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《立德树人园长述职报告》
尊敬的领导、教师团队和家长朋友们:
大家好!我是立德树人幼儿园的园长,今天非常荣幸能够向大家汇报我们幼儿园在过去一年里所取得的成果和发展情况。
一、教育理念的完善
立德树人园一直坚持以“爱心、关怀、尊重、信任”为核心价值观,致力于儿童全面发展。去年,我们进一步完善了教育理念,强化了“因材施教、德育为先”的办园宗旨,使幼儿园的教育工作更加具体、实践性更强。
二、师资队伍的建设
教师是幼儿园教育质量的最重要因素。过去一年,我们加强了教师培训,积极引进优秀教育人才,提升了教师的专业素养和教学能力。同时,我们注重教师的心理健康和职业发展,为他们搭建了交流学习的平台,使团队更加凝聚力强。
三、课程体系的创新
在课程体系建设方面,立德树人园根据幼儿特点和社会需求,设计了富有特色的活动课程,如素质拓展课程、STEM教育课程等,激发了幼儿的学习兴趣和创造力。我们还通过多种方式,如亲子活动、社区合作等,将园内的学习与社会生活紧密结合,使幼儿愿意、能够在学习中发现、理解和解决问题,全面发展。
四、家园合作的推进
立德树人园一直高度重视家园合作,去年我们加强了与家长的沟通与交流。我们定期举办家长会、亲子活动等,提供给家长更多的机会了解幼儿园教育的理念和教学情况,共同探讨育儿经验。我们还通过线上平台发布教育资讯,与家长保持密切联系,及时解答家长的教育问题。
五、特色活动的丰富多彩
为了培养孩子的兴趣和培养能力,我们开展了一系列特色活动,如运动会、艺术节、科技展等。这些活动既丰富了幼儿们的课余生活,又提升了他们的团队合作能力和社交技能。
六、幼儿园环境的优化
我们十分注重幼儿园环境的提升,如设施设备的改善和安全措施的加强。我们对园内的教室、活动室进行了改造,增加了儿童图书馆等功能空间,并加强了教室的布置,营造温馨、亲切的教育环境。
七、卫生管理的规范推进
卫生管理是幼儿园日常工作的重要内容。我们注重提高员工的卫生意识,定期组织幼儿园内部卫生清扫和消毒工作,并向家长和幼儿传授健康知识,确保幼儿园的卫生安全。
过去一年,立德树人园在各个方面取得了丰硕的成果。未来,我们将继续秉持科学、和谐、人性化的教育理念,不断完善管理,提升教学质量,为每一位幼儿提供更好的教育服务。同时,我们也将继续强化家园合作,与家长携手共同育儿,共同关注幼儿的成长和发展。
感谢各位领导、教师、家长的支持与厚爱!我们相信,在共同努力下,立德树人园的明天一定会更加美好!小编感谢您的阅读!
关于幼儿园园长述职报告
报告一
尊敬的各位领导:
大家好!非常感谢领导们莅临我园检查、指导工作。某幼儿园在各级领导的正确领导和全体职工的共同努力下,朝着幼儿园既定的工作目标,求真务实、同甘共苦、通力合作,圆满完成了本学年教育教学计划。工作中有收获也有不足,为了今后的工作能够更好的开展,现将本学年的主要工作向各位领导做如下汇报:
(一) 坚持严于律己,内外兼修
作为一个领导干部,不仅要做到业务精湛、勤于学习、善于反思, 更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的思想品质。虽然我已拥有提建议,用自身的影响力来凝聚全体教职工的心,带动员工的积极性,建立和谐的人际关系,培育互相帮助的团体精神。
(二)重视对教师教育教学能力的培养
我园教师队伍大多数是非专业教师,为提高教师自身专业素质和业务技能,在一年的时间里使教师熟悉幼儿园的工作,并在教育教学工作中具有突破性的发展,对教师进行了大量的培训。我园多次组织教师到多个幼儿园进行业务培训。我园购买了《《幼儿教育》、《学前教育》等多种杂志,为教师及时获得最新的教学方法提供了方便,教师们的工作能力得到大幅度提高。另外,我园开展不同的业务大练兵活动,如公开课、观摩课、评估课等,评课环节中采用“自评互评”的方法引导教师反思、质疑、探究、分析,从而有目的的引导她们的教育观念、教育方法、教育策略的转变。为了提高教师的业务能力水平,还举行了折纸比赛、教师技能基本功大赛等活动。
(三)完善教学管理网,实行分层管理
幼儿园教学质量的高低与教学管理有着千丝万缕的联系。为完善管理体系,充分发掘骨干教师人才资源,建立管理网络,实行分层管理。由教研组长定期组织教研活动,批阅各班周计划,定期检查教案和教育笔记。每月末向保教主任汇报工作,共同商讨下个月的工作重点。这样的管理模式,是以提高教师的专业化成长为目标的。这样的分层管理,能够激发教师的主动性,从而使幼儿园的教育工作有序、高效的开展。
(四)提升全体教师的科研能力
我园是某区第一所标准化公立幼儿园。我们的教学和科研水平只有不断提高才能成为某区幼教事业的领头雁。为了推动某区幼教事业的发展水平,我园举行了幼教现场会,会上各个学区的幼儿教师齐聚我园相互学习,就幼教事业的发展方向进行了深入的探讨,此次活动为幼儿教师搭建了广泛交流的平台。我园以此为契机申请研究课题并成功获得审批,将《示范校发挥辐射作用的机制研究》作为我园的课题研究内容。为某区幼教事业的发展,贡献自己的全部力量。
(五)严格做好卫生保健、安全工作
我园严格执行卫生保健制度,为新入园的每位幼儿创建健康档案,掌握幼儿健康状况的第一手资料,合理搭配幼儿膳食。为了给幼儿提供优越的伙食条件,我园新购了消毒柜、削皮机、面条机、搅馅儿机各一台,还设立了专门的食堂管理员负责膳食的粗细搭配,营养均衡。在日常工作中,我园注重培养保教人员的责任意识、服务意识,认真与各岗位人员签订岗位责任书,就环境卫生、消毒、通风及晨午检等工作制定细则及奖惩制度。
我园一直以来都将安全工作作为重中之重来抓,我们成立了安全检查小组,对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备及食堂设施进行定期检查,并进行了检修。
抓好幼儿接送的安全工作,强调要严格执行接送卡制度,实行人卡分离,发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全,防止不法分子入园接丢孩子,要求家长持“幼儿接送卡”到园接孩子。教师要确认身份再将孩子交给家长。门卫要对外来人员进行盘查和登记,方可准其入园。
为了促进安全工作的落实,我园与教师和家长分别签订了《安全工作责任书》,增强教师及家长的安全意识。我园将安全制度制作成制度板,悬挂于幼儿园的显著位置,让每一位员工时刻敲响安全的警钟。
(六)存在的问题及今后的发展方向
金无足金,人无完人。这一年来虽然我们尽心尽力,但在工作中还有一些不足之处。在今后的工作中,我们将在以下方面加以改善:
1、要将安全工作进一步细化,采取可行的措施杜绝各类安全事故的发生。
思想品质高的优秀幼儿教师。
3、保育工作的管理还要大力度。
积极向上的精神。为某区幼儿园的美好明天,努力奋斗。
报告二
工作已经很长时间了,从我一开始当幼儿园教师到现在已经有十六个年头了,在这么些年中,我大大小小的事情经历了无数次,有令我开心也有令我恼怒的事情,不过总算是熬过来了。在经过无数次的大风大浪之后,10年我担任了郑辇幼儿园园长。
作为一个幼儿园园长,工作责任和付出已经比一个普通的教师大多了,这就需要我不断的努力了,才能将我们幼儿园的工作做好。作为幼儿园园长,我深感自己肩负的责任,时刻不敢松懈自己的学习。回顾十多年来的工作,我带领老师们立足本园,了解自身,摆准位置,依靠自身优势,创造出适合自身发展的空间,优化园内外的办园资源,尽可能人尽其能,物尽其用,财尽其力,增强办园实力,形成办园特色。也有了几点体会,现总结如下:
一、努力学习,提高个人修养
我坚持深入教学第一线,坚持看课、评课、议课,积极参加教学研讨活动。 在日常工作中,关心全体教师,作风民主,幼儿园的重大事情:如财务、人事等,均广泛征求教师们的建议,并且幼儿园的重大开支进行政务公开,接受群众监督,教师反应良好,班子全体成员在教师中享有较高的威信,幼儿园的各项工作稳步向前推进,起到了良好的社会反响。
二、办园方向和管理机制
根据我园发展规划和本学期工作计划,我们坚持保教并重的原则,依法办园、依法治教,全面实施素质教育,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得发展。各岗位进行具体分工,责任到人,定期检查,常抓不懈,充分调动起每位教职工的积极性,发挥其潜能。
三、队伍建设与管理
我园十分重视园风建设。我们的做法是:“提倡人与人的交往中以诚相待,在处理各类问题时以工作为重,以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量,少一些命令,将自己融身与教职工之中,营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子,领导也必须这样对待教师,如把爱平均分给每个教师,积极看待教师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中,教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发进取性,才能逐渐形成人人为本园做贡献,人人为本园添光彩的优良园风。
四、保教工作
切实提高幼儿园保教工作质量,是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效,使保教工作在原有水平上有所突破。
1、家园联系
当前,家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段,越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作,努力探索新时期家长工作的特点。我们倡导教师要建立家园关系,即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作,充分发挥家委会的作用,通过多种形式的活动,如家长会、家长开放日等,帮助家长建立全新的育儿观。
2、教育工作与幼儿发展
我们坚持立足一日活动,以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心,进一步增强幼儿动手操作的兴趣,给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会,孩子们在参与的过程中,主动的去思考、去实践,切实提高了多种能力。
此外,我们继续坚持开展形式多样的活动,丰富孩子的生活,让孩子真正融入社会,走进自然。使家长了解了幼儿园,感受到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量。家长们说:“看到我的孩子放在这么优秀的老师手里,我放心了安心了。”老师们在家长面前的出色表现,受到了家长及社会的一致好评。
走过激动,走过欣喜,我们深信,当新年的太阳冉冉升起之时,我们又会迎来充满希望和收获的一年。
在过去的时间里,我们即有经验又有教训,即取得了成绩,也尝试了教训。“一年之即在于春,一日之即在于晨”,新的.一年新的开始,我们会上下一致,把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素质为中心,全面推行细微化服务,不断提高幼儿园的知名度.培养后备人才是今后一个时期的工作重点,对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼,为他们搭好发展舞台。
报告三:
回首一年的工作,有辛勤的劳动,有默默的耕耘,又一声不响的付出,有对工作执着地爱,更有肩负的那份责任。现把一年的工作汇报如下:
一、改善办学条件,营造育儿环境,注重安全管理。
今年保健室和大型活动室等。开学前,我和老师们为营造幼儿园环境加班加点的忙碌着,平整地面、清除院内砖头瓦块、擦洗地面和玻璃,以确保师幼在安全、舒适的环境中生活。
本学年带领全园教师积极学习吴教【2014】4号文件,不断提高自己的政治觉悟和思想水平,热爱幼教事业,恪守岗位职责,严于律己,认真执行上级教育主管部门意见和建议,将幼儿园安全工作放在首位,狠抓安全管理,完善规章制度,目标分解,责任到人,使得我园在本学年无一例安全事故发生,真正做到让家长放心,社会放心的幼儿园。
二、以身作则,严于律己。
园长是一个幼儿园的灵魂,我每天怀着一颗感恩的心,兢兢业业。每天我最早一个上班,最后一个下班,微笑放在脸上,感谢挂在嘴边,老师和家长评价我亲和力强,家长说我有责任心,因为我把他们的利益、需要放在首位。幼儿来园和离园时,我站在大门口与家长亲切交流,虚心听取意见,热情和小朋友打招呼,增进了家园互动。以“三心”标准严格要求自己,使领导放心,群众宽心,自己安心。
平常之心处事,作为管理者的我心里十分明确,领导与教师的关系。在幼儿园中,园长既是管理者又是引导者与支持着。由于我园多数教师是代课教师,从情感上、人性上、从生活到心里方面多关心她们,把她们当成自己的姐妹,在最困惑的时候,伸手扶一把,送上贴心的问候,给予小小的建议,教师的工作积极性立刻就会改变,使她们热情主动地投入到工作中。
三、以园为家,以敬业之心治园。
幼儿园就是我的家,每天我都会把幼儿园的院内打扫的干干净净,和师幼一起美化活动室,一起互动,营造了良好的育儿氛围。
幼儿园的很多工作,都是繁琐而细小的,当你凭着一颗敬业之心从事你的工作,你就觉得责任远大,重视每一件小事,能折射出一个人的责任心和敬业心。在完成幼儿园的每一件事时,都要做到位,做到精致,使我园内形成一种敬业负责的文化氛围。
四、以教育教学工作为主导,促进教师专业化成长。
我园教师大部分是幼教专业毕业,但教学水平和专业素质参差不齐,为提高教师自身素质和业务技能鼓励教师参加继续教育和岗位培训,同时,每学期举行观摩课评比活动,在园里掀起争先恐后赶业务的良好园风。在观摩课后积极引导教师进行、反思、探讨,从而转变了教师的教育观念,教育方法与教育策略,大大提高了教师爱学习,勤钻研的良好习惯,使得我园教学水平有了很大的提高。同时,我园老师们在教研、教育教学工作中取得了很大的成绩,一年内撰写的论文分别获市、县一、二等奖。本人获市县一等奖。其中,杨金秋老师在学区举行的观摩课活动中获学区一等奖,程晶老师在县举办的音乐歌手大赛中获县二等奖。
一年中,我园师资力量不足,校区领导千方百计想尽办法为我园调配一名幼儿教师,援助我园的教学工作。尽管如此,我仍然承担着园中教学工作、取暖工作等,保证师幼在安全、舒适、温馨、和谐的环境中,快乐的生活。
在过去的一年里,我带病坚守工作岗位,带领老师们努力完成学区布置的各项任务,但也存在着不足。如:管理方面、师资力量方面、教师业务素质方面等。总之,在新的一年里,我们面临的形势严峻、任务繁重,困难与希望同在,挑战与机遇并存。让我们振奋起来,携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战,为开创幼儿园更加美好的明天而努力奋斗!
