女职工活动总结

女职工活动总结十七篇。

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女职工活动总结 篇1

（一）召开全体女工委员会议

3月4日下午，全体女职工委员在明德楼第二会议室召开了会议，谢亚锋副主席对20xx年女工工作做了部署和安排，并要求大家认真学习《河南省女职工劳动保护特别规定》及全总《促进工作场所性别平等指导手册》，提升女职工懂法、知法、用法能力，切实维护女职工合法权益和特殊利益。会上，所有女职工委员纷纷表示要做好女工工作，为我院女工谋福利、促发展，更进一步提高我院女工综合素质，带领全体女职工称为内外兼修的精英群体，为推动我院高质量发展贡献女职工力量。

（二）举办三八妇女节趣味运动会

3月5日下午，我院迎“三八国际妇女节”趣味运动会在明德楼广场拉开帷幕。副院长陈哲、蒋晓雷、刘永建，工会主席张瑞玲，各分工会主席出席了运动会开幕式，开幕式由工会副主席谢亚峰主持。张瑞玲主席致辞。她代表学院党委和院工会向全院女同胞致以最诚挚的节日问候，对大家的辛苦工作给予了充分肯定和衷心感谢。她说，作为一名教师，把自己的勤奋和智慧献给学生，就是学院一道最美丽的风景线。在过去的一年里，全院女教职工围绕学院发展大局，创先争优，真正发挥了“半边天”的作用，脚踏实地、爱岗敬业、恪尽职守，为我院的发展立下了汗马功劳。

接下来，趣味运动会正式开始。比赛由集体项目“旋转风火轮”、T恤接力和个人项目踢毽子、跳绳等组成。广场上妙趣横生，欢声笑语不断。通过此次活动，丰富我院广大教职工的节日文化生活，充分展示了我院女教职工勇于拼搏、奋发向上、团结协作的精神风貌。

（三）开展女职工劳动保护权益知识竞赛

我院以宣传贯彻《规定》为契机，广泛宣传普及国家有关女职工权益保护法律法规，以及与性别平等相关法律法规，引导女职工尊法学法懂法用法，自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。通过信息技术手段，组织女职工在线进行知识竞赛活动，我院女职工全部参与答题。

此次活动，不仅使《妇女权益保障法》和《河南省女职工劳动保护特别规定》得到了广泛宣传，更让广大妇女同胞充分了解了相关法律知识，增强自我保护、维权意识，为我院各项工作发展注入了法律基础。

另外，我院女工委员会还布置了《河南省女职工劳动保护特别规定》展板，学院还从20xx年11月份开始兑现了女职工每月补助35元卫生费的规定。

女职工活动总结 篇2

为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，深化女职工权益保护专项集体合同工作，推动《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实，根据全总女职工委员会工作要求和部署，决定在20xx年三八国际劳动妇女节期间，我会开展以推进女职工专项合同工作为重点内容的女职工维权行动月活动。现将工作总结如下：

一、领导高度重视、精心部署

一是成立了活动领导小组。根据市总工会文件指示精神，覃塘区总工会成立了女职工维权行动月活动领导小组。领导小组由区总工会党组书记黄文龙任组长、副主席曾活才任副组长、下设领导小组办公室，由韦景梅主任具体负责整个女职工维权行动月活动。二是下发了活动通知。3月1日，区总工会向各乡镇、企业工会，下发了《覃塘区总工会关于20xx年妇女节期间开展女职工维权行动月活动通知》。以提升协商质量、增强合同实效，推动《特别规定》贯彻落实为主题，以农村妇女、女性农民工为重点，向下级工会组织提出了整个活动的指导思想、宣传内容及措施要求，确保活动的顺利有序开展。

二、主要做法

(一)深入开展女职工维权宣传咨询活动

覃塘区总工会会同区妇联、区人社局、区法院等部门，于圩日到各乡镇广泛开展普法宣传教育活动。制作一期宣传板报，利用展牌、宣传单、知识手册，向广大妇女群众宣传了《工会法》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动合同法》、《反家庭暴力法》等法律法规，普及知识，切实提高女职工懂法、用法，维护自身利益的意识。并开展了现场法律法规咨询活动，对妇女群众的法律问题释疑解惑；

(二)深化开展女职工权益保护专项集体合同工作

积极组织动员各企业对《女职工权益保护专项集体合同》履约情况进行自查，对未签订女职工专项合同企业、合同到期未续约企业集中开展要约行动，并全程对各单位的落实情况进行跟踪指导，帮助协调、解决开展活动遇到的难题，及时纠正合同履行过程中存在的问题。为企业女职工做好事、办实事、解难事，切实保证女职工的合法权益落到实处。

(三)举办女职工维权法律知识专题座谈会

覃塘区总工会会同区妇联、区人社局、区法院等部门在区大会堂举办女职工维权法律知识专题座谈会，紧紧围绕女职工对最关心的利益问题，广泛征求她们的意见建议，促使女工干部到普通女工、女农民工，特别是各企业形成学法、知法、懂法、用法的良好风气，切实提高女职工懂法、用法，维护自身利益的意识。

(四)以走部门的形式宣传女职工维权

20xx年3月4日，我会干部以走部门的形式，到覃塘区行政中心各部门分发由我会印制的关于女职工劳动保护特别规定等内容的宣传单，对涉及女职工合法利益和特殊利益的法律法规及有关政策规定进行了大力地宣传。

据统计，女职工维权行动月活动共发放了维权知识宣传单2800余份。

三、活动成效、下步计划

今年的三八节，我区总工会通过内容丰富、形式多样的活动形式凝聚人心，振奋精神，在我区内形成了尊重和保障妇女权益的良好氛围，为构建和谐广益、幸福广益提供有力的保障，将真情送到了各个角落，将服务渗透到妇女群众心中。今后，我区总工会将做好下半年的女职工两癌体检工作、女职工安康医疗互助保障宣传推动工作和继续做好女职工我维权工作。并加大妇女工作力度，创新工作方式，扩大对象覆盖面，推动妇女工作更上一个台阶，使广大妇女以高昂的姿态和顽强的精神投身于全面建设社会主义新农村的伟大实践中。

