伴随着社会的发展,申请书的使用也日益增多。申请书能够让上级尽快的明白我们自己的意愿,那么出色的申请书范文是怎样的呢?为满足你的需求,小编特地编辑了“个人转正申请书怎么写9篇”,供有需要的朋友参考借鉴,希望可以帮助到你。
尊敬的领导:
您好!我是X部的员工X,毕业于X旅游职业学院。对于一个刚离开学校踏入在这段时间里,我深深体会到一个和谐,公平的团队是非常重要的,给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这个机会,为的发展,献出我的力量。在转正后的`工作中,要不断的学习,不断的完善自我,为更好的明天,我会更加努力,不辜负领导对我的期望。
在此我提出转正申请,希望自己成为的正式员工,恳请领导予以批准。
申请人:
20年XX月XX日
1、标题:一般为“入党转正申请书”,居中书写。
2、称谓:一般写“敬爱的党组织”或“党支部”。顶格书写在标题的下一行,后面加冒号。
3、正文:它应包括三个方面的内容:
一是简况,要向党组织说明自己是何时被批准入党的,什么时候预备期满,并正式向党组织提出转正申请。
二是有关自己在预备期间的表现,写清楚自从成为预备党员以来自己在政治上、思想上、学习上、工作上以及其他方面有哪些进步和提高,有哪些不足。这部分是重点,要尽可能写得具体详细些。
三是努力方向,针对自己在预备期的表现,特别是对存在的缺点和不足之处,要提出改正措施和今后的努力方向。
4、结尾:一般在入党转正申请书正文后写“此致敬礼” ,四个字分两行,“敬礼”在另一行顶格写。
5、落款:在入党转正申请书的最后,要署名和注明申请日期。一般居右书写“申请人xxx”,下一行写上“xxxx年xx月xx日” 。
尊敬的领导:
你们好!
我叫xx,我于20xx年4月15日进入XX印刷公司,成为公司的一名试用员工,在此的工作时间已经有3个多月了,时间过的很快,我完成了从一个在校内里无忧无虑的学子到一个在单位里忙劳碌碌的工作者的'转变。3个月时间不长,但我学到了在学校里学不到的业务学问,当然主要得益于领导的培育和同志们的热忱帮助,静心回顾,我也为广阔人民群众做了不少有意义的工作。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经验也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。
自入公司,至此已3个多月,常惶惶担心;盖因初入社会,压力较大。但正惟此,一来有足够空间激发自身潜力,二来上下和谐,了无成见;经领导倾力扶持,现已对工作有了肯定程度的了解,特此申请转正。
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
我于20xx年11月17日成为公司的试用员工,担任物流管理部仓储主管一职。到今天三个七个多月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。
出新作为一个刚到控股公司的新员工,初来公司,曾经很忧心该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结起来向上的企业文化,让我很快完成了从新人到职员的转变。
担任仓库主管其间,主要负责仓储、物料的'管理。对库存进行管控,合理规划仓库,节约仓储空间。参加公司内部和内部的审核,组建团队等工作。使我深刻深切的认识到了团队建设的重要作用,团队精神在企业中的意义,从中提升了个人管理能力,并接触了许多新的工作专业领域,增加个人的其他工作经验。
三个多月来,部门领导和同事耐心的帮助下,使我在较短的时间内用适应了公司工作环境,也熟悉了公司的操作操作方法。在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项工作,专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,急剧提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,新加入公司,难免出现一些差错需领导指正;这些经历也让我逐步成熟,在控管各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,中同感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在这三个半小时中看到公司中其的迅速发展,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,集中体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正提出申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会本分用谦逊的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望点点滴滴最美好的未来!
此致
敬礼!
申请人:
日期:
敬爱的党支部:
于20xx年xx月xx日被批准为预备党员,到20xx年xx月xx日预备期满。
预备期期间,在党的培养教育和全体党员的帮助下,能按照党员标准,履行好党员义务,在政治、思想、工作和学习等方面都取得一定进步。因此,特向党提出按期转为正式党员的申请。请党审查。
一年来的收获很的,归纳起来主要有以下几:
1、进一步强化了宗旨意识。在入党以前,自己认识到要有远的理想和全心全意为人民的思想,但如何在现实生活中体现出来,并不十分清楚。经过一年来党的教育,认为这种远的理想和为人民的宗旨,不能只停留在口头上,它不仅要在自己的思想上牢牢扎根,还要与自己的'现实生活紧密结合起来,与脚踏实地的实干精神统来。
2、进一步加强了党性锻炼。通过参加党的活动,不仅学到了党的优良传统,增强了党性,而且进一步认识到要一名合格的,不仅要解决上入党的问题,更重要的要解决思想上入党的问题,懂得并坚持要时时刻刻用党性原则来规范自己的思想,约束自己的行为和指导自己的实践。
3、进一步好了各项工作。在这一年的时间里,担任村民小组长,在上级党的领导下,带领本组村民努力贯彻执行党和的各项方针政策,在调整农村产业结构,力发展种植、养殖业上下功夫,取得了较好的成绩,受到了乡、村两级表扬;在计划生育、社会治安等方面受到了上级和社会的好评。在较好地发挥带头作用的同时,自己也得到了锻炼和提高。
