企业食堂工作计划

企业食堂工作计划。

每个团队都需要一个结构化的工作计划来提供项目框架和背景。可能很多人都觉得工作计划很难写。但是，我希望您能阅读一下“企业食堂工作计划”，相信它会给您带来很多启示。如果您对此感兴趣，欢迎阅读本文，希望您会喜欢！

企业食堂工作计划【篇1】

xx年，省科协机关后勤服务中心在省科协党组的正确领导下，将认真学习贯彻党的十八大会议精神，开展实践科学发展观，紧紧围绕为经济社会发展服务，为提高全民科学素质服务，为科技工作者服务的总体部署和思路，积极稳妥，扎实有序地做好机关后勤服务的各项具体工作，进一步规范制度，提高服务品质，切实把省科协后勤管理工作落到实处。在继续做好物业管理、综治管理、国有资产管理、食堂管理、车队管理和计划生育管理等日常工作外，重点做好如下几项工作：

1、根据后勤中心人员少和大院整体管理的需要，计划报请党组将宿舍区及金山大厦的物业、水电等管理工作实行统一的物业化管理，集成精力提高为机关服务的管理能力和水平。

2、建立完善的后勤服务体系，进一步清晰化后勤服务工作内容，服务管理做到立体化，全面提升后勤服务水平。进一步建立健全工作标准和管理制度，做到满足省科协长远发展的需求，努力修补管理漏洞。

3、进一步加强物业公司的宏观管理，建立对物业公司人员的监督考核体系，考核内容进一步量化，确保后勤主要工作管理的目标的实现，真正发挥考核对物业公司管理的促进作用，全面提高物业公司员工的整体素质，增强物业公司的责任感。

4、办好机关食堂一直是后勤工作中的难点之一，如何让员工在食堂放心满意就餐是后勤服务中心反复研究的课题，后勤服务中心将严格按照《省科协机关食堂管理办法》，进一步加强机关食堂的管理，继续探索和研究更加合理的食堂管理方案。

5、做好消防安全器材的管理工作，严格国有资产的出入库手续和各项管理工作，按照省科协党组和机关办公室的要求，做好文明创建、平安创建、综治考评、维稳考评等工作。

xx年度要重点抓好如下几项具体工作：

1、进一步加强宿舍区物业管理

宿舍区房屋于1995前后进行了住房改革，都办理了个人住房产权证和土地证。近xx来，宿舍区原职工住房有近一半在对外出租或房屋卖出，由单位对宿舍区实行全方位管理既不符合形势要求，也为管理部门留下了承重的包袱，宿舍区住房大部分是在上世纪80年代和90年代初修建的，目前都处在更换、维修阶段，维修任务十分严重，而后勤中心编制是只出不进，直接管理人员严重缺乏，现在宿舍区住户水电费都还由后勤中心代收。建议逐步对宿舍区管理进行移交。首先对宿舍区水电代收交物业公司，然后将整个宿舍区移交物业公司管理。

2、注销省科协招待所

省科协招待所于1996年4月在金山大厦10楼挂牌营业，当时编制5人，正式职工2人，聘用4人。由于各种原因，经省科协党组同意，招待所于xx年6月起整层出租给汉子保健娱乐城，作为员工的集体宿舍，期限5年，合同于xx年5月到期后，由三和大酒店承租，至今任然作为员工宿舍出租。按照省编委有关文件精神，省科协招待所属只出不进的单位，因此必须尽早对招待所固定资产及财务进行一次全面清理。建议成立清理小组，由清理小组对招待所现有固定物品进行部门调整、折价处置或报废处理等。

3、全面实施购买机关后勤服务实施方案

根据省人民政府《关于推进政府购买服务工作的实施意见》和湖南省机关事务局、湖南省财政厅《关于印发湖南省省本级政府购买机关后勤服务实施方案的通知》精神，针对省科协的实际情况，引进专业的物业管理机构，针对物业管理和物业资产管理两大方面，分3类形式实施购买机关后勤服务：一是工作保障类，以内部服务为主，主要为机关工作提供保障。如办公大楼的物业服务。二是经营服务类，主要涉及机关的外围服务，如车队、食堂、物资采买、设备的维护等。三是社会服务类，主要涉及机关物业资产的经营与管理，如停车场的经营管理、自有物业的租赁、物业的有偿使用、其他有偿服务等。

今后，后勤服务中心将认真总结汲取以往的经验教训，力争在新的一年里将各项工作再有所突破，切实提高后勤保障能力和服务水平，为省科协各项工作开展提供强有力的后勤保障。

企业食堂工作计划【篇2】

单位食堂工作计划

一、引言

单位食堂作为为员工提供饮食服务的重要场所，对于保障员工的饮食安全和健康具有重要意义。为了更好地提高单位食堂的管理水平和服务质量，制定一份科学合理的工作计划是必要的。

二、目标

1. 提供安全、卫生、营养均衡的饮食服务；

2. 提高员工的饮食满意度；

3. 提高单位食堂的经营收入；

4. 优化食堂的管理流程，提高工作效率。

三、具体措施

1. 完善食堂管理制度

（1）制定并实施食品安全管理制度，建立严格的食品采购、储存、加工、配送和销售流程，确保食品的安全性。

（2）制定并执行食堂卫生管理制度，定期进行卫生检查和清洁消毒，确保食堂环境的清洁整洁。

（3）制定员工饮食服务制度，明确员工用餐时间和规范，保证员工就餐的顺利进行。

2. 优化餐饮菜单

（1）制定多样化的菜单，根据不同季节和员工的口味需求，合理搭配菜品，提供丰富的营养选择。

（2）增加素食和低脂食品的供应量，满足员工的饮食多样化需求。

（3）引入特色菜品，举办厨艺比赛等活动，提高餐饮菜品的品质和盈利能力。

3. 加强员工培训

（1）组织食堂员工进行安全卫生培训，提高员工的食品安全意识和操作技能，增强食品安全管理的能力。

（2）加强员工的服务意识培养，提高员工的服务质量和技能水平。

（3）定期组织员工参加专业技术培训和职业素质提升培训，不断提升员工的综合素质和专业水平。

4. 完善食堂设施设备

（1）对现有的设施设备进行巡查和维护，确保设施设备的正常运行。

（2）根据员工的需求和反馈，适时更新和改善食堂设施设备，提供更加舒适和便利的就餐环境。

5. 加强与供应商的合作

（1）与食材供应商建立长期稳定的合作关系，确保食材的新鲜和质量。

（2）与餐饮服务供应商合作，提供更加专业和高质量的餐饮服务。

（3）与其他相关的单位食堂进行经验交流和学习，共同提高餐饮服务的水平和质量。

四、预期效果

1. 食品安全问题得到有效控制，员工用餐的安全问题得到保障；

2. 餐饮菜品的质量和口感得到提升，员工的饮食满意度明显提高；

3. 食堂的经营收入有所增加，经济效益得到改善；

4. 食堂的管理流程得到优化，工作效率明显提高。

五、总结

通过对单位食堂工作计划的制定和实施，可以有效提高食堂的管理水平和服务质量，保障员工的饮食安全和健康。以上的具体措施是基于当前食堂管理的现状和问题，将其落地执行，有助于实现目标并取得预期效果。单位食堂工作计划的制定不仅需密切关注各项细节，更需充分发挥团队协作，共同努力，为员工提供更好的饮食服务。

企业食堂工作计划【篇3】

单位食堂卫生工作计划

在一个单位中，食堂卫生是一个非常重要的环节。食堂卫生状况直接关系到员工的健康，影响员工的工作状态和工作效率。为了保障员工的健康及工作环境的卫生与安全，制定一份完善的单位食堂卫生工作计划是非常有必要的。

首先，为了确保食品的安全，我们将加强食品源头的监管。对于食材的选购，必须从具有合法批发证的商户和明确来源的生产厂家进行采购，并对采购记录进行保留。同时，在退换货的时候，必须保留跟踪记录，避免潜在的安全隐患。此外，食材的存储也需要进行规范管理，要求定期对保质期临近的食品进行清理，确保食品的新鲜度和质量。

其次，单位食堂的卫生与日常清洁是保证食品安全和健康的关键。我们将制定详细的卫生清洁计划，每周组织员工大扫除，保证设备、墙壁、地面等的整洁干净。此外，我们还将要求员工在工作区域中保持干净整洁，保持个人卫生，避免细菌和病毒的传播。

另外，卫生知识的宣传教育也是我们的重点工作。每月组织一次员工卫生知识培训，提高员工的卫生意识和知识水平，防止有害细菌和病毒的传播。同时，我们还将加强员工的职业道德教育，确保员工能够按照规范化的标准进行工作。

最后，我们还将建立一套完善的食品安全管理制度，每月对食品安全进行一次细致的检查和评估，确保单位食堂的卫生安全。

通过这份单位食堂卫生工作计划，我们相信在大家的共同努力下，单位食堂的卫生保障水平会得到保障，确保员工的健康与安全。

企业食堂工作计划【篇4】

公司食堂年度工作计划

【第一部分：2014年职工食堂工作计划及措施】

职工食堂2014年工厂工作会议落实情况报告

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我厂2014年全厂工作会议召开后，职工食堂迅速组织全体员工学习了2月20日中午会议上的讲话，传达了会议精神。通过学习，职工食堂全体员工了解了我厂2013年的工作情况和我厂取得的成绩和不足，也了解了我厂2014年的主要工作。2014年，我们必须认清形势，统一思想，完成一转四转。根据这一思路，职工食堂结合自身实际制定了2014年工作计划：

1．继续落实目标责任。

根据工厂给员工食堂的目标责任书，员工食堂会根据现有岗位和人员，逐层分解目标，下达到人，并以此作为员工考核的依据。

二是不断强化全员服务意识，提高职工食堂整体服务质量。

员工食堂的根本工作是为全厂一线工人服务，为生产线的顺利生产提供坚实的保障。根据这一性质，2014年在上年的基础上，以餐饮员工的意见作为评价服务质量的主要依据。为提高服务质量，职工食堂拟从以下几个方面入手：

1．教育员工从思想上转变作风，使员工居安思危。责任延伸到每个人。

2.加强膳食质量管理。 2014年，职工食堂将制定食品烹制工艺和食品质量考核标准，用制度约束每一位食品加工人员。

2.规范文明服务。 2014年，员工食堂将在外观、服务语言、服务行为等方面下功夫，结束一天的工作，总结一天的工作，对当天发生的不文明行为进行批评教育。

3.继续改善环境卫生。 环卫以分包形式实施，责任在人。

三、继续加强员工食堂的管理，主要有以下几个方面： 1、加强制度管理，做到一律遵纪守法，违纪必究.

2.加强财务管理，严控成本，把每一分钱花在员工身上。 3.采购管理。 2014年职工食堂物资采购将继续选择大型超市或有一定实力的公司，转移风险，有效规范采购秩序。

4.安全管理。 员工食堂作为2014年的日常工作，将继续作为工作重点，严格落实“四不让”，严查安全隐患，将安全事故控制在萌芽状态。 2014年，职工食堂全体员工有决心和信心不辜负厂领导的期望和信任，继续努力做好职工食堂工作，为公司发展做出更大贡献。红安烟厂。

【第二部分：公司食堂年度工作计划】

第一部分：2013年度总结及2014年工作计划（食堂）2013年度工作总结及2014年工作计划

< p> 在忙碌的工作中，不知不觉即将迎来新的一年，2013年是有意义、有价值、收获颇丰的一年。回首这一年，在公司三定、三力、三落实的管理方针指导下，在总务部领导对我的信任和支持下，我能够在力神酒家的平台上，发挥我的业务专长，提高我的管理水平。能力。这是我的幸运和荣誉，同时这种信任和支持也让我感到了沉重的压力；重大责任。回顾和总结过去一年的工作，是对下一年工作的改进和完善，也是下一年工作的起点。为总结经验，发扬成果，克服不足，对2013年工作进行简要回顾和总结如下。

1.确保员工的食品安全，不断提高员工的满意度，是我工作的目标和任务。

2013年，我司餐厅每天服务多达5次，日均就餐人数达到1万人，即每年超过470万人次，没有包括各种招待会 活动用餐时的餐饮工作人员。就餐者如此之多，就餐场所如此集中，食品安全是重中之重。确保每一位员工的食品安全是我的首要目标和任务。作为企业“要抓住员工的心，首先要抓住员工的胃”。年初，公司发布部门管理指标，2013年餐饮服务满意度达到75%。作为一名餐厅管理员，这是我的工作目标和职责。任务。 2、从源头出发，从细节入手，制定食品安全保障措施。

为了提高餐饮承包企业的食品安全意识，我在领导的指导下，结合食品安全人员培训中学到的知识和平时积累的经验，把食品安全相关培训课件。五期餐饮承包商的相关人员进行了多次培训。并建立了五期餐厅承包商资格档案、承包商员工健康证明档案、承包商材料供应商资格档案和承包商证票档案记录。定期更新和检查已建立的档案和档案。发现违规行为并立即纠正。同时对建立的档案进行分类制作电子版，方便餐厅日常管理和公司关联方审核。对承包商的仓库、储藏室、冰箱、冰柜等进行不定期抽查，立即责令销毁违禁添加剂或过期、腐败、非法等商品以及生熟混用的产品，督促承包商定期在餐厅的相关区域进行虫害和蠕虫。在灭鼠工作中，帮助指导供应商制定标准化的采购、入库操作规程和操作规程，制作成看板墙，并培训相关人员监督执行。承包商仓库和储藏室的环境卫生；不定期检查冰箱、冰柜的存放温度和卫生状况，发现问题应立即纠正。为了提高餐厅各个环节的管理水平，我们建立了包工服务人员早会和早检制度，异常员工不准上岗制度，卫生管理制度的建立和完善，制定卫生区责任图，落实分工责任管理制度，制定各处理制度。流程操作指导书和操作规程，制定各工序重要节点的检查清单，并通过制定一系列管理制度，制定洗碗间、热消毒库房、餐具的日常消毒记录；空气消毒记录；样品留存记录检查制度。餐厅的各个环节都可以按照系统进行监督检查，大大提高了食品安全和环境卫生的管理水平。

3.增加活力，挖掘潜力，根据员工需求调整膳食结构，不断提升员工满意度。

随着我国gdp的不断提高和劳动力成本的不断增加，食品原材料价格不断上涨，给餐厅的饭菜质量带来巨大困难。我在工作中充分发挥自己作为“二级公共营养师”的优势。每周，我都会仔细考虑承包商报告的食谱，以实现营养均衡、荤素搭配合理、口味多样化。由于我们的员工多为北方人，对于大部分特色，我以面食和蒸餐为突破口，增加面食口味的品种，改进原有的面食配方。餐厅五期现场制作，设备完好。我帮助承包商制定改良菜式的标准化食谱，并根据季节变化和就餐人员的变化不断推出新的餐点，丰富员工餐桌，并作为其他餐厅用餐的实践。为其他餐厅不断输出新菜谱的基地。四期餐厅为配送方式，现场生产设备严重老化。虽然增加了两台新设备，但粮食产量仍然相对有限。在领导的指导下，我整合了四期餐厅和宿舍餐厅的加工设备。目前，已基本达到预期目的，推出了一系列新品种，受到广大员工的好评。公寓餐厅的就餐人员多为20多岁的年轻人。他们的消费心态是求创新、求速度、求变化，乐于接受新事物。但是，老旧的餐饮经营模式无法吸引员工在这里消费。在这种情况下，

调整公寓餐厅的早餐，在“勤、快、新”三个字上做文章，将餐点做成套餐；增加便携粥品，单独开设销售窗口，最大限度提高销售速度，方便人们上班。的员工不会浪费时间购买早餐。在宿舍餐厅的晚餐方面，我们在“吃饱”二字上做文章，引入美食广场的经营理念，增加大量休闲食品和当地小吃。从餐饮人员的反馈来看，效果还不错。为确保餐食符合进口食材的规定标准，我们首先对食材的市场供应价格进行了调研，并根据市场价格随机抽取餐厅餐食计算进口成本，从而使饭菜尽可能好。进口原料的规定标准。二是努力做到服务规范化、规范化，专门制作了《餐厅服务人员服务意识基础培训》课件，对餐厅相关人员进行了多次培训。员工餐厅就餐环境的好坏是餐厅管理水平的具体体现，将直接影响员工的就餐心情，是影响员工对五阶段餐厅满意度的重要因素之一服务。此外，按照总务部领导的指示，要求餐厅承建商确保就餐区地面、餐桌椅、餐桌台面等均由专人清洁、清洁。人员保持清洁，饭后擦洗消毒。承包商的服务人员接受了清洁程序和操作技能的培训。2013年所有员工满意度调查均达到或超过年初规定的餐厅服务满意度75%的管理目标。近一年来，餐厅内曾发生过服务员没有做好卫生防护、餐具不干净、食物中有异物等情况。伤势严重，但也说明餐厅五期的食堂保洁还存在问题。属于餐厅的化油器和污水井也多次失控。这也是我日常管理工作中的一个短板，也是我来年工作监督的重点。 4、根据不同客人的需求，不断改变餐食品种，提高服务水平

餐厅五期的客人和餐食接待，是公司对外服务的窗口，是餐厅整体水平的具体体现。餐厅餐饮管理第五阶段，首先从服务流程入手，帮助指导承办商根据酒店服务模式制定餐宴服务程序和规范，培训承办商服务人员规范服务流程，包括站姿、服务条款、摆桌、上菜、两餐之间服务等，将五相餐厅的服务水平提升到了一个新的高度。从菜品上，根据客餐的不同规格，细化客餐申请表，既规范了五段餐厅菜品的质量，又利用餐部有针对性地点餐，打造宾客餐饮服务模式。力求给就餐人员留下好印象，通过宾客用餐服务为公司增光添彩。

