申请书是表达请求意愿的实用性文章。随着人们的教育水平的提升,撰写申请书变得愈来愈频繁,申请书给我们证明了它存在的意义,我们怎样才能让自己写好一篇申请书呢?下面是小编为大家整理的“写作模板:带薪年休假申请书(370字)”,仅供参考,欢迎大家阅读。
尊敬的领导:
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假x天,即x月x日至x月x日,恳请领导予以批准为感!
申请人(签名):
x年x月x日
申请人
部门
岗位
联系方式
休年假时间x年x月x日——x年x月x日共x天
入职时间x年x月x日
家庭住址
申请理由:
备x注
签批人
人力资源中心意见
尊敬的科长、处长、主任(只选其一):
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于年x月x日休假x天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!
特此申请
申请人:
x 年x月x日
公司领导:
本人于xxxx年xx月入职,已连续工作满年,特申请休xxxx年xx月至xxxx年xx月带薪假共x天,休假日期分别为x日;剩余xxxx年xx月至xxxx年xx月带薪假及xxxx年xx月至xxxx年xx月带薪假共x天共计x天。
申请人:xxx申请日期:xxxx年xx月xx日
申请部门领导:xxx签字日期:xxxx年xx月xx日
人力资源部:xxx签字日期:xxxx年xx月xx日
领导审批:xxx签字日期:xxxx年xx月xx日
尊敬的优拓公司行政领导:
根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定,我拟于20xx年x月x日休假2天。8月休假3天。(具体时间将提前10天安排)
休假期间,我的工作将在休假前10天安排好,由何艳碧代理,请给于批准为感!xx特此申请
此致
敬礼
xxx
20xx年x月x日
XXX:
本人工龄X年,根据XXX规定可以享受每年X天的公休假,现本人需申请休假(时间X年X月X日-X月X日),请领导予以批准为盼!
申请人:XXX
申请时间:XXXXX
带薪年休假申请说明:
1、申请写好后,先交自己的部门领导批,批了后由部门领导再交公司领导批,最后交考勤部门备查。
2、带薪年休假是国家的规定,你的单位也有相应的安排,你只要工作走得开,时间安排好,就可以休假。
3、写申请很简单,关键是你的`单位有没有明确带薪休假的问题,如果还没有说此事,你写了也没用,只会自寻烦恼。
国家规定年假一般是多少天?
我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
(二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
(三)职工累计工作已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
局领导:
本人于19__年5月参加工作,累计工龄已满29年。根据《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部令第9号)的有关规定,本人可享受年休假15天。现要求从20__年8月22日至20__年9月5日休假(其中含国家法定休息日2天,轮休假10天,共12天)。望局领导给予审批。
申请人:
20__年8月22日
敬爱的所领导:
根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于*年**月**日~**日休年休假期。
请给予批准,为盼!
请假人:
*年**月**日
休假期间工资不变《条例》规定了职工年休假天数(见右表),还规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不休年假可获3倍工资补偿《条例》指出,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
解读不让休假又不补偿,单位要受罚据新华社电国务院法制办负责人对《职工带薪年休假条例》的热点问题进行了解读。工作1年以上就可享受年休假劳动者平等享有。条例规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。一年请20天事假不许休年假目前,我国职工其他休假主要有:寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定:
第一,年休假与寒暑假。条例规定:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年的年休假。
第二,年休假与并事假。条例规定:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假;累计工作满1年不满xx年的职工请病假累计2个月以上的,累计工作满xx年不满xx的职工请病假累计3个月以上的,累计工作满xx以上的职工请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。
申请书是表达请求意愿的实用性文章。在我们现在的生活中,我们可能会涉及到文书的撰写,申请书一般都有固定的格式,想要写好一篇申请书也需要我们平时的积累。下面是小编精心为您整理的“小编推荐:带薪年休假申请书(220字)”,仅供参考,欢迎大家阅读。
尊敬的领导:
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假x天,即x月x日至x月x日,恳请领导予以批准为感!
申请人(签名):
x年x月x日
申请人
部门
岗位
联系方式
休年假时间x年x月x日——x年x月x日共x天
入职时间x年x月x日
家庭住址
申请理由:
备x注
签批人
人力资源中心意见
尊敬的科长、处长、主任(只选其一):
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于年x月x日休假x天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!
