基层干部个人工作总结

基层干部个人工作总结九篇。

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基层干部个人工作总结(篇1)

根据省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》及县委办公室、县政府办公室《关于印发〈县开展集中整治干部作风突出问题活动实施方案〉的通知》精神，我局积极部署活动的开展，并顺利完成了第一阶段各项工作。

在第二阶段，我局主要开展了自我查摆、群众评议、公开征求意见、召开民主生活会等“五个一”活动。从反馈的情况来看，大家普遍认为：近年来，我县文广系统坚持以科学发展观为统领，以文化惠民为己任，大力发展社会主义先进文化，全县文广工作管理有序，文化活动蓬勃发展，文广事业稳步推进，特别是城乡文化广电基础设施落后面貌有较大改观；能严格执行中央的方针政策和县委县政府指示，没有发生违反党的纪律、有令不行、有禁不止的现象；全系统干部职工牢固树立为人民服务的宗旨，为全县经济发展、社会稳定、农村脱贫致富鼓劲呐喊，为建设富裕文明和谐幸福新创造了良好的舆论和文化氛围；局班子成员做到了严谨敬业、求真务实、真抓实干，广大干部职工精神面貌佳、能力素质强，勤奋工作，热情服务，对群众反映的问题做到了及时有效处理，受到群众广泛好评。

按照第二阶段工作的部署和要求，我局结合征集和查摆出一些意见和建议，对照开展集中整治干部作风突出问题活动四个方面十二个问题，我局就干部作风情况进行了认真自查，通过查摆，当前存在的问题主要有以下几个方面：

1、局班子及机关工作人员组织学习不够，以会代学的情况较多，班子成员思想观念不够新，创新意识不够强。干部职工学习主动性不强，学习氛围不够浓厚。

2、在依法行政、规范机关工作、效能建设方面还要继续加强。少数工作人员工作纪律散漫，遵守机关各项工作制度的自觉性不够，存在迟到早退、上班时间脱岗、串岗等现象，“满、慢、软”问题不同程度存在。

3、少数干部职工工作作风不实，服务意识不强，执法水平仍有待提高。少数干部职工思想观念更新不够，大局意识有待加强。

4、部分工作人员对本职工作要求不高，只求完成任务，不讲工作效率和工作质量，缺乏开拓创新精神。

5、人才队伍建设需要继续加强。乡镇文化广播电视站新参加工作人员要求加强业务培训，差额拨款人员多次提出要求解决人员经费财政全额拨款的问题。

针对以上自我选自.演讲稿作文 查摆出来的问题，我们将按照“找准问题，明确责任，限期整改，确保实效”的要求，在今后的工作中认真加以整改，把各项工作做深做细做实，为推动我县文化大发展大繁荣，为建设富裕文明和谐幸福新做出应有的贡献。

基层干部个人工作总结(篇2)

干部工作总结

随着社会发展的步伐不断加快，干部工作也扮演着越来越重要的角色。干部工作的总结是对干部履职情况的梳理与评估，能够帮助我们发现问题、总结经验、规划未来。在过去的一年中，我所工作的干部工作有许多值得总结的亮点和经验。

首先，要着力加强干部队伍的建设。干部是决定基层工作水平的关键。只有拥有一支积极向上、素质过硬的干部队伍，我们才能更好地履行自己的职责。因此，针对干部的培养和选拔工作，我们加大了力度。通过组织多样化的培训和学习活动，广泛拓宽干部队伍的专业知识和技能，提高其工作能力和素质。同时，我们也注重通过内部晋升和外部引进相结合的形式，选拔和引进一批具有专业实力和经验丰富的干部，激发队伍的活力和创造力。

其次，要主动回应群众需求，提高群众满意度。作为干部，我们的工作核心是为了服务人民、造福群众。因此，我们始终将人民群众的需求和利益置于工作的首要位置。通过广泛开展调研和走访活动，我们深入了解群众对基层工作的期望和要求，及时回应并解决群众的问题。我们也积极搭建起政府与群众之间的沟通平台，倾听群众声音，收集各类意见和建议，以便及时改进工作方式和解决问题。这样，我们才能更好地推动基层工作的发展，提高群众对我们的满意度。

再次，要加强团队协作，形成合力。干部工作是一个团队合作的过程，一个人的力量是有限的，只有团队的合力才能更好地完成工作任务。因此，我们注重团队建设，加强团队间的沟通和协调。在团队中，我们做到相互尊重、相互支持，充分发挥每个人的优势和能力。同时，我们也定期召开团队会议，进行工作经验的交流和总结，及时解决工作中的问题和困难。只有形成了良好的工作合力，我们才能更好地开展工作，实现工作目标。

最后，要持续改进工作方法，提高工作效率。干部工作是一项细致入微的工作，往往需要耗费大量的时间和精力。因此，我们要不断总结和改进工作方法，提高工作效率。比如，我们积极运用信息化技术，提高信息的传递和处理效率。同时，我们也注重工作流程的优化，减少冗余的步骤和环节，提高工作效率。通过不断地改进工作方法，我们可以更好地利用有限的资源和时间，完成更多的工作，创造更好的成绩。

总之，干部工作的总结是对过去工作的回顾和对未来工作的规划，具有重要的意义。通过总结，我们可以发现问题，总结经验，进一步提升干部工作的能力和水平。在未来的工作中，我们将继续加强干部队伍建设，提高群众满意度，加强团队协作，持续改进工作方法，为更好地履行职责，服务人民作出更大的贡献。

基层干部个人工作总结(篇3)

一、加强自身学习，提高业务水平

本人能在思想上严格要求自己，具备较强的责任心，工作上以科学发展观为指导，行动上以践行科学发展观为准绳，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持党的基本路线、方针、政策，始终严格要求自己，热爱本职工作，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真贯彻到每一项实际工作中去。争取工作的主动性，提高自身各项业务素质，思想上不断提高自己的政治理论水平，及时学习上级文件及会议精神，拥护镇党委决定，执行镇党委决议，自觉维护镇党委形象，坚决维护党的形象，始终与镇党委保持高度一致。在业务上不断加强业务学习和相关知识的积累，深刻领会相关法律法规、政策的精神实质，努力使自己成为政策通、业务精的多面手。由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，时刻向周围的领导和同事学习工作经验和工作方法。半年来，在冗沉复杂的工作中，通过不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，虽然感觉工作非常劳累，但自己半年来工作上还是有一定的进步。尤其是在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，提高了工作效率和工作质量。

二、包村工作

根据年初工作安排，我所包的村是XX村和XX村。中心工作包村对我来说是一个全新的工作领域。作为一名乡镇基层干部，我清醒地认识到，包村工作是一切工作的重中之重，直接关系到全镇各项工作的稳定和发展。在工作中我做到“三勤”：一是勤下村，下社、下农户，全面、准确地了解和掌握两个村各方面工作的开展情况，并能及时向包村领导汇报工作，让包村领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况。二勤清理，是对各类通知、文件的上传下达，及村上各类上报材料，能分清轻重缓急，合理安排时间，及时督促村上按时、按质、按量完成上报任务。三是勤动嘴，在下队入户工作中，能认真听取群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。上半年包括基层党建开展情况、社会治安综合治理、矛盾纠纷排查情况、基本农田设施建设、设施农业、沼气池建设等后续工程大部分已完成，两村的环境卫生整治得到明显好转。

