骂老板辞职报告

骂老板辞职报告(推荐7篇)。

工作之后很多时候都需要写报告，撰写报告可以帮助我们更正确认识理论知识。一篇好的报告应该包括哪些内容呢？通过申请书范文网编辑的阅读发现，“骂老板辞职报告”带给了最美妙的阅读体验，请将本网页保存在您的书签或者收藏夹中！

骂老板辞职报告 篇1

执行总裁辞职报告

尊敬的董事会成员们：

我以极度遗憾的心情写下这封辞职信，正式向公司董事会提交我的辞职报告。作为这家公司的执行总裁，我一直以来都倍感荣幸能够领导这支优秀的团队和见证公司的不断发展壮大。然而，由于个人原因和未来规划考虑，我决定辞去目前的职务，并开始新的求职之旅。

在过去的五年里，我和这个公司有着深厚的情感和深刻的联系。当时的我刚刚从一家中小企业离职，尽管备受打击和失望，但我信心满满地决定寻找机会，并为自己树立更高的目标。而正是这家公司给了我这个机会，让我有机会展示自己的能力，实现了我个人和职业上的成长。

进入此职位后，我充分了解到作为一名执行总裁，我需要为公司的长远发展制定战略规划和经营方针，领导团队管理运营，并创造业务增长的机会。我还需要与董事会紧密合作，制定并实施可持续发展的战略，以确保公司能够在市场竞争中保持竞争力。在这段时间里，我留下了一个不可磨灭的印记，我相信我的执着和智慧帮助公司赢得了市场的肯定和尊重。

然而，即便是优秀的团队也需要自我更新和变革。我相信公司的未来需要一位更加适合当前时代的领导者，一位能够运用先进技术和战略思维来推动公司发展的人才。作为公司的执行总裁，我始终将公司利益置于个人利益之上，因此，我决定无私地辞去我的职位，为公司的发展腾出空间。

我想向全体员工表达我最诚挚的谢意。你们是这家公司最宝贵的财富。在我担任这个职位期间，我们一起面对了各种挑战，并共同努力，取得了出色的成绩。你们的敬业精神和团队合作精神令我深感自豪。无论是业务部门的同事还是支持部门的同事，都是这里的生力军。尽管我很忧虑因辞职而带来的不确定性，但我相信你们的智慧和团结将帮助公司继续前行。

我还要向董事会表示最衷心的感谢，感谢你们的信任和支持。在我担任执行总裁期间，你们一直提供给我宝贵的建议和指导。你们的智慧和经验对公司发展起到了积极的推动作用。我相信，你们将选择一位更有能力的领导者来引领公司，开创一个更加美好的未来。

最后，我希望公司能够继续保持竞争力，实现更大的成功。我相信这家公司的未来将是光明的，因为它有一支富有激情、团结合作的团队，以及一群充满创造力和奉献精神的人才。

再次向董事会、全体员工以及合作伙伴们表达我由衷的感谢。请接受我最真挚的祝愿和最良好的祝福。

此致

敬礼

（你的名字）

骂老板辞职报告 篇2

会计老板辞职报告模板

尊敬的董事会成员，

尊敬的各位同事：

首先，我想表达对公司一直以来对我的支持和信任的感激之情，并对我担任会计老板期间经历的成长和启发表示衷心的谢意。经过深思熟虑和慎重考虑，我决定辞去会计老板的职务。

辞职决定并非一时冲动，而是经过长时间的思考和沉淀。一方面，个人生活的变化迫使我重新评估自己的职业发展。家庭的责任和亲情，让我意识到要更加注重与家人的相处，尽力成为一个更好的丈夫和父亲。另一方面，我也认识到了自己对行业的兴趣逐渐减弱，对新的挑战和发展的渴望在心中日益增长。因此，我决定将辞职作为下一阶段个人发展的起点。

在我担任会计老板期间，我有幸与一群出色的团队成员一起工作。他们是最优秀的会计人才，也是最忠诚和敬业的同事。我们共同应对了公司面临的财务挑战，在保证财务合规的同时，为公司的发展做出了积极的贡献。我深信，在我离开后，他们仍能在新的领导下继续取得更大的成就。

同时，我要感谢公司高层对我的信任和支持。在过去的几年里，我得到了充分的学习和成长机会，不仅提高了会计技能，也培养了团队管理能力。公司文化的积极影响使我在不断追求卓越的过程中受益匪浅。

辞职并不意味着终止与这个企业的联系。我将继续关注公司的发展，并期待有机会与大家合作，为公司的繁荣做出贡献。我相信，离别只是新的相聚的开始，在将来的某一刻，我们有机会再度携手共事。

最后，再次感谢董事会和各位同事对我的支持和合作。我心存感激，在我职业生涯中，能够在这样一个优秀的团队中与你们共事是我的幸运。祝愿公司在未来的道路上越走越远，更加辉煌。

衷心感谢！

此致

敬礼！

（姓名）

（日期）

骂老板辞职报告 篇3

创始人辞职报告

尊敬的董事会成员、团队成员和合作伙伴：

大家好！首先我想表达我的歉意和感谢。我要感谢你们一路以来对我们公司的支持和信任，没有你们的理解和鼓励，我无法走到今天的成果。但同时我也带着一颗沉重的心告诉大家，我决定辞去本公司的创始人和首席执行官职务。

回顾过去的岁月，我还记得当初作为一位年轻的创业者，怀揣着激情和梦想，带着一个小小的团队开始了这个企业的创业之旅。曾经的种种困难和挑战，如今看来都成了我们的历史荣耀；曾经的辛劳和付出，都融入了每一位公司成员的血液之中。我们共同经历了风风雨雨，不断挑战自我，将公司从零到一，再到飞速发展的今天。

这一切的成就背后，是我日渐感受到的自身的局限与不足。作为创始人和首席执行官，我深知企业需要成为一个更加稳定和可持续发展的机构。在我个人的能力和才华之下，我无法给予企业更好的未来。因此，我认为辞去我的职务，是我对公司最好的选择。

我辞职并不意味着我对公司的关注和奉献度会减少。相反，我将换个角度，换个身份来关注和支持公司的发展。而且，我也坚信在我们不断成长的团队中，会有更加优秀和合适的人选出现，他们将能够领导这个企业，带公司走向更加辉煌的未来。

当然，我也深深明白，公司所面临的挑战和竞争并不会因为我的离职而停止。相反，这是一次对我们整个团队的考验和机遇。希望大家能够以个人的勇气和智慧，以团队的凝聚力和协作精神，共同把握时机，迎接未来的挑战。

对于我的个人离职，我希望大家能够理解和支持。大家可以相信，我会始终爱护和珍视这个企业，始终希望它能够取得更好的成绩，始终关注和帮助它的发展。

再次感谢大家的支持和信任！我衷心祝愿我们的企业取得更好的发展，希望每一位团队成员都能够实现自己的价值和梦想。

小编感谢您的阅读！

创始人 敬上

骂老板辞职报告 篇4

徐家骏是华为数据中心的头，技术超级牛人，一级部门总监，华为副总裁，年收入过千万。从一个普通的公司职员，到年薪千万的华为副总裁，再到离开华为转战百度，徐家骏的十年从业经历和经验对于任何渴望成功的人来说绝对可资借鉴，我们从中也可以一窥华为公司的运作过程和徐的职业规划。世界上本没有好工作，下的功夫够了，好工作自会找上门的。

还有最重要的一点：珍爱生命。

正非兄：

转眼工作十年了，在华为的十年，正是华为从名不出专业圈子到现在成为路人皆知的大公司，高速发展的十年，见证了公司多年的奋斗历程。也投身其中，在大潮中边学边游泳，走到今天。

现在我要离开公司了，准备去开始新的事业，接受全新的挑战，我将要去做的事情，风险很大，很有可能是九死一生，九死后还能不能有一生，也难说。在开始新的事业之前，想起了对过去的十年做个一个详细的总结。在一个象华为这样高速发展的大企业工作，有时是一种炼狱般的锻炼，如果我能够总结十年的经验和教训，从中学到关键的做事、做人的道理，我想对将来一定大有益处。

这些年来有些人离开公司，写一些东西或书，对公司指手画脚、评头论足、指点江山，对公司的高层领导逐个点评一番，我个人感觉除了带来一些娱乐价值，还有什么益处呢?公司照样在发展，发展的背后，努力、贡献、牺牲、奋斗、抱怨、不满、沉淀、离去、希望、失落;发展的背后，种种机会、重大决策、危机、失误等等的内在逻辑又岂是局外人说得清楚?我不想多说公司，只是想对自己的工作经历好好反思反思，想想自己做了什么努力，做了什么贡献，做了什么自己最高兴、做了什么自己最受益、学到了什么?

总得说来，我在华为的十年是懵懵懂懂过来的，当初我好像没有什么远大的理想、没有详细的规划，只是想着把一件一件事情做好。通过自己的总结和反思，将来我希望自己能够更加有规划、更加清晰一点。

大概想了想，我觉得有以下几点，是这些年深有体会的经验和教训，值得今后再发扬。

一、“从小事做起，学会吃亏，与他人合作”

这是研究生毕业前最后一堂课，电子电路的老师最后送给我们几句话，虽然我忘了这位老师的名字，但这几句话却至今铭记。在华为的工作实践，越发感受到这简单的几条的道理深刻。从小事做起不是一直满足于做小事，也不是夸夸其谈好高骛远。学会吃亏不是忍受吃亏，是不斤斤计较于一时一地的是非得失，是有勇气关键时候的放弃。

二、“心有多大，舞台就有多大”

我们很多的成功，来自于敢想，敢做，就象我第一次接到问题单，根本不懂，但敢去试，敢去解决，还真的解决了;就像我们做SPES，即使没人、没技术、没积累，还有CISCO等大公司也在做，我们也敢做，敢推行，不盲目崇拜或畏惧权威，也取得了成功。当然，这不只是盲目的胆大，心大还意味着积极地关注广大的外部世界，开阔宽容的心胸接受种种新鲜事物。

三、“好好学习，天天向上”

这句话用来形容对IT人的要求，最贴切不过了。真正的成功者和专家都是“最不怕学习”的人，啥东西不懂，拿过来学呗。我们IT现在有个技术大牛谭博，其实他不是天生大牛，也是从外行通过学习成为超级专家的，他自己有一次跟我说，当年一开始做UNIX系统管理员时，看到#提示符大吃一惊，因为自己用过多年在UNIX下搞开发都是%提示符，从未有过管理员权限。

看看专家的当初就这水平!当年跟我做备份项目时，我让他研究一下ORALCE数据库时点回退的备份和恢复方法，他望文生义，以为数据库的回退是象人倒退走路一样的，这很有点幽默的味道了，但他天天早上起来，上班前先看一小时书，多年积累下来，现在在系统、数据库、开发等多个领域已成为没人挑战的超级专家了。但是，学习绝对不是光从书本学习，其实更重要的是从实践工作中学习，向周边学习。

比如说我在华为觉得学到最重要的一个理念是“要善于利用逆境”，华为在冬天的时候没有天天强调困难，而是提出“利用冬天的机会扭转全球竞争格局”并真的取得成功，如果没有这个冬天，华为可能还要落后业界大腕更多年份;华为在被CISCO起诉时没有慌乱，而是积极应对，利用了这次起诉达到了花几亿美金可能达不到的提高知名度的效果。等等这些，把几乎是灭顶之灾的境遇反而转化为成功的有利条件，对我留下的印象十分深刻，也对公司高层十分佩服。

四、勇于实践，勇于犯错，善于反思

很多事情知易行难，关键是要有行动，特别是管理类的一些理论、方法、观念。空谈、空规划一点用处都没有，不如实际把它做出来，做出来后不断反思改进，实实在在最有说服力。没有实践中的反复演练和反思，即使是人人皆知的东西要做好都其实不容易，举个小例子，比如做管理者要会倾听，我想华为99.9%的管理者都很懂这一点，但实际做的如何呢?华为有多少管理者做到了不打断别人讲话?不急于下结论给定义?不急于提供解决方案?有多少管理者能够做到自然地引导对方表达?问问对方感受?确认自己明白对方?

五、要有方法、有套路，对问题系统思考、对解决方案有战略性的设计

在前几年的工作中，由于取得了一点成功，技术上也有了一点研究，就开始夜郎自大起来了，后来公司化重金请来了大批顾问，一开始对有些顾问还真不怎么感冒。后来几年公司规模越来越大、IT的复杂性越来越增加的情况下，逐渐理解了很多。

西方公司职业化的专家，做任何事情都有方法论、有套路，甚至于如何开一个会都有很多套路，后来我对这些套路的研究有了兴趣，自己总结出了不少套路并给部门的骨干培训和讨论。在一个复杂的环境下，很多问题已经不能就事论事来研究和解决，非常需要系统性的方法和战略性的眼光。

对于一个组织的运作来讲，制度和流程的设计尤其需要这一点。爱恩斯坦说过：

Wecan‘tsolveproblemsbyusingthesamekindofthinkingweusedwhenwe createdthem.

六、独立思考，不人云亦云

公司大了，人多了，混日子也容易了。人很容易陷入随波逐流、不深入业务的境地，而看不到问题和危险。专家有过一个研究，雪崩发生时，一般受害者都是一批一批的，很少有单个人的受害者，原因很简单，单个人在雪崩多发地会相当小心和警觉。

但一个群体，群体越大，每个个体就会有一种虚幻的安全感和人云亦云的判断，但现实是不管群体的力量有多大，雪崩都是不可抵抗的。因此我觉得在大的机构里，保持独立思考的能力尤为重要。

七、少抱怨、少空谈、积极主动，多干实事

我曾经是个抱怨很多的愤青，经常容易陷入抱怨之中。但多年的工作使得我有所转变，因为知道了抱怨是最无济于事的。世界上永远有不完美的事情，永远有麻烦，唯一的解决之道是面对它，解决它。

做实实在在的事情，改变我们不满的现状，改变我们不满的自己。实际上也有很多值得抱怨的事情都是我们自己一手搞出来的，比如社会上很常见的是高级干部退下来了，抱怨人心不古、感慨世态炎凉，如果好好去探究一下，原因很可能是他权位在手春风得意时不可一世、视他人如粪土造成的。

八、对职业负责、对目标负责，对自己负责

成功者往往自觉自律、信守承诺、心无旁骛大企业肯定会有绩效考核、会有论功行赏、会有KPI、会有领导指示、甚至会有一点企业政治，但如果我们片面地追求考核成绩、片面追求KPI指标、片面追求权钱利益，片面地对上负责、对别人负责，而不对自己负责、不对自己的目标负责，失去工作的使命感、责任心、热情和好奇心，必将不能达到自己的最佳境界。而一个企业如何能够成功营造一个环境，让每个个体尽量发挥到最佳境界，企业也会战无不胜。

九、多点人文修养和审美情趣，看起来与工作不怎么相关，其实太相关了

杰出成就的取得离不开对美的境界的追求，最伟大的科学发现，往往蕴涵着秩序、简洁和美。缺乏一点审美的'追求，什么UGLY的事情都敢做、不择手段、凡事凑合，一点都不“高雅”，必将不能长久。

十、“大家好，才是真的好”，关注人，帮助人，真诚待人，厚道做人

快速发展的现代社会，由于媒体的作用，过分渲染了人与人之间日益冷漠、诡诈的关系，但实际的社会、社区可能真的不是那么回事，起码我来华为之前，对一个大企业中工作的人事关系开始还有点未知的恐惧，但实际上在这个集体中的感觉几乎人人都能开放、真诚相待，关系融洽和谐。

所以关键是我们自己要能够真诚对待他人，在与他人互动中将心比心。当然，工作中的冲突是不可避免的，实际上冲突也是没有必要去避免，甚至很多冲突对组织来讲，是大有益处的。就象夫妻吵一架后感情往往更好。

只要我们掌握两大原则：

1)对事不对人。

对组织都有利的方向。

十一、开放和分享的态度

在一个高科技公司工作，如果报着保守和封闭的心态，成长肯定会受阻。

十二、做好时间管理

在华为工作十年，有产出的工作时间究竟有多少，实在值得怀疑。时间管理是我在华为工作当中最大的教训之一，可能也是公司整体性的问题，工作缺乏计划，经常是面临不断的被打断;或者是不断去打断同事下属;或者是不断的会议、讨论，占去绝大部分的时间;或者是被自己的兴趣所牵引，花大量时间搞一些不着边际的事情;或者是花很多时间在一些细枝末节的事情上，把很难很重要的事情一直拖到非解决不可的地步然后被迫仓促行事。现在回想，如果真的能管理好这十年时间，我觉得成就应该大很多。

骂老板辞职报告 篇5

篇一：史上最牛辞职信老板哭了

亲爱的老板：

我脸上微笑着，心里歌唱着，愉快地向您呈上我的辞职信。在过去的两年，我学到了许多知识。

但不幸的是，我从您这里学到的是如何与同事勾心斗角，如何欺骗客户，做生意怎样不择手段而又不被抓住。基于最近刚刚离开的两位同事辞职的经历，我在此向你解释为什么我要辞职。

1、我的家离工作地点有2个小时的路程，而我却连着好几个周末都要加班，经常是工作12个小时后，再开2小时车回家。你从未说过帮我在办公室附近租套公寓，即使在我告诉你因为太累，开车时差点翻车。

2、我和同事们连续数周都是一周工作70小时，但一分补助也没有，你从不让我休息一天，甚至一个下午。我现在相信你并不懂得“谢谢你”是什么意思。

3、你曾经告诉我们，管理者和职员应该像个团队一样工作，但是当我们夜以继日地工作时，你这个管理者也突然很“忙”，什么忙也帮不上了。你的座右铭是“当客户需要时，你必须在场”。但这句话

只适用于我们这些可怜的打工者。

4、不管我们做什么，你从未满意过。如果我们一年赚100万美元，你会责怪我们为什么不挣150万，如果我们6天每天工作10小时，你会问我们为什么不对客人说是7天。

5、唯一允许，因私人事情打扰工作的理由就是你的情人。

6、每天奔波于家和单位让我疲倦，因为你向客户撒谎而被他们责骂，让我疲倦。本篇文章来自资料管理下载。我疲倦于听其他公司职员说你是个什么东西，我疲倦于在别人面前维护你，解释你的行为是多么不得已(其实，你的行为除了使你的银行存款不断增长外别无理由)。现在我该让你知道的是，在我即将要去的这家公司非常重视管理和职业道德，我不会告诉你这家公司的名字。但是可以说，这家公司是我们的主要竞争对手，而且，以前辞职的3个同事正在这里愉快地工作着。哈哈哈。

此致

敬礼

篇二：史上最牛辞职信老板哭了

某某物业红丰家园管理处：

李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也!浪迹江南，栖滞湖州。虽有经天纬地之才。而奈时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲;心比天高，身为下贱!自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也!文采风流已临精神世界之绝顶层巅;会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。文章增命达，魑魅喜人过。本篇文章来自资料管理下载。吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零!世人瞽瞽盲盲，徒留汩罗之憾也;更加深陈老杜，胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨!

吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然，怎堪与俗流共舞哉!可叹屈身于湖州某某物业，为一小小秧护员。诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，混迹于碌碌无为中矣!鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞!从此踏破樊笼飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也!

即此

以致

骂老板辞职报告 篇6

饭店老板娘辞职报告

亲爱的各位伙伴们，

我希望通过这封辞职报告，向大家表达我内心深处的思考和决定。在过去的几年里，我一直担任着这家饭店的老板娘，经历了许多喜怒哀乐。在这个特殊的时刻，我希望能够告诉大家，我辞去老板娘的职务。

在我刚开始担任老板娘的时候，这个饭店还只是一个小小的家庭式经营。我对于餐饮行业一无所知，但我对创业的热情和决心让我毅然决然地接下了这个挑战。当时的我并没有意识到，创办并经营一家饭店是如此之艰难。从改造装修到招聘员工，从营销推广到菜品创新，我感到自己犹如置身于一片汪洋大海之中。

随着饭店的日益发展壮大，我也开始逐渐学会了如何运作一家成功的餐饮企业。我与每一位员工建立起了紧密的合作关系，团队的凝聚力也日益增强。我们一起奋斗、一起进步，共同创造了一个令人自豪的工作环境和优质的菜品体验。这一切的成功离不开每一位在饭店里工作的人，我对你们的贡献深感钦佩和感激。

尽管饭店取得了巨大的成功，我发现自己渐渐远离了最初创办饭店的初衷。我曾经有一个梦想，希望能将这个饭店打造成一个温馨、舒适、充满创意的美食天地，让每一位顾客都能感受到家一般的温暖。随着饭店的成长，我越来越多地陷入了管理层面的工作，而忽视了对菜品和服务质量的关注。

这种状况让我感到很焦虑。我开始思考，作为老板娘，我是否真的还能带领这个团队继续前行？是否还能够给顾客带去最好的美食体验？是否还能够将这个饭店打造成我一直梦寐以求的样子？

在长时间的思考和逐渐成熟的决定之下，我决定辞去老板娘的职务。这个决定对我来说并非易事，但我相信这是正确的选择。我相信，一位真正的领导者需要坚持自己的梦想，并坦诚面对自己的限制。

辞去这个职务并不意味着我会离开这个饭店。相反，我将会以一位普通的员工的身份留在这里，并从零开始重新学习和努力。我希望能够回到最初，再次与团队一起努力追逐梦想。我相信，只有通过真正的融入团队，我才能更好地了解顾客的需求，更好地改善菜品的质量，更好地推动饭店的发展。

在离开老板娘的职位之前，我想对每一位员工表示最真挚的感谢。感谢你们一直以来的支持与合作，你们是饭店成功的不可或缺的一部分。也感谢饭店的每一位顾客，是你们的支持和信任，让这家饭店得以发展壮大。

我希望饭店能够继续发展壮大，成为更好、更具创意的美食热点。我也相信，每一位员工都能够肩负起新的责任，以更高的热情和动力，继续为顾客带去无与伦比的餐饮体验。

感谢大家一直以来的支持与关心！祝愿你们在饭店的未来道路上一切顺利！

谨上

饭店老板娘

骂老板辞职报告 篇7

执行总裁辞职报告

尊敬的董事会成员们：

我一直以来都感到非常荣幸和自豪能够担任这家杰出公司的执行总裁，然而，我今天站在这里向大家提交我的辞职报告。这并不是一个容易的决定，但经过深思熟虑，我相信这是一个正确的选择，对于公司和我的个人发展来说都是最好的决定。

首先，我想感谢你们给我这个机会来领导这个伟大的团队。过去的几年里，我们共同创造了许多令人瞩目的成绩。我们从一个小型企业发展成为行业龙头，收入也在短短几年内翻了几番。这是所有团队成员和每一位员工们辛勤工作和无尽努力的结果，我为此感到骄傲。

然而，我现在意识到，我已经达到了自己在公司的个人发展的顶峰。过去几年里，我对我所掌握的管理和领导技能已经达到了极限。我相信，一个优秀的领导者应该时刻保持学习和成长的态度，并能够为公司带来新的思维和新的想法。我觉得现在是时候给其他有才能和潜力的领导者们提供机会，让他们能够为公司的未来发展做出贡献。

此外，我和家人的个人事务也需要更多的关注和时间。作为一个家庭成员，我深知家庭的重要性。我曾忽略了很多重要的家庭时刻和活动，这让我感到内疚。我相信，生活的平衡是每个人都应该追求的目标，我希望能够抽出更多的时间陪伴家人，并关注他们的需求和幸福。

在我辞职的背后，我相信公司会有更光明的未来。我们已经建立了一个强大的团队，他们充满活力、才华横溢且富有激情。我相信他们能够继续引领公司向前发展，并取得更大的成就。我将尽我所能来确保平稳的交接，并提供任何支持和帮助以便公司能够顺利度过这个过渡期。

最后，我要再次感谢每一位为公司做出贡献的人。你们是这个公司最宝贵的财富，是推动公司发展的动力。我也要感谢董事会对我的信任和支持。我相信，在你们的领导下，公司会走向更远的辉煌。

辞职是我个人成长和发展的必经之路。我相信离开现在的职位，我会有更多的机会寻找新的挑战和发展。我深爱着这家公司，我会一如既往地为它做出贡献，尽我所能为它的发展贡献力量。

再次感谢大家的合作与支持。

谢谢！

您忠诚的执行总裁

[您的姓名]

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老板的辞职报告13篇

撰写报告时需要突出重点，不能千篇一律，每当我们完成一项任务时。越来越多的事务都会使用到报告，有哪些报告是值得我们借鉴学习的？申请书范文网的编辑特别为你收集的“老板的辞职报告”，本文供您参考建议收藏以备不时之需！

老板的辞职报告(篇1)

尊敬的公司董事会成员：

我郑重向您提交这份辞职报告，以通知您我决定辞去公司老板一职。经过深思熟虑，我深感这是对公司最好的选择。在此，我要向全体员工和合作伙伴表示深深的歉意和诚挚的感谢。以下是我对失败的创业经历的详细述评，希望能够为大家学习到一些经验教训。

我要承认，我的创业决策过于草率。当初的想法和激情掩盖了我对市场、行业和竞争的不够了解。我过于自信地认为自己可以凭借个人的才能和创造力一夜致富，却忽视了团队合作和风险评估的重要性。我迫不及待地投入了大量的时间、精力和资金，但事实上我并没有为创业做好充分的准备。

