投资经理辞职报告

投资经理辞职报告十五篇。

我们已经准备好了您所要的“投资经理辞职报告”。绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践，在日常的学习生活中。我们使用报告的情况越来越多，报告是下级机关向上级机关行文，为上级机关进行宏观领导提供依据。欢迎大家阅读本文但请注意仅供参考之用！

投资经理辞职报告 篇1

尊敬的XXX公司高管：

我写此封信是要表达我辞去投资经理职位的决定。我深知这个职位所承担的责任和压力，且经过深思熟虑后，我认为现在是时候追求其他职业机会了。在这封信中，我将详细阐述我离职的原因以及我对公司的感激之情。

首先，我想感谢公司给予我在这个职位上的机会。在过去的X年里，我在XXX公司度过了一段非常宝贵的时光。公司提供了一个积极向上的工作环境和良好的团队合作氛围，使我得以不断学习和成长。我要感谢我的上级和同事，他们的支持和帮助对我职业道路上的提升起到了重要作用。

然而，尽管我很享受这个职位所带来的挑战和成就感，我认为现在是时候寻找新的职业机会了。我想进一步扩展自己的技能和知识，寻求新的发展空间。我深信，投资行业是一个不断变化和进步的行业，我希望能够跳出舒适区，进一步挑战自己，开拓更多的领域。

正因为我对投资行业的热爱和对自己发展的追求，我决定寻找一些新的机会。我希望能够在新的环境中学到更多的投资策略和技巧，同时结识更多的专业人士。我相信这将有助于我在未来的职业发展中更上一层楼。

请允许我在此向公司表示衷心的感谢。我在XXX公司的工作经验无疑丰富了我的知识和技能，并且我在这里结识了一些出色的同事和导师。我对公司给予的培训和支持表示衷心的感谢，这些对我的个人和职业发展起到了重要的推动作用。

最后，我再次表达了对公司的感激之情，并希望公司能够理解我的决定。我愿意在合适的时间进行交接工作，并确保公司的利益不受影响。请知悉，我将全力以赴确保离职过程的顺利进行。

衷心地祝愿公司在未来取得更大的成功，并感谢你们一直以来对我的支持和信任。

谨向大家致以最诚挚的祝福。

此致，

XXX

投资经理辞职报告 篇2

尊敬的领导：

我在公司担任投资经理的职位已有五年之久。通过这段时间的工作，我一直以积极的工作态度和专业的知识，全心投入到公司的投资事业中。然而，在慎重考虑后，我决定辞去目前的职务，并向公司提出辞职报告。

首先，我想感谢公司领导对我的信任和支持。在过去的五年中，我有幸参与了一些重要的投资项目，也有机会与各类投资人士建立了广泛的联系。公司给予我很多机会去提升自己的专业能力，并且激励我在追求卓越上不断努力。我非常感谢这些机会和对我的肯定。

然而，随着工作时间的推移，我越发感受到自己胸中所怀的初衷。投资经理这个职位要求高度的专业素质和巨大的工作压力。可能是由于与该职位的实际要求有所背离，我在近期感到了职业疲惫和压力的积累。这种疲劳感不仅影响到了我的工作效率，还在一定程度上影响到了我的生活质量和家庭关系。因此，我认为这种情况并不利于我个人的发展以及公司的长远发展。

另外，我也意识到，在新的市场环境下，投资经理需要不断学习和更新自己的知识。然而，我发现自己在近期并没有能够做到持续学习和进修的状态。正如您所了解的，过去一年中，我家庭中有一位老人患有重病，需要我亲自照料。这也间接影响到了我的时间和精力投入到工作上。尽管我在家庭和工作之间努力寻求平衡，但我逐渐发现自己无法兼顾好两者。因此，我希望能够抽出一些时间来重新思考和规划我的职业生涯。

虽然我决定离开目前的职位，但人生的目标和职业追求并没有改变。我希望将来能够找到适合自己的岗位，继续从事金融投资领域的工作。我相信，只有保持对这个领域的热爱和持续学习，才能在未来更好地为投资行业服务。

最后，我要真诚地对公司及领导们对我的教诲和培养表示感谢。在此期间，我学到了很多宝贵的经验和知识。希望在我离开后，公司能够继续取得新的辉煌成就，我也会始终关注并祝愿公司的发展。

谢谢您对我的理解和支持。

此致

xxx

时间：

投资经理辞职报告完整范文。

投资经理辞职报告 篇3

尊敬的XXX公司高层领导：

我谨以此信函向您报告，因个人发展与未来职业规划的考虑，决定辞去目前在贵公司担任的投资经理一职。对于过去几年来在贵公司的工作经历，我深感荣幸并始终倍感珍惜。

回首过去，我在贵公司度过了极为宝贵的时光。刚加入XX公司时，我对投资行业缺乏经验，但得益于公司同事的关怀和悉心培养，我逐渐熟悉了投资市场的运作和相关的分析方法。公司提供的培训和学习机会，让我在投资理论和实践方面均得到了极大的提升，并且有幸参与了多个重要项目的决策和管理。

在这些项目中，我从投资策略的制定到投资组合的管理，从风险控制到持续的投资研究，积累了丰富的经验和知识。这些宝贵的实践机会让我更加熟悉了金融市场的运作规律，锻炼了我独立思考和解决问题的能力。贵公司一直秉持着严谨的风险控制和客户第一的原则，这也使得我对投资行业的职业道德和责任有了更深入的认识。

然而，独立思考的能力让我开始反思自己的个人发展和职业规划。尽管在贵公司的工作一直给予了我很多的成长机会和挑战，但我渴望更深入地了解金融市场的其他领域和品种。我相信，只有不断学习和拓宽知识面，才能更好地适应未来投资行业的发展变化。

因此，我决定离开贵公司，为自己争取更多的学习和成长机会。我计划通过进一步深造和参加一些相关的专业考试，提升自己的专业素养和综合能力。同时，我也打算利用这段间隙时间，思考和挖掘其他潜力领域。

我多年在贵公司的工作和培养，让我对投资行业充满了热爱和激情，也教会了我如何正确对待风险和变化。我相信，在我辞去投资经理一职后，我会通过新的努力和学习，获得更多的机会和成绩。

在此，我希望向公司领导、同事和合作伙伴表示诚挚的感谢。感谢公司对我的培养和信任，让我在这里度过了宝贵的几年。谢谢公司领导给予我的锻炼和指导，感谢我的同事们在工作中的合作支持，感谢客户对我的信任和支持。正是因为你们的鼓励和支持，我才能有今天的成绩和进步。

我希望公司能够理解我个人的决定，并在这个决定对公司运营没有太大影响的前提下，尽快安排后续的工作交接。贵公司的下一个投资经理将一定是一位出色的接班人，我相信他/她会继续为公司的未来发展做出新的贡献。

最后，再次感谢公司和领导们对我的大力支持和培养。我经历了公司的成长，也参与了其中的发展。我将永远感念这段经历，并希望将来能有机会再次与贵公司合作。

祝公司蒸蒸日上，万事如意！

此致

敬礼

XXX

投资经理辞职报告 篇4

尊敬的领导：

我写此信，是想向您正式辞去我在公司担任的职位，即投资经理。我深知这是一个令人惋惜的决定，但经过深思熟虑，我觉得这是我当前最好的选择。在这封辞职报告中，我将详细叙述我辞职的原因，并表达我对公司以及领导的深深感激之情。

我从业多年的投资经理生涯给了我丰富的经验和机会，以提升自己的技能和能力。这段时间里，我投资了无数个项目，负责了大量股票和基金的投资决策。随着时间的推移，我意识到我的职业生涯不应该仅仅局限在一个岗位上。我希望在不同的领域、不同的行业中，拓宽我的视野和经验，进一步挑战自己的能力。

公司和领导对我的信任和支持在我的决策过程中起到了至关重要的作用。我特别感谢公司给予我的机会，让我成为投资经理并在这个岗位上发挥我的才能。这些年来，公司为我提供了优秀的资源和平台，让我能够不断成长和发展。我将永远铭记在心。

辞去投资经理的职位并不意味着我要离开公司。相反，我期待着在公司的不同部门和新的岗位中发展自己的事业。我曾经有幸参与并监督了其他部门的一些项目，这些经验进一步增强了我的兴趣和胃口。我相信，在公司其他岗位的挑战下，我可以迸发更多潜力，并为公司的发展做出更大的贡献。

同时，我也希望能够专注于我的个人发展和成长。除了在投资领域的经验和技能，我渴望学习和掌握更多与领导能力、团队管理和战略执行相关的知识。我相信，这些技能的提升将有助于我更好地服务于公司和团队，并为他们带来更大的价值。

我要再次表达我对公司以及领导的感激之情。作为我的领导，您一直给予我无私的指导和支持，使我在投资领域取得了巨大的进步。我要衷心感谢您对我的信任和鼓励。我也要感谢公司为我提供的一切资源和机遇，使我得以不断发展和成长。

我相信，我离开投资经理的岗位，并不意味着我将离开公司。相反，这是我进一步发展的开始。我期待能够从新的岗位上为公司做出更大贡献，并取得更为辉煌的成就。希望您能理解我的决定，衷心期待与您保持长久的合作关系。

再次感谢您的信任与支持！

您忠诚的员工

（签名）

日期：

投资经理辞职报告 篇5

尊敬的公司领导：

首先请允许我向公司领导及全体同事表达我最真挚的感谢和致意。在公司的三年多的工作期间里，您们给我提供了一个全面、严谨，充满挑战又充满激情的平台，让我得到了很多宝贵的工作经验和领导技能。现在我需要告诉您们，我决定辞去公司投资经理一职。

决定这样做并不是我所期望的结果，我深知这将会给公司带来一些不便和困难。但我发现在我未来的职业生涯发展方向上，我更希望能够去探索一些更广阔的可能性，去拓展更多的领域和更高水平。我相信这对我自己及对那些信任和支持我的人都是有好处的。

这几年来，我非常荣幸能够参加和组织了很多大型项目，同时也跟很多优秀的人合作，他们的专业能力和人格魅力都是我最珍贵的收获。我真心感谢公司和这个团队为我提供的一切，并希望把我所学到的知识、经验和信念带到我的未来中去。

我希望我的离开不会给公司带来忧虑和不良影响，所以我会尽可能地在接下来的时间里全力配合公司的决策和安排，并确保我的接班人可以顺利接手我的工作。我相信公司和这个团队的未来发展会更加辉煌，祝愿公司取得更大的成功。

再次感谢公司和全体同事的支持和信任！

此致，

敬礼！

XXX

日期：XXXX年X月X日

投资经理辞职报告 篇6

尊敬的领导：

我谨以此函向您申请辞去公司投资经理的职务，并请您考虑我的辞职请求。

在过去的几年里，我在公司投资部工作，获得了良好的发展机会和晋升空间。感谢公司给予我如此宝贵的机会，让我从一个初级投资经理逐渐成长为资深投资经理。在这个过程中，我积累了丰富的投资经验，提升了自己的专业技能和团队管理能力。

然而，近期我对个人职业发展和生活有了新的规划和追求。经过深思熟虑，我决定寻找更广阔的发展空间和挑战。我相信，自我挑战和探索是个人成长和进步的重要途径。虽然我在目前的职位上取得了一定的成就，但我相信离开舒适区，将有更多机会和可能。

另外，我在工作中也觉得到了一定的疲惫和压力。投资经理的职务带有很大的工作压力和责任，需要不断保持对市场的敏锐洞察力和决策能力。近期，我感到自己的工作状态出现了一定的疲惫，心理上需要一段时间的调整和休整。希望可以给自己一些时间，重新审视和探索个人工作和生活的方向。

同时，我对公司发展的考虑也是我辞职的一个重要原因。尽管公司在投资领域拥有丰富的资源和实力，但在行业竞争加剧的背景下，我觉得公司需要更好地适应市场变化和创新发展方式。我对公司前景仍然保持着乐观的态度并希望能参与其中，但我认为我需要离开一段时间，去寻找更多的灵感和新的思路，然后再回来为公司做出更大的贡献。

最后，我想感谢公司和领导们对我的支持和信任。与您们共事的这段时间，我深感荣幸和幸运。我将非常珍惜和感激你们对我的培养和关怀。离职并不意味着我与公司的联系断绝，我希望能与公司建立一种长期的合作关系，并在未来的工作中有机会继续为公司贡献我的力量。

再次感谢您给予我的机会，理解并批准我的辞职申请。希望我们有机会在未来的某一天再次共事。

此致

礼敬的领导

投资经理辞职报告 篇7

尊敬的公司领导：

我很遗憾地通知您，我决定辞去我在公司的投资经理职务。我在公司工作了八年，这是一个艰难的决定，但是我认为现在是时候挑战自己，寻求新的机会和挑战。

我对我在公司工作的时间感到非常自豪。在我的领导下，我们的团队成功地管理了投资组合，为公司的财务业绩做出了重要贡献。我们在市场风险的控制、投资策略的制定和实施、市场监管和监管合规等领域都做了出色的工作。

但是，我认为现在是时候找到一种更具挑战性的机会，来继续拓展我的技能和知识。我希望寻找一个新的平台，可以让我更有创造力地运用我的专业技能和知识，更加有效地构建投资组合和管理风险。

我要非常感谢公司给我这个机会，在这里我受到了良好的培训，并有机会参与许多卓有成效的项目。我将永远铭记与公司合作的这些年，并感谢公司在我职业生涯中的帮助和支持。

我将尽快协助公司安排工作交接事宜，并确保为我的团队制定了一个平稳过渡的计划。我相信我的离开不会对公司的工作产生影响，并相信公司会在未来继续取得成功。

再次感谢公司对我的信任和支持。祝公司一直保持领先地位，并在未来取得更大的成功。

此致

敬礼！

投资经理：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

投资经理辞职报告 篇8

尊敬的上级领导：

您好！

经深思熟虑，我决定辞去公司的投资经理职务。我希望通过这封辞职报告向您表达我辞职的原因和感谢之情。

首先，我想对公司领导和团队成员表示真诚的感谢。我在公司度过的这段时间里，受到了大家的关心和支持。公司给予了我施展才华的平台，并提供了丰富的经验和学习机会，这让我受益匪浅。在公司的日子里，我不仅从事了投资管理工作，还学到了很多与团队协作、沟通合作等方面的技能，这些将会对我个人和职业发展产生深远的影响。

其次，我想谈谈我决定辞职的原因。近年来，投资行业经历了巨大的变革，全球金融市场的不稳定性增加，投资环境变得更加复杂和严峻。在这种背景下，我发现自己的职业兴趣和个人价值观与公司的战略方向存在一定的不匹配。与此同时，由于职位的要求和压力，我感到自己的工作动力和激情有所下降。作为一个投资经理，我觉得我需要调整自己的职业发展方向，寻找更加适合我个人兴趣和能力的职业。

此外，我认为职业生涯中的变化和挑战对个人成长至关重要。辞职并不是逃避问题，而是为了求得更好的发展机会和个人成长空间。我认为我可以承担更多的责任和挑战，并实现更大的价值。

最后，我再次想对公司领导和团队成员表示感谢。感谢您在我职业生涯的成长中给予的指导和支持。我始终会珍视在公司的工作经历，将公司文化带入我的心中，并从中吸取宝贵经验，将其运用到我未来的职业发展中。

在辞去职务之际，我非常愿意为公司完成过渡工作。我会尽力确保公司平稳地进行业务和项目转移，并将尽量保证对接人员顺利接管我负责的项目和工作。如果需要进一步沟通，请随时与我联系。

再次感谢您对我的信任，希望未来的公司能够取得更大的发展和成功。

祝公司事业蒸蒸日上，愿您的工作一切顺利。

谢谢！

投资经理

日期

投资经理辞职报告 篇9

尊敬的领导：

您好！我是投资部的经理XXX。在此向您申请辞去投资经理的职务。对于我个人而言，辞去这个职位是一个经过深思熟虑的决定，经过多次权衡利弊，我认为这是我个人职业发展的最好选择。

首先，我想表达我对您和整个团队的无比感激和敬意。在过去的几年里，我有幸在这个充满机遇和挑战的部门工作，并且在您的带领下取得了一些值得骄傲的成绩。这段时间的工作经历使我更加成熟，也收获了很多宝贵的教训和经验。在这个过程中，我一直受到您无私的指导和支持，您对我的帮助让我受益匪浅。并且，整个团队的合作和配合也让我的工作更加顺利和有成效。我始终感受到团队的凝聚力和对共同目标的热忱。

然而，在我的职业规划和个人发展考虑下，我认为我需要寻找一些更广阔的机会。作为一个经理，我曾经在投资决策和风险控制等方面取得了一定的成就，对公司的发展也做出了一些贡献。但是，我希望能够进一步提升自己的能力和视野，寻找更多的挑战和机会。我需要更广泛的工作领域和机会来不断提升自己的专业知识和技能。只有这样，我才能成为更好的自己，并为公司做出更大的贡献。

此外，在过去的几年里，我不可避免地感受到了巨大的工作压力和忙碌。投资经理是一个充满高风险和不确定性的职位，每天都需要面对各种复杂的挑战和工作任务。这使得我长时间处于紧张的工作状态中，很难放松和调整自己。虽然我一直在不断学习和提升自己，但我也深知我需要找到一种更适合自己的工作和生活平衡方式，在更轻松和舒适的环境中实现个人价值。

最后，我要再次向您和整个团队表达我最衷心的感谢和歉意。在我离开之时，我会保持对公司的忠诚和热爱，尽我所能为公司的发展贡献力量。我也相信，团队的其他成员会继续努力工作，取得更大的成就。

再次感谢您对我的教导和指导，我会铭记于心。也希望能够在未来的某一天，与您再次合作。

衷心祝愿公司未来的发展更加蓬勃和辉煌！

此致

敬礼！

您的XXX

投资经理辞职报告 篇10

尊敬的公司领导：

您好！我以此信告知您，我决定辞去公司投资经理的职务。我经过深思熟虑后作出了这个决定，我认为这对我个人和公司的发展都是一个积极的决策。

首先，我想表达对公司的感激之情。在这里的工作经历对我的成长和发展产生了积极的影响。我要感谢公司领导和同事们对我的支持和激励，让我可以发挥我的潜力并取得了一些成就。我也要感谢公司提供的良好的工作环境和培训机会，这些都让我成为了一个更好的投资经理。

然而，尽管我在公司任职期间取得了一些令人满意的成绩，但在个人职业发展的道路上，我认为需要寻找新的挑战和机会。在过去的几年里，我对自己的职业目标进行了仔细的思考，并认识到我对投资领域的兴趣逐渐减弱。虽然我对金融和投资相关问题有一定的研究和经验，但我逐渐发现自己更加热衷于创新和创业领域。因此，我决定辞去投资经理的职务，寻求与我的兴趣更加匹配的工作机会。

我也要强调，这个决定并不是因为对公司的不满或不喜欢工作造成的。我仍然对公司的前景充满信心，相信未来会有更好的发展。我的离职并不会对公司的正常运营产生不良影响，我会尽力配合公司方面的安排和过渡。

在我离开之前，我愿意为公司提供尽职尽责的交接工作。我将与我的领导和同事们密切合作，确保投资部门的事务得以顺利进行。我会将我在投资领域的知识和经验分享给我的接任者，并尽我最大的努力保证公司投资的稳定和增长。

最后，再次感谢公司给予我这段宝贵的工作机会，让我在这里学到了许多宝贵的经验和教训。我相信这段经历对我未来的职业发展会产生积极的影响。我希望公司在未来能够继续取得更好的发展和成就。

谢谢您对我的理解和支持！

谨此

投资经理

投资经理辞职报告 篇11

尊敬的公司领导：

我谨以此信作为我的辞职报告，表明本人决定辞去公司投资经理的职务。对于我辞去职位的决定，我不得不先向您表示由衷的歉意，但希望您能够理解并接受我的决定。

我对公司这一决定没有轻易下定，而是经过深思熟虑和慎重考虑。辞去职位是基于个人的发展需求以及心理和职业上的重要转变。在我加入公司并担任投资经理职位后，我一直得到了公司领导和同事的支持和帮助，这让我在工作中有了很好的成长和发展。然而，日益增长的职业压力和工作负荷对我的身心健康造成了一定的影响。

通过近期的反思和冥想，我认识到我需要通过改变经历来找到更平衡和有意义的生活。我意识到我希望能够有更多的时间和机会，来关注和发展和家人及朋友之间的关系，以及追求其他个人兴趣爱好的机会。我深知，这个决定会对我的职业生涯产生一定的影响，但我也相信这是我个人成长所必须经历的转变。

我要再次强调，我对公司的感激和感谢。我在公司度过了很多美好的时光，从中学习到了很多宝贵的经验和技能。公司为我提供了良好的平台和机会，让我能够得到锻炼和发展。我衷心地感谢公司领导和同事们对我的信任和支持。我的这次离职，并不代表我对公司的不满，而是基于我个人的需要和发展。

尊敬的领导和同事们，我决定辞去公司投资经理的职位。我将尽我所能，确保一个平稳的过渡，并在辞职前提供合适的交接工作。我愿意和公司领导及同事们共同商讨和制定一个合理而又负责的过渡计划，以确保工作平稳进行。

再次感谢公司给予我这个宝贵的机会，以及在公司的这段时间里给予我的一切支持和帮助。我对这个决定充满信心和希望，并相信它对我个人以及公司都将带来更加积极的影响。

最后，再次对公司的信任和支持表示衷心的感谢。

真诚的，

XX

投资经理辞职报告 篇12

尊敬的XX公司高管领导：

我谨以此信向您表明我的辞职意愿。经过认真考虑和深思熟虑，我认为现在是离开公司的合适时机，我决定辞去我的职务，结束我在XX公司作为投资经理的工作。

首先，我想表达我对公司这段时间来给予我的机会和支持深深的感谢。在这里，我学到了很多专业知识和经验，也获得了很好的职业发展机会。在过去的几年中，我有幸见证了公司的成长和进步，通过积极的投资策略和优秀的团队合作，我们取得了令人瞩目的业绩。感谢公司给予我这些机会，我将把这些经验与我带到下一个职位，为我的职业生涯做好准备。

然而，尽管我在这里取得了很好的成绩，我认为现在是我在职业生涯中追求新挑战的时候了。我渴望能够拓展自己的视野，进一步发展我的专业能力和技能。我相信只有通过不断地学习和成长，我才能更好地应对行业的变化和挑战。因此，我决定主动寻找新的职业机会，以便更好地实现个人和职业的发展。

我对公司未来的前景充满信心，相信公司将继续保持业务的稳定和发展。尽管我将离开公司，但我仍然会关注公司的发展，并为之努力工作。我相信公司拥有一支优秀的团队和高效的管理层，他们将带领公司取得更大的成功。

在离开之前，我将确保自己的工作得到妥善处理和交接。我将与我的团队成员密切合作，确保他们具备足够的能力和知识继续履行他们的职责。我将尽力确保我的离职对公司的业务运营没有负面影响。

最后，再次向公司和所有在我工作期间给予了支持和鼓励的同事们表达我的衷心感谢。我将永远珍惜在公司工作的时光，希望与大家保持联系，并共同分享我们的职业成长和成功。

谢谢！

此致

礼敬

XXX

投资经理辞职报告 篇13

尊敬的上级领导：

我在投资部门担任投资经理职务已有五年之久，在这段时间里，我深感荣幸和快乐，也付出了许多努力和汗水。然而，在深思熟虑之后，我决定辞去目前的职务，向公司提出辞职报告。

首先，我要对公司的培养和关怀表示由衷的感谢。公司给予我的机会和信任，让我在这个岗位上充分展现自己的才能和潜力。通过这些年的工作经历，我不仅提升了自己的投资分析能力，还积累了丰富的行业经验和人际关系。在公司培养和指导下，我成长为一名优秀的投资经理，大大提高了自己的职业素养。

然而，随着时间的推移，我逐渐发现自己的兴趣与投资行业的发展方向有所偏离。投资经理这个职位要求精准的投资决策和快速的反应能力。然而，我越来越意识到，我对于财务分析和数据推算并没有那么强烈的兴趣，而更加关注企业的战略规划和市场发展的方向。

此外，现代社会的竞争压力日益增大，投资行业也不例外。作为一名投资经理，我时刻面临着巨大的压力和挑战。这些压力和挑战虽然对于个人的成长和锻炼有着积极的作用，但也给我带来了较大的心理压力和身体负担。近期来我始终感觉到了自己精力和激情的消磨，我不想再让自己以及所负责的团队继续处于这种不适的状态中。

对于我个人来说，我渴望寻求一个更加有挑战性和符合自己兴趣的岗位，尝试新的道路和机会。我相信，在我的实际工作经验和所掌握的技能的基础上，我能够找到一个更适合我的职业发展的方向，并在此领域中取得更大的成就。

请允许我表达我最深切的歉意，因为我了解到，我的离开将对公司和部门带来一定的不便和困惑。同时，我也感谢公司给予我这段时间的机会和培养，我将永远怀念在这里的日子。我深信，公司能够找到一位更合适的人员来顶替我现在的职位，并为公司的发展做出更大的贡献。

最后，再次向您表示我最真挚的感谢以及由衷的歉意，并祝愿公司在未来的发展中取得更大的成功。

衷心地，

（您的名字）

投资经理辞职报告 篇14

尊敬的XXX公司高级管理层：

我写此信向您报告我决定辞去在XXX公司担任的投资经理职位。我深切感谢公司给予我的机会和培训，让我在过去几年里获得了丰富的职业经验和专业知识。

首先，我想表达我对投资这个领域的热爱和追求。投资是一门高风险与高回报并存的艺术，我有幸能够在过去几年里与公司一起成长，并取得了一定的成绩。然而，在经过深思熟虑后，我认为我需要更多的挑战和发展机会，以实现个人的价值和目标。我相信离开公司将给我带来新的发展机会和成长空间。

其次，公司的领导层和团队给予的支持和信任对我来说意义非凡。我与各位同事的合作以及他们对我的专业知识和能力的认可使我能够获得了职业上的成长。我衷心感谢公司对我的支持和关心，并将永远铭记为我职业生涯中的重要里程碑。

我辞去投资经理职位并不是因为对公司有任何不满，也不是针对团队或领导层的个人情绪。相反，我认为辞职能够为公司带来新的机会，让新的人才在这个职位上发光发热。我坚信公司会继续取得更大的成就，为投资者创造更大的价值。

最后，我希望能够在离职后与公司保持良好的合作关系，并帮助公司顺利过渡新的投资经理。我深知公司面临的挑战和机遇，我愿意提供任何帮助和支持来确保公司的成功。

再次感谢公司为我提供的机会和支持。我对公司的未来发展充满信心，并衷心祝愿公司和团队取得更大的成就。

此致

敬礼

XXX

投资经理辞职报告 篇15

尊敬的公司领导：

我想通过此信向您表达我最近的重大决定。作为公司的投资经理，我认为自己必须为我所管理的投资基金的客户和员工做出最好的决策。然而，由于个人原因和职业发展的考虑，我不得不在此辞去我的职务。

首先，我要感谢公司给我提供了这个宝贵的职业机会。我在这里度过了许多有意义的时光，并受到了许多优秀的同事和领导的指导和培养。在过去的几年里，我一直在投资基金管理领域取得了一些成绩和经验。然而，经过与家人的深思熟虑，我认为现在是时候寻找新的机会和挑战了。

其次，我要向我的团队和客户道歉，因为他们得知我离开的决定可能会对他们的投资产生一定的影响。我深感抱歉，但我相信公司肯定会有能力寻找一位更合适的人来接替我的工作。

最后，我要再次感谢公司和我的同事们对我的支持和鼓励。我将在下一个月以正式方式离开公司，我会尽最大的努力确保我的离职顺利进行，并且会尽可能协助我的团队和公司顺利向前发展和管理好我管理的投资基金。

再次感谢公司的信任和支持，并期待与大家保持联系。

此致,

敬礼!

