医院党建工作总结

医院党建工作总结（汇总13篇）。

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医院党建工作总结 篇1

医院党委紧扣“围绕医疗抓党建，抓好党建促发展”工作任务，在大力发展医疗业务的同时，从班子队伍建设、思想建设、组织建设、群众路线教育实践活动等各个方面狠抓党建工作，建立和完善8种工作机制，医院党建工作呈现出“形式新、内容实、效果好”等亮点。下面是找总结网整理的关于医院党建的工作总结范文，欢迎参考。

医院党建工作总结报告(1)

20xx年，我院党建工作按照卫计局党委工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，以“病人利益第一，提高服务质量质量”为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了我院工作的顺利开展，为加快推进卫生事业的全面发展作出积极贡献。现将今年的工作情况汇报如下：

一、积极探索党建新思路，促进医院行风建设良性发展

(一)在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的支部班子”;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。

(二)在加强党员职工的教育管理方面，采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，利用中层干部例会，对党员干部进行集中授课;编辑月刊，建立宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的前景、报道医疗动态以及医德医风建设方面的信息，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。

(三)在组织建设方面，院支部始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，今年7月上旬，在局党委的指导下，院支部顺利的进行了我院支部的首届选举工作，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感。支委一班人按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，认真落实“一岗双责”。各支委成员都能积极主动、创造性地开展工作，成为党组织在我院各岗位的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带和领导核心。

(四)加强党风廉政建设和行业作风建设方面，我院作为党建工作的重中之重来抓。为深入推进党风廉政建设，建立了以支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确党支部书记为落实“两个责任”的第一责任人，强化支部书记抓党风廉政建设的主体责任、领导责任。

二、推动医院整体工作全面发展

(一)严格要求，不断优化基本队伍。

结合党的群众路线教育实践活动，我院认真贯彻执行正风肃纪各项工作，加强开展党风廉政建设和正风肃纪宣传教育，继续每两周开展一次正风肃纪内部自查提升至每天必自查。每周定期发布《瓯海三医正风肃纪工作专报》，对所有违反纪律的行为按照职工奖惩条例进行处罚并全院点名通报。通过正风肃纪工作，干部职工队伍中一定程度上存在的“庸、懒、散、奢”现象得到明显改善。

(二)依托载体，扎实开展基本活动。

医院的党建离开医疗活动，就没有生命力，就失去了“党建”的意义。按照上级党组的要求，我院结合“创先争优”、“三好一满意”等活动主线，开展一系列主题活动。

(三)积极创新，坚持完善基本制度。

医院的党建活动融入到整个医院的发展中，一方面医院党支部认真落实党建日常制度，尤其是民主生活会制度。20xx年，医院党支部召开了2次组织生活会，和一次结合群众路线的专题民主生活会，在广大党员干部间开展批评与自我批评，达到了思想的高度统一。另一方面，医院不断强化制度建设，落实工作责任。以“硬件不足软件补”的思路以“二级甲等医院”为标准，修订完善医院各项工作制度、岗位职责、技术操作规程及质量考核标准，强化了院科分级管理机制，使医院基础管理工作得到了进一步加强，形成了岗位有职责、工作有考核、考核有标准、奖惩有措施的管理体系，各项工作效率大大提高。

(四)攻坚克难，积极落实基本保障。

随着新医改的全面展开，发展面临着困惑，从某种意义上说，医院的经费开支不是很充裕。但在党建工作方面，医院专款专用，各项活动的开展，经费到位、保障得力。如“七.一”活动经费、开展群众性活动的经费、群团组织活动经费、妇女活动保障经费、主题活动的经费等等，都得到足额安排。

三、以“争先创优”为载体，努力巩固基本成果

(一)以发展深化成果。医院建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院的发展战略;一年来，医院加大投入信息化建设，通过信息系统管理，极大程度的规范医院管理、优化就医流程，推动了医院发展。

(二)用素质强化成果。我院要建成标准化专科医院，必须把提高干部职工素质放在首位。尤其从党员干部做起，带动全院干部职工，一方面切实加强政治理论、职业道德学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平。另一方面，鼓励和支持职工学习深造，加强业务技能学习，提高服务技术水平;20xx年，医院人才培养计划已经实施，为创建高素质的和谐医院储备了坚实的业务基础和强大的智力支持。

(三)以服务孕育成果。作为瓯海区唯一的等级医院，我院把强化服务放在了突出位置。对内，医院从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的管理水平;对外，我院紧紧围绕群众医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系，围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，社会满意度得到提高，医院整体形象得到明显提升。

(四)用文化提升成果。文化建设是医院的核心，发展先进文化是医院跨越式发展的助推器。打造具有医院特色的文化品牌。一年来，医院党支部充分利用工青妇群团组织，开展一系列重视文化、关爱职工的集体活动，5.12护士节组织技能比赛等等。

医院通过系列活动的开展锻造先进文化，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、管理理念、领导理念上初步形成了我院的优势，为医院快速发展，营造了浓厚的文化氛围。

总结过去是为了更好的展望未来，在国家医改的新形势下，摆在我们共产党员面前的困难还有很多，我们要进一步的团结协作，不懈努力，把瓯海三医的明天建设的更加美好。

医院党建工作总结报告(2)

近年来，附属医院党委紧扣“围绕医疗抓党建，抓好党建促发展”工作任务，在大力发展医疗业务的同时，从班子队伍建设、思想建设、组织建设、群众路线教育实践活动等各个方面狠抓党建工作，建立和完善8种工作机制，医院党建工作呈现出“形式新、内容实、效果好”等亮点。现将有关情况介绍如下：

一、主要做法与特点

主要就是建立和完善教育学习、民主决策、调研联系、发展党员、廉政责任、先锋创绩、为民服务、群团文化等8种工作机制。

一是教育学习机制。党委每年都制定《理论学习计划》，并根据不同时期的政治任务，定期安排中心组学习和科室(党支部)政治学习计划，如去年医院重点把学习贯彻党十八大精神做为医务人员思想政治教育工作的重点抓好抓实。今年开展的群众路线教育实践活动中，我们充分发挥学习栏、显示屏、院内办公系统、医院门户网站、院报、简报等作用，运用中心组学习、专题辅导、交流讨论、上党课、观看电教片、组织领导干部赴监狱接受警示教育等形式，创新学习载体，确保学习效果。同时针对医院党员多，班次频，业务忙，分布散，组织全院党员集体学习有一定难度等特点，采取分类指导，统一与灵活相结合的方法，灵活安排学习时间。对有些支部在学习活动场所等方面存在困难问题，党办积极联系协调，切实帮助解决。还利用院内网OA系统开辟教育实践活动平台，将有关学习资料上传，方便全院党员干部学习。对大型主题教育和“七•一”活动，则找准主题，开展全院性重温入党誓词、知识竞赛、唱红歌、演讲等形式丰富的组织生活，提高党员意识，增强党性观念。

二是民主决策机制。党委实行民主集中制，严格遵守院领导办公会议事规则，建立健全“三重一大”制度实施办法。党委会、院长办公会、党政联席会议不搞“临时突击”、“一言堂”，而是形成从下而上的民主决策机制。即，分管领导收集党员意见后，通过办公室转交各位领导班子成员，让大家有充分的知情权及调研时间，然后，召开党委会加之表决，对一些关系重大的项目，请党员参与。工会每年召开一次职代会，审议表决通过医院工作报告、医院财务工作报告、医院经费审计报告等，对医院的重大决策进行讨论表决。实行经济运行定期通报制度，将医院的业务总体运行状况、存在问题、改进措施逐步“透明化”，民主集中制充分调动党员的主人翁责任感，发挥参政议政的积极性及主动性。

三是调研联系机制。建立领导干部调查研究制度，党委领导干部要带头做好调研计划，并纳入全年工作任务。每年初确定部门重点调研课题，每位领导班子成员都要领衔课题深入基层开展调查研究，形成1-2篇高质量的调研报告，在党委中心组理论学习会议上研讨。今年党委规定班子成员要与分管部门的中层干部加强沟通与交流，争取年内完成谈心谈话，形成有效管用的工作协调、推动机制。如今年我们对全院基层党组织、党员的整体状况开展了全面调研，提出了为进一步使党建工作更好地融合于行政及业务工作之中，对全院各基层党组织进行重新调整设置，下设27个党支部，撤销党总支建制。这项工作已经布置，预定11月底之前完成。在教育实践活动中，我们通过调研发现职能部门办事程序繁琐，办事效率低下，出台了《关于简政放权简化手续提高办事效率的实施意见》，按照一岗双责原则，实行简政放权，分级管理，优化办事流程，取消部分不必要的审批环节，提高并规范分管领导及经办部门审批执行权限，提高办事效率。为了严明政治纪律、工作纪律，落实“九不准”规定，规范诊疗秩序、服务流程，出台了《职工待岗管理制度》，用制度来约束职工的“庸、散、腐”问题。规定坚持院领导基层联系点制度，每位领导班子成员从分管工作实际出发，经常深入联系点走访调研，掌握实情，指导开展工作。今年教育实践活动中，党委要求领导干部积极主动地到矛盾问题多、工作推动困难的地方去，集中解决2—3个问题，及时为基层、为群众排忧解难。

四是发展党员机制。我们采取推优育才填补空白的思路，以群众、团委和党内推荐等方式着重发展培养德才兼备高学历、高职称“双高”资质的党员后备人才。将工作在临床一线的科负责人及技术业务骨干列为党员发展的重点对象。针对一些无党员、无女性党员的科室，院党委针对性加强了培养，填补发展上的空白。去年以来共培训入党积极分子19名，培养发展对象25名，完成预备党员转正35名。同时建立了相对比较健全的党员信息库，及时有效地掌握了党员的基本信息状况，确保了每一位党员处于有效的组织管理中，并整理和报送党员信息统计报表，按时收缴党费。

五是廉政责任机制。认真落实党风廉政建设“一岗双责”，每年党政领导班子成员及重点部门负责人都要做述职述廉汇报。今年中央提出了党风廉政建设党委负主体责任，纪委负监督责任。为贯彻落实好“两责任”，党委从担当主体责任出发，不断加强自身建设，根据党委班子分工的调整，及时调整完善党风廉政建设和反腐纠风的院内分工;党委主要领导亲自统筹组织，要求党员干部严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真登记利益冲突事项，以及住房、出国等事项，自觉接受各级监督;出台了党内廉洁谈话制度，实行党员干部”一案双查“;党委书记带头抓廉政，亲自过问案情动态，亲自谋划布局加强党委自身建设、落实从严治党任务要求具体举措，为全院党务干部、普通党员做廉政思想辅导，通过召开廉洁从政(业)案件通报分析会，组织党员干部观看警示教育片和到涵江监狱接受警示教育等活动，使医院干部职工从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力。同时全力支持院纪委突出监督主业，以调查举报、受理信访为抓手，将纪检监察工作重心向监督、执纪、问责转变。院党委明确将纠正损害群众利益的部分医务、收费工作，转由医务部和财务科跟进落实;转变工作职能，简化办事审批程序，纪检监察从过去的对药品、设备、耗材、总务物质采购和基建项目报批等全程介入监督，改为事后监督、问责，职能部门按照“责权一致”和“一岗双责”原则，承担工作范围内相应的党风廉政责任。同时，通过定期组织参与纪委的案情通报会，了解掌握最新案情动态和投诉情况，解决纪委在监督工作中遇到的实际问题，切实担负从严治党的政治责任，全力支持纪委监督体系高效运转。今年院纪委已经查办了医务人员收受红包1起、违纪1起。

