书记抓党建的述职报告

书记抓党建的述职报告。

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书记抓党建的述职报告(篇1)

福州市人大常委会副主任、中共福州市台江区委书记

李凡

【工作成效】一是聚焦主责抓党建。结合开展主题教育，建立“1+X+ Y”制度，深入学习新思想、《习近平在福州》采访实录;建成投用区党员政治生活馆，45次赴街道社区、两新组织开展调研，梳理推动29个党建重点项目落地见效。二是固本强基抓党建。深化街道管理体制改革，创建10个街道“党建联盟”;深化“党建楼长制”，搭建“红立方”楼宇党建平台，实施“四建七联”两新组织党建模式，优化提升楼宇营商环境，两新组织党组织覆盖率分别达91.3%、96.9%。三是围绕中心抓党建。深化“项目+党建”“我是党员我带头+”模式，开展“进企业、解难题、促开工”走访服务等活动，引导党员干部下沉一线，近3000名党员干部奋战疫情防控最前沿;组建193个小区党支部，引入“家园事务服务中心”参与小区长效管理，结合“五长制”察实情访民意，解决问题1010个。

【主要不足】一是持续创新意识不够强;二是基层党建工作开展不够平衡。三是部分党组织作用发挥不够。原因：工作思路不够宽，工作指导不够到位，分类推进开展不够。

【下步打算】一是压实主体责任。建立完善学习贯彻新思想长效机制和不忘初心、牢记使命的制度，加强党建项目化管理，安排20个以上党建重点领办项目，再打造10个党建示范点。二是激发党建活力。健全“1+1+N”城市党建联动体系，推进“一轴两区”党建示范带建设，深化服务群众“五事”工作法，打造“10分钟党建服务圈”。三是建强干部队伍。深化在攻坚一线成立临时党支部等特色做法，激励党员干部在“三个福州”建设、“抓项目促跨越”行动、打赢疫情防控阻击战中当先锋做表率。

书记抓党建的述职报告(篇2)

今年以来，我镇党委以xx届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，深入开展“三级联创”、“双链双推”、“双培双带”等活动，结合社会主义新农村建设，以创建农村基层党组织建设先进镇为目标，努力提高全镇基层党组织建设的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。

一、基本情况

全镇有基层党支部48个，其中农区党支部31个，机关、事业党支部15个，企业党支部1个，1个非公企业支部(今年6月份新成立的通达煤矿)。全镇共有党员810名，其中农民党员527名，占党员总数的65%;流动党员109名，占党员总数的13%。大专以上文化程度197人，占党员总数的24%，初中以下文化程度451人，占党员总数的56%，60岁以上党员161人，占党员总数的20%，35岁以下党员201人，占党员总数的25%。

二、高度重视，全面落实基层党建各项工作任务

加强基层党组织建设是深化改革，促进经济发展，确保农区稳定的基础和关键，我镇始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，镇党委认真学习贯彻xx届三中全会和市、区组织工作会议精神，自觉增强党要管党、从严治党的意识，认真落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部负责人“直接责任”的职责，建立健全了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入党建联系点指导和帮助村干部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问题;形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，镇党委按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定党建工作目标，全面推行目标责任书管理，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把“软任务”变成“硬指标”，对党建工作做到逐项落实，推动了农村党组织建设工作的整体发展。我镇结合市、区两级党委的要求，年初，召开党建工作会议，对全镇的党建工作进行了安排和部署，制定下发了《XX镇20xx年基层组织建设工作要点》等文件，并根据区委组织部对农村党建工作的要求，制定了农村党组织建设考核细则，统一对各基层党支部进行量化考核，并加大了日常检查指导力度，确保了党建各项工作任务的落实。同时镇党委在年初预算中安排党建专项经费20万元，确保了各项党建工作的顺利开展。

书记抓党建的述职报告(篇3)

一、履职工作主要情况

(一)压紧压实责任，形成工作合力。 认真落实省市县委关于基层党建工作的部署要求，严格履行“第一责任人”职责，与各支部签订年度党建工作目标责任书，督促班子成员认真履行“一岗双责”，年内召开会议专题研究基层党建工作12次，组织开展专项督查4次，听取各支部工作情况汇报4次，约谈班子成员、支部书记14人(次)，撰写调研文章2篇，领办并完成党建项目1个。坚持紧盯问题抓整改，去年述职时存在的问题和市县督查反馈问题全部整改到位。

(二)聚焦重点任务，从严抓好落实。 扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化拓展“三比两促”主题实践活动，年内组织理论学习中心组集体学习12次，干部职工集中学习48次，撰写心得体会30篇，上党课4次。全面推进党支部建设标准化工作，对照标准规范，查准找实薄弱环节和短板弱项，分类建立问题台账，整改存在问题46个，通过党委考评验收，系统3个党支部均达到标准化建设要求。深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，班子及个人共梳理问题73条，已整改销号63条，整改率86.3%;认真开展企业走访调研活动，到16家企业了解生产经营困难问题，听取优化营商环境意见建议，积极主动进行整改提升。组织系统党员参加“不忘初心，牢记使命”庆“七一”歌咏比赛和“十一”国庆节升国旗唱国歌活动，开展在职党员进社区、进企业帮扶联系服务活动，走访慰问老党员和困难党员5名，引领党员干部在凝聚群众、服务群众中发挥作用，树立良好形象。

(三)坚持党建引领，推动工业发展。 始终坚持以党建促作风、以党建促工作、以党建促发展，实行党员领导干部包抓重点企业、重大项目责任制，不断强化服务企业力度，积极营造民营企业良好发展环境，通过减免税负累计为企业减负9600万元，通过阶段性降低企业社保缴费比例为469户企业减负122万元;为企业落实“小升规”市级奖励资金100万元、小微企业互助担保贷款25笔2.3亿元。年内全县完成规模以上工业增加值4.71亿元，累计完成工业固定资产投资3.31亿元，工业企业上缴税金0.63亿元。

二、存在主要问题及原因

(一)统筹推进不到位。 今年以来工业经济增长压力依然较大，部分企业受市场、融资等因素影响经营困难，项目建设进度放缓，分散了大量精力，没有很好地统筹抓党建与抓业务的关系，特别是对离退休党员管理、党务人员培养等问题，没有拿出行之有效的措施和办法。

(二)抓常抓细有缺失。 对党员的教育、管理、监督方式方法单一，党建工作创新意识不强，工作思路不宽，部分支部组织生活流于形式，部分党员工作热情不高，没有做到抓常、抓细、抓长。

(三)督促指导不经常。 对工信局机关党建重视程度高，投入精力多，对系统其他支部工作调研指导不够经常、不够深入，致使部分党支部书记主责主业意识不强，党建工作任务落实不够有力有效。

产生问题的原因:一是 思想认识存在偏差。对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题的解决关注不够，满足于交任务、压担子、求结果，对过程的指导不够，帮助解决困难、传授方法更少。 二是 压力传导不够到位。由于工业发展工作任务重、压力大，对各支部负责人履行党建职责督促不够、要求不严，失之于宽、失之于软。 三是调查研究还有欠缺。对系统党建调研不够深入，对存在问题掌握不深不透，对难点问题的研究解决存在畏难情绪，在主动想办法解决难题方面还有很大差距。

三、下一步工作思路和措施

一是进一步靠实党建工作责任。 牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，坚持把党建工作与业务工作同谋划部署、同督促推进，统筹兼顾好党建与业务工作。每月定期安排部署落实基层党建“月提示”工作任务，研究解决存在的突出问题;每月进行工作督促检查，传递责任，传导压力，促推党建工作任务落实见效。

二是进一步加强党员教育管理。 严格落实党组理论学习中心组学习制度和党支部周学习制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。每季度对各支部落实党员教育工作情况进行督促检查，持续抓好党员学习、教育和培训，不断提升干部队伍政策理论水平。

三是进一步规范提升支部建设。 认真贯彻落实《中共共产党支部工作条例(试行)》，全面规范党支部日常运行，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度，巩固提升党支部建设标准化工作成果，不断提升党支部工作质量。按照上级党组织安排，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化系统党员党性锤炼和理想信念教育，努力建设和打造一支具有较强党性观念、敬业精神、协调能力的党员干部队伍。

书记抓党建的述职报告(篇4)

1.理论学习不够深入。对理论的学习只满足于记住几句重要讲话，缺乏系统、深入的学习，没有理解其精髓。

2.服务意识意识不够强。有时工作中存在急躁情绪，工作方法简单，对于基层群众的一些诉求，没有真正去关心，没有把群众真正的装在心里，会抱有多一事不如少一事的思想。

3.开拓精神不足。工作总是按部就班，上级安排什么就做什么，工作上能应付就应付，缺乏积极性。

4.带领村民致富方面做得不足。今年以来，村干部在带领致富方面办法不多，思想不够解放，能力有待提升。

下一步，我村将在总结上年工作的基础上，认真研究村庄发展规划，按照区高效农田项目要求，积极完成机耕路和机耕桥;建设美丽村庄，通过上争资金、发动能人、盘活闲置资源等方法，多头多路做好村庄的美化、亮化、文化，争取新建3座公厕;改造村庄危桥加强队伍建设，发挥好村“两委”和党员队伍的带头作用，抢抓机遇，跨越赶超，致力苦干实干，为全区实现“一进两先”目标，争创国家级食品工业园区而不懈努力!

书记抓党建的述职报告(篇5)

基层党建工作述职报告

十八岗村党委书记 王业樵

　 　

（我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全村基层党建工作，为全村社会经济又好又快发展提供了坚强的组织保障。）现将本人履行“第一责任人”职责，抓基层党建工作报告如下。

一、履职情况

一是强化责任意识，以身作则抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行村党组织书记职责，把抓好党建工作作为第一责任，全年主持召开专题研究党建工作会16次，做到党建工作与中心工作相结合、节奏合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入村日常工作，常态化管理，定期开展各项党建活动。

二是突出工作重点，求真务实抓党建。结合党代表任期制工作，围绕“软弱涣散村党组织整顿”工作，坚持“三级联创”机制，全面推行了“五分工作法”，不断优化了发展环境；

以创建服务型党组织为抓手，扎实开展“四联四定”活动，全年开展志愿活动12次；

采取“查、记、整、销”（调查、登记、整顿、销号）等方式，集中整顿软弱涣散问题10个，促使村党组织规范化运转，村党组织的领导核心地位明显增强，维护了全村稳定，制定了制度，明确了分工，推动了工作作风的改变，进一步密切了党群、干群关系，激发了干事创业的良好局面，目前村党组织得到晋位升级。

三是加强教育管理，履职尽责抓党建。认真抓好“学习型党组织”建设和党风廉政建设，进一步完善各项规章制度，我个人完成了学习笔记2万余字。坚持提高发展党员质量，今年新发展党员2名，转正党员5名。村党组织逐渐形成了学习氛围浓厚、党务公开及时透明、党员队伍结构优化、工作求真务实等一片风清气正的新气象，极大的提高了村党组织干事创业的能力素质，推动农村各项工作快速健康发展。

四是建好重点项目，围绕发展抓党建。原三条路（湖光东路、齐谷路、琼阳路）、临湖家园复建点项目、高级中学建设、土地上市（华润地块）等一批重点项目，这些重点项目是区镇重点督办的项目，也是村里遗留未解决的重点工作，群众不理解、不配合、意见大，工作难以开展。我深知工作难度大，任务重，但我不推不诿，迎难而上。首先摸清分析群众不配合的原因，我经常性地召开村两委会议，要求两委干部党员率先模范，鼓励大家勇于冲锋在前敢于面对工作，认真研究解决方案。找到问题较多、意见较大的群众座谈。帮助他们解决生活生产中遇到的困难。帮助他们解析政策，分析客观原因，晓之以理，动之以情。通过认真细致的做工作，工作逐渐被捋顺，群众思想得到升华，促成了土地上市（华润地块）、高级中学、临湖家园、原三条路等一批重点项目陆续开工建设。完成了新庄、金大郢、羊场、刘小洼人口核定上报工作，结对帮扶困难家庭14户，救助困难人群63人次。

二、存在的主要问题及原因

一年来，在抓基层党建工作方面，我虽然做了一些工作，也取得了一些成效，但我清醒的认识到与上级党组织的要求相比，仍然还存在着一定的差距。

一是理论学习不够深入。虽然自己平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但由于投身在基层第一线，自觉主动的抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也不够。学习的内容缺乏针对性，学习过程中缺乏认真思考，只从字面上理解，没有深刻认识精髓，也不够深入实际调查研究。

二是工作要求不够严格。自己与爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨要求存在一定差距。尤其是调任十八岗村工作后，因为摊子大、任务重、矛盾多、情况复杂而一定程度上降低了工作标准，党建工作创新和特色较少。

三是创新意识不够完善。在工作中表现出了因循守旧、凭经验做事的迹象，对村党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，调研存在“蜻蜓点水”的形式主义现象，习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。

认真反思存在的不足，客观因素虽然存在，但更多的是主观原因。

一是学习不平衡。平时自己学习存在实用主义倾向和个人喜好倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学；

自己感兴趣的多学，不感兴趣的少学，学习的内容也不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不够，掌握的不够好。

二是创新办法不多。在基层工作多年，或多或少的积累了一些经验，也正因如此，认为自己现在做工作就是驾轻就熟，不需要再进行深入的思考、认真地研究，逐渐养成了墨守成规的习惯，导致工作上循规蹈矩，缺乏新意。

三是缺乏工作落实的韧性。在党建工作中破解困难和障碍的招法不多，比如有时个别党员不能正常参加组织活动，存在有视无睹；

有时党的政策落实也没有深入抓常、抓细、抓久。

三、下一步工作打算

在今后的工作中，我将团结和带领全村党员干部，认真学习贯彻上级党委、政府要求和部署，以建设服务型党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，下大气力研究解决好各种重点、难点问题。

一是强化主体责任落实。从我做起，进一步树立党组织书记作为党建“第一责任人”的责任意识，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观。建立好制度和职责，定期组织党员学习、党员活动和召开党员大会传达党的方针政策。

二是以“五个好”党组织建设为标杆抓基层党建工作。继续抓好村级领导班子、干部队伍建设和思想认识方面工作，看清发展的形式，转变工作思路，创新思想观念，进一步要求村组干部树立责任意识，廉洁自律，全体工作人员在思想上要有责任感和紧迫感，勤于学习，务实工作，努力打造一支有凝聚力、战斗力、拼搏精神、风清气正的工作团队，坚持抓“五个好”党组织建设，扎实开展党员设岗定责、党员先锋岗、结对共建、帮扶帮困等活动，发挥先锋模范作用。

三是加大学习培训力度，进一步提高基层党员干部对党建工作的认识，提高基层党员干部理论水平和政策水平。在抓好培训的同时加强自身学习，努力提高自身修养，坚持不懈的抓好党建工作，争取做到让上级放心，让群众满意。

四是抓落实，促发展，以党建带动各项工作任务顺利完成。村党组织将认真分析工作中存在的问题和不足，积极研究改进措施，结合党建工作实际，继续围绕上级党委政府的重点工作、目标任务，抓好落实，以饱满的工作热情和求真务实的精神状态投入到工作中。

五是围绕提升服务效率创新组织架构。着眼于提高服务效率、增强服务针对性，进一步加强服务型党组织建设，在完善基层党组织作为政党组织所必需的层级式结构的同时，打破原有的组织架构限制，根据服务需要，构建更加精简、弹性的组织体系。村党组织将根据自身优势，探索性的组建党员志愿服务队、网格服务团队等，构建一个灵活高效、贴近群众的基层党组织服务体系，更加有效地整合服务资源，提高服务质量。

回顾一年来的工作，我本人在上级领导的关怀下，同志们的帮助下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。今后，我决心以这次党建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，作风上不断过硬，业务上不断求精，工作创新上不断求新，为十八岗村又好又快发展不懈努力。

谢谢大家！

书记抓党建的述职报告(篇6)

根据会议安排，我就一年来履职抓基层党建工作的情况向大会报告，请评议。

一、一年来的主要工作

贫困村调研，指导检查，解决一些带倾向性的问题。

以上率下，出台了规范干部作风“三治九禁”和村干部“十不准”的禁令，全县共查办违反作风禁令的案件网站就带班子、管队伍、优服务向社会承诺，广泛接受监督。开展“五联”活动。全体县级领导、乡局级领导都联项目、联企业、联美丽乡村示范村、联贫困村、联贫困户。落实党的报告员制度。各级党组织书记上党课组织处理。选树一批标杆。广泛开展“树典型、学先进”活动，选树了十佳领导班子、村党组织书记、为民服务之星等12个方面的先进典型并在全县推介，形成了浓厚的比学赶超氛围。

分类设岗、分类考核，充分发挥了先锋模范作用。深化农村便民服务。为群众提供驻村、代办、预约、定点、流动“五大服务”，有效解决了群众办事难的问题。

4、抓保障到位。除村级运转经费和惠民资金外，建立了基层保障“八大基金”，总额达到914万元。建立了在职村干部“三险两金”的保障机制;提高了5800名离任村干部生活困难补助，发放总额达到472万元，比去年增加212万元;完善了乡镇机关院落“五小设施”，启动了村级活动场所“六小设施”建设，县财政每年安排了专项资金300万元。

二、存在的问题及原因

目标不明、思路不清;有的抓党建的方法还不多、手段还不新，特别是现在党的建设面临一些新情况和新要求，有很多新的课题，没有及时跟上适应;有的没有把抓党建当主业，没有处理好抓党建与抓发展的'关系，存在重发展、轻党建的问题，不会用抓党建统揽全局、带动发展，工作出现“两张皮”。如在年度核查中，我县就还存在工作记录不详实、村务党务公开不及时、干部心得交流流于形式等问题。

经商，特别是我们作为山区县，外出务工的情况尤为突出，经商。我县在这部分群体中培养了一定数量的后备力量，但回不来、用不上。同时，由于村干部待遇偏低，对一部分有能力的年青人缺乏吸引力，从而导致农村后备力量明显不足，农村干部队伍有青黄不接的趋势。

3、村级集体经济发展路径还不多。由于山区县的特殊性，我县发展村级集体经济的条件和路径非常有限，特别是边远山区村，自然条件恶劣，制约因素多，少数村基本不具备发展集体经济的条件。目前，全县331个村(社区)中，村级集体经济总量少，有经济收入的村数所占比例还不高，村级集体经济的整体质量和规模也较低，而且还存在一部分集体经济“空壳村”。同时，发展也很不平衡，发展得较好的主要集中在县城及周边乡镇。

市委的要求，但从实际情况来看，2006年我县合村并组之后，行政村地域较大，人口较多，村级事务多，村主干基本脱产，工作负荷重，相对来说，整体保障水平与实际需求还存在一定差距，影响了一些工作的正常开展。

深刻分析这些问题产生的原因，从主观上讲，主要是我个人努力还不够：一是工作精力投入相对还不够，抓经济社会发展相对谋划得多、部署得多，抓基层党建相对思考得少、调度得少。二是对基层党建工作的整体推进力度还不够，存在重视关键、忽视一般性的工作，重视点上工作、忽视面上工作，重视县城周边、忽视边远山区等情况，注重打造亮点、树立典型，对薄弱环节问题的解决力度还有待加强。三是对下级党组织负责人的教育督促还不够，特别是在一些具体业务问题上，没有过细跟踪问效，使得他们对抓党建的重要性认识不足，意识上没有跟上来，认为抓党建是务虚，从而导致一些党务工作者对党建工作热情不高、工作没有完全抓实。四是主动研究创新性措施还不够，如对于农村后备力量不足的问题，我主要局限于过问和交办，把责任和压力集中在乡镇党委这个层次，没有从大面上去推动，也没有出台创新性的举措。又如发展村级集体经济的问题，县委除按市委要求落实相关激励政策外，对具体发展路径的研究还不够，导致村级集体经济造血功能不强。

三、下一步打算

1、进一步构建党建新格局。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，积极围绕市委既定的“八大建设”任务，一项一项的把措施抓细抓落实，着力构建党建工作新格局。

储备、使用的具体措施，深入推进“能人治村”，选优配强村级党组织带头人，解决好后备力量不足的问题。

3、进一步发展村级集体经济。结合扶贫攻坚，依托本地优势，把握现有政策，加强措施研究，切实在发展村级集体经济上找到一路好路子。

力量保障，提高村级运转水平，保障在职村干部的各类待遇，切实解决好有人管事、有人干事、有钱办事的问题。

5、进一步解决突出问题。针对这次述职提出的问题，制定整改方案，有针对性地开展整改，不断提升全县基层党建工作水平。

书记抓党建的述职报告(篇7)

根据分公司党委统一部署，现就本人2020年抓基层党建工作述职如下：

一、履职主要情况和特点

（一）突出思想引领，落实党管责任。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻公司党委年度工作会议精神以及党建工作要点，深入学习党的十九届五中全会精神和《习近平谈治国理政》第三卷，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结合编制岗位调整、转改职员、人员落户等实际，严密组织“以企为家同奋进、兴企有为作贡献”和“通思想、强信心、解难题、共奋进”专题教育活动，在参加公司组织的理论中心组学习基础上，项目部组织党员集中学习6次，讨论交流X次，党员干部带头参加集体学习、带头落实学习要求、带头交流学习体会，起到示范作用。常态化坚持好“三会一课”制度，召开党支部会议X次，研究重大教育活动、工程重要方案、重大经费开支等事项，组织支部成员上专题党课X次。有针对性做好一人一事思想工作，积极为干部职工解难帮困，先后协调解决子女入学、拆迁纠纷、法律咨询等事项X件，有效解决了干部职工后顾之忧。

（二）坚持主动作为，打造X品牌。在X和XX两大施工难题面前，党支部倡导成立“党员突击队”，突击队员每天裹着厚厚的迷彩大衣、背着氧气瓶，爬上海拔五千多米的高山，到施工现场解决施工难题，没有一名党员叫苦喊累，艰难完成施工任务。项目自开工以来多次得到业主方各方表扬肯定，在X自治区总工会和X电力公司举行的阿里联网工程“六赛一创”立功竞赛活动中，项目部荣获“最美项目部流动红旗”和“优秀集体”两项荣誉。积极与当地政府、驻军和边防等单位沟通对接，加强业务联系，争取政策支持，反映和解决实际困难。把助力X区脱贫攻坚作为央企政治责任，与当地政府开展“就业扶贫、培训扶智”活动，聘请X名X族农牧民到工地就业，培养了X名熟练技工，得到当地政府和人民的好评。同时，深入挖掘宣传干部职工奋战高原感人事迹、身边典型，先后在人民网、新华社、央视网、中国电力报等媒体刊发稿件X篇次，尤其是XX两个重大施工节点，新华社、人民网、央视网、xx卫视等主流媒体对两大攻坚战进行了专题报道，各大媒体累计击量达到XX万次，极大鼓舞了干部职工工作热情，展示了X良好形象。

（三）丰富党建形式，激发队伍活力。因地制宜在营区设置X块宣传橱窗，X块主题宣传展板，建立“党员之家”，开展“党员先锋、电亮阿里”活动，设置“党员示范岗”“党员责任区”，引导党员亮身份、比贡献，做表率。创新党建活动载体，采取年轻人易于接受、喜闻乐见的方式开展党的活动。把重温入党誓词活动放在海拔X米的施工现场，增强了党员奋战高原的自豪感；在“八一”“中秋”“国庆”等重大节日开展棋牌、电子竞技类活动，并准备丰厚奖品，丰富了干部职工的业余文化生活。以党建带团建，采取“师徒结对”方式，为X名团员指定施工经验丰富的老党员师傅进行帮带，经过一年多岗位锻炼，X名团员思想进步很快，施工技能和经验都有了很大的提升。

（四）加强廉政建设，抓好常态监督。坚持专题学廉，我带头主讲廉政党课，学习“廉政荐文”，用正反两方面典型案例，教育党员干部吸取违规违纪案件的深刻教训。从内控机制建设入手，制定工作流程，完善管控措施；重大事项严格按照“三重一大”集体决策制度执行；重点领域强化监管、警示，防范、提醒在前。纪检小组参与项目部资金计划制定和重大经费开支，定期检查审核各类资金账目和办公会支委会记录，今年以来纪检组发现并督导整改重大支出手续不全问题X次，有效预防了重大支出资金风险。

二、存在问题和原因

今年两个项目部的党建工作取得了一定的成效，但对照公司党委的要求，我在履行第一责任人责任上还存在差距和不足：一是党员教育方法上还有差距。仍然停留在“填鸭式”“以会代教”“以会代管”的做法上，学习活动单一，缺乏吸引力，党员参与积极性主动性不高，学习内容多为念文件、看视频、发链接，我说你听、我发你看，在研讨交流上做的还不够，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势的发展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不足。二是推动责任落实上还有差距。工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件，上行下效，“以文件落实责任”等现象依然存在，推动责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全，多为定性考量，缺乏量化考核，督责、问责的举措有待进一步细化。三是廉政风险防范上还有差距。开展廉政和反腐败教育质量不高、廉政文化氛围不浓厚的现象还一定程度存在，没有真正使广大党员干部对廉洁从业知识学深悟透、入脑入心。

剖析上述问题的原因：一是我这个党建第一责任人意识还不强，抓党建工作思路不宽、办法不多、方式不活，工作能力有待进一步提升。在抓党建工作上还没有做到“聚精会神”，平常与班子成员、职工党员沟通交流少，没能及时了解职工思想动态，发现问题能力不足。二是工作缺乏创新，习惯于老套路，缺乏创新自选动作，缺乏斗争精神和担当精神，进取精神不足。对管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够。缺乏创新意识，工作按部就班，深入思考基层项目党建模式不够，没有做到钻进去研究、跳出来思考。三是全面从严治党压力传导不到位。主体责任落实浮于表面，没有结合实际提出具体落实措施。缺乏经常性教育和经常性管理的机制，存在“好人主义”思想，真正落实用制度管人管事的意识不够。

三、下一步工作思路和措施

下一步，我将按照分公司党委的指示要求，进一步振奋精神、查漏补缺、稳中求进，推动各项工作落地落实。

一是持续强化理论武装。推进学习习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，以“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式，重点抓实党的十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷，把学习成果转化为推动项目建设发展的有效招法，做到学思用贯通，知信行统一。组织干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能，不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。

二是持续抓好典型引路。发掘施工过程中典型人物事迹亮点，记录广大干部职工奋战雪域高原历程中的闪光点，在每个分部分项工程中，都推选出一至两个先进典型，使广大干部职工学有榜样、赶有目标。积极与外部主流媒体沟通联系，保持良好合作关系，使宣传报道更有深度、更具影响力，发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。

三是持续深化创先争优。结合施工生产实际，坚持并深化好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，进一步完善考核、奖惩机制，让有能力、想干事的人有平台、干成事，引导干部职工创先争优、攻坚克难，营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。

四是持续抓好廉政建设。认真贯彻民主集中制，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，严格执行“三重一大”决策制度，严肃党内政治生活。集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容的宣传教育活动，以组织党纪法规知识测试、观看廉政教育警示片等形式，增强党员干部廉洁从业意识。

书记抓党建的述职报告(篇8)

述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面是小编在这里给大家带来的村书记抓基层党建工作述职报告，希望大家喜欢!

村书记抓基层党建工作述职报告

一年来，按照双河镇党委的要求，以党的“”和十八届三中全会精神为指导，深入学习一系列讲话精神，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了预定的工作目标，为双河村的发展做出了应有的贡献。现将我村一年来党建工作做汇报如下。

一、加强组织建设，做到了“五个落实”

1、班子建设落实。定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，坚定贯彻党的路线方针政策，学习优秀党员的先进事迹，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，村里重大事情召开党支部大会研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

2、思想建设落实。一年来，认真学习党的和党的十八届三中全会精神，学习一系列讲话精神，通过开展“党的群众路线教育实践活动”，发放调查问卷，找出了两委班子整体及成员的问题，制定了整改方案，进行了认真整改。学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部。提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。

3、组织建设落实。坚持开展“三会一课”学习教育制度，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。党支部进一步适应社会发展的需要，支部成员能充分发挥推动村级经济发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用。在日常管理中，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全村工作的开展。加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。认真做好发展党员工作，深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用，极大的增强了党组织的凝聚力。

4、制度建设落实。我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、办学习班、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，认真落实党建责任制。

5、阵地建设落实。我们进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，有电视、白板、投影、电脑网络等学习教育材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时督促党员，教育党员。建立了党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛

二、开展专题教育，做到了“五个到位”。

1、思想认识到位。自党的群众路线教育实践活动全面启动以来。我们加强了学习认识。通过学习，我们认为这次学习教育活动对我们来说，主要意义有三：1、开展群众路线教育实践活动，就是要对我们的“作风之弊、行为之垢”来一次大排查、大检修、大扫除，把为民务实清廉的价值追求深深植根于全体教职工的思想和行动中，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。2、开展群众路线教育实践活动，就是要解除村级集体发展难题。如何迅速提高党员干部的自身素质，真正发挥党员干部服务农村、服务农民，服务农业的作用。3、开展群众路线教育实践活动。就是要切实解决我们,自身存在的“四风”问题。让全体党员干部轻装上阵，以崭新的作风和面貌迎接新的挑战。

2、学习教育到位。在学习内容上，开展了三大专题的学习活动。一是专题学习讨论了党的报告以及一系列重要讲话精神，二是专题学习讨论了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习材料，三是专题学习了党章、中央八项规定、全国两会精神和省、市规定的学习内容。

3、聚焦目标到位。这次活动对于我们来说：反对形式主义，就是要着重解决作风不实，落实不力的问题。平时工作中，我们有的同志对组织布置的工作不落实，拖拖拉拉，时效感差;有的对本质工作不认真，工作随心愿，愿意干就干，不愿意干就不干;有的上班不遵守作息时间，迟到早退;有的工作重布置轻检查，要求多办法少，一些工作虎头蛇尾、半途而废;反对官僚主义，就是要着重解决服务不主动，不作为问题。在平时工作中，我们有的墨守成规、因循守旧，小事不愿干，大事干不来。有的存在职业倦怠感，缺乏创新、争先的意识;有的专业意识不强，对本质工作不学习、不思考、挑不起担子，独当不了一面。有的工作拖沓，办事效率低下，对领导交办事情，有上文、没下文;反对享乐主义，着重解决安于现状、不思进取问题，要振奋全体党员的精气神，尤其要振奋党员干部的精气神，教育引导党员、干部坚定理想信念，牢记“两个务必”，不怕吃苦、不怕受累，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态;反对奢靡之风，着重解决贪图享乐、奢侈浪费的问题，教育引导党员、干部坚持节约光荣、浪费可耻的思想观念。

4、作风整改到位。通过学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”增强了服务意识，改进了工作作风，转变了服务态度。一是做到了边学边改、边整边改。单位个人，人人认真填写“三张表”，即问题表、措施表、改进表，逐条逐项地明确了整改任务、整改措施和整改进度，积极整改、确保到位。二是完善了制度。健全完善了常规管理制度。严格上下班签到制度、出差下乡制度、节假日值班制度、上班工作制度，健全纪律作风建设的长效机制，强化公务消费的透明和监管。

5、解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。一是着力解决了作风不良的问题。二是解决了纪律不严的问题。纠正了干部职工纪律涣散、管理不严、违反岗位工作职责规范问题;从根本上纠正和解决执纪不严、作风涣散的问题。三是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音。四是着力解决了服务意识不强的问题。规范服务行为，强化服务措施，提升服务标准和服务水平。五是着力解决了工作效率不高的问题。解决了干部职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差，以及心浮气燥、作风漂浮、办事拖拉、执行不力的问题。

三、转变工作作风，做到了“五个加强”

1、加强制度建设与落实。重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策。通过整改，全面建立制度管理体系。

2、加强党员的考核与管理。对全体党员进行了年度考核和星级评定，本支部共8个党小组，现有党员51名。其中在岗的党员5名;经过认真考核评估，全部党员都达到了三星级以上等次。

3、加强“党员服务承诺”。所有在岗党员按照自己的工作职责范围都做出了岗位承诺，要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸现党员先锋模范形象，做好党员以点带动一片的工作，力求不流于形式，取得实效。

4、加强了自身建设。为了适应双河村发展的需要，适应村级组织工作需要。解决“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强业务能力和自身素质学习，全面提高村干部的执政能力。

5、加强主要工作任务的落实。镇党委政府安排部署的各项工作任务，我们都认真的对待并能很好的落实到位。针对每一项工作任务我们都会制定详实的工作方案，并且每一项工作都由村干部负总责，党小组长牵头，党员带头，层层落实，责任到人，落实到位。

一年来，在全村上下的共同努力下，我村在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名支部书记应有的作用，但是我也清醒地认识到，与党委政府的要求相比，仍有一定的差距。一是在抓党建工作方法上缺乏创新;二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;三是部分党员干部服务的意识有待加强。在下步工作中，我们将创新思路抓党建，进一步解放思想做好各项工作。

村书记抓基层党建工作述职报告

各位领导、党员：

今年以来，在上级党委、政府的正确领导和关心支持下，在全村村民的进取拥护下，立足我村实际，组织和带领全村党员、干部、群众贯彻、落实镇党委、政府的各项安排部署，取得了经济建设和各项社会事业的全面发展提高。现汇报如下：不当之处，请批评指正。

一、始终不渝地抓好组织建设，为物质礼貌建设供给保障。

1、组织全体党员学习党的“十八大”和县委十二次党代会精神，实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，以生态礼貌引领与全市__年同步建成小康社会目标，提高两委成员的思想水平，从而促进我村全面工作的顺利开展。同时加强对“两委”换届后干部的培养和监督，高标准、严要求，突出抓好思想作风建设，规范村两委工作，增强领导班子的整体功能，明确村党支部是村工作中的领导核心，确保思想、政治和组织领导，村民委员会在村党支部的带领下，进取主动地做好职责范围内的工作，村两委成员自觉维护党支部的团体领导和班子团结，进取主动地做好分管的工作，共同把村里的事情办好。

2、加强对党员的教育管理，充分发挥先锋模范作用，注重实效、抓好远程教育培训工作。为使我村的远程教育工作切合实际，更大程度地服务本村的党员、干部。严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度，严格党内生活，落实目标职责，认真履行义务，正确行使权力，协助党支部做好各项工作，经过开展远程教育工作，把党的政策法规，文化知识直接灌输给全村的家家户户;使村党员干部素质得到提高、执政水平得到增强;夯实了党在农村中的最高地位。

3、加强作风建设。带头执行党风廉政建设职责制，认真落实“一岗三责”。采取多种形式的廉政教育活动，落实群众监督机制，促使我村党风廉政建设活动收到了良好的效果，使基层干部组织纪律观念和工作作风有了明显改观，廉洁自律意识明显增强。

4、加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作，按照发展社会主义市场经济的要求，顺应群众的致富愿望，严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发展经济奔小康的同志，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入党积极分子。

二、以经济建设为中心，千方百计地让群众增收

村两委在不断加强自身思想政治建设和作风建设同时，不断增强大局意识、经济意识、政策观念和法律观念，正确树立全心全意为人民服务的思想。转变思想方式，改善工作方法，结合本村实际情景，确立进取发展思路。

1、搞好村居规划和道路建设，继续加大发展村级企业，扶持好第三产业的健康稳步发展，对各项经营致富路子的探索，培养典型，增强示范户带头作用，为村居经济发展营造良好的环境。

2、进取协调关系，解决好部分居民的生活，当前重点解决无土地，部分村民无门路，找不到生活的门路。解决好人员的生活问题，异常是解决好受灾户、特困户、无经济来源等人员的生活问题。

3、力争盘活现有资金，招商引资，不断拓展团体经济发展的路子和解决富余劳动就业，增加收入。

三、从关心民生民计入手，提高党组织在群众中的地位

统筹发展社会事业，加强民主法制和精神礼貌建设。

1、加强村级城市化建设，村两委班子把全村的整体规划建设作为提高群众生活水平的重要工作来抓。目前我村的硬化道路以基本完成，并在部分道路安装了路灯、部份村民修建了花池，村民的生活水平得到提高。

2、全力维护社会稳定，进取做好防疫、防汛、防震、抗灾和安全防范工作。

四、实行村务公开，加强民主管理

充分完善各项管理制度，进一步落实村务、财务、民主管理、群众监督制度，增强工作透明度。村两委领导班子以村务公开为突破口，狠抓民主管理，提高两委工作透明度，赢得了群众的信任和拥护。一方面，强化多种措施，确保村务公开落到实处。村里成立了由我任组长的村务公开领导小组，并设立由村民代表组成的监督小组。村两委每季度都按照要求将村团体经济收入支出、财务财产以及村民关心的其他重要事项，经过设立固定公开栏，定期及时向村民公开，消除了误解，凝聚了民心。同时，还设立意见箱，及时收集群众意见和提议。另一方面，提高群众参与意识，不断加强民主管理。全程参与村级管理和民主决策，进一步体现了民主管理民主决策的村民自治原则。为本村的稳定发展打下坚实的基础。