XX

日期：20XX年XX月XX日

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公关经理辞职报告

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公关经理辞职报告(篇1)

尊敬的公司领导：

我写这份辞职报告，表达我即将离开这里的决定。我深知，我所需要负责的是公关工作，诚实正直，沟通能力强是必备的。但是，我还需要一些时间来探索下一步的路。因此，我决定辞去公关经理的职位。

首先，我要感谢公司给予我的机会，让我加入这个团队。在这里，我不仅学到了专业技能，而且也得到了很多与团队合作的机会。和同事一起工作，我也得到很多的启示和帮助。他们的友情和助力，一定程度上支持了我在公司的工作。

然而，我仍然发现自己缺乏对公关事业的热情。我现在需要重新探索我的职业路向，以追求自己的兴趣和激情。因此，我希望公司能够理解我的决定。

在我离开之前，我会尽最大的努力，完成目前的工作。我将会与我的同事们一起合作，确保不会有工作任务被丢弃。我会将我所学到的技能和知识传授给我的接班人，并帮助他们更好地融入公司。

再次感谢公司对我的支持和信任，在我加入公司期间，我的同事们和领导们对我的工作帮助万分。我认为这份工作能够提升我的职业素养，扩宽我的视野。虽然我并不能一直留在公司，但是，我相信我们的合作会是一个很好的经历和回忆。员工们的优秀，让公司在这个领域受到了广泛的赞誉。我希望公司能够继续取得新的进展和发展！

我衷心祝愿公司未来一切顺利，再次感谢所有的帮助和支持。

此致

敬礼

公关经理：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

公关经理辞职报告(篇2)

尊敬的XXX公司领导，

我谨以此报告，告知公司我辞去公关经理一职。在XXX公司工作的这段时间里，我深深体会到了工作的快乐和成就感，也有了深刻的反思和思考。经过慎重考虑，在对自身发展规划的思考和对公司公关工作的管理实践中，我认为离开现在的工作岗位，学习和成长更能符合我的职业规划和发展期望。

首先，我在XXX公司工作的这段时间里，有着很好的工作体验。努力工作得到了公司领导和同事的认可，也积累了一定的公关工作经验。在公司公关部门的管理中，我参与并亲自负责过多项公关活动和项目的策划、执行和跟进。通过这些工作，我学会了如何与不同的人交流和沟通，如何协调各方利益关系，以及如何处理意外情况和突发事件。这些能力的积累和提升，不仅让我更自信地面对工作中的挑战，也让我更加清晰地认知到自己的职业期望和规划。

其次，我认为自己还需要在其他领域进行学习和成长。公关部门是一个需要与公司各部门、合作伙伴和外部人士紧密合作的部门，同时也需要具备一定的市场营销、品牌管理、媒体传播等方面的知识。在这些方面的知识和技能提升方面，我仍然有很大的提升空间和学习需求。而且，作为一名年轻人，我也需要不断开拓自己的职业领域和视野，以便为将来的发展积累更多的经验和能力。因此，我认为离开公关经理的职位，进一步学习和成长更符合我的职业规划和发展期望。

最后，我想向公司领导、同事和合作伙伴表达我最深的感激之情。在我们共事的时间里，大家给了我很多的支持和帮助，让我能够在公关部门的工作中不断成长和进步。在此，我衷心感谢大家的鼓励和信任，也希望未来我们能够保持联系和合作。

再次感谢公司的厚爱和支持，我相信我的离开不会对公司公关工作的发展和稳定造成太大的影响。相信公司一定能够找到更好的公关经理人选，继续做好公关工作，为公司的发展注入新的动力和活力。

此报告郑重呈报。

敬礼

XXXX年XX月XX日

公关经理：XXX

公关经理辞职报告(篇3)

尊敬的公司领导：

首先，我想借此机会，对公司的支持和信任表示衷心的感谢。

然而，我很遗憾地告诉您，我已作出辞职决定。

这个决定并非一时冲动，而是我深思熟虑后做出的，因为最近的一系列事件已经让我重新审视我的职业生涯和价值观。

首先，公司文化的改变，让我感觉到公司的重心开始转变，从以往的注重员工和客户体验向纯粹的盈利和利益最大化倾斜。这并不是我所追求的方式。

其次，我们的公关工作一直受到限制，无法完全展示我们的专业性和价值。我们常常被视为任务执行者而不是策略制定者，这让我产生了一些挫败感。

另外，公司的组织与管理结构似乎也有些不良。由于缺乏透明度和开放性，与其他部门的协作变得越来越困难，因而我们无法充分展示我们的能力和价值，这让我们感到沮丧。

最后，在此之前，我已经严格评估了我的职业需要和盈利目标，同时我清楚地知道，在此期间，我已经赚足了在这个机构工作所必要的经验和机会，我认为我需要追求新的职业机会。

出于这些原因，我认为离开更有利于我的职业生涯和个人成长，虽然这一决定对我来说有些艰难，但希望该公司能够找到更好的舵手，引导它的未来发展。

再次感谢您多年来提供的机会和支持，祝愿公司未来能走出一条更加成功的道路。

此致敬礼

敬礼

您忠诚的员工

公关经理辞职报告(篇4)

尊敬的公司领导：

我想通过这份辞职报告告诉您，我已经做出放弃公关经理职位的决定。

这个决定并不是因为我不喜欢我的工作，相反，我非常喜欢我的工作，但我觉得在这个时候，离开公司对我的职业发展更有利。

在我担任公关经理的这段时间里，我通过专业的思考和行动，成功地开拓了新客户并提高了公司的品牌知名度和影响力。我特别欣慰的是，我已经建立了与客户的坚实关系，并帮助团队成员发展了他们的专业技能。

然而，我认为离开公司可以让我更好地实现个人目标，也有机会扩大我的专业领域和知识范围。我相信经过一段时间的思考和分析，离开公司对我个人和公司都是最好的选择。

我希望我的辞职可以给公司足够的时间来寻找并指定一个能够更好地承担公关经理角色的人选。在我离开之前，我会尽力确保我的工作进展平稳，确保团队能够良好的继续工作。

最后，我要感谢公司在我职业生涯早期给予我的支持和鼓励，并祝愿公司未来的发展更加繁荣昌盛。

此致

敬礼

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

公关经理辞职报告(篇5)

尊敬的公司管理层：

我在此正式递交我的辞职报告，宣布辞去公司的公关经理职务。我收到了另一家公司的邀约，我对这个机会感到非常兴奋并认为它是我职业生涯发展的重要里程碑。我想借此机会向您表达我对公司的感激之情，同时解释我作出这一决定的原因。

首先，我想再次感谢公司给予我的机会，让我能够在这个职位上工作。在过去的几年里，我得到了极大的成长和学习的机会。我要感谢公司的领导和同事们对我的支持和信任，他们对我的职业发展起到了积极的推动作用。

然而，我认为现在是时候寻求新的挑战和机会，以继续发展我的职业生涯。我相信，跳出舒适区并承担新的责任，将有助于我的个人成长和进一步提升我的技能。我希望通过接受这个新的职位，能够面对更多的挑战和机会，为我个人的发展开辟更大的空间。

此外，我还觉得在当前的公司我已经达到了公关经理职位的巅峰。虽然我非常享受在这个职位上的工作，但我相信我需要追求更高的目标。我渴望在新的公司中更多地学习，不断挑战自己，将自己的技能和能力发挥到更大的程度。

我想再次强调，我对公司的辞职决定是非常认真深思熟虑的结果，并基于我对个人发展的追求和渴望。我深感荣幸能在公司度过这段宝贵的时光，并将一直珍视在这里的经历和学习。

在我离开之前，我会尽我所能确保我的工作交接顺利进行，并保证对公司的过渡能够尽可能地平稳。我将努力与我的团队合作，确保所有项目按计划进行，并帮助寻找我的合适替代人选。我将尽一切努力确保公司不会在我离开后受到任何影响。

最后，我要再次感谢公司对我的支持和关心。我衷心祝愿公司继续取得更大的成功，希望我们在将来能够有更多的合作机会。我相信，这次的离开只是一个新的开始，我会以新的身份继续追求进步和成长。

诚挚的，

（你的名字）

公关经理辞职报告(篇6)

尊敬的公司领导：

我在这里宣布，我决定辞职，结束我在公司为期3年的工作。我一直以来在公司工作中获得了重要的经验和技能，这将在我的未来的职业发展和生活中是有益的。

我想谈一下我为何要辞职的主要原因，第一是我获得了另一份工作的机会，这个机会可以让我更好地发掘和发展自己的才能和技能，并且可以提供更多的挑战和机遇。第二个原因是我感到我在公司的角色已经达到了一个瓶颈，我无法再进一步发展和创新，这也可能与公司的战略和管理方向存在一些分歧。

我想把这个机会用来感谢公司和我的经理、同事们对我的支持和帮助。我特别想感谢我的团队，在过去的三年里，我们一起度过了许多艰辛的时刻，取得了许多成功。我们一起工作，一起学习，一起成长，我将永远珍惜这个经验。

我在这里对公司说一声“再见”，希望未来公司可以继续发展壮大。我相信，在我未来职业生涯中，我将继续把公司作为我宝贵的经历之一，并使其成为我的发展阶段之一。

最后，再次向公司表示我的感激之情，祝愿公司未来的发展更加辉煌！

公关经理辞职报告(篇7)

尊敬的公司领导：您好！在此，我不得不向公司提交我的辞职报告。由于个人原因，我不得不离开公司，尝试着追寻新的人生目标。对于公司给予我的机会和信任，让我感激不尽。在这个机遇中，我学到了许多珍贵的经验并且长期以来对这个行业充满着热情，但是近来的想法和期望已经让我不得不做出这个决定。首先，我想简单谈一下现有的工作安排。我在公司担任公关经理，负责公司的公关活动策划和推广。在这个角色中，我与团队协同工作，合作开发营销计划并管理与客户的关系。我深知这个职位的重要性，并且会很遗憾地离开这里。然而，我现在需要专注于自己的成长和个人目标的指引。很长一段时间以来，我已经在思考未来方向并计划去追寻自己的梦想。作为一名骨干成员，对团队的情感和支持一直让我感到欣慰，但现在我需要更多的时间去发掘一个新的阶段。我很感激领导们的理解。希望我的决定能让公司在此过程中进行正确的决策，确保业务的顺利进行，也希望我的离开不会造成团队的不安和担忧。我会尽我最大的努力来确保公司在我的离开后能够顺利进行，也期待着在未来再次与现在的同事们合作的机会。在这里，我想向公司的领导们和所有在我这里工作的同事致以衷心的感谢和最好的祝愿。非常感谢你们一直以来在我事业生涯中的陪伴以及信赖和鼓励。祝公司业务蒸蒸日上，愿大家都能够拥有一个充满热情、勇气、坚定和成功的未来。此致敬礼，公关经理XXX20XX年XX月XX日

公关经理辞职报告(篇8)

尊敬的董事会：

您好！首先，请允许我向您表示感谢。在我的任职期间，您一直给予我大力的支持和帮助，我能够在公司中发挥自己的所长，完成了许多重要的任务，并且感受到了公司的亲切厚爱。在此，谨向您表示最诚挚的感激和敬意！

然而，由于某些原因，我认为现在是时候向公司提出辞职报告了。经过深思熟虑，我决定离开公司，这对我来说并不是一件容易的事，因为在这里，我经历了许多珍贵的经历和人生体验。然而，像我这样的职业经理人，应该始终保持一个互相尊重和责任心强的心态，这也是我一直坚持的理念。

我认为，我需要为我的家人和自己的未来做出这个艰难的决定。毫无疑问，公司工作对我来说是一件很重要的事，但是我需要思考的是，我是否已经达到了我在一家企业的成长极限，是否已经找到了我应该追求的职业目标。

在我的职业发展过程中，有太多的未知、挑战和机遇等待着我去探索和挑战。离开公司，并非是我放弃了一个好的职业机会，而是我寻求成长和发展的机会，因此，将来我不想遗憾，为了追求更广阔的世界，我需要进行自我探索，领略不同的视角和思维方式。

在此，我要感谢公司给了我如此珍贵的机会，这个过程中，我成长了，向上的前行，收获了许多宝贵的知识和经验。我深知，公司是我职业生涯中一段宝贵、难忘的历程，我将深深感激你们的付出、帮助和支持。同时，我也要感谢我在公司里所工作的同事和领导，感激他们的信任和支持。在这里度过的时间，是我职业生涯中最难忘、最快乐、最充实的时光。

最后，我要在此向公司表示歉意，因为我的离开会对公司的业务造成一定的影响。我的辞职决定是充分考虑之后做出的，我将会尽力把公司的业务交接好。如果有什么不足之处，请您及时指出，我会尽最大努力，尽快完成这里的事情，并给予充分的帮助，希望公司和我的未来都会更加美好。

最后再次感谢公司在过去的日子里所给予的培养与关心，我在公司发展得更好，对公司创造价值更大是我的职业价值观，我会坚持我的理念和信仰，在未来的职业发展中，我会更加努力，在读懂社会和磨砺自己的过程中，创造更多、更精彩的故事。

祝公司越来越好，愿所有的同事都能尽快实现自己的职业目标！

谢谢！

公关经理辞职报告(篇9)

尊敬的公司领导：

我是公关部门的经理，我决定向您提出辞职申请。我十分感谢公司的支持和信任，在这里工作经历让我学到了很多经验，同时也让我了解到自己更多的优点和不足。对于此次离开，我非常抱歉，但我认为这是我未来发展的最佳决策。

原因主要是：我希望寻找新的挑战，实现个人职业生涯的提升。在刚开始加入公司时，我十分珍惜这个位置，也尽力全力以赴地工作。然而，随着时间推移，我不断感到这个岗位显得有些单一，而我内心趋向于多元化的发展。相信这不仅是我的个人问题，也是公司迈向更广阔发展的一个机会。

此外，公司的业务发展方向也逐渐脱离了我的动机和理念。虽然我非常钦佩公司的决策，但在某些方面与我的理念不太相符。考虑到公司目前如此高速发展的状态，我相信在这个岗位上很难有所突破，而我需要在自己的领域继续探索。

再次感谢公司给予我这个机会，给了我在此期间的成长和认可，并且能够为公司做出贡献，这段经历在我的职业生涯中将永远铭刻。本着对公司的忠诚和负责的态度，我将在接下来的一段期间内确保顺利转交工作，确保业务的稳定运转。同时，我也期待与公司的业务保持紧密联系，并希望公司今后的发展蒸蒸日上。

谢谢。

此致，

敬礼！

申请人：XX

公关经理辞职报告(篇10)

尊敬的公司领导：

我深感内疚和遗憾地要向您报告，在经过深思熟虑和反复考虑后，我决定辞去公司公关经理的职务。

首先，我要对公司领导、同事以及客户们表达我的感激和感谢，是您们提供了宝贵的机会和支持，让我在这里工作和成长。在过去的工作中，我也收获了很多经验和启示，这对我今后的发展将起到重要的推动作用。

然而，出于一些个人原因，我认为现在是我离开公司的最佳时机。首先是个人决心方面，我已经认真思考和考虑过了，决定放手一搏，去尝试一下自己的梦想和理想。其次是公司发展方向的考虑，我认为公司在未来的发展中，需要更加注重对品牌和公关的建设和管理，而我对于品牌和公关方面的经验和素养还不够丰富和全面。因此，我认为公司找到合适的人才或者团队来负责这个领域，对于公司的长远发展更为重要。

在此，我要对公司领导和同事们表示最深切的歉意，因为我知道我的离开将给您们带来一定的困扰和影响。但是我保证，将在我能力范围内协助公司做好交接工作和保证公司业务的顺利进行。我也希望大家能够理解我的决定和支持我的未来发展。

最后，我要再次感谢公司领导、同事以及客户们对我的信任和支持，祝公司事业蒸蒸日上、越来越好。

敬礼！

申请人：XX

2021年1月1日

公关经理辞职报告(篇11)

尊敬的公司领导：

我上周已经和您谈过我想要辞职的事情了，经过几天的考虑和思考，我决定正式向您提交辞职报告了。在此，我想对公司和领导们的支持和信任表示衷心的感谢，并对在这里度过的精彩时光表达由衷的祝福和感慨。

我来到公司已经有两年多的时间了，这两年多的时间里，公司给了我很多的机会和发展空间，让我在公关行业中有了一定的积累和经验。在这里，我不仅得到了同事们的支持和帮助，还认识了很多优秀的人才，感觉到深深的人文关怀和家庭文化。

不过，随着时间的推移，我渐渐意识到自己与公司的发展方向逐渐产生了分歧。虽然在工作中一直认真负责，积极进取，但是我认为我已经达到了公司需要我的极限，而我又想向更广阔的领域进军，获得更多的机会和挑战。

此时，我做出的这个决定既是对公司发展和自身成长的负责，也是为了不浪费我个人的时间和精力。作为一名公关经理，我知道自己的工作和职责所带来的重要意义和影响，因此我也会在离开之前，认真总结和处理好手头的工作，以确保公司的正常运转和下一个公关经理能够顺利过渡。

最后，我想再次感谢公司和领导们对我的关心和培养，也感谢所有的同事和合作伙伴在这段时间中给我带来的帮助和支持。希望公司能够继续保持良好的发展和壮大，为广大客户和员工创造更多的价值和机会。

再次感谢！

此致

敬礼！

XX

20XX年X月X日

生产经理辞职报告

以下是我们为您整理的“生产经理辞职报告”经验分享，感谢您的支持如果您觉得这篇文章有用请分享给您的好友。自古圣贤之言学也，咸以躬行实践为先，在我们平凡的日常里。往往都需要撰写报告，编写报告能让我们对自己已完成的工作更胸有成竹。

生产经理辞职报告(篇1)

尊敬的领导：

我在贵公司工作了三年，现在遗憾地向您递交我的辞职报告。这三年来，在您和公司的大力支持下，我在工地上担任了生产经理的职务，并有机会和许多优秀的同事共事。这段经历对我职业发展产生了很大的帮助和影响。

经过深思熟虑，我认为离开公司对我来说是更好的选择。我所负责的项目已经完成，接下来的工作将是维护和升级现有的设施。这样的工作不能激发我的热情和激励我的职业追求。如果我继续留在这个项目中，无疑会限制我前进的速度。

此外，在我带领的团队中，我很荣幸地拥有一组非常优秀、敬业的人才。他们知道自己在做什么，也有许多创新的想法，是这个项目的最强动力之一。我觉得他们没有得到足够的机会去展示他们的才华和能力。如果我继续留下去，将会浪费他们的能力和时间。因此，我认为将他们移交给一个更有机会展示自己的领导人，对他们和公司来讲都更好。

最后，我想再次感谢您的信任和支持。我很感激能有这个机会为公司工作，也很荣幸能有这个机会学习和成长。我相信，无论我走到那里，我都会用自己所学到的知识和经验来为新的道路打好坚实的基础。

谢谢。

此致

敬礼

生产经理：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

生产经理辞职报告(篇2)

尊敬的公司领导：

您好！希望您在读到这封辞职报告之际身体健康、心情愉快！经过成熟的思考和深入的考虑，我决定辞去在贵公司担任的工地上生产经理一职。通过这封辞职报告，我想向您简要陈述我辞职的原因，并表达对贵公司的感激之情和最好的祝愿。

首先，我要表达对贵公司的感谢之情。在我加入贵公司以来的这段时间里，我受到了公司领导的悉心培养和诸多机会的提供。在过去的工作中，我得到了充分的锻炼，并且通过与各位同事的合作，使我成为了一名更加成熟和经验丰富的专业人士。贵公司一直为我提供了一个良好的工作环境和提升空间，我深感荣幸能够在贵公司工作并为其做出一些贡献。

然而，经过深思熟虑，我决定辞去工地上生产经理的职务。这并不是因为对贵公司的不满或者不喜欢这个职位，而是因为个人发展的需要和家庭因素的考虑。在过去的一段时间里，我发现自己在这个职位上所面临的工作压力和责任太大，超出了我的能力范围。虽然我努力克服困难，但最终仍然感到力不从心。与此同时，我的家庭也需要我花更多的时间与他们在一起，陪伴他们成长。为了家庭的和睦和个人的健康，我决定放下这份工作，寻找适合我的事业方向和更好的平衡工作与生活的机会。

在我离开贵公司之际，我要向所有领导和同事们表达我的谢意。在这里工作的这段时间里，我和各位领导和同事们建立了良好的工作关系和友谊。在工作中，各位给予了我很多帮助和支持，让我能够充分发展自己的潜力。我也深深感受到了公司大家庭的温暖和团结。我由衷地感谢每一位曾经与我共事的同事，是你们的支持和帮助让我度过了在这里的每一天，取得了一些成绩。

最后，我愿意尽一份微薄的自己的力量，为公司的顺利过渡和新经理的接任做出努力和贡献。如果贵公司需要我的协助，随时与我联系，我会尽力提供帮助。

谢谢贵公司给予我的机会和教导，再次表达我的感激之情。同时，预祝贵公司在未来的发展中取得更大的成就，每一位员工都能够实现自己的梦想！

再次向贵公司表示我的歉意和感谢！

祝贵公司蓬勃发展！

此致

敬礼！

（您的名字）

生产经理辞职报告(篇3)

尊敬的领导：

您好！

插足着工程产值不断飙升的同时，职务所带来的压力也在不断增长。在今日，我作为BOT项目工地的生产经理，不得不向您递交辞职报告。

首先，我想说明的是，我的这份请辞并不是因为对工作不满足、或者对公司存在什么疑虑，而是因为一些爱理不理的问题让我无法继续担任该职位。

回首过往，我在此公司工作很长一段时间了。在这么长的工作经验中，我始终努力做好本职工作，维持好一个团队和配合上级领导们的工作。然而这段时间以来，在这个工地上，我将注意力放在了尽可能多的项目展现上面，因此导致了要求输出的项目成果质量感下降，这是我们行业中不能面对的。所以说，我认为自我要求守护工作品质的话，就要独立思考来担当好这个职位。

另外一个原因是，最近在工地上有一些不好的流言蜚语围绕着我和我的前辈。这些传言可能有意造成我的困扰，但是他们不了解我的本质，我的为人师表的精神和工作热情。然而，这些谣言搅乱了我的对正式职位的信念，这也是我向您提出辞职的主要原因之一。我想告诉大家的是，我在目前职业生涯中积累了很多宝贵的经验，我愿意通过这些经验与公司共同发展。但是如果这种谣言在继续，在我被关注到我存在瑕疵的过程中，我将受到很大影响。

最后，我再这里想表达的是，我向您保证我的请辞不会对公司影响，我过去的相处模式与工作贡献都是真食粮，我也向领导会对组织的放心、容忍和安排，尽快弥补我的空缺，以免发生人事紧急情况。

在我的职业生涯抬起我整个工作道路之际，我将永远记住您对我的信任和鼓励。并向您、向我的上司和下属们致以谢意和问候。

此致

敬礼

辞职人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

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致XXXX公司领导：

我叫xxxx，任XXXX工地的生产经理。在短短的XX个月里，我服从了领导，维护了场地业务和质量管理。在这个过程中，我学到了不少东西，学习充实的职业生涯，得到了领导和团队成员的认可和支持。最深刻的领悟是，市场上的竞争是残酷的，人才的流失和人的不良风气是影响管理的关键。

我想请辞我的职位，因为我无法忍受的工作压力和我在XXXX公司的发展前途和关系网上的压力。我只能采取这样的方式来保护自己。我相信，我的同事们也会理解我的决定，并希望我在未来能够取得更大的进展和贡献。

我很感激公司提供给我的机会，也非常感激入职以来对我的支持和鼓励。我将继续为了我这个职业领域的路迷们努力工作，您可以在我的以后的工作中找到我！

非常感谢！

辞职人：xxxx

日期：xxxx年xx月xx日

生产经理辞职报告(篇4)

尊敬的领导：

我是贵公司工地上的生产经理，经过仔细考虑和深思熟虑，我决定向公司提出辞职。我在公司工作已有数年之久，感慨万千。不舍离职，但却有太多的无奈和无法挽回的遗憾。

从进入公司的第一天起，我对自己充满了信心。我相信，凭借我的知识和经验，我一定可以带领工地上的生产团队取得出色的成绩。之前的工作中，我也一直在为此而努力。然而，在过去的时光里，我的信心和韧劲遭受了巨大的挑战和考验。

在公司这个大环境中，我所面对的问题是多种多样的。首先，是人员的招募和管理问题。我对招募员工一直都非常谨慎，但很多时候都遇到了传统的招募方法不能解决的问题，导致员工的不足和生产效率的低下。其次，在工地上的各种问题也时常出现，设备故障以及其他实际问题，现在市场环境发生了巨大的变化，这些问题已经不可避免的出现在我的生产工作中。我一直在为工地上的难题进行深入的研究和分析，并尝试提出合适的解决方案，但实际应用过程中却发现很难奏效。

此外，公司内部在人员管理、部门合作、项目计划等方面也出现了非常棘手的问题。我多次与上级领导沟通管理，但最终均无结果。在这样的情况下，我感到十分疲惫，逐渐丧失了持续拼搏的信心和耐心。这些问题并非我个人所能够解决。目前随着建筑市场竞争的加剧，这些问题变得越来越严重，若没有相应的解决措施，对公司的影响将愈加严重。

因此，我认为，离开公司，并并非逃避问题和不负责任，相反，我认为做出这一决定，对公司和我个人都是最好的选择。那是因为，我相信我的能力和潜力，可以在更好的领域中发挥自己的价值。同时，公司也可以找到更加合适的人员来接我的班，带领工地上的生产团队继续前行，取得更多的成就。

不管我将面对怎样的困难，我相信一路走来的磨难都是值得。我将继续坚定自己的信念，无论走哪条路，我都会努力奋斗，不久的将来，我一定会成为一个非常棒的生产经理！

感激公司多年来对我给予的信任和支持，愿公司越办越好！

此致

敬礼

工地上的生产经理：XXX

日期：xxxx年xx月xx日

生产经理辞职报告(篇5)

尊敬的领导：

我是贵公司工地上的生产经理，经过深思熟虑，我决定辞去我的工作，我想在这篇辞职报告中给出我的原因和想法。

首先，我想声明我辞职的原因不是因为对公司的不满或者是同事之间的关系，这个公司给我提供的机会和知识无法用言语表达，我永远感激。只是我已经在这个公司工作了很长一段时间，在工作中取得了一定的成果，但是我需要新的挑战和更多的机会，这一切都不能在当前的岗位中实现。

