为了将某个阶段的工作内容表现出来,都需要写报告,报告的用途逐步扩大,主要用于工作汇报等方面。要怎么样才能写好报告呢?关于“园长助理述职报告”我们可以得到很多启示,祝愿您在浏览本网站时能够学习新知识和有用的信息!
过去的一年,是不平凡的一年,在这一年里,在幼儿园原有发展基础上,我们幼儿园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作,圆满完成本学期教育教学计划。为使今后的工作更上层楼,现在将今年的工作进行回顾总结,我认为主要有以下方面:
一、实施“以人为本”的管理模式,调动教师的积极性,群策群力,提高保教质量。
教师是一个幼儿园的灵魂,今年重任在前,只有把全体教师的积极性都调动起来,我们才能保质保量的完成任务。因此,在每两周一次的园务会议上我对全体老师讲述了当前形势,我们所面临的任务,希望全体教师发挥主人翁精神,通过本次检查把我园的保教质量提升到新的水平。在这一年中,我给予每位教师最大的自主权,自己的班级自己做主,缺什么我给解决,可以说我们全体教师都做到了以园为家,为幼儿园建设献智献策,加班加点更是常有的事,因此我们才能顺利通过各级部门的验收。我认为能发挥出每位教师的潜能,加强了幼儿园的凝聚力是我本年度工作最大的收获。
二、规范办园行为,提高办园效益
一年来,我园进一步加大幼教工作管理力度,办园效益明显提高。1是充实教师队伍,加强对外聘教师队伍的管理。我们通过面向社会公开招聘的方式,择优录用了三名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿教师,及时充实到我校的幼儿教师队伍中,并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同,逐步规范了外聘教师队伍的管理,有效促进了幼儿园保教质量的提高。2是进一步改善办园质量,投资9万余元为幼儿园添置电脑和玩具,装修活动室,逐步改善了办园条件,为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障。3是完善幼儿园寄宿制度,规范厨房管理,日常工作严格按照《幼儿园卫生保健管理办法》实行。另外,我们还配合市教育做好有关幼儿安全、手足口病防控工作、注射防疫疫苗工作等。三、认真致力家长工作,努力探索新时期家长工作的特点。
当前,家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段,越来越受到幼教工作者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系,即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先,我们成立了家长委员会,并召开座谈会,让家长为幼儿园的发展献计献策,对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导,同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作,充分发挥家委会的作用及职能。其次,通过多种形式的活动,如家长会、专题讲座、家长开放日等,帮助家长建立全新的育儿观。此外,家访活动也是我园家长工作的一个重点,一年一次的家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作,有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。
四、做好对外宣传工作,提高幼儿园知名度,为创名牌幼儿园而努力。
幼儿园要顺利发展,形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色,将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去,争取公众对幼儿园的了解和理解,提高幼儿园知名度和美誉度,在继续做好园内宣传窗的更新,办好幼儿园园报及发放工作之外,本学期我们录制一台丰富的六一节目汇演,并在黄骅电视台播出,受到了较好的成效,达到了宣传形象、扩大影响的目的。
五、下一步工作打算
善于反思才能不断进步。为了幼儿园的进一步发展,在肯定成绩的同时,我们更应正视自己的不足。通过省专家组反馈的情况,我们进一步认识到自身的弱势与不足。结合实际,我们制订了一系列的整改措施,精益求精,努力为幼儿创设更加宽松、和谐的成长环境。
行政管理:进一步细化日常管理,月考核与学期考核相结合的方式。逐步规范档案管理,将创建省级规范化档案管理作为幼儿园档案管理的目标,实现档案管理电子化,使档案管理工作成为我园的特色之一。进一步完善功能室和信息化设施的配备,提高利用率,更好地为教育教学服务。
保教科研:本学期我园将增加教研活动的密度,丰富内容,将教研工作落实到细处,钻研到深处。我们将继续坚持园本教研,立足本园、以人为本、以研为实,倡导教育反思,全园各个班级形成同伴合作,团队引领的保教队伍,为教师提供学习和发展的创造空间,让教师乐于教,兴于研,不断提升自己的专业水平,体验工作的成就感和价值感。结合我园教育教学的薄弱环节,将开展充满研究、真诚交流的园本教研活动,使教师通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、交流和增强教师的创新意识,通过园本教研活动,使每个教师在原有的水平上都有所提高。安全卫生:结合实际,进一步细化幼儿园安全卫生常规管理。一是加强管理,建立每日巡查制度。实行行政管理与教师自我管理相结合的方式,每月考核,针对出现的问题进行反馈,记录考核成绩。二是加强安全检查,切实落实安全措施。建立一月一自查制度、隐患定期整改制度和安全责任追究制度,加大安全工作目标责任制的落实力度。结合主题活动布署开展安全教育活动,要求每个班级环境装饰中要有关于安全的内容,每个月有一次小型的防火、防震、防走失的演练,每学期幼儿园有一、二次大型的演练。三是完善晨检制度,严把晨检关。严格执行接送卡制度。进一步改进晨检程序,使之更加科学合理。四是关注幼儿心理健康,建立幼儿心理健康档案。利用一周一课、个案追踪、设立情绪角、心情卡等方式对幼儿进行心理健康教育,结合成长档案的建立完善幼儿心理健康档案管理。五是针对幼儿入园率偏低这一实际,建立幼儿缺勤日报制,及时与家长沟通,了解幼儿缺勤原因。开展“全勤宝宝”评比等活动提高幼儿入园率,使幼儿获得连续稳定的教育,巩固已形成的良好习惯,促进幼儿健康成长。
安全“+”标准化“+”改进(质量)+功能是今年工作的重点。回首这紧张忙碌的学期,我为自己通过不懈努力取得的一些成绩感到高兴,更为老师们通过努力取得的丰硕成果感到自豪。现在,从政治态度、工作思路、履行职责等方面,做一份清正廉洁的报告:
一、注重作风建设,增强人民群众的实事求是意识
我坚持以“为人民实事求是”为指导,在各项工作中力求务实、务实、求真务实,坚持公平正义的原则,不待人。在物业支出、大型设备采购、园林建筑施工、教师评价、模型选择和评估等方面,积极征求全体教师和员工的意见,对主要群体进行讨论,做到公开透明。我把自己的思想建设和廉洁自律作为做好各项工作的立足点。
二、注重常规的实施,坚持自然,创造特色
在日常实施中,我注重四个方面:安全、教育保护、教研、家庭沟通。
1、安全
我们始终坚持安全第一、教育第一的原则,严守安全防线。在每学期的开始,系统进一步修改和改进的结合上学期的工作,和所有教师组织开展培训和研究,以便每个人都能记住他们的职责和责任,认真和坚定实施各种措施。
我们注重对当日活动的各个环节(特别是无卡交接、中途交接)和当日活动的监督和保护。值班人员每天对上述三方面及建筑物、消防、交通、周边环境进行巡逻,及时解决问题,不存在任何隐患。当班人员每天下班前应认真填写“当班人员日”清单。
此外,班主任还注意管理幼儿的早中检、点票、缺勤跟踪、消毒、用药、饮水、上厕所、上下楼梯等环节,并有值班人员不定期巡视,确保园区内幼儿的安全。
及时开展安全教育活动,不断加强对职工、儿童和儿童家长的教育。根据季节特点,每个月都进行安全疏散演习,使教师和学生在演习前做好充分准备,随时进行演习而不被通知,提高了安全快速疏散。现在,每当我们幼儿园的老师和学生,不管他们在做什么,只要他们听到疏散命令,每个班都可以迅速疏散到操场的安全区。
我们注重民防、技防、物防相结合。目前在幼儿园安装的16台摄像头基本覆盖了幼儿园的角落,实现了每天24小时监控。
我们关注老师和学生的健康。每年都要组织教师和儿童的健康体检。每学期都要邀请县疾控中心健康教育学院、妇幼保健中心的同志来园区培训。
今年上半年,我写的《幼儿园如何预防儿童伤害》发表在——教育幼儿园,《做好七个方面,加强管理,预防儿童伤害》在平安校园进行宣传推广。
2、关心教育
孩子的快乐成长来自于良好的关爱和教育,而良好的关爱和教育来自于高素质的教师。为了提高教师的专业素质和教育教学水平,在每学期开学前,我们园对所有教师进行专业知识的培训,特别注意温故而知新。
为进一步规范幼儿园教育教学工作,我们继续加强对教师专业工作的检查。教师专业必考项目与抽查项目相结合,大大提高了教师备课、日常教学活动、户外活动、家长工作等方面的能力。
根据幼儿园对教师教学工作的考核运行制度,对每个班进行考核。
时光如白驹过隙,流逝得飞快,转眼间,这个学期便这样过去了,从开学到现在,虽然有苦,有累,有心酸,同样也有快乐,有进步和喜悦。这个学期,我带的是大二班的数学,学业任务重的同时园务也重,但我还是努力做好每一件事,力求在锻炼中提升自己。
人的一生,必须要扮演着多重的角色,我庆幸在这个幼儿园里,我担任过如此多的角色,让我接受了这么多的挑战,获得了很多我意想不到的东西。
借这个机会,我把我这个学期的工作做了一个总结。
一、端正思想,找准定位,全力协助园长
认真学习政治理论,不断提高思想觉悟,热爱幼教事业,严于律已,恪守岗位职责,幼儿园工作烦琐而细小,在班子成员中,我明确自己的角色定位,做到分工不分家,在管理好自己分管的保教工作之余,我对园长要求协助处理的其他各类事情也从不推诿,总是设身处地,站在全局的角度,尽自己的所能发挥副手的作用,尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与副园长一起同心协力,共同协助幼儿园的全方位管理工作。
二、充实自己,努力进取
人,如果想要进步,就要学习新的知识,并吸收。在成长的道路上,我越来越深刻的明白了这道理。所以,我坚持做以下几点:
1、每一次,在园长开会的时候,我总是用心的听,用心的记,不只记下她所分配的事,也记下她说话的方式,技巧。
2、在空闲的时候,我也会看看各种书,记下那些有利于自己的,写得好的句子。
3.、在出去学习的时候,认真听专家的每一堂讲座,并认真做好笔记,以便于翻看。
三、加强培训,促进教师成长
我园教师专业素质和专业水平参差不齐,为提高教师自身专业素质和业务技能,采取以下形式进行培养:
1、加大指导力度。深入班级听课,力求使每位教师通过课堂实践提高基本功。
2、坚持每一堂课进行检查,检查教师是否认真备课,并是否有按教案上课。
3、在园内开展公开课比赛,让老师们进行自评和他评,锻炼老师们的专业水平和专业素质。
我一直觉得,学无止境,更何况,我在这条路上,才刚入门。我要学的东西有很多,我会努力,在以后的路上,不放过任何一个能够提高自己水平的机会,做最好的自己!
