公关经理辞职申请书

公关经理辞职申请书(汇总12篇)。

本文将全面从多个角度解析“公关经理辞职申请书”。人生总有许多变数，我们工作的更新换代的速度挺快的。这时就需要我们提前写一份辞职申请书了，我们写辞职申请时，一定要认真对待，注意措辞。我们会不断提供更好的服务和内容希望您能多多关注我们的网站！

公关经理辞职申请书(篇1)

尊敬的公司领导：

您好！在此，我正式向您提交我的辞职报告。我从2018年加入公司，至今已工作两年有余，每天都在这里度过。我很荣幸能够担任公司的公关经理，让我学到了很多工作技能和管理经验。在这里，我要向公司领导和所有同事们表达我的感谢和敬意。

在我担任公关经理期间，公司举办了许多活动，取得了不错的成绩。我很自豪地说，我与我的团队共同完成了这些任务。我总结了一些经验，希望能够分享给公司，并为下一位公关经理提供一些参考建议。

首先，做好前期规划。在活动策划之前，一定要做好充足的调研和市场分析，确保活动的主题和设计符合目标人群的需求和兴趣。这样可以有效地提升活动的参与度和效果，也为后续的推广打下良好基础。

其次，加强团队协作和沟通。活动策划和执行需要精细和多部门间的协作，因此，公关经理需要做好团队协调和沟通工作，确保每个步骤都按计划执行。此外，还要加强与各种媒体和合作伙伴的沟通，以确保信息的准确传递和品牌形象的准确展示。

第三，创新活动的内容和形式。在承担公关经理职责时，必须要有充分的创新思路，开拓创新型活动，同时要注意与主题和目标的保持一致。现代公关经理必须保持灵活思维，根据市场变化和用户习惯的变化调整策略和活动方案。

最后，亲和力和团队管理。公关经理应该与行业人士和公司领导建立坚实的关系，从而获得尊重和信任。在与团队沟通时，公关经理需要有耐心和耐性，使所有团队成员都能遵循计划并达成目标。此外，应该提高子女的团队能力，以更高效地推动活动的口碑宣传和产品宣传。

我在您的领导下，对我的职业和团队做出了许多宝贵的教导和指导，感谢您为我提供了这个难得的机会，我将把我的未来和您的积极经验结合在一起，接下来的日子里我将始终珍视您为我打造的职业平台，更加努力工作学习，不断创新，奋斗，以实现个人的价值和公司的发展。

再次感谢公司和领导对我的支持和关注，希望公司能够一直迈向更好的方向，我也愿意将与公司共同成长与发展，

此致

敬礼！

公关经理：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

公关经理辞职申请书(篇2)

尊敬的公司领导：

我深感内疚和遗憾地要向您报告，在经过深思熟虑和反复考虑后，我决定辞去公司公关经理的职务。

首先，我要对公司领导、同事以及客户们表达我的感激和感谢，是您们提供了宝贵的机会和支持，让我在这里工作和成长。在过去的工作中，我也收获了很多经验和启示，这对我今后的发展将起到重要的推动作用。

然而，出于一些个人原因，我认为现在是我离开公司的最佳时机。首先是个人决心方面，我已经认真思考和考虑过了，决定放手一搏，去尝试一下自己的梦想和理想。其次是公司发展方向的考虑，我认为公司在未来的发展中，需要更加注重对品牌和公关的建设和管理，而我对于品牌和公关方面的经验和素养还不够丰富和全面。因此，我认为公司找到合适的人才或者团队来负责这个领域，对于公司的长远发展更为重要。

在此，我要对公司领导和同事们表示最深切的歉意，因为我知道我的离开将给您们带来一定的困扰和影响。但是我保证，将在我能力范围内协助公司做好交接工作和保证公司业务的顺利进行。我也希望大家能够理解我的决定和支持我的未来发展。

最后，我要再次感谢公司领导、同事以及客户们对我的信任和支持，祝公司事业蒸蒸日上、越来越好。

敬礼！

申请人：XX

2021年1月1日

公关经理辞职申请书(篇3)

尊敬的公司领导：您好！在此，我不得不向公司提交我的辞职报告。由于个人原因，我不得不离开公司，尝试着追寻新的人生目标。对于公司给予我的机会和信任，让我感激不尽。在这个机遇中，我学到了许多珍贵的经验并且长期以来对这个行业充满着热情，但是近来的想法和期望已经让我不得不做出这个决定。首先，我想简单谈一下现有的工作安排。我在公司担任公关经理，负责公司的公关活动策划和推广。在这个角色中，我与团队协同工作，合作开发营销计划并管理与客户的关系。我深知这个职位的重要性，并且会很遗憾地离开这里。然而，我现在需要专注于自己的成长和个人目标的指引。很长一段时间以来，我已经在思考未来方向并计划去追寻自己的梦想。作为一名骨干成员，对团队的情感和支持一直让我感到欣慰，但现在我需要更多的时间去发掘一个新的阶段。我很感激领导们的理解。希望我的决定能让公司在此过程中进行正确的决策，确保业务的顺利进行，也希望我的离开不会造成团队的不安和担忧。我会尽我最大的努力来确保公司在我的离开后能够顺利进行，也期待着在未来再次与现在的同事们合作的机会。在这里，我想向公司的领导们和所有在我这里工作的同事致以衷心的感谢和最好的祝愿。非常感谢你们一直以来在我事业生涯中的陪伴以及信赖和鼓励。祝公司业务蒸蒸日上，愿大家都能够拥有一个充满热情、勇气、坚定和成功的未来。此致敬礼，公关经理XXX20XX年XX月XX日

公关经理辞职申请书(篇4)

尊敬的公司管理层：

我在此正式递交我的辞职报告，宣布辞去公司的公关经理职务。我收到了另一家公司的邀约，我对这个机会感到非常兴奋并认为它是我职业生涯发展的重要里程碑。我想借此机会向您表达我对公司的感激之情，同时解释我作出这一决定的原因。

首先，我想再次感谢公司给予我的机会，让我能够在这个职位上工作。在过去的几年里，我得到了极大的成长和学习的机会。我要感谢公司的领导和同事们对我的支持和信任，他们对我的职业发展起到了积极的推动作用。

然而，我认为现在是时候寻求新的挑战和机会，以继续发展我的职业生涯。我相信，跳出舒适区并承担新的责任，将有助于我的个人成长和进一步提升我的技能。我希望通过接受这个新的职位，能够面对更多的挑战和机会，为我个人的发展开辟更大的空间。

此外，我还觉得在当前的公司我已经达到了公关经理职位的巅峰。虽然我非常享受在这个职位上的工作，但我相信我需要追求更高的目标。我渴望在新的公司中更多地学习，不断挑战自己，将自己的技能和能力发挥到更大的程度。

我想再次强调，我对公司的辞职决定是非常认真深思熟虑的结果，并基于我对个人发展的追求和渴望。我深感荣幸能在公司度过这段宝贵的时光，并将一直珍视在这里的经历和学习。

在我离开之前，我会尽我所能确保我的工作交接顺利进行，并保证对公司的过渡能够尽可能地平稳。我将努力与我的团队合作，确保所有项目按计划进行，并帮助寻找我的合适替代人选。我将尽一切努力确保公司不会在我离开后受到任何影响。

最后，我要再次感谢公司对我的支持和关心。我衷心祝愿公司继续取得更大的成功，希望我们在将来能够有更多的合作机会。我相信，这次的离开只是一个新的开始，我会以新的身份继续追求进步和成长。

诚挚的，

（你的名字）

公关经理辞职申请书(篇5)