六是先锋创绩机制。结合“三好一满意”活动，院党委在党员、青年、妇女比较集中的科室设立“党员先锋岗”、“工人先锋号”、“青年文明示范窗口”、“巾帼示范岗”，通过党员干部的率先垂范，引领全院职工为患者提供热情周到的服务。近年来，医院被评为全省先进基层党组织、院团委被评为全国五四红旗团支部，感染科被评为全国工人先锋号、妇产科被评为全国巾帼示范岗，有3个科室被评为省级巾帼示范岗，2个科室被评为省级青年文明号，50余人获得省市表彰。

七是为民服务机制。针对患者关注的热点问题和薄弱环节，持续落实便民措施。如：成立服务中心，及时优质地为患者提供了导诊、咨询、协调等志愿服务，让病人的就诊过程更加方便、快捷、满意。引进20多台自助缴费机，并安排志愿者引导患者操作使用，减少病人缴费排队时间。开辟简易便民门诊，由坐诊专家直接开药及检查单，分流了一批病情轻微、自主检查、自主拿药的病人，有效缩短了病人就诊时间。增设了门诊医技叫号排队系统，安排学生志愿者进行导诊，切实保障病人就诊隐私安全。建立了残疾人无障碍通道及残疾人洗手间等无障碍设施，为群众提供方便。主动与市公交公司沟通，增设了多条公交路线，为城郊及偏远地区的农村患者来院就医提供了便利的交通。增设200多个停车位，方便来院就诊的群众停车。

八是群团文化机制。以党建带群团为辅助，创新载体，积极开展文体活动。成立十个俱乐部(摄影、歌咏、篮球、健身操舞蹈、书画、游泳、乒乓球台球、棋牌)，成为广大职工学习、休闲、娱乐的场所，传播文明、净化心灵的阵地。如：201X年组织“红五月”职工书画、征文、摄影”比赛，承办全市卫生系统宣传十八大精神暨创建精神文明活动表彰文艺晚会等;去年组织未婚青年参加市妇联举办“青春相约情牵港城”联谊沙龙活动，举办医院首届巾帼棋牌比赛和“美丽女人节舞之夜”联欢晚会，“红五月”护理礼仪风采展示比赛，“庆五一”拔河比赛，首届羽毛球比赛和歌咏俱乐部首场K歌联谊活动，全市卫生系统“天使杯”首届摄影比赛，等等。同时，还组织职工参加各级运动会、拔河比赛、第六届乒乓球竞赛，取得了优异成绩。今年组织开展了五月文化建设系列活动，包含20xx年度职工卡拉OK比赛、“五四”5公里青年健康跑活动、“5.10”职工趣味游园活动及“5.12”护理拔河比赛等活动。关注民生，积极参与社会公益事业，回报社会。积极响应市卫生局开展的“热血暖冬为生命接力”无偿献血活动，201X年至今，我院每年都组织130-xx0名医务人员参加无偿献血，年采血量均在32500毫升以上。201X年以来共派出医疗队52批共105人次参加各级各类活动医疗保健任务;派出25批医务人员共计261人次到全市各地尤其是边远乡村海岛开展义诊活动。同时，组织急诊科医护人员深入市公安局和莆田四中开展急救知识普及活动;积极开展结对帮扶莆田市光荣院志愿服务活动，并汇去帮扶资金10000元。成立志愿者服务队，结合国际志愿者日及医院各种主题活日等，每年组织志愿者深入社区、乡村、敬老院，定期开展义诊和健康知识宣传活动，提高了广大人民群众的健康意识和生活质量。组织参加全市卫生系统“志愿者学雷锋十大行动”、“志愿服务在医院，携手医患献爱心”等系列活动。组织参加交通文明劝导志愿服务，深入景区、社区开展环境卫生保洁志愿服务。每年累计志愿服务时间达80000小时以上。持之以恒地做好助老帮困等传统活动，为他们排忧解难，传递一片关爱，奉献一片爱心。

二、不足之处

一是党员管理、党务工作流程不够完善，对优秀骨干的培养发展，吸收为新党员的指导力度不够，步伐较慢;对新党员入党后缺乏教育、引导和管理。

二是党建创新不足，还是老套套，党员的先进性难以充分显现。

三是少数党员宗旨意识和党性观念不强;思想不够解放，与时俱进、开拓意识不强;个人行为和工作不重视细节，医疗纠纷、医疗投诉时有发生;不能很好地发挥党员的先锋模范带头作用。

三、下一步工作思路

一是组织学习党的十八届四中全会精神和习近平总书记关于依法治国的系列讲话精神。

二是认真总结教育实践活动的经验做法，继续深化整改落实，将剩余还未整改的内容整改完毕。

三是组织做好全院各基层党组织重组整合工作。

四是做好党委的换届选举工作。

五是做好积极分子培养和组织发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有计划、有质量的做好发展党员工作，严格组织程序，确保党员队伍质量。

六是根据上级党委的指示，重点做好新时期党委主体责任所明确的各项工作。

医院党建工作总结 篇2

加强公立医院党建工作经验材料

加强公立医院党建工作经验材料

公立医院领导班子建设成效是决定实现公立医院公益性，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉医疗服务，实现“服务好、质量好、医德好、群众满意”—“三好一满意”目标的有效保证。下面就如何加强领导班子建设和党员队伍建设谈我们的几点做法。

一、主要做法

（一）加强思想政治建设，不断增强领导班子战斗力。区各公立医院党支部坚持把思想建设摆在重要位置，重视领导班子和党员干部的理论学习，以创先争优活动为契机，通过开展形式多样的学习活动，力求提高领导班子的政治素养。区医院班子积极学习各类管理理论，大部分班子成员注重卫生技术专业提高的同时，积极参加各类管理知识培训，以现代化知识制订科学管理办法。领导班子成员结合医院实际，结合群众路线教育实践和“两学一做”教育认真查找在思想观念、体制机制、工作作风等方面影响和制约医院科学发展的突出问题，寻找突破口和切入点，抓住主要问题，研究解决办法，提高创新的思路和破解医院改革发展难题的水平和能力。

（二）加强作风建设，建立和完善科学民主决策机制。区医院积极落实“三重一大”制度，做到大事决策公开化；推行院务公开制度，保证干部职工知晓医院发展计划和方向；推进民主生活会等制度，提高班子凝聚力；坚持民主集中制度，树立起互相尊重、互相信任、互相支持的良好风气。区医院坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，“一把手”不直接分管人事、财务、基建工程、药品、耗材和设备采购六大重点项目工作。建立起“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制。坚持院支部班子民主生活会、党组织生活会、谈话谈心等制度，班子成员互相理解、互相尊重、互相支持，做到胸怀全局、作风民主，不争权、不越权、不专权，同时坚持“分工不分家”，工作上既各司其职，又相互配合，使班子的凝聚力和统筹全局的能力得到有效的发挥。

（三）加强反腐倡廉建设，树立良好的行业作风。卫计局党委每年召开专门会议落实惩防体系建设，加强反腐倡廉工作，纠正行业不正之风，有效促进了公立医院班子的党风廉政建设。一是领导带好头。加强廉政教育，使各医院领导班子成员都要牢固树立“有职就有责、任职必负责、失职要问责”的理念，在强化责任上下功夫，做到知其任、明其职、出其力、尽其责。强化主要领导的第一责任。明确各级书记是党风廉政建设的第一责任人，要管好班子，带好队伍，用好干部，看好自己的门，管好自己的人。二是强化班子其他成员监管责任。要坚持“一岗双责”，领导班子每位成员既要对职责范围内的党风廉政建设负责任，同时要对分管单位的党风廉政建设负责任。也就是说，无论是分管领导，还是科室负责人，都要管好自己的人，管好分管范围党风廉政建设的事儿。三要持之以恒抓好作风建设。习近平总书记讲，作风问题具有顽固性、反复性，抓一抓就会好转，松一松就会反弹，而且有的会变本加厉。作风建设不可能一劳永逸，不可能一蹴而就，要持之以恒，常抓不懈。如果“来也匆匆，去也匆匆”，一阵风式的改作风，“雨过地皮湿”本身就是坏作风。

（四）结合开展“三好一满意”活动，促进班子建设。在卫生系统“三好一满意”活动中，要求各公立医院领导“谁主管、谁负责”，班子主要负责人履行第一责任人责任，结合行风评议，领导成员做到带头参加学习、带着参加评议、带头查找问题、带头进行整改。行风评议同时检查班子建设情况，使医院班子牢固树立“服务好、质量好、医德好、群众满意”的要求。

（五）全面发挥党员示范带头作用。在去年“两学一做”教育实践中，局属9个公立医疗机构所有党员“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”。在机构的显著位置设置的岗位人员信息栏中，党员一律以党徽标记，党员全部佩戴党徽、挂

3 / 5 牌上岗，向群众展示党员示范岗，开设党员示范窗口。同时作出每名党员做“一句话”公开承诺，便于患者和群众监督，提升党员集体荣誉感和自豪感。

二、存在问题及对策

一是领导班子成员培训不足。由于医院领导班子大多为业务骨干出身，日常工作中忙于医疗业务及医院管理，缺乏系统的管理知识培训。虽然经过部分管理知识的培训，但学习深度不够，加之个人对自身学习的要求也不高，学习与实际工作不紧密，个人职业素养不能完全满足医院发展要求。二是缺乏创新能力。领导班子自身思想有所懈怠，存在小成即满、小富即安的思想，对医院发展的有畏难心理，在日常管理中不能依据自身特点，对出现的新情况作出科学分析、开拓创新管理办法，仍依循老办法来解决新问题，制订出来的方针政策不能结合自身实际，往往事倍功半。

针对以上问题，我们准备从加强领导班子能力的培养方面入手。党政领导班子要有“统筹观”，坚持“抓大放小”的原则，以发展为主题，把握全局，抓主要矛盾，突出工作重点，协调各项业务的共同发展。要积极学习理论、善于借鉴先进经验，结合医院自身情况，设计医院发展的中长期规划，并在日常工作中坚持公立医院的历史使命，努力提高诊疗水平和医疗质量，为经济强区、美丽xx做出应有贡献。

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公立医院工作汇报

县级公立医院绩效考核工作汇报

公立医院改革工作汇报

旗县级公立医院党建工作总结

市公立医院党建工作总结

医院党建工作总结 篇3

公立医院开展党建工作调研汇报精选[1/2]

一、基本情况

我院党支部，医院总人数人，全体党员人，停薪留职党员人，退休党员人，在职党员的人，预备党员名，积极分子名，其中xx岁以下党员名，大专学历党员名。

在发展党员过程中，我院认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。一是支部重视严格落实。根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。二是、坚持标准，严格把关。力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。三是健全机制，狠抓落实。实行测评制、培养考察制、公示制、预审制、票决制确保了党员入党质量。

二、党建工作

近年来，我院党支部在党委的领导下，在广大党员职工的全力配合下，围绕社区卫生改革，先后深入开展“科学发展观、创先争优、三学习、三满意、为民服务创先争优、学转促保争”等党建活动，进一步促进政治理论和业务知识学习。

1、思想建设得到加强，政治理论水平得到提升。

我支部坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习国家大政方针，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质。

2、组织建设得到增强

（1）、建立和落实党建工作责任制。切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，全年按时报送党建信息稿件，调研文章，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

（2）、坚持“三会一课”制度，完善党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。

（3）、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，搭建党员学习交流的有效平台。把“创争”活动与社区卫生工作结合起来。积极下社区开展社区卫生宣传，做好国家医改惠民政策的“传声筒”。