我的管理能力存在很大的不足。在创业初期，我没有设立明确的目标和规划，并且没有制定出详细的工作计划。这使得团队在工作中缺乏目标和方向，效率和执行力远不如预期。我也没有能力有效地管理资源和人员，忽视了员工的培训和激励，致使团队士气低落，产出不佳。最终，这些问题威胁到了公司的生存和发展。

我低估了市场竞争的激烈程度。我过于乐观地预估了市场需求和公司的竞争力，没有及时调整战略和市场定位。我看到竞争对手的崛起时已经晚了。由于缺乏竞争力的产品和服务，公司的业绩持续下滑，最终导致了创业的失败。

我深感对不起所有信任我的人。作为老板，我没有履行好我的领导责任，没有给予员工和合作伙伴应有的支持和帮助。我承认自己在沟通和信任方面存在问题，没有与员工保持良好的关系。我理应为此负有不可推卸的责任。

在这次创业失败的经历中，我吸取了宝贵的教训。我现在明白，创业并不是一场说走就走的旅行，而是一场需要全方位规划和准备的长期战斗。我也明白了作为领导者的责任和重要性。我决定辞去公司老板一职，希望能够为公司的发展找到一位更合适的领导者，带领大家走向更美好的未来。

我对公司的未来充满信心，并相信公司在新的领导下会迎来更好的发展机遇。我再次感谢所有与我一起共事的员工、合作伙伴和投资者们的支持和信任。我祝愿公司今后能够取得更大的成功！

谨上

老板的辞职报告(篇2)

亲爱的饭店员工和合作伙伴们，

我要向大家表达我的谢意和感激之情。在过去的几年里，一起经历了许多挑战和机遇，共同创造了一个繁荣发展的饭店。我今天站在这里，怀着沉重的心情告诉大家，我决定辞去饭店老板娘的职务。

这是一个不容易的决定，我经过了漫长的思考和反省。饭店是我的梦想和努力的结晶，每一天，我都不辞劳苦地工作，为了给客人们提供最好的服务和美食。最近的一段时间里，我逐渐感到了一种疲惫和压力的积累。

在经营这间饭店的同时，我也是一位妻子和母亲，我希望能够把更多的时间和关注放在我的家庭上。作为饭店老板娘，我的工作需求非常高，常常需要在繁忙的夜晚和周末工作，这导致了我和家人之间的时间日益稀少。我深深地意识到，无论如何，家庭始终是我最重要的支撑和动力。

同时，饭店的经营也面临着许多困难和挑战。市场竞争日益激烈，客户需求不断变化，需要不断创新和改进，才能保持竞争力。我发现自己的精力和热情在这一方面逐渐衰退。我相信，一个领导者只有全情投入和积极进取，才能够引领团队走向成功。

我认为，这是时候让新的领导者接替我的职务，为饭店带来新的活力和创意。我对我的继任者充满信心，我希望他/她能够继续领导饭店向前发展，为大家创造更多的机会和成就。

在我离开之前，我想向每一位员工和合作伙伴表示衷心的感谢。你们是这里最宝贵的财富和支持，一起度过了美好的时光。你们的努力和奉献为饭店的成功做出了重要贡献，我永远不会忘记一起奋斗的日子。

我要特别感谢饭店的厨师和服务人员，你们的努力让客人们感受到了真正的满足和愉悦。你们的热情和专业素养使的饭店能够在激烈的市场环境中脱颖而出。

当然，我也要感谢我的家人，他们一直以来的支持和理解使我能够追求我的梦想。我希望能够有更多的时间陪伴他们，回报他们多年来对我的支持和付出。

我要说再见了，但不是永远的告别。我相信，饭店会继续发展壮大，我也会一直关注并支持它的发展。希望我离开能够给大家带来新的机遇和挑战，也希望每一位员工都能够找到自己的价值和成就。

再次感谢大家的支持和理解。祝愿这个饭店在新的旅程中取得更大的成功！

谢谢！

饭店老板娘

老板的辞职报告(篇3)

尊敬的领导：

首先，非常感谢您给我们提供如此优秀的工作机会，使我们能够在职场中展示自己的能力和价值。然而，我今天写信给您是因为我认为我应该辞去目前在公司的职位。在我愉快工作的日子里，我遇到了一些问题，这些问题让我认为我的跟多时间和精力不应该在公司里。

首先让我解释下我的想法和AV.

我一直致力于实现您的愿望，然而尽管我所做的一切，我却发现我的工作没有得到足够的认可或反馈，或缺少足够的上升空间。我不希望我的潜力被辜负，而我又无法在目前的工作岗位中找到满足感。

此外，我认为我的人生方式和价值观与这个公司不是很相符。我希望寻找一个更加以创造和社会公正为本位的职业，这也是我在接下来的时间里努力追求的目标。

我很珍视在这里的经历，我学到了很多从未预想到的新技能和新知识，并且这些都是我今后奋斗的资本。我深信，我将把这些经验带入我的下一份工作，从而成为更好的人和更成功的专业人士。

我再次非常感谢您公司为我提供的机会，并且对此次离去致以最真诚的歉意。我将把我的联系方式留给您，因为我相信我们可以保持友好的合作关系。 我祝愿公司未来的发展能够越来越壮大，谢谢！

此致敬礼

XXX

老板的辞职报告(篇4)

作为一家规模较小的家具制造公司的老板，我一直以来都非常注重员工的发展和公司的发展。最近我不得不做出一个艰难的决定——辞去自己在这家公司的职位。这份辞职报告将详细地解释我做出这个决定的原因，并描述我对公司未来发展的展望。

我在过去的几年中一直致力于公司的发展和增长。我们取得了一些不错的成果，但我也发现了一些问题和挑战。虽然我曾经努力地解决这些问题，但随着时间的推移，它们变得越来越棘手。而这些问题主要是由于我作为老板的经验不足和公司规模的限制所引起的。

我觉得我需要更多的时间和机会来进一步完善自己的管理和领导能力。作为一家小公司的老板，我经常需要全职工作，处理各种琐事和与供应商、客户和员工的沟通。这使得我没有足够的时间来研究和探索新的管理方法和战略。我相信，只有不断学习和成长，我才能更好地领导这个公司。

我也意识到，作为老板，我在公司中的权威地位可能会影响员工的自主性和创造力。我的存在可能会使他们过于依赖我，而不是主动寻找解决问题的方法。我决定辞去职位，让年轻且有潜力的人接管公司的运营，以期带来新的创新和发展。

对公司未来的发展，我十分乐观。我坚信，在新的领导下，公司将能够充分发挥潜力，并取得更大的成功。我们已经建立了稳定的供应链和客户关系，这为公司的持续增长提供了有力的支持。同时，我们的产品质量和创新也足以与市场上的竞争对手相抗衡。我相信，只要新的领导者能够善于团队管理和市场营销，公司的未来将会更加光明。

我要衷心感谢所有在我任职期间一直支持和合作的员工。你们的辛勤工作和贡献为公司的发展做出了巨大的贡献。我要向你们道声谢谢。同时，我也请求你们对新的领导者保持同样的热情和团结，为公司的未来发展贡献自己的力量。

小编认为，我决定辞去老板职位，是因为我意识到自己需要更多的时间来提升自己的领导和经营能力，并希望为公司带来更大的发展和成功。我相信，新的领导者将能够带领公司迈向一个更加光明的未来。小编感谢您的阅读！

老板的辞职报告(篇5)

尊敬的董事会成员和公司全体员工们：

大家好！我是公司销售部门的老板，今天我站在这里，对大家宣布一个重要的决定：我决定辞去职务，离开我们共同奋斗的舞台。

回想起这些年来在公司的工作历程，我深刻地感受到了职业生涯中的成长与挑战。我曾经担任销售代表，从基层做起，在困难和挫折中锤炼了自己的意志和毅力；我曾经担任销售经理，在团队中带领大家攻坚克难，取得了一系列可喜的业绩；我有幸成为公司销售部门的老板，负责整个销售团队的管理和发展。

在我成为销售老板的这段时间里，我也深感到了压力和困惑。销售工作本身就是一项高压力的工作，而老板职位更是倍增了这种压力。公司的发展目标和股东压力使得我的工作职责不断增加，管理人员、员工的关系也日渐复杂。销售业务是一个需要不断调整和创新的领域，但是我却渐渐感到自己的能力和激情有些跟不上时代的步伐。

在辞职之前，我经过了一段反思和思考的时间，我认为公司需要一个更具激情和创新思维的领导者，他们能够推动销售业绩的提升，引领公司走向更加辉煌的未来。同时，我也需要一段时间去探索和挑战其他领域，寻求自己职业生涯的下一个阶段。辞职是我为了公司和自己的未来做的一个明智决策。

在我即将离开之际，我希望向全体员工表达我的谢意和感激之情。感谢你们对我的支持和信任，正是有了你们的鼓励和合作，才使得销售部门能够在激烈的市场竞争中取得了较好的成绩。我也要感谢我的团队，你们是我成长和进步的动力源泉。我们经历了风风雨雨，一起奋斗、一起努力，无论是成功还是失败，我们都一直紧密地团结在一起。

我希望给大家一些建议，希望你们能从我的离开中汲取经验和教训。团队合作和沟通非常重要，只有团结一致、互相支持才能取得更大的成功。保持积极的心态和对未来的期待，只有积极乐观的态度才能战胜困难和挑战。不断学习和进步，不断提升自己的能力和知识，才能不被市场淘汰。我相信，只要大家坚持不懈地努力，公司一定能够取得更好的成绩。

再次感谢大家的支持和理解，我相信我们的道别只是暂时的分离，我们还会在职场的另一端相遇。祝愿公司取得更加辉煌的成绩，愿大家能够在职业生涯中收获更多的成长和成功。

小编感谢您的阅读！

（以上字数为977字）

老板的辞职报告(篇6)

比亚迪面试

记得给比亚迪投简历的时候是3个月前的事情，那时还在职，投完也没当回事，

大概过了1个个多月，接到比亚迪HR的电话，初步了解了我的工作经验和薪资要求，觉得我比较符合他们的职位要求。

大概又过一个月左右，接到比亚迪某部分发来的一封邮件，正文如下：“

王先生 你好！

我是比亚迪的工作人员。从你的简历中了解到，你在网络营销方面有着丰富的经验。为让我们在面试前能进一步的了解双方，我们希望能听听你对以下三个问题的意见，谢谢！

1. 比亚迪在海外市场有40多个国家已经或将要开始销售工作，作为资源的管控和保护，如何在成本有限的基础上保护好相关的域名资源？同时，汽车企业的同行们都采用了何种域名组成结构,在预注册方面有什么好的解决方案。

2．未来比亚迪汽车在海外的`代理商逐渐增加，如何保证所有区域性网站在风格/标示体系(或称VI)上的一致性？

3．请对现在的比亚迪海外网站的站点结构，搜索引擎优化，存在的问题及改进措施等提供一份不低于3000字的分析报告。”

（落款就省了吧，免得泄露人家隐私）

说实在话，面对这种无聊的面试题，我真的提不起兴趣去写。但是介于比亚迪这家公司的实力和发展前景，还是说服自己同手写写，6000多字，熬了2、3个晚上完成的。

2周后，HR打电话过来说报告写的还不错，约下周一到比亚迪去面试。

从市区出发到亚迪总部（在龙岗区坪山）花了2小时。沿线在进行地铁建设，一路颠簸。到了比亚迪（比亚迪的总部基地比我想象的规模要大，大门挺气派，但那个六角大楼里边的办公环境和设施很一般，好几十人一个大开间，六角大楼内部像个八卦阵，晕了好久才找到HR办公室），HR不在，是位小MM（可能是助理）接待的我，让我填了一份性格测试卷之类表格，然后进来两位什么部门主管和经理正式面试。整个面试过程中，我觉得除了“英文自我介绍”环节以外，其他方面的表述还是不错的。

面试完问那位MM：什么时候能有答复，

因为已经有另外一家公司已经通知我去办理入职手续，要是太久的话，我可能等不了。（因为从前面的电话和邮件面试周期来看，比亚迪的招聘过程实在过于漫长，一般人都耗不起），MM说HR今天不在公司，要等她回来，大概一周内会有答复。

从比亚迪出来以后我赶紧和通知入职的那家公司解释，要等下一周才能决定是否入职。

周二，HR打来电话，跟我商谈待遇的问题，问5000能否接受（当时我注明的薪资要求是6000），当时我答应了。但是她又是什么时候入职，要和什么“总”那边沟通一下，那个“总”现在正在出差，过几天才能回公司，让我在耐心等几天。周五前给我答复。在这次电话里我主动表明了我大学没有上完，不能提供学历证明。英文口语方面也是我的弱项，但是如果是工作的需要，我会努力学习口语。

等到了周五，并没有等到HR的电话，我想是不是某某“总”还没有回来，于是我等到了周一主动和HR小姐联系，给出的答复是：很抱歉，某某“总”要等到月底才回来。要不你去其他公司入职吧，再说那个部门要求英文要好。

如果你觉得我的英文口语不好，不能胜任这个职位，你为什么还要打电话跟我谈薪资和让我等你们某某“总”定入职的时间。再说这个职位根本就不可能和老外去面对面交谈。我想你们更看重的是那张薄纸，而不是能力。

挂完电话，我迅速与之前通知我入职的那家公司联系，但是对方告诉我，犹豫我这边迟迟答复，他们已经另外找到合适的人选了。

我简直快崩溃！

因为比亚迪，我最终是落得两头落空的地步。难道多年的工作经验和实际能力真的顶不上一张薄纸吗？对中国企业的用人制度严重鄙视。

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老板的辞职报告(篇7)

执行总裁的辞职报告

尊敬的董事会成员们：

我带着深深的敬意和无尽的感激来向各位宣布我的辞职。在我担任这个公司的执行总裁期间，我秉持着责任、领导力和使命感，致力于推动公司的发展和成功。在深思熟虑之后，我决定朝新的方向前进，从而为我个人和公司的未来做出更大的贡献。

我要感谢所有的董事会成员，特别是公司的创始人和前任执行总裁。感谢你们的信任和支持，让我有机会领导这个伟大的公司。在我任职期间，我深入了解了公司的各个方面，建立起了一支高效和团结的团队。我与员工们一同面对了挑战，共同实现了公司的目标和愿景。

作为一名领导者，我相信重要的是能够及时地认识到自己的局限性，并为公司的未来考虑。经过仔细思考和深入研究，我找到了一个新的、能够让我更好地发挥我的领导才能的机会。这个机会不仅能够实现我的个人成长，同时也能为公司创造更多的价值。

我辞去执行总裁一职，并非轻率之举，而是基于公司和员工们的利益出发。我深知这个决定对公司来说是一个重大变革，我将会在我的离职过程中确保公司的平稳过渡。我会与我的继任者密切合作，提供必要的支持和指导，以确保公司的运营不受任何干扰。

在这里，我要向全体员工致以最衷心的感谢。你们在我的领导下，展现出了勇气、智慧和专业精神。我们一起经历了无数的挑战和机遇，但始终保持着团队精神和积极性。每个人都为公司的发展做出了不可磨灭的贡献，我为你们感到骄傲和感激。

我要向董事会保证，我将确保公司的领导过程不受任何波动。我将在离职后提供必要的支持和指导，以确保新的领导层能够顺利过渡。

我要感谢所有与我们合作的企业和伙伴们。你们的支持与信任是我们成功的基石，我们的合作已经产生了令人瞩目的成果。我相信你们会继续支持和合作，助力公司在未来取得更大的进步和成功。

我衷心地希望公司的未来会更加辉煌，员工们的梦想会得到实现。我将会时刻关注公司的发展，并为公司在新的领导层的带领下继续取得更大的成就而自豪。小编感谢您的阅读！

此致

敬礼

（你的名字）

老板的辞职报告(篇8)

尊敬的领导：

您好！

我写这封辞职报告的时候心情颇为复杂，对于您的不满和愤怒如火山般汹涌澎湃，但我仍努力保持冷静和理智，尽量用平和的语言来表达我的想法。

我要明确表达我对公司目前管理状况的不满。我认为，公司的管理存在严重问题，导致员工的工作效率低下，创新力减弱，甚至影响到公司的长期发展。我无法接受这种状况，更无法接受您作为领导在这些问题上的无所作为。您需要明白，一个好的领导者应该能够激发员工的潜力，营造一个积极向上的工作氛围，而不是让员工在压抑和不满中消磨掉自己的才华和热情。

我想谈谈公司的文化。在我看来，公司的文化已经严重扭曲，充斥着权谋、利益争夺和职场厚黑学。我无法在这种环境下保持自己的原则和价值观，更无法在这种环境下为公司做出真正的贡献。我深信，一个公司的文化应该是公正、透明、合作和创新的，而不是充满阴谋和算计。我无法接受您对这种不良文化的纵容甚至推波助澜。

我对您的领导风格深感失望。我认为，一个好的领导者应该能够倾听员工的意见和建议，尊重员工的想法，鼓励员工发挥自己的创造力。我发现您却恰恰相反。您对员工的意见充耳不闻，对员工的建议置若罔闻，甚至对员工的创新成果视而不见。您只关心自己的权力和利益，只关心公司的短期收益，而忽视了公司的长期发展和员工的成长。我无法在这种领导下工作，更无法在这种领导下实现自己的价值。

在此，我想向您提出一些改进的建议。您应该认真审视公司目前的管理状况，积极改进管理方式，提高员工的工作效率和创新力。您应该关注公司的文化，努力营造一个公正、透明、合作和创新的职场环境。您应该改变自己的领导风格，真正倾听员工的意见和建议，尊重员工的想法和创新成果。只有这样，公司才能真正实现可持续发展，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

我要重申我的辞职理由。由于我无法接受公司目前的管理状况、文化和您的领导风格，我不得不选择离开公司。我深感惋惜和遗憾，因为我曾经对这家公司寄予厚望，曾经为公司付出了巨大的努力和心血。现在我只能选择离开，去寻找一个更适合我的工作环境和发展平台。

我希望我的离开能够引起您和公司其他领导层的反思和警醒。我希望您能够真正倾听员工的心声，正视公司存在的问题，采取有效的措施进行改进。只有这样，公司才能重新焕发生机和活力，才能在未来的发展中取得更大的成功。

在我即将离开之际，我想对公司所有的同事表示衷心的感谢。感谢你们在过去的日子里给予我的支持和友善。我们一起度过了很多难忘的时光，一起为公司的发展付出了辛勤的努力。我会永远铭记在心。

请允许我再次表达我对公司未来的美好祝愿。我希望公司能够早日摆脱目前的困境，迎来更加美好的明天。我相信，只要公司能够正视问题、积极改进、坚持创新、保持公正透明的职场环境，就一定能够实现可持续发展和长期的成功。

此致

敬礼！

XXX

XXXX年XX月XX日

老板的辞职报告(篇9)

董事长的辞职报告尊敬的董事会成员、亲爱的员工们，大家好！我站在这里，作为公司创始人兼董事长，向大家宣布一个重要的决定——我将辞去董事长职务。在过去的几年里，我一直有幸领导这个伟大的团队，共同见证了我们公司的发展。然而，现在，我认为是时候让新的领导者接过我的职务，继续带领公司走向更加辉煌的未来。首先，我想表达对每一位员工的由衷感谢。是你们不辞辛劳地付出了努力，推动了公司的快速发展。正是你们的智慧、才华和辛勤工作，让我们成为了行业的佼佼者。在这段时间里，我们共同创造了无数的成功案例，赢得了市场和客户的信任。没有你们的支持和贡献，我们不可能取得今天的成就。其次，我想感谢董事会成员的理解和支持。在过去的几年里，你们一直与我紧密合作，共同制定和执行了公司的战略计划。你们的聪明才智和经验为公司的发展做出了宝贵的贡献。我真诚地希望你们能够继续与新的领导者合作，共同促进公司的繁荣。接下来，我想解释一下我决定辞去董事长职务的原因。尽管我们取得了巨大的成功，但我相信一个伟大的公司需要稳定的领导力和新鲜的想法。我已经带领这个公司走过了许多挑战和难关，我的领导风格可能已经达到瓶颈。我相信，给予新的领导者更多的机会和空间，能够为公司带来新的动力和创新。我希望，我的辞职能够为公司创造更多的发展机遇，为新的领导者提供更广阔的舞台。最后，我想向大家保证，我的离开并不意味着我不再关心公司的未来。我将继续担任公司的顾问，为新的领导者提供全力支持和协助。我会秉持着对公司的深情厚爱，与大家共同努力，确保公司在未来的道路上始终保持领先地位。在我即将离任之际，我真心希望所有的员工能够团结一心，携手奋进。团结和合作是我们克服一切困难和挑战的基石。我坚信，在新的领导者的带领下，公司将再创辉煌，创造更加灿烂的明天！再次感谢大家一直以来的支持和合作！我的辞职决定并不轻率，经过深思熟虑，为了公司的长远利益。我坚信，一个伟大的公司能够承载许多不同的梦想和希望。让我们一起为公司的未来而努力，为我们的梦想默默付出，相信明天一定会更加美好！谢谢大家！

老板的辞职报告(篇10)

"亲爱的团队成员们：

道别从来都是一件痛苦而又让人淋漓尽致的事情。当我站在这个重要的分岔口上，我感到内心似乎被千斤重的石头所压迫。大家一直以来对我的支持和帮助，我只能说感恩不尽。经过深思熟虑，我决定辞去现在的职务。

在经营企业的过程中，我一直以为成功就是一切，但现在我明白了，其实真正的幸福来自于内心的满足和对生活的热爱。我相信每个人都有自己的选择和奋斗目标，希望大家都能找到自己真正想要的生活和幸福。

我的离开，不是对公司的背叛，更不是对大家的不负责任。相反，我希望以这个机会向大家表达我对你们的感激之情，你们是我工作中的得力助手，是我不可或缺的同事。感谢大家一直以来的信任和支持，希望你们能继续在新的岗位上发光发热，实现自己的梦想。

从此刻起，我将重新追寻那个曾经遗失的自己，独自踏上一段不同的旅程。无论结局如何，我都会保持一颗乐观而坚定的心，迎接未来的挑战。

愿大家在今后的工作和生活中都能找到属于自己的快乐和成就。

祝好，

XX"

老板的辞职报告(篇11)

尊敬的董事会、合作伙伴、员工和朋友们：

大家好！我是XX公司的创始人XXX。今天，我站在这里，用非常复杂的心情，向大家报告一个令我多年来难以割舍的决定：我决定辞去XX公司创始人和首席执行官的职务。

回想XX公司的创立，它是我对梦想的追求，是我辛勤努力的结晶。创立之初，我一直坚信 XX公司拥有突破性的创新产品和独特的商业模式，将改变传统行业并带动行业的发展。然而，在这漫长的创业旅程中，我深刻地认识到创业并非一帆风顺，而是充满坎坷和风险的。

这些年来，我与团队一同奋斗，不辞辛劳，不断拼搏，一路上有收获和成就，但也有挫折和失败。面对市场的变化、竞争的激烈和企业内部的问题，我渐渐体会到自己的局限性和能力的不足。作为一个创始人，我深知企业需要更强大的领导力和管理能力来应对未来的挑战和竞争。因此，经过深思熟虑，我做出了这个艰难的决定。

我要感谢董事会对我的信任和支持，感谢合作伙伴的陪伴和帮助，感谢所有的员工为公司付出的努力和奉献。没有你们的支持，就没有今天的XX公司。同时，我要为任由大家失望和辜负而感到愧疚，并向大家表示真诚的歉意。

辞去创始人和首席执行官的职务，并不代表我对XX公司的离开，我依然是XX公司的创始人和股东，我将继续全力以赴，为公司的发展贡献力量。同时，我也将给予新的领导团队最大的支持和信任，相信他们能够带领公司迈向更加辉煌的未来。

对于刚刚接过我职位的新任首席执行官，我希望你能够以开放的心态接纳和倾听团队的意见和建议，以赢得员工和合作伙伴的支持和认同。我希望你能够团结全体员工，激励他们的创新潜能，建立一个团结、和谐、充满活力的企业文化。相信在你的领导下，XX公司将会在市场上获得更大的好评和成功。

最后，我想重申，我对XX公司的创立和发展充满了自豪和感激。我热爱这个企业，也感恩这个企业给了我无数的机会和成长的空间。无论我身在何处，我都会将XX公司视为心灵的归属，我将继续关注和支持XX公司的成长。

谢谢大家！

创始人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

老板的辞职报告(篇12)

近日，一篇引起轩然大波的报道在社交媒体上疯传。据悉，某个公司的高管，为了表达自己的不满和愤怒，竟然销毁了自己的辞职报告。这一举动勾起了广大网友的兴趣，并引发了对辞职过程和员工抗议的深思。

这个故事的主角是一位卓越的年轻职业经理人，我们称为小李。小李在公司干了几年，由于优秀的表现很快被晋升为高层管理职位。随着时间的推移，小李发现了公司内部的种种弊端和不公平待遇，这让他感到极度失望和愤怒。经过慎重考虑，小李决定辞职，并写下了一份辞职报告。

