申请书是个人或集体向机关、社会团体等表述愿望时使用的一种书面材料。在平时的生活学习工作中,我们经常需要编写一些申请书,申请书是一种实用性很强的书面材料,优秀的申请书要怎么写才能写出来呢?下面是由小编为大家整理的“申请书2024:辞去车间班长职务申请书(7篇)”,希望能为您提供更多的参考。
尊敬的上级领导:
现在呈现在您们面前的是我的辞去职务的申请书。
首先感谢领导们对我的信任。根据***号文件我于***年*月*日担任副院长至今,在这1年多的时间里,我得到了一个能充分展示自己才华的工作平台;其次感谢各位领导对我在工作上的严格要求和教诲。刚走上副院长职务的时候,我曾经十分自信,相信自己能够完成领导赋予的使命。但经过这一年来的工作,我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足,无法完成领导的任务,也辜负了领导的信任,再此我表示深深的歉意,也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因,具体如下:
一、个人魄力不足。作为一个分管临床工作的领导,我个人认为应当拥有十足的魄力,才能带领医院职工更好更快的发展,但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺。比如在临床工作的指导上,我无法很好的指导他们***由于临床管理工作的特殊性,相关知识必须掌握扎实,而本人由于脱离临床工作后,相关业务能力逐渐下降***。在他们工作不努力时不能批评他们并要求他们干好工作,无法将自己的想法贯彻落实到各科室的具体工作中;在管理骨干上,存在畏难情绪,无法深入的批评、教育他们,导致多方面的陋习难以改善。遇到医疗纠纷的处理时,感觉压力巨大,无法很好的与患方沟通,导致事件的处理达不到最佳结果。
二、工作能力不足。在走上分管岗位之前,我从事相关管理岗位,也学到了很多的知识,我本以为自己完全有能力胜任分管岗位,但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个能力。在走上分管临床工作的岗位之后,我完全失去了自己的方向,不知道该如何开展工作,工作起来也是越来越没有信心。比如来院就诊患者无法提高,医院住院患者不断下降的时候毫无办法,只能干着急;临床医生的外出进修学习由于医生缺乏,无法有效安排相关岗位的顶换工作而迟迟无法实施,医疗技术便无法提高。对于诸多的问题,个人实在没有能力解决,因此,我觉得自己在管理能力上还有很大的欠缺。当然,这个问题并不一定通过自身的业务学习就能解决,是自身的一个限度问题。
三、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩,家中琐事过多的情况下,我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位,后来仔细想想,这样做的话,不仅是对自己的不负责任,更是对医院的不负责任,本着对此岗位负责的态度,我觉得还是有必要让出此职位,让更有能力的人来担任此职务,才能更好的促进生产的发展。
我做事一贯坚持有始有终,副院长的相关事宜我将处理到***年*月**日,***年*月*日起不再处理,辞去“***医院副院长”职务后,我会重新调整自己,希望院领导能够让我回到临床岗位,发挥我的优势。作为一名临床主治医师,我将重新学习,以一名普通医务工作者的态度,朝着“优秀医务工作者”的目标迈进,真正的用自己的长处服务患者。
最后,我表示万分的抱歉。请原谅我未能顺利地完成组织交给的这项任务,无法在这个岗位上做出应有的成绩,没有为医院的发展做出好的贡献,有负您们的信任,有负您们的关心,有负您们的支持。非常感谢领导对我的培养及信任。恳请领导给予批准,谢谢!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的院领导:
您好!近期,我的内心一直十分忐忑,想提及此事,又难以启齿。但经过多日的仔细思考,我还是决定递上此份申请,向领导表明我的心意,我申请辞去收费室小组长职务。
经过这报个月的实践,我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来,无法胜任小组长一职,辜负了领导的信任,在此我表示深深的歉意,也希望能够得到领导的谅解。
提及辞去现职务的原因,具体如下:
一、个人魄力不够。作为小组长,我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格,才能促进收费室工作更好的发展,但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺,无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们,更何况性格存在缺陷,过于直率,可见我的素质非常一般,已经退变到不可理喻的地步,不能为科室人员带一个好头,不能起到一个合格科室负责人应有的作用。
二、工作能力不足。2年多没有接触收费了,完全失去了方向,不知道该如何开展工作,工作起来也是越来越没有信心,特别是领导让我做小组长我显得更加茫然了。因此,我觉得自己在能力上还有很大的欠缺。
三、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩,家中琐事过多的情况下,我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位,后来仔细想想,这样做的话,不仅是对自己的不负责任,更是对工作的不负责任,本着对此岗位负责的态度,我觉得还是有必要让出此职位,让更有能力的人来担任此职务,对能者也是一种鼓励,从而更好的促进收费室更好的发展。
写上以上三点理由,可能领导会认为是我自己在找借口,但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚,辜负了领导的期望,但我更不想看到领导失望的眼神,不想领导因为我的工作不行而受到上级领导的批评,故此特向领导提出辞去小组长一职,但这并不代表着我不爱医院,不关心医院,毕竟我已把医院当做自己的家,我将以自己有限的精力投入到工作之中,为医院的发展贡献自己的绵薄之力。
感谢领导的信任,请领导批准!
