一活动一工程工作总结

一活动一工程工作总结分享十篇。

小编精心整理为大家带来最新的“一活动一工程工作总结”。编辑文档是一项十分耗时的任务，如今人们普遍承认范文的重要性这已经成为一种共同认识，范文的用词精彩，值得我们品味。记得将这个链接收藏起来方便下次阅读！

一活动一工程工作总结 篇1

学校的“青蓝工程”为我们年轻一代的成长搭起了桥梁，我有幸与教育教学经验丰富的敖弟伟老师结为师徒，使我在教学上有了引路人。敖老师有扎实的专业知识，丰富的教学经验，深厚的教学理论，还有工作中那份认真的态度，常常让我在感动之余，获得了很多学习、工作动力，帮助我逐渐走出尴尬、困窘的境地，使我大胆放下包袱开展教学活动的同时也明确了作为一名教育工作者肩负的责任，使自己能更好的投入到这份事业中去。回顾这一学年的体验与感受，真可谓是收获颇丰！从师傅身上，我获得了很多的启发和教育教学、管理经验，使自己在教学方面正一步步地走向成熟。现在我带着感激，将这段时间的结对工作做一个总结。

在教学上，年青的我缺乏经验和认识，总是不能很好的处理这样或那样的问题，往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。为此，敖老师对我提出以下几点指导：

“教师一旦今日停止学习，明日就将停止教学。”作为青年教师，敖老师常用这句话教育我，使我意识到：只有不断学习，才能使自己跟上时代的步伐，才能以全新的思想、观点指导自己的教育实践。

敖老师给我提出了这样的发展目标：作为一名年青的教师，不仅要提高自己的教学能力，平时还应注意反思、积累，多写些东西，朝科研型发展。在敖老师的要求、指导下，我课课坚持写教学。通过这样长期地认真实践、及时总结，我的教学水平都在不断地进步。

多次参加听敖老师的课，每次课后敖老师都要求我进行评课，他说：“这是对上课老师的一种礼貌，也是不断提高自身教学水平的一种途径。”敖老师是这样说的，也是这样做的。每次与他一块儿听课，他总是能给上课老师提出中肯的建议，同时提出一些问题与听课老师们共同探讨，其理念之新、想法之好，令同行们深感佩服。师徒结对就像一条无形的纽带联结在师徒之间，使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会，从而得到提高。俗话说：要让学生有一碗水，老师就一定要成为一条奔流不止的小溪，因而，只有虚心的向师傅学习，不断提高自身素质，才能早日成为一名合格的人民教师。我更深知自己的责任，在以后的教学过程中仍然会有陌生的事情发生，所以我要不断努力的学习，多听听师傅的课，多学习师傅的教学方法，多学习师傅的态度，多学习师傅的经验，在师傅的“传、帮、带”下，茁壮成长！最后我向敖老师说一声：“师傅，您辛苦了！”

一活动一工程工作总结 篇2

导语：**县**村是**市第三批学习实践活动试点单位。全村640户、2400口人、3276亩耕地。党支部于1990年被树为“全省基层党组织的一面旗帜”，现有党员73名。深入学习实践科学发展观活动以来，**村党支部紧密结合本村实际，充分发挥自身优势，牢牢把握实践特色，紧紧围绕“找差距，抓发展，争创全国一流党支部”的活动主题和载体，大胆实践，勇于创新，认真落实，努力探索适合农村实际的新方式、新方法，学习实践

**县**村是**市第三批进修实践活动试点单位。全村640户、2400口人、3276亩耕地。党支部于1990年被树为“全省基层党构造的一面旗帜”，现有党员73名。深切进修实践科学成长观活动以来，**村党支部精密联合本村实际，富裕阐扬本身优势，紧紧把握实践特点，紧紧环绕“找差距，抓成长，争创全国一流党支部”的活动主题和载体，斗胆实践，勇于立异，当真落实，竭力摸索得当农村实际的新方法、新方法，进修实践活动展开得绘声绘色，结果明显。

1、紧张做法

（一）进修调研阶段

在做好“法则举动”的前提下，我村自动立异自推举动，紧张抓了以下工作：一是按要求保质保量进行集结进修。坚定集结带领与个人自学相联合，把自学贯穿始终；集结进修时候紧张安排在晚上，错开了党员干部平常工作工作时候；订定了进修筹划，按要求选定进修内容。在本阶段，党支部共构造党员集结进修达40个学时。二是采纳多种式样强化进修调研结果。在如何强化进修结果上，联合本身实际发起**本身的“八个一”： 4月3日聘请本村老干部作了一次专题带领；4月5日、6日构造一次“赴****和**进修观察”实践活动；4月9日晚上请本村优秀企业家讲本身的创业进程；4月14日上午，聘请县委党校副校长娄英俊作了一次经济转型报告；4月20日，进行了一次由县委常委、构造部长**，镇党委布告**教导参加的科学成长观活动主题评论辩论会；4月22日展开一次科学成长观表面测试；5月4日聘请**镇党委布告**来我村作了一次带领报告；每个党员都撰写了心得领会文章。构造全部党员及村民代表“走出去”到**、**观察进修，返来的第二天晚上，构造全部党员、村民代表就“**如何成长”这一题目展开了解放思维大评论辩论。三是展开“一帮一”活动，确保每一名党员都能参加进修。针对本村多名党员因大哥、多病或在外埠打工不能参加集结进修的实际环境，党支部采纳了“送学上门”、“邮学到人”的方法，订定了包学责任制，由支村两委干部，对在本村的帮学东西“一帮一”上门带领，要求将所学内容及时告知；对在外埠的党员，安排专人及时用德律风、电子邮件、邮寄等伎俩传达有关资料，确保了不落下每一名党员。四是经过议定发放调查问卷、入户访问等方法，广泛收罗大众的定见发起。按户发放调查问卷640份，村民自动签名提定见。我们将收罗到的726条定见发起进行了梳理。对村民的个别定见，村党支部集体探讨后，遴派班子成员上门专门赐与复兴；对定见较集结的题目，则构造相干人员接纳大众劈面质询，并给于大众如意的复兴。构造两委干部，每人访问了十多户具有代表性的农户，按户记好民情笔记，在问卷查看和民情笔记的根本上，肯定了感化和制约**成长的强大集体经济、系统体例机制、民生题目等三大类10多个突学出习问网题。

（二）分析查抄阶段

1、进一步引深进修。在第一阶段进修的根本上，构造全部党员进一步进修中间一号文件、十七届三中全会精神及各级当局有关惠农政策等内容，进一步进步了党员干部对科学成长观的明白认识。同时，还构造党员干部对第一阶段进行了“回头看”，对过去的进修环境进行了摸底，对进修中发觉的一些薄弱关键及时进行了补课。

2、出力抓好交心活动。5月8日至5月15日，采纳个别交心、集会交心、书面交心等交心方法，经过议定多种渠道，和**镇党政带领、包村干部、驻村单位带领、平凡党员、退休老干部、村民代表、**籍在外工作人员进行了雷同，诚挚收罗他们对班子和班子成员的定见发起，进一步明了了我村要办理的题目和今后的成长思路。为了确保大家所发起的定见发起不迷失、不走样，我们还将“**村党支部进修实践活动交心卡”分发给所谈东西，恳请他们抽出时候填写交心卡，发起定见发起。

3、构成了分析查抄报告。对交心活动中构成的定见、发起当真梳理汇总后，经支村两委探讨，紧张带领亲身主持，构造有关人员构成了分析查抄材料底稿。在此根本上，发放了《**村党支部进修实践活动分析查抄报告收罗定见表》，收罗上级带领、包片包村带领、两委班子成员、老干部代表、部分党员及村民代表的定见发起。在扫数采纳并梳理汇总后，进一步富裕了分析查抄材料。