在预备期里,虽取得了不少进步,但检查起来,还存在许多不足之处。比如,在工作方法上比较简单、脾气比较暴躁的老毛病,虽经党和家的帮助,有了好转,但仍需进一步克服。又如,自己对党的基本知识和一些科技实用技术还不熟悉,还有待继续努力。决心通过全面提高自身素质,争取早日成为一名合格党员。
申请人:
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
我于20xx年6月1日进入公司,目前担任工程渠道管理一职,负责卫星数据投递工程管理工作。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入工作主角,工作开展起来顺利有效。现将工作情景简要总结如下:
1.融入公司,投身工作。我能快速适应、融入公司环境,全身投入到新的工作岗位,在较短的时间内调整好自我的各方面状态。公司hr组织的`新员工培训,系统而全面地讲解了公司的发展战略、技术体制、业务方向和规章制度。公司总经理的“争作合格员工”的动员报告,入情入理,激扬斗志,催人奋进。公司倡导“智问、博见”,企业文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月参加公司hr组织的干部培训,温故知新,管理认识和体会更加深入。
2.胜任本职,真抓实干。建立、健全工程管理工作中所需要的各项规制。到目前为止,建立完成包括上门服务规范、派工单等在内的12项配套规制,定稿测试用户安装服务协议和用户入网协议。同时,积极推动测试用户工程建设。向工程施工单位派单26次,成功安装用户21户,实地勘察确定不具备安装条件的5户,处理故障用户4户。深入一线施工现场,亲自安装调试4户,实地体验工程安装过程,掌握一手信息,为工程管理奠定基础。
3.支持领导工作,团队合作制胜。公司创立时间不长,很多方面都在逐步完善和规范。部门领导肩负重任,承上启下,任务颇多。我尽己所能,积极配合部门领导开展工作,发挥助手作用。认真、快速完成部门负责人交办的各项任务,凝聚部门人员,增强部门整体实力,全面推进部门工作开展。
4.知行合一,追求卓越。当今世界,发展速度以秒计。国家、组织和个人都被国际化,认清发展新形势,树立新观念,开阔新视野,学习新知识,拓展新技能,注重自身发展与提高,不仅仅是做一名合格的员工,更要做一名优秀、卓越的员工。追求卓越,惟德惟勤。
xx公司有大气磅礴、积极向上的领导,有和谐奋进、专业高效的团队。在“鼓励人才、善用人才”的机制之下,xx公司的强大与辉煌,经全体员工的不懈努力,必须会实现。
在此我提出转正申请,期望自我能成为公司的正式员工,请领导予以批准。
此致
敬礼!
申请人:xxxx
xx年xx月xx日
尊敬的领导:
光阴荏苒,一转眼一个学期又即将结束了。回想起这一学期来的工作,现作如下总结:
一、教育工作
在教学实践中不断学习,加深了对新课程与新课改的认识,更新教育理念,强化师德育人,提高了专业技术水平,提高了科研与管理能力,在教学中,能够反思自己的教学实践,把教育__看作教学研究的主阵地,把写教育__看作自己的爱好,把教学反思及时通过教育__进行教学研究,发挥辐射作用。
二、师徒结对
为了充分发挥名教师的辐射带动作用,我校开展了骨干教师与青年教师结为帮带对象,并制订出了详细的带徒计划,目标明确,措施到位。我有幸与身边的青年教师___成为师徒,一学期来,师徒双方相互学习认真履行职责,通过经常深入课堂,就课堂教学遇到的问题进行深入的讨论,开展“师徒平台互动研讨课”活动。其中指导徒弟__老师开一节全校性的公开课《_》,并就这一节主持集中研讨。在日常的教育教学中,我们师徒通过一起学习、互相听课、评课等形式的活动,共同探讨、研究教学中遇到的问题,寻找解决的方法不断改进于完善自身的课堂教学方式,强化提高课堂教学的有效性教学研究,从而不断提高自身的业务素养。
三、科研工作方面
我根据骨干教师的工作要求,积极参加学校组织的各种教研活动。参加_店镇送教下乡研讨活动;参加小片区凤竹小学国学经典诵读展示活动。我校语文组的课题“___”作为地市级一名语文骨干教师,我首先从思想上高度重视这一研究课题,并付诸于行动。平时抓紧学习,写好学习笔记,并就此课题对低年段的学生及家长进行调查问卷,做好问卷分析,试课题研究更加扎实有效。
随着教改的不断深入,我时刻感到自己的不足,今后我将虚心向各位学习教学方法、教学艺术,博采众长,努力提高教学水平。
以上是我的工作基本情况,经过实习期的锻炼,我已经达到了转正要求,在此我提出转正申请,恳求领导给我一个为_效力的机会。
此致
敬礼!
申请人:shenqing
__年__月__日
我认为:为人民服务不仅仅可以体现在大事上,更多的是体现在平常的一些细节上。作为教育战线上的一名新兵,我有大量的东西需要学习,不光要向书本学习,更重要的是向老教师们学习,因为他们的经验更直接,更有效,要学习他们的业务上的知识,更要学习他们甘为人梯、任劳任怨的精神。我认识到,在学生们面前我是老师,但在老师们面前我还依然是学生,我所需要做的就是多学、多问、多做,多思考,虚心接受批评和帮助,在借鉴别人成功经验的基础上,尽快找到一个适合自己和本课程的教学思路和手段。
良好的同事之间的关系,能够营造一个愉快和谐的工作环境,使自己能以一种轻松愉悦的心态投入到工作当中。严于律己,宽以待人,戒骄戒躁,谦虚谨慎。勤勤恳恳的做好自己的本职工作,以积极的心态完成领导交给的任务。要有很好的团队合作精神,尽快地融入到集体当中,并在其中发挥积极作用。
一年来,在党组织的关怀与培养下,我认真学习、努力工作,政治思想觉悟和个人综合素质都有了很大的提高,但我离一个优秀共产党员的标准和要求还有一定的距离,还存在着一定的缺点,如:
1、需要更及时更深刻的学习和领会有关党的重要思想和理论;
2、理论联系实际做得还不够,有待于进一步提高;
3、在日常的生活中,先锋模范的带头作用要进一步发扬;
4、教学水平还需要进一步提高。
在今后的学习和工作中,我将更进一步的严格要求自己,虚心向先进党员学习,克服自己的缺点和不足,争取早日在各个方面取得更大的进步。我渴望按期转为中国共产党正式党员,请党组织考虑我的转正申请,我将认真接受党组织对我的审查和考验!
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年5月11日
尊敬的领导:
你们好!