申请人:赵双莉
年月日
尊敬的领导:
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这封信。现在,我正式向您请求辞去教学秘书一职。
首先,感谢您对我的信任。自我被任命为教学秘书的5年来,由于您对我的鼓励、信任和工作上的严格要求,使我受益匪浅,收获颇多,不仅积累了工作经验,也使自己考虑问题更加周全、气质更加成熟,对此我深表感激。
其次,我想说,曾经能在教学秘书岗位上为我系的发展尽一点自己的绵薄之力,我深感荣幸,也为自己能够服务于大家感到高兴。
现在,由于我自身身体和家庭原因,让我觉得双肩挑工作力不从心。为此,我进行了长时间的思考,为了不影响系里的正常工作,也为了自己能够一心一意进行教学研究,提高课堂教学质量,我决意辞去教学秘书职务,以专心做好教师的本职工作。
我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。为了尽量减少对现有工作造成的影响,我将对新上任的秘书进行一段时间的业务帮带,对于教学管理过程出现的任何疑问,我会及时做出答复。
我郑重承诺,如果领导能够批准我的申请,我将继续支持我系的工作,在教师岗位上不遗余力的为中文系、为学院的发展做出自己应有的贡献。
请领导批准为谢!
此致
敬礼
尊敬的学校领导:
你们好!
今天之所以写下这份申请书,是因为,我有负于领导对我的厚爱,自成为我校的总务主任以来,我勤勤恳恳,认真工作,可是尽管我倾尽所有的努力,都没有使我校的总务工作,在原有的基础上有所进步,面对这种压力,我深感自身的不足,经过考虑再三,决定辞去学校总务主任一职。一年来的实践工作,让我深知自己业务水平的不足,总结起来,原因有三点:
一:个人能力不足。提及这点,我能想到您此时的心情。您一定认为我言不由衷,乱找借口。其实,这绝非无中生有的借口。这在工作中是能够找到诸多例证的,如在上交资料不及时方面。在工作中,往往不能专心工作,常常走神,注意力不集中,在日常工作中偶尔也会出错。由以上几点,应该可以断定我个人的能力确实不足以胜任该职务了。
二:个人精力不足,身心疲惫、有心无力对工作无益。从20xx年8月接手该工作以来。一直兢兢业业,不敢有任何差池,但往往事与愿违。近几年,由于身体上的不适,总感觉身心疲惫,对工作总是提不起精神来,因而有所懈怠,面对这样的精神状况,我不得已而作出这个决定。
三:心态慵懒对工作无益。当抱着这种心态去工作,对工作是大无益的。当然,在学校未作出任何决定之前,我一定站好自己的最后一班岗。这几年来,我对工作一直感到惭愧、内疚。因为我的失职工作才一直没有进展。面对领导们对我的厚爱,我决定辞去工作,感谢领导们几年来对我的栽培,望领导们能体谅我的苦衷。离职后,我会重新调整自己,让自己在不断学习和努力中,总结经验,改正缺点,以一名普通教师的态度,努力成为一名合格优秀的人民教师。
申请人:肖xx
20xx年1月5日
公司领导:
调度室自成立以来,由原来的2人岗现已增加到4人编制,原来每天两班(早班、中班,夜班无人值班)到现在每天三班,24小时值班制,其工作性质也已逐渐走向了正规化、规范化,为使调度工作更好的围绕公司安全生产及其他业务传递信息、协调沟通做出更大的努力和发挥桥梁纽带作用,经部门对调度室人员综合素质进行比较,特推荐芦静同志担任调度室班长一职。该同志思想进步,业务熟练,工作认真,大胆管理,对调度室工作有一定基础和经验。鉴于此,恳请公司领导给予批准为盼!
调度室
20xx年10月24日
尊敬的公司领导:
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在软件开发领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。
我已准备好在下周一从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问,我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人:
20xx年xx月xx日
尊敬的夏主任:
您好!
百忙之中,打扰您了。经过这几天的考虑,我决定向您提出辞职,辞去供料一班副班长的职务。辞职主要原因是我对自己信心不够,身体欠佳,无法适应目前的工作压力,精神上和身体上已经不勘重负,有些“扛不住”了。此时,当我提笔写辞职申请的时候,眼前呈现出的一幕幕画面,让我感慨万千,想起了夏主任在我任职期间对我的关心和指导,想起了这几个月我在供料1#库带领大伙紧张工作的情形,有欢乐、有伤心、有感激、有无奈、有歉意、也有收获。
我于去年八月份被车间任命为供料一班副班 长,甚为高兴。心想,我一定要好好干,决不能辜负车间对我的信任和培养,同时想着副班长也没啥干的,只要配合好班长工作,把1#库职工管理好,把车间安排的生产任务完成就好,没什么压力。可是,事与愿违,经过这几个月在1#库的带班经历,使我知道了以前是我想得太过简单,是我对带班面对的困难估计不足,不能及时适应新的身份。每天上班,面对1#库班上的人和事,头脑中总是绷着一根弦,总想着完不成车间生产任务咋办,安排工作别人不执行咋办,和工人闹矛盾咋办等等,思想顾虑是一天一天沉重,情绪是一天一天低落,真有些“廉颇老矣,还能
饭否”的感觉,整日生活在彷徨无助当中,对1#库的管理工作失去了信心,少了热情。在这种状态下,我已经不能很好履行副班长职务,管好班了。为此,为了能够使我早日解脱,摆脱这种不正常状态,不影响车间、班组生产任务的顺利、有序进行,本着对车间、班组和本人负责的态度,特向车间提出辞职申请,望夏主任准予批准。
在今后的工作中,我一定会服从新任班长管理,调整好自己的身体和精神状态,积极、更好的干好本职工作,努力做好一个合格的工人,为车间添彩。
20xx-1-16
申请书是个人或集体向组织、企事业单位等提出请求时使用的一种文书。在我们现在的生活中,我们需要撰写各种各样的申请书,不同的申请书会用在不同的场合,你积累了多少关于申请书的范文模板呢?小编收集整理了一些申请书2024:部队辞去班长职务申请书六篇,仅供参考,希望能为您提供参考!