尊敬的领导：

您好！感谢您一直以来对我的支持和帮助，我在这里正式向您提交辞职报告。

作为公司公关经理，我一直非常热爱和认真对待我的工作，但是在经过一段时间的思考和反思后，我认为自己的能力和经验已经达到了瓶颈，需要更广阔的发展空间来提升自己，并迎接未来的挑战。因此，我决定离开现职，在职业生涯的下一个阶段寻求更大的发展机会。

我从2018年加入该公司，参与了多个项目的策划、组织和执行工作，曾获得了公司领导和客户的高度评价和认可。但是，无论是在管理、团队合作还是业务拓展方面，我仍然感到自己需要不断学习和成长。

在这里，我要衷心感谢公司领导和团队成员对我的信任和支持，他们的帮助和指导让我得以成长和发展。同时，我也要向所有客户表示感谢和歉意，感谢他们对我的信赖和配合，同时也要向他们道歉，因为我无法继续为他们提供服务。

我将尽快完成工作交接和离职手续，保证不会影响公司和客户的正常运营。希望在此过程中，能够得到公司领导和团队成员的全力支持和配合。

最后，我要再次向公司领导和团队成员表达最真诚的感谢，并祝愿公司取得更好的发展和成绩。

此致

敬礼

辞职人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

公关经理辞职申请书(篇6)

致：公司管理层

尊敬的领导：

我在此向公司管理层提交我的辞职报告，我将于未来一个月内离职。作为公关经理，我在过去的三年期间担任了公司的公共关系活动，协调各种传媒事务，并为公司建立了稳定的声誉。我很感激在公司中得到的机会，但是因为种种原因，我觉得我必须离开。

首先，我必须说，我离开这个职位并不是因为对公司管理和文化的不满意。相反，我很喜欢这个公司的氛围，也很尊重公司所秉持的价值观和愿景。这个公司给了我很多机会、资源和支持，使我能够发展自己并取得成就。

然而，我离开这份工作是因为我已经决定专注于个人发展，探索新的机会和挑战。虽然我很享受与公司的合作关系，但经过仔细考虑，我决定要向其他领域探索自己的能力和影响力。这是一个重新定义自己的机会，我相信这对个人和公司都是有益的。

在我即将离开之前，我承诺在接下来的一个月内持续为公司效力，确保过渡期顺利进行，以减少对公司的影响和工作进程的干扰。尽管我将离开这个公司，但我深深感激过去三年来获得的经验和机会，并且将一直支持这个公司，并期待继续接下来的合作。

最后，再次感谢公司给予我这么好的机会，激发了我内心深处的激情和敬业精神。我希望在今后的工作中，我能够利用获得的经验和技能，为其他公司带来价值和贡献。

再次感谢公司管理层的支持和鼓励，对我追求个人发展和成功的决定给予理解和尊重。

此致

敬礼

公关经理

2019年10月10日

公关经理辞职申请书(篇7)

尊敬的公司领导：

我很遗憾地向您提交我的辞职报告，我将在本月底离开公司，这是一个很艰难的决定，也是我在公司度过的愉快时光的结束。

在我担任公关经理这个职位的三年中，我感受到了这是一个快速发展的行业，而公司也在不断地扩大规模。三年时间，我不仅从中收获了工作经验，更感受到了公司对我的信任和支持，同时也认识到了自己的能力与不足。我为能够作为公司的一员参与到公司的发展中感到无比骄傲和自豪。

然而，我认为在个人发展的路上，也许需要一些新的挑战和机遇来展开新的篇章。为此，我要祝愿公司在未来能够取得更好的成就。同时，对于我这位即将离开公司的公关经理，我有一点想向公司的领导及同事们做出解释。

首先，作为一个公关经理，我需要对公司负责，要维护好公司的整体形象和口碑，同时要面对与不同客户的沟通和协调。这个职位对自己的要求也越来越高。在公司的三年中，我的确为此付出了一定的努力，但我也清楚地认识到了自己的限制，毕竟我始终也不是一个万能的人。因此，我认为我需要离开公司去拓展自己的职业发展空间，这也是为了更好地发挥自己的潜力。

其次，公司的管理团队是我敬仰和尊重的。我有幸参与到公司的发展中，并亲眼见证了公司从小到大的成长。但在公司中任职三年，我也发现了公司管理中的一些问题，例如少数组织的灵活性和沟通障碍，这些问题可能制约公司的发展。我也认识到，这个行业和公司正在不断地发展，而它也需要重新审视自己的管理方式和思想，让它更趋于成熟和稳定。

最后，我希望我的离开不会影响到公司的正常运营和发展，也希望公司能在未来推出更加稳健、可持续的发展计划，并在行业内取得更大的成就。同时，我的这份辞职报告也是对公司管理层和同事们的一份感谢和致意，对于三年来的合作和支持，我将铭记于心，并祝公司和同事们在未来的职业道路上更加成功和顺利。

此致

敬礼！

公关经理：XXX

20XX年XX月XX日

公关经理辞职申请书(篇8)

尊敬的董事会：

您好！首先，请允许我向您表示感谢。在我的任职期间，您一直给予我大力的支持和帮助，我能够在公司中发挥自己的所长，完成了许多重要的任务，并且感受到了公司的亲切厚爱。在此，谨向您表示最诚挚的感激和敬意！

然而，由于某些原因，我认为现在是时候向公司提出辞职报告了。经过深思熟虑，我决定离开公司，这对我来说并不是一件容易的事，因为在这里，我经历了许多珍贵的经历和人生体验。然而，像我这样的职业经理人，应该始终保持一个互相尊重和责任心强的心态，这也是我一直坚持的理念。

我认为，我需要为我的家人和自己的未来做出这个艰难的决定。毫无疑问，公司工作对我来说是一件很重要的事，但是我需要思考的是，我是否已经达到了我在一家企业的成长极限，是否已经找到了我应该追求的职业目标。

在我的职业发展过程中，有太多的未知、挑战和机遇等待着我去探索和挑战。离开公司，并非是我放弃了一个好的职业机会，而是我寻求成长和发展的机会，因此，将来我不想遗憾，为了追求更广阔的世界，我需要进行自我探索，领略不同的视角和思维方式。

在此，我要感谢公司给了我如此珍贵的机会，这个过程中，我成长了，向上的前行，收获了许多宝贵的知识和经验。我深知，公司是我职业生涯中一段宝贵、难忘的历程，我将深深感激你们的付出、帮助和支持。同时，我也要感谢我在公司里所工作的同事和领导，感激他们的信任和支持。在这里度过的时间，是我职业生涯中最难忘、最快乐、最充实的时光。

最后，我要在此向公司表示歉意，因为我的离开会对公司的业务造成一定的影响。我的辞职决定是充分考虑之后做出的，我将会尽力把公司的业务交接好。如果有什么不足之处，请您及时指出，我会尽最大努力，尽快完成这里的事情，并给予充分的帮助，希望公司和我的未来都会更加美好。

最后再次感谢公司在过去的日子里所给予的培养与关心，我在公司发展得更好，对公司创造价值更大是我的职业价值观，我会坚持我的理念和信仰，在未来的职业发展中，我会更加努力，在读懂社会和磨砺自己的过程中，创造更多、更精彩的故事。

祝公司越来越好，愿所有的同事都能尽快实现自己的职业目标！

谢谢！

公关经理辞职申请书(篇9)

尊敬的领导：

您好！经过仔细思考和深入考虑，我决定向您递交辞职报告。在过去的几年里，我在这个岗位上取得了一些成绩，但现在我希望追求新的挑战和发展机会。以下是我写出的公关经理辞职报告，详细说明我决定辞去现职的原因和感谢以及对未来的展望。