女职工活动总结 篇3

在广阔女职工中大力弘扬法治精神,大力普及法治知识,积极引导广阔女职工自觉守法、遇事寻法、解决咨询题靠法,依法维护女职工合法权益和特殊利益。以下是字典范本汇总的2017年女工权益保护行动月活动摘要。 欢迎阅读！

依照省总工会《对于开展2017年女职工维权行动月活动的通知》要求,为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作,深化女职工权益爱护专项集体合同工作,提高女职工对《女职工劳动爱护特别规定》的知晓率,扩大社会妨碍面,别断增强广阔女职工知法、学法、用法和依法维护自身合法权益的意识和能力,长沙市总工会组织全市各级工会在3月扎实开展了女职工维权行动月活动。

一、高度重视,精心组织。

为普及女职工劳动爱**律法规知识,促进爱护女职工权益法律法规的贯彻降实,在广阔女职工中大力弘扬法治精神,大力普及法治知识,积极引导广阔女职工自觉守法、遇事寻法、解决咨询题靠法,依法维护女职工合法权益和特殊利益。长沙市总工会按照省总女职工委员会确定的活动内容和工作要求,将开展维权行动月活动作为2017年女职工重点工作,为确保活动开展得扎实有效,特意召开女职委会议进行部署安排,制定下发活动文件,发动全市各级工会开展相关活动。

二、突出重点,注重宣传

1以行动月为契机，把法律下基层。为扩大女职工维权行动月障碍，提高法制宣传的健权行，我市各级工会开展了送法下基层活动。芙蓉区总工会设立宣传点,利用宣传栏、显示屏、微信等形式,对涉及女职工合法利益和特殊利益的法律法规及有关政策规定进行了大张旗鼓地宣传。

并经过各种形式广泛动员女职工学习《女职工劳动爱护特别规定》、《劳动法》、《工会法》、《婚姻法》、《女职工特殊权益爱护专项集体合同》等法律法规和有关政策规定,还发放了相关图册宣传资料1000多份,为100多名妇女群众现场解答了法律、健康、心理、劳动就业等相关问,依法维护妇女合法权益。营造了维护妇女合法权益的良好氛围，改善了维权周活动的阻碍。

开福区总工会联合街道总工会，向基层和女职工身边送去法律知识。一是广泛宣传,营造氛围,充分利用信息专栏、宣传手册等,深入企业为广阔基层女职工派发《女职工劳动爱护特别规定》及相关法律法规知识的宣传单,让她们可以更清晰的了解女职工特殊劳动爱护的相关规定,提高她们的法律维权意识;二是到**密集的公共场所设点,为过往女同胞进行法律宣传服务,发放宣传小册,制作宣传橱窗,大力宣传依法治国理念,宣传《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《特别规定》等法律法规。新河街道工会联合会和司法所在北辰三角洲小区的门口发放法律维权宣传册,并有专职调解员和社区法律援助律师向广阔群众免费提供了法律维权等方面的法律知识问。

许多女工来到现场询问法律知识。活动当天共发放法律宣传小册子300多份。

2树立知识阵地，提高法律意识。为提高女职工的法律素养，提高她们认识法律、遵守法律、运用法律的能力。长沙市总工会在长沙市总工会素质教育厅平台上宣传维护女职工权益知识。

望城区总工会向各系统工会、直属工会、街道(乡镇)工会联合会下发《对于开展2017年女职工维权行动月活动的通知》(望工发〔2017〕1号)红头文件,由区总女职工委员会统一部署,在三八国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动。各街道(乡镇)工会联合会、系统工会、部分直属工会经过组织女职工参加专题说座、座谈会、法律问、免费发放《反家庭暴力法》、《劳动合同法》、《女职工劳动爱护特别规定》等宣传资料,大力宣传维护女职工合法权益的法律、法规,增强女职工的维权意识。

开福区特意招聘了司法人员在企业开设了法制说座班,说座内容要紧以《妇女权益保障法》、《劳动法》、《工会法》等为要紧内容。针对近日,中国首部反家暴法正式实施,在国际三八妇女节来临之际,特邀请女权专家在通泰街街道连升街社区工会联合会、清水塘街道四季花城社区工会联合会为辖区女职工举办了题为关爱女性,拒绝家暴的专题说座2场,从关爱女性,挖掘更美的自己;提倡女生日子新概念,培养自尊,自信,自强,自立;预防家庭暴力,制造和谐幸福家庭三个方面进行了阐述。落座后，社区工会向参加活动的女职工发放纪念品和宣传品。

3、深入基层,周到服务。结合我市安全生产检查工作的开展,我们深入基层,去到企业、工厂进行安全隐患排查工作,切实保障广阔女职工生产工作环境的安全,还为她们说解职业安全卫生和生育健康知识,普及对于保障女职工合法权益和特殊利益的相关法规政策,增强她们的法律意识与运用法律**爱护自身的能力。望麓园街道工会联合会对女职工相对集中的企业,进行安全隐患排查,经过普法宣传教育、安全隐患自查和集中整改相结合的方式,推动解决女职工最关怀最直接最现实的突出咨询题和实际困难。

望城区总工会经过摸底,审核资料等环节,2017年三八节期间共救助了80名困难女职工、女农民工,共发放救助款8万元。救助女环卫工10名,一线教师(优秀的、困难的)20名,患癌症的女职工8名,其他企业、乡镇街道和系统工会、直属工会困难女职工、女农民工42名,每人发放救助金1000元。