辞职报告是一种常见的方式，用来告知公司和同事自己即将离职的决定。不过小李的辞职报告与众不同之处在于它的“销毁”。小李找来了一家专门销毁文件的公司，要求他们将他的辞职报告彻底销毁，以表示他对公司管理层的强烈不满和不支持。

这一举动在公司内外引起了轩然大波。有人称之为激进的抗议方式，认为这是小李对公司深深不满的体现；也有人抨击其不负责任的行为，指责他没有给公司和同事一个更好的解释和交代。无论如何，小李的辞职报告的销毁确实吸引了广大网友和媒体的关注，引发了对职场形象、员工权益和辞职方法的讨论。

对于小李这种销毁辞职报告的行为，人们的意见不一。一方面，人们认为，作为一名职场人，应当学会用合适的方式表达自己的不满和不支持。销毁辞职报告可以视为小李借助行动而不是空洞言语来表达自己的立场，起到震慑和警示作用。对于公司内部存在的问题，应该引起重视和改变。小李的举动可以促使公司高层注意并解决这些问题。

另一方面，也有人认为，销毁辞职报告是不负责任的行为，不仅会对公司运营造成困扰，也会损害小李个人的职业形象。在员工辞职的过程中，应该注重以良好的方式交代自己的离职原因，并且留下一份有建设性意见的辞职报告，以便公司和同事在之后的工作中改进和提高。

无论如何，小李销毁辞职报告的举动引起了人们对员工权益和职场形象的思考。职场是一个需要相互尊重和思考的地方，无论是作为员工还是管理层，都应该注重沟通和解决问题的能力。辞职报告有助于沟通和理解，它应该成为员工和公司之间建立起信任和合作关系的一道桥梁。

虽然小李销毁辞职报告的行为引起了极大的争议，但它也引发了人们对辞职过程和员工抗议的思考。一个健康和有活力的职场需要员工和管理层之间的相互理解和尊重，辞职报告可以帮助实现这种目标。无论是销毁还是保留辞职报告，都应该从协调和解决问题的角度出发，为职场带来和谐和改进的力量。

老板的辞职报告(篇13)

天津xxxxxxxxx管理有限公司股东会：鉴于公司发展和个人等多重因素，天津xxxxxxxxx管理有限公司现任监事正式申请辞去该公司监事职务并特此报告，请求批准。

签字：

20xx年3月日

天津xxxxxxxxx管理有限公司股东会决议

时间：年月日

地点：公司会议室

参加人：共有股东（）方，其中与会股东（）方；法人股东：（），代表（）；法人股东：（），代表（）自然人股东：（）

决议事项：

根据《公司法》和公司《章程》有关规定，公司全体股东就提交审议事项进行了充分审议，并一致通过如下决议：

一、同意（）与（）签署的《股权转让协议》，其他股东自愿放弃优先权，因股权转让而退出股东会的股东仅对该事项发表表决意见。

二、审议通过公司《章程修正案》；

三、本决议自作出之日起30日内办理工商变更登记手续；

四、同意变更以下内容：

1、审议通过董事会工作条例的修正案；

2、审议通过总经理职责范围的议案；

3、同意（）辞去公司董事职务，补选以下同志为公司董事：（）；

4、同意（）辞去公司监事职务，补选以下同志为公司监事：（）；

5、根据修正后的公司章程，公司现任总经理（）担任公司法定代表人，公司董事长（）不再担任公司法定代表人；

6、审议通过独立董事享受津贴的议案。

原全体股东签字（盖章）：

新股东签字（盖章）：

给老板的辞职报告(篇五)

在我们人生成长的道路上，辞职的想法可能出现过不止一次了，下定决心后，我们应直接去写好一份辞职申请书。辞职申请书要做到尊重双方，不能有不当言辞。您知道如何让自己的辞职申请书更快速得获得审批吗？或许你正在查找类似"给老板的辞职报告(篇五)"这样的内容，请收藏并分享给你的朋友们吧！

尊敬的公司领导：

您好！

在来公司之前，我是一个为人亲和、尽职尽责、重情重义的处处受欢迎的人，但自从

来了公司之后，我就变成了一个“极不礼貌”、“不负责任”、“不知恩图报”的处处遭"厌恶"的人，我不想再这样堕落下去，我要重新做回以前的自己，所以我决定离开公司。

我深深的了解，好的工作是靠自己的能力挣取来的，而不是靠求来的，所以我从来不会求任何人赏我一碗饭，因为我相信自己有这个能力去谋取一个更好的饭碗。

请公司还我自由！

厨师被骂辞职报告集锦

随着社会的不断向前发展，我们经常会看到有些人有想换工作的时候，为了尽快通过离职申请，一般都会被要求写一份辞职申请书。辞职申请书条理要清晰，表达不要含糊不清。怎样写辞职申请书最得当呢？或许"厨师被骂辞职报告集锦"是你正在寻找的内容，大家不妨来参考。希望你能喜欢！

厨师被骂辞职报告 篇1

尊敬的领导：

做为一名厨房领班，本人现正式提交辞职申请书，申请离开酒店。今天是星期三。按照厨房的惯例，星期一，二，三是副厨师长，主管，领班休假的日子。由于西餐不同于企事业单位，必须每天营业，所以所有的从业人员都是在倒班休假。而领班和以上的人员却只能修每个星期的前三天，是因为这三天的生意相对于周五六日的生意要淡的多。

前天在下午和同事们削土豆皮的时候，我不经意间将我要辞职的想法告诉了他们。他们却只是笑了笑，似乎真的没人信，但是在昨天，我将早已起草好的辞职报告放在厨师长办公室的时候，他们一个个却都无言了。

早上的工作了然无味，因为一个员工递交辞呈之后，心里的那种难过是无法形容的。虽然厨师长在走入办公室之后，看到我的辞呈时略显惊讶，但他还是装作什么都没有看到一样。是的，现在正是备餐的时间，他还不能找我谈话。但是我已经大体猜到了他要谈到的内容。无非就是要留住我。这个猜测后来被证实了。

厨师长先是找来了副厨师长，两个人在里面说了很久，接着就是召见了我的同事进去谈话，了解我辞职的这个想法有没有告诉过他们，然后又把我的上司，厨部主管也找了进去。最后就是我了。进去之后厨师长先是以理服人，说了很多怎样管理的方法，然后就是告诉我不能一看到困难就退缩，但是我一直不说话，厨师长就出狠招，告诉我除非把团队带好，否则我将不可能离开这里。很显然。在这里辞职的人不算少数，有些还是厨师长故意辞退的，但是我的辞职却受到了几乎全厨房所有员工的反对。

在经历了中午用餐高峰之后。我再一次想到了那个人。那就是《大长今》中的韩尚宫娘娘。她所在的御膳厨房中，尚宫一直是世袭制度，但是她却用她精湛的厨艺赢得了，或者说是夺过了这个原本是崔尚宫家族霸占的位置。而我现在所面临的问题，几乎和韩尚宫娘娘一模一样。在升职后，几乎所有的担子都落在了我的肩上，而我的手下不是在磨洋工，就是在和我玩捉迷藏。不同的是，韩尚宫是几乎一个人承担了整个御膳厨房的工作，而她还得不到上司的任何支持。那么在这种情况出现的时候，韩尚宫会怎么做呢？

在中午用餐结束之后，我再次找到了厨师长。我告诉他，我愿意继续做下去，但是有三个请求，第一，我自请降职为实习领班。因为我现在的实力远远无法胜任一名正式领班的工作。第二，我请求厨师长给我更大的权力，如果因为员工故意将工作做坏，我有权让他买下他们故意糟蹋的原料，第三，便是即便我将所有员工都赶走，只带几个实习生工作，我也会把工作做好。这三个请求厨师长都答应了。

昨天的晚上，我并没有写领班日记，因为我一直在思考这个问题。我的工作为什么进行的如此困难，为什么越干越糟糕呢？因为首先，我不善于总结。其实工作中有许多应该改进的地方，但是时间长了自己也习惯了，所以也就放任自流了，而我的不总结也使得我不断的在同一个坑里不停的摔跤。第二，我忽略了一个问题，便是这些工作，并不是我一个人的，而是整个团队的。我必须让我的同事分担我肩上的担子，这是我的责任，也是他们必须要做的事情。第三，由于我不信任我的.同事，导致几乎事事都要亲自去做，所以我的同事始终也不能做他们本职的工作。所以，我决定从明天起，开始实行一套新的措施。因为如果这种做法出了问题，我就不能在继续执行这种错误的做法，而必须执行一套新的做法，来解决目前出现的所有问题。而且，我也必须意识到，即便降职，我也依然是我部门的负责人，我有权力依照我认为是能行得通的做法，来改善目前的这种混乱局面。我不能墨守成规，只是一味的守摊，结果只能是害了所有人。

申请人：

申请日期：

酒店厨师的辞职报告3

尊敬的经理：

您好！

这个月的X月X日是我来XX酒店工作满X年的日子，回首这X年的点点滴滴，一张又一张熟悉的脸庞，无论是遇到的领导，或者服务过的员工，还有十多位兄弟般的同事，都在眼前浮现，更多的是感谢之情和精彩的画面。

我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：

X年的XX生活，，更多的是收获，无论是金钱，梦想，价值还是抱负，都让我得到扎扎实实的升华，欣慰之余，唯一愧疚的是对家人的爱，特别是对两个孩子的内疚，我想，做为父亲，不能陪伴在他们童年成长的脚步里，是任何东西都无法弥补的.

感谢像你们一样一个又一个我遇到过的领导对我的关心，帮助，信任和肯定，让我在印度这五年经历过很多挑战，肩负过好几次的重托，老板都说过，将军是打出来的，我想，在回到家乡的人生道路上，我所学会和拥有的这些经验和品质，肯定能派上用场。

深深的感谢你们！

下这样一个辞职的艰难决定真的很不容易，和家人，父母，不断沟通，还有孩子，甚至听取了其他城市的同事的意见，经过这一个月的深思熟虑，今天我终于下定决心，鼓起勇气，为自己的人生又一次重大的转折做出无愿无悔的选择：辞职。

我的签证X月X日到期，上次注册地从XX转过来XX还没搞定，估计延期成功的话要到X月底了，知道现在人手紧张，我会耐心的等待你们的安排，剩下的日子里，工作上我依然会一如既往的努力和负责，这点请你们放心.期待拿到回国的单程机票的那天。

辞职人：XXX

20xx年X月X日

厨师被骂辞职报告 篇2

厨师辞职报告范本1

尊敬的领导：

您好！

我是饭店里的一位厨师，至今已在此工作三年了。经过这段时间的工作和生活， 我有很多收获、也有很大进步。我很感谢贵饭店给我的工作和成长的机会，在此我对我的辞职深表歉意。

通过这三年的历练，我懂得了很多，学会了很多，厨艺也提高了很多。有汗水，有辛酸，有眼泪，同时更有很多欢笑，很多收获，很多幸福。但是，随着我当厨师的年头越来越多，我愈加发现自己的不适应，于是，经过我深思熟虑了好久，慎重的得出这个了结论：我热爱烹饪，烹饪是我此生最大的兴趣爱好，但它却不适合成为我的职业，因为，当兴趣变成职业，反倒让我失去了原有的热情，从而不知所措。虽然，我很舍不得这个我工作学习了三年的地方，但是，我还是毅然决然的决定要离开，重新审视自己、定位自己，探寻一片属于自己的新天空，希望领导能理解我、支持我，并且尊重我的决定。

由于我的离职而对饭店造成的不便，我深感歉意。但也希望公司能体谅我的个人困难，对我的辞职申请予以考虑并批准。再次对领导的培养表示感谢。预祝饭店生意兴隆，越办越好。

此致

敬礼

申请人：XXX

申请日期：X年X月X日

厨师辞职报告范本2

尊敬的领导XXX：

我于20xx年X月到XXX饭店做厨师上班，经过这段时间的工作，我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大，因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与X月X日正式离职。

感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

申请人：

X年X月X日

厨师辞职报告范本3

XXX:

我于20xx年X月到XXX饭店做厨师上班，经过这段时间的工作，我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大，因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与X月X日正式离职。

感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

辞职人：XXX

日期：XXXXX

厨师被骂辞职报告 篇3

尊敬的.领导xxx:

我于XX年x月到xxx酒店做厨师上班，经过这段时间的工作，我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大，因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与x月x日正式离职。

感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

申请人:

x年x月x日

酒店厨师的辞职报告4

尊敬的领导：

你们好！

我是厨部荷台员工***。我入职已将近三个月，非常感谢领导曾在工作中给予过的指点和引导，使我在这里学到了一些关于烹饪的常识 和实用的工作技能！

也很感谢在工作上帮助过我的同事们！他们也曾带给我开心和欢笑！这里的很多人很多事也给我留下了些许的美好！

但是天下没有不散的宴席，铁打的营盘流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辞职报告！因为我有了比在此处更好的发展。老话说的好人往高处走水往低处流，每个人的人生规律莫不是如此！所以我经过甚重考虑权衡利敝向公司提出辞职！

由于事发伧促，我的离职申请没能提前报告，给部门工作增加了压力，为此我也身感愧疚！在此之前我唯一能作的补偿就是一如既往的坚守岗位努力工作。也诚望领导针对我的特殊情况特殊处理，能在本月28号之前批准我的离职！

再次深表感谢！

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店厨师的辞职报告5

尊敬的领导：

时间飞逝，转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信!是xx让我见识了即人性又合理的管理体制!是xx让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”!是的，这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这

已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!

当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌!因为我们有一批非常有领导能力的干部。

随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的“半年约定”时，我的心情十分沉重……天下没有不散的宴席……不知道是不是自己的事业心太重……也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧……?半年合同期已满……本人决定不再续约……不知道领导在XX年5月31号之前能不能批下来?

虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”!相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗。

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx日

厨师被骂辞职报告 篇4

尊敬的酒店领导领导：

您好!

首先感谢酒店领导对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因不能在酒店领导继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向酒店领导提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作!

此致

敬礼!

xxx

厨师被骂辞职报告 篇5

尊敬的领导

您好！

非常的感谢领导能给我这样的一个机会，让我在酒店中任职厨师，这段时间我作为厨师也是学习到了非常多的东西，更是感受到了酒店生活的精彩与魅力。但是我现在还是有自己的原因想要离开酒店。

其实从这段时间的工作上我也是感受到了自己在厨师岗位上还存在着一定的问题，我是必须要再记性更多的努力才能够真正的胜任这份工作。本来自己之前来到酒店当厨师最主要就是来学习的，而我更是在这段时间上向每一位厨师学到了更多的技巧，从他们的身上我才真正的明白自己身为酒店的厨师是还不够优秀。我也向他们进行了请教，知道自己在这方面确实是应该要多多的进行努力，所以我决定了要再继续去学习，也希望自己能够在日后的学习上让自己变得更加的优秀。

对于我的工作我也是非常的珍惜，本来我还是想要在这份工作上继续坚持的，但是最终我还是决定要去让我可以成为更加优秀的人，也只有这样我才能够真正的以最好的状态去完成好自己的工作。

我是真心的感谢这份工作，我从现在的工作中找寻到了自己真正想要的东西，并且知道了自己下一步的努力方向，我内心真是相当的感激，并且我也是非常的快乐与幸福，毕竟我更是有了自己所期待的方向。往后的时光我都是非常的努力，就希望自己是真的可以在厨师的行业上坚定自我，让我可以收获到自己真正想要的一切。对此我也是相当的感激这一切，并且我也确信自己是完全可以将自己的生活都过得非常的优秀，更是让我对接下来的生活怀抱有非常大的期待。

待我日后完成好学业，我定是可以创造出一番属于自己的未来，并且我也是会努力让自己的生活变得相当的优秀与精彩，往后的那些日子，我都是会尽力让自己做到更好，并且在之后的生活中我都是会努力做好自己身为厨师应该要做的事情。现在想想我更是应该要努力地做好现在应该要做的事情，对于学习我更是会全身心的投入，让自己的技能可以有更多的提升。对于我自己的未来我也是想了很多，我更是万分期待自己能够变得更加的优秀，并且我也是会尽可能的做好自己应该要做的事情。

在我辞职之后，我相信酒店依旧能够运转得非常的顺利，并且各方面都是会有很大的成功，我相信在酒店那么多优秀的厨师的工作下，餐饮方面定是会相当的成功。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

厨师被骂辞职报告 篇6

饭店厨师辞职报告1

尊敬的领导：

时间飞逝，转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信!是xx让我见识了即人性又合理的管理体制!是xx让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”!是的，这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这

已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!

当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌!因为我们有一批非常有领导能力的干部。

随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的“半年约定”时，我的心情十分沉重……天下没有不散的宴席……不知道是不是自己的事业心太重……也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧……?半年合同期已满……本人决定不再续约……不知道领导在20xx年5月31号之前能不能批下来?

虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”!相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧!!!

此致

敬礼

辞职人：XXX

日期：XXXXX

饭店厨师辞职报告2

尊敬的公司领导：

你们好！我是厨师xx。

这个月的七月二日是我来海外xx工作满五年的日子，回首这五年的点点滴滴，一张又一张熟悉的脸庞，无论是遇到的领导，或者服务过的员工，还有十多位兄弟般的同事，都在眼前浮现，更多的是感谢之情和精彩的画面。

五年的海外生活，更多的是收获，无论是金钱，梦想，价值还是抱负，都让我得到扎扎实实的升华，欣慰之余，唯一愧疚的是对家人的爱，特别是对两个孩子的内疚，我想，做为父亲，不能陪伴在他们童年成长的脚步里，是任何东西都无法弥补的。

感谢像你们一样一个又一个我遇到过的领导对我的关心，帮助，信任和肯定，让我在印度这五年经历过很多挑战，肩负过好几次的重托，老板都说过，将军是打出来的，我想，在回到家乡的人生道路上，我所学会和拥有的这些经验和品质，肯定能派上用场。

下这样一个辞职的艰难决定真的很不容易，和家人，父母，不断沟通，还有孩子，甚至听取了其他城市的同事的意见，经过这一个月的深思熟虑，今天我终于下定决心，鼓起勇气，为自己的人生又一次重大的转折做出无愿无悔的选择：辞职。

我的签证七月二十二日到期，上次注册地从xx转过来xx还没搞定，估计延期成功的`话要到八月底了，知道现在人手紧张，我会耐心的等待你们的安排，剩下的日子里，工作上我依然会一如既往的努力和负责，这点请你们放心。期待拿到回国的单程机票的那天。

此致

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日

饭店厨师辞职报告3

尊敬的领导：

你们好!

我是厨部荷台员工***。我入职已将近三个月，非常感谢领导曾在工作中给予过的指点和引导，使我在这里学到了一些关于烹饪的常识 和实用的工作技能!

也很感谢在工作上帮助过我的同事们!他们也曾带给我开心和欢笑!这里的很多人很多事也给我留下了些许的美好!

但是天下没有不散的宴席，铁打的营盘流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辞职报告!因为我有了比在此处更好的发展。老话说的好人往高处走水往低处流，每个人的人生规律莫不是如此!所以我经过甚重考虑权衡利敝向公司提出辞职!

由于事发伧促，我的离职申请没能提前报告，给部门工作增加了压力，为此我也身感愧疚!在此之前我唯一能作的补偿就是一如既往的坚守岗位努力工作。也诚望领导针对我的特殊情况特殊处理，能在本月28号之前批准我的离职!

再次深表感谢!

申请人：***

**年**月**日

饭店厨师辞职报告4

尊敬的领导：

您好！

我是xx酒店里的一名后厨部厨师，我叫xx。来到酒店已经有三年的时间了，在这三年里，我一直跟着xx师傅尽职尽责的工作到了现在，而现在xx师傅已经离开了，我也不想再继续留在酒店里工作了。一是因为xx师傅不在这里，我工作起来也没意思。二是因为我也到了快要成家立业的年纪，我想要自己出去开一家餐馆，自己做一份事业，多挣一些钱，好支撑起以后的家庭经济需求。

三年前，我在xx餐饮店工作了两年后，就跟随xx师傅来到了我们酒店。xx师傅可以说是我生命中的贵人，也可以说是在我过去的人生中给我最多温暖的人。我很小的时候父母就离了婚，他们后来有了各自的家庭之后就很少再管我了，所以我从小感受到的父爱和母爱都没有多少，受到了的关爱也没有多少。高中还没有读完，我就要为了自己的生活而出来工作，在刚到社会那一年，如果没有遇到xx师傅，我不知道我将会变成什么样子，至少可以肯定的是不会有今天这样好的生活条件。

那一年，因为年纪太小，我只能在xx餐饮店找了一家后厨帮工的打杂工作，目地只是为了养活自己。但是在xx餐饮店里很多其它的员工都经常欺负我，而且老板也特别的黑，辛苦工作了两个月，连一分钱的工资都没有开给我。我就是在那个时候遇见xx师傅的，他来xx餐饮店应聘厨师的岗位，刚好就看到了我讨工资的那一幕，在详细了解情况后，他就帮我讨回了我的工资，并且带我离开了那家黑心的餐饮店。对他而我，我就只是一个陌生人，但是他却愿意这么帮忙。

在那个时候我就认定他是我生命中的贵人，并且在那次之后，我就跟着他在社会上打拼了。是他带我跨入的厨师行业，是他教会了我社会上生存的道理，也是他在我无数个失落和委屈的时候，安慰我给我鼓励和帮助。而现在他因为身体的原因而辞掉了在xx酒店厨师的岗位，他帮助了我这么多，我觉得我不能这么的忘恩负义，他没有子女，生病了也没人照顾，所以我决定也一同辞去在xx酒店的工作，出去自己开一家餐饮店，自己挣钱，自己当老板，这样时间也相对宽松和自由，更有利于我照顾xx师傅。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

厨师被骂辞职报告 篇7

尊敬的领导：

您好！

在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位，现在由于我的个人原因不得不离开公司，给公司造成的不便还请谅解。

加入这个集体一年了，在这一年里我成熟了很多，也明白了许多为人处事的道理，在过去的一年里领导同事都对我很照顾，在这里曾经有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦，公司里和谐的人际关系和良好的工作作风，一度让我有了(转 载 于:all>本文标题：20xx年厨师辞职信怎么写30字(十三篇)文章由作者liutongbao投稿，，如果觉得有帮助欢迎收藏转发！

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厨师被骂辞职报告 篇8

酒店厨师的辞职报告1

尊敬的领导：

您好！

我是酒店里的一位厨师，至今已在此工作三年了。经过这段时间的工作和生活， 我有很多收获、也有很大进步。我很感谢贵饭店给我的工作和成长的机会，在此我对我的辞职深表歉意。

通过这三年的历练，我懂得了很多，学会了很多，厨艺也提高了很多。有汗水，有辛酸，有眼泪，同时更有很多欢笑，很多收获，很多幸福。但是，随着我当厨师的年头越来越多，我愈加发现自己的不适应，于是，经过我深思熟虑了好久，慎重的得出这个了结论：我热爱烹饪，烹饪是我此生最大的兴趣爱好，但它却不适合成为我的职业，因为，当兴趣变成职业，反倒让我失去了原有的热情，从而不知所措。虽然，我很舍不得这个我工作学习了三年的地方，但是，我还是毅然决然的决定要离开，重新审视自己、定位自己，探寻一片属于自己的新天空，希望领导能理解我、支持我，并且尊重我的决定。

由于我的离职而对酒店造成的不便，我深感歉意。但也希望酒店能体谅我的个人困难，对我的辞职申请予以考虑并批准。再次对领导的培养表示感谢。预祝酒店生意兴隆，越办越好。

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

酒店厨师的辞职报告2

尊敬的领导xxx：

我于xx年x月到xxx饭店做厨师上班，经过这段时间的工作，我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大，因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与x月x日正式离职。感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

申请人：

x年x月x日

酒店厨师的辞职报告3

尊敬的领导：

您好！

自从我进到了酒店之后，由于你对我的指点和信任，使我取得了许多机遇和应战。经历这段时刻在酒店的任务，我从中学到了许多知识，积聚了一定的经历，对此我深表感谢，由于我本身任务才能不够，近期的任务让我觉得力所能及，为此我作了很长时刻的思考，我确定递上辞呈。

为了不由于我本人才能不够的缘由影响了酒店的正常运作，更迫切的缘由是我必需在20xx年xx月后参与计算机等级证的培训，较长时刻内都不能下班，因此经历沉思熟虑之后，我确定在20xx年xx月前辞去而我在酒店的任务。我晓得这个进程中会给你带来一定水平上的方便，对此我深表歉意，

感激你和酒店各位同事对我的教诲和照顾，在酒店这段阅历对我而言异常的宝贵。未来不论什么时分，我都会以本身已经是酒店的一员而感到荣幸。我确信在酒店的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的局部。

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

酒店厨师的辞职报告4

尊敬的领导：

你们好!

我是厨部荷台员工xx。我入职已将近三个月，非常感谢领导曾在工作中给予过的指点和引导，使我在这里学到了一些关于烹饪的常识和实用的工作技能!

也很感谢在工作上帮助过我的同事们!他们也曾带给我开心和欢笑!这里的很多人很多事也给我留下了些许的美好!