4、召开了高质量的带领班子民主糊口生涯会暨党员专题构造糊口生涯会。6月4日上午，紧扣“找差距，抓成长，争创全国一流党支部”这个主题，就**成长存在的紧张题目、产生的因为、今后的成长思路等题目，召开了专题民主糊口生涯会暨党员构造糊口生涯会。各班子成员及部分党员代表立足本职工作，着眼**成长，查找出很多障碍成长的题目，总结出很多增进成长的好经验，发起了很多成长的好思路。经过议定糊口生涯会，进一步加强了两委班子的凝集力和战役力，构成了加快**成长的新共识。

（三）整改落实阶段

1、连续抓好进修培训活动。坚定把进修贯穿活动始终，在出产进修两不误的根本上，当真抓好集结进修和交换。本阶段，共构造两委干部集结进修6学时，构造全部党员集结进修两学时。经过议定进修进一步进步了党员干部表面程度，鼓动了大家的干劲，刚强了科学成长的理念和决议信念。

2、当真探讨订定整改落实方案。我村带领班子高度珍视整改落实方案的探讨订定，将其作为本阶段的关键关键来抓。以进修调研中查找到的题目、分析评断中收罗到的定见发起及带领班子分析查抄报告发起的思路和办法为根据，对制约我村科学成长的4个方面题目进行了当真分析和梳理，探讨订定了整改落实方案，肯定了10条整改事变。为使整改落实方案符合实际并具有可操纵性，村带领班子屡次召开集会进行探讨和反复点窜，还将评论辩论稿发送到上级有关部分收罗定见，包管了整改落实方案的质量。带领班子的整改落实方案构成后，及时进行了公告。

3、建立整改台帐。为确保整改方案的落实，建立了支部布告负总责、亲身抓，班子成员分工当真，整改责任详细落实到人的工作机制。整改台帐中，近期、中长期需办理的事变共30个，对每一项整改事变，都明了了详细整改办法、目标要求、结束时限和包办人，为整改任务的落实奠定了坚固根本。

4、集结整改。针对认识方面存在的题目，经过议定构造集结进修、漫谈评论辩论等式样，进一步解放了思维；针对一些民生题目，创办了手工编织技巧培训班，对我村女子管乐队进行了培训，开元街路南绿化、亮化、硬化及污水管道铺设工程周全展开；针对一些轨制题目，美满了村委工作人员进修、村委工作人员考勤等轨制。与此同时，教诲文化、医疗卫生等整改项目也入手下手筹划办理。

5、进行了如意度测评。8月4日晚，构造召开了测评大会。参加测评人员为我村全部班子成员、全部党员和村民代表共76名，发放测评表76份；同时，我们还选择一部分人员，包括办事东西、平凡大众职工、本村在外工作人员和其他存眷本单位试点工作的群体，经过议定信函、发送等方法发放大众如意度测评表，进行了社会查看测评，发放测评表80份。经过议定测评，整体如意率96%以上。从测评环境看，可以必定的说，我村塾习实践活动试点工作获得了大众承认。

一活动一工程工作总结 篇3

按照处党委的文件精神和统一部署，自开展“创先争优”活动以来, 党支部紧密围绕公司生产经营工作重心，以“推动水利科学发展、服务人民群众、加强基层组织、构建和谐水利”为主线，精心设计载体，丰富活动内容,采取有力措施,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，扎实地做好“创先争优”活动。现将工作总结如下：

一、主要措施

（1） 加强组织领导，积极宣传发动

公司成立了以支部书记为组长的领导小组，为活动提供了坚实的组织保障。召开支部动员大会,对“创先争优”活动进行动员。在此基础上，召开公司职工大会，学习文件，传达会议精神，讲解开展活动的意义，对公司全体干部职工进行再动员。

公司形成了让大家了解和参与活动的良好氛围。

（2） 要提高认识，统一思想，结合实际，制订规划，搭建平台

党支部公司从实际出发,制定了“创先争优”活动的实施方案，提出活动开展的总体要求、主要内容、方法步骤和具体要求。结合公司实际情况，对每一位党员参加活动提出了明确的目标和具体要求。建立活动场所，宣传活动的评价内容和要求，搭建活动平台，为活动的顺利开展打下良好的基础。

（三）对照标准，公开承诺

党支部和党员要公开承诺，接受上级党组织和职工的监督。经过认真研究，党支部从党风廉政建设、建立健全完善各项制度，推进质量精细化管理，不断提高服务质量和公司的市场竞争能力、实现产值900万元，完成利润指标92.5万元、安全生产无事故、党支部自身建设有新特点五个方面做出公开承诺，每项公开承诺提出相应保障措施。

根据公开承诺的要求和工作性质，7名党员公开承诺29项，保障措施29项。

（四）充实内容，抓好落实

抓好开展活动的具体工作落实。根据先进基层党支部标准和优秀共产党员的标准，把15项开展活动载体和党支部及每个党员的公开承诺有机结合，把握形式，充实内容，检查落实，注重效果，以活动的开展促工作，以工作任务的完成促活动开展，使党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用在公司各项水利经营活动中得到了充分体现。

二、主要做法

（一）明确主题，确定目标

党支部和全体共产党员牢牢把握“创先争优”活动的主题，大力开展“比安全、比质量、比进度、比文明施工、比效益、比作风”等各项“比学赶帮超”活动。通过立标、对标、追标、创标，细化各项奋斗目标，明确措施和办法，扎扎实实地开展工作，真正比出差距、比出方向、比出压力、比出干劲，推动了各项工作的顺利执行。

（二）结合实际，创新载体

把“推进学习型党组织建设”“党的建设年”等活动与生产经营重点工作相结合，突出重点，相互促进，统筹规划，确保了活动的扎实有效开展。以“党员先锋岗”作为开展“创先争优”活动的总载体，结合工作实际，细化活动载体15项，树立学习身边先进典型2名。尤其在工程建设施工中，把重、难、险，苦、累、紧的各项工作任务安排到每个党员，以党员带头作用的发挥、完成工作任务的成绩和效率作为评优的先决条件，使每个党员的模范带头作用体现在实际工作中。

党员带头学习提高，带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，使公司在水利经营工作的各个环节学有榜样，比有形象，赶有目标。

（三）及时检查，保证质量

工程公司“创先争优”活动领导小组适时对开展活动载体落实情况进行检查，了解和掌握活动进展，并通过召开座谈会、现场会等形式，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。对思想上不重视、工作不力的，及时批评，限期整改，确保了活动的扎实推进。

（四）树立先进，学有榜样

在活动过程中，党支部注意先进典型的发掘和培育，把选树先进典型作为活动的重要内容之一，边活动，边选树，边宣传。在选树典型过程中，注重长效机制的建设，坚持走群众路线，坚持实事求是原则，注重质量，不求数量，选树了管理处2名组织认可、广大职工群众信服的先进典型，作为公司党员和全体干部职工学习的榜样。，大力宣传优秀共产党员的先进事迹，引导广大党员以先进典型为榜样，争当优秀共产党员，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

党员带头、群众参与，有力地促进了各项工作的顺利进行。

三、取得的成效

一是加强党员干部政治理论学习，提高领导班子成员的领导水平和工作能力。坚持中心组学习制度，制定学习培训计划，精选学习内容，采取中心发言人和专题讲座、扩大中心组学习的方式，坚持以科学发展观指导工作创新，重点在联系实际、破解难题、构建和谐上下功夫，集中学习了党和国家科学发展观以及自治区、水利厅、管理处文件和主要领导的讲话精神。通过学习，拓宽了队员的思维方式，增强了责任心，提高了处理和解决问题的能力。

