活动开展情况总结

活动开展情况总结(范文6篇)。

活动开展情况总结 篇1

3、 以人为本，关注民生，为民办事

我支部紧紧围绕农村改革、发展、稳定大局，切实解决当前群众最盼、最忧、最难的热点问题，真心实意为民办实事、办好事，带领群众致富奔小康。近年来，我们做了一件又一件事，让村民竖起大拇指。一是抓水、电、路基础设施建设，目前完成渠道衬砌6000多米，打井9眼，更新了水站设备，有效解决了群众灌溉难问题。

村道硬化绿化，主干道、道路硬化，绿化率达50%以上。村电网改造工程全面完成，群众告别了夏季风机不如手扇的时代。二是充分发挥村民自治的作用，全面推行“一事一议”、“四议两公开”制度，向上争取资金，硬化、绿化了村老年活动场所，修缮了村级活动场所。

三是村务、党务公开化。要利用村务公开栏和党务公开栏，使村务公开，接受群众监督。09年通过选举产生了村民监督委员会，对村务公开、重大事项决策、村组干部廉洁等情况开展监督，对财务收支情况进行年度审计，确保村级班子科学决策和村干部廉洁勤政。

四是关注教育、养老事业。村支部每年都会拿出一定数额的资金，促进教育和养老事业的发展。每年教师节慰问教师，对考上高中、大学的学生给予500—1000元的奖励，每年年终，组织全村干部入户慰问老年人，为70岁以上的老年人送上100元的慰问金、年画以及新年的祝福，在全村范围内倡导和谐。

四、全面实施“党员先锋工程”，充分发挥党员的先进性。

我支部通过入户走访，个别座谈，民主推荐确定培训对象，对那些有致户能力又未致富的党员进行技术培训，帮助他们找项目找资金，使他们走上致富路，对一些农村致富能手，通过党性教育，使他们在思想上，行动上向组织靠拢，近年来把4名致富能手培养成了党员。

5、 完善制度，努力建设规范的基层党组织。

我支部从完善各项规章制度入手，建立健全支部、村委会的各项规章制度，包括“三会一课”制度，学习制度，例会制度，议事制度，以及支部、支委的职能职责等，做到了各项工作有研究、有部署，事事有人管，件件有人抓，从而推动了基层党组织工作的规范化、民主化、程序化、制度化。

在工作中，我们始终坚持“与党同心、与群众贴心、为群众办实事、办好事”，积极为人民群众排忧解难，做到“讲给群众听、做给群众看、领着群众干、带领群众富”。充分体现基层党组织的凝聚力和战斗力，使各项工作摆在全乡面前

二○一○年七月十一日

活动开展情况总结 篇2

自工作以来，镇将“法律九进”活动开展作为落实“五五”普法治理规划的重点工作，围绕全镇工作大局，坚持“三个结合”的工作思路，面向基层，贴近群众，大力搭建平台，紧扣活动主题，不断推进和拓展了“法律九进”活动，在全镇营造了良好法治氛围。现在我们就我们镇的一些具体做法，向领导和同志作一个简短的汇报。

一、围绕大局，坚持“三个结合”的工作思路

1坚持与乡镇委员会和乡镇委员会中心工作相结合。我镇在开展“法律九进”活动中，紧紧围绕镇委、镇**提出的环境和项目建设等中心工作，将相关的法律法规纳入重点内容加强宣传，为全镇实现经济社会又好又快发展营造良好的法治环境。

2、坚持与依法行政相结合。法治工作着力转变**职能，完善决策机制，规范行政执法。乡镇**聘请常年法律顾问，对重大问题的决策更加规范、合法。

同时，镇法制办还做好规范性文件的整理工作，从源头上确保文件的合法性，确保依法行政。

三。坚持维护社会稳定相结合。紧紧围绕“平安石峰”创建、打黑除恶、社会治安重点整治等工作，有针对性地开展宪法、刑法、治安管理法及与打黑除恶、“两抢一盗”、打击聚众赌博、禁毒、校园周边环境整治等专项宣传活动，充分发挥法制宣传在震慑犯罪、教育公民方面的重要作用，为维护全镇社会政治稳定作好保障。

2、 面向基层、贴近群众，大力搭建活动平台

1、大力拓展法制宣传平台。继续巩固和强化乡镇、街道、居委会两级法制宣传栏、村级法制学校、青少年法制教育基地等原有的法制宣传阵地建设，为“法律九进”的开展搭建起了现代化法制宣传的平台。

2、大力拓展法律宣讲平台。我镇选派和抽调了10余名熟悉法律知识、能言善辩、语言表达能力强、有一定调解能力的机关单位干部和群众，进一步充实到我镇在“五五”普法“普法讲师团”、乡级“法律宣讲队”、村级“法律宣讲组”中去。他们不定期地深入机关、企事业单位、学校、农村和社镇，运用法制讲座、法制报告会等形式，给全镇广大干部群众开展法制宣传和解疑答惑活动，为“法律九进”活动的开展提供了强有力的人力保证。

同时，各职能部门积极加强联动，进一步整合资源，采取“治镇办搭台，专业法主管部门唱戏”的方式，把法律送到千家万户，进一步延升了法律宣讲的阵地。

三。大力拓展涉法信访接待平台。自年以来，我镇建立了司法部门一把手大接访制度，每月4次，由司法部门一把手上街进行接访，为上访群众当场解答法律问题，宣传国家政策，力争达到接访一起，宣传一次法律、教育一批群众的效果。至为止，司法部门一把手共接访50多次，受到镇委、**的肯定和信访群众的好评。

4、大力拓展上门服务平台。在开展“法律九进”活动中，我镇组织了法制宣传、律师服务、公证业务、基层法律服务、法律援助这五支队伍深入机关、乡村、社镇、学校、企业、单位开展上门服务，变群众上门找服务为干部上门去服务，使“法律九进”活动更加贴近基层、贴近群众，产生了良好的社会效益。