我到xxxx公司工作已经一段时间了,在这期间,我学到了许多东西,也看到了公司的发展与壮大,很有发展空间。刚到公司工作时,对公司的状况了解很少,对于企业对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简洁的了解。通过这两个月的工作,我渐渐相识到,xxx公司对员工的要求是全面的,从工作看法到业务实力到个人素养。企业是要全面发展的,假如员工个人的发展跟不上企业发展的.速度,那么员工将被企业淘汰。作为xxxx公司这样一个高成长性公司中的一名员工,我有着剧烈的紧迫感。在工作中我还存在着许多的不足,例如在业务学问和沟通实力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的实力,更好地融入集体。
xxxx公司是一个胜利的团队,它对于我来说有着深深的吸引力,我希望能早日成为这胜利团队中正式的一员。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。
此致
敬礼!
申请人:xxx
申请日期:20xx年xx月xx日
在社会文化环境持续发展的现阶段, 我们都有必要学会写一写申请书。一般来说,申请书都有固定的格式,不可随意更改。想写好申请书最重要的是什么呢?下面是小编精心整理的"个人升职申请书怎么写精选(9篇)",请收藏好,以便下次再读!
尊敬的先生或女士:
您好,我是xxx,xxxxxx有限公司的(职位)。我谨作xxx在xxx工作近一年间的直接领导写此推荐信。
得知我公司优秀员工xxx即将要入职贵公司的人事助理,我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。因此,我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
xx曾在20xx年9月加入我们的团队,并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉,工作经验相对匮乏;但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间阅读参考有关HR管理的资料,虚心向其他员工请教。渐渐地,她开始精通各项业务,并取得一定成绩。
她首先是会、能、懂沟通交流的人。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生,但她能够直面自己的不足,而主动改善沟通方式,加强与服务对象各部门普通员工、文员及各部门中层管理员的沟通,并形成了一种更加顺畅的人事基础管理方式。
她还是愿、肯、善学习总结的人。作为一个人事助理,并且踏入HR行列不久的她来说,HR管理的一切都会有一些陌生;但通过这多月来的不断学习、不断总结,她现在已经对她从事的工作领域有了自己独特的认识与见解。并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了:如考勤、档案的规范化。
她更是知、乐、重分享互动的人。她愿学、能学、善学不足为奇,更有价值的是愿意分享、互动。她经常和同事探讨工作方法、工作态度、培养沟通意识等等。虽然我仍希望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积累和分享,但我依然欣赏她正表现出来的`在对工作、生活乐观自信的态度。
虽然从某种程度上来说,如此优秀的员工即将入职贵公司是我部门的损失,但考虑到她个人的前途以及职业规划和成长方向,我依然毫不犹豫的支持她进入新的业务和环境,继续拼搏。真诚期望贵公司能同样支持她,给她一个提升自己实现梦想的机会。衷心感谢!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
升职的申请书篇1
尊敬的领导、各位亲爱的伙伴:
大家好!首先感谢公司对我的信任!也感谢仓库各位伙伴对我的支持!过去的一年里,我们仓库部门的员工工作是努力的、认真的、务实的、敬业的,感谢他们为此付出的辛勤工作!
新的一年里,我们有更多的工作,更大的挑战。我们会沉淀过去的优点,改变过去的弊端,以全新的面貌来迎接新的挑战。在接下来的工作中我们会继续努力,不断完善自己,不断学习积累,共同打造一个团结高效的团队,打造一个整洁快捷的仓库,为大家提供一个良好的出货效率和环境。
新的一年我们以公司提出的四大指标为标准开展工作:
现下职场,靠一味地埋头苦干来求得升职的成功率已越来越低。激烈的竞争,使得向主动提交升职申请成为了职场人求得升职的必备法宝。甚至,在不少企业的人力资源系统中,每年度都会对员工提交升职申请有固定的安排。当感觉自己的业绩、资历已经符合公司的职位升职条件,这时提交职务升职申请书自然正是时机成熟之时。那么,我们应该怎么写呢?一起来看看:
升职申请书的格式与一般的申请书格式并无二致。都包括三部分:
(1)收受申请的负责人或部门,第二行顶格(如:尊敬的公司领导、人力资源部等)
(1)简单介绍自己的入职概况:入职时间,现任职务及现任岗位工作情况简介;
(2)申请升职的理由:
A 主要介绍自己的实力及业绩表现等;
B 还可简单阐述下若自己顺利升职后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等;
(3)再次表明自己对工作的热爱及对升职的期望,并请上级部门考虑你的申请。
尊敬的公司领导:
你好!我是XXX,在XX公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务,我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的.信任。这么久以来,我一直无愧于心,方方面面我不敢说尽职尽责,但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。
中国有句俗话:“人往高处走,水往低处流”。就像大部份人一样,我希望我所付出的努力可以被领导看到,我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出现在面前,我想无论是谁,只要他有自信和信心,他就一定不会放过这个机会。
今天,我郑重的向公司提出“升职器材部产品主管”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大,困难会更多。但我已经作好了准备,随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦,我都将和我的团队并肩战斗。我相信自己的能力,因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱,以及全体器材部同事们不懈的支持。
在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
我是XX部门的XXX,20xx年进入公司工作至今已有四年多时间,在这四年里经历了一个由最初的手忙脚乱、不知所措到现在的亦趋熟悉、熟练的过程。在这四年里我经过了销售部、仓库、保障部、生产部,不同的部门、不同的工作环境、不同的工作内容、不同的工作方式。让我对工作也有了很深体会,专业技能和工作能力都取得了很大进步;让我的视野得到了开阔综合能力得到了全面的提升;让我经历各种新的环境,新的机遇,新的挑战。
现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快,组织结构越来越清晰,而我也在这四年中日趋成熟。这么久以来,我一直无愧于心,方方面面我不敢说尽职尽责,但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。作为公司一员我希望自己的努力与成长能够得到领导的认可。
“不想当将军的兵不是好兵。”今天,我郑重的向公司提出升职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大,困难会更多。但我已经作好了准备,随时准备迎接新的挑战。如果此次申请得到领导认同,提供我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势。
在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
我于20xx年xx月毕业于xxx学校xx专业,于20xx年xx月分配到xx工作。x年来,在校领导和同事们的关心支持下,我成功地实现了从学生到老师的转变,工作得到了实践锻炼,思想认识有了极大的提高。
一、教学方面:
我来到学校后迅速熟悉常规教学方式、
方法,对备课、上课、作业布置安排等常规工作进行了认真的实践,并在实践之中注意查缺补漏,遇到自己无法解决的教学问题就积极向同事们请教,努力做到课前准备好、课中讲解透、课后督促检查严。课堂上力求贴近学生生活,最大限度地运用自己的所学知识,激发学生的学习兴趣,培养学生的实践能力。课后积极和同事们探讨教学中遇到的问题,努力寻找解决方法,使自己的教学能力得到不断的进步和提高。
二、个人素养方面:
教书之余,我自觉学习与教育相关的知识,自己购买了《教育学》、《心理学》、《中学青年教师》、《教育报(中学版)》等相关书籍认真学习,还利用暑假期间参加化学教育本科学历的函授学习,以拓宽自己的知识面,提高个人的文化知识素养以及教学能力.