各位党员、同志们，在平凡的岗位上做了自我应当做的事，取得了一点成绩，这点成绩是上级领导支持帮忙的结果，是全体群众、党员、干部共同努力的结果。在取得成绩的同时，我也清醒地看到我村在基层党建、经济发展过程中还存在一些问题。一是经济发展的规模、速度、质量需待进一步提高。二是农村经济比例有待于进一步优化合理调配。三是干部的工作作风需更进一步的加强，工作中还存在没有解决的遗留问题。四是本村富余劳动力素质偏低，缺乏就业技能和竞争力，就业渠道不广，转移就业困难，影响村民增加收入。五是村、组团体经济发展还达不到我们的要求，农村办实业优惠扶持政策仍缺乏，见效不明显，招商引资缺乏更多的主动权，软件环境有待进一步改善。

这些问题，使我感到任务还很重，压力还很大。决心以此为动力在各级党委、政府的正确领导下，始终坚持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续发扬优点，不断完善自已，始终与党委坚持高度一致，做到目标同向、思想同心、行动同步，并结合实际，创造性地开展工作，努力完成上级交办的各项工作，力争取得更大的提高，各项工作再上一个新的台阶，以更加出色的成绩实践全心全意为人民服务的宗旨。

村书记抓基层党建工作述职报告

各位领导、各位同志：

今年本人带领全村党员干部群众以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行松烟村党建工作第一责任人职责情况述职报告如下

一、积极做好我支部的党建工作

1、发展党员，培养后备力量，加强基层党建。我村党支部党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学初中文化的占了绝大多数。为了适应社会发展的需求，我村支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。XX年培养了3名预备党员，吸收了3名入党积极分子。

2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，讨论党支部的各种事项。

二、不断提高我村党支部执政能力

紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。

1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。

2、落实抓好“、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。

3、在全村党员干部群众中开展党员“评星定级”意见征询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的“九项标准”，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评星定级更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。

4、实施“三学三强”党员素质提升工程。以增强党性、提高能力为重点，对全支部党员进行了一次普遍培训教育。

5、以“三会议一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。

6、加强流动党员的教育管理，建立流动党员联系卡，了解流动党员的去向、学习工作及思想状况，

三、抓党风廉政建设

认真落实村干部廉政制度，在党员、群众代表会议作出公开，坚持每月20日定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村社干部学习教育，实行村干部每周二早上集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。

四、下一步党建工作打算

继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。自己活着，就是为了使别人活得更美好。

书记抓党建的述职报告(篇9)

2020年履行抓基层党建工作职责情况：一是坚持以上率下，落实主体责任。主持召开县委常委会、书记专题会、观摩调度会等研究党建工作会议30余次。带头深入基层一线调研，督促班子成员履行好分管领域基层党建责任。层层签订党建目标考核责任书，落实党组织书记述职评议制度。二是打造党建品牌，夯实基层基础。创新推行农村基层党建网格化管理，在村党组织和党小组中间增设联合党支部，建立2.6万余人的网格员队伍，实现包联群众、包联重点工作全覆盖;推行“党建+”工作机制，创建党建“四合院”、党建扶贫“四居家”、党员驿站等特色品牌。建成基层党建文化大礼堂16个，筑牢意识形态主阵地。建成农村居家养老服务中心102所，创造化解农村留守老人养老难的蒙城方案。纵深推行“5321”工作法，打造服务型城市社区党组织。三是强化为民宗旨，加大保障力度。扎实推进基层党组织标准化建设，全县达标党组织1054个，达标率62.1%。全年投入基层党建工作经费2.09亿元;新建、改扩建村级活动场所34个;整顿软弱涣散村党组织16个;17名优秀村干部享受副科级经济待遇。建立352个服务群众网上代办点，受理代办事项31.7万件，办结31.4万件。大力发展村集体经济，全面消除“空壳村”。2020年，出列贫困村18个、稳定脱贫25274人，贫困发生率降至1.5%以下。四是着力从严治党，打造过硬队伍。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲重作”专题教育、专题警示教育，做好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习培训工作。开展“为官不为”、“懒政怠政、不作为、慢作为”等专项整治活动，严查发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

2020年抓基层党建工作主要措施：一是强化政治引领。抓好大学习大宣传大培训大调研大落实，学懂弄通做实党的十九大精神。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是抓好队伍建设。注重在招商引资、“乡村振兴”等“一线”及急难险重岗位锻炼干部，建设一批廉政教育、红色教育等现场教学基地，坚持干部考察、考核日常化，加强高素质专业化干部队伍建设。三是夯实基层基础。出台《关于进一步加强农村基层服务型党组织建设的若干意见》。加强城市基层党建工作，提升“两个覆盖”质量。做好村(社区)“两委”换届工作，强化农村“领头雁”队伍建设。突出抓党建促脱贫攻坚工作，巩固脱贫攻坚成果。四是从严管党治党。贯彻落实中央和省、市八项规定实施细则精神，整改“四风”突出问题。持续开展“懒政怠政、不作为、慢作为”“小微权力”等专项治理和“扫黑除恶”专项斗争，进一步巩固提升蒙城风清气正的良好政治生态。

书记抓党建的述职报告(篇10)

20xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人20xx年度履行职责情况述职如下：

一、注重学习，不断提高政治素质和党性修养

一年来，我始终注重加强学习。一是加强政治理论学习。结合贯彻落实十七大精神、保持共产党员先进性教育四个长效机制和市委七届三次党代hui党代表补选等工作，我认真学习了四个长效机制、十七大报告、基层党组织选举法、新《党章》等知识，并做了大量的'学习笔记，撰写了心得体会。在学习中增强了党性，深入领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵，加深了对科学发展观的认识理解，树立正确的人生观、价值观，增强了责任感和使命感，坚定了理想信念、理清了工作思路，增强了抓好党建的信心。二是加强业务知识学习。坚持学习党建知识、法律法规、领导科学、市场经济等知识，多渠道、多层次地汲取营养，提高了业务水平。同时将所学知识应用于工作实践，创新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层党支部，开展调查研究，主动向普通党员干部学习，与他们座谈交流，学到了不少宝贵的工作经验和科学的方法。

二、尽职尽责，扎实完成各项工作任务

（一）健全体系， 规范管理，机关党建工作机制运行有序。一是建立机关党建工作责任制，市直各单位主要负责人作为机关党建工作第一责任人，必须履行“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作“一起抓”，使党建工作真正在促进业务、转变作风，提高队伍素质上发挥服务和保障作用。二是完善目标管理机制，与市直各机关党组织签订党建目标责任书，并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面，纳入各部门工作目标，在年度考核中与各部门整体工作一起考核，并作为年度评先评优的一项重要内容，切实把机关党的建设与各项业务工作融为一体。三是建全完善党内工作制度，修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议

党员、党内监督等十项工作制度，规范了党组织活动记录簿，统一印制，发放到市直各支部，保证了党建工作健康、有序开展，使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

（二）积极配合，主动协调，党员干部教育培训方法不断创新。一是主动配合市委组织部创新培训方式方法，以创建高等院校干部培训资源共享机制为切入点，实施党员干部模块化教育培训，划分为公共管理、财经管理、城镇规划管理、农业农村工作管理四个模块，合理设定模块培训内容。同时不断改良模块化培训方式，让机关党员干部根据工作需要，自主选择培训模块，提高了机关党员干部教育培训的专业性和系统性，加快了专业技术型和高效务实型的党员干部队伍建设。去年以来，共举办了20期模块化培训班，共有1200多名机关党员干部参加了培训，极大地增强了机关党员干部的综合素质和执政能力，有力地推动我市社会事业的发展。二是加强入党积极分子和党员的教育培训，提高政治思想素质。9月份与公安局党委联合举办一期入党积极分子培训班，市直41名积极分子参加了学习培训。通过7天的集中学习，积极分子受到一次深刻的党的理论知识教育，进一步明确了党的指导思想、性质、宗旨、最终目标和现阶段的任务，正确认识了党员的义务和权利，了解入党条件，端正入党动机等内容；三是各党支部通过以会代训、形势报告、集中学习、分组讨论等形式组织广大党员学习，全年学习时间不少于10天。

（三）夯实基础，健全班子，机关党建工作整体水平明显提高。一是抓好基层党组织班子建设，夯实机关党建工作的组织基础。结合市直机关干部调整、机构变动，坚持精干、高效的原则，先后对市直各机关党组织进行了合理设臵，配齐配强了党组织成员。到目前止，针对各单位人员调整的现状，加强对各支部任期届满和缺额补选工作进行督促，共协助18个基层党支部进行换届选举，调整支委33名，增补支委17名，促进了支部的班子建设，增强了基层党组织的战斗力。目前，市直各机关党组织班子健全、机制健全、工作开展良好，机关党组织健全率达到95%。二是坚持每年开展“争先创优”活动，着力构建党建工作先进群体。08年四月份、“七.一”分别对10个“最佳支部党员活动室”支部、6个先进党组织、21名优秀共产党员、6名优秀党务工作者进行了表彰。三是抓基层党组织队伍建设，提高机关党员政治素质。按照新时期党员发展的“十六字”方针，对新党员发展和预备党员转正进行严格考察，严把关，并认真做好党的基本知识教育工作，保证了党员队伍的纯洁性和先进性。08年以来，共发展党员18名。讨论审批18名预备党员按期转正，取消了3名预备党员资格。确保了党员发展质量。同时，还加大党员培训教育力度08年举办入党积极分子和党务工作者培训班各一各期。通过培训，全面提高机关党务工作者的政治理论及业务水平。四是进一步

深化开展创建“最佳支部党员活动室”建设活动。为进一步加强机关党员教育活动阵地建设，健全党的基层组织生活，完善基层党建工作的各项制度，把党员活动室作为党员学习教育活动的阵地。08年上半年，在全市机关支部中开展了关于继续加强党员活动室建设的活动。《活动方案》下发后，机关各党（总）支部积极响应，不断完善支部党员活动室的制度和机制，并取得很好的效果。为表彰先进，鞭策后进，通过检查验收评比，表彰了市法院、检察院、民政、祥星制糖有限公司等10个支部为“最佳支部党员活动室”称号。五是以各项主题教育活动为契机，全面推进机关党组织建设。把党员先进性教育、“转变干部作风、促进工作落实”、“党员献爱心”“开展组织生活创新”“最佳支部党员活动室”等创建活动作为加强机关党组织的“重中之重”，做到机关各基层党组织的参与面党员参与面率均达98%。活动中，各机关党组织和党员共为群众办实事、好事300多件，帮扶困难党员群众 200多名。

（四）丰富载体，开展活动，机关党建工作影响力不断扩大。

在抓党建工作中，我结合市委中心工作和重大节日，有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜明的党建活动，把开展这些活动作为丰富机关党建内容和形式、增强机关党建工作影响力的一项重要举措来抓，在机关各党组织中努力营造朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围。如08年围绕“讲正气、树新风”开展主题教育活动，组织人员参加市委举办了党章知识抢答赛，“赞歌献给党听”歌咏比赛、组织市直机关全体党员和入党积极分子免费观看爱国主义影片《夜袭》等活动，增强了广大党员宗旨意识。还开展丰富多彩的文体活动，指导各基层党支部举办各种文艺演出、汽排球、扑克比赛等。开展党员献爱心活动，08年年5月12日，四川汶川发生特大地震，市直机关工委积极响应号召，发动机关广大党员捐款及交纳“特殊党费”共计228461元支援灾区。通过形式多样活动，丰富了机关党建工作内容，使机关党建工作充满了生机和活力，各支部的凝聚力和战斗力得到明显提高。

（五）以人为本，真情服务，机关党建工作凝聚力显著增强。

本着“为基层服务、为党员服务、为群众服务”的原则，尽心竭力地做好服务工作。一是在工作中推行“四个一”服务要求，要求工委干部对前来市直工委办事的同志都必须做到“一张笑脸、一杯热茶、一把椅子、一声问候”，让前来办事的人员感受到党员之家的温暖。二是建立了对困难党员、老党员慰问制度。每年的“七一”前后和春节期间，都要组织各级党组织开展一系列的慰问活动，以体现党组织的温暖。08年“七.一”各基层党支部共慰问困难党员工208名。三是积极开展赠送书刊活动。08年上半年，根据市直机关实际，用留存党费为所辖的每个支部征订了《20xx党建文汇》、《十分钟精选党课教材》和《新编党支部

工作问答》等学习资料，还为煤炭公司、食品公司等5个困难党支部征订了20xx年全年的《当代广西》，丰富了这些党支部的学习资料。

三、廉洁自律，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性

坚持以共产党员的标准严以律己，不断加强自我教育，增强自律意识，坚持廉洁从政。一是认真履行好职责，当好党建带头人。在实际工作中，切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽言待人、公正办事、公平处事，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度，不讲特殊，坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个团结和睦的工作环境。二是严格自律，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，不搞形式主义，不利用手中的权利，损公肥私。三是坚持民主集中制，注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量，小事通气，涉及发展党员、处分违纪党员、定兵等重大问题，坚持做到集体讨论决定，决不搞“一言堂”、“一手定”。

四、存在的问题和今后的努力方向

回顾20xx年的工作情况，我认为自己还有一些需要加强和改进的地方：一是有时工作忙，深入开展调研工作还抓得不够；二是平时工作头绪较多，静下心来全面深入系统地学习还不够，特别是对新知识、新业务的学习不够深入；三是由于机关工委所属党支部众多，涉及各行各业，组织建设工作与具体实际紧密结合不够，党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要，有待于进一步改进和完善。

针对自身存在的问题，今后一定要加强努力，不断改进。一是要进一步深入基层，深入党员干部中，开展调查研究，多了解干部群众的思想动态，有针对性的开展基层组织建设工作；二是要进一步加强学习，特别是对新知识、新业务的学习，静下心来全面的学，并把所用于实际工作，切实提高解决问题的能力；三是要进一步增强创新意识，积极开辟机关党建工作新途径，探索新方法，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，使各项工作上新的水平。

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基层书记抓党建述职

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基层书记抓党建述职 篇1

一是坚持以上率下，压实党建责任。带头抓整改，全面梳理上年度述职评议会议点出、自己查摆以及巡视反馈的问题，列出8个方面26项整改任务，全部整改到位。带头抓谋划，研究出台星级党支部创建、“红色汇治”工程、减轻村级工作负担等文件，巩固深化主题教育成果。加强与南京、上海松江等地党建合作，探索构建长三角一体化党建新格局。带头抓推进，将扶贫点作为党支部联系点，带动建立党支部联系点3300个。对94个乡镇巡察全覆盖，优化县乡党委书记抓党建季度述职，从会场口头述到现场观摩看，落实好书记抓党建“1+N”个性化清单。二是发挥组织优势，凝聚战疫力量。第一时间组织动员，开展“防控疫情、党员先行”活动，组建党员突击队3100支，设立党员责任区、先锋岗3万个，全市9000个党组织、20.6万名党员干部投身“疫”线。第一时间激励关爱，出台激励基层党员干部担当作为10条“硬核”举措，对76名优秀干部及时提拔重用;开辟“预聘”绿色通道，将11名表现突出的村(社区)书记招聘为事业单位工作人员;及时评选表彰先进党组织20个、优秀共产党员30名。第一时间复工复产，实施“四送一服”双千工程，选派千名党员领导干部帮扶重点企业;开展“双帮”活动，帮助党员带头返岗、帮助企业招工。全市1700户规上工业企业复工复产。三是注重探索创新，彰显滁州特色。开展星级支部创建，在推进标准化的基础上，将抓支部与抓发展相结合，分类制定一至五星级创建标准，实行动态管理，强化激励约束，今年一星级以上支部达60%。拓展村企联建，扩大联的对象，拓展联的内涵，新结对400个村企党组织，推动产业振兴向乡村全面振兴转变。基本消灭集体经济收入10万元以下村，50万元以上村达10%。深化党建引领信用村建设，创新设立“兴村富农”集体贷，让农户享受信用红利，激发他们参与乡风文明建设的内生动力。实施“红色汇治”工程，坚持党建引领城市治理“一张网”，将社区划分为1500个网格，运用智慧化平台，实行“社区指导员+支部网格长+党员网格员+居民”网格化管理，助力全国文明城市创建一举夺牌。统筹推进各领域党建工作，开展机关党建质量提升年、非公党建聚力攻坚行动。严格党员教育管理，创建全省首家党性教育VR云展馆，实现线上、线下全方位展示。

基层书记抓党建述职 篇2

根据安排，现将履行基层党建工作责任情况汇报如下。

一、主要做法及成效

1.突出抓好主业，落实落细责任。今年召开XX次常委会和乡镇工作座谈会、农村基层党建工作现场推进会进行专题研究部署，出台《XX的意见》。调研了XX个乡镇街道，XX个乡镇街道已全部走到，多次深入联点的XX村现场办公。深化巩固“不忘初心、牢记使命”成果，建立问题清单、责任清单、验收清单，突出整治持续解决困扰基层的形式主义问题，获得XXX调研组的充分肯定。带头开展“三走访三签字”，X次深入XX调研指导扶贫开发工作。在全省率先出台《XX问责办法》。

2.突出问题导向，**工作难题。对2019年党建述职中X***指出的“XX”等问题，我始终盯住不放，带头督促，定期调度，确保整改到位。一是以“一核心两抓手”建设解决社区基础薄弱的问题，将XX个中心城区社区整合为XX个，多渠道投入资金XX亿元，建成新型现代化社区XX个，并在社区同步推进城市片区升级改造，建立“新时代文明实践中心”，推行“五心”服务，实现硬件软件全面提升。二是以“新乡贤”为抓手，推进乡村人才振兴，解决农村基层党组织带头人队伍建设的问题，100%的村选举产生了党组织书记，其中90%的村由致富能手、产业协会负责人担任党组织书记或主干。三是以“晒清单”解决村务民主管理监督的问题，100%的村成立村民议事会、村务监督委员会，100%的村制定小微权力清单，确保了“四议两公开”落实落地。

3.突出改革创新，增强基层活力。整合乡镇内设机构，设置“一办五中心”，提升了工作效率。探索实行党员挂牌亮身份、定责亮承诺、积分亮作为制度，有效发挥了党员先锋模范作用。全面推行软弱涣散基层党组织整顿“倒排联点”制，XX个后进党组织全部由县乡主要领导联点整顿，XX%实现晋位升级。通过升级远教站点设备，开展服务，为群众生产生活提供了便利。

4.突出加大投入，提升保障水平。共投入经费XX亿元，提质改造乡镇“五小设施”XX个、村级活动场所XX个，建成乡镇周转房、公租房XX套。在XX县全面推开村干部养老保险试点工作，出台《XX实施办法》，通过加大财政补贴、集体补助力度，让村干部退有所养。

二、主要问题及原因

一是责任落实还没有完全到位。一些基层党组织书记对党建工作认识还不深、重视还不够，开展党建工作仍然习惯于上传下达，满足于照搬照抄，党建工作成效不明显。如少数街道和社区书记落实街道大工委制和社区兼职委员制搞形式主义，成立了大工委但只召开过一两次会议，聘任了社区兼职委员也只组织过一两次活动，导致大工委和兼职委员的作用没有真正发挥出来。

二是面上工作推进还不够平衡。组织覆盖方面，两新组织“双覆盖”还没有完全实现，有的组织建立起来了，但活动没有开展起来，作用没有发挥出来。党员干部教育管理方面，一些基层党组织“三会一课”坚持不到位，有的社区一年只开了两次党员大会，有的村一年只上了一次党课;一些基层党组织民主评议党员工作不扎实，处置不合格党员不敢较真、不愿得罪人;乡镇干部“走读”现象依然存在，村干部侵害群众利益的问题还没有完全杜绝。基层治理方面，少数村的村务监督委员会流于形式，履职监督不到位。

三是党员作用发挥还不够明显。虽然全面开展了在职党员到社区报到、到家门口服务活动，但部分在职党员报了到、领了岗，却没有主动参与服务活动。虽然对无职党员进行了设岗定责，但部分党员履职尽责不到位，没有发挥应有的作用。

四是推进党建创新的办法还不多。发展村级集体经济缺乏有效的手段，还有30%的村由于地处偏远、资源匮乏，没有任何集体经济收入。虽然这两年通过建立创业者支部、网上支部的方式加强了流出党员的管理，但对流入党员的管理创新举措不多，工作成效还不明显。

五是基层党建保障标准还不高。虽然村均运转经费有所提高，但与实际需求还有较大差距。XX市等部分县市村干部基本报酬还只有XX元左右，没有达到当地农民人均纯收入1.7倍的标准线。XX县等个别县市基层组织运转经费拨付还不及时。部分县城、乡镇社区办公服务用房面积没有达标，如XX县的XX社区，办公服务场所面积只有XX平米，条件比较简陋。

造成这些问题，既有客观因素，更有主观原因。一是抓基层党建工作的精力还不够集中。主观上要求自己用主要精力抓主业，但由于统筹推进疫情防控和经济社会发展的压力比较大，更多的时间用在了抓改革谋发展上，对基层党建工作投入的精力还不够。二是推动工作落实的力度还不够大。对基层党建工作谋划部署和要求的多，直接督查和推动不够，特别是解剖麻雀、解决具体问题还不够。三是压力传导还没有完全到位。虽然建立了党建工作问责机制，但实际上约谈提醒的多、问责处分的少。四是基层财力还比较困难。部分县市区可用财力捉襟见肘，在党建投入上拆东墙补西墙，存在较大缺口。

三、下步打算及措施

第一，持续加压，以更严的要求落实责任。建立县乡村基层党组织书记和驻村(社区)干部党建责任清单。对基层党建工作实行每月一督查一通报。将基层党建在目标绩效考核中的占比提高到20%。

第二，规范提升，以更高的标准固本强基。按照“五化”要求实施“‘五化’建设推动年”行动计划，开展“对标定位、升级达标”活动，下派党建工作规范化建设指导员，确保2021年底全市基层党组织全部规范达标。

第三，加大投入，以更大的力度强化保障。向金融机构贷款XX亿元，加快推进农村党建综合服务平台建设;加大保障投入，力争明年村均运转经费提高至XX万元左右，县市城区社区提高至XX万元左右，中心城区社区提高至XX万元。

第四，创新机制，以更硬的举措**难题。全面实施农村基层党建工作十大创新举措，解决农村基层党建突出问题;建立村级集体经济发展联席会议制度，实行涉农项目资金“捆绑打包”，最大限度减少集体经济空壳村;加大“两新”组织的党组织组建力度，确保实现两个“全覆盖”。

基层书记抓党建述职 篇3

一是突出政治担当，把党建责任压实。坚持把政治建设摆在首要位置，依托开放式党校、“e学习”远教联播平台和“村书记大讲堂”，累计开展***新时代中国特色社会主义思想等宣传宣讲1200余场次，100余万名党员群众深受教育。坚持把抓好党建作为最大政绩，市委常委带头联系党支部，带动全市1103名领导干部建立支部联系点1312个，推动33项重点任务落地落实。坚持把**难题作为重要抓手，创新推行“书记作业”模式，市—县—镇三级党组织书记领办基层党建创新项目44个，一批基层党建问题得到有力化解。二是突出抓主抓重，把基层基础建强。聚焦建好全国城市基层党建示范市，建立完善市、区、街道、社区“四级联动”体系，持续推动“一组一会”向城市延伸，建立670个社区网格党组织、583个居民议事会，《中国组织人事报》等专题刊发。全面推行街道体制改革，按照“6+N”模式调整街道内设机构，建立实体化综合执法中心，有效**基层“看得见管不着”的难题。创新“领头羊”队伍建设，选派50名村、社区党组织书记赴浙江挂职，高质量承办全省集体经济扶持村党组织书记示范培训班。巩固党建引领信用村建设成果，为11个信用村7000多户授信2.4亿元，新华社《高管信息》等刊载报道。三是突出上下联动，把组织优势放大。积极推行领导干部、机关党组织和党员到社区“三报到”制度，引导全市4500多个基层党组织、9万余名党员全面参与疫情防控，400多个非公党组织捐款捐物4600余万元，央视新闻联播专题报道。创新实施“双千工程”，选派1031名领导干部、党建指导员联系包保2182家企业，推动复工复产，疫情防控考核居省辖市第4位。扎实开展“抗疫情、补短板、促攻坚、推振兴”专项行动，20位市级领导干部每人牵头督导一个镇(街道)，带动22个扶贫队、2987名一线扶贫干部打赢脱贫“收官战”。四是突出常态长效，把党建质量提升。扎实推进基层党组织标准化规范化建设，实施党支部建设提升行动，7个软弱涣散和122个不规范党组织整顿到位。实行社区工作事项准入制度，市级统一制定准入清单，社区行政事项减少50%以上。实施党群共建“四大工程”，探索利用街区党组织、商圈“党建联盟”等形式**非公领域党员发展难题，新组建非公党组织115个，群团组织344个，发展党员335名。统筹抓好机关、国企、学校和医院党建工作，培育打造“南湖红船讲堂”等载体179个。

基层书记抓党建述职 篇4

全省各级党组织要深入贯彻党的十八届六中全会精神，按照省第十四次党代会推进全面从严治党部署要求，切实增强管党治党意识，树立大抓基层的鲜明导向，进一步强化“党建+”理念，开拓创新、真抓实干，努力走出一条具有江西特色的基层党建工作新路子，为决胜全面建成小康社会、建设富裕美丽幸福江西提供坚强保证。

各地各有关部门抓基层党建角色定位更加准确、基层基础更加牢固、问题导向更加鲜明、党建作用更加凸显，推动党的建设与党的事业深度融合发展，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，为全省各项事业发展提供了坚强保证。

党的十八大以来，以同志为核心的党中央身体力行、率先垂范，坚定推进全面从严治党，开创了党和国家事业新局面。我们必须坚定不移地向党中央看齐、向看齐，牢固树立抓好党建是最大政绩、不抓党建是严重失职的理念，切实把基层党建工作作为一项长期任务抓实抓好。要精准对标，认真贯彻中央对基层党建工作的决策部署。要对标党建思想，坚定不移推进全面从严治党，坚持政治功能与服务功能相统一，分类施策与整体推进相协调，着力增强基层党组织的整体功能，把我省基层党组织打造成坚强战斗堡垒。要对标中央对党建工作的决策部署，以更大力度推进基层党建工作，切实把基层党组织建设好、管理好，推进基层党组织全面进步、全面过硬，不断提升基层党建工作科学化水平。要对标中央特别是对江西工作的重要要求，紧紧围绕全省经济社会发展大局，用更大的精力、更实的措施抓好基层党建工作，为做好各项工作提供坚强保证。

要立足实际，以改革创新精神走出江西特色基层党建工作新路子。要把传承红色基因作为江西基层党建工作的特色元素，深入推进以“坚持弘扬井冈山精神”为核心内容的红色基因教育，发扬党的优良传统，深入推进“连心、强基、模范”三大工程，打造江西红色党建工作品牌。要坚持改革创新，适应新形势新情况，结合本地本单位的实际创造性地贯彻落实中央和省委的部署要求，大力推进基层党建工作理念创新、内容创新、方式创新，提升基层党建工作科学化水平。要坚持问题导向，牢固树立固本强基思想，聚焦薄弱环节，紧盯突出问题，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，特别是围绕解决中央巡视组反馈的问题，一项一项继续抓好整改落实。要坚持党建为民，始终坚持以人民为中心抓党建，强化基层党组织政治功能和服务功能，发挥基层党组织在推进各项工作特别是精准脱贫工作的战斗堡垒作用，落实全面从严治党向基层延伸的要求，不断密切党群干群关系。

要真抓实干，以钉钉子精神推进基层党建工作落地见效。要全面落实主体责任。各级党组织要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，把党建工作摆上重要议事日程，与中心工作同谋划、同部署、同考核。各级党委(党组)书记要强化主责主业意识，切实履行抓党建工作第一责任人的职责。各级党委（党组）成员要认真履职尽责，抓好分管部门党建。要注重党建工作实效。坚持以经济社会发展成效作为检验党建工作的标准，把党建工作与中心任务结合起来，把党组织活动与党员群众需求结合起来，持续推进党建+创新创业、+法治建设、+队伍建设等各项工作，不断增强基层党建工作的针对性和实效性。要建立健全长效机制。着眼于抓常抓长，建章立制，从体制机制上下功夫，切实把基层党建工作抓紧抓实；建立健全工作推进、述职评议、党建工作考核等制度，以严和实的制度机制推进基层党建工作；建立健全从严追责机制，强化落实责任的刚性约束，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

基层书记抓党建述职 篇5

按照县委要求，现将本人2022年度抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况和工作亮点。

等荣誉，多次迎接省市领导视察调研，并获得肯定。

深入村组开展宣传宣讲，全镇累计开展宣讲32场。加强党风廉政建设，落实党风廉政建设“一岗双责”，全年共处置问题线索19件，纪律审查立案11件。做好统战工作，打造了2个新乡贤产业示范基地。聚力平安*建设，上力江村“1+1+n”社会治理试点在“吉安改革”上宣传报道。强化党管武装力度，规范村级民兵连建设，征兵超额完成3人。

（二）聚焦赋能添力，搭建基层党建“新平台”。在全镇14个村推行规范“一肩挑”后村级组织运行十条措施，指导全体村干部建立年度任务清单并抓好落实，让工作“一人干”变成“一起干”，让权责“一人担”变成“一起担”，让决策“一言堂”变成“一起议”。加强村（社区）“两委”干部培训和党员轮训，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，注重理论与实践相结合，不断提升党员干部的综合素质。在返乡大学生、致富能手等重点对象中吸纳入党积极分子34名，发展党员17名。因地制宜发展壮大村集体经济，在郑家村建设就业扶贫车间、廖圩村发展千亩高产油茶基地，全镇14个村集体经济经营性收入全部达到15万元以上，经营性收入达20万元以上的8个，其中，武湖村村集体经济突破40万。

（三）坚持党建引领，做好服务大局“大文章”。深化“三化三争”主题活动，争创“吉先锋”党建品牌，结合重点工作，成立征地拆迁、疫情防控临时党支部，组建“吉先锋”突击队，将党旗插在攻坚克难一线，完成赣江大桥、河西水厂、绿色科技产业园征地拆迁1780亩，为重点项目建设提供用地保障。在武湖村探索建立“三组一联”工作机制，将党员、群众纳入工作组，通过半年来的试行，初步走出了一条共建共富共享的新路子，跑出了乡村振兴“加速度”。全力攻坚创文明城工作，倒排工期，挂图作战，对标对表补齐短板弱项。争取省国资委帮扶联建，拨付专项经费160万元开展文明实践活动，助力创城工作。聚焦“干部创先、勇闯新路”活动要求，选树“流动红旗”先进集体6个，“岗位之星”先进个人6人，全力开创*镇工作发展新局面。

二、存在的突出问题及原因分析。

一是基层基础保障还不够有力。个别村党支部“三会一课”质量有待提升，党员个体创造性激发不足，同解决群众实际问题、推动工作实践结合不密切。

二是工作队伍整体素质有待提升。个别基层支部的党务工作者身兼数职，导致工作效率相对低下，难以满足新形势下党建工作的需求。

三是党建工作品牌培树不够。尽管探索建立了“三组一联”工作机制，但党建品牌总结提炼不够，没有形成代表性品牌。

交任务、压担子、传导压力不够。二是跟踪问效不够有力。在督查中，未能形成“抓、促、改”的长效机制，问责追究查的少，影响工作质量和效率。三是指导创新不够深入。在如何打造。

党建。

特色、释放党建活力等方面缺乏深入思考和具体指导。

三、整改承诺和下一步打算。

宣传贯彻党的二十大精神，切实把党建与中心工作一同谋划、一同部署、一同推进，形成组织抓、书记抓、成员抓、逐级抓的党建工作格局。督促分管领导及其他成员履行“一岗双责”，真正把管党治党抓到位、落到实。充分发挥镇村组干部的积极性，群策群力、集思广议，在打造党建亮点和发展村级集体经济上想办法、出实招、见成效。坚持党对意识形态工作的绝对领导，着力在为民办事、化解矛盾、引导舆论上下功夫，确保意识形态领域绝对安全。

（二）精准发力，提升党建质效。持续深化“三化三争”主题活动，认真落实“三会一课”“主题党日”、组织生活会等制度，深入实施村级便民场所基础设施提升工程，高标准建设洞口村、上好村党群服务中心，全面推广“三组一联”工作机制，进一步开展党员先锋岗、优秀共产党员、“新时代赣鄱先锋”评选等活动，营造出比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。狠抓干部队伍建设，突出加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，深入开展“我为群众办实事”实践活动，引导广大党员干部为群众解难题、办实事、做好事，进一步发挥党员干部的先锋模范作用。

示范村建设，建设和谐秀美宜居宜业幸福*。

基层书记抓党建述职 篇6

一是强化政治引领、理论武装。深入推动基层党员学习掌握***新时代中国特色社会主义思想的基本立场、观点和方法，对1.03万名党组织书记全员培训、7.8万名党员集中轮训。建立市县区党员教育培训师资库、课程库、基地库，入库讲师594名、课程636个、现场教学点31个。依托“爱党建”平台推动“三会一课”等组织生活制度有效落实。二是分类精准建强组织体系。加强基层党组织标准化规范化建设，率先全面开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作，通过“百日行动”规范3878名党员的组织关系。按照“六个过硬”要求开展模范机关创建活动，督促56个市直单位党委(党组)建立讨论决定重大问题清单，有效**“两张皮”问题。深化街道管理体制改革，建立“街道吹哨、部门报到”机制，梳理10类81项吹哨清单。集中整顿51个软弱涣散村党组织。持续推进发展壮大村级集体经济“百千万”工程，全市5万元以下薄弱村全部消除、50万元以上强村新增63个。做实“两项排查”，全年新建非公企业党组织448个、社会组织党组织64个。全市十大战新产业基地全部建立党组织，以党建引领战新产业发展。深化“红云”四级网格组织体系，相关做法被中组部《组工信息》和《中国组织人事报》刊载。三是发挥基层党组织战斗堡垒作用。把基层党组织的政治功能、组织力聚焦为“党组织对群众有求必应、群众对党组织一呼百应”，开展“两应”基层党组织创建活动，首批评选“两应”示范党组织39个。全市8000余个党组织、7.7万余名党员踊跃投身疫情防控、防汛抢险第一线。从市直单位抽调1000多名党员干部增援镇村一线，做到了不死一人、不破一个万亩以上圩口、城镇和重要基础设施一个不淹。四是以上率下压紧压实主体责任。带头开展党建引领信用村建设、城市基层党建等调研，确定基层支部工作联系点，示范推动其他常委和各级党委(党组)落实党建责任。专题听取巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况汇报，全市县处级领导班子问题整改基本完成。强化党委(党组)书记抓基层党建述职评议问题整改和结果运用，党委(党组)书记综合评价未达到“好”等次在年度综合考核中不予评优。逐级压实全面从严治党责任，实现“小微权力”网络监督平台村级全覆盖，解决“最后一公里”问题。

2023年党建述职报告 2023党支书述职报告

基层书记抓党建述职 篇7

在xx公司、党委的正确领导下，xx党委紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”理念，突出抓好主题教育、基层党建、理想信念、党风廉政建设等工作，有力推动xx党建工作再添举措、再创佳绩。现就2019年党建工作述职如下：

（一）下大力气，抓实主题教育。一是狠抓理论学习，全面提升党员综合素质。以十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等精神为指导，以“不忘初心、牢记使命”为载体，深入开展学习教育。通过学原著、读原文、悟原理，原原本本学习习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，坚持理论联系实际的学风，编制必学科目与自选科目，将讲话精神与业务工作融会贯通，以学促改。截止目前，已开展集中学习×次，开展专题民主生活会×次，撰写学习心得体会× 篇；二是开展现场学习，激发干部奋勇干事的热情。为更加直观的体会和感受过去的艰难岁月，倍加珍惜今天来之不易的幸福生活，组织党员干部到××爱国主义教育基地参观学习，通过重走长征路、做食红军餐、翻雪山、过草地、听革命后代亲身讲述红军故事等内容，让党员干部身心再次受到鼓舞。

（二）抓住重点，抓实基层党建。一是狠抓组织建设，着力提升党建水平。根据工作需要，完成了xx支部换届选举，不断注入新鲜血液，提升支部战斗堡垒作用。二是狠抓阵地建设，积极打造基层党建示范点。根据办公区域特点，将党的光辉岁月、业务工作、党建群团元素等融入其中，打造初心长廊、谈心小屋、风采天地等独具特色的党建氛围，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。三是狠抓文化建设，着力营造爱读书、善读书、读好书的良好氛围。为让广大干部职工养成良好的学习工作习惯，依托学习强国app开展积分评比、竞赛答题、赠书奖励等方式，进一步提升干部职工学习的积极性和主动性，在xx上下形成比学赶超的良好氛围。