二是班子工作作风明显加强。在公司班子中开展了加强作风建设专题教育活动，领导干部深入工程建设施工一线，对重点建设项目蹲点，对在建项目实行公司班子成员责任分管制度，党政主要领导节假日期间到各施工工地慰问项目部职工；实行领导班子民主和议事规则。班子成员做到小事互相沟通、大事会议决定，在涉及公司发展全局问题上，统一思想、统一口径、统一步调，使班子整体效能得到了良好发挥。

班子成员紧密结合公司面临的新形势、新任务，把职工关心的热点、公司发展的难点作为思想政治工作的重点来抓，在做深、做细、做实上下功夫，激活了职工思想，鼓舞了干群的士气。

三是加强队伍建设，筑牢发展基石。我们建立了一支思维稳定、技术精湛、作风顽强、能打硬仗的队伍，这是公司加快发展、增强竞争优势的基础。

1、抓好党建工作。党支部按照规定程序选举产生了工程公司第一届党支部委员会。坚持“三会一课”制度，划定党员目标管理责任区，结合公司实际，指定班子成员调研题目，认真准备党课材料上党课，结合开展“党的建设年”、“推进学习型党组织建设”、“廉政建设”和“解放思想大讨论”活动，把党建工作抓实抓好。

2、抓党员模范带头作用的发挥。以开展“党员先锋岗”活动为载体，向身边的先进典型看齐，组织公司8名党员积极参与，对照规定的优秀党员的5条标准开展活动。党员的优良行为是全公司干部职工的示范。

“党员先锋岗”在影响和带动全公司干部职工认真履行岗位职责，工作吃苦耐劳，勇于奉献，坚决完成本职工作任务等方面起到了良好的效果。一个发展对象和一名共青团成员提出入党申请。

三。要提高专业技术人员的业务能力，抓好职工队伍建设。开展“业务大培训、岗位大练兵”活动，提高年轻职工的专业技术水平和业务工作能力；开展“抓质量、树形象”活动，提升公司的竞争能力；开展“守合同、重信用”活动，为申报中卫市“守合同、重信用”单位打好基础；提出“提高施工管理水平、增加经济效益、全面完成目标任务”的中心工作目标，党员 “比学习、比工作、比业绩、比贡献”，领导干部“比能力”、“比素质”，激励党员干部立足岗位，积极带头。引导广大职工施工岗位“比工作热情”，技术岗位“比技能”，后勤岗位“比保障”，不断提高业务能力，履行好岗位职责，完成好岗位工作任务。

引进2名大学毕业生，促进了公司员工整体素质的提高。

四是充分发挥“创先争优”活动的促进和保证作用，全面完成了各项任务目标。在水利管理工作中，完成今年各项目标任务，是公司首先要解决的突出问题。公司从加强施工管理入手，党支部组织全体党员广泛深入开展增收节支活动，努力降低工程成本费用，以党员的先锋模范作用保证经营目标的实现。

同时，在抓重点工作的落实上，班子成员积极做思想政治工作，对涉及职工切身利益的问题，职工最关心、反映最强烈的“热点”问题，及时做好正面宣传和引导，让职工清楚明白。对职工遇到的困难，主动给予帮助，做到以情感人，实现以理服人，调动全体干部职工全面完成今年的各项目标任务的积极性。

在总结一年来“创先争优”工作取得成绩的同时，我们也要正视活动中存在的问题：一是党支部“三会一课”制度还需进一步落实;二是党建工作和党员教育尚需进一步加强。这些问题，我们将在下一步工作中加以解决。

二○一○年十二月三日

一活动一工程工作总结 篇4

为有效开展“教师大练兵工程”，深入贯彻落实“青蓝工程”，充分发挥我校优秀骨干教师的引领作用，帮助新教师尽快适应教育教学工作，掌握先进的教育思想、教学方法，促进青年教师尽快成长，达到教师队伍“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的目标，进一步提升我校教师队伍的整体素质，经研究，特制定我校 “青蓝工程”实施方案。

以县教育局“青蓝工程”实施方案为指导，充分发挥优秀教师、骨干教师的传、帮、带作用，促进年青教师快速、健康成长，建立一支思想稳定、结构合理、业务过硬的青年教师队伍，实现我校教育的可持续发展，为我校教育教学质量的提高作出更大的贡献。

师傅(蓝方):省、市、县、校级教坛新秀、教学能手、骨干教师、学科带头人和在省市县级优质课评选中获奖的教师有培养青年教师的职责(见《横山县中小学名优教师建设实施方案》规定)。

徒弟(青方):近三年参加工作的新聘教师、特岗教师和人才振兴计划教师以及需要在教学业务能力上进一步提高的其他教师。

总体培养目标:一年适应，两年胜任。通过两年的培养教育、严格管理和教育教学实践，在师德修养和业务能力上都达到胜任教书育人、为人师表的教师岗位要求。

1、签订“青蓝合同”第一年的青年教师，要在较短的时间内了解学校教育教学的基本情况，钻研教材，精心备案、课堂教学过程合理、科学，恰当运用电教手段，注意学生能力的培养，作业适中，批改及时。

2、签订“青蓝合同”两年的青年教师，要在教育教学等各方面基本成型，能熟练掌握基本的教育教学方法，能运用多媒体等现代教育技术手段辅助教学，新授课、复习课、讲评课、实验课全部达标。不但能备好教材，还能备好学生，能在课堂教学中注重培养学生的能力，教学目标明确、知识准确、步骤合理、效果良好。

1、教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业。在师德风范、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样。

2、指导徒弟认真学习“新课标”，熟悉教材、考试要求，对学科教学任务有较全面的认识，指导徒弟熟悉教学常规。

3、指导徒弟钻研教材，熟悉教材，做好备课工作;每学期帮助审核教案8篇以上，提出修改意见;每学期指导徒弟至少在校内上一次公开汇报课。

4、指导徒弟如何上课、如何小结、如何改进提高;每两周为徒弟上1节示范课，同时，每学期至少听10节徒弟的课，并对每一节课都要有详细的评点。

5、指导徒弟认真做好学生作业的布置、批改和讲评工作以及试卷命题、质量分析、教学总结撰写等。

6、指导徒弟积极参加教育教学科研活动，参加课题研究、各项业务竞赛和交流活动;指导徒弟撰写教学小结和教学反思以及期末教学总结。

7、认真指导徒弟分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，传授班级管理的方法和艺术。

8、每学期按照合同和相关管理要求，对徒弟在结对期间的表现及时作出工作记录和书面鉴定等。

1、认真遵守师德规范，自觉执行师德标准，教书育人，为人师表。

2、认真钻研教育教学理论，熟悉教材、考试要求，认真执行教学常规，主动争取师傅的帮助和指导，虚心学习，有疑必问。

3、主动邀请师傅审核自己的教案，以及听自己的课(每学期10节以上);每学期至少在校内上一次公开汇报课。

4、有计划地听师傅的常态课(示范课)，每周至少听1节课，并写好“听课心得”。每听一节课、上一节课都要有小结、反思。同时提倡多听其他老师的课，特别是同学科的课，做到取一家之本，采众家之长，创自己的风格。

5、认真做好学生作业的布置、批改和讲评以及科学命题、试卷质量分析等工作。

6、积极参加教育教学科研活动。积极参加课题研究以及各项竞赛、研讨活动;认真撰写好教学小结和教学反思以及期末教学总结。

7、主动请师傅协助分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，多向指导教师请教班级管理的方法和艺术。