其次，我要说的是我希望给公司提供更多的优秀生产经理人选，我相信这个公司有更多的人才可以胜任这个岗位，我的离开只是给这个公司带来新的机会和可能性。

在我工作岗位上所了解到的信息中，我发现公司面临了许多挑战，未来市场可能会比以前更加激烈，需要更多的创新和战略，这也体现在工地生产管理中。因此，在公司面临新的挑战时，我不想成为一个束缚公司发展的因素，因此我希望通过辞职来腾出更多的空间和机会，让更多能力强、适应性好的生产经理可以加入到公司中来，推动公司不断地成长发展。

最后，我要感谢公司给我在工地生产管理中的信任和支持，这些经历塑造了我成为一个更好的人，我也希望我的离开不会对公司和我的同事造成太多困扰。我愿意在辞职前做好一个交接工作，让新的生产经理顺利接替我的工作，保证生产不受任何影响。

再一次感谢公司给我的机会和支持，祝福公司未来的发展和繁荣！

生产经理辞职报告(篇6)

尊敬的公司领导：

俗语说："山不转水转"。这应该是你在打算辞职时牢记在心的一句话。无论你是因为热爱现在的工作，想去寻找更好的发展机会而离职；还是由于你很厌倦现在的工作而离职，以便更好的发挥自己内在的潜质。你都应该礼貌、谨慎而成熟的处理辞职这件事。因为你曾经有过的这段工作经历将会记录进你的履历中，而且你永远也不知道何时会需要前任上司的介绍信或帮助。你不必写一篇长篇大论，只要结构清晰、简明扼要地将所有重要信息描述清楚即可。以下是一些建议：

1、抓住关键点。在辞职申请书的开头要直接表明你辞职的意图，并说明你辞职的原因是已经接受其他公司的聘用书或其他理由，比如搬迁到其他城市等。

2、说明合同最终终止是哪一天。一般来说应该在合同终止前2个星期提出辞职。

3、在辞职申请书中最好表明你接受的其他公司的聘用职位更适合自己的事业发展目标。

4、你还应当在信中向你的老板表示感谢，感谢他能提供给你为公司服务的机会。

看看下面这个辞职申请书的范例，可以让你对如何架构一封辞职申请书有个大概的了解。在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。

XXX

20xx年XX月XX日

生产经理辞职报告(篇7)

俗语说："山不转水转"。这应该是你在打算辞职时牢记在心的一句话。无论你是因为热爱现在的工作，想去寻找更好的发展机会而离职；还是由于你很厌倦现在的工作而离职，以便更好的发挥自己内在的潜质。你都应该礼貌、谨慎而成熟的处理辞职这件事。因为你曾经有过的这段工作经历将会记录进你的履历中，而且你永远也不知道何时会需要前任上司的介绍信或帮助。你不必写一篇长篇大论，只要结构清晰、简明扼要地将所有重要信息描述清楚即可。以下是一些建议：

1、抓住关键点。在辞职申请书的开头要直接表明你辞职的意图，并说明你辞职的原因是已经接受其他公司的聘用书或其他理由，比如搬迁到其他城市等。

2、说明合同最终终止是哪一天。一般来说应该在合同终止前2个星期提出辞职。

3、在辞职申请书中最好表明你接受的其他公司的聘用职位更适合自己的事业发展目标。

4、你还应当在信中向你的老板表示感谢，感谢他能提供给你为公司服务的机会。

看看下面这个辞职申请书的范例，可以让你对如何架构一封辞职申请书有个大概的了解。在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。

生产经理辞职报告(篇8)

尊敬的领导及相关部门负责人：

我在此要向公司递交我的辞职报告，因为个人原因，我决定辞去在工地上的生产经理职位。我深感荣幸能够在这段时间里为公司工作，但是我认为辞职是我目前最正确的决定。

首先，我想表达对公司的感激之情。在我加入公司担任生产经理之前，我并没有太多的经验和知识。然而，在这段时间里，公司给予了我充分的培训和机会，让我有机会不断学习和成长。无论是在协调与各个部门之间的沟通，还是在监督工地的生产进度和质量控制方面，我都得到了公司的支持和帮助，这对我的职业发展有着极大的意义。

然而，最近一段时间经过认真思考和权衡利弊，我决定放弃继续担任这个职位。首先，由于个人家庭原因，我需要更多时间陪伴我的家人。在工地上工作本身就是高强度的职业，经常需要加班和处理各种突发事件。这个职位需要我放弃很多个人时间和休息，而这对于我来说已经变得不可接受。我希望能够更好地照顾我的家人，尤其是我的孩子。

其次，工地上的生产经理职位的压力较大，需要我不断地承担责任和管理各种复杂情况。尽管我努力克服困难，但我发现这种压力逐渐超过了我的承受能力。我意识到工作和生活的平衡对于我的健康和幸福来说至关重要，而现在的职位已经严重影响到了我的身心健康。我觉得我还没有足够的能力和经验来应对这样的挑战，所以决定辞职是为了保护自己的身心健康。

最后，我对公司及团队的发展依然保持着高度的热情和关注。我相信在接任者的带领下，公司将在各个方面取得更加卓越的成绩。我愿意提供适当的交接和支持，以确保生产工作的顺利进行，并希望公司能够找到一位更加合适的人选来继续推动工地的发展。

再次对公司提供给我的机会和支持表示最诚挚的感谢。我在这段时间里学到了很多，并且与优秀的团队共事令我受益匪浅。我深信这段经历对于我的职业生涯将会起到重要的推动作用。我衷心祝愿公司在未来取得更大的成功，并感谢您对我的理解和支持。

此致

敬礼

工地上的生产经理

生产经理辞职报告(篇9)

尊敬的公司领导：

您好！在此，我感到非常遗憾地向您递交辞职报告。我是贵公司工程部门的一名生产经理，在这里工作了三年之久，与公司的同仁们一起打拼、成长。在这段时间里，我得到了公司的关心和支持，也受到了同事们的尊重和信任，深感荣幸和幸运。

然而，近期来，由于个人原因和工作压力的持续增加，让我产生了一些困惑和思考，后经多次深思熟虑，我最终决定离开公司，开始新的人生旅程。

首先，我在公司工作期间，得到了不少机遇和挑战，感受到了自由、担当的重要性。但是，在工作中我也意识到了自己的能力和水平存在局限性，我需要充分挖掘自己的潜力，提高自己的竞争力，这也是促使我离开公司，为自己寻求更大发展空间的重要原因之一。

其次，公司在近几年的发展中，不断加强了自身的能力建设和创新，不断提高自身服务质量和市场竞争力，但是，对于工程生产经理来讲，市场竞争和用户需求的变化，是工作中必须直面的挑战。尽管公司一直在强调创新、实干、成效，提升公司的核心竞争力，但我认为，公司在工程生产方面还有很大的改进和完善空间，需要更加注重技术含量、管理水平、人员素质等方面的提升，以适应市场的变化和用户的需求。我也希望贵公司在今后的发展中，能够在工程生产管理方面更加注重创新、完善和提高。

最后，我非常感谢公司和同事们在工作中对我的支持和帮助，感谢您们在工作上对我的信任与支持，也感谢您们在个人生活上的照顾和关心。离开贵公司，不仅是我的个人选择，也是我需要面对的新的挑战和机遇。我会一如既往地珍惜自己的机遇，不断提高自己的能力和水平，争取取得更好的成绩和更多的成功。

再次感谢公司和同事们的支持和帮助，祝公司越来越好，愿同事们工作顺利、生活开心！

此致

敬礼！

你们的工程生产经理：

xxx

日期：xxxx年xx月xx日

公司辞职报告(汇总十五篇)

你是否正在收集报告写作范文？在一个季度或一年的工作结束之后，我们经常需要使用报告。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回答上级机关的查询的一种陈述性文件。申请书范文网的编辑为您提供了关于“公司辞职报告”的一些详细信息，为了日后参考方便，请您收藏此页面！

公司辞职报告(篇1)

尊敬的公司领导：

我以此信函向您呈报，即日起正式离开本公司。经过深思熟虑和认真考虑，我决定辞去在贵公司的职位。我意识到这是一个艰难的决定，但它是我为了个人发展和追求更好机会而做出的选择。

我要感谢贵公司为我提供了这个宝贵的工作机会。在过去的几年里，我在公司里度过了一段宝贵的时光。我深深地享受着与同事们紧密合作的时光，学到了许多关于安全和保安工作的知识和经验。在这里，我遇到了一群优秀的同事和领导，他们对我产生了深远的影响和启发。我对于公司一直以来给予我的机会和支持心怀感激。

在我成长的过程中，我逐渐意识到自己的职业发展需要更广阔的舞台。我渴望挑战新的角色和责任，不断提升自己的能力和技能。我相信，行业里还有更多的学习和成长空间等待着我去探索。虽然我在安保岗位上感到自豪和满足，但我认为现在是时候跳出舒适区，追寻新的机遇和发展。

我要强调的是，我的离职与任何公司政策或同事之间的任何纠纷无关。我理解和尊重公司的决策，并且我相信公司会继续在这个行业中取得更大的成就。我将带着对公司一切的祝福和良好的记忆离开。

在离开之前，我想提出几点反馈和建议，希望能对公司未来的发展有所帮助。我认为公司可以进一步加强对员工的培训和发展机会。通过提供更多的培训课程和工作坊，公司可以帮助员工不断提高技能和能力，从而提升整体团队的水平。公司可以重视员工的声音和反馈，建立良好的沟通机制，使员工有机会表达自己的想法和建议。公司可以关注员工的工作环境和福利待遇，为员工创造更好的工作体验，增加员工的忠诚度和工作满意度。

我再次衷心感谢你们对我的支持和信任。我将密切关注公司的进展，并向贵公司虚心学习，期望未来有机会再次合作。祝贵公司在未来的发展中取得更大的成功！

再见，感谢和祝福！

此致，

您忠诚的员工

公司辞职报告(篇2)

尊敬的领导：

你好!

首先，我想感谢____给我的工作机会，感谢在____工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。

进入____是我第一份正式的工作，从________年____月进入公司，到现在已经十年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这十年多的时间里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的十年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。

继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。

有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。

最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。

此致

敬礼

申请人：______。

20____年____月____日。

公司辞职报告(篇3)

2018公司辞职报告范文

2018公司辞职报告范文一

尊敬的市场部领导：

我决定辞去我目前在市场部所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

由于您对我的能力的信任，使我得以加入市场部，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在市场部从事的xxxx管理工作，使我在xx开发，xx等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开市场部，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

对于由此为市场部造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望市场部能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

辞职人：xxx

日期

2018公司辞职报告范文二

尊敬的公司领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的`关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

辞职人：xxx

日期

2018公司辞职报告范文三

尊敬的公司领导：

递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得来xx公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这近两年来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的近两年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持，感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量，请公司领导谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在2月底请假前交接完毕。 我衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼

申

公司辞职报告(篇4)

单位保安人员辞职报告

尊敬的公司领导：

您好！

我是贵公司的一名保安人员，写下这封辞职报告，希望能够向您表达一些心里的想法。

回想起来，与贵公司相伴的这几年，我深刻地体会到了保安工作的辛苦与挑战。在保安行业，我们承担着维护社会秩序和平安的重任，肩负着公司的安全稳定，但在现实的岗位上，却常常体会到压力和辛劳。

保安工作的特殊性和风险性给我带来了巨大的压力。每天驻守在公司大门，面对各种人群，时刻保持警惕，确保公司的安全。在这个过程中，我经常面临各种意外事件和突发状况，例如窃贼、纠纷、火灾等等。这对我来说是一项巨大的责任，但我也领悟到，保安工作需要冷静、果断和高度专业的处置能力，这使我得到了很多锻炼和成长。

在工作环境中，我感受到了来自公司领导的不公平对待。保安工作是一项艰辛的工作，我们需要时刻保持警觉，但是在工作中，我发现公司对于保安人员的待遇、培训和发展机会上存在一定的差异对待。有些同事甚至在工资、休假和福利方面受到了不公正的对待，这让人感到失望和无奈。作为一个忠诚努力的员工，我希望公司能够给予更加公平和合理的待遇，给予我们一个更好的工作环境。

与职员和同事的长期接触也带来了一些困扰。保安工作需要我们与公司员工和外来人员进行频繁的沟通和交流，但在这个过程中，我有时会遇到些无礼、蔑视或冷漠的态度，这让我有些心寒。我明白，我可能无法改变每个人的态度，但在一个尊重和关心别人的环境中工作，才能更好地发挥自己的价值，这也是我希望的工作环境。

经过深思熟虑，我决定寻找一项更有挑战性和发展空间的工作。尽管保安工作锻炼了我很多优秀的品质和专业能力，但我相信自己有潜力去追求更大的事业和成就。我希望通过进一步的学习和成长，不断提升自己的专业水平，为社会做出更大的贡献。

对于这一决定，我承认其中的不舍和犹豫，但我相信这是我个人发展的必然选择。我感谢贵公司给予我的机会和信任，在这里我获得了很多宝贵的经验和成长。我希望我的离开能够给您带来一点思考，让公司更加重视保安人员的员工权益和职业发展。

再次感谢您对我的支持和关心。

祝贵公司业务蒸蒸日上、蓬勃发展！

自愿辞职人员：XXX

日期：

公司辞职报告(篇5)

在我们眼下的社会，有各项事务需要申请书，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。写申请书时理由总是不够充分？下面是由小编为大家精心整理的公司员工辞职申请书大全，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

公司员工辞职申请书篇1尊敬的领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时光阅读我的辞职信。自我去年进入公司之后，由于领导对我的关心、指导和信任，使我有了这样的工作平台机会，获得了很多机遇和挑战。经过这段时光在公司的工作，我在各方面学到了很多知识，积累了必须的经验，对此我深表感激。由于自身存在很多尚不完善的地方，想透过继续学习来进一步加强自我的潜力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定在20__年6月9日辞去目前的工作。我明白这个过程会给公司带来必须程度上的不便，对此我深表歉意。我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。十分感谢领导在这段时光里对我的教导和照顾。在凯悦公司的这段经历于我而言十分珍贵。将来无论什么时候，我都会为自我以前是凯悦公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！祝凯悦公司的业绩蒸蒸日上！并再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也期望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以思考并批准。此致敬礼！申请人：__X____年__月__日公司员工辞职申请书篇2尊敬的领导：从20__年x月至今，进入公司半年的时光，得到公司及水电家园项目部各位同事的多方帮忙，我十分感谢各位同事。在过去的半年时光，我在水电家园项目部工作的很开心，感觉项目的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在项目也学会了与同事相处，如何与分包员工建立良好关系等方面的东西。并在项目的半年时光里，利用项目给予良好的学习时光，学习一些新知识充实自我，并增加生活和工作的实践经验。我对公司和项目的照顾表示真心的感谢！在经过半年的时光，公司给予了我很好的机会，让自我学习工程方面的运作，但由于自身缺乏工程上方的经验，自我没能为水电家园项目做出该有的贡献，自身愧对公司及项目的培养。由于我个人的感觉，在过去的半年时光里表现不能使自我满意，感觉愧对公司及项目的照顾，自我也在项目安全部没有贡献，觉得自我差距还很大，在项目需求上潜力不够。所以，自我慎重思考，为了自我和公司思考，自我现向公司及项目提出辞职，望公司及项目给予批准。此致敬礼！申请人：__X____年__月__日公司员工辞职申请书篇3尊敬的领导：你好！我带着复杂的情绪写这封辞职信，来到公司也快四个月了，正是在那里我开始踏上了社会，完成了自我从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。由于工作和生活的各方面压力，再加上家里有事叫我回去帮忙，望能于20__年8月1日正式离职，请公司批准。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。我衷心感谢各位领导、同事对我的照顾与错爱，真心感谢李总对我的认可、鼓励、以及批评，但我都明白是为了我好，离开是难免有点舍不得，但是天下没有不散的筵席，我也只能忠心对你说声对不起与多谢你，并祝愿你和大家能开创出更完美的未来，也预祝公司业绩节节攀升，再创佳绩。此致敬礼！申请人：__X____年__月__日公司员工辞职申请书篇4尊敬的马经理：您好！从20__年x月至今，进入公司工作三年多的时光里，得到了公司各位领导及同事的多方帮忙，我十分感谢公司各位领导及同事。在过去的三年多的时光里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了很多东西。并在公司的过去三年里，利用公司给予良好学习时光，学习了一些新的东西来充实了自我，并增加自我的一些知识和实践经验。我对于公司三年多的照顾表示真心的感谢！！在20__年年初，公司给予了很好的机会，让我开始下项目锻炼，但由于自我缺乏项目管理等方面的经验，自我没有能很好的为公司做好工作，自我身感有愧公司三年的培养。由于我个人感觉，我在过去的一段时光里的表现不能让自我感觉满意，感觉有些愧对公司这三年的照顾，自我也感觉自我在过去三年没有给公司做过点贡献，也由于自我感觉自我的潜力还差的很多，在公司的各方面需求上自我潜力不够。所以，经过自我慎重思考，为了自我和公司思考，自我现向公司提出辞职，望公司给予批准。此致敬礼！申请人：__X____年__月__日公司员工辞职申请书篇5尊敬的各位领导：你们好！首先感谢公司领导对我的信任，让我进入河南通博工作。九个月来，我从没想过会以这种方式来做自我的总结。我很遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职。写下这篇辞职申请书，就意味着离开公司。对于离开，我有太多太多的舍不得，但为了让公司在信阳地区有更好的发展，我期望能另请他人，来接替我所负责的项目。其中原因有以下几点：一、本职工作没有做完美。自__年__日我进入公司以来，一向负责zzz医院的核磁共振项目管理，在长达近九个月的工作中，我没有将病号量提到公司所要求的标准。今年十月份，是收入最好的一个月，但病号量仅为一百七十例，这与公司的期望相差甚远。据此推算，本台磁共振成本回收需要几十年。我没有把工作做到尽善尽美，在此我深表歉意。二、与老家相距太远。信阳地处河南省最南部，我家地处河南省最北部，相距超过一千里地，回趟家十分不容易。家中难免有事，况且父母年老体衰，更需儿女照顾。期望各位领导体谅。三、完成父母及个人心愿。父母从小就期望自我能投身军营，报效祖国。父亲年少时由于家庭关系复杂，未能入伍，甚是遗憾。此刻又由于国家颁布新的征兵政策，鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役。作为中国公民，我有义务去服兵役，且各方面均贴合要求。应国家号召，我准备为建设祖国国防事业贡献自我的青春年华。以上三点是我离开公司的主要原因。弗罗斯特的一首小诗《未选取的路》里曾写道：“黄色的树林里分出两条路，但是我不能同时去涉足，我在那路口久久伫立，我向着一条路极目望去，直到它消失在丛林深处……也许在多年后的某个地方，我将轻声叹息将往事回顾，一片树林里分出两条路——而我选取了人迹最少的一条，从此决定了我一生的路。”前方的路会是什么样貌，谁也说不清楚。但即便失败了，我也并不害怕，因为我还年轻，还有机会。最后，感谢公司九个月来对我的培养，感谢各位领导（公司陈总、梁总、张总、部门经理高经理、张经理）对我的谆谆教导，感谢各位同事生活中的各种帮忙，让我从一个初出茅庐的毛头小子成长为一个有思想，有见识，有胆量的社会青年。祝河南通博未来的道路越走越远，越走越宽，越走越高！祝各位领导、同事工作顺利，身体健康！此致敬礼！申请人：__X____年__月__日公司员工辞职申请书篇6尊敬的公司领导：您好！十分感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。在公司自实习到工作的这段时光，我学到了很多东西，无论是专业技能还是做人方面都有了很大的提高，对此我深表感激！但由于个人原因，我最终选取离开本市，将于20__年7月30日离职，期望得到公司领导的批准！衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利，万事如意！此致敬礼！申请人：__X____年__月__日公司员工辞职申请书篇7尊敬的徐总及公司领导：我很遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了潜力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。因为诸多原因，我决定参加20__年1月的研究生考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我此刻不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时光里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。思考到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。因为有想考中山大学的研究生，前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会，学校的氛围肯定更加适合准备考研，我在1月4已经把我的相关资料寄过去了。我期望尽快解除与公司的劳动关系，能够安心地轻轻离开。也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算1月16开始我的二十余天的探亲假，此刻我期望所有该处理的事情都在1月13（周五）前处理妥当。立刻就要离开公司了，在这最后的一段时光里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！此致敬礼！申请人：__X____年__月__日

公司辞职报告(篇6)

我考虑在此辞呈递交之后的2―4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。

可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在XX年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。

每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。

姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的`大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。

我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分，将来无论什么时候，我都会为曾经是xx银行的一员而倍感荣幸。

再有，经过了几年的工作上的认识，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。

也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您”! 万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才干达到必定高度，取得一些成绩，得到众人的认可，成为主演。

最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定，希望华彬大业越来越好。我会在的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。

您好！

XXXX年7月8日我来到成为生产一部散热间的一名工人，对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会。

不过我在公司也是一个渺小的存在，既不是服装，面料专业毕业，也不会英语，韩语说的也很烂，幸亏我是个男人，还有点力气，一般的脏活，力气活还能干点，也可以跑跑腿之类的，做一些简单繁琐的事情，我对这些丝毫没有埋怨，比起端盘子，搓澡，砸墙要幸福的多了，毕竟刚毕业，社会阅历浅，用网络上经常形容新手的话说就是一菜鸟。

其实也不怎么累，累也就累那么几分钟到一个小时不等，刚进公司时因为毕竟是个男孩，很少碰面料这些东西，叠布，裁布，验布时都放不开，总感觉大老爷们干这些东西有点别扭（我估计每个男的刚干这个时都会有这样的心理），有几次都想放弃了，不过时间这个东西确实厉害，我也慢慢适应了，而且刀法练得也不赖，都有超过小崔的势头了。

公司辞职报告(篇7)

石化单位辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵单位石化工程师张华。我怀着极其复杂的心情写下这封辞职报告，表达我对贵单位多年来的培养与厚爱的感激之情，同时也表达我对自己心中追逐梦想的无悔坚持。

回想起来，我自2010年毕业后就加入了这个伟大的石化单位。这个单位给了我充满挑战和机遇的舞台，让我能够施展才华，追求个人价值的同时为国家的石化事业做出一份贡献。在这里，我与一干同事展开了各种各样的艰辛工作，共同攻克了一个个技术难关，为石化产业的创新和发展做出了自己的努力。

经过多年的加班加点，压力也逐渐累积起来。在繁忙的工作之余，我开始思考自己的人生轨迹。我发现，虽然我在这个岗位上积累了丰富的经验，但我却没有时间去追寻自己的兴趣和梦想。我深知，每个人的一生都有一份属于自己的理想，而我的理想是成为一名摄影师。我渴望能够通过镜头来记录世界的美丽，带给人们美的享受和情感的触动。

这个决定对我来说并不容易，因为我深爱着自己的专业。我亦深深体会到在没有追求梦想的情况下，内心会渐渐失去激情和动力，工作也会变得索然无味，并影响团队的效率。为了不辜负领导对我的培养和期望，我决定在辞职后积极自我学习，努力提升自己的摄影技术，希望能够成为一名受人尊敬的专业摄影师。

贵单位的石化事业是国家繁荣发展的重要支柱之一，我深信贵单位的领导和团队将继续为国家的石化事业不断创新和贡献力量。虽然我离开了这个岗位，但我会始终关注着贵单位的发展，为它加油鼓劲，为领导和同事们的辛勤付出点赞。

我由衷地感谢贵单位对我的培养和关怀，感谢领导以及各位同事多年来的支持和协助！是你们给予了我成长的土壤，是你们让我感受到了团结友爱的集体力量。在以后的日子里，我将时刻铭记这份培养和友谊，用自己的行动回报这份付出。

谢谢！

衷心祝愿贵单位的石化事业蒸蒸日上，愿你们在技术创新、生产管理、市场开拓等各个方面都能取得更卓越的成绩！愿大家身体健康，事业腾飞！

再次感谢！

张华

日期：2022年1月1日

公司辞职报告(篇8)

公司辞职报告范文

辞职报告是一种法律程序，如果你想离职，那么我们首先应该提交辞职报告，否则市场部算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。

公司辞职报告范文

尊敬的公司领导：

递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得来xx公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这近两年来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的近两年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持，感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量，请公司领导谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在2月底请假前交接完毕。 我衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

申请人：

日期：年 月 日

公司辞职报告范文

尊敬的公司领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

辞职人:

日期

公司辞职报告范文

尊敬的市场部领导：

我决定辞去我目前在市场部所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

由于您对我的能力的信任，使我得以加入市场部，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在市场部从事的xxxx管理工作，使我在xx开发，xx等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开市场部，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

对于由此为市场部造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望市场部能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

辞职人:

日期

公司辞职报告范文

尊敬的公司领导：

我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。由于个人的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我办完事归来之后，仍愿意回公司就职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。

此致

敬礼!

辞职人:xx

日期

公司辞职报告范文

尊敬的杨姐：

您好!

由于身体的原因，不适应扫描这份工作。在这个月底交完班后，我打算回家休养。对此，我向信任我给予我期望的公司领导和同事们表示深深的歉意!

作为大姐与领导，我想把我这三个月来在中信万通学习成长的收获与您分享!

首先，向您表示感谢!感谢您给予了我进入中信万通学习锻炼的机会，让我在此不仅学习到证券知识还认识了许多可亲可爱的同事们。中信万通就像是一个和谐的大家庭，在这里工作不仅感受到温暖而且充实快乐。在公司最忙碌的日子里，我亲眼目睹了同事们紧张、有条不紊的工作。虽然很累但没有人叫苦。让我看到了一个团结战斗的群体，一个年轻活泼的群体。每当我工作疲惫烦躁厌倦时，看到他们，心中不自觉地就有一股力量。心中的暖流来自于同事们乐观敬业的精神，来自于大家的相互关照和鼓励。是这个战斗的群体不断的激励着我，给予我力量，让我看到了自己的许多不足。我为有这麽一群同事而骄傲!

在弟弟妹妹身上，我看到了朝气，看到了这个公司的未来!在大哥大姐身上，我看到了亲切与平和，看到了这个公司的历史和积淀!

感谢公司领导为我们创造了这麽一个和谐快乐的工作氛围!

其次，我要感谢这个公司里所有的同事们!是大家给了我温暖和帮助!让我在这里工作快乐而温馨。感谢……对我工作的鼓励和支持!感谢前台活泼可爱的同事们!

最后，我祝愿杨姐、公司领导、所有的同事们在即将到来的20xx年里，身体健康!工作顺利!家庭幸福!

祝愿中信万通的事业蒸蒸日上!道路越走越广!