三、思想政治方面:
在生活和工作上,我严格要求自己,注意自己的一言一行,谨遵“正人先正己”的古训,时刻提醒自己,重视“为人师表”的职业形象,自己能做的事自己做,尽量不给学校添麻烦,努力保持正派的工作作风,与校领导和同事们和睦相处,讲团结、讲正气,日常注意关心学生的冷暖,用爱心构筑与学生们、同事们的桥梁和纽带,努力和每一个学生、每一位老师都成为好朋友。
我认为现在我各个方面考核合格已经符合申请中学二级化学教师的资格!
敬礼!
尊敬的公司领导:
您好!
我是xxx,在xx公司工作已有一年零六个月的时间了,现任公司咨询部助理一职。自从20xx年2月进入公司以来,从实习到试用再到正式同事,我倾注所有的热情和汗水以此来证明自我、感激同事对我的帮忙、报答领导对我的信任。这么久以来,我一向无愧于心,尽自我全部的努力来做好我的每一项工作。
自20xx年从事咨询工作以来,在领导的教导下、在同事的帮忙下,使我不断掌握了新的技能和知识。1年多来的努力使我能熟练运用office系列软件进行报告编制、文字处理、数据统计、幻灯片制作,并在此基础上能系统得完成可行性研究报告、规划文本及说明、财务表、准概算等;1年多来的不停实践使我对photoshop、cad、cps60、mapgis等绘图软件有了更深入了了解,能够**得进行平面设计、绘制全套规划图、绘制初步的工程设计图、运用gis软件进行dem分析等相应的分析;1年多来的学习和锻炼,让我认知了行业的技术要求和规范、技术流程和发展方面,我深信在这个行业、这家公司、在那里我将会有更好的发展,也将更好的发光发热。
中国有句俗话:“人往高处走,水往低处流”。就像大部份人一样,我期望我所付出的努力能够被领导看到,我的本事能够得到领导的赏识。只要有一个机会出此刻面前,我想无论是谁,只要他有自信和信心,他就必须不会放过这个机会。
今日,我郑重的向公司提出“晋升咨询部三级项目经理”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大,困难会更多。但我已经作好了准备,随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦,我都将和我同时们并肩战斗。我相信自我的本事,因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱,以及全体器材部同事们不懈的支持。
在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值,同公司一齐展望完美的未来!
申请人:xxx
申请时间:xxxx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
我进公司4年多以来,担任项目副经理近3年,有丰富的管理经验,善于团队建设与管理。申请公司研发部副经理职务。自20xx年3月起成为我公司员工,来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇,更是一种挑战。根据公司的需要,目前项目经理一职。
步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望能进一步向楼面部长这项职位发展。
良木择禽而栖,人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的`价值。如果公司不给予员工一个良好的发展空间与相应的信任,那么公司整个的运作模式也将停滞不前,得不到良好的发展。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您们有的是我的直接或间接领导,这些您们应该非常了解,您们甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的升职要求,并不是居功自傲,我所付出的谈不上功,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。
我相信,只要付出,就会有收获!如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的!
此致
敬礼!