三、“新农合”工作

新农合工作关系到千家万户的切身利益。半年来，本人严格按区合管办的工作要求，将全镇新农合3万多份票据核实、装订后、上交区合管办备案，为新增(分户)参合农户办理证卡259本(张)、出具各类补卡补证证明20份，为参合农户修改更正参合信息8人次，对前来办理医疗费报销的群众热情接待，认真办理各项事务，尽量减少他们往返次数，做到便民为民，从而使他们能顺利地报销医疗费用。

基层干部个人工作总结(篇4)

近年来，市XX党组坚持以《干部任用条例》为指导，按照“健全制度，严格程序，强化监督，加大力度”的思路，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。现将我委干部选拔任用、监督工作有关情况与做法汇报如下：

一、深入学习，营造氛围，牢固树立正确用人导向结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，我们“突出一个重点、坚持两个结合”，以贯彻落实《干部任用条例》为重点，坚持把学习《条例》同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，不断提高干部选拔任用工作水平;坚持把贯彻《条例》同促进本单位外贸出口、利用外资、外经合作等业务工作的实际结合起来，不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感。

二、坚持条件，严格程序，提高干部选拔规范程度贯彻执行《干部任用条例》，就是要严格按《干部任用条例》规定的原则和程序选拔任用干部，积极履行好《干部任用条例》所赋予我们的职责，真正从源头上防止和克服用人上的不正之风。2019年以来我委共任免干部XX人次，其中破格提正科XX人，新提副职XX人，副职提正职XX人，(平职)交流XX人。在干部选拔任用工作中，委党组始终坚持按章办事，严格程序，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。

一是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现。我们在这方面加大了力度，委党组明确规定，把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度。在部门进行民主推荐时，要求须有90%以上的干部和下属单位的主要领导成员参加，每次民主推荐前，人事科都在对干部选拔调整的对象、数量进行充分研究、分析的基础上，认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方式，真正做到精心组织，操作规范，保证推荐工作的顺利进行。我们每一次选拔任用科级干部和推荐县级后备干部都进行了民主推荐。

二是严格用人标准，把好考察关。知人才能善任。深入了解和正确识别干部是决定干部任用和领导班子配备工作成败优劣的关键环节。在选拔任用干部时，我委按照《干部任用条例》的规定，始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，坚持在正常情况下得不到多数群众拥护的不予提拔，政绩不突出的不予重用。在确定考察对象时，把群众推荐的结果作为评价干部的重要依据，真正使政绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。在组织考察时，明确要求考察过程既要坚持群众路线，又要认真核实辩明真伪，从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关，近几年实行了考察预告制、差额考察制和考察结果反馈制，保证了考察过程公开、公平、公正。严格按照《干部任用条例》规定实行干部考察责任制，做到了谁考察谁负责，考察后形成的书面考察材料，均由考察人员签名。

三是严格工作程序，把好决策关。委党组会讨论决定干部任用之前，都主动征求纪检组的意见。做到“三不上会”，即没有经过民主测评、民主推荐的不上委党组会，没有考察材料的不上委党组会，没有征求纪检组意见的不上委党组会。

三、建章立制，加强监督，保证干部选拔有序操作按照《干部任用条例》要求，我委始终把不断完善干部选拔任用制度作为做好干部工作的重要措施来落实，逐步建立、完善了一整套干部选拔任用和监督制度，不断增强干部选拔任用工作的透明度，为选准人，用对人提供了有力保障。

一是全面引入竞争机制。结合机构改革，制定了《机构改革期间科级干部竞争上岗的意见》，全面推行科级干部竞争上岗。所有的科级岗位只要出现空缺，一律实行竞争上岗，201X年X月共有X名同志通过竞争上岗走上了科级领导岗位。

二是实施干部交流、轮岗制度。根据上级的有关要求，我们在机关开展了科级及以下干部的轮岗交流，较好地调动了广大干部的工作积极性。截止2019年3月有X名科级干部进行了任职交流，通过开展有计划的交流，保持了干部队伍的朝气和活力，使一部分年轻干部得到了更好的培养和锻炼。

三是积极探索干部能下机制。加大了对不称职和不胜任现职干部“下”的力度，委党组会研究决定：凡在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票达1/3、经组织考核认定为不称职的，免去现职;不称职票达20%，并且基本称职票与不称职票相加达1/3的，进行诫勉谈话;不称职票虽不足20%，但基本称职与不称职票相加达50%的，进行诫勉谈话。诫勉期满，经组织考察，测评结果仍符合诫勉要求的，免去现职。

四是不断完善审计制度。根据有关领导干部离任审计制度要求，对负有经济责任的委管企业领导干部，因工作变动、退休或其他原因不再担任本岗位职务的，进行任期经济责任审计。由人事科确认审计对象和时间，财务科负责组织实施，审计结果报送委有关领导及人事部门。201X年以来，共对XX、XX公司X名干部进行任前、离任审计，较好地收到了审计的效果。

五是全面推行任前公示制。201X年开始，实行领导干部任前公示制，把干部任前公示作为选拔任用的必经程序。进一步扩大监督范围，加大监督力度，有效地提高干部工作的透明度，受到了广大干部群众的认可。对公示期间群众反映的问题，我们认真对待，一一进行细致的调查核实，如实向委党组汇报。通过实行任前公示，加大了群众对干部工作的监督力度，提高了干部选拔任用质量。

六是建立干部定期述廉制度。委纪检组每年开展领导干部公开述廉活动，要求每位委领导每年写出书面述廉报告，并在机关全体干部大会上进行公开述廉。述廉的主要内容包括：落实党风廉政建设责任制的情况，遵守和执行中央、省、市、区有关廉洁自律各项规定的情况以及对配偶、子女、亲属和身边工作人员的教育和管理情况。述廉结束后，在全体干部中发测评表对领导干部进行廉政建设情况测评，接受群众评议。

基层干部个人工作总结(篇5)

储备干部培训总结报告

近期，我们公司开展了一次针对储备干部的培训，培训内容涵盖了管理技巧、领导力发展、沟通能力等多个方面。通过这次培训，我们深入了解了如何在职场中取得成功，并且掌握了一些实用的工具和技巧。以下是对此次培训的总结报告。

首先，在培训中，我们学习了如何成为一名优秀的领导者。一个成功的领导者需要具备坚定的目标感、良好的人际关系以及高度的责任感。通过培训，我们了解到领导者需要具备的核心素质，并实践了一些方法和技巧，如如何激励团队、如何有效地分配工作和如何处理团队中的冲突等。这些重要的领导技能对我们今后的职业发展非常重要。

其次，在沟通能力方面，我们学到了很多有关有效沟通的知识和技巧。一名优秀的储备干部必须能够与团队成员和上级进行良好的沟通，这对于工作中的协作、理解和问题解决都非常重要。在培训中，我们学习了如何倾听他人、如何表达自己的意见和观点，并且还学到了一些在沟通过程中避免误解和冲突的方法。通过这次培训，我们的沟通技巧得到了很大的提升。

此外，培训还特别强调了团队合作的重要性。对于储备干部来说，能够与团队成员紧密合作，共同解决问题是非常关键的。在培训中，我们参与了一些团队合作的活动，通过合作来实现目标。这些活动帮助我们了解到了团队合作的优势，以及如何在团队中有效地发挥个人的优势。这对于我们今后在职场中的工作非常有帮助。

