卫生院工作总结简短

卫生院工作总结简短范文六篇。

卫生院工作总结简短 篇1

2020年在市卫健委和镇党委、政府正确领导下，紧紧围绕上级下达的目标任务，积极应对突发公共卫生事件，借新型农村合作医疗实施，努力解决群众看病难、看病贵问题，在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益。

一、狠抓行动、树新风、全面提升我院整体形象

1、以病人为中心，提高服务质量，创人民满意卫生院是我院发展目标，为改善服务态度，落实承诺服务，切实纠正行业不正之风。我院广泛征求患者及社会各界的意见和建议，设立举报箱，公开举报电话，制作宣传标语，发放医师名片，打回访电话，发征求意见卡和社会问卷调查，为使意见和建议落到实处，严格按查处制度处理，使我院行风有了很大改善，整体形象明显提升。

2、开展卫生大扫除，积极参入创省级卫生乡镇活动。结合我院实际迅速宣起讲文明、讲卫生、美化、亮化、绿化卫生院，要求科室人员上班前先打扫室内外卫生，划分责任区，每周二、五进行卫生大扫除，并进行检查评比，做到室内外卫生干净整洁，物品器材摆放整齐，每日产生的医疗垃圾及时焚烧进行无害化处理。为配合创建省级卫生乡镇活动，我们对病房楼墙面进行刮白更换破旧房门，制作防蝇门帘及窗网，对卫生院花坛内的花、草、树进行修剪，浇水施肥，为患者提供一个温馨、舒适就医环境。

二、进一步加强医疗质量管理，不断提高技术水平

1、通过前几年大批专业技术人员培训学习，和医疗设备添置更新、使我院技术力量得到加强，在此基础上我们狠抓医疗质量管理，严格医疗文件书写，门诊日志要求项目齐全，处方书写规范，用药合理安全，病历书写及时规范，护理记录详实，实行科审批制，院长深入临床查房，积极参加危急症病人抢救，医疗质量考核小组严格按考核方案每半月进行一次督导检查，发现问题及时处理，全年没有发生医务差错与纠纷。

2、鼓励员工进修学习，参加业务培训。十余人参加晋级及资格考试，五人考取晋升职称，使我院专业技术人员水平又上新台阶。

三、切实做好新型农村合作医疗工作

1、积极做好参合农民就医补偿工作。对来我院就医出院参合农民，当日兑现补偿，对定点乡医上报的门诊小额补助我院及时先行垫付;

3、为广大参合农民提供一个监督平台，在门诊大厅走廊醒目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提供材料，每日对当日发生农合补偿信息进行人村公式，并公布举报电话，接受社会各界监督。

四、制定措施，积极完成项目工作，着力应对突发公共卫生事件

1、在应对今手足口病工作中，我们认真组织，广泛宣传卫生科普知识，成立发热、专科门诊、设隔离病房两间，发动乡村医生，层层筛查，及时转诊，同时做好疫情调查上报、监测工作。

五、按照目标，扎实做好公共卫生工作

1、坚持例会制度，每月召开一次乡村医生例会，并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训。全年共召开乡村医会议19次，积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育，完成全乡20所村卫生室考核工作，按照上级要求，每月一次入村督导检查，严格管理，从而使我乡的村医管理工作和防保网建设进一步加强。

2、计免工作常抓不懈，认真做好儿童卡、册管理工作，对每日新生儿童查行及时上卡，按程序接种，及时做好新生儿乙肝疫首针接种。截止12月上报新生儿童360人，建卡xx人，并对流动儿童的接种对象进行了转出记录，流入补种工作，今年未发生接种失误和事故。

3、抓好传染病管理和监测，做好新生儿童破伤风、麻疹等传染病的主动监测和被动监测任务，开展死因调查，严格规范院内门诊日志管理，及时填报疫情报告卡，做好网络直报。全年共上报传染病事件0例，无迟报、漏报现象。