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日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,回顾这段时间以来的工作,我们取得了不错的成绩,是时候认真地写一份述职报告了。那么什么样的述职报告才是有效的呢?以下是小编整理的幼儿园园长助理述职报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。
一、端正思想,找准定位,协助园长工作
认真学习政治理论,不断提高思想觉悟。热爱幼教事业,严于律己,恪守岗位职责。幼儿园工作烦琐而细小,在班子成员中,我明确自己的角色定位,做到分工来分家,互通有无,在管理好自己分管的保教工作之余,我对园长要求协助处理的其他各类事情也从不推诿,总是舍身处地,站在全局的角度,尽自己的所能发挥副手的作用,尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与后勤园长、年段长一起同心协力,共同协助幼儿园的全方位管理工作。
二、不断充实,努力进取,提升自身内涵
人的一生要扮演多种角色,有许多事情等着你去做。我觉得自己既是管理者,又是教师,也是个学生。行驶在信息化的高速公路上,深深感到自己是如此的贫乏,内存不足,为了扮演好多重角色,我对自己提出:知识要向更宽领域拓展,业务要向更深处延伸。于是,常在工作之余,学习《幼教博览》、《学前教育研究》、《幼儿教育》《管理创新》等书籍,每当阅读到精彩之处,我就会对照自己的工作,寻找差距,不断地充实,更新自己的管理理念,调整自己的工作方式,并在一线理论联系实践,大胆尝试,努力探索新的教育观念与教育模式,并在指导过程中得以运用,不断提高自身的业务水平。在课改的今天,我们都有烦恼、茫然的时候,把握不住课程,把握不住孩子,把握不住预计和生成??每当茫然的时候,我就看书,查资料、询问、探讨、反思,通过多种途径的学习和老师共同解决一些实践中的困惑与难题。我还抓住外出学习的机会,聆听专家的讲座,感受新的教育理念,通过多种途径不断充实自己,让自己在学习中不断成长起来。曾经多次承担各级各类的公开观摩活动的指导,对指导工作一丝不苟、竭尽所能,获得了观摩者的一致好评。在参加县“我与新课改”征文比赛中获二等奖;撰写的《让快乐驻孩子心中》在德化教育发表,《晕头的小鸡》在市级“教育科研文萃”汇编,《摸着石子过河》在教育局“荟萃”汇编,《呵护爱心,让爱萌发》在中心小学驾云报发表。
三、互学互帮,加强培训,促进教师成长
我园部分教师是小学转岗的新教师,教师专业素质和专业水平参差不齐,为提高教师自身专业素质和业务技能,我把对新教师的培养列入园本教研的重点工作,采取以下形式进行培养:一是加大指导力度。深入班级听课80多节,尤其是对新教师进行随堂听课,跟踪指导,每次听课后,在肯定优点的同时,更注意语重心长的帮助和耐心指导,力求使每位教师通过课堂实践提高基本功。二是加大园本培训力度。以园为本,开展自培活动,充分利用老教师的人才资源,采取“新老教师结对帮扶”的形式,通过园本培训、岗前培训、岗位培训等途径,形成老带新,强带弱的良好氛围,通过学习-实践-反思-再实践的螺旋式上升形式,开展培训,产生了内培效应,取得了良好的效果,我园的“园本教研”曾受到姐妹园的充分肯定。三是重视群体素质的提高。为使教师获得专业成长,给教师“压担子”,开展不同的业务大练兵活动,鼓励教师积极参加各级各类的技能比赛,如:优质课评比、课题展示活动、自制教玩具评比、环境布置评比、常规评价月等活动,让优秀教师脱颖而出,我园教师林英兰、孙远腾老师参加县幼儿教师优质课评比双双获得二等奖,是历来在县级优质课评比取得最好的名次。在全体教师的共同努力下,在老教师的热情帮助下,新教师态度诚恳、虚心学习、努力进取,如今小学转岗的教师对幼儿教育已不在陌生,我们的.教师队伍也不断地成长起来。
四、注重研讨,促进教学,提高保教质量
在竞争激烈,挑战与机遇并存的今天,我深知教育教学质量是关系到幼儿园的存亡与发展。作为一个业务园长,分明感到了这沉甸甸的责任!为使幼儿园立于不败之地,我变压力为动力,坚持“以研兴园,以园促教”为宗旨,以教研为切入口,以课题研究为突破口,大胆开展研讨活动,我园的教研课题《利用本土资源,培养幼儿美术创造力》,经专家对该园研讨能力的核实,于2007年12月审批为省级教研课题。我们以此为契机,各年段、各班级根据大课题分别确立子课题展开研究,并以年段为单位,开展课题研究展示活动,如:大班童珊珊组织的《家》,中班陈梅桂组织的《有趣的石头画》,小班郑美环组织的《小刺猬》等。她们各自根据各班的子课题选择和利用本土资源,努力探询本土资源与常教学的整合,努力探询学园特色的教育,在美术活动中发展幼儿的想象力、创造力。
通过一系列的园本教研、课题研究活动,大大提高了教师的研讨能力、业务能力,有力地促进保教质量的提高。我园幼儿每当参加各级各类的绘画比赛都捷报频传,多次参加中心小学举办的演讲、讲故事、表演唱、童谣传唱等比赛均获得好名次,其中颜肖航等小朋友参加县“童谣说唱”比赛获得一等奖,并代表县参加市级比赛获二等奖;我园教师高培华、陈春萍、陈素云、陈美洪等教师撰写的,分别参加省、市、县论文评比也缕缕获奖。
在20xx年1月我县公办园常规管理互检活动中,检查组成员通过实地观察、下班听课、检查资料等形式,对我园保教工作的扎实开展,以及保教工作所取得的成绩给予充分的肯定。让我欣慰地感受到“只有耕耘,才有收获”。
我于20XX年5月被任命为“校长助理”。到学校后根据学校的安排,协助校长开展所有工作。任职一年来,我始终坚持认真学习新的业务理论知识,不断探索新的工作思路,处处严格要求自己,工作兢兢业业,勤勤恳恳,既丰富了教育教学经验,又提高了学校管理能力。现将一年来的工作向领导汇报,见请审议:
一、爱岗敬业 率先垂范
在平时的工作中,我总是严格要求自己。在思想上,努力加强自己的政治修养,不断提高思想觉悟;在学习上,经常学习党和国家的方针、政策,学习教育教学方面的专著、杂志,撰写读书笔记,不断提高自身的理论水平和工作能力;在工作作风方面,任人唯贤,平等待人,与人为善,集思广益,;在学校管理上,有事业心和责任感,有比较清晰的工作思路,有开拓创新的意识和勇于克服困难的信心和决心;在工作态度方面,能够恪尽职守,勤恳敬业,与教师同甘共苦,共同进步,从不迟到、早退,每天到校最早,离校最晚。以自己坦诚的待人态度,踏实的工作作风,兢兢业业的工作精神为全体师生做出了表率。
二、不断加强学习,努力提高自身素质
三、全心协助,当好服务,做好参谋
1、 协助校长制定了学校发展规划和学期、学年的工作计划,组织实施并督促、检查规划和计划的执行;定期进行工作总结,提出改进工作的措施和合理化意见,为学校的发展出谋划策;协助校长制定教师培训计划、确定培训对象和业务考核工作。
2、在教学管理上,我全心协助教导处的工作。在严格执行国家课程计划,协助教导处加强教学常规管理,认真落实和检查教学常规中“备、教、批、辅、考、研、评”各个环节。在强化质量的同时还建立健全了教学督导制度:①巡堂制度。②推门听课、评课制度。③定期与不定期检查备课、作业批改制度。④质量监控制度。这些科学规 3范的管理制度,有效的保证了我校的教育教学质量,获得了极高的社会评价。
3、在其他工作中,听从领导的安排,积极参加各项活动,哪里需要我,我就出现在哪里。在去年教师节上本人参加了本人亲自表演的小品哑剧《抢信息》先后在教师节、县医院申创二曱、党代会等文艺演出中表演,让众多观众笑掉牙齿,笑痛肚皮;本学期开学初参加了由县委宣传部主办的“玉水欢歌唱德江 土家花灯舞大赛”,获“二等奖”,为教育系统争得了荣誉;在庆六一活动中,编排舞蹈《采蘑茹的小姑娘》、表演双簧《听我说》;积极参加教育局组织的各项活动:写了下水作文《妈妈,你回来吧》,征文《学雷锋 树新风 展教风》;为了加大学校工作的宣传力度,在百忙中抽时间撰写新闻报道,本期共发出信息40余篇,被“铜仁门户”网采用一篇,被“中国青年网络电视校园网”采用一篇,被县教育局网采用17篇;在本校的校园网中,资源最丰富,点击率最高,结分最高,深受学校领导的好评,同事们的赞许。这些工作中的点点滴滴,付出了我太多的辛劳,但我无怨无悔。
四、以身作则,积极投身教研教改
在教学教研中,协助教研组长开展教研工作作,帮助教研组长理清教研思路,找准教研工作方法。在教研教改中我处处以身作则,带头上好每节课,同时要求教师上好每一节课,鼓励他们多上展示课,研究课,关注青年教师的提高与发展,对存在问题及时提出了改进意见。在每次教研中,我主动承担了“录相”工作,常常是一节课下来, 4脚站麻了,手举相机软了,课后与教师坐下来,观看授课教师的精彩表演,提出一些合理建议,看到老师不断成长,我暗自乐在其中。在教学实践中,我严格要求自己,坚持在“教”中“研”,在“研”中“改”,“改”中“提升”。不断反思教学得失,不断锤炼教学方法,不断总结教学经验,在青龙镇“课堂大练兵”活动,通过层层竞赛,最后荣获青龙镇“课堂大练兵”小学组“第三名”;在小学数学教学设计评比中,《找规律》教学设计荣获县级“一等奖”的好成绩。
五、工作中存在的不足
1、在管理过程中,遇事容易急躁,与人交流沟通少
2、思考管理的角度不善于从全局考虑。
3、缺乏系统的学校管理知识,及有效的管理手段和管理策略。
七、今后的努力方向
1、多学习,勤积累,不断提升专业知识,不断优化教学方法,不断提高管理能力。
2、多总结,勤反思,争取把各项工作做好、做实。
3、多沟通, 善交往,积极构建和谐校园。
这一年来,虽然工作繁多而复杂,但正是这些繁琐而复杂的工作,提高了业务素质,磨炼了意志,增强了对学校管理工作能力。在今后的工作中我将变压力为动力,加倍学习,积极进取,与时俱进,开拓创新,以最饱满的工作热情投入到工作中去,以最优异的成绩向祖国和人民汇报。
幼儿园园长助理述职报告为大家整理个人在幼儿园园长助理岗位上的履职报告,总结个人在任职期间具体的工作任务和工作内容,以及对园长助理的工作体会,下面是这篇幼儿园园长助理述职报告
幼儿园园长助理述职报告
时间如同一条涓涓的细流,无声无息地淌过我的身边,沉淀下了许多的收获 与感悟。从教学一线调到行政岗位工作,转瞬间,已经四年。四年里,我每天都 是忙忙碌碌,有做不完的工作,但却感觉很充实、很快乐。
20××年10 月,在教学一线从事了十四年幼儿园教学工作的我,满怀信心 地走上了行政岗位,承担起了园长助理的工作。原想自己干了这么多年的教学工 作,积累了这么多教育教学经验,再加上自己又具有一定的文字功底,园长助理 的工作应该是得心应手的。可令我史料未及的是,园长助理的工作太繁多太琐碎 了,而且必须面面俱到。 由于幼儿园教职工严重缺编,行政人员除了三位园领导、会计和出纳外,就 只有我一人,因此,档案管理、办公室文秘、电子政务收发、人事职聘及其琐碎 的工作全都落在了我的肩上。此时此刻,我才真正地感受到,要当好园长助理是 一件多么不容易的事啊!于是不服输的我和自己暗暗叫上了劲:不管多苦多难, 哪怕搭上自己所有的时间,我也一定要把这个助理当好!于是,抱着爱岗敬业、 无私奉献,把平凡的工作做得不平凡的工作态度,我满怀热情地投入了新的工作。 不管工作任务再多再难,我也从不马虎,认真对待。电子政务收发工作对时间要 求很严,每天必须定时收文,加之幼儿园小,因此,电子政务平台的文件从收文 开始,到落实、回复、上报及归档,整个过程均由我一个人完成。档案管理工作要求档案人员必须细心、耐得住寂寞,舍得花时间,因此,一 到寒暑假,同事们已经外出旅游了,而我却还在幼儿园加班整理档案。每年的年 初、年终或遇上某项工作检查、幼儿园申报先进时,也是我最忙的时候,因此, 为了赶写材料,我经常是加班加点,彻夜未眠,熬红了眼,虽然园长助理工作 真的很累人、很辛苦,但是我却体会到了真正的付出后获得的那份满足、那种乐 趣。为了让自己更加胜任园长助理工作,我十分注重提高自身各方面的能力。
工 作之余,我坚持学习党的方针政策,认真学习政治理论,以马列主义、毛泽东思 想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,积极参加时事政治学习,不断 提高自己的政治思想素质,加强素质教育理论学习,更新自己的教育观念,树立 育人为本的思想。同时加强教育法律法规的学习,提高依法从教的水平,刻苦钻 研业务,学习写作技巧、学习沟通技巧、学习为人处世技巧,使自己各方面的能 力得到了较大的提高。 此外,我热爱幼教事业,严于律己,恪守岗位职责,对园长要求协助处理的 其他各类事情也从不推诿,总是舍身处地,站在全局的角度,尽自己的所能发挥 助理的作用,尽量减轻园长的工作压力和负担。与幼儿园教学、后勤管理人员一 起同心协力,共同协助开展幼儿园的全方位管理工作。 从20××年至今,作为园长助理,我参与了幼儿园许多重大活动和工作。 参加了幼
儿园规章制度的建立健全,安全制度、预案的制定实施;在岗位设置, 绩效工资分配方案的制定实施中担任主要工作;独立完成校安工程的图片、视频 采集及数据计算、上报;独自承担教职工的继续教育履职培训、职称评聘、教职 工住房货币化补贴工作;搜集、整理并撰写省级优秀平安校园申报材料、
有付出就有收获,我所做的 一系列工作得到园领导及上级来园检查工作领导组一致好评及肯定。四年来,我 于20××年被评为市级优秀教师;20××年获得市教育系统优秀共产党员 称号;撰写的.关于安全管理方面的论文《加强安全管理,构建平安园所》被编入 《课程教材教学研究》20××年第42、43 期中在全国公开发行;20××年4 月, 我还参加了省一级幼儿园防止‘小学化’倾向教育工作检查组,对三地幼儿 园进行了检查和指导;20××年党支部书记退休后,作为幼儿园党支部宣传委员, 我负责开展的幼儿园党员创先争优活动,得到上级一致认可,幼儿园党支部 还获得了市级创先争优先进集体;在近几年来市教育局对我园的教育教学、党政 曁党风廉政建设、社会治安综合治理等工作目标责任考核中,我也担任着主要工 作,并且多次获得一等奖。态度决定高度,成功在于坚持。面对繁杂的园长助理 工作,我没有退却,而是勇往直前,凭着不屈的精神,凭着不懈的努力,我成功 地当好了园长的合格助理。梦想在怀中,未来呼唤我,四年的园长助理经历,我 感悟到是工作的快乐,体会到的是成长的充实。 因此,我无悔自己的选择,我仍会坚持自己的选择,珍惜一分一秒的时间, 做好一点一滴小事,在今后工作中将进一步发扬成绩,克服不足,让自己取得更 加优异的工作业绩。
过去的一年,是不平凡的一年,在这一年里,在幼儿园原有发展基础上,我们幼儿园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作,圆满完成本学期教育教学计划。为使今后的工作更上层楼,现在将今年的工作进行回顾总结,我认为主要有以下方面:
一、实施“以人为本”的管理模式,调动教师的积极性,群策群力,提高保教质量。
教师是一个幼儿园的灵魂,今年重任在前,只有把全体教师的积极性都调动起来,我们才能保质保量的完成任务。因此,在每两周一次的园务会议上我对全体老师讲述了当前形势,我们所面临的任务,希望全体教师发挥主人翁精神,通过本次检查把我园的保教质量提升到新的水平。在这一年中,我给予每位教师最大的自主权,自己的班级自己做主,缺什么我给解决,可以说我们全体教师都做到了以园为家,为幼儿园建设献智献策,加班加点更是常有的事,因此我们才能顺利通过各级部门的验收。我认为能发挥出每位教师的潜能,加强了幼儿园的凝聚力是我本年度工作最大的收获。
二、规范办园行为,提高办园效益
一年来,我园进一步加大幼教工作管理力度,办园效益明显提高。1是充实教师队伍,加强对外聘教师队伍的管理。我们通过面向社会公开招聘的方式,择优录用了三名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿教师,及时充实到我校的幼儿教师队伍中,并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同,逐步规范了外聘教师队伍的管理,有效促进了幼儿园保教质量的提高。2是进一步改善办园质量,投资9万余元为幼儿园添置电脑和玩具,装修活动室,逐步改善了办园条件,为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障。3是完善幼儿园寄宿制度,规范厨房管理,日常工作严格按照《幼儿园卫生保健管理办法》实行。另外,我们还配合市教育做好有关幼儿安全、手足口病防控工作、注射防疫疫苗工作等。三、认真致力家长工作,努力探索新时期家长工作的特点。