我们深信,当新年的太阳冉冉升起之时,我们又会迎来充满希望和收获的一年!
市教委144文件的颁布,进一步明确了幼儿园工作的规范性,原有的制度需要进一步的完善,执行、检查、总结反馈整改等环节尚需进一步加强。为此我和中层干部们学习并新修订的相关的规章制度,如听课制度、一日三检制等相关的内容,并在此基础上针对本部的年轻教师、外聘教师较多的情况,编写了教师一日活动各环节操作提示,引导教师能规范、有效的组织一日活动。
同时托管园中期评估以后,专家组幼儿园的制度建设和规范管理,提出了合理化的建议。因此,本学期我也更加重视深入班级、教室跟踪观察并做出诊断开出方子——反复强调基础工作抓细节抓落实,促使各项工作规范化稳步推进。在多次检查中发现了一些安全隐患,我及时采取各种方法与途径,进行有效防范。如本学期操场周围的沿沟上铺设不锈钢盖板,增加了供幼儿运动休息的坐凳、清水平台等设施,更换了全园十五班级的厕所总水阀,修补和翻新室内墙面2000平方米,为幼儿的安全生活供提供保障。同时我也严格执行各项格安全制度加强内部管理,如针对雨天校园内部通道湿滑的状况,铺设防滑垫、增加指示引导牌、利用学习小组活动强化师生的安全意识。
业务园长述职报告
尊敬的领导、敬爱的同事们:
大家好!我是XX公司的业务园长,在过去的一年里,我全力以赴,致力于推动公司业务发展。今天,我向大家提交我的述职报告,总结过去一年取得的成绩,并提出未来的发展计划。
一、工作概述
过去一年,我作为业务园长,负责公司业务拓展、销售管理和客户服务工作。在公司的大力支持下,我牢记公司使命和目标,制定了明确的工作计划,并带领团队一起努力。
二、业绩回顾
1.业务拓展:我带领团队积极开拓新的业务领域,推动公司产品更广泛地应用于不同行业。通过市场调研和客户访谈,我们成功将产品销售到了五个新的省份,并与多家大型企业建立了长期合作关系。
2.销售管理:为了提高销售绩效,我优化了销售团队的工作流程,建立了完善的销售管理体系。通过制定销售目标和激励政策,我们成功提高了销售人员的工作积极性和业绩水平。全年销售额比去年同期增长了30%。
3.客户服务:在客户服务方面,我重视与客户的沟通和反馈,及时解决他们的问题,建立了良好的信任关系。定期组织客户满意度调查,获得了客户满意率达到90%以上的好成绩。
三、存在问题
在工作中,我们也面临了一些问题和挑战。市场竞争加剧,新的竞争对手不断涌现,我们需要进一步提高自身竞争力。销售人员的培训和团队建设仍然不够完善,需要加强销售技巧和团队协作能力的培养。客户服务方面我们仍然存在一些短板,需要进一步提高服务质量和响应速度。
四、未来计划
为了应对上述问题和挑战,我制定了以下未来的发展计划:
1.加强市场调研,开展精准营销。我们将深入市场调研,了解客户需求和市场动态,制定更具针对性的营销策略。同时,与产品研发团队密切合作,及时调整产品方向,满足市场需求。
2.加强销售团队培训和激励。我将加大培训投入,提升销售人员的专业素质和销售技巧。通过激励政策和团队建设活动,增强团队凝聚力和合作意识。
3.优化客户服务流程。我们将进一步完善客户服务体系,建立更高效的沟通机制和问题解决机制。加强对客户的跟踪和关怀,提供更优质、更及时的服务。
五、感谢和展望
在过去一年里,我得到了领导的大力支持和同事们的帮助,使得我的工作得以顺利进行。在此,我向领导和同事们表示诚挚的感谢!
展望未来,我将继续努力,认真履行职责,为公司业务发展做出更大的贡献。希望在下一个工作年度中,能够取得更加优异的业绩,为公司的繁荣和发展再立新功。
请领导和同事们对我的述职报告提出宝贵的意见和建议。小编感谢您的阅读!
(一)加强队伍建设。一流的幼儿园需要一流的教师队伍,名园要有名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想,要掌握好了解人、说服人、关心人、使用人的本领。形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等,把制度管理和弹性管理有机结合,为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境,从根本上调动教师的积极性,变要我干为我要干。还要重视教师的培养,通过继教学习、在职进修、参观学习等手段,不断促进教师提高业务水平,采取请进来,走出去的方式,让教师获取新信息,通过给教师压担子、铺路子、给法子等措施,使教师迅速成长起来。
(二)提高办园效益。质量是办园的生命线,是幼儿园一切工作的出发点和归宿,更是提高幼儿入园率的基本保障。改革开放把教育推上了市场经济的舞台,每个园长都应该明确:幼儿教育不属于义务教育。如果说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教育的特有国情的话,那么,这种情况将延续相当长时间。现在,公立和私立幼儿园的竞争已经十分严峻,作为园长必须从根本上改变传统的关门办学、等、靠、要思想,树立强烈的经济意识、效率意识,求真务实,善于用好明天的钱、别人的钱,有钱就可以出效益,有了经济效益,才能促进发展,才能竞争出活力,竞争出效益。应此,要想方设法,多渠道筹措资金,极力改善办园条件,积极探索办午托、日托的路子,努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。
(三)积极拓展幼儿生源。要提高与私立幼儿园的竞争力,除了提高办园质量外,形象和宣传从某种意义来说显得更为重要,对于这一点,我的思路是:内治和外援。所谓内治,就是带领教师苦干实干,上好每一节课,带好每一个孩子,练好每一个节目,绘好每一张画,搞好每一次活动,拿多一些奖状。练好了内功,就为争取外援打好了基础。每逢五一节六一节国庆元旦等重大节日,排好一台精彩文艺节目以向社会展示幼儿园的教育教学质量,赢得广泛的信赖。同时还举办绘画、手工展览等,请家长及姐妹单位来园参观指导,成立家长会,聘请园外辅导员。当然,每学年开学之前的大力宣传及动员工作和家长开放日活动对于提高办园知名度和拓展生源也是十分有效的。
(四)努力创办特色园。我们的幼儿园不能老是停留在一个水平上,要保持常新常青,始终给人耳目一新的感觉,制度不断健全,设施不断完善,课程不断改革创新。要想做到先一步、高一等、优一层,唯一的出路就是改革创新。面对各个私立园的激烈竞争,我们中心园要想真正争得这支队伍领头羊的位置,就必须办出自己的特色教学,当我们看到溪尾村一件件精致的竹编、陶瓷工艺品,坝下村栩栩如生的木雕工艺品时,我们何愁找不到自己的教学特色,我们可以引领我们的教师进行这方面的搜集与编排,进行课程资源开发,再进行个别班的试验,在葱绿金黄的田野中,在果树排排的农村,我们只要开发和综合利用这些得天独厚的社会、自然资源,我们又怎么会害怕我们的教学质量会落人一筹。
总之,一位优秀的园长需要有审时度势的能力。在市场经济条件下,办好幼儿园我想应有三只眼,一只眼盯住内部教师,创设有效的激励机制,营造人才能不断脱颖而出的环境,确立幼儿园各项工作的最佳绩效;另一只眼则要盯紧市场、社会及家长的需要,家长、社会的需要就是幼儿园生存发展的生命线;还有一只眼就要盯着政府的政策、制度,为幼儿园的发展保驾护航。以上只是我个人的拙见,当然,这所有的一切都只是我们万里长征途中刚迈下的第一步,展望新世纪,我们将以托起明天的太阳为己任,在这块绿色的园地里,辛勤播种,在丽日蓝天下收获四季花香。
报告的格式标准是非常重要的,在写报告时需要遵守一些基本规范。首先,报告应该包括标题、摘要、目录、引言、正文、结论和参考文献等部分。其次,要注意报告的层次结构和逻辑性,确保内容清晰、连贯。最后,在撰写报告时要注意使用规范的语言、避免错别字和语法错误。希望以上内容能帮助您更好地撰写报告,谢谢!
民兵营长述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家上午好!我是XX地区XX社区的民兵营长,感谢各位领导和同事们的关心和支持。在此,我向大家汇报我担任民兵营长职务以来的工作情况。
一、职责概述
作为民兵营长,我的主要职责是负责指导组织本社区的民兵部队开展各项工作,维护社区的安全稳定。在过去的一年里,我积极履行职责,按照相关指示和要求,结合本社区的实际情况,采取了一系列的措施,推动了社区的安全建设。
二、组织建设
为了提高民兵部队的战斗力,我注重组织建设。我主导制定了《XX社区民兵战斗力提升方案》,明确了战斗力提升的目标和措施。通过定期组织集训、演练,不断完善部队的作战能力,使队伍的整体素质得到了明显提高。我积极开展宣传工作,提高队伍的凝聚力和荣誉感。通过组织表彰先进个人和开展各类竞赛活动,调动队员们的积极性,增强了队伍的战斗力和向心力。
三、安全维稳
作为社区的民兵部队,的首要任务是维护社区的安全稳定。在过去的一年里,我注重加强对社区重点区域和重点人群的管控,组织定期巡逻,加大对社区治安问题的排查和整治力度。同时,我密切配合公安机关开展各类联合行动,打击违法犯罪分子,为社区居民营造了安宁的生活环境。针对社区风险和突发事件,我制定了应急预案,并组织开展了应急演练,提高了队员们的应急反应能力。
四、服务居民
为了更好地服务社区居民,我积极组织开展各类文化活动和志愿服务。定期组织社区义务清洁活动,保持社区环境的整洁和美观。我还组织了技能培训班,为居民提供免费的技能培训,提高他们的就业竞争力。在社区重大活动期间,我组织部队参与安保工作,保障居民的安全和秩序。
五、党建工作
作为党员,我始终把党建工作作为重要任务来抓。我积极开展入党教育和组织生活活动,组织党员干部参加各类培训和学习,提高他们的政治素质和能力水平。同时,我加强了党风廉政建设,组织开展了党风廉政教育活动,坚决防止腐败行为的发生,保持了队伍的风清气正。
在过去的一年里,我按照相关要求,认真履行了民兵营长的职责,积极组织开展了一系列的工作。通过整体上的努力,社区的治安形势得到了明显改善,居民的安全感和满意度有了显著提高。但同时也存在一些问题和不足,比如队伍建设还需要加强、应急预案还需要进一步完善等。在今后的工作中,我将继续努力,充分发挥民兵部队在社区治安维稳和应急救援中的作用,为社区的繁荣和发展做出更大的贡献。
村委民兵营长述职报告
尊敬的领导、亲爱的村民们:
大家好!我是XX村的民兵营长,感谢大家给我这次机会来向大家述职。在过去的一年里,我作为村委民兵营长,我积极履行职责,积极参与村庄建设和组织维护社会稳定的工作。现在,我将向大家汇报一年来的工作情况。
首先,我要感谢全体村民对我的支持和信任。在过去的一年里,村里发生了很多重要的事件,如村庄内蓄水塘损坏、盗窃事件、道路垃圾清理等。在这些事件中,我始终与村委会保持密切联系,及时向他们通报情况,并帮助组织力量解决问题。在修复蓄水塘方面,我积极联系相关部门,争取到了政府支持的经费,最终成功修复了蓄水塘,确保了村民们的生活用水。在盗窃事件和道路垃圾清理方面,我经常组织村民进行巡逻和清理工作,有效减少了犯罪和环境污染问题。
其次,我在提升民兵队伍建设方面做了很多工作。我积极组织村民参加培训课程,提高大家的法律意识和安全意识。我们成立了村民安全巡逻队,定期进行村庄巡逻和安全宣传,加强了村民对安全的认识。我还与其他村委会保持联系,进行联合演习和培训,提高了整个地区的安全防范能力。通过这些工作,村民的安全感和幸福感得到了显著提升。
除了常规工作外,我还积极参与村委会组织的各种活动。例如,村民篮球赛、文艺演出等。在这些活动中,我起到了组织者和协调者的作用。通过这些活动,村民之间的关系更加和谐,村庄的凝聚力也得到了增强。
同时,我也意识到在工作中存在一些问题。首先,目前民兵队伍的人员结构比较老龄化,年轻人参与度较低。这对队伍的建设和发展造成了一定的困扰,我将在未来更加积极地发动年轻人参与进来,培养新的力量。其次,在一些突发事件中,我们的应急处置能力还有一定的提升空间,我将加强自身能力的培训,提高在紧急情况下的处理能力。
面对新的一年,我将继续努力,与全体村民一起,共同推动我们村庄的发展。我将继续加强自身的学习和提升,增强应对各种突发事件的能力。同时,我也将积极争取更多的政府支持和社会资源,为村庄的发展做出更多贡献。期待能得到大家的支持和指导,让我们共同创造更美好的明天!
谢谢大家!