4以落实女职工权益保障专项集体合同为重点，逐步建立健全女职工权益保障机制。依法推动企业深入开展平等协商与集体合同,将《特别规定》内容纳入女职工权益爱护专项集体合同,切实履行职责,努力代表、维护女职工合法权益和特殊利益。借助长沙市总工会工资集体协商春季要约行动,推动建立完善女职工工资协商、四期爱护、福利待遇保障机制,别断提高女职工权益爱护专项集体合同签约履约率,切实保障女职工同工同酬、同职同权。

并对参加启动仪式的近200家企业工会主席和行政负责人进行培训,发放《特别规定》200余份。芙蓉区总工会在林子翔天培训中心举行冷静工资集体协商推进会。依托各地工会集体协商要约行动,以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,对未签订女职工专项合同企业、合同到期未续约企业集中开展要约行动,着力推动区域性、行业性和中小非公企业女职工专项合同工作。

这次女职工维权行动月系列活动的开展,扩大了保障女职工权益的法律法规的普及度,提高了女职工的法律维权意识,更是增强了她们在本职工作上勤恳工作建功立业的信心,并且也为女职工工作全面进展打下了坚实的基础。

依照贵港市总工会《对于开展2017年女职工维权行动月活动的通知》的文件要求,我会积极开展各项工作,在三八国际劳动妇女节期间联合我区妇联开展女职工维权行动月系列活动,并举得了良好的效果,现将具体事情总结如下：

1、 加强普法宣传，努力维护女职工合法权益

妇女维权工作最彻底的归宿是强化妇女自身的层面

女职工活动总结 篇4

根据集团公司《关于开展“五一”女职工维权周活动的通知》要求，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，结合我公司的实际情况于五月八日~五月十四日开展了《女职工维权周活动》，现汇报如下：

一、公司领导高度重视，立即成立维权小组。

收到通知，我公司领导非常重视，立即成立“女职工维权周活动领导小组”，由工会主席任组长，工会副主席及女工委员任付组长，各项目部、分公司工会主席及女工委员任组员，确保维权周活动落到实处。

二、深入开展法制教育，增强女职工维权观念。

为提高女职工的法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，我单位特邀请长沙市芙蓉区妇联主任于五月九日在公司机关二楼会议室举办长沙地区“女职工维权知识讲座”，许多在岗、待岗女职工踊跃参加，当天到会场人数多达220人，占公司女职工总数的50%。我们还采取粘贴标语等形势，在公司上下形成宣传声势，营造维权氛围。活动周期间共出横幅3条，小标语56条。公司女职工委员会在公司机关出了一期《5。8~5。14》女职工维权周宣传栏，宣传栏内容主要有：在联合国第四次世界妇女大会欢迎仪式上的讲话；《中华人民共和国妇女权益保障法》部分章节；维权咨询台和长沙市区、派出所、街道维权站投诉电话；公司20xx年“三八”妇女节活动剪影、图片等。5月9日上午公司工会、女职工委员会召开了各分公司、项目部女职工委员会议，学习文件、布置工作。为使维权进一步深入，我们“女职工维权活动领导小组”深入项目部、分公司开展女职工维权普法教育。认真组织女职工学习《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》、《新婚姻法》，发放宣传资料、图片及有关法规，并结合女职工的实际情况开展维权讨论与分析。通过一系列的普法学习，极大的提高了女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性，

三、积极推进维权行动，切实为女职工办实事。

为把维权工作工作落到实处，我们依据有关法规对项目部、分公司进行检查，发现问题及时解决。例如有一位女职工，离异多年，小孩读初中，自己身患慢性重病每年都列为总公司的重困户和公司的'重点帮困对象。但在机构改革中由于新上任的分公司领导不了解情况，使其下岗，每月仅拿三百多元的她根本不够支付医药费，更谈不上养家育儿。我们得知此事后及时向公司领导反映，公司领导高度重视，马上安排她上岗做一些力所能及的工作，重新回到工作岗位的她，激动得热泪盈眶。关心女职工的身心健康，为女职工做实事。我们在五月十三日~五月十四日期间开展女职工妇科普查。总之，通过此次维权周活动的开展，女职工的法律意识和自我保护意识大大提高，女职工维权工作取得新得进展，公司上下形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。

女职工活动总结 篇5

一、广泛开展法制宣传活动。

为了使女职工维权月活动广泛深入地开展，达到宣传关于保障女职工合法权益和特殊利益的相关法规政策的目的，学校工会组织女职工学习了《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《中华人民共和国反家庭暴力法》、《女职工禁忌从事的劳动范围》等法律法规，并对《规定》进行了解读，为女职工运用法律武器保护自己合法权益保驾护航。

二、开设知识讲座，提高法律意识。

为了提高女职工的法律素质，增强她们知法、守法、用法的能力。学校由蔡校长和褚主席牵头举行法制讲座班，讲座内容主要以《妇女权益保障法》、《劳动法》、《工会法》等为主要内容。并对女职工关心的问题经行了解读。《规定》对产假假期所作的规范，《规定》对产假待遇作的规范等。通过参加法律知识讲座，提高了女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。

三、保障女职工的合法权益。

一直以来，学校高度重视女职工权益保障工作，并采取一切措施维护女职工权益。

（一）开展一系列活动,庆祝“三八”妇女节。

“三八”期间，开展了一系列趣味活动，组织女职工及全校教职工庆祝“三八”妇女节。

女教职工跳绳比赛

（二）组织女职工广场舞活动

鼓励女职工利用课余时间进行体育锻炼,在刘金美老师、王秀丽老师带领下，女职工组织了健身操、广场舞以及太极拳的活动，锻炼身心，提高爱美，尚美的情操。

（三）切实为女职工解决实际问题

根据规定，认真落实产假及哺乳期女职工的相关要求，并结合学校实际情况，给予适当的照顾。陈蓉老师产假结束后，因为离家远，需要住校，学校立即组织人员调整住房，给本人及其家属提供方便。

