招聘的申请书

招聘的申请书汇编。

随着人们开始追求物质精神需求时，我们可能会被各种领导要求写申请书，申请书是一种格式较为固定的特殊文书，究竟如何写好一份申请书呢？你也许需要"招聘的申请书汇编"这样的内容，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！

招聘的申请书(篇1)

1、一线岗位招聘：

20X年生产一线岗位人员预计缺岗144―230人之间。结合今年劳动力市场情况分析，明年的招聘形势会更严峻。充分做年前的准备工作，为明年一线招聘工作争取时间。其中包括：横幅、看板、海报等宣传资料，与职业介绍商议20X年合作事宜。

2月至4月初为春节过后外出务工人员找工作的高峰期，此阶段将完成大部分年度招聘工作，因此这一阶段非常关键。每日通过各种渠道，发布信息，挑选人员，组织面试，积极主动招聘。并对汇总与分析一周招聘数据，同时根据实际情况进行及时调整并更新招聘信息，保持工作的机动性灵活性。

2、校园招聘：

1）4月中旬至9月，各院校在陆续开学后将积极筹备招聘会，以保证学生就业，提高就业率。对此要着重关注各大院校网站，掌握第一手信息，以解决公司各部门的人员需求。

（2）10月至12月，各院校大批应届毕业生实习找工作，可加大与各院校之间合作招聘事宜及宣传工作，此阶段将完成公司各岗位储备人才工作，建立人才梯队，为公司可持续发展提供人力支持。

3、科员招聘：

科员招聘相对比较稳定，预计与20xx年相比基本持平，主要招聘渠道还是网络招聘。可按用人部门的实际要求进行简历筛选并相邀面试。

4、后续工作：

（1）做好20xx年应届毕业生来我司报到实习的接待工作，提前安排并且由专人负责。充分体现主人翁精神，增强对企业的归属感。

（2）跟踪一线员工工作情况，进行员工满意度调查，尽最大的努力解决员工在工作或生活上所遇到的问题，提高员工对企业的认同感。

5、建立人才库：

人才库资料主要来自两个方面。一是内部员工档案资料，包括该员工参加的各种培训记录，和每个月的考核结果优异者在人才库进行登记，如某岗位缺岗时首先考虑人才库是否有工作职能相同或类似的人选，如有合适人选给予推荐。另外就是外部求职者，包括历次投递到我公司较为优秀人员的简历资料（公司职位有限没有录用的），这种人才可进入人才库。此项措施大大缩短招聘周期及招聘成本，更体现出我司对人才储备的系统化、专业化，并且更大程度上激励员工，也符合我司企业文化中“育人”的原则。

以上是我转正工作总结及20xx年工作计划，如有不妥之处，请领导批评指正。

招聘的申请书(篇2)

尊敬的xx：

由于种.种原因，我县农村中小学特别是中心校以下小学教师严重不足。目前，全县除中心校所在地小学以外，共有完全小学21所。根据我县布局调整规划，这些学校将全部保留，但是这些学校的教师却短缺严重，据统计，这些学校共有教学班159个，在校生3832人，而国办教职工只有108人，根本无法满足教学需求，从而造成了大量雇佣临代教师的现象。再对这108人进行一下分析：其中因病无法坚持正常工作的6人，产假1人，借出2人，正在办理调动的1人。50岁以上的达58人，近三年来将要退休的23人，这就更加剧了教师数量的不足，因此急需加以补充。另外，东堡、井儿沟、马圈堡三所薄弱初中因近期无法撤并也急需补充教师。这三所学校现有13个教学班，在校生648人，国办教职工56人，如按师生比计算不缺编，但实际上因为办学规模小教师却严重短缺，这三所学校按设计都是两轨制初中，现因教师短缺合并成13个教学班。如开足开全课程的话每个班至少需4名教师，再加上校长、教导主任、后勤人员、教辅人员等，56名教师实在难以维持正常教学。根据上述情况，为了保证农村中小学正常的教学需要。保证按计划完成

清退临代教师任务，我们拟从近年来毕业的大中专毕业生中为上述学校定向招聘135名教师(见附表)同时，我县教师队伍老化严重，20xxxx、20xxxx两年全县将有165人达到退休年龄，也需做必要的补充。

特此请示，望批复。

xxx

20xx年5月12日

招聘的申请书(篇3)

县人力资源和社会保障局：

我院是一所综合性三级医院，随着患者就诊量不断增加，工作任务量增大，为保证医院安全和医疗安全，需增加人员，以满足医院实际工作需要和医院发展需求。现我院现有编制床位数1000张，临床科室有42个，医技科室有14个，行政后勤科室有23个。依据《综合医院组织编制原则(草案)》，三级医院床位与工作人员之比应为1:1.6-1.7，卫生专业技术人员占70%以上，行政后勤人员占30%以下，结合医院目前实际人才需求，卫生专业技术人员占80%比例比较适宜。按以上标准，医院应配备有员工1600人，其中卫生专业技术人员1280人，行政后勤人员320人。

我院现有人员1132人(含临时工和返聘人员)，其中卫生专业技术人员822人，行政后勤人员310人，卫生专业技术人员缺458人，行政后勤人员缺10人，另外中医院按260张床位编制计算，除现有人员外还缺216人。本着按实际需求、逐年引进、合理梯队建设原则，20xx年我院准备招聘大学毕业生121人(招聘计划详见附件1)，逐渐完善医院的梯队建设，为医院长远的发展奠定良好的基础。

特此请示，请予批复。

xxx

20xx年5月12日

招聘的申请书(篇4)

尊敬的公司：

公司目前正在使用的付费站有“湖南招聘”、“前程无忧”、“58同城”三个站，其中：

湖南招聘几乎无人投简历，可以搜索简历，但几乎没有效果; 前程无忧已不能发布新的招聘岗位和搜索简历，如要新增招聘职位，和搜索简历，需要另行付费，且搜索简历昂贵，30元/份简历，目前只能靠刷新等应聘者来投递;

目前仅有58同城能勉强维持使用，人才的来源渠道有限，不能满足公司的人员需求，现恳请公司拓展新的招聘渠道， 现将站列表对比：

根据本人的招聘经验，面向湖南省全省人才的“湖南人才”效果较好，且费用较低，为满足公司各类人才的需要，现向公司申请开通“湖南人才”最低2800元/年的年度会员(见附表)。

妥否，请批示!

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

招聘的申请书(篇5)

来司求职者，我们一贯以礼待人，烧水泡茶，来公司应聘面试的人相对夏季前后都比较多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到招聘信息直接过来的以及通过本公司员工推荐的。接待工作主要是问清来访者的来历，同时提供相应的人事资料表于应聘者，并指导其如何填写表格，有学历要求较高的岗位须人力部经理面试，若是远途求职者，我们还提供餐券就餐以及临时住宿招待。

招聘是企业整个人力资源管理活动的基础，有效的招聘工作能为以后的培训、考评、工资福利、劳动关系等管理活动打好基础。

目前的招聘需求比较大,在漳浦人事人才网、漳州人才网和船舶英才网等多个招聘网站上发布的.招聘岗位和需求人数比较多,可查阅应聘者投递的简历，包括一帆重工HR邮箱。

在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印或登记基本信息，然后根据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简单介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等基本情况。

对一些非重要的岗位进行初步的面谈,主要是简单了解应聘者的工作经历、主要工作技能、态度、心态及交流沟通等方面的信息。

3、电话的接听与传达，

招聘时指企业为了发展的需要根据人力资源规划和工作分析的要求，需找、吸引那些有能力又有兴趣到本企任职的人员，筛选并予以录用。公司通过多种渠道的招聘手段寻求合适的人员，各有各的优缺点。

这半年多的时间，与原先的我相比，我明显地感觉到了自己的进步，无论是实际工作能力、学习能力还是为人方面，进步很大。虽然本次的实习岗位非自己所学的本专业，但经过实践操作从而对这个陌生的专业领域有了全新的认识和理解，因此让我更加坚定的意识到“实践是检验真理的唯一标准”。

在这里我真诚的感谢曾经理和林主管对我的鼎力培养，感谢一帆提供给我的平台，感谢一帆人力部的所有前辈在这段时间里给我的帮助和指导,也感谢所有对我工作支持的公司其他部门的同事。这次带给我的不仅仅是经验，它还培养了我吃苦耐劳的精神和严谨认真的作风，是你们给了我这样一个机会并在旁边敲打着我督促着我向社会，向未来的生活，向成功迈步！这里，正式提出转正意愿还望公司各领导批准，谢谢！

招聘的申请书(篇6)

区人事劳动和社会保障局：

根据《上街区区直机关事业单位临时人员管理暂行办法》有关要求，结合本单位的.实际情况，需要聘用公共卫生协管员15名，聘期5年，条件如下：1、有良好的思想道德品质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、廉洁奉公;2、高中以上学历;3、身体健康。工资待遇：400-500元/月。

以上

请示

妥否，请批示。

二00x年x月x日

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招聘的申请书(篇7)

xx市人民政府：

3月份，市委、市政府决定将原“双创办”改建为创建办，临时机构变为常设机构，设定编制20个，主要承担创建国家卫生城市、省级环保模范城市、省级园林城市以及市委、市政府确定的其他各项创建任务。为了建立创建工作长效机制，实现“四城联创”目标，我办正在全面调整与转换工作格局，积极探索创建工作的方法、创新工作思路，确需充实和增加编制以外的工作人员，现将有关情况请示如下：

一、调整、充实工作人员

原“双创办”于20xx年组建以来，一直是临时机构，工作人员主要是部门抽调和直接合同聘用，各类工作人员总共70人。现成为正式机构，需对原有人员进行调整和清退，严格按照有关政策用人管人，不足人员不能再直接合同聘用。但仅仅以靠20名在编人员是无法完成工作任务的，确需对原有临时人员整体辞退，重新甄选和充实。根据工作岗位设置和工作需要，需工勤人员(司机和后勤)20名，工作人员30名，临时工作人员共50名。

二、增加“格化管理”人员

格化管理是加快我市创建工作进度的需要，格化管理是将城市管理辖区按照一定的标准划分成为单元格，通过加强对单元格的部件和事件巡查，建立一种监督和处置互相分离的形式。海南、北京、上海等城市“格化管理”成功的试点经验，使全国许多城市开始探索自己的城市格化管理办法，我办也积极探索，初步制定了适合我市现状的格化管理框架。

格化管理是变被动为主动的工作，通过主动发现问题、解决问题、及时信息沟通、重点整治、重点突破，从而提升管理的能力和水平。我办计划将我市的建成区范围内：榆阳区的7办5镇、高新技术开发区和横山西南新区，按照划块、圈格的方式，将整体划分为150个单元格，每个单元格都有对应的管理人员，管理人员通过摸清自己格内的底子，建立台账并将辖区内的创建工作存在的问题、动态及时反应给指挥中心，指挥中心指挥相关人员、责任单位督导、办理。从而保证城市创建工作全覆盖，不留死角、不重复，使得问题发现、反馈、解决、监督考核迅速化、系统化，规避条块部门之间由于职责交叉而发生的推诿，提高创建工作效率。

