医院工作总结

医院工作总结(优选十五篇)。

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医院工作总结 篇1

儿童医院工作总结

在过去的一年里，我作为一名儿科医生在儿童医院工作。我不仅学到了很多医学知识和技能，而且体会到了医生的责任和儿童医疗的独特性。在这篇文章中，我将详细描述我的工作经历、遇到的挑战以及对我个人和患者的影响。

作为一名儿科医生，我的主要职责是诊断、治疗和预防儿童的疾病。每天，我接诊了来自各个年龄段的患儿，从新生儿到十几岁的孩子。他们中的大多数来自不同的文化背景和社会经济状况，这为我的工作带来了一定的挑战。我必须学会适应不同的家庭和患者需求，并提供最有效的医疗服务。

在与患者和他们的家人交流时，我发现多数儿童患者都有一种天真、乐观的态度，这让我感到很欣慰。他们对医疗过程中的不适和不便的忍耐力远远超出了我的想象。作为医生，我努力给予他们足够的支持和关怀，使他们在医院里度过愉快的时光。经常与患者和他们家庭的接触，让我与他们建立了深厚的信任关系，这有助于改善医疗结果。

尽管如此，我在工作中也遇到了很多挑战。由于儿童的身体状态和表达能力的限制，我必须通过观察和与他们家人的沟通来诊断和治疗疾病。这需要很高的敏感度和洞察力，在短时间内准确判断病情，并给予适当的治疗。由于儿童的特殊需求，他们对药物和治疗的反应常常与成人不同。因此，我必须根据每个患者的情况提供个体化的治疗方案。

另一个挑战是与患者家属的沟通。有些家庭可能对医生的建议持怀疑态度，并提出自己的意见和要求。在这种情况下，我必须平衡他们的意愿和以我的专业知识为基础的最佳医疗建议。我努力解释和引导他们理解疾病的性质和治疗方法，以便他们能够做出明智的决策，保证患儿的最佳利益。

虽然工作困难重重，但当看到患者康复和他们家人的欣慰时，我觉得这一切都是值得的。一位曾经生病缠身的孩子，现在笑容满面地回到学校，这是我工作中最大的成就感。我帮助不仅仅是治愈他们的疾病，还在他们的生活中为他们树立一个阳光明媚的未来。

通过这一年的儿童医院工作，我得到了良好的医疗知识和技能的训练，加深了对儿科医学的了解。与患者和他们的家人建立了紧密的联系，我意识到我的职业是很有意义的。我深深珍视自己帮助儿童战胜疾病的机会，并将以更高的热情和专业，继续为儿童医疗事业做出贡献。这一年的经历不仅仅是一段人生旅程，更是一次学习和成长的机会，我相信它将为我的职业生涯铺就坚实的基础。

医院工作总结 篇2

一年来，我院遵照市文明办创建工作要求，坚持创建和谐社会，促进医院文明和谐的推进。更好地适应发展的需要，现将我院创建工作情况总结如下：

一、健全组织，促进创建工作的进行

为使医院创建工作有序进行，经医院党支部研究决定成立有院长孙青松为创建领导小组长，工会、妇联、共青团，相关负责人组成的创建领导小组成员，全面负责全院创建工作的组织和计划实施。领导小组成员经常组织对医院的创建工作进行检查、督促、指导，使全院创建工作顺利进行，并取得一定成效。

二、坚强的领导班子，促进医院和谐发展

在贯彻党的十九大精神。医院领导班子在坚决执行院长负责制基础上，制定院部议事制度，并作医院重大问题和工作集体讨论决定，实行具体分工负责制，做到全院工作有计划、有检查、有总结，确实提升了医院工作的透明度。领导班子的团结，使全院职工工作团结一致，形成了良好的和谐氛围。全院职工以病人为中心为单位事业的发展奠定了基础。

三、政治思想建设是经济发展的保证

年初医院制定了政治思想教育计划。充分利用时间主动组织全院职工进行政治思想教育。实行务实遵纪守法、自警自律、自觉遵守党和国家的法律法规和单位的各项规章制度，做到党员干部以加强党性、党风、党纪和党员的'医务教育，对其他同志加强医德医风执业道德教育。以病人为中心，一切为病人服务的宗旨教育，加强社会公德和职业道德建设，大力提倡文明服务，礼貌待人，关心集体，敬业爱岗，奉献社会的崇高思想。

四、进一步加强医德医风建设

医院医德医风建设直接关系到病人的康复和医院事业的发展。因此，医院年初制定政治思想、医德医风教育计划，并根据计划定期召开会议。在医院设立意见本和意见箱，广泛听取病人对医院的服务态度，服务质量的意见，并对本院病人50人进行满意度调查，调查结果为98%。全年全院没有因服务态度不好，服务质量差收到意见和投诉。