尊敬的上级领导:
现在呈现在您们面前的是我的辞去职务的申请书。
首先感谢领导们对我的信任。根据***号文件我于***年*月*日担任副院长至今,在这1年多的时间里,我得到了一个能充分展示自己才华的工作平台;其次感谢各位领导对我在工作上的严格要求和教诲。刚走上副院长职务的时候,我曾经十分自信,相信自己能够完成领导赋予的使命。但经过这一年来的工作,我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足,无法完成领导的任务,也辜负了领导的信任,再此我表示深深的歉意,也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因,具体如下:
一、个人魄力不足。作为一个分管临床工作的领导,我个人认为应当拥有十足的魄力,才能带领医院职工更好更快的发展,但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺。比如在临床工作的指导上,我无法很好的指导他们***由于临床管理工作的特殊性,相关知识必须掌握扎实,而本人由于脱离临床工作后,相关业务能力逐渐下降***。在他们工作不努力时不能批评他们并要求他们干好工作,无法将自己的想法贯彻落实到各科室的具体工作中;在管理骨干上,存在畏难情绪,无法深入的批评、教育他们,导致多方面的陋习难以改善。遇到医疗纠纷的处理时,感觉压力巨大,无法很好的与患方沟通,导致事件的处理达不到最佳结果。
二、工作能力不足。在走上分管岗位之前,我从事相关管理岗位,也学到了很多的知识,我本以为自己完全有能力胜任分管岗位,但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个能力。在走上分管临床工作的岗位之后,我完全失去了自己的方向,不知道该如何开展工作,工作起来也是越来越没有信心。比如来院就诊患者无法提高,医院住院患者不断下降的时候毫无办法,只能干着急;临床医生的外出进修学习由于医生缺乏,无法有效安排相关岗位的顶换工作而迟迟无法实施,医疗技术便无法提高。对于诸多的问题,个人实在没有能力解决,因此,我觉得自己在管理能力上还有很大的欠缺。当然,这个问题并不一定通过自身的业务学习就能解决,是自身的一个限度问题。
三、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩,家中琐事过多的情况下,我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位,后来仔细想想,这样做的话,不仅是对自己的不负责任,更是对医院的不负责任,本着对此岗位负责的态度,我觉得还是有必要让出此职位,让更有能力的人来担任此职务,才能更好的促进生产的发展。
我做事一贯坚持有始有终,副院长的相关事宜我将处理到***年*月**日,***年*月*日起不再处理,辞去“***医院副院长”职务后,我会重新调整自己,希望院领导能够让我回到临床岗位,发挥我的优势。作为一名临床主治医师,我将重新学习,以一名普通医务工作者的态度,朝着“优秀医务工作者”的目标迈进,真正的用自己的长处服务患者。
最后,我表示万分的抱歉。请原谅我未能顺利地完成组织交给的这项任务,无法在这个岗位上做出应有的成绩,没有为医院的发展做出好的贡献,有负您们的信任,有负您们的关心,有负您们的支持。非常感谢领导对我的培养及信任。恳请领导给予批准,谢谢!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的院领导:
您好!近期,我的内心一直十分忐忑,想提及此事,又难以启齿。但经过多日的仔细思考,我还是决定递上此份申请,向领导表明我的心意,我申请辞去收费室小组长职务。
经过这报个月的实践,我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来,无法胜任小组长一职,辜负了领导的信任,在此我表示深深的歉意,也希望能够得到领导的谅解。
提及辞去现职务的原因,具体如下:
一、个人魄力不够。作为小组长,我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格,才能促进收费室工作更好的发展,但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺,无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们,更何况性格存在缺陷,过于直率,可见我的素质非常一般,已经退变到不可理喻的地步,不能为科室人员带一个好头,不能起到一个合格科室负责人应有的作用。
二、工作能力不足。2年多没有接触收费了,完全失去了方向,不知道该如何开展工作,工作起来也是越来越没有信心,特别是领导让我做小组长我显得更加茫然了。因此,我觉得自己在能力上还有很大的欠缺。
三、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩,家中琐事过多的情况下,我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位,后来仔细想想,这样做的话,不仅是对自己的不负责任,更是对工作的不负责任,本着对此岗位负责的态度,我觉得还是有必要让出此职位,让更有能力的人来担任此职务,对能者也是一种鼓励,从而更好的促进收费室更好的发展。
写上以上三点理由,可能领导会认为是我自己在找借口,但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚,辜负了领导的期望,但我更不想看到领导失望的眼神,不想领导因为我的工作不行而受到上级领导的批评,故此特向领导提出辞去小组长一职,但这并不代表着我不爱医院,不关心医院,毕竟我已把医院当做自己的家,我将以自己有限的精力投入到工作之中,为医院的发展贡献自己的绵薄之力。
感谢领导的信任,请领导批准!