    （三）以上率下，抓实理想信念教育。一是强化信念修养稳立场。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断加强党性修养和品德修养，增强政治定力和政治鉴别力，使自己能够始终在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致。二是着力抓好新中国成立。

70周年。

爱国主义教育。以我和我的祖国为主题，通过。

演讲。

比赛、诵读诗词、专题党课等方式，弘扬伟大民族精神，坚定全体党员干部理想信念宗旨。三是以上率下，规范党员干部的言行。在严格要求自身的前提下，规范下属党员干部职工言行，特别是“8小时以外”的言行，切实做到自重、自省、自警、自励。

（四）严以律己，抓牢思想道德防线。带头执行“一把手”不直接分管人、钱、物及项目的规定，从严要求自己和下属遵守。

廉政。

规定，既以身作则，又敢抓敢管。建立了领导干部、支部书记述职述廉制度，层层传导压力，让责任传递到“末梢”，促使“一岗双责”主体责任落地生根。带头遵守“八项规定”，严刹“四风”，务实低调，淡泊名利，从不搞特殊化，从未用公款请客送礼。

（一）学习氛围还不够浓厚。党员学习的积极性和主动性还有待提高，学习形式较为单一。学习教育多以集中学习为主，党员个人自学的积极性和主动性还不够，个性化有针对性的学习相对较少，学用结合效果还不明显。

（二）推动党建工作的办法不多。在组织策划党建活动上方法单一。在统筹党建和业务的结合上还需探索新的路径和方法。在意识形态学习教育和提醒的方式还需要进一步丰富和完善。

（三）各支部推动工作力度不一。党委下设x个支部，大部分支部能够按照要求认真落实，但有个别支部存在工作推动较慢，学习教育组织不及时、交心谈心开展不深入等问题。

（四）党员发展工作较为缓慢。因党员发展流程多审核要求高，再加之经办人员业务不熟悉，导致党员发展工作推行较为缓慢。

（一）强化基础管理，推动基层党建水平再提升。组织好《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党务公开条例（试行）实施细则》等有关文件的学习，深入学习十九届四中全会、习近平新时代中国特色社会主义思想精神，加强对支部的管理，特别是对工作推动较为缓慢的支部，进一步做好结对帮扶，通过引领带动，推动各支部齐头并进，共同发展。进一步抓好基层党组织标准化建设，丰富‘三会一课’学习形式和内容，全面落实党员教育、意识形态等相关工作要求，充分调动普通党员的积极性和主动性，切实提升基层党支部的战斗堡垒作用。

（二）创新学习形式，多措并举开展学习教育。从被动学向主动学转变、从集中学向单独学转变、从书本学向实践学转变，通过党员干部轮流学、现场参观深入学、观看影片直观学、开展竞赛增强学等方面，全方位多角度提升党员干部的理论水平，让学习教育针对性更强、效果更佳。

（三）强化干部管理，推动党风政风行风建设。进一步强化意识形态领域的学习和教育，完善谈心谈话、干部管理机制，增强干部队伍政治规矩意识。继续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，查摆问题，调查研究，从小处出发，从实处着力，转变作风，端正行风，切实培养讲政治、守规矩、敢担当、善作为的党员干部。

党委书记抓基层党建述职报告

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党委书记抓基层党建述职报告(篇1)

XX年我继续担任交通运输工程学院分党委书记，主要负责学院党建和思想政治工作。今年是学校学科建设年，一年来，我紧紧围绕学院中心工作，针对学院实际及教职工思想特点，狠抓班子建设和提高学院凝聚力，求实进取、开拓创新，较好地履行了岗位职责。与以前相比思路更加清晰、目标更加明确、重点更加突出。

1、 抓基层党建，精心组织开展基层党组织建设和晋位升级活动

今年是党中央开展群众路线教育活动第一年，也是十八届三中全会召开之年，党和国家新一轮改革举措不断，领会、贯彻中央精神，提高基层党组织和广大党员理论水平是基层组织建设的重要内容。同时党支部分类定级、晋位升级，创先争优活动、公开承诺、兑现承诺、领导点评，等活动也多。为了把活动落到实处，不流于形式，同时又不影响学院正常工作，我精心策划、精心组织、亲力亲为，充分调动班子成员和支部书记的积极性，确保了各项活动顺利进行，较好地履行了党委书记抓党建工作的职责。同时将创先争优活动与基层党组织建设及支部晋位升级结合起来，作为重要抓手，加强基层党建工作和党员教育管理结工作，提高支部的战斗力和党员的思想素质和党员意识。

2、 抓班子建设，创建学习型领导班子，提高科学决策能力

一个学院的健康快速发展，离不开一个和谐高效的领导班子。作为班子的班长，我深知此乃重中之重。从上岗第一天开始即致力于班子建设。班子建设成为我今年最重要的工作。首先抓班成员学习。在工作任务繁重的情况下，全年组织了9次中心组学习，参加校中心组学习了5次，精选主题，力求实效，同时督促班子成员参加管理干部在线网上学习。暑假参加学校组织的研讨班，每学期开学前召开务虚会，在学习中提高素质，在学习中形成共识。其次，经常与班子成员沟通，协调党政之间、班子成员之间、学院与学校其他部门之间的关系，为学院发展创造和谐环境。协调成为我最重要的工作之一。第三，坚持例会制度，共同研究学院重要大事情，商讨学院大政方针，实现科学发展。

3、 抓中心工作，全力支持学院行政领导依法行政

我们学院作为学校的骨干学院之一，工作任务繁重。学院确立了向研究型学院转型的目标，明确学院工作以教学和科研为中心，学科建设为重点。明确工作思路后，我个人全力支持院行政领导围绕中心开展工作，对行政工作提出建议，积极参与学院工作。无论是国家工程实验室、创新团队验收、“XX协同创新中心”申报，还是人才培养方案的制定，本科生导师制，或是常规教学的检查、听课、科研工作，需要我的时候我都全力以赴、积极参与。我每年听课20次以上，学院大多数老师的课我都听过。今年我们学院行政领导出差特别多，每当这时候，不管是教学科研还是其它，我都及时补台，一年下来，我可能是学院开会最多的。

4、 抓思想教育，提高教职工凝聚力和向心力

近年来，我院新引进调入青年教职工数量多。院党委积极采取措施，促进我院的深度融合，使他们尽快融入学院文化。寻找切入点和兴奋点，提高学院教职工的凝聚力。我积极找学院的老师们交流，了解情况、交流思想，帮助解决他们的实际困难和问题，目前我对全院教职工思想状况比较了解。学校处于转型期、多校区运行，学院重点工作多，老师们碰到的困难和问题也多、特别职称晋升难，带来教职工思想的不稳定。新进教师住房和青年教师周转房，给青年教师带来较大的影响，每次我都尽力地帮助解决。每到周二，我都尽量下教研室、系里去同老师们聊聊。教师生病住院我都去医院看望，红白喜事都尽量关心，同时也要求支部书记多关心、帮助青年教师。

5、 抓自身素质，坚持勤政廉政

作为学校骨干学院的书记我深感责任重，一刻也不敢懈怠，唯有努力学习、努力工作。一是努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高理论水平和思想觉悟。二是学习教学科研和学科建设方面的业务知识，进一步熟悉学院的教学科研情况。目前，对整个学院的各方面工作都比较熟悉，都能做到心中有数。三是学习自身业务，提高工作能力、工作技巧和工作艺术。一年来，我参加湖南省干部网络学习，学满了40个学分，并参加了省委高校工委基层党组织书记培训班、十八大精神学习班学习，我感觉收获非常大。 一年以来，我遵守党风廉政建设的有关规定，积极参加学校有关部门廉政建设方面的学习和活动，不断提高思想上勤政廉政和廉洁自律的能力，努力做好党风廉政建设和廉洁自律工作。没有做违反党风廉政建设的事。没有多吃多占。由于我个人的工作能力有限，工作中仍有很多遗憾和不足。今后，我将更加努力，带领班子成员和广大教职工进一步解放思想，抢抓机遇，凝心聚力，实现学院快速、健康、协调发展。

党委书记抓基层党建述职报告(篇2)

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    2021年以来，在集团公司党委的正确领导下，本人自觉履行党委书记“第一责任人”责任，认真思考、积极谋划，积极推进各项党建工作，现就2021年党建工作履职情况述职如下：

本人能带头学习集团公司巡查工作方案和*董事长巡视动员会讲话精神，做到深挖病根，综合施策，集中整改。一是廉政责任有利传导。牵头召开党建暨纪检监察工作会，进一步细化任务内容，带领公司领导班子成员严格落实“重大事项报告制度”，进行经常性谈话x次，督促领导班子和各单位、各部门按时完成年度任务。二是紧盯效益强化监督。严抓“四风”问题检查，要求相关部门对问题进行通报，督促纪检部门对两年以上已竣未结的9个项目进行调查，对5名责任人进行了谈话提醒。对新提拔、评优等出具廉政意见，参加廉政谈话x次。三是持之以恒正风肃纪。本人能做到以身作则，经常性提醒教育部门员工自觉抵制歪风邪气，持续加大推进“双清零”工作，截至目前，纪检部门共收到信访举报信函5件，协助集团开展审查1件，给予诫勉谈话2人，提醒谈话1人，党内严重警告、行政降级处分1人。牵头开展联动工作会议2次，联合监督检查5次，推动落实项目问题整改15项。

扎实开展党史学习教育活动，共组织党委中心组学习13次，专题研讨2次，专题读书班2次，我本人讲党课x次。将党建工作实践经验整理成案例，牵头组织发表论文5篇，将公司党建工作成绩形成案例文章，在国资委国企党建专委会指定期刊刊发。坚持创新思想，积极开拓思想教育方法手段，通过参观革命圣地、重温入党誓词等多种“沉浸式”体验学习，持续增强党员干部的党性观念。

党委书记、董事长由我担任，实现了党政主要负责人“一肩挑”；

总经理任党委副书记，党委副书记任职工董事，完善“双向进入、交叉任职”制度体系，确保了党对国有企业的领导。

我始终坚持高素质专业化要求，持续探索研究人才培养、选拔、激励机制。让想干事、能干事的干部得到褒奖和重用，将一批不主动担当作为的干部进行了调整，截至2021年10月底，公司共调整行政干部31人次，调整专业技术干部3人次。将干部的学习情况、个人奖项等纳入综合考核，对测评为优秀的干部给予适当奖励，对测评为不称职的干部进行约谈。带头以身作则，引导广大干部树立正确的权力观、利益观、价值观。牵头开展选人用人招聘进人工作存在问题专项检查，确保公开公正透明。

坚持以提升组织力为重点，带领班子不断完善基层组织建设。注重把党组织内嵌到生产经营各领域，在公司最大的在建项目*项目成立*现场党支部，做到了“应建必建”。带头落实“三会一课”等制度，确保频次和数量，认真开展批评和自我批评，党内组织生活质量稳步提升。持续探索“强党建促发展”新路子，共建立党员责任区38个、党员示范岗43个、党员突击队29个，党员与群众结对122对，开展党建共建活动22次。

头召开公司二届二次职工（会员）代表大会，完成了工会换届选举工作，收集整理了干部职工对经营管理、市场开发等6个方面的29项意见、建议。组织撰写《2021年工会工作要点》，指导各分会有计划、有重点地开展年度工作。在春节、妇女节、端午节等重大节日发放慰问品，本人组织发放慰问金x次。坚持关心青年团员的成长，组织“青年大学习”活动，本人组织授课x次。开展各类主题团日活动，共挂牌和表彰先进个人13人，先进集体4个。

随着“双碳”战略的逐步实施，公司发展转型升级更加迫在眉睫，党建工作一定程度上还没跟上改革转型的新形势，需要学深吃透新发展理念，迅速转变思想观念，确保上级各项决策贯彻到底、落实到位，带领广大党员干部积极参与新业态、新路径、新模式、新技术的专项课题研究，在企业挖潜增效上给予更多的指导，在运用党建发展成果实现企业效益持续向好上探索更多有效的新模式。

后备干部储备和培养渠道不够多、方法不够新、力度不够大，亟需加强专业岗位年轻干部的锻炼培养，不断充实干部队伍储备。各级领导干部、党组织书记的专业素养、履职能力和“头雁”作用的发挥还不够强，党支部书记岗位没有成为提升年轻干部能力的主要渠道，需要逐步调整和优化党支部书记队伍结构，培养更多80、90后党支部书记，让党支部书记岗位成为提升年轻干部能力的主要渠道。

虽然在企业文化建设上作了很多工作，但是由于经历两次重组，现有的企业文化体系建设还不健全，职工的企业文化认同感还不足。宣传教育引导的方法较为单一，不能适应新媒体迅猛发展形势等问题，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。对宣传思想文化工作系统研究不够，上下联动不紧密，舆情监测还需进一步加强。

加大对重点地区、重点业务、重点项目的跟踪和交流，提前谋划布局*、*排放的*业务；

建立项目全成本管理系统，打造成本数据中心，优化采购管理流程、供应商管理体系和仓储管理体系。

通过举办专题讲座、进行专题研讨、开展主题党日活动等方式，把思想教育同生产经营、改革管理、企业文化建设等工作有机结合起来，开展特色性党员教育活动，发挥好党支部在教育管理党员、团结凝聚职工群众方面的主体作用，以及在服务生产经营管理工作中的战斗堡垒作用。

创新用人机制，着力培养后备干部队伍建设，坚持以实干为导向、以业绩论英雄，把能干、肯干的核心人才选树成先进典型，培养讲政治、懂经营、会管理的新型干部人才队伍。广泛开展各专业人员考评、比武和竞赛活动，持续推进职工“多通道”发展机制落地，拓宽职工成长成才通道，激发人才队伍活力。

按照“布局合理、组合有序、定位清晰、相辅相成”的原则，打造公司企业文化及品牌架构体系，推进企业文化从文本化向制度化进而向人格化的转变。依托“向善而建”企业哲学，打造核心竞争产品和企业重点品牌，加强品牌推广工作，展示良好的企业形象。适时安排形势任务教育和专题宣讲，紧扣生产经营工作进行整体策划和广泛宣传，发挥新闻舆论的正面引领作用。

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党委书记抓基层党建述职报告(篇3)

党委书记抓党建工作述职报告

xxx委书记 xxx

尊敬的各位领导，各位同志：

按照集团党委安排，下面，我就抓党建工作述职如下： 物资公司是集团煤炭采选板块的物资供应与管理部门，年供应物资xx余亿元，现有职工xx名，党员xx名，基层党支部xx个。作为党委书记，我紧紧围绕保供应、保安全、保稳定的主线，切实履行抓党建工作第一责任人的职责，主动学习适应政治新生态和经济发展新常态，紧扣加强党的先进性建设，不断夯实基层党建根基，全面提升党建水平。

一、抓龙头，加强党委自身建设

为落实好党建工作主体责任，我把加强党委自身建设当成党建工作的龙头来抓。一是将中心组学习、自学、上党课制度化、常态化，带领班子成员认真学习领会中央、省委及集团党委精神政策，确保党员干部队伍的政治素质与上级要求相一致。二是围绕保供应、保安全、保稳定等政治任务，利用每月编发的内刊《物供动态》、《形势任务快报》和内部网站等载体，加强形势任务宣传教育，进一步统一思想，凝聚正能。三是认真安排部署党建工作，及时召开党委工作会，制定党委工作实施方案，下发《党群工作要点》，确定了党政工青妇工作重点和目标。

二、强机制，健全党建工作网络

物资公司具有单位多，分布散，距离远的特点，我坚持业务延伸到哪里，党建工作就开展到哪里的方针，进一步完善了党支部设置，配齐配强了基层党政工干部。并充分利用OA等网络系统及时安排部署和交流党建工作，实施党建工作信息化，形成现代党建工作机制。同时，我根据“一岗双责”要求，建立了党委书记负总责，分管党委副书记直接抓，其他班子成员结合分工配合抓，党委部门、基层支部书记具体抓的党建工作格局，形成了责权明晰、层次分明、推进有力的党建工作责任体系。

三、健制度，形成工作合力

为强化党建责任落实、形成工作合力，我带领党委部门改进了党建工作例会制度，每季度召开一次，针对不同党建主题广泛开展讨论与经验交流，努力探索党建工作新思路、新举措。建立了党建工作政工部门包片制度，将49个基层支部划分到党办、组干、纪委、宣传等政工科室，对基层党支部工作进行指导监督。制定了班子成员联系点制度，每名班子成员联系5到7个基层党支部，定期到联系点指导工作，形成了上下联动，层层抓落实的良好格局。认真落实“三重一大”制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，确保了党委领导核心作用充分发挥。明确了党支部、工会、团委经费保障制度，年下拨支部经费近29万元，保证了党政工团工 作有力开展。完善了管理科技创新制度，下发了《管理创新实施办法》，加大了奖励力度，激发了干部职工党建理论研究热情，2014年2项党建课题研究成果、2项社科类成果、6篇党建论文分获集团各种奖项。

四、重管理，提升党员干部队伍战斗力

党员和干部是党建工作的核心力量，在干部队伍建设方面，我注重干部教育培训，先后举办党支部书记专题培训和中层干部工商管理培训，以及安全、物资管供知识培训20余期，累计培训干部1000余人次。及时对基层支部进行换届选举，加强领导干部轮岗交流，广泛开展老带新活动，有效提升了干部队伍战斗力。在干部选拔任用上我坚持“重品行、重一线、重实绩、重公认”为导向，积极培育干部人格魅力和领导艺术，领导干部凝聚力和号召力进一步提升。在强化党员管理方面，坚持“十六字”方针发展党员，确保党员质量。有针对性地举办形式多样、内容丰富的党课，积极开展“认清形势担责任，齐心协力闯难关”等活动，组织党员学习时事政治等形势任务资料，确保党员思想认识到位，工作能力到位。在49个支部已建立“党员安全责任区”80个，“党员先锋岗”14个，唱响了“一个党员一面旗”的主旋律。在增强党员干部党性修养上，严格党内生活制度，坚持批评与自我批评，相互查找问题，改进缺点与不足，以党内生活实现自我净化和自我提高。同时，严格执行“三会一课”、组织 生活会、谈心交心、思想汇报、民主评议干部等基本制度，党员干部的党性修养显著增强。

五、转作风，树形象，积极传播正能量

在作风建设上，我始终坚持领导带头，以上率下。以党的群众路线教育实践活动为契机，对领导干部基层调研不深入、文风会风不扎实、理论水平不够高等方面的问题进行了整改落实，并重新修改和制定了公司公务接待规定等7项制度，有效遏制了“四风”，建立了转变作风的长效机制，群众满意率达96%。一年来，我与班子成员一道撰写调研报告8篇，办理职代会职工代表提案13件，投入资金60余万元开展金秋助学、走访慰问、扶贫救困等系列活动，积极响应国家扶贫号召，为鲁山县麦收村提供扶贫物资近5万元。带头贯彻中央八项规定、六项禁令和关于进一步改进作风有关规定，严格执行干部值班带班、请销假和“禁酒令”制度，对3名未履行请假手续的干部在全公司进行通报批评，对安全管理不到位的4名干部进行了诫勉谈话。针对当前严峻形势，我着力推进“知责履责担责”责任文化建设，深入贯彻“与客户一起成长”的理念，建立“首问负责制”，开展了岗位责任制再学习、再认识活动，举办了《物资人〃印象》为主题的社会主义核心价值观书画摄影展，弘扬了主旋律，传播了正能量，激发了党员干部履职尽责的自觉性和主动性。

六、勇创新，着力打造坚强战斗堡垒 为更好地适应新形势，我们结合物资公司实际，创新开展了基层党支部建设目标管理工作，一是开展支部标准化建设。以优秀党支部为标杆，对党支部的组织形式、工作机制、基础资料等各项内容进行系统规范，建立党支部建设考评细则，强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰，定期开展现场观摩会，让基层各支部开展工作有据可依，有榜样可学，有动力而为，推动支部工作整体提升。二是推行党建绩效考核。将党建工作纳入绩效考核，使之与行政工作同部署、同实施，实施月检查、季考评、年总评措施，把每次检查考评结果作为工资收入、先进评比的重要依据，对党员干部抓党建形成了有力促进。三是探索创建服务型党组织。明确了服务煤炭采选单位、服务供应商、服务党员、服务职工群众的“四个服务”创建工作要求，作为支部标准化建设重要内容同部署、同实施、同考核，做到了基层党建工作紧贴实情、富有特色。支护材料厂连年被集团评为“红旗区队”，涌现出了汝州仓储配送中心、驻勘探工程处等一批文明窗口单位。

七、抓廉政，努力营造风清气正干事创业氛围

针对十八大以来的政治生态新变化，我狠抓“两个责任”落实，成立了由党委书记、经理为组长，班子成员为副组长的领导小组，制定了党风廉政建设工作方案，与49个基层支部签订了党风建设和反腐倡廉目标责任书。开展了领导干部公开示廉、个人述廉、组织考廉、职工评廉“四廉”活动，组织130余名关键岗位人员到监狱进行警示教育，并通过邀请市反贪局专家、党校教授举办廉政讲座，党委书记、纪委书记讲廉政党课，开展廉政故事巡回演讲活动，发送节日廉政短信，开展廉政理论研讨等多种方式，确保党员干部廉洁自律意识入脑入心。强化纪委监督职能，着力开展了小金库、戴帽工资等专项治理活动，加大效能监察、行政巡察工作力度，完善了物资采购招标比价、资金分配等重大事项纪委必须参与制度，严格违纪查办，办结集团转办案件7件，党纪处分3人，确保了党风廉政建设和反腐败工作实效。

总之，在集团党政的帮助指导下，我在抓党建工作上做了一些工作，实现了党政工作相融共进，为保障物资供应、实现安全生产、保持和谐稳定提供了坚强的政治和组织保证，公司被省爱卫会评为省级卫生文明先进单位，荣获集团2014度先进单位荣誉称号。

在成绩的背后，也必须正视问题和不足：一是党支部建设还不够到位，个别支部书记自身定位不准，有的刚从行政转岗，支部工作开展不够有力；二是个别党员政治敏感性不强，先锋模范带头作用发挥不到位，党员整体素质与新形势还有不相适应的地方；三是部分干部服务意识不到位，与职工群众联系不紧密，作风不够扎实。就我个人而言，也存在理论水平还需提升，基层调研还需加强等问题，需要在下一步的工作中加以改进。在今后的党建工作中，我将严格按照上级党委的要求，认真履行抓党建“第一责任人”职责，一是不断加强学习，进一步增强政治素质，抓好班子，带好队伍。二是积极探索新形势下的党建工作方式方法，按照党章、中央从严治党、三严三实以及上级党委的要求，以创建集团服务型党组织为总抓手，努力促进公司党建工作再上新台阶。三是紧密围绕物资安全供应中心工作，团结和带领公司班子成员，开拓进取，努力创新，切实增强两级党组织服务物资管供的能力，为保障煤炭安全生产物资供应、保持公司和谐稳定良好局面，作出个人应有的贡献！

述职完毕，谢谢大家。

党委书记抓基层党建述职报告(篇4)

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2021年，我认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，增强“四个意识”，扎实推进党建工作，以党建成效助推街道稳定发展。

坚定履行党委书记第一责任人职责，带头学习党的*********精神，开展好党史学习教育，主动参加双重组织生活，落实重大事项集体决策、个人事项主动报告等制度，提升党内政治生活质量；主持党建创新项目，通过自发提报、党委讨论的方式，确定社区党委建设、民生大调研、公交配套等x个创新课题，由班子成员分头办理，推动党建创新发展。构建“街道党委—社区党委—社区党总支—村居党支部”四级组织体系，理顺了党组织关系，加快了农村党建向城市党建转型步伐；抓好党员经常性学习教育，落实周一干部例会、周五集体学习等制度，通过班子 当前隐藏内容免费查看成员轮流讲、专题片集中看等方式，增强全体党员的理想信念和政治意识；推行社区工作半年考核评议，亮工作实绩、找问题不足，提升社区工作紧迫感和主动性。特别是建立党风廉政建设定期会诊、重点案件解剖分析等制度，以务实举措落实党委主体责任，支持纪委执纪监督问责，打造清廉为民、担当干事干部队伍。2021年先后查处违纪案件x起，给予x人党纪处理。

针对社区建设滞后、基层治理水平不高、居民素质有待提升等问题，深入一线开展调研、破解问题一抓到底。创新社区党员、居民代表月例会制度，狠抓《村居社区权力清单运行流程》落实，公开考选x名联居会计，打造社区事务线上、会上、墙上立体化公开体系，擦亮了“阳光xxx”靓丽品牌；办好“魅力xxx”系列文艺演出，举办xxx街道群众运动会；大张旗鼓表彰“四德”模范，教育引导广大居民崇德向善，凝聚改革发展正能量；开展年初、岁末两次民生“大调研、大走访”活动，印发居民一家亲通讯录，将机关各部门、全体干部联系方式发放到每家每户手里，便利了上下沟通，密切了干群关系，解决了信息交流互动不畅的问题。

全面落实全区容错免责、在急难险重任务一线考察考核干部等文件精神，创新实施机关干部百分制考核，以工作实绩对全体工作人员统一考核，调动了机关干部工作热情。同时，全面实施“指挥部+社区”工作模式，先后成立xxx个重点工作指挥部，统筹、整合社区力量，提高了工作效率。经济发展方面，创新“包发展、包服务、包安全、包稳定”企业四包责任制，完成xxxx项目退城进园xxx一期工程顺利投产，2021年,辖区规上企业实现工业总产值xxx亿元，完成地方财政收入xx亿元。民生建设方面，协调铺设了xxx米长的供暖管网，投资建设了居住区监控、路灯、停车棚等便民服务设施，实施了机井覆盖、安全提升，建成了xx街、xx街等x条道路，种植生态林xx余亩，居民生活条件显著改善。平安稳定方面，创新中小企业安全生产托管机制，辖区xx家符合条件的企业全部与中介服务公司签订安全服务协议；严格落实“三到位一处理”要求，创新信访听证等工作机制，依法处理好维稳与维权的关系，年度未发生非访案件。

个别基层党组织凝聚力不强，班子成员之间暗地里搞不团结，影响社区发展。社区带头人队伍结构还不够优化，现任“两委”干部中，大专以上学历的仅占xx%，35周岁以下的年轻干部仅占xx%。知识结构、年龄结构上存在的问题，造成社区整体活力、创造力偏低。个别党员、干部“四风”问题仍有存在，不作为、乱作为的现象没有从根本上杜绝。党建工作超前谋划不够，新型城市社区党建工作还比较滞后，社区功能还需进一步完善。

思想上对党建工作重视还不够，平时工作摆布上，把更多精力用在了项目建设等具体工作上，就党建抓党建比较多，没有全面发挥党建对中心工作的引领促进作用。视野不开放，党建工作探索创新不多，有的想法仅停留在理念上、书面上，有时出题目、点问题多，而带头想办法、出实招不够。抓工作落实的力度还不够，缺乏“钉钉子”的精神，比如对个别不团结的党组织，虽然也发现了症结所在，但抓整改上没有盯紧靠牢、一抓到底。

把抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国***党内监督条例》的贯彻落实作为工作总抓手，全面开展党员干部及广大群众集中教育学习，坚定党员理想信念，更新群众生活观念。进一步优化干部年龄、知识结构，解决班子不团结、能力弱等问题，提升基层班子凝聚力和战斗力。

以约束“村官”权力，公开办事程序，保障居民自治为核心，严格抓好《村改居社区权力清单运行流程》、社区月例会等制度的执行，让权力在阳光下行使，进一步提升基层治理法治化、民主化水平。

督促社区党组织落实“三会一课”、民主评议党员等制度，真正让党内生活严起来、实起来，营造团结民主、生动活泼、和谐有序的工作氛围。搞好机关干部考核，不断完善选人用人机制，切实奖能罚庸、奖勤罚懒，让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。带头落实党风廉政建设责任，支持纪委落实“四种形态”，从严管理干部、从实查处问题，让干部主动把纪律和规矩挺在前面，为凝聚力量、深化改革、推动发展提供坚实保障。

一方面，进一步完善联系服务企业制度，推动xxx工业园等项目尽快开工，打造经济发展长板。另一方面，强化基层党组织服务能力建设，以党建实效推动民生事业开展，提升群众获得感和满意度。

党委书记抓基层党建述职报告(篇5)

各位领导、同志们：

我叫秦志富，于2011年2月任吉昌镇党委书记，主管党委全面工作。2011年，在县委、县政府的正确领导下，我团结带领全镇广大干部群众，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和xx大精神为指针，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县“上项目、办大事、求发展、促和谐”的工作思路和县三级干部大会部署要求，凝心聚力，攻坚克难，全力实施年初确定的各项任务目标，进一步推动了和谐吉昌建设步伐。现在我代表吉昌镇党委将全年工作做一简要汇报，有不妥之处，请领导和同志们指正。

一、突出重点，强化组织建设，全力以赴提升党建工作新水平。

为切实加强农村基层组织建设，充分发挥广大党员领导干部的先锋模范带头作用，我们从强化教育管理入手，从改进工作作风着力，为开创我镇率先发展率先崛起新局面提供了坚强的组织保证。

(一)以增强精神动力为核心，强化教育管理。

为使全镇党员干部进一步解放思想，把握正确的舆论导向，我们积极推进理论武装，认真执行“一课三会”制度，持之以恒抓学习。坚持集体学习与个人自学相结合，专题辅导与班子成员轮讲相结合，做到定时间、定内容、定人员，组织全镇党员干部重点学习了xx大报告、xx届三中全会精神、市委二届三次全会精神，县三级干部大会精神，县党建工作会议精神及相关方针政策、法律、法规，个人记录学习笔记约2万字。同时，按照县委安排，积极开展了干部队伍思想纪律作风整顿活动和行政效能建设，组织部分乡镇干部到延安、晋城等地进行实地教育，进一步增强党员干部的精神动力，从而促进各项工作的顺利开展。

(二)以推动吉昌发展为目标，引深两项制度。

在工作中，我们引深“两定一查三评”和“党员承诺评议”两项制度。围绕新农村建设这一主题，镇村两级共确定2011年“两定”目标任务90项，其中党建类14项，经济发展类16项，基础设施类18项，社会文化类12项，热点难点类20项，其它类10项，总投资达3000余万元。通过精心组织，认真实施，目前已经完成88项，完成率98%，其余两项为兰村旧村改造工程和北浪沟流域治理，现前期准备工作已经完成，待资金到位后实施。在推行党员承诺评议制度过程中，全镇共有260名有能力的党员作出了承诺，并将承诺内容制作成版面，进行公开公示，接受群众监督，现已有238名党员承诺兑现，完成率92%。两项制度的有力推行，促进了全镇经济社会又好又快发展。

(三)以树立优良作风为根本，加强廉政建设。

一年来，我们根据县委、县政府要求，积极推进农村基层党风廉政建设。一是认真落实党风廉政建设责任制。按照年初确定的任务目标，镇村两级领导干部均进行了责任分解，使大家人人头上有责任，个个肩上有担子，真正形成了齐抓共管的良好局面;二是健全完善反腐倡廉的体制机制。继续推行领导责任分解制、村务即时公开制、公务支出包干制，全面实行村帐镇管、组帐村管，全年共化解不合理开支21起6万余元，切实从源头上得到了治理;三是深入开展警示教育。组织各村支部书记到东关、西关、大田窝、上东村等农廉建设先进村现场交流、观摩学习，组织全镇党员干部观看“全省农村明星勤廉干部”——大田窝支部书记葛翠梅先进事迹专题片《永远的承诺》，并以苗元礼、王月喜案例为反面教材，开展警示教育，做到防微杜渐，为经济发展营造了风清气正的攻治环境。1/3

党委书记抓基层党建述职报告(篇6)

##乡位于丰宁北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地1.47万亩， 辖４个行政村，4653口人。全乡党员173人，设有 7个党支部，其中农村党支部４个，党员144人；机关支部1个，党员12人；中学支部1个，党员3人，新建企业支部1个，党员4人。一年来，党委立足乡情，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面落实科学发展观，深入开展“3521”工程和“乡镇党委建设年”活动，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平。我们的主要做法是： 一、健全制度，增强党建工作合力健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三带三陪”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。二、围绕目标，夯实党建基础为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。 1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质乡党委都按照 “五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了维修，配齐了电教化设施，达到了标准要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理。认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办促”主题教育活动，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促乡村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。 2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的基础上，建立实行了“三定三学”（定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教育经费推动学）的教育培训机制，参加县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人，现在乡干部全部达到了大专以上学历，村干部有50%达到了大专学历。3、坚持原则严把党员出入关。乡党委在发展党员工作上，做到“五建、五保”，即：建立档案，确保积极分子队伍管理的规范性；建立“双推优”制度，确保积极分子队伍结构的合理性；建立审查制度，确保发展党员工作的严肃性；建立公示制度，确保发展党员工作的民主性；建立跟踪回访制度，确保新党员教育管理的严肃性，年内，预计发展党员8名，女党员1名，培养入党积极分子12名。健全三项制度，加强流动党员管理。即：登记、汇报制度，联系制度和学习教育制度。流动党员所在支部，由支部书记指定l－2名思想素质好、责任心强的党员采取定期邮寄教育材料、发信函、电话联系等方式与其沟通，负责了解外出党员的思想、工作状况，收缴党费等工作，并及时向流动党员通报党组织的活动情况，实现了教育管理的经常化。4、抓好后进村建设，实现如期转化。党委在抓后进支部建设工作中，派一名领导干部到村挂职担任支部副书记，通过入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式，分析后进原因，制定整改措施。在统战部和组织部的帮扶下，干沟窑村投资4万元，完成了村部搬迁、两室装修、配套桌椅、院落硬化等工作；投资7000元，对党员活动室配齐了桌椅和电教设施。围栏1000亩，种草XX亩，改河筑坝500米。总投资50万元，完成水泉组、木太沟组两眼深井自来水配套任务，解决四个居民组的1/2

党委书记抓基层党建述职报告(篇7)

本人在上级部门的正确领导下，在教育行政主管部门的关心下，在全体教职员工的支持下，忠于职守，务实工作，认真贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令，坚持正确的 办学方向，带领学校一班人以十八大精神为动力，以科学发展观为指导，切实制订好学年工 作计划，并组织人力、物力和财力认真实施。履行校党委书记职责，依法治校、以德治校， 作风踏实、不图虚名，廉洁自律，奋发向上，认真完成上级交给的各项任务。

现就一年来的工作情况汇报如下： 一、巩固和扩大学习实践科学发展观活动 一是精心谋划抓部署，强化领导促落实。在总结县城学校学习实践科学发展观活动经验作法的基础上，我坚持高起点谋划、高标准要求、高质量落实，着力推进我校学习实践活动的开展。 二是创新模式抓学习，辅导培训促提高。在学习活动中，我要求全校党员干部坚持自学，学校领导带头学习，做到真学、真用、真干。制定了 “三个一”学习计划，即一周制定一份 学习计划，一周开展一次心得交流，一周审阅一次学习笔记。 三是紧扣校情抓调研，理清思路促发展。根据我县教育发展实际，我认真查摆和梳理涉及教育培训、教育考核、教师队伍、 学校管理、后勤保障、师生安全、现代教育、素质教育等方面的突出问题，确定四个调研专 题，带领我校党员干部采取多种方式开展调研。四是抱诚守信访民意，分析检查重实效。在 深入调研的基础上，我带头建立校党支部与村组联系点、党员教师与困难群众联系人制度， 走进学生家庭开展了“班主任老师大家访”活动，广泛征求群众、家长对教育、对学校办学 的意见建议。 二、积极开展“创先争优”活动 一是制定《党员干部学习制度》、《党员参加创先争优活动制度》、《党员参加学校优质课活动制度》、《党员帮扶活动制度》和《党员争做优秀班主任活动制度》 二是学校党支部和全体党员 签订“创先争优”活动承诺书，调动起全体干部、全体党员教师创先争优的积极性。 三是组织全校开展人人一节公开课、优秀教师模范课、全体党员教师争做优秀“三八红旗手”、党员帮扶、全体党员争做优秀班 主任等活动。 三、狠抓学校校舍加固维修工程 自XX年实施农村中小学危房改造工程以来， 在上级部门的正确领导下， 我主动放弃暑期长假，积极投入校舍加固维修工程。配合相关部门广泛动员社会力量，集中人力、物力、财力、 精心组织实施。在实施过程中，坚持“牢固、实用、够用、方便学生”的原则，确保资金良性运转，确保工程质量，确保投入效益。共争取到项目资金170 多万元，实施校舍修建2360 平方米，并顺利通过上级部门的验收。 四、努力抓好青年教师的培养工作 我校在职教师 165 名，其中特岗教师 70 多名，教师年轻化已成为我校教师队伍特色。把青年 教师培养好，使他们能早日胜任学校教育教学工作，是学校党支部的重要工作。在青年教师培养工作上，我主要做了以下几项工作： 第一，主动了解青年教师生活、学习，工作上的问题，及时帮助他们解决困难，使他们能安心积极工作。

党委书记抓基层党建述职报告(篇8)

一、创新工作方法，重塑党员干部新形象

镇党委以改善民生为切入点，以重塑党员干部新形象为着力点，实施“三大工程”。一是民心工程：加快农村道路建设，先后投入720万元，硬化道路15000米;完善镇区排水系统，投入80万元，在镇区埋设排水管道3200米，解决镇区多年积水问题。二是民生工程：整合全镇教育教学资源，先后开工建设文化教育中心、阳河小学、曲屯小学，开工教学楼15000平方米。拆迁原敬老院平房，规划建设镇福利中心。三是民稳工程:在全镇积极开展大接访活动，畅通信访渠道，理顺情绪，化解矛盾。积极开展生态文明户评选创建活动，在全镇评出1000户尊老孝老、团结邻里、文明诚信的文明户，进行表彰命名，倡树文明和谐新风，全镇初步形成了风正气顺心齐的良好局面。

二、创新工作措施，落实党员干部包村

为进一步密切党群干群关系，全面、及时地将镇党委、政府的决策部署落到实处，我镇把党员干部包村工作作为推进和谐社会、加快全镇发展的重要措施，将全镇76名党员干部包靠到71个村庄，包发展，包稳定，建立民情记录本和群众来访登记本，了解掌握并切实解决群众反映的热点难点问题。

三、创新工作思路，抓好书记项目

我镇党委按照党建项目化的思路，着力抓好“红色教育基地——段村烈士祠”书记项目建设，先后组织入党积极分子、党员、基干民兵等展开烈士祠宣誓、唱响红色歌曲、讲革命故事、进行集体签名等活动，营造红色教育氛围，书记项目稳步推进。

四、创新工作载体，推进创先争优

我镇党委确定了“务实创新、科学发展、建设富裕和谐新高柳”的创先争优活动主题，号召党员亮身份、作承诺、争先锋。同时，发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，形成党群联动、齐抓共创的良好局面。

我镇党建工作虽然取得了一些成绩，但是与上级领导的要求和各兄弟乡镇之间还存在较大差距，下一步，我镇党委将抓住明年“党建基础建设年”的契机，突出抓好以下几个方面：

一是认真做好XX年村两委换届选举工作，打造过硬班子，保稳定、促发展;二是大力加强农村基层党组织建设，营造农村基层干部干事创业氛围;三是全力推进“两新”组织、机关事业单位等领域的党建工作;四是加强党员干部队伍教育管理，进一步推进党内民主建设;五是以党建为助推，带动全镇各项事业，为实现高柳镇经济社会又好又快发展奠定坚实基础!