本人担任某学校副营长一职已经半年时间,从工作的角度出发,我认为本职工作的繁琐与重要性不亚于任何工作,需要全心全意的投入。
一、职责和使命
学校副营长是学生会组织的一员,负责具体的行政管理和协助学生会主席完成各项工作,保障学生会运行与发展。我的职责包括会议记录、文件管理、组织宣传、公关对外等方面。为此,我需要保持对学生会的全面关注。
二、会议记录
我担任学生会副营长的角色中,需要经常参加各种会议,每次会议我都会认真记录下来,把各项讨论的重点和需要决策的事项记录详细,确保每一条记录清晰明了,并提交给主席老师,以备日后需要查阅之用。
三、文件管理
我认为学生会的文件管理十分重要。很容易发生意外事件,例如文件遗失、信息泄露、无法妥善保管等问题。为此,我制定了详细的文件管理计划,对文件的编制、保存、送达、使用等方面进行了严格的把控,确保了学生会各项文件的完整性以及安全性。
四、组织宣传
学生会开展的各项活动和事件都需要在学校内外进行宣传。我的任务就是在各类平台、各种场合,积极宣传学生会的活动、组织和发展。通过吸引更多社会力量的关注,为学生会的发展提供更多的支持。
五、公关对外
除了组织内部的管理工作之外,副营长还需要维护与校内外其他组织的关系,并与组织之间积极建立沟通平台及联系渠道。只有通过保持良好的关系,才能在学校社会中占有一席之地,才能真正发挥学生会的作用。
六、自我反思
在半年的工作过程中,我认真对待我的工作,也遇到很多问题和挑战,其中有些问题不可避免,比如开会内容不够丰富、文件编制数量不够严谨等。因此,我不断反思自己的工作,并通过不断的努力,逐渐调整自己的工作状态和方法,让自己不断提升,在工作上得到学校领导、组织、同学们的认可与支持。
作为学生会的副营长一职,责任繁重,使命神圣,需要全身心的投入。在今后的日子里,我将继续全心全意为学生会发展服务,学习新知识、掌握新技能、提高工作能力,以实现我的目标。珍惜历来的成绩,更好地发扬光大,为学校、为社会孝敬才是我的责任和义务。
村委民兵营长述职报告
尊敬的领导、亲爱的村民们:
大家好!我是xx村委会的民兵营长,今天我向大家汇报我担任营长以来的工作情况。
一、组织建设
自担任民兵营长以来,我始终把党的组织建设作为工作的重中之重。通过积极开展政策宣传和党员教育活动,村里党员的思想受到进一步的振奋和凝聚,党组织的凝聚力不断增强。我在任职期间,还加强党员队伍的发展壮大,并建立了健全的党组织管理制度,确保党员队伍的纯洁性和战斗力。
二、组织训练
为了提高民兵队伍的应急处置能力,我组织了一系列的训练活动。包括野外生存训练、枪械使用技能培训、危机管理等方面的培训。通过这些训练,的队员逐渐具备了应急处理各类突发事件的能力,能够迅速应对自然灾害、社会安全事件等紧急情况。同时,我也非常注重对队员进行政策法规和军事安全教育,确保队员的行为合法合规,遵守军纪国法。
三、维护稳定
在这段时间里,我时刻关注村里的社会稳定问题,积极开展应急预案制定工作,建立了完善的应急响应机制。同时,我还加强了与村里驻军的沟通合作,共同维护村民的生命财产安全。通过与派出所合作,加大对违法犯罪行为的打击力度,有效提高了社会治安水平。
四、帮扶工作
作为村民代表,我时刻关注着农民的生活困难和需求。在这段时间里,我积极与相关部门沟通协调,争取了政府的扶贫资金和项目,为村里的贫困家庭提供了实实在在的帮助。同时,我还组织了一系列的技术培训和就业指导,帮助一些失业村民找到了稳定的工作。
五、宣传工作
为了扩大营地的知名度,我加大了宣传力度。通过社区广播、墙报、村民大会等多种形式,传达党和政府的方针政策,提高了村民的政治觉悟和文化水平。同时,我还鼓励队员们积极参与社会公益活动,为村里的文明村建设作出自己的贡献。
总结
在担任民兵营长期间,我始终坚持以人民为中心的工作理念,积极响应党和政府的号召,全力以赴开展工作。通过组织建设、训练、维护稳定、帮扶工作和宣传等方面的努力,我带领团队实现了一系列良好的工作成果。我相信在广大领导和村民们的关心支持下,的工作将会取得更加辉煌的成绩。
我要感谢领导的信任和指导,感谢广大村民们的理解和支持。我将不忘初心,再接再厉,更好地为村民们服务,为村庄的发展做出更大的贡献!
学校副营长述职报告
尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们:
大家好!我是学校XX社团的副营长,今天,我在此向大家作一份述职报告。
在过去的一年里,我们全体社员在营长的带领下,通过各种形式的活动,取得了丰硕的成果。我作为副营长,也深感责任重大,一直以来都在为社团的发展尽心尽力。
作为社团的第二把手,我在日常工作中主要负责的是组织协调工作。通过调查了解同学们的兴趣爱好和需求,并结合校内外的实际情况,我们针对性地开展了多项活动。比如,我们为同学们举办了各式各样的比赛、讲座、志愿者服务等活动。其中,文艺比赛、健康知识讲座、计算机应用技能竞赛等活动受到同学们的广泛关注和参与,取得了圆满成功。
除了组织活动,我还负责培训社团成员。在平时的工作中,我会不断与大家交流沟通,把自己的理解和学习心得传授给大家。同时,在社团活动中,在大家的具体实践中,我也不断提醒和指导大家,让大家更好地掌握组织协调和沟通交流等方面的技能。
在这一年中,我还深入了解了我们社团的内部管理和制度建设,并根据实际情况提出了一些合理化的建议,以推动社团的发展。例如,我们对社团制度进行了修订完善,增强了组织的针对性和实效性,使社团的各项管理工作更规范化、科学化。同时,在社团宣传方面,我们也加强了社团形象的宣传,提高了社团的知名度和影响力。
总之,我在学校社团中的一年工作中,深感责任与使命。在营长的带领下,我和全体社员在工作中共同进步、不断完善。今后,我将继续努力,在工作中更加认真、细致、周到,为社团的发展做出更大的贡献!谢谢大家!
村委民兵营长述职报告
尊敬的各位领导、亲爱的村民们:
大家好!我是村委民兵营长,今天非常荣幸能够在这里向大家述职。在过去的一年里,我带领着村委民兵队伍,以务实高效的工作作风,为村民们提供了优质的安保和公共服务,得到了大家的肯定与支持。
首先,我要感谢大家对我们工作的信任和支持。在村委委员们的正确领导和指导下,我们团结一致,努力奋斗,将村民的利益放在首位,以“服务、管理、维稳”为宗旨,努力构建和谐稳定的社区。
在过去的一年里,我们加强了队伍建设,提高了自身的素质和能力。我们组织了多次技能培训和战术演练,以提升队员的执勤能力和应急处置能力。通过严格选拔和考核,我们不断完善队伍的结构,并注重队员的综合素质培养,使每一位民兵队员都成为了一名合格的安保人员。
此外,我们还加强了与社区居民的沟通和交流。我们定期召开民情座谈会,了解民意,解决问题。我们通过开展各种活动,增进了队伍与村民之间的感情,形成了互帮互助、共同发展的良好氛围。在矛盾纠纷和社会治安问题上,我们积极干预和排查,维护了社区的和谐稳定。
我们还积极参与了社区管理和环境整治工作。我们与村委委员会共同协作,排查整治了村内的违法建设和垃圾乱倒问题,确保了居民的安全和环境的整洁。我们还加强了对重点区域的巡查和监控,提高了社区的安全防范能力。
在工作中,我们注重创新和实效。我们引进了现代科技手段,建立了视频监控系统,并与当地公安机关建立了信息分享机制,提升了我们对社区安全的监控和处置能力。与此同时,我们还积极开展各种公益活动,为村民提供更多的关怀和帮助。
但同时我们也必须直面存在的问题。在一些高难度案件的处理上,我们还存在一定的不足,缺乏专业的技术支持和实战经验。因此,我们将继续加强队伍建设,提升自身的技术水平和专业素养。我们还将进一步加强与公安机关和社区居民的合作,形成一种互助合作的工作机制。
面对新的一年,我们将继续保持务实高效的工作作风,以更大的决心和责任心,为村民们提供更好的服务和保障。同时,我们也真诚希望大家能够给予我们更多的支持和理解,在社区建设中发挥每一位村民的力量,共同打造一个安全、和谐的家园。
最后,我在这里代表村委民兵队伍,再次向大家重申我们的庄严承诺:我们将时刻以人民安全为己任,全心全意为大众服务,与村民共同努力,为社区的进步和发展贡献自己的力量。
谢谢大家!
各位领导、同志们:
大家好!
我就东陂村20xx年武装工作开展情况汇报如下,敬请评议。
东陂村位于东陂镇政府所在地,总面积平方公里,辖9个村小组,总人口人。设基干民兵连1个,人数为人,普通民兵连个, 人数为人。
一年来,在镇人武部村党支部、村委会的正确领导下,我村的武装工作能够按照镇人武部要求高标准完成,取得了可喜的`成绩。村党支部、村委会做到经常参与武装工作,主动关心武装工作,大力支持武装工作,给武装工作营造了一个良好的工作氛围。
一、村党支部、村委会高度重视武装工作
村党支部坚持贯彻党管武装工作的各项方针政策,定期召开支部会,制定工作计划,安排工作部署,明确工作任务,明晰工作职责,把武装工作纳入党支部重要工作日程,定期开展对武装工作的意义和党管武装工作精神的学习,提高对武装工作的认识,使每个领导干部明确武装工作的职责,定期听取了解武装工作进展情况,及时排查工作中出现的问题和困难。加大工作力度,推进武装工作顺利开展。
二、执行制度情况
1、我们村两委“一班人”能够全面按照上级党委和军事机关制定的制度和规定,坚持党支部对武装工作的领导和支持,对武装工作的各项任务做到件件有落实,事事有回音。
2、能够认真坚持支部议武制度。镇人武部的每一次会议精神和工作布置,我们都纳入村两委会(扩大会议)来传达、学习和研究,年初,我将村武装全年工作计划和重点工作思路、工作方案及时报党支部,由党支部按照本地实际,认真研究武装工作方案,并做出决定。在日常生活中,村武装能把工作情况及时向党支部汇报,针对工作中的问题,党支部都能一一给予解决。同时,我也能给党支部当好参谋,做好助手,积极想方设法开创武装工作的新局面。村两委也把武装工作尤其是民兵组织建设当成一件大事来抓,做到日常养,经常用,拉得出,能战斗。
3、在村党支部、村委会班子领导军事日制度方面,我根据实际,结合有利时机,能较好地组织军事日活动,村班子领导都能积极参加。“八一”建军节、春节前,村党支部、村委会、民兵营组织军烈属座谈会。
4、在检查评估武装工作方面,年初,村党支部、村委会根据镇武装部的全年工作规划,把一些重点工作如征兵、整组、义务兵优待金的统筹、民兵训练费、民兵干部的配备待遇等方面,列入对各村的综合指标考评责任书中。年末接受镇武装部对我村关于民兵工作指标完成情况的考评,奖优罚劣,促进了我村对民兵工作的重视,使民兵工作真正实现了党的领导。
三、开展工作情况
1、建队伍。按照镇政府、镇人武部关于民兵参与维护社会治安的有关精神,我村通过公开招聘,成立了6人的民兵巡逻小分队,配合派出所加强治安巡逻,有力地保证了当地治安环境。
2、加强武装部正规化建设。今年在村财政相当困难的情况下,仍投资2千余元为民兵营配备办公设备,提高民兵营的整体装备水平。
3、征兵工作。超额完成镇人武部下达的进站指标,今年共征集新兵2名。
4、搞好双拥工作。优待金兑现方面,我村于99年开始将优待金的标准提高到每人每年元,并保证按时完成发放。每逢过节,都登门慰问并发放慰问品。“八一”、春节都分别召开军烈属座谈会,为他们解决实际困难。
5、加强国防教育。结合国防教育日,我村开展了国防教育知识培训,通过活动的开展,全体村干部、广大中学生的国防意识得到了加强。同时,针对各个节日,如青年节、党的生日、“三八”节等节日,村民兵营结合各民兵连一道开展各式各样的文体活动,宣传国防,提高全民国防意识。
6、积极开展“民兵带富”工程。针对市场经济条件下民兵思想政治建设的特点和规律,我村积极组织广大民兵开展“一兵带一排、一排带一连、一连带全营”的“民兵带富”,并收到良好效果。全村今年共发展地栽香菇大棚12座,民兵科技示范园1个,新增养殖小区2个,人均来自牧业现金收入和纯收入均居全镇最高。
7、服务中心工作。在执行急难险重任务方面,无论是防汛、防火和其他急难任务,村党支部都要求各组要以民兵为主,做到养兵千日,用兵一时,各民兵连都能按照村民兵营的要求完成任务。
四、工作中存在的问题
1、召集民兵困难。由于受市场经济环境的影响,各村青壮劳力纷纷外出打工。特别是农闲时节,民兵大量外出打工。因此,召集民兵开展各项活动和训练时难以将人员全部集中。
2、应征青年人员不足。由于受市场经济的影响,适龄青年就业门路扩大,因此近几年应征青年人数减少。
五、今后工作思路
1、继续加强国防教育。通过广播、版报、宣传栏、宣传单多种宣传媒介,深入广泛开展国防宣传教育,进一步提高广大人民群众的国防观念和国防素质。
2、加强自身建设。通过加强学习,不断提高自身素质,增强开展工作的能力。村民兵营长述职报告
3、强化队伍建设。加强对民兵队伍的管理、训练,特别是明年村级干部换届,民兵干部的培养应列入重要议事日程。
4、继续开展“民兵带富”工程。加强民兵科技培训,在民兵中积极开展致带富活动,争做小康路上排头兵。。
总之,在过去的工作中,取得了一定成绩,但也存在着许多不足,我民兵营有决心在今后的工作中,发挥成绩,克服困难,在武装工作中,取得更大的成绩。
入党的人必须自愿向党组织正式提出书面申请,这个过程是入党过程最重要的一环。如果你有心立志于报效祖国,共产党就是一个汇聚有理想有抱负的人的一个组织 。怎么样才能写好入党申请书呢?以下是小编为大家整理的“副园长述职报告八篇 ”,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
一年以来,我始终坚持以保教工作为中心,强化管理,进一步规范作为一个领导干部的行为,并力求常规与创新的有机结合,促进自身严谨、扎实、高效、科学的良好风范。在今后工作中,我将在管理上继续进行自检自查,努力体现以人为本的管理思想,工作中团结同事,协作好各部门间的工作,做好园长的帮手,促进幼儿园工作求真务实的开展。
日月如梭,光阴似箭。伴着岁月的匆匆脚步,本人自2月24日到任担任园长工作已近半载。回首顾望,感慨万千。
虽然,我已拥有25年的幼儿教育经验及多年的园长工作经验,但接手这样超大规模、管理人员缺乏、师资短缺、人心涣散的超大型幼儿园却还是第一次。面对严峻的现实与董事会的期望,我决定迎难而上接受挑战。
首先,让自己成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养,取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力,取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去,更取决于他能否公平、公正待人。从上任的第一天起,我就以园为家,每天最早上班,最后下班,晚上、周六、周日只要不外出,都会在办公室处理来电来访等。凡事以身作则、率先垂范,公平、公正地对待每一位员工,视员工为家人和朋友。做到在思想上引导他们,在业务上指导他们,在工作上肯定他们,在生活上关心他们。用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心,带动他们的工作积极性,逐步扭转工作作风,建立和谐的人际关系,培育互帮互助的团队精神。其次,积极寻求幼儿园稳定与发展的有力措施。
一、重视软件建设,稳定和充实师资力量
1、培训教师队伍:
(1)重视新教师培训:本学期根据幼儿园师资严重短缺的实际情况和师资现状,分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后招聘了21名新教师,为满足不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量、评市优园奠定良好的基础。我根据她们的实际情况组建教学部培训团队,制定新教师培训计划,分别于3月5日—18日、5月8日,5月16日对两批新教师进行入职培训,分别学习了园史园情、规章制度、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育纲要》、《幼儿教师职业道德》、《幼儿教师一日工作流程》…,使她们在专业思想、专业知识及实践操作能力上都有了明显的提高,使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。
(2)开展全园英语培训:根据我园双语特色,本学期新招聘一名全日制外教,不但为幼儿学习英语提供了学习、生活、游戏的全程外教,还能根据幼儿园教师队伍的现状充分利用外教对保教人员进行英语口语培训,其中教师每天晨读20分钟,每人每周培训1小时,保育员培训半小时,全面提高保教人员的英语水平,突显双语幼儿园特色。
2、规范教师行为,创建优良园风统一员工思想,规范员工行为是园风建设的重要途径,我利用每周的教师例会组织教师学习一些有关教师职业道德、教师素质、教师礼仪规范等方面的知识,注重在日常工作中督促教师树立良好的教师形象,特别重视检查和规范教师们的教育行为,使教师们的言行符合师德规范,成为幼儿的表率;首先要求教师讲礼貌、待人热忱,要有一颗爱孩子的心,要尊重孩子,教师的语言、动作应文雅大方,批评孩子应注意讲究方法,不伤害孩子的自尊心等等。并把对教师行为规范的各项要求写进绩效考核之中,在每周的例会中表扬做得好的.老师,把欠规范的行为重点提出批评,让每位教师不断修正自己的言行举止,变得越来越优秀。经常与教职工谈心,了解教职工的思想、学习、工作和心理状况,适时赏识、鼓励和疏导。我努力地把工作做细做到位,让合适的人做合适的事,挖掘潜力,调动积极性。同时,我十分注重园内人文环境建设。以“真实、诚实、朴实”为座右铭,提倡人与人之间友好合作,以诚相待,在处理各类问题时以工作为重,以个人情感为次;在工作中,尽量做到多一点商量、少一点命令,将自己溶身于教职工之中,注重把爱平均分给每一位教师,积极看待教师的闪光点,营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。
3、关注员工的切身利益,薪酬制度薪酬制度是调动员工工作积极性的一个重要因素。我园原有的薪酬制度是建园时制定的,随着时间的推移,幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高,已渐渐失去了原有的优势与吸引力,许多优秀的教师都因为待遇问题离去。为了幼儿园的长远发展,吸引人才、留住人才,稳定教职员工队伍和调动教职员工的工作积极性,在董事会的大力支持下于5月起草了适合幼儿园管理的教师、保育员工资方案,6月新工资方案出台,教职员工重新签定劳动合同,稳定了教职工队伍。为幼儿园的科学规范管理及长远发展奠定了牢固的基础。
二、强化安全工作,落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的工作之一
我园是一个超大规模的幼儿园,安全工作尤其需要花大力气去抓。本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓,重点落实以下工作。
1、定期检查全园安全设施,排除安全隐患设立园安全领导小组,每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行安全检查并记录,提出整改措施。
2、抓好幼儿接送安全
(1)健全凭卡接送幼儿制度:强调要严格执行接送卡制度,发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全,防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子,要求保安与班级教师并设两道关卡,即家长持“幼儿接送卡”到园接孩子,保安验卡确认是我园家长才准入内,家长到班级接孩子时,教师要确认身份再将幼儿交到家长手中。保安对外来人员进行盘查和登记,确定不是危险分子后方可准其进园
(2)校车接送的安全:设立专职人员负责接车制度,每辆车选派两名教师早晚轮流接送幼儿,由管理校车的教师对接车教师先培训再上岗,从服务态度、操作细则上规范管理。同时落实校门口值班的职责,分工明确,责任到人。形成以司机、接送教师、值班教师、生活老师共同组成的幼儿接送安全网络。定期组织安全知识的学习,使他们明确安全的重要性,指出工作中存在的问题,不断修正和完善接送工作。
3、注重班级安全工作期初与各年段保教人员人人签订班级安全责任书,明确安全责任,让她们积极主动地做好安全工作。通过定期学习提高员工的思想认识,每周的教师例会上都会有针对性地学习一些安全知识、安全案例分析,增强教师的安全意识,每周五各班级对幼儿进行安全教育,增强幼儿的安全意识与自我保护能力,通过定期检查及时发现不安全隐患,努力做到防患于未然。但由于本期新教师和新班级的增加,安全事故时有发生,可见安全之警钟应时刻长鸣,一刻也不能松懈。今后对教师和保育员的培训中,安全都应当放在首位,在教育教学中对安全知识和安全教育的渗透仍然需要我们进一步改进。
三、以教学促教研,以活动促发展
把《将
每周组织一次年段教研活动,从教学实际出发,集体协作,发现问题,研究问题,解决问题。每周中英文各一次观摩课,并组织教师自评、互评,取长补短,共同学习,不断提高教师们研究和解决问题的能力,逐步提高教育教学水平。本学期安排举办了二期新教师培训、二次新教师综合素质考核,举办了全园性的教师手抄报和废旧物手工制作比赛。还安排和督促教师利用休息时间排练了独舞《竹楼情深》、三人舞《格桑梅朵》、健美操和群舞《又唱浏阳河》四个节目,参加幼儿英语风采、溪边居委会、六一活动、大班毕业晚会的演出。教师们精心组织的各项幼儿活动也取得了可喜的成绩:4月份组织各班幼儿参加全国“新世纪星杯”绘画大赛,喜获5个金奖、5个银奖、6个铜奖、33个优秀奖的成绩。
5月25日我园选派九个家庭参加“厦门市家庭趣味运动会”同安赛区的比赛,分别获得小班组第四名,中班组第六名,大班组第二名。6月1日我园四个家庭代表参加“厦门市家庭趣味运动会”的决赛,小5班魏臣立家庭在小班组的两个项目中分别获得第二和第四名;大2班黄鸿靖家庭在大班组的两个项目中获得两个并列第四名。6月28日组织珠心算兴趣班幼儿参加市珠心算等级考试获得优异的成绩。7月15日在同安会堂,成功地举办了一场高档次,高质量的大班毕业晚会,受到了家长的欢迎与好评。幼儿园的班级规模从学期初的17个班发展到20个班,幼儿人数从464人增加到学期末的565人。
当然,金无足金,人无完人。在这半年的工作中,我虽然很尽心尽力,但由于初来乍到,各方面都不太了解,工作上也许有许多不足之处。在新的学期中,我将在以下方面加以改善:
1、安全工作管理要进一步细化,要采取可行的措施杜绝各种安全事故的发生。
2、日常教学管理应狠抓检查落实,教研活动和业务学习要制定更切合教学实际更有针对性的方案。
3、保育员的管理还要加大力度。
4、教师的思想工作还要加强等等。我将在今后的工作中以“没有最好、只有更好”的工作信念,兢兢业业履行自己的职责,踏踏实实做好每件工作,带领教学部这个团队努力工作,发扬成绩、修正不足,将幼儿园的各项工作做得更好!
尊敬的领导、教职员工及家长朋友们:
大家好!我是XX学校的园长,今天非常荣幸能够向大家汇报我过去一年的工作情况和成果。我要感谢学校领导及全体教职员工的支持和配合,才使得学校的各项事务能够有序进行。
在过去的一年中,学校面临着许多挑战和机遇。面对疫情的影响,迅速采取了一系列措施来保障学生和教职员工的安全。严格执行疫情防控措施,加强校园的卫生消毒工作,并定期组织学生进行健康检查。同时,积极引入线上教学平台,保证学生能够继续学习。通过的努力,学校疫情期间没有发生任何感染案例,保障了学生的身体健康和学业发展。
在教育教学方面,学校注重提高教育质量和学生创新能力。丰富了教学内容,注重培养学生的综合素质。针对每个年级的特点,调整了教学计划,并加强了实践教学环节。鼓励学生参加各类学科竞赛和社团活动,激发他们的学习兴趣和创新能力。在这一年的努力下,学校的教育质量得到了明显提升,学生的综合素质得到了充分展现。
除了教育教学工作,学校还注重学生的身心健康和德育教育。开展了各类体育活动、文化艺术活动和心理健康辅导,让学生在全面发展的同时,培养正确的价值观和良好的行为习惯。组织了义教活动,鼓励学生参与社区服务,培养他们的社会责任感和公民意识。这些努力使得学校的德育教育工作取得了显著成果,学生们变得更加自信、阳光和积极向上。
同时,注重家校合作和家长参与。定期组织家长会,与家长交流孩子的学习和发展情况,并听取家长的意见和建议。鼓励家长参与学校活动和教育教学工作,增强学校和家庭之间的互信和合作。通过这种有效的合作方式,学校与家长共同为学生的成长和发展提供了坚实的支持。
在未来的工作中,将继续保持团结和进取的精神,不断完善学校的各项工作。将进一步优化教育教学方案,注重培养学生的创新思维和动手能力。将加强师资培训,提高教师的教学水平和业务能力。将进一步加强德育教育,培养学生的良好品德和社会责任感。将继续推进信息化建设,提高教学管理和服务水平。将进一步加强家校合作,与家长共同关注学生的成长和发展。
我要感谢全体教职员工的辛勤工作和奉献精神。我要感谢家长朋友们的信任和支持。我要感谢学生们的努力和成长。正是有了大家的共同努力,才能取得如此丰硕的成果。
本就是一件不太上得了台面的服务性工作,事情杂而散,可谓是"剪不断,理还乱"。本学期在园长的支持下,后勤工作继续围绕幼儿园的中心工作,对照南昌市机构卫生、安全的标准,全体后勤人员以团结、协作、友好的精神,认真完成了各项工作。现简单总结如下:
一、安全管理方面
1、本学期我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作,全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。
2、按照综合治理的工作程序,认真按照要求做好并完成所有的材料。
3、每周一次对户外一切设施进行了全面的检查,每次有检查记录,发现问题做到及时维修或上报。
4、严格接送制度,加强磁卡的使用重要性的教育教导,加大门卫的监管力度,行政轮流值班,把好大门关。
5、由于每日下午接人时的拥挤,在胡园长的大力支持下,保育院改变了统一放学的时间:中、大班4:45分钟离园,小、托班4:30离园,完全杜绝了因放学时拥挤而产生的安全隐患。
6、结合健康活动,各班老师都加强了对幼儿安全知识的教育,提高幼儿的安全意识。在园长的支持下,制作了十块安全宣传栏,利用大量的图片及少量的文字使幼儿逐步建立安全意识,逐步建立自我保护意识。
7、每月都召开一次安全会议,增加全体教职工的安全知识;本学期在园长的正确领导下,在充分周密的准备中,组织了一次全园师生进行一次消防逃生演习,非常成功。并聘请相关消防部门的专职人员来我园利用中午时间用多媒体给全体教师进行流畅的文字深刻的图片充分学习安全、消防的重要性,让大家从各个方面增加安全防范意识。本学期在全体教职工的共同努力下,无任何意外伤害事故的发生。并制定有大型活动应急预案。
8、加强门卫安全保卫管理制度,做到非保育院人员进入保育院必须出示有效证件,并登记在册,方可入园。进一步提高门卫人员的工作责任心,做到文明值班,礼貌待人,把门卫办成我保育院精神文明的窗口,树立了好我园的'良好形象。
9、本学期在上级领导的关怀及园长的精心构思下,保育院环境的装修工程及消防栓的整改工程都已开始进行,在暑假结束前完工。
二、膳食管理
1、严格遵守保育院的规章制度,严格执行食堂工作制度和卫生制度,全心全意为师生服务。
本学期通过实际工作性质,加强了工作管理的细化,从饮食安全、饮食卫生、饭菜质量、餐具消毒、食品卫生检测等方面进行科学化管理。在原有的基础上,又制定了《送饭过程管理制度》,做到及时整改薄弱环节,努力做到安全无死角。
2、在园长的重视下,充分发挥食堂人员的工作积极性,职责分工明确,有分工也有合作。每次对保育院临时布置的任务,在班长的带领下,积极认真的完成。
3、为了保证孩子足够的营养量,制定好每周食谱,做到配餐营养科学化、饭菜合理多样化,增加了幼儿的进食量。做到每周一次业务学习会议,改进不足,发扬优点。
4、严格操作规程,精工细做;确保幼儿每天开水的供应。确保幼儿午餐做到热菜热饭,做到营养搭配,让幼儿吃饱、吃好,使家长放心。
5、搞好食堂的卫生工作,生熟分开,坚决避免交叉污染。并制定有食品中毒应急预案。
6、通过岗位练兵活动,接受全体教职工及幼儿家长的评比,虚心学习,努力提高烹饪技能。
三、配合教育教学
1、以实施素质教育为宗旨,以教书育人为中心,以搞好服务提供保障为目标,做好服务育人教育工作,积极有效地配合学校搞好教学工作和各项活动。
2、根据教育、教学的需求,及时购买教育、教学用品,确保教学工作正常进行;
3、后勤人员任何时候都毫无怨言的放下手中工作,主动积极配合各项教学工作活动,以及临时的应急工。
(一)完成托幼机构卫生保健台帐。
1、科学合理地制定食谱、及时完成营养分析。
严格按照妇保所六大营养素:蛋白、脂肪、碳水化合物、维生素、矿物质、水的规定及幼儿每人每天摄入量标准,根据季节特点,综合考虑经济、营养、可操做性等因素,制定出适合幼儿口味,有助于幼儿消化吸收的食谱。每日观察幼儿进餐情况调整食谱。每月按时完成一次营养分析,召开膳委会会议,公布营养分析结果,听取各方意见,不断提高食谱质量。
2、晨间检查、全日观察记录。
认真执行晨间检查制度,做到“一摸二看三问四查”,判断幼儿健康状况,及时筛检出患传染病病的幼儿。若发现有患传染病的幼儿入园,立即进行隔离观察,通知幼儿家长。所在班级进行消毒,防止病情扩散。对于一般小伤病者,仔细询问后做好记录,给予必要的护理照顾。按时给患儿服药,喂药时核对班级姓名。
3、完成体格检查并进行评价。
(二)卫生宣教
1、根据各年龄阶段幼儿认知水平的不同选取幼儿通俗易懂的教材,每月为幼儿上一节健教课。
2、每月更换卫生保健宣传橱窗,进一步向家长宣传科学育儿的知识。
3、认真做好爱国卫生工作,台帐资料齐全、规范,服从街道、社区管理,随时接受检查,确保幼儿园卫生达标。
4、经常督促门卫工作人员做好门卫值班,安全正确使用ck报警器,并作记载,定期检查ck使用记载情况,发现问题,及时汇报和处理,促使安全防范措施起到更好的作用。
5、本学期,检查灭火器1次;各类维修30余次;检查户外大型玩具次;改造食堂油烟机的开关等。经常提醒教师和后勤人员增强安全意识,加强安全防范措施,使安全工作深入人心,并化为实际行动。
本学期,我们后勤部门的工作人员在园长和书记的领导下,认真、踏实地完成了各项工作,但还存在不足,有些工作有待在下学期的工作中不断完善。使后勤工作正真起到绿叶的作用,配合各个部门把阊幼建设的更好。
我是幸运的人,有人给我关怀,有人给我帮助,有人给我支持,有人送我温暖,这些人就是你们,我的领导、同事们、姐妹们,今天我满怀感恩的心,对你们表示我最真诚的感谢!