首先，我想表达我对公司和领导对我的信任和支持的感谢之情。在过去的几年里，我通过不断努力和学习，成功地完成了公司交给我的公关经理职责。我参与策划和执行了多个重要项目，提高了公司的知名度和形象。我也有幸与一些优秀的同事合作，共同推动公司的发展。这个经历对我来说是宝贵的，并且为我提供了很多宝贵的人生经验和技能。

然而，尽管我在公司的工作取得了一些成绩，但最近我发现自己渴望追求新的挑战和发展机会。作为公关经理，我意识到自己在某些方面已经达到了瓶颈。虽然我能够完成公司交给我的任务，但我渴望在更广阔的舞台上展示自己的能力和才华。我希望能够担当更高层次的角色，参与公司战略决策，并为公司的长远发展做出更大的贡献。

同时，我也认识到，公关行业是一个不断变革和发展的行业。为了保持竞争力，我需要不断学习和提升自己的能力。我决定辞去现职，是为了给自己一些时间和机会，重新审视并规划自己的职业生涯。我相信，通过参与一些培训和进修课程，我能够进一步提高自己在公关领域的专业知识和技能，为未来的发展打下坚实的基础。

此外，我还想借此机会表达我对公司和领导的感激之情。在我任职期间，公司提供了良好的工作环境和发展平台，使我能够不断成长和进步。领导给予了我充分的信任和支持，激发了我积极工作的动力。同时，我还有许多优秀的同事，他们与我一起工作，共同努力推动公司的发展。对于这些宝贵的人际关系和支持，我将永远心存感激。

尽管我决定离开公司，但我相信我们的合作和联系不会就此结束。我希望能够保持与公司和同事的良好关系，并与他们保持联系。我相信我们的未来仍然有很多合作的机会，我们可以共同为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我也想就我的离职提前做好充分的准备，确保对公司的交接工作顺利进行。我将积极配合公司安排的事务，并尽力确保我的离职对公司的影响最小化。

再次感谢您对我在公司的支持与信任。我将牢记这段宝贵的经历，并将其作为自己未来发展的重要经验和资本。我相信，在您的领导下，公司将继续取得辉煌的成绩。祝公司未来的发展更加繁荣，也祝愿您和公司的各位同事一切顺利！

谢谢！

此致

敬礼！

公关经理

XX

公关经理辞职申请书(篇10)

尊敬的公司领导：

我想通过这份辞职报告告诉您，我已经做出放弃公关经理职位的决定。

这个决定并不是因为我不喜欢我的工作，相反，我非常喜欢我的工作，但我觉得在这个时候，离开公司对我的职业发展更有利。

在我担任公关经理的这段时间里，我通过专业的思考和行动，成功地开拓了新客户并提高了公司的品牌知名度和影响力。我特别欣慰的是，我已经建立了与客户的坚实关系，并帮助团队成员发展了他们的专业技能。

然而，我认为离开公司可以让我更好地实现个人目标，也有机会扩大我的专业领域和知识范围。我相信经过一段时间的思考和分析，离开公司对我个人和公司都是最好的选择。

我希望我的辞职可以给公司足够的时间来寻找并指定一个能够更好地承担公关经理角色的人选。在我离开之前，我会尽力确保我的工作进展平稳，确保团队能够良好的继续工作。

最后，我要感谢公司在我职业生涯早期给予我的支持和鼓励，并祝愿公司未来的发展更加繁荣昌盛。

此致

敬礼

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

公关经理辞职申请书(篇11)

尊敬的领导：

我在这里写下这封辞职报告，表达我对公司和团队所付出的深深感激，并宣布我的决定离职。在此之前，我想先感谢公司对我的支持和信任，我在这里度过的时光将成为我职业生涯中最宝贵的回忆之一。

首先，我要感谢公司领导对我的培养和提拔。在我加入公司四年多的时间里，我从一名普通的员工晋升为公关经理。在每个晋升的过程中，公司领导始终对我给予鼓励和指导，让我在工作中不断成长和发展。我也要感谢公司所有的同事们，是你们的支持和帮助让我能够胜任这个职位，我在与你们的合作中成长和学习。

其次，我要感谢公司所给予我的机会和挑战。在负责公关工作的这段时间里，我有幸参与了多个大型活动的策划和执行。每一次活动都是一次团队合作的机会，让我学会如何与不同背景的人合作，培养了我的组织能力和协调能力。我也有幸代表公司参与了一些公关活动和媒体沟通，这让我更深入了解了公关行业和市场的发展趋势。

然而，在认真权衡利弊之后，我决定离开公司，并追求我个人职业发展的机会。首先，我渴望接触更多不同行业的公关挑战，学习新的知识和技能，拓宽我的职业领域。其次，我想在一个更具挑战性和发展空间的环境中实现个人价值，为我所在的公司做出更大的贡献。最后，我渴望寻找一个更符合我职业发展规划的机会，实现我个人的职业目标。

我知道离开公司对我个人来说是一次艰难的决定，但我相信这是我成长的必经之路。我深感抱歉对于公司的离开给您和团队带来的困扰与不便，但我相信您能够找到一个合适的人选来继续负责公关工作，为公司带来更好的发展和业绩。

再一次感谢公司的支持和信任，感谢团队的合作和理解。在我离开之际，我深感不舍，但我也充满信心和期待，面对新的挑战和机会。我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更大的成功，团队在新的领导下继续为公司创造价值。

由衷的感谢！

此致

敬礼

（个人签名）

日期：

公关经理辞职申请书(篇12)

尊敬的公司领导：

我很遗憾地向您报告，我已决定辞去公司的公关经理职务。我实在不希望离开这个团队，但是我必须向您坦白自己的内心感受。

首先，我想感谢公司给我提供了这个机会，让我在这里度过了两年时间。这段时间里，我和我的团队共同应对了许多挑战，成功地解决了很多困难。我深感自豪和荣幸，能够成为这支团队的一员，为公司树立了良好的形象。

然而，最近几个月我发现自己的内心深处产生了一些变化，我感到有点迷茫和不知所措。我觉得我已经不再适合担任公关经理这个职务了。最近的一些工作和项目让我意识到，我对公关行业开始失去热情和动力了。

我认为职业生涯对于每个人来说都非常重要，需要认真思考。我没有想过要轻易放弃现在的职位，但是我意识到，如果我没有激情和动力，我将无法完成自己的工作，也无法为公司带来更多的价值。

我的决定并不容易，但是我相信是正确的。我相信，公司会找到更适合担任这个职务的人。我会全力协助公司，确保尽快找到我的接班人，并且尽我所能将工作顺利交接。

最后，我想再次感谢公司和我的团队，让我有机会成长和发展。我会永远怀念和珍惜在这里度过的美好时光。

祝公司和我的同事们一切顺利。

此致

敬礼

公关经理

XXX

日期

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公司经理辞职申请书12篇

在人们逐渐追求更好的工作时，辞职的想法或许已经在我们心里想了好久了。但如果有离职意向豆花那么辞职申请书是要反复斟酌的。或许"公司经理辞职申请书"是你正在寻找的内容，相信你能找到对自己有用的内容！