3、 紧扣活动主题，不断推动九**制活动发展

1、以干部职工法律知识学习考试考核和行政执法人员、公务员法制培训为活动主题，推进“法律进机关”。

我镇着力加强领导干部作为公职人员学法用法的重点，努力提高领导干部和公务员的法律素质。首先，以考促学。为进一步完善干部职工法律知识学习考试考核制度，每年都召开专门会议，明确全镇干部职工年度学法内容，安排部署学法考试工作，要求参学率、参考率必须达到100%，提高了领导干部学法用法的规范性；其次，镇领导带头学。

镇四大班子领导率先垂范，坚持执行学法制度，带头学习法律知识，参加法制培训，开展法制课题调研，撰写法制调研文章，由于镇级领导带头学法，大大激发了全镇各级领导干部学法的自觉性；再次，各职能部门也本着干什么、学什么、用什么的要求，在抓好以宪法为主要内容的基本法学习的同时，运用各种方式学习专业法律法规。如，全镇行政执法人员每年都要进行一次法制轮训并考试，不合格者将不得执业，进一步提高了行政执法人员的执法能力和执法水平。在公务员轮训中，人事局将《公务员法》等法律培训作为一门必修课，培训结果与公务员年度考核挂钩，不合格者不得评为称职，大力促进了公务员法律知识的提升。

在党校举办的各类人才培训中，法律培训也相互渗透，使参加党校培训的人员学习法律知识。政法机关在社会主义法治理念教育中，教育广大干警牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，争当带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维**律权威的急先锋。镇工会、妇联、工商局、建设局、农业局、计生局、劳动局、国土局等单位每年都举办全员法制培训，有效地促进了公职人员学法用法活动开展；四是实现行政执法机关学法用法的制度化。

在今年7月开展的机关作风整顿活动中，各行政执法机关进一步健全了学法用法制度、执法责任制、执法公示制和过错责任追究制，坚持把法律法规的学习纳入党组中心组学习和机关日常业务学习，有效地推进了行政执法机关学法用法制度化规范化的建设步伐。目前，该镇领导干部和公务员的用法热潮逐渐高涨。

2、以送法下乡进村入户为活动主题,推进“法律进乡村”。

我镇一直着眼于提高教育实效，努力创新法制宣传教育的载体，使教育活动更加符合农村实际、切合农民需求，受到农民欢迎。一是法律书籍送下乡。三年来，全镇向农民赠送普法图书近4万册。

二是法律讲座送下乡。我镇本着在乡培训乡普法骨干，在村培训村级两委干部、法制宣传骨干的原则，派出法律讲师团深入各乡镇开展农村基层普法骨干培训讲座，围绕村民自治、人民调解、三调联动、计划生育、依法治理等方面的内容，宣传新农村建设的相关法律法规及政策。自开展“法律九进”活动以来，我镇共举办各类乡村干部培训班23场次，培训乡村干部达到近千人。

初步形成了覆盖全镇的宣传网络体系，确保了每乡有3名法律知识宣讲骨干、每村有3-4名法制宣传员，这些法制宣传员作用的发挥对农民群众学法用法起到了承上启下的作用；三是查访矛盾下乡入户。结合春、秋季、“五一”、“国庆”民间纠纷专项排查活动，组织法律服务工作者、司法助理员、包村干部、调解干部深入田间地头，深入农户家中上门开展走访座谈、解疑释惑、解答咨询、提供帮助，通过与群众面对面交流、座谈，及时排查消除不稳定因素，调处子女抚养、老人赡养、邻里纠纷、婚姻家庭纠纷等矛盾纠纷，在排查调处民间纠纷的同时，有效增强了村**用法律知识解决问题的意识。

3.加强以青年学生法律素质教育为主题的活动，促进法学教育进入学校。

根据我镇青少年学生的特点，坚持普法，不断加强对青少年学生的法律素质教育。一是规范法制副校长管理。每年根据人事变动情况，适时调整全镇各中小学法制副校长，不断健全完善法制副校长工作制度，努力使青少年法制教育工作制度化、规范化。

目前，我镇100%的中小学配备了兼职法制副校长。法制副校长充分发挥作用，定期开展法律知识讲座、法制教育培训，落实法制教育课时，每学期为学生上法制课2次以上。；二是根据不同学龄阶段学生的生理、心理特点和接受能力，有针对性地确定法制教育的目标、内容、途径和方法，将法律知识深入浅出地融入学生们熟悉的社会生活中。

在小学中，着重帮助孩子们培养遵纪守法意识，针对中学生，则着重讲授与学生日常行为规范及青少年违法犯罪有关的法律法规；三是法制教育与其他教育相结合。即法制教育与中小学生日常行为规范相结合，与社会主义荣辱观教育相结合，与传统美德教育相结合，教育广大青少年学生学法律、知荣辱、明是非，使广大青少年从小懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法守法的行为习惯；四是坚持校内教育与校外教育相结合。在课堂教学的同时，还组织学校开展主题班会、演讲比赛、法律知识测试、现身说法等形式，增强中小学生法制教育的引导性、互动性和趣味性。

组织学生办板报、宣传栏，大力宣传《宪法》、《未成年人保**》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》、《道路交通安全法》等与青少年学习生活息息相关的法律法规，大大激化了孩子们参与法制教育的积极性；五是大力整治校园周边网吧、游戏厅、舞厅、酒吧等娱乐场所和非法经营摊点，净化校园周边环境。

4以完善服务、依法经营为主题的活动，推动法律进企业。

我们积极指导部分企业建立健全法律顾问制度，镇司法局组建法律服务团，与全镇42个单位、企业签定了常年法律顾问合同，上门为他们提供法律咨询、法律服务。镇工商、税务、劳动、企业、安监、工会等部门每年定期开展法律知识培训，为企业经营者、管理者、工会主席、企业员工从企业守法经营、员工诚信服务角度上好法制宣传课，增强了他们的质量安全、环境保护、依法纳税等责任意识，提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力。镇技术监督、工商、税务、环保、安监等执法部门在日常执法中，边执法边普法，及时把安全生产、建筑质量、环境保护等有关法律法规送到各企业。