感谢总务部领导和上司一年来对我的信任和指导，感谢同事们在工作中的积极配合和帮助。由于本人管理水平有限，工作中存在很多不足。我会虚心认真总结学习，尽快改正存在的不足。在今后的工作中，要提高自身素质，进一步加大管理力度。为不辜负领导的期望，我们将全力以赴，把餐厅五期的工作再上一个新台阶。马强 2013-12-1

2013年工作计划

2013年餐厅管理工作重点仍是食品安全和餐品质量，结合第五届实际情况餐厅阶段工作计划如下：

1．坚持总务部领导提出的“一再、再三”指示精神，结合上一年的成功经验和不足，不断加大餐厅管理力度，以主肉量为主肉和生产现场的辅料比例，以确保餐食的质量。 不定期检查进口原料成本，确保符合合同规定的“进口原料标准”。抓紧餐饮企业食品原料采购，对不符合相关法律法规要求的原料坚决封杀。认真执行各个环节的标准化操作程序，特别是对不符合卫生标准的餐具的清洗、消毒、使用必须返工，对不符合要求的材料和完整性坚决报废，确保安全。员工膳食。加强餐厅环境卫生检查，严格检查前厅、后厨、库房的卫生情况。加大对餐饮服务人员的培训力度，对服务态度差、服务技能差的服务人员坚决予以辞退。定期对所使用的设备进行检修，对不能正常使用的设备进行更换，确保餐厅的服务功能发挥到最大。力争使员工满意度保持在75%以上。督促承包商定期灭蚊、灭蝇、灭鼠，定期清理下水道、化油器，防止逃跑。定期检查灶具、抽油烟机、抽油烟机、大型电器等重点部位，防止发生火灾。

二、为更好地贯彻总务部领导提出的“安全第一”指示精神，确保餐厅食品安全，特计划在餐厅五期实施“haccp（危害分析和关键控制”）。 Point) 食品安全控制系统”，该系统是目前团餐行业首创。第二部分：2014年职工食堂工作计划及措施

职工食堂关于2014年全厂工作会议落实情况汇报

2014年全厂工作会议召开后2月20日中午，员工食堂迅速组织全体员工学习会议讲话，并传达了会议内容。精神。通过学习，职工食堂全体员工了解了我厂2013年的工作情况和我厂取得的成绩和不足，也了解了我厂2014年的主要工作。2014年，我们必须认清形势，统一思想，完成一转四转。根据这一思路，职工食堂结合自身实际制定了2014年工作计划：

1．继续落实目标责任。

根据工厂给员工食堂的目标责任书，员工食堂会根据现有岗位和人员，逐层分解目标，下达到人，并以此作为员工考核的依据。

二是不断强化全员服务意识，提高职工食堂整体服务质量。

员工食堂的根本工作是为全厂一线工人服务，为生产线的顺利生产提供坚实的保障。根据这一性质，2014年在上年的基础上，以餐饮员工的意见作为评价服务质量的主要依据。为提高服务质量，职工食堂拟从以下几个方面入手：

1．教育员工从思想上转变作风，使员工居安思危。责任延伸到每个人。

2.加强膳食质量管理。 2014年，职工食堂将制定食品烹制工艺和食品质量考核标准，用制度约束每一位食品加工人员。 2.规范文明服务。 2014年，员工食堂将在仪容、服务语言、服务行为等方面下功夫，在一天的工作结束时，对一天的工作进行总结，对当天发生的不文明行为进行批评教育。

3.继续改善环境卫生。 环卫以分包形式实施，责任在人。

三、继续加强员工食堂的管理，主要有以下几个方面： 1、加强制度管理，做到一律遵纪守法，违纪必究.

2.加强财务管理，严控成本，把每一分钱花在员工身上。 3.采购管理。 2014年职工食堂物资采购将继续选择大型超市或有一定实力的公司，转移风险，有效规范采购秩序。

4.安全管理。 员工食堂作为2014年的日常工作，将继续作为工作重点，严格落实“四不让”，严查安全隐患，将安全事故控制在萌芽状态。

2014年，职工食堂全体员工有决心和信心不辜负厂领导的期望和信任，继续努力做好职工食堂工作，使为红安烟厂的发展做出更大贡献。第三章：食堂工作计划信息 随着时间的流逝，我们迎来了新学期的开始。食堂工作将按照学校的总体规划全面开展。

全体员工将毫不犹豫地团结在学校领导周围，服从管理，专心工作，打造名副其实的服务团队。接下来，我将从“先进的服务、严格的节约、规范的管理”三个方面对本学期的工作核心进行详细规划：

一、先进的服务：服务就是天职后勤工作，先进的服务是

我们必须要求我们自己的工作。只要具备了这个条件，就可以避免工作的遗漏，使我们的工作更上一层楼。

1.改善食堂整体卫生，为广大食客营造良好的用餐环境

。

2.建立良好的师生关系，了解他们的口味，为他们提供美味的饭菜

。

3.及时解决问题，毫不犹豫，不铺张浪费。

4.按照卫生标准做好餐厅清洁工作，经常保持良好的个人卫生

。

5.记分管使用的设备要经常检查，台面摆放整齐，台面

干净无破损，餐具无污渍。

6.根据任务要求准备饭菜。

7.积极主动、热情、文明礼貌，为食客提供优质服务。

8.全体食堂工作人员要提高服务用心，对待师生如同对待客人一样热情，不带感情工作，不说脏话。 ，说别人的坏话，一经发现顺从，立即停工。

二、践行节约：节约是中华民族的传统美德，践行节约

是全体员工必须具备的工作理念。节约是食堂工作的重点之一，如：油、水、电、蒸汽、保洁、消毒液、清洁球等都是定时定量使用，并由专人保管。并合理利用剩饭剩菜和可再次食用的剩菜，充分加热后低价出售，坚决杜绝不必要的浪费，提高成本效益。

1.精心规划，杜绝浪费，降低食品成本，提高原材料利用率。

2．节水节电，爱护工具，用后妥善保管。

3.严禁原料外流，卖饭时不谈个人感情，不送礼。 三、规范管理：规范管理对食堂很有好处

控制食物中毒事故的发生，成本不会造成不必要的浪费，工作方向明确，人员工作情绪化稳定性等。

1.食堂主管要全面做到各岗位分工明确，突出重点，抓重点。 2.餐厅工作人员九大禁忌

（1）所有餐厅工作人员严禁将食物带出餐厅或送给他人。

（2）所有餐厅工作人员严禁随意处置食物，具有留存价值的必须妥善保管以作他用。如果少量剩菜没有留存价值，必须向主管报告，方可进行处理。

（3）每天上班前5分钟必须到岗，严禁中途离岗或早退

。

(4) 发帖期间，必须着装整齐，严禁在食物前大声喧哗。

（六）食品生产过程必须认真执行《食品加工生产管理条例》。

（七）坚决停止对可疑食品原料和过期食品的加工，并报主管批准后方可加工。

(8)设备应定期清洗、保养。严禁借用、挪用、改装设备。

(9)严禁工作人员下班后擅自重新进入手术室。 3、食堂员工工作须知：为加强食堂管理，强化安全措施，规范安全管理，有效预防食品卫生安全事故的发生，让员工熟悉食堂要领。为帮助正确、正常、积极、有序地开展工作，根据有关规定和我校实际情况，特制定了《教职工指导手册》，希望让大家认真执行。 （一）所有食堂工作人员必须无条件服从领导的合理安全生产安排，坚决杜绝“自由主义思想”的产生，认真完成日常工作，在工作时必须协助他人工作。需要。

(2)所有食堂工作人员必须持有健康证明方可工作。如果他们发现自己有任何传染病，他们将无条件离职。 (3)所有食堂工作人员必须穿着干净的工作服和胸牌。

(4)所有食堂工作人员必须把头发戴在工作帽里，而不是

待在外面，以便经常洗澡、剪头发、剪指甲、晒日光浴。

(5)所有食堂工作人员要提高服务用心，以对待客人一样的热情对待师生。不做感情工作，不说脏话，说别人坏话，一发现自己顺从就立即停职。

（6）所有食堂工作人员在用餐前不得??进食或取走任何食物，在生产过程中不得在食物前大声喧哗、打喷嚏等不文明行为。

（7）所有食堂工作人员不得向人提供任何食物、食品原料或配料；严禁营业员打人；使用工具不得擅自借用、挪用；公共财产不得侵占。投降者将受到严惩。

（8）所有食堂工作人员严禁中途离岗、逃岗、无重大问题。

请假、无故旷工，或请假。

(9)、个人卫生责任区的卫生必须保持清洁，让

珍惜别人的劳动成果。

（10）当日值班人员必须做好收尾工作的检查工作，发现问题及时解决并报告主管，并做好记录。关闭所有门窗、水、电、气，最后离开餐厅。

(11)食堂技术人员要时刻学习业务技能，提高业务水平

，为更好地提供营养美味的饭菜打下坚实的基础。

(12)服务人员必须服从技术人员的工作要求，按程序操作。

(13)、店员（配菜工）必须按照配方的安排，认真对待每一种原料，对不明原料、腐败变质等问题，问清楚。原料，防止切割和匹配。

(14)、所有使用的工具如物品、食物等因工作失误而损坏、浪费，付出的代价必须得到奖励。

(15)所有食堂工作人员必须自觉遵守学校的各项规章制度，在校园内不得大声喧哗、打架殴打，不得散布不正常的流言蜚语，扰乱他人正常工作。提交者将立即被停职。 （16）所有食堂工作人员在会场必须关闭手机，不得离开座位随意走动，不得窃窃私语或与他人玩耍。

（17）食堂工作人员在工作中严禁过度开玩笑，严禁追逐打闹。挑拨是非者，严惩不贷。考核工作扣除30元。

(18)采购人员必须按配方计划采购，坚决杜绝

贪图便宜购买劣质原料，对市场上各种原料进行考察并进行合理的采购，并要求供应商提供三证作为采购依据，注意原材料在出厂时的交叉污染，确保原材料的质量。

(19) 仓库保管人应对采购的原材料进行登记，做到先进先出，控制入库时间，严格规范仓库制度，防止其他人员进出仓库。仓库随意。非采摘时间不得放行，未经主管同意不得加工任何原材料。如出现报名不明、发货不明、账目不清等情况，将立即停止工作。在非仓库工作时间，您必须配合和协助服务员。

(20)餐厅主管负责本部门的管理：

1．负责制定各主要周的营养食谱，食堂整体工作计划，督促

推动各项规章制度的落实。

2.负责召开食品管理会议，监督食品的质量和卫生。 3、负责食品原料的验收和食堂固定资产的管理。 4、负责食堂的月度成本核算和统计报告。

5.负责员工考核。 在管理过程中，要按照学校的各项制度灵活管理，不得人性化、黑帮式、以权欺凌、报复他人。您必须了解每一个

【第三部分：食堂年度工作计划】

食堂管理工作计划

为了认真贯彻《中华人民共和国食品卫生法》中华人民共和国”，进一步加强公司食堂卫生管理，根据《食品卫生法》，结合我公司食堂实际情况，让全体员工有一个干净、舒适的就餐环境。专门制定的食堂工作

计划如下：

I．继续进一步加强食堂工作管理，加强技术培训，提高食堂员工的专业水平和服务质量。

第二，在做好食堂工作的前提下。 不断提高为全体同事服务的自我意识

，有礼貌，服务文明，热情主动。 3、严格执行食品卫生法，员工必须持健康证上岗，严防发生卫生事故。

第四，做好食品采购、运输、储存、卫生等工作，如发现变质

腐败和腐败食品，坚决不预购，以防食物中毒。

五、做好公司食堂的卫生工作，用具要每天消毒，生熟分开，防止传染病的发生

。

六、食物要洗干净，米饭不要吃，尽量早点吃和煮。

七、食品要保持清洁，夏季要增加防蝇措施，冬季要做好保温。

八、要做好粮食、油料、蔬菜等各类食品的采购，做好最后的各类仓库本月

库存及相关事宜。

9.各种物资、食品、蔬菜的采购质量要保证，供应要及时。

10.正确处理食堂员工之间的工作关系，相互支持，相处融洽，齐心协力。

十一。购买的食品必须经过张惠明和朴景华的验收。验货合格后，发票可以由

签字，然后交给会计。报销。

十二、采购材料（餐具、炊具）等住房所需的材料，必须经总经理批准后才能采购。

大额资金的使用须经校长批准。 13、自觉做好本职工作，吃苦耐劳，不断提高用餐质量

，确保无差错，无事故。

十四、对于各种待烹调的食物，包括：面食、油盐、调味料、蔬菜、肉类等，要做好性价比确保食堂经济正常运行

。

十五、个人注意事项：工作时间穿工作服，不与食堂顾客见面，工作时间严禁吸烟等与工作无关的事项。 定期洗澡。剪个头发，不要把指甲留太久。对于分配给个人的卫生区域，要及时保持清洁，保证饮水器具、地面、库房的清洁。食堂的保洁任务由班长在周五进行，使食堂时刻保持干净、卫生、有序。

16.以改变汇报方式，提高服务意识为突破口，着力改善食堂伙食

，加强伙食质量，实事求是。

企业食堂工作计划【篇5】

一、指导思想

xx年，我校行政后勤工作继续以十八届精神为指导，紧紧围绕xx年局工作会议精神和学校工作计划，以实施素质教育为宗旨，以教书育人为中心，以搞好服务提供保障为目标，做好服务育人教育工作，积极有效地配合学校搞好教学工作和各项活动。

二、重点工作：

(一)行政办工作

1、根据学校的整体工作要求，具体做好各类会议的安排和准备工作，做好各类会议的记录、纪要的整理工作。

2、协助其他各部门做好重大节日庆祝活动的准备工作和组织工作。

3、根据学校的各部门的整体工作安排，认真编排好学校每周工作。

4、认真做好学校领导布置的各项临时性工作。

5、认真做好教职工职称评定、调整调动、晋职、晋级、评优等统计管理工作;做好全校性报表的统计填报工作。这些工作政策性强，牵涉面广，项目烦琐，直接关系教职工的切身利益，一点也不能马虎。

7、做好学校车辆的调配和生活招待的安排工作。

(二)总务后勤工作

1、当好后勤服务的本色

随着学校升级为中心小学，学校各项工作及活动要求更高，对每一次无论是校级的，还是区级及以上的活动，学校行政后勤都需做好各种服务工作，要做兵马未行，粮草先至，保证各项工作的顺利开展，努力改善学校办学环境。

2、加强日常维修管理

校舍及各类设施设备的完好是各项工作有序开展的保障，我们作为后勤部门要加强日常的检查、维修，各类维修要本着节俭，资金利用最大化，尽量化最小的钱办更大的事，更多的事，保证学校工作的正常进行。

3、注重后勤人员的规范管理

保安人员、食堂人员、花木工为学校后勤的一份子，本学期要加强对他们的培训、指导，同时也要完善考核制度，进行规范化管理，让她们能更好地服务与学校，服务与师生。

4、严格各项建设项目的管理

下半年，学校各项工程建设都将完成并进行验收。学校后勤部对各建设项目的操作要规范、严肃，从项目立项、审批、招标、施工、验收，等环节要严格按照要求操作，加强施工期间的质量管理，以确保各项工程顺利竣工。

5、办好师生满意食堂

继续加强五常法管理;严格定点配送制度，做好采购、验收工作;确保食堂收支规范平衡，保证入口率达95%以上;强化监督检查，提高食堂供菜质量，建立健全膳管会。

6、固定资产及低值易耗品管理规范化

继续加强固定资产和低值易耗品管理规范化，资产采购审批、验收、入库，做到帐实相符，册册相符，定期进行核实;低值易耗品管理也需规范操作，从购买、入库、出库都要做好登记，且做到定期进行盘点。

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企业帮扶工作计划

如果你想要入党，必须提交入党申请书，这是每一位要入党的人必须经历的过程。如果你想把自己的发展融入到祖国的发展，加入到中国共产党是我们必然的选择。有没有优秀的入党申请书范文可资借鉴呢？经过搜索和整理，小编为大家呈上企业帮扶工作计划，可能你会喜欢，欢迎分享。

企业帮扶工作计划(篇1)

为深入贯彻落实科学发展观，切实把“人民群众得实惠”的活动要求落到实处，把乡党委和村委会的关怀和温暖送到自然村贫困群众中去，让人民群众感受到田心寨村民委开展学习实践科学发展观的新气象，努力构建和谐新农村，促进民生协调发展，维护农村社会稳定，结合乡党委学习实践活动中开展的“转变作风抓落实、提高服务水平、加快农村发展”主题实践活动，为帮助贫困弱势群体解决实际生活困难，确保扶贫帮困工作的长效性和稳定性，特制定本实施方案，具体如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和十七届三中全会精神为指导，以开展深入学习科学发展观活动为契机，以构建和谐社会为核心，以关爱弱势群体为重点，通过乡机关各党支部、部门（单位）、广大党员干部的共同参与，进一步完善扶贫帮困工作机制，关心弱势群体，切实解决农村困难群众的生产生活问题，努力营造扶贫帮困、团结互助、奉献爱心的良好社会氛围，促进新农村“三个文明”建设健康协调发展。

二、组织机构

扶贫帮困工作坚持总支党委统一领导，各支部齐抓共管的领导机制；建立乡村联动、社会参与、分工负责、相互配合、长抓不懈的工作机制。

（1）成立“田心寨村民委领导小组”，由党委书记任组长，各村小组组长为副组长，各村干部负责人为成员，负责田心寨村委会扶贫

帮困工作的领导与贯彻落实，对村委会扶贫帮困工作进行督促检查。

（2）各自然村成立相应的“扶贫帮困领导小组”，由村党委书记担任组长，主要负责本村的扶贫帮困工作，积极主动协助村扶贫帮困领导小组工作，引导贫困户依托上级部门（单位）帮扶自主创业，支持和帮助贫困户提高自主创业致富能力，做好帮扶工作的正面宣传工作，转变贫困户等、靠、要的依赖思想。