医院工作总结 篇3

作为医院，文明城市建设是我们应有的责任和使命，也是增强社会影响力和提升医院形象的重要手段。近年来，我们医院不断加强文明城市建设工作，在吸引更多患者就医的同时，也为提升医院整体运营水平和服务质量起到了积极的推动作用。以下是我们医院的文明城市建设总结。

一、强化内部文化建设

文明来自于内心，我们医院通过打造良好的内部文化，为医护人员提供更加优质的工作环境和服务平台，增强了医护人员的归属感和凝聚力，也为患者提供更加便捷、周到的服务。

1. 运用感性教育提高医护人员的文化素质。我们医院建立了良好的学习氛围，大力推广以案例为核心的学习模式，推动医院员工参加多种文化、艺术等培训及活动，以提高员工的文化素质，更好地向患者传递优质服务文化。

2. 完善制度建设，提升服务水平。我们医院建立了严格的内部管理制度，明确了服务标准和流程，贯彻了医疗服务规范化管理的理念，确保医疗服务的质量和效率。同时，全面开展患者满意度调查，及时收集和反馈患者反馈信息，积极优化服务流程和服务质量。

二、提升医院服务品质

在医疗服务行业，优质服务是衡量医院综合实力和影响力的重要标准之一。为了提升服务品质，我们医院积极推进了一系列措施。

1. 完善医疗设施建设。我们医院投入巨资，引进高端设备，加强医疗技术研究，不断提升医疗水平和诊疗质量。

2. 加强医护人员培训。医院的每位医护人员必须参加各种规范化培训，以掌握最新的医疗技术和专业知识，保证医疗质量和服务水平。

三、加强与社会各方面的沟通与合作

文明城市建设需要社会各方面的共同努力，我们积极开展与社会各界的沟通和合作。在此基础上，我们医院更好地履行了社会责任，提高了合作伙伴和社会公众对于我们医院的认知度和信任。

1. 助力社会事业发展。我们医院积极开展公益活动，投入资金、物力和人力协助贫困群众、困难户等获得更好的生活和医疗条件。同时，我们也对学校、社会团体等进行巨额赞助和支持，鼓励他们积极做好相关工作。

2. 开展积极的对外交流。我们医院积极参加各种行业会议和活动，提高了与行业内其他医院之间的沟通和交流，共同研讨医疗服务发展趋势和技术创新。同时，我们医院也积极与海外同行沟通和交流，参加国际性会议和学术研讨会，为提高我国医疗服务国际竞争力做出一份积极的贡献。

结语：

文明城市建设不仅是社会各界的责任，也是我们医院必须遵循的基本原则。目前，我们医院建设文明城市的工作已经取得了一定的成果，但依然还有一些难点和问题需要进一步加强和深入推进。我们将坚持不懈地努力，不断提升文明城市建设，为广大患者提供安心、放心、优质的医疗服务和就医体验。

医院工作总结 篇4

实习医院工作总结

本次实习医院的工作是我作为一名医学专业的大学生所进行的，通过这一个月的实践锻炼，我不仅学到了很多专业知识，同时也收获了珍贵的实践经验。下面我将详细、具体且生动地总结一下我的实习经历。

我在实习的过程中担任了一名医务助理的职位，负责对患者进行术前的准备工作，包括测量体温、监测血压、做一些简单的实验室检查等。我从第一天开始就对这份工作充满了热情，兢兢业业地完成每一项任务。我学到了如何与患者进行有效的沟通，如何给予他们安全、舒适的医疗环境，这些都是我在学校里无法学到的宝贵经验。

我还有机会参与了一些手术过程。虽然我只是一个见习生，但我仍然能从旁观者的角度学到很多知识。我观察了不同类型的手术，从中了解到了手术室的各个环节以及医生和护士们的协同工作。我看到了医生在手术中的专业知识和高超技巧，也了解到了手术前的准备工作有多么重要。这使我产生了对手术室工作的浓厚兴趣，并坚定了我以后当一名医生的决心。

实习期间我还参与了一些科研项目的工作。我和导师一起进行临床病例的研究，分析和总结病例资料，撰写科研报告。通过这个过程，我学到了如何进行科学研究，如何分析和整理所获得的数据，以及如何撰写一篇有条理、合理的报告。这样的实践经验对于我以后进行医学研究非常有价值。

在实习的过程中，我也遇到了许多困难和挑战。有一次，我遇到了一个病人的急救情况，那是我第一次面对这么紧急的情况，我感到非常紧张，但我很快冷静下来，迅速采取了正确的急救措施。这次经历让我深刻地认识到了医务工作的紧迫性和责任感，也让我明白了临床操作的重要性。