总之，通过这次维权月活动，让广大女职工懂得了有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的原则，提高了《妇女权益保障法》、《劳动法》等法律法规的普及程度，促进了男女平等、提高职工的权益意识。

女职工活动总结 篇6

“玫瑰书香”全国女职工主题阅读活动由全国总工会女职工委员会举办，于20xx年8月至10月举行，主要开展线上线下阅读、优秀读物推荐、主题诵读、建设女职工读书会等。

我院工会积极参加，为干警购买阅读书目、开展读书分享、参与好书诵读。近日，我院工会组织女干警开展“玫瑰书香”主题阅读活动，通过好书共读、感悟分享，营造“爱读书、读好书、善读书”的良好氛围，促进法院文化建设。

这次阅读活动以“喜迎二十大 建功新时代”为主题，邀请我院刑庭李肖霞法官和黄圃法庭黄燕芳法官分别作阅读分享。会上，李肖霞法官首先介绍了《人世间》这部作品的故事梗概，与到会的女干警交流感悟、分享心得，带领大家体会作品如何从人间烟火处彰显道义和担当、从人物的悲欢离合中书写情怀和希望。

随后，黄燕芳法官结合《母爱的学问：名家忆母亲》，分享了书中所记录的文艺、科学界诸多名家回忆母亲的经典散文，解读书中所呈现的母爱智慧，分享如何促进和谐亲子关系和儿童心理健康，营造和谐有爱的家庭氛围。

下阶段，我院工会将成立阅读兴趣小组，定期开展集体阅读和分享会，互相交流读书心得，营造浓厚阅读氛围，建设学习型机关。

女职工活动总结 篇7

20xx年，我院工会根据万州区总工会的要求，结合医院实际情况，在三八期间开展了女职工维权行动月宣传活动，使广大女职工更多地了解法律，运用法律武器保护自己的合法权益和特殊利益。

一是我院工会在三八节期间，在院内电子显示屏、内部网络系统开展了国家和地方关于保障女职工合法权益和特殊利益的相关法规政策相关知识宣传。

二是开设知识讲座，提高法律意识。为了提高院内女职工的法律素质，增强她们知法、守法、用法的能力。3月22日，我院工会在院内开设了女职工维权行动月法制知识讲座班，讲座内容主要以《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《中华人民共和国反家庭暴力法》等为主要内容，由医院分管女职工工作的副院长杨小玲和女工委委员王华英主讲，女职工参加人员达到170人，占全院女职工的80%。通过参加法律知识讲座，提高了广大女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，达到了预期目标。

通过这次三八维权月活动，让广大女职工懂得了有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的原则，提高了《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《中华人民共和国反家庭暴力法》等法律法规的普及程度，促进了男女平等、维护女职工权益的意识。

女职工活动总结 篇8

根据集团公司《关于开展“五一”女职工维权周活动的通知》要求，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，结合我公司的实际情况于五月八日~五月十四日开展了《女职工维权周活动》，现总结如下:

一、公司领导高度重视，立即成立维权小组。

收到通知，我公司领导非常重视，立即成立“女职工维权周活动领导小组”，由工会主席任组长，工会副主席及女工委员任付组长，各项目部、分公司工会主席及女工委员任组员，确保维权周活动落到实处。

二、深入开展法制教育，增强女职工维权观念。

为提高女职工的法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，我单位特邀请长沙市芙蓉区妇联主任于五月九日在公司机关二楼会议室举办长沙地区“女职工维权知识讲座”，许多在岗、待岗女职工踊跃参加，当天到会场人数多达220人，占公司女职工总数的`50%。

通过一系列的普法学习，极大的提高了女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性，

三、积极推进维权行动，切实为女职工办实事。

为把维权工作工作落到实处，我们依据有关法规对项目部、分公司进行检查，发现问题及时解决。例如有一位女职工，离异多年，小孩读初中，自己身患慢性重病每年都列为总公司的重困户和公司的重点帮困对象。但在机构改革中由于新上任的分公司领导不了解情况，使其下岗，每月仅拿三百多元的她根本不够支付医药费，更谈不上养家育儿。我们得知此事后及时向公司领导反映，公司领导高度重视，马上安排她上岗做一些力所能及的工作，重新回到工作岗位的她，激动得热泪盈眶。

关心女职工的身心健康，为女职工做实事。我们在五月十三日~五月十四日期间开展女职工妇科普查。

总之，通过此次维权周活动的开展，女职工的法律意识和自我保护意识大大提高，女职工维权工作取得新得进展，公司上下形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。

女职工活动总结 篇9

三一图书馆（活动总结模型/活动总结

【20xx工会女职工维权行动第一个月活动总结】

20xx年是全面推进依法治国的开局之年，为贯彻《中华全国总工会关于贯彻落实党的十八届四中全会精神进一步推进工会法制化的实施意见》，推动落实《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)，点军区总工会以开展三八国际劳动妇女节107周年活动为契机，动员全区广大女职工认真开展女职工维权行动月活动，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。此次活动取得了一定成效，现将活动总结如下：

1、 领导高度重视成立维权领导小组。根据市总关于开展女职工维权月活动的要求，区总工会迅速召开专题会议，成立了由点军区总工会主席陈取任组长，工会常务副主席黄刚及女工委员董立任副组长，工会其他成员任组员的女职工维权月活动领导小组，为维权月活动的开展提供了组织基础，确保维权月活动落到实处。

2、 要进一步开展法制教育，增强女工维权观念。为提高女职工法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，区总工会组织全区广大女职工开展了女职工维权知识讲座，宣传依法治国理念，宣传男女平等等基本国策，宣传《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《特别规定》等法律法规，不断提高女职工法律意识。