幼儿园园长述职报告范文
时光匆匆,转眼间,又一年结束了,回顾一年来的工作,我带领老师们立足本园,了解自身,摆准位置,依靠自身优势,创造出适合自身发展的空间。有成绩也有不足。下面我把本学期的工作向各位领导和老师们回报一下:
一、努力学习,提高个人修养
首先,让自己成为一个有威望的园长。应该率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去,公平、公正待人。从上任的第一天起,我就以园为家,每天最早上班,最后下班,凡事以身作则、率先垂范,公平、公正地对待每一位老师,视老师们为家人和朋友。做到在思想上引导他们,在业务上指导他们,在工作上肯定他们,在生活上关心他们。用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心,带动他们的工作积极性,逐步扭转工作作风,建立和谐的人际关系,培育互帮互助的团队精神。其次,积极寻求幼儿园稳定与发展的有力措施。我坚持深入教学第一线,坚持看课、评课、议课,积极参加教学研讨活动。在日常工作中,关心全体教师,坚持读书学习,作为一名园长我必须具备这个职业所需要的一切素质,我必须有更多的知识和能力,必须把握各方面的信息,使自己保持对新事物的敏锐感觉,必须使自己的思想观念始终在时代前列。我坚持不懈地吸取幼教管理、文学艺术等方面的新知识、新思想、新观念,坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想,使读书、思考、写教育管理反思成为我生命中不可缺少的习惯。做好榜样示范作用。
二、强化安全工作,落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的工作之一。本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓,重点落实了以下工作。
户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进行安全检查并记录,提出整改措施。
接丢孩子,家长持“幼儿接送卡”到园接孩子。
3、注重班级安全工作。学期初与各班教师签订班级安全责任书,明确安全责任。让她们积极主动地做好安全工作。通过定期学习提高教师们的思想认识,每周五各班级对幼儿进行安全教育,增强幼儿的安全意识与自我保护能力,通过定期检查及时发现不安全隐患,努力做到防患于未然。在教育教学中对安全知识和安全教育的渗透仍然需要我们进一步改进。
4、学区各级领导为了幼儿及老师的安全,为我园翻新了房顶,对室内进行了装修,给幼儿们安装了暖气。我们一边对幼儿园进行改造,一边确保幼儿们正常入园,这样一来改造就只能利用星期六,星期日。为了使幼儿园的东西不受损失,我每个周六周日都不能放假。就这样一直到幼儿园的各项修建完成。
三、狠抓常规教学工作,努力提升办园质量。
爱业、精业、创业,教书育人,为人师表。其次,我们从优化教师个体素质入手,采用多种形式鼓励教师苦练基本功,从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践,不断提高了教师教育教学能力。我们还要求教师不断更新教育观念,调整知识结构,加强教育技能改革,积极参加各级各类进修。我园王俊芬老师通过在宋门幼儿园的学习,在能力和业务上得到了很大的提升,使我园老师的整体素质都有了很大的提高。
教具,使幼儿进一步提升了学习的兴趣。12月14日县第二幼儿园的老师来我们学区讲课,我们老师们很好的利用这个机会,从中学到很多,对我们是个很大的提高。
3、家园联系
当前,家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段,越来越受到幼教工作者的关注。为此我园努力做好家园共育工作,努力探索新时期家长工作的特点。我们倡导教师要建立家园关系,即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。充分发挥家长的作用,通过多种形式的活动,如家长会、家长开放日等,帮助家长建立全新的育儿观。赢得家长称赞。
总之,在新的一年里,我们面临的形势严峻、任务繁重。同时也是大有希望的。困难与希望同在,挑战与机遇并存。让我们振奋起来,携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战,为开创幼儿园更加美好的明天而努力奋斗!
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家好!我是XX公司的业务园长,今天非常荣幸能够向大家做一次述职报告。在过去的一年里,我带领团队克服了各种困难和挑战,取得了一系列令人振奋的成绩。在这篇报告中,我将详细地介绍我们团队的工作和成果。
一、团队概况
我所负责的业务团队由35名成员组成,他们来自不同的背景和专业领域。团队中有市场营销专家、客户服务专员、销售人员以及商务分析师等。多元化的人才结构为我们的工作提供了强大的支持。
二、目标设定与规划
在过去的一年中,我们团队的目标是提高公司的市场份额和产品销量。为了实现这一目标,我们制定了详细的规划,并与其他部门密切合作。我们进行了市场调研,了解了竞争对手的情况和市场需求。我们重新制定了销售策略,包括拓展新客户、提高客户满意度和加强客户关系维护等方面。我们对产品进行了升级和创新,以满足客户的不同需求。
三、市场推广和宣传
为了增加产品的知名度和影响力,我们团队积极开展了一系列市场推广和宣传活动。我们与知名媒体合作,通过电视、广播和网络等渠道进行品牌宣传。我们参加了多个行业展览和交流会,展示我们的产品和解决方案。我们还加强了线上线下的培训活动,提升了员工的销售技巧和产品知识。通过这些举措,我们的产品知名度和销售量都取得了显著增长。
四、客户服务与维护
为了提高客户满意度和维护客户关系,我们在客户服务方面下了很大的功夫。我们完善了售后服务流程,并建立了客户反馈机制,及时解决客户的问题和意见。我们定期开展客户满意度调查,并根据结果进行改进。我们还针对重要客户开展了一对一的服务,并邀请他们参观公司,加深彼此的了解和信任。通过这些努力,我们成功地提高了客户满意度和忠诚度。
五、销售业绩和市场份额
在过去的一年中,我们的销售业绩和市场份额都取得了显著增长。根据数据统计,我们的产品销量增长了30%,市场份额提升了20%。同时,我们成功获取了新客户120个,并与原有客户签订了多个合作项目。这些成绩离不开整个团队的努力和配合,大家共同为公司的发展做出了贡献!
六、团队建设和员工培养
为了进一步提升团队的凝聚力和执行力,我们注重团队建设和员工培养。每月,我们组织团队活动,增强团队成员之间的交流与合作。同时,我们也积极鼓励员工参加培训和进修课程,提升他们的专业能力和职业素养。团队成员的员工满意度得到了显著的提高。
七、展望与未来规划
在未来,我们将继续努力,进一步提高市场份额和销售业绩。我们将继续创新产品和服务,满足客户的需求。我们将加强与合作伙伴的合作,打造更强大的营销网络和渠道。我们将进一步完善客户服务体系,提高客户满意度和忠诚度。
以上就是我的述职报告,感谢大家的支持和合作。我相信在公司领导的正确引导和全体员工的共同努力下,我们的团队定能取得更大的成就!小编感谢您的阅读!
尊敬的领导:
我是xx幼儿园的园长。我们幼儿园建园时间不长,源于酷爱,更源于领导的信任,我很荣幸来到了幼儿园这个童话般的世界。我深深地知道:园长是一所幼儿园的灵魂。回顾成长历程,我感到特别欣慰。虽然说算不上创建了一流业绩,但我立足于本职岗位,推动幼儿园发展又上了一个新的台阶,老师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。以下是我的述职报告。
一、幼儿园主要成果及特色
改善办园条件,美化育人环境。在幼儿园的环境建设上,我园本着少花钱多环保,进行废物利用的原则,为幼儿创设一个美丽、舒心的环境。幼儿园的环境建设与我园的办园特色相结合,构建了一个健康、和谐的师幼氛围。我们要求老师爱惜、敬重、赏识每一个孩子,同等宽容的对待每一个孩子,让孩子在一种被关爱、互为敬重的环境中健康成长。
二、以人为本,完善体制
竞争意识、目标意识、责随意识、科研、创新意识、奉献精神是幼儿园发展的核心,他们干脆影响幼儿园的`发展。学校领导每人各有所长,她们都有开阔的视野,创新的思维,求真务实的作风,有很强的战斗力和凝合力,她们团结拼搏、勤奋敬业,坚固树立以质量求生存、在竞争中求发展,创建一片自主发展的天空,内化一种爱岗敬业、顾全大局、追求上进的精神。
由于我园建园时间比较短,专业老师不多,老师要不断地学习学习再学习,才能跟得上幼儿园的发展,因此,老师的工作压力特别大。我园努力营造一种民主、和谐、宽松的工作环境,让大家心情安逸、和谐共处、自我约束、自我完善,领导做到知人善任,人尽其才,激励老师迎难而上,把责任还给老师,爱护老师的自尊心和表现欲,关切老师的精神生活,坚持以人为本,推动我园发展。
三、抓老师学习培训,促老师专业发展
我们把园本教研作为提高老师专业素养促进老师专业成长的最干脆,最重要的阵地,以老师为本,共建园本教研制度,从老师特性化成长动身,把老师在工作中遇到的实际问题,作为园本教研的核心。我园把园本教研当成头等大事来抓,成立了由园长牵头,会计全面负责的园本教研培训组织,实行阶梯式管理模式,责任到人。做到“人人有事做,事事有人抓”,为保证园本教研工作的畅通,同时制定了教研组、例会、集体备课等制度,园长为园本教研工作供应强有力的保障。
希望通过我和大家的努力,使我园再上一个新台阶,做到让家长放心,幼儿快乐,打造真正适合孩子身心健康成长的幼儿园。对此,我们有信念更有决心。
此致
敬礼!