小编认为，这次实习经历让我受益匪浅。通过实际工作，我对医学专业有了更深的了解，提高了自己的专业素质。我在实习中不仅学到了专业知识和技能，还培养了很多做医生所必备的品质，如耐心、责任感、细心和团队合作精神等。这次实习对于我未来的学习和发展具有重要的意义。

通过这篇文章的总结，我不仅梳理了自己在实习医院的工作经历，也反思了其中所获得的成长和收获。这次实习不仅使我更加了解了医学专业，也让我认识到了医务工作者的责任和奉献精神。我会继续努力学习，提高自己的医学水平，为人类的健康做出自己的贡献。

医院工作总结 篇5

医院科研工作总结

医院科研工作是提升医疗水平、促进医学进步的重要环节。在过去的一年中，我们医院科研团队积极投入科研项目，不断开展研究工作，取得了一系列重要的成果。下面将对我们的科研工作进行总结，以期回顾过去，展望未来，不断提升医院的科研实力。

一、项目立项

在过去的一年中，我们医院科研团队共立项20个科研项目，覆盖了多个医学领域，包括临床研究、基础医学和转化医学等。这些项目涉及多个疾病的研究，如心脏病、肿瘤和神经系统疾病等。科研团队根据医院的需求和疾病的临床现状，选择了多个有前景的项目进行研究。

二、研究方法与数据收集

我们医院科研团队注重搭建科学严谨的研究方法，确保研究结果可靠有效。在项目研究中，我们请来了多名专业的研究人员，包括统计学家和流行病学专家，提供专业指导。他们合理设计了实验方案和调研问卷，并指导我们进行科学的数据收集。

三、数据分析与结果展示

研究数据的分析是科研工作的关键环节。在数据收集完成后，我们科研团队迅速进行了数据清洗、统计分析和结果展示。我们选用了多种统计学方法，如方差分析、逻辑回归和生存分析等，并借助SPSS和R软件等工具进行数据处理。通过这些分析，我们成功得出了多项重要的科研，并在国内外著名学术期刊上发表了一系列高水平的学术论文。

四、研究成果与实际应用

在过去的一年中，我们科研团队取得了多项重要的科研成果，并取得了一定的实际应用效果。例如，在肿瘤领域，我们开展了针对特定癌症的药物敏感性研究，帮助临床选择最佳治疗方案；在心血管领域，我们研究了新型药物对心脏病的疗效，为心血管疾病的治疗提供了新的思路。这些研究成果不仅提高了医院的学术声誉，也为医院的临床治疗提供了更为科学且有效的依据。

五、存在的问题与展望

尽管我们在科研工作中取得了一定的成绩，但也存在着一些问题。项目的执行途中，一些团队成员缺乏科研经验和专业知识，导致项目进展缓慢。项目经费有限，无法满足一些高端实验设备的需求，对部分研究工作造成了困扰。对于这些问题，我们将在未来的工作中加以纠正和改进。

展望未来，我们将进一步加强医院的科研建设，提升科研团队的能力和素质，争取更多的科研项目和资金支持。同时，我们将注重科研成果的实际应用，将研究成果进一步转化为医疗实践的有效手段，提升医院的诊疗水平。

结语

医院科研工作是医院提升医疗水平、推动学科发展的重要环节。过去的一年中，我们医院科研团队致力于开展科研项目，取得了一系列重要的成果。我们将总结经验，吸取教训，以更高的目标、更严谨的科研方法，不断提升医院的科研实力，为患者和医院的发展做出更大的贡献。

医院工作总结 篇6

行一次，以座谈会形式举行，每位职工对所管病人重点交班，包括该病人的饮食、睡眠、病情变化、用药、副作用、应注意事项等逐一交清。重点病人当场讨论。

⒉自由组合搭档，每两人一组。一人不到位者另一人替交，所交内容要全面、真实、反应该病人的真实情况。⒊由科主任、护士长做最后安排，把重点病人分离出来重点讨论。

⑦大查房：

目的：科主任全面了解病员情况，重点查急、危、难、效果差及伴有躯体症状的病人，以便及时更正诊断、用药、护理级别、进一步规范医嘱。

方法：⒈每周四有科主任带领医生拿原始病历进行查房，现场办公、下医嘱，并根据查房情况随时讲解，提问有关内容。⒉查房期间，由护士长带领部分护士旁听，提出合理建议，并由护士长随时提问该病相关情况。⒊能基本掌握科主任、护士长提出的相关问题。⒋对提出合理化建议的职工要实行奖励制。

加强医院感染管理

管理出效益，今年收治住院病人势头良好，各项医疗指标完成较为理想。全年病床使用率、出院病人平均住院日天(同比多天)、治愈好转率为%、、入院三日确诊率、入出院诊断符合率、，均完成或超过医院下达的指标。