申请人:
日期:
尊敬的领导:
我叫张**,女,1972年6月2日出生,本科学历,参加教育工作十几年,参加工作前十几年一直奋战在山区,在本职工作中呕心沥血,为山区教育做出了较大的贡献。因为工作需要,20xx年我从山区调入了川原,兢兢业业一晃又是四年多,这期间又做出了自己比较满意的成绩。20xx年我由中学三级教师晋升为中学二级教师,现符合晋升中学一级教师的申报条件,特提出申请,申请理由如下:
自参加教育工作以来,能全身心的投入本职工作,坚持不旷课,出全勤且带病工作,不计报酬。并一直坚持学习,在工作岗位上勤勤恳恳,任劳任怨。平时工作积极服从领导安排,认真履行学校规章制度,以身作则,教书育人。不断地提升自己的思想素质,到现在成长为一名思想觉悟较高的教育工作者,时时刻刻为党的教育事业奉献着自己的力量。
从教多年来,几乎一直任班主任,多年的班级管理经验让我成为学生心目中的朋友式老师,多次撰写的论文获了区级奖和国家级奖,特别是关于班主任工作,我的经验获得了领导的认同,数次获得区级镇级优秀班主任和辅导员称号。
根据本人情况,各项条件符合晋升中学一级教师的申报要求,特提出申请,望各级领导审阅批准。
在领导的关心和指导下,我们仓库全体人员做好如下工作:
1。产品入库会把好验收关,对产品的数量、质量、包装进行验收,如发现本次入库产品不符,仓库人员会迅速反映给产,采取相应措施。
2。产品出库会把好复核关,对于出库产品,仓库必须严格按照公司规章制度凭证发货,对客户要所发货逐项复核,做到数量准确,质量定好,标志清楚,并向送货员移清交货,以免造成客户收到货物不相符的问题出现。
3。根据当地市场的情况,合理化利用备货计划、进出库计划、编制客户畅销产品的储存计划,保证客户第一时间里拿到货物,有个满意的服务发货工作。
4。按照安全、方便、节约的原则,合理利用仓容、库房,货物有必要的道路和产品适当的墙距、垛距、分层。产品出库按照先进库的先出,有效期在前的先出的原则办理。
5。对于客户的退货产品回仓,以对应的采购退货单为收据收货,仓库核对货单无误后开具标准的'退货单,注明原采购单号,并经办事处主管审核生效后返回总部调换或退货,保持客户能在第一时间里收到新的产品。
6。仓库会根据产品性质和仓储条件,对储存的产品安排适宜的场所,合理堆码,妥善苫垫,易碎品轻拿轻放。注意操作安全,保证产品在仓库全年无事故,对客户提供一流的服务。
XXX人力资源和社会保障局:
XXX于XXX年XXX月毕业于XXX,分配至医XXX院从事内科诊疗工作,XXX年晋升为主治医师。XXX年起先后任急诊科、内科主任。工作至今。
工作中,严格贯彻执行国家相关的法律法规,时刻以病人利益为重,履行救死扶伤职责,具备良好的职业道德和敬业精神,多次被评为XXX先进工作者。
工作中努力钻研业务,通过进修
学习,阅读业务杂志及书刊等形式,使先过的理论与临床实践相结合,做到了治疗有章可循,有据可依,因人施治。能够胜任教学和进修人员的培训工作,指导主治医师和住院医师进行急、危、重疑难病例的抢救,以及死亡病例的讨论会诊,指导全科医疗、教学、技术培养等工作,已晋升主治医师XX年。XXX年在XXX医院进修心内科,并把学习的知识运用于实践中,XXX年代表医院参加XXX举办的卫生系统技术表演赛,获医疗理论抢答三等奖。在国家及省级期刊发表学术论文X篇、论著X本,已经具备副主任医师条件,特申请晋升副主任医师,望给予批准为盼!
申请人:
XXX年XX月XXX日
随着工作环境的变化,辞职是每个人都面对过的事情,一般按照离职流程都需要辞职申请书。辞职申请书的内容应该做到简单易懂,不能复杂和繁冗。你是否向着让辞职申请书条理逻辑清楚呢?你不妨看看酒店个人辞职申请书怎么写,如果合你所需,不妨马上收藏本页。
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职。
来到酒店也已经快两年了,在这近两年里,得到了酒店各位同事的多方帮助,我非常感谢酒店各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。酒店平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向酒店辞职于酒店于自己都是一个考验,酒店正值用人之际,酒店新的项目的启动,所有的后续工作在酒店上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到酒店今后在这个项目安排的合理性,本着对酒店负责的态度,为了不让酒店因我而造成的决策失误,我郑重向酒店提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开酒店,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。
能为酒店效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个酒店,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们酒店已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为酒店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿酒店的业绩一路飙升!酒店领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
尊敬的领导:
您好!
进入酒店工作到现在,自己也是有很多的收获,一些成长,但由于个人也是身体出了一些状况,无法再继续的在酒店工作了,之前也是老请假去看病,也是让领导担忧,而今自己也是想好了,还是要让自己停下来,认真的去把身体给养好才行,而不能这样边工作边看病也是无法做好工作,同时病情也是有些反复,我也是决定离职。
说出这个其实自己也是有些无奈,毕竟在这工作的确不错,我们酒店也是特别优秀,同事们也是相处的很好。要离开,我也是想不到是这么个理由,但身体的情况也是医生说了多次,比较的糟糕,看病的这段日子,自己的工作也是做得不太好,还好同事们帮忙才没有出什么差错,也是完成了工作,但是我也是清楚这种状况无法长久下去,自己的身体也是需要有段时间去好好的休息治疗才行的。而无法再在酒店这样工作了,也是有些遗憾,让领导也是操心了,工作的这些日子里,自己的成长也是可以看到,而我也是积极认真的把工作去做好了,得到认可,能够晋升,同时自己也是能力方面提升很多。
在这工作的日子,其实也是由于自己太过于忙碌于工作,也是导致自己对于身体的关注是不够的,以前有些小的毛病也是没有怎么去管,没觉得会发展成现在这样子,虽然有些后悔,但是也是知道,自己对于工作也是认真尽责的,不想去做的不好,以后我也是要去注意才行的,自己的身体还是要去注意,不然也是会像现在这样,即使自己想工作,但是身体确实在抗议的。要离开了,最后这段时间,我也是会珍惜,认真的来把工作给做好,和同事相处也是让我很不舍,但身体也是要注意了,以后我也是不清楚是否还会做酒店这个行业的工作,不过在这所学我也是会用好,不会去辜负了,同时自己也是要为自己的身体考虑更多一些,以后工作里头也是要尽力做好,但同时也是要去兼顾自己的身体。
感谢领导也是这段日子给予我的一个照顾,让我能处理好工作和去看医生的事情,当然交接方面我也是会处理好,把尾收好再离开的,有很多的不舍,但是也是清楚目前自己的状况,所以也是望领导早一点的对我离职予以同意批准。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
十分感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台,让我能在xx这样一个优秀酒店品牌中学习和成长。在过去的一年的工作中,由于自身能力不足等各个方面的原因,给公司带来了很大的损失和许多不良的影响,在此深表抱歉!