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
我主要分管四园的后勤工作,在管理后勤工作中,着重从以下方面做:
一、一条主线
后勤管理是贯穿整个后勤工作的主线,工作靠管理、管理靠制度,制度靠坚持,后勤管理的模式:行政→助理管理→保健教师管理→后勤组长→工作计划自上而下、工作实施自下而上,确保各项工作有条不紊的进行。
二、两个中心
根据人员和情况的变化,建立了《童的梦幼儿园安全领导小组》、《童的梦幼儿园招生预案》等层层签订《安全责任书》,切实把安全落实到人、做到各司其责;(开展各项安全活动:安全知识教育、图片宣传等形式的“防灾减灾”教育活动;邀请社区民警为幼儿上安全课,加深了师生安全意识。(万里三所分园多次接受区职能部门对我园的安全消防、食品卫生大检查,得到了工作的肯定;(坚持每周每月,助理和保健以及安全负责人对全园的环境卫生、消防设施、设备等进行检查,排查安全隐患;确保了师生的人身安全和幼儿园财产安全,确保了全年没有发生安全责任事故,为创建“平安校园”夯实了基础。
桌、椅、玩具进行了调整;(2)加强四园国有资产管理,促进资产有效合理运用,保障教育教学工作的顺利开展,在2011年上半年中,我重新制定了四园的固定资产人员,规范了资产管理,做到四园资产固定,出借时必须有借条和归还日期,防止园内资产流失。(3)抓好节能减排:以创建“节约型校园”为目标,制定了节能节抓好办公用品的节能管理,签订了教职工节能节排责任书。
(三)本年度三个重点
夏的作息制度表,也对保育员的一如操作制定了相应的作息制度表,规范了保育员操作要求,2010年下半年开展了保育员应知应会比赛和保育员“我为幼儿做饭窝”的比赛;2011对保育员进行现场提问和班级卫生环境抽查,考核面全覆盖。
2、抓好幼儿园伙食管理,提高幼儿伙食质量。
(开展伙食菜谱评选活动:根据何园长在园务工作计划中指出:“如何让孩子吃的健康、如何让孩子吃的快乐、如何让家长放心”提高服务意识,为孩子服务,因此为幼儿制定合理科学的菜谱,作为我园膳食管理工作的重要内容之一,上半年,各分园开展伙委会品菜活动,每二周各班都有保健、教师、营养员、伙委会家长代表),进行了幼儿最喜欢吃的80种菜的评选活动在校园网和互动网上公布)
(召开了《抓好幼儿园伙食管理,提高幼儿伙食质量》活动展示
营养员、保健员从《细化伙食管理,为幼儿健康成长提供保障》等五个方面进行专题发言并品尝菜肴,让家长能充分了解我园的伙食管理情况,加大了我园对幼儿伙食的宣传力度。
3、加强保健员的专业能力。
我园四名保健教师年纪轻,所以在工作中还缺乏一定专业能力和对保育员的指导能力,A修订了保健员的每月考核标准,使她们能有目的,有计划、有重点的开展各类工作;
B、对保健工作全面考核:2010年下半年保健教师开展专题论文评选活动,2011年上半年开展了保健教师全方位考核,分别由各园助理担任考核小组成员,四位助理认真听课并进行现场分析,发现亮点的地方进行参观学习和推广;发现问题的地方进行整改和落实;薄弱环节处有针对性的培训计划,从《怎样做好保育员一日工作和操作要点》对相关人员从不同方面进行培训,为真正提高幼儿园的保教质量。
C、开展保健教师进课堂,为幼儿上卫生宣传课活动:跨出了保健教师进课堂的第一步,使她们有充分锻炼的机会。
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
封肇皓
在碑林区残联领导关怀下,在社会各界的帮助支持下,我和我们xx全体员工送走了充满机遇与挑战的xx年,大家用勤劳和爱心建设碑林区xx特艺调理阳光家园,为碑林区残疾人事业做出了应有的贡献。现就我在xx年阳光家园的工作从德、能、勤、绩、廉多个方面述职如下,请予评议。
一、德
作为一个心智障碍孩子的妈妈,为了教导她的智障儿子学会一技之长,付出了17年的坚持和努力,也成就了智障孩子妈妈那常人不常有的坚强与自信,为了实现为西部网、凤凰网、香港大公网、中广教育网、中国新闻网、易博客、微博等通过及时发帖,跟进报道。在最短的时间内,使我们的家园获得了很好的宣传效应,全国各地的智障人士家庭打来电话、发来信函咨询,纷纷把自己的孩子送到xx阳光家园来,xx年家园共服务心智障碍人士46人次。建立了完整的学员服务档案,我们组织家园学员,联合社会有效资源,开展了大量的社会公益性活动。我们先后组织了非常2+3系列活动,与香格里拉大酒店、禅眠静修馆、富伟集团、大学生创业园、等多家单位联合公益互动,在大唐西市、世纪金花广场、万达广场、怡丰城购物中心广场举办了多场进社区、献爱心、贴近生活、融入生活的大型活动,牵手陕西中华小、心灵花园、各高校志愿者团队,组织学员小水滴爱心互换、慈善义卖、气象站科普参观等系列社会实践活动,提高学员了对社会的认知度。通过以上大中小型40多场的社会活动,为我们家园取得了良好的社会效应。
俗话说,百闻不如一见,在日常的学习工作中。都需要书写报告,写报告可以对工作查漏补缺,避免出现遗漏。多次筛选和修改后我们终于推出了最新的“副园长述职报告”,读完本文您会发现您有许多有用的收获!
述职报告:早教园长
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家好!我是XX早教园的园长,非常荣幸地向大家汇报过去一年来我在园所工作中的情况和取得的成绩。我要感谢领导对我工作的支持和肯定,也要感谢园所的全体员工在我任期内的辛勤付出和合作。下面我将从几个方面详细地给大家介绍我做了哪些工作以及所取得的成果。
其一,改革与创新。一年来,我充分了解园所的文化特色和规模情况,结合市场需求,积极推动了一系列的改革与创新工作。我们开展了多元化的课程活动,通过与一些专业机构的合作,为孩子们提供更加优质的早教服务。在课程方面,我们增设了音乐、美术、运动等课程,让孩子们在玩乐中全面发展。同时,为了丰富家长的知识储备,我们还开展了家长培训课程,让他们更好地参与到孩子的教育中去。
其二,师资队伍建设。教师是孩子成长道路上最重要的引路人。在过去的一年里,我注重提升师资队伍的教育水平和教学技能,通过引进外聘专家,组织内外部培训,开展教师交流和互助活动,让我们的教师团队不断成长和发展。与此同时,我们也注重激励和关注每一位教师个体的需求,通过建立个人成长计划,让他们在工作中找到乐趣和动力,进而提高教育教学水平。经过一年的努力,我们的园所教师整体素质得到了明显提高,受到了家长和社会的一致好评。
其三,园所环境建设。一个良好的园所环境对孩子的成长发展至关重要。在过去一年的时间里,我积极组织园所环境的改造和升级,包括对硬件设施的维护以及园区的绿化美化工作。我们增设了更多的游戏设备和托育用品,让孩子们在舒适、安全的环境中快乐成长。同时,我们加大了环境保护的宣传力度,让孩子们树立环保意识,并积极参与到环境保护活动中。
我想分享一些我们在实践中取得的成果。通过改革与创新,我们的园所吸引了越来越多的家长和孩子,学生人数和收入都有了明显的增长;师资队伍的建设让我们的教师成为了孩子教育的引路人,他们的教育水平有了长足的提升;园所环境的改造,给孩子们提供了更好的成长环境,也提升了园所的整体形象。
小编认为,我认为过去一年来我在园所工作中取得了一定的成绩。我也深知自己在工作中还存在一些不足之处,比如在团队管理和决策力方面还需要不断提升。在未来的工作中,我将继续保持敬业精神,不断学习和进步,与团队共同努力,为孩子们提供更好的早教服务。感谢大家的支持与信任!
小编感谢您的阅读!
我于20XX年5月被任命为“校长助理”。到学校后根据学校的安排,协助校长开展所有工作。任职一年来,我始终坚持认真学习新的业务理论知识,不断探索新的工作思路,处处严格要求自己,工作兢兢业业,勤勤恳恳,既丰富了教育教学经验,又提高了学校管理能力。现将一年来的工作向领导汇报,见请审议:
一、爱岗敬业 率先垂范
在平时的工作中,我总是严格要求自己。在思想上,努力加强自己的政治修养,不断提高思想觉悟;在学习上,经常学习党和国家的方针、政策,学习教育教学方面的专著、杂志,撰写读书笔记,不断提高自身的理论水平和工作能力;在工作作风方面,任人唯贤,平等待人,与人为善,集思广益,;在学校管理上,有事业心和责任感,有比较清晰的工作思路,有开拓创新的意识和勇于克服困难的信心和决心;在工作态度方面,能够恪尽职守,勤恳敬业,与教师同甘共苦,共同进步,从不迟到、早退,每天到校最早,离校最晚。以自己坦诚的待人态度,踏实的工作作风,兢兢业业的工作精神为全体师生做出了表率。
二、不断加强学习,努力提高自身素质
三、全心协助,当好服务,做好参谋
1、 协助校长制定了学校发展规划和学期、学年的工作计划,组织实施并督促、检查规划和计划的执行;定期进行工作总结,提出改进工作的措施和合理化意见,为学校的发展出谋划策;协助校长制定教师培训计划、确定培训对象和业务考核工作。
2、在教学管理上,我全心协助教导处的工作。在严格执行国家课程计划,协助教导处加强教学常规管理,认真落实和检查教学常规中“备、教、批、辅、考、研、评”各个环节。在强化质量的同时还建立健全了教学督导制度:①巡堂制度。②推门听课、评课制度。③定期与不定期检查备课、作业批改制度。④质量监控制度。这些科学规 3范的管理制度,有效的保证了我校的教育教学质量,获得了极高的社会评价。
3、在其他工作中,听从领导的安排,积极参加各项活动,哪里需要我,我就出现在哪里。在去年教师节上本人参加了本人亲自表演的小品哑剧《抢信息》先后在教师节、县医院申创二曱、党代会等文艺演出中表演,让众多观众笑掉牙齿,笑痛肚皮;本学期开学初参加了由县委宣传部主办的“玉水欢歌唱德江 土家花灯舞大赛”,获“二等奖”,为教育系统争得了荣誉;在庆六一活动中,编排舞蹈《采蘑茹的小姑娘》、表演双簧《听我说》;积极参加教育局组织的各项活动:写了下水作文《妈妈,你回来吧》,征文《学雷锋 树新风 展教风》;为了加大学校工作的宣传力度,在百忙中抽时间撰写新闻报道,本期共发出信息40余篇,被“铜仁门户”网采用一篇,被“中国青年网络电视校园网”采用一篇,被县教育局网采用17篇;在本校的校园网中,资源最丰富,点击率最高,结分最高,深受学校领导的好评,同事们的赞许。这些工作中的点点滴滴,付出了我太多的辛劳,但我无怨无悔。
四、以身作则,积极投身教研教改
在教学教研中,协助教研组长开展教研工作作,帮助教研组长理清教研思路,找准教研工作方法。在教研教改中我处处以身作则,带头上好每节课,同时要求教师上好每一节课,鼓励他们多上展示课,研究课,关注青年教师的提高与发展,对存在问题及时提出了改进意见。在每次教研中,我主动承担了“录相”工作,常常是一节课下来, 4脚站麻了,手举相机软了,课后与教师坐下来,观看授课教师的精彩表演,提出一些合理建议,看到老师不断成长,我暗自乐在其中。在教学实践中,我严格要求自己,坚持在“教”中“研”,在“研”中“改”,“改”中“提升”。不断反思教学得失,不断锤炼教学方法,不断总结教学经验,在青龙镇“课堂大练兵”活动,通过层层竞赛,最后荣获青龙镇“课堂大练兵”小学组“第三名”;在小学数学教学设计评比中,《找规律》教学设计荣获县级“一等奖”的好成绩。
五、工作中存在的不足
1、在管理过程中,遇事容易急躁,与人交流沟通少
2、思考管理的角度不善于从全局考虑。
3、缺乏系统的学校管理知识,及有效的管理手段和管理策略。
七、今后的努力方向
1、多学习,勤积累,不断提升专业知识,不断优化教学方法,不断提高管理能力。
2、多总结,勤反思,争取把各项工作做好、做实。
3、多沟通, 善交往,积极构建和谐校园。
这一年来,虽然工作繁多而复杂,但正是这些繁琐而复杂的工作,提高了业务素质,磨炼了意志,增强了对学校管理工作能力。在今后的工作中我将变压力为动力,加倍学习,积极进取,与时俱进,开拓创新,以最饱满的工作热情投入到工作中去,以最优异的成绩向祖国和人民汇报。
园长述职报告范文
篇一:推进学校品质教育的经验与思考
尊敬的领导、各位老师、亲爱的家长们:
大家好!感谢领导和各位家长对学校工作的支持与关注。作为园长,我非常荣幸能够向大家汇报我所领导的学校过去一年的工作情况。
在过去的一年中,学校围绕品质教育的目标,积极开展了各项工作。一是注重营造良好的学习环境。加强了学校的硬件建设,改善了教室和操场的设施,提供更好的学习场所。同时,还注重培养学生的良好学习习惯,组织了多次学习方法与学习态度的培训,并建立了学生互助学习小组,帮助他们互相促进进步。
二是优化教学质量。建立了一支优秀的教师队伍,定期组织教师培训,提高他们的教学水平。并且,密切关注学生的学业情况,建立了学生档案,定期开展学情跟踪,及时排查学生学习中的问题,并制定相应的解决方案。通过这些努力,学校教学质量取得了明显的提升。
三是加强师生关系的建设。注重师生之间的沟通和交流,定期开展师生座谈会,了解学生对教学工作的反馈和建议,并及时进行整改和改进。还加强了对学生的心理疏导工作,关注他们的成长和发展。