党委书记抓基层党建述职报告(篇9)

党委书记党建工作述职报告

中共一拉溪镇党委书记、镇长王成彦

各位代表：

现将2010我履行乡镇党委书记抓农村党建工作第一职责人的情况报告如下，请予以审议。

一、以“固本强基工程”为中心，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。

建立了集体领导与个人负责相结合的民主集中制，进一步健全领导班子民主生活会制度，提高工作能力，优化组织班子。在各村推选“两委”过程中，全镇26个村，有24个村实现了书记主任“一肩挑”，没有实现“一肩挑”的两个村中，二道村下派了镇干部到村里任支部书记，朱家村是由一村一名大学生当选为党支部书记。其中共有2名一村一名大学生当选为村党支部书记。定期组织召开廉洁自律民主生活会，进一步落实党风廉政建设责任制，对工作不负责的单位负责人，进行诫勉谈话，依据具体的情况给予不同程度的处理。

二、以“素质提升工程”为重点，增强基层党组织的战斗堡垒作用。

我们在不断地强化党员的政治理论学习的同时，加强对基层党员的农业技术培训，有意识地推荐农村党员和发展对象参加县、镇组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村 1

经济建设、服务群众、“双带”致富的能力。

二是加强农村党员干部现代远程教育基地建设。到十一月初全镇已建远程教育站点27个，100％覆盖了全镇26个行政村，有效利用现代远程教育的丰富资源和先进手段，有力地促进了全镇新农村建设。

三是实施“项目支书”计划。在任26个村党支部书记中，全部达到“项目支书”标准，其中纯收入最多的是小荒村党支部书记张强和莲安村党支部书记刘中文，个人纯收入达到30万元，而村支书里收入最少的也达到了6万元。

三、抓好“创业带富工程”，推动经济社会发展。

鼓励扶持村党支部书记依托当地优势资源和特色产业，组织带领群众发展致富项目。充分发挥“党员创业示范区”、“党员创业基地”和党员创业示范户作用，用产业发展的实际成效把周围的党员、群众吸引过来共同致富。目前，我镇共有“党员创业示范区”3个，“党员创业基地”3个，党员创业示范户104个。

四、落实“创先争优”工作，创先争优活动取得实效

在县委、县政府的正确领导下，确立了 “争创时代先锋，推动一拉溪镇科学发展”的活动主题 和“五争五创”的活动载体，大力推进“创先争优”工作。目前，我镇成功争取到的项目十四项，争取到位国家和省投入资金及申报资金达亿元。今年新建住宅区3450平方米，总投资520余万元，镇街内道路改造20公里，总投资50万元，镇区楼内供热改造总投资100万元，总投

资300万元的镇内上下水改造工程全部完工。完成村村通路面建设公里，总投资700万元，修复水毁路面109公里，养护路面63公里，修复水毁桥涵25座，总投资500万元。

一年来，本人虽然取得了一定的成绩。但与领导的希望、群众的期望还有一定差距，主要表现在：一是学习不够、知识不足，致使对党的大政方针理解深度、广度上存有差距。二是掌控工作全局的能力与水平还有待提高。在今后的工作中，本人决心发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质，脚踏实地，勤政廉洁，扎实工作，创新实干，为社会进步贡献自己的力量。

党委书记抓基层党建述职报告(篇10)

党委书记抓党建述职报告

各位领导、同志们：

2011年，在市委的正确领导下，我始终把基层党建工作作为全镇头等大事来抓，切实履行党委书记抓党建工作“第一责任人”职责，以创先争优活动为主线，立足全镇大局，解放思想、求真务实、开拓创新，抓重点、强基础、创特色、促发展，凝心聚力，克难攻坚，不断夯实基层党建根基，全面提升党建水平。现将一年来抓基层党建工作汇报如下：

一、强化队伍、夯实基础，强基固本促提升

（一）抓龙头，加强镇党委自身建设。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为基层党建工作的首要任务来抓。一是抓好党建工作责任制的落实。层层签订了党建工作责任状，分解任务，落实责任，强化各级党员干部抓基层党建工作职责。在班子内部，建立了党委委员党建工作联系点制度，定期召开党建工作领导小组会、党建工作座谈会，专题听取和研究基层党建工作，将基层党建工作纳入规范化、制度化轨道。二是加强民主集中制程序的规范。作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板做决定，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性。三是对党委成员职责内容进行规范。明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好在落实过程中存在的缺位、错位、越位问题。

（二）夯基础，构筑党建工作坚强堡垒。我始终把支部建设作为一项基础性工作来抓，除了明确党支部工作目标外，还按照“抓两头

1带中间”的工作思路，采取“五抓”措施，强力推进村级党组织规范化建设。抓重点。紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务基层群众、加强基层组织”的总体目标，深入开展了镇党委政府对标、社会组织承诺、党员群众认责，行业系统夺旗为主要内容的“深化工程”，取得了阶段性成效。抓队伍。围绕“三推四考一确定”的选人用人机制，配齐配强村党组织带头人队伍，培养“一好双强”后备干部96名，为村级党组织建设提供了人才保障。抓党员。制定发展党员计划，严格党员发展标准，注重在致富带头人和优秀村民中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，全年发展党员18名，按期转正13名，充实了党员队伍，全镇没有三年未发展党员的村党支部。抓培训。结合“三定三评”和“双培双带”工作，加强和改进党员教育管理，新增加xxx公司、XXX厂2个镇级“双育工程”培训站点，为全面提升基层党员、大学生村官及后备干部的致富、领富能力提供了有效平台。抓转化。对XXX、XXX两个后进村支部在班子建设、素质提升、社会稳定、改善民生等方面做了大量工作，使这两个支部实现了转化，并且XXX村在市委组织部的大力支持和协调下，建成了100平米的村民活动场所，丰富了村民活动生活。

（三）搭载体，进一步转变工作作风。以开展创先争优活动、推进“效能三河”建设为契机，以创建“五型党组织、打造“三个一流”为载体，以争当“五型标兵”为活动内容，严格执行“四项制度”，加强机关干部队伍管理，不断提高机关干部综合素质，全面加强机关效能建设。同时，开展了“六查六看”活动，即：查上班看有无迟到情况，查下班看有无早退情况，查在岗看有无违纪情况，查下村看有无缺位情况，查值班看有无空岗情况，查学习看有无旷学情况，每周至少开展一次，检查情况周五集中学习时进行通报，切实转变机关干部

工作作风，进一步提高工作质量和服务水平，提升机关整体形象。

二、勇于探索、求真务实，克难解忧抓落实

始终将服务人民群众作为创先争优最明确的价值取向，努力探索新形势下群众工作的方法。

一是深化“一线工作法”和“下村服务日”制度，坚持做到“五必到五必访”，创新推行“下村服务联系卡”制度，公布联系方式，使包村干部真正成为党建工作指导员、村情民意信息员、政策法律宣传员、矛盾纠纷调解员。全面推行“三有两评”工作法，做到群众有包村干部联系卡，包村干部有民情日记，镇有民情台账；每周五召开包村干部下村服务交流讲评会，群众每半年评议一次包村干部工作。通过与群众面对面交流，切实了解群众诉求，调解矛盾纠纷，解决信访问题，心贴心为群众解难。

二是集中开展了慰问困难党员、为困难党员献爱心捐款、党员志愿帮扶“两个一”等活动。活动期间，全镇共为困难党员捐款元，发放慰问金XXXX0元；党员志愿帮扶资助金XXX元，捐赠衣物XXX件、学习用品XXX件、生活用品XXX件，解决实际问题XXX件，进一步融洽了党群干群关系，夯实了基层基础。

三是集中开展为民办实事、解难题活动。对XXX、XX两座危桥进行了新建；对XXX道镇区段进行了绿道工程建设，极大改善了镇容镇貌；抓好XXX、XXX省级新民居示范点和XXX、XX文明生态村建设的基础上，对农村环境进行了综合整治；对全镇28个村新铺地埋管线10万延米，新打机井10眼，并协调国土局争取资金1000余万元对XXX、XXX进行了土地平整；全镇XX个村全部建起了文化室和农家书屋，体育健身器材实现了全覆盖，XXXX争取文化建设专项资金30万元，列入省级农民体育健身工程，实现了群众活动有去处、活动有场所；依

托市职教中心，免费对77名适龄农民进行职业技术培训，切实将活动成果最终落实到。

三、优化机制、落实责任，齐抓共管葆长效

党风廉政建设的成效，直接关系到党的执政地位的巩固。作为镇领导班子的“班长”，我从不以“一把手”自居，坚持做到以“一把手”自律，在工作和生活中，一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。定期组织召开廉洁自律民主生活会，围绕“立党为公，执政为民”，对各自思想作风、工作作风中存在的问题进行自查自纠，着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节，把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督、民主党派监督以及舆论监督有机结合起来，形成监督的整体合力。进一步落实党风廉政建设责任制，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制，使党的建设紧跟时代潮流，适应新形势、新环境的要求，与时俱进，永葆青春。

过去的一年，我在抓基层党建工作上取得了一定成效，抛开成绩，冷静反思，与市委的要求仍有差距。2012年，我将严格按照市委要求，一如既往的凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。一是充分履行好镇党委书记职责，围绕“五好”目标，改进方法，加压奋进；二是以干部作风提升为重点，不断加强领导班子和干部队伍建设；三是着眼当前村“两委”换届工作，拓宽选人视野，配齐配强村“两委“班子；四是以基层建设年活动为契机，切实增强基层党组织服务社会主义新农村的能力，为实现全镇经济社会又好又快发展做出自己应有的贡献。

党委书记抓基层党建述职报告(篇11)

一、履职情况

(一)强化责任担当，突出抓好责任落实。一是落实主体责任。不断强化党建主业意识，专题研究党建工作3次，改选机关党委，成立机关纪委，解决机关党委和支部党建活动经费x万元，确保党建工作有人抓、有人管，有钱干事。二是压实各级责任。落实“一岗双责”，层层签订《全面从严治党目标管理责任书》，严格党组织考核评议和支部书记述职制度，定期对各级党组织履职情况进行检查和提醒，解决机关支部“灯下黑”问题。三是抓好主业责任。严格落实党组成员分工负责制，推动机关党建、xx工作与党委xx工作部署深度融合，各项目标任务全面完成。

(二)强化思想教育，突出抓好政治建设。一是政治意识入脑入心。持续开展思想政治和意识形态教育，坚持每日晨学雷打不动，带头讲党课x次，组织中心组学习12次，干部职工政治站位不断提升。二是政治生活严肃认真。从严落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，针对xxx等问题，召开xx专题组织生活会，讲政治、懂规矩、守纪律意识进一步增强。三是政治文化丰富多彩。开展庆祝建党99周年道德讲堂、“宪法宣誓”等党日主题活动，组织参观xx展览、王蒙书屋等教育基地，开展xxx等群众联谊活动x余场次，坚定了党员理想信念，丰富了群众文化生活。

(三)强化从严治党，突出抓好作风转变。一是日常监管常抓不懈。针对会风会纪、值班纪律等经常性开展督查，对x名干部职工和x个下属局、x个处室做出处理。健全完善x个重点处室业务流程风险点和空白盲区风险防控措施，进一步织密了制度的“笼眼”。二是党风廉政从严从实。坚持一手抓党风廉政、一手抓xx，落实权力运行监督机制，对xx等处室开展廉政谈话提醒10余次。扎实开展干部专项考核审核，取得了初步成效。三是群众工作凝聚民心。发挥后盾作用，在选派干部和经费保障上大力支持xx工作。通过开展“微行动”等形式，积极开展群众办事堵点疏解行动，保障了群众的基本权益。

二、存在问题及原因分析

(一)学习运用“两张皮”依然存在。在抓好学用结合、学以致用上还有欠缺，个别干部职工在聚焦聚力xx上与工作实际联系不够紧密、理解不够透彻、把握不够准确。

(二)党支部标准化建设有待加强。个别党支部战斗堡垒作用发挥不明显，一些党建活动还流于形式，党员参与度和积极性不高，在一定程度上影响了党组织的凝聚力和战斗力。

(三)能力水平与群众期望还有差距。机关联系基层、干部联系群众“双联系”工作还有待提升，个别党员能力素质与群众期望还有差距，在指导基层知民情、解民忧上还有待加强。

深刻剖析存在问题的原因，一是政治建设不严不实。一些干部在政治规矩和政治纪律方面出现问题，折射出xx系统在加强党的政治建设、思想建设上还有差距，个别干部“四个意识”树的还不牢。二是思想认识存在偏差。落实党建责任、考核评价、激励约束等制度执行还不到位。个别党支部书记政治站位不高，对新时期做好机关党建的紧迫性和重要性认识不到位，重行政职务轻党内职务。三是群众工作能力还不强。部分党员为民服务思想根基扎得不牢，在解决基层及群众实际问题的能力有所欠缺，对一些难点、复杂问题，解决办法还不多。

三、下一步工作打算

(一)树牢政治意识。始终把政治建设摆在首位，将党的政治建设紧密融入机关党建、维护稳定和业务工作各方面、全过程。切实发挥表率作用，严明政治纪律和政治规矩，教育引导干部职工真正把“四个意识”“四个自信”“两个维护”刻印于心，落实于行。

(二)加强理论武装。采取个人自学和晨会学习相结合、“xx讲坛”与领导党课相结合、研读原文与讨论交流相结合、现场提问与考试测评相结合等多种形式，切实学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。

(三)强化党建责任。坚持“一岗双责”，健全明责、履责、问责的责任机制，明确党组谋划之责、机关党委计划之责，党支部落实之责。局党组经常性专题研究党风廉政建设，班子成员定期听取分管处室述职述廉情况，全面抓好机关党建和党风廉政工作。

(四)规范支部建设。强化党支部政治功能和组织功能，选好用好党支部书记，切实发挥党支部委员、党小组长的示范引领作用。建立党支部标准化工作清单，对支部委员履职情况实行全程纪实、量化评价，不断提升支部党建质量。

(五)狠抓正风肃纪。坚持全面从严治党，落实管党治党责任，始终把纪律和规矩挺在前面，坚决整治“四风”“四气”特别是形式主义和官僚主义，求真务实、争先进位，以良好的作风确保党委工作部署落地生根。

党委书记抓基层党建述职报告(篇12)

一年来，在校党委和行政的正确领导下，学院党委紧密结合主题学习教育，围绕校院中心工作，团结全院师生员工，坚持管党治党，主动承担两个责任，加强党风廉政建设，发挥政治核心和监督保障作用，推动了各项事业健康有序发展。

一、加强领导班子建设，理清思路，做好办学治院顶层设计

深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是全国本科教育工作会议和全国教育大会精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，争做践行“两个坚决维护”的表率，提高领导班子思想政治水平;认真落实分党委会议、党政联席会议议事规则，落实民主集中制工作原则，规范领导班子政治生活，调动班子集体智慧与能动性，发挥了领导核心与政治引领作用。全年中心组集中学习讨论11次、党委会议8次、党政联席会议21次，提高站位，统一思想，共谋改革发展大计。

面对哲学“一流学科”建设重任，领导班子目标明确，思路清晰，凝心聚力，分工合作，针对评估指标体系，列清单补短板，精准施策，巩固发展优势，推进重点突破。深化“2+2”本科教学模式改革、推进拔尖创新人才培养计划、落实教育部哲学硕士研究生教学体系改革;大力加强高层次人才队伍建设、改善师资队伍结构，产出重大科研成果，提升国际化办学水平;对接文化旅游产业，强化服务社会能力，整体上提升了学科竞争力和影响力。

二、加强思想政治建设，凝聚共识，实现学科建设提质增效

以“三基”建设为载体，充分调动党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，围绕办学初心，凝聚发展力量。认真组织了支部书记述职评议和支部换届工作，进一步深化教工支部书记“双带头人”制，落实基层组织全覆盖和党委委员联系党支部制度，强化党组织标准化、规范化建设;利用二级党校加强支部书记培训，规范支部“三会一课”，召开教师对表对标座谈会，与外国语学院、马克思主义学院、教育科学学院、离退休党支部等学科相关的兄弟学院党支部联合开展主题党日活动，结对共建，共同提高;组织党员到西柏坡、高君宇故里和扶贫定点单位静乐县庆鲁村开展现场教学，激发党员干部干事创业担当的自觉性和能动性。同时以党建带群建，支持工会和统战开展群众性活动、申报统战项目，积蓄热情与力量，构建了党政工团共同奉献学科建设的良好局面。

努力把党建与办学结合起来，组织党支部书记与辅导员学习8次，召开全体职工专题会、座谈会等11次，在组织、制度、资料、阵地和能力等各方面建设稳步推进，发挥了党建组织的动员优势。学院凝聚力向心力不断得到加强，“一流学科”建设不断深入人心，成为广大师生的共同追求。教师主动尝试微课、慕课、反转课堂，结合课堂内容开展价值观教育，落实教书与育人并重，人才培养质量不断提升，一次性就业率保持在85%以上;教师积极参与科研团队创新，全年获得省社科优秀成果一等奖2项，国家社科基金重大项目1项、重点项目1项、其它项目4项，获得教育部项目1项;学院党委获得了教育部首批百所“全国党建工作标杆院系”、“山西高校先进基层党组织”、“山西大学‘三育人’先进集体”等荣誉称号。

三、加强学院文化建设，汇集力量，推动学科建设换档提速

学院文化建设既是意识形态工作的重要载体，也是“三全育人”的重要内容。在思想文化方面，学院倡导树立“八种意识”，即“教学质量意识、科研成果意识、学科团队意识、工作规范意识、岗位责任意识、管理服务意识、学院形象意识、健康安全意识”，培育学院文化特色，构建思想政治教育的文化载体;在环境文化方面，按照“六有”标准开辟党员活动室，在办公楼道内部署了党建文化版面、学科文化版面、师德师风建设版面、办学历史版面、书画励志版面等，打造了实用、优美、和谐的办学氛围;在网络文化方面，学院网站开辟“专项工作”、“理论园地”、“观点资讯”等专题教育专栏，坚持天天有更新;开办了“山大哲院”微信公众号，建立了班主任微信群、党支部书记微信群、党政工作及生活微信群，占领意识形态主要阵地，监督和引导微媒体教育，营造了廉洁、健康、阳光的文化氛围和教育生态。在课余文化方面，积极开发第二课堂，推进学生自我教育，支持“一院一品”建设，主办的“友谊杯”辩论赛、社工志愿者服务队、世界哲学日主题活动、睿溢话剧社、《猫头鹰》杂志等已逐渐成为学院品牌文化项目，多次获得“挑战杯”全国大学生科技作品竞赛奖。

文化建设促进并带动了学院各方面的和谐发展，学科建设进入了跨越式发展快车道。围绕“一流学科”建设，2018年成立了“认知哲学研究所”、“分析哲学研究所”、“欧陆哲学研究所”和“山西省易学研究会”;全职引进长江学者特聘教授1人、外籍著名哲学教授1人、“青年百人计划”教授2人;设立“睿翼论坛”，举办报告会15场、全国教学改革等学术研讨会4场，学科评估主要指标都有一定突破，显著提升了哲学学科优势，推动了“一流学科”建设。

四、加强党风廉政建设，正本清源，构建立德树人碧水蓝天

紧抓党风廉政建设，规范党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，实行重点岗位关键环节责任制，把主体责任和一岗双责放在心上，扛在肩上，与中心工作一起谋划、部署、检查和落实。紧抓传统节假日遵守中央八项规定和反“四风”教育与监督，多种渠道传达反腐精神，提出倡廉要求，严禁教师接受学生宴请或礼物，坚守课堂讲授纪律，杜绝学术腐败，严肃教风学风院风，实施婚丧事务备案制度，养成新时代新习俗新风尚。尊重党员主体地位，畅通党内民主渠道，致力党务、院务公开，推动党风政风、师德师风和教风学风持续向好，巩固和推进由“乱”转“治”的政治生态，构建了立德树人、和谐发展的碧水蓝天。

五、存在问题与整改思路

围绕“一流学科”指标体系和建设要求，学院在社会服务和国际化办学两方面都比较弱，分党委在党建引领改革开放，实现学科建设跨越式发展方面仍需要不断创新工作。

在校党委和行政的正确领导下，在学校职能部门的大力支持下，学院拟定了派出和接收留学生计划、引进外籍教授计划，努力提高国际化办学水平;在服务社会方面也制定了结合山西省转型发展战略部署，实施以文化旅游大数据平台为核心的“山西大学智慧旅游1123工程”。学院党委始终会以“一流学科”建设为目标，以“三基”建设为抓手，努力按照教育部“标杆院系”和“样板支部”建设“五个到位”和“七个有力”的要求，不断加强思想政治建设，提升党建引领学科和学院发展能力，广泛发动广大党员教师，党政同心，凝心聚力，努力推动综合改革，推进开放办学，围绕社会主义大学立德树人的办学初心，打好哲学“一流学科”建设攻坚战。

书记抓党建工作述职优选

今天小编将为大家介绍一篇充满智慧的“书记抓党建工作述职”文章，从哪个方面开始写岗位的述职报告比较合适呢？述职报告中避免不了要谈成绩和失误，欢迎您收藏本文以便日后查看！

书记抓党建工作述职(篇1)

20xx年是深入学习贯彻落实党的精神和十八届三中全会精神的重要一年，也是实现“十二五”规划建设目标的关键一年。在本年度的工作当中，我乡镇党委认真组织学习贯彻落实党的精神，积极开展党的群众路线教育实践活动。作为乡镇党委书记，我也在工作实践中不断地进步，全镇上下凝心聚力，奋发图强，促进了我镇经济社会健康快速发展。现将一年来的工作学习情况述职报告如下：

一、明确发展思路，切实抓好发展第一要务。

确立清晰的发展思路，坚持正确的发展方向，是党委的重要职责。年初我和党委政府班子成员一起，深入调查研究，充分集思广益，确立了全镇的工作思路：明确了打造“全国乡村休闲旅游名镇”和“长沙市生态经济重镇”的奋斗目标。通过一年的务实工作，各项发展指标已经全面完成，发展取得了瞩目的成绩。主要体现了以下特色：

(一)突出生态主题，可持续发展方向更加坚定。

生态的发展根本问题在于产业结构内部的矛盾，即矿山开采业和农村休闲产业之间的直接矛盾。站在历史的节点上，我们深知必须明确发展方向，必须要有自己的选择。经充分调查研究，我们确立了大力发展乡村休闲业、逐步推进绿色矿山改造的整体方向。一年来，在市委、市政府的大力支持下，在各部门的共同努力下，我镇共有五家矿山企业暂停生产，矿山开采的混乱局面得到有效控制。市政府正在进一步调研绿色矿山整合方案。同时大力引进生态型投资项目。前期投资逾亿元的“山水世界”项目落户我镇向阳村。此项目是集游乐、养老、休闲为一体的乡村旅游综合体，对我镇生态经济建设具有重要意义，目前已投入近千万元。致力推进环境综合整治，强化兽禽污染治理，大力推动全民绿化，铁腕整治非法采砂行为。这些工作均取得了较好的效果，使生态经济理念逐步被干部群众接受。

(二)把握发展重点，又好又快的发展态势更加彰显。

智者谋势，要想发展快，必须形成良好的发展大势。一是交通条件持续改善。利用矿山整合之机，争取市委市政府重视，将投资4000余万元兴修荷石路，年底将完成双江危桥改造，逐步拉通沿甸至杨潭沿河线。明年力争将杨高线、双江至杨潭段实现油砂改造。一条完整的贯穿双江杨潭农家乐、山水世界、古风洞、白羊山等景区的乡村休闲路线即将完成。二是招商引资来势喜人。全年完成市外到位资金5290万元，省外境内到位资金3370万元。山水世界、大吉烟花、中州烟花等项目都将成为我镇持续发展的重要支撑。三是基础设施不断完善。投资1300万元的石湾小学和投资400多万元的集镇自来水厂投入使用。廉租房、集镇路面改造工程完成。争取百余万元改善农村水利设施。完成37公里文明示范路建设。污水处理厂项目纳入了明年计划。四是产业结构不断优化。在大力推进绿色矿山建设的同时，不断巩固提升传统工业和现代农业。支持雄辉、金晶、长庆、旭辉、袁氏、富太等六家烟花企业进行重组扩建。新增蔬菜基地1300亩，花木苗地500亩，规模生态养殖基地4个。产业结构更加协调。

(三)提升社会管理，政府管理更加有效。

有效的社会管理，是群众最期待的公共服务。一年来社会管理得到了加强。一是社会大局安全稳定。健全了维稳网络，加大投入力度，严厉打击各种违法犯罪行为。全年无恶性案件发生。认真落实安全监管责任制，强化了安全隐患的排查和整改，打击非法生产行为，取得了良好的效果。二是计划生育基层不断夯实。狠抓长效措施，社会抚养费征收、透环孕检、隐患排查基础性工作，调整充实计生队伍，计生工作得到巩固。三是民生保障有力。超额完成医疗保险、养老保险参保任务，发放各项救助资金数十万元，落实低保1547人。教育、卫生事业不断发展。

二、强化队伍建设，着力激发队伍活力。

(一)领导班子团结务实。

在工作中，我注重领导班子的自身建设。打造团结务实的领导班子，充分发挥“纵览全局、协调各方”的领导核心作用。坚决贯彻一线工作法，切实提高率先垂范的能力。打造爱民亲民的领导班子，急民之所急，巩固干群鱼水之情。我坚持定期主持召开党政班子联席会议，对大额支出、人事任免、项目选择、大事件处理等重要决定均是民主集体决定，不搞一言堂。促进了班子成员的交流与团结，巩固了同志感情。

(二)基层组织不断夯实。

加强基层组织建设，提升党组织的凝聚力，是基层党组织进行管理、开展活动、发挥效能的基础。今年我们以深入开展服务型党组织建设为总抓手，出台了系列措施。调整充实支部书记队伍，充分利用远教平台，强化党员教育培训，评选全镇“十佳”共产党员，树立身边的典型。切实抓好基层党支部规范化建设，实现村级工作规范化运行。新建三合水、志民等村的村级活动场所，在全镇初步形成规划科学、布局合理、功能互补、使用规范的基层党建阵地网络。全镇20个党支部进行了分类定级工作，根据分类定级结果，各村制定了切实可行的整改措施，扎实抓好整改，使每一个党支部普遍实现晋位升级。召开了全镇的党建工作大会，组织全镇52个党小组开展服务农村产业、服务整治环境卫生、服务人口和计划生育3个项目竞赛。竞赛活动开展以来有10多个党小组获得奖励。

(三)队伍活力充分激活。

建立健全各项考核机制，以绩效管理促进各项工作再创佳绩。全镇设立48个网格，每季度对各村、各线、各网格工作进行进行统一考核评比。完善激励机制，推行中层干部竞争上岗、一般干部双向选择制度。组织党员干部集中住镇学习，坚持每月集中学习两次;本人带头上党课，并邀请市相关部门专业人士交流讲座6次。狠抓干部队伍作风建设，完善制度，深化考核，积极整改，对全镇千多名党员实行了百分制考核和民主评议。开展“为民务实转作风，勤廉办事树形象”系列活动，举办了“转变作风增效能、优化环境促发展”演讲比赛，开展“学习党章、遵守党章”主题教育活动。激发热情，提升本领，动员党员干部，以优良的作风保证经济社会各项事业的顺利推进。增强了党员干部的使命感和责任感，充分激发了干部活力。

三、注重自身修养，不断提高自身素质。

(一)坚持勤勉务实。

勤能补拙是我的工作信条。工作中，我始终把勤政放在首位。坚持“今日事今日毕”，所有工作都按时高质完成;坚持一线工作法，在环境整治、重大事件处理、资金项目协调等具体工作中，本人均能亲临一线，亲力亲为，树立了良好的榜样作用。

(二)保持廉洁清正。

坚持严于律己、宽以待人。时刻谨记自己代表**党委的形象，认真执行中央的八项规定。时刻坚守一个共产党员的职责，不该拿的不拿，不该用的不用，不该讲的不讲，不该吃的不吃，不该去的不去。打铁还需自身硬，这使本人在应对复杂局面时充满底气。

(三)注重自身学习。

“它山之石可以攻玉”。工作中，我坚持研习上级会议精神，坚持研究工作的思想方法，坚持学习合理的管理经验和其他地方可借鉴的建设思想;在生活中，我坚持浏览党刊党报，坚持阅读文学作品，坚持研习书法、古筝和古琴，培养自己高尚的业余爱好。不断提高个人整体素养。爱学习，重实践，得真知。

以上就是一年来个人工作学习情况汇报，成绩的取得是乡镇党委领导班子及所有同志们共同努力的结果。在以后的工作中，我将进一步正视自己的不足，虚心学习，扎实工作，用自己的实际行动为我乡镇的经济社会发展做出更大的贡献。

书记抓党建工作述职(篇2)

20__年，人民医院党建工作将继续以“三个代表”、“科学发展观”重要思想为指导，认真贯彻党的__大精神，坚持以科学发展观统领医院发展全局，以构建民主公开、奖惩分明和监督制约机制为保证，切实加强领导班子、干部队伍、党员队伍建设，加强党风廉政、行业作风建设，继续抓好创先争优活动、争做学习型党组织活动，与时俱进，开拓创新，务求实效，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。

一、深入推进理论学习，加强思想政治建设。

各党支部要按照医院及上级下发的学习计划，深入学习“_大”精神、“三个代表”重要思想、党和国家重要的法律法规、时事政治、卫生工作方针政策等。加强爱国主义、集体主义思想教育，坚持用“三个代表”和__大精神武装全体党员干部的头脑，不断提高政治理论水平和政治敏锐力。通过深化政治理论学习，在目标定位上、思路创新上、服务发展上体现思想大解放。要通过锤炼雷厉风行的作风、锤炼求真务实的作风、锤炼吃苦耐劳的作风推动作风大转变。要通过学习，达到统览全局、狠抓重点，协调各方、凝心聚力，开拓创新、攻坚克难，夯实基础、持续发展等能力的大提高。要通过学习，提升执政为民的形象，提升艰苦奋斗的形象，提升廉洁从政的形象。在学习活动中，各支部要联系实际，与创先争优、争做学习型党组织和学习型党员等活动和工作有机结合起来，建立健全制度和台帐，制订计划并抓好落实。在学习方式上，可采用集体学习、个人自学、集中讨论交流相结合的方式进行。

1、抓好中心理论组的学习。要充分运用党委中心组学习，党员领导干部学习，专题讲座等载体，认真学习领会党的十七大会议等重要讲话精神，进一步深化对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，中心组及各党支部要确保组织、人员、内容、时间的落实，严格考勤，记录完整。扎实推进学习，严格考核标准，院党委会不定期对各支部的学习情况及中心组成员的学习情况和学习笔记进行抽查。

2、继续开展创先争优争做花都先锋学习活动，发挥领导干部在学习型干部队伍建设中的带头作用。党委领导成员，特别是主要负责同志都要切实参与到学习活动中来，全年到所包靠联系的党支部上党课或理论辅导不少于两次。

3、建设好学习型的干部队伍。院党委将以创建学习型单位为契机，教育广大党员干部、医护员工牢固树立终身学习、终身受教育的思想观念，勤奋学习科学文化知识、学习卫生法律法规、学习现代科学管理知识、学习现代办公知识，争当学习型个人、学习型科室，刻苦钻研自身业务，掌握更多的新知识、新技能和新本领，不断提高业务素质和技能，切实增强为人民服务的本领。

二、认真落实党建目标管理细则，加强组织建设和党员队伍建设。

1、认真执行《党建工作目标责任制考核细则》，贯彻落实党建目标责任制。

院党委将分解落实党建目标责任制，并作为支部党建工作考核的依据，进一步加大检查考核力度。各支部要按《细则》有关条款，逐条逐项地认真抓好贯彻落实，并建立健全支部工作台账。认真执行党委成员联系点和支部书记例会制度，不断提高“三会一课”到会(课)率和活动质量。支部每半年要召开一次民主生活会，党委组织送党课到支部活动每季度不少于一次。党委成员要过好双重组织生活，坚持和完善民主集中制原则，重大问题经集体讨论决定。

2、加强领导班子建设，提高凝聚力、战斗力和管理决策能力。党委和支部要按照“建一流班子、创一流业绩”的要求，努力加强党委(支部)班子的自身建设。一是要贯彻党委中心组政治学习制度，定期开展理论学习，提高政治思想理论水平;二是增强干部工作透明度，坚持德才兼备的原则，加强干部考核和选拔工作;三是定期召开民主生活会，认真开展党内的批评和自我批评，搞好班子内部的团结与监督;四是率先垂范、当好表率，落实好党风廉政建设责任制，正确行使手中的权力，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

3、加强组织建设,发挥党支部的战斗堡垒作用。

院党委将不定期进行党建工作业务培训，努力提高支部党建工作水平，增强党组织的政治坚定性、先进性和战斗力。

4、加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。

积极发挥党员干部在政治学习、医疗服务、学术研究、医院改革与建设中的先锋模范作用。要号召我们的党员干部发挥吃苦在前、享乐在后的奉献精神，刻苦钻研业务技术，改善服务态度，全心全意为人民服务。要带领和帮助群众解决工作中出现的新问题、新矛盾。要做好党员的教育管理工作，着力解决部分党员干部党员意识不强、组织观念淡漠、先锋模范作用发挥不明显等问题，维护党组织在群众中的形象。