医院党建工作总结 篇4

各位领导、同志们：

2020年以来，在***党委和**市卫健委党组的正确指导下，我院党支部以党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国、省、市党建工作会议精神，把党建工作融入到医院的中心工作之中。明确要求、细化措施、压实责任，有力推进党建各项任务的落实，促进了医院高质量发展。面对突如其来的新冠疫情和洪涝灾害，我们众志成城、迎难而上，战役情、防洪涝。全院职工牢固树立“院荣我荣、院衰我耻”的理念，持续加强效能建设，以党建促院建，树行业清风，促医院发展。现将一年来的党建工作述职如下：

一、履行职责情况

1、履行抓党建工作第一责任人职责

作为本院党组织的支部书记，我认真履职尽责，抓班子，带队伍，充分认识到抓好党建就是最大的政绩，把党建工作放到自己工作的主要地位，切实负起第一责任人的责任。牢固树立“抓好党建就是本职，不抓党建就是失职，抓不好党建是不称职，党建出了问题是渎职”的理念，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作和业务工作一起部署、落实、检查、考核。

2、严抓政治学习，在思想上行动上始终同党中央保持一致

组织全体党员干部认真学习党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻上级党委关于党建工作的精神，“两学一做”学习教育常态化、制度化开展，通过学习教育不断增强党员干部“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决了“两个维护”，在思想上行动上始终同党中央高度保持一致。增强了干事的决心和信心。

3、严肃党内议事决策，加强党员队伍建设

建立健全党支部议事规则。为建立一支真正以上率下的干部队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用，我们年初制定党建工作计划，利用每月党员统一活动日对党员进行经常性教育培训，组织党员干部积极参加“三会一课”，“两学一做”学习教育，形成正能量，引导全体医务人员向党组织靠拢，从而推动医院医疗卫生事业高质量发展。

4、不断推进党风廉政建设和反腐败工作

加强医院的各项制度建设，进一步规范医院的各项工作。坚持院务公开，认真贯彻执行《“三重一大”制度》、《关于纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作实施意见》，严肃查处整治乱收费，收受“红包”、“回扣”等违法违纪行为，树立风清气正的就医环境。

5、战役情、防洪涝

面对新冠疫情和洪涝灾害，我院上下积极响应动员令精神，第一时间全部到位，班子立即形成共识，成立了疫情防控、应急、后勤保障，抗洪救灾、医疗保障等小组，召开了抗疫动员、培训会，统一了思想，明确了工作方向。全员放弃了与家人团聚的机会，全身心投入到疫情防控工作中，为战胜新冠奠定了坚实的基础。把日常党建工作融入到疫情防控之中，充分发挥党员的先锋模范和支部战斗堡垒作用，鼓励干部党员到一线去。一年来，无论在高速路口、隔离点、留观点、各卫生室、诊所的防疫督导，还是防疫消毒、排查、上门测温随访、生活垃圾的处理等，随处可见院领导、党员的身影，苦和累的、风险高的工作，冲在最前面的肯定是院班子成员和党员，他们用行动展现了党员应有的风采，也带动了全院干部职工奋勇向前，不取得最后胜利绝不收兵。同时，我们把志愿服务、党员活动日等放到防控工作中去，抓党建促防疫。

6、加强工会工作

充分发挥工会的作用，对退休的老同志、生病住院、分娩的工会会员进行走访慰问、利用传统节日举办各类群体性活动，放松心情，轻装前进。特别是防疫最紧张的两个多月，全员吃住在医院，吃好、休息好至关重要，为此，我们利用女职工多的优点，鼓励职工利用休息时间到食堂帮忙，在那个特殊阶段，食堂里忙碌的绝大部分是我们女职工，摘菜、洗菜、烹饪、搞卫生，还有职工从家里送来了香蛋、米面、烧好了菜肴带到医院，爱心人士送来了家禽，改善伙食。在最艰难的日子里，我们同吃一锅饭、同战斗、同欢乐、共同面对风险，虽然苦累相伴，但其乐融融，我们不计得失，逆行且快乐着。

优点：冒雨雪顶寒冬站岗测体温、冒被感染的风险、隔离点值守消毒、服务、防疫、防汛最艰苦最危险的地方、总有党员、骨干、入党积极分子身影，大家不计得失、不计报酬，勇当逆行者，面对新冠恶魔，没有退宿，而是迎难而上，凝聚力更强，战斗堡垒作用发挥的更好。

二、存在的问题及原因分析

1、部分党员干部先锋模范带头作用不明显，部分党员政治上不够严格要求自己，在日常工作、生活中将自己等同于一般职工，缺乏争先创优精神。

2、支部集中学习教育深度不够，有时候仅停留在读读文件、写写心得，没有深刻理解精神实质，更没有达到入心、入脑，知行合一的要求。

三、下一年度工作思路和举措

1、坚持打铁必须自身硬，进一步强化主体责任。正人必须正己，正己才能正人。党支部书记要发挥好的带头作用，就必须做到以上率下。我们将进一步学习党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，不断加强领导班子和党员干部思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设，把党建工作紧紧围绕着医院中心工作，服务医院大局，与业务工作相辅相成，真正起到党建工作的引领作用。

2、坚持队伍建设，强化能力提升。努力加强领导班子队伍建设，着力加强领导班子成员的政治定力、创新水平、管理水平、全局意识和主动精神，努力建设一支有威信、善管理、执行力强的中层干部队伍，真正发挥战斗堡垒作用，推动医院各项工作，在新的一年里再上一个新台阶。

3、加强党员教育与管理、特别是党性、大局、模范作用、团结协作方面。吐故纳新、培养年轻人。

各位领导、同志们。2020年已经过去，我们迎来了崭新的2021.在新的一年里，支部将牢记领导的指示和要求，同志们的关心与帮助，不断改进工作方法，带领广大党员、积极分子努力工作，协助院领导把医院推上新台阶，为高沟人民的健康保驾护航。

医院党建工作总结 篇5

半年医院党建及下半年计划
2006年上半年，医院党委在上级党组织的正确领导下，全体中国共产党党员的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面贯彻落实市委“323”思路，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年开展，认真开展社会主义荣辱观教育活动，和治理医药购销领域商业贿赂专项，以“敬业务实，求精争先，团结奉献，博爱至诚”为医院精神，以“病人利益第一，服务质量第一，医疗技术第一，社会效益第一”为办院宗旨，在医疗卫生的改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了可喜的成绩。现将上半年的情况和下半年的计划汇报如下：
上半年的情况
一、加强党的建设，确保医院改革稳步发展
紧紧围绕着医院的中心开展党建，这是医院党建的基本指导思想。只有加强党委和党支部的自身建设，才能大力推进医院的建设，使医院在稳定中求发展求改革，在发展、改革中求稳定。
（一）加强政治教育，提高党员队伍整体素质
1、建立党员活动室和党建宣传园地，为党员学习提供良好的场所。同时，为确保证党的方针、政策及时准确的得到传达，院党委为每个党支部订阅了《机关党建》、《××党建》、《党风廉政教材》、《广西日报》、《××日报》、《当代广西》《广西卫生系统治理商业贿赂专项学习材料》等党刊党报及学习资料，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
2、认真开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和党章学习；按卫生部要求建立健全八项制度，拒绝药商、厂商回扣、吃请，不开人情方、大处方；召开社会监督员座谈会、患者（家属）座谈会，广泛听取不同意见，融洽医患关系。
3、加强行风管理，落实责任状。根据××院长与市卫生局签订的2006年行版权所有风建设责任状要求，我院结合医院实际情况，院长分别与各科室签订了行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状，与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动协议。院党委与卫生局党组签订了2006年党风廉政建设责任书，各支部与院党委签订了党风廉政建设责任书。开展治理医药购销领域商业贿赂专项，将医院管理年活动、卫生部八项行业纪律制作成宣传画近60幅、院务政务公开内容和前十位单病种收费情况分别公布、张贴在医院各显要位置上。
4、开展党员优质服务岗活动。为了体现新世纪、新阶段党建的新特点，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋作用，经医院党委研究决定，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以深入开展星级服务活动、“八荣八耻”、医药购销领域商业贿赂专项为契机，在各党支部中开展创建“党员优质服务岗”为主要形式的党员优质服务活动，推进医院“以病人为中心”优质服务，以此带动我院优质服务再上一个新台阶，用我们的爱心和良好的作风树立起良好的形象，无愧于“白衣战士”的称号。半年来，一月一次的全院精神文明质量考评结果显示，除了一个科室被扣分外，其余科室都没有被扣分，从3月份开始，有13个科室因为收到病人的锦旗、镜匾、感谢信等而获得加分奖励，其中，神经外二区获得最高奖励分数，达60分；病人满意率达98以上，实现优质服务，无医疗事故、无差错。为广大市民提供良好的诊疗环境，以白衣战士为伤病员服务的热心、诚心和优质的医疗服务换取广大人民群众的信任。
（三）加强党的组织建设，壮大党员队伍
院党委有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入党的组织，上半年，发展党员2名，批准转正2人，另外有10名入党积极分子参加了市直工委举办的党员积极分子培训班的培训，党员队伍不断壮大。目前全院有共产党员191人较好地发挥了先锋模范作用。
（四）加强廉政建设，充分发挥纪检审计的监督作用
半年来，医院纪委组织纪检、审计、财务等有关人员经常不定期的抽查医院的物资仓库、器械仓库、药库的库存物资是否与账面相符，科室效益工资的发放、使用是否合规，基础工程验收是否规范，上半年对两个饭堂突击盘点6次，审计金额86421元，审计两个饭堂原始凭证2291张，对财务科出纳库存现金进行突击盘点6次，审核金额66437元，审核财务科原始凭证3654张，对门诊，住院收款员库存现金进行突击盘点25人次，审核金额214378元，审核门诊电脑发票19786张，通过开展内部审计，发现问题及时纠正，加强医院资金管理，杜绝漏洞，健全内控制度，发挥审计监督