但是天下没有不散的宴席，铁打的营盘流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辞职报告，因为我有了比在此处更好的发展。老话说的好人往高处走水往低处流，每个人的人生规律莫不是如此!所以我经过慎重考虑权衡利敝向公司提出辞职!

由于事发伧促，我的离职申请没能提前报告，给部门工作增加了压力，为此我也身感愧疚!在此之前我唯一能作的补偿就是一如既往的坚守岗位努力工作。也诚望领导针对我的特殊情况特殊处理，能在本月28号之前批准我的离职!

再次深表感谢!

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx.03.30

厨师被骂辞职报告 篇9

厨师辞职报告范文1

尊敬的领导：

您好!

我是饭店里的一位厨师，至今已在此工作三年了。经过这段时间的工作和生活， 我有很多收获、也有很大进步。我很感谢贵饭店给我的工作和成长的机会，在此我对我的辞职深表歉意。

通过这三年的历练，我懂得了很多，学会了很多，厨艺也提高了很多。有汗水，有辛酸，有眼泪，同时更有很多欢笑，很多收获，很多幸福。但是，随着我当厨师的年头越来越多，我愈加发现自己的不适应，于是，经过我深思熟虑了好久，慎重的得出这个了结论:我热爱烹饪，烹饪是我此生最大的兴趣爱好，但它却不适合成为我的职业，因为，当兴趣变成职业，反倒让我失去了原有的热情，从而不知所措。虽然，我很舍不得这个我工作学习了三年的地方，但是，我还是毅然决然的决定要离开，重新审视自己、定位自己，探寻一片属于自己的新天空，希望领导能理解我、支持我，并且尊重我的决定。

由于我的离职而对饭店造成的不便，我深感歉意。但也希望公司能体谅我的个人困难，对我的辞职申请予以考虑并批准。再次对领导的培养表示感谢。预祝饭店生意兴隆，越办越好。

此致

敬礼

申请人：

20xx.03.30

厨师辞职报告范文2

尊敬的公司领导：

您好!

首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作!

此致

敬礼

申请人：****

厨师辞职报告范文3

XXX:

你们好!

我是厨部荷台员工xx。我入职已将近三个月，非常感谢领导曾在工作中给予过的指点和引导，使我在这里学到了一些关于烹饪的常识和实用的工作技能!

也很感谢在工作上帮助过我的同事们!他们也曾带给我开心和欢笑!这里的很多人很多事也给我留下了些许的美好!

但是天下没有不散的宴席，铁打的营盘流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辞职报告!因为我有了比在此处更好的发展。老话说的好人往高处走水往低处流，每个人的人生规律莫不是如此!所以我经过甚重考虑权衡利敝向公司提出辞职!

由于事发伧促，我的离职申请没能提前报告，给部门工作增加了压力，为此我也身感愧疚!在此之前我唯一能作的补偿就是一如既往的坚守岗位努力工作。也诚望领导针对我的特殊情况特殊处理，能在本月28号之前批准我的离职!

再次深表感谢!

此致

敬礼

辞职人：XXX

日期：XXXXX

厨师辞职报告范文4

尊敬的领导：

您好！

我是厨房员工XXX，在这里已经工作X年了，非常感谢领导在这X年的时间里对于我的照顾和帮助，在这里首先为我的辞职给酒店带来的损失深表歉意。

在酒店工作的这两年里，我的烹饪技术有很大的长进，这虽然是一个熟能生巧的活计，但也需要酒店为我提供一个良好的平台才可能实现技能的提高。还记得我刚进酒店的时候，对于烹饪的很多技能还不是很熟悉，特别是有很多的菜品我都是第一次接触，我不是一个非常有经验的厨师，之前接触的厨师工作也并没有这么高级，因此刚到酒店的时候，我更像是一切从头开始学习一样，虽然之前有一定的基础，但是每个酒店都有自己的特色，这对于我们厨师来说，每改变一次工作环境就将面临着新的挑战，但是酒店给我了充分学习和发展的平台，让我在最短的时间内熟悉了尽可能多的烹饪技术，这对于一个厨师来说是一个难能的机会。我一直都很感激酒店为员工所做的一切。

感谢酒店在这X年的时间里给了我一个发展自己的机会，在酒店掌握的烹饪技术以及接受的培训，让我对厨师这个职业有了更加深的认识。作为一名厨师，最大的愿望就是自己的厨艺可以得到顾客的认可，但是众口难调，顾客的评价虽然是我们前进的动力，同时也给了我们一个挑战，只有不断地学习、创新才能够更好地胜任这个职业。

本来作为一名打工者，有好的发展机会就应该好好地把握和珍惜，但是我却不得不在此刻呈上我的辞职报告，我也只能够安慰自己天下没有不散的宴席，因为我个人的一些原因，我不得不做出这样的选择。我也知道一个厨师对于酒店的生意会有多大的影响，为此我也觉得十分的愧疚，只希望酒店在今后可以找到一个更好的厨师，以减轻我心中的愧疚。为了使酒店以后的生意不受到影响，在我今后的工作中，我承诺不会直接对酒店的秘密菜品对外进行宣传，这是我作为一个厨师会做到的最基本的职业道德，因此在这个方面酒店完全不用担心。

最后还是需要感谢在一起工作的同事，要不是他们的指导和帮忙，我也不收获这么多的东西，希望大家在今后的工作中更加顺利，酒店生意兴隆。

辞职人：XXX

20xx年X月X日

老板司机辞职报告范文

篇一：

尊敬的xx管理处、xx管理所领导：

您好！我叫xxx，于07年10月25日到xxx隧道管理所工作，担任车牌号为xxxxx的皮卡车驾驶员。很遗憾这个时候我向单位提出离职，来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的经验和技能；生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四个多月的工作经验将是我今后工作中的一笔宝贵的财富。 在xxx隧道管理所工作期间，严格遵守执行管理处车辆使用管理规定，做到了出车前有检查、用车后有保养，该车辆在我使用期间未发生任何事故。但由于个人原因不得不辞去这份工作，望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续。

此致

敬礼

日期

篇二：

尊敬的小车班长：

您好！我是XX，客气的话我就不多说了，下面是我的辞职报告。

我自xx年进来公司就在小车班当司机，刚开始开的工具车，虽然比较辛苦，但是总算上下班时间比较有规律，我还是感到比较满意的了。到了08年，我被调到开轿车，虽然出车次数减少了，但是上下班也比较没有规律的了，经常碰到三更半夜出差的情况。三年来我也坚持下来了，因为要生活我别无选择。今年我结婚了，不能再像以前自已一个人没规律也没什么，现在有了家庭，需要一个固定的时间来陪陪家里人，希望领导能够体谅我的苦衷，批准我的辞职请求，在辞职报告上面帮我签个字，好让我做好交接工作，我将万分的感激。

此致

敬礼

辞职人：xxx

篇三：

敬爱的公司领导：

我是夜班出租车司机XX，现我正式提出辞职申请，下面是我的辞职报告。

至20xx年我就在坤驰出租车公司当司机，主要出夜班车，4年干下来还算比较习惯，也比较满意。然而近来由于要回湖北老家结婚，所以不得不提出辞职的要求，虽然有一万个不舍，但是这也是没有办法的办法，所以我恳求领导批准我的辞职请求，在辞职信是同意签字，我将在最快时间将车子及相关证件交还公司，我将十分的感激。

此致

敬礼

辞职人：xxx

员工给老板的辞职报告

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。如下是给大家整理的员工的辞职报告，希望对大家有所作用。

员工给老板的辞职报告篇【一】

尊敬的老板：

你好!

首先感谢在公司的这些年，您对我的细心栽培。看着公司的业绩日益红火，然而我也有了自己的想法，辞职的想法，这个问题困扰了我很长时间。

也许是受到老板您的影响，我认为什么事情只靠想是不行的，想要像你一样成功.只有从现在开始努力.继续充电，努力学到更多该学的知识。虽然有点舍不得，可是路是要靠我自己走的，因些选择辞职后创业变成我目前要做的事情。希望公司能够理解。

希望领导批准我的辞职请求，我会做好交接工作。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

员工给老板的辞职报告篇【二】

公司领导：

我可能会在月份某个你觉得方便的时候离开公司。

作为公司一员，自从年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为我想自己创业的理由，我决定离职，希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

员工给老板的辞职报告篇【三】

尊敬的公司领导：

您好!感谢您在百忙之中抽看我的辞职报告。

经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。家家有本难念的经，事实就是这样，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。我会尽早完成工作交接，最大程度上地减轻对大家工作的影响，希望公司能体谅我，并希望能与今年月日正式离职，对我的申请予以考虑并批准。

感谢您对我的能力的信任，在我工作的这段(1年)时间给予我的支持与鼓励!我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!

祝愿公司在往后的发展中更上一层楼。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

给老板写辞职报告12篇

下面是申请书范文网编辑为你推荐的“给老板写辞职报告”，更多信息请继续关注本网站。在对生活水平的追求不断提高的当下，大家难免会在一家公司工作一段时间后选择辞职。我们应在辞职前准备好辞职申请书，撰写辞职申请书的措辞不能复杂，要简单易懂。

给老板写辞职报告(篇1)

尊敬的公司领导：

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在公司工作半年的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢公司提供给我这个良好的平台，这半年的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里，感谢各位领导和同事在过去的工作、生活中给予的关心与帮助，同时也发自内心的祝愿公司兴旺发达，事业百尺竿头，更进一步!衷心祝愿所有在兴东矿业辛勤工作的员工工作顺利，事业有成。

祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

申请人：

申请日期：

给老板写辞职报告(篇2)

尊敬的老板：

你好，非常感谢这段期间你对我的帮助。自从我离开大学之后，第一份工作就是我们公司的这个职位，到现在为止我在这个公司已经待满有六个月的时间了。这六个月的时间对我来说学段漫长的经历，但是在这个阶段经历中我学会了很多，也懂得了更多的知识。其实我是十分不舍离开我们公司的，但是因为家里的一些条件和原因，让我不得不离开这个公司。在写下这封信的时候，我的兴趣是十分混乱的根本不知道该从何写起。让自己决定离开公司对于我来说是一个非常困难的选择。因为对于我们公司对于我岗位，我投入了太多的时间和太多的精力。

在这里我付出了很多的感情，和公司的每个人都建立了比较好的友情。而且现在我回想起自己当初刚来公司的时候，身边的人对我的帮助是我永远也无法忘记的。可以这么说，在公司的每个人都对我有过帮助，他们每个人对我都是有恩情的，只不过是以不同的形式来帮助过我罢了。在这半年的时间里，我在你的`教导下学会了很多以前在学校里根本无法学到的专业知识。当然这些只适合我在学校里学到的，基本上有一些矛盾的地方，这些让我十分的苦恼。有的时候我会以学校里面的学习到的理论知识来跟你进行反驳，但是事实往往都是你胜利的，我似乎从来都没有赢过你一次。作为一名工作人员，我十分佩服你的意思，你的意思是非常超前的，几乎每一次都能够把握住风口，抢占先机。

也正是因为在你的培养下，我培养出了很好的习惯以及工作方式。在这半年的时间里，我已经掌握了很深的基本功。我相信这一切都来源于你的大力培养。但是我很抱歉，在公司发展的紧要关头，我要向你提出离职。因为家庭原因，我必须要回到自己的老家工作，所以在这里我想要向你表达最真挚的感谢之情，也希望你能够身体健康，工作顺利。

给老板写辞职报告(篇3)

尊敬的领导：

您好!

首先，非常感谢您这段时间来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这段时间的工作情况，觉得来-x是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢-领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

非常感激-给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事-行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。

真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您谅解我做出的决定，请您支持。衷心祝愿-的业绩一路飙升!领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职申请人：-x

日期：20-年-月-日

给老板写辞职报告(篇4)

我很遗憾自己在此时向公司递交辞职信。

记得在毕业之际，我站在选择工作的十字路口，这个酷暑的6月，没头没脑的为工作四处奔波，有幸被光源公司聘用，在竞争如此激烈的社会给了我一个安定的生活和一份不错的工作，就像在大风大浪来临之际给了我一个避风港。这些月来得到过各位同事及领导的大力支持，我由衷的感谢公司各位同事及领导，作为一个刚刚踏入社会的小青年，在这半年以来工作上有疏忽和失误之处，未能让领导像心称意，愧对领导对我的一片栽培之心，也还往各位领导谅解。这些时日以来，我一直在闷心自问，自己到底有多大的能力，又是否适合一个生产文员的工作，我想作为一个光源公司的生产文员不仅需要一颗细腻的心和认真的工作态度，还要是一个纵观全局，能屈能伸，顶得住压力的人才，而我却还远远不够。

我也很清楚在此时此刻向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司生产压力大，更需要有用之才。但是因个人计划安排，明年准备报考公务员，家里也已安排妥当，实属无奈。也正是考虑到公司的生产压力，本着对公司负责的态度，为了不让公司因为我造成损失，我郑重向公司提出辞职。我考虑会在此辞职信递交之后的4周内离开公司，这样您将有充足的时间去寻找合适的人选，来填补因我离职造成的空缺，同时我也会在这段时间内竭尽全力帮助对新人的入职培训，力所能及的使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会站好最后一班岗，做好工作交接，尽量让公司不会因为我个人影响公司的过渡。

同时衷心的祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利！万般无赖，痛定辞职，以另谋他路，望领导批准，切勿挽留！

此致，

敬礼！

给老板写辞职报告(篇5)

尊敬的老板：

您好！

作为员工却没能通过自身的努力给企业的发展带来贡献，这让我感到愧疚的同时也逐渐在工作中变得焦虑，事实上通过对自身工作能力的分析让我意识到自己并不适合从事当前的岗位，只不过为了不让老板失望从而让我始终坚守在岗位上，然而随着工作中的问题迟迟得不到解决也对公司发展造成不好的影响，现给老板提出辞职的请求从而希望得到您的理解。

提出辞职请求的原因在于自身工作能力的不足以及不适合当前的岗位，毕竟回顾以往在工作中的诸多表现不难发现自己是比较平庸的，明明天资不是很差的话完全可以通过时间的流逝来积累工作经验，相对应的则是工作能力也能够随着经验的积累获得提升，然而这样的状况似乎难以发生在自己的身上，虽然我也有用心做好自身的工作并为了企业的发展而努力，然而差强人意的表现让我逐渐意识到自己可能并不适合从事这份工作，只不过由于毕业之初急于获得一份工作的缘故让我没有引起深思。

另外工作表现不佳的结果则是会对身边同事造成不良影响，尤其是对于入职时间不长的新员工来说也会因此失去信心吧，身为公司老员工的我即便具备着较高的资历也在能力方面存在着许多不足，而且近期随着心态的交流也对公司的发展带来了不少负面影响，在意识到这点以后也不禁让我思考自己继续待在公司是否正确，毕竟现如今能力的不足造成负面影响已经是显而易见的事情了，但凡是对待工作认真负责的话都应该思考其他方面有利于公司发展的做法。

虽然有着辞职的想法却也是纠结很长时间才下定决心，毕竟这段时间的工作经历已经让我深深地热爱公司的一切，骤然离去的话既让我感到不舍也觉得有些对不起老板在工作中的期待，但是通过工作经验的积累已经让我深刻地意识到自己不适合从事当前的职务，继续待在公司的话既不利于自身的发展也会给公司造成不好的影响，尤其是负面情绪的传播对于其他同事工作量的完成而言也是不太好的，所以我在反复思考以后才决心辞职离开并对此感到有些不舍。

虽然决定辞职却会在新征程牢记以往在工作中的经历，毕竟我在这里的成长无疑蕴含着自己许多美好的回忆吗，因此我会将其牢牢记住并祝愿公司在老板的带领下取得更辉煌的成就，这是作为即将离职的员工的肺腑之言从而希望得到您的理解与支持。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

给老板写辞职报告(篇6)

这是我两年前写的。老板看过之后告诉我：一夜没睡，刺激很大！

两年间，我跳槽九次，从作wap开发到作网管，最短11天，最长是这次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。

来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前（钱）途。

在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因）：

1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。

老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。

我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。

这也太平易近人了吧？

2.纠偏过正。

办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。

3.要讲公平。

迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？准时上班我却打瞌睡，有什么用！比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？

你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有（也许我是不知好歹）？这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。

4.说话要算数。

我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目（但你也许认为很小）。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。

5.用个人行为来管理公司。

认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。

给老板写辞职报告(篇7)

尊敬的胡总：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写下这封辞职信的。自我进入公司以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

基于个人的职业规划，觉得目前的工作对于我来说，不管是工作热情还是创新热情都已经达到一个饱和点，以致近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我本人所做的职业规划已逐渐出现脱轨，很难让自己迈入职业规划的下一步计划。为了尽量减少对现有工作造成影响，也是对公司负责，同时也为了自己的人生追求，我请求辞去在公司的职务。在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。不仅积累了工作经验，而且在为人处事方面，感觉自己学到了很多很多；相信在以后的人生当中，这些都是宝贵的财富。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。在此，由衷的祝愿：公司的发展蒸蒸日上、红红火火！公司领导和同事们身体健康、工作顺利！

同时，本着劳动合同签署的实质精神，签署双方在解除劳动合时，均须提前一个月通知

对方；故此时起一个月内，我尊重公司及领导的具体工作安排，随时可以离职。 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

谢谢！

此致

敬礼辞职人： 年月日

给老板写辞职报告(篇8)

私企员工辞职报告

尊敬的公司领导：

您好!

经过再三思考，正式向公司提出辞职。

由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢!

在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。

我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。

尊敬的领导：

您好!

鉴于我个人的能力、兴趣爱好及工作方式等因素的综合考虑后，我最终决定辞去现有工作以迎接新的挑战。在任职期间，我得到了公司领导和同事们的大力支持和热心帮助，也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢，同时对我辞去工作给公司带来的不便表示深深的歉意。

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在公司工作的这段经历将作为我迈入社会的次社会实践活动，将是我永生难忘，同时感谢公司提供这次工作的机会，提供一个展示能力与个性的舞台。望领导批准我的申请，在这之前我仍将按照往常一样竭尽全力将自己的工作做好。在公司的企业文化的感化下，我相信在新的岗位上我同样会竭尽全力做好工作，迎接新的挑战。

最后，希望公司的业绩蒸蒸日上!祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!

尊敬的各位领导：

您好!

您好，打扰，这应该是我次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。

不可否认，锦丹公司是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。

在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己;在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，特别在自己的付出没有得到认可的时候。离开锦丹，也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。

只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有意义。而锦丹复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在锦丹的时间越长，对锦丹的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。

所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出辞职。并感谢锦丹提供给我的这个为企业效力的机会和施展个人能力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我曾经是锦丹的员工而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿锦丹力挫群芳，永往直前!

给老板写辞职报告(篇9)

SONG先生：你好！

我考虑再三，还是决定提笔给你回复这封辞职信，可能这封信比你洋洋洒洒的辞职信要简短得多。

首先非常感谢你阶段性加盟我们的公司，我也代表公司的全体职工及家人对你这段时间的贡献表示感谢。当你坚持离开这片不适合你发展的“土壤”时，我很遗憾，也很痛心。我并不否认你信上所说的企业的这些问题，而这也正是我竭力邀请你加盟的原因。下面我逐一答复你提出的问题：

一、关于你走入企业的决策你我双方的定位问题，是我们分歧的根源。

这看似是管理角色的界定，实质上是两种不同价值观的抗争。

你知道，这个企业在风风雨雨中打拼了19个年头，才终于走到了今天。周围的企业一个个在我面前倒下了，我们自己也经历了几次死而复生，如果没有这些九死一生的经历，根本无法体会到个中的滋味。这迫使我不得不战战兢兢，如履薄冰，如同司机开车越久，就越懂得谨慎。有些时候，并不是所有的经验都是负债。

其实你说的这些问题，不仅仅你我，包括企业的那些高管，大多心里也清楚。前几年，企业也曾积极学习某企业的先进管理经验，为此政府部门还把我们树为典型，但公司为这种激进的措施付出了惨痛的代价，一个企业能经得起几次这样的折腾？所以我不得不压着变革的步伐，而你却把它看成了阻力。

我内心也希望企业发展得越快越好，但我知道，弯拐太急容易跌倒，螺丝过紧容易拧断，这才是你我在授权问题上争议的关键所在。经验告诉我，企业重发展，更要注重安全，平稳的发展比忽上忽下要明智得多。今天我不敢奢望企业的涅槃重生，就企业的现状看，发展的速度慢一些，至少倒掉的几率要小很多。

说心里话，我不是不信任你，你的人品我也非常赞赏，包括对你背景调查的业绩我也认可，从二十多个候选人中选定你，也说明了我对你莫大的信任。但你实施的方法，我总需要权衡，因为成功的经验必然基于不同的企业环境，否则广为诟病的家族企业，就不可能有国内外那么多成功的先例。

实质上你我分歧的焦点在于“企业安全”与“企业创新”之间的认识不同，立场不同。我考虑更多的是企业的安全性发展，而你注重的是推动企业业绩的快速增长，其他一切可以摧枯拉朽。如果推进的“改革与创新”给企业带来危险和不确定性，那我宁可选择缓慢的完善。企业毕竟还没大乱到需要大治的时候。

你可以认为我思想保守或心理准备不够，但当一个人由身边的喧嚣变成了突然的空寂，由清晰地了解每一点动态演变成只知道企业的大概，这种悬空的感觉，让我一次次从噩梦中惊醒。让我完全放得下，谈何容易，我毕竟是人，不是神。尤其是当我无法清晰地感受到这种变革结果的时候。

说得不客气一点，你可以把企业当成自己某个发展阶段的平台，但我不能，这个企业不是你所说的“当成自己的孩子”，而是我生命的全部！企业一旦经营失败，你可以拍拍屁股走人，再继续找一个下家，而我呢？跳楼的是我，不是你！

这个社会，老板永远不会有那么多的机会拍拍屁股换个地方当老板，就是屁股拍肿了都没用！毕竟中国没有几个史玉柱，可以换个地方东山再起。当你什么时候做老板，也许就明白了。这无关你是否进入企业。

你走入企业，是我们双方各取所需的结果。

二、关于战略思路的配合上问题在于，我要你来干什么？

我承认，我们在战略思路的配合上，由于沟通的深度远远不够，导致存在了一些误区。当一个人拥有10万元的时候是自己的，100万的时候还是自己的，当拥有1000万的时候，就不再是自己的，而是社会的。

我不否认你超前思路的正确性，但当大家都说你对的时候，错也是对；当大家都说你错的时候，对也是错。

你把业绩指标或公司的效益放到了第一位，但我并不这样认为。我的排序是：首先让企业尽可能的延续下去，其次才是企业的发展。尽管我对业绩指标有所要求，其实是在次要位置。

也许你会问，既然不是为了业绩，为什么还要高薪聘你进来？因为我心里很清楚，再让原来这帮家伙折腾下去，企业很快就要完蛋，正如你100多页的诊断报告所分析的，三年业绩的徘徊也是佐证。我对他们是爱恨有加，但爱甚于恨。

下面我解释一下，为什么要这样排序。我也时常在反思，一个老板挣钱的目的究竟为了什么，钱这东西生不带来，死不带去。再富裕也无非一日三餐，一衣遮体。虽说百年企业人人向往，但一个企业能生存30年、50年已经很不容易了！我们的企业又能走多远？

每当我走进企业的每一个角落，看到的点点滴滴无不浸透了老臣们当年的汗水，包括车间、门卫室都是他们在三九严寒中一砖一瓦垒起的，上面还印有他们冻裂手脸的血迹??千名员工中近1/4是夫妻关系，也从另一个角度说明了他们的身家性命都已经跟这个企业血肉交融了。企业一旦倒闭，他们将无家可归。所以我必须将这个饭碗捧好，已经没有了退路。我没有什么高尚的目的，这既是我的初衷，也是我的目的。退一步说，即使儿子未来接手这点家业，也需要这些最基本的基石。

到此，也许我的很多行为你就有些理解了。

但这些我又怎么去告诉你？不是为了业绩，你会拂袖而去。因为创造效益是你们职业经理能力的证明或者生存的意义，而养活这帮员工则是我朴素的想法，无论你把它叫做小农意识还是狭隘的个人情结。

三、关于对下工作的推动上你认为，我对你工作的支持力度不够，并把你进入企业后我设立的监督机构看成了一种掣肘，可这是我了解真实信息的重要窗口。

你一味的要求老板去改变，要围绕新的方向和政策，并希望其他人也围绕新高管去适应，可这现实吗？你认为，只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠建起高楼大厦几无可能。

其实，任何一种管理思路，都能条条大道通罗马，只要能把你们外聘人员的先进管理理念和我们这些老臣们积累的丰富经验有机结合起来形成拳头即可，但你们双方都过分坚持了自我，让我如同面对自己的左右手，左右为难，无法割舍。

也许我们出发点不同，自然行为迥异。从职业经理的角度，你会毫不留情的把不适应企业发展的所有老臣一股脑清理掉，从业绩的角度无可厚非，但你我身处的环境不同，在这方面我需要的更多是感性，而非理性。正如面对自己一点点拉扯大的孩子，突然发现得了绝症，怎么办？从人类发展和人性关怀的角度会得出截然相反的结论。无需辩论，你的措施已经被优胜劣汰的自然界所证明。