三.强学科建设，促业务快速发展

继续沿着“突出精神科特色，发挥优势，以专科专病建设为重点，以完善综合服务功能为目标”的业务发展思路。

(有专科特色与优势人才出去进修今年我科共派出一名医生和两名护士到济南精神病院进修。

(优势互补，推动相关学科的发展。

(3)辅助科室的齐心协力，为专科业务发展提供保障。

(4)提高教学水平。

四.不足之处

廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高，，专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。

总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们回继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好。

医院工作总结 篇7

作为一名在三级医院工作的医生，我在这里记录了自己的工作总结，希望对大家有所启示。

首先，三级医院的工作压力极大，医生常年面对各种复杂病例，需要各种专业知识和应对技巧，同时要面对大量的门诊和住院患者，许多医生不得不长期连轴转，日复一日地工作，缺乏充足的睡眠休息，面临着身心疲惫和健康问题，这是我们必须面对的现实。

其次，三级医院的责任重大，医生经常面对疑难重症患者，不仅要进行综合性的诊断和治疗计划，而且要承担对患者生命的关键责任。为了不给患者造成任何损失，我们必须时刻调整好心态，提高专业技能水平，不断学习和研究最新的医疗技术和临床治疗经验，为患者提供最好的治疗方案。

然后，三级医院的医疗条件比一般医院更加先进，这是我们工作的重要保障。我们拥有最先进的医疗设备和技术，同时有大批高水平医疗专家，他们的出色表现赢得了普通民众的信任和尊重，成为许多患者治疗的首选。

最后，三级医院的医疗任务广泛，包括医疗教育和科研工作。我们不仅要为患者提供最好的治疗，还要参与创新和探索医疗科学的前沿。这需要我们不断提高学术水平和创新意识，积极参与学习和研究活动，争取更多的机会和资源来推动医疗技术和治疗方案的不断进步。

总之，三级医院的工作虽然充满挑战和压力，但是我们必须继续前行，把握机遇，化解风险，以沉着冷静的态度应对每一个医疗问题，在最短的时间内治愈患者，让他们早日返家。三级医院需要更多的优秀医生的加入，让我们一起创造更高的行业标准，为人民群众的健康贡献更大的力量。

医院工作总结 篇8

（一）创建过程及做法

针对我院年初制定的“创建三甲”的总体目标，护理部围绕“创建三甲，提高质量，强化素质”的总体思路，认真宣传创建三甲的重要意义，提高各级护理人员对创建的正确认识，把创建工作与强化服务内涵、服务质量，提高我院的核心竞争力有机结合起来。通过层层发动、层层动员；苦抓真练、严查严管等措施。护理管理水平及广大护士的整体素质有了较大幅度提高，在三甲评审中得到了评审专家的肯定。

从20xx年底，护理部针对自身的工作特点多次召开科护士长、护士长会议认真学习“三甲标准”，制定“请进来，派出去”，对照标准找问题，层层包干负责等一系列措施，从规范各种护理文件入手，首先修订完善并组织编印了《护理工作制度》《护理人员职责》《护理应急预案及告知程序》《抢救药品知识》《护理工作标准》《重点护理环节管理要求》《一般护理常规及专科护理常规》《健康教育及康复指导》《基础质量及专科质量标准》等材料下发给每位护士，要求人人掌握。4月份外请省立医院护理专家指导后紧急制定了专科护理操作规程及流程，要求护士长每一个人每一项操作的考，以保证人人过关。从20xx年8月份创建动员大会后，大家晚餐基本在科室随便吃一点，晚上时间练操作考理论等，院检查组第一轮分临床组、安全组、考核组扫描式检查。争取大部分护士长护士都接受基本考核。从严要求，不放过任何薄弱细节，在第一次模拟检查中许多护士不是以前怕考试怕考核，而是把三甲创建当成自己的责任，以不为医院丢分为目标，出现“你考我吧”，等以前难以出现的现象，正是这种对三甲负责的精神使三甲创建能够顺利接受评审。

（二）好人好事

在创建过程中，大家热情高涨出现许多感人场面，涌现了许多的好人好事，大家顾全大局，克服个人这样或那样的困难。护理部干事王玉芹已到退休年龄，儿子又要办婚礼，在此期间她一天假未请，特别是在她感冒发烧39摄氏度的情况下，一边输液一边到科室考核护士，正是这种对工作负责的奉献精神使许多年轻护士很受感动。传染内科护士长刘华丽头晕厉害但她带病坚持工作，带领护士加班加点，别人劝她休息，她说：“你放心就是晕倒我也等三甲验收后晕倒”。全院带病坚持工作的护士很多。如干内科张丽晕倒在工作岗位休息后仍坚持加班，韩玉霞、郭安梅、吴瑞文，孙丽洁，李晓兰，李水莉，刘兵等都是克服了家庭及本人身体困难，又要面临科室必查的压力加班加点工作。有的护士甚至放弃休婚假：神经内科丁艳秋婚假只休了3天，徐伟、陈圆圆都未按时休完婚假，戚淑梅推迟了婚期，当时正值创建高峰，年轻护士能顾全大局，把人生中最重要的假期奉献给三甲创建，这种精神让人感动。