5、做好党员发展工作，增强党建工作活力。

各支部要加强入党积极分子队伍建设。组织入党积极分子和考察发展对象的专题教育培训不得少于一次，党委和支部上党课时均要吸收入党积极分子参加。组织他们学习党的基本知识和政治理论，帮助他们提高对党的认识，端正入党动机，树立正确的世界观、人生观和价值观，充分发挥他们在医疗、教学、科研、管理工作中的骨干作用，造就一支积极向上的入党积极分子队伍。认真执行党员发展标准、发展程序和发展党员规定，做好发展对象的考察、政审工作，严格把好党员发展质量关，做到成熟一个发展一个。各支部必须按时完成年度发展计划并报院党委。加强预备党员的教育培养和外出党员的管理，及时掌握他们的思想和学习状况，不断增强其党性修养和组织纪律观念，使他们早日成为合格的党员。

三、着力加强党风廉政和反腐倡廉建设

(一)、推进体制的改革，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体制。

要把构造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体要求与医院建设发展的实际结合起来，认真分析党风廉政建设存在问题的特点，制定和落实相应的措施，逐步建立健全督查、考核、奖惩等工作机制，抓好治标，立足治本，着力提高党风廉政建设水平。

(二)、切实抓好反腐败工作，落实各项措施。

1、进一步加强领导干部廉洁自律工作。加强对党员干部的廉政教育，严格执行党员干部廉政标准，认真落实党风廉政建设责任制。

2、加强对院级领导干部与基建、药品、设备、物资采购、人事及劳动工资、财务管理等热点岗位的干部及人员的监督。院级领导干部、热点岗位干部及人员要自觉接受组织和职工群众的监督，要以“三个代表”重要思想为指导，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观与荣辱得失观，始终坚持党和人民的利益高于一切。严格执行中纪委规定的四大纪律与八项要求，时刻注意自重、自警、自荐、自励。发扬艰苦奋斗和艰苦创业的精神，狠刹铺张浪费、公款吃喝、超标准接待、化公为私的行为，努力从源头上遏制不正之风的滋生和蔓延，实施标本兼治，认真履行教育、监督、惩处、保护四项职能。做好信访工作，对群众来信来访做到事事有落实、件件有交待，对违规违纪党员，严格按照有关条款和程序予以处理，决不姑息手软。

3、继续开展纠正部门和行业不正之风工作。广泛开展医德医风教育，提高医疗质量，规范医疗行为，认真查处医药购销和医疗服务中收取回扣、收受红包等行为。加强对药品等招标过程和中标结果情况的监督，努力减轻患者不合理的医疗费用负担。

4、每年至少组织2次不同形式的反腐倡廉主题教育活动。通过学习讲座、观看电教片等不同的学习教育形式让广大党员干部时常受教育，做到警钟长鸣。

(三)、不断提高工作效率，提升医院服务水平。

坚持规范管理，热情服务，进一步提升医务人员素质和医院形象，合理减化医疗流程，创建“人民满意医院”。探索医院工作效能考核办法，不断提高工作效率和工作质量。

四、抓好党群共建工作。

认真抓好社区结对共建工作，拓展共建活动内容，积极参与文明创建活动，力争取得新成效。要以进一步促进院容院貌、环境卫生、医疗秩序为抓手，严格对照创建重点工作计划和考核标准，紧扣时点，明确职责，务实高效，确保各项指标全部达标。有针对性地开展群众性精神文明创建活动，积极倡导健康文明、积极向上的生活方式，努力提高整体文明程度。

五、继续做好扶贫帮扶工作。

按照上级部署，积极制定帮扶措施，重点推进帮扶项目，及时解决在帮扶中遇到的具体问题，帮助帮扶村、社区和村委解决存在的实际问题和困难，并达到预期效果。

六、积极参与平安创建、和谐创建活动，全面提升综治工作水平。

继续按照建设平安医院，和谐医院的总体部署，切实加强组织领导，强化医院内部安全建设，队伍建设和制度建设，落实安全管理责任制，充分发挥保卫科的职能作用，构筑医院治安防控体系，有效保障广大人民群众的身体健康和人身、财产安全，营造稳定的医院环境、良好的治安环境、规范的法治环境和优美的医疗环境。全面构建警院共建、整体联动的医院治安管理机制和治安防控网络，使医院内部职工和患者的安全意识增强，安全感明显提高，各类案件、纠纷的发生率明显降低。

七、统筹兼顾，全面完成各项工作任务。

继续做好统战工作，注意党外干部的培养，认真开展党外知识分子联谊活动;抓好老干部管理工作，丰富老干部活动，做到老有所养、老有所为、老有所乐;继续做好党务公开工作，不断扩大党务公开的内容和项目，加大群众的监督力度，充分发挥群团组织在医院改革与发展中的积极作用。

书记抓党建工作述职(篇3)

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年，以巩固深化主题教育成果为动力，以基层党建质量提升年和“七个全覆盖”为抓手，强化政治建设、补齐工作短板，注重品牌打造，基层党建工作实现新突破。一是坚持巩固深化，筑牢思想政治根本。把巩固深化主题教育成果作为重大政治任务，组织开展“主题教育进万家，为民服务解难题”活动，我先后x次深入镇村、企业和县直部门随机暗访，带动四大班子成员走遍x个村（社区），对分管部门全程指导把关，各级领导班子兴办为民实事好事x多件次，得到省委书记xx同志充分肯定。推出的xx党支部书记xx这一先进典型，被《人民日报》等多家***、省主流媒体宣传报道。二是坚持党建引领，坚决夺取“双战双胜”。出台《组织工作服务保障打赢疫情防控阻击战的十条措施》，建立县委常委、组织部部务会成员包联制度，在防控一线识别锻炼干部、考察发展党员；选派县直单位党组织和机关干部下沉一线全面加强社区疫情防控；下拨党费x万元、慰问金x万元；编发《“战疫情、筑堡垒、当先锋”时报》x期强化精神激励，有力地推动了疫情防控和复工复产，全县未出现确诊疑似病例，规上企业复工率在全市率先达到x％。三是坚持问题导向，破解基层党建难题。在省、市精心指导下，圆满完成发展壮大村集体经济试点工作，得到***组部、省委组织部充分肯定。大力推广“腾笼换鸟”“筑巢引凤”等集体经济增收模式，全县集体经济“空白村”全部清零，在全市推进会上作经验介绍。对2019年述职查找的问题，排查出的x个软弱涣散基层党组织，定期督导落实，全部整改转化。积极回应农村干部诉求，增加养老保险和离任补贴资金x万元，基层干部干事创业积极性得到充分调动。四是坚持质量提升，培育党建特色品牌。按照八个领域、十条标准，分领域选树x个标杆单位，组织其他党组织对标提升。在xx镇、xx镇打造基层党建引领乡村振兴示范区，接受全市基层党建拉练观摩，并在总结会议上介绍经验。抓党建促振兴经验入选2019中国改革年度案例。创新搭建智慧党建可视化系统平台，实现村（社区）全覆盖，集中组织党课宣讲，远程监控党员活动，为强化党员教育管理趟出新路。建立流动党员支部，加强“源头管理”，相关做法入选全省《党建实践创新做法和典型案例》。

存在问题和不足：一是党建引领乡村振兴仍需加力。有近1／4的村年集体收入低于2万元，为民服务后劲不足，影响党组织作用发挥。部分党组织书记服务发展思路不宽、视野不开阔，能力素质距离深入实施乡村振兴战略要求还有差距。二是其他领域党建工作还有短板。与农村党建相比，机关、学校、医院、非公企业和社会组织，先进典型选树不多，市级党建示范点总量相对较少，尤其社区党建与市区相比差距较大。三是党员教育管理工作有待加强。发展党员工作机制仍有短板弱项，需要举一。

当前隐藏内容免费查看反三，从制度机制层面固化提升。党员教育管理效果不够好、党员发挥作用不充分问题还不同程度存在。

分析原因：一是学用结合不够紧密。对******关于党的建设的重要论述理解还不深、把握还不准，用理论指导实践、解决问题还有一定差距。二是精力摆布不够均衡。抓农村党建工作投入精力多、力度比较大，对其他领域党建工作缺乏系统思考，实地指导也相对较少。三是压力传导不够到位。对基层党建工作存在短板、岗位职责履行不到位的，批评教育多、刚性问责少，以至出现“上热中温下冷”现象。

2021年，我将认真落实本次会议精神，持续用力、均衡抓好各领域党建工作，推动基层党建再上新台阶。一是在巩固深化主题教育成果上持续用力。以学习贯彻党的***五中***精神、喜迎建党100周年和党的二十大为契机，建立健全“不忘初心、牢记使命”制度，研究制定《发展党员工作操作规程》，从制度层面堵塞漏洞、保证质量；抓实“主题党日”，用好可视平台，开通微信快车，建立约束机制，健全完善党员经常性教育机制；过好政治生日，搭建载体平台，促进党员发挥作用。二是在党建引领乡村振兴上持续用力。投资x万元完善xx农村党员干部教育培训基地设施，以农村党组织书记为重点加强教育培训，复制推广xx经验。结合2021年乡村振兴示范片区建设，再打造x个左右基层党建引领乡村振兴示范点，推动乡村振兴战略深入实施。三是在基层党建质量提升上持续用力。以巩固拓展为重点，分领域制定提升方案，设计创先争优载体，选树一批基层党建工作先进典型，通过拉练观摩、挂牌命名，促进基层党组织全面进步、全面过硬。四是在强化党建责任落实上持续用力。继续坚持书记抓、抓书记，与各党委签订基层党建年度目标责任书，把党建任务、责任落实落细，严格执行《xx县基层党建问责办法》，用好通报、函询、约谈、诫勉等手段，以强化问责倒逼主体责任落实。

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书记抓党建工作述职(篇4)

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记重要讲话和指示精神，以党的政治建设为统领，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，紧紧围绕服务全县工作大局，突出目标导向、问题导向、创新导向和实干导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为打赢疫情防控阻击战和“三大攻坚战”，建设活力创新法治美丽幸福新**提供坚强组织保证。

二、整改重点

（一）存在问题：党支部建设标准化工作与党建统领“一强三创”行动融合推进不够。

整改措施：

1、强化政治建设。深入推进“两学一做”学习教育，不断丰富载体，创新方式，注重用党的优良作风和最新理论武装党员干部，坚定“四个自信”、增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”。突出思想引导的实效性，改进和创新引导方法，通过喜闻乐见的方式学习党的方针政策，传达中央和上级党组织的文件精神，把党的主张变为党员干部群众的自觉行动。

2.严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，坚持继承和创新、抓点与带面相结合，统筹计划和安排组织生活，明确主题、时间和内容。对照标准化和规范化参考指标，注重从细处着眼，从小处着手，从实处着力，不断优化党建工作推动机制

3.持之以恒加强党员干部作风建设，引导全体党员干部把“担当、创新、突破、提升”的要求贯穿到推动发展的全过程。大力弘扬“快、实、细、新、俭、严”的“六字”作风，深刻查找自身是否存在精神状态疲、创新能力弱、标准定位低、思路方法少、推动落实慢、工作成效差等突出问题，深刻反思剖析原因，推进作风“创优”，凝聚党建统领的强大合力。

（二）存在问题;党建与业务工作结合不紧密

整改措施：

1、加强学习，提高思想认识，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩，将党建工作与业务工作同安排、同部署，两手抓，两手都要硬，站在为推进业务工作提供政治引领、思想动力、作风保证的高度，去认识、重视和加强基层党组织建设。

2、全面落实党支部主体责任、党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，从根本上提升党员干部的思想觉悟，增强其责任意识和担当意识，在业务工作中不断发展党建，紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。

3、紧密结合新闻业务，做实做细“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活，发挥党员中名记者、名主持的名人效应，推动“名播名记下基层”、“好节目下基层”，不断拓展“三名一树一提升”党建品牌的内容、实效，提高党组织的向心力和凝聚力。

三、工作要求

1.强化组织领导抓落实。充分发挥基层党建领导小组牵头抓总作用，定期召开领导小组会议，研究部署党建工作任务，解决党建工作中的新情况、新问题。明确责任目标，细化工作措施，形成工作合力。

2.突出工作重点抓落实。支部书记主动认领工作任务，整改问题台账，逐项制定整改措施，明确整改目标要求，突出工作重点，明确责任清单，长抓不懈，全面完成各项整改任务。

3.强化督查考核抓落实。运用专项检查、不定期督查等方式，加大对落实党建责任和党建工作重点任务的经常性检查督办力度，对存在问题限期整改，跟踪抓好督办落实。

书记抓党建工作述职(篇5)

2019年1月16日，市委常委会召开扩大会议，开展2018年度县（区）党委书记、市直工委（党委）书记及部分市直单位、学校党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核。现将县委书记罗景锋同志抓基层党建工作述职报告摘要刊发，接受广大基层党组织和党员群众的监督。

一、履职情况

（一）强组织聚力量，在脱贫攻坚中筑牢堡垒。坚持尽锐出战，凝聚攻坚力量，选配27名优秀干部充实到乡镇领导班子，精选313名驻村工作队员，实现83个有建档立卡贫困户村均一支工作队。2807名干部与贫困户结对帮扶，出台《农村党员结对帮扶贫困户实施方案》，推动党员能人与贫困户结对帮扶，为顺利实现贫困县摘帽提供人力保障。全面推进集体经济强村工程，85个村集体收入达2万元以上，其中48个村突破5万元，农村服务群众能力不断提升。217名村组后备力量纳入青年人才党支部管理培养，乡镇“七小”全面建成，为乡镇干部安心工作创造了良好条件。

（二）抓创建强功能，在支部建设中提升组织力。把支部标准化规范化建设作为提升党建质量的突破口，聚焦“五个基本”要素，全力推进238个党支部标准化规范化建设。出台《提升组织力实施意见》，52个软弱涣散党组织实现整顿转化，对28个党组织进行调整优化，为扫黑除恶提供保障。向681个党（总）支部统一配发《党支部管理手册》，规范党支部工作痕迹管理，基层党组织按期换届达100%。推进制度规范落实，加大组织生活制度的督促落实力度，倒逼抓实基本制度、建强基本队伍。推进发展党员标准化，对163名新发展党员进行全过程纪实记载。强化理想信念教育，全县无信教党员。抓好农村“领头雁”培养工程，合理调整补贴机制，村干部补贴每人每月增加500元，落实两新党组织“15311”经费38万元。

（三）抓典型育品牌，在示范引领中争先创优。出台《基层党建创新示范引领项目实施方案》，全面实施基层党建示范创建工程。连续4年召开基层党建现场推进会，分领域分层次培育一批基层党建工作典型，示范带动基层党组织全面进步、全面过硬。把县委常委所在支部建设成为示范支部，充分发挥以上率下和引领示范作用。围绕民族团结进步示范县建设，打造民族团结誓词碑党性教育品牌，在裕和村抛地组创建党史和民族团结传承文化走廊。完成6个市级和20个县级示范点创建工作，有效形成示范带动效应。

二、存在的问题及原因

对新兴党建业务了解得少，对“互联网+党建”思考不够，对于新媒体运用掌握不全面。对组织力提升督促不够，部分党支部主题党日活动效果不佳，有的组织活动主题不够明确，党味不浓，党性教育效果不明显。

三、下步工作打算

（一）积极探索“互联网+党建”工作。按照“组织工作规范化、党员教育精准化、宣传动员网络化、服务群众便捷化、党建工作智慧化”思路，不断加强和提升宁洱党建信息化水平。健全完善党员信息库，实现线下线上党支部互为补充，建好“网上党支部”。运用好“云岭先锋”APP，了解和督导好基层党组织管理和服务党员工作。关注好宁洱红色驿站等微信平台，走好网上群众路线，加强意识形态监管，更好倾听民情、感知民意、转变作风。依托党员信息库、公务员信息库、人才数据库，积极开展“互联网+党员教育”“互联网+干部教育”“互联网+人才培养”等方面探索研究，将互联网这个“最大变量”转化为“最大正能量”。

（二）下更实功夫提升基层组织力。探索创新党建活动的方式方法，带头坚持四定一选一统筹过好支部主题党日，持续推进两学一做学习教育常态化制度化，深入开展万名党员进党校，强化党员培训，提升党员素质。探索创新党组织设置方式，使党的工作有效覆盖社会各类群体。扩大参与面、增强实效性，推动基层党组织活动载体、工作方式、运行机制创新，使党组织活动更好融入中心工作、党员需求、群众关切，着力解决基层党组织作用发挥不够、经费保障不力、考核刚性不足的三个问题，进一步夯实基层党建工作基础。

（三）压实抓党建促乡村振兴工作。落实村（社区）干部任职资格联审和县级备案管理制度，推动农村基层干部队伍整体优化提升。强化“领头雁”培养，建强青年人才党支部。结合我县项目库建设，促进形成县乡村“三级联动、三规统一”格局，统筹推进各村产业发展，用好用活各类帮扶资金，力求集体经济增收“连年翻”。发挥党组织在产业发展、项目落实、扶贫帮困等工作中的引领作用，进一步巩固脱贫成效，推进抓党建促乡村振兴。

书记抓党建工作述职(篇6)

一年来，在区委、政府的正确领导下，本人以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的和十八届三中、四中全会精神，认真执行党的路线、方针、政策和区委、政府的各项决策部署，坚持科学发展观，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体工作思路，团结全镇党政一班人紧紧抓住中心工作，党建、经济和社会各项事业取得长足发展。

一、以科学发展观为指导，全面推进党的建设

通过开展“学习实践科学发展观”活动和“创标准、固阵地、树典型”活动以及“加强作风建设、提高行政效能、优化发展环境”主题活动，全镇基层党建工作进一步加强，党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，党员的先锋模范作用得到进一步体现。

(一)继续深入开展街道社区“综合示范”创建和农牧区“三级联创”、“双链双推”活动。结合实际情况制定了《XX镇基层党组织党建创建标准》，明确了机关、街道、社区、村创建标准，在“创标准、固阵地、树典型”活动中向区委组织部上报先进集体7个，先进个人3人。建立健全党政领导班子成员联系基层单位和帮扶困难群众制度，班子成员经常深入基层指导街道、社区、村明确工作思路，帮助困难群众解决实际问题;在党员干部中设岗定责服务基层、服务群众，发动干部职工积极参加“博爱一日捐”活动，全镇干部职工捐款31947元。积极做好发展党员工作，年内发展党员30名。切实加强党建带群团工作，将工、青、妇、关工委等群团建设纳入党委议事日程，开展“劳动和谐单位”、“先进基层关工委”、“先进妇女组织”、“杰出青年”、“青少年工作突出贡献者”的推荐申报工作;做好环保志愿者和消防志愿者的招募工作;组织妇女参加家政服务技能培训班;组织工作人员对驻镇企业厂务公开工作进行了考核验收。

(二)不断提高村、社区“两委”班子整体素质。在前期深入调研的基础上，对部分社区党组织负责人进行了调整充实;在村党组织换届选举中实行“公推直选”，通过党员、群众推荐，党员差额选举，在19个村产生了新一届党支部班子;精心组织，周密部署，圆满完成第七次村(居)委会换届选举工作，24个村和17个社区顺利产生新一届领导班子。不断为村两委班子注入新鲜活力，将自治区选聘到我镇的8名大学生村官全部安排到基层各村担任支部副书记或村委会副主任。创建性地提出村制定三年发展规划，促使村“两委”班子成员主动思考发展、主动谋划发展。

(三)深入开展学习实践科学发展观活动。在年初开展的学习实践科学发展观活动试点工作中，镇党委始终将解决问题做为试点工作的关键，通过学习实践活动促使西花园社区污水沟得到治理，南环路街道办事处4万多平米巷道得到硬化改造，居民的生活居住环境得到极大改善。在今年9月开展的第三批深入学习实践科学发展观活动中，我镇共有40个党组织参加。镇党委借鉴试点工作经验，为参学党员发放学习用品20xx套，党政领导班子成员分组指导各单位，在学习调研、分析检查、整改落实各阶段开展了主题突出、内容丰富的实践活动，1个街道、1个社区和2个参加了全区第三批学习实践科学发展观活动观摩交流大会，党员干部对科学发展观有了更深刻的认识，能够主动运用科学发展观指导工作，促进了全年各项工作的顺利完成。

(四)加强党风廉政建设。认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，严格执行中央、自治区以及区对领导干部和党风廉政建设的要求，全面落实《XX镇建立健全惩治和预防腐败体系分工方案》，进一步细化《党风廉政建设责任书》内容，将全年党风廉政建设和反腐败工作目标分解到各单位，明确负责领导和具体责任人。针对村财务管理和财务公开中存在的问题，完善《村财务管理制度》、《村财务公开制度》、《村报帐员制度》、《理财小组工作职责》等制度职责，邀请专业人员为村两委班子成员举办民主理财培训班，进一步规范了基层财务管理、财务公开。强化反腐倡廉教育，以“六进社区”、“廉政文化宣传周”等活动为载体，开展了以廉政知识为主要内容的座谈、演讲、征文、知识竞答等宣传教育活动。

(五)全力维护社会稳定。认真落实区委“信访积案化解年”工作要求，制定党政领导干部信访接待日制度，对重点信访案件实行领导包案负责制。今年共接到信访局转办件30件，其中新案20件，已办理15件;陈案10件，已办理7件;镇领导接访案件11件，接待来访群众400余人，已解决10件，正在处理1件。高度重视社会治安综合治理工作，同驻镇307个单位签订《社会治安综合治理目标管理责任状》，成立综治工作中心，并顺利通过自治区验收。在重大节假日和重要会议召开期间，积极组织工作人员开展“两个排查”工作，做到防患于未然，为全镇经济社会健康发展提供稳定的社会环境。

二、以改革创新为动力，不断推进各项工作

(一)经济持续发展。截止11月底，全镇国内生产总值完成136678万元，完成年度目标的91%;财政收入完成27699万元，完成年度预算的86。56%;预计20xx年全镇国内生产总值达到15亿元，财政收入完成3。2亿元。农牧民人均纯收入增长17%，达到6263元。

(二)产业发展思路进一步明确。农牧业突出发展有机蔬菜种植和高效舍饲养殖产业，重点抓好农牧业科技示范区、菜篮子基地、种养殖、肉牛养殖基地建设;启动了农牧业科技示范区256座温室种植，同广州易江南贸易公司建立长期合作关系;完成并上报格林滩10000亩土地整理项目。工业坚持非资源性工业发展道路，加强项目储备管理，储备项目53个;积极同上级部门联动，与中广核风电公司签订了投资9。1亿元光伏电场项目合作开发意向书;强化企业协调服务力度，协助驼乡酒业苁蓉系列项目、宇联纺织公司驼羔绒被生产项目、岚山煤炭建材有限公司10兆瓦光伏并网发电项目和中凯集团新建商品砼拌合生产线项目前期服务工作。第三产业着眼于建设宜居旅游城市，依托历史文化、民族风情、人文景观发展旅游业，启动了天鹅湖旅游景区开发建设项目，并亲自深入腾格里沙漠腹地，对沙漠中旅游资源进行考察，为确定旅游线路、全面开发通古淖尔地区旅游业提供第一手资料。

(三)重点建设项目进展顺利。围绕银巴高速、巴吉公路、引气入巴、引水入巴、北环路扩建等区重点工程，认真做好前期各项搬迁、补偿、安置工作，保证各项工程顺利进行。城镇建设以“城中村”改造为重点，对“西三村”的基本情况、村民就业意向及改造意愿等进行了多次细致的入户摸底调查，牵头制定了《西片区综合改造补偿安置暂行办法(讨论稿)》，并组织村民召开一次听证会和三次征求意见大会。

(四)社会各项事业全面发展。加强精神文明建设，在居民群众中广泛开展禁毒、反邪教宣传，以社区为依托，积极开展“平安家庭”、“五好文明家庭”等群众性精神文明创建活动，成功举办了XX镇第三届农牧民运动会。民生保障能力不断提高，社保补贴、小额贷款等就业再就业优惠政策全面落实，扶贫工作稳步推进，城乡低保实现应保尽保，农牧民新型合作医疗参保率进一步提高，城镇居民医疗保险覆盖面进一步扩大。

三、以服务群众为己任，不断加强自身建设

(一)理论学习方面。我认真落实《XX区领导干部学习培训考评办法》，积极参加中心组学习、党支部学习和各级党委、政府组织的培训班、专家讲座。在工作中我坚持学以致用，通过讲党课、谈体会、交流和指导具体工作，结合工作实际撰写心得体会和调研文章。

(二)作风建设方面。树立全心全意为人民服务的“公仆”意识，能够深入基层体察社情民意，关心群众疾苦，帮助基层和群众解决实际困难。为促进通古淖尔地区旅游业发展，深入通古淖尔沙漠腹地，对旅游线路、旅游资源进行了实地勘察，并形成专题调研报告一篇。通过深入基层和走访群众，撰写民情日记40余篇。始终坚持勤政为民，每天坚持提前半小时到办公室批阅文件、处理公务。注重关心干部学习、生活，努力为他们创造优越的工作环境。在扶贫帮困活动中，从解决贫困户生活生产中的切实困难入手，为贫困居民办实事，解实忧。在日常群众来访中，始终做到热情接待、仔细聆听、耐心解答、妥善处理。

(三)维护班子团结方面。作为党委书记，我从抓班子、带队伍入手，树立全局观念、大局意识。坚持民主集中制原则，听取班子成员及有关同志的意见，尤其是在涉及到事关全镇发展的重大问题时，广泛征求意见，在决策前与班子成员相互交流沟通，在集中多数人意见的基础上形成决议。坚决贯彻执行班子集体决策，带头树立和维护班子权威和形象。注重协调好班子成员及各方面的关系，使班子精诚团结，形成既分工明确，又团结协作的工作氛围。

(四)廉洁自律方面。通过认真学习两个《条例》等党纪条款，努力提高自身素质和政策理论水平，增强了党性修养和政治觉悟。在思想上、政治上、行动上同各级党委保持一致，树立正确的权力观、利益观和地位观。严格遵守财经纪律，带头执行机关各项制度，不以权谋私。公道正派用干部，严格执行区委关于领导干部选拔任用的规定，选贤任能、唯才是用、不任人唯亲。大力支持纪检、政法部门查处违纪违法事件，不断完善监督机制，保持整个班子的廉洁勤政。

四、存在的问题和不足

回顾一年来的工作，虽然尽职尽责，取得了一点成绩，但也存在一些不足，主要表现在系统地研学理论的时间和深度不够，深入基层调研做得还不到位，招商引资和工业发展方面缺乏力度，在改善干部职工待遇方面措施比较少。

在今后的工作中，我将从思想学习、基层组织建设、产业发展三个方面加强自我、推动工作。全力做到更好!谢谢大家!

书记抓党建工作述职(篇7)

县市区书记抓基层党建工作述职评议会议上的讲话【篇一】

同志们：

党的以来，以同志为核心的党中央高度重视全面从严治党，将其纳入“四个全面”战略布局来推进。在基层党建工作方面，明确指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，反复强调要牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持抓基层、抓基础不放松，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。近期连续召开的全国国企党建工作和全国高校思想政治工作会议，进一步彰显了党中央抓基层党建工作的鲜明导向和坚定决心。

12月24日上午，省委召开20xx年度市委书记抓基层党建工作述职评议会，尤权书记在会上强调，要准确把握我省基层党建工作形势，充分发挥基层党组织政治引领作用，紧贴中心工作抓好基层党建重点任务，持之以恒正风气反腐败，压紧压实党建工作责任;要求福州要以改革创新精神探索加强城市基层党建引领社会治理的路径，推进街道社区党建、驻区单位党建、非公经济组织和社会组织党建统抓统管、共融共促，同时推动全面从严治党向城市基层各领域延伸，为全省提供可借鉴的经验。我们要认真学习、深刻领会，切实把尤书记的重要讲话精神和对福州党建工作的重要要求落到实处。

从刚才各位同志的述职中可以看出，近年来，全市各级党委落实全面从严治党主体责任、书记履行第一责任人责任的意识明显增强，抓基层党建工作力度持续加大，举措更加务实管用，基层党组织的政治引领和服务功能不断提升，“135”社区党建工作模式、非公“365”党建工作模式、基层党建责任“查述问评”考评机制等一批先进经验和做法全面推广。但是我们也必须清醒地认识到，当前基层党建工作面临着不少新的变化、新的挑战，工作中还存在一些比较突出的问题。比如，一些基层党委主业意识还不够强，在落实“五抓五看”要求上还不够坚决，措施还不够有力;一些地方和单位抓党建认识上存在误区，认为抓发展是硬任务，抓党建是软任务，不愿意抓党建，也不会抓党建;部分基层党组织政治功能弱化，党内政治生活不规范不严肃，战斗堡垒作用不明显;一些社会组织中有党员无党组织、党建工作薄弱，等等。这些问题，极大削弱了基层党组织的凝聚力和战斗力，必须引起我们的高度重视，下大力气加以解决。下面，我就进一步加强基层党建工作，讲四点意见。

第一，突出政治引领，强化“四个意识”。基层党组织作为党的执政根基，具有鲜明政治属性，必须强化政治功能，充分发挥政治引领作用。一要坚决维护核心。党的xx届六中全会明确在党中央和全党的核心地位，这是我们党的郑重选择，是全党的共同意志。我们必须积极引导基层党组织认真学习贯彻党的xx届六中全会精神，深刻领会明确的核心地位是党和国家的根本利益所在，牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明拥戴核心，坚定自觉维护核心，忠贞不渝捍卫核心，始终同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移推动党中央各项决策部署在基层落地生根。二要加强和规范党内政治生活。开展严肃认真的党内政治生活，是我们党的优良传统和政治优势。要推动基层党组织贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步规范“三会一课”，严格贯彻执行民主集中制，用好批评和自我批评的武器，开展严肃认真的组织生活，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，真正成为每个党员锤炼党性的熔炉。三要发挥战斗堡垒作用。要强化党的意识，在党言党、在党忧党、在党为党，积极宣传和坚决执行党的路线方针政策，努力把党的正确主张转化为人民群众的自觉行动。要牢固树立阵地意识，真正在改革发展稳定和应对各种危险考验挑战的第一线，坚决同境内外与我争夺群众、争夺阵地的各种敌对势力作斗争，同危害我们党的领导的各种错误思潮和行为作斗争，同形形色色的违法违纪行为作斗争，确保党的旗帜在基层各个领域高高飘扬。

第二，聚焦中心发力，提升工作水平。在福州工作时就指出，经济建设是党的中心工作，紧紧围绕经济建设来开展党建工作并促进推动了经济建设，这就是最好的党建，也就是人们通常所说的党建与经济工作的最佳结合。市第十一次党代会作出加快建设“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新福州，当好带动全省经济社会发展排头兵的重要部署，全市各级党组织必须聚焦这一中心工作，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，为加快福州经济社会发展提供强有力的组织保证。一要明确工作重点。要紧密结合不同领域党建工作特点，找准工作重点，明确主攻方向，不断提高各领域党建工作水平。农村党建要突出强化政治功能服务功能，着力在加强党组织统一领导、健全村务监督机制、发挥村党组织带头人作用等方面下功夫，更好地推动农村脱贫攻坚、富民强村。社区党建要突出健全社区服务组织体系，拓展社区服务途径，加快形成贯通市、区、街道、社区的四级服务网络。机关党建要突出建设服务型党组织这条主线，建立健全机关党建工作述职评议制度，把机关党建工作责任落实到“最后一公里”上。非公企业和社会组织党建要突出扩大组织和工作覆盖面，充分发挥党组织的政治引领作用。高校党建要认真贯彻全国高校思想政治工作会议精神，强化高校党委管党治党、办学治校主体责任，优化高校基层党组织设置，加强思想政治教育;中小学校党建要进一步明确党组织功能定位，把思想政治工作贯穿教育教学全过程。国企党建要围绕解决弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，把党建工作成效转化为企业发展优势。二要注重创新提升。创新是基层党建工作的应有之义，也是基层党建工作的活力之源。当年在福州工作时就非常重视党建工作的方式创新，注重激发基层党组织的活力，比如在农村开展“发展一类支部，提高二类支部，转化三类支部”竞赛活动，使不同类型的村级支部都能跃上新台阶。我们要根据新形势、新实践，不断推进理念创新、思路创新、方法创新、载体创新，不断提高基层党建工作的针对性、实效性。特别是要积极探索“互联网+党建”模式，延伸基层党组织建设与开展工作的触角，使每名党员无论身处何地，都能及时联系到组织，缴纳党费、参加活动，形成全时、全域、互动的开放式工作格局。三要解决突出问题。加强和改进基层党建工作，关键要坚持问题导向，有什么问题我们就解决什么问题，什么问题突出我们就重点抓什么问题，切实把基层基础抓得实而又实。要进一步强化正风肃纪，持之以恒抓好“四风”整治，对侵害群众利益的不正之风和“小官贪腐”问题，必须抓早抓小、快查快结、形成震慑。要针对群众反映强烈的不作为、慢作为问题，坚持激励和约束并举，旗帜鲜明地为敢于担当、不谋私利的干部撑腰鼓劲，激发广大党员干部想干事、敢干事的热情和斗志。各级党委(党组)要结合开展年度专题民主生活会，认真查摆剖析，列出问题清单，切实抓好整改落实。

第三，坚持重心下移，夯实基础保障。基层党组织是党执政的根基，建设水平的好坏，直接关系到党的创造力、凝聚力、战斗力。各级党委要牢固树立重视基层、关心基层的思想，坚持重心下移、资源下沉，舍得投入真金白银，推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，不断提高基层党建保障水平。一要强化经费保障。对基层党建工作的经费投入，不能只算经济账，更要算政治账。要加大投入力度，健全完善以财政保障为主的基层党组织运转经费保障制度，保障好社区服务群众专项经费，多渠道解决非公企业和社会组织党组织党建工作经费问题，重点加大对运转困难村级组织的扶持力度，确保村级组织运转经费每年每村不低于10万元。要切实提高基层党务工作者保障待遇，统筹解决非公企业和社会组织党组织党务工作者岗位津贴问题，确保村主干基本报酬不低于所在县(市)区上年度农民人均可支配收入两倍的标准，并按村主干基本报酬60%标准落实其他村。二要强化队伍建设。让基层党建强起来，关键就是要打造一支高素质、敢担当、能战斗的党员干部队伍。要聚焦基层党组织书记、班子成员这个关键，教育引导他们加强党性锻炼，提高党性修养，始终保持政治上的清醒和坚定。要着力选优配强，真正把政治强、事业心强、能力强的人员选拔到基层党组织书记岗位上来。要组织开展基层党组织书记大培训，重点抓好新任党组织书记上岗培训和年度集中轮训，切实提高抓党建、谋发展的能力。要聚焦党务干部队伍这个根本，多途径选拔引进优秀年轻干部充实到基层党务工作岗位中去。要加强党务干部培训和管理，加大交流使用力度，努力为基层党务干部的成长搭建平台、创造条件。要聚焦基层党员队伍这个主体，持续深入开展“两学一做”学习教育，严把党员“入口”关，畅通“出口”关，稳妥处置不合格党员，不断强化党员意识，使其真正发挥模范作用。要通过一线考察干部，引导广大基层党员干部投身一线建功立业、干出实绩，不断提升党员队伍的整体素质和形象。三要强化统筹协调。基层党建工作是全党的大事，不仅党的领导干部要带头抓，每个党员干部也要参与;不仅党委专职部门要带头抓，党的各级组织也要参与。要把基层党建工作摆上重要议事日程，同改革发展稳定工作同谋划、同部署、同推进。要建立基层党建工作定期研究调度制度，通过召开党建工作联席会议、分领域党建工作研讨会，加强对本地区基层党建工作的分析研判、系统谋划、对策研究。要充分发挥各套班子、各个部门的工作优势，加强政策统筹、资源统筹、力量统筹，推动形成上下联动、齐抓共管的党建工作格局。

第四，强化责任落实，确保取得实效。抓好基层党建工作，说到底是个落实责任的问题。这个责任决不只是基层的事，而是各级党委的共同责任。各级党组织都要按照“五抓五看”的要求，强化政治担当，认真履行抓基层党建的责任，努力推动基层党建工作取得更大成绩。一要强化主体责任。各级党委尤其是书记，要强化“抓好党建工作是本职、不抓党建工作是失职、抓不好党建工作是不称职”的理念，坚持严字当头，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面。要坚持守土有责、守土负责、守土尽责，用力用心地抓好基层党建，对党建重要工作直接部署、重大问题直接过问、重点环节直接协调，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二要层层传导压力。要健全责任分解机制，将管党治党责任层层进行分解，明确领导班子的主体责任、党组织书记的第一责任和班子成员的“一岗双责”责任。要坚持书记抓、抓书记，一级抓一级、一级带一级，将压力层层传导下去，把责任压紧压实，构建横向到边、纵向到底的责任体系。各级党委书记要经常深入基层，及时发现问题、解决问题，真正成为熟悉基层情况、善抓基层党建的书记。三要严格考核问责。安全生产出问题要问责，党建工作出问题也要问责。要加重党建工作在各级领导班子和领导干部工作考评中的份量，建立健全各级党委书记抓基层党建责任清单，充分发挥考核的“指挥棒”作用和问责机制的倒逼作用。对履行党建责任不到位的，要严肃批评;对问题较多、长期打不开局面的，要约谈通报;对管党治党不力、出现严重后果的要严肃追责，推动管党治党责任“硬指标”落到实处。要继续完善市县乡党建工作“三级联述联评联考”制度，把述职、评议、考核等环节设计好，使这项工作更加务实有效，真正述出责任、评出压力、考出动力，确保党建工作责任制落到实处。