但是，人活一张脸，树活一张皮。

当某一天，他们被淘汰了，让我如何去面对这帮父老乡亲？有些人已经两鬓斑白，他们把一生中最宝贵的年华留给了企业。纵使我可以身背骂名，又让我如何每天都去面对起居一院的眼神？难道仅仅是那点金钱的补偿吗？

再说把功臣一个个的杀掉，将来还有谁肯信任我？

也许某一天，当你感觉不爽的时候，你会拍屁股走人，正如你今天的离职。但他们永远不会抛弃我，他们会与企业生死不离，直至终老。因此，在老板的眼里，忠诚大于能力。下面用你培训时常给大家讲的“自行车的故事”来解释工作推动上的困惑：“据说中国最早引进自行车的是一个富家子弟的留学生，他看到国外自行车盛行，就不惜高价买回一辆，家里人一致反对这洋玩意：几千年来我们一直靠双脚走过来的，不是很好吗？想快就快，要慢就慢，而且无需什么平衡不平衡！

“留学生一再解释，连他本人在内，每个人都试了几圈，东倒西歪确实比不了自己习惯的走路方式，那辆自行车随后束之高阁。半年后，这家来了一个半大孩子的亲戚，他很好奇，就将这布满尘土的自行车从角落里拽出来，在庭院里折腾了一上午，饭都顾不上吃，家里人也没往心里去。到了下午，突然发现一群小孩子在那个骑自行车的孩子屁股后面追都追不上，众人大吃一惊，后来自行车就慢慢普及了。”

这个故事没有错，但我一直在想，如果把自行车放到一个没有人会骑的敬老院会怎么样？推动高速变革的往往是一些“新生力量”，而我们毕竟面对的都是一些“老人”。大而言之，中国改革开放到今天，我们也一直在走出去，引进来，但我们跟先进外企的差距怎么就那么大呢？因为这是文化使然，需要一个融合的过程。

你说我对组织伦理过分随意，事无巨细都要插手，其实这正是因为出现了问题。你们职业经理抓大放小的同时，工作容易浮在面上。当然我也承认，磨合需要个过程，用对人才是关键，但摆在眼前的浪费，于情于理我无法无动于衷啊。也许我的这种方法有待商榷。

四、关于对职业经理的评价对职业经理与老板关系的.评价。

这个话题太大，我不敢妄下断论，但国人几千年来观念的影响、文化的积淀、相互的诚信等等，也许让这种纠结不得不在未来很长一段时期内存在。我也像所有的老板心理一样，希望这个企业能基业长青，这也是我引进你及其他高管的初衷，只是在实际推动中，与我设想的差距太大，我耳朵里每天塞满了不同的声音，而更多的是抱怨和意见，伴随着干部心态的动荡，我不能不产生疑惑。

这些问题的产生，应该说作为职业经理也有不可推卸的责任，说明在沟通环节上仍存在某些问题。作为类似规模的企业，不照样也有很多通过职业经理的推动，成功地进行了二次创业，成为品牌的么？

对具体事情的评价上，你习惯于只要结果。但我看重结果的同时，也同样注重过程。管理有两种方式，一个是靠“疏”，一个靠“堵”，也许到最后都能达到同样的结果，但组织付出的代价却天壤之别。我不希望你也像如今的地方政府一样，靠杀鸡取卵、寅吃卯粮、掠夺资源来实现所谓的业绩。

你却说，一个老板的格局和人性决定了企业能走多远，并认为中国富不过三代会是多数国人的宿命，并由此上升到了国民教育；但我知道，一个人不能一日无炊。

你为了说服我，曾讲过“孙武训妃”的故事，而且一再重申孙武的英明果断，正因杀掉了吴王阖闾的两个爱妃，军纲得以重振。我不知道这帮妃子们在战场上表现如何，但我也有一个故事送给你：春秋时期，楚国令尹孙叔敖在苟陂县一带修建了一条南北大渠，足以灌溉沿渠的万顷农田，可是一到天旱的时候，沿堤的农民就在渠水退去的堤岸边种植庄稼，有的甚至将农作物种到了堤中央。

等到雨水一多，水位上升，这些农民为了保住庄稼和渠田，便偷偷地在堤坝上挖开口子放水，因而决口事件经常发生。到后来这种情况变得越来越严重，抓不胜抓，防不胜防。面对这种情形，历代苟陂县的行政官员都无可奈何。

每当渠水暴涨成灾时，便调动部队一面忙着抓人一面去修筑堤坝。后来宋代李若谷出任知县时，也碰到了决堤修堤这个头疼的问题，他便贴出告示：“今后凡是水渠决口，不再调动军队修堤，只抽掉沿渠的百姓，自行修堤。”这布告贴出以后，再也没有人偷偷地去决堤放水了??

这两种方式对我们管理者的评价是否有启示意义？

在你离开后，我也进行了深入的思考，我个人的看法是，在职业市场还远不够成熟的今天，中小企业如果让职业经理做总经理，老板做总经理助理或许更适合企业的发展。老板从台前退至幕后，执行总经理决策的同时，既了解了进度，又能协调某些关系，这对民营企业也许不失为一种可以参考的模式，当然不能因此形成第二个权力中心。

领导力启示：企业的空降经理人由于没有和企业共同成长，在一定的方面决定了他不可能和企业同生共死，不能了解企业发展艰辛的经理人是不专业的经理人，从企业的根本出发来治疗企业根源问题才是扶持企业发展的重中之重。

给老板写辞职报告(篇10)

尊敬的公司领导：

本人于xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的宿舍，因业主不再续租，我们无家可归，公司无法解决住处问题。对此，公司没有及时采取措施，为我们寻求新的住所，或是提供住房补贴。反而迟迟不发工资，特此申请辞职。企盼离职前结清所有所欠工资。

望领导批准，谢谢！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

给老板写辞职报告(篇11)

尊敬的领导：

您好!

感谢您抽出时间阅读下载我的一封真诚辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入--之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在--的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的`不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得--目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响--的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在--所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在--的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是--的一员而感到荣幸。我确信在--的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝--领导和所有同事身体健康、工作顺利!

给老板写辞职报告(篇12)

尊敬的x总:

您好!

非常遗憾在这个时候向您提出辞职。

来公司xx年已逾，曾面对几易其主的朋友同事仍不改初衷，坚守一岗。看岁月变迁，人事变化，我心恒定。然未孕之时难预料今日之心情，小儿初诞便难舍常守之爱怜。

虽有婆婆相助，但其年老体弱，加之小儿体胖身重，白天看护一人难以为继。面对老人腰疼顽疾，血压之患，实难忍心。另公公一人在家已数月，有事业所绊不能来京，然近日新生疾痛需人照顾，婆婆离京之日在即。除此之外，更有其余众多不便一时集聚，不便赘叙。

蒙公司惠人之政，孕期得以休息数月。部门兄弟姐妹各司其职，在领导们的带领下将部门建设得有口皆碑，继替者又较之我勤恳能干数倍，如今我的离去已不会对部门产生多大损失，我终于能开口向您道明辞职一事，而心无忧。

亦师亦友者，忽然离世，空留一墓黑碑。仅一日之差，未能向他交出此信，转念想，亦属幸事——他的在天之灵终不会因此烦扰，只愿他与爱人在那边清闲度日，不再劳累。

三年间，自身的成长没有机会向领导们道谢，同事的情谊也是三言两语难以言尽，只希望每年清明之约，勿忘我，长相念！

愿公司与日长虹，愿领导健康，愿朋友开心！

辞职人：xx

日期：x

给老板写辞职报告精选

当我们在公司工作一段时间后，大家必然会经历主动提辞职的情况，辞职申请要递交给我们的直属领导。写辞职申请书需要我们表明离职原因，您一定也想了解如何写辞职申请书吧！也许下面的“给老板写辞职报告精选”正合你意！供你参考，希望能帮到你。

给老板写辞职报告 篇1

SONG先生：你好！

我考虑再三，还是决定提笔给你回复这封辞职信，可能这封信比你洋洋洒洒的辞职信要简短得多。

首先非常感谢你阶段性加盟我们的公司，我也代表公司的全体职工及家人对你这段时间的贡献表示感谢。当你坚持离开这片不适合你发展的“土壤”时，我很遗憾，也很痛心。我并不否认你信上所说的企业的这些问题，而这也正是我竭力邀请你加盟的原因。下面我逐一答复你提出的问题：

一、关于你走入企业的决策你我双方的定位问题，是我们分歧的根源。

这看似是管理角色的界定，实质上是两种不同价值观的抗争。

你知道，这个企业在风风雨雨中打拼了19个年头，才终于走到了今天。周围的企业一个个在我面前倒下了，我们自己也经历了几次死而复生，如果没有这些九死一生的经历，根本无法体会到个中的滋味。这迫使我不得不战战兢兢，如履薄冰，如同司机开车越久，就越懂得谨慎。有些时候，并不是所有的经验都是负债。

其实你说的这些问题，不仅仅你我，包括企业的那些高管，大多心里也清楚。前几年，企业也曾积极学习某企业的先进管理经验，为此政府部门还把我们树为典型，但公司为这种激进的措施付出了惨痛的代价，一个企业能经得起几次这样的折腾？所以我不得不压着变革的步伐，而你却把它看成了阻力。

我内心也希望企业发展得越快越好，但我知道，弯拐太急容易跌倒，螺丝过紧容易拧断，这才是你我在授权问题上争议的关键所在。经验告诉我，企业重发展，更要注重安全，平稳的发展比忽上忽下要明智得多。今天我不敢奢望企业的涅槃重生，就企业的现状看，发展的速度慢一些，至少倒掉的几率要小很多。

说心里话，我不是不信任你，你的人品我也非常赞赏，包括对你背景调查的业绩我也认可，从二十多个候选人中选定你，也说明了我对你莫大的信任。但你实施的方法，我总需要权衡，因为成功的经验必然基于不同的企业环境，否则广为诟病的家族企业，就不可能有国内外那么多成功的先例。

实质上你我分歧的焦点在于“企业安全”与“企业创新”之间的认识不同，立场不同。我考虑更多的是企业的安全性发展，而你注重的是推动企业业绩的快速增长，其他一切可以摧枯拉朽。如果推进的“改革与创新”给企业带来危险和不确定性，那我宁可选择缓慢的完善。企业毕竟还没大乱到需要大治的时候。

你可以认为我思想保守或心理准备不够，但当一个人由身边的喧嚣变成了突然的空寂，由清晰地了解每一点动态演变成只知道企业的大概，这种悬空的感觉，让我一次次从噩梦中惊醒。让我完全放得下，谈何容易，我毕竟是人，不是神。尤其是当我无法清晰地感受到这种变革结果的时候。

说得不客气一点，你可以把企业当成自己某个发展阶段的平台，但我不能，这个企业不是你所说的“当成自己的孩子”，而是我生命的全部！企业一旦经营失败，你可以拍拍屁股走人，再继续找一个下家，而我呢？跳楼的是我，不是你！

这个社会，老板永远不会有那么多的机会拍拍屁股换个地方当老板，就是屁股拍肿了都没用！毕竟中国没有几个史玉柱，可以换个地方东山再起。当你什么时候做老板，也许就明白了。这无关你是否进入企业。

你走入企业，是我们双方各取所需的结果。

二、关于战略思路的配合上问题在于，我要你来干什么？

我承认，我们在战略思路的配合上，由于沟通的深度远远不够，导致存在了一些误区。当一个人拥有10万元的时候是自己的，100万的时候还是自己的，当拥有1000万的时候，就不再是自己的，而是社会的。

我不否认你超前思路的正确性，但当大家都说你对的时候，错也是对；当大家都说你错的时候，对也是错。

你把业绩指标或公司的效益放到了第一位，但我并不这样认为。我的排序是：首先让企业尽可能的延续下去，其次才是企业的发展。尽管我对业绩指标有所要求，其实是在次要位置。

也许你会问，既然不是为了业绩，为什么还要高薪聘你进来？因为我心里很清楚，再让原来这帮家伙折腾下去，企业很快就要完蛋，正如你100多页的诊断报告所分析的，三年业绩的徘徊也是佐证。我对他们是爱恨有加，但爱甚于恨。

下面我解释一下，为什么要这样排序。我也时常在反思，一个老板挣钱的目的究竟为了什么，钱这东西生不带来，死不带去。再富裕也无非一日三餐，一衣遮体。虽说百年企业人人向往，但一个企业能生存30年、50年已经很不容易了！我们的企业又能走多远？

每当我走进企业的每一个角落，看到的点点滴滴无不浸透了老臣们当年的汗水，包括车间、门卫室都是他们在三九严寒中一砖一瓦垒起的，上面还印有他们冻裂手脸的血迹??千名员工中近1/4是夫妻关系，也从另一个角度说明了他们的身家性命都已经跟这个企业血肉交融了。企业一旦倒闭，他们将无家可归。所以我必须将这个饭碗捧好，已经没有了退路。我没有什么高尚的目的，这既是我的初衷，也是我的目的。退一步说，即使儿子未来接手这点家业，也需要这些最基本的基石。

到此，也许我的很多行为你就有些理解了。

但这些我又怎么去告诉你？不是为了业绩，你会拂袖而去。因为创造效益是你们职业经理能力的证明或者生存的意义，而养活这帮员工则是我朴素的想法，无论你把它叫做小农意识还是狭隘的个人情结。

三、关于对下工作的推动上你认为，我对你工作的支持力度不够，并把你进入企业后我设立的监督机构看成了一种掣肘，可这是我了解真实信息的重要窗口。

你一味的要求老板去改变，要围绕新的方向和政策，并希望其他人也围绕新高管去适应，可这现实吗？你认为，只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠建起高楼大厦几无可能。

其实，任何一种管理思路，都能条条大道通罗马，只要能把你们外聘人员的先进管理理念和我们这些老臣们积累的丰富经验有机结合起来形成拳头即可，但你们双方都过分坚持了自我，让我如同面对自己的左右手，左右为难，无法割舍。

也许我们出发点不同，自然行为迥异。从职业经理的角度，你会毫不留情的把不适应企业发展的所有老臣一股脑清理掉，从业绩的角度无可厚非，但你我身处的环境不同，在这方面我需要的更多是感性，而非理性。正如面对自己一点点拉扯大的孩子，突然发现得了绝症，怎么办？从人类发展和人性关怀的角度会得出截然相反的结论。无需辩论，你的措施已经被优胜劣汰的自然界所证明。

但是，人活一张脸，树活一张皮。

当某一天，他们被淘汰了，让我如何去面对这帮父老乡亲？有些人已经两鬓斑白，他们把一生中最宝贵的年华留给了企业。纵使我可以身背骂名，又让我如何每天都去面对起居一院的眼神？难道仅仅是那点金钱的补偿吗？

再说把功臣一个个的杀掉，将来还有谁肯信任我？

也许某一天，当你感觉不爽的时候，你会拍屁股走人，正如你今天的离职。但他们永远不会抛弃我，他们会与企业生死不离，直至终老。因此，在老板的眼里，忠诚大于能力。下面用你培训时常给大家讲的“自行车的故事”来解释工作推动上的困惑：“据说中国最早引进自行车的是一个富家子弟的留学生，他看到国外自行车盛行，就不惜高价买回一辆，家里人一致反对这洋玩意：几千年来我们一直靠双脚走过来的，不是很好吗？想快就快，要慢就慢，而且无需什么平衡不平衡！

“留学生一再解释，连他本人在内，每个人都试了几圈，东倒西歪确实比不了自己习惯的走路方式，那辆自行车随后束之高阁。半年后，这家来了一个半大孩子的亲戚，他很好奇，就将这布满尘土的自行车从角落里拽出来，在庭院里折腾了一上午，饭都顾不上吃，家里人也没往心里去。到了下午，突然发现一群小孩子在那个骑自行车的孩子屁股后面追都追不上，众人大吃一惊，后来自行车就慢慢普及了。”

这个故事没有错，但我一直在想，如果把自行车放到一个没有人会骑的敬老院会怎么样？推动高速变革的往往是一些“新生力量”，而我们毕竟面对的都是一些“老人”。大而言之，中国改革开放到今天，我们也一直在走出去，引进来，但我们跟先进外企的差距怎么就那么大呢？因为这是文化使然，需要一个融合的过程。

你说我对组织伦理过分随意，事无巨细都要插手，其实这正是因为出现了问题。你们职业经理抓大放小的同时，工作容易浮在面上。当然我也承认，磨合需要个过程，用对人才是关键，但摆在眼前的浪费，于情于理我无法无动于衷啊。也许我的这种方法有待商榷。

四、关于对职业经理的评价对职业经理与老板关系的.评价。

这个话题太大，我不敢妄下断论，但国人几千年来观念的影响、文化的积淀、相互的诚信等等，也许让这种纠结不得不在未来很长一段时期内存在。我也像所有的老板心理一样，希望这个企业能基业长青，这也是我引进你及其他高管的初衷，只是在实际推动中，与我设想的差距太大，我耳朵里每天塞满了不同的声音，而更多的是抱怨和意见，伴随着干部心态的动荡，我不能不产生疑惑。

这些问题的产生，应该说作为职业经理也有不可推卸的责任，说明在沟通环节上仍存在某些问题。作为类似规模的企业，不照样也有很多通过职业经理的推动，成功地进行了二次创业，成为品牌的么？

对具体事情的评价上，你习惯于只要结果。但我看重结果的同时，也同样注重过程。管理有两种方式，一个是靠“疏”，一个靠“堵”，也许到最后都能达到同样的结果，但组织付出的代价却天壤之别。我不希望你也像如今的地方政府一样，靠杀鸡取卵、寅吃卯粮、掠夺资源来实现所谓的业绩。

你却说，一个老板的格局和人性决定了企业能走多远，并认为中国富不过三代会是多数国人的宿命，并由此上升到了国民教育；但我知道，一个人不能一日无炊。

你为了说服我，曾讲过“孙武训妃”的故事，而且一再重申孙武的英明果断，正因杀掉了吴王阖闾的两个爱妃，军纲得以重振。我不知道这帮妃子们在战场上表现如何，但我也有一个故事送给你：春秋时期，楚国令尹孙叔敖在苟陂县一带修建了一条南北大渠，足以灌溉沿渠的万顷农田，可是一到天旱的时候，沿堤的农民就在渠水退去的堤岸边种植庄稼，有的甚至将农作物种到了堤中央。

等到雨水一多，水位上升，这些农民为了保住庄稼和渠田，便偷偷地在堤坝上挖开口子放水，因而决口事件经常发生。到后来这种情况变得越来越严重，抓不胜抓，防不胜防。面对这种情形，历代苟陂县的行政官员都无可奈何。

每当渠水暴涨成灾时，便调动部队一面忙着抓人一面去修筑堤坝。后来宋代李若谷出任知县时，也碰到了决堤修堤这个头疼的问题，他便贴出告示：“今后凡是水渠决口，不再调动军队修堤，只抽掉沿渠的百姓，自行修堤。”这布告贴出以后，再也没有人偷偷地去决堤放水了??

这两种方式对我们管理者的评价是否有启示意义？

在你离开后，我也进行了深入的思考，我个人的看法是，在职业市场还远不够成熟的今天，中小企业如果让职业经理做总经理，老板做总经理助理或许更适合企业的发展。老板从台前退至幕后，执行总经理决策的同时，既了解了进度，又能协调某些关系，这对民营企业也许不失为一种可以参考的模式，当然不能因此形成第二个权力中心。

领导力启示：企业的空降经理人由于没有和企业共同成长，在一定的方面决定了他不可能和企业同生共死，不能了解企业发展艰辛的经理人是不专业的经理人，从企业的根本出发来治疗企业根源问题才是扶持企业发展的重中之重。

给老板写辞职报告 篇2

我很遗憾自己在此时向公司递交辞职信。

记得在毕业之际，我站在选择工作的十字路口，这个酷暑的6月，没头没脑的为工作四处奔波，有幸被光源公司聘用，在竞争如此激烈的社会给了我一个安定的生活和一份不错的工作，就像在大风大浪来临之际给了我一个避风港。这些月来得到过各位同事及领导的大力支持，我由衷的感谢公司各位同事及领导，作为一个刚刚踏入社会的小青年，在这半年以来工作上有疏忽和失误之处，未能让领导像心称意，愧对领导对我的一片栽培之心，也还往各位领导谅解。这些时日以来，我一直在闷心自问，自己到底有多大的能力，又是否适合一个生产文员的工作，我想作为一个光源公司的生产文员不仅需要一颗细腻的心和认真的工作态度，还要是一个纵观全局，能屈能伸，顶得住压力的人才，而我却还远远不够。

我也很清楚在此时此刻向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司生产压力大，更需要有用之才。但是因个人计划安排，明年准备报考公务员，家里也已安排妥当，实属无奈。也正是考虑到公司的生产压力，本着对公司负责的态度，为了不让公司因为我造成损失，我郑重向公司提出辞职。我考虑会在此辞职信递交之后的4周内离开公司，这样您将有充足的时间去寻找合适的人选，来填补因我离职造成的空缺，同时我也会在这段时间内竭尽全力帮助对新人的入职培训，力所能及的使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会站好最后一班岗，做好工作交接，尽量让公司不会因为我个人影响公司的过渡。

同时衷心的祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利！万般无赖，痛定辞职，以另谋他路，望领导批准，切勿挽留！

此致，

敬礼！

给老板写辞职报告 篇3

这是我两年前写的。老板看过之后告诉我：一夜没睡，刺激很大！

两年间，我跳槽九次，从作wap开发到作网管，最短11天，最长是这次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。

来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前（钱）途。

在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因）：

1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。

老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。

我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。

这也太平易近人了吧？

2.纠偏过正。

办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。

3.要讲公平。

迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？准时上班我却打瞌睡，有什么用！比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？

你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有（也许我是不知好歹）？这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。

4.说话要算数。

我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目（但你也许认为很小）。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。

5.用个人行为来管理公司。

认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。

给老板写辞职报告 篇4

尊敬的徐总：

经过慎重考虑，我决定辞去目前的工作。

首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候，举目无亲，没有工作，是您收留了我，让我来到报社工作，并预付我一个月工资，让我在生活上感受到了更多的关怀，直到现在我想起当时的情景的时候，我都很感动。

我非常重视在《XX新闻周刊》这两年多的工作经历，也很荣幸自己曾经是这个充满活力、团结和谐的团队的一员，我确信我的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，我将以在《XX新闻周刊》工作过而荣耀和自豪一生。

两年多来，徐总编对我的信任、宽容、理解、帮助和关照，以及对我儿子的许多点滴关怀，时刻感动着我，并且也将终生难忘。在此，我向您真诚地道一声“谢谢!”如果不是现在这个意外，我将追随徐总一生而无怨无悔!