急诊科专科护士陈璐、李颖，重症医学科专科护士李雪梅、陈金培都在检查中发挥了重要的作用，特别是急诊科陈璐10月26号晚10时加班回家路上遭遇车祸，右脚严重扭伤，但为了不影响检查坚持上班并出色完成了检查专家的考核，赢得了专家的好评，为医院争了光。供应室护士长徐艳萍在供应室多次装修变迁中，加班加点特别是临近检查时供应室才搬迁到位，她带领全科护士以最快的速度把物品定位，卫生打扫干净，以最好的一面展现给检查组专家。

王玉萍，魏薇玲，吕银红，陈淑梅，王保华，郜树红，李梅，梁静，董晓旭，陈金萍，武静，马敏，丁言平，马培灵，张淑玲，王萍，陈淑梅，高爱玲等等，数不胜数，有些科室虽未提名，但一定有不少同志克服了这样或那样的困难。

（三）创建取得的成绩

1、通过创建展现了全院护理人员凝心聚力，吃苦耐劳，不甘落后，乐于奉献的精神风貌，验证了护理队伍是一支特别能战斗的队伍。

2、通过创建把各种护理文件资料规范成册，做到有章可依；理顺护理管理的一些环节，如护理工作流程的制定对落实新的分级护理制度有较好的帮助；规范了物品管理流程，如抢救物品管理、贵重仪器使用管理更加规范统一。使我院护理管理整体上水平。

3、通过创建护士的服务意识、服务质量上水平。为病人主动服务的意识提高，能按级别护理制度、护理文书书写制度、值班交接班制度等严格执行。

4、通过创建护士的三基整体水平有了较大幅度的提高，常见基本护理操作多数护士熟练规范，心电监护仪操作基本达标，部分科室的护士基本会操作呼吸机、除颤仪、微量注射泵等，通过制定操作流程并加强训练，规范了基本操作并提高了应用能力。

(四)存在问题与改进方向

1、服务质量及内涵有待进一步强化，创建三甲的过程是一个提高的过程，大家创建时的热情及服务的质量能否持续保持是三甲医院创建后的一个大问题，也是提高我院竞争力的一个大问题。为此我们要常抓不懈，按各种规章制度执行，提高服务质量提高我院服务竞争力使我院服务质量确保达三甲水平。

2、进一步规范护理管理在创建过程中暴露的不足，如临床护理人员的配比管理，一方面需要向院领导积极建议，另一方面就要科学的进行人力资源的调配。对临床物品的管理尽量统一规范，建议合理配置，减少浪费。

3、基本知识、基本理论、基本操作虽然在创建过程中有了较大的提高，但人人过关还有很大的距离，下一步各级护理管理人员仍要进一步抓三级考核，进一步规范各项护理基本操作及专科护理操作，争取大部分护士全员提高，以适应日益发展的医疗科学的需要及高质量完成护理病人的需要。

4、护理病历书写仍是目前很长一段时间需要提高的问题。需要加强对各级护理人员进行培训，加强对现病例的检查及讲评，采取形式多样的提高书写的方法。

5、进一步加强对护士有关法律法规及沟通技巧的学习。

医院工作总结 篇9

医院服务工作总结

作为医院服务工作人员，我深知自己的工作是非常重要的。在这个岗位上，我与患者的接触频繁，需要展现出高度的职业素养和细致入微的服务态度。经过长时间的努力，我总结了以下几点关于医院服务工作的经验和思考。

对待患者要真心关心和细致入微。患者来到医院，大多是身体出现了问题或者感到不适。这时候，他们需要的是温暖的关怀和安慰。每当我接待患者时，我总是试图展现出微笑和亲和力。我会主动询问他们身体不适的情况，并经常性地向患者了解其康复状况以及医疗过程中的体验。对于患者的问题和疑虑，我会耐心解答，并尽量提供帮助。重要的是，我不仅会站在患者的角度去思考问题，还会提供一些额外的信息和建议，使得他们感到被关心和照顾到。