近二年多来，通过“法律九进”活动的深入推进，有效地提高了我镇普法对象的法律素质，使法律真正成为了广大干部群众的良师益友。在今后的工作中，我们将在上级业务部门的指导下，在镇委的坚强领导下，学习借鉴兄弟镇市的成功经验，自我加压，开拓进取，百尺竿头，更进一步，力求我镇普法依法治理工作能再上一个新台阶。

活动开展情况总结 篇3

开展安全生产月活动，营造良好的安全生产秩序。下面是语文迷网为大家整理的关于开展安全生产月的情况汇报，希望对你有帮助。

安全生产月度活动报告[1]区域**：

根据国务院、省市安委会和区委、区**的总体要求，全区上下紧紧围绕“加强安全法治、保障安全生产”主题，扎实开展第十四个全国“安全生产月”活动。活动期间，全区共悬挂横幅1700余条，张贴宣传画近6万张，参观**展览万余人次，开展安全咨询86次，发放宣传资料万余份，发送温馨短信4万余条，近35万人次接受安全生产教育，在全区范围内唱响了安全生产最强音，激发了安全生产正能量。

一、领导垂范、全区动员，宣传活动推进有序、氛围浓厚。

各级各部门高度重视“安全生产月”活动，通过多种宣传形式和手段，掀起了新一轮安全生产宣传的热潮。

(一)精心准备，周密部署。立足于“早着手、早谋划、早部署”的要求，4月下旬，区安委办下发了《关于报送xx年“安全生产月”活动项目的通知》，在镇街、部门上报的基础上，区安委办共梳理出重点宣教项目25项;5月22日，区安委会下发了《关于开展xx年“安全生产月”活动的通知》，进一步明确了全区性、行业(区域)性、企业性的活动安排，各级各部门也分别成立了相应的组织机构，制定了行业(区域)性的活动方案;5月26日，区安委办牵头召开有关部门参加协调会，部署协调安全生产月及广场宣传咨询日活动;6月12日，区**召开安全生产暨“三个专项整治”动员部署会，施建华副区长对安全生产月活动进行再动员、再部署、再强调。

(二)领导垂范，全员参与。6月2日，区长朱华在《余杭晨报》头版发表题为《加强安全法治，保障安全生产》的署名文章，号召全区各级各部门和广大生产经营单位提高认识、形成共识，强化安全生产宣传教育，深化安全生产执法和治理行动，为全区经济社会发展创造良好环境。6月中下旬以来，区委区**主要领导、各分管领导，带领专项检查组，结合高温汛期安全生产、“三个专项整治”等工作，开展“四不两直”大检查，督促各责任制单位强化安全宣传、落实监管责任。

(三)突出主题，广泛宣传。全区各镇街、各有关部门围绕“加强安全法治，保障安全生产”主题，通过多种形式广泛开展安全生产宣传活动。区安委办(区安监局)充分运用各类**，突出普及安全作业知识、日常安全常识等，在电视台、报纸、电台、大型户外广告牌、电子大屏等投放公益广告，进行全方位、多载体的持续性宣传教育。

各镇街(开发区)通过悬挂横幅、标语、**，着力在本辖区内营造浓厚的活动氛围。区公安、交通、交警、消防、住建、林水、教育等部门针对道路交通、水上交通、公众聚集场所、建筑、学校等安全生产重点领域和部位广泛开展宣传教育活动。区市场监管局和开发区组织开展现场版知识竞赛，比赛采取必答题、抢答题、风险题、反转题和终极pk题五轮比赛。

区文广新局开展以“弘扬安全生产工作主旋律”为主题的演讲比赛。

2，突出主题，贴近需求，安全文化载体丰富，戏剧性好

各级各部门要通过组织内容丰富、群众广泛参与的安全文化活动，弘扬安全文化，普及安全知识，提高安全素养。

(一)专家辅导，阐述安全发展理念。各级各部门采取邀请安全生产领域专家学者以及拥有丰富安全宣传教育经验的企业人员，积极开展安全生产大课堂活动。区安监局举办“学法用法”大讲堂，向全区各镇街(开发区)151名安监干部，进行执法检查实务培育、开展新《安全生产法》专题讲解。

区农业局在全区举办渔船安全生产培训班和机动渔船驾驶员培训班，对53名渔船驾驶员进行安全操作专项培训。区金控集团以**警示片《公共场所重大火灾自救与逃生》和邀请律师专家讲课(新《安全生产法》)等形式，集中提升140名单位安监干部和向企业负责人的安全生产法治意识。区住建局联合区安监局邀请相关专家，对市政、水务项目有限空间等117企业，进行作业管理、预防控制中毒窒息事故专题培训。

(二)安全六进，打造安全文化品牌。各级各部门深入开展安全文化“六进”(进机关、进企业、进校园、进农村、进社区、进家庭)活动，把课堂搬到基层、企业，把安全生产法律法规和安全知识送进社区、学校。区安监局利用人民广场安全视窗，滚动**新《安全生产法》浙江专题片、安全生产公益广告等**;组织开展“百名专家服务千家企业”、“安监干部进村入企服务行”活动，向全区企业发放《安全生产警钟长鸣》、《隐患排查知道》、新《安全生产法》等宣传资料50000余份;举办“普法知法”安全生产知识竞赛，集中宣传新《安法》和安全生产常识，全区共万人参加。

区交通运输局、住建局开展送安全下工地活动，将新《安全生产法》等宣传品，发给近万名工地一线作业人员。良渚街道设立了区域和企业警示教育室，集中举办事故案例和事故模拟教育展。