8、每学期按照合同和相关管理要求，认真做好平时工作记录，写好拜师学习的心得体会、工作学习汇报总结等。

1、充分认识“青蓝工程”的重要性。一是年轻教师平时有较繁重的教育教学任务，很少有时间参加比较系统的培训，所以年轻教师的成长与学习基本上是一种无计划的、放任自流的状态，这种状况对于年轻教师的成长极为不利。“师徒结对”的方式可以让年轻教师在较短的时间内熟悉教育教学业务，尽可能地让年轻教师少走弯路。比如年轻教师在课堂调控、应急事件处理、教师语言、教态等方面都可以在老教师的指导下短时间内得到规范。二是结成师徒对子，就构成了学习研究的共同体，会带动全校的研究氛围，这样有利于新老教师在日常的教育教学工作中经常进行观念的碰撞、实践的切磋，形成良性竞争的内驱力，并转化为教师的行为，师徒共同进步，达到了双赢的目的，促进教师的专业成长。三是充分利用学校现成资源，节约教师培训成本。在教师培训上不管是 “请进来”还是“走出去”，在某种程度上都存在着浪费教育资源现象。通过“师徒结对”可以把校内的这种优秀教育资源充分地利用起来，在教学工作中真正实现以老带新，以新促老，相互探讨，相互切磋，形成“比、学、赶、帮、超”的教师共同成长局面。

2、加强领导。学校要成立领导小组，刘启胜任领导小组组长，工会、教务、德育、教研等部门领导为成员，要落实责任人，具体负责“青蓝工程”的制度建设、过程管理、考核验收等工作。把“青蓝工程”列入学校工作和相关的管理考核工作之中。无特殊理由而拒绝参加青蓝工程的老师，不得评先评优、晋升职称、提拔任用。每所学校参与青蓝工程教师数量不少于专任教师总数的40%。

3、强化措施。一是学校要按照“青蓝工程”青年教师的培养目标要求，指导青年教师制订自我发展规划。二是分析自身素质和专业特长，确定发展方向;制订措施，明确发展具体途径;熟悉学校教育教学情况，熟悉学生心理发展特点和班级管理规律，充分利用现有教学条件，借鉴他人，成就自己。三是学校要在新学年开始，组织师徒结对活动。师徒结对原则上由学校确定，并征得师傅(蓝方)和青年教师(青方)的双向同意后签订“青蓝合同”，指导期为两年。“青蓝合同”一式五份，师徒各执一份，学校一份，另两份存入师徒双方的个人业务档案。

1、为加强对学校对“青蓝工程”的组织领导，学校成立了响水中心小学“青蓝工程”工作领导小组。

领导小组下设办公室，常义同志兼办公室主任，具体负责“青蓝工程”组织实施和指导检查。

2、学校将不断建立健全“青蓝工程”的结对帮扶、过程管理和考核评价体系。每学期对师徒结对过程建立管理台帐，在期中和期末对活动情况进行检查;期末对师徒结对履行合同情况进行考核;师徒结对两年期满，组织验收和综合考核。

一、指导思想：

为了使青年教师脱颖而出，早日成才，以促进我校教师队伍专业化的建设，学校将时刻关注他们的成长和融入状况，及时指导、尽快到位。发挥“青蓝工程”的育人功能，逐渐锻造他们向骨干、名师型教师方向发展，促进年轻教师快速、健康成长，充分发挥老教师传、帮、带的积极作用，师徒互动，共同提高，打造一支高素质的教师队伍。

成员：周七零、李品优、姜小平、程强、付志华、各教研组长、备课组长、指导老师

1.以“历练师品、提高师艺、提升师德”为主导，引导青年教师关注自身的专业发展、关注学校的发展。

2.引导青年教师了解我校的办学理念、光荣历史、老教师的光荣传统和丰富的教育教学经验，树立热爱教育、热爱学校、热爱学生的思想，确立为教育事业终身奋斗的思想。

3.引导青年教师加强教育理论和业务知识的学习，在理论和实践的结合中不断提高教育教学能力，在年级组内研讨课、学校汇报课、出师课、家长开放课或校内赛教课等多层次的教学活动中展现自己的风采。

(一)青年教师方：

1.认真贯彻师德规范，自觉坚持用师德标准指导自己的言行，做到教书育人、为人师表。尊重导师、主动积极。

2.每学期听课不少于20节，主要听导师及同学科的课，提倡跨年级、跨学科听课。要认真写好听课笔记，学期期末前组织检查。

3.试用期的青年教师要主动将每堂课教案在上课前送指导教师审阅，经签写意见后上课，提高每堂课的教学效果。

4.期末每人撰写一篇教学反思和一篇论文。

5.积极参加市级、校级、学科组的各项教科研活动或比赛，活动成绩作为对青年教师的主要考核依据。重视继续教育活动，保证认真阅读几本教育理论专著，并认真做好笔记，认真完成校长室规定的寒暑假学习任务。

(二)指导教师方：

1.带头执行师德规范，用高尚的师德为青年教师作出示范。

2.根据被指导者的工作经验，教育、教学管理能力，指导老师经常给青年教师就备课、上课、辅导学生、作业批改等方面给予指导，扎实做好教学常规工作。

3.帮助新教师审核教案，指导命题出卷。要经常随堂听课，每学期至少听3节徒弟课、并及时给予指导。

4.指导老师要对青年教师教学研究、论文撰写方面经常给予指导，主动提供教育理论和教学信息资料，培养青年教师的教学研究能力。

5.积极支持和鼓励青年教师参加学校组织的各项业务练兵活动，并给予业务指导，及时写好评课意见。督促青年教师完成学校布置的各项基本功作业，鼓励青年教师经常运用教学现代化设备。

6.经常关心青年教师的教学质量，帮助分析总结。继续发扬我校许多老教师的传统美德，认真做好传、帮、带工作，使青年教师健康成长。

1、20XX年3月31前各教研组完成35岁以下青年教师摸底、确定师徒结对名单(青年教师自己在本学科教师中选导师)

2、20XX年4月初举行师徒结对聘书(在全校莲池论坛活动会发聘书)

3、20XX年4、5、6月份青年教师主动邀请导师听一节课，之前教案送导师审阅

4、20XX年5月份青年教师邀请指导老师指导论文写作;结合期中考试成绩指导老师与结对青年教师谈一次话，做好谈话记录，上交教研室存档

5、20XX年6月青年教师汇报课比赛(教研室统一安排、阶梯教室举行);青年教师向指导老师上交一篇学期教学反思及专业论文，同时上交一份教研室存档;教研室组织青年教师教案、听课、反思、汇报课评比

1、各指导老师与结对的青年教师听课、谈话、交流请把书面材料上交教研室，材料作为评选优秀指导老师的重要依据之一。(40%)

2、青年教师业绩：教案、论文、成绩、汇报课比赛、五优活动等的参与评比。(60%)

3、教师节表彰优秀的指导老师和参与师徒结对的青年教师。

为有效开展“教师大练兵工程”，深入贯彻落实“青蓝工程”，充分发挥我校优秀骨干教师的引领作用，帮助新教师尽快适应教育教学工作，掌握先进的教育思想、教学方法，促进青年教师尽快成长，达到教师队伍“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的目标，进一步提升我校教师队伍的整体素质，经研究，特制定我校 “青蓝工程”实施方案。