同志们，今天的述职评议会，既是交流点评、考核检查，也是基层党建的成果展示、工作部署。希望大家认真贯彻市委的部署要求，切实担负起管党治党的政治责任，着力提升基层党建工作的科学化水平，加快建设“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新福州，为“再上新台阶、建设新福建”作出新的贡献，以优异的成绩迎接党的胜利召开。

县市区书记抓基层党建工作述职评议会议上的讲话【篇二】

同志们：

从20xx年开始，我们就在市委全会上开展了县(市)区委书记党建述职活动，并以制度化的形式坚持下来，进一步增强了各级党委管党治党的责任意识，促进了各县(市)区委书记更好地履行党建职责，提升了全市党建工作整体水平。这次我们按照省委要求，专门召开市委扩大会，对各县(市)区委书记抓基层党建工作进行述职评议，同时就选人用人、作风建设和反腐败工作进行书面述职。刚才，各位书记无论是口头述职还是书面述职都很实，既述出了特色和亮点，也述出了差距和不足，并且通过第一次现场基层同志直接提问和点评互动，大家普遍受到了触动、感到了压力，明确了努力方向。

党的以来，党中央高度重视从严治党，相继发表了一系列重要讲话。特别是在党的教育实践活动总结大会上，鲜明提出了“从严治党必须具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位。这是这次活动给我们提供的最深刻的启示”，并系统提出了从严治党的八方面要求，即，落实从严治党责任、坚持思想建党和制度治党紧密结合、严肃党内政治生活、坚持从严管理干部、持续深入改进作风、严明党的纪律、发挥人民监督作用、深入把握从严治党规律。这些富有创见性的新思想新观点新要求，是思想建党的新成果。围绕落实中央部署，巴音朝鲁书记在市州委书记抓基层党建述职会上发表了重要讲话，在这个讲话当中，巴音朝鲁书记连发“十问”，针对性非常强，我们一定要认真研究，从基层的角度做答案、抓落实。就在这次省委十届四次全会上，巴音朝鲁书记又提出了从严落实管党治党责任、从严加强作风建设、从严强化干部管理、从严抓基层打基础、从严推进反腐败斗争“五个从严”要求，这些都为我们从严治党指明了方向，提供了行动准则和科学方法。

从严治党，关键是落实责任。权力的本质是责任，责任的本质在担当。中央强调的责任很多，涉及到党建的具体责任，每一项我们都要落实到位。大家一定要对责任有一个清醒的认识，首先是明确责任，其次是落实责任，第三是责任追究。具体到一个县(市)区，作为书记必须坚持守土有责、守土负责、守土尽责，承担好这样几项责任。一是选人用人的责任。无论是抓基层党建，还是抓班子、带队伍，都有选人用人的责任。必须严格把关，用新时期好干部标准和“三严三实”要求选人用人，坚决防止带病上岗、带病提拔。二是贯彻中央八项规定精神，抓作风建设的责任。现在从严治党就是新常态，在这方面中央态度非常明确，就是要做到思想不松、标准不降、力度不减。一定要克服过了关、松口气、歇歇脚的想法，坚决避免“四风”问题反弹回潮，一旦出了问题，要倒查上级责任，要追究党委书记责任。三是落实党风廉政建设责任制的主体责任。各级党委要落实好主体责任，特别是党委书记作为党风廉政建设第一责任人，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。一定要强化这个责任意识，党风廉政建设的主体责任也包括纪委的监督责任要落实到位。四是抓基层党建的责任。这几个责任，一个不能放松，都要扛在肩上。今天我们进行这次述职评议，也是落实抓基层党建责任的实际举措。下面，我重点就落实基层党建责任，抓好基层党建工作，讲几点意见。

1、要站在战略和全局高度，深刻认识抓好基层党建工作的重大意义。党的工作最坚实的力量支撑在基层，抓基层党建，事关全局，事关长远。要重视基层党建，绝不能把党建和经济工作、中心任务对立地看、分割地看。正像有的同志讲的那样，凡是基层党建抓得好，其他工作肯定也抓得好;如果基层党建抓不好，其他工作也很难抓好，这是一个辩证关系。面对新的形势和任务，我们必须时刻强化一心一意谋发展、聚精会神抓党建的意识，站在战略和全局高度来认识抓基层党建的重大意义。要站在巩固党的执政地位，提高党的执政能力的高度，来认识抓好基层党建的重大意义。上级的部署在基层落实，群众的呼声需要基层反映，党的形象靠基层树立。群众看我们党的形象，首先就是看基层干部的形象，基层干部形象好，党的形象才能好。要站在落实中央从严治党新要求的高度，来认识抓好基层党建的重大意义。党的以来，中央围绕从严治党，鲜明提出了一系列重大部署和要求，基层党建是整个党建大局中的重点，必须按照中央的部署，按照省委的要求来抓好落实。要站在完成新形势下党所面临的任务，促进奋斗目标实现的高度，来认识抓好基层党建的重大意义。当前我们面临的改革发展稳定任务之重前所未有，面临的矛盾风险挑战之多前所未有。中央围绕实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴“中国梦”，正协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的各项重大任务;省委提出了突出发挥“五个优势”、推进“五项举措”、加快“五大发展”的思路和要求;长春也围绕落实中央、省委要求，突出中部创新转型核心区建设任务，抓发展、抓改革、抓民生、抓稳定、抓落实，全力以赴推进城市转型升级、建设幸福长春。要完成好这些重大任务，实现我们的奋斗目标，都离不开党的组织特别是基层党组织作用的充分发挥。全市各级党组织，特别是党委书记，要聚焦主业，把抓党建作为第一位的责任，认真审视一下你那个地方、部门基层党建究竟抓得怎么样，查清查实成绩背后的问题有多少、是什么，看看自己抓基层党建到底用了几分力、使了多大劲，有没有管到位、抓到份，绝不能心中没数、浑浑噩噩、得过且过，绝不能只抓点不抓面，满足于造几个盆景充门面，抓几个典型当政绩。今后我们考评党委书记，不仅要看抓改革发展稳定和民生工作情况，更要首先看党建特别是基层党建抓得怎么样。这个问题大家都要心中有数，绝不能有丝毫麻痹大意和放松懈怠，一定要切实承担起书记主导的总揽统筹责任、书记挂帅的推进落实责任、书记牵头的考评问责责任、书记负责的最终兜底责任，落实好“两议、四抓、一述”制度，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，以久久为功的态度和干劲，推动全市基层党建工作再上新台阶。

2、要找准工作重心，扎实推进基层服务型党组织建设。党的提出，要加强基层服务型党组织建设。这是当前和今后一个时期，我们加强基层党建的目标和方向。我们必须按照中央“六有”和省委“六好六强”要求，围绕中心、服务大局、分类指导、统筹兼顾，全力推进基层服务型党组织建设。要明确服务内容。就是服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员，具体到长春市，就是围绕抓发展、抓改革、抓民生、抓稳定、抓落实，抓好服务。要健全服务体系。这几年我们始终努力推行具有长春特色的基层党组织服务民生工作体系，共建立了15个民生指导服务中心、164个民生服务总站、6472个民生工作站和1万个党员中心户，每年都为群众解决一批实际困难和问题，充分发挥了“察民情、解民忧、传民声、聚民心”的作用。下一步，我们抓服务型基层党组织建设，还是要把巩固和完善这个体系作为核心抓手。特别是要与“人性化、网格化、信息化、法治化”社会治理模式建设结合起来，与落实各级党代表联系党员服务群众制度结合起来，与进一步发挥好网格长、综治协管员、民情信息员、安全督察员作用结合起来，进一步强化走访座谈、民情恳谈等人性化服务方式，进一步夯实网格化服务、点对点服务等服务平台，进一步畅通微博、微信等现代信息化服务渠道，进一步提升法律服务、法律援助等依法服务水平，加快形成以党组织为核心、全社会共同参与的服务格局。要强化服务功能。要加快与广大群众实际需求对接，全力完善服务功能，重点围绕满足群众民生需求、文化需求、健康需求、安全需求、法律需求等各类生产生活需要，抓紧建立“一站式”的服务站、服务室、服务大厅、服务窗口等，发挥好自治服务的功能、自我管理的功能、自我教育的功能，让功能更齐备，让群众办事更方便。要增强服务能力。一是场所。这几年我们累计投入近10个亿加强社区硬件建设，全市384个社区办公用场所超500平方米的达98.2%，包括农村村部建设也有很大提升，基本解决了服务场所的问题。下一步，村级场所一定要达标，重点要消灭“薄弱村”，消灭“空白点”。二是投入。各项经费投入保障必须到位，包括社区和村级组织运转经费、党组织党建经费、服务群众专项经费以及社区和村干部各项待遇等。这些钱从哪来，靠谁给?巴音朝鲁书记在“十问”中讲得很清楚：加强基层基础，钥匙握在上级手中，关键在于上级要真正给力。各级党委都要全力帮扶基层、夯实基层，绝不能只给任务不给支持。要切实加大投入，真正做到真金白银投向基层。精兵强将充实基层，排忧解难关爱基层，保证基层党组织有资源、有能力为群众服务。三是发展集体经济。过去这是我们一个“短板”，今后一定要把它突出出来。就是鼓励支持各村级组织通过盘活集体土地等资源，进一步增加村集体和群众收入。总之，就是要通过不断提升这三个方面的能力，不断提升服务群众水平、提高群众收入、增强群众幸福感。要提高服务成效。哪里有群众呼声，哪里就有党组织回声;哪里有群众需求，哪里就有党组织服务。我们抓基层服务型党组织建设关键要有成效，成效如何?为群众服务得怎么样?不能自己说了算，必须把群众满意作为根本标准。我们推进“三满意”机关建设，其中，最核心的也是让群众满意。各级党委要围绕这个标准，抓紧建立群众广泛参与的评价和监督机制，让群众来评价、让群众来打分、让群众来监督，并将结果作为基层党组织绩效考核、兑现奖惩的重要依据，使我们的基层党组织和党员干部人人有责任、人人有压力，进一步牢固树立全心全意为群众服务的宗旨意识。

3、要突出问题导向，认真抓好基层党组织建设中的关键环节。加强基层党建必须找准工作的着力点，紧紧抓住那些影响和制约全局的基础性、关键性问题，锲而不舍地打好攻坚战，促进整个基层党建水平和层次的提升。从当前我市基层党建实际看，街道社区党建要“巩固”和“提高”。今年7月，全国社区党建工作座谈会在我省召开，中组部领导及与会同志视察了我市40个社区，给予了高度评价。这几年我们在街道社区党建方面，做了一些积极探索，下了很多功夫，但我们也要看到不足，下一步要在巩固的基础上，以更高标准，继续深入推进“幸福社区”建设，要多创建像吴亚琴领导的宽城区团山街道长山花园社区这样的社区，要多创建零上访、零犯罪、零就业家庭动态保护为零、服务群众特别是特困群众零距离的“四零”社区，不断提升市民的幸福感和满意度。乡(镇)村党建要“加强”和“提升”。明年省里党建工作的重点在农村，我们的重点也要转向农村，抓村级党组织责任，乡镇党委书记更直接，要重视发挥乡镇党委书记作用。农村环境是一个既关系发展又关系民生的大问题，要扎实推进“美丽乡村”建设，落实好乡村道路、饮水安全、垃圾处理、泥草房改造等重点任务，全面改善农村人居环境。另外，软弱涣散基层党组织整顿也很重要，如果不能及时有效地整顿转化，就会成为严重影响基层党建整体水平提高的制约因素。这个问题在农村相对更突出一些，明年市里要按照不低于15%的比例确定整顿村，整改不到位的，要严肃追责，促进农村基层党建升级晋档。非公经济党建要“创新”和“突破”。目前，我市共有非公有制企业10519个，社会组织达2169个，抓好这些群体党建工作是我们的一个新课题。下一步，要把非公党建工作突出出来，要继续按照“双覆盖双增强”要求，深入实施“火种计划”，积极探索把党支部建在网格上、产业链上、群众组织上的新办法，并且抓好非公企业党建工作典型选树工作，做到以点带面，推动基层党建从有形覆盖向有效覆盖提升。同时，还要继续开展“万名机关干部联系服务万户民营企业”行动，切实帮助中小民营企业解决实际困难，努力以“党建强”推动非公企业“发展强”。

4、要加强基层党员干部队伍建设，特别是抓好带头人队伍建设。群众富不富，关键在支部;队伍强不强，全靠领头羊。队伍建设非常关键，从当前我市实际看，要突出抓好这样三件事：一是抓好职业化的基层党务工作者队伍。包括带头人队伍，专职党务工作者队伍，党员队伍建设，和后备力量队伍建设。这几年，宽城区团山街道长山花园社区各项工作开展得比较好，主要就是因为有吴亚琴这样的优秀带头人。前不久吴亚琴被中宣部确定为全国“时代楷模”，这个典型非常突出，很有代表性，集中展示了我市基层党组织建设成果和基层干部队伍的整体面貌，具有鲜明的时代特色和重要的示范意义。省委省政府非常重视，前几天，巴音朝鲁书记和蒋超良省长亲切接见慰问了吴亚琴先进事迹报告团，要求要在全省广泛宣传吴亚琴同志的先进事迹，用时代楷模的模范行为和高尚品格凝聚价值共识和精神力量，感召大家、带动群众，为全省人民团结奋斗、实现吉林全面振兴提供强大精神动力。下一步，全市各级党组织要把学习宣传吴亚琴事迹作为加强基层党建的一项重要任务，切实在全市形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。今后在社区和村书记选拔上，要向吴亚琴看齐，坚持高标准，本地没有合适的，要从县(市)区后备干部和乡(镇)街道干部中选，并且抓好选调生招录和“大学生村官”选聘，加快培养一批吴亚琴式的先进基层带头人。后备力量培养问题也不能忽视，要按照“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的总要求，进一步加大从优秀青年、工人、农民、知识分子中发展党员的力度，解决好党组织班子后继乏人的问题。朝阳区的发言当中，围绕专职党务工作者队伍建设讲了一些想法，大家可以借鉴一下。二是抓好全覆盖的教育培训。基层党员干部离群众最近，天天和群众打交道，要带头学法、知法、懂法、守法，切实提高依法办事的能力，学会用法治化思维和手段化解矛盾、推动工作、服务群众，提高我们基层党务工作者的水平，市委党校要研究，把培训覆盖到基层的党务工作者，推动基层治理法治化。三是要抓好长效化的激励机制。广大基层党员干部身处一线，工作繁杂、非常辛苦，今后要在全市形成这样一种导向，就是想干事的给机会、会干事的给平台、干成事的给说法，市委组织部要拿出具体办法，面向优秀基层党组织书记招录乡(镇)、街道公务员和事业编制人员，选拔进入乡(镇)、街道领导班子，落实好普通党员干部的工资报酬和各项待遇，让大家有干劲、有奔头。

5、要坚持齐抓共管，进一步营造合力抓基层党建的良好氛围。管党治党是全党的共同责任，抓党建不是组织部一个部门的事，各个部门、各级党委组织、宣传、政法、纪检都要抓基层党建，我们各个部门的精力都要向基层倾斜。各级党委组织部是抓基层党建的主责部门，必须切实承担起参谋建议、谋划设计、牵头协调、督导落实和考评问责等职责;纪检监察机关要重点抓好基层党员干部作风建设，严厉查处发生在基层和群众身边的不正之风和腐败问题;党委办公系统要重点抓好基层党建重大活动的综合协调和工作督查;宣传部门要抓好基层党建工作的舆论宣传工作，夯实基层党建的群众基础;政法部门要着力组织推动基层法治建设，不断营造公平有序充满活力的良好环境;统战部门要重点在加强非公企业和社会组织党建工作方面发挥作用;各级财政部门要加大对基层党建的资金支持力度，确保基层组织工作运转和服务经费、基层党建经费、基层干部报酬待遇保障到位;其他部门也都要从自身职能出发，在支持基层党建上有行动、有成效，真正形成齐抓共管的整体合力。

同志们，非严不足以立规，非实不足以克难。落实管党治党责任，必须在“严”字上下功夫，在“实”字上动脑筋。虽然述职评议即将结束，但敲钟要闻响，承诺必须兑现。会后，大家要围绕述职找出的问题和努力方向，抓紧制定解决措施，深入抓好整改。各地要参照市里做法，在12月底前组织开好述职评议会。各县(市)区还要对下一级党委的基层党建工作进行考核，考核结果要向上级党委报告，真正达到鼓励先进、鞭策后进、鼓劲加油的目的，为把我市基层党建工作再提高到一个新水平作出新贡献。

县市区书记抓基层党建工作述职评议会议上的讲话【篇三】

今天召开的县(区)委书记党建工作述职会，是攀枝花的第一次，以后每年都要集中述职、形成常态。刚才，我们听取了5个县(区)委书记党建工作述职，省委组织部干部教育培训处处长姚彬同志作了点评，既充分肯定了工作成绩，同时也指出了存在的问题和不足，对下一步工作提出了明确要求，大家要认真抓好贯彻落实。另外，我们还有一些基层代表提了很好的意见建议，会后请市委组织部把基层代表的感受、意见、建议综合汇总起来，作为我们下一步工作的参考。

以来，以同志为的党中央，把全面从严治党与全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国并列，形成了治国理政“四个全面”的战略布局。省委认真贯彻中央部署要求，从四川实际出发，制定了省委省政府“十项规定”，扎实开展了一系列专项整治，研究出台了全面从严治党《决定》和“两个意见”，针对重点领域腐败问题制定了“五个规定、五个意见”等，对许多重大工作都作出了部署。刚刚结束的市委九届八次全会，通过了《坚持思想建党与制度治党紧密结合全面推进从严治党的决定》，着力把从严治党推向前进、引向深入。今年新年后第一天，市委就召开党建领导小组会专题研究党建工作，确定了6个方面30项具体任务，均落实了牵头领导和责任单位。在座各位县(区)委书记，都是党执政的重要骨干，要准确把握“四个全面”的新形势和从严治党的新要求新特点新部署，认识新常态，适应新常态，引领新常态。要充分意识到，开展党委书记抓党建工作述职，既是一次全面深入的“盘点”，更是一场走向前台的“考试”。通过这样的“盘点”“考试”，既有利于推动党要管党、从严治党要求落到实处，也有利于促进各级书记履职尽责、回答好党建“三问”。从平常掌握和述职情况来看，我感到大家都比较好地履行了职责，各方面工作都做得不错，今天的述职基本达到了总结工作、查找问题、明确方向的目标。具体有这么几点感受：

一是工作扎实、亮点纷呈。各县(区)委书记认真履行第一责任人职责，深入贯彻中央和省、市委决策部署，在教育实践活动、正风肃纪、惩治腐败、抓班子带队伍、抓基层打基础等方面，做了大量卓有成效的工作，特别是紧密围绕市委中心工作调兵遣将、凝心聚力，结合实际探索创新，保证了中国钒钛产业博览会、中国康养产业发展论坛、四川省第七届少数民族艺术节、全国和谐社区建设示范城市创建等重大活动的圆满完成，很多工作有亮点、有特色、有成效。

二是不遮不掩、直面问题。坚持问题导向是近年来抓党建工作的一个鲜明特点。大家在述职中，能够开门见山、实事求是，敢于把问题摆上台面，体现了责任、勇气和担当，包括谈到在履行管党责任上，重发展轻党建、落实“一岗双责”不到位;在思想建设上，适应新形势加强干部、党员教育的办法、点子不多;在组织建设上，对年轻干部的培养使用力度不够大，对干部管理失之于宽、失之于软，个别党组织软弱涣散，社会组织单独建党的比例较低，等等。这些问题具有普遍性，需要引起高度重视，下大力气认真研究解决。

三是剖析深刻、主动担责。五位县(区)委书记都能把自己摆进去，站在第一责任人的位置，紧密联系思想和工作实际，深刻分析个人在抓部署、抓落实、抓重点等方面的问题原因，既讲主观又讲客观，既讲思想认识又讲方式方法，有的还从党建规律上进行了很多思考，大家都谈得很好，有真实感、有针对性、有个性元素，找准了问题症结，找准了差距不足。大家不要去计较原因哪些说得多、哪些说得少、哪些说得严、哪些说得宽，要心领神会、举一反三，互相取长补短、共同整改提升。

四是思路清晰、措施有力。大家都能把中央和省、市委新的重大部署和自身实际紧密结合起来，把当前在全省率先全面建成小康社会、建设新攀西的战略任务与党建工作紧密结合起来，认真思考下一步的工作，少了虚话套话，多了实实在在的举措，今年底明年初就要按照今天的述职，用数据、用事例、用事实“报账”。接下来，各县(区)要开展好乡镇(街道)党(工)委书记党建述职，市委组织部要做好指导工作，严格标准、逐级审核、保证质量。

对下一步党建工作，我再强调几点意见，与同志们共勉：

第一，抓好党建工作这个主业，着力落实管党治党重大政治责任。古人讲“郡县治，则天下治;郡县安，则天下安”。县区一级上承省市，下启乡村(街道、社区)，是宏观之本、微观之首，是理论和实践的结合部，是党和国家方针、政策落实的要冲，是国家政权稳定的基石。在同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时指出，“县(区)委是我们党执政兴国的一线指挥部，县(区)委书记是一线总指挥”“县(区)委书记作为县级政权的核心，集人、财、物于一身，虽级别不高，但常是威震一方的诸侯”。古人有诗云：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”新时期，焦裕禄同志为县区委书记树立了榜样，要自觉学习和弘扬焦裕禄精神，自觉落实好习“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的要求。作为党的书记，抓党建是主业，是必须承担好的首要责任。要一心一意抓党建，切实担负起第一责任人的责任，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，真正把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到重大政策亲自研究、重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，切实把党建工作抓紧抓实抓出成效。要聚精会神抓党建，把党建工作放在与经济社会发展、民生改善同等重要的位置，坚决防止重经济轻党建、重业务轻党务等倾向，防止“一手硬、一手软”。将党建工作作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容，通过层层压紧、倒逼责任、传导压力，推动形成党委抓、书记抓，一级抓一级的工作格局。要动真碰硬抓党建，健全党建工作考核问责机制，借鉴教育实践活动的有效办法，运用好定期通报、直接约谈、明察暗访、联述联评联考“四项举措”，对履责不到位、措施不得力的要及时诫勉谈话，对失职渎职、造成恶劣影响的要追究领导责任。

第二，抓好思想教育这个前提，着力解决“总开关”问题。思想教育是凝神聚魂的工作，是建党、强党、兴党的生命线。对推进党的事业而言，党员干部的思想一致、价值观统一尤为重要。要加强理想信念教育，深入学习系列重要讲话精神，加强党性党风党纪、道德品行、社会主义核心价值观教育，在入脑入心、忠诚笃信、知行合一上下功夫，引导党员干部自觉践行“三严三实”要求，坚守共产党人的政治灵魂和精神高地。要弘扬攀枝花精神，开发网络化教育培训系统，依托攀枝花“三线建设”博物馆、大田会议遗址、重大项目建设现场等资源，打造一批本土党性教育基地，分层分类强化干部教育培训、挂职锻炼，真正把攀枝花精神凝聚成一种精神旗帜和城市文化，润物无声地扎根于党员干部的思想和灵魂深处，进而形成一种共同的价值追求和自觉的责任担当。要创新党内教育方法，通过情景式、体验式等教学方式，健全党员学习日、党委(党组)中心组学习、理论辅导员等制度，开展党员读书笔记评选等活动，切实增强党员在党言党、在党忧党、在党为党的党员意识。要每年在机关中开展一次评选“爱岗敬业”“模范党员”的活动，提升精神面貌和文化涵养，努力营造爱岗敬业、积极向上、运转高效的良好氛围。

第三，抓好从严治吏这个重点，着力锻造一支走正道、干实事、打硬仗的干部队伍。强调，从严治党重点在于从严管理干部。把干部选准、管好、用好，要做到四个“从严”：一是从严选拔，进一步鲜明“三重”用人导向和“六个坚决不能用”原则，继续面向“四个一线”培养锤炼干部，大力实施年轻干部递进培养计划，对干事创业的干部，旗帜鲜明地保护和重用;对庸官懒官，狠刹不为之风，立换不为之将。要尽快建立领导班子队伍结构模型图，每半年对班子运行情况进行分析，严把动议关、考察关、程序关，防止带病提拔、带病上岗。二是从严约束，进一步完善遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律等方面的制度，加强干部日常教育管理监督，建立健全谈心谈话全覆盖制度，对干部的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，规范干部日常行为。进一步完善“双责联审”、新提拔干部任职“双承诺”等制度，细化个人重大事项和财产申报方案，加大抽查、核查力度。三是从严监督，扎实推进选人用人问题“5+2”专项整治，深化干部选任监督“五位一体”制度体系建设，严格执行干部工作重大问题请示报告、干部选任工作全程纪实、党委(党组)干部选任“一报告两评议”、用人失察失误责任倒查“四项制度”，坚决维护组织人事纪律的严肃性。四是从严问责，立好政治规矩，对有任人唯亲、团团伙伙、拉票贿选、封官许愿等行为的，要严肃批评教育，情节严重的要做出组织处理。完善干部绩效考评办法，解决好为官不为、庸懒散浮拖等问题，坚决调整不称职干部。

第四，抓好本固基强这个基础，着力提高基层党组织的凝聚力、战斗力。牢固树立大抓基层的鲜明导向，加强服务型党组织建设，突出政治功能，提升服务本领，推进基层党建“全面加强、全面过硬”。一要抓薄弱环节，持续整顿软弱涣散党组织，每年按农村党组织不低于10%、其它领域党组织不低于5%的比例，倒排一批后进党组织进行集中整顿。二要抓组织覆盖，适应攀枝花城乡一体化建设进程，统筹抓好机关、乡镇(街道)、村(社区)等各领域的组织建设，加快社区党建的工作创新，在新建社区探索“社区大党委+小区党支部”工作模式，把机关和企业退休的党员管理起来，组织党员过正常的组织生活，解决好机关和基层信息不畅、不对称的问题，“两新组织”党建要在提高社会组织单独建党率上下功夫。三要抓工作保障，将更多资源和服务投向基层，选优配强基层党组织领导班子，提高“三经费一场所”保障水平，统一规划建设基层党组织活动阵地，搞好配套建设，拓展服务功能。四要抓典型引领，坚持眼睛向下、身子扑下、劲往下使，集中打造“两江、两路、两园”党建示范片，深入开展“走基层”“双联”“双报到”“百千万?干群心连心”等活动，打造水电气等窗口部门服务队、农技医卫便民服务队、群团组织志愿服务队及网格员服务队等“四支服务队”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

第五，抓好巩固成果这个目标，着力推进作风建设常态化。不断深化拓展教育实践活动成果，针对“四风”变异和趋向隐蔽的新情况，及时研究跟进，强化措施推进，坚决防范反弹回潮，进一步锤炼为民务实清廉的优良作风。要对照清单彻底整改，不折不扣落实整改方案，一条一条兑现整改承诺，同时把中央巡视反馈意见一并纳入整改。认真开展教育实践活动“回头看”，分期分批公开整改承诺和效果。今年上半年，省委将适时组织专项检查，我们要提前自查，对整改不力的要通报批评，对反弹回潮甚至顶风违纪的要严肃追究。要强力推进正风肃纪，深入开展“9+4”专项治理和“五项集中整治”，持续整改涉及群众利益问题，加强跟踪督办，强化社会监督，逗硬挂号销账，防止烂尾工程。探索建立市、县(区)、乡镇三级联动作风监督网络，将作风建设情况纳入各级党委年度重点督查内容，定期开展综合性监督检查，始终保持作风建设的高压态势。要严肃党内政治生活，按照中央和省委部署，今年要在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，在“七一”前后，要组织召开以“三严三实”为主题的领导班子专题民主生活会。大家要提前部署、做好准备，抓紧研究专题民主生活会工作程序，完善基层支部“三会一课”等制度，推动领导干部带头参加双重组织生活会，提高党的组织生活质量。

第六，抓好反腐倡廉这个关键，着力营造风清气正政治生态。党的以来，中央、省委旗帜鲜明、态度坚决反腐倡廉，严肃查处了一批大案要案;攀枝花仅去年就查办违法违纪案件273件275人，其中查处县处级以上干部达15人。这既说明我们反腐力度大，同时也说明我市反腐败斗争形势依然严峻，必须警钟长鸣、常抓不懈，着力打一场惩贪治腐、正风肃纪、刷新吏治的攻坚战和持久战，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。要严格落实“两个责任”，县(区)委书记作为第一责任人，要把反腐败工作紧紧抓在手上，亲自谋划、主导推动各项工作，执行好县(区)党委向市纪委全委会述责述廉制度。要细化责任清单，明确工作要求，督促班子成员严格落实“一岗双责”，抓紧出台“一案双查”实施办法，真正把党委主体责任和纪委监督责任落到实处。要深化惩防体系建设，以加强权力运行制约和监督为核心，健全惩防体系和廉政风险防控机制，加强廉政宣传教育，创新廉政文化载体，系统分析一些单位、行业、领域的腐败易发多发的深层次原因，堵塞体制机制和制度漏洞，推行“三重一大”决策全程记实，实行决策终身负责制，畅通群众信访举报渠道，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度机制。要加大案件查处力度，聚焦重点对象、重点领域和关键环节，特别是对问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部，对一些管钱、管物、管权的部门，包括国土、城建、教育、卫生等领域，以零容忍的态度坚决惩治腐败，形成强大威慑力，使广大党员干部自觉守住底线、不越红线、不触高压线。

第七，抓好制度治党这个根本，着力推动从严治党要求落地生根。强调，从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力。要坚持标本兼治，强化法治思维，重机制、见长效，稳步推进党的建设制度改革。要强化顶层设计，认真贯彻中央印发的《深化党的建设制度改革实施方案》，以省、市委“两个决定”为遵循，对现有制度进行审查清理，做好“废改立”工作，拿出计划书、时间表、施工图，对每条战线、每个领域、每个环节、每个阶段，重点抓哪些、抓到什么程度、达到什么效果，必须明确具体、到人到事，建立起一整套从严管党、从严转作风和科学选人用人的制度体系。要强化基层探索，在中央、省委全面深化改革的框架内，以解决现实问题为目标，鼓励地方、基层、群众解放思想，大胆创新，注重实践性、体现差异性、提高制度规范的可行性。融入现代管理理念，遵循执政党建设规律和干部人才成长规律，使制度体系符合客观实际需要和治理能力现代化要求。要强化制度执行，建立制度执行定期考核评估制度、新出台制度执行情况的专项督查和责任追究制度，加强对中央省委重大决策部署和制度规定落实情况的督查检查，严肃查处制度执行不力、不执行制度或破坏制度行为，坚决维护制度的严肃性和权威性。

最后，我再强调一下年末岁初工作。前不久召开的市委九届八次全会对今年工作作了全面部署，大家要牢牢把握稳中求进的总基调，通盘谋划、统筹推进，做到党建工作与业务工作“两手抓、两促进、双丰收”。

一是要保持定力、抢抓机遇，全面推动经济发展。当前，攀枝花正处于产业升级、城市转型的加速期，要充分理解新常态带来的“九个趋势性变化”，正确看待新常态下的增速换挡，认真落实全国、全省经济工作会精神，紧扣建设攀西战略资源创新开发试验区、国家现代农业示范区、国家康养产业发展试验区等“国字号”重大战略，在变局中把握机遇，在逆境中主动作为，充分挖掘新的经济增长点，大力推进新区建设、“五创联动”等重大工程和成昆铁路新线攀枝花段、攀大高速公路等重大项目，努力实现地区生产总值增长保8%争9%的预期目标，特别要做实今年一季度的经济工作，确保实现“开门红”。

二是要激发活力、扩大试点，全面深化各项改革。去年，市里全面启动了九大领域改革，出台了一系列的改革实施方案，大部分工作正在有力有序推进，但面上工作不平衡，国家级、省级试点少，有些改革推进迟缓，在重点领域和关键环节上还没取得根本突破。县区是推进改革的前沿阵地和试验田，要把中央、省上改革要求、市里改革设计、县区改革首创结合起来，抓住5个县区全域纳入攀西战略资源创新开发试验区契机，运用好米易、盐边纳入全省扩权强县试点的政策机遇，以户籍、农村产权、社会保障、金融和基层民主制度为重点，积极争取上级试点和政策资金支持，深化“六个一体化”综合配套改革。

三是要依法治市、尚法守制，全面构建法治良序。按照市委依法治市《决定》，不断改善领导方式和执政方式，强化党委核心领导作用，健全党内运行机制，推进基层依法治理，加强法治工作队伍建设，重点把科学立法、依法行政、公正司法、全民守法以及法律“七进”等工作抓实抓具体，把各项事业纳入法治化轨道，努力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围，推动形成尚法守制、公平正义、诚信文明、安定有序的依法治市新格局。

四是要化解矛盾、维护稳定，全面促进社会和谐。持续开展重点领域矛盾纠纷和信访突出问题专项化解活动，畅通群众诉求渠道，做好政策宣传、解疑释惑、情绪疏导等工作。积极创新社会管理，认真做好舆情处置、严打整治、安保维稳、应急处突、源头预防等工作，加强各类隐患摸排，特别要解决好年底劳资纠纷、医患纠纷等问题，抓好生产、食品、药品安全，保障人民群众生命财产安全，着力构建“大维稳”“大平安”“大应急”的工作格局。

五是要扶贫攻坚、改善民生，全面建设小康社会。坚持把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，进一步加大民生投入，持续实施民生工程，积极推进创业就业、教育、医疗卫生等社会事业发展，推进城乡社保体系建设。加快城市宜居工程建设，抓好城区危旧房、“筒子楼”和棚户区改造，逐步解决城市低收入群体“三就两安一低保”问题。抓好对口帮扶边远民族地区，打好产业扶贫、科技扶贫、智力扶贫、政策扶贫总体战，推动城乡困难群体同步小康。春节将至，要扎实开展新一轮“走基层”活动，组织党员干部深入边远贫困地区、城乡困难家庭走访慰问，确保群众安全温暖过冬。

党组书记抓党建工作述职报告九篇

为了展示某个阶段的工作内容，我们通常会使用报告。在报告中，图表的运用是必不可少的，不能仅仅依靠文字来描述。我相信，大多数人对于撰写报告都感到头疼。我们特别为您整理了这篇“党组书记抓党建工作述职报告”，希望能给您一些启发。请务必关注我们网站的最新动态，以确保不会错过任何重要信息！

党组书记抓党建工作述职报告 篇1

党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。本站今天为大家精心准备了2021年环卫局党组书记抓基层党建工作述职报告，希望对大家有所帮助!