记得徐总曾在公开场合说过一句话：“我这个人，相处久了，你慢慢会品!”不管别人如何去品，许久以来，我对任何人都这样说：“他其实很善良，他的妹妹也很善良。”这是我发自内心的话，绝不含任何虚伪与造作。

在此之前，曾有一个商场女经理，她的坚毅、从容、自信、忍辱负重、任劳任怨对我的一生影响至深。之后，是传媒公司的杨总，他的沉稳、大度、公正、以人为本、兢兢业业，让我心悦诚服。无疑，您将成为影响我终生的第三人，你的热情奔放、乐观开朗、敢作敢为、勇于担当、仗义直言、与人为善、敬业精神……这许多的优秀品质，虽然有时候可能会被一些表面现象掩盖，但是，只要用心去品，就会发现。判断一个人，我永远只相信自己的眼睛和自己的心。

在我即将离开的时候，作为一个曾经你的员工，也作为一个朋友吧，我希望您能够改变你的管理风格和经营模式，我想概述的将来一定会更加的美好。不会像现在一样，经营不是很好，而且发展前景不是很好。

我的离开不会给我们公司带来任何的损失，这一点自知之明我还是知道，毕竟现在能人很多，而像我这样的平凡人也有很多，离开了我公司再正常不过。

我走后，希望徐总能虚怀若谷，能够把我当朋友一样对待。“朋友”这个词很神圣，让人想起就会热泪盈眶，我一直是这样感觉的。真诚祝愿《XX新闻周刊》今后的业务蒸蒸日上，也祝我的同事们在事业上获得更大的成功。

给老板写辞职报告 篇5

尊敬的老板：

你好，非常感谢这段期间你对我的帮助。自从我离开大学之后，第一份工作就是我们公司的这个职位，到现在为止我在这个公司已经待满有六个月的时间了。这六个月的时间对我来说学段漫长的经历，但是在这个阶段经历中我学会了很多，也懂得了更多的知识。其实我是十分不舍离开我们公司的，但是因为家里的一些条件和原因，让我不得不离开这个公司。在写下这封信的时候，我的兴趣是十分混乱的根本不知道该从何写起。让自己决定离开公司对于我来说是一个非常困难的选择。因为对于我们公司对于我岗位，我投入了太多的时间和太多的精力。

在这里我付出了很多的感情，和公司的每个人都建立了比较好的友情。而且现在我回想起自己当初刚来公司的时候，身边的人对我的帮助是我永远也无法忘记的。可以这么说，在公司的每个人都对我有过帮助，他们每个人对我都是有恩情的，只不过是以不同的形式来帮助过我罢了。在这半年的时间里，我在你的`教导下学会了很多以前在学校里根本无法学到的专业知识。当然这些只适合我在学校里学到的，基本上有一些矛盾的地方，这些让我十分的苦恼。有的时候我会以学校里面的学习到的理论知识来跟你进行反驳，但是事实往往都是你胜利的，我似乎从来都没有赢过你一次。作为一名工作人员，我十分佩服你的意思，你的意思是非常超前的，几乎每一次都能够把握住风口，抢占先机。

也正是因为在你的培养下，我培养出了很好的习惯以及工作方式。在这半年的时间里，我已经掌握了很深的基本功。我相信这一切都来源于你的大力培养。但是我很抱歉，在公司发展的紧要关头，我要向你提出离职。因为家庭原因，我必须要回到自己的老家工作，所以在这里我想要向你表达最真挚的感谢之情，也希望你能够身体健康，工作顺利。

给老板写辞职报告 篇6

亲爱的领导：

您好！

我可能会在XX月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从XXXX年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快XX年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为XXX团队继续出力，最后，我也不知道说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

xxx：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到xxxx公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

给老板写辞职报告 篇7

尊敬的胡总：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写下这封辞职信的。自我进入公司以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

基于个人的职业规划，觉得目前的工作对于我来说，不管是工作热情还是创新热情都已经达到一个饱和点，以致近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我本人所做的职业规划已逐渐出现脱轨，很难让自己迈入职业规划的下一步计划。为了尽量减少对现有工作造成影响，也是对公司负责，同时也为了自己的人生追求，我请求辞去在公司的职务。在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。不仅积累了工作经验，而且在为人处事方面，感觉自己学到了很多很多；相信在以后的人生当中，这些都是宝贵的财富。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。在此，由衷的祝愿：公司的发展蒸蒸日上、红红火火！公司领导和同事们身体健康、工作顺利！

同时，本着劳动合同签署的实质精神，签署双方在解除劳动合时，均须提前一个月通知

对方；故此时起一个月内，我尊重公司及领导的具体工作安排，随时可以离职。 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

谢谢！

此致

敬礼辞职人： 年月日

给老板写辞职报告 篇8

尊敬的公司领导：

您好！

在来公司之前，我是一个为人亲和、尽职尽责、重情重义的处处受欢迎的人，但自从

来了公司之后，我就变成了一个“极不礼貌”、“不负责任”、“不知恩图报”的处处遭"厌恶"的人，我不想再这样堕落下去，我要重新做回以前的自己，所以我决定离开公司。

我深深的了解，好的工作是靠自己的能力挣取来的，而不是靠求来的，所以我从来不会求任何人赏我一碗饭，因为我相信自己有这个能力去谋取一个更好的饭碗。

请公司还我自由！

给老板写辞职报告 篇9

尊敬的公司领导：

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在公司工作半年的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢公司提供给我这个良好的平台，这半年的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里，感谢各位领导和同事在过去的工作、生活中给予的关心与帮助，同时也发自内心的祝愿公司兴旺发达，事业百尺竿头，更进一步!衷心祝愿所有在兴东矿业辛勤工作的员工工作顺利，事业有成。

祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

申请人：

申请日期：

给老板写辞职报告 篇10

私企员工辞职报告模板

尊敬的各位领导：您好!

您好，打扰，这应该是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。

不可否认，XX公司是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。

在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己;在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，特别在自己的付出没有得到认可的时候。离开锦丹，也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。

只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有意义。而XX复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在XX的时间越长，对XX的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。

所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出辞职。并感谢XX提供给我的这个为企业效力的机会和施展个人能力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我曾经是XX的员工而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿XX力挫群芳，永往直前!

此致敬礼!申请人：XXX

申请时间：XXXX年XX月XX日尊敬的公司领导：您好!

经过再三思考，正式向公司提出辞职。

由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢!

在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。

我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。

此致敬礼!申请人：XXX

申请时间：XXXX年XX月XX日尊敬的领导：您好!

鉴于我个人的能力、兴趣爱好及工作方式等因素的综合考虑后，我最终决定辞去现有工作以迎接新的挑战。在任职期间，我得到了公司领导和同事们的大力支持和热心帮助，也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢，同时对我辞去工作给公司带来的不便表示深深的歉意。在公司工作的这段经历将作为我迈入社会的第一次社会实践活动，将是我永生难忘，同时感谢公司提供这次工作的机会，提供一个展示能力与个性的舞台。望领导批准我的申请，在这之前我仍将按照往常一样竭尽全力将自己的工作做好。在公司的企业文化的感化下，我相信在新的岗位上我同样会竭尽全力做好工作，迎接新的挑战。最后，希望公司的业绩蒸蒸日上!祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!

此致敬礼!申请人：XXX

申请时间：XXXX年XX月XX日

如何跟老板写辞职报告模板

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在我们现在的工作生活中，我们可能希望追求更好的发展的工作。在离开之前交一份辞职申请书是必不可少的，辞职申请书不用长篇大论，写清要点即可，您了解撰写辞职申请书的基本格式吗？以下是由栏目小编为大家整理的“如何跟老板写辞职报告”，希望你能从中找到有用的内容！

如何跟老板写辞职报告 篇1

尊敬的老板：

你好，非常感谢这段期间你对我的帮助。自从我离开大学之后，第一份工作就是我们公司的这个职位，到现在为止我在这个公司已经待满有六个月的时间了。这六个月的时间对我来说学段漫长的经历，但是在这个阶段经历中我学会了很多，也懂得了更多的知识。其实我是十分不舍离开我们公司的，但是因为家里的一些条件和原因，让我不得不离开这个公司。在写下这封信的时候，我的兴趣是十分混乱的根本不知道该从何写起。让自己决定离开公司对于我来说是一个非常困难的选择。因为对于我们公司对于我岗位，我投入了太多的时间和太多的精力。

在这里我付出了很多的感情，和公司的每个人都建立了比较好的友情。而且现在我回想起自己当初刚来公司的时候，身边的人对我的帮助是我永远也无法忘记的。可以这么说，在公司的每个人都对我有过帮助，他们每个人对我都是有恩情的，只不过是以不同的形式来帮助过我罢了。在这半年的时间里，我在你的`教导下学会了很多以前在学校里根本无法学到的专业知识。当然这些只适合我在学校里学到的，基本上有一些矛盾的地方，这些让我十分的苦恼。有的时候我会以学校里面的学习到的理论知识来跟你进行反驳，但是事实往往都是你胜利的，我似乎从来都没有赢过你一次。作为一名工作人员，我十分佩服你的意思，你的意思是非常超前的，几乎每一次都能够把握住风口，抢占先机。

也正是因为在你的培养下，我培养出了很好的习惯以及工作方式。在这半年的时间里，我已经掌握了很深的基本功。我相信这一切都来源于你的大力培养。但是我很抱歉，在公司发展的紧要关头，我要向你提出离职。因为家庭原因，我必须要回到自己的老家工作，所以在这里我想要向你表达最真挚的感谢之情，也希望你能够身体健康，工作顺利。

如何跟老板写辞职报告 篇2

亲爱的领导：

您好！

我可能会在XX月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从XXXX年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快XX年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为XXX团队继续出力，最后，我也不知道说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

xxx：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到xxxx公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

如何跟老板写辞职报告 篇3

这是我两年前写的。老板看过之后告诉我：一夜没睡，刺激很大！

两年间，我跳槽九次，从作wap开发到作网管，最短11天，最长是这次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。

来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前（钱）途。

在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因）：

1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。

老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。

我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。

这也太平易近人了吧？

2.纠偏过正。

办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。

3.要讲公平。

迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？准时上班我却打瞌睡，有什么用！比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？

你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有（也许我是不知好歹）？这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。

4.说话要算数。

我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目（但你也许认为很小）。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。

5.用个人行为来管理公司。

认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。

如何跟老板写辞职报告 篇4

尊敬的领导和经理:

你好!

我很抱歉在这个时候向公司提出辞呈。

我到这家公司已经快一年了。非常感谢您的指导和关心，特别是对您的经理。是你给了我一次又一次的学习机会，让我在进入社会后第一次有了归属感。经理，你一直都很信任我。我只能说我让你失望了!我真诚地感谢你离开公司。

几十年的人生，手指一挥，我要去的四分之一或更少是不确定的。有一定数量的赢家和输家。也许我不能把我年轻火热的心捆一年?也许这是真的，所以我开始认真地思考。我认为我人生的下一步就是回到社会，遇到挫折，在不断的奋斗中找到自己的位置。不管成功与否，我总是向前看。

离开公司，离开以前一起工作的同事，很不情愿，不愿意关心领导，不愿意经理的善良和信任，不愿意真诚和友好的同事之间。也祝愿公司在今后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!

如上所述，由于个人原因，我现在正式向公司提出辞呈。我期待领导的批准。谢谢你!

申请人:xxX

xxxx年X月X日

如何跟老板写辞职报告 篇5

尊敬的公司领导：

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在公司工作半年的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢公司提供给我这个良好的平台，这半年的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里，感谢各位领导和同事在过去的工作、生活中给予的关心与帮助，同时也发自内心的祝愿公司兴旺发达，事业百尺竿头，更进一步!衷心祝愿所有在兴东矿业辛勤工作的员工工作顺利，事业有成。

祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

申请人：

申请日期：

如何跟老板写辞职报告 篇6

我很遗憾自己在此时向公司递交辞职信。

记得在毕业之际，我站在选择工作的十字路口，这个酷暑的6月，没头没脑的为工作四处奔波，有幸被光源公司聘用，在竞争如此激烈的社会给了我一个安定的生活和一份不错的工作，就像在大风大浪来临之际给了我一个避风港。这些月来得到过各位同事及领导的大力支持，我由衷的感谢公司各位同事及领导，作为一个刚刚踏入社会的小青年，在这半年以来工作上有疏忽和失误之处，未能让领导像心称意，愧对领导对我的一片栽培之心，也还往各位领导谅解。这些时日以来，我一直在闷心自问，自己到底有多大的能力，又是否适合一个生产文员的工作，我想作为一个光源公司的生产文员不仅需要一颗细腻的心和认真的工作态度，还要是一个纵观全局，能屈能伸，顶得住压力的人才，而我却还远远不够。

我也很清楚在此时此刻向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司生产压力大，更需要有用之才。但是因个人计划安排，明年准备报考公务员，家里也已安排妥当，实属无奈。也正是考虑到公司的生产压力，本着对公司负责的态度，为了不让公司因为我造成损失，我郑重向公司提出辞职。我考虑会在此辞职信递交之后的4周内离开公司，这样您将有充足的时间去寻找合适的人选，来填补因我离职造成的空缺，同时我也会在这段时间内竭尽全力帮助对新人的入职培训，力所能及的使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会站好最后一班岗，做好工作交接，尽量让公司不会因为我个人影响公司的过渡。

同时衷心的祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利！万般无赖，痛定辞职，以另谋他路，望领导批准，切勿挽留！

此致，

敬礼！

写给老板的辞职报告集锦12篇

在每天无休止的枯燥工作中，我们总会有因为自身或者外在的一些原因考虑到申请辞职，离开岗位的时候，我们要向用人单位提交辞职申请书。辞职申请书一定要直入主题，切忌长篇大论，不知所云，那么，写辞职申请书该从哪些方面着手呢？请阅读由小编为你编辑的写给老板的辞职报告集锦12篇，更多信息请继续关注本网站。

写给老板的辞职报告 篇1

尊敬的各位领导：

在这个时候，我是怀着非常不舍的心情写下这一封感谢信的。虽然说喜欢不舍得离开，但是最后我还是选择了离开公司。毕竟人生没有不散的宴席。我还记得从帮助大学刚毕业的时候就来到了我们公司进行工作，到现在为止已经过去了五年的时间了。在这五年的时间里面，我经历了许许多多的事情，公司也给我带来了很多方面的帮助。我个人也在公司的发展过程中提供了自己的力量。回首这五年的时间，过的非常的精彩，但是我还是选择了离开公司。

其实并不是因为公司对我奖励或者是给予的太少。其实恰恰相反，公司在这五年的时间对我是非常好的，无论是刚刚来到公司的时候，还是亦或者是现在的这个时候。公司给我的待遇一向都是非常高的。但是在这里我感觉自己就像是温室里的花朵，永远也无法让自己快速的成长起来。当初来了我们公司的时候，我们公司刚刚创立，所以那个时候我才能够经受住那么多的考验逐渐成长起来。但是现在我们公司已经稳定发展了，遭遇的困难也就在逐渐的减少。所以我想要离开公司去挑战一下自己。作为公司发展壮大的一位见证人，我的内心是十分的骄傲的，在这几年的时间里面，我收获了许许多多的东西很大一部分都是公司给予我的。

在职的这段时间里，我从一个懵懂的少年逐渐熟悉了财务方面的相关内容，也熟悉了和客户谈判熟悉的管理。在公司，我更是找到了实现自我人生价值的机会。非常感谢各位领导对我的帮助，是你们给予我的机会，才能够让我不断地成长，不断地积累工作经验，更是学会了为人处世的道理。在公司的时间是充实并且快乐了，很开心能够和各位优秀的同事们在一起生活那么长时间。非常感谢各位领导对我的帮助，我也由衷的祝福我们公司的规模能够不断地扩大。

写给老板的辞职报告 篇2

尊敬的领导：

你好!我是工程部的XXX，下面是我的辞职报告。

非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些个人原因，今天我在这里提出辞职申请。

在××两年的时间里，公司给予我多次参加大大小小的工程项目，使我在这个施工方面上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对工程部，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

辞职人：

写给老板的辞职报告 篇3

亲爱的伙伴：

你好！

首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感谢！感谢你在公司任职期间的兢兢业业、默默奉献！感谢你对公司的认可与信赖！感谢你对公司的忠诚和敬业！感谢你对公司付出的辛勤和汗水！

可能是因为公司平台及发展方向与你个人对未来规划暂时不能保持一致，而让你选择离开你曾为之奋斗的工作岗位。但是我们相信，在公司这些日子的成长能让你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美！在未来的日子里，因为你的努力拼搏、踏实肯干的精神让你在任何岗位都能成就不平凡的事业，无论是在工作中或生活中，你都是最优秀的！

优秀员工是企业的财富，当你决定离开时，我们的心里都有一种说不出的感受------是遗憾！是惋惜！是祝福！但是天下没有不散的筵席，我们衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同时请你记住：公司全体伙伴非常高兴地欢迎你有时间常回家看看，希望你能把公司当成你永远的“娘家”！

再次向你和你的家人表示真挚的感谢和深深的祝福！

此致

敬礼

写给老板的辞职报告 篇4

尊敬的叶领导:

你好，非常感谢您这几个月以来对我的栽培和信任。当初我孤身一人来到这座陌生的城市时，目的就是想要闯出一番属于自己的天地。但是现实却狠狠地告诉我，理想很丰满现实却是非常骨感的。刚来的半个月时间内我找了许多的工作，但是没一个同意的。那段期间感觉自己整个人都无事可做，并且对自己也失去了信心。偶然之间的一个机会，让我接触到了你们这个工作室。我们这个工作是属于婚庆公司的合作工作室，平常都会接一些婚庆晚宴的拍摄任务。当时的我可以说是没有任何的技术可言，但是我还是来到你们这里决定看一看。

经过这次的谈话之后，我决定要留下来学习这项拍摄技术。不仅是因为出于兴趣的原因，也是因为当时实在没有工作可找。其实在刚开始的阶段我是很有动力的，但是谁知道接连几次的跟班之后，我觉得我自己已经承受不住了，但是却依然还在坚持着。我想主要原因就是在跟班的时候完全打乱了我之前的作息时间。因为在没有跟班之前，我的作息时间还是很稳定的，可是一旦跟班的话，我每天的休息时间只有三到四个小时。那个时候因为连续跟了四天班的原因，我整个人的精神状态都是恍恍惚惚的。每天三四点就要从床上爬起到指定地点，然后晚上10:00多这时候才会回来。并且又因为我个人还在网上有一份额外的兼职，所以每天需要花费两个小时去完成这项兼职。

所以这样一来，我们每天的休息时间又被严重了压缩了一部分。虽然说这样呢很累，但是我觉得我还能够坚持下去，因为每次都可以学到一些全新的技术。但是现在因为家里的原因让我回到自己老家工作，所以我只能够非常的抱歉在这里写下了这份表达对你的感谢之情的感谢信。最后还是非常感谢你能够在这段时间内对我进行了培养，我也掌握了一项额外的技术。

xxx

20xx年xx月xx日

写给老板的辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好！

希望您最近身体健康，诸事都能顺意，我是您的前下属xx，虽然我已经从公司里离职了，但是对于公司和领导的眷恋和不舍却一直徐绕在我的心间，常在夜深人静之时梦回曾经我们大家一起工作努力的岁月，那欢声笑语，互相鼓劲的峥嵘岁月是如此的令人难忘。我也在这些岁月中从一个什么也不懂的年轻人成为了现在能够独当一面的优秀社会工作者的一员，这里面离不开公司的大家以及领导您的教诲。

还记得我在x年前刚刚进入公司的时候，您还不是现在的职位，当时的我就是跟在您的身后向您学习。因此我也是亲眼目睹了您的工作能力和认真负责的个性，那时候的我就暗自下定决心，要好好的跟在您身后学习，将您视作我的榜样目标。不求能够立刻就有您的工作能力和担当，但求希望在您身边工作受您的影响让我能够变得更加的优秀。

从现在看来，当年我的决定非常的正确，在您的手下，我们闯过了一个个难关，完成了一个个项目。当我们在庆功宴上举起酒杯的时候，大家的脸上都是发自内心的欢喜，因为我们能够看到的未来是十分的光辉和触手可及的。

而且在工作之中，您对我也是非常的照顾，常常惹得其他同事的羡慕。虽然每当我的工作上出现问题的时候，您就会非常不客气的职责和说教我。但我知道这是为了让我记得更加牢固，学的更加扎实，让我能够在以后自行规避这种错误。

虽然有些时候，面对繁杂的工作和苛刻的要求时我会感到疲惫和烦闷，并会在心里抱怨您过于严厉苛求。但是这些抱怨的心情和话语在看到您努力工作的一瞬间就烟消云散了，取而代之的是发自内心的羞愧。身为领导的您都以身作则，那么作为下属的我又有什么理由放松自己，不让自己努力的呢？

您的教导让哪怕是离开了公司的我也依然感到受用无穷，虽然离开公司以后不再是您的下属了，但在我心里，您能永远是我的上司以及老师，是我的榜样与向往。希望您能够在以后的工作中继续发扬出这种不懈努力的精神和人格魅力，我相信您一定能够在继续向上前进，在未来成为我们xx行业的一名大牛，人生美满，事业有成！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

写给老板的辞职报告 篇6

亲爱的园长：

你好!

非常感谢领导给予在这里工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。

在这两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和xx部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

幼儿园的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿幼儿园在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年x月x日

写给老板的辞职报告 篇7

尊敬的老板：

你好，非常感谢这段期间你对我的帮助。自从我离开大学之后，第一份工作就是我们公司的这个职位，到现在为止我在这个公司已经待满有六个月的时间了。这六个月的时间对我来说学段漫长的经历，但是在这个阶段经历中我学会了很多，也懂得了更多的知识。其实我是十分不舍离开我们公司的，但是因为家里的一些条件和原因，让我不得不离开这个公司。在写下这封信的时候，我的兴趣是十分混乱的根本不知道该从何写起。让自己决定离开公司对于我来说是一个非常困难的选择。因为对于我们公司对于我岗位，我投入了太多的时间和太多的精力。

在这里我付出了很多的感情，和公司的每个人都建立了比较好的友情。而且现在我回想起自己当初刚来公司的时候，身边的人对我的帮助是我永远也无法忘记的。可以这么说，在公司的每个人都对我有过帮助，他们每个人对我都是有恩情的，只不过是以不同的形式来帮助过我罢了。在这半年的时间里，我在你的`教导下学会了很多以前在学校里根本无法学到的专业知识。当然这些只适合我在学校里学到的，基本上有一些矛盾的地方，这些让我十分的苦恼。有的时候我会以学校里面的学习到的理论知识来跟你进行反驳，但是事实往往都是你胜利的，我似乎从来都没有赢过你一次。作为一名工作人员，我十分佩服你的意思，你的意思是非常超前的，几乎每一次都能够把握住风口，抢占先机。

也正是因为在你的培养下，我培养出了很好的习惯以及工作方式。在这半年的时间里，我已经掌握了很深的基本功。我相信这一切都来源于你的大力培养。但是我很抱歉，在公司发展的紧要关头，我要向你提出离职。因为家庭原因，我必须要回到自己的老家工作，所以在这里我想要向你表达最真挚的感谢之情，也希望你能够身体健康，工作顺利。

写给老板的辞职报告 篇8

亲爱的老板、老板娘和吴经理:

你好！

我很高兴也很荣幸能和你相处合作一年多。感谢正华给了我人生中第一份正式工作。在这一年多的时间里，我这个懵懂的小男孩，逐渐适应了职场生活，学到了很多工作中的专业知识和为人处事的道理。感谢老板娘对我工作失误的包容和理解，更感谢老板对我工作的信任和支持。没有你的关心和照顾，就不会有像小品茶这样的日子。吴经理也非常感谢你教会了我很多。一开始坐在你旁边有点压力。相处久了，其实你挺善良的。你的商业潜力和流畅的说话技巧真的让我受益匪浅。

世界上所有的宴席都是有尽头的，完美的时光总是那么短暂，那么令人难忘。小程因为个人原因离开了正华，但在小程心里会永远记得正华给了我一个完美的开始，我永远属于正华的一部分。

最后，衷心祝愿公司规模不断扩大，业绩不断提升。祝各位同事工作顺利，生活愉快。

感谢者:xxx

20xx年8月26日

写给老板的辞职报告 篇9

尊敬的各位领导:

你们好，首先在这里祝愿你们能够身体健康，万事如意。虽然说我已经离开我们公司一个月的时间了，但是我依然还是非常的不舍。经常在相当半夜的时候会回想起在公司的那些经历和生活。在公司的这段时间和精力对于我来说绝对是一个难忘的岁月。我在公司这么多年的时间里面也逐渐成长，从刚出的大学校园的一个青涩的年轻人到如今能够独当一面。在这里面我能获得这么高的成长和发展，绝大多数都是因为公司对我的培养以及各位领导。对我的栽培。

我还记得在五年以前，我刚刚进入公司的时候，曾经理还不是现在这个职位。在那个时候，我就是跟在你的身后向你学习的。也正是因为你对自己工作认真负责的态度，以及出色的工作能力让我大开眼界，并且始终以你为榜样，不断地向你学习。我知道你是一个极其优秀的人，我也不奢求自己能够立马成为和你一样的人才，但是我希望自己能够不断的进步。从目前来看，我当初立下的目标是十分好的，因为我现在已经获得了很大的成长。在你的帮助和带领之下，我们这个小小的团队完成了一个又一个的公司项目。当我们在庆功宴上举起酒杯的时候，我的内心是十分激动和开心的。我们每个人脸上的笑意都是发自自己内心深处的欢喜。无论是在工作还是在生活之中，你对我是十分的照顾。

所以每次当我工作上出现问题，或者是生活上遭遇难题的时候。你总是用自己最大的能力来帮助我渡过难关。虽然说绝大多数的时候我会因为繁重的工作任务和苛刻的要求让我感到疲惫和厌烦。甚至我有的时候还会在心里埋怨你过于苛刻。但是等到我完成项目的时候，那种发自内心的喜悦让我知道原来我也是可以这么出色的完成项目的。我非常感谢你对我的胶套，即使现在我已经离开公司了，但是我知道你对我的教导会让我终身受益。

xxxx

20xx年xx月xx日

写给老板的辞职报告 篇10

尊敬的领导、同事：

大家好！这天我怀着依依不舍的情绪写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。这天选取离开这个我生活与工作了五年的地方，并不是因为公司给予我的太少，也不是待遇问题。回顾五年，公司给予我的实在是太多太多，自我在公司也尽了自我微薄的力量。选取离开是觉得在公司这个完美的平台上，自我就像是温室里的花朵，务必到外面经历风雨才能茁壮成长，也许会碰得头破血流，但也是人生中的一段精彩的回忆。

首先十分感谢公司给了我一个很好的工作平台，以及在职的五年里对我的栽培和关怀，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，我从毕业来到新邦，作为新邦发展壮大的见证人，内心无比的骄傲，一路走来，收获了太多太多，都是新邦给我的，但是由于个人原因，不能为公司辉煌的明天继续贡献自我微薄的力量，为此感到深深的歉意。

在职的这些时光里，我从一个懵懂少年学会了物流的专业知识，学会了客户谈判、学会了管理技能，公司给予了我实现自身价值的机会，使我不断的成长，积累了工作的经验，学会了为人处世的道理，所有的这些都是我所珍惜的，带给我工作和生活中很大的帮忙，感恩您们，感谢所有帮忙与支持过我的同事和朋友。