开展“格化管理”所需的工作人员数量严重不足，需招聘格化管理人员150名。

三、招聘方式、待遇

招聘方式：委托人才交流中心，采取劳务派遣加代理的方式，使得临时聘用人员管理合同化。既保证被聘用人员的劳动合法权益，又便于统一管理，而且不给政府添负担。

工资待遇：工资待遇不低于当前社会基本工资，保障聘用人员“三金”和法律规定的其他社会保障、待遇。

四、招聘人员、经费

总共需临聘工作人员200名，按每月人均所需经费5000元(工作经费和工资待遇)。年需经费1200万元。

特此请示，望予以批准。

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

招聘的申请书(篇8)

参加招聘申请书

招聘是人才相互选择的过程，而申请书则是我们展示自己能力和价值的途径之一。我，作为一名申请者，了解到这一点，并决定提交一份精心撰写的招聘申请书。下面将详细说明我为什么选择该职位以及为什么我是最合适的人选。

首先，我对这个职位有浓厚的兴趣。我一直对财务与会计领域深感着迷，并在过去的几年里积极参加相关培训和学习。通过不断学习和实践，我深入了解了财务管理的重要性以及它对企业发展的推动作用。因此，当我看到贵公司正在招募一名财务经理时，我对此表现出浓厚的兴趣。

其次，我的教育背景和工作经验使我成为此职位的理想人选。我持有会计学硕士学位，并在大学期间取得了优异的成绩。在校期间，我积极参与学校财务管理实习项目，为我后来的职业发展打下了坚实的基础。毕业后，我加入了一家知名的会计师事务所，担任审计员的职位。在这个职位上，我通过审计不同类型的企业，熟悉了财务报表的编制和分析。这些经验使我有能力应对贵公司复杂多样的财务管理需求。

除了我的教育背景和工作经验外，我还拥有出色的沟通和领导能力。在我之前的工作中，我负责与客户沟通并解决其存在的财务问题。我的倾听和理解能力使我能够准确把握客户需求，并提供恰当的解决方案。此外，在我从事的团队项目中，我经常以领导者的身份出现，并能够帮助团队成员发挥出色。正是通过这些经历，我具备了良好的团队合作和领导能力，适应贵公司的团队文化并贡献出色。

最后，我对个人发展持续投资并保持学习的态度。我非常重视个人成长，并不断寻求新的培训和学习机会。我相信，只有不断精进自我，才能跟上行业发展的变化并为公司提供创新和价值。

总结而言，我对这个职位的兴趣、教育背景、工作经验、沟通和领导能力以及持续学习的态度使我成为贵公司招募的最佳人选。我相信，通过我的努力和承诺，我将能够为贵公司的财务管理和发展做出重要贡献。感谢您给予我机会申请这个职位，并期待与贵公司并肩前行。

招聘的申请书(篇9)

参加招聘申请书

招聘申请书是寻找工作的关键一步。正如其名，这份申请书是向公司申请一项工作机会的书信。它承载着求职者对于该工作岗位的期望和能力，同时也能帮助公司更好地了解求职者。

撰写一封出色的招聘申请书不仅需要态度诚恳，还需展现出自己的能力和激情。下面将详细介绍如何写一篇生动、具体且富有吸引力的招聘申请书。

首先，写作风格应该简洁明了。一份好的招聘申请书应该尽量减少废话，使读者能够快速了解申请者的背景和目标。在写作过程中，应该特别注重结构，使用清晰而扎实的语言，避免使用过多模糊的词汇。从整体上来说，申请书应该注重条理性和逻辑性。

其次，申请者应该关注自己的个人特点和能力。申请书要使招聘方对自己的潜力和优势产生兴趣。因此，应该根据自己的优势来展示自己的能力。例如，如果申请者具有领导能力，可以提到过去在团队中领导过的项目，并描述自己对于团队合作的重视。如果申请者擅长于解决问题，可以举例说明在以往的工作中遇到的困难，并详细描述自己是如何解决这些问题的。无论申请者的特长是什么，都应该将其与目标职位的要求相匹配，并说明如何利用这些特长为公司做出贡献。

第三，申请者应该展示自己的激情。公司在招聘中除了看重技能和经验外，也注重候选人对于工作的热情。因此，在申请书中要明确表达对于所申请岗位的热爱和兴趣。可以描述过去与该行业相关的经历，证明自己对于这个领域的热情。同时，还应该说明自己如何看待工作的挑战，并表示愿意付出努力以克服困难。

最后，申请者应该考虑适当的互动和请求面试。在申请的最后，可以适当地表达一些期望并请求面试的机会。这个请求应该态度诚恳，但不要显得过于乞求。可以表达出自己希望进一步阐述自己的能力，并与招聘方对话的愿望。

总而言之，一份出色的招聘申请书可以让求职者脱颖而出，并与众多竞争者区分开来。通过简洁明了的写作风格、突出自己的个人特点和能力、展示热情，以及适当地互动和请求面试，求职者可以将自己的能力和潜力充分展现给招聘方。最终，这将为求职者赢得宝贵的面试机会，并获得心仪的工作机会。

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招聘的申请书范例7篇

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招聘的申请书(篇1)

尊敬的各位领导：

我于20xx年1月13日进入公司实习，掰指一算我来一帆已有8个月多了，这是我从一个莘莘学子的角色踏入社会的第一份工作，有幸加入人力资源部这个大集体。通过这八个月的工作与学习，我成长了许多，首先我要感谢公司能够给予我这次实现自我价值的机会。

初来人力资源部的时候，对于刚出大学校门的我还不太熟悉异于学校的职场环境，在这里每个人都扮演着不同的角色，做着不同的工作。刚接触人力资源部招聘专员岗位时，因所学专业不对口，曾让我的内心有股压力。所谓的人力资源是企业生存发展的至关要素和第一资源，而身处招聘专员岗位，每天需要面对形形色色的面试人员，虽然我性格外向，但初次接触的这份工作让我有点不知所措，然而通过8个月的深入了解与学习，领导和同事们的帮助下，已经可以胜任这份工作。此次实习丰富了我的社会阅历，通过自身的不断努力已向成功的方向迈开了艰难的第一步，现对自己的工作作以下总结：

1、人员接待

来司求职者，我们一贯以礼待人，烧水泡茶，来公司应聘面试的人相对夏季前后都比较多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到招聘信息直接过来的以及通过本公司员工推荐的。接待工作主要是问清来访者的来历，同时提供相应的人事资料表于应聘者，并指导其如何填写表格，有学历要求较高的岗位须人力部经理面试，若是远途求职者，我们还提供餐券就餐以及临时住宿招待。

2、员工招聘

招聘是企业整个人力资源管理活动的基础，有效的招聘工作能为以后的培训、考评、工资福利、劳动关系等管理活动打好基础。

（1）网上筛选简历

目前的招聘需求比较大，在漳浦人事人才网、漳州人才网和船舶英才网等多个招聘网站上发布的招聘岗位和需求人数比较多，可查阅应聘者投递的简历，包括一帆重工HR邮箱。

（2）电话预约面试

在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印或登记基本信息，然后根据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简单介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等基本情况。

（3）面试以及办理手续

对一些非重要的岗位进行初步的面谈，主要是简单了解应聘者的工作经历、主要工作技能、态度、心态及交流沟通等方面的信息。

3、电话的接听与传达，

4、新进人员安教和体检事宜的安排。

这半年多的时间，与原先的我相比，我明显地感觉到了自己的进步，无论是实际工作能力、学习能力还是为人方面，进步很大。虽然本次的实习岗位非自己所学的本专业，但经过实践操作从而对这个陌生的专业领域有了全新的认识和理解，因此让我更加坚定的意识到“实践是检验真理的唯一标准”。 在这里我真诚的感谢曾经理和林主管对我的鼎力培养，感谢一帆提供给我的平台，感谢一帆人力部的所有前辈在这段时间里给我的帮助和指导，也感谢所有对我工作支持的公司其他部门的同事。这次带给我的不仅仅是经验，它还培养了我吃苦耐劳的精神和严谨认真的作风，是你们给了我这样一个机会并在旁边敲打着我督促着我向社会，向未来的生活，向成功迈步！这里，正式提出转正意愿还望公司各领导批准，谢谢！

申请人：

20xx年x月x日

招聘的申请书(篇2)

尊敬的用人单位：

您好！我衷心感谢贵公司给予我这次机会，我非常愿意成为贵司的一员，担任司机一职。通过详细研究和调研，我了解到贵公司对司机的要求，我自信我具备这些要求，并且相信我可以胜任这个职位。

我拥有五年以上的驾驶经验，其中三年以上为商务车司机。我熟悉汽车的各项机械知识和维修技能，能及时解决一些常见的机械故障。我深知安全驾驶的重要性，时刻保持警觉，严格遵守交通规则，从未发生过交通事故。我的驾驶技术稳定，具备灵活应对复杂道路状况的能力，并能处理各种突发情况。

我为人稳重可靠，具备良好的职业操守和责任感。我对工作非常认真负责，始终保持良好的工作态度和礼仪行为。我注重细节，善于与乘客进行沟通，维护车辆内外的和谐环境，给乘客带来舒适和安全的旅行体验。我乐于助人，体贴周到，努力满足乘客的需求。

我通过多次行车考试和培训，获得了驾驶大型客车的相应驾照和资质证书。我熟悉使用导航系统和其他车载设备，能灵活运用技术手段提高工作效率。并且，我有一定的英语口语能力，在跨国公司工作时能与外国客户进行简单的沟通。

我热爱驾驶这个职业，对贵司所提供的岗位非常感兴趣。我相信在贵司的培训和指导下，我将学到更多的专业知识和技能，为贵司的发展贡献自己的力量。我期待着能加入贵司的团队，与优秀的员工们共同努力，共同创造出更加辉煌的成绩。

再次感谢您给予我这次机会，请考虑我的申请。如果能有机会参加面试，我将会更加详细地介绍我相关的经验和能力。此致，敬礼！

您真诚的申请人

（您的名字）

招聘的申请书(篇3)

尊敬的院：

我于2x年7月毕业于卫校临床护理学专业，获得临床护理学大专学历。于2x年5月进入我院，在儿科临床护理岗位上工作至今，目前在省儿童医院进修。借此机会，对两年多来一直默默关心和帮助我的院致以最诚挚的谢意!在此，我向各位尊敬的院报告我的工作情况，请予审阅。

在过去的两年工作中，我还有许多的不足之处。譬如专业知识的薄弱，技能能力的欠缺使我在工作时感到力不从心，失去了许多学习和提高的机遇;又如工作中不够细心，给患者带去了不必要的痛苦的同时，也给同事制造了不少的麻烦。对于这些缺点和短处，我已经有了深刻的认识，并一直在努力地改正和提高。我一定会加倍刻苦地学习理论知识，锻炼操作技能，并磨练自己的性格，以此来弥补过去的工作中出现的不足。不求最好，但求更好，使自己能以更专业的素质，更积极的态度为患者更优质的服务。

