就只能办理人员减少，不能撤销；

4）参保时限为：男六十岁，女五十岁（管理人员可放宽到五十五岁，需到社保大厅办理，需提供说明和劳动合同，证明其是管理岗位），时间精确到年、月、日，超过这个时限就无法购买社保；

5）、只要职工没达到法定退休年龄（一般情况下:男60岁，女50岁），即使社保缴纳年限已满15年（比如某职工从25岁开始购买社保，到40岁已买满15年，但还未达到退休年龄），企业应继续为其购买社保，当然个体参保的除外；

6）、职工达到法定退休年龄但社保购买的年限未满15年（比如某女职工从45岁开始购买社保，到法定退休年龄时的社保年限只有5年），若企业未与该职工解除劳动合同就应该继续为其购买社保，直到劳动合同终止（因为一旦给该职工停保，企业就无法再次为其参保），在这种情况下劳动合同一旦终止，该职工只有以个体形式参保，直到参保年限达到15年就可以不再购买，并能终身享受社保待遇；

7）、若企业新入职人员为退休人员，企业就只能给其买商业保险，注意若某些职员还没达到退休年龄，但已经开始在社保局领养老金了，像这种只要是社保局内认了，就当成退休人员处理；

8）、非全日制（工作日非8小时制）与兼职人员（两个或两个以上企业）可以只买工伤保险，注意前提是“非全日制”：必须是个人购买了养老、医疗、生育、大病，“兼职人员”只要是在外或成都购买了五险或六险，并必须是企业的用人单位（政府机关、事业单位除外），需提供的资料详见附表二《只买工伤参保须知》；

9）、单位收付结算方式中“非定期银行托收”指“银行代扣”、“银行托收”，具体详见附表三《最新新增人员银行代扣和托收须知》；

注意是否扣款成功在缴费信息查询—缴费单查询打印中查看，若业务处理标志、财务处理标志为“已实付”，则为处理成功；

10）、若办理社保需急缴费的，可以在QQ群中跟蒋科长反应，他那边可以修改为“现金”

缴费形式，然后企业在网上打印缴费单，再到社保大厅缴费；

11）、25日为社保局扎帐之日，这一天不能进行缴费，其他业务可正常办理，若遇周末或节假日就提前到工作日处理；大帐（银行代扣、托收）最好在25日之前缴费，超过25号就需要找蒋科长签字，要保证大帐顺利进行，否则有可能影响医疗报销；

（二）、人员停保

1、操作步骤：（详见附件：《人员参保管理操作流程》）

2、注意事项：

1）、当月办理人员减少当月必须缴费，减少时间应该为人员离职时间（劳动合同解除之月）；

2）、办理人员减少最多只能减少到上月（前提是上个月忘记办理减少），减少时间为上月底，上月已扣款，则办理退款（最好在当月办理）；

注意最好在本月产生缴费单之前办理上月减少，若已经产生缴费单，可在QQ群告知蒋科长，他可撤销缴费单，再办理减少（只可范一次错误）；

3）、若是银行代扣、托收在“在途”状态，则最好不忙办理减少，否则就会产生退账、退款（在缴费信息查询—退账退款信息查询），在“已实付”状态时方可办理减少；

4）、第一次办理退款需要提交单位开户许可证复印件加盖公章，退款在网点或大厅窗口办理，社保窗口打印退款单拿回单位盖章，再找刘科长签字；

5）、在缴费查询—欠缴实缴信息查询中所查询的资料是最齐全的，可以用以与财务对账；

二、 信息变更

（一）、人员工资变更

1、操作步骤：（详见附件《信息变更操作流程》）

2、注意事项：

1）、按月申报原则，当月申报，次月生效，若申报工资填写错误，在本月可更改重新填写申报，保证校验成功；

2）、，社保生账日期是在每个月的最后一个工作日，所以变更人员工资或者人员类别最好在生帐日期之前办理，若在当月月末办理工资申报，而当月月末正好是周末，那么只有在下下月才能生效（例如在9月30日申报，又恰好这天是周末，那么只能在11月生效）。