作用。抽查物资仓库的物品240种，抽查医院材料仓库及外贸仓库材料455种，抽查仓库药品374种，抽查检验科检查单362张，抽查住院病历296本，通过对医院材料仓库抽查，健全内控制度，及时纠正差错，发现问题提出建议，使全体人员能够按照制度执行购进计划，做到及时入账出账，并做好验收入库，不断促进仓库管理，逐渐减少差错，确保医院财产物资安全。定期抽查住院病历及检验科检查单收费项目按医疗收费价格收费。认真做好零星工程验收、审核，对医院资金财产不定期进行抽查，建立健全内控制度，做到规范化，较好地发挥了监督部门的职能作用。
(五)认真做好党委换届前期准备。今年4月，我院党委届满，我们根据有关规定，已向市直工委提高了换届申请，并认真做好换届前的相关准备。
（六）加强宣传力度，提高社会效益
医院党委十分重视医院的对外宣传，2006年主要与《××日报》、《××晚报》以及××电视台、广播电台取得联系，利用它们的宣传优势，把医院的新业务、新技术、新设备及好人好事以多媒体的形式进行对外宣传，上半年已在各级新闻传媒发表宣传医院的报道129篇次，播出电视新闻及专题广告1830条次。通过多渠道的广泛宣传，不断提高医院在社会的知名度，使人民群众进一步了解到我院的先进设备，精湛的医术，良好的行风，优质的服务。
（七）积极开展军民共建活动，与解放军预备役三团、边防武警支队进行共建，已取得了显著的成绩。6月份，医院被武警××市支队向上级部门推荐为双拥先进单位，××院长被双拥先进个人。
（八）院党委组织有关人员，采取走出去的方式，学习国内外先进的管理经验，进行ct等先进医疗设备的考察论证，进一步加强了医院的改革和发展。
（九）关心体贴职工，让职工体会到党的温暖。医院党委一班人时刻把职工的冷暖疾苦挂在心上，主动找职工谈心135人次，到病房探望了15名生病住院职工，春节召开了离退休人员座谈会，使他们深深感受到党组织的温暖，树立了党在群众中的威信。
二、加强职业道德建设，促进两个文明协调发展
（一）加强职业道德教育，提高全院职工的整体素质。院党委负责布置全院每周两小时的思想政治、职业道德、警示教育等，以科室为单位认真组织学习了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神，进行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，学习党纪国法等。通过教育，取得较好的效果，全院人员思想政治觉悟不断得到提高，职工爱院如家，爱岗敬业，默默无闻，无私奉献。
（二）开展以病人为中心的“星级服务”活动。星级服务就是优质服务，就是人性化服务。我们根据优质服务的质量差异，按照五星级的标准来加以考评定级别，把最好的优质服务定为五星级，其余依次为四星级、三星级、二星级、一星级。医院要求全院职工，一定要从我做起，从现在做起，从日常做起，提倡主动服务，进一步形成以病人为中心，以质量为核心的服务理念，增强服务意识，规范服务行为，转变服务观念，在细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。今年上半年全院职工为病人做好事2079件，收到病人送的锦旗38面、镜匾8块、感谢信37封，拒收病人“红包”80次，金额12095元，另有32次不详，拒收病人礼品折款7060元，谢绝请吃129次，被媒体报道表场180次。
（三）继续推行“病人选择医生”制度。一是选择满意的医生是病人的权力，为此，我们在门诊在大厅、各病区显要位置公开医生的姓名、职务、职称、学历、专业技术水平等为病人选择满意的医生提供便利。二是严格执行医疗项目收费标准，在门诊大厅公布常用药品价格和主要服务项目收费标准，在一楼大厅设置两台收费查询系统，病人到医院看病不再是“雾里看花”，凭收费单上的号码和密码，即可查询到详细的费用清单，清清楚楚、明明白白。
（五）加强监督机制，规范医院管理。在医院显要位置设立了意见箱，每周专人负责开箱，发现问题及时报告主管领导；向社会公布医院举报电话，同时公开全院职工的姓名、职务、职称，自觉接受群众的监督；在诊室和病区设意见簿，病人和家属所提的意见，三天内必须答复；召开了社会监督员座谈会，广泛收集听取群众的建设和意见；制定考核标准每月组织一次行风考评，发现问题，及时通报批评。
（六）开展形式多样的活动，增强职工凝骤力。
1、春节期间，召开离退休职工迎春座谈会。
2、3月8日，组织全体职工重看电教片《医德医风警示录》。
3、4—6月，医院拔出专项经费开展党务活动，以党支部为单位，组织全院党员开展外出学习考察活动，各支部除了开展党员看××活动外，部分支部还到南宁、北海、东兴等城市开展学习考察，开阔了党员的视野，增强了党员的自信心和自豪感。
4、认真抓好党章的学习。4月5日，××副书记上题为《学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人》党课。人人撰写心得体会文章。
5、4月13日，召开医院治理医药购销领域商业贿赂专项治理动员会，拉开了医院向商业贿赂宣战的序幕。此后，全院职工认真开展自查自纠，坚决纠正违反职业道德和市场规则的不正当交易行为，使医务人员受到深刻的法制、纪律和职业道德教育，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从医意识，树立良好的医德医风。
6、半年来，组织多次无偿献血活动，共有62人次参加了这一活动。
7、5月12日，院内开展以护理技能竞赛为主要内容的庆祝和表彰活动，参加市局组织的“白衣天使”文艺表演，我院所创作表演的歌舞《爱心换回百度春》荣获一等奖。
8、6月1日，党委配合工会为医院的每一位小朋友送去了一份节日礼物，并勉励他们努力学习，明日成为国家的栋梁。
9、6月1日，请市纪委副书记陈福多作了关于治理商业贿赂专项的专题报告。人人撰写心得体会文章。
10、6月29日，院党委在医院党校召开了全体党员和中层以上干部参加的庆祝中国共产党成立85周年纪念大会。会上，党委书记××同志上了党课《如何实践社会主义荣辱观》，院党委副书记、院长××作了去年以来的报告。
三、获得了一系列党委系统的荣获称号
1、在市直工委评选的2004—2005年度先进集体和个人中，医院党委荣获红旗基层党组织荣誉称号，第一党支部、第五党支部、第六党支部分别荣获先进基层党组织称号，××等10人获优秀党员，××等2人获优秀党务者，刘宇清代表全市市直机关优秀党员在大会上发言。
2、刘宇清还被评为市级优秀党员。
3、院党委办公室被市委办评为××市党委系统办公室“十五”期间先进集体。
4、3月7日，参加市总工会举办的“06年绿宝石首届××女性文化艺术节”文艺表演获特等奖。
5、3月24日，神经外科、神经外科二病区被评为“卫生系统2003—2004年度广西青年文明号”。
6、4月8日，脑科被市总工会评为“××市十佳五一巾帼标兵岗”。
7、××院长被自治区总工会授予“广西五一劳动奖章”。
8、第一团支部获自治区级“明天计划”先进集体，刘良获先进个人（全区共青团系统唯一一人）。
9、第三团支部获2005年度市“五四红旗团支部”。陆桂雨获市级优秀青年志愿者。
下半年的计划
在上级组织的正确领导下，下半年主要抓好以下几项。
1、以科室为单位抓好每周两小时政治学习，开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和治理医药购销领域商业贿赂专项，结合医院和科室实际进行学习，理论联系实际，学以致用。各党支部认真落实“三会一课”制度，不断提高党员干部的整体素质。
2、加强组

医院党建工作总结 篇6

在华夏之根、三圣故里的历史卷轴中，在苍翠秦岭、泱泱渭水的广袤沃土上，孕育着一座现代化的综合医院——渭南市第一医院。精湛的医疗技术、便捷的就诊流程、精尖的医疗设备、温馨的诊疗服务……近年来，院党委深化党建领航，紧抓改革发展机遇，紧扣卫生健康行业特点，不断推动医院高质量发展，开创了一个又一个让业界赞叹的全新高度。

以党建为引领点燃医院发展红色引擎

院党委通过铸造红色核心、锻造品牌基石、打造落地抓手的方式，努力创建特色党建品牌，以践行初心使命为引领，致力打造红色医院，矢志护航群众健康。

2020年伊始，新冠肺炎疫情突如其来，市第一医院被确定为临渭区新冠肺炎定点医疗机构之一。全院上下第一时间取消休假，组建抗疫机构，完善接诊流程，成立感染性疾病科，建成核酸检测实验室，积极承担筹建隔离收治中心工作任务，收治我市首例新冠肺炎确诊患者，并安全转至上级医院治疗，确保患者得到及时隔离和救治。1000余名职工主动递交请战书，在抗疫一线成立临时党支部，广大党员干部职工听党指挥，迎难而上，彰显“疫情就是命令、防控就是责任”的政治自觉，展现了新时代共产党员的英雄本色。

隔离点坚守、渭南北站执勤、驰援西安海关……市第一医院党员始终坚守在“内防输入、外防反弹”的首道防线上，大家放弃休息时间，24小时坚守，高效有序开展疫苗接种，为群众构筑起坚实的免疫长城，让鲜红的党旗在防控一线高高飘扬。

重症医学科陈艳丽作为临渭区唯一一名护士，勇敢出征驰援武汉，在武汉方舱医院出色完成医疗救治任务后凯旋，出征前和驰援武汉期间，她先后两次递交入党申请书，经院党委研究决定，将陈艳丽同志列入积极分子，发展为预备党员。

近日，疫情防控形势严峻复杂。市第一医院党员志愿者及医护人员再一次白衣执甲，不惧危险、不畏严寒，日夜奋战在核酸采样及检测第一线，以实际行动彰显了“一院人”的责任与担当。

为进一步落实党要管党、全面从严治党要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，院党委将医院原有的2个党支部调整为6个党支部，实现党支部全面覆盖。着力打造“一支部一品牌”六个特色支部，与医院全面发展同频共振，为医院创新改革发展、提升诊疗服务提供强有力的组织保障和思想保障。2021年4月，院党委选举产生新一届党委班子，充分发挥“领头雁”的战斗力、号召力和凝聚力。

院党委严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会等基本制度，高标准、高要求、高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实开展党史学习教育，持续推进“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任。提升全体党员干部的政治站位、党性修养和理论素养，不断将学习成果融入到实际工作中。通过实施党员积分制管理，开展“党员一句话承诺”“争创党员示范岗“”优秀共产党员、模范党务工作者评选”等活动，使党员“受监督、明责任、勇担当、树形象”，以党员的先锋模范作用引领群众，凝聚发展力量。

为进一步加快服务型党组织建设，坚持开展党员志愿服务活动，医院长期组织党员志愿者走进临渭区敬老院，为老人查体、诊治，建立健康档案，党员志愿者与老人建立了深厚的感情，亲如一家。陕西省老龄事业发展基金会为医院党员志愿服务队颁发“最美敬老志愿者”牌匾。通过进社区、进机关、进企业等，党员志愿者为不同人群普及健康知识，充分调动党员的积极性，加强党组织凝聚力，以实实在在的服务举措将“我为群众办实事”实践活动落到实处。

医院先后组织广大党员干部赴韩城廉政教育基地、蒲城永丰革命烈士陵园等红色教育基地，踏寻先烈足迹，重温党的历史，传承红色精神，促使党员接受革命精神的洗礼，激发全体党员的责任感、使命感。

在庆祝建党100周年之际，医院隆重举行庆“七一”表彰暨文艺汇演活动。通过表彰优秀党员、模范党务工作者、“光荣在党50年”党员及先进党支部，进一步激励广大党员持续发挥好先锋模范作用，以新发展理念为引领、以高质量党建为保障，在医院改革发展过程中奋发有为、建功立业，在奋斗中推动医院实现高质量跨越式发展。

党旗飘飘，党徽闪耀。通过坚持不懈地抓思想宣传教育、抓党员队伍建设、抓精神文明建设，有效地发挥了党组织和党员的作用，市第一医院党委连年被评为“先进基层党组织”。

以“党建+”为着力点助力党建与业务深度融合

党建为引领，发展是目的。医院始终将学科建设作为医院的重点工作，围绕“三大中心”建设，依托多学科诊疗团队不断推动学科发展，医疗服务水平得以持续提升。

加速专科建设，推进学科发展。经过近年来的努力，儿科分别成为西部儿科发展联盟常务理事单位及省、市多个专业机构主委及成员单位；眼科独立成功完成玻璃体切割手术，成为全市唯一能够独立开展该手术的医院，被确定为西部眼科联盟成员单位等省级专业机构成员单位；与著名心血管病专家张玉顺教授团队结盟，成立临渭区心脑血管病医院；口腔科作为渭南市口腔专业委员会主委单位，成立临渭区口腔医院，多项技术项目填补了渭南口腔领域空白，被中国牙病防治基金会确定为“健康口腔推广基地”；中国微循环学会周围血管疾病专业委员会下肢静脉曲张微创治疗规范化培训基地落户市第一医院；呼吸与危重症医学科规范化建设项目、国家级基层版心衰中心认证成功，标志着医院已步入国家优秀学科建设行列；全院12个临床科室创建成为市级临床重点专科；医技专业凸显特色，先后成为渭南市影像专业委员会主委单位及晋陕豫黄河金三角超声医学联盟等专业机构成员单位；开展新技术、新业务400余项，多项技术填补临渭区医疗空白，部分技术在全市和省内处于领先水平。

建好“三大中心”，完善急救体系。2021年，医院聚焦急危重症救治，着力推进“创伤中心、卒中中心、胸痛中心”“三大中心”建设，构建快速、高效、全面的急危重症医疗救治体系。这不仅是促进规范医院急危重症诊疗行为的有效途径，更能促进医院乃至全区临床实践、医疗管理向规范化、系统化、信息化、标准化迈进的必由之路，从而提高救治成功率、降低死亡率，为患者提供一条“急救高速路”。