当前,家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段,越来越受到幼教工作者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系,即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先,我们成立了家长委员会,并召开座谈会,让家长为幼儿园的发展献计献策,对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导,同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作,充分发挥家委会的作用及职能。其次,通过多种形式的活动,如家长会、专题讲座、家长开放日等,帮助家长建立全新的育儿观。此外,家访活动也是我园家长工作的一个重点,一年一次的家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作,有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。
四、做好对外宣传工作,提高幼儿园知名度,为创名牌幼儿园而努力。
幼儿园要顺利发展,形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色,将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去,争取公众对幼儿园的了解和理解,提高幼儿园知名度和美誉度,在继续做好园内宣传窗的更新,办好幼儿园园报及发放工作之外,本学期我们录制一台丰富的六一节目汇演,并在黄骅电视台播出,受到了较好的成效,达到了宣传形象、扩大影响的目的。
五、下一步工作打算
善于反思才能不断进步。为了幼儿园的进一步发展,在肯定成绩的同时,我们更应正视自己的不足。通过省专家组反馈的情况,我们进一步认识到自身的弱势与不足。结合实际,我们制订了一系列的整改措施,精益求精,努力为幼儿创设更加宽松、和谐的成长环境。
行政管理:进一步细化日常管理,月考核与学期考核相结合的方式。逐步规范档案管理,将创建省级规范化档案管理作为幼儿园档案管理的目标,实现档案管理电子化,使档案管理工作成为我园的特色之一。进一步完善功能室和信息化设施的配备,提高利用率,更好地为教育教学服务。
保教科研:本学期我园将增加教研活动的密度,丰富内容,将教研工作落实到细处,钻研到深处。我们将继续坚持园本教研,立足本园、以人为本、以研为实,倡导教育反思,全园各个班级形成同伴合作,团队引领的保教队伍,为教师提供学习和发展的创造空间,让教师乐于教,兴于研,不断提升自己的专业水平,体验工作的成就感和价值感。结合我园教育教学的薄弱环节,将开展充满研究、真诚交流的园本教研活动,使教师通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、交流和增强教师的创新意识,通过园本教研活动,使每个教师在原有的水平上都有所提高。安全卫生:结合实际,进一步细化幼儿园安全卫生常规管理。一是加强管理,建立每日巡查制度。实行行政管理与教师自我管理相结合的方式,每月考核,针对出现的问题进行反馈,记录考核成绩。二是加强安全检查,切实落实安全措施。建立一月一自查制度、隐患定期整改制度和安全责任追究制度,加大安全工作目标责任制的落实力度。结合主题活动布署开展安全教育活动,要求每个班级环境装饰中要有关于安全的内容,每个月有一次小型的防火、防震、防走失的演练,每学期幼儿园有一、二次大型的演练。三是完善晨检制度,严把晨检关。严格执行接送卡制度。进一步改进晨检程序,使之更加科学合理。四是关注幼儿心理健康,建立幼儿心理健康档案。利用一周一课、个案追踪、设立情绪角、心情卡等方式对幼儿进行心理健康教育,结合成长档案的建立完善幼儿心理健康档案管理。五是针对幼儿入园率偏低这一实际,建立幼儿缺勤日报制,及时与家长沟通,了解幼儿缺勤原因。开展“全勤宝宝”评比等活动提高幼儿入园率,使幼儿获得连续稳定的教育,巩固已形成的良好习惯,促进幼儿健康成长。
安全“+”标准化“+”改进(质量)+功能是今年工作的重点。回首这紧张忙碌的学期,我为自己通过不懈努力取得的一些成绩感到高兴,更为老师们通过努力取得的丰硕成果感到自豪。现在,从政治态度、工作思路、履行职责等方面,做一份清正廉洁的报告:
一、注重作风建设,增强人民群众的实事求是意识
我坚持以“为人民实事求是”为指导,在各项工作中力求务实、务实、求真务实,坚持公平正义的原则,不待人。在物业支出、大型设备采购、园林建筑施工、教师评价、模型选择和评估等方面,积极征求全体教师和员工的意见,对主要群体进行讨论,做到公开透明。我把自己的思想建设和廉洁自律作为做好各项工作的立足点。
二、注重常规的实施,坚持自然,创造特色
在日常实施中,我注重四个方面:安全、教育保护、教研、家庭沟通。
1、安全
我们始终坚持安全第一、教育第一的原则,严守安全防线。在每学期的开始,系统进一步修改和改进的结合上学期的工作,和所有教师组织开展培训和研究,以便每个人都能记住他们的职责和责任,认真和坚定实施各种措施。
我们注重对当日活动的各个环节(特别是无卡交接、中途交接)和当日活动的监督和保护。值班人员每天对上述三方面及建筑物、消防、交通、周边环境进行巡逻,及时解决问题,不存在任何隐患。当班人员每天下班前应认真填写“当班人员日”清单。
此外,班主任还注意管理幼儿的早中检、点票、缺勤跟踪、消毒、用药、饮水、上厕所、上下楼梯等环节,并有值班人员不定期巡视,确保园区内幼儿的安全。
及时开展安全教育活动,不断加强对职工、儿童和儿童家长的教育。根据季节特点,每个月都进行安全疏散演习,使教师和学生在演习前做好充分准备,随时进行演习而不被通知,提高了安全快速疏散。现在,每当我们幼儿园的老师和学生,不管他们在做什么,只要他们听到疏散命令,每个班都可以迅速疏散到操场的安全区。
我们注重民防、技防、物防相结合。目前在幼儿园安装的16台摄像头基本覆盖了幼儿园的角落,实现了每天24小时监控。
我们关注老师和学生的健康。每年都要组织教师和儿童的健康体检。每学期都要邀请县疾控中心健康教育学院、妇幼保健中心的同志来园区培训。
今年上半年,我写的《幼儿园如何预防儿童伤害》发表在——教育幼儿园,《做好七个方面,加强管理,预防儿童伤害》在平安校园进行宣传推广。
2、关心教育
孩子的快乐成长来自于良好的关爱和教育,而良好的关爱和教育来自于高素质的教师。为了提高教师的专业素质和教育教学水平,在每学期开学前,我们园对所有教师进行专业知识的培训,特别注意温故而知新。
为进一步规范幼儿园教育教学工作,我们继续加强对教师专业工作的检查。教师专业必考项目与抽查项目相结合,大大提高了教师备课、日常教学活动、户外活动、家长工作等方面的能力。
根据幼儿园对教师教学工作的考核运行制度,对每个班进行考核。
20xx年对幼儿园及我本人而言,是不寻常的一年。六月底,在幼儿园新老管理班子顺利交接的同时,自工作以来,我第一次走上了管理者岗位,担任幼儿园副园长一职,主管教务、行政及幼儿园日常活动安排。这是我人生旅程中的一个转折,相信她会使我的人生篇章显得更加丰富绚丽,在我的人生阅历上画上重重的一笔。
以下是我半年来的工作总结以及从中感受到的深切体会。
一、以树立良好社会形象为切入口,提高办园档次和知名度。
1、重视教科研工作,提高保教质量。
走“科研兴园”之路,向科研要质量,是提高办园水平的必然选择。根据当前幼教发展趋势、社会环境的转变及孩子的薄弱之处,本学期我园开展了一次课改亮点“生存教育周”活动。本次活动在社会及家长中形成了良好的口碑,也对教师教育观念的转变起到了导向作用。为进一步向社会宣传,该活动还在绍兴县电视台新闻中播出,天天商报上也有专刊报导。
2、认真致力家长工作,努力探索新时期家长工作的特点。
当前,家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段,越来越受到幼教工作者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系,即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。
首先,我们成立了家长委员会,并召开座谈会,让家长为幼儿园的发展献计献策,对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导,同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作,充分发挥家委会的作用及职能。其次,通过多种形式的活动,如家长会、专题讲座、家长开放日等,帮助家长建立全新的育儿观。
此外,家访活动也是我园家长工作的一个重点,一年一次的家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作,有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。
3、做好对外宣传工作,提高幼儿园知名度,为创名牌幼儿园而努力。
幼儿园要顺利发展,形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色,将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去,争取公众对幼儿园的了解和理解,提高幼儿园知名度和美誉度,在继续做好园内宣传窗的更新,办好幼儿园园报及发放工作之外,本学期在公司领导的支持及园办的努力下,幼儿园建立了自己的网站,并受到了较好的成效,达到了宣传形象、扩大影响的目的。
二、实施“以人为本”的管理模式,调动教师的积极性,提高保教质量。
内在的管理是幼儿园发展的灵魂,是实现教育现代化、提高保教质量的重要保证。本学期我园积极倡导一种平等宽松的管理氛围,追求一种更具人性化的管理模式。充分突出教师的主体地位,让教师参与到管理中来。在决策上集群众的智慧,在行动上聚集体的力量。在日常的管理中,我们经常听取不同层面的意见,发挥团、工会等组织的作用,实行园务公开制度,增强工作的透明度。幼儿园的工作任务,园内的大事、热点、难点问题都让大家共同讨论,形成认同感、归属感,鼓励大家共同参与园内的管理工作,树立一切为了孩子的敬业精神,增强园荣我荣的主人翁意识。
当然,严明的纪律也是一个集体赖以生存发展的支柱,一套完善、规范科学的规章制度是干好各项工作的保证。在实行约束管理过程中,我们注重抓好三个环节。首先建立一套符合本园实际、科学合理的规章制度;其次是加强思想政治工作和师德教育,增强责任感和事业心,变制度为自觉行动;第三是认真做好检查评比、奖惩兑现及每月一次的考核工作。这一工作做的好坏,直接影响大家的工作情绪和工作效果,也关系到制度的生命力,所以作为行政检查人员,我们在工作中要求一定要认真谨慎,实事求是,大公无私。除常规的检查外还加强日常的巡视,使检查工作经常化、制度化,这样就可以避免偏听偏信或主观臆断。
三、理清思路,妥善安排,认真做好幼儿园教务工作。
幼儿园的工作相对而言比较烦琐。特别是学期初,各项工作都有待于落实,对工作还不是很熟悉的我,迫于情形,只能边学习边摸索,靠着原有的一些经验去做。几个月来,通过努力,幼儿园的教务工作按部就班、井然有序的进行,并且通过经验的积累和总结,对原有的一些制度进行了调整,强化,使其更具操作性。资料分档存放,有效的收集各项制度下的各种材料,使各种检查有据可察,也为今后档案工作的开展提供方便。
一年来,尽管做了一些工作,取得了一些成绩,但还存在着许多问题。如:对管理工作零碎的思考多,整体的谋划少;工作的时间虽多,但效率不够高。今后还需从事务性的工作中走出来,多在研究上下功夫,加强学习,注重自身素质的提高,从理论水平到实践能力,从专业素养到业务技能,从广博的知识面到良好的学习习惯和方法,给予不断地充实和更新,以保持先进的思想和超前的意识,提高管理能力,更好地为教职工、家长、幼儿服务。
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对于那些希望加入中国共产党的人来说,首先要写入党申请书,这个过程是入党过程最重要的一环。对于那些立场报效祖国的青年,必须在各方面严格要求自己,以早日入党。入党申请书怎么写呢?或许"述职报告医师助理"是你正在寻找的内容,欢迎你的品鉴!
我20__年5月23日进入我们曲阜韵达快递分拨中心,从进入中心第一天起,
我就被中心紧张团结忙碌的气氛所感染,尤其是学习了韵达企业文化后,能够成为韵达的一分子,感到自豪,因为韵达给与员工希望。
时间在工作学习中一点点的前进,通过了双11,双12的磨练后,真正感到韵达每个员工所承担的责任,快件能通过我们的手,及时快捷完整的送达到客户手中,在面临了源源不断的上级来货压力后,我们曲阜韵达分拨中心的每位员工都兢兢业业勤勤恳恳,坚持到活动结束的最后一分钟。
旧的一年即将过去,新的一年马上来临,总结过去,/fanwen/1524/inde__.html展望未来。我们曲阜韵达分拨中心年底改建,扩大场地,招兵买马,来年肯定是大干的一年,是辉煌的一年,是突破的一年。在过去的工作中,既有来至上级中心的压力,也有来至下级网点的压力,虽然问题总总,但是我们曲阜韵达分拨中心上下团结一心,再大的压力,都转化为我们员工的动力。我作为曲阜分拨中心的一员,要踏踏实实的做事,勤勤恳恳的干活,把客户的快件当成自己的快件,把中心当成自己的家。服从主管和班长的领导,遵守公司的工作制度,积极的工作。团结一致努力向上,争取来年我们站的业务量有一个新的突破。
述 职 人:
述职时间:
尊敬的领导:
您好!我是**医院的医师助理,在过去的一年中,我兢兢业业、努力工作,全力配合医师的工作,取得了一定的成绩。现将我的工作情况作以下述职报告:
一、工作概况
作为医师助理,我主要负责协助医师开展各项诊疗工作,在医生的指导下,积极参与患者的接诊、问诊等工作。同时,我也担当起门诊日常管理、病历档案管理、药物管理等工作职责。在过去的一年中,我按照医院制定的各项工作规范,认真履行职责,确保了工作的顺利进行。
二、工作成果
1. 提高工作效率:通过不断学习和实践,我深入了解疾病知识、医疗操作流程等方面的知识,以提高工作效率为目标,不断优化工作流程。在此期间,我参与了多个临床科室的工作,熟悉了不同科室的工作特点,并且能够独立完成相关工作任务,为医生减轻了工作压力。
2. 提升服务质量:在接诊和问诊中,我注重与患者的沟通,保持良好的职业素养和耐心,及时了解病情,提供恰当的医学建议。在尊重患者的同时,我也注重保护患者的隐私权,做好患者信息的保密工作。这些努力得到了患者的认可和赞赏,大大提高了门诊服务的质量和医院的声誉。
3. 加强团队合作:作为医师助理,我与医生、护士以及其他卫生人员密切合作,与他们保持了良好的工作协作关系。我积极参与科室的例会、讨论等活动,分享每天工作中的经验和问题,并提供个人的建议和改进方案。团队协作的良好氛围促进了工作效率的提高,也为患者提供了更好的医疗服务。
三、存在的问题和改进措施
虽然在过去的一年里取得了一些成绩,但也存在着一些问题,需要进一步改进和提升:
1. 专业知识:由于医学知识更新较快,我需要进一步提高自身的专业知识水平,通过不断学习和参加进修课程,不断扩大专业知识面,为医生提供更全面的支持。
2. 业务能力:在工作中,我还需不断提升自己的业务能力,增强诊疗操作的熟练度,提高临床实践能力。同时,我也需要加强对新诊疗技术和设备的了解和应用,使自己能够更好地应对不同的医疗需求。
3. 沟通能力:作为医师助理,与患者的沟通能力对于提供良好的医疗服务至关重要。我会继续培养自己的沟通技巧,提高与患者的交流能力,以更好地满足患者的需求。
四、工作计划
为了更好地履行职责,提高工作质量,我制定了如下工作计划:
1. 加强学习:继续深入学习疾病知识、医疗操作流程等方面的知识,提高自己的专业素养。
2. 提升技术:加强对新技术和设备的学习和应用,不断提高自己的临床实践能力。
3. 拓展专业圈:积极参加相关学术研讨会、培训等活动,与行业内的专家和同行交流,拓宽自己的专业圈子。
4. 加强团队协作:与科室的医生、护士等密切沟通与合作,共同提高科室服务质量。
五、总结
在过去的一年中,我兢兢业业、以责任心和事业心为驱动,积极工作,为医生提供了良好的协助,也取得了一定的成绩。不过,我也深刻意识到自身的不足之处,将会通过不断学习和提升自己的综合素质,为医生和患者提供更好的服务。感谢领导对我的支持和关心,我相信在您的指导和帮助下,我能够更好地发挥我的作用。
附件:人员信息表
此致
礼敬!