四是开展多样化的课外活动。认识到学生的全面发展是品质教育的核心,因此积极组织学生参加各类活动,如文艺晚会、体育比赛、社会实践等,丰富学生的课余生活,培养他们的综合素质。
五是与家长保持密切联系。通过电话、短信、微信等多种方式与家长进行沟通,及时将学校的教育理念、教学计划和学生学习情况向家长介绍,并征求他们的意见和建议。同时,鼓励家长积极参与学校的活动,让家长与学校共同关心和教育孩子。
六是推动学校与社区的深度融合。积极与社区开展合作,组织学生参与社会实践活动,与社区开展有益的互动。通过与社区的互利合作,使学生更好地融入社会,增强社会责任感。
总结来看,过去一年,学校在团队的协作支持下,顺利实施了品质教育的各项工作,取得了一定的成绩。但也面临着很多困难和挑战,比如学生的素质起伏不定,教师队伍的专业水平不一致等。因此,要继续加强学校管理,提高教学质量,不断完善学校品质教育体系,为学生的全面发展提供更好的保障。
篇二:学校“两个文明”创建的工作回顾与思考
尊敬的领导、各位老师、亲爱的家长们:
大家好!我作为学校园长,在此向大家汇报我所领导的学校过去一年的“两个文明”创建工作情况。
在过去的一年中,学校高度重视学校“两个文明”创建工作,积极推动各项工作的开展。一是加强生活环境建设。围绕“绿色环保、文明卫生”的理念,对校园环境进行全面整治。通过清理垃圾、园林绿化、路面修缮等措施,使校园环境焕然一新。同时,还注重学生的卫生教育,培养他们的卫生习惯和意识。
二是强化学校文化建设。加强了学校特色文化的宣传和推广,开展了各类活动,如校园文化节、主题讲座等,丰富了学生的课余生活。同时,还注重培养学生的道德素养,开展了德育教育的各项活动,通过培养学生的良好品德,引导他们建立正确的价值观。
三是增强校园安全管理力度。加强了对校园安全的管理,建立了健全的安全制度和应急预案,加强了对校园人员、危险品等的监控与管理,提高了校园安全意识。同时,还严格执行消防安全制度,定期进行消防演练,确保学校安全。
四是加强了与家校合作。积极与家长保持密切的沟通与联系,定期开展家长会,向家长介绍学校的工作,并征求他们的意见和建议。同时,还组织家校共建活动,鼓励家长参与学校的各项工作,共同关心和教育孩子。
五是加强师德建设。重视教师队伍的师德建设,定期组织教师参加教育培训,提高他们的专业素质和职业道德。同时,注重教师的自我约束和管理,加强对教师的工作考核与指导。
总结来看,过去一年,学校在全体教职工的共同努力下,顺利推进了学校“两个文明”创建工作,取得了一定的成绩。但也意识到,还存在一些问题,比如学校文化建设需要进一步加强,校园安全管理等方面还存在不足。所以,将继续加强学校管理,提升师生的素质水平,推动学校“两个文明”创建工作向纵深发展,为学生的全面发展提供更好的保障。
篇三:提升学校办学水平的思考与实践
尊敬的领导、各位老师、亲爱的家长们:
大家好!我作为学校园长,在此向大家汇报我所领导的学校过去一年的办学情况和思考。
在过去的一年中,学校坚持办学为本,注重提升学校的办学水平。一是加强教师队伍的建设。通过招聘、培训等措施,逐步完善了一支师德高尚、教学能力较强的教师队伍。同时,注重教师的继续教育,定期组织各类培训,提高他们的教学水平和专业素养。
二是加强学校管理。加强了对学校全面管理,建立了完善的管理制度,明确了各项工作的责任与义务。同时,还加强了学校与家长的沟通与联系,保持了良好的家校合作关系。
三是加强与社区的合作。与社区建立了良好的合作关系,积极参与社区的活动,并举办了多个与社区相关的活动,如义务劳动、社会实践等,使学生更好地融入社区,增强社会责任感。
四是加强学校文化建设。注重学校文化的培养与传承,建立了学校特色文化,开展了各类文化活动,如诗歌朗诵、书法比赛等,丰富了学生的课余生活,并培养他们的审美情趣。
五是优化教育资源配置。加强了对教育资源的合理配置,优化了教室使用,改善了图书馆设施,并加大了教育设施的投入和更新,为学生的学习提供更好的环境。
总结来看,过去一年,学校在全体教职工的共同努力下,顺利实施了多项办学措施,取得了一些成绩。但也意识到,还存在不少问题,比如学校办学资源仍然不足,师资队伍还需要进一步完善等。因此,将进一步加强学校管理,加大对教育资源的投入,提高教学管理水平,为学生提供更好的教育环境和更优质的教育资源。
以上就是我过去一年学校的工作总结报告,欢迎大家提问和提出建议。
篇四:加强学校校园文化建设的思考与实践
尊敬的领导、各位老师、亲爱的家长们:
大家好!我作为学校园长,在此向大家汇报我所领导的学校过去一年的校园文化建设情况。
在过去的一年中,学校高度重视校园文化建设,通过多种形式的活动和措施,不断推动校园文化建设的发展。一是加强学校精神文明建设。通过开展有关德育教育的活动,培养学生的良好品德和行为习惯。例如,组织了每周一次的主题讲座,邀请专家学者给学生进行道德教育,引导学生树立正确的价值观。
二是注重学校特色文化建设。通过开展各类特色活动,如书法比赛、绘画比赛、校园文化艺术节等,培养学生的审美情趣和创造能力。同时,还注重学校形象的塑造,对学校的标志、吉祥物进行设计,并制作相关宣传品,提升学校的文化影响力。
三是加强校园艺术教育。注重培养学生的艺术才能和艺术欣赏能力,组织了钢琴、舞蹈、美术等各种艺术课外班,提供丰富的艺术学习机会。同时,还积极开展校园艺术教育活动,如音乐会、舞蹈展演等,为学生展示自己的才艺。
四是优化学校文化氛围。通过校园广播、标语宣传等方式,营造了浓厚的校园文化氛围。定期组织校史知识竞赛、国学经典朗诵比赛等活动,增强学生的文化自觉和文化认同感。
总结来看,过去一年,学校在全体教职工的共同努力下,顺利实施了校园文化建设工作,取得了一定的成绩。但也意识到,还存在一些问题,比如学校文化建设仍然有待加强,学生艺术素养还有待提高等。因此,将继续加大学校文化建设的力度,加强对学生的艺术教育,增强学生的审美情趣,为学生的全面发展提供更好的保障。
篇五:加强学校与社区合作的思考与实践
尊敬的领导、各位老师、亲爱的家长们:
大家好!我作为学校园长,在此向大家汇报我所领导的学校过去一年学校与社区合作的情况。
过去一年,学校积极与社区合作,开展了一系列的活动,旨在加强学校与社区的联系和合作。一是组织学生参与社会实践活动。安排学生走进社区,开展社区服务活动,如义务劳动、社区环境整治等。通过这些实践活动,让学生增强社会责任感,培养他们的团队协作意识和社会交往能力。
二是与社区联合开展各类活动。积极与社区委员会、社区机构进行对接,共同组织一些与社区居民息息相关的活动,如文体比赛、文艺演出等。这些活动不仅丰富了社区居民的精神文化生活,也增进了学校与社区的融合。
三是加强社会资源的共享。与社区合作,积极利用社区内的教育资源,开展校外教学活动,如参观社区博物馆、公园等,让学生在实践
回顾本学期的工作,感受颇多:幼儿园虽然说不上创造了一流的业绩,但在经费、人员严重紧缺、且三分之一保教人员流动的情况下,全园上下团结一致,迎难而上,圆满完成了上级交给的各项任务,幼儿园也朝着良好的势态发展,无论是办园条件、师资建设,还是保教水平、幼儿发展等方面都得到了进一步的提升。
在上级领导的关心帮助下,在全体教职员工的共同努力下,幼儿园取得了诸多的成绩,多名教师在全国、省、市的论文、课件等评比中获奖,连续两次承办了省内大型活动,展示园本科技教育特色,获得了同行的好评。本学期我们紧紧围绕“指南”精神,继续立足本园实际,扎实开展园本教研,在教研常规化的基础上更注重园本教研的实效性,以提升教师的业务素质,使我园的保教质量得到稳步提升。现将本学期的工作总结如下:
一、建设率先垂范、民主和谐的管理团队,积极推进幼儿园的常规管理。
一个好学校的背后,必须有一个强有力的管理团队。为建设一支“和谐、团结、廉洁、高效”的好班子,幼儿园向中层以上的管理人员提出了团结一致、相互尊重、勤政廉洁、严于律己,挑战现状等方面的要求,做到职责明确,但分工不分家,工作中相互提醒、相互理解、相互包容……作为班子中的核心人物,更是以宽容的心态去对待,积极沟通,努力协调,在不断磨合中引领整个队伍朝着同一个方向前行。园长室力求全体管理人员共同参与园内的教育教学研究。在克服日常工作繁忙的同时,行政领导经常深入班级听课看游戏,了解一线的工作状况,及时调整思路,改进方法,提出新的要求。积极参与“六认真”常规管理。结合月工作考核,每月对班级环境、备课、家长工作、计划执行等情况进行全面检查,认真做好检查记录,并将存在的问题及时反馈,与老师个别交流,提出改进和完善的措施、办法。
平时,中层管理人员积极参与听课活动。本学期,园长、业务副园长听课游戏的研究,听课或看游戏后及时反馈,帮助教师分析存在的问题,提出整改意见。
班子成员在狠抓保教质量的同时还努力为教师营造健康、温馨、民主、融洽的工作氛围,鼓励多于批评,奖励大于惩罚,让教师享受工作的快乐,体验团队合作的成就感……在谋划幼儿园发展大计时不忘征求教师的想法意见,不厌其烦地与教师沟通。在保证教育现代化建设投入的同时千方百计地提高教职工福利待遇,为教职工排忧解难,关心她们的生活、工作、学习,把关爱送到大家的心坎上。组织的联谊活动、踏青郊游、看电影、体育竞赛等活动深受大家喜爱。我以务实的作风投入工作,引领着周围的年轻教师奋发向上;以满腔的工作热忱凝聚人心。
二、优化师资队伍,加快队伍建设
1、严格常规管理,注重工作实效。
本学期在我园年轻教师居多的情况下又增加新教师巩固教学常规、培养正确教育观念是首要。首先,根据区幼教办对新教师提出的要求,给每位新教师提出发展目标和考核任务,以工会牵头,采用新老教师师徒结对,以帮助新老师较快适应新环境。一学期来,这些新手老师正在迅速成长起来,如:朱梦兰老师代表新教师在区内上了展示课、张昕老师挑起了园内科技特色教育的重任、吴纯玺老师在全园教师基本功比赛中获得两项第一、卢玲玲等老师的论文获区级以上奖项;其次,行政分年级听取随堂课,了解每位教师的教学工作,及时评课反馈,以督促日常教学的正常化,帮助教师对教材有良好的掌控能力。行政对于分管年级能加强关注,规范完善保教工作的各个环节。
此外,采取挖掘园内的教育资源,发挥年级组、骨干教师的指导引领作用,对于一些园内已有的教育教学常规给予细化指导,修正不足之处,根据教师的需要组织专题讲座,本学期以创游为重点,从游戏环境创设、观察指导、游戏评价的环节入手,循序渐进,以讲座、评比、观摩、研讨相结合的方式,让每位老师都能参与其中,取得一定的效果;还安排园内教师外出参观本市优秀园所、培训听课,积极参与市、区课题组活动,开阔老师的视野,为提高教师的专业素养提供机会。继续要求每位教师认真撰写读书笔记和教养笔记,研读“反思、再实践、积累的过程,以获得教育理念和教学实践能力的双重提高。
在师德建设建设中,严肃园规园纪,做到奖罚分明、一视同仁,不断完善和规范幼儿活动的管理和组织,营造爱岗敬业,团结拼搏,无私奉献的园风。本学期,因病假等原因造成班级教师一旦缺空,行政领导带头进班协助,杜秀芬、汪黎萍、黄芳、杨吴甸、潘红等一批普通教师能担当重任,保证班级正常教学秩序。从教师节的廉洁从教倡议、爱心募捐,到社区慰问,以及利用双休日组织幼儿活动,张昕、朱晓娅、李秋莲、吕薇、胡志永、倪艳亮等老师不计报酬、无私奉献,都树立了良好的师表形象。但在巡查中也发现一些责任心不强、违反师德规范的现象,园内采取个别交谈进行帮助教育,有力促进全体师德水平的提高。本学期收到了来自家长、实习生的感谢信和锦旗,在家长问卷调查中满意度高。
展示、分享”的机会,发挥骨干教师的作用,促进其成长。
给骨干教师压担子,本学期接受幼师参观、观摩、保教教育见习任务较多,园内王丽娜、吕薇等教师分别担任公开教学的任务,胡志永、周吉燕参加区级评优课活动,倪艳亮、李秋莲、俞芬、王丽娜等骨干教师分别在园内组织专题讲座,为年轻教师和骨干教师搭建平台,激发广大教师努力学习、不断进取,转变教育观念,积极推进教师队伍素质的提高。本学期在向幼师生公开教学、区公开教学活动、区级优质课评比、省引智培训班观摩中都取得了良好的效果。鼓励督促教师撰写教学论文,使越来越多的老师能参与进来,本学期园内共有市、区级奖项和区市级发表,逐年提高的数字让人感到欣慰。市级12。5课题已明确方向,确立子课题后有序地进行研究,并注意积累资料。
三、通过检查、比赛、活动的形式,狠抓保教质量。
根据《纲要》的精神,在教学活动中注重幼儿的学习特点,以幼儿发展为宗旨,以终生学习、持续发展的观点看待幼儿的学习活动。为此在改革课堂教学的过程中,做到边实践、边探索、边总结。根据幼儿发展需要,树立目标意识,选择教育内容,开展教育活动,各年级组在每个主题教育结束后能认真小结。
有反馈。检查情况看,大部分教师工作都做得十分认真,正常执行教学计划,尤其是保证游戏的开展。另外,加强了日常巡视,发挥电子监控设备的作用,对幼儿一日活动中的细节给予关注,保证日常活动的正常、有序、规范。