三、工作措施

（一）扶贫帮困机制

在村委会扶贫帮困领导小组的组织领导下，建立总支领导班子、自然村各支部、党员干部多措并举的帮扶机制，深入开展“一帮一”和“多帮一”结对工作，采取总支领导班子成员联系村帮扶、各支部联系户帮扶、党员干部联系孤寡老人、孤儿帮扶的形式，深入贫困村、困难户认真了解情况，根据实际情况，解决他们眼前的困难，制定长期有效的脱困措施和帮扶制度，尽力帮助他们解决生活和生活中的实际困难，逐步使“空壳村”集体经济稳步增长、贫困户脱贫解困、贫困辍学儿童复学、孤寡老人生活有保障。

（1）总支领导班子成员联系村帮扶。通过总支领导班子每一位成员联系一个村，以所联系村的集体经济发展与农牧民人均收入增长为帮扶重点，分阶段、有步骤的引导扶持村集体经济发展，帮助解决村民就业问题，促进村民增收，使所联系村群众的生活质量和经济收入有明显改观。实现“两个增长”，即：集体经济收入增长、农牧民人均收入增长。

（2）对有劳动能力的特困家庭和残疾人家庭，可根据实际情况，通过资金扶持、技能扶持、就业扶持等多种形式，坚持“输血”与“造血”相结合、长期帮助与临时救济相结合、物质帮助与精神鼓励相结合，帮助提高生产技能、提供致富信息，帮助解决生产资料，引导和支持其依托旅游脱贫致富。把党和政府的关怀送到困难群众家中；对既无劳动能力、又无生活自理能力的残疾人家庭，由村委会出资出力，帮助其改善生活状况，增强其生活的信心；对有望康复的残疾人员，要积极开展医疗救助活动，切实保障残疾人能够得到及时有效地救助。

（3）党员干部联系孤寡老人、孤儿帮扶。通过机关党员干部与景区孤寡老人、孤儿结对进行救助帮扶，以党员干部为主体，本着自愿、自觉、主动的原则，可以一位党员干部或多位党员干部联系一名孤寡老人、孤儿，开展“一帮一”或“多帮一”帮扶活动，发动广大机关党员干部积极同贫困儿童、孤儿、孤寡老人等弱势群体结对子，区别不同情况展开帮扶救助活动。对贫困儿童、孤儿，建立长期助学计划，帮助其顺利完成学业；对既无劳动能力、又无生活自理能力的孤寡老人，发动党员干部、群众出资出力，帮助其改善生活状况，增强其生活的信心。通过组织和引导机关党员干部为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，切实加强和改进党员干部作风，树立起良好的形象。

（二）扶贫帮困工作制度

1、定期走访制度。村委会领导班子成员、党员干部每个季度至少定期走访两次帮扶联系点，深入村、户、点，了解实际情况，认真细致地搞好调查摸底，及时掌握贫困村、困难家庭、孤寡老人、孤儿情况，做好基础性服务工作。

2、帮困协调制度。在全面了解实际情况的基础上，帮助结对村、家庭及孤寡老人、孤儿认真分析贫困主要原因，理清扶贫帮困工作思路，根据实际及时采取扶贫帮困措施，并及时向扶贫帮困小组汇报情况，村委会领导班子成员、各支部广大党员干部相互协调，积极争取和利用国家扶贫开发政策及民政救助政策等通过多种渠道帮助贫困家庭及孤寡老人、孤儿，从根本上解决贫困家庭的实际困难。

3、工作例会制度。扶贫帮困工作要纳入村委会领导班子、各支部工作的'重要议程，每半年召开一次例会，研究分析所联系贫困村、困难户、孤寡老人、孤儿的生产生活状况，审核扶贫帮困对象及资金补助的金额，安排部署扶贫帮困工作，遇到重大事项要随时召开紧急会议。

4、长效管理制度。扶贫帮困要改变以往单一的阶段性或节日性捐助形式，要由“输血型”向“造血型”转变，引导和帮助帮扶对象逐步提高生产自救能力，形成一个长效、稳定的脱贫机制，使扶贫帮困工作逐渐走向制度化、经常化、社会化。

（三）扶贫工作措施

村委会扶贫帮困工作是一项长期的工作任务，搞好扶贫帮困工作，要采取多种措施，提高社会救助水平，有力保障贫困人群的生活。

（1）加快发展村集体经济。贫困村联系帮扶工作要始终把发展村集体经济作为首要任务来抓，强化发展意识，要依托旅游发展，支持和鼓励农牧民开展特色产品种养殖、种植，帮助村党支部提高市场经营能力，鼓励村党支部牵头成立各种农民合作产业协会，加快发展村集体经济，更好带领农民脱贫致富。

（2）建立就业救助机制。帮助困难家庭人员提高技能，促进就业与再就业。村委会各支部要充分整合各类资源，切实解决所帮扶对象的困难。一是增强综合素质。要把提高贫困人群技能和文化素质作为重要突破口，按照“实际、实用、实效“的原则，广泛组织开展免费的岗位技能培训和创业培训，使他们掌握一技之长，乃至多种技能，帮助贫困群众转变就业观念，提高他们的综合素质，增强贫困人群的自我发展能力，增强其就业竞争力。二是要积极协调，深入各自然村宣传发动，充分发挥牵线搭桥作用，为贫困人群提供更多的就业信息，推动贫困人群的就业再就业工作。三是鼓励自主创业，各支部要积极主动为有创业愿望的困难群众提供创业信息，并积极与有关部门协调，落实各项优惠措施，加大对困难群体自主创业的帮扶力度。

（3）实施生活救助机制。各支部要最大限度地解决所帮扶对象生活救助问题，扶贫帮困小组要主动与农户沟通协调，尽可能的把家庭人均生活标准低于当年最低生活标准的困难群众都纳入低保范围，做到应保尽保。

企业帮扶工作计划(篇2)

一、全面贯彻落实精准扶贫方略

1、深入贯彻上级有关精神。各级党委、政府要采取深读原文、集中宣讲、专题讨论、专家解读等多种形式，深入学习党中央、省市有关精准扶贫精准脱贫文件精神，做到学深悟透，领会精神实质。要全面贯彻精准扶贫精准脱贫方略，认真落实六个精准的具体要求，切实做到精准扶贫、不落一人，把思想和行动高度统一到党中央、国务院和省委、省政府的决策部署上来。

2、全面落实各项政策措施。各级党委、政府要按照扶持生产和就业发展一批、扶贫搬迁安置一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批等多个一批要求，分门别类细化20xx年脱贫计划和相关政策，解决贫困人口如何脱贫的问题。精心组织实施产业增收、易地扶贫搬迁、危房改造、扶贫安居、社会保障、小额贷款、社会帮扶、创业就业技能培训、动态信息监测管理等精准扶贫计划，细化方案、完善措施，解决好如何向贫困群体精准发力的问题。定向定量加大投入，制定精准扶贫整合资金使用方案，解决好精准扶贫资金如何筹措的问题。要大胆创新，着力破解落实难题，确保政策措施惠及贫困群体。

3、强化精准扶贫规划支撑。要采取自下而上、上下结合的方式，认真制定20xx年贫困户、贫困村精准扶贫精准脱贫规划。贫困户的脱贫规划要在驻村扶贫工作队的指导下制定，要有明确的脱贫时限、脱贫措施、帮扶责任人等。要按照贫困村脱贫标准，依靠村民、村两委、驻村干部和相关职能部门，制定贫困村整村推进脱贫规划。市级精准扶贫精准脱贫规划要整合贫困村、贫困户脱贫规划内容，按照倒排工期的要求，明确减贫目标、建设内容、实施措施、帮扶计划和资金来源。各级各部门要将精准扶贫精准脱贫作为国民经济社会发展十三五规划的核心内容，重点谋划、重点推进。

二、全面提升精准扶贫工作水平

4、做实到户项目。坚持定向施策、精准滴灌，完善产业扶贫、扶贫搬迁、雨露计划、小额贷款、互助金等专项扶贫到户办法，打通到户渠道、做实到户链条、创新到户机制，确保对象准、项目实。坚持对症下药、靶向治疗，提高保障兜底、医疗救助、危房改造、教育助学、生态搬迁、就业援助、人文关怀等部门扶贫措施的针对性和精准度，确保扶到根上、扶到点上。坚持内源扶贫、自主脱贫，根据当地实际和贫困户帮扶需求，依托政府+市场主体+银行+保险+贫困户五位一体产业扶贫模式，由贫困户自主选择脱贫产业，并全面推行到户项目资金一折通发放制度，确保精准帮扶到户到人。

5、做实整村推进。按照科学规划、统筹资源、集中投入、重点建设、分批实施、整体推进的原则，新启动一批贫困村整村推进工作。增加财政专项扶贫资金投入、整合部门投入和引导社会投入，大幅提高贫困村整村推进投入水平。实施一村一品产业推进行动，扶持建设一批贫困人口参与度高的特色农业基地。加强贫困村农民合作社和龙头企业培育，发挥其对贫困人口的组织和带动作用，强化其与贫困户的利益联结机制。大力改善基础设施，推进基本公共服务均等化，切实解决行路难、饮水难、上学难、通信难、就医难等问题。分批分类对贫困村实行生产生活生态环境综合治理，扎实推进美丽宜居乡村建设。

6、做实产业扶贫。立足产业扶贫，提升贫困户造血功能。按照体现地方特色、选准产业项目、延伸产业链条、形成产业优势、实现扶贫转型升级的要求，打造一批扶贫产业示范点，特别是全市46个村、3017户光伏发电项目，必须于6月底前完成并网发电。以打造电商扶贫双百示范工程为平台，认真开展电商扶贫试点，对贫困家庭开办网店予以小额信贷支持。以规划为龙头，扎实推进乡村旅游扶贫试点，多渠道增加贫困户收入。进一步加大财政资金投入，通过政府基金杠杆，放大金融资金规模，积极鼓励市场主体参与精准扶贫;进一步加强部门协作，明确任务、对标考核、强力推进，确保产业项目落地，贫困群众稳定增收。开展各类试点项目绩效评价，完善试点项目设立程序，规范项目管理。

7、加强基础设施建设。整合资源，认真谋划，统筹推进基础设施建设、村庄环境改善、公共服务改善等。抢抓政策机遇，加强政策对接，积极争取项目资金支持。

三、全面夯实精准扶贫基石

8、加强扶贫对象动态管理。在甄别扶贫对象的基础上，建立健全覆盖全市、互联互通的扶贫信息系统，实现部门资源共享和动态管理。以信息化推进扶贫工作的精细化、精准化和扶贫对象管理的动态化、科学化。加强村级信息终端服务平台建设，将扶贫信息系统纳入农村网格化管理，完善农村网格化服务管理信息系统，加强村级网格员培养管理。

9、加强扶贫资金项目监管。以完成精准脱贫任务为要，进一步完善扶贫资金和项目的分配、使用、立项、审批、实施、绩效评估等具体操作规程，修改完善扶贫项目管理办法，落实公示公告制度，各项目主管部门强化项目督办监管，确保扶贫资金用于精准扶贫。改进资金分配管理方式，提高资金使用精准度。加强资金审计、检查，健全群众监督、社会监督、审计监察等监管机制，建立扶贫资金违规使用责任追究制度，确保扶贫资金运行、项目实施安全。

10、加强扶贫队伍管理。统筹安排驻村帮扶力量，确保每个贫困村有帮扶单位和驻村扶贫工作队、每个贫困户有帮扶责任人。第一书记、工作队队长要充分履行主体责任，要将精准扶贫与新农村建设紧密结合，科学确定帮扶目标，制定驻点村五年帮扶长期规划及年度实施方案。要帮助贫困户转变思想观念、帮助制定脱贫致富规划、帮助提高素质能力，扶持建起一项当家产业或致富项目。根据扶贫收入、帮扶资源情况，结合贫困户的思想、身体、文化、技能等素质，合理确定帮扶目标。建立帮扶长效机制，完善驻村工作队管理办法，落实保障措施，建立激励机制，开展定期督查考评，做到不脱贫不脱钩，实现驻村帮扶规范化、制度化、长期化。

11、加强行业与社会扶贫管理。发挥政府主导作用，开展行业对口支援行动，建立考评机制，推进对口帮扶行动一致化、制度化。继续开展村企共建活动，鼓励有条件的企业设立扶贫公益基金和开展扶贫公益信托。探索发展公益众筹扶贫。落实社会扶贫捐赠办法，加强捐赠资金和物质管理，推动社会扶贫深入持久开展。以扶贫日活动为契机，大力开展系列社会扶贫活动，形成大扶贫、大社会、大促进格局。

四、全面开展精准脱贫考核验收

12、严格开展考核考评。实行最严格的督查考核问责，确保脱贫攻坚政策尽快落地。完善党政主要负责同志扶贫工作责任制考核办法，适时组织开展考核。组织开展镇(处)和市直部门扶贫目标责任制考核，促进扶贫责任落实。加大考核整合力度，党政领导班子和领导干部经济社会发展与精准扶贫实绩考核同步进行。委托第三方开展财政扶贫资金和整合资金综合绩效评价。

13、严格开展脱贫验收。进一步完善脱贫验收办法，通过严格退出标准、规范退出流程，切实做到程序公开、数据准确、档案完整、结果公正，特别是要加强档案痕迹化管理。加大督办考核力度，完善精准脱贫验收责任制，防止被脱贫数字脱贫，确保脱贫成效精准、真实、可靠，经得上级检查，经得起公众问询，经得起历史检验。

五、全面提高精准扶贫保障能力

14、严格落实扶贫责任。严格实行党政一把手负总责的扶贫责任制，建立市级统筹、镇(处)落实的管理体制和责任到镇、工作到村、扶贫到户的工作机制。认真落实党委、政府扶贫开发主体责任，建立扶贫责任到人、任务上肩、上下贯通、横向到边、纵向到底的责任体系。实行挂图作战、倒排工期、对表推进，确保如期完成攻坚任务。实行严格的限期脱贫责任制，将减贫脱贫任务按年度层层分解，层层签订减贫脱贫责任书。

15、加强基层组织建设。加强镇(处)领导班子建设，选配政治素质高、工作能力强、熟悉三农工作的干部担任党政主要领导。抓好以村党组织为领导核心的村级组织配套建设，集中整顿软弱涣散村党组织，提高贫困村党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥好工会、共青团、妇联等群团组织的作用。加强对新调整的镇(处)党政一把手、分管干部和驻村第一书记、工作队队长进行培训，使他们尽快熟悉精准扶贫业务知识和工作流程。

16、强化扶贫宣传。加大扶贫宣传力度，弘扬主旋律，聚焦正能量。大力宣传中央和省各类扶贫政策，做到扶贫政策家喻户晓。加强扶贫典型宣传，尤其是大力宣传决战贫困的典型事迹和社会帮扶的先进事迹，弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，激发贫困人口发展的动力、社会参与扶贫的活力，营造坚决打赢脱贫攻坚战的浓厚氛围和强大气场。

17、加强扶贫机构队伍建设。切实加强各级扶贫机构和队伍建设，扶贫机构设立、职能配置、人员编制要与新时期精准扶贫任务相适应，进一步明确扶贫专班职责，形成专人专事专干、潜心尽力抓落实的局面。加大扶贫干部培训力度，提高执行能力，提供必需的工作条件和经费保障。加强思想、作风、廉政和效能建设，把严的要求、实的作风贯穿于脱贫攻坚始终。

企业帮扶工作计划(篇3)

根据博委办发20xx60号文的精神，进一步加强企业党员干部作风建设，更好地为被帮扶的贫困户办实事解难事，早日摆脱贫困，并确保按时完成帮扶任务，特制定本实施方案。

一、明确帮扶任务

1、帮扶对象：XX县观音阁菱湖贫困户。

2、帮扶目标：

①确保帮扶的贫困户家庭基本生活得到保障;

②子女上学的，不因贫困而辍学;

③有危重病人的，能得到及时医治;

④有劳动能力和就业愿望的家庭成员能实现就业再就业;

⑤党员干部上门走访慰问贫困户每年至少三次，及时掌握帮扶对象的动态情况，传统节日开展慰问活动。

3、工作重点：

①从帮扶对象所面临的最困难、最迫切、最需要解决的突出问题入手，要主动协助帮扶对象与相关部门联系向他提供就业、就学、就医等优惠政策的信息，帮助他们理清脱贫思路，并通过“六送”，即送观念、送政策、送技能、送信息、送岗位、送资金，切实为帮扶对象解决实际困难。其中“送技能，送岗位”即努力联系相关培训机构，由企业出资金让他及其有劳动能力的家庭成员能有一技所长，再学有所成之时，通过各种渠道向他提供相关的就业信息，打破信息沟通渠道的障碍。

要着力在“四助”上落实帮扶措施：一是“助困”。对于帮扶对象中基本生活发生困难的家庭，要通过号召企业广大职工干部捐款捐物帮助他们解决眼前困难，确保其家庭基本生活有着落;二是“助业”。积极联系农业部门及相关农业专家，结合黄建双家庭耕地情况，向其提供农业种植的技术，同时通过企业捐助或由企业担保申请的资金，走农业致富的道路。并且对于家庭成员中有劳动能力和就业愿望的，要帮助他们转变就业观念，通过提高就业技能、介绍就业、扶助创业等，帮助他们实现就业和再就业;三是“助医”。对于帮扶对象家庭成员中有患大病、重病的，要借助政策和通过捐助等方式，尽量减轻他们的医疗负担;四是“助学”。对于帮扶对象子女就学有困难的，要通过资助学杂费方式，确保不因贫困而失学。