(三)贴近群众，营造安全文化氛围。各镇街(开发区)、区直各有关部门，以多种群众喜闻乐见的形式，宣传安全生产法律法规和安全知识。区安委办(区安监局)在安全咨询日，组织25个部门，在人民广场设置安全知识咨询区、应急救援体验区、安全文化宣传区和安全事故警示区，为广大市民提供生产安全、燃气、消防、交通、夏季用电、农业生产、职业卫生安全和防雷减灾、火灾扑救等咨询服务，向市民免费发放4万余册安全知识资料和宣传品。

南苑、临东、乔司、余杭、良渚、闲林、瓶窑、仓前、黄湖等镇街分别在辖区内开展安全生产现场咨询活动，吸引了大量群众、职业职工共享安全文化大餐。区交通局举办了由7家所属单位和相关企业参加的安全生产主题黑板竞赛，共展出黑板报14份。

三、预防为先、未雨绸缪，应急预案真演实练、贴近实战

“安全生产月”期间，各级各部门针对辖区和行业安全生产工作特点，广泛开展有针对性的应急预案演练，努力提高应急处置的能力。

(一)**实战演练强调协同性。演习突出政企联动、专业应急处置和实战演练等主题，着力提高协同作战能力。6月25日，区安委办组织安监、消防、交警、卫生、市场监管、南苑街道、110情报指挥中心等部门，开展火灾事故应急演练。

此次事故应急演练，模拟一洒水车不熄火加油，且加油工加油过程离开岗位，导致加油枪脱落、汽油溢出，引发汽油爆燃、洒水车燃烧。事故发生后，企业立即启动应急预案，各职能单位均在现场进行处置。整个活动期间，各单位组织严密、协调有序，采取了相应措施，取得了预期的演练效果。

(二)行业预案演练突出针对性。根据安全生产特点，各行业组织开展了有针对性、有效的应急预案演练。区教育局联合交警、消防、安监等单位，在蒲公英学校进行校车突发事故应急逃生演练，提升师生的应对能力;区交通运输局举办了高边坡塌方、消防火灾、“三防”应急水上、气体中毒事故等7项演练;区粮食局在周家里仓库举行防汛防台演练，提升洪水及台风等应急状态下的组织指挥、综合调度等能力;西溪湿地在洪园景区，组织开展游客落水、消防安全应急救援演练;临平新城、交通集团、电信公司等单位在工地、公司内部、通信机楼、营业场所等现场举行消防演练，引导职工掌握火灾自救、互救的基本方法。

(三)企业应急演练注重实效性。本地区部分企业结合自身事故风险点和应急救援预案，组织开展了有效的应急演练。6月19日，杭州泰丰化工****每月进行紧急疏散、应急救援和消防演练。

演练现场模拟危险化学品泄漏后，人员中毒，**。整个演练严格按照计划进行，组织有序，效果明显。6月23日，杭州龙山精细化工****启动液氨泄漏应急救援演练，公司30余人参加演练。应急演练模拟液氨储罐一阀门发生液氨泄漏，事故发生后，该公司应急指挥部，立即启动应急预案，抢险抢修组、应急消防组、警戒疏散组、医疗救护组、警戒疏散组等各抢险小组按照各自职责开展抢险救援工作。

4、 围绕中心任务、服务大局，重点工作是逐月推进新的一年，并不断加以关注。

区安委办充分利用“安全生产月”的契机，切实推动安全生产重点工作，有力地促进了企业主体责任、**监管责任、安全基层基础等工作的深入落实。

(一)切实落实企业主体责任。各级各部门积极创新监管措施，积极动员企业参加安全生产宣传月活动。区安委办牵头制定《杭州市余杭区落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》(征求意见稿)，进一步明确企业责任体系建设、机构设置、资金投入、安全管理等责任;督促企业开展落实主体责任“五个一”活动，即开展安全生产承诺、事故警示教育、隐患排查治理、应急救援演练、风险防控活动。

6月19日，区安监局举办“安全生产高端论坛讲座”，向120家规模以上企业的负责人，专题讲解事故防控和安全管理工作。6月25日，百丈镇举办企业安全生产标准化现场推进会，通过企业经验介绍、安全专家授课、查看企业台帐、互动交流问答、车间现场观摩等6个环节，向70余家企业推广标准化创建工作。

(二)全面加强**安全监管。区安委办牵头制定《杭州市余杭区安全生产监管职责规定》(征求意见稿)，进一步明确完善安全生产责任体系，落实安全生产“党政同责”和“一岗双责”等工作内容;组织开展半年度责任制落实情况专项督查，督促各镇街、各有关部门，把握时间节点，查找薄弱环节，有序推进各项工作开展。特别是对标准化创建、标杆企业培育、安全培训、隐患排查、职业卫生监管等工作中，存在问题的镇街和部门，区安委办将通过约谈、专项督查、指导帮扶等形式，督促问题及时有效整改。

(三)铁腕开展“亮剑”整治。全区各镇街和各行业(领域)主管部门，立足高温、汛期安全监管，紧紧抓住执法整治和隐患排查两大重心，积极构建上下齐动、联合打击的工作机制。在隐患排查中，6月份，全区企业共排查安全生产隐患8750个，治理隐患8566个。

在专项整治上，区安委办牵头，安监、消防、交警、住建、市场监管、教育、旅游、交通等监管单位，分别在道路交通、建筑施工、消防安全、特种设备、危化品、三场所两企业等监管领域，部署开展11个领域的“亮剑”系列专项整治行动，严厉打击各类非法违法生产经营建设行为，治理纠正违规违章行为。

安全生产只有起点，没有终点。它必须时不时地受到敬畏和保护，不能懈怠。“安全生产月”活动，只是安全文化的一种综合性载体，是我区复杂繁重安全生产工作一个局部，安全生产形势的根本好转还需要更多具体细致、扎实有效的经常性工作。下一步，区安委办将督促各级各部门以“安全生产月”活动为契机，不断深化安全生产长效管理，进一步总结经验、开拓思路、扎实工作，为全区“三个一”工作大局创造良好的安全生产环境。