2020年5月，胸痛中心创建全面开启。2021年10月14日，通过胸痛中心总部现场核查。12月23日，通过中国胸痛中心（基层版）认证，这对优化患者快速诊治通道，提升系统性胸痛治疗，降低胸痛患者死亡率、改善临床预后都有积极的促进作用。卒中中心于2020年5月开始创建，2021年9月3日，通过陕西省卒中中心联盟现场核查，已进入综合防治推荐阶段，将全面提高卒中中心救治水平和服务能力。创伤中心于2021年6月开始创建，即将迎来省创伤联盟全面评估检查。

医院加强医疗质量与安全管理，强化三级质控体系建设，结合各科室专业特点和业务发展趋向，重点对高风险、高频率、易出现问题的领域和具有改进空间的领域，对以往指标进行调整和优化，增加介入手术量、门诊人次数与出院人次数比、出院患者手术占比、医技科室大型仪器设备监测阳性率等质控指标。

每年年初，制定下发《渭南市第一医院医疗质量持续改进实施方案》，充分发挥院科两级质控职能，加强对医疗质量的全面控制。医疗质量管理体系的建立和医院管理委员会的运作，是医院等级评审工作中的重要组成部分。市第一医院积极开展委员会的运作工作，真正实现三级质控模式，成立医院质量管理委员会及各专业委员会，委员会纷纷调整人员组成和工作职责，并先后召开各个委员会工作会议。委员会议气氛活跃、公正公开，委员们精神饱满、热情洋溢、各抒己见，针对工作中存在的问题和困难建言献策，作为主任委员的各位院级领导更是大力支持、积极作为、勇于推进。这不仅体现了医院管理工作和业务发展中人人参与的民主之风，也加快了对存在问题的解决速度，大大提高了工作效率，推动医院管理水平和医疗质量的双提高。

牢记社会职责，发挥公益职能。医院持续开展“医疗卫生双下乡”活动，提高基层服务能力，近年来，参与活动人数4727人次，诊治患者43030余人次；认真落实精准扶贫、健康扶贫政策，为脱贫攻坚工作作出贡献；有效开展公共卫生工作，完成各类医疗保障活动60余次；作为渭南市城市志愿者服务授权单位，组建渭南市第一医院十四运会和残特奥会志愿服务站点，充分发挥医护人员力量，弘扬文明新风尚，配合组委会完成各项赛事医疗保障工作。

以党建聚活力构筑人才发展高地

科技兴院，人才强院。院党委把人才培养作为深入推进医院发展的一项重大工程，加强人才队伍建设，优化人力资源结构，为医院发展注入新鲜血液，时刻以党建为引领，沿着正确的方向，发挥人才的核心竞争力和创新驱动力，构筑人才高地，打造品牌医疗。

医院根据科室的计划与安排，科学制定人才招聘计划，采取“走出去、迎进来”的方式，通过参加大型招聘会、高层次人才招聘及定向招聘，组织一系列面试，并层层进行选拔，两年来，引进大学生30余人。入院后，对新进人员进行岗前培训、岗位职责培训、法律法规培训，采用科室与医院培训考核相结合的方式，提高员工自身综合素质，严格把关，为医院招聘和引进了一批优秀人才；坚持优秀人才和学科带头人带动医院高质量发展理念不放松，近两年，医院通过正高职称晋升11人、副高职称晋升19人。

通过多渠道、多方式引进和培养人才，创新管理理念、优化人才结构、拓宽发展平台、激发工作热情，努力营造爱才、敬才、惜才的浓厚氛围，人才建设已结出累累硕果，形成医院实现跨越式发展的强大动力，不断为全民健康事业贡献力量。

以党建赋能形成高质量发展全新局面

“创建三级甲等综合医院，为人民群众提供更优质的医疗服务。”这是市第一医院全体职工的心声。为了实现这一目标，医院全面启动三级甲等医院创建工作，吹响了向三级甲等医院目标攻坚奋进的号角。

医院特邀江苏省句容市人民医院评审专家宋应群教授，对创建三级甲等综合医院进行全面指导，进一步修订完善创建三级甲等医院的实施方案，制作组织机构架构图，成立医院评审稽查小组，使工作思路更加清晰、工作目标更加明确、工作方法更加灵活，创建工作有了大幅推进。自2021年3月至今，共组织等级医院评审相关知识培训，质量管理工具使用、6S质量管理、不良事件管理等培训28场，参加人员达1000余人次。

为切实提升服务质量，提升患者的就医体验，2021年8月，医院成立6S质量管理工作领导小组，选定五个试点科室开展质量管理活动，由评审办牵头、护理部协助，宋应群教授进行线上线下授课指导，对照标准找差距，在不断“找茬”中进一步完善，向目标一步步迈进。

明确目标，行动迅速，全院上下一心，励精图治，各项创建工作有序推进，三级甲等医院的宏图正在逐步变成美好的现实。

时代变迁不忘红色血脉，初心不改更当秉承前行。渭南市第一医院将始终以党建作为医院发展的引擎和凝心聚力的纽带，在创新发展的道路上使命萦心，探索深化医改大政之下的科学化管理之道，深入实施精细化管理，踔厉奋发、笃行不怠，努力推进临渭区乃至全市医疗事业持续健康发展，为守护百姓身心健康、实现“健康中国”的伟大梦想砥砺前行。

医院党建工作总结 篇7

医院党建工作只有与医科教中心工作紧密结合，党建工作才有特色与生机。因此，院党委将20__年确定为省市重点专科评审、医院管理评审、郧阳医学院本科教学评估之年，以此来加强内涵建设，全面提升医院医科教水平。

一是以省市第二周期临床重点专科评审为重点，全面提高医疗质量。医院强化医疗质量管理，狠抓核心制度的落实，加强医疗质量的检查与督导，加大对医师规范培训，全面提高医疗质量，降低了医疗风险，减少了医疗纠纷。20__年，医院入出院诊断符合率达到了98、____，急危重症抢救成功率达到97、____，法定传染病报告率达到10____，急救物品完好率达到10____，病历率达到9____。大力开展新业务、新技术。医院出台了鼓励、支持、促进新业务、新技术开展的规定，对开展新技术的科室人员优先安排外出学习，设备优先购置，在医院激励政策的引导下，临床医技科室开展新业务引进新技术的积极性空前高涨，基本上达到每科都有一项新业务开展，20__年各科室申报、立项的新业务、新技术达95项，比上年大幅提高。大力推进重点专科建设。在巩固省市第一周期临床重点专科成果的基础上，20__年，急诊科、心血管内科以高分通过省第二周期临床重点专科评审，被评为省级重点专科；超声科、药学部等____科室被评为__市第二周期临床重点专科，截至目前，全院拥有市级临床重点专科__、省级临床重点专科__。强化护理服务，护理服务质量稳步提高，全院护理人员的三基水平、护理技术操作、基础护理及特护、一级护理水平、护理文书书写的合格率均达到___，健康教育覆盖率达到___，护理平均满意度达到___，未发生一起护理差错事故。同时，医院以卫生部颁布的《医院感染管理办法》正式实施为契机，加强院感工作，使医院感染管理各项指标控制在国家标准之内。

二是以本科教学评估为契机，全面推进教学工作。教学工作是高等院校附属医院及教学医院的一项十分重要的工作，对提升医院整体实力，树立医院形象具有重要作用。20__年，以第三临床学院本科教学评估为契机，全面推进科研教学工作。医院按照郧阳医学院的统一安排部署，坚持以评促建，以评促改，评建结合的原则，组织力量，成立专班，狠抓“教评”工作，确保各项指标符合教评要求。12月6日，国家教育部本科教学水平评估组对郧阳医学院第三临床学院本科教学工作水平进行了评估，评估组专家一致认为第三临床学院本科教学工作达到优秀水平，为郧阳医学院本科教学评估整体实现“保良争优”目标奠定了坚实基础。

三是以医院管理评审统揽全局工作，提升医院管理水平。三级医院管理评审是医院20__年又一重要工作，院党委经过认真研究后，提出了争创三级优秀医院目标，并把医院管理评审工作与开展医院管理年活动紧密结合，成绩十分明显，卫生部医院管理年调研组深入医院调研后，把医院作为卫生部在湖北的两个调研点之一，同时在卫生部医院管理年活动简报（93期）上以“__市人民医院管理年活动突出三个重点，达到五个要求”发至全国卫生系统推广，受到了各级卫生主管部门的高度关注与好评。在医院管理评审中，院党委精心组织、周密部署、严格要求、认真督导，从而使医院管理评审工作顺利通过省医院管理评审团评估验收。评审团团长黄金星从八个方面给予充分肯定，即医院管理明显加强、管理制度非常完善、医疗质量得到提高、医疗安全防范到位、医疗服务措施得力、医院环境大大改观、医德医风得到巩固、三个文明建设成效显著，顺利实现了争创三级优秀医院目标。

医院党建工作总结 篇8

医院党委在上级党组织的正确领导下，全体党员的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面贯彻落实市委“323”工作思路，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年开展工作，认真开展社会主义荣辱观教育活动，和治理医药购销领域商业贿赂专项工作，以“敬业务实，求精争先，团结奉献，博爱至诚”为医院精神，以“病人利益第一，服务质量第一，医疗技术第一，社会效益第一” 为办院宗旨，在医疗卫生的改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了可喜的成绩。现将上半年的工作情况和下半年的工作计划汇报。

上半年的工作情况

一、加强党的建设，确保医院改革稳步发展

紧紧围绕着医院的中心工作开展党建工作，这是医院党建工作的基本指导思想。只有加强党委和党支部的自身建设，才能大力推进医院的建设，使医院在稳定中求发展求改革，在发展、改革中求稳定。

(一)加强政治教育，提高党员队伍整体素质

1.建立党员活动室和党建宣传园地，为党员学习提供良好的场所。同时，为确保证党的方针、政策及时准确的得到传达，院党委为每个党支部订阅了《机关党建》、《××党建》、《党风廉政教材》、《广西日报》、《××日报》、《当代广西》《广西卫生系统治理商业贿赂专项工作学习材料》等党刊党报及学习资料，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

2.认真开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和党章学习;按卫生部要求建立健全八项制度，拒绝药商、厂商回扣、吃请，不开人情方、大处方;召开社会监督员座谈会、患者(家属)座谈会，广泛听取不同意见，融洽医患关系。

3.加强行风管理，落实责任状。根据××院长与市卫生局签订的年行风建设责任状要求，我院结合医院实际情况，院长分别与各科室签订了行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状，与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动协议。院党委与卫生局党组签订了年党风廉政建设责任书，各支部与院党委签订了党风廉政建设责任书。开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，将医院管理年活动、卫生部八项行业纪律制作成宣传画近60幅、院务政务公开内容和前十位单病种收费情况分别公布、张贴在医院各显要位置上。

4.开展党员优质服务岗活动。为了体现新世纪、新阶段党建工作的新特点，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋作用，经医院党委研究决定，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以深入开展 星级服务活动、“八荣八耻”、医药购销领域商业贿赂专项工作为契机，在各党支部中开展创建“党员优质服务岗”为主要形式的党员优质服务活动，推进医院“以病人为中心”优质服务，以此带动我院优质服务工作再上一个新台阶，用我们的爱心和良好的工作作风树立起良好的形象，无愧于“白衣战士”的称号。半年来，一月一次的全院精神文明质量考评结果显示，除了一个科室被扣分外，其余科室都没有被扣分，从3月份开始，有1科室因为收到病人的锦旗、镜匾、感谢信等而获得加分奖励，其中，神经外二区获得最高奖励分数，达60分;病人满意率达9以上，实现优质服务，无医疗事故、无差错。为广大市民提供良好的诊疗环境，以白衣战士为伤病员服务的热心、诚心和优质的医疗服务换取广大人民群众的信任。