3、 开展女职工劳动安全隐患自查活动。今年，点军区总工会将女职工劳动安全隐患排查工作纳入安康杯竞赛活动内容中，动员广大女职工立足本职岗位，学习职业安全卫生知识，增强自我防护意识。其中，金宝乐器环高分公司女工车间组织开展了技能大比拼，女职工从活动中发现问题，查找问题，进一步规范安全生产程序，最大限度消除了安全隐患。

女职工活动总结 篇10

我局工会把女职工自我素质达标活动作为一条主线，贯穿于某年的女职工工作中，在充分发挥女职工在我局经营发展中的半边天作用的同时，通过开展竞赛活动和自学活动，为从总体上进一步提高女职工队伍适应社会、企业、岗位要求的能力起到了积极的示范和推动作用，初步见到了一些效果。我们开展这项活动的具体做法有以下三个方面：

一、提高认识，认真组织，保证“女职工素质自我达标”活动扎实有效地开展。

为了使我局女职工素质自我达标活动扎实有效地开展好，我局女职工委员会认真领会和贯彻某号、某号文件精神，由我局工会女职委作为“素质自我达标”领导小组，研究制定了我局工会《关于开展女职工素质自我达标活动的实施计划》，其中涵盖了“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”方案，工会主席主抓这项工作，女职工委员会委员具体抓这项工作的落实，我局女职工参与“素质自我达标”活动人数达到100。

我局采取典型引路，层层推开的工作思路，形成了工会主席亲自抓，女职工干部具体抓，层层落实、分工负责，并把这项工作摆在了工会工作重要的议事日程，务求实效，不走过场。在以个工会小组的联络点，我局妇女委员会的几名成员分别负责这项工作。个工会小组也根据自己特点，对所属共个营业部落实了“素质自我达标活动”实施计划，确保了这项活动扎实有效地开展。

我局加大了宣传力度，通过专题讨论、座谈会、工作会等形式对这项活动的开展进行了大力宣传，女职工委员会通过举办动员会、演讲会，典型引路会等多种形式，加大了宣传力度。为了帮助女职工确定和选准自己达标的内容和努力方面，我局女职工委员会的委员深入基层工会小组及营业部，调查了解掌握情况，根据各营业部的特点，女职工的思想实际、工作能力、知识结构等情况，分类指导，帮助女职工选好自我达标的内容。

二、充实内容，形式多样，把“素质自我达标”活动与女职工工作有机地结合起来。

我局女职工委员会以质量自我标杆活动为主线，贯穿近年来女职工工作始终，注重四个结合。一是把这项活动的开展与“创争”教育相结合，发扬“创争”精神，作为女职工实现素质自我达标的前提；二是与“女职工建功”、“女职工创业”、“女职工岗位成才”、“女职工文明家庭”等活动相结合，作为实现女职工素质自我达标的基础；三是与贯彻女职工安全保**律法规相结合，依法建立女职工维权机制，作为实现女职工素质自我达标的保证；四是结合市局管理活动，充分发挥女职工组织的特点，全面完成女职工素质自我标杆活动。围绕贯穿“一主线、四结合”，我们开展了以下系列活动。

一要密切关注女干部的培养和思想政治教育，努力提高女干部的政治思想素质。我市女职工委员会采取召开女职工干部（营业经理）会议，以会代训，在会上组织她们对新时期女职工工作的特点、方法和主要任务进行学习，对“素质自我达标”活动开展的情况进行交流，达到相互学习、互相交流的目的。

二是深入开展创争活动，充分发挥女职工在我局“两个文明”建设中的重要作用。创争活动的开展是团结和动员广大女职工投身企业改革和经营发展，在更加广泛的参与中促进自身发展的有效途径。对推动行业新趋势，树立良好的服务形象起到积极作用。

我局结合“素质自我达标”活动，从职工的“敬业精神、奉献精神、遵章守纪、服务态度、团结协作”五个方面考核，评先评优，涌现了一批营业女能手，某年有某人获“巾帼文明岗”先进个人称号，个营业部获“巾帼文明岗”先进集体称号，其中某营业部更先后获得省、市“巾帼文明岗”称号。这一系列活动的开展，使素质自我达标活动不仅具有丰富的内涵，而且在活动中展示了新时代女性的风采。三是围绕企业经营发展，积极开展职业技能培训，努力提高女职工的职业技能。

我局女职工委员会把业务技能培训和科学文化素质的提高作为素质自我达标活动的一项重要内容来抓，根据自己的行业特点，深入扎实地开展这项活动。

在此基础上，我局参加了市局工会组织的“创争”演讲比赛和读书征文竞赛，通过先在举办局内演讲选拔赛,促进全体女职工紧紧围绕“自定目标、自我承诺、自加压力、自我拼搏、提高自身素质”的主题学习，使女职工认识到在激烈的市场竞争中，只有提高自身的综合素质，才能求得自身的生存和发展，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。这次演讲选拔赛起到了较好的示范和宣传发动的作用,同时也会我局发掘了人才,在市局演讲比赛中我局选手获得了优秀奖。

每年我局都组织新员工岗位技能培训，并对职工进行了全面的业务能力达标考核，努力提高营业员的业务技能，效果显著。结合我局新业务的开展，及时对女职工进行多方位培训，如某业务、某业务等，培养女职工“一岗多能”，并进而成为局平台此类业务的指导良师，从而带动某的新业务发展；配合市局围绕“提高服务质量、让顾客满意”活动，开展了“创优”，进一步提高了我局的营业服务水平。某以年，我局服务质量满意度达到一定水平以上，处于前列。

三、督促、检查、总结评比，力求“素质自我达标”活动深入持久地开展。

在开展质量自我标杆活动中，我局工会将这项工作纳入工会责任目标考核，与工会整体工作完成情况挂钩。做到年初有素质自我达标活动计划，年中有总结，在整个活动中，做到近期目标、中期目标和远期目标相结合，在我局工会下发的女职工素质自我达标活动实施计划中，明确规定：凡不参加素质自我达标活动者，不能参加工会系统组织的先进个人评比；对组织女职工素质自我达标开展不力的部门，不能获得工会各类先进集体称号，使各工会小组、各部门对此项工作引起足