此外，在培训中，我们还了解了一些与管理相关的知识和工具，如时间管理、项目管理等。这些工具对于我们的日常工作非常实用，并且能够帮助我们更加高效地完成任务。

总的来说，这次储备干部培训为我们提供了宝贵的学习机会。在培训中，我们掌握了一些非常实用的技巧和工具，对于我们今后的职业发展非常重要。通过培训，我们不仅提升了自己的专业能力，更加深入了解了如何与人合作、如何沟通以及如何有效地解决问题。这对于我们今后在职场中的发展具有重要的意义。我相信，通过这次培训，我们将能够成为一名卓越的储备干部，为公司的发展贡献自己的力量。

基层干部个人工作总结(篇6)

从事武装工作15年来，能坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己头脑，无论在什么岗位上，都能始终以一个共产党员的标准严格要求自己，以一个专武干部的言行严格规范自己，爱岗敬业，坚持学习现代有关军事知识和武装业务，不断加强自己的思想素质和专业素质素质培养。15年来，累计摘抄学习笔记40余万字，撰写心得体会文章20余篇。98年12月任现职以来，工作中注重身先士卒，无论大事还是小事，都坚持既当指挥员又当战斗员，始终把工作视为自己的事业，孜孜不倦、执著追求，积极带领基层民兵完成镇党委、政府交与的各项任务，尤其是2006年3月，他组织全镇民兵栽植杨树2万余株并带头扶贫捐款，引领民兵参加新农村建设，带动民兵近100人通过发展种、养殖业走上致富之路，受到当地领导和群众的高度赞扬。在他的带领下，村前镇武装工作连续多年取得优异成绩：2003年、2004年、2005年连续三年被评为全市征兵工作先进单位，03、04年被评为全市综合先进单位，2005年被评为民兵军事训练及整组工作先进单位。所在乡镇基层民兵营连各项建设全部达标，个人多次被评为高安市先进党员和先进工作者。

任专武干部以来，能认真服从上级军事部门和地方党委的正确领导，忠于职守、乐于学习与实践，思想上和党中央保持高度一致，为人正直、立场坚定，有较强的政治敏锐性。工作上集中精力、专心本职，有较好的军事素质和民兵预备役实际工作经验，遇事能及时向党工委汇报，并能够结合搞好民兵政治教育，深入细致地宣传党的精神，经常深入民兵人员家中拉家常，开展谈心人数每年在120至200名左右，同时积极带领民兵参加新农村建设，在西门杨村、连锦彭村新农村建设中敢挑重担，为民办事，为民兵预备役人员走上致富之路起到了较好的鼓励和引导作用。另外，该同志能注重提高自身业务水平，虚心向老武装学习，经常利用业余时间探索武装工作新情况新问题，在副部长职位上发挥了较好的参谋助手作用。2006年9月参加省军区组织的第6期专武干部培训班，荣获“优秀学员”称号。

2000年3月从事武装工作以来，能始终按照“以人为本、服务至上、业务过硬”的原则严格要求自己，为人诚实，虚心好学，吃苦性强，尤其是在工作中，能经常挤出时间深入基层，帮助民兵营连搞好建设，对分管的档案登记、数字统计、日常记要、器械保管等工作，能踏踏实实地做得有条有理，并能经常利用时间钻研开展民兵预备役工作的业务，在武装工作岗位上很快成为全街道骨干，且多次被街办和市级评为先进工作者。

专武干部一年工作心得体会二：

经过全市专武干部集训使我大开眼界，给专武干部提供了这次难得的集中学习，一块训练的机会。短短十天的时间，我们从理论学习到实践应用，从专家辅导到现场观摩，从考核评比到总结提升，收获颇多，感触颇深。下面，我从以下几个方面与大家分享我的学习感受。

第一，国防意识得到增强。通过对我国周边安全形势的分析与学习，东北有朝鲜半岛的不安稳，东海有日本的寻滋闹事，南海有菲律宾、越南等国家的蠢蠢欲动，以及随处卡键的美国的霸权主义，我更加清晰地看到了我国周边严峻的安全形势，通过观看电影《甲午!甲午!》《南京!南京》，近代中国屈辱的一幕幕历史，以及日本鬼子丑恶的嘴脸，时时在我脑海中浮现，我更加明白了一个道理，落后就要挨打。唯有建设强大国防，才能建设强大中国，才能不受他国欺辱。我们基层武装部长肩负着为国防军队输送优秀士兵，建设国防后备力量的重大任务，做好本职工作，就是对建设强大国防最大的贡献。

第二，业务知识得到提高，几天来，我们不仅学习了国防动员，民兵整组，兵役登记、征兵工作、民兵应急力量建设等与我们平时工作息息相关的知识，还学习了武器射击理论、军事地图的识别等专业性较强的知识，我们的业务知识得到强化，一定程度上给我们平时的工作提供了理论保障。但是，光靠这几天的学习是远远不够的，从实践层面上来说，武装工作具有很强的操作性，这就需要我们在干工作的同时要不断加强学习，一边工作，一边学习，工学结合，合理统筹安排。

第三，集体观念得到加强。一块起床，一块吃饭，一块跑操，一块学习，一块欢笑，落后时我们互相帮助，做错时我们互相提醒，年长点的谦虚谨慎，年轻点的小心翼翼。大家不分区域，到了一个集体，就团结在了一起，彼此照顾，相互激励，每一个都不愿拖集体后退，集体观念得到加强。武装工作的特殊性，就要求我们专武干部必须要有强烈的集体观念，听从号令，服从指挥。同时，也使我感到回去后要加强民兵的集体观念建设，确保民兵队伍关键时候拉的出，用的上，起作用。

第四，建设作风得到改进。几天来，我们都是全封闭式学习，军事化管理，作风建设得到了明显改进。作为专武干部，服从上级军事机关的命令是我们的天职。在乡镇工作，直接与基层群众打交道，特别要敢于担当，勇于承担，一些急、难、限、重的工作任务，体现专武干部作为准军人应有的胆识。我们还需要有认真务实的工作态度。武装工作事关国家安全和社会稳定，来不得半点马虎。干武装工作一定要本着对国家、对人民负责的态度，认真抓好每项具体工作的各个环节，与群众路线教育互动相结合，切切实实的改进我们的作风建设。

通过十天的集训，我对武装工作有了较为全面的理性认识，对武装部长的职责、义务有了更深层次的理解。基层武装部长是一名科级干部，但他有自身的独特性，肩负着国防后备力量建设、突发事故灾难应对处理，战时国防动员，后院保障等重大任务，要求我们必须要有强烈的国防意识，集体观念，专业的业务知识，严谨的工作作风。“千里之堤，溃于蚁穴。”大堤基石被蚂蚁蛀穴了，整个大堤就会被洪水击溃。我们的国防就好比大堤，我们基层武装部就是组成大堤的一块块基石，只有我们把属于自身那块基石打造坚固了，才能保证我们的国防大堤更加坚固，实现拒敌人千里之外的战略目标。同志们，又是一个甲午年，一百二十年前甲午战争的惨败仿佛历历在目。今之甲午国际形势风云莫测，中国唯有抓住机遇，增强自身综合国力，才能立足于世界民族之林，才能避免历史的重演，才能不再被挨打，才能实现中华民族的伟大复兴。让我们一起努力，奋斗吧!