4、配合各职能部门做好相关工作。配合卫生监督所对全乡食品市场的检查和监测，并做好各村卫生诊所的消毒监测工作。由于组织得力，严格实行一人一针一管安全接种，未发生任何差错事故。狠抓结核病筛查工作，采取下乡查、村医报等措施，及时发现护送转诊，督导化疗方式，超额完成了结核病转诊任务。

5、妇幼工作在县妇保院指导下，借“降消”项目实施有力推动，加强孕产妇保健，切实做好产前健康检查，积极开展妇女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕产妇保健卡xx人份，对全乡范围内进行一次妇女病普查，对520名妇女病进行了防治。积极完成各种妇幼保健报表，做到及时准确“降消”项目补偿工作及时兑现，无克扣虚报现象，较好地完成了全年妇幼保健任务。

六、存在的不足

虽然，2020年我们取得了一些成绩，但离上级政府和人民要求有一定差距，主要是思想不够解放，步子小，小进则满，医务人员知识结构不合理，部分专技术人员未取得专业证，给医疗质量带来隐患，农合工作任务繁多，卫生院及乡村医生承担农合筹资工作过重，财力投入大无着落，这还需要今后工作中加以解决。

卫生院工作总结简短 篇2

卫生院工作总结

在区卫生局和镇党委政府的正确领导下，卫生院所有职工上下一致、齐心协力、携手奋进、改革创新，大力加强医德医风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，圆满地完成了年初既定的发展目标和各项任务，现将一年来的工作汇报如下：

一、基本情况

1、我院现有在职正式编制人员**人，编制合同制人员1人，其中高级职称人员3人，中级职称人员10人，专科以上学历人员占医院总人数的48%。

2、2014年1-11月份，医院门诊31746人次，比去年同期增长7.5%，住院560次，同比下降10%；为参合农民报销门诊费用76万元，住院报销115万元；标准化村卫生室6处，农民健康档案建档率86.61%；医院总收入达到716万元，其中财政补助收入266余元，医疗纯收入179万余元。

二、实施**整体搬迁，改善医疗就诊环境

实施**整体搬迁项目是区政府2013年为民办实事10大项目之一。该项目占地13.59亩，建筑面积3678平方米，估算总投资800万元。目前，该项目已举行奠基仪式，正按照序时进度向前推进，我们将严把质量关，确保这一民生工程顺利完成，造福一方百姓。

三、多措并举，全面提升医院为民服务的能力

1、认真做好区人大医德医风专项评议整改推进工作 根据自身的实际，认真制订了落实区人大医德医风专项评议意见的整改推进工作方案，落实相关科组的具体工作，按时督查全院整改推进工作，及时分析工作中存在的问题，切实加以解决，力促服务态度明显改善、服务质量明显提升、服务水平明显提高，确保落实区人大医德医风专项评议意见的整改推进工作取得实效。

2、进一步完善院务公开 我们认真落实《关于印发**市医疗机构院务公开实施细则和考核细则的通知》的要求，细化本院的院务公开方案，全面实施向社会公开、向患者公开、向职工公开的各项规定。今年我院继续把医患沟通列为重点整改的内容，改变过去对医患沟通缺乏足够重视，医患沟通不到位，缺乏沟通技巧和耐心，存在安全隐患的老问题，经过培训，我院在医患沟通上已有提高。完善价格公示制、查询制、费用清单制等制度，利用电子显示屏、日清单等向社会公开收费项目和标准，主动接受社会和患者对医疗费用的监督，特别加强日清单等向患者公开的工作，严格执行《**省医疗服务价格项目规范》，重新制作了新的收费价格牌，提高医疗服务收费透明度。我们对住院病人实行单病种最高限价，有效降低了病人住院费用和平均住院日，维护了病人的利益，减轻了患者的负担。

3、落实《医疗机构从业人员行为规范》，把规范要求制作上墙，并印发了行为规范资料，人手一份便于学习消化。严格执行临床技术、诊疗护理规范、常规和《抗菌药物临床应用指导原则》等有关规定，促使医务人员因病施治，合理检查，合理用药，防止滥检查、大处方；药品进院须全面落实有关药品集中采购的政策规定，合理使用抗生素，加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度，减少和避免并发症、医疗意外的发生，确保医疗安全。我院已连续多年未发生一起医疗差错与纠纷。