自从进入儿科工作以来，我一直在科护士长的带领、指导和帮助下，本着“为人民服务”的理念，发扬救死扶伤的，认认真真、踏踏实实、兢兢业业地做好我的本职工作，至今无一例医疗护理事故、差错或纠纷发生。两年来，我积极地参加了院内、院外举办的各种业务知识和技能的培训或考核，在加强自己的政治认识之余，时刻不忘随时提高自己的专业素养，严格遵守各项医疗护理规章制度和按照各项医疗护理操作规范做好护理工作。我一直认真参与每月一次的三基(基础理论、基本知识和基本技能)的理论和操作考试，温故而知新，理论联系实际，不断巩固自己的护理理论知识和实践技能。积极支持每月一次的护士长查房工作，提升患者对我的服务的满意度。此外，还一直坚持自学护理本科知识，争取在理论知识方面再上一个新台阶，实现个人与医院的同步发展。去年，我和科内同事一道参加了医院举办的“5.12”技能操作竞赛，我们科获得了团体第三名的优异成绩;还是去年11月份，我参加以“构建和谐医院”为主题的演讲比赛，获得了二等奖。无论是个人参赛，还是团队作战，都凝聚和加深了我的集体荣誉感，强化了我的团队合作，使我深知个人只有与集体融为一体才能形成最大合力。今年，在同事和对我在此前的工作中的表现的一致认可下，我得以被派到省儿童医院进修。在此，非常感谢各位院给予我这次光荣的深造机会。

此后的日子里，我将把做一个优秀的护士并晋职为护师作为我的目标。首先，我会认真对待接下来的进修学习，力争学到真知识、练到真功夫;然后，我会把自己所学到的一切带回医院，与同事一起分享，并学以致用，完全转化到实际工作中来。并深入学习“5s现场管理法”的基础知识，领悟“5s”的精髓，在、整顿、清扫、清洁、修养五个方面高标准要求自己，在护士长的下，和同事一道营造一个“人人积极参与，事事遵守标准”的良好氛围。在此我提出转正申请，希望自己能够成为公司正式员工的一员，恳请予以批准。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日

招聘的申请书(篇4)

尊敬的用人单位：

您好！我是XXX，非常荣幸能够有机会向贵公司申请司机的职位。通过对贵公司的了解和自身的驾驶经验，我对这个职位充满热情，并相信自己具备成为一名出色司机的潜质。

我拥有超过10年的驾龄，并持有A1驾照。这期间，我一直从事专职司机的工作，积累了丰富的驾驶经验。我对于车辆的操作熟悉且娴熟，熟悉各种道路情况以及交通法规，并能够准确判断和应对各类交通紧急情况。在过去的工作中，我从未发生过任何交通事故，能够确保乘客的安全。

我具备良好的驾驶技巧和丰富的行业知识。我了解车辆的基本维修知识，能够进行简单的车辆维护和故障排除。在长时间驾驶的情况下，我懂得合理使用车辆的燃油，做到经济高效和节能减排。同时，我有良好的服务意识，注重与乘客的沟通和维护良好的人际关系。

我对交通规划和路线选择有很强的敏感度。我能够根据交通状况和乘客的需求，灵活选择最佳路线和行车策略，确保乘客的出行顺利而快捷。我具备良好的地理知识和细致周到的观察力，可以快速找到目的地，并熟悉当地的道路情况。

在人际交往方面，我有着较强的沟通与协调能力。我能够与乘客保持友好的沟通，耐心倾听他们的需求，为他们提供良好的服务体验。我也能与同事和上级保持良好的合作关系，能够很好地完成上级交代的各项任务。

我的高度责任心和良好的应急处理能力是适合贵公司司机职位的重要特点之一。我了解作为一名司机，始终要保持警惕，严守交通规则，并能够正确应对突发状况。在需要的时候，我能够冷静应对，果断采取正确的措施，确保乘客和车辆的安全。

感谢您阅读我的申请书。如果贵公司能够给我一个机会，我会以饱满的精神状态、专业的驾驶技能和良好的工作态度，为贵公司的发展和乘客的出行安全而努力。我相信，我的加入将对贵公司的发展产生积极的影响。

期待贵公司的回复，能够有机会与您面谈，再次表达我对这份工作的热切渴望。谢谢！

此致

敬礼

XXX

招聘的申请书(篇5)

尊敬的各位领导：

我于20xx年1月13日进入公司实习，掰指一算我来一帆已有8个月多了，这是我从一个莘莘学子的角色踏入社会的第一份工作，有幸加入人力资源部这个大集体。通过这八个月的工作与学习，我成长了许多，首先我要感谢公司能够给予我这次实现自我价值的机会。

初来人力资源部的时候，对于刚出大学校门的我还不太熟悉异于学校的职场环境，在这里每个人都扮演着不同的角色，做着不同的工作。刚接触人力资源部招聘专员岗位时，因所学专业不对口，曾让我的内心有股压力。所谓的人力资源是企业生存发展的至关要素和第一资源，而身处招聘专员岗位，每天需要面对形形色色的面试人员，虽然我性格外向，但初次接触的这份工作让我有点不知所措，然而通过8个月的深入了解与学习，领导和同事们的帮助下，已经可以胜任这份工作。此次实习丰富了我的社会阅历，通过自身的不断努力已向成功的方向迈开了艰难的第一步，现对自己的工作作以下总结：

1、人员接待

来司求职者，我们一贯以礼待人，烧水泡茶，来公司应聘面试的人相对夏季前后都比较多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到招聘信息直接过来的以及通过本公司员工推荐的。接待工作主要是问清来访者的'来历，同时提供相应的人事资料表于应聘者，并指导其如何填写表格，有学历要求较高的岗位须人力部经理面试，若是远途求职者，我们还提供餐券就餐以及临时住宿招待。

2、员工招聘

招聘是企业整个人力资源管理活动的基础，有效的招聘工作能为以后的培训、考评、工资福利、劳动关系等管理活动打好基础。

（1）网上筛选简历

目前的招聘需求比较大，在漳浦人事人才网、漳州人才网和船舶英才网等多个招聘网站上发布的招聘岗位和需求人数比较多，可查阅应聘者投递的简历，包括一帆重工HR邮箱。

（2）电话预约面试

在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印或登记基本信息，然后根据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简单介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等基本情况。

招聘的申请书(篇6)

问题一：安保设备配备不齐全，制度不完善、人员年龄超龄

1、中心幼儿园已经责成保安室保安工作期间必须着制式服装上岗，给保安室配齐八件套；2、第一中学近期聘请了一名保安，保安人数增加到5人，有两名有有保安证的退伍军人，近期还在积极招聘有证件的安保人员；门卫室已经全面清扫干净，墙面刷白，相关制度从新制作并已上墙；3、新区小学已责令物业公司立即进行整改：已辞退超龄保安，对新入职的保安依法先办证再上岗，保安制式服装、安保八件套已添置到位，已制定相关制度并墙示，一键式报警装置已通知承建方安装。

问题二、校园周边减速带、网格线未按标准设置

1、第一中学、中心幼儿园已经向相关部门已提交安装、加宽减速带，网格线申请书；2、中心幼儿园已在距离幼儿园围墙30米处已设置减速缓行标识牌；3、新区小学减速带、减速标识已整改安装到位，已书面报告区教体局，对接交管部门画定校门口道路网格线问题。

问题三、食堂管理不规范

1、中心幼儿园督促大米供货商提供检验合格证明，与供货商签订粮油、猪肉、蔬菜等正式供货采购协议；2、第一中学积极安排人员，对食堂留样柜加装双锁，分别由不同员工掌管钥匙，用于解决食堂留样柜未加双锁问题；

问题四、部分存在大班额

1、第一中学初中部仅有初三年级，有学生200人，开设4个班，平均班额为50人，施行均衡平行分班，合理配备师资，义教阶段避免了出现大班额情况；高中部共有3109人，共开设了58个教学班，平均班额约为54人。高中部采用了分层平行班教学模式，那么在个别班级上会略有超额，超额数也仅限几人。在今后的招生分班中，学校将进一步落实上级，全力避免出现超数额班级，真正从整体到个体彻底实现小班化平行班教学。2、新区小学严格按照上级主管部门要求开设班级，坚决杜绝大班额情况发生，学校无大班额。3、中心幼儿园在招生中严格控制班额人数，新生入园小班人数为25人每班，现积极争取把小区配套幼儿园办成中心幼儿园分园，逐步消除中、大班大班额问题

招聘的申请书(篇7)

尊敬的用人单位领导：

您好！非常荣幸能有机会向贵公司申请司机职位。我是一名经验丰富、技术娴熟的驾驶员，对这个职位充满激情和热爱。通过本申请书，我希望能向贵公司展示我的能力和潜力，成为贵公司的一员。以下是我个人的相关介绍和信心陈述。

我拥有多年的驾驶经验。自从获得驾驶执照以来，我一直从事各种类型准时和长途运输。这让我熟悉了各种路况和车辆操作技巧。我能够根据路况和交通规则做出相应的应对，确保行车安全和顺畅。我还擅长驾驶各种车型，包括轿车、客车和卡车等。我对车辆保养和维修也有一定的了解，能够及时发现和解决车辆故障。

我热爱司机这个职业。在多年的驾驶生涯中，我不仅积累了丰富的经验，还表现出对工作的热情和责任心。我认为作为一名司机，除了操纵车辆外，还要时刻保持警觉和细心，确保乘客和货物的安全。我时刻谨记安全第一的原则，并严格遵守交通规则和公司的相关规定。我相信自己的专业知识和技能能够胜任这个职位，并为贵公司创造价值。

我的团队合作能力和人际交往能力都很强。作为一名司机，我经常需要与其他员工、客户和供应商等合作。我乐于与他人沟通并寻找解决问题的最佳方法。我相信有效的团队合作和人际关系能够促进工作效率和质量，也能使整个工作环境更加和谐。

我希望成为贵公司的一员，因为我认为贵公司是一个具有良好声誉和发展潜力的机构。我相信入职贵公司将给予我更好的发展机会和广阔的职业前景。同时，我愿意接受公司的培训和考核，不断提升自己的技能和素质，为公司的发展做出贡献。

感谢您花时间阅读我的申请书。如果您认为我符合贵公司的岗位要求，我非常愿意参加面试，并期待能有机会为贵公司效力。如需进一步了解我或对我的申请有任何疑问，请随时与我联系。

再次感谢您的关注和支持，期待能有机会为贵公司工作。

谨致

敬礼

（申请人）

招聘费用申请书精选一篇

申请书是个人或集体向机关、社会团体等表述愿望时使用的一种书面材料。在这个信息大爆炸的时代，我们会遇到撰写申请书的情况，申请书的重要性是毋庸置疑的，我们是否真的清楚该怎么去写申请书呢？下面是小编为大家整理的“招聘费用申请书精选一篇”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

招聘费用申请书一：招聘经费申请因公司经营发展需求，需引进一批适合公司经营管理的人才，现特申请参加20xx年3月16日南宁市会展中心举办的大型招聘会，需参加费用1280元。特此申请!账户名：账户：行政办20xx年3月13日招聘费用申请书二：人事部招聘费用申请尊敬的总经理：公司人事部因招聘需要借助相应媒体广告加以宣传，前期《贤士榜》刊登期次今已用完到期，现申请续约刊登招聘信息。具体事项如下：媒体：《贤士榜》费用：2000元期次：18期预计到期时间：201*年*月*日。现特向总经理申请，望批准。特此申请!总经理：管理中心人事部*年*月*日招聘费用申请书三：关于人力资源部费用的申请因公司业务不断的扩大，急需招聘直销团队人员，现申请通过惠州、深圳人才市场进行招聘。