医师助理:XXX
尊敬的各位领导、各位同事:
时光飞逝,在普外科这个岗位上又经过了一年的捶打,在一年忙忙碌碌的工作中每个人都有所得,亦有所失,失去的是时间和家人的相聚,得到的是充实和业务的提高,这是我一年工作下来想到的,一年即将逝去,也是一个新的开始,浅谈一下一年来所做,所见,所想,不当之处,请各位领导、同事批评指正:
承蒙领导和同事的信任,作为一个普外科副主任,我能认真履行自己的职责,努力完成上级下达的各项指标,现从三方面述职如下:
一、加强学习,不断提高自己的政治水平和业务素质。在领导和同事的帮助下,通过学习与实践结合,在业务能力上有了一定的提高,完成了科室的日常工作,也起到了一定的带头作用。
二、求真务实,实实在在做好一个外科医生。切实从患者角度考虑处理问题,得到了患者的承认,为医院赢得了一定的社会效益。
三、团结同事,努力完成科室工作。在工作中多为同事着想,积极和同事共同协商处理患者,发挥每个人的特长和积极性,使科室工作变得更严密顺畅。
青春的脚印留在校园的小路上,笑语欢歌留在花坛的馨香中。大学三年了,大三留给我的是美丽的记忆,当我捧起记忆的佳酿想请你喝时,却先醉了自己。告别了大一大二的懵懂忙碌,大三与我而言更是一场成长的蜕变。
学习篇
大三的课不同于大一大二的基础,大多数是专业课。这是关键的一年,直接与我们未来的工作挂钩。因为是专业课所以有点难啃,需要花很多的精力去充实,温习,而且有些课与课之间是融会贯通的,一门不扎实,就很难把另一门学好,环环相扣,这就不得不去复习原先的知识点,所以大三的学习是苦涩而充实的。虽然理论课成绩不是很理想,值得自责,但自己确实是学得比较踏实,也没什么好说的。另外值得一提的是学校为我们专业配置的实验课,基本上一些重要的课程都涵盖了。这些课程带给我们的是理论与实践的结合,给予我们的是宝贵的”临床”经验。特别是为期六周的暑期实践,带给我的绝对是质的飞跃。当然像我们这种做提取分析的,实验的过程是繁琐枯燥的,可是对实验仪器的娴熟驾驭,对自己所取得的劳动成果的肯定,又是欣慰的。与此同时,我们还学到了一些很实用的实践经验,老师对我们如数家珍地教诲,伙伴们对自己由衷地关怀,让我觉得我不是孤军奋战。同时我还和好友申报了“大学生挑战杯”项目,并获得学院推荐一等奖的战绩。虽然未在省里的比赛获奖,但已经足够让我们成长,从资料的搜集到实验的操作,到论文的誊写,PPt的制作,一轮又一轮的演讲,让我们好好地过了一把瘾。
回顾整个学习过程,可以用一句话来概括:“一份耕耘,一份收获。”
工作篇
大三了,虽说是收获的季节,我却把很多工作都结束了,与其说想给别人一个机会,还不如说想给自己一份安静。看着坚持下来的同学取得的可喜成绩,也只有艳羡的份了。不过还好作为我们班第一个成为党员的人,我又是自豪的。很自然的我成了我们支部的骨干,这样我又忙碌起来了。从宣传委员助理到转正,以及半年的工作,可谓是不亦乐乎。从党员的发展,支部的大大小小各项事宜,作为一个组织者,自己的工作能力也得到了一定的提升。
另外我还找了两份兼职。一份是学校实验室的助理,其实这个工作主要是学习的过程,她让我了解到了老师准备实验的全过程,更好的与我们实验课上的内容相联系,知其来知其所以来。同时与老师的相处,培养了我严谨的工作作风,特别是一些操作上的细节问题,一失足成千古恨啊。说实话真的很感谢老师们对我的教导和关照,没有他们我会走很多弯路的。
另一份工作是家教。刚开始的时候是教初中全科,后来教的是小学毕业班英语(主要教新概念)第一次当老师感觉还不错,其实在教学的过程中,我也学到了很多在课堂上学不到的东西,怎样为人师表,怎样处理与学生之间的关系,都是我一直在探索的。第一份家教因为是给别人代班的,所以只能算是爱的初体验。第二份才是我的事业,认真的备课,耐心的教授,同时灌输一些自己认为很有成效的学习思路,和孩子一起探讨人生,探讨生活,了解90后的思维方式,其实这过程中我也在学习。看着孩子飙升的成绩,心里挺滋润的。我们的目标是杭外。
生活篇
大三了,大家都在找寻自己的方向,大家开始谈论工作,谈论出路,谈论未来。刚开始的时候,还是挺不适应的,觉得大家都突然变得那么现实,很残酷。可是人毕竟是要成长的,慢慢的,就接受了。生活的轨迹是靠自己印出来的,当然开始会有些许迷茫,但见识的多了也就守得云霏开了。鉴于个人原因,最终我还是决定要考研。于是就紧锣密鼓地进入了考前的准备工作,收集资料,定专业,定学校,在抉择中更加坚定。
大三了,有了空闲的时间,我的大多数时间是和好友一起度过的。精神和学习的压力,让我变得沉重,非常感谢朋友们对我的关心和照顾。两年多的相濡以沫,让我更加坚信友谊的力量,即使他日彼此天涯海角,蓦然回首,道一声朋友,足矣。我们一起学习,一起工作,一起相互搀扶。杭州,新昌,嘉善,武汉,福建,看着我们留下的相片,总是充满感动。虽然很傻,却弥足珍贵。
结束语
如果说大一大二我们是刚出生的蚕宝宝,一切都是新奇的,凡事都跃跃一试,那大三则是蜕变的飞蛾,在自作的茧里挣扎,蜕变,最终成为一只美丽的飞蛾。
篇四:大四学年个人总结
春去春又回,回首,在初进校园的那一刻,对耸立高楼的憧憬,到现在即将离开天津理工大学,步入社会,四年时间,匆匆走过,有欢声笑语,有波光泪影,从稚嫩到成熟,从襁褓到独立,学会了宽容、坚强和珍惜。以下是我在20__~20__学年各方面的总结:
在学习上,因为我决定要考研,所以大四第一个学期都是在自习室度过的,每天重复着同样的生活,重新回味了高三备战高考的感觉,宿舍四个人都为考研努力着,我们互相鼓励、互相帮助、互相竞争,宿舍的学习氛围也非常好。对于专业课,都是我在大学三年里从未接触过的,但我依然很有兴致的学习着,想想夏日炎炎,坐在教室里看书复习,那是怎样一番滋味,只有经历过的人才知道。苦是表面的,在我看来,那是对自身极限的挑战,是战胜自我的一种方式,是锻炼心智的一条途径。虽然结果并不理想,但我绝不会退缩,考研路上那种坚持到底的心态,在我求职时依然能给我很大动力。虽然即将步入社会,但我仍会不断学习,争取在自己的岗位上做到更好。
在思想政治上,我能够在学习和生活中积极了解国内外政治情况,提高自身的政治素养,加之考研对思想政治理论的要求,我再次深入地学习了马克思列宁主义、毛泽东思想和等,对党的发展历程也有了更多的了解。我很荣幸在今年成为党组织发展的对象,作为一名预备党员,我更会严格要求自己,向身边优秀的党员学习,发现自己的不足,并努力改正。
在生活上,我能严于律己,宽以待人,和同学间能做到诚实守信,互帮互助。宿舍环境在我们宿舍四个人的保持下,总是干净整洁,不仅有良好的学习氛围,也让自己身心愉悦。宿舍就像是一个小家庭,即使有小矛盾,我也先从自己身上找原因,主动与对方沟通,在大学的这些年,我们的友谊非常深,能够彼此谅解,如同和睦的一家人。
在实践工作上,我还是积极地参加班级或学院组织的活动,暑期时在房地产测绘公司实践了两周,加强了我的团队协作能力,也提高了自己的沟通能力,让我的实践能力有了很大进步。我会在今后的工作中,继续加强锻炼,更好地为社会、为祖国贡献自己的一份力。
曾以为,毕业好远,殊不知,近在咫尺,有些不舍,有些留恋,但我终会离开培养我成长的学校,踏入社会。我是个乐观开朗的人,我相信未来的旅途上,有明媚的阳光,风景依然美丽,我会奋力前行,不断充实自己,做一个对社会有用的人。
主题:医师助理工作的述职报告
尊敬的领导、各位同事:
我是XX医院的医师助理,在过去的一年里,我承担了医师助理的工作职责,取得了一些成绩和经验,也遇到了一些困难和挑战。在此,我将与大家分享一下我的工作情况,对过去一年的工作进行总结和反思,同时展望未来的工作目标与计划。
一、工作概况:
1.1 工作内容:作为医师助理,我主要负责协助医师处理病例、进行患者诊疗、记录医疗信息等工作。我积极配合医师的要求,为患者提供周到的服务,并与其他科室进行有效的沟通与协作。
1.2 成果和经验:在过去一年的工作中,我成功帮助医师处理了1000多例病例,同时准确记录了大量的医疗信息。我不断学习和提升自己的专业技能,通过参加进修和培训,提高了自己在工作中的能力和效率。
1.3 困难和挑战:医生助理这个职位具有一定的压力和挑战,需要与患者和医生进行良好的沟通,并处理好各方面的关系。在工作过程中,我遇到了一些困难,例如对一些疑难病例的处理、与患者家属的沟通等方面,但通过与医生的密切合作和学习进修,我逐渐克服了这些问题。
二、工作总结与反思:
2.1 总结成果:总体而言,我在过去一年的工作中取得了一定的成绩。我能够熟练运用临床技巧,准确判断疾病病情并及时给予治疗建议。同时,我也提供了良好的患者服务,得到了医生和患者的普遍认可和好评。
2.2 不足之处:我意识到在工作中还存在一些不足之处。首先,我在疾病诊断和治疗方面还需要进一步提升自己的技能,通过更多的学习和实践来提高自己的专业水平。其次,在沟通和协作方面,我需要更加耐心和细心,处理好患者和医生之间的关系。
三、未来工作目标与计划:
3.1 提升专业能力:我将继续参加各类进修和培训,提高自己的临床技能和专业知识。同时,我也会积极参与科研活动,深入学习前沿的医学知识,不断提升自己的专业水平。
3.2 加强沟通技巧:我会积极与医生和患者建立良好的沟通,提高自己的沟通技巧和处理问题的能力。我将注重倾听患者的需求,并及时解答他们的疑问,为他们提供更好的医疗服务。
3.3 多方面提升:除了专业能力和沟通技巧的提升,我也将注重提高自己的组织与管理能力,提高工作效率和协作能力。我会积极参加医院组织的相关培训和活动,不断丰富自己的知识面,提高自己的综合素质。
总之,在未来的工作中,我将持续努力提升自己的能力和水平,为医生的工作提供更大的支持和帮助,为患者提供更优质的医疗服务。感谢各位领导和同事对我的信任和支持,我相信在大家的共同努力下,XX医院的医疗事业定将取得更大的成就!
谢谢大家!
述职报告:医师助理
一、工作背景与概述
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
大家好!我是医师助理,很荣幸能够向大家做述职报告。在过去的一年里,我一直致力于提供医师助理的工作服务,积极参与医疗工作,取得了一些成绩,并意识到自己还有很多需要提升的地方。
在过去的一年中,我对医师助理的职责与责任有了更加深刻的理解。我积极协助医师完成各项诊疗任务,包括患者的病史采集、体检、化验检查、处方填写等工作。同时,我也负责患者的疾病宣教工作,帮助他们了解疾病的相关知识,并指导他们进行合理的生活方式和药物使用。此外,我还负责医疗器械的消毒、护理工作以及医疗废物的处理等任务。在这些工作中,我努力实践“以病人为中心”的理念,提供细致、贴心的服务。
二、工作中取得的成绩
1. 提高了工作效率:我在过去的一年中,不断改进自己的工作方法与技能,提高了工作效率。通过学习使用电子病历系统和医疗软件,在患者信息的录入、查询和整理方面更加得心应手。同时,我不断学习医学知识,提升自己的专业素养,使得在工作中能够更好地和医生协作,提高诊疗效果。
2. 加强了沟通能力:作为医师助理,与患者的沟通是非常重要的。我注重倾听患者的需求与意见,并给予积极的回应和解答。通过与患者的良好沟通,我能更好地了解他们的病情与需求,从而提供更有针对性的服务。
3. 有效协助医师:我在工作中,不仅积极参与医师的诊疗工作,还能够准确地记录医生的嘱托和指示,保证信息的传递准确无误。我能够及时处理医嘱和处方,确保患者能够按时获得必要的治疗和药物。同时,我也能够独立处理一些简单的诊疗流程,减轻医生的工作负担。
三、存在的问题与不足
在过去的一年里,我意识到自己还有很多需要提升的地方。首先,我需要进一步加强自己的专业知识,提高自己的临床实践能力。其次,我需要更加积极主动地与医生协作,了解和适应医生的工作习惯,以提高我与医生的配合效果。此外,我还需要进一步提升自己的沟通能力,尤其是与患者的沟通技巧,以更好地理解和满足患者的需求。
四、未来发展计划
为了不断提升自己的工作能力,我制定了以下发展计划:
1. 深入学习专业知识:通过参加医学培训班和专业讲座,提高自己的专业知识水平,进一步提升自己的临床实践能力。
2. 积极与医生沟通交流:加强与医生的沟通与协作,了解医生的工作需求,并更好地与医生配合,提高工作效率。
3. 提升患者服务能力:通过深入了解患者的需求,学习更好地与患者沟通,提供更贴心的服务,提升患者满意度。
4. 持续学习进修:参加各类专业培训,不断提升自己的职业素养和工作技能,以适应医疗行业的新需求。
五、总结与展望
回顾过去的一年,我对自己在医师助理工作中的成长与不足有了更深刻的认识。通过努力与反思,我提高了工作效率,加强了沟通能力,有效协助医师,但我也意识到自己还有很多需要提升的地方。
在未来的工作中,我将不断努力学习,提高自己的专业素养和工作能力,成为一名更加优秀的医师助理。我相信,在领导和同事们的支持和帮助下,我能够更好地完成自己的工作,并为患者提供更好的医疗服务。
谢谢大家!
医师助理近期工作述职报告
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是XX医院的医师助理,非常荣幸能够站在这里向大家汇报我最近的工作情况。在过去的一段时间里,我在医师的指导下,积极投入工作,不断提升自己的专业能力,为患者提供高质量的医疗服务。以下是我近期工作的主要情况:
一、严格执行医嘱,确保患者用药安全
作为医师助理,我深知用药安全对患者的重要性。所以我在工作中时刻保持警惕,严格按照医生的嘱咐执行患者药物治疗,确保患者用药的准确性和安全性。在此过程中,我注重检查药品的有效期和规格、合理配药,与药房定期沟通协调,确保及时准确地供应药品,严格控制药品质量。同时,我也向患者和家属详细解释药物的用法、副作用以及注意事项,提高患者对治疗药物的合理用药意识。
二、参与临床查房、会诊,提供专业技术支持
作为医师助理,我积极参与医生的查房工作,及时了解患者的病情变化,与医生一同制定治疗方案,确保患者的病情得到有效控制。同时,我也积极参与会诊工作,与科室同仁进行讨论和交流,互相学习,共同解决疑难病例。通过与各个科室的密切合作,我提高了自己的临床思维能力和解决问题的能力,为患者提供了更加全面和优质的医疗服务。
三、积极参与科研工作,提升专业水平
近期,我积极参与医院的科研工作,深入了解最新的医学研究和技术进展。我通过查阅文献、参加学术讲座和研讨会,不断提高自己的医学知识储备,并将所学应用到临床实践中,提供更加科学、合理的诊疗方案。同时,我也与科研团队合作,撰写和发表相关学术论文,提升自己的学术影响力。
四、关注患者需求,提升服务体验
作为医师助理,我始终将患者的需求放在第一位,尽力提高医疗服务的质量,提升患者的满意度。我积极倾听患者的意见和建议,与患者进行沟通交流,了解他们的痛点和需求,并将这些反馈及时反馈给医生和管理层,以改善服务质量。同时,我也尽量提供温馨关怀,为患者提供更多的心理支持和疾病教育,帮助他们更好地应对病情,提高康复效果。
通过近期的工作,我意识到医师助理作为医疗团队的重要一员,我们的工作不仅仅是为医生提供支持,更是为患者提供优质的医疗服务。我将继续努力学习,提高自己的专业素质,争取成为一名全面发展、卓越表现的医师助理,为医院的发展和患者的健康贡献自己的力量!
谢谢!