在新邦的日子是充实而且快乐的，与优秀的新邦人成为同事，一齐共事，让我受益匪浅，并且也将深深的影响我，我诚挚的感谢大家，因为你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时光里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。

千言万语还是一句感谢，感谢过去的五年新邦给予我的栽培，感谢领导给我的帮忙，感谢同事给我的支持。衷心的祝福公司的规模不断的扩大，业绩不断的提升，祝愿公司领导以及各位同事工作顺利，生活愉快！

此致

敬礼！

xxx

写给老板的辞职报告 篇11

尊敬的领导、同事们：

经过两个多星期的工作移交，工作全部顺利交接！我也正式离开了xx公司。离开！是一个大家都不太愿意提起的词，因为这代表着伤感！同样代表着旧的结束和新的开始！对于离开一个工作近x年的企业，我有很多的感情！

在这爱深爱着的公司工作了近x年的时间，说真的每一个同事、每一个物品、每一个事情都是非常的熟悉和怀念，这段时间以为我一直想得太得一直没有睡好觉，我都不敢看到每一位同事的双眼，总在逃避着什么，总觉得有太多的故事值得留念，近x年来的一切都历历在目，很是舍不得！最后一天，我告诉部分的同事我要离开，上周我又发短信感谢每一位同事，当他们听到我的离开，许多同事觉得突然，觉得不敢相信，当听到他们问我什么时候有空请吃饭时，我感动！当听到他们依然舍不得我走的时候，我很感动！他们说仍把我当作永远的同事时，我非常感动！尤其是那天看到秋棉哭了，在大众场合我也没有忍住流下泪水，无法控制这幸福的眼泪！人生路上每一个帮助过我的人都值得我感恩！

今天，我发自内心的要感谢xx的领导们，他的宽容和教导是我一生的财富，感谢所有在xx一起奋斗的兄弟姐妹们，更是感谢你们对我工作的支持和照顾！说真的如果没有你们在培训和其他各方面的帮助，我在xx也没有任何成就和意义！你们是值得我感恩的人，我也希望在以后的人生中仍能得到你们的关注和支持！谢谢！

因为认识了你们，我非常的自豪！我感谢每一位xx人！不管过去、现在和未来是怎样的发展？我的心永远属于xx，我也永远是xx的一分子，我永远是xx人！

祝大家永远开心快乐、脑袋和口袋样样富有！

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

写给老板的辞职报告 篇12

尊敬领导和各位同事：

您们好！

我因个人原因，辞去xx开发工程师的职务，即将离开我们的xx集团了。 感谢xx集团带给我的机遇与挑战！

感谢各位领导对我的关心与信赖！

感谢各位同事对我的工作的支持与帮助！

能够来到xx这一偌大的企业，我想我是幸运的，在这里学习了很多，感受了很多，和去年刚从学校出来的时候相比，也成熟了很多？？

在_的一年，对我来说是一生中重要的一段经历。在这里我经历了失败，也取得了成绩，有过郁闷，也有过欢喜。失败是刻骨铭心的，它将成为一枚警钟、一块基石鞭策我不断进取；成绩是另人欣喜的，它们会幻化成为一个个新的目标，指引我前进的方向。

作为一名技术人员，我渴望看到自己的日渐娴熟，也明白_这样的环境一定能够提供历练自己的机遇，只是正如我们无法完全预测自然灾难一样，有些客观矛盾我还不知道如何解决、如何避免，一道单选题，二选其一，必定要有所舍。

天下没有无不散的筵席，沧海、桑田之间变换已成自然，送给各位同事的只有祝福与期待，祝福我的同事们一切顺心，期待我们的_一帆风顺！

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

厨师被骂辞职报告1000字系列

现在社会在不断地飞速发展中，很多人也因此萌生了离职的想法，我们需要将自己的想法以辞职申请书的形式表达出来，不难想象的是离职申请也会有特定的格式要求，其实第一次写离职申请书的人也可以套用一些模板。请阅读由小编为你编辑的厨师被骂辞职报告1000字系列，相信能对大家有所帮助。

厨师被骂辞职报告(篇1)

尊敬的领导：

您好！

在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位，现在由于我的个人原因不得不离开公司，给公司造成的不便还请谅解。

加入这个集体一年了，在这一年里我成熟了很多，也明白了许多为人处事的道理，在过去的一年里领导同事都对我很照顾，在这里曾经有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦，公司里和谐的人际关系和良好的工作作风，一度让我有了(转 载 于:all>本文标题：20xx年厨师辞职信怎么写30字(十三篇)文章由作者liutongbao投稿，，如果觉得有帮助欢迎收藏转发！

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厨师被骂辞职报告(篇2)

尊敬的公司领导：

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，您知道这对于我来说，是非常难以作决定的事情。

有句话：来时叫主，去时辞东。我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

斘曳浅Ｖ厥游以诘恼舛尉历，也很荣幸自己成为过的一员，我确信我在里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。在这已经过去的*年中，公司给了我一个良好的发展空间，愉快的与同事沟通合作，感受到公司的文化氛围。从公司的领导和同事身上学到很多以前学不到的知识。在大家共同的努力下，看到**部门逐渐步入正轨，我是由衷的高兴的!

很感激公司在我在职的这段期间给予我工作上的支持和帮助，受益非浅。

斔淙患唇离开公司，寻求更大的发展，但我相信一定会以更好的明天屹立在世界。而我也会以自己曾经是一名**公司的员工而骄傲!

希望公司在全体员工辛勤努力下，长足发展!

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

厨师被骂辞职报告(篇3)

尊敬的领导xxx：

我去某某酒店在某某做厨师。经过这一段时间的工作，我觉得和我当初的个人职业规划太不一样了。所以只好向公司申请辞职，希望XX日正式离职。

感谢您给我机会与一群优秀的员工一起工作，感谢您在我们一起工作期间的支持和鼓励！

对于给公司带来的不便，我深表歉意。但同时也希望公司能同情我的个人现实，考虑批准我的申请。

申请人：

xx年x月x日

厨师被骂辞职报告(篇4)

尊敬的领导：

您好！

我是饭店里的一位厨师，至今已在此工作三年了。经过这段时间的工作和生活，我有很多收获、也有很大进步。我很感谢贵饭店给我的工作和成长的机会，在此我对我的辞职深表歉意。

通过这三年的历练，我懂得了很多，学会了很多，厨艺也提高了很多。有汗水，有辛酸，有眼泪，同时更有很多欢笑，很多收获，很多幸福。但是，随着我当厨师的年头越来越多，我愈加发现自己的不适应，于是，经过我深思熟虑了好久，慎重的得出这个了结论：我热爱烹饪，烹饪是我此生最大的兴趣爱好，但它却不适合成为我的职业，因为，当兴趣变成职业，反倒让我失去了原有的热情，从而不知所措。虽然，我很舍不得这个我工作学习了三年的地方，但是，我还是毅然决然的决定要离开，重新审视自己、定位自己，探寻一片属于自己的新天空，希望领导能理解我、支持我，并且尊重我的决定。

由于我的离职而对饭店造成的不便，我深感歉意。但也希望公司能体谅我的个人困难，对我的辞职申请予以考虑并批准。再次对领导的培养表示感谢。预祝饭店生意兴隆，越办越好。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx

厨师被骂辞职报告(篇5)

在这个不断发展的时代，申请书的应用也越来越多，辞职申请书就是其中一种，那关于厨师的辞职报告申请书怎么写呢？以下是职场和大家分享的精选厨师辞职报告三篇的参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。

精选厨师辞职报告1

尊敬的领导：

你们好!

我是厨部荷台员工xxx。

我入职已将近三个月，非常感谢领导曾在工作中给予过的指点和引导，使我在这里学到了一些关于烹饪的常识 和实用的工作技能!也很感谢在工作上帮助过我的同事们!他们也曾带给我开心和欢笑!

这里的很多人很多事也给我留下了些许的美好!但是天下没有不散的宴席，铁打的营盘流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辞职报告!因为我有了比在此处更好的发展。

老话说的好人往高处走水往低处流，每个人的人生规律莫不是如此!所以我经过甚重考虑权衡利敝向公司提出辞职! 由于事发伧促，我的离职申请没能提前报告，给部门工作增加了压力，为此我也身感愧疚!

在此之前我唯一能作的补偿就是一如既往的坚守岗位努力工作。

也诚望领导针对我的特殊情况特殊处理，能在本月28号之前批准我的离职!再次深表感谢!

申请人:

x年x月x日

精选厨师辞职报告2

您好！

我是在酒店餐饮部后厨工作的厨师xxx，由于个人发展的原因，决定离开酒店，辞去这份工作，希望能在x月x日离开，所以特向领导您在此提出书面的离职申请。

来到酒店工作已经有几年的时间了，在这儿工作的时间里，我学到了很多的东西，也懂得了做好一个厨师并不是一件很容易的事情，虽然每日都比较的忙碌，下班之后，还会在厨房里进行培训，清洁卫生，可以说我一天的时间除了睡觉，基本都是在厨房里度过的，但我还是感到非常的充实，我也是喜欢厨房工作的。在这几年的时间里，我在主厨身上也是学到了特别多的东西，一些新的菜式，工作的方法，为人的道理，对于参加工作不久的我来说，这些经验以及知识都是特别的宝贵，我也感觉很荣幸，在我们酒店餐饮部的厨房里能遇到这么优秀的主厨。

工作当中，我积极的做好自己该做的事情，同时在力所能及的范围内，多做事情，尽量的把工作做好，我们酒店的餐厅是非常受欢迎的，所以每次到了餐点的时间，我们厨房都是非常的忙碌，刚开始工作的时候，我不是很适应，毕竟自己对工作不太熟悉，而且刚刚上手，但是渐渐的我也熟悉了我的工作，了解如何的去做，能更加的有效率，工作的时间里，对我的厨艺也是有了一个巨大的提升，让我的技术更加的全面，更加的优秀了。可以说，如果不是来到这么优秀的酒店厨房里，可能我的进步还没有那么的大，这些都是离不开主厨的带领的，同时自己我也是在积极的去工作，去学新的东西。在离职前，我会认真的做好我本职的工作，不会说要离职了，就随意的敷衍，那样也是不行的，同时也不是我的做事风格。

而今工作这么多年，虽然工作以及待遇都还不错，我也攒了一些钱，我一直以来想自己开店的想法就更加的萌生了出来。所以我想离开酒店的工作，自己回家去开一个小餐厅，这个想法也是一直在我的脑海里存留，这些年做好工作之余，我也是渐渐的去完善我的计划，让我能理性的对待这件事情，我知道创业自己做是有一定风险的，但是我还是想去试试，想今后不后悔自己的决定，能做自己喜欢干的事情。也是希望领导能够理解，同时批准我的离职申请。

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

精选厨师辞职报告3

尊敬的XX：

你好!

我是xx厨师xx。

这个月的七月二日是我来海外xx工作满五年的日子，回首这五年的点点滴滴，一张又一张熟悉的脸庞，无论是遇到的领导，或者服务过的员工，还有十多位兄弟般的同事，都在眼前浮现，更多的是感谢之情和精彩的画面。

五年的海外生活，，更多的是收获，无论是金钱，梦想，价值还是抱负，都让我得到扎扎实实的升华，欣慰之余，唯一愧疚的是对家人的爱，特别是对两个孩子的内疚，我想，做为父亲，不能陪伴在他们童年成长的脚步里，是任何东西都无法弥补的.

感谢像你们一样一个又一个我遇到过的领导对我的关心，帮助，信任和肯定，让我在印度这五年经历过很多挑战，肩负过好几次的重托，老板都说过，将军是打出来的，我想，在回到家乡的人生道路上，我所学会和拥有的这些经验和品质，肯定能派上用场。

深深的感谢你们!!

下这样一个辞职的艰难决定真的很不容易，和家人，父母，不断沟通，还有孩子，甚至听取了其他城市的同事的意见，经过这一个月的深思熟虑，今天我终于下定决心，鼓起勇气，为自己的人生又一次重大的转折做出无愿无悔的选择：辞职。

我的签证七月二十二日到期，上次注册地从xx转过来xx还没搞定，估计延期成功的话要到八月底了，知道现在人手紧张，我会耐心的等待你们的安排，剩下的日子里，工作上我依然会一如既往的努力和负责，这点请你们放心.期待拿到回国的单程机票的那天.

此致

敬礼!

姓名

日期

厨师被骂辞职报告(篇6)

尊敬的领导：

我于20xx年X月到X饭店做厨师上班，经过这段时间的工作，我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大，因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与X月X日正式离职。

截止到今天，已然过去了X月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长！

虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排。

非常遗憾的向申请辞职！

申请人：

年月日

厨师被骂辞职报告(篇7)

厨师辞职报告范本1

尊敬的领导：

时间飞逝，转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信!是xx让我见识了即人性又合理的管理体制!是xx让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”!是的，这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!

当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌!因为我们有一批非常有领导能力的干部。

随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的“半年约定”时，我的心情十分沉重……天下没有不散的宴席……不知道是不是自己的事业心太重……也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧……?半年合同期已满……本人决定不再续约……不知道领导在XX年5月31号之前能不能批下来?

虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”!相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧!!!

此致

敬礼!

辞职申请人：***

20xx年9月19日

厨师辞职报告范本2

尊敬的领导：

我于20xx年X月到XXX酒店做厨师上班，经过这段时间的工作，我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大，因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与X月X日正式离职。

感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

厨师辞职报告范本3

尊敬的领导：

经过这段时间的工作，我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大，因此我不得不向饭店提出辞职申请，并希望能与X月X日正式离职。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

对于由此为饭店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望饭店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

辞职人：XXX

日期：XXXXX

厨师辞职报告范本4

尊敬的领导：

您好！

我是酒店厨部荷台员工xx。我入职已将近三个月，非常感谢领导曾在工作中给予过的指点和引导，使我在这里学到了一些关于烹饪的常识和实用的工作技能！

也很感谢在工作上帮助过我的同事们！他们也曾带给我开心和欢笑！这里的很多人很多事也给我留下了些许的美好！

但是天下没有不散的宴席，铁打的营盘流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辞职报告！因为我有了比在此处更好的发展。老话说的好人往高处走水往低处流，每个人的人生规律莫不是如此！所以我经过甚重考虑权衡利敝向公司提出辞职！

由于事发伧促，我的离职申请没能提前报告，给部门工作增加了压力，为此我也身感愧疚！在此之前我唯一能作的补偿就是一如既往的坚守岗位努力工作。也诚望领导针对我的特殊情况特殊处理，能在本月28号之前批准我的离职！

再次深表感谢！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

厨师被骂辞职报告(篇8)

在工作中，我们难免会因为一些原因要辞职，这个时候我们就要写辞职报告申请书，那关于厨师的辞职报告申请书怎么写呢？以下是职场和大家分享的厨师辞职报告范文四篇的参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。

厨师辞职报告范文1

尊敬的领导：

您好！

我是酒店厨房部的厨师xx，因为各种原因，不能够在酒店继工作下去了。卧室在酒店开业之前就进来了的，看着酒店开业、营业，一直到今天的发展情况，可以说我从学校毕业出来的工作，是跟着酒店一起发展的，从进酒店的一名切菜学徒，到今天的厨师。可是很遗憾，我不能够在陪着酒店一起发展下去，不能跟着酒店向着本市最好的酒店，甚至本省最好的酒店目标发展前进了。

从学校出来，一直到今天，已经在酒店呆了快有六年的时间了，不知不觉我也到了快结婚的年龄了，这些年一边工作，一边又在大家的张罗下不断相亲，去年在家里的介绍下，相亲看中了一个女生，女生那边对我也比较满意。所以这一年我们一直在谈着，这到了年底甚至还到了谈婚论嫁我的地步了，两边的家长一商量，就说先订婚，把事情先定下来了。

已经到了这一个地步，我自己对自己也有了自己的规划，我想着我总不能一直做一个厨师吧。虽然在酒店厨师的工资也还可以，自己一个人生活绰绰有余，有时候省一点还能补贴家用。可是如果结婚了的话，我需要负责的就不是我一个人了，是我跟我夫人两个人，甚至还是两个家庭，如果后面有了小孩话，担子就更加重了，以我现在的工作来说的话，肯定是比较有压力的。工资是一方面的问题，在酒店工作也比加忙，虽然是做厨师的工作，但是经常忙的自己都不能够按时吃饭，更不谈以后照顾家庭了。

所以我自己开始规划起来自己以后的发展方向，工作这么些年，我自己一个人也不怎么大手大脚的花钱，给家里的钱父母也都是一直给我存着，所以这么些年也是有一点的继续的，就想着要不要自己开一家餐馆，自己做老板。这个想法家里的人，与女朋友一合计，大家都觉得不错，所以大家又给我赞助了一点钱，在学校附近买了一个门面，开一个餐馆。相信在学校附近的生意应该都还不错，在加上我在酒店，跟着大家学习了这么多的手艺，相信一定不会亏的。

所以，向酒店辞职是我考虑好了的事情，绝对不是意气用事，希望领导能够批准。酒店学习到的手艺会陪伴着我一生，我也会一直铭记酒店对我的帮助的。最后也请酒店相信我，我一定不会拿着在酒店学习到的手艺，去其它的竞争酒店发展的！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

厨师辞职报告范文2

尊敬的领导xxx:

我于20xx年x月到xxx酒店做厨师上班，经过这段时间的工作，我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大，因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与x月x日正式离职。

感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

厨师辞职报告范文3

尊敬的领导：

您好！

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了来站快一年来的工作情况，觉得来xx酒店工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份厨师长工作，这一年多来酒店领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。

在厨师长岗位工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮。而是我经过长时间的考虑之后才做的决定辞职。

最后，我真心的希望酒店能步步为赢，蒸蒸日上！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

厨师辞职报告范文4

尊敬的领导：

您好！

首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂而愧疚的心境写下这份辞职报告，很遗憾自我在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个人原因，不能在公司继续发展！

时光荏苒，xx年的时间转瞬即逝，在酒店的工作使我真正从学校踏上了社会，在酒店的工作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到很多.离开对于我个人来说或许是一种损失！

十分抱歉，这么多年在厨师长岗位里，我并没有为酒店创造多大的价值，十分感激酒店对我的培养，感激领导和同事对我的帮忙和照顾.即使是昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，可是我努力过。我在酒店所理解的培养，在我的一生之中都没齿难忘。

很荣幸以往身为xx酒店的一员，能有机会在那里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！

最终，期望酒店领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年xx月xx日离职，期望能得到公司领导的准许！

诚祝xx酒店事业百尺竿头更进一步！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

厨师被骂辞职报告(篇9)

尊敬的领导：

我在饭店做厨师工作，经过这段时间的工作，我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大，因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能正式离职。

感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

辞职人：

日期：

酒店辞职报告(推荐7篇)

面对公司的不断压榨，一般都会经历辞职这件事，我们需要协助领导写好辞职申请书。大家通常会怀着复杂的心情撰写离职申请，那辞职申请书怎么写你知道吗？下面是小编为你精心整理的“酒店辞职报告(推荐7篇)”，可能你会喜欢，欢迎分享。

酒店辞职报告【篇1】

尊敬的酒店领导：

你好!

在酒店工作一段时间中，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，有很多方面还是需不断学习，酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手。处于保护的环境下可能很难，我自己也意识到了自己个性倾于内向。

也许我该提前个月给您递呈申请书，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算3.16开始我的二十余天的探亲假，现在我希望所有该处理的事情都在4.13前处理妥当。马上就要离开公司了，我会做好所有的交接工作。

酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在x月号左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

辞职人：

20xx年x月x日

酒店辞职报告【篇2】

您好!

在公司工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富。

随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司领导给予支持和理解,准予我的辞职申请!

在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感X总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

急切盼望领导批准我的辞职信,并协助我办理相关的辞职手续,在没离开公司只前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展! 祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图!

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx酒店工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们酒店已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

敬礼!

申请人：

酒店辞职报告【篇3】

尊敬的领导：

您好！

我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职。

我是去年大学毕业的，到现在也有快一年了，大学毕业以后我就来到酒店工作了，是酒店在我步入社会后，让我在酒店中工作，让我慢慢的适应酒店，让我慢慢的适应社会，我对酒店的好永远记在心中！这是我一直以来最感激酒店的地方。

来到酒店差不多一年了，在这很感谢两位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，虽然当中也有一些不愉快，但离开酒店的这刻，我还是衷心的向您说声谢谢！

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在酒店所担任的职位，我知道这对于我来说，是非常难以作决定的事情。目前的形势确实不是很好，我还是想找份适合自己的工作。

其实我非常重视我在酒店内的这段经历，也很荣幸自己成为过酒店的一员，我确信我在酒店里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

感谢酒店给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢酒店的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。现实的我实在是对自己目前的处境感到有些迷茫，我会先走出去，然后仔细的审查自己，做好这一切！

祝愿酒店更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。衷心祝愿酒店健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店辞职报告【篇4】

尊敬的各位领导：

你们好！

首先无可非议的要郑重感谢贵酒店给予我近两年的工作机会。

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

来到本酒店也快两年了，正是这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢笑收获，也有过辛酸和痛苦，酒店平等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉，工作了一年多，给我自己的.感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想，最后我连自己想干什么，爱好做什么也不是很清楚，一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确实了这个念头，或许有从新再跑到社会遭遇挫折，在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选择。

在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮助，尤其感谢工段长对我的信任，支持和帮助，感谢所有给予帮助过我的同事们，忠心的祝愿贵酒店蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。

辞职人：

日期：

酒店辞职报告【篇5】

尊敬的领导：

您好！

不知不觉，已经认识您这么多年了。自从我在X年有幸得到您的认可以来，我在您的接纳下加入了X酒店，并成为了X酒店X部门的一份子！这么多年了，无论是在工作上，还是生活中，我都受到了您和部门同事们的百般照顾，对此，我真的十分感谢！

可如今，随着市场和生活变化，生活的成本随着市场物价的提升越来越高！在生活方面，我已经有些感到力不从心了起来。但如今，在工作上的情况却没有什么太大的改善，这导致我不得不为接下来的生活和未来担心。经过再三的考虑和反思后，我决定向您递交这份辞职申请，还望您能原谅。

对于这份辞职申请，我真的感到很抱歉，也很遗憾。我在这里收获了很多，一直以来，也将这里当做是自己的家一样，耐心，细心的努力工作。对于X酒店，我是很舍不得离开的。当然，生活上的问题并不是我离开的唯一原因。回顾现在的时间，马上就要过节了。你也知道，每逢过节放假，我也总是留到最后才从自己岗位上离开的人。这些年来，虽然为工作做出了一些贡献，但却忽略了家人，忽略了身边的父母和亲人。这让我一直感到很后悔。如今，酒店很快就是忙碌和缺人的时候。但我却在这个时候辞职，实在是有些不应该。但是，您也知道。没年的假期就只有那么几天，而我能回家看看孩子，孝敬父母的时间，就更短了。为此，我也希望趁这个时机，好好的休息一下，和父母，和孩子，和我的家人们一起好好渡过一个节日，好好整理一番。也好在下一份工作中努力。

这些年来，您总是在工作中教导我，帮助我，让我能良好的完成自己的工作任务，并未酒店的做出更多的贡献！对此，我真的很是感激，您教会我了很多，也让我逐渐成长为一个能独当一面的人。但今后，我可能不能继续为X酒店努力奋斗了。未来的道路上，我会选择更加适合我的方向，为自己，为家人寻求更好的发展！

尽管，我选择了离开，但我的心永远有一块留在了__酒店，生活总会变好，工作总会变化！相信在下一个来到__酒店的员工，也能在您的教导下，更好的完成我的工作职责和岗位，您能为X酒店贡献更多的力量！

此致

敬礼!

