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下面是小编为大家整理的政协机关党支部书记抓党建工作述职报告【完整版】,供大家参考。
X区政协机关党支部,现有党员X人。按照直属机关工委党组织书记抓党建述职报告的相关要求,现将2021年度履行党组织书记抓党建工作的情况报告如下:
一、履职情况和特色亮点
(一)压实主体责任,切实履行第一责任人职责
2021年,政协机关党支部在区委、区政协党组和区直属机关工委的正确领导和帮助下,在机关支部委员会成员的共同努力和机关党员的大力支持下,坚决贯彻执行上级关于党建工作的精神、要求和部署;定期组织机关支部党员学习党建工作的相关文件和精神,并结合实际抓好贯彻落实;不断激发机关党组成员及全体党员干部干事创业的热情;我作为政协机关党支部第一责任人在坚定党员干部的理想信念、严守政治纪律和政治规矩上切实做到支部书记责任再扛实,范引领作用再激发,履职尽责“实”起来、“硬”起来,履行好机关党建工作“第一责任人”职责。
(二)创建“建言资政会协商,凝心聚力助发展”党建品牌
按照区直属机关工委的相关要求,打造符合政协机关党支部的党建品牌,品牌旨在把机关党建工作融入政协自身职能和日常工作各方面和全过程,以学习教育提升思想活力,以改革创新激发协商活力,以政治引领增进委员活力,在建言资政和凝聚共识上双向发力,有力推动了政协工作高质量发展。年内还在牵头单位的组织下,积极开展了“聚合(融合)党建”的各项活动,通过座谈、主题党日活动,四个党支部相互借鉴、学习,实现了共同提高和进步,收到了活动应有的效果。
(三)全力推动“最强党支部”建设工作
区政协机关党支部以《X区筑牢新时代X基层战斗堡垒建设“最强党支部”实施方案》为指导,立足区政协实际情况,以“五强”建设内容为基本标准,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和疫情防控期间获得的经验,坚持“政治引领、示范带动、密切联系群众”整体提升政协机关党支部建设水平,对照“五强”建设标准“对症下药”,认真补齐短板和不足;找准政协机关党支部特点,积极探索特色党建新模式,不断巩固提高,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,团结带动机关党员及委员队伍中的广大党员,通过调研视察、走访听取意见建议,进一步密切同群众的血肉联系,不断唤醒党组织的活力和激情。
(四)落实组织生活制度,加强党支部建设
1.夯实党建基础,扎实推进和完善各项党建工作
一是“三会一课”规范开展。今年共召开党员大会X次,支部委员会X次,党小组会议X次,开展讲党课活动X次。按照区委组织部资料齐全、标准统一、归档清晰、保存完整“智慧党建”规范化要求,认真落实了上传备案和规范存档工作。二是积极开展主题党日。政协机关主题党日主题鲜明,涉及党风廉政建设、爱国主义思想、“创城”“脱贫攻坚”等内容,组织全体党员干部到哈克镇十六号村,深入一线开展“助力脱贫攻坚”主题党日活动,开展了“奋斗十四五,共话新担当”等活动。
2.全面加强党员教育,提升党员队伍战斗力
在党史学习教育中,以学党史为载体,学习好、总结好党的历史,传承好、发扬好党的成功经验,深刻认识开展党史学习教育的重大意义。以悟思想为根本,加强思想政治引领、广泛凝聚共识,发扬光荣传统,坚守合作初心,把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。以办实事为重点,扎实开展好“我为群众办实事”实践活动,试点建立基层政协委员工作室,聚焦热点难点问题开展履职活动。以开新局为目标,切实把开展党史学习教育与加强政协党的建设、履行政协职能、助推X经济社会发展紧密结合起来,加快推动政协工作提质增效,为X建设不断迈上新台阶作出更大贡献。
3.积极开展志愿服务活动,做实做优新时代文明实践工作
为应对“新冠”肺炎疫情,区政协机关党员反应迅速,部署及时,在X区新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部号召和动员部署带领下,迅速应急响应,全员上岗,分X个值守小组全天X小时轮流在小区卡口值守。按要求设立临时登记点、对进出小区人员及车辆进行登记、发放出入证及车辆通行证、劝返街面流动人员、向过往行人发放疫情防控科普宣传资料等,并以劝导方式对社区居民不串门、不集会、不聚餐等个人安全防护措施进行宣传。摸清并掌握各小区长期居住户、租房户、空户、湖北和武汉籍人数,以及除湖北以外其他外来人员住户情况,认真梳理居家隔离人员并及时向社区报备,同时做好监督。
为助力X市创建全国文明城市,弘扬志愿服务精神,提高市民文明交通意识,营造文明出行氛围,区政协组织“党员先锋志愿服务队”、委员志愿者于X月X日至X月X日开展“同心创城文明交通”志愿服务活动。区政协组织党员干部及青年志愿者分别在早中晚交通高峰时间段、在指定的交通高峰路段引导行人和非机动车按规定通行,劝导机动车和非机动车不闯红灯、停车不越线、不占斑马线,行人不闯红灯、走斑马线。此次志愿服务活动的顺利开展,提高了区政协志愿者的服务理念,增强了广大市民文明交通意识,形成志愿者广泛参与交通秩序管理和文明交通宣传教育活动的良好社会氛围,为X市创城工作增添了一份力量。
(五)落实党风廉政建设和意识形态工作责任
1.提高政治站位,切实加强党管意识形态工作
严格按照十九大提出的要牢牢掌握意识形态工作领导权的新要求,认真落实意识形态工作责任,守好阵地、管好机关干部,管好政协宣传阵地,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。丰富“七一”纪念活动内容和形式,大力选树先进典型,抓好机关党建工作示范点创建。制定落实区政协机关意识形态工作计划,切实加强政协提案系统、公众号、社情民意信息等政协系统意识形态主阵地的建设管理。
2.增强责任担当,加强党风廉政工作的阵地建设
团结带领全体政协机关党员切实做到从严治党的要求在政协不能宽,讲政治的原则不能软,作坚守政治底线的弦不能松。制定了《关于调整区政协落实党风廉政建设责任制工作领导小组的通知》及党组、个人2021年度党风廉政建设主体责任清单,进一步明确分工,压实责任。先后组织开展深入学习了党的十九大精神和十九届历次全会精神,X届全国人大X次、X次会议精神,推动高质量发展,新修订的《宪法》和《民法典》和习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想等。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来,与学习党章、宪法和政协章程结合起来,与市、区部署的各项中心工作结合起来,多角度、多层次、多形式地开展专题学习研讨活动。党组成员政治理论素养进一步增强,切实把思想和行动统一到了贯彻市委、区委的决策部署上来。X月以来又安排学习了中共中央、国务院印发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发X-X号)以及自治区党委、政府印发的《贯彻落实中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》(内党发X-X号)精神和石泰峰同志X月X日讲话精神。
二、存在的主要问题及原因分析
(一)政治引领重视不够,思想认识存在偏差。对党员队伍建设重视不够、抓得不力,缺少可操作的具体措施和办法,在严格管理政协机关干部队伍、委员中党员队伍建设方面有所欠缺。例如:除了机关党员委员之外,其它党员委员的组织关系都在各自单位,对他们参加党的组织活动情况,政协基本不了解也没有专门去了解,存在盲区和空白问题。
(二)党建工作的载体创新不够、办法不多,党员作用发挥不充分。履行从严治党主体责任还不够全面,政协机关党支部成员多数年龄稍为偏大,工作创新动力不足,没有很好地发挥党员的先锋模范作用;党建工作内容不丰富,党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力。
(三)制度不完善,党建工作覆盖不全。工作上比较重视建言资政,但对系统性、全面性的党建制度建设研究不够,党建制度落实刚性不强。怎样结合调研视察、协商议政,贯穿于思想政治引领,研究不多,没有相应的制度机制作保障,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。还存在:换届选举会议记录不规范;未严格按照要求开展“三会一课”;会议记录不能完整体现领导干部双重组织生活等问题。
三、下一步工作思路
一是推动政协党建与履职工作深度融合。抓好党建工作与履职实践不是两张皮,党建工作的成果最终体现在机关党员队伍建设和政协履职实效上。要发挥党员先锋模范作用,促进政协工作高质量发展。党员委员要在调研成果中,突出习近平总书记讲话指示精神的贯彻落实情况。政协将在调研把握实情的基础上,占领高地,更接地气。拿出高质量的调研成果,为X区的振兴发展建言献策、当好参谋。
二强化组织引领,激励干部担当有为。抓实抓细机关党的建设的学习、教育、管理、监督等党建工作,推动政协党建工作实起来、活起来。带头强化落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、支部组织生活会、党内谈话等基本制度,加强党员活动阵地建设,开展具有政协特色的组织生活和各类主题党日活动,切实发挥党员委员的先锋模范作用。
三是继续抓好党对政协工作的全面领导。认真学习贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把党对政协工作的领导具体落实到强化理论武装、开展履职活动、推进团结合作、健全制度机制、加强队伍建设等各个方面,体现到人民政协事业发展全过程各环节;要增强政协党组在政协工作中把方向、管大局、保落实的领导作用,在履职过程中把握政治标准,注重政治效果,严格执行重大事项向区委请示报告制度,确保党中央大政方针和自治区党委、市委、区委决策部署不折不扣地贯彻落实到政协全部工作中;要切实加强政协党的建设,以政治建设为统领,统筹发挥政协党组、机关党组和党支部作用,以党的建设引领和推动履职实践,政协组织中的中共党员要在深化理论武装、坚定政治立场、遵守纪律规矩、推动政策落实上带好头、做表率;要通过制度运行、民主程序和有效工作,努力把党的主张转化为社会各界的广泛共识和自觉行动,使人民政协更好地成为坚持和加强党对各项工作领导的重要阵地。
2020年,在人社局机关党委书记的岗位上,我认真贯彻落实上级关于加强和改进机关党建工作的要求部署,牢固树立党建责任意识,精心谋划部署党建工作,采取有效措施抓好工作落实,推进党建工作跨台阶、上水平,形成了党建和业务工作互助并进的良好格局。我就本人履职尽责抓基层党建工作情况汇报如下:
一、2019年度党建述职点评及2020年度巡视督查问题整改情况
(一)2019年度党建述职点评问题整改情况。针对基层党建工作缺乏创新问题,通过借鉴、学习先进党组织的创新工作方法,已经基本解决。对部分党员先锋作用发挥不明显的问题,通过结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,围绕“勇敢担当作为,争做攻坚先锋”进行了党员干部大讨论,充分地激发了党员干部的内生动力。
(二)省委巡视反馈意见整改情况。针对省委第七巡视组巡视县的反馈意见,立即召开党委会进行研究,积极配合县委落实整改工作。将巡视组反馈的意见及时对各支部进行通报,要求人社系统各单位对照自查,抓早抓小,将问题消灭在萌芽阶段。
(三)县委巡察反馈意见整改情况。针对县委巡察反馈的一系列问题,局党委积极制定整改方案、分解整改任务、划分责任领导和牵头股室,通过近一段时间的整改,工作现已接近尾声。
二、2020年党建主要工作
(一)全力防控新冠肺炎疫情。疫情就是命令,防控就是责任,面对形势严峻的新冠肺炎疫情,县人社局党委坚决贯彻县委的决策部署,以“三优化”确保服务不断档,助力疫情防控工作。优化服务模式。积极推行“不见面”业务办理,组织各股室梳理业务经办工作线上办理流程,通过“闻喜人社”微信公众号和公示栏进行公布,推动业务上线;将原定于2月2日举办的春季人力资源招聘活动,由线下改为线上进行,联合“闻喜在线”等多家网络媒体,共同举办线上招聘大会,助力解决用工需求;确需当面办理的业务,则提前做好预约,进行错峰办理,减少交叉感染风险。截止目前,线上共办理和咨询业务X余次,接待群众X人;线下办理和咨询业务X次,接待群众X人,线上业务办理率达到X%以上。优化办事流程。积极为疫情防控期间的业务办理开辟“绿色通道”,简化合并相关办理流程,最大限度减少办理时限,提高工作效率,为X余名防疫一线人员办理了工伤保险。针对医务人员短缺问题,充分发挥职能作用,整理节前事业单位新招聘人员的资料,及早下发聘用文件,确定工资待遇,第一时间将X名新聘医护人员送上抗“疫”战线,助力全县疫情防控工作。优化自身防控。组织各股室、中心,通过手机、电视、报纸等媒体,积极学习疫情防控知识和最新政策,提高自身应对疫情的能力和政策掌握程度。安排专人做好应急执勤和日常上下班疫情防控工作,每日早上、下午对楼道和办公室进行消毒灭菌;在单位入口处设立监测点,对上班人员和办事群众进行出入登记和体温监测。组织全局X名党员干部参与全县联防联控,到各小区、路口进行执勤,助力全县防控工作。
(二)大力推进党员理论学习。紧抓学习载体建设。组织干部职工通过“学习强国”平台,学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届三中、四中、五中全会精神等重要内容,跟进学习落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署。坚持机关学习制度。按照党委安排,人社系统各单位年初制定机关干部职工学习计划表,要求每月必须组织一次常规学习,党中央和上级党组织有重要会议、讲话精神要及时将其列入最近一次学习内容,确保第一时间进行学习和落实。按照党委年初制定的学习计划,截至目前,组织理论中心组学习6次,各单位党员干部职工集中学习6余次,各单位领导干部讲党课共X次。巩固深化主题教育成果。按照安排部署,积极开展活动,通过组织干部职工集中学习、参观红色教育基地、聘请讲师宣讲、理论中心组集中学习和领导班子研讨会等形式。学习了党章、老一辈革命家著作、先进人物事迹和习近平总书记重要论述,使干部职工受到了精神洗礼,加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟,进一步提高了政治觉悟,促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(三)履行党建工作“第一责任”。带头落实党建工作责任制。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核,推进班子成员落实抓党建责任。实行集体领导与个人分工负责相结合,贯彻民主集中制,落实一岗双责,形成职责明确、有机融合、运转协调的运行机制。通过分工协作、互相配合,推动党建工作各项任务落实,加强和改进党建工作水平。结合“先锋行动”。深入实施人社干部素质提升工程,建设高素质专业化干部队伍。一是落实从严治党主体责任,明确细化党建工作职责和目标任务。认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求,严格落实支部书记抓党建责任制,定期召开党建工作专题会议,研究、安排部署党建工作,推动党建工作责任制全面落实。二是以党建“领导核心化、运行规范化、服务常态化、监督全程化”为抓手,从严落实党建责任、强化支部领导核心、加强班子自身建设、明确纪律要求、严肃党内政治生活、规范档案资料、调研走访等方面,加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设,提升基层党建工作水平。三是切实抓好党建工作存在问题整改工作。及时梳理党建工作中存在的问题,及时建立整改清单进行整改,扎实做好党建工作。积极部署重要时间节点活动。在“七一”“十一”等重要时间节点,安排部署党员干部开展较为有意义的各种活动。2020年X月,要求党委办公室组织全体党员学习《中国共产党章程》,在X月X日组织党员干部职工开展党章知识竞赛答题活动;组织人社系统联合党委成员单位X余名党员干部职工,开展了人社系统联合党委党建融合发展主题党日活动;县人社系统党委在县退休干部活动中心隆重举行庆祝建党99周年主题党日系列活动;邀请县委党校老师开展了“不忘初心、牢记使命”为主题的宣讲活动。
(四)积极加强基层党建工作。加强基层党组织政治建设。开好民主生活会,加强领导班子建设。会议要做到紧扣主题,程序规范,征求意见广泛深入,对照检查深刻准确,自我批评查摆问题深刻,互相批评客观公正,整改措施切实可行,达到统一思想增进团结、增强凝聚力向心力战斗力的目的;规范组织生活会制度,提高党建质量。把党员教育管理与“三会一课”结合起来,过好主题党日,突出政治学习,突出党性锻炼。认真开好组织生活会,做好支部书记述职评议和民主评议党员工作,领导干部以普通党员身份参加所在支部的组织生活会,提升组织生活质量。丰富基层党建活动形式。以推荐文章、走访慰问老党员等多种形式,开展主题党日活动,组织开展庆祝建党99周年活动。结合机关、社区融合党建工作,组织干部职工到烈士陵园接受红色教育;2020年X月X日,县人社局机关支部和人才公共服务局支部组织X余名党员干部,参加河东社区联合党委公益活动,到县老年公寓,开展了志愿服务活动,为老年公寓清扫院子、整理被褥、对房间进行了清洁。抓党建促进行业扶贫工作。以各党支部为脱贫攻坚前线堡垒,党委作为协调中枢,推动行业扶贫工作发展。社保扶贫方面,为X名建档立卡贫困户等特殊群体代缴城乡居民养老保险费,按时为X名特殊群体发放养老保险待遇,及时完成建档立卡贫困人口城乡居民养老保险全覆盖清零达标工作。就业扶贫方面,开发公益性岗位X个,完成贫困劳动力技能培训X人。
(五)全面推进党风廉政建设。积极落实上级文件精神。认真履行领导干部党风廉政建设“一岗双责”,实行三联签字制度,组织制定了《县人社系统2020年度全面从严治党“主体责任”清单》。组织班子成员和党员干部签署党风廉政建设“两个责任”清单三联签字责任书,进行严格把关并签字背书。落实党风廉政建设主体责任。健全“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。严格执行“三重一大”民主决策和纪检组监督制度,坚持集体讨论、民主决策、“一把手”末位表态,凡属“三重一大”事项,必须邀请派驻纪检组参与会议并进行审查。狠抓巡视巡察反馈问题整改。开展“四官问题”专项整治工作和“机关业务作风”整治活动,认真排查扫黑除恶问题线索。做好省巡视、县委巡察反馈意见整改落实。落实中央八项规定及省X项配套规定,对巡查反馈的部分党员领导干部办公室面积超标问题积极进行整改。按照县纪委文件精神和《县人社系统党委关于深入整治“四官”问题净化机关政治生态工作方案》,组织本单位及所属单位领导干部和工作人员,通过对照症状自己找、谈心谈话共同找等形式,全体党员干部通过认真查找,不存在“懒官、庸官、乖官、巧官”的现象。全面落实意识形态责任制。2020年共召开意识形态专题会议X次。在2020年人社系统党委会议和2020年重点工作安排部署会议上,专门对意识形态工作进行了安排部署。对县委宣传部反馈的意见,党委班子高度重视,主动认领问题,担起责任,积极进行整改,进一步学习《县党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》,领导班子严格落实《意识形态工作责任清单》,确保意识形态工作责任制落到实处。大力推进国家“扫黑除恶”专项斗争。积极向干部职工宣传国家政策,鼓励干部职工反映涉黑涉恶线索,确保人社系统内部不出现黑恶势力的保护伞。
二、存在问题及原因
(一)存在的问题。对党建工作促进业务工作的理解不够。有时把更多精力放在业务工作上,往往是抓业务工作多于党建工作,对党建工作的重视程度不够,工作重点部署,轻督促,存在时宽时严,抓党建的责任感不强,自觉性不够,导致党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得还不够好。党员干部学习缺乏系统化。对党员干部的理论学习、思想教育抓得不够,理论知识缺乏系统化,还有个别党员以业务工作多为由,不积极参加党员集中学习教育,个别党员干部平时不注重加强个人学习;部分党员干部宗旨意识有所淡化。一些党员干部长期在机关内工作,缺少深入人民群众之间进行调研的机会,也没有积极主动的去学习党规党纪,导致部分党员干部的凝聚力和战斗力有所下降,少数党员干部宗旨意识有所淡化。三务公开工作不够及时。县委巡察反馈人社局三务公工作中,多数是党务公开内容、政务公开和财务公开缺位;就业局存在公开内容不相符,监督平台提供信息过于简单不完整、个别内容空白等问题。
(二)存在问题主要原因。缺乏对党建工作与业务工作相互促进的足够理解。从内心深处没有完全把抓党建作为主责主业、作为硬指标硬任务来对待,投入的时间和精力相对不足。没有真正把党内政治生活的严肃性强起来、把制度约束的刚性强起来,放松了管理。学习时间碎片化严重。人社系统日常业务纷繁复杂,各股室、各单位业务高峰期也不尽相同,导致了组织集中学习较为困难、学习时间较短,进而造成了学习碎片化,理论学习不系统的问题。制度执行还不到位。虽然健全完善了一些党建工作制度,但在具体执行上不够严格,亲自过问、亲自督促落实较少,对干部管理失之于宽、一些制度落实没有达到应有的效果。对“三务公开”工作不够重视。尽管有调换人员不熟悉操作业务等客观原因,但反映出对公开工作重视程度不够,存在工作不认真,安排督促检查不到位等问题。
三、下一步工作思路和打算
在今后的党建工作中,我将认真履行党建第一责任人的职责,积极探索,大胆创新,解决好党建工作的薄弱环节和突出问题。
(一)加强学习,提升素质。努力提升个人素质,在工作中磨炼自身的思想品质和个人修养,为全体党员干部职工带好头。在理论学习方面,要将思想从要我学转变为我要学,理解理论学习的重要性。摆布好工作和学习的关系,积极参加党员集体学习,空余时间加强自学。进一步健全理论中心组学习制度,增加聘请专家讲学的课时,拓展学习领域,增强自己的理论素养、决策水平和工作本领。
(二)坚持原则,做好表率。加强作风建设、加强党性教育,坚持原则,严以律己。严格执行机关工作制度,提高思想认识,做好干部表率,把“四风”苗头扼杀在萌芽状态。加强纪律建设。在执行纪律方面,要把纪律和规矩挺在前面,摒弃“老好人”思想,严格执行各项纪律规定,对身边出现的苗头性问题一定要尽早发现并提醒当事人。对轻微的错误,该批评的批评,该通报的通报。对重大错误,该处理的处理,该上报的上报。
(三)主动作为,突出重点。进一步把意识形态工作落到实处、抓出成效。严格落实意识形态研判责任制,定期分析本单位意识形态领域情况、对意识形态领域的重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题作出分析研判,不断完善意识形态民主生活会述职制度,牢牢掌握意识形态的领导权、主动权。
(四)巩固初心,强化使命。时刻不忘共产党员的初心、牢记党员干部使命和职责。作为抓基层党建工作的第一责任人,一定要坚持在其位、谋其政、尽其责;把全部心思和精力用在干事创业上,矛盾面前不逃避,困难面前不低头,重任面前不懈怠。大力发扬认真精神、务实作风,靠前指挥,对工作中的难题、瓶颈,亲自过问、积极协调、督促解决。
在机关工委领导下,我能团结带领党委一班人认真履职,现述职如下。
一、党建工作完成情况
(一)注重理论武装,彰显引领力。坚持用新思想定向引航,组织《习近平谈治国理政》(第三卷)学习研讨,及时跟进学习习近平总书记最新讲话和十九届五中全会精神等,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。协助机关党组研究制定意识形态工作实施细则,将意识形态工作与履职工作同部署、同检查、同考核。落实“四协助、四主抓”工作责任,签订工作责任书,定期开展风险点排查和分析研判,做好思想引导。
(二)落实党建制度,提升组织力。认真落实“三级书记”抓党建工作责任清单,定期向机关党组汇报党建工作,及时贯彻落实党建工作部署要求。安排党组成员担任支部“第一书记”,引领、推动党建责任落实。完成机关党委、纪委换届,选优配强党务干部。落实领导干部参加双重组织生活、“三会一课”等制度,积极参加工委组织的党务培训,落实党建工作述评考要求,扎实开展支部规范化标准化建设。加强对群团工作的领导,开展有益身心健康的文体活动,获工委乒乓球赛优秀组织奖。
(三)加强作风建设,增强服务力。围绕“争当三个表率、争创模范机关”,扎实开展作风整治月,学“三宝”、答“四问”学习研讨,弘扬新时代南通治水精神和决战“过万亿”走在前、夺取“双胜利”作表率等主题实践活动,机关干部职工对标对表新思想、对准对牢新使命、对齐对好新标杆,进一步知不足、找不足、补不足,“松软散、庸拖懒”问题得到有效纠治,狼性精神得到彰显。紧扣市委工作主线,围绕构建基层社会治理新格局等重点议题和群众关心的热点问题开展视察调研,为市委市政府提供决策参考。全体党员干部下沉一线,开展“复学疫情防控”调研、督察,提出高质量对策建议,得到市委、政府主要领导肯定,动员组织委员捐款捐物约合亿元,8名同志主动报名驻点参加疫情防控,展现了政协担当。
(四)突出廉政建设,强化约束力。学习贯彻中央、省市委关于党风廉政建设的重要部署,扎实开展思廉日、廉政算账月等专题活动。通过机关党组书记上廉政党课、参观党风廉政教育基地、观看廉政教育片、开展专项整治和党纪法规学习测试,进一步铸牢反腐倡廉的思想防线。学习习近平法治思想,加强法治机关建设。主动接受派驻纪检监察组监督指导,落实相关工作要求。认真执行个人有关事项报告、述廉述法等要求,组织开展廉政风险点分析,及时发现苗头性问题。机关纪委对“三重一大”事项、委室考评等开展全过程监督,及时提出意见建议。协助召开巡察动员、汇报会,做好巡察材料准备、谈话安排等工作。对巡察过程中反映的问题即知即改,并将根据反馈意见,做好整改落实工作。
创新工作:一是拓展“和谐家园”党建服务品牌建设,协助建立功能型专委会委员履职党支部,起草相关制度规定,实现政协党的组织对党员委员全覆盖,党的工作对政协委员全覆盖,促进党建工作与专委会履职等深度融合。二是动员组织党员干部创响“有事好商量”协商议事工作品牌,作为江苏省唯一代表在全国作经验交流,得到汪洋主席的充分肯定。省政协在南通召开全省政协系统工作座谈会,推广南通市政协做法。
二、离退休干部党建工作情况
坚持把离退休干部党建工作摆在重要位置。落实集中学习日制度,按时开展组织生活,组织老同志参观考察,开展廉政教育,引导老同志做到“离岗不离党,退休不褪色”。组织参加“银发生辉·心耀江海”工程行动计划,成立志愿者服务队伍和“和韵理论宣讲团”,积极为民营经济、慈善事业、关心下一代、见义勇为、老年科协、宣传党的最新理论等工作贡献余热。顾裕岳获评中国老科协2020年突出贡献奖,储长林被市委组织部评为“最美老干部志愿者”。
三、存在问题
一是工作积极性主动性创造性不够,党建工作仍以接受、落实有关任务为主,与政协履职工作深度融合还不够。二是主题党日活动内容和形式单一,组织活动的吸引力不够强,党员参与的积极性不够高。主要原因是机关党务干部多为兼职,主责主业主角意识不夠强,认识不到位。对工作中出现的新问题、新情况研究不深,习惯于凭经验、按套路办事,创新的举措不多。
四、2022年工作打算
一是强化理论武装,用新思想定向导航;
二是全面落实责任,提高积极性;
三是严格落实制度,提高规范性;
四是推进作风建设,提高执行力;
五是加强工作创新,提高吸引力;
六是加强学习培训,提高业务能力;
七是加强廉政建设,树立良好形象。
支部书记:XXXX
20XX年以来,机关第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化和“党建与业务工作深度融合”为抓手,着力提升支部的政治领导力、组织动员力、治理管控力、统筹协调力、宣传引导力,进一步织密筑牢了组织体系,健全完善了制度体系,持续提升了治理能力。现将20XX年具体情况总结如下:
一、坚持将“勤学”作为支部建设的根本要求
机关第一党支部始终坚持把理论学习作为党建工作的重要任务,推动理论学习抓常、抓细、抓实,重点围绕贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神、党纪党规和习近平重要讲话精神;建立“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化、长效化推进制度,坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿到日常工作的全过程、全领域,坚持理论武装头脑、理论指导实践,不断在“知行合一”上下功夫、求实效。
20XX年,机关第一党支部组织召开支部委员会会议16次,党员大会6次,讲党课2次,学习研讨4次,累计培训党员33人次,进一步补充了党员的思想之钙,夯实了党员的思想之基。
20XX年11月,支部书记王高红和纪检部副部长王向阳同志参加了资产公司组织的20XX年党务纪检干部研修班,周道林、张洋、孟春红等同志参加了济源市“万名党员进党校”培训班,王向阳同志参加了济源市组织的赴杭州党建纪检业务学习考察,支部书记王高红参加“集团公司20XX年优秀党支部书记示范培训班”并取得结业证书,参训人员专业能力进一步在增强。
二、坚持把“担当”作为检验支部的基本要求
机关第一党支部高度重视新冠肺炎疫情防控工作,坚决贯彻落实上级党委关于疫情防控中的决策部署、工作要求,将疫情防控作为维护职工生命安全、身体健康和公司稳定的头等大事和重大政治任务抓早抓实抓细抓牢。支部党员积极投身到疫情防控的各个方面,主动将支部设立在疫情防控一线。
支部书记王高红先后起草了《石晶光电新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作方案》《石晶光电严控新型冠状病毒肺炎防控工作应急预案》《石晶光电关于防控疫情信息报送有关事宜的通知》《石晶光电复产复工申请报告》等材料,累计三万余字,协助安全环保部积极做好复工申请工作,并坚持向资产公司日报告、零报告。
支部党员张洋、孔海波积极参加疫情防控值班,为员工测体温、发口罩,对办公室、食堂进行消毒。
支部通过各种渠道,购买测温仪20个、消毒液250公斤、医用口罩5。5万只(其中资产公司捐赠1。2万只)等防控物资,确保每名员工每天至少一只口罩,并督促正确佩戴使用,确保疫情可控,确保生产顺利安全。
三、坚持把“实干”作为支部工作的本质要求
20XX年,机关党支部认真贯彻《国共产党国有企业基层组织工作条例》和《关于进一步推进基层党支部党建与业务工作深度融合的指导意见》,围绕“强使命、明举措、勇担当”的工作思路,着重在阵地建设、制度建设、队伍建设,进一步强化支部政治能力、服务能力、组织能力。
一是20XX年累计投入2。6万元,累计制作宣传版面150块,及时宣贯中央和集团公司重大决策部署;编制《石晶光电党支部工作手册》,进一步规范“三会一课”记录。
二是严格按照组织生活会、三会一课、主题党日活动、书记讲党课等组织制度,推动组织制度规范化、科学化建设,积极探索制度建设的新思路、新方法,让制度建设成为推动支部建设的重要手段,以制度约束党员、约束支部,以制度规范党员、规范支部。
三是把降低采购成本作为党建融入目标,主要原、辅材料降价2%-5%,全年累计降低采购费用21万元。