基层干部个人工作总结(篇7)

       篇1：2022年文秘工作上半年工作总结(共六篇)文秘工作上半年

       工作总结

       （共六篇）

       2022文秘工作上半年工作总结第一篇

       转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：

       一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。

       二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。

       三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。

       四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。

       五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。

       对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：

       一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。

       二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。

       三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。

       四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。

       五、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。以上为个人2022上半年度工作总结，对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有不当之处，请公司领导批评指正!2022文秘工作上半年工作总结第二篇 2022年，我室坚持以***理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十九大、十九大精神，围绕县委“向北争政策，向南要市场，向内挖潜力”的工作思路，把握大局，突出中心，主动协调，高效服务，圆满完成了文件审核把关、会议记录纪要、议案提案办复、综合材料撰写、全县性会议会务准备等各项工作，较好地发挥了参谋助手作用。

       一、从严把关，办文质量高。

       为确保公文的权威性、严肃性和准确性，在公文制发过程中，我室认真履行职责，细心审核文稿，严把公文办理九关，切实提高了公文质量，准确传达贯彻了县委、县政府的政策指令，有力地维护了县政府的形象。一是严把起草关

       文件起草做到了情况清楚，观点明确，表述准确，结构严谨，条理清晰，直述不曲，用词规范，标点正确，篇幅力求简短，符合党的方针政策和国家法律法规，提出的政策措施切实可行。

       二是严把审核关

       严格审核公文的报批程序，是否有必要行文、单位办公室是否核稿、文稿是否符合起草要求，合理有序地履行会签手续，严防文稿“倒流”，对不符合办理程序和要求的文稿坚决执行退文重办制度;今年共退办文件15个，核减文件8个。

       三是严把缮印关。文稿不符合审批手续的一律不予印制，为确保公文印刷质量和安全，以县政府或县政府办名义发文的公文原则上一律在县政府办文印室印制规，政策理论水平有新的提高。整个科室形成了“比工作、比学习”的良好氛围，整体素质进一步提高。

       上半年来，我室的工作取得了一定的成绩，但还存在一些不足，如发文处理过程中文稿“倒流”现象仍然存在，深入基层调研少，参谋作用发挥不够等，这些问题有待我室在今后的工作中认真加以克服和解决。篇2：离退处2022年工作总结和2022年工作计划 离退处2022年工作总结和2022年工作计划

       一、xx年年工作总结

       xx年年的离退休工作，在厅党组和分管厅长的领导下，在兄弟处室和厅直属各事业单位的帮助支持下，按照省委老干部局、省直机关老龄委、省老龄委的统一部署，全处同志牢固树立服务意识，以求真务实的工作态度、开拓创新的工作理念、耐心细致的工作态度，热情周到地为全厅离退休老同志搞好服务工作，履职尽责，勤奋工作，圆满地完成了全年各项目标任务，促进了和谐机关建设，为全厅民政工作争创“西部第一、全国一流”的目标，起到了较好的后勤保障作用。

       (一)坚持完善制度，建立了老干工作长效机制。

       1、坚持厅老干领导小组联系会议制度。我厅建立老干部工作领导小组会议制度以来，每年初都定期召开会议，研究决定老干工作中的重大问题。今年三月，厅党组书记、厅长黄明全同志组织召开了厅老干部工作领导小组会议，认真研究解决老干部工作遇到的困难和问题：并对老干部工作提出了新的要求：老干部工作是民政厅工作的一部分，是落实科学发展观，以人为本，构建和谐社会的具体体现，我们要务实创新，努力为老干部服好务。

       为了进一步提高对老干部工作重要性的认识，增强做好老干部工作的责任感和光荣感，厅长黄明全同志要求给厅机关各处室增发一份《晚霞报》，让机关在职的同志不仅从政治的高度去进一步提高对老干部工作重要性的认识，而且还要从文化、生活等各个方面去认识理解老干部工作。真正做到在政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志。

       2、坚持召开老干党支部及学习组支部书记、组长会座谈会。我们根据厅机关离退休干部的意愿，及时召开了民政厅部分离退休干部座谈会，分管副厅长高康健同志到会听取意见和建议，并对老同志提出的意见和建议进行认真地解释和解决，加强了与离退休老同志之间的沟通和交流，赢得了他们对在职同志的理解和支持，收到了良好的效果。老同志们个个畅所欲言，人人心情舒畅，在日常事务管理工作中，老同志们充分发挥了自我服务、自我管理、自我教育和自我监督的作用。

       3、坚持重大节日普遍慰问和生病住院重点慰问制度。厅里建立了厅党组成员和厅领导相对固定联系离退休老同志的制度。春节前夕，厅党组成员和各处室负责人，共组成23个慰问组，走访慰问离退休老同志120多人次，分别发给了慰问金18．3万元，厅党组书记、厅长黄明全亲自率队看望老红军任少夫、老厅长张荣先，详细询问他们的生活、身体情况；厅党组其他成员分别重点联系慰问了副厅级以上的离退休老同志；各处室重点联系慰问了原本处室离退休的老同志。离退处的同志还及时把慰问品送到分散居住、长期不能参加活动的老同志家中，及时把厅党组和厅领导的关怀和温暖送到他们手中，营造了温馨祥和的节日氛围。一年来，厅领导和离退休处分别看望、慰问生病住院的老同志70余人次。

       4、坚持定期召开情况通报会议制度。每半年召开一次离退休老同志情况通报会，由厅长和分管厅长向厅机关全体离退休老同志通报半年和全年的民政工作主要情况，介绍了省委省政府“坚持科学发展，构建和谐四川”的工作主题，通报了“十大惠民行动”涉及民政各个项目的开展情况，全省民政工作“十一五”规划的主要任务以及xx年年全省民政系统目标任务完成情况。老同志们对我省民政工作取得的新成就感到由衷的高兴，表示要更加支持在职同志们的工作，以愉快的心情、健康的生活，共享改革和发展的成果。(二)进一步加强了离退休党支部建设，做好离退休人员的思想政治工作

       离退休党支部既是老同志们学习文件、了解时事政治、关心国家大事、落实其政治待遇的载体，也是做好老同志思想政治工作的重要依托。在工作中，我们紧紧依靠5个离退休党支部和学习组这个工作抓手，密切与老同志们的联系，团结带领全厅离退休老同志，定期开展学习和支部活动，增进了与老同志之间的感情，融洽了与老同志们的关系，并不断创新党支部活动方式，丰富了他们的晚年生活内涵。每月10日为固定的离退休支部活动日，全处4个同志都分别联系一到二个支部，定时参加离退休支部和学习组的活动。每到支部生活时间，老同志们个个主动积极，人人准时参力加，学习一丝不苟，发言争先恐后，深入思考问题。通过学习，使老同志们思想观念常新，组织观念增强，达到了心胸开阔、心情舒畅、生活愉快的目的。不少老同志都表示，现在社会越来越发达，生活越来越好，变化越来越快，要活到老、学到老，做到离休不离党，退休不退色，继续保持好的传统，始终保持平和的心态、稳定的思想和乐观健康的精神状态，努力为全厅的改革稳定发展做出应有的贡献。在今年开展的“富民安康”、支持仪陇革命老区困难群众和“送温暖、献爱心”等3次捐助活动中，离退休老同志们都积极参加，踊跃捐款捐物，自愿捐赠现金10550元，捐赠衣物518件，有力地支持了全厅的中心工作。