安全生产月度活动报告[2]环保部：

按照省环境保护厅办公室《关于做好今冬明春环境安全工作的通知》(川环办发〔201x〕11号)的部署和要求，我市认真开展“安全生产月活动”工作，现将1月工作情况报告如下：

1、 加强组织领导，明确目标和要求

我市高度重视“安全生产月活动”工作，收到省环保厅文件后，立即成立了由党组成员支队长赵友中为组长，环境监察执法支队等相关科室负责人为成员的“安全生产月活动”领导小组。迅速**文件至各区县，各区也相继成立了“安全生产月活动”工作领导小组，加强对本辖区“安全生产月活动”工作的组织领导。

二、落实责任，排清隐患

以国控、省控污染源企业为重点，开展全面深入的环境安全事故隐患集中排查，主要检查环境安全监管责任机制建设及落实情况、排污远程监控设施运**况、违法排污治理计划及整改措施落实情况，及时发现问题、督促整改落实。

3、 加强对企业的监督检查，提高应急处置能力

加强了对重点污染源企业环境安全防范措施的监督检查;进一步指导督促企业完善环境应急预案，切实增强预案科学性、针对性和可操作性，将应急防范措施和装备、物资配备落到实处。严格执行领导干部24小时值班制度和12369环境报告**，实行企业环境管理人员值班制度。

四、加强宣传，营造氛围

我市充分利用了电视、网络、电台、杂志等多种媒介，不断提高广大人民群众的环保意识和环境安全防范能力，不断强化企业环境管理人员的安全责任和安全素质，营造良好的安全氛围，培育安全文化，全市未发生一起环境安全事件。

活动开展情况总结 篇4

李树乡位于新晃县中部，距县城27公里，面积64平方公里，人口0.9万，辖10个行政村，136个村民小组。乡镇党委有党支部13个，党员316人。

自开展创先争优活动以来，我们立足乡情实际，以“争当先锋模范，争创一流佳绩”为主题，充分调动党员干部的工作热情、创新热情和奉献热情，激励广大党员奋勇争先、勇创一流，努力推动全乡事业实现新突破，取得新进展。

一、精心组织活动开展

（一）加强组织领导。一是成立了创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，负责对全乡创先争优活动进行具体组织实施和指导协调。二是落实领导联点制度，聘请科学发展观指导员、人大代表和大学生“村官”担任活动指导员和联络员，实地指导活动开展，形成齐抓共管的工作局面。

（二）广泛宣传发动。通过支部会、党员大会、横幅标语、简报墙报等形式，把创先争优活动的重大意义、主要内容、工作安排宣传到每一名党员。组织党员宣传队以民歌、快板等形式进行宣传，使群众易于理解和接受。

5月份以来，全乡召开各个层次的动员会7次，制作固定标语5处，活动宣传窗5个，创编山歌60余首，组织群众演出3场，观众达3000多人。

（三）设计主题载体。好的载体能产生好的效应。我们结合乡镇实际，精心设计了三大活动载体。

一是设岗定责树新风。在全乡继续深入开展农村党员设岗定责活动，以支部为单位，为每个共产党员“量身定做”适合本人经验特长的工作岗位，公示岗位及职责，接受群众监督。党支部每半年召开一次党员设岗定责述职评议大会，对定岗工作进行述职评比，督促党员认真履行岗位职责，争当先进。

二是挂牌管理当模范。为促使广大党员珍惜党员身份、珍惜党员荣誉、珍惜组织信任，发挥党员在的模范带头作用，我乡组织开展了“亮出身份、向我看齐”活动，对全乡230户有一名党员、30户有两名以上党员的家庭分别挂上“共产党员户”、“共产党员之家”牌子，对党员实行了挂牌管理，使农村党员从群众中“脱颖而出”。三是开展评比创典型。

积极开展“五星党员”即“致富之星、孝道之星、守法之星、公益之星、科技之星”评比活动，共评选出“五星”党员12名，用典型的力量引导群众参与创先争优。

2、 扎实推进公开承诺和领导点评工作

（一）科学承诺。在创先争优活动中，李树乡为确保每一个基层党支部和每一位党员都能按要求完成公开承诺，一是党政干部党员带头承诺。以树立党员良好形象为目标，增强奉献意识和责任感，热爱工作，积极工作，高质量完成各项任务。

通过承诺，进一步鼓励乡镇党员干部锐意进取、埋头苦干、带头为群众服务。同时，根据党员的职务和特长，作出自选承诺。二是流动党员邮寄承诺。

按照流动党员“活动不流失，作用不缺失”的原则，积极组织流动党员进行邮寄承诺，在所务工和流动的地方，打出党员旗帜，继续发挥党员的模范带头作用。三是退休老党员参与承诺。老党员没有因为自己年老体弱放松对自己的要求，力所能及的为村里做一些联系群众、了解民情、环境维护、化解矛盾等服务活动，参与创先争优活动的积极性很高，使老年党员在参与活动中体现自身价值，发挥应有作用。

（二）严格点评。领导点评是督促党组织和党员履行公开承诺的重要举措，也是做好当前工作的内在动力。我乡高度重视，认真组织评议工作。

一是明确了点评主体、点评对象、点评内容。严格规范各分支机构的评议活动，确保评议活动不走样。二是广泛开展点评活动。

各支队指导员、联络员广泛了解情况，召开党员干部会议，认真开展评议活动。9月20日前，从乡镇党委到12个党支部共召开了13次评议会。根据各支部的工作重点和党员思想工作情况，进行分类评议，确保评议的实效性。

三是注重公开点评，接受社会监督。各支部、全体党员的点评内容填入《点评登记表》，并在一定范围公示，与公开承诺相呼应，共同促进党组织创建先进、党员争当优秀。

三、工作结合彰显成效

（一）将创先争优与重大“节点”结合。

一是纪念“七一”掀起活动热潮。乡党委结合纪念“七一”大会，表彰了一批先进基层组织及优秀党员、五星党员等先进个人。各支部也结合“七一”活动，对先进典型进行表彰，对创先争优活动进行再动员。