四是开展规章制度“废改立”工作和内部控制自查整改工作,先后修订完善《重要原辅材料供应管理与准入制度》等32项制度,建立健全主体明晰、责任明确、规范有序的制度体系;进一步修订《中层干部动态考核制度》和《基层党支部工作目标管理考核办法》,打造先锋团队“服务一线、提升执行力”的服务型党支部,将支部月度自查自评、季度交流互评与中干月度述职评议考核有效结合起来,实现中层干部党建“一岗双责”执行情况与月度绩效的20%挂钩,既推动了党建工作的开展,又使党建与业务的深度融合得到了充分落实。
20XX年,我支部累计培养后备干部1人,收到入党申请3人,发展党员2人。
四、坚持把“廉洁”作为支部建设的必然要求
持续开展中央八项规定精神、反“四风”、“化公为私”四项专项整治等专题教育和自查自纠,严格落实“一岗双责”责任要求,常态化推进全面从严治党工作。
一是出台《党委管理干部问责规定》《纪委监督工作清单》《大监督管理办法》等制度,开展节前党员廉洁集体提醒谈话5次,办理办结巡察反馈案件线索1起,通过杨书良违纪案件进行警示教育,增强了法纪教育的说服力和有效力。
二是抓住项目建设、产品定价、设备材料采购、废品处置等重点领域,日常督促与重点提醒结合,平时抽查与专项检查集合,从合规合法性、程序符合性等多方面进行监督,从源头上预防腐败问题发生。对干部的选拔任用、各级代表、先进的选举,严格履行相关程序;对职工群众较为敏感的事项及时进行公开,以防范风险、促进廉洁。
三是开展分子公司负责人经济责任审计,严格业务招待费报销审核和节前公车油卡管理。
五、存在的问题
(一)干部培养的成果转化不明显。支部高度重视党员教育,也确实经常性分批次、分类别、有针对的开展专题教育、集中研讨等学习活动。但是,党员在运用理论知识上还有欠缺,指导工作上还不够灵活,弱化了党员教育的成效。
(二)党的制度落实不经常。由于XXX常在外地,双重组织生活会制度落实不够经常,有“热一阵冷一阵”现象。
六、下一步工作思路及措施
(一)切实增强责任意识,强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责,带头严守党纪党规,建立健全党建工作制度5项,严格落实“三会一课”等各项学习制度3项,加强党员干部教育培训,提高党员干部政治思想觉悟,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好党员。
(二)严格党员教育管理,加强制度机制建设。加大对党员干部的教育及管理,完善理论学习、组织生活等6项制度,推动党内组织生活正常化、经常化。积极发展预备党员,严把进入关口,畅通退出关口,不断优化党员队伍结构,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。每年确保对公司党员和职工工作人员进行党建培训4次,同时制定相应的教育培训计划,针对公司职能范围,培训内容要做到全面详尽,确保每名工作人员都能达到一专多能。
(三)加强组织规范建设,推动公司良性发展。紧盯薄弱环节,以开展“石晶光电,我最闪亮”活动为重点,抓好服务型党组织建设,促进党员代表发挥作用。以学习强国、微信群、QQ群等形式,深入开展党员教育、党员志愿服务等活动,切实解决党员平时缺乏联系等问题。按照“抓组建、促规范、创示范”的工作思路,争创““一强两有三无四高”五星级党支部,认真按照上级党组织的统一部署和要求,落实从严治党的总要求,狠抓落实,务求实效,全力推动党的建设工作再上新的台阶。
(四)持续在作风建设上下功夫。认真执行中央八项规定精神及集团公司有关实施细则,密切关注享乐主义、奢靡之风的新动向新表现,坚决克服形式主义、官僚主义。经常性开展党风廉政教育活动,用好组织生活会这个锐利武器,充分发挥批评与自我批评的制度优势,及时扼杀各种苗头性、倾向性作风问题,不断净化政治生态。
七、2021年党建业务融合重点
1、内控整改与合规体系
按照集团公司《对标世界一流管理提升行动实施方案》要求,开展与行业上市企业对标,不断完善内控管理制度,持续优化合规管理体系。
2、智能化和信息化建设
建立高压釜生产智能控制安全平台,建立OA、企业微信、钉钉等移动办公平台,提高工作效率。
按照市直机关工委要求,我就抓基层党建工作情况进行述职,请各位领导和同志们予以评议。
1、认真履行职责,扎实推进党建工作。坚持把党建工作与全委中心工作同研究、同部署、同落实。召开了两次党总支会议,专题研究我委党建工作,制定了发改委党建工作计划,结合第二批党的群众路线教育实践活动,着力组织推动各支部专题组织生活会并开展民主评议党员工作。对党总支所属5个支部进行了改选,进一步完善了党建工作目标考核机制,与各支部书记签订党建工作责任状,每季度听取一次支部书记党建工作汇报,及时了解掌握支部开展党建工作情况,强化了支部书记责任意识,提升了我委党建工作科学化水平。
2、健全完善制度体系,创建服务型基层党组织。按照《市直机关开展“基层服务型党组织建设年”实施方案》要求,积极组织开展党员志愿者服务、党组织联系社区、在职党员进社区、党内关爱帮扶等活动,建立健全了党员志愿者服务、党员干部直接联系和服务群众等制度。全年,共开展党员志愿服务活动4次,走访慰问困难户6户,帮助解决江源区新华村编制社会主义新农村建设发展规划等3件涉及群众切身利益的实事,主动到银河社区进行联系对接,根据社区实际需求,制定了帮扶计划,积极开展帮扶活动。全委在职党员全部到社区报到,积极参加社区活动。
3、发挥先锋模范作用,切实加强党员队伍建设。注重把搞好学习教育、提高党员综合素质作为加强党员队伍建设的重要抓手,创新学习载体,丰富学习内容,切实提高了全体党员政治素养和政策理论水平。全年,组织党员干部讲党课6次,邀请专家辅导1次,组织视频教学5次,现场实践教学2次,全年参加集中学习500余人次。
一是党建第一责任人意识不强。工作中,存在“重业务、轻党务”思想,对纪检监察和行政事务工作投入的精力多,对党的基层组织建设投入精力少,除按照机关工委要求组织的活动外,组织开展创新活动较少。
二是基层党组织服务水平不高。个别党员干部缺乏在本职业务工作中需要的组织协调和处理问题的能力,服务群众“最后一公里”问题解决得还不够好。在开展在职党员进社区活动中,存在进社区报到,但不主动参加社区活动的现象。
三是党员先锋模范作用不显著。个别党员干部由于在机关工作久了,缺少求真务实、艰苦奋斗的作风。不愿意深入基层、深入群众,缺乏了解和体会群众疾苦的精神,无法设身处地的为群众考虑问题,不能为群众解决难题,先锋模范作用没有充分发挥。
针对上述问题,经认真剖析,我感到主要有以下三方面原因:
一是主动抓党建的思想认识不到位。我在推动基层党组织落实管党治党责任上仍有欠缺,“抓好党建是最大政绩”的政绩观树得不牢,在精力分配和工作摆布上抓业务工作多,抓党建工作少。
二是没有全身心地投入到党建工作。虽然经常性召开研究党建工作会议,但是多以落实上级党组织在党建工作方面的要求为主要内容,很少主动思考如何创造性开展党建工作,导致机关党建工作质量效率不高。
三是党内生活缺少生机活力。对党内组织生活制度建设重视不够,监督不严,党内生活形式单一,对党员缺少应有的吸引力,导致部分党员缺乏应有的党性锻炼,不能很好保持纯洁性和先进性。
1、从我做起,强化党建工作第一责任人意识。我将坚决消除“抓党建是顶层设计,上级抓好就行了,自己没有多大责任,抓党建是潜绩,抓经济是显绩”等不正确认识,切实树立“党建第一责任人”意识和抓好党建是最大政绩的政绩观。从严落实好党建工作责任制度,带头搞好调查研究、带头解决问题。
2、牢固树立宗旨意识,提升服务群众工作能力。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,建立党组织联系群众定期调查研究制度,切实掌握群众急需解决的问题,对能解决的,采取行动马上解决,解决不了的,及时向上级党组织反馈,在最短时间内为群众解决问题,务求达到让群众称心满意的目标。
3、加强教育管理,努力提升队伍素质。注重创新学习载体,重点抓好理想信念、党的纪律和党性修养教育。积极采取书记上党课、定期谈心谈话、行业手机报等灵活多样的形式,增强党员教育的实效性。
一是学习结合实际不紧。有时对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习,融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体;理论学习满足于坚持中心组、“主题党日”、“三会一课”学习制度,满足于完成规定的学习内容,结合机关党建内容、结合公路业务工作和党员干部思想建设实际不够紧密。
二是服务大局能力不够。个别党组织对“抓好党建是最大政绩”的认识还不深,工作起点不很高,要求不很严。对机关党建工作如何融入公路中心工作中去,与业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够,抓好党建促进发展的力度还需加强。
三是党员思想动态把握不牢。随着网络舆情迅猛发展和公路行业改革,八项规定落实和规范津贴、补贴等一系列改革的深入推进,广大党员思想有所波动,组织谈心工作开展力度尚显不够。特别是一些基层党支部针对党员思想实际,发现问题、解决问题、研究对策比较少。
(一)严格落实责任,规范基层组织建设。 坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建,年初与 各机关党委、总支、支部分别签订《党建工作责任书》,将全年党建工作目标任务细化为 8 大项 44 小项,对标定责。强化党组织规范化建设,年内新成立总支 1 个、支部 8 个;
对人事调整出现支委空缺的地税局等 8 个党总支、审计局等 56 个党支部及时进行了补选,加强支委班子建设。按期完成了 275 个机关党组织和 3333 名党员信息采录工作。
(二)深化学习教育,提高党员队伍素质。 深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,为机关党组织和党员征订学习教材 12 种、 2300 本,开展集中宣讲和专题辅导 4 次、 680 人次,举办党的十九大精神培训班 1 期、培训 180 人次,举办党务干部和入党积极分子培训班 4 期、培训 484 人次。与县电视台联合开办“两学一做”进行时专题栏目,播出 32 期。充分运用“天马党建” APP 平台,加强机关党员日常学习教育,安装使用率、参与率均达到 100% 。严格落实“三会一课”、主题党日等党内生活制度,教育引导党员不断增强“四个意识”,在各自工作岗位上发挥模范带头作用。
(三)创新工作载体,提升党建工作水平。 扎实开展基层党组织建设“提升拓展年”活动,培育打造机关党建工作示范点 8 个;
新成立县直机关党员教育管理服务中心,增加事业编制 3 名;
整顿转化软弱涣散党组织 7 个;
培养入党积极分子 25 名,发展党员 16 名,转正预备党员 12 名;
争创标准化机关党支部 100 个、占 51% 。组织开展“三比两促”主题实践活动,对 127 个直属党组织和 1860 名党员开展知识测试,举办知识竞赛 52 场次;
抓树党员示范岗、党员示范窗口 36 个;
组织机关党组织和党员采取重温入党誓词、结对共建、开办党员超市等方式,开展特色活动 560 场次,推动了党建工作与机关业务工作有效对接、深度融合、互促共进。强化督促检查,先后开展党建工作专项督查 4 次,做到了 5 个机关党委、 19 个直属总支、 17 个直属支部全覆盖,着力解决机关党建工作“灯下黑”的问题。
二、存在主要问题及原因
一是谋划整改存在问题不到位。 在党建工作指导上不及时、不深入、不细致,对一些机关党组织“三会一课”制度落实不到位、每月一次的主题党日活动流于形式、个别党员学习心得和剖析材料存在抄袭等问题,缺乏有效的破解之道和创新举措。
二是结合工作实际不紧密。 在机关党建工作中,注重于实施方案、整改台帐、责任清单、学习计划、会议记录、个人学习笔记等软件资料,没有把“党建 + ”真正抓起来,党建工作和中心工作“两张皮”的现象依然存在。
三是传导责任压力不严实。 到所属党组织了解掌握工作进度和工作成效次数较少,对机关党建工作压力传导不够严实、督促指导不够有力、考核问责不够严肃,致使县委关于机关党建工作的决策部署执行不到位、成效不明显。
反思上述问题,其主要原因: 一是对机关党建工作从思想深处重视不够。 对中央和省市县委关于机关党建工作的一系列决策部署学习不深、理解不透、把握不准、落实乏力,对重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻日常落实的现象听之任之,一定程度上还存在差不多就行了的应付思想。 二是抓机关党建工作措施办法不多。 工作创新不够,结合机关党建工作实际谋划思考不够,落实工作基本靠发文件和打电话,执行力度上存在很大差距。 三是紧盯问题抓整改韧劲不足。 对省、市、县在督查中提出的问题,缺乏盯着整改的韧劲,会上要求多,整改通知发的多,但跟踪落实少。
三、下一步工作思路和措施
一是持之以恒抓学习。 深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,注重把新《党章》、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的重中之重,通过集中辅导、知识测试、集体学习、个人自学等形式,力求学深悟透,进一步提升抓好机关党建工作的能力和水平。
二是强化措施抓落实。 紧盯机关党建工作薄弱方面和短板弱项,建立健全抓基层党建工作责任清单、问题清单、任务清单,持续抓好“三比两促”主题实践活动、“五好”党支部创建等活动,严格落实“三会一课”、主题党日制度,扎实推进基层党组织标准化建设,力争 2018 年机关单位党组织标准化建设合格率达到 90% 以上。
三是分类指导抓典型。 积极探索和推行“党委有品牌、支部有特色”的党建工作路子,在不同行业、不同领域培育不同典型,在每个党委、总支都培育作用发挥实在、组织生活规范的党建工作示范点。 2018 年争取打造不同类型的机关党建工作示范点 20 个。
四是注重实效抓融合。 认真贯彻落实党的十九大关于党建新思想、新战略、新要求,坚持把党建工作的出发点和落脚点放到推动机关单位业务工作发展上,探索更加贴近实际的党建工作考核办法,促推基层党建工作和机关业务工作有效融合、互促共进。
XX县直机关工委书记基层党建工作述职报告
20XX年组织部党支部在党支部书记借调、职务变动的情况下,坚持做到党支部学习不放松、活动质量不下降,充分发挥了党组织战斗堡垒作用。现将一年来的工作汇报如下:
一、履行职责情况
1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况,疫情期间及时调整党支部活动形式,通过自主学习和线上讨论的方式,加强政策理论和新冠肺炎疫情防控知识学习,重点学习了习近平总书记《在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话》《贯彻落实新时代党的组织路线不断把党建设得更加坚强有力》等18项内容;完成跟进学习习近平总书记在湖北、吉林等地考察时讲话以及各类贺信、回信等14项内容;通过线下研读、线上学习等方式持续学习《习近平谈治国理政》第三卷,尤其是通过极光新闻线上跟读方式加强学习;组织支部党员参加高教改制理论与实践培训、宗教工作专题培训,观看先优评选表彰大会、抗疫表彰大会、教师节表彰大会等活动10余次。
2、履行基层党建“第一责任人”责任情况,原党支部书记胡铁成同志1月至8月在省文联借调期间,依然能够较好地履行支部党建工作“第一责任人”职责,强化自身能力素质建设,注重开展理论学习,强化支部思想建设;建立“一承诺两清单”制度,通过“责任清单”的梳理,进一步明确努力方向;按照机关党委支部换届有关工作要求,完成换届选举,新一届组织部党支部委员会由组织部部长黄强同志担任党支部书记;带头执行党支部工作纪实制度,及时检查,边查边改,确保严格执行纪实规范要求。
3、落实基层党建工作重点任务情况,20XX年全年共召开支部党员大会10次、支部委员会会议11次、主题党日活动12次,讲党课活动2次,党支部结合学习了习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党的十九届五中全会精神等内容,组织开展“弘扬爱国奋斗精神、为党育人为国育才”主题党日活动,通过观看《时代楷模——张桂梅》事迹,进一步坚定了理想信念和为国奋斗奉献精神;组织开展学习“四史”知识竞答活动,提升了广大党员学习参与积极性;严格党籍管理,吸纳接收新党员1名,及时接转党员组织关系;开展党费收缴工作自检自查,按时收缴党费,共缴纳党费4264。48元。
4、巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况,采取领学方式学习《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》,针对主题教育期间查摆问题及时进行“回头看”,立足整改到位,不留死角;组织观看《中国共产党章程》视频课程,进一步深化组工干部明确新时期全面从严治党的必然要求,要做到“学党章、守规矩、讲党性”;支部采取谈感受、送贺卡等有意义的方式已为4名党员过“政治生日”,让党员重温入党时的志愿和初心;围绕日常业务和支部工作,支委之间、支委与党员、党员与党员之间积极开展谈心谈话,彼此之间能够做到互谈一次。
5、推动基层党建与中心工作深度融合上发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。原党支部书记胡铁成同志专题部署作风整顿工作1次,进行警示教育1次,开展安全管理等督查检查1次。引导党员立足岗位发挥作用,组织7党员自愿捐款2900元支持疫情防控,有7党员教工参与为毕业生打包邮寄行李物品,组织指导党员参加为毕业生打包邮寄行李物品、清冰雪等志愿活动14人次。组织部党支部与贫困户对接联系1次,通过捐赠过冬衣物对贫困户进行帮扶。
6、落实党风廉政建设、意识形态工作、统战工作等有关工作情况。召开党风廉部署会1次。运用第一种形态,提醒谈话0次、约谈0次、函询0次、批评教育0人、诫勉谈话0人、责令整改0次,给予纪律处分0人、组织处理0人、问责0人。开展廉洁教育或廉政文化活动1次。开展党风廉政意见回复(包括廉政鉴定)3人(次)。传达贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和有关文件精神1次,党委专题研究意识形态工作1次,通报意识形态工作领域情况1次,开展风险点排查1次;组织开展宗教政策理论学习1次。
二、存在的主要问题及原因
1、支部活动组织的不够及时。
本年度党支部工作开展不够及时,理论学习和主题党日活动出现扎堆集中的现象,特别是在工作任务比较集中的时候,党支部学习存在一定滞后的问题,缺少时效性,在一定程度上影响了学习和活动效果。
2、支部活动形式比较单一。
对党支部工作如何更好的开展,缺少一定的思考。党支部活动主要还是在校内以会议落实会议、以会代训、观看电教片等形式开展组织生活,本年度没有组织校外活动,虽然有一定疫情防控的考虑,但校内活动形式同样比较单一。
产生以上问题,主要有两个方面原因:一是本学年党支部委员存在在外借调和临时缺职等情况,同时受疫情防控因素影响,抓党建工作不够到位;二是部里业务工作量大,人员短缺,主要以完成规定性任务为主,采取的学习形式比较单一,未能充分发挥出全体党员的集体智慧。
三、下步工作思路和主要措施
1、要不断完善和总结经验,提出新思路,谋划新措施。在机关探索新型党支部建设,在谋划和落实支部全年工作计划上下功夫,做到年初有计划、计划有清单、清单能对标,认真落实好每一项工作任务,逐步总结经验形成典型,打造样板。
2、探索党支部活动新模式,丰富党支部活动内容。通过线上与线下、理论与实践相结合的方式,充分调动全体党员的积极性,发挥集体智慧和力量,促进支部工作不断落实落地落细,更好的教育人、感染人、激励人,达到学习的目的和意义。
3、平衡好党支部工作与中心工作的关系。组织部本身就是抓党建部门,在推动基层党建与中心工作融合发展上占有一定的优势,要不断更好地发挥党组织的引领作用,提高单位凝聚力和战斗力,调动党员同志们干事创业的热情,提升业务能力与水平,努力打造一支政治过硬的高素质组工干部队伍。
1.切实履行好基层党建“第一责任人”职责。作为基层党建的“第一责任人”,我着力于建设学习型党组织,明确每月办公例会上安排2名副局级领导干部和2名中层干部进行读书学习心得体会交流。坚持党建与中心工作同安排、同落实,切实强化党建责任压力传导,与13个支部签订了《201X年党建工作目标责任书》,7次召开党委会专题研究20多个党建工作问题,5次督促和指导具体工作,先后2次约谈5个下属单位负责人和13名班子成员,年终就党建目标完成情况和党风廉政建设进行了考核述职。
2.扎实开展“三严三实”专题教育活动。认真按照市委统一部署,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党章和党的纪律规定。在个人自学的基础上,重点分3个专题开展学习研讨。大力改进会风文风,综合性会议和文件分别较去年同比下降30%和25%,“三公经费”支出同比下降10%。扎实开展了办公用房、公务用车、会员卡等专项清理,领导班子和领导个人“不严不实”问题即知即改率达100%。
3.不断提升党建服务群众水平。以服务群众“最后一公里”为重点,全面完成“三送”工程任务,全年共送戏下乡136场,送电影到村9136场,送图书3.4万册。完成614个行政村公共图书借阅“一卡通”工作,超额完成省局农家书屋提升工程试点下达的300家建设任务,我市因此被表彰为省农家书屋提升工程示范县。深化“三解三促”活动,带领班子成员多次深入市盛源无纺材料厂、竹泓镇西刘村、沈埨镇沈北村下访调研,帮助基层解决了一些实际问题。务实结对帮扶工作,先后带领班子成员8次到社区、镇村、镇村和其他8个村24户贫困户进行调研和指导,主动协调上争项目和帮扶资金,努力为群众办实事、做好事、解难事。
4.积极推动党建文化品牌建设。结合各单位职能,突出“一支一品”特色,发挥“以人为本,文化惠民”党建品牌效应。一是文化惠民活动精彩纷呈。先后组织开展了羊年百姓春晚、乌巾荡龙舟大赛、“梦水乡•民星汇”广场文艺演出等系列文化惠民活动。二是公共文化场馆免费开放扎实推进。以公共文化服务标准化、均等化为重点,全市文化场馆对外开放空间进一步拓展,图书馆分馆、流动图书馆、淮剧团流动舞台车、文化下乡辅导等拉近了文化服务与基层群众的距离。三是农村文化团队建设不断加强。重点扶持阅读组织和文艺团队200余家,一批群众文化团体逐步发展壮大,成为活跃城乡文化的主力军。
欢迎阅读我们为您准备的“抓基层党建工作述职”相关信息,一份全面的岗位的述职报告都有什么优点呢?时间总是太过匆匆,我们能做到的就是不浪费时间,因此我们需要花点时间写一份靠谱的岗位述职报告。述职报告可以加强自己对于本职工作的基础认知,感谢你的参考希望它对你的工作或学习有所促进!
(一)努力学习,提高素质,提高工作能力
今后,我将加强思想政治理论、业务知识及市场经济等方面的知识学习,提高自己政治判别能力,加强自身综合素质建设,进一步提升自己驾驭全局工作的能力。
(二)深入基层,了解民意,解决群众的实际困难和问题
在今后的工作中,我将积极深入基层第一线,调查了解基层的各种基本情况,知道群众的想法和需求、存在的困难和问题,结合实际,积极帮助人民群众解决一些实际困难和问题。
(三)严格要求,廉洁自律,塑造领导干部形象
今后的工作和生活中,我将按照共产党员标准严格要求自己,廉洁自律,绝不利用职权为个人谋私利,绝不干有损于国家集体和人民的事情,一定要清清白白做人,堂堂正正办事,当老百姓的官,全心全意为人民服务。同时对社会上的各种歪风邪气,敢于反对,敢于抵制,加强个人修养,改进工作方法和领导方法,努力实践“三个代表”重要思想,认真调查研究,解放思想,实事求是,开拓创新,不辜负党和人民对我的信任。认真履行职责,团结和带领政府一班人,努力完成党和人民交给的各项工作任务。
党建工作述职报告
党建工作述职报告
根据的统一安排,现将我局党的群众路线教育实践活动开展以来抓党建工作的情况报告如下:
一、履职工作的特色和亮点
市XX局共有党员40人,设1个党总支、4个党支部。一年来,自己认真履行“第一责任人”的职责,坚持党要管党、从严治党的方针。结合实际,主动研究部署党建工作,开展党建活动,解决党建难题,激发党建活力,全局党建工作取得了一定的成绩。主要有以下特色和亮点:
1、围绕提高素质抓党建。一是抓党员干部的学习,提高政治理论水平。认真学习政治理论、学领导讲话、学XX业务,不断丰富学习内容,确保学习效果。二是抓班子建设,增强班子的战斗力。班子成员按照职责分工到位不越位,分工不分家,整个班子呈现出心齐气顺、团结合作、精神振奋的良好局面。三是抓党内活动,激发党员干事创业的活力。开展交心谈心活动,加强沟通,化解矛盾。开展革命传统教育活动,教育党员干部珍惜现在、学习先辈,为XX发展作贡献;组织开展了全市XX系统党的群众路线教育实践活动身边先进人物事迹巡回报告会,号召大家学习身边先进人物事迹,干好本职工作,不断丰富基层党建工作内涵。
2、围绕XX发展抓党建。局党组把开展党建工作与推进XX发展紧密结合起来,及时将9510万元购补资金发放到XX手中。大力推广XX,着力办好交给的100件实事之一,对全市XXX,免费赠送XX1.1万册,受到了XX的欢迎。
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3、围绕服务民生抓党建。局党组从解决小事入手,关心基层党员干部的工作生活,着力化解基层群众的所盼所愿。按照《XX化促进法》的规定,争取市人大督促各地及时出台政策,着力化解各县市区XX监理执法经费紧张的矛盾。筹措资金13万多元,改善干部办公条件;帮助XX调解决了长期以来遗属生活补贴及退休人员新增工资缺口问题;筹措资金6.4万元,退还多年来老干部住房工龄款问题。及时安装了高清监控设备,确保机关院内人身安全、财产安全。按照党员进社区的活动要求,我带领机关和直属二级单位20名党员到XX社区与困难户结对帮扶,赠送了1台笔记本电脑,为6名困难党员送去慰问金3000元。到局一线一点、“三万”点XX村、XX村访贫慰苦,为10户困难户送慰问金5000元以及米油和优惠购油卡等,架起了服务基层群众的连心桥,受到了基层群众的欢迎。
二、存在的主要问题及原因
存在的主要问题:
1、对党建工作重要性的认识有待进一步提高。作为党组书记存在对党建工作用劲不足,对党建工作责任制执行力度不大,“一岗双责”落实还不到位,党建工作“第一责任人”的意识还有待加强。有少数基层认为党建工作就是组织一下学习,发展几个党员,开展一些活动,应付一下就行了,工作的热情不高。有时主要精力集中在业务工作上,偶尔有重业务轻党建的思想,党建工作没有摆在应有的位置。
2、做党建工作的方式方法有待进一步创新。作为党组书记,多年来主抓党务工作,但工作中凭经验抓党建的时候多,按部就班,常规一套,对新形势下开展党建工作创新不够。深入基层、深入实际不2
多,没有认真分析研究新情况、新问题,不能严肃对待和认真处理机关党建工作中的热点、难点问题。作为党组书记,到科室到支部进行现场督促和指导做得有些不到位,特别是对各个支部的党建活动指导不及时,参与度不高。
3、组织教育活动有待进一步规范。少数支部由于党员人数少,没有将组织教育纳入支部重要议事日程,存在重工作、轻学习的`现象。对组织生活制度抓得不实,流于形式。在抓党员思想教育中,不注重对党员的集中学习,使得一些党员对政治理论学习兴趣不浓,业务知识一知半解,思想观念陈旧落后,工作能力平平。开展组织生活会,每年都是过去的老一套,程序不够规范,内容不够鲜新,对老党员吸引力不强。个别党支部组织生活会形式不灵活,仅满足于政治说教。党员年龄普遍偏大,党龄相当长,资格老,学习新知识,接受新事务、新观念的自觉性较差,党员的表率示范作用发挥不够等等。
产生问题的原因:
1、思想认识不到位。作为党组书记,对党务工作的重要性认识不足,没有完全认识到思想政治工作对业务工作深层次的促进作用,就党建抓党建,使党建工作与业务工作融合度不高。一些基层有时认为党建工作是软任务,未能将年度工作计划、贯彻上级精神、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管,重业务、轻党建思想不时存在,不能长期抓、经常抓。作为党组书记,有些基层党组织活动没有亲自参与,监督指导不力,影响了党务工作的质量。少数党员个人思想政治素质滑坡较严重,时常讲待遇、讲攀比,奉献意识、担当意识、服务意识不强,经常游离于党组织之外,执行党组织的决定不力。
2、机制管理不到位。尽管局党组出台了许多-党建工作制度如《局
党组议事规则》、《党政联席会议制度》、《行政办公会议制度》等。但有时执行制度不严,对决定了的事情狠抓落实不够,会议督办、专班督办、领导督办等多种督办形式没能灵活运用。党务公开、政务公开不够及时,对党员教育管理不严,对处置不合格党员缺乏强有力的惩处措施。
3、调查研究不到位。自己觉得年龄大了,主动深入基层支部了解工作情况,掌握广大党员的思想状态,及时与党员交心谈心,帮助党员解决难题等做得不够,对机关党建工作缺乏创新和思考,开展各项党务工作都出于应付状态,没有结合自身工作实际找准党务工作与业务工作切入点,特点不突出,亮点不明显,缺乏活力等等。
三、下一步工作思路和措施
1、提高认识,用新理念指导党建工作。深刻认识党建工作对服务中心、促进发展的重要作用,以作为求地位,以地位谋作为,把党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上,放到机关作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、相互促进的良好局面。深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求,树立“理直气壮抓党建、尽心尽责抓党建”的思想,认真履行党建“第一责任人”的责任,切实把党建工作摆上重要议事日程,将各项党建活动与业务工作同安排、同部署,在全局形成浓厚的党建工作氛围。
2、拓宽思路,用新视角谋划党建工作。紧扣落实新时期党的XX政策,认真执行好XX政策。大力推广XX等,不断XX,增加XX收入。紧扣XX优质服务这条主线,充分发挥广大党员的专长和技术优势,为基层广大XX好事实事,解决XX等问题。紧扣丰富党建工作内容,开展好“三会一课”、民-主评议党员等党建活动,创新各种活动载体和
形式,把广大党员紧密团结在党组织周围。紧扣学习先进经验,开拓视野,全面拉高工作标杆,努力提升全市XX化工作水平。
3、强化监管,用新机制落实党建工作责任。进一步健全机关党建工作责任制,层层分解责任,落实工作任务,形成党组书记负总责、各个支部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。全面推行机关党建工作目标管理机制,对各科室和二级单位分解工作任务,实行量化考核。进一步落实机关党建工作相关配套制度,加强对学习制度、“三会一课”制度、民-主生活会制度、民-主评议党员制度等规章制度的修订和完善,适时开展监督检查,用规范的制度保障各类党建活动的顺利开展。
党建工作述职报告2016-09-0922:36|#2楼
党建述职报告
招商引资项目建设服务中心万建明
各位领导:
根据会议安排,我就2015年本人抓党建工作情况向大会述职,请各位领导评议。
一、抓党建“第一责任人”履职情况汇报
2015年,在工信局党委的正确领导下,我始终坚持以科学发展观为统揽,认真履行抓党建工作“第一责任人”职责,充分发扬民-主,发挥集体智慧,总揽工作全局,突出工作重点,紧紧围绕“党建工作”的总体目标,强化党支部管理,密切政府和客商的关系,突出“四个建设”,深化“三项活动”圆满完成了各项目标任务。