辞职申请人：

2023-01-01

酒店辞职报告【篇6】

酒店员工辞职报告范文一

老板：

您好！

首先，非常感谢您这*年来对我的信任和关照。对于我的辞职深感抱歉。

这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也希望您能够理解我的辞职。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很遗憾不能为xx宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

酒店员工辞职报告范文二

尊敬的领导：

我是员工xx，很遗憾这个提出辞职。

我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。

因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

王总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。

随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。

更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的`减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。

恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！

人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。

而在我把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，王总”！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

酒店辞职报告【篇7】

标题：简短酒店辞职报告

尊敬的领导和同事们：

我怀着极度后悔的心情，写下这篇简短的酒店辞职报告。在过去的一段时间里，我时刻保持着与酒店的使命和目标保持一致的努力工作，但很不幸地，我认为我无法继续满足自己和酒店的期望。

我想表达我对酒店团队中每一个人的感激之情。在过去的岁月里，你们给了我很多机会去成长和展示自己的才能。无论是与同事还是客人相处，我都学到了很多，这是我职业生涯中的宝贵财富。

最近我开始意识到自己的个人和职业目标变得不够明确。在这个岗位上的经验让我思考自己到底想要追求什么，我发现我对于酒店行业的热情正在逐渐丧失。我相信，一个人只有真正对自己从事的工作充满热情，才能做到最好。

我与酒店管理层之间存在的一些问题也对我的决定产生了影响。在整个过程中，我渴望得到更多的指导和支持，这样我才能更好地适应和融入团队。由于各种原因，这种支持并没有得到足够的给予。我相信，一个良好的领导团队对于员工的成功至关重要，这也是我决定离开的原因之一。

虽然选择离开酒店是一个困难的决定，但我相信这是我个人成长和发展的关键一步。我将离开这里，继续追求我的热情和梦想。我将会铭记在酒店工作所获得的一切，它们都成为我职业生涯中宝贵的经验。

我想表达我的歉意。辞职无疑会给酒店带来一些不便，尤其是在这个时间节点上。我将竭尽全力确保我的离开对团队的影响最小化，并尽力为接替我的人提供帮助和顺利过渡。

再次感谢您给予我宝贵的机会，让我在这里工作。请接受我的最诚挚的祝福和感激之情。

祝酒店蒸蒸日上！

谨此上报，

XXX

给老板发简短辞职报告精选

随着我们生活水平不断发展，会因为相比较或者是其他问题选择别的工作，这个时候都需要我们写一份辞职申请书给领导签字。辞职申请书是当事人双方协商解除劳动合同正常又便捷的方式，如何全方位写好一份辞职申请书呢？由此，我们为你收集并整理了给老板发简短辞职报告相信会对你有所帮助！

给老板发简短辞职报告(篇1)

尊敬的公司领导：

本人于xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的宿舍，因业主不再续租，我们无家可归，公司无法解决住处问题。对此，公司没有及时采取措施，为我们寻求新的住所，或是提供住房补贴。反而迟迟不发工资，特此申请辞职。企盼离职前结清所有所欠工资。

望领导批准，谢谢！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

给老板发简短辞职报告(篇2)

我很遗憾自己在此时向公司递交辞职信。

记得在毕业之际，我站在选择工作的十字路口，这个酷暑的6月，没头没脑的为工作四处奔波，有幸被光源公司聘用，在竞争如此激烈的社会给了我一个安定的生活和一份不错的工作，就像在大风大浪来临之际给了我一个避风港。这些月来得到过各位同事及领导的大力支持，我由衷的感谢公司各位同事及领导，作为一个刚刚踏入社会的小青年，在这半年以来工作上有疏忽和失误之处，未能让领导像心称意，愧对领导对我的一片栽培之心，也还往各位领导谅解。这些时日以来，我一直在闷心自问，自己到底有多大的能力，又是否适合一个生产文员的工作，我想作为一个光源公司的生产文员不仅需要一颗细腻的心和认真的工作态度，还要是一个纵观全局，能屈能伸，顶得住压力的人才，而我却还远远不够。

我也很清楚在此时此刻向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司生产压力大，更需要有用之才。但是因个人计划安排，明年准备报考公务员，家里也已安排妥当，实属无奈。也正是考虑到公司的生产压力，本着对公司负责的态度，为了不让公司因为我造成损失，我郑重向公司提出辞职。我考虑会在此辞职信递交之后的4周内离开公司，这样您将有充足的时间去寻找合适的人选，来填补因我离职造成的空缺，同时我也会在这段时间内竭尽全力帮助对新人的入职培训，力所能及的使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会站好最后一班岗，做好工作交接，尽量让公司不会因为我个人影响公司的过渡。

同时衷心的祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利！万般无赖，痛定辞职，以另谋他路，望领导批准，切勿挽留！

此致，

敬礼！

给老板发简短辞职报告(篇3)

尊敬的领导：

您好!

首先，非常感谢您这段时间来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这段时间的工作情况，觉得来-x是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢-领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

非常感激-给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事-行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。

真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您谅解我做出的决定，请您支持。衷心祝愿-的业绩一路飙升!领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职申请人：-x

日期：20-年-月-日

给老板发简短辞职报告(篇4)

尊敬的领导和经理:

你好!

我很抱歉在这个时候向公司提出辞呈。

我到这家公司已经快一年了。非常感谢您的指导和关心，特别是对您的经理。是你给了我一次又一次的学习机会，让我在进入社会后第一次有了归属感。经理，你一直都很信任我。我只能说我让你失望了!我真诚地感谢你离开公司。

几十年的人生，手指一挥，我要去的四分之一或更少是不确定的。有一定数量的赢家和输家。也许我不能把我年轻火热的心捆一年?也许这是真的，所以我开始认真地思考。我认为我人生的下一步就是回到社会，遇到挫折，在不断的奋斗中找到自己的位置。不管成功与否，我总是向前看。

离开公司，离开以前一起工作的同事，很不情愿，不愿意关心领导，不愿意经理的善良和信任，不愿意真诚和友好的同事之间。也祝愿公司在今后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!

如上所述，由于个人原因，我现在正式向公司提出辞呈。我期待领导的批准。谢谢你!

申请人:xxX

xxxx年X月X日

给老板发简短辞职报告(篇5)

尊敬的公司领导：

您好！

在来公司之前，我是一个为人亲和、尽职尽责、重情重义的处处受欢迎的人，但自从

来了公司之后，我就变成了一个“极不礼貌”、“不负责任”、“不知恩图报”的处处遭"厌恶"的人，我不想再这样堕落下去，我要重新做回以前的自己，所以我决定离开公司。

我深深的了解，好的工作是靠自己的能力挣取来的，而不是靠求来的，所以我从来不会求任何人赏我一碗饭，因为我相信自己有这个能力去谋取一个更好的饭碗。

请公司还我自由！

给老板发简短辞职报告(篇6)

尊敬的领导：

您好!

感谢您抽出时间阅读下载我的一封真诚辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入--之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在--的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的`不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得--目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响--的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在--所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在--的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是--的一员而感到荣幸。我确信在--的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝--领导和所有同事身体健康、工作顺利!

给老板发简短辞职报告(篇7)

尊敬的胡总：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写下这封辞职信的。自我进入公司以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

基于个人的职业规划，觉得目前的工作对于我来说，不管是工作热情还是创新热情都已经达到一个饱和点，以致近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我本人所做的职业规划已逐渐出现脱轨，很难让自己迈入职业规划的下一步计划。为了尽量减少对现有工作造成影响，也是对公司负责，同时也为了自己的人生追求，我请求辞去在公司的职务。在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。不仅积累了工作经验，而且在为人处事方面，感觉自己学到了很多很多；相信在以后的人生当中，这些都是宝贵的财富。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。在此，由衷的祝愿：公司的发展蒸蒸日上、红红火火！公司领导和同事们身体健康、工作顺利！

同时，本着劳动合同签署的实质精神，签署双方在解除劳动合时，均须提前一个月通知

对方；故此时起一个月内，我尊重公司及领导的具体工作安排，随时可以离职。 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

谢谢！

此致

敬礼辞职人： 年月日

给老板发简短辞职报告(篇8)

尊敬的x总:

您好!

非常遗憾在这个时候向您提出辞职。

来公司xx年已逾，曾面对几易其主的朋友同事仍不改初衷，坚守一岗。看岁月变迁，人事变化，我心恒定。然未孕之时难预料今日之心情，小儿初诞便难舍常守之爱怜。

虽有婆婆相助，但其年老体弱，加之小儿体胖身重，白天看护一人难以为继。面对老人腰疼顽疾，血压之患，实难忍心。另公公一人在家已数月，有事业所绊不能来京，然近日新生疾痛需人照顾，婆婆离京之日在即。除此之外，更有其余众多不便一时集聚，不便赘叙。

蒙公司惠人之政，孕期得以休息数月。部门兄弟姐妹各司其职，在领导们的带领下将部门建设得有口皆碑，继替者又较之我勤恳能干数倍，如今我的离去已不会对部门产生多大损失，我终于能开口向您道明辞职一事，而心无忧。

亦师亦友者，忽然离世，空留一墓黑碑。仅一日之差，未能向他交出此信，转念想，亦属幸事——他的在天之灵终不会因此烦扰，只愿他与爱人在那边清闲度日，不再劳累。

三年间，自身的成长没有机会向领导们道谢，同事的情谊也是三言两语难以言尽，只希望每年清明之约，勿忘我，长相念！

愿公司与日长虹，愿领导健康，愿朋友开心！

辞职人：xx

日期：x

如何跟老板写辞职报告(合集6篇)

随着时代的不断进步并且人们整体水平的提高，会碰到一些情况，让我们想去找别的工作，我们有时会坚定的选择辞职，辞职申请书的语气要平和诚恳，辞职申请书的格式规范是怎样的呢？有请阅读申请书范文网编辑为你编辑的如何跟老板写辞职报告，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！

如何跟老板写辞职报告 篇1

尊敬的公司领导：

您好！

在来公司之前，我是一个为人亲和、尽职尽责、重情重义的处处受欢迎的人，但自从

来了公司之后，我就变成了一个“极不礼貌”、“不负责任”、“不知恩图报”的处处遭"厌恶"的人，我不想再这样堕落下去，我要重新做回以前的自己，所以我决定离开公司。

我深深的了解，好的工作是靠自己的能力挣取来的，而不是靠求来的，所以我从来不会求任何人赏我一碗饭，因为我相信自己有这个能力去谋取一个更好的饭碗。

请公司还我自由！

如何跟老板写辞职报告 篇2

尊敬的x总:

您好!

非常遗憾在这个时候向您提出辞职。

来公司xx年已逾，曾面对几易其主的朋友同事仍不改初衷，坚守一岗。看岁月变迁，人事变化，我心恒定。然未孕之时难预料今日之心情，小儿初诞便难舍常守之爱怜。

虽有婆婆相助，但其年老体弱，加之小儿体胖身重，白天看护一人难以为继。面对老人腰疼顽疾，血压之患，实难忍心。另公公一人在家已数月，有事业所绊不能来京，然近日新生疾痛需人照顾，婆婆离京之日在即。除此之外，更有其余众多不便一时集聚，不便赘叙。

蒙公司惠人之政，孕期得以休息数月。部门兄弟姐妹各司其职，在领导们的带领下将部门建设得有口皆碑，继替者又较之我勤恳能干数倍，如今我的离去已不会对部门产生多大损失，我终于能开口向您道明辞职一事，而心无忧。

亦师亦友者，忽然离世，空留一墓黑碑。仅一日之差，未能向他交出此信，转念想，亦属幸事——他的在天之灵终不会因此烦扰，只愿他与爱人在那边清闲度日，不再劳累。

三年间，自身的成长没有机会向领导们道谢，同事的情谊也是三言两语难以言尽，只希望每年清明之约，勿忘我，长相念！

愿公司与日长虹，愿领导健康，愿朋友开心！

辞职人：xx

日期：x

如何跟老板写辞职报告 篇3

SONG先生：你好！

我考虑再三，还是决定提笔给你回复这封辞职信，可能这封信比你洋洋洒洒的辞职信要简短得多。

首先非常感谢你阶段性加盟我们的公司，我也代表公司的全体职工及家人对你这段时间的贡献表示感谢。当你坚持离开这片不适合你发展的“土壤”时，我很遗憾，也很痛心。我并不否认你信上所说的企业的这些问题，而这也正是我竭力邀请你加盟的原因。下面我逐一答复你提出的问题：

一、关于你走入企业的决策你我双方的定位问题，是我们分歧的根源。

这看似是管理角色的界定，实质上是两种不同价值观的抗争。

你知道，这个企业在风风雨雨中打拼了19个年头，才终于走到了今天。周围的企业一个个在我面前倒下了，我们自己也经历了几次死而复生，如果没有这些九死一生的经历，根本无法体会到个中的滋味。这迫使我不得不战战兢兢，如履薄冰，如同司机开车越久，就越懂得谨慎。有些时候，并不是所有的经验都是负债。

其实你说的这些问题，不仅仅你我，包括企业的那些高管，大多心里也清楚。前几年，企业也曾积极学习某企业的先进管理经验，为此政府部门还把我们树为典型，但公司为这种激进的措施付出了惨痛的代价，一个企业能经得起几次这样的折腾？所以我不得不压着变革的步伐，而你却把它看成了阻力。

我内心也希望企业发展得越快越好，但我知道，弯拐太急容易跌倒，螺丝过紧容易拧断，这才是你我在授权问题上争议的关键所在。经验告诉我，企业重发展，更要注重安全，平稳的发展比忽上忽下要明智得多。今天我不敢奢望企业的涅槃重生，就企业的现状看，发展的速度慢一些，至少倒掉的几率要小很多。

说心里话，我不是不信任你，你的人品我也非常赞赏，包括对你背景调查的业绩我也认可，从二十多个候选人中选定你，也说明了我对你莫大的信任。但你实施的方法，我总需要权衡，因为成功的经验必然基于不同的企业环境，否则广为诟病的家族企业，就不可能有国内外那么多成功的先例。

实质上你我分歧的焦点在于“企业安全”与“企业创新”之间的认识不同，立场不同。我考虑更多的是企业的安全性发展，而你注重的是推动企业业绩的快速增长，其他一切可以摧枯拉朽。如果推进的“改革与创新”给企业带来危险和不确定性，那我宁可选择缓慢的完善。企业毕竟还没大乱到需要大治的时候。

你可以认为我思想保守或心理准备不够，但当一个人由身边的喧嚣变成了突然的空寂，由清晰地了解每一点动态演变成只知道企业的大概，这种悬空的感觉，让我一次次从噩梦中惊醒。让我完全放得下，谈何容易，我毕竟是人，不是神。尤其是当我无法清晰地感受到这种变革结果的时候。

说得不客气一点，你可以把企业当成自己某个发展阶段的平台，但我不能，这个企业不是你所说的“当成自己的孩子”，而是我生命的全部！企业一旦经营失败，你可以拍拍屁股走人，再继续找一个下家，而我呢？跳楼的是我，不是你！

这个社会，老板永远不会有那么多的机会拍拍屁股换个地方当老板，就是屁股拍肿了都没用！毕竟中国没有几个史玉柱，可以换个地方东山再起。当你什么时候做老板，也许就明白了。这无关你是否进入企业。

你走入企业，是我们双方各取所需的结果。

二、关于战略思路的配合上问题在于，我要你来干什么？

我承认，我们在战略思路的配合上，由于沟通的深度远远不够，导致存在了一些误区。当一个人拥有10万元的时候是自己的，100万的时候还是自己的，当拥有1000万的时候，就不再是自己的，而是社会的。

我不否认你超前思路的正确性，但当大家都说你对的时候，错也是对；当大家都说你错的时候，对也是错。

你把业绩指标或公司的效益放到了第一位，但我并不这样认为。我的排序是：首先让企业尽可能的延续下去，其次才是企业的发展。尽管我对业绩指标有所要求，其实是在次要位置。

也许你会问，既然不是为了业绩，为什么还要高薪聘你进来？因为我心里很清楚，再让原来这帮家伙折腾下去，企业很快就要完蛋，正如你100多页的诊断报告所分析的，三年业绩的徘徊也是佐证。我对他们是爱恨有加，但爱甚于恨。

下面我解释一下，为什么要这样排序。我也时常在反思，一个老板挣钱的目的究竟为了什么，钱这东西生不带来，死不带去。再富裕也无非一日三餐，一衣遮体。虽说百年企业人人向往，但一个企业能生存30年、50年已经很不容易了！我们的企业又能走多远？

每当我走进企业的每一个角落，看到的点点滴滴无不浸透了老臣们当年的汗水，包括车间、门卫室都是他们在三九严寒中一砖一瓦垒起的，上面还印有他们冻裂手脸的血迹??千名员工中近1/4是夫妻关系，也从另一个角度说明了他们的身家性命都已经跟这个企业血肉交融了。企业一旦倒闭，他们将无家可归。所以我必须将这个饭碗捧好，已经没有了退路。我没有什么高尚的目的，这既是我的初衷，也是我的目的。退一步说，即使儿子未来接手这点家业，也需要这些最基本的基石。

到此，也许我的很多行为你就有些理解了。

但这些我又怎么去告诉你？不是为了业绩，你会拂袖而去。因为创造效益是你们职业经理能力的证明或者生存的意义，而养活这帮员工则是我朴素的想法，无论你把它叫做小农意识还是狭隘的个人情结。

三、关于对下工作的推动上你认为，我对你工作的支持力度不够，并把你进入企业后我设立的监督机构看成了一种掣肘，可这是我了解真实信息的重要窗口。

你一味的要求老板去改变，要围绕新的方向和政策，并希望其他人也围绕新高管去适应，可这现实吗？你认为，只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠建起高楼大厦几无可能。

其实，任何一种管理思路，都能条条大道通罗马，只要能把你们外聘人员的先进管理理念和我们这些老臣们积累的丰富经验有机结合起来形成拳头即可，但你们双方都过分坚持了自我，让我如同面对自己的左右手，左右为难，无法割舍。

也许我们出发点不同，自然行为迥异。从职业经理的角度，你会毫不留情的把不适应企业发展的所有老臣一股脑清理掉，从业绩的角度无可厚非，但你我身处的环境不同，在这方面我需要的更多是感性，而非理性。正如面对自己一点点拉扯大的孩子，突然发现得了绝症，怎么办？从人类发展和人性关怀的角度会得出截然相反的结论。无需辩论，你的措施已经被优胜劣汰的自然界所证明。

但是，人活一张脸，树活一张皮。

当某一天，他们被淘汰了，让我如何去面对这帮父老乡亲？有些人已经两鬓斑白，他们把一生中最宝贵的年华留给了企业。纵使我可以身背骂名，又让我如何每天都去面对起居一院的眼神？难道仅仅是那点金钱的补偿吗？

再说把功臣一个个的杀掉，将来还有谁肯信任我？

也许某一天，当你感觉不爽的时候，你会拍屁股走人，正如你今天的离职。但他们永远不会抛弃我，他们会与企业生死不离，直至终老。因此，在老板的眼里，忠诚大于能力。下面用你培训时常给大家讲的“自行车的故事”来解释工作推动上的困惑：“据说中国最早引进自行车的是一个富家子弟的留学生，他看到国外自行车盛行，就不惜高价买回一辆，家里人一致反对这洋玩意：几千年来我们一直靠双脚走过来的，不是很好吗？想快就快，要慢就慢，而且无需什么平衡不平衡！

“留学生一再解释，连他本人在内，每个人都试了几圈，东倒西歪确实比不了自己习惯的走路方式，那辆自行车随后束之高阁。半年后，这家来了一个半大孩子的亲戚，他很好奇，就将这布满尘土的自行车从角落里拽出来，在庭院里折腾了一上午，饭都顾不上吃，家里人也没往心里去。到了下午，突然发现一群小孩子在那个骑自行车的孩子屁股后面追都追不上，众人大吃一惊，后来自行车就慢慢普及了。”

这个故事没有错，但我一直在想，如果把自行车放到一个没有人会骑的敬老院会怎么样？推动高速变革的往往是一些“新生力量”，而我们毕竟面对的都是一些“老人”。大而言之，中国改革开放到今天，我们也一直在走出去，引进来，但我们跟先进外企的差距怎么就那么大呢？因为这是文化使然，需要一个融合的过程。

你说我对组织伦理过分随意，事无巨细都要插手，其实这正是因为出现了问题。你们职业经理抓大放小的同时，工作容易浮在面上。当然我也承认，磨合需要个过程，用对人才是关键，但摆在眼前的浪费，于情于理我无法无动于衷啊。也许我的这种方法有待商榷。

四、关于对职业经理的评价对职业经理与老板关系的.评价。

这个话题太大，我不敢妄下断论，但国人几千年来观念的影响、文化的积淀、相互的诚信等等，也许让这种纠结不得不在未来很长一段时期内存在。我也像所有的老板心理一样，希望这个企业能基业长青，这也是我引进你及其他高管的初衷，只是在实际推动中，与我设想的差距太大，我耳朵里每天塞满了不同的声音，而更多的是抱怨和意见，伴随着干部心态的动荡，我不能不产生疑惑。

这些问题的产生，应该说作为职业经理也有不可推卸的责任，说明在沟通环节上仍存在某些问题。作为类似规模的企业，不照样也有很多通过职业经理的推动，成功地进行了二次创业，成为品牌的么？

对具体事情的评价上，你习惯于只要结果。但我看重结果的同时，也同样注重过程。管理有两种方式，一个是靠“疏”，一个靠“堵”，也许到最后都能达到同样的结果，但组织付出的代价却天壤之别。我不希望你也像如今的地方政府一样，靠杀鸡取卵、寅吃卯粮、掠夺资源来实现所谓的业绩。

你却说，一个老板的格局和人性决定了企业能走多远，并认为中国富不过三代会是多数国人的宿命，并由此上升到了国民教育；但我知道，一个人不能一日无炊。

你为了说服我，曾讲过“孙武训妃”的故事，而且一再重申孙武的英明果断，正因杀掉了吴王阖闾的两个爱妃，军纲得以重振。我不知道这帮妃子们在战场上表现如何，但我也有一个故事送给你：春秋时期，楚国令尹孙叔敖在苟陂县一带修建了一条南北大渠，足以灌溉沿渠的万顷农田，可是一到天旱的时候，沿堤的农民就在渠水退去的堤岸边种植庄稼，有的甚至将农作物种到了堤中央。

等到雨水一多，水位上升，这些农民为了保住庄稼和渠田，便偷偷地在堤坝上挖开口子放水，因而决口事件经常发生。到后来这种情况变得越来越严重，抓不胜抓，防不胜防。面对这种情形，历代苟陂县的行政官员都无可奈何。

每当渠水暴涨成灾时，便调动部队一面忙着抓人一面去修筑堤坝。后来宋代李若谷出任知县时，也碰到了决堤修堤这个头疼的问题，他便贴出告示：“今后凡是水渠决口，不再调动军队修堤，只抽掉沿渠的百姓，自行修堤。”这布告贴出以后，再也没有人偷偷地去决堤放水了??

这两种方式对我们管理者的评价是否有启示意义？

在你离开后，我也进行了深入的思考，我个人的看法是，在职业市场还远不够成熟的今天，中小企业如果让职业经理做总经理，老板做总经理助理或许更适合企业的发展。老板从台前退至幕后，执行总经理决策的同时，既了解了进度，又能协调某些关系，这对民营企业也许不失为一种可以参考的模式，当然不能因此形成第二个权力中心。

领导力启示：企业的空降经理人由于没有和企业共同成长，在一定的方面决定了他不可能和企业同生共死，不能了解企业发展艰辛的经理人是不专业的经理人，从企业的根本出发来治疗企业根源问题才是扶持企业发展的重中之重。

如何跟老板写辞职报告 篇4

尊敬的领导和经理:

各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的x开发和x管理工作，使我在x开发，x管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月x日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年x月x日

如何跟老板写辞职报告 篇5

尊重的____领导：

你好!我是____，现任____职务。

当初我正式提出辞职申请。辞职原因如下：

1、我自以为我的才能有限，难以将这份工作做得更杰出。虽然我始终在尽力的想要将它做得更好更完善。但无奈力不从心，老是达不到本人理想的要求。因而我感到自己兴许并不合适这份工作。所以想到辞职。

2、眼看春节行将降临，良多同龄人踏上归乡路。让我也不禁想起了家里的父母。很长一段时光不看到他们了。不知他们怎么样。春节从来是个团聚的节日。我想回家跟父母一起过年。在他们眼里，什么都没有亲情主要。尤其是对孩子的那份挂念，信任只要有情感的人都不难懂得吧!我相信您也能理解。这才是我要辞职的重要起因。

虽然领导是伯乐，但我似乎并不是那匹千里马。在这里我很感激领导给我机会让我能够学到了许多。谢领导的抬爱。也让我清楚了很多事理。在这里向领导辞职，盼望领导可能同意。顺祝领导在新的一年里身体健康，事业红火，财源广进。

此致

敬礼!

申请人：

时间：

如何跟老板写辞职报告 篇6

我很遗憾自己在此时向公司递交辞职信。

记得在毕业之际，我站在选择工作的十字路口，这个酷暑的6月，没头没脑的为工作四处奔波，有幸被光源公司聘用，在竞争如此激烈的社会给了我一个安定的生活和一份不错的工作，就像在大风大浪来临之际给了我一个避风港。这些月来得到过各位同事及领导的大力支持，我由衷的感谢公司各位同事及领导，作为一个刚刚踏入社会的小青年，在这半年以来工作上有疏忽和失误之处，未能让领导像心称意，愧对领导对我的一片栽培之心，也还往各位领导谅解。这些时日以来，我一直在闷心自问，自己到底有多大的能力，又是否适合一个生产文员的工作，我想作为一个光源公司的生产文员不仅需要一颗细腻的心和认真的工作态度，还要是一个纵观全局，能屈能伸，顶得住压力的人才，而我却还远远不够。

我也很清楚在此时此刻向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司生产压力大，更需要有用之才。但是因个人计划安排，明年准备报考公务员，家里也已安排妥当，实属无奈。也正是考虑到公司的生产压力，本着对公司负责的态度，为了不让公司因为我造成损失，我郑重向公司提出辞职。我考虑会在此辞职信递交之后的4周内离开公司，这样您将有充足的时间去寻找合适的人选，来填补因我离职造成的空缺，同时我也会在这段时间内竭尽全力帮助对新人的入职培训，力所能及的使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会站好最后一班岗，做好工作交接，尽量让公司不会因为我个人影响公司的过渡。

同时衷心的祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利！万般无赖，痛定辞职，以另谋他路，望领导批准，切勿挽留！

此致，

敬礼！

文章来源：http://m.swy7.com/a/5180331.html

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