申请人:赵双莉
年月日
尊敬的领导:
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这封信。现在,我正式向您请求辞去教学秘书一职。
首先,感谢您对我的信任。自我被任命为教学秘书的5年来,由于您对我的鼓励、信任和工作上的严格要求,使我受益匪浅,收获颇多,不仅积累了工作经验,也使自己考虑问题更加周全、气质更加成熟,对此我深表感激。
其次,我想说,曾经能在教学秘书岗位上为我系的发展尽一点自己的绵薄之力,我深感荣幸,也为自己能够服务于大家感到高兴。
现在,由于我自身身体和家庭原因,让我觉得双肩挑工作力不从心。为此,我进行了长时间的思考,为了不影响系里的正常工作,也为了自己能够一心一意进行教学研究,提高课堂教学质量,我决意辞去教学秘书职务,以专心做好教师的本职工作。
我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。为了尽量减少对现有工作造成的影响,我将对新上任的秘书进行一段时间的业务帮带,对于教学管理过程出现的任何疑问,我会及时做出答复。
我郑重承诺,如果领导能够批准我的申请,我将继续支持我系的工作,在教师岗位上不遗余力的为中文系、为学院的发展做出自己应有的贡献。
请领导批准为谢!
此致
敬礼
公司领导:
调度室自成立以来,由原来的2人岗现已增加到4人编制,原来每天两班(早班、中班,夜班无人值班)到现在每天三班,24小时值班制,其工作性质也已逐渐走向了正规化、规范化,为使调度工作更好的围绕公司安全生产及其他业务传递信息、协调沟通做出更大的努力和发挥桥梁纽带作用,经部门对调度室人员综合素质进行比较,特推荐芦静同志担任调度室班长一职。该同志思想进步,业务熟练,工作认真,大胆管理,对调度室工作有一定基础和经验。鉴于此,恳请公司领导给予批准为盼!
调度室
20xx年10月24日
尊敬的公司领导:
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在软件开发领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。
我已准备好在下周一从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问,我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人:
20xx年xx月xx日
尊敬的夏主任:
您好!
百忙之中,打扰您了。经过这几天的考虑,我决定向您提出辞职,辞去供料一班副班长的职务。辞职主要原因是我对自己信心不够,身体欠佳,无法适应目前的工作压力,精神上和身体上已经不勘重负,有些“扛不住”了。此时,当我提笔写辞职申请的时候,眼前呈现出的一幕幕画面,让我感慨万千,想起了夏主任在我任职期间对我的关心和指导,想起了这几个月我在供料1#库带领大伙紧张工作的情形,有欢乐、有伤心、有感激、有无奈、有歉意、也有收获。
我于去年八月份被车间任命为供料一班副班 长,甚为高兴。心想,我一定要好好干,决不能辜负车间对我的信任和培养,同时想着副班长也没啥干的,只要配合好班长工作,把1#库职工管理好,把车间安排的生产任务完成就好,没什么压力。可是,事与愿违,经过这几个月在1#库的带班经历,使我知道了以前是我想得太过简单,是我对带班面对的困难估计不足,不能及时适应新的身份。每天上班,面对1#库班上的人和事,头脑中总是绷着一根弦,总想着完不成车间生产任务咋办,安排工作别人不执行咋办,和工人闹矛盾咋办等等,思想顾虑是一天一天沉重,情绪是一天一天低落,真有些“廉颇老矣,还能
饭否”的感觉,整日生活在彷徨无助当中,对1#库的管理工作失去了信心,少了热情。在这种状态下,我已经不能很好履行副班长职务,管好班了。为此,为了能够使我早日解脱,摆脱这种不正常状态,不影响车间、班组生产任务的顺利、有序进行,本着对车间、班组和本人负责的态度,特向车间提出辞职申请,望夏主任准予批准。
在今后的工作中,我一定会服从新任班长管理,调整好自己的身体和精神状态,积极、更好的干好本职工作,努力做好一个合格的工人,为车间添彩。
20xx-1-16
本文的重点在于与“入公职申请书”相关的讨论。由于各种各样的现实原因,申请书越来越普遍了。申请书是个人、单位、集体向组织、领导提出请求。这些建议仅供参考建议您仔细权衡所有可行性解决方案!
尊敬的XX部门:
我谨向贵部门递交辞去公职的申请书。在此我要表达的是,经过深思熟虑,我决定辞去目前担任的公职,因为我相信这是我个人发展的新起点,同时也是我对公职工作的负责态度。
回望我在公职岗位上的工作历程,我意识到我所取得的成绩和所积累的经验,对于我个人的成长具有重要的推动作用。我从事公职工作已有数年的时间,在这段时间里,我努力地履行职责,尽职尽责地完成各项任务,并与团队紧密合作,促成了一系列务实的举措和政策的有效实施。
最近我对自己的职业发展方向进行了慎重的思考,我希望能够挑战更高的目标,追求更广阔的发展空间。这一决定纯属个人追求和职业规划的调整,与您领导的部门工作没有任何关系。我对这份工作一直心怀感激之情,并珍惜它给予我的成长机会和锻炼经历。
在我担任公职期间,我所经历的各种挑战和压力,激发了我对自己能力的深刻认知。这段经历也推动了我不断学习和不断进步,尤其是在沟通能力、协调能力和决策能力等方面提升了自己。这些能力的提升对于我个人的职业发展具有极大的帮助,我将把这些宝贵的经验和技能应用到未来的工作中。
我深知辞去公职会给团队带来一定的困扰,对此我深表歉意。我将努力保证工作的顺利过渡,尽量减少对工作进程的影响。如果贵部门需要我在过渡期间的工作协助,我会与团队保持密切交流,并尽己所能协助他们完成任务。同时,我也希望能够继续保持与贵部门的联系和合作,发展良好的合作关系。
在此,我再次感谢贵部门给予我的机会和支持。我相信我的辞职决定是理智而成熟的,能够为我的个人发展带来更大的机遇。我衷心祝愿贵部门事业的繁荣与发展,也期待与贵部门在未来的合作中再度相遇。
再次向您和整个团队致以最衷心的感谢与诚挚的祝福!