1、狠抓班子建设,党员干部政治素质明显提高。坚持把理论学习、制度建设和作风建设作为强化班子建设的有效途径,常抓不懈。一是注重学习。先后组织开展十七届五中全会精神等党的各种理论学习,扎实开展了理论研讨和经验交流活动,增强了班子领导能力和解决问题的能力。二是完善制度。全面推行领导干部分工负责、包抓党建工作机制,认真研究讨论,修订完善各类规章管理制度,形成了团结协作、分工明确、和睦共事的工作运行机制。三是狠抓作风建设。坚持以深化干
部作风整顿活动开展为主线,严格执行党内法规制度,落实干部跟踪监管措施,扎实开展“作风建设年”和“招商引资年”活动,召开民-主生活会和组织生活会,坚持科学决策,民-主管理。班子工作作风明显好转、干部工作纪律明显增强。
2、狠抓队伍建设,党员干部管理机制科学规范。在队伍建设中,我们始终坚持教育为主、严抓重管。一是狠抓教育管理。认真落实干部教育培训计划,积极组织开展政治理论和招商引资专业技能培训活动,提高-干部工作能力和综合素质。二是狠抓队伍建设。按照“坚持标准、严格要求、保证质量、慎重发展”的要求,积极培养和发展党员。现有党员9人,新发展入党积极分子1人,进一步壮大了党员队伍的力量。
3、狠抓廉政建设,党风党纪优化清化全面完成。一是全面落实党风廉政责任制。落实班子分工和责任包干制度,层层分解落实责任,狠抓党员干部廉洁自律,党风廉政责任得到全面落实。二是班子带头表率作用发挥充分。充分发挥领导带头模范作用,围绕“发展抓项目、项目抓招商、招商抓拜访”的基本思路,紧抓项目储备,大抓项目推介,力抓项目签约,狠抓项目落实,全力实施“三去三来”工作措施,引进项目的质量和落户项目的建设进度都有了明显提高。三是继续推进“源头”治腐工程。以深入开展治理商业贿赂和纠风治乱工作为重点,狠抓关键环节,严控费用支出,严管从政行为,推行了财务双重审批制度,提高了拒腐防变能力。
4、狠抓基层组织建设,典型帮带充分发挥工作效能。深
入贯彻落实各项决策部署,不断创新工作方式,狠抓各项工作落实。一是深入开展典型创建活动。按照“五型”机关创建的要求,大力推行责任到人制、服务承诺制和责任追究制,提高了工作效能。二是积极开展帮带活动。落实“手拉手”结对帮带活动,完成了工业园区10万元的帮扶任务。
5、深化“三项”活动,招商引资超额完成成效显著。按照县上的统一安排,组织开展了解放思想学习讨论、深化干部作风整顿和创先争优活动,集中解决了干部职工中存在的各种问题。党员干部创新发展,干事创业的意识明显增强,招商引资工作全面完成任务。今年以来,实施各类招商引资项目51项,总投资83.73亿元,完成投资16.15亿元,同比增长9.79%,占年初县上计划任务15亿元的107.67%。其中,区外项目26项,落实到位资金15.2亿元,占年初市上计划任务14.5亿元的104.83%,同比增长3.4%。
总之,2015年我中心党建工作取得了一定成绩,但也存在队伍教育管理措施不新、组织建设指导不够到位等问题,今后我们将认真研究加以解决。
二、2011年党建工作的思路和打算
1、创新教育机制,加强党员队伍建设。认真执行《干部培训计划》,不断创新和改进党员教育方式,加强干部作风建设,切实提高党员科学发展、干事创业、招商引资的能力。
2、创新活动载体,强化部门自身建设。以开展创先争优活动为主线,深入开展“学理论,钻业务;抓招商,提效率;
转作风,树新风”为主要内容的“岗位练兵”活动,不断提高党员干部运用政策、执行政策、促进业务、服务项目的能力。
3、创新工作机制,提高招商引资水平。按照“抓党建、重业务,两促进,两不误”的要求,围绕中心工作,坚持亲自抓,班子成员具体抓,加强党的建设,促进业务工作落实,努力开创招商引资工作更上一个水平。
抓基层党建工作述职报告2016-09-0917:26|#3楼
按照要求,我就一年来基层党建工作述职如下:
一、履职工作特色和亮点
(一)“四个坚持”认真履行党建第一责任人职责。一是坚持“党建统领”理念。从执政的角度重视基层党建工作,全办上下总体形成基层党组织是党的执政机体的神经末梢,是党的宗旨意识得到有效贯彻的最基础单元和最基本细胞的共识,以党建带动工作,以工作检验党性的氛围进一步形成。二是坚持作表率带头履职。作为党工委书记,始终把党建作为凝集力量的堡垒,严于律己,时时处处为党员干部树立表率形象,敢于叫响“向我看齐”,凡要求别人做到的,自己首先做到,凡要求别人不做的,自己坚决不做。三是坚持在一线排忧解难。全面推行党政领导每周到分管科室研究工作和到挂点社区解决问题的“两个半天”制度,带头深入社区一线了解党员群众实际需求,尽心尽力为党员群众排忧解难。四是坚持高标准推进工作。对各项工作做到有布置、有落实、有检查,确保高标准、高质量、高效率完成工作任务。如着力在配强基层党组织班子上下功夫,依法依规完成社区“两委”换届选举工作。按照上级部署,一环不漏,环环紧扣精心部署街道党的群众路线教育实践活动,立足于难事一点一点做、小事一件一件做、大事一步一步做、烦事一心一意做,以实实在在的成效赢得辖区群众认同。
(二)多措并举落实整顿软弱涣散基层党组织。在**社区
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综合党委确定为软弱涣散社区党组织后,我亲自挂帅,亲自部署和督促,深入社区,从党委班子抓起,全面指导社区综合党委聚焦“四风”及民生突出问题,把解决社区工作人员服务意识不强、社区居民自治水平不高和小区居民停车难三个问题作为整顿工作的切入点,制定切实可行的整顿方案,一件一件抓落实,一项一项抓成效,较好地扭转了落后局面。
(三)“三个创新”努力建设基层服务型党组织。一是创新服务平台。2012年起在**片区建立党群服务中心,相继搭建拖车行业协会、行业工会联合会、行业诉求中心、社情民-意恳谈会等服务管理平台,取得了良好成效。二是创新服务模式。全面实施党员志愿者“需求+服务”互动模式,设立爱残助困、公益活动等八大类服务项目,推动党员志愿者活动常态化。建立四级联系服务网络,与2300余名群众建立长期固定联系。三是创新组建方式。坚持阵地前移,服务党员工作思路,盘活党员资源,在商务楼宇、行业协会、老年协会、业委会、律师协会等建立党支部,充分发挥党组织在基层党建、和-谐社区工作中的引领作用。
(四)“三抓三强”严格推进党员干部教育管理。一是抓教育培训,强化党员素质。组织专题学习培训,发放各类党建学习资料3500余册,以学促干,以考促学,不断提高党员的理论水平和政治素养。二是抓党员管理,强化服务意识。将党支部的建设、党员的流动与发展以及党员志愿者活动等事项纳入平台管理系统,实行实时动态管理,以志愿者活动为抓手强化党
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员服务意识。三是抓党员发展,强化党员结构。严格把关,从源头上保证党员队伍的质量,今年共发展党员11名,让他们成为服务帮助群众的新鲜血液;选好配强各社区综合党委(党总支)班子,新班子呈现年轻化、知识化、专业化态势,组织好民营党支部开展换届选举工作,进一步优化班子成员结构。
(五)加大基层党建工作保障。加大基层党建工作投入力度,截至今年10月,党建工作经费共支出190万元,主要用于社区“两委”换届、党员服务中心、“两新”党建工作经费等。强化阵地建设,对已有的社区服务中心、党群服务中心进行资源整合,成立社区党群服务中心,全年组织社区党组织工作人员开展党建业务培训12次。
(六)围绕需求创新驱动真心为群众服务。以真心服务为要求,坚持群众需求导向,寓管理于服务,在服务中管理,面对热点难点问题不等待、不观望、不懈怠,以改革的勇气和办法破解基层社会管理服务难题。
二、存在的主要问题及原因
(一)履行第一责任人责任不到位。作为党工委书记,多数时候以党政联席会议形式代替党工委会议,在党政联席会议上也是讲工作多,提要求多,研究学习党的文件少,到基层党组织听意见少,用落实工作替代中心组理论学习。对下属党组织的组织生活安排更多限于会议部署,主要依靠分管领导抓落实,缺乏一抓到底的主动和韧劲。对新经济组织和新社会组织党的建设更多依靠社区综合党委发挥作用,参与两新组织的组
织生活和指导两新组织的活动开展抓得不实。
(二)社区党建工作创新力需提升。对于如何加强社区党组织建设、如何发挥社区党组织在社区建设中的领导核心作用、基层党员如何发挥作用方面深入研究不够、思路不多、创新不足,主动给自己压任务,提高工作标准的自觉性不足。
(三)基层党员发挥模范作用有限。对抓基层服务型党组织建设没有形成有力抓手,服务平台建设虚多实少,党员联系服务群众方式单一,少数党员形象不佳,宗旨意识不强,党员先锋模范作用发挥有限。
(四)基层党建长效机制待完善。抓基层党建工作存在注重眼前、被动应付的情况,缺少对基层党建工作长效机制的长远谋划,没有建立一套行之有效的基层党组织运行标准体系和运作机制,基层党组织的规范化、标准化水平不高。如落实上级党委的文件要求有板有眼,到基层支部尤其是两新组织支部能否落实到位就缺乏有效办法和跟进。
产生以上问题的原因主要体现在以下几个方面:一是党建主业意识不突出。抓基层党建是一个抓组织带队伍的过程,不能一蹴而就,缺乏久久为功的精神和情怀,在形成党建工作合力上打了折扣。二是政绩观存在偏差。把抓基层党建工作仅仅作为硬任务、硬指标抓落实,认为抓基层党建工作周期长、见效慢,不如抓其它工作容易出成绩。三是抓基层党建工作力度不足。习惯于按规定做动作,没有处理好抓基层党建与抓其它工作的关系,没有把基层党建工作有效融入到社会管理与服务
工作中,在抓基层党建工作方式方法上存在欠缺,重部署轻督查,重开头轻结果。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)强化转变观念,担当善为落实主体责任。群众满不满意,首先看党;干部务不务实,关键在党。我将切实履行“党建主业”第一责任人的职责,认真跑好自己的接力棒,以“钉钉子”的精神,一锤一锤接着敲,不喊口号,少出虚招,带头执行街道领导干部驻点普遍直接联系群众制度,团结带领班子成员,构建党建工作“一岗双责”、齐抓共管的责任体系,把基层党建工作有效融入到社区管理和服务工作中,把基层党建责任制落到实处。
(二)强化系统建设,用好用足党员管理平台。充分利用党员管理平台,推动基层党组织建设规范化,加强基层组织管理和党员管理,严格实施“三会一课”,加强党内生活锻炼,增强党内生活的政治性、原则性、战斗性,真正推动党员在基层社区和自身岗位上发挥作用,依托平台技术支持,以切实有效的办法推动基层党组织生活常态化。
(三)强化思想建设,努力打造学习型党组织。拿出勇争一流的志气,从解决思想和工作中存在的实际问题出发,严格执行党工委中心组理论学习制度,确保全年中心组理论学习不少于12次。组织形式多样的主题学习教育活动,全年每名党员参加理论学习不少于4次,推进党员干部学习教育规范化,使党员坚定理想信念,增强政治定力,提高能力素质。
(三)强化组织建设,全力打造坚强战斗堡垒。建立并完善党员干部的激励、关怀、帮扶等机制,营造党组织关爱党员、党员拥护党组织的和-谐氛围,增强党组织的凝聚力和亲和力。加强对基层党组织书记的教育培训和监督管理,全年开展基层党组织书记培训不少于2次,切实提高基层党组织带头人队伍素质。加强资源整合,不断拓展党员结对帮扶服务群众的方式和内容,每名党员每月与所结对帮扶群众开展谈心谈话不少于一次、每季度上门走访不少于一次、每半年提供志愿服务不少于一次,实现党员服务社区群众常态化。
机关党建工作是党的建设的重要组成部分,是机关单位凝聚人心、聚集力量的重要法宝。本人作为法庭党支部书记,在党委和院党组、党总支的领导下,在上一年年的工作中,认真按上级党委及党组总支的要求,尽心尽力地开展支部的各项工作,努力为全单位工作的开展凝心聚力,搞好保障。现一年来抓党建工作的情况作如下述职报告:
一、工作开展情况
(一)认真学习有关文件精神,认真履行支部书记职责
支部书记是联系党组织与党员的纽带,作为党支部书记,本人在开展支部工作中,认真学习《党章》及十八大、十九大精神,学习上级党委的有关文件,认真按照党纪党规要求自己,在平时工作、生活中,我始终对自身职责定位保持清醒的认识,工作中始终服从党总支的安排,落实好党总支的部署和要求,随时了解掌握支部党员的思想及工作动态,严格要求各位党员,保持党员的先进性,发辉党员先锋模范作用,带头搞好本职工作。切实做到讲政治、顾大局,思想上、行动上与党中央保持高度一致。
(二)结合支部的情况,做好党建相关工作
支部由许多科室的党员组成,大部分党员都是单位工作的骨干,肩负着全单位工作的重任,因此,党员的思想政治工作尤其重要,作党员的党性教育一直是支部的工作重心。本人在开展支部工作中,坚持民主集中制,对支委成员进行了合理分工,支委成员团结协作,共同抓好支部党建工作。一、坚持“三会一课”制度,以“三会一课”为载体,抓好党员政治理论学习,规范党内政治生活,增强党员的党性意识,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持开展主题党日活动,丰富主题党日活动形式和内容,制定完善“党支部年度学习计划”、“支部书记抓党建工作责任清单”、“支部党建工作任务清单”、“支部党建工作问题清单”、“党员个人自查问题清单”、“党支部班子自查问题清单”、“党员个人问题整改措施”、“支部班子问题整改措施清单”等制度,特别是结合本支部的情况确定了“抓支部党建工作、促提高工作质效”为主题的“主题党日活动”,有效地提高了我院工作的质效。通过各种活动的开展,提高了党员的政治思想认识,增强了工作责任心和积极性,党员之间增进了了解,加强了团结,提高了工作效力。二、结合县委政府的要求,支部还开展了,结对帮扶工作。三、是认真做好党员发展工作,严格按照发展党员程序,抓好支部党员发展工作。年发展接收了一名同志转为中共正式党员,接收一名入党积极分子进行培养。四、认真做好党员日常管理工作。亲自督促参与党费收缴、党员接转、党员日常管理等工作,确保支部工作底数清、情况明,正常有序开展。五、按照上级党委要求,做好支部书记谈党建、党建工作述职以及支部组织生活会、民主评议党员等工作。
二、存在问题
(一)投入党建工作的时间精力较少。由于本人担任科室负责人,负责单位监督和管理工作,要审理案件,又要对全单位工作进行管理,又负责全单位业务团队的绩效考核工作,在担任党务工作,不计算工作量,因此,由于工作忙,事务较为繁杂,投入党建工作上的精力不足,履行职责不够到位。
(二)对党建工作的重要性认识不够。由于工作等占用的精力比较多,因此本人对机关党建工作的认识不够,认为支部工作,只要加强教育,让党员有犯错,提高工作效力就行了,因此,也没有主动去思考,主观上重视不够。
(三)党内政治生活不够规范。由于支部在法庭的党员离院本部远,工作压力大,因此,有的党内活动不规范,有流于形式的现象,在开展党内政治生活活动中不够严谨规范。
三、下步打算
合理协调安排好工作时间,多投入精力抓党建工作。强化党建责任意识,对党建工作多思考、多动手,确保各项工作真正落地落细落实。坚持抓好主题党日、“三会一课”等党建工作相关制度,进一步规范党内政治生活。
20xx年是全市教育系统“党建质量年”,教育局机关党委在市直工委和教育局党组的'正确领导下,贯彻《党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例》,贯彻省委xx和市委xx精神,严格落实全面从严治党工作责任,多举措推进机关党建各项工作,为基层学校党建树标杆、做表率,为全市教育事业又好又快发展奠定了坚实的思想、政治和组织基础。
一、20xx年主要工作
1、强化责任,严格履行党建工作责任制。20xx年,教育局党组和纪检组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任,平均每两周召开一次局党组会议,对党建和纪检等工作进行深入研究。局党组书记和分管副局长坚持对党建工作亲自谋划、亲自部署、亲自督办;班子成员认真履行“一岗双责”,坚持党建业务一起抓,合力营造风清气正的政治环境;基层党支部书记牢固树立“以党建高质量推动教育发展高质量”的理念,尽职尽责、创新举措,形成了强力抓党建、层层抓落实的浓厚氛围,党建引领作用日益突显。
2、强化学习,推动“两学一做”常态化制度化。20xx年,教育局党组中心组今年开展专题学习研讨6次,研讨内容主要有《xxxxx》、《xxxxxx》等。局机关党委和机关各支部利用干部例会、“三会一课”和“党日活动”时间,组织党员干部学习《党章》、《宪法》,学习全面从严治党工作精神,学xx、xx的先进事迹,收看央视节目《xxxxx》,学习革命先烈事迹,开展“爱国奋斗行”教育活动,学习民族宗教政策、意识形态工作和保密工作要求,共开展党的创新理论宣讲4次,组织政治理论考试6次,一些老党员、老领导积极参加宣讲活动,增强了广大党员的政治意识、先锋意识和奉献意识。
3、强化指导,大力推进党支部标准化建设。教育局x月下发党支部标准化建设实施方案;x月组织40名基层书记到xx市考察了3所学校党建工作,并召开了党建工作推进会;x月组织各支部书记在本市观摩了5个党建示范点,组织了现场点评会。各支部严格对照工作标准,逐项落实,使标准化建设全面推进。目前局机关建成2个高标准的党员活动室,机关6个支部基本达到标准化建设要求。
4、强化督查,全面规范党内各项组织生活。按照市直工委和市委巡察组的要求,20xx年x月机关党委对所属各支部工作进行了逐个观摩,并对各支部党建资料进行了全面检查,对发现的问题进行了现场交办。截止x月底,各类问题全部整改到位,各支部“三会一课”、“两学一做”、“党日活动”、基层组织生活会、党员管理教育、党费收缴、“民主双评”等工作日益规范,上级党组织安排的各项任务都能够认真完成。
5、强化培训,不断提高党员干部党性修养。20xx年x月,教育局组织100名基层党组织书记参加了全国第二期党建工作网络培训(每人32学时);x月组织40名基层党务干部参加了党务培训;x月组织部分党员参加了“万名党员进党校”示范培训班;x月组织机关全体党员到“xx红色教育基地”参加了为期2天的培训,使党员的党性修养全面提升。
6、强化服务,充分发挥党员和党组织作用。坚持每月开展主题“党日”活动,发动党员带头践行核心价值观、带头爱国奋斗、带头敬业奉献、带头移风易俗、带头扫黑除恶,带头参与“五事争先”和各类志愿服务,使党员的先锋作用得到充分发挥。围绕全市重点工作,今年机关党员参加文明创建宣传4次、美化社区环境10次、大气污染防治活动30余次、义务植树3次,到xx村开展扶贫政策宣讲3次、文艺演出3次、道德讲堂1次,整理贫困户卫生20户次,发放宣传页1100份,平整道路1000米,组织师生志愿者绘制美丽乡村文化墙40余面近700平米,帮助村民销售南瓜近10吨,并实现9个贫困户成功脱贫。教育系统党建扶贫工作成绩显著,得到市级以上媒体关注和多次报道。
7、强化创新,多措并举打造党建品牌。一是开展了xx市第x届“党员教师标兵”、“党员校长标兵”和“党建工作品牌”评选活动,为基层党建树立标杆;同时把党内荣誉纳入教师职称评审条件,激发了党员的荣誉感和积极性。二是起草了《xx市党员教师“十带头”行为准则》,正在征求基层意见。三是注重推进民办学校和社会培训机构党建工作,实现了党的组织和党的工作全覆盖。四是全系统的党建经费优先保障,使机关党建工作全面加强。五是在xx教育网开辟“党建之窗”和“基层党建”栏目,及时更新党建信息,为全系统营造了浓厚的党建氛围。
主要荣誉:20xx年x月,市直工委授予教育局机关二支部和市xx中学党支部“先进基层党组织”称号,授予教育局“优秀党员志愿服务队”称号。x月,xx市委授予xx同志“优秀共产党员”称号。x月,高级中学xx在全市主题党课比赛中获得三等奖。
二、存在问题
1、20xx年述职评议自查的问题和20xx年市委巡察教育局反馈的党建问题主要有五大项:
一是重业务轻党建,党建和业务“两张皮”;
二是基层党建弱化,党组织生活不规范、不扎实;
三是个别支部未严格按照规定时间收取党费,发展党员把关不严;
四是少数党员参加活动不积极,没有起到先锋作用;
五是党内活动缺乏经费保障。这5项问题,教育局党组已通过健全制度、完善机制、限期整改、跟踪督办、责令相关人员在党员会上公开检查、强化党员教育管理、明确党务活动经费支出办法等方式,全部整改解决到位。1x月份市委巡察组开展“回头看”检查,对教育局党建问题整改情况表示满意。
2、目前存在的主要问题:一是机关党委不是核定编制内的正式机构,党务工作人员也没有相应编制和待遇。二是机关一支部的64名党员分布在不同科室,党员大会难组织。三是社会教育培训机构党建工作相对薄弱,党组织作用发挥不够。
三、下步打算及建议
1、落实好《党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例》,进一步推进机关党支部标准化规范化建设;开展好“不忘初心,牢记使命”主题教育和党建文化进机关活动,坚持开展“星级党组织”创建和党员“五事争先”活动,充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以党的建设高质量引领教育发展高质量,为加快教育现代化、创办人民满意教育提供坚强保障。
2、全市机构改革工作结束后,教育局拟对机关一支部进行改建重组,分为5个党支部,由牵头科室负责人兼任党支部书记,以便更好地加强党员管理;做好机关党组织到期换届工作。
3、加强对社会教育培训机构党建工作的指导、检查,使其能够健全组织机构、积极参政议政、宣传党的政策、参与社会管理、教育干部群众,发挥政治引领和战斗堡垒作用。
4、建议市直工委、市委组织部出台相关政策,解决机关党务人员的机构、编制、待遇等问题。建议上级党组织今后多安排实践性党员活动,更好地发挥党员作用,以实实在在的工作成效赢得群众认可。
下面,我就镇201X年党建工作进行述职,不足之处,请各位领导批评指正。
一、主要做法和成效
镇共有58个党组织,党员2230人,其中农村党支部53个,农村党员20205人。我镇从探索“一个机制”、抓好“两个活动”、做好“三篇文章”上下功夫,努力实现党建工作新跨越。
(一)探索“一个机制”。即“定档管理、动态监测”管理机制,作为“三比一争”活动的重要载体,我镇把党建、大学生村官等10项工作纳入管理机制,按照“明确标准、检查验收、抽查暗访、督促整改、兑现奖惩”“五步曲”科学运行。通过近一年的运行,全镇形成了比着干、赛着赶、竞相追赶的发展新常态,达到“查与不查一样好、明查暗访一样好、一年四季一样好”的效果。打造了一批新的特色亮点工作。比如乔马庄村红白理事会;小留村特色富民产业;南关村富红蔬菜种植基地;前李阳宏武特色蔬菜种植基地;中程村、大良村的电子商务新兴业态等都为富民强村做出了榜样和示范。该经验做法也得到了原市委常委、组织部长宋文玲和县委主要领导的肯定,在市、县主要媒体刊发报道。全县“定档管理”现场会也在镇小留村成功召开。
(二)抓好“两个活动”。即“三严三实”专题教育和“解放思想”大讨论活动。始终做到“规定动作不走样自选动作有特色”。镇领导班子和成员累计整改“不严不实”问题36个,征求“协同发展”意见建议40条,慰问党员群众35人,为群众解难题160多件。活动中注重抓好“四个创新”:一是创新教育培训方法。开设“村支部书记讲坛”,破解制约农村发展稳定的热点难点问题,培训党员干部900多人次。创建镇微信平台,使党员干部和流动党员的教育培训更加及时、便捷;二是创新便民服务形式。开展镇村便民服务站“党员模范岗”和“争星树旗”创建活动,不断提升“三级平台、两个代办”服务水准,全年为群众待办、帮办事项2600余件,事迹被《日报》等媒体刊登报道;三是创新干部管理方式。在全县率先创建农村干部人事档案,为农村干部选拔、培养、考核提供了客观依据。四是创新电商发展模式。大力实施党组织争先发展电商、大学生村官领先融入电商、党员骨干率先实践电商、村级活动阵地优先服务电商“四先”计划,推进农村党建电商双促进,其中中程村淘宝站唯一一个入选全县农村淘宝启动仪式样板站。通过活动开展,全镇党员干部形成了从严、从细、从实的作风,为全镇经济社会又好又快发展奠定坚实基础。
(三)做好“三篇文章”。即党建“巩固、提升、转化”三篇文章。“巩固”就是巩固“两委”换届成果。通过换届,10名优秀企业家,30多名致富能手当选支部书记,15名外出经济能人返村任职,“两委”干部队伍结构得到优化,对换届后干部开展履职能力和党风廉政轮训,签订履职辞职承诺书,健全各类村级组织,推进基层治理法治化,党组织战斗堡垒作用得到巩固增强。“提升”就是开展“党建集中提升月”活动。5月份,镇党委要求各村党支部利用一个月时间,在村级班子建设、制度台账资料、“三级平台”运行等7类40个方面逐项整改提升,直至考核验收通过。全面提升了党建工作水平。“转化”就是抓好后进支部转化。选派优秀党组织第一书记驻村帮扶,通过查民情、解民优,助民困等方式及时化解群众诉求,开展法制宣传教育8次,解决矛盾隐患16件,消除了不稳定因素。新建标准化“两室”2个共计350平米,硬化广场1000平米,完善各项制度20多项,培育了翟庄蔬菜种植基地等富民产业。通过转化升级,彻底转变干部作风,夯实产业基础,扩大群众增收渠道。
二、存在的主要问题
(一)抓党建精力投入不够。在抓经济社会发展上投入的精力和时间多,到村亲力亲为指导党建工作少,仍有部分党支部存在软弱涣散现象。
(二)部分党支部服务能力不强。一般号召多,抓具体不够。在如何推动产业发展,带领群众致富上还需进一步加强。
(三)党员教育管理失之于宽、失之于软。部分党支部“三会一课”、民主评议等制度落实不严,“四议两公开”、村务公开等民主管理制度落实不实,一些党员的党性修养、宗旨意识不强。
三、下一步工作思路和措施
(一)进一步强化主体责任落实。认真履行党委书记党建工作“第一责任人”的职责,进一步理清思路,明确重点,积极探索创新和健全完善党建工作各项机制,在对53个村”定档管理、动态监测”考核验收中,加大党建工作的考核权重。对抓党建工作不重视、不到位、不作为的实行严肃问责。
(二)进一步严格党内生活。推行“分区调度、分级调阅、分层指导、分线述职”“四分”机制,严格落实“三会一课”、民主评议等党建基本制度。健全纪律约束制度体系,推行处置不合格党员工作。引导支部书记敢抓敢管、带好头、把好关,让严格党内政治生活成为新常态。
(三)不断提升基层组织建设水平。集中力量实施好“四个工程”。即实施“先锋引领工程”,进一步抓好支部书记队伍的选、育、管、用、备等工作。引导广大党员在服务群众、岗位奉献上发挥引领作用。实施“能力提升工程”,切实提高镇村党员干部的综合素质和引领发展的能力。实施“廉政教育工程”,加强《准则》、《条例》等警示教育、法治教育,促进党员干部依法行政、干净干事。实施“两室提升工程”,结合美丽乡村建设,每年倒排10%的两室,进一步加大投入,提升硬件设施,完善服务功能。
同志们:
按照省市委的统一安排部署,区委决定,今天召开全区基层党建工作述职评议会议,主要任务是学习贯彻省市委2020年抓基层党建工作述职评议会精神,组织开展我区基层党组织书记抓党建述职评议,安排部署2021年全区基层党建工作,动员全区各级党组织和广大党员干部进一步统一思想,明确任务,狠抓落实,进一步提升全区党建工作水平,为推动XX发展奠定坚实的组织基础。
市委对我区基层党建工作非常重视,给予了多方面的指导,市委常委、统战部刘部长及市委组织部XX同志应邀出席指导今天的会议。
首先,让我们以热烈的掌声对刘部长及XX同志的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢!
…………
参加今天会议的有:全体县级领导,各乡镇党委书记、县直各部门主要负责人,党员代表,共计X多人。
今天的会议共有五项议程,下面逐项进行。
首先进行第一项议程,传达学习全市党组织书记抓基层党建工作述职评议会精神。由于时间关系,已将会议精神学习提纲书面印发大家,现不再在大会上进行传达。会后,请大家认真学习领会,切实抓好贯彻落实。
下面进行第二项议程,述职点评。会前已将28名党组织书记《抓党建工作述职评议表》印发给大家,请大家在听取述职点评后,认真评议,会后由区委办收集整理并反馈。今天安排现场述职的有8名同志。
首先,请XX同志述职。
…………
请XX同志点评;
…………
请XX同志点评。
…………
下面,请XX同志述职。
…………
请XX同志点评;
…………
请XX同志点评。
…………
…………
由于时间关系,现场述职就进行到这里,未述职的党组织书记提交了书面述职报告,请大家结合平时工作情况填写评议表。
与会的其他同志对各党组织书记述职报告有意见或者有疑问的,请发言提问。
…………(没有)
下面进行第三项议程,对各党组织书记抓基层党建工作情况进行民主测评。
…………
请工作人员发放测评表。
…………
下面进行第四项议程,请市委常委、XX同志讲话,大家欢迎!
…………
下面进行第五项议程,请区委书记XX同志作述职评议会作总结讲话。
…………
同志们,今天会议的各项议程已全部进行完毕。会上,书面传达了2021市委党组织书记抓基层党建述职评议会精神,有关党组织书记围绕抓党建职责履行情况进行了述职,各联系领导及***对现场的述职进行了点评。区委书记XX同志客观总结了全区2020年基层党建工作取得的成效,深刻指出了差距不足,安排部署了2020年及今后一个时期全区基层党建工作。市委刘部长充分肯定了我区2020年基层党建工作取得的成绩,并对下一步工作讲了很好的指导意见。X部长的讲话,主题鲜明,重点突出,措施详实,具有很强的思想性、理论性和指导性,各级党组织要深入学习领会,认真抓好贯彻落实。下面,我就贯彻落实好这次会议精神,再讲四点意见:
一要提高政治站位,强化责任担当。全区各级党组织和党员干部要准确把握新时代全面从严治党的新部署新要求,提高政治站位,强化责任担当,全力抓好各项任务落实。要及时召开相关会议,迅速学习传达这次会议精神,认真研究谋划基层党建工作,切实把会议确定的目标任务抓紧抓好、落实落细。各党组织书记要切实担负起基层党建工作第一责任人职责,必须树牢大抓党建的工作理念,坚持党建工作与经济工作有机融合、同步推进,逐级靠实责任,层层传导压力,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
二要坚持问题导向,突出整改落实。各级党组织要坚持问题导向,明确工作重点,强化抓党建工作述职评议考核结果的运用,把领导点评指出的问题意见,作为抓好党建工作的切入点,逐项分析、精准发力,切实抓好整改落实。各联系领导要督促各党组织针对问题深查具体表现,深剖产生原因,提出切实可行的措施,制定整改方案,建立整改台账,明确整改标准和时限要求,不折不扣地抓好整改工作,确保全区党建工作上水平、上台阶。
三要创新工作方法,活化党建载体。各级党组织要认真总结今年以来抓党建取得的好经验、好做法,积极探索开展党建工作的有效途径和载体,要持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育教育常态化制度化,规范开展主题党日活动,落实“双议双评”、党员“三卡”管理等制度,积极引导广大党员融入中心工作、发挥模范作用,引导更多的党员学典型、当典型,激发全区党建活力。
四要跟进督促检查,务求工作实效。区委组织部要创新工作思路,坚持问题导向,严格落实“月考核、季通报、半年总结、年终考核”的工作考核机制,加大对落实党建责任情况的日常检查督办力度。要采取专项检查、随机抽查、重点督查等方式,对每月安排的党建工作任务及时跟进督查,追踪落实,掌握各党组织工作进度,把苗头性问题解决在萌芽状态,坚决杜绝靠补资料应付检查的现象,要加大党建在整体工作中的考核权重,倒逼责任落实。
今天的会议就开到这里,散会!