       (三)精心组织，周密实施，开展形式多样的文化娱乐活动

       按照省委老干部局和省直机关老龄委的有关文件精神，在厅领导的关心和重视下，我们根据离退休人员的特点，适时就近、就地安排形式多样、丰富多彩的文体活动。3月，我们组织全体离退休老同志春天踏青、畅游温江国色天乡游乐园。4月，组织老干部钓鱼协会到双流森情乐园开展钓鱼比赛。5月，组织厅机关离休老干部和退休厅级干部36人，其中80岁以上的有6位老同志，参观考察了当今世界最大的水利枢纽工程三峡大坝。老同志们对三峡工程的宏伟壮观赞叹不已，深切地体验了民族自豪感。6月，为庆祝“七一”和香港回归10周年，我厅组织全体离退休老同志前往“金沙遗址博物馆”参观。近百名离退休老同志通过参观宏伟的博物馆建筑、巧妙的内部布局、精美的陈展文物，感受到了古蜀文明无比神秘的魅力。8月，组织全体离休老干部及退休正厅级老同志到峨眉秀湖山庄参加由省委老干局组织的疗养避暑。9月，组织部分离退休老同志自费到新疆旅游，增加老同志对我国边疆的更多知识了解。金秋10月，组织全厅离退休老同志到著名风景区蒲江县石象湖欢度“重阳节”。老同志们兴奋不已，兴致高昂地登上了景区的游览船，饱览湖岸景色。在重阳节期间还组织全体离退休老同志参观全省老干部发挥作用成果的图片展，宣传了广大老干部与时俱进、健康向上的精神风貌和丰富多彩的晚年生活。一年来，全厅和各离退休党支部分别组织了老干活动30余次；钓鱼协会开展钓鱼活动5次，并开展钓鱼比赛、麻将比赛、麻将选拔赛等活动各1次。全年为老同志参加学习、开展活动、看病、生活用车等，提供大小车辆150余台次。在经费紧张的情况下，厅领导仍然批准为离退休活动室和每位离退休老同志订阅报刊杂志11种共260多份，较好地丰富了老同志们的生活。

       组织老同志积极参加了上级有关部门和单位举办的各项活动。我们组织离退休老同志参加了省级机关老干部第四届麻将、象棋比赛，并获得组织奖。根据省直机关老龄委关于在《省直机关开展第二轮创建敬老模范单位活动的实施意见》的精神，认真贯彻落实老龄政策和国家的法律法规，建立和完善退(离)休人员管理制度，为老服务规章。弘扬尊老、敬老、养老、助老的中华民族传统美德，实现“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标，继续保持我厅敬老模范先进单位，并做好各项自查工作。积极宣传敬老活动，贯彻《老年法》，在家属院举办了《老年法》宣传画专栏，大力弘扬了尊老、敬老、爱老、助老的中华民族传统美德。

       (四)树立服务意识，增强工作责任，全心全意做好服务工作 (五)切实加强自身建设，全面完成保证目标

       我们注重加强党支部建设，把支部建设作为提高为老同志服务质量和工作水平的动力，用支部建设的成果推动处室的全面工作。坚持做到了每月过支部生活、组织政治理论学习1—2次，全年支部活动和政治理论学习16次，业务学习6次；在处内开展了老干部工作在构建和谐社会、和谐机关的地位和作用的学习讨论。此外，全处同志还积极参加厅机关组织的政治理论学习，边学习，边实践，边提高，做到学以致用，逐步提高了本支部党员干部的政策理论水平和解决实际问题的能力，支部的战斗堡垒作用得到了明显加强。事业单位的离退休工作是全厅老干工作的整体，为提高直属事业单位老干工作人员业务素质，我们定期召开了每年一次的厅直属事业单位分管老干工作领导和老干科长的培训会。传达省委老干局、省直机关工委老龄委等上级业务部门的文件精神，组织学习业务知识。要求各事业单位不断加大工作力度，开创老干工作新局面。

       做好离退休干部信访、信息、调研、公文处理、保密、值班和档案工作。全年完成各种信息10篇。及时将厅党组和厅领导关心爱护离退休老同志的情况向省委老干部局、省直属机关老龄委、省老龄委办公室、晚霞报社、本厅网站等报送，全部予以刊登。接来信来访15件。协助人事教育处做好厅机关及直属事业单位离退休人员离退休费的增加、审核工作。指导厅直属事业单位做好离退休人员各类统计报表工作。

       二、2022年的工作安排篇3：2022年上半年工作总结范文(通用型)2022年上半年工作总结范文（通用型）2022年上半年工作总结范文(通用型)xx年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作，只能说是忙碌而充实。半年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作取得了一定进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下：

       一、端正态度，热爱本职工作 态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。

       只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。

       二、培养团队意识，端正合作态度

       在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。

       三、存在不足

       工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。(一)、强化自制力。

       工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识(二)、加强沟通。

       同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。(三)、加强自身学习，提高自身素质。积累工作经验，改进工作方法，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。

       最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点,在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作!注：

基层干部个人工作总结(篇8)

我局以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届四中全会决定提出的“全面做好离退休干部工作”的要求，以落实“两个待遇”为重点，加强“两项”建设，完善“三个机制”，发挥离退休干部作用，服务经济社会发展，较好地完成了全年工作目标任务，现总结如下：

1、争取县委政府重视，加强新时期离退休干部工作。在全市老干部工作会议后,及时向县委常委会议进行了汇报，对贯彻落实中组发[]10号、鄂办发[]29号和宜办发[]38号文件进行了专题研究，在全市率先落实老干部局长兼任组织部副部长的规定，调整充实局领导班子，增加老干部工作人员编制，落实各单位老干部工作人员，增加老干部工作经费，为全面做好离退休干部工作提供了组织保障。

2、组织全县各单位和离退休干部学习“三个文件”，召开全县离退休干部工作会议，传达全市老干部工作会议精神，安排部署全县离退休干部工作。3月中旬，代表全市接受省委老干部工作检查组对我县的检查，通过检查对我县老干部工作给予了“领导重视、措施得力、工作扎实、颇具特色”的高度评价。

3、研究制定实施意见，抓好贯彻落实。按照中央、省、市三个文件要求，结合县里实际，起草制定了《关于加强新形势下离退休干部工作实施意见》，广泛征求意见，报经县委县政府研究同意，于七月中旬以秭办发[]20号文件下发各单位执行。并在11月中下旬组织专班分别到各乡镇和县直单位对落实情况进行调研，督促各单位抓好贯彻落实工作。

1、加强政治理论学习，促进离退休干部争当“四有五好”老干部。一是开展集中学习。采取理论讲座、参观考察、知识竞赛、交流体会等方式，组织城区老干部学习党的十七届四中、五中全会精神和社会主义核心价值体系等内容,做到“新理论系统学习、新政策及时传达、新情况及时通报”，使老干部坚定正确的政治方向,保持清醒的政治头脑。全年共组织老干部学习15次1000人次。同时,自编《老干部学习参阅》2期1000册,订阅《当代老年》、《老年日报》400多份免费发给老干部，为他们提供学习资料。二是组织形势通报。组织老干部参加县全县“两会”、经济工作会、半年形势通报会、春节座谈会，请县委、县政府领导向老干部通报形势，听取老干部的意见和建议，并将意见整理后交有关部门落实。三是开展“四有五好”活动。教育和引导离退休干部努力做到“有理想、有正气、有作为、有尊严;读书学习好、身心健康好、自尊自律好、团结和睦好、发挥作用好”，先后有160多名离退休干部受到各级表彰。