在全乡上下掀起一股“争当先锋模范，争创一流佳绩”热潮。

二是抗旱自救发挥带头作用。在今年的抗旱自救工作中，全乡党组织和党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，积极投入到抗旱自救工作中，最大限度降低灾害损失。涌现出了姚本根、杨荣楠等先进典型。

（2） 把创先争优与基层党组织建设结合起来。

一是继续深化岗位设置和责任认定工作。继续在全乡深入开展农村党员岗位设置和责任认定活动。今年，全乡除30余名外出党员和部分70岁以上的老党员外，其余250余名青年党员全部定岗到位、定责到人，涌现出了一批奉献标兵、带奔能手，极大的提高了基层党支部的号召力和凝聚力。

二是不断扩大党组织覆盖面。为促进关爱老人及弱势群体工作，乡党委于8月2日批复成立了李树敬老院支部，并指导其结合创先争优加强自身规范化建设。

（3） 把创先争优与促进经济社会发展结合起来。

一要抓住政策机遇，加快农村基础设施建设。重点建设**办公楼项目、科赖村通畅公路、枫木大桥、龙塘村便道及部分村级组织活动中心。经过多方努力，科赖公路、枫木大桥、岁溪村组织活动中心等相继启动。

以农村电网改造为重点，力争我乡改造率达到100%。积极争取，完成中小学教育布局改革，努力改善我乡办学条件。

二是抓好主导产业，加快增收步伐。继续巩固和扩大烤烟生产，多渠道培育农民增收支柱产业。立足芷江老板的蔬菜种植和优质水稻种植，积极引导推进无公害标准化生产，提高产品的市场竞争力。

投资500余万元的7000头猪场有待投产，“公司+基地+农户”的产业模式全面推广，以平溪河沿岸几个村为中心，辐射带动周边扩大养殖规模，培植支柱性增收产业。

三、存在的问题

一是部分村支部书记对创先争优工作认识不够，积极性不高；二是部分村干部文化程度低。他们的工作思路不宽，措施不具体，效果不明显。对于以上问题，我们乡今后会努力解决。

四、下一步工作重点

（一）、在继续整顿软弱涣散个别党支部的同时，把工作重点放在“创先争优”活动中，将“创先争优”活动作为今后工作的一个有效抓手，提高党员素质，增强党支部的战斗堡垒作用，提高党组织和党员带领致富和建设新农村的本领。

（二）、以构建“三型”党组织为目标，深入开展“创先争优”活动，把党支部和党员承诺制度措施落实到人到事，使各项活动内容丰富，成效显著，努力推动我乡基层组织工作上新台阶，确保乡党委、**年初确立的各项目标任务全面落实。

中共李树乡委员会

2010年9月28日

活动开展情况总结 篇5

唐山机务段

为认真贯彻落实党**、国务院关于铁路工作的要求，按照路局关于《深入开展安全大整改工作的通知》（京铁安监〔2011〕486号文件）精神，我段自十月八日起在全段范围内开展了安全大整改工作。活动开展以来，我们主要做了以下工作：

1、 加强组织领导，确定推广计划

段子成立了以董事长、党委书记为组长的领导小组；领导班子副职任副组长，各车间、科室科长（主任）为成员的安全大整改活动领导小组。安全部成立了安全整改办公室，负责日常安全整改工作。段安委会组织召开了专题会议，就落实国务院和部、局要求，做好问题的整改工作进行了专题部署，制定了细化措施和三个阶段的推进计划。

第一阶段：10月7日至10月15日，相关部门制定推广计划阶段。总结问题，制定整改方案，制定措施，落实责任。

第二阶段：10月16日至12月15日，问题整改阶段。分管副职每周组织有关部门召开例会，跟踪监督整改进度，每周一在**会议上汇报整改情况。

第三阶段：12月16日至31日，验收总结阶段。主管安全副段长组织职能科室，进行全面验收和总结，对问题库进行销号。

对需要在较长时段内解决的问题，或需要规范安全基础工作的问题，纳入2012年安全专项整治课题，在全年范围内整治、规范。

2，做好宣传和提高安全意识

为全面开展好大整改活动，并借助活动提升全体干部职工的安全责任意识，全段进行了广泛的宣传发动，做到“三个结合”：一是结合盛部长关于安全生产“三个重中之重”、“三点共识”等重点讲话内容；二是结合调车百日专项调研活动；三是结合当前开展的“服务旅客、争先创优”活动。各车间、科室分别组织召开专题会议，学习部、局领导就大整改活动的重要讲话，并将重点内容进行摘录，利用广播、板报、橱窗、横幅等形式和班前会、学习会、科务会、出退勤小组会等场合对全体干部职工进行传达，做到人人清楚，全面提**部职工“安全第一”的意识、“客车无小事”的意识和“问题整改从速”的意识，提高对此次活动的重视程度，进而积极参与到大整改活动中来，自觉的、高质量的做好本职工作。

3、 明确整改重点，做好问题排查

为了加强大整改活动的针对性，我们根据近期安全形势和各级检查发现的问题，总结了七个方面的整改重点，包括：盛光祖部长在“9.29”全路电视**会议上提出的全路要牢固树立安全工作“三点共识、三个重中之重”要求；“9.