检验的申请书汇编

从大量阅读中申请书范文网小编认为“检验的申请书”是最有价值的文章之一。现实生活中，有不少人不仅要审核申请书，也需要撰写申请书。申请书的结构要简洁明了，内容之间的衔接要紧密。以下内容供参考请以你自己的判断为准！

检验的申请书【篇1】

B、儿童预防接种

C、胎儿保健

D、孕产妇保健

8、从事医学技术鉴定的'人员，必需具有临床经验和______以上专业技术职务（B）

A、执业医师

B、主治医师

C、副主任医师

D、主任医师

9、《母婴保健技术服务执业许可证》、《母婴保健技术考核合格证》、《家庭接生员技术合格证》有效期为：（C）

A、1年

B、2年

C、3年

D、4年

10、医疗保健机构施行结扎手术、终止妊娠手术审批的机构：（A）

A、县级以上卫生行政部门

B、设区的市级卫生行政部门

C、省级卫生行政部门

D、计划生育行政部门

二、多选题：由一个题干和A、B、C、D、E五个备选答案组成，题干在前，选项在后要求考生从五个备选答案中选出二个或二个以上的正确答案，多选、少选、错选均不得分

1、《母婴保健法》中规定的孕妇患严重疾病是指：（ABCD ）

A、妊娠合并严重的心、肝、肺、肾疾病和糖尿病

B、严重精神性疾病

C、严重的妊娠高血压综合症

D、省级以上卫生行政部门规定的严重影响生育的其他疾病

E、法定的传染病

2、婚前卫生指导包括下列哪些内容（ ABC）

A、生育知识

B、性卫生知识

C、遗传病知识

D、传染病知识

E、儿童保健知识

3、发现孕妇有下列情形之一的，应进行产前诊断（ACDE ）

A、羊水过多或过少

B、孕妇年龄超过30周岁

C、胎儿发育异常或胎儿可能有畸形

D、曾分娩过先天性严重缺陷的婴儿

E、孕早期接触过可能导致胎儿先天缺陷的物质

4、《母婴保健法》中规定：医疗保健机构应当开展新生儿疾病筛查服务，具体是指（ CE）

A、新生儿听力筛查

B、新生儿苯丙酮尿症筛查

C、甲状腺功能低下筛查

D、新生儿视力筛查

E、新生儿出生缺陷筛查

5、各级政府应当：（ ABCDE）

A、采取措施，加强母婴保健事业发展

B、促进母婴保健事业发展

C、积极防治地方性高发疾病

D、将母婴保健事业纳入经济和社会发展规划

E、开展各类宣传教育活动

6、未取得相关资质，而从事母婴专业技术服务的人员，可给予何种处罚（AC ）

A、责令停止

B、罚款处罚

C、警告

D、由卫生行政部门取消其执业资格

E、处10年以下有期**或拘役

7、下列哪项是《母婴保健法》中所规定的胎儿严重缺陷是指：（ ABCE）

A、无脑畸形、脑积水

B、脊柱裂、脑脊膜膨出等

C、内脏膨出或内脏外翻

D、缺少右耳廓

E、四肢短小畸形

8、未取得国家颁发的有关合格证书，从事专项技术服务：（ABC ）

A、出具各类证明无效

B、卫生行政部门可以予以警告或罚款等行政处罚

C、致人死亡、残疾、丧失或基本丧失劳动能力的，依法追究刑事责任

D、故意伤害他人的，处10年以下有期**或者拘役

E、吊销其执业资格

9、《母婴保健法》规定孕产期保健包括以下哪些内容（ABCE ）

A、母婴保健指导B、孕妇、产妇保健

B、胎儿保健 C、婚前保健 D、新生儿保健

10、根据《母婴保健法》相关规定，下列哪些选项是正确的（ABDE ）

A、婚前保健服务包括：婚前卫生指导，婚前卫生咨询，婚前医学检查

B、婚前医学检查主要对严重遗传病、制定传染病、有关精神病进行检查

C、生育过严重缺陷患儿的妇女再次妊娠前，夫妻双方应当到乡级医疗保健机构接受检查

D、经产前检查，发现或怀疑胎儿异常的，应当进行产前诊断

E、医学技术鉴定实行回避制度

三、是非判断题：答题者判断该题所叙述的内容是对还是错

1、从事遗传病诊断、产前诊断的人员，必须经过市级卫生行政部门的考核，并取得相应合格证书（ B）

A、对

B、错

2、有行为能力需施行终止妊娠或者结扎手术者，应当经其监护人同意，并签署意见（ B）

A、对

B、错

3、严禁使用技术手段对胎儿进行性别鉴定，但医学上确有需要的除外（ A）

A、对

B、错

4、医疗保健机构开展产前诊断，必须经市卫生行政部门审批，取得《母婴保健技术服务执业许可证》后方可开展（ B）

A、对

B、错

5、孕产期保健服务是指从怀孕开始至产后28天内为孕产妇及胎、婴儿提供的医疗保健服务（B ）

A、对

B、错

四、填空题：

1、母婴保健工作实行以______为中心，保健和临床相结合，________，_______和_________的工作方针。

2、产前诊断是指对胎儿进行___________和___________的诊断。

3、孕产期保健服务指从怀孕开始至以后________内为孕妇及胎婴儿提供的医疗保健服务。

4、艾滋病传播途径有三种：（1）__________（2）_________（ 3）__________。

5、胎儿的致畸敏感期指__________周。

6、防治小儿四病：是对________，_________，________，________等小儿常见病，多发病进行防治。

7、新生儿常规访视，是对出生后____天、____天、____天、____天访视。

8、低出生体重和极低出生体重分别是指新生儿出生体重低于_____克和______克。

9、胎儿出生后______________________称为新生儿窒息。

填空题答案：

1、保健；面向群众；面向基层；预防为主

2、先天性缺陷；遗传性疾病

3、四十二天

4、性接触传播；血液传播；母婴传播

5、胚胎3~8周

6、小儿贫血；佝偻病；肺炎；腹泻

7、3天；7天；14天；28天

8、2500克；1500克

9、只有心跳而无呼吸者

检验的申请书【篇2】

尊敬的锅炉检验机构：

本公司拥有一台规模较大的锅炉，根据相关法规和安全要求，需要进行定期的锅炉检验。为了确保锅炉的正常运行，保障生产安全，我们特此向贵机构提交锅炉检验申请书。

一、申请单位基本情况

我们是一家位于XX地区的企业，主营业务为生产及加工行业。成立于20XX年，公司规模较大，员工人数达到500人以上。锅炉是我们生产过程中不可或缺的设备，也是保证产品质量的重要环节。为了确保员工的人身安全和财产安全，提高生产效率和产品质量，我们高度重视锅炉的安全运行。

二、锅炉基本情况

本次申请的锅炉为我公司自备的一台XX型号锅炉，安装于公司车间二楼。该锅炉的主要参数如下：

1. 锅炉型号：XX型；

2. 锅炉使用介质：XX介质；

3. 锅炉蒸发量：XX吨/小时；

4. 蒸汽压力：XX兆帕；

5. 蒸汽温度：XX摄氏度；

6. 锅炉设计生存周期：XX年；

7. 锅炉投运使用时间：自20XX年月日至今；

8. 锅炉设计制造单位：XX锅炉制造有限公司；

9. 锅炉主要附属设备：燃烧机、水处理设备、安全附件等。

三、检验目的和要求

基于国家相关法规、标准和公司自身要求，我们特向贵机构申请进行锅炉检验。主要目的和要求如下：

1. 确保锅炉的安全运行，防止事故发生；

2. 调查、分析锅炉存在的问题，及时进行检修和维护；

3. 提供锅炉可靠性数据，为设备更新和工艺改进提供依据；

4. 满足国家相关法规和标准的要求，保障生产安全。

四、相关附件

为了支持锅炉检验工作的开展，我们向贵机构提交以下附件：

1. 锅炉设备台账：包括锅炉基本参数、主要附属设备、生产运行记录等；

2. 锅炉维护和保养记录：包括定期检修情况、部件更换等；

3. 锅炉安全附件检测报告：包括燃烧机、水处理设备等分别的检测数据和维护情况；

4. 锅炉安全运行记录：包括锅炉事故、故障、维修及处理情况记录等。

五、预期工作进程

我们希望能够与贵机构共同商定合适的时间，进行锅炉检验。具体工作进程如下：

1. 锅炉检视：由贵机构派遣专业人员对锅炉进行外观检查，检查锅炉主要设备的完好情况；

2. 锅炉测试：贵机构将进一步检测锅炉的管道、阀门、仪表等各项指标，确保其正常运行；

3. 锅炉维修及数据提供：如发现问题，我们将负责组织维修；同时，会根据贵机构的要求，提供锅炉相关的数据，供贵机构分析。

六、费用支付

锅炉检验所需费用，本公司将按照贵机构规定的付费方式进行支付。请贵机构提供费用项目及相关金额。

以上是我公司的锅炉检验申请书，我们敬请贵机构审批，并希望能与贵机构达成合作，确保锅炉的安全运行，共同促进企业的发展。

特此申请！

申请单位：

XX公司

日期：

20XX年月日

检验的申请书【篇3】

广元市第四人民医院医务人员职业暴露检验申请单

姓 名：

所在科室：

申请日期：

检验项目

性别：

年龄：

联系电话：

开单医生：

检验项目

艾滋病病毒抗体 梅毒螺旋体特异性抗体

□ □

乙型肝炎两对半定量 丙型肝炎病毒抗体

申请项目合计： 项

□ □

广元市第四人民医院医务人员职业暴露检验申请单

姓 名：

所在科室：

申请日期：

检验项目

性别：

年龄：

联系电话：

开单医生：

检验项目

□ □

乙型肝炎两对半定量 丙型肝炎病毒抗体

申请项目合计： 项

□ □

艾滋病病毒抗体 梅毒螺旋体特异性抗体

检验的申请书【篇4】

对检测机构的资质认定申请大致可以分为以下几个主要步骤：向省（部）计量认证办公室提交资质认定申请资料（各地提交的资料有所区别，比如北京的企业，要在北京质量技术监督局官网查询需要申报的资料）；省（部）计量认证办公室对申请资料进行书面审查；通过书面审查，依据评审准则，由省（部）安排委托技术评审组进行现场核查性评审；通过现场评审，符合准则要求的检测机构，由省质量技术监督局（或部委）核发资质认定证书、CMA印章，并上互联网公布。

有关资质认定的申报表格亦可直接在该网上下载，目前很多省份都是网上申报。

需要特别说明的是，在申报资质认定前，检测机构需要按照最新版《检验检测机构资质认定评审准则》建立管理体系且有效运行6个月以上，完成一次完整的内审和管理评审工作。

否则各机构是不予受理的。

另外，以上步骤中所介绍的省部两级之分，是指资质认定的两级受理。

属地方单位应向所属省质量技术监督局申请，属国家单位应向国家认监委授权的行业评审组申请。

...