以县教育局“青蓝工程”实施方案为指导，充分发挥优秀教师、骨干教师的传、帮、带作用，促进年青教师快速、健康成长，建立一支思想稳定、结构合理、业务过硬的青年教师队伍，实现我校教育的可持续发展，为我校教育教学质量的提高作出更大的贡献。

师傅(蓝方)：省、市、县、校级教坛新秀、教学能手、骨干教师、学科带头人和在省市县级优质课评选中获奖的教师有培养青年教师的职责(见《横山县中小学名优教师建设实施方案》规定)。

徒弟(青方)：近三年参加工作的新聘教师、特岗教师和人才振兴计划教师以及需要在教学业务能力上进一步提高的其他教师。

总体培养目标：一年适应，两年胜任。通过两年的培养教育、严格管理和教育教学实践，在师德修养和业务能力上都达到胜任教书育人、为人师表的教师岗位要求。

1、签订“青蓝合同”第一年的青年教师，要在较短的时间内了解学校教育教学的基本情况，钻研教材，精心备案、课堂教学过程合理、科学，恰当运用电教手段，注意学生能力的培养，作业适中，批改及时。

2、签订“青蓝合同”两年的青年教师，要在教育教学等各方面基本成型，能熟练掌握基本的教育教学方法，能运用多媒体等现代教育技术手段辅助教学，新授课、复习课、讲评课、实验课全部达标。不但能备好教材，还能备好学生，能在课堂教学中注重培养学生的能力，教学目标明确、知识准确、步骤合理、效果良好。

1、教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业。在师德风范、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样。

2、指导徒弟认真学习“新课标”，熟悉教材、考试要求，对学科教学任务有较全面的认识，指导徒弟熟悉教学常规。

3、指导徒弟钻研教材，熟悉教材，做好备课工作;每学期帮助审核教案8篇以上，提出修改意见;每学期指导徒弟至少在校内上一次公开汇报课。

4、指导徒弟如何上课、如何小结、如何改进提高;每两周为徒弟上1节示范课，同时，每学期至少听10节徒弟的课，并对每一节课都要有详细的评点。

5、指导徒弟认真做好学生作业的布置、批改和讲评工作以及试卷命题、质量分析、教学总结撰写等。

6、指导徒弟积极参加教育教学科研活动，参加课题研究、各项业务竞赛和交流活动;指导徒弟撰写教学小结和教学反思以及期末教学总结。

7、认真指导徒弟分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，传授班级管理的方法和艺术。

8、每学期按照合同和相关管理要求，对徒弟在结对期间的表现及时作出工作记录和书面鉴定等。

1、认真遵守师德规范，自觉执行师德标准，教书育人，为人师表。

2、认真钻研教育教学理论，熟悉教材、考试要求，认真执行教学常规，主动争取师傅的帮助和指导，虚心学习，有疑必问。

3、主动邀请师傅审核自己的教案，以及听自己的课(每学期10节以上);每学期至少在校内上一次公开汇报课。

4、有计划地听师傅的常态课(示范课)，每周至少听1节课，并写好“听课心得”。每听一节课、上一节课都要有小结、反思。同时提倡多听其他老师的课，特别是同学科的课，做到取一家之本，采众家之长，创自己的风格。

5、认真做好学生作业的布置、批改和讲评以及科学命题、试卷质量分析等工作。

6、积极参加教育教学科研活动。积极参加课题研究以及各项竞赛、研讨活动;认真撰写好教学小结和教学反思以及期末教学总结。

7、主动请师傅协助分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，多向指导教师请教班级管理的方法和艺术。

8、每学期按照合同和相关管理要求，认真做好平时工作记录，写好拜师学习的心得体会、工作学习汇报总结等。

1、充分认识“青蓝工程”的重要性。一是年轻教师平时有较繁重的教育教学任务，很少有时间参加比较系统的培训，所以年轻教师的成长与学习基本上是一种无计划的、放任自流的状态，这种状况对于年轻教师的成长极为不利。“师徒结对”的方式可以让年轻教师在较短的时间内熟悉教育教学业务，尽可能地让年轻教师少走弯路。比如年轻教师在课堂调控、应急事件处理、教师语言、教态等方面都可以在老教师的指导下短时间内得到规范。二是结成师徒对子，就构成了学习研究的共同体，会带动全校的研究氛围，这样有利于新老教师在日常的教育教学工作中经常进行观念的碰撞、实践的切磋，形成良性竞争的内驱力，并转化为教师的行为，师徒共同进步，达到了双赢的目的，促进教师的专业成长。三是充分利用学校现成资源，节约教师培训成本。在教师培训上不管是 “请进来”还是“走出去”，在某种程度上都存在着浪费教育资源现象。通过“师徒结对”可以把校内的这种优秀教育资源充分地利用起来，在教学工作中真正实现以老带新，以新促老，相互探讨，相互切磋，形成“比、学、赶、帮、超”的教师共同成长局面。

2、加强领导。学校要成立领导小组，刘启胜任领导小组组长，工会、教务、德育、教研等部门领导为成员，要落实责任人，具体负责“青蓝工程”的制度建设、过程管理、考核验收等工作。把“青蓝工程”列入学校工作和相关的管理考核工作之中。无特殊理由而拒绝参加青蓝工程的老师，不得评先评优、晋升职称、提拔任用。每所学校参与青蓝工程教师数量不少于专任教师总数的40%。

3、强化措施。一是学校要按照“青蓝工程”青年教师的培养目标要求，指导青年教师制订自我发展规划。二是分析自身素质和专业特长，确定发展方向;制订措施，明确发展具体途径;熟悉学校教育教学情况，熟悉学生心理发展特点和班级管理规律，充分利用现有教学条件，借鉴他人，成就自己。三是学校要在新学年开始，组织师徒结对活动。师徒结对原则上由学校确定，并征得师傅(蓝方)和青年教师(青方)的双向同意后签订“青蓝合同”，指导期为两年。“青蓝合同”一式五份，师徒各执一份，学校一份，另两份存入师徒双方的个人业务档案。

1、为加强对学校对“青蓝工程”的组织领导，学校成立了响水中心小学“青蓝工程”工作领导小组。

领导小组下设办公室，常义同志兼办公室主任，具体负责“青蓝工程”组织实施和指导检查。

2、学校将不断建立健全“青蓝工程”的结对帮扶、过程管理和考核评价体系。每学期对师徒结对过程建立管理台帐，在期中和期末对活动情况进行检查;期末对师徒结对履行合同情况进行考核;师徒结对两年期满，组织验收和综合考核。

[青蓝工程实施方案【精选】]

一活动一工程工作总结 篇5

信息工程学院

“投篮大赛”活动

总结报告

信息工程学院体育部

2015年4月1日

信息工程学院射击比赛圆满结束。总的来说，这个活动是比较成功的。我们成功地实现了举办本次比赛的目标，为了能让同学们有一个强健的体魄，加强了同学之间的交流，也给同学们一个展示自我的舞台，增强班级的凝聚力，提高了各班的团结协作能力，丰富了同学们的业余生活的，展示出新时代大学生的蓬勃朝气和竞技热情，为我院体育竞技活动的进一步开展打下了良好基础。

一、 赛前准备

2015年4月1日，信息工程学院学生会在厚德楼前举行射击比赛，取得了良好的成绩。在很大程度上增强了各班级的凝聚力，让他们真正理解到团结的重要性，这可以说是我们这次篮球赛取得的最大成绩。