医院服务工作需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。在医院内部，我所承担的岗位是一个连接多个环节的纽带。为了确保医院各个部门之间的信息畅通，我需要与医生、护士、药剂师以及其他工作人员建立有效的沟通和合作关系。这样才能提高工作效率和准确性。在工作中，我努力提升自己的专业知识，将医生的嘱托以及患者的需求传达给其他工作人员。同时，我也在积极学习团队建设的技巧和方法，以便更好地协调与他人的工作。只有团队紧密合作，才能确保医院服务工作的顺畅进行。

医院服务工作需要维持高度的责任心和耐心。我们所从事的行业决定了我们需要为患者的健康和安全负责。无论是急诊还是门诊，我始终将患者的安全和满意度放在首位。在日常工作中，我严格按照规章制度和标准操作规程，确保每个环节的正确性。当患者遇到问题或痛苦时，我会尽力安抚他们，并及时向医生、护士等反馈情况。在处理患者投诉或疑虑时，我会尽量耐心倾听，给予合理的解释和回应，并采取措施解决问题。

医院服务工作也需要灵活应对不同情况和挑战。医疗行业发展日新月异，新的技术和流程不断涌现。作为医院服务工作人员，我需要及时了解和学习这些新知识，以应对工作中的变化。同时，我也要灵活应对患者的需求和期望，为他们提供个性化的服务。有时候，工作环境也会出现突发事件，需要我们迅速做出决策和应对。在这种情况下，我尽量保持冷静和清晰的思维，合理分配资源，保证工作的顺利进行。

医院服务工作是一项具有挑战性但充满意义的工作。在这个岗位上，我不仅能够为患者提供关怀和帮助，也能够与医疗团队共同努力，为人们的健康事业贡献一份力量。通过不断总结和反思，我意识到医院服务工作需要真心关心和细致入微，需要良好的沟通和团队合作，需要高度的责任心和耐心，需要灵活应对不同情况和挑战。希望我的努力能够给患者带去身心的舒适和安慰，也能够为医院的发展做出一份贡献。

医院工作总结 篇10

一、主要工作及成效

x年卫生局进一步加大了对民营医疗机构的监管，强化了民营医院依法执业行为，提高了医疗服务质量，增加了民营医院的工作责任心、服务意识，质量意识、竞争意识，促进了民营医院管理水平迈向新的台阶。

（一）各民营医院完善了组织机构建设和制度建设。制定了x年度工作方案，对x年的工作进行总体部署，建立长效进展机制。

（二）指导全县民营医院坚持为人民健康服务的办医方向，提高医疗服务质量。依据核定的执业科目开展诊疗活动，遵守诊疗技术规范各项规章制度，规范医疗服务行为，加强医德医风训练，树立依法诚信服务观念。

（三）规范了民营医院依法执业行为。严禁民营医疗机构聘（使）用非卫生技术人员（包括不具备执业医师、执业护士资格的人员和非卫生技术人员执业），各民营医院要严格依据执业地点、诊疗科目开展诊疗活动，禁止了发布非法、虚假医疗广告行为。

（四）卫生局每季度召开一次全县民营医院监管工作会议、通报对民营医院的阶段检查状况。各医院针对管理检查中发觉的'问题，制定出切实可行的整改措施，保证整改落实到位，并建立合理的自律机制。

（五）给足政策，大力扶持，保障了民营医院在科研立项，职称评定，连续训练，医保定点和双向转诊等方面与公立医院享受同等待遇，对其在服务准入，监督管理等方面一视同仁，确保民营医院健康进展。

（六）在民营医院开展了平安医院创建活动。所民营医院通过市卫生局验收合格的有所，达标率50%。上半年民营医院工作存在的不足：只重视硬件建设，不重视软件管理，普遍存在着资料不完整等问题；特别是平安生产、行风建设、文化建设等方面，资料不全或没有资料；疾病把握工作中门诊日志登记不规范，未落实传染病报告制度；医务人员学习氛围仍不够深厚。在今后的工作中努力整改。

二、下半年工作预备

（一）加大民营医院管理工作力度。加强医德医风建设，规范职业道德行为，着力提升医疗服务水平和质量，为群众供应平安、有效、便利的医疗卫生服务。

（二）加强业务技能学习，以医学会为平台，在民营医疗机构中营造深厚的学术氛围，并保证培训、相互沟通、学习的时常化、制度化。

医院工作总结 篇11

1、总体情况

今年，共为4100名体检者进行了健康体检，其中团检有45个单位3500名干部职工，个人检查357人，招工246人。以上检查人员中有老客户2500人，30个单位，新拓展客户1000人。

2、主要做法

一是不断加强学习。作为一名医务工作者，学好自身业务知识，乃是立身之本。为此，年初修订完善了科室学习制度和培训计划，倡导科室人员利用工作之余，学习研究体检业务知识，并定期邀请院内外知名专家到体检中心授课。同时，组织科室人员到省级医院和体检中心参观学习，不仅开阔了眼界，增长了见识，科室人员的整体素质和业务水平也得到了显著提升。