(三) 加强党的组织建设，壮大党员队伍

院党委有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入党的组织，上半年，发展党员，批准转正，另外有1入党积极分子参加了市直工委举办的党员积极分子培训班的培训，党员队伍不断壮大。目前全院有共产党员19，较好地发挥了先锋模范作用。

(四) 加强廉政建设，充分发挥纪检审计的监督作用

半年来，医院纪委组织纪检、审计、财务等有关人员经常不定期的抽查医院的物资仓库、器械仓库、药库的库存物资是否与账面相符，科室效益工资的发放、使用是否合规，基础工程验收是否规范，上半年对两个饭堂突击盘点，审计金额，审计两个饭堂原始凭证2291张，对财务科出纳库存现金进行突击盘点，审核金额，审核财务科原始凭证3654张，对门诊，住院收款员库存现金进行突击盘点2次，审核金额，审核门诊电脑发票19786张，通过开展内部审计工作，发现问题及时纠正，加强医院资金管理，杜绝漏洞，健全内控制度，发挥审计监督作用。抽查物资仓库的物品240种，抽查医院材料仓库及外贸仓库材料455种，抽查仓库药品374种，抽查检验科检查单362张，抽查住院病历296本，通过对医院材料仓库抽查，健全内控制度，及时纠正差错，发现问题提出建议，使全体人员能够按照制度执行购进计划，做到及时入账出账，并做好验收入库工作，不断促进仓库管理工作，逐渐减少工作差错，确保医院财产物资安全。定期抽查住院病历及检验科检查单收费项目按医疗收费价格收费。认真做好零星工程验收、审核工作，对医院资金财产不定期进行抽查，建立健全内控制度，做到规范化，较好地发挥了监督部门的职能作用。

(五) 认真做好党委换届前期准备工作。今年4月，我院党委届满，我们根据有关规定，已向市直工委提高了换届申请，并认真做好换届前的相关准备工作。

(六)加强宣传力度，提高社会效益

医院党委十分重视医院的对外宣传工作，年主要与《××日报》、《××晚报》以及××电视台、广播电台取得联系，利用它们的宣传优势，把医院的新业务、新技术、新设备及好人好事以多媒体的形式进行对外宣传，上半年已在各级新闻传媒发表宣传医院的报道129篇次，播出电视新闻及专题广告1830条次。通过多渠道的广泛宣传，不断提高医院在社会的知名度，使人民群众进一步了解到我院的先进设备，精湛的医术，良好的行风，优质的服务。

(七)积极开展军民共建活动，与解放军预备役三团、边防武警支队进行共建，已取得了显著的成绩。6月份，医院被武警××市支队向上级部门推荐为双拥先进单位，××院长被双拥先进个人。

(八)院党委组织有关人员，采取走出去的方式，学习国内外先进的管理经验，进行ct等先进医疗设备的考察论证，进一步加强了医院的改革和发展。

(九) 关心体贴职工，让职工体会到党的温暖。医院党委一班人时刻把职工的冷暖疾苦挂在心上，主动找职工谈心13次，到病房探望了生病住院职工，春节召开了离退休人员座谈会，使他们深深感受到党组织的温暖，树立了党在群众中的威信。

二、加强职业道德建设，促进两个文明协调发展

(一)加强职业道德教育，提高全院职工的整体素质

院党委负责布置全院每周两小时的思想政治、职业道德、警示教育等，以科室为单位认真组织学习了毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想和党的届五中全会精神，进行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，学习党纪国法等。通过教育，取得较好的效果，全院人员思想政治觉悟不断得到提高，职工爱院如家，爱岗敬业，默默无闻，无私奉献。

(二)开展以病人为中心的“星级服务”活动

星级服务就是优质服务，就是人性化服务。我们根据优质服务的质量差异，按照五星级的标准来加以考评定级别，把最好的优质服务定为五星级，其余依次为四星级、三星级、二星级、一星级。医院要求全院职工，一定要从我做起，从现在做起，从日常工作做起，提倡主动服务，进一步形成以病人为中心，以质量为核心的服务理念，增强服务意识，规范服务行为，转变服务观念，在细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。今年上半年全院职工为病人做好事207，收到病人送的锦旗38面、镜匾8块、感谢信37封，拒收病人“红包”，金额，另有不详，拒收病人礼品折款，谢绝请吃，被媒体报道表场。

(三) 继续推行“病人选择医生”制度

一是选择满意的医生是病人的权力，为此，我们在门诊在大厅、各病区显要位置公开医生的姓名、职务、职称、学历、专业技术水平等为病人选择满意的医生提供便利。二是严格执行医疗项目收费标准，在门诊大厅公布常用药品价格和主要服务项目收费标准，在一楼大厅设置两台收费查询系统，病人到医院看病不再是“雾里看花”，凭收费单上的号码和密码，即可查询到详细的费用清单，清清楚楚、明明白白。

(五) 加强监督机制，规范医院管理

在医院显要位置设立了意见箱，每周专人负责开箱，发现问题及时报告主管领导;向社会公布医院举报电话，同时公开全院职工的姓名、职务、职称，自觉接受群众的监督;在诊室和病区设意见簿，病人和家属所提的意见，三天内必须答复;召开了社会监督员座谈会，广泛收集听取群众的建设和意见;制定考核标准每月组织一次行风考评，发现问题，及时通报批评。

(六) 开展形式多样的活动，增强职工凝骤力。

1.春节期间，召开离退休职工迎春座谈会。

2. 3月8日，组织全体职工重看电教片《医德医风警示录》。

3. 4—6月，医院拔出专项经费开展党务活动，以党支部为单位，组织全院党员开展外出学习考察活动，各支部除了开展党员看××活动外，部分支部还到南宁、北海、东兴等城市开展学习考察，开阔了党员的视野，增强了党员的自信心和自豪感。

4.认真抓好党章的学习。4月5日，××副书记上题为《学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人》党课。人人撰写心得体会文章。

5. 4月13日，召开医院治理医药购销领域商业贿赂专项治理工作动员会，拉开了医院向商业贿赂宣战的序幕。此后，全院职工认真开展自查自纠，坚决纠正违反职业道德和市场规则的不正当交易行为，使医务人员受到深刻的法制、纪律和职业道德教育，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从医意识，树立良好的医德医风。

6. 半年来，组织多次无偿献血活动，共有6次参加了这一活动。

7. 5月12日，院内开展以护理技能竞赛为主要内容的庆祝和表彰活动，参加市局组织的“白衣天使”文艺表演，我院所创作表演的歌舞《爱心换回百度春》荣获一等奖。

8. 6月1日，党委配合工会为医院的每一位小朋友送去了一份节日礼物，并勉励他们努力学习，明日成为国家的栋梁。

9. 6月1日，请市纪委副书记陈福多作了关于治理商业贿赂专项工作的专题报告。人人撰写心得体会文章。

10. 6月29日，院党委在医院党校召开了全体党员和中层以上干部参加的庆祝中国共产党成立96周年纪念大会。会上，党委书记××同志上了党课《如何实践社会主义荣辱观》，院党委副书记、院长××作了去年以来的总结报告。

三、获得了一系列党委系统的荣获称号

.、在市直工委评选的—年度先进集体和个人中，医院党委荣获红旗基层党组织荣誉称号，第一党支部、第五党支部、第六党支部分别荣获先进基层党组织称号，××等获优秀党员，××等获优秀党务工作者，刘宇清代表全市市直机关优秀党员在大会上发言。

2.还被评为市级优秀党员。

3. 院党委办公室被市委办评为××市党委系统办公室 “十五” 期间先进集体。

4. 3月7日，参加市总工会举办的“年绿宝石首届××女性文化艺术节”文艺表演获特等奖。

5. 3月24日，神经外科、神经外科二病区被评为“卫生系统—年度广西青年文明号”。

6. 4月8日，脑科被市总工会评为“××市十佳五一巾帼标兵岗”。

7. ××院长被自治区总工会授予“广西五一劳动奖章”。

8. 第一团支部获自治区级“明天计划”先进集体，刘良获先进个人(全区共青团系统唯一一人)。

9. 第三团支部获年度市“五四红旗团支部”。陆桂雨获市级优秀青年志愿者。 下半年的工作计划

在上级组织的正确领导下，下半年主要抓好以下几项工作。

1.以科室为单位抓好每周两小时政治学习，开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和治理医药购销领域商业贿赂专项工作，结合医院和科室工作实际进行学习，理论联系实际，学以致用。各党支部认真落实“三会一课”制度，不断提高党员干部的整体素质。

2.加强组织建设，壮大党员队伍。

3.继续抓好“星级服务”活动的开展，树立一医良好的社会形象。全院职工要做到三个一切，即一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人，继续开展并完善“病人选择医生”制度，医疗工作要做到“四满意”：患者满意、家属满意、社会满意、医院满意。

4.开展多种形式的评先活动。每月组织一次优质服务评比活动，年终开展先进工作者和五个“十佳”评选活动，促进医院精神文明建设。

5.继续开展“健康进万家”活动。该活动由市基层办、市卫生局联合举办，我院全力提供医疗技术支持，拟向全市逐步推广。

6.做好下半年“医院管理年”工作。

7.进行党委换届。

医院党建工作总结 篇9

一直以来，××集团公司党委将团的建设作为党的建设的重要组成部分，结合企业改革发展中心工作，不断加强党对共青团的领导，按照五同步原则，带动和推进团的建设，在集团公司形成了“以党建带团建，抓团建促党建，党团共建”的工作格局，为集团公司全面深化改革、推进“百年××”战略提供了强大的先锋力量。

一、××集团公司党、团组织基本情况

××集团现有在岗职工×××人，其中党员××人，14-28周岁青年数××人，团员数××人，青工占职工总数的××%。××集团团委现有下属团委×个，团支部×个，专兼职团干×名。

集团公司团委××××年、××××年连续荣获××市“五四红旗团委”称号。1个团总支获得××省五四红旗团总支，5个团支部获得××市五四红旗团支部。

二、××集团公司党建带团建工作具体做法

集团公司党委高度重视党建带团工作，把“党建带团建”工作视为新时期企业发展的现实需要，以及巩固和发展党的青年基础的重要途径，不断创新工作思路，改进工作方式，丰富工作内容，团的各项工作和建设普遍加强，基层团组织的凝聚力、战斗力和号召力进一步提高。

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（一）强化制度建设，完善组织体系，构筑党团联系桥梁

集团公司党委始终坚持党建带团建的原则，将共青团工作纳入党委工作整体格局。集团公司党委始终把共青团工作作为一项重要工作来抓，以党组织的凝聚力和战斗力带动团组织的工作，形成了“党有号召，团有行动；党重视团，团依靠党”的良好氛围。集团公司党委明确提出将团建纳入党建工作目标考核责任制，在检查、考核党组织工作的同时考察团组织的工作情况，将共青团工作状况与同级党组织的工作成绩挂钩，实现了党、团工作同布置、同落实、同检查、同考核，使共青团工作按照党组织的要求稳步推进，提高了工作的针对性和有效性。

集团公司团委始终把基层团支部建设放在首要位置，在集团党委的领导和大力支持下，按照紧抓基层，全面落实的要求，做到“应建均建”，确保团建率100%，确保团建有效覆盖面100%。加强团干部的配备和培训工作。目前集团团委和子公司团组织的负责人共12人，2015年参加内部和外部培训共计8次。