根据会议安排,我就20XX年抓基层党建工作情况述职如下,请予评议。
一、成绩清单
1.认真履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业,每月主持召开1次党组会议,全年主持召开2次党建专题会议,研究部署党建工作。带头深入基层党组织调研2次,帮助解决基层党建工作存在问题1个。严格落实民主集中制,重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项交由党组班子集体研究决定,不搞“一言堂”。带头落实双重组织生活,开展大研讨大行动专题调研2次,讲党课2次,推动“两学一做”常态化制度化。加强党风廉政建设,xx年度受党纪处分8人,廉政谈话4次,推动党建责任有效落实。
2.着力破解党建工作难题。针对有的党组成员履行“一岗双责”不到位的问题,建立党组成员履行“一岗双责”定期汇报制度,召开分析汇报会1次,强化督导问责,从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题,成立6个督导组对31个党支部进行督查,督促党支部落实“三会一课”制度,逐步规范党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备不足的问题,投入资金3.17万元,支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业党支部配置办公设备,提高党支部基础保障水平。
3.狠抓党建重点任务落实。一是加强党支部规范化建设。严格按照发展党员工作程序,接收预备党员7名,培养入党积极分子9名。投入资金0.73万元,解决市二轻工业总公司党支部办公设备不足的问题,力争将其打造成“五好”党支部。强化党费收缴管理工作,共收缴党费10.95万元。做好基层党组织整建制转接工作,整建制转出市建筑工程公司党支部,整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是凝聚力量助推脱贫攻坚。严格落实“三联三问三解”、星期六扶贫工作日制度,带领班子成员深入驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作,投入8.5万元帮扶贫困户危房改造,助力贫困户17户48人顺利脱贫。
4.坚持党建引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚强领导下,xx年全市地方一般公共预算收入16.24亿元,比上年增长11.2%,为预算的103.0%。全市地方一般公共预算支出50.63亿元,为调整预算的105.9%,增长14.6%。二是强力保障和改善民生。2017年,全市地方一般公共预算民生支出41.6亿元,占一般公共预算支出的82.1%,比上年增长14.6%。三是全力保障重点项目建设。在财力紧张的情况下,统筹财政资金,投入8.59亿元,支持建设xx高速公路、xx体育广场等政府重点投资项目,不断改善城乡公共基础设施和人居环境,优化投资环境,有力地支持地方经济发展。
二、问题清单
1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位,虽然定期组织召开了党建工作专题会议,但与新形势的任务要求相比,对党建工作统筹推动的力度仍然不足;层层传递党建责任压力不够,有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强,存在着重业务、轻党建的倾向;对机关党建投入精力多,对国有企业党建投入精力少,缺乏对国有企业党建工作的统筹谋划,深入国有企业党支部督查调研较少,基层党组织基础薄弱问题解决不彻底;在平时工作中重部署,轻落实,跟踪问效力度不够,缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。
2.党建制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度,但是贯彻执行不够到位,一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象,一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范;个别国有企业支部换届不及时,班子配备不齐;有的党务干部理论学习不够多,业务水平偏低,党建工作质量不够高,基层党组织规范化建设水平不高。
3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法,发挥党建引领作用,把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去,建立健全激励机制,用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入,还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。
对于我在抓基层党建方面存在的不足,主要原因有三个方面:一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标”,抓党建工作是“软任务”,没能正确处理好抓业务与抓党建的关系,经常忙于业务工作,对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够,抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作,有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费,没有深刻地认识基层党建工作重要性,没能研究把握基层党建工作的规律,没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施,仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验,缺乏破解重点难点问题的有效办法,导致基层党建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多,对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严,导致个别党支部的组织生活流于形式,基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。
三、任务清单
1.转变思想观念,强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识,坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬,每年主持召开党建专题会议不少于2次,每季主持召开1次党建工作例会,研究破解党建工作难题。党组班子成员按照“一岗双责”的要求,做好分管领域的党建工作,各党支部要自觉开展好党建日常工作,形成从上到下层层抓党建的新局面。
2.创新工作方法,增强党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学习教育中,开展共建交流不少于2次,形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间,通过xx等微信平台转发党的x大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容,宣传党建工作信息,增强学习的趣味性与时效性,进一步激发基层党建活力。
3.夯实党建基础,提高整体水平。认真落实“三会一课”制度,推行党支部主题党日活动,强化党员日常教育管理,全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时,班子成员集中学习不少于56学时,做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动不少于3次,深入推进“两学一做”常态化制度化。积极组织“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,开展党员志愿服务不少于2次,引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型,紧紧围绕创建“五好”党支部标准,2018年至少创建1个“五好”党支部,以点带面,充分发挥党建示范点的引领作用。
4.加强监督检查,抓好队伍建设。20XX年开展基层党建督查不少于2次,对各党支部发展党员、党费收缴、按期换届、“四项排查”等工作进行专项督查,推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设,围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次,着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头,组织开展廉洁自律对照检查不少于2次,强化全系统党员干部廉洁自律建设,筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施财政系统基层人才培养计划,做好干部培养、推荐、考察等工作,推进优秀干部合理流动,提升干部综合能力,努力建成一支让党放心、让人民信赖的高素质财政干部队伍。
一、主要工作
我坚持党建统揽全局的理念,采取书记抓、抓书记的方法,重点抓了四个方面工作:
1.坚持带头强职责。带头统筹调度。主持召开8次常委会、12次调度研究部署基层党建工作,出台政策4项,解决难题17个。带头联点示范。带头建立党建联系点3个,带动县级领导建立示范点72个。我深入联系点23次,解决问题35个。带头狠抓整顿。采取县级领导带头包村、第一书记带头驻村、实行一村一策等举措,调整、选拔村干部27人,修订制度30多个,10个软弱涣散村整改到位。带头教育培训。个人带头上讲台,各级书记跟进,采取集中训、分期训、专题训方式,对1.4万名党员进行了全覆盖培训。
2.多维投入夯基础。提升阵地标准。我多次调度,投入1300多万元,26个社区建成了300平方米以上的服务用房,20个社区完成了规范化建设。投入近200万元,新建、改造村部11个,所有村部均到达“一站六室”标准。提高保障水平。以财政保障为核心,各级投入为补充,村级实际运转经费到达12-15万元,社区到达25-30万元。提振工作激情。每年财政预算安排90多万,发放退职村干部、补贴在职村干部待遇,调动了村居干部用心性。
3.创新载体增活力。主题活动抓教育。开展“百名书记讲党课、千名干部亮承诺、万名党员当先锋”主题活动,各级书记上党课200多堂,1500多名干部亮出了承诺,引导1万余名党员创先争优。服务群众抓到户。实行县级领导“包乡联产”、机关干部“包点联企”、街区干部“包片联户”、乡村干部“包村联户”、党员志愿者“包网格联社区”,深入村组“画好村情图、记好民情账”,发放便民联系卡10万张,推动3000余名机关党员志愿服务群众。本人坚持每月19号坐班接访,接待群众54批124人次,解决问题49个。转变作风抓实事。我6次召开征求意见会,整理出群众最关心的50项具体问题,采取领办、交办、承办、督办的方式,用心整改落实。57项专项整治工作进展较好。清理“吃空饷”做法得到湖南日报宣传。办公用房腾退经验得到人民日报、光明日报推介。
4.严格管理促发展。透过抓党建,严管理,有力地促进了社会经济的平稳健康发展。“三大战役”取得阶段性成果,全省农村环境整治现场会在津市召开,新村三眼桥老旧小区改造被列为省棚改示范工程,生产街棚户区改造模式获人民日报推介,“五个一”重点工程进展顺利,城乡规划、环境整治、客运、供水等“四个一体化”改革经验被省委改革办重点推介。在10月份教育实践活动民调测评中,xx市取得了全省第20名、全市第1名的好成绩。
二、存在的主要问题及原因
虽然做了一些工作,取得了必须成效,但对照职责要求,还有较大差距,主要表此刻四个方面:
1.履职精力不集中。我个人和部分党委、党组书记将超多精力用在抓经济、社会发展,个性是抓招商引资、向上争资、项目建设上,对党建工作口头重视多、静下心来谋划少,具体抓落实还不够。
2.督促落实不到位。对一些支部“三会一课”搞形式、民主评议走过场、不合格党员处置不敢动真格等现象没有真抓实督,有睁一只眼闭一只眼的状况。
3.党员发展不严格。虽然对村居主干、党员发展有严格的标准,但实际工作中,一些村居发展党员把关不严,程序不规范,发展党员质量不高,40%的农村党员年龄在60岁以上、文化在初中以下,队伍现状没得到根本改善。
4.基层保障不充分。财政预算安排每年每个村、社区运转保障经费分别为x万元、x万元,不到刚性运转需求的一半。村居干部需耗费超多精力跑项目、争资金。村居干部报酬虽已到达上级要求标准,但与日益增长的居民支出、与他们的辛勤付出相比较,还有较大差距。虽然向500多名退职村干部发放了退职补贴,但与近3500人的总群体相比,覆盖面还是偏低。
认真反思这些问题,从个人主观上找原因,主要有两个方面:一方面统筹兼顾不够。对乡镇、街道调研多,对部门单位、线管单位的调研少。对村、社区调度多,对非公企业、社会组织调度少。对联系点去得多,对非联系点去得少。对公路沿线重视多,对偏远区域重视少。对社区平台建设看得重、财政投入多,对村居阵地建设依靠乡村多、直接投入少。对“一把手”重视多,对一般党员干部关心少。对村、社区干部关心多,对站办所事业人员关怀少。另一方面务实创新不够。在实际工作中,对出经验、创特色的工作推动得多,对一些实基层、利长远的基础性工作过问得少。在解决问题时,头痛医头、脚痛医脚,就问题解决问题的多,系统思考、创新探索的少。在具体指导时,放手分管领导、党委部门抓得多,深入实地、一竿子插到底的督促指导少。在奖优罚劣时,思考激励关怀的多,兑现惩罚的少,在对一些党员干部进行处理时有放一马的心理。
三、下步打算
针对存在的问题,下一步,我将重点做好四个方面工作:
1.落实管党职责。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,出台加强基层党建工作的实施意见,完善党建工作考核评议办法,抓住书记这个关键,建立“党建职责清单”制度,落实管党职责,强化干部考核的“党建导向”。
2.夯实基层基础。结合完美社区、美丽乡村建设,加强阵地建设,实现村、社区活动场所全覆盖。加大基层运转保障力度,提标到村10万元、社区15万元。彻底消除软弱涣散村。继续实施“五百英才引进工程”,力争年内引进100名高层次、紧缺人才。
3.严格党内生活。推行分片调度、分级调阅、分层指导、分线述职“四分”机制,严格落实“三会一课”、民主评议等基层党建基本制度。健全完善纪律约束制度体系,推行处置不合格党员工作。坚持把批评和自我批评的有力武器使用好、发挥好,引导各级党组织书记敢抓敢管、敢于亮剑,带好头、把好关,让严格党内政治生活成为新常态。
4.从严管理干部。巩固扩大作风建设成果,加强领导干部的分级分类管理。健全干部日常管理监督机制,落实谈心谈话、民主生活会、报告个人有关事项、诫勉函询、述职述廉等制度,及时发现和纠正干部队伍中的苗头性、倾向性问题,多做提提领子、扯扯袖子的工作。
按照省委、市委要求,今天我们召开基层党建工作述职评议大会,对县委常委和各镇(区)党委书记抓基层党建工作进行专项述职和评议。
刚才,大家集中观看了我县基层党建工作暗访专题片,就自己一年来抓基层党建工作情况进行了述职。王部长就我县基层党建工作进行了点评,为我们指出了亮点,这是对我们的鼓励,也指出了工作中存在的问题,为我们今后的工作提出了努力的方向。我们下一步如何做,如何落实好、贯彻好王部长的指示精神,我想就是四句话。
第一句话是补短板。我们党建工作的短板在哪里?就是王部长刚才说的一句话:做的多,总结的少。做的多,就是说我们只晓得干活;总结的少就是说我们不动脑筋。古人说:劳心者治人,劳力者治于人。劳心者是管理人的,劳力者是被别人管理的。我们作为一名干部,是治人之人,必须要在总结上、提炼上、推广上下功夫。重点要做好这样几件事:一是完善镇对村党建考评办法,强化镇对村的管理。现在,有很多镇还没有研究对村的党建管理,这就必然导致了村对党建工作的放松。有的镇只考核了村级经济工作,没有考核村里的党建工作,或者说对党建工作考核的不到位。作为一级组织,如果说对下一级组织没有一个明确要求,而且不围绕这个要求来督促、来落实,你就是失职。所以,各镇今年必须完善对村的党建考评办法,这个办法必须包括考评哪些内容、怎么结账、如何与工资挂钩、什么时间考评、一年考评几次等,要作为2016年工作的一个重点。各镇要在春节之前,把考评方案报县委组织部,组织部统一对各镇方案进行点评,大家再进行完善。二是完善镇对村支部书记的考核和管理。这次,省委下了这么大的决心,市委、县委都下了决心,把村支部书记的待遇等同于镇副职干部的水平来发放,而且这个待遇春节前必须要全部落实到位。这就要求各村支部书记要像镇里副职干部一样,用同样的精力、同样的时间、同样的工作精神来做好我们的工作。这个制度的设计就是要每个村要有一个脱产干部。可能有的同志提出来说,那村里副职呢,主职干部待遇提高了,村里的副职会不会有意见。副职仍然按原来的办法。因为这次的制度设计,就是一个村有一个等同于国家干部的人来做工作,其他的干部实行的是误工补贴。所以我们要建立对村支部书记工作的考核。组织部拿了个方案,基本工资60%,绩效工资40%。对于绩效工资怎么定,各镇要结合各自的实际,仔细研究,拿出办法,严格考核,并将考核结果与工资挂钩。三是完善村务监督。村一级要实行的是“四民管理”,即民主选举、民主监督、民主管理、民主决策,其中一个很重要的内容是公开。各村要成立村务监督委员会,对村内的重大事项必须公开。比如说现在的低保,80岁以上老人的补贴,60岁以上老人的补助等等。只要是涉及到利益的,包括村集体“三资”,都要公开,接受全体村民的监督。四是完善党员管理,全面开展不合格党员评处。不合格党员评处,县里拿了个办法。这个办法的目的并不是要把多少党员除名,而是要通过评处,加强党员的学习,让党员学党章,对照党章要求来规范自己的行为,纠正自己的一些错误和不足。教育是目的,评处是手段,千万不能本末倒置。各镇要根据县里的办法制定本镇方案,学习教育不得少于一个月,集中学习要有较长的时间,特别是对党章的学习、对中国共产党纪律处分条例的学习等。党员自查自纠要给1-2个月时间。对于一些重点党员要进行重点帮教,督促改正。我们要通过不合格党员评处工作,促进全体党员增强自律意识。
第二个是树品牌。作为沙洋来讲,我们现在还没有自己的党建品牌,主要责任在我,没有在这方面进行深入的研究。从现在开始,县、镇两级都要思考自己的党建品牌是什么?这项工作要作为2016年县对镇党建工作结账考核的一个重点。从县级层面来讲,要着重在这样几个方面探索:一是在党建示范带的建设上要扩规。我们去年、前年抓的是“荆三角”党建示范区,今年要向207国道、引江济汉运河上延伸、拓展。二是要在“支部建在产业上”下功夫,打造沙洋的党建品牌。三是利用“互联网+党建”加强流动党员的管理。通过互联网,来加强流动党员的学习、教育和管理。四是在“支部领办合作社”上,探索新时期党支部如何改进方式、转变作风、服务群众,提高战斗力和凝聚力。各镇可结合县里的总体思路,也可以结合各镇实际来打造自己的品牌。品牌不是说说就行了的,必须要有方案、有典型、有经验总结。品牌的形成必须要有说的,有看的,有值得推广的。
第三个是创特色。党建要创造沙洋特色,主要是**“六难”。一是支部书记难选。我们要扩大视野选,特别是要宣传现在村支部书记的政策和待遇保障,来吸引外出务工人员、外出能人、大学生、镇直单位和企业能人回乡。二是流动党员难管。这次省里暗访指出了我们的问题,我们必须要探索流动党员管理办法,那就是“互联网+党建”,这个工作必须要迅速推开。三是“两新”组织党建活动难开展、作用难发挥。要同财政周转金投入、项目支持和企业技改挂钩。 四是村集体经济难发展。重点是全面实现村党支部领办经合组织。拾回桥镇老山村就是为农民提供产前、产中、产后一条龙服务,既让利于农民,也能够跟社员沟通合作,还能够增加集体经济收入,这一个必须作为2016年的工作重点。五是村集体“三资”难规范。这项工作由县经管局牵头,在全县开展一次专项清理,对一些狠人要依法清理,对村集体“三资”要进行规范。对于一些显失公平的合同,违反国家规定和法律法规的合同要依法进行清理,该终止的要终止。六是困难村阵地难建设。要积极探索联村共建、整合项目、结合扶贫等多种途径,来加大阵地建设力度。越是到最后越是困难的。有办法、有来源的村都已经建了,最后90多个村都是硬骨头。对于剩下的村,要大胆探索联村共建,要整合项目。今年在阵地建设上就是一个目标:每个镇新建、改扩建阵地不少于3个,滨江新区2个,14个镇(区)共完成40个阵地建设项目。同时,要加大部门资金整合力度,确保困难村的阵地建设能够在今年有一个重大突破。
第四个是见实效。我们抓党建的目的,不是就党建抓党建,是为了发展经济,是为了我们增强抓经济工作的领导能力,是为了提高党在群众中的影响力、凝聚力、战斗力,为了全县经济和社会发展,让广大人民群众能够有更强的获得感、幸福感和满意感。我们抓党建的目的,就是为了实现“四个全面”的目标。所以,我们通过抓党建,一定要达到社会发展、群众生活水平提高等目标,在抓党建上一定要见到实效、见到成效。
一年来我校党支部在__教育局党委的正确领导下,认真贯彻党的“十_”大和教育局党委会精神,紧紧围绕“抓好党建促教学,围绕教学抓党建”这个指导思想,持续开展“两学一做”学习教育活动,切实加强学校党支部组织建设、制度建设、作风建设、党风廉政建设,不断提升学校党建工作整体水平。现将一年来抓党建工作情况汇报如下:
一、基本情况
__镇中心小学现有在校职工72人,教学班42个,其中党员30人。有一个党支部,6个党小组,党员占教职工总数的41.6%。
二、抓基层党建履职情况。
(一) 认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,推进“两学一做”学习教育常态化。
学校党支部采取集中上党课、党小组学习、个人自学的方式,认真学习习近平总书记系列讲话精神,着重学习了习近平总书记关于基层党建工作的指示,进一步明确了党建工作的方向。认真学习党章、党规及准则和条例等内容,每名党员记学习笔记均万字以上,人人写出了学习休会。
(二)推进党支部规范化建设。
认真落实 “三会一课制度”、“民主生活会制度”、 “发展党员制度”、“党费收缴制度”、“ 党员学习制度”等,以规范的制度提高党内生活质量。
本学年我校共组织召开支部党员大会两次,支部委员会八次,党小组会八次,提升了党支部的组织力,增强了全体党员的政治头脑。
本学年共召开了两次民主生活会,认真开展批评和自我批评,发现问题,列出清单,明确整改事项,制定整改措施,依据整改承诺逐一进行整改,成绩显著。
(三)抓党建促进脱贫攻坚工作的有效开展。
我校党支部积极组织全体党员开展手拉手贫困户志愿服务活动,通过精心组织,认真筹划,真抓实干,圆满完成了扶贫工作任务,取得了显著成果,我校在职党员对八户贫困家庭开展拉手帮扶活动,使他们的生活及经济状况有了明显的改善。
我校全体师生为贫困儿童家庭捐款捐物以及争取社会救助资金折合人民币达四万元。我校还充分利用网络引导社会力量扶贫,先后吸引北票市妇联、民政局等有关单位来校扶贫达20人次,接受爱心人士网上邮资数万元,使身患白血病孩子及留守儿童得到有效救助。
(四)统筹推进基层党建工作,促进党建工作有条不紊地开展。
20__秋学期初,组织全体党员深入贯彻落实《__市学校党建工作座谈会》会议精神,学习了__市委书记讲话,根据《__市中小学党建工作评估检查细则》,查找工作中的不足之处,由专人负责完善整理档案,使我校党建工作形成制度化,常态化,有条不紊,扎实有效地开展。
(五)增加党建工作经费投入,强化基础保障。
20__年,我校投入一千余元订阅党刊报刊杂志,又投入四千余元,布置了党员活动室,以后我们还要继续增加党建工作经费投入,为我校党建工作的顺利开展提供强有力的基础保障。
三、党支部抓党建工作取得的成效。
1、党员干部队伍建设成绩显著。
由于我校基层党建工作抓得实,抓得牢,我校的全体党员干部都能够树立坚定的理想信念,树立大局意识,核心意识,处处起模范作用,涌现出了__等优秀党员典型。
2、加强教学工作,全面提高教学质量。
为全面提高教学质量,我校多次召开专题会议,研究方案,对全镇每一个班级进行了摸底调查,对每个班级的学困生,中等生,优生等情况做了详细的了解,记录在案。
实行了班子成员包保责任制,要求每个班子成员都要包一个班级,包一名差生。各校开放图书室,鼓励教师充分利用课余时间为学生补课。
20__秋学期进行了四次月考,对每名学生成绩都记录在案,分析差距,找出提升成绩的空间。十一月份举行了教师基本功大赛,十二月份举行了教师业务能力考试,全体教师的整体素质得到进一步提升。
3、加强了学校德育工作,在__市“德耀__,立德树人”活动中,我校从实际出发,抓住“国学教育”这一特色德育,不做表面文章,坚持长效机制,使学生养成良好的行为习惯,为学生健康成长奠基。我校的此项工作受到局领导的充份认可。
4、为促进学生的全面发展,我校加强了艺体教育工作,积极开展“三队两组”及“体育艺术二加一”、班班有歌声活动,用以丰富学生的校园生活,提高学生的艺术修养。
5、狠抓行风建设,我校无三乱现象和违法违纪现象发生。
20__年我校被命名为__市教育科研基地校。我校教师业务能力考试平均分名列__市第一名。
成绩的取得都得益于我们能够抓住基层党建这张王牌,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。
四、存在的突出问题
1、在党员学习活动中存在着形式主义现象,理论学习不够,理论用来指导实践不够,学习的自觉性不高学习氛围不浓,学习体会流于形式,存在应付现象。
2、基层党建工作缺少创新精神,工作方法简单化。
3、民主生活会缺少严肃认真的态度,交流意见,批评与自我批评不到位,不能起到提高思想的真正作用。
4、部分党员党性不强,还需要加强党性修养。
5、对存在的问题整改不到位。
五、改进工作措施
今后,我们在巩固已有成绩的同时,还将不断创新,拓宽工作面,充分发挥党建工作主导作用,让党建工作在学校工作中发挥出更重要的作用。
1、要不断开拓创新党建工作的方式方法,加大资金投入专门用来开展党建工作,提高党建工作的实效性。
2、继续做好发展党员工作,推荐选拔那些爱岗敬业,甘于奉献的优秀教师加入到党组织中来,不断壮大学校党员队伍。
3、立足本职,制定措施,认真解决群众反映强烈的职责不明、管理不严、作风不实、无所作为、效率低下等问题,千方百计调动党员教师的积极性,最大限度提高工作效率。
4、紧紧抓住 “国学教育”这个办学特色,把党建工作融入其中,注重党、团、队的引领和传承。
总之,一年来,在教育局党委的正确领导下,我校党支部的思想组织、作风建设得到了进一步加强,党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升,但距离上级的要求肯定还有差距,学校党支部还需进一步探索党建工作的新路子,围绕提高教学质量这个中心任务,继续带领全体教职工开拓进取,办好__老百姓最满意的教育。
20xx年在镇党委、政府的正确领导下,作为党建工作的第一责任人,我认真贯彻落实镇党委的方针政策,团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗,开拓创新,扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了全村各项工作又好又快的发展。下面,我将村党建和廉洁方法作如下述职,敬请大家评议。
一、履职工作情况
一是加强学习,把握政策,不断提升班子整体素质和自身素质。作为党建第一责任人,我深感责任重大,为此,我始终坚持把学习作为提高素质,完善自我的首要任务,在学习方法上坚持学以致用,把集中学习和个人自学相结合,努力做到工作学习两不误。一是加强党的方针政策和政治理论学习,不但提高理论功底和政策水平。理论素质是每一个村干部的思想政治素质的灵魂,为此,认真组织学习了有关理论和十八届三中、四中、五中全会精神,进一步坚定信念,净化思想,强化立党为公,从严治党的新理念,在大是大非的问题上,做到立场坚定,态度鲜明,坚持党的方针政策和镇党委保护高度一致。二是加强了法律法规学习,特别是20xx年度开展的土地确权,深入开展有关法律的培训,厉行依法治村。
二是健全制度,增强党建工作的活力。健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,落实责任制是搞好党建工作的关键,在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”,年初就召开了班子会议,研究讨论今年把基层党建作为工作的重点,纳入重要议事日程,认真按照镇党委的考核目标,认真进行细化、量化、责任到人,并就党建工作履行情况做出公开承诺,张贴在公示栏,广泛接受监督。一是完善“三一”制度,即基层党建例会制度,每半月召开一次,探索党建工作的新思路;二是实行外出党员联系制度,登记造册,留存联系方式,做到随时有活动随时联系,共同发挥作用;三是健全“三办”工作法。严格坐班制度,做到村委会上班期间,有值班人员为村民办实事。
三是服务全局,促进工作有序开展。
1、注重民生,稳步发展社会事业,改善村级面貌。20xx年依托整理项目,在我村大力开发,将整全村主干道、大沟大渠全部硬化,彻底解决行路难和内涝问题。20xx年共硬化水泥路10多公里,三面光的大梯形渠、U型渠2万多米,整修生产道1万多米,桥梁4处。路、渠全部贯穿于周边的村和组,我村水泥路八横两竖的框架。以年初“三万”活动和国土整理项目为契机,共植楠树、桂花树、广玉兰共计4000余棵,美化和绿化我村的环境。积极向外争取资金,改造了村级活动阵地建设和办公设施建设,为村民办事提供方便,使得村干部办公有个好环境,能够安心办公。争取“一事一议”项目,购置12个勾臂箱,方便群众,净化环境,盼望以久的自来水20xx年在我村实现了,让300多人用上了安全的巩河水。
四是突出重点,不断壮大村级经济,增强农户收入。一是加快农业结构调整,鼓励全村的农户调整结构,种植大蒜、鱼腥草、早广椒等蔬菜;二是发展养殖业;三是发展藕的种植面积,依托地理商标的优势,做到“一村一品”特色产业,带动各种蔬菜发展,来增加农民收入。
五是统筹兼顾,切实加强党建、精神文明建设。高度重视移民稳定工作,积极做好民事调解工作,切实把各种矛盾消灭在萌芽状态,通过全市推广的网格化管理,治安巡逻工作,为建设和谐社会,保护村民的安定生活发挥了很好的作用,目前我村共计108个党员,进一步健全组织生活制度,坚持“三一”制度,参加组织生活会,认真落实,充分发挥党员在各方面的带头作用,献言献策,我村今年“按标施保”、精准扶贫的评议中,严格按照程序,杜绝人情保、关系保,认真开展审核评议,做到了公开、公平、阳光操作。
六是廉洁从政,严格要求自己。作为一名党支部书记,我认为自身的一言一行都关系到党在人民群众中的形象,为此,在日常生活中,我始终坚持严格要求自己,用党纪党规来约束自己,带头落实党风廉政责任制,不占公共财产私用,直系亲属有困难有癌症不参加低保,特别是20xx年国土整理项目,不利用手中权利搞特殊化,坚持清清白白做事,堂堂正正做人,不辜负组织的培养和信任。
二、存在主要问题及原因分析
在工作取得的同时,也存在着以下四个方面的不足,第一思想上对学习不够重视,第二党员教育管理工作有所欠缺,第三入党积极分子培养有待加强,第四创服务性党组织有待提升。这些问题的根源在于:一是思想认识不到位,表现在重事物轻学习,工作创新意识不强;二是对党员教育管理方法措施欠缺,重学习轻监管;三是各项制度不是很健全,执行制度力度不够。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年,在镇党委的正确领导下,村“两委”班子积极配合,党员大力支持,取得了一定的成效,与上级和人民的要求还相差很远。20xx年,我将认真学习贯彻党委的部署要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,确保党建工作的责任明确到位,措施落实到位,问题解决到位,向党委和人民群众交一份满意的答卷。主要做好以下五个方面的工作:
1、严格按照坚持标准,保证质量的原则,认真做好党员发展工作;
2、切实加强对流动党员的教育管理,让每名党员充分焕发自身的光和热;
3、高标准严要求落实好“三一”制度,让每项工作落到实处;
4、加强作风建设,进一步改进工作作风,强化为民服务,密切党群关系;
5、健全各项制度,加强监管力度,为各项工作开展提供有力保障。
今天小编将为大家介绍一篇充满智慧的“书记抓党建工作述职”文章,从哪个方面开始写岗位的述职报告比较合适呢?述职报告中避免不了要谈成绩和失误,欢迎您收藏本文以便日后查看!
20xx年是深入学习贯彻落实党的精神和十八届三中全会精神的重要一年,也是实现“十二五”规划建设目标的关键一年。在本年度的工作当中,我乡镇党委认真组织学习贯彻落实党的精神,积极开展党的群众路线教育实践活动。作为乡镇党委书记,我也在工作实践中不断地进步,全镇上下凝心聚力,奋发图强,促进了我镇经济社会健康快速发展。现将一年来的工作学习情况述职报告如下:
一、明确发展思路,切实抓好发展第一要务。
确立清晰的发展思路,坚持正确的发展方向,是党委的重要职责。年初我和党委政府班子成员一起,深入调查研究,充分集思广益,确立了全镇的工作思路:明确了打造“全国乡村休闲旅游名镇”和“长沙市生态经济重镇”的奋斗目标。通过一年的务实工作,各项发展指标已经全面完成,发展取得了瞩目的成绩。主要体现了以下特色:
(一)突出生态主题,可持续发展方向更加坚定。
生态的发展根本问题在于产业结构内部的矛盾,即矿山开采业和农村休闲产业之间的直接矛盾。站在历史的节点上,我们深知必须明确发展方向,必须要有自己的选择。经充分调查研究,我们确立了大力发展乡村休闲业、逐步推进绿色矿山改造的整体方向。一年来,在市委、市政府的大力支持下,在各部门的共同努力下,我镇共有五家矿山企业暂停生产,矿山开采的混乱局面得到有效控制。市政府正在进一步调研绿色矿山整合方案。同时大力引进生态型投资项目。前期投资逾亿元的“山水世界”项目落户我镇向阳村。此项目是集游乐、养老、休闲为一体的乡村旅游综合体,对我镇生态经济建设具有重要意义,目前已投入近千万元。致力推进环境综合整治,强化兽禽污染治理,大力推动全民绿化,铁腕整治非法采砂行为。这些工作均取得了较好的效果,使生态经济理念逐步被干部群众接受。
(二)把握发展重点,又好又快的发展态势更加彰显。
智者谋势,要想发展快,必须形成良好的发展大势。一是交通条件持续改善。利用矿山整合之机,争取市委市政府重视,将投资4000余万元兴修荷石路,年底将完成双江危桥改造,逐步拉通沿甸至杨潭沿河线。明年力争将杨高线、双江至杨潭段实现油砂改造。一条完整的贯穿双江杨潭农家乐、山水世界、古风洞、白羊山等景区的乡村休闲路线即将完成。二是招商引资来势喜人。全年完成市外到位资金5290万元,省外境内到位资金3370万元。山水世界、大吉烟花、中州烟花等项目都将成为我镇持续发展的重要支撑。三是基础设施不断完善。投资1300万元的石湾小学和投资400多万元的集镇自来水厂投入使用。廉租房、集镇路面改造工程完成。争取百余万元改善农村水利设施。完成37公里文明示范路建设。污水处理厂项目纳入了明年计划。四是产业结构不断优化。在大力推进绿色矿山建设的同时,不断巩固提升传统工业和现代农业。支持雄辉、金晶、长庆、旭辉、袁氏、富太等六家烟花企业进行重组扩建。新增蔬菜基地1300亩,花木苗地500亩,规模生态养殖基地4个。产业结构更加协调。