2021年环卫局党组书记抓基层党建工作述职报告

按照会议要求，现就抓基层党建工作和落实全面从严治党主体责任情况述职述责如下：

一、成绩清单

一是履实职，强化管党治党的政治担当。首先是年初因工作变动等原因组建了新的科技局领导班子，召开了党员大会，选举出新的党组织班子成员，全年召开局党员大会5次，支部委员会会议12次，召开6次局领导班子会议专题研究党建工作；其次是坚持以身作则，认真履行第一责任人职责，为加强全局党建工作，经局领导班子研究决定设立科技局党建工作办公室，配备一名经验丰富的同志专职负责党务工作，亲自组织参加了全市党员志愿者日暨义务清理垃圾活动；再次是对局党建工作制度进行了重新梳理和完善，修订了新的党员教育管理、积极分子培训、民主评议党员、党员联系群众、发展党员等各项规定制度。

二是鼓实劲，营造干事创业的政治生态。首先是以正式文件下发了《市科学技术局推进“两学一做”学习教育常态化制度化具体实施方案》等一系列文件，召开了全局党员“两学一做”学习教育常态化制度化推进大会；其次是强化学习教育机制，年初即制定了年度学习计划，规定每周一上午为集中学习日。

三是求实效，彰显党建引领的政治优势。首先是开展了机关党建“灯下黑”问题整治活动，推动党建工作与业务工作“双优”，其次是强化党建工作基础保障，党建工作有专人负责、党建活动经费优先保障、党建计划部署要求落地有声；再次是实现了“xxx”手机APP客户端全覆盖，全局14名党员每周学习时间均超过2小时以上。

四是做实功，筑牢党在基层的政治堡垒。本人牢固树立“党建和发展并重”理念，坚定落实“习近平总书记关于进一步纠正‘四风’、加强作风建设重要批示”精神，促使党风廉政建设和反腐败工作制度化、常态化；组织全局党员干部观看了“镜鉴”警示教育片。

五是办实事，突出意识形态的政治责任。明确了班子主体责任和第一责任人责任，将落实意识形态工作责任制纳入党建工作要点；开展了“每人每月读一本好书”活动；与市xx协会结成共建单位，开展了“文化扶贫奔小康”送戏曲下乡活动3次；加强网络意识形态安全工作力度，强化“科技情况网站”等意识形态阵地管理，深入开展“扫黄打非”活动；落实知识分子优惠政策，定期探望离退休老同志和组织知识分子体检等。

二、问题清单

总结一年的工作，尽管在诸多方面均取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题：

一是基层组织建设和党员教育管理还需加强。部分党员干部党务知识不能熟练掌握、服务发展的意识不高、对党员思想教育缺乏针对性、部分党员满足于现状、工作缺乏足够的活力，造成一些党员宗旨意识淡化。

二是党内活动机制缺乏活力。虽然在每年年初的《党建工作计划》中突出了“组织生活”板块，但在丰富党员文化生活方面方式还不够多、组织生活基本以“民主生活会”、“庆七一党员大会”为主，党员的思想觉悟没有得到有效提高；组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程式化、形式化现象，内容枯燥、缺乏活力、方式方法单一，党员参与积极性不高，吸引力不够，甚至有的不愿参加。

三是重平衡轻示范。注重追求班子建设、工作开展、为民服务等方面均衡发展，典型示范的引领带动作用不突出，有时忙起来的时候，还存在以批示落实工作的现象，对党建工作督查指导的还不够多；一些党员的宗旨意识不强、个别党员把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性，没有充分发挥先锋模范作用。

四是制度建设不严谨，相关考核的指标不够细。有的同志还存在党建工作考核的指标没有与职务和经济挂钩的侥幸心理，责任得不到强化、研究还不够深入、举措还不够得力，党建工作还没有形成科学化、常态化。

存在问题的主要原因

一是督导问责不严。对基层党建工作思想上虽重视，实际工作中对基层党组织的要求还不够高，而在如何抓好基层党组织的建设上精力投入不足，有时存在以会议落实会议、以批示落实工作的现象。

二是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设不够、研究不深、监督不严，导致一些党内活动和组织生活开展的不够经常、不够严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。

三是没有形成有效的责任落实体系。没有建立有效的党建责任落实体系，考核运用不充分，一方面党建考核、激励约束等制度还不够健全，另一方面；在已有的党建考核上，还存在强考核、弱问责的情况，奖励还主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。

三、任务清单

一是守岗履职，落实主体责任。20xx年从我做起，认真履行党建“第一责任人”职责，认真落实党建工作责任制，全面推进基层党建工作；进一步完善党建考核制度、强化督查督办、严格激励问责机制，引导全局党员进一步强化党建责任意识，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

二是落实党员教育管理制度。牢牢抓住“两学一做”学习教育常态化制度化机遇，进一步加强对全局党员的管理教育，提高党员队伍整体素质；强化党内组织生活，做好党员干部的思想政治工作，引领广大党员干部投身到科技创新和脱贫攻坚两大战略部署工作中，争标兵、当模范，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

2021年环卫局党组书记抓基层党建工作述职报告

20xx年，在区委、区政府和局党组的正确领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，使党建工作成为引领xx事业发展的强大动力，下面，我就抓党建工作述职如下。

一、20xx年党建工作主要成效

（一）履责尽责，在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下，主动谋划党建工作，推动红色引擎工程，在支部主题党日活动中讲党课x次，深入到企业宣讲十九大精神xx次。带领党员干部深入企业、社区调查研究，践行“党员常青”，到社区开展志愿活动xx人次，认领微心愿xx个，经费xx多元，慰问帮扶社区经费xx多元；二是抓协调推动。严格落实党建主体责任，加强对党建工作人员配备、指导和推动，定期召开支部会议，听取党建工作汇报，分析重点难点，狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。

（二）思想建党，在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实党的十九大精神、省（市、区）党代会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨，树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”xx次，探索支部主题党日活动形式，增强党建工作吸引力，强化局机关党员干部的党员意识和党性修养，切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，始终与党中央保持高度一致，坚定理想信念。

（三）聚焦问题，在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题，成立整改专班，逐项列出问题清单、责任清单、整改清单，扎实抓好反馈意见的整改落实，确保件件有着落、事事有回音。

一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等，让党员干部筑牢廉政红线。

二是开展作风整顿。召开作风整顿大会，全体干部职工结合工作实际，认真剖析、深刻反省，始终保持作风建设高压态势。

三是狠抓制度规范。修订xxx管理等xx项制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。严格组织纪律，加强纪律教育，执行重大问题和重要事项及时请示报告，严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费xx元，与违规违纪人员谈心谈话xx次，及时研究上报处理意见，积极配合xx纪委调查违纪相关问题线索。

二、存在的主要问题及难点

（一）抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。一是责任担当意识有待进一步增强，对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。

二是理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，未能灵活将党的理论与xx业务联系起来科学推进，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。

（二）抓党建思路不够开阔，发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。

（三）抓党建业务不够精通，方法手段单一。

一是管党建工作的政策理论水平还不够，机关党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够，党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。

三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。

（四）班子力量薄弱，抓党建工作精力投入不够。20xx年，由于机关编制少、领导职数少（局党组成员xx月份才补充到位且在xx挂职）、机关支部宣传委员也在xx职一年，局机关班子力量薄弱，再加上平时会议比较多、材料比较多，又兼管各项业务工作等，致使精力有限，抓党建工作和业务工作协调统筹不够。

三、20xx年的主要思路及举措

下一步，我将继续认真贯彻落实党的十九大精神提出的新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党纵深发展，为推动xx创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。

（一）坚持一个统领。即始终以党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，引导党员干部时时处处事事都要以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）贯穿一条红线。即全面贯彻党的十九大精神以习近平新时代中国特色社会主义思想为纲领，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻十九大精神，进一步坚定广大党员的理想信念，把十九大精神转化为解决问题、指导xx创新发展的生动实践。

（三）落实四个从严。不断提高党建工作质量和水平。一是组织建设从严。大力推动“xx工程”扩面提质，不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力，增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，持续加大“四风”问题和新衙门作风整治力度，持续推动作风建设，深入贯彻落实中央八项规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制，坚决查处不正之风和微腐败，营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责，把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程，增强狠抓落实本领，勇于攻坚克难，善于协调处理各种复杂矛盾，以钉钉子精神做细做实做好工作，切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主，增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度，加强班子队伍的思想建设；严肃认真开展批评和自我批评，领导班子主动以普通党员身份参与支部组织生活，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。

2021年环卫局党组书记抓基层党建工作述职报告

各位领导、同志们：

20xx年，我以“两学一做”学习教育为契机，牢固树立党建工作是“政绩”的理念，认真履行机关党建工作“第一责任人”职责，按照“抓在日常、严在经常”的要求，进一步完善措施、狠抓落实，强化党建工作领导，拓宽党建工作思路，丰富党建活动内容，创新党员管理模式，积极发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，激发党员干部干事创业热情，为推动财政(国资)改革发展提供了有力保障。

一、履行党管责任，扎实开展基层党建工作

坚持定期研究基层党建工作，定期听取机关党委工作汇报，推进各项工作有序有力有效开展。

一是明确职责主体。认真履行党建第一责任人责任，牵头抓总、全面安排，做到在党言党、在党为党。党组成员对分管科室党建工作全权负责，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

二是强化指导督促。将基层党建作为硬性任务，列入重要议事日程，与业务工作同研究、同安排、同推动、同落实、同考核。局党组每月至少召开一次专题会议，听取各个党组成员的党建工作情况汇报，研究解决重点问题。将党建工作纳入年度考核内容，细化考核标准，鼓励先进，激发后进。三是创新党员管理。广泛开展谈心谈话活动，建立完善单位各个层级党员之间经常性的谈心交心机制。研究出台《xx市财政局(国资委)党员发展办法》，对照“六不”要求，按程序发展新党员，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。

二、突出学习教育，着力提升党员能力素质

坚持把推进学习型党组织建设作为基层党建的一项重要任务，多措并举，确保学习效果。

一是加强理论学习。将“两学一做”学习教育与中心组学习、“三会一课”、业务工作有机结合，牵头研究制定了《党组中心组理论学习计划》，建立党组中心组学习台账。带头全面学习党的方针政策，主持举行了13次中心组理论学习和16次“两学一做”专题学习研讨，讲好专题党课。组织召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，在思想上、认识上、行动上始终与党中央保持高度一致。

二是开展专题活动。邀请市委党校专家教授为全体党员干部做xxx代会、xx代会专题辅导报告。组织开展“七一”重温入党誓词活动，示范带动全体党员干部转变工作作风，提高素质能力。

三是优化工作作风。积极组织“对标一流，争先晋位”活动，对照全国、全省财政工作先进单位，树立标杆，赶标对标，促进工作提质增效。健全完善机关作风、效能建设等规章制度，全面落实首问责任制、服务制、办结制、办事公开制等制度，不断增强机关干部的服务意识、创新意识，进一步优化服务质量、提高办事效率。

三、夯实基层基础，积极发挥党建引领作用

充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，切实增加党员干部的凝聚力、向心力和战斗力。

一是注重典型带动。充分挖掘本单位的各类先进典型事迹，引导财政干部争做“四讲四有”合格党员。20xx年，我局xx同志被评选为xx市道德模范，xx同志被评选为诚实守信典型，局党组教育和引导广大党员以他们为榜样，不断提高自身思想道德素质。

二是做好监管企业党建工作。加强监管企业党组织建设。按时完成企业党组织换届选举工作。及时对企业领导班子进行充实调整，完善基层组织体系，使困难企业和“壳企业”职工遗留问题有人负责，企业党组织团结带领职工推进企业改革发展，有效确保了企业稳定。

三是做好企业困难党员、职工帮扶工作。春节、七一期间走访慰问困难党员、老党员160余人次，救助金额约x万元;对37户困难企业3300多名困难职工发放救助金xx余万元;建立国资系统工会，协调解决“40、50”企业困难党员职工再就业;积极开展“慈善一日捐”等扶助活动;严格落实企业军转干部解困政策，发放各项待遇落实资金xxx余万元，缴纳养老和医疗保险35余万元。

四、坚持清正廉洁，切实加强党风廉政建设

始终把加强党风廉政建设作为事业发展的基础和保障，高度重视、常抓不懈，着力打造为民务实清廉的财政干部队伍。

一是落实廉政责任。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与财政业务通盘考虑、协调推进，成立了主体责任办公室。年初召开会议，对党风廉政建设全面安排，明确责任目标，层层签定责任书，构建起上下贯通、全域覆盖的责任体系。将党风廉政建设列入重要议事日程，多次召开党组会专题研究，推动党风廉政建设纵深发展。年底对班子成员和科室负责人落实党风廉政建设主体责任情况进行“述责述廉”综合考评。切实做到了年初有安排、有规划，年中有推进、有落实，年底有总结、有评价。

二是健全完善机制。修订完善《党组议事规则》《“三重一大”议事程序》和《内部控制基本制度》等规章制度，出台了《xx市财政局纪律作风建设年活动实施方案》《全市财政系统开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理工作实施方案》《xx市财政局懒政怠政为官不为问责年活动实施方案》等文件，有针对性完善事前防范、事中控制、事后监督的风险防控机制，定期对各科室审批管理和制度执行情况开展监督检查，保障了财政资金的安全运行。

三是坚持民主决策。严格执行民主集中制，集体研究决定“三重一大”事项，确保决策科学化和规范化。认真执行集体领导下的分工负责制，一把手带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律，班子成员既各司其职、各负其责，又相互补台、协作配合，形成了民主、畅通的决策机制，保证了各项重点工作顺利推进。

一年来，我局的基层党建工作虽然取得了一定成效，但还存在一些薄弱环节。

一是基层党组织生活不够丰富。党员理论学习方式比较单一，基本上是通过开会学习、文件传达的方式，互动式学习、体验式教育不够;按照上级部署做的规定动作多，主动创新较少，激发基层党组织热情不够。

二是时间精力投入不够。从我自身来讲，致力于搞好各项工作的财政保障，忙于事务性工作，对政治理论的系统学习不够，对党建工作的深入研究不够;在机关中，有部分党员同志还是存在重业务、轻党务的思想，对党务工作的重要性认识不够，党性观念、党员意识还需进一步加强。

三是党建管理力量薄弱。市国资委党委共监管22户国有企业党组织，其他部门管理及民营企业党组织9个，再加上委机关党委党员共计1064名党员。党组织及党员多，而市国资委仅设了1名党委书记，2名专职党务工作人员(机关党委和企业党建各1人)，党建管理力量有些薄弱。

四是与干部职工沟通交流不够。工作中与班子成员和主要业务科室交流较多，对其科室主动了解少，与干部职工往往也是谈工作多、交流谈心少，提的要求较多，耐心细致的关心少。

下一步，将认真贯彻按照党的十九大精神，突出抓好以下几个重点：

一是强化主体责任落实。从我做起，从严要求，进一步树立党建“第一责任人”意识，主动适应新形势下党建工作的新要求。

二是提高干部队伍综合素质。科学制定今年学习计划，加强党员干部培训，创新学习方式，提高干部职工参与度，调动学习积极性。

三是切实增强基层党组织凝聚力。拓宽工作思路和创新活动载体，丰富基层党建活动的内容和形式，在完成上级党组织安排任务的前提下，结合财政实际开展活动，激发党员干部工作热情，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

四是深化机关作风效能建设。扎实开展创先争优活动，巩固精神文明创建成果，进一步提升服务效能，提高党员干部服务基层、服务社会、服务群众的能力。

党组书记抓党建工作述职报告 篇2

履职情况

20xx年是探索的一年，我们紧紧围绕县委王xx书记在20xx年述职会上对xx的殷切希望，积极回应点评要求。

我们深刻领会王xx书记对xx“要立足红色优势，多方联动推动红色教育培训基地发挥实效，助推绿色发展”的要求。积极开展弘扬践行“浙西南革命精神”系列活动，改造提升党建展馆，修复百鸟朝凰红军标语和虎山坝烈士故居，成功打造党建展馆和虎山坝两个市级党史教育基地，横樟思廉堂和豆腐工坊乡土文化实践基地获评全市首批市级法纪教育基地和第六批市级爱国主义教育基地。我们紧紧围绕王xx书记对xx“抓好石仓田园综合体改革试点和区域组织化发展工作”的期望。依托“石仓白老酒”“石仓油豆腐”两大特色产业基础，以“政府引导+集体参与+农民入股+工商资本运营”的集体经济混合式发展模式，通过就业带动、保底分红、股份合作等形式，提高农民生产组织化程度，豆腐工坊实现油豆腐销售额70余万元；白老酒工坊已完成项目建设并开始试运营；推进横樟村山海协作乡村振兴示范点建设，稳妥推进中草药种植基地、廉政文化教育基地建设。我们努力探索如何“积极引进生态农业、文创产业经营等方面的人才，有效助力乡村新产业、新业态发展”的有效途径，立足“人文xx”实际，加大人才引进、盘活、培养和使用的培育力度，着力开发人才资源，实现了小后畲村—大乐之野项目合作的正式签约。

20xx年是奋斗的一年，我们以“基层组织建设深化年”“执行力建设深化年”活动为载体，全面提升基层党组织领导力、组织力、执行力，基层党建立体推进、全面进步。

一是校准“定盘星”，做到把方向、管大局、保落实。强化意识形态工作，通过理论学习中心组专题学习、开展主题教育集中夜学，带头交流学习体会，推动学习贯彻走深走实。去年，本人共组织召开了专题民主生活会3次，上党课3次，带动党员领导干部下基层宣讲18场次。以高度的政治责任感抓好县委对我镇党委专项巡察整改工作，依据县委巡察组移交的问题线索及时办结整改，办结率100%。稳步有序推进行政村规模调整工作，实行“镇会村开”，做好行政村规模调整“后半篇文章”。

二是统筹“一盘棋”，做到打基础、抓覆盖、促规范。严格按照“改善结构，慎重发展”的原则发展党员11名，超额完成20xx年度发展党员任务。扎实开展基层党建“回访固基”专项行动，调整处置村干部6名并及时补齐配强。有效整转后进村党组织1个。

三是下足“绣花功”，做到强筋骨、促发展、创品牌。坚持文化引领，品质发展。成功承办第一届城乡联系国际论坛，并在豆腐工坊召开以乡村振兴为主题的边会。举办乡村春晚7场，开展“庆祝建党xx周年·助推行政村规模调整”党员大合唱和庆祝新中国成立70周年暨“新村融合促发展·文化自信绘新篇”排舞大赛等各类活动40余场。

20xx年是拼搏的一年，我们以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，不断强化基层党组织创造力、凝聚力、战斗力，重点工作全面提速、成效明显。

一是坚持党建引领夯实党建根基。开展“8+1”专项整治工作，整改问题36项，约谈履责不力的村干部20余名，为民办实事、办好事662件，帮助解决各类问题86个。坚持大统战工作格局，开展“香港青年走进松阳家乡行”活动，“港澳台海外青少年交流实践基地”落户豆腐工坊、鸣珂里文化民宿。牢固树立“国防无小事”，狠抓基层武装规范化建设，推动全镇党管武装工作再上新台阶。

二是坚持党建引领壮大集体经济。镇强村公司实现实体运营，入股石仓工坊原种豆腐有限责任公司和石仓工坊白老酒经营有限公司、光伏小康和二滩坝水电站，完成投资额1800余万元，截止xx月底，电站溢价款、光伏、工坊等项目累计收益达95。6万元，17个村村集体总收入达1125万元，其中经营性收入478万元。

三是坚持党建引领打造美丽乡村。我们成功创建“xx省民间文化艺术之乡”“首批xx文艺创作采风基地”、市级美丽乡村示范镇，获评省级“五水共治”先进集体、省级公益林管护先进集体，茶排村六村自然村成功创建省AAA级景区村，横樟、xx成功创建AA级景区村，小港流域xx段评为xx省20xx年“美丽河湖”。

20xx年是收获的一年，我们以习近平总书记关于人才工作的重要论述为指引，持续提升人才工作创新性、针对性、实效性，党管人才力度更大、成果丰硕。

一是坚持党管人才原则。成立人才引进培养领导小组，健全人才引进培养运行机制，完善人才引进培养联席会议制度。二是强化乡土人才培育。积极推荐能工巧匠、妇女代表等32人参加“松阳工匠”助推乡村振兴系列技能大比武等比赛活动。开展乡村旅游讲解培训班、红色政务接待讲解员培训班4期，共计培养讲解员18名。主题教育期间，接待市、县“初心之行”等参观、考察、学习团队156批7300人次。三是发挥人才引领示范作用。吸引集聚人才共襄乡村振兴，如第十一届“全国农村青年致富带头人”麻功佐、省级“白金民宿”鸣珂里创始人陈xx、县第五届道德模范李晓英和投身乡村振兴的典型人才郑xx等乡贤，都为xx发展注入了“动力源泉”。

存在问题

(一)从个人看

一是从严从实抓党建的弦绷得还不够紧。向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力还不够，少数村党组织在落实党建责任上仍显不足，积极性主动性没有充分调动发挥出来，从严治党没有真正延伸到农村党员，党员干部的宗旨意识、政治意识还有待加强。

二是党建工作与重点工作结合不够深入。虽然对党建工作能做到认真安排部署，但是在亲力亲为、及时跟进上还有待加强，督导检查力度还需要进一步加大。没有做到把党建工作中的每个领域、每个环节抓具体、抓深入。

三是高端人才引进培养的力度还不够大。对青年企业家等高端人才培养扶持措施成效不够明显，人才引进、培养“两手抓”做得还不够深入。人才激励机制还不够完善，受地域条件、创业环境等影响，引才、留才环境还有待提升。

(二)从面上看

一是先进典型“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范引领效应不够凸显。开展了基层党组织星级评定，但没有将优秀典型的工作经验通过正式文件的形式加以整理、下发。导致这类优秀村级党组织还不能够对周边各村带来辐射效应，没有形成“选树、管理、关爱、推广”的工作体制，难以为先进典型的不断涌现提供坚强的组织保障。

二是对基层党组织落实问题的监督还不够到位。对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，存在强考核、弱问责的情况，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。

三是部分基层党组织创新意识不强。不愿意去思考如何打破常规和开拓创新，还习惯用老套路，导致村庄发展效果不佳。如部分村在项目谋划上不够精准，考虑到的都是见效快而不是可持续增收的项目，没有从强化村级党组织引领辐射、打造增收产业、发展集体经济、助推乡村振兴上寻找突破口。

下步举措

一是重落实，压实党建工作责任。坚持“书记抓、抓书记”，压实责任链条。每月召开支部书记工作例会，每季度组织对党组织书记落实党建工作情况进行量化打分，奖优罚劣，倒逼责任落实。织密监管网络，成立专项督查组，不定时间、不打招呼严查落实情况，对思想不重视、党建工作落实不及时的严肃问责。

二是抓重点，持续提升基层组织力。亲自抓、全力推，重点抓问题最突出的村，找准村集体经济增收路径。实施“头雁”工程，培养基层党组织带头人，并着手构建党组织书记后备队伍。定期开展党员培训，打造过硬的党员队伍。

三是拓渠道，壮大高技能人才队伍。以人才服务中心工作为重点，紧紧围绕打造“乡土文化名镇、全域旅游强镇、生态产业大镇”的发展目标，切实加强人才队伍建设，充分发挥人才在我镇乡村振兴、“人文xx”建设中的积极作用，提高智力支撑和人才保障。

四是创新路，探索乡村振兴新路径。下步，xx镇将坚持以党建引领乡村振兴行动为总抓手，建立资源系统整合、各方利益互惠共利的组织化发展体系；以小港绿道为主轴，加快xx片区绿道经济形成；以石仓田园综合体为载体，加速石仓片区产业融合发展；以国家级水利风景区创建为依托，加大蛤湖片区特色产业培育。让农民享受全产业链增值收益，推动实现共同富裕，努力将xx镇打造成为融合发展示范区和乡村振兴样板地而不懈奋斗。

党组书记抓党建工作述职报告 篇3

按照会议要求，现将2018年抓基层党建工作情况汇报如下，请予评议。

一、主要做法和成效

(一)抓学习，精准把握党建工作政治方向。

一是丰富学习内容。以党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想为主题，以强化政治纪律和政治规矩教育为主线，以落实“两个维护”为主责，通过集中学、互动学、自主学等方式，不断强化党员干部“四个意识”。以大青山党性教育基地为平台，重温入党誓词，现场教学提升党员党性修养，全年累计组织集中学习44次、专题研讨21次、入村宣讲8次;二是夯实学习基础。严格执行“三会一课”制度，制定全体党员轮流讲党课制度，以“学”为基础，以“做”为关键，以“改”为重点，切实推进“两学一做”制度化、常态化，全体党员政治素养和业务知识水平实现质的飞跃和提升。三是拓展学习阵地。利用“敕勒川掌上12348”微信公众平台扎实推进公开承诺践诺，全体党员真感情服务群众、实打实兑现承诺;以法治敕勒川微信工作群为平台，定期推送党建知识;筹资2.8万元完善律师联合党支部活动室学习教育功能，在全市律师党建工作座谈会上，土右旗律师联合党支部作为全市律师行业的唯一代表，作了典型发言，受到与会领导的一致好评。2018年12月，律师联合党支部活动室作为全旗第一届司法局行政主题开放日的展示点，接受了旗级人大代表、政协委员、媒体代表和社会群众代表的观摩指导，得到高度认可。

(二)抓制度，强化落实党建工作责任制度。

一是突出责任落实。坚持一把手负总责，分管领导具体抓，深化班子成员抓基层党建联系点制度，层层签订责任状，始终将党建责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是强化制度建设。全面贯彻落实党建工作“三项制度”，进一步修订完善了民主生活会、党风廉政建设和党费收缴工作制度等8项制度，全面规范了党内政治生活，机关效能明显提高。三是落实整改完善。全面推进“三项制度”贯彻落实，整改完善3项机关支部和5项律师支部存在不足，党建工作水平进一步提升。四是加强队伍建设。严格履行“一岗双责”，强化班子思想作风建设，注重党风廉政宣传教育，牢固树立“四种意识”;以“作风建设年”活动为契机，在敕勒川掌上12348微信平台推出“我看司法局作风建设怎么样”综合评价监督专栏，设立干部作风建设先锋岗，建立服务窗口单位承诺践诺事项上墙公示制度，作风建设走在全旗各部门前列。

(三)抓落实，完善联系服务群众机制。

一是以实包联助推脱贫攻坚。推荐4名优秀年轻干部分别担任包联村脱贫攻坚专职干部，驻村推进包联村“两学一做”、精准扶贫、基层党建等工作;组织20名党员干部先后4次深入包联村开展贫困户精准识别入户调查工作;开辟贫困户法律援助免审“绿色通道”，为120余户贫困户提供免费提供法律援助。一年来，共办理法律援助案件560件，受援人数达630余人，涉案金额约1500万元。为包联贫困户发放价值1.2万元的猪、羊、鸡等帮扶畜禽，包联贫困户产业脱贫助力效果明显。全体党员干部为包联村10名贫困大学生捐助10000元，助圆了贫困学生大学梦。二是以硬举措深化完善“456”工作法。协调旗农商银行为包联村92户村民上门进行服务，积极对接交通局修补包联村三岔口水泥路20余公里;认真落实“双服务、双认领”任务，组织28名党员干部先后3次深入“创城”包联的汇鑫苑一区开展室外环境卫生集中清理，清除23栋居民楼“小广告”总计约18平米，助力“创城”效果明显。

(四)抓典型，引领业务工作创新发展。

一是比学赶超做先锋。深入开展“创先进、树先进、学先进”活动，选树培育社区矫正干净执法、法律援助扶弱帮困、法治宣传敬业奉献3大先进团队，推出7名星级业务标兵和先进个人，党员干部争做先锋、示范效应明显。一年来，3名同志分获自治区级金、银牌人民调解员，“小崔说法”工作室荣获包头市优秀青少年维权岗殊荣，全局上下形成了比学赶超良好氛围。二是优中选优创品牌。创新服务载体，筹资80余万元建成总面积约430平米的高标准公共法律服务中心和社区矫正中心，维护社会稳定职能进一步加强，服务功能在全市领先;依托4K机顶盒远程视频法律服务终端，建成8个乡镇远程视频法律服务工作站和70个村级网络法务室，形成“实体+网络”法律服务模式，新时代人民群众的法律服务需求得到进一步满足，旗司法局被评为自治区人民调解先进集体。

二、存在问题及下一步工作思路

存在的主要问题：一是对基层党组织工作的具体指导不够。二是抓党建工作方法上创新不够，经验总结推广力度还不够。

下一步，旗司法局将紧扣党的十九大精神和中央、区、市、旗党建工作各项任务，具体抓好以下几方面工作。一是高站位推进机关党建工作。坚持把政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，进一步加强党对意识形态工作的领导，不断提高忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治、思想、行动自觉;以打造党建品牌为载体，进一步明确抓党建责任清单，围绕旗委中心工作，抓党建促业务，在全旗机关党建工作中争先晋位，成为机关党建的排头兵和桥头堡。二是高标准加强干部人才建设。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、常震慑，从严加强干部队伍管理，以敕勒川掌上12348微信平台为载体，实施“微教育”、“微平台”、“微监督”、“微警示”、“微关爱”等为主要内容的“五微一体”党风廉政教育体系，破除动力不足“不愿为”的顽疾，走出担当不足“不敢为”的困局，锻造一支招之即来、来之能战、站之必胜的司法行政铁军。

党组书记抓党建工作述职报告 篇4

2017年度地税局党组书记党建工作述职报告

今年是全面深入贯彻党的十八大精神,我局党支部在上级党委的领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，认真贯彻党的十八届三中全会及省委九届十次全会精神，紧紧围绕市委、政府和省市局的整体工作思路和各项工作部署，始终坚持以组织收入工作为中心，继续加强党的组织建设和思想建设、作风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，积极探索工作的新思路，不断实践工作的新途径，努力构建工作的新格局，着力开创工作的新局面。现将我局今年来的党建工作汇报如下：

一、加强理想教育，深入学习贯彻党的十八大精神

(一)按照机关党委统一部署，扎扎实实抓好学习十八大三中全会精神。将学习十八大活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局党员领导干部为重点，抓好与全年工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大干部职工深入学习十八大，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。

(二)加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，展开谈话谈心活动，努力营造良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习十八大为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。

(三)加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动

建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加机关党委组织的培训，4月时组织全体人员听取市委 党校 教授关于十八大报告的专题辅导，并结合工作实际，撰写心得体会13篇。同时深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告，今年共完成5篇调研论文。

二、完善党支部建设，发挥党员的先锋模范作用

(一)建立健全党支部建设。按照上级党委安排，我局组建一个党支部，现有在职在编干部职工共16人，有党员12人，预备党员1人;党员人数占职工总数的75%，其中女性党员4名，占总党员人数的33.33%;大专以上文化程度16人，其中本科文化8人。同时规范了党支部工作，开展了党支部工作交流，推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。

(二)建立健全党支部目标管理责任制。制定了我局机关党建工作责任制，明确党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理，明确工作重点。在工作机制上，落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。

(三)建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量，我局党支部严格按照党员发展程序，今年转入我局党支部党员1名，接收积极分子并发展为预备党员1名。同时加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。

三、强化机关作风，推进党风廉政和行政效能建设

(一)积极开展“四下基层”活动。结合“七个一”工程，积极开展“四下基层”活动，切实改进干部工作作风。建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。20XX年我局共走访联系10户重点税源企业，认真收集企业的意见建议，对于无法解决的税收政策问题向市局请示或加以引导解决。今年来共收到企业的建议13条，已解决8户企业的12个问题，

(二)认真开展志愿者活动。我局目前在职干部职工16人，已组建一支学雷锋志愿者服务队，现有志愿者6人。一是开展税法宣传志愿服务活动。在4月份税收宣传月期间，我局以志愿者服务队为依托，深入企业进行纳税指导和志愿服务，共发放税收宣传材料200余份，接受纳税咨询50余人次。二是组织志愿者到社区打扫卫生，协助交管部门解决道路交通堵塞，为南平营造一个整洁、舒适的环境。三是积极参与市局机关党委组织的“地税林”植树活动，为南平绿色家园的创建出力。

(三)推进党风廉政建设。一是认真贯彻落实“八项规定”，树立干部廉政勤政意识。与学习贯彻新《党章》结合起来，与实行税务系统首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次告知制等制度结合起来。领导带头，示范表率，影响和带动全局干部进一步转变作风、真抓实干，圆满完成税收任务和市局布置的各项工作。二是召开季度党风廉政建设会议，年初与各股股长签订了党风廉政建设责任状，督促各股股长严格按照“一岗双责”要求，抓好管辖股室税收业务和党风廉政建设工作;节日前，组织干部职工学习廉洁自律、禁止奢侈浪费各项规定，落实廉洁节俭过节的各项工作，节日期间未收到纳税人投诉，未发现为税不廉行为。三是建立健全制度，源头构筑廉政防线。根据各股室、各岗位职责，制定《岗位绩效考评细则》，全局干部职工遵章守制，职能部门加强监督检查，保证了各项工作落到实处。

四、注重人文关怀，确保党建工作取得实效

党支部紧密联系税收工作实际，广泛开展了寓教于乐、健康有益的文体活动、多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。

(一)积极配合机关党委策划地税“道德讲堂”工作。以道德讲堂建设为载体，积极开展以职业道德、党风廉政和道德文化建设为重点的道德讲堂活动，大力倡导社会主义核心价值观，引导全局干部职工投身道德实践活动，不断提升税务干部思想道德修养和社会文明程度的建设水平。今年，我局工会配合机关党委制定了道德讲堂活动方案和计划，成功举办了地税“道德讲堂”1期，参加“道德讲堂”3次。为塑造税务干部的社会形象、培育良好的'道德风尚起到了积极的推进作用。

(二)为进一步提高全局党员干部职工的精神风貌，10月时组织xx山进行登山比赛、12月时组织徒步到xx山庄活动。登山和徒步活动的气氛活跃，大家情绪高涨，不仅考验了党员的耐力和速度，更是对党员精神面貌、团结协助、攻坚刻苦能力的考察。通过活动，进一步营造了党组织、党员干部创先争优的浓厚氛围，增强了集体的凝聚力和向心力。

(三)为深化机关精神文明建设，引导党员干部坚定理想信念，加强党性和思想道德修养，激励干部职工秉持志愿理念，弘扬红色精神。11月时，与延平局、直属局一同组织干部职工参观红色基地，联系税务工作实际，用实际行动向先烈学习，营造出了一个文明、团结、向上的氛围。

20XX年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。20XX年，我们将进一步深化机关作风建设，夯实思想能力基础;进一步开展争创“共产党员示范”活动，进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础;加强精神文明建设，进一步夯实群众基础;提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创我局党建工作的新局面而不懈奋斗!