够的重视。我局女职工委员会在执行过程中也做好了监督检查工作，实现了三个统一：一是统一制定计划和实施方案；二是指导和检查相统一；三是平时检查和年终考核要统一。

做到情况掌握清，手中有典型，在实施此项活动中，树立了一批先进女职工典型，以点带面。

今年，我局工会还将在总结前期活动开展经验并向其他单位工会取经的基础上，进一步探索新的活动开展工作方式，围绕企业中心工作，全面推进“女职工素质提升工程”、“女职工建功立业工程”，努力提高女职工素质，为某持续、快速、协调、健康发展发挥“半边天”的作用。

女职工活动总结 篇11

保护女工权利的宣传活动使大多数女工和移徙女工更加充分地了解与自己紧密相关的法律法规知识。以下是女工维权宣传活动的总结，希望对大家有所帮助。女职工维权宣传活动总结2017年【篇一】按照市总工会《关于开展2015年度“女职工维权行动月活动”的通知》的要求，红岛经济区总工会高度重视，迅速行动，采取多种形式，开展了女职工维权月活动，使广大妇女更多地了解法律，运用法律**保护自己的合法权益和特殊利益，取得了良好成效。

现将有关情况汇报如下：

一是高度重视，迅速行动。区总工会接到通知后，迅速行动，立即组织辖区内一区两街开展“女职工维权月”活动，成立领导小组，确保维权月活动落到实处。积极开展群众性法治宣传教育，广泛开展女职工维权服务和群众性女职工劳动安全隐患自查活动，切实为女职工办实事、做好事。

目前，共组织全区175家企业开展了“女职工维权月”活动，组织6125名女职工参与到维权学习活动中来。

2、 要进一步开展法制教育，增强女工维权观念。出口加工区、各街道工会组织开展女职工权益保障培训 143 次，发放宣传资料、**及有关法规，并结合女职工的实际情况开展维权讨论与分析。青岛伦敦杜蕾斯集团、蓝色生物科技****等单位组织女职工学习《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规,增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力。

通过一系列的普法学习，大大提高了女职工运用法律**保护自身合法权益的自觉性。

三、开展知识竞赛，营造氛围。宝佳自动化设备，土大力等企业组织女职工参与到知识竞赛中，进行《女职工劳动保护特别规定》试题测验。使女职工充分了解自身享有的权益，懂得了有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的原则，提高了《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规的普及程度，促进了男女平等、维护女职工权益的意识。

4、 举办专题讲座，提供法律咨询。高投集团工会聘请专业律师，就婚姻、工作等方面如何保护自己为内容为举办了妇女维权专题讲座，提高了广大女职工运用法律**保护自身合法权益的自觉性，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。

这次“女职工维权行动月”系列活动的开展，不仅为广大女职工送去了温馨的节日问候与关爱，还扩大了保障妇女权益的法律法规的普及度，提高了女职工的法律维权意识，更是增强了她们在本职工作上继续勤恳工作建功立业的信心。

女职工维权宣传活动总结2017年【篇二】3月16日下午，河南城建学院在行政楼第一会议室召开女教职工代表座谈会，校党委书记张惠贞出席会议并讲话，校党委副书记、工会主席许朝民主持会议并讲话。来自该校部分单位的女职工代表参加了论坛。会议由许朝民主持。

张惠贞首先代表学校党委、行政对全体女教职工一直以来为学校发展做出的努力和奉献表示感谢，对河南城建学院女工委在围绕中心、服务大局，发挥桥梁纽带作用等方面工作给予了充分肯定。委进一步做好学校妇女工委的工作，她提出了几点要求：一是要以中心为中心，服务大局。

要毫不动摇地围绕学校改造发展和全国文明单位创建，多做工作、做好工作、提升价值。二要转变观念、开拓创新。要做实女工传统项目、做强女工特色品牌，创新工作和思路，围绕有利于推动学校工作和女教职工素质提升上下功夫，在学校民主管理、民主参与、民主监督上继续推进。

三要主动服务、切实维权。要增强责任感、紧迫感，主动服务，提供贴心服务，保障女教职工的合法权益，做好困难帮扶，解决女教职工后顾之忧，使女教职工全身心地投入到学校的建设和发展中。

张惠贞对河南城市建设大学女教师提出四点希望：一是政治上要更加坚定。希望通过形式多样的理论学习，不断提升自己的政治素养、理论素养，增强政治定力，在思想和行动上与党**保持高度一致。

二是学习要更勤奋。要通过学习，更新教育理念，精准定位，做转型发展的先行者、实践者，树立终身学习理念，不断获取新信息、新知识，不停顿地走向成功。三是工作要更进取。

以更高的标准和更严格的要求，努力实现城建学院更好的发展。四是道德要更高尚。德高为师身正为范，要以“高校教师师德禁行行为‘红七条’”为准则，严于律己、以身作则、做师德师风的典范;以宽容之心面对自己，以豁达之心面对生活，正确处理好家庭关系;以母爱般的温暖热爱学生，演绎“亲其师信其道”的美丽画卷。

许朝民在总结中指出，本次座谈会紧凑高效，气氛热烈祥和，大家畅所欲言，表达了做好工作的信心和为学校转型发展做贡献的决心。他希望，广大女教职工认真学习领会张书记讲话精神，围绕全国文明单位创建加倍努力，争做河南城建学院良好师德师风的引领者、践行者和创建高水平应用技术型城建大学的建设者、推动者。同时要求女工委要认真梳理大家的意见和建议，采取有力措施，改进工作，提高服务精准度，激发广大女教职工干事创业的热情，为学校转型提升和全国文明单位创建贡献智慧。