2、加强离退休干部党支部建设，推进“五好”创建活动。一是加强组织建设。按照有利于教育管理、有利于组织活动和发挥作用的原则，协助各单位建立离退休干部党支部82个共有党员1400多人。二是加强支部班子建设。选配政治素质高、工作能力强、奉献精神好、年龄小、身体条件较好的同志担任离退休干部党支部书记。三是组织开展活动。在离退休干部党支部中广泛开展“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”创建活动，有10个离退休干部党支部受到各级党委的表彰。同时按规定落实了党费返还工作。

3、改进工作方法，增强思想政治工作实效性。一是加强在职干部与老干部联系，在思想上关心他们。县级领导带头每人联系2名老干部，局领导和工作人员每人联系30多名老干部，各单位普遍建立了联系制度，做到每个老干部有人联系，有人管理，有人服务。二是坚持经常性走访慰问，在生活上照顾他们。到医院慰问住院老干部180人次，帮助解决医疗中的有关问题22人次。到老干部家中走访120人次，帮助解决经济困难10多人1万多元。元旦、春节慰问老干部200多人次，发放慰问物资15万多元。三是及时处理来信来访，化解各类矛盾。接待来访80人次，化解各类矛盾30多次，处理来信4件，做到有求必应，有问必答，有难必帮，受到了老干部的好评。

1、完善养老保险机制，确保离退休干部离退休费按政策落实。全县机关企事业单位离退休干部全部参加了养老保险统筹，离退休费和各项政策补贴按时足额社会化发放。同时，根据我县经济发展情况，及时为离休干部和机关事业单位退休干部增发了生活补贴，让他们共享改革发展成果。

2、完善医疗保险机制，确保离退休干部医疗费按规定落实。全县离休干部医疗费按规定实报实销，全年人均报销1.5万元,达到历史最高水平。退休干部的医疗费按照城镇职工医疗保险规定全部落实。基本实现全县离退休干部医疗有保障,医药费无拖欠。

3、完善财政支持机制，确保各项经费按需要落实。争取财政的支持，全县离退休干部的离退休费、医药费、公特经费全部纳入县财政预算，按时足额拨付。同时，还适当提高了老干部活动中心和老干部工作专项经费，解决车辆更新补助经费，保证了离退休干部各项生活待遇落实和老干部工作正常运行。

4、完善帮扶机制，落实特困离休干部帮扶基金。参照省直规定，结合我县实际，研究制定了《秭归县“特困离休干部帮扶基金”使用管理办法》，落实帮扶基金3万元，对因病、因灾造成特殊困难的20多名离休干部给予适当补助，使特困离休干部生活有保障。

1、组织开展“中华魂”读书教育活动。在全县中小学生和部分企业青年职工中开展以“中国精神颂”和“传承屈原文化”为主题的读书教育活动，通过赠阅“中华魂”教育读本、组织征文、演讲比赛等形式，进一步激发中小学生爱祖国、爱家乡、爱人民的热情。共赠阅教育读本800册、精选23篇优秀征文推荐到省关工委，组织演讲比赛一场。关工委工作被表彰为全市先进单位。

2、组织开展“五老”志愿者网吧监督活动。组织老干部在县城3000名中学生中开展“迎世博、迎端午、讲文明树新风、创建全省文明环保城”和“远离网吧、健康成长”签名活动，推动文明县城创建工作。组织100多名“五老”志愿者对全县29个网吧监督巡察400多次、多人次，提出整改建议30多次，发现和劝阻未成年人100多人次，有效地遏制了未成年人进入网吧的现象。被表彰为全市先进单位，并在全市作了经验交流。

3、组织开展捐资助学活动。在有关部门的支持下，多方筹措资金3万多元，先后在县一中、县二中、中坝子村、四溪村开展资助贫困学生活动，资助贫困学生30多名，帮助他们解决了生活上的暂时困难。

4、组织开展送科技送文化下乡活动。组织城区老干部、县老年大学学员、县老科协成员到中坝子村开展送爱心、送科技、送文艺下乡活动，为村民捐赠科谱书籍300多册，为困难老人和贫困学生捐赠现金元，为群众演出一台精彩纷呈的歌舞节目，充分展示了老干部在新农村建设中的作用。

1、推进活动中心和老年大学阵地建设。县委县政府十分重视县活动中心和老年大学阵地建设，同意今年启动活动中心扩建项目，扩建方案已报县政府同意并将纳入“十二五”规划项目。现已完成实施工图设计，计划投资300万元，新增面积㎡，届时可容纳1000人学习和活动，拟在明年动工扩建。

2、办好老年大学。按照省级示范校的新标准和新要求，巩固省级示范校成果。一是整合资源，发挥整体效益。将活动中心与老年大学整合，实行资源共享，学习与活动有机结合，扩大了办学规模，增加了活动内容，使老年大学和活动中心的综合实力和整体水平得到了较大提升，得到了省市的充分肯定。11月下旬，市委老干部局、市老年大学在我县召开了现场座谈会，参观了教学、管理、活动和成果，并在会上作了经验交流，受到了与会者好评。老年大学被表彰为全省老年大学先进集体，有1名教师和2名校委会成员被表彰为全省先进个人。二是完善2+模式，提高教学质量。在开设时事政治、老年保健两项必修课同时，根据老年人的兴趣、特长和需求开设了11门课程，招收学员220人，成立了16个教学班，完成400个教学课时，参学人数达15000多人次。发展壮大夕阳红艺术团、葫芦丝协会、书画研究会、康寿研究会等组织，充分发挥教、学、乐、为作用。三是开展丰富多彩文体活动，展示老年人风采。组织学员参加了“端午文化节”和花鼓舞巡游表演、“楚天杯”文明县城创建、重阳节才艺展示等活动，参加人员达1000多人次。

1、建设学习型党组织。一是注重理论学习，提高政治素养。以党的十七届四中、五中全会精神、社会主义核心价值体系、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等为重点，采取集中学习、专题辅导、网上自学、e网培训等方式，进一步强化党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识，增强政治敏锐性和鉴别力，推进干部职工思想观念、工作方法、体制机制创新，提高党员干部科学发展的能力。二是注重业务知识学习，提高工作能力。组织全县老干部工作人员参加全省老干部政策业务知识学习活动，购买学习资料182册、参加学习150人，在全市列第一。通过学习系统地掌握了老干部一系列政策和规定，为做好新时期离退休干部工作打下了基础。三是注重宣传调研，提高创新能力。围绕“全面做好新时期离退休干部工作”的要求，在做好离休干部工作的同时，加强对退休干部管理和离退休干部党支部建设的探讨和研究，为县委政府当好参谋。加强老干部工作先进典型宣传，我县县委政府重视老干部工作的作法得到省、市委组织部和老干部局的充分肯定，其经验在《湖北省老干部工作》刊登，全年通过各级新闻媒体采用的信息文章120多篇，进一步推动了全县老干部工作的发展。