二、方法步骤

结对帮扶工作从20xx年12月开始到20xx年12结束，共分为三个阶段进行。具体方法步骤如下：

第一阶段——调查摸底，掌握情况

①企业组织人员，由魏智灵经理的率领下，到帮扶贫困户黄建双家庭了解情况，力求能做到全面的清晰的调查摸底，并与其所在村委会沟通了解确切情况，并将属实的情况记录在案。

②吃透情况后，摸清观音阁菱湖贫困户黄建双家庭急需解决的热点问题和的迫切愿望，找准其家庭致贫的突出问题和薄弱环节。

第二阶段——探索方法，积累经验，做出成效。

1、结对帮扶，责任到位。

由企业魏智灵经理带领，以支部为基础，成立帮扶小组。

2、集资捐款，救助到位。

帮扶经费主要由企业全体党员、干部职工捐助，由企业帮扶小组统筹安排，建立帮扶台帐，确保能先解决该贫困户的目前困难。

3、定期走访，提供切实的帮助。

定期走访黄建双家庭，了解其在脱贫的过程中遇到的困难，并为其提供切实的帮助，努力做到“四清”，即对家庭情况清、致贫原因清、就业技能清、帮扶需求清。在“四清”的基础上因户制宜，制定具体的帮扶计划和措施;走访每年不少于三次，重大传统节日开展慰问活动，建立特困职工家庭帮扶情况记录卡，及时记录走访帮扶情况，保证帮扶工作有始、有序、有终进行，使帮扶工作制度化、管理规范化。

4、经常提供信息支持，走出脱贫的瓶颈。

通过企业积极联系相关部门，如农业部门、银行机构等，向贫困户黄建双提供最新的农业技术支持和脱贫致富、自主创业的相关优惠政策。对其家庭中有劳动能力并且有就业意愿的成员，介绍到相关就业培训机构，进行再就业培训，让其有一技所长。同时提供就业信息，帮助其家庭成员顺利就业。从而提高家庭的收入水平。脱下贫困户的衣裳，为进一步致富打下坚实的基础。

第三阶段——稳步开展，巩固提高。

贫困户黄建双的生产生活条件有所改善后，通过继续的信息支持，促使其自我发展能力进一步提高，在保证前一阶段所取得的成果的同时，找到一条走向小康生活的道路。

此阶段帮扶的原则由以实际帮助为主转入思想攻坚阶段。

让其真正做到打破狭隘的旧农民意识，树立自强自主的意识，打破被动脱贫的行为意识，从“要我富”到“我要富”的思想转变，从被动地接受脱贫帮助，转变为自我要求并积极主动地创造致富条件。

三、保障措施

1、成立帮扶领导小组。由企业领导魏智灵经理带领下，工会成员及党员干部组成。

2、建立联络员制度。指定一名工作人员为为帮扶小组联络员，与帮扶对象保持密切联系，对帮扶的贫困户家庭的特殊困难情况及时向企业领导反馈，使他们得到及时救助。

企业帮扶工作计划(篇4)

滑皮金桔种植项目实施方案

为深入贯彻落实自治区党委、人民政府关于加快精准扶贫攻坚和产业开发工作的部署，既达到培育和发展特色优势产业，推动我县特色产业带建设，又精准扶贫到户到人，增加贫困家庭收入，巩固脱贫攻坚成果的目标。

结合我县扶贫开发和农业生产实际，制定本项目实施方案。

总体目标

充分发挥金桔产业特色优势，积极有效推进精准扶贫工作，重点发展滑皮金桔，努力打造柳州市特色水果产业带，提升融安金桔种植规模和品牌效应，为广大贫困群众提供稳定和可持续的经济收入，进一步巩固和深化精准脱贫的成果。

产业精准扶贫滑皮金桔项目计划发展春植滑皮金桔4000亩，投入财政扶贫资金400万元。

计划发动1350户贫困户参与项目实施，受益贫困人口达到5000人。

滑皮金桔标准化种植，三年可进入投产期。

投产前每亩投入资金(含苗木、肥料、农药等，不含人工劳务费)7500元，投产后每亩投入3000元，亩产值达到15000元，实现亩纯收入120xx元。

项目实施可巩固1200户4800人脱贫成效。

扶持对象

融安县建档立卡户(其中：20xx年贫困户和20xx年脱贫户按自治区文件已明确可以享受;20xx年和20xx年建档立卡退出户尚未明确是否享受，需待自治区出台文件后再按文件执行)。

奖补标准和限额

滑皮金桔项目每亩奖补1000元。

滑皮金桔项目按户计算奖补面积自然连片最低为亩，不足亩的不予验收，补助上限为人均不超过3000元。

验收程序和标准

(一)验收程序

20xx年4月底前，按照标准要求完成滑皮金桔种植的农户，向所在村民委员会申报验收;各村登记汇总后向乡(镇)人民政府提出书面验收申请;各乡(镇)组织验收完成后造册核定奖补金额，并在各村进行公示;公示无异议后，各乡(镇)将请款报告和验收材料一式两份送县扶贫办审核，报县人民政府分管领导审批后，由县扶贫办将奖补资金拨付到各乡(镇)，再由各乡(镇)拨付至种植户银行账户。

验收档案材料由乡(镇)和县扶贫办各存一份。

(二)验收标准

1.种植时间为20xx年1—4月，面积在亩以上，园相整洁，长势良好。

2.按标准化栽培技术种植，每亩种植60—65株，成活率达到90%以上。

3.水田种植要犁田开沟起畦，沟宽30厘米以上，畦高30厘米，畦面宽2—米，再建立高出畦面10—15厘米的种植堆。

4.旱地及宜果荒坡地要求全垦整地，坡度大于25度的山地，要沿等高线修筑宽度2米以上的梯地。

确定种植点后开挖60厘米×60厘米种植坑，施入适量有机肥、农家肥后回土，要建高出地面15—20厘米种植堆。

5.果园不得套种影响果树生长的藤蔓和高杆作物，套种的矮杆作物离果树主干不得小于米，无插花式间套种其它树木等情况。

6.按滑皮金桔生产技术规程做好日常管护，清除园内杂草，按要求加强水肥管理和病虫害防治工作。

资金筹措和使用

项目资金来源于自治区、柳州市财政专项扶贫资金，以及我县统筹整合的财政涉农资金。

资金由县扶贫办统筹管理，项目计划奖补资金总额为400万元。

项目实施与管理

项目由县扶贫领导小组产业开发专责小组负责实施。

县农业局负责种苗组织、技术培训和业务指导工作;项目实施乡(镇)负责宣传发动，为参与产业开发的建档立卡户建立台账，组织验收和发放奖补造册登记审核等工作，并对验收结果负责;县扶贫办负责奖补资金拨付工作;县财政局负责项目资金管理监督工作;县审计部门负责项目的审计工作。

企业帮扶工作计划(篇5)

为了深入贯彻落实金昌市委关于开展“联村联户、为民富民”行动实施意见精神，金昌市人防办迅速出台了联村联户方案，将具体任务分配到人，通过数次对联系村、户走访、摸底和与联系对象的交流沟通，我对所联系的对象有了深入的了解，现根据联系对象的家庭实际情况，制定如下帮扶计划：

一、联系对象基本情况：

我所联系的帮扶户叫赵天合，男，家庭人口5人，有房屋7间，住房面积190平方米，土木结构，耕地面积26亩，人均耕地面积5.1亩，有摩托车一辆，四轮车1辆，彩电一台，手机一部，多胎羊20只，家庭简单适用家用家具及生产用具基本齐全，劳力3人，家庭主要经济来源玉米制种、儿子外出打工，加上农业生产经济收入，201人均纯收入5000元。

二、脱贫帮扶计划：

1、鼓励他们对比较熟悉的农业经济做物的种植和养殖，如建议其扩大玉米制种；在家中开展小规模的养羊、养鸡养殖等项目。

2、给他们提供相关的农业技术资料，联系他们进行劳动技能和栽培养殖技术等方面的培训，提供最新的农业知识、技术、信息等方面的帮助和服务，提高他们的自我发展能力。帮助其分析贫困原因，找准脱贫路子，提高增收致富能力。

3、充分利用国家小额贴息贷款扶贫政策，帮助他们贷到小额扶贫开发款，作为养殖、种植项目的启动资金，保障养殖、种植项目能正常开展。

4、春耕期间进行化肥等物资帮扶，帮助农业生产，帮助子女就学现金200元。

企业帮扶工作计划(篇6)

一、XX村基本情况

XX村位于正科乡西北方向，海拔XXXX余米，属于河谷地带，全村共有X，全村共有耕地面积XXX亩，主要种植青稞、冬麦，经济收入大多以种植业为主，部分收入为到县城或周边打零工和挖虫草。XX村有村级活动室1个，党员5人，预备党员0人，入党积极分子1人。

二、帮扶计划

本着以强化基础建设，改善生活环境，增加农民收入，提高生活水平的原则，积极引导村民解放思想，转变观念，调整产业结构，增加农民收入。以选准帮扶项目，办实事为突破口，多方筹集资金，调动全体村民积极性，全面推动XX村经济、精神文明双发展。根据XX村的发展实际和新农村建设的要求，重点实施“三大工程”。

（一）村民致富工程

充分发挥XX县经济信息和商务合作局帮扶XX村的优势，利用村电商中心，培训村民微机知识，开设网店。

（二）村容村居美化工程

修建680米健康路一条，铺设花砖人行道760米，粉刷路两侧村居墙面3600平米，悬挂线杆宣传牌36个，张贴墙面宣传栏39面，提高广大村民的健康和科技文化素质。

1、加强村居规划建设管理，维护村内原有6900米柏油路及77个路灯，搞好街道绿化、亮化、美化，建设生态家园。做好卫生宣传工作，争创卫生村。

2、大力开展村居环境综合整治，搞好农村垃圾、污水处理和河道、坑塘、沟渠综合整治，积极推广清洁能源，利用有关政策实施农村改厕工程，净化农村环境，改善居民生活条件。

（三）精神文明建设提升工程

1、定期为村民健康查体，送医送药送健康，提高村民健康水平。每年协调医疗机构为全村村民义务体检一次，建立健全村民健康档案。

2、搞好节日送温暖活动。每年儿童节、中秋节、春节等节日对相应人群进行慰问，把党和政府温暖送到群众中去。

3、在社区服务中心修建健康广场，添置健身器材，建设电子书屋，完善社区卫生服务站。

4、开展“十星文明户”评选;“敬老育幼”明星;好媳妇、好公公、好婆婆、好家庭“四好”评选活动。

三、保障措施

（一）加强组织领导。

为加强帮扶工作的领导，切实抓好帮扶项目的落实，为群众办好事、办实事，成立XX县经济信息和商务合作局帮扶领导小组，负责帮扶资金的筹集，组织帮扶项目的实施，定期召开帮扶工作会议，听取工作汇报，解决帮扶工作中遇到的困难等;领导小组主要负责帮扶项目的监督实施和推进工作，负责单位与帮扶村的联系以及日常工作等。

（二）加大帮扶力度。

XX县经济信息和商务合作局要主动参加帮扶工作，从资金、物质、政策等方面给予积极支持，积极完成帮扶任务，为新农村建设作出贡献。

（三）组织好XX村党组织，理清经济发展思路，调整产业结构，拓宽增收渠道、提高农民收入、竭力解决好农民遇到的问题，利用一切信息渠道，广泛发动一切力量，想方设法，让农民实实在在的得实惠。

同时在产业结构调整上依据当地自然资源优势，配合村支部制定出切实可行科学的产业调整规划。

（四）加强农村精神文明建设，传播先进理念，树立健康、文明积极向上的社会主义新风尚。

用健康、文明、积极向上的新风尚排除封建迷信等活动。引导农民特别是组织农民学习科普文化知识，关心国家大事。

（五）加强农民的法律意识，协助好基层党组织，开展普法宣传教育，增强广大群众的法制意识。

使广大群众学法、知法、懂法、守法、用法，减少不必要的信访案件，加强村上，治保、调解工作作用，建立好村风民约，成立村民议事会。大力推进农村精神文明建设，积极开展和谐家庭，和谐村组活动，提倡健康文明新风尚，成立红、白事理事会，提倡新事、新办、俭办，重点抓好农村维稳工作。

企业帮扶工作计划(篇7)

一、指导思想

以文化育人、文化扶志推动精准扶贫。坚持送文化下乡与种文化在乡结合，改变家风民风，通过一系列文化活动的开展，逐渐增强解放村文化氛围，提振农村群众精神面貌，用文化知识改善生产生活条件，巩固精准扶贫成果。

二、重点工作

(一)建设村文化基础设施

1.对解放村党员远程教育活动室进行多功能提升改造，使之具备党员教育和室内电影放映功能，组织开展农民喜闻乐见的农村公益电影放映活动(每月一场)，以满足当地群众日益增长的精神文化需求。(牵头单位：电影科，责任单位：市艺术剧院有限责任公司)

2.对解放村具备条件的房屋进行外墙美化，展示解放村脱贫致富新景象。(牵头单位：文艺科，责任单位：市文化馆)

3.为农民夜校提供免费图书和教学资源。(牵头单位：新闻出版科，责任单位：市图书馆)

4.做好解放村农家书屋图书补充更新工作，确保书屋补充图书不少于60种。开展数字农家书屋建设，购买数字报刊等出版产品和服务。(责任单位：新闻出版科)

(二)广泛开展群众文化活动。配合解放村荷花节活动，组织文艺表演、流动图书车和非遗展示展演，开展丰富多彩的送文化下乡活动。(牵头单位：文艺科，责任单位：市文化馆、市图书馆、市非遗中心、市艺术剧院有限责任公司)

(三)开展文艺骨干培训活动。组织文艺干部和文化志愿者到解放村开展文艺辅导培训。(牵头单位：文艺科，责任单位：市文化馆)

(四)开展技能培训，指导产业发展

开展非遗进村社活动。(牵头单位：非遗科，责任单位：市非遗中心)

1.选派生产性非遗金鼓粉条技术人员对解放村村民进行粉条生产技术指导。

2.利用寒、暑假时间，组织非遗传承人到解放村开展适龄人群非遗技能培训。

(五)继续完成结对帮扶工作

对结对帮扶的33户贫困户，持续关注其生产生活状况，继续对其提供职责范围内的帮扶，确保已经脱贫的不返贫，剩余的3户今年顺利脱贫。(牵头单位：机关党办，责任单位：各直属单位、机关各科室)

三、保障措施

(一)及时调整驻村工作组成员，确保相关工作继续顺利开展。

(二)成立三台县潼川镇解放村联合党支部，积极推进三联三促活动的开展。

(三)支持驻解放村第一书记帮扶工作，确保相应的福利待遇。

(四)各责任科室和直属单位要认真梳理所承担的工作任务，逐一细化分解，明确相关任务和责任人，推动工作落到实处。同时注重相关信息的报送，为年底系统内部督查考核提供依据。

企业帮扶工作计划(篇8)

一、指导思想和基本原则

全面贯彻党的xx大精神，认真落实中央及省市区文件精神和要求，以加快农村经济发展、增加农民收入、提高农民生活质量、培育有文化、有技术、懂经营、会管理的新型农民为根本，搞好村庄规划建设，整治脏、乱、差，整合社会资源，深入开展开发式扶贫等各项帮扶工作，确保20xx年的脱贫工作按计划落实。对新建村和吴大村20xx年度的脱贫工作遵循以下原则：一是深入调研，摸清底数;认真分析，立足实际，突出区域特色，提高规划的针对性和可操作性。二是结合实际，突出重点。以增加贫困户收入为目标，围绕一村一品壮大主导产业，培植后续产业，发展公共事业，实现经济社会全面协调发展。三是遵循规律，狠抓落实。从群众最直接、最关心、最迫切需要解决的事情入手，立足当前，着眼长远，注重实效，循序渐进，稳步实施。四是广泛动员，积极推动。动员引导村民积极参与新农村建设，争取各级政府支持，实施项目带动战略，打造示范带动平台。

二、建设目标及任务建设内容

20xx年我们本着找准方向、突出重点、维护稳定为基本目标，通过扎实工作，为新建村和吴大村建设全面发展打下扎实基础。

(一)、大力发展农村经济，努力增加农民收入

(1)加大劳动力转移就业力度，多渠道增加农民收入;

(2)大力支持村民回村创业兴业，促进农民经济增收;

(二)、帮扶新建村加快基础设施建设，改善农村生产、生活环境

(1)完成区扶贫项目100KW村级光伏电站及30KW户用光伏电站建设;

(2)完成扶贫车间建设、项目实施;

(3)完成村内太阳能路灯安装及断头路道路改善;

(4)完成村内330亩土地流转项目;

(5)完成村主干路加宽、绿化、沟河塘清理工作。

(三)、帮扶吴大村落实好各项脱贫工程

(1)按照一村一策、一户一法的思路，加强惠农政策的扶持，采取项目扶持、党员干部包扶等形式，积极精心组织扶贫工作。

(2)积极发展种植业和养殖业：

(3)在前期帮助扶持贫困户产业脱贫工程的基础上，进一步加大投入，吸引大户能人带动，确保种养殖产业取得实效。

三、帮扶单位和帮扶人员责任

(一)进一步落实单位包村、干部包户，确定每户贫困户都有一名帮扶责任人;

(二)帮扶责任人每月到村帮扶不少于一次，与贫困交流谈心和解决贫困户的实际困难。

(三)节日期间走访慰问贫困户，为他们解决生活困难。

(四)开展送温暖、献爱心活动号召全局干部职工为贫困户捐款捐物。

(五)加大帮扶单位的帮扶工作力度，为贫困户出谋划策发展特色种植及养殖业，提高经济收入，早日摆脱贫困。

(六)我局将不定期开展扶贫工作检查，帮扶工作情况纳入年终考核。

企业帮扶工作计划(篇9)