(三)提升社会管理,政府管理更加有效。
有效的社会管理,是群众最期待的公共服务。一年来社会管理得到了加强。一是社会大局安全稳定。健全了维稳网络,加大投入力度,严厉打击各种违法犯罪行为。全年无恶性案件发生。认真落实安全监管责任制,强化了安全隐患的排查和整改,打击非法生产行为,取得了良好的效果。二是计划生育基层不断夯实。狠抓长效措施,社会抚养费征收、透环孕检、隐患排查基础性工作,调整充实计生队伍,计生工作得到巩固。三是民生保障有力。超额完成医疗保险、养老保险参保任务,发放各项救助资金数十万元,落实低保1547人。教育、卫生事业不断发展。
二、强化队伍建设,着力激发队伍活力。
(一)领导班子团结务实。
在工作中,我注重领导班子的自身建设。打造团结务实的领导班子,充分发挥“纵览全局、协调各方”的领导核心作用。坚决贯彻一线工作法,切实提高率先垂范的能力。打造爱民亲民的领导班子,急民之所急,巩固干群鱼水之情。我坚持定期主持召开党政班子联席会议,对大额支出、人事任免、项目选择、大事件处理等重要决定均是民主集体决定,不搞一言堂。促进了班子成员的交流与团结,巩固了同志感情。
(二)基层组织不断夯实。
加强基层组织建设,提升党组织的凝聚力,是基层党组织进行管理、开展活动、发挥效能的基础。今年我们以深入开展服务型党组织建设为总抓手,出台了系列措施。调整充实支部书记队伍,充分利用远教平台,强化党员教育培训,评选全镇“十佳”共产党员,树立身边的典型。切实抓好基层党支部规范化建设,实现村级工作规范化运行。新建三合水、志民等村的村级活动场所,在全镇初步形成规划科学、布局合理、功能互补、使用规范的基层党建阵地网络。全镇20个党支部进行了分类定级工作,根据分类定级结果,各村制定了切实可行的整改措施,扎实抓好整改,使每一个党支部普遍实现晋位升级。召开了全镇的党建工作大会,组织全镇52个党小组开展服务农村产业、服务整治环境卫生、服务人口和计划生育3个项目竞赛。竞赛活动开展以来有10多个党小组获得奖励。
(三)队伍活力充分激活。
建立健全各项考核机制,以绩效管理促进各项工作再创佳绩。全镇设立48个网格,每季度对各村、各线、各网格工作进行进行统一考核评比。完善激励机制,推行中层干部竞争上岗、一般干部双向选择制度。组织党员干部集中住镇学习,坚持每月集中学习两次;本人带头上党课,并邀请市相关部门专业人士交流讲座6次。狠抓干部队伍作风建设,完善制度,深化考核,积极整改,对全镇千多名党员实行了百分制考核和民主评议。开展“为民务实转作风,勤廉办事树形象”系列活动,举办了“转变作风增效能、优化环境促发展”演讲比赛,开展“学习党章、遵守党章”主题教育活动。激发热情,提升本领,动员党员干部,以优良的作风保证经济社会各项事业的顺利推进。增强了党员干部的使命感和责任感,充分激发了干部活力。
三、注重自身修养,不断提高自身素质。
(一)坚持勤勉务实。
勤能补拙是我的工作信条。工作中,我始终把勤政放在首位。坚持“今日事今日毕”,所有工作都按时高质完成;坚持一线工作法,在环境整治、重大事件处理、资金项目协调等具体工作中,本人均能亲临一线,亲力亲为,树立了良好的榜样作用。
(二)保持廉洁清正。
坚持严于律己、宽以待人。时刻谨记自己代表**党委的形象,认真执行中央的八项规定。时刻坚守一个共产党员的职责,不该拿的不拿,不该用的不用,不该讲的不讲,不该吃的不吃,不该去的不去。打铁还需自身硬,这使本人在应对复杂局面时充满底气。
(三)注重自身学习。
“它山之石可以攻玉”。工作中,我坚持研习上级会议精神,坚持研究工作的思想方法,坚持学习合理的管理经验和其他地方可借鉴的建设思想;在生活中,我坚持浏览党刊党报,坚持阅读文学作品,坚持研习书法、古筝和古琴,培养自己高尚的业余爱好。不断提高个人整体素养。爱学习,重实践,得真知。
以上就是一年来个人工作学习情况汇报,成绩的取得是乡镇党委领导班子及所有同志们共同努力的结果。在以后的工作中,我将进一步正视自己的不足,虚心学习,扎实工作,用自己的实际行动为我乡镇的经济社会发展做出更大的贡献。
20__年,人民医院党建工作将继续以“三个代表”、“科学发展观”重要思想为指导,认真贯彻党的__大精神,坚持以科学发展观统领医院发展全局,以构建民主公开、奖惩分明和监督制约机制为保证,切实加强领导班子、干部队伍、党员队伍建设,加强党风廉政、行业作风建设,继续抓好创先争优活动、争做学习型党组织活动,与时俱进,开拓创新,务求实效,充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。
一、深入推进理论学习,加强思想政治建设。
各党支部要按照医院及上级下发的学习计划,深入学习“_大”精神、“三个代表”重要思想、党和国家重要的法律法规、时事政治、卫生工作方针政策等。加强爱国主义、集体主义思想教育,坚持用“三个代表”和__大精神武装全体党员干部的头脑,不断提高政治理论水平和政治敏锐力。通过深化政治理论学习,在目标定位上、思路创新上、服务发展上体现思想大解放。要通过锤炼雷厉风行的作风、锤炼求真务实的作风、锤炼吃苦耐劳的作风推动作风大转变。要通过学习,达到统览全局、狠抓重点,协调各方、凝心聚力,开拓创新、攻坚克难,夯实基础、持续发展等能力的大提高。要通过学习,提升执政为民的形象,提升艰苦奋斗的形象,提升廉洁从政的形象。在学习活动中,各支部要联系实际,与创先争优、争做学习型党组织和学习型党员等活动和工作有机结合起来,建立健全制度和台帐,制订计划并抓好落实。在学习方式上,可采用集体学习、个人自学、集中讨论交流相结合的方式进行。
1、抓好中心理论组的学习。要充分运用党委中心组学习,党员领导干部学习,专题讲座等载体,认真学习领会党的十七大会议等重要讲话精神,进一步深化对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解,中心组及各党支部要确保组织、人员、内容、时间的落实,严格考勤,记录完整。扎实推进学习,严格考核标准,院党委会不定期对各支部的学习情况及中心组成员的学习情况和学习笔记进行抽查。
2、继续开展创先争优争做花都先锋学习活动,发挥领导干部在学习型干部队伍建设中的带头作用。党委领导成员,特别是主要负责同志都要切实参与到学习活动中来,全年到所包靠联系的党支部上党课或理论辅导不少于两次。
3、建设好学习型的干部队伍。院党委将以创建学习型单位为契机,教育广大党员干部、医护员工牢固树立终身学习、终身受教育的思想观念,勤奋学习科学文化知识、学习卫生法律法规、学习现代科学管理知识、学习现代办公知识,争当学习型个人、学习型科室,刻苦钻研自身业务,掌握更多的新知识、新技能和新本领,不断提高业务素质和技能,切实增强为人民服务的本领。
二、认真落实党建目标管理细则,加强组织建设和党员队伍建设。
1、认真执行《党建工作目标责任制考核细则》,贯彻落实党建目标责任制。
院党委将分解落实党建目标责任制,并作为支部党建工作考核的依据,进一步加大检查考核力度。各支部要按《细则》有关条款,逐条逐项地认真抓好贯彻落实,并建立健全支部工作台账。认真执行党委成员联系点和支部书记例会制度,不断提高“三会一课”到会(课)率和活动质量。支部每半年要召开一次民主生活会,党委组织送党课到支部活动每季度不少于一次。党委成员要过好双重组织生活,坚持和完善民主集中制原则,重大问题经集体讨论决定。
2、加强领导班子建设,提高凝聚力、战斗力和管理决策能力。党委和支部要按照“建一流班子、创一流业绩”的要求,努力加强党委(支部)班子的自身建设。一是要贯彻党委中心组政治学习制度,定期开展理论学习,提高政治思想理论水平;二是增强干部工作透明度,坚持德才兼备的原则,加强干部考核和选拔工作;三是定期召开民主生活会,认真开展党内的批评和自我批评,搞好班子内部的团结与监督;四是率先垂范、当好表率,落实好党风廉政建设责任制,正确行使手中的权力,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。
3、加强组织建设,发挥党支部的战斗堡垒作用。
院党委将不定期进行党建工作业务培训,努力提高支部党建工作水平,增强党组织的政治坚定性、先进性和战斗力。
4、加强党员队伍建设,发挥党员的先锋模范作用。
积极发挥党员干部在政治学习、医疗服务、学术研究、医院改革与建设中的先锋模范作用。要号召我们的党员干部发挥吃苦在前、享乐在后的奉献精神,刻苦钻研业务技术,改善服务态度,全心全意为人民服务。要带领和帮助群众解决工作中出现的新问题、新矛盾。要做好党员的教育管理工作,着力解决部分党员干部党员意识不强、组织观念淡漠、先锋模范作用发挥不明显等问题,维护党组织在群众中的形象。
5、做好党员发展工作,增强党建工作活力。
各支部要加强入党积极分子队伍建设。组织入党积极分子和考察发展对象的专题教育培训不得少于一次,党委和支部上党课时均要吸收入党积极分子参加。组织他们学习党的基本知识和政治理论,帮助他们提高对党的认识,端正入党动机,树立正确的世界观、人生观和价值观,充分发挥他们在医疗、教学、科研、管理工作中的骨干作用,造就一支积极向上的入党积极分子队伍。认真执行党员发展标准、发展程序和发展党员规定,做好发展对象的考察、政审工作,严格把好党员发展质量关,做到成熟一个发展一个。各支部必须按时完成年度发展计划并报院党委。加强预备党员的教育培养和外出党员的管理,及时掌握他们的思想和学习状况,不断增强其党性修养和组织纪律观念,使他们早日成为合格的党员。
三、着力加强党风廉政和反腐倡廉建设
(一)、推进体制的改革,着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体制。
要把构造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体要求与医院建设发展的实际结合起来,认真分析党风廉政建设存在问题的特点,制定和落实相应的措施,逐步建立健全督查、考核、奖惩等工作机制,抓好治标,立足治本,着力提高党风廉政建设水平。
(二)、切实抓好反腐败工作,落实各项措施。
1、进一步加强领导干部廉洁自律工作。加强对党员干部的廉政教育,严格执行党员干部廉政标准,认真落实党风廉政建设责任制。
2、加强对院级领导干部与基建、药品、设备、物资采购、人事及劳动工资、财务管理等热点岗位的干部及人员的监督。院级领导干部、热点岗位干部及人员要自觉接受组织和职工群众的监督,要以“三个代表”重要思想为指导,树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观与荣辱得失观,始终坚持党和人民的利益高于一切。严格执行中纪委规定的四大纪律与八项要求,时刻注意自重、自警、自荐、自励。发扬艰苦奋斗和艰苦创业的精神,狠刹铺张浪费、公款吃喝、超标准接待、化公为私的行为,努力从源头上遏制不正之风的滋生和蔓延,实施标本兼治,认真履行教育、监督、惩处、保护四项职能。做好信访工作,对群众来信来访做到事事有落实、件件有交待,对违规违纪党员,严格按照有关条款和程序予以处理,决不姑息手软。
3、继续开展纠正部门和行业不正之风工作。广泛开展医德医风教育,提高医疗质量,规范医疗行为,认真查处医药购销和医疗服务中收取回扣、收受红包等行为。加强对药品等招标过程和中标结果情况的监督,努力减轻患者不合理的医疗费用负担。
4、每年至少组织2次不同形式的反腐倡廉主题教育活动。通过学习讲座、观看电教片等不同的学习教育形式让广大党员干部时常受教育,做到警钟长鸣。
(三)、不断提高工作效率,提升医院服务水平。
坚持规范管理,热情服务,进一步提升医务人员素质和医院形象,合理减化医疗流程,创建“人民满意医院”。探索医院工作效能考核办法,不断提高工作效率和工作质量。
四、抓好党群共建工作。
认真抓好社区结对共建工作,拓展共建活动内容,积极参与文明创建活动,力争取得新成效。要以进一步促进院容院貌、环境卫生、医疗秩序为抓手,严格对照创建重点工作计划和考核标准,紧扣时点,明确职责,务实高效,确保各项指标全部达标。有针对性地开展群众性精神文明创建活动,积极倡导健康文明、积极向上的生活方式,努力提高整体文明程度。
五、继续做好扶贫帮扶工作。
按照上级部署,积极制定帮扶措施,重点推进帮扶项目,及时解决在帮扶中遇到的具体问题,帮助帮扶村、社区和村委解决存在的实际问题和困难,并达到预期效果。
六、积极参与平安创建、和谐创建活动,全面提升综治工作水平。
继续按照建设平安医院,和谐医院的总体部署,切实加强组织领导,强化医院内部安全建设,队伍建设和制度建设,落实安全管理责任制,充分发挥保卫科的职能作用,构筑医院治安防控体系,有效保障广大人民群众的身体健康和人身、财产安全,营造稳定的医院环境、良好的治安环境、规范的法治环境和优美的医疗环境。全面构建警院共建、整体联动的医院治安管理机制和治安防控网络,使医院内部职工和患者的安全意识增强,安全感明显提高,各类案件、纠纷的发生率明显降低。
七、统筹兼顾,全面完成各项工作任务。
继续做好统战工作,注意党外干部的培养,认真开展党外知识分子联谊活动;抓好老干部管理工作,丰富老干部活动,做到老有所养、老有所为、老有所乐;继续做好党务公开工作,不断扩大党务公开的内容和项目,加大群众的监督力度,充分发挥群团组织在医院改革与发展中的积极作用。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年,以巩固深化主题教育成果为动力,以基层党建质量提升年和“七个全覆盖”为抓手,强化政治建设、补齐工作短板,注重品牌打造,基层党建工作实现新突破。一是坚持巩固深化,筑牢思想政治根本。把巩固深化主题教育成果作为重大政治任务,组织开展“主题教育进万家,为民服务解难题”活动,我先后x次深入镇村、企业和县直部门随机暗访,带动四大班子成员走遍x个村(社区),对分管部门全程指导把关,各级领导班子兴办为民实事好事x多件次,得到省委书记xx同志充分肯定。推出的xx党支部书记xx这一先进典型,被《人民日报》等多家***、省主流媒体宣传报道。二是坚持党建引领,坚决夺取“双战双胜”。出台《组织工作服务保障打赢疫情防控阻击战的十条措施》,建立县委常委、组织部部务会成员包联制度,在防控一线识别锻炼干部、考察发展党员;选派县直单位党组织和机关干部下沉一线全面加强社区疫情防控;下拨党费x万元、慰问金x万元;编发《“战疫情、筑堡垒、当先锋”时报》x期强化精神激励,有力地推动了疫情防控和复工复产,全县未出现确诊疑似病例,规上企业复工率在全市率先达到x%。三是坚持问题导向,破解基层党建难题。在省、市精心指导下,圆满完成发展壮大村集体经济试点工作,得到***组部、省委组织部充分肯定。大力推广“腾笼换鸟”“筑巢引凤”等集体经济增收模式,全县集体经济“空白村”全部清零,在全市推进会上作经验介绍。对2019年述职查找的问题,排查出的x个软弱涣散基层党组织,定期督导落实,全部整改转化。积极回应农村干部诉求,增加养老保险和离任补贴资金x万元,基层干部干事创业积极性得到充分调动。四是坚持质量提升,培育党建特色品牌。按照八个领域、十条标准,分领域选树x个标杆单位,组织其他党组织对标提升。在xx镇、xx镇打造基层党建引领乡村振兴示范区,接受全市基层党建拉练观摩,并在总结会议上介绍经验。抓党建促振兴经验入选2019中国改革年度案例。创新搭建智慧党建可视化系统平台,实现村(社区)全覆盖,集中组织党课宣讲,远程监控党员活动,为强化党员教育管理趟出新路。建立流动党员支部,加强“源头管理”,相关做法入选全省《党建实践创新做法和典型案例》。
存在问题和不足:一是党建引领乡村振兴仍需加力。有近1/4的村年集体收入低于2万元,为民服务后劲不足,影响党组织作用发挥。部分党组织书记服务发展思路不宽、视野不开阔,能力素质距离深入实施乡村振兴战略要求还有差距。二是其他领域党建工作还有短板。与农村党建相比,机关、学校、医院、非公企业和社会组织,先进典型选树不多,市级党建示范点总量相对较少,尤其社区党建与市区相比差距较大。三是党员教育管理工作有待加强。发展党员工作机制仍有短板弱项,需要举一。
当前隐藏内容免费查看反三,从制度机制层面固化提升。党员教育管理效果不够好、党员发挥作用不充分问题还不同程度存在。
分析原因:一是学用结合不够紧密。对******关于党的建设的重要论述理解还不深、把握还不准,用理论指导实践、解决问题还有一定差距。二是精力摆布不够均衡。抓农村党建工作投入精力多、力度比较大,对其他领域党建工作缺乏系统思考,实地指导也相对较少。三是压力传导不够到位。对基层党建工作存在短板、岗位职责履行不到位的,批评教育多、刚性问责少,以至出现“上热中温下冷”现象。
2021年,我将认真落实本次会议精神,持续用力、均衡抓好各领域党建工作,推动基层党建再上新台阶。一是在巩固深化主题教育成果上持续用力。以学习贯彻党的***五中***精神、喜迎建党100周年和党的二十大为契机,建立健全“不忘初心、牢记使命”制度,研究制定《发展党员工作操作规程》,从制度层面堵塞漏洞、保证质量;抓实“主题党日”,用好可视平台,开通微信快车,建立约束机制,健全完善党员经常性教育机制;过好政治生日,搭建载体平台,促进党员发挥作用。二是在党建引领乡村振兴上持续用力。投资x万元完善xx农村党员干部教育培训基地设施,以农村党组织书记为重点加强教育培训,复制推广xx经验。结合2021年乡村振兴示范片区建设,再打造x个左右基层党建引领乡村振兴示范点,推动乡村振兴战略深入实施。三是在基层党建质量提升上持续用力。以巩固拓展为重点,分领域制定提升方案,设计创先争优载体,选树一批基层党建工作先进典型,通过拉练观摩、挂牌命名,促进基层党组织全面进步、全面过硬。四是在强化党建责任落实上持续用力。继续坚持书记抓、抓书记,与各党委签订基层党建年度目标责任书,把党建任务、责任落实落细,严格执行《xx县基层党建问责办法》,用好通报、函询、约谈、诫勉等手段,以强化问责倒逼主体责任落实。
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一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻总书记重要讲话和指示精神,以党的政治建设为统领,坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,紧紧围绕服务全县工作大局,突出目标导向、问题导向、创新导向和实干导向,着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,为打赢疫情防控阻击战和“三大攻坚战”,建设活力创新法治美丽幸福新**提供坚强组织保证。
二、整改重点
(一)存在问题:党支部建设标准化工作与党建统领“一强三创”行动融合推进不够。
整改措施:
1、强化政治建设。深入推进“两学一做”学习教育,不断丰富载体,创新方式,注重用党的优良作风和最新理论武装党员干部,坚定“四个自信”、增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”。突出思想引导的实效性,改进和创新引导方法,通过喜闻乐见的方式学习党的方针政策,传达中央和上级党组织的文件精神,把党的主张变为党员干部群众的自觉行动。
2.严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,坚持继承和创新、抓点与带面相结合,统筹计划和安排组织生活,明确主题、时间和内容。对照标准化和规范化参考指标,注重从细处着眼,从小处着手,从实处着力,不断优化党建工作推动机制
3.持之以恒加强党员干部作风建设,引导全体党员干部把“担当、创新、突破、提升”的要求贯穿到推动发展的全过程。大力弘扬“快、实、细、新、俭、严”的“六字”作风,深刻查找自身是否存在精神状态疲、创新能力弱、标准定位低、思路方法少、推动落实慢、工作成效差等突出问题,深刻反思剖析原因,推进作风“创优”,凝聚党建统领的强大合力。
(二)存在问题;党建与业务工作结合不紧密
整改措施:
1、加强学习,提高思想认识,坚持从巩固党的执政地位的大局看问题,把抓好党建作为最大的政绩,将党建工作与业务工作同安排、同部署,两手抓,两手都要硬,站在为推进业务工作提供政治引领、思想动力、作风保证的高度,去认识、重视和加强基层党组织建设。
2、全面落实党支部主体责任、党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”,从根本上提升党员干部的思想觉悟,增强其责任意识和担当意识,在业务工作中不断发展党建,紧紧围绕业务中心科学安排党建工作,把党的工作贯穿于业务工作的全过程,使党建工作与业务工作相互协调,互相促进。
3、紧密结合新闻业务,做实做细“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活,发挥党员中名记者、名主持的名人效应,推动“名播名记下基层”、“好节目下基层”,不断拓展“三名一树一提升”党建品牌的内容、实效,提高党组织的向心力和凝聚力。
三、工作要求
1.强化组织领导抓落实。充分发挥基层党建领导小组牵头抓总作用,定期召开领导小组会议,研究部署党建工作任务,解决党建工作中的新情况、新问题。明确责任目标,细化工作措施,形成工作合力。
2.突出工作重点抓落实。支部书记主动认领工作任务,整改问题台账,逐项制定整改措施,明确整改目标要求,突出工作重点,明确责任清单,长抓不懈,全面完成各项整改任务。
3.强化督查考核抓落实。运用专项检查、不定期督查等方式,加大对落实党建责任和党建工作重点任务的经常性检查督办力度,对存在问题限期整改,跟踪抓好督办落实。
2019年1月16日,市委常委会召开扩大会议,开展2018年度县(区)党委书记、市直工委(党委)书记及部分市直单位、学校党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核。现将县委书记罗景锋同志抓基层党建工作述职报告摘要刊发,接受广大基层党组织和党员群众的监督。
一、履职情况
(一)强组织聚力量,在脱贫攻坚中筑牢堡垒。坚持尽锐出战,凝聚攻坚力量,选配27名优秀干部充实到乡镇领导班子,精选313名驻村工作队员,实现83个有建档立卡贫困户村均一支工作队。2807名干部与贫困户结对帮扶,出台《农村党员结对帮扶贫困户实施方案》,推动党员能人与贫困户结对帮扶,为顺利实现贫困县摘帽提供人力保障。全面推进集体经济强村工程,85个村集体收入达2万元以上,其中48个村突破5万元,农村服务群众能力不断提升。217名村组后备力量纳入青年人才党支部管理培养,乡镇“七小”全面建成,为乡镇干部安心工作创造了良好条件。
(二)抓创建强功能,在支部建设中提升组织力。把支部标准化规范化建设作为提升党建质量的突破口,聚焦“五个基本”要素,全力推进238个党支部标准化规范化建设。出台《提升组织力实施意见》,52个软弱涣散党组织实现整顿转化,对28个党组织进行调整优化,为扫黑除恶提供保障。向681个党(总)支部统一配发《党支部管理手册》,规范党支部工作痕迹管理,基层党组织按期换届达100%。推进制度规范落实,加大组织生活制度的督促落实力度,倒逼抓实基本制度、建强基本队伍。推进发展党员标准化,对163名新发展党员进行全过程纪实记载。强化理想信念教育,全县无信教党员。抓好农村“领头雁”培养工程,合理调整补贴机制,村干部补贴每人每月增加500元,落实两新党组织“15311”经费38万元。
(三)抓典型育品牌,在示范引领中争先创优。出台《基层党建创新示范引领项目实施方案》,全面实施基层党建示范创建工程。连续4年召开基层党建现场推进会,分领域分层次培育一批基层党建工作典型,示范带动基层党组织全面进步、全面过硬。把县委常委所在支部建设成为示范支部,充分发挥以上率下和引领示范作用。围绕民族团结进步示范县建设,打造民族团结誓词碑党性教育品牌,在裕和村抛地组创建党史和民族团结传承文化走廊。完成6个市级和20个县级示范点创建工作,有效形成示范带动效应。
二、存在的问题及原因
对新兴党建业务了解得少,对“互联网+党建”思考不够,对于新媒体运用掌握不全面。对组织力提升督促不够,部分党支部主题党日活动效果不佳,有的组织活动主题不够明确,党味不浓,党性教育效果不明显。
三、下步工作打算
(一)积极探索“互联网+党建”工作。按照“组织工作规范化、党员教育精准化、宣传动员网络化、服务群众便捷化、党建工作智慧化”思路,不断加强和提升宁洱党建信息化水平。健全完善党员信息库,实现线下线上党支部互为补充,建好“网上党支部”。运用好“云岭先锋”APP,了解和督导好基层党组织管理和服务党员工作。关注好宁洱红色驿站等微信平台,走好网上群众路线,加强意识形态监管,更好倾听民情、感知民意、转变作风。依托党员信息库、公务员信息库、人才数据库,积极开展“互联网+党员教育”“互联网+干部教育”“互联网+人才培养”等方面探索研究,将互联网这个“最大变量”转化为“最大正能量”。
(二)下更实功夫提升基层组织力。探索创新党建活动的方式方法,带头坚持四定一选一统筹过好支部主题党日,持续推进两学一做学习教育常态化制度化,深入开展万名党员进党校,强化党员培训,提升党员素质。探索创新党组织设置方式,使党的工作有效覆盖社会各类群体。扩大参与面、增强实效性,推动基层党组织活动载体、工作方式、运行机制创新,使党组织活动更好融入中心工作、党员需求、群众关切,着力解决基层党组织作用发挥不够、经费保障不力、考核刚性不足的三个问题,进一步夯实基层党建工作基础。
(三)压实抓党建促乡村振兴工作。落实村(社区)干部任职资格联审和县级备案管理制度,推动农村基层干部队伍整体优化提升。强化“领头雁”培养,建强青年人才党支部。结合我县项目库建设,促进形成县乡村“三级联动、三规统一”格局,统筹推进各村产业发展,用好用活各类帮扶资金,力求集体经济增收“连年翻”。发挥党组织在产业发展、项目落实、扶贫帮困等工作中的引领作用,进一步巩固脱贫成效,推进抓党建促乡村振兴。
一年来,在区委、政府的正确领导下,本人以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实党的和十八届三中、四中全会精神,认真执行党的路线、方针、政策和区委、政府的各项决策部署,坚持科学发展观,按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体工作思路,团结全镇党政一班人紧紧抓住中心工作,党建、经济和社会各项事业取得长足发展。
一、以科学发展观为指导,全面推进党的建设
通过开展“学习实践科学发展观”活动和“创标准、固阵地、树典型”活动以及“加强作风建设、提高行政效能、优化发展环境”主题活动,全镇基层党建工作进一步加强,党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥,党员的先锋模范作用得到进一步体现。
(一)继续深入开展街道社区“综合示范”创建和农牧区“三级联创”、“双链双推”活动。结合实际情况制定了《XX镇基层党组织党建创建标准》,明确了机关、街道、社区、村创建标准,在“创标准、固阵地、树典型”活动中向区委组织部上报先进集体7个,先进个人3人。建立健全党政领导班子成员联系基层单位和帮扶困难群众制度,班子成员经常深入基层指导街道、社区、村明确工作思路,帮助困难群众解决实际问题;在党员干部中设岗定责服务基层、服务群众,发动干部职工积极参加“博爱一日捐”活动,全镇干部职工捐款31947元。积极做好发展党员工作,年内发展党员30名。切实加强党建带群团工作,将工、青、妇、关工委等群团建设纳入党委议事日程,开展“劳动和谐单位”、“先进基层关工委”、“先进妇女组织”、“杰出青年”、“青少年工作突出贡献者”的推荐申报工作;做好环保志愿者和消防志愿者的招募工作;组织妇女参加家政服务技能培训班;组织工作人员对驻镇企业厂务公开工作进行了考核验收。
(二)不断提高村、社区“两委”班子整体素质。在前期深入调研的基础上,对部分社区党组织负责人进行了调整充实;在村党组织换届选举中实行“公推直选”,通过党员、群众推荐,党员差额选举,在19个村产生了新一届党支部班子;精心组织,周密部署,圆满完成第七次村(居)委会换届选举工作,24个村和17个社区顺利产生新一届领导班子。不断为村两委班子注入新鲜活力,将自治区选聘到我镇的8名大学生村官全部安排到基层各村担任支部副书记或村委会副主任。创建性地提出村制定三年发展规划,促使村“两委”班子成员主动思考发展、主动谋划发展。
(三)深入开展学习实践科学发展观活动。在年初开展的学习实践科学发展观活动试点工作中,镇党委始终将解决问题做为试点工作的关键,通过学习实践活动促使西花园社区污水沟得到治理,南环路街道办事处4万多平米巷道得到硬化改造,居民的生活居住环境得到极大改善。在今年9月开展的第三批深入学习实践科学发展观活动中,我镇共有40个党组织参加。镇党委借鉴试点工作经验,为参学党员发放学习用品20xx套,党政领导班子成员分组指导各单位,在学习调研、分析检查、整改落实各阶段开展了主题突出、内容丰富的实践活动,1个街道、1个社区和2个参加了全区第三批学习实践科学发展观活动观摩交流大会,党员干部对科学发展观有了更深刻的认识,能够主动运用科学发展观指导工作,促进了全年各项工作的顺利完成。
(四)加强党风廉政建设。认真履行党风廉政建设第一责任人的职责,严格执行中央、自治区以及区对领导干部和党风廉政建设的要求,全面落实《XX镇建立健全惩治和预防腐败体系分工方案》,进一步细化《党风廉政建设责任书》内容,将全年党风廉政建设和反腐败工作目标分解到各单位,明确负责领导和具体责任人。针对村财务管理和财务公开中存在的问题,完善《村财务管理制度》、《村财务公开制度》、《村报帐员制度》、《理财小组工作职责》等制度职责,邀请专业人员为村两委班子成员举办民主理财培训班,进一步规范了基层财务管理、财务公开。强化反腐倡廉教育,以“六进社区”、“廉政文化宣传周”等活动为载体,开展了以廉政知识为主要内容的座谈、演讲、征文、知识竞答等宣传教育活动。
(五)全力维护社会稳定。认真落实区委“信访积案化解年”工作要求,制定党政领导干部信访接待日制度,对重点信访案件实行领导包案负责制。今年共接到信访局转办件30件,其中新案20件,已办理15件;陈案10件,已办理7件;镇领导接访案件11件,接待来访群众400余人,已解决10件,正在处理1件。高度重视社会治安综合治理工作,同驻镇307个单位签订《社会治安综合治理目标管理责任状》,成立综治工作中心,并顺利通过自治区验收。在重大节假日和重要会议召开期间,积极组织工作人员开展“两个排查”工作,做到防患于未然,为全镇经济社会健康发展提供稳定的社会环境。
二、以改革创新为动力,不断推进各项工作
(一)经济持续发展。截止11月底,全镇国内生产总值完成136678万元,完成年度目标的91%;财政收入完成27699万元,完成年度预算的86。56%;预计20xx年全镇国内生产总值达到15亿元,财政收入完成3。2亿元。农牧民人均纯收入增长17%,达到6263元。
(二)产业发展思路进一步明确。农牧业突出发展有机蔬菜种植和高效舍饲养殖产业,重点抓好农牧业科技示范区、菜篮子基地、种养殖、肉牛养殖基地建设;启动了农牧业科技示范区256座温室种植,同广州易江南贸易公司建立长期合作关系;完成并上报格林滩10000亩土地整理项目。工业坚持非资源性工业发展道路,加强项目储备管理,储备项目53个;积极同上级部门联动,与中广核风电公司签订了投资9。1亿元光伏电场项目合作开发意向书;强化企业协调服务力度,协助驼乡酒业苁蓉系列项目、宇联纺织公司驼羔绒被生产项目、岚山煤炭建材有限公司10兆瓦光伏并网发电项目和中凯集团新建商品砼拌合生产线项目前期服务工作。第三产业着眼于建设宜居旅游城市,依托历史文化、民族风情、人文景观发展旅游业,启动了天鹅湖旅游景区开发建设项目,并亲自深入腾格里沙漠腹地,对沙漠中旅游资源进行考察,为确定旅游线路、全面开发通古淖尔地区旅游业提供第一手资料。
(三)重点建设项目进展顺利。围绕银巴高速、巴吉公路、引气入巴、引水入巴、北环路扩建等区重点工程,认真做好前期各项搬迁、补偿、安置工作,保证各项工程顺利进行。城镇建设以“城中村”改造为重点,对“西三村”的基本情况、村民就业意向及改造意愿等进行了多次细致的入户摸底调查,牵头制定了《西片区综合改造补偿安置暂行办法(讨论稿)》,并组织村民召开一次听证会和三次征求意见大会。
(四)社会各项事业全面发展。加强精神文明建设,在居民群众中广泛开展禁毒、反邪教宣传,以社区为依托,积极开展“平安家庭”、“五好文明家庭”等群众性精神文明创建活动,成功举办了XX镇第三届农牧民运动会。民生保障能力不断提高,社保补贴、小额贷款等就业再就业优惠政策全面落实,扶贫工作稳步推进,城乡低保实现应保尽保,农牧民新型合作医疗参保率进一步提高,城镇居民医疗保险覆盖面进一步扩大。
三、以服务群众为己任,不断加强自身建设
(一)理论学习方面。我认真落实《XX区领导干部学习培训考评办法》,积极参加中心组学习、党支部学习和各级党委、政府组织的培训班、专家讲座。在工作中我坚持学以致用,通过讲党课、谈体会、交流和指导具体工作,结合工作实际撰写心得体会和调研文章。
(二)作风建设方面。树立全心全意为人民服务的“公仆”意识,能够深入基层体察社情民意,关心群众疾苦,帮助基层和群众解决实际困难。为促进通古淖尔地区旅游业发展,深入通古淖尔沙漠腹地,对旅游线路、旅游资源进行了实地勘察,并形成专题调研报告一篇。通过深入基层和走访群众,撰写民情日记40余篇。始终坚持勤政为民,每天坚持提前半小时到办公室批阅文件、处理公务。注重关心干部学习、生活,努力为他们创造优越的工作环境。在扶贫帮困活动中,从解决贫困户生活生产中的切实困难入手,为贫困居民办实事,解实忧。在日常群众来访中,始终做到热情接待、仔细聆听、耐心解答、妥善处理。
(三)维护班子团结方面。作为党委书记,我从抓班子、带队伍入手,树立全局观念、大局意识。坚持民主集中制原则,听取班子成员及有关同志的意见,尤其是在涉及到事关全镇发展的重大问题时,广泛征求意见,在决策前与班子成员相互交流沟通,在集中多数人意见的基础上形成决议。坚决贯彻执行班子集体决策,带头树立和维护班子权威和形象。注重协调好班子成员及各方面的关系,使班子精诚团结,形成既分工明确,又团结协作的工作氛围。
(四)廉洁自律方面。通过认真学习两个《条例》等党纪条款,努力提高自身素质和政策理论水平,增强了党性修养和政治觉悟。在思想上、政治上、行动上同各级党委保持一致,树立正确的权力观、利益观和地位观。严格遵守财经纪律,带头执行机关各项制度,不以权谋私。公道正派用干部,严格执行区委关于领导干部选拔任用的规定,选贤任能、唯才是用、不任人唯亲。大力支持纪检、政法部门查处违纪违法事件,不断完善监督机制,保持整个班子的廉洁勤政。
四、存在的问题和不足
回顾一年来的工作,虽然尽职尽责,取得了一点成绩,但也存在一些不足,主要表现在系统地研学理论的时间和深度不够,深入基层调研做得还不到位,招商引资和工业发展方面缺乏力度,在改善干部职工待遇方面措施比较少。
在今后的工作中,我将从思想学习、基层组织建设、产业发展三个方面加强自我、推动工作。全力做到更好!谢谢大家!