公司经理辞职申请书【篇1】

尊敬的领导：

您好！

我是__银行里的一名客户经理，我叫__。来到我们银行的时间已经有十个年头了，人的一生中有几个十年可以用来花费，但是我觉得这十年里我在__银行度过的一切生活和时光，都是值得的。这十年，是__银行给了我一个成长和锻炼的平台，给了我一个生活前进的目标，给了我前进的动力。也是在这十年里，我成长成了一名优秀的职场人士，获得了今天这个位置上的成就。这些都要感谢__银行对我的栽培，感谢__银行里所有同事和领导对我工作的信任和帮助。__银行就像是我人生中的一座照明塔，一直指引着我走向一条正确且成功的道路。如果可以的话，我愿意把我所剩下来的十年都一并奉献给__银行。但是无可奈何，我现在的家庭状况已经不允许我再继续留在__城市里工作下去了。所以我只好来向领导提出了我这份不得已的辞职报告。

领导经常跟我们说，有困难就提出来，公司里能做到的就会尽量给我们员工解决好。但是我现在的这个困难，是需要我辞职才能解决好。因为这是我自己个人的问题，无关公司的好坏。我家的情况，想必领导您也有所了解，毕竟我在公司都呆了十年这么久。我是离异家庭，我还有一个儿子带在身边，因为母亲年级大了，所以我没有让儿子留在她身边，让她照顾。

所以我一个人来到__城市，一边打拼，一边照顾我儿子。好不容易等这些年工作有了一些起色，但是我母亲的身体却越来越不好。直到今年__月份，我母亲彻底病倒了，我只好在两边的城市来回穿梭，一边忙着工作上的事情，一边又要担心我母亲的病情，儿子也只能暂时拜托朋友来照顾。所以这样的情况一直延续到了现在，我已经感到心神疲惫了。好在是现在我母亲的病基本上得到了恢复，可以回家静养了。我原本是想接她来这里住，我好照顾她。但是她在这里住的不习惯，执意要回她过去的住所住。

所以，对于这件事情，我不得不开始重新进行另外的思考和安排。如果我继续选择留在__城市里工作，那我母亲只能一个人回去，我肯定放心不下。如果我辞职和我母亲一起回去，一边工作一边照顾她，那就意味着我要离开__银行，离开我相处了十年之久的同事和领导。但是，在家人和工作之间，我还是选择了家人，毕竟家人才是最重要的。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

公司经理辞职申请书【篇2】

尊敬的领导：

您好！

思考良久，还是打算提笔写下这封信。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有xx人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是20xx年度人事行政的工作重点吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问x老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但x老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关xx月份的工作计划，特别是有关20xx年人力规划、招聘、培训计划都跟公司发展、组织架构、部门、岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的IT企业，从去年x月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在HR领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

公司经理辞职申请书【篇3】

尊敬的部长：

感谢您能在百忙之中抽看我的辞职报告，很遗憾，我现在就要离开了。

我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，移动通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和__部长，您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，移动通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是章总，朴总，蒋总，沈部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!

由于个人能力等原因，20__年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持移动通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为许博士应该可以接替我的工作。

此致

敬礼!

辞职人：

20__年__月__日

公司经理辞职申请书【篇4】

尊敬的领导：

您好！

我是某某车间主任xxx，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。

自20xx年3月以来，我一直担任车间主任一职，转眼间，已经快有4个年头了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。

以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任？这个岗位，是否合适我？我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。

在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，

在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。

辞职申请人：xx

20xx年x月x日

公司经理辞职申请书【篇5】

尊敬的董事长：

本人自20xx年7月15日进入xx公司工作，工作岗位：市内部经理；自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对xx公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入xx公司工作以来的情况做下自我总结：

在没有进入xx公司工作前，本人对xx公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像xx这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。

工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢xx给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于xx网络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高，等等……

对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的发展也有过一些思考，当然，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时，这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的，在xx公司这个平台上，自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现，考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。

就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和xx公司是可以一齐并头发展的。

本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，xx公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。

其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，

以上是本人在xx公司工作以来的一些工作体会，出于对xx公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来xx公司能够获得更大更好的发展！

辞职人：xx

xx年xx月xx日

公司经理辞职申请书【篇6】

尊敬的领导：

您好!我是生产部经理XX，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。

自xxxx年xx月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快有4个年头了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。

以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。

在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，

在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx

公司经理辞职申请书【篇7】

x总、x总、x部长：

您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为xx电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人；研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职；产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

首先非常感谢您给予我这样一个机会担任汽车销售经理，让我能在汽车销售的领域充分展现自己的价值，认识到自己的不足，升职以后我的能力，实战经验有了很大的锻炼和提高，这很大程度上归功于领导对我的提携和帮助。

我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是x总，x总，x总，x部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢！

我曾坦言，作为新加入烟草队伍的新生力量，我们就会融入烟草企业潮流，认同烟草企业文化，遵循烟草企业规范，树立烟草企业理念，培养自己具备烟草人独特的气质和内涵。至今，我仍有这样的信念，仍然相信烟草是一本千年的书籍，xx着东方的思维。仍然觉得这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。我深知烟草是个人人羡慕的行业，也知道自己通过层层考试应聘成功的不易。但是，再好的机会，如果不适合，于双方来说，都不是最好的选择。

由于个人能力等原因，20xx年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请；另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持xx通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为x博士应该可以接替我的工作，供公司参考。

今年我公司承建去年未完成工程19项，承建今年新接工程较大的有17项。一年以来，我们按照经营方针，把施工安全、质量、文明施工及成本控制当作一项长抓不懈的工作去认真抓好抓实，各方面都取得了一定的成绩，实现了预期的目标。全年交付工程质量合格率100，重大安全性事故为零，创建省级文明工地1个，市级文明工地5个，市级优良工程2个。

再次感谢公司领导对我和xx通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

公司经理辞职申请书【篇8】

刘总：

您好!

思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx人力规划、招聘/培训计划都跟公司发展、组织架构、部门\岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

祝愿：xxxx，传承百年!

公司经理辞职申请书【篇9】

尊敬的公司领导

您们好：

201X年12月31日我的劳动合同即已届满，经过再三考虑，我怀着非常复杂的心情写了这份辞呈，敬请领导审阅，谢谢！

对公司知遇之恩、培养之恩的感激之情。

我自XX年3月22日进入公司，至今已六年零八个月，在这段时间里，在公司的培养下我渐有所长，从一个刚刚步入社会的学生慢慢蜕变，是公司给了我踏入社会的第一步台阶。

在这段时间里，我一直怀着一颗感恩的心认真工作，一路走来在众多老领导、老前辈的悉心教育下我收获颇丰，专业素养有了一定积累，在此感谢所有帮助过我的领导、前辈。

项目经理这个职位，在**是一个非常锻炼人的职位，蒙*总和*总厚恩，在**和**给了我很好的机会，这对我以后的职业生涯影响至远，也是改变我人生方向的又一里程碑，在此感谢两位领导，我会用一生将您们的恩德惠存，谢谢您们。

不得不离职的原因。

1、一个年轻人，一个来自于异乡的年轻人，生活在青岛压力很大，买房前这种压力还不明显，买房后还贷款、还借款的现实情况让我不堪重负，微薄的月薪实难满足正常的生活需求，还款更是难有余富。虽然按照公司规定奖金也算丰厚，但是结算却遥遥无期，远水不解近渴。我的离职也实属无奈，在这里希望公司能够谅解。

2、我对象已有身孕数月，因身体原因不得不在家休养，家庭经济雪上加霜，我须尽快找份月薪制工作就职，所以请公司领导能切实体谅我的难处，对我的离职给予原谅。

最后，敬请公司领导批准我不再续签新年度的合同而就此离职，谢谢！

公司经理辞职申请书【篇10】

尊敬的公司领导：

本人经过认真考虑，决定辞去目前方正证券保俶路营业部客户经理工作一职。

20xx年x月至20xx年x月，我有幸进入xx，这是我人生职业生涯的一段重要日子。在此期间，承蒙公司、营业部领导及各位同仁的关照帮助，使我能在较短的时间内熟悉适应这里的工作，进一步锻炼了自己的工作能力。这一路走过来，可以说每一步都与领导、同事、朋友的支持帮助密不可分，在此我要特别感谢史总、沈总以及张姐的悉心栽培支持!也要感谢所有曾经关心帮助我的人，我对这一段工作经历深感骄傲与满足。

鉴于个人发展原因，本人计划在其他领域寻找新的机会，为今后的自身发展和成长进步做些新的尝试和努力，诚望营业部领导能够谅解，并请今后能继续给予本人帮助支持。

最后祝史总、沈总、张姐以及各位同仁身体健康、工作顺利!祝xxxx业务取得更大的成绩!