2、深入开展创先争优活动。一是争创全省老干部工作先进单位。认真贯彻落实中组部、省、市关于加强新形势下离退休干部工作的意见，加强离退休干部“两项”建设，认真落实“两个”待遇，推进“两个”阵地建设，组织和引导离退休干部发挥作用，加强自身建设，今年再次被推荐为全省老干部工作先进单位进行表彰。二是争创市级文明单位。继连续两届被授予全市文明单位后，不断巩固市级文明单位成果，坚持抓学习，全面提升工作人员和老干部文明素养，通过抓活动，切实提高文明创建效果，坚持抓服务，努力提高文明创建水平。今年再次被推荐为市级文明单位进行表彰。三是加强“五个基本”建设。按照党的十七届四中全会决定要求，加强机关党组织“五个基本”建设。建设班子，带好队伍，发挥党员先锋模范作用，争创“五好”基层党组织。

3、建设服务型机关。一是围绕中心，服务大局。坚持把离退休干部工作放在全县的大局思考和谋划，坚持围绕经济建设中心，从构建和谐秭归和维护社会稳定的高度做好离退休干部工作，确保老干部队伍稳定。同时，围绕经济发展主题，组织老干部开展建言献策活动，促进全县经济社会又好又快发展。二是为老干部服务。针对老干部普遍进入“双高期”，进一步完善家庭、社区、单位和老干部工作部门“四位一体”服务机制，探索利用社区资源开展老干部“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾，就近发挥作用”服务活动，对老干部实行全方位、立体化服务。开展离退休干部基本信息统计，为宏观管理做好基础性工作。三是为基层群众服务。组织机关党员干部深入到四溪村开展“结队共建”活动，召开支部扩大会议，制定扶贫工作计划，研究解决党员群众服务中心建设和村集体经济发展存在的困难和问题，帮助困难党员、贫困户排忧解难，捐赠物资和现金近万元。

总之，今年的工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在一些不足，主要表现在：一是部分单位贯彻落实秭办发[2011]20号文件力度不够，二是老干部活动中心和老年大学扩建工作进度较慢。我们要按照党的十七大提出的全面做好离退休干部工作的要求，一是深入贯彻落实《实施意见》，加强离退休干部工作。二是突出两项建设，落实离退休干部政治待遇。三是完善保障机制，落实离退休干部生活待遇。四是推进两个阵地建设，办好老年大学。五是发挥老干部作用，服务全县经济发展。六是强化服务管理，努力推进全县离退休干部工作再上新台阶。

基层干部个人工作总结(篇9)

门达旺寺驻寺官，原西藏地方政府派驻门达旺地区的官员。门达旺地区在所谓的“麦克马洪线”以南，现被印度军队非法占据。互信范文网今天为大家精心准备了个人驻寺干部工作总结，希望对大家有所帮助!

个人驻寺干部工作总结

驻村以来，在村“两委”班子的密切配合和共同努力下，我有了很多的学习和成长，主要做了以下工作：关爱特困群众，加强我村基础设施建设，积极发展我村旅游资源，推进社会主义新农村发展等各项工作。

一、提高认识，明确定位，全心投入新的工作干部下基层驻农村的工作部署，是新时期进一步推进固本强基工作;是保持共产党员先进性教育暨“理想、责任、能力、形象”教育，是进一步密切党和群众的血肉关系的重要举措。作为驻村干部，我认真领会相关文件精神，认清自身职责，迅速转变角色，全心投入到新的工作中。

二、虚心学习，深入摸查，为全面铺开驻村工作打好基础担任村干部是一个全新的工作，为了能够顺利开展新的工作，力争出成效，我虚心地向村干部请教，找出开展新工作的重点与难点。村干部可以说是我的教师。我主动向他们请教，他们或教我农村领导的艺术，或教我农村工作的办法，使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。向基层领导、干部请教。镇、村两级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的宝库。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，虚心向镇、村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。向村民请教。群众是真正的英雄。要做好农村工作，我认为深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后，我了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。

向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作的最直接参与及管理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我们与村“两委”干部逐一交谈，对本村的基本情况有了初步的了解。

向村民了解。群众的眼睛是雪亮的。对本村的具体情况，村民最有发言权。驻村后，我抓紧时间走门串户，在村民中展开广泛深入的访谈，对村情民情有了进一步的了解。学习了解村规民约。提高党的执政能力的一个重要因素是依法行政，开展农村工作，除了需要了解国家的相关法规之外，还必须了解村规民约。驻村后，我查找出该村的村规民约，认真学习，为以后处理农村事务打好了基础。

经过一段时间的摸查，我对山寨村的村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。经过认真的分析，并在与村“两委”干部充分讨论的基础上，我制订驻村工作方案。

三、真抓实干，大胆创新，努力提高工作成效以保持先进性教育活动促进农村基层组织建设。按照县、镇先进办的统一布署，积极开展保持共产党员先进性教育活动，结合农村党员实际，了解我村党组织生活开展情况，积极发挥党员先进性，了解村里困难群众基本情况，开展帮扶活动，联合团县委、中铁十八局、社会爱心团体阳光志愿者协会及社会爱心人士，开展送文艺下乡演出、关爱困难家庭、支助贫困小学生活动，得到了村民及上级领导的一至好评。

了解我村可持续发展产业，现主要农业产品有：玉米、生姜、小麦，畜牧业有：猪、牛、羊，现村里有一容洞“奇秀洞”，此洞为子母洞，洞内景观奇特，保护完整，现经过村民初步开发，为更好宣传推广，去年年初在我和村委组织支持下，隆重开展了首届大型旅游文化节，吸引了上万观众，为我村的各项发展奠定了基础。

驻村工作就是想尽一切办法为老百姓办实事，在得知驻村工作经费下来后，我们经过讨论决定修路，为我村修建入村的170余米的主干路，将仅有的工作经费全部用于道路建设，由于资金不足，我当下决定倡议捐款，自己和爱人主动带头捐了2100元，现时带动全体村干及村民捐款近两万元，同时发动老百姓投工投劳，节约开支勇渡难关，成功将道路完善，为村民解决了交通上的一大困难。

在驻村的时间，让我受益匪浅，不仅丰富了基层工作经验，也学习了协调开展群众工作的方法，增强了把握全局工作的能力。我将以满腔热情，脚踏实地地干好以后的工作，使驻村任职工作多出实效，让村民开心让社会满意，同时也让我的人生更加精彩。

个人驻寺干部工作总结

时光荏苒，日月如梭，转眼间在付庄村任职一年了。回顾自己一年的驻村工作，感触颇深，启发很大。作为一名驻村干部，在基层工作的短短一年中，我主要做了以下几方面的工作：

一、搞好调查研究，摸清村情民意

二零一零年驻村后，在村“两委”的大力支持密切配合下，克服种种困难，认真细致地开展调查研究。根据农时安排，召开村两委干部座谈会，深入乡村角落、田间地头，走村串户倾心交谈，与村干部、村民同吃、同住、同劳动，走访所在村老干部、老党员、经济能人、教师，基本掌握了各驻点村的自然资源、社会资源、人力资源、教育资源，对群众的疾苦，老百姓的要求一一记在心头，也从中了解分析农村致贫、致困、制约经济发展的原因，做到边调查研究，边宣传党的支农惠农政策，边思考探索帮扶方案和措施。按照组织部和乡党委政府的安排部署，围绕今年的工作主题，确定了一年驻村工作的目标：一是，帮助发展村集体经济;二是，帮助村民解决热点难点实际问题;三是，走家串户访疾苦，认知率和知晓率;四是，加强组织建设和精神文明建设。