今年以来，省、市外贸经济形势呈下行趋势，累计进出口持续下滑，我县进出口总额虽实现增长，但情况依旧不容乐观，外贸进出口稳定增长压力上升。为全力打好打赢四季度外贸工作攻坚战，及时掌握我县重点外贸企业生产经营状况，解决企业在外贸进出口过程中遇到的困难，扭转外贸颓势，特此制定本实施方案。

深入企业进行帮扶，贯彻落实国家、省、市、县对外贸易促进政策和措施，解决企业在进出口过程中遇到的困难和问题，做好重点企业“一对一”政策服务，帮助企业挖掘出口潜力，开拓市场，抢占份额，并通过这种以点带面的方式，千方百计帮助企业扩大进出口，促进全县对外贸易目标的完成。

建立帮扶小组，由县领导带队，进驻企业开展精准帮扶，切实摸清企业在外贸进出口方面存在的问题和障碍，找准主要矛盾，全力解决企业面临的融资、保险、退税、市场开拓、营商环境等困难和问题。对列入重点帮扶的企业，县直各有关部门提供配套的优化服务，特事特办，不断优化我县贸易便利化环境。

（一）建立促进外贸发展协调协作机制。积极与海关、检验检疫、工商、税务等部门建立各部门之间信息沟通和协调解决企业遇到困难的联动机制，以便快速解决企业面临的困难和问题。

（二）开展国家、省、市有关外贸扶持政策业务咨询和培训。一方面，召开全县外贸企业政策业务培训会，让全县外贸企业及时了解当前的外贸形势，并掌握最新的扶持政策；另一方面，深入重点帮扶企业，“一对一”进行政策宣传，针对具体问题具体分析，帮助企业充分享受政策福利。

（三）加强银企合作，努力解决重点外贸企业融资难问题。做好外贸企业银企对接服务活动，配合金融办等相关部门解决因流动资金短缺企业“有单不敢接”的问题。

（四）加快促进外贸增长方式转变。支持企业开展出口产品创新研发，培育具有自主知识产权的名牌商品。

（一）提高效率，按时报送。帮扶小组工作要迅速启动，提高帮扶效率，每周五12:00前将帮扶企业工作进展情况上报市商务局。

（二）精心部署，稳步安排。帮扶小组要按照“一家企业、一名局领导、一个责任科室帮包到底”的总体要求，明确工作措施、进度安排和时限要求，确保责任落实到人，工作推进有力度，具体措施有落实。

（三）真抓实干，务求实效。帮扶小组要深入企业摸清底数，详细了解企业在进出口业务中的真实状况，一企一案，有针对性地帮扶，确保人员到位，服务到位，政策到位，督促企业按目标完成全年任务。

企业帮扶工作计划(篇10)

为确保就业扶贫工作有效开展，加快贫困群众脱贫步伐，现对就业扶贫工作制定如下实施方案。

一、指导思想

以提升贫困群众就业创业能力、帮扶贫困群众实现稳定就业为首要工作任务，以就业援助、就业培训、产业带动就业、创业带动就业为主要工作措施，以各级公共就业服务机构为平台，建立人社、扶贫移民、财政、农粮、城管、交通、公安、农办、水利、林业、教育等部门及乡级政府、驻村扶贫工作队合力推进的就业扶贫机制，通过充分就业促进贫困群众脱贫。

二、目标任务

从20xx年起，每年为每名有转移就业愿望的贫困家庭劳动力(以下简称贫困劳动力)提供至少一次的信息服务、政策咨询、就业指导、职业介绍、就业创业培训等免费就业服务，使其就业创业能力得到提升，促其尽快实现就业创业;向吸纳贫困劳动力就业的企业、带动贫困劳动力就业的创业人员落实优惠政策，引导全社会形成帮助贫困群众就业的良好氛围;力争用三年时间，基本形成就业扶贫长效机制，贫困家庭的劳务收入显著增加，真正实现"就业一人，脱贫一户"的目标。

三、政策措施

(一)实施就业援助帮扶贫困劳动力就业

1.建立贫困家庭就业台账。以扶贫移民部门对本地贫困人口的精准识别情况为基础，由乡级政府组织开展调查摸底工作，掌握本地贫困劳动力数量、分布等情况，收集贫困劳动力就业状况、就业意向及培训愿望等信息，建立贫困家庭就业台账，安排专人定期更新、动态管理，制定有针对性的就业帮扶措施。

2.做好就业信息的宣传对接。对本地企业缺工岗位进行统计分类，筛选出适合贫困劳动力就业的工作岗位，由乡级政府组织相关人员进村入户将岗位信息送至贫困户家中，帮助符合岗位条件并有意愿赴企业就业的贫困劳动力与企业取得联系，促其上岗就业。

3.创建乡镇(村)就业扶贫车间。引导本地服装纺织、电子、农产品加工等企业在有条件的乡镇(村)创建就业扶贫车间(加工点)，由乡级政府组织当地贫困劳动力进车间务工，为贫困劳动力在家门口就业创造条件。创建就业扶贫车间所涉及的场地租金、水电费，由县级财政给予适当补助。

5.探索公益性岗位就业扶贫方式。对于无法输送到企业就业的贫困劳动力，重点在乡村开发一批公路养护、农村保洁、治安巡逻、水库安全管理、山林防护、学校安全管理等公益性扶贫岗位，以及开发城镇城管、环卫、园林等政府公益性岗位，就地就近安置就业。公益性岗位按照自愿申请、公开报名的原则招收贫困劳动力就业，可实行全日制工作、半工半农或劳务承包等工作方式。公益性扶贫岗位由各县(市、区)进行统筹规划，并由乡级政府具体管理，涉及资金由交通、农办、公安、水利、林业、教育、城管等岗位开发部门原有渠道解决。对原无资金来源渠道的政府公益性岗位，根据"谁用人、谁出钱"的原则，由用人单位发放岗位工资，政府从就业专项资金中按一定数额给予补贴，具体补贴标准由各县(市、区)确定，补贴期限最长不超过3年。

(二)开展就业培训促进贫困劳动力就业

7.鼓励院校和企业开展扶贫性就业培训。引导职业(技工)院校采取顶岗实习或校企合作等方式，对贫困劳动力开展培训并输送到当地企业上岗就业，根据培训专业、培训成本和培训期限等情况按规定给予院校300-1000元/人的培训补贴。鼓励园区企业优先招用贫困劳动力，对园区企业与新招聘的贫困劳动力签订6个月以上劳动合同，并在6个月内开展岗前培训的，按规定给予企业300元/人的培训补贴。

(三)依托产业发展扩大贫困劳动力就业

8.发挥主导产业吸纳贫困劳动力就业作用。依托本地优势产业发展，积极发挥基层就业服务平台作用，以开展"就业援助月"、"春风行动"、"民营企业招聘周"等公共就业服务活动为契机，搭建用工对接平台，有针对性推荐贫困劳动力就业，进一步增强主导产业吸纳贫困劳动力就业的能力。

9.引导贫困劳动力转向家庭服务业就业。根据家庭服务业就业容量大、带动就业效率高的特点，引导贫困劳动力转向家庭服务业就业，组织其就近参加家庭服务培训，掌握家庭服务业上岗基本技能。加大对家庭服务业的扶持力度，发展和培育一批员工制家庭服务企业，对吸纳贫困劳动力就业的家庭服务企业按规定落实社保补贴、岗位补贴等扶持政策。

(四)鼓励创业带动贫困劳动力就业

11.鼓励贫困劳动力自主创业脱贫。对有创业意愿并具备一定创业条件的贫困劳动力，给予免费创业培训和创业指导等政策扶持，符合规定条件的给予小额担保贷款贴息扶持，贷款额度最高可达10万元，贷款期限两年，并予全额贴息。对在电商网络平台开办"网店"的贫困劳动力，可认定为灵活就业人员，享受灵活就业人员扶持政策，并按规定享受上述小额担保贷款贴息政策。

13.建设农民创业园辐射带动扶贫。在人口聚集度高的乡镇建设农民创业园和创业一条街，对园内吸纳周边贫困劳动力就业的创业实体，比照创业孵化基地政策，给予一定的租金、水电费补贴，降低其经营成本。

四、组织保障

(一)加强组织领导。就业扶贫是一项系统性的工程，涉及面广、工作难度大，各级政府要高度重视、精心谋划，主要领导负总责，分管领导具体抓，确保工作落实到位，各县(市、区)于6月底前完成本地就业扶贫实施方案;人社、扶贫移民、财政、农粮、城管、交通、公安、农办、水利、林业、教育等部门要加强沟通协调，密切配合、形成合力，促进就业扶贫工作有效开展。

(二)强化资金保障。就业扶贫工作对象广、基数大，对资金需求的数量巨大，且持续性强。各县(市、区)要统筹安排，强化就业扶贫资金保障。既要向上争取政策倾斜和资金支持，又要根据部门职责和目标任务，统筹好分散在各部门的专项资金，把各部门相关政策和资金用实、用足、用好，提高资金使用效率，保障就业扶贫资金筹措到位。

(三)落实部门责任。各部门要按照x市办发电〔20xxx〕号文件抓好就业扶贫重点工作任务的落实。人社部门牵头负责就业扶贫工作的组织协调、监督检查;扶贫移民部门负责指导各县(市、区)建立贫困家庭就业台账，组织实施"雨露计划";财政部门负责资金筹措、使用和监督;农粮部门负责组织实施"新型农民职业培训";交通、公安、农办、水利、林业、教育、城管等部门负责开发本部门公益性扶贫岗位和落实岗位补贴资金。

(四)建立考核机制。将就业扶贫工作列为市政府年终考核各县(市、区)民生工程工作的重要依据，并由人社部门牵头实行季度督查、年终考评的工作制度，确保就业扶贫工作落到实处。

企业帮扶工作计划(篇11)

按照新舟镇人民政府关于印发《新舟镇精准扶贫工作实施方案》总体要求，结合我村实际，特制订精准扶贫工作计划：

一、平远村基本情况

我村位于新舟镇西南端，与汇川区团泽镇接壤，距离政府所在地八公里，县道1.6公里，机场高速2.5公里，共12个村民组，1105户、5140人，耕地面积3248亩(田2756亩、土492亩)、森林面积4500亩，享受低保户86户188人，精准扶贫户105户248人，农村养老保险和新农合完成率达百分之九十五，在家劳动力1870人，外出务工1050人，有正式党员76人，20xx年全村人均纯收入8150元，近年来，在上级政府的支持和关心下，争取一事一议项目资金，完善了五星、华丰、明光三个村民组的硬化公路，解决了远丰、新场、华丰、明光、联合、云丰几个组的人畜饮水困难问题，对云丰、明光山塘水库进行了整治，修筑防渗渠5000余米。20xx年争取高标准农田建设项目资金186万元，对100余亩土地进行了平整，修筑平远大坝防洪渠道1240余米、配套硬化公路1260米，人行便道硬化1800米，防渗渠2500米，基础设施建设得到了较大改善。

二、致贫原因分析

主要存在于一部分农户天灾、人祸、生病、残疾、子女入学、智障、资金、技术、劳动力缺乏等。

三、帮扶计划

平远村”两委”驻村工作组紧紧围绕“看真贫、扶真贫、真扶贫”和“六个到村到户”帮扶措施总要求，通过对贫困户建档立卡，为尽快解决贫困户脱贫特制定以下帮扶措施：

1、救济粮款向贫困户倾斜，

2、镇、村落实帮扶单位责任人，

3、农业技术培训，让贫困户掌握1-2门农业种植技术，

4、向用人单位推荐劳动力输出，

5、争取贴息贷款，

6、招商引资、土地流转、开发旅游项目、带动第三产业发展，通过以上帮扶措施，达到扶持一户、成功一户、带动一片，致富一方的目的。

四、工作要求

1、村“两委”和驻村工作组要以高度的责任感，充分认识做好精准扶贫结对帮扶工作的重要性、复杂性和艰巨性，将此项工作列入重要议事日程，负责本村精确扶贫结对帮扶工作的组织协调和落实，确保精准扶贫结对帮扶工作不走样。

2、要积极协调、精心安排，积极争取部门支持，帮助种植户协调贴息贷款和产业扶贫项目资金，切实解决帮扶计划中需要解决的困难和问题。

3、村“两委”和驻村工作组要紧密配合，对照帮扶计划，积极争取广大群众的支持，加快逐一落实，并及时发现和反馈工作中存在的困难和问题，纠正工作中的不足。每月定期向镇扶贫办报告工作实施进度，对在工作中落实不力、推进缓慢，给本村精准扶贫结对帮扶工作造成负面影响的相关责任人予以责任追究。

企业保安工作计划

入党申请书,又称入党申请报告，这件事情是入党中的关键一环。作为一名优秀的有志青年，积极从行动和思想上向中国共产党靠近。入党申请书怎么写呢？你可以读一下小编整理的企业保安工作计划，供你参考，希望能够帮助到大家。

企业保安工作计划 篇1

随着社会的发展，安全问题逐渐成为人们关注的焦点。保安行业也随之蓬勃发展，成为维护社会稳定和人民生命财产安全的重要力量。作为一家专业的保安公司，制定一个具体、详细且生动的工作计划对于提高工作效率和员工素质至关重要。

保安公司工作计划需要明确公司的使命和愿景。的使命是成为全国领先的保安服务提供商，为客户提供优质、全面、专业的保安服务。的愿景是建设一个和谐、安全的社会，努力为客户创造价值。

在工作计划中要明确公司的核心价值观和组织文化。的核心价值观是诚信、务实、协作和创新。的组织文化是以人为本，强调员工的培养和团队的发展。通过明确这些核心价值观和组织文化，可以帮助员工更好地理解公司的理念和目标，提高工作积极性。

然后，工作计划需要细化具体的工作目标和任务。针对不同的工作岗位，可以制定针对性的目标和任务。比如，对于巡逻保安人员，工作目标可以是加强巡逻频率和范围，确保每个监控点都能被巡查到位；对于门岗保安人员，工作目标可以是提高出入人员的核查和管理，严防非法人员进入。工作任务可以进一步细分为日常例行工作和特殊事件处理，确保每个员工都能清楚知道自己的职责和任务。

工作计划中还应包括员工培训和素质提升的计划。保安行业的工作特点决定了员工的专业技能和素质是至关重要的。针对不同职位的员工，可以制定相应的培训计划，以提高他们的安全防范意识、法律法规意识、沟通技巧和应急处理能力等。同时，还可以鼓励员工参加相关的专业培训和考试，提升他们的综合素质。

工作计划中还应明确各部门的工作职责和协作关系。保安公司的工作需要各个部门之间的紧密协作和配合。各个部门应明确自己的职责和任务，确保工作协同进行。同时，需要建立有效的沟通机制和问题反馈机制，及时解决工作中遇到的问题。

工作计划中需要制定有效的绩效评估机制。通过设定明确的绩效指标，可以监督和评估员工的工作表现，并进行奖惩激励。这可以帮助员工明确工作目标，提高工作质量和效率。

制定一个具体、详细且生动的工作计划对于保安公司的发展和运营至关重要。通过明确公司的使命、核心价值观和组织文化，明确工作目标和任务，制定员工培训和素质提升计划，明确各部门的工作职责和协作关系，制定有效的绩效评估机制，可以提高保安公司的工作效率和员工素质，为客户提供更好的保安服务。

企业保安工作计划 篇2

20xx年，将是公司重大改革的一年，需要每个人都高度重视，卯足精神开始战斗，现将20xx年工作计划展开如下：

一、全力配合公司实施保安队员绩效挂钩实施方案，真正提升队员的工作积极性

1、改正完善《保安队员绩效挂钩实施方案》。

2、和管理处一起做好绩效方案的宣传、发动、预备工作。

3、认真执行绩效管理的检讨、监察职责，公正、公平处置问题，决不姑息违规队员，努力在保安队营造人人遵照公司制度的正气。

2、从月份开端每个星期二天，一共进行为期十天的正、副队长加强培训。

3、在月中旬就培训内容分别进行业务和军事考核。

1、制订下半年保安队员的培训计划。

2、认真落实培训计划，半年集中搞一次军事训练竞赛，条件成熟考虑搞一次安全知识竞赛。

3、探索培训经验，形成一种长效模式。

1、制订新聘队员培训方案。

2、联接公司实际情况，由保安部对新队员进行三天的业务培训后，由保安队长对新队员进行实际工作辅导和军事、消防训练一个星期，八天后由保安部考核，考核合格后纳入惯例训练。

3、在今后的工作里，对每个新聘队员依此进行规范培训。

1、贯彻公司的学习制度，每月至少组织二次学习。

2、二次学习中至少一次扩大到队长层面。

3、增强巡查岗亭，特别是管理处下班以后的时段。

4、就懂得到的情况、问题和管理处共同分析研究，认真解决。

20xx年需要各位同事认真做好保安队后备干部的培养工作，我相信在新的一年，公司将会发展的更好！

企业保安工作计划 篇3

作为一名保安公司的工作人员，的职责是确保人员和财产的安全。通过多年的工作经验，我了解到，一个有效的工作计划对于提高保安工作的效率和质量非常重要。在这篇文章中，我将根据多年的工作经验来撰写关于保安公司的工作计划，并提供一些建议和指导。

作为一名保安公司的工作人员，应该明确的职责和目标。的首要任务是确保客户和场地的安全。应该熟悉所负责的场所的布局和规定，并与客户进行密切合作。通过与客户的良好沟通，可以了解他们的需求和期望，并相应地制定工作计划。