29”全路电视**会议上部署的涉及我段共性问题；国务院高铁安全检查第一组与北京局就我段的共同问题正式交换意见；铁道部“9.2”全路运输安全电视**会议部署的涉及我段共性重点工作；国务院检查组检查北京局过程中根据记录整理的涉及我段共性问题和提出的建议；在安全检查活动中发现的问题，尚未从根本上解决或纳入问题数据库的；铁道部安监司、特派办、路局《安规》、220检查发现的问题以及段组织对各运用车间季度评估检查发现的问题等等。

针对以上七个方面的整改重点，我们确定了25个整改项点，分别由安全科、技术科、运用科、设备科及武保等相关职能科室负责，组织各车间将近期各级检查发现的件问题，按责任部门分层、分类进行梳理，共梳理出行车、人身、质量、消防、管理、规章、其他等七大类问题，对其中的关键性、倾向性、苗头性问题分别进行梳理，制定了控制措施。对由于各种原因暂时不能解决的13件问题，汇集成册，明确问题的具体内容、整改措施、负责人（部门）、督办人（部门）和整改时限，下发到各相关车间、部门限期解决，由职能科室分系统对其整改情况进行督导、检查，从而做到大整改工作有布置、有负责、有落实、有检查。

4、 实施上市监管，强化整改效果

为确保各类问题及时有效整改，我们在重大整改活动中落实了一系列管理制度

一是实行重点事项上市监管制度。段班子成员、中层干部、各职能科室，按照责任分工和负责的职能范围，分别至少包保一项倾向性问题或难点问题，尤其对梳理出的“久拖不决、久整不改”的疑难、惯性问题进行分工包保，明确包保项目、整改内容、整改时限、督办干部，对问题挂牌监督解决。如运用副段长组织运用科负责督办非正常情况下的行车组织和客车平稳操纵问题的整改，安全副段长组织安全科督办《安规》落实相关问题的整改，总工程师组织技术科督办220文件落实问题的整改，每个挂牌部门对分工的问题具有督促、检查验收的职责，确保相关问题得到切实整改。

二是落实重大整改活动周报制度。各车间、部门每周大**会上要专题汇报一周来本部门问题的整改进度，提出当前新发现的倾向问题和需要其他部门配合的问题，共同研究解决。

三是实行逐级把关销号制度。我们规定，问题台帐中的每一个问题，整改后必须经车间和部门主管验收，检查无误后方可取消编号；为防止问题反**生，我们在分析历次检查发现问题的基础上，梳理出安全例会类、lkj分析类、施工类、基础台帐类等反**生的问题四大类，对这些问题实行每月对号自查，举一反三抓好问题的整改，从而提高了工作质量，避免问题的重**生。

截至10月31日，安全部门共整改问题30个，

深入查找隐患

各职能科室、车间分别设专人组织，安排对安全、质量、人身、消防等关键的设备、作业、环境等组织进行检查，查找隐患，指派专人梳理，建立问题隐患登记台账，本着“谁检查、谁发现、谁追踪、谁盯整改、谁负责销号”的原则对问题一抓到底，暂时解决不了的问题，按问题库纳入规定，分层入库，建档盯控、逐一解决，克服以往“一发了事”的行为。目前，检查发现重点问题72个，并及时组织整改。

五. 严格分析定责

我们确定从即日起至年底为非常关键时期，严格落实干部包保制度，段人事、组织部门负责认真统计、分析每名干部工作落实、完成检查量化标准情况，每周、每月进行专项通报。各职能科室、车间对发生的安全、质量、稳定等问题，认真分析、严肃定责、严格考核，凡发生客车安全、质量问题，一律升级考核、处理。各科室专人收集汇总安全大整改信息，定期报告工作进展情况，并实行重点突出问题公示制度，对于重点突出问题的整改情况，安全大整改办公室通过安委会、安全例会、**会、专题通报等形式进行公示，督促问题整改落实。

四、规范基础

1．规范安全第一的思想基础。贯彻盛部长提出的“三点共识”要求：一是要确立安全工作无小事的意识，安全工作是铁路工作的根本，安全责任重于泰山，凡是涉及安全的都是大事。

二是树立安全第一的指导思想，做任何工作都要把安全放在第一位考虑，在日常工作中坚持做到，影响到安全的工作是第一位的工作，服务于安全的工作是第一位的工作，保证安全的工作是第一位的工作，解决影响安全问题的工作是第一位的工作。三是明确了在解决影响安全的问题时必须立即解决的工作要求。不允许有拖延、拖延或侥幸心理。要求各级干部牢固树立安全第一的意识，扎根安全管理工作，认真落实到各级、各岗位的干部职工手中。

2. 切实转变干部工作作风。扎实抓好各项安全工作的落实，关键要把握好盛部长提出的“三个重中之重”：

首先，要把客车安全作为安全工作的重中之重，包括高速铁路和普通速度列车的安全必须得到保障；二是要把加强安全管理作为安全工作的重中之重，通过各级组织、各级干部的层层负责，通过有效的安全工作机制，把安全工作的要求一层一层地落实下去；三是要把抓落实作为安全管理工作的重中之重，安全管理的重点在于抓落实，在于把各项规章制度、工作部署和要求、保安全的措施一条一条地落实下去，确保每一个层级和岗位都做到位。劳人科要制定具体措施，做到“三个解决、三个形成”：解决个别干部安全履责不到位的问题，形成全段干部想事、干事、干成事的工作局面；解决工作不主动，等政策、靠上级、要条件的懒散作风，形成主动出招、出高招、见实效的工作作风；解决部分干部“安全第一”定位不准、主要精力分散的问题，形成安全工作是第一管理者的第一要务、安全工作是考核干部业绩首要指标的工作机制。

三。规范安全问题的闭环管理。安全科要通过制定整改措施和推进计划、明确分管领导和职能科室、重点问题挂牌督办和公示、建立专题问题库销号管理、验收评价和整改效果跟踪等完整的闭环管理链条，强化各级干部的问题意识和责任意识，固化安全问题整改闭环管理程序，形成安全管理就是问题管理的常态工作机制。

4．规范安全管理基础。各职能科室对安全大整改内容涉及安全管理、生产力布局调整、职工队伍建设、规章制度建设、行车设备质量、应急处置等各个方面，涉及职能科室的要充分利用安全大整改规范安全基础，修订完善一批管理办法。