二、抓好组织建设，强化思想意识

为了使三年驻村后能形成一支带不走的坚强队伍，驻村工作中，我给自身的工作定位是，出思路，出点子，对党务村务决不大包大揽;抓协调，抓沟通，对热点难点问题不回避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事项，都采取“一事一议”制度进行集体讨论研究，达成共识。针对我村的现实情况，地理位置较偏、人员素质较差，群众等靠要思想较重等现实情况，先是加强班子内部团结，交心通气、搭成共识，稳定民心。无论是支部会或村两委会议上均强调机遇意识，团结意识，一定要抓住新班子成立这一难得的机遇，转变思想观念，努力工作。其次是设立村务公开栏、把村里大小事情一律张榜公布。将村干部置于群众的监督之中，打消群众的疑虑，增强工作的透明度。平时工作中，所有班子成员都能严格要求自己，廉洁自律。一年来，无一人发生经济问题，保持了班子的廉洁和公正，使村两委在群众中的凝聚力和号召力不断提高。三是到有关部门争取项目、向有关领导汇报工作，尽可能多地带村主任、村两委成员一起走动，以培养村两委主人翁意识和工作能力。通过近一年的强化班子团结，协调各方关系和建章立制，解决了一些村里历史遗留和现实生活中存在的热点、难点问题。现在村级工作明显规范、村两委整体素质明显提高，为民办实事水平明显提升，班子成员的工作积极性和主动性明显提高，支部的战斗力和凝聚力明显加强。一年来，培养了2名入党积极分子，并接收外地转来3名中共党员。

三、加强精神文明建设倡导健康文明新风尚

“讲正气、树新风”是中华民族的一种传统美德。教育广大村民讲正气树新风，倡导健康、文明、和谐新风尚，是驻村干部的一项重要职责。针对付庄村的实际情况，4月2日晚我提议召开了两委会议，具体商议弘扬中华民族传统美德，推进付庄村的文明、和谐发展，营造平等、和睦、友爱的家庭关系，团结、互助、融洽的邻里关系，决定开展付庄村第一届好婆婆好媳妇评选活动，按照尊老爱幼，家庭和睦，勤俭持家，邻里团结，遵纪守法的评选条件，在全村范围内采取印发宣传资料、村喇叭和村务公开栏等形式进行“好婆婆”、“好媳妇”的标准的宣传，达到人人皆知，户户参与。形成“相互夸”、“相互比”、“相互评”等争创氛围，经过层层评选推荐，小组审核、公示，共评出好婆婆、好媳妇12名。于4月18日(农历3月初5)文艺演出大会上，邀请内黄电视台和上级领导进行隆重表彰，颁发荣誉奖牌并进行物质奖励。通过这次的评选活动，大张旗鼓地树立典型，弘扬正气，用正确的舆论引导人，用身边的典型感召人，在全村形成了家庭比孝顺、邻里比和睦、人人讲文明、树新风的良好社会氛围，促进了村内的文明和谐发展。

四、化解矛盾纠纷维护一方稳定

随着经济社会的快速发展，付庄村因宅基地、村民低保、土地承包、计划生育、邻里关系等引发的矛盾纠纷不断，影响了村内稳定。我从整合综治资源、提升工作能力入手，致力于创新调处方法，全面化解村内各类矛盾纠纷，多次做到“小事不出村，大事不出乡，保持零信访”，确保村内的和谐稳定。解决了王德强等26户村民2012年低保问题，多方协调、调解村民王保周、王保臣兄弟二人解决了几年来土地及修路款拖欠纠纷。解决3户因新农保缴费产生的家庭矛盾纠纷。一年来在全村调解处理县乡上访5起，并有效制止了9起非正常上访事件的发生，为维护一方稳定、保障群众权益做出了自己的贡献。

五、培育主导产业加快种植结构调整

调整种植结构是实现农民增收的有效途径。为加快结构调整步伐，实现零的突破。根据付庄村地理位置、土质特点，我在村两委会议提出自己新的思路：大力发展温棚瓜菜小拱棚西瓜种植，加快发展温棚杏种植面积，稳定发展优质小麦种植。经过今年的实践，基本实现了农业增效、农民增收的目标。为了更好地调动村民的种植结构调整意识，组织村民到邻近的张寨村、时寨村参观温棚西瓜、温棚杏，今年的150小拱棚西瓜比较分散，但效益是可观的，9栋温棚杏，本着先增收、在增产的原则，明年也将有效益。付庄村的总体规划是依托中付路两侧200亩耕地，大力兴建温棚瓜菜、温棚杏种植，村南地质为沙性，大力发展小拱棚西瓜，搞好东、西地优质小麦的稳产高产。

回顾一年来的驻村工作，实践让我深刻的认识到：搞好调查研究，是做好驻村工作的基础;为群众办好事实事，是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。虽然取得点滴成绩，但是里领导的期望、群众的满意还有一定距离，存在学习不够刻苦、对驻村工作理解不够深刻，工作方法不够灵活多样等问题。

个人驻寺干部工作总结

今年以来，在市委、市政府和x局的正确领导下，在x驻村办的指导下，在x党委、政府及x村委会的大力支持下，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实市“三次党代会”和中央、省、市有关文件精神，加强政治理论学习的同时，全身心投入社会主义新农村建设驻村帮扶工作，用心做好新农村建设帮扶和指导工作，取得了阶段性的成效。

我们在x局党组的大力支持下，从以下几个方面，切切实实地为帮扶村x村办了一些实事、好事：

1、建立健全新农村建设组织。今年，x驻x村委会的驻村领导进行了调整，驻村工作组及时与他们联系沟通，在原先基础上，对新农村建设领导组和人员分工进行了调整，为新农村建设打下了坚实的基础。

2、帮忙理清发展思路，促进全村经济发展。x村地处市区，地理位置优越，目前有华中变速、利丰纸业、钰阳化工等几个企业，又有奶牛场、养鹿场等特色养殖业，许多村民拥有建筑、运输技术，可依托这些资源优势，大力发展交通、运输、建筑、加工、服务等二、三产业。

3、督促、指导帮扶村搞好十项工程的建设，加快新农村建设步伐。目前，该村的规划工作已经展开，村容整洁工程、乡风礼貌工程、文化大院建设等工程都在用心开展当中。

4、x局用心认真落实x区提出的新农村建设十项工程工作，在调研基础上出资3000元帮忙帮扶村搞好新农村建设规划，为新农村建设奠定良好的基础。

5、重点搞好x路和x村的改造。今年，该村依靠刘庄村的示范作用，着重进行了对周庄村的规范化改造，目前村中道路已经修好，改造建设工作正在进行;该村还进行了华夏路的翻修，由原先的柏油路面改造成了水泥路面，同时还增加了供、排水设施。

6、为了把x村的文化大院建设好，x局全体人员给帮扶村捐赠图书500多册，充实该村的图书室。

7、认真贯彻市委、市政府对口支援农村中小学精神，用心做好对x小学的对口支援，帮忙该校做好双基验收工程。

8、用心参与爱心助学。该村的x今年考取了x大学，由于他们家庭人口多，收入少，生活十分困难，几千块钱的学费更让这个家庭难以承受。我们了解到这个状况后，及时给领导进行了汇报，并很快给该同学捐助x元钱，解决了她家的燃眉之急。

9、搞好城中村村民社会保险工作。为了从根本上解决城中村民的后顾之忧，今年主要在广大农民中宣传社会保险的有关政策。透过召开党员干部会议，请劳动部门同志进行专题讲座，提高农民参加社会保险的意识。

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