此致
敬礼
XXX
尊敬的XXX市政府人事部门负责人:
您好!我是XXX市某某职能部门的一名公务员,现怀着无比忐忑和愧疚的心情,向您提交这份辞去公职的申请书。
从大学毕业那一刻起,我就怀揣着为国家和人民服务的崇高理想,投身于公务员队伍。作为一名新时代的公务员,我深知自己肩负着民生之重,使命光荣,责任重大。在担任公职期间,我一直尽职尽责、恪尽职守,也有所成绩,但一直迷茫和压抑,让我始终对职业生涯产生疑惑与焦虑。
在公务员工作的近几年里,我经历了各种考试、培训、学习,不断提升自己的知识和能力。但随着职位的不断晋升,我越发明白自己成为了体制内的一部分,大多时间都被冗杂的公文事务、繁琐的会议安排所填满,很难有时间和精力去深入了解问题本质,去解决实际矛盾。在这个过程中,我感到自己一直在原地踏步,没有真正实现个人价值,甚至逐渐迷失了对公务员职业的热爱与追求。
公职性质的工作,使得我的生活重心一直围绕在政务领域。工作之余,我很难有时间去关注其他领域的新思潮、新事物,使我的眼界变得狭窄。与此同时,我也被工作带来的巨大压力和高强度的工作节奏所困扰。长时间的加班加点,身心透支,加之没有足够的时间和家人在一起,使我心生疲惫和痛苦。我意识到,这样下去,既无法实现个人生活的平衡,更无法充分发挥自己的潜力和创造力。
现实社会中各种不合理和腐败现象也让我深感挫折和无奈。我无法忍受公职与私人利益的勾结,无法接受公正公平的基本原则在一些场合被忽视和否定。这与我为人民服务的初衷背道而驰。我看到了一些腐败分子在我身边快速致富,而身处基层一线的我却日夜辛劳、工资微薄。这种不公平和悲凉让我心灰意冷,对公职的憧憬也在逐渐冷却。
小编认为,我为了个人的职业发展和生活幸福,决定辞去公职。我希望通过辞职,重新寻找自己的人生轨迹,追求更为广阔的发展空间和更丰富的人生价值。我不忘初心,我相信,无论从事何种职业,都能为社会发展贡献自己的力量,并获得更多的成长与收获。
感谢XXX市政府给予我这么多年的关怀和栽培。在某某职能部门的工作期间,我与各位同事攀登过艰巨的工作高峰,共同经历了乐与哀,也结下了深厚的友谊。正是这段美好而难忘的经历,让我成长为今天的自己。我将永远铭记这段时光,感激所有与我共事和支持我前行的人们。
我再次向您表达我无比愧疚和内疚的心情。我深知,我的辞去公职,可能会给政府和相关部门带来一定的困扰和不便。我希望能尽快完成交接工作,以便给组织和同事们造成最少的影响。
再次感谢您对我的理解和支持!
此致
敬礼
XXX市某某职能部门原公务员
尊敬的人事部门:
您好!我特此致信,希望能成为贵单位的一员。我叫张XX,今年XX岁,毕业于XX大学XX专业。我对贵单位的发展和竞争力深感钦佩,并充分认识到在这个岗位上所带来的责任和挑战。
我选择申请贵单位的原因是因为我对贵单位的使命和目标充满了敬意和热情。贵单位在社会中扮演着重要的角色,为广大人民群众提供了优质的服务,推动社会进步。我相信加入贵单位将给我提供一个广阔的平台来施展才华,贡献自己的力量。
虽然我刚毕业不久,但在校期间我积极参与各种实践活动,并通过实习和兼职工作与职业生涯建立了紧密的联系。这些经历让我学会了如何与人合作、沟通与解决问题。我在校期间获得了XX奖学金,并在多个社团中担任重要职务,这增强了我的组织能力和领导能力。
另外,我具备了相关岗位所需的专业知识和技能。在大学期间,我学习了包括管理学、人力资源、市场营销等课程,使我对公共管理和组织运营有了深入的理解。我还参加了各种进修培训课程,熟悉了最新的管理理念和工具,能够灵活应对各种工作中的挑战。
最重要的是,我拥有强烈的使命感和责任感。我认为公职工作不仅仅是一份工作,更是一种服务和奉献的精神。我希望能够为社会做出贡献,为人民造福。我相信通过我的努力和才能,一定能够胜任贵单位的工作,并将其做得更好。
诚然,我还有很多需要提升的地方,但我相信通过不断地学习和努力,我能够不断成长和进步。我愿意接受各种挑战和困难,努力工作,为贵单位的发展贡献自己的力量。
我衷心希望贵单位能够给予我一个参与的机会。我相信我能够胜任贵单位的工作,为贵单位带来新的想法和活力。
谢谢您花时间阅读我的申请,期待能有机会与您进一步交流。
此致
敬礼
张XX
尊敬的招聘委员会:
您好!我是**,非常荣幸能够有机会向贵公司申请公职。在这里,我希望能够向您表达我的热情与愿望,展示我为何是一个优秀的候选人。我为了公共利益的服务热衷已久,并且我相信通过我的专业背景、扎实的能力以及积极向上的态度,我将能够为贵公司做出杰出的贡献。