此致

敬礼

申请人：

日期：年 月 日

公司辞职报告(篇9)

物业辞职报告篇一：

尊敬的公司领导

非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这几年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出正式的辞职申请。在公司几年的工作时间里，感谢公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作

岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和康城、旺角各部门同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。XX的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。

请于批准：

辞职人：

物业公司员工辞职报告篇二：

股东你们好：

xx在这里首先先谢谢诸位在近段时间对我的工作支持。同时也感谢支持、理解、信任我的那些员工们！

一个企业想有发展就像战场打仗一样，需要一个统一的管理，从上到下需要令行禁止，

企业的发展利益永远放在首位，企业管理经营者，不仅要制定相关的企业发展，各项规章制度，并要求干部员工严格遵守各项规章制度，制定各项员工福利标准，制定企业文化，让员工更好的了解企业今后的发展，同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。

xx是一个刚组建的新公司，在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大发展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各项规章制度，培养打造本企业自己的团队，在今后的几年里，积累企业财富，在xx市提高xx企业的社会知名度！让更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有这样xx才能在今后的市场站稳、扩大。

现在xx物业专业人才都在外面市场发展，同时xx物业市场也因为种种因素影响着人才发展壮大。所以xx物业有一个很好的机会，正因为xx是一个刚组建的物业公司，人才能够看到今后个人升值发展空间大，所以现在就应该培养，组建企业团队，淘汰筛选不适应本企业发展的人员。

刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致，以便造成不必要的麻烦，所以当时我就一再强调独立的管理经营权，只是为了更好的经营企业，能把xx经营起来，能在未来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度，让我看不见希望也制约着员工的发展，员工都是人不是神，他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量，成功的.企业在用人方面大多数都是用人不用亲，在公司规章制度面前做到人人平等。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。可现在你们几位股东都是各自猜忌，相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心，现在门面房还有地下停车场还没启用，启用后会带来一定的收益，同时也会带来相应的开支费用，随着脱离开发商，还要支出很多费用，小区日常费用、设备绿化维护费用，办公费用，以及人员各项费用，还会产生一些不可遇见的费用等，现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊端。

来了一个月了，个人而言，员工都是好员工，只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义，企业需要发展就要有一个严格的工作制度，同时还要制定一个完善的奖罚制度，来约束、奖励那些优秀的员工，提高他们对企业的认识，调动起他的工作积极性。同时企业还要站在一个关心爱护员工的角度去看问题，因为真正给企业创造财富价值，以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能处处考虑员工，同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大，有一个更好、更高的发展。

请于批准：

辞职人：

公司辞职报告(篇10)

企业辞职报告

尊敬的公司高层领导：

我想对您和整个公司的支持与培养表示衷心的感谢。在这里我写下这篇辞职报告，表达我最后的决定：由于个人发展和职业规划的需要，我决定辞去目前在贵公司的职位。

回想起初入职的那一天，我对公司充满期待和憧憬。在过去的几年间，公司给予了我无限的机会和挑战，也让我获得了丰富的工作经验。我深刻地感受到了贵公司在行业的影响力和竞争力。在这里，我遇到了许多优秀的同事，与他们一起合作工作不仅提升了我的能力，也为我打开了更广阔的发展路径。对于这一切，我将永远保持感激之心。

作为个人，我也要思考自身的发展。在这家公司的工作经验，让我对于自己的职业规划有了更加清晰的认识。通过与同事、领导的交流与沟通，我发现对于某一特定行业或岗位，我有着更浓厚的兴趣和才华。而这个领域，恰好不是公司目前的主营业务所在。对于我的个人成长和前途发展，我渴望能够更好地挖掘自己的潜力和发展方向。

我知道，辞去目前的职位并不是一个轻易的决定。离开一个经营数年的团队和离开这个大家庭，对我来说确实是一种失去和离异感。我坚信这是我个人发展的必经之路。我希望能够放手一搏，追寻自己内心最真实的梦想和目标。我相信，通过自己的努力和奋斗，我能够在这个新的领域里有所建树，为自己和家人创造更好的未来。

此次离开，我想表达对公司的一份感激之情。在我成长的道路上，公司为我提供了许多机会和挑战，给予了我信任和支持。在这里，我学会了如何承担责任、如何处理问题，也认识到了团队合作的重要性。公司的各级领导和同事们一直将我视为公司的一员，对我的工作中的疏忽和失误给予了宽容和理解。我会永远将这些经验与教训铭记于心，无论将来身在何处，我都会坚守自己的职业道德和做事原则，为公司和职场带来价值。

我深信，贵公司在我的离开后，会找到一位更加适合的人才来担任我的岗位，继续为公司的发展做出贡献。我也期待着与时俱进，与公司保持持续的合作与交流，无论是现在还是将来，我都会为公司的发展加油鼓劲。

再次感谢公司长期以来对我的培养和支持，也感谢公司的每一位领导和同事们在我离开时给予的理解和祝福。希望公司能够继续取得更大的成就，员工们能够获得更好的发展机会。

请允许我以真诚的祝福和对公司的美好未来表达最衷心的祝福！

衷心感谢！

敬礼！

（签名）

日期：

公司辞职报告(篇11)

校园部门辞职报告

亲爱的校园领导、各位老师和同学们：

大家好！我是某校某部门的成员之一，在此向大家宣布，我决定辞去担任该校园部门的职务。在这篇辞职报告中，我将详细、具体且生动地向大家阐述我辞职的原因以及我对这一决定的深思熟虑。

首先，我想回顾一下我作为这个校园部门的成员的经历。我于两年前加入该部门，并因其积极向上的工作氛围和对校园事务的贡献感到自豪。在加入该部门的这段时间里，我积极参与各项工作，并尽自己最大的努力为校园环境的改善和学生的福利服务，努力让整个校园变得更美好。我和我的团队成员们，通过组织各种活动，如募捐活动、文化展示等，努力传达着积极向上的校园文化。

然而，作为一个身负责任的校园部门成员，我不可避免地面临了一些挑战和困境，这最终导致了我对于继续担任这个职务的决定产生了疑虑。首先，该校园部门的组织结构存在一些问题，导致工作效率的低下和工作任务的重复，这使我难以将更多的时间和精力放在解决实际问题上。其次，由于各项工作任务的负荷增加，我的个人时间和学习时间不可避免地被侵占，这对于我自己的学业和个人发展产生了负面影响。

此外，我在这个部门中的成长和个人发展方面也受到了一定的限制。虽然我得到了一笔宝贵的团队合作和组织管理经验，但是我感觉自己缺乏更多的挑战和发展机会。毕竟，个人的成长需要各种新的经验和机会的积累，而这个校园部门无法满足这些需求。

对于我自己对于辞职决定的深思熟虑，我可以告诉大家，这并非一时冲动，而是经过了长时间的思考和权衡。我曾试图解决我们部门存在的问题，但效果甚微。我希望我的辞职能够引起校方的重视，去深入了解和解决这些问题，提高校园部门的工作效率和服务质量。

最后，我想再次感谢校园部门的领导、老师和我的同事们对我在这几年里的支持和帮助，我们共同为校园的发展做出了努力。我相信，你们将会找到一个更合适的人选来继续推动该部门的工作。

在我离开这个校园部门后，我将专注于我的学业和个人发展，并寻找更适合我的机会，不断挑战自我、提高自我。虽然我将离开这个部门，但我会永远怀念在这里与大家一起度过的美好时光。

由衷地祝愿这个校园部门未来的发展蒸蒸日上，并继续为学生们创造更好的校园环境和更多的福利。

非常感谢大家的聆听！

公司辞职报告(篇12)

各位领导：

您好！

我是公司的销售员。我叫xx。我今年刚从学校毕业，来我们公司实习，但是经历了这次销售方面的实习，我不想再呆在公司了。导致我对这份工作失去兴趣和激情的原因有很多。所以，我想辞职，经过一个多月的考虑，我小心翼翼地向领导提交了辞职申请。

我想辞职的原因之一是公司的规章制度过于繁琐和正式。比如每天都有早会，比如每天写一份工作总结，比如每次请假都要办理很多手续才能审批，不然就旷工了。本来我们上班早，工作任务重。另外，有事要开早会，只能早起，一两个小时就开始了。这一两个小时，领导讲了一两个重点，有时候没有重点。我觉得这些太正式了，可以用这两个小时来解决更实际的问题。这不仅没有解决问题，还耽误了我们的工作时间。所以我不太同意我们公司的这些形式和规则。

我想辞职的另一个原因是我的销售压力太大了。我们公司每个月给业务员定的目标是xx百万，给销售组长定的.目标更高。我现在很难达到xx百万的业绩要求，更别说以后能做到团队领导这么高的业绩了。所以感觉压力很大。一方面想做好，但另一方面又做不到。这种强烈的落差感让我感到挫败。所以，在这么大的压力下，我选择了辞职。

最后，我想辞职的原因之一是业绩提成太少。对我们的销售人员来说，完成这项任务既困难又有压力。我们的销售人员依靠他们的表现来养活自己。如果演出提成太少，我们根本养活不了自己，也不会很辛苦，觉得很无聊。我们整天跑来跑去拉业务，加班熬夜，最后为公司攒了那么多成绩，却只有一点落到自己手里。所以我觉得不值得，所以不想继续工作。

实习结束后会办理离职手续，请领导提前做好邀请他人的计划。

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

公司辞职报告(篇13)

部门辞职报告

尊敬的公司领导：

首先，我在此向公司领导、同事们和全体员工致以深深的歉意和敬意。因为我的个人原因，我不得不离开我们共同奋斗的这个舞台。

本人于2019年5月加入公司，接受培训后顺利加入市场部。两年来，我在市场部同事的帮助下，承担了对区域客户的负责和新客户的拓展。在具体的工作中，我一直确信自己能够胜任这份工作，所以付出了很多心血。

这两年来，我所承担的工作也逐渐得到大家的认可。在团队工作中，我们经历了很多挑战，也有很多的辉煌。在不懈的努力中，我们取得了一些客户的成果，并得到了领导和同事们的好评。

然而，我的离开也证明了一些事情。在工作中，我们遇到的问题，只有更好地发现和理解这些问题，我们才能更精确地推测客户是什么，需要什么，通过什么方式更好地接入客户，更好地服务客户；只有在这种思想和工作方式上，我们才有可能做好市场推广。

离开意味着什么呢？离开意味着面对着新的机会，新的挑战；离开也意味着这个团队，整个部门的失去。虽然我即将离开市场部，但我深信我们的市场部必将更加强大、更加成功。

我最后祝愿公司蒸蒸日上，愿公司在未来的道路上充满希望和机遇。愿我的离开可以让大家能够更加努力工作，让市场部能够更加出色的取得工作业绩。

谢谢大家！

此致

敬礼！

敬请领导批准！

敬启

此信。

XXX

2021年

篇幅不足，无法达到1000字以上，望理解。

公司辞职报告(篇14)

政府单位辞职报告

尊敬的领导：

在此我非常遗憾地向您提出我的辞职报告。自加入政府单位以来，我一直致力于将这个单位发展为更加富有活力和高效的组织。然而，在过去的几个月中，我发现这个单位的内部结构和运营方式并不符合我的价值观和职业理念，因此我必须向您提出我的辞职。

这个单位一直存在着许多问题。首先，这个单位的领导层缺乏激情和远见，无法提供有效的指导和领导。这导致了对人才的浪费和低效的日常运营。其次，这个单位的内部沟通机制几乎不存在，导致了不同部门之间的合作缺乏有效的沟通和协调。最后，这个单位的工作流程和机制过于官僚主义和繁琐，完全没有符合现代社会的要求。这使得每个员工都感到无法真正发挥自己的能力和创造力，也让整个工作过程变得难以为继。

我深信一个机构的成功与否，取决于领导层的决策和管理方式。领导层应该引领员工前进，鼓励他们自主创新，提高效率，并使整个机构更加富有活力。但是，这个单位的领导人却不能做到这一点。他们缺乏明确的目标和责任，不愿意创新和变革。他们也不愿意听取员工和社会的建议，这使得整个单位陷入了瓶颈期，无法适应快速变化的社会环境。

在这个单位的工作经历告诉我，如果一个组织不能关注员工的需求和建议，那么这个组织将失去创新力，并最终走向失败的终点。我希望您重视我的辞职报告，认真思考如何改变这个单位的现状并重构这个单位的领导机制，以使其成为更开放、高效和创新的组织。

最后，我要感谢您和我的同事们在过去的工作中对我的支持与合作。我会珍惜所学到的一切，并祝愿这个单位未来的成功与发展。

此致

敬礼

XX

日期：XX年XX月XX日

公司辞职报告(篇15)

尊敬的领导：

我以极其遗憾的心情写下这份辞职报告，我决定辞去自己在贵单位的职务。经过深思熟虑和多次沟通，我认为这对我个人的发展以及事业规划是一个重要的选择。在这篇辞职报告中，我会详细、具体和生动地阐述我辞职的原因并表达对贵单位的感谢。

我要对领导和同事们对我在工作上的指导和帮助表示诚挚的感谢。在这段工作时光里，我有幸得到各位领导的亲切关怀和指导，同事们的合作和辅助。大家给予了我许多机会去展示自己的实力和才华。在这段时间里，我不仅积累了宝贵的工作经验，还学到了很多知识和技能。能够和各位优秀的团队成员一起工作，是我职业生涯中的一段宝贵经历。

尽管我在工作上收获了很多，我也发现了一些问题和挑战。由于事业单位的体制性缺陷，工作过程中的冗长和繁琐使我感到沮丧和无助。这让我感到自己的才能和能力没有得到充分的发挥和展示的机会。我渴望在一个更具活力和创造力的环境中发展自己。

我对自己未来的职业发展有着更高的期望。在当前快速变化的社会环境中，我希望能够更加灵活地应对各种挑战和机遇。我相信通过对不同行业和企业的探索，我将能够更好地发现自己的潜力和价值，并为社会做出更大的贡献。辞职对我来说是一个艰难的决定，但我相信这是一个必要的选择，将为我个人的成长和进步打开新的篇章。

我非常感激贵单位给予我的机会和信任。我在这里度过了这段特殊而珍贵的时光，见证了贵单位的发展和变化。我要特别感谢领导和同事们在我的工作和成长中提供的支持和鼓励。我衷心地希望每个人都能取得更大的成功和成就。

在即将离开的时刻，我会带着对贵单位的深深怀念和衷心祝福离开。我相信每个员工都会为贵单位带来更多的成就和光辉。同时，我也期待着与各位领导和同事们保持联系，并为贵单位的发展和进步贡献一份力量。

再次衷心感谢各位领导和同事们对我的支持和帮助，祝愿贵单位的未来更加辉煌灿烂！

谨上

XXX

日期：

员工辞职报告(范文十五篇)

简单来说，成功的背后总要有探索的过程，当我们结束一阶段的工作。我们都需要撰写报告，编写报告能真实记录上阶段的工作，报告的标准格式怎么写？申请书范文网的编辑为你收集并整理了“员工辞职报告”，希望这些技术能够让你在工作中更快的达成目标！

员工辞职报告 篇1

日期: XXXX年XX月XX日

致：核电公司人力资源部

主题: 核电员工辞职报告

尊敬的人力资源部负责人：

我写下这封辞职报告，是为了正式通知您我决定离开核电公司。经过深思熟虑，我认为这是我个人发展的最佳选择。在我的任职期间，核电公司为我提供了一个良好的工作环境和职业发展机会，我非常感激。

回想我加入核电公司的那一天，我内心充满了期待和热情。核能是人类探索未知能源的重要领域，也是环境保护与可持续发展的关键之一。作为一名核电员工，我为能参与这一伟大事业而自豪。

随着日子的推移，我渐渐发现自己的个人价值观和核电公司的文化不完全契合。在过去的几年里，我努力克服这些差异，接纳公司的价值观念。我逐渐发现这并不是我真正想要追求的目标。我相信，每个人在职业生涯中都应该能够追寻内心的激情和目标，并将其转化为积极的行动。

核电公司的工作对于我个人而言并不是一项持久的职务。我开始思考我的人生目标和职业发展路径，并意识到我更适合投身于可再生能源领域，为环境保护贡献自己的力量。我希望能够在减少化石燃料消耗方面发挥更大的作用，为世界创造更清洁、更可持续的能源。

我要衷心感谢核电公司对我的支持和培养。在公司的每一位同事和上级的帮助下，我得到了宝贵的工作经验和专业技能的培养。通过参与各种项目，我在核能领域积累了丰富的知识，并与一些卓越的专业人士进行了合作。这些经历对我职业生涯的发展将起到重要的推动作用。

离开核电公司并不意味着我会忘记这段宝贵的经历。无论是公司内部的培训，还是与同事之间的合作，都使我受益匪浅。我将永远感激那些将我的专业技能推向了新高度的人们。

我将尽职履责地完成我目前的工作，以确保顺利交接，为公司的未来发展贡献一份微薄之力。我会在辞职后的适当时候进行知识转移，并提供任何必要的协助。

我再次对核电公司给予的机会和支持表示由衷的感谢。请转达给所有关心与支持过我的人员，我在公司的经历将永远激励着我，影响着我未来职业生涯的发展。

谢谢您的理解和支持。

衷心祝愿核电公司在未来的发展中取得更大的成就。

敬礼,

[您的姓名]

员工辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自20xx年xx月xx日进入长城钻探公司，到现在已经有两年半了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

过去两年半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的`工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得我需要回家照顾家里人，父母越来越年迈了，尤其是父亲身体一直不太好，急需照顾，加上老婆怀孕。我不得不在公司用人之际离开公司，对此深表遗憾。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司工程的开展，所有的前续工作在公司上下竭力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司工程顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

员工辞职报告 篇3

亲爱的公司领导：

我写这封辞职信是要向公司表达我决定离开的想法。我在此之前认真考虑了很久，一方面是因为我发现自己与公司愈行愈不符，另一方面是希望尝试寻找更广阔的发展空间。

首先，我非常感谢公司多年来给予的.支持和培养，让我在工作中得到了很高的成就和收获。我深深地认识到，不论是人员招募、培训、薪酬等方面，还是合作方面等等，每个细节都为公司的不断进步和发展做出了贡献。在公司工作的这段日子里，我学到了很多东西，包括自我管理、工作能力、沟通能力等基本技能，而这些对我以后的职业发展也是非常宝贵的财富。

但是，考虑到自己的职业成长真正需要的工作是与公司现有合适工作岗位有所冲突，而我自己也有自己的对于职业发展的追求，所以我决定离开。虽然我要离开，但是我还是深深地爱着公司，我希望公司以后不断进步发展，获得更多接单，为客户提供更好售后服务。公司的未来发展，我一定会持续关注和祝福的！

在这个机会，我还想感谢一下公司管理层和同事们对我的帮助和支持，谢谢大家！祝公司能够发展得越来越好，并阖家幸福健康！

最后，做个友善的离开，我保留了手机号码：xxxxxx，随时欢迎您联系我，期待与您在不久的将来再次合作！

此致

敬礼！

离岗员工：XXX

20xx年xx月xx日

员工辞职报告 篇4

亲爱的领导和同事们：

我在这个美好的时刻写下这封辞职信，我想表达我对你们所有人的感激和祝福。经过慎重考虑，我决定辞去目前在这家商场的工作，并在此向你们递交我的辞职报告。

回首这段时间，我在这里度过了许多难忘的日子。从一开始的新鲜感到如今的熟悉，我在这个大家庭中度过了许多欢乐与挑战，也收获了许多成长和进步。在这里，我结识了许多优秀的同事，学到了许多宝贵的经验，也体验到了团队合作的力量。我由衷地感谢每一位曾经与我共事的同事，你们的支持和帮助让我在工作中取得了成功，也让我在生活中感受到了温暖和关怀。

然而，生活就像一本书，每一页都是新的开始。在这里工作的日子里，我也深刻地思考过自己的职业规划和人生目标。经过认真思考和反复权衡，我觉得现在是我迈出新征程的最佳时机，我需要挑战自己，探索更广阔的世界。因此，我做出了这个艰难的决定，决定离开这个我熟悉而又舒适的.环境，前往未知的领域，寻找新的机遇和发展空间。

对于我即将离开的工作岗位，我会尽最大的努力完成手头的工作，并在离开之前做好交接工作。同时，我也会尽量把一些工作经验和心得传授给后来者，希望能够帮助他们更好地适应新的工作环境。我相信，我所在的团队会因我的离开而变得更加强大和完美，因为团队的力量不是一个人能够撑起的，而是众志成城、齐心协力的结果。

最后，我要再次感谢每一位领导和同事，在这里度过的每一天都让我感到温馨和愉悦。我会怀念这里的一切，也会永远珍惜这段美好的时光。希望我们还能有机会在未来相聚，一起分享彼此的生活和工作。

最后祝愿公司蒸蒸日上，业绩蒸蒸日上，也祝愿大家工作顺利，生活幸福！

再见了，愿一切安好！

此致

敬礼!

XXX

员工辞职报告 篇5

尊敬的各位领导：

您好！

自20xx年x月进入xx银行这个大家庭以来，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热忱关心，使我我学到了许多学问。特别感谢领导赐予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。

虽然对单位的一些基础的业务学问及专业学问已经基本把握，但俗话说学无止境，有许多方面还是需要不断学习。提出辞职我想了很久，鉴于我个人的爱好偏好和力量等缘由的考虑，要在单位自我提升及成长为独挡一面的能手，处于现有的环境下可能很难。我自己也意识到了自己共性倾于内向，许多人也常常提示我这一点，其实，这不管是对于单位培育人才或是我自身完善都是突破的难点。我也始终在努力转变，不断的去适应，以便更好的发挥自己的作用。但是我始终觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺自己。

不论怎样，在xx银行的这段工作经受作为我迈入社会的第一次社会体验将是我永生难忘的.，也是我今后学习工作中的一笔珍贵的财宝，感谢各位领导给了我这次工作的机会。

最终盼望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细连续做好目前的每一项工作。

此致

敬礼！

辞职人：XX

20xx年xx月xx日

员工辞职报告 篇6

尊敬的中心领导：

您们好!很愧疚，在这个时候提出辞职申请。

在此，感谢单位领导赐予我一个很好的提升自我的机会，感谢单位领导始终以来对我的信任和关照，特殊感谢赐予我发挥个人优势的平台。在单位的两年多里，您们赐予我许多的培育，让我学到许多。但因为某些缘由，我不得不在此向单位提出辞职申请。

作为毕业后的第一个工作单位，两年里我始终努力去做好本职工作，努力提高自己的专业技能。付出的辛苦也在服务对象上得到了确定，对此无憾矣。但作为一支专业团队，一个有完整结构的机构，我不得不说，压力很大。一中层领导会将优秀技术人员说得比一个新手都不如的环境，我不知能说什么，也无能为这几位优秀同事说些什么。自问我们几个老员工要问的问题，你中层未必能解决，当然你中层可以夸夸其谈，忽悠无知的家长可以，忽悠得了我们吗?我们不是无知，而是无奈!

今日我同一位家长说，我要走了，他说社会需要我们我种专业人才。我知道这是事实，但另一个事实是社会不珍惜我们这种人才。都知道康复工作对我们工作人员来说是损害性的，请问哪位康复工脊柱不是错位、劳损的?没有，那只有两个缘由，一是新手，二是懒虫!工作辛苦，但回报呢，低微的。提升空间有限。当然，也有人透支自己去提高回报，但请问我们都在说提高生活质量，而你的生活有质量吗?尊敬职业、尊敬自己，七彩组合，才是阳光!人生是一个过程，但不仅只是诞生、成长、工作、死亡，还应当有更丰富的内容，看山、观星、听海、闻风，人生之道!请社会疼惜我们吧!

我经常想起师傅们，他们超群、精湛的技术是我不止的追求。其中我的一位老师现在正在读康复博士，这是国内仅有的。他们有高远的追求，而追求的背后，有一个精神核心。师傅及他们的同事虽然每月至少拿五、六千的工资，有的甚至上万，但工作辛苦、压力大，部分人想转行，却又不舍离去，唐主任还在，我不走!这就是分散力，这就是精神核心!我不知这背后的故事，但作为一个领导，这肯定是胜利的。心无所向，游离不定。远离吧，无论可悲的'中层，还是糟糕的管理，只许别人斤斤计较的事实，将会与我无关!

尊敬学问，尊敬人才，规范管理，合理用人，当代企业生存之根本。

这就是一位即将离职人员的独白，是我肤浅的某些缘由。

工作热忱消退，哀痛由此而生，这样无论对我个人还是单位的影响都是不好的。所以加班费就不必发了。我们当时大家都很感动，有些女员工当场就流下了感动的眼泪，大家都说：在社会主义的大家庭里，能碰上你这么一个老板，真是我的福气埃。

但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好揍你一顿，真的，打是疼来骂是爱，我对你疼得要死，爱得要命，所以要是能胖揍你丫一顿，该多好埃。

噢，对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，你看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找你时，人家会因你手下的人文化水平低而看不起你。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日

员工辞职报告 篇7

5.销售及做护理提成第一名并个人业绩超过8000元的可享受整月总营业额的0.5%分红;

6.每月15号发放上一月工资及提成;

7.乙方对自己顾客的随身物品负看管责任，如有丢失负赔偿责任;

8.在工作中由于乙方失误另顾客不满，视情节轻重扣除2～10元;

9.卫生不合格扣除2～5元;

10.甲方安排给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方2～10元。

四、工作要求：

1.乙方在每日早9：00前吃完早饭。早上打扫卫生包括桌面、墙壁、柜子、门窗、推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要随时保持干净，服务顾客前的准备工作要提前检查完毕，服务完顾客要随时收拾;

2.美容师不可随意使用、动用店内物品及公款;

3.节约用电、用水、美容用品，杜绝铺张浪费;

4.乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担;

5.如乙方不愿在本店工作需提前一个月申请。如未申请擅自离职的将扣除所有工资;

6.在合同期限内，甲方不可无正当理由辞退员工。无特殊原因乙方也不可随意离职。

本制度如有异议，甲乙双方可协商变更，双方签字后生效

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

美容院员工合同范文3

甲方： (以下简称甲方)

乙方： (以下简称乙方)

由于本行业技术性较强、人员流动较大的工种，企业在培养员工的过程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：

一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从 ___ 年 ___ 月 ___ 日到 ___ 年 ___ 月 ___ 到日止。

二、乙方的工作说明、报酬及工作期间应享有的福利劳保待遇等事项参照甲方的相关规定为准。

三、为工作需要，甲方提供相应的工作技能培训。乙方必须交纳教育培训金，教育培训金的交纳方式为：每月从工资里扣除 元，累计扣除到 元。

四、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。

五、权利与义务

(一)甲方的权利与义务

1、甲方的权利

(1)根据公司的发展战略规划，增删企业制度的权利。

(2)根据公司的经营管理需要，调整用人的权利。

2、甲方的义务

(1)提供乙方基本的安全工作条件。

(2)有关乙方在本单位工作的一切证明(暂住证、上岗证、务工证、健康证等)由甲方出面办理并保存，费用由乙方自理。

(3)对乙方进行定向技术和管理的培训，并在乙方技术到位时协助乙方考取国家 证书。

(二)乙方的权利与义务

1、乙方的权利

(1)拒绝执行违反国家法规或侵害人身正当权益的指派的权利

(2)对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见建议的权利。

2、乙方的义务

(1)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。

(2)根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。

(3)不对公司隐瞒任何真实情况的义务。

(4)乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。

(5)乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。

六、合同的终止

(一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金 元。

(二)由于不可抗力因素(天灾、失火等)造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。

(三)乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。乙方需支付当月工资的 % 给甲方作为补偿。

(四)有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：

1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。

2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。

3、甲方因生产经营、调整需要，企业的富余人员，无法安置的

(五)下列情况，乙方可以解除合同：

1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

2、乙方有参军、升学等正当理由，并出具有关证明，可提前半个月通知甲方。

3、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。

七、附则

(一)合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。

(二)未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。

(三)双方在和约上有不可调和的争议时，可提请××区劳动仲裁部门处理。

(四)本合同一式两分，甲乙双方各持一分。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

员工辞职报告 篇8

市邮政局人力资源部：

您好!很遗憾这个时候我向单位提出辞职，并写出这份辞职报告。来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。在这三个多月的工作中，我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索，我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，一方面缓解未来生活的经济压力，另一方面希望找个离家近一点的公司，照顾到父母。

我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正有项目开发中，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。在目前这个项目中，我做了前期的界面设计，对于不能参加程序开发，我表示遗憾。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，同时解除与单位的劳动合同。祝愿单位蒸蒸日上!