4、积极改善医院环境，优化服务流程，强化服务意识、质量意识，切实体现服务“人性化”，采取一系列综合便民措施，包括提供轮椅给行走不方便的病人使用；提供开水及一次性水杯给病人使用；对无陪护的病人发生病情突变时，由护士及时辅助送诊治等等。充分尊重、自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权利，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。

5、制作“告病员书”张贴于宣传栏，院办公室、医教组专门负责信访接待工作，并把信访接待负责人的手机号码公布于众，在门诊、病房设立举报箱，公布投诉电话，方便群众投诉；通过召开行风监督员座谈会、病人座谈会、发放门诊、住院病人调查表等形式，倾听患者意见，主动改进工作，减少医患纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。到目前为止还没有收到一例来人来电投诉举报信件、电话。

6、扎实做好公共卫生服务工作。巩固标准化卫生室的建设成果，整合村卫生室人、财、物资源，严格规范村卫生室的执业行为，引导村卫生室向公共卫生服务职能方向的转变。逐步完善、及时更新居民健康档案，实现健康档案建档率95%以上。做好每月一次健康教育工作，根据健康教育工作计划和健康干预计划，印制健康教育宣传资料，更换宣传栏，强化预防接种和传染病防治工作、儿童建卡建证率保证100%，适龄儿童全程接种率达到95%以上；严格监测、发现和及时上报传染病疫情，控制传染病的发病率，确保无重大传染病疫情。开展好儿童保健和孕产妇保健各项工作，提高了新生儿、孕产妇管理率和防视率。以居民健康档案为基础，认真做好老年人保健和慢性病管理工作，对发现的高血压、糖尿病、精神病等慢性病人规范化管理，得到社会的广泛认可。

7、认真开展中医工作，积极推广中医药适宜技术的应用，完善农村中医药进社区的各项工作。

三、存在的问题

1、服务质量及服务态度不优。个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待。

2、医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等情况。

3、人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，人才断档现象存在。 

4、少数职工事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进取精神，仍有一部分同志存在“做一天和尚撞一天钟”的思想，与形势发展格格不入。 

5、个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。 

6、今年虽然没有发生医疗事故，但医疗纠纷，医疗差错事故苗头尚存，还需加以注意。 

在今后的工作中，我们将继续认真学习贯彻落实党的十八届四中全会重要精神，加强学科建设和人才队伍建设，提高服务质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，深化医院改革，全面提升医院核心竞争力，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。

卫生院工作总结简短 篇3

20xx年，我县职业健康监管工作在乌兰察布市安监局相关处室的具体指导下，按照《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》等法规要求，采取统一安排、分类指导、集中培训等措施，突出工作重点，健全监管机构，全面组织申报，及时有效地推动了卓资县职业健康工作的顺利开展。

一、深化宣传，提高职业危害意识。

针对生产经营单位普遍对职业病防治工作重视不到位、认识不到位、工作不到位的实际情况，结合20xx年职业健康执法检查工作计划，深入开展了《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业病危害申报管理办法》等法律法规的宣传。

二、落实任务，严格作业场所职业病危害申报。

卓资县安监局制定下发了《关于在县辖区内企业开展作业场所职业危害因素申报和检测、检验的通知》，进一步加强了全县职业健康申报工作，对重点行业作业场所职业病危害申报提出了具体要求，对相关企业负责人作业场所职业病危害申报工作人员培进行训，对申报系统及程序的应用进行讲解，通过培训，使企业负责人和申报工作人员熟悉了申报系统和应用程序，为顺利开展申报工作打下了坚实的基础。并结合申报工作对重点企业进行了一次检查，对检查中发现的问题提出了整改意见，并责令其限期整改。认真开展了职业病危害申报工作，今年共有15家企业进行了职业危害因素的检测检验并申报备案，建立了档案和台账，为全县120名接触职业危害因素的职工进行了全面体检。20xx年，职业健康股工作虽然取得了一些成绩，但在职业病危害申报、防治等方面仍然面临诸多问题。主要是对业务不熟悉、职业病控制管理难度大、职业健康危害监管检测设备缺乏等等。我将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康等方面加倍努力，为全局安全生产监督管理工作做出新贡献。