（二）加强思想教育，选好活动载体，坚定团建政治方向

集团公司党委始终清醒的认识到共青团的思想建设是集团公司党委的思想政治工作的重要部分，党组织从2

思想上带好团的建设，就要做好青年思想教育，增强团员青年的理想信念。

一是明确思想教育重点。始终把系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和中国特色社会主义理论放在青年思想教育的首要位置，按照“加强政治理论学习，强化形势任务教育”的工作思路，结合集团公司年度工作目标，做好企业形势与任务教育与解析，引导青年职工树立大局意识、责任意识和奉献意识，把企业的改革发展与自身的成长成才统一起来，拓宽了青年思想教育的渠道。

二是创新思想教育形式。针对基层团员青年生产任务重，工作量饱和，工余时间少，组织经常的专题集中学习难度大的实际，集团公司党委将团员青年思想教育工作融入到党支部教育工作中，党支部开展学习活动的同时团组织的青年学习同步落实，青年更从学习交流中接受党员、干部的先进性。各基层党支部坚持以政治理论教育、典型事例教育、形势任务教育为青年思想教育的主线，不断结合集团公司实际支持团支部建立新的宣传教育阵地，宣传教育工作得到有效执行，效果更胜于团组织以往单独组织学习的模式。

三是扎实开展读书实践活动。集团公司团委以集团公司工会组织的“树理想〃立人生——书香伴我成长”创建职工书屋活动为契机，纵深推进学习型组织建设，3

在团员青年中广泛开展读书活动，通过鼓励青年多读书、读好书，勤于实践，敏于思考，使青年成为学习的模范，成为建设学习型企业的骨干。

四是开展青年志愿者服务活动。集团公司团委及各级团组织以开展“感恩企业、热心公益”青年志愿者服务活动为载体，带领团员青年奉献爱心、服务社会、提升素质。集团公司港务公司团委在××港海关监管区开展了奉献青春、播种希望“青年林”集中植树活动，为港口绿化尽一点绵薄之力；一如既往的关心特教学校残疾儿童，组织青年志愿者送去了一场慰问演出，与残疾儿童节目互动；在×××残疾人运动会上，集团公司团委在党委的支持下向特教学校40名运动员捐赠了运动鞋；在××××第二届×××产业发展论坛上，××团委和××团委承担了包括站点接待、会场服务、外宾翻译等全部志愿者服务工作，并赢得了会议主办方和承办方的好评。

（三）优化环境，全力支持，全面提高团建水平。集团公司党委充分发挥共青团的作用，支持团组织独立负责地开展工作。

一是做到“三个经常”，增强对团的工作领导责任意识。集团公司党委经常听取团组织的工作汇报，经常解决共青团工作中的实际问题，经常参加共青团开展的活动。集团公司党委实行大政工例会制度，认真听取集团

团委的团建工作汇报，及时了解团建工作中碰到的问题，并在季度政工例会上做出总结和部署。集团公司党委领导积极参加团的有影响的重大活动，并对活动以党委名义进行统一安排，使团组织能够“借威开道，借力行船”。集团公司团委坚持团委例会制度，由集团团委书记负责定期召开，遇到团建重大决策事项，则邀请党委领导参加指导。各二级单位党委定期召开党、团例会，关心部署团建工作，党建带团建工作形成了上下联动、齐抓共管的格局。

二是支持共青团开展群团活动，保证共青团活动经费。集团公司党委全力支持共青团开展群团活动，共青团组织的重点活动均由行政拨款。集团公司团委针对青年特点，有效服务青年、创新开展活动。集团公司团委建立了500人规模的××青年QQ群，实现了来自各子公司青年人的互动交流、相识与交友，拓宽了青年职工尤其是一线职工的交友范围；2015年光棍节前夕组织70余名青年赴××××联谊；中国传统七夕佳节组织青年员工参加团举办的大型七夕联谊活动;五四活动月期间，××公司团委和××公司团委分别组织团员青年赴××××和××××开展素质拓展训练；组织了两次在××××影院的集体观影活动；利用周末多次组织青年员工开展篮球、乒乓球友谊赛，鼓励青年人走出宿舍，体验文体的乐趣。

三是改变“就团论团”的思想，丰富团的工作领域。集团公司团委紧紧围绕党委的中心工作，企业的改革发展和生产经营，积极鼓励青年员工围绕企业发展的首要任务建功立业。今年以来，在×××行业不景气的大环境下，集团公司团委着力号召各级团组织围绕企业发展愿景，引导青年员工积极投身企业的生产经营和项目建设中，认真组织参加了××市“青年文明号”、“青年文明号标兵”、“青年岗位能手”、××市职业技能大赛等评选活动，不仅富有成效的服务了企业的建设和发展，而且涌现了以“全国青年岗位能手”×××、“全国五一劳动奖章”×××、“××十大杰出青年”×××为代表的一大批优秀青年，较好地实现了“人企发展”的有机结合，得到了集团公司党委和行政的认可，受到职工的好评。

（四）开展创先争优活动，形成党团共建创先争优的良好局面

一是搭建青年团员和员工施展才华的平台，广泛组织青年大力开展业务创新和评优活动。集团公司团委各直属团组织按基层团支部建立“党建带团建联系点”。以团支部书记作为联系，在集团团委和基层党委的指导下，把联系点建设成团组织的创先争优的示范点。党员、团员并肩开展“创先争优”主题实践活动，形成党建带团建，党团互促的良好局面。持续打造共青团品牌活动，

丰富党、团组织作用于企业生产管理的活动内容，有力促进企业生产经营的顺利进行。以“导师带徒”、“青年突击队”等活动为载体激励青年团员和员工争当敬业爱岗、技能精湛、勇于创新、贡献突出的青年岗位能手，倡导“行行能成才、人人争成才，学习助成才，实践促成才”的新型青年成才观，培养和造就适应新时期企业改和发展的综合型人才。

二是注重带好基层团组织班子建设，做好优秀青年的选拔、培养工作。一方面加强团干队伍建设。在集团公司深化改革、加速发展的进程中，集团党委及各级党组织重视加各级团干队伍建设，注重高起点选拔，在选拔过程中严把政治关、文化关、素质关、年龄关，坚持德才兼备、配齐配强的原则，努力把青年中的优秀分子选拔到共青团工作岗位上来。另一方面，集团党委将共青团“推选”工作纳入规范化管理范畴，不断将思想好、能力强的优秀青年吸收进党组织，为党组织输送了新鲜血液。近三年来，集团公司共发展党员×××人，其中经团组织培养推荐吸收的青年党员××人，占入党人数的×××%。集团党委还加大青年后备干部的选拔力度，近两年先后从团干部、优秀青年干部中选拔××名年轻干部充实到二级公司领导班子岗位。

三、集团公司党建带团建工作中存在的不足及下步工作打算

在党建带团建的实践中，集团公司党委认识到还存在不足：首先集团公司共青团的基础性工作还需逐步深化，导师带徒、青年突击队等品牌活动还需深入推进；其次团干部队伍基本为兼职，需要进行系统化培训。虽然有困难，但是我们也有很大的优势：一是有团、集团公司党委的坚强领导和全力支持；二是有党建带团建的坚强依托；三是集团公司的持续发展为青年职工提供了充分发挥的舞台。

下一步，集团公司党委将坚持党建带团建全面推动集团公司共青团工作，坚持组织上带好团，使党团组织建设并进，党团互动，共同发展。思想上带好团，使党委通过团组织从思想上更多地了解青年，更广泛地联系青年，更好地赢得青年，构筑青年的精神支柱。队伍上带好团，使党团人才培养互联，为党组织输送更多的新鲜血液，为党的干部队伍培养更多后备人才。工作上带好团，充分发挥共青团组织的作用，引导和团结青年刻苦学习，无私奉献，勇于创造，为××集团改革发展作出新的贡献。

医院党建工作总结 篇10

近年来，上海武警总医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。

一、积极探索党建思路，促进医院行风建设

在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强党员职工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。

在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。

加强党风廉政建设和行业作风建设是党建工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请南江县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。

二、努力创建和谐医院，推动医院和谐发展

以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”;发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”;大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉医廉政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。

用素质营造和谐。创建和谐医院，必须把提高干部职工素质放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干部职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力和智力支持。

以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。

用文化提升和谐。和谐文化是和谐创建的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理操作比赛等活动，以先进文化引领医院和谐创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。

医院党建工作总结 篇11

额济纳旗蒙医医院

2012年党组织建设工作总结

一年来，在旗委、卫生局党总支的正确领导下，医院党支部坚持以邓小平理论、三个代表为指引，落实和践行科学发展观，继续推进“争先创优”活动，面对深化医药卫生体制改革工作的新机遇、新任务、新挑战，医院党支部从医院实际出发，全面加强党的建设，积极发挥党员的先锋模范作用，努力增强党支部的向心力、凝聚力和战斗力，为进一步推进医院的发展提供有力的思想和组织保证。

一、加强政治教育，把思想建设作为医院发展的基础。 一是以提高党员素质为目的，开展政治理论培训。坚持组织好每月一次的政治学习会，认真学习新党章、十七届六中会议精神、党的卫生工作新政策、新方针等。学习做到每次都有新内容、新主题、新要求。学习内容注重基础理论知识与时事政治结合，理论学习与工作实际结合。

二是以提高学习效果为目的，丰富学习形式。采取组织集中学与自学相结合，提高党员理论联系实际，理论指导实践的能力。开展学习型党支部建设活动，通过党员干部带头学、带动广大党员自觉学、赶着学，营造浓厚学习氛围。在活动中，提高广大党员干部的政治素养，在学习中，统一思

想，提高认识，为医院发展打下良好的思想基本。

二、加强党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

（一）、加强领导班子建设。从提高班子成员综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结，强化学习制度。在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致，从而提高党支部的政策执行力。

（二）、加强工作作风建设。坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。坚持从小事做起，支部成员坚持到一线，听群众的意见，看制度落实的情况，帮职工解决实际工作中的问题，促进业务工作的发展。

（三）、坚持民主集中制，增强党的凝聚力。凡医院的重大事项，均由班子集体研究决策，做到公开公正，取得绝大多数人的支持，确保政策的不出偏差。班子成员之间诚恳地开展批评与自我批评为原则，形成相互尊重、互相谅解、互相支持，增进团结的良好氛围。6月开展了党员民主生活会。会上支部书记和每位党员相互进行了民主平民主评议和点评。

（四）、加强生活作风建设，密切同群众的联系。院支部坚持实行院务公开制，及时了解医院各项工作开展情况。

三、加强党员队伍建设，确保党员先进性。

一是坚持了党课教育制度，加强政治思想教育，增强党员先进性意识。帮助党员提高党性修养，树立正确人生观、价值观和世界观，引导党员处理好理想与做好本职工作的关系，个人和集体利益的关系。二是挂牌亮身份，接受群众监督。通过持续开展“党员示范岗”活动，让党员时刻不忘身份，牢记宗旨，激发党员保持先进性的内动力，激发了党员的工作热情和发挥作用的积极性。三是做好党员纳新、转正工作。坚持从严把关的原则，为了保持党员队伍的先进性和纯洁性，对纳新转正党员绝不姑息迁就，做到成熟一个发展一个。对积极分子的培养，做到了有计划、有步骤、有专人，确保能为院党员队伍源源不断输送有生力量。医院培养积极积极分子2名，预备党员2名。涌现出阿盟卫生系统创先争优活动优秀共产党员1名，旗卫生系统优秀共产党员1名，党支部被评为旗卫生系统先进支部。

创建了以党员为主体，结合共青团员的“志愿服务岗”为广大患者提供服务。

四、加强对群组织的领导和指导，充分调动职工积极性。 支持工会围绕中心工作积极开发各项活动，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。7月支部领导工会认真召开职代会，充分体现职工当家作主，集中群众智慧，参与医院管理，并对行政工作进行监督。支持工会结合“三·八”、“五·四”和“五·一二”开展专项文体活动。尤其是今年在“喜迎十八大”系列活动中，党支部认真组织，精心编排，积极参与各项活动。排演的节目《祝福》获得广场消夏文艺