回想前面人生经历,挫折和失败并行,虽然不停的奔波,不停的努力,但命运却未能有太大的改变。在这一个礼拜的停工中,我去过江浙第一高峰——黄毛尖,观星星、月亮、高山和大自然,感受个人的渺小和人生的短暂;去过洞头海边,倾听海浪,看茫茫大海,感受大海的博大胸襟和气概。人生不过几十年,当须争朝夕。
过去,我总是把自己的挫折和失败归结于命运,经过这一段时间的反思和总结,我觉得是性格和品格的问题。庄总,那天打电话给您,您以长者的身份对我的批评和指正,给了我很大的触动。是的,一个连责任感都没有的人是不可能完成永久的事业的。我一定会谨记您给我的教诲,努力将自己塑造成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。
为了给公司一个说法,我决定辞职。
祝xx事业兴旺发达,祝庄总和家人身体健康、万事如意!
辞职人:xx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开酒店,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行培训,使他尽快熟悉工作。
回想当初,你说我们是刚,没有什么。我们也没有向你提出过什么要求,只是默默无闻的工作。
作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养公文写作与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的发展,就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法,为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次,即第一次在工作中得到升职,对于一个初涉社会没多久的年轻人来说,它是一种激励,一种鞭策,一种锻炼,对我而言,这正是您对我工作的一种肯定,给我的一种鼓舞。在这里,我非常感谢您给我的这次机会,也想借此在这里向您说一声:“谢谢”!
此致
敬礼!
申请人:申请书模板
__年__月__日
尊敬的领导:
您好!
我是在我们酒店做客房服务的员工,但由于个人的确不想做这份工作了,也没有对工作的一个动力,在经过一段时间的努力调整之后,我也是察觉到我还是没办法把这份工作当成喜欢的工作去做,我也是打算再去找过我想做的工作,所以计划在酒店规定的离职时间,一个月之后离开酒店。
来到我们酒店做客房服务,其实也是误打误撞,当时不知道找什么样的工作,而我也是知道这份客房服务工作对于我来说,刚好是可以做的,于是我就来到了酒店,在工作之中,我才知道虽然只是客房服务,但是其实要学,要去注意的事项其实还是蛮多的,我也是在这份客房服务的工作之中学到了很多的东西,在今后的生活甚至工作之中都是有用的,不过这份工作并不容易做好,而且也是比较的辛苦。
我们酒店的生意很好,所以我们做客房服务的工作,也是一天到晚忙个不停,基本没有太多休息的时间,工作的劳累,随着工作的时间变多,我也是觉得有些接受不了,虽然我也是知道客房服务的确是很累,但我个人来说,还是没有那么好的体能来支撑我把工作做好,而身体还能承受的住,刚开始客房工作的时候,我还能去坚持下来,但是经过这几个月的客房工作,我也是察觉到在这份工作中,我比较的麻木,没有什么动力,而且也是出过几次的差错,也是造成了不好的影响,我也是知道,的确我的状态不对。
其实我也是想过去调整的,但调整后,依旧感觉不好,而且我也是仔细的想了想,还是觉得这份工作我要放弃了,虽然我也明白现在去找工作不容易,我的能力也不是那么的强,不过我觉得,还是要找到一份自己喜欢做,愿意做的事情才更加的重要,而不是说在这个工作上面,没有动力的去做,对于自己来说,不开心,对于酒店来说,我的工作态度也是担心会影响到最后客房服务的质量,这样的话,也是很不好的。所以我希望能辞去这份客房服务的工作,也是希望领导对于我这个情况予以理解,我也是不希望在今后的工作中经常的犯错,那样的话也是会影响到酒店的生意和口碑的,不过领导您放心,只要我还在岗一天,我还是会尽我所能的去把工作给做好的,也是希望领导对于我的离职予以批准。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
大半年的酒店服务员生涯让我积累实践经验的同时也学会了许多人情世故方面的道理,尽管身上还存在着尚未完全脱去的学生稚气却也为自己的工作增添了几分气质,然而因为某些个人方面的原因导致自己似乎已经不再适合继续担任酒店服务员工作了,所以我打算彻底辞去酒店服务员的工作并感谢这段时间来领导在生活中的关怀。
我初次来到酒店的时候还属于刚毕业却不知道应该做什么的迷茫阶段,得益于酒店领导的帮助让我选择先从比较基础的服务员做起,无论是系统的岗前培训制度还是团结友爱的同事们都让自己从当前的服务工作中获益了许多,在我看来这样的积累对于自身在工作中的成长而言无疑能够起到厚积薄发的效果,相对于还是为工作而奔波的同学来说自己在酒店的待遇可谓是十分幸运了,以至于很多时候我都不知道应该如何做才能够回报酒店领导对自己的付出,但是可以肯定的便会坚守在岗位上并为之而付出努力才是此刻的自己应该做的。
虽然这段时间的酒店工作并未取得突出性的成就却也从未出现过基础性的差错,毕竟对于直接与客户进行交涉的服务员而言自身的能力也代表着酒店的形象,所以在平时工作的时候自己也格外关注这方面的事务以免造成些许的失误,可以说正因为自身的发展与酒店的收益息息相关才要对工作格外重视才行,纵使难以在短时间内取得工作中的成就也要在日常生活中履行好酒店服务员的职责,正是抱着这样的心态让我如此投入地对待酒店服务员工作并因此获得了同事们的认可。
也许是年轻人的浮躁心态破坏了这份来之不易的平静,每当沉稳下来的时候总会在内心产生不甘寂寞的感觉,然而因为莫名其妙的想法放弃来之不易的工作明显是有些不划算的,然而在酒店工作这么长时间以来没能取得丝毫的业绩也应该开始反思自己了,若非自己不适合这份工作的话又怎么会在花费了这么长的时间以后依旧出现这样的结果,因此面对这类问题唯有早做打算才不会浪费酒店培养自己的资源。