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx

公司经理辞职申请书【篇11】

尊敬的公司及营业部领导：

本人经过认真考虑，决定辞去目前xx客服部经理工作一职。

XX年2月至XX年3月，我有幸加盟xx教育，这是我人生职业生涯的一段重要日子。在此期间，承蒙公司、营业部领导及各位同仁的关照帮助，使我能在较短的时间内熟悉适应这里的工作，进一步锻炼了自己的工作能力。这一路走过来，可以说每一步都与领导、同事、朋友的支持帮助密不可分，在此我要特别感谢史总、沈总以及张姐的悉心栽培支持!也要感谢所有曾经关心帮助我的人，我对这一段工作经历深感骄傲与满足。

鉴于个人发展原因，本人计划在其他领域寻找新的机会，为今后的自身发展和成长进步做些新的尝试和努力，诚望营业部领导能够谅解，并请今后能继续给予本人帮助支持。

最后祝史总、沈总、张姐以及各位同仁身体健康、工作顺利!祝xxx取得更大的成绩!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

公司经理辞职申请书【篇12】

尊敬的领导：

您好!

首先谢谢你，谢谢你几个月前从网上找到我，给我加入XX这个大家庭的机会。

几个月过去了，XX使我从对服装行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子。XX带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。XX让我第一次冠上了经理名称。让我顺利地开展了工作。几个月前X总给我一项任务就是开拓XX的市场，现在XX东已经从没有一家实体店到拥有XX新大新，XX广场，XX之岛等多家自营店，我觉得今年XX的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。也许你会猜测我的去向。但我自认没有能力去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意，因为我对自己充满信心。希望你理解。话说多了就会罗唆，但当我走出飞马离开XX的时候，我想我还是会回过头看一看。

谢谢XX小姐对我的信任，也谢谢X总你对我的严格要求。

祝愿你们的事业蒸蒸日上，也希望XX健康成长，请批准我的请辞。

此致

敬礼!

辞职人：XX

20xx年X月X日

业务经理辞职申请书12篇

辞职申请书怎样写？辞职申请是劳动者申请辞职，但是申请还有一个批准的过程，接下来申请书范文网小编会为大家分享“业务经理辞职申请书”的方法，参考本文前请先仔细阅读！

业务经理辞职申请书 篇1

尊敬的总经理：

你好，我很遗憾本身在这个时候向公司正式提出辞职。

屈指一数，我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位同事的多方协助，我从一个小职员到了业务经理的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我十分感激公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的工作作风，一度让我有着找到了依赖的觉得，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我末尾了思考，仔细的思考。

但是最近我觉失掉本身不适合做这份工作，一同也想换一下环境。我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续业务在公司上下竭力注重下一步步推进。也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性，本着对公司担任的态度，为了不让公司因我而组成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我思考在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮助您对新人实行入职培训，使他尽快熟习工作。

能为公司效能的日子不多了，我一定会把好本身最终一班岗，做好交接工作，尽力让项目做到均衡过渡。分开这个公司，分开这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指点们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时辰我们公司已然显示了庞大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气。我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升！公司指点及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

xx年xx月xx日

业务经理辞职申请书 篇2

尊敬的公司领导：

我是贵公司市场部的业务经理，在此向您提交我的辞职申请。经过深思熟虑，我认为自己的职业发展需求与公司的发展方向不完全一致，因此决定寻找新的机会。

我想表达对公司的感激之情。在过去的几年时间里，我在公司获得了很多宝贵的职业经验和机会。公司的文化和价值观一直以来都非常积极向上，使我对工作充满了激情和动力。同时，我也深知公司对我的培养和支持，这些对我个人和职业发展都起到了非常重要的促进作用。

在我个人职业规划的过程中，我对自身的发展有了新的认知和目标。在当前的市场环境中，市场营销的形势正在快速变化，需要采取更加创新的策略来应对挑战和机遇。作为业务经理，我深感自己在这一方面的能力存在欠缺，并期望有更多的机会和资源来提升自己的专业水平。目前公司的战略重点主要集中在维持现有业务和客户关系上，相对缺乏对新技术和市场趋势的关注与投入。因此，我认为自己需要寻找一个更加适合自己发展的平台，以便更好地实现个人理想和职业目标。

同时，我也希望借此机会表达我对团队成员的感激之情。市场部是一个充满活力和激情的团队，每个人都为实现共同目标付出了巨大的努力。在与团队共事的这些年里，我从每一个团队成员身上学到了很多，同时也结交了许多珍贵的朋友。我深信，无论我将来走到哪里，这些宝贵的经验和友情都会一直伴随着我，成为我前行的动力。

我想对公司未来的发展致以最诚挚的祝福。我希望公司能够在市场竞争的压力下保持稳定和持续发展，不断创新，并能吸引更多优秀的人才加入其中。我相信，在公司领导层的英明决策和全体员工的共同努力下，公司的明天会更加美好。

再次感谢公司对我的信任和支持，也希望理解我的决定。我会在离开之前尽我最大的努力完成交接工作，并确保团队的工作正常进行。如果公司需要我的帮助或有其他任何事项需要沟通，请随时与我联系。

衷心感谢！

此致

礼十分诚挚

业务经理

业务经理辞职申请书 篇3

尊敬的总经理：

你好，我很圆满本身在这个时分向公司正式提出辞职。

屈指一数，我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位同事的多方帮助，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我非常感谢公司各位同事。恰是在这里我有过欢乐，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依靠的觉得，在这里我能快乐的义务，快乐的学习。或许这真是对的，由此我末尾了思索，认真的思索。

但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。我也很清晰这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的工程的启动，全部的后续义务在公司上下尽力注意下一步步推动。也恰是思索到公司今后在这个工程布置的合感性，本着对公司担当的态度，为了不让公司因我而组成的'决策失误，我严肃向公司提出辞职。

我思索在此辞呈递交之后的24周内分开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮忙您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。

能为公司效能的日子不多了，我肯定会把好本身最终一班岗，做好义务的交接义务，尽力让工程做到均衡过渡。分开这个公司，分开这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得教导们的尊尊教育，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时辰我们公司已然显示了浩大可喜的变化，我很圆满不能为公司辉煌的今日奉献本身的力气。我唯有诚心祝愿公司的业绩一路飙升!公司教导及各位同事义务顺当!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年x月25日

业务经理辞职申请书 篇4

致：公司高层领导

主题：业务经理辞职报告

尊敬的高层领导：

我谨以此信向贵公司递交辞职报告，表达我决定结束在公司担任业务经理的职位的决心和意愿。经过慎重考虑和对个人未来发展的思考，在我多年的工作经验和职业生涯的积累之后，我认为现在是时候追求新的挑战和机会了。