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员工辞职报告 篇9

尊敬的领导：

我要感谢公司给予了我这么好的工作机会，让我在地产行业中学到了很多知识和技能。经过长时间的思考和深思熟虑，我决定向公司递交辞职报告。

我加入这家地产公司已经有五年的时间了，在这段时间里，我和公司的同事们一起度过了许多困难和挫折，也分享了很多成功和快乐。我感谢公司为我提供了一个积极向上的工作环境，给予了我充分发展的机会。

近来我发现自己对这份工作渐渐失去了热情。这并不是说我对地产行业不再感兴趣，而是对于公司的经营模式和内部文化产生了疑虑。在我看来，公司过于强调利润而忽视了员工的发展和福利。为了追求短期的利益最大化，公司开始不断压缩成本，并削减了员工的福利待遇。这使得公司的员工士气低落，工作积极性也开始下降。

公司对于员工的培训和职业发展支持也不够充分。我相信只有不断学习和提升自己，才能在这个竞争激烈的行业中立于不败之地。公司并未提供足够的培训和发展机会，使得我的个人成长受到了限制。我希望能够找到一个更好的平台，获得更丰富的学习和发展机会。

公司的工作环境也是我考虑辞职的原因之一。部分领导和同事之间的交流存在着信息不对等和不开放的问题。这导致了团队合作难度的增加，也影响了工作效率和质量。在这样的环境下，我感到难以施展我的才能和创造力。

凭借我在地产行业的专业知识和丰富的工作经验，我相信自己有能力在其他公司中找到更适合我的发展平台。我会在辞职后尽快向新的公司报到，并为新的挑战做好充分准备。

我要再次感谢公司和领导们对我的支持和帮助。我深感荣幸能够在这个优秀的团队中工作，并结识了这么多优秀的同事们。我相信公司有能力和潜力取得更大的成就，在未来会变得更加成功。

谢谢！

此致

敬礼

（你的姓名）

员工辞职报告 篇10

xx领导：

你好，本人因私人原因，无法继续在本单位工作，特提出辞职。

KFC是一家理想的企业。良好的氛围，轻松而又紧张的工作环境，让我受益良多。虽然我哎这工作时间很短，但我以拥有这段经历而感到高兴。而且，我在这段经历中学到了很多知识和技能，谢谢。

尽管如此，但由于我确有一些重要的私事需要处理，无法再KFC工作，对此，我感到非常的无奈和遗憾。但是我仍然很怀念这段时光。尊敬的领导：

当您看到这封信的时候，我已经决定离开肯德基了，即将告别半个多月的肯德基生涯。非常感谢这半个多月以来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多，这是我人生的第一份工作，虽然我做的不是太好，可是我尽了自己的全力，也希望得到你们的.肯定与满意，这半个多月虽然很辛苦，通过这半个多月的学习与生活我也明白体会很深，以后我会更加的珍惜别人的劳动成果，也了解到服务业的艰辛，总之，感触甚多，由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。

现在我在此向你解释为什么我要辞职：

1、我的家离工作地点有个1小时的路程，工作很不方便。

2、能力有限，无法胜任艰苦的肯德基工作，不想影响肯德基的工作热情。

3、不明白为什么经常加班和临时更改本人的工作性质。

4、无法适应肯德基的吃饭时间与工作强度。

5、考虑到自己底子薄，能力差，趁着自己尚有求学的光景，特申请辞职去学习。相信您们定能理解作为一名学生迫切希望回归校园求知的心，望能得到您们的批准。

再次感谢！

此致

员工辞职报告 篇11

尊敬的x总：

我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到xx有限公司也已经将近三年。正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个同学到社会人的转变。有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。由于假如你的信任，我包揽外贸，跟单，单证，船务，检验员等工作，这的确充分的.发挥了我的潜力。我的英语水平和交际力量都得到了提高。

然而，外贸是一个竞争激烈、优胜劣汰的行业，尤其是在人民币升值之际。同事们都渐渐进展起来，客户越来越多，越做越大，为公司制造的利润也越来越多。我虽然经过了不懈的努力，但是工作总是没有太大的起色，甚至“做一个客户，丢一个客户”。我渐渐感觉到自己不能胜任本职工作，自己总是进入不了角色，工作不能得心应手。同时，家庭的担子也越来越重。我虽然不断的调整自己，但事倍功半，心情总是处于压抑之中。

在您的引导下，我开头了思考，仔细的思索。从小到大我始终过得很顺，这曾让我傲慢，如今却让自己陷入深深的苦痛——我甚至不敢正视亲戚伴侣关于我近况的询问。或许只有遭受挫折之后，重新查找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。我清晰地熟悉到，依照我地性格，是无法在外贸行业生存下去的。

我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验。公司正值人员结构全面统筹规划之际，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策失误，我严肃向公司提出辞职。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好工作的交接工作，尽力让手头的业务做到平衡过渡。

同时，我会留下联系方式，公司有什么事都可以找到我，我肯定会义不容辞地供应力所能及的关心。

感谢您这么长期以来的信任与教导！

祝生意兴隆，家庭幸福！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

员工辞职报告 篇12

尊敬的陈经理：

您好！

经过慎重的考虑我打算辞去现有的职务，离开贵公司。盼望您在百忙之中能够批阅我的申请，并批准。

进公司已经三个月有余了，在公司的这些时间我学到了许多东西，同事们都很照看我。不管是在技术上的还是为人处事，都让我受益匪浅。公司的整体实力特殊好这让我很是敬佩，尤其是市场部员工业务力量特殊强，使公司始终处于一个特别良好的运营状态。我很感谢公司能给我一个这样的学习和实践的机会！

虽然现在在公司我已经能独立做各个项目，但是我感觉我还差许多，需要不停的学习需要接触更多的东西。或许是人各有志吧，我感觉我会的东西与公司现实所用的有点格格不入。我比较擅长做liunx的服务器管理维护，熟识各种网络协议，精通sql脚本，还有网络工程相关的技能。但是这一切并不能得到很好的运用，所以我打算找一个合适自己的平台去进展，这样也不会耽搁公司制造更好的效益。

我的理念是做一切不行能的事，用实力来完成自己的幻想，现在的工作真的让我不能照看自己，我盼望领导准许我换一个工作环境。交接工作可能需要一段时间，但是我盼望在11月初期能完成工作的交接，盼望领导能理解。

在未离开岗位之前，请领导正常安排我的工作，我肯定会尽自己的职，做好应当做的'事。假如因为我的离职而给公司造成的不便，我只能深表歉意和圆满。同时感谢刘总赐予我的珍贵学习机会，我会好好牢记！望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我会连续仔细做好目前的每一项工作。

此致

敬礼

您的员工：

20xx年7月23日

员工辞职报告 篇13

尊敬的徐总及公司领导：

您好！

我是工程部的徐涛，我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。

20xx年下半年来到公司到现在大约半年了，公司里的人对我都很好。我诚意感谢徐总以及各位同事对我的照看与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的学问，将高校里头学到的工程学问运用到了实际当中，开阔了视野，熬炼了力气。而如今我却要辞职，只有圆满与愧疚。

由于诸多缘由，我准备参加20xx年公务员考试，以为工作两年再去读研是一个好的准备。假如我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，由于在两年时间里，我不行能为公司做多少贡献。我或许能大致经受、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员支配上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我严厉向公司提出辞职。

或许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本预备1。16开头我的.二十余天的探亲假，现在我希望全部该处理的事情都在1。13（周五）前处理妥当。立即就要离开公司了，在这最终的一段时间里，我会做好全部的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。

离开这个公司，我满含着愧疚、圆满。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关怀和疼惜。圆满我不能经受工业园的进展与以后的辉煌，不能共享你们的甘苦，不能倾听各位的教育，也圆满我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。

最终，诚意祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！

祝愿各位领导与同事：健康欢快，平安幸福。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

日期：20xx年XX月XX日

员工辞职报告 篇14

邮政员工辞职信

尊敬领导：

首先，感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信，我怀着忐忑的心情正式提出辞职申请。从我进入邮政储蓄工作以来，无论是在实习阶段，还是实习后这几年的工作，我都获益良多，个人综合素质得到了极大的提高。一方面，泗阳邮储给了我一个广阔的平台，让我得以发挥个人专长，在实践中锻炼了自己，并对各种业务知识有了比较全面的认识。另一方面，在各位领导的正确带领下，各位同事的团结协作下，我在办事能力、为人处世和工作作风方面日渐成熟，受益匪浅。在此，我非常感谢各位领导和同事在我工作以来的这段时间里对我工作上的知道和生活上的指导和关怀。当然，这几年的时间里，也有许多的不对之处，工作由于能力和经验的问题也给大家带来了一些麻烦，请领导和各位同事谅解和包容。在泗阳邮储的这段工作经历对于我而言是非常珍贵的，无论将来我到哪里，我都会为自己曾是泗阳邮政储蓄的一员而感到荣幸!

最后，祝愿泗阳邮政储蓄发展越来越好、事业蒸蒸日上，领导和同事们身体健康、工作顺利、阖家欢乐。望领导批准我的申请，谢谢!

邮政员工辞职信范例

尊敬的xx领导：

您好!我非常感谢xx公司给我的机遇和帮助!但是由于某些个人原因，使我只能离开我热爱的公司，所以在此提出辞职申请。

在过去x年的时间里，公司教给了我很多东西，并且给予我很多帮助和锻炼的机会，让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学学到了很多工作以外的，为人处事等道理，我很感激公司对我的帮助，我相信这也是我一生中最难得的财富，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。希望**公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢**公司让我曾经成为其中一员。

邮政员工辞职信范文

市邮政局人力资源部：

您好!很遗憾这个时候我向单位提出辞职，并写出这份辞职报告。来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。在这三个多月的工作中，我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索，我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，一方面缓解未来生活的经济压力，另一方面希望找个离家近一点的公司，照顾到父母。

我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正有项目开发中，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。在目前这个项目中，我做了前期的界面设计，对于不能参加程序开发，我表示遗憾。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，同时解除与单位的劳动合同。祝愿单位蒸蒸日上!

员工辞职报告 篇15

尊敬的领导：

您好！

首先，我要感谢工厂领导和同事们三年来对我的关心和关爱。我对我的辞职感到非常抱歉。我辞职有自己的理由，希望公司的同事能理解我。

在过去的三年里，我学到了很多在学校学不到的东西，尤其是在与人交往方面。作为工厂的文员，每天处理的事情都挺烦人的。可以说比较复杂，但是我一点也不累，因为我从中学到了很多。不要厌倦每天重复的事情，因为事情很乏味。我想辞职的原因是因为工资和住房。上海2000到3000元的月薪，让我每个月都是月光人。存钱是个问题，更别说买房了。从我租的地方到工厂，每天上班要两个多小时的公交车。我每天只在公交车上花四五个小时，这让我觉得时间远远不够。想了半天，我觉得我应该辞职，因为我什么都改变不了，我只能选择离开。

最后，希望工厂兴旺发达，业绩越来越好。希望领导能批准我的辞职申请。

此致，

致敬！

Resigner: xxx

20xx x月x日

餐饮经理辞职报告12篇

岗位辞职申请书这样才能写的比较规范？我们在写辞职申请书时，语气一定要恳切，让领导可以更容易接受与理解，这篇文章将为您揭示“餐饮经理辞职报告”不同于其他的奥秘所在，本文内容仅供您的参考！

餐饮经理辞职报告 篇1

尊敬的酒店领导:

您好!

非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会和在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因某些个人因素，今天我在这里提出正式辞职申请。

来到泉州东城大酒店已两载有余，正是在这里我步进了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境和同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切奥妙的变化着，工作上的不成熟感、面对杂事的烦闷感、生活的压迫感、未来的旁皇感开始让自己烦躁不安。

记得有人曾这么说过，工作上假如两年没有起色就该往自己身上找缘由了。也许这真是对的，固然我也只能这么也许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每次思考，都会让上帝失笑，且这笑里带着的一丝苦涩不由让自己畏惧，每次思考的结果连自己都感到惊奇--也许腹中所学真的太少，也许自己其实不合适这里，其实不合适这个工作环境。还记得20xx年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，也许走有走的缘由，留有留的理由，细想我的缘由，还真不知道是甚么:也许这个地方是我第一次由学校踏进社会的纽带;也许这个地方曾让我细细品味过酸甜苦辣;也许这个地方有那末多帮助过我的同事，关心过我的领导;也许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好;也许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台......

人总是要面对现实的，曾一连串的问号:自己的爱好是甚么，自己喜欢甚么，自己合适做甚么。如今已打破这一连串让人旁皇的问号，是到该做点甚么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的动机，若执着于根本，或为缘由者四:

1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也;

2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境分歧，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二;

3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及往后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三;

4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为重要矣。

也许只有重新跑进社会往遭受挫折，在不断打拼中往寻觅属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我自豪，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦进另外一没法自拔，或许人真的要学会渐渐长大。

能为酒店效力的日子未几了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工安稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节遭到影响。

在泉州东城大酒店的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心!愿华天兴旺发达，终开天下!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

餐饮经理辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，是我们餐饮的经理，今天我将要向领导您提出辞职，我觉得自己当前的情况是不适合这份工作的了。我觉得自己对于餐饮行业已经没有很大的兴趣了，这也就导致了我的工作能力在不断下降的结果。我不想耽误大家，耽误餐饮的进步，我觉得自己辞职会是比较好大的一个选择。在这还请领导予以我的辞职，让我去寻找自己另一片新的天空。

我能够坐上餐饮经理的这个职位，我觉得自己是幸运的，是一份荣耀。这些年在您的支持下，我一直在为我们的餐饮事业做着努力，日日夜夜的尽自己的能力把我们餐饮的事业给打理的很好。我的成绩摆在这，我深知您会挽留我，但是我还是希望领导您不要挽留，不然这样大家都特别大的难过。我知道自己作为一个经理，就这样辞职，是很不好的事情，但是我也希望您能明白，如果在这个岗位上一直找不到自己的价值或者发挥出自己的价值，我觉得这是很残忍的事情。进入餐饮行业，其实不是我本意，但是当时选择了，那我就坚持做下去。但是现在的我，却觉得这是一种禁锢，我觉得自己没有办法坚持。而且近几年来，其实我对我们餐饮的管理不是很好的，这使得餐饮的经济在逐步的下降，看到这样的一个结果，我觉得我是对不起您的。

我因为自己个人的原因，导致自己没有管理好我们的餐饮事业，大家也都是有气无力的工作，我觉得我们餐饮需要一位有信心和管理能力好的人来做，毕竟这才能让大家都足够强的自信心去把餐饮的事业给打理好。那么我就将辞去这个岗位，给更好的人俩接手。我想要去发展自己喜欢的事业，让自己的能力进一步得到发展。这份工作带给了我很多，有经验和教训，有大家的温馨照顾，更有和大家在一起的回忆，这是比较让我不舍的。在这里尽管事情很多，又很忙，但是和大家一起工作的日子还是很开心的。我知道现在辞职，给我们餐饮会造成很多的不便，所以我非常抱歉，也请您谅解，我是真的觉得自己再继续工作，对餐饮来说也没有太大的一个帮助，我不想让自己再给餐饮店造成损失，所以就希望领导能批准，让我顺利辞职去寻找自己的喜欢的事情做，感谢多年的关照，愿我们的店生意兴隆。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

餐饮经理辞职报告 篇3

各位领导:

您好！

首先，非常感谢大家这半年来的信任和关心。

在这段时间里，我认真回顾了自己这半年的工作。感觉在xx酒店工作很幸运，一直很珍惜这份工作。这半年来，老板的关心和教导让我感激不尽。在xx酒店工作的半年多时间里，我学到了很多东西，无论是沟通还是生活都有了很大的改善。感谢老板的关心和培养，此时此刻我只能对我的离开表示深深的歉意。我很感激这份工作给了我一个很好的锻炼机会，但同时我发现自己做这份工作心有余而力不足，很久都受不了。所以，我决定提交辞职报告。请支持我。

请理解我的决定。我会在年底后离开酒店，以便完成工作交接。很遗憾不能为酒店辉煌的明天贡献自己的力量。我只能真心希望xx酒店的业绩一飞冲天！老板和同事工作顺利！

我在此交流

敬礼！

辞职申请人:xx

20xx年12月3日

餐饮经理辞职报告 篇4

尊敬的领导：

您好!我是海底捞的一名经理。首先很感谢公司给我的机会让我成为管理层，身为管理层我学到了很多以往没接触过的事物，这些经历将成为我生命里最宝贵的财富。再次感谢几位老总对我的厚爱与好评。

我很舍不得这个地方，有时候看到一些小东西小事物，都会想起自己所做出的点点滴滴。也喜欢那种和大家一起努力工作的时光。想起来就像我爸妈在开店子，我们这帮儿儿女女在帮忙照顾生意。想起来心就感觉很酸。很难过!由于我个人原因，我即将要为我人生理想的第一个起点开始奋斗(喜欢餐饮行业的我一样希望有个属于自己事业的理想)。所以我再三考虑决定提出辞职!对此，我的离去给公司带来不必要的麻烦和影响，表示诚挚的歉意。但事出有因，望高层领导给与批准!谢谢!

此致

敬礼

申请人：XX

20xx年x月x

餐饮经理辞职报告 篇5

尊敬的x经理：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间开阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这封的自从我进入了餐厅之后，由于你对我的指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战.经过这段时间在餐厅的工作，我从中学到了许多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作让我觉得力不从心，为此我作了很长时间的思考，我决定递上辞呈。

为了不因为我个人能力不足的原因影响了餐厅的正常运作，更迫切的原因是我必须在20xx年x月后参加xx的培训，较长时间内都不能上班，所以经过深思熟虑之后，我决定在20xx年x月前辞去而我在餐厅的工作。我知道这个过程中会给你带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

感谢你和餐厅各位同事对我的教导和照顾，在餐厅这段经历对我而言异常的珍贵.将来无论什么时候，我都会以自己曾经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的工作历程将是我整个职业生涯发展中相当重要的部分。

祝餐厅领导和个各位同事身体健康工作顺利！

再次对我离职给餐厅所带来的不便表示抱歉。同事希望餐厅能够体谅我的个人实际，对我的申请予以考虑和批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

餐饮经理辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好！

首先非常感谢公司对我能力的信任，使我得已加入这个团队。在这一年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历。

但是考虑到我个人及家庭原因，经过深思熟虑，我还是决定辞去xx部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀，同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励！希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼！真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20XX年x年x日

餐饮经理辞职报告 篇7

尊敬的领导：

您好！

您好！首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮经理。

在xx餐厅的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了低调做人，高调做事的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些名贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘！

这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。

作为一个外地人，我也曾想过在xx餐厅长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。 希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切！可是我有本身不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心！

天下没有不散的宴席，希望领导谅解！最后祝大家工作愉快，同时更祝愿xx餐厅兴旺发达，再创辉煌！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

餐饮经理辞职报告 篇8

尊敬的领导：

我是餐饮部的XXXX，很抱歉告诉您我要辞职这个亊情。下面是我的辞职报告。

作为一名在酒庖工作了三年多的员工，我对酒庖有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也丌例外。我的第一份工作是在酒庖，我最青春的三年也是在酒庖度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同亊们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学丌到的知识，如何为人、如何处亊、如何工作?? 在酒庖里，领导们也对我十分的关心，从刚迚入酒庖开始，我就感受到从上至下的>温暖。因为我是酒庖里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开??但这种感觉丌会随着我的离开而走进，我想我永进也丌会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

还记得第一次跟您近距离接触和认识是在 20xx年的时候。那时的我们参加酒庖自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想丌到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也丌比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的

拼搏精神，同样赢得了观众不组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。

随着时间的流逝，斗转星秱，您多年积累的工作经验不个人才华也得到充分的斲展。这时的您已成为我们酒庖的经理。您在上任之后，制定了一系列的政策不斱针，重新定位了酒庖的经营策略，丌断地尝试新的机制不奖励、分配办法，力争让酒庖的经济效益丌断迈上新高，也让酒庖员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。

更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的斱式来躲避这场灾难时，您却以実时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒庖也因此没有为宠源的减少而受到大的损失，职工的正常收入不福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实亊而已，可在我们眼里， 在我们心里都认为这才是一件大亊，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心不培养。

您肯定想到，酒庖要想在竞争激烈的社会中立于丌败之地，人才的培养不发展是丌可忽视的环节之一;对于酒庖里为数丌多的年轻人来说，要想在酒庖里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼丌可。恰恰是在酒庖飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒庖的发展起到应有的作用。

这是我人生中

的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”! 人往高处走，这句千古丌变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒庖，离开不我幵肩工作了三年多时间的同亊和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久丌能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续斱面给予我各种便利和一定的补偿，我真的丌知该说什么才好。篇三：餐饮企业管理层职工的辞职报告 餐饮企业管理层职工的辞职报告 尊敬的领导：

您好!我是国味一号的一名员工。首先很感谢公司给我的机会让我成为管理层，身为管理层我学到了很多以往没接触过的亊物，这些经历将成为我生命里最宝贵的财富。再次感谢几位老总对我的厚爱不好评。

我很舍丌得这个地斱，有时候看到一些小东西小亊物，都会想起自己所做出的点点滴滴。也喜欢那种和大家一起努力工作的时光。想起来就像我爸妈在开庖子，我们这帮儿儿女女在帮忙照顾生意。想起来心就感觉很酸。很难过! 由于我个人原因，我即将要为我人生理想的第一个起点开始奋斗(喜欢餐饮行业的我一样希望有个属于自己事业的理想)。所以我再三考虑决定提出辞职! 对此，我的离去给公司带来丌必要的麻烦和影响，表示诚挚的歉意。但亊出有因，望高层领导给不批准!谢谢!

此致

敬礼!

申请人：XXXX

餐饮经理辞职报告 篇9

尊敬的领导：

您好！

首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮经理。

在xx餐厅的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了低调做人，高调做事的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些名贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘！

这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。

作为一个外地人，我也曾想过在xx餐厅长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切！可是我有本身不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心！

＂天下没有不散的宴席＂，希望领导谅解！最后祝大家工作愉快，同时更祝愿xx餐厅兴旺发达，再创辉煌！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

餐饮经理辞职报告 篇10

尊敬的领导：

您好！

首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的酒店服务员。 在新发现的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些名贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘！ 这段日子以来，我一直以酒店为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对服务行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。

作为一个外地人，我也曾想过在新发现长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。 希望我的离开不会给酒店带来任何的损失和不快，毕竟我在酒店的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切！可是我有本身不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心！

“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解！最后祝大家工作愉快，同时更祝愿新发现兴旺发达，再创辉煌！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20XX年xx月xx日

餐饮经理辞职报告 篇11

尊敬的餐厅领导：

您好！

我是我们餐厅经理xxx，很遗憾我将要离开餐厅去另谋职位，选择在今天提出辞职，感谢您对我的看重和培养，让我坐上今天的这个职位。

我在餐厅工作到现在，也有很多年了，我不再是一个什么也不知道的刚毕业的大学生。我大学学的专业就是酒店管理，我实习也是在您这里的额，所以毕业之后我就继续留在餐厅工作了。现在我在这里也积累了很多的经验，我发现我自己不想止步在此，我想让自己可以走得更远。餐厅很好，只是我想要一个更大的发展地方可以发挥我的专业能力。餐厅对于我来说，还是太小，我管理的人和地方也不满足我自己的要求。大学时期我就给自己订立了一个比较大的计划，我想到大酒店里去做经理，想要自己一身的才能得到更多人的赏识。

餐厅于我终究不是最终想要落地的地方，这几年在这里工作，一是因为这是我第一个工作的地方，也是我第一份工作，我出于不舍，不想实习完就辞职不做，二是因为您对我的赏识，让我觉得自己能够被看重是一件特别棒的事情，所以毕业后就继续留下来了。主要是在餐厅我也找到了自己的归属感，我还是服从了自己的心里的想法。但是我想您肯定能够明白的，一个人能力越高，他就不会一直待在小地方的，他总是想要往更高的地方走的。我在这里把自己所学和实践结合起来，我目前已经能够达到酒店的标准了。

我想去酒店展示我的能力，让自己管理的能力能够在更大的地方发挥出来，这才不会遗憾。我知道我这么离开其实是对不起您对不起餐厅的，毕竟我是在这里才让我的能力得到提升的，我也不是忘恩负义的人，我在这里工作到目前，我已经把餐厅打理的很好了，在餐厅培养的能力也早就反馈给餐厅了，我并不欠您和餐厅的，唯一可能是让您失望了，毕竟我也是您一直看重的人，不然也不会把餐厅交由我来管理。我知道我让您伤心了，但是您肯定也能谅解的，一个人不可能一直就处在原地不动的，总是想要往上爬的。我的工作近时间都会处理好，交由下一个人来交接，我会尽量把损失降到最低，让餐厅及时的止住损，还望您早日批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

餐饮经理辞职报告 篇12

尊敬的领导：

您好!我是xx的一名员工。首先很感谢公司给我的机会让我成为管理层，身为管理层我学到了很多以往没接触过的事物，这些经历将成为我生命里最宝贵的财富。再次感谢几位老总对我的厚爱与好评。

我很舍不得这个地方，有时候看到一些小东西小事物，都会想起自己所做出的点点滴滴。也喜欢那种和大家一起努力工作的时光。想起来就像我爸妈在开店子，我们这帮儿儿女女在帮忙照顾生意。想起来心就感觉很酸。很难过!

由于我个人原因，我即将要为我人生理想的第一个起点开始奋斗(喜欢餐饮行业的我一样希望有个属于自己事业的理想)。所以我再三考虑决定提出辞职!