五、整改安排

1. 认真梳理问题。分别由安全科、技术科、运用科、设备科及武保等相关职能科室及各车间，将国务院对北京局、部及路局对我段、段对车间检查的问题，分层、分类进行梳理，问题汇集成册（附表3），明确问题的具体内容、整改措施、负责人（部门）、督办人（部门），整改时限下发各相关车间、部门，职能科室分系统对其整改情况进行督导、检查。

10月15日，各有关部门将《安全大整改推进方案》（附件1）上报安全部。

2. 认真查找隐患。各职能科室、车间组织安排对安全、质量、人身、消防等关键的设备、作业、环境等组织进行检查，查找隐患指派专人梳理，建立隐患问题检查整改记录台账（附表4），本着“谁检查、谁发现、谁追踪、谁盯整改、谁负责销号”的原则对问题一抓到底，暂时解决不了的问题，按问题库纳入规定，分层入库，建档盯控、逐一解决，克服以往“一发了事”的行为。

3. 实行挂牌督办。段班子成员、中层干部、各职能科室，分别至少包保一项问题，盯控解决，重点对梳理出的“久拖不决、久整不改”等疑难、惯性问题进行分工包保，明确包保项目、整改内容、整改时限、督办干部（部门），对问题挂牌监督解决。

4. 严格组织保障。要求从即日起至年底为非常关键时期，严格落实干部包保制度，段人事、组织部门负责认真统计、分析每名干部工作落实、完成检查量化标准情况，每周、每月进行专项通报。

各职能科室、车间对发生的安全、质量、稳定等问题，认真分析、严肃定责、严格考核，客车发生机破、段定事故苗子及以上问题，对相关责任者一律升级考核、处理。

5．实行周报告制度。各职能科室分系统负责，于每周三12：00前将本周问题整改情况（附件2）报告安全大整改办公室（报安全科刘俊杰腾讯通）。

安全科汇总后经安全副段长审核，每周四12：00前将本周问题整改情况报告局安全大整改办公室（粘贴到安监室安全大整改文件夹）。

6建立重点事项宣传平台。对于重点突出问题的整改情况，安全大整改办公室通过安委会、安全例会、**会、专题通报等形式进行公示，督促问题整改落实。

活动开展情况总结 篇6

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

 

调研组各位同志：

大家上午好！

一、活动开展情况。

市纪委监委坚持以习近平总书记关于能力作风建设的重要论述以及省、市党代会精神引领方向，落实机关“能力作风建设年”活动要求，将政治建设与能力作风建设融合推进，切实转作风抓提升，全力推动各项工作有序有力开展。

一是强化组织领导。成立市纪委监委活动领导小组，搭建5个专项工作组架构，精心挑选骨干力量组成工作专班，形成“一把手”书记总牵头、纪委常委（监委委员）齐抓共管，各室（组）抓落实的责任工作体系。相继召开纪委常委会、活动动员会和领导小组工作会议14次，对标对表“1+7”的工作部署，建立落实“能力作风建设年”活动推进措施，印发《市纪委监委机关“能力作风建设年”活动实施方案》《市纪委监委机关“能力作风建设年”活动“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案》等工作方案，为活动开展提供根本遵循和行动指南，以强有力的组织保障稳步推进各项工作。

开展知行合一“4+2”调研活动，组织纪检监察课题调研、集中研讨等×次；

举办纪检监察业务专题读书班、培训班5期，参加学习×人（次）；

开展领导干部“走流程”，范围拓宽至普通干部，以普通市民身份办理民生事项×次，提出便民利民建议×条，进一步巩固“我为群众办实事”成果。

三是打造工作体系。制定《市纪检监察机关建立“四个体系”落实重点工作的实施办法》，明确“四个体系”督办工作的适用范围，对于上级纪委监委和市委决策部署的重点工作以及交办的重点任务，实行“台账式管理、清单式推进”模式。建立了《市纪检监察机关2022年重点工作任务推进表》《市纪委监委2022年“派驻工作突破年”活动任务推进表》《加强“一把手”和领导班子监督任务工作推进表》等×项重点工作台账，列出了包括任务目标、完成时限、牵头领导、牵头部门、责任科室等具体要素在内的工作推进清单，重点工作台账实行动态管理，委机关办公室协调部门每月进行督办汇总，并向“一把手”书记汇报，在每月纪委常委会上通报工作进展，按月细化量化分解工作任务，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。根据重点工作任务完成进度和质效，围绕常委会（班子会）议定事项会议、领导指示、近期重点工作等内容，制发工作督办单9期、工作提升单8期，对全委工作做到了及时进行预警提示、督办推动。

二、存在问题。

活动开展以来，全市纪检监察干部工作作风、业务能力均有较大的改进和提升，但是我们也清醒看到，目前干部们还存在一些问题和不足，具体为：一是创新意识不够。安于现状，得过且过，习惯于按部就班，墨守成规，缺乏锐意创新，开拓进取精神。干部们对新时代纪检监察工作认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。二是学习积极性不足。干部们对学习的主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够，理论水平不高。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。三是纪律遵守不够严格。团队意识、集体观念不强，个人自觉性差，没必要太认真，只是有事做事，没事不知道找事做的工作状况。没有认真的履行单位的工作制度。四是主动担当意识不足。部分干部职工攻坚克难的意识不强，尤其是在工作压力较大的情况下，个别干部还存在畏难、懈怠的情况，“躺平式”“混日子”的错误思想还稍有存在，工作主动性仍需加强。监督检查、审查调查工作中存在突出问题、明显短板，“敢啃硬骨头”的勇气不够，“遇到问题绕着走”，怕失误、怕担责的情况还局部存在。

下步工作，市纪委监委将扎实落实市委各项决策部署，紧密联系工作实际，积极开展机关“作风建设年”活动的下一阶段内容，培养“好的纪检监察干部”，打造党和政府放心、人民群众满意的“模范纪检监察机关”。

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文章来源：http://m.swy7.com/a/5183638.html

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