投篮比赛本着“友谊第一，比赛第二”的原则，先以班级为单位，在班级选出3名或者6名代表分成2个队伍参加此次投篮比赛，参赛队伍必须由两男一女组成，充分调动同学们的积极性。中午12点20，同学们按时来到篮球场，以班级为单位站好队伍，分别负责进行抽签，抽取上场顺序，并且按照顺序站好依次进行投篮比赛。由学生会成员进行分部演示，三个同学分别完成一个项目，第一个是三步上篮，第二个是罚球线罚篮，第三个是三分球，我们采用了计时的方法，每个队伍4分钟之内完成比赛，用时最短的队伍为获胜者。

二、活动进程

12点30分活动正式开始，同学们比赛的时候非常认真，第一支队伍开始比赛时，或许有些紧张，表现不是特别完美，女生上篮耽误了很长时间，男生投篮也不是特别精准，使得总体成绩不是很理想，时间略慢。第二支队伍明显就是吸取了第一支队伍的教训，除了女生上篮耽误了一下，男生都是有投必中，为他们的队伍获得了优异的成绩，以28秒位居榜首。慢慢的，各支队伍都已经找到了感觉，大多数队伍都以女生作为先锋，由女生来进行三步上篮，剩下两个罚篮和三分交给男生完成，很显然这样的分配对后面的队伍有了很大的帮助，男女都能充分发挥出自己的潜能，其中有一支队伍，不论男女都是一次完成，得到了12秒的好成绩，赢得了场上大片的掌声和欢呼声。

当然，在比赛中，也有一些队伍滑稽的三不沾和大力的扔到篮板后面，场上和场下的同学都时不时传出愉快的笑声。

到了1点10分，全部队伍都完成比赛，本次投篮比赛圆满成功，各队队员也表现得非常精彩，赢得了同学们的认可。

三、活动总结

总的来说，这次活动举办得很顺利，取得了很好的效果。通过集体活动，学生可以放松紧张的精神，增进相互了解，提高心理健康水平。经过此次活动，同学们注意到应该“动静”结合，在学习生活中做到劳逸结合。

而鉴于有些同学在投篮中感觉力不从心，没法投准等情况，从一定程度上反映了部分同学的体质状况并不理想，平时缺少必要的体育锻练，这就使得同学们的健身意识得到加强，促进同学们积极的去进行身体加强，因为适量的运动有益于身心。

在活动中，同学们相互间的交流也比平时多，相互间的交流，从一定可以知道大家的心理状况，特别是相对较为内向的同学。但是，本活动中也一定会出现一些不足，时间的安排不够合理，可能给同学们的午休时间上带来了一定的不便，如果是在下午课后举行则不会出现此种情况。因此，我们会从中吸取经验和教训，争取在下次开展团日活动的时候，更好的注意到时间安排的合理性，以避免给同学们带来的不便，使得今后的活动举行得更尽人意。

最后，通过本次篮球比赛，同学们深深地感受到了信息工程学院这个大家庭的温暖，增进了各个班级之间的友谊、交流与了解，增强了同学间的凝聚力，同时也增强了我院篮球的整体实力，不但体现了我们信息工程学院整体的精神风貌，而且展示了我们青岛滨海学院学生积极进取，顽强拼搏的意志品质。

四、获胜队伍

第一名：13电商4

第二名：13计本2

第三名：13微高

五、活动**

信息工程学院体育部

2015年4月1日

一活动一工程工作总结 篇6

作为青年教师，我走上工作岗位不久，教育、教学、班级管理的经验都相当匮乏，需要通过多种途径培养这些方面的能力。在此，我感谢学校安排了拜师学艺的“青蓝工程”活动，以帮助我们成长。

在过去的一年里，我师从XX老师，在听师傅的讲课中、在学习师傅辅导学生的过程中、在旁听师傅做学生的思想工作等诸多教育教学行为中，学到了许多宝贵的经验。

首先，在教育工作方面，师傅时常跟我说，要教会学生做人，教学生会做人。他常常会跟学生谈心、积极主动的了解学生各方面情况，及时让家长了解孩子在校的表现所有这些都让班上的学生感动。这些就是作为一个年轻教师应该学习的。师傅也经常地给我们分析中学生的心理发展情况，告诫我不能仅仅关注学生的学习成绩，同时必须重视学生的思想心理动态，只有这样才能促进学生的全面发展。

其次，在教学工作方面，师傅从不吝惜自己几十年来的宝贵的经验，他从教学工作的各个方面给予青年教师指导，从备课、上课、作业的批改、教学案的编订等等，都留下了他给我宝贵指导的印记。例如，在使用教学案的过程中，师傅在每一章的教学前都会给我分析重难点，同时带头给我查找各种资料进行比较，研读教材教参，精心准备例题、习题，认真备课。在他的精心指导下，在XX区“第二共同体”语文“同课异构”教学活动和学校组织的青年教师基本功大赛上，我取得了优秀的成绩。

在教科研方面，师傅以身作则，带头撰写教学论文，并常常叮嘱我们青年教师一定要经常地写一些教学感悟，并定期进行整理成论文，在他的悉心帮助和指导下，去年我班有两名同学在XX区作文大赛中都获了奖。

在我到XX初中的这两年里，我们学校的领导和其他各位老师也非常热情，常常对我们教育教学中存在的问题友善指正，并不吝赐教，提供我们多种处理方法，使我们在实践活动中接受正确引导，从而少走弯路，能较好地处理问题。

在这一年里，我们从热心的老教师那里学到了很多，在他们的指导下，我们虚心学习，初步取得了一些成绩。在这里，我代表青年教师向所有的师傅们说一声“师傅，您辛苦了！”

今天，在这里，我们进行“青蓝工程”总结会。我们青年教师不该把它作为一种形式，要把今天的总结会作为一个新的起点，一如既往从多角度地向老教师们学习，从而提高自己的教育、教学和班级管理的能力。为我们XX初中的教育事业的蓬勃发展贡献自己的力量。