座谈会上，女教工代表围绕学校转型发展、全国文明单位创建、扎实推进十三五规划的落实等重点工作以及就如何发挥女教职工半边天作用，为学校建设和发展建功立业等方面展开讨论，大家纷纷表示，要为学校又好又快发展贡献力量。

女职工维权宣传活动总结2017年【篇三】2016年，《中华人民共和国人口与计划生育法》、《反家庭暴力法》及《四川省人口与计划生育条例》最新修订案的颁布实施，将妇女权益保护大幅提升。

为维护广大女职工权益，普及政策法规，解读相关知识，安乐镇工会组织开展了一系列女工权益维护活动。

一、开展女职工权益保**律法规宣传：通过主题宣讲、发放宣传资料等方式，向广大女职工普及新修订的各类与之息息相关的法律法规，明确女职工合法权益以及维权途径，讨论交流如若被侵权，应当如何使用法律的**保护自己。

二、开展女职工合同检查工作：通过到各企业单位检查女职工合同签订情况，维护女职工合法劳动权益，依法推动企业深入开展平等协商与集体合同签订工作，有效提升区域性、行业性和中小非公企业女职工专项合同工作水平。

3、 开展劳动安全隐患自查活动：会同乡安全生产办公室对安乐乡两家企业的劳动安全隐患进行检查。结合企业安全生产培训、职业危害防治和班组安全管理，动员广大女职工立足本职岗位，联系工作实际，学习职业安全卫生知识，增强自我防护意识，规范安全生产程序，开展安全隐患自主排查，提出对策建议，最大限度消除安全隐患，防范事故发生，保障女职工生命安全。

感谢阅读，希望能帮助您！

女职工活动总结 篇12

为进一步引导职工及家庭在阅读中学习新思想，感受经典魅力，开启智慧人生，8月17日晚，织金农商银行在织金北门书城开展“玫瑰书香”主题阅读活动，20余名员工及亲子家庭参与诵读活动。

读书活动围绕“阅读经典好书，打造书香农信文化”主题展开，各位阅读者或单独朗诵，或由亲子家庭成员共同阅读，先后诵读了《读中国》《将进酒》《面朝大，海春暖花开》等经典，分享了阅读体会。经典名篇经过各位阅读者的精心编制和精彩演绎，达到了古典与现代、传承与发展的完美统一。优美的意境，激情的诵读，让每一位员工、每一个家庭在读经典、品经典的过程中，更加了解了中国传统文化的精髓，充分享受到了阅读的喜悦，深刻领悟到那些优美的语言和文字所带来的力量。

此次活动是织金农商银行20XX年“玫瑰书香”系列阅读活动之一，在20XX年“玫瑰书香”系列阅读活动中，织金农商银行将持续开展读书征文、家书征文、阅读表演等活动，进一步总结经验，结合实际推动广泛建立职工读书会，夯实阅读活动基础，最大限度把热爱阅读和写作、富有创新理念的职工及其家庭吸引到企业文化活动中来。

女职工活动总结 篇13

20XX年是《女职工劳动保护特别规定》颁布实施6周年，《山西省女职工劳动保护条例》颁布实施3周年，为进一步增强质量管理部女职工的法律保护意识，加强女职工的工作安全理念，我部根据杏酒集工字(20XX)5号文件精神，结合本单位实际，开展了一系列“加强生育保护，依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题的维权月活动。

为加强女职工特殊权益维护工作，持续推动《女职工劳动保护特别规定》和《山西省女职工劳动保护条例》等保护女职工权益法律法规贯彻落实，我部按照通知要求，积极认真组织开展相关活动。

1、周密安排部署，及时宣传动员

活动前，工会组织工会委员及相关工作人员召开专题工作会议，对此项工作进行专门安排部署，收集、整理、汇总相关资料及内容，电子版发放各科室，要求组织全体女职工认真学习，保护自己的合法权益。

2、印制《女职工权益保护法手册》

将汇总好的《女职工劳动保护特别规定》、《山西省女职工劳动保护条例》和《山西省人口和计划生育条例》印制手册，发放到女职工手中。目的在于提高女职工对自身合法权益的认识，用于维护自身的合法权益，做社会文化进步的推动者。

3、举办“三八”联欢会有奖答题活动

以“三八”联欢会为契机，选取《女职工权益保护法手册》中的部分内容，以填空、选择等不同形式作为答题题目，在联欢会上进行了有奖问答，大家以饱满的热情，积极的心态，认真学习的态度参与了答题环节，将法律法规知识贯穿于整个活动。

通过维权月活动，进一步增强女职工的法律意识和自我保护意识，让全体女工以更好的精神面貌和工作状态投入到各自工作中，为公司改革发展贡献力量。

女职工活动总结 篇14

9月15日，山东省鲁南地质工程勘察院举办了“玫瑰书香”主题阅读活动，进一步加强对广大职工的思想政治引领，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

在鲁南地质科技创新中心职工书屋开展了一场阅读分享活动，劳动人事科徐慧诵读了《信仰的力量》第二篇章——信仰是共产党人的精神之钙；党群办刘晨阅读了《领导干部廉洁从政教育读本》选段；华鲁公司段晓筝为大家分享了《阅读与家风》；实验测试中心水质分析组组长李清彩带来杨绛先生创作的散文集《我们仨》节选。

“玫瑰书香”主题阅读活动为全院女职工搭建了学习、宣传、感悟和提升素质的平台，为读书爱好者们创造了更多沟通交流的机会。近年来，鲁南院工会不断探索女职工读书活动长效机制，将“玫瑰书香”与“书香三八”读书活动结合起来，举办了线上线下、形式多样的主题阅读活动。通过读书，女职工拥有了健康阳光的心态，积极乐观面对生活和工作，引导女职工建功立业，增强女职工的责任感和归属感，进一步激发了女职工立足岗位、奋发进取的内在活力，引领了广大女职工坚定听党话、感党恩、跟党走的信念决心。