检验的申请书【篇5】

尊敬的检验科领导：

我写此申请书，是想申请试用期转正，并表达我对检验科的热爱和承诺。

本人于**年**月**日加入检验科，踏入这个行业几经周折，我终于找到了自己的归属，我热爱这里的氛围、同事们的快乐和心情。这里让我感到温暖，让我更加确定了未来要一直在这个行业里奋斗的决心。

试用期的时间让我在检验科更好地融入其中，了解了科室的运作和体系，更加深入了解了检验科的工作，包括开展检验分析、会诊解读结果等。在这段时间里，我不断地学习、努力，不仅夯实了专业知识，提高了操作技能，更是在工作中不断发现自己的不足，持续改进，努力提升工作水平。

我在工作中严谨、认真、负责任，善于沟通协调，有良好的职业道德和团队合作精神，受到领导和同事的肯定。我知道，一个人的成材、一个团队的发展需要默默的坚持和奋斗，我会坚定不移地投身于工作中，严格按照检验科相关流程操作，严守主观和客观标准，始终保持良好的工作态度和工作数据质量，这是我对自己和团队的承诺。

在未来的工作中，我还将不断学习、适应并提升自己，争取对科室尽最大努力和贡献。我希望成为一名合格的检验人员，勤奋工作，尽心竭力，争取荣誉，为检验科的事业做出卓越贡献。

诚挚地请求认可，同意我试用期转正。谢谢！

检验的申请书【篇6】

《检验报告申请书》是一种申请工具，用于申请针对某个产品或服务进行检验，在申请应用的过程中需要填写具体的内容和信息，以确保检验机构可以准确地了解所需的检验内容。下面，我们将详细介绍如何撰写一份完整的《检验报告申请书》。

首先，确认申请人和申请机构，这是任何一个申请文件的必要部分。申请人可以是公司、企业或个人，而申请机构可以是任何具有实体地点的检验机构。在确定了申请人和申请机构之后，就可以开始填写申请表格了。

填写申请表格时需要提供详细的信息，以确保检验机构了解所需的检验内容。申请表格中可能包含以下信息：

1.产品信息：包括产品名称、型号、生产日期、生产厂商、销售商等。

2.检验内容：明确需要检验的内容，包括标准、检测方法、检测标准等，并提供相应的检测标准。

3.样品数量和来源：提供样品的数量和来源，以便检验机构准备充足的样品。

4.申请日期和期望完成日期：明确申请的日期以及期望完成检测的日期，并告知检验机构是否有紧急需求。

一份完整的《检验报告申请书》应该非常详细，以确保检验机构可以准确地了解所需的检验内容。此外，应该尽可能地提供清晰的样品照片和产品说明书，从而避免出现任何误解和误报。

最后，需要确认申请费用以及付款方式，以确保检验机构可以按时收到申请费用，并顺利完成检测工作。在申请表格中应该体现申请费用的具体计算方法和付款方式，以方便检验机构收费和结算。

总的来说，一份完整的《检验报告申请书》应该包含详细的信息和清晰的解释，以确保检验机构可以明确了解所需的检验内容，并且可以准确地进行检测工作。同时，应该注意保持申请书的格式清晰，避免出现任何的错误和歧义。只有这样，才能真正实现申请人的目标，让产品质量得到有效的保障。

检验的申请书【篇7】

一：观念：

1：孕婴指从怀孕到出生。

2：婴幼儿教育（也称为早教）指0-3岁的幼儿，0-3岁是小孩大脑高速发展时期，是儿童多元潜能发展的关键期。 3：幼儿教育指3-6岁的儿童

二：中国婴幼儿数量，分布等相关情况

根据我国第五次人口普查统计结果：中国0-6岁的的婴幼儿数量大概为亿，其中城镇0-6岁婴幼儿数量为5400万左右。全国每年出生人口为1600万左右。0-3岁的人口在7000。其中城市0-3岁婴幼儿数量为1090

一、调研目的

通过研究消费者购买母婴用品的前期部署、渠道选择及店内动态，制定母婴用品网店赢得消费者的全套解决方案！

二、调研效果

深入挖掘母婴用品店购物者跨渠道间的购物行为，涵盖渠道间差异化因素，如促销、店内活动、价格、产品供货等。通过研究得到消费者对于各种促销方式的喜好程度，建议母婴店根据这个研究结果对促销方式进行相关调节，已达到最优促销组合，提高网店内销售力。

三、调研时间

20**年11月9日

四、调研方法

1、网络查询

消费群体：（上班族、经商族、打工族）

以80后为消费主体，年龄：20-35岁之间的年轻妈妈，在此之间有0-5周岁的宝宝。 家庭收入：3000/月  年收人：约为7万人民币

消费结构调查：不同的经济水平会产生不同的消费结构。首先我们要确定宝宝一年的平均消费是多少。

以3000为基数据，低于这个数的，是属于中低档消费，高于这个数的是中高档消费。中低档消费的地方，店里只能卖最实用的产品，如衣服、鞋帽、日用品、国产奶粉之类。高于这个数的，属中高档消费，一些可买可不买的商品也可以上,因为消费已经到了这个层次

进行消费调查内容包括（家庭年收入是多少？一年给宝宝的消费占多少？食品占多少？衣服占多少？其他的占多少？一个奶瓶多少钱内不会觉得贵？一套外衣多少钱内能接受？一套内衣多少钱觉得最适合？什么样的情况下会给孩子卖玩具？）

竞争环境调查：

婴儿用品从宏观角度上看是处在成长期阶段，前景很广阔，但有些地方无序竞争比较严重，假如当地竞争已经进入春秋战国时代，在没有特别理想的店面和足够的投资情况下，最好别介入。一般情况下是以4万人口辐射圈就可以开一个婴儿用品店，中国的人口出生平均比较是一千个人口出一年出生16个婴儿。4万个人口一年的宝宝出生率是640个，以0——3岁为消费对像，等于拥有1920个潜在客户群。

二、童装市场消费需求及特征分析

消费水平：月均消费集中在150-1000左右

据市场调查信息发现儿童平均每月服装花费297元。其中，有37%的家庭每月为孩子买衣服花费在200~500元之间，是最主要的童装市场。每月花费在500元以上的家庭只有约17%，属于高端市场。

附图儿童服装月均消费金额

其中3岁以下儿童（或其父母）有近一半最喜欢的服装类型为童装，远高于其他年龄段，还有三成表示服装类型无所谓。另外，调查发现，儿童对校服的喜欢程度是比较低的。

五、调研内容：

1、母婴产品的购买渠道选择

（1） 母婴用品店与大超市卖场的对比

(2)购物者的母婴用品购买渠道

大卖场是最常光顾的渠道，相对而言三岁以下孩子的家长比三岁以上孩子的家长更多地在母婴店购买母婴用品。

蓝色：过去3个月去购买母婴用品的渠道百分比 黄色：最经常去购买母婴用品的渠道百分比

由右图可以看出：

过去3个月消费者购买母婴用品的渠道选择为母婴实体店、大超市、大卖场；最经常去购买母婴用品的渠道为大超市、卖场，然后是母婴实体店、购物中心。

2、母婴店信息来源

母婴店消费者的首要信息来源为“他人交谈或推荐”，其次为“广告/宣传”。

由右图可以看出：

他人交谈或推荐方面对消费者影响力比较大的是朋友/同事/亲戚、医院里面的妈妈们或将要做妈妈的人、其次为医生或护士；

检验的申请书【篇8】

尊敬的公司领导：

您好！我是贵公司A部门的一名食品检验员，通过转正申请书，我想向您表达我对工作的热爱和对贵公司的忠诚。

从进入公司的第一天起，我就深深地被贵公司所倡导的文化和价值观所吸引。作为一家专注于提供优质食品的公司，贵公司一直秉持“品质至上、顾客至尊”的经营理念，这与我的价值观完全一致。因此，我对于食品检验这个重要职位充满了激情和责任感。

在过去的一年中，我积极融入团队，与同事们保持良好的协作和沟通。我不仅关注自身的工作，也努力与其他部门的员工合作，共同推动公司整体食品质量的提升。我时刻关注市场和行业的变化，不断学习新知识，提升自己的专业能力。在工作中，我准确地进行食品检测，始终保持高度的警惕性，确保每一个样品的准确性和可靠性。

作为一名食品检验员，我深知自己的职责和义务。我时刻保持高度的责任感，从严格把控原材料的采购、到生产制程的管控，再到产品的上市前检验，我始终保持严谨和细致的态度，以确保产品的安全和品质。同时，我也积极参与食品安全培训和研讨，了解最新的食品安全标准和法规，并将其贯彻到实际的工作中，为贵公司的发展保驾护航。

在这一年多的工作中，我对食品检验这个职位有了更深的理解和领悟。我认识到食品检验不仅仅是一个保障公众食品安全的职责，更是一份对消费者负责的责任。每一个产品都值得受到我们的重视，我们不能因一丝一毫的马虎而让消费者承受食品安全问题的风险。因此，我时刻要求自己保持高度的责任感和敬业精神，确保每一个产品都符合最严格的标准和要求。

我相信，通过这一年多的努力和付出，我成为了一名优秀的食品检验员。我能够在高压力的环境中保持冷静，并且灵活应对各种挑战。我能够独立完成检验工作，同时也善于与他人合作。我坚持持续学习，不断提升自己的专业能力。我时刻关注食品安全问题，保持高度警惕，并且能够迅速做出正确的决策。

希望贵公司能够给予我转正的机会，我将继续为贵公司的发展贡献我的力量。我深信，我有能力胜任更高层次的食品检验职位，我愿意承担更多的责任和使命。我将继续努力，不断提升自己的专业素养和工作能力，为贵公司出色的品质和良好的声誉做出更大的贡献。

再次感谢贵公司对我的关爱和培养，期待您的肯定和支持！

真诚的,

XX

检验的申请书【篇9】

一、积极开展健康教育

1、宣传内容：妇幼卫生、孕产妇保健知识、住院分娩好处、母婴安全、母乳喂养、计划生育、儿童保健、小儿四病防治。

2、宣教范围：育龄妇女，孕产妇及其亲属，儿童家长等，使健康教育知识普及到所有的妇女儿童。

二、孕产妇系统管理

目标任务：加强孕产妇的系统管理工作，坚持孕产妇死亡的报告制度，规范和加强孕产妇死亡评审制度和死亡报告制度，定期开展孕产妇保健知识宣传活动。孕产妇保健管理率达98%以上，系统管理率达92%以上，住院分娩率达100%，高危孕产妇筛查到位，及时转诊，高危孕产妇管理率、高危住院分娩率达100%。

掌握本社区管理工作基本情况，建立管理登记，高危登记、出生登记、死亡登记，及时完成工作月报、季报及年报工作，开展好孕期保健服务。对孕妇进行系统管理，实行高危筛查，专案登记管理，认真填写好管理台账及健康档案，并及时录入系统，确保任务完成到位。

三、儿童系统管理

目标任务：7岁以下儿童管理率达90%以上，3岁以下儿童系统管理率达95%以上，掌握本社区儿童基本情况，建立管理登记台账、将体弱儿及时管理登记，进行体弱儿筛查和专案管理工作，按要求做好儿童系统管理工作，认真填写好儿管资料，并做好生长发育评价，及时建立儿童健康档案并录入系统。

四、妇幼重大项目工作

(1)预防艾滋病、_、乙肝母婴传播项目工作

目标任务：艾滋病、_和乙肝检测率分别达到80%以上。加大预防控制艾滋病、_、乙肝母婴传播知识的宣传力度，加强对育龄妇女、计划二胎和新婚生育人数健康宣教，通过婚前检查、孕期保健，特别是早孕时必须做到肝功、血常规、分泌物、传染病四项检测筛查，阳性孕妇尽早进行干预治疗，切实把预防控制艾滋病、_、乙肝母婴传播这项工作落到实处。