卫生院工作总结简短 篇4

整顿医疗秩序取得明显成效。2月份镇卫监所对城乡结合部、农贸市场周边的游医药贩取缔4起，没收药品、器械折合人民币1万余元。联合乡政府、派出所对丹洲乡的9家无证黑诊所进行了执法监督检查，收缴其药品、器械，责令停业。6月，联合工商、药监、公安等相关部门重点对医院周边的医托行为进行了打击，展示宣传盾牌12块，张贴“谨防医托，小心受骗”的警示标志100余张，在全镇400多家医疗机构室内醒目位置张贴《关于依法严厉打击“医托”的通告》。查处了涉嫌“医托”行为的“德善堂”诊所，并给予暂停六个月医疗执业活动的处罚。半年来共监督检查204家医疗机构，对违法医疗机构立案11起，结案8起，罚款6万元。

废弃物处置等卫生督导落到实处。4—5月对辖镇内医疗机构、疾病预防控制机构的医疗废物处置情况、乡镇卫生院消毒隔离制度执行情况、疾病预防控制中心与接种单位的疫苗流通和预防接种进行了卫生监督检查，对发现的问题，如医疗废物登记不全、未分类密封存放医疗废物、未定期开展消毒与灭菌效果监测、部分医疗机构门诊日志登记项目不全等下达了监督意见书，限期整改。

卫生院工作总结简短 篇5

小泗乡卫生院2013年工作报告

各位领导、各位同事：

大家好！

今年以来，我院在局党委的正确领导下，认真贯彻落实区卫生工作会议精神，进一步深化医药卫生体制改革。突出公共卫生和医疗服务两大重点，着力提高全员素质和专业水平，积极参与农村中医药工作先进区、慢病管理先进区和升级改造工作的乡镇卫生院。努力拼搏，开拓进取，为推动湖乡健康事业的发展而不懈努力。

我。公共卫生服务

2013年，我院制定了公共卫生部门目标管理和考核体系，由卫生部门全面负责，定期组织考核。 ，并以考核结果作为年终评选先进部门和先进个人的主要指标。一年来，在传染病防治、健康教育、慢病管理、妇幼保健、血吸虫病防治等方面取得了一定成绩，积极协助建设慢性病管理先进区。年。

1.豁免与传染病

主要侧重于标准化疫苗接种诊所的建设和管理。每月定期进行预防性疫苗接种，儿童计划免疫率为100%。疫苗的储存、储存和接种均严格按照操作规程进行。

传染病报告：针对H7N9等重大传染病，已建立应急响应机制和应急小组，可采取有效措施及时开展防控工作，确保公众卫生和社会稳定，能认真落实传染病防治工作。报告工作流程。

2.慢病管理

小寺乡户籍人口约2万，共建立纸质档案和电子健康档案。今年，我们继续加大对高血压、糖尿病的检测和管理力度，按时、高质量地完成了随访工作和体检工作。

3.健康教育工作

可以充分发挥广播媒体和舆论的引导作用。定期开展知识讲座、咨询、下乡体检、现场发放等活动。截至10月中旬，我们已举办健康讲座10场，公共卫生咨询12场，更新宣传栏10次，印发宣传资料。

4。妇幼保健工作

妇幼保健工作重点抓好两个系统管理，做好12个村妇女疾病普查工作。妇幼健康管理报告及时准确，信息真实完整。

5.村卫生室管理

年初与各卫生室签订目标责任书落实工作任务，定期对村卫生室进行培训培训。指导。 9月18日至20日，卫生院综合管理督导组对全乡11个村卫生室进行督导考核，完成年度机构核查工作。