暨廉政文化宣传活动评比一等奖；节目《蒙古布斯贵》获得二等奖。充分展现了医院党员、团员精神风采，以饱满的精神风貌迎接党的十八大的胜利召开。组织参加卫生系统文艺汇演活动，活跃了医院职工的文娱生活，促进了医院文化建设。

回顾过去，院支部的党建工作取得了一些成绩，得到了上级领导的肯定，但我们深知还存在问题和不足，主要是政治思想工作的方式还太单

一、方法不多，有待创新；为人民群众提供医疗服务的活动形式，还应深化、多样。总之。我们相信，只要在旗卫生局党总支的领导，团结广大职工，牢固树立宗旨意识，我们有信心、有决心把医院建设推上一个新台阶。

二〇一二年十一月十日

医院党建工作总结 篇12

我院党建工作以习近平新时代中国特色社会主思想为指导，深入学习贯彻十九大精神，围绕为患者提供最优质服务为核心，不断加强医院领导班子、党员干部的自身建设、加强党员队伍的素质建设、深入医院文化建设，提升全院党员的思想政治工作水平，下面就是我院在_年党建方面的工作总结：

一、加强医院领导班子的思想政治建设

紧紧围绕解决好“总开关”问题，突出理想信念这个核心，深入开展思想理论教育、法纪教育、警示教育和先进典型教育，引导党员干部增强讲政治守规矩守纪律、聚神聚力追赶跨越的思想自觉和行动自觉。认真学习十九大精神，大力加强十九大宣讲活动，让十九大精神入心入脑。此外，还邀请相关领导对医院的精神进一步的知识和说明。

二、加强对组织的建设和完善

1、完善党建制度，提升职工能力。今年将党建工作列入了职工的考核范畴，这不仅提升了职工的党性修养，更调动了职工工作的积极性，通过党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的温暖。

2、严格党员教育管理。积极组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员形成党性分析材料;党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分完善发挥先锋模范作用。

3、加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。

三、围绕中心任务力求工作实效

1、转变思想观念，提升发展动力

通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。

2、扎实开展争创活动，加强作风建设

制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创建学习型党组织;全面加强医德医风建设，提升行业作风。

积极开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。

四、加强党风廉政建设，整治不正之风

始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。

在2018中，希望医院的党建工作取得长足的进步，要从医院规模环境、科技发展水平、医疗综合服务能力、智慧医院建设均要提档升级，走在全省同级医院前列;医疗技术指导和急危重症救治两个中心要融合互动，提升承载力，扩大在区域内外影响力;以医院为核心的区域医疗联合体要形成一定规模，建成本地区稳步发展的医疗联盟。

新的蓝图令人憧憬，新的使命催人奋进，夺取医院建设事业的新胜利，就要加强党建建设，抖擞起精神，携起手前行，撸起袖子加油干!甩开膀子抓落实!全院上下要以自强不息的气势，继续推进中心医院这艘航船乘风破浪、一往无前!

医院党建工作总结 篇13

一、基本情况

安宁医院是以精神病防治为特色的综合性医院。现为安康市及周边汉滨区、汉阴县、紫阳县、石泉县等城镇职工医疗保险、新型农业合作医疗定点医院。

近20年来，医院先后被安康市政府确定为“国家九·五精神病防治康复安康市技术指导中心”，安康市以及周边区县首批城镇职工定点医疗机构，首批新农合定点医疗机构，“陕西中医学院医学心理学研究生培养基地”“国家基本公共卫生项目汉滨区重性精神疾病防治技术指导中心”“汉滨区残疾人康复服务技术指导中心”等等。

安宁医院总占地面积5120平方米，建筑面积3000余平方米，登记注册床位310张。医院环境优美，绿树成荫，空气清新，医疗设备，医技设备以及康复健身设备一应俱全。完善的硬件设施以及医院一贯倡导的“品质化服务”为患者提供了一个严谨、科学，而又温馨、祥和，充满人文关怀的医疗康复环境。

医院现有职工86人，其中高级行政管理人员4人，医、护等专业技术人员69人(其中硕士研究生导师1名，研究生学位4名，大学本、专科学位17名);后勤管理服务人员13人。员工总体平均年龄为32岁，是一支呈显专业化、知识化、年轻化、充满活力的团结向上的工作团队。

2011年5月，为了高度融合党建企业的工作指导方针，在汉滨区大同镇党委的组织领导下，医院正式成立了安宁医院党支部。组建后的党支部按照镇党委的工作部署，以坚持科学发展观为统领，全面贯彻“三个代表”重要思想和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕医院的公共卫生、基本医疗项目，带领全院职工与时俱进，开拓创新，团结奋斗，努力工作，较好地完成了上级党委赋予的各项任务。

安宁医院党支部现有共产党员5 人，预备和待发展人员4人，在企业化经营管理中，每位共产党员都在各自的工作岗位上充分发挥着党的先进模范先锋带头作用，为企业的腾飞和发展注入了崭新的活力，将医院带入了快速、稳定、可持续发展之路。

二、抓党建，发挥党支部实质性的带头作用

在医院日常管理工作中由党支部牵头，大力推进党组织建设，具体工作中：

1、健全和完善医院领导班子议事规则和决策程序，建立了领导班子内部情况通报制度，使原有的医院管理由传统的“家长式”“一言堂式”管理顺利过渡到了民-主集中制管理，在工作中倡导并发扬“爱院如家”医院管理思想，使医院各项管理效能有了很大的转变。

2、发挥党支部的桥梁作用，在工作中采取优势互补，遇事及时反映及时沟通，坚持员工思想政治引导工作进科室、到岗位，融入到医院管理、医疗质量与安全服务全过程，超前地做好政策宣传和思想引导工作。维护员工利益，带动党员干部认真抓工作中的难点、重点，使医院政治思想工作深入人心。

4、通过强化工作落实，及时化解了干部职工思想上的问题和矛盾，理顺了工作情绪，团结了工作力量，把广大干部职工的思想意志、

聪明才智统一到医院的改革发展上，发挥了党支部的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。

三、促党风，力保医院业务顺利开展

1、深入开展学习实践科学发展观活动。医院党支部于2012年6--8月开展了为期3个月的学习实践与医德医风整治活动。通过医德医风的整治工作，院领导班子进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，由此广大党员受到了一次较为深刻的思想教育,提高了认识,统一了思想，凝聚了合力。在深入调查研究的基础上，制定了促进医院发展的战略蓝图，初步解决了制约医院医院科学发展、群众反映突出的问题,促进了医院科学发展的长效机制建设,有效地提升了医院的整体服务能力。

2、坚持政治学习，加强思想教育。工作中以利用承担国家重性精神疾病防治工作的契机，在医院组织了由大同镇党委及大同镇53个村支部书记及村长参加的干部培训会议，落实了国家对重性疾病防治的基本政策培训工作。

在医院日常工作中，党支部以党的十七大精神、科学发展观为重点，通过医院各种会议组织职工学习，加强理想信念宗旨教育，培训学习人数达500余人次。通过学习和促进，全院干部职工对科学发展观本质要求有了更为深刻理解，对新医改政策、医疗卫生方针政策有了更为准确的认识和把握，对医院发展现状和发展方向有了更为清醒的判断，忧患意识、机遇意识、创新意识、竞争意识不断在工作中强化，员工工作积极性不断提高。

3、开展形式多样的主题实践活动，践行党的宗旨。

1)走访慰问特困党员和困难群众，开展“送温暖、献爱心”活动，让困难党员和群众充分感受党组织的关爱与温暖。

2)开展健康服务进乡村活动，通过医院承担国家重性疾病筛查工作契机，先后23次组织义诊医疗队伍到汉滨区恒口、建民、大河、等36个村镇开展践行科学发展观大型健康咨询下乡义诊活动，让农民群众在家门口就能享受高档次医疗服务。

3)把“创先争优”作为工作的基本指导原则，加强和改进自身建设，从创建和-谐，创建平安医疗环境着手，保持共产党员先进性教育长效机制的落实，积极探索和实践支部党建的新路子，发挥党支部在科室党建的作用。在2012年5月，率先在医院护理部推出了“优秀护士”评选活动，将“创先争优”落实到日常工作中，经常性地开展岗位竞赛评比，极大地提高了员工工作积极性，有力地激发了医务人员积极向上意识和敬业精神。

4)在工作中督促实施了员工绩效考核制度，在医院广泛开展的“创先争优”的大环境中，将员工政治思想水平的提升作为员工绩效考核的重要组成部分，通过绩效考核，提升了员工“重工作，不重思想意识提高”的错误思想意识，使医院各项工作有了很大的提升。

4、按照镇党委的要求，积极组织落实双创工作，在党支部的带领下，发动干部职工对医院工作园区的绿化、公共环境卫生做了大量的工作。采取医护分片包干的工作形式，为医院创建了良好的工作生活环境。

5、为群众解难，替政府分忧。日常工作中培养干部职工对医疗工作献爱心、比奉献的同时，针对政府困扰的全国人口老龄化问题，在工作中率先与区民政局、社保局、农合办等政府机构接洽，主动承担

起了辖区内的社会养老、防老工作，及时开办老年公寓，实施社区养老和居家养老相结合的实践，在一定程度上缓解并解决了社区人口老龄化所带来的困扰政府的问题。

四、进一步加强作风建设

1、坚持民-主集中制，大力推行院务、党务公开工作。医院的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用、大额设备和药品采购、岗位设置等向院内职工公开，广泛征求职工意见。坚持重大事项集体研究、共同决策。在物质采购、财务管理、医疗服务、行政管理与监督等方面完善制度20余项，进一步增强了干部职工的制度意识和执行制度的自觉性。

2、坚持领导班子生活会制度，认真开展批评和自为批评。院党支部于6月26日召开科学发展观活动专题民-主生活会，班子成员密切联系思想和工作实际，开展批评和自我批评，以求真务实的态度，实事求是地进行了自我剖析，认真找差距，查摆问题，提出了整改思路和意见，进一步提高班子的凝聚力和战斗力。

3、加强行风建设，以行风促医风院风。

1)加强作风建设，强化岗位责任。重点加强新职工和重点部门、窗口人员进行职业纪律、职业素质培训，开展培训学习，提高文明素质。深入开展以病人为中心，以提高医疗质量为主题的深化细化医院管理活动，弘扬先进，树立正气，有力地激发了医务人员积极向上意识和敬业精神。

2)加强法规法纪教育。组织广大医务人员认真学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《护士条例》

等医德规范和卫生系统十条禁令等卫生法律法规，增强道德约束力，提高了全体职工廉洁自律意识。

3)深入开展纪律作风整顿。严格了检查监督措施。对违反劳动纪律，迟到、早退、脱岗、工作中服务态度不好、责任心不强、技术操作不规范的人和事，给予通报批评与经济处罚，有力地促进了医院广大职工工作作风的改善，组织纪律观念进一步提高。

五、工作中存在的不足之处

2012年我们虽然做了大量工作，取得了一定的成绩，但也存在许多不足，有时在处理一些实际工作存在着畏难情绪，协调有关具体的工作也存在着差异。在处理党务和业务的关系上，有时表现出先业务后党务，愿干业务不愿意干党务的思想存在。

未来时间里，院党支部将会在镇党委的领导下，更加努力做好基层党组织工作，为我院良好的院风形成、凝聚力、战斗力的增强以及各项工作的顺利开展，提供更加强有力的保证。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5167273.html

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