（二）、人员信息变更

1、操作步骤：（详见附件《信息变更操作流程》）

2、注意事项：

1）、姓名、身份证变更需上传资料详见附表四《最新变更姓名或身份证须知》；

2）、人员类别变更：3类变1类，低缴费变高缴费，不需要审核资料，即可处理成功； 若1类变3类，高缴费变低缴费，需要审核上传的资料，需备资料详见附表五《最新1类变3类须知》；

注意1类变3类的需要缴费成功后才能修改，3类变1类则不需要，当月修改，次月生效；

3）、注意资料是先修改后上传，所有资料需同时上传，情况说明由单位出具。

（三）、单位信息变更

1、操作步骤：（详见附件《信息变更操作流程》）

2、注意事项：

1）、变更法人代表、组织机构代码证、注册地址需上传资料详见网上经办页面“业务办理注意事项”；

2）、变更单位名称，若是银行代扣、托收，还需到社保局财务室更改，需上传资料详见附表六《最新变更单位名称须知》；

3） 、其他需变更的直接更改，不需要任何资料，即时处理。

三、社保补缴

（一）、企业除了“工伤险”不能补缴，大病补充保险只能往前推四个月之内可补缴，其他险种都要补缴；

（二）、补中断，“个体人员”医疗保险中断不能超过4个月，生育保险不能超过3个月，从中断月份开始计算，在这期间补缴医疗或生育险，并且累计满12个月及以上，可以享受医疗或生育报销；企业医疗、生育都可以补，医疗在4个月内、生育在3个月内补缴，并累计缴满12月及以上就可以享受报销待遇，若超过期限补缴就有一个等待期，需再次连续缴满12个月及以上才能享受报销待遇（从可享受补收加上正常缴费年限）；

（三）、初次参保（指从未参保）必须连续缴满12个月以上，也就是指购买到第13个月才能享受报销待遇；

（四）、若从外地转入，最好在三个月内办理社保转移手续，累计缴费年限超过12个月就无等待期，如某职工在外地购买社保到8月份，9月参保到本企业，10月生病住院，假如这职工在外地购买社保年限再加上在本地购买的年限超过12个月就无等待期；

（五）、社保购买年限不满一年，若是重大疾病可向社保局申请查实后方可报销；

（六）、若外地社保转入本地，外地社保缴纳年限不能累计到本地缴纳年限，例如某职工在外地购买14年，在本地购买1年，那么总缴费年限只有1年，必须从本地缴费年限开始计算并缴满15年且达到退休年龄，才能享受养老待遇；

（七）、在成都市20xx年1月之前参保的，到达退休年龄时若社保缴纳年限不够15年，只要是单位（任何一家）连续不间断缴费，达到退休年龄之后医疗就可以不再缴费（若是个体缴费办退休，则需要续交医疗直到缴满15年），并终身享受待遇，注意只能是单位并且能办理养老退休（可以是缴费年限加上工龄达到15年）的前提下；中间若出现中断或者个人缴费，就用15年减去已缴费年限，剩余年限可以续交。

四、社保制卡

一、操作步骤：（详见附件《制卡登记操作流程》）

二、注意事项：

（一）、需要打印的资料都要保存到桌面上再打印；

（二）、可查看业务办理注意事项；

五、证明打印

一、缴存单证明，可到社保网点打印;

二、实缴明细，单位开介绍信并到U盘到社保网点拷贝，打印并加盖章;

三、花名册，可以在网上打印，单位开介绍信到社保网点盖章;

四、参保缴费证明，单位开介绍信加本人身份证到社保局207室打印;

五、企业年金在社保局207室打印，另外企业要上市的，在社保稽核科去查询，若是按法律法规如实购买，全员参保，就可出证明。

附表一：

最新单位补缴职工社保须知

上传资料

1、职工劳动合同原件第一页、签订时间页、签订工资页、最后单位盖章、本人签字页

2、补缴月份的职工原始工资表

3、上传第1、2条后，把装订成册的、含有补缴月份的职工工资表的原始会计凭证拿到我这里来看；

备注：

1、若是法院判决、劳动仲裁、劳动监察、社保稽核需补缴的，只上传判决书或仲裁书或劳动监察改正书或社保稽核意见书原件。

2、当月已新增参保，只补缴上月的，直接在网上办理，不需要上传资料

3、也适用新增参保上月以前的

附表二：

只买工伤参保须知

一、非全日制职工参加工伤保险：用工单位需提供非全日制劳动合同或协议（复印件需盖公章），及《单位办理非全日制员参加工伤保险的申请表》（需盖公章），同时填写增加表2份。

二、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的参加工伤保险：各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费，由只参加工伤保险的单位提供职工在另一个单位参加六险的证明，同时填写增加表。

员工社保申请书【篇4】

尊敬的公司领导：

你们好!