6.血吸虫病防治工作

根据区血吸办制定的2013年血吸虫病防治工作计划，重点开展蜗牛排查、疾病排查救治、健康教育、疫情监测等工作。等扎实工作，积极完成区血吸虫办、区血吸虫病防治工作交办的各项任务。 9月底，通过省级血吸虫病防治检查验收。

7.存在的问题

虽然我院采取多项措施加强人才培养，不断改善服务条件，但卫生服务能力有了很大提高。但由于我院专业技术骨干相对短缺，人员素质与实际需求存在差距，基本公共卫生服务质量有待进一步提高。

2.基本医疗服务

2013年，我院继续狠抓医疗质量管理，确保医疗安全。以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为目标，以高素质的科室人员、优质的服务、高效的管理为主线，加强教育培训，开展各类主题实践活动，促进全院文明素质、服务能力和作风建设水平不断提高。

1.提升服务态度，优化服务流程。

首先是将医学伦理评价与个人表现紧密联系起来。 从制度和纪律上限制医务人员的言行，为患者提供热情、细心、贴心、耐心的服务。二是利用大堂宣传栏和电子显示屏，宣传就医流程、药品、诊疗项目价格，让患者清楚了解就医情况。通过一年来的努力，1-9月我院门诊人次同比增长20%，住院人次增长25%。

2。落实国家制度，提高安全水平。

一是严格落实新型农村合作管理制度，控制入院适应证、平均住院费用等相关指标，积极探索落实“住院优先”政策，后付费”模式，进一步理顺农村卫生服务关系，力争小病不出村，大病不出乡。检查所辖村卫生室新型农村合作医疗工作，及时发现问题，及时督促整改。和村卫生室实行药品零加价销售。员工和公众的基本药物制度和政策。

3.深入开展专项整治，严肃行业纪律。

我院以职工会议、学习培训会等形式学习相关文件，开展职业道德和法制教育，结合实际制定实施方案，坚决杜绝药品购销和医疗服务。对有不良行为的，组织党员签订廉洁责任书，自觉带头抵制商业贿赂。

4.学习先进模式，营造学习氛围。

2013年，我院严格执行区卫生局下达的各项文件。 1月4日，组织医院工作人员和村医学习王维耕同志先进事迹，记录学习心得； 9月27日，组织医院工作人员和村医观看《有这样的医生》；重点学习蔡维发（2013）

No. 25日、26日，组织全院职工向蔡春林、张和武学习。 通过学习先进模式，营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。

三、基层队伍建设

2013年，我院重视党员干部素质教育。落实党员公开承诺。着力提升服务质量，提升服务效率，充分发挥先锋模范作用。

1.开展“好医生、好护士”评比活动，从工作完成度、服务态度、在职、公众满意度四个方面进行评比。在年终工会会议上，对员工进行表彰和奖励。

2。严格执行党中央“八项规定、六项禁止”。 坚决杜绝公务生活中的铺张浪费

，组织党员骨干签署责任书，群众监督落实。

3.加强医德医风管理，建立医德医风考核档案，全体员工签订诚信行医认定书、治勇责任书、规范新常态认定书。农村合作医疗制度，约束和激励医务人员诚信、文明、依法行医。

4.扎实开展爱国卫生运动，以第25个“爱国卫生月”活动为契机，积极宣传爱国卫生运动，继续做好消除“四害”工作。 做好公共场所控烟工作，加强健康教育，提高居民对健康基本知识的知晓率和健康生活方式和行为的形成率。

4.创作工作

2013年，我院积极投入各项创作工作，取得了一定成效。

1.创建中医药先进区

我院以升级建设为契机，本着布局合理、统筹规划的原则，大力抓好到我们的工作。医院中医药科室建设，将中医药特色服务融入“六合一”，落实新型农村合作医疗、基层医疗、城市基本医疗保障体系等中医药政策，不断完善农村中医药服务能力。截至9月，已开展4次中医药知识和适用中医药技术的宣传培训，为我院深入扎实开展中医药先进区建设奠定了良好的群众基础。