同志们:
党的以来,以同志为核心的党中央高度重视全面从严治党,将其纳入“四个全面”战略布局来推进。在基层党建工作方面,明确指出,党的工作最坚实的力量支撑在基层,反复强调要牢固树立大抓基层的鲜明导向,坚持抓基层、抓基础不放松,把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。近期连续召开的全国国企党建工作和全国高校思想政治工作会议,进一步彰显了党中央抓基层党建工作的鲜明导向和坚定决心。
12月24日上午,省委召开20xx年度市委书记抓基层党建工作述职评议会,尤权书记在会上强调,要准确把握我省基层党建工作形势,充分发挥基层党组织政治引领作用,紧贴中心工作抓好基层党建重点任务,持之以恒正风气反腐败,压紧压实党建工作责任;要求福州要以改革创新精神探索加强城市基层党建引领社会治理的路径,推进街道社区党建、驻区单位党建、非公经济组织和社会组织党建统抓统管、共融共促,同时推动全面从严治党向城市基层各领域延伸,为全省提供可借鉴的经验。我们要认真学习、深刻领会,切实把尤书记的重要讲话精神和对福州党建工作的重要要求落到实处。
从刚才各位同志的述职中可以看出,近年来,全市各级党委落实全面从严治党主体责任、书记履行第一责任人责任的意识明显增强,抓基层党建工作力度持续加大,举措更加务实管用,基层党组织的政治引领和服务功能不断提升,“135”社区党建工作模式、非公“365”党建工作模式、基层党建责任“查述问评”考评机制等一批先进经验和做法全面推广。但是我们也必须清醒地认识到,当前基层党建工作面临着不少新的变化、新的挑战,工作中还存在一些比较突出的问题。比如,一些基层党委主业意识还不够强,在落实“五抓五看”要求上还不够坚决,措施还不够有力;一些地方和单位抓党建认识上存在误区,认为抓发展是硬任务,抓党建是软任务,不愿意抓党建,也不会抓党建;部分基层党组织政治功能弱化,党内政治生活不规范不严肃,战斗堡垒作用不明显;一些社会组织中有党员无党组织、党建工作薄弱,等等。这些问题,极大削弱了基层党组织的凝聚力和战斗力,必须引起我们的高度重视,下大力气加以解决。下面,我就进一步加强基层党建工作,讲四点意见。
第一,突出政治引领,强化“四个意识”。基层党组织作为党的执政根基,具有鲜明政治属性,必须强化政治功能,充分发挥政治引领作用。一要坚决维护核心。党的xx届六中全会明确在党中央和全党的核心地位,这是我们党的郑重选择,是全党的共同意志。我们必须积极引导基层党组织认真学习贯彻党的xx届六中全会精神,深刻领会明确的核心地位是党和国家的根本利益所在,牢固树立“四个意识”,旗帜鲜明拥戴核心,坚定自觉维护核心,忠贞不渝捍卫核心,始终同以同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移推动党中央各项决策部署在基层落地生根。二要加强和规范党内政治生活。开展严肃认真的党内政治生活,是我们党的优良传统和政治优势。要推动基层党组织贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,进一步规范“三会一课”,严格贯彻执行民主集中制,用好批评和自我批评的武器,开展严肃认真的组织生活,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,真正成为每个党员锤炼党性的熔炉。三要发挥战斗堡垒作用。要强化党的意识,在党言党、在党忧党、在党为党,积极宣传和坚决执行党的路线方针政策,努力把党的正确主张转化为人民群众的自觉行动。要牢固树立阵地意识,真正在改革发展稳定和应对各种危险考验挑战的第一线,坚决同境内外与我争夺群众、争夺阵地的各种敌对势力作斗争,同危害我们党的领导的各种错误思潮和行为作斗争,同形形色色的违法违纪行为作斗争,确保党的旗帜在基层各个领域高高飘扬。
第二,聚焦中心发力,提升工作水平。在福州工作时就指出,经济建设是党的中心工作,紧紧围绕经济建设来开展党建工作并促进推动了经济建设,这就是最好的党建,也就是人们通常所说的党建与经济工作的最佳结合。市第十一次党代会作出加快建设“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新福州,当好带动全省经济社会发展排头兵的重要部署,全市各级党组织必须聚焦这一中心工作,充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,为加快福州经济社会发展提供强有力的组织保证。一要明确工作重点。要紧密结合不同领域党建工作特点,找准工作重点,明确主攻方向,不断提高各领域党建工作水平。农村党建要突出强化政治功能服务功能,着力在加强党组织统一领导、健全村务监督机制、发挥村党组织带头人作用等方面下功夫,更好地推动农村脱贫攻坚、富民强村。社区党建要突出健全社区服务组织体系,拓展社区服务途径,加快形成贯通市、区、街道、社区的四级服务网络。机关党建要突出建设服务型党组织这条主线,建立健全机关党建工作述职评议制度,把机关党建工作责任落实到“最后一公里”上。非公企业和社会组织党建要突出扩大组织和工作覆盖面,充分发挥党组织的政治引领作用。高校党建要认真贯彻全国高校思想政治工作会议精神,强化高校党委管党治党、办学治校主体责任,优化高校基层党组织设置,加强思想政治教育;中小学校党建要进一步明确党组织功能定位,把思想政治工作贯穿教育教学全过程。国企党建要围绕解决弱化、淡化、虚化、边缘化问题,坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,把党建工作成效转化为企业发展优势。二要注重创新提升。创新是基层党建工作的应有之义,也是基层党建工作的活力之源。当年在福州工作时就非常重视党建工作的方式创新,注重激发基层党组织的活力,比如在农村开展“发展一类支部,提高二类支部,转化三类支部”竞赛活动,使不同类型的村级支部都能跃上新台阶。我们要根据新形势、新实践,不断推进理念创新、思路创新、方法创新、载体创新,不断提高基层党建工作的针对性、实效性。特别是要积极探索“互联网+党建”模式,延伸基层党组织建设与开展工作的触角,使每名党员无论身处何地,都能及时联系到组织,缴纳党费、参加活动,形成全时、全域、互动的开放式工作格局。三要解决突出问题。加强和改进基层党建工作,关键要坚持问题导向,有什么问题我们就解决什么问题,什么问题突出我们就重点抓什么问题,切实把基层基础抓得实而又实。要进一步强化正风肃纪,持之以恒抓好“四风”整治,对侵害群众利益的不正之风和“小官贪腐”问题,必须抓早抓小、快查快结、形成震慑。要针对群众反映强烈的不作为、慢作为问题,坚持激励和约束并举,旗帜鲜明地为敢于担当、不谋私利的干部撑腰鼓劲,激发广大党员干部想干事、敢干事的热情和斗志。各级党委(党组)要结合开展年度专题民主生活会,认真查摆剖析,列出问题清单,切实抓好整改落实。
第三,坚持重心下移,夯实基础保障。基层党组织是党执政的根基,建设水平的好坏,直接关系到党的创造力、凝聚力、战斗力。各级党委要牢固树立重视基层、关心基层的思想,坚持重心下移、资源下沉,舍得投入真金白银,推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜,不断提高基层党建保障水平。一要强化经费保障。对基层党建工作的经费投入,不能只算经济账,更要算政治账。要加大投入力度,健全完善以财政保障为主的基层党组织运转经费保障制度,保障好社区服务群众专项经费,多渠道解决非公企业和社会组织党组织党建工作经费问题,重点加大对运转困难村级组织的扶持力度,确保村级组织运转经费每年每村不低于10万元。要切实提高基层党务工作者保障待遇,统筹解决非公企业和社会组织党组织党务工作者岗位津贴问题,确保村主干基本报酬不低于所在县(市)区上年度农民人均可支配收入两倍的标准,并按村主干基本报酬60%标准落实其他村。二要强化队伍建设。让基层党建强起来,关键就是要打造一支高素质、敢担当、能战斗的党员干部队伍。要聚焦基层党组织书记、班子成员这个关键,教育引导他们加强党性锻炼,提高党性修养,始终保持政治上的清醒和坚定。要着力选优配强,真正把政治强、事业心强、能力强的人员选拔到基层党组织书记岗位上来。要组织开展基层党组织书记大培训,重点抓好新任党组织书记上岗培训和年度集中轮训,切实提高抓党建、谋发展的能力。要聚焦党务干部队伍这个根本,多途径选拔引进优秀年轻干部充实到基层党务工作岗位中去。要加强党务干部培训和管理,加大交流使用力度,努力为基层党务干部的成长搭建平台、创造条件。要聚焦基层党员队伍这个主体,持续深入开展“两学一做”学习教育,严把党员“入口”关,畅通“出口”关,稳妥处置不合格党员,不断强化党员意识,使其真正发挥模范作用。要通过一线考察干部,引导广大基层党员干部投身一线建功立业、干出实绩,不断提升党员队伍的整体素质和形象。三要强化统筹协调。基层党建工作是全党的大事,不仅党的领导干部要带头抓,每个党员干部也要参与;不仅党委专职部门要带头抓,党的各级组织也要参与。要把基层党建工作摆上重要议事日程,同改革发展稳定工作同谋划、同部署、同推进。要建立基层党建工作定期研究调度制度,通过召开党建工作联席会议、分领域党建工作研讨会,加强对本地区基层党建工作的分析研判、系统谋划、对策研究。要充分发挥各套班子、各个部门的工作优势,加强政策统筹、资源统筹、力量统筹,推动形成上下联动、齐抓共管的党建工作格局。
第四,强化责任落实,确保取得实效。抓好基层党建工作,说到底是个落实责任的问题。这个责任决不只是基层的事,而是各级党委的共同责任。各级党组织都要按照“五抓五看”的要求,强化政治担当,认真履行抓基层党建的责任,努力推动基层党建工作取得更大成绩。一要强化主体责任。各级党委尤其是书记,要强化“抓好党建工作是本职、不抓党建工作是失职、抓不好党建工作是不称职”的理念,坚持严字当头,把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面。要坚持守土有责、守土负责、守土尽责,用力用心地抓好基层党建,对党建重要工作直接部署、重大问题直接过问、重点环节直接协调,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二要层层传导压力。要健全责任分解机制,将管党治党责任层层进行分解,明确领导班子的主体责任、党组织书记的第一责任和班子成员的“一岗双责”责任。要坚持书记抓、抓书记,一级抓一级、一级带一级,将压力层层传导下去,把责任压紧压实,构建横向到边、纵向到底的责任体系。各级党委书记要经常深入基层,及时发现问题、解决问题,真正成为熟悉基层情况、善抓基层党建的书记。三要严格考核问责。安全生产出问题要问责,党建工作出问题也要问责。要加重党建工作在各级领导班子和领导干部工作考评中的份量,建立健全各级党委书记抓基层党建责任清单,充分发挥考核的“指挥棒”作用和问责机制的倒逼作用。对履行党建责任不到位的,要严肃批评;对问题较多、长期打不开局面的,要约谈通报;对管党治党不力、出现严重后果的要严肃追责,推动管党治党责任“硬指标”落到实处。要继续完善市县乡党建工作“三级联述联评联考”制度,把述职、评议、考核等环节设计好,使这项工作更加务实有效,真正述出责任、评出压力、考出动力,确保党建工作责任制落到实处。
同志们,今天的述职评议会,既是交流点评、考核检查,也是基层党建的成果展示、工作部署。希望大家认真贯彻市委的部署要求,切实担负起管党治党的政治责任,着力提升基层党建工作的科学化水平,加快建设“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新福州,为“再上新台阶、建设新福建”作出新的贡献,以优异的成绩迎接党的胜利召开。
同志们:
从20xx年开始,我们就在市委全会上开展了县(市)区委书记党建述职活动,并以制度化的形式坚持下来,进一步增强了各级党委管党治党的责任意识,促进了各县(市)区委书记更好地履行党建职责,提升了全市党建工作整体水平。这次我们按照省委要求,专门召开市委扩大会,对各县(市)区委书记抓基层党建工作进行述职评议,同时就选人用人、作风建设和反腐败工作进行书面述职。刚才,各位书记无论是口头述职还是书面述职都很实,既述出了特色和亮点,也述出了差距和不足,并且通过第一次现场基层同志直接提问和点评互动,大家普遍受到了触动、感到了压力,明确了努力方向。
党的以来,党中央高度重视从严治党,相继发表了一系列重要讲话。特别是在党的教育实践活动总结大会上,鲜明提出了“从严治党必须具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位。这是这次活动给我们提供的最深刻的启示”,并系统提出了从严治党的八方面要求,即,落实从严治党责任、坚持思想建党和制度治党紧密结合、严肃党内政治生活、坚持从严管理干部、持续深入改进作风、严明党的纪律、发挥人民监督作用、深入把握从严治党规律。这些富有创见性的新思想新观点新要求,是思想建党的新成果。围绕落实中央部署,巴音朝鲁书记在市州委书记抓基层党建述职会上发表了重要讲话,在这个讲话当中,巴音朝鲁书记连发“十问”,针对性非常强,我们一定要认真研究,从基层的角度做答案、抓落实。就在这次省委十届四次全会上,巴音朝鲁书记又提出了从严落实管党治党责任、从严加强作风建设、从严强化干部管理、从严抓基层打基础、从严推进反腐败斗争“五个从严”要求,这些都为我们从严治党指明了方向,提供了行动准则和科学方法。
从严治党,关键是落实责任。权力的本质是责任,责任的本质在担当。中央强调的责任很多,涉及到党建的具体责任,每一项我们都要落实到位。大家一定要对责任有一个清醒的认识,首先是明确责任,其次是落实责任,第三是责任追究。具体到一个县(市)区,作为书记必须坚持守土有责、守土负责、守土尽责,承担好这样几项责任。一是选人用人的责任。无论是抓基层党建,还是抓班子、带队伍,都有选人用人的责任。必须严格把关,用新时期好干部标准和“三严三实”要求选人用人,坚决防止带病上岗、带病提拔。二是贯彻中央八项规定精神,抓作风建设的责任。现在从严治党就是新常态,在这方面中央态度非常明确,就是要做到思想不松、标准不降、力度不减。一定要克服过了关、松口气、歇歇脚的想法,坚决避免“四风”问题反弹回潮,一旦出了问题,要倒查上级责任,要追究党委书记责任。三是落实党风廉政建设责任制的主体责任。各级党委要落实好主体责任,特别是党委书记作为党风廉政建设第一责任人,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。一定要强化这个责任意识,党风廉政建设的主体责任也包括纪委的监督责任要落实到位。四是抓基层党建的责任。这几个责任,一个不能放松,都要扛在肩上。今天我们进行这次述职评议,也是落实抓基层党建责任的实际举措。下面,我重点就落实基层党建责任,抓好基层党建工作,讲几点意见。
1、要站在战略和全局高度,深刻认识抓好基层党建工作的重大意义。党的工作最坚实的力量支撑在基层,抓基层党建,事关全局,事关长远。要重视基层党建,绝不能把党建和经济工作、中心任务对立地看、分割地看。正像有的同志讲的那样,凡是基层党建抓得好,其他工作肯定也抓得好;如果基层党建抓不好,其他工作也很难抓好,这是一个辩证关系。面对新的形势和任务,我们必须时刻强化一心一意谋发展、聚精会神抓党建的意识,站在战略和全局高度来认识抓基层党建的重大意义。要站在巩固党的执政地位,提高党的执政能力的高度,来认识抓好基层党建的重大意义。上级的部署在基层落实,群众的呼声需要基层反映,党的形象靠基层树立。群众看我们党的形象,首先就是看基层干部的形象,基层干部形象好,党的形象才能好。要站在落实中央从严治党新要求的高度,来认识抓好基层党建的重大意义。党的以来,中央围绕从严治党,鲜明提出了一系列重大部署和要求,基层党建是整个党建大局中的重点,必须按照中央的部署,按照省委的要求来抓好落实。要站在完成新形势下党所面临的任务,促进奋斗目标实现的高度,来认识抓好基层党建的重大意义。当前我们面临的改革发展稳定任务之重前所未有,面临的矛盾风险挑战之多前所未有。中央围绕实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴“中国梦”,正协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的各项重大任务;省委提出了突出发挥“五个优势”、推进“五项举措”、加快“五大发展”的思路和要求;长春也围绕落实中央、省委要求,突出中部创新转型核心区建设任务,抓发展、抓改革、抓民生、抓稳定、抓落实,全力以赴推进城市转型升级、建设幸福长春。要完成好这些重大任务,实现我们的奋斗目标,都离不开党的组织特别是基层党组织作用的充分发挥。全市各级党组织,特别是党委书记,要聚焦主业,把抓党建作为第一位的责任,认真审视一下你那个地方、部门基层党建究竟抓得怎么样,查清查实成绩背后的问题有多少、是什么,看看自己抓基层党建到底用了几分力、使了多大劲,有没有管到位、抓到份,绝不能心中没数、浑浑噩噩、得过且过,绝不能只抓点不抓面,满足于造几个盆景充门面,抓几个典型当政绩。今后我们考评党委书记,不仅要看抓改革发展稳定和民生工作情况,更要首先看党建特别是基层党建抓得怎么样。这个问题大家都要心中有数,绝不能有丝毫麻痹大意和放松懈怠,一定要切实承担起书记主导的总揽统筹责任、书记挂帅的推进落实责任、书记牵头的考评问责责任、书记负责的最终兜底责任,落实好“两议、四抓、一述”制度,一级抓一级、一级带一级、层层抓落实,以久久为功的态度和干劲,推动全市基层党建工作再上新台阶。
2、要找准工作重心,扎实推进基层服务型党组织建设。党的提出,要加强基层服务型党组织建设。这是当前和今后一个时期,我们加强基层党建的目标和方向。我们必须按照中央“六有”和省委“六好六强”要求,围绕中心、服务大局、分类指导、统筹兼顾,全力推进基层服务型党组织建设。要明确服务内容。就是服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员,具体到长春市,就是围绕抓发展、抓改革、抓民生、抓稳定、抓落实,抓好服务。要健全服务体系。这几年我们始终努力推行具有长春特色的基层党组织服务民生工作体系,共建立了15个民生指导服务中心、164个民生服务总站、6472个民生工作站和1万个党员中心户,每年都为群众解决一批实际困难和问题,充分发挥了“察民情、解民忧、传民声、聚民心”的作用。下一步,我们抓服务型基层党组织建设,还是要把巩固和完善这个体系作为核心抓手。特别是要与“人性化、网格化、信息化、法治化”社会治理模式建设结合起来,与落实各级党代表联系党员服务群众制度结合起来,与进一步发挥好网格长、综治协管员、民情信息员、安全督察员作用结合起来,进一步强化走访座谈、民情恳谈等人性化服务方式,进一步夯实网格化服务、点对点服务等服务平台,进一步畅通微博、微信等现代信息化服务渠道,进一步提升法律服务、法律援助等依法服务水平,加快形成以党组织为核心、全社会共同参与的服务格局。要强化服务功能。要加快与广大群众实际需求对接,全力完善服务功能,重点围绕满足群众民生需求、文化需求、健康需求、安全需求、法律需求等各类生产生活需要,抓紧建立“一站式”的服务站、服务室、服务大厅、服务窗口等,发挥好自治服务的功能、自我管理的功能、自我教育的功能,让功能更齐备,让群众办事更方便。要增强服务能力。一是场所。这几年我们累计投入近10个亿加强社区硬件建设,全市384个社区办公用场所超500平方米的达98.2%,包括农村村部建设也有很大提升,基本解决了服务场所的问题。下一步,村级场所一定要达标,重点要消灭“薄弱村”,消灭“空白点”。二是投入。各项经费投入保障必须到位,包括社区和村级组织运转经费、党组织党建经费、服务群众专项经费以及社区和村干部各项待遇等。这些钱从哪来,靠谁给?巴音朝鲁书记在“十问”中讲得很清楚:加强基层基础,钥匙握在上级手中,关键在于上级要真正给力。各级党委都要全力帮扶基层、夯实基层,绝不能只给任务不给支持。要切实加大投入,真正做到真金白银投向基层。精兵强将充实基层,排忧解难关爱基层,保证基层党组织有资源、有能力为群众服务。三是发展集体经济。过去这是我们一个“短板”,今后一定要把它突出出来。就是鼓励支持各村级组织通过盘活集体土地等资源,进一步增加村集体和群众收入。总之,就是要通过不断提升这三个方面的能力,不断提升服务群众水平、提高群众收入、增强群众幸福感。要提高服务成效。哪里有群众呼声,哪里就有党组织回声;哪里有群众需求,哪里就有党组织服务。我们抓基层服务型党组织建设关键要有成效,成效如何?为群众服务得怎么样?不能自己说了算,必须把群众满意作为根本标准。我们推进“三满意”机关建设,其中,最核心的也是让群众满意。各级党委要围绕这个标准,抓紧建立群众广泛参与的评价和监督机制,让群众来评价、让群众来打分、让群众来监督,并将结果作为基层党组织绩效考核、兑现奖惩的重要依据,使我们的基层党组织和党员干部人人有责任、人人有压力,进一步牢固树立全心全意为群众服务的宗旨意识。
3、要突出问题导向,认真抓好基层党组织建设中的关键环节。加强基层党建必须找准工作的着力点,紧紧抓住那些影响和制约全局的基础性、关键性问题,锲而不舍地打好攻坚战,促进整个基层党建水平和层次的提升。从当前我市基层党建实际看,街道社区党建要“巩固”和“提高”。今年7月,全国社区党建工作座谈会在我省召开,中组部领导及与会同志视察了我市40个社区,给予了高度评价。这几年我们在街道社区党建方面,做了一些积极探索,下了很多功夫,但我们也要看到不足,下一步要在巩固的基础上,以更高标准,继续深入推进“幸福社区”建设,要多创建像吴亚琴领导的宽城区团山街道长山花园社区这样的社区,要多创建零上访、零犯罪、零就业家庭动态保护为零、服务群众特别是特困群众零距离的“四零”社区,不断提升市民的幸福感和满意度。乡(镇)村党建要“加强”和“提升”。明年省里党建工作的重点在农村,我们的重点也要转向农村,抓村级党组织责任,乡镇党委书记更直接,要重视发挥乡镇党委书记作用。农村环境是一个既关系发展又关系民生的大问题,要扎实推进“美丽乡村”建设,落实好乡村道路、饮水安全、垃圾处理、泥草房改造等重点任务,全面改善农村人居环境。另外,软弱涣散基层党组织整顿也很重要,如果不能及时有效地整顿转化,就会成为严重影响基层党建整体水平提高的制约因素。这个问题在农村相对更突出一些,明年市里要按照不低于15%的比例确定整顿村,整改不到位的,要严肃追责,促进农村基层党建升级晋档。非公经济党建要“创新”和“突破”。目前,我市共有非公有制企业10519个,社会组织达2169个,抓好这些群体党建工作是我们的一个新课题。下一步,要把非公党建工作突出出来,要继续按照“双覆盖双增强”要求,深入实施“火种计划”,积极探索把党支部建在网格上、产业链上、群众组织上的新办法,并且抓好非公企业党建工作典型选树工作,做到以点带面,推动基层党建从有形覆盖向有效覆盖提升。同时,还要继续开展“万名机关干部联系服务万户民营企业”行动,切实帮助中小民营企业解决实际困难,努力以“党建强”推动非公企业“发展强”。
4、要加强基层党员干部队伍建设,特别是抓好带头人队伍建设。群众富不富,关键在支部;队伍强不强,全靠领头羊。队伍建设非常关键,从当前我市实际看,要突出抓好这样三件事:一是抓好职业化的基层党务工作者队伍。包括带头人队伍,专职党务工作者队伍,党员队伍建设,和后备力量队伍建设。这几年,宽城区团山街道长山花园社区各项工作开展得比较好,主要就是因为有吴亚琴这样的优秀带头人。前不久吴亚琴被中宣部确定为全国“时代楷模”,这个典型非常突出,很有代表性,集中展示了我市基层党组织建设成果和基层干部队伍的整体面貌,具有鲜明的时代特色和重要的示范意义。省委省政府非常重视,前几天,巴音朝鲁书记和蒋超良省长亲切接见慰问了吴亚琴先进事迹报告团,要求要在全省广泛宣传吴亚琴同志的先进事迹,用时代楷模的模范行为和高尚品格凝聚价值共识和精神力量,感召大家、带动群众,为全省人民团结奋斗、实现吉林全面振兴提供强大精神动力。下一步,全市各级党组织要把学习宣传吴亚琴事迹作为加强基层党建的一项重要任务,切实在全市形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。今后在社区和村书记选拔上,要向吴亚琴看齐,坚持高标准,本地没有合适的,要从县(市)区后备干部和乡(镇)街道干部中选,并且抓好选调生招录和“大学生村官”选聘,加快培养一批吴亚琴式的先进基层带头人。后备力量培养问题也不能忽视,要按照“控制总量,优化结构,提高质量,发挥作用”的总要求,进一步加大从优秀青年、工人、农民、知识分子中发展党员的力度,解决好党组织班子后继乏人的问题。朝阳区的发言当中,围绕专职党务工作者队伍建设讲了一些想法,大家可以借鉴一下。二是抓好全覆盖的教育培训。基层党员干部离群众最近,天天和群众打交道,要带头学法、知法、懂法、守法,切实提高依法办事的能力,学会用法治化思维和手段化解矛盾、推动工作、服务群众,提高我们基层党务工作者的水平,市委党校要研究,把培训覆盖到基层的党务工作者,推动基层治理法治化。三是要抓好长效化的激励机制。广大基层党员干部身处一线,工作繁杂、非常辛苦,今后要在全市形成这样一种导向,就是想干事的给机会、会干事的给平台、干成事的给说法,市委组织部要拿出具体办法,面向优秀基层党组织书记招录乡(镇)、街道公务员和事业编制人员,选拔进入乡(镇)、街道领导班子,落实好普通党员干部的工资报酬和各项待遇,让大家有干劲、有奔头。
5、要坚持齐抓共管,进一步营造合力抓基层党建的良好氛围。管党治党是全党的共同责任,抓党建不是组织部一个部门的事,各个部门、各级党委组织、宣传、政法、纪检都要抓基层党建,我们各个部门的精力都要向基层倾斜。各级党委组织部是抓基层党建的主责部门,必须切实承担起参谋建议、谋划设计、牵头协调、督导落实和考评问责等职责;纪检监察机关要重点抓好基层党员干部作风建设,严厉查处发生在基层和群众身边的不正之风和腐败问题;党委办公系统要重点抓好基层党建重大活动的综合协调和工作督查;宣传部门要抓好基层党建工作的舆论宣传工作,夯实基层党建的群众基础;政法部门要着力组织推动基层法治建设,不断营造公平有序充满活力的良好环境;统战部门要重点在加强非公企业和社会组织党建工作方面发挥作用;各级财政部门要加大对基层党建的资金支持力度,确保基层组织工作运转和服务经费、基层党建经费、基层干部报酬待遇保障到位;其他部门也都要从自身职能出发,在支持基层党建上有行动、有成效,真正形成齐抓共管的整体合力。
同志们,非严不足以立规,非实不足以克难。落实管党治党责任,必须在“严”字上下功夫,在“实”字上动脑筋。虽然述职评议即将结束,但敲钟要闻响,承诺必须兑现。会后,大家要围绕述职找出的问题和努力方向,抓紧制定解决措施,深入抓好整改。各地要参照市里做法,在12月底前组织开好述职评议会。各县(市)区还要对下一级党委的基层党建工作进行考核,考核结果要向上级党委报告,真正达到鼓励先进、鞭策后进、鼓劲加油的目的,为把我市基层党建工作再提高到一个新水平作出新贡献。
今天召开的县(区)委书记党建工作述职会,是攀枝花的第一次,以后每年都要集中述职、形成常态。刚才,我们听取了5个县(区)委书记党建工作述职,省委组织部干部教育培训处处长姚彬同志作了点评,既充分肯定了工作成绩,同时也指出了存在的问题和不足,对下一步工作提出了明确要求,大家要认真抓好贯彻落实。另外,我们还有一些基层代表提了很好的意见建议,会后请市委组织部把基层代表的感受、意见、建议综合汇总起来,作为我们下一步工作的参考。
以来,以同志为的党中央,把全面从严治党与全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国并列,形成了治国理政“四个全面”的战略布局。省委认真贯彻中央部署要求,从四川实际出发,制定了省委省政府“十项规定”,扎实开展了一系列专项整治,研究出台了全面从严治党《决定》和“两个意见”,针对重点领域腐败问题制定了“五个规定、五个意见”等,对许多重大工作都作出了部署。刚刚结束的市委九届八次全会,通过了《坚持思想建党与制度治党紧密结合全面推进从严治党的决定》,着力把从严治党推向前进、引向深入。今年新年后第一天,市委就召开党建领导小组会专题研究党建工作,确定了6个方面30项具体任务,均落实了牵头领导和责任单位。在座各位县(区)委书记,都是党执政的重要骨干,要准确把握“四个全面”的新形势和从严治党的新要求新特点新部署,认识新常态,适应新常态,引领新常态。要充分意识到,开展党委书记抓党建工作述职,既是一次全面深入的“盘点”,更是一场走向前台的“考试”。通过这样的“盘点”“考试”,既有利于推动党要管党、从严治党要求落到实处,也有利于促进各级书记履职尽责、回答好党建“三问”。从平常掌握和述职情况来看,我感到大家都比较好地履行了职责,各方面工作都做得不错,今天的述职基本达到了总结工作、查找问题、明确方向的目标。具体有这么几点感受:
一是工作扎实、亮点纷呈。各县(区)委书记认真履行第一责任人职责,深入贯彻中央和省、市委决策部署,在教育实践活动、正风肃纪、惩治腐败、抓班子带队伍、抓基层打基础等方面,做了大量卓有成效的工作,特别是紧密围绕市委中心工作调兵遣将、凝心聚力,结合实际探索创新,保证了中国钒钛产业博览会、中国康养产业发展论坛、四川省第七届少数民族艺术节、全国和谐社区建设示范城市创建等重大活动的圆满完成,很多工作有亮点、有特色、有成效。
二是不遮不掩、直面问题。坚持问题导向是近年来抓党建工作的一个鲜明特点。大家在述职中,能够开门见山、实事求是,敢于把问题摆上台面,体现了责任、勇气和担当,包括谈到在履行管党责任上,重发展轻党建、落实“一岗双责”不到位;在思想建设上,适应新形势加强干部、党员教育的办法、点子不多;在组织建设上,对年轻干部的培养使用力度不够大,对干部管理失之于宽、失之于软,个别党组织软弱涣散,社会组织单独建党的比例较低,等等。这些问题具有普遍性,需要引起高度重视,下大力气认真研究解决。
三是剖析深刻、主动担责。五位县(区)委书记都能把自己摆进去,站在第一责任人的位置,紧密联系思想和工作实际,深刻分析个人在抓部署、抓落实、抓重点等方面的问题原因,既讲主观又讲客观,既讲思想认识又讲方式方法,有的还从党建规律上进行了很多思考,大家都谈得很好,有真实感、有针对性、有个性元素,找准了问题症结,找准了差距不足。大家不要去计较原因哪些说得多、哪些说得少、哪些说得严、哪些说得宽,要心领神会、举一反三,互相取长补短、共同整改提升。
四是思路清晰、措施有力。大家都能把中央和省、市委新的重大部署和自身实际紧密结合起来,把当前在全省率先全面建成小康社会、建设新攀西的战略任务与党建工作紧密结合起来,认真思考下一步的工作,少了虚话套话,多了实实在在的举措,今年底明年初就要按照今天的述职,用数据、用事例、用事实“报账”。接下来,各县(区)要开展好乡镇(街道)党(工)委书记党建述职,市委组织部要做好指导工作,严格标准、逐级审核、保证质量。
对下一步党建工作,我再强调几点意见,与同志们共勉:
第一,抓好党建工作这个主业,着力落实管党治党重大政治责任。古人讲“郡县治,则天下治;郡县安,则天下安”。县区一级上承省市,下启乡村(街道、社区),是宏观之本、微观之首,是理论和实践的结合部,是党和国家方针、政策落实的要冲,是国家政权稳定的基石。在同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时指出,“县(区)委是我们党执政兴国的一线指挥部,县(区)委书记是一线总指挥”“县(区)委书记作为县级政权的核心,集人、财、物于一身,虽级别不高,但常是威震一方的诸侯”。古人有诗云:“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。”新时期,焦裕禄同志为县区委书记树立了榜样,要自觉学习和弘扬焦裕禄精神,自觉落实好习“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的要求。作为党的书记,抓党建是主业,是必须承担好的首要责任。要一心一意抓党建,切实担负起第一责任人的责任,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,真正把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上,做到重大政策亲自研究、重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办,切实把党建工作抓紧抓实抓出成效。要聚精会神抓党建,把党建工作放在与经济社会发展、民生改善同等重要的位置,坚决防止重经济轻党建、重业务轻党务等倾向,防止“一手硬、一手软”。将党建工作作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容,通过层层压紧、倒逼责任、传导压力,推动形成党委抓、书记抓,一级抓一级的工作格局。要动真碰硬抓党建,健全党建工作考核问责机制,借鉴教育实践活动的有效办法,运用好定期通报、直接约谈、明察暗访、联述联评联考“四项举措”,对履责不到位、措施不得力的要及时诫勉谈话,对失职渎职、造成恶劣影响的要追究领导责任。
第二,抓好思想教育这个前提,着力解决“总开关”问题。思想教育是凝神聚魂的工作,是建党、强党、兴党的生命线。对推进党的事业而言,党员干部的思想一致、价值观统一尤为重要。要加强理想信念教育,深入学习系列重要讲话精神,加强党性党风党纪、道德品行、社会主义核心价值观教育,在入脑入心、忠诚笃信、知行合一上下功夫,引导党员干部自觉践行“三严三实”要求,坚守共产党人的政治灵魂和精神高地。要弘扬攀枝花精神,开发网络化教育培训系统,依托攀枝花“三线建设”博物馆、大田会议遗址、重大项目建设现场等资源,打造一批本土党性教育基地,分层分类强化干部教育培训、挂职锻炼,真正把攀枝花精神凝聚成一种精神旗帜和城市文化,润物无声地扎根于党员干部的思想和灵魂深处,进而形成一种共同的价值追求和自觉的责任担当。要创新党内教育方法,通过情景式、体验式等教学方式,健全党员学习日、党委(党组)中心组学习、理论辅导员等制度,开展党员读书笔记评选等活动,切实增强党员在党言党、在党忧党、在党为党的党员意识。要每年在机关中开展一次评选“爱岗敬业”“模范党员”的活动,提升精神面貌和文化涵养,努力营造爱岗敬业、积极向上、运转高效的良好氛围。
第三,抓好从严治吏这个重点,着力锻造一支走正道、干实事、打硬仗的干部队伍。强调,从严治党重点在于从严管理干部。把干部选准、管好、用好,要做到四个“从严”:一是从严选拔,进一步鲜明“三重”用人导向和“六个坚决不能用”原则,继续面向“四个一线”培养锤炼干部,大力实施年轻干部递进培养计划,对干事创业的干部,旗帜鲜明地保护和重用;对庸官懒官,狠刹不为之风,立换不为之将。要尽快建立领导班子队伍结构模型图,每半年对班子运行情况进行分析,严把动议关、考察关、程序关,防止带病提拔、带病上岗。二是从严约束,进一步完善遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律等方面的制度,加强干部日常教育管理监督,建立健全谈心谈话全覆盖制度,对干部的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,规范干部日常行为。进一步完善“双责联审”、新提拔干部任职“双承诺”等制度,细化个人重大事项和财产申报方案,加大抽查、核查力度。三是从严监督,扎实推进选人用人问题“5+2”专项整治,深化干部选任监督“五位一体”制度体系建设,严格执行干部工作重大问题请示报告、干部选任工作全程纪实、党委(党组)干部选任“一报告两评议”、用人失察失误责任倒查“四项制度”,坚决维护组织人事纪律的严肃性。四是从严问责,立好政治规矩,对有任人唯亲、团团伙伙、拉票贿选、封官许愿等行为的,要严肃批评教育,情节严重的要做出组织处理。完善干部绩效考评办法,解决好为官不为、庸懒散浮拖等问题,坚决调整不称职干部。
第四,抓好本固基强这个基础,着力提高基层党组织的凝聚力、战斗力。牢固树立大抓基层的鲜明导向,加强服务型党组织建设,突出政治功能,提升服务本领,推进基层党建“全面加强、全面过硬”。一要抓薄弱环节,持续整顿软弱涣散党组织,每年按农村党组织不低于10%、其它领域党组织不低于5%的比例,倒排一批后进党组织进行集中整顿。二要抓组织覆盖,适应攀枝花城乡一体化建设进程,统筹抓好机关、乡镇(街道)、村(社区)等各领域的组织建设,加快社区党建的工作创新,在新建社区探索“社区大党委+小区党支部”工作模式,把机关和企业退休的党员管理起来,组织党员过正常的组织生活,解决好机关和基层信息不畅、不对称的问题,“两新组织”党建要在提高社会组织单独建党率上下功夫。三要抓工作保障,将更多资源和服务投向基层,选优配强基层党组织领导班子,提高“三经费一场所”保障水平,统一规划建设基层党组织活动阵地,搞好配套建设,拓展服务功能。四要抓典型引领,坚持眼睛向下、身子扑下、劲往下使,集中打造“两江、两路、两园”党建示范片,深入开展“走基层”“双联”“双报到”“百千万?干群心连心”等活动,打造水电气等窗口部门服务队、农技医卫便民服务队、群团组织志愿服务队及网格员服务队等“四支服务队”,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
第五,抓好巩固成果这个目标,着力推进作风建设常态化。不断深化拓展教育实践活动成果,针对“四风”变异和趋向隐蔽的新情况,及时研究跟进,强化措施推进,坚决防范反弹回潮,进一步锤炼为民务实清廉的优良作风。要对照清单彻底整改,不折不扣落实整改方案,一条一条兑现整改承诺,同时把中央巡视反馈意见一并纳入整改。认真开展教育实践活动“回头看”,分期分批公开整改承诺和效果。今年上半年,省委将适时组织专项检查,我们要提前自查,对整改不力的要通报批评,对反弹回潮甚至顶风违纪的要严肃追究。要强力推进正风肃纪,深入开展“9+4”专项治理和“五项集中整治”,持续整改涉及群众利益问题,加强跟踪督办,强化社会监督,逗硬挂号销账,防止烂尾工程。探索建立市、县(区)、乡镇三级联动作风监督网络,将作风建设情况纳入各级党委年度重点督查内容,定期开展综合性监督检查,始终保持作风建设的高压态势。要严肃党内政治生活,按照中央和省委部署,今年要在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育,在“七一”前后,要组织召开以“三严三实”为主题的领导班子专题民主生活会。大家要提前部署、做好准备,抓紧研究专题民主生活会工作程序,完善基层支部“三会一课”等制度,推动领导干部带头参加双重组织生活会,提高党的组织生活质量。
第六,抓好反腐倡廉这个关键,着力营造风清气正政治生态。党的以来,中央、省委旗帜鲜明、态度坚决反腐倡廉,严肃查处了一批大案要案;攀枝花仅去年就查办违法违纪案件273件275人,其中查处县处级以上干部达15人。这既说明我们反腐力度大,同时也说明我市反腐败斗争形势依然严峻,必须警钟长鸣、常抓不懈,着力打一场惩贪治腐、正风肃纪、刷新吏治的攻坚战和持久战,推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。要严格落实“两个责任”,县(区)委书记作为第一责任人,要把反腐败工作紧紧抓在手上,亲自谋划、主导推动各项工作,执行好县(区)党委向市纪委全委会述责述廉制度。要细化责任清单,明确工作要求,督促班子成员严格落实“一岗双责”,抓紧出台“一案双查”实施办法,真正把党委主体责任和纪委监督责任落到实处。要深化惩防体系建设,以加强权力运行制约和监督为核心,健全惩防体系和廉政风险防控机制,加强廉政宣传教育,创新廉政文化载体,系统分析一些单位、行业、领域的腐败易发多发的深层次原因,堵塞体制机制和制度漏洞,推行“三重一大”决策全程记实,实行决策终身负责制,畅通群众信访举报渠道,着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度机制。要加大案件查处力度,聚焦重点对象、重点领域和关键环节,特别是对问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部,对一些管钱、管物、管权的部门,包括国土、城建、教育、卫生等领域,以零容忍的态度坚决惩治腐败,形成强大威慑力,使广大党员干部自觉守住底线、不越红线、不触高压线。
第七,抓好制度治党这个根本,着力推动从严治党要求落地生根。强调,从严治党靠教育,也靠制度,二者一柔一刚,要同向发力、同时发力。要坚持标本兼治,强化法治思维,重机制、见长效,稳步推进党的建设制度改革。要强化顶层设计,认真贯彻中央印发的《深化党的建设制度改革实施方案》,以省、市委“两个决定”为遵循,对现有制度进行审查清理,做好“废改立”工作,拿出计划书、时间表、施工图,对每条战线、每个领域、每个环节、每个阶段,重点抓哪些、抓到什么程度、达到什么效果,必须明确具体、到人到事,建立起一整套从严管党、从严转作风和科学选人用人的制度体系。要强化基层探索,在中央、省委全面深化改革的框架内,以解决现实问题为目标,鼓励地方、基层、群众解放思想,大胆创新,注重实践性、体现差异性、提高制度规范的可行性。融入现代管理理念,遵循执政党建设规律和干部人才成长规律,使制度体系符合客观实际需要和治理能力现代化要求。要强化制度执行,建立制度执行定期考核评估制度、新出台制度执行情况的专项督查和责任追究制度,加强对中央省委重大决策部署和制度规定落实情况的督查检查,严肃查处制度执行不力、不执行制度或破坏制度行为,坚决维护制度的严肃性和权威性。
最后,我再强调一下年末岁初工作。前不久召开的市委九届八次全会对今年工作作了全面部署,大家要牢牢把握稳中求进的总基调,通盘谋划、统筹推进,做到党建工作与业务工作“两手抓、两促进、双丰收”。
一是要保持定力、抢抓机遇,全面推动经济发展。当前,攀枝花正处于产业升级、城市转型的加速期,要充分理解新常态带来的“九个趋势性变化”,正确看待新常态下的增速换挡,认真落实全国、全省经济工作会精神,紧扣建设攀西战略资源创新开发试验区、国家现代农业示范区、国家康养产业发展试验区等“国字号”重大战略,在变局中把握机遇,在逆境中主动作为,充分挖掘新的经济增长点,大力推进新区建设、“五创联动”等重大工程和成昆铁路新线攀枝花段、攀大高速公路等重大项目,努力实现地区生产总值增长保8%争9%的预期目标,特别要做实今年一季度的经济工作,确保实现“开门红”。
二是要激发活力、扩大试点,全面深化各项改革。去年,市里全面启动了九大领域改革,出台了一系列的改革实施方案,大部分工作正在有力有序推进,但面上工作不平衡,国家级、省级试点少,有些改革推进迟缓,在重点领域和关键环节上还没取得根本突破。县区是推进改革的前沿阵地和试验田,要把中央、省上改革要求、市里改革设计、县区改革首创结合起来,抓住5个县区全域纳入攀西战略资源创新开发试验区契机,运用好米易、盐边纳入全省扩权强县试点的政策机遇,以户籍、农村产权、社会保障、金融和基层民主制度为重点,积极争取上级试点和政策资金支持,深化“六个一体化”综合配套改革。
三是要依法治市、尚法守制,全面构建法治良序。按照市委依法治市《决定》,不断改善领导方式和执政方式,强化党委核心领导作用,健全党内运行机制,推进基层依法治理,加强法治工作队伍建设,重点把科学立法、依法行政、公正司法、全民守法以及法律“七进”等工作抓实抓具体,把各项事业纳入法治化轨道,努力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围,推动形成尚法守制、公平正义、诚信文明、安定有序的依法治市新格局。
四是要化解矛盾、维护稳定,全面促进社会和谐。持续开展重点领域矛盾纠纷和信访突出问题专项化解活动,畅通群众诉求渠道,做好政策宣传、解疑释惑、情绪疏导等工作。积极创新社会管理,认真做好舆情处置、严打整治、安保维稳、应急处突、源头预防等工作,加强各类隐患摸排,特别要解决好年底劳资纠纷、医患纠纷等问题,抓好生产、食品、药品安全,保障人民群众生命财产安全,着力构建“大维稳”“大平安”“大应急”的工作格局。
五是要扶贫攻坚、改善民生,全面建设小康社会。坚持把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点,进一步加大民生投入,持续实施民生工程,积极推进创业就业、教育、医疗卫生等社会事业发展,推进城乡社保体系建设。加快城市宜居工程建设,抓好城区危旧房、“筒子楼”和棚户区改造,逐步解决城市低收入群体“三就两安一低保”问题。抓好对口帮扶边远民族地区,打好产业扶贫、科技扶贫、智力扶贫、政策扶贫总体战,推动城乡困难群体同步小康。春节将至,要扎实开展新一轮“走基层”活动,组织党员干部深入边远贫困地区、城乡困难家庭走访慰问,确保群众安全温暖过冬。
严肃认真地向党组织提交入党申请书,入党的人都要认真对待这个事情。对于我们新时代的年青人,加入到中国共产党是我们必然的选择。哪些入党申请书可值得我们借鉴呢?在此,你不妨阅读一下年抓党建工作述职报告十三篇,希望能帮助到你,请收藏。
“一把手”要胸怀全局、作风民主,多谋善断、团结协作,当“班长”不当家长,不搞“一言堂”,建立健全贯彻落实民主集中制的各项制度,用制度管人管事想要知道更多关于最新党建工作述职报告的内容?若想,请随时关注述职报告栏目!