(2)农村孕产妇分娩补助项目工作

目标任务：农村孕产妇住院分娩补助率达到98%。

为进一步提高农村孕产妇住院分娩率，有效降低孕产妇和新生儿死亡率，保障母婴安全，我社区将把农村孕产妇分娩补助工作落到实处，做到分娩前提前告知孕产妇，并填写办理好分娩补助卡。

(3)增补叶酸预防神经管缺陷项目

目标任务：辖区孕产妇叶酸服用率达到60%及以上、叶酸知晓率达到75%以上。

及时掌握辖区新婚、计划二胎等待孕人员，做好叶酸的发放、随

访及宣教工作，不断提高叶酸的服用依从率。

(4)新生儿疾病筛查工作

目标任务：辖区新生儿疾病筛查率达90%以上。

做好新生儿疾病筛查的宣传工作，让辖区孕产妇了解新生儿疾病筛查的重要性及阜康市政府全额拨款为阜康市孕产妇免费做新生儿疾病筛查的政策。

(5)“两癌”筛查项目工作

目标任务：“两癌”筛查率达100%。

配合我站工作人员做好两癌筛查的宣传工作，入户随访掌握辖区35岁-64岁妇女的健康状况，进行“两癌”知识宣教工作，逐步提高我区农村妇女自我保健意识和健康水平，做到早发现、早诊治，逐步降低两癌死亡率的目标。

检验的申请书【篇10】

检验结果申请书引言：检验结果申请书是一种重要的文书，用于医疗、科研、食品安全等行业。它的主要目的是申请实验室进行相关检验，以获取相关数据和结论。本文将以一家食品加工企业的检验结果申请书为例，详细阐述其具体内容和要求。一、申请人信息：申请人信息包括企业名称、地址、联系电话、邮编等。这些基本信息能够帮助实验室确认申请人的合法性和准确联系方式，确保检验结果准确及时地送达。二、检验项目：检验项目是申请书的核心部分，它决定了实验室进行何种检验。在食品加工企业的例子中，检验项目可能包括菌落总数、霉菌检测、重金属检测等。对于每个检验项目，申请人应明确标明检验的目的和要求，如确保产品的卫生合格性、食品安全性等。三、样品信息：样品信息包括样品名称、生产批号、规格、数量等，这些信息将有助于实验室识别样品并进行相应检验。申请人还应提供样品的保存方式和运输要求，以确保样品在运输过程中不受损坏或变质。四、检验周期：检验周期是申请人期望实验室能在多长时间内完成检验的要求。这个周期根据不同的检验项目和实验室的工作压力而有所不同。申请人需要按照实际需求合理设定检验周期，并与实验室进行协商，以确保结果能够及时得出。五、费用及付款方式：费用及付款方式是申请人与实验室之间的一项重要约定。申请人需要与实验室明确检验所需费用，双方商定付款方式和时间。这个环节对于申请人来说尤为重要，需要保持高度的透明度和合作态度，确保双方公平合理。六、申请人签署意见：申请人签署意见表明申请人已经仔细阅读并同意上述申请内容，并对相关责任和风险有所了解和接受。签署意见的有效性和真实性对于实验室的正常运营和申请结果的可靠性至关重要。结论：检验结果申请书是一份重要的文书，它为申请人和实验室之间的合作提供了准确明确的要求和基础。只有申请人提供准确详尽的信息，并与实验室保持良好的沟通和合作，才能确保检验结果的准确性和及时性。希望本文能为读者对检验结果申请书的撰写提供一些帮助和借鉴。

检验的申请书【篇11】

一 、发展现状

（一）. 国内现状

1 、发展现状

（1）.发展现状：育儿消费是每个家庭的刚性需求

据国家权威结构的调查显示：我国每年将近3000万左右的新生儿出生，其中8-36个月的婴幼儿约有4500万儿童约有亿，加上三千万左右的孕妈妈，每年消费达800亿人民币。中国内地0-3岁婴幼儿共计7000万，这个市场是绝对巨大的。所以发展母婴、儿童产品市场前景非常广阔。同时，作为婴幼儿产品的消费主体，随着城市化进程的不断加快，中国城镇家庭0-3 岁婴幼儿人数也在逐年上升，整体发展空间广阔而又充满挑战。  现在母婴店的消费者群体主要是80/90后年轻父母，大多数家庭只生一个孩子，因此更强调优生优育，他们宁可自己节衣缩食，也舍得为孩子花钱。这个年龄段新生儿父母一般受到了良好的教育，即使手头不充裕，也仍要选择品质优的产品，而这类产品的利润较高。  20**年0-3岁宝宝家庭月均育儿支出达1,000元以上，各年龄段育儿支出差距不大，育儿支出占家庭总体收入11-13%。与此同时，不同城市和不同年龄段妈妈的家庭月均育儿支出差异不大，说明育儿消费是每个家庭的刚性需求。

国家二胎政策的实行，对未来母婴市场发展利好。在未来1-2年里，有17%的.妈妈表示有生二胎的计划，显示未来母婴市场前景乐观，仍有巨大的潜在发展空间。

（2）.消费渠道选择：母婴店仍是消费者最常购买孕婴童产品的渠道

20**年母婴店仍是消费者最常购买婴童产品的渠道，相较去年母婴店的比例有进一步提升,各城市在各渠道比重上略有差异。

从母婴店与网络购物渠道的优劣势进行比较，“产品质量有保障”、“产品齐全”、“产品分类清晰容易找到”、“购物环境好”成为母婴店的主要优势，“购物便利”、“送货上门”、“节约时间”、“价格便宜”成为网络购物的主要优势，其中“价格便宜”是消费者支持网络购物渠道的核心因素。

（3）.消费发展趋势：价格、服务、口碑成购物关注焦点

价格成为影响消费者购物决定的最首要因素之一，20**年“价格便宜”在消费者选择网络购物的因素中排第4位，而20**年已跃居第1位。而从母婴店来看，20**年“价格比较贵”在消费者不选择母婴店购物的因素中只排第4位，去年同时跃居第1位，显示消费者对价格的敏感度在快速提升。

从服务而言，母婴店最吸引消费者的“宝宝游戏”、“儿童玩耍区”、“产品试用体验”及“育儿讲座”服务项目位置与20**年基本一致，但消费者更希望得到多元化的服务项目。而从信息获取方式来看，朋友推荐取代网络成为消费者获取孕婴童产品信息的最首要渠道，这提示我们需要更加注重口碑营销。

（4）.消费选购因素：品质安全和舒适仍为核心因素

总体而言，“品质安全”是消费者在选购各因母婴产品是最看重因素。在选购奶粉、辅食时，消费者同时看重产品的“营养成分”;在选购孕妇装、童装时，同时看重产品的“舒适性”。除此之外，“环保”因素在消费者选购各品类产品时的排名有显著提升。

2、国家对母婴用品的政策

为贯彻落实_关于进一步加强婴幼儿乳粉质量安全工作的部署，20**年9月，国家_发布《质检总局关于加强进口婴幼儿配方乳粉管理的公告》，公告内容具体包括以下五点：

（1）、本公告所称婴幼儿配方乳粉指婴儿配方乳粉、较大婴儿和幼儿配方乳粉。

（2）、对华出口婴幼儿配方乳粉的境外生产企业应按照《进出口乳品检验检疫监督管理办法》(质检总局令第152号)、《进口食品境外生产企业注册管理规定》(质检总局令第145号)及《质检总局关于公布〈进口食品境外生产企业注册实施目录〉的公告》(质检总局公告20**年第62号)的规定，办理注册。自20**年5月1日起，未经注册的境外生产企业的婴幼儿配方乳粉不允许进口。

（3）、进口婴幼儿配方乳粉，其报检日期到保质期截止日不足3个月的，不予进口。

检验的申请书【篇12】

根据CBME秋季研讨会发布的《20**中国孕婴童消费者市场调查报告》，调查受访者总人数为3100，其中北京558，上海520，成都584，广州733，其他城市705，总体而言，消费者最常购买婴童产品的渠道是母婴店;排第二位，除上海外，其余的均为超市/大卖场，上海排第二位的是网店购物;成都母婴店和超市/大卖场并列第一。

选择网店购物的主要原因为购物便利、价格便宜、送货上门。

2、母婴店最吸引消费者的前两位的服务项目是：游乐玩耍区、产品试用体验;第三位的服务项目各城市均不一样。

3、消费者最常获取婴童产品信息的渠道是：网络、报纸杂志、商店卖场。

4、消费者最喜欢的促销方式主要为直接降价、买赠等。

5、消费者选用洗护用品的选购因素主要是：安全、品牌、原材料、舒适性、价格等。

路部门的申请书汇编

随着社会的发展，我们身为职场人需要写一些申请书，申请书的末尾要署上申请盼跨整人姓名和成文日期。那么，什么样的申请书才是规范的呢？以下由小编为大家精心整理的“路部门的申请书汇编”，希望你更多关注本网站更新。

路部门的申请书(篇1)

领导您好：

为了降低公司成本，提高公司效率，保证员工稳定性，人力资源部经过调查特提出“执行双休日申请”。

一、现行工作休息时间（每周工作达到45个小时，每天上班7.5个小时），实行单休制出现的问题如下：

（一）法律规定

从1995年开始我国开始实行双休制。《劳动法》规定：1周的工作时间不应该超过40小时，也就是每周5个工作日，每个工作日8个小时。凡是超出40小时以外者工资按每天的200%发放加班费。随着企业发展壮大和政府有关劳动监察部门对企业用工规范的管理，公司必须按照国家相关法律制定企业制度，才能实现企业的可持续发展。

（二）、企业竞争

我公司现实行六天工作制，已经造成公司引进优秀人才困难、现有人才流失。随着国家劳动监察部门对用工监察的力度增强，很多企业都实行五天工作制。

在员工招聘中，很多求职者在咨询公司情况时首先提出的问题是：“公司是不是执行双休”，其他则是决定其选择来应征与否的次要因素。同时，同等待遇情况下，求职者往往会选择去双休的公司。

单休制不利于公司人才的引进和提高企业市场的竞争力。此外，现行单休已对公司造成人才流失，20xx年平均每月的人员流失率为3.63%。20xx年春节过后直至现在公司离职人员达25人，其中的不乏部分技术骨干人才流失到同行企业。

（三）对外工作开展

政府有关部门（工商、税务、社保、劳动局部门等）统一实行双休制，使工作无法正常进行。从而出现工作效率降低，工作不能按时完成等不利于公司发展的因素。

（四）公司员工

1、现实行单休制，周日一天时间无法让紧张疲劳的工作状态完全得到恢复，就这样周而复始的循环，造成员工身体出现亚健康、容易疲劳等症状，导致员工工作激情不高，精力分散、工作效率低无法创造更高效益。

2、现实行单休制，员工工作节奏快，没有更多的时间进行自身的学习和充电，吸收知识、开拓视野，不利于员工技能知识和水平的提高，不利于企业的可持续发展。

3、现实行单休制，年轻人无法安排自身业余生活，解决个人问题；已成家的员工没有时间陪伴家人，会造成家庭矛盾，朋友疏远等隐患。导致员工精力分散，无法以饱满的热情投入到工作中，促使工作效率不高。