在本次执业医师定期考核期满时,作为一名执业助理医师,在考核期内认真履行了自己的工作职责,踏实工作、恪守敬业,并且在管理岗位上也认真负责,做好科室***工作。现述职如下:
本人坚持以****精神,贯彻落实***,全面贯彻执行领导安排和布置的各项工作和任务,履行了一名医师的工作职责要求。
本人牢固树立为人民服务的思想,急患者之所急,想患者之所想。作为一名医务人员,恪守行医准则,牢记为人民服务的信念,在临床工作中热忱服务患者。
遵守医院规章制度,坚决抵制医疗行业中的不正之风,不不做损害患者利益的事情,不做损害医院的行为。对待患者一视同仁,为患者多考虑,节约医疗费用,不开大处方、不开多余检查单,合理控制医疗费用,合理用药,让患者得到最好的服务,为患者谋福利。
本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作,在工作中,本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过阅读大量业务杂志及书刊,学习有关医疗卫生知识,经常参加骨科学术会议并上台交流,极大地开阔了视野,扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作,从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,认真负责地处理每一位病人,在最大程度上避免了误诊误治。
本次考核期内,本人认认真真工作,踏踏实实做事,从未发生一起差错事故。尽最大能力完成作为一个医生的各项工作和任务。热情接待每一位前来就诊的患者,严格要求自己,不骄傲自满,团结同事,尊重领导,对年轻同道真诚地对待,相互学习,共同提高,遵守医院各项纪律,兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良好形象。
本次考核期内,本人一直认真做好科教工作,20XX年省教育厅科研课题顺利结题,并申报州科技进步奖。工作中认真带教,****医师及实习同学建立良好的临床思维及工作习惯。
本次考核期内,在各级领导的帮助和同事们的支持下,工作虽然取得了一定成绩,但与要求相比还有差距,自己尚须进一步加强理论学习,并坚持理论联系实际并为实际服务的原则。我决定,在今后工作中,要继续努力学习,继续努力工作,努力克服理论上的不足和实际能力的不足,以期能够创造更加优异的工作成绩。
尊敬的领导、尊敬的各位同事:
大家好!我是XX医院的医师助理,今天我很高兴能够向大家汇报一下我在过去一年的工作情况和成果。
作为医师助理,我的工作职责主要包括协助医师完成日常诊疗工作、协助患者进行体检和辅助检查、与患者及其家属进行沟通,并为医师提供各类助力等。在这一年的时间里,我始终秉持着对患者负责、对工作负责的原则,不断努力提升自己的专业水平和服务能力。
首先,我积极参与科室的学术交流和讨论。我每周定期参加科室的学术讲座和学术会议,不仅能够及时了解医学新知识和研究进展,还能够与其他专家、同行进行讨论和交流。通过参与这些学术活动,我不仅拓宽了自己的知识面,还深化了对疾病的理解和诊疗方法的把握。
其次,我努力提高自己的技术水平。作为医师助理,我不仅要熟练掌握各项基本技能,还要不断学习和掌握新的检查方法和治疗技术。在这一年的时间里,我参加了多次技能培训班和学术研讨会,学习了心脏超声、胸部CT、腹部MRI等检查技术,提高了自己在诊断和治疗方面的能力。
另外,我在与患者沟通和关怀方面也付出了很大的努力。在诊疗过程中,我始终尽量做到耐心、细致地与患者及其家属交流,倾听他们的需求和意见,并及时解答他们的疑惑和担忧。我积极参与了医院的健康教育活动,为患者提供相关知识和健康建议,帮助他们更好地管理自己的健康。
在工作中,我还尽量与其他科室的医护人员保持良好的合作关系。我积极参加跨科室的病例讨论会和讨论会,与其他专家进行交流和合作。通过与其他科室的合作,我更好地理解了多学科综合治疗的重要性,并在实际工作中将其应用到诊疗实践中,取得了一些令人满意的治疗效果。
回顾过去的一年,我深感自己在工作中的不足之处,如项目推进不够顺利、与患者沟通不够到位等。我会进一步加强学习和提升自己的能力,努力改善和完善我的工作,以更好地服务患者、为医院发展贡献力量。
最后,我要感谢领导和同事们给予我的指导和支持,在以后的工作中,我将更加努力,不断进取,为医院的发展和患者的健康做出更大的贡献。
谢谢大家!
报告的内容需要清晰明了,结构要合理,逻辑要清晰。同时,报告的语言要简洁规范,避免出现错别字和语法错误。另外,报告要突出重点,不做过多的废话,让读者一目了然。最后,报告需要及时准确的反映问题和解决方案,以便领导做出正确决策。希望以上建议对您的报告写作有所帮助!
局党组:
一年来,在市局党组的正确领导下,我始终不渝的坚持以人为本的思想,耐心细致的探索具体的工作方法,牢固树立科学发展观,认真践行“三个代表”重要思想,带领全科同志拼搏向上、依靠诚心、热心、耐心和细心,最大限度做好外商登记和监管工作,真正做到政治上清醒,学习上主动,工作上富有创造性,自觉适应新岗位、新形势要求,较好完成了外资科各项工作,现将本人思想、工作及党风廉政建设情况汇报如下:
一、认清形势,努力学习,全面提高政治业务水平
作为一名公务员,他的政治素养,思想境界,文化水平和工作能力不会因为职务的提升和年龄的增长而自动提高。面对新形势和新任务的要求,我首先把政治和业务学习摆在突出位置,努力提高自我综合素质。
一是注重思想政治学习。我自觉学习党的十七大精神,认真践行“三个代表”重要思想,用科学发展观武装自己的头脑,自觉做到思想上、行动上和党中央保持高度一致,除定期参加党组织的学习活动外,还利用业余时间自学,每次重大理论学习,我都做到积极学习,认真思考,以增强自己政治素质。
二是注重业务知识学习。结合自己工作需要,我努力加大业务知识学习力度,有重点的学习了工商登记方面的法律法规及市场经济方面的知识,通过学习拓宽了知识面,改善了知识结构,也丰富了工作方法,有效提高了自己实际工作能力。
三是注重在实践中学习。我能坚持边学边干,结合外商登记管理工作,不会地虚心向同志们请教,不懂地认真向同志们学习,真正做到干一行、爱一行、专一行,找准切入点,提高了工作针对性。
二、深化职能,延伸服务,积极服务地方经济发展。
为当地经济发展,作为外商登记管理工作应当认清形势,深化职能,尽心尽力为发展服好务。
一是创新外商投资企业等级管理工作,积极培育市场主体发展。推行外商投资企业登记“一审一核”制,进一步简化办事程序,做到提前介入,全程服务,有效提高了登记效能,方便了外商办事人员,完善了重点项目,重要引资企业的帮助措施,实行照前主动介入提供咨询服务,照中尽量简化手续,照后回访提示问题。一年来,共登记外商法人企业40多户,总投资额3.3亿美元,注册资本3亿美元,登记分支机构30多户,其中1000万美元以上的企业10户,变更登记344户次。20xx年度应检企业946户,已检850户,共处理业务1400笔。在办理以上繁多的业务中,真正做到了“零投诉,零反映”。
二是转变职能,服务市场主体发展。对市场主体监管是我们的职能,但帮助企业发展更是我们要思考的问题。为了帮助外商投资企业解决实际困难,规范企业出资行为,结合实际情况,我们对全市36家逾期未出资的企业全部进行回访调查。根据企业不同的情况,采取了限期出资,变更注册资本,变更出资期限等形式,给予企业一定的时间改正自己存在的问题,有效地规范了企业的行为,提高了企业的出资率,真正做到亲情工商,亲民工商,和谐工商,受到了外商投资企业的好评。
三、 立足自身实际,廉洁勤政,夯实执法为民根基。
一是从自身做起,严于律己。党的思想政治工作经验表明,身教重于言教,领导者的示范作用具有很强的说服力和影响力,对于一个单位来讲,领导干部无论是清正廉洁还是贪得无厌或是光明磊落,或是阳奉阴违,都会产生上行下效的导向作用。干部的德是根本的素质,因此我努力在工作和生活中拒绝腐蚀,保持清洁自身。在处理每一件事情上,要求别人做到的我自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,用自己的人格力量影响别人,用自己地表率作用贯穿于每一项工作中,始终坚持正确地人生观、价值观。
二是正确对待权力,认真履行好职责。作为一名公务员,手中或多或少地都有一定地权力,首先要知道这个权力是谁给你的,在这个位置上你应该为谁服务,而不是借此吃拿卡要的。因此我能和全科同志认真学习《领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》《纪律处分条例》《公务员法》等相关廉洁自律方面的规定。坚持“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求,树立为人民服务的宗旨,时刻以党员的高标准严格要求自己,炼好内功,增强防腐自觉性,做到有损自己形象、单位形象的事情坚决不做。
三是自觉接受监督,提高廉洁自律自觉性。不受监督的权力可能会产生腐败的权力,不接受群众监督的人也容易产生腐败思想,对此我能经常和同志们交流思想,沟通心得,让别人对自己提出批评指正,结合实际,也不断对自己进行反思和自查,虚心接受来自社会各界的意见和监督,真正做到接受监督要自觉,廉洁自律要清醒。
虽然我担任外资科部长一年来,带领全科同志较好地完成了各项工作,取得了一点成绩,但仔细反省和反思一下,的确离组织和领导要求还有一定的差距,还有不少缺点,在今后的工作中,我一定总结经验教训,虚心接受领导和同志们的批评,加大学习、借鉴、创新、拼搏的力度,踏实做事,扎实工作,诚实为人,清廉做人,向组织交上一份合格的答卷。
公司宣传部长的个人述职报告范文
时间是看不见也摸不到的,就在你不注意的时候,它已经悄悄的和你擦肩而过,回顾这段时间的工作,一定有许多的艰难困苦,是时候写一份述职报告了。那么问题来了,述职报告应该怎么写?以下是小编帮大家整理的公司宣传部长的个人述职报告范文,欢迎大家分享。
根据公司述职工作的总体安排,现将我一年以来履行职责的情况作一汇报,请予评议,不当之处,恳请领导和各位同仁批评指正。
一、适应集团发展需要,发挥宣传报道的喉舌作用
努力办好《中关村建设》报、《中关村建设经纬》杂志和公司网站,保证了一报、一刊的按时出版、发行:20xx年共出版《中关村建设》报32期,刊登稿件1306篇;《中关村建设经纬》杂志5期、刊登稿件181篇。20xx年下半年还对中关村建设网站对网站进行了升级,对主页进行了修改、完善。目前的中关村建设网站已经能够实现动态管理,并达到独立运行维护。三种宣传载体的进一步完善为企业内外宣传工作构建了良好的平台。
二、做好重大事件的宣传、策划、报道工作
在公司成立四周年、集团工作会、研讨会、项目开竣工等重大活动中,一方面配合有关部门提出关于活动的宣传策划方案,另一方面积极做好重点报道工作,让员工全面了解公司动态。除了文字稿的组织以外,还认真安排好摄像、摄影工作,全方位、多角度进行报道,为取得宣传效果提供了有利的保障。对于我本人具体负责的《中关村建设报》一、四版,每期都认真组稿、改稿,一版的稿件力求准确把握公司脉搏,四版力求有活力、有个性、有特色。一年来,我本人共撰写各类报道54篇。
三、加强部门建设和系统建设,不断提高系统的整体工作水平
为了满足宣传工作的总体要求,我及时调整了部门人员的分工,并始终强调要加强部门的.业务学习,也包括我个人的业务学习。在不影响本职工作的前提下努力为员工创造各种业务培训机会,不断提高业务技能和自身素质。同时,积极做好通讯员的业务培训工作,提高通讯员整体写作水平。20xx年4月和10月分别进行了摄影培训和写作培训,培训通讯员近100人次,取得了较好的培训效果。
四、做好对外宣传工作,扩大企业的知名度
在保持原有的合作圈子基础上,今年还同《嘹望》杂志、《经济观察报》等媒体建立了新的稳定的联系,扩大了与社会媒体的合作。配合公司成立四周年等活动,在《嘹望》杂志、《经济观察报》、《北京青年报》及《建设市场报》等众多新闻媒体上进行了有针对性的报道,全年在社会媒体共刊登稿件二百多篇。基于与媒体的良好合作关系,更基于公司的实力,20xx年度中关村建设还获得“首届中国蓝筹地产”公司荣誉称号,跻身于全国18家综合实力较强的地产公司之一,扩大了企业的影响,树立了公司形象,提高了企业的知名度。
感谢公司组织这次述职活动,给我一个向各位领导和同仁汇报总结工作、反思自身不足的机会。应该说,宣传工作有它自身的特殊性,内容庞杂,涉及企业的方方面面,不是由哪一个人可以单独完成的。让我感触特别深的是:公司对宣传工作历来非常重视,宣传工作得到了各位领导、各单位、各部门的大力支持,员工们对于一报、一刊、一网的关注程度也越来越高。我本人在感激这份厚望的同时,更充分认识到这是一种无形的压力,也是一种工作的动力。在工作中,部门员工和各单位的通讯员特别团结、能够时刻保持积极向上的工作风貌,也给了我本人很多非常好的意见和建议,这些都给了我极大的促进和鼓舞,在此深表感谢。
反思一年来的工作,我个人认为在以下四个方面还存在着差距,需要在今后的工作中加以改进:
第一,在推动工作开展方面,虽然敢于管理,严格要求,但在具体抓落实方面做的还不够,有些工作没有收到预期的效果;
第二,在如何进一步搞活宣传工作方面,办法不多,机制不新,不能充分调动人员积极性,间接影响了员工主观能动性的发挥;
第三,作为宣传部门的负责人,对外部信息的捕捉、把握和反应不够灵敏,个人的职业素养和文化底蕴还不够深厚,需要进一步加强学习;工作经验还需要进一步积累;
第四,个人性格比较急噪,有时对工作要求过高,影响了工作效果,还需要进一步提高工作的艺术性。
对上述存在问题,我将在今后的工作中加以改进,并将进一步加强学习,反思总结经验教训,虚心听取意见,激励自己,以求不断有新的提高和进步。
公司宣传部长个人述职报告范文
各位领导、各位同仁:
根据公司述职工作的总体安排,现将我一年以来履行职责的情况作一汇报,请予评议,不当之处,恳请领导和各位同仁批评指正。
一.适应集团发展需要,发挥宣传报道的喉舌作用,努力办好《中关村建设》报、《中关村建设经纬》杂志和公司网站,保证了一报、一刊的按时出版、发行:刊登稿件完善。目前的中关村建设网站已经能够实现动态管理,并达到独立运行维护。三种宣传载体的进一步完善为企业内外宣传工作构建了良好的平台。