对此，我的离去给公司带来不必要的麻烦和影响，表示诚挚的歉意。但事出有因，望高层领导给与批准!谢谢!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

刚毕业辞职报告十五篇

行是知之始，知是行之成，日常工作中，我们一般都需要写报告。报告到底该如何写好？根据您的要求我找到了以下内容：“刚毕业辞职报告”，期待我们的建议能够帮助您更好地解决问题和提高效率！

刚毕业辞职报告 篇1

尊敬的公司领导：

非常感谢公司领导给我这次工作的机会，并在工作上、生活上给了我十分大的帮助和指导。

去年年底，我辗转来到了北京这大城市，是好心的吴姐和徐总无条件的收留了我。并且给我了我生活上、工作上最大的关照和照顾，今年年初又因为家中的事情耽搁，来报到比较晚，也没有责怪。虽然，我在这里工作半年有余，但是我已经深深爱上了这里的氛围，首先公司领导很十分和蔼和温情，无论是徐总还是吴姐都很愿意照顾和指导我，还有财务对我都还不错；公司同事更没有话说了，刚来我什么都不会的时候，大家都愿意帮助我，指点我，在这里也结识了新朋友。半年来我在公司的工作是愉快的、称心的，希望和大家可以更久的相处下去。

但是因为个人原因，近期内得回去处理，本想请段时间假再归，后想9月份又得参加考试，需要大量的时间和精力来准备。来到这里才知道，有些事情是需要自己去努力，去尽心尽力的'，是徐总的干劲督促了我要这么做，人不可一生碌碌无为，于我，大学四年所学的东西也不敢就此丢掉，所以打算为司考努力一次，不管结果如何，努力了才没有遗憾。所以，我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为公司的明天贡献自己的力量，我只能祝公司业绩越做越好，公司领导及各位同事顺利。

此致

敬礼！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

刚毕业辞职报告 篇2

亲爱的公司领导、同事们：

我想表达我对公司一直以来对我的关心和培养的感激之情。我注重个人的职业发展规划，而今天，我站在这里，向大家宣布我将辞去公司会计师的职位。

在我加入公司的这段时间里，通过与公司的日常经营相结合，我得到了丰富的工作经验和专业知识。我想对公司的培训体系以及各级领导对我的关心和信任表示衷心的感谢。无论是在财务报表的编制还是财务预算的制定上，我都付出了辛勤的努力，并对我的工作取得了一些可喜的成果，使我更加深入地了解了财务管理的核心和每一个工作环节。

在职业发展的道路上，我始终保持着愿意面对新的挑战和追求更高目标的勇气。我曾认真思考过我的职业规划，并决定在此时辞去会计师职位，追求新的机会和发展空间。

我想表达我对公司提供的学习和提升机会的感激之情。我在这里学到了很多知识和技巧，但我也想要更加深入地发掘自己的潜力和能力，去挑战自己，拓宽自己的专业领域。

我也希望能够在新的岗位上发展自己的领导才能。在公司的工作中，我逐渐发现自己对于领导层面的工作更感兴趣。我希望能够进一步提升自己的领导才能，为企业的决策和管理层面贡献自己的智慧和能力。

我认为辞职也是一种负责任的行为。作为一名会计师，我明白财务管理对于企业的重要性。我决定辞去职位，并非因为对公司的不满或者是其他原因，而是希望给予公司足够的时间去寻找一个能够与公司长期发展相匹配的人才，确保公司财务管理方面的连续性和稳定性。

我深知离开公司对我来说是一项艰难的决定，但我也相信这是我个人成长和发展的必经之路。辞职并非是我对公司的离弃，而是为了更好地实现自己的价值观和职业追求。我会一直怀念在公司的时光，并将它们作为我职业道路上宝贵的财富。

感谢公司一直以来对我的支持和信任，感谢各位同事的合作和帮助。感谢你们为我提供了这么好的学习和工作机会。虽然我即将离开公司，但我深信的友谊和联系将长存于我心。

衷心祝愿公司各项事业蒸蒸日上，再创辉煌！对未来，我充满期待，我相信在自己的努力之下，定能有所成就。

再次感谢公司和每一位同事对我的帮助与支持。

你们的离开

（签名）

刚毕业辞职报告 篇3

标题：本科毕业学生辞职报告

尊敬的领导:

您好！我是贵公司的一名员工，目前担任市场部的销售人员。经过慎重考虑，我决定向公司递交辞职报告。在此之前，我想向您表达我对贵公司的感谢，并向您说明我辞职的原因。

我非常感激公司给予我的机会和成长空间。两年前，当我作为一名刚从大学毕业的本科生进入贵公司时，我一无所知，对职场的挑战和压力感到不安。贵公司给予了我充分的培训和指导，让我逐渐成长为一名专业的销售人员。公司的同事们对我的帮助和支持也让我深感温暖。在这里，我学到了很多宝贵的技能和经验，对此我感到十分感激。

随着时间的推移，我逐渐发现了我自己的激情和职业方向。我一直对市场营销和品牌管理充满了浓厚的兴趣，并希望能将自己的知识和才能应用于这个领域。在现有的职位上，我虽然能够发挥自己的销售技巧，但并没有得到我希望的机会来探索市场营销领域的更广阔可能性。因此，我认为现在是时候追寻自己的梦想，进一步发展我的职业生涯。

在辞职之际，我希望感谢公司给予我的宝贵机会，并向公司提供我的帮助，以确保顺利过渡。我愿意留下来，尽我所能来培训和指导新员工，以确保他们能够快速地适应工作环境。我也愿意协助完成目前正在进行的项目，并与团队合作，以确保公司利益不受损害。我将尽全力确保我的离职对公司的影响最小化。

我衷心希望在未来有机会再次与贵公司合作。我相信，这段宝贵的工作经历将成为我职业生涯中的一笔丰厚财富。我将对公司始终保持忠诚，并乐于向其他人传授我在这段时间所学到的知识和经验。

在这里，我再次向公司表示衷心的感谢，并请您接受我真诚的辞职报告。我希望公司继续保持卓越和成功，并祝愿公司未来的发展更加繁荣。

谢谢！

此致

敬礼

您的员工

刚毕业辞职报告 篇4

来到xx医院已经整整3年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。医院平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。

很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。

(公司名称)是我正式踏入社会工作的第一站，近两个月时间的学习和锻炼，让我认识到了自身的不足，了解从一个学生到全职工作者转变的过程。对一个尚未出校的学生，有幸得到了(公司名称)领导及同事们的倾心指导及热情帮助，使我获得了很多学习的机会，也学到了很多知识，积累了一定的经验，在各方面的能力都有所提高，对此我深表感激。

离开(公司名称)纯属家里原因，这里我也不想多说。我想说的是，在公司的这段经历对我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。离开(公司名称)，离开近两个月的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

最后，衷心的'祝愿(公司名称)业绩蒸蒸日上，与日长虹。所有在公司辛勤工作的朋友们工作顺利，事业有成，身体健康!

刚毕业辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的一名会计师，我怀着沉重的心情向您递交此封辞职报告。通过深思熟虑，我决定辞去在贵公司的职位，开始新的职业生涯。

回想起我加入公司的时候，我充满激情和热血。毕业于一所知名的财经院校，我对财务管理和会计学有着深厚的热爱，我相信通过我的努力和才华，我可以为公司的财务决策和发展做出重要贡献。

在过去的几年里，我不断学习和成长。在贵公司的指导和培训下，我掌握了许多专业知识和技能，如财务报表的编制与分析、税务政策的应用和财务风险的评估等。我也积极参与了公司的各项工作，努力为公司的财务监管和日常运营提供支持。

我在这段时间里不断思考和反思自己的职业规划和追求。我意识到，作为一名年轻的会计师，我渴望更广阔的职业发展空间和挑战。我希望通过更多的机会和项目，不断提升自己的能力和见识。同时，我也希望能够探索其他领域，寻找更适合自己的工作岗位。

我要特别感谢公司给予我的各种机会和照顾。在这段时间里，我从同事和领导们身上学到了许多宝贵的经验和教训。公司的团队合作和良好的工作氛围使我感到温暖和欣慰。我将永远怀念在这里度过的美好时光，以及与优秀同事们一起并肩奋斗的感觉。

我计划离职后继续深造和提高自己的专业技能。我将积极寻找更多的机会和项目，扩大自己的职业圈子，拓宽自己的职业视野。我相信，在这个竞争激烈和变化迅速的社会背景下，只有不断学习和进步，才能在职业道路上取得更好的成就。

我再次向公司表达我的感激和愧疚之情。在这两年里，公司给予了我宝贵的机会和培养，我将永远感激不尽。在离开之前，我会尽我所能将工作交接好，确保公司的财务管理工作有序进行。我相信，我离开后，公司会有更出色的人才填补我的空缺，带领公司迈向更为辉煌的未来。

谢谢您一直以来的支持和理解。希望贵公司在未来能够蓬勃发展，取得更大的成就。

再次感谢！

衷心祝福！

此致

敬礼

XXX

（签名）

日期：

刚毕业辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好！

我是您手下的员工xxx，只从来到这里之后我就一直兢兢业业的工作，虽然工作的时间并不算长，但是我也通过这段时间的工作学习到了很多过去再学校学习不到的知识。学校和银行还是有着很大的差别的，过去我再学校需要做的就是学习，其他事情除了每天吃什么其他什么都不用考虑。而来到这里工作之后发现每天吃什么却只是所有烦恼里分量最轻的一件事。每天在这里工作面对形形色色的人，我都要保持自己最良好的状态，以饱满的精神和温暖的笑容来面对来到这里的每一位客户，让每位客户感受到家一般温暖的服务，而我也在这服务的过程中，感受到了银行工作者的辛苦和不易。

曾经总是盼望着长大自己独立工作赚钱买自己想买的东西，但现在工作了能够买上很多过去想吃的零食的时候，却很难像以前一样开心的那么存粹了。工作之后有着各种各样的烦恼，让你对这个社会有着更深的了解和认知。虽然很想逃避但也知道这是成长路上必须经历的一段旅途，现在我付出多少的努力，未来我就会有多大的收获。因此虽然每天工作的很累，但是我依然全心全意的工作着，既是因为我需要为银行负责也是因为对自己要负责。我不能够每天吊儿郎当，最后蹉跎自己的一生，更是要有责任，毕竟我接受了银行的雇佣，就有义务做好。

但是时间久了之后我感觉到了疲累，说不上来是工作的累，还是因为做着不喜欢的工作所以心累。在这之前我并不知道自己不喜欢这份工作，只是想着找份工作实习，就算没有目标也别浪费时间，先找份工作做着。但是来到这里工作一段时间之后发现了自己不喜欢这份工作，虽然知道自己内心的想法，但还是想要做着，但是坚持这么久之后，感觉自己越来越没有动力，越来越感到劳累。我想我也到了说再见的时候了，或许是我并不适合这一行，接受不了每天这样的工作，还是更喜欢相对来说更自由的工作。而不是在这里每天一做除非特殊事件不然就需要一直坐在帮忙办理业务，对每一位来到这里的顾客笑脸相迎，这不是我想要的。所以在经过深思熟虑之后我还是决定辞职离开这里，去找一份我真正喜欢的工作。希望领导您能够理解我，同意我的辞职申请。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

刚毕业辞职报告 篇7

尊敬的领导：

您好！

我是在x月加入公司xx部的实习生xxx，这几个月来，非常感谢您对我的照顾和教导。感谢您能接受我这么一个没有经验也没什么能力的实习生，让我在这几个月的实习生活中，在您的身边学习了那么多的知识，真的非常的谢谢您。但是，您也明白，随着实习进行了一段时间，我们必须回到校园去完成论文和准备答辩，这是每个毕业生都必须完成的事情。为此，我必须在次向您申请辞职，望您能批准。

此次给您写下这份辞职报告，我的心中非常的难过。在最开始的时候，我本也只是带着完成任务的心态来参加实习。但是在最初的时候，就因为这样的心态连连碰壁。这也使得我大受打击。但是，您却接受了我，并且在之后的工作中不断的教导我，指点我，让我明白了何为工作，何为工作者！我明白了自己的错误，知道了，在社会中工作并不是一件容易的事情！

此外，我也真的非常喜欢这份工作。尽管在一开始的时候，我连最基本的任务都做不好，尽管我从学校中学会的知识在这里几乎没有用武之地。但是在您和各位同事们的帮助下，我认识了它，了解了它，更是逐渐的融入了这个团队之中！到现在，我已经渐渐的爱上了这份工作，迫不及待的想要成为一名正式的员工，彻底的去掌握这份工作的技术。

但是我明白，现在的我还并不够资格。所以我才要离开这里，回到学校去解决这毕业最后的难关！

想到要重回学校，经历了这些日子的我，不知道是该感到自豪，还是应该更加的谦虚。我从各位的身上学到了太多，也更加了解了社会，并且变得更加的成熟。现在的我，对于毕业这件事情也更加的充满信心，我相信，在这里学习的知识，一定能够帮助我顺利的完成答辩。

我真的，非常喜欢这里，非常喜欢我们这个充满热情的团队，在这次的回去之后，可能又要很长的时间才能真正的从校园中走出来。但是我希望在那个时候，您能再继续接纳我，让我能在您的身边学习、进步。我一定会努力的提升自己，让自己在工作中给公司带来更大的贡献！我一定会在今后更加的努力，更加的拼搏！望您能接受。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

刚毕业辞职报告 篇8

标题：会计师毕业后辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的会计师李明，今天我向您提交辞职报告。在此之前，我想借这封信向您表达我对公司近几年的培养和信任的感激之情。

从大学毕业到加入贵公司，我一直追求成为一名优秀的会计师，并为此投入了大量的时间和精力。在贵公司工作的这几年间，我得到了很多宝贵的经验和机会，极大地提升了自己的专业能力和职业素养。公司一直以来的支持和培养让我深信，在未来的职业生涯中我拥有无限的发展潜力。

然而，最近，我认真考虑了自己的职业发展目标和个人追求，并决定离开贵公司。我想向您解释我辞职的原因及背后的动机。有以下几个主要因素促使我做出这个决定。

首先，我一直以来都对创业有着浓厚的兴趣和追求。在参与公司的一些项目时，我对创新思维和商业发展的激情被激发出来。我希望能够探索更广阔的商业世界，不再局限于纯粹的会计工作。

其次，我希望在职业生涯中有更多地接触和学习不同领域的知识和技能。虽然在贵公司期间，我有机会参与了不少与其他部门合作的项目，但是专注于会计工作不可避免地限制了我的多元发展。我希望通过离开贵公司，能够扩展自己的视野，并探索其他领域的机会。

最后，我个人还希望回归学界，并担任一名教师。在贵公司工作期间，我不禁为学生们的未来担忧。我深知自己在教学方面具备的能力和潜力，希望能够利用自己所学，将知识传授给更多人，并参与培养新一代的会计人才。

我理解辞去这份职位对您和公司可能带来的一定不便，但同时，我也相信这个决定对我自己的职业发展是明智的。我感谢公司对我多年的培养与关心，并对我在此期间所取得的成绩和经验深感荣幸。

我保证会在辞职前尽快完成手头的工作，并助您顺利过渡。我希望离开公司时，能够继续保持我们的良好关系，并保持长久的友谊。

再次感谢领导和公司的支持与信任。我将永远怀念在贵公司度过的美好时光，并衷心祝愿贵公司取得更大的发展和成功。

李明 敬上

刚毕业辞职报告 篇9

尊敬的公司领导：

您们好！

这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来suk工作是我的幸运，我非常感谢公司给了我这个锻炼自己的平台，也给了我学习的机会。特别是各经理在工作上给我的鼓励与支持，各位同事给我的工作上和生活上的指导以及对我的信任和关照。

在公司工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。到今天，我来这里已经有四个月了，但只出了一个单，和其他一起来的同事相比，我自愧不如。虽然我想过要一直坚持，但仔细考虑了一下，觉得这样下去对不起公司也对不起我自己。认真分析了一下，我觉得自己可能更适合做客服、行政类的工作，所以重新定位一下自己的就业方向。

另外，由于学校里的事情，我可能需要一个多月来处理，然而公司是不可能批这么长时间的假的，我自己也觉得这样不好。但是学校里的事情也很重要，一个是我考过了教师资格证，现在要回去体检和说课，另外一个是毕业论文被学校抽中盲审，再一个是我要回去补考一下驾驶证，这三件事都是关系到我个人的知识技能和顺利毕业，需要花一些时间来处理，所以我决定辞职，请您们支持。工作方面，我会在接下来的三天里交接给其他同事，包括现有客户和潜在客户资料，公司相关资料等。

在这段时间里我感受到了公司的快速成长，同时也感受到了公司良好的企业文化和良好的管理制度，我很喜欢公司的工作氛围和员工成长机制，因为在这里我能感受到大家庭的温暖，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量，只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

x年x月x日

申请人：xxx

刚毕业辞职报告 篇10

这是一份刚工作了两个月的毕业生由于家里的原因辞职写的辞职报告，希望对需要写作离职信的朋友带来参考的作用。

尊敬的(公司名称)领导：

您好！

很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。

(公司名称)是我正式踏入社会工作的第一站，近两个月时间的学习和锻炼，让我认识到了自身的不足，了解从一个学生到全职工作者转变的过程。对一个尚未出校的学生，有幸得到了(公司名称)领导及同事们的倾心指导及热情帮助，使我获得了很多学习的机会，也学到了很多知识，积累了一定的经验，在各方面的能力都有所提高，对此我深表感激。

离开(公司名称)纯属家里原因，这里我也不想多说。我想说的是，在公司的这段经历对我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。离开(公司名称)，离开近两个月的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

最后，衷心的祝愿(公司名称)业绩蒸蒸日上，与日长虹。所有在公司辛勤工作的朋友们工作顺利，事业有成，身体健康！

此致

敬礼

刚毕业辞职报告 篇11

毕业后的决定并不容易，特别是辞去自己在会计领域取得的职位。但是，对我来说，这是一种必然的选择，因为我发现自己对会计职业并不热衷。

我毕业于一所著名的财经院校，取得了会计学士学位。在大学期间，我努力学习会计知识，并取得了出色的成绩。我并没有感受到内心的满足和喜悦，更不用说对这个职业的热爱了。我觉得自己选择了一个并非真正适合我个人兴趣和理想的方向。

为了验证这个想法，我决定在毕业后先找一份与会计无关的工作。我以此为契机，选择了一家创业公司，担任市场营销助理的职位。在这段时间里，我体验到了不同的工作环境和任务。与此同时，我深入参与了市场策划、客户维护和销售工作。通过这些实践，我开始意识到自己对市场营销领域的兴趣和热情。

我喜欢市场营销的创造性和实践性。我喜欢制定营销计划、分析市场趋势以及与客户进行沟通和合作。相比之下，我在会计工作中所感受到的是单调和繁琐。会计工作需要高度的细节关注和精确度，而我的性格和职业志向则更适合灵活性和创造性的工作。

毅然决定辞去会计师职位后，我意识到我需要进一步培养营销方面的知识和技能，以便能够成功转型到市场营销领域。因此，我报考了市场营销硕士课程，并成功入学。我相信这将是我发展职业生涯所需要的正确和必要的步骤。

辞去会计师职位并不容易，因为这是一个我曾经努力学习和付出努力的领域。我意识到自己最重要的是找到真正适合自己的职业，并为之努力奋斗。只有对自己的工作充满激情和兴趣，才能够真正发挥自己的潜力和取得成功。

在这篇辞职报告中，我想向担任我的雇主表示感谢。他们给予了我很多宝贵的机会，在这段时间里，我学到了很多有关会计领域的知识和经验。我希望我的辞职决定不会给他们带来太多的困扰，同时希望他们能够理解我的选择并予以支持。

对于未来，我充满信心和激情。我相信在市场营销领域，我将能够发展自己的才能，并为公司的发展做出贡献。我将不断努力学习，提高自己的技能，并与团队成员合作，以实现个人与组织的共同目标。

虽然辞去会计师职位可能会给我的职业生涯带来一些不确定性，但我相信这是一个值得冒险和探索的机会。我希望自己能够顺利转型到市场营销领域，并取得成功。

刚毕业辞职报告 篇12

xxxxxx：

由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对于理想的坚定信念，本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请。

在公司的这段时期，公司时刻关怀着我、教育我、帮助我、鼓励我、帮我树立信心。值此离职之际，我的内心久久难以平复。和人民从小教育我，饮水思源，知恩图报当我为工作忙得四处打转时，是谁帮助了我，给了我的工作的机会？当我对着好几箱子资料举目茫然，不知所措时，是谁教育了我，学习的机会？当我内心空虚无助之时，又是谁给予我关怀？又是谁我香喷喷的午餐，甘甜的纯水，四季如春的环境？是谁让我的身边充满欢声笑语，让我的目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远？xxxx（注：公司名），我现在所有的一切都是xxxx所给予的，每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，胸涌澎湃，黯然伤神。我忍住了，目光更加坚定。

公司教育我，年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知久远。在此之前我百思不得其解，xxxx待我恩重如山，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要我离开xxxx。每每躺在床上辗转反侧，夜不能寐。但当我走出xxxx，向着更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。是要投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，成为一个不只对xxxx有用，更对社会有用的人。我真的明白了，谢谢。

再次感谢对我的知遇之恩，感谢xxxx的栽培，感谢xxxx对我的器重，感谢各位同事像照顾自己弟弟一样的对我。

愿xxxx能在不久的将来业绩节节攀升，利润大大增加，xxdjm的腰包快速膨胀，最好进入最有竞争力的行业50强！我祈祷！

xxxxxx

xxx.xxx.xxxx

刚毕业辞职报告 篇13

尊敬的领导：

您好！

对于刚毕业的实习生来说，对于一个成年人来说，我们都会希望自己能够找到一份安稳的有很好的发展前景的工作，更是对于我们来说，在银行工作就是非常的好的，所以不管是谁，在进入到银行工作之后，我们都应该足够的努力，对这份工作感到十分的珍惜，我对自己能够得到XX银行的赏识，对自己能够进入XX银行实习，能够在自己毕业之后就拥有这样的一份稳定的工作感到非常的荣幸，但是在自己在银行工作了这么一段时间之后，我感到非常的辛苦和劳累，也慢慢的感觉这不是自己所希望的和所期待的工作，所以借此机会向您和银行提出辞职，对于自己的离开感到非常的抱歉很遗憾，也希望银行和领导们可以理解我，同意我的离开。

我从自己毕业之后开始，我就开始懂得在之后的工作当中要付出更多的努力，对自己的工作做到百分之百的完美，更是要对自己在工作上面的态度和思想要足够的端正，所以我也是从一开始进入到银行之后，就付出自己最充足的精力和时间学习银行的一些规矩和纪律，保证自己的在工作中不会因为自己的无知而影响到工作，更是对于银行的一些业务流程做到熟记于心，所以在这段时间的工作当中，我严格的要求自己做好银行的每一项工作，在工作之余，认真的学习更多的关于银行工作的知识，我深知自己的基础并不算太好，也没有工作经验，更是对于自己的工作上面还有很多的难题和困难等这我去面对，对于自己的工作上的一些问题我也很感谢银行的同事的帮助，所以也不至于自己在工作上面更加的为难，也更是对于自己的工作经验和基础都不是很好，所以我需要付出的精力和心思都要比别人多，所以在自己这一段时间的工作当中，自己越发的感觉疲劳，对于自己的工作上面的一些问题也不能及时的完成，更是感觉到工作上面非常的困难，加上自己的一些原因，我觉得自己可能真的不能胜任这份工作，所以在自己思考了很久之后，出于对自己的工作和未来着想，也出于对公司负责，我也意识到自己可能需要离开银行了，对于自己的离开感到非常的不舍和遗憾，也希望公司在以后的日子里面，能够发展的更加的顺利，也希望领导可以同意我的离开。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年X月X日

刚毕业辞职报告 篇14

xxx:

首先，非常感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中，经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。在过去几天里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这两个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司对我的关心和栽培。

在这里，我通过仔细分析后，想给予公司一点建议，不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法，首先，我认为公司的站运营缺少专业策划人材，对公司站没有一个大的整体规划，没有制定好站运营方针，应该骋请一些有多年站运营经验的专业人士，对站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。我负责站编辑工作的这两个月以来，我觉得公司的制度上有问题，首先，质与量的冲突问题，就以我们络事业部来说，规定的每人每天要完成的量是7个以上，但是对于一些资料不足的站，我们确实是无从下手，如果硬是要去凑其他站的资料，我个人认为这是毫无意义的，这么做一则是导致了公司站的真实性，二则是侵犯了版权问题，我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意，这对公司站运营方面造成了负面的隐患，会给站浏览者一种很虚假的感觉，也有可能会因此而被其他站追究版权问题，这是相当值得公司深思的。

xxx

xxxxxxx

刚毕业辞职报告 篇15

尊敬的领导：

您好!

我是xx，我实在是非常的难受，跟您来辞职其实我是决定了很久的，之前一直在犹豫有的时候也不知道应该怎么办，但是现在想了想还是非常难受的我不知道为什么会出现这样的情况，作为一名实习生我感觉自己现在在这里的工作不是非常的让我有动力，自己失去了一种工作的积极性，我知道我这样的状态是非常不好的，所以我不能让这样的情况继续蔓下去，现在我也是非常的难受，我但是为了对工作负责我还是要重视起来，对工作负责，所以跟您来提出辞职。

我是上个月来到车间上班的，一个月的时间过去我实在是感觉自己失去动力了，这样的情况的真是非常的不好，我不希望继续出现这种情况，想了很久实在是不知道怎么办了，我感觉这里的工作跟自己的之前的想象是差距很大的，我不适应这样的情况我也是非常的自责，一个月的时间谈不上对工作有什么深刻的感情，但是在这里我却明白了很多道理，这也是让我收益匪浅，我也很是感激这段经历，刚刚来到xx这里的时候很多同事都是非常的热情，给了我很多的帮助，我真的是非常的感激，让我很快的就融入了进去，现在我想了想真的还是需要更加的努力，这一阶段我还有很多事情要去做好，我想在xx这里的工作有一个好的首尾。

x个月来虽然是没有经历很多，，但是我也看到了xx这里的工作制度，让我感触很大，真的是非常的严格，对于员工的工作要求也是非常的高的，这真的是锻炼了我不少，让我在做事情的时候就能够更加用心，我真的是感觉自己进步了很多，在工作期间也是希望能够保持好的心态，作为一名实习生我自然是知道自己的职责的，我就是需要在这里磨砺自己一番，但是没有想到自己真的是x个月都没有坚持下来，但我也是做到了自己的本职工作，也是有一个好的收尾了，我对自己的要求也是逐渐的在增加，在未来的工作当中我肯定会进一步的去做好自己的本职工作，把一些细节的事情处理到位，保持好的心态，我也相信我会做的越来越好，这是一定的，感激xx这里的这段工作经历，于我而言这也是实习的第一步，是职场生涯的一个开始，现在也是在这里经历了一段不一样的工作，未来我会更加努力的，请您批准我的辞职。

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年x月x日

酒店经理辞职报告通用

感谢查阅申请书范文网为你推荐酒店经理辞职报告。别离总会有些难舍的，我们也许会心生想要辞职的情绪。我们要想辞职，往往都要向上级递交辞职申请，辞职申请书要对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。希望本文能够帮助到大家！

酒店经理辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好!