教师讲故事和绘画的基本功比赛、教育论文参赛、家长开放日、秋季幼儿运动会、迎新主题活动、年级小型竞赛等。通过以上一系列活动,充分挖掘了教师们的聪明才智,体现出我园高度凝聚的团队精神。
快乐、自信、体验、表现为核心,保证幼儿的参与率。根据《大纲》精神及各班幼儿发展目标,制订了一系列主题活动,如:国庆诗歌朗诵会、科技小制作展示、消防安全演练、亲子运动会、亲子秋游活动、迎新联欢活动、参观奶牛场等。通过多次的实践操作活动,提高了幼儿的自我意识,发展了幼儿的创造能力。这一切,都为孩子学会学习、学会生活搭建了舞台,使他们深切地感受到学习的快乐,生活的绚丽。
园长年度述职报告
尊敬的领导、教职员工及家长朋友们:
大家好!我是XX学校的园长,今天非常荣幸能够向大家汇报我过去一年的工作情况和成果。我要感谢学校领导及全体教职员工的支持和配合,才使得学校的各项事务能够有序进行。
在过去的一年中,学校面临着许多挑战和机遇。面对疫情的影响,迅速采取了一系列措施来保障学生和教职员工的安全。严格执行疫情防控措施,加强校园的卫生消毒工作,并定期组织学生进行健康检查。同时,积极引入线上教学平台,保证学生能够继续学习。通过的努力,学校疫情期间没有发生任何感染案例,保障了学生的身体健康和学业发展。
在教育教学方面,学校注重提高教育质量和学生创新能力。丰富了教学内容,注重培养学生的综合素质。针对每个年级的特点,调整了教学计划,并加强了实践教学环节。鼓励学生参加各类学科竞赛和社团活动,激发他们的学习兴趣和创新能力。在这一年的努力下,学校的教育质量得到了明显提升,学生的综合素质得到了充分展现。
除了教育教学工作,学校还注重学生的身心健康和德育教育。开展了各类体育活动、文化艺术活动和心理健康辅导,让学生在全面发展的同时,培养正确的价值观和良好的行为习惯。组织了义教活动,鼓励学生参与社区服务,培养他们的社会责任感和公民意识。这些努力使得学校的德育教育工作取得了显著成果,学生们变得更加自信、阳光和积极向上。
同时,注重家校合作和家长参与。定期组织家长会,与家长交流孩子的学习和发展情况,并听取家长的意见和建议。鼓励家长参与学校活动和教育教学工作,增强学校和家庭之间的互信和合作。通过这种有效的合作方式,学校与家长共同为学生的成长和发展提供了坚实的支持。
在未来的工作中,将继续保持团结和进取的精神,不断完善学校的各项工作。将进一步优化教育教学方案,注重培养学生的创新思维和动手能力。将加强师资培训,提高教师的教学水平和业务能力。将进一步加强德育教育,培养学生的良好品德和社会责任感。将继续推进信息化建设,提高教学管理和服务水平。将进一步加强家校合作,与家长共同关注学生的成长和发展。
我要感谢全体教职员工的辛勤工作和奉献精神。我要感谢家长朋友们的信任和支持。我要感谢学生们的努力和成长。正是有了大家的共同努力,才能取得如此丰硕的成果。
我时时以一个中层干部的标准来要求自己,在工作中,树立高度的责任性,以主人翁的思想指导自己的工作。一学年来主要的工作如下:
1、强化管理机制,创人文化管理。
进一步落实由园长统一领导下分级管理,使全园各项工作协调有序地运转。能公平、公正地对待每一位员工,做到在思想上开导他们,在业务上指导他们,在工作上肯定他们,在生活上关心他们,努力带动他们积极工作,培育互帮互助的团队精神。
除了日常的工作外,这一年我园顺利通过了现代化达纲学校的评审和接待区领导的慰问,这学期,以转评三星级幼儿园为目标,积极创建硬件条件,完成了多功能厅、器械室、车棚的搭建工作,增添了办公桌、档案柜等设施,和老师们一起加班加点创设了丰富的活动室环境,提升了幼儿园的办园条件。
2、积极寻求幼儿园稳定发展的有力措施。
首先是教师的成长,创造各种机会让老师们多出去走走、看看,找出自身的差距。我也珍惜每一次的学习培训,特别是参加了省骨干教师的培训,开阔了我的思路。暑假里,我还将参加心理健康C证的培训。
其次,加强对日常工作的管理检查,每月对班级的教学工作、保育工作、卫生工作、家长工作、安全工作等进行考核。深入班级调研,一年来听课节数有六十节之多,带领教师重点研讨了音乐领域的教学、区域活动的开展和半日活动的规范。特别是区域活动,我们从无到有,并逐步走向规范和丰富。这学期还创设了八个公共的社会区域,大大丰富了幼儿的游戏内容。
接着,搭建平台,展示风采。推出年轻的教师有王水莲、罗琼君、顾佳静和陈朝燕,分别在区、辖区和集团内参加教学比赛和展示活动。
同时,我还加强对后勤保健工作的管理。本学年,我们新进了一位保健医生和三名保育员。对保健医,积极交流指导,使其尽快熟悉保健、保管、档案整理等工作;帮助保健医实行对保育员的管理,多次参与保育员的学习、检查和考核。
3、科研工作,初尝成果
我园的课题《经典诵读,诗书气华》顺利结题,获得区优秀成果三等奖,还收获了第一本教案集《采撷》。新的课题《依托科普绘本提升幼儿科学素养》和调研课题《农村幼儿科学素养调研》均在区里立项。反思自己,觉得在科研上的力度还不够突出,计划下学年能多花点心思,以取得更大的成绩。
4、安全工作,常抓不懈
坚持每周一次的“国旗下的安全教育”,敲警钟、防未然。定期和后勤人员检查设施设备,并及时上报维修。注重食品的安全,发现问题及时与相关人员协调、更换,以确保幼儿的安全和健康。多次与门口的小摊小贩交流,以确保道路的畅通。
5、 认真教学,与孩子建立感情
认真备课,准备好教具,合理安排半日活动流程,让孩子们开心地度过与我相处的时光。为此,我也赢得了孩子们的喜爱。遇到和其他工作冲突时,我会与班级教师调换,尽量不安排代课。遇到一些班级有特殊原因人手不够时,我会主动进班帮忙,抬桌子、抬床、拎餐具等,让孩子们能按时入睡。
6、 其他工作。
承担了分园教师培训班班主任的工作,以提升教师们的实践操作能力为指导思想,重点学习了各类游戏的组织和即兴伴奏的方法。
7、 获得的成绩:
课题《幼儿园古诗教学的实践研究》获得区教育科研优秀成果三等奖,论文《幼儿园有效备课及管理策略探析》获得幼教学科论文二等奖,还被评为区教育科研先进个人。
下学期,我园将迎来三星级的转评工作,我将以更加饱满的精力,带领全园职工共同努力,开创幼儿园新的天地!
以人为本,民主办园教师在幼儿园具有主体地位,是推动幼儿园发展的主力军,没有一支高素质的教师队伍,没有教师的积极参与,再美好的愿望也不可能实现。所以,作为园长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性,发挥她们主人翁的作用,我认为教师是幼儿园的主人,作为园长不光要有这样的理念,更要将其落实在实际工作中,真正地尊重教师。在教育孩子的过程屮,以孩子为主体调动孩子的主动性,积极性,让孩子自主学习,确立孩子的主体地位,那么反过来,我的考虑是,因为我当过老师,当园长对我进行管理的时候,如果不确定我的主体地位,那我很可能上行下效,你的观念再新,你对我的管理再好,其实你根本不尊重我,你不把我当成是一个核心,你让我怎么去面对孩子。
所以我就提出,要确立教职工的主体地位,做一切事情要先想到教职工,因为我要让教职工快乐的工作,教职工才能让孩子快乐的成长,让老师感到工作快乐,就能调动起她们的积极性。
确立教职工的主体地位,就要通过多种渠道,提高教职工专业素质,从中挖掘和激发教职工的内在潜能,提高办园的整体水平,我们通过制订学习制度,加强自身理论学习,定期召开教研活动,定期下班观摩教学。比如:在组织教研活动时,以往老师都说优点,对缺点的认识不深。现在,每一次活动结束,我们及时进行交流,互相阐述自己的观点,探讨活动中出现的问题,这种方法使教师明白自身存的不足,就可以克服缺点,不断提高自己的业务水平。
我们还要关心教职工的身心健康,定期进行身体检查,有时节假日还进行聚餐活动,旅游活动,让大家在轻松愉快的团体活动及共同生活中培养积极乐观的人生态度和团队精神,相互交流,增进情谊,陶治情操。当教师遇到困难时,主动上门安慰,令教师非常感动。只有园长把教职工的急、难、苦、需装在心里时,教职工才会为幼儿园的急、难、苦、需献计出力,其迸发出来的创造性无可估量,这当中园长的真诚、信任、尊重温暖了教职工的心,教职工的热情、忠心、努力和创造又激起了园长的劲。
要使每一项工作都取得实效,关键在于注重过程。20xx年,我园无论是在教研、业务还是青年教师培养等方面都能取得较好的成绩,我们老师指导幼儿在长安学区举办体操与六一活动中获取多项奖状,在本园举办的六一活动得到广大好评。我园自开办以来,遵循"安全第一,预防为主"的理念,从未发生意外事故。取得这些成绩,离不开教职工的共同努力,最让我欣慰的并不是这些成绩的获得,而是在成绩背后所折射出的教师们身上那种脚踏实地,永不服输,积极向上的精神,它是我在管理过程中获得的一笔最大的财富,也是最辉煌的成果。
以下述职内容敬请代表们审议。谢谢!
以质量求进步,以特色谋发展,以爱心为动力。——幼儿园于20xx年成立,地处乡镇,环境优雅,空气清新,——幼儿园总面积为400佘平方米,园内设有小朋友喜爱的大型玩具:转椅、组合滑梯、电视机一台、DVD 一台、电子琴一台、手提DVD一台、两台饮水机、消毒柜一台,电风扇五台,每人一巾一杯,是小朋友们的乐园。长安幼儿园设有教学活动室四间,幼儿接送车两台(校车),园内可接受100名幼儿入园学习。今年我园有2个班的小朋友,共计57位学生,共四位教职员工。为了让家庭有困难的学生能和其他小朋友一起接受教育,快乐学习,我园特开展爱心奉献活动,开展对贫困、单亲、无父母、父母残疾的幼儿进行减免学费与生活支助,以及对有残疾的学生进行特别护理和照顾。我们接下来的目标是:我们园要以质量求进步,以特色谋发展,以爱心为动力,全面贯彻国家教育方针,实施幼儿素质教育,走向内涵发展的强园之路,要以《——教育指导纲要》为依据,把明珠幼儿园创办成具有特色,能得到更多家长认可和喜爱的幼儿园。
业务园长述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家好!我是XX公司的业务园长,今天非常荣幸能够向大家做一次述职报告。在过去的一年里,我带领团队克服了各种困难和挑战,取得了一系列令人振奋的成绩。在这篇报告中,我将详细地介绍我们团队的工作和成果。
一、团队概况
我所负责的业务团队由35名成员组成,他们来自不同的背景和专业领域。团队中有市场营销专家、客户服务专员、销售人员以及商务分析师等。多元化的人才结构为我们的工作提供了强大的支持。
二、目标设定与规划
在过去的一年中,我们团队的目标是提高公司的市场份额和产品销量。为了实现这一目标,我们制定了详细的规划,并与其他部门密切合作。我们进行了市场调研,了解了竞争对手的情况和市场需求。我们重新制定了销售策略,包括拓展新客户、提高客户满意度和加强客户关系维护等方面。我们对产品进行了升级和创新,以满足客户的不同需求。
三、市场推广和宣传
为了增加产品的知名度和影响力,我们团队积极开展了一系列市场推广和宣传活动。我们与知名媒体合作,通过电视、广播和网络等渠道进行品牌宣传。我们参加了多个行业展览和交流会,展示我们的产品和解决方案。我们还加强了线上线下的培训活动,提升了员工的销售技巧和产品知识。通过这些举措,我们的产品知名度和销售量都取得了显著增长。
四、客户服务与维护
为了提高客户满意度和维护客户关系,我们在客户服务方面下了很大的功夫。我们完善了售后服务流程,并建立了客户反馈机制,及时解决客户的问题和意见。我们定期开展客户满意度调查,并根据结果进行改进。我们还针对重要客户开展了一对一的服务,并邀请他们参观公司,加深彼此的了解和信任。通过这些努力,我们成功地提高了客户满意度和忠诚度。
五、销售业绩和市场份额
在过去的一年中,我们的销售业绩和市场份额都取得了显著增长。根据数据统计,我们的产品销量增长了30%,市场份额提升了20%。同时,我们成功获取了新客户120个,并与原有客户签订了多个合作项目。这些成绩离不开整个团队的努力和配合,大家共同为公司的发展做出了贡献!
六、团队建设和员工培养
为了进一步提升团队的凝聚力和执行力,我们注重团队建设和员工培养。每月,我们组织团队活动,增强团队成员之间的交流与合作。同时,我们也积极鼓励员工参加培训和进修课程,提升他们的专业能力和职业素养。团队成员的员工满意度得到了显著的提高。
七、展望与未来规划
在未来,我们将继续努力,进一步提高市场份额和销售业绩。我们将继续创新产品和服务,满足客户的需求。我们将加强与合作伙伴的合作,打造更强大的营销网络和渠道。我们将进一步完善客户服务体系,提高客户满意度和忠诚度。
以上就是我的述职报告,感谢大家的支持和合作。我相信在公司领导的正确引导和全体员工的共同努力下,我们的团队定能取得更大的成就!小编感谢您的阅读!
文章来源:http://m.swy7.com/a/5166076.html
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