我想表达对公司的衷心感谢。在过去的几年里，我得到了公司和整个团队的宝贵支持和信任。这段时间的工作经验让我成长为一个更完善的专业人士，并赋予我与其他同事协作和解决问题的能力。我特别要感谢我的直接上级和同事们，他们的指导和支持让我在职业生涯中有了更多的发展机会。

尽管我在贵公司度过的这段时间给我带来了很多成就感和满足感，但我也认识到自己对个人发展的渴望和追求。我相信，一个人在职业生涯中需要不断地挑战自己和尝试新的领域，这有助于保持专业能力的更新和提升。我一直在观察市场和行业的最新发展趋势，发现有机会进一步发展自己的技能和知识，为个人的职业道路开辟新的道路。

在过去几年中，我一直致力于提升和发展业务部门，推动公司的增长和成功。我认为现在是时候将这些经验和所学应用到新的环境和挑战中了。我希望能够担任一个更高级别的职位，接触到更广阔的业务领域。我相信这样的转变将会带给我新的学习机会和发展潜力。

在这封辞职信中，我并不是为了逃避任何挑战或责任，我理解在我离职后，业务部门将面临一些调整和重组的问题。我保证在我的离职过程中会给予公司充分的支持和协助，确保过渡期的顺利进行。我也愿意与新任业务经理进行过渡知识和经验的传递，以确保业务的连续性。

我再次感谢公司给予我的机会和支持。这里是我职业生涯中重要的一站，我将永远对这段经历怀有敬意和感激之情。我希望能够保持联系，毕竟在这里共同度过了如此宝贵的时光。

谢谢贵公司对我的支持和理解。请接受我最真诚的问候。

顺祝商祺！

业务经理

（个人签名）

业务经理辞职申请书 篇5

尊敬的总经理：

你好，很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。

我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，我从一个小职员到了业务经理的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满过度，我十分感激公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依赖的觉得，在这里我能开心的义务，开心的学习。

但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进。也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性，本着对公司担任的态度，为了不让公司因我而组成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我思考在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮助您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。

我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气。我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升!公司指点及各位同事义务顺利!

此致

敬礼!

辞职人：__________________

申请时间：____年____月____日

业务经理辞职申请书 篇6

尊敬的公司领导：

首先，非常感谢公司给了一个很好的工作机会，很遗憾在这个时候向公司提出辞职，希望获得周总的批准和理解，并于7月6日张先生莅临之高级经理全体会议中宣布。

很荣幸再次获得老张总裁对我过去近6年贡献的褒奖，感谢和祝福。我想这也是对所有同仁和代理商及客户朋友的荣誉。在此我想感谢各位这么多年一直忠诚地、同心地和非常勤奋地和我一起打拼以及在方方面面对我的支持！

这个工作我很清楚是上帝赏赐的，而今年以来，内、外部环境的变化令我心生倦怠，很多地方实际上也使不上力，因此常切切向神祷告，求问神兴起这样的环境是不是要我离开的意思？终于神依我祷告的要求，给我清楚的印证，我知道是我该下台一鞠躬的时候了。很快地我就向x总提出了辞呈，但为了让x总有时间空间来处理，以及尽量降低不必要的震荡，我很抱歉在未得公司许可之前，我不能向各位透露，请诸位谅解谅解。

xx这列快速火车正缓缓进站，我听到了广播，知道我的目的地已到，我将直奔家门，正可多陪陪家人，休养休养身体，等待上帝带领我乘下一次列车，展开惊喜丰盛之旅；就在下火车门之前蓦然回首瞥见同车的诸多患难、欢欣与共的朋友们，弟兄姊妹们，心中不免几许惆怅和不舍！不久这列车加好油、充好气即将依既定轨道向前再度飞驰，只有默默祝福各位一路平安，万事顺利。我们虽然在此分手，但拜现代科技之赐，其实联络倒是蛮方便的。我的手机号码不变，请多多利用。反正我一时半载也没啥事做，若有人来信，我会很高兴的。

6年多共同努力的结果，大家有目共睹，更可贵的是，我们成为“一家”！我要感谢上帝的赐福有6年的平顺和今年的艰难，让我学习不骄傲、不气馁、不暴躁、不求自己的私利和荣耀；体会更多何为真团队，何为公义正直与慈爱怜悯的平衡，为何信仰和榜样对每一个人的重要，人和事何者更重要和优先等课题。在困难中也学习患难生忍耐，忍耐生老练，老练生盼望，盼望生喜乐，喜乐生力量。感谢神常保守我的心思意念能平衡和平安喜乐。说这些不是我已完全得着，乃是仍在学习中，更愿大家共勉之，生出信心、盼望和力量来面对困难。记住“我们的队伍只要目标明确，一定可以达成的”。这6年来工作确实辛苦，但心中一直是热情洋溢的，好像在打篮球比赛一样（我喜欢打篮球嘛！），回想起来，初时我打中锋或大前锋，带领大伙冲锋陷阵远投近切，直闯禁区，屡屡得分，其次我换位成控球后卫，组织全场攻防战术及实施。之后，我自觉地开始打“教练”了，较大的不同在教练不只关心赢每一场球，更关心他的球员在各方面的成熟与成长，以及真团队的建立。因为这才是立于不败之地的关键，也是人生较丰富有趣的部分。较终，我再一次换位了，这次我选择坐在观众席上，成为球迷啦啦队的一员，不时向场中投以关注的眼神和喝彩，只要大家认真尽力了，不论输赢，我保证给予所有的队员较温暖的怀抱。

业务经理辞职申请书 篇7

尊敬的分公司总经理：

您好！我是财险业务经理，因个人职业选择的原因，我现在请求辞去在人保财险xx支公司业务经理职位。

来到人保公司两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

我要感谢人保公司两年来对我的培养，从试用到转正，到业务经理，公司给予了我成长的机会和学习发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。

我从xxxx年进入公司，正是xx支公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。

但今因个人原因，我已决定辞职离开，希望我的离去不会给公司带来任何不便；对分公司各位领导、张总经理的赏识与信任，我将终抱感激之情，也希望公司尽快给我安排交接人员。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激人保公司对我的培养，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。

此致

敬礼！

辞职申请人：xx

20xx年4月9日

业务经理辞职申请书 篇8

尊敬的领导：

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职报告，感谢您一直以来对我的信任。 从去年二月份到现在，我在公司里学到了不少新的知识，也拥有许多愉快的记忆，它让我日渐成熟，受益良深。

然而由于我个人的原因，我怀着忐忑不安的心情向您提交辞呈，感谢您对我的关心和支持，我十分怀念在这个大集体的每一刻。

我想在本年度结束的时候正式离开公司，由于我的仓促离去，对公司业务带来的不便，我深表歉意，在离开之前，我会做好交接工作，也希望有更合适的人来代替我的职位。再次感谢公司领导及每一位同事对我的关心和帮助。

希望公司领导给予理解，并批准我的辞职报告。顺祝公司前程似锦、蒸蒸日上。

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年4月16日

业务经理辞职申请书 篇9

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您给我的工作时机，感谢在xx工作的时间。来这个公司快一年了，在过去的`这段时间里，公司赐予了我很多学习和熬炼的时机，开阔眼界、增长见识。我对公司赐予的照看表示诚心的感谢！但是，经过近段时间的思索，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。

由于这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极心情的影响，也为了不让公司由于我消失业务上的纰漏而患病损失，由于我已经许多次把工作没有做好了，我严肃向公司提出辞职，望公司赐予批准！我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依旧是布满活力与拼搏。

最终，对我的离开给公司带来的不便深表示歉意，我会努力做好辞职前的交接工作。祝公司稳步进展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