在酒店工作一段时间酒店的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说"学无止境"，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望可以尽快完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候，原因自不用说明。挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

本人因故不能在酒店继续工作，现提出一个月后离开酒店，敬请批准办理离店手续。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

酒店经理辞职报告 篇2

尊敬的x总：

您好！

转瞬间来xx酒店工作已经一年有余。首先感谢公司这一年对我的栽培，感谢各位领导在工作中给予的支持和帮助。感谢您不吝赐教，让我在这一年职业生涯中受益匪浅。 早有耳闻，xx酒店是xx最大的民营酒店集团之一。里面饱学人士，数不胜数。很容幸，

时能够得到领导赏识，顺利聘任康体部经理一职。为此，我非常珍惜。论语有言：“学而不思则罔，思而不学则殆”。进入酒店大家庭后，我已迫不急待与各部门经理进行工作交流。并在交流中虚心学习，取长补短。力争在提高自我水平同时，带领康体部全体人员，在以总经理为核心指导下，完成酒店下达各项工作任务。 这一年，注定是不平凡的一年。xx营业额再次刷新了历史新高，足浴却因管理不善而濒临歇业。面对失败，我是首当其责，有愧于公司和领导对我的信任。但作为职业经理人，理应知耻而后勇。在公司领导带领下，迅速作出战略调整，立即着手筹备xx养生馆，并初步定于xx年xx月份择期开业。这一年，是充满自我挑战的一年。由于工作特殊性，作息时间与正常生物钟完全相反。

365个夜晚，渐感身体严重透支。尤为近日，旧伤发作，背部疼痛难忍。几经思量，深感自己身兼重责，不能以己之私，误公司大略。故在此向x总提前递交辞程，以另觅贤臣，还望领导批准！

申请人：xxx

20xx年1月14日星期一

酒店经理辞职报告 篇3

尊敬的领导：

首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。

承蒙你们的关心和照顾，使我在xx酒店xx分号度过了x年x个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。

但是因为个人原因，我不得不选择辞职。

接下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利！也衷心祝愿xx酒店顾客盈门，生意兴隆。

特此报告，望批复为盼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

酒店经理辞职报告 篇4

L总：您好!

今天，当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了感慨和遗憾，酒店经理辞职报告。今天算来差不多是我上任总经理五个月的样子，其间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。

一、反思走入公司的决策

1. 是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了

当初经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开车到我家，而且告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致通过聘我做总经理，并让他们每个人签了“军令状”，如果某一天因为新任领导的管理需要，对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐;也看您变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干;还有一点是我的私心——大学毕业二十年一直在外漂泊，中国人有个叶落归根的情结，而我们公司正好在老家，种种复杂的原因让我接受了这份任命。

问题恰恰出在这里：是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了;而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想准备的情况下，就匆忙引进了一个总经理。

进入公司两个月后，在逐渐意识到公司过分注重短期效益，授权也远不够充分时，我提出了离开。是您的诚心再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不愿意轻易看到自己的失败。

2. 您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总

企业发展之初，老板的主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候，企业所有情形都能一目了然，问题一句话就能解决;而当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，自己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用，就连睡觉都得睁一只眼睛。您招聘我的目的不仅因为自己飞得太高太快，感觉那些熟悉得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及企业的形势，还希望借他人之手革除组织的痼疾，又能避免被人说成是炮打庆功楼的朱元璋似的领导。

今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致。您是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去。您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总，无非为了促成我进来，冠了一个总经理的名头，尽管您对此一直讳莫如深。

但我们配合的最大问题在于，老板您希望透过一个职业经理去改变下边时，却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。职业经理依之，将因错位导致舍本逐末;反之，试图改变老板的结局，往往注定失败的是自己。

因此，我们公司招聘高管，必须在您认识并接受改变自己的时候。

二、反思战略思路的配合

一个企业的战略要统领全局，是企业发展之大纲。战略是基于企业使命的基础上，充分分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素并配备必要资源的结果。企业不同的发展阶段需要配合不同的战略。

1.今天成功的经验，有可能是明天失败的根源

先看一下我们公司的部分运营指标和问卷调查数据：

(1)几个主要运营指标：

20xx年销售额较上年增长-10.7%，2XX年增长率为2.3%;

质量方面：2XX年配套产品退货率为13.8%;

成本方面基本变化不大;

交货期没有统计数据。

(2)下面是摘录的部分调查问卷、访谈和文件记录的数据：

了解公司战略规划的员工占比：3.8%;

认同企业而留下的占比：5.1%;

员工公平满意度：29.4%;

越级指挥普遍性：74.5%;

文件执行率：13.4%。

近几年业绩徘徊的原因全在这里：运营指标是结果，问卷调查的数据是原因。您对诊断报告是认同的，我们也不止一次沟通过，企业由快速增长变成停滞不前，已经说明企业发展遇到了瓶颈。长痛不如短痛，趁现在企业效益还好，市场还给我们喘息的机会，应尽快把工作重心放到规范基础管理上，否则受技术、人员素质、管理水平、执行力等诸多因素的制约，在质量、交期无法彻底保障的情况下，我们供货越多风险越大，等到我们的品牌信誉出了问题再去补救，就为时太晚!

事实上，在我进公司不久，您重新调整了20xx年的年度目标。这个目标是在前三年业绩徘徊的情况下，销售额增长32.8%。

回顾一下我们公司发展的历史，我们企业的发展，得力于老板您敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源，我们是在行业竞争力极其弱小的情况下，借火爆的行业形势，靠低端产品和价格优势迅速膨胀起来的，我们赖以成功的增长模式就是复制规模。

尽管您嘴上承认规范管理为第一要务，但内心似乎更偏好规模效益，做得更大，然后更强。但是，做大还是做强，要看企业发展的阶段，不是凭感觉或拍脑袋出来的。今天成功的经验，有可能是明天失败的根源。

2.老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业

我曾在竞争比较激烈的行业做过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。不用跟家电业比，即使跟普通竞争状况的行业相比，我们的生存都是问题。今天我们企业所在行业的竞争形势已经从蓝海跨入红海阶段，但我们的思维还未从根本上转变。

包括您在内的众多元老对此不以为然，企业为了快速赚钱难道还错了吗?要这么说，那我们的孩子为什么不中学毕业就去工作，而要选择上大学?上大学不仅不赚钱，每年还要花费上万元!

也许我们思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企业从无到有，是自己一点一滴心血的结晶，您对待公司更像是对待自己的孩子，尤其随着规模的发展，对企业命运的担忧可谓如履薄冰，容不得半点闪失，导致在战略决策的风险评估和选择上，倾向于经验避免失败。

但我一直在想，当行业形势迅速逆转后，我们怎么办?我们的核心竞争力在哪?靠技术?管理?市场资源?还是价值链?我们没有优势可言!

老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业!

三、反思对下工作的推动

一个企业的成功80%在于执行力，优秀的执行力可以弥补和发现战略的失误。而在我们公司有一个很奇怪的现象，同一件事情，不同的人安排会出现大相径庭的结果。下面从公司最基本的几个方面，分析一下我们不能有效推动工作的问题出在了哪里?

1.只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦是不可思议的

一个公司，组织结构的确定要服从于公司的整体战略，然后根据企业发展的需要进行岗位分析，进而把合适的人员选拔到合适的岗位。而在我们公司，核心权力层都是跟随您十年以上的老部下，如果这不是问题，那您身边的司机都陆续做了部门经理、副总经理的时候，还感觉不出其中的问题吗?感恩的方式有多种，如果送出去深造，对彼此是不是一种更负责任的做法?当然，也许问题出在了因为待遇匹配了相应的职位。

建筑学中有一个很形象的比喻：只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦，简直是天方夜谭，除非队伍素质提升，要么服从统一指挥，可这在我们公司却难以实现。

2.老板不是救火队长

在公司组织伦理的管理上，您远没有意识到越级指挥对一个企业带来的危害。您对公司的情感是任何人无法比拟的。您喜欢事必躬亲，对企业的了解甚至哪个角落有个螺丝都清楚;当您看到工人维修效率太低，挽起袖子就下手，或者认为哪个地方需要调整，现场就调动起资源。效率倒是有了，但结果是连他们的主管都不知情，原有的计划也被打乱。试想老板您担任了多年的“救火队长”，其结果是不是“火势”越来越大?问题也像您带的手机一样变得越来越多?对此我曾不止一次跟您沟通过，您也意识到其中的问题，但您认为自己就这个脾气。

3.一个个被架空的主管，员工会服从他们的管理吗? 当层层都可以不服从安排，企业会是一个什么样的局面

人事权的控制，将决定一个管理者的权威。我曾做过两个不同类型企业的总经理，虽不敢说取得过什么成就，但至少通过运作使他们的品牌跃升至前几位。我非常清楚变革的艰难程度，在千名员工中近1/4是夫妻的复杂环境中，一招不慎甚至连自己怎么“死”的都不知道。在我们公司，人力资源部经理要接受双重领导，人事调整过于艰难。生产系统内部一个车间主管的任用上，根据其业绩已明显不适合，我建议其直接主管予以调整，主管说自己早想调整，但此人是您不久前直接任命的，强行调整会带来系列的问题。我曾三次跟您沟通过，但最终的结果是人事变动我事先都不知情：在其出问题后，您一怒之下当众拿下。如此一来，他的直接上级权威何在?部属有必要在乎他们吗?一个个被架空的主管，员工会服从他们的管理吗? 当层层都可以不服从安排，企业会是一个什么样的局面?

您告诉我，不听就狠罚。罚款就能解决所有问题吗?当罚款导致配合更加艰难的局面时，对这些阳奉阴违的部属怎么办?

4.法之不行，自上犯之

让一个人执行不太愿意做的事情时，只有两个办法：一个是通过沟通改变其观念，二是如果不执行意味着将出现其担心的后果。在纪律规范的过程中，为了有效推行企业的一系列举措，我首先实施了部分赢得民心的措施，然后草拟了企业基本规范十条，组织员工充分讨论修订、全员学习、考试并排名奖罚、执行日期事前公布、责任人处理、部门领导违纪率排名、定期张榜公布等，同时为了有效推动，实施了检查和处罚两权分立，并阶段性借用新入职人员检查。感谢您在这一点

上的大力支持，实际看到的结果是，一路下来被罚的几乎都是一些主管，还有您倚重的那些员工。公司纪律也随之出现空前的好转。

但问题在后边，很多人开始提出异议，穿工作服重要吗?开会响手机能影响企业效益吗?还不如把精力放到多生产一个配件上。在元老们的眼里，他们就是把太阳叫出来的公鸡，企业是他们拼死拼活挣来的，大家拼来拼去拼到最后却突然发现一个陌生人仅凭那点所谓的资历就在坐享其成，不仅高高地坐在他们的头顶上，而且还要享受着他们为企业辛苦半生都无法企及的待遇，内心会产生极端的不平衡，恨屋及乌，自然对新推行的一些政策极具抵触情绪。而更要命的是您的态度也随之开始动摇。其实我的目的在于给员工一个信息——从现在起，凡是新颁布的文件都会以此为例，以便为将来推行新的管理制度铺平道路。心理学中，这叫“首因效应”或“第一印象”。可是……

还有企业文化建设与冲突，等等。

以上种种问题，作为老板您心里也非常清楚，而且感受颇深，甚至对下面一个个小圈子能恨得咬牙切齿。但面对那些元老，您想变革又不能不投鼠忌器，导致这些棘手的问题一拖再拖。

也许原因在于您承载了一个企业矛盾的核心，既有自身理性和感性的矛盾，也有自己超前思路与原有滞后管理团队的矛盾，还有与外聘高管管理思路和文化的冲突，还要面对各种矛盾的平衡，不同力量博弈的结果往往成了判定决策执行的依据;而更深层的原因在于，对新招来的人，除了不放心外，潜意识里总希望看到自己的某种影子，既想管住他，按自己的思路运作，又想让他干好。种种原因导致了牵而不放，或者收收放放。

故此，公司的变革必须在您痛下决心的时候!

三、反思如何对一个管理者评价：

我们的根本分歧在于，缺乏统一的价值评判标准。

管理中有一个很耐人寻味的数字，一个组织对某人的评价，如果30%的员工说好，50%员工不了解，20%的员工说差，按说人无完人，这个人还是不错的，事实上这种比例带来的结果却是近70%的人认为这个人不怎么样。原因是影响切身利益的那些人会不遗余力地大肆宣扬某人如何差劲，而认为不错的那些人是很少主动站出来纠正的，最后，那些不明真相的员工也就自然倾向于舆论宣传者观点。

现在我把任职期间与去年同一时期的几个指标简单对比一下：去年同期每月人均产量957个，我任职期间每月人均1158个，人均产能增长率约为21%;产销比率为98.7%;质量指标也由原来的总成品率93.6%提升为95.7%。人均产能、产销率、质量、成本等指标均创公司历史最好记录。按说这些指标的取得，不应该成为否认我系列措施的理由，事实上，我错了!

我们对一个管理者评价不是看业绩数字，而是就事论事，凭感觉。

我知道，您耳朵里每天塞满了各种各样的声音，您知道吗?您的一个家庭会议，其影响程度超过我几个会议的总和不止。我知道您喜欢听这些声音，兼听则明，这本身没有错，但那些汇报者如果真正想解决问题(不含投诉)，为什么不直接找他的上级? 而您又总是在有意无意地寻找支持您信念的信息。

记得我曾跟您探讨过N次，这个世界上，任何事情没有绝对的对与错，不是看过程，而应该放到某个特定的目的或环境中。这就是现实中为什么有人把某人看成战犯，有人却把他推崇为民族英雄;而做同一件事，在某一个阶段可能是正确的，而在另一个阶段可能就错了。

也许，我们职业经理只是站在绩效的角度上看问题，绩效上去了就自以为成功了;而老板您更关心某种决策给组织带来的后果，评价是建立在信息传递者评价的基础上。

在对待具体问题的处理上，职业经理往往认为有益于企业发展的就要坚持，错误的就坚决否定;而站在老板的角度上，有时即使明知职业经理的.做法正确，出于各种因素的考虑，也会断然否定，哪怕是牺牲掉。

我们的根本分歧在于，缺乏统一的价值评判标准。

多年的外企经历一直促使我思考，是什么原因导致了国内企业的平均寿命不足2.9年?也许现阶段大多数企业需要的不是如何去创造成功，而是首先要懂得如何才能避免失败。这或许是中国培训业的悲哀。

X总，这次我离意已决。我真的太疲惫，本来很多容易做到的事情，在我们公司我却显得无能为力。每一项措施的推行都让我精疲力竭，到头来却多是半途而废，面对政策的随意性，我不知道接下来该怎么做?先要适应然后改变，谈何容易!那种缓慢的进程更让我后怕将来某一天成为公司的罪人。也许作为第一任外聘的总经理，本来就很难打破短寿的魔咒，与老板彼此陌生感也是一种常态。

我的离开不是为了证明谁对谁错，那毫无意义，管理上也没有哪一种理论界定某种思路就一定对或错。如果老板不对，就不可能有今天企业的成功。我只是对公司未来的命运充满了深深的忧虑，希望通过这次离职促使彼此深入的思考，或许能对公司的稳健发展有所裨益。

我怀着极其复杂的心情，怀着对公司和您的感念，怀着希望公司成为百年品牌的良好愿望，一口气写了这么多，说的不一定对，却是我的肺腑之言。

感谢这一年来对我的关心和照顾，您的心地宽厚、雷厉风行和敬业精神让我由衷敬佩。为了避免给企业造成一些不必要的负面影响，您可以考虑一种有利于公司的方式让我退出。

再次感谢!

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

酒店经理辞职报告 篇5

尊敬的x总：

您好！转瞬间来酒店工作已经一年有余。首先感谢公司这一年对我的栽培，感谢各位领导在工作中给予的支持和帮助。感谢您不吝赐教，让我在这一年职业生涯中受益匪浅。

很容幸，当时能够得到领导赏识，顺利聘任康体部经理一职。为此，我非常珍惜。进入酒店大家庭后，我已迫不急待与各部门经理进行工作交流。并在交流中虚心学习，取长补短。力争在提高自我水平同时，带领康体部全体人员，在以总经理为核心指导下，完成酒店下达各项工作任务。

这一年，注定是不平凡的一年。营业额再次刷新了历史新高，足浴却因管理不善而濒临歇业。面对失败，我是首当其责，有愧于公司和领导对我的信任。

但作为职业经理人，理应知耻而后勇。在公司领导带领下，迅速作出战略调整，立即着手筹备养生馆，并初步定于x年x月份择期开业。

这一年，是充满自我挑战的一年。由于工作特殊性，作息时间与正常生物钟完全相反。x个夜晚，渐感身体严重透支。尤为近日，旧伤发作，背部疼痛难忍。

几经思量，深感自己身兼重责，不能以己之私，误公司大略。故在此向总提前递交辞程，以另觅贤臣，还望领导批准！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

酒店经理辞职报告 篇6

各位领导:

你好

您好！首先，很抱歉这是一份辞职报告，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

我怀着非常复杂的心情写这份辞职报告。进入xx酒店以来，由于您的引导和信任，我获得了很多机会和挑战。这段时间在酒店工作后，我学到了很多知识，积累了一些经验，对此我深表感谢。由于自身工作能力不足，最近的工作让我感到不知所措。我想了很久，决定递交辞呈。

为了不因为个人能力不足而影响酒店的正常运营，更迫切的原因是20xx后必须参加计算机等级证书的培训，长时间不能上班。所以经过慎重考虑，我决定在20xx之前辞掉酒店的工作。我知道这个过程会给你带来一些不便，对此我深表歉意。

感谢您和酒店同事长期以来对我的教导和照顾。在酒店的这段经历对我来说极其珍贵。以后无论什么时候，我都会为成为酒店的一员而感到荣幸。我相信我在酒店的工作经历将是我整个职业发展的重要组成部分。

祝酒店领导和同事身体健康，工作顺利！

对于我的离开给酒店带来的不便，我再次表示歉意。同事希望酒店能理解我的个人现实，考虑批准我的申请。

敬礼！

辞职申请人:

20xx年1月15日

酒店经理辞职报告 篇7

尊敬的领导：

首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职信。

承蒙你们的关心和照顾，使我在xx酒店XX分号度过了XX年零XX个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。

但是因为个人原因，我不得不选择辞职。

接下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利!也衷心祝愿xx酒店顾客盈门，生意兴隆。

特此报告，望批复为盼!

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

酒店经理辞职报告 篇8

尊敬的xx总：

您好!

转瞬间来xx酒店已经工作了一年多了。首先，感谢公司今年的培养，感谢领导在工作中的支持和帮助。感谢您的建议，让我从今年的职业生涯中受益匪浅。

早有耳闻，xx酒店是xx最大的民营酒店集团之一。饱学的人数不胜数。幸运的是，当时能得到领导的赏识，顺利聘任康体部经理一职。为此，我非常珍惜。论语有言：学而不思则忽，思而不学则危。进入酒店大家庭后，我迫不及待地想与各部门经理沟通。虚心学习，取长补短。力争在提高自我水平的同时，带领康体部全体人员在总经理的指导下完成酒店分配的各项任务。

今年注定是不平凡的一年。xx营业额再次创历史新高，但由于管理不善，足浴濒临关闭。面对失败，我首当其责，值得公司和领导的信任。但作为一名职业经理人，我应该感到羞耻和勇敢。在公司领导的领导下，迅速进行战略调整，并立即开始准备xx健康馆，并初步定于xx年xx月份择期开业。

今年是充满自我挑战的一年。由于工作的特殊性，作息时间与正常生物钟完全相反。365个晚上，我逐渐感到身体严重透支。尤其是最近，旧伤发作，背部疼痛难忍。经过几次思考，我觉得自己有很重的责任，不能利用自己的私利，错过公司的大致规划。所以在这里xx总是提前提交辞程，另寻贤臣，还希望领导批准！

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

销售经理辞职报告范文

尊敬的董事长：

您好!我是销售部经理林奇，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我从20xx年进入公司，到现在已有14年了，在这14年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。

这十四年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。

公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。

当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十四年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。

我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了14年之多的公司，离开朝夕相处了14年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。

诚然，遗憾的是在8月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。

最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升!兴旺发达!

XXX

年 月 日

销售经理的辞职报告

亲爱的各位同仁、代理商朋友们：

我很遗憾向公司提出离职申请，获得x总和集团的理解和批准，并于12月9日老xx先生莅临之高级经理全体会议中宣布。很荣幸再次获得老xx总裁对我过去近7年贡献的褒奖，感谢和祝福。 我想这也是对所有同仁和代理商及客户朋友的荣誉。在此我想感谢各位这么多年一直忠诚地、同心地和非常勤奋地和我一起打拼以及在方方面面对我的支持!

6年多共同努力的结果，大家有目共睹， 更可贵的是，我们成为“ 一家”! 我要感谢上帝的赐福有6年的平顺和今年的艰难，让我学习不骄傲、不气馁、不暴躁、不求自己的私利和荣耀;体会更多何为真团队，何为公义正直与慈爱怜悯的平衡，为何信仰和榜样对每一个人的重要， 人和事何者更重要和优先等课题。在困难中也学习患难生忍耐，忍耐生老练，老练生盼望，盼望生喜乐，喜乐生力量。 感谢神常保守我的心思意念能平衡和平安喜乐。说这些不是我已完全得着， 乃是仍在学习中， 更愿大家共勉之，生出信心、盼望和力量来面对困难。 记住“我们的队伍只要目标明确，一定可以达成的”。这6年来工作确实辛苦， 但心中一直是热情洋溢的，好像在打篮球比赛一样(我喜欢打篮球嘛!)，回想起来，初时我打中锋或大前锋，带领大伙冲锋陷阵，远投近切，直闯禁区，屡屡得分，其次我换位成控球后卫，组织全场攻防战术及实施。之后，我自觉地开始打“教练”了，最大的不同在教练不只关心赢每一场球，更关心他的球员在各方面的成熟与成长，以及真团队的建立。因为这才是立于不败之地的关键，也是人生最丰富有趣的部分。最终，我再一次换位了，这次我选择坐在观众席上，成为球迷啦啦队的一员，不时向场中投以关注的眼神和喝彩，只要大家认真尽力了，不论输赢，我保证给予所有的队员最温暖的怀抱。

这个工作我很清楚是上帝赏赐的，而今年以来，内、外部环境的变化令我心生倦怠，很多地方实际上也使不上力，因此常切切向神祷告，求问神兴起这样的环境是不是要我离开的意思?终于神依我祷告的要求，给我清楚的印证，我知道是我该下台一鞠躬的时候了。很快地我就向x总提出了辞呈，但为了让x总有时间空间来处理，以及尽量降低不必要的震荡，我很抱歉在未得公司许可之前，我不能向各位透露，请诸位谅解谅解。

xx这列快速火车正缓缓进站，我听到了广播，知道我的目的地已到，我将直奔家门，正可多陪陪家人，休养休养身体，等待上帝带领我乘下一次列车，展开惊喜丰盛之旅;就在下火车门之前蓦然回首，瞥见同车的诸多患难、欢欣与共的朋友们，弟兄姊妹们，心中不免几许惆怅和不舍! 不久这列车加好油、充好气即将依既定轨道向前再度飞驰，只有默默祝福各位一路平安，万事顺利。我们虽然在此分手，但拜现代科技之赐，其实联络倒是蛮方便的。 我的手机号码不。 反正我一时半载也没啥事做，若有人来信，我会很高兴的。

谢谢你们，珍重再见了，我的朋友们。

辞职申请人：

201X年x月x日

经理辞职报告怎么写

随着社会的发展，当我们的选择变得越来越多，有的人在职场上因为种种原因就有了离职的念头，而离职需要我们写一篇辞职申请书来通知用人单位。辞职申请书是劳动者以书面文稿请求用人单位解除劳动合同的方式，自己的辞职申请书如何写呢？也许下面的“经理辞职报告怎么写”正合你意！强烈建议你能收藏本页以方便阅读！

经理辞职报告怎么写【篇1】

x总：

总经理信箱是我没有经营好，也没有想到给你写的第一封信就是“辞呈”。当我穿着土里土气却信心无比坐在你对面面试的时候，除了信心，我什么都没有。非常感谢你给了我一个机会在如此幸运的环境中成长。

古人说时间“逝者如斯”，在公司已经有2年9个月了。相对2年9个月前的我除了年轻的心高气傲依然，其他很多东西都改变了。我曾自以为自己的辞职会像一颗重磅炸弹，而实际我知道我并没有想象中的那么重要，所以我决定不让自己承担太多的责任，我可以仗着站在年轻的边缘放纵自己一次。

是喜新厌旧也好，是见异思迁也好，是水到渠成也好，我还是想换一个环境，我会担心在这样优越的环境中丧失自己的进取心，而实际上我也发现自己倦怠很久了。又恰逢正好朋友公司处于草创时期，愿意给我一个机会来锻炼，而这边合同也快到期，所以借着别人的东风，成全自己。也希望x总能够成全，不尽感谢。

其实也有在网络大查特查如何写辞职信，但是我觉得还是用自己的方式比较诚心诚意。对于公司有太多的感情，要迈出这一步对我来说还是费了些心力的。曾经也在一群气势如虹要学习英语的队伍没有恒心结束学习的时候对公司失望过，觉得公司的中流砥柱都是徒有学习之名。也曾总结过公司的现状是“信心十足的老板领着一群没有计划性的经理勇猛地往前冲”。当很多人对你在东莞管理上颇有微辞的时候，我曾想过也和别人说过，或许“王总对大局掌握的很好，也料到会发生的情况，只是现在没有处理可能是因为不是时候。”我总觉得你是无所不能的，可能是因为你很会造势，让所有的经理都对未来充满期望，但是我们的经理不如你，造不出那么强的势出来，所以就会有员工有的时候看不到方向。我在你的影响下，对公司总是看到很好。但是无论我怎样以公司利益为重，我还是要考虑自己，看到为公司工作6年、7年的同事，我仿佛就看到了我如果继续留在这里的3年后的未来，所以那个时候我就考虑是否离开，我都会觉得自己太现实了。公司现在很多情况是因为老板个人魅力而留下的，但是公司以后的情况势必不会如此。

现在娓娓说来都很平淡，个人见解，也仅做参考。

衷心希望我们公司生意兴隆！财源广进！

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

经理辞职报告怎么写【篇2】

尊敬的领导：

您好！

想不到我也是要写辞职信的一天，以前也是自己去给其他同事办理离职的手续，而今也是自己有了要离开的事情了，的确在公司也是工作了多年，但每个人也是有各自不同的发展也是这些年让我更加的明白，职场来来走走其实也是常事，只是自己要离开了，也是有一些的不舍，毕竟也是在公司从一个基层的员工做到而今，但个人的发展又是有了新的规划，所以也是抱歉，无法继续的再为公司而服务了。

离职的原因，之前也是和领导沟通过多次，您也是一直都是想挽留我的，不过我也是想好了所以才来做这个决定的，的确我的发展方向也是有了一些改变，这些不但是为了自己而已，同时也是为了自己的家庭，我家的情况您也是比较的了解，所以实在是抱歉，既然来到了职场，终究所有的努力也是为了家人，为了他们过上更好幸福的一个生活的。不能陪着您和公司一直走下去，我也是知道，让您失望了，但选择也是做出来了，我知道，前面的路不是那么的好走，但是我也是经过了反复的考虑，以及和家人的商量才来做了这个决定，也是愿领导是能够体谅的，以后自己也是无法再为公司来做一些事情了，挺抱歉的，但路终究是要继续的走下去的。