按照县委安排,现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下:
一、工作职责履行情况。
一是带头落实基层党建工作责任制,切实履行好基层党建“第一责任人”职责。办事处与各党支部签订了任期目标责任书,明确了各村、各党支部书记的工作目标,作为对各村、各党支部书记绩效考核的基本标准,落实了支部书记负总责亲自抓党建的工作职责。在领导班子内部进一步明确党建工作分工,我负总责,党总支书记直接抓,组织干事具体抓,其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。此外,建立了党的群众路线教育实践活动领导干部联系点制度,建成了4个党建联系点,对支部建设、党建工作以及村级经济发展工作开展结对帮扶,全程参与村党组织工作,协调推进帮包任务落实,帮助村党组织强班子理思路、解难题办实事、促发展保稳定,推进基层组织转化升级。
二是抓好村级班子和干部队伍建设,夯实基层党组织基础。在后进村整顿过程中,我们按照“一规范二加强三改善四提高”和一村一创新的工作思路(“一规范”即:规范党建活动室各项规章制度、账表卡册。“二加强”即:充实班子成员,加强班子力量;坚持思想教育和作风整顿相结合,加强多种形式培训。“三改善”即:改善基础设施、改善村容村貌、改善服务方式。“四提高”即:提高党员的引领示范作用、提高党组织的服务能力、提高农民人均纯收入、提高人民群众的满意度),以解决群众反映的实际困难为突破口,率先在全省开展农村土地经营权抵押贷款试点,通过“农权贷”为乌泥河村移民搬迁户和如意村发展设施农业解决了资金难的问题,共发放贷款200余万元。结合国家湿地公园项目建设,汉村河农家乐项目建设开辟了农民增收新途径。在村“两委”换届过程中,我们研判各村班子能力和经济实力,将12个支部划分为服务高效型、谋事创业型、团结务实型和软弱涣散型四种类型,按照“大稳定、小调整、平稳过渡”和“一、二、三类班子原则不动、四类班子坚决调整”的指导思想,10个村实现了连选连任,特别是桥头河党支部书记连选连任村主要干部23年,为我办党员干部队伍树立了一面旗帜。
三是密切干群关系,切实加强干部队伍作风建设。在党的群众路线教育实践活动中,我们根据征求到的138条意见和建议,制定了详细的整改措施。建立健全了村干部管理制度、工作失误追究制、村级财务管理制度、干部考核末位查究制、信访维稳责任追究制和红白理事会章程等7个方面的制度。深入开展了干部“走读”、“门难进、脸难看、事难办”等专项整治活动,共开展各类检查10余次,解决民生问题5起,为群众办实事68件。为进一步提高服务群众的.能力,我们建成了乡村两级便民服务体系,特别是如意村便民服务室,以“四个到位”(即:组织到位,制度到位,设施到位,服务到位)做好便民服务工作,为全县三级便民服务体系建设现场会提供了现场。
四是强化党员干部教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用。我们在培训内容上坚持两手抓,一手抓理论培训,组织党员干部认真学习贯彻十八届四中全会;一手抓党风廉政建设,教育党员干部自重、自省、自警、自励,坚持抵制各种腐朽思想的侵蚀,构筑防腐拒变的思想长城。进一步提高了党员干部的政治素质和带领群众致富的本领,涌现出了浴火护林典型胡仕芳、最美基层调解大王黄秦宝等一批党的群众路线教育实践活动先进典型。今年共开展各类培训23次,机关党员集体参加义工服务活动5次。
二、存在的主要问题及原因。
一是抓基层党建的精力相对不够到位。我把大量的精力用于招商引资和项目建设方面,致使党建工作的精力不够集中,不能将党建活动与日常工作紧密结合,总觉得由主管领导和组织干事负责,没有真正树立党建工作“第一责任人”的职责,对全办党建工作缺乏系统深入地研究。
二是执行考核机制方面监督不力。在执行考核制度上雷声大、雨点小,对个别干部违规违纪问题不能够及时提醒纠正,批评时留面子、给机会,导致一些制度形同虚设,工作落实不到位,给人感觉干好干坏一个样,不利于工作的常态化开展。没有履行好“班长”的职责,采取了听之任之的态度。
三是党员管理教育不到位。党员教育管理存在老一套,教育管理工作“老办法不灵、新办法不明、好办法难寻”,感到束手无策,管理思想存在畏难情绪。班子成员与一般党员缺乏经常性地思想交流,对党员的工作、学习、生活关心不够,掌握情况不全面、不细致。如:支部党员组织生活会上,多以老年退休党员为主,但老党员们大都体弱多病,参加学习、活动力不从心;年轻党员大多都忙于生产,参会率低,组织对其情况无法掌握透彻,导致沟通交流不够。
四是经费保障不到位。各村的经费除去村干部工资外所剩无几,很难保障村级正常运转。村党支部即使想组织党员开展一些活动,都愁经费紧张,久而久之,许多想法、思路都“落空”了,甚至最后都懒得想了,致使基层党组织凝聚力、战斗力下降,党员干部干事热情消减,群众意见增多。
反思以上问题存在的原因,一是缺乏主观能动性。总认为抓党建工作没有抓经济建设出成绩,在思想上、行动上没有引起重视,对基层党建工作仅限于安排部署,没有认真地去落实督促。二是创新意识淡化。认为党建工作繁琐,要搞好一项工作战线较长,认为多一事不如少一事,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,创新工作方法和手段方面有所欠缺。三是思想不够解放。工作中求稳怕乱,受思维模式禁锢,在开展工作中,有时“左顾右盼”,总与其它兄弟镇(办)相比较,认为只要完成上级交办工作就行,没有充分解放思想,向更高的工作目标、更高的要求去努力。
三、下一步的努力方向。
一是强化主体责任意识,严格执行管党职责。牢固树立“第一责任人”的意识,作为办事处一把手,要按照“围绕党建抓经济,抓好党建促发展”的思路,真正把党建工作抓细抓实,做到亲自安排、亲自过问。对党建工作不重视、不到位的,严肃问责,对问题严重的,及时调整。对不作为或慢作为的严肃批评,限期整改。逐步完善好党建考核、干部管理考核等工作机制。
二是切实提高制度执行力,增强班子凝聚力。“一把手”要胸怀全局、作风民主,多谋善断、团结协作,当“班长”不当家长,不搞“一言堂”,建立健全贯彻落实民主集中制的各项制度,用制度管人管事。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,完善领导班子议事规则和决策程序,实行民主决策、科学决策、依法决策,提高决策水平。坚持“三会一课”制度,健全和落实谈心谈话制度,完善民主监督机制,自觉开展批评和自我批评,弘扬正气,增强班子的凝聚力。
三是抓队伍建设,增强党员干部担当意识。严抓党员干部队伍建设,领导以身作则,了解民情,做群众的贴心人,不断加强基层党组织的服务意识。以“五个一”为标准,巩固好党的群众路线教育实践活动成果,不断提升基层党员干部服务群众的能力,以村“两委”换届为契机,配齐配强村“两委”班子,着力打造一支敢干事、能干事、会干事、干成事的基层干部队伍。
机关党建工作是党的建设的重要组成部分,是机关单位凝聚人心、聚集力量的重要法宝。本人作为法庭党支部书记,在党委和院党组、党总支的领导下,在上一年年的工作中,认真按上级党委及党组总支的要求,尽心尽力地开展支部的各项工作,努力为全单位工作的开展凝心聚力,搞好保障。现一年来抓党建工作的情况作如下述职报告:
一、工作开展情况
(一)认真学习有关文件精神,认真履行支部书记职责
支部书记是联系党组织与党员的纽带,作为党支部书记,本人在开展支部工作中,认真学习《党章》及十八大、十九大精神,学习上级党委的有关文件,认真按照党纪党规要求自己,在平时工作、生活中,我始终对自身职责定位保持清醒的认识,工作中始终服从党总支的安排,落实好党总支的部署和要求,随时了解掌握支部党员的思想及工作动态,严格要求各位党员,保持党员的先进性,发辉党员先锋模范作用,带头搞好本职工作。切实做到讲政治、顾大局,思想上、行动上与党中央保持高度一致。
(二)结合支部的情况,做好党建相关工作
支部由许多科室的党员组成,大部分党员都是单位工作的骨干,肩负着全单位工作的重任,因此,党员的思想政治工作尤其重要,作党员的党性教育一直是支部的工作重心。本人在开展支部工作中,坚持民主集中制,对支委成员进行了合理分工,支委成员团结协作,共同抓好支部党建工作。一、坚持“三会一课”制度,以“三会一课”为载体,抓好党员政治理论学习,规范党内政治生活,增强党员的党性意识,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持开展主题党日活动,丰富主题党日活动形式和内容,制定完善“党支部年度学习计划”、“支部书记抓党建工作责任清单”、“支部党建工作任务清单”、“支部党建工作问题清单”、“党员个人自查问题清单”、“党支部班子自查问题清单”、“党员个人问题整改措施”、“支部班子问题整改措施清单”等制度,特别是结合本支部的情况确定了“抓支部党建工作、促提高工作质效”为主题的“主题党日活动”,有效地提高了我院工作的质效。通过各种活动的开展,提高了党员的政治思想认识,增强了工作责任心和积极性,党员之间增进了了解,加强了团结,提高了工作效力。二、结合县委政府的要求,支部还开展了,结对帮扶工作。三、是认真做好党员发展工作,严格按照发展党员程序,抓好支部党员发展工作。年发展接收了一名同志转为中共正式党员,接收一名入党积极分子进行培养。四、认真做好党员日常管理工作。亲自督促参与党费收缴、党员接转、党员日常管理等工作,确保支部工作底数清、情况明,正常有序开展。五、按照上级党委要求,做好支部书记谈党建、党建工作述职以及支部组织生活会、民主评议党员等工作。
二、存在问题
(一)投入党建工作的时间精力较少。由于本人担任科室负责人,负责单位监督和管理工作,要审理案件,又要对全单位工作进行管理,又负责全单位业务团队的绩效考核工作,在担任党务工作,不计算工作量,因此,由于工作忙,事务较为繁杂,投入党建工作上的精力不足,履行职责不够到位。
(二)对党建工作的重要性认识不够。由于工作等占用的精力比较多,因此本人对机关党建工作的认识不够,认为支部工作,只要加强教育,让党员有犯错,提高工作效力就行了,因此,也没有主动去思考,主观上重视不够。
(三)党内政治生活不够规范。由于支部在法庭的党员离院本部远,工作压力大,因此,有的党内活动不规范,有流于形式的现象,在开展党内政治生活活动中不够严谨规范。
三、下步打算
合理协调安排好工作时间,多投入精力抓党建工作。强化党建责任意识,对党建工作多思考、多动手,确保各项工作真正落地落细落实。坚持抓好主题党日、“三会一课”等党建工作相关制度,进一步规范党内政治生活。
各位领导、各位同志:大家好!
我是新疆五运旅客运输有限公司党支部书记林广军。公司现有党员14人,其中男党员13人,女党员1人;正式党员13人、预备党员1人。
回顾20**年的工作,我在上级领导的正确指导和亲切关怀下,在公司全体党员同志的密切配合和共同努力下,以公司“抓党建、促发展、创品牌”为主线,进一步解放思想,攻坚克难,加强领导班子建设,深入开展“创先争优”,全面推进支部五大建设,在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进运输事业等方面取得了一些成效。
现就本人20**年所做的具体工作,向在座的各位领导和同志们作如下汇报,不当之处,敬请批评指正。
我公司坚持支部书记由公司负责人兼任,支部委员则由公司中层党员同志担任。具体工作中,执行支部工作与业务工作同安排,同部署,同落实,思想上实现了高度统一,支部工作与业务工作也实现了有效合拍。
20**年是践行党的十八届四中全会精神的关键之年,如何做好相关精神的学习宣传贯彻落实是公司党支部的主要工作任务之一。公司党支部首先制定了详细的学习计划,作为支部书记和公司负责人,我带头参加学习,认真做好学习笔记。通过学习提高,我将自己的所学所悟在公司座谈会上与党员同志们展开了积极的交流。让大家都能够对十八大精神吃准、吃透,用十八大精神统一思想和行动,树立正确的世界观、权力观、事业观,在实践中不断加强党性修养,提高了运用科学理论解决实际问题的能力。
通过学习活动的深入推进,把党支部建设成为员工信任和拥护的领导班子,在员工中树立了“讲党性、重品行、做表率”的良好形象。
20**年,为进一步创新党建工作方法,发挥党支部的战斗堡垒作用。我一方面坚持“三会一课”,定期召开党员大会、支委会、党小组会,并重新划分“党员责任区”,开展形式多样的活动,帮助生产一线班组进行生产、清洁、维修等多项工作,较好地发挥了党员的先锋模范作用,解决了一些生产实际难题。另一方面,我坚持党建带群建,定期带领党支部听取工会等群团组织的工作汇报和意见。在企业的日常管理中,党支部协助公司领导班子把民主管理、以人为本作为构建和谐职工队伍的核心理念,每半年召开一次民主生活会,解决职工提出的合理化建议3条。每当节假日或是职工家里出现困难的时候,我都会组织相关人员及时走访探望,为困难职工送去集体的温暖。20**年,党支部走访慰问困难职工5人次,送去慰问金20**余元。
工作中,我坚持以人为本,大力弘扬公司核心价值观,以党员实践激励员工不断创造自我价值。
在加强企业文化建设中,我坚持以不断增强党员自豪感和集体荣誉感为目标,将企业文化建设作为提升企业管理水平的重要载体。通过举办各种党建活动,推动企业文化、企业精神、员工展板、安全防范、规章制度、员工行为等方面健康发展。7月1日,公司党支部为增强党员自豪感,组织党员、入党积极分子和部分优秀员工参观了阿克苏宏伟壮观的多浪河工程,使全体人员对祖国快速发展的变化有了进一步的感知,对在党的领导下祖国所取得的成绩有了更直观的认识,增强了对党的热爱。
一是全面完成上级党委下达的各项工作任务。
二是结合公司的经营目标,进一步强化党员集中学习效果,提高党课质量,提升党员素质,充分发挥党员的模范带头作用。
三是通过有效渠道加强对支部委员的业务培训,提高党支部的`整体工作水平。
四是结合第二批党的群众路线教育实践活动,开展多形式的党组织活动,进一步增强党员的个人自豪感和集体荣誉感,活跃工作氛围。
五是践行主席提出“三严三实”要求,要带头坚定理想信念,履行从严治党责任,加强思想政治建设,贯彻执行中央八项规定,落实“三重一大”决策机制,为社会经济发展和交通运输事业贡献力量。
述职完毕,谢谢大家。
按照会议安排,现将我抓基层党建工作情况报告如下。
一、履职情况
(一)抓好主责主业。研究制定2020年党建工作要点,细化两个清单,与X名班子成员、X名基层支部书记逐级签订全面从严治党责任书。7月听取工作汇报,督促班子成员落实“一岗双责”。完成区社机关党委选举,成立第一届机关党委。完善党建联系点制度,将X名党组成员划分到基层支部。开展集中党建督查X次,整改问题X个。深入学习宣传党的十九届五中全会精神。抓好年度基层支部书记党建述职评议工作。
(二)抓好疫情防控。坚决落实区委疫情防控要求,第一时间关停所有门店,最大限度地抽调X名工作人员,其中党员X人,成立临时党支部,组建X支党员突击队,X个党员先锋岗,严防死守X个小区、家属院。X名党员自愿捐款X元。积极推动复工复产,为中小微企业和个体工商户减免租金X万元。
(三)抓好学习教育。《习近平谈治国理政》第三卷,每名党员人手一册,与落实书香蓟州相结合,在读原著学原文悟原理上下功夫。用好“学习强国”学习平台,实现X名在职党员全覆盖。开展好主题党日活动。专题学习习近平总书记对供销社工作的重要指示精神,组织“创新发展我为供销社献一计”大讨论活动,积极参与“百日会战”环境整治主题党日活动,到X烈士陵园开展“四史”教育,扎实开展主题教育“回头看”,建立健全长效机制。
(四)抓好日常监督。召开警示教育大会X次,通报系统内XX违纪典型案例,集中观看警示教育片“政治掮客苏洪波”“蒙尘的初心”,邀请第X纪检组组长X讲专题党课,参观X区警示教育展览。进行廉政风险点排查,完善防控措施,开展“小金库”专项治理和单位食堂自查,举办企业经理和财务人员培训班。紧盯春节、清明、十一等关键节点,进行廉政提醒,下发通知,重申“十严禁”纪律要求,开展明察暗访。党组成员带头到党建联系点讲廉政党课。推进科级干部如实报告个人事项,开展家访单位访。运用“第一种形态”,批评教育X人,诫勉谈话X人。
(五)抓好巡察整改。研究制定巡察整改方案,列出整改台账,牵头整改问题X个。高质量开好巡察整改专题民主生活会,带头批评和自我批评,带头整改落实。约谈X名基层支部书记,责令作出书面检查,重新制定不作为不担当三年行动方案。严肃组织生活,责令X个支部重新召开2018年度组织生活会。完成机关科级干部备案,推进轮岗交流,选拔基层支部书记X人。圆满完成X村结对帮扶任务。落实社会化管理要求,转移退休党员X人。
二、存在问题
对照区委要求,我在履行第一责任人责任上还存在差距和不足:
一是党建工作责任制落实不到位。对全年党建工作计划等研究讨论少,听取班子成员履行党建责任情况汇报不够,未对班子成员落实责任情况进行检查考核。会议部署多、督促检查少,安排分管领导多、亲力亲为少,推动党建工作大多是召开会议、印发文件、撰写心得体会,缺乏特色亮点。
二是党员教育方法缺乏灵活性。仍然停留在“填鸭式”“以会代教”“以会代管”的做法上,学习活动单一,缺乏吸引力,党员参与积极性主动性不高,学习内容多为读报纸、念文件,我说你听,在研讨交流上做的还不够,使党员教育管理缺少针对性,滞后于新形势的发展,存在上级布置什么学什么的现象,系统性、统筹性、前瞻性不足。
三是推动责任落实上缺乏主动性。工作创新性、主动性不够,习惯等上级文件,上行下效,“以文件落实责任”等现象依然存在,推动责任落实的制度和手段还相对单一,考核机制还不够健全,多为定性考量,缺乏量化考核,督责、问责的举措有待进一步细化,比如,“三会一课”落实不到位,部分支部组织设置不合理,存档文件整理不规范。
四是党员管理不严,制度执行不到位。虽然健全完善了一些党建工作制度,但面上提要求多,实际督促检查较少,执行各项纪律不够严格,对党员干部管理监督失之于宽、失之于软。比如,今年有X名党员因违纪被通报。在机关管理制度执行上有时不够坚决,没有做到令行禁止,碍于情面只是简单地点一下、提醒一下,未能做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
剖析上述问题的原因:
一是我这个党建第一责任人意识还不强,抓党建工作思路不宽、办法不多、方式不活,工作能力有待进一步提升。在抓党建工作上还没有做到“聚精会神”,平常与班子成员、基层党员群众沟通交流少,没能及时了解职工思想动态,发现问题能力不足。
二是工作缺乏创新,习惯于老套路,缺乏创新自选动作,缺乏斗争精神和担当精神,进取精神不足。对管党治党的紧迫性认识不足,推进党的建设中站位不高重视不够。缺乏创新意识,工作按部就班,深入基层调研不够,没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。
三是全面从严治党压力传导不到位。主体责任落实浮于表面,没有结合实际提出具体落实措施。缺乏经常性教育和经常性管理的机制,存在“好人主义”思想,真正落实用制度管人管事的意识不够。比如,面对审计反馈意见,急于解决表面问题,对产生问题的根本原因没有深入研究,防止问题再次发生的长效机制建立上不到位。
三、下步想法
一是严格落实责任。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,提高政治站位,强化政治担当,自觉对标对表,切实将全面从严治党主体责任扛稳抓牢。学习贯彻好《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,认真履行全面从严治党第一责任人责任,带头遵守党章等党纪党规,每半年组织召开党建推进会议,听取工作汇报。经常性开展警示教育和廉政谈话。在重大节日期间,带头带队对所属单位执行中央八项规定精神情况进行明察暗访。不断提升发现问题能力,抓早抓小,防微杜渐。
二是强化理论武装。推进学习习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。在学习理论上,舍得花精力,全面系统学,及时跟进学,深入思考学,联系实际学。把学习成果转化为推动供销社高质量发展的有效招法,做到学思用贯通,知信行统一。用好“学习强国”学习平台,提高全体党员学习的自觉性主动性。坚定理论信念,牢记初心使命,推进学习教育常态化制度化。谋划好建党100周年系列庆祝活动。
三是加强制度建设。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和市委九次全会精神,深化巡察整改成果,建立健全长效机制,避免问题反弹。结合实际,认真组织排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的环节和岗位,完善财务管理、资产管理、公务出行等方面制度。增强制度意识,强化制度执行,切实做到用制度管人管事。引导干部职工牢固树立严格按制度办事的观念,养成自觉执行制度的习惯。
四是抓实基层支部。把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,不断增强组织力和政治功能。坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。开展好主题党日、志愿服务等活动,推动党员干部深入基层、深入群众。对照《中国共产党支部工作条例》,补齐短板,积极推进支部标准化建设。加强支部书记和党务工作者培训力度,不断提高书记履职能力和党务工作者的业务水平。抓好党员集中轮训工作,确保不少于32学时。
五是发挥带头作用。始终把抓好党建工作作为最大政绩,把全面从严治党纳入总体工作,切实把基层党建工作抓在手上、放在心上、落实到行动上。带头扛起第一责任,带动领导班子加快转变作风,深入推进形式主义官僚主义和不作为不担当问题专项治理。轻痕迹重实效,转变学风会风,把马上就办、真抓实干的作风体现在推动重点工作之中。坚持以上率下,从区社领导班子做起,从科级干部做起,从机关做起,带头履职尽责,带头担当作为,带头廉洁自律,为全系统带好头、作表率。
本人坚持把基层党建工作摆在突出位置,认真履行第一责任人职责,用心谋划推进基层党建工作。特别是今年,是常委会专题研究党建工作次数最多的一年,也是研究提出指导性意见力度最大的一年。重点抓了五方面的工作。
一是抓全局,在工作定位上找准了基层党建工作的有效抓手。作为基层党建的“第一责任人”,我始终认为,立足全局定思路,找准基层党建工作的定位是做好基层党建工作的首要任务。为此,我多次主持召开市委常委会,及时学习贯彻中央、省委有关党建工作最新要求,专题听取和研究基层党建工作,在吃透上情、摸清下情的基础上,把基层党建纳入全市工作大局中去思考、谋划和推进,明确提出了“抓转型带党建,以党建促转型”的工作思路,以及“五抓五着力”的工作定位,即:抓支部,着力推进基层党组织“五好”达标;抓书记,着力配优配强村(社区)党组织“领头雁”;抓党员,着力实施党员“素质提升工程”;抓阵地,着力推进党员群众服务中心全覆盖;抓示范,着力打造基层党建特色品牌,提升全市基层党建工作科学化水平。
二是抓落实,在工作推动上完善了三个层面的长效机制。一是从指导层面建立抓党建工作的长效机制。主要是研究制定了《关于进一步加强和改进城市社区居民委员会建设工作的实施意见》、《关于加强乡镇(街道)党(工)委书记队伍建设实施意见》。二是从落实层面建立抓党建工作的长效机制。主要是研究制定了《大同市农村党组织“第一书记”管理办法》和《大同市农村党组织书记岗位目标管理实施办法》,建立了市县乡党建工作目标管理制度。三是从方法层面建立抓党建工作的长效机制。主要是研究建立了市县乡党委党建工作例会制度和市县乡党委党建工作联系点制度。目前,全市初步建立了基层党建工作的制度体系,有力地促进了基层党建工作的规范化、系统化、科学化。
三是抓典型,在工作领域上联系了三种类型的基层党建示范点。在农村,联系了大同县周士庄镇南庄村,通过抓一个村的试点示范,在全镇探索出 “园区化”以企带村、“融合化”村企一体、“社区化”村村联合、“产业化”农民合作社的“四化联建”党组织新模式,进而推动全市农村新建党支部89个,党小组316个。在城市社区,联系了居民达3万人的城区柳港园社区,指导该社区以“驻社区党组织、党员工作站、党代表工作室”三个平台为载体,培育了党员志愿承诺服务等群众欢迎的服务性党建项目,有效提升了城市社区党建工作水平。在非公企业,联系了仟源制药公司,主要是研究推行了“三同时”工作法,即实行党、工、团三块牌子一套机构,企业行政领导同时兼任党组织书记和工会主席,将企业的党建工作与生产经营工作做到同时布置、同时检查、同时考核,为非公企业特别是中小微企业党建工作发挥作用提供了平台和制度保障,实现了组织覆盖向工作覆盖、有形覆盖向有效覆盖的两个转变。
四是抓服务,在工作创新上推行了两种服务基层群众的新模式。主要是结合群众路线教育实践活动,就如何提高服务基层、服务群众的能力和成效,在农村和城市分别推行了“三联五解”和在职党员进社区工作新模式。“三联五解”:即领导联点、部门联村、干部联户,解读惠民政策、了解村情民意、帮解发展思路、化解矛盾纠纷、解决群众困难。自“三联五解”模式实施以来,全市340名市、县领导干部联系走访了142个乡镇(街道)、2236个村(社区),市、县机关的1.2万名干部联系了1462个村3.16万农户,办好了一批实事、解决了一批难事、化解了一批矛盾、培树了一批典型,密切了党群、干群关系。在职党员进社区:主要是针对在职党员八小时外如何发挥作用,在全市在职党员中创新性地开展了亮身份、亮承诺、亮业绩,服务社区建设、服务社区居民、服务困难群体,奉献在社区的“三亮三服务一奉献”活动。具体工作中采取了“五化五破解”工作法,即:团队化服务,破解在职党员进社区做什么的问题;民主化管理,破解社区基层自治组织不完善的问题;区域化支撑,破解党组织凝聚效应不明显的问题;多元化评议,破解党员八小时外如何考评的问题;制度化保障,破解社区党建基础薄弱的问题。活动开展以来,全市5.9万余名在职党员已在居住地社区报到,136个市直单位与社区结成“一对一”共建对子,这为下一步全市党的群众路线教育实践活动顺利开展奠定了基础。
五是抓考评,在工作激励上主持研究出台了两个考核新标准。一个是主持召开常委会专题研究出台了 “1+3”目标责任考核机制,“1”就是全省统一的考核内容及考核指标,“3”是指我市今年提出的对十大工程、重点项目、县域经济三项重要工作的专项考核,加大了考核指标的针对性,增加了基层党建工作的权重比例,并将考核结果作为评先评优、干部任用的重要依据。另一个是提出对党委书记述职考评做到“三个延伸”,即延伸“述”的内容,增加“抓基层党建最满意的三件事和最不满意的一件事”;延伸“评”的形式,重点了解群众的评价和反映;延伸“考”的结果,实施动态考、动态测、动态评,有力强化了基层党建工作的责任约束。
尽管我们取得了一些成绩,但同省委的要求相比,还存在一定差距和不足。如:一些基层党组织联系、服务群众能力不够强;党员干部推动科学发展、驾驭复杂局面的能力有待进一步增强;人才成长和发挥作用的环境还需进一步优化等。下一步,我们将认真贯彻落实这次会议的精神,按照省委加强基层组织建设的总体要求,全面落实党建目标责任制,打基础、强班子、带队伍,全面提升我市基层党建科学化水平,为推动转型跨越发展、全面建成小康社会提供坚强有力的组织保障。
下面,我就镇201X年党建工作进行述职,不足之处,请各位领导批评指正。
一、主要做法和成效
镇共有58个党组织,党员2230人,其中农村党支部53个,农村党员20205人。我镇从探索“一个机制”、抓好“两个活动”、做好“三篇文章”上下功夫,努力实现党建工作新跨越。
(一)探索“一个机制”。即“定档管理、动态监测”管理机制,作为“三比一争”活动的重要载体,我镇把党建、大学生村官等10项工作纳入管理机制,按照“明确标准、检查验收、抽查暗访、督促整改、兑现奖惩”“五步曲”科学运行。通过近一年的运行,全镇形成了比着干、赛着赶、竞相追赶的发展新常态,达到“查与不查一样好、明查暗访一样好、一年四季一样好”的效果。打造了一批新的特色亮点工作。比如乔马庄村红白理事会;小留村特色富民产业;南关村富红蔬菜种植基地;前李阳宏武特色蔬菜种植基地;中程村、大良村的电子商务新兴业态等都为富民强村做出了榜样和示范。该经验做法也得到了原市委常委、组织部长宋文玲和县委主要领导的肯定,在市、县主要媒体刊发报道。全县“定档管理”现场会也在镇小留村成功召开。
(二)抓好“两个活动”。即“三严三实”专题教育和“解放思想”大讨论活动。始终做到“规定动作不走样自选动作有特色”。镇领导班子和成员累计整改“不严不实”问题36个,征求“协同发展”意见建议40条,慰问党员群众35人,为群众解难题160多件。活动中注重抓好“四个创新”:一是创新教育培训方法。开设“村支部书记讲坛”,破解制约农村发展稳定的热点难点问题,培训党员干部900多人次。创建镇微信平台,使党员干部和流动党员的教育培训更加及时、便捷;二是创新便民服务形式。开展镇村便民服务站“党员模范岗”和“争星树旗”创建活动,不断提升“三级平台、两个代办”服务水准,全年为群众待办、帮办事项2600余件,事迹被《日报》等媒体刊登报道;三是创新干部管理方式。在全县率先创建农村干部人事档案,为农村干部选拔、培养、考核提供了客观依据。四是创新电商发展模式。大力实施党组织争先发展电商、大学生村官领先融入电商、党员骨干率先实践电商、村级活动阵地优先服务电商“四先”计划,推进农村党建电商双促进,其中中程村淘宝站唯一一个入选全县农村淘宝启动仪式样板站。通过活动开展,全镇党员干部形成了从严、从细、从实的作风,为全镇经济社会又好又快发展奠定坚实基础。
(三)做好“三篇文章”。即党建“巩固、提升、转化”三篇文章。“巩固”就是巩固“两委”换届成果。通过换届,10名优秀企业家,30多名致富能手当选支部书记,15名外出经济能人返村任职,“两委”干部队伍结构得到优化,对换届后干部开展履职能力和党风廉政轮训,签订履职辞职承诺书,健全各类村级组织,推进基层治理法治化,党组织战斗堡垒作用得到巩固增强。“提升”就是开展“党建集中提升月”活动。5月份,镇党委要求各村党支部利用一个月时间,在村级班子建设、制度台账资料、“三级平台”运行等7类40个方面逐项整改提升,直至考核验收通过。全面提升了党建工作水平。“转化”就是抓好后进支部转化。选派优秀党组织第一书记驻村帮扶,通过查民情、解民优,助民困等方式及时化解群众诉求,开展法制宣传教育8次,解决矛盾隐患16件,消除了不稳定因素。新建标准化“两室”2个共计350平米,硬化广场1000平米,完善各项制度20多项,培育了翟庄蔬菜种植基地等富民产业。通过转化升级,彻底转变干部作风,夯实产业基础,扩大群众增收渠道。
二、存在的主要问题
(一)抓党建精力投入不够。在抓经济社会发展上投入的精力和时间多,到村亲力亲为指导党建工作少,仍有部分党支部存在软弱涣散现象。
(二)部分党支部服务能力不强。一般号召多,抓具体不够。在如何推动产业发展,带领群众致富上还需进一步加强。
(三)党员教育管理失之于宽、失之于软。部分党支部“三会一课”、民主评议等制度落实不严,“四议两公开”、村务公开等民主管理制度落实不实,一些党员的党性修养、宗旨意识不强。
三、下一步工作思路和措施
(一)进一步强化主体责任落实。认真履行党委书记党建工作“第一责任人”的职责,进一步理清思路,明确重点,积极探索创新和健全完善党建工作各项机制,在对53个村”定档管理、动态监测”考核验收中,加大党建工作的考核权重。对抓党建工作不重视、不到位、不作为的实行严肃问责。
(二)进一步严格党内生活。推行“分区调度、分级调阅、分层指导、分线述职”“四分”机制,严格落实“三会一课”、民主评议等党建基本制度。健全纪律约束制度体系,推行处置不合格党员工作。引导支部书记敢抓敢管、带好头、把好关,让严格党内政治生活成为新常态。
(三)不断提升基层组织建设水平。集中力量实施好“四个工程”。即实施“先锋引领工程”,进一步抓好支部书记队伍的选、育、管、用、备等工作。引导广大党员在服务群众、岗位奉献上发挥引领作用。实施“能力提升工程”,切实提高镇村党员干部的综合素质和引领发展的能力。实施“廉政教育工程”,加强《准则》、《条例》等警示教育、法治教育,促进党员干部依法行政、干净干事。实施“两室提升工程”,结合美丽乡村建设,每年倒排10%的两室,进一步加大投入,提升硬件设施,完善服务功能。
XX年以来,我作为大悟县基层党建工作第一责任人,坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责,把基层党建工作作为县委全局性工作来抓,身体力行带头抓党建,以提升基层党建科学化水平为目标,以基层服务型党组织建设为重点,切实履行管党责任,创新服务群众工作载体,确保基层党建工作保障有力,全县基层党建工作抓出了特色,抓出了成效。基层服务型党组织建设有声有色, 一线一点 党建示范长廊建设可圈可点,创新项目重点工作特色鲜明。下面,我代表县委做基层党建工作述职报告,请予评议。
抓机制,切实履行管党责任