业务经理辞职申请书 篇10

尊敬的分公司总经理：

您好!我是财险业务经理xx，因个人职业选择的缘由，我现在恳求辞去在人保财险支公司业务经理职位。

来到人保公司两年了，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。

我要感谢人保公司两年来对我的培育，从试用到转正，到业务经理，公司赐予了我成长的时机和学习进展的平台，各级领导和同事对我的指导、关怀和帮忙，将使我受益终身。

我从XX年进入公司，正是支公司经营最困难的时候，我亲身经受了公司摆脱被动不利局面、走上进展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明坚决的领导班子和团结协作的同事之中工作过而傲慢。

但今因个人缘由，我已打算辞职离开，盼望我的`离去不会给公司带来任何不便;对分公司各位领导、张总经理的赏识与信任，我将终抱感谢之情，也盼望公司尽快给我安排交接人员。

今后，无论我将怎样生活，我都会永久感谢人保公司对我的培育，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮忙和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年x月25日

业务经理辞职申请书 篇11

尊敬的总经理：

你好，很圆满在这个时候向公司正式提出辞职。

我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，我从一个小职员到了业务经理的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满过度，我非常感谢公司各位同事。恰是在这里我有过欢乐，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依靠的觉得，在这里我能快乐的义务，快乐的'学习。

但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。我也很清晰这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的工程的启动，全部的后续义务在公司上下尽力注意下一步步推动。也恰是思索到公司今后在这个工程布置的合感性，本着对公司担当的态度，为了不让公司因我而组成的决策失误，我严肃向公司提出辞职。

我思索在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮忙您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。

我很圆满不能为公司辉煌的今日奉献本身的力气。我唯有诚心祝愿公司的业绩一路飙升!公司教导及各位同事义务顺当!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

申请时间：20xx年x月x日

业务经理辞职申请书 篇12

。

来到人保公司两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

我要感谢人保公司两年来对我的培养，从试用到转正，到业务经理，公司给予了我成长的机会和学习发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。

我从XX年进入公司，正是××支公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的.全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。

但今因个人原因，我已决定辞职离开，希望我的离去不会给公司带来任何不便;对分公司各位领导、张总经理的赏识与信任，我将终抱感激之情，也希望公司尽快给我安排交接人员，

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《财险业务经理辞职报告》()。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激人保公司对我的培养，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。

请接受我的辞职请求。

辞职申请人：unjs

 

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简单总经理辞职申请书汇总

工作一段时间后，我们经常会思考自己的价值观，那么辞职可能是在所难免了，当个人提出离职时就会写一份辞职申请书。离职申请书要言语通顺，表现自己的态度，辞职用的辞职申请是怎么写的呢？考虑到你的需要，申请书范文网特地编辑了“简单总经理辞职申请书”，仅供参考，欢迎大家阅读。

简单总经理辞职申请书 篇1

尊敬的领导：

您好！思考良久，还是打算提笔写下这封申请书。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着我们公司逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人是否该考虑人力成本的压缩了（________年度截止____月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是**项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于____月____日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于**项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是________年度人事行政的工作重点吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关____月份的工作计划，特别是有关________年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的IT企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在HR领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

此致

敬礼！

申请人：xxx

日期

简单总经理辞职申请书 篇2

尊敬的领导：

您好!

本人__于今日愿辞去营销中心总经理一职。具体原因，烦阅如下：

一、主观原因：

随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。

二、客观原因：

市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名助理，没有一系列紧密配合的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲惫，更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。

本人2___年入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30岁，是人生中最为珍贵的时光。在这一时光中能与__共同成长，深感荣幸，万分感激。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足珍贵的时光，更无愧于这段时光中陪我一起成长的每个人。

不敢奢望领导念其6年的苦劳，更知无任何功劳可言。望领导念其目前家庭困难，将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算，将不胜感激。

辞职人：___

20__年__月__日

简单总经理辞职申请书 篇3

**年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

王总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在２０００年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不(本资料权属本资料权属中国教育，放上鼠标按照提示查看中国教育更多资料，查看更多精彩文章请登录原创网站本资料权属中国教育，放上鼠标按照提示查看中国教育更多资料)到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。

随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！

人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不(本资料权属本资料权属中国教育，放上鼠标按照提示查看中国教育更多资料，查看更多精彩文章请登录原创网站本资料权属中国教育，放上鼠标按照提示查看中国教育更多资料)仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，王总”！

简单总经理辞职申请书 篇4

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！很高兴在调离之际能有机会和大家再次相聚，再同大家讲几句话。对于调入执法队工作，我表示热烈地欢迎和衷心地祝贺！

承蒙组织对我的信任，由于工作的需要，我即将调往开展相关工作。

首先，我特别对各位关心、帮助、支持过我的各位领导和同事表示衷心地感谢。自X年成立以来，我就一直在工作，和各位领导和同事一起共事近7年，在X期间，和各位同仁相处都非常融洽，结识了很多同事和朋友。我本人即将调离工作岗位，还是非常不舍。在此，对和我朝夕相处的同事，给与我无私帮助的领导和朋友，致以深深的谢意！

其次，过去7年来，在XX局、领导，以及X的领导下，各项工作顺利开展，城市的市容市貌有很大提升。成立以来，我们面临着新的历史机遇，但与此同时，我们城市管理工作也面临着更大的挑战和压力。回顾这几年在工作，我在这里度过我人生重要的XX年时光，也是最值得回味的一段经历，更是受益终生的一段修炼。

这XX年来，我不敢说做得十全十美，但一直也是兢兢业业，在领导下以及各位同事的支持和帮助下，积极做好自己的本职工作。当然，在工作中，由于我个人能力水平以及一些客观因素的限制，有一些事情，难以做到恰到好处，某些做得不好的地方，还请大家多谅解，多包涵。

我想，虽然今后我不在工作，但是在工作经历将是我今后工作的一笔珍贵的财富，工作的情结都将一直伴随我，我也会一如既往地关心和支持工作。

最后，希望大家在领导下，全力支持副开展相关工作，同舟共济、齐心协力，把工作做得更好。

谢谢大家！

简单总经理辞职申请书 篇5

尊敬的公司领导：

你好!十分感谢你对我的信任，让我任__项目部负责人一职，一起共事让我感到非常荣幸，但鉴于目前公司现状，我经过慎重考虑，决定辞去项目部总经理一职，请你谅解，我辞职的原因如下:

一、公司的多个楼号巳进入工程主体决算阶段，以我目前的身份不适合叁与这项工作，不管我做出何种决策，受伤的总是我自己，我在心理上承受不了这么大的压力，我怕自己崩溃。

二、目前__项目部己从年初最艰难的时期渡过，各开工楼号基本上己进入正常施工阶段，各购房单位也都有积极配合的.态度，拆迁安置工作我想在你亲自关注下也能很快步入正规。但项目经营思路和策略上我的思想和公司不能同步，特别是在管理方法上我感到非常不能适应。

三、个人身体原因，我在今年四月份的体检中查出巳有糖尿病早期症状，我的体重己从年初的90公斤下降到现在的72公斤，我的身体状况己承受不了公司交给我的重担，我想辞职后入院冶疗。

基于以上原因，我认为自己己不适合做项目部的负责人、决定辞去项目部总经理一职。

此致

敬礼!

xxx申请人

xxx年xxx月xxx日

简单总经理辞职申请书 篇6

尊敬的董事长：

承蒙公司的信任，我担任营销总经理已满三年。在这三年中，可以说明我任职期间的几件事：

一、我理顺整顿了XX年以前公司营销工作由于企业改制产生的混乱局面，制定、完善了现行汽车营销的各项政策、规定。使营销工作得以正常运营。基本满足了生产对营销工作的需求。关于销售订单，从发车记录可以看到：三年中不能按期完成交付的车辆占60%以上。