本人加入长兴公司差不多二年了，至今一直表现良好，能服从公司规章制度，刻苦耐劳，因长期未有购买社保，现向公司申请购买社保，望公司批准为盼。

特此申请。

此致

敬礼!

申请人：x

20xx年xx月xx日

员工社保申请书【篇5】

尊敬的公司领导：

你们好!

本人加入xx公司差不多二年了，至今一直表现良好，能服从公司规章制度，刻苦耐劳，因长期未有购买社保，现向公司申请购买社保，望公司批准为盼。

特此申请。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

员工社保申请书【篇6】

尊敬的公司领导：

你们好!

首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我身为x某公司的一名员工感到很自豪!自加盟公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。为解除我的后顾之忧，请求公司帮助给我解决社保问题。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

热门范文：员工社保申请书范文优选(5篇)

申请书要求一事一议，不同的对象有不同的申请书。随着人类社会的不断发展，我们经常需要编写一些申请书，申请书给我们证明了它存在的意义，那么申请书我们究竟该如何才能写好它呢？下面是小编精心为您整理的“热门范文：员工社保申请书范文优选(5篇)”，希望对您的工作和生活有所帮助。

员工社保申请书(篇一)

员工购买社保流程

1. 员工试用期过后，根据各部门情况为其购买社保。办理社保必须见其转正申请以及由领导批示的购买社保申请后方可购买。

2. 办理社保，首先要到行政中心办理劳动合同备案。 劳动合同备案所需材料：

（1） 招收转入申请表

（2） 劳动合同

（3） 招收转入花名册

3. 办理完劳动合同备案后方可购买社保及医保

购买社保所需材料：

（1） 招收转入花名册

（2） 员工社会保险基本信息登记表

（3） 劳动合同

（4） 社会保险增加表

（5） 员工身份证原件及复印件

如员工以前有参保过则只需要上交（1）、(4)相关表格。 医保购买必须在社保购买之后，办理医保所需材料：

（1） 招收转入花名册

（2） 医疗保险增加表

每个月20号以后方可领取上个月新增员工的医保卡。领取医保卡必须携带公司介绍信及代办员身份证原件。

员工社保申请书(篇二)

员工放弃社保申请书

员工姓名： 身份证号码：

单位名称：昆山卓玛特金属制品有限公司

签定劳动合同日期：年月日至 年月日

本人进入昆山卓玛特金属制品有限公司（以下简称“公司”）后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜做出如下申请和要求：

一、本人作为公司正式员工，由于不愿意缴纳社保的款项，因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会保险。

二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。

三、本人在做出本承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除劳动合同或要求公司承担经济补偿金。如若因社会保险事宜要求公司做出经济补偿的，公司有权从本人薪资中扣除保险的金额。

四、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。

申请人（签字）：

公司审批人： 公司盖章：

日期： 年 月 日

（自签订之日起，即时生效，具有法律意义。如单方违约，自愿承担一切法律后果。）

员工社保申请书(篇三)

尊敬的公司领导：

你们好!

本人加入长兴公司差不多二年了，至今一直表现良好，能服从公司规章制度，刻苦耐劳，因长期未有购买社保，现向公司申请购买社保，望公司批准为盼。

特此申请。

此致

敬礼!

申请人：x

20xx年xx月xx日

员工社保申请书(篇四)

尊敬的公司领导：

你们好!

本人加入xx公司差不多二年了，至今一直表现良好，能服从公司规章制度，刻苦耐劳，因长期未有购买社保，现向公司申请购买社保，望公司批准为盼。

特此申请。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

员工社保申请书(篇五)

尊敬的公司领导：

你们好!

首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我身为x某公司的一名员工感到很自豪!自加盟公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。为解除我的后顾之忧，请求公司帮助给我解决社保问题。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

文章来源：http://m.swy7.com/a/5159897.html

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