应该对可能发生的风险和安全威胁有足够的了解。根据我多年的工作经验，我了解到，每个场所都可能面临不同的风险，如盗窃、纵火、破坏等。应该对这些风险进行评估，并采取相应的措施进行预防和处置。例如，可以安装监控设备、加强巡逻和巡查，确保场所的安全。

第三，应该定期进行培训和演练，以提高的应急响应能力。在工作计划中，可以安排定期的培训课程，包括心理素质训练、防卫技巧和安全意识等方面。还可以组织模拟演习来检验的应急响应能力。通过培训和演练，可以提高自己的专业水平，并更好地应对突发事件和紧急情况。

第四，应该与其他相关部门和机构合作，共同维护场所的安全。例如，可以与警方、消防部门和县政府等机构建立紧密的联系和合作关系。在工作计划中，可以安排定期的联合会议和合作项目，以优化资源的利用，共同应对安全挑战。还可以与客户建立良好的合作关系，形成互信和互助的工作氛围。

第五，应该注重团队建设和员工的发展。作为一支团队，应该鼓励员工之间的合作和协作，提高彼此的信任和理解。在工作计划中，可以安排团队建设活动和培训课程，加强员工之间的沟通和配合能力。还应该重视员工的职业发展和培训需求，为他们提供学习和成长的机会。通过团队建设和员工的发展，可以提升整个团队的工作能力和绩效。

应该建立一个健全的监督和评估体系，对工作计划进行监督和评估。在工作计划中，可以设立目标和指标，定期检查和评估工作的完成情况。通过监督和评估，可以及时发现问题和不足，并采取相应的措施加以改进和提升。还应该倾听客户的反馈和建议，不断改进的工作方式和服务质量。

小编认为，一个有效的工作计划对于保安公司的工作至关重要。通过明确职责和目标、了解风险和安全威胁、定期进行培训和演练、与其他相关部门和机构合作、注重团队建设和员工的发展以及建立监督和评估体系，可以提高保安工作的效率和质量。希望这些建议和指导对您有所帮助，并能为保安公司的工作计划提供一些借鉴和启示。

企业保安工作计划 篇4

一、引言

企业保安工作是保护企业财产和员工安全的重要组成部分。本文将详细介绍企业保安工作计划的制定及实施，确保企业的安全稳定。

二、制定计划

制定企业保安工作计划需要明确目标、细化任务和合理分配资源。首先，确立目标是保障企业财产安全和员工人身安全。其次，将任务细化为不同的方面，如保卫大门、巡逻岗位、监控系统等。最后，合理分配资源，包括保安人员、设备和资金。

三、建立安全管理体系

建立安全管理体系是保障企业安全的关键。该体系应包括以下方面：

1. 领导层支持：企业领导应高度重视安全工作，确保安全工作得到必要的资源支持。

2. 安全规章制度：明确企业的安全规章制度，包括员工进出登记、保密措施、物品放行管理等，确保执行有序。

3. 人员管理培训：进行保安人员的招聘、培训和管理，确保员工具备应有的安全知识和技能。

4. 设备设施维护：对监控设备、报警器材等进行定期维护和巡检，以确保正常工作。

四、加强巡逻和监控

巡逻和监控是企业保安工作的重要环节。保安人员应定期巡逻企业各个区域，特别是易受攻击的地方，如仓库、财务室等。保安人员还应及时发现并报告可疑人员或异常情况。此外，监控系统的设置是必要的，可以帮助保安人员及时掌握企业内外情况，加强对可疑行为的监控和防范。

五、应急预案制定

应急预案是保障企业安全的重要手段。预案应覆盖各个安全风险的应对方案，如火灾、盗窃、抢劫等突发事件。针对不同情况，制定相应的处理措施，明确责任、任务和步骤，并进行定期演练和检查。

六、定期检查和评估

定期检查和评估是保障企业安全稳定的必要手段。通过定期检查，可以及时发现问题和隐患，并采取相应的纠正和改进措施。评估工作应包括对保安人员的培训和素质进行评估，对安全设备的使用和维护进行评估，以便对工作进行调整和完善。

七、总结与展望

企业保安工作计划的制定与实施是保障企业安全的重要保证。通过建立安全管理体系、加强巡逻和监控、制定应急预案以及定期检查和评估，可以提高企业的安全性和稳定性。未来，应持续加强保安工作，不断优化措施和提高工作效率，为企业的可持续发展提供坚实的保障。

以上即是企业保安工作计划的详细介绍。通过制定并执行这一计划，企业能够保障财产安全和员工安全，提高企业的综合竞争力。

企业保安工作计划 篇5

公司保安个人年度工作计划

作为一名拥有多年工作经验的保安，我深知保安工作的重要性以及对公司安全的责任。因此，我将制定以下个人年度工作计划，以确保公司的安全和顺利运营。

一、加强安全意识培训

我会定期组织安全意识培训课程，旨在提高所有员工的安全意识和应急处理能力。通过该培训，所有员工将了解到公司安全规章制度，包括适当使用安全设备、紧急情况下的正确行为、如何识别可疑人员和物品等。

二、建立安全巡逻制度

我将建立全面的安全巡逻制度，并指派一些员工参与其中。巡逻范围将覆盖公司内外的关键区域，如停车场、楼层入口、紧急出口等。通过密切关注，可以及时发现潜在风险并采取措施防止事故和盗窃事件的发生。

三、改进监控系统

监控系统是公司安全的重要组成部分，我会与技术部门合作，改进监控设备和系统的性能和功能。同时，我将确保监控录像的定期备份，以备追查和分析事故事件所需。

四、加强内外部沟通

保安工作需要与其他部门密切合作，我将加强与员工、管理层和其他部门的沟通。定期会议将被安排，以便及时获取并处理公司内外潜在风险的信息，并提供必要的协助。

五、应急预案的制定与实施

我将制定完善的应急预案，并组织演练以提高应急反应能力。这将确保在紧急情况下，员工们可以迅速和有效地采取适当的行动，保护公司内外人员的生命安全和财产安全。

六、定期安全检查

我将定期进行全面的安全检查，包括检查公司门禁系统、火灾警报器、灭火器和紧急疏散设施的运行情况。同时，我将与相关部门合作，对公司网络系统的安全进行检测和评估，以防止信息泄露和黑客攻击。

七、与执法机构的合作

保安工作需要与当地执法机构的支持和合作。我将与警察局建立良好的合作关系，及时向他们报告任何可疑活动，确保迅速处理并维护公司的安全。

我将根据多年的工作经验，制定并执行上述个人年度工作计划，以确保公司的安全和安宁。我将始终保持高度警觉，并与员工们共同努力，为公司提供一个安全可靠的工作环境。

企业保安工作计划 篇6

保安公司工作计划怎么写

工本站发布保安公司工作计划怎么写，更多保安公司工作计划怎么写相关信息请访问工本站工作计划频道。

【导语】保安服务公司是受理的公安机关应当自收到申请材料之日起15日内进行审核，并将审核意见报所在地的省、自治区、直辖市人民政府公安机关。以下是工本站为大家准备的《保安公司工作计划怎么写》，供您借鉴。

【篇一】

为加强保安部门管理，增强保安员的岗位责任、安全意识，进一步提高保安员的服务水平，全面做好公司的安全保卫工作，为公司创造良好的经营管理环境，全面总结20xx年安保工作薄弱环节和不足，制定保安部20xx年度工作计划。

一、工作目标

1、认真学习领会和全面贯彻落实酒店经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务。

2、完善部门工作，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。

3、做好与公司其他部门在各项工作的沟通、协调、协助。

二、主要工作计划措施

一)、保安部结合公司的实际情况做好明年的治安工作。

1、处理好与酒店各部门人员的关系。

2、对进出酒店的嫌疑人员进行跟踪或劝离。

3、督促各部门人员或客人对私人贵重物品存放到指定地点进行妥善保管。

4、保安做好巡查工作，特别是对重点部位检查，夜间加强巡查力度。

5、做好车辆的接待、停放及防盗工作。

6、做好治安管理监控系统的保密工作。

7、严格按照公司的制度，做好每日的车辆收费工作，并上交财务部。

二、把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支，安定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的保安队伍，确保公司业务经营正常运作。全面总结20xx年安保工作薄弱环节和不足，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动队员的工作积极性和主动性，增强工作意识、责任感，使全体队员全身心地投入公司的安全保卫工作中。

三、加强对保安员进行一系列的学习和培训。

1、每周两次的车辆指挥、队列训练，通过讲解、培训使保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作的能力，

2、在日常工作中引导保安员提高服务意识、礼貌待客，从而提高对客服务能力，在工作中要尊重客人，不能和客人发生正面冲突，教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满意。

3、结合我部门的实际情况对队员的仪容仪表、礼节礼貌等问题进行不定期的检查，对检查出来的问题坚决落实。

四、保安部将协助公司做好安全生产工作

1、严格按照公司给本部门下达的内控目标和具体措施，建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，将各项任务分解落实到各班及个人，使人人有任务，个个有压力、有动力。

2、参加并配合各级有关单位的各次安全检查，对本部门存在的问题认真做好记录并按安委会发出的整改通知和整改要求进行整改。

3、组织公司相关领导人员组成专项检查小组定期开展季度安全生产大检查;每月进行一到两次的专项检查、督查或对隐患整改复查等，真正做到以督查促隐患整改，以整改保安全生产。

五、加强各种设施设备的维护保养，提高工作效率。

1、完善维保制度，明确维保责任。根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保我部门的设备处处有人管，件件有人护;制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。

2、执行正确的维护保养技术标准，整体提高维护保养的水平。

总之，我们要通过不断深化管理，培育一种职业精神，激励广大保安员继续坚持求真务实的精神面貌，高标准、严要求，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。为公司的发展做好保驾护航的工作。

【篇二】

一、防汛(雨季三防)

1、进入下半年，随着雨季的来临，组织部门做好雨季三防的准备工作及应急预案，增强雨季三防管理安全意识，对特别恶劣天气提前预报，采取得力措施，保证园区安全。

二、加强管理

1、加强岗位的检查监督。

2、加强园区楼层内外的巡查工作。

3、加强部门内部团结意识。

4、加强车辆出入园区管理，特别是放假期间货车、电动车、摩托车。

5、特别针对下半年，治安事件多发期，强化安全意识，保持高度警惕，物防人防相结合，力保园区安全。

三、员工培训

1、进一步加强消防业务理论及实际操作培训。

2、加强礼节礼貌、服务意识的培训。

3、进行一定的法律、法规、治安管理等方面的培训。

4、加强员工思想教育工作，培养员工的责任心。

5、提高应急预案质量，认真组织对下半年停电事故、电梯困人、火灾预案的培训。

四、日常工作

1、班前对员工的仪表仪容、精神面貌进行抽查，并对文明用语及业务知识进行培训指导，岗位上不定时对业务技能的掌握抽查，及时纠正不足之处，防止安全隐患发生。

2、每月进行消防安全检查，并做好相关记录。

3、增强保安部员工与各部门之间的协调能力，发扬穿、帮、带作用，做到取长补短。

五、加强训练

1、进一步加强保安员的队例的训练。

2、进行一定量的.消防技能的训练。

3、进行一定量的体能训练。

【篇三】

20xx年在酒店上级的领导下，围绕安全第一、预防为主、内紧外松的工作方针。保安部特别

针对消防、治安、员工队伍建设培训、日常工作和内务卫生，狠抓落实，特制定工作计划具

体如下：

一、消防安全

1、做好日常消防工作，有计划、有步骤的对主楼及各中心进行消防安全检查并建立完善

的消防安全档案，对每天的巡查结果做好记录，发现问题及时排除，加强对各重点部位的巡

查力度，禁止无关人员进入重要部位。

2、保安部所有员工均为义务消防员，要求每位在职员工必须做到“四懂”：即懂得火灾

危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救的方法，懂得火场逃生的办法;“四会”：即会

报火警119，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散。

3、对酒店所有员工开展消防知识教育培训，提高消防安全意识，每年进行不少于两次以

上的全酒店消防应急演练，提高全酒店员工的应急处置能力。

4、提高酒店员工消防“四个能力”建设，即：提高检查消除火灾隐患的能力;提高组织

扑救初起火灾的能力;提高组织人员疏散逃生的能力;提高消防宣传教育培训能力。

5、开展消防普法教育，提高员工消防法律意识。

二、治安管理

1、贯彻和落实重庆市公安局关于酒店治安管理的规定，实行群防群治，组织酒店员工认

真学习酒店的治安管理制度及相关规定，从自身做起，狠抓落实。

2、加强对酒店主楼及各中心的巡查力度，防止可疑人员及无关人员进入酒店区域，进行偷窃及破坏活动。

3、做好全酒店各营业场所的治安保卫任务，做到预防为主，防止突发事件的发生。

4、对重要来宾，部门将挑选精干力量，组成专业警卫班进行24小时随身警卫，以确保

重要来宾的人身安全。

5、对外来施工人员严格的加强管理，外来施工人员必须到酒店保安部做好相关登记，办

理相关的手续，接受安全教育和落实有关规定，经同意后方可进入，并对违反规定者给予相

应的处罚。

6、加强内部管理力度，监督外来施工人员和酒店员工走员工通道，并对外出物品进行严

格检查，并对员工的摩托车、自行车指定其位置的摆放，不得乱停乱放。

7、加强员工的培训力度，使其有较好的能力处理各种突发事件，达到办事高效的工作方

针。

三、队伍建设及培训

1、加强和完善保安部的管理制度，对员工实行半军事化的管理，针对员工的优势和不足

进行全方面的技能培训，来增强员工的全面素质，每周一、周三进行技能培训，并且实行晚

点名制度，提高保安部员工的在位率。

2、树立保安部员工的整体形象，无论上、下班都严格规定，特别是对客服务、仪容仪表、

礼节礼貌方面要做到主动给客人问好、服务、仪容仪表干净整洁、语言文明礼貌、尽量尽快

地满足客人的要求。

四、日常工作

1、每日*前对员工的仪容仪表进行检查，并对文明用语及业务知识进行培训(限用普

通话)。

2、每日进行消防安全检查，并做好相关记录，开展防火宣传，制止违反酒店消防安全规

定的一切行为。

3、增强保安部员工与各部门之间的协调能力，发扬传、帮、带作用，做到取长补短。

4、培养每位员工有良好的上进心及主观能动性，服从领导安排，履行办事高效的方针，

以积极的心态完成上级交代的各项任务。

5、做好交*工作记录，使每位员工对上班情况有所了解，保安部经理对值班记录进行

严格的批阅。

五、内务卫生

1、保安部员工寝室每天必须保持干净整洁、严禁在寝室内乱扔乱放物品。

2、床单、被褥要保持统一、达到协调一致(被子必须按部队标准叠放、鞋子要放在一条

直线上、脚跟向外、衣服统一挂整齐);

3、个人卫生必须保持干净整洁，有良好的个人形象，衣物必须勤洗勤换、员工必须勤洗

澡、身上不能有异味，结合员工手册对仪容仪表的相关规定严格执行。

4、寝室设立室长一名并实行轮流值日制，将每天的卫生工作落实到位，室长负责对每天

寝室的清洁卫生进行监督、检查，使寝室每天保持干净整洁，让员工有一个舒适的生活环境。

企业保安工作计划 篇7

保安公司作为维护社会安全和保障公共秩序的重要角色，发挥着不可或缺的作用。为了更好地履行自身职责，保安公司需要制定详细、具体且生动的工作计划。本文将根据标题进行详细叙述，以期能为保安公司的工作提供一些参考和指导。

一、人员招聘和培训

保安公司的第一步，就是通过有效的人员招聘和培训措施，组建高素质的保安队伍。公司需要对招聘岗位进行详细的职责描述和人员要求，并通过广告、招聘网站等途径发布消息，引来有志从事保安工作的人员。在筛选过程中，公司可以依照其相关经历、技能和资质进行评估，以保证招聘到的人员具备应有的专业素养。

公司需要通过专业的培训来加强保安队员的能力和素质。这包括理论知识的培训，如安全法律法规、应急处置等方面的知识，以及实操技能的培训，如巡逻、急救技能等。培训过程中，应充分体现“以人为本”的理念，注重培养保安队员的责任感和职业操守，促进团队建设。

二、安全威胁评估和防范措施

保安公司需要对所负责的场所进行安全威胁评估，了解存在的安全隐患和潜在风险。这包括对建筑物的外围、入口、重点区域等进行全面勘察，对可能的犯罪活动进行分析。通过这样的评估，公司能够制定出相应的防范措施，以提高保安工作的效率和质量。

防范措施包括但不限于安保设施的安装和维护，如监控摄像头、闸机、门禁系统等。加强巡逻和监控也是重要的防范手段之一。保安公司可以制定详细的巡逻路线和时间表，确保每个区域都能得到充分覆盖。同时，保安人员需要时刻保持警觉，加强对可疑行为和人员的观察和处理，确保及时发现和应对各种安全威胁。

三、应急预案和演练

保安公司需要制定紧急情况的应急预案，例如火灾、地震、恐怖袭击等。这些预案应该具体明确，包括事故发生后的处置程序、人员疏散和救援措施。同时，公司还应该定期组织演练，让保安人员熟悉紧急情况的应对流程，提高应变能力和处理能力。

在应急预案和演练中，应该注重与其他部门、单位的合作。与消防部门、医疗机构等建立紧密联系，建立“一报、双响、三查”等机制，以提高协同作战能力。同时，公司还应鼓励保安人员积极参与相关培训和知识学习，提高应急处置能力和技巧。

四、优化服务，提升形象

保安公司作为服务行业的一员，需要注重提供高质量的服务，并始终保持良好的工作形象。公司可以制定一系列服务规范和标准，确保每位保安人员都能够妥善履行职责。公司可以通过定期的技能培训和岗位轮换，提高保安人员的专业素养和服务意识。

同时，保安公司还可以开展公益活动和社区巡回宣传，加强与社会各界的联系，提升公司形象。公司可以建立客户反馈机制，及时了解服务情况，并根据反馈进行改进和提升。

{网站}小编认为，保安公司需要制定详细、具体且生动的工作计划，以保障公司工作的高效进行。人员招聘和培训、安全威胁评估和防范措施、应急预案和演练、优化服务和提升形象等方面都是重要的内容，公司应根据实际情况进行灵活调整，以更好地履行自身职能，为社会的安宁和秩序做出贡献。

企业保安工作计划 篇8

以平安校园、和谐校园为指导，认真做好学校门卫工作 具体工作措施：

一、学校教职工进出校门一律凭工作牌，学生凭校徽进校，凭接送证出校;学生出校，必须履行出校手续，开具“出门证”方可放行。家属、临时工等一律凭保安部的出入证进出校门。

二、保安人员必须坚守工作岗位，履行工作职责，着装上岗，不得擅离职守，或做与门卫无关的事。

三、门卫对外来人员要热情接待，门岗行礼，问清来意，查阅证件，电话与相关部门联系，并填写会客单，换发入校牌。对有可疑迹象的人要认真查询，发现问题及时报告和处理。外单位大小汽车一律停靠在指定地点，贵宾车辆需入校内必须经校办允许，方能进入，并在指定地点停放，不准停放过夜，不准在校内鸣喇叭。自行车进入校门应自动下车推行，违者予以批评教育。

四、认真执行物品出门制度，对携带大件包裹物品出门时，应出示本人证件，门卫有权检查并进行登记，携带公物(材料设备)要有校内有关部门加盖公章的出入证明，对无证件人员出门的物品门卫有权扣留、查询、登记和报送有关部门处理。

五、非学生探访日，谢绝家长进校探访学生，如有特殊情况需凭有效身份证件办理登记入校手续。来访、参观单位或团体须事先与校办联系或经校办允许，并办理登记手续，方可进校。参观团体由接待部门负责接待、讲解。

首先我十分高兴能够在大家的支持下当选领班，只有更努力的工作来回报大家对我的信任支持与鼓励!