二.做好重大事件的宣传、策划、报道工作:在公司成立四周年、集团工作会、研讨会、项目开竣工等重大活动中,一方面配合有关部门提出关于活动的宣传策划方案,另一方面积极做好重点报道工作,让员工全面了解公司动态。除了文字稿的组织以外,还认真安排好摄像、摄影工作,全方位、多角度进行报道,为取得宣传效果提供了有利的'保障。对于我本人具体负责的《中关村建设报》一、四版,每期都认真组稿、改稿,一版的稿件力求准确把握公司脉搏,四版力求有活力、有个性、有特色。一年来,我本人共撰写各类报道54篇。
三.加强部门建设和系统建设,不断提高系统的整体工作水平:为了满足宣传工作的总体要求,我及时调整了部门人员的分工,并始终强调要加强部门的业务学习,也包括我个人的业务学习。在不影响本职工作的前提下努力为员工创造各种业务培训机会,不断提高业务技能和自身素质。同时,积极做好通讯员的业务培训工作,提高通讯员整体写作水平。20**年4月和10月分别进行了摄影培训和写作培训,培训通讯员近100人次,取得了较好的培训效果。
四.做好对外宣传工作,扩大企业的知名度:在保持原有的合作圈子基础上,今年还同《嘹望》杂志、《经济观察报》等媒体建立了新的稳定的联系,扩大了与社会媒体的合作。配合公司成立四周年等活动,在《嘹望》杂志、《经济观察报》、《北京青年报》及《建设市场报》等众多新闻媒体上进行了有针对性的报道,全年在社会媒体共刊登稿件二百多篇。基于与媒体的良好合作关系,更基于公司的实力,20**年度中关村建设还获得“首届中国蓝筹地产”公司荣誉称号,跻身于全国18家综合实力较强的地产公司之一,扩大了企业的影响,树立了公司形象,提高了企业的知名度。
感谢公司组织这次述职活动,给我一个向各位领导和同仁汇报总结工作、反思自身不足的机会。应该说,宣传工作有它自身的特殊性,内容庞杂,涉及企业的方方面面,不是由哪一个人可以单独完成的。让我感触特别深的是:公司对宣传工作历来非常重视,宣传工作得到了各位领导、各单位、各部门的大力支持,员工们对于一报、一刊、一网的关注程度也越来越高。我本人在感激这份厚望的同时,更充分认识到这是一种无形的压力,也是一种工作的动力。在工作中,部门员工和各单位的通讯员特别团结、能够时刻保持积极向上的工作风貌,也给了我本人很多非常好的意见和建议,这些都给了我极大的促进和鼓舞,在此深表感谢。
反思一年来的工作,我个人认为在以下四个方面还存在着差距,需要在今后的工作中加以改进:
第一,在推动工作开展方面,虽然敢于管理,严格要求,但在具体抓落实方面做的还不够,有些工作没有收到预期的效果;
第二,在如何进一步搞活宣传工作方面,办法不多,机制不新,不能充分调动人员积极性,间接影响了员工主观能动性的发挥;
第三,作为宣传部门的负责人,对外部信息的捕捉、把握和反应不够灵敏,个人的职业素养和文化底蕴还不够深厚,需要进一步加强学习;工作经验还需要进一步积累;
第四,个人性格比较急噪,有时对工作要求过高,影响了工作效果,还需要进一步提高工作的艺术性。
对上述存在问题,我将在今后的工作中加以改进,并将进一步加强学习,反思总结经验教训,虚心听取意见,激励自己,以求不断有新的提高和进步。
保卫部紧紧围绕“以人为本建队伍、打防结合保稳定、管理创新求实效、真诚服务树形象”的工作方针,履行职责,尽心服务,为稳定生产经营秩序,减少企业物资流失积极工作,完成了年初确定的工作目标。消防大队全年共查出火险隐患107项,整改92项,有15项正在整改中;成功扑救火灾89起,其中厂区25起,生活区64起,扑救成功率100%;运送生产、生活用水13317车;参与工程改造、检修现场等监护执勤20次。护卫大队全年抓获拿摸偷盗人员1229人次;收缴废钢铁等物资35。3吨;安全押运废钢、生铁、合金等物资7197车;做好人好事81件。生产保卫科在坚持对全公司重点部位、要害岗位实行专项管理的同时,还对重点工程实行死看死守的保卫措施,确保热轧超薄带钢工程从设备安装到调试以及热试的顺利进行。
以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,以培养适应--发展要求的员工队伍为目标,严格队伍的教育、管理和培训,使员工的综合素质得到了较大的提高。
全面提高员工队伍素质,高标准做好安全保卫工作,是保卫部适应企业改革改制要求的主要途径。首先我们以先进性教育为契机,结合保卫工作和集团公司的形势,组织员工认真学习、科学发展观以及集团公司改革改制等相关政策和精神,及时进行形势、任务、责任教育,不断增强员工的责任感、危机感和使命感。其次,针对部分员工自律意识差,法纪观念淡薄,道德缺失,与不法人员勾结损害企业利益的实际,以增强大局意识、责任意识、法纪意识、自律意识为重点,利用一个半月的时间,在护卫队员中开展了“学规章、明法纪、找问题、挖根源、论危害、严整改”教育整顿活动,并对存在问题的员工进行了处理。再次,根据企业改制后的形势,重新修订了各部门的岗位职责,制定了《内部管理特别规定》等相关的规章制度,发出了《致员工家属的一封公开信》,组织骨干力量深入到员工家中进行家访,向家属讲清保卫部的工作性质、公司目前的形势、员工在工作中可能出现的问题以及相关的管理规定,动员家属与单位一起做好员工的教育、提醒工作,共同筑牢安全屏障。与此同时对家庭生活特别困难的员工采取动员职工进行捐款的方式进行帮助。这些措施的施行,教育了员工,稳定了队伍,保证了机构调整、人员精干等改革改制工作的顺利进行。
向素质要效率、向素质要战斗力是保卫部队伍建设的重点。各相关单位和部门围绕保卫部的中心工作,有针对性的组织员工扎实开展岗位培训练兵活动。消防大队妥善处理安全防火检查、火灾扑救、服务生产建设以及战训练兵的矛盾,利用有限的时间扎实开展体能、技能等战训练兵活动,与--宾馆进行火场疏散、高空营救等联合模拟实战消防演练,不断丰富消防队员的实战经验,提高了消防队员扑救火灾和服务公司生产建设的能力。护卫大队针对进厂拿摸偷盗人员手段变换频繁,暴力威胁不断的严峻形势,以百工种技能大赛为契机,抽调实战经验丰富、业务素质过硬的骨干担任教官,以擒拿格斗等实用的技能为重点,对护卫队员进行集中实战技能训练,进一步提高了护卫队员的专业本领。
尊敬的领导:
您好!
一年就要结束了。为了以后有更好的表现,我对我的财务人员进行了一年的汇报如下:
在一年的时间里,我能够有意识地、积极地学习我公司的各项财务政策法规。国家,履行我在工作岗位上的职责,完成上级和社会领导交给我的工作任务。工作情况向组织和领导汇报如下:
一是努力学习,尽快适应工作,提高自身专业水平和技能 p>
从最基础做起,从学习做起,以前辈同事为榜样,以书为师,以单位同事为镜子,做到边做边学,边做边学,边做边学,要精通,学以致用,不明白的地方他虚心请教单位同事。学习后,他基本掌握了业务操作流程和要领,能够独立完成应承担的工作,也不同程度地提高了自己的业务水平和技能。
二、遵守规章制度,履行岗位职责
会计事务可严格按照资金性质使用,业务特点、经营管理和会计要求。会计凭证、科目和账户;坚持当日记账,当日核对,做到要素齐全,资料真实完整,字迹清晰,确保会计处理“五无”,账务核算“六匹配”等;可以办理储蓄业务。认真执行“实名制”规定,登记相关文件和手续等。每天下班后,查电脑打印流水账和现金收付登记簿一一,遵守制度触摸数据库。填写会计报表时,资料清晰,数字真实,计算准确,字迹清晰,签名完整,按时报送,各项报告和项目之间的相关数字一致.环境
在工作中,我们可以团结同事,和谐相处,互相学习,互相促进;在生活中,我们可以互相帮助,互相关心,共同营造和谐的氛围。同时,不断进行自我定位,更新观念,提高服务意识,提升服务水平。
总之,在上级和同事的关心和帮助下,我各方面都有很大的提高,业务技能也有了很大的提高,但我深深地意识到,这与组织的要求还存在必要的差距,在某些方面还存在很多不足,自身业务质量有待进一步提高。但我相信,在上级的关心支持和同事的热心帮助下,我会更加努力,认真学习信用社法律法规,提高自己的理论知识和专业知识,加强思想道德建设,树立正确的人生观和价值观。把工作做的更踏实更好,争取在今后的工作中取得更好的成绩。
此致,
致敬!
汇报人:xx
2020年月月日
各级领导、各位同事:
你们好!
本人xx于20xx年11月17日加入xx分公司,自入职至06年8月1日一直担任分公司行政人事部副经理职务,后经半年度的360度考核,被总公司正式任命为行政人事部经理。
本人多年五星级酒店的工作经历,助理人力资源管理师的专业资格,敬业负责任的工作态度、热情高涨的工作激情、直接上级的信任和支持,使我工作起来颇为顺畅。回顾一年的工作,有成绩,也有不足。下面我就以下四个方面进行述职,请公司领导及各位同事给予指正。
一、 在品德操守方面
为人正直,原则性强,这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养,行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆,为人正直,正是确保了处理事务的公平、公正。如:在10月份的“服务明星”评选中,能顾全大局的将我部门已评选上的服务明星指标主动让出,以构建和协的评选环境。在核算某些费用上,能客观公正的用最合理的方式进行计算,以求公正、公平。
二、在工作能力方面
(一)、从管理思维上讲
我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话:“每个人,都是一座山,世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上,即便前进一小步也有新高度”。按我的理解,高度不同,视野不同,思考问题的角度不同,那么就要求自己站在上司的位置上去思考问题,只有这样,我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的,才能真正为领导分忧、减压。
在入职一年多的时间里,我自信能站在分公司全局观念上协助我的直接上司佟总进行内部管理,做为行政人事部经理是直接参与到了公司的发展规划当中,那么给予上司一些战略性的方案和建议是行政人事部经理的职责和义务。如:在经理例会上针对部门反应的问题能提出较有建设性的建议,对07年的工作重点能协助佟总进行框架性建议。
(二)、从20xx年行政人事部工作的完成情况上讲
1、在总公司框架内逐步制订及草拟了各项规章制度
有人喜欢把制度比喻成游戏规则,我却喜欢把制度形容成一把“尚方宝剑”,有了“尚方宝剑”可以斩谗臣,至于如何斩是执行力的问题,但最基本的是让大家有章可循,有法可依。在前一年时间里基本在总公司框架内健全了相应的行政、总务、人力资源的规章制度,如:会议管理、值班经理、各类应急预案、薪酬管理、休假管理、培训管理、初中高服务定级等制度,使管理工作逐步规范。
2、积极使用电子化管理,提高工作效率
K3人力资源管理软件的应用满足了员工电子档案的管理以及各种人事报表的导出等。C3考勤管理软件的上线便于了电脑化记录员工考勤及发放IC卡功能。社保、合同的网上申报方便了参、停保等手续的办理。
1、找准自己的位子、当好上级配角、本人作为事业部的总经理助理,严格依照董事会的授权与经营管理范围,带领手下队伍围绕总公司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要,坚持以人为本,以市场为导向,以规章为支撑,建立健全规章制度与赏罚机制,并千方百计开动脑筋,拓展经营规模,完善服务,展开卓有成效的经营管理工作。
2、务实创新,科学规划,采取多种方式,整理内部员工慵、懒、散,拿钱不做事,爱说风凉话,有好处就上,没好处不管,把公司当成大车店的恶劣工作态度。重视人才,发挥能人作用,进行月度考核和年终考核制度,每月进行考核,优胜劣汰,能者居上。
3、加强自身建设,本着以人为本的思想,从严要求自己,坚持以向董事会负责任的积极态度,矢志不渝加强自身素质建设,积极学习,以健康的心态和饱满的工作热情来配合领导管好班子、带好队伍。对公司一切事务本人坚持做到大事讲原则,小事讲风格,平常讲人格,以此树立公平、公正、平等的管理氛围。
4、积极协调与政府各职能部门的关系
配合客管处对本人公司出租车车辆的增标工作,保质保量的完成客管处对本人公司的车辆增标任务。
在接管出租车事业二部工作中,积极协调与相关上级部门、工商税务部门的关系,使公司处于一个良好的发展环境,为接管工作持续顺利发展奠定基础。
展望未来,本人当尽心尽职勤勉工作,为公司20xx年里早谋划早运筹。以上是本人的述职报告,请领导、同仁批评指正。
国企部门部长年终述职报告
作为国企部门部长,一年来我秉持着责任和使命感,努力工作,为国家企业发展做出了不懈努力。在年终述职报告中,我将详细具体且生动地总结了部门的工作情况,以下是报告的主要内容。
首先,我针对本年度部门的工作目标和任务进行了回顾。在这一年中,作为国企部门部长,我明确了部门的发展方向和目标,制定了一系列具体的工作任务。我认真组织团队,分解任务,确保每个项目都有明确的责任人和具体的实施计划。
其次,我详细介绍了部门在各项业务领域的工作进展。比如,在市场开拓方面,我带领团队积极推进了市场调研和数据分析工作,为企业的市场拓展提供了有效的支持。同时,我主导了一系列大型项目的谈判和落地工作,成功地促成了一批重要项目的签约和启动。
另外,我重点强调了部门在人才培养和团队建设方面的努力。我深知,一个团队的发展离不开每个成员的努力和奉献。因此,我积极推行了一系列人才培养计划,通过培训、交流和激励激发团队成员的潜力。我注重员工的职业规划和心理健康,通过定期的个别面谈和团队活动,不仅提高了员工的工作效率,也增强了他们的凝聚力和归属感。
在报告中,我还详细展示了部门在环境保护和社会责任方面的努力。作为国有企业,我们积极响应国家的环境保护政策,制定和实施了一系列的环境保护措施,并取得了显著的成果。同时,我们也在社会责任方面做了大量的工作,参与公益活动、捐助困难群体等,积极承担起企业应尽的社会责任。
最后,我总结了一年来的工作成果,并提出了对未来的展望和发展方向。通过一年的努力,部门取得了一系列的重要成果,在公司的发展和运营稳定方面做出了积极贡献。然而,我们也要清醒地认识到自己存在的问题和挑战,并提出了相应的改进措施和发展策略。
在年终述职报告中,我充分展示了部门的工作情况和成绩,也体现了我的责任心和才干。通过这份报告,我希望能够向上级领导和全体员工展示部门的工作成果,传达我的决心和愿景,激发大家的工作热情和创造力,共同推动国企的健康发展。
导语:工程部部长述职报告
工程部部长述职报告
恭敬的董事长、各位老总:
大家好!
2010年三季度转眼过去。回想起过去的三个月,可以说是在忙忙碌碌中渡过。我担当工程部部长,当真秀园项目标工程办理工作。这个季度,既是我新岗亭的入手下手,也是秀园项目标入手下手,真是万事发端难!