我以学习的身份踏上了服务大众的旅程。在我大学的主修专业是公共管理,这为我提供了广泛的知识和技能,使我熟悉政府机构的运作和公共事务的管理。我在学校的学业中表现出色,不仅取得了优秀的成绩,还积极参与学生会的工作,担任过多个社团组织的职务,这锻炼了我的组织与领导能力。
我在实践中展现了我的专业素养和工作能力。大学期间,我曾经参加过数个与公共管理相关的实习项目。这些实践经验不仅让我深入了解了从事公职的工作内容和要求,还让我学会了面对复杂问题时的分析和解决能力。其中,我参与了一个社会福利机构的项目,从中收获了对社会弱势群体的关怀和支持。我也曾担任过县级政府机构的助理,负责协助上级主管领导进行日常事务处理和决策分析。这些实习经验让我不断锤炼自己的专业素养和团队协作能力,使我更加热衷于服务人民,解决社会问题。
我拥有积极向上的态度和优秀的沟通技巧,这使我成为一个卓越的团队成员。我始终相信团队合作和共同努力是解决问题和取得成就的重要因素。在我的实践经验中,我始终与同事们保持紧密的合作,共同克服困难并取得了显着的成果。我拥有良好的沟通技巧和激励他人的能力,能够在团队中建立良好的工作氛围。我也善于倾听他人的观点,并能够灵活地适应不同的工作环境和文化背景。
作为一个公职人员,我对于公共利益的维护和服务人民的责任感非常强烈。我热衷于投身于公共事务的管理和决策,愿意为人民解决社会问题,推动社会进步。我相信,通过我的努力和才能,我能够为贵公司带来积极的影响,并以自己的专业知识和团队合作的能力为公共利益服务。
我由衷地希望能够成为贵公司的一员,为实现公共利益的目标而努力。如果有幸成为您的候选人,我将全情投入并尽己所能为公司的事业发展做出贡献。再次感谢您给予我申请的机会,期待能有机会进一步的面试交流。
谢谢!
此致
**
尊敬的XXX领导:
您好!我是XXX,目前担任贵单位的XXX职位。今天,我写下这封辞去公职申请书,希望能得到您的同意。
我怀着复杂的心情,并且经过深思熟虑,做出了这个艰难的决定。在过去的几年里,我一直以同仁们的支持为动力,全力以赴地工作,以期为贵单位的发展和繁荣做出自己的贡献。随着时间的推移,我渐渐发现自己并不完全适应这样的环境和角色。因此,我认为辞去目前的公职是我个人发展的必然选择。
职位的变动和发展机会的缺乏让我感到困扰。虽然我对目前的职位感到满意,但是我希望能够通过转变工作环境和角色来拓展我的职业发展。我相信,只有通过不断地学习和接触新的领域,我才能不断提升自己的能力和综合素质。在目前的岗位上,很难有机会接触到新的挑战和任务,这让我感到有些局限和无奈。
工作与生活的平衡也成为我辞去公职的原因之一。作为一个家庭的一份子,我始终努力在工作和家庭之间保持平衡。长时间的工作压力和频繁的加班让我感到身心俱疲。我希望能够拥有更多的时间陪伴家人、照顾自己的身体健康,并且追求自己的兴趣爱好。辞去公职,为我提供了更多的选择和机会,让我能够更好地实现工作和生活的平衡。
我深深地意识到辞去公职对我个人来说是一个风险和挑战,但我相信,在经历这个过程中,我能够收获更多的成长和机遇。我已经做好了必要的准备,在找到新的工作机会之前,我会积极参加培训和学习,提升自己的专业能力和竞争力。我相信,通过自身的努力和不懈追求,我能够找到更适合自己的职业发展方向。
我对过去几年来单位给予我的支持和信任表示衷心的感谢。正是在这个平台上,我得以接触到各种各样的挑战和机会,不断成长。我深深地怀念在这里度过的时光,并且感激这段经历给予我的宝贵财富。
我再次诚挚地申请辞去目前的公职,并请求贵单位给予我机会,以完成顺利的交接工作。我将尽我最大的努力,保证工作的顺利进行,并在离职前协助找到适当的接班人选。
谢谢您耐心阅读我的申请书。我相信,离开这个岗位不意味着结束,而是开启了新的篇章。我深信,通过这个决策,我将能够实现个人目标,并投身于更适合我的职业道路中。
再次表达我对您的感谢,希望贵单位能够理解并支持我的决定。祝贵单位事业蒸蒸日上,再创辉煌!
敬礼!
XXX
在物质精神需求倍增的当下,我们一定要学会撰写申请书这门技术。申请书的语言要简练。你是否正在寻找有关申请书的范文模板呢?相信你应该喜欢小编整理的2024推荐:辞去科长职务申请书精选(670字),为方便后续阅读,请你收藏本文。
敬重的领导:
您好!