二、公司实行双休，提高工作效率，实现企业可持续发展

（一）公司实行双休制，对社会来说，公司尽到了企业的社会责任。

1、减少企业用电、用水、浪费等现象符合国家政策，尽到社会责任。

2、企业制度规范，减少用工风险，员工以饱满的工作热情投入到工作中，为企业创收、是企业盈利，为国家税收做出贡献，增加国家GDP。

（二）对公司来说，稳定员工，提高公司在同行企业中的知名度和美誉度，提升企业核心竞争力，实现企业的可持续发展。

1、公司实行双休工作日，法定工作时间按照国家标准工作时间，规避了企业用工风险，防范劳动争议，创造和谐用工企业，为公司争取更多政府项目资金申报和人事政策支持创造条件，实现企业可持续发展。

2、公司实行双休，可以达到能把公司开源节流会议精神落到实处，节约公司水电、粮食、网费开支，避免没必要的资源浪费，垃圾排放，落实国家节能减排等问题。

（三）实行双休工作日，体现公司以人为本，体现了公司对员工身心健康的关爱之情，把员工职业健康安全管理体系落到实处，也给员工带来实实在在的好处。

总之，随着企业间人才竞争的激烈，公司实行双休制，将是未来的市场竞争中企业人力资源管理策略的必然选择，也能让企业达到制度规范，规避企业用工风险，同时，也体现公司对员工身心健康的关爱之情，更能使公司做到以人为本，人性管理上升到一个层面，提高公司人才竞争优势，为公司上市创造条件，为公司做强做大打下坚实的基础，实现公司的可持续发展，为公司创收，实现公司发展战略，为社会作出贡献。

双休日适用范围：职能部门人员、生产部门基层以上管理人员及车间统计。

以上种种，皆是深思熟虑的结果。如果您还有疑虑，是否可以先试行一段时间，如果确实对公司业务造成不良影响，可以再恢复目前的单休制度。

路部门的申请书(篇2)

尊敬的领导、主席团：

光阴似箭，岁月如梭，转眼间第一学期的学生会工作也即将结束了。经过第一学期的工作历练，体育部这个大家庭变得更加成熟，更加稳健。在本学期工作中，体育部的各项工作进一步走向完善。以下是我部门在本学期的工作概要：

1、在学校的领导的组织下，为了秉承了我校优秀的传统，我校10级同学开始从9月中旬开始做早操，在10级同学的支持与配合下，我们部门完成了对早操出勤的考查工作。在工作中以身作则，作到了公平、公正的原则，在早操问题上，为大一新生起到了带头作用。

2、由我系举行的每年一度的“奔腾杯”篮球赛于10月27日在一片喝彩声中掀开帷幕，历时半个月，最终以09级信管专业夺得桂冠而结束。为了此次盛会的顺利开展，我部门各个成员，兢兢业业，废寝忘食，努力工作！这届“奔腾杯”篮球赛，异常精彩，充分展示了我系同学在球场上的勇于拼搏，坚持不懈的精神，也体现了我们体育部内部人员的团结协作，坚忍不拔的品质。

3、由校学生会组织，乒乓球协会承办的校级乒乓球赛于12月15日拉开比赛章程，我们系为响应学校号召积极组织我系同学参与，由体育部组织先在系内选拔，最后选出了16名优秀选手代表我系参赛，经过半个多月的赛程，体育部的成员积极参与后勤服务拉拉队的行列中，我们的运动员取得了优秀的成绩，男子个人赛得了第4名，女子个人赛得了第5名，团体第4名的骄人成绩。

4、在本学期中，我部门积极组织并开展与其它部门的交流活动，于10月中旬，与实践部、学习部、督察部开展了篮球友谊赛。在活动中，我部门始终坚信学生会是一个大家庭，各部门应该做到互帮互助，为把我计算机系建设成一个优秀的团体而共同努力。

综上，体育部在这一学期的进步和成绩都是巨大的，我们为自己而自豪。一学期的时光是短暂的，但是我们体育部在这一学期却在不断成长着，这里的每一名成员都兢兢业业的`工作着，都为了这个大家庭而贡献着自己的力量。我们挥洒汗水，一步一个脚印，我相信在我们体育部人员的共同努力，我们会把体育部打造成一个激情飞扬，活力四射的体育部。

相信体育部会在个位领导、主席团的领导下，在其他部门的积极配合下，不断壮大。特此，我代替我部所有成员在此向各位领导申请“优秀部门”的光荣称号，望领导考核！

申请人：

20xx年xx月xx日

路部门的申请书(篇3)

亲爱的领导：

您好！

在贵公司工作将近一年，作为一个初入社会的我来说，获益良多。不但使我更加的了解自己以及自己的能力，为自己的未来添砖加瓦；并且学习到了为人处世的基本原则是要有责任心和职业精神，使我对拼搏和奋斗有了新的认识，为了进一步的充实自己和了解这个为之奋斗的社会，我需要新的挑战。我想不同的工种应该可以给我这样的感觉，所以在此我提出了辞职，祝公司以后的发展红红火火！

此致

敬礼！

辞职人：xx

xx年xx月xx日

路部门的申请书(篇4)

尊敬的绿茵餐厅领导：

为提高同学安全意识，呼吁大家过街走天桥，我班计划于20xx年3月5日举行社会实践活动——“过街走天桥”宣传活动。

因活动中制作宣传条幅及传单等需花费资金285元，特向贵公司提出赞助申请，希望贵公司能提供全额赞助，我们将在活动同时努力为贵餐厅进行宣传，一方面提高知名度，一方面拉近与同学关系，从而合作共赢，希望您能批准，期待与您合作。

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

路部门的申请书(篇5)

河南省发展和改革委员会：

郑州恒正新能源科技开发有限公司是一家专业从事节能减排产品的研发、生产、销售及节能服务于一体的高科技企业，注册资金1050万元。公司被河南省科技厅和信息厅认定为高新技术企业，是目前国内最具规模的节能投资公司之一，也是国内最早开展合同能源管理的企业之一。公司位于河南省郑州市郑东新区商务内环路26号楼2单元2201室，研发中心坐落在河南省郑州市南曹石油路8号一德工业园区内。

基于国家节能减排的基本国策，面对全球日益严峻的能源危机，郑州恒正新能源科技开发有限公司与时俱进，大力涉足节能优化领域，率先在国内开展合同能源管理(EMC)模式;与国内多家知名院校以及节能企业合作，推出了工业、农业、生活用热系统优化、节能改造等解决方案，为客户提供专业、科学的节能改造和管理服务。

作为一家高科技企业，公司本着“以人为本，科技为先”的指导思想，以“为地球降温 使空气净化”为使命。引进了一批高科技人才，拥有一支勇于探索、富于创新的高素质科技队伍和管理团队，并且与华南理工大学建立技术协作关系，组建了专业实验室，并不断推出新的科研成果和产品。同时，公司还与河南省郑州市热力公司、郑州新力电厂、郑州郑东新区电厂、郑州悦来大酒店结成战略合作伙伴， 成立了联合技术开发中心，取得了多项关于余废热回收节能技术方面的专利成果。公司制定了“创造用户价值，满足顾客需求”的质量方针及承诺，并通过了ISO9001：质量管理体系认证，为客户提供一流的产品和服务。

恒正公司在技术研发方面有独特的优势，目前，公司已取得___项著作权和___项专利。

在合同能源管理运营方面，公司获得了一项发明专利：“一种合同能源管理项目实施的信息化体系方法”公司“高效低温蓄热节能技术合同能源管理工作服务项目”申报了国家创新基金项目，本项目通过科技查新湖南大学工作站的联机检索，结论表明国内未见与本项目综合技术特点相同的文献报道，填补了国内空白。

以能量系统为主线，研究系统过程与能量的最佳结合，将最新研发成果——“高效低温蓄热节能技术”取代传统的燃煤、电、油、气锅炉进行加热的模式，广泛、成熟地运用到各节能改造服务项目中，均取得显著的节能效果。该技术涵括精确的热系统数据采集、诊断分析和优化改造技术，先进的设计与制造技术，自动的实时监控、高效经济运行与优化调度技术以及全方位的水系统故障诊断、维修保养技术等四项尖端技术，最大限度保证节能企业的水泵系统长期处于最佳工作状态。该项技术已具有国内领先水平、具有节能效率高，节能效果稳定、实施方便可靠等优点。

“十一五”期间，国家以科学发展观为指导，落实节约资源基本国策，围绕实现“十一五”GDP能耗降低20%左右的目标，以提高能源利用效率为核心，以企事业单位为实施主体，大力调整和优化结构，加快推进节能技术进步，建立严格的管理制度和有效的激励机制，加大政策及资金的引导力度，充分发挥市场配置资源的基础性作用，调动市场主体节约能源资源的自觉性，尽快形成稳定可靠的节能能力，为实现国家节能目标奠定坚实的基础。

根据《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》精神和“十一五” 政府工作报告中《节能中长期专项规划》的要求以及______公司节能减排工作的相关安排，我们对_____用____情况和____公司热水系统用____情况进行了普查摸底，并对相关节能措施和技术进行了反复调研。____公司各生产单位的大量变工况高压风机普遍存在“大马拉小车”、电能浪费等现象，大量循环水系统水泵(电机)存在各种管网不利因素、水泵运行在低效率区、严重偏离最照明系统仍然存在大量类似高压钠灯、佳工作点、输送效率低等现象。

汞灯等高耗能、低光效照明灯具。 经过详细的技术分析和节能潜力评估，我们得出结论：如果对_____公司数目庞大的电机系统(主要指风机、水泵系统)和照明系统进行节能改造，将取得相当可观的节能效益和社会效益。

投入的节能设备成本约1.3亿元左右，其中适宜改造的风机系统约60-70台(套)左右，可采用高压变频技术进行改造，投资额6000—8000万元;适宜改造的循环水系统约90个，含700-800台水泵的节能改造，投资额一个亿以上;照明系统含高耗能灯40000套以上，投资额6000万以上，如果对以上几个部分全面进行改造，年节电量能达到2亿度以上，节能效益是非常明显的，但投资额也是非常大的。因此，针对此种情况，______公司采用合同能源管理模式(EMC)实施该项目，即______公司通过和节能投资公司合作，企业本身对全部节能设备不投入资金，这样能够减少______公司的投资压力和投资风险，项目投资由专业EMC公司(郑州恒正新能源科技开发有限公司)承担，节能投资公司提供全部节能设备给______公司使用，项目投入运行后，节能公司每月按双方确定的回收年限和分成比例从项目产生的节能效益中回收成本，回收期到期后，设备商提供的全部节能设备无偿转变为______公司的固定资产，今后产生的全部节能效益归______公司所有。在项目合同能源管理年限内，由节能公司对节能设备负责全免费维护。

公司与______公司签订了以合同能源管理方式进行节能改造的合同。

该合同包括三个方面的项目改造：

调速技术，应用了先进的电力电子技术、计算机控制技术、现代通信技术和高压电气、电机拖动等综合性领域的学科技术，其技术和性能胜过其他任何一种调速方式，变频调速以其调速效率高，启动能耗低，调速范围宽，可实现无级调速，动态响应速度快，调速精度高，操作简便，工频变频切换灵活，保护功能完善，易于实现生产工艺控制自动化，维修维护方便，应用范围广泛，使之成为企业采用电机节能方式的首选。