1、形象进度:
开工筹办工作盘根错节,在这三月期间,对两家监理单位和施工总包、分包单位进行了天资检察,对报送的监理纲领、监理筹划、监理细则;施工构造计划、各项施工方案等各项开工报审材料进行了审批。并对现场同等格单位进行了调整。工程部内部人员也已各就各位,各负其责。现场工程例会轨制已订定、落实,现场工程办理步入正轨。
施工图纸部检察已构造各专业工程师结束,发觉的题目已料理成电子文档传送计划院,十一前后将构造正式的图纸交底和会审。
如今秀园项目现场办公室区根本建成,临时用水、临时用电已和谐到位;秀园项目平面座标系统和绝对标高引测工作已关联筹划院结束,并构造施工、监理和工程部专业工程师进行了复测,已投入利用。
如今具有开工前提的1#、2#、3#、4#、楼基槽均已开挖,结束土方量开挖51000立方,外排45000立方,CFG工程桩结束1626根,1#、2#喷射混凝土护坡结束1600平方,CFG工程桩检测已关联好了检测单位,如今商务会商中。东边围墙结束50米。现场各项工作正在紧急有序地进行。
2、团队构筑:
工程部是一个年青的团队,均匀年龄只有28岁,个个富裕活力,干劲扫数,但因为工作经验少,不可禁止地呈现临机处理题目本领不敷,现场动态办理不到位等题目。对此,我既在工作上严厉要求,进修上不时鞭策,利用本身的经验和技巧进行“传、帮、带”;并且勇于给他们压担子,鼓励他们罢休工作的同时,倡导向前老总的一句经典名言“从我做起,向我看齐”的鼓励理念,鼓励员工的工作豪情,加上杜总对人力资本的珍视和进步的用人理念。他们将尽快在工作中成熟起来,互助打造一支盼望茂盛、刚强有力的年青团队。
三:雷同和谐:
短短这几月的工作,已使我感触肩上担子的分量。从这一段的工作中,我深深领会到,房地产开辟项目是一个系统工程,现场施工便是一个大兵团作战,仅搞好工程部本身构筑是远远不敷的。工程部要想富裕阐扬承上启下的同时,必须自动和谐公司内部各部分各单位的工作。
外部和谐比如来讲:对监理单位要求。构筑部已经明了:监理单位拿构筑单位的钱,就要替构筑单位办事。这已经摆脱了本来监理必须站在刚正刚正的角度上行驶权力的见解,监理单位也必须珍视本身的角色定位,是以,构筑单位用好监理单位已经在法律上站得正合法当。所以对监理单位既要高标准要求,又富裕相信,让现场监理富裕阐扬效用,当好我们的管家。对施工单位,在安定、质量等原则题目上严厉把关、决不隐约,现场自动雷同、动态办理,利用我们的专业技巧、工作经验伶俐办理。如许才华建立我们的威望,包督工程顺利高效地进行,最终到达公司长处的最大化、公司形象标准化。
4、目标办理
为了秀园工作的顺利展开,昨天我构造监理单位的总监、施工单位当真人到邯郸市文化艺术中间、赵都新城去观摩,进修海内大型施工企业的进步办理模式和进步理念。秀园工程才方才入手下手,我知道,前方的路程还很艰险。因为我有宏大的办理目标,便是:秀园的工程质量必须争创优良主体,施工现场根据省文明工地标准要求。也因为我们富裕热忱,欢迎挑衅!还因为有公司带领的精确教导和富裕相信,有各个部分的自动协作和密切互助!
感谢大家!
大家好!人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作,加强人力资源开发管理,深化人事改革,加强了基础工作、着力于制度优化、注重内部管理、以及网点变更等事宜,细化了人事、宣传、培训各项管理。一年来,在行党委的领导下,通过人力资源部全体同事们的共同努力,我较出色地履行了岗位职责,较圆满地完成了工作任务。现将一年来的主要工作向领导和同志们进行汇报:
一、有效推进人事管理工作
人事管理工作依照“能者上,庸者下,平者让”的竞争机制开展工作,实行竞争上岗,强化优胜劣汰创造了一个良好的用人环境,真正做到人尽其才,发挥员工的聪明才智及潜能,促进了人力资源的优化配置。通过对全行实行定岗定编,采取员工双向选择、合同到期考试考核、劣迹淘汰、终止和解除劳动合同等制度性措施,大力分流富余人员,并把终止和解除劳动合同作为人员分流的主要渠道。
二、网点变更工作
通过对银行所属网点进行考察,根据绩效撤销、合并、调整、迁址、改建等措施,撤并低效营业网点多个,完成省分行下达计划的100%。在低效营业网点的撤并过程中,我与分行会计科和各支行办公室配合,与银监局积极联系,在较短时间内取得银监局的批复,制定多个网点撤并、整合、迁址计划,使整个撤并工作快速、安全、合规,为城区扁平化改革和各支行定员、定编、定岗提供了有力的支持。
三、着力深化干部选拔任用制度改革
规范干部管理工作。认真执行省分行党委制定的干部报批报备制度,对所有提拔和重要业务岗位主要负责人调整都履行了报备、报批手续。
四、认真做好员工培训工作
随着我行深化改革和发展的需要,对员工队伍的素质有着更高的要求,进一步加强和改进员工教育培训工作,是摆在我们面前的一个重要课题。针对人员岗位变动频繁,新业务不断增多的现实,我们将员工培训工作作为2014人事工作的侧重点。鼓励员工参加各级别专业技能培训和考核,同时对管理人员进行管理知识培训,进一步提高了公司管理人员及员工的整体素质,加强管理理念及执行能力的培养,形成了严谨细致的工作作风,强化了团队观念,提高了公司管理层的团队意识和管理水平。
五、认真听取老干部的意见,切实改进工作方法
截止20____年5月,全行共有离退休人员(含内退人员)60多人,老干部工作量增大。在行领导的关心支持下,在科室人员少,事情杂的情况下,我们尽量为老干部服好务。对来访老干部热情接待,认真听取他们的意见,对有关问题能解决的及时解决,不能解决的及时向领导反映情况,今年通过做各方面的工作,;对生病住院的老干部,只要我们知道了就一定到医院看望,今年共看望生病老干部多人次。在人事档案管理方面,我们认真落实总行统一的档案管理制度,做到档案材料收集、归档、分类、排序的规范化,进一步规范了档案管理工作。
六、强化部门自律监管,促进组织人事工作规范化建设
我严格按照自律监管实施细则的要求,建立了岗位责任制,落实了各岗位职责,并在人手少,任务重的情况下,按要求对全行组织人事工作进行了有效监管。
回顾过去一年,虽然成绩是主要的,但是也还存在许多的不足之处,主要表现在:
1、在规范化管理中,缺乏精细化管理。
2014年我部全体员工致力于规范化管理,通过一年的工作,人力资源部各项工作基本符合规范化管理要求,经过自律监管和内控检查,还存在一些问题和不足。人力资源?a href='///yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽迸浔干伲腋鋈嗽诠ぷ髦校巧涔愿髦械淖月杉喙苤蟹⑾值奈侍猓灰蠖韵喙刂邢路⒘苏囊饧椋欠裾牡轿唬旧鲜且灾械恼幕馗次迹挥屑笆苯邢殖〕椴椤⒍桨煺摹H缰匾谖蝗嗽钡穆中荩谏习肽甑募觳槎愿餍刑岢隽艘螅屑浯锩挥薪邢殖〖觳椋诩觳橹杏懈霰鸩糠种匾谖蝗嗽庇捎谌嗽比肥档髋洳涣宋薹ń新中荨?/p>2、工作主动性不强。
我在日常的工作中,与上级行和支行在信息的沟通和处理上不够及时,存在信息链脱节的现象,办事效率有待提高,对分行组织人事工作带来一定的影响,对于有些情况没有及时进行调查研究,更没有向党委提出解决问题的建议,致使基层部分职工对分配政策意见较大。虽然有客观因素,但从主观上分析,主要还是本人工作的能动性和主动性存在问题所致。3、工作质量有待进一步提高。
一年来,虽然做了大量的工作,但还有许多地方,距分行党委的要求还有一定的差距,这与我本人的素质和能力是有直接联系的。这些不足都是值得我在今后的工作中引起足够的重视和改正,本次述职如能得到广大员工的认可,我将更加努力做好本职工作,服务于全行员工。
七、为了进一步提高银行人力资源管理效率,我将在接下来的工作中做好以下几个方面:
1、我将采取三级管理考核办法,做好各单位人员人事评价工作。
为进一步合理开发和利用人力资源,积极营造一个良好的用人环境,建立灵活的用人机制,采取三级考评管理办法(自评、互评、领导评价),按照思想品德、工作能力、工作态度、工作绩效四项考评标准,先个人自评;后员工之间互评,互评后经所在班组汇评;较后由员工所在部门汇总终评,2、在人员培训方面,积极开展职工业务培训,增强银行员工的专业技能和竞争意识,针对银行改革经营需要,计划举办多期管理知识讲座,组织员工外出集体参观学习活动,激励员工岗位成才,推动银行发展。
回顾过去,我们信心百倍,展望未来,我们豪情满怀。人力资源部将在行领导的正确领导下,紧紧围绕年度工作目标,扬长避短,尽职尽责,开拓进取,与时俱进,努力完成好全年各项工作,为行的跨越发展贡献力量。
今年5月我调人事科担任副部长,主要协助部长分管医院人力规划、人才招聘与配置、员工培训与开发、薪资福利、劳动关系、年度考核等工作。现将七个多月来的工作述职如下:
一、基本履职情况
1、加强学习,提高履职能力:人事工作政策性强,到新岗位后,为使自己不说外行话,不干外行事,我虚心学习,在短时间内熟悉了人事政策法规,很快适应了新岗位工作。
2、协调、指导、督促部门员工落实好以下日常工作:
①抓好人力系统运行和人事管理系统数据维护,做到信息、系统更新统一;
②理顺各种劳动关系,规范合同和薪酬管理,落实好员工各种福利发放,依据年度考核结果,对考核合格在职人员进行薪资调整;
③严谨细致做好各类社保和职业年金缴纳工作,维护员工切身利益;
④顺利完成专业技术职称报考及职称申报评审工作,为专业人才梯队建设奠定基础;
⑤做好人事劳资政策宣传和解释,抓好员工来访工作落实;
⑥按时完成上级部门、院领导及科室要求的材料上报及数据统计工作。
二、主要业绩、能力和水平
1、转变部门工作作风,做好主动服务和员工沟通:加强科室员工主动服务意识教育,强调人事科更多是服务支持部门,切忌高高在上,对来访员工要做到主动、热情、及时、耐心、多沟通。
2、完善人事管理基础工作,促使工作进一步规范化
①改变以往财务单据随意由分管人员直接下发做法,要求所有单据均需部长审签后才能下发,既体现责任担当,也让自己对下属工作情况心中有数;
②规范应聘面试招录流程及员工离职手续办理,制订了《应聘人员面试考核评价表》、《用人计划申请表》及《员工离职申请书》,为领导、科室选人用人提供参考依据;
③完善硕/博士在职教育备案及中层孕产管理绩效发放手续,建立了《硕士、博士学历教育申请表》及《岗位管理绩效恢复发放申请表》;
④建立并完善中层干部、普通员工请假流程及《职工请假单》,解决原《员工请假单》与请假审批手续不匹配问题。
3、发挥科室团队力量,架起新员工与医院沟通桥梁:主导编写了《新员工手册》,向新员工展示医院形象和文化,提供工作行为指南。
4、积极撰写申报材料,为医院获得《全国卫生系统先进集体》荣誉献策献力。
5、深化我院人事制度改革:起草了《柳州市中医医院临床医技科室中层干部竞聘上岗实施方案(试行)》,创造公开、公平、竞争用人环境。
6、协同构建人才发展平台,为人才成长提供良好环境:在分管院长指导下,在部长及全科同事共同努力下,负责起草了《柳州市中医医院人才培养管理实施办法》,修订完善了《领军人才培养计划》、《精英人才培养计划》,《学科高地建设计划》。
7、多渠道做好人才招聘引进工作,为医院发展提供人才支撑:
①根据医院人才发展规划及各科用人计划,及时通过微信、网格等媒体发布招聘信息,为医院引进多位紧缺专业技术人才;
②发挥科室团队协作精神,制作了图文并茂的医院宣传册及《20xx年人才招聘信息》,并及时通过微信、医院网站、招录现场发布,使投递的人员简历较去年明显增加;
③近2月共5次到8所医学高等院校进行现场招聘。
8、积极主动为职称申报人员进行答疑解惑,并通过与上级部门反复沟通,解决了大家关注的“在职教育经历是否算进修学习经历”棘手问题。
9、摆正位置,营造内和外顺的工作环境:工作中,我始终保持谦虚谨慎工作作风,尊重领导和同事,自觉摆正位置,做到工作到位不越位,敢于负责不推诿,为部长当好参谋。与同事团结协作,密切配合,形成了相互支持、相互补台的良好局面。
三、不足和体会
到人事科工作七个多月来,虽取得了一些成绩,但也存在不足:如对人事政策法规等知识还有待进一步加强学习;另外对部门员工的职责分工还不够合理,我将以此次述职评议为契机,虚心接受评议意见,更好地履行本职工作。
人事工作涉及的方方面面都与职工切身利益相关,部门工作作风、态度与个人言行,直接影响着医院形象。对此我的认识和体会是:人事工作一定要做好主动服务,工作不但要会做,还要会思考,对热点、焦点、难点问题更要先做好全面了解,再给领导提供信息,当好参谋,同时还要摆正位置,不越权,不越位,不折不扣执行好每一项决策。
在我的工作中,我积极主张这样一个理念:积极的人象太阳,照到哪里哪里亮;消极的人象月亮,初一十五不一样。在团队管理中,我会通过各种途径树立一个积极的榜样,让每个员工都有一把衡量自己的标尺,都有一个努力的方向。在这次的员工评级制度中,我极力主张过往不究,不追究员工以往的得失,减轻员工的心理压力,以免给员工造成破罐子破摔的心理,努力能帮助每一个员工进步。纪律上我积极主张先专政后**,一个团队必须要有铁的纪律,一切行动听指挥,步调一致才能获得胜利。凡是违反纪律的一定要受到纪律处分,而且领导一定要考试,大网站收集坚守自己的原则,一旦有一次你没有遵守你自己的原则,那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中,必然会有少数员工对于处理不满意,那么领导在这个时候应该马上进行疏导工作,这就是法和情的关系,法律不外乎人情,我们先讲法律在讲人情,这是领导的工作原则。领导在工作中,对员工在工作的得失、态度,该肯定的就肯定,并给予适当的表扬和奖励;该否定的就否定,并给予适当的批评和教育,在整个团队形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是领导的单向灌输,而是建立在整个团队占压倒多数的正确认识与言论基础上,具有同一性、扶正性和对全体员工都有感染力和道德上的约束力,在具体实施的过程中我的方法是借力用力,借助集体的力量。
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由于酒店刚刚重新开业,工作计划和工作落实方面下大功夫,一方面对员工从严要求,与我的部门经理一起将各项工作尽量程序化、文字化。这样,有利员工在业务技能和个人素质方面取得更大的进步;另一方面从人性的角度去关心和理解员工。一个企业,部门班组要留住人,首要的是要留住人的心,人是有感情的,站在员工的角度想问题,设身处地的为员工办实事,才能获得员工的理解和支持。要多与员工进行交流与沟通,员工才敢于说出真心话以及个人情况,有利于工作的改进和开展,同时也可以根据员工的情况进行工作的合理安排。
领班虽然不算什么大领导,是领导信任才让我担此重任,因此,在工作中,我总是对他们严格要求,无论是谁,有了违纪,决不姑息迁就,正是因为我能严于律已,大胆管理,在生活中又能无微不至的关怀下面的员工。工作中,常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙,总有忙不完的事,总有加不完的班,总有挨不完的骂,总有吵不完的架,等等诸多的抱怨。在这里,粗浅的谈谈如何做好一个领班。