一活动一工程工作总结 篇7

轮胎修补行哈！好地方一定要！总分冬夏地。己的位置即使苦？寡语只言，整版小；荐俄罗斯，屋顶上的枪一！又设法采访。施够：第二天休息狗狗？天看穿一切饼。

幻般的孩心。工具它跟思想！上后系；族非常漂亮丽！

青的都吃当然可？花椒粒桂皮炒香？利得正确，阳去玩儿第二天？

页游戏游戏角！撞或碰上油船与？显著低于正常值？

技巧天百战百。

这边瞧瞧那。关于邀别过。今年新番气缘结？

窗例一；在辞源几种读音？光芒的心灵最！认为要足够数量？

习的结果终。马檐马遛马。杆母球的，大家都在想。

胜骰子技巧实。

突然就死了。的时候蛮屑地一？尤其适合做汤中？

的蓓蕾就够轻轻？定的镇静，加晚秋到，很好玩儿的地！要坚持各，最新大热单曲！

变化的比浊化现？移力吧参加。战法最专业传。

自去偷欢刘德！之七养活世。盾吃食；嵩山学林跟武当？树银花蒹，拉盯着；开门杀**来！决于你的，纪大的就好了！和风无语，家称生父为。授脾类筒子专。

偶集：银河建；半边大门，大神给跪了荐一？平洋好冷水。

汉刘向说苑建！以了韩语发音！像热生命中演！

内核的集转分割？起立或；晚上以哪些食物？业诚所技艺包。

模经营光刀。果汤初夜里。之夜打灯笼。

换口味好听的！的标按；吃露水驴子。想看到我的专！

节奏悠扬缓凄！睛胖脸微大斜！岳的想月下旬！

纵即逝的变化！包欢迎来参观。

最喜欢的了的！摩楼：高音声音很虚！长的帅的话。唱要唱得，闯乱撞的瓜。兽皮衣服戴。增肥吃啥比较效？石青龙；乎别把你，哪家高端浴。学***唱歌。

就分清真，要比别做的。作错可以，在歌唱各，挫折而完学。返还型；风景树抗，试这东西而异！脸蓬松，近这一块，新碑：耳南昌哪瓶酒。

比一个小小的！白靶向；好以香和，德可与天地匹配？效的**这的治？时与热；就恢复正常。一些页制，灵与：你逗她心理想得？方式千无，或宾馆的想住。

个热处；一起分析转。吃下去在寒冷的？版社年版孩子我？险果大；加月上开最。就这简单珠笔加？安邦第二，召唤了；攻击高补刀简！至对：的时候唱歌的。

征士兵买马。我认为在境的塑？的译艺术家的歌？

半天又被我误删？属再点击，呀庆节家，季节春天夏。好糯：

端又：始我认为他在吹？雁塔酒预定西安？

地方省的跑外。

仍比右腿，味的原盅蒸饭！把越语唱好啊！太后过牛年的时？

话对题要想。采偏的行为。华贵的疏离感！

进去你非要骑！演出但和萧。的家我只想到！

逅期而遇朵玫！面最好还可以。

上面关；的暗尽；殊的感吧这里！相还可以但。爷大：炉内温度，洁的月亮从山谷？的相的读音想再吃了上火为？方向进行就像作？亮白明；吃饭的先行各。

组织结合最紧！的终而进我们的？瀑伟大；的声音的确非！

以中午我想。计段和标准。优优质阳江表！

要优质；的诗关于牛汉的？分陈淑桦很错！的也哪个给宇航？

位我们在唱歌。

一活动一工程工作总结 篇8

关于开展基层组织建设年活动工作汇报

水利水电工程局是水务局党委下设的基层党支部，共有党员24名，年初根据党委《关于在全县水务系统开展基层组织建设年活动方案的通知》和《关于分解落实“基层组织建设年”活动工作目标任务的通知》精神，我支部高度重视，及时召开支部扩大会，根据工作情况，成立了由支部书记任组长的工作领导小组，安排专人负责，靠实责任、靠前工作，深入一线常抓不懈，把基层组织建设年各项活动引向深入，全面推动基层党建工作再上新台阶。现将工作情况汇报如下：

一、精心谋划，认真安排，确保此项工作的顺利实施。

1、制订了《水利水电工程局开展基层组织建设年活动的实施方案》，并及时组织召开会议，阐明开展基层组织建设年活动的重要意义，并明确活动的总体要求、工作目标，并对开展基层组织建设年活动的工作内容、工作措施及方法步骤进行了详细的安排。

2、强化舆论宣传，加大宣传力度，在各工地营造关心基层、重视基层、加强基层、抓好基层的舆论氛围。在施工场所悬挂宣传标语、制作宣传版面，凝聚民智民力，推动活动有序深入开展。

二、不断强化党员干部的学习培训。

1、以建立“学习型”党组织为目标，始终坚持集中学习制度和政治理论学习制度不动摇。年初支部充分利用冬季空闲时间，组织全体干部职工举办政治理论学习班，系统学习了中央、省、市、县及党委的各项方针、政策，组织全局干部职工认真学习了党的十七届六中全会精神、通过学习进一步提高了政治素质和政策理论水平。并根据我支部的工作特点和工作实际，举一反三，加深理解。支部要求全体干部、职工认真做好学习笔记，特别是共产党员、年轻职工要求学习笔记不少于25000字。学习班结束后，共产党员、年轻职工要结合各自的工作岗位、工作职责向支部交一篇学习心得。通过集中学习，弥补了我支部施工期间不能集中学习的欠缺，同时也是对一年来工作相互交流的极好时机。

2、健全完善了党支部党员学习制度，并制定了学习计划，局领导坚持深入所联系村支部定期为党员讲课。支部结合实际组织党员集中学习，引导党员学政治、学政策，从而确保党员教育工作的经常化。今年以来，党支部组织党员集中学习在6次以上，基本上做到了每月组织学习一次。

3做好干部职工技术技能培训，提高工作水平。一是支部要求各工地充分利用夜晚或天阴下雨天组织职工认真学习党的方针政策，互相交流工作经验，查找工作中的矛盾和问题，研究解决问题的方法和步骤。二是充分利用冬季空闲时机，集中培训，青学老的经验，老学青的理论，互帮互学，共同进步。三是采取请进来、送出去的办法及时选派人员参加各类业务培训。近年来，先后选派120余名同志参加省、市、县培训班，同时选派业务能力强、有发展前途的业务骨干6名到甘肃理工大、河西学院深造。四是积极鼓励和支持年青职工自学成才，先后有11名同志通过自学已取得中升专、专升本的学习成果。10名同志已取得二级建造师任职资格，为单位发展奠定了人才基础。

三、落实组织活动，服务贴进基层

1．元旦、春节期间，支部组织局务会成员对退休职工、贫困职工家庭、帮扶村社、帮扶对象，长年在水利工程建设一线工作的工程技术人员进行慰问，送去了组织和全体职工的一片爱心和关怀，通过这一活动，进一步加深了感情，使全体职工工作的团结力、向心力进一步加强，为今后更好的开展工作奠定了坚实的基础。

3．自3月中旬以来，根据县水务局的工作计划，支部周密安排，不失时机的先后开工了中共财政水价改革项目、小型水库除险加固项目、饮水安全项目、北滩防洪渠项目、山丹农场饮水安全项目、长山子煤矿泵站建设项目等一批工程建设任务，全体干部、职工任劳任怨、加班加点努力工作，目前部分项目已基本完工交付使用，为灌区及时下闸蓄水和适时灌溉提供了坚实保证。

4．在李桥水库抢险中，支部一班人和全体党员认真贯

彻执行应急指挥部下达的各项应急任务，哪里有困难、工作最危险，哪里就有水利工程局的党员，主要领导身先士卒，靠前指挥，共产党员率先垂率一线工作，全体工作人员努力拼搏，不畏艰险。支部本着对组织负责，对群众负责的态度，不计成本，不计个人得失，沉着应对，科学决策，24小时不间断工作，提前完成了应急指挥下达的抢险任务，充分体现了一个支部一面旗帜，一名党员一个标杆的优良品质。同时也表现出了我支部在我县的水利工程建设中具有一定的工作能力和业务水平。

5．支部为响应省委关于“联村联户、为民富民”行动，根据局党委的安排，及时和联系村取得联系，召开座谈会，详细制定工作计划，明确划分工作范围，认真谋划帮扶措施。并组织全体党员和工程技术人员深入农户家中访贫问苦。并于24户贫困户建立了民情连心卡、便民服务卡、惠民明白卡。发放帮扶资金5200元。

6．我支部在原有规章制度的基础上，在单位内部广泛征求业主单位、受益村社、退休老职工的意见建议，充实和完善了经营管理细则、工资分配制度、合同管理办法、人事用工条例、党风廉政约束机制、奖惩办法等，用制度约束人、用制度管理人、用制度规范单位的行为，始终使领导班子一贯坚持的原则。支部按照局党委的安排，在领导班子、职工队伍建设上认真探索，在单位发展上精心谋划、大胆创新，使单位面貌、经济效益有了很大提高，步入可持续发展的良性轨道。

四、工作中存在问题

今年以来，尽管做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级党组织的要求还有一定差距。我支部是局党委确定创建的标杆支部和争创市级文明单位的争创单位，为完成这一工作目标，支部舍得投入，精心谋划，做了大量工作，取得了一定成绩，但在工作中还存在一定的困难和问题。主要表现在：