特此申请
申请人:
x 年x月x日
申请人部 门职 位在本单位参加工作起止时间年 月 日,已满 年本年度已休假天数本年度未休假天数休假起止时间年 月 日 ~年 月 日 共 天总经理审批备注1、已满1年不满XX年的,年休假5天;
2、已满XX年不满20年的,年休假10天;
3、20年以上的,年休假15天;
4、年休假期不包括法定节假日、公休日。
5、员工请年假须提前3天申请,由总经理批准,再交人事部备案。
尊敬的公司领导:
我已在公司工作 年,今年尚未安排带薪休假,
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于20zz年 月 日起至 月 日休假 天。
休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!员工年休假请假条
特此申请!
申请人:
申请日期:
公司领导:
本人于xxxx年xx月入职,已连续工作满年,特申请休xxxx年xx月至xxxx年xx月带薪假共x天,休假日期分别为x日;剩余xxxx年xx月至xxxx年xx月带薪假及xxxx年xx月至xxxx年xx月带薪假共x天共计x天。
申请人:xxx申请日期:xxxx年xx月xx日
申请部门领导:xxx签字日期:xxxx年xx月xx日
人力资源部:xxx签字日期:xxxx年xx月xx日
领导审批:xxx签字日期:xxxx年xx月xx日
尊敬的优拓公司行政领导:
根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定,我拟于20xx年x月x日休假2天。8月休假3天。(具体时间将提前10天安排)
休假期间,我的工作将在休假前10天安排好,由何艳碧代理,请给于批准为感!xx特此申请
此致
敬礼
xxx
20xx年x月x日
申请书是一种专用书信,它同一般书信一样也是表情达意的工具。随着时代的不断变化,申请书在社会的使用频率不断增高,申请书是一种实用性很强的书面材料,我们怎样才能让自己写好一篇申请书呢?以下是小编为大家收集的公司年休假申请书怎么写通用,仅供参考,欢迎大家阅读。
单位(部门)领导:
本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤业公司带薪年休假相关规定,了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。但因个人原因,本人自愿提出放弃本年度休假。
特此申请。
申请人:________
____年____月____日
申请书范文网主题阅读推荐:“年休假申请书”。
在当今法治社会,工作中我们时不时就需要写申请书。申请书是个人向组织,下级向上级表达需求,提出请求并以求得到批准的一种专用文体。如何才能书写好一份申请书呢?经过申请书范文网精心整理,推出年休假申请书范文,相信一定会对你有所帮助。
尊敬的优拓公司行政领导:
根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定,我拟于20xx年x月x日休假2天。8月休假3天。(具体时间将提前10天安排)
休假期间,我的工作将在休假前10天安排好,由何艳碧代理,请给于批准为感!xx特此申请
此致
敬礼
xxx
20xx年x月x日
局领导:
本人于19__年5月参加工作,累计工龄已满29年。根据《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部令第9号)的有关规定,本人可享受年休假15天。现要求从20__年8月22日至20__年9月5日休假(其中含国家法定休息日2天,轮休假10天,共12天)。望局领导给予审批。
申请人:
20__年8月22日
单位领导:
根据《职工带薪休假条例》规定,本人符合工作已满 年,不满 年,年休假 天的条件, 申请从 月 日起至 月 日止休假 天,请予以批准。
申请人签字:
年 月 日
科室(部门)领导审批意见:
年 月 日
分管院领导审批意见:
年 月 日
XXX:
本人工龄X年,根据XXX规定可以享受每年X天的公休假,现本人需申请休假(时间X年X月X日-X月X日),请领导予以批准为盼!
申请人:XXX
申请时间:XXXXX
带薪年休假申请说明:
1、申请写好后,先交自己的部门领导批,批了后由部门领导再交公司领导批,最后交考勤部门备查。
2、带薪年休假是国家的规定,你的单位也有相应的安排,你只要工作走得开,时间安排好,就可以休假。
3、写申请很简单,关键是你的`单位有没有明确带薪休假的问题,如果还没有说此事,你写了也没用,只会自寻烦恼。
国家规定年假一般是多少天?
我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
(二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
(三)职工累计工作已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
公司领导:
本人于xxxx年xx月入职,已连续工作满年,特申请休xxxx年xx月至xxxx年xx月带薪假共x天,休假日期分别为x日;剩余xxxx年xx月至xxxx年xx月带薪假及xxxx年xx月至xxxx年xx月带薪假共x天共计x天。
申请人:xxx申请日期:xxxx年xx月xx日
申请部门领导:xxx签字日期:xxxx年xx月xx日
人力资源部:xxx签字日期:xxxx年xx月xx日
领导审批:xxx签字日期:xxxx年xx月xx日
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