骤然离去难免会让自己对以往在酒店工作的岁月感到有些不舍,但是既然明白长痛不如短痛的道理就应该尽快离去以免浪费自己的时间和酒店的资源,毕竟心思已经不在酒店工作上面且花费了这么长时间毫无起色又怎能令领导感到失望,所以我决定辞去酒店服务员工作并希望领导能够尽快帮忙办理离职手续。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
我是在我们酒店餐饮部做厨师工作的,由于个人年后的发展原因,打算做完今年的工作,就辞职离开我们酒店,所以向您递交这份辞职的申请书。
离开酒店的决定,其实我也是考虑了很久的,我也是知道,酒店的工作其实不错的,并不是很糟糕,而且在厨师的行业,很多同行都是羡慕我们酒店的厨师工作,如果我不是有另外的一个发展,其实我也是愿意一直都待在我们酒店里面做厨师的工作,我进入酒店工作以来,也是得到了厨师长的帮助,有了很多的收获,个人的厨艺和之前相比也是有了很大的一个长进。在这儿学到的东西也是让人羡慕的,我也是明白,如果我继续的干下去,其实也是没有任何的问题。
但一直以来,我做厨师都有一个理想,那就是开一家自己的餐厅,自己来设计菜品,自己要自负盈亏,我知道这样做和在酒店工作,是有很大的差别的,而且风险也是很大,很多时候很多厨师也是不愿意离开工作的岗位去独立的做一家餐厅,毕竟风险真的很大,但是这是我做厨师以来的理想,也是一直在筹备着想要做的,而来年,我也是有了比较完善的计划,所以我决定去试试,如果不去尝试,其实我也是不知道自己能不能做好,只有去做了,那么才能对得起当初学习厨艺的初心。
每个人都是有不同的选择,在人生的一个十字路口,可能有些人会选择稳定一些的,有人愿意去冒险,而我就是愿意去冒险的,而且在这冒险中也是可以锻炼我自己,让我更加的认清楚我自己的能力是怎么样的。可以做到什么样的一个地步,知道自己的一个不足之处在哪儿,更加的有目的性去让自己进步,同时我也是想明白,知道这种自己来做一个餐厅是有风险的,但是既然决定了,我还是想去做,也是希望自己以后明白,自己曾经去为了理想而做的事情。即使最后餐厅没有做好,那也是没有关系,至少我知道了我是哪方面还需要改进,哪些问题是我没有去解决的。
我也是真诚的希望领导能理解我的决定,而且我也是反复想了很久之后才做的决定,绝不是一时的一个冲动想法,我也是会在年前把工作给交接好,这个领导您放心,同时对于我的辞职,也是望领导予以批准。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
我是前台的xxx,非常的抱歉,在这里,在仔细的思考后,我在这里决定向您申请辞职。我希望自己能在下月的x月x日离开酒店,故此提前一个月向您提交辞职申请,希望您的批准。
非常抱歉,作为前台的员工,我自己也深知自己离开酒店会带来怎样的麻烦,不仅需要重新培养新人,还要给xx同事增加一些负担,这让我也感到非常的惭愧。但是在仔细的思考后,我非常的清楚,自己的离开已经是必然的了,既然必须要离开,那不如趁着现在尽早提出来,防止在更加忙碌的时候还搞出乱子。
自己是在20xx年来到的xxx酒店,x年来的工作让我渐渐的融入了这里。这些年来,在工作中,有领导们的指点,在工作外,有同事们的关心,过去那个没什么经验的毛头学生也渐渐的成为了一名熟练的前台员工。在这样一个温暖的大集体里,我实在是感到非常的幸福。每天充实的工作也让人感到满足,不知不觉间,x年就这样过去了。
现在回忆起来,前台的工作并不是我最开始的想法。但是当我抱着既然来了就试试的想法开始接触工作后,我就发现自己可能真嗯对挺适合这份工作的。这些年来承蒙领导们在培训中对我们不断的强化,你们的经验,让我在培训中有了很多的收获和提升。而且你们对公司发展的指导理念,也带领着我们这个团队,一步步的将xxx酒店推向繁荣!感谢你们,你们的努力,造就了我们的机会。
回忆过去的事情,在前台这个岗位上,自己看惯了来来往往的人们,无论是顾客还是员工,我们的位置是始终不变的。我很高兴自己能在这样的岗位上成长,与别人不停的相遇、交流,塑造了我现在这样的人格。但是,事情不可能总是朝着喜欢的方向发展。在今年的x月,我自身也迎接着一场比较大的改变,家庭和工作我必须接受一个改变。为此,我才不得不选择离开这里。但即使是离开了这里,我仍然为自己曾在xxx酒店工作过而自豪,我相信,即使没有我的努力,后面还有无数的同事和新人们来推动酒店的发展!在未来的某日,当我再往这边看的时候,xxx酒店已经会更加的辉光、灿烂!
此致
敬礼!
辞职申请人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
自进xx酒店以来,让我学到了很多知识,在此非常感谢酒店对我的细心栽培。
我是带着复杂的心情写这封辞职信的,由于您对我的信任,并且在短短的时间内获得了许多机遇和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作,使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于个人的原因,我不得不向酒店提出申请,并希望能于x月x日正式离职。对于由此给酒店造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
申请书范文网的编辑整理了一篇关于“个人高温补贴申请书怎么写”的文章快来看看吧,希望对你有所帮助,动动手指请收藏一下。在社会一步步往前发展的今天,我们与申请书的关系日益密切。申请书的结论主要表示感谢,签名则表明申请人的身份和提交申请的日期。
尊敬的领导:
近日,随着夏季来临,天气越来越炎热。为表示公司对员工的体谅和关怀,使员工在酷暑期间能更好的工作,特向公司申请发放员工高温补贴。
一、发放标准:
员工每人发放50元/月高温津贴;
二、执行时间:
高温津贴的执行时间为:20__年7月至8月;
三、发放形式:
高温津贴随8月份工资一并发放。
请予以批示!