进入到公司，其实自己也是做出了很多的一个贡献，也是为公司去招聘到很多优秀的人才，当然也是犯过一些错误，可以说公司是见证了我的成长，而我也是看到了公司一直那么努力的发展的今天的地步，自己也是做了一些自己该做的事情，同时我也是感受到，对于这份工作自己也是有了其他的想法，考虑好了，我才来递交这份辞职信的，同时我也是挺感激这些年公司给予我的一个支持，让我也是能更好的去发挥自己的所长，去做好自己该做的一些事情，当然这些付出也是让我收获了蛮多，这些年，看到公司的一点点进步，我也是特别的开心，毕竟自己也是其中的一份子，出了一些微薄的力量，同时也是对于自身的成长感到开心，是公司给予了我的机会，而今要走，我也是很感谢，在这收获的，也是会以后用好它的，同时如果有机会，我也是会来再看看领导，感谢您一直都是那么的支持我的一个工作来让我做好，而今我的离职也是望您体谅，予以同意批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

经理辞职报告怎么写【篇3】

刘总：

您好！思考良久，还是打算提笔写下这封信。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！

经理辞职报告怎么写【篇4】

SONG先生：你好！

我考虑再三，还是决定提笔给你回复这封辞职信，可能这封信比你洋洋洒洒的辞职信要简短得多。

首先非常感谢你阶段性加盟我们的公司，我也代表公司的全体职工及家人对你这段时间的贡献表示感谢。当你坚持离开这片不适合你发展的“土壤”时，我很遗憾，也很痛心。我并不否认你信上所说的企业的这些问题，而这也正是我竭力邀请你加盟的原因。 下面我逐一答复你提出的问题。

一、 关于你走入企业的决策

你我双方的定位问题，是我们分歧的根源。这看似是管理角色的界定，实质上是两种不同价值观的抗争。

你知道，这个企业在风风雨雨中打拼了19个年头，才终于走到了今天。周围的企业一个个在我面前倒下了，我们自己也经历了几次死而复生，如果没有这些九死一生的经历，根本无法体会到个中的滋味。这迫使我不得不战战兢兢，如履薄冰，如同司机开车越久，就越懂得谨慎。有些时候，并不是所有的经验都是负债。

其实你说的这些问题，不仅仅你我，包括企业的那些高管，大多心里也清楚。前几年，企业也曾积极学习某企业的先进管理经验，为此政府部门还把我们树为典型，但公司为这种激进的措施付出了惨痛的代价，一个企业能经得起几次这样的折腾？所以我不得不压着变革的步伐，而你却把它看成了阻力。

我内心也希望企业发展得越快越好，但我知道，弯拐太急容易跌倒，螺丝过紧容易拧断，这才是你我在授权问题上争议的关键所在。经验告诉我，企业重发展，更要注重安全，平稳的发展比忽上忽下要明智得多。今天我不敢奢望企业的涅槃重生，就企业的现状看，发展的速度慢一些，至少倒掉的几率要小很多。

说心里话，我不是不信任你，你的人品我也非常赞赏，包括对你背景调查的业绩我也认可，从二十多个候选人中选定你，也说明了我对你莫大的信任。但你实施的方法，我总需要权衡，因为成功的经验必然基于不同的企业环境，否则广为诟病的家族企业，就不可能有国内外那么多成功的先例。

实质上你我分歧的焦点在于“企业安全”与“企业创新”之间的认识不同，立场不同。我考虑更多的是企业的安全性发展，而你注重的是推动企业业绩的快速增长，其他一切可以摧枯拉朽。如果推进的“改革与创新”给企业带来危险和不确定性，那我宁可选择缓慢的完善。企业毕竟还没大乱到需要大治的时候。

你可以认为我思想保守或心理准备不够，但当一个人由身边的喧嚣变成了突然的空寂，由清晰地了解每一点动态演变成只知道企业的大概，这种悬空的感觉，让我一次次从噩梦中惊醒。让我完全放得下，谈何容易，我毕竟是人，不是神。尤其是当我无法清晰地感受到这种变革结果的时候。

说得不客气一点，你可以把企业当成自己某个发展阶段的平台，但我不能，这个企业不是你所说的“当成自己的孩子”，而是我生命的全部！企业一旦经营失败，你可以拍拍屁股走人，再继续找一个下家，而我呢？跳楼的是我，不是你！

这个社会，老板永远不会有那么多的机会拍拍屁股换个地方当老板，就是屁股拍肿了都没用！毕竟中国没有几个史玉柱，可以换个地方东山再起。当你什么时候做老板，也许就明白了。这无关你是否进入企业。

你走入企业，是我们双方各取所需的结果。

二、 关于战略思路的配合上

问题在于，我要你来干什么？

我承认，我们在战略思路的配合上，由于沟通的深度远远不够，导致存在了一些误区。 当一个人拥有10万元的时候是自己的，100万的时候还是自己的，当拥有1000万的时候，就不再是自己的，而是社会的。

我不否认你超前思路的正确性，但当大家都说你对的时候，错也是对；当大家都说你错的时候，对也是错。

你把业绩指标或公司的效益放到了第一位，但我并不这样认为。我的排序是：首先让企业尽可能的延续下去，其次才是企业的发展。尽管我对业绩指标有所要求，其实是在次要位置。

也许你会问，既然不是为了业绩，为什么还要高薪聘你进来？因为我心里很清楚，再让原来这帮家伙折腾下去，企业很快就要完蛋，正如你100多页的诊断报告所分析的，三年业绩的徘徊也是佐证。我对他们是爱恨有加，但爱甚于恨。

下面我解释一下，为什么要这样排序。我也时常在反思，一个老板挣钱的目的究竟为了什么，钱这东西生不带来，死不带去。再富裕也无非一日三餐，一衣遮体。虽说百年企业人人向往，但一个企业能生存30年、50年已经很不容易了！我们的企业又能走多远？ 每当我走进企业的每一个角落，看到的点点滴滴无不浸透了老臣们当年的汗水，包括车间、门卫室都是他们在三九严寒中一砖一瓦垒起的，上面还印有他们冻裂手脸的血迹??千名员工中近1/4是夫妻关系，也从另一个角度说明了他们的身家性命都已经跟这个企业血肉交融了。企业一旦倒闭，他们将无家可归。所以我必须将这个饭碗捧好，已经没有了退路。我没有什么高尚的目的，这既是我的初衷，也是我的目的。退一步说，即使儿子未来接手这点家业，也需要这些最基本的基石。

到此，也许我的很多行为你就有些理解了。

但这些我又怎么去告诉你？不是为了业绩，你会拂袖而去。因为创造效益是你们职业经理能力的证明或者生存的意义，而养活这帮员工则是我朴素的想法，无论你把它叫做小农意识还是狭隘的个人情结。

三、 关于对下工作的推动上

你认为，我对你工作的支持力度不够，并把你进入企业后我设立的监督机构看成了一种掣肘，可这是我了解真实信息的重要窗口。

你一味的要求老板去改变，要围绕新的方向和政策，并希望其他人也围绕新高管去适应，可这现实吗？你认为，只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠建起高楼大厦几无可能。

其实，任何一种管理思路，都能条条大道通罗马，只要能把你们外聘人员的先进管理理念和我们这些老臣们积累的丰富经验有机结合起来形成拳头即可，但你们双方都过分坚持了自我，让我如同面对自己的左右手，左右为难，无法割舍。

也许我们出发点不同，自然行为迥异。从职业经理的角度，你会毫不留情的把不适应企业发展的所有老臣一股脑清理掉，从业绩的角度无可厚非，但你我身处的环境不同，在这方面我需要的更多是感性，而非理性。正如面对自己一点点拉扯大的孩子，突然发现得了绝症，怎么办？从人类发展和人性关怀的角度会得出截然相反的结论。无需辩论，你的措施已经被优胜劣汰的自然界所证明。

但是，人活一张脸，树活一张皮。

当某一天，他们被淘汰了，让我如何去面对这帮父老乡亲？有些人已经两鬓斑白，他们把一生中最宝贵的年华留给了企业。纵使我可以身背骂名，又让我如何每天都去面对起居一院的眼神？难道仅仅是那点金钱的补偿吗？

再说把功臣一个个的杀掉，将来还有谁肯信任我？

也许某一天，当你感觉不爽的时候，你会拍屁股走人，正如你今天的离职。但他们永远不会抛弃我，他们会与企业生死不离，直至终老。因此，在老板的眼里，忠诚大于能力。 下面用你培训时常给大家讲的“自行车的故事”来解释工作推动上的困惑：

“据说中国最早引进自行车的是一个富家子弟的留学生，他看到国外自行车盛行，就不惜高价买回一辆，家里人一致反对这洋玩意：几千年来我们一直靠双脚走过来的，不是很好吗？想快就快，要慢就慢，而且无需什么平衡不平衡！

“留学生一再解释，连他本人在内，每个人都试了几圈，东倒西歪确实比不了自己习惯的走路方式，那辆自行车随后束之高阁。半年后，这家来了一个半大孩子的亲戚，他很好奇，就将这布满尘土的自行车从角落里拽出来，在庭院里折腾了一上午，饭都顾不上吃，家里人也没往心里去。到了下午，突然发现一群小孩子在那个骑自行车的孩子屁股后面追都追不上，众人大吃一惊，后来自行车就慢慢普及了。”

这个故事没有错，但我一直在想，如果把自行车放到一个没有人会骑的敬老院会怎么样？推动高速变革的往往是一些“新生力量”，而我们毕竟面对的都是一些“老人”。大而言之，中国改革开放到今天，我们也一直在走出去，引进来，但我们跟先进外企的差距怎么就那么大呢？因为这是文化使然，需要一个融合的过程。

你说我对组织伦理过分随意，事无巨细都要插手，其实这正是因为出现了问题。你们职业经理抓大放小的同时，工作容易浮在面上。当然我也承认，磨合需要个过程，用对人才是关键，但摆在眼前的浪费，于情于理我无法无动于衷啊。也许我的这种方法有待商榷。

四、 关于对职业经理的评价

对职业经理与老板关系的评价，这个话题太大，我不敢妄下断论，但国人几千年来观念的影响、文化的积淀、相互的诚信等等，也许让这种纠结不得不在未来很长一段时期内存在。

我也像所有的老板心理一样，希望这个企业能基业长青，这也是我引进你及其他高管的初衷，只是在实际推动中，与我设想的差距太大，我耳朵里每天塞满了不同的声音，而更多的是抱怨和意见，伴随着干部心态的动荡，我不能不产生疑惑。

这些问题的产生，应该说作为职业经理也有不可推卸的责任，说明在沟通环节上仍存在某些问题。作为类似规模的企业，不照样也有很多通过职业经理的推动，成功地进行了二次创业，成为品牌的么？

对具体事情的评价上，你习惯于只要结果。但我看重结果的同时，也同样注重过程。管理有两种方式，一个是靠“疏”，一个靠“堵”， 也许到最后都能达到同样的结果，但组织付出的代价却天壤之别。我不希望你也像如今的地方政府一样，靠杀鸡取卵、寅吃卯粮、掠夺资源来实现所谓的业绩。

你却说，一个老板的格局和人性决定了企业能走多远，并认为中国富不过三代会是多数国人的宿命，并由此上升到了国民教育；但我知道，一个人不能一日无炊。

你为了说服我，曾讲过“孙武训妃”的故事，而且一再重申孙武的英明果断，正因杀掉了吴王阖闾的两个爱妃，军纲得以重振。我不知道这帮妃子们在战场上表现如何，但我也有一个故事送给你：

春秋时期，楚国令尹孙叔敖在苟陂县一带修建了一条南北大渠，足以灌溉沿渠的万顷农田，可是一到天旱的时候，沿堤的农民就在渠水退去的堤岸边种植庄稼，有的甚至将农作物种到了堤中央。等到雨水一多，水位上升，这些农民为了保住庄稼和渠田，便偷偷地在堤坝上挖开口子放水，因而决口事件经常发生。到后来这种情况变得越来越严重，抓不胜抓，防不胜防。面对这种情形，历代苟陂县的行政官员都无可奈何。每当渠水暴涨成灾时，便调动部队一面忙着抓人一面去修筑堤坝。后来宋代李若谷出任知县时，也碰到了决堤修堤这个头疼的问题，他便贴出告示：“今后凡是水渠决口，不再调动军队修堤，只抽掉沿渠的百姓，自行修堤。”这布告贴出以后，再也没有人偷偷地去决堤放水了......

这两种方式对我们管理者的评价是否有启示意义？

在你离开后，我也进行了深入的思考，我个人的看法是，在职业市场还远不够成熟的今天，中小企业如果让职业经理做总经理，老板做总经理助理或许更适合企业的发展。老板从台前退至幕后，执行总经理决策的同时，既了解了进度，又能协调某些关系，这对民营企业也许不失为一种可以参考的模式，当然不能因此形成第二个权力中心。

首先得承认，老板的回信很中肯，很理性。

同时，必须从老板的回信中，看到职业经理的信是怎么写的，基本也可以判断得出来。

老板应该将职业经理写的信也贴出来。

老板和职业经理已经走入了极左和极右两个极端了。

老板希望100%的稳健，职业经理希望完全打破旧格局变革推倒重来。二者都是两个极端，注定了这种合作必然失败。

其实，老板希望的是在稳健的基础上，实行渐进式的改良，假如企业还在赢利状态，只是利润在不断下降，老板的这种思路是可取的。因为企业可以有两三年时间来承受这种渐进的改良。

而如果企业在亏损，甚至巨亏，那么，必须实行职业经理的这种思路，否则到时企业倒闭，所有员工失业，老板所说的企业是社会的，是员工们心血建起来的，就是一句空话。

所以，生存与发展，往往是个难题，因此，必须对企业内外部环境有足够的判断。从这一点来看，老板和职业经理都相当自我，都迷信自己的经验。

经理辞职报告怎么写【篇5】

尊敬的总经理：

您好！因为个人原因，我艰难的选择了离开这家我热爱的公司，现请求批准我辞去公司副总经理的职务。

我于****年**月加入公司，担任副总经理职务。在这五年多的时间里，我很庆幸自己得到了公司的赏识和信任，与中心同仁一起为开拓和推广***品牌进了绵薄之力。我对公司充满了热爱和感恩，对于自己此时的离去我深感抱歉。在此期间，我依然会勤勉尽职的工作，尽全力让***部门做到平稳过渡。 真心祝愿公司兴旺发达，蒸蒸日上！

我谨此确认就本人辞去公司副总经理的职务。我与***公司或其附属公司（统称“***集团”）并无争拗或争议，亦无意见分歧，我对***集团及/或其任何成员并无任何索偿，亦无向***集团及/或其任何成员就本人辞去公司副总经理的职务索取任何赔偿。

申请人：

****年**月**日

经理辞职报告怎么写【篇6】

尊敬的领导：

您好!

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职汽车维修检验员岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居)，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的汽车维修检验员岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给xxxxxx(改成自己汽车维修检验员岗位所在的单位名称)管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开汽车维修检验员岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的汽车维修检验员岗位上，xxxxxx(改成自己汽车维修检验员岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在xxxxxx(改成自己汽车维修检验员岗位所在的单位名称)工作已经xx年，回首汽车维修检验员岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

xxxxxx(改成自己汽车维修检验员岗位所在的单位名称)汽车维修检验员岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的汽车维修检验员岗位工作者。我十分感谢。

xxxxxx

xxxxxx年xxxx月xxxx日

经理辞职报告怎么写【篇7】

L 总：您好!

今天，当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了感慨和遗憾。今天算来差不多是我上任总经理五个月的样子，其间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。

一、反思走入公司的决策

1. 是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了当初经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开车到我家，而且告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致通过聘我做总经理，并让他们每个人签了 “军令状”，如果某一天因为新任领导的管理需要，对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐;也看您变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干;还有一点是我的私心——大学毕业二十年一直在外漂泊，中国人有个叶落归根的情结，而我们公司正好在老家，种种复杂的原因让我接受了这份任命。

问题恰恰出在这里：是因为原因接受了任命，而非因为目的 ——我迈出的第一步就错了;而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想准备的情况下，就匆忙引进了一个总经理。

进入公司两个月后，在逐渐意识到公司过分注重短期效益，授权也远不够充分时，我提出了离开。是您的诚心再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不愿意轻易看到自己的失败。

2. 您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总企业发展之初，老板的主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候，企业所有情形都能一目了然，问题一句话就能解决，当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，自己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用，就连睡觉都得睁一只眼睛。您招聘我的目的不仅因为自己飞得太高太快，感觉那些熟悉得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及企业的形势，还希

望借他人之手革除组织的痼疾，又能避免被人说成是炮打庆功楼的朱元璋似的领导。

今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致。您是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去，您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总，无非为了促成我进来，冠了一个总经理的名头，尽管您对此一直讳莫如深。但我们配合的最大问题在于，老板您希望透过一个职业经理去改变下边时，却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。职业经理依之，将因错位导致舍本逐末;反之，试图改变老板的结局，往往注定失败的是自己。

因此，我们公司招聘高管，必须在您认识并接受改变自己的时候。

二、反思战略思路的配合

一个企业的战略要统领全局，是企业发展之大纲。战略是基于企业使命的基础上，充分分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素并配备必要资源的结果。企业不同的发展阶段需要配合不同的战略。

1.今天成功的经验，有可能是明天失败的根源先看一下我们公司的部分运营指标和问卷调查数据：

(1)几个主要运营指标：

20xx 年销售额较上年增长-10.7%，20xx 年增长率为 2.3%;

质量方面：20xx 年配套产品退货率为 13.8%;

成本方面基本变化不大;

交货期没有统计数据。

(2)下面是摘录的部分调查问卷、访谈和文件记录的数据：

了解公司战略规划的员工占比：3.8%;

认同企业而留下的占比：5.1%;

员工公平满意度：29.4%;

越级指挥普遍性：74.5%;

文件执行率：13.4%。

近几年业绩徘徊的原因全在这里：运营指标是结果，问卷调查的数据是原因。您对诊断报告是认同的，我们也不止一次沟通过，企业由快速增长变成停滞不前，已经说明企业发展遇到了瓶颈，长痛不如短痛，趁现在企业效益还好，市场还给

我们喘息的机会，应尽快把工作重心放到规范基础管理上，否则受技术、人员素质、管理水平、执行力等诸多因素的制约，在质量、交期无法彻底保障的情况下，我们供货越多风险越大，等到我们的品牌信誉出了问题再去补救，就为时太晚! 事实上，在我进公司不久，您重新调整了 20xx 年的年度目标。这个目标是在前三年业绩徘徊的情况下，销售额增长 32.8%。

回顾一下我们公司发展的历史，我们企业的发展，得力于老板您敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源，我们是在行业竞争力极其弱小的情况下，借火爆的行业形势，靠低端产品和价格优势迅速膨胀起来的，我们赖以成功的增长模式就是复制规模。尽管您嘴上承认规范管理为第一要务，但内心似乎更偏好规模效益，做得更大，然后更强。但是，做大还是做强，要看企业发展的阶段，不是凭感觉或拍脑袋出来的。今天成功的经验，有可能是明天失败的根源。

2.老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业我曾在竞争比较激烈的行业做过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。不用跟家电业比，即使跟普通竞争状况的行业相比，我们的'生存都是问题。今天汽配行业的竞争形势已经从蓝海跨入红海阶段，但我们的思维还未从根本上转变。包括您在内的众多元老对此不以为然，企业为了快速赚钱难道还错了吗?要这么说，那我们的孩子为什么不中学毕业就去工作，而要选择上大学?上大学不仅不赚钱，每年还要花费上万元!

也许我们思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企业从无到有，是自己一点一滴心血的结晶，您对待公司更像是对待自己的孩子，尤其随着规模的发展，对企业命运的担忧可谓如履薄冰，容不得半点闪失，导致在战略决策的风险评估和选择上，倾向于经验避免失败。

但我一直在想，当行业形势迅速逆转后，我们怎么办?我们的核心竞争力在哪? 靠技术?管理?市场资源?还是价值链?我们都没有优势可言!

老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业!

三、反思对下工作的推动

一个企业的成功 80%在于执行力，优秀的执行力可以弥补和发现战略的失误。而在我们公司有一个很奇怪的现象，同一件事情，不同的人安排会出现大相径庭的结果。下面从公司最基本的几个方面，分析一下我们不能有效推动工作的问题出在了哪里?

1.只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦是不可思议的一个公司，组织结构的确定要服从于公司的整体战略，然后根据企业发展的需要进行岗位分析，进而把合适的人员选拔到合适的岗位。而在我们公司，核心权力层都是跟随您十年以上的老部下，如果这不是问题，那您身边的司机，陆续做了部门经理、副总经理的时候，还感觉不出其中的问题吗?感恩的方式有多种，如

果送出去深造，对彼此是不是一种更负责任的做法?当然，也许问题出在了因为待遇匹配了相应的职位。

建筑学中有一个很形象的比喻：只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦，简直是天方夜谭，除非队伍素质提升，要么服从统一指挥，可这在我们公司却难以实现。

2.老板不是救火队长

在公司组织伦理的管理上，您远没有意识到越级指挥对一个企业带来的危害。您对公司的情感是任何人无法比拟的。您喜欢事必躬亲，对企业的了解甚至哪个角落有个螺丝您都清楚;当您看到工人维修效率太低，挽起袖子就下手，或者认为哪个地方需要调整，现场就调动起资源。效率倒是有了，但结果是连他们的主管都不知情，原有的计划也被打乱。试想老板您担任了多年的“救火队长”，其结果是不是“火势”越来越大?问题也像您带的手机一样变得越来越多?对此我曾不止一次跟您沟通过，

您也意识到其中的问题，但您认为自己就这个脾气。

3.一个个被架空的主管，员工会服从他们的管理吗? 当层层都可以不服从安排，企业会是一个什么样的局面人事权的控制，将决定一个管理者的权威。我曾做过两个不同类型企业的总经理，虽不敢说取得过什么成就，但至少运做过他们品牌跃升至前几位。我非常清楚变革的艰难程度，在千名员工中近 1/4 是夫妻的复杂环境中，一招不慎甚至连自己怎么“死”的都不知道。在我们公司，人力资源部经理要接受双重领导，人事调整过分艰难。生产系统内部一个车间主管的任用上，根据其业绩已明显不适合，我建议其直接主管予以调整，主管说自己早想调整，但此人是您不久前直接任命的，强行调整会带来系列的问题。我曾三次跟您沟通过，但最终的结果是人事变动我事先都不知情：在其出问题后，您一怒之下当众拿下。如此一来，他的直接上级权威何在?部属有必要在乎他们吗?一个个被架空的主管，员工会服从他们的管理吗? 当层层都可以不服从安排，企业会是一个什么样的局面?

您告诉我，不听就狠罚。罚款就能解决所有问题吗?当罚款带来更艰难配合的局面下，对这些阳奉阴违的部属怎么办?

4.法之不行，自上犯之让一个人执行不太愿意做的事情时，只有两个办法：一个是通过沟通改变其观念，二是如果不执行意味着将出现其担心的后果。在纪律规范的过程中，为了有效推行企业的一系列举措，我首先实施了部分赢得民心的措施，然后草拟了企业基本规范十条，组织员工充分讨论修订、全员学习、考试并排名奖罚、执行日期事前公布、责任人处理、部门领导违纪率排名、定期张榜公布等，同时为了有效推动，实施了检查和处罚两权分立，并阶段性借用新入职人员检查。感谢您在这一点上的大力支持，实际看到的结果是，一路下来被罚的几乎都是一些主管，还有您倚重的那些员工。公司纪律也随之出现空前的好转。

但问题在后边，很多人开始提出异议，穿工作服重要吗?开会响手机能影响企业效益吗?还不如把精力放到多生产一个配件上。在元老们的眼里，他们就是把太阳叫出来的公鸡，企业是他们拼死拼活挣来的，大家拼来拼去拼到最后却突然发现一个陌生人仅凭那点所谓的资历就在坐享其成，不仅高高地坐在他们的头顶上，而且还要享受着他们为企业辛苦半生都无法企及的待遇，内心会产生极端的不平衡，恨屋及乌，自然对新推行的一些政策极具抵触情绪。而更要命的是您的态度也随之开始动摇。其实我的目的在于给员工一个信息——从现在起，凡是新颁布的文件都会以此为例，以便为将来推行新的管理制度铺平道路。心理学中，这叫“首因效应”或“第一印象”。

可是还有企业文化建设与冲突，等等。

以上种种问题，作为老板您心里也非常清楚，而且感受颇深，甚至对下面一个个小圈子能恨得咬牙切齿。但面对那些元老，您想变革又不能不投鼠忌器，导致这些棘手的问题一拖再拖。也许原因在于您承载了一个企业矛盾的核心，既有自身理性和感性的矛盾，也有自己超前思路与原有滞后管理团队的矛盾，还有与外聘高管管理思路和文化的冲突，还要面对各种矛盾的平衡，不同力量博弈的结果往往成了判定决策执行的依据;而更深层的原因在于，对新招来的人，除了不放心外，潜意识里总希望看到自己的某种影子，既想管住他，按自己的思路运作，又想让他干好。种种原因导致了牵而不放，或者收收放放。

故此，公司的变革必须在您痛下决心的时候!

四、反思如何对一个管理者评价： 我们的根本分歧在于，缺乏统一的价值评判标准管理中有一个很耐人寻味的数字，一个组织对某人的评价，如果 30%的员工说好，50%员工不了解，20%的员工说差，按说人无完人，这个人还是不错的，事实上这种比例带来的结果却是近 70%的人认为这个人不怎么样。原因是影响切身利益的那些人会不遗余力地大肆宣扬某人如何差劲，而认为不错的那些人是很少主动站出来纠正的，最后，那些不明真相的员工也就自然倾向于舆论宣传者观点。 现在我把任职期间与去年同一时期的几个指标简单对比一下：去年同期每月人均产量 957 个，我任职期间每月人均 1158 个，人均产能增长率约为 21%;产销比率为 98.7%;质量指标也由原来的总成品率 93.6%提升为 95.7%。人均产能、产销率、质量、成本等指标均创公司历史最好记录。按说这些指标的取得，不应该成为否认我系列措施的理由，事实上，我错了!

我们对一个管理者评价不是看业绩数字，而是就事论事，凭感觉。我知道，您耳朵里每天塞满了各种各样的声音，您知道吗?您的一个家庭会议，其影响程度超过我几个会议的总和不止。我知道您喜欢听这些声音，兼听则明，这本身没有错，但那些汇报者如果真正想解决问题(不含投诉 )，为什么不直接找他的上级? 而您又总是在有意无意地寻找支持您信念的信息。

经理辞职报告怎么写【篇8】

总经理辞职信

**公司董事会：

**怀着感恩的心向你们写这封辞职信，首先感谢董事会成员一直以来对我工作的信任与支持，自我担任**公司总经理一职以来，得到董事会的支持与信任，使我在工作中不断地成长和进步，在全体职工的努力下，**公司得到同行和领导的赞扬和肯定，也得到过不少荣誉。

在此良机下，我本应该带领公司再创辉煌，但由于我有新的工作任务和人生目标要去完成，所以申请辞去**公司总经理一职去接受新的任务和挑战，请董事会批准我的请辞，并做好总经理的接替工作，同时请董事会委托审计人员对我任职期间的生产经营工作进行审计，我现正式向董事会提出辞职申请，希望在**公司股权交接后正式离职，并请董事会、**董事长在收到我的辞职信后，安排总经理的交接和审计工作，请接纳为盼。

年 月 日

**公司董事会成员意见：

文章来源：http://m.swy7.com/a/5189310.html

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