本项目采用高压变频调速技术，针对______公司各生产单位的大量变工况高压风机、泵类设备对存在节能空间的大型电机进行节能改造。______公司炼铁总厂、烧结厂、炼钢厂、能源动力总厂等单位，列入改造范围的设备60台，改造总容量为30000KW，改造后每年能节约电能1亿度以上，折合节约标准煤3.5万吨/每年。

项目二、水系统节能改造项目：按照工业循环水系统经济运行原则，建立系统能量平衡现场测试、计算标准，从循环水泵组、管网、末端换热设备等方面入手，进行系统能量利用效率研究、分析、开发系统优化运行数学模型，通过模拟与计算，判别并评价系统当前能量利用效率指标，结合生产工艺要求，提出并实施系统过程能量优化解决方案，达到节能降耗目的。

______公司各生产单位目前共有循环水系统98个，其中各种水泵及水泵电机1000多台。通过对各水站进行节能改造，改造后每年能为______公司节约电能1.2亿度以上，折合节约标准煤4.2万吨/每年。

项目三、照明节能改造项目：通过降低负载、优化电源、保留线路、减少数量的技术方法，对______公司各二级单位进行全面绿色照明节能改造，改造灯具(光源)总数为近50000套，改造后每年能节约电能3700万度以上，折合节约标准煤1.2万吨/每年。

项目于202月份启动，项目进展及节能成效如下：

58台。截至____年7月初，目前改造完成验收的有22台。节能指标完成情况：(总投运时间按6个月计算：因22台设备是陆续投运，最长9个月，最短仅两个月，另有两台没进入计量)。

1) 完成总节能量：21458413.8 kW·h 实现碳减排：16887771.67kg

节能率：(28145.86-20410.56)/28145.86_100%=27.5%目前我们只完成了整个高压变频改造项目计划的34%左右，如果全部完成68台，将会每月实现节电量12622594 kW·h，产生经济效益757.3556万元。

2、水系统节能改造：截至____年7月初，已完成3个系统24台水泵的改造，改造前千吨水耗电1798.1 kW〃h/km3,改造后千吨水

耗电1359.6 kW〃h/km3,实现月总节电量1104120 kW〃h.

3、绿色照明项目节能改造：截至____年7月初，已完成6个分厂的灯具改造，改造灯具数量为24261套，改造前总体功率为5080.81kw,改造后总体功率为2471.973kw,实现每月节电量为1209979kw.整体项目预计____年6月份完工。

项目投资总额为2.56亿，预计项目全部完工后，每年能为______公司节电约3亿千瓦时，实现年节能量近10万吨标准煤。减少二氧化碳排放30多万吨。每年为______公司节约近2亿元能源支出。从而大大降低______公司产品成本及单位能耗，提升其产品竞争力。截至____年7月初，已经完成总节能量2795.1831万 kW·h,折合标准煤1.1180万吨,实现二氧化碳减排3.02万吨,实现经济效益1509万元。

由此可见，该项目社会效益及经济效益显著，对推动节能改造、减少能源消耗、增加社会就业有明显的示范作用，能为完成党中央、国务院提出的节能降耗总体目标，做出相应贡献。因投资巨大，技术、程序复杂，周期较长，为此特申请____年中央预算内投资节能备选项目资金5000万元整(伍仟万元整)。

路部门的申请书(篇6)

三篇单位活动经费申请报告

XXX区社保局:

2015年,我镇在区委区政府的正确领导下,在劳动与社会保障局的指导下,以科学发展观为指导,紧紧以"关注民生、服务大局、构建和谐"为工作着力点,努力建设和谐劳动与社会保障工程,突出抓好就业与培训、社会保障等重点工作,牵头研究政策,搞好综合协调和业务管理,做好城镇居民参保的舆论宣传工作,不间断地下村解读城镇居民医保的相关政策;通过不懈努力,今年已全面完成上级下达的年度目标任务,为我镇的.经济社会和谐发展作出了积极贡献。但为了确保各项工作更上台阶,我镇社保站办公设备已经不能满足日益增长的医疗保险工作需求,因此,为了认真做好各项基本医疗保险工作,积极推进城镇居民基本医疗保险工作。现申请办公经费三万元,用于办宣传活动的经费。特此报告,请批准为盼。

申请人:×××

申请日期:×××

经费申请报告(2)

XXX市人民政府:

xx路街道办事处成立已有大半年时间,半年来为配合我市创xx家级卫生城市,和迎接“天山杯”竞赛,我处协助市直各部门做了很多的工作,投入大量的精力、物力、财力。加之今年办事处前期的筹建准备、初始运行,和创建市级文明单位等创建工作,以及各类众多的文体活动,目前我处经费严重不足,财政收支存有很大缺口,已影响了我处正常的办公。

现xx路街道办事处特向市政府申请经费2万元,望有关领导能解决为盼!

申请人:×××

申请日期:×××

经费申请报告(3)

Y市财政局领导:

为应对金融危机,按照济政办字[2015]111号文件,市工业经济运行指挥部从2015年11月22日正式运作至今,在运行监控、项目推进、市场开拓、资金等要素保障和政策研究等方面做了大量工作,对保障工业经济平稳运行发挥了重要作用,得到了孙书记、张市长的充分肯定。2015年11月20日,市经贸委以济经贸字[2015]189号文件向市财政局呈报了关于申请办公经费的报告,市财政局大力支持,两次共拨付经费12万元,及时保障了指挥部的正常运转。

从目前情况看,金融危机的影响仍在继续,指挥部工作还远未结束,前两个月活动运行费用支出已出现极大缺口,部分办用设备和家俱需配备,房租等运行费用需支付,现再次申请解决办公经费57.78万元。

申请人:×××

申请日期:×××

路部门的申请书(篇7)

致工程监理单位：

鉴于本申请书申报之单位工程的施工组织设计已经完成，施工设备已经基本调集进场，人员以及施工组织已经到位，开工条件业已具备。申请本单位工程开工，以便进行施工准备，促使首批开工的分部(分项)工程项目早日开工。

项目经理：

由于农业项目除经济因素外，自然因素对农业项目产生极大影响，某种程度上取决于不可控的、变化无常的气候环境，数据的来源和准确性均难掌握。所以，如何写好一份农业项目资金申请报告是至关重要的。

主要注明项目名称，项目主办单位及负责人，可行性研究单位名称，可行性研究的技术负责人，经济负责人、参加研究人员名单及报告完成日期等;

一般直接注明资金申请报告的名称和主要内容，如《××公司关于农业项目资金申请报告》;

一般简要介绍项目研究的背景，项目实施的相关因素和主要目的和意义，可行性研究的主要依据和主要范围等内容。有些农业项目资金申请报告还需要列出研究报告的相关摘要;

该部分是报告的主体，要求列举事实，运用系统分析方法，综合考虑各方面的因素，对项目实施的可行性作出客观、全面而准确的预测。不同类型的农业项目资金申请报告在该部分通常具有不同的侧重点;

在对项目进行可行性分析和预测的基础上，从整体角度作出科学评价，并与相关方案进行优劣比较，最终获得明确的行动主张。有时还就原方案提出一些更新、更全面的建议;

为了结论的需要，在农业项目资金申请报告正文结束后补充的相关材料，主要包括试验或实验数据、计算浮标、图片表格、参考文献等。

农业项目的特点是综合性强、涉及面广、影响深远，除项目自身的经济效益外，还有很强的社会和生态效益。一份完整的农业项目资金申请报告通常是单独成册的。

包括所有制性质、主营业务、项目承担单位三年内的销售收入、利润、税金、固定资产、资产负债率、银行

这一部分主要应说明项目发起的背景、投资的必要性、投资理由及项目开展的支撑性条件等等。

国内外现状和技术发展趋势，对产业发展的作用与影响，产业关联度分析，市场分析;

(一)……

(二)……

(三)……

涉及成果来源及知识产权情况、已完成的研究开发工作及中试情况和鉴定年限、技术或工艺特点以及与现有技术或工艺比较所具有的优势、该项技术的突破对行业技术进步的重要意义和作用等。

包括环境保护、资源综合利用、节能措施、原材料供应及外部配套条件落实情况等;其中节能分析章节按照《国家发展改革委关于加强固定资产投资项目节能评估和审查工作的通知》(发改投资[20xx]2787号)要求进行编写。

1.开工申请报告中的各项内容均应填写真实、齐全、准确。

2.由建设单位发包的分部(或子分部)工程，应单独填写开工报告。

3.单位工程开工必须具备的条件：

(1)施工组织设计或施工方案审批;

(2)施工图纸经过会审;

(3)现场“三通一平”及临时设施满足施工要求;

(4)主要材料、施工机械设备已落实;

(5)已经办理施工许可证;

(6)工程基线、标高等已经复核。

4.开工报告必须经建设、监理和施工单位签名及盖章后有效。

路部门的申请书(篇8)

尊敬的公司领导：

在上半年的生产中，我部在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指基本标达到公司标准要求： 公司标准如下： 为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向公司及公司领导申请一定的奖金奖励措 施，具体建议如下： 以厂房为单位：

1、 奖金奖励作为生产中最直接有效的奖励措施，对产线的各项指 标都将会产生很大的影响

2、 我们将把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一 面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的

3、 目前，车间有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力 而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层管理人员 望公司领导予以批准!

XX年XX月XX日

20xx年x月x日

路部门的申请书(篇9)

为发展公司业务需要，根据《公司法》及本公司章程的规定，决定成立西站维也纳国际酒店管理分公司，现就分公司的设立做出如下决定：

二、分公司住所：湖南省长沙市岳麓区望城坡街道枫林三路8号南栋1楼

三、任命王德平为分公司负责人。

四、分公司经营范围：酒店管理;住宿;餐饮服务;会议及展览服务;停车场运营管理;棋牌服务;美容服务;理发服务;饮料及冷饮服务;足疗;烟草制品零售;瓶(罐)装饮用水零售;预包装食品零售;(以执照核准为准)。

五、同意委托刘琳办理分公司的设立登记手续。

路部门的申请书(篇10)

各部门、分公司、营业部、全资子公司：

根据发展需要，经公司办公会议研究，决定成立xx分公司。在公司授权范围内，xx分公司负责xx辖区内的对外联络和对内协调工作，整合区域内业务资源，建立相关业务的对接机制。四川分公司具体工作职责如下：

一、负责与xx辖区的政府、金融监管部门、金融机构及相关单位的联系，统一对外联络汇报工作，建立、健全公司在四川的公共关系网络;

二、负责搜集和调研与公司相关的政策动态，定期提供监管信息和同业信息分析报告，为公司业务发展和经营活动提供决策依据;

三、负责协调公司xx地区营业部营销活动的策划组织，协调四川辖区内银行等渠道的开发与维护工作;

四、负责协调xx地区营业部与承销保荐、固定收益、场外市场、直接投资、期货等业务线条的对接，深化业务联动机制，探索创新业务模式，为客户提供综合金融解决方案;

五、公司赋予的其他职责。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5160814.html

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