此致
敬礼!
申请人:申请书模板
__年__月__日
尊敬的公司领导:
炎炎的'夏季已经到来,为表示公司对员工的体谅和关怀,使员工在酷暑期间能更好地工作,特向公司申请发放夏季高温补助,并于高温期间深入车间,慰问一线高温岗位员工。
一、发放高温补助
1、发放标准:一线高温岗位5元/日/人,非高温岗位2元/日/人,每月按30日计
2、发放时间:20XX年6-8月,共计3个月
3、发放范围:以人力资源部在岗名单为准
二、组织高温慰问品
1、慰问范围:一线高温岗位员工
2、慰问时间:20XX年6-8月,暂定每个月安排慰问2次,根据实际天气状况,增减慰问次数
3、慰问品:矿泉水、西瓜、茶杯、毛巾等妥否,请批示!
金汇集团工会委员会
20XX年5月15日
1、特高温补贴:标准为10元/人/出勤日。
2、高温补贴:标准为7元/人/出勤日。
3、高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。
4、补贴金额在员工月度工资中体现。
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
法律依据:
《防暑降温措施管理办法》第十七条
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的;
应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时进行调整的。
公司各级领导:
因近期气温较高,为更好得做好夏季防暑降温工作,为表示公司对员工的体谅和关怀,为使员工在酷暑期间更好的工作,特向上级领导申请高温福利补贴:
方案一:
1.发放标准
一线员工: 50元/人
二、三线员工: 30元/人
(7月1日前入职,请假未超过3天得临时工) 15元/人
2.发放方式:
以现金方式发放。
方案二:
1.发放标准:
全体员工: 康师傅绿茶1箱/人
(7月1日前入职,请假未超过3天得临时工) 15元/人
2.发放方式:
以实物方式发放。
_有限公司 行政部
20_年8月5日
各部门、各项目部:
暑运将至,为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作,确保公司生产的正常运行,结合国家相关规定,参照集团办发【20xx】12号文件,根据公司实际情况,发放20xx年高温补贴。
具体如下:
一、发放人员范围: 20xx年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工
1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;
2、一级部门干部不享受高温补贴。
三、其他:
1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。
2、新进员工若符合享受高温补贴规定,从到岗次日起享受。
3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因,根据岗位的实际天数享受高温补贴。
各部门:
根据事业部福利管理办法要求,为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全,为高温作业员工提供夏季高温补贴,决定给予员工发放高温补贴,具体如下:
温补贴范围);技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、个别来料检验员(在现场检验人员和驻厂检验人员);仓库管理仓管员、物料员、叉车司机;芜湖公共平台保安员、动力人员;芜湖营运与人力资源安全员。
发放原则:
1、高温补贴按月随工资发放,因病假、事假、产假、探亲假等非满勤人员根据实际出勤折算计发。
2、调离高温岗位的员工和新调入高温岗位的员工,高温补贴根据员工实际出勤折算计发。
五、发放要求:
1、各部门综合管理、薪资员于7月25日前完成各班组岗位员工作业场所的温度测量工作。
2、各部门于每月6日前填写《高温补贴发放申报表》(见附件),同时对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示,公示天数不得少于3天,经公示后由部门主管领导签字确认后报薪资福利专员执行发放。
3、各部门务必如实申报,若发现部门/班组存在虚报员工享受高温补贴的,除取消该岗位员工的高温补贴外,并对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。
1、全体员工若发现部门/班组有虚报补贴的,可向芜湖营运与人力资源检举投诉,对情况属实的,对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。
2、以上举报经调查属实,将给予举报人奖励个人积分5分/人,对举报人予以保密。
为做好夏季防暑降温工作,保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全,从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年6月1日至9月30日止,以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃,以下统称高温),公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴,具体细则如下:
一、发放对象:
1、生产一线员工,包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);
2、高温条件下外出办公的非一线管理人员,包括配套业务人员、驾驶员、出纳;
3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
二、发放标准:
1、在高温作业环境下的特殊生产工序,铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;
2、在高温环境下外出办公的配套业务人员()按10元/人/天发放高温补贴;
3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;
4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;
5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;
6、公司各驻外经营机构,由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则,发放的高温补贴支出由办事处自行承担,但不允许超出公司规定的发放标准。
尊敬的公司领导:
我为公司xxxx部门的员工,员工编号为xxxx。现因夏季来临,根据卫生部卫监督发[20xx]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元,经济欠发达地区确需降低标准的,可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定,并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为xxxx部门一名员工,根据上述规定,公司应当在7-10月之间每月支付我xxxx元作为高温补贴。特提出申请,望公司依法支付。
申请人:xxx
xxxx年xx月xx日
相关知识:高温补贴标准
高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的'标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元,高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
1、高温补贴发放时间尚未确定,按往年的话一般为6月到8月,共3个月。
2、高温补贴发放标准为每人每天10元。
3、高温补贴发放对象
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高温补贴不能计入最低工资
高温补贴是要纳入工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
对于高温补贴很多人都比较熟悉,只要是工作者在公环境下工作都会领到一定的高温补贴,高温补贴和降温费的区别主要是使用对象不一样给与方式不一样,我们在生活中如果遇到不发放高补贴的情况,要及时地向有关部门进行举报。
由于华坪县近期天气异常、室外温度比往年同期温度高,无法正常、有效的完成工作。近期天气越来越炎热,根据《劳动合同法》的相关规定,及表示公司领导对全体员工的.体谅和关怀,使工程队人员在酷暑期间能更好的工作,特向公司申请发员工高温补贴。发放时间拟为5月、6月、7月三个月,发放标准根据员工工作环境不同。按如下方式予以发放:
1、 室外在岗人员均按200元/人/月发放;
2、 其他岗位工作人员按100元/人/月发放;
3、 发放形式;在其三个月工资中逐月发放。
文章来源:http://m.swy7.com/a/5161515.html
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