作业近x年来,发现自己在作业、日子中,所学常识还有许多短缺,现已不能适应社会发展的需求,因而巴望回到学校,持续进修。通过慎重考虑之后,特此提出请求:我自愿请求辞去在XXX的全部职务,敬请同意。
在XXX近x年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及搭档们的倾慕辅导及热情帮忙。作业上,我学到了许多名贵的科研经历和实践技术,对科研作业有了大致的了解。日子上,得到各级领导与搭档们的照顾与帮忙;思想上,得到领导与搭档们的辅导与帮忙,有了更老练与深入的人生观。这近四年多的作业经历将是我往后学习作业中的第一笔名贵的财富。
在这里,特别感谢YYY(XXX的上级单位)A主任、B主任、C主任在曩昔的作业、日子中给予的大力扶持与帮忙。特别感谢XXXZ主任在XXX近二年来的照顾、辅导以及对我的信赖和在人生道路上对我的指引。感谢一切给予过我帮忙的搭档们。
望领导同意我的请求,并请帮忙处理相关离任手续,在正式脱离之前我将仔细持续做好现在的每一项作业。
祝您身体健康,工作顺心。并祝YYY、XXX工作蓬勃发展。
此致
敬礼!
辞去职务请求人:
20xx年9月2日
尊敬的上级领导:
现在呈现在您们面前的是我的辞去职务的申请书。
首先感谢领导们对我的信任。根据***号文件我于***年*月*日担任副院长至今,在这1年多的时间里,我得到了一个能充分展示自己才华的工作平台;其次感谢各位领导对我在工作上的严格要求和教诲。刚走上副院长职务的时候,我曾经十分自信,相信自己能够完成领导赋予的使命。但经过这一年来的工作,我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足,无法完成领导的任务,也辜负了领导的信任,再此我表示深深的歉意,也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因,具体如下:
一、个人魄力不足。作为一个分管临床工作的领导,我个人认为应当拥有十足的魄力,才能带领医院职工更好更快的发展,但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺。比如在临床工作的指导上,我无法很好的指导他们***由于临床管理工作的特殊性,相关知识必须掌握扎实,而本人由于脱离临床工作后,相关业务能力逐渐下降***。在他们工作不努力时不能批评他们并要求他们干好工作,无法将自己的想法贯彻落实到各科室的具体工作中;在管理骨干上,存在畏难情绪,无法深入的批评、教育他们,导致多方面的陋习难以改善。遇到医疗纠纷的处理时,感觉压力巨大,无法很好的与患方沟通,导致事件的处理达不到最佳结果。
二、工作能力不足。在走上分管岗位之前,我从事相关管理岗位,也学到了很多的知识,我本以为自己完全有能力胜任分管岗位,但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个能力。在走上分管临床工作的岗位之后,我完全失去了自己的方向,不知道该如何开展工作,工作起来也是越来越没有信心。比如来院就诊患者无法提高,医院住院患者不断下降的时候毫无办法,只能干着急;临床医生的外出进修学习由于医生缺乏,无法有效安排相关岗位的顶换工作而迟迟无法实施,医疗技术便无法提高。对于诸多的问题,个人实在没有能力解决,因此,我觉得自己在管理能力上还有很大的欠缺。当然,这个问题并不一定通过自身的业务学习就能解决,是自身的一个限度问题。
三、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩,家中琐事过多的情况下,我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位,后来仔细想想,这样做的话,不仅是对自己的不负责任,更是对医院的不负责任,本着对此岗位负责的态度,我觉得还是有必要让出此职位,让更有能力的人来担任此职务,才能更好的促进生产的发展。
我做事一贯坚持有始有终,副院长的相关事宜我将处理到***年*月**日,***年*月*日起不再处理,辞去“***医院副院长”职务后,我会重新调整自己,希望院领导能够让我回到临床岗位,发挥我的优势。作为一名临床主治医师,我将重新学习,以一名普通医务工作者的态度,朝着“优秀医务工作者”的目标迈进,真正的用自己的长处服务患者。
最后,我表示万分的抱歉。请原谅我未能顺利地完成组织交给的这项任务,无法在这个岗位上做出应有的成绩,没有为医院的发展做出好的贡献,有负您们的信任,有负您们的关心,有负您们的支持。非常感谢领导对我的培养及信任。恳请领导给予批准,谢谢!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这封信。现在,我正式向您请求辞去教学秘书一职。
首先,感谢您对我的信任。自我被任命为教学秘书的5年来,由于您对我的鼓励、信任和工作上的严格要求,使我受益匪浅,收获颇多,不仅积累了工作经验,也使自己考虑问题更加周全、气质更加成熟,对此我深表感激。
其次,我想说,曾经能在教学秘书岗位上为我系的发展尽一点自己的绵薄之力,我深感荣幸,也为自己能够服务于大家感到高兴。
现在,由于我自身身体和家庭原因,让我觉得双肩挑工作力不从心。为此,我进行了长时间的思考,为了不影响系里的正常工作,也为了自己能够一心一意进行教学研究,提高课堂教学质量,我决意辞去教学秘书职务,以专心做好教师的本职工作。
我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。为了尽量减少对现有工作造成的影响,我将对新上任的秘书进行一段时间的业务帮带,对于教学管理过程出现的任何疑问,我会及时做出答复。
我郑重承诺,如果领导能够批准我的申请,我将继续支持我系的工作,在教师岗位上不遗余力的为中文系、为学院的发展做出自己应有的贡献。
请领导批准为谢!