一是强化 党委管党建、书记抓党建 的责任落实机制。作为县委书记,20XX年初,我在全县组织工作会议上,与全县各乡镇党委书记、县直单位党组织负责人签订了《20XX年度大悟县基层党建工作目标责任书》,带头实行基层党建工作目标责任公开承诺,强化领导责任,坚持 书记抓、抓书记 ,把 软任务 变成 硬指标 ,各乡局级单位党组织和党组织书记承诺事项全面落实。为进一步强化全县各级党组织负责人抓党建工作的责任,县委办公室印发了《大悟县20XX年度组织工作要点》,县委组织部印发了七个基层组织建设长效机制配套文件,提高了全县基层党建工作规范化、科学化水平;县委研究制定了《20XX-2020年大悟县党的基层组织建设工作规划》,明确了今后五年基层党建工作的目标任务,落实管党责任。坚持组织领导先行、统筹协调形成合力,多次召开各类党建工作专题会议、现场会、工作推进会、座谈会,研究部署基层党建,坚持县乡村抓基层党建工作的三级联动机制,听取乡镇党委书记履行基层党建工作责任制情况述职,现场点评指出不足,提出评价意见和工作要求。年终,结合全县综合目标考核,对乡镇党委、县直各部门党组织基层党建工作进行全面考核,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。
二是实行 重点管理、示范创建 的示范引领机制。按照市委组织部要求,选取11个各级各类基层党组织实行重点管理。重点管理对象通过一年的整改提高,已经跻身先进基层党组织行列。采取 点、线、面 结合的方式,通过建立联系点、结对帮扶点、示范区、示范线的办法,发挥辐射带动作用,整体推进全县基层党建工作水平提升。县级领导干部建立党建工作示范点77个,乡局级领导干部建立党建工作联系点68个,建立其他各类党建工作示范点50个,实行动态管理。通过重点管理、示范带动、典型引路,在全县形成工作规范、特色鲜明、成效显著、带动力强的基层党建工作示范体系。
三是完善 逐级负责、包保落实 的督办落实机制。在全县倡导 快、激情、事业凝聚人心 的工作理念,凝聚了推进基层党建工作的正能量。坚持县 四大家是一家 前台后台都是舞台、一线二线都是火线 的工作模式,县 四大家 党员领导干部全员上阵抓党建,保障了基层党建工作快速推进。实行县级领导干部挂乡镇督办、组织部门分片督办、县直部门驻村帮建督办、各系统行业分类督办的 四层 督办机制,确保基层党建工作各项任务的落实。对 一线一点 黄土线党建示范长廊的10个示范村建设实行挂图作战、一周一汇报、一周一点评、一周一通报的工作制度。
抓重点,创新服务群众工作载体
以 学 促 创 激活力, 学创 活动取得新成效。县委高度重视 学创 活动,把 学创 活动作为推进各项工作的总抓手,专题研究部署、专题调研督导,促进了全县经济社会发展。利用红色教育基地、大悟论坛、廉政讲坛、党校、周四学习日、远程教育平台等形式,学习贯彻十八大及十八届三中会会精神。党员干部深入村组自然湾,开展 送政策 送技术 送服务 下乡等活动,让党员干部在学习中密切血肉联系。狠抓干部作风大整改,在全县开展 比作风、比贡献、比发展、比规范、比服务 活动,动员全县党员干部积极参与重点工作、重点项目建设,锤炼党员干部服务中心、服务发展的能力。严查专治 庸、懒、散、软 ,重点抓干部履职监督,着力解决 四风 和脱离群众的问题,强化整改,使干部自我加压、层层给力、人人思进。打造出了阳平速度、恒达经验、高铁奇迹,激发了加快大悟发展的正能量,得到了省市委主要领导充分肯定。
整合资源聚合力,党建示范长廊和新社区建设展现新气象。
一是抓好 三个对接 ,全力推进新社区建设。县委、县政府高度重视新社区建设,制定了《关于加强全县城乡三类新社区和三个 1+X 服务体系建设的意见》,全面推进城乡一体化建设。注重强化各部门职责,搞好认识对接、理念对接、思路对接,整合各方资金项目,加大投入力度,强力推进新社区建设。今年,规划建设的6个新社区全部完成,总投资额1.07亿元,建筑总面积17.63万平方米,6个综合服务中心功能全面提升。完善了以党组织为核心的 1+X 组织网络体系,强化了以村 两委 干部、党员为主题的 1+X 工作者队伍,建强服务新社区居民的队伍。便民服务网点进驻社区,为居民提供全方位、多角度、立体化的 一站式 服务。我县的碧水华庭新社区、乐冲新社区、朱湾新社区功能齐全,服务到位,得到市委主要领导充分肯定。
二是着力 四个领先 ,打造百里党建示范长廊。县委结合新农村建设,加强党建示范长廊建设。县委办公室印发了《关于在全县城乡一体化和新农村示范线、示范村(社区)建设中推进基层党建工作示范长廊建设的通知》,以党建工作科学化水平领先、农村主导产业发展领先、构建和谐社会领先、各项工作规范领先 四个领先 为目标,以建设一批基层党建工作示范带、示范区,建成一批党建工作示范村(社区),选配一批 一好双强 村(社区)党组织书记,培养一批党员创业致富示范带头人,建设一批党员 双建双带 示范基地,打造一批 十星级文明卫生村(社区) 六个一批 为重点,突出抓好37个重点示范村建设和大界线、黄土线、芳新线、宋应线和城关镇、新城镇、大新镇四线三区建设,通过基层党建示范长廊建设,培养党员创业致富示范带头人1056名,新增党员 双建双带 示范基地220个,形成 一村一品 一村一特 主导产业90多个,全面评选 十星级文明户 ,逐步实现人口、产业、要素聚集,取得了明显成效。《湖北日报》、《孝感党建》报道了我县作法,上级主要领导也给予了高度肯定。
今年我村党支部在乡党委、政府的坚强领导下,认真贯彻落实党的、xx届三中全会以及系列重要讲话精神,以党的群众路线教育实践活动为契机,坚持党要管党、从严治党的要求,不断解放思想、创新思路、谋求发展,使我村党建工作上升到了一个新的水平。下面,我就支部今年的工作做如下汇报:
一、夯实基层党组织,提升党建科学化水平。
1、积极发展党员,培养后备力量。我村共有党员21名,但年龄普遍较大,文化水平偏低。面对这种情况,我们党支部立足当前着眼长远,制定了党员发展计划,今年先后发展年轻党员1名,培养入党积极分子3名,有效优化了我村党员结构。
2、坚持“党员活动日”日常化,形成惯例,充分发挥党员模范作用。根据乡党委的安排,每月某日为全乡党员活动日,为了开展好每月的活动,我支部不断改进活动的方式和内容,先后组织党员义务劳动5次,组织学习2次,帮扶困难户献爱心1次,通过活动,有效的调动了全村党员积极性,增强了共产党员的荣誉感和自豪感。
3、加强党员管理教育,充分发挥党内民主。一是利用党员远程教育网定期组织党员开展学习,先后组织学习10余次。二是坚持每月某日村级议事例会制度,充分发挥党员全程参与解决村级事务和重大事项作用,从年初到现在,通过村级议事例会制度,先后协商解决村子里事情12起,解决邻里纠纷4起,有效化解了矛盾,维护了社会和谐稳定。
二、积极开展党的群众路线教育实践活动,提升党员为民服务意识。
今年某月份,按照上级部署,第二批党的群众路线教育实践活动开展,我支部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“为民、务实、清廉”为主要内容,扎实开展群众路线教育实践活动。一是先后组织在村党员学习了党章、xx届三中全会精神、系列讲话精神等,先后撰写心得体会20余篇,记录学习笔记14本,共计万余字。二是认真开展征求意见,全村共发放征求意见表20份,征求意见12余条,内容涉及党建、村经济发展、村民吃水、浇地等问题。三是认真召开组织生活会。某月某日我支部召开了组织生活会,通过批评和自我批评,广大党员认真对照自身存在的问题,提出了批评和整改措施,达到了红红脸、出出汗、排排毒的效果。
三、实施惠民工程,全面提高群众幸福感。
一是投资8万元新建80立方蓄水池一座,有效解决了群众吃会难的问题,目前该工程已经完工。二是加强汛期安全排查工作,先后组织全村干部、党员对我村进行汛期安全排查工作,排查出危房户10余户,转移安置人员8人,有效保障了人民群众的生命财产安全。三是加强村民精神文化生活,利用三八妇女节开展评选孝顺媳妇活动,评选好媳妇1名;利用三月三我村传统节日,邀请戏班到我村唱戏3天,丰富了群众精神生活。
四、严格落实党风廉政建设,打造风清气正的两委班子。
我们村党支部认真落实各级党风廉政建设方面的规定,经常组织党员学习各种党纪党规和各种禁令,多次组织党员认真学习中央八项规定和盐湖区十条禁令,有效杜绝了公款吃喝、浪费现象的发生,营造了一个风清气正的工作环境。
以上是我村党支部近10个月的党建工作情况,有不妥的地方,还请各位领导及同志批评指正。
述职人:
X年XX月XX日
(一)缺乏较强的管党治党责任意识。
工作中偏重于抓民生发展,认为民生实事才能做一样百姓见一样,在党建工作中存在说的多投入少、重布置轻落实,没有把党建工作作为硬指标、硬杠杠,致使相关责任制度在执行中没有完全得到有效落实。
(二)在引导社区自主创收、壮大集体经济上招法不多、魄力不够。
社区受资源所限,集体经济极其薄弱,主要还是靠盘活社区活动场所创收,为群众办实事、办好事的经济保障跟不上。今年对矿泉社区无物业小区进行了改造,但步子迈的还是小了点,没有依托新成立的物业委员会在社区创收上想办法。
(三)基层民主建设和流动党员教育管理工作有待加强。基层民主建设薄弱,居民自治工作没有得到很好的落实,居务公开应付检查;民主评议党员工作形式化,缺乏心贴心的沟通、面对面的评议;社区大党委格局还需进一步健全完善,社区党委与驻街单位的沟通协调机制还不畅通,齐抓共管的联动机制尚未形成。随着流动党员增多,教育管理出现了“盲点”,党员的作用发挥不明显;在处置长期不缴纳党费、不过组织生活的党员问题上,怕处置了影响党组织形象,没有及时有效处置,影响了党员队伍质量。
(四)对党的意识形态能力建设重视不够。对小部分党员现出的信仰危机,没有引起足够的重视,没有将组织教育纳入到重要议事日程,没有开展针对性的调查研究,教育形式单一,内容枯燥,思想政治工作效果不佳。
存在上述问题,主要有以下六个方面的原因:
一是从严治党方针失之于宽。党员教育管理工作没有真正落到实处,对不合格党员滞留党内给党的事业带来的危害缺乏认识,存在好人主义思想。在新形式和任务面前,对加强基层党建工作的重要性和认识也有不足,没有把基层党建工作摆到应有的位置。在处理抓党建和民生建设的关系上没有更好的有机结合。
二是综合素质有待进一步提高。平时忙于中心工作,静下心来加强理论和业务学习的时间不够多,工作能力和水平得不到明显提高,执政能力和服务质量与示范区新形式下发展的高标准要求还有一定差距。
三是机制管理不到位。制度执行力度不够,有的制度没落实好。面对复杂多变的形势任务,对基层党务干部的激励关怀机制等尚未健全,党建队伍积极性调动不够。管理机制不配套,对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是批评教育,手段单一,没有制定出更好的办法。党建考评工作缺乏一套科学的奖优罚劣机制,基层抓党建工作的积极性和创造性还不能充分发挥出来。
四是缺乏深入的调查研究。由于过多的忙于事务性工作,往往容易忽视与群众面对面的交心谈心,在倾听群众意见方面还存在着不足。没有深入的调查研究,在分析基层党建与社会管理及创新工作中缺乏针对性和可操作性。
五是存在向上争取资金来钱快,自主创收见效慢的错误思想。争取来资金全部用在民生上,没有去想即利民又生钱的好项目。万事开头难,好的想法在等一等、拖一拖中不了了之。
一年来,我按照镇党委、教办党总支的要求,以党的“十八大”精神为指导,深入学习实践科学发展观,努力工作,廉洁自律,团结支部一班人,知难而进,完成了上级交给的各项任务,实现了工作目标,为教育事业、为学校的发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下:
一、党支部书记履行党建工作责任情况。
一年来,我努力抓好学习党的十八大精神,结合我市提出的“三提三创”,积极开展学习实践活动,立足学校实际,认真研究制定了党建工作计划,成立“三提三创”领导小组,坚持党员学习制度,党建工作措施得力,成效显著。,学校重大事情党支部要研究决定,起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
二、加强了党员干部的思想政治建设。
一年来,我们认真学习党的十八大精神,学习科学发展观的有关理论,开展“解放思想大讨论”,发放调查问卷,找出了制约学校发展的问题,制定了整改方案,进行了认真整改,促进了工作。学习党章的有关规定,加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设,深入开展学习型党组织创建活动,用科学发展观理论体系武装党员干部,建立学习园地,进行心得交流,开展“争做文明使者,创建文明校园”等活动,提高了党员的认识水平和思想觉悟。
三、党支部领导班子“龙头”作用发挥好。
我校虽然党员少,但对自身要求没减少,我们定期召开党支部会议,研究制定党员学习计划,组织开展学习活动,查找存在的问题,认真整改,促进工作,努力建设坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。去年市委提出“三提三创”,我校党员积极带头,从自身做起,早来晚走,认真上好每一节课,带头把自己的业务工作做好,让老师们监督检查,起到了模范带头作用,老师也自觉的做好自己的工作,全校师生提高了效率和标准,今年的业务检查和成绩较去年有所提高。
特别是去年我校计划今年创泰安市规范花学校,还有新泰市创建省教育示范县之后,支部一班人,研究商量,统一思想,理清思路,熟悉标准,分工明确,做出计划,各项工作按计划有条不紊的进行着,一年来,我校在原有篮球场、乒乓球场的基础上,又新建排球场、羽毛球场,是运动设施地走在了我镇小学的前头,场地基本满足创规的要求和示范县的要求。在双验收剩下的几个月里,我们支部一班人会尽最大的努力,拿出打硬仗的决心和信心,豁上、拼上,坚决完成验收任务。
四、努力加强党员干部队伍建设,我们认真做好发展党员工作。
我校把平时工作积极认真,业务能力强的教师,列为今后入党积极分子,引导他们提升自身素质、开展专业自我成长活动,发挥他们的特长和干劲为我所用,学校工作特别顺利。
五、大力加强党员干部作风建设。
我校建立了加强党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案,进行廉政谈话,加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施,教育党员干部践行“廉洁自律”,以求真务实的作风推进各项工作,积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。
一年来,我努力做好党务工作,尽职尽责,在今年我镇庆“七一”表彰会上,我校荣获“先进基层党组织”荣誉称号,我也被评为优秀党员。虽有一点成绩,但工作中还存在许多问题,与上级要求和师生希望还有差距。在此,恳请在座的各位领导指出我的工作不足,提出宝贵意见,以利党的事业、教育事业的发展,争取更大进步。
按照《中共xx县教育系统工作委员会文件》(大教工委【20xx】11号)精神,结合我校实际,现就我抓xx县三岔镇小学党支部党建工作情况报告如下:
一、关于党建工作
今年,我校党支部认真组织全校党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记对四川及成都工作重要指示精神。旗帜鲜明讲政治,把党的政治建设摆在首位。(一)、提高政治站位
认真组织全校党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记对四川及成都工作重要指示精神。“不忘初心,牢记使命,高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。”扎扎实实做好本职工作。支部工作认真按年初计划开展,三会一课、固定党日按计划进行。在学校中层干部选拔上,我与行政班子同商量,知人善任, 20xx年——20xx年先后有优秀党员教师李超、陈春、邓竹兰和优秀教师左丽姗进入学校行政。搭建了一支党性观念强、工作能力强、办事效率高的上下齐心的学校班子。今年,我校结合县教育局工作部署,紧紧围绕建设“美丽乡村学校”,上下齐心,群策群力,找差距、添措施、补短板。学校有效利用教育局划拨的专项经费,丰富了教学楼文化墙,改观了“红色教育纪念馆”,建成了“红星小剧场”、“红星长廊”、“红军长征路线图”、“改革开放四十周年成果展”、“温馨图书馆”……学校环境每一处都是“星星之火”,环境创设达到了“点燃、唤醒”每一个幼小的心灵的目的,逐步实现了“事事皆教育、处处皆育人”大教育理念。在教育管理中,我坚持以学生为本,十分注重学生品格教育,倡导“敬”、“静”、“净”日常德育管理模式,注重过程管理,为三岔镇小学校园文化建设注入了鲜活的,助推了学校校园文化的立体提升。秋季开学,由学校党支部提出,经学校行政班子研究决定:对一年级学生开学第一周实施行为习惯强化训练。实践证明,一周的强化训练换来的是学生良好行为习惯、学习习惯、卫生习惯的养成,整个一年级学生一学期的表现,成为了学校德育工作的一大亮点。于是,学校行政一班人决定把抓习惯作为提升学校办学品质的抓手,在全校推广一年级管理经验。全校学生素质达到极大提升。为了提升学校办学品质,今年,我还请来了xx县川剧团、县老年大学器乐合唱团为学生表演节目,学生在与艺术家互动中人格受到感染,学生激情一次次被唤醒,每一次活动都让学生收获了丰富的知识。20xx年11月,学校成功创建了“美丽乡村学校”。学校迎来了绵竹市教育局参观团和松潘教育局参观团。(二)、存在的问题及主要原因
一年来,我在推动全面从严治党向基层延伸方面取得了一定的成效。但也存在一些问题和不足,主要是:
1、学习不够彻底。尤其是学校党员参与“蓉城先锋党员e家”学习,大多数党员没有按时完成学习任务。主要原因在于部分党员对学习不够重视、作为党支部书记的我要求不严、督促不力。2、学校工作站位不高。体现在党员干部把握人的发展理论不强,学校师生整体素质还不高。主要原因在于学校教育教学工作忙于事务,见招撤招,缺乏对人的发展与社会发展的整体融合。3、学校教育教学科研工作稍显不足。主要体现在深度分析查摆原因问题意识不强,解决问题方法单一,学校整体发展不足。(三)、下一步的思路和主要措施
在以后的工作中,我将更加努力学习,做好监管工作,积极投入人的发展研究之中,配合学校校长和学校行政一班人提升三岔小学办学品质,为办人民满意的学校积极工作。二、关于党风廉政建设工作
(一)、强化政治担当
在学校每周召开的行政例会上,我都要组织学xxx省、市、县关于党风廉政建设的会议、文件精神,要求学校领导干部和党员教师都严格相关规定,敢于担责,恪尽职守,扎实工作。凡涉及学校重大事项、选人用人、评优晋级、绩效考核等工作,都要通过行政会集体商议,校务公开工作做到全覆盖。全校师生参与学校管理:主人翁精神、团队意识、和谐氛围充斥着整个三岔镇小学,学校工作风清气正。学校一年来无一例违纪违规现象发生。(二)、存在的问题及主要原因
一年来,虽然我校党风廉政建设工作取得了一些成绩,但还存在不足和差距,主要表现在对年轻教师关心帮助不够、对学生家庭了解不够充分,学生发展还不均衡。(三)、下一步的思路和主要措施
针对年轻教师关心帮助不够,我将在以后的工作中,关注年轻教师的教育教学工作,为他们搭建更多学习的平台,扎实开展结对帮扶,指导他们针对性的学习研读,开展富有实效性的经验交流,帮助他们提升教育教学管理水平。针对教师对学生家庭了解不够充分,学生发展还不均衡的问题,我将配合学校行政指导教师开展有的放矢的家访,了解制约学生发展的问题瓶颈,实现学校、家庭、社区联动,共同促进所有学生发展。三、关于意识形态方面
(一)、强化政治自觉
我十分注重党员干部意识形态工作,把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期组织班子成员分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。本学年,我校党支部集中学习了十九大精神、习近平总书记系列讲话、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等,通过个人自学,集体研学,深入领会了中国特色社会主义理论、习近平总书记重要讲话的主要内容和精神实质,深刻认识了从严治党的重要性和紧迫性。(二)、存在的问题及主要原因
一年来,虽然我校意识形态工作取得了一些成绩,但还存在不足和差距,主要表现在工作不够规范、理论学习结合教育教学实际不够紧密等问题。如有少数分管领导把主要时间和精力用于处理事务之中,对意识形态理论学习重视不够,为应付检查而学习,学习主动性不高;在意识形态学习中针对性不强,缺乏自己的思考,与工作联系不强等。(三)、下一步的思路和主要措施
按照会议要求,现就自己履行党建和党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告如下:
一、履职工作特色和亮点
一是坚持以身作则,种好“责任田”。始终把党建作为第一工程,坚持书记抓、抓书记,为全县树标杆、做示范。主持召开县委常委会,专题研究路线教育、组织工作、七一活动、目标考核等8个党建工作议题,年初对党建工作进行了全面安排部署,12月5日,组织召开了党建工作述职测评会,36名基层党委书记作了党建述职。
党的群众路线教育实践活动开展以来,坚持聚焦“四风”,提出了“深学严查真改、争当服务标兵”活动载体,带头“学、访、查、评、改”,主持召开动员会、汇报会、督导会,层层传导压力,确保了活动有力有序开展。带头落实“一包六联”工作责任制,经常深入党建联系点官池镇新党村,指导党建工作,开展教育实践活动,帮助发展鲜食玉米、硬化绿化道路、建设文化广场。
二是坚持分类指导,不留“空白地”。坚持因情施策,整体推进,夯实基层基础。以“增收、清洁、绿化、安居、民生、平安”农村六大工程为抓手,深化“升级晋档、科学发展”活动,针对后进村,由县级领导牵头,工作组驻村帮扶,85个后进村全部转化提升。坚持先并村后换届、先支部后村委,全县400个村减少到272个,265个村完成了支部换届,3月份可全部完成村委会换届。累计投资1000多万元,新建改建村级组织活动场所90多个。
加强大学生村官教育管理,08年以来任职的223名大学生村官,有序流动132名,其中45名招录进入乡镇事业单位。积极开展社区“评星定级、晋位提档”工作,选派100余名改任非领导职务干部,担任社区党建指导员或监督员,7000多名在职党员佩戴红袖章,参与社区志愿服务活动,2个社区被省委组织部命名为“四星社区党组织”。推行机关规范化管理,细化干部职责,设置去向牌,树立了机关良好形象。组建了47个“两新”党组织,选派了321名党建指导员,实现了党的组织和党的工作“双百覆盖”。加强党员现代远程教育,建成多功能服务型站点135个,开展教学8700余场次。
三是坚持问题导向,打造“高产田”。突出问题导向,健全完善机制,创新工作亮点。针对联系服务群众“最后一公里”的问题,创建了“县大厅、镇中心、村代办”三级便民服务新机制,建立县级便民服务大厅52个、镇便民服务中心18个,确定村(社区)代办员426名,整合审批服务项目312项,搭建了便民服务高速路。
针对服务意识淡化、组织生活不经常的问题,建立了干部基层工作日、机关工作开放日、党员志愿服务日、农村干部定期工作日、党员集中活动日五项工作制度,各级干部服务意识、在党意识进一步增强。针对基层党组织及党员作用发挥不够的问题,推行了党员星级管理新模式,坚持“一月一考核、一季一评星、一年一登记”,万余名党员干部公开承诺践诺,接受群众监督。组织对各级党组织书记、党务干部、入党积极分子等1200余人,进行了《发展党员工作细则》集中培训,发展党员412名。
四是坚持主体责任,不当“甩手掌柜”。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。组织召开常委会、全委会、xx全会、领导干部大会等,对全县反腐倡廉工作进行研究部署,对提拔的主要领导亲自进行廉政谈话。严格“三点三线”要求,选、育、用、考干部,常委会研究调整干部91人。
坚持向中央基准和省市要求看齐,认真贯彻落实中央八项规定,集中开展了公务用车、“吃空饷”、从严管理干部等专项整治,全县清理办公用房2720平米,公开拍卖超标公务用车24辆,三公经费支出同比下降9.8%。建立明察暗访工作机制,狠刹“吃喝风、娱乐风、门户风、送礼风”,各村成立了红白理事会,移风易俗简办婚丧嫁娶成为新风尚。支持xx落实“三转”,县xx退出牵头和参与的议事协调机构58个,增设了2个纪检监察室,增加了12名办案人员,先后26次听取xx案件查办情况汇报,研究重大案件21起,全县给予123人党政纪处分。组织开展了“三打击一整治”活动,30名基层干部因违法违纪受到处理。严格执行“四议两公开”,健全了城镇社区居民监委会,保证了群众的知情权、参与权、监督权。
二、存在的主要问题及原因
一是统筹兼顾不够。工作中,自己存在重发展、轻党建的倾向,总是过多强调工业、项目、招商等经济工作,不能投入足够的时间和精力去研究、谋划、推动基层党建工作。“一手硬、一手软”的问题,导致一些单位对党建工作责任制执行不力,个别基层党组织书记责任意识不强,把行政事务当作主业,而把党建工作作为副业,不愿投入人力、财力、物力解决党建中出现的新情况、新问题,甚至以政务工作代替党建工作,以干部职工活动代替党组织活动。
二是工作落实不力。亲自调研、指导、督查基层党建工作偏少, 有时满足于定目标、提要求、建机制,存在依靠组织部门抓党建的现象。在全县建立了部门单位包村、乡镇干部驻村和月督查、季讲评、年终考核等一系列制度机制,但实际运行过程中,缺乏及时有效的监督制约机制,导致有些落实不到位,流于形式。后进村前期整顿、远程教育节目收看在9月抽查中受到市上通报批评,村级党组织换届工作虽接近尾声,但仍有7个村党组织因软弱涣散问题影响了整体进度。
三是作用发挥不好。对做好新形势下基层党建工作缺乏系统深入研究,党建活动载体不丰富,服务方式单一。部分农村党支部缺乏为群众办好事、办实事的能力,支部凝聚力、号召力、战斗力缺失,在促进发展、维护稳定中表现出无能为力、力不从心。有些基层党组织对党员的教育管理松懈,不注重发挥党员先锋模范作用,致使部分党员放松了对自身的要求,教育实践活动中有219名党员被评为“差”等次,认定和处置70名不合格党员,还有个别党员干部因违法乱纪,受到法律的追究和制裁。
四是经费保障不足。受财力影响,在提高基层组织经费保障和农村干部报酬方面力度不大。村(社区)组织活动场所基本实现全覆盖,但管理使用方面缺乏持续投入,仍有部分村没有配套便民服务、文化娱乐等设施,3个社区租赁办公场所。村级办公经费每年2.4万元,现任村主要干部报酬每月500元,60岁以上离任村干部生活补助每月30-60元,通过“一折通”按季度发放,整体处于全市较低水平,影响了村组干部的工作积极性。
产生问题的原因主要有三个方面:一是认识不深。思想上总认为大荔长期以来发展不快、发展不足、发展不优,必须坚持发展第一要务,千方百计先把经济搞上去,没有真正把抓基层党建工作作为最大的政绩,对“抓好党建促发展”的认识不深刻、领会不透彻、把握不够准,没有很好地处理党建与改革、发展、稳定的关系。
二是问责不严。每项党建工作都有安排、有部署,但是亲力亲为较少,督导不够严格,对履行职责不到位、工作滞后、绩效较差等问题,仅限于批评教育,包容多、问责少,对违法违纪行为往往是刀子高高举起,轻轻放下,传导压力不够。三是创新不足。面对新时期党的建设出现的新情况、新问题,研究得不够深入,习惯于接受上级安排,完成规定动作,思路不宽、办法不多,缺乏创新创造,缺少拿得出、叫得响的党建品牌。
三、下一步工作思路和主要措施
一是强化责任落实。坚持把党建工作与全县中心工作一起谋划部署,按照“思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严”的要求,统筹抓好基层党建各项任务。强化各级党组织负责人从严治党责任落实,完善基层党组织书记“联述联评联考”制度,加大目标责任考核党建工作权重,全面推行村“两委”干部任期承诺和考核制度,形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。建立党建工作经费正常增长的长效机制,增加预算保障,提高“两委”干部待遇,逐步达到省市规定标准。
二是强化工作创新。找准基层党建工作的着力点和突破口,创新工作机制,拓宽工作领域,使党的基层组织和党员队伍始终保持生机与活力。巩固扩大教育实践活动成果,健全完善“三级便民服务”“五项工作制度”“党员星级管理”等制度机制,努力打造党建工作品牌。整合项目资源,切实抓好村级组织活动场所的.建、管、用,投资800万元,再建设22个农村综合服务中心,提升人气、增强活力、发挥作用。建立软弱涣散党组织整治常态化机制,每年按一定比例倒排,滚动开展整顿,同时结合村“两委”换届,组织对新任村干部开展集中轮训,进一步提高政治素质、组织能力和带领群众致富的本领。创新“三会一课”形式,加大“差”等党员帮教转化力度,严把党员“入口关”,探索完善“网上党支部”,联系服务流动党员,使每个党员都能接受党组织的教育、管理和监督。
三是强化典型引路。积极开展基层党建创建活动,树立和宣传各类先进典型,让广大党员干部学有榜样、赶有目标。不断深化“四治四倡四争做”活动(治散倡合,争做团结协作的模范;治庸倡新,争做干事创业的模范;治懒倡勤,争做亲民为民的模范;治贪倡廉,争做清正廉洁的模范),切实解决“软、闹、拖、浮、私、混、粗、怨”等问题,有效激发广大党员干部的争先意识。继续开展优秀党员、先进党组织、“出彩大荔人”、“凡人善举”等先进典型评选活动,组织巡回宣讲,传递向上向善的正能量。坚持党建月考核制度,细化任务清单,随机督查暗访,每月打分排名,推动基层党建工作争先进、创一流。
四是强化作风建设。认真落实党风廉政建设主体责任,主动担当,恪尽职守,坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。加强廉政教育,引导党员干部坚定理想信念,培养为民务实清廉好作风,筑牢拒腐防变思想防线。紧扣重点领域和关键环节,探索建立严密细致、务实管用的制度措施,并强化制度执行力,切实把权力关进制度的笼子里。支持xx突出主责主业,加大执纪监督,严肃查办案件,始终保持惩治腐败高压态势。自觉践行“三严三实”要求,带头贯彻中央八项规定,严格执行市委“三项铁律”,做到自身正、自身净、自身硬,为全县党员干部树好标杆、当好表率。
尊敬的领导、同志们:
今年以来,在上级党委的正确领导下,我与村“两委”班子精心谋划推进基层党建工作,并取得了一定成效。现述职如下:
一、积极做好我支部的党建工作
1.我村党支部党员年龄普遍较大,文化水平偏低,小学文化的占了一定比例。为了适应社会发展的需求,我村支部积极搞好基层党建工作,加强基层力量。20__年以来,培养了7名年轻预备党员。他们都能积极学习党的理论知识,努力提高理论水平,并将理论应用到实践中来,认真做好村里的各项工作,身体力行、学习锻炼,增强了党支部的创造力、战斗力和凝聚力。
2.加强了党风廉政建设。制作了党务公开栏,与村务公开栏一起及时公开我村财务收支情况、重要工作完成情况。
二、协同两委班子成员一起做好我村的其他工作
1.注重基础设施建设。积极搞好村内水、电、交通等基础设施建设,保证村民用水、用电安全和出行便利。整修小区环境,加强村容村貌工作,为村民打造了良好的居住环境。
2.组织丰富多彩的群众文化活动。成立了老年舞蹈队、腰鼓队,举办了唱红歌比赛和体育比赛,极大的丰富了群众的精神文化生活。
3、提高村民养老金。为了更好的实现老有所养,提高老年人的生活水平,20__年我村养老金每人每月提高了50到100元不等,过节费也相应提高,使老人能安享晚年,乐享佳节。
4、做好计划生育工作。我村计生工作在上级领导的正确指导下,在村支部大力支持下,紧紧围绕街道计生目标管理中,开展一系列工作,取得很好的成效。
三、全面开展创先争优活动
科学发展观是我党根据马克思主义的历史唯物主义和辩证唯物主义基本原理,总结出来的我国几十年治国的经验,它是吸收了一切优秀文明的新成果,是一种新型发展观。它的内涵丰富,是我党关于现代化建设的理论,是建设小康社会和和谐新农村的科学指导理论。自20__年以来,我带领全村党员干部深入开展学习实践科学发展观活动,把学习践行科学发展观与当前各项工作结合起来,着力提升我们的理解力、执行力、操作力、创新力、融合力和组织力。
结合自身实际,坚决贯彻执行街道党工委的决定,认真查找存在的突出问题,深入分析原因,总结经验教训,提出解决问题的思路、举措和办法;进一步改善工作作风,提高工作效率,优化发展环境;把学习实践科学发展观与工作结合起来,继续解放思想,用发展的思路和改革的办法解决工作中存在的突出问题,着力提升我们的工作能力和服务水平,实现西红庙村又好又快的发展。
四、下一步党建工作打算
1、继续加强党员干部党风党纪教育,把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓,利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育,增强党员干部队伍的心理防线,营造风清气正的氛围。
2、继续加强党员、干部的理论水平,认真学习党的政策方针,推进基层民主建设,提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力,增强党的凝聚力和战斗力。
3、优化党员结构,抓好党员发展。在实际工作中,坚持高标准、严要求,依党章、按程序,积极慎重做好发展党员工作。
总结过去,汲取经验,在今后的工作中我将继续努力,加强学习,多为群众办实事,办好事,总结工作中存在的不足之处,脚踏实地,实事求是,为松烟村的发展做出更大贡献。
文章来源:http://m.swy7.com/a/5170244.html
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