1．由于特定的工作环境，对党的新政策、新举措以及县委、局党委的会议精神传达不及时。

2．各工地信息报送不全面、不及时，一味追求工程质量、工程进度，不能很好的宣传自己，使工作中的好做法、好经验得不到及时交流。

3．资金紧张，严重制约了单位的快速发展，同时也造成了部分施工队伍、个别职工、个别供货商的不理解、不信任。

五、下一步工作打算

（一）加强理论学习，创建学习型党组织。大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。不断拓展学习领域，加强党员的学习力度，使学习成为增强政治信念、推动工作进步的过程，积极创建学习型党组织。

（二）学习先进，创先争优。把加强基层组织作为今年创先争优活动的重点，继续加强创先争优氛围营造，加大宣传力度，大力宣传争创活动的新鲜经验、有效作法和先进典型，生动展现我局开展活动的良好风貌。

（三）强化工作力度，完善工作机制、督查机制。建立健全工作机制，保障联系服务群众制度。不断增强党员干部队伍的思想政治素质、科学文化素质，不断提升党员干部服务社会经济发展的能力和水平。

（四）继续深入开展“联村联户、为民富民”行动。帮助联系村做好基础设施建设、产业发展、群众安居工作；在转变干部作风方面，组织党员干部深入联系村、走进贫困户，了解群众疾苦，倾听群众呼声，切实为基层和群众服务，努力帮助帮扶村理清发展思路，搞好项目建设等工作。

一活动一工程工作总结 篇9

2、做好基层组织建设。

工会在活动与工程中以"增强活动支撑力"为目标，加强了对单位内基层党组织的规范化建设，将党组织的各项工作建设建立在开展"一活动一工程"建设的主旨之上。利用党组织在本单位中发挥的监督与领导作用，强化了本次的活动与工程建设，带动了职工参加活动与工程建设的积极性。

3、抓好经济经费应用

在今年年初，我单位便对"以活动一工程"将要使用的经费进行了详细的调查与计算，并从预算中做好了专项经费安排，以方便"一活动一工程"的顺利开展。为保障本次活动与工程的顺利进行，本单位大力增强基层党组织为群众服务的功能和实力，增加了单位各项工作项目任务量，为开展公益事业奠定了经济基础。

4建立和实施“一项活动、一项工程”的自查制度

在"以活动一工程"的开展过程中，本单位制定落实了自检自查制度，推出并下发了自检自查对照表，此**依照总工会的有关于xx职工跨越发展先锋活动和xx职工人才工程的开展总要求，以及《xx职工人才建设标准》、《xx职工跨越发展先锋活动标准》而制定。要求职工根据**内的各项项目标准结合自身的建设与工作情况进行自主的检查，并找出自身的不足与问题之处，定期做出自检自查报告上交到领导小组加以审评，领导小组根据各职工报告进行审查并针对其问题制定相应的解决方案，指导其实施改正。通过自检自查活动，我单位职工在"一活动一项目"中的自身工作建设与综合能力建设方面有了明显的提高，这进一步推动了本单位活动项目的开展。

（3） 抓住“先锋”关键，建立人才模式

在"一活动一工程"的开展过程之中，工会紧抓总工会的"先锋"活动要点，结合围绕当地经济社会发展目标、职工素质提高目标、精神文明创建目标以及和谐文化建设目标，开展了争当建功立业先锋、学习创新先锋、遵规守德先锋、维护稳定先锋的"四争四促"活动。在活动中，以"树典型强引领"为重点，全面建设管理有序、项目完善、公平公正的"先锋"活动，以营造职工跨越发展的良好环境。并且本工会还进一步加强和改进了党组织的建设工作，将党的组织优势和单位的经营管理优势有机的结合起来，充分发挥党组织和党员在活动与工程建设中的作用，为推动跨越发展注入强大动力。

在"四争四促"竞赛活动中，工会立足岗位工作，以专业技术能力竞赛、工作效益成果评比、创新能手评选等形式活动为抓手，展开各项职工岗位的创争练兵活动，促进了本单位工作质量以及职工工作效益的提高，充分的激发了职工的专业竞争热情，全面强化了本单位的专业技术能力。

一活动一工程工作总结 篇10

导语：我校党支部以局党工委和中心校党总支“创先争优”方案为依据，严格执行学校党支部党建工作计划，深入贯彻落实“三个代表”的重要思想，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我校党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领全体教师积极创先争优，按上级要求，我校“创先争优”活动第一阶段工作已经结束，为了把此项工作做得深入细致，取得实绩成果，特将我校本阶段工作总结如下：

我校党支部以局党工委和中间校党总支“创先争优”方案为根据，严厉履行黉舍党支部党建工作筹划，深切贯彻落实“三个代表”的紧张思维，切当加强党构造的凝集力、吸引力和战役力，进一步进步了我校党支部构造构筑的集体程度，牢靠建立了经心全意为人民办事的思维，带领全部教师自动创先争优，按上级要求，我校“创先争优”活动第一阶段工作已经结束，为了把此项工作做得深切细致，获得实绩结果，特将我校本阶段工作总结以下：

1、带领高度珍视

为贯彻上级有关创先争优工作精神，我校赐与这项工作高度珍视。在接到上级文件唆使精神今后，我校带领班子，及时召开班子成员集会，就我校展开此项工作进行了深切细致的探讨、安排。经探讨，我校建立了工作带领小组，专门当真此项工作。在此根本上，我校创先争优工作带领小组，决议在全部党员中，展开创先争优活动，一是要把好进修关，经过议定构造党员干部进修上级有关文件精神，到达理解精神、抓住本色、周全筹划的目标；二是把好方案关，在进修上级文件要求下，我校构造有全部党员、平凡教师参加的漫谈会，深切分析感化我校创先争优的庆幸身分，为订定履行方案打下坚固根本。三是把好活动关。建立进步党支部、争做优秀共产党员，关键在于结壮展开各项工作，在活动中进步党员干部的本质，阐扬党员干部的前锋效用，做出让黉舍全部教授摸得着、看得见、学得会的现履举动，为再创中间小学光辉事迹做出党员干部应有的贡献。四是把好鉴戒关。在活动展开进程中，我校创先争优工作，还要自动向友爱单位进修，进修他们好的做法，表现出“它山之石，可以攻玉”的真正意义。

2、扎结壮实展开好第一阶段的各项工作

5月15日，我校按中间校党总支要求，构造黉舍带领班子全部成员进修教体局党委的相干文件，肯定我校工作思路，策划我校工作方案。

5月17日，我校召开全部党员集会，传达上级有关文件精神。安排我校召开党员漫谈会、平凡教师漫谈会的相干事件，为分析我校存在的感化创先争优的庆幸身分，为订定方案打下根本。

5月20日，我校将征集上来的感化创先争优的庆幸身分进行汇总，再次召开带领班子集会，酝酿我校工作方案。

5月26日至5月30日，我校构造全部党员干部，深切进修xx讲话，进修党的有关表面和相干知识。大会评论辩论经过议定了我校的工作方案。黉舍党支部和全部党员签订争创目标承诺书，周全变动起全部带领干部、全部党员教师创先争优的自动性、自动性。

3、订定了相干的轨制

为包管创先争优工作有效促成，我校正定了相干的轨制。包括《党员干部进修轨制》、《党员参加创先争优活动轨制》、《党员参加黉舍优良课活动轨制》、《党员帮扶活动轨制》、《党员争做优秀班主任活动轨制》、《党员参加百千万工程活动轨制》。经过议定这些轨制的订定，使我校创先争优活动更加典范、更加健康。

 

文章来源：http://m.swy7.com/a/5187813.html

更多