此致
敬礼
尊敬的院领导:
您好!近期,我的内心一直十分忐忑,想提及此事,又难以启齿。但经过多日的仔细思考,我还是决定递上此份申请,向领导表明我的心意,我申请辞去B超心电图室工作及主任一职。
刚担任放射科、B超心电图室主任的时候,我曾经十分自信,相信自己能够做好这项工作,顺利的将两个科室技术服务带上一个新的台阶,但经过这两个月来的实践,我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来,无法胜任B超心电图室工作及主任一职,也辜负了领导的信任,在此我表示深深的歉意,也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因,具体如下:
一、个人魄力不够。作为放射科主任,我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格,才能促进辅助科室更快的发展,但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺,无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们,更何况性格存在缺陷,到珠藏镇卫生院上班一年多,以前我一直认真完成工作,做好一个科室带头人的作用,但是现在我力不从心,没有为科室人员带一个好头,不能起到一个合格科室负责人应有的作用。
二、工作能力不足。在走上B超心电图岗位之后,深刻的感觉到自己的专业能力的欠缺,由于中国的传统观念,我在B超实习不能够得到很好的实践机会,使得我对B超专业能力的欠缺,只能努力去专注于放射、CT及MRI工作。使得我在B超上面的工作能力欠缺,现在的我对现在的工作不能很好的完成,工作起来也是越来越吃
力,特别是领导让我干放射科及B超心电图室两个科室主任后,让自己变得更加茫然,更谈不上开展工作,因此,我觉得自己在能力上有很大的欠缺,这个问题并不一定通过自身的成长就能解决,是自身的一个限度问题。
三、个人精力不足。个人兼顾了太多的工作使得我无法全身心的专注一份职责,我同时兼顾了放射科、B超心电图室工作、主任一职、公共卫生档案录入及卫生监督工作,多样的工作混扎,使得我没有精力去做好B超心电图室工作及主任一职。领导也时刻告诉我要严格要求自己,向党员同志学习,有“奉献”的情怀,但面对工作的复杂和多样化,我无法完成现有的工作,毕竟人的精力是有限的,所以不得不作出此决定。
四、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩,其他职员已经取得了资格证,而我却没有取得资格证,使得我无法全身心的去完成这些繁杂的工作。工作任务的多样,使得我在工作中心有力而与不足,很多时候B超和放射科同时来病人时候,让我们放射科人员不可能得到兼顾。我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位,后来仔细想想,这样做的话,不仅是对自己的不负责任,更是对工作的不负责任,本着对此岗位负责的态度,我觉得还是有必要让出此职位,让更有能力的人来担任此职务,对能者也是一种鼓励,从而更好的促进辅助科室的发展。
写上以上四点理由,可能领导会认为是我自己在找借口,但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚,辜负了领导的期望,但我更不想看到领导失望的眼神,不想领导因为我的工作不行和工作失误而受到上级领导的批评,故此特向领导提出辞去B超心电图室工作及主任职务,但这并不代表着我不爱这所医院,不关心这
所医院,毕竟我已把医院当做自己的家,我将以自己有限的精力投入到工作之中,为医院的发展贡献自己的绵薄之力。
感谢领导的信任,请领导批准!
此致
敬礼
申请人:何远文 20xx年2月13日
公司领导:
调度室自成立以来,由原来的2人岗现已增加到4人编制,原来每天两班(早班、中班,夜班无人值班)到现在每天三班,24小时值班制,其工作性质也已逐渐走向了正规化、规范化,为使调度工作更好的围绕公司安全生产及其他业务传递信息、协调沟通做出更大的努力和发挥桥梁纽带作用,经部门对调度室人员综合素质进行比较,特推荐芦静同志担任调度室班长一职。该同志思想进步,业务熟练,工作认真,大胆管理,对调度室工作有一定基础和经验。鉴于此,恳请公司领导给予批准为盼!
调度室
20xx年10月24日
尊敬的公司领导:
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在软件开发领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。
我已准备好在下周一从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问,我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人:
20xx年xx月xx日
尊敬的夏主任:
您好!
百忙之中,打扰您了。经过这几天的考虑,我决定向您提出辞职,辞去供料一班副班长的职务。辞职主要原因是我对自己信心不够,身体欠佳,无法适应目前的工作压力,精神上和身体上已经不勘重负,有些“扛不住”了。此时,当我提笔写辞职申请的时候,眼前呈现出的一幕幕画面,让我感慨万千,想起了夏主任在我任职期间对我的关心和指导,想起了这几个月我在供料1#库带领大伙紧张工作的情形,有欢乐、有伤心、有感激、有无奈、有歉意、也有收获。
我于去年八月份被车间任命为供料一班副班 长,甚为高兴。心想,我一定要好好干,决不能辜负车间对我的信任和培养,同时想着副班长也没啥干的,只要配合好班长工作,把1#库职工管理好,把车间安排的生产任务完成就好,没什么压力。可是,事与愿违,经过这几个月在1#库的带班经历,使我知道了以前是我想得太过简单,是我对带班面对的困难估计不足,不能及时适应新的身份。每天上班,面对1#库班上的人和事,头脑中总是绷着一根弦,总想着完不成车间生产任务咋办,安排工作别人不执行咋办,和工人闹矛盾咋办等等,思想顾虑是一天一天沉重,情绪是一天一天低落,真有些“廉颇老矣,还能
饭否”的感觉,整日生活在彷徨无助当中,对1#库的管理工作失去了信心,少了热情。在这种状态下,我已经不能很好履行副班长职务,管好班了。为此,为了能够使我早日解脱,摆脱这种不正常状态,不影响车间、班组生产任务的顺利、有序进行,本着对车间、班组和本人负责的态度,特向车间提出辞职申请,望夏主任准予批准。
在今后的工作中,我一定会服从新任班长管理,调整好自己的身体和精神状态,积极、更好的干好本职工作,努力做好一个合格的工人,为车间添彩。
20xx-1-16
文章来源:http://m.swy7.com/a/5160142.html
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