女职工活动总结 篇15

日前，乌鲁木齐市总工会向全市各级工会女工组织发出通知，决定在20xx年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动，组织动员女职工学法、用法、守法，增强女职工依法维护自身合法权益的意识和能力，推动建立和谐稳定的劳动关系。

据介绍，这次活动以女职工相对集中、职业危害相对严重的产(行)业为重点领域，以一线女职工、女农民工、女劳务派遣工为重点对象，通过普法宣传教育、安全隐患自查和集中整改相结合的方式，依法推动解决女职工最关心最直接最现实的突出问题和实际困难。

通知指出，活动中各级工会女职工委员会要注重结合全市工作实际，把维权月宣传活动同广泛开展民族团结创建活动结合起来、与广泛开展“去极端化”教育结合起来、与加强职工文化建设,开展职工读书活动,提高女职工素质结合起来，进一步推动女职工工作再上一个新台阶。

通知要求，各级工会在组织实施女职工维权行动月活动中，要准确把握与女职工、特别是青年女职工的维权需求，开阔思路，创新载体，广泛普及政策法规，解读相关知识，提供法律咨询服务，努力扩大基层企业和一线女职工参与面，切实保障女职工同工同酬、同职同权等合法权益。

女职工活动总结 篇16

9月7日，鲁信集团工会召开“玫瑰书香”女职工主题阅读活动总结分享会。工会主席、集团直属党委书记刘梅参加会议并发言，集团工会女职工委员会主任及委员、各权属公司工会女职工委员会负责人、总部及各权属公司女职工代表参加会议。

会议表彰了在20XX年“玫瑰书香”女职工主题阅读活动中表现优秀的单位和个人。刘梅为鲁信科技工会、山东国信工会、高新投工会颁发“优秀组织奖”荣誉牌匾，为王格格、张姗姗、温馨等22名女职工颁发“读书之星”荣誉证书。获奖单位代表和个人结合自身工作、学习、生活经历，分享活动组织经验和读书感悟，感情真挚，见解深邃。

刘梅在总结发言中鼓励大家，要以本次主题阅读活动为契机，养成热爱阅读、热爱学习的良好习惯，不断提升业务能力和综合素质，为打造现代金控集团贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

8月4日以来，集团工会紧紧围绕“喜迎二十大 建功新时代”主题开展“玫瑰书香”女职工阅读活动，创新地将阅读活动与党员学习教育、党风廉政建设有机结合，充分激发了女职工的阅读热情，展示了女职工敢于突破自我、不断学习的精神风貌，在集团范围内形成了热爱学习、善于研究的良好氛围。

女职工活动总结 篇17

困难女职工是困难职工中的特殊群体，做好困难女职工及其子女的帮扶，对稳定职工队伍构建和谐社会具有重要意义。工会、工会女职工组织要认真学习、领会“关爱行动”启动仪式上的精神，进一步提高对开展女职工“关爱行动”重要意义的认识。维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难，我们在全县范围内实施女职工“关爱行动”，主要是在维护职工合法权益、帮扶困难职工总的框架下，进一步加大对女职工的帮扶力度，向全县女职工送去一份问候、一份祝福和一份特别的关爱，这对于维护广大女职工合法权益和特殊利益，具有重要意义。

我们的主要做法是:

一、是加强组织领导。

在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度，建立健全关爱困难女职工的长效机制，制定实施女职工“关爱行动”方案。

二、是建立健全困难女职工档案。

深入基层、深入女职工，加强调查研究，了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况，摸清困难女职工底数，让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，并将困难女职工建档数作为女职工“关爱行动”资金分配依据。

充分利用工会困难职工帮扶中心平台，有针对性地开展帮扶工作，推动女职工“关爱行动”项目化、制度化、实事化，不断扩大工作实效。

三、推动联合。

是在“三八”、“六一”期间以单亲困难女职工、困难女农民工和患特殊疾病的女职工为重点开展帮扶，把女职工“关爱行动”与“五送活动”、金秋助学”结合起来，主要体现在:

1、与县人力资源和社会保障局在和森广场开展“三八”维权周法律咨询服务活动。

向前来咨询的妇女耐心地进行解答，并发放《劳动合同法》、《女职工劳动保护条例》等宣传资料500多份。为广大女职工提高法律意识、增强维权意识提供了帮助。

2、3月4-5日，举办一期全县工会女职工干部培训班，98名女职工参加培训。培训期间，重点为女职工讲授《劳动合同法》、安全生产相关知识及女性健康知识讲座等。

3、关注女职工健康，针对“两癌”(乳腺癌、宫颈癌)，广泛开展妇科疾病预防知识宣传普及，从今年起，患病女职工除了获得正常的赔付外，县总工会还在帮扶基金中为其解决2000元的慰问金。

4、充分发挥女职工培训示范学校等阵地作用，组织困难女职工和女农民工学文化、学技术，促进再就业。困难女职工是困难职工中的特殊群体，我们要加强对女职工“关爱行动”的指导和服务，总结和宣传女职工“关爱行动”中的典型经验和工作成效。充分运用社会各新闻媒体和工会宣传阵地等平台，广泛造势宣传，不断扩大影响，为帮扶困难女职工营造良好的社会氛围，努力形成各方通力合作、共同关爱困难女职工的工作局面。积极争取党政领导的重视支持，争取更多的资源和手段，进一步拓宽帮扶渠道，扩大帮扶数量，努力形成各方通力合作、共同关爱困难女职工的工作局面，使更多的困难女职工受益。特别是困难职工帮扶中心的协调配合，争取更多的.资源和手段，进一步拓宽帮扶渠道，扩大帮扶数量，努力形成各方通力合作、共同关爱困难女职工的工作局面，使更多的困难女职工受益，做到困难女职工帮扶工作制度化、项目化和实事化。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5164810.html

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