党组书记抓党建工作述职报告 篇5

教育局党组书记抓基层党建工作述职报告

教育局党组深入学习贯彻党的__精神，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，坚持抓好党建是最大的政绩理念，围绕立德树人根本任务，从完善基本制度、落实基本教育、建强基本队伍、创新基本活动四个方面加强党建工作，倾力铸造“党性加油站”品牌。

一、党建工作开展情况

（一）完善基本制度，科学组织，落实责任，打好党建工作主动战。局党组严格落实党建责任制，层层压实学校党组织主体责任，强化督查问责，确保守土有责、守土负责、守土尽责。1、把党建工作纳入年终目标责任制考核体系。把党建工作作为首要任务，具体分解到各党支部，由局直属机关党委负责每季督查一次，半年考评一次。2、把党建工作纳入重要议事日程。党政办公会每月召开专题会议，研究布置党建工作，形成党政齐抓共管的格局。3、把党建工作纳入领导班子目标管理。各校党支部书记承担第一责任人，分管领导承担直接责任人责任，班子其他成员实行“一岗双责”的工作格局，管教学业务提升也要管执教者的党性修养。4、坚持“三会一课”制度为党建工作强基补弱年初，局党组以规范“三会一课”提升党组织生活质量为落脚点，将规范模式的“三会一课”搬上观摩台，让各校党组织对当前落实“三会一课”存在程序、时间、内容不规范的情况，通过观摩提高认识，解决了“为何开”“怎么开”的问题，让“三会一课”真正成为行之有效的制度，不断推进党建工作的稳步发展。

（二）落实基本教育，讲习引领，重点突出，确保党建工作正向发展。抓住党的创新理论学习这个关键，通过集中培训学习、自学、主题教育等形式将学习“十九大”精神、党章等内容落到实处，让全体教职工坚定理想信念，自觉担当、有为。局属党支部主要依托新时代“三新”讲习所开展活动，并通过9大学区联讲联训实现授课资源的共享。聘请专家、学者等授课达103余场，参于活动人数达3875人次。

（三）建强基本队伍，统一思想，凝聚力量，筑牢党建工作“防火墙”。队伍建设是整个党建工作的基础性工程，教育局党组重点抓好三支队伍。1、局机关干部队伍。正风肃纪，打造了一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”干部队伍，为教育系统树立了榜样。2、党支部书记队伍。书记是学校的“党代表”，在党支部书记中创新推行“四小工作法”，以润物无声的方式牢牢把控教师队伍的思想意识，增强政治定力、站稳政治立场。3、党员骨干教师队伍。建设了一支“政治素质高、业务水平优、纪律意识强”的宣传思想队伍，宣讲党的创新理论，形成了浓厚学习氛围。

（四）创新基本活动，“三会一课”引导，凝聚人心，牢牢把握党建工作主导权。局党组精心组织开展了“‘涧’贤思齐、‘涧’行不息——传承红色基因凝聚发展合力”系列活动，筛选发生在教师身边的鲜活案例，通过自编自导自演，用情景剧、歌舞、三句半、传统艺术表演等方式，学习党的创新理论，践行焦裕禄精神，弘扬身边的典型人物，研讨教学方法。真正把“三新”讲习所办成了学思践悟新思想的“大课堂”，凝心聚力的“大本营”。多彩的党建活动，实现了党建工作与学校中心工作的有机结合。

二、存在问题及不足

（一）政治理论及党建工作水平不够高，对基层党建工作引领指导不够。本人对十九大精神及新理论等学习不够深入，精髓要义的把握有偏差，工作方法不够多，党建工作与实际结合不够紧密，对基层党建工作指导力度不够，没有充分调动基层党组织书记抓党建工作的积极性、创造性。

（二）党建工作与业务工作脱节。个别学校对党建工作重视不足，认为是一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面认为党建工作与职称晋升无关，工作起来不够用心，存在被动应付的现象。

（三）党务工作者缺少职业荣誉感。学校没有专门的党建办主任，开展党员活动的声音不足，个别普通党员不愿意做党务工作，工作起来缺乏积极性、主动性。

（四）党建工作经费投入不够多。党员活动经费没有单独列支，党建经费投入不足。

三、下一步工作打算

（一）深化认识，构建学校党建工作新格局。克服和纠正在学校中存在的重业务轻党建的错误思想，摆正党务与业务的关系。领导要带头学习新理论，提升政治理论水平。坚持党建工作与业务工作并重，加大对党建工作的资金投入力度。压实一把手的主体责任，凡是一把手不主动参加党建活动的，年底考核一票否决，党建工作必须筑牢一级抓一级，层层抓落实的思想。

（二）强化措施，促进学校党建工作新变化。设立党员的责任区，明晰岗位职责，认真做好督导、考评、表彰工作，增强党员教师的责任感、使命感、荣誉感。

（三）拓展思路，实现学校党建工作新进步。拓宽思想，开阔眼界，加强上下的纵向联系，加强学校与学校之间横向交流，做到上下沟通、相互学习，共同提高。

（四）精心谋划，助推党建工作新作为。

2022年，我局党组将打造更多的党建示范点学校，提升已有的党建示范点学校层次，持续组织各支部党务负责人观摩学习，突出抓好党日、党课、党员思想交流活动形式，以点带面，彰显党建工作活力，创造新业绩。

党组书记抓党建工作述职报告 篇6

2020年，在县委的正确领导下，积极履行基层党建工作“第一责任人”职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍,抓基层、打基础，抓作风、强素质，抓重点、求突破，全面加强了党的思想、组织、作风建设，进一步提升基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力、创造力，为我县推动科技服务事业持续发展提供了坚强政治和组织保障。现将一年来本单位党建工作情况汇报如下：

一、履职情况和工作亮点

（一）强化政治建设，关键抓好思想引领

提高政治站位。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护，增强党性修养，做到了严守政治纪律和政治规矩，勇于担当作为，强化责任担当，也增强了全局党员干部的政治定力，强化了党性观念。

强化学习效果。学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，深入学习贯彻了习近平总书记视察江西重要讲话精神，习近平总书记对科技创新的重要指示批示精神和党中央决策部署，认真学习党章、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党基层选举工作条例》等重要文件，认真学习省市县各级党委、政府重要会议精神，通过学习，增强了干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定了理想信念和政治立场，并与2020年科技重点工作有机结合，较好地完成了全年的科技工作任务，促进科技工作再上新台阶。

（二）强化“三化”建设，突出抓好党建+科技服务

高度重视基层党建“三化”建设。积极履行党建第一负责人“三化”建设主责。按照四个方面标准化、六个方面规范化的要求，高标准打造局机关党员活动室1间，面积为39平方米，做到门上有标识牌，墙上悬挂国旗、入党誓词、党员权利、党员义务、党的宗旨、党的纪律、党支部基本任务、党支部书记职责、“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员、主题党日活动制度、发展党员工作流程；并配备会议桌椅、笔记本电脑、投影仪、音响功放、话筒；大厅有党务公开栏、宣传展板。

扎实推进“三化”建设活动的开展。在抓好“三化”建设硬软件建设的同时，紧密结合科技局中心工作和重点任务，推进基层党建“365”行动、开展“下基层、抓三化、促落实”主题党建活动，坚持一线工作法，突出党建引领，促进各项工作。发挥党员示范作用，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，大力开展科技服务企业活动，为企业经济组织排忧解难，推动了企业、经济组织实现跨越式发展，受到社会的好评和肯定。

坚持党建引领科技创新发展战略。围绕全县“3+1”产业集群和重点产业链部署，以党建引领激发企业创新活力、创业潜力、创造动力。2020年全社会研发投入增长30%以上，预计占比GDP比重达2.3%以上；新增国家高新技术企业18家，组织申报科技型中小企业42家，申报瞪羚企业和潜在瞪羚企业4家；申报省级新型研发机构1家，市级工程技术研究中心5家，平台载体3家；发放贷款企业8家，贷款金额1800万元，全年技术贸易合同交易额达1.34亿元，2020年共发放科技创新奖励资金176万元，助力全县高质量跨越式发展。

（三）强化战斗堡垒，重点抓好中心任务

积极开展脱贫攻坚工作。积极帮助疫情防控、复工复产。2020年，我局结对帮扶13户38人，我负责帮扶其中最困难的3户。将帮扶工作实行常态化，每位帮扶干部每月至少进村入户走访一次。帮助指导受疫情影响贫困户尽快恢复发展生产和外出务工就业，对帮扶对象有困难的及时帮助解决。积极落实“两不愁三保障”。带领全局帮扶干部聚焦义务教育、健康扶贫、住房保障、饮水安全四个方面，加大对扶贫政策宣传，提高政策知晓率，帮助有需求的建档立卡户申请小额贴息贷款，帮助其发展产业。帮助有子女上学的贫困户落实教育扶贫政策，帮助患病的贫困人口享受健康扶贫政策，确保“两不愁三保障”惠民政策落实落地。

全力投入防汛抗洪。积极响应，认真部署。今年入汛以来，连续降水，我县防汛抗洪压力很大，我高度重视，及时召开全体干部会议，认真分析防汛抗洪的严峻形势，明确辖区防汛工作重点，按照县防汛指挥部的统一部署，充分发挥党员干部先锋模范作用，构筑了防汛抗洪的钢铁长城。日夜在堤严防死守。我带领班子成员以身作则和全局干部职工一起吃住在堤，日夜轮流值班，积极投身防汛抗洪第一线，严防死守，及时发现和掌握汛情，在高温酷暑的条件下，很好完成了防汛抗洪任务。

扎实开展疫情防控工作。积极摸排防控。疫情防控工作开展以来，作为德安县新冠肺炎联防联控工作机制成员单位,按照县委、县政府和防控指挥部统一部署，坚持执行新冠病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，自大年初二开始我亲自带领全体干部职工，进行24小时防控值守，全力奋战在抗击疫情一线。重点是排查从武汉等高危区域返赣人员。排查总户数117户、入户77户（含商铺13家）、人口206人（含商铺20人）、外出务工12人、县外返乡居家观察2人。积极推动企业防疫产品生产。防疫初期防疫产品供不应求，产品短缺，我充分发挥科技部门优势，积极联系生产企业，一方面扎实推进企业新冠疫情防控工作，一方面积极为防疫相关企业申报防疫项目，争取项目资金，积极推动企业全力生产防疫服装、防疫口罩等防疫产品满负荷生产。为疫情防控提供防疫物资保障。

（四）强化党建引领，扎实抓好关键领域

压实全面从严治党党风廉政建设。加强理论武装和廉政教育。全面落实“三会一课”、双重组织生活会、主题党日等制度，开展局党组书记带头讲廉政党课。严格落实民主集中制等各项制度，全年共研究“三重一大”事项5次；严格落实个人事项报告、请示报告制度，完善党务、政务、财务公开制度。持之以恒抓好作风建设。开展违反中央八项规定精神突出问题自查自纠等专项活动3次，持续纠正“四风”问题、整治作风顽疾。提升了党员干部为人民服务、廉洁从政、立党为公、执政为民的责任感和使命感。

全面引领意识形态工作。强化组织领导,全面履行主体责任。局领导班子高度重视意识形态工作，局党组把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。强化阵地意识,巩固思想政治教育。认真贯彻落实新时代全面从严治党主体责任，坚持以政治建设为统领，把加强党员干部思想政治教育融入日常、抓在经常，推进党支部规范化创建。

坚决贯彻人才强县战略。积极落实人才支持政策。今年表彰了全县研发投入优秀企业40家、科技创新企业18家、专利创造优秀企业28家、科技创新平台载体3家及先进个人4名，共发放科技创新奖励资金176.16万元；申报国家创新创业人才项目2人，其中金酷科技的周自吉1月从已入围科技部专家答审。鹏仕林业的王子阳7月份已完成庐山友谊奖的答辩。推荐申报省“双千”人才2人，申报的江西瑞普德智能测量设备制造优势科技创新团队获市级认定；开展校企合作活动2次，为企业柔性引进国家级人才2人。积极培育申报省市级科技创新平台。今年已培育申报省级新型研发机构1个，培育申报市级工程技术研究中心5家，培育申报市级星创天地2个。

二、突出问题及原因分析

一是党员干部学习教育还有待加强。党的理论学习不够系统、深入，对干部的党务培训不多。原因是思想上存在着庸懒散思想，对党员干部的学习管理教育不够,学习内容空洞、方法老套,导致教育缺乏有效性和针对性,对出现的问题未能客观地分析研究。同时党组成员下基层调研发现问题不多，形成有价值的调研报告少，提出的解决问题的对策措施少。

二是党建和业务工作没有做到完全融合。主要是从思想上、政治上缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式开创性的工作，没有找准党建和科技工作的结合点，创新载体不够。原因是在平时工作中，主要精力抓业务工作多，没有全身心投入党建工作中，没有放开思维，开创性开展党建工作，抓党建工作精细化程度有待加强。激发党员活力方面没有具体措施。

三是党员队伍建设有待加强。科技局党支部现有党员17人，其中退休党员11人，二线1人，在职只有5人。部分党员对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降,发挥先锋模范作用的意识欠缺,进取精神不足。原因是党组织工作作风深入不够,在党内政治生活中未能采取结合实际且行之有效的措施教育管理党员干部,没有很好体现出教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的作用。

四是干部教育管理监督不够严格。监督管理范围不够全面和深入,敢于“亮剑”的勇气不足,监管手段不够严。原因是存在“老好人”思想，对党员干部的日常管理和监督不够。未能层层传导从严治党压力,在执行纪律和贯彻落实各项规章制度方面把关不严,下的功夫不到位。

三、下一步工作打算

针对上述问题，作为党组书记我将立即开展整改，并建立整改台账，制定可行措施，落实整改责任，即查即改，不断加强党建工作标准化建设，加强党员干部队伍管理，提升党员干部队伍整体素质，推动我局党建工作再上新台阶。

一是提高思想认识，切实履行“第一责任人”职责。将党建工作为引领，抓好科技服务工作，坚持定期听取党建工作汇报，并对不同阶段党建重点工作进行部署调度，对存在的问题进行整改。带领党员把党员先进性引入工作中，使党性修养转化为思想方法、工作手段，推动工作不断创新。

二是强化理论学习，不断提高政治素养。以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神为重点，加强对党的新理论、新论断的学习和领会，结合实际深入思考，不断提高新常态下做好基层党建工作的能力。

三是增强创新意识，不断开创党建工作新局面。围绕观念创新和机制创新，认真研究党建工作面临的新情况和新问题，结合科技服务工作，争取党建工作出特色、出亮点。通过“科技服务型”党组织的创建，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使党建工作更富成效、更具活力。

四是坚持“两手抓，两手硬”，做到党建与科技工作两促进。坚持“两手抓，两手硬”，通过抓党建工作，引领促进科技工作稳步推进，打造一支作风优良、能打硬仗的高素质干部队伍，保持同心同向，在推进德安经济高质量发展的进程中合力共为。

党组书记抓党建工作述职报告 篇7

今年来，在区委的正确领导下，在局党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，我始终严格要求自己，认真履行党建工作“第一责任人”职责，切实加强基层党组织建设，不断创新工作思路，在推进基层民主建设、加强全区司法行政工作等方面发挥了积极作用。现将一年来抓党建工作情况述职如下：

一、主要工作

(一)主动作为多措并举，权利做好疫情防控工作。成立了以科室为单位的包保责任小组，并动员党员干部要积极发挥先锋模范带头作用。司法局全体党员干部坚守岗位，认真开展网格化疫情防控包保责任工作，通过地毯式摸排的方式，到包保责任小区开展信息摸排工作。并向群众讲解疫情防护知识，呼吁群众自我隔离，减少外出活动和群体聚餐。坚持“疫情不解除、防控不结束”的原则，在包保责任小区门口设立检查站，配合小区物业严格落实值班制度，详细了解进出包保责任小区人员的出行史、接触史，对进出小区人员进行体温测量。加强正面宣传引导，通过QQ、微信公众号等网络媒体，及时发布权威实用疫情防控信息。

(二)坚持全面从严治党，积极夯实基层组织建设。我牢固树立了“党建工作带头抓”的意识，组织党员干部对党风廉政建设和作风建设等方面的政策、文件及规定专题学习X次，列清单，党组成员及中层共X人分别进行廉政风险点排查，并建立风险防控措施X余条。严格落实党组织“三会一课”制度、固定组织生活日制度，召开党组会议X余次，党支部委员会X次，党员大会X次，固定组织生活日X次，进一步夯实司法局党 ……此处隐藏17340个字……深入学习实践科学发展观活动为契机，不断提高理论素养和新形势下领导全街道科学发展的能力，从思想上、政治上与党中央、上级党委保持高度一致。二是把打造务实苦干的干部队伍作为作风建设的关键。按照区委“勤于思考、专于落实、勇于争先、敢于负责”的标准和要求，围绕“责任、境界、速度、质量”，认真开展“五查五看”活动，锤炼出了一支作风过硬的干部队伍。三是把形成扎实高效的工作节奏作为作风建设的核心。建立“三片六线一块”工作推进机制，建立督察调度机制，建立考核奖惩机制，实现了工作的最佳成效。

三、注重自身修养，遵守党纪国法

我始终把学习和党性锻炼，不断提高思想政治水平和领导艺术放在首位。一是加大学习力度，提高自己的综合素质。无论工作多忙，任务多重，都不放松理论学习，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性、坚定性。二是努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。坚持正确的政治立场、政治方向，坚持党的基本路线不动摇，善于想大事，

开阔眼界。三是认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，执行党的路线、方针、政策。

在区委、区政府的正确领导下，虽然取得了一点成绩，但我也清醒地认识到存在的问题和不足，特别是在处理个别问题上有急躁情绪，思想解放的程度和创新意识不强，抓发展的精力不够集中，招商引资的思路不够宽等。在2011年中，以项目建设为载体，推动全街道经济社会各项事业快速发展；工作中，继续坚持“一二四五”的工作思路，进一步完善“三块六线”工作推进机制，努力在“服务业项目开发、城乡面貌改善、农村和社区服务阵地建设、服务工业园区、基层班子建设”五个方面上水平、出亮点，在新的起点上力争把2011年各项工作做得更好，为建设经济文化强区贡献力量。

党组书记抓党建工作述职报告 篇8

2020年，X市审计局机关党总支在市直工委的领导下，紧紧围绕市委、市政府中心工作，立足实际，创新载体，围绕审计抓党建，抓好党建促审计，形成了党建业务融合抓双提升的良好格局。作为党总支书记，能够认真履行党建工作“第一责任人”职责，努力抓作风、强班子、带队伍、促发展，使党建工作卓有成效。

一、履职尽责情况

（一）紧跟形势，力求党建工作站位新高度。一是抓机制，切实履行管党责任。明确党建职责，党总支书记为第一责任人，其他总支委员按照分工抓好职责范围内的党建工作，对机关各支部按照一岗双责的原则明确党支部成员的领导责任；建立完善制度，制定全面从严治党工作意见，细化机关党的建设工作要点，出台相关的监督考评办法，确保“两个”责任落到实处；形成网络合力，党总支书记与支部书记、支部书记与所属党员层层签订目标责任书，积极开展党员“五事争先”、党员先锋岗、党员积分管理、学雷锋志愿服务等活动，构筑一个上下配套，团结协作的机关党建组织网络。二是抓学习，提高党员综合素质。强化理论学习，利用周末学习例会认真学习十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。举行知识竞赛，开展“以考促学”，进行了X次考试；开辟审计大讲堂，每双周开办一期，形成班子带头，中层、党员轮流讲，全体干部参与的学习互动讲堂机制；注重业务培训，投资X余万元建起云教室，对全员开展大数据审计培训；组织“万名党员”进党校培训，机关X名在职党员全部参加了培训。三是抓组织，提升党组织规范化管理。配齐配强了机关各支部的班子，力促各项工作认真落实；强化阵地建设，按“七有”建成了X个标准化党员活动室；制定考核办法、细则，强化对党组织目标考评，加大对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党日活动等考评力度；推进组织生活标准化，召开了巡视整改专题组织生活会和年度民主评议生活会；抓好发展党员工作，培养入党积极分子X名，发展党员X名；按时足额及时缴纳党费并规范记录；强化组织学习，开通党员远程教育网络，同时，在局域网和审计网站设立党建板块，实行在线学习；实行派出审计组设立临时党支部制度，在赴外地审计中，临时党支部带领大家破解难题，赢得了荣誉；强化党风廉政建设，每逢传统节日，都要召开廉政提醒会，每半年安排一次廉政恳谈会。审计进驻前发放“廉政监督明白卡”，审计实施中实行“廉政现场提醒”，审计结束后开展廉政回访，促进廉洁、文明审计。四是抓提升，强化机关党建“五项机制”。完善机关党建统筹考核、述职评议、“两个责任”落实、党员教育管理、精神文明创建创新等五项机制。制定相关方案、工作要点、落实细则及责任清单，实行党建工作目标落实精细化管理，将其纳入年度目标考评，考评不合格的，取消评优评先资格。

（二）突出重点，力争党建活动呈现新特色。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。开展“全员大讨论”和“机关作风纪律”集中整治活动，提高认识；开展党的创新理论宣讲进基层活动，提升素；活动中，创新方式方法，搭建学习教育平台，开展“纪律处分条例”“支部工作条例”活动，进行专题研讨学、道德讲堂学、走进审计项目现场学等活动；开展“讲政治、提素质、争做出彩审计人”演讲、“新时代、新作为、新篇章”征文。举办“党组织书记上精品党课、党员上微党课。开展“党员公开承诺”“星级党组织”创建、“五事争先”“审计技能比武”“以案促改”、在职党员向社区报到参加志愿服务等一系列活动，通过活动参加更加提升了党员队伍的战斗力和执行力。二是积极开展“主题党日”活动。实行每月有方案、有主题、有活动、有总结、有报道、有效果的“六个有”机制。共开展“固定党日”活动X次，参观、学习宣传活动X次，通过开展“传承红色基因，争做时代新人”、“重温入党经历，细学发展程序”、“加强基层组织建设，铲除黑恶势力滋生土壤”“支部标准化、党员争先锋”“对表榜样，履职担当”和参观X精神红色教育基地、轵城镇党员组织生活馆、克井镇柿槟新村标准化支部建设等，使全局党员受到心灵净化和精神洗礼，进一步强化了使命感和责任意识。三是开展与企业结对共建活动。与乾泰实业党支部结为共建对子，帮助健全了党建工作制度X项，制作了党员承诺、互助共建等匾牌；开展了“不忘初心，牢记使命”心连心道德讲堂活动；针对企业产品销售难、融资难等问题，“企业首席服务员”在走访调研的基础上向市政府和相关职能部门提出了专题汇报和建议。四是开展党建“逐支部观摩，整系统推进”活动。拟定观摩方案、明确观摩内容，通过党建汇报、资料展示、亮点展现、问题提出、互动探讨及经验借鉴，有效促进了各支部党建制度的执行和工作责任的落实。共组织开展了X次观摩活动。五是开展“聚焦脱贫攻坚，党员勇当先锋”活动。在结对帮扶石槽沟中，制定机关党员精准帮扶计划，多举措为村民办实事、解难题：传统节日慰问贫困户、老党员；因户施策进行产业扶贫；结合卫生部门开展送医、送政策下乡；完成建档立卡户享受财政补贴和“一事一议”项目；开展“爱心传书香”活动，为村文化室捐赠图书X余册，开展农村“人居环境整治”，墙体美化、卫生清洁、道路修补、污水治理；协调资金X余万元，进行农网改造、升级村组织阵地、建卫生所、建小游园、建提灌站、建蓄水池、铺设引水管网。改变了村容村貌，解决了村民亘古以来的望天收、用水难问题。六是强化信息宣传。制定信息宣传制度及考核办法，注重信息目标落实，今年以来，党总支、党支部、党员通过报纸、期刊、网站、手机报、微信、微博等各类平台发表党建信息、理论探讨、实践探索等X余篇。完成了市直工委安排的党建研究课题。七是助力疫情防控。积极响应党中央号召，落实上级的安排部署，成立了疫情防控工作领导小组，高度警醒，严阵以待，全面推进该项工作，确保万无一失；在强化物资保障、人员调配、疫情排查、信息对接、人群监管、舆论宣传、消毒杀毒等各环节落实人员，坚守岗位，做到了业务与防控“两手抓、两手硬”；如值班打卡、一线排查到岗到位，发扬连续作战精神，强化干部担当作为。党员干部在防控疫情斗争中守土尽责，经受住了考验。

（三）强化结果，力促审计目标实现新突破。以党建工作为引领，全体审计人员履职担当、勇于创新，实现了审计目标新突破。在项目开展上，紧紧围绕市委、市政府决策部署，聚焦“三大攻坚战”，扎实开展政府性债务、扶贫、污染防治审计工作，聚焦重大决策部署开展政策落实跟踪审计，不断深化预算执行、民生资金和项目、政府投资和经济责任审计，有力促进了政策落实、深化改革、提高绩效和反腐倡廉。全年共组织开展审计和审计调查项目X个，查出违规和管理不规范资金X亿元，促进财政增收节支X万元，核减投资额X万元，共提供审计要情、审计建议X份；出具移送处理书X份；各类媒体刊发审计信息X余篇。在业务创新上，树立“跳出账本干审计”的意识，推行项目组织管理“六化”工作法，在账山凭海之中拨云见日。在今年开展的基础教育专项审计调查中，查处了涉案金额近亿元的“小官巨贪”案件，并对该案件进行深入剖析和思考，形成《X》的审计专报，市委书记、市长作专门批示，收到良好的法纪效果和社会效果。在成果转化上，持续实施“一审双报告”制优秀审计项目导向机制、审计全程留痕管理机制等系列措施，更加注重做好审计“后半篇文章”，认真开展审计业务质量交互检查，促进审计法规制度和质量控制责任落实。今年我局有两个项目被评为全省优秀项目，其中一个项目还被审计署评为全国地方优秀审计项目，是X市审计局成立来的历史性突破。

二、存在问题

回顾一年来的工作，在总结成绩的同时，冷静反思，还存在着问题和不足，一是党建与业务融合抓双提升的力度还不够，党建引领作用体现还不明显。二是少数党员的先锋作用发挥还不够明显，一个党员是一面旗帜还未能充分体现。三是是党建工作创新力度还不够强。四是党员比重不均衡。老党员人数多，年轻党员比例低，党员人数在全局审计人员中比例低。

三、2022年工作思路

（一）抓部署谋划。严格职责，年初召开党建专题工作会议，部署全年工作。一是抓好党建重点工作立项和责任分解，细化考评办法，实行公开承诺，强化监督制约。二是抓好《中国共产党支部工作条例》的学习，用“条例”来规范党组织和党员的工作、行为。三是抓好“固定党日”活动，注重图文信息宣传，确保活动效果。四是持续抓好十九届五中全会精神学习宣传落实工作，用十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑，指导实践，推动审计各项工作。

（二）抓责任落实。一是开展专题研究，坚持每月召开一次党建工作调研，对调研中的情况进行及时总结应用到工作中，在此基础上适时开展党建专题活动；二是每半年召开一次述职评议会，机关党总支、支部每半年报告一次抓党建专项述职，并接受全局测评；三是每半年召开一次“逐支部观摩、整系统推进”评议会，以取长补短、共同提高。四是实行党建工作全程精细化管理，对学习、活动、会议、党员发展、述职、考评等都做到有签到、有记录、有映像、有信息、有落实、有效果反馈，形成完整资料，纳入目标考评系统。

（三）抓统筹推进。着重抓好四个方面工作：一是壮大党员队伍，注重在年轻干部中培养积极分子和发展党员。二是加强党员日常教育管理，在落实党组织生活制度上动真格，规范党员行为。三是开展丰富多彩的党员活动，加强思想交流和工作沟通，定期开展党员思想动态分析，切实增强党组织的凝聚力和党员的向心力。四是进一步强化党建创新力度，利用各种资源，切合审计业务工作的重点、难点和热点问题找突破口，拓展党建工作新领域，切实使党建工作抓出特色、取得实效。

党组书记抓党建工作述职报告 篇9

20XX年度，区司法局党总支在局党组和区直机关工委的指导和领导下，始终坚持以____新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九届四中、五中全会精神，紧紧围绕“科教兴区、山水X”决策部署，以党的政治建设为统领，践行初心使命，推动机关党建工作高质量发展，切实加强基层党组织建设和党员队伍建设，扎实推进“模范机关”、“清廉机关”的创建，现将一年来的工作做如下总结。

一、强化政治建设，切实筑牢对党绝对忠诚的政治灵魂我局始终坚持把思想政治学习作为加强基层组织建设和党员队伍建设的重要抓手，以多种形式开展党员思想政治学习，力求达到有所学、有所感、有所悟的学习效果。

（一）规范党内政治生活，高标准开展日常学习。年初，局党组制定了《X市X区司法局党组理论学习中心组X年理论学习计划》《X年度X市X区司法局党建工作要点》，对全年的党组学习、支部学习进行了科学细致的安排。严格执行“三会一课”制度，开好党员大会、支委会、支部学习会。在每月支部学习会上固定开展“书记领学一刻钟”，组织学习上级文件、《党章》和《治国理政》（第三卷），局党组书记X、局党总支书记X多次在学习会上党课。今年X月X日-X日，我局举办为期三天的全员政治轮训，全体党员干部脱产学习三天，就党风廉政、意识形态、____新时代中国特色社会主义等课程进行专题学习，同时在轮训期间组织两次夜学，并在学习结束后进行测试，检验学习效果。督促党员加强学习强国APP学习，对学习情况定期进行公示，现日常参与率达X%以上，同时积极向学习强国平台供稿，今年以来已供稿X篇，录用X篇。

（二）积极开展红色革命教育。结合主题党日，今年组织了党员干部赴X文化展示馆、X旧址、X纪念馆等多个红色基地开展党日活动，活动期间开展了庄严的重温入党誓词、向革命烈士纪念碑鞠躬致敬等活动。组织党员观看爱国主义电影《金刚川》、观看X党史革命展，形式多样的教育方式进步一激发了全体党员的爱国情怀。

（三）不定期开展党员学习大讨论。今年以来，局支部举办了四场专题讨论会，分别就“激扬新时代X人精神”、《为建设“重要窗口”展现省直单位的更大担当独特风采-X同志讲话摘要》《X书记在省委党校X年秋季开学典礼上的讲话摘要》《____在中央全面依法治国工作会议上的讲话》内容展开讨论，要求每位党员提前准备，并在讨论会上发表学习观点，真正做到学有所悟、学有所思。

二、强化组织建设，加强党员队伍管理。

（一）规范组织建设，严肃组织生活。今年X月，我局因人员变动改选了专职副书记，同时对委员分工进行明确，多次组织总支、支委会委员进行党务知识培训，组建一支分工明确、业务熟练的党务工作者队伍。规范组织生活，严格落实“三会一课”制度，开好每年的组织生活会和民主评议会，领导干部执行双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。

（二）组建党建联盟，深化三联三促。今年我局参与牵头组织党建联盟两家。一是今年X月X日，区司法局机关支部、退休支部与区离退休干部工作委员会、农商行娄桥支行支部共同组建“银龄党建联盟”，成立银龄调解团志愿服务分队。该联盟以司法局退休支部党员为主要成员，搭建五老党员参与社会矛盾调解的平台，调解联盟成立以来已化解各类矛盾纠纷X多件。在X月X日，调解团专程到X区水立方汽车城举行银龄调解团汽车城调解专场，进一步扩大了银龄调解团的社会影响力。X月X日，银龄调解党建联盟和工程卫士党建联盟的共X家支部共同开展“打歪风树正气”联合主题党日活动，重温入党誓词、学习党章、学习区离退休干部“双先”事迹宣讲。二是今年X月X日区司法局党总支与三垟街道吕家岸村总支、电信X分局总支建立联合党建联盟。区司法局党总支充分发挥机关党组织政治引领作用，牵头组织联合党日活动，今年的X月X日区司法局机关支部和吕家岸村党支部共同举行“打歪风树正气”主题党日活动，区司法局党组书记丁建勇为两个支部的党员上了专题党课。同时，区司法局积极参与护航吕家岸村支部和村委会换届工作，多次组织党员志愿者到吕家岸村开展环境整治、文明创建的志愿者活动，局领导带队对村里的困难党员、老党员、困难户进行走访，多项举措让拉近了机关党员和基层党员的距离，让党建联盟发挥出实实在在的作用。

（三）加强党员队伍管理，发挥党员带头作用。今年我局开展党员档案全面自查，对排查出问题的党员档案，由党总支书记牵头，组成党员档案调查小组，按程序对排查出的问题逐个进行调查。组建党员志愿者服务队，发挥党员先锋模范作用。今年我局党员志愿者多次参与防疫抗疫、文明城市创建、法律咨询、“夏送清凉”等志愿者活动，特别是今年疫情期间，退休支部党员吴元胜，自编防控疫情节目，自驾宣传车到各防疫卡口、村庄进行防疫宣传，其本人也因长期致力公益事业、普法志愿宣传，在今年的全区离退休干部党建工作推进会做交流发言。

（四）坚持党内关爱帮扶制度，增强党员归属感。今年疫情期间，我局多次对参与一线抗疫、复工复产的党员干部开展慰问；

春节、七一期间，对患病、年迈的党员进行上门慰问，详细了解他们的生活困难，送去党组织的关怀，让广大党员特别是退休党员感受到组织的温暖。

（五）高标准建设党建阵地，规范党费管理使用。今年我局机关办公地点搬迁到X号楼，按照“一个党员活动室、一个党员读书角、一条党建文化长廊”的标准开展阵地建设。以“六有”标准布置党员活动室，设置党建文化长廊、党员读书角和职工文体活动室，为党员干部开展组织生活提供场地保障。坚持党务公开，规范党费使用。对每一笔的党费使用都由总支书记进行审批，对大额党费的使用由支委会进行集体讨论商定，每个季度对党费的使用在党务公开栏中进行公示。

三、强化“模范机关”“清廉机关”建设。

今年，按照区委、区直机关工委的工作部署，我局在全局范围内全面开展“模范机关”“清廉机关”建设。我局自去年起就在全局开展“清廉机关”建设，出台《关于建设“清廉司法”创建模范机关的实施方案》，在局机关文化墙上设置清廉文化专栏，多次在机关学习会、党员学习会上组织学习区纪委关于党员干部违法违纪的通报。X月X日，支部就“清廉机关”建设开展主题党日活动，X月X日，党总支书记梁斌在学习会上以《清廉传家惠久远，家风不正遗祸患》为题上廉政专题党课。多项举措在全局营造出公正、廉洁、法治、和谐的廉政文化氛围，使干部职工在潜移默化中受到廉政文化的熏陶。今年X月份区“模范机关”建设动员大会后，我局随即召开区司法局建设“模范机关”动员大会，向全局党员干部传达会议精神，局党组还就“模范机关”建设进行研究，确定方案，坚持从思想政治、组织队伍、作风建设等多方面、全方位开展“模范机关”，使区司法局成为让党中央放心、让人民群众满意的的模范机关。X年，我局将继续在区委、区直机关工委的领导和指导下，高标准、严要求开展党建工作，让机关党建工作更上一层楼。

**司法局共有党员46人，一个党组、一个党总支、机关和老干两个党支部，并在县两新工委的指导下，负责管理中共**法律服务工作者联合支部委员会（7个党员）、中共**律师事务所联合支部委员会（6个党员）。今年，我局的党建工作围绕中心服务大局，做了以下工作：

1、强化党建引领，各项工作再创辉煌。今年来，在党组的坚强领导和全体党员干部的齐心协力下，全县司法行政工作围绕年初“深化四篇文章、突出实战实效、力求创新创优”的总体思路强力推进，各项业务工作综合排名在全市确保了“保二争一”的可喜成绩。成立了“和宁调解委员会”和**律师调解工作指导委员会，探索多元化解矛盾纠纷机制。完成了全县291各村（社区）法律顾问对接，向下延伸一级指导建设公共法律服务志愿点近3000个。率先在全市启动智慧矫正信息化建设和监所远程探视系统建设。“1+6”精准教育模式被确定典型经验并在全省推介。同时，脱贫攻坚上，今年累计共为贫困点村争取资金投入182万元，新植油茶350亩，完成了192户700多人的安全饮水工程，新硬化路面1。8公里，窄改宽0。4公里，新建便桥5座，完善了村级配套建设。另外完成了240万元的土地平整项目。另外，在“法治澧州德行万家”、“七五普法”等方面也创新思路，抓出了特色和亮点，在全市率先开展民主法治示范单位创建活动，并进行授牌表彰。

2、提高站位抓党建，严格落实各项活动。按照政治引领、党建先行的总要求，狠抓了基层党建工作，“两新组织”党建受到“市两新工委”的高度肯定，党建工作在全县年底考核评估中也取得了较好的成绩。坚持“两学一做”常态化，制定了党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习方案和培训计划，组织全局干部认真开展学习，共完成了40学时的学习任务。按照“一岗双责”的要求，指导政工室制定加强意识形态工作的具体措施，并加强督促落实。结合庆祝中国共产党成立97周年，评选表彰了8名优秀党员。

3、狠抓基层基础，提升基层党组织规范化、标准化建设水平。按照党支部“五化”建设要求，突出抓了党建阵地规范化建设，完善了机构设置，建立健全了七个工作制度，组织全体党员开展了12次志愿服务活动，严格坚持“三会一课”制度、“主题党日”，规范党内政治生活，加强了对党员的日常教育和管理。加强了对“两新组织”党建工作的领导和指导、监督，选派了2名“社会组织党建工作指导员”并积极发挥作用。按照要求及时开展了党支部换届选举工作，调整强化了“两新组织”党支部力量。

4、狠抓了正风肃纪，全局干部形象大幅提升。党组成员每月按时开展5人次的谈心谈话，开展了全县司法行政队伍作风整训，组织全体干部系统学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。并开展了党风廉政建设专题教育和业务知识培训。开展了十二次警务督察，对2人次违反作风纪律的典型案例实施了责任连带追究。

虽然取得了一些成绩，但还存在以下问题：一是存在就党建抓党建的问题。抓党建工作视野不开阔，载体不丰富，没有把党建工作置于更加宏观的层面来考虑和谋划。二是党员身份意识不强。个别党员身份意识淡薄，把自己混同于一般群众。离“平常时刻看得出，关键时刻站得出、危难时刻豁得出”的标准相差很远。三是老干支部、两新党支部党建工作没有完全到位。支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够，党建工作制度落实不彻底。四是个别党员学习流于形式，学习效果不够明显，奉献意识和服务意识不强。

存在以上问题的原因有以下三方面：一是我们虽然制定完善了一系列党建工作制度，但没有严格按照制度办理，对个别工作环节监督指导不够。二是基层党支部对党员的教育管理做的还不够，模式不够新颖，缺乏吸引力。三是当前党建工作还是按部就班、被动按照组织部门的要求落实，思路不新，亮点不多。

2019年，我局的党建工作将突出抓好以下三点：

1、提高政治站位，强化“四种”意识，提高班子凝聚力。特别是要进一步强化核心意识，言行上要与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步发挥党组和基层党支部领导核心和坚强堡垒作用；坚持重大事项集体讨论；认真落实党内组织生活制度，进一步抓好“三会一课”；坚持定期谈心谈话制度，及时做好党员的教育引导，大力提升班子向心力和执行力。

2、创新活动载体，搭建党建工作新平台，提升队伍战斗力。2019年，我们将在继续深化“主题党日”、“三会一课”等活动形式的基础上，积极探索落实智慧党建各项新的活动形式，进一步强化身份意识，进一步夯实党建基层基础工作，进一步拓展党建工作新的领域，更好地发挥党员的模范带头作用，提升队伍整体素质和战斗力。

3、强化服务意识，持续提升形象，再创司法行政工作新辉煌。要紧紧围绕县委第十二次党代会确立的目标，积极号召全县司法行政干部投身于“新澧州新跨越”的伟大实践中，自觉服务服从于县委中心工作大局，在县委中心工作大局中谋划司法行政工作的创新发展。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5171330.html

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