2024简短食堂个人工作计划

向党组织提交书面的入党申请书，这是每一位要入党的人必须经历的过程。如果你有志于祖国的发展，我们必须从各方面从严要求自身，以在行动和思想上入党。优秀的入党申请书是怎么写的呢？为此，小编花时间整理了2024简短食堂个人工作计划，相信一定会对你有所帮助。

简短食堂个人工作计划 篇1

1、强化学校食堂责任制,把食堂安全卫生管理放在首位,完善食堂管理和安全卫生工作制度。食堂人员必须把握好质量关,严禁购买使用腐烂变质、有害有毒食物,严格执行索证制度, 做到无证不购.严格操作规程,杜绝食物中毒事件发生。注意用电用火以及消防器材的管理,确保食堂无一安全事故发生。

2、加强食堂用工管理,规范用工行为。加强食堂员工的业务培训和政治学习，提高业务水平和服务质量。

3、加强食堂物品采购管理。执行上级对大宗物品统一采购制度，签订好合同，招标定点采购，对于其他小宗物品要选点采购，对产品价格、质量等内容逐一验收和记录。实行食品留样制度，做好留样记录，把好食品质量关。严堵违纪漏洞。

4．加强食堂收费管理。严格执行收费制度，规范收费行为，合理收取学生伙食费，及时开出票。

5．加强食堂财务手续管理。较大数量的食品、物品的采购要由采购组操作,购进食品、物资的验收、领用、证明及审批手续必须齐全，做到透明公开。

6．加强食堂会计核算管理。杜绝非食堂费用的支出。按日进行核算，按周平衡，按月结算，确保学生伙食费专款专用和伙食收支平衡。

7．加强食堂财务人员的业务培训。各学校食堂会计人员要依法取得原始凭证、填制好记帐凭证、登记好各类帐册、编制好财务报表，保管员要验收好、保管好、出库好各类材料并登记好材料明细帐。

简短食堂个人工作计划 篇2

一、

食堂是员工工作和生活中不可或缺的重要场所，食堂的卫生状况直接关系到员工的身体健康和工作效率。为了保障员工的健康和营造一个良好的工作环境，我们制定了季度食堂卫生工作计划，旨在提高食堂的卫生水平，加强食品安全管理，确保员工用餐安全。

二、目标

1. 提高食堂的卫生状况，消除一切卫生隐患；

2. 加强食堂的食品安全管理，确保员工用餐安全；

3. 建立健全的食堂卫生管理制度，提高员工卫生意识；

4. 营造一个整洁、卫生、健康的用餐环境。

三、具体措施

1.加强对厨房的卫生管理

- 季度对厨房进行大扫除，清洗消毒所有厨具器皿；

- 定期清理油烟机、排烟管道，保证通风畅通；

- 对厨房的环境进行消毒处理，杀灭细菌；

- 严格执行食品安全卫生操作规程，做到食品分区存放，杜绝交叉污染。

2.加强对用餐区的卫生管理

- 加强对用餐区桌椅的清洁消毒，保持用餐区整洁；

- 定期清洗消毒餐具，杯具等，确保食品安全；

- 提醒员工不可将未食用的食品带回食堂，避免食品污染；

- 配备足够的垃圾桶，及时清理餐桌上的垃圾，保持用餐区干净整洁。

3.加强对食品的质量管理

- 严格执行进货验收制度，拒绝质量不合格的食材；

- 对易腐食品要求严格，加强冷链管理，保证食品的新鲜度；

- 对剩余菜品及时处理，避免食品浪费和二次利用风险；

- 建立消费者投诉处理机制，对投诉食品安全问题的及时解决。

四、效果评估

我们将每周对食堂进行不定期的卫生检查，及时发现问题并进行整改，定期对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识，营造一个整洁、卫生、健康的用餐环境。通过这些措施的落实，相信我们的食堂卫生状况会有明显提升，并且员工的用餐安全得到有效保障。

五、结语

季度食堂卫生工作计划的制定是为了提高食堂的卫生水平，加强食品安全管理，保障员工的健康。我们将严格按照计划执行，不断改进和提高食堂的卫生状况，为员工打造一个干净卫生、健康安全的用餐环境。希望通过我们的努力，员工可以放心享用食堂的餐食，增加工作效率，更好地为公司发展贡献力量。

简短食堂个人工作计划 篇3

学校食品卫生的安全是关系到在校每一位学生身心健康的重要问题，因此，加强食堂工作管理，对于食堂从业人员进行有计划的、经常性的食品卫生安全知识的培训，也是食堂管理工作的重要组成部分。为了规范学校食品卫生管理，预防学校食物中毒事故发生，确保师生身体健康，结合我校基本情况，特制定本计划：

一、培训目的

为了进一步提高我校食堂从业人员的综合素质，做到文明、守纪、爱校、爱生、安全、卫生、有序、规范。尤其是：对食品安全卫生知识、业务知识要加大培训力度，真正做好卫生工作、安全工作，应预防在先，防患于未然。为创造高质量、高水平一流服务的目标而共同努力。通过培训，要提高我校食堂从业人员的素质，加强他们的安全意识，使他们高质量地为教育、教学服务。在日常操作中更加严谨、规范，工作水平更上一层楼。让每一位学生吃的.放心、舒心、开心，为我校的后勤安全工作提供有力的保障。

二、培训内容

《食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》等相关法律法规。食物中毒的预防及控制、学生膳食营养配餐知识、市，县相关食堂管理文件精神、食品卫生知识、业务知识、各项卫生管理制度及岗位职责。

三、培训安排

精细化、管理水平。

2、及时派员参加上级有关部门组织的食品卫生安全教育及岗位技能培训。

3、从业人员必须爱岗敬业，互帮互学，钻研业务技术，通过不断的苦练基本功来提高服务质量和服务水平。

4、每学期进行一次有关食品卫生安全方面的知识问答。

学技术，提高服务质量。

简短食堂个人工作计划 篇4

一、工作重点

健全规章制度;

减少物质浪费;

力创“平安校园”。

二、工作措施

(一)后勤工作

1、建立完善各项制度，加强学校财务管理。

规范的校产管理制度，加强对校产的日常管理。及时运用校产管理软件做好校产登记、保管、申领、维修、报废、转让等各环节工作，增强教师和学生爱护公物的意识。

原花坛绿化带花草树木的添置等)，努力是校园四季如春，春意盎然。(具体方案等学校讨论后再定)。

教师办公室办公橱的更换，会议室与队室的装修，学校校门的维修等。

(三)安全保卫工作

1、按时参加各级安全工作会议，及时向学校领导及师生汇报，传达会议精神，加强安全工作信息沟通，加大安全工作的宣传力度，安全教育与学校整体工作紧密配合。完善突发事件应急预案。

2、强岗位安全职责制，重点部位安全职责制上墙，每学年与教师签定“安全职责书”。

用火、用电、饮食等进行安全检查，做好检查记录，以检查促整改、以整改粗防范。

4、加强平安校园工作，做好学校的安全保卫工作，加强对学校门卫的管理把好入门关。树立安全第一的思想，争创“平安校园”。

5、严格学校值班制度，加强校园与周边的安全防范，保证学校教育教学工作的正常开展。

简短食堂个人工作计划 篇5

近年来，军队食品安全问题愈发受到重视。为了提供健康、营养和安全的饮食，部队食堂工作计划应该包括各个方面的安全和管理措施。本文将以部队食堂工作计划为话题，详细地讨论每个方面的安排和任务。

食品采购是保障部队食物安全的首要环节。应采购新鲜、优质的农产品，并确保其可追溯性和合规性。为此，将与农业部门合作，建立稳定的供应链，加强监督和管理，确保食材的品质和安全。还将定期购买食品加工设备和器具，以提高食品加工的效率和质量。

食品加工是确保部队饮食安全的关键环节。将建立标准化的加工流程和操作规范，培训食堂人员，确保他们具备合格的技能和知识。在食品加工过程中，将严格控制食物成分和处理时间，避免食品污染和变质。还将加强食品储存管理，定期检查食品的保存状态，确保食材新鲜和饮食的品质。

食堂卫生是保障部队士兵身体健康的前提条件。将实施严格的卫生措施，包括食材消毒、员工卫生等。将定期消毒厨房设备和餐具，并定期清洗食堂的环境。还将加强员工的健康教育，定期体检和健康检查，确保员工的身体健康和食堂的卫生安全。

食品安全事故应急预案是确保部队食堂安全运营的必要手段。将制定详细的食品安全事故应急预案，包括食品污染、突发事件等各种情况的处理方案。将组织培训和演练活动，提高员工的应急处理能力。同时，还将与相关部门建立密切联系，以确保在紧急情况下能够及时获得支援和援助。

食堂的舒适度和人性化服务也是关注的重点。将提供舒适和干净的用餐环境，确保士兵能够享受愉快的饮食体验。还将定期收集士兵的反馈意见，改进服务质量和菜品口味，让饮食更加丰富多样。

小编认为，部队食堂工作计划是确保健康、营养和安全的饮食提供的基础。通过采购新鲜优质的食材，定期检查食品储存状态，严格控制食品加工和处理时间，加强员工健康和卫生教育，制定食品安全事故应急预案，提供舒适的用餐环境和人性化服务，相信部队食堂能够为士兵提供健康、美味和安全的饮食，确保部队人员的身心健康和战斗力的提升。

简短食堂个人工作计划 篇6

为有效开展创建自治区卫生厅关于开展全民健康生活方式行动示范创建工作，贯彻落实《中华人民共和国食品安全法》，加强自治区机关食堂食品安全管理，增强干部职工健康素质，特制定本工作计划。

一、组织管理到位

1、建立创建健康食堂活动办事机构，由一名主管食堂的领导抓创建健康食堂工作的落实。有创建健康食堂的工作计划。

活动照片齐全，工作档案规范。

3、配备食品安全管理员，定期组织从业人员参加职业技能培训。

餐饮服务许可证、食品流通许可证等齐全有效。

5、突发食品中毒事件应急预案完备，当年无重大食品安全事故。

二、设施设备完善

通风、防腐、防尘、防蝇、排风抽烟、污水排放、密闭垃圾容器等齐全完好；上下水道通畅，有防鼠网。

消毒池、冲洗池及洗肉菜池标识明确、消毒设备标识清楚、效果可靠。

排气罩无烟垢；墙皮和油漆无脱落无油污。

4、配备食品专用留样冷藏柜，温度设置为摄氏0度一6度。

。

进货、存菜间独立设置；磁卡售饭，不直接接触钱款。

洗手设施，冷荤食品窗口传菜，消毒灯安装到位，冷荤间有门帘或幕布，设独立空调。

用具、餐饮具材料符合国家标准，储存食品冰箱生熟分置，直接入口的食品采用无毒、清洁的材料包装，禁用有色塑料容器。

三、食品加工制作规范

。

成品与半成品、食品与杂物和药物、食品与天然冰隔离存放；生熟工用具、容器、冰箱要分开使用。

3、食品原料新鲜，存放分类分架，离墙隔地，防尘防蝇。

4、配菜与出菜盘专用，标志明显；刀具无锈，盖布洁净，正反标志清晰。

茶具及盛放直接入口食品的容器，采用物理或化学方法洗净、消毒，达到光、洁、涩、干，密闭存放。

定位存放，菜墩立式存放；药品、苍蝇拍按规定位置存放。

垃圾及时清运、日产日清，盛放垃圾容器清洁、美观，定期消毒。

墙壁、门窗、桌椅清洁无油污，无灰尘，无杂物，干净整齐；个人物品集中摆放。

。

四、食品进货与储存安全可靠

，购货合同、发票齐全，确保进货食品及原材料100％可追溯。

调料进货登记齐全。

3、库房分类存放食品原料，先进先出，专室专用，无个人物品。食品储藏做到分类分架，离墙隔地，无病媒生物污染。

装卸食品时的包装、容器和工具无污染，食品原料去掉外包装进操作间，鸡蛋进操作间倒箱。

5、建立食品留样制度，留取当餐供应所有菜肴，每份不少于100克，有标签标明菜名，在规定位置冷藏存放24小时。

五、病媒生物防制有效

蝇、蟑率3%以下。

监测报告和消杀记录齐全；委托A或B级资质专业机构进行病媒生物消杀和清洗消毒中央空调通风管道。

纱门、门帘、风幕、自动门等无破损；各类管道设施安装防鼠装置。设置的鼠盒、毒饵新鲜有效；防蝇帘、防蝇灯完好有效。

操作间墙壁无洞穴和缝隙；灭蝇灯悬挂距地面2米左右高度，排水出口和排气口应有网眼孔径小于6毫米的金属隔栅或网罩。

破损。

六、营养和健康干预

控盐措施，并在食堂、餐厅醒目位置提示食品的营养搭配。

。主要饭菜品种标注营养成分或食用建议。

营养师和营养配餐员。

4、分析单位职工每年体检结果，对患有慢性病人群进行特殊营养干预并建立就餐人员健康档案。

5、采取多种形式，定期开展健康知识宣传，有固定的宣传阵地，引导职工养成良好的饮食习惯，掌握自我保健知识。

BMI尺、膳食平衡宝塔。

七、从业人员健康管理

1、一线人员健康体检合格率100%。

洗浴设施。

3、冷荤间具备二次更衣条件。

。

八、餐饮环境良好

1、达到宁夏无烟餐饮单位标准。

2、就餐环境舒适优美，设立特殊就餐服务区。

整洁，周围无污染，无卫生死角，无乱堆、乱放杂物。

卫生间，保证设备完好。

5、节约粮食，节能减排，符合环保要求。

6、就餐人员满意率和基本满意率达到80％以上。

简短食堂个人工作计划 篇7

【关键词】建筑设计 学校设计 学校规划

一、引言

学校的布局、选址及学校内部功能流线的设计合理与否，直接关系到学校的正常管理与使用，影响到学生的安全与身心健康，与学生的学习质量和学习率密切相关，也影响到学校的基建投资及日常管理工作的开支。因此，必须重视学校的规划和设计。

二、学校规划要点

（一）良好的环境，是选择校址的重要条件之一。学生学习主要是以视觉、听觉接受教师传授知识，因此，学校必须有安静的环境，才能保证正常授课。影响学校安静的因素主要是来自城市交通噪声、火车噪声、飞机噪声、工厂噪声及社会噪声等。

1.城市交通噪声。由于城市人口集中，社会活动日益闭繁，近代工业迅速发展，城市各种车辆日益增多，尽管我国城市汽车数量按人口平均较国际上若于城市相比还比较低，但从我国八个主要城市的交通噪声实测数据观察，交通噪声L10都在80分贝以上。其平均值L s0也达到60-70分贝。在郊区、县镇的街道，由于以拖拉机运输，其噪声也较高。交通噪声对学校的影响甚大，甚至达到教师无法讲课的程度。

2.工厂噪声。一些大型工厂在厂区内散发大量生产噪声，而建有学校的生活区距离厂区较远。一般受干扰较小，但一些街道的小厂多系因陋就简，在生产过程中产生的噪声并无减噪措施使处于街道小厂附近的学校常年受其干扰。以上各种噪声，都给城市生活带来较大的影响，当然也给学校带来危害。因此，在选址时，必须避开城市交通噪声等噪声源，选择较为安静的环境作为学校的校址。

3.周围环境要卫生。校园内应有阳光的照射及良好的`通风条件同时要避开空气污染源，使学校处于卫生的环境之小。当在旧市区内新辟校址时，必须注意不应将学校选择在高层建筑的缝隙之中，它不仅地段形状极不规整、利用率低，而且教学用房的采光、通风也均受到影响，同时来自周围建筑物的噪声、气味等部给学生带来不同程度的影响。