二是逐步规范管理。规范出质量，管理出效率。我们在充分征求意见的基础上，建立健全了工作纪律、优质服务、卫生检查等方面的工作制度和管理规范，为方便客户体检，进一步理顺了体检工作流程，让体检的每一个步骤都更趋人性化、合理化，逐步实现了让制度管理人，让制度规范操作，从而不断提高体检质量和工作效率。

三是注重宣传推介。在院领导的大力支持下，设计制作了体检中心宣传短片，在电视台黄金时段进行播放，让更多的人对我院体检中心“一站式”服务和医务人员的精神风貌，有了较为深刻的了解，不但为医院树立了良好形象，也为体检中心增加客源奠定了坚实基础。

四是努力拓展客源。首先，每周制定客户拜访计划，对老客户进行健康回访，对新客户进行宣传推介。其实，建立客户健康档案，根据不同人的体检情况，制定不同的健康计划，以电话回访和短信提醒的方式，给客户提供合理的健康体检建议，并对需要治疗的患者，提供医疗咨询和帮助。经过努力，客户复检率和客户体检量都日趋增加。

医院工作总结 篇12

一年来，在区委、政府的正确领导下，在区卫生主管部门的具体指导下，我院领导班子精诚团结，全院职工扎实工作，医疗质量有了明显提高，群众满意度节节攀升。

一、开展党的群众路线教育实践活动

根据区委区政府、区卫生局群众路线教育实践活动的相关部署和要求，医院成立了以院长为组长的活动领导小组。制定了《山亭区人民医院党的群众线路教育实践活动实施方案》和具体时间任务推进表，及时召开动员会、学习班，安排部署有关工作，扎实推动活动展开。医院领导班子认真开展学习教育，并围绕班子作风建设和“四风”方面的问题，结合了医疗卫生工作发展，深入自查，广泛征求意见，深刻反思，边查边改。

二、加强人才引进，提高医疗技术水平

为使医院健康可持续发展，医院今年先后招聘了5名研究生和20余名本科生，为医院输入了新鲜血液，较好地缓解了医、药、护、技等专业技术人员紧缺状况，医院整体服务理念、技术水平及服务能力都得到明显改观和提升。

三、狠抓医疗护理质量管理，确保医疗安全。

认真组织和督促医务科、护理部、门诊部等职能科室定期开展医疗质量检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行认真检查，综合分析，并严格按照医院管理制度进行奖罚。同时，充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用，为临床一线工作开展提供强有力后勤保障。由于措施得力，医疗护理质量稳步上升，一年来无重大医疗差错事故发生。

四、落实党风廉政建设。

严格贯彻执行上级部门《关于对贯彻落实中央八项规定的通知》等文件要求，加强医德医风和职业道德教育，全面动员，全员参与，教育广大医务人员牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化职业责任、职业道德，增强服务意识。

五、努力做好计划生育工作的管理服务工作

一是组织广大干部职工认真学习计划生育有关文件和法律法规，通过学习进一步提高了广大干部职工责任心和法律意识。

二是严禁非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠及出具假计划生育证明等违法违规行为。加强妇产科、B超室工作人员的业务学习培训。B超室工作人员在工作期间实行持证上岗、双人工作、双人签字、双人共同操作，并做好详细登记记录。

三是积极做好本院育龄妇女检查工作，由计生专干负责组织落实，将查体结果记入个人档案，有效杜绝了育龄妇女计划外生育。

六、推行院务公开，下大力解决了群众关注的热点问题。

充分利用各种会议、公示栏、医院网站、医院OA办公系统、院务公开栏等途径，及时公布广大群众关注的热点问题，主动接受社会的监督，对于促进全体员工规范服务行为、提高医疗质量起到了积极的作用。政务的进一步透明化，保障了广大群众参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，促进了依法执业、诚信行医，建立了和谐的内外关系。

医院工作总结 篇13

医院合管办工作总结

近年来，随着医疗体制改革不断深入，医疗服务需求不断增加，医院面临着更为严峻的挑战和压力。为了更好地适应市场环境，提升医疗服务质量，各地医院纷纷成立了医院合管办，加强医院的管理和协调工作，实现医院的可持续发展。本文就我所在医院合管办的工作进行总结和反思。

一、坚持以科学管理为核心

在医院合管办的工作中，科学管理是非常重要的核心工作。我们采用科学的管理思路，完善医院运行各个环节，建立起正确的管理体系，实现了资源合理调配和效益最大化。在工作中，我们及时制定出具体的工作方案和目标，大力推进医院的“三化”工作（即信息化、智能化和自动化），并在实践中不断总结经验和教训，不断完善和提高医院的管理水平。