2.卫生院升级改造

我院升级改造工程于今年3月开工，即医疗综合楼建设筹备阶段，截至年底9月，初步相关手续已基本完成，现已进入招标程序。预计11月开工，2014年2月完成医疗综合体主体建设。

V． 2014年工作计划

1．着力提升突发公共卫生事件应对能力，毫不妥协地继续推进公共卫生体系建设。完成上级分配的目标和任务，不做任何扣除。

2。攻坚克难，保质保量完成卫生院升级建设，全力打造标准化卫生院，进一步改善湖区群众就医环境。

3.狠抓医疗质量管理，严格核心制度，完善软硬件配套设施，进一步规范和规划医疗服务。

4.探索发展特色中医药诊疗服务，加强中医药软硬件建设。

5.继续以劳动纪律管理为重点，进一步完善绩效考核管理办法。

6.以专班督导、突击检查等方式，继续做好所辖医院和村卫生室基本药物制度的实施工作。

7.加强对辖区村医和医院专业技术人员的培训，提高整体医疗服务水平。 争取专业技术服务领域人才的政策优惠，吸引和留住人才。

小四乡卫生院

2013年10月29日

卫生院工作总结简短 篇6

卫生院工作总结

卫生院作为基层医疗机构，承担着为社区居民提供基本医疗服务和公共卫生服务的重要职责。在过去的一年中，我们卫生院全体工作人员经过不懈努力，取得了一系列显著的成绩。在这篇文章中，我将详细描述我们卫生院的工作情况，以及我们所面对的挑战和改进方向。

一、医疗服务方面

卫生院是社区居民最常接触的医疗机构，我们注重提供高质量的医疗服务。在过去一年中，我们严格按照诊疗规范，维护医疗质量。我们提供的各项检查和治疗均符合行业标准，并定期进行质量评估和自查，以保证患者的满意度和安全性。

除了常规治疗，我们还积极开展慢性病管理和健康教育工作。通过定期召开慢性疾病管理讨论会，我们加强了对慢病患者的管理和指导，提高了患者的生活质量。我们在社区举办了多次健康讲座，宣传重要的预防保健知识，并利用社交媒体平台展开宣传活动。这些举措有助于增强居民的健康意识和预防意识。

二、团队合作和员工培训

卫生院的工作需要高度的团队合作和专业技能。在过去一年中，我们加强了内部的沟通和协作，建立了有效的团队合作机制。我们定期召开例会，分享工作经验和解决问题。我们还组织了专业培训，提高员工的专业能力和卫生常识。通过这些努力，我们建立了一个团结、高效、专业的工作团队。

三、预算管理和设备采购

卫生院的预算管理和设备采购对于提供医疗服务至关重要。在过去一年中，我们加强了对预算的管理和规划，合理分配经费，确保医疗设施和基础设备的正常运行。同时，我们还定期对设备进行维护和更新，以提升卫生院的医疗技术水平和服务质量。

四、面临的挑战和改进方向

尽管我们在一些方面取得了显著的成绩，但我们也面临着一些挑战。由于社区居民的医疗需求日益增长，我们需要进一步提高服务能力，提供更多样化的医疗服务。我们需要与其他医疗机构和医保部门建立更紧密的合作关系，以提升医保的效益和服务范围。我们还需要加强卫生宣传和健康教育工作，提高居民的健康素养和卫生意识。

为了应对这些挑战，我们将采取以下几点改进方向。我们将不断提升医疗质量和服务水平，不仅要解决患者的当前问题，还要关注他们的全面健康需求。我们将加强卫生院内部的协作机制，提高团队的工作效率和合作能力。我们将加强与相关部门和社区组织的合作，共同推进基层医疗服务的发展。

过去一年我们卫生院在医疗服务、团队合作、预算管理和设备采购方面都取得了一定的成绩。我们也面临着一些挑战，需要进一步改进和提高。我们将继续努力，为社区居民提供优质的医疗服务和公共卫生服务，为社区的健康发展贡献力量。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5173120.html

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