二、学校用地内部应具备的条件

（一）学校用地应平坦干燥、有能排除校园内雨水所必需的坡度。地质条件好，有较高的耐压强度适于建造房屋。

（二）当学校地段为丘陵坡地时，在该地段内能布置出有最佳朝向及良好日照（每日宜有三小时的日照）条件的教学用房，在本地段内尚应有较为平坦部分作为体育活动场地，若地段的地势较为复杂，应进行适当改造，而适于学校建校的需要。因此要结合地形地势，合理地进行改造和利用，合理地安排教学用房、体育场地及生物园地的位置。使之形成丰富多变的美丽幽静的校园环境。

三、项目实例应用

图1 学校效果图

项目由A，B，C三个地块组成，其中，A、B地块为相邻地块，C地块与其隔街相望。

四、学校功能交通组织设计

本次设计为始阳镇第一小学校项目，其中幼儿园单体建筑甲方已委托其它设计机构完成了施工图设计，不属于本次设计范围，但需要与本次总图校园规划重新调整其用地范围。

用地整体呈北偏东约13°的长方形，本次设计将教学，实验，办公整合为一栋三层E型建筑，布置于用地东侧中北部，远离西侧道路上物流车辆的噪音污染及北部高压电线及居住建筑后院污物的影响，获得相对安静的教学环境。将运动场地与教学综合楼平行布置于用地西侧中北部，可从城镇道路上获得相对开阔的学校建筑空间环境，将小学形象主入口布置于用地西侧道路南端，与教学楼报告厅形成对景关系，同时获得一定的纵深尺度，能形成校园入口的仪式感。学生食堂与学生宿舍呈东西向平行布置于用地东侧南部，与教学楼联系紧密，又能在南侧道路上形成后勤出入口，幼儿园单独设置于用地西侧中南部，在南侧规划道路上设置幼儿园主入口，东侧又与小学食堂联系紧密，可以提高食堂资源的有效配置，减少重复建设。隔街相望的长条形小地块布置教师周转房和停车场地，与学校教学空间及后勤空间联系方便，又相对独立，地面停车位既可为小学服务又可以为幼儿园服务。

简短食堂个人工作计划 篇8

一、指导思想：

为认真贯彻落实《中华人民共和国食品卫生法》，进一步加强学校食堂卫生管理，依据《食品卫生法》，《学校卫生工作条例》，结合我校食堂实际情况，使全体师生有一个清洁、舒适的工作环境，保证就餐任务的顺利进行。

二、工作目标

1、要继续进一步加强食堂工作管理，加强技术培训，提高食堂员工的`业务水平和服务质量。

热情主动。

3、严格执行食品卫生法，工作人员必须做到持健康证上岗，严防卫生事故。

运输、保管、卫生工作，凡是发现已经变质和腐败和食品，坚决不预采购，以防食物中毒。

5、搞好学校食堂卫生，食具要做到天天消毒，生熟分开，预防传染病的发生。

三、主要措施

强化饭菜质量为重点，抓真抓实;

2、新学期开始，食堂全体职工要以新的姿态接受新的挑战，为了保证食堂工作的全面开展，食堂全体职工做到不迟到不早退，爱护公共设施，注意节约，把工作落到实处，为树立良好的学校整体形象作出应有的努力;

油、菜等各种食品的采购，抓好月底的各种库存盘点及有关事宜;

协同工作;

5、食堂全体职工要自觉做好本职工作，工作中吃苦耐劳，不断提高饭菜质量，保证无差错，安全无事故;

地面、库房的整洁。

四、食堂工作行程

(一)二月份：

1、召开会议，布置开学食堂工作;

核批各校食堂用工;

3、组织实施对大宗食品统一采购，签订合同，招标定点采购;

4、组织学校各班统一收费，及时开据缴入财政专户;

(二)三月份：

1、检查各校食堂收费情况;

2、检查各校二月份财务收支和公示情况;

(三)四月份：

1、检查各校三月份财务收支和公示情况;

2、组织对各校食堂满意度测评;

3、进行食堂安全卫生检查;

(四)五月份：

1、组织对各校食堂安全卫生等食堂工作常规检查

2、检查各校四月份财务收支和公示情况。

(五)六月份：

1、组织对各校迎中考和小学毕业考试食堂工作常规检查

2、检查各校五月份财务收支和公示情况。

3、组织对各校食堂财务人员业务培训。

4、检查各校本学期财务收支和伙食费结算公示情况。

简短食堂个人工作计划 篇9

指导思想：

后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，中心幼儿园在园领导的关心支持和教师们的积极配合下，园舍和园内环境在原有基础上有了更大的改观。本学期以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》，抓好后勤工作，保障供给，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作等。

具体工作如下：

（一）做好财产、财务管理工作：

1、坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。

决算的审核、检查监督工作，严格财务制度和财经制度。

3、严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必须在园长的统一安排下进行，每张发票都必须由园长签字，每学期对财务账目审查一次。

4、会计坚持每月上报结算报表，使园长能掌握资金情况，合理安排资金。

（二）事务工作方面：

办公用品和教玩具的采购工作和更新工作，并根据本园的特点，做好各班的教学用品和环境布置材料。

中、小型玩具，消除不安全因素，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等及时维修。

被子和寝室经常消Du。并做到消Du有记录。各班教师要配合保健老师做好工作。

（三）搞好园舍建设，创设优美环境：

草坪、果园。在草坪成长期，要保护好草坪，让其生长好，同时要加强施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校园。教育幼儿爱护幼儿园的一草一木。园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观，做到美化、绿化、净化，富有童趣。

无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。

幼儿园食堂工作计划四篇

工作计划，就是为了实现目标而寻找资源的一系列行动，如何使一份工作计划变得完整呢？接下来我为大家整理了关于“幼儿园食堂工作计划”的资料，请务必认真阅读以下内容！

幼儿园食堂工作计划 篇1

一、指导思想：

为了认真贯彻执行国家颁布的卫生法规和制度，防止病从口入，促进食堂做好食品卫生工作，确保全校师生员工的身体健康。我园加强对食品卫生工作的检查、指导、督促，接受园伙食管理委员会对食堂卫生工作的监督，做好食品卫生工作，特制定本计划。

二、工作目标：

1、规范幼儿园食堂炊事员操作，严格按流程制作饮食。

2、加大炊事员培训学习力度，定期组织学习。

3、强化安全服务意识，提高卫生服务水平。

4、创新食堂建设，提高菜品特色。

三、主要措施：

1、强化学校食堂园长负责制，把食堂安全卫生管理放在首位，完善食堂管理和安全卫生工作制度。食堂人员必须把握好质量关，严禁购买使用腐烂变质、有害有毒食物，严格执行索证制度，做到无证不购。严格操作规程，杜绝食物中毒事件发生。注意用电用火以及消防器材的管理，确保食堂无安全事故发生。

2、加强食堂炊事员管理，规范炊事员行为，加强食堂员工的业务培训和政治学习，提高业务水平和服务质量。严格执行食品卫生法，工作人员必须做到持证上岗，做到“四勤”，严防卫生事故发生。

3、做好食堂卫生工作和食具消毒工作，做到生熟分开，预防传染病的发生。

4、食品原料采购，必须由正规厂商提供，索证齐全。

5、每餐供餐的饭、菜是否按规定留样存放检查。

6、定期组织对电气设备、机械设备的检查，加强对有关员工的安全操作规程培训。

7、每月对所有消防设施进行检查，加强对食堂工作人员消防知识的培训。

四、月工作安排：

八月份：

1、环境整治

2、园卫生检查

九月份：

1、每天卫生检查、园领导抽查

2、每周卫生消毒检查（保健老师）

3、培训内容：《食品管理制度》

十月份：

1、食品卫生检查。

2、每周卫生消毒检查。

3、培训内容：《学习餐饮清洗消毒方法》

《膳食营养与搭配》

十一月份：

1、食品卫生检查。

2、每周卫生消毒检查

3、培训内容：《粗加工及切配卫生要求》

4、卫生保健知识测试。

十二月份：

1、每周卫生消毒检查

2、食品卫生检查

3、培训内容：《从业人员个人卫生》

一月份：

1、食品卫生检查

2、餐具存放情况

3、培训内容：《食品中毒预防指南》

4、每周卫生消毒检查

幼儿园食堂工作计划 篇2

《幼儿园教育指导纲要》中指出，幼儿园应把幼儿健康放在第一位。食堂工作是幼儿园卫生安全工作的重中之重，为了确保幼儿的饮食安全，我们在实际工作中将一切防患于未然，高度重视，常抓不懈，严把食品入口关，确保幼儿食品卫生和饮食安全。以下是我园在做好食堂卫生安全工作方面的几点做法：

一、完善食堂基础设施

食堂建成了了熟食间、库房、更衣室等，将有限的空间得到了最充分的利用。从择菜、洗菜、切菜到炒菜，再从餐具的洗刷、消毒到使用，全部流水线作业。食堂光线充足，空气流通，防蝇、防鼠、防尘设备完善。机械设备齐全，现有蒸饭车、和面机、压面机、餐具摆放架等设施，分类明确，标记明显，专物专用，为确保幼儿食品卫生安全奠定了良好的物质基础。

二、健全和完善各项规章制度

成立食品卫生安全管理领导小组，监督岗位责任制的落实。实行分工负责制，各人负责一项工作，提高工作效率，提高服务师生的意识和水平。具体职责分工明确，详细制定了食堂管理人员岗位职责、炊事员岗位职责等;同时广泛征求家长、教师对伙食安排等方面的意见和建议，不断完善食品卫生各项管理制度和措施。制定了“幼儿园食物中毒应急预案”、“幼儿园食物中毒事故责任追究制度”等，从而杜绝意外事故的发生。幼儿园还根据《潍坊市学校安全管理规范》逐步完善了《食堂安全制度》、《食堂卫生管理制度》、《食品加工制度》、《食堂消毒制度》、《食堂库房管理制度》、《饭菜留样制度》、《食品原料采购索证制度》等，加强食堂的卫生工作的指导。

三、工作人员持证上岗，确保食堂卫生安全

对食堂工作人员，我们要求做到每半年进行一次全面的体检，持证上岗。而且每年都要经过中续体检，更换健康证，以确保炊事人员的健康。同时两周进行一次业务学习，学习有关文件和食品卫生知识、食物中毒预防知识、餐具消毒知识等，不断提高对幼儿食品卫生安全工作的认识。上岗后严格要求形成良好的卫生习惯：工作前、便后用肥皂和消毒液及流动水洗手;工作中穿戴整洁的工作服、工作帽;不留长指甲、不涂指甲油、不戴戒指;食堂卫生每天一小扫，每周一大扫，所用器具及时清理，物品用后物归原位。使我园食堂始终给人一种清新明亮、整洁卫生的感觉。

四、严把食品采购加工关，确保食品卫生安全

1、我园坚持从正规渠道进货，严抓食品进货关。送货方必须提供《卫生许可证》、《营业执照》、《质量检测报告》、《健康证》等凭证，保证了食品的质量。食品进入食堂后，从验货、登记实行层层把关，保证食品的新鲜卫生。并建立了食品及原料采购索证台帐，明确责任，杜绝腐烂变质食品进入食堂。

2、食品原料勤进少存，蔬菜、水果等保鲜食品日进日清，确保幼儿食品营养新鲜。冰箱内食品生熟分开存放，避免交叉污染。食堂库房干燥卫生明亮，食品分类分架离地离墙摆放，有专人管理。

3、食品加工后立即食用，剩饭剩菜全部倒掉，并有专人每天负责处理。坚决不给孩子食用隔日饭菜，杜绝食物中毒现象的发生。工作人员严格按制度操作，蔬菜先洗后泡再切，彻底清除农药残留，保证营养素不流失。动物内脏、鱼类、虾类等也要清水漂洗干净，去除更多有害物质及异味。食堂各种炊具配备齐全，生熟分开，标记明确，专物专用。

4、坚持饭菜留样程序，确保突发事件有据可查。每餐的饭菜都要用专用密封容器留样，随时检查餐、点的卫生质量。留样的品种要齐全，数量要保证达到每种食品100克，留样时间保证24小时。

五、严格消毒制度，确保餐饮用具卫生

幼儿使用的餐具坚持每餐用后清洗蒸汽消毒40分钟，做到“一洗、二涮、三消毒、四保洁”;水杯每天用消毒柜消毒，毛巾每周两次用稀释的84消毒液浸泡消毒并太阳暴晒;桶每天清洗蒸气消毒40分钟;菜板、菜刀每天用沸水烫洗消毒，笼布每次用后洗净晒干，存放在固定的容器内;生、熟抹布、毛巾每天分别清洗，用“84”液浸泡消毒后，挂在固定的位置。所有消毒工作都做好登记签字，责任明确。

六、加强食堂安全保卫措施，确保食堂重地安全

食堂是保障幼儿饮食安全的重地，严禁非食堂工作人员随便进入食堂。送货人员送货只能送到门口，不许进入。各班老师取水、拿饭只能进入熟食间。外人进入时，必须经主管领导同意并登记后，带上脚套，方可入内。

总之，讲卫生才有健康，保安全才有质量，做好幼儿园的食堂安全是幼儿园整个工作的重中之重，是保障幼儿身体健康的有力保障。所以我们更要扎扎实实做好幼儿食品卫生安全工作，将爱心捧给孩子，将放心送给家长，为幼儿的健康成长保驾护航。

幼儿园食堂工作计划 篇3

指导思想：

后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，中心幼儿园在园领导的关心支持和教师们的积极配合下，园舍和园内环境在原有基础上有了更大的改观。本学期以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》，抓好后勤工作，保障供给，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作等。

具体工作如下：

（一）做好财产、财务管理工作：

1、坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。

2、做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务制度和财经制度。

3、严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必须在园长的统一安排下进行，每张发票都必须由园长签字，每学期对财务账目审查一次。

4、会计坚持每月上报结算报表，使园长能掌握资金情况，合理安排资金。

（二）事务工作方面：

1、及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作和更新工作，并根据本园的特点，做好各班的教学用品和环境布置材料。

2、做好幼儿园的维修工作，经常检查大、中、小型玩具，消除不安全因素，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等及时维修。

3、做好幼儿园的卫生保健工作，对幼儿的玩具、被子和寝室经常消Du。并做到消Du有记录。各班教师要配合保健老师做好工作。

（三）搞好园舍建设，创设优美环境：

1、管理好花木、草坪、果园。在草坪成长期，要保护好草坪，让其生长好，同时要加强施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校园。教育幼儿爱护幼儿园的一草一木。园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观，做到美化、绿化、净化，富有童趣。

2、加强幼儿园的卫生环境管理。整个校园内外分工到人，各活动室由班主任教师负责，做到一日一小扫，一周一大扫，保证整洁干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。

幼儿园食堂工作计划 篇4

一、严格膳食管理，认真做好饮食卫生工作。

我园本着卫生、安全、富有营养、利于消化的总要求，每周为幼儿制定营养食谱，做到品种多样，搭配合理并保证按量供给。为了提高伙食质量，我们在菜肴的搭配、烹饪上下功夫，保证幼儿吃饱吃好。并广泛听取老师和家长的意见建议，发现问题，共同讨论，调整食谱，保证幼儿各类营养素摄取均衡。同时我们还将每天的菜谱向家长公布，让家长了解自己孩子在园的用餐情况，增加幼儿伙食的透明度。在饮食卫生方面，我园严把了采购、验收关，发现变质的原料一律退回;同时严格按照预防性消毒及烹调加工的要求进行日常操作，对所有进口食物进行了留样，并做好了留样登记。因此，在我们的.共同努力下，本学期没有发生过一起食物事故。

二、规范日常操作细节，不断提升工作质量。

加强理论学习，按照操作规范，强化细节、规范、严谨操作，增强服务意识。积极地利用休息的时间进行理论实践学习，通过案例、理论学习及技能展示来切实提高理论操作水平。并做好记录，以理论指导实际工作，从而提高工作质量。认真参加园内的政治学习，提高思想素质和服务意识。通过学习卫生工作管理条例和食堂操作规范，做好安全卫生工作。明确自己的工作职责，确保幼儿、教工的饮食安全。

三、高度重视卫生安全工作，加强检查、及时反馈。

1、严格执行各项制度。把好食品的采购、验收、入仓、烹饪、运储、分发等各个环节的安全卫生关。严格按规程操作各类设备，不违章违规操作。经常检查设备的运行情况，确保设备安全运行，设备出现异常立即维修或报修。

2、严把进货关。做好食品的进货关与检查检验关，杜绝假冒伪劣和“三无”(无生产厂家、无生产日期、无保质期限)食品进入食堂;坚决杜绝采购过期、腐烂变质、污-不清，混有异物或其他感观性状异常等可能对人体健康有害的食品。做好购买食品的索证工作。

3、严格做好食品的加工关。对所加工食品做到煮熟煮透，尽可能做到色香味俱佳。必须做到生熟分开。

4、认真做好食堂内外的卫生。每天做好食堂及食堂外场地等场所的清洁卫生工作，始终保持整齐清洁。

5、每天做好消毒工作。餐具必须做到一清、二涮、三冲、四消毒，消毒后的餐具存放在保洁厨中。严禁使用未消毒餐具及加工用具。

6、加强食堂仓库的管理，进出货及时登记，保证幼儿摄盐量、摄油量等不超标。

幼儿园食堂的安全卫生管理工作直接关系到孩子们的健康与幼儿园的稳定发展。在今后的工作中，我们会不断探索实践，不断总结反思，将食品卫生工作纳入日常重点工作范畴，更出色地完善各项工作!

文章来源：http://m.swy7.com/a/5162495.html

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