二、坚持以服务为宗旨

服务是医院合管办不可或缺的重要工作职责，我们的服务宗旨是以患者为中心，以心理关怀为特色，以全流程为标准，以提高服务质量为目标。我们常常与各科室一起积极开展培训和交流，提高全院医护人员的服务意识和服务技能，不断改进和扩展服务形式和服务渠道，让患者获得更优质、高效、温暖的医疗服务体验。

三、坚持以信息化为驱动

信息化是医院合管办的重要发展方向。我们积极推进医院的信息化建设，加大信息系统建设和管理力度，不断提高信息技术水平和管理水平，逐步实现科技革命对医疗行业的深度影响。同时，我们也加大数据应用的研究和实践，在医院的科研和医疗活动中充分利用数据和资源，实现资源共享和优化，提升工作效率和质量。

四、坚持以创新为动力

创新是医院合管办不断发展的动力。我们秉持着创新的精神，努力寻求创新的解决方案，探索不同的发展模式和路径，积极推广和推动新兴的医疗技术和医疗模式，提升医院的整体实力和市场竞争力。同时，我们也关注时下医疗领域的热点和趋势，开展相关的研究和调查，借助市场需求的发展，精准把握机遇，为医院的可持续发展奠定坚实基础。

综上所述，医院合管办是医院管理机构中的重要职能部门，它的工作职责一直在不断拓展与完善，为医院的稳步发展起到了重要的作用。我所在医院合管办将继续坚持以科学管理为核心，以服务为宗旨，以信息化为驱动，以创新为动力，发挥出更加积极、创新和高效的作用，为维护人民健康、促进医疗服务质量和医疗体系的不断完善、持续发展而努力奋斗。

医院工作总结 篇14

【医院保密工作总结】

医院作为一个重要的公共机构，为保障患者的隐私和信息安全，必须加强保密工作。本文将围绕医院保密工作的重要性、目前存在的问题以及改进措施进行详细阐述。

一、医院保密工作的重要性

保密工作是医院管理的基础，直接关乎患者的权益和医疗服务的质量。医院涉及多方面的个人信息，包括患者的病历、诊断结果、治疗方案等，泄露这些信息可能导致患者个人隐私的泄露和信息被滥用。医院还拥有大量的研究成果和知识产权，这些都需要得到一定程度的保密，以保证医院的核心竞争力。

二、目前存在的问题

在医院保密工作中，仍然存在一些问题。医生和护士对保密工作的重要性认识不足，对患者的隐私泄露问题轻视。医院内部信息传递渠道的管理不够规范，容易导致信息泄露的风险。部分医院使用的电子系统不够安全，容易受到黑客攻击，导致信息泄露的风险增加。

三、改进措施

为了加强医院保密工作，以下改进措施可供参考。医院应该加强对医生和护士的保密教育，让他们深刻理解保密工作的重要性，强化保密意识。建立完善的内部信息传递渠道管理制度，明确各类信息的传递途径和权限。同时，加强对电子系统的安全管理，定期检测和更新安全防护措施，提升信息安全保障水平。加强对外人员的保密管理，严格控制进出医院的人员，避免信息被泄露。

四、总结

医院保密工作的重要性不可低估，关系到患者的隐私和医院的声誉。当前医院保密工作仍然存在一定的问题，需要采取相应的改进措施。只有不断加强保密教育，规范内部信息传递渠道，加强电子系统安全管理，同时加强对外人员的保密管理，才能全面提升医院保密工作的水平，确保患者的隐私和信息安全。

医院工作总结 篇15

20xx年即将就要过去，随着时间的流逝20-这个数字将进入历史的长河，回顾过去的一年繁忙而紧张工作，欣慰而自豪。欣慰的是得到了上级领导的好评与认可，自豪的是在院内感染与传染病管理工作取得了优异的成绩。

现代医院的理念是从治疗疾病机制转变为预防疾病机制，而医院感染管理是医院质量管理及预防疾病的重要环节，也是医疗安全最重要的一环。管理的最终目标是减少医院感染的各种危险因素，降低医院感染的发生率。

控制医院感染的手段，首先是提高医院各级各类人员对医院感染的认识水平，增强工作责任心，在日常诊疗工作中树立主动预防医院感染的意识；保证医院医疗用品的消毒灭菌质量；同时确保各项预防和控制医院感染的制度、措施落到实处，发挥实效。

医院感染管理是一项全员、全方位的管理工作，而医院感染管理工作复杂，传染病疫情复杂多变性，要求我们医护人员不断学习院内感染及传染病预防相关知识，掌握新知识，掌握院内感染控制新方法，共同参与，朝着零感染的方向努力。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5183373.html

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