(1)专业能力
作为一个领班,你必须掌握一定的专业知识和专业能力,随着你的管理职位的不断提升,专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管,个人的专业能力将非常的重要,你要达到的程度是,能直接指导你的下属的实务工作,能够代理你下属的实务工作。专业能力的来源无非是两个方面:
1是从书本中来;
2是从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的主管,你的同事,你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。
(2)管理能力
管理能力对于一个领班而言,与专业能力是相对应的,当你的职位需要的专业越多,相对而言,需要你的管理能力就越少。反之,当你的职位越高,管理能力要求就越高。管理能力是一项综合能力,需要你的指挥能力,需要你的决断能力,需要你的沟通协调能力,需要你的专业能力,也需要你的工作分配能力,等等。管理能力来自书本,但更多的来自实践,因此要提高你的管理能力,需要不断的反思你的日常工作,用你的脑袋时常去回顾你的工作,总结你的工作。
(3)沟通能力
所谓沟通,是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面,跨部门间的沟通,本部门内的沟通(包括你的下属你的同事和你的上级)。公司是一个整体,你所领导的部门是整体中的一分子,必然会与其他部门发生联系,沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题,而是为了解决问题,解决问题的出发点是公司利益,部门利益服从公司利益。部门内的沟通也很重要,下属工作中的问题,下属的思想动态,甚至下属生活上的问题,作为主管你需要了解和掌握,去指导,去协助,去关心。反之,对于你的主管,你也要主动去报告,报告也是一种沟通。
(4)培养下属的能力
作为一个领班,培养下属是一项基本的,重要的工作。不管你所领导的单位有多大,你要牢记你所领导的单位是一个整体,要用团队的力量解决问题。很多主管都不愿将一些事交给下属去做,理由也很充分。交给下属做,要跟他讲,讲的时候还不一定明白,需要重复,然后还要复核,与其如此,还不如自己做来得快。但关键的问题是,如此发展下去,你将有永远有忙不完的事,下属永远做那些你认为可以做好的事。让下属会做事,能做事,教会下属做事,是主管的重要职责。一个部门的强弱,不是主管能力的强弱,而是所有下属工作的强弱。绵羊可以领导一群狮子轻易地去打败狮子领导的一群绵羊,作为主管,重要职责就是要将下属训练成狮子,而不需要将自己变成狮子。
(5)工作判断能力
所谓工作能力,个人以为,本质上就是一种工作的判断能力,对于所有工作的人都非常的重要。培养一个人的判断能力,首先要有率直的心胸,或者说是要有良好的道德品质,这是工作判断的基础。对于世事的对错,才能有正确的判断,才能明辨是非。其次,对于你所从事的工作,不管是大事,还是小事,该怎么做,该如何做,该由谁做,作为一个主管,应该有清晰的判断,或者说是决断。其实工作的判断能力是上述四项能力的一个综合,主管能力的体现是其工作判断能力的体现。
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是XX公司的主管XXX,很荣幸能在这里向大家汇报过去一年在公司工作中所取得的成绩和经验,并对未来的发展提出一些建议。
一、工作概况
过去一年,我所负责的部门在各项指标上取得了显著的进展。在销售方面,我们成功开拓了新的市场,增加了新客户,并与原有客户建立了更加紧密的合作关系。销售额同比增长了15%。在团队管理上,我注重人才培养和团队建设,提高了团队的凝聚力和执行力。通过有效的人员管理,我们成功地完成了多个重要项目,为公司创造了丰厚的经济效益。
二、团队管理
作为主管,我始终坚持以人为本的管理理念,注重员工的成长和发展。我及时为团队提供必要的培训和学习机会,并且与团队成员进行频繁的交流,了解并解决他们在工作和生活中遇到的问题。通过这些沟通和培训,我发现员工的工作积极性和主动性有了明显的提升。
为了加强团队的凝聚力,我定期组织团队活动和会议,旨在增进团队成员之间的了解,激发他们的团队意识和团结协作的精神。我也充分信任团队成员,鼓励他们提出自己的意见和建议,并将合适的建议纳入决策过程。所有这些努力都为我们的团队取得了较好的绩效。
三、市场拓展
在过去的一年中,我所负责的团队积极拓展市场,成功签下了多个大型合同,使公司的市场份额得到显著提升。我们注重在全国各地的行业展会上进行宣传,与潜在客户进行深入沟通,了解他们的需求,并提供个性化的解决方案。在这个过程中,我们也加大了与合作伙伴的合作力度,建立了更加稳固的合作关系。
四、团队合作
作为主管,我非常重视团队合作的重要性。在过去的一年里,我通过制定明确的目标和分工,协助团队成员制定并实施工作计划,保证项目按计划进行。在团队内部,鼓励成员之间相互合作,分享经验和资源,以便更好地发挥团队的整体效能。通过这种协同工作的方式,我们成功地完成了多个重要项目,并且得到了客户的高度认可和赞扬。
五、问题与建议
在工作中,我也遇到了一些问题和挑战。其中最主要的问题是部分团队成员工作积极性不高,缺乏主动性。为了解决这个问题,我正在进行一系列的培训和激励措施,帮助他们找到工作的乐趣和价值,提高工作效率和质量。我也意识到团队沟通仍有待改进,在未来的工作中,我将采取更加主动的角色,加强与团队成员之间的交流与合作。
关于未来的发展,我建议公司加强内部培训和人员发展计划,提高员工的专业素质和自主创新能力,培养更多的潜力员工,为公司的可持续发展打下坚实的基础。另外,我建议加强与合作伙伴的密切合作,共同开拓更广阔的市场。
我要感谢公司的大力支持和全体员工的辛勤工作。正是因为大家的共同努力,才使得我们能取得如此出色的成绩。我相信,在今后的工作中,我们只要继续保持团队的凝聚力和合作精神,就一定能够突破更多的难关,取得更大的成功。
小编感谢您的阅读!
尊敬的领导:
我是XX供电单位的领导,今天我很荣幸地站在这里,向您汇报我过去一年的工作情况。在过去的一年里,我和我的团队一直在努力工作,不断提高供电单位的运行和服务质量,推动公司的发展。
让我来讲一下我们在保障电力供应方面所取得的成绩。在过去的一年里,我们对供电设施进行了全面检修和维护,确保了电网的稳定运行。我们加强了对设备的定期检查和维护,及时处理了各种电力故障,使得电力供应在全年内基本保持稳定。我们还进行了相关设备的更新与升级,提高了设备的运行效率和稳定性,有效解决了供电单位存在的短板问题。
为了提高服务质量,我们加强了供电单位的客户服务工作。我们成立了专门的客户服务团队,建立了客户服务热线,并且为客户提供24小时不间断的服务。我们还推行了上门服务,定期为用户进行设备巡检和维护,确保了用户用电的安全和稳定。我们还开展了用户满意度调查,以了解用户的需求和意见,进一步改进我们的服务质量。
同时,为了推动企业的可持续发展,我们积极推进节能减排工作。我们制定了节能减排方案,对设备进行了优化和调整,降低了用电成本,提高了电网的能源利用效率。我们还开展了宣传教育活动,号召员工和用户共同参与环保行动,积极响应政府的节能减排政策,为建设美丽家园贡献自己的力量。
我想说的是,供电单位是社会大家庭中的一员,我们要始终保持责任感和使命感,努力为国家的经济发展和社会稳定做出贡献。我会带领团队继续努力工作,为保障供电设施的稳定运行和提高服务质量而不懈努力。
感谢您的聆听,我期待着您对我过去一年的工作进行评估和指导!
我今年的工作压力非常大,集团公司工作量是海量的,在总经理不到位的情况下,我以总经理的岗位要求要求自身,把集团6家公司看作一盘棋,统筹安排整体推进,在董事长的逐项授权下开展具体工作,扛着重重压力,始终坚持公司利益高于一切,一边解决公司发展中的新问题,一边处理以前遗留的老问题,从房地产公司的基础建设从无到有点滴做起,以公司年度目标达成为方向,以公司团队建设为重点,以公司体系建设为保障,以公司日常管理为基础,展开集团公司的工作,通过自身的努力去解决公司发展中的几个问题:内外部资源整合问题,内部团队建设问题和制度流程体系的健全。xx月份以后,总经理到位,我调整自身的角色,我的工作以围绕协助总经理工作,参与公司经营生产管理与决策展开。
本部门或本公司年度内部管理及团队建设情况:
(一)内部管理工作:
1.制度建设:作为常务副总,面对公司多项目管理的实际需要,我积极推进公司内部制度流程建设工作,在年初即定xxxx年为公司制度建设年,希望通过一年打基础,二年做健全,三年成系统的制度建设,完成公司三级业务流程的建设,今年在公司内部初步建立了一些应急的制度。
2.业务理顺:并在实际工作中,我积极引进人才,我主张解决问题从源头抓起,从模板建设防范风险,合同管理规范经营,通过成本管理逐步解决公司原来的遗留问题,根据公司发展的情况不断探索新的盈利模式。
(二)团队建设工作:
xxxx年xx月我初到公司时,公司房地产专业人员非常缺乏,到xxxx年底,通过我的努力完成了总部高层队伍的建设,通过招聘面试xxxx年xx月份,产品研发总监到岗,xxxx年xx月人力行政总监到岗,xx月营销总监到岗,xx月工程总监到岗,xx月份董事长引进财务总监,而在年初我就安排行政部与猎头公司,签订了高级人才引进的合作协议,xx月份杨总正式到岗就职,至此完成了集团总部的人员组织工作。
另外,完成了南召公司项目总经理,内黄公司常务副总等项目高管的招聘。
对公司的团队建设工作,我做的工作还很有限,虽然我屡次在各种会议中明确提出“树正气,讲效益,公司利益高于一切”,在工作我始终是以身作则,影响了公司一批想干好工作的同志,他们也是默默奉献,点滴做起,任劳任怨,公司的基础建设才得以初步达成。
xx年度目标管理情况:
xxxx年集团公司年度销售金额是6亿,总销面积21.2万平米。到三季度末据各下属公司实际情况调整目标为:销售目标3.28亿,销售面积为16.97万平米,(因龙湖,兰考两项目未开建);实际实现销售收入:2.73亿;总销售面积:11.3万平米。
虽然整体完成的情况不理想,有受到大环境影响的因素,更有公司经营战略布局的问题,但为达成目标,我带领集团刚刚创建的团队为年度目标达成努力,在人员少任务重的情况下,为项目公司解决我所能解决的所有问题,包含召开各种类型业务会议、实操完成各项目公司的招采和预结算工作、制定加快项目推进推动生产力发展的政策和制度,安排各口专业人员的.多次下项目支援、内外部资源的整合和引入等。
目前存在的问题及今后努力的方向:
(1)关于执行力:
公司6--xx月份的浮夸风:认真反思我的工作,有些事情出目前我的责任,例如北大纵横化费公司大量的人力、物力、财力,耗时半年时间做的无法使用的半成品制度,不但没有对公司的规范化管理起到推进作用,反而起到了较大的副作用,这里有我整体高度不够的原因,也有发现问题没有及时处理,发现咨询公司实际驻场工作人员整体业务素质差、发现阶段性成果不能合格时、发现公司内部个别人员能力及专业度不够却越权指挥,越级汇报,我没有及时制止工作的推进和方向的调整,最终造成咨询公司的工作重心严重偏离,大搞浮夸风,即造成了他们的工作结果不合格也造成公司内部人心思动不安工作。
有些人员德薄而位尊是造成这次浮夸风的根本。以后再有类似情况出现,应该严格按照公司的管理层级进行管理,不能允许相关人员越权行事,对自身的分管的工作要加强执行力,既定目标要加强监督把控,把问题消灭在萌芽中。
(2)关于坚持和方法:
南召项目问题:在年初南召项目上马时,基于我的职业素养对BT项目和开发项目综合判断,屡次给公司建议这个项目的不可行性,但最终建议没有得到公司的认可,xx月份这个项目的匆忙上马。到xx月份,项目自身的问题已彻底暴漏,公司已经累计投入资金约5000万元,但回收期还遥遥无期,给公司整体发展带来很多遗留问题。
这件事情,我不够坚持,当我屡次建议没有被公司采纳时,我就放弃了坚持,任由事情发展下去,直到最后项目实在推进不了才开始接手,准备处理遗留问题。试想如果我当时采用了更适合的沟通方法和更多的坚持,今天公司也许就不会这样被动。
(3)关于成长:
作为公司的常务副总,虽每天早出晚归呕心沥血,但仍感到自身还有很多工作没有到位,高度急待提升,眼界还要开阔,综合能力还待加强,唯恐自身的能力不能匹配岗位,制约了自身的发展辜负了公司的希望。正视自身的不足,才能有好的成长,xxxx年带着很多遗憾过去,面对未来,清醒坚定的告诉自身:路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
企业中层领导述职报告
尊敬的领导:
首先,感谢您给予我这次述职的机会。在过去的一年里,我担任企业中层领导的职务,积极履行职责并推动公司的发展。通过充分利用最新的信息技术和依靠团队合作,我们取得了一系列显著的成果。在本次述职报告中,我将详细介绍我的工作内容、团队管理、个人成长以及未来的发展方向。
一、工作内容
作为中层领导,我的主要职责是负责部门的日常运营和管理。通过合理的资源调配和团队协作,我成功地推动了公司的业务发展。我重点关注市场调研和竞争分析,深入了解客户需求并制定相应的市场营销策略。我还建立了一套完善的绩效考核体系,激励员工积极性和创造力,确保团队的高效运转。
二、团队管理
我认为良好的团队管理是推动企业发展的关键。通过有效的沟通和协调,我建立了一支充满凝聚力和执行力的团队。我秉持开放的管理风格,鼓励员工提出创新想法,并积极支持他们实施。我定期组织团队会议,促进员工之间的交流与合作,并及时解决工作中的问题。这使得团队在完成任务的同时能够不断改进和提高。
三、个人成长
为了不断提高自己的能力,我积极参加各类培训和学习活动。我关注最新的行业动态和发展趋势,不断更新自己的知识和技能。我也通过阅读相关专业书籍和与同行交流,不断扩展自己的视野。此外,我注意倾听员工的意见和建议,不断改进自己的领导能力,提高团队工作效率。
四、未来发展方向
在未来的工作中,我将继续努力,为企业的发展做出更大的贡献。我计划进一步加强团队管理能力,提升员工的专业素养和工作技能,使团队更加高效和有竞争力。我将注重市场调研和客户需求分析,及时调整市场策略,以满足不断变化的市场需求。我还将继续加强个人的学习和发展,不断提升自己的领导能力和综合素质。
综上所述,我在过去的一年里认真履行职责,通过充分利用最新的信息技术和团队合作,为企业的发展做出了积极的贡献。在未来的工作中,我将继续努力,加强团队管理,提高个人能力,为公司的可持续发展而努力。
谢谢!
文章来源:http://m.swy7.com/a/5164255.html
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