二、三年来，我厂的进购底盘资金基本是零。我用零资金完成了改装厂的底盘资金的运作。这在中国的改装行业，是个奇迹。

三、在三年的汽车营销工作中，除了按总公司的指令，造成了至今剩余十几台油罐车积压外，没有发生任何较大营销政策和策略的失误。这在本企业的历史上，也是难得的。特别是规避了XX年出口朝鲜的营销风险，成为我厂汽车营销的成功战例。

四、三年来除了特殊有事，我没正经休过一天假，没有迟到过一分钟。对工作可以说算是敬业。

近来感到自己年纪渐老，已经不能适应我厂在中国改装行业所没有的营销难度，感到力不从心。

因此，我正式申请辞去营销总经理职务。

我感谢三年来公司领导对我的关怀;我感谢董事长、总经理对我的信任;我感谢公司全体员工对我的工作的支持;我感谢各部门与我的协作;我感谢公司给我一个很好的做企业营销的机会。

我不会让自己的辞职给公司造成损失。我会充分考虑公司利益，逐步过渡交接营销工作业务。也希望能尽快委派新的营销总经理，以更好保证公司利益。我希望我的工作交接在三至六个月，最长不超过在年内完成。

此致

敬礼!

申请人：

申请日期：

简单总经理辞职申请书 篇7

尊敬的领导：

您好！

思考良久，还是打算提笔写下这封辞职申请书。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（XX年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是XX项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是XX年度人事行政的工作重点吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但XX老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关XX年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

祝愿：XXX，传承百年！

此致

敬礼

申请人：XXX

日期：XX年XX月XX日

简单总经理辞职申请书 篇8

尊敬的hr：

你好!

十分感谢你对我的信任，让我任新乡项目部负责人一职，一起共事让我感到非常荣幸，但鉴于目前公司现状，我经过慎重考虑，决定辞去新乡项目部总经理一职，请你谅解，我辞职的原因如下：

一、公司的多个楼号巳进入工程主体决算阶段，以我目前的身份不适合叁与这项工作，不管我做出何种决策，受伤的总是我自己，我在心理上承受不了这么大的压力，我怕自己崩溃。

二、目前新乡项目部己从年初最艰难的时期渡过，各开工楼号基本上己进入正常施工阶段，各购房单位也都有积极配合的态度，拆迁安置工作我想在你亲自关注下也能很快步入正规。但项目经营思路和策略上我的思想和公司不能同步，特别是在管理方法上我感到非常不能适应。

三、个人身体原因，我在今年四月份的体检中查出巳有糖尿病早期症状，我的体重己从年初的90公斤下降到现在的72公斤，我的身体状况己承受不了公司交给我的重担，我想辞职后入院冶疗。

基于以上原因，我认为自己己不适合做新乡项目部的负责人、决定辞去新乡项目部总经理一职。

辞职人：

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总经理辞职申请书个人原因汇总

申请书范文网小编精心挑选为大家整理出了最新的总经理辞职申请书个人原因供大家参考，如果合你所需，不妨马上收藏本页。随着社会的不断进步，辞职是我们每个人切身体会过的。一般个人辞职都需要撰写一份辞职申请书，辞职申请书要很用心的攥写。

总经理辞职申请书个人原因 篇1

尊敬的xx集团董事会：

首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信任，让我在xx集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。

从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。

但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在xx集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。

最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝愿xx集团的明天更加兴旺发达。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年X月X日

总经理辞职申请书个人原因 篇2

xx有限公司：

首先感谢对我的付出与关怀，更加感谢公司的相关负责领导能抽时间来看我的辞职报告并对此作出严肃的处理，本人自来到人力资源有限公司工作已7个月有余，这段时间本人在贵公司学习到很多的东西，也明白了人生很多道理，在面对各种问题怎么去处理，我觉得学到最多的是怎样让我自己去适应社会发展，还有就是来自内心习惯性的从容、淡定、忍耐，感谢xx公司这些日子对我的栽培和锻炼，但本人因某些原因不得不和公司说出再见;

“本人为家中独子，故家里人丁稀缺，近来本人家母身体略有不适，家父整日忙于家中生意，发肤尽显疲惫，故本人甚是担扰父亲身体，经家中商讨和自己内心决定，故辞去现文印一职，回家帮助父亲分担压力以维持家中生意。望公司谅解，感激不尽，如有来世，定当再继前缘”!

此致

敬礼

辞职人：xxx

xx年xx月xx日

总经理辞职申请书个人原因 篇3

尊敬的酒店领导：

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向酒店提出辞职，辞去酒店经理，不能再和酒店的一起发展!

其实我已经很幸福，很幸运能在酒店工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为酒店的发展添砖加瓦。离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

总经理辞职申请书个人原因 篇4

尊敬的领导：您好！

有的人喜欢一个稳定的工作，有的人喜欢去体验不同的生活工作，我是一个闲不住的人，在岗位上每天重复这工作，感觉如同一个复印机一样，虽然工作轻松，但是我已经感觉到了瓶颈。

我想走出岗位，去其他工作中看看，在岗位上我虽然做的不错，有这非常悠闲的工作，我就是待不住，总想去其他地方看看，希望走出属于自己的一天，每个人都在成长，在岗位上工作多年，收获最多的是对人生观价值观的改变，我的想法可能有些幼稚，但是却是我最真实的想法。

你要我说出对于单位的问题和缺点，所实话，单位并没有什么明显的缺点，而且单位对我们员工也很人道，从来没有压榨我们，对我们很好，岗位工作虽然有些累，但是作为项目经理也不算太累，我主要负责的是规划，和监督。

每次施工我们的工作进度也不紧迫，认真负责的完成我的工作，走在工地上监督和管理员工，这样一开始还不错，但是每天都要听着轰隆隆的机器声，看着忙碌的人员修建房屋，高楼大厦，有很多自豪，可是毕竟在岗位上待久了，就感觉有些束缚，想要换个工作，想从新开始，毕竟这样的工作虽然也很不错，却并不是自己追求的。

我想要去体验不同的工作，比如去做一做销售，去做文员，不想在一个岗位上工作到老，我已经把我青年时光送给了单位，我用自己的青春时光，做了很多项目，现在趁着项目还没有开启的时候我提前提出辞职，希望单位可以安排合适的项目人员来顶替我工作。

我离开想必领导非常失望，毕竟能够一路成长到项目经理有领导的栽培，但是我也为了单位奋斗了将近十年时光，我相信我所做的一切已经能够回报单位给我的栽培，毕竟我所做的也让单位有了足够的收获，现在我厌倦了现在的工作，想要去外面看看，去体院不同的生。

过去有家庭的压力，我不得不拼命的干活，现在我不需要如何兼有奋斗我只要照顾好自己就好，忙碌的工作让我非常累，我想要做一些更轻松的工作，同时也想多陪陪家人，每当有新项目来时，经常是一年或者几年时间都在工地上面工作，根本就没有时间和家人相聚，现在到了团聚的时候在家附近找一份简单的工作，做着简单的事，陪陪家人也不错。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20x年xx月xx日

总经理辞职申请书个人原因 篇5

尊敬公司领导：

您好！

首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。

我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友erp 7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是XX年末结转余额时，借贷不平。因XX年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以XX年一年的账目都没办法理清，XX年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。

今天我已经在上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵！最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

文章来源：